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領導反腐倡廉目標責任書（熱門20篇）篇一
本人將認真貫徹落實《中共中央國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，自覺踐行《廉政準則》，嚴格對照“四個一律”和“四個必須”標準，按照黨風廉政建設責任制的要求，履行“監督、懲處、教育、保護”職能，協助局黨委抓好黨風廉政建設具體工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。
1、在局黨委的領導下，負責日常黨風廉政建設和反腐敗工作的具體組織協調工作。根據上級部署和要求，研究提出黨風廉政建設的工作計劃和措施，落實崗位廉政風險責任制，并組織實施，研究制定黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作制度和規定，探索標本兼治，從源頭上預防腐敗的有效途徑。
2、加強廉政法律法規及政策學習，注重廉潔自律，教育、引導和約束親友下屬自覺純潔“三個圈”，正規的工作、加強廉政法律法規及政策學習，注重廉潔自律，教圈、謹慎的交友圈、凈化的生活圈，嚴守“三個底線”，思想道德底線、法律紀律底線、生活作風底線，自覺拒腐防變。
3、強化監督職能。切實加強對科學發展觀學習實踐活動的監督檢查，加強對領導干部的教育監督，以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員干部的廉潔從政教育。按照“綜合推進年”要求，協助黨委書記進一步加強反腐倡廉各項配套制度建設。對職責范圍內的黨風廉政建設責任制、“三重一大”集體議事和民主集中制各項制度的落實情況和領導班子、領導干部廉潔從政情況進行監督檢查，提出加強和改進工作的意見和建議。認真解決損害群眾利益的問題和群眾反映強烈的突出問題，堅決查處違紀違法案件。
4、及時談話教育。切實加強黨風廉政建設責任制與業務工作的有效結合。落實談話誡勉制度，發現職責范圍內在黨風廉政建設方面有不良傾向時，及時進行提醒、談話，并及時向局黨委、局長匯報談話情況。對職責范圍內黨風廉政建設存在的問題和發生的違紀違法案件，認真組織查處，并負責做好上級紀檢監察機關交辦的其他工作。
5、若在職責范圍內發生違反黨紀政紀行為和違法行為，向局黨委、局長檢討責任，承擔相應責任，并按規定接受處罰、考核、評比、獎勵均實行黨風廉政建設“一票否決制”。
責任人：xuexila。
日期：20xx月xx日
領導反腐倡廉目標責任書（熱門20篇）篇二
1、協助黨委、行政抓好黨風建設和反腐倡廉工作，對所屬單位的黨政領導落實黨風廉政建設責任制和執行廉潔從業規定情況負直接領導責任。
2、認真貫徹落實上級有關黨風建設和反腐倡廉工作的指示精神，督促本年度構建懲防體系各項任務的落實，協助黨委、行政制定公司黨風建設和反腐倡廉工作總體規劃并提出階段性任務、要求及落實措施。
3、協助黨委抓好領導人員作風建設和反腐倡廉宣傳教育工作，健全和完善黨風建設和反腐倡廉制度規定，加強監督檢查，督促落實，防止和減少違紀違法案件發生。
4、對所屬單位黨風建設和反腐倡廉工作經常檢查指導，定期分析黨風建設狀況，及時解決黨風建設和反腐倡廉工作中出現的問題。
5、拓寬黨風建設和反腐倡廉信息渠道，做好群眾來信來訪工作，正確處理信訪反映的各種問題，年終信訪辦結率95%以上。認真做好效能監察工作。及時向黨委、行政匯報有關情況，對在效能監察中發現的違紀違法行為予以查處。
6、堅持原則，秉公執紀。按干部管理權限，對本單位發生的違紀違法案件及時組織查處。貫徹“二十四字”辦案方針，保證辦案質量。
7、帶頭遵章守紀，廉潔從業，發揮示范表率作用，不違反廉潔從業規定，不利用職權為配偶、子女、親屬謀取私利，自覺接受黨組織和職(員)工群眾的監督。
8、積極配合上級機關開展工作，認真履行職責，確保紀檢監察工作和各項任務的全面完成。
9、責任目標的考核按《中國長城鋁業公司黨風廉政建設責任制考核辦法》執行。
10、責任書有效期與任期相同，必要時可延期。
責任人：xuexila。
日期：2017年xx月xx日
領導反腐倡廉目標責任書（熱門20篇）篇三
1、協助黨委、行政抓好黨風建設和反腐倡廉工作，對所屬單位的黨政領導落實黨風廉政建設責任制和執行廉潔從業規定情況負直接領導責任。
2、認真貫徹落實上級有關黨風建設和反腐倡廉工作的指示精神，督促本年度構建懲防體系各項任務的落實，協助黨委、行政制定公司黨風建設和反腐倡廉工作總體規劃并提出階段性任務、要求及落實措施。
3、協助黨委抓好領導人員作風建設和反腐倡廉宣傳教育工作，健全和完善黨風建設和反腐倡廉制度規定，加強監督檢查，督促落實，防止和減少違紀違法案件發生。
4、對所屬單位黨風建設和反腐倡廉工作經常檢查指導，定期分析黨風建設狀況，及時解決黨風建設和反腐倡廉工作中出現的問題。
5、拓寬黨風建設和反腐倡廉信息渠道，做好群眾來信來訪工作，正確處理信訪反映的各種問題，年終信訪辦結率95%以上。認真做好效能監察工作。及時向黨委、行政匯報有關情況，對在效能監察中發現的違紀違法行為予以查處。
6、堅持原則，秉公執紀。按干部管理權限，對本單位發生的違紀違法案件及時組織查處。貫徹“二十四字”辦案方針，保證辦案質量。
7、帶頭遵章守紀，廉潔從業，發揮示范表率作用，不違反廉潔從業規定，不利用職權為配偶、子女、親屬謀取私利，自覺接受黨組織和職(員)工群眾的監督。
8、積極配合上級機關開展工作，認真履行職責，確保紀檢監察工作和各項任務的全面完成。
9、責任目標的考核按《中國長城鋁業公司黨風廉政建設責任制考核辦法》執行。
10、責任書有效期與任期相同，必要時可延期。
責任人：xuexila。
日期：xx月xx日
領導反腐倡廉目標責任書（熱門20篇）篇四
為認真貫徹黨的十八屆五中全會，中紀委六次全會精神，把“全面從嚴治黨，把紀律挺在前面，忠誠履行黨章賦予的神圣職責”落實到行動中。按照集團公司黨委和公司黨委落實黨風廉政建設責任制的意見精神，特制定本責任書。
一、責任范圍。
項目部黨委是項目部黨風廉政建設的責任主體，項目支部書記為第一責任人，項目部其他管理層是職責范圍內的主要責任人，各支部書記和部門主要負責人同為本部門黨風廉政建設第一責任人。
二、主要內容。
(一)組織落實責任。落實公司黨委、紀委工作部署和要求，制定具體措施并組織實施。
(二)教育監管責任。加強本單位黨員和干部職工思想、作風和生活等方面的教育、管理和監督，切實增強廉潔從業意識。
(三)制度建設責任。加強廉政風險防控，建立健全制約權力運行的制度管控體系。
(四)“一崗雙責”責任。堅持誰主管、誰負責，與工作同研究、同部署、同實施、同考核。
(五)檢查報告責任。對本單位落實黨風廉政建設情況進行監督檢查，并及時向公司黨委、紀委報告情況。
(六)執紀問責責任。領導、支持紀檢監察機構、人員開展紀律檢查、調查核實和責任追究工作，堅決查處黨員干部違規違紀違法問題。
三、考核與追究。
項目部黨委將嚴格按本責任書和相關規章制度進行責任考核與迫究。出現重大問題，實行“一案雙查”，既追究當事人的責任，也倒查追究領導責任，對嚴重違紀的報紀委部門，嚴格追究法律責任。
(二)未按公司黨委、紀委要求認真及時完成專項工作;。
(五)不嚴格落實“三重一大”決策制度，在選人用人、重點項目、資源開發、大宗物資設備采購、工程結算、財務管理、含金物料和廢舊物資設備處置、施工隊管理等方面出現問題;重點領域、重要崗位、重要事項和關鍵環節廉政風險防控疏于監督管理，出現貪污、受賄、瀆職等案件：
(六)內外勾結，營私舞弊，私設“小金庫”，插手施工隊、物資設備和工程項目招投標，賤賣含金物料和廢舊物資等造成國有資產流失：
(七)在工資獎金分配、職稱評定、評先評優等方面違規操作，造成負面影響：
(八)民主管理及信訪制度缺失，廠務公開、職代會等;。
(九)對本單位違規違法違紀問題隱瞞不報，壓案不查：
(十一)其它違反黨風廉政建設和廉潔從業規定情形者。
貴州大通路橋工程建設有限公司息黔高速公路xqlm-1合同段(蓋章)。
責任人：xuexila。
日期：2017年xx月xx日
領導反腐倡廉目標責任書（熱門20篇）篇五
為了深入貫徹黨的十七大和中、省、市紀委全會精神，落實黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務，為建設富裕、文明、和諧新城關提供堅強的政治和紀律保證，根據黨風廉政建設責任制的有關規定，簽訂2011年反腐倡廉建設工作責任書。
一、組織領導
1、堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，依靠群眾參與和支持的領導體制和工作機制，形成合力，加大工作力度，努力開創反腐倡廉建設工作新局面。
2、把反腐倡廉建設擺在重要位置，納入經濟社會發展和黨的建設的總體布局，與日常工作同安排、同落實、同檢查、同考核。
3、將反腐倡廉建設列入重要議事日程，每季度分析研究一次責任范圍內的反腐倡廉建設情況，及時解決反腐倡廉建設中出現的新問題，在抓鞏固、抓深入、抓亮點、抓突破上下功夫。
4、嚴格執行黨風廉政建設責任制。建立年度黨風廉政建設目標管理責任體系，抓好責任分解、責任考核、責任追究，充分運用考核結果，把考核結果作為各村業績評定、獎勵懲處的重要依據。
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二、責任內容
1、加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，嚴格實行黨風廉政建設責任制，村支部書記負總責，督促班子成員認真履行職責，全面貫徹落實中央、省、市、縣及鎮黨委有關黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署，研究制定符合本村實際的黨風廉政建設責任分解意見，明確分工，抓好落實。
2、深入貫徹落實中央、省、市、縣紀委全會精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，搞好黨風廉政宣傳教育工作，抓好制度建設，堅決執行廉政勤政承諾制、支部書記及村委會主任述職述廉制、廉政談話制，建立完善的監督制約機制，加大懲治工作力度。
3、繼續擴大和鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，樹立正確的權力觀、地位觀和科學的發展觀。大力加強村級廉政文化建設，形成以廉為榮，以貪為恥的廉政氛圍。
4、強化領導干部廉潔自律工作，大力倡導八個方面的良好風氣，嚴格執行“八個堅持、八個反對”、“六要六不要”和“八不準”、“十禁止”規定，規范用權行為，切實做到廉潔從政。
制。嚴格執行班子內部專題民主生活會、業務費使用情況向群眾代表會報告、述職述廉、民主評議等制度，增強群眾監督的有效性。
6、重視信訪舉報，加大違紀違法案件的查處力度。認真對待群眾來信來訪，及時穩妥解決損害群眾利益的各種問題，把苗頭性、傾向性問題解決在村級，避免越級上訪。
7、深化村級紀律檢查工作。高度重視、積極支持村紀檢委員、廉政監督員工作，重點圍繞征地補償款、社會保障資金發放，計劃生育指標報批等群眾關心的熱點問題開展監督監察。建立立項審核、檢查督促、考評鑒定等制度，不斷規范操作，堵塞漏洞。
8、認真完成鎮黨委、政府隨時交辦的各項工作任務。
三、責任考核
1、本責任書由鎮黨委、紀委監督實施并考核。
2、責任方要結合實際分解責任目標，層層落實。責任方年度考核得分達90分以上者，方可參加鎮黨委、政府組織的各項評優評先活動。
3、因客觀原因未能完成任務者，責任方應認真總結反思，及時反饋情況；因主觀原因未能完成任務者，考核方將依據有關規定對責任方予以責任追究。
4、本責任書一式兩份，考核方和責任方各執一份。
按照十七屆中央紀委第七次全會、省紀委八屆二次全會、市第十次黨代會和全市衛生系統紀檢監察工作總結部署暨保持黨的純潔性教育動員大會布署要求和我局2012年黨風廉政建設和反腐工作任務分工，你單位對以下工作任務承擔責任：
l、認真落實黨風廉政建設責任制。加大責任追究力度，增強領導干部的責任意識，形成反腐敗工作的整體合力，保證反腐倡廉各項任務的落實。
2、大力加強領導干部作風建設，以落實“三自”、 “六不”要求為重點，認真開展執行力亮-劍行動。
3、認真落實和深化事業單位權力運行監控建設，健全完善政(院)務公開等制度，自覺接受干部職工和廣大患者的監督。
4、改進會風和文風，精簡會議和文件，認真執行會議、公務接待和差旅費管理有關規定。嚴格控制各種名目的研討會、論壇、節慶活動。
5、加強對安全生產的監督檢查，不發生不顧群眾生命財產安全的失職瀆職行為。
6、不發生搞脫離實際的“形象工程”、“政績工程”，弄虛作假、虛報浮夸獲取榮譽和利益的行為。
7、認真執行中央有關厲行節約，反對鋪張浪費的規定。
8、嚴禁用公款大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂活動，以及以學習考察、招商引資等名義公款旅游特別是出國(境)旅游。
9、不發生脫離實際情況、超越財力搞建設和重復建設、重復購置造成資源浪費以及片面追求經濟效益等違背科學發展觀要求的行為，確保令行禁止，政令暢通，維護中央權威。
10、落實領導干部接待群眾制度，暢通訴求表達渠道，積極預防化解矛盾。
11、繼續深入開展反腐倡廉教育和廉文化創建活動。認真開展黨的紀律教育尤其是政治紀律教育。開展理想信念教育、黨章和法紀學習教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育，牢固黨員干部廉潔從政的思想道德防線。
12、嚴格執行“四大紀律、八項要求”，切實解決領導干部廉潔從政方面存在的突出問題。
13、堅決清理糾正領導干部利用職務和權力影響，在商品房買賣置換中以明顯低于市場價格購置或以劣換優謀取不正當利益，以借為名占用他人住房、汽車的問題。
14、堅決清理糾正領導干部參與賭博或以變相賭博等形式收錢斂財的問題。
15、堅決清理糾正領導干部借委托他人投資證券或其他委托理財的名義獲取不正當利益的問題。
16、堅決清理糾正領導干部為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的問題。
17、不發生領導干部違反規定收送現金、有價證券和支付憑證等問題。
18、加強對領導干部配偶、子女從業情況的監督檢查，開展申報登記，堅決糾正存在的問題。對領導干部配偶、子女和身邊工作人員要嚴格教育和嚴格要求。
19、加強對干部任免中黨員干部執行紀律的監督檢查，杜絕跑官、要官等歪風。
20、嚴格規范津貼補貼的發放。
2l、以提高權力運行監控機制建設科學化水平為重點，推進懲治和預防腐敗體系建設。
22、堅決防止和違規集資建房、違規超標準多占住房等問題。
23、狠剎婚喪事宜大操大辦和借機斂財的歪風。
24、深入開展治理商業賄賂工作。深化宣傳教育，繼續自查自糾，查找案件線索，探索長效機制。
25、積極參加民主評議活動。解決好群眾反映的突出問題。
26、深化落實醫藥衛生體制改革。
27、繼續清理“小金庫”。配合開展專項資金綜合治理工
作，預防和解決專項資金管理和使用上的問題。
28、以遏制過度醫療為重點，深化專項治理，加大糾風治賄力度，著力解決衛生領域群眾反映強烈的問題。
29、積極推進黨務公開。充分發揚黨內民主，認真執行黨內重要情況通報、報告和隋況反映等制度。
30、堅持和完善民主集中制，健全領導班子議事規則。建立健全“三重一大”事項領導班子集體討論決定制度。即凡屬重大決策、重要干部任免、重要建設項目安排和大額度資金的使用，必須經集體討論，不準個人或少數人專斷。
31、堅持和完善康政談話制度。嚴格執行領導班子民主生活會、述職述廉等制度。
32、嚴格執行黨員領導干部報告個人有關事項的規定。
33、深入推進院務公開工作。嚴格實行醫療服務項目和藥品等價格信息公示制、住院費用一日清單制和費用查詢制。
34、做好紀檢監察信訪工作，堅決查辦違紀違法案件。
35、加強內部審計，配合落實領導干部經濟責任審計制度，強化審計監督作用。
36、杜絕非法行醫和虛假醫療廣告。
37、切實糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，加強醫德醫風建設。認真執行各項糾風制度和醫療惠民政策，堅決查處開單提成、收受回扣、亂檢查等問題。
38、嚴格執行藥品集中招標采購制度。
39、建立崗位工資與績效工資相結合的分配制度。堅決取締科室承包、出租等違法違規行為。
各單位要嚴格執行黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入整體工作中通盤考慮，與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使各項工作任務落到實處。
中共 縣衛生局委員會 黨總支(支部)書記(簽字)： 縣衛生局 院(所、 站)長(簽字)：
二0一二年四月十日
