通過撰寫述職報告，可以加深我們對工作的理解和思考，培養自我反思的能力，提升自身的職業發展。在閱讀以下的述職報告范文時，可以參考作者對工作中遇到的問題和經驗教訓的總結和思考。
度村黨組織書記抓黨建述職報告（優質17篇）篇一
一、履行職責情況。
（一）加強政治建設，堅決做到“兩個維護”。一是抓深。
黨史。
學習教育。組織召開xx次黨史學習教育領導小組會議、x次專題研討學習會。開好20xx年度組織生活會、黨史學習教育專題組織生活會。開展“政治家訪”xx人次，為黨員過政治生日xx人次，發出“政治生日”賀卡xx份。本人到基層上主題黨課xx次。扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，班子成員xx余人次深入基層調研指導工作，為幫扶村協調落實項目資金（物資）價值xxx余萬元。二是落實第一議題制度。在工委會議集中學習和工委理論學習中心組的示范帶動下，推動黨支部每月按期統籌學習習近平新時代中國特色社會主義思想有效落地落實，組織黨員參加工委會議第一議題集中學習xx次，理論學習中心組專題研討學習x次，系統學習習近平總書記重要講話、重要論述、重要文章及重要黨內法規、中央有關重要文件xxx個。三是強化模范機關創建。強化政治機關意識，積極發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，持續做精做優“x個3”工作機制，堅定篤行“六個第一”價值標準，爭做“六個過硬”、當好“三個表率”，積極組織黨員推動黨中央、省委和市委的決策部署在市直機關工委全面落地落實。四是抓好喜迎建黨百年活動。積極組織支部黨員參加喜迎建黨100周年“五個一”主題活動，x名黨員參加xx市機關。
黨建。
x名黨員被評為市級優秀共產黨員，x個黨務干部被評為市直機關優秀黨務干部。為x名黨員頒發“光榮在黨50年”紀念章。
（二）自覺擔當作為，從嚴落實黨建責任。一是履行第一責任人職責。認真履行黨支部書記職責，全年主持召開xx次支委會、xx次支部黨員大會暨主題黨日活動。年初向市直機關工委述職。二是壓實“一崗雙責”政治責任。組織工委會議集中學習《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》x次、理論學習心組專題研討x次。督促指導工委班子成員落實“一崗雙責”責任，x名班子成員分片聯系所屬xx個黨支部、幫扶村黨支部及xx個縣（市）直機關工委，幫助解決問題，總結推廣經驗。本人到聯系點開展工作xx余次，幫助解決實際問題xx個。領導干部之間交心談心xx人次。
開講啦”活動，推行“微黨課”制度，黨支部黨員在主題黨日講黨課x次，委班子成員為基層上黨課xx次。組織在職黨員到家庭住址所在地報到開展志愿服務。組織在職黨員深入xx社區開展志愿服務工作x次xx人次，本人到社區上義務黨課x次。
二是協調資金xxx萬元實施林下養雞項目，預計年出欄xxx羽。在農戶聯扶上，工委黨員干部主動結對聯扶龍江村防返貧“三類戶”家庭x戶xx人，走訪農戶xx人次，幫助群眾協調幫扶慰問資金、物資價值xx萬元，舉辦技能培訓3期，推薦就業xx人次。協調產業x個，基礎設施建設x個，投入資金xx余萬元。通過開展“三聯三助”活動，激勵黨員干部在鄉村振興中強素質提能力、勇擔當善作為。工委機關x名駐村干部榮獲“xx全省脫貧攻堅先進個人”稱號。二是著力精神文明創建活動。在工委機關開展爭創全市文明單位活動。積極參加“唱支山歌給黨聽”合唱展演，市直機關工委退休干部編演的歌舞劇《繡紅旗·紅梅贊》榮獲二等獎。持續開展“走在前·作表率·共筑夢”活動，直機關工委獲2021年全國民族團結示范單位提名公示。三是助力招商引資。全力落實招商引資責任，動員市直機關基層黨組織單位和廣大黨員干部積極投身全市產業招商，沉下心來抓項目建設、抓招商引資，本人參加x家企業到xx考察洽談活動，市直機關工委在市直招商促進單位中排名靠前。
（五）加強黨風廉政建設，從嚴推進責任制落實。一是開展日常教育監督。開展正面激勵和負面警示“雙向”教育常態化，全年開展警示教育xx次，通報典型案例xx個，開展家風教育x次，預防提醒談話xx人次，支部黨員簽訂承諾書xx份。二是嚴肅執紀問責。全面落實黨風廉政建設主體責任，召開“專題研究全面從嚴治黨工作會議”x次。協助指導市直紀檢監察工委完成市紀委市監委內部督查反饋的3個方面9大類xx個問題整改。三是落實意識形態工作責任制。嚴格落實《中國共產黨宣傳工作條例》和意識形態工作責任制，加強對微信群、qq群等意識形態陣地的建設和管理，開展干部職工思想狀況調研，加強輿情研判，及時排查化解矛盾，夯實筑牢思想根基。強化輿論引導，大力宣傳報道機關黨建工作進展和成效，2021年向市內外媒體推送工作信息簡報xx余篇，獲《旗幟網》《xxx機關黨建》《xx日報》《xx組工信息》等媒體平臺采用xxx余篇次。
教育查找出具體問題等，本人及時組織制定整改方案，一一提出解決措施，明確問題清單、責任清單、整改清單，全面整改落實。在市直機關持續深化“抓整改·見成效·創模范”專項行動，著力頂層設計，探索形成了“一體兩翼三點四線五環”的機關黨建工作新思路，做實做精做優模范機關創建“10個3”工作機制，探索創新“10個強化”工作措施，策劃實施“六個第一”價值標準開展機關黨建和模范機關建設“雙示范”創建。在年初市直機關黨的工作暨紀檢工作會議上，以黨的政治建設為統領，部署安排x個方面23項重點任務。創新工作載體，在黨史學習教育及“牢記殷切囑托、忠誠干凈擔當、喜迎建黨百年”專題教育中組織開展以“一題一會一創一推一展”為主要內容的喜迎建黨百年“五個一”主題活動、在推動鄉村。
振興。
開新局中積極搭建“三聯三助”載體和“助推鄉村振興xx行”系列活動，引導全市機關各級黨組織和黨員干部與時代大主題同行，全力推動市直機關黨的建設高質量發展。
二、存在問題。
2021年，本人履行黨建職責取得了一定成績，但也還存在一些問題，主要表現在：一是在抓黨建工作責任落實上還有差距。對于全面從嚴治黨的認識離市委的要求和標準還有差距，在工作中持續抓的“釘釘子”精神還有差距。二是黨支部主題黨日活動形式還不夠豐富。黨支部主題黨日活動形式單一問題解決不夠好，活動內容應還不夠豐富。三是黨員干部的整體素質還有差距。有的黨員理論學習不夠深入，理論水平有待提升。
三、下步打算。
2021年，市直機關工委黨支部將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于機關黨的建設重要論述，緊扣圍繞中心、建設隊伍、服務群眾職責定位，全面推動黨支部建設高質量發展。
深入推進模范機關創建引導黨員干部增強“四個意識”堅定“四個自信”做到“兩個維護”。，全面推進“1＋5＋n”黨支部主題黨日暨集中學習活動，落實黨管意識形態。
工作。
開展理想信念教育；
進一步抓實機關精神文明創建工作。
（三）注重組織建設，夯實基層堡壘。以提升組織力為重點，突出政治功能，堅持一切工作落到支部，進一步鞏固黨支部標準化規范化建設，深化“四有四化”黨建品牌創建工作。完善黨員積分制管理，開展黨員志愿服務，落實黨內激勵關懷幫扶制度。
（四）注重作風建設，保持風清氣正。強化“四風”問題整改，堅持抓“關鍵少數”和管“絕大多數”相統一，促進工委機關作風持續全面好轉。深化執紀監督“四種形態”，持續推進反腐敗斗爭。強化制度建設，著力構建機關紀檢監察監督體系。扎實落實黨支部常態化黨風廉政建設教育工作，營造良好政治生態。
（五）注重服務中心，推進融合發展。努力破解機關黨建和業務“兩張皮”問題，推進機關黨建與業務工作有機融合，全面壓實圍繞“四新”抓“四化”工作責任，全力服務經濟社會高質量發展。聚焦黨中央、省委和市委全面實施鄉村振興戰略的決策部署，全力推進“三聯三助”支部結對活動，助推鄉村振興開新局，推動市直機關黨組織和黨員干部的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用的發揮，激勵機關黨員干部強素質提能力、勇擔當善作為。
度村黨組織書記抓黨建述職報告（優質17篇）篇二
根據20xx年度市直機關黨組織書記述職評議工作要求，現將本人一年來抓機關黨建工作情況報告如下：
一、20xx年問題整改情況。
牢記使命”
主題教育。
組織黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想推動黨建與業務工作深度融合、相互促進。各支部加強了黨務干部配備、培訓黨務工作質量明顯提高。
二、履職盡責情況。
(一)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照主題教育總要求，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和共產黨人的“初心、使命”，重點學習《綱要》、《選編》、黨章黨規、黨的十九大及中央和國家機關黨建工作會議精神等，進行專題調研和研討，撰寫心得體會和調研報告，進一步學深悟透、入心入腦，進一步理解核心要義和實踐要求，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。強化組織領導，成立辦公室和指導組，將四項重點措施貫穿始終，推進主題教育扎實開展，達到預期目標。
(二)強化組織領導，切實履行“第一責任人”職責。認真履行自身職責，強化責任意識，先后8次召開黨委會議研究黨建工作，制定黨建文件11個。下基層調研4次，講黨課2次。堅持示范引領，帶頭參加雙重組織生活會3次，集中開展黨建方面專項檢查2次，有效推動“三會一課”、黨建工作聯系點等制度的落實。2次召開黨建業務培訓會、工作會，將黨建責任傳導到每一個支部和黨員干部。
(三)扎實落實黨建各項重點任務。一是加強基層黨組織建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，著力夯實基層基礎，抓好黨員隊伍建設。建成“七有”黨建活動陣地，認真落實“三會一課”、組織生活會、“兩學一做”等，實現黨員信息管理“信息化”，日常管理“積分制”。全年，督促提醒支部換屆1次，舉辦學習報告會3場。征集助推攻堅克難案例2個，打造提升“九大本領”等11個特色品牌，做到一支部一品牌。開展幫扶慰問困難黨員4名、社區困難群眾1名。開展進社區志愿服務活動6次。開展“身邊榜樣”故事分享會，讓身邊人講好身邊事，用身邊事激勵身邊人，運用好“四互”方法促進支部建設標準化、規范化。二是加強黨的紀律建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展。召開全市氣象部門黨建紀檢工作會議，制定市局黨組全面從嚴治黨年度工作要點、考核辦法、責任清單和機關黨委年度工作要點，推進黨建工作定量化、“兩個責任”清單化管理。加強廉政文化宣傳，持續抓好以黨章、黨規黨紀、警示教育為重點的學習教育，鞏固落實中央八項規定及實施細則精神成果。開展黨員“政治體檢”，營造風清氣正的良好政治生態。及時組織學習中省市紀委典型案例通報，推進以案促改制度化常態化。三是加強群團組織建設，助力脫貧攻堅。完成新一屆團委換屆選舉。組建脫貧攻堅隊，發揮行業優勢，以科技扶貧、項目帶動為抓手，協調落實資金**萬元，用于道路、路燈、氣象防災減災設施等基礎改造建設，開辦“愛心超市”，倡議全市氣象部門開展消費扶貧活動。四是發揮政治功能，服務中心工作。著力加強黨的領導和黨的建設，推進更高水平的氣象現代化，努力打造以增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感為目標的“幸福氣象”。
三、存在的主要問題及原因。
對照新時代黨建工作的總要求和新形勢下機關黨建工作任務，對照習近平總書記關于機關黨建工作的重要論述，我們的黨建工作還存在一些不足，主要表現在：一是創新意識不強，思路還需進一步開闊，對工作中出現的難點和潛在性問題前瞻性不夠，超前謀劃布局的意識有待加強。二是對黨建工作雖然能做到認真安排部署，但在及時跟進上還有待加強，督導檢查力度還需要進一步加大。三是推進黨建工作的抓手和載體比較單一，開展合作共建、學習交流、調研實踐、宣傳展示還做得不夠，黨建工作的吸引力和活力還需加強。
四、下一步工作打算。
20xx年，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實中央《關于加強黨的政治建設的意見》精神，以政治建設為統領，貫徹黨章要求，著力強化理論武裝，著力夯實基層基礎，著力推進正風肅紀，全面提高機關黨的建設質量。
