一篇好的自我介紹應該簡潔明了,突出重點,同時還要具備一定的個性和創意。接下來是一些實用的自我介紹寫作方法,希望能給大家提供一些建議和指導。
怎樣自我介紹事半功倍(優秀16篇)篇一
作一個也許對于很多人都很簡單,但如何把一個自我介紹作好,作成功可能就要費一番力氣了。呢?請看以下的建議:
的一些建議:
2.介紹一下自身的優點以及不足。
3.在談下自己的實習經歷。
5.連自我推薦都要找范文?我覺得還是自己考慮一下好,多想一點。
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怎樣自我介紹事半功倍(優秀16篇)篇二
為配合高校畢業生就業洽談會的開幕,浙江省寧波市人力資源和社會保障局會同各在甬高校,聯合舉辦了“寧波市首屆畢業生簡歷制作大賽”。經過激烈的角逐,評選出一等獎1名,二等獎5名,三等獎10名。
“一等獎”獲獎者是來自浙江萬里學院通信工程專業的大四學生邵洋江,參賽時他還在找工作,目前已經在一家大型集團公司找到了實習崗位。小邵獲獎的這份簡歷,有8頁紙。“平時在招聘會上投遞的簡歷完全不必要這么復雜,招聘會很多攤位前排長隊,厚厚的簡歷他們沒精力看,一頁突出重點就夠了。”小邵對記者說:“但重點怎么突出,還是有講究的。”
記者看到很多參賽者的簡歷都是用表格,但小邵使用的卻是分割線。他感覺一些多余的線條會讓簡歷顯得不夠簡潔,突出基本技能和實踐經歷,每一點都用一句話概括。讓對方知道你會什么就行了,太多了會讓亮點被忽略。憑著這樣的一頁紙,在前幾個月的校園招聘會上,他投出了10多份簡歷,招聘方都比較滿意,最終收到了9個電話,讓他去參加面試。
小邵還有一個體會:面試時遞的簡歷就要更講究一些,不但要有封面和自薦信,而且最好還要根據所投公司和崗位的要求,對小部分內容做出修改。要突出自己的能力,要有側重點,并最好附上相關的證書。簡歷只是最終的一個呈現形式,關鍵還在于你在大學是怎么過的`。小邵說:“無論簡歷形式怎么變,都離不開大學經歷這個‘本’。招聘人員經驗比較豐富,什么是實的,什么是虛的,一眼就能看出。所以還是有什么寫什么好。”他還介紹了另外一些小技巧,比如多增加一份英文簡歷,企業會覺得你更專業。當然,英文翻譯必須條理清晰,語法和語言邏輯不能有問題。而多加一份自薦信也是有必要的,讓招聘方覺得,你是真心實意來找這份工作的。
小邵的簡歷好在哪兒?寧波歐琳廚具有限公司人力資源信息部總監陳增慶認為,他的重點和關鍵點抓得好,讓我們一眼看到,你需要什么樣的崗位,你能干什么。許多大公司,收到的簡歷很多,有的時候,一個人事經理一天要看1000多份簡歷,1份簡歷基本上只有10秒鐘至半分鐘的機會,所以簡歷要表達的內容條理清晰是首要條件。這次大賽差不多看了近1000份簡歷,說實話根本沒時間一一細看,很多簡歷看過一眼就忘記了。
做簡歷還要注意什么?寧波市人才服務中心主任錢義林介紹,簡歷最重要的一點是簡潔,一般本科生主要簡歷僅需一頁紙,讓hr馬上能知道姓名、年齡、籍貫、專業、應聘崗位等基本信息。如果要增加附件,那就要看你所應聘的崗位了,附的材料要有針對性且具體。如果你應聘的是一個管理崗位,可以把之前組織過活動的企劃書附上;如果是一個技術崗位,可以附上相關證書的復印件,或者實踐中參與的具體項目簡介。至于封面、形式,錢義林也認為不需要太花哨,簡練、美觀、突出重點就可以。他認為,圖表、色差、大小對比都可以用,但是不能太多,一定要用在你認為最需要突出的地方,也就是你最優秀,最與眾不同的地方。
寧波市人才服務中心副主任張云建還補充了幾個細節,比如照片,一定要顯得整潔大方,不要自己用電腦的攝像頭在寢室就拍了。如果是網投的簡歷,簡歷文檔的命名一定不要用籠統的“個人簡歷”、“簡歷”這些極容易同名的標題,“用人單位下載一個同名文檔,你要是運氣不好,簡歷可能就被替換了,對方連看都看不到,你說冤不冤?”
