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主題后進村駐村工作隊員個人工作簡短一
基本情況：三河村位于柏墊鎮東北，處于柏墊、桃州、誓節三鎮交界之地，占地面積17.6平方公里，由原牡塘、毛村、田里三村合并而成;全村總人口2987人，849戶，現有25個村民組;共有黨員113名，下設3個黨支部，13個黨小組。
存在問題：三河村自20xx年并村以來，由于思想不統一，班子軟弱渙散，不能立足本職，基層組織工作乏力，村組一級功能癱瘓，群眾怨氣重重，村級矛盾糾紛突出，個人上訪、集體上訪事件頻發，嚴重影響和制約了三河村經濟社會發展，被鎮黨委分類定級確定為后進村。
按照“找準問題、突出重點、強化措施、集中整改”的原則，力爭用1-2年時間，實現班子和諧、隊伍穩健、管理規范、創新發展。
1、班子建設取得新成效，村級班子團結一心，凝聚力、戰斗力、號召力全面增強。
2、隊伍建設得到新起色，打造一只作風優良、思想先進、模范帶頭的基層組織隊伍。
3、制度建設推行新舉措，以推進村務公開、民主管理為重點，建立健全一套完善的村級管理制度。
4、經濟發展實現新突破，圍繞產業調整、農民增收、環境改善等關乎民心、關系民生的突出問題，開拓創新，加快發展，實現經濟社會全面進步。
1、強化組織領導，落實整改責任
在鎮黨委政府的領導下，成立三河村后進村整改工作小組，其組成如下：
第一組長：余桂芝
組長：郭永志
成員：王德明、王祥
領導小組負責根據上級有關文件的要求，對照后進村現狀，認真研究制定整改措施，細化目標任務，明確具體責任，落實全面整改。
2、加強班子建設，提高整體合力
認真做好村“兩委”換屆選舉工作，推選政治素質好、黨性觀念強、有較強組織協調能力、熟悉農村工作的同志擔任村“兩委”帶頭人，爭取縣直單位優秀選派干部到村任職，配齊配強村班子隊伍，增強村班子的干事創業能力，提高群眾對村兩委的信任度和支持度;每周定期召開兩委會議，共同商議村級事務，及時化解矛盾，統一思想，促進班子團結;按照“雙培雙帶”原則，重點在農村致富能人、特色產業帶頭人、在外務工返鄉經商人員、退伍軍人等群體中推薦選拔后備干部，建立村級后備干部年輕化、知識化儲備，從根本上解決村級干部后繼無人、選不出人的問題;推動村組干部例會制度化、常態化發展，做到“小事不出組”，充分發揮村組干部工作熱情和工作效益，實現村級事務網格化、規范化管理。
3、抓好基層黨建，筑牢戰斗堡壘
結合學習實踐科學發展觀和創先爭憂等活動開展，加大黨員黨的路線方針政策和與“三農”相關的法律法規、農業實用技術、經營管理等方面知識的培訓力度，切實提高黨員的黨性修養和綜合素質。認真落實黨內生活制度，開展形式多樣的黨內組織生活，強化黨員經常性教育管理，不斷增強黨員的黨性和主體意識。進一步深化黨員服務承諾、設崗定責、黨員聯系戶等黨性實踐載體，教育引導廣大黨員充分發揮先鋒模范作用。做好黨內幫扶和關愛黨員工作，定期走訪慰問老、弱、病、殘黨員，增強黨員的歸屬感和榮譽感。本著“成熟一個，發展一個”的原則，規范發展黨員工作流程和程序，切實做好黨員培養教育工作，筑牢戰斗堡壘。
4、完善管理制度，推行民主決策
抓好“三會一課”、“四議兩公開”等各項制度落實，規范村級重大事項民主化決策過程，以財務公開為重點，不斷豐富村務公開內容，進一步完善村民自治章程和村規民約，健全村總支會議、村委會、村監督委員會、村組例會、村民代表會議議事規則，推進村級事務管理的制度化、規范化、程序化。加強法制宣傳教育，積極引導農民群規范有序的參與村級公共事務的決策和管理。建立村級矛盾排查化解調處機制，村兩委成員以輪流接訪、走訪、下訪等形式及時發現矛盾糾紛隱患，把問題解決在基層、消滅在萌芽狀態，促進社會穩定和諧。
5、理清發展思路，加快經濟發展
緊承當前柏墊乃至全縣全力招商、加快發展的東風，充分利用本村地處三鎮交界、交通便捷、資源豐富等優勢，對外加大宣傳、加強交流，對內積極化解糾紛，加強引導，營造良好的對外發展環境。以徹底化解三河茶場矛盾糾紛、全程跟蹤服務引進的新型墻體建材企業為突破口，發揮企業投產后對村民就業、增收等方面的產業示范效應，不斷優化社會人文發展環境。同時，嚴格按照村莊總體發展規劃和土地布局，在全村形成西部林業區、北部農業區、南部工業區、中東部居住區的發展模式。引導企業集中化、園區化發展，積極引進投資1000萬元以上的規模化環保企業;立足本地資源優勢，加快土地流轉進程，積極引進與本地種養特色相適應的公司或加工企業，建成龍頭企業，實現農業產業化、規模化發展，促進農民增產，集體增收，推動農村經濟不斷持續發展。
主題后進村駐村工作隊員個人工作簡短二
各村黨組織、鎮直各黨組織：
根據x年度"三級聯創"考評的.情況，我鎮被列為全市重點管理鄉鎮。為切實做好后進整頓工作，充分發揮其領導核心、戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據省、市委的統一部署，結合我鎮實際，現制定后進村黨組織整頓工作方案。