一是進一步強化理論武裝筑根基。提高政治站位，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話和系列重要論述，以及黨的十九屆四中全會精神的學習貫徹，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,落實主題教育制度化。
二是進一步深化標準化建設促規范。認真落實《黨支部工作條例》，加強基層組織建設，完善黨建組織體系和工作機制，推進“三表率一模范”機關建設,繼續加強和完善黨支部標準化建設和黨建品牌創建，完成新一屆黨委換屆工作。
三是進一步嚴肅政治生活抓執行。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨規黨紀，強化作風和紀律建設，落實好“兩個責任”和“一崗雙責”，鞏固專項整治成果，扎實做好監督執紀問責，弛而不息糾正“四風”，深入推進全面從嚴治黨各項工作。
四是深入推進黨建與業務深度融合。圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業務，推動黨建和業務融合、相互促進。舉辦全市氣象部門“融入業務抓黨建示范建設”成果展示和現場交流會，總結推廣優秀創建案例，促進中心工作發展。
度村黨組織書記抓黨建述職報告（優質17篇）篇三
根據公司黨委統一部署,現就本人2018年抓基層黨建工作進行述職,請大家審議。
作為黨建工作第一責任人，我深刻認識到“抓好黨建是最大的政績”。一年來，積極探索全面從嚴治黨的新舉措，努力推動基層黨建工作在“三個更加注重”上見實效。
一是抓基層黨建更加注重主動作為。黨建工作能否見實效主動作為是保證。去年年初，通過召開xx公司黨代會，明確了基層黨建工作的總體要求和主要任務，提出了抓基層打基礎、提升黨建工作科學化水平的目標；工作中，堅持重心下移，一抓到底，帶頭深入基層項目調研xx次，幫助基層單位解決實際問題，總結推廣黨建工作成功經驗xx項，培養選樹先進典型xx個；全年主持召開xx次黨委常委會、xx次黨委辦公會，研究通過基層黨建工作等議題xx項，改變了以往研究干部調整多、研究基層黨建工作少的現象；認真貫徹股份公司黨委部署要求，制定了《加強和改進項目黨建和現場思想政治工作實施意見》等xx項制度文件，為抓基層黨建工作提供了制度保證。
二是抓基層黨建更加注重工作創新。黨建工作能否見實效創新載體是抓手。組織開展了黨支部達標命名活動，建立健全基層黨組織分類定級考核評定體系，按照年度命名、動態管理、有升有降的原則，將項目黨支部劃分為“三星、二星、一星、不達標”四個等級，認真做好星級支部的考核、抽查和驗收工作，全年申報“三星級黨支部”xx個，最終考核達標xx個；全年培訓政工干部xx人次，開展“道德講堂”xx多次，金點子征集xx多個；組織開展了一系列黨建主題活動，打造了具有企業特色的黨建工作品牌。
三是抓基層黨建更加注重從嚴從實。黨建工作能否見實效從嚴從實是關鍵。以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，以講規矩、講紀律、講秩序、轉作風“三講一轉”活動為載體，查找問題xx項，制定整改措施xx條；對所屬xx個子公司的黨委書記、xx個企業政工干部進行了調整補充，確保了人員、待遇落實到位；認真落實“兩個責任”，開展企檢共建，加大自查辦案力度，全年黨紀政紀處分xx人。
經過深入調研，我們的黨建工作主要存在以下問題：一是基層黨建工作不扎實。對基層黨建工作考核評價體系不健全，在執行上級決策部署方面還存在措施不實、力度不夠、甚至打折扣的問題；一些基層黨組織不能有效發揮參與決策、帶頭執行、保證監督的作用，少數基層黨組織設置不合理、政工干部配備不到位。二是黨建工作存在不平衡。一些單位對黨建工作重視不夠、指導不力，極少數領導干部還存在忽視黨組織作用傾向，抓生產經營和項目黨建工作存在“一手硬、一手軟”問題，大小公司、新老公司、盈虧企業間黨建工作發展不均衡；深入調查研究不夠，制定加強和改進基層黨建工作具體措施尚存不足。三是黨建工作創新力度不夠。一些單位黨建思想政治工作創新意識不強、抓落實力度不夠，工作成效不明顯，滿足于現狀；少數黨群干部對黨建工作淺嘗輒止，不能適應新形勢要求，工作中傳統的思路和辦法多，創新的方式和載體少，思路不夠靈活。四是黨建工作活力不足。一些項目部黨建思想政治工作還存在抓得不夠、效果不實的問題和現象，開展黨建工作缺乏針對性和有效性，基層黨組織在推進項目精細化管理、促進生產經營目標任務中作為不顯著；一些項目黨組織開展黨內活動“虎頭蛇尾”，對黨員教育管理力度不夠，教育形式較為單調，黨員先鋒模范作用發揮不明顯。
存在上述問題的主要原因是，對“抓好黨建是最大的政績”理念樹立不牢固，個人注意力和精力更多地放在貫徹執行上級黨組織重大決策部署、加強領導班子和干部隊伍建設及選樹宣傳先進典型等工作上，相對而言，對少數單位黨建工作基礎薄弱、工作思路不夠創新、基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不明顯、對基層黨組織和黨組織負責人考核不到位等問題重視不夠，或者關注程度不高，導致一些工作部署和安排沒有得到很好的落實。
下一步，我們將認真履行黨建工作責任制要求，在管理上更加注重服務，在教育上更加注重實效，在方式上更加注重創新，進一步提升企業黨建工作科學化水平。
一是全面落實黨建工作責任制。始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，及時研究部署，明確責任分工，形成黨委統一領導、班子成員齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局；切實落實好黨委書記第一責任人責任，加強頂層設計，探索黨建工作考評機制，不斷健全完善科學規范的黨建工作考核評價體系；督促領導班子其他成員認真履行“一崗雙責”的責任，加強對基層黨建工作的督促指導，協調解決基層黨建工作重點、難點問題；抓好黨建工作督查督辦落實，督促黨群部門加強對黨建工作責任制落實情況的檢查指導，確保基層組織健全、領導有力，責任明晰，確保各項部署要求真正落到實處。
二是不斷提升黨建工作實效。緊密圍繞項目工期、安全、質量、效益等重點工作，開展“創崗建區”等黨建主題活動，深化黨支部達標命名活動；通過現場調研、組織觀摩、學習研討、制定黨建工作流程等方式，進一步加強對困難企業、新組建企業黨建工作的指導力度，幫助其不斷增強黨建工作的針對性和實效性；認真總結基層黨建工作經驗，探索托管基層黨組織協調各方、凝心聚力的新途徑。
三是切實加強服務型黨組織建設。充分認識加強基層服務型黨組織建設的重要性，堅持服務改革發展、服務生產經營、服務職工群眾，以服務型黨組織建設引領基層黨建工作；進一步加強對群團組織的領導，充分發揮好基層黨組織服務保證作用；心系職工、服務職工，切實抓好職工帶薪休假等事關職工切身利益的工作，最大限度調動職工積極性創造性，不斷提升職工隊伍的凝聚力。
四是持續強化黨員教育管理。通過上黨課、座談會、知識競賽和主題征文等多種形式，引導廣大黨員進一步堅定理想信念、提升政治素質；通過舉辦黨員領導干部黨性修養培訓班，對近年新提拔的中青年黨員領導干部進行輪訓，把嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督的要求落到實處；嚴格黨內組織生活，建立健全黨員黨性定期分析、民主評議黨員、黨員自我純潔和黨員聯系群眾機制，健全黨員能進能出機制；以保持先進性和純潔性為重點，堅持嚴把入口、嚴格管理、從嚴處置，著力打造一支作風優良、技術精湛、先鋒模范作用突出的黨員隊伍。
度村黨組織書記抓黨建述職報告（優質17篇）篇四
根據會議安排，現就自己抓黨建工作情況匯報如下:。
一、履職工作主要情況。
一是抓責任落實，強化政治擔當。認真履行抓黨建工作第一責任，以軟弱渙散黨組織整頓提升為契機，嚴格落實“三單兩制度”，及時組織召開支委會議，研究制定黨建工作計劃，督促落實黨建統領“一強三創”行動和“抓黨建、強素質、改作風、促發展”主題實踐活動等重點工作任務。嚴格落實村級黨建工作各項制度，年內自己帶頭講黨課8次，講廉政黨課4次，圍繞重點工作任務落實，約談提醒黨員干部8人，廣大黨員的整治意識和責任擔當進一步增強。
二是抓制度機制，凝聚工作合力。以實施黨建統領“一強三創”行動和軟弱渙散黨組織整頓提升為抓手，發放各類學習資料35套，向老黨員發放“掌中寶”5個，每月調閱1次黨員學習筆記，講授1次黨課，每周召開1次支委班子學習會，個人撰寫學習筆記5萬字，心得體會5篇，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。建立了黨建工作“月安排，周調度，月總結”的推進機制，順利完成了軟弱渙散黨組織整頓提升工作，規范落實了黨員“三卡”管理、“黨員定期活動日”等制度，扎實開展“三會一課”全程紀實痕跡化管理和黨員評議，不斷增強班子成員的凝聚力和向心力。
三是抓黨建促提升，增強服務能力。堅持把黨建工作同協會文化研究工作同步安排，扎實推進學習型服務性黨組織建設。年內協會黨員帶頭積極籌資5000元，慰問60歲以上黨員6人，資助貧困大學生1名500元，為3戶貧困戶投放化肥6袋，幫助落實果園標準化管理措施，加快脫貧致富步伐;籌備召開了家族好媳婦評選活動，表彰獎勵家族好媳婦8人，進一步弘揚了尊老愛老優良傳統，推動移風易俗工作不斷發展。
四是抓問題整改，提升服務水平。堅持將問題整改貫穿于年度黨建工作始終，針對今年實施的軟弱渙散黨組織整頓提升，多方協調辦公用房2間50平方米，設置了黨員活動室、支委辦公室，購置辦公電腦、打印機、檔案柜等辦公設施，教育引導黨員在文化交流、尊老愛幼、矛盾糾紛化解等方面積極發揮先鋒模范作用，規范落實了“四議兩公開”工作法，嚴格落實“黨員定期活動日”制度，進一步喚醒黨員黨性意識，黨員干部素質得到提高，班子凝聚力得到加強，黨建工作的長效機制進一步鞏固。
二、存在的主要問題及原因。
在工作上我們盡管取得了一些成績，但還存在一些問題：一是對黨建工作投入精力不足。工作中存在抓黨建和抓協會工作用力不平衡現象，平時把精力投入在文化研究交流上多，對黨建工作重安排，輕落實。二是抓黨建創新意識不足，成效不明顯。作為黨建工作第一責任人，創造性開展黨建工作的載體單一，形式單調，特別是對黨建服務文化研究理解還不透徹，謀全盤、抓落實浮于表面，措施不具體，作用不明顯。三是黨建助推作用發揮不到位。黨員“三會一課”制度堅持不夠經常，黨員管理教育還有不到位的地方，產業發展，群眾思想教育與兄弟村差距較大。
產生問題的主要原因：一是思想認識不夠深刻。又時忙于中心工作任務落實，對黨建工作安排部署多，督促指導少，沒有將自己所學所思用到指導黨建工作開展中，造成重發展輕黨建的局面。二是制度執行不夠嚴格。支部黨員人數少，年齡偏大，加之部分黨員流出，管理難度大，自己對加強新形勢下黨員教育管理的新方法研究不多，定的措施不實，致使部分黨員游離與組織之外。三是推進措施不夠有力。在黨員發展，后備干部培養，落實黨員“三卡”管理，“三會一課”等制度方面，工作做得不實，缺乏動力，不能很好地促進工作。
三、下步工作思路和主要措施。
針對存在的問題，我將與支委班子同志一道，團結和帶領全體黨員干部，認真學習貫徹中央和省、市、縣各項會議精神，強化抓黨建主體責任落實，下大力氣研究解決各項重難點問題。
一是聚焦抓責任建機制，凝聚工作合力。認真學習中央和省市縣關于從嚴治黨新部署新要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，深入推進黨建統領“一強三創”行動。以落實黨建“三單”制度為抓手，嚴格落實抓黨建第一責任人職責。堅持把黨建工作同中心工作同部署，同落實，同推進，每月專門研究1次黨建工作，圍繞述職點評、督查檢查指出的問題，抓好整改落實，促進黨建工作水平不斷提高。
二是緊盯抓學習強素質，嚴肅黨內生活。以學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為核心，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。規范落實“四議兩公開”工作法，“雙議雙評”、“三會一課”、黨務公開、組織生活會和民主評議黨員等制度，嚴格落實每月1次“黨員定期活動日”，進一步擴大黨員作用發揮。
三是突出抓示范夯基礎，筑牢戰斗堡壘。積極組織實施黨建綜合示范點抓建，抓實抓好黨員隊伍建設，年內培養入黨積極分子1人，積極推進文化研究交流工作與黨建工作融合發展的新路子新辦法，進一步強化黨建統領作用。