為進一步推進反腐倡廉工作深入開展，確保各項工作科學發展、創新發展、和諧發展、健康發展，切實抓好2015年的黨風廉政建設、反腐工作，特簽訂黨風廉政建設、反腐目標責任書。
一、黨風廉政建設及反腐工作的責任內容：
1、鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，結合實際，著眼解決突出問題，查找梳理庸懶散浮拖的具體表現，實施精準整治。
治理缺乏工作熱情，進取意識不強、發展思路不清，工作標準不高、業績不佳，安于現狀、求穩怕亂、怕擔風險、怕負責任，自我感覺良好，長期打不開工作局面，不善于學習的現象。
治理“怕犯錯誤不干事、不敢試、不敢闖”，“不求有功、但求無過”，守攤子、混日子、保位子，遇到問題繞道走，不鉆研業務、不安心于本職工作、技術水平差和推諉病人的現象。
治理大局意識差，不講規矩、不守制度，會上不說、會后亂說，重大事項不請示報告，自由散漫、我行我素；精神不振，松松垮垮，遲到早退、溜崗溜會，上班開會玩手機、聊天、購物、炒股、打游戲等問題。
治理責任心不強，夸夸其談、只說不干，憑經驗、想當然干事等問題。
治理感情淡薄，服務意識不強，效率低下，首問責任制不落實，工作“耍滑頭”、辦事“踢皮球”，該辦不辦、急事慢辦，能緩則緩、能拖則拖，“門好進了、臉好看了、事難辦了”等問題。
2、科室負責人要發揮表率作用，遵紀守法，廉潔自律，同時要教育和引導職工不收受、索要“紅包”，不收受藥品和器材生產經營企業“回扣”“提成”，不進行各種形式的亂加價、亂收費、開大處方、過度檢查、過度治療等行為，自覺接受社會各界監督，樹立廉潔從醫、依法執業和抵制商業賄賂的良好風氣。
3、抓好職責范圍內黨風廉政建設及反腐工作的決策、部署落實。針對職責范圍內的黨風廉政建設反腐工作方面存在的傾向性問題，進行研究，提出階段性工作意見和整改要求。
4、把廉政建設納入個人的工作日程，按照本科室工作崗位的特性，認真落實。責任人在履行責任制的過程中，對發現的苗頭性問題要及時進行教育和整改；有違法違紀的，應及時報告中心黨支部。
5、遵守財政紀律，不貪污、挪用、侵占或變相侵占公款。
6、不準利用職權（務）謀取不正當利益，禁止索賄、受賄，收受紅包等有損醫德的行為發生。
7、遵守醫德規范，禁止以醫（權）謀私。
8、勤儉節約，反對鋪張浪費，用好水電。
9、要把“三嚴三實”作為一把尺子，廉潔行醫的一面鏡子，經常照一照，查一查，真正做到內化于心、外化于行。在謀事創業的實踐中，堅持求真務實，尊重規律，狠抓落實，勇于擔當，做老實人、說老實話、辦老實事。
二、責任追究：
1、本科室出現重大經濟損失、或醫療事故的，將按中心有關規定，追究科長的行政及經濟責任。
2、本科室成員出現重大經濟問題的，由本人承擔全部責任，科長承擔領導責任。
3、本科室不正之風嚴重，群眾反映強烈的將追究科長行政責任。
4、發生較大的嚴重經濟違法事件，交由上級有關部門處理。
三、獎懲制度
黨支部負責督促檢查各科室履行廉勤建設責任制及遵守各項行業作風建設規章制度情況，年底對各科室進行檢查考核，各科室責任人進行述職述廉總結。黨支部對認真履行廉勤建設責任，成績顯著的科室，將給予表彰；對不認真履行責任，因放松領導或疏于管理而導致本科室發生各種不正之風、違法違紀問題的，要追究責任人的責任。
本責任書自簽發之日起生效
簽字： 科室負責人簽字：
2015年 月 日 2015年 月 日
為全面貫徹落實黨的十八屆三中全會、十八屆中央紀委三次全會、省紀委九屆三次全會及市紀委十屆三次全會精神，認真組織實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等，全面落實黨風廉政建設責任制，現按要求制定2015年度鄭州市骨科醫院黨風廉政建設責任書，具體如下：
一、責任劃分
1.醫院黨風廉政建設領導小組對醫院的黨風廉政建設負全面領導責任。對黨風廉政建設負主要領導責任；黨政領導班子成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設和行風建設負主要領導責任。
2.各科室正職（臨床科包括科主任、護士長）對本科室的行風建設負主要領導責任。
3.各支部紀檢小組在院黨委和院紀檢監察室指導下，負責對院內黨風廉政建設和行風建設的監督責任。
4.每位黨員對本人的行為負全責，并接受黨組織對自己的監督和教育。
二、責任內容
1.認真學習貫徹落實黨的十八大精神。堅定不移走中國特色社會主義道路，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，為全面建成小康社會，奪取中國特色社會主義新勝利而奮斗。
2. 緊緊圍繞落實中央八項規定精神，嚴格遵守執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中紀委八項規定、國家衛計委下達醫療行業從業人員“九不準”、黨員領導干部“十個不許”國家工作人員“十個不準”等廉潔從政各項規定，若干意見和二十條規定，開展落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》。
4.認真履行監督職責，對本部門、本科室黨風廉政建設和黨員干部廉潔行醫情況進行監督管理，及時糾正反腐敗工作中出現的問題。
5.落實院黨委、紀委下達的黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務，確保所承擔的黨風廉政建設責任制和反腐糾風工作任務的完成。
三、責任追究
1.根據誰主管誰負責的原則（一級對一級層層負責），責任范圍內出問題，追究責任領導及責任人的責任。
2.違反黨風廉政建設責任制規定者，按《河南省衛生廳關于對違反-社-會服務承諾行為的處罰規定》及“鄭州市骨科醫院質量管理體系”相關規定，記入年度考核檔案。情節嚴重的，給予黨紀、行政處分，并與晉升晉級掛鉤。構成犯罪的，移送司法部門追究刑事責任。
本責任書一式兩份，醫院和科室各執一份。
黨委書記： 主管院領導： 支部書記：
科室負責人：
年 月 日
骨科醫院糾風工作目標責任書
為全面貫徹落實國家、省、市衛生系統糾風工作會議精神，確保糾風工作順利實施，進一步規范醫療服務行為，創建誠信衛生，努力構筑和諧醫患關系，不斷推動我院行風建設工作深入開展。根據我院實際，現制定醫院糾風工作目標責任書：
一、目標與任務
１.嚴禁收受患者及其家屬的`紅包、物品和宴請，對患者饋贈的錢物當時難以謝絕的，必須上交院紀檢監察室登記、退還，對無正當理由逾期不報告、不上交的，視同收受紅包處理。
2.嚴格執行醫院行風建設有關規定，嚴禁在采購或行醫中收取藥品、器械、材料供應商發放的“回扣”或“促銷費、開單費、處方費”等變相回扣，以各種名義實行開單提成。
3.嚴禁推諉、拒治病人。不準為謀私利把病人介紹到院外或私人診所、藥店去檢查、治療、配藥。
4.嚴格落實控制醫療機構藥品收入比例規定和國家基本藥物制度，糾正醫療服務和收費違規行為，嚴禁在醫療服務中出現過度檢查、過度用藥、過度治療等違規行為。
5.執行醫療機構藥品使用審計評析辦法，合理使用抗菌素，遏制濫開藥行為，嚴禁使用假劣藥品和無生產批號的自制藥品與制劑，科室藥品收入比例不得違反醫院規定。
6.嚴禁多收費、亂收費、私收現金，嚴禁在病人記帳單上開藥。嚴禁開假證明。
7.嚴格執行醫療保險各項規定，認真做好醫保病人的診療工作。
8.嚴格執行醫院單病種限價制度，并保證相關病人的醫療質量，以免發生糾紛。
9.一切財務收入由醫院財務科統一管理，科室不準設立“小金庫”；績效考核發放清單經個人簽收后分別交紀委、財務科備案。
二、責任和要求
１.科主任是科室糾風工作第一責任人，要堅決貫徹國家法律法規及上級有關糾風文件精神，重視商業賄賂和行業不正之風的治理。科主任對科室內發生明令禁止的違規違紀現象負主要責任。
２.職工要恪守職業行為，廉潔從醫，規范做事，確保糾風目標實現。
３.本著“誰主管，誰負責”原則，如違反上述條款，科主任與當事人一并按《河南省衛生廳關于對違反-社-會服務承諾行為的處罰規定》“鄭州市骨科醫院質量管理體系”相關規定進行處罰。
４.糾風工作目標責任，將做為年終科室目標管理考核重要內容及評優評先的重要依據。違反任務目標者視情況對考核實行一票否決。
本責任書一式兩份，醫院和科室各執一份。
時效：本責任書自中層干部任命時間起長期有效。
院長簽字： 主管院領導： 科室負責人簽字：
年 月 日
為了認真貫徹落實中共中央《三個條例》、《兩個綱要》、“兩個規定”，貫徹落實中紀委七次全會精神和xx集團公司下發的“42條”規定，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入開展企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作，提升企業核心競爭能力，創建和諧穩定的政治局面，維護改革發展穩定的大局，促進各基層支部領導班子的廉政建設，根據霍州煤電集團公司《黨風廉政建設目標責任書》的要求，為確保公司xx年黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處，杜絕違紀違法案件的發生，特制定黨風廉政建設目標責任書。
一、目標責任：
在黨風廉政建設中，黨政領導班子和黨員領導干部必須履行下列職責：
1、認真貫徹落實黨中央、國務院、中紀委和兩級集團公司黨委及礦黨委關于黨風廉政建設工作要求，貫徹落實十六屆六中全會和中紀委六、七次全會精神，踐行“三個代表”重要思想，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入到本單位安全生產之中，同部署，同落實，同檢查，同考核，同獎懲，做到任務分解明確，責任落實到人，有工作機構，有工作部署，有工作措施，有檢查考核辦法，有責任追究制度。
2、要加強企業廉政文化建設，大力營造廉政文化氛圍，推進廉政文化進機關、進隊組、進小區、進家庭。在廉政文化建設上，積極組織參與焦煤“一十百千”活動，創新自身文化內涵，建設好本單位的廉政文化陣地，進一步健全工作機制，完善工作格局，營造企業良好的廉政文化氛圍。
3、要學習、遵守、貫徹、維護《黨章》，學習《兩個綱要》和其它黨風廉政建設法律法規知識，進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育。各基層黨支部每月要組織黨員進行一次以黨風廉政建設為主要內容的學習。對管人、管錢、管物、管工程等部門的黨員干部和各基層黨支部的黨員、班組長以上管理人員，每季進行一次黨風廉政法規專題教育。
4、認真落實黨風廉政建設責任制，要對分管范圍內的黨風廉政建設情況進行監督檢查考核，并提出表彰獎勵和責任追究的建議。
5、領導和組織黨員領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件、糾正部門行業不正之風、開展領導干部警示教育活動等項工作，配合紀檢部門履行職責，有效地開展工作。
6、堅持標本兼治、綜合治理，嚴格按照規定和程序辦事，并結合本單位工作特點，針對管理中容易誘發腐敗行為的薄弱環節，及時完善管理機制和監督約束機制，從源頭上預防和治理腐敗。
7、認真貫徹落實xx集團公司“42條”規定精神，狠剎工資分配中的“四亂一不公”之風；狠剎請客送禮，公款吃喝，亂發實物之風；狠剎大操大辦借機斂財之風；狠剎領導干部參與賭博之風。著重抓好私設“小金庫”、“帳外帳”等問題的專項治理工作。
8、按照上級要求，結合黨風廉政建設中存在的問題，認真開好黨員民主生活會，并開展批評與自我批評，針對存在的問題及時進行整改。
9、認真處理好職工群眾來信來訪和舉報工作，并及時上報紀檢監察部門，本著積極慎重的態度，妥善解決好群眾反映的熱點、難點問題。
10、黨政領導要以身作則，帶頭搞好廉潔自律，教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發生違法違紀和不廉潔行為。
二、考核獎懲和追究和處罰
以上目標責任分解，做為黨風廉政建設責任制考核的主要內容，并納入紀檢部門月度進行考核，實行月度督促檢查，季度講評分析，年度總結表彰。不履行或不正確履行規定的責任，區分不同性質和情況，以誡勉談話、通報批評、限期整改、組織處理、紀律處分等形式，按照《xx集團黨風廉政建設責任制追究實施細則》和霍煤集團公司《關于實行黨風廉政建設責任制的規定的實施辦法》以及辛置煤礦黨風廉政建設的有關規定，視情節輕重，給予責任追究和經濟處罰。該責任書從簽定之日起到下年度簽定之日前有效。
領導反腐倡廉目標責任書（熱門20篇）篇六
建設富裕、文明、和諧新城關是提供堅強的政治和紀律保證，那你知道領導反腐倡廉目標。
責任書。
按照xx屆中央紀委第七次全會、省紀委八屆二次全會、市第十次黨代會和全市衛生系統紀檢監察。
工作總結。
部署暨保持黨的純潔性教育動員大會布署要求和我局20xx年黨風廉政建設和反腐工作任務分工，你單位對以下工作任務承擔責任：
l、認真落實黨風廉政建設責任制。加大責任追究力度，增強領導干部的責任意識，形成反腐敗工作的整體合力，保證反腐倡廉各項任務的落實。
2、大力加強領導干部作風建設，以落實“三自”、“六不”要求為重點，認真開展執行力亮劍行動。
3、認真落實和深化事業單位權力運行監控建設，健全完善政(院)務公開等制度，自覺接受干部職工和廣大患者的監督。
4、改進會風和文風，精簡會議和文件，認真執行會議、公務接待和差旅費管理有關規定。嚴格控制各種名目的研討會、論壇、節慶活動。
5、加強對安全生產的監督檢查，不發生不顧群眾生命財產安全的失職瀆職行為。
6、不發生搞脫離實際的“形象工程”、“政績工程”，弄虛作假、虛報浮夸獲取榮譽和利益的行為。
7、認真執行中央有關厲行節約，反對鋪張浪費的規定。
8、嚴禁用公款大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂活動，以及以學習考察、招商引資等名義公款旅游特別是出國(境)旅游。
9、不發生脫離實際情況、超越財力搞建設和重復建設、重復購置造成資源浪費以及片面追求經濟效益等違背科學發展觀要求的行為，確保令行禁止，政令暢通，維護中央權威。
10、落實領導干部接待群眾制度，暢通訴求表達渠道，積極預防化解矛盾。
11、繼續深入開展反腐倡廉教育和廉文化創建活動。認真開展黨的紀律教育尤其是政治紀律教育。開展理想信念教育、黨章和法紀學習教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育，牢固黨員干部廉潔從政的思想道德防線。
12、嚴格執行“四大紀律、八項要求”，切實解決領導干部廉潔從政方面存在的突出問題。
13、堅決清理糾正領導干部利用職務和權力影響，在商品房買賣置換中以明顯低于市場價格購置或以劣換優謀取不正當利益，以借為名占用他人住房、汽車的問題。
14、堅決清理糾正領導干部參與賭博或以變相賭博等形式收錢斂財的問題。
15、堅決清理糾正領導干部借委托他人投資證券或其他委托理財的名義獲取不正當利益的問題。
16、堅決清理糾正領導干部為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的問題。
17、不發生領導干部違反規定收送現金、有價證券和支付憑證等問題。
18、加強對領導干部配偶、子女從業情況的監督檢查，開展申報登記，堅決糾正存在的問題。對領導干部配偶、子女和身邊工作人員要嚴格教育和嚴格要求。
19、加強對干部任免中黨員干部執行紀律的監督檢查，杜絕跑官、要官等歪風。
20、嚴格規范津貼補貼的發放。
2l、以提高權力運行監控機制建設科學化水平為重點，推進懲治和預防腐敗體系建設。
22、堅決防止和違規集資建房、違規超標準多占住房等問題。
23、狠剎婚喪事宜大操大辦和借機斂財的歪風。
24、深入開展治理商業賄賂工作。深化宣傳教育，繼續自查自糾，查找案件線索，探索長效機制。
25、積極參加民主評議活動。解決好群眾反映的突出問題。
26、深化落實醫藥衛生體制改革。
27、繼續清理“小金庫”。配合開展專項資金綜合治理工作，預防和解決專項資金管理和使用上的問題。
28、以遏制過度醫療為重點，深化專項治理，加大糾風治賄力度，著力解決衛生領域群眾反映強烈的問題。
29、積極推進黨務公開。充分發揚黨內民主，認真執行黨內重要情況通報、報告和隋況反映等制度。
30、堅持和完善民主集中制，健全領導班子議事規則。建立健全“三重一大”事項領導班子集體討論決定制度。即凡屬重大決策、重要干部任免、重要建設項目安排和大額度資金的使用，必須經集體討論，不準個人或少數人專斷。
31、堅持和完善康政談話制度。嚴格執行領導班子民主生活會、述職述廉等制度。
32、嚴格執行黨員領導干部報告個人有關事項的規定。
33、深入推進院務公開工作。嚴格實行醫療服務項目和藥品等價格信息公示制、住院費用一日清單制和費用查詢制。
34、做好紀檢監察信訪工作，堅決查辦違紀違法案件。
35、加強內部審計，配合落實領導干部經濟責任審計制度，強化審計監督作用。
36、杜絕非法行醫和虛假醫療廣告。