整頓工作以十六大和十六屆三中、四中全會精神和"三個代表"重要思想為指導，以《中共安徽省委關于進一步加強基層組織建設的意見》及五個配套文件為依據，圍繞實現"有人管事，有錢辦事，有章理事"目標，堅持思想整頓與必要的組織調整相結合，上級黨組織幫助整頓，與提高黨組織解決自身問題的能力相結合，重點整頓黨委與整頓其它村級組織相結合，對存在的突出問題進行集中治理，把黨組織建設成為能認真貫徹黨的基本路線，執行黨的農村政策在社會經濟發展工作中充分發揮戰斗堡壘作用的堅強領導核心。
鎮黨委根據后進的實際，找準實際問題，確定整頓目標，確保整頓的質量和效果。要通過整頓，切實改變鎮、村黨組織的軟弱渙散和癱瘓、半癱瘓的現狀，實現班子健全，團結協調，能正常開展村級各項工作。
整頓工作分四個階段進行：
第一階段：摸清情況，制訂整頓方案(7月10日-7月31日)
鎮黨委組織人員進駐各后進村，調查摸底，重點摸排后進村黨組織建設情況、兩委班子情況、黨員活動開展情況、黨員思想狀況與作用發揮情況、黨組織活動陣地建設情況等，黨委在摸清問題的基礎上，逐村制定切實可行的整頓工作方案。確定具體整頓任務和目標，要有可操作性。鎮黨委對后進村要組成由1名班子成員任組織、2名以上農村工作經驗豐富、能力比較強的機關干部為成員的整頓后進村工作組，入村開展整頓工作。
第二階段：集中整頓(8月1日-10月31日)
鎮黨委根據后進村的不同情況，采取不同的整頓方法。要虛心聽取群眾意見，在村黨員和群眾參與的支持下搞好整頓，改變面貌。以難點、熱點問題為主攻點，集中突擊解決。黨委駐后進村工作組要把收集梳理出的問題作為整頓工作的重點任務，實施重點突破。做到有什么問題解決什么問題、什么問題突出就先解決什么問題。對財務管理混亂的村要派出會理帳、精核查、工作踏實的"內行人"直接牽頭查賬，該追回的追回，該清還的清還，該補齊的補齊，對違法違紀的移交司法機關審理。對社會治安混亂的村，要加強綜合治理，配合執法執紀部門嚴厲打擊種各類違法違紀人員，建立正常的生產、生活秩序。對宗族勢力和封建迷信活動嚴重的村，要進行正確的教育，引導干部群眾正確對待，抵制宗族勢力和封建迷信等落后習俗，搞好社會主義精神文明建設。對實行"一村兩治"的后進村，要依照居民居住狀況、人口多少，按照便于群眾自治的原則進行合并。無村室的抓緊籌集資金，建立黨員活動室、計生服務室等，規范村級陣地建設。以班子建設為關鍵，著力選優配強，后進村的兩委班子，尤其是村黨組織書記。鎮黨委要有針對性地解決后進村黨組織領導班子存在的突出問題，對不團結的要找出不團結的原因，開展批評與自我批評，化解矛盾，促進團結；對水平低、能力弱的，滿腔熱情予以指導幫助，提高其領導水平；對思想作風不端正、不廉潔、脫離群眾、不干實事的，要認真整頓作風，促其轉變。這幾種班子成員，經教育幫助沒有明顯轉變的，由組織上進行調整。對以權謀私、違法違紀的，依照法紀嚴肅處理。對被宗族勢力把持的領導班子，在揭露矛盾，提高黨員干部覺悟的基礎上，組建新的班了了。要按照德才兼備的原則，把那些認真貫徹黨的路線方針政策，政治素質好，有致富能力和能夠帶領群眾致富、真心真意為群眾辦事的優秀黨員選配到村黨組織班子中來。要注意從企業骨干、致富能手回鄉青年學生、退伍軍人、外出務工經商的黨員中物色。如目前沒有合適人選，可從機關優秀干部中選派。
加強村級配套組織建設。鎮黨委要指導村黨組織和村委會依照《安徽省村"兩委"工作規則(試行)》明確各自職責，協調關系，增強村"兩委"合力，確保各項村務工作的正常開展。
第三階段：鞏固提高(11月1日-11月30日)
規范村級陣地建設，建立健全各項規章制度。鎮駐后進村工作組要幫助指導后進村建立黨員活動室、計生服務室、綜合室、配備辦公桌椅等必要的辦公設施。要指導后進村以法律、法規和政策為依據，以實際、實用、實效為原則，建立健全村民會議，村民代表會議和黨員議事會制度，村黨組織、村民委員會按期換屆選舉制度，民主評議黨員、干部制度、財務管理、財務公開、財務監督制度等等，扎實推進農村基層民主的建設。
加強對后進村黨員和群眾的教育，全面提高黨員和群眾的整體素質。鎮黨委要把思想教育貫穿于整頓的全過程，把整頓工作與"三個代表"重要思想學習、農村法律、法規、政策的宣講結合起來，采取多種形式，對黨員群眾進行黨的
主題后進村駐村工作隊員個人工作簡短三
為全面提升我鎮人口和計劃生育基層基礎工作水平，促進全鎮人口和計劃生育工作平衡發展，決定對計劃生育后進村、鎮駐地村進行集中整治幫促。為確保整治幫促轉化效果，特制定本方案。
一、幫促范圍
計劃生育工作后進村。20xx年以來連續多年出現違法生育或近年來計劃生育工作問題比較嚴重的萬莊村、管家莊村、純厚村、三陽三村、三陽四村、李白壤村、高白壤村、保太村、魯埠村、公家莊村、西埠陰村確定為計劃生育后進村進行整治。