度村黨組織書記抓黨建述職報告（優質17篇）篇五
(2021年1月*日）。
根據工作安排，現將本人2020年履行抓黨建工作職責情況作一簡要述職，請予審議。
一、主要工作開展情況（一）聚焦主責主業，在深化思路上下功夫。本人于2019年11至2020年5月任職于市委政法委，分管黨建工作。2020年5月到市紀委監委任職，8月份當選機關黨委書記。作為單位黨建“第一責任人”，本人始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把抓好機關黨的建設工作作為重要政治任務，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，認真謀劃黨建思路，強化理論學習，狠抓工作落實，嚴格履行黨建“第一責任人”職責。
自任市紀委監委機關黨委書記以來，認真履行機關黨委書記職責，堅持把篤學篤信篤行習近平新時代中國特色社會主義思想作為抓好黨建工作的首要任務，深入開展理論學習，著力謀思路、夯基礎、強隊伍、提素質，推動機關黨的建設工作上臺階。一是認真謀劃工作思路。任機關黨委書記后，及時組織開展“年中觀摩看黨建”活動，深入了解掌握各黨支部黨建工作開展情況以及存在的問題，指導各黨支部明確工作思路，有序推進黨建各項工作。同時，結合機關黨建工作要點，制定了《關于深入開展黨支部“主題黨日”活動的通知》《市紀委監委機關黨委2020年黨建活動經費預算報告》《市紀委監委機關“雙學雙提”活動實施方案》《關于鞏固拓展主題教育成果的實施方案》《關于深入開展“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”創建活動的通知》等，細化黨建工作任務，明確工作措施，就黨支部達標驗收、發展黨員等工作及時向常委會請示，真正把黨建工作納入重要議事日程，擺在重要位置，穩步有序推進。二是壓實工作責任。制定了《市紀委監委關于市委黨的建設暨加強“三基”建設工作要點任務分工》，進一步細化了黨建重點任務。按照全面從嚴治黨新要求，健全完善了《2020年度市紀委監委履行黨建主體責任清單》《黨組織書記黨建責任清單》，形成了橫向到邊、縱向到底的責任體系，壓實了各黨支部黨建主體責任和黨支部書記“第一責任人”職責。同時，結合省紀委內部督查、發展黨員及黨建季度督查工作，先后6次督導各黨支部黨建工作，查擺突出問題5大類17項，指導各黨支部制定整改措施，明確整改責任人，狠抓問題整改，助推黨建工作扎實開展。
（二）聚焦政治站位，在強化學習上下功夫。始終把提升黨員干部政治站位放在首要位置，著力加強黨員干部理論學習。一是強化自身素養。一年來，本人始終把理論學習作為提升個人政治素養和理論水平的有效手段，通過中心組學和個人自學等方式，堅持原原本本學、聯系實際學、深入對照學，在學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想下功夫，為謀劃推動黨建工作扎實開展提供理論支撐。
二是謀實理論學習。結合紀檢監察工作實際，完善《市紀委監委2020年黨員干部理論學習參考》，制定《關于在作風問題集中整治專項行動中進一步加強理論學習的通知》，將習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全國兩會精神，中央和省市紀委全會精神，《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例》《監察法》等內容納入黨員干部重點學習范圍，為提升黨員干部理論水平奠定了基礎。三是強化督促檢查。結合機關黨建季度督查工作，對各黨支部組織黨員干部開展集中學習、黨員自學情況進行督導，及時跟進黨員干部網絡學習情況，定期不定期調閱黨員干部學習筆記，督促黨員干部扎實開展理論學習。今年以來，共下發各類學習通知11次，邀請市委黨校教師為黨員干部授課1次，開展黨支部書記講黨課4次，培訓黨員干部300余人（次），撰寫各類學習心得300余篇，調閱黨員干部學習筆記60余人（次），通報網絡學習情況17次，針對學習排名靠后的黨員干部開展談心談話25人（次），黨員干部理論學習成效進一步提升。
黨員干部查擺各類問題*條，已整改各類問題*條。及時組織黨員干部學習中央紀委國家監委印發的紀檢監察干部警示教育資料，先后通報典型案例4起，全力做好警示教育“后半篇文章”。對全委*名副科級及以上干部“裸官”情況、*名正科級及以下干部職工因私出國（境）情況及*名新調入或晉級干部在社會團體和企業兼職情況進行了排查。先后2次組織*名新提任、交流任職及職級晉升干部召開任前集體談話。受理處置紀檢監察干部問題線索*件，辦結*件，正在核查1件。運用“第一種形態”處理紀檢監察干部*名，對紀檢監察干部違紀違規行為零容忍，嚴防“燈下黑”。
（四）聚焦隊伍建設，在提升活力上下功夫。一是強化組織建設。改選了委機關黨委書記、紀委書記，機關第一、第二黨支部及派駐紀檢監察組黨支部書記，培訓黨支部書記及組織委員11人（次），努力提升黨組織戰斗力和黨務干部工作能力。二是補充新鮮血液。制定發展黨員工作模板，強化工作指導，全年發展黨員3名，按期轉正黨員4名，為機關黨員隊伍補充了新鮮血液。
深入開展在職黨員進社區活動，組織150余名黨員志愿服務者開展慰問困難群眾、創城、抗擊疫情志愿服務活動，黨員先鋒模范作用進一步發揮。積極開展“文明春節”“清明網上祭掃”“迎七一·慶祝建黨99周年”“文明中秋”等活動，動員黨員干部參加市直機關工委、市婦聯舉辦的演講和征文比賽，不斷提升紀檢監察干部對社會主義核心價值觀的認識和理解，引導干部遵規守紀、文明守禮，培育弘揚社會主義核心價值觀、中華民族優秀傳統文化。
（五）聚焦主題，在夯實基礎上下功夫。結合鞏固拓展主題教育成果相關工作，起草了《關于進一步做好主題教育相關工作的通知》《關于鞏固拓展主題教育成果的實施方案》，組織召開委機關主題教育。
總結。
會和整改落實情況分析研判專題會，總結主題教育取得的成效和經驗啟示，對委機關主題教育整改落實情況進行“回頭看”，在補齊黨建短板上下功夫，著力鞏固和拓展主題教育成果。扎實開展“雙學雙提”活動，引導各黨支部結合業務工作開展警示教育、問題整改及談心談話等活動，黨員干部綜合素養進一步提升。今年以來，各黨支部開展警示教育4次，查擺整改各類問題9條，各部室、各派駐紀檢監察組及市委巡察辦查擺整改32條，黨員干部查擺整改問題128條，開展談心談話12人。下發《關于深入開展黨支部“主題黨日”活動的通知》，明確規定黨支部“主題黨日”召開時間、具體內容和相關要求，對各黨支部“三會一課”“主題黨日”及發展黨員等重點工作實施季度督查，及時通報各黨支部黨建工作開展情況，下發整改通知單，督促各黨支部狠抓問題整改，進一步規范了黨支部組織生活。
二、特色亮點做法一是構建學習體系。認真貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，進一步優化黨員干部理論學習方式，構建以學習參考為指引，以“三會一課”“主題黨日”“信仰的力量”“學習強國”為載體，以“黨員互幫學+支部集中學+線上跟進學”為形式，通過定期通報提升黨員干部學習成效的“1+4+3+1”理論學習體系，引導黨員干部開展理論學習，著力提升黨員干部學習成效。
二是開展結對幫帶。下發《關于開展黨員干部“一幫一”活動的通知》，建立黨員“一幫一”臺賬，從理論學習、思想認識、工作能力及工作作風四個方面開展結對幫扶活動，助力黨員干部強素質提能力。
三是強化制度建設。結合鞏固拓展主題教育成果工作，進一步完善了《黨建工作責任制度》《支部主題黨日制度》《黨支部談心談話制度》等15項黨組織相關規章制度，進一步規范了黨組織各項工作。
二、存在的問題及下一步打算一年來，機關黨的建設工作雖然中取得了一些成績，但與常委會和市直機關工委的要求相比，仍然存在一定的差距：黨建基礎還不夠牢固，面對新形勢新任務，黨務干部能力還有待進一步提升，推動黨建和紀檢監察工作融合發展方面辦法還不夠多，成效還不明顯。對此，機關黨委將按照常委會要求，著力補齊工作短板，提升黨員干部隊伍整體素質，強化黨組織凝聚力和戰斗力，為推進全市紀檢監察工作高質量發展提供有力思想和組織保障。
（一）堅持黨要管黨，落實黨建主責主業。認真履行黨建“第一責任人”職責，堅持抓書記、強支撐、嚴督導三措并舉，把精力投入到黨建工作中來，堅持問題導向、戰斗力導向和目標任務導向，落實落細各項標準要求，著力使各黨支部工作在指導中推進，在創新中發展，在規范中提升。扎實開展黨建“話看評”，定期開展黨建主體責任談心談話活動，每月至少部署1次黨建工作，每季度深入各黨支部開展1次黨建專項督查，層層傳導責任壓力，真正把全面從嚴治黨要求落實到每一個支部和每一名黨員。
（二）創新工作載體，提升黨建工作水平。立足紀檢監察機關實際，積極開展“夯基、固盾、利劍、奪旗”四大工程，全力打造“護航利劍、清廉衛士”黨建品牌。以“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關”創建活動為契機，探索開展“紀檢監察之窗”建設工作。按照“一切工作到支部”的原則，積極開展黨支部基礎工作提升年活動，健全完善黨員干部關愛相關機制，著力打造政治過硬的模范機關、理論武裝的模范機關、組織有力的模范機關、清正廉潔的模范機關及擔當作為的模范機關。
（三）著力制度保障，注重黨建工作實效。結合作風突出問題集中整治專項行動，緊盯黨建工作薄弱方面和短板弱項，建立健全抓基層黨建工作責任清單、問題清單、任務清單，以黨建成效促進紀檢監察各項工作目標任務的完成。認真落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、“主題黨日”等制度，嚴肅黨內政治生活，從嚴管理黨員干部，發揮好引領帶動作用，助力紀檢監察事業高質量發展。
度村黨組織書記抓黨建述職報告（優質17篇）篇六
20__年，在市委的堅強領導下，涼州區委認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，嚴格落實黨建工作責任，抓基層、建機制、強基礎、激活力，基層黨建工作得到進一步加強。
一、主要工作情況。
一是健全完善機制，嚴格落實黨建主體責任。建立落實定期研究基層黨建工作制度，區委會先后4次專題研究基層黨建工作。制定實施貫徹從嚴治黨方針加強基層黨組織建設的實施意見，修訂完善基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議4項制度，按季度對基層黨建工作進行評比公示，年底基層黨組織書記向區委全委會述職，評議結果作為基層黨建考核的重要依據，黨建工作在實績考核中的賦分權重達到20%。
二是選優配強班子，筑牢基層組織戰斗堡壘。全面完成443個村“兩委”換屆工作。建立軟弱渙散黨組織定期篩查整頓機制，整頓轉化軟弱渙散黨組織159個。推進雙聯行動與基層黨建深度融合，選派132名機關干部擔任雙聯村黨支部副書記，選派27名機關黨員干部和37名大學生村官到貧困村、后進村工作。
三是從嚴教育管理，切實加強黨員隊伍建設。集中開展“專項整治月”活動，問題整改率達99.8%。發展黨員396名，培訓黨組織書記8583人(次)，處置不合格黨員31名。研究制定涼州區村干部監督管理辦法，查處村干部違紀違法案件71件104人。
街道社區“一站式”服務大廳105個。深化“民情流水線”工程，建設“三維數字”社會服務管理中心，培樹“掌上西關”、“青鳥課堂”等黨建品牌。
五是創新活動載體，發揮黨員先鋒引領作用。開展“在職黨員進社區、志愿服務做奉獻”活動，全區13977名在職黨員到居住地社區報到，結成幫扶對子1520個，開展服務活動312場(次)，解決群眾困難599件。深入推進先鋒引領行動，建成黨員示范棚1568個、黨員示范林1.7萬畝，帶動群眾新建設施農牧業7.35萬畝、特色林果15.36萬畝，新建新型農村社區住宅10209戶。
六是強化財政保障，著力夯實基層黨建基礎。深入推進統籌城鄉基層黨建示范區建設，籌資1017萬元新建村、社區綜合服務中心3個，新建、改建、維修村級活動場所27個，建成區域性鄉鎮示范黨校11所。建立健全村干部年薪待遇、離任補助等九項激勵機制，村干部年人均報酬增長到1.02萬元，村級組織公用經費提高到1.5萬元，社區辦公經費提高到2萬元，累計選拔190名優秀村干部享受年薪待遇，為1735名離任村干部發放生活補助710萬元。
二、存在的主要問題及原因。
