規章制度的遵守是每個成員應盡的義務，也是組織穩定發展的重要保障。以下是一些規章制度樣本，可以幫助大家更好地了解和理解規章制度的制定過程。
社區綜治工作制度（模板17篇）篇一
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以加強科普網絡、科普隊伍、科普陳地建設為重點，以街道指導思想為主體，社區為基礎，以動員個方面力量，共同營造崇尚科學，破除迷信、抵制歪理邪說的良好氛圍，形成科學文明健康的生活方式，促進我市“兩個文明”建設。
向社區廣大居民普及科學技術知識，倡導科學方法，傳播科學思想，宏揚科學精神。
為認真貫徹實施《中華人民共和國科學技術普及法》，在社區居民群眾中普及科學技術知識、倡導科學方法、傳播科學思想、弘揚科學精神，結合本社區的實際情況，特制定以下工作制度：
1、每季度舉辦科普講座一次；
2、每兩月制作科普專欄一期；
3、利用節假日在轄區青少年中開展科技教育活動；
4、在社區開展豐富多彩的科普宣傳活動，向居民散發科普宣傳資料；
5、科普活動室定期向居民群眾開放；
6、并充分發揮作用；建有一支科普宣傳隊伍、科普志愿者隊伍，開展專項宣傳教育和服務活動。
8、建立社區科普工作資料檔案，使科普工作規范化。
9、科普工作納入社區居委會《社區精神文明建設規劃》，科普工作做到記錄齊全。
10．市民學校開課每年6次以上，文化活動室訂有科普刊物，集有科普資料。
11．科普宣傳窗做到內容經常更新。
12．社區科普活動做到年初有計劃，年終有總結，每年開展以居民特別是青少年和老年人為對象的科普活動10次以上。
13．社區居民開展科學、文明、健康的'群眾性健身文體活動，每年5次以上。
14．社區環境整潔、優美、安全。社區內無*影響，無封建迷信、無賭博活動，無社會丑惡現象和其他愚昧落后的習俗活動。
社區綜治工作制度（模板17篇）篇二
一、每季度召開一次調委會員、組長會議，每半年召開一次調解員會議總結工作，交流經驗，布置任務，學習法律及調解知識，學習黨的'方針、路線、政策。
二、做好調解中糾紛有登記、調查有材料、談話有筆錄，重大疑難糾紛有協議，回訪有記載、結案后訂卷保管。
三、按上級統一部署，做好各類表格的統計上報工作。
四、一般糾紛半月內回訪一次，重大疑難糾紛及時回訪。
五、對糾紛重點人，重點事、重點戶每季度進行一次排查，做好檢查記錄。
六、做好對調解人員的總結評比工作，口頭表彰有記錄，書面表彰公布上墻。
社區綜治工作制度（模板17篇）篇三
為了切實加強社居委日常管理,加強服務,提高效率,確保正常工作,推進社居委工作規范化、制度化,特制定本管理制度。
1、社居委人員的出勤、缺勤,由專人負責記載,按月計結,作為月發工資的依據。實行每周五天工作制,作息時間上午8:00~11:00,下午2:30~5:00。特殊情況應延長工作時間及周六、周日加班工作,季節變化根據街辦通知適當調整作息時間。
2、請事假應征得主任同意,請病假應及時告知。當月病事假三天以上,超過部分計扣工資、獎金。社居委正職外出三天以上的應向街道報批。
3、工作時間外出辦事應相互轉告去向,以便隨時取得聯系。
1、嚴格印章的保管和使用,蓋章應登記,辦公桌、凳、櫥等居委公用物品應登記造冊,愛惜使用,不得拖散遺失;工作變動時應及時移交清楚。
2、對電腦、打印機、電教設備要專人管理,室內健身器械要專人管理。
3、征訂的各類書報雜志要歸放整齊,便于閱覽、學習。
4、節約水、電,下班時關好門窗,關閉水、電源等。