二、總體要求
以 科學發展觀為指導，全面貫徹中央《決定》和省、市、縣《實施意見》，緊緊圍繞穩定低生育水平和統籌解決人口問題這一中心，堅持“黨政牽頭、多方聯手、齊抓 共管、標本兼治”的原則，落實幫促工作“六定責任制”，以建沒社會主義新農村為契機，通過強化班子建設，健全網絡隊伍，完善制度規范，落實工作責任，實施 政策引導，夯實鄉村基礎，嚴格控制違法生育，徹底扭轉計劃生育后進村、鎮駐地村人口計生工作被動落后的局面，后進村整治轉化率達到100%，促進全鎮人口 和計劃生育工作均衡健康發展。
三、幫促方法
鎮成立由班子領導組成的計劃生育后進村整治領導小組，全面負責計劃生育后進村的整治轉化工作;由鎮直有關部門負責人為計劃生育后進村幫促責任人，分工幫促;鎮計生辦業務人員靠上搞好業務指導;鎮人口與計劃生育后進整治領導小組對11個村實施重點跟蹤調度幫促。
四、后進轉化標準
(一)班子得到加強。村兩委班子健全，支部書記對計劃生育工作高度重視，親自抓、負總責，熟悉本村計劃生育情況，對兩委成員、計生人員的分工明確、責任措施落實到位、督促檢查到位、及時解決工作中的困難和問題。
(二)計生網絡健全。選好配強計生主任，健全計劃生育協會組織和計劃生育小組，有關人員職責明確，熟悉計劃生育基礎知識和政策法規，計生隊伍整體素質全面提高，能夠適應新時期人口和計劃生育工作的需要。
(三)服務陣地標準。按照計劃生育基層基礎規范化建設要求建好村級宣傳服務陣地，對綜合性文化大院、人口學校、查訪服務室、婚育文化一條街、宣傳欄、閱報欄、公開欄等進行完善和規范，服務陣地能夠滿足計劃生育宣傳服務工作的需要。
(四)工作制度健全。建立健全以支部書記親自抓、負總責為核心的計劃生育工作責任制和以月訪季查為重點的村級計劃生育管理服務制度，積極推行以合同化管理為重點的計劃生育村民自治。落實村級例會、定期排查、分工負責、日清月結、調度檢查、責任追究和獎勵懲處制度。
(五)管理服務規范。全面落實《平邑縣村級人口和計劃生育管理服務工作規范》，積極主動開展村級管理服務工作，經常性工作得到落實，達到村級管理服務工作規范的要求。
(六) 工作成效顯著。計劃生育底子清楚，已婚育齡婦女進站查體率、節育措施落實率、20xx年以前違法生育(違法收養)社會撫養費征收到位率、流動人口建檔管理率、 20xx年度合法生育率均達到百分之百;已婚育齡婦女戶口遷移、協議離婚整治落實到位，已婚育齡婦女、流動人口、特殊人群和未婚青年管理服務到位;無漏管 已婚育齡婦女、無違法生育、違法收養和違法私自終止妊娠，全面完成人口責任目標。鎮駐地村計劃生育工作薄弱環節得到整治，違法生育得到有效控制，“燈下 黑”問題得到有效治理，工作水平明顯提高，各項指標不低于全鎮平均水平。
五、工作措施
(一)切實加強對后進整治轉化工作 的領導。全鎮計劃生育后進村整治轉化工作由鎮黨委、政府統一領導，鎮計劃生育后進村整治轉化工作領導小組具體組織實施。各有關單位、工作區、村要把后進 整治轉化工作列入重要議事日程，納入人口責任目標考核和重大事項督查范圍，鎮計劃生育后進村整治轉化領導小組建立后進整治轉化工作檔案，定期調度后進整治 轉化進展情況，及時研究解決后進整治轉化工作中遇到的實際困難和問題，確保領導到位、責任到位、措施到位、投入到位。各幫促部門要按“六定責任制”要求落 實幫促責任，立足部門實際，發揮部門優勢，把后進整治轉化與社會主義新農村建沒、基層黨組織建設、精神文明建設、扶貧開發等工作緊密結合，給予幫促村資金 和設施方面的扶持，督促指導抓好后進村整治轉化工作。部門幫促工作開展情況納入計劃生育年度考核，嚴格兌現獎懲，確保幫促工作扎實有效。
(二)切實落實后進整治轉化責任。鎮直部門負責人是后進整治轉化工作的第一責任人，要切實負起責任，突出抓好后進村的整治轉化工作。對全鎮11個后進村，按照問題嚴重程度劃分三類，分類施治，確保后進整治轉化效果。
1、對計劃生育工作問題特別嚴重的萬莊村、管家莊村，列入全年重點跟蹤監控，年度內整治效果不明顯的，對村實行重點管理，村四職責任入一律撤職，符合退休條件的取消退休資格，五年內不得作為村兩委候選人和各級黨代表、人大代表、政協委員和先模人物推薦人選。
2、對鎮駐地計劃生育工作問題比較嚴重的保太村，列入全年跟蹤監控，年度內整治效果不明顯的，對村實行重點管理，村四職責任人予以免職，三年內不得作為村兩委候選人和各級黨代表、人大代表、政協委員和先模人物推薦人選。
3、 對計劃生育工作問題嚴重的純厚村、三陽三村、三陽四村、李白壤村、高白壤村、西埠陰村、公家莊村、魯埠村，列入全年跟蹤監控，年度內整治效果不明顯的，對 村實行重點管理，村四職責任人予以免職，兩年內不得作為村兩委候選人和各級黨代表、人大代表、政協委員和先模人物推薦人選，問題特別嚴重的按一類情況處 理。