一是對基層黨建工作研究不夠，學習黨建新理論、新知識不經常、不深入、不系統;對基層黨建工作中存在的問題掌握不透;結合區情，圍繞發展，推動基層黨建與中心工作深度融合不夠。
二是抓基層黨建職責落實不到位，對個別基層黨組織黨員教育監督管理不到位、組織生活開展不規范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。
三是黨建工作不夠平衡的問題仍然突出，“兩新”組織黨建工作相對薄弱，企業黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決，個別基層黨組織注重黨建示范點建設、忽視黨建工作均衡發展。
四是基層組織服務能力不足，基層黨組織服務群眾、服務發展、引領致富的載體不多、渠道不寬、成效不好;基層黨建工作活力不夠。
五是基層黨建投入保障不足，基層黨建工作基礎保障仍然比較薄弱，全區443個村中仍有66個“危舊”陣地，34個社區中9個社區租借辦公場所，農村、社區、“兩新”組織黨員教育培訓經費沒有有效保障。
主責主業意識不強，
黨建。
工作制度落實不夠到位。二是向基層黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，對基層黨組織負責人履行黨建工作職責督促指導力度不大。三是沒有真正樹立重視基層、大抓基層的鮮明導向，基層基礎保障上有等靠思想，下大力氣解決基層組織活動場所、經費保障等方面問題的決心不夠。
三、下一步工作思路和主要措施。
20x年，將全面落實從嚴治黨要求，強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職意識，認真履行區委主體責任和書記第一責任，健全黨委管黨建、書記抓黨建責任落實機制，聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓，嚴管干部，善待群眾，干好主業，盡好主責，努力推動基層黨建工作再上新臺階。
一是強化從嚴管黨治黨責任。督促各級黨組織及其主要負責人強化主業主責意識，認真履行主體責任和第一責任。健全責任落實機制，進一步明確抓黨建的責任清單，細化到人、量化到崗，充分運用責任機制傳導壓力，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴格落實區委會定期聽取和研究黨建工作制度，每季度聽取一次鄉鎮、街道和部門黨委書記專題匯報，全年開展基層黨建調研5次以上。
二是加強基層組織和黨員隊伍建設。牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，分領域制定黨組織規范化建設標準，分類建立評價體系、開展評星定級。積極開展“五項爭創”活動，大力深化先鋒引領行動。按照不低于5%的比例從嚴整頓軟弱渙散黨組織，每年輪訓一次基層黨組織書記。嚴格落實發展黨員全程記實制度，切實提高發展黨員質量。制定從嚴管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴格規范組織生活，認真落實三會一課、民主評議黨員等制度。
三是創新基層黨建活動載體。在農村開展產業鏈黨組織建設年活動，
學習。
推廣民勤縣沙灘村黨建引領、產業富民經驗，建成40個農村產業型黨組織示范點，新建8個農村社區型黨組織。在街道社區開展民情流水線工程深化拓展年活動，建成西大街三維數字社會服務管理中心，創建10個社區服務型黨組織示范點。在機關單位開展群眾滿意機關創建年活動，創建10個特色鮮明、群眾滿意的服務窗口。在“兩新”組織開展規范化建設年活動，擴大組織覆蓋，提升服務能力，激發社會活力，助推企業發展。
四是加強鄉鎮干部隊伍建設。堅持正確用人導向，從嚴從優建設鄉鎮干部隊伍。修訂完善鄉鎮科學發展業績考核辦法，科學劃分鄉鎮考核類別，加大黨建考核力度，把黨建工作作為評價鄉鎮黨委書記政治素質和工作業績的重要標準。建立鄉鎮干部巡回輪訓機制，探索實行鄉鎮干部定期輪崗交流。落實鄉鎮干部職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，著力打造一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的鄉鎮干部隊伍。
培訓專項經費，為非公。
企業。
黨組織列支專項活動經費，不斷提升基層組織基礎保障水平。
度村黨組織書記抓黨建述職報告（優質17篇）篇七
黨支部在***黨委的正確領導下，認真落實**公司、**年度工作會議、黨風廉政工作會議精神，貫徹落實黨建工作責任制目標要求，認真履行工作職責，認真遵守廉潔自律規定要求，現將一年來黨建工作情況匯報如下：
1、加強理論知識學習，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用。組織黨員學習貫徹落實黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立公司發展的整體意識、大局意識，不折不扣地貫徹執行公司的各項決策、工作部署。及時傳達上級精神并抓好貫徹落實，學習宣傳貫徹集團公司第一次黨代會精神，認真執行確立各項制度和生產指標，按要求組織政治學習，做到了學習有計劃、有內容、有落實。增強了大局和整體意識。
2、聚焦基層黨組織政治核心作用，全面落實從嚴治黨要求，貫徹落實黨支部書記是黨建第一責任人、負總責的要求，實行集體領導與個人分工負責相結合分工協作，落實民主集中制，貫徹落實實行“一崗雙責”，嚴格抓好落實。發揮“一崗雙責”的作用，妥善處理黨組織與行政工作的關系，形成職責明確、有機融合、運轉協調的運行機制。通過分工協作，互相配合，推動了作業區黨建工作各項任務落實，加強和改進了作業區的黨建工作。
3、加強對黨員和業務骨干的管理。根據作業區實際情況，加強對班組長、黨員骨干的管理，注重培養業務骨干，引導作業長和黨員積極進行技術改造和創新。重視強化“雙向約談”工作，切實增強“雙向約談”的作用和效果，對班組長進行工作約談，到現場和職工進行交流，了解職工的想法和意見，落實職工意見，改進現場環境和生產績效，七名職工被聘為操作技能人才，其中區域技師兩名。
4、加強作業區黨支部支委成員和領導班子自身建設。按要求開展理論學習，認真撰寫記錄學習筆記和學習體會。加強作風與能力建設，加強擔責意識教育，圍繞生產經營和綜合治理及工程建設重點工作任務目標，建立各項生產、安全、設備等制度，明確要求，發揮激勵和約束機制，提高管理水平，提高服務職工群眾的能力。實現了團結協作共同提高的態勢。
5、加強黨支部建設。把黨建工作列入重要議事日程，制定年度工作計劃、明確目標，和關鍵崗位及黨員骨干簽訂安全和廉政工作責任書。各黨小組按要求開展學習和活動，及時傳達會議精神，推動兩學一做工作常態化。貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，落實“三會一課”、組織生活會、黨性分析、民主評議黨員、黨務公開等制度，嚴格落實黨內政治生活和組織生活制度，增強黨內生活的嚴肅性。扎實推進黨支部規范化建設。持續推進“三型”黨組織建設和過硬基層黨組織建設。黨支部規范化建設取得初步進展，支部的戰斗堡壘作用突出。認真做好黨員發展工作，堅持控總量和提質量相結合，努力“骨干培養成為黨員，把黨員培養成為骨干”，2019年度發展黨員一名；深入開展黨員示范崗、黨員責任區、課題攻關等黨性實踐活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
6、加大對***公司的形勢任務教育，圍繞公司中心工作和建設發展，強化宣傳引導、認真學習教育材料，教育干部職工和黨員認真工作，攻堅克難，進一步統一職工思想，集聚了建設工程和正常生產的建設發展正能量。加強輿情(網絡)信息管控，積極向部、公司反映職工關心的熱點、難點問題，針對班車問題、購房問題及就餐問題及時向公司反映，穩定了職工思想，及時化解各類矛盾，全年沒有發生上訪事件。
1、黨員定期匯報思想的主動性、積極性不夠，平時黨員忙于工作，利用空閑時間向組織匯報思想、接受組織指導點評的氛圍不濃，集中組織開展的活動較少，對黨員的思想狀況不能隨時掌握，這方面沒有形成操作性較強的制度。
2、黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，廣大黨員忙于生產和日常工作，加之崗位定員人員緊張，集中開展活動的難度較大，需進一步加強組織協調。
3、作業區人員編制少，定員缺員，黨務干部都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
4、黨建工作內容不豐富。組織生活缺少創新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠；對黨員的思想教育缺乏針對性不強，教育內容不豐富，方式方法單一，生機和活力不足；黨建工作的載體創新不夠，黨建工作無特色。
1、提高認識，創新黨建工作的思想觀念。深刻認識基層黨建工作重要作用。圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，形成與業務工作，相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用；深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強黨組織的親合力與感召力；要堅持“虛工實做”，以黨建實效去推動業務工作的順利完成。
2、強化管理，健全黨建工作機制。抓好一崗雙責，支部書記是黨建第一責任人，把黨建作為作業區整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期學習研究，每月安排一次集中學習；按“一崗雙責”的要求，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。落實公司黨建工作績效考核評價機制。落實黨員教育管理制度“學黨章、學準則、學條例”專題教育活動。認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理；要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。
3、加強黨員教育工作，開展好“學黨章、學準則、學條例”專題教育活動，提高黨員干部的政治素質，牢記黨的宗旨，增強自覺遵守準則的意識。發揮黨員干部模范帶頭作用，落實日照公司、煉鐵部各項年度會議精神，加強職工的技能培訓，圍繞高爐需求積極進行質量提升和產量提升，滿足高爐需求，完成作業區建設任務和生產經營目標。
度村黨組織書記抓黨建述職報告（優質17篇）篇八
20pc年，在區委、區政府的正確領導下，本人切實履行黨組書記抓黨建工作第一責任人的職責，緊緊圍繞中心工作，始終堅持“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展”的工作目標，將基層黨建工作與固本培元“六大行動”相結合，扎實推進基層黨建各項工作，努力使司法行政工作邁上新臺階。現就本人抓基層黨建工作述職如下：
????(一)認真履行黨建工作職責。自我擔任司法局黨支部書記以來，不斷強化抓黨建的責任意識，先后主持召開了3次黨支部會議，研究重點工作，分析當前我局的黨建形勢，解讀上級要求，明確黨建任務分工，責任到人，并與各鄉鎮司法所、各股室簽訂責任書，形成了支部書記為第一責任人，其他班子成員為直接責任人的黨建工作格局。
???(二)狠抓基層黨建工作落實情況。一是夯實黨建基礎，做好查擺整改工作。在全體黨員中開展“五查五改”工作，并建立整改臺賬，制定具體整改措施，明確整改時限，實行動態管理。通過對黨員黨費從2008年至20pc年全部進行了核對，在本單位期間的黨員干部全部按照要求足額繳納黨費，今年共繳納黨費3672元。二是認真開展“兩學一做”學習教育。今年以來，我親自抓好基礎性工作，組織全體黨員干部集中學習10余次，學習了黨章、十八大和十八屆各中全會及習近平總書記系列重要講話精神，深化社會主義核心價值體系學習教育，落實“三會一課”等基本制度，強化了黨支部主體作用。三是抓好固本培元“六大行動”。我局現有黨支部一個，在職黨員7名。今年以來，我先后組織黨內干部開展了市第五次黨代會、黨的十八屆六中全會精神專題宣講，開展談心談話50余人次，講黨課6次，提升了黨員干部的素質。在規范建設方面，投入經費按照“六有”的標準規范建設活動場所，配備了兼職基層黨務工作人員1名。同時，帶領黨內干部規范執行組織制度，嚴格按要求規范開展黨組織活動，并做好材料記錄及檔案材料整理歸檔工作。
