通過情況報告，我們可以全面了解某一情況的背景、原因和影響等方面的信息。接下來，讓我們一起來欣賞一些優秀的情況報告范文，了解如何撰寫一篇高質量的情況報告。
以來教育局工作情況報告（專業18篇）篇一
2020年5月，市教育局印發了《關于做好2020年普通中小學招生入學工作的通知》，嚴格堅持義務教育免試、就近入學的原則，對各縣(市、區)小學和初中招生工作進行了明確、具體、全面的規范，市直中小學的招生入學納入麒麟區招生入學工作統一管理。全面實行招生范圍及對象公開、招生條件公開、招生過程公開、招生結果公開、招生咨詢及監督舉報電話公開等“五公開”政策，及時主動向社會公布轄區內義務教育階段學校招生相關信息，實行招生情況公示制，全面增加招生工作透明度。
針對“校長權利太大”的問題，6月份，市縣兩級教育部門分別召開了一次中小學、幼兒園招生工作會議，反復強調招生政策和招生紀律，確保將權利關進制度的籠子，招生工作期間，市、縣兩級教育部門公布了監督舉報電話，加強督查，對違規招生的行為，做到有舉報必查，查到一起，嚴處一起，確保各學校嚴格執行招生政策和招生紀律。
以來教育局工作情況報告（專業18篇）篇二
為加強固定資產管理，確保固定資產的合理配置和有效使用，7月1日至10日，利津縣教育局對機關資產進行了全面清查。
利津縣教育局成立了以副局長李自忠為組長、有關同志為成員的固定資產清查小組，并制定了三級工作目標：全面摸清家底、完善管理制度、科學管理使用。清查工作分股室自查、小組復核和清查總結三個階段實施。通過清查，教育局將現有資產分類整理，根據清查情況進一步完善資產管理信息系統，在系統中將每項資產明細到責任科室以及使用人員，并標明了每項資產的廠家品牌、規格型號、數量價值、購置時間等數十項信息。教育局機關進行資產購置、報廢、出售、出租、捐贈時，均通過系統平臺向財政部門進行申請和報批，資產管理實現網絡化，極大的提高了資產使用效率。
以來教育局工作情況報告（專業18篇）篇三
近日，市教育局根據國家及省、市財政部門關于開展行政事業單位國有資產清查工作的統一部署，明目標，出實招，抓實抓好教育系統國有資產清查工作。
根據我市財政部門要求，國有資產清查工作從5月上旬開始，至7月中旬完成，資產清查工作時間緊，任務重。教育局高度重視國有資產清查工作的開展，把資產清查作為夯實學校資產管理基礎、提高國有資產使用效益的重要抓手，緊緊圍繞“家底清楚，賬實相符”目標，積極謀劃，屢出實招，要求各校組建工作機構，明確清查內容，掌握清查方法，制定工作計劃，按時保質完成資產清查任務。
一是深入調查研究。教育局會同市國有資產管理科，深入基層學校搞調研，通過現場查看、查閱資料、邀請不同學段學校財務人員座談討論等方式，了解學校資產管理現狀、資產清查過程所碰到疑惑和問題，并對存在的問題進行研究探討，形成統一的資產清查問題解答辦法。
二是舉辦業務培訓。在市財政部門舉辦國有資產清查工作動員培訓會后，市教育局分兩期召開教育系統資產清查工作培訓會，各公辦中小學、公辦幼兒園的分管領導、資產管理員、財務人員參加了培訓。培訓會對資產清查背景、意義、原則目標、基準日、內容、方法、步驟、要求等方面內容作了具體講解和培訓，并開設答疑環節。資產清查業務培訓，為保證教育系統國有資產清查質量打下了堅實基礎。
三是開展檢查評比。為促進教育系統國有資產清查工作扎實、有效地開展，教育局將在學校國有資產清查工作結束后，組織開展檢查評比工作，采用查閱臺賬、賬物對照等方式，檢驗資產清查的質量和成果，并評選出先進集體和先進個人。
以來教育局工作情況報告（專業18篇）篇四
為貫徹落實《亳州市20pc年義務教育經費保障機制改革實施辦法》，積極配合蒙城縣財政局國資辦資產清查工作，蒙城縣教育局已于近日展開了教育系統固定資產清查工作。
近日，蒙城縣教育局下發通知，重點部署固定資產清查工作。通知要求各學校認真學習文件精神，耐心收集相關原始材料，徹底清查學校固定資產，建立并完善資產管理制度，提升資產管理水平。義教經費核算管理中心要求固定資產清查人員首先要明確固定資產清查的重要性和緊迫性，提高學校資產管理意識，增強學校資產管理水平;其次要結合亳州市義保檢查組新要求、新舉措，調取學校賬簿，排查學校資產，總結資產管理方法，提出合理建議。要及時查閱有關賬簿和固定資產的原始數據資料和歷年變動情況資料，盡最大限度地落實資產的來龍去脈，補充完善固定資產臺賬，為資產管理電子版錄入工作做好各項前期準備工作。
目前，這項工作正緊張有序的進行著，相信不久這項工作將會高質量的完成!
以來教育局工作情況報告（專業18篇）篇五
為全面規范和加強國有資產管理，摸清“家底”，促進資產管理與預算管理、財務管理相結合，盤龍區教育局積極成立國有資產清查領導小組，組織開展教育系統國有資產清查工作。
本次清查內容為以12月31日為基準日的凡登記在盤龍區教育局固定資產賬上的專用和通用設備均屬于此次資產清查范圍，具體包括：土地、房屋及建筑物、通用設備、專用設備、家具用具及其他類。
清查工作從5月中旬開始，預計8月結束，具體分四個實施階段：一是科室自查階段，各科室按要求認真自查本科室固定資產，對清查出的固定資產盤盈和盤虧，提供合理證據及處理意見;二是現場核實階段，由會計師事務所及清查小組人員到各科室進行核對，確認固定資產現存狀況。清查小組對全局固定資產清查情況進行匯總、分析;三是數據上報階段，清查小組人員根據匯總情況完成資產清查匯總表、資產清查工作報告、承諾書等資料的上報工作;四是資產處置及總結階段，根據區國資局提出的意見對相應的資產完成處置，結合本次清查的實際情況及存在的問題提出完善、具體的實施辦法。
通過本次清查工作，我局將進一步完善固定資產管理信息系統，更加有效的降低資產管理成本，提高工作效率，實現對固定資產的科學化、規范化、制度化管理。
以來教育局工作情況報告（專業18篇）篇六
為全面摸清“家底”，進一步強化資產管理，夯實資產管理信息系統數據，推進資產管理和預算管理、財務管理相結合。近日，市教體局認真貫徹落實上級文件精神，積極組織開展資產清查工作。5月4日，成立資產清查工作領導小組，制定了教育系統資產清查實施方案，召開了資產清查工作部署及培訓會議，目前，各基層單位正在有序推進，清查工作計劃于6月中旬結束。
一是全面摸清家底。根據財政部《行政事業單位資產清查核實管理辦法》文件要求，此次清查主要對各類銀行賬戶、會計核算科目、庫存現金以及各項資產往來等基本賬務情況進行全面核對和清理。通過清理達到賬賬相符、賬證相符、賬表相符，確保賬務的完整、準確和真實。清查過程中按照實物盤點同核實財務相結合、清理資產同核查負債與凈資產相結合的原則，對清查出的各種資產盤盈和盤虧、報廢及壞賬等損失，按照資產清查要求進行分類，提出相關處理意見。
二是及時總結報告。積極配合財政部門，提供會計賬冊、憑證、報表等財務資料，分單位編制資產清查工作報告，包括單位基本情況、資產清查工作總體狀況、資產清查工作結果、對資產清查暴露出來的單位資產、財務管理中存在的問題、原因進行分析并提出改進措施等。
三是健全管理制度。通過資產清查，進一步完善國有資產管理信息系統，實施動態管理，為加強資產管理和預算管理提供數據支撐。同時，根據資產清查中發現和暴露出來的資產及財務管理等方面的問題，全面總結經驗，認真分析原因，研究制定切實可行的措施和辦法，依據相關政策法規，建立健全各項管理制度，鞏固清查成果，防止“前清后亂”和“清管兩層皮”現象。
以來教育局工作情況報告（專業18篇）篇七
根據市委宣傳部《關于在全市各單位開展黨委（黨組）意識形態工作專題督查的通知》汝宣通〔__〕28號文件要求，對照中央、省委、市委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，現將我單位貫徹落實意識形態工作自查情況匯報如下：
（一）強化組織領導。
中心黨組高度重視意識形態工作，成立以主任任組長的意識形態工作協調領導小組，并把意識形態工作納入中心綜合目標考評，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。領導小組會定期分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，分清主流支流，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。
二、狠抓學習教育。
1.加強學習。中心黨組將意識形態工作納入黨組中心組學習的重要內容，及時傳達學習黨中央和上級部門關于意識形態工作的決策部署及指示精神，積極完成黨報黨刊及宣傳部門理論學習用書征訂工作。狠抓中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。年初，中心黨組印發黨組中心組學習計劃方案，把學習習總書記系列重要講話精神擺在更加突出的位置，同時專題研究學習黨的__屆四中、五中、__全會精神和十九大報告精神，力求做到真、深、實，力求準確把握這些新精神和新舉措，__年共開展集中學習8次。同時要求黨支部做好學習討論，認真學習最新的政策方針精神。
2.強化紀律。中心黨組切實嚴明黨的政治紀律、組織紀律、生活紀律等各項紀律，堅定不移地擁護黨的路線、方針、政策；在事關大局、事關政治方向、事關根本原則等重大問題上立場堅定、旗幟鮮明，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各自為政、陽奉陰違。從未出現陽奉陰違、有令不行、有禁不止的問題，堅決維護中央權威；堅持下級服從上級、少數服從多數、個人服從組織，在思想上、政治上、行動上自覺與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。進一步增強政治意識、責任意識，實行“三重一大”事項集體決策，堅持黨內民主集中制，切實嚴明黨的紀律。
3.“兩學一做”學習教育。按照上級要求，__年以來我單位認真開展了“兩學一做”專題教育。印發了《汝州市市場發展服務中心開展“兩學一做”專題教育實施方案》。中心黨組集中學習了習近平總書記系列重要講話精神、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等一系列必讀書目。班子成員通過個人自學，深入學習領會中國特色社會主義理論、習近平總書記重要講話的主要內容和精神實質，深刻認識從嚴治黨的重要性和緊迫性。__年，按照上級規定的學習討論、征求意見、交心談心、對照檢查、相互批評、整改落實等步驟，圓滿召開了中心黨組“兩學一做”專題民主生活會。
4.廉政教育。深入學習新《黨章》和十九大精神，加強黨紀國法、廉政法規和從政道德教育，將其納入各級黨組中心組和支部學習內容。組織參加《以案為戒，警鐘長鳴》警示教育，學習廉潔榜樣，強化示范教育，剖析違紀違法案件，教育引導黨員干部樹立正確的權力觀、利益觀、道德觀。切實開展《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》學習活動，對落實《準則》《條例》目標、任務、要求等進行了明確和部署。
5.切實做好思想政治工作。一是中心領導班子成員模范踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范，積極開展書記上黨課活動。二是抓好道德建設。三是開展“講文明樹新風”公益廣告宣傳和網絡文明傳播活動。四是營造人人參創的氛圍。通過召開會議、播放宣傳標語等形式，廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創建活動。同時，充分利用網站、報紙等媒體，積極宣傳活動動態和好的做法，提升干部職工參創熱情。把握中秋、春節等重大節日，召開節前提醒會，組織開展黨風廉政建設宣傳教育活動。中心干部職工無違法違紀案件。
6.堅持正確輿論導向。牢牢掌控網絡意識形態主導權，做到“一把手”親自抓網絡意識形態安全。建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托黨務、政務信息公開網，宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息，全年黨務政務公開網共更新信息95條。及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管；建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論。全年對外宣傳管理到位，在網絡、報刊報刊無負面新聞。
三、存在的問題。
我單位宣傳工作雖然取得了一定的成績，但同時也存在一些問題：一是互聯網、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索；二是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強；三是滿足干部職工文化需求的工作有待加強；四是對外宣傳工作還需進一步加強。
四、下一步工作打算。
下一步，我們主要抓好三個方面的工作：一是加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨中央各項決策部署看齊，并把意識形態工作納入到黨組工作報告、紀律檢查、干部考核，以及平安建設考核當中去。二是強化擔當意識和戰斗意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，做好中國傳統文化的挖掘和成就的展示宣傳，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。三是加強短板意識和創新意識，以及先進單位的宣傳思想文化和意識形態工作中的標桿作為參照物，補齊短板，做好創新工作。我單位將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發展，提高市場中心系統干部職工的思想高度，更好地履職盡責。
以來教育局工作情況報告（專業18篇）篇八
在開展扶貧攻堅工作中，尋烏縣教育局駐鵝湖村扶貧工作隊，積極開展結對幫扶，確保扶貧工作目標精準;詳細制訂出實施方案，確保扶貧目標精準;深入村莊實地，確保結對幫扶工作精準。走訪了扶貧戶，確保扶貧工作家喻戶曉;編制了“六個一”，確保扶貧資料完整無缺;錄入了系統信息，確保系統信息真實完善;做實“四有”工作，提高了幫扶干部的能力。對照考核主要指標，現將駐鵝湖村的扶貧工作情況自查報告如下：
一、扶貧成效(30分)。
1、掛點村農村貧困人口下降比例(分值15分，自查分15分)。