(三)切實加強基層隊伍網絡建設。各單位、工作區要對計劃生育后進村、鎮駐地村班子隊伍等情況進行全面調查摸底，切實抓好計劃生育 后進村和鎮駐地村兩委班子建設，由組織部門牽頭，切實搞好基層組織建設工作，特別要選配好村支部書記，改變后進村班子軟弱渙散的狀況。
主題后進村駐村工作隊員個人工作簡短四
為切實加大計劃生育后進鄉、村轉化力度，全面提升我縣人口和計劃生育整體工作水平，根據全市統一安排部署，結合我縣實際，制定如下方案：
一、指導思想
以中共中央、國務院《關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》為指針，在人口計生領域貫徹落實科學發展觀，周密部署，精心組織，強化措施，鼎力推進，大打后進轉化攻堅戰，確保后進鄉、村得到根本性轉變。
二、后進鄉、村的確定
(一)后進鄉的確定。①計劃生育質量差，沒有完成年度人口計劃;②存在問題多，信訪量大;③社會撫養費征管不規范，沒有全部使用《專用票據》;④計劃生育整體工作水平低，20xx年綜合考核排位靠后。
(二)后進村的確定。①村級組織處于癱瘓、半癱瘓狀態，村專干、育齡婦女小組長配備不到位;②無法開展季服務等經常性工作;③底數不清，漏管現象較多，出生瞞報、漏報、錯報現象嚴重;④計劃生育質量差，人口處于失控、半失控狀態;⑤“四術”存量大，節育措施落實不到位;⑥不按規定征收社會撫養費，“放孕收費”現象比較嚴重;⑦信訪問題比較突出。
三、轉化標準
(一)后進鄉轉化標準。①年終綜合考核排位擺脫后三名;②群眾對計劃生育工作滿意度高;③沒有越級上訪;④配合縣派社會撫養費征收中隊依法征費，程序合法，全部使用《專用票據》;⑤鄉、村計生隊伍健全，待遇落實，作用發揮好;⑥高質量完成人口計劃;⑦完成后進村轉化任務。
(二)后進村轉化標準。①“兩委”班子健全，有戰斗力;②配齊配強計生專干和育齡婦女小組長，待遇落實到位;③能夠正常開展月訪視、季服務和節育工作;④沒有早私婚現象，沒有漏管現象，沒有胎次不清、性別不準現象，沒有出生瞞報、漏報、錯報現象;⑤符合政策生育率達到要求標準;⑥嚴格按規定征收社會撫養費;⑦沒有越級上訪。
四、集中整治活動步驟
整治活動共劃分為三個階段：
(一)宣傳發動階段(20xx年6月24日—20xx年6月30日)。縣委、縣政府召開高規格動員會，對全縣計劃生育后進鄉、村集中整治活動進行安排部署。各鄉鎮和有關部門要采取層層召開動員會、發放明白紙、出動宣傳車、刷寫標語、喇叭廣播等形式，加大計劃生育后進轉化宣傳力度，形成濃厚的輿論氛圍。
(二)制定整改方案階段(20xx年7月1日—20xx年7月10日)。從縣直部門和鄉鎮抽調得力干部，組建22個“抓后進、促轉化”工作隊，分包后進村幫助鄉鎮開展轉化工作。工作隊與
鄉鎮一起，對照上級要求，結合后進村實際，制定出切實可行、操作性強的集中整治工作方案。縣人口計生局負責指導后進鄉制定好整改方案。
(三)集中整治階段(20xx年7月11日—20xx年9月20日)。重點抓好三個方面：一是進一步摸清各種底數。通過村干部交底、逐戶登記、核對戶籍、走訪四鄰等形式，徹底摸清新婚、出生、節育等各種底數。二是力促各項工作走上正常。扎實開展季普查、免費服務、出生缺陷預防、社會撫養費征收等項工作。三是整頓好鄉、村領導班子和計生隊伍。從提高“兩委”班子的整體素質與加強計生專業隊伍自身建設兩個方面入手，提高村級組織的戰斗力，配齊配強鄉、村計生隊伍。
五、檢查驗收
后進村轉化工作要求于20xx年9月30日前全部完成。對后進村轉化的驗收采取銷號制，驗收合格一個銷號一個。其具體程序為：首先，由駐村工作隊書面向所在鄉鎮提出驗收申請，鄉鎮組織人員對照轉化標準認真驗收;其次，鄉鎮驗收合格，報縣驗收;第三，縣驗收合格，報市驗收。市驗收合格的，即視完成了該村的轉化任務。
按照時間服從質量的原則，各駐村工作隊根據轉化工作完成情況可隨時提出驗收申請。但經縣第一次驗收不合格的，責令推倒重來，限期糾正，并給予全縣通報批評。經縣第二次驗收仍不合格的，取消派駐工作隊單位和該鄉鎮年終計劃生育評先資格。市驗收不合格或在省、市檢查解剖中出了問題的，給予派駐工作隊單位和該鄉鎮“一票否決”，駐村工作隊員不得提拔重用，并視情況給予黨政紀處分。
六、保障措施
(一)加強組織領導。縣成立“計劃生育后進鄉、村集中整治活動領導小組”，組長、副組長由縣委、縣政府主管領導擔任，派駐工作隊的縣直單位一把手和各鄉鎮黨委書記為成員。領導小組下設辦公室，辦公室主任由縣人口計生局局長祁彥林同志擔任，辦公地點設在縣人口計生局，具體負責集中整治活動事務性工作。各鄉鎮也要成立相應組織，黨委、政府主要領導親自掛帥，切實加強對后進轉化工作的領導。
(二)明確包村責任。后進村轉化工作鄉鎮黨委、政府是主體，黨委書記是第一責任人，并任駐村工作隊隊長。計生辦主任負直接責任。具體駐村人員由兩個小組組成：鄉鎮組由包村副鄉級以上干部任組長，行政、計生包村干部為組員，組長兼任駐村工作隊常務副隊長;縣直組由單位主管計生工作的副職任組長，兩名副科級后備干部為組員，組長兼任駐村工作隊指導員。工作隊于20xx年7月1日前必須全部進駐到村，脫離原單位工作，吃住在村開展集中整治活動。縣未驗收合格的，不準私自撤點。