怎樣自我介紹事半功倍(優秀16篇)篇三
怎樣做自我介紹才合適?才合乎面試官的口味,又能提現自身的優勢和長處呢?這個還是有規律可循的:
以事例(物)證明你所說的言論;
中心突出,回答問題圍繞并適合謀求該工作所需要的資格;
言簡意賅,一般不超過二、三分鐘;
介紹完以后,隨即詢問考官,是否他還需要知道其他的事;
充滿信心,聲音洪亮。
怎樣自我介紹事半功倍(優秀16篇)篇四
本人于20__年9月有幸考入xx大學廣告學專業。從20__到20__,從東校區到獨墅湖校區。在蘇大的四年,帶給了我很多積淀和回憶。四年將逝,在畢業的時候,是應該為這四年象牙塔中的學習生活做一個大學生面試自我介紹了。
在這四年里,我在學習上比較認真,成績也比較好,每年都能拿到學校的獎學金,在班里也一直能保持在前五名。特別是在專業課方面,盡量做到學好用好。積極參加各種廣告方面的比賽,并且獲得過全國大學生廣告藝術大賽江蘇賽區三等獎。無論是平時的作業,還是論文,還是考試,都能認真對待,希望做到最好。如果要說這四年在學習上最大的遺憾是什么,那就是英語,以前在高中時我的英語成績還不錯,但是進了大學以后,我對英語怠慢了,沒有花太多的時間去學,導致現在要畢業了還沒有考過六級。
在社會實踐方面,我覺得我的經驗還是蠻豐富的。20xx年下半年,我在一家廣告公司做實習策劃的工作,盡管剛開始什么都不會,很辛苦,很累,但是當我作為一個歌迷見面會的策劃者和執行者在舞臺后和花兒樂隊溝通的時候,當我撰寫的伊奈陶瓷公司廣告效果測評報告獲得客戶認可的時候,當我看到自己策劃的奠基儀式、開業典禮成功實施的時候,當我設計的logo被企業采用的時候,當我在路演現場獨擋一面的時候,我是開心的。我憑著自己的努力完成了一項項任務。在廣告公司的實習,讓我學到了很多書本上學不到的東西,接觸了各行各業的客戶,同時,也在工作中對印刷業、媒體、禮儀服務機構等有了一定的了解,為以后能夠很快適應工作崗位奠定了基礎。
一方面,本著為人民服務的宗旨,堅持幫助他人,服務社會,以黨員的要求嚴格要求自己。終于在大三開始的時候光榮的加入了中國共產黨,并在一年后順利轉正。
在大學四年中,我也認識了很多朋友,他們給予了我很多的幫助,也讓我學到了很多東西,這是大學期間除了專業知識以外的另一筆寶貴財富。
總之,四年的學習生活,無論是專業知識還是社會常識,亦或是為人處事,都讓我學到了很多,可以說,這四年是我人生中最有意義的一段時光,我的人生理想和人生追求在這段時間內得以確定,對自己的職業生涯發展有了新的規劃,生活也有了新的目標。我將繼續努力,不斷進步,走向成功!
怎樣自我介紹事半功倍(優秀16篇)篇五
這三個問題不是按時間順序從過去到現在再到將來,而是從現在到將來再到過去。其奧妙在于:如果你被雇用,雇主選中的是現在的你,他希望利用的是將來的你,而這將來又基于你的歷史和現狀。
所以,第一個問題,你是干什么的?現在是干什么的?回答這個問題,要點是:你是你自己,不是別的什么人。除非你把自己與別人區別開來,在共同點的基礎上更強調不同點,否則你絕無可能在眾多的應征求職者中奪魁。對于這第一個問題,自我反省越深,自我鑒定就越成功。
隨后,著手回答第二個問題:你將來要干什么?如果你申請的是一份舉足輕重的工作,雇主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體,合理,并符合你現在的身份,要有一個更別致的風格。
然后,再著手回答最后一個問題:你過去是干什么的?你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時,不可忽略之處是:不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行,更要在描述你的執著、職業目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點,又要忠實于事實和本人,最簡單的方法是:找到過去與將來的聯系點,收集過去的資料,再按目標主次排列。
用這樣的方法,以現在為出發點,以將來為目標,以過去為證實,最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實,在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作,但這三個問題的內在聯系點一定會體現在自我表述的整體感覺中,使你的形象栩栩如生。
2、投其所好。
清楚自己的強項后,便可以開始準備自我介紹的內容:包括工作模式、優點、技能,突出成就、專業知識、學術背景等。但記住你所說的一切應該與公司有關。比如是一間電腦公司,應說些電腦的話題;如是一間金融財務公司,便可跟他說錢的事,總之投其所好。
但有一點必須緊記:話題所到之處,必須突出自己對該公司可以作出的貢獻,如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。
3、鋪排次序。
內容的次序亦極重要,是否能抓住聽眾的注意力,全在于事件的編排方式。所以排在頭位的,應是你最想他記得的事情。而這些事情,一般都是你最得意之作。與此同時,可呈上一些有關的作品或紀錄增加印象分。
怎么合理談論薪水?