37、切實糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，加強醫德醫風建設。認真執行各項糾風制度和醫療惠民政策，堅決查處開單提成、收受回扣、亂檢查等問題。
38、嚴格執行藥品集中招標采購制度。
39、建立崗位工資與績效工資相結合的分配制度。堅決取締科室承包、出租等違法違規行為。
各單位要嚴格執行黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入整體工作中通盤考慮，與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使各項工作任務落到實處。
責任人：
日期：20xx年xx月xx日
為了深入貫徹黨的xx大和中、省、市紀委全會精神，落實黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務，為建設富裕、文明、和諧新城關提供堅強的政治和紀律保證，根據黨風廉政建設責任制的有關規定，簽訂20xx年反腐倡廉建設工作責任書。
一、組織領導。
1、堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，依靠群眾參與和支持的領導體制和工作機制，形成合力，加大工作力度，努力開創反腐倡廉建設工作新局面。
2、把反腐倡廉建設擺在重要位置，納入經濟社會發展和黨的建設的總體布局，與日常工作同安排、同落實、同檢查、同考核。
3、將反腐倡廉建設列入重要議事日程，每季度分析研究一次責任范圍內的反腐倡廉建設情況，及時解決反腐倡廉建設中出現的新問題，在抓鞏固、抓深入、抓亮點、抓突破上下功夫。
4、嚴格執行黨風廉政建設責任制。建立年度黨風廉政建設目標管理責任體系，抓好責任分解、責任考核、責任追究，充分運用考核結果，把考核結果作為各村業績評定、獎勵懲處的重要依據。
二、責任內容。
1、加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，嚴格實行黨風廉政建設責任制，村支部書記負總責，督促班子成員認真履行職責，全面貫徹落實中央、省、市、縣及鎮黨委有關黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署，研究制定符合本村實際的黨風廉政建設責任分解意見，明確分工，抓好落實。
2、深入貫徹落實中央、省、市、縣紀委全會精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，搞好黨風廉政宣傳教育工作，抓好制度建設，堅決執行廉政勤政承諾制、支部書記及村委會主任述職述廉制、廉政談話制，建立完善的監督制約機制，加大懲治工作力度。
3、繼續擴大和鞏固保持共產黨員。
先進性教育。
活動成果，樹立正確的權力觀、地位觀和科學的發展觀。大力加強村級廉政文化建設，形成以廉為榮，以貪為恥的廉政氛圍。
4、強化領導干部廉潔自律工作，大力倡導八個方面的良好風氣，嚴格執行“八個堅持、八個反對”、“六要六不要”和“八不準”、“十禁止”規定，規范用權行為，切實做到廉潔從政。
5、堅持“三個文明”一起抓，做到同安排、同檢查、同落實。認真貫徹執行民主集中制原則，對涉及村集體和涉及群眾利益的重大決策、項目安排和大額度資金使用堅持集中討論決定，形成決策、執行、監督相互制約的權力運行機制。嚴格執行班子內部專題民主生活會、業務費使用情況向群眾代表會報告、述職述廉、民主評議等制度，增強群眾監督的有效性。
6、重視信訪舉報，加大違紀違法案件的查處力度。認真對待群眾來信來訪，及時穩妥解決損害群眾利益的各種問題，把苗頭性、傾向性問題解決在村級，避免越級上訪。
7、深化村級紀律檢查工作。高度重視、積極支持村紀檢委員、廉政監督員工作，重點圍繞征地補償款、社會保障資金發放，計劃生育指標報批等群眾關心的熱點問題開展監督監察。建立立項審核、檢查督促、考評鑒定等制度，不斷規范操作，堵塞漏洞。
8、認真完成鎮黨委、政府隨時交辦的各項工作任務。
三、責任考核。
1、本責任書由鎮黨委、紀委監督實施并考核。
2、責任方要結合實際分解責任目標，層層落實。責任方年度考核得分達90分以上者，方可參加鎮黨委、政府組織的各項評優評先活動。
3、因客觀原因未能完成任務者，責任方應認真總結反思，及時反饋情況;因主觀原因未能完成任務者，考核方將依據有關規定對責任方予以責任追究。
4、本責任書一式兩份，考核方和責任方各執一份。
責任人：
日期：20xx年xx月xx日
根據市委和市國資委黨委的部署要求，為確保20xx年集團公司黨風建設和反腐倡廉工作任務落到實處，特制訂此目標責任書。
一、責任內容。
1、深入學習重要講話和中央、市委反腐倡廉建設要求精神，全面貫徹集團公司20xx年黨風建設和反腐倡廉工作部署，嚴格落實黨風廉政建設責任制，高度重視并自覺承擔起推進反腐倡廉建設的政治責任和領導責任，積極營造廉勤干事創業的良好氛圍，努力實現“三個促進、三個確保”目標，不斷推進本單位黨風廉政建設取得新成效。
2、認真履行黨委(黨組織)責任主體職責。黨委書記(黨組織負責人)是反腐倡廉建設的第一責任人，董事長、總經理(經理)對管轄范圍內的反腐倡廉建設負總責，對領導班子成員出現不廉不勤以及不履行反腐倡廉建設職責的問題，負直接領導責任。黨政領導班子其他成員對分管部門的反腐倡廉建設負主要領導責任，對分管部門負責人出現的不廉不勤以及不履行反腐倡廉建設職責的問題，負直接領導責任。
3、堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，職工積極參與的反腐倡廉建設領導體制和工作機制。緊密結合實際，認真安排部署本單位黨風建設和反腐倡廉工作，明確目標任務，搞好責任分解，加強督促檢查，確保工作落實。
4、堅持注重預防，加強反腐倡廉教育。緊密圍繞創業發展，突出抓好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和市《實施辦法》、國資委《實施意見》的學習宣傳貫徹落實。將廉潔從業主題教育納入黨委中心組學習、重要崗位人員培訓和企業(單位)廉潔文化建設的重要內容。將領導班子落實《實施辦法》和領導人員執行廉潔從業行為規范情況納入黨風廉政建設責任制，作為領導班子成員民主生活會對照檢查、年度述職述廉和職代會民主評議的重要內容。進一步加強黨員干部作風建設，組織開展“廉勤創業有作為、加快發展比貢獻”主題教育實踐活動。
5、堅持關口前移，加強制度建設。堅持和認真執行“三重一大”集體決策制度，完善具體實施辦法，決定事項及程序要有記錄。落實領導人員報告個人有關事項制度和任期及離任經濟責任審計制度。落實“三個強化”要求，建立廉潔自律和廉潔從業承諾制度，完善廉潔談話和函詢制度。進一步健全企業民主管理和民主監督制度。堅持廠務公開，推動建立領導人員職務消費制度。
6、堅持工作創新，強化監督監察。建立健全企業(單位)內部控制和廉潔風險管理機制、促進廉潔從業激勵機制和加強管控的監督工作運行機制。強化對“三重一大”事項集體決策程序的規范和落實情況的監督力度。強化對重要崗位人員履職行為和人財物管理使用情況的過程監督。深化效能監察工作，堵塞管控漏洞，提高管理水平，維護國有資產安全。
7、堅持依法治企，改進領導作風。尊重職工地位，自覺接受監督。采取多種形式真心傾聽職工呼聲、傾心維護職工權益、盡心解決職工困難，確保各項政策落實到位，促進企業(單位)團結和諧穩定。推動指導黨的基層組織圍繞強企富民，服務創業發展，大力營造“鼓勵創新、支持改革、保護干事、懲處違紀”的良好環境。支持紀檢監察組織嚴肅查辦嚴重違紀案件;加強對違紀違規問題的預測、預警、預控的指導，超前預防、有效治理不和諧、不廉潔問題。
8、堅持帶頭遵守廉潔自律各項規定、廉潔從政準則和廉潔從業行為規范。督促領導班子成員抓好分管范圍內的反腐倡廉建設。嚴格管好親屬和身邊工作人員，杜絕發生頂風違紀問題。
二、責任檢查。
認真落實黨風廉政建設責任制情況。
自查報告。
制度。將領導人員執行民主集中制落實“三重一大”制度、遵守廉潔從業行為規范、加強作風建設，納入黨風廉政建設目標責任落實情況報告書。各直屬單位領導班子和黨政主要領導，年中要對貫徹落實黨風廉政建設責任制工作情況進行一次自查。年底各直屬單位黨組織要向集團公司黨委、紀委書面上報《領導班子落實黨風廉政建設目標責任情況報告書》。集團公司紀委將按照《嚴格執行黨風廉政建設責任制考核暫行辦法》，協助黨委進行檢查考核。
三、責任追究。
領導人員不履行職責，或者違反黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，以及嚴重違反廉潔從政、廉潔從業行為規范的，集團公司黨委將根據《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和市委、市政府《關于進一步落實黨風廉政建設責任制的意見》以及《實施辦法》等規定，予以責任追究。此責任書一式兩份，集團公司和簽訂單位各持一份。
責任人：
日期：20xx年xx月xx日
領導反腐倡廉目標責任書（熱門20篇）篇七
根據市委和市國資委黨委的部署要求，為確保20xx年集團公司黨風建設和反腐倡廉工作任務落到實處，特制訂此目標責任書。
一、責任內容。
1、深入學習胡錦濤重要講話和中央、市委反腐倡廉建設要求精神，全面貫徹集團公司20xx年黨風建設和反腐倡廉工作部署，嚴格落實黨風廉政建設責任制，高度重視并自覺承擔起推進反腐倡廉建設的政治責任和領導責任，積極營造廉勤干事創業的良好氛圍，努力實現“三個促進、三個確保”目標，不斷推進本單位黨風廉政建設取得新成效。
2、認真履行黨委(黨組織)責任主體職責。黨委書記(黨組織負責人)是反腐倡廉建設的第一責任人，董事長、總經理(經理)對管轄范圍內的反腐倡廉建設負總責，對領導班子成員出現不廉不勤以及不履行反腐倡廉建設職責的問題，負直接領導責任。黨政領導班子其他成員對分管部門的反腐倡廉建設負主要領導責任，對分管部門負責人出現的不廉不勤以及不履行反腐倡廉建設職責的問題，負直接領導責任。
3、堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，職工積極參與的反腐倡廉建設領導體制和工作機制。緊密結合實際，認真安排部署本單位黨風建設和反腐倡廉工作，明確目標任務，搞好責任分解，加強督促檢查，確保工作落實。
4、堅持注重預防，加強反腐倡廉教育。緊密圍繞創業發展，突出抓好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和市《實施辦法》、國資委《實施意見》的學習宣傳貫徹落實。將廉潔從業主題教育納入黨委中心組學習、重要崗位人員培訓和企業(單位)廉潔文化建設的重要內容。將領導班子落實《實施辦法》和領導人員執行廉潔從業行為規范情況納入黨風廉政建設責任制，作為領導班子成員民主生活會對照檢查、年度述職述廉和職代會民主評議的重要內容。進一步加強黨員干部作風建設，組織開展“廉勤創業有作為、加快發展比貢獻”主題教育實踐活動。
5、堅持關口前移，加強制度建設。堅持和認真執行“三重一大”集體決策制度，完善具體實施辦法，決定事項及程序要有記錄。落實領導人員報告個人有關事項制度和任期及離任經濟責任審計制度。落實“三個強化”要求，建立廉潔自律和廉潔從業承諾制度，完善廉潔談話和函詢制度。進一步健全企業民主管理和民主監督制度。堅持廠務公開，推動建立領導人員職務消費制度。
6、堅持工作創新，強化監督監察。建立健全企業(單位)內部控制和廉潔風險管理機制、促進廉潔從業激勵機制和加強管控的監督工作運行機制。強化對“三重一大”事項集體決策程序的規范和落實情況的監督力度。強化對重要崗位人員履職行為和人財物管理使用情況的過程監督。深化效能監察工作，堵塞管控漏洞，提高管理水平，維護國有資產安全。
7、堅持依法治企，改進領導作風。尊重職工地位，自覺接受監督。采取多種形式真心傾聽職工呼聲、傾心維護職工權益、盡心解決職工困難，確保各項政策落實到位，促進企業(單位)團結和諧穩定。推動指導黨的基層組織圍繞強企富民，服務創業發展，大力營造“鼓勵創新、支持改革、保護干事、懲處違紀”的良好環境。支持紀檢監察組織嚴肅查辦嚴重違紀案件;加強對違紀違規問題的預測、預警、預控的指導，超前預防、有效治理不和諧、不廉潔問題。
8、堅持帶頭遵守廉潔自律各項規定、廉潔從政準則和廉潔從業行為規范。督促領導班子成員抓好分管范圍內的反腐倡廉建設。嚴格管好親屬和身邊工作人員，杜絕發生頂風違紀問題。
二、責任檢查。
認真落實黨風廉政建設責任制情況自查報告制度。將領導人員執行民主集中制落實“三重一大”制度、遵守廉潔從業行為規范、加強作風建設，納入黨風廉政建設目標責任落實情況報告書。各直屬單位領導班子和黨政主要領導，年中要對貫徹落實黨風廉政建設責任制工作情況進行一次自查。年底各直屬單位黨組織要向集團公司黨委、紀委書面上報《領導班子落實黨風廉政建設目標責任情況報告書》。集團公司紀委將按照《嚴格執行黨風廉政建設責任制考核暫行辦法》，協助黨委進行檢查考核。
三、責任追究。
領導人員不履行職責，或者違反黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，以及嚴重違反廉潔從政、廉潔從業行為規范的，集團公司黨委將根據《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和市委、市政府《關于進一步落實黨風廉政建設責任制的意見》以及《實施辦法》等規定，予以責任追究。此責任書一式兩份，集團公司和簽訂單位各持一份。
責任人：xuexila。
日期：xx月xx日
領導反腐倡廉目標責任書（熱門20篇）篇八
為了深入貫徹黨的十七大和中、省、市紀委全會精神，落實黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務，為建設富裕、文明、和諧新城關提供堅強的政治和紀律保證，根據黨風廉政建設責任制的有關規定，簽訂20xx年反腐倡廉建設工作責任書。
一、組織領導。
1、堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，依靠群眾參與和支持的領導體制和工作機制，形成合力，加大工作力度，努力開創反腐倡廉建設工作新局面。
2、把反腐倡廉建設擺在重要位置，納入經濟社會發展和黨的建設的總體布局，與日常工作同安排、同落實、同檢查、同考核。
3、將反腐倡廉建設列入重要議事日程，每季度分析研究一次責任范圍內的反腐倡廉建設情況，及時解決反腐倡廉建設中出現的新問題，在抓鞏固、抓深入、抓亮點、抓突破上下功夫。
4、嚴格執行黨風廉政建設責任制。建立年度黨風廉政建設目標管理責任體系，抓好責任分解、責任考核、責任追究，充分運用考核結果，把考核結果作為各村業績評定、獎勵懲處的重要依據。
二、責任內容。
1、加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，嚴格實行黨風廉政建設責任制，村支部書記負總責，督促班子成員認真履行職責，全面貫徹落實中央、省、市、縣及鎮黨委有關黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署，研究制定符合本村實際的黨風廉政建設責任分解意見，明確分工，抓好落實。
2、深入貫徹落實中央、省、市、縣紀委全會精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，搞好黨風廉政宣傳教育工作，抓好制度建設，堅決執行廉政勤政承諾制、支部書記及村委會主任述職述廉制、廉政談話制，建立完善的監督制約機制，加大懲治工作力度。
3、繼續擴大和鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，樹立正確的權力觀、地位觀和科學的發展觀。大力加強村級廉政文化建設，形成以廉為榮，以貪為恥的廉政氛圍。
4、強化領導干部廉潔自律工作，大力倡導八個方面的良好風氣，嚴格執行“八個堅持、八個反對”、“六要六不要”和“八不準”、“十禁止”規定，規范用權行為，切實做到廉潔從政。
5、堅持“三個文明”一起抓，做到同安排、同檢查、同落實。認真貫徹執行民主集中制原則，對涉及村集體和涉及群眾利益的重大決策、項目安排和大額度資金使用堅持集中討論決定，形成決策、執行、監督相互制約的權力運行機制。嚴格執行班子內部專題民主生活會、業務費使用情況向群眾代表會報告、述職述廉、民主評議等制度，增強群眾監督的有效性。
6、重視信訪舉報，加大違紀違法案件的查處力度。認真對待群眾來信來訪，及時穩妥解決損害群眾利益的各種問題，把苗頭性、傾向性問題解決在村級，避免越級上訪。
7、深化村級紀律檢查工作。高度重視、積極支持村紀檢委員、廉政監督員工作，重點圍繞征地補償款、社會保障資金發放，計劃生育指標報批等群眾關心的熱點問題開展監督監察。建立立項審核、檢查督促、考評鑒定等制度，不斷規范操作，堵塞漏洞。
8、認真完成鎮黨委、政府隨時交辦的各項工作任務。
三、責任考核。
1、本責任書由鎮黨委、紀委監督實施并考核。