(三)強化督導調度。縣委、縣政府兩個督查室要將計劃生育后進轉化工作納入重大督查事項，重點督查工作隊在崗情況和駐村紀律。督導結果及時向主要領導匯報，及時編發督查通報。
縣集中整治活動辦公室重點督導整治工作進展情況，并適時建議召開調度會。包鄉鎮縣級領導要關注后進轉化工作，加強對集中整治活動的檢查指導。
(四)嚴格兌現獎懲。集中整治活動結束后，縣要召開總結表彰會。根據工作成效、工作態度、轉化質量和工作量大小，表彰一批先進集體和先進個人。對工作不力、分包村無明顯轉化、甚至出現重大失誤的，要通報批評，追究責任。對工作不配合、弄虛作假、故意隱瞞實情的村干部要嚴肅處理。
主題后進村駐村工作隊員個人工作簡短五
為一步加強村級基層組織建設，逐步解決三河村在班子建設、組織建設、經濟社會發展等方面存在的突出問題，徹底扭轉后進村現狀，根據鎮分類定級“后進村”整治工作實施意見要求，特制定本后進村整改落實方案。
一、村基本情況及存在問題
基本情況：三河村位于柏墊鎮東北，處于柏墊、桃州、誓節三鎮交界之地，占地面積17.6平方公里，由原牡塘、毛村、田里三村合并而成;全村總人口2987人，849戶，現有25個村民組;共有黨員113名，下設3個黨支部，13個黨小組。
存在問題：三河村自20xx年并村以來，由于思想不統一，班子軟弱渙散，不能立足本職，基層組織工作乏力，村組一級功能癱瘓，群眾怨氣重重，村級矛盾糾紛突出，個人上訪、集體上訪事件頻發，嚴重影響和制約了三河村經濟社會發展，被鎮黨委分類定級確定為后進村。
二、整改目標
按照“找準問題、突出重點、強化措施、集中整改”的原則，力爭用1-2年時間，實現班子和諧、隊伍穩健、管理規范、創新發展。
1、班子建設取得新成效，村級班子團結一心，凝聚力、戰斗力、號召力全面增強。
2、隊伍建設得到新起色，打造一只作風優良、思想先進、模范帶頭的基層組織隊伍。
3、制度建設推行新舉措，以推進村務公開、民主管理為重點，建立健全一套完善的村級管理制度。
4、經濟發展實現新突破，圍繞產業調整、農民增收、環境改善等關乎民心、關系民生的突出問題，開拓創新，加快發展，實現經濟社會全面進步。
三、具體措施
1、強化組織領導，落實整改責任
在鎮黨委政府的領導下，成立三河村后進村整改工作小組，其組成如下：
第一組長：余桂芝
組長：郭永志
成員：王德明、王祥
領導小組負責根據上級有關文件的要求，對照后進村現狀，認真研究制定整改措施，細化目標任務，明確具體責任，落實全面整改。
2、加強班子建設，提高整體合力
認真做好村“兩委”換屆選舉工作，推選政治素質好、黨性觀念強、有較強組織協調能力、熟悉農村工作的同志擔任村“兩委”帶頭人，爭取縣直單位優秀選派干部到村任職，配齊配強村班子隊伍，增強村班子的干事創業能力，提高群眾對村兩委的信任度和支持度;每周定期召開兩委會議，共同商議村級事務，及時化解矛盾，統一思想，促進班子團結;按照“雙培雙帶”原則，重點在農村致富能人、特色產業帶頭人、在外務工返鄉經商人員、退伍軍人等群體中推薦選拔后備干部，建立村級后備干部年輕化、知識化儲備，從根本上解決村級干部后繼無人、選不出人的問題;推動村組干部例會制度化、常態化發展，做到“小事不出組”，充分發揮村組干部工作熱情和工作效益，實現村級事務網格化、規范化管理。
3、抓好基層黨建，筑牢戰斗堡壘
結合學習實踐科學發展觀和創先爭憂等活動開展，加大黨員黨的路線方針政策和與“三農”相關的法律法規、農業實用技術、經營管理等方面知識的培訓力度，切實提高黨員的黨性修養和綜合素質。認真落實黨內生活制度，開展形式多樣的黨內組織生活，強化黨員經常性教育管理，不斷增強黨員的黨性和主體意識。進一步深化黨員服務承諾、設崗定責、黨員聯系戶等黨性實踐載體，教育引導廣大黨員充分發揮先鋒模范作用。做好黨內幫扶和關愛黨員工作，定期走訪慰問老、弱、病、殘黨員，增強黨員的歸屬感和榮譽感。本著“成熟一個，發展一個”的原則，規范發展黨員工作流程和程序，切實做好黨員培養教育工作，筑牢戰斗堡壘。
4、完善管理制度，推行民主決策
抓好“三會一課”、“四議兩公開”等各項制度落實，規范村級重大事項民主化決策過程，以財務公開為重點，不斷豐富村務公開內容，進一步完善村民自治章程和村規民約，健全村總支會議、村委會、村監督委員會、村組例會、村民代表會議議事規則，推進村級事務管理的制度化、規范化、程序化。加強法制宣傳教育，積極引導農民群規范有序的參與村級公共事務的決策和管理。建立村級矛盾排查化解調處機制，村兩委成員以輪流接訪、走訪、下訪等形式及時發現矛盾糾紛隱患，把問題解決在基層、消滅在萌芽狀態，促進社會穩定和諧。
5、理清發展思路，加快經濟發展