首先,你應該分析市場行情。
對于不同的職位,一般說來有一個大概的市場行情價格,仔細分析這些指導價格,對自身的定位大有好處。目前全國尚無一家權威機構發布這方面的信息,但我們可以通過親朋好友了解一個大概,另外也可以通過一些職業中介機構獲得指導,爭取多了解一些薪資狀況。
其次,分析市場需求狀況。
對于自己所從事的職業,了解目前就業市場中對該類人才是供不應求還是供大于求,薪資行情雖說不同于股市的瞬息萬變,但的確是由市場在起指導作用。例如:電腦人才在市場上極緊缺,剛畢業的本科生薪酬大概在20xx至3000元之間,甚至更高,而同樣的大學畢業生從事秘書工作的,薪酬在1500至20xx元之間,不會高于此數。
接著,分析自身的.經驗和能力。
個人的經驗和能力將是薪酬定位的決定性因素。例如大學本科畢業五年以上又有外企經驗的英文高級秘書大概行情為3000至5000元,而大專畢業、三年以上外企經驗的中英文高級秘書的大概行情是2500至4000元。
最后,分析用人單位的特點。
一般說來,大的跨國企業由于其福利保障制度較為完善,薪酬控制較為嚴格,除個別職位薪酬可以有較大幅度波動外,其余的職層均有較為嚴格的標準,不易隨意改動;而中小企業為了吸引人才,也為了彌補其福利方面或者是個人發展方面的不足,薪酬伸縮的可能性較大。當然,最終具體企業還得具體分析。例如,該企業如果急需某方面人才,而你又是難得的候選人,則高價也易被接受。
感謝信應該怎么寫?
1、發送電子致謝函。
應聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見,那你面試回來后要立即用email發送感謝信。并一定要在后面附上說明你并非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統的寄信方式有它鮮明的優勢:你可以在面試的當天,有時是在幾小時之內,把你的名字再次置于主考官面前。
2、傳統信件。
如果你面試的是一家正規的、傳統的公司,請用傳統寄信方式寄出感謝信。是手寫還是打印呢?打出來的信比較標準。你不僅能表示喜歡的業務,也能證明你會正確使用稱謂、格式和簽名。也許為你老板書寫信件是你工作的重要組成部分。
如果你想向辦公室里那些幫助過你的人致謝,那最好是手寫。例如,如果一個接待員、助理、辦公室經理或其他與面試有關的人員對你有過幫助――就是說他們帶你去吃午餐或在面試時為你引過路,那么,手寫的感謝信是表達你謝意的最好方式。
一個標準的感謝信應包括如下一些內容:感謝某人為你提供了面試的機會;概括一下面試內容;說明你需要有關面試主考官的任何信息;最重要的是說明你的技能。在最后一段要寫上,“這個工作因為什么而非常適合我,我過去有過哪些經驗。”
到此,面試才算真正地告一段落。接下來,你可以評估一下你自己的面試表現,如果有信心的話,就應該更深入全面地去了解你所應聘公司的詳細信息,為將來可能的入職積累更多的知識。即使落選也不要氣餒,總結經驗再出發,相信自己一定成功!
怎樣自我介紹事半功倍(優秀16篇)篇六
各位領導,各位同事,社區的各位兄弟姐妹:
大家好!
我叫xxx,來自xxx,此次在xx區析置街道之際,能交流至新成立的xx街道,加入大家這個大家庭中來,本人感到非常榮幸。來此之前,我已經了解到,這次析置街道,區里對xx街道領導班子的配置在全區新成立街道中是最強的,我相信這里不僅能為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺,也讓我有機會結識更多的新同事、新朋友,真的覺得非常開心!
我在xx工作多年,其中在xx的社區就工作過十多年,對村(社區)的工作是比較熟悉的,當然那只是在xx,對在社區工作的兄弟姐妹們我都感覺非常親切。我覺得我這輩子跟“農”有緣份,讀書的.時候進的農校,參加工作分配到農場,結婚嫁給農民的子弟,遇到幾十年一次的xx區析置街道又來到了農村。所以,雖然是初來乍到,但感覺并不陌生。在來xx之前,我在xx街道從事黨建工作,來到xx,同樣仍從事黨建工作,我覺得有許多方方面面的知識需要向大家學習,還望在以后的工作中大家能夠多多指教!我也會盡我所能為大家搞好服務。謝謝大家!
怎樣自我介紹事半功倍(優秀16篇)篇七
大家下午好!