2、責任方要結合實際分解責任目標，層層落實。責任方年度考核得分達90分以上者，方可參加鎮黨委、政府組織的各項評優評先活動。
3、因客觀原因未能完成任務者，責任方應認真總結反思，及時反饋情況;因主觀原因未能完成任務者，考核方將依據有關規定對責任方予以責任追究。
4、本責任書一式兩份，考核方和責任方各執一份。
責任人：xuexila。
日期：20xx月xx日
領導反腐倡廉目標責任書（熱門20篇）篇九
為認真貫徹落實“從嚴治警”方針，加大民警對公安部“五條禁令”及本局現行規章制度的貫徹執行力度，有效杜絕民警違法違紀行為的發生，維護公安隊伍良好形象確保隊伍建設和各項公安業務工作的順利開展，古魯瓦克派出所特制定本責任書。
一、責任內容。
(一)不違反槍支管理使用規定;。
(二)絕不攜帶槍支飲酒;。
(三)不酒后駕駛機動車;。
(四)不在工作時間飲酒;。
(五)不參與賭博;。
(六)服從命令，聽從指揮，堅決執行上級的各項決定、命令，不貽誤戰機;。
(七)不出現玩忽職守，執行任務臨危退縮等問題;。
(九)不出現亂收費、亂罰款、亂拉贊助，私分、挪用暫扣款物等問題;。
(十)不出現瞞報、遲報重大警情、重大違法違紀等問題;。
(十一)不用公款大吃大喝和娛樂性消費，不參與、經營娛樂場所，不涉足色情場所;。
(十二)不經商，不從事營利性活動;。
(十三)不索賄受賄、徇私枉法;。
(十四)不包庇、縱容“三股勢力”，不通風報信，不充當保護傘。
二、責任追究。
(一)凡因本人工作失職而導致發生嚴重違法違紀問題和重大責任事故的，本人自愿接受組織的任何處理。
(二)本人發生貪贓枉法、徇私舞弊、索賄受賄、遲報、漏報重大警情、重要數據材料、及其他重大責任事故的，本人愿主動承擔相應責任。
部門領導(簽名)：
_____年_____月_____日。
責任民警(簽名)：
_____年_____月_____日。
領導反腐倡廉目標責任書（熱門20篇）篇十
乙方：
一、安全目標。
為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，切實抓好安全管理，落實安全生產責任，嚴格執行《安全規程》及各項規章制度，提高全員安全生產意識，防止和杜絕各類事故及違章現象的發生，確保員工人身安全減少企業損失，特制訂本責任書。
二、安全責任。
(一)甲方責任。
1、加強乙方的安全教育和指導工作，增強職工安全意識和法制觀念，切實做到“加強安全管理，履行義務職責”。
2、教育和督促乙方嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程，如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。
3、指導、督促乙方開展安全工作，定期組織安全檢查及安全整改。確保環境條件安全，確保人員力量充足，確保安全工器具齊全可靠，確保組織措施技術措施執行到位。
(二)乙方責任。
1、按照安全生產相關要求，樹立“安全第一，預防為主”的思想，切實將安全工作貫穿到具體工作始終，確保人身安全。
2、積極參加安全學習，接受安全教育培訓。保證安全生產培訓合格，經過安全教育培訓和“安規”考試合格，取得特種作業操作資格證書，做到“安規”考試合格上崗，持證上崗。
3、嚴格遵守各項安全規章制度和《電力安全工作規程》，按照本站安全生產規章制度，熟練掌握本崗位安全技能，保證不違章操作、誤操作。
4、自覺遵守勞動紀律不遲到、不早退，不串崗、脫崗或從事與工作內容無關的其它事項。
5、精心工作，按時巡查設備，發現故障或隱患、及時處理，隨之報告、做好相關記錄。
6、認真、及時、準確填寫相關安全記錄資料。
7、接受本單位的安全工作考核、獎懲。
8、在工作崗位以外發生的一切事故(如交通及其他意外事故由乙方自行負責等)，即在甲方大門外未經甲方安排工作而發生的個人行為的事故。
9、在特殊情況時，單位組織的應急、搶險等，要服從指揮，積極參加。
10、認真學習黨的政策、法規、不違法亂紀，同志之間團結友愛，做一個守法、守德的好公民。
三、附則。
本責任書一式二份，本人一份、單位存檔一份。
甲方(主管安全生產負責人)簽字：
乙方(簽字)：
20xx年x月xx日。
3.2017年廉政建設承諾書。
領導反腐倡廉目標責任書（熱門20篇）篇十一
為深入貫徹落實吉炳軒書記在全省“兩會”期間到鶴崗代表團發表的重要講話精神，動員全局上下再鼓勁、謀發展、快跨躍，進一步落實“學講話、再鼓勁、謀開局、快跨躍”主題實踐活動責任制，推進活動取得實效，根據《關于在全縣開展“學講話、再鼓勁、謀開局、快跨躍”主題實踐活動的實施方案》(綏辦發r22;20xxr23;10號)要求，明確責任，實行目標管理。為此，鄉黨委決定，分管領導根據各自承擔的重點工作任務目標與鄉主要領導簽訂責任狀。
一、重點工作(85分)。
(一)貫徹實施《工作規劃》及黨風廉政建設(25分)。
1、協助鄉黨委認真貫徹實施《工作規劃》。(8分)。
2、協助鄉黨委嚴格執行黨風廉政建設責任制。(5分)。
3、積極推進黨務公開，加強和改進干部選拔任用、重要情況通報、重大事項報告、情況反映、述職述廉、誡勉談話、民主生活會、函詢質詢等黨內監督工作。(3分)。
4、按照中央、省、市、縣、鄉黨委的統一部署，堅決清理和糾正領導干部廉潔從政方面的突出問題。(1分)。
5、切實加強農村基層黨風廉政建設。(3分)。
6、認真貫徹執行《黨內監督條例》(5分)。
(二)案件查辦工作(5分)。
1、協助紀檢委以拓寬和深挖案源為突破口，以突出查辦大案要案為重點，以提高初核成案率為目標，確保自辦案件的數量和質量。(3分)。
2、對在查辦案件過程中發現涉及鄉科級干部的違法違紀線索應及時向縣紀檢委報告。(2分)。
(三)信訪工作(10分)。
1、高度重視越級訪、重復訪、集體訪反映的問題，采取有力措施，把矛盾化解在基層，把人員穩定在當地。切實提高初信初訪辦結率。全年沒有出現因紀檢監察工作不到位引發的重大集體、越級訪。(8分)。
2、協助紀檢委完成信訪分析、信息、調研、機制創建及其他工作任務。(2分)。
(四)協助紀檢監察工作(10分)。
1、協助紀檢委對固定資產投資政策執行情況和重點項目建設的監督檢查，對工程建設領域招標監督檢查辦法;對土地出讓的監督檢查;對節能減排和環境保護工作的監督檢查;對房地產市場宏觀調控政策落實情況的監督檢查;對專項資金管理使用情況的監督檢查;對生產安全的監督檢查工作;對抗震安居工程的監督檢查。(5分)。
2、協助紀檢委對食品安全監管制度落實情況的監督檢查;對征收征用土地、城鎮房屋拆遷中侵害群眾利益以及拖欠工程款、農民工工資等問題的監督檢查;協助紀檢委做好上級交辦的其它執法監察工作。(5分)。
(五)源頭治腐工作(10分)。
1、協助紀檢委認真貫徹《行政許可法》，繼續推進行政審批制度改革。(1分)。
2、認真貫徹懲防體系綱要，繼續推進財政管理制度改革。(1分)。
3、協助紀檢委繼續開展國有資產清查工作。(1分)。
4、建立完善信用信息分類標準和信用檔案，及時將公共信用信息向社會發布。(1分)。
5、繼續深入開展商業賄賂專項治理工作。(1分)。
(六)糾風工作(5分)。
按照綏濱縣糾風工作目標管理責任書考核目標內容進行考核。
(七)宣傳教育工作(8分)。
1、對黨員干部進行理想信念、廉潔從政、黨紀政紀、國家法律的教育。進一步加強廉政文化建設，組織開展黨風廉政教育月活動，強化教育的輻射作用。(2分)。
2、完善反腐倡廉“大宣教”格局，將反腐倡廉教育納入理論學習中心組開展廉政專題學習教育。(2分)。
3、深入開展學習宣傳工作。(4分)。
(八)效能建設工作(12分)。
1、發揮組織協調作用，開展公眾評議活動，力爭評議準確、客觀。完成20xx年績效考評指標考核內容中效能建設內容的考核工作;(4分)。
2、充分發揮效能的職能，對職責履行、制度落實及鄉黨委工作會議確定的目標、任務落實情況開展重點督察。(4分)。
3、加大效能投訴受理力度，努力構建效能投訴“綠色通道”，為群眾辦實事、辦好事。(4分)。
二、公共考核部分(15分)。
1、重視信息工作，建立獎懲機制、全年上報信息采用累計達3份。(5分)。
2、協助紀檢委做好紀檢監察日常工作。(5分)。
3、按時報送各類工作報表及階段性和半年、年終總結(5分)。
xxx人民政府(代表)：
責任人簽字：
簽訂日期：20xx年3月22日
1.廉潔黨干部責任書。
5.黨風廉政建設工作責任書。
領導反腐倡廉目標責任書（熱門20篇）篇十二
根據市局與永嘉縣質監局的目標責任書及縣委、縣政府下達給永嘉縣質監局的重要工作責任制的要求，突出重點抓好落實，努力實現全年目標，特制訂局機關各科室、局直屬各單位工作目標責任書。
一、公共目標。
1、服務大局。緊緊圍繞局黨委的中心工作，解放思想，開拓創新，強化措施，政令暢通，轉變服務觀念，提高辦事效率，努力改善企業的生存和發展環境。
2、大力推進五型機關、和諧質監創建工作。積極開展五型機關、市級文明單位和省級依法行政示范單位創建工作，認真落實各項創建目標;積極參與和諧質監建設，干部職工科學文化素質不斷提高，精神生活健康豐富，形成團結和諧、奮發向上的氛圍濃厚。
3、落實黨風廉政和行風建設。完善和深化懲防體系，落實黨風廉政建設責任制，認真執行廉潔從政和機關效能建設各項規定;全面推行政府信息公開，提高辦事能力與效率。科室形象良好，無違規、違紀現象發生。
4、完成信息化任務。積極參與電子政務建設，做好政務信息報送工作，做到重要信息不漏報、不遲報、不瞞報。
5、落實計劃生育政策，計劃生育“四率”達100%。落實安全責任，本部門全年無火災、重大失竊、重大傷亡、安全生產等責任事故發生。
二、業務工作目標。
1、緊緊圍繞局黨委重大決策部署，主動介入，強化督查，嚴明紀律，確保政令暢通。加強對局“十大項目”實施情況和關鍵環節權力行使的監督檢查，加強三公管理。
2、督促做好全局黨風廉政責任制建設，完善“三書兩報告”制度，認真貫徹落實黨內監督條例和制度。
3、把廉政風險防控工作和利益沖突回避機制建設、干部廉政檔案建設有機結合、統籌推進，形成具有永嘉質監特色的懲治和預防腐敗體系構建模式。
4、加強反腐倡廉教育。深入開展“510思廉日”、“黨紀條規學習宣傳月”主題教育，結合“群眾路線教育”等活動，推進機關廉政文化建設。積極探索和建設機關廉政文化配套設施，打造“勤廉質監”新形象。積極利用網絡宣傳報道、發送“紅色短信”、贈閱思廉文章、書籍等宣傳方式，加強輿論宣傳。
5、加強行風建設。繼續深化機關作風建設，積極貫徹落實中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”及實施細則，著力整治庸懶散奢等不良風氣。以“陽光糾風”行動為載體，深入開展“政風行風評議行動”，繼續嚴格執行省、市“四條禁令”和各項效能監管長效制度，認真落實行風建設十不準規定，提高辦事能力與效率，部門與行業形象良好，行風建設有明顯進步。
6、加強信訪辦案力度。完善信訪舉報工作機制，進一步規范實名舉報辦理，按月定時上報案件處理情況。及時上報突發事件和重大案件線索，對違法違紀行為發現一起查處一起。繼續提高辦案人員自身素質和業務水平，努力提高辦案水平和質量。有關黨風廉政建設和行風建設方面的信訪件辦結案率達到95%以上，上級批轉的信訪件按期辦結案率達到100%。
7、完成信息工作目標考核達標準分10分以上。
8、積極參加局組織的各項活動，及時完成領導交辦的各項工作任務。
永嘉縣質量技術監督局局長：
永嘉縣質量技術監督局紀檢監察室主任：
二〇一五年三月。
領導反腐倡廉目標責任書（熱門20篇）篇十三
按照十七屆中央紀委第七次全會、省紀委八屆二次全會、市第十次黨代會和全市衛生系統紀檢監察工作總結部署暨保持黨的純潔性教育動員大會布署要求和我局20xx年黨風廉政建設和反腐工作任務分工，你單位對以下工作任務承擔責任：
l、認真落實黨風廉政建設責任制。加大責任追究力度，增強領導干部的責任意識，形成反腐敗工作的整體合力，保證反腐倡廉各項任務的落實。
2、大力加強領導干部作風建設，以落實“三自”、“六不”要求為重點，認真開展執行力亮劍行動。
3、認真落實和深化事業單位權力運行監控建設，健全完善政(院)務公開等制度，自覺接受干部職工和廣大患者的監督。
4、改進會風和文風，精簡會議和文件，認真執行會議、公務接待和差旅費管理有關規定。嚴格控制各種名目的研討會、論壇、節慶活動。
5、加強對安全生產的監督檢查，不發生不顧群眾生命財產安全的失職瀆職行為。
6、不發生搞脫離實際的“形象工程”、“政績工程”，弄虛作假、虛報浮夸獲取榮譽和利益的行為。
7、認真執行中央有關厲行節約，反對鋪張浪費的規定。
8、嚴禁用公款大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂活動，以及以學習考察、招商引資等名義公款旅游特別是出國(境)旅游。
9、不發生脫離實際情況、超越財力搞建設和重復建設、重復購置造成資源浪費以及片面追求經濟效益等違背科學發展觀要求的行為，確保令行禁止，政令暢通，維護中央權威。
10、落實領導干部接待群眾制度，暢通訴求表達渠道，積極預防化解矛盾。
11、繼續深入開展反腐倡廉教育和廉文化創建活動。認真開展黨的紀律教育尤其是政治紀律教育。開展理想信念教育、黨章和法紀學習教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育，牢固黨員干部廉潔從政的思想道德防線。
12、嚴格執行“四大紀律、八項要求”，切實解決領導干部廉潔從政方面存在的突出問題。
13、堅決清理糾正領導干部利用職務和權力影響，在商品房買賣置換中以明顯低于市場價格購置或以劣換優謀取不正當利益，以借為名占用他人住房、汽車的問題。
14、堅決清理糾正領導干部參與賭博或以變相賭博等形式收錢斂財的問題。
15、堅決清理糾正領導干部借委托他人投資證券或其他委托理財的名義獲取不正當利益的問題。
16、堅決清理糾正領導干部為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的問題。
17、不發生領導干部違反規定收送現金、有價證券和支付憑證等問題。
18、加強對領導干部配偶、子女從業情況的監督檢查，開展申報登記，堅決糾正存在的問題。對領導干部配偶、子女和身邊工作人員要嚴格教育和嚴格要求。
19、加強對干部任免中黨員干部執行紀律的監督檢查，杜絕跑官、要官等歪風。
20、嚴格規范津貼補貼的發放。
2l、以提高權力運行監控機制建設科學化水平為重點，推進懲治和預防腐敗體系建設。
22、堅決防止和違規集資建房、違規超標準多占住房等問題。
23、狠剎婚喪事宜大操大辦和借機斂財的歪風。
24、深入開展治理商業賄賂工作。深化宣傳教育，繼續自查自糾，查找案件線索，探索長效機制。
25、積極參加民主評議活動。解決好群眾反映的突出問題。
26、深化落實醫藥衛生體制改革。
27、繼續清理“小金庫”。配合開展專項資金綜合治理工作，預防和解決專項資金管理和使用上的問題。
28、以遏制過度醫療為重點，深化專項治理，加大糾風治賄力度，著力解決衛生領域群眾反映強烈的問題。
29、積極推進黨務公開。充分發揚黨內民主，認真執行黨內重要情況通報、報告和隋況反映等制度。
30、堅持和完善民主集中制，健全領導班子議事規則。建立健全“三重一大”事項領導班子集體討論決定制度。即凡屬重大決策、重要干部任免、重要建設項目安排和大額度資金的使用，必須經集體討論，不準個人或少數人專斷。
31、堅持和完善康政談話制度。嚴格執行領導班子民主生活會、述職述廉等制度。
32、嚴格執行黨員領導干部報告個人有關事項的規定。
33、深入推進院務公開工作。嚴格實行醫療服務項目和藥品等價格信息公示制、住院費用一日清單制和費用查詢制。
34、做好紀檢監察信訪工作，堅決查辦違紀違法案件。
35、加強內部審計，配合落實領導干部經濟責任審計制度，強化審計監督作用。
36、杜絕非法行醫和虛假醫療廣告。
37、切實糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，加強醫德醫風建設。認真執行各項糾風制度和醫療惠民政策，堅決查處開單提成、收受回扣、亂檢查等問題。
38、嚴格執行藥品集中招標采購制度。
39、建立崗位工資與績效工資相結合的分配制度。堅決取締科室承包、出租等違法違規行為。
各單位要嚴格執行黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入整體工作中通盤考慮，與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使各項工作任務落到實處。
責任人：xuexila。
日期：2017年xx月xx日
領導反腐倡廉目標責任書（熱門20篇）篇十四
下屬要協助正職領導干部抓緊抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，具體負責分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，檢查、督促、指導分管科室的黨風廉政建設下面是本站小編為你整理的領導一崗雙責目標。
責任書。
希望對你有用!
