個人總結可以幫助我們更好地認識自己的優點和不足，并為今后的發展提供指導。這是一些來自不同領域的個人總結實例，讓我們一起來學習吧。
殘聯工會年終工作個人總結（實用16篇）篇一
20xx年，全區各級工會全面貫徹落實黨的十七大、中國工會十五大和市工會十四大精神，圍繞“創新驅動、轉型發展”的總方針，切實發揮工會組織職工企業、引導職工企業、服務職工企業、維護職工企業的職能，自覺踐行中國特色社會主義工會發展道路，不斷解放思想、團結拼搏、真抓實干，圓滿完成了年初確定的各項工作任務。
一是深化勞動競賽，提升職工技能素質水平。組織開展第四屆81890家庭服務業技能比武大賽；組織開展浙江省暨xx市第三屆職工科技周“指南針杯”速錄師邀請賽；開展安全生產合理化建議“金點子”征集和建筑施工安全生產知識競賽；推選5家成績突出、業績優異的創建單位為xx市“工人先鋒號”單位。二是弘揚勞模精神，激發職工創業創新熱情。評選出10名“xx區勞動模范”、5家“xx區模范集體”及12位第五屆xx區“優秀外來務工人員”；開展退休勞模生活現狀調研和困難勞模慰問活動；組織兩批50余名勞模參加療休養活動。三是實施智慧幫扶，幫助中小微企業實力提升。開展“技術幫扶在企業、攻堅破難在基層”專題行動和雙服務“十進企業”系列活動；成立“寧波校企通”海曙服務站，促成“校企合作”簽約。
一是扎實推進工會“三基工程”。全區新增單建企業工會200家，覆蓋2793家，發展會員40000人，全總非公企業法人數據庫基本完成覆蓋率95%；推選獅丹努集團有限公司等4家單位為職代會建制示范單位；以望春街道為試點，推進全區工會規范化創建。二是有效推動工資集體協商。目前，全區簽訂工資集體協議569份，覆蓋企業10046家，職工10.9萬人；其中區域性工資集體協議80份，覆蓋企業9477家；行業性工資集體協議3份，覆蓋企業85家；基本實現全區已建工會企業普遍建立工資集體協商建制率動態保持在90%以上。三是切實強化“兩個平臺”建設。截至目前，已接辦、承辦、轉辦職工信訪和維權幫扶等方面的案件和咨詢服務1400余條，結案率100%；擴大“5·1服務卡”采集覆蓋面，截止10月份，全區已累計采集會員信息4.46萬條，辦卡3.90萬張，已基本達到市總年度目標。
一是扎實開展“雙服務”專項行動。共召開座談會12次，走訪企業52家，發放資料5600份，收集到問題和建議60多條，解決問題21個；開展“雙亮雙評”活動，下發工會干部胸牌878個、工會組織上墻版面291塊。二是完善社會化勞動爭議調處機制。目前全區8個街道、72個社區全部成立了勞動爭議聯合調解站（點），167家企業成立了調解組織，每個街道定向結對1-2名工會法律服務律師志愿者。今年前三季度，共接待1346人次，受理勞動爭議案件386起，涉及勞動者386人，目前已調解386起，調解成功376起，調解成功率達到97.4%；涉案金額225.1萬元；法律咨詢接待960人次，滿意度達到100%，有效促進了勞動關系和諧穩定。三是完善和諧企業創建工作機制。全區已有1萬余家企業參與和諧企業創建活動，推薦評選區先進單位26家，市先進單位８家；認真做好“企業社會責任評價中心”籌建的有關工作，配合做好市和諧企業創建（市企業社會責任評價）網建設。
一是建立健全三級困難職工幫扶網絡。建立區、街道、企業三級困難職工幫扶基金。全區有40家企事業單位建立企業內部幫困基金，覆蓋職工19120人。通過助醫、助學、助困等形式，全年年幫扶職工866人，金額422.25萬元；區總本級通過走訪慰問，向困難職工發放救助金200.55萬元，慰問困難職工、困難勞模和困難外來工283戶。二是傾力做好職工幫扶各項主題活動。今年職工醫療互助保障新參保職工達65228人次，完成市總下達我區參保任務的131.24%；全區共有920家企業參加“強保障、促和諧”主題活動，累計參與活動企業達到和諧企業創建單位的70%。
一是參與解讀寧波職工精神內涵。參加“寧波職工精神”表述語征集活動，和“寧波職工精神大討論”百家企業報展評活動，《獅丹奴報》獲得金獎，《恒威報》和《天天車友》獲得銀獎；承辦xx市“尋找身邊的楷?！敝黝}演講比賽，其中區教育工會參賽選手獲得全市二等獎。二是選樹海曙職工精神形象代表。推出一批“海曙職工精神形象代表”，并通過五一表彰大會、《海曙通訊》上對先進代表們進行專題報道宣傳。三是深化企業職工文化建設。申報望春街道信誼社區為省“農民工精神文化家園”，申報段塘街道太平鳥776廣場、月湖街道月湖盛園為市區域性職工精神文化家園；啟動“職工書屋”書香飄流計劃；積極推動工間操落實，教育工會廣播操代表隊獲全國機關組第一名；配合市總工會開展“送文化進企業”活動，共為9個基層單位送去18場電影；向市職工藝術團推薦10名優秀人才、5個優秀文藝團隊和3個優秀節目。
20xx年是學習貫徹黨的“十八大”精神，深化改革，創新發展的關鍵之年。全區各級工會要以“優化機制、創新發展、服務大局”為主線，以構建和諧勞動關系為重點，以維護和保障職工合法權益為根本，忠誠履職，務實創新，為建設“示范工會”作出積極的努力。
一要抓好“兩個平臺”建設。繼續完善分級管理的服務制度；加強對平臺專職人員的指導培訓，確保市、區和街道三級職工網絡服務平臺上報、下派流程的高效穩定；繼續擴大“5·1”服務卡的覆蓋面，做好功能疊加和服務延伸工作。二要辦好勞動競賽活動。加大商圈“工人先鋒號”的創建力度；堅持競賽活動跟著重點工程項目走，確保全區重點工程立功競賽動態保持在95%以上；以“安康杯”競賽為載體，強化企業安全生產工作；做好明年市級勞動模范的推薦評選工作和勞模的服務管理工作；推進企業內部技術技能等級評聘工作。三要搞好主題服務行動。繼續開展“同心破難謀發展，轉型創新勇為先”大行動和“雙服務”專項活動。
一要著力落實企業民主制度建設，促進企業政治關系和諧。全面落實《浙江省企業事業單位職工代表大會條例》和《浙江省企業事業單位公開管理條例》，力爭職代會和廠務公開建制率均達到90%以上。二要著力落實平等協商和集體合同制度，促進企業經濟關系和諧。以推進區域性、行業性工資集體協商為重點，確保工資集體協商覆蓋面達到90%以上。同時，做好xx區企業社會責任評價中心的籌建和運行的相關工作。
一要積極普及社會主義核心價值體系。抓好黨的十八大精神學習貫徹；開展“感恩、奉獻、永遠跟黨走”等主題教育實踐活動。二要深化企業文化“五個一工程”。加快構建覆蓋廣泛的職工中心、職工書屋等文化陣地網絡；推進企業歌曲創作、開展企業報刊網站展評；建立完善海曙職工藝術人才節目動態庫，打造區、街道（直屬）、企業（社區）三級職工文藝隊伍；建設培育區域性“職工精神文化家園”，逐步形成“十五分鐘文化圈”。三要實施職工文化共建共享計劃。推進學習型企業建設；開展職工喜聞樂見的群眾性文體活動；深化“演出、電影、圖書”進基層活動。四要加強改進工會新聞宣傳工作。抓好工會網站建設和管理；健全完善工會新聞發布制度；加強新聞宣傳和信息員隊伍建設；開通“海曙工會”微博。
一要提高工會幫扶工作水平。健全包括困難外來務工人員在內的困難職工檔案；開展“幫困送溫暖”、“金秋助學”和“農民工援助行動”等活動，服務進樓宇、商圈、園區、企業；推動100人以上企業建立職工幫困資金。二要加大勞動爭議調處力度。逐步建立“四級聯動、逐級化解”的調解組織網絡；配合相關部門開展欠薪、安全生產、勞動保護等專項執法檢查；加大隊伍專業化建設力度。
一要繼續依法普遍建立工會組織。工會組建率和職工入會率動態保持在95%以上；建立非公企業和工會狀況跟蹤系統、工會組建動態全覆蓋普查組建工作機制、工會組建進度每月進度督查通報機制；推進全區區域性工會實現全覆蓋；建立流動務工人員源頭入會機制。二要繼續推進工會基層組織規范化建設。創建“模范街道工會”和“模范職工之家”，啟動街道總工會換屆工作；開展“雙亮雙評雙強雙爭”活動；推進以職代會為基本形式的民主管理制度，實施廠務公開和職工代表巡視制度；完善基層工會組織、工會干部組織工作檔案。三要努力提高工會干部隊伍建設水平。加強區、街道、直屬工會領導班子建設；加強工會領導班子和工會干部的思想建設和能力建設，進一步加大工會干部教育培訓力度。
殘聯工會年終工作個人總結（實用16篇）篇二
20xx年，市殘聯機關工會在市殘聯黨組、理事會的領導下，在市直機關工會的指導下，圍繞市直機關工會的工作部署和市殘聯中心工作，通過抓教育培訓、抓隊伍建設、抓職責落實，推進了機關工會工作的新發展?，F將市殘聯機關工會20xx年工作情況和20xx年工作要點報告如下：
一、抓教育培訓，著力提升工會會員的綜合素質。
認真學習貫徹黨的xx大、xx大和省市黨代會精神，深入開展三思三創教育實踐活動，圍繞我會中心工作，采取多種形式，積極抓好學習教育活動，進一步提高了機關會員的綜合素質。
(一)深入開展黨的xx大、xx大精神學習教育活動。教育和動員機關會員積極參加上級機關和市殘聯黨組、黨總支、黨支部組織的黨的xx大、xx大精神以及形勢任務學習教育活動。機關工會會員聽取了xx區黨校黨委委員張力娜關于xx屆六中全會精神的輔導，聽取了市殘聯黨組書記、理事長胡望榮關于加強廉潔從政，注重道德修養的講課輔導，收看了胡*同志在黨的xx大開幕式上所作的工作報告，完成了學習培訓和網上學習任務，撰寫了學習xx大精神的學習體會，組織開展了以踐行社會主義核心價值觀等為主要內容的學習交流活動，增強了推進機關建設和殘疾人事業加快發展的責任感和緊迫感。
(二)深入開展創先爭優和三思三創活動。幫助工會會員樹立走在前列的創先爭優意識，提升創先爭優水平，以三思三創主題教育實踐活動為契機，圍繞我市確定的創建省扶殘助殘愛心城市、實施殘疾人共享小康工程、深化殘疾人社會保障和服務體系建設等年度重點工作，機關工會制定了學習活動計劃，在要求工會會員認真做好公開承諾和積極踐諾的基礎上，在工會會員中開展了讀好書、薦好書活動，得到了廣大會員的積極響應，推進了讀書學習活動的深入開展，營造了濃厚的讀書學習氛圍;開展了金點子征集活動，圍繞年度重點工作，工會會員提出了發展我市殘疾人事業的意見和建議30多條，許多意見和建議被黨組理事會采納，為推進扶殘助殘愛心城市創建工作的深入開展和年度工作任務的完成作出了積極的貢獻。
(三)積極開展創建文明城市文明機關活動。認真貫徹市委市政府和機關黨工委通知精神，組織機關工會會員積極參加創建全國文明城市活動，廣大會員積極參加并圓滿完成了交通路口值勤、文明指數測評、志愿者服務等各項任務，為爭創全國文明城市作出積極的努力和貢獻。深入開展創建文明機關活動，圍繞我會制定的創建方案，機關全體會員積極投入到創建活動中去，在創建新一輪文明機關活動中當先鋒、做模范。
二、抓隊伍建設，著力提升工會工作的能力水平。
市殘聯機關工會十分重視自身建設，充分發揮工會組織的集體領導作用，不斷加強工會工作的計劃性和規范性，努力增強機關工會工作的凝聚力，促進了工會工作的發展。
(一)主動工作，爭取領導重視。機關工會在黨組、理事會領導下開展工作，黨組、理事會對工會工作的重視支持是做好工會工作的重要保證。因此，我們在開展工會工作中注意主動請示、主動匯報，贏得了黨組、理事會的重視和支持。黨組、理事會在年初部署工作時，對工會工作一同研究、一同部署、一同檢查，并經常聽取工會工作的匯報，提出創新發展工會工作的意見和建議，鼓勵工會按照上級機關工會部署的工作任務，圍繞市殘聯中心工作，發揮工會的作用，推進各項工作的向前發展。同時，黨組、理事會成員，積極參加工會組織的各類學習考察活動，并給予經費上的支持，保障和推進了工會工作的深入開展。
(二)發揮工會組織集體領導作用。市殘聯機關工會組織健全，分工明確，責任落實，工作積極性高。為確保工會各項活動順利開展、取得實效，機關工會充分發揮工會委員和工會會員的工作積極性、能動性，在認真聽取工會委員、工會小組長和工會會員意見的基礎上，制定方案，明確責任，做好準備，開展的學習教育、參觀考察和文體娛樂活動得到了工會會員的積極參與和支持。同時，積極做好學習活動總結、信息撰寫等工作，積累了工作經驗，提高了開展工會工作的能力水平。
(三)發揮工會小組長的作用。充分發揮機關工會小組長的工作積極性和創造性，鼓勵各工會小組根據本小組工作特點做好結合文章，創造性的開展工作。如我們開展的愛心捐助、慈善一日捐、考察新農村建設等活動，均采取以工會小組的形式進行宣傳動員，以工會小組為單位報名參加，發揮了工會小組長的作用，調動了工會小組長的工作積極性、主動性、創造性，確保了活動的全員參與，增強了團隊意識和工會的凝聚力。
(四)加強工會檔案管理工作。重視并認真做好工會的檔案管理工作，安排專人負責工會檔案的收集和管理，提高了工會檔案管理水平。要求各工會委員和小組長及工會會員，及時將工會工作信息和圖片資料提供給工會檔案管理人員，較好地保證了工會組織的學習活動有文字、圖片記錄，健全和完善了機關工會工作檔案。同時，認真做好新進機關人員的入會工作，增強了機關工會工作的活力。
三、抓職責落實，著力提升機關工會的凝聚力。
(一)積極參與機關內部事務管理工作。認真履行機關工會職能，派員參與市殘聯機關的民主評議、目標考核、經濟審計、干部選拔任用等工作，較好的發揮了工會的監督職能。平時積極聽取工會職工的合理化建議，如提出的加強機關文體活動、開展學習考察活動、改善工會會員工作條件等建議被黨組、理事會采納。
(二)積極開展扶貧幫困活動。機關工會重視做好扶貧幫困工作，廣大會員心系殘疾人，開展了多種形式的幫扶貧困殘疾人活動。結合七一、元旦、春節和全國助殘日、國際殘疾人日等重大節日，結合到基層調研和檢查考核，走訪慰問貧困殘疾人家庭，送去慰問金和慰問品;組織工會會員積極參加市里組織的各類慈善公益活動，為貧困殘疾人和困難群眾奉獻了愛心，提供了積極有效的幫助。
(三)積極組織送溫暖活動。關心會員的生活和健康，在職工生日時，為他們送上生日祝福和生日蛋糕;在會員和會員家屬生病住院時，及時做好慰問工作，鼓勵會員和會員家屬積極治療、早日康復，并盡努力提供幫助和服務;在每年春節等重大節日前，工會給干部職工家屬送上節日的慰問和感謝信。積極做好職工住院醫療互助工作，為全體工會職工辦理了《xx市職工住院醫療互助保障》手續，減輕機關職工大病住院的負擔。結合中殘聯和省殘聯組織的學習考察等活動，積極安排機關工會會員參與，在學習新經驗、拓寬工作思路的同時，提高了會員的身心健康水平。關心工會會員的身體健康，辦好機關工會小報，在宣傳市殘聯工會工作開展情況和有關單位工會工作經驗的同時，突出保健知識的介紹，為工會會員保健當好參謀。