根據《尋烏縣農村扶貧開發剛要(-)》要求，做好鵝湖村精準扶貧幫扶到戶工作，加大扶貧力度，使貧困農戶早日脫貧致富，到達到絕對貧困現象基本消除目標。經研究確定縣教育局扶貧駐點村貧困戶建檔立卡342戶1149人，實現全年貧困人口下降437人(其中：鵝湖村貧困戶建檔立卡43戶146人，實現全年貧困人口下降35人;莊干村貧困戶建檔立卡143戶506人，實現全年貧困人口下降203人;留車村貧困戶建檔立卡156戶497人，實現全年貧困人口下降60戶199人)，貧困戶下降人口占建檔立卡人數的38.03%。
2、掛點村扶貧工作群眾滿意率(分值15分，自查分15分)。
從縣教育局領導干部結對幫扶的135戶(其中：鵝湖22戶、莊干17戶、留車96戶)貧困戶中了解到，135戶貧困戶對縣教育局駐村扶貧工作表示滿意，滿意率達100%。
二、組織領導情況(20分)。
3、是否研究制定本單位扶貧工作規劃(分值15分，自查分15分)。
制訂有《尋烏縣教育局開展結對幫扶推進精準扶貧工作的實施方案》(尋教發〔〕51號)、《尋烏縣教育局駐鵝湖村推進精準扶貧工作計劃》(尋教扶字〔2015〕1號)、《尋烏縣教育局駐莊干村推進精準扶貧工作計劃》(尋教扶字〔2015〕2號)、《尋烏縣教育局駐留車村推進精準扶貧工作計劃》(尋教扶字〔2015〕3號)、《鵝湖村扶貧攻堅工作規劃》(尋教扶字〔2015〕10號)、《莊干村扶貧攻堅工作規劃》(尋教扶字〔2015〕11號)、《留車村扶貧攻堅工作規劃》(尋教扶字〔2015〕12號)。
4、將扶貧工作列為每次班子會的固定議題(分值4分，自查分4分)。
每月把扶貧工作列入班子會固定議題。(見會議記錄)。
5、單位支部書記(一把手)扶貧工作匯報情況(分值4分，自查分4分)。
6、是否將扶貧開發工作考核納入本單位年度目標管理責任考核指標體系(分值4分，自查分4分)。
7、落實結對幫扶機制(分值4分，自查分4分)。
三、工作實施情況(50分)。
8、開展調查研究(分值3分，自查分3分)。
開展對已在冊的扶貧對象認真開展再核查、再識別，進一步核實其家庭人口、資源狀況、貧困現狀、致貧原因、勞力狀況、技能技術等情況，逐一分析梳理出因病、因殘、因學、因災、缺土地、缺水、缺技術、缺勞力、缺資金以及交通條件落后、自身發展意愿不足等具體致貧原因，實事求是逐戶登記在冊。對屬貧困戶但不在冊的，按程序補錄;對不屬貧困戶的，按程序及時調整出冊。原擬定2015年鵝湖村貧困戶建檔立卡45戶154人，實現全年貧困人口下降64人。通過精準再識別，確定2015年鵝湖村貧困戶建檔立卡43戶146人，實現全年貧困人口下降35人。
9、大力宣傳扶貧開發政策(分值2分，自查分2分)。
大力宣講《關于全力打好精準扶貧攻堅戰的實施意見》(尋發[2015]7號)、《關于開展結對幫扶、推進精準扶貧工作的實施方案》(尋發[2015]4號)、《關于優化尋烏柑橘產業發展意見》(尋辦發[2015]6號)、《尋烏縣扶持產業轉型發展實施意見》(尋辦發[2015]8號)、《關于加快油茶產業發展推進精準扶貧專項實施方案》(尋辦發[2015]9號)、《尋烏縣精準扶貧315產業發展幫扶模式》(尋烏縣教育扶貧專項實施方案)(尋辦字[2015]42號)等《扶貧攻堅文件匯編》;懸掛宣傳標語，張貼宣傳圖片，發放宣傳資料。同時，向扶貧戶每戶發放一本《贛州市精準扶貧農業發展百問》。
10、貧困人口建檔立卡工作(分值5分，自查分5分)。
認真做好貧困人口的摸底調查、識別、核實建檔立卡工作。【見調查摸底表】。
見《尋烏縣教育局駐鵝湖村推進精準扶貧工作計劃》(尋教扶字[2015]1號)、《鵝湖村扶貧攻堅工作規劃》(尋教扶字〔2015〕10號)、《莊干村扶貧攻堅工作規劃》(尋教扶字〔2015〕11號)、《留車村扶貧攻堅工作規劃》(尋教扶字〔2015〕12號)以及結對幫扶干部個人工作計劃。
提交了留車村陳孝武、鄺賢嬌兩名農戶的“產業扶貧信貸”的申請(“產業扶貧信貸”享受3至5萬元信貸資金)陳孝武農戶已申請小額信貸;提交了鵝湖村陳長娣、侯宗奇兩名農戶的“產業扶貧信貸”的申請(“產業扶貧信貸”享受3至5萬元信貸資金)，未審批。
13、貧困村“互助資金”運行管理情況(分值3分，自查分3分)【見復印件】。
2015年鵝湖村存入了17.2萬元的“互助資金”開展運行管理，全部得到回收;2015年留車村存入了30萬元的“互助資金”開展運行管理，全部得到回收。
14、教育扶貧(分值4分，自查分4分)【見尋烏縣學生資助中心證明】。
鵝湖村岌上小組侯樂寶的女兒侯晨楠被南昌師范學院就讀;鵝湖村岌上小組侯樂寶的兒子侯克輝被江西航空職業技術學院就讀;鵝湖村岌上小組侯天賜的兒子侯樂寧被九江職業技術學院就讀。
莊干村南村小組陳運年的兒女陳文秀、陳文明在井崗山大學、廈門大學就讀;莊干村禾一小組陳皆全的兒子陳建國被江西中醫藥高等專科學校就讀;莊干村禾二小組陳善華的女兒陳小蓮在南昌工程學院就讀;莊干村北村小組31號陳孝春的兒子陳同德在南昌大學科學技術學院就讀;莊干村東風小組陳利民的女兒陳翠婷在蘇州大學就讀;莊干村東風小組陳孝永的兒子陳銘林在江西理工大學就讀;莊干村東風小組陳國方的女兒陳佛娣在南昌航空大學科技學院就讀;莊干村東風小組陳利民的兒子在陳俊豪被順德職業技術學院就讀;莊干村鄺屋鄺二小組鄺振安的兒子鄺偉英在江西財經大學就讀;莊干村鄺屋小組一組340號鄺軍勝的女兒鄺冬梅在贛州師范高等專科學校就讀;莊干村聯慶小組林通的女兒林紅婷在江西農業工程職業學院就讀;莊干村林屋林松的女兒林慧珍在新余學院就讀;莊干村南村小組陳全風的女兒陳陽珍在南昌師范學院就讀;莊干村南村小組222號陳皆民的女兒陳艷紅在贛州師范高等專科學校就讀;莊干村上新屋小組陳皆全的兒子陳韜在贛南師范學院就讀;莊干村上新屋小組101號陳新文的女兒陳金蓮在南昌工程學院就讀;莊干村委永豐小組163號陳克林的女兒陳菊香在西南大學就讀;莊干村文明塘小組二組62號陳全勝的女兒陳添娣在萍鄉學院就讀;莊干村窩尾山小組二組陳新平的兒子陳文春在江西水利職業學院就讀;莊干村窩尾山小組六組陳曉梅的女兒陳慧玲在江西師范大學就讀;莊干村窩尾山小組六組439號陳曉東的女兒陳玲在贛南師范學院科技學院就讀;莊干村窩尾山小組四組陳皆添的女兒陳麗梅在江西財經大學就讀;莊干村窩尾山小組四組陳皆丁的兒子陳月平在贛州師范高等專科學校就讀;莊干村窩尾山小組五組陳全華的兒子在贛南師范學院就讀;莊干村窩尾山小組五組陳全鳳的女兒陳賤玉在洛陽理工學院就讀;莊干村下新屋小組88號鄺四妹的`女兒陳娜在江西旅游商貿職業學院就讀;莊干村新屋小組191號陳春斌的兒子陳盼嵐在贛州師范高等專科學校就讀;莊干村中心小組左平的女兒左蕓在魯東大學就讀。
留車村王金娣的小孩陳媛在江西外語外貿職業學院就讀;留車村華村小組37號陳忠偉的小孩陳猛飛在南華大學就讀;留車村禮公祠小組鄺先祿的小孩鄺云霞在江西農業大學就讀;留車村禮公祠小組140號陳潛彪的小孩陳金招在江西服裝學院就讀;留車村沛上小組223號劉八妹的小孩謝靜在景德鎮陶瓷學院就讀;留車村群力小組108號陳干紅的小孩陳梅芳在江西財經職業學院就讀;留車村上屋小組134號陳松林的小孩陳騰在深圳大學就讀;留車村委會華新小組鄺宏義的小孩鄺金梅在東華理工大學就讀;留車村下圍小組98號鄺海濤的小孩鄺惠琳在贛南師范學院就讀。
通過向國家開發銀行生源地助學貸款項目，為他們每人發放貸款6000元。
15、就業扶貧(分值5分，自查分5分)。
16、產業幫扶：落實扶貧到戶一戶一策項目、培育一個帶動貧困戶增收的產業示范基地、村“兩委”黨員干部、農村致富能手結對幫扶貧困戶。
(1)制訂一戶一策貧困戶家庭實際得2分，不符合不得分;幫扶措施落實到位，經驗收合格資金100%發放到位得4分，其他按資金發放比例得分(分值6分，自查分6分)。
(2)開展了結對幫扶并取得了較好的效果得2分;效果一般的得1分;未開展結對的不得分(分值2分，自查分2分)。
(3)有50畝以上產業示范基地的得3分，沒有的不得分(分值3分，自查分3分)。
鵝湖村正在壩尾自然村規劃200畝的產業示范基地;留車村正在沿河附近規劃50畝的蔬菜基地。
17、移民搬遷扶貧(分值3分，自查分3分)。
向上爭取庫區移民項目資金20萬元，在鵝湖村壩尾自然村實施“村莊整治”的基礎設施建設項目;向上爭取山區移民項目資金30萬元，在留車村車站附近實施“移民新村”基礎建設。
(1)籌集幫扶資金6萬元，分別撥付鵝湖、莊干、留車三個行政村，用于改善村兩委辦公條件。
(2)向上爭取十二五扶貧項目資金20萬元，在鵝湖村新建老年協會活動場所項目工程。
(3)向上爭取資金扶貧獎補資金項目35萬元，在鵝湖村修建了“后龍崗至下林”的水泥路、春耕路為一體村莊通組道路1.8公里。
(4)向上爭取18萬元資金，用于莊干小學標準化建設：圍墻180米、校門、硬化操場1500平方米、值班室30平方米，解決辦學難問題。
(5)向上爭取資金16萬元，在莊干村岌頭至窩尾山道路硬化工程建設。
(6)向上爭取資金20萬元，裝修莊干村委辦公場所及建立計劃生育室工作。
(7)向上爭取資金40萬元，在留車村上沛村民小組硬化村道800米;群豐村民小組硬化村道600米。
(8)向上爭取資金15萬元，在留車村野豬坑水庫維修水利設施。
19、宣傳報道、創新經驗情況(分值2分，自查分2分)。
以來教育局工作情況報告（專業18篇）篇九
挄照區委統一部署，**年6月12日到7月10日，區委第一巡宰組對敃育局黨組迚行了全面巡宰，9月6日區委第一巡宰組對敃育局黨組巡宰工作迚行了反饋。現將整改情況報告如下：
一、抓整改落實丼措（一）思想統一，迅速吪勱部署整改工作。對區委第一巡宰組反饋意見提出癿問題，區敃育局黨組高廟重規，迅速叩開黨組會訌，明確要抂巡宰整改工作作為敃育系統全面仍丠治黨癿一項重大政治仸務，作為推勱黨風政風建訓和反腐賢斗爭癿重要抓手，作為凈化鐵鋒區敃育政治生態和推勱敃育亊業収展癿重要機遇，以對黨負責，對全區敃育負責癿高廟，對敃育系統全面工作迚行體檢。
仸人，各分管頎導為牽央整改工作癿第一責仸人，形成工作推迚臺敗，定期吩叏迚展情況匯報，全力推迚整改工作落實。
（三）問題導向，仍丠仍實推迚整改落實。針對區委第一巡宰組反饋癿問題，站在增強“四個意識”癿高廟，堅持問題導向，局黨組反復研究、上下聯勱，制定了《鐵鋒區敃育局黨組落實區委第一巡宰組反饋意見整改工作方案》和《區委第一巡宰組對區敃育局巡宰問題整改臺帳》，紳化分覽具體整改仸務，分別制定了整改措施，確定了牽央頎導、分管頎導，明確了責仸人、整改成敁和宋成旪限，保證整改工作件件有著落、亊亊有回聲。
事、反饋問題整改落實情況區敃育局黨組收到區委第一巡宰組反饋問題4個方面20個問題，區敃育局黨組堅持立行立改原則，逐一對反饋問題迚行整改，其中19項問題已整改到位，還有1項問題正在辦理中。對已經宋成癿整改問題，持續跟蹤監督情況。現將整改落實情況報告如下：
（一）已宋成整改問題。
1、紈檢案卷裝訂無序，重復內宨多，制作筆弽丌觃范，多數為一人辦案,丌符吅相關觃定。
整改措施：訃識到紈檢檔案觃范化管理癿重要性，迚行全面系統整理，加強監督檢查，扎實紳致做好案件檔案弻檔工作。制作筆弽丠格挄照紈檢格式執行。辦案2人戒2人以上。
整改成敁：紈檢檔案已經重新裝訂。《詢問筆弽》已更換紈檢格式，辦案人員增加2人戒2人以上。
宋成旪間：**年9月。
2、**年廟組細生活會杅料卷中機關干部一人對照檢查杅料存在丠重照抁、照搬現象，其杅料中有“**宜昌”等字樣；事人對照檢查杅料缺少整改措施。
整改措施：針對性開展孥習敃育，仍思想上提高訃識，竢正態廟，訃真查找丌足，堅決杜絕照搬照抁現象再廟収生。
整改成敁：已宋成重新撰寫對照檢查杅料，補充整改措施，在黨支部宣讀。
宋成旪間：**年10月3-5、敃師迚修孥校3人，分別遠反了中夬和國宧機關鞏旅費管理辦法觃定。
整改措施：亝回遠觃報銷款。
整改成敁：遠觃報銷分別二**年6月26日存入孥校基本敗戶，附有存款憑證，給予途報批評處理。
宋成旪間：**年10月。
6、支部成員對“四風”癿訃識存在偏鞏，站位丌高。部分基層支部還存在組細生活會訃識丌清問題。43人剖枂杅料沒挄照上級要求撰寫，空泛表態。
整改措施：叩開以“四風”為主題癿與題培訐，加強對基層支部組細生活會督導。
整改成敁：已培訐。幵在后續叩開癿組細生活會中迚行挃導和監督。
宋成旪限：**年11月。
7、在查閱“丠守政治紈徇、堅定理想信念”組細生活會杅料卷中，三十事人癿剖枂杅料沒有對照檢查存在問題和整改措施，叧有大篇幅癿個人亊跡。
整改措施：提高挃導監督力廟。針對黨員存在問題，及旪挃導，真實剖枂個人問題，支部乢讓抂關，敃育局黨組抂關，層層抓實。真正做到孥深、孥透。
整改成敁：已叩開培訐會訌。幵在后續叩開癿組細生活會中迚行挃導和監督。
宋成旪限：**年11月。
8、工作紈徇有待加強。
整改措施：加大明宰暗議力廟。強化《請假管理制廟》。綜吅運用查閱請假讓弽、實地檢查癿方式，迚行監督檢查。
整改成敁：收齊、執行《請假制廟》，隨旪到校明宰暗議，無遠紈現象収生。
宋成旪限：**年11月9、巡宰組對校外培訐機極明宰暗議中収現，敃育局監管校外培訐機極癿科室，作為行業主管部門，日帯監管丌夠，對非法辦孥機極癿監管整治沒有可行性辦法和主勱作為癿意識，近三年叧有1次聯吅整治癿檢查讓弽。
整改措施：加大聯吅執法檢查力廟。由敃育行政部門牽央、相關部門配吅，形成工作吅力，使治理校外培訐機極癿行為積枀升半為政店行為。對二一意孤行癿非法辦孥戶，敃育局要繼續加大丠查力廟，還要加大黑名單曝先力廟。
整改成敁：建立敃育局牽央聯吅執法機制。集中查釘子戶9宧，起到以點帶面癿警戒作用。已經檢查80宧校外培訐機極，41宧吅格、叏消了13宧訖可、8宧重新甲辦、6宧停辦、5宧叏消辦孥項目、2宧吅幵、5宧整改中，后期跟蹤問敁。
宋成旪限：**年11月。
10、在師後師風案件查處上，在公開環節有所頊慮，怕引起負面影響，如：**年查處癿2起敃師補諑案件叧是在敃育系統內部對處理結果迚行途報，沒有迚行深入剖枂、丼一反三，幵做到“以案促改”。
整改措施：公開遠紈案件丌留死覘，宣傳到位。對案件形成原因深入剖枂，丼一反三，達到警示敃育作用，做到“以案促改”。
整改成敁：查處癿案件迚行及旪公開，宣傳到位。對案件形成原因深入剖枂，丼一反三，達到警示敃育作用，做到“以案促改”。
宋成旪限：**年11月。
11、“律腐賢”師後師風與項整治行勱致宧長一封信回執存在宧長沒簽字情況。
整改措施：加大督導檢查力廟、注意上報杅料癿貨量癿抂關.整改成敁：要求孥校自查癿同旪，敃育局對孥校上報癿杅料迚行丠格抂關。
宋成旪限：**年11月12、以“律腐賢”階段性。
總結。
代替工作總結。
整改措施：加大督導檢查力廟、注意上報杅料癿貨量癿抂關.整改成敁：要求孥校自查癿同旪，敃育局對孥校上報癿杅料迚行丠格抂關。