緊承當前柏墊乃至全縣全力招商、加快發展的東風，充分利用本村地處三鎮交界、交通便捷、資源豐富等優勢，對外加大宣傳、加強交流，對內積極化解糾紛，加強引導，營造良好的對外發展環境。以徹底化解三河茶場矛盾糾紛、全程跟蹤服務引進的新型墻體建材企業為突破口，發揮企業投產后對村民就業、增收等方面的產業示范效應，不斷優化社會人文發展環境。同時，嚴格按照村莊總體發展規劃和土地布局，在全村形成西部林業區、北部農業區、南部工業區、中東部居住區的發展模式。引導企業集中化、園區化發展，積極引進投資1000萬元以上的規模化環保企業;立足本地資源優勢，加快土地流轉進程，積極引進與本地種養特色相適應的公司或加工企業，建成龍頭企業，實現農業產業化、規模化發展，促進農民增產，集體增收，推動農村經濟不斷持續發展。
主題后進村駐村工作隊員個人工作簡短六
為提升全鎮農村基層組織建設工作整體水平，增強基層黨組織的戰斗力和凝聚力，推進后進村整頓轉化工作的開展，特制定此實施方案。
一、指導思想
后進村整頓轉化工作，堅持以黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以創建“五個好”村黨組織為目標，以加強村“兩委”班子建設為核心，以推動村級組織規范化建設為保證，以解決存在的突出問題為突破口，因村施策、分類指導，重點突破、綜合治理，切實推動相對后進村盡快轉化升級，加快農村發展、促進農民增收、維護和諧穩定，努力提升全鎮農村基層組織建設整體水平，為加快推進新農村建設提供堅強的組織保證。
二、工作目標
通過集中整頓建設，實現后進村全部轉化升級，基本達到以下目標要求：
(一)班子堅強有力。黨組織領導核心作用、黨員先鋒模范作用充分發揮，“兩委”班子團結協調、謀事干事，引導、服務和帶領群眾增收致富能力強，維護、推動社會和諧穩定本領高。
(二)管理科學規范。黨組織領導下的村級民主自治機制不斷完善，決策科學，運行規范，管理民主，村級工作在科學化、民主化和規范化的軌道上有序運行。
(三)經濟加快發展。發展思路清晰、切合實際，形成具有特色和發展后勁的主導產業，經濟持續發展，農民穩定增收，農民人均純收入高于全鎮平均水平。
(四)社會和諧穩定。社會矛盾排查機制健全完善，各種糾紛得到有效化解，無重大刑事、治安和信訪案件，鄉風文明，村容整潔，鄰里和睦，秩序良好，社會穩定。
(五)人民群眾滿意。農民群眾反映訴求渠道暢通，根本利益得到有效實現，工作業績得到群眾充分肯定，群眾滿意度達到80%以上。
三、工作要求
要結合后進村工作實際，堅持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就突出解決什么問題的原則，集中時間、統籌力量、因村施策，認真開展整頓轉化工作，下力解決好以下6個方面的問題：
1、整頓班子、增強村黨組織的戰斗力。針對后進村組織軟弱渙散、班子領導核心作用不強、黨組織書記能力偏低、村民委員會班子不健全等問題，堅持先換思想后換人、不換思想就換人的原則，采取思想整頓和組織整頓相結合的辦法，建設一個好班子。一是促進班子和諧。對于“兩委”關系不協調的，要進一步明晰工作職責，切實強化組織引導和制度規范，促其自覺擺正位置、協作共事。二是增強責任意識。對于安于現狀、思想保守的，要強化政策理論、崗位職責教育，通過交任務、壓擔子，增強班子帶領群眾加快發展的責任感和使命感。三是提高發展能力。對于發展能力不強的，要采取實踐鍛煉、考察學習、集中培訓、學歷教育等方式開展教育培訓，著力增強班子帶領群眾增收致富的本領。
2、理清發展思路、拔營農民增收渠道。針對后進村發展思路不清、主導產業不明、經濟發展緩慢、服務群眾水平不高等問題，指導和幫助后進村認真分析本村自然條件、經濟基礎、發展優勢、存在問題等情況，謀劃出一個符合本村實際的發展思路，研究制定中長期發展規劃和年度工作計劃，推動后進村加快發展。要幫助和指導后進村充分挖掘地域、人文、環境等諸多優勢，圍繞區域經濟發展格局和市場需求，進一步明確發展方向，詳細制定發展規劃，圍繞商業、服務業和農村產業結構調整等方面做文章，找到一條符合后進村實際的發展路子，形成后進村中長期發展規劃。
3、規范事務管理、推進“陽光村務”建設。針對后進村工作不規范、機制不健全、管理不民主等問題，從健全完善各項制度入手，努力形成一套好機制。一是抓決策機制。幫助后進村制定系統規范的決策議事規則，深入落實村級重大事務公開制，村級干部述職評議制度，認真執行村級財務管理試行辦法、村級集體資產管理試行辦法，進一步規范村級資金、資產、資源的管理。二是抓運行機制。大力推行村級事務契約化管理，認真執行干部日常行為規范，不斷促進工作規范運行。三是抓監督機制。深入落實村級財務“村財鎮管”制，注重把村級財務、農村低保、退耕還林補貼、救災款物發放等群眾反映突出的內容納入村務公開范圍，積極探索建立民主監督的有效形式，切實保障黨員群眾的知情權、參與權和監督權。