一年來，市殘聯機關工會雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離上級機關工會的要求和會員的需求還有一定的差距，工會的活動形式和內容還有待于進一步創新和豐富，工會會員的身心健康問題需更加重視。在新的一年里，我們將按照上級機關工會的工作部署，學習借鑒兄弟工會的經驗做法，努力推進我會工會工作健康發展。
殘聯工會年終工作個人總結（實用16篇）篇三
20xx年，市殘聯機關工會在市殘聯黨組、理事會的領導下，在市直機關工會的指導下，圍繞市直機關工會的工作部署和市殘聯中心工作，通過抓教育培訓、抓隊伍建設、抓職責落實，推進了機關工會工作的新發展?，F將市殘聯機關工會20xx年工作情況和20xx年工作要點報告如下：
一、抓教育培訓，著力提升工會會員的綜合素質。
認真學習貫徹黨的xx大、xx大和省市黨代會精神，深入開展三思三創教育實踐活動，圍繞我會中心工作，采取多種形式，積極抓好學習教育活動，進一步提高了機關會員的綜合素質。
(一)深入開展黨的xx大、xx大精神學習教育活動。教育和動員機關會員積極參加上級機關和市殘聯黨組、黨總支、黨支部組織的黨的xx大、xx大精神以及形勢任務學習教育活動。機關工會會員聽取了xx區黨校黨委委員張力娜關于xx屆六中全會精神的輔導，聽取了市殘聯黨組書記、理事長胡望榮關于加強廉潔從政，注重道德修養的講課輔導，收看了胡*同志在黨的xx大開幕式上所作的。
工作報告。
完成了學習培訓和網上學習任務撰寫了學習xx大精神的學習體會組織開展了以踐行社會主義核心價值觀等為主要內容的學習交流活動增強了推進機關建設和殘疾人事業加快發展的責任感和緊迫感。
(二)深入開展創先爭優和三思三創活動。幫助工會會員樹立走在前列的創先爭優意識，提升創先爭優水平，以三思三創主題教育實踐活動為契機，圍繞我市確定的創建省扶殘助殘愛心城市、實施殘疾人共享小康工程、深化殘疾人社會保障和服務體系建設等年度重點工作，機關工會制定了學習活動計劃，在要求工會會員認真做好公開承諾和積極踐諾的基礎上，在工會會員中開展了讀好書、薦好書活動，得到了廣大會員的積極響應，推進了讀書學習活動的深入開展，營造了濃厚的讀書學習氛圍;開展了金點子征集活動，圍繞年度重點工作，工會會員提出了發展我市殘疾人事業的意見和建議30多條，許多意見和建議被黨組理事會采納，為推進扶殘助殘愛心城市創建工作的深入開展和年度工作任務的完成作出了積極的貢獻。
(三)積極開展創建文明城市文明機關活動。認真貫徹市委市政府和機關黨工委通知精神，組織機關工會會員積極參加創建全國文明城市活動，廣大會員積極參加并圓滿完成了交通路口值勤、文明指數測評、志愿者服務等各項任務，為爭創全國文明城市作出積極的努力和貢獻。深入開展創建文明機關活動，圍繞我會制定的創建方案，機關全體會員積極投入到創建活動中去，在創建新一輪文明機關活動中當先鋒、做模范。
二、抓隊伍建設，著力提升工會工作的能力水平。
市殘聯機關工會十分重視自身建設，充分發揮工會組織的集體領導作用，不斷加強工會工作的計劃性和規范性，努力增強機關工會工作的凝聚力，促進了工會工作的發展。
(一)主動工作，爭取領導重視。機關工會在黨組、理事會領導下開展工作，黨組、理事會對工會工作的重視支持是做好工會工作的重要保證。因此，我們在開展工會工作中注意主動請示、主動匯報，贏得了黨組、理事會的重視和支持。黨組、理事會在年初部署工作時，對工會工作一同研究、一同部署、一同檢查，并經常聽取工會工作的匯報，提出創新發展工會工作的意見和建議，鼓勵工會按照上級機關工會部署的工作任務，圍繞市殘聯中心工作，發揮工會的作用，推進各項工作的向前發展。同時，黨組、理事會成員，積極參加工會組織的各類學習考察活動，并給予經費上的支持，保障和推進了工會工作的深入開展。
(二)發揮工會組織集體領導作用。市殘聯機關工會組織健全，分工明確，責任落實，工作積極性高。為確保工會各項活動順利開展、取得實效，機關工會充分發揮工會委員和工會會員的工作積極性、能動性，在認真聽取工會委員、工會小組長和工會會員意見的基礎上，制定方案，明確責任，做好準備，開展的學習教育、參觀考察和文體娛樂活動得到了工會會員的積極參與和支持。同時，積極做好學習。
活動總結。
信息撰寫等工作，積累了工作經驗，提高了開展工會工作的能力水平。
(三)發揮工會小組長的作用。充分發揮機關工會小組長的工作積極性和創造性，鼓勵各工會小組根據本小組工作特點做好結合文章，創造性的開展工作。如我們開展的愛心捐助、慈善一日捐、考察新農村建設等活動，均采取以工會小組的形式進行宣傳動員，以工會小組為單位報名參加，發揮了工會小組長的作用，調動了工會小組長的工作積極性、主動性、創造性，確保了活動的全員參與，增強了團隊意識和工會的凝聚力。
(四)加強工會檔案管理工作。重視并認真做好工會的檔案管理工作，安排專人負責工會檔案的收集和管理，提高了工會檔案管理水平。要求各工會委員和小組長及工會會員，及時將工會工作信息和圖片資料提供給工會檔案管理人員，較好地保證了工會組織的學習活動有文字、圖片記錄，健全和完善了機關工會工作檔案。同時，認真做好新進機關人員的入會工作，增強了機關工會工作的活力。
三、抓職責落實，著力提升機關工會的凝聚力。
(一)積極參與機關內部事務管理工作。認真履行機關工會職能，派員參與市殘聯機關的民主評議、目標考核、經濟審計、干部選拔任用等工作，較好的發揮了工會的監督職能。平時積極聽取工會職工的合理化建議，如提出的加強機關文體活動、開展學習考察活動、改善工會會員工作條件等建議被黨組、理事會采納。
(二)積極開展扶貧幫困活動。機關工會重視做好扶貧幫困工作，廣大會員心系殘疾人，開展了多種形式的幫扶貧困殘疾人活動。結合七一、元旦、春節和全國助殘日、國際殘疾人日等重大節日，結合到基層調研和檢查考核，走訪慰問貧困殘疾人家庭，送去慰問金和慰問品;組織工會會員積極參加市里組織的各類慈善公益活動，為貧困殘疾人和困難群眾奉獻了愛心，提供了積極有效的幫助。
(三)積極組織送溫暖活動。關心會員的生活和健康，在職工生日時，為他們送上。
生日祝福。
和生日蛋糕;在會員和會員家屬生病住院時，及時做好慰問工作，鼓勵會員和會員家屬積極治療、早日康復，并盡努力提供幫助和服務;在每年春節等重大節日前，工會給干部職工家屬送上節日的慰問和。
感謝信。
積極做好職工住院醫療互助工作，為全體工會職工辦理了《xx市職工住院醫療互助保障》手續，減輕機關職工大病住院的負擔結合中殘聯和省殘聯組織的學習考察等活動，積極安排機關工會會員參與，在學習新經驗、拓寬工作思路的同時，提高了會員的身心健康水平關心工會會員的身體健康，辦好機關工會小報，在宣傳市殘聯工會工作開展情況和有關單位工會工作經驗的同時，突出保健知識的介紹，為工會會員保健當好參謀。
一年來，市殘聯機關工會雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離上級機關工會的要求和會員的需求還有一定的差距，工會的活動形式和內容還有待于進一步創新和豐富，工會會員的身心健康問題需更加重視。在新的一年里，我們將按照上級機關工會的工作部署，學習借鑒兄弟工會的經驗做法，努力推進我會工會工作健康發展。
今年以來，在市委、市政府的正確領導和省殘聯的指導下，在各相關部門及社會各界的大力支持下，我會堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，用科學發展觀統領殘疾人事業的發展，全面貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中全會和市委二屆八次、九次全會、省殘聯五屆一次工作會議精神，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，認真履行代表、服務、管理職能，堅持夯實基礎、加大宣傳、擴大影響、多辦實事、不斷創新的工作思路，著力解決殘疾人最關心、最直接、最現實的康復、教育、就業、扶貧、*等問題?，F將xx年度殘疾人。
如下：
各級黨委、政府始終把殘疾人工作作為一件事關全局的大事來抓，及時研究和解決殘疾人工作中存在的一些重大問題。一是市委、政府將殘疾人事業納入全市國民經濟與社會發展大局，統一規劃，統籌安排。各縣區黨委、政府按市委、市政府的要求，將殘疾人事業納入當地的國民經濟與社會發展規劃，并認真組織實施殘疾人的各項工作。二是市、縣(區)黨委、*、政府、政協均有一名主要領導分管或聯系殘疾人工作，適時召開會議研究殘疾人工作中帶有全局性的問題，市委聯系殘聯工作的領導及市政府分管殘疾人工作的領導多次聽取殘疾人工作的匯報，解決熱點、難點問題。三是進一步建立和完善我市扶助貧困殘疾人的長效機制。四是各殘工委成員單位密切配合，把殘疾人工作列入重要議事日程，認真履行職責，扎扎實實為殘疾人辦好事、辦實事。五是建立健全殘疾人工作《目標管理責任制》，一級抓一級，層層抓落實，從組織上保證了我市殘疾人工作的健康發展。
二、加強政治理論學習，注重思想作風建設，深入學習實踐科學發展觀活動順利開展。
自3月24日市委召開深入學習實踐科學發展觀活動動員大會以來，按照市委的統一要求和部署，在市委深入學習實踐科學發展觀活動第八指導檢查組的指導下，市殘聯執行理事會高度重視，認真開展學習實踐科學發展觀活動各個環節的工作。一是及時傳達學習了動員大會精神，認真學習了市委夜書記和張副書記在動員大會上的的講話。二是成立了以市殘聯理事長為組長，副理事長為副組長，各科室負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，負責學習實踐活動的日常事務。三是結合市殘聯工作實際，擬定了市殘聯開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案，進一步明確了學習實踐活動的指導思想、目標任務、方法步驟和工作要求，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，領導班子成員配合抓，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。全會干部職工以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態，積極投入到學習實踐活動之中。四是按照黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠的總要求，扎實有效開展學習實踐活動各個環節的工作。進一步理清思路，明確目標，轉變作風，做到制度上墻，工作職責明確，全體干部職工掛牌上崗，接受社會監督。按照首問首辦制度要求，對工作不認真負責的嚴格追究責任，從而提高為殘疾人服務的能力和水平，更好地提高工作效率。
三、強化措施，狠抓落實，組織召開市殘聯二屆二次工作會議。
3月18日，在昭陽區鄭泰大酒店召開市殘聯二屆二次工作會議，總結全市xx年殘疾人工作，安排部署xx年度殘疾人工作，簽定xx年殘疾人工作目標責任制;培訓全市殘疾人二代證換發工作業務人員，總結換發二代證工作以來取得的成績和存在的問題;表彰xx年度殘疾人工作先進縣區。
四、認真部署推行陽光政府四項制度工作。
按照市政府xx年3月20日在市行政機關實施陽光政府四項制度動員部署電視電話會議和市人民政府《關于認真做好陽光政府四項制度有關工作》(昭政發〔xx〕18號)的通知要求，市殘聯執行理事會以高度的責任心和使命感，結合部門工作實際，認真研究部署，切實做好推行陽光政府四項制度工作的各項準備工作。一是召開全會干部職工會議，認真學習貫徹省、市關于推行陽光政府四項制度的會議及文件精神，進一步統一思想，提高認識，按照實施陽光政府四項制度的要求，切實轉變作風，提高服務能力和水平，更好地為全市殘疾人服好務，為推動全市殘疾人事業跨越式發展營造良好的環境。二是成立了以市殘聯理事長任組長，分管領導任副組長，相關科室負責人為成員的推行陽光政府四項制度領導組，領導組下設辦公室，辦公室主任由教就科負責人兼任。三是結合殘聯工作實際，認真擬定市殘聯推行陽光政府四項制度實施細則，進一步明確了目標任務和方法步驟，將工作落到實處。
五、開拓創新，積極而為，xx年度各項殘疾人工作有序開展。
為全面完成xx年度工作要點及殘疾人工作目標任務，市殘聯一班人積極而為，除認真做好部門日常工作和市委、市政府安排的中心工作外，主要做了以下重點工作：
積極開展元旦、春節走訪慰問活動。為了切實將黨和政府的溫暖送到廣大貧困殘疾人家中，按照市委、市政府的統一要安排和部署，積極組織市縣(區)殘聯干部深入開展元旦、春節走訪慰問活動。元旦、春節期間，全市殘聯系統干部職工共參與和組織走訪慰問殘疾人近4000人，送去慰問金、慰問品共計54萬余元。各級殘疾人專門協會還自發組織起來參與走訪慰問活動，以送慰問金、慰問品、幫助困難殘疾朋友打掃衛生、送節目下鄉等多種形式，展示殘疾人友愛互助、團結共進精神，體現在黨和政府的關愛下，殘疾人自強自信、回報社會、參與社會活動，為構建和諧社會作出自己努力良好風貌。
精心組織，周密部署，全面啟動第二代中華人民共和國殘疾人證換發工作。按照中央及省、市關于做好換發第二代《中華人民共和國殘疾人證》的相關通知要求，為確保在xx年度全面完成全市二代證的換發工作任務，市殘聯結合實際，認真制定了實施方案并下發各縣區，對全市換發二代證工作進行了周密部署。全市11縣區均結合自身實際，認真制定了切實可行的實施方案，并成立了相應的組織和工作機構，各縣區積極主動到鄉(鎮)、村(社區)開展此項工作，服務到廣大殘疾人家中，為殘疾人減輕負擔。鎮雄、昭陽區、巧家、永善、水富對此項工作尤為主動積極。自xx年2月10日全市正式啟動二代證換發工作以來，目前已發放二代證8.7萬人，受理換證9萬余人。