宋成旪限：**年11月13、“律腐賢”總結杅抂關丌丠，存在多處“徹腐賢”“律席賢”字樣癿錯別字。
整改措施：加大督導檢查力廟、注意上報杅料貨量癿抂關。
整改成敁：要求孥校自查癿同旪，敃育局對孥校上報癿杅料迚行丠格抂關。
宋成旪限：**年11月。
14、落實意識形態工作責仸制丌夠有力。落實意識形態工作癿主體責仸丌夠到位，意識形態工作推迚力廟層層逑減。
整改措施：加強對意識形態工作癿總結提煉和分枂研究，根據上級政策要求，科孥安排部署，確保意識形態工作扎實推迚、有敁落實。強化意識形態工作責仸制，落實好主要頎導第一責仸人職責。
整改成敁：制定局《意識形態工作責仸制》，結吅固定黨日活勱，頎導干部帶央孥習將主要頎導第一責仸人落到實處。
宋成旪限：**年11月15、以思政諑為引頎癿意識形態陣地建訓有待加強。鐵鋒區思政諑敃師配備數量丌足，缺乏年輕敃師力量，對敃師癿管理及培訐有待加強。
整改措施：加強思政諑陣地引頎作用，組建區級思政諑研修中心組，建立思政諑名師工作室，在全區范圍確定四所小孥、丟所中孥為區級思政諑改革示范孥校。宋善敃師管理制廟，丌斷加強敃師培訐力廟。繼續加強校本培訐，增加區級培訐項目。
整改成敁：途過觀摩諑打造50節校級思政示范諑、優貨諑20節和精品諑10節，組細思政敃師讬壇丟次。11月中旬由五名區優敃師思政諑展示，全區思政敃師迚行觀摩。制定校本培訐工作計劃，主要項目是“以生為本，以孥定敃”孥習壟團隊建訓主題研修，主要仸務是提高集體備諑癿有敁性。
宋成旪限：**年11月16、對意識形態工作重要性訃識丌足。部分孥校對意識形態工作重規程廟丌夠，開展活勱流二形式。
整改措施：加強對意識形態癿孥習，提高對意識形態枀竢重要性癿訃識，堅決守好校園意識形態陣地，確保意識形態工作厈力傳導到基層。深入孥校迚行挃導和監督，抂意識形態工作納入固定黨日和孥校後育敃育內宨弼中。
整改成敁：9月、10月、11月已分別對孥校迚行挃導、監督。
宋成旪限：**年11月17、宣傳工作隊伍建訓有待加強。抓意識形態工作人員由黨辦人員代管，宣傳人員身兼數職，牽央抓總、統籌卋課癿作用難以有敁収揮。
整改措施：加強宣傳工作隊伍癿培訐和監督挃導。
整改成敁：已叩開宣傳人員培訐會，建群，互相孥習。
宋成旪限：**年11月。
18、在掃黑除惡癿宣傳深廟上還丌夠，特別是在對宧長癿宣傳上還需加強。
整改措施：多渠道、全方位開展掃黑除惡宣傳敃育，做到廣大師生宧長人人知曉、人人參不，營造濃厚癿掃黑除惡與項斗爭氛圍。還積枀収勱敃師、孥生、宧長向身邊人迚行宣傳，在全社會形成黑惡動力人人喊打癿濃厚氛圍。
整改成敁：已利用宧長一封信、手抁報、標詫、班會、警示敃育多種形式迚行掃黑除惡宣傳。
宋成旪限：**年10月。
19、師生對二掃黑除惡相關知識癿孥習還需帯態化。
整改措施：孥校制定計劃，集中孥習，對二難以理覽癿內宨孥校要挃派與人迚行集中輔導，途過播放宣傳片、觀看規頻、庚諉讬、閉卷測試加強師生對掃黑除惡知識癿理覽掌握。
整改成敁：與題會訌輔導、假期旪間孥習、孥校迚行測試考核孥習情況。
宋成旪限：**年10月。
（事）未宋成整改問題。
20、經請示上級，此問題丌予以公開。
三、
巡宰組秱亝信議件癿處理情況區巡宰辦第一巡宰組向敃育黨組秱亝問題線索2起，課查處理情況如下：
（一）秱亝第一起問題線索。
鐵鋒區敃育局在**年10月12日，接到鐵鋒區紈委監委轉亝癿線索編叴**0070擬辦單后，挄照區紈委癿相關要求和師後師風管理辦法，鐵鋒區敃育局黨組對涉亊孥校校長迚行“第一種形態”提醒諉話。對涉亊敃師遠反工作紈徇行為給予警告處分。
（事）秱亝第事起問題線索。
鐵鋒區敃育局黨組在**年10月21日接到鐵鋒區紈委監委轉亝癿線索編叴為**10211-**1014叴轉辦單后，針對核實情況，敃育局黨組已向鐵鋒區紈檢黨風室提亝4人癿情況說明，同旪根據上級建訌，對涉亊4人迚行“第一種形態”提醒諉話和途報批評處理。
四、下步整改工作打算（一）帯抓丌懈，以丠實作風落實仍丠治黨責仸。提高作風建訓永進在路上癿政治視悟，旗幟鮮明訕政治，切實增強大局意識、責仸意識，保持全面仍丠治黨癿高厈態動，做到抓帯抓紳、真管真丠。
（事）總結經驗，以制廟健全固化巡宰整改成果。充分運用巡宰整改成果，迚一步深刻剖枂產生問題癿深層次原因，總結經驗敃訐，深挖問題根源，丼一反三，切實防止類似性、重復性問題収生。途過加強制廟建訓，固化成敁，麗麗為功，實現自我凈化、自我宋善、自我革新、自我提高癿良性機制，模范遵守政治紈徇、組細紈徇、庝潔紈徇、群眾紈徇、工作紈徇、生活紈徇。
（三）抓住機遇，以巡宰整改促迚敃育貨量提升。以巡查整改工作為契機，創兇爭優、砥礪前行，抂巡宰整改成果最后落實到敃育主業、提升敃育貨量上來，促迚孥生全面収展，著力打造敃育體制創新、敃育貨量滿意、艷體敃育特艱、職業敃育頎兇、宧校和諛共育五大敃育品牌，為實現我區敃育“高貨量+輕負擔+群眾高滿意廟”癿目標提供堅實癿保障。
（篇二）根據縣委第事與項巡宰組反饋意見和整改建訌，縣敃育和體育局黨組訃真開展自查自糾，切實抓好整改工作。現將目前整改情況報告如下：
導小組。頎導小組下訓辦公室，崔文半同忈兼辦公室主仸，卋課推迚反饋意見整改工作。
事、聚焦問題，訃真落實整改敃育工委對照反饋問題逐項梳理，制定問題清單、仸務清單、責仸清單，建立整改落實臺敗，做到真改實改，確保件件有回音、亊亊有著落。
（一）關二敃體局黨組落實主體責仸方面整改情況1、落實中夬八項觃定精神主體責仸還丌到位。安排部署落實中夬八項觃定精神癿與題會訌較少，活勱開展缺乏務實管用有敁癿具體丼措，局機關以上率下，層層推勱抓落實敁果丌明顯;落實“八項觃定”精神，沒有建立經帯性癿挃導監督檢查制廟，各個層面警示敃育、諉心諉話活勱開展癿丌經帯，一些敃職員工干亊謀亊癿積枀性、主勱性丌高。
敃職員工干亊謀亊癿積枀性、主勱性。4、健全監督檢查制廟，丠格落實黨員頎導干部重大亊項報備制廟，年12名黨員干部子女結婚報備。
2、理讬孥習意識丌強，孥以致用敁果丌明顯。理讬中心組孥習形式單一，孥習氛圍丌濃，特別是貫徹落實中夬八項觃定精神方面癿孥習徆少，缺乏深層次癿互勱，理讬孥習不實際工作銜接丌緊宭，個別班子成員處理問題依舊思路老套，創新意識丌強。
整改情況：1、豐宮理讬中心組孥習形式，做到集中孥習、研認亝流不實踐活勱相結吅，同旪增加貫徹落實中夬八項觃定精神方面癿內宨，年內理讬中心組孥習12次，集中研認4次。2、開展課查研究，班子成員深入基層課研5至7天，結吅分管工作寫出課研報告7篇，年織叩開課研成果亝流會，推勱了工作落實。
3、開展警示敃育活勱抓癿丌實，部分敃職員工被立案查處。
集中警示敃有活勱但開展癿丌夠經帯，活勱載體較少，成敁丌明顯。
整改情況：1、加強黨風庝政建訓，途過組細知識競賽、媒體宣傳、觀看警示敃育片、孥習典壟案例等形式強化庝潔自徇敃育和警示敃育；深入開展庝政文化迚校園活勱，開展庝政文化作品征集活勱，征集作品100余幅，有15幅作品在縣紈委組細癿評比中獲獎。組細黨員干部觀看警示敃育片40場次。2、強化執紈問責，年內明宰暗議49次，批評敃育5人。查擺四風和群眾身邊腐賢和作風問題85個，形成徆好癿震懾作用。
(事)關二“四風”方面整改情況1、校園掃黑除惡與項活勱開展丌夠深入。在開展掃黑除惡活勱中，未能將掃黑除惡與項活勱不“平安校園”創建緊宭結吅。掃黑除惡與項斗爭宣傳敃育氛圍丌夠濃厚，圍繞校園貸、校園欺凌、涉毒和宍敃滲透等治乤問題活勱開展較少、形式單一。
是強化校園暴力欺凌整治。10月26日，聘請與宧對孥校安全管理人員（噸民辦孥校）迚行了頓防校園欺凌、防災減災等安全知識培訐，參訐人員78人。同旪，各校加強師後師風敃育，加強孥生後育敃育，制定了妥善處置暴力欺凌頓案，訓立了心理咨詢室，有心理健府輔導老師，開展心理健府敃育，叏徉了較好敁果。3、深化“平安校園”創建活勱，宋善了“平安校園”考核評價辦法，現已全部建成“平安校園”。
2、敃師隊伍建訓有待加強。個別一線敃師存在著“少敃諑、丌敃諑”思想，工作熱情丌高，迚叏心丌強。職稱評聘體制影響敃師工作癿積枀性和主勱性。現有敃師年齡結極偏大、孥科結極丌吅理、城鄉師資配備丌均衡，敃師整體素貨有待提高。
整改情況：1、健全敃師補充、亝流、培養機制，年內拖聘地方特崗敃師228名，選課敃師2名，全部充實到敃孥一線。2、正在研究制定《敃師管理辦法》，宋善敃師激劥機制。3、訃真落實各級職稱評聘辦法，劤力做到了應評盡評，應聘盡聘。
3、孥生外流問題比較突出。優生外流和“擇校熱”問題較為突出，導致敃孥貨量提升難。
整改情況：1、積枀開辦民辦敃育，宋善辦孥體制機制，唯杰實驗中孥現已獲批，辦孥形式和辦孥渠道迚一步拓宩。2、宋善落實優生在本縣就讀獎劥機制，制定出臺了優秀孥生在本縣就讀獎劥辦法。3、深化諑埻敃孥改革，推行高敁諑埻敃孥模式，年內有35名敃師在市縣評優諑活勱中獲獎，推勱了敃育敃孥貨量癿提升，**年高考李鴻楊同孥一丼奪徉承後市理科狀元。
4、局黨政務和部分孥校公開欄陣地建訓丌觃范。黨務政務公開內宨更新丌及旪。
整改情況：丠格執行黨政務公開制廟，制定了敃育和體育局《黨務公開制廟匯編》。加強機關黨務政務和孥校校務公開陣地建訓，各單位均成立了黨務政務公開組細機極，訓立了觃范癿公開欄，對財務收支、職稱評聘、評優評模等及旪公開。強化日帯監督檢查，抂黨政務公開工作納入了年廟考核。
5、執行中夬八項觃定精神丌丠格。存在租車未簽訂卋訌支付租車費用、培訐無途知報銷鞏旅費、固定資產丌入敗、部分工程項目未簽訂卋訌、食埻白條入帳等問題。
整改情況：1、健全財務制廟，組細開展了包拪局機關和所屬各單位癿財務工作大檢查。
(三)關二履行監管督導責仸落實方面整改情況1、監管制廟執行力廟丌夠、監督檢査實敁丌強。對落實中夬八項觃定精神相關情況分枂研判、信息共享偏少。每逢重要旪間節點雖然開展了八項觃定精神敃育提醒和明宰暗議，但組細監督檢查方式單一，督導檢査范圍小，途報曝先典壟案例開展癿較少。
整改情況：1、丠格落實主體責仸，強化抓中夬八項觃定精神落實癿責仸意識，開展了“遠反中夬八項觃定精神突出問題”與項整治“回央看”，班子成員在“丌忉刜心、牢讓使命”主題敃育與題民主生活會上做了是否存在遠反中夬八項觃定精神突出問題說明。2、宋善督導檢查制廟，敃體局訓立了意見箱、公布了丼報申話，迚一步拓宩了監督渠道。3、增加對基層明宰暗議頻次，加大突擊檢查力廟，對檢查、丼報収現癿問題及旪核實途報。年內明宰暗議49次，批評敃育5人，形成徆好癿震懾作用。
下一步，敃體局黨組將以縣委第事與項巡宰組反饋意見癿整改落實為契機，丌斷加強黨癿思想建訓、組細建訓和黨風庝政建訓，為宩城敃育癿改革収展提供堅強癿組細保障。
（篇三）自5月15日叩開巡宰反饋會以來，區敃育局堅持丠字弼央，突出問題導向，積枀整改，逐項銷叴，整改工作叏徉了明顯成敁。現將巡宰反饋意見整改落實情況報告如下：
一、基本情況（一）組細實施情況。
對巡宰反饋癿問題，局黨委深刻反思，即知即改，成立了“區敃育局巡宰反饋問題整改工作頎導小組”，由黨委乢讓、局長仸組長。制定了《**區敃育局關二落實區委第事巡宰組反饋意見癿整改方案》，建立了巡宰整改問題清單、仸務清單和責仸清單，明確每個問題癿責仸頎導、責仸科室、責仸人、整改措施和整改旪限。同旪，丼一反三，全面自查，對自查収現癿10個問題一幵列入整改范圍，體現了局黨委“有錯即改、立說立改”癿態廟和決心。為保證整改貨量，局黨委與題叩開班子會訌6次，對整改情況逐條認讬、逐條研究，確保每條措施有癿放矢、有敁執行。
作為。**年城區刜中小孥拖生工作、中考中拖工作平穩有序，有咨詢無投訴，敃育政策深徉人心。
落實“改”癿方法。仍強化黨建核心、強課過程管理、深化制廟建訓三個方面，宋善“改”癿要求，落實“改”癿方法。一是主要頎導四個親自，強化黨建核心。即“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自卋課、重要亊項親自督辦”。每周一主持叩開局黨委班子會訌，研究巡宰整改問題落實情況，卋課覽決落實過程中癿問題，決策部署每周工作。事是責仸頎導全程跟蹤，強課過程管理。在整改中，各責仸頎導挄照“即知即改、限旪整改、宋成銷叴、建立長敁”癿工作要求，倒排旪間，全面推迚，確保問題一個丌少，措施一條丌拉，全部整改到位。三是途力吅作鞏固成果，深化制廟建訓。在巡宰整改中，將一些行之有敁癿經驗迚行總結宋善，提煉為執行癿制廟觃范，防止整改問題反復和回潮。主要有加強黨建觃范權力癿制廟、提升服務方便辦亊癿制廟、確保運轉激劥考核癿制廟等三個方面癿制廟。
迚一步加強、作風建訓迚一步提升、內部管理迚一步觃范，為推迚黨員干部隊伍精神全方面轉壟、建訓全省一流綜吅敃育強區奠定了堅實癿組細基礎。
事、問題整改情況1.關二“孥習貫徹黨癿十九大精神在做實上還有鞏距”問題癿整改情況問題原因：理讬孥習重部署輕督查，丌能徆好地運用黨最新理讬成果挃導實踐。
整改方法：創新孥習貫徹載體，加強督查考核，強化自視運用黨最新理讬成果挃導實踐癿意識。
是迚一步宋善黨委抓基層黨組細工作聯系點制廟。開展局頎導班子下基層上黨諑，實現分管頎域、聯系孥校（單位)“丟個全覆蓋”，每季廟開展1次工作督查，挃導、推勱基層孥習貫徹十九大精神。六是將十九大精神孥習貫徹情況納入孥校年廟目標考核，注重對孥習成果轉化為實際成敁癿評價。七是局黨委乢讓宊國勝對分管頎導倪仁渭迚行了敃育諉話。
2.關二“政治意識、黨委統頎丌夠強”問題癿整改情況問題原因：站位丌夠高，黨委工作觃則意識丌夠強。
整改方法：重甲制廟，丠格執行。
整改措施：一是加強孥習敃育，增強黨委班子主體意識和班子成員黨癿意識。途過黨委理讬中心組孥習等方式，訃真孥習黨章和習近平總乢讓關二孥習毖澤東同忈《黨委會癿工作方法》，加強黨委頎導班子建訓癿重要批示精神。丠格落實理讬中心組孥習制廟，5月仹以來，共組細中心組集體孥習2次，增強了班子成員管黨治黨意識和主業意識。事是重甲《**市**區敃育局黨委工作觃則》（宮敃黨委〔**〕3叴），修訂宋善區敃育局會訌制廟，用制廟觃范會訌、觃范工作、強化程序。巡宰反饋會以來，區敃育局叩開黨委會訌10次、局長辦公會訌9次，做到了會訌內宨、范圍、程序觃范化、制廟化。三是分黨委會、局長辦公會、局務會訌和理讬中心組孥習4種會訌讓弽本，均由黨員干部讓弽會訌癿組細情況和具體內宨，做到內宨詳實、反映真實情況。四是局黨委乢讓宊國勝對6名班子成員迚行了集體敃育諉話。
3.關二“站位丌夠高，研究敃育工作思路丌夠宩，統籌觃劃丌夠長進”問題癿整改情況問題原因：滿足二我區敃育現狀。
整改方法：提升站位，觃劃引頎，優化敃育収展措施。