???(一)機關黨建工作的能動作用不夠。機關黨建工作相對業務工作來說處于薄弱環節，在研究工作時考慮較少，布置工作時任務不明，開展工作時力度不夠，檢查工作時多看表面文章。黨務工作人員總認為業務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，存在被動應付現象，能動作用發揮不夠。
??(二)黨組織抓黨建工作的創新性不強。部分黨務工作者對黨建工作的重要性認識不足，在抓黨建工作方法上缺乏創新，以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。在處理黨建工作與業務工作的關系上不能真正做到“兩手抓、兩手硬”，對黨建工作缺乏光榮感、使命感和責任感。
??(三)黨務干部隊伍建設有待加強。黨組織沒有專職黨務工作者，黨務干部多是兼職，且絕大多數都是本單位的業務骨干，承擔著較多的業務工作，造成沒有足夠的時間和精力去抓黨務工作。從當前機關黨務干部現狀看，普遍重業務工作，輕黨建工作，認為搞黨建工作虛、空、難、不被理解，對黨建工作研究不深不透不實，工作視野偏窄，缺少新思路。
??(一)完善工作機制，強化責任落實。進一步加強領導，明確責任，提高執行力。圍繞責任考核、責任追究兩個關鍵環節，切實抓好黨建責任制落實;結合我局實際情況，全面查擺，對缺乏配套性，原則規定得多、細節規定得少的制度，逐一進行梳理和清理，進一步落實好基層黨建7項重點工作任務。
??(二)抓好監督檢查工作，提高落實政策的執行力。認真貫徹落實黨內監督條例，加強對全系統重大決策部署執行情況的監督檢查，及時發現問題，督促整改;加強對領導干部的監督，落實黨員干部的知情權、參與權、選舉權和監督權;對涉及到權力運行的關鍵環節、重點崗位實行全方位監控機制。(三)強化干部管理，切實轉變干部工作作風。定期組織黨內干部開展“兩學一做”學習教育，切實完善談心談話制度，與干部進行交心談心，增進了解工作難點和干部、群眾所需所盼，增強開展工作主動性和有效性。同時，嚴格落實干部管理制度，將工作完成情況與績效考評掛鉤，切實改進干部工作作風。
度村黨組織書記抓黨建述職報告（優質17篇）篇九
我到任后，從主持召開第一次工委(擴大)會開始，就潛心研究機關黨建工作思路創新題目。通過座談會、務虛會等方式深進研討，構成了三個方面的共鳴：一是機關黨建必須貼近省委部署要求，貼近省直機關實際。要求工委的全部工作和機關黨建全部活動，都要以省委決策部署為引領，以服務轉型逾越為定位，做到省委有號召、工委有行動，部分多中心、黨建做先行。二是打造符合機關黨建規律的活動載體，構成品牌。活動是機關黨建工作很重要的載體，活動過頻或過少，都不符合機關黨建工作的內在規律。為此，提出要從思路創新的角度，努力打造一批帶有引領性的活動載體，推動機關黨建工作創特點、出精品。三是堅持從實際動身，克服上下一般粗。正確掌控情勢任務發展變化，科學謀篇布局，及時調劑工作部署和重點，兼顧推動各項工作落實，既堅持集中精力抓大事，又留意在常常性基礎性工作上下工夫，使工作思路、工作部署更加突出針對性、體現時代性、具有實效性。
思想建設方面，牢牢捉住學習貫徹十八大精神這條主線，部署展開學習教育活動。十八大召開前，組織展開“機關黨建名嘴提拔賽”、“黨組書記講黨課”、“創優軟環境、喜迎十八大”活動;十八大召開后，組織展開“黨員干部大討論、理論骨干大宣講、黨組書記大調研、機關干部大培訓”活動，基本做到了十八大精神學習宣傳“全覆蓋”。探索實踐“菜單式宣講、專題式答疑、研討式交換、展現式演講、比賽式答題、自省式凈化”等中心組和支部學習新模式。比如“菜單式”宣講，在“山西機關黨建網”發布專家名單和宣講專題，機關黨委按需自主選擇專家和專題，增強了針對性。十八大精神宣講共組織130余場，3萬多名黨員干部聽取報告。組織建設方面，以基層組織建設年活動為契機，指導建立省直機關黨建工作示范點，催促18個廳局機關黨委如期完成換屆。重視分類指導，在22所高職高專院校探索建立業余黨校，組織對1700余名學生入黨積極份子進行培訓。召開省直機關基層黨建帶團建工作經驗交換會，在青年相對集中的機關和事業單位探索建立青年工作委員會。
隊伍建設方面，組織展開以黨的知識、公文寫作、電腦操縱、語言表達和健步走為主要內容的機關干部“五項全能”比賽，其中黨的知識比賽共有6萬余名黨員參與，為省直機關干部學習和展現搭建了新的平臺。袁書記率省四大班子領導出席頒獎儀式。實施“素質能力提升工程”，分期分批組織機關專職黨務干部進行集中培訓。作風建設方面，展開“走基層、走工地、看轉型、看兄弟”活動，組織省直機關百余名專職黨務干部，赴苛臨高速公路、山西大水網建設等重點工程建設工地走訪慰問，推動黨務干部聯系群眾接地氣，感受轉型提信心;深化右玉精神學習，在基層黨組織和黨員中進行“提倡艱苦奮斗、反對浪費浪費”主題教育;引深領導包村增收、干部下鄉住村“六個一”活動，組織機關干部深進扶貧點參加勞動;展開“萬名群眾評機關”活動，增進機關干部作風延續明顯好轉。反腐倡廉建設方面，召開廉政文化進機關活動經驗交換會，首批建立廉政文化示范點10個;組織黨員干部參觀全省廉政文化字畫展，觀看廉政題材優秀影視片。召開基層黨組織黨務公然工作經驗交換會，省直7503個基層黨組織全部實現了黨務公然。
一是完善黨建工作考核機制。指導建立年度目標責任共性指標平常考核基礎臺賬和綜合臺賬，適時把握和動態跟蹤省委、省政府重大工作部署推動落實情況，并延伸對機關黨支部建設進行考核評價，推動解決支部書記“一肩挑、兩手硬”的題目。主持制定省直機關黨的工作責任制考核方案和實施細則，組織對54個中心駐晉單位和省直企事業單位落實黨的工作責任制情況進行考核。二是健全工作督查調研機制。部署展開貫徹落實《條例》和省委《實施意見》專項檢查，對30個不同類型的省直部分和單位實施重點督查。組織展開密切聯系群眾、改進工作作風專題督查調研，派出5個督查組對貫徹落實中心八項規定和省委“四個實施辦法”情況進行督導檢查。在省直機關集中展開會員卡清算、違規用車清算專項整治。三是構成文明創建動態管理機制。指導修訂《山西省直文明單位創建管理規定》等3個規范性文件，制定出臺《省直文明單位動態管理辦法》;結合年度考核驗收對個別創建工作一般化的單位亮出“黃牌”，限期整改，下大力解決重文明單位名份、輕創建管理進程的題目。四是探索機關黨建工作述職制度。制盤下發各單位述職報告，為機關黨委專職副書記評議打分提供根據;分5個組召開“聯述聯評聯考”專項述職大會，用選優和抽簽結合的方式確定會議述職單位，其他單位進行書面述職，以此擴大相互交換，向下傳導壓力;召開工委會依照黨委書記、專職副書記評議意見，結合工委綜合臺賬，評定各單位平常考核名次。這類探索，旨在解決黨建工作考核更有說服力，克服“感情份”、“印象分”題目。
由于本身能力素質緣由，省直機關黨的建設還存在一些不足和差距，主要是機關專職黨務干部工作積極性不高的題目還沒能找到有效解決辦法，黨建工作的深度還不能到達省委的要求。我們將認真學習貫徹這次會議精神，鑒戒先進經驗，認真研究，積極努力，進一步提升黨建工作的質量和成效。
度村黨組織書記抓黨建述職報告（優質17篇）篇十
根據工作安排，現就抓基層黨建及履行全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：
“理論夜校”“書記講黨課”等活動，向基層黨員、教練員、運動員進行理論宣講9次，通過“宣講二十大精神”專題黨課，以小宣講激發大能量。認真落實意識形態工作責任制，牢牢把握意識形態工作領導權，黨組會議4次研究意識形態工作，意識形態工作持續加強。全年，召開專題會議研究黨建工作4次，部署黨建工作12次，督查檢查支部黨建工作3次。
**市**局關于貫徹落實市紀委專項監督工作的意見》、《**市**局關于貫徹落實對**賽事舉辦及設施器材采購進行專項監督的工作方案》，著力打造“廉潔**”品牌。結合“機關接地氣、干部走基層”為主題的“能力作風建設年”活動的深入開展，我深入到農村、社區、企業，扎實開展調查研究，聽民意、摸實情，出實招、破難題，走訪企業14家，及時了解企業需求，做到“民有所呼，我有所應”。
堅持把黨支部建設標準化作為抓好工作的指南針和導航儀，對照標準規范，一條一條抓落實，直屬單位黨建工作規范化水平穩步提升。
組建核酸檢測電話訪問志愿者18人，3天完成18900人次電話回訪。
“運動是良醫”理念，在基層醫療衛生機構設立了“科學健身驛站”和“科學健身門診”，推動“體衛融合”健康服務逐級覆蓋延伸。制定下發了《**市鄉村振興**行動方案（試行）》和《**市鄉村振興**行動實施細則》，配建村級**運動設施，已完成軟弱渙散村（社區）室外健身器材巡檢維修、更新2842件，新增健身器材152件，全市軟弱渙散基層黨組織整頓取得實效。舉辦群眾喜聞樂見的農村（社區）運動會，將運動會送到了農民的家門口。
黨建工作的整體氛圍不濃。
履行“一崗雙責”的力度不夠大，黨建具體工作的主動性不強，致使一些黨員干部參與黨建活動積極性不高，未形成上下一致齊心協力抓黨建的良好局面。個人落實黨建工作責任的自覺性、主動性還不強，認為業務工作是硬任務，基層黨建是軟任務，在認識上存在片面性。
**工作量大、任務重，黨建組織活動單一，在激發干部工作活力，增強組織凝聚力方面創新方法不多。思考研究黨建工作在**工作方面指導引領作用不夠深入、細致，在落實到具體工作中還缺乏行之有效的措施和手段。
工作中強調黨建工作規范和質量較多，在抓黨建工作和業務工作深度融合上較少，部分黨員在業務中缺乏爭一流、創精品的意識還不夠強。對新形勢下黨建工作出現的新特點、面臨的新挑戰認識不足，導致在抓基層黨建工作上針對性不夠強和特色亮點還不夠突出。
深入基層具體指導黨建工作不夠，把精力更多地放在了抓具體工作上。對于年初黨建工作的安排和部署，深入基層督促落實相對較少，整體推進和全面指導做得還不夠好，基層支部戰斗堡壘作用沒有充分發揮，黨建責任的壓力傳導存在衰減，工作督促落實力度不足。
**工作放在“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的高度落實落細落地，以實際行動踐行**為民的初心和使命。
“兩個陣地”，抓實抓細黨建基礎保障。進一步嚴格基層黨組織“三會一課”、民主評議黨員、黨員領導干部雙重組織生活等制度，常態化開展黨紀黨規專項教育。健全完善黨建工作推進制度、考評制度和管理制度，制定推進措施，壓實工作責任，加大考評力度，全面提升**系統黨支部建設標準化水平和黨建工作質量。
“下死把”落實，突出**特色、融合各類元素、實施四輪驅動，著力構建群眾**要活、競技**要強、**文化要熱、**產業要大的新時代社會主義現代化**強市新格局。
度村黨組織書記抓黨建述職報告（優質17篇）篇十一
-->,供大家參考。
2021年以來，在**黨組的正確領導下，我認真履行抓基層黨建工作“第一責任人”職責，以“建班子、帶隊伍”為落腳點，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，多管齊下，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發展。現將情況匯報如下：
始終把政治建設放在首位，旗幟鮮明講政治，密切關注跟進***和省市有關部署要求，提前謀劃布局、研究思路，確保了新思想、新要求的全面貫徹落實。把基層黨建作為整體工作的龍頭，重點抓、抓重點、統籌抓、抓統籌，形成了黨建與業務齊抓共管的責任機制，先后召開x次黨*會，x次黨建工作專題會議，研究部署推動黨建工作見實效。帶頭落實管黨治黨責任，制定抓黨建責任清單，從嚴壓實各支部黨組織書記“第一責任”。建立完善了x黨建督查機制，帶頭每月到支部督辦黨建工作不少于x次，先后對落實當前隱藏內容免費查看黨建責任不力的x名黨支部書記進行約談,確保黨建工作取得實效。
學習教育，進一步堅定理想信念，凝聚思想合力，確保了黨員思想上時刻追隨、行動上步步緊跟。全年組織集中學習、專題研討**次，帶頭講黨課**余次，“走出去”紅色教育**余人次，引導干部職工切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。以慶祝建黨100周年系列活動為契機，廣泛開展黨員學習日、季度考廉日、七一慶祝活動、精品黨課比賽、參觀紅色展播等各種活動，通過宣傳欄、網站等線上線下載體廣泛宣傳，營造濃厚氛圍，真正引導黨員干部真正從情感上認同核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心。+”模式。