4、提升黨員素質、增強黨員示范帶頭作用。針對后進村黨員帶頭致富、帶領群眾致富能力不強、先鋒模范作用發揮不好等問題，切實加強黨員教育管理，著力培養一支好隊伍。一是開展活動凝聚隊伍。根據整頓轉化工作需要，主動征求黨員的意見和建議，協助后進村黨組織完善工作機制、規范組織生活，積極開展豐富多彩的組織活動，有效激發黨員隊伍的生機與活力。二是強化培訓優化隊伍。結合整頓建設明晰的發展思路，充分利用黨員干部培訓實踐基地、村級黨員綜合活動室、現代遠程教育等培訓資源，有針對性地對黨員進行教育培訓，切實提高黨員的“雙帶”本領。三是設崗定責鍛煉隊伍。著眼后進村經濟社會發展實際，深入開展黨員聯戶和“設崗定責、雙向承諾”活動，讓黨員亮出身份，真正發揮出黨員的先鋒骨干和示范帶動作用。四是發展黨員壯大隊伍。建立全村能人檔案，不斷壯大入黨積極分子隊伍，切實把那些“雙帶”能人吸收到黨組織中來，不斷增強村黨組織的吸引力和戰斗力。
5、重點突破、解決后進村的突出問題。針對后進村社會矛盾突出、黨群干群關系緊張、不穩定因素較多等問題，敢于觸及深層次矛盾和遺留問題，努力找準工作切入點和突破口，著力解決一些群眾關心關注的熱點難點問題。一是化解社會矛盾。對于社會矛盾突出的村，注重運用教育、行政、法律等手段，著力解決群眾反映強烈的突出問題，贏得群眾的信賴和支持。二是加強治安管理。對于治安狀況不好的村，加大綜合治理力度，有效維護社會穩定。三是增強教化功能。對于村風民風不正的村，堅決打擊黃賭毒和邪教組織，積極組織各具特色的文化體育活動。
主題后進村駐村工作隊員個人工作簡短七
為鞏固拓展我鎮深入學習實踐科學發展觀活動成果，深入開展創先爭優活動，整改落實后進村查找出的在經濟社會發展、基層黨建、新農村建設等方面存在的不足和突出問題，將整改落實工作進一步目標化、具體化、責任化，著力解決影響和制約科學發展及黨員黨性黨風黨紀方面群眾反映集中的突出問題，結合創先爭優活動，制定本整改落實方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，突出實踐特色，深入推進創先爭優活動，增強組織活力，轉變工作作風，努力改變現有面貌，促進全鎮經濟社會發展。
二、整改總體目標
通過整改，努力使馬蓮、鏵尖兩村達到“三個有”的整體目標：
1、有一個執政能力強、奉獻精神強，能團結和帶領黨員干部群眾，落實科學發展觀，促進經濟又好又快發展的村級領導班子。
2、有一支干事勁頭足、群眾口碑好，堅持以人為本，帶領群眾致富的基層黨員隊伍。
3、有一套指導思路清、責任落實明，能切實轉變思想和工作作風，保證各項工作措施落到實處的長效管理機制。
三、整改的主要內容和措施
整改內容：
加強基層組織，全面加強經濟、社會、文化等方面建設
整改措施：
(一)加強基層組織
一是深入開展創先爭優活動，以創先爭優為主線，堅持以“五個好”基層組織標準、“五帶頭”黨員標準為要求，深入開展基層組織規范化建設推進活動，加強黨員干部的管理與培養，打造一支能擔當、肯實干的村干部隊伍。二是繼續深入開展學習實踐科學發展觀和效能建設活動，重點解決思想觀念、發展思路、領導能力以及發展環境等方面的突出問題，努力強化村領導班子大局意識、溝通協調意識，便民服務意識，全面推廣“四議兩公開”工作法。三是加強作風整頓，加強民主監督，以鎮黨委“五比五創”及“五事干部”為要求，以規范化管理為主要手段，切實轉變干部工作作風，全面落實“雙述三評一考一諾”制度。四是以英武片區新農村建設為契機，將鏵尖、馬蓮等山區村村民進行移民搬遷，新建民安村陣地，將五項基本建設貫徹始終。
(二)加強經濟建設
加快新農村建設進度，全力實施和諧移民，完成移民搬遷任務;積極推廣壟膜溝灌節水技術，發展旱作農業;加強勞務培訓，擴大勞務輸出;水庫建成后，利用好水庫優勢，完善農田水利設施，發展現代高效農業及“農家樂”旅游產業。
(三)加強社會建設
加快英武片區新農村公共基礎設施建設，盡快啟用小學、敬老院、衛生院、文化廣場等設施，創造良好的人居環境;加強宣傳力度，明確工作任務，全面落實各項惠民政策，支持團、婦等群團組織加強工作;加強社會治安綜合治理。
(四)加強文化建設
加強組織活力，利用春節等節慶組織群眾開展豐富多彩的文化活動;辦好農家書屋，利用好農村黨員干部現代遠程教育設備，加強對群眾的文化教育。
四、組織領導
1、高度重視，明確責任。抓好整改工作，事關創先爭優活動成果的鞏固，影響深入貫徹落實科學發展觀的效果。鎮黨委對整改落實工作負總責，村黨支部書記為直接責任人，形成一級抓一級、層層抓落實的整改體系。
2、加強協調，互幫互助。村黨支部及包村干部要將工作進展情況及時反饋鎮黨委。廣大黨員干部要講政治，顧大局，上下聯動，加強協調;先進村要積極幫助后進村，主動溝通，介紹經驗，形成工作合力，共同努力抓好落實。