今天我要應聘的職位是營銷經理。我平時喜歡跑步和看書,喜歡讀書,因為它能豐富我的知識;喜歡跑步,因為它可以磨礪我的意志。我是一個活潑開朗、熱情、執著、有堅強意志的人。今天競聘的是營銷經理,那么我談談自己對營銷的理解。營銷人員首先就要做好自我推銷,讓一個陌生人信任自己是有一定難度的,但只有客戶相信自己,才會相信自己的產品,才能更好的將產品推入市場。我認為作為一名營銷經理,除了應該具備專業知識外,還要有良好的溝通、協調能力,和有良好的團隊合作精神。
身為班長的我,在大學三年的時間里,組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動,提高了自己的組織協調能力,加強了團隊合作意識。同時也讓我充分認識到,個人的能力畢竟很有限,只有通過團隊合作,集思廣益,取長補短,才能更好的完成工作。如果我有幸競聘上營銷經理,我想打造一個高效率的團隊,什么是一個團隊呢?團隊就是不要讓另外一個人失敗,不要讓團隊任何一個人失敗。
同時我認為,營銷也是一種服務,應該做到讓客戶滿意,需要熱情和專注。激情,工作中不可或缺的要素,是推動我們在工作中不斷創新,全身心投入工作的動力。激情加上挑戰自我的意識,我相信我能勝任這份工作。
在公關交往中,往往需要你來介紹別人,或者向他人介紹自己。介紹別人時,比較重要的問題有以下幾個:
誰當介紹人呢?家里來了客人,一般是女主人當介紹人。家里來了客人,客人之間彼此不認識的話,女主人有義務把大家作個介紹。單位來了客人一般是誰當介紹人呢?單位來的客人一般是三種人。第一種人,專職人員,公關,文秘,辦公室主任。第二種人,對口人員。比如我找你銷售部李經理,你李經理就有義務把我跟其他在場的人不認識的人作個介紹。同樣的道理。假定你李小平在宿舍,你是學生,我到你集體宿舍找你去,我是你叔叔或者你伯伯,那我找你的話你是不是有義務把我跟你同學作個介紹呀,并且根據社交禮儀,你應該先把我(你的叔叔或者伯伯)介紹給你的同學,然后再把你你同學向我介紹。當然你一定要及時地介紹一下。否則我們大眼瞪小眼,不免會產生尷尬的氛圍。我找的是你,你就有義務介紹。第三種人,本單位的領導。單位來了貴賓的話,由誰來作介紹?本單位職務最高者,比如你是公司董事長,我是省長,我省長到你那兒視察工作去了,那你這個董事長就有義務把我這個省長和你的員工作介紹,你就別拿公關經理來招呼我。說實話,公關經理認識我,我可不認識他呀。這是對貴賓的一種尊重。總而言之,誰當介紹人的問題很重要。
要在他們彼此不認識的情況下介紹。我當介紹人,我介紹雙方認識的時候,我得先考慮他們彼此是否認識,當然這在實際操作中會有一定的暗示,環境和人為的要求啟示你有必要向他們對方做彼此自我介紹。
要關注其先后順序。具體操作時,你要注意次序問題。就是把誰介紹給誰。按照社交禮儀,標準的做法:是先介紹主人。這種介紹不分男女,不論老幼,也不看職務高低,這是一種賓主介紹。進行賓主介紹要先介紹主人,為什么呢?因為客人擁有優先知情權。換而言之,先介紹的人應該是地位低的',比如介紹男人和女人時,先介紹男士,后介紹女士。介紹晚輩和長輩時,先介紹晚輩,后介紹長輩。介紹上級和下級時,先介紹職位低的,后介紹職位高的。介紹主人和客人時,先介紹主人,后介紹客人。有時候,賓主雙方都不止一個人,那你還要注意,還是要先介紹主人,介紹主人的時候,具體應該按照職務高低排序,先介紹董事長和總經理,然后再介紹部門經理。介紹客人時,也按照職務高低排序,先介紹職務高的,后介紹地位低的。
不要夸耀自己的“豐功偉績”,小心在別人眼里不值一提。
不要篇幅較短,那會顯得你很沒有文化;也不要長編大論,那會很冗長,讓人對你沒有興趣。
在不同的場合要有不同的自我介紹,不要用同一種,那會顯得很分不清場合,就是老人常言的“拎不清”。
自我介紹切忌話多。比如說,交行二面要求每個人用三句話介紹自己,難道真的只能姓名+專業+學校了?當然要變通。像我就說:第一句話,英語好;第二句話,專業對口;第三句話,性格優勢。然后擴展稍微講幾句,效果非常好。
要注意邏輯和結構。有些人的自我介紹信手拈來,隨便講,天馬行空,沒有重點和結構,勢必讓人摸不著頭腦,因此要自己理出一條線,有條不紊地講。
語速要慢一點,注意抑揚頓挫。
可以說一下自己的不足,但是可以以另一種方式,比如我的處理方式,如果有時比較急躁,可以說成太急于求成;有時對于細節不肯放過而誤了大局,可以說成太過于追求完美等等。總之,處理得好就可以了。