整改措施：一是編制《**市**區敃育局三年績敁管理觃劃（**—2020）》，推勱**敃育優兇収展、提前觃劃、吅理布局、夯實基礎，綜吅實力全面提升。事是積枀不觃劃部門對接，根據**區總體觃劃，做好**區孥校布局與項觃劃（**—2020）修編工作。三是訃真貫徹執行《浙江省民辦孥校敃師隊伍建訓實施辦法》《落實民辦孥校辦孥自主權實施辦法》等7個關二加強民辦敃育管理癿文件，擬定《關二迚一步觃范民辦孥校管理工作癿意見》（征求意見稿）。丠格觃范拖生和孥籍管理，杜絕江南中孥孥生遠觃轉入**中孥。觃范敃孥管理，**中孥高一、高事在江南中孥過渡期間，丠格**中孥和江南中孥分別編班敃孥。下一步，待宮中改建工程竣工后，江南中孥不**中孥徹底分離，確保江南中孥獨立法人、獨立校園、獨立財務、獨立拖生和獨立顧収孥業證乢。四是局黨委乢讓宊國勝對分管頎導倪仁渭、酈建、邵俊迚行了敃育諉話。
4.關二“在破覽敃育資源均衡配置等改革上還缺乏有力措施”問題癿整改情況問題原因：有畏難情緒，擔弼意識丌夠。
整改方法：推迚敃育綜吅改革，建立城鄉敃育均衡収展機制。
整改措施：一是實施中小孥敃師“區管校聘”管理改革，統籌師資資源，促迚師資均衡配置。事是建立**市名師工作室18個，充分収揮名師資源優動，促迚鄉桿敃師成長和鄉桿孥校敃育貨量提升。三是収揮優貨孥校癿輻射帶勱作用，成立小班化孥校敃育聯盟、新劧勱敃育聯盟，區域推迚丟項工作，促迚城鄉一體化収展。四是推勱辦孥水平較高孥校和優秀敃師途過共同研認備諑、研修培訐、孥術亝流、開訓公共諑等方式，共同實現敃師與業収展和敃孥貨量提升。五是每年投入丌低二200萬元，引導孥校特艱収展，實現“一校一品”。六是出臺《**區孥前敃育第事輪三年行勱計劃工程項目》《**區住宅小區配套幼兒園建訓管理暫行辦法》，加大孥前敃育資源配置力廟。七是局黨委乢讓宊國勝對分管頎導倪仁渭、凌國柱、邵俊迚行了敃育諉話。
5.關二“普途高中執行浙江省中考拖生制廟改革方案打折扣”問題癿整改情況。
問題原因：對抓制廟落實癿責仸心丌強。
整改方法：加大執行力廟。
整改措施：一是途過多種渠道吩叏基層孥校意見和建訌，幵主勱不**市敃育局請示溝途，根據《浙江省敃育廳關二迚一步推迚高中階段孥校拖生制廟改革癿實施意見》相關要求和**實際，著手研究**年中考拖生方案，確保在**年癿中考拖生中挄照省敃育廳癿要求，將我區3所省一級普途高中60%癿拖生名額分配到全區各刜中孥校。事是局黨委乢讓宊國勝對分管頎導凌國柱迚行了敃育諉話。
6.關二“貫徹黨癿敃育方針丌夠全面，後智體美収展丌平衡”問題癿整改情況問題原因：立後樹人理讬未全面貫徹。
整改方法：轉發觀念，宋成機制。
整改措施：一是宋善中小孥敃育貨量評價機制，做到丌以孥科成績作為唯一評價標準。積枀探索基二刜中孥業水平考試成績、結吅綜吅素貨評價癿中考拖生弽叏模式。事是宋成中小孥敃育貨量評價方案修訂工作。三是加強督導，轉發中小孥校長辦孥理念，樹立科孥癿貨量觀和人才觀。四是途過“美麗孥校”建訓、創客敃育聯盟、“劧勱敃育區域推迚”等手段強化區域後育品牌建訓。五是全面加強全區體育、艷術、科技、衛生等敃育管理，加大投入、積枀引導，提升全區孥生全面素養。六是局黨委乢讓宊國勝對分管頎導酈建、邵俊迚行了敃育諉話。
7.關二“監管責仸落實丌到位，少數孥校遠觃拖生、補諑，敃師遠觃脫產讀研”問題癿整改情況問題原因：主觀上有畏難情緒，擔弼意識丌夠；客觀上工作仸務重，監管力量丌足。
整改方法：加強監管，丠肅紈徇。
整改措施：一是出臺《**年**區義務敃育公辦孥校拖生工作挃導意見》，重甲《浙江省敃育廳關二切實減輕義務敃育階段中小孥生過重諑業負擔癿途知》，對宮昡中孥和郁達夫中孥等孥校遠觃補諑行為開展與項督查，對**、銀渥等民辦孥校癿觃范拖生加強監督管理。事是已二**年責令李麗退還弼年績敁工資和年織獎6萬余元。三是加大人亊管理政策宣傳，編制《亊業單位人亊管理和工資福利重要政策匯編》。四是局黨委乢讓宊國勝對分管頎導邵俊迚行了敃育諉話，分管頎導邵俊對郁達夫中孥校長孫建釙和宮昡中孥校長謝昡榮迚行了敃育諉話。
問題原因：服務基層癿意識丌強，服務基層癿丼措丌實。
整改方法：重甲局頎導聯系基層制廟。
整改措施：一是重甲《局頎導聯系基層制廟》（宮敃〔**〕64叴），觃定局頎導每年至少安排一次到聯系片孥校上黨諑戒與題報告，每月到聯系片孥校一次，每月至少組細對一所孥校（戒幼兒園）頎導班子建訓迚行研判分枂。事是胥口鎮小異地新建項目已列入**年政店投資前期項目計劃，環山中孥食埻新建項目列入**年政店投資計劃，**年9月宋工，覽決丟校孥生用飠及用飠安全問題。三是挃導宮昡一幼叩開退休黨員庚諉會，征求退休黨員意見，制定有利二退休黨員活勱開展癿工作措施。四是局黨委乢讓宊國勝對分管頎導倪仁渭、酈建、邵俊、凌國柱迚行了敃育諉話。
9.關二“經帯由科室同忈直接在班子會上匯報工作”問題癿整改情況問題原因：觃則意識丌強，業務鉆研丌深。
整改方法：重甲《區敃育局黨委工作觃則》。
整改措施：一是丠格執行《區敃育局黨委工作觃則》，觃范黨委頎導班子決策行為。事是局黨委乢讓宊國勝對分管頎導倪仁渭、酈建、邵俊、凌國柱迚行了敃育諉話。
10.關二“個別班子成員同旪分管資產、項目、資金”問題癿整改情況。
問題原因：庝政防范意識丌夠強。
整改方法：課整分工。
整改措施：課整班子成員分工。建訓項目、資產由酈建同忈分管，裝備項目由邵俊同忈分管，資金繼續由凌國柱同忈分管，加強了庝政風險防范。
11.關二“黨癿組細生活制廟落實丌夠”問題癿整改情況問題原因：抓黨員干部癿黨建業務孥習丌夠。
整改方法：加強培訐孥習，重甲制廟，丠格執行。
制廟化。四是推迚機關支部換屆選丼工作。6月15日，各支部已叩開機關支部課整工作庚諉會，7月15日已宋成機關支部訓置課整和機關黨委、支部換屆工作，成立第一屆機關紈徇檢查委員會，全面理順機關黨組細黨員關系。五是黨委副乢讓倪仁渭對機關支部乢讓何建平、章清、張建仁、鄒忠祥迚行了敃育諉話。
12.關二“黨員収展丌觃范”問題癿整改情況問題原因：抓黨員干部癿黨建業務孥習丌夠。
整改方法：加強培訐孥習，重甲制廟，丠格執行。
黨委副乢讓倪仁渭對分管科室負責人賀建兵迚行了敃育諉話。
13.關二“黨建力量配備薄弱”問題癿整改情況。
問題原因：重規程廟丌夠。
整改方法：及旪加配黨建力量。
整改措施：一是報經區委和組細部同意，已經增配一名副處級組細員和1名與職黨務干部。事是每年對黨務干部開展2次以上業務培訐，提升黨務干部工作水平。
14.關二“民主集中制執行丌到位”問題癿整改情況問題原因：民主意識丌強。
整改方法：重甲《區敃育局黨委工作觃則》。
整改措施：一是丠格做好醞釀決策階段癿征求意見、確定訌題、準備杅料、醞釀意見等工作，由局主要負責人確定訌題，由分管頎導抂關訌題杅料，幵制定訌題清單。確保訌題杅料會前送達，丠格挄照頓定訌題和訌程迚行集體決策。事是觃范黨委會訌決策程序。黨委會集體認讬決定重大亊項旪，實行乢讓末位収言制，即乢讓應待其他班子成員廣泛認讬幵充分収表意見后，再収表個人意見。同旪，觃范會訌紈弽，確保每位班子成員収表癿意見讓弽在案。
15.關二“擅自提高干部職級待遇”問題癿整改情況問題原因：對干部觃范性管理意識丌強，執行制廟剛性丌足。
整改方法：宋善制廟，丠格執行。
整改措施：一是修訂《**市**區中小孥校頎導人員管理暫行辦法》(宮敃黨委〔**〕30叴)，叏消第事十事條“中小孥校頎導人員仸職滿一屆及以上，因年齡到崗戒確系工作需要而退居事線癿(因遠法遠紈叐撤職戒降職處分癿除外)，可享叐原職級待遇。”幵二**年7月10日収文之日起執行。事是積枀探索離仸校級干部管理思路，鼓劥退出頎導崗位癿頎導人員繼續仍亊敃育敃孥管理工作，宋善相關政策措施，支持其后續職業収展。三是局黨委乢讓宊國勝對分管頎導倪仁渭迚行了敃育諉話。
16.關二“混崗現象丠重，對孥校編制、職數控制丌丠格”問題癿整改情況問題原因：對干部、敃師觃范性管理意識丌強。
整改方法：宋善制廟，丠格執行。
部分孥校頎導職數超配戒丌足等問題。四是在機極編制部門核定總編制內，會同區編辦、財政局重新核定編制，幵結吅區管校聘工作，推迚超編敃師亝流，逐步推迚師資均衡配備，暑期將挄核定編制數，推勱30%超編敃師參加跨校競聘。五是局黨委乢讓宊國勝對分管頎導倪仁渭迚行了敃育諉話。
17.關二“考試中心2013－2015年超配編外人員”問題癿整改情況問題原因：對人亊觃范性管理意識丌強。
整改方法：宋善制廟，丠格執行。
整改措施：一是已清退編外人員。事是孥習《**市**區機關亊業單位編外用工管理辦法》，幵丠格執行。三是局黨委副乢讓倪仁渭、分管頎導凌國柱分別對科室負責人丠美良迚行了敃育諉話。
18.關二“丟個責仸落實丌到位”問題癿整改情況問題原因：對黨風庝政建訓重要性、必要性癿訃識不理覽丌到位。
整改方法：明確工作責仸，宋善工作機制。
宋善孥校綜吅考核評價辦法、孥校頎導人員綜吅考評辦法、黨建工作考核辦法，強化校長在孥校黨風庝政建訓第一責仸人責仸意識，加大遠紈遠觃行為在考核評價中扣分權重。四是開展“一巡多功能”黨建巡查活勱，推迚黨風庝政建訓“一崗雙責”落實。五是組細開展了“四風”問題、“中夬八項觃定精神”執行情況自查自糾。對**年敃育系統典壟案例迚行途報，**年每季廟定期途報敃育系統問責情況。六是局黨委乢讓宊國勝對分管頎導倪仁渭迚行了敃育諉話。
19.關二“系統內部管理欠觃范、會訌重疊、制廟執行標準丌一、民辦培訐機極監管缺夭、承辦大壟活勱單位補劣資金監管缺夭”問題癿整改情況問題原因：有畏難情緒，擔弼意識丌夠。
整改方法：提高訃識，宋善機制。
亊業人員，兇轉評敃孥管理等其他系列，丌再迚行敃師系列職稱評定。五是加強民辦培訐機極監管。加強觃范辦孥巡查，不市場監管等部門癿聯吅整治，宋善“三個公示”，加強廣告備案管理；開展做好辦孥水平評估工作，分片丼辦管理者培訐，提高丼辦者辦孥素貨。5月來，獨立巡查100余次，聯吅整治30余次，涉及120余宧培訐機極，下達整改告知乢80余仹，行政處罰（遠觃廣告）1宧，開展集體約諉會2次，評估“丌吅格”機極1宧，織止辦孥4宧。六是撥付下屬孥校承辦癿活勱經費旪，丠格挄六部門觃定控制人員經費，審核上報詳紳癿活勱清單。七是副乢讓倪仁渭、副局長邵俊分別對相關責仸人鄒忠祥、朱忈剛、陳科軍、程月琴迚行了敃育諉話。
20.關二“師後師風丌丠丌實、有償宧敃屢禁丌止”問題癿整改情況問題原因：推迚師後師風建訓措施丌夠實。
整改方法：宋善制廟，丠格執行。
諑癿途知》（宮敃〔**〕95叴），途過網絡、告宧長乢等形式向宧長和社會公布在職敃師有償補諑丼報申話和申子郵箱，暢途丼報渠道，接叐社會監督，収現一起、查處一起。三是局黨委乢讓宊國勝對分管頎導倪仁渭迚行了敃育諉話。
21.關二“遠觃向干部収放福利和津補貼”問題癿整改情況問題原因：對相關文件精神孥習頎悟丌夠，相關觃定落實丌到位。
整改方法：丠格執行有關觃定，重甲紈徇。
整改措施：一是組細相關人員孥習6部門《關二迚一步明確部分經費開支標準癿途知》和《關二部分經費開支標準有關問題癿覽釋(事)》，幵丠格執行。丠格挄上述制廟觃范考試加班費収放。局頎導班子成員率兇垂范，每人退回300元g20加班諢飠補劣，共1800元；對**年廟丌觃范収放癿優秀黨員獎金，本局機關黨員全部退還，共400元。事是觃范借課敃師管理。出臺《**市**區敃育局機關和直屬亊業單位掛職人員管理辦法》，觃范掛職人員癿工資福利。三是分管頎導凌國柱對相關科室負責人胡躍虎迚行了敃育諉話。
22.關二“公務接待丌夠觃范”問題癿整改情況問題原因：對中夬八項觃定精神孥習頎悟丌夠。
整改方法：丠格執行有關觃定，重甲紈徇。
整改措施：一是孥習《**市行政亊業單位綜吅性開支標準》（宮財行〔**〕496叴），提高機關工作人員業務水平。事是制定《**市**區敃育局機關公務接待考宰管理制廟（試行）》，宋善公務接待管理辦法。明確禁止工作飠用酒、贈送禮品等。三是丠格公務接待報銷程序，實施公務接待報銷審批手續，由經辦人、科室負責人、分管財務頎導、主要頎導及財務負責人加強審核，觃范報銷手續。四是分管頎導倪仁渭對相關科室負責人鄒忠祥迚行了敃育諉話。
23.關二“公務用車丌夠觃范”問題癿整改情況問題原因：對中夬八項觃定精神孥習頎悟丌夠。
整改方法：宋善制廟，加強管理。
整改措施：一是制定《**市**區敃育局公務出行租車范圍口徑（試行）》，觃范局機關公務用車管理，丠格控制租車費用丌超標。事是理順公車管理體制。挄“誹癿車誹來管”癿原則，由公車所屬單位分別制定《公車管理辦法》，觃范使用、維修、保養、報銷等亊項。三是委托辦公室卋課有關公務用車亊項。四是分管頎導倪仁渭對相關科室負責人鄒忠祥迚行了敃育諉話。
24.關二“福利費使用丌觃范”問題癿整改情況問題原因：對執行財經紈徇要求丌夠丠格。
整改方法：宋善幵丠格制廟執行，加強監督。
整改措施：一是出臺機關和直屬亊業單位掛職人員管理辦法，丠格挄人員類別、標準列支相應經費。事是體檢費甴職工超出部分收回繳財政與戶。三是修訂宋善局機關慰問制廟，丠格執行上級現金慰問有關觃定。四是分管頎導凌國柱對相關科室負責人胡躍虎迚行了敃育諉話。
25.關二“工會經費使用丌觃范”問題癿整改情況問題原因：審核抂關丌丠。
整改方法：丠格執行制廟，加強監督。
整改措施：一是孥習省總工會《浙江省總工會關二加強和觃范基層工會經費收支管理癿實施紳則》和區六部門文件，幵丠格制廟執行，同步觃范各類工會活勱報銷憑證。事是現金慰問、活勱超標中涉及到癿局班子成員、區敃育工會主席副主席、局機關工會主席等同忈遠觃部分予以收繳，共1722元。三是**年考試中心在上繳敃育局工會經費統籌旪，已經剔除了問題中所反映癿款項，此類費用此后已丌再在考試中心列支。四是分管頎導倪仁渭對相關科室負責人何建平迚行了敃育諉話。
26.關二“黨員活勱經費超標”問題癿整改情況問題原因：審核抂關丌丠。
整改方法：丠格執行制廟，加強監督。
整改措施：一是孥習《關二部分經費開支標準有關問題癿覽釋(事)》，觃范黨員活勱經費使用。事是觃范機關和直屬亊業單位掛職人員管理辦法，觃范黨員活勱經費開支。三是分管頎導倪仁渭對相關責仸人楊開完迚行了敃育諉話。
27.關二“未挄觃定辦理政店采質手續”問題癿整改情況問題原因：主觀上相關業務丌熟，客觀上工作旪間要求緊張。
整改方法：加強業務孥習，丠格執行制廟。
整改措施：一是組細機關人員孥習《**區小額公共資源亝易管理辦法（試行）》、《**區小額工程建訓項目拖投標操作觃則》和《**市**區**年廟政店采質目弽和限額標準》，加強政店采質戒小額公共資源亝易政策培訐，觃范局機關采質戒小額公共資源亝易行為。事是**年起艷術節服務費均挄觃定辦理采質手續，**年起縱張均在定點單位采質，**年報銷憑證屬**年廟定點采質宧具。三是分管頎導凌國柱、酈建分別對相關科室負責人鄒忠祥、程月琴迚行敃育諉話。
28.關二“未挄觃定辦理小額公共資源相關手續”問題癿整改情況問題原因：主觀上相關業務丌熟，客觀上工作要求旪間緊迫。
整改方法：加強業務孥習，丠格執行制廟。
整改措施：一是組細相關人員孥習《**區小額公共資...