3、健全制度，接受監督。嚴格執行整改責任人制度、整改承諾制度、整改情況定期通報制度，確保整改落實工作取得實效。建立公示制度，向干部群眾、服務對象公示有關情況，接受群眾監督。
主題后進村駐村工作隊員個人工作簡短八
為一步加強村級基層組織建設，逐步解決三河村在班子建設、組織建設、經濟社會發展等方面存在的突出問題，徹底扭轉后進村現狀，根據鎮分類定級“后進村”整治工作實施意見要求，特制定本后進村整改落實方案。
一、村基本情況及存在問題
基本情況：三河村位于柏墊鎮東北，處于柏墊、桃州、誓節三鎮交界之地，占地面積17.6平方公里，由原牡塘、毛村、田里三村合并而成;全村總人口2987人，849戶，現有25個村民組;共有黨員113名，下設3個黨支部，13個黨小組。
存在問題：三河村自20xx年并村以來，由于思想不統一，班子軟弱渙散，不能立足本職，基層組織工作乏力，村組一級功能癱瘓，群眾怨氣重重，村級矛盾糾紛突出，個人上訪、集體上訪事件頻發，嚴重影響和制約了三河村經濟社會發展，被鎮黨委分類定級確定為后進村。
二、整改目標
按照“找準問題、突出重點、強化措施、集中整改”的原則，力爭用1-2年時間，實現班子和諧、隊伍穩健、管理規范、創新發展。
1、班子建設取得新成效，村級班子團結一心，凝聚力、戰斗力、號召力全面增強。
2、隊伍建設得到新起色，打造一只作風優良、思想先進、模范帶頭的基層組織隊伍。
3、制度建設推行新舉措，以推進村務公開、民主管理為重點，建立健全一套完善的村級管理制度。
4、經濟發展實現新突破，圍繞產業調整、農民增收、環境改善等關乎民心、關系民生的突出問題，開拓創新，加快發展，實現經濟社會全面進步。
三、具體措施
1、強化組織領導，落實整改責任
在鎮黨委政府的領導下，成立三河村后進村整改工作小組，其組成如下：
第一組長：余桂芝
組長：郭永志
成員：王德明、王祥
領導小組負責根據上級有關文件的要求，對照后進村現狀，認真研究制定整改措施，細化目標任務，明確具體責任，落實全面整改。
2、加強班子建設，提高整體合力
認真做好村“兩委”換屆選舉工作，推選政治素質好、黨性觀念強、有較強組織協調能力、熟悉農村工作的同志擔任村“兩委”帶頭人，爭取縣直單位優秀選派干部到村任職，配齊配強村班子隊伍，增強村班子的干事創業能力，提高群眾對村兩委的信任度和支持度;每周定期召開兩委會議，共同商議村級事務，及時化解矛盾，統一思想，促進班子團結;按照“雙培雙帶”原則，重點在農村致富能人、特色產業帶頭人、在外務工返鄉經商人員、退伍軍人等群體中推薦選拔后備干部，建立村級后備干部年輕化、知識化儲備，從根本上解決村級干部后繼無人、選不出人的問題;推動村組干部例會制度化、常態化發展，做到“小事不出組”，充分發揮村組干部工作熱情和工作效益，實現村級事務網格化、規范化管理。
3、抓好基層黨建，筑牢戰斗堡壘
結合學習實踐科學發展觀和創先爭憂等活動開展，加大黨員黨的路線方針政策和與“三農”相關的法律法規、農業實用技術、經營管理等方面知識的培訓力度，切實提高黨員的黨性修養和綜合素質。認真落實黨內生活制度，開展形式多樣的黨內組織生活，強化黨員經常性教育管理，不斷增強黨員的黨性和主體意識。進一步深化黨員服務承諾、設崗定責、黨員聯系戶等黨性實踐載體，教育引導廣大黨員充分發揮先鋒模范作用。做好黨內幫扶和關愛黨員工作，定期走訪慰問老、弱、病、殘黨員，增強黨員的歸屬感和榮譽感。本著“成熟一個，發展一個”的原則，規范發展黨員工作流程和程序，切實做好黨員培養教育工作，筑牢戰斗堡壘。
4、完善管理制度，推行民主決策
抓好“三會一課”、“四議兩公開”等各項制度落實，規范村級重大事項民主化決策過程，以財務公開為重點，不斷豐富村務公開內容，進一步完善村民自治章程和村規民約，健全村總支會議、村委會、村監督委員會、村組例會、村民代表會議議事規則，推進村級事務管理的制度化、規范化、程序化。加強法制宣傳教育，積極引導農民群規范有序的參與村級公共事務的決策和管理。建立村級矛盾排查化解調處機制，村兩委成員以輪流接訪、走訪、下訪等形式及時發現矛盾糾紛隱患，把問題解決在基層、消滅在萌芽狀態，促進社會穩定和諧。
5、理清發展思路，加快經濟發展
緊承當前柏墊乃至全縣全力招商、加快發展的東風，充分利用本村地處三鎮交界、交通便捷、資源豐富等優勢，對外加大宣傳、加強交流，對內積極化解糾紛，加強引導，營造良好的對外發展環境。以徹底化解三河茶場矛盾糾紛、全程跟蹤服務引進的新型墻體建材企業為突破口，發揮企業投產后對村民就業、增收等方面的產業示范效應，不斷優化社會人文發展環境。同時，嚴格按照村莊總體發展規劃和土地布局，在全村形成西部林業區、北部農業區、南部工業區、中東部居住區的發展模式。引導企業集中化、園區化發展，積極引進投資1000萬元以上的規模化環保企業;立足本地資源優勢，加快土地流轉進程，積極引進與本地種養特色相適應的公司或加工企業，建成龍頭企業，實現農業產業化、規模化發展，促進農民增產，集體增收，推動農村經濟不斷持續發展。