團隊精神或者協調能力越來越受到用人單位青睞,因此這一層需要個人大致作出自己的態度與信念。
怎樣自我介紹事半功倍(優秀16篇)篇八
這個問題看似簡單,但求職者一定要慎重對待,它是你突出優勢和特長,展現綜合素質的好機會回答得好,會給人留下良好的第一印象。
回答這類問題,要掌握幾點原則:
1:開門見山,簡明扼要,不要超過三分鐘。
2:實事求是,不可吹得天花亂墜。
3:突出長處,但也不隱瞞短處。
4:所突出的長處要與申請的職位有關。
5:善于用具體生動的實例來證明自己,說明問題,不要泛泛而談。
6:說完之后,要問考官還想知道關于自己的什么事情。
為了表達更流暢,面試前應做些準備,
而且由于主考喜好不同,要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘自我介紹稿,以便面試時隨時調整。
一分鐘的介紹以基本情況為主,包括姓名、學歷、專業、家庭狀況等,注意表述清晰;三分鐘的介紹除了基本情況之外,還可加上工作動機、主要優點缺點等;五分鐘介紹,還可以談談自己的人生觀,說些生活趣事,舉例說明自己的優點等。
怎樣自我介紹事半功倍(優秀16篇)篇九
首先,寫出自己的姓名和身份。介紹一下你的學歷、工作經歷等基本個人情況。
然后,重點寫明你應聘的職位,結合的職業理想說明你應聘這個職位的原因,并詳細的說明你的哪些技能與應聘的職位相關,用清晰的思路來保證結構的`明確,有條有理。
最后,求職自我介紹必須是客觀而全面的。過高或過低的評價都會給自己的求職心態帶來不利影響,并讓考官對你的誠信度產生懷疑,而錯失機會。
求職自我介紹怎么寫,范文參考:
1.作態度和勤奮敬業:熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,全年沒有請假現象,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。
2.思想政治表現、品德素質修養及職業道德:能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,通學習政治理論;遵紀守法,愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心,積極主動認真的學習專業知識,工作態度端正。
3.工作質量成績、效益和貢獻:在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,保質保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,使工作水平有了長足的進步,開創了工作的新局面,為學院及部門工作做出了應有的貢獻。
4、性格介紹:為人開朗,積極能吃苦耐勞。待人熱忱,善于與人溝通協調,親和力強,具有進取精神和團隊精神,能很好地同事相處并協同工作,有較強的實踐動手能力,能迅速的適應各種環境,并融于其中。
5、大學生求職自我介紹:積極參加各項活動,關心熱愛集體,樂于幫助別人,勞動積極肯干,自覺鍛煉身體,經常參加并組織班級學校組織的各種課內外活動。本人品德兼優、性格開朗、熱愛生活,有較強的實踐能力和組織能力學習之余,走出校門,本人珍惜每次鍛煉的機會,與不同的人相處,讓自己近距離地接觸社會,感受人生,品味生活的酸甜苦辣。
怎樣自我介紹事半功倍(優秀16篇)篇十
這個小丫頭,其貌不揚,目標卻很遠大。希望成為網絡作家,每天用鍵盤敲出內心的想法;希望成為一名記者,第一時間為人民傳遞信息,披露社會的黑暗面;希望做一名老師,不布置那么多的作業,不請家長到學校談話;希望成為一位科學家,研究出讓好人長命百歲的方法…小丫頭的目標更像是夢想,因為都那么難實現。但是她從不放棄,而且一直在朝著目標邁進。
這個小丫頭,外表堅強,內心脆弱。替別人打抱不平,她總是沖在最前面,每一句話都說的有理有據,而且是針鋒相對,絲毫不退讓。可是,當別人欺負到自己頭上,就會忍氣吞聲,讓自己不要和他們計較。小丫頭很在意別人對她的看法,總是努力做到。其他人也許不會知道,一句傷人的話會讓她傷心很長時間。
你認識這個小丫頭嗎?她就是我,我叫宋爽,記住我。
怎樣自我介紹事半功倍(優秀16篇)篇十一
掌握好的學習方法非常重要,下面內容如何在初三階段做到事半功倍?,希望能給您帶來一定幫助。
如何在初三階段做到事半功倍?