作風深入，掛鉤扶貧工作得到群眾的認可。今年以來，市殘聯領導先后3次帶領部分干部職工深入我會掛鉤扶貧點復興村進行調研和開展工作。聽取復興村黨支部書記吳永對xx年市殘聯下撥資金解決的危路改造、為群眾購買化肥、農村實用技術培訓、發放救災物資等九個方面工作的落實情況及復興村xx年的工作打算、在發展中存在的困難和問題。為解決復興村困難群眾生產和生活問題，切實幫助復興村解決實實在在的困難和問題，市殘聯在緊張的辦公經費中為復興村群眾解決了購買種子、化肥等農用物資和人畜飲水資金共7萬元;給太平鄉殘聯解決了價值5000余元的辦公電腦一臺;慰問了市殘聯結對的9戶殘疾人家庭，詳細詢問了他們當前的生產生活情況，并給他們送去了xx元慰問金，鼓勵他們努力發展生產，提高生活水平。為了進一步幫助復興村落實好發展規劃，市殘聯按照市委要求，再次調整派出了一名業務能力和工作責任心較強的干部作為社會主義新農村建設工作指導員，駐復興村開展工作。深入扎實的扶貧工作得到了復興村廣大群眾的一致認可。
積極爭取外援，扎實開展殘疾人康復服務工作。為全面完成xx年度白內障復明工作任務，切實做到早安排、早落實。市、縣區殘聯相關工作人員從2月10日起，就深入鄉、村(社區)開展白內障患者篩查工作。全市篩查出白內障患者5000余名。4月20日25日，廣東獅子會光明服務隊資助30萬元在市中醫院為317名貧困白內障盲人免費施行了復明手術。8月9月在北京天諾慈善基金會的資助下，我市11縣區的2502名白內障患者又接受了免費復明手術。今年來共為2819名貧困白內障患者實施了手術;為貧困殘疾人免費大小腿假肢安裝19例(其中：大腿6例，小腿13例);低視力配鏡57名，培訓低視力家長57名;家庭肢殘康復訓練25個，機構肢殘康復訓練14名;智殘兒童康復訓練49名，智殘兒童康復訓練49名;聾兒語訓28名;矯形器裝配20名;盲人定向行走康復培訓8名;用品用具供應及配置1996件;鹽津縣在香港中國微笑行動慈善基金會的資助下，還為45名貧困唇腭裂患者免費手術治療。
綏江、水富創建白內障無障礙縣工作順利通過省檢查驗收。按照《云南省殘疾人事業目標任務分解通知》要求，我市水富、綏江兩縣被確定為白內障無障礙工程創建縣，通過3年的艱苦努力，3月4日至7日，兩縣均順利通過了省級驗收，并得到了驗收組專家的高度評價。
強化教育培訓工作。一是爭取《殘疾人事業專項彩票公益金》助學資金8.1125萬元，資助122名九年義務教育的貧困殘疾兒童;二是協調教育部門認真落實義務教育兩免一補優惠政策，使更多的殘疾學生受助;三是全市各縣區不同程度的開展了節約一元錢，資助殘疾小伙伴活動，資助貧困殘疾學生和貧困殘疾人子女入學。今年共有43名殘疾學生考入大中專院校，且每人均得到1000至3000元的資助。積極協助相關部門在全市范圍內招收視力和聽力殘疾的適齡兒童少年到省華夏中專和市特殊學校就讀，以提高殘疾人受教育水平。
扶貧工作取得新成效。各相關部門結合實際，采取有效措施加大扶貧力度。一是將符合條件的138674萬名貧困殘疾人全部納入低保，共解決低保及救助資金8320.4萬元，其中城鎮納入低保9097人，解決低保金2074.1萬元;農村救濟6930殘疾人，解決救濟金6.4萬元;統籌扶助殘疾人8539名，扶助金額106.8萬元。二是努力改善殘疾人生產生活條件，利用春節、元旦、殘疾人的重大節日對殘疾人進行慰問，市、縣(區)、鄉(鎮、街道)各級各部門領導共1853人參加慰問，共走訪慰問殘疾人3963人次，發放慰問金及物資54.06萬元。三是認真落實結對幫扶工作，結對單位265個，結對扶貧殘疾人679戶，扶持殘疾人1965名，脫貧1878人。三是穩步推進農村貧困殘疾人危房改造工作，今年完成了殘疾人茅草房改造828戶(其中危房改造440戶)，共投入資金496.8萬元，主體工程基本完成，大部分殘疾人春節前將遷入新居。
積極開展殘疾人職業技能培訓，提高殘疾人就業能力和水平。為促進廣大盲人就業，我會積極籌資，舉辦盲人按摩培訓班，8月10日至20日，來自全市11縣區的43名15歲至30歲的盲人在昭陽區經管站參加培訓。經培訓并接受省盲人按摩指導中心的統一考核合格后，43名盲人初級保健按摩師現已全部就業，走上自食其力之路。8月20日至8月30日，來自全市11縣區的50名盲人，在參加為期10天的盲人語音電腦培訓，經過培訓后，這些原本有一些文化基礎的盲人掌握一了定的電腦知識，進一步提高了自身的就業水平。充分依靠縣(區)、鄉(鎮、街道)和農業、科技部門優勢，利用現有資源和條件對殘疾人進行實用技能培訓，開展了殘疾人種養殖、理發等專業技能培訓，魯甸、水富、彝良、綏江、大關對此項工作的開展尤為積極。今年全市共舉辦殘疾人職業技能培訓49期，培訓殘疾人3068人次;二是主動與市內外企業或公司聯系，有序輸出殘疾人就業。今年以來，全市共安排殘疾人就業1627人，其中，按比例協調安排就業34人，集中安排就業604人，幫助實現個體就業989人。
加強信訪工作，切實為殘疾人排憂解難，維護了社會的穩定。為殘疾人提供法律援助，幫助殘疾人解決生產中實際困難和問題，是我們為民辦事的具體要求體現。我市各級殘聯高度重視信訪工作，普遍建立了堅持以接待、登記、督辦、結案、反饋、通報為主要內容的殘疾人信訪工作責任制，各級領導親自接待、下訪、批閱，督辦信訪件，對殘疾人反映的一些困難和問題在認真做好解釋疏導工作的基礎上，及時研究，及時解決。全年共處理接待來信49件，來訪1275人次，辦結率98.9。
積極組隊參加第六屆省殘疾人藝術匯演和組隊參加九屆省殘運會暨第三屆特奧運動會工作。文藝方面：成立了以市人民政府分管領導任組長、殘聯、教育、文體、廣電等相關部門領導任成員的領導組及工作機構。各相關部門各司其職，積極開展工作。創作并確定了的6個節目參加全省第六屆殘疾人文藝匯演。5月19日至5月22日，經過認真培訓的32名殘疾演員在昆明參加了第六屆云南省殘疾人藝術匯演。在全省十六州市選送的70個節目中，代表隊的6個節目全部榜上有名，共獲得聲樂的金獎一個，器樂的金獎一個，舞蹈的金獎一個，銅獎3個，組織獎1個，同時獲得了全省團體總分第二名的好成績。xx年8月4日至7日，在成都由教育部、民政部、文化部、廣電總局和中國殘聯共同舉辦的第七屆全國殘疾人藝術匯演中，我市大關縣視力殘疾人吳德雄參與以云南獨有的樂器阿烏合奏的節目《山之春》，獲器樂組一等獎，另一個器樂合奏《雨林隨響》獲器樂組三等獎;大關、永善、威信縣肢體殘疾人等人參與匯演的舞蹈《生命的*》獲舞蹈組一等獎。
市4名優秀殘疾人演員在整個排練參賽中刻苦努力、勤奮排練，為節目的成功參賽做出了重要的貢獻。xx年12月3日國際殘疾人日晚*43分在cctv3臺播出了有我市唐享文、趙建、曹寵、吳德雄四名優秀殘疾人演員在北京舉辦的以生命·陽光為主題的第七屆全國殘疾人藝術匯演文藝晚會實況，充分展現了我市殘疾人的藝術才華，彰顯了全市殘疾人自強不息、樂觀向上的精神面貌，也是我市一直以來努力促進殘疾人文化藝術普及和提高，不斷推動殘疾人文化藝術精品化和多元化發展的成果。
在中國殘聯綻放基金主辦的首屆殘疾人綻放文學藝術成就獎評選中，我市文聯主席、作家夏天敏榮獲首屆殘疾人綻放文學藝術成就獎。體育方面：初選了92名青少年體育苗子，從9月1日開始組織87名運動員教練員進行緊張的集訓，為備戰九屆省殘運會暨第三屆特奧運動會取得好成績打下堅實的基礎。10月1日8日我市殘疾人體育代表團在云南省第九屆殘疾人運動會上獲得金牌20枚、銀牌14枚、銅牌11枚，團體總分221分，名列全省第七名、代表團榮獲體育道德風尚獎的好成績，實現了運動成績和精神文明雙豐收，達到了市委、市政府的預期目標要求。
殘聯工會年終工作個人總結（實用16篇）篇四
20xx年以來，xxxx司工會以科學發展觀為指導，以構建和諧公司為主題，嚴格按照上級黨委、工會工作精神，緊緊圍繞公司生產經營中心和職工隊伍建設，充分發揮工會工作優勢，突出教育維護職能，加強民主管理、民主監督，貼近基層，服務廣大職工群眾，不斷推動公司工會工作健康全面開展，為公司各項生產經營任務的完成和隊伍的發展起到了進取的作用。
（一）在思想文化教育方面。
1、統籌年度工作任務安排。1月初，公司工會結合公司20xx年發展計劃，圍繞生產經營和隊伍建設，在職工隊伍教育、勞動競賽活動、維權職能、職工之家建設、職業技能培訓、扶貧幫困、企業文化建設、工會財務管理等方應對工會20xx年工作進行了周密部署。
2、加強職工隊伍教育。今年以來，公司工會堅持“兩個高潮、一個經?！钡淖龇ǎ研蝿萑蝿战逃灤┤旰蜕a經營全過程，激勵干部員工始終堅持良好的精神狀態。利用多種形式和渠道將公司的發展和面臨的困難宣講到位，根據公司總體部署，制定長遠發展目標及具體措施、辦法?；鶎咏Y合自身實際工作普遍開展了“新形勢、新目標、新起點、新征程”、“忠誠事業、承擔職責、艱苦奮斗、清廉奉獻”等為主要資料的教育活動，激發了員工工作熱情，緊迫感、職責感、使命感普遍增強，有力地促進了鉆井生產。
（二）在網絡宣傳和典型選樹方面。
1、抓好宣傳報道，做實xx品牌。今年以來，公司加強了宣傳報道力度，堅持公司黨、政、工部門領導深入基層井隊，結合不一樣階段的具體情景有針對性地進行宣講，引導員工樹立大局意識、發展意識、創新意識；堅持每周網頁信息發布不間斷，構成強大的輿論攻勢，提高公司品牌效益。截至11月15日，在xx主頁發表信息148篇，《xxxx》刊發12篇，其它新聞媒體及公司網頁刊發150余篇，有效提升了“xxxx品牌。
2、做好典型選樹工作，發揮示范引領作用。先后四次播放安全文化建設幻燈片，舉辦安全文化建設現場行為審核和經驗交流會，推xxxx安全文化建設經驗；進取宣傳xxxx志的先進事跡，塑造了新形象；選樹了優秀共產黨員標兵xxxx優秀共產黨員xxxx標桿黨支部xxxx支部，先進黨支部xxxx支部，經過宣傳報道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的.事跡，對激勵廣大員工牢記崇高使命，堅持改革創新，推動科學發展起到重要示范和導向作用。
（三）在職工維權和廠務公開方面。
1、加強民主管理，全心全意維護職工權益。公司工會進取發揮職代會作用，凡涉及內部分配、職工動態管理及事關職工切身利益的重大事項，都要充分征求職工意見，提交職代會討論審議。職代會征集的提案和職工普遍關心的熱點、焦點問題，組織職工代表巡視檢查，拓寬民主監督渠道，提高職工代表參政議政的積極性，充分體現了民主和監督意識。今年公司發揮基層職工代表作用，充分聽取基層群眾意見和提議，層層反映，最終確定了職代會提案，反映了廣大群眾的心聲和意愿。
2、嚴格廠務公開制，促進工群關系協調發展。進取落實《公司廠務公開實施辦法》和職工代表大會制度，完善了民主管理網絡，從職工最關心的問題入手，重點加強了公司和基層隊的廠務公開工作，規范了廠務公開的程序和資料。兩級工會組織堅持經常性思想政治工作，圍繞職工關心的住房、收入等熱點、難點問題，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余飯后，深入職工中，及時掌握員工思想動態、家庭困難，及時解決存在的問題，耐心細致地做好一人一事的思想疏導，理順情緒，化解矛盾。各級領導利用休假時間，深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談，把公司的形勢、面臨的困難、取得業績以及職工生活工作情景向大家定期通報，要求家屬與職工多聯系、多支持，共同為公司發展做出貢獻。
（五）在職工之家建設方面。
今年以來，我們嚴格按照上級工會工作部署，全面加強職工之家建設，做到組織機構健全，建會率100%，職工入會率100%，會費收繳率100%，職能作用發揮較好，工作明確，職責到位。公司關心員工健康，關注困難家庭，統籌安排職工體檢，年初以來共為470名職工進行健康檢查，針對員工健康問題，及時提醒員工注意飲食、科學用藥。公司工會在中秋、國慶“兩節”期間還給各基層隊工會組織下撥了63500元的專項活動經費，分別為各隊增配了3000元的文體器材，豐富各基層單位在兩節期間的活動資料，滿足了大家的精神需要。10月，公司工會表彰了在創立職工之家活動中表現突出的“先進職工小家”和先進工會會員。
（六）在送溫暖、扶貧幫困方面。
公司領導班子轉變作風樹立形象，每年堅持四分之一時間沉在基層解決問題，心系基層，服務職工，從職工群眾“急需、急盼”的事情著手，開展經常性“送關愛、送健康、送文化”活動。
在元旦春節期間，公司經理、黨委書記帶領相關人員深入基層各隊，行程3000多公里，對堅守一線生產崗位的干部員工進行慰問，并給各隊送去20xx元的慰問金，要求?？顚Ｓ茫Y合工作實際開展一些有意義文體活動，豐富員工業余文化生活。在春節期間、“五一”勞動節期間以及中秋至國慶“兩節”期間廣泛開展幫扶救助送溫暖活動，慰問重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬54戶，現役軍人3戶、退休老干部5人、有償解除勞動關系223人，送去慰問金8.48萬元，做到賬目清、底數明。生活部門組織專業人員，對野外施工隊伍的生活設備、設施進行檢查，對有關隱患及時整改，加強食堂飲食衛生安全，宣傳預防疾病和防暑降溫知識，開展職工心理咨詢，關心和保證職工身心健康。
殘聯工會年終工作個人總結（實用16篇）篇五
今年以來，在市委、市政府的正確領導和省殘聯的指導下，在各相關部門及社會各界的大力支持下，我會堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，用科學發展觀統領殘疾人事業的發展，全面貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中全會和市委二屆八次、九次全會、省殘聯五屆一次工作會議精神，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，認真履行代表、服務、管理職能，堅持夯實基礎、加大宣傳、擴大影響、多辦實事、不斷創新的工作思路，著力解決殘疾人最關心、最直接、最現實的康復、教育、就業、扶貧、*等問題。現將xx年度殘疾人工作總結如下：
各級黨委、政府始終把殘疾人工作作為一件事關全局的大事來抓，及時研究和解決殘疾人工作中存在的一些重大問題。一是市委、政府將殘疾人事業納入全市國民經濟與社會發展大局，統一規劃，統籌安排。各縣區黨委、政府按市委、市政府的要求，將殘疾人事業納入當地的國民經濟與社會發展規劃，并認真組織實施殘疾人的各項工作。二是市、縣(區)黨委、*、政府、政協均有一名主要領導分管或聯系殘疾人工作，適時召開會議研究殘疾人工作中帶有全局性的問題，市委聯系殘聯工作的領導及市政府分管殘疾人工作的領導多次聽取殘疾人工作的匯報，解決熱點、難點問題。三是進一步建立和完善我市扶助貧困殘疾人的長效機制。四是各殘工委成員單位密切配合，把殘疾人工作列入重要議事日程，認真履行職責，扎扎實實為殘疾人辦好事、辦實事。五是建立健全殘疾人工作《目標管理責任制》，一級抓一級，層層抓落實，從組織上保證了我市殘疾人工作的健康發展。