進一步加強和改進黨的作風建設，使黨風廉政建設責任制的各項規定落到實處，促使領導干部切實履行好“一崗雙責”，更好地為推進事業的全面發展，經縣局黨組研究，制定201*年度貫徹落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任書。
責任內容。
(一)協助正職領導干部抓緊抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，具體負責分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，檢查、督促、指導分管科室的黨風廉政建設、反腐敗工作和黨風廉政建設責任制的落實。
(二)深入基層和分管科室調查研究，組織分析黨風廉政建設和反腐敗斗爭的情況，及時發現和解決苗頭性、傾向性問題，并有針對性地組織研究和制定防范措施及辦法。
(三)認真解決群眾關心的熱點、難點問題，組織查處職責范圍內的違法違紀，幫助執紀執法機關排除干擾和障礙。
(四)對分管的干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，發現問題及時進行批評、教育，督促其自查自糾，重大問題及時向領導班子和主要領導報告。
(五)經常對分管的干部進行廉政談話和誡勉談話，做到教育在前，打招呼在先，警鐘長鳴。
(六)模范遵守黨紀政紀國法，嚴格按領導干部廉潔自律的各項規定辦事，自覺接受黨員干部和群眾監督，為黨員干部作出表率。
(七)教育和管理好配偶、子女、分管科室工作人員，防止不廉潔行為和違法違紀問題發生。
監督檢查。
要經常對分管科室貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況進行監督檢查，采取召開科室干部座談會，聽取貫徹黨風廉政建設責任制的執行情況，了解抓黨風廉政建設工作的思路和方法，找分管科室負責人及黨員干部談話，了解遵守廉潔自律規定落實情況等。
責任考核。
縣局副職領導干部落實黨風廉政建設責任制履行“一崗雙責”責任制的考核，由分局黨組進行考核，具體考核形式和方法，由分局黨組制定。
責任追究。
一、根據干部管理權限，由縣局黨組上報上級有關部門對副職領導干部進行責任追究。
二、追究責任的形式：誡勉提示、通報批評、組織處理、紀律處分。
(一)誡勉提示，包括談話、批評教育、責令其寫出書面檢查。
(二)通報批評，通過黨內通報的形式進行批評。
(三)組織處理，上報上級有關部門調離、責令責任者辭職或者對其免職。
(四)紀律處分，根據有關黨紀政紀條規，上報上級有關部門給予相應的黨紀政紀處分。
三、責任追究的具體內容：
在執行黨風廉政建設責任制中，有下列情形之一者，分別給予誡勉提示、通報批評、組織處理或紀律處分。
(一)對縣委、政府和州局關于黨風廉政建設的部署、要求和法規、制度貫徹不力，不能結合本單位和分管科室實際，及時專題研究、布置安排，制定配套措施并組織實施的給予相應的責任追究。
(二)沒有對分管科室干部廉潔從政情況及時監督，對不廉潔行為沒有及時批評、告誡，督促其糾正;沒有把執行黨風廉政建設責任制的情況作為分管科室干部廉潔自律專題民主生活會的重要內容的，給予相應的責任追究。
(三)沒有對分管科室黨員干部進行有效的黨性黨風黨紀和廉政教育，致使分管科室內發生問題較多;協調配合查處大案要案不力，沒有及時排除辦案中的干擾和阻力，致使案件查處工作受到影響;沒有認真解決群眾反映強烈的熱點、難點問題，因而造成不良社會影響，給予相應的責任追究。
(四)對直接分管科室內發生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級領導機關交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀、隱瞞不報、壓制不查的，給予相應的責任追究。
(五)在反對民族分裂主義和非法宗教活動問題上，對中央和自治區有關精神執行不力，旗幟不鮮明，立場不堅定，致使分管科室干部發生重大問題的，給予相應的責任追究。
(六)直接分管內發生重大案件，致使國家、集體資財科室和人民群眾生命財產受重大損失或者造成惡劣影響的，給予相應的責任追究。
(七)違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予相應的責任追究。
(八)授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計法規，弄虛作假的，給予相應的責任追究。
(九)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監督檢查，或者案件查處;或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予相應的責任追究。
(十)對配偶、子女、分管科室人員嚴重違法違紀自古以來不管的給予相應的責任追究。
責任人：
日期：20xx年xx月xx日
為貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》(中發[19xx]16號，以下簡稱《規定》)，進一步推進我局黨風廉政建設，按照《規定》的要求，結合分局實際，制定領導班子“一崗雙責”內容如下：
一、實行黨風廉政建設責任制，必須堅持以下原則。
(一)從嚴治黨，從嚴治政的原則;。
(二)立足教育、著眼防范的原則;。
(三)集體領導與個人分工負責相結合的原則;。
(四)誰主管、誰負責，業務管理與黨風廉政建設相一致的原則;。
(五)一級抓一級，層層抓落實的原則。
二、領導班子成員的黨風廉政建設責任。
(一)正職領導干部對本部門的黨風廉政建設負總責。對本級領導班子及其成員和分管下屬(科所)的正職領導干部的黨風廉政情況負直接領導責任。
(二)領導班子成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設和分管下屬(股所)的正職領導干部的黨風廉政情況負直接領導責任。
三、領導班子成員在黨風廉政建設中應認真履行職能，承擔以下領導責任。
(一)貫徹落實中共中央、國務院、中央紀委、國家工商局和自治區工商局及桂林市委市政府，關于黨風廉政建設的部署和要求，分析研究責任范圍的黨風廉政建設狀況，結合實際，研究制定黨風廉政建設。
工作計劃。
分解下達責任目標并組織實施。
(二)認真組織黨員、干部學習鄧小平關于黨風廉政建設的理論，學習中共中央、國務院，中央紀委和自治區黨委、政府關于黨風廉政的一系列文件，學習黨風廉政法規制度，進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育。
(三)貫徹落實中共中央、國務院、中央紀委和自治區黨委、制定的黨風廉政法規，嚴格遵守國家工商局和自治區工商局制定的廉潔制度。并根據有關法律、法規和制度，結合實際情況，制定本部門的黨風廉政制度，并組織實施。
(四)加強監督，完善管理機制。嚴格執行黨內監督五項制度，加強對所屬科(所)領導班子、領導干部行使權力的監督和制約，從源頭上預防和治理腐敗。
(五)領導、組織本單位(部門)開展領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件和糾正行業不正之風三項工作，堅持執行重大案件和重大事故報告制度，認真處理群眾來信來訪，解決群眾關心的熱點和難點問題。支持執紀執法人員依法履行職責，采取措施為其有效開展工作創造條件。
(六)嚴格按照規定選拔作用干部，防止和糾正用人上的不正之風。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》規定的選拔任用干部的標準、原則、程序和紀律。實行干部考核責任制，對由于干部考核失實，造成用人失誤，追究相關人員的責任。嚴肅查處違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的行為，懲治用人上的腐敗現象。
(七)堅持每半年召開一次專題民主生活全，檢查領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制執行和廉潔從政情況，開展批評與自我批評，糾正存在的問題。
(八)模范遵守黨的紀委和國家法律法規，帶頭發揚艱苦奮斗精神，教育管理好配偶、子女，自覺執行領導干部廉潔自律、廉潔從政的各項規定和制度，接受組織和群眾監督，防止發生違法違紀和不廉潔問題。
責任人：
日期：20xx年xx月xx日
為全面貫徹落實黨的路線、方針、政策和局黨組的決定，切實抓好隊伍建設和業務建設，推動各項工作的順利開展，特制定本制度。全員“一崗雙責”制所指對象包括單位所有領導和全體職工。
一、要勤政為民。以良好的精神狀態和飽滿的工作熱情投入工作，對待群眾熱情主動，誠懇耐心，嚴禁冷漠蠻橫、擺官腔、說官話、門難進、臉難看、事難辦。
二、要履職盡責。全面履行工作職責，嚴禁接待服務對象懶散懈怠、語言粗暴、態度惡劣;嚴禁接受工作講條件、落實工作打折扣、推進工作低效率、完成工作沒質量。
三、要高效作為。工作要有創新，嚴禁不作為、慢作為、亂作為;嚴禁推諉扯皮、敷衍塞責、相互掣肘、爭利諉過。
四、要求真務實。堅持從實際出發，解放思想，實事求是，創造性地開展工作。嚴禁遠接遠送、弄虛作假、搞形式主義，做表面文章。
五、要忠于職守。工作時間堅守崗位，集中精力辦理公務，不準擅離職守、延誤公務、串崗閑侃、干私活、辦私事、占用工作電話私聊以及其它與工作無關的活動;禁止工作時間打瞌睡、睡覺、下棋、打撲克、打麻將;嚴禁上班時間吃早點、上網聊天、玩電腦游戲、看影視、觀球賽、聽音樂、網上炒股購物、傳遞私人信息、下載與工作無關內容;嚴禁工作日中午酗酒、進歌廳舞廳唱歌跳舞、到洗浴場所洗浴。
六、要清正廉潔。嚴格遵守廉潔從政為政規定，自覺同一切腐敗行為作斗爭，不從事盈利性活動，不參加高消費娛樂。嚴禁履職過程中“吃拿卡要報”、接受贈送禮品禮金、有價證券;嚴禁公款旅游、用公款發放、贈送貴重禮品禮金、有價證券;嚴禁婚喪嫁娶大操大辦、接受服務對象的吃請、請吃和饋贈。
七、要遵規守紀。嚴格執行《機關考勤規定》，履行請銷假和外出報告制度，自覺遵守工作時間。嚴禁上下班遲到早退、無故缺勤、未履行請假手續擅離崗位;自覺遵守會議紀律，嚴禁參會無故缺席;值班必須堅守崗位，嚴禁離崗脫崗、通訊不暢。
八、要整潔有序。工作時間衣著莊重簡潔、大方得體，嚴禁衣冠不正，邋遢散漫;辦公物品、文件資料擺放整齊，辦公室保持簡潔衛生、明亮清新。嚴禁在辦公場所隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑，杜絕在工作場所吃零食，保持辦公樓內衛生清潔，自覺維護辦公環境公共衛生。
九、對責任書執行情況的檢查和考核，由局領導小組負責實行隨時抽查、年終考核，考核結果作為對干部職工的業績評定、選拔任用的重要依據，對責任目標執行不力、造成重大影響或受到上級通報批評的責任人，將嚴格實行責任追究。
責任人：
日期：20xx年xx月xx日
領導反腐倡廉目標責任書（熱門20篇）篇十五
領導在局黨委的領導下，負責日常黨風廉政建設和反腐敗工作的具體組織協調工作。那你知道領導目標。
責任書。
本人將認真貫徹落實《中共中央國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，自覺踐行《廉政準則》，嚴格對照“四個一律”和“四個必須”標準，按照黨風廉政建設責任制的要求，履行“監督、懲處、教育、保護”職能，協助局黨委抓好黨風廉政建設具體工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。
1、在局黨委的領導下，負責日常黨風廉政建設和反腐敗工作的具體組織協調工作。根據上級部署和要求，研究提出黨風廉政建設的。
工作計劃。
和措施，落實崗位廉政風險責任制，并組織實施，研究制定黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作制度和規定，探索標本兼治，從源頭上預防腐敗的有效途徑。
2、加強廉政法律法規及政策學習，注重廉潔自律，教育、引導和約束親友下屬自覺純潔“三個圈”，正規的工作、加強廉政法律法規及政策學習，注重廉潔自律，教圈、謹慎的交友圈、凈化的生活圈，嚴守“三個底線”，思想道德底線、法律紀律底線、生活作風底線，自覺拒腐防變。
3、強化監督職能。切實加強對科學發展觀學習實踐活動的監督檢查，加強對領導干部的教育監督，以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對黨員干部的廉潔從政教育。按照“綜合推進年”要求，協助黨委書記進一步加強反腐倡廉各項配套制度建設。對職責范圍內的黨風廉政建設責任制、“三重一大”集體議事和民主集中制各項制度的落實情況和領導班子、領導干部廉潔從政情況進行監督檢查，提出加強和改進工作的意見和建議。認真解決損害群眾利益的問題和群眾反映強烈的突出問題，堅決查處違紀違法案件。
4、及時談話教育。切實加強黨風廉政建設責任制與業務工作的有效結合。落實談話誡勉制度，發現職責范圍內在黨風廉政建設方面有不良傾向時，及時進行提醒、談話，并及時向局黨委、局長匯報談話情況。對職責范圍內黨風廉政建設存在的問題和發生的違紀違法案件，認真組織查處，并負責做好上級紀檢監察機關交辦的其他工作。
5、若在職責范圍內發生違反黨紀政紀行為和違法行為，向局黨委、局長檢討責任，承擔相應責任，并按規定接受處罰、考核、評比、獎勵均實行黨風廉政建設“一票否決制”。
責任人：
日期：20xx年xx月xx日
1、協助黨委、行政抓好黨風建設和反腐倡廉工作，對所屬單位的黨政領導落實黨風廉政建設責任制和執行廉潔從業規定情況負直接領導責任。
2、認真貫徹落實上級有關黨風建設和反腐倡廉工作的指示精神，督促本年度構建懲防體系各項任務的落實，協助黨委、行政制定公司黨風建設和反腐倡廉工作總體規劃并提出階段性任務、要求及落實措施。
3、協助黨委抓好領導人員作風建設和反腐倡廉宣傳教育工作，健全和完善黨風建設和反腐倡廉制度規定，加強監督檢查，督促落實，防止和減少違紀違法案件發生。
4、對所屬單位黨風建設和反腐倡廉工作經常檢查指導，定期分析黨風建設狀況，及時解決黨風建設和反腐倡廉工作中出現的問題。
5、拓寬黨風建設和反腐倡廉信息渠道，做好群眾來信來訪工作，正確處理信訪反映的各種問題，年終信訪辦結率95%以上。認真做好效能監察工作。及時向黨委、行政匯報有關情況，對在效能監察中發現的違紀違法行為予以查處。