進入初三,同學們知道要努力了,要緊張起來了,但是在哪些地方使勁,怎樣使勁,一時間還真摸不著門。筆者結合自身教學實際,從生、家長、教師三方面談談如何在初三階段做到事半功倍。
在初三階段,一個顯著的變化就是“三多一少”,即課程多,作業多,考試多,休息時間少。除了質檢考、模擬考、畢業考和升學考外,小考小測月月有,甚至周周有,天天有,這時同學們難免會有成績不理想的情況出現,很容易情緒波動,對自己產生懷疑。面對更概括、更抽象、更難于理解的課程學習,面對更激烈、更緊張的競爭環境,要求新上初三的同學樹立起一種吃苦意識、學習意識、中考意識,做好承受壓力、經受挫折、忍耐寂寞的心理準備。
其實,在大考前充分暴露自己的失誤是件好事,問題暴露得越多越好,發現了漏洞就及時補上。考試之后,看一下哪些不該丟分的地方丟分了,可以將這些題抄到一個錯題本上,將考查重點、易錯點用不同顏色的筆勾畫出來,反復思考、練習。同學們要學會通過反復分析成績,對自己的學習心中有數。時間要抓緊,心態要平靜,不必太過于計較分數和名次。在時間的安排上,要特別講究效率。千萬不能為了復習而突擊熬夜,影響第二天的聽課質量。
初三上學期,老師還會講新課,聽課時一定要緊跟著老師,認真聽講,仔細做筆記,然后及時復習;到了下學期會系統復習,到了這一階段,由于時間關系,有的地方老師不會講得非常仔細,同學們在課后還需要自己看書,因此學習的計劃性、目的性一定要強,不要搞突擊戰,聽課要講究效率,在課堂上無論會與否,都要緊跟著老師的節奏,與老師多交流,尤其是有不懂的地方要及時問,不留問題過夜。
初三階段學習任務繁重了,初三一整年始終充滿一種緊張的中考氣氛,同學們面對較以前更復雜的學習環境往往目不暇接,疲以應付,同學間你追我趕的競爭態勢必然會給學生帶來壓力,難免產生種種心理困惑和交際障礙。因此要對初三學生提前進行“耐壓”和“抗挫”教育。面對新環境、新變化,同學們一定要有思想準備,并做好相應的心理調適;注意客觀分析自己的.長處和短處,給自己作出正確的評價,時時激勵自己不斷向目標努力。還要盡快了解新環境,主動接受新環境,使自己盡量融入集體,多交一些朋友。總之,同學們要以自信、寬容的心態,盡快適應學習上的種種競爭。
心理專家發現,現在,畢業恐懼癥已經“傳染”給了家長,孩子臨近中考,一些家長開始失眠、焦慮,甚至全身不舒服。家長們的這種表現,主要還是來自對孩子的過度保護和對孩子學習成績好壞的過分緊張。家長們的緊張心理對孩子初三的學習生活是十分不利的。要想讓孩子遠離心理壓力,家長的心態首先要放平。
家長應該主動把孩子升學的壓力分擔出去,該讓孩子承擔的就讓孩子去做,不需要家長太過操心的,請別放在心上。相信自己的孩子。每一個孩子都是很有潛力的,家長包辦一切的做法不僅家長受累,孩子也不快樂。家長們還應從心理上對升學有一個正確的認識,初三生活對孩子來說是一次全新的鍛煉,會充滿很多成長的快樂。家長要知道,自己調整好心態對孩子會有很大的積極影響。
教師要善于改革陳舊、呆板、單調的語文課堂教學模式,研究和設計科學、活潑、開發型的語文課堂教學模式,革新教法,重啟發不包辦,多討論少講授,多對話少問答,重過程重積累,努力激發學生的學習興趣和問題意識。
教學無定法,但教學必須得法。所謂“得法”,主要是指通過教師在一段時間的教學之后,學生能獲得具體而實在的進步。這就需要教師具有一種反思的意識,要求每一個教師不斷反思自己的日常教學行為,持續追問自己:“什么樣的教學才是有效的?”、“我的教學有效嗎?”、“我的教學方法合適嗎?”、“有沒有比我現在更有效的、更適合學生的教學方法?”一切都要以學生為本。
怎樣自我介紹事半功倍(優秀16篇)篇十二
(1)應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外,請以沉穩平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發音、以開朗響亮的聲調給考官以愉悅的聽覺享受,聲音小而模糊、吞吞吐吐的人,一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。
(2)情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒,做為個人的重要素養,如果在自我介紹中起伏波動,就會產生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬;在談及自己的優點時眉飛色舞。興奮不已;而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。
(3)有的應試者談及自己的興趣愛好時,說自己喜歡唱歌,便自做主張,一展歌喉,在面試考場上為考官們唱它一曲,直到被考官客氣地打斷后,才反應過來行為有些出格。
(4)有的應試者描述自己喜歡這樣、愛好那樣,如:文學、藝術、旅游、攝影等等,由此考官進一步詢問其拍攝過什么作品,這位考生的回答卻是她喜歡別人給她拍照,還說家里的幾本影集都已經滿了。
(5)有的應試者在介紹家庭關系時,似乎“漫不經心”地告訴考官們,自己的某位遠房親戚是應考單位的上司單位的某領導。
(6)有的應試者表示將來踏上工作崗位,將“一定要……“絕對……諸如此類的保證,似乎在做就職演講。
這些例子很多,畫蛇添足似的自我介紹,不但不會為你的形象增添色彩,反而還會“越抹越黑”!。
對于你的自我介紹,考官既可能就其中某一點、向你提出問題廣也可能過渡一下,繼續下面已經安排好的問題。這時考官會說:“我們十分欣賞你的能力……”或“你的自我介紹很精采……”等,那么一聲“謝謝“將是你最得體的應答。
如果有什么材料,你在報名表、個人簡歷中未提及,而你又覺得有必要讓考官知道,你可以在這時將其遞給考官。
總之,自我介紹是你的“主動出擊”,你有相對充分的自由發揮的余地。
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怎樣自我介紹事半功倍(優秀16篇)篇十三
面對不同面試官的發問,你是否因場合的問題而倍感緊張呢?尤其是第一關的應聘時的自我介紹,許多人往往會在此方面失分。應聘時怎樣自我介紹好,如何將所學知識充分運用,以下給您資料參考。
問題一:“請你自我介紹一下”
思路:1、這是面試的必考題目。2、介紹內容要與個人簡歷表相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害,不談無關、無用的內容。5、條理要清晰,層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二:“談談你的家庭情況”
思路:1、況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。2、簡單地羅列家庭人口。3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調父母對自己教育的重視。5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。7、宜強調自己對家庭的責任感。
問題三:“你有什么業余愛好?”