牢固樹立抓好黨建就是最大政績的意識，深入實施黨組織建設提質工程，扎實推進支部標準化規范化建設，提高黨建工作實效；結合發展實際，科學合理設置黨支部、建立標準黨建活動中心、完善工作體系制度，形成了黨建工作有隊伍、有陣地、有制度的良好局面；將基層黨建經費列入預算，為基層黨建提供必要的經費保障；常態化抓好黨費收繳、黨員發展、黨務公開、資料歸檔等各項工作，支部管理不斷規范化、嚴謹化；認真落實“三會一課”、主題黨日、政治生日、組織生活會等制度，不斷提高黨內組織生活質量。、觀看警示教育專題片等，通過多維度開展警示教育，形成了“。
學習。
黨紀黨規知底線、通報典型案例談教訓、講授廉政黨課促廉潔、組織實地參觀觸靈魂、踐行廉潔從政見行動”的五位一體黨風廉政警示。
教育。
模式，今年開展廉政專題培訓*次，發放廉政讀本*余冊，做到了教育常在、提醒常在。三是始終把日常監督檢查作為加強黨風廉政建設的重要舉措，通過對xx個方面的廉政風險隱患進行梳理排查，逐一制定防控措施，構建廉政風險防范處置機制，推進廉政風險防控關口前移，全年梳理匯總風險點*個，制定了相應的防控措施*個。
反思一年工作，還存在一些問題和不足：
一是個別黨員把抓黨建簡單等同于抓學習、搞活動、動干部，存在就黨建抓黨建的現象；二是個別黨員把黨建當作軟指標，缺乏硬落實，存在重業務輕黨建、重虛功輕實做現象；三是個別黨員片面認為抓黨建是頂層設計，存在依葫蘆畫瓢的現象。
一是新形勢帶來新要求，支部面臨跟不上節奏、帶不動的現象；二是黨內組織生活形式單一，部分黨員不愿參加黨組織的各類培訓、活動；三是黨務人才隊伍素質參差不齊，水平不一。
一是部分黨員缺乏榮譽感和使命感，先鋒引領能力不足；二是個別黨支部等靠要思想嚴重，創新品牌效應不足；三是“缺錢辦事、無錢服務”的問題仍然比較普遍，支撐保障能力不足。
推進到位，健全檢查、指導、考核、評價機制，實施年度考核獎懲制度，切實把抓黨建作為支部書記履行的主責壓緊壓實。
建立健全分級分類、有針對性培訓教育機制，深入開展理論知識與業務知識相結合的培訓，推動黨建工作與業務工作融合。建立健全黨員干部學習檢查監督體制機制，力爭形成制度硬化、指標量化的黨員理論武裝的考核評價制度，切實在“學懂、弄通、做實”上下功夫。
制度，加強與領導班子成員之間、與普通黨員之間談心交心，真實掌握黨員思想動態，不斷增強黨員思想教育的針對性和實效性。網絡。
度村黨組織書記抓黨建述職報告（優質17篇）篇十二
各位領導、同志們：大家好！
20__年已經到來，回顧過去的一年是本支部在鎮黨委政府的正確領導下，緊緊圍繞創先爭優活動的開展，把黨委政府確定的工作思路和工作目標作為我全年工作的奮斗目標，在鎮黨委、政府和村兩委及村監委會的監督下，以求真務實的態度，清正廉明的作風，為民服務的熱情，認真履行職責，較好的完成了黨委政府下達的各項任務，促進了群村經濟和社會各項事業的健康發展，現將本人一年拉起履行情況向領導和同志們作述職。
一、回顧過去一年工作。
盤點自己一年來的學習和工作，有學習的收獲，實踐的感慨，也有反思的遺憾，在此向各位領導和同志們作如下匯報：
1、加強班子建設，提高自身素質，為新農村建設提供組織保障。加強班子自身建設，堅持學習，努力提升服務農村，服務群眾的水平，嚴格要求自己，以身作則，求真務實，踏實工作，團結奮進，廉潔奉公，不以權謀私，村里的重大事項堅持集體討論決定充分發揮班子的集體智慧。以飽滿的熱情創造性地開展工作，為村經濟、社會各項事業的發展獻計獻策。積極推進社會主義新農村建設特別是計劃生育，20__年社會撫養費征收突破30余萬元，為明年計劃生育工作奠定基礎。
2、加強黨員思想教育，努力提高黨員素質，充分發揮黨員的先鋒模范和黨組織的堡壘作用。我們按照新時期發展黨員標準和鎮黨委要求，把黨員先進性教育、踐行黨的精神和創先爭優等活動作為推進黨建工作的重要契機，精心部署、周密安排、認真開展各階段活動，并把活動內容有機地結合到實際工作中，比如我們開展了“三走遍四推動、黨員群眾”心連心“活動。在群眾中樹立了黨員干部的形象。特別是退休老干部不忘發揮余熱，主動當好黨總支部的參謀和宣傳員，有能力的黨員都參與到公開承諾活動中，開展了一些行之有效的活動，增強了為民服務的意識。我村黨總支部十分重視黨員發展工作，把富有朝氣、工作出色的優秀青年吸收到黨員隊伍中來。20__年共發展黨員2人，轉正2人，為黨組織注入了新活力。黨員按時繳納黨費，全部上繳鎮組織室。
3、努力為村民辦實事。按照黨員群眾路線教育實踐活動精神，切實提高村民生活質量。20__年度本著量力而行，盡力而為的原則，為切實辦好群眾最急、最盼的實事。村黨支部、兩委會研究決定部署做好為民辦事計劃。主要表現在，首先針對進行修建潘下莊老路1.2公里路，其次修建余老莊2.8公里路。再次修建水庫整治工作。院墻小2型水庫占地面積70畝、橫大路水庫占地面積20畝、衛老莊大塘占地面積11畝，解決群眾用水難問題。外新建257平方米的新村部投入使用。
4、把維穩和信訪工作放在平時工作重要日程。本人作為村書記，在抓綜治維穩方面，帶領村干部認真履行社會治安管理職責，把矛盾糾紛，信訪穩定作為重點工作來抓。利用節假日進行巡查，化解矛盾糾紛，利用網格化管理機制把全村的村民組分片進行維穩。
二、明年工作計劃。
新的一年，紅星村支兩委，繼續按照鎮黨委、政府的要求開展工作。爭取明年工作再上臺階，主要計劃如下：
（二）加強黨員思想教育。按照黨委要求在發展黨員和加強黨員教育上下功夫。提高為民服務的標準表現。
（三）完善網格化管理制度，解決好群眾急需的問題。完善村級網格制度，提高群眾知曉度。把群眾關心的問題認真解決好；落實補差補缺工作表現在，計生工作后進趕先進，維穩工作確保群眾不出事，矛盾排解掉，為我村群眾生活生產提供和諧的環境。
（四）加強扶貧送溫暖，解決困難群眾基本生活問題。我村將按照黨委政府的要求把扶貧惠民政策落實到村里面困難群眾中去，讓他們感受到黨委政府對他的關懷和照顧。
同志們，新的建設目標已經確立，新的發展機遇已經到來。20__年讓我們在鎮黨委、政府的正確領導下，牢記經濟建設是第一要務，前方百計抓好村級經濟發展工作。以黨建為中心，以提高服務為重點，始終把滿足村民的需求作為我們工作的出發點，扎實開展好村級各項工作，團結奮進、開拓創新，為全力實現我村社會經濟全面協調發展而努力奮斗。
謝謝大家！
度村黨組織書記抓黨建述職報告（優質17篇）篇十三
在街工委、辦事處的正確領導下，作為xx社區社區黨建第一責任人，我認真貫徹落實街工委關于社區基層黨建責任制目標的要求，緊緊把握自身在社區黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位。按照“以老帶新、共同進步”的工作思路，以開展創先爭優活動為契機，團結帶領社區廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升本社區黨建工作水平，有力地推進了轄區各項事業發展。下面，我就履行xx社區黨建工作第一責任人職責情況述職如下：
一、黨建工作的總體思路。
xx社區黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以認真貫徹落實黨的xx大精神為重點，以服務社區發展為目標，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以改革創新精神全面推進社區黨的建設，認真開展深入學習實踐科學發展觀活動，完善黨對社區工作的領導，進一步加強社區基層組織和干部隊伍、黨員隊伍建設，為推進社區發展提供堅強的政治和組織保證。
二、黨建工作的重點。
改善黨員隊伍結構，認真貫徹落實黨的各項方針政策，以創先爭優活動為契機，建設市級文明示范社區，鞏固市級五星級和諧社區，拓展社區特色服務品牌，實行黨建網格化，打造方便快捷的社區服務圈。
三、黨建工作具體措施。
1、加強黨員干部教育管理，打造黨建工作品牌。
一是建設“學習型、服務型、公開型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度和業余自學制度，在班子成員中開展“工作中學習、生活中學習”，同時提倡互幫相促，積極交流的良好工作氛圍，利用社區圖書館組織黨員干部利用業余時間學習黨的理論知識和社區工作業務指導等書籍，增長知識提高業務水平。另外還組織轄區黨員干部群眾參加市、區、街及社區舉辦的各種培訓7次，解放了黨員干部思想，開拓了視野。
服務品牌，建立快捷方便的居民生活圈。
二是規范操作制度化建設更加完備。圍繞低保、殘聯、計生、勞動保障等與居民切身利益相關的各項事務管理有了制度保障，相繼建立了社區黨務公開制度、社區事務公開制度、社區財務公開制度、社區信訪工作制度等制度。社區議事決策制度、社區干部重大事項報告登記制度等具有較強的可操作性，賦予了居民更多的參與權、監督權和知情權。同時，嚴格按標準做到了制度上墻、定制專項公示欄對社區事務實行公開公示。
三是堅持加強自行發展黨員質量。即：抓培養，夯實發展黨員工作基礎。抓管理，強化黨員先進作用輻射。抓制度，力求黨建工作規范科學。通過不斷健全完善抓制度與落實，規范了發展黨員工作，優化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設。
題及時處理。同時為進一步加大監督檢查力度，聘請社區內的老干部、老黨員和人大代表等有威望的人士擔任監督員，一起參與專項檢查、考核及民主測評活動。社務公開的內容，時間、程序、形式和管理方式符合規范要求，由社務公開監督小組負責全程監督。
2、深入開展創先爭優活動，整改群眾生活環境。自開展基層黨組織和黨員“創先爭優”活動以來，xx社區將“創先爭優”活動列入了黨支部重要議事日程之中，認真學習了上級黨組織和政府關于在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動實施方案及有關工作部署，又從社區實際出發詳細制定了以“我參與、我承諾、我奉獻”為主題的創先爭優活動實施辦法，成立了以社區黨支部書記為組長，社區兩委人員為成員的創先爭優活動領導小組，深入開展了創建活動。
200余個生活垃圾桶，大大改善了群眾的生活環境。二是加強對生活環境的整治。多次組織社區干部、黨員、志愿者和低保戶對小區各個角落進行了衛生大掃除。使小區居民生活中產生的垃圾得到了清理，使小區的環境得到了美化。
3、全力建設黨建工作網格化管理。
今年來，我們xx社區黨支部為適應社區管理的實際需要，在完善社區黨組織管理體制的基礎上進行了積極探索，進一步完善了“社區黨支部——網格黨小組”二級管理網絡，使社區黨組織的領導核心作用得到強化。我們實行高標準、嚴要求，建設片區黨員活動室和居民活動陣地，加快推進片區活動點人員、設施、運作到位，完善網格黨小組長選配、考核和格內黨員聯系樓棟居民群眾等工作機制，從整體推進社區黨建網格化管理。
同時，黨建工作依托社區現有網格劃分格局，以網格為單位，在社區黨組織領導下，由網格黨小組組長兼任網格廉情監督員，重點搜集、反映涉及網格內的黨員領導干部、機關事業單位工作人員、街道社區干部的廉情預警信息，形成“社區紀檢書記一網格廉情監督員”的網格化管理和廉情信息監督反饋系統，從而消除社區黨風廉政建設監督的盲點，加強對黨員干部“八小時”以外的活動進行監督，對涉及網格內有各種不良行為的黨員干部，構建了社區黨員干部監督新模式。
一年來，我按照教育局黨委的要求，以黨的“xx大”精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了工作目標，為教育事業、為學校的發展做出了應有的貢獻。現將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要匯報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。
一年來，我努力抓好學習黨的xx大精神，積極開展學習實踐活動，立足學校實際，認真研究制定了黨建工作計劃，堅持黨員學習制度，黨建工作措施得力，成效顯著。黨支部積極開展組織建設工作，定期檢查計劃落實情況，組織黨員、積極分子學習有關黨建的文章，學習優秀黨員的先進事跡，廣大黨員干部積極分子提高了認識，明確了目標，鼓足了干勁，做出了成績，促進了學校各項工作的開展。發展黨員，嚴格執行有關規定。每年對黨員進行考核，評選優秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，學校重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰斗堡壘作用。