二、加強政治理論學習，注重思想作風建設，深入學習實踐科學發展觀活動順利開展。
自3月24日市委召開深入學習實踐科學發展觀活動動員大會以來，按照市委的統一要求和部署，在市委深入學習實踐科學發展觀活動第八指導檢查組的指導下，市殘聯執行理事會高度重視，認真開展學習實踐科學發展觀活動各個環節的工作。一是及時傳達學習了動員大會精神，認真學習了市委夜書記和張副書記在動員大會上的的講話。二是成立了以市殘聯理事長為組長，副理事長為副組長，各科室負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，負責學習實踐活動的日常事務。三是結合市殘聯工作實際，擬定了市殘聯開展深入學習實踐科學發展觀活動實施方案，進一步明確了學習實踐活動的指導思想、目標任務、方法步驟和工作要求，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，領導班子成員配合抓，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。全會干部職工以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態，積極投入到學習實踐活動之中。四是按照黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠的總要求，扎實有效開展學習實踐活動各個環節的工作。進一步理清思路，明確目標，轉變作風，做到制度上墻，工作職責明確，全體干部職工掛牌上崗，接受社會監督。按照首問首辦制度要求，對工作不認真負責的嚴格追究責任，從而提高為殘疾人服務的能力和水平，更好地提高工作效率。
三、強化措施，狠抓落實，組織召開市殘聯二屆二次工作會議。
3月18日，在昭陽區鄭泰大酒店召開市殘聯二屆二次工作會議，總結全市xx年殘疾人工作，安排部署xx年度殘疾人工作，簽定xx年殘疾人工作目標責任制;培訓全市殘疾人二代證換發工作業務人員，總結換發二代證工作以來取得的成績和存在的問題;表彰xx年度殘疾人工作先進縣區。
四、認真部署推行陽光政府四項制度工作。
按照市政府xx年3月20日在市行政機關實施陽光政府四項制度動員部署電視電話會議和市人民政府《關于認真做好陽光政府四項制度有關工作》(昭政發〔〕18號)的通知要求，市殘聯執行理事會以高度的責任心和使命感，結合部門工作實際，認真研究部署，切實做好推行陽光政府四項制度工作的各項準備工作。一是召開全會干部職工會議，認真學習貫徹省、市關于推行陽光政府四項制度的會議及文件精神，進一步統一思想，提高認識，按照實施陽光政府四項制度的要求，切實轉變作風，提高服務能力和水平，更好地為全市殘疾人服好務，為推動全市殘疾人事業跨越式發展營造良好的環境。二是成立了以市殘聯理事長任組長，分管領導任副組長，相關科室負責人為成員的推行陽光政府四項制度領導組，領導組下設辦公室，辦公室主任由教就科負責人兼任。三是結合殘聯工作實際，認真擬定市殘聯推行陽光政府四項制度實施細則，進一步明確了目標任務和方法步驟，將工作落到實處。
五、開拓創新，積極而為，xx年度各項殘疾人工作有序開展。
為全面完成xx年度工作要點及殘疾人工作目標任務，市殘聯一班人積極而為，除認真做好部門日常工作和市委、市政府安排的中心工作外，主要做了以下重點工作：
積極開展元旦、春節走訪慰問活動。為了切實將黨和政府的溫暖送到廣大貧困殘疾人家中，按照市委、市政府的統一要安排和部署，積極組織市縣(區)殘聯干部深入開展元旦、春節走訪慰問活動。元旦、春節期間，全市殘聯系統干部職工共參與和組織走訪慰問殘疾人近4000人，送去慰問金、慰問品共計54萬余元。各級殘疾人專門協會還自發組織起來參與走訪慰問活動，以送慰問金、慰問品、幫助困難殘疾朋友打掃衛生、送節目下鄉等多種形式，展示殘疾人友愛互助、團結共進精神，體現在黨和政府的關愛下，殘疾人自強自信、回報社會、參與社會活動，為構建和諧社會作出自己努力良好風貌。
精心組織，周密部署，全面啟動第二代中華人民共和國殘疾人證換發工作。按照中央及省、市關于做好換發第二代《中華人民共和國殘疾人證》的相關通知要求，為確保在xx年度全面完成全市二代證的換發工作任務，市殘聯結合實際，認真制定了實施方案并下發各縣區，對全市換發二代證工作進行了周密部署。全市11縣區均結合自身實際，認真制定了切實可行的實施方案，并成立了相應的組織和工作機構，各縣區積極主動到鄉(鎮)、村(社區)開展此項工作，服務到廣大殘疾人家中，為殘疾人減輕負擔。鎮雄、昭陽區、巧家、永善、水富對此項工作尤為主動積極。自xx年2月10日全市正式啟動二代證換發工作以來，目前已發放二代證8.7萬人，受理換證9萬余人。
作風深入，掛鉤扶貧工作得到群眾的認可。今年以來，市殘聯領導先后3次帶領部分干部職工深入我會掛鉤扶貧點復興村進行調研和開展工作。聽取復興村黨支部書記吳永對xx年市殘聯下撥資金解決的危路改造、為群眾購買化肥、農村實用技術培訓、發放救災物資等九個方面工作的落實情況及復興村xx年的工作打算、在發展中存在的困難和問題。為解決復興村困難群眾生產和生活問題，切實幫助復興村解決實實在在的困難和問題，市殘聯在緊張的辦公經費中為復興村群眾解決了購買種子、化肥等農用物資和人畜飲水資金共7萬元;給太平鄉殘聯解決了價值5000余元的辦公電腦一臺;慰問了市殘聯結對的9戶殘疾人家庭，詳細詢問了他們當前的生產生活情況，并給他們送去了xx元慰問金，鼓勵他們努力發展生產，提高生活水平。為了進一步幫助復興村落實好發展規劃，市殘聯按照市委要求，再次調整派出了一名業務能力和工作責任心較強的干部作為社會主義新農村建設工作指導員，駐復興村開展工作。深入扎實的扶貧工作得到了復興村廣大群眾的一致認可。
積極爭取外援，扎實開展殘疾人康復服務工作。為全面完成xx年度白內障復明工作任務，切實做到早安排、早落實。市、縣區殘聯相關工作人員從2月10日起，就深入鄉、村(社區)開展白內障患者篩查工作。全市篩查出白內障患者5000余名。4月20日25日，廣東獅子會光明服務隊資助30萬元在市中醫院為317名貧困白內障盲人免費施行了復明手術。8月9月在北京天諾慈善基金會的資助下，我市11縣區的2502名白內障患者又接受了免費復明手術。今年來共為2819名貧困白內障患者實施了手術;為貧困殘疾人免費大小腿假肢安裝19例(其中：大腿6例，小腿13例);低視力配鏡57名，培訓低視力家長57名;家庭肢殘康復訓練25個，機構肢殘康復訓練14名;智殘兒童康復訓練49名，智殘兒童康復訓練49名;聾兒語訓28名;矯形器裝配20名;盲人定向行走康復培訓8名;用品用具供應及配置1996件;鹽津縣在香港中國微笑行動慈善基金會的資助下，還為45名貧困唇腭裂患者免費手術治療。
綏江、水富創建白內障無障礙縣工作順利通過省檢查驗收。按照《云南省殘疾人事業目標任務分解通知》要求，我市水富、綏江兩縣被確定為白內障無障礙工程創建縣，通過3年的艱苦努力，3月4日至7日，兩縣均順利通過了省級驗收，并得到了驗收組專家的高度評價。
強化教育培訓工作。一是爭取《殘疾人事業專項彩票公益金》助學資金8.1125萬元，資助122名九年義務教育的貧困殘疾兒童;二是協調教育部門認真落實義務教育兩免一補優惠政策，使更多的殘疾學生受助;三是全市各縣區不同程度的開展了節約一元錢，資助殘疾小伙伴活動，資助貧困殘疾學生和貧困殘疾人子女入學。今年共有43名殘疾學生考入大中專院校，且每人均得到1000至3000元的資助。積極協助相關部門在全市范圍內招收視力和聽力殘疾的適齡兒童少年到省華夏中專和市特殊學校就讀，以提高殘疾人受教育水平。
扶貧工作取得新成效。各相關部門結合實際，采取有效措施加大扶貧力度。一是將符合條件的138674萬名貧困殘疾人全部納入低保，共解決低保及救助資金8320.4萬元，其中城鎮納入低保9097人，解決低保金2074.1萬元;農村救濟6930殘疾人，解決救濟金6.4萬元;統籌扶助殘疾人8539名，扶助金額106.8萬元。二是努力改善殘疾人生產生活條件，利用春節、元旦、殘疾人的重大節日對殘疾人進行慰問，市、縣(區)、鄉(鎮、街道)各級各部門領導共1853人參加慰問，共走訪慰問殘疾人3963人次，發放慰問金及物資54.06萬元。三是認真落實結對幫扶工作，結對單位265個，結對扶貧殘疾人679戶，扶持殘疾人1965名，脫貧1878人。三是穩步推進農村貧困殘疾人危房改造工作，今年完成了殘疾人茅草房改造828戶(其中危房改造440戶)，共投入資金496.8萬元，主體工程基本完成，大部分殘疾人春節前將遷入新居。
積極開展殘疾人職業技能培訓，提高殘疾人就業能力和水平。為促進廣大盲人就業，我會積極籌資，舉辦盲人按摩培訓班，8月10日至20日，來自全市11縣區的43名15歲至30歲的盲人在昭陽區經管站參加培訓。經培訓并接受省盲人按摩指導中心的統一考核合格后，43名盲人初級保健按摩師現已全部就業，走上自食其力之路。8月20日至8月30日，來自全市11縣區的50名盲人，在參加為期10天的盲人語音電腦培訓，經過培訓后，這些原本有一些文化基礎的盲人掌握一了定的電腦知識，進一步提高了自身的就業水平。充分依靠縣(區)、鄉(鎮、街道)和農業、科技部門優勢，利用現有資源和條件對殘疾人進行實用技能培訓，開展了殘疾人種養殖、理發等專業技能培訓，魯甸、水富、彝良、綏江、大關對此項工作的開展尤為積極。今年全市共舉辦殘疾人職業技能培訓49期，培訓殘疾人3068人次;二是主動與市內外企業或公司聯系，有序輸出殘疾人就業。今年以來，全市共安排殘疾人就業1627人，其中，按比例協調安排就業34人，集中安排就業604人，幫助實現個體就業989人。
加強信訪工作，切實為殘疾人排憂解難，維護了社會的穩定。為殘疾人提供法律援助，幫助殘疾人解決生產中實際困難和問題，是我們為民辦事的具體要求體現。我市各級殘聯高度重視信訪工作，普遍建立了堅持以接待、登記、督辦、結案、反饋、通報為主要內容的殘疾人信訪工作責任制，各級領導親自接待、下訪、批閱，督辦信訪件，對殘疾人反映的一些困難和問題在認真做好解釋疏導工作的基礎上，及時研究，及時解決。全年共處理接待來信49件，來訪1275人次，辦結率98.9。
積極組隊參加第六屆省殘疾人藝術匯演和組隊參加九屆省殘運會暨第三屆特奧運動會工作。文藝方面：成立了以市人民政府分管領導任組長、殘聯、教育、文體、廣電等相關部門領導任成員的領導組及工作機構。各相關部門各司其職，積極開展工作。創作并確定了的6個節目參加全省第六屆殘疾人文藝匯演。5月19日至5月22日，經過認真培訓的32名殘疾演員在昆明參加了第六屆云南省殘疾人藝術匯演。在全省十六州市選送的70個節目中，代表隊的6個節目全部榜上有名，共獲得聲樂的金獎一個，器樂的金獎一個，舞蹈的金獎一個，銅獎3個，組織獎1個，同時獲得了全省團體總分第二名的好成績。xx年8月4日至7日，在成都由教育部、民政部、文化部、廣電總局和中國殘聯共同舉辦的第七屆全國殘疾人藝術匯演中，我市大關縣視力殘疾人吳德雄參與以云南獨有的樂器阿烏合奏的節目《山之春》，獲器樂組一等獎，另一個器樂合奏《雨林隨響》獲器樂組三等獎;大關、永善、威信縣肢體殘疾人等人參與匯演的舞蹈《生命的*》獲舞蹈組一等獎。
市4名優秀殘疾人演員在整個排練參賽中刻苦努力、勤奮排練，為節目的成功參賽做出了重要的貢獻。xx年12月3日國際殘疾人日晚*43分在cctv3臺播出了有我市唐享文、趙建、曹寵、吳德雄四名優秀殘疾人演員在北京舉辦的以生命·陽光為主題的第七屆全國殘疾人藝術匯演文藝晚會實況，充分展現了我市殘疾人的藝術才華，彰顯了全市殘疾人自強不息、樂觀向上的精神面貌，也是我市一直以來努力促進殘疾人文化藝術普及和提高，不斷推動殘疾人文化藝術精品化和多元化發展的成果。
在中國殘聯綻放基金主辦的首屆殘疾人綻放文學藝術成就獎評選中，我市文聯主席、作家夏天敏榮獲首屆殘疾人綻放文學藝術成就獎。體育方面：初選了92名青少年體育苗子，從9月1日開始組織87名運動員教練員進行緊張的集訓，為備戰九屆省殘運會暨第三屆特奧運動會取得好成績打下堅實的基礎。10月1日8日我市殘疾人體育代表團在云南省第九屆殘疾人運動會上獲得金牌20枚、銀牌14枚、銅牌11枚，團體總分221分，名列全省第七名、代表團榮獲體育道德風尚獎的好成績，實現了運動成績和精神文明雙豐收，達到了市委、市政府的預期目標要求。
殘聯工會年終工作個人總結（實用16篇）篇六
xx年上半年期間，我們-街道社區在縣委、縣政府以及其它相關部門的領導下，按照年初制定的工作計劃，有條理，有計劃的開展工作，腳踏實地的開展街道社區各項工作，今年上半年期間，街道社區安全形式良好，未發生重大事故，安全態勢平穩，有力地保障了全街道經濟持續健康發展和穩定工作?，F將-年上半年-街道社區工作報告如下：
在今年初，我街道根據上級對安全生產要求和-街道轄區安全生產實際情況，街道召開了經濟工作和安全生產大會。會上領導對安全生產工作的重要性和必要性及安全生產工作的要求作了重要，并要求度安全生產工作目標、任務進一步建立健全以安全生產責任制為中心的安全生產工作制度，明確各級各部門工作職責，并與各村、社區、企事業單位簽訂安全生產責任書，簽訂責任書-家，實行領導干部包村、包企業制度，明確安全生產責任人。按照“誰主管、誰負責”的原則，狠抓責任制的落實，一級抓一級，一級對一級負責，不留死角，落實到企業，落實到，確保安全生產工作的實現。