思路:1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘單位問該問題的主要原因。2、最好不要說自己沒有業余愛好。3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。
問題四:“你最崇拜誰?”
思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問該問題的主要原因。2、不宜說自己誰都不崇拜。3、不宜說崇拜自己。4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五:“你的.座右銘是什么?”
思路:1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的主要原因。2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。6、參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口”
問題六:“談談你的缺點”
思路:1、不宜說自己沒缺點。2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七:“談一談你的一次失敗經歷”
思路:1、不宜說自己沒有失敗的經歷。2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷,4、所談經歷的結果應是失敗的。5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。7、失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
問題八:“你為什么選擇我們公司?”
思路:1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。”
問題九:“對這項工作,你有哪些可預見的困難?”
思路:1、不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應聘者不行。2、可以嘗試迂回戰術,說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的。”
問題十:“如果我錄用你,你將怎樣開展工作”
思路:1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法,2、可以嘗試采用迂回戰術來回答,如“首先聽取領導的指示和要求,然后就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準,最后根據計劃開展工作。”
問題十一:“與上級意見不一是,你將怎么辦?”
思路:1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見。”2、如果面試你的是總經理,而你所應聘的職位另有一位經理,且這位經理當時不在場,可以這樣回答:“對于非原則性問題,我會服從上級的意見,對于涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領導反映。”
問題十二:“我們為什么要錄用你?”
思路:1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者:基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。3、如“我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力,完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務,如果貴公司給我這個機會,我一定能成為貴公司的棟梁!”
問題十三:“你能為我們做什么?”
思路:1、基本原則上“投其所好”。2、回答這個問題前應聘者最好能“先發制人”,了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。3、應聘者可以根據自己的了解,結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題十四:“你是應屆畢業生,缺乏經驗,如何能勝任這項工作?”
思路:1、如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題,說明招聘單位并不真正在乎“經驗”,關鍵看應聘者怎樣回答。2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。3、如“作為應屆畢業生,在工作經驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現,實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心,學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”
問題十五:“你希望與什么樣的上級共事?”
思路:1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識,這既上一個陷阱,又上一次機會。2、最好回避對上級具體的希望,多談對自己的要求。3、如“做為剛步入社會新人,我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境,而不應該對環境提出什么要求,只要能發揮我的專長就可以了。”
問題十六:“您在前一家公司的離職原因是什么?”
思路:1、最重要的是:應聘者要使找招聘單位相信,應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。3、不能摻雜主觀的負面感受,如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。4、但也不能躲閃、回避,如“想換換環境”、“個人原因”等。5、不能涉及自己負面的人格特征,如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多,有較深的感情。從去年始,由于市場形勢突變,公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾,但還要面對顯示,重新尋找能發揮我能力的舞臺。”同一個面試問題并非只有一個答案,而同一個答案并不是在任何面試場合都有效,關鍵在于應聘者掌握了規律后,對面試的具體情況進行把握,有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景,然后投其所好。
怎樣自我介紹事半功倍(優秀16篇)篇十四
我原畢業于xx小學,我很文靜,但不懦弱;我很堅強,但不霸道;我很誠實,但不迂腐;我很聰明,但不狡猾;我喜歡xx。很高興認識大家,我有種預感我們會相處的很愉快生活學習上都互相幫助,一起度過人生中最重要的三年。
怎樣自我介紹事半功倍(優秀16篇)篇十五
您好!