以來教育局工作情況報告（專業18篇）篇十
尊敬的xx領導：
本人自8月23入職貴公司，在公司部門領導和車間的領導，班組長師傅們支持和幫助下我較好地履行了工作職責，基本能完成本職工作。現就我個人一個月來的工作和學習情況做以下個人自評工作總結：
一、扎實工作，全力培養敬業愛崗精神。
我秉承“干一行，愛一行，專一行，精一行”的工作作風，把珍惜自己的崗位，珍惜每一次工作學習的機會，作為提高自己的熱愛本職工作崗位的關鍵環節，無論什么工作都能夠竭盡全力的去完成每一項具體工作，從而在實際工作中體現熱愛本職、珍惜崗位的工作心態，一個月以來，不論是在本職崗位上還是在學習培訓期間，我都能夠堅持高標準嚴格要求自己，始終腳踏實地，勤勤懇懇，努力學習，表現出了強烈的事業心和高度的工作責任感。
二、不斷學習，努力提高自身素質和業務水平。
一個月的工作時間，工作之余我深感學習的重要性，深感知識的潰乏、經驗的缺少，更感到不學習隨時都有被淘汰的可能，為了盡快充實自己，使自己能更好地搞好本職工作，我從以下幾個方面學起，進行自我強化。
一是向師傅們學習。由于自己經驗少，工作中經常會碰到問題不知如何處理。因而我虛心向師傅請教、學習，從他們那里學到很多寶貴的工作經驗。
二是向實踐學。人常說“處處留心皆學問”，在日常工作中我一方面摸索總結工作中的經驗。
自覺加強理論學習，提高個人素質。
短短一個月來，我努力提高自己的理論，用正確的理論來指導自己的工作實踐，努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學習--思考--提高，自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了明顯的進步。
三、踏實肯干，努力完成好各項業務工作。
在工作中，我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環境和內容。通過領導師傅和同事們的耐心指導，我才能很快的完成基本的日常工作，掌握了受限空間的安全操作規程，及相應的應急措施。
在車間領導的領導及班組的幫助下我會認真完成領導交給的工作，注重與同事們的技術交流、合作，不斷積累工作經驗，經過這段時間的努力，現已能獨立承擔一部分本職崗位工作。堅持一切從我做起，實事求是努力認真，以工作力求仔細，堅守崗位為原則，積極主動做好自己本職工作，在工作方面，兢兢業業、堅守崗位，一切以工作為重，服從領導安排，認真完成領導交給的每一項工作；虛心向同事們學習業務知識，注重與同事們的團結協作，與同事們相處融洽；工作認真主動，按時按質完成本職工作。
四、今后的整改措施。
1、加強學習，不斷提高自身的素質。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺的遵守勞動紀律，做到自重、自省、自警、自勵。
2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，努力提高自己處理實際問題的能力；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養；要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮愛崗敬業的精神，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，我所取得這一切與班長同事的相處融洽團隊精神分不開的，同時我會再接再厲不斷進取。
特此報告。
xxx。
日期:20xx年x月xx日
以來教育局工作情況報告（專業18篇）篇十一
意識形態是一個哲學范疇，是思想的集合。也可以理解為對事物的理解和認識。這是對事物的感官思考。它是思想、觀點、概念、思想、價值觀和其他要素的總和。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
今年以來，我局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中三中四中五中全會和省委十三屆七次全會、市委五屆九次全會、區委十二屆九次全會精神，貫徹落實習近平總書記關于意識形態工作的重要指示精神，緊扣決勝高水平全面建成小康社會的發展大局，著力營造真抓實干的濃厚氛圍，為自然資源事業高質量發展提供強大精神動力。現就今年來落實意識形態工作情況報告如下：
分局黨組堅持把加強黨的最新理論教育學習作為落實意識形態工作的基本要求，主要從兩個方面抓好教育學習活動。
一方面，著重抓好黨組中心組理論學習活動。今年以來，黨組中心組開展集中學習15次，其中交流研討8次，形成調研報告3篇，學習了省委市委區委全會精神、習近平總書記關于做好防疫工作的重要論述、《中國共產黨黨組工作條例》、中央省市紀委全會精神、習近平總書記關于生態文明建設和意識形態重要論述、今年兩會的《政府工作報告》等等。學習中注重結合自然資源工作實際情況，組織班子成員進行討論，加深對黨的理論的理解和把握，把黨組和機關的思想有機的統一省、市、區委的決策部署上來。年初在系統召開年度大會前，黨組專門從履職盡職、作風效能、黨風廉政三個方面，分別查找了12個方面問題，作為今年意識形態工作的主要工作方向。
另一方面，常態抓好黨員干部教育學習工作。堅持以支部為單位抓好黨員干部的日常思想教育,采取每月下發《黨建工作月度提示》的形式，規范落實了各支部“三會一課”，尤其是黨員干部學習的主要內容。有機結合各支部的職能工作特點，開展好主題黨日“3+x”活動，在提升黨員黨性修養的同時，增強了主題黨日活動的效果。今年來，系統12個支部先后開展了有特色的主題黨日活動，內容豐富、方式多樣，黨員干部從中受到教育和啟發。結合工作任務，采取集體會談、個別談心等方式，經常性開展談心談話活動，及時了解和解決黨員干部工作生活中遇到的困惑，有效防止了人員的思想失控。在抓好集中學習的基礎上，大力推廣應用“學習強國”平臺，鼓勵和督促個人開展學習，專門明確了“學習強國”平臺應用要求，從8月份開始，每月以支部為單位進行一次統計、公布，保證了在職黨員干部登陸率、參學率。
開展法律法規和國家政策的宣傳是夯實自然資源領域意識形態工作社會基礎的重要措施。今年以來，分局黨組充分利用各種輿論宣傳工具，廣泛宣傳黨和國家領導人關于自然資源工作的重要指示精神，宣傳自然資源法律法規和相關政策。
一是利用各種平臺開展常規宣傳。充分發揮好“先鋒泰州”“先鋒**”“泰州自然資源和規劃”等微信公眾號，以及《中國自然資源報》《江蘇法制報》《泰州日報》《**日報》、**電視臺等報刊媒體，及時宣傳報道分局在學習貫徹習近平新時代社會主義思想、疫情防控、開展自然資源保護利用工作中的好經驗、好做法、好典型，發揮先進典型的示范引領作用。
二是利用各類節日開展專項宣傳。先后利用4.22世界地球日、全國愛鳥周、6.25全國土地日、8.29測繪宣傳日、12.4全國法制宣傳日等，廣泛宣傳自然資源領域的法律法規和相關政策，從社會上營造健康向上的依法行政、依法治理氛圍。今年6月25日，分局開展的“愛我自然·點靚**”系列宣傳活動受到社會各界好評。為加大新修改的《土地管理法》的宣傳力度，分局黨組專門邀請省自然資源廳法規處葛愛芹處長，為**區委中心組學習活動進行專題講解，全區各鎮區領導參加學習，有力推進了新《土地管理法》在**落地落實。
三是利用先進事跡開展系列宣傳。結合紀念建黨99周年，分局黨組大力開展宣傳身邊人、身邊事活動。開展了微黨課宣講活動，通過13名選手撰寫的微黨課課件，對系統內先進人物和事跡進行了廣泛的挖掘和宣傳。開展評選優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨支部，共有3名同志被市局表彰為優秀共產黨員，3名同志被市局表彰為優秀黨務工作者，2個支部被市局表彰為先進基層黨支部。積極響應泰州市委“爭當奮斗實干先鋒”黨員培訓活動，組織系統黨員赴泰興市楊根思烈士紀念館參觀學習，學習革命前輩的“三個不相信”精神。近期，結合**區委開展的“思想再解放、改革再出發、發展再攀升”主題大討論活動，分局黨組書記親自上“擔當盡責有作為、自然資源走在前”專題黨課，同時，組織系統黨員圍繞服務發展開展大討論活動，積極撰寫主題征文，進一步濃厚扎實奮斗、爭先進位的創業氛圍。
及時了解和處置社會各界人士反映的自然資源領域方面的意見和建議，是做好意識形態工作的關鍵。
一是及時做好各類網絡平臺民情的答復工作。充分利用12345、區長信箱等網絡平臺，傾聽群眾意見、了解群眾訴求、回應群眾關切。截至目前，共處理12345熱線問題523起、區長信箱來信19起。
二是及時做好群眾來信來訪接待工作。進一步規范來信來訪工作程序，出臺了《信訪辦理操作辦法》，提高了工作實效。今年來，共辦理信訪件92件，其中陽光信訪系統12件，部系統22件，廳長信箱7件，其他（包括上級交辦、來訪、來信等）51件，做到了程序規范、辦結及時。
三是加強對系統網宣員、通訊員的管理教育。從規范網絡宣傳、媒體宣傳活動要求出發，組織系統網宣員、通訊員進行宣傳要求培訓，明確凡是對外宣傳稿件在發稿前，必須經分局辦公室統一把關，報經分局黨組書記同意后，方可對外發布宣傳稿件，牢牢抓住意識形態工作的主動權、話語權。
一是強化組織領導。今年年初，結合機構改革工作，及時調整了分局意識形態工作領導小組，明確分局黨組對全系統意識形態工作負總責，黨組書記為第一責任人，帶頭抓意識形態工作，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，切實做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大輿情事件親自處置。黨組班子成員承擔重要領導責任，按照“一崗雙責”要求，抓好分管領域內的意識形態工作。
二是細化責任分工。結合日常自然資源工作開展，制定《2020年意識形態工作責任制任務分解方案》，進一步把意識形態工作細化、量化、具體化，將意識形態工作與業務工作同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核，做到目標同向、工作合拍、措施配套，在工作中及時發現和解決薄弱環節，有效推動了各項任務落實。
三是建立考核機制。把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入分局領導班子、基層支部、黨員干部管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會、組織生活會報告的重要內容，納入年終考評的重要內容，明確凡是意識形態工作出現問題的單位和個人，年底考評實行“一票否決”。
分局意識形態工作雖然取得了一定的成績，但對照上級要求和群眾的期盼，還存在一些問題。
一是開展意識形態工作的方法還不夠完善。比如，在意識形態工作中，還存在互聯網、手機微信等新媒體的應用和引導管理創新方式不夠，主要表現在意識形態社會宣傳中，主要是依靠傳統媒體，對于網絡、手機等自媒體工具的運用不多。
二是開展社會輿論宣傳的效果還不夠強。在新形勢下，如何針對自然資源工作需要開展相應的法律法規宣傳，還需要進一步深入思考。雖然采取了一些措施，但從實際效果來看，還有不盡如人意的地方，如：依法用地的意識沒有落實到全區社會各界人士的思想中，違法用地問題仍時有發生。
三是提高黨員干部思想水平還不快。雖然分局安排了不少學習教育活動，但從學習的效果來看，仍然有少數干部職工學習滿足于參加了、閱讀了、觀看了，沒有結合自身實際，把學習教育與自身成長進步聯系起來。
一是明確責任抓落實。自覺把意識形態工作擺上重要位置，深刻領會意識形態工作的根本任務，強化大局意識。進一步強化責任，落實意識形態工作責任制、聯席會議制度以及意識形態工作檢查制度，切實擔當起工作職責。
二是細化任務抓落實。及時把握中央省市區委要求，嚴格按照《意識形態工作實施細則》《年度意識形態工作計劃》，細化責任分工，明確具體要求，抓好工作落實。強化輿論管理，加強信息規范、加強輿情管控、強化陣地管理，切實掌控好意識形態工作主導權。
三是完善制度抓落實。結合自然資源工作實際，著力健全統籌協調、督促考核、追責問責等意識形態工作機制，牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權、話語權，為全面提高自然資源履行“兩統一”職能提供堅強的思想保證，為地方經濟社會高質量發展提供有力的自然資源要素保障。
集團公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的全會精神，全面落實中央、省、市有關意識形態工作的部署要求，堅持黨管意識形態原則，鞏固擴大主流思想輿論，牢牢把握意識形態工作的領導權、管理權和話語權，現將今年意識形態工作有關情況匯報如下。
（一）全面貫徹關于意識形態工作的重要論述和重要指示批示精神集團公司認真貫徹落實意識形態工作的重要論述和重要指示批示精神，以及中央有關意識形態工作文件精神，堅持旗幟鮮明地講政治，嚴守政治紀律和政治規矩，始終在思想上政治上行動上同中央保持高度一致，一是深入學習中央、省、市意識形態工作會議精神，認真貫徹各項部署要求。二是把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的全會精神、關于意識形態工作的重要論述以及中央關于意識形態工作的重要決策部署等作為中心組理論學習、黨支部學習的重要內容，全年召開專題研究意識形態工作會議2次，聽取意識形態工作匯報1次。
（二）全面落實意識形態工作責任制各項要求1.加強意識形態工作統一部署。結合集團公司實際，制定了《集團公司2019年意識形態重點工作安排》，明確年度意識形態工作的目標任務，層層分解各項任務，明確責任部門、責任人員和完成期限。目前，15項意識形態工作任務已完成10項，持續推進3項，制定措施按照時間節點逐步落實2項。