6、堅持原則，秉公執紀。按干部管理權限，對本單位發生的違紀違法案件及時組織查處。貫徹“二十四字”辦案方針，保證辦案質量。
7、帶頭遵章守紀，廉潔從業，發揮示范表率作用，不違反廉潔從業規定，不利用職權為配偶、子女、親屬謀取私利，自覺接受黨組織和職(員)工群眾的監督。
8、積極配合上級機關開展工作，認真履行職責，確保紀檢監察工作和各項任務的全面完成。
9、責任目標的考核按《中國長城鋁業公司黨風廉政建設責任制考核辦法》執行。
10、責任書有效期與任期相同，必要時可延期。
責任人：
日期：20xx年xx月xx日
為認真貫徹黨的xx屆三中、四中全會，中紀委五次全會精神，把“守紀律，講規矩”落實到行動中。按照集團公司黨委和公司黨委落實黨風廉政建設責任制的意見精神，特制定本責任書。
一、責任范圍。
公司黨委是黨風廉政建設的責任主體，黨委書記為第一責任人，其他經營層副職是職責范圍內的主要責任人，紀檢負責人是第一監督責任人。各支部書記和部門主要負責人同為本部門黨風廉政建設第一責任人。
二、主要內容。
(一)組織落實責任。落實公司黨委、紀委工作部署和要求，制定具體措施并組織實施。
(二)教育監管責任。加強本單位黨員和干部職工思想、作風和生活等方面的教育、管理和監督，切實增強廉潔從業意識。
(三)制度建設責任。加強廉政風險防控，建立健全制約權力運行的制度管控體系。
(四)“一崗雙責”責任。堅持誰主管、誰負責，與業務工作同研究、同部署、同實施、同考核。
(五)檢查報告責任。對本單位落實黨風廉政建設情況進行監督檢查，并及時向公司黨委、紀委報告情況。
(六)執紀問責責任。領導、支持紀檢監察機構、人員開展紀律檢查、調查核實和責任追究工作，堅決查處黨員干部違規違紀違法問題。
三、考核與追究。
公司黨委將嚴格按本責任書和相關。
規章制度。
進行責任考核與迫究。出現重大問題，實行“一案雙查”，既追究當事人的責任，也倒查追究領導責任。
(三)未按公司黨委、紀委要求認真及時完成專項工作;。
(六)不嚴格落實“三重一大”決策制度，在選人用人、重點項目、資源開發、大宗物資設備采購、工程結算、財務管理、含金物料和廢舊物資設備處置、施工隊管理等方面出現問題;重點領域、重要崗位、重要事項和關鍵環節廉政風險防控疏于監督管理，出現貪污、受賄、瀆職等案件：
(七)內外勾結，營私舞弊，私設“小金庫”，插手施工隊、物資設備和工程項目招投標，賤賣含金物料和廢舊物資等造成國有資產流失：
(八)在工資獎金分配、職稱評定、評先評優等方面違規操作，造成負面影響：
(十)對本單位違規違法違紀問題隱瞞不報，壓案不查：
(十二)其它違反黨風廉政建設和廉潔從業規定情形者。
責任人：
日期：20xx年xx月xx日
領導反腐倡廉目標責任書（熱門20篇）篇十六
為確保《學校中長期發展規劃綱要(20xx—)》和《學校“十二五”發展規劃》的順利實施和階段性任務如期完成，全面提升學校的教學、科研、社會服務和管理水平，根據學校關于實行任期目標管理的要求和黨政職能部門職責分工實際，特簽訂20xx年9月至20xx年8月任期目標責任書。
一、總體要求。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照中央關于堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把學校黨風廉政建設放在更加突出的位置，加強廉潔教育、制度建設和有效監督。
落實黨風廉政建設責任制，不斷加強制度建設，強化對權力運行的監督，防范廉政風險，建立健全懲治和預防腐敗體系，完善領導班子和領導干部的監督機制，為推動學校科學發展提供有力保證。
做好本部門日常工作，完成領導交辦的各項任務。
二、指令性目標。
(一)積極開展反腐倡廉宣傳教育。
1.結合學校改革發展要求和工作實際，以貫徹民主集中制、嚴格執行“三重一大”制度、嚴肅財經紀律為主要內容，加強對處級以上領導干部的廉潔自律教育。
2.會同黨委組織部、宣傳部、學工部、團委等有關單位和各基層黨組織，努力構建反腐倡廉的大宣教格局，積極推進廉政文化進校園工作，在教職工中深入開展反腐倡廉教育和師德教育，加強對廣大學生的廉潔教育，每年開展1次有意義的廉政文化活動，努力建設廉潔校園、誠信校園。
3.深入基層進行調查研究，選擇1-2個學院和管理條塊為試點，以推進學院(部門)民主管理和領導干部廉潔自律為重點、創建和諧學院(部門)為目標，加強試點單位的制度建設，規范領導干部的從政行為。進而總結經驗，以點帶面，逐步推廣，扎實推進學校黨風廉政建設，使教職工對領導干部廉潔自律的認可度平均值比上一任期提高3%。
(二)加強紀檢監察工作制度建設。
1.以正確行使權力為重點、規范管理為手段，保障學校穩定發展為目標，加強我校黨風廉政制度的建設，分類修訂、完善相關的管理制度，逐步構建具有我校特色的黨風廉政制度體系。
2.進一步健全我校黨風廉政建設責任網絡和信息網絡，加強基層黨組織的紀檢監察隊伍建設和對紀檢委員的培訓，做好第七屆特邀監察員聘任工作，健全特邀監察員與聯系單位的雙向互動機制，充分發揮基層紀檢監察隊伍和特邀監察員的監督作用。
3.加強對制度執行力的督查。根據學校領導安排，進行一些學校重大項目的督辦工作，對有令不行、有禁不止、不嚴格執行制度甚至破壞制度的，進行責任追究。
(三)加強監督檢查，從源頭上預防和治理腐敗。
1.繼續做好對學校基本建設、大宗物資和設備采購等重點工作的監督，規范學校各類采購和招投標工作，從源頭上預防和杜絕商業賄賂、職務犯罪案件的發生。
2.以各項收費、預算外經費收支管理為重點，加強監督檢查，鞏固和擴大學校治理“小金庫”的成果，會同有關部門逐步建立規范的教育資金收支管理監督機制，預防和減少違反財經紀律行為的發生。
3.任期內對學院(基層單位)進行1-2次黨風廉政建設專題檢查，促進學校黨風廉政建設責任制的貫徹落實。
(四)認真做好信訪工作，嚴肅查處違紀違法案件。
1.暢通信訪渠道，認真受理來信來訪，及時處理教職工和學生反映強烈的問題。
2.嚴肅查處各類違紀違法案件，加大責任追究力度。通過深入剖析引發違法違紀行為的原因，會同有關部門完善防范機制和規章制度。
三、指導性目標。
1.圍繞學校工作重點，四年中組織3-5次紀檢監察工作調研，對學校的規范管理或重大項目管理機制提出建設性的建議，為學校宏觀決策服務。
2.積極研究和探索效能監察的方法和途徑，促進學校各單位(部門)努力提高教育資金的使用效能，不斷提高監察的工作水平。深化校務公開工作。推進細化管理，將工作任務分解落實到崗、落實到人;進一步規范公開的形式，定期完善公開目錄。創新公開形式，讓師生了解公開內容更加方便和快捷。建立和完善校務公開監督機制，完善考評制度、責任追究制度。
3.加強黨風廉政建設理論研究，不斷總結學校反腐倡廉建設的經驗，在《教育紀檢監察》等各類刊物發表的文章以及中紀委駐國僑辦紀檢組作為經驗介紹和報導的稿件材料不少于10篇。
四、專項任務與創新項目會同相關部門，對學校重要崗位進行風險分析，確定風險源點，定期對風險源點進行檢查，發現問題并及時提出監察建議，督促整改。不斷總結經驗，擴大風險防范范圍，逐步構建我校的風險防范系統，杜絕重大案件的發生。
五、學校給予的支持對于有特色并具創新性的管理工作，部門以項目的形式申報，學校組織專家評審后擇優予以支持。
六、考核與獎懲。
班子任期目標責任書中的目標任務按年度分解，學校每學年期末進行階段考核，簽訂責任書2年時進行屆中考核，任期屆滿時全面考核，學校根據考核結果給予相應的獎懲。領導班子成員個人的年度考核情況及任期屆滿的考評結果作為領導干部獎勵和任用的依據。
七、責任書確認和簽名。
1.本領導班子確認以上任期目標，并將集體組織實施，努力完成確定的工作任務。
主要領導簽名：
_____年_____月_____日。
2.學校認可上述任期工作目標，并將依據目標責任書的內容對領導班子的各項工作進行監督、檢查和考核。
校長(黨委書記)簽名：
_____年_____月_____日。
領導反腐倡廉目標責任書（熱門20篇）篇十七
校園的安全穩定是學生和家長放心的前提，下面是小編為大家整理的年級組領導安全目標。
責任書。
僅供參考。
為切實加強級部師生安全教育和管理工作，明確責任，確保級部師生人身安全，構建安全文明校園，根據有關法律法規及上級文件精神，特與年級組領導簽訂安全目標責任書。
1、年級組領導為本年級組所管轄班級安全管理直接責任人，對安全工作負主要責任，在校園安全工作領導小組和校長領導下開展安全工作。
2、將安全教育和安全防范工作作為一項重要任務列入年級工作和管理計劃，各項安全管理要責任到人，使每一項安全工作都有人管。配合學校精心組織好校外活動，制定切實可行的。
應急預案。
并對學生提出安全要求。
3、教育教職工時刻樹立學生安全第一的思想。經常對學生進行安全教育，使學生自覺遵守國家法律和校紀校規，懂的各項安全防范的知識。
4、經常了解學生的思想和身體狀況，做好各項預防工作，及時了解存在的安全隱患，一旦發現可能出現的安全危險，要及時上報，并采取恰當措施果斷處置，把安全隱患消滅在萌芽狀態。
5、自覺接受學校安全工作領導小組和上級有關部門組織的各類安全檢查，切實做好安全防范工作，對檢查出的安全隱患要嚴格按照要求及時整改。
6、遇突發事件發生時，要及時趕到現場服從有關部門的指揮，沉著冷靜，組織人力積極穩妥的做好師生的撤離工作，協助做好指揮和善后處理工作。
7、按照學校每學期組織學生開展一次緊急疏散逃生演練的統一要求，應認真組織，周密安排，防止出現意外。要求各級部平時按照逃生演練時安排的通道上下樓梯，養成習慣。
8、本責任書一式兩份，分別簽字后生效。一份由學校存檔，一份本人備查。
適用時間：20年2月25日至20xx年8月31日。
校長簽字：
二〇xx年二月二十五日。
為了全面貫徹落實《中小學校崗位安全工作指南》等文件精神，進一步強化責任，全力做好我校的安全穩定工作，按照“一崗雙責”的工作要求，特制訂年級組長安全工作責任書。
1.所在年級的安全第一負責人，負責建立年級安全工作的各項。
規章制度。
明確本年級每位教師的安全。
崗位職責。
2.建立健全由年級組長、班主任、任課教師、學生構成的年級安全管理體系，定期排查年級存在的安全隱患，促進年級安全工作常態化、制度化。
3.及時傳達上級有關安全工。
作文。
件精神，組織年級教師定期召開安全工作會議，落實學校安全工作有關要求，做好日常安全防范。
4.做好年級特異體質學生身體情況登記和安全管理工作。制定年級大型活動安全預案并做好活動前的安全教育工作。
5.指導班主任和任課教師加強對學生的安全教育和管理。
6.負責本年級學生樓層、樓梯的安全管理。
7.完成領導小組交辦的其它安全工作。
年級組長要對自己負責的安全工作負責，切實將上述工作完成好，對因失職、瀆職造成安全責任事故，按照有關規定追究其責任。
本責任書一式兩份，年級組長和學校各保存一份。自簽字之日起生效。有效期自20xx年8月到20xx年7月。
學校校長(簽名):學校(公章)：
組長(簽名):20xx年8月29日。
領導反腐倡廉目標責任書（熱門20篇）篇十八
為了切實貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，確保“以人為本，安全生產”的落實，保證工程建設的順利進行，同時保障現場一線全體員工人身健康與生命安全，經甲、乙雙方協商，特此簽訂安全生產目標責任書。
一、企業安全生產目標定為年標化率達到省廳規定的本企業創安全生產文明施工標化工地(省、市、區級)個數，所有在建工程項目均達到文明施工合格以上。
二、企業安全生產指標，杜絕重大人員傷亡事故，輕傷率控制在萬分之二以下，死亡率控制在零死亡。
三、企業法人代表安全生產責任。
1、認真貫徹執行國家和市有關安全生產的方針政策和法規、規范以及規章制度，掌握本企業的安全生產動態，定期研究安全工作并向企業有關會議報告安全生產情況和安全技術措施，檢查各項安全責任制的落實。對本企業安全生產負全面領導責任。
2、建立健全安全生產的保證體系，保證安全技術措施經費的落實，以及提取創建文明標準化工地的專項資金。
3、領導編制和實施本企業中長期整體規劃，以及年度特殊時期安全工作實施計劃。建立健全和完善本企業的各項安全生產管理制度及獎懲辦法。
4、領導并支持安全管理人員或其它部門的監督檢查工作，并積極參與質量安全生產大檢查。
5、發生重大傷亡事故，領導組織本企業有關部門或人員進行調查、分析，查清事故原因，查明事故責任人的具體工作，監督防范措施的制定和落實，預防事故重復發生。
四、為切實提高安全生產積極性，特實行獎罰如下：
1、達到企業規定的安全生產目標要求獎8000元。
2、達不到要求罰5000元。
五、本責任書一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：乙方：企業法人代表。
簽章：簽字：
領導反腐倡廉目標責任書（熱門20篇）篇十九
（一）思想目標：
1、主動學習教育教學業務理論知識和相關的管理理論知識，具備先進的教育理念和開放的教育視野，形成正確的教育觀、人才觀，具有很高的業務素質。
2、經常學習相關的國家法律、法規、政策及國家發展理論文獻；經常學習職業道德規范并與自己的言行進行對照，能經常反思自己；牢固樹立以德治校、依法治校、依法治教的思想，具有很強的政治觀念和堅定的政治立場。
3、有高度的政治覺悟和良好的個人道德情操；對教育事業無限忠誠，有高度的責任感和事業心，有激-情、有活力；在學校工作中講大局、講正氣、講團結；在全校教職工中有很高威望，具有極強的個人人格魅力。
4、牢固樹立服務意識、發展意識、競爭意識、品牌意識，具有不斷積極主動地改進自己的工作方法的自我發展意識和發展學校、發展教師、發展學生意識，牢記自己是事業發展的決定因素之一。
（二）工作目標：
1、針對本人分管或學校交辦的臨時性單項工作，要主動出擊，狠抓落實；在工作中要做到有思路、有創新、有魄力，獨擋一面；對個人分管工作不等、不靠、不推、不拖。
2、針對本人分管或學校交辦的臨時性單項工作，要做到有計劃、有安排、有督查、有驗收、有評估、有總結，自查自省，并確保各項工作落到實處，萬無一失，確保各項工作任務超標完成。
3、對學校工作誰主管誰負責、誰主抓誰負責，誰帶班誰負責；領導班子成員對各自分管或學校交辦的臨時性單項工作中所出現的所有問題承擔直接領導責任，自律常省，防患未然，確保穩定和-諧大局，出現問題，嚴肅追究。
4、要具有強烈的目標意識，針對上一級領導機構對學校的各項工作目標考核結果，對口主管領導要對該結果負直接領導責任。只能向前，不能落后，學校要根據完成目標情況進行獎優罰劣。
（三）能力目標：