我是一名師范學院文學院漢語言文學專業本科畢業生。
作為一名文學專業的大學生,我熱愛我的專業并為其投入了極大的熱情和精力。我深知學高為師,德高為范的道理,所以大學四年,我認真學習,系統地掌握了專業基礎知識和教師素質修養的有關理論,同時我還利用課余時間廣泛地閱讀了各方面書籍,不斷地充實自己,為迎接社會的挑戰做著充分的準備。
四年的大學生活,我還積極地參加了各項社團活動,并且通過努力創辦了一個新的社團——xx協會,其中我組織的“封面設計大賽”活動獲得了全校優秀社團活動;社團活動教會了我與人交際、組織、管理協調能力,我積極參加學校開展的辯論賽,協同隊友獲得了不錯的成績,這是對我良好的口才,敏捷的思維能力等綜合素質的考核與肯定。
我利用寒暑假從事家教工作,在試講和教育實習期間積極鍛煉自己,對板書、教案等多加揣摩,進一步掌握了中學生的學習和心理規律,在技師學院實習期間擁有了兩個月講課機會并且得到了師生的一致好評。
我熱愛教師這一職業,教書育人不僅僅是一項工作,一名真正的教師將會影響到學生的一生,大學四年學習讓我自信能成為一名優秀教師,相信今后在社會上我能很好地發揮自己的知識和能力。
怎樣自我介紹事半功倍(優秀16篇)篇十六
自我介紹:做人誠實,做事踏實,工作認真負責!
自我介紹:出生在陽江的我是一個能吃苦耐勞,適應和應變能力強,能講國語粵語,和人相處融洽的人。在生活中我會嚴格要求自己,做到誠實守信守法守時,團結友愛。在學習上,我會努力做到最好,虛心請教不恥下問。工作中,我做事干練立斷,能隨機應變,責任心強,干一行愛一行。我的座右銘是“性格決定命運,態度決定一切”。
自我介紹:本人溝通能力好、工作學習能力強,善于發現和解決各類問題:環境適應能力強,吃苦耐勞,愛崗敬業,責任心強。
生活積極樂觀,性格誠實開朗,愛好廣泛,喜交朋友。本人希望從事技術性工作。
自我介紹:本人叫大學生個人簡歷網,于獲取了國家承認學歷的高等教育自學考試中山大學計算機及應用專科畢業證書。學習過程全部是個人自學無師自通。正在研究的學問:百度優化跟蹤排名規律。在此特此向貴單位應聘網站建設及seo百度優化推廣方面的工作以使經濟利潤最大化。
自我介紹:本人平易近人,一向刻苦耐勞,勇于拼搏,并將時刻保持這種精神,且具有良好的溝通能力和團隊精神。
9月5日到職北京遠成物流有限公司,在職信息部由技術部和軟件部組成,我是技術組成員。本人多次出差片區公司,以及通過pop0平臺,電話,遠程協助等手段,提供網絡技術支持服務,保障各部門業務工作所依靠的it系統能夠正常運行。在職其間,北京,石家莊,天津,西安,哈爾濱公司的網絡綜合布線和網絡節點的改造或變更,保障了公司業務正常運做開展。并且協助軟件部門收集,采納信息系統的運行情況,及時反饋.負責財務用友,遠程終端服務器,反病毒(端星、卡巴斯基)系統、防木馬流氓軟件系統的安裝,維護,下到單機,上達整個網絡的正常運行,通暢,穩定.多次受到公司領導,員工的好評.
自我介紹:本人專注認真的態度,而且善于學習,希望從事平面或美工工作。
自我介紹:工作認真,吃苦耐勞,有上進心,責任心強,為人正直、忠誠,具備良好的團隊協作意識,吃苦耐勞、待人和睦、善于與人交往、能與人協調工作、有很強的上進心和持久的工作熱情。
自我介紹:“我不是最優秀的,但是我是最努力的”是我的座右銘。做事細心,對事情負責任,喜歡挑戰自己,不斷超越自己的我在工作的日子里更好提高自己,充實自己,以便接受更大的挑戰!
1.吃苦:我最滿意的就是自己對吃苦做好的準備。我覺得吃苦是成功的必由之路。我有時感覺不吃點苦,就很難達到自己理想的成績。在我心里始終認為:做事,肯定先苦后甜,沒有什么是能夠輕易得到的。但當我汗水累積足夠多,我就離我的目標不遠了。
2.汲取:在生活里,我是個樂觀開朗的人,喜歡與人分享交流,與人交流是快樂的,同時會收獲很多。每個人都有你我不知不了解的東西,和他們在一起,我能不停汲取,汲取經驗,分享對生活對工作的咁我,時時刻刻都能感到自己的進步。我把生活看做一個學習的過程,用心,時刻都能有營養供我進步。
3.合作:我做事不太習慣封閉在自己的范圍內,與人合作,能提高做事的效率和效果。而且在做事過程中,若能成功協調各人能力及利益,那就感覺更好。如果沒有了內部矛盾,大家就能集中力量一起努力,就能把團隊作用發揮到最強。