1、辦公室衛生堅持每天一小掃,每月末一大掃,保持清潔衛生,窗明幾凈,物品堆放整齊,無蛛網灰塵。
2、會議室、活動室有專人負責保潔,臺凳物品歸放整齊,墻上圖表等規劃有序。
3、室外無雜亂臟物,自行車等車輛在指定地點停放。
1、每逢重大節假日,社居委干部應加強治安值班,并安排巡邏值勤人員,節前先應向街辦、派出所報值班名單;值班時間與上班作息時間相同。
2、值班期間認真負責,及時處理緊急事項,遇到重大事情,立即向有關部門報告,并做好值班記錄。
社區綜治工作制度（模板17篇）篇四
1、社區矯正組織應加強對社區矯正工作者的培訓，全面提高社區矯正工作者的教育管理能力和執法水平，培訓應堅持理論聯系實際、學用一致、講求實效的原則。
2、培訓內容包括政治理論、法律法規、規章制度及社會學、心理學、教育學等相關知識，學習培訓可采取集中、以會帶訓，參觀考核等多種形式。
3、培訓工作由各級社區矯正培訓組織分級實行。社區矯正工作者每年接受培訓的時間不少于40學時，培訓情況作為社區矯正工作者年度考核的依據。
監督制度
1、社區矯正工作監督主要有法律監督、矯正組織內部監督、社會監督等形式。
2、檢察機關予以對社區矯正工作予以監督，發現矯正工作中有不符合法律規定的，應及時提出糾正意見。
提出申訴。
4、上級社區矯正組織應定期檢查、指導、監督下級社區矯正組織的工作，同級社區矯正組織內部應加強相互監督，發現有不符合法律、法規和有關規定的，督促其改正。
5、社區矯正組織應以適當形式向社會公開其職責范圍、工作程序、有關制度等，接受社會監督。
6、社區矯正組織可從有關部門、知名人士、離退人員和矯正對象親屬等聘請執法監督員。
7、社區矯正組織應及時處理矯正對象或群眾的舉報、投訴，并反饋處理結果。
8、舉報、投訴和處理結果應登記歸檔，并報社區矯正工作領導小組辦公室備案。
社會志愿者聘用制度
1、基層社區矯正組織應建立社會志愿者隊伍，社區矯正工作志愿者應當具備下列條件：
（1）擁護憲法，遵守法律，品行端正；
（2）熱心社區矯正工作；
（3）有一定的法律政策水平文化素質和專業知識；
社會志愿者應主要從專家學者、知名人士、離退休干部、村（居）委會人員、矯正對象的近-親屬和原所在單位人員中聘用。
2、自愿參與和從事社區矯正工作的社會志愿者，向居住地的街道（鄉鎮）司法所報名，符合條件的，由司法所報請縣級司法行政機關頒發聘書。
3、社區志愿者主要從事以下工作
（1）參與制定矯正對象矯正方案；
（2）為矯正對象提供法律及心理咨詢；
（3）與矯正對象結成對子，幫助教育矯正對象；
（4）對社區矯正工作提出意見和建議；
（5）承辦社區矯正組織指派的其他工作。
4、街道（鄉鎮）司法所負責本轄區社區矯正工作志愿者的聯絡和活動。
社區矯正工作責任追究制度
1、社區矯正工作人員服務態度不好，對矯正對象提出、反映的問題不及時解答和處理。推諉、懈怠的給予警告，屢次發生上述現象的，對其進行通報批評、戒免談話，直到調離工作崗位；造成嚴重后果的，依據法律法規處理。
2、報送信息不及時、不準確，影響全區工作進度；或者遇有特殊情況、問題及重大事宜不及時反映和上報，瞞報、遲報，造成嚴重后果的，責令書面檢查、通報批評，對直接責任人員給予行政處分。
3、社區矯正工作人員利用職務之便，濫用職權、徇私舞弊，侵害
矯正對象基本權利，構成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不構成犯罪的，停職檢查、給予行政處分，建議調離工作崗位。