1、能寫、能說、能講。不論計劃總結，大會小會，教研討論，談心交流，寫、說、講要達到條理清、文理通、重點突出、言簡意賅、有吸引力。
2、有團結、帶動、激勵廣大教職員工的能力，有胸懷、講大氣、能主動消除工作過程中出現的領導與領導、領導與同志、同志與同志間常規性矛盾沖突，有主動構建和-諧人際關系和嚴肅、活潑、健康、向上的校園精神的能力。
3、能將所掌握的業務和管理理論熟練用于教育教學及學校管理實踐之中，能將所分管的任務周密、創新、輕松、扎實、高標準完成，思路清，方法好，并能上升至理論。
4、有及時恰當處理復雜問題及突發性事件的能力。對所分管的工作中所出現的.復雜問題及突發事件，臨事不迷、臨危不懼，以客觀、清醒、有序、抓關鍵的態度，主動迎對，不推諉、不上交，千方百計想辦法，全心全意去解決，把一切問題消滅在基層、消滅在萌芽狀態。
（四）紀律目標：
1、牢記教學質量是“生命線”和安全工作與收費工作兩條“高壓線”。對以上兩點進行高度充分認識的同時，針對各級下發的各種法律法規和學校制訂的各類規章制度，應率先垂范，模范遵守，同時還應服從領導，堅決執行領導決議、照章辦事、全力推進、確保落實。
2、在各項工作管理過程中及各項規章制度的執行中，對全體教職員工一視同仁，不搞親親疏疏，不拉幫結派，不公報私怨，胸懷坦蕩，一心為公，公平做事，公正對人。
3、在完成自己分管或學校交辦的臨時性單項工作中，不利益熏心、不乘機揩油、不假公濟私、不用公-款拉私情，不鋪張、不擺闊，勤儉節約，清正廉潔。
責任人：（簽字） 校長：（簽字）
年 月 日 年 月 日
管理出質量，管理出效益。加強學校管理工作是一個學校能夠有序、高效運行的根本保證， 也是使學校各項工作得以落到實處，辦學質量穩步提升的關鍵所在。而一個學校是否具有一支思想正、知識廣、能力強、作風硬、勤政高效的領導隊伍決定了一個學校的質量、效益和出路。為加強對學校領導的隊伍管理，強化領導責任意識， 提升領導班子的管理水平和業務能力，進一步提高三廟河小學的辦學質量和社會效益，特制定本管理目標責任書。
（一）思想目標：
1、主動學習教育教學業務理論知識和相關的管理理論知識，具備先進的教育理念和開放的教育視野，形成正確的教育觀、人才觀，具有很高的業務素質。
2、經常學習相關的國家法律、法規、政策及國家發展理論文獻；經常學習職業道德規范并與自己的言行進行對照，能經常反思自己；牢固樹立以德治校、依法治校、依法治教的思想，具有很強的政治觀念和堅定的政治立場。
3、有高度的政治覺悟和良好的個人道德情操；對教育事業無限忠誠，有高度的責任感和事業心，有激-情、有活力；在學校工作中講大局、講正氣、講團結；在全校教職工中有很高威望，具有極強的個人人格魅力。
4、牢固樹立服務意識、發展意識、競爭意識、品牌意識，具有不斷積極主動地改進自己的工作方法的自我發展意識和發展學校、發展教師、發展學生意識，牢記自己是事業發展的決定因素之一。
5、做到“七講”，即：“講政治，改進工作作風；講學習，提高素質；講團結，不違反原則；講原則，不怕得罪人；講覺悟，起帶頭作用；講正氣，公正廉潔；講紀律，不泄密”。
（二）工作目標：
1、針對本人分管或學校交辦的臨時性單項工作，要主動出擊，狠抓落實；在工作中要做到有思路、有創新、有魄力，獨擋一面；對個人分管工作不等、不靠、不推、不拖。
2、針對本人分管或學校交辦的臨時性單項工作，要做到有計劃、有安排、有督查、有驗收、有評估、有總結，自查自省，并確保各項工作落到實處，萬無一失， 確保各項工作任務超標完成。
3、對學校工作誰主管誰負責、誰主抓誰負責，誰帶班誰負責；領導班子成
員對各自分管或學校交辦的臨時性單項工作中所出現的所有問題承擔直接領導責任，自律常省，防患未然，確保穩定和-諧大局，出現問題，嚴肅追究。
4、要具有強烈的目標意識，針對上一級領導機構對學校的各項工作目標考核結果，對口主管領導要對該結果負直接領導責任。只能向前，不能落后，學校要根據完成目標情況進行獎優罰劣。
（三）能力目標：
1、能寫、能說、能講。不論計劃總結，大會小會，教研討論，談心交流，寫、說、講要達到條理清、文理通、重點突出、言簡意賅、有吸引力。
2、有團結、帶動、激勵廣大教職工的能力，有胸懷、講大氣、能主動消除工作過程中出現的領導與領導、領導與同志、同志與同志間常規性矛盾沖突，有主動構建和-諧人際關系和嚴肅、活潑、健康、向上的校園精神的能力。
3、能將所掌握的業務和管理理論熟練用于教育教學及學校管理實踐之中，能將所分管的任務周密、創新、輕松、扎實、高標準完成，思路清，方法好，并能上升至理論。
4、有及時恰當處理復雜問題及突發性事件的能力。對所分管的工作中所出現的復雜問題及突發事件，臨事不迷、臨危不懼，以客觀、清醒、有序、抓關鍵的態度，主動迎對，不推逶、不上交，千方百計想辦法，全心全意去解決，把一切問題消滅在基層、消滅在萌芽狀態。
5、每一個領導班子成員都要明確提出兩個承諾：一是自己分管的工作創一流；二是自己的教學工作爭一流。取消那種：“平平穩穩占位子，忙忙碌碌裝樣子，迷迷糊糊過日子”的狀況。
（四）紀律目標：
1、牢記教學質量是“生命線”和安全工作與收費工作兩條“高壓線”。對以上兩點進行高度充分認識的同時，針對各級下發的各種法律法規和學校制訂的各類規章制度，應率先垂范，模范遵守，同時還應服從領導，堅決執行領導決議、照章辦事、全力推進、確保落實。
2、在各項工作管理過程中及各項規章制度的執行中，對全體教職工一視同仁，不搞親親疏疏，不拉幫結派，不公報私怨，胸懷坦蕩，一心為公，公平做事，公正對人。
3、在完成自己分管或學校交辦的臨時性單項工作中，不利益熏心、不乘機揩油、不假公濟私、不用公-款拉私情，不鋪張、不擺闊，勤儉節約，清正廉潔。
(五)考核細則：
一、職業道德20分
1、認真履行師德規范，依法執教，愛崗敬業，關心愛護學生。
2、凡在師生中散布違背四項基本原則或散布有悖于上級關于教育教學、學生管理有關規定言論的本條不得分。
3、精誠團結，合作共事，相互補臺不拆臺，有關決策性或重大事情須經班子會議研究，任何人不得亂許愿忙張口。負責扣除職業道德1-5分，情節嚴重的造成一定影響或嚴重后果的一票否決。
4、率先垂范，以身作則，發揮的模范帶頭作用。
5、尊重師生人格。不諷刺挖苦，不搞人身攻擊，關心教師的生活、學生的成長，每學期的師生滿意率達80以上。
二、管理工作25分
1、認真履行職責，對自己分管的事務能創造性的開展工作。
2、公平公正的對自己分管的工作進行考核，使其真正調動教師的積極性。
3、考核工作要定性定量相結合，做到經常性考核與隨機抽查相結合，加強過程考核，結合終端效果，客觀科學評價。
4、做好資料的整理，數據的分析，為制度考核細則的修訂完善積累第一手資料。
5、積極參加教研活動，參加教學研究，指導教研活動，每期撰寫一篇論文。
6、堅持深入教學一線指導教學工作，每人至少指導三名青年教師，每期聽課不少于20節。
7、值日值周期間要按學校要求抓好一日工作，每疏漏一處一次扣1分。
三、出勤獎25分
事假一天扣10分，病假一天扣2分（附醫院證明及結算單，否則按事假對待），住院治療扣分不扣錢，出院療養期間按事假對待。出勤允許出現負分，以學期為單位結算。
四、效果（30分）
五、其他：
1、加分（10分）。
（1）能完成學校規定的教學及其他工作各項指標。了解學生的家庭生活，與家長溝通思想，共商教育良策。
（2）所管工作沒有嚴重違反教學常規的現象
（3）服務意識強，主動承擔學校各項事務，為學生及教師排憂解難。
（4）能及時地處理學生間的突發事件。
2、指導青年教師有一定成效者，指導教師加5分。不指導，無成效者扣3分
六、一票否決：
有以下情況者，則不享受考核獎，并追究師德師風責任。
1、反對和抵制黨的基本路線，犯有政治立場錯誤，或在課堂上對學生進行思想上造成不良影響者。
2、嚴重體罰或變相體罰學生，以至造成嚴重后果者。
3、以權謀私，以教謀私，向學生兜售物品，亂收費，亂攤派并造成一定影響者。
4、參與賭博，嚴重違反-社-會公德或在生活、經濟等方面犯有錯誤，造成不良影響者。
5、搞封建迷信，傳播低級庸俗文化和思想，造成不良影響者。
6、無充分理由，拒不接受工作任務，或敷衍塞責，影響整體工作，造成較壞影響者。
7、對負責的工作不認真，在上班時間玩游戲，或上網聊天且屢教不改者。
8、經常遲到、早退且屢教不改者。
9、因工作不落實或工作失職，造成嚴重教學事故或學生傷害事故者。
10、熱衷于搞第二職業，嚴重影響本職工作者。
11、其他違法違紀或不遵守社會公德，情節比較嚴重者。
校長簽字： 班子成員簽字：
為抓好我市教育教學質量，推動學校管理逐步實現科學化、規范化，建立科學的量化考評校長的管理辦法，進一步增強學校領導的責任意識和管理能力，結合我市教育實際，制定本責任書如下：
一、責任范圍
各中小學校長
二、責任內容
（一）校務管理
1、結合本學校實際，制定發展規劃，發展目標，目標清晰，針對性強，措施落實。
2、教代會制度、校務公開制度健全，運作規范；各項管理制度完善，并貫徹執行。
3、實施校長負責制，黨政工密切配合；管理機構設置合理，職責明確，實施目標管理，運轉正常。
4、各類檔案資料收集齊全，歸檔及時，立案正確。檔案管理制度健全，運作規范。
5、及時匯報情況，提供信息。
（二）德育管理
6、落實中小學生日常行為規范教育，心理健康教育，重視培養學生良好的習慣。
7、結合重大活動和課堂教學，注重德育教育；組織開展各類主題性的學生社會實踐活動；團隊工作制度健全，運作規范。
8、加強家庭教育和社區教育，學校、家庭、社會形成教育合力，有組織形式并運作正常。
9、開展法制宣傳教育，落實對學困生的幫教轉化工作，有效控制在校生的刑事案發生。
（三）教學管理
1
10、執行“課改”規定的課時計劃，開齊、開足課程、課時。
11、有“減負”的具體措施，面向全體學生，抓好“提優、拔中、補差”。
12、教師備課、聽課、評課、作業、考試、輔導、測試等常規管理制度健全，流程運作規范。
13、教務管理制度健全，圖書室、實驗室、電腦室等專用教室及教學資料的管理和使用按制度正常運作，教學設備，使用率高。
14、重視課堂教學，提高課堂教學質量和效率；教研組織健全，活動正常；“校本教研”氣氛活躍，有成效。
15、注重學生全面發展，認真落實開展體育、衛生與健康、藝術、科技、勞技等教育活動。
（四）教研管理
16、有學校教研計劃，有一支老、中、青相結合的教研隊伍，教研活動開展正常。
17、加強教研課題管理，有市級及以上課題和校級課題，并取得較好成果。
（五）隊伍管理
18、領導班子成員及中層干部重視自身政治、業務素質提高。領導班子團結協作、求真務實、公正廉潔、作風民-主，有凝聚力。
19、學校內部人事管理制度健全，全員崗位職責明確。
20、學校任課教師的任職條件符合標準，教師年齡、專業結構合理。
21、有師德規范與師德考評制度，師德建設措施落實，杜絕體罰、變相體罰學生現象。
22、有校本培訓計劃。對新、老教師開展多種形式的專業培訓；加強青年骨干教師培養和對教師信息技術應用能力培訓。
（六）總務管理
2
23、建立健全學校財務管理制度，按規定合理使用經費，經費使用效果明顯。收費行為規范，無亂收費現象。
24、有財產設備、校舍場地、專用教室等使用、管理制度，措施落實到位。
25、凈化、美化、綠化校園環境，有規劃、有長效管理制度。
26、有創建文明安全規劃，學校安全保衛措施落實，杜絕事故發生。
（七）辦學質量
27、小學適齡兒童入學率99、9%以上，輟學率1%以下，畢業率96%以上；初中毛入學率97%以上，輟學率3%以下，初中畢業生升學率60%以上；高中畢業率80%以上。
28、小學知識水平檢測合格率達標。初中中考試平均成績逐年有所提高，優秀率逐年提高。高中高考重本、普本、專科上線率逐年提高。在市級以上各科競賽中成績良好。
29、健康教育知曉率為100%。達到健康校園各項指標，無群體性食物中毒事件和傳染病發生。
30、80%以上學生能參與學校經常性的體藝科活動。
31、市級以上各類競賽活動參與率良好，成績良好。
32、學生信息技術課成績良好。
33、學生勞技課成績良好。
三、責任期限
本責任書期限一年
吐魯番市教育局 學校
責任人： 責任人：
2012年2月
3
領導反腐倡廉目標責任書（熱門20篇）篇二十
繼續高舉鄧小平理論偉大旗臶，以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指引，全面貫徹落實科學發展觀，確保經濟快速健康可持續發展，努力維系社會的穩定和諧，落實黨在農村的基本政策，不斷深化農村改革，進一步調整農業和農村經濟結構，大力發展“三高”農業，加強農村基層民主法制建設、精神文明建設和干部隊伍建設，堅持敢為人先、勇于拼搏的精神，把我鎮的各項工作推向前進。
二、總體目標
實現國內生產總值同比增長13%；全鎮居民人均可支配收同比增加200元以上；農民人均純收入同比增長12%以上；加強財源建設，努力實現財政收支平衡；人口自然增長率控制在3.7‰以內。
三、工作重點
1、加大投入，創新機制，搶抓機遇， 加快解決“行路難”。完成香車村委至羅源村委、進民村委至七星等路段的村道硬底化建設；實行建管并重，加大道路監管養護力度。
2、加快解決“上學難”。落實農村義務教育“兩免一補”政策，逐步改造學校危房，切實加強學校安全管理，創造安全、和諧的教書育人環境，全面落實義務教育保障機制，確保適齡兒童、少年入學率達100%，高中送生率達85%，推動中小學規范化學校建設，努力在任期內把我鎮創建為廣東省教育強鎮。
3、加快解決“看病難”。硬化羅古村至衛生院的道路，提高突發公共事件的應急能力；加強村級衛生站的建設改造力度，提高村級醫療衛生水平；深入宣傳發動，加強組織領導，全力實施好農村新型農村合作醫療試點工作，確保農民“參合率”達85%以上。
4、以扶貧開發為中心，著力推進社會主義新農村建設
按照、縣政府提出的后發封開、和諧封開、生態封開的目標，扎實抓好我鎮的新農村建設。
（1）強化領導，增添措施，按照“統一規劃，農戶自建，政府獎補、金融扶助、項目帶動、合同管理，產業支撐”的建設機制。
（2）新農村建設重點要抓好生產發展、農民增收。按照“產業興村，一村一品”的要求，培育農民增收致富的長效產業。因地制宜，分類指導，大力發展種植業、畜牧業、勞務業。
（3）加強基本農田保護，穩定糧食生產，大力發展特色農業，如柑橘、油栗、八角種植。
（4）大力發展畜牧業，實現養殖專業化、基地化。以生豬發展為龍頭，著力培育養殖大戶；大力發展以小家禽為主的特色養殖業。發揮畜牧業對農民增收的支柱作用。
（5）積極調整農業產業結構，以引進溫氏集團為契機，走產業化經營的路子，推行“公司+農戶”的經營模式，努力實現農業產業化經營，提高農業綜合效益。