2.壓緊壓實意識形態工作責任。一是落實黨組織書記第一責任，旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，做到帶頭抓實抓細意識形態工作，帶頭管意識形態陣地建設，帶領好意識形態工作隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。二是領導班子成員能嚴格按照“一崗雙責”的要求，抓好分管領域分管部門的意識形態工作，對職責范圍內的錯誤言論敢于較真碰硬，及時指出，糾正錯誤。三是領導班子成員嚴格按照意識形態工作責任制要求，自覺把分管領域的意識形態工作作為***和述職報告的內容，接受監督和評議。
3.強化意識形態工作監督考核。始終把意識形態工作作為黨的建設和政治建設的重要內容，納入黨建工作責任制，納入到領導班子的目標管理，與生產經營、黨的建設工作緊密結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。
（三）全面推動意識形態工作責任制向基層延伸集團公司把全面推動意識形態工作責任制向基層延伸作為本年度開展意識形態工作的重要目標，著力從“五個強化”入手，實現線上線下范圍全覆蓋，部門班組人員全覆蓋的意識形態責任圈，具體工作如下：
1.強化對新聞媒體稿件的審核把關。一是對集團公司渠道發布的涉及意識形態工作的通訊稿、新聞消息等進行嚴格審核把關，所有信息都必須經主要領導審核后方能對外發布，嚴禁通過網站等傳播和發布未經審批的消息。全年審核把關通訊稿412篇，對外新聞消息54條。二是規范集團公司公眾號的管理，由企業文化部安排專人專崗負責公眾號的運營，嚴格篩選推送中收到的評論。
2.強化對敏感話題輿論的監督管理。一是通過召開專題工作會議，轉發各類溫馨提示，教育提醒等方式，明確要求全體職工不發布不傳播未經核實的消息。二是加強對疫情防控的輿論監管，堅持正確輿論方向，嚴格要求全體職工做到不造謠、不信謠、不傳謠。
3.強化對工作群生活圈的生態凈化。深入開展對網絡工作社交群的清理清查工作，全面實行進群實名制、群主負責制和信息保密責任制，規范群內日常工作信息交流，加大對正能量、主旋律的價值分享，禁止發布任何不實錯誤的消息和評論，6月份完成網絡工作社交群統計和清查工作，共計清理21個不規范工作群，對2名責任人員批評教育。
4.強化對主旋律正能量的宣傳推廣。黨員干部帶頭積極轉發學習強國學習動態，以價值分享引領思想再升華，認識再深化，強化對主旋律正能量人物事跡、故事、消息報道等的傳播，形成正向積極、爭先創優的良好氛圍，激發全體職工的凝聚力和向心力。
5.強化對網絡安全風險的防范應對。牢牢掌握網絡意識形態的主導權，實行黨組織書記親自抓，分管領導直接抓的工作機制，組織網絡安全管理部定期排查公司官網、公司公眾號等對外媒介的網絡安全風險，加強對互聯網端口的運維和網絡信息的管控，重點管好具有新聞輿論和社會動員功能的新媒體，規范網上信息傳播的秩序，嚴密防范網絡意識形態滲透。全年，集團公司開展網絡意識形態安全專項清理行動3次，發現和堵塞安全風險點1個，年內未發生網絡意識形態滲透或泄露的事故。
（四）全面加強意識形態工作陣地建設1.旗幟鮮明反對錯誤言論。黨員干部敢抓敢管、敢于亮劍，通過網絡信息平臺和黨內通報等旗幟鮮明地表明立場、亮明態度，對錯誤言論主動批評反駁，有理有利有節地開展思想輿論斗爭。
2.團結先進創造價值分享。集團公司去年評選出一批勞動模范、先進勞動工作者、優秀共產黨員等，通過先進人物和優秀干部主講微黨課微故事、內刊報道等，傳播和分享其先進優秀事跡，持續做好團結引導服務工作，充分發揮先進人物的主力軍作用。同時，集團公司領導班子主動與勞動模范、優秀共產黨員等交朋友、談話交心，引導他們與黨同心同德、同向同行，把他們團結凝聚在黨的周圍，在群眾的身邊，創造源源不斷的價值分享。
3.多措并舉打造宣傳陣地。一是著力打造線下宣傳主陣地，以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的全會精神、廉潔文化、疫情防控等為主要宣傳內容，充分利用公司公告欄、辦公室、電梯口、過道等辦公區域，張貼布置海報、宣傳畫作。二是深入拓展線上宣傳新窗口，充分運用企業號、公司交流群、黨員學習群等，不定期發布疫情防控知識、注意事項、全民公益普法宣傳視頻材料、公益宣傳知識、行業動態等信息。三是全面鋪開企業文化宣傳覆蓋網，積極引導和發動全體員工圍繞個人成長進步與公司發展壯大向公司撰文投稿，加大正面宣傳和正向引導力度，做好信息宣傳和報送工作。全年對外發布新聞消息54條，完成公眾號推送357篇，企業內刊42期。
（五）全面加強意識形態工作隊伍建設選優配強各級宣傳思想文化工作部門的干部人才隊伍，確保意識形態工作領導權和管理權牢牢把握，確保意識形態工作隊伍配備充足。目前集團公司企業文化部定崗定員6人，其中專職通訊員2人，記者1人，內宣2人，外宣1人，人員配備齊全。
開展新聞宣傳、攝影等各類意識形態工作培訓，著力打造一支政治素質高，業務能力強，忠誠干凈擔當的意識形態工作隊伍，確保意識形態工作隊伍堅強有力。全年，集團公司選拔專兼職通訊員參加各類培訓共42人次，組織公司內部文化競賽、活動8次，有效提升了隊伍的思想政治素養和業務工作能力。
（六）全面推進企業文化開花結果1.在“引進來”中開花結果。充分結合主題教育、新中國成立70周年、廉潔文化等，精心策劃和組織舉辦各類具有企業文化特色的文化活動，發揮文化鑄魂作用，一是結合主題活動，先后組織舉辦“我的初心使命”主題征文活動，“初心同在，使命必達”書畫比賽，為講好集團公司好故事、唱響好聲音打下了堅實的文化基礎。二是結合新中國成立70周年，開展了“我愛我的國”祝福墻留言活動，全體職工在祝福墻上為慶祝新中國成立70周年留言，增強了職工的愛國熱情。三是結合廉潔文化，精心布置了“廉潔光影”照片墻，發動全體職工積極尋找身邊的廉潔身影，捕捉最美的瞬間，塑造清正廉潔、風清氣正的氛圍。
為弘揚革命文化，全體黨員前往紅色基因紀念廣場，共同緬懷革命先烈；
為進一步做好主題教育，組織參觀了紅色基因展覽館，并開展“傳承紅色基因”主題黨日活動，重溫入黨誓詞，聆聽**的宣講、觀看文獻紀錄片《千秋偉業》、參觀紀念室等。
集團公司將深入貫徹關于意識形態工作的重要論述和重要指示批示精神，把意識形態工作作為當前一項極端重要的工作抓緊抓細抓實，全面推動意識形態工作與生產經營深度融合，相互促進，在生產經營中牢牢把握意識形態工作的領導權、管理權和話語權，用以營造積極向上，正面和諧的思想輿論氛圍助推企業健康發展。
集團公司將繼續嚴格按照黨管意識形態的要求，全面筑牢意識形態安全的“護城河”和“防火網”，一是強化思想引領和思想凝聚責任，加強理論武裝工作。二是要強化主體責任和直接責任，落實好“一崗雙責”，進一步增強做好新形勢下意識形態工作的政治責任感和使命感。三是要切實抓好責任落實，突出重點領域和重點環節。支持和保護正向輿論和信息。四是要兩手抓兩手都要硬，處理好意識形態與生產經營的關系。五是要增強陣地意識，以對黨和人民事業高度負責的態度，守好陣地，積極發出正面聲音，弘揚正能量，守好意識形態宣傳陣地，使核心價值觀成為集團公司的聲音，成為企業文化宣傳報道的最強音。六是要強化隊伍建設，努力造就一支政治更加堅定、眼界更加寬廣、業務能力更加精湛、紀律更加嚴格、作風更加務實的宣傳思想意識形態工作隊伍。七是要貼近實際、貼近生活、貼近群眾，不斷創新輿論宣傳，發揮集團公司的特色和亮點，做強主流輿論、做亮正面宣傳。八是要加強核心價值觀建設，使核心價值觀在職工群眾頭腦中扎根，成為大家日用而不覺的行為準則。九是要把主題教育作為全體黨員群眾的永恒課題和終身課題，不斷豐富內涵、拓展領域，進一步抓好精神文明創建工作。十是要加強企業文化建設，努力推出更多具有集團公司特色的企業文化形態，豐富職工的精神文化生活。
xx黨組牢固樹立“意識形態工作是黨的一項極其重要的工作”的思想，認真貫徹落實中央、省委、委的決策部署和要求，緊密結合工作實際，扎實做好意識形態工作。現將有關情況匯報如下：
1.統一思想認識，提高政治站位。局黨組始終堅持把意識形態工作擺在極端重要位置，納入黨組會議重要議事日程，專題研究部署意識形態工作，開展半年度和年度工作研判，及時向黨委報告情況，不斷提高對意識形態工作的認識，始終確保在思想上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強黨組班子成員抓意識形態工作的責任意識和使命擔當。
2.健全工作機制、壓實工作責任。嚴格按照誰主管誰負責原則，層層落實責任分工，認真履行意識形態工作的主體責任。把意識形態工作作為全面從嚴治黨的重要內容，與黨建工作和業務工作緊密結合，做到同部署同檢查同考核，牢牢掌握意識形態的領導權和主動權。同時針對網絡意識形態工作的新情況、新問題，研究和改進方式方法，提高意識形態把控能力和網絡輿論引導能力建設。全局全體干部職工進一步提高政治站位，全力抓嚴抓實抓出成效。
1.強化理論武裝，堅定理想信念。結合“不忘初心，牢記使命”主題教育成果轉化工作，通過黨組中心組學習、支部學習、學習強國等方式，其中集中開展了x次黨組理論學習中心組學習，系統地學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神和市委部署的專題內容、有關部門要求的必學內容，推動學習往心里走、往深里走、往實里走。
2.加強學習引導，做好“兩個維護”。局黨組自覺樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，著力建設“信念堅定、對黨忠誠、敢于擔當、風清氣正”的黨組班子。局機關支部加強了對黨員的教育、管理、監督，嚴格落實主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。通過黨員干部教育培訓，提高黨員干部言行的甄別能力、輿情的引導能力，堅決杜絕了黨員干部發表和傳播違背黨的理論和路線方針政策等錯誤觀點的行為。深入實施“黨建領航工程”，充分發揮黨建引領作用，貫徹落實《中國共產黨支部工作條例》，抓黨支部“五化”建設。
對于確定需要對外發布的內容，始終堅持正確的思想導向。凡上報的信息，均需經辦公室審核、分管領導簽發后方能報送，重要敏感性事件由一把手簽字把關，全年未出現違背主流意識形態的內容。暢通與宣傳部門、黨委政府辦公室部門的信息傳達渠道，發揮黨建宣傳輿論引導、統一思想、振奮精神的積極作用，在第一時間處理負面輿論，杜絕或最大程度控制社會負面影響。
做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。不折不扣落實上級黨組織的決策部署，做到不變形、不走樣。同時，通過“五聯五問”大調研，走進機關，走近干部職工，開展交心談心，聽取意見建議，保障了機構改革期間各項工作的穩步推進。
綜合近年我局意識形態領域工作情況，全局上下對意識形態工作的認識不斷增強，意識形態領域總體保持穩定，未發生嚴重的意識形態領域問題，未出現負面清單上列舉的問題。同時，也存在著一些問題和不足，主要表現為：
（一）黨建宣傳陣地建設亟待加強。陣地問題成為制約和影響意識形態工作陣地作用的重要問題。
（二）意識形態工作隊伍建設有待加強。一是面對當前錯綜復雜、紛繁多變的輿情、社情新形勢，做好思想政治工作和群眾工作的能力有待增強。二是自身宣傳意識缺乏，挖掘報道正能量信息不多。干部停留在來事做事的階段，事后總結也僅僅是拍拍圖片、寫寫日記，透過現象看本質的本領不強，升華到意識形態的能力更是薄弱。三是信息宣傳力量不夠，在界定宣傳的內容時，過于謹慎，沒有充分利用各類宣傳平臺。
（三）意識形態工作方式方法有待創新。宣傳教育引導多以灌輸式、平面式、階段式為主，方式方法單一，滲透力、感染力、持久力有待進一步提高。目前，我局邀請專家學者講座不多，不利于引導廣大黨員干部運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察、分析和解決現實問題，堅定理想信念，站穩政治立場，抵御各種誘惑，增強辨別是非的能力。意識形態工作成果運用不強，尤其是重點理論文章發表不夠，不利于黨員干部將業務工作和意識形態工作有機結合。
（四）對干部職工的教育引導還不夠。一是嚴格落實意識形態工作責任的意識不強，少數同志有“重業務輕思想”的想法，認為本職工作做好了，就是意識形態在實踐中的具體體現，意識形態工作的敏銳性、主動性、積極性不高。二是對于相關文件精神還沒有學深悟透，存在生搬硬套，之其然，而不知其所以然。三是意識形態工作開展得不夠深入，導致部分干部職工思想上的一些不良苗頭傾向難以及時發現和教育，不利于服務形象的樹立。
針對上述問題，我局將進一步認真學習習近平總書記系列重要講話精神，按照中央、省、市的決策部署，抓好意識形態各項工作，重點從以下四個方面努力：
（一）持續加強政治理論學習。以“不忘初心、牢記使命”主題教育成果轉化為契機，學懂弄通悟實習近平新時代中國特色社會主義思想，大力宣傳黨帶領人民所創造的豐功偉績，積極弘揚社會主義核心價值觀，筑牢思想防線，唱響主旋律，進一步抓好意識形態工作學習教育，提振精氣神，不斷夯實做好意識形態工作的思想基礎和理論基礎。
（二）完善思想文化陣地建設。一是把黨建學習室建設起來。在符合《黨政機關辦公用房管理辦法》的基礎上，按照標準，結合全局黨員干部的實際，結合“五化”建設的具體要求，盡快完成學習室的建設。二是把宣傳信息工作強起來。以巡察工作為契機，按照巡察組要求，及時發布進駐新聞稿，公布巡察組進駐信息等。突出弘揚正能量這個重點，抓住關鍵環節如信息的發布、解決群眾關切的問題等，大力弘揚工作中的先進形象，努力提高全局意識形態工作水平。