根據縣委、縣政府、縣安委會的安排，街道組織有關人員對本街道安全生產隱患排查治理工作進行動員部署，全面啟動“隱患治理年”活動，成立安全生產隱患排查治理年活動領導小組，下設街道安監站為治理年活動辦公室，具體實施安全生產隱患治理年活動，制訂了-街道隱患排查治理年活動實施方案。按照上級要求，結合本街道實際，確定排查范圍、時間、內容和工作目標。明確通過一年時間開展“安全生產隱患排查年”活動，進一步落實企業的安全生產主體，全面排查治理隱患和薄弱環節，建立健全防范措施和管理制度，進一步提高從業人員的安全意識和安全素質，完善企業安全條件，有效遏制重特大事故的發生，減少一般事故的發生。為了及時掌握轄區開展生產隱患排查治理工作情況，進一步推動各項工作的落實，街道制定安全生產百日督查專項行動實施方案，通過深入持久的督查行動，進一步促進黨和國家關于安全生產方針、政策、法律法規以及“隱患治理年”各項工作部署的落實，促進安全生產主體責任的落實，街道針對面廣量大的個體經營戶以及生產經營單位安全生產專業技術知識方面的不足，在各生產經營單位自查的基礎上聘請寧波安全評估機構進行地毯式的普查。1——6月份，共檢查有關單位4200家。
其中主要領導和分管領導參加3人次，發現安全隱患5條，整改3起，其中重大隱患4起，已整改2起，另二起已列入治理整改計劃，累計落實整改治理資金185萬元。
今年，為了更進一步拓寬和暢通信訪舉報渠道。完善接待群眾工作制度，我街道社區黨委通過開門接訪、主動約訪、集中下訪、上門回訪等形式，拓寬和暢通信訪渠道。并定期開展集中下訪活動，積極做好上級領導交待的任務，并配合有關工作，并設計好街道紀委班子成員在領導接待日，并安排人員參加接訪工作，受理涉紀信訪問題。
（一）加強信訪監督，發揮信訪舉報防范監督作用。
強化監督，促進黨員干部廉潔自律，我們結合《廉政準則》貫徹實施，實現信訪監督的制度化、常態化，充分發揮信訪監督在推進懲防體系建設中的作用，推動信訪監督逐步成為解決信訪問題的重要方式，提高信訪監督實效。街道紀委對所實施的信訪監督個案形成完整的監督檔案，組織實施信訪監督的數量不少于反映本級管理干部信訪反映問題總數的30%。
（二）進一步深化信訪公開、實名舉報工作。
在繼續完善信訪公開和實名舉報工作制度的同時，通過以公開促解決，以實名提效果。進一步加大信訪公開和實名舉報宣傳工作，街道紀委在鎮報上對上述兩項工作分別開展一次專題宣傳活動；對直接受理和上級轉辦實名舉報件要優先受理、快速查辦、及時反饋，通過開展以上工作，充分提高了我街道紀委在群眾中的信任度和滿意度，進一步優化了舉報環境。
（三）妥善處理“三訪”問題，提高維穩意識。
街道按照市紀委統一部署，對區域內“三訪”問題進行集中排摸清理；對排查出的重大信訪問題和涉及民生的熱點難點問題，街道紀委領導包案化解，有效控制和減少了“三訪”問題發生，切實維護了我街道社區的社會和諧穩定。在抓好各鎮信訪聯系點工作，以點帶面，強化村級紀檢組織信訪舉報工作指導，增強基層紀檢組織解決信訪問題的責任心和工作能力。
進行安全生產培訓、宣傳和教育，是掌握安全常識，提高安全觀念的重要途徑。街道安監站根據本轄區安全生產工作實際，認真分析研究街道安全生產形勢，制定可行的宣傳，教育工作方法，把安全生產宣傳，教育，培訓落實到實處，通過懸掛橫幅，張貼宣傳標語、宣傳畫報，以會代訓等形式，廣泛宣傳《安全生產法》、《浙江省安全生產條例》和《生產安全事故報告和調查處理條例》的重要性，全面提高人民群眾的安全防范意識，增強安全生產責任感和緊迫感，特別是6月份全國安全生產活動月中，我們充分利用整個社會宣傳、教育的良好氛圍，特征訂100余套安全生產掛圖，送到各村、各社區和有關單位、在宣傳欄、車間中張貼，形成人人知道安全，人人關心安全生產的氣氛。我們對有關單位要求建立三級教育，即廠部，車間、班組三個層面，結合本單位實際情況進行安全生產方面的培訓和教育。
殘聯工會年終工作個人總結（實用16篇）篇七
xx年度在鎮聯合工會的指導下，在社區黨總支的正確領導下，寶塔社區工會狠抓基層工會規范化建設，正確履行工會的維權職能，圍繞“建設社會主義新農村，創建和諧社區”開展了豐富多彩的活動，為社區行政工作發揮工會的橋梁紐帶作用?，F將一年來的工作總結如下：
按照基層工會建設“十有”標準，今年，在社區重新調整了工會委員會、女職工委員會，新增工會會員1名。建立了工會經費專帳，通過與社區行政的積極溝通與協調，今年，社區行政為工會共劃撥工會活動經費2萬元。先后到轄區內的國際大酒店、九洲共和大酒店、預制廠、消毒公司等企業，督促企業工會的組建工作，向企業負責人宣傳《工會法》有關知識，讓他們了解企業組建工會的必要性和重要作用，通過上門宣傳，所有企業負責人都認識到工會組織并不是企業的額外負擔，而是增強企業員工凝聚力，促進企業發展的一個很好的紐帶，都表示同意組建企業工會組織，到目前為止，國際大酒店已成功組建了工會組織。進一步加大對職工活動室、圖書室的建設，共投資0.8萬元，對工會活動室進行了維修改造，添置了部分活動器材，為創縣級模范職工之家打下了基礎。
一是進一步完善各種會議制度，暢通民主管理渠道，保障職工的民主權利；二是年初工會組織召開了職工大會，與社區行政簽訂了集體合同，就職工的基本權利、勞動待遇和違約責任以合同的形式明確下來；三是搞好居務公開，做到財務收支、日常工作堅持每月一公開，重大事項隨時公開，增強了社區事務的透明度；四是加大維權宣傳力度，設立了固定工會宣傳櫥窗，宣傳《工會法》有關的維權知識、勞動保障等，提高了職工的自我維權意識；五是抓職工勞動保障工作，今年，按要求完成了職工養老保險、醫療保險和失業保險，解決了職工的后顧之憂，讓職工工作更安心、更舒心。六是抓企業生產監管工作，到社區集體企業監督檢查職工安全生產、防護措施落實情況，保護職工的身心健康。
今年以來，配合社區各項中心工作，主要做了以下同幾個方面的工作:一是針對社區工作任務重、頭緒多、工作難度大的特點，為穩定職工情緒，進一步激發工作積極性，社區工會提出了“奉獻在寶塔”的口號，開展了系列主題活動，社區工作人員人人寫出了自己內心的感想和下一步的工作打算，增強了職工的“主人翁”意識；二是在配合鎮政府在征地拆遷、補償過程中，針對少數農戶不理解、不支持的情況，工會出面幫助做群眾的思想工作，對老百姓和風細雨，耐心說服教育，不但化解了矛盾，還讓老百姓感受到社區的溫暖和關懷；三是工會舉辦了各種培訓班，組織職工學習法律、法規，學習上級文件、政策，學習信息技術、農村實用技術，提高了職工的綜合素質。
1、今年以來社區工會組織積極參加縣總工會組織開展的全面健身日活動，社區太極拳隊獲全縣第二名?！拔逡弧惫澒款^組織了一場別開生面的象棋比賽；國慶節期間，社區工會組織了饒有興趣的登山比賽運動，極大豐富了群眾業余文化生活。老年節，組織職工和社區的部分老年人及單位退休人員到紅色圣地---韶山、花明樓參觀學習，極大豐富了老年人的視野，社區同時對老年人進行健康體檢，對60歲以上的老年人進行了建檔登記，社區服務中心為殘疾人提供健康理療服務，并在社區舉辦了“快樂人生，健康心理”中老年健康保健知識講座。
殘聯工會年終工作個人總結（實用16篇）篇八
20xx年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，勤奮學習，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，現將一年來的學習，工作狀況簡要總結。
20xx年xxx職工理療互助參保單位共xxx個，總人數xxx人，共收取職工醫療互助金xxx元，在職工特殊疾病互助參保單位xxx個，總人數xxx人，共收取互助金xxx元，圓滿完成邵陽市分配的各項指標任務。到目前共報銷職工醫療互助金人數為：xxx人，金額xx萬余元，女職工特殊疾病報賬一人一萬元，由于今年各種因素的影響，放慢了互助金的報銷進度，今后將多加強與邵陽市總工會的聯系，爭取及時準確足額的將互助金報銷資金發放到各患者手中。
認真學習《湖南省基層工會經費收支管理實施細則》，嚴格把控各基層工會應遵循遵紀守法原則、經費獨立原則、預算管理原則、服務職工原則、勤儉節約原則、民主管理原則。用好、管理好各項工會收支經費，但根據武岡市的實際情況，有些鄉鎮的工會經費不能及時足額的落實到位，很多鄉鎮工會只有一年來報一次賬，導致有些發票過期，工會活動審核不規范等問題。今后我將更加嚴格的要求自己，把好基層工會審核關。
今年我負責20xx年后脫貧對象2人，20xx年至20xx年脫貧對象13人，多次上門宣傳扶貧政策，落實扶貧政策，了解其家庭基本情況和生產生活狀況，順利通過省交叉檢查。今后我將更加扎實的上門入戶了解困難戶的情況，做好貧困戶的所有材料，確保檢查萬無一失和永久性脫貧。
認真學習工會法和工會財務收支管理細則和邵陽市總工會財務部的指示精神，嚴把支出關，及時準確和夏奇峰結算會計憑證，做到賬賬相符，賬目相等。
今后我將加強業務知識的學習，不斷提高自己的業務水平，做一個優秀的工作者。
殘聯工會年終工作個人總結（實用16篇）篇九
今年以來，各基層工會堅持“促進企業發展、維護職工權益”的原則，全面開展“同舟共計保增長、建功立業促發展”勞動競賽活動。我們街道組織職工在遠興環保、東光微電子有限公司等企業，開展了焊電、沖孔、剪折、拼裝、芯片焊接等崗位技術操作比賽8場次，參賽職工達500多人。通過勞動競賽有力地促進了廣大勞動者技能素質的提高。同時開展了合理化建議征集活動，共征集到合理化建議128條，為企業加快經濟發展提供決策起到了很大的促進作用。在經濟技術創新方面，卡歐公司傅應江等8個員工研制技術革新項目10個，創造經濟效益560多萬元。其中，大明化工工程師李執階研制了7個發明專利和7個實用新型專利，預計今后產生經濟效益無可計量。為大力弘揚各企業、各個崗位職工、勞模的先進人物，街道總工會選樹了不同行業、不同崗位的12位勞動者的事跡進行了演講，他們當中都以自己的模范行動鑄就了愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、甘于奉獻的思想境界。通過演講，進一步營造了尊重勞動、尊重知識、尊重人才，創造了良好風尚，更激勵我們廣大職工愛崗敬業、勇于爭先、奮發向上的精神動力。
今年以來，街道總工會以“兩爭一樹”活動為載體，繼續深化“創建學習型組織、爭當知識型職工”、“創建工人先鋒號”等活動。在“五一”節前，街道召開了慶“五一”表彰大會暨勞動者愛崗敬業顯風采事跡演講會。會上，命名表彰了20xx年度“工人先鋒號”12個，學習型班組標兵12個，知識型職工標兵25個。勝獅工業有限公司總裝班組被市總工會命名為20xx年度的“工人先鋒號”。10月份根據市總工會“創先爭優”的統一部署，結合我街道的實際，在全街道舉辦了“創先爭優”為主題的青年職工演講比賽。環洲、大明、卡歐、勝獅等企業都能以職工書屋、企業培訓中心等陣地為依托，加大對企業職工思想道德和技能素質的教育和培訓。今年以來，共舉辦職工各類技能教育培訓班5期，職工思想道德教育培訓班3期，參訓人數達20xx多人次，同時培育和造樹了一批知識型、技術型、創新型的高素質人才。為活躍職工的業余文化生活，陶冶職工的情操，4月23日街道總工會舉辦了慶“五一”、“勝獅杯”第二屆職工拔河比賽，來自全街道12個代表企業，進行了36個回合的比賽，最后決出勝負。同時街道總工會與江蘇大明科技有限公司舉辦了“乒乓”聯誼賽和慶“三八”魅力新街歌舞比賽，江蘇東光微電子股份有限公司工會舉辦了職工“籃球”、比賽，同時開展“濃情東光20xx慶中秋、迎國慶”聯歡晚會，通過形式多樣的文體活動，充分體現了企業職工具有較強的團隊精神和勇爭一流的精神風貌，即豐富了職工的文體生活，又增強了企業的凝聚力和號召力。為加大對外宣傳擴大工會的影響力。今年以來，共上報工會信息15篇，錄用了8篇，上報工會論文2篇，新街街道簡訊上每月都能刊登工會活動信息1—2篇，參加無錫市、盛全國人大調研座談會就有6次，省民管部就基層工會經費來源和使用情況專門到我街道進行了調查。按照機關內控機制建設的要求，我們把街道總工會的重點工作編制了3個工會工作流程圖，依據流程圖的要求，規范開展工會的各項重點工作。通過這些活動，為頌揚勞模精神，今年召開了首屆勞模學習座談會，有效地提升了工會在全社會的知名度。
今年以來，為了進一步規范和完善企業職代會以及村集群職代會制度，加強企業的民主管理，有效維護企業職工的民主權利和經濟權益，一是加大源頭參與力度，建立和完善了工會與同級政府聯席會議制度、工會與行政的勞動關系三方協商機制，定期召開聯席會議、三方協商會議，及時研究處理勞動關系中的重大問題及熱點問題。卡歐、東光、佳力等企業建立了董事會與工會聯席會議制度，進一步促進了董事會與工會之間相互溝通的主要渠道。二是深化企業民主管理工作。街道工會下發了民主管理工作的實施意見。堅持和完善職工代表大會制度，積極推進廠務公開、勞動者權益公開制度，真正落實職工的知情權，參與權。10月份街道總工會組織基層企業工會主席，在遠興環保有限公司召開了民主管理工作現場會，會上，有遠興公司工會主席介紹了如何開展民主管理的做法和經驗，同時，參觀了廠務公開欄。目前全街道百人以上企業職代會制度建制率達98%，百人以下所有企業以及9個村工會聯合會都分別召開了集群職代會，并且實行了勞動者權益公開制度。2個行業集群職代會實行了勞動用工規章制度。三是大力推進工資協商、確保協商的質量。今年的工資協商主要突出“五個抓”：
1、抓工資協商領導班子、扎實推進工資協商工作；
2、抓指導員培訓，提高協商質量；
3、抓典型推動，規范協商程序；
4、抓三方聯合推動，確保協商工作全面完成；
5、抓督查考核，確保工資協商的履行率。