二、黨員干部的思想政治建設。
一年來，認真學習黨的xx大精神，學習科學發展觀的有關理論，學習xx屆四中全會精神，開展“解放思想大討論”，發放調查問卷，找出了制約學校發展的問題，制定了整改方案，進行了認真整改，促進了工作。學習黨章的有關規定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創建活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員干部，建立學習園地，進行心得交流，規定了一年一萬字讀書筆記。開展“爭做文明使者，創建文明校園”等活動，提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設了一支高素質的黨員干部隊伍。
三、黨支部領導班子“龍頭”作用發揮好。
我們進一步加強了黨支部班子自身建設，定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策善、于領導科學發展的堅強領導集體。
四、努力加強基層黨組織建設。
我校所有黨員全部參加了“三會一課”學習、教育活動，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。黨支部進一步適應教育發展的需要，優化組織設置，充實支部委員，創新活動方式，充分發揮推動教育發展、服務師生、凝聚人心、促進和諧的核心作用。前勤教育教學管理，后勤各項服務工作，學校重大活動，日常管理，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重擔，帶動了全校工作的開展。大力表彰先進教師，評選優秀黨員，推薦選拔優秀年輕后備干部，引導青年教師積極向黨組織靠攏，他們在各自的崗位上都發揮了先鋒模范作用，增強了黨組織的凝聚力。
五、努力加強黨員干部隊伍建設。
我們認真做好發展黨員工作，加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。深入開展爭先創優活動，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模范作用。
六、大力加強黨建制度建設。
我們制定了黨建工作長效機制并認真執行，做到了上級抓書記，書記抓落實，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、辦學習班、上黨課、組織參觀學習、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。建立了黨員崗位目標責任書，半年自查，一年總結，認真落實黨建責任制。
七、加大黨建投入和工作力量配備。
我們進一步加大對黨組織活動場所、黨員教育設施等投入力度，建立了黨員活動室，有電視、vcd影碟機、電腦網絡等學習教育材料，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、學習實踐活動的有關要求全部上墻，隨時教育黨員，督促黨員。
八、大力加強黨員干部作風建設。
我們建立了加強黨員干部作風建設的長效機制和黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設。我們提出了組織警示、個人自省、群眾監督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。
一年來我努力做好黨務工作，但由于個人的能力和水平有限，工作中還存在許多問題，與上級要求和師生希望還有差距。實施素質教育，全面提高教育教學質量方面，辦法不多、措施不力，工作方法有待改進。我自知在黨支部書記崗位上，要履行好職責，必須加倍努力。在此，懇請領導和老師們指出我的工作不足，提出寶貴意見，以利黨的事業、教育的事業的發展。我決心發揚成績，改進不足，爭取更大進步。
度村黨組織書記抓黨建述職報告（優質17篇）篇十四
按照市直機關工委要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。
一、主要工作情況。
1、認真履行職責，扎實推進黨建工作。堅持把黨建工作與全委中心工作同研究、同部署、同落實。召開了兩次黨總支會議，專題研究我委黨建工作，制定了發改委黨建工作計劃，結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，著力組織推動各支部專題組織生活會并開展民主評議黨員工作。對黨總支所屬5個支部進行了改選，進一步完善了黨建工作目標考核機制，與各支部書記簽訂黨建工作責任狀，每季度聽取一次支部書記黨建工作匯報，及時了解掌握支部開展黨建工作情況，強化了支部書記責任意識，提升了我委黨建工作科學化水平。
2、健全完善制度體系，創建服務型基層黨組織。按照《市直機關開展“基層服務型黨組織建設年”實施方案》要求，積極組織開展黨員志愿者服務、黨組織聯系社區、在職黨員進社區、黨內關愛幫扶等活動，建立健全了黨員志愿者服務、黨員干部直接聯系和服務群眾等制度。全年，共開展黨員志愿服務活動4次，走訪慰問困難戶6戶，幫助解決江源區新華村編制社會主義新農村建設發展規劃等3件涉及群眾切身利益的實事，主動到銀河社區進行聯系對接，根據社區實際需求，制定了幫扶計劃，積極開展幫扶活動。全委在職黨員全部到社區報到，積極參加社區活動。
3、發揮先鋒模范作用，切實加強黨員隊伍建設。注重把搞好學習教育、提高黨員綜合素質作為加強黨員隊伍建設的重要抓手，創新學習載體，豐富學習內容，切實提高了全體黨員政治素養和政策理論水平。全年，組織黨員干部講黨課6次，邀請專家輔導1次，組織視頻教學5次，現場實踐教學2次，全年參加集中學習500余人次。
二、存在的主要問題及原因。
一是黨建第一責任人意識不強。工作中，存在“重業務、輕黨務”思想，對紀檢監察和行政事務工作投入的精力多，對黨的基層組織建設投入精力少，除按照機關工委要求組織的活動外，組織開展創新活動較少。
二是基層黨組織服務水平不高。個別黨員干部缺乏在本職業務工作中需要的組織協調和處理問題的能力，服務群眾“最后一公里”問題解決得還不夠好。在開展在職黨員進社區活動中，存在進社區報到，但不主動參加社區活動的現象。
三是黨員先鋒模范作用不顯著。個別黨員干部由于在機關工作久了，缺少求真務實、艱苦奮斗的作風。不愿意深入基層、深入群眾，缺乏了解和體會群眾疾苦的精神，無法設身處地的為群眾考慮問題，不能為群眾解決難題，先鋒模范作用沒有充分發揮。
針對上述問題，經認真剖析，我感到主要有以下三方面原因：
一是主動抓黨建的思想認識不到位。我在推動基層黨組織落實管黨治黨責任上仍有欠缺，“抓好黨建是最大政績”的政績觀樹得不牢，在精力分配和工作擺布上抓業務工作多，抓黨建工作少。
二是沒有全身心地投入到黨建工作。雖然經常性召開研究黨建工作會議，但是多以落實上級黨組織在黨建工作方面的要求為主要內容，很少主動思考如何創造性開展黨建工作，導致機關黨建工作質量效率不高。
三是黨內生活缺少生機活力。對黨內組織生活制度建設重視不夠，監督不嚴，黨內生活形式單一，對黨員缺少應有的吸引力，導致部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉，不能很好保持純潔性和先進性。
三、下步工作思路和主要措施。
1、從我做起，強化黨建工作第一責任人意識。我將堅決消除“抓黨建是頂層設計，上級抓好就行了，自己沒有多大責任，抓黨建是潛績，抓經濟是顯績”等不正確認識，切實樹立“黨建第一責任人”意識和抓好黨建是最大政績的政績觀。從嚴落實好黨建工作責任制度，帶頭搞好調查研究、帶頭解決問題。
2、牢固樹立宗旨意識，提升服務群眾工作能力。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，建立黨組織聯系群眾定期調查研究制度，切實掌握群眾急需解決的問題，對能解決的，采取行動馬上解決，解決不了的，及時向上級黨組織反饋，在最短時間內為群眾解決問題，務求達到讓群眾稱心滿意的目標。
3、加強教育管理，努力提升隊伍素質。注重創新學習載體，重點抓好理想信念、黨的紀律和黨性修養教育。積極采取書記上黨課、定期談心談話、行業手機報等靈活多樣的形式，增強黨員教育的實效性。
度村黨組織書記抓黨建述職報告（優質17篇）篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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根據中心黨委工作要求，現將2021年度抓基層黨建工作情況述職如下。
結合不同主題開展“我們的節日”活動5次，主辦1期《國學與修身》道德講堂；
組織開展“三八婦女節”踏青、“五四”志愿活動等活動，同時參加了“珍愛曬湖、保護生態”志愿行活動、“中國夢勞動美”主題演講比賽、“七一”文藝匯演等。今年**局工會被**市總工會授予2020-2021年度“**市模范職工之家”榮譽稱號。
3.堅持正風肅紀反腐，政治生態更加清朗。一是壓緊壓實主體責任。局黨委切實肩負起黨風廉政建設的主體責任，制定下發了《關于開展清廉機關建設的實施方案》、《“庸懶散慢亂浮”現象集中治理工作方案》，《**市水文局2021年度履行監督首責監督工作清單》，全年共下發5期《監督提示函》。全年研究部署了6次黨建工作，向上級黨組織匯報了4次黨風廉政工作情況。局班子成員嚴格執行“一崗雙責”，開展了14人次基層黨組織建設狀況調研，3次提醒談話。二是深入開展廉政活動。開展了第二十二個黨風廉政建設宣傳教育月活動，班子成員講授了2次廉政黨課，《打造清廉文化陣地助推黨風廉政建設》微視頻榮獲**市水務局“廉政我來說”活動三等獎，集中參觀“水‘廉’花開‘清’風徐來”廉政宣傳陣地和湖北省黨風廉政警示教育基地，進行了動態排查廉政風險點，選樹了3名廉政典型。認真落實《開展優化營商環境機關作風大競賽活動的實施方案》，每季度開展一次作風大競賽活動，1名同志被評為市水務局系統“機關作風競賽標兵”。三是從嚴管理干部。黨要管黨，首先是管好干部。堅持將廉政教育貫穿理論學習全過程，全年共講授2次廉政黨課，觀看2次警示教育片。對新任干部進行了任前集體廉政談話，班子全年共開展談心談話106人次。緊盯元旦、春節、清明、五一、端午等重大節假日，通過開展4次明察暗訪，督促黨員干部廉潔過節。在嚴管中體現厚愛,在嚴管中打造鐵紀隊伍。
4.堅持服務中心大局，黨建引領作用更加有力。一是水文業務新成績。全年共向省局報送水雨情信息**萬條，汛期報汛站點總體時效性為98.4%，全市108個報汛站報汛考核全部為甲等。資料整編經綜合評定獲省第六名，地下水資料整編工作被省中心通報表彰，3人被表彰為《簡報》《公報》及地下水資料整編工作表現突出個人。各類監測總計完成樣品1829個，通過國家資質認定技術評審和省中心內審。高質量完成省、市下達的目標任務，全年共簽訂經濟合同額**萬元，實現了經濟創收歷史突破。二是疫情一線勇沖鋒。面對今年依舊嚴峻的疫情，**局嚴格落實中央、省市關于疫情防控的決策部署，按照“快、狠、嚴、擴、足”的工作要求，快響應、快行動，堅持人民至上生命至上，全力構建疫情防控嚴密防線和堅強屏障。充分發揮黨建引領作用，3支黨員突擊隊對口幫扶3個社區，共協助社區完成4350人次的核酸檢測，44名黨員累計下沉196個小時，協助社區核酸檢測、值守測溫、上門排查、防控宣傳。三是為民服務解難題。局黨委協助**社區提升精細化管理水平，與**社區在**水文大院共建黨建示范基地，對東華社區的15名困難黨員進行了慰問幫扶，班子成員負責的4項“我為群眾辦實事”任務，已全部完成。局屬三個支部均與對口社區建立“共建項目清單”，在水質檢測、黨史教育、疫情防控、文明創建等方面提供幫助。今年全局44名在職黨員積極參與社區服務，全年累計下沉387人次，服務時長1047小時。
二、存在的突出問題。
一是黨員學習勁頭不足，自主學習能動性較差，在學用結合、學以致用上還有差距，在“亮身份、做表率”，發揮黨員模范帶頭作用上還有差距。二是紅旗黨支部的創建力度不夠，組織生活開展還不夠規范，黨組織活動開拓能力、創新意識還需進一步提高。三是推動責任落實力度不夠。跟蹤問效不及時，傳導壓力不足，時效性不明顯，缺乏鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的狠勁。