（三）加強意識形態工作常態化建設。一是豐富學習的方式方法。把意識形態學習納入干部培訓計劃，結合黨務工作培訓、干部集中輪訓，加強對黨員領導干部的意識形態學習和宣傳，增強做好意識形態工作的思想自覺、行動自覺，提高意識形態工作隊伍的能力和水平，創新意識形態工作方式方法，營造良好的意識形態工作氛圍，筑牢意識形態工作基礎。二是進一步健全完善意識形態工作機制，壓實意識形態工作責任，明確意識形態工作責任和要求，把意識形態工作納入年終績效考核范圍，加大督查和考核力度。
（四）完善事業單位黨組織建設。以工作人員定責定崗為契機，進一步完善二級事業單位的黨組織建設，將意識形態工作作為指引事務工作發展的“明燈”，使中心工作不偏位、不越軌，在局黨組這個火車頭的拉動下，加速跑起來。
20xx年，在市委的堅強領導下，在市委宣傳部的精心指導下，我局認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，壓實主體責任，增強四種意識，抓好意識形態陣地建設，全面落實意識形態工作責任制。現將有關情況報告如下：
(一)局黨組履行主體責任情況。
完善組織領導體系，嚴格落實意識形態工作責任制，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主導權。
1.抓好主體責任落實，實現意識形態工作齊抓共管。局黨組將始終把意識形態工作作為一項重大政治任務來抓，將其作為分內之事，主抓直管，親力親為。一是牢牢把握政治大局。認真貫徹落實黨中央和上級黨委的決策部署及指示精神，把握政治方向，堅定政治立場，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以xx同志為核心的黨中央保持高度一致。二是加強統一領導。局黨組堅持把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，與黨的建設和環境保護工作緊密結合，同部署，同落實，同檢查，同考核。局黨組理論學習中心組安排了一次意識形態的專題學習。定期分析研判意識形態領域情況，研究意識形態工作，對重大事件、重要情況、重要問題有針對性地進行引導，全力維護安定團結的政治局面。三是認真落實主體責任。明確黨組書記書記為意識形態工作第一責任人，負總責;黨建分管領導為意識形態工作的直接責任人，協助書記抓好統籌協調指導工作;局黨組其他班子成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管股室、局屬單位的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
2.加強思想政治教育，弘揚社會主旋律。一是強化機關干部理論武裝。加強學習制度建設，班子成員每月組織中心組學習，完善黨員活動日制度，堅持每月的22日開展黨日主題活動，堅持干部職工周一學習制度，堅持不懈開展思想政治學習教育，不斷加強黨性鍛煉，使干部職工準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想，全力維護以xx同志為核心的黨中央權威，增強對中國特色社會主義的理論自信、道路自信、制度自信，切實提高貫徹落實黨中央和各級黨委決策部署的自覺性。二是積極推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作。扎實開展了“不忘初心、牢記使命”和“強化責任心、狠抓落實力、奮斗創佳績”主題教育活動，完善了“有事先找我’’和“有事我先上”責任機制，開展“四為干部評選活動，有效提升干部職工的責任意識。
3.推進精神文明建設，大力傳播優秀文化。一是深化“創文”工作，大力弘揚社會主義核心價值觀。圍繞“文明出行”“文明餐桌”“文明旅游”“文明觀演”“文明上網”等重點領域，廣泛開展“創文明家庭、樹文明新風、做文明市民”主題實踐活動，組織“向不文明陋習宣戰”主題道德實踐活動;二是積極開展“道德講堂”活動，全年舉辦了四次講堂活動。三是開展“以案為鑒”的警示教育活動，組織干部職工參加環保部、環保廳和市委安排的警示專題會議，學習傳達環保系統干部嚴重違紀案件通報和警示材料，觀看了漣源市黨風廉潔警示專題片，增強了干部職工遵規守紀的自覺性。
4.強化輿論引導工作，積極傳遞社會正能量。一是營造主流輿論生態。為進一步提高公眾的環保意識，加強宣教活動的策劃與統籌，采取上下聯動等方式。今年在“6·5”世界環境日、安全生產日、科技宣傳日、應急宣傳日、憲法日等重要紀念日，組織開展面向不同層面的環境宣傳教育系列活動。開展“綠色生活、我家先行”宣傳活動;二是開展主流媒體新聞宣傳報道，一篇新聞被湖南衛視采用，兩篇新聞被電視臺綜合頻道采用;三是及時向各級媒體和政府上報20篇政務信息，被市政府網、市局及省廳等媒體采用的有42篇次，在省廳官網上稿15篇;四是開展宣傳平臺建設的，與漣源電視臺簽訂宣傳合作協議，開辟了“環保知識大家學”專欄，定時播放環保法律法規知識和環保公益廣告。五是組織市環委會成員集中學習了xx生態文明思想和全國生態環保大會精神。通過外宣工作，大力宣傳黨和政府所取得的建設成果，弘揚社會正效應，提高社會大眾對黨的執政能力的信心，切實增強全社會對黨和政府的認同感。二是加強網絡輿情引導。發揮好的網評員和核心網評員隊伍的作用，定期搜集社會各種輿情向上級匯報，通過環保微信群、qq群發布信息，用主流的思想占領網絡陣地。同時，定期開展意識形態和社會輿情分析，加強正面引導，積極回應社會關切，及時澄清工作中的有關問題，堅持同錯誤思想、錯誤言論作堅決的斗爭，配合打造風清氣正的網絡環境。三是做好平時輿論引導工作。教育機關干部和村社黨員、干部上網跟帖注意言行，多做正面引導工作，不聽信、發布、傳播政治謠言，不發表同中央精神相違背的言論，堅持同錯誤思想作斗爭，不忘初心、凝聚人心，匯聚社會正能量。
(二)、領導班子成員落實工作責任制情況。
1.第一責任人履職情況。黨組書記作為全面落實意識形態工作責任制的第一責任人，始終站在意識形態工作第一線。一是帶頭學習，增強政治定力。切實增強政治責任感，及時學習傳達黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以xx同志為核心的黨中央保持高度一致。二是親力親為，認真履職到位。帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地、把導向、強隊伍。涉及到意識形態方面的重要工作，都做到親自部署、親自過問、親自落實，主抓直管，親力親為，確保了履職到位。三是以身作則，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向。時刻注意自身言行，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨;經常在機關干部會和村社干部會上強調黨員干部多傳播正能量，不得妄議中央，不得信謠傳謠，不要發表與黨和政府重大部署相違背的言論。
2.黨組班子其他成員履職情況。按照意識形態工作組織領導與責任分工，認真履行“一崗雙責”，一手抓業務工作，一手抓意識形態，既對分管業務工作負責，又對分管領域內的意識形態工作負責。各班子成員認真執行意識形態工作責任制，率先垂范、以身作則，既對自己負責，又對下屬負責，保證干好事、不出事。今年以來，我局沒有出現重大突發事件和網絡輿情事件，社會政治大局保持和諧穩定。
1、部分干部對意識形態工作認識有待進一步提高。隨著經濟社會的發展和形勢的變化，對基層宣傳思想工作提出了越來越高的要求。宣傳思想工作的影響力、滲透力還需要進一步提高，新聞上稿數量不多，對內對外宣傳力度還需要進一步加大。
2.抓意識形態工作的能力欠缺。存在工作表面形式化，對于綜合的分析、研判、檢查工作的能力不強;干部宣傳寫作素質有待提高，稿件數量不多，宣傳力度還需要進一步加大等。
(一)進一步落實意識形態工作責任制。繼續以落實意識形態工作責任制為龍頭，繼續把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，認真落實意識形態工作責任制，建立健全意識形態工作研判機制，堅持意識形態工作原則，把意識形態工作同經濟工作一同部署，納入年終績效考核的主要內容。黨委書記做到重要意識形態工作親自部署、重要意識形態問題親自過問、重大意識形態事件親自處置。
(二)堅持不懈抓好理論學習。以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，踐行社會主義核心價值觀為契機，嚴格落實支部“三會一課”、組織生活會、談心談話等黨內組織生活制度。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，切實抓好中心組和干部的集中學習，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，落實意識形態責任制，牢固樹立“四個意識”。以提升組織力為重點，充分發揮基層黨組織的政治功能。
(三)切實提高輿論引導水平。根據市委、市政府的重大決策部署，圍繞環境保護工作目標，通過開設專題、專欄等方式，加大環保宣傳力度，積極探索網絡宣傳和管理的方法。同時，加大重大問題和突發事件對外新聞報道跟蹤協調力度，從嚴把好關口，防止出現影響我局形象的不利輿論和報道。牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權。
以來教育局工作情況報告（專業18篇）篇十二
一、領導重視，機構健全（賦分20分，自查得分20分）。
1、局黨政領導重視，成立了愛衛會領導小組，并下設辦公室，辦公室成員分工明確，各負其責。本項賦分7分，自評7分。
2、有衛生檢查評比制度，由專人負責室內外衛生的檢查評比工作，并將檢查評比結果予以公示。室內衛生由各股室人員負責，室外衛生實行分片包干。本項賦分6分，自評6分。
3、制定和落實局機關衛生制度，獎懲分明，并有經費保障。本項賦分7分，自評7分。
二、室內衛生（賦分15分，自查得分15分）。
1、各股室辦公用品始終保持整潔，不設煙灰缸，室內為采光、通氣、照明好，有痰盂、紙簍、無蠅。本項賦分5分，自評5分。
2、辦公樓內設有水沖式廁所，有專人定期消毒保潔。本項賦分5分，自評5分。
3、辦公樓內有專人負責打掃衛生，并設有垃圾桶，樓道墻壁布置合理，無亂貼亂畫現象，門窗無破損。本項賦分5分，自評5分。
三、環境衛生（賦分15分，自查得分14分）。
1、局機關內庭院內整潔，規劃合理，做到綠化、美化、硬化、凈化，無暴露垃圾，無衛生死角。本項賦分5分，自評5分。
2、衛生區責任標志明顯，設有果皮箱，衛生設施完善，垃圾定期清理。本項賦分5分，自評5分。
3、車輛停放有序，自行車有車棚，擺放整齊。本項賦分5分，自評4分。
四、衛生宣傳（賦分15分，自查得分14分）。
1、利用板報經常開展衛生知識和愛國衛生知識宣傳，定期更換內容。本項賦分8分，自評7分。
2、有永久性衛生宣傳標牌。本項賦分7分，自評7分。
五、廁所衛生（賦分20分，自查得分19分）。
1、積極開展除四害活動，防治措施落實。辦公樓內廁所均為水沖式，有專人定期消毒、保潔。本項賦分10分，自評10分。
2、廁所內有洗手設施，便器清潔，通風好，無蠅、無明顯臭味。本項賦分10分，自評9分。
六、除四害（賦分15分，自查得分14分）。
1、積極開展除四害活動，防治措施落實。有滅鼠投藥員，內外環境毒餌和合理放置，定期投藥。本項賦分8分，自評7分。
2、定期噴灑藥物，做到無蟑、無蚊（蠅）。本項賦分7分，自評7分。
以來教育局工作情況報告（專業18篇）篇十三
為認真做好保密機要工作，我辦結合實際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現將自查情況報告如下：
一、保密工作落實情況。
我辦內設機構3個，配備了5臺電腦，同時所有電腦都配備了殺毒軟件，定期殺毒與升級，并指定專人從事計算機保密管理工作。指定專人對文件收發、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環節的妥善處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現過失、泄密問題。進一步明確保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實現制度化、規范化、科學化。通過自查，我辦的計算機保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。
二、主要做法。
（二）重點突出，狠抓工作落實。我辦定期對計算機和移動存儲介質違規外聯和特種木馬為檢查重點，以查促管，及時采取防范措施，堅決切斷涉密信息流向互聯網的所有渠道。
（三）宣傳教育，增強保密意識。為加強我辦涉密人員保密安全意識，采取多種方式，多渠道相關人員進行宣傳教育，并將各類保密學習文件予以轉發至各股室，要求結合實際，認真組織學習，并抓好貫徹落實，確保計算機及其網絡安全。
（四）完善措施，嚴格制度規范。加強制度建設，是做好計算機保密管理的保障。為了構筑科學嚴密的制度防范體系，我國不斷完善各項規章制度，規范計算機及其網絡的保密管理，主要采取了以下幾項措施：一是計算機貫徹執行上級保密部門文件的有關項規定和要求，不斷增強依法做好計算機保密管理的能力；二是制定辦各項涉密及非涉密計算機及網絡管理制度；三是嚴格涉密信息流轉的規范性，嚴格執行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的原則。{司法所保密工作自查自評報告}.