今年全街道工資協商簽約225家，其中續簽220家，續簽率100%，新增5家，職工平均協商工資為1600元，比去年增長8%——10%，工資協商要約、回應、職代會、公示、審查意見書分別達到了100%。四是推行了行業工資協商。今年三月份，我們推行了行業工資協商2家，覆蓋企業49家。今年茶葉行業采摘工的工資分了11個時間段的茶葉品種進行協商定額工價工資標準，切實制訂了“茶葉行業采摘工工資指導標準”、簽訂了“茶葉行業采摘工工資集體協議”，因此，今年茶葉季節采摘工每天采摘的鮮葉比去年增長10.5%左右。職工工資平均增長率達8%。為切實加強企業的民主管理，4月5日在大明科技有限公司召開了宜興市新街街道塑化行業首屆一次集群職工代表大會，大會審議通過了《宜興市新街街道塑化行業崗位工價工資集體合同》等6個專項協議，4個塑化企業工會單獨與企業行政簽訂了履約集體協議，協商后的職工年平均工資有原來的26000元左右，增加到28000元左右，比去年增長5%以上，維護了職工的合法權益，促進了企業與職工的雙贏。五是開展企業工資協議履約情況專項抽查。此次檢查的重點是，對照已簽訂的工資集體協議有關條款，檢查是否兌現落實到位，是否落實了最低工資制度，有無拖欠，克扣職工工資情況，加班加點以及加班工資支付情況，依法參加社會保險情況，檢查組與各企業行政、工會、職工代表進行了現場交流和座談，并結合企業實際查看了工資協商以及職工參保等各項臺賬。從抽查結果來看，各企業都能較好地執行工資協商的各項條款，企業職工的實發工資比協議工資有所增長。檢查中沒有發現拖欠，克扣外來工資的情況，在工資協議履約情況專項檢查過程中，檢查組發現，職工已確立了基本的維權意識，企業經營者法律的意識也有所提高，他們已普遍認識到企業必須執行職工工資最低標準，職工工資要隨著企業效益的提高而增長。六是開展了共創和諧勞動關系企業的創建活動。今年按照黨政推動、工會運作、各方配合、企業和職工積極參與的創建方法，不斷深化“共創和諧勞動關系、共謀企業科學發展”的爭創活動。今年“五一”節，受市命名表彰的共創和諧標兵企業1家，共創和諧模范企業3家，受街道表彰的共創和諧勞動關系合格企業20家。全街道企業都能積極參與創建活動，都能從勞動關系雙方利益的結合點入手，完善共創、共決機制，有效地促進了企業與職工的雙贏。七是維護職工安全健康權。今年以來，為了繼續深入開展“安康杯”競賽活動，街道總工會下發了關于開展安康杯活動的實施意見，組建了競賽活動的領導小組，并召開了“安康杯”競賽的動員大會，目前全街道共有35個企業，68個班組近20xx多名職工參加了競賽活動。同時各企業工會都能積極參與創建勞動保護合格、示范工會活動。為增強職工的安全意識，街道舉辦了安全資格培訓班，參訓人數達250多人，印發安全生產用語1000多條。各企業工會舉辦安全健康教育培訓班20多期，組織職工觀看了“安全在我心中”文藝演出、“安全生產警鐘長鳴”專題片。東光公司工會組織開展了“安全在我心中”知識競賽，推行“事故隱患”和’職業危害”監控法。會同安監等部門開展夏季百日安全競賽和安全生產大抽查，促進企業的安全生產。
我們街道建立了特困職工幫扶站，全面部署20xx年春節送溫暖活動。今年以來，街道總工會深入到困難職工家中摸清情況，做到家庭情況清、思想狀況清、困難原因清、生活需求清。對排查出來的50多名特困職工，都建立了動態管理檔案，尤其在春節前我們工會還制定了送溫暖的活動方案，除總工會開展送溫暖之外，我們街道總工會還單獨走訪慰問了50個特困職工家庭。街道總工會為進一步加強對送溫暖活動的宣傳力度，春節前召開了困難職工的座談會，通報送溫暖情況，使困難職工感受到黨和政府的溫暖、工會的關心、社會的關愛。4—5月份又排出了15名特困職工、2名特困勞模報市總工會作為市特困職工幫扶對象，定期為他們送米、送油、送錢，同時整合資源為困難職工排憂解難?！傲弧惫潟瑡D聯開展了“社會媽媽結對助學”活動，這次活動共為130多名特困學生以及孤兒發放了5萬元左右的助學金，八月份會同民政召開了“金秋助學費”發放儀式，為110名貧困學生以及孤兒發放了13萬左右的助學金。累計發放助學金18萬多元。為了關愛女職工身心健康，4月2日舉辦了女職工健康知識講座，發放健康保健資料150多冊，東光、環洲、恒光等女職工較為集中的企業，開展了婦女病普查普治工作，使女職工的身心健康得到了進一步的保護。其次，加強了工會財務制度建設，下發了財務、經審的百分考核表細則，同時完成了2個醫院和機關直繳經費的收繳工作。舉辦了財務、經審業務知識培訓班，定期到企業工會開展財務經審工作。
總之，回顧今年以來的工會工作，雖然取得了一點成績，但是對照市總工會的要求，還存在許多的不足。主要表現在：
一是工會規范化建設有待于提高；
二是基層工會組織在工作水平上還存在一定的不平衡性；
三是依法維護職工合法權益的力度還不夠有力，開展工會工作的方法和手段有待進一步改進；四是新形勢下工會工作出現的新情況、新問題還需進一步探索。這些問題都要在以后的工作中加以改進和解決。
殘聯工會年終工作個人總結（實用16篇）篇十
轉眼間時光飛逝，又是到了xx年的年終歲尾。過去的一年，在局領導的正確領導和工會主席的具體指導下，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項工作任務都取得了較好的成績。我作為工會的一分子，能為中心局的發展貢獻一點微薄的力量，心里感到無比的.欣慰和自豪。為了更好的總結經驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段時期的工作做如下匯報：
一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，領會十七大精神，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐；遵守局里各項規章制度和工會干事工作職責，認真學習工會相關業務知識，不斷加強自身的道德修養和綜合素質。身為工會一員，我清楚的認識到和諧的員工關系、和諧的干群關系、和諧的勞動關系是企業乃至社會發展的動力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護員工和企業兩者的利益，當好企業和諧發展的“維護員”。
在工作中，我時刻以“敢于負責、長于協作、善于學習、勇于創新”和“執行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這里蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執行無折扣；對待任務，我敢于承擔、敢于挑戰、勇往直前；對待同事，真心誠意、團結協作、不計得失；對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質，我經常利用晚上和業余時間學習、收集資料，不斷為自己充電。我除了協同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領導安排的臨時性任務，如：報銷員工醫藥費、工會財會、住房申購等，還獨立完成和參與了以下幾方面工作：
（一）文字材料方面：
第1、撰寫企業文化建設工作方案，及相關文字材料；
第2、撰寫xx年度全局勞動競賽方案；
第3、撰寫xx年度全局評先方案；
第4、撰寫勞動競賽經驗交流申報材料；
第5、撰寫xx年度工會工作總結、送溫暖活動總結，及工會各類活動的通知、通告、通訊報道。
（二）幻燈片制作方面：
第1、制作了企業文化工作匯報幻燈片；
第2、制作了向省公司工會及省企業文化辦匯報工作幻燈片；
第3、制作了向北京局及中國企業文化協會介紹工作情況幻燈片；
第4、制作了向省總工會主席匯報工作幻燈片；
第5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經驗交流幻燈片；
第6、參與制作了向省總、省直工委匯報工作幻燈片。
（三）活動組織方面：
積極參與策劃組織員工系列文體活動，并打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為企業營造了一個積極向上、團結協作、溫馨和諧的氛圍。
在活動組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動；參與組織xx職工《同唱一首歌》比賽，和“xx杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國xx工作會議文藝晚會的演出，組織我局員工排練的幾個文藝節目獲得省公司及全國xx系統各省市領導的好評。
（四）成績盤點：
第1、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進單位”材料；
第2、撰寫申報“女職工建功立業標兵崗”材料；
第3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎；
第4、撰寫勞動競賽經驗交流申報材料，被《江西工人報》第xx期刊登。
一年來，我積極參加了與工作有關的各項培訓，如：知識講座、基層文體骨干培訓班、企業文化講座、財會培訓、電腦知識培訓等方面課程的學習，通過學習使我對管理和執行有了新的認識，使我的業務知識有所提高。
殘聯工會年終工作個人總結（實用16篇）篇十一
一年來，我街道殘疾人工作在區殘聯精心指導和街道黨工委、辦事處的高度重視及社會各界的大力支持下，用黨的十八大精神武裝頭腦、認真履行“代表、服務、管理”的職能，恪守“人道、廉潔、服務、奉獻”的職業道德，深入貫徹落實科學發展觀，以康復工作為基礎，以就業工作為重點，以扶貧工作為突破口，按照年初制定的工作目標，開拓創新，努力拼搏，盡心盡力為殘疾人辦好事、做實事，有力地促進了街道殘疾人事業的進一步發展。
一、優化組織網絡，基層基礎得到加強。
街道黨政領導高度重視殘疾人事業，根據區殘聯要求，進一步完善和規范街道、社區殘疾人組織。
1、及時充實力量。根據《中國殘疾人聯合會章程》規定和《關于召開西固區殘疾人第五次代表大會》（［2013］23號）要求，我街道進行了街道殘聯換屆選舉工作，選舉產生了新一屆主席團、理事會以及理事長。我街道8名殘疾工作者和殘疾人參加了西固區殘疾人第五次代表大會。
服務管理。目前我街道共有殘疾人399人，其中：肢體殘疾有194人，智力殘疾有38人，視力殘疾有78人，聽力殘疾有26人，言語殘疾有10人，精神殘疾有28人，多重殘疾有25人。
3、提高業務水平。街道殘聯每月至少召開一次培訓會，對社區殘協專干進行培訓，學習殘疾人相關文件和業務知識，幫助社區解決一些關于殘疾人的需求，進一步提高殘疾工作者的業務水平。
二、營造宣傳環境，助殘氛圍逐步濃厚。
今年，我街道社區充分發揮橫幅、黑板報、宣傳單等宣傳形式，利用“全國愛耳日”、“全國愛眼日”、“國際聾人節”、“國際盲人節”等重大節日對殘疾人工作進行了多視角、立體化、全方位的宣傳。
一是營造宣傳環境。各社區設立永久性標語，營造濃厚的宣傳氛圍。
二是利用殘疾人節假日開展各種特色活動。三是打造信息平臺。我街道今年創新為殘疾人服務工作發放，通過為上門為轄區每一位殘疾人發放連心卡，在全社會樹立助殘意識，同時也使廣大群眾了解黨和政府扶殘助殘的方針、政策，爭取社會各界更多的人關心和支持殘疾人事業，形成助殘扶殘的良好氛圍。
春節期間，慰問殘疾人，努力解決他們的實際困難，為42戶殘疾人發放慰問金1.7萬元,并送去米、面、油等生活用品。3月為14人發放陽光家園救助金7000元。6月19日，我街道組織轄區0—6歲聽力殘疾、智力殘疾、腦癱、3—6歲孤獨癥兒童、0—16歲肢體殘疾兒童、精神病患者在西固區康復中心進行篩查活動，我街道共6人參加了篩查。8月，為4名殘困家庭子女申報了非義務教育助學金。8月23日為轄區6名70歲以上貧困殘疾人申報了生活補助，并在街道公示欄進行了公示。10月11日，在“國際盲人節”前夕，街道殘聯為轄區9名視力一級的貧困殘疾人免費發放了盲杖，方便了他們的康復和出行，此次活動增強了他們的生活信心，實現真正意義上的“平等、參與、共享”。10月16日，街道殘聯上門為轄區58名重度殘疾人發放了護理補貼費48720元，鼓勵他們堅定信心、戰勝病魔,要對生活充滿希望。我街道將繼續健全殘疾人護理補助長效機制，做到補貼政策、對象、程序、標準四公開，切實保障重度殘疾人權益。10月，各社區殘協上門征求殘疾人意見和需求，認真填寫了《2014年殘疾人康復需求統計表》，為明年更好地為他們服務奠定了基礎。
2、今年我街道康樂路社區完成殘疾人“兩個服務體系”建設，創建“縣區級示范點”，進一步促進我街道提高愛心助殘服務水平。
3、按照區殘聯要求，積極挖掘人才，我街道為區殘疾人藝術團共報送了5名殘疾人藝術人才。
4、整合社會資源，殘疾人合法殘疾權益有了保障。
我們對轄區內的就業年齡段殘疾人進行全面摸底，開展殘疾人未就業、已就業和失業的調查、登記工作。加大推介殘疾人的就業力度，為殘疾人擇業提供服務平臺。建立殘疾人維權登記冊，對殘疾人反映的問題件件有回音，事事有落實。積極開展殘疾人反岐視工作，切實維護殘疾人的合法權益。
四、2013年特色活動為切實關愛殘疾人，零距離服務殘疾人，貼心做好服務工作,8月，街道殘聯為轄區399名殘疾人統一發放了“臨洮街街道殘疾人服務連心卡”,服務聯系卡上有街道殘聯、社區、殘協專干和社區衛生服務站的服務電話，從細節著手為殘疾人提供便利,搭建起扶殘助殘的新橋梁,讓愛心服務零距離。
“連心卡”體現了街道殘聯為殘疾人做實事、辦好事的服務宗旨，通過將殘聯的各項工作明細化，使殘疾人有困難需要幫助的時候少動嘴、少跑腿，通過“遠距離溝通、零距離服務”，讓殘疾人有困難不出家門，有問題不出社區。一張小小卡片把街道社區服務殘疾人的需求緊緊聯系在一起。
五、存在的不足。
在肯定一年來我街道殘疾人工作所取得成績的同時，我們必須正視存在的問題和不足：
一是殘疾人事業還滯后于經濟社會的總體發展，殘疾人整體素質和參與社會的能力與日趨激烈競爭的市場經濟環境不相適應，部分殘疾人的貧困狀況依然嚴重。
二是殘聯組織和隊伍建設需要進一步加強，殘聯組織網絡建設相對滯后。
三是殘疾人的自立，自強意識不強，等、靠、要思想嚴重，有待在今后的工作中抓好宣傳教育。
四是殘疾人的社會保障體系還不夠完善，殘疾人就業、就醫、上學、生活保障等問題還較突出，還不能滿足廣大殘疾人的實際需要。
五是殘疾人文化娛樂設施、體育活動較單調。
2014年，我街道殘聯工作將以黨的十八大精神為指針，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞街道黨工委、辦事處的中心工作，進一步認清當前殘聯工作面臨的新形勢，抓住殘聯工作的重點，把握其規律性，樹立以人為本的理念，進一步改善殘疾人生活狀況，不斷完善殘疾人“平等、參與、共享”的社會環境，使殘疾人事業與經濟社會和諧發展。切實做好以下幾個方面工作：
2013年街道殘聯工作總結一年來，在街道辦黨工委、辦事處的正確領導下，在x殘聯的支持指導下，xx殘聯緊扣年初工作目標，立足發展全局，貼近民生民意，做了一些實際工作，現將工作情況總結匯報如下。
一、各大節日期間做好慰問和宣傳教育工作