三、下一步工作打算。
1.抓好黨員干部的“政治學”。一是堅定政治信仰。引導黨員干部要在學深悟透上下功夫，認真領悟習近平新時代中國特色社會主義思想，在融會貫通上見真章，牢牢把握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，在真信篤行上求實效，把學習成效體現在履職盡責上、體現在服務發展上、體現在保障和改善民生上。二是扛起政治擔當。堅決貫徹落實習近平總書記提出的“十六字”治水思路，以趕考的清醒和堅定忠實踐行“兩個維護”，在實現“生態優先、綠色發展”上展現水文擔當。三是提高政治能力。深入推進清廉機關建設，大興清廉有為之風，不斷提高政治能力，始終保持“搶、拼、實”的狀態和作風，善于搶機遇、敢于真擔當、勤于抓實干。
督促黨員發揮黨員先鋒作用，繼續做好黨員下沉社區工作。
3.抓好黨建工作的“統籌學”。一是統籌業務工作。通過政治理論教育和民主集中制的決策程序，校準業務工作航標，確保履職盡責和業務工作的正確方向。二是統籌人才隊伍建設。要把日常工作和黨建活動中發現的講政治、顧大局、有專長、有潛力的好苗子，通過多崗位鍛煉和培養既提升好苗子的素質和能力，也給予展示能力和群眾認可的舞臺。三是統籌精神文明建設。充分發揮群團組織的積極作用，組織豐富的志愿活動、文體活動，把干部職工有效組織起來，把黨員群眾有效凝聚起來，進一步加強與其他單位的溝通聯系，進一步宣傳社會主義核心價值觀。
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度村黨組織書記抓黨建述職報告（優質17篇）篇十六
根據會議安排，我將20xx年度抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下。
一、基層黨建工作總體情況。
20xx年，我始終堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的總體思路不動搖，認真履行基層黨建工作“第一責任人”責任，牢牢把握意識形態工作領導權，充分發揮黨建帶群團組織的統領作用，團結帶領xx鎮廣大黨員干部，凝心聚力，真抓實干，在推動鎮域經濟穩步發展的同時，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設。在20xx年度全市基層黨建考評工作中，xx鎮代表xx區接受市基層黨建考評組考核，并順利通過。
二、基層黨建重點任務落實情況。
一是深入學習宣傳貫徹黨的xx大精神和xxxxx思想。出臺《xx鎮學習宣傳貫徹黨的xx大精神宣講工作實施方案》，由我擔任團長，其他班子成員任成員，深入村組、企業宣講黨的xx大精神。主動邀請對接市、區宣講團成員來我鎮為廣大黨員干部、非公企業宣講。成功舉辦xx鎮“學習宣傳貫徹xx大精神暨喜迎新春”文藝匯演活動，通過群眾喜聞樂見的形式，寓教于樂，真正讓黨的xx大精神入腦入心。
二是圓滿完成合村并組工作。面對時間緊張、情況復雜的困難局面，我們堅持“三個不變”，運用“兩個三”方式，堅決貫徹落實區委、區政府決策部署，按時保質完成了原河垱村、向湖村合村并組工作。目前，新向湖村運行平穩，各項工作正有序推進。
三是勇擔黨委主體責任和黨委書記第一責任人職責。堅持每周一晚召開班子例會，討論研究基層黨建、項目建設、美麗鄉村建設等重點工作。各部門和村（社區）每周五召開工作例會，總結得失，揚長避短。后進單位和項目實行周末補短板工作例會制度，努力營造“比學趕超賽實績，爭當發展排頭兵”的濃厚氛圍。20xx年，我們召開專題會議研究基層黨建工作5次，下發督辦通報基層黨建工作4次。
四是創新推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。深入推進“支部主題黨日+”活動，組織黨員參觀非公黨建陣地的黨史文化長廊；依托鑼山書院將“兩學一做”學習教育和“文化三市”創建工作相結合，組織黨員及書法愛好者學習傳統文化；金迪爾黨支部將學習教育活動搬到生產一線；動員黨員干部積極參加志愿服務活動等，“兩學一做”學習教育活動更加豐富、新穎、有效。
五是抓黨建促脫貧攻堅工作成效顯著。實施“一村一品一產”示范工程，按照每村不少于20萬元標準設立村集體經濟扶持資金進行“以獎代補”，引導貧困戶在村級集體經濟項目中就業創業。目前，成立了xx勞務服務公司、xx機械設備租賃公司、漁湖工業園、漁湖保潔公司、高陽蔬菜配送公司、xx勞動中介公司，各村年集體經濟收入都在10萬元以上，20xx年實現40戶132人順利脫貧。
六是實現村級黨建陣地“達標全覆蓋”。出臺《xx鎮黨員群眾服務中心新（改）建獎補方案》，對提前完工的額外給予階梯式獎補。20xx年新建的xx村、xx村、xx村、xx村黨員群眾服務中心主體工程已全部竣工，至此，全鎮9個村（社區）的陣地已全部達標。
七是打造區域性非公黨建陣地。秉持“建設非公黨建示范園，實現‘兩新’組織全覆蓋”的工作理念，依托鎮文化站打造區域性非公企業黨員職工活動中心，設置職工文化大舞臺、非公黨員之家、企業家茶座、健身俱樂部和悅讀俱樂部，為園區非公企業黨員和職工提供學習活動場所。
八是實現“兩新”組織兩個全覆蓋。扎實開展“兩新”組織“百日鞏固行動”，對園區符合條件的66家非公企業進行聯合組建、單獨組建，共新組建非公企業黨組織36個，其中黨總支1個，黨支部35個，獨立黨支部19個、聯合黨支部16個，選派“兩新”組織黨建指導員51名，實現了“兩新組織”兩個全覆蓋。
九是“三聯”制度助力年輕干部成長。出臺《xx鎮領導班子成員聯系選調生、大學生村官制度》和《xx鎮選調生、大學生村官聯系村（社區）和鎮機關部門工作制度》，通過三個“一對一”結對聯系，幫助結對的選調生、大學生村官提升黨性修養、增強工作能力，讓年輕干部在基層一線學思踐悟、增長才干，為xx經濟發展增添強勁動力。
十是積極探索“黨建+園區建設”模式。充分發揮非公黨員智慧和力量，在涉及園區發展、項目建設、征地拆遷等重大事項時，組織黨員代表和企業代表深入企業車間、村組農戶，聽取企業負責人、職工和村民意見建議，為鎮黨委科學決策提供重要依據，合力推動園區建設發展。
三、基層黨建突出問題及整改情況。
一是黨建陣地內涵不豐富。盡管全鎮9個村（社區）黨建陣地已全部達標，但是部分陣地功能不全，作用發揮不充分。我們計劃20xx年實施村級陣地“品牌工程”，增強陣地服務功能。
二是村集體經濟發展不協調。盡管各村（社區）集體經濟都達到10萬元以上，但各村之間發展不平衡。我們將堅持走村企合作道路，推動各村村集體經濟協同發展。
三是非公黨建有待進一步加強。盡管非公黨建實現了有組織、有陣地，但是活動開展不豐富。我們將豐富創新支部主題黨日活動等學習教育，進一步提升非公黨建工作質效。
四、下一步工作打算。
一是認真落實好黨建主體責任。與各村（社區）簽訂黨建目標責任狀，每月督辦任務進展和工作落實情況，每月至少召開1次研究基層黨建工作專題會議。進一步強化黨員干部學習教育，引導黨員干部增強黨性修養、積極率先垂范。
二是實施黨員群眾服務中心“品牌工程”。根據9個村（社區）自身實際，深入實施村級陣地“品牌工程”，進一步完善黨員群眾服務中心的功能布局，充分發揮陣地的戰斗堡壘作用。
三是推進非公企業黨員職工活動中心“擴面工程”。探索非公企業黨組織活動“聯建共享”模式，重點創建區域性非公黨建活動中心，進一步完善非公黨建陣地建設。
四是積極創建非公黨建示范園。開展非公黨組織“知識大學習、技能大比拼、黨性大提升”活動，積極推廣“三色崗”創建活動。探索“黨建+企業文化”模式，重點打造不少于3家的非公企業黨建示范點。
度村黨組織書記抓黨建述職報告（優質17篇）篇十七
2022年，在*黨委的堅強領導下，***黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，嚴格落實新時代黨的建設總要求，將黨建工作與業務工作緊密結合，全面提高黨建工作水平，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。現將一年來的工作情況述職如下：
堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，將理論學習貫穿全年、融入日常，引導黨員干部錘煉黨性、堅定信念。
結合單位工作實際，科學制定《。
堅持每月召開黨委中心組學習會，并開展學習交流；
發揮班子成員模范帶頭作用，先后講授專題黨課*次。及時開展黨建調研*次，組織黨建座談會*次，聽取黨建工作匯報*次,及時調整學習計劃，提升計劃針對性有效性。
“五學”措施，通過政治輪訓、專題講座、理論測試、研討交流等形式，形成黨員干部帶頭學、示范學，全體人員全面學、系統學的良好學習氛圍。創新開展“黨員憶事會”活動，通過讓每名黨員談過去、憶往事、拉家常、講故事，調動廣大黨員參加組織生活的積極性。先后組織集中學習**次、研討交流**次、手寫心得**次。
聚焦學懂弄通做實悟透，開展分類分層次教育，達到共同提高目的開展。
“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”教育學習活動，先后組織黨性教育培訓*次，共計培訓*多人次。開辦學習大講堂，加強黨員技術培訓，增強黨員的業務能力素質。組織召開“專題交流會”、“學習研討會”、“讀書班”、主題教育應知應會知識測試、主題教育黨課報告會等，引導黨員干部牢固樹立政治理想，正確把握政治方向，堅定站穩政治立場，真正讓學習入腦入心。
“第一責任人”的責任意識，認真謀劃黨建工作思路,及時研究討論和安排黨建工作，強力傳導黨建壓力，做到有部署、有措施、有落實、有成效。2022年，對黨建工作做到有了組織、有領導、有人管，有人辦，形成了一個組織健全、班子團結、工作協調、開拓進取的戰斗集體。
“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等基本制度，今年共召開支委會議*次、黨員大會*次、專題黨課*次、主題黨日活動*次。創新主題黨日活動，通過參觀**紀念館、觀看黨史學習教育展、“永遠跟黨走”徒步活動、研討交流等多種方式，豐富黨日活動的形式和內容。
結合單位特點、人文特色，廣泛征集黨員意見，形成。
**黨建文化品牌，利用現有平臺，成立**志愿服務隊，精心打造由“管理型”向“服務型”轉變的黨員志愿服務組織，發揮黨組織聯系群眾作用。向**、**等平臺發表各類宣傳稿件**篇,充分展示各項工作的亮點成效，單位品牌特色得到進一步展示，良好形象得到明顯提升。
高質量完成《。
**》編制工作，并及時印發實施。認真貫徹落實《**關于加強**企業主業管理工作的實施意見》文件精神，積極推動**企業聚焦主業謀發展，推動**企業做大做專做活。
**企業承擔重點建設項目*個，計劃總投資*億元，年度計劃投資*億元，全年完成投資*億元，完成年度計劃投資**%。精準對接服務企業，組織走訪對接**等4家企業企，助力經濟穩步發展，**、**等一系列活動，獲得領導和企業的充分肯定。
強化創新體系建設，支持引導企業持續加大研發投入，通過產學研合作，狠抓技術創新項目研發，重點實施技術含量高、帶動性強、預期經濟效益好的創新項目。
**次**人次，工作約談**次**人次，提醒約談*次**人次。
“學習黨紀黨規知底線、通報典型案例談教訓、講授廉政黨課促廉潔”的廉政警示教育模式，真正做到了教育常在、提醒常在。
6次，切實形成人人負責、環環相扣的監督格局。
雖然取得了一些成績，但距離。
*黨委要求和同志期盼，仍有一些差距和不足：
缺乏硬落實存在重業務輕黨建、重虛功輕實做現象；
部分黨員不愿參加黨組織的各類培訓、活動；
黨務人才隊伍素質參差不齊，水平不一。
下一步，
**將牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀念，堅持“緊扣發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，深入學習黨的二十大精神，推動黨建工作高質量發展。
制訂黨建目標責任，明確工作職責，制度推進到位。
健全檢查、指導、考核、評價機制實施年度考核獎懲制度切實把主責壓緊壓實。
“學懂、弄通、做實”上下功夫。
扎實推進黨支部規范化建設，筑牢黨建基礎。拓展活動載體，豐富教育內容，創新方式方法，不斷增強黨建活動的吸引力和凝聚力。嚴格落實談心談話制度，加強與領導班子成員之間、與普通黨員之間談心交心，真實掌握黨員思想動態，不斷增強黨員思想教育的針對性和實效性。