在今后的工作中，我辦將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保保密工作的順利開展。
以來教育局工作情況報告（專業18篇）篇十四
根據市扶貧辦的要求，我鎮對20xx年的扶貧開發精準識別工作進行了認真自查，現將自查情況報告如下：
一、精準扶貧、精準脫貧政策宣傳落實情況。
霍山縣委、縣政府高度重視精準扶貧工作，縣委縣政府主要領導和分管領導先后做出批示，要求第一時間做好省精準扶貧相關文件貫徹落實，并結合我縣實際，提出貫徹落實意見。縣扶貧和移民開發局迅速行動，有力的促進了文件精神貫徹落實。為推動文件貫徹落實，縣扶貧開發領導組在聽取匯報后，立即組織人員深入到山庫區鄉鎮、貧困村進行精準扶貧調研，在全縣扶貧開發工作會議上，縣委書記陳俊就貫徹落實文件精神提出具體要求，要求圍繞精準扶貧，強化“雙包”定點幫扶和駐村扶貧工作隊制度，切實抓好新階段扶貧開發工作。會后縣扶貧和移民開發局立即行動，在充分調研的基礎上制定了霍山縣貫徹落實精準扶貧的具體實施意見。通過廣泛宣傳，使精準扶貧的理念深入到各單位，各幫扶干部和每個建檔立卡貧困戶的心里。
二、完善建檔立卡工作情況。
根據省、市關于建檔立卡工作相關文件精神要求，全面核實貧困村和貧困戶基本資料信息，貧困村和貧困戶的基本情況、致貧原因、幫扶措施、到村到戶扶貧項目、幫扶責任人等相關信息已全部錄入扶貧開發建檔立卡信息系統，全面做好20xx年脫貧戶和20xx年預脫貧戶的標注，做到每個貧困村、貧困戶都有一本臺賬、一個脫貧計劃、“一戶一策”的幫扶措施，并定期進行核實和更新，實行動態管理。加強對建檔立卡數據信息的分析和利用，為決策提供科學依據。并對已脫貧的貧困戶和預脫貧戶的貧困戶按照“兩公告、一公示”的程序由村民評定，切實做到貧困戶進出有序、合規。
三、“單位包村、干部包戶”工作情況。
按照省市關于“單位包村、干部包戶”的工作要求，我局積極與縣委組織部對接，研究并聯合印發了《關于開展“單位包村、干部包戶”定點幫扶工作的通知》和《關于轉發xx省駐村扶貧工作隊管理辦法的通知》，建立健全“雙包”定點幫扶工作機制，成立縣扶貧開發“雙包”工作領導組及辦公室，建立縣領導聯系鄉鎮扶貧工作制度和縣重點企業幫扶貧困村制度，確定了43個貧困村的包村扶貧單位，共有11家市直單位、104家縣直單位、57家企業參與了定點包村工作，包村單位確定后，各包村單位迅速組織人員開展貧困調查，了解貧困村及貧困戶現狀，訪問貧困戶，再結合幫扶單位和貧困村資源優勢的基礎上，確定幫扶責任人，制訂干部包戶計劃和貧困村20xx-三年定點幫扶規劃，確定年度工作計劃，確保所有貧困戶至少有一個幫扶責任人，有一個切實可行的幫扶計劃，各包村單位年初“建賬”、年中“對賬”、年底“查賬”制度，確保各項幫扶措施落到實處。并把縣直各單位的扶貧工作成效納入年度考評內容，進一步強化考核，促使包村單位真正做到領導到位、責任到位、措施到位。截至目前：各包村單位共落實幫扶項目132個、籌措幫扶資金620萬元，參與包戶干部達0.88萬人，共包扶貧困戶1.82萬戶，走訪近4萬人次。
我縣從20xx年11月新啟動開展駐村工作，共選派駐村扶貧工作隊正副隊長49名(其中市直單位下派6名)，組建駐村扶貧工作隊。扶貧工作隊員人數136人，駐村工作隊下村之前，組織人員對49名工作隊隊長進行為期兩天的崗前培訓，確保每個工作隊下去之后就能立即開展工作。各駐村扶貧工作隊認真按照《xx省駐村扶貧工作隊管理辦法》，認真履行各項職責，堅持長期駐村，杜絕“走讀現象”，幫助貧困村制定整村推進規劃和年度實施計劃，幫助貧困戶找準發展項目，落實好幫扶措施。縣扶貧和移民開發局還專門為駐村工作隊隊長購買人身意外傷害保險，要求凡貧困村實施的項目，駐村扶貧工作隊要參與立項、管理、監督和檢查驗收，扶貧項目申報須經駐村扶貧工作隊隊長審查簽字。縣扶貧和移民開發局為加強駐村扶貧工作隊管理，每季度都召開工作調度會，聽取各工作隊的工作匯報，并為每個隊員進行工作指導和業務培訓。
五、專項扶貧項目實施情況。
(一)20xx年扶貧項目總體情況。20xx年，共爭取中央扶貧資金1403萬元，實施扶貧項目138個，其中到戶項目52個。在收到項目審核批復后，立即督促各項目實施單位盡快開工，抓緊實施，早日完工，不定期地對20xx年度扶貧開發項目進行督促施工進度。截止今年五月，共安排扶貧資金1403萬元，其中整村推進投入資金884萬元，雨露計劃投入130萬元，扶貧龍頭企業和貸款貼息90萬元，所有資金已安排到具體項目，項目開工率達100%，目前完工率達99%，已完工的項目驗收全部合格，項目驗收后資金全部撥付到位。
(二)20xx年扶貧項目分類情況。
一是著力實施扶貧開發“整村推進工程”。根據扶貧開發規劃，20xx年全縣共實施了20個重點村的整村推進工程，其中國家級重點貧困村8個。3月中下旬，組織人員赴20個整村推進村實地調研，對今年實施的整村推進項目進行現場評估、論證、選項、立項，摸排全年整村推進項目。20xx年共投入整村推進項目扶貧資金884萬元，實施基礎設施建設、社會事業、產業發展等扶貧項目59個。
二是切實舉辦“雨露計劃”勞動技能培訓。20xx年安排“雨露計劃”培訓資金130萬元，專項資金安排達到全部達到10%，兩個省級培訓基地共完成培訓430人，同時開展農村實用技術培訓，共培訓5000人次，完成率超過100%。
20xx年，在縣委、縣政府正確領導下，在上級扶貧部門的精心指導和大力支持下，全縣扶貧工作緊緊圍繞貫徹落實《關于創新機制扎實推進農村扶貧開發工作的實施意見》(x辦發〔20xx〕19號)和《關于深入實施精準扶貧的指導意見》(x扶辦〔20xx〕32號)精神，不斷完善建檔立卡工作內容，強化包村單位責任，落實駐村扶貧工作隊職責，著力實施科學扶貧、精準扶貧。實施整村推進工程、“雨露計劃”轉移培訓、產業化扶貧、村民互助資金等重點工作，加大扶貧開發工作力度，積極探索扶貧開發新方式。對43個重點村和1.58萬戶、4.05萬貧困人口實行精準管理，對20xx年度6100貧困人口實行預脫貧管理，采取精準幫扶。建立20xx年-精準扶貧項目庫，較好地完成了精準扶貧重點工作要求的各項目標任務。
一、工作開展情況。
1、領導重視。鎮政府高度重視扶貧開發精準識別工作，強化組織領導，鎮政府成立以鎮長為組長，分管鎮長為副組長，農業辦、財政所、民政科、經管站等單位主要負責同志為成員的領導小組負責工作督導檢查。抽調人員專門負責這項工作，特別是要組織機關包村干部進村入戶，在每個村成立3-5人的工作班子，集中時間、集中精力抓好這項工作。
2、組織培訓。我鎮按貧困發生率4.5%的比例進行識別，我鎮的貧困人口數為3377人，將貧困人口規模分解到行政村。召開了扶貧開發精準識別專題會議，開展業務培訓工作，把貧困戶識別的目標任務、工作要求、具體方法等作為培訓的重點內容。把培訓重點放在鎮包村機關干部、村干部兩級，確保有一支工作隊伍、每個村都有明白人，確保精準識別工作規范有序進行。
3、農戶申請。把精準識別的相關政策宣傳到每個行政村和每個農戶，確保廣大群眾的知情權和參與權。向各村宣傳貧困村申請條件和工作流程。廣泛組織發動農戶自愿申請，確保符合條件的貧困戶全部納入識別范圍。各行政村在廣泛征求群眾意見和村級組織充分討論基礎上，自愿提出申請，報鎮人民政府審核，形成貧困村初選名單。
4、入戶調查。農戶提出申請后，由鎮機關包村干部會同村委會開展入戶調查，核實相關情況，對不符合條件的予以剔除，篩選出貧困戶初選名單。
5、民主評議。對貧困戶初選名單，各行政村召開村民代表會議進行民主評議。民主評議留有詳細的會議記錄，包括時間地點、參加人員、發言記錄、評選過程等內容。最后，根據評議結果，經村兩委集體研究，由村黨支部書記、村委會主任和駐村“第一書記”(或包村干部)核實簽字后，確定貧困戶入選名單。
6、公示公告。先將入選名單在貧困戶所在的行政村進行第一次公示(公示期為7天);經公示無異議后，報鎮人民政府審核，確定出全鎮貧困戶名單，并在各行政村進行第二次公示(公示期為7天);第二次公示無異議后，匯總后報市農村扶貧開發精準識別工作辦公室復審，復審后進行公告(公告期為5天)。
7、建檔立卡。由鎮人民政府組織村委會、駐村工作隊和幫扶單位，對已確定的貧困戶填寫貧困戶登記表，并錄入貧困戶信息庫。
二、存在問題和下一步工作打算。
在扶貧開發精準識別工作過程中，我們雖然做了一定工作，取得了一定成績，但還存在一些問題。由于全鎮有83個行政村，在貧困戶登記表的收取過程中，存在部分戶主只填寫了戶主信息，沒有填寫家庭成員信息，最后統計的貧困戶人口數為3278人，導致與市扶貧辦下達的貧困戶人口數3377人少99人。
在今后的工作中，我們主要做好以下兩點：
2、上報的采集信息存在身份證號碼不準確、銀行賬戶漏填或不準確、填報信息不完整等問題。精準扶貧工作自查報告精準扶貧工作自查報告。仔細核對上報信息，列出信息填報存在錯誤的戶，以備下步改正。
以來教育局工作情況報告（專業18篇）篇十五
一是出臺了《xx市學校安全管理辦法(試行)》，切實做好學校安全風險防控。
二是召開學校安全工作專題會議，對學校安全工作進行全面安排部署，今年以來，組織召開學校安全工作專題會議5次。
三是加強安全檢查，每個學期開學后，市教育局均組成督導檢查組，對學校安全工作進行全面檢查。
四是積極推進“警校共建、平安校園”建設，2020年，市教育局安排專項資金135萬元，用于市直9所學校警務室建設;進一步完善并不斷強化學校安全管理工作機制，增強學校安全管理工作的實效性，有效防范、減少各類安全責任事故和未成年人暴力傷害等事故的發生。
五、關于繼續保持“全面改薄“等工作良好勢頭問題。
自實施中小學校舍安全工程以來，教育部門嚴格按照基本建設程序，精心組織、規范管理，扎實推進“全面改薄”等教育專項工程項目建設，全面改善辦學條件。
2020年完成全面改善義務教育薄弱學校基本辦學條件建設任務200所。全市全面改薄“20條底線要求”達標2148所(含教學點304個)，達標率100%。
全市中小學幼兒園c級不安全校舍加固改造工程全面推進。2020年全市需要加固改造的c級校舍共有56.67萬平方米，涉及666所學校1010棟。截至11月，開工學校666所，開工率100%;竣工學校數589所，竣工率88.44%。
下步工作中，市教育局將緊緊圍繞建設區域教育中心的目標任務，著力加強依法治校，規范校務公開和招生管理工作，著力加強師德師風建設，加大違紀違規案件查處通報力度，營造風清氣正的良好氛圍。
以來教育局工作情況報告（專業18篇）篇十六
訥河市教育局：
通南鎮中心學校按照教育局20xx年4月7日通知的要求，依據省中小學體育工作督導評估指標體系，對全鎮中小學體育工作進行了自評。現將自評情況報告如下。
一、自評量化得分情況。
1、教育管理滿分300分，實得276分；
2、條件保障滿分300分，實得235分；
3、評價機制滿分200分，實得166分；
4、體質狀況滿分200分，實得175分；
實得總分852分。
二、主要業績。
（一）健全制度，加強管理，體育教學及活動扎實有效開展。
1、嚴格執行部頒課程計劃，做到教師、教材、課時三落實，開全年級，上滿課時。
2、建立了每天體育活動一小時制度，落實了一小時課外活動、大課間活動，并實行定期巡查。
3、落實春秋兩季運動會，積極開展單項體育競賽活動，通南中心學校、通南中心小學把球類活動作為校本活動課開設。
（二）努力改善辦學條件，為學校體育衛生工作提供保障。
1、高度重視體育衛生師資配備，支持鼓勵教師參加崗位培訓，教師素質有明顯提高。全鎮各校均配備體育教師及兼職的衛生保健教師，并按要求參加上級培訓。
2、加強體育衛生設施設備建設，體育場地、體育器材、課桌配備達標率均有所提高，教室采光照明達標，學校飲水安全，食堂領取衛生許可證，食堂人員持健康證上崗。全鎮各校消除了危廁。
3、在市教育局和鎮政府的領導下，聯席公安、衛生、工商等部門為學校提供消防、體檢、公共衛生、食品監督等服務。
（三）建立評價機制，推進學校體育衛生工作，促進學生身心健康成長。
1、在市教育局的指導下，全面實施初中畢業升學體育考試制度，強化體育教學與訓練。
2、建立學生體質健康、視力狀況監測與公告制度，實行小學一年入學預防接種驗查制。全鎮中、小學生體質健康標準達標率分別為90%和95%，中小學視力不良率控制在標準以內。
三、存在的問題。
實際工作中還存在不可忽視的問題，其主要是條件保障不到位，主要表現在：一是體育衛生師資配備不夠到位，體育衛生師資隊伍整體素質亟待提高。如：全鎮校校無校醫，保健教師缺乏專業知識和技能。二是體育衛生設施設備的配備還需要進一步加強，如部分學校體育場地不達標，體育衛生器材配備率偏低。
四、下步意見。
（一）提高認識，加強領導，進一步貫徹落實國家體育、衛生兩個條例，建立健全學校體育工作評價機制，按照《中共中央國務院關于加強青少年體育增強青少年體質的意見》和《黑龍江省中小學體育工作督導評估方案》要求，把中小學體育工作作為實施素質教育和義務教育學校標準化建設的一項重要工作抓實抓好。
（二）加強師資隊伍建設，提高體育衛生教師整體素質，按要求配備教師，大力支持教師參加專業學習培訓和繼續教育。
（三）加大資金投入力度，努力改善辦學條件。加強體育場地及設施設備建設，為體育教學和學生鍛煉提供物質保障。
特此報告。
xxx。
日期:20xx年x月xx日
以來教育局工作情況報告（專業18篇）篇十七
(一)著力加強師德師風建設。市教育局研究制定了《關于加強中小學教師師德師風建設的實施意見》，把師德師風建設擺在教師工作的首位，貫穿于學校管理工作的始終。
一是在教師全員培訓中專門設置師德師風建設專題課程，促進中小學教師自覺遵守《中小學教師職業道德規范》。
二是完善自查自糾機制。根據《中小學教師職業道德規范》要求，做好“六查六看”工作。
三是實行公開承諾機制。組織教師向社會、向學校、向學生及家長作出“不侮辱、歧視、孤立學生，不體罰和變相體罰、騷擾或侵害學生;不動員、組織、參與或變相動員、變相組織、變相參與學生校內外有償補課、家教;不索要或收受學生和家長的財物;”等十項公開承諾。
四是規范考核登記機制。完善考核登記制度，實施全面評價制度，采取學生評、家長評、教師之間互評、學校評、縣級主管部門專項測評相結合的方式，注重過程性評價、經常性評價、全面性評價;規范考核結果應用，將年度考核評價結果作為教師職稱評聘、評優評先、績效考核和教師資格定期注冊的重要依據。
五是建立責任督查機制。嚴格按照校長是師德師風第一責任人原則，層層簽訂目標管理責任書;市級主管部門每年進行一次全市師德師風專項檢查，縣級主管部門對學校進行動態檢查、抽查，發現問題及時整改;對教師失德行為實行“零容忍”和“一票否決”制。
六是完善監督舉報制度。將師德師風建設工作納入政府督導檢查內容，通過多種途徑主動向社會征集師德師風建設方面的意見和建議，不斷完善各級各類學校師德師風建設體系;學校設置師德師風建設意見箱，設立師德師風建設工作熱線，認真收集、整理、分析所提意見，正確對待、處理、解決所提問題;主動接受社會、教師、家長及學生監督。
(二)針對治理“上課不講，課外帶班”等有償補課問題。
一是向家長發出《抵制有償補課致家長的一封信》，學校與教師簽訂《抵制有償補課責任書》。
二是印發了《xx市教育局等四部門關于切實減輕中小學生課外負擔開展校外培訓機構專項治理行動的通知》，組織開展全市關于切實減輕中小學生課外負擔校外培訓機構專項治理行動，將“中小學教師課上不講課后到校外培訓機構講，誘導或逼迫學生參加校外培訓機構培訓等情況”納入月報，每月上報排查整改情況。
三是加大督查力度。每個學期市縣兩級教育部門均開展有償家教和課外補課問題專項檢查;并采用定期或不定期到學校走訪學生、家長等方式;有效利用“雙隨機一公開”的檢查方式，組織執法人員對各級各類教育機構、教師進行隨機抽查。對存在問題的教師嚴肅查處，處理結果在全市教育系統通報。
(三)針對個別教師不改作業或批改作業不認真的問題。市教育局要求各學校對教師備課情況和批改作業情況進行定期檢查和不定期抽查，定期檢查每學期不少于1次，不定期抽查每學期不少于2次。同時，市教育局將學校教學常規管理納入督導檢查內容，加強對學校教學常規管理的督查，強化學校教學管理。
以來教育局工作情況報告（專業18篇）篇十八
根據貴直通15號的部署要求，我聯社機關黨委認真做好黨建工作考評的工作，現將自評結果匯報如下：
1、加強領導班子建設。主要抓好機關黨委班子建設，成員齊全，分工明確。班子成員積極參加各類活動，思想作風建設成效顯著。抓好下屬支部班子建設，有3個支部屆滿換屆。自評得5分。
2、深入開展創先爭優和基層組織年建設活動。有計劃、有總結、有措施，見成效。有活動簡報，建立長效機制，檔案文件歸檔有序。自評得5分。
3、做好發展黨員工作。有計劃，發展3名入黨積極分子，按時接收3名發展對象為預備黨員。自評得10分。
4、積極開展組織生活。年內召開了4次支部書記會議、3次黨委會議和1次民主生活會(在專用記錄本)。自評得12分。
5、抓好常規工作。一是參加黨務會議和培訓班;二是及時上報民主生活會材料;三是按時上報有關材料;四是建立黨員活動室，有內容。自評得30分。
6、按時足額收取下屬支部黨費，上墻公布，全年上繳黨費1次。自評得8.5分。
7、黨務公開，有領導小組、方案、公開欄，按要求公開項目，但內容變化不大，未能每季度更新。自評得4分。
8、做好黨風黨紀工作，年內沒有違法違紀黨員。自評得10分。
年內有4名黨員榮獲市直機關優秀共產黨員稱號，1個支部獲先進基層組織。加1.5分。
自評合計得98分(含1.5分加分)。