在春節、助殘日等重大節日期間，配合區政府、區殘聯對貧困殘疾人進行走訪慰問，為他們送上了慰問金和生活必需品。2013年春節來臨之際，街道辦殘聯按照市、區殘聯要求對各社區、居委會的貧困殘疾人進行走訪慰問70名，慰問金額21000元。各社區、居委會走訪慰問270名，慰問金額27000元。5月19日，是全國第二十三次助殘日，街道辦殘聯配合領導帶領工作人員走訪慰問了貧困殘疾人30人，發放慰問金9000元，慰問腦癱兒童9人，為他們送上節日的問候和食品。各社區春節、助殘日共慰問貧困殘疾人379人，發放慰問金48900元。9月19日，是全國傳統的中秋佳節，街道辦殘聯配合領導帶領工作人員走訪慰問了貧困殘疾人50人，發放慰問金15000元。通過以上開展的一系列活動，使更多人了解了弱勢群體，呼吁全社會都來關心和幫助殘疾人。
總結】。
在過去的三年里，在殘聯領導的正確領導和大力支持下，在各位同志們的熱情幫助和密切配合下，我積極工作，奮力爭先，不斷解放思想，立足辦公室主任和康復股股長工作崗位，敬崗愛業，努力工作，出色地完成了自己肩上的各項工作任務，2011年被省殘聯評為“十一五”期間康復工作先進個人；被市殘聯授予“殘聯系統通訊報道先進個人”；2013年被市殘聯評為“優秀統計員”。同時，做為單位的黨支部副書記，積極投身于黨建工作，帶頭講黨課，帶頭參加黨的教育活動，在工作、生活中做好表率作用。現將有關情況總結匯報如下：
一、堅持學習，進一步樹立增強服務的大局意識。學習是永恒的主題，時代在不斷進步，新的政策也在不斷出臺，工作要求也在不斷提高，我雖然是殘聯戰線上的一個老兵，但我多年來都堅持把學習放在十分重要的位置，在工作中學習，以學習促進工作。
一是認真學習黨的各項方針、政策，學習與殘聯有關的法律法規知識，深入學習與殘聯相關的各項新政策；二是不斷學習殘聯工作新業務新技能。不斷學習文秘、保密、政務信息、電腦等知識，認真做好學習筆記。同時，虛心向領導、向同事學習，取長補短，增強了服務意識。2013年，深入貫徹黨的十八大精神，在單位開展的解放思想大討論活動和學習習近平總書記系列講話中身先士足，做好了表率；通過學習，我自己工作和思想素質不斷得到提升，使自己在服務殘疾群眾時更加得心應手，更能滿足殘疾人對我服務工作的要求。通過學習，在落實各項工作的時候，更能夠注意態度和方法，和同事們的關系處理得也比較和諧，各項工作都得到了大家的支持，落實順利。
殘疾人帶著疑問而來，帶著滿意而歸。
一是堅持作息時間，每天提前到達辦公室，并認真做好上班前的相關工作準備，并安排好當日應該完成或準備完成的工作。認真安排好各項工作的具體時間，分清工作主次和輕重緩急，做到有理、有節、有序。
認真錄入，進行核對，審核上報，做好做實此項工作。
三是認真開展各項康復工作。
本人顧全大局，團結同志，工作認真努力，積極上進；文字功底過硬，能勝任相關工作，且表現優秀。
五、個人不足方面。
殘聯工會年終工作個人總結（實用16篇）篇十二
年終總結就是對過去的一年工作的一個概述，當然也要適當的寫寫對新年努力方向。以下是小編給大家整理的殘聯工會年終。
希望對大家有所幫助。
今年以來，我市各級黨委政府加強領導，克服諸多困難，強力推進全市貧困重度殘疾人生活特別救助工作。目前，這項民生工程已經取得了階段性工作進展。今年共計救助貧困重度殘疾人43539名，擬發放救助資金近1690萬元。根據省民生辦、省殘聯要求，各縣區均于5月25日、5月27日按時報送了貧困重度殘疾人生活特別救助對象匯總人數、救助名單。從報表反映的情況看，霍邱、壽縣、金安、葉集、開發區、霍山、金寨等縣區填報的名單基礎資料內容翔實完整;霍邱、金寨、霍山、舒城、金安、裕安及開發區注重確保統計數字準確性，救助匯總人數和救助名單人數吻合一致。
從5月28日市民生工程調度會反饋的情況看，霍邱、舒城、金安、裕安地方救助配套資金已全部安排到位，壽縣、葉集、霍山已部分安排到位;金寨、金安救助對象資格審批工作已全部結束，舒城、開發區正在組織審核;壽縣對已審批救助對象按照要求足額發放到位，葉集、霍山分別發放了前兩個季度、前一個季度救助金，裕安區已在打卡準備發放，金安區擬備打卡發放全年的救助金。
通過對20xx年度貧困重度殘疾人生活特別救助工作的實施，市及各縣區積累了一些工作經驗和方法，一是要高度重視特困救助工作的規范化管理。市殘聯健全救助人員電子文檔，縣區殘聯建立健全紙質和電子檔案，做到一人一檔，要求《貧困重度殘疾人生活特別救助申請審批表》、《殘疾人證》或殘疾評定表、《居民最低生活保障金領取證》、戶口簿、身份證復印件齊全。二是做好申請、審核、審批事項，堅持“三公和三榜公示”制度。三是做好資金的籌集、管理與發放。
城鎮的貧困重度殘疾人救助資金由縣財政按核定分配方案撥付到殘聯，殘聯及時將救助資金直接撥付到救助對象銀行卡中;農村貧困重度殘疾人救助資金指標統一下達到鄉鎮，鄉鎮在接到救助指標后，將救助資金打入補助對象涉農資金“一卡通”中。經過有關單位密切配合，所有資金都打卡到位。四是加強監督管理。市殘聯不定期對縣區鄉鎮貧困重度殘疾人生活特別救助進行督查，通過進村入戶的方式，實際了解工作落實情況，同時也安排人員進行電話調查，對于發現的問題，及時予以糾正，以確保這項民生工程嚴肅性與公正性。
20xx年，省分配我市白內障復明手術任務1200例，分配在五縣三區實施。截止目前，金安、裕安、葉集、壽縣、霍邱已完成或超額完成任務，象霍邱300例任務完成了303例。舒城、霍山計866例正在實施。實施手術均在省殘聯、衛生廳定點醫院進行。已全部完成任務的縣區晶體植入率99.6%，其中金安、裕安、葉集均為100%。復明率100%。
為了確保任務的完成，我們加強領導，市縣區均成立白內障復明領導組，分管市縣(區)長任組長，及時制定實施方案，下發各縣區。去冬今春兩次理事長會上專門強調。通過電視、報紙廣泛宣傳目的、意見和要求，市政府統一安排的1—3月的政風行風熱線，殘聯上線解答廣播聽眾的提問。實施過程中，縣區出動了大量宣傳車、設咨詢臺、召開宣傳動員會等，動員和組織廣大貧困白內障患者踴躍報名參加手術。按8到6人比1的比例進行篩查，工作量特別大。手術中，醫院成立領導組、專家組、后勤保障組等5—6個小組，騰出眼科最好的病房、病床和被褥，視患者為家人，使復明工程成為“惠民工程”、“德政工程”、“民心工程”。市縣區黨委政府分管領導計20余人次親赴病房探望慰問手術患者和醫務工作者，一些剛復明的老人拉著市長、縣長的手，連聲夸贊共產黨好、殘聯好、醫生、護士好。下一步我們將認真總結經驗，確保1200例任務100%按時保質完成。
我市屬經濟欠發達地區，財政基礎相對薄弱，為幫助殘疾人就近就地得到有效康復訓練和治療，在過去的三年中，市殘聯黨組、理事會緊抓殘疾人綜合服務設施建設不松懈，向上跑項目爭資金，向下跑縣區爭取黨、政一把手重視，擺上重要工作議事日程，幫助縣區出謀劃策力促基礎設施建設步伐?，F在舒城己遷至新的綜合服務設施內辦公，金寨縣、金安區、裕安區綜合服務設施全部建成即將投入使用，霍山縣征地12.49畝建設綜合服務中心大樓。中心大樓規劃為14間4層2048平方米，工程預算總造價400萬元，現已進入招投標程序，計劃7月底前開工，11月底前主體工程全面完工。壽縣綜合服務中心也正在緊鑼密鼓籌建之中。
基層組織建設是殘疾人事業發展的重要基礎。我市將殘疾人事業組織建設工作的重點放在加強各級殘疾人聯合會的組織、思想、作風建設上，認真履行“代表、服務、管理”職責。近年來，在各級黨委、政府的關心重視下，市、縣區建立健全政府殘疾人工作委員會，配備了專職理事長、副理事長，成立了市殘聯黨組?？h、區殘聯做到計劃單列、理事長專職、規格正科、歸口政府，健全了運行機制。全市167個鄉鎮(街道)由組織部門下文成立殘疾人聯合會，設兼職理事長1人。2931個行政村、居委會、服務社區成立了殘協組織，配備兼職主席2232人，殘協專職委員133名，成立殘疾人五類專門協會16個，現有人員200多人。
同時，我們根據皖殘聯[20xx]72號《關于在全省開展選聘社區殘疾人專職委員工作的通知》的要求，認真開展選聘專職委員工作，建立示范社區，以點代面促進社區殘疾人工作。目前，全市159個鄉鎮己配備33個，8個街道已配5個，112個社區已配43個，2407個村已配90個。示范社區殘疾人有固定的活動場所，不定期地開展一些適合殘疾人的活動。其中金安區20個社區全部配備了殘疾人專職委員。裕安區已有響鈴庵、鳳凰橋、云路、六梅4個社區配備了殘疾人專職委員，其他縣區均已選擇1-2個社區配備專職委員。霍山縣于5月26日通過縣長辦公會批準，一次性為全縣l6個鄉鎮、124個行政村和l9個社區及經濟開發區各配備l名殘疾人專職委員或殘疾人助理員，由縣財政按鄉鎮殘疾人專職委員200元/月，村(社區)殘疾人協理員100元/月標準納入預算支出。
按照基層殘疾人組織規范化要求，我們明確提出鄉鎮(街)殘聯要達到“六有”，即有殘聯組織和專兼職理事長、有殘聯牌子、有辦公場所、有工作經費、有殘疾人基本情況臺帳;村級明確有村長或文書兼任殘協主席，開展殘疾人工作活動有紀錄;市殘聯將基層殘疾人組織建設納入年度目標考評內容，組織開展互查?；羯健⒔鸢驳瓤h區將有關殘疾人法律、法規、章程、殘疾人工作內容等制成統一規格的圖表、掛牌，掛在鄉鎮殘聯辦公室墻上，讓人一目了然。為了有效發揮基層殘疾人組織作用，更好地為殘疾人服務，縣區殘聯采取召開專題會議或以會代訓等形式舉辦鄉鎮、村殘聯、殘協負責人培訓班，學習業務知識，部署工作任務。金安區殘聯不僅每年春秋兩季舉辦專項培訓班，還分期分批選派鄉鎮殘聯優秀理事長、村殘協主席、社區專職委員、盲協、肢協負責人赴外地參觀學習，拓寬思路，開闊眼界。金寨縣殘聯以實施嘉道理項目為契機，縣、鄉組織層層培訓，20xx、20xx兩年共開展培訓4次，近20xx人得到學習和培訓。通過培訓，提高了基層殘疾人工作的理論和業務水平，為開展各項殘疾人工作奠定了堅實的基礎。
20xx年，市殘聯機關工會在市殘聯黨組、理事會的領導下，在市直機關工會的指導下，圍繞市直機關工會的工作部署和市殘聯中心工作，通過抓教育培訓、抓隊伍建設、抓職責落實，推進了機關工會工作的新發展。現將市殘聯機關工會20xx年工作情況和20xx年工作要點報告如下：
認真學習貫徹黨的xx大、xx大和省市黨代會精神，深入開展“三思三創”教育實踐活動，圍繞我會中心工作，采取多種形式，積極抓好學習教育活動，進一步提高了機關會員的綜合素質。
(一)深入開展黨的xx大、xx大精神學習教育活動。教育和動員機關會員積極參加上級機關和市殘聯黨組、黨總支、黨支部組織的黨的xx大、xx大精神以及形勢任務學習教育活動。機關工會會員聽取了xx區黨校黨委委員張力娜關于xx屆六中全會精神的輔導，聽取了市殘聯黨組書記、理事長胡望榮關于“加強廉潔從政，注重道德修養”的講課輔導，收看了在黨的xx大開幕式上所作的。
工作報告。
完成了學習培訓和網上學習任務撰寫了學習xx大精神的學習體會組織開展了以踐行社會主義核心價值觀等為主要內容的學習交流活動增強了推進機關建設和殘疾人事業加快發展的責任感和緊迫感。
(二)深入開展創先爭優和“三思三創”活動。幫助工會會員樹立走在前列的創先爭優意識，提升創先爭優水平，以“三思三創”主題教育實踐活動為契機，圍繞我市確定的創建省扶殘助殘愛心城市、實施殘疾人共享小康工程、深化殘疾人社會保障和服務體系建設等年度重點工作，機關工會制定了學習活動計劃，在要求工會會員認真做好公開承諾和積極踐諾的基礎上，在工會會員中開展了“讀好書、薦好書”活動，得到了廣大會員的積極響應，推進了讀書學習活動的深入開展，營造了濃厚的讀書學習氛圍;開展了“金點子”征集活動，圍繞年度重點工作，工會會員提出了發展我市殘疾人事業的意見和建議30多條，許多意見和建議被黨組理事會采納，為推進扶殘助殘愛心城市創建工作的深入開展和年度工作任務的完成作出了積極的貢獻。
(三)積極開展創建文明城市文明機關活動。認真貫徹市委市政府和機關黨工委通知精神，組織機關工會會員積極參加創建全國文明城市活動，廣大會員積極參加并圓滿完成了交通路口值勤、文明指數測評、志愿者服務等各項任務，為爭創全國文明城市作出積極的努力和貢獻。深入開展創建文明機關活動，圍繞我會制定的創建方案，機關全體會員積極投入到創建活動中去，在創建新一輪文明機關活動中當先鋒、做模范。
市殘聯機關工會十分重視自身建設，充分發揮工會組織的集體領導作用，不斷加強工會工作的計劃性和規范性，努力增強機關工會工作的凝聚力，促進了工會工作的發展。
(一)主動工作，爭取領導重視。機關工會在黨組、理事會領導下開展工作，黨組、理事會對工會工作的重視支持是做好工會工作的重要保證。因此，我們在開展工會工作中注意主動請示、主動匯報，贏得了黨組、理事會的重視和支持。黨組、理事會在年初部署工作時，對工會工作一同研究、一同部署、一同檢查，并經常聽取工會工作的匯報，提出創新發展工會工作的意見和建議，鼓勵工會按照上級機關工會部署的工作任務，圍繞市殘聯中心工作，發揮工會的作用，推進各項工作的向前發展。同時，黨組、理事會成員，積極參加工會組織的各類學習考察活動，并給予經費上的支持，保障和推進了工會工作的深入開展。
(二)發揮工會組織集體領導作用。市殘聯機關工會組織健全，分工明確，責任落實，工作積極性高。為確保工會各項活動順利開展、取得實效，機關工會充分發揮工會委員和工會會員的工作積極性、能動性，在認真聽取工會委員、工會小組長和工會會員意見的基礎上，制定方案，明確責任，做好準備，開展的學習教育、參觀考察和文體娛樂活動得到了工會會員的積極參與和支持。同時，積極做好學習。
活動總結。
信息撰寫等工作，積累了工作經驗，提高了開展工會工作的能力水平。
(三)發揮工會小組長的作用。充分發揮機關工會小組長的工作積極性和創造性，鼓勵各工會小組根據本小組工作特點做好結合文章，創造性的開展工作。如我們開展的愛心捐助、慈善一日捐、考察新農村建設等活動，均采取以工會小組的形式進行宣傳動員，以工會小組為單位報名參加，發揮了工會小組長的作用，調動了工會小組長的工作積極性、主動性、創造性，確保了活動的全員參與，增強了團隊意識和工會的凝聚力。
(四)加強工會檔案管理工作。重視并認真做好工會的檔案管理工作，安排專人負責工會檔案的收集和管理，提高了工會檔案管理水平。要求各工會委員和小組長及工會會員，及時將工會工作信息和圖片資料提供給工會檔案管理人員，較好地保證了工會組織的學習活動有文字、圖片記錄，健全和完善了機關工會工作檔案。同時，認真做好新進機關人員的入會工作，增強了機關工會工作的活力。