（6）要大力實施勞動力轉移培訓和勞務扶貧工程，重點抓好農民工技能培訓，提高勞務輸出回報率；加強對農村勞動力實用技術培訓，培育致富能手；以農村黨員現代遠程教育為載體，搭建農村科技信息服務平臺，提高科技對農業經濟增長的貢獻率。
5、以“為民、開拓、務實、清廉”為目標，著力加強干部隊伍建設
要把“為民、開拓、務實、清廉”貫穿于干部隊伍建設始終，努力建設“敢干事、能干事、干成事”的干部隊伍，提高各級干部和各級組織的凝聚力、創造力、執行力。
（1）領導干部都要帶頭喊響“我承諾，你監督”，要身體力行、以身作則；要獨當一面，成為表率；要相互學習、相互協作。
（2）干部隊伍是執政的骨干，是事業的中堅。要從嚴教育，從嚴管理，從嚴監督。要繼續實行鎮干部工作崗位“雙向選擇”制、鎮村干部工作業績“互評連動” 制、工作任務“責任追究制”。不斷完善選人用人和考核激勵機制，讓敢干事的人有崗位，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。
（3）按照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，大興調查研究之風，大興求真務實之風，大興艱苦奮斗之風，按照“實干就是能力，落實就是水平”的要求，深入實際，聯系群眾，狠抓落實，強化組織和干部的執行力，確保政令暢通，保證工作落實。
6、堅持以維護和發展群眾利益為根本，著力構建和諧社會
（1）認真落實惠民政策。不折不扣地落實農業補貼，家電下鄉補貼，計劃生育獎勵扶助，農村最低生活保障，“五保”、“孤兒”供養，困難救助，農業綜合保險等惠農政策。
（2）切實維護社會穩定和人民群眾生命財產安全。以健全制度、落實責任、建立長效機制為重點，加強安全生產監督管理，及時排查整改安全隱患，嚴防安全事故發生。要做好維穩、綜治、防邪等工作，積極應對社會不穩定因素，將矛盾化解在萌芽狀態，切實維護一方平安穩定。
（3）認真解決群眾訴求。切實暢通信訪渠道，從制度上、機制上保障群眾的訴求權，實行領導干部信訪值班制和包案下訪制。各級干部要沉下去，與訴求群眾多溝通、多交流、多對話，著力解決群眾關心的熱點、難點問題，全力化解各類社會矛盾，妥善處理歷史遺留問題，理順民心，化解民怨。
7、以打造靚麗“小桂林”為目標，著力加強集鎮建設管理 要以“小桂林”景區、黃巖洞陳列館、千層峰景區為依托，堅持高起點規劃，高標準建設，努力加強集鎮建設，抓好配套設施建設，增強集鎮綜合服務功能，大力推動我鎮旅游業、服務業的發展。
（1）要堅持規劃先行，集鎮必須按規劃建設。重點要規范集鎮建房，集鎮建房必須按規劃建設，必須嚴格依法審批。對不按規劃建設，無證建設，違規建設要依法嚴勵查處。
（2）搞好集鎮及配套設施建設。改造“三網”（電網、電話網、有線電視網）；實施美化、綠化工程；籌備車站的選址與建設。
（3）建立機構，完善制度，加強集鎮管理。建立健全管理制度，加強集鎮管理，嚴格規范攤點設臵，切實清理場鎮堆碼，徹底治理臟、亂、差，提升場鎮文明形象；抓好養成教育，培養居民“愛集鎮、講文明、講衛生”，形成齊抓共建共管的良好局面。
8、以加強黨的執政能力建設為核心，不斷推進黨的建設偉大工程
（1）加強執政能力建設。堅持黨的先進性建設常抓不懈，永葆黨員先進性。各級干部要認真學習十七大精神，用科學理論武裝頭腦，不斷提高科學判斷形勢的能力；堅持科學發展不動搖，不斷提高搶抓機遇加快發展的能力；正確認識和處理各類社會矛盾，不斷提高應對復雜局面的能力；帶頭學法、知法、懂法、守法，增強法制觀念，不斷提高依法執政的能力；結合鎮情實際，創造性地落實黨的路線方針政策，不斷提高總攬全局的能力；立黨為公，執政為民，不斷提高服務人民能力。
（2）加強黨的基層組織建設。適應基層黨的工作面臨的新情況、新變化，創新基層黨組織設臵、工作方式和活動內容，加強黨員隊伍建設，完善基層黨組織的制度建設，增強基層黨組織的創造力、凝聚力、執行力。
定，都要廣泛征求和聽取各方意見，進行充分的醞釀和討論，做到科學決策、民主決策、依法決策。鎮、村、醫院、學校、社區等的黨務政務，必須按時公開、如實公開、依法公開。
（4）加強黨風廉政建設。堅持黨委統一領導下的反腐敗領導體制和工作機制，進一步落實黨風廉政建設責任制。堅持標本兼治、綜合治理、懲防結合，既要對腐敗行為堅決查處，又要加強各級干部的黨風政紀教育。切實解決黨員干部思想作風、工作作風、生活作風和領導作風方面存在的突出問題，樹立良好的公仆形象和公眾形象。重視制度建設，依靠制度防腐治腐，加強源頭治理。嚴格項目資金管理，確保工程優質、干部優秀、資金安全。
中共河兒口鎮黨委
2015年 管委會任期目標責任書
一、任期目標：
1、 收入：萬元。
2、 用戶滿意率： %。
3、 服務標準化：達標。
4、 安全：全年無工亡、重傷、輕傷事故，無重大設備事故、重大火災事故等。
二、任期目標期限：
2015年1月1日－－2015年12月31日。
三、獎勵標準：
管委會主任：元，書記：元，副主任：元。
四、考核辦法：
1、上繳收入考核：完成年計劃指標，兌現獎勵標準的`%；未完成年計劃指標，否決全部任期目標獎；超額完成年計劃按超額部分的%獎勵主任，按主任獎勵額的%獎勵副主任書記。
2、用戶滿意率：完成年計劃指標，兌現獎勵標準的%；未完成年計劃指標，扣除獎勵標準的%。
3、服務標準化：年內達標，兌現獎勵標準的%；未達標，扣除獎勵標準的%。
4、安全考核：全年無工亡、重傷、輕傷事故，無重大設備事故，重大火災事故等，兌現獎勵標準的%；全年未實現事故為零目標，否決全部任期目標獎。
5、未全面完成任期目標，按上述扣除標準扣完為止
部主任：
2015年 月 日 2015。 管委會主任： 年 月 日
為深入貫徹中央決策部署，認真落實省、市、縣黨代會精神，進一步深化和拓展創先爭優活動，強化“加強基層組織建設年活動”，逐步實現農村干部規范化管理，不斷提升全鎮黨建工作整體水平。按照要求，結合鎮村實際，鎮黨委、政府與各村簽定2012-2015年任期目標承諾書。
一、任期承諾目標
（一）共性目標
1、加強村級班子建設。貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨組織及本村黨員大會決議，深入開展創先爭優活動，圍繞“建、選、育、管”和“九個提高”有關要求，嚴格落實農村“一制三化”和“一定三有”工作機制，“兩委”班子及配套組織健全，關系協調，作用發揮突出，建立一支數量充足、高素質的農村后備干部人才隊伍；深化“基層組織建設提高年”活動，實施“三項工程”（新農村建設“領頭雁工程”、農村干部“素質工程”、黨員“雙育工程”），落實“雙層雙向”述職制度，充分發揮村黨支部領導核心作用。
2、加強黨員隊伍建設。加強黨員教育管理，結合“雙育工程”（黨性教育和能力教育），組織開展“四學三提高”活動，通過學黨章、學理論、學政策、學科技，提高黨性意識、提高致富本領、提高帶富能力；深化“在職黨員依崗承諾、無職黨員設崗定責”活動，構建融黨員教育、服務、管理于一體的“雙服務雙評議”黨員教育管理新機制；做好流動黨員、年老特困黨員管理和幫扶工作。
3、做好黨員發展工作。嚴格按照發展黨員“十六字”方針，落實“九項”制度，嚴把發展程序，每年至少發展一名新黨員，改善黨員隊伍結構；建立保持一支數量充足、結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍；嚴格排查、突出解決，避免兩年以上不發展黨員和五年以上不發展婦女黨員問題。
4、加強村級組織活動場所建設。加大對不達標活動場所的建設力度，加強管理使用農村黨員干部現代遠程教育終端站點，抓好綜合利用，發揮好“三個陣地”作用；加強資產管理，防止集體資產流失。
5、堅持科學、民主決策。嚴格按照“四議兩公開”要求，對涉及群眾利益的重大事項，要堅持程序，廣泛征求意見和建議，堅決杜絕“一言堂”和少數人說了算；嚴格落實黨務公開制度，堅持公正、公開、透明。
6、加強黨風廉政建設。嚴格落實“零招待”制度，做到依法行政、率先垂范，杜絕私事公辦和以權謀私等現象。
7、加強精神文明建設。深入實施《公民道德建設實施綱要》，倡導文明禮貌、助人為樂、服務群眾；定期開展喜聞樂見的文娛活動，豐富群眾的文化生活。
8、抓好計劃生育工作。協助鎮做好計劃生育全程優質服務工作，年度計生考核達標。
9、加強社會治安綜合治理。宣傳有關農村法律法規，增強群眾的法律意識；做好民族宗教工作，依法打擊邪教組織；健全“三位一體”調解體系，搞好矛盾糾紛排調，確保不出現集體訪、越級訪和重大治安及刑事案件。
10、在黨組織和廣大黨員中深入開展“比、學、趕、超”活動，在不同領域、各個層面形成比、學、趕、超的濃厚氛圍，個個爭先，為建設和諧滿城鎮作貢獻。
（二）自主目標
鎮黨委、政府制定嚴格的獎懲措施，村干部任期和年度承諾目標及上級下達的任務指標 完成情況，與村干部工資掛鉤，實行基礎補貼加浮動補貼工資，按照鎮《關于農村干部職務補貼浮動制管理的實施意見》執行，年底考核兌現。對超額完成工作目標、成績突出、定檔優秀的村干部全額發放浮動補貼，并適當給予獎勵；對當年未完成上級下達任務、承諾目標或民主測評不稱職票超過50%的村干部，視考核定檔考核情況扣除扣除浮動補貼50%。如本年度內做不到以上承諾，自愿向鎮黨委、政府寫出辭職報告，主動辭去現任職務；對因工作失誤或主觀故意造成嚴重后果，違法違紀的自覺接受有關部門處臵處理。
鄉鎮名稱（蓋章）： 楊佐村黨支部（蓋章）：
黨委書記：
政府鎮長： ：
年 月 日
為加強科室管理，強化科主任責任，全面提高醫療服務質量，構建和諧醫院，根據醫院發展規劃現由 醫院(甲方)與 科主任(乙方)簽定科主任任期目標管理責任書：
一、乙方任期：2016年1月1日至2016年12月30日。
二、乙方作為科室工作第一責任人，在院長領導下，全面負責本科行政、業務、經濟管理等工作，積極完成醫院指令性任務。
三、乙方要加強對本科室的醫德醫風教育，督促醫務人員嚴格執行各項規章制度，廉潔自律，克己奉公，團結協作，構造和諧醫患關系。
四、乙方要督促科室工作人員嚴格執行各種相關的醫療制度及法律法規，確保醫療安全，不斷提高醫療質量。
五、乙方要認真履行科主任職責及任期管理目標責任，堅決按照《臨床科室綜合目標管理考核細則》管理本科工作。
六、甲方將根據簽訂的《科主任年終考核辦法》，年終對乙方的管理工作進行測評，并結合業績、科室評議等綜合考評后發放年終獎勵。
《科主任年終考核辦法》
七、本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，共同嚴格執行。若未履行責任，甲方有權終止乙方的聘任。
(甲方)代表 簽名： (乙方) 科主任 簽名：
二0一六年一月十日
為加強科室管理，強化科主任責任，全面提高醫療服務質量，構建和諧醫院，根據醫院發展規劃現由恒生龍安醫院(甲方)與科主任(乙方)簽定科主任任期目標管理責任書：
一、 乙方任期：2015年1月1日至2015年12月30日。
二、乙方作為科室工作第一責任人，在院長領導下，全面負責本科行政、業務、經濟管理等工作，積極完成醫院指令性任務。
三、乙方要加強對本科室的醫德醫風教育，督促醫務人員嚴格執行《恒生醫院規章制度2015》，廉潔自律，克己奉公，團結協作，構造和諧醫患關系。
四、乙方要督促科室工作人員嚴格執行《常見病診療操作規范》、《衛生部關于醫師外出會診規定的通知》和各種相關的醫療制度及法律法規，確保醫療安全，不斷提高醫療質量，及時處理糾紛。
五、乙方要督促科室人員嚴格執行醫療保險定點醫療機構協議的有關規定及《抗菌素臨床應用指導原則》、《處方管理辦法》，做到合理檢查、合理治療、合理用藥，努力減輕病人經濟負擔。
六、乙方要監督科內人員嚴格執行《非營利性醫療機構醫療服務價格》。
七、乙方要每周組織一次全科人員業務學習，努力掌握國內外本科新進展，開展新技術、新療法，并向科內人員推廣，積極開展科研及論文撰寫工作。
八、乙方要認真履行科主任職責及任期管理目標責任，堅決執行
《醫院2015年度績效考核方案》。
九、甲方根據簽定的科主任任期目標管理責任書和科主任考評方案，每月對乙方的管理工作進行測評，并結合業績、科室評議等綜合考評，對乙方的管理效果進行驗收。
十、本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，共同嚴格執行。若未履行責任，甲方有權終止乙方的聘任。
(甲方)代表 (乙方)科主任
簽名： 簽名：
二0一0年一月十日
為全面落實甘政辦發[2015]58號文件《甘南縣人民政府辦公室關于印發甘南縣縣鄉醫療機構集團化工作實施方案的通知》精神，促進醫療集團縣鄉村一體化工作健康有序發展，醫療集團總院與分院院長簽訂以下任期目標責任書。
一、分院院長必須在集團管委會及總院領導下開展工作，嚴格按照國家法律、法規及醫療集團的各項規章制度帶領分院人員開展工作。
二、執行重大事項向總院報告制度（包括安全事故、醫療糾紛、人事及財務事項等）。
三、全年無安全責任事故。
四、服從集團管委會和總院領導，無條件接受管委會、總院以及上級主管部門行業管理的各項規范要求。
1、分院內部醫務人員依法執業。
2、認真貫徹執行醫療核心制度，保障醫療安全。嚴把醫療質量關，杜絕差錯事故和醫療糾紛。如因管理不善、操作不當、責任心不強造成醫療糾紛，院長承擔一定責任。
3、嚴格遵守物價收費標準，無違規收費。
4、認真落實行風建設規定，無勒卡、暗示、索要紅包，避免服務態度生冷硬等行為發生。
5、認真落實醫保、農合政策，嚴禁出現違規事件，出
現不合理超費用問題，院長承擔一定責任。
6、認真落實抗菌素合理使用的有關規定。
7、嚴格遵守財務制度，努力增收節支。降低醫療成本。
8、落實基本藥物制度，藥品全部零差價銷售。
9、開展分級診療工作，執行雙向轉診制度。
10、逐步開展臨床路徑工作,到2015年底達到10個病種。
11、積極做好縣鄉村一體化管理工作。
12、集團內部實行績效考核制，按照多勞多得、按勞分配、向高技術，高風險方向傾斜的原則搞好分配。
五、集團管委會與總院將按照上述目標責任書的內容，定期對分院院長進行考核，對連續考核成績優秀的給予表彰和獎勵，并作為晉升、提職的考核業績。對科室管理松懈，連續考核分數處于末位的，將給予院長限期整改、誡勉談話、降職等處理。因分院重大違規致集團信譽及經濟受損的，分院院長和分院承擔相應的責任。
六、分院院長目標管理責任書暫定為三年。其他未盡事宜，集團總院與分院協商解決，本責任書簽字蓋章后生效。
七、此責任書一式三份，管委會、總院、分院各持一份。
總院負責人簽字： 分院責任人簽字：
年 月 日