4、社區矯正工作人員玩忽職守，致使矯正對象脫管失控，不積極查找，不主動上報，一經發現，通報批評；導致矯正對象重新犯罪，影響惡劣的，給予行政處分，直到調離工作崗位。
5、社區矯正工作人員因失職或者違反社區矯正其它規章制度，不按程序辦事，不能在指定時間內按要求完成本職工作和領導交辦的任務，給工作造成一定危害或損失的，對直接責任人員給予通報批評、戒免談話，直到調離工作崗位；后果嚴重的給予行政處分，觸犯法律的移交有關部門處理。
6、凡出現上述問題的，不得在本年度內評優、評先、入黨、提拔。
矯正個案制度
1、針對每名矯正對象成立專門的矯正小組，指定責任人，實施矯正方案，矯正其犯罪意識。
2、根據矯正對象的需求，結合犯罪類型、心理特征、家庭背景、現實表現等找準癥結，制定矯正個案。
3、司法所、派出所和社區居委會每月召開一次會議，對矯正對象個案等情況進行綜合分析。
學習教育制度
1、司法所根據實際情況，每月至少組織矯正對象進行一次集體學習或活動，要有學習內容、學習計劃或活動資料。
2、要運用各種有效教育手段，促使社區服刑人員認罪悔罪，增強法律意識和道德修養，成為遵紀守法的公民。
3、應當根據社區服刑人員的犯罪類型、犯罪原因、惡習程度及其思想、行為、心理特征，因人施教、注重實效。
4、社區矯正教育工作主要包括：入矯教育；個案矯正；思想文化及職業技術教育；心理矯正；解矯教育等。
公益勞動制度
1、有勞動能力的矯正對象必須參加社區公益勞動，每人每月參加社區公益勞動時間不得少于12小時。
2、公益勞動內容為無償參加非營利性機構、社團的服務活動或者社會（社區）公共服務，具體項目由社區服刑人員所在地司法所根據本地實際情況設臵。設臵原則為：符合公共利益，矯正對象力所能及、可操作性強、便于監督檢查。
3、司法所應當與公益勞動基地簽訂公益勞動協議，并在每個基地確定一名聯絡員負責對社區服刑人員公益勞動情況進行記載考核。
4、公益勞動可以由司法所組織集中進行，也可由社區服刑人員自行前往公益勞動地點勞動。
外出請銷假制度
1、矯正對象外出的，本人必須向司法所寫出書面申請。
2、經司法所和公安機關審核批準后，司法所應發給外出證明。矯正對象返回時，必須立即報告并銷假，同時將證明交回司法所。
3、未按時銷假或未經批準擅自離開所在區域的，按矯正對象考核及有關規定處理。
考核制度
1、矯正對象自到司法所報到登記之日起，即開始納入考核范圍。未在規定期限內報到登記的，自規定期限屆滿第二日起司法所即開始對其考核。
2、矯正對象在遵守法律法規的前提下，日常主要考核：遵守基本制度（如遷居、外出請假銷假等制度）、報到、思想匯報、公益勞動及學習等內容。
3、司法所每周召開一次會議對矯正對象進行考核小結。每月月底司法所依據當月的考核結果，結合矯正對象各方面的綜合表現，按一定比例擇優評出表揚和積極分子。
4、對社區矯正對象實行考核獎懲的批準權限為：
青羊區司法局、青羊公安分局批準。
減刑、收監、撤銷假釋、撤銷緩刑，由司法所、派出所調查核實后提出意見，經街道社區矯正領導小組身審查，報青羊區司法局、青羊公安分局審核。由公安機關依照法定程序報請相關人民法院或監獄、看守所、拘役所審核裁定。
治安處罰由公安機關批準。
解矯制度
1、被判處管制、宣告緩刑、裁定假釋和剝奪政治權利的矯正對象，司法所要在矯正期滿前15日，根據矯正對象的實際表現，寫出書面鑒定材料，報區社區矯正辦審議批準后，在矯正對象矯正期滿當日，以一定的形式宣布對矯正對象解除矯正。
2、暫予監外執行的矯正對象，暫予監外執行期滿，司法所應在其暫予監外執行期滿前30日，寫出書面鑒定材料（暫予監外執行