(一)積極參與機關內部事務管理工作。認真履行機關工會職能，派員參與市殘聯機關的民主評議、目標考核、經濟審計、干部選拔任用等工作，較好的發揮了工會的監督職能。平時積極聽取工會職工的合理化建議，如提出的加強機關文體活動、開展學習考察活動、改善工會會員工作條件等建議被黨組、理事會采納。
(二)積極開展扶貧幫困活動。機關工會重視做好扶貧幫困工作，廣大會員心系殘疾人，開展了多種形式的幫扶貧困殘疾人活動。結合“七一”、元旦、春節和全國助殘日、國際殘疾人日等重大節日，結合到基層調研和檢查考核，走訪慰問貧困殘疾人家庭，送去慰問金和慰問品;組織工會會員積極參加市里組織的各類慈善公益活動，為貧困殘疾人和困難群眾奉獻了愛心，提供了積極有效的幫助。
(三)積極組織送溫暖活動。關心會員的生活和健康，在職工生日時，為他們送上。
生日祝福。
和生日蛋糕;在會員和會員家屬生病住院時，及時做好慰問工作，鼓勵會員和會員家屬積極治療、早日康復，并盡最大努力提供幫助和服務;在每年春節等重大節日前，工會給干部職工家屬送上節日的慰問和。
感謝信。
積極做好職工住院醫療互助工作，為全體工會職工辦理了《xx市職工住院醫療互助保障》手續，減輕機關職工大病住院的負擔結合中殘聯和省殘聯組織的學習考察等活動，積極安排機關工會會員參與，在學習新經驗、拓寬工作思路的同時，提高了會員的身心健康水平關心工會會員的身體健康，辦好機關工會小報，在宣傳市殘聯工會工作開展情況和有關單位工會工作經驗的同時，突出保健知識的介紹，為工會會員保健當好參謀。
一年來，市殘聯機關工會雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離上級機關工會的要求和會員的需求還有一定的差距，工會的活動形式和內容還有待于進一步創新和豐富，工會會員的身心健康問題需更加重視。在新的一年里，我們將按照上級機關工會的工作部署，學習借鑒兄弟工會的經驗做法，努力推進我會工會工作健康發展。
殘聯工會年終工作個人總結（實用16篇）篇十三
20xx年，勞動就業社會保障服務所在街道辦事處和xx區勞動和社會保障局的精心指導以及各社區的全力配合下，堅持“以人為本、服務群眾”的理念，求真務實，落實相關扶持政策和優惠政策，努力完成各級各部門下達的各項工作，扎實推動了勞動就業和社會工作的有序開展，現將我所一年來的各項工作總結如下：
就業工作是勞動保障所的工作重點之一，我所今年繼續加強再就業政策落實力度，完善就業工作機制，強化就業服務，扎扎實實做好就業工作，圓滿完成了各項目標任務。截止10月底各項目標完成情況：城鎮新增就業人員目標數995人，完成1077人，完成比例108%;持證人員再就業目標數315人，完成389人，完成比例123%;就業困難對象再就業目標數120人，完成230人，完成比例192%。辦理《就業失業登記證》55人。管理退休人員5655人。居民養老參保人數202人。
勞動就業社會保障工作政策性比較強，并且與居民的利益息息相關，提高思想認識，掌握國家政策，熟悉各項業務流程是對每個勞動保障工作人員的要求。為進一步提高街道、社區勞動保障工作人員的工作能力及業務水平，把勞動保障服務工作做得更好，更扎實，服務所每月進行業務培訓，并講解各類報表，資料歸類等相關疑問。根據結合轄區實際情況制定不同的學習培訓計劃和實施方案。在每月定期召開的例會上，服務所組織認真學習各項政策，各社區上報當月具體服務情況并對其工作進行總結。主要是對工作中遇到的問題大家一起探討解決，這樣才能更好的為居民做好解答咨詢、政策講解、業務辦理等工作。
一是開展“四送”活動。我服務所積極探索創新，改變服務理念以“被動”服務變為“主動”服務。在制定工作計劃上，突出服務的主動性，強調“主動服務優先，被動服務為輔”的理念。開展“四送”活動，即“送政策、送崗位、送扶能、送服務”。將溫暖送進困難群眾心里，達到“進百家門、知百家情、暖百家心”的作用。通過“四送”活動以及宣傳欄、黑板報、媒體等全方位的宣傳形式，使居民不出家門、不出樓道就能了解政策，感受到黨和政府對他們的關心。
二是挖掘信息渠道。開發崗位，促進就業。發揮社區就業服務平臺資源優勢，收集就業信息，并密切保持與轄區用工單位建立聯系制度，簽訂《援崗協議書》。要求轄區成員單位提供就業崗位，解決失業人員就業問題。利用社區自身資源，挖掘社區商業網點就業崗位信息，多渠道地開發就業崗位;要求各社區大力收集社區手工藝、來料加工等工作充實就業崗位，為不同層次就業群體提供就業崗位，形成失業人員足不出戶就可以實現就業好格局。
三是建立援助平臺。依托社區認真開展就業困難人員調查摸底，掌握底數，并適時開展“一對一或多對一”幫扶活動，直至其實現就業。將“就業援助月”活動落實到位，通過援助月活動走訪就業困難人員家庭42戶，通過我們走訪幫助就業困難人員實現就業9人。在開展“春分行動”活動中，服務所與學院路社區開展了農民工政策宣傳活動。對我轄區的農民工進行了摸底，并掌握了他們的就業需求，認真解答居民和農民工提出的一些問題。在這次活動中共發放宣傳資料120多份，提供用工崗位70多個，為他們提供了就業平臺。
四是強化創業幫扶。今年辦事處成立了創業孵化園，為了讓有創業意愿的.人員能夠享受創業孵化園的扶持政策。我們通過張貼通知、微信平臺等方式進行創業宣傳，通過我們的宣傳已有50多名創業者報名入駐。服務所對這些人進行了審核，有39名人員符合條件，截止目前我們將25份初步審理合格材料全部上報勞動局進行入駐審批，為創業者們提供了新的創業平臺。
五是抓培訓、促就業。我事務所以及各社區勞動保障工作站充分發揮基層公共服務平臺的作用。一方面抓好失業人員管理服務基礎工作，摸清失業人員的求職意愿和培訓情況。密切與培訓學校和家政服務公司等用人單位聯系，動員組織失業人員、高校畢業生、就業困難人員等參加就業技能培訓和創業培訓，為其提供更多的就業崗位信息;另一方面積極引導轄區內失業人員參加市、區舉辦的“就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”、“高校畢業生就業服務月”、“公益性崗位招聘”等各種主題大型現場招聘會。同時還積極與城區定點培訓機構聯系，組織有就業能力和創業愿望的人員進行各項技能培訓和創業培訓,為其實現就業和創業奠定良好的基礎。今年以來共組織發動轄區各類失業人員參加各類培訓54人。
殘聯工會年終工作個人總結（實用16篇）篇十四
20xx年以來，在鎮委、鎮政府的正確領導和市殘聯的精心指導下，在各級部門的大力支持下，我鎮殘聯以科學發展觀統領殘疾人事業的發展，深入貫徹落實《東莞市殘疾人事業發展規劃》、《東莞市扶助殘疾人辦法》文件精神，按照各級領導對殘疾人工作提出的要求，積極謀劃20xx年的殘疾人工作，以加強殘疾人社會保障體系和服務體系建設為重點，全面落實各項殘疾人工作的年度目標任務，各項工作有序開展，現將今年的工作進展情況匯報如下：
一、康復就業服務中心工作。
今年，我鎮殘疾人康就中心堅持公益性的服務方向，創新社會化的服務模式，深化管理、強化隊伍、優化水平、細化服務，開展了形式多樣的活動，各項工作取得卓越成效，并推薦5名殘疾學員成功就業。省民政廳、市殘聯、香港殘疾人康復機構等上級領導多次蒞臨康就中心調研指導，并這項工作給予了充分肯定。
二、就業工作。
(一)落實20xx年按比例安排殘疾人就業用工情況申報工作。鎮殘聯于3月25日組織召開了《20xx年按比例安排殘疾人就業和殘疾人就業保障金征繳工作落實會議》，并通過多種渠道做好宣傳工作。今年，我鎮共完成120家企業用工情況申報工作，居全市前列。
(二)殘疾人求職登記、技能培訓、推薦就業工作。我鎮積極開展“就業援助月”活動，并參與由鎮人力資源分局主辦的“春風行動”企業人才招聘會。今年，我鎮共有求職登記的殘疾人16名，參加技能培訓6名，成功推薦就業10名。
三、康復服務工作。
(一)開展輔助器具評估適配工作。今年，鎮殘聯向127名殘疾人免費發放了一批價值17.22萬元的輔助器具，包括：輪椅、拐杖、助行器、殘疾人機動車等，為殘疾人提供有效的康復條件。
(二)開展白內障復明手術工作。今年，我鎮共為97名白內障患者免費施行復明手術，讓患者重見光明，提高生活質量。
(三)開展居家康復服務工作。實施殘疾人居家康復服務是20xx年市政府主要目標任務之一，鎮殘聯積極配合市殘聯做好相關工作。從20xx年10月份開始，治療師每月4次免費上門為服務對象做不少于1小時的康復服務。截至20xx年11月底，我鎮有25名殘疾人享受到了居家康復服務，共1470人次，提前完成市殘聯分配的全年服務人數任務，康復效果也得到殘疾人及家屬的肯定。
殘聯工會年終工作個人總結（實用16篇）篇十五
在公共機構節能宣傳周活動中，我單位高度重視，召開全體干部職工會議，宣傳了文件精神，明確了今年的活動主題“踐行節能低碳，建設美麗家園”，深入貫徹落實中央及我市關于厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的有關要求，認真做好節水、節糧等宣傳工作，積極倡導綠色辦公和綠色出行，要將節約精神貫穿到每位干部職工的實際生活中。
1、活動期間，我單位通過利用電子屏、宣傳欄、張貼宣傳畫和溫馨提示等形式，廣泛開展節能宣傳活動。機關工作人員積極參與，營造良好的節能氛圍，使廣大民眾了解、認識、接受節能環保觀念，自覺參與到其中。
2、開展了“限塑令”主題宣傳活動。號召全體干部職工自覺行動起來，不使用超薄塑料購物袋，從源頭上減少“白色污染”，少用或重復使用合格塑料購物袋，重拎布袋子，重提菜籃子，養成良好的消費習慣。
3、開展了“低碳日”能源緊缺體驗活動。動員干部職工綠色出行，盡量選擇自行車或者公共交通工具；在無工作需要的情況下減少電能消耗，電腦處于待機狀態，打印機在不工作的情況下關機或處于節能狀態，減少紙張浪費，打印在允許的情況下一律使用雙面打印，校對搞采用作廢紙張打印，切實支持節能減排工作。
4、舉辦了“節約糧食反食品浪費”主題宣傳活動。號召干部職工珍惜盤中餐，將“光盤行動”進行到底，全面減少餐桌浪費，建立健全長效機制，踐行節約糧食的美好品德，務求取得成效。
5、組織學習和測試“20xx年節能知識試題”。充分了解各種節能減排各種相關知識。從現在做起，從身邊做起，從點滴做起，將節能減排形成一種習慣。
通過開展這次公共機構節能宣傳周活動，進一步提高了我單位廣大干部職工節能減排意識，結合實際生活與工作，通過自身行動切實做到了綠色辦公、綠色出行等節能減排行為。今后我們將繼續讓節能減排這一意識與行動貫穿在今后的工作與生活中，加強公共機構節能工作及宣傳力度，形成全民節能的良好風氣。
殘聯工會年終工作個人總結（實用16篇）篇十六
今年以來，民政科在鎮黨委、政府的正確領導下，在市民政局、殘聯的親切關懷下，在全鎮社會各界的大力支持下，緊緊圍繞全鎮改革發展穩定的大局，積極進取，開拓創新，廉政務實，干事創業，做到了重點工作有新突破，整體工作有新進展，實現了全鎮民政工作的新跨越，現將20xx年度的民政、殘聯工作總結匯報如下：
按照建設社會主義新農村的要求，認真貫徹《村民委員會組織法》和《xx省村務公開條例》，各村建立健全了村民監督委員會和村民代表議事會，實行民主管理，保證了村民的參與權、決策權、監督權，扎實推進村務公開，本著“有利于群眾知曉、有利于群眾參與、有利于群眾監督、有利于調動干部積極性”的原則，實行黨務村務公開。83個行政村都設立了黨務、村務公開欄，每月8日定為公開日，10日定為公開檢查督導日，拍照、評比并將檢查督導情況在xx通訊上通報。結合社會主義新農村建設，重點抓了農村社區建設：如大楊莊，胡村，洪西，黃莊，后沙等村的社區建設，強化為民服務的功能。
繼續加大婚喪改革力度，做好移風易俗工作，規范了喪葬用品市場的監管，引導規范群眾殯葬行為，廣泛開展平墳還耕、平墳還林活動，充分發揮鎮村紅白理事會作用，積極倡導婚事新辦、喪事簡辦、文明節儉的社會新風。全鎮沒有發現偷埋尸體和非法收養的行為，火化率達100%。
積極組織引導全鎮上下廣泛開展有聲有色、有勢有效的慈善活動，83個行政村都成立了慈善工作站。鎮慈善分會募集慈善資金48.7萬元,超額完成了市下達的任務指標,統籌資金按要求上交市慈善總會,鎮慈善總會開展了不同形式的慈善救助活動,共發放救助金26.2萬元，其中大病救助36戶,發放救助金6.8萬元;救助貧困中小學生80人,發放救助金2.4萬元;救助貧困大學生43人,發放救助金8.6萬元;救助計生特困戶53戶,發放救助金3.8萬元,臨時救助殘疾人等各類特困戶132戶,發放救助金3.2萬元。
最低生活保障是社會保障體系的最后一道防線，是覆蓋全鎮的`的安，建立了鎮、辦事處、村三級低保管理機構，嚴把申請關、審查關、審批關，核準對象張榜公示實現應保盡保，真正發揮低保工作“兜底”的作用，按照政策足額發放低保資金。同時要求各村將低保金發放情況在村公開欄中張榜公布，接受群眾監督。
認真執行新的《軍人撫恤優待條例》和有關配套政策，按時足額發放優撫對象的定補資金，從未出現拖欠現象，切實解決好“三老”優撫對象醫療難問題，全面建立撫恤補助標準自然增長機制，確保優撫對象撫恤補助標準與群眾生活水平同步提高。今年全鎮新增滿60周歲退伍軍人475人，發放生活補貼28.28萬元。幫助優撫對象危房改造12戶，發放救助金2萬余元，切實解決了他們的基本生活困難，今年八一期間重點走訪了傷殘軍人、烈屬、病故軍人家屬現役軍人優秀士兵，共走訪162戶，發放慰問物品價值達3萬元，著力提高農村義務兵優待標準，春節期間動員村級走訪慰問各類優撫對象，在全鎮形成了擁軍優撫的良好氛圍。
嚴格落實救災責任制，全面落實救災應急預案，認真做好困難群眾生活保障工作，確保人人無饑寒，通過個人申請，村級把關，把符合五保供養條件的老人(包括孤兒)全部納入五保供養的范圍，經過審查，全鎮共有五保513人，孤兒72人，喪失勞動能力的殘疾人650人。按照新的五保供養政策，認真做好五保供養工作，進一步完善五保供養辦法，及時上解鎮級負擔的五保供養資金，并足額發放五保供養資金。以鎮敬老院為中心，切實發揮村級敬老院的作用，全鎮的五保集中供養率達70%以上。
進一步落實“逐級上訪、分級受理”制度，完善鎮、辦事處、村三級信訪網絡和“開門接訪”、領導接訪等制度，定期召開民政服務對象座談會，傾聽群眾意見，排查信訪隱患，牢固樹立大信訪意識，對群眾較為關注的熱點、難點問題，堅持原則，落實政策，切實做好耐心細致的思想工作，今年以來，沒有出現越級上訪和群體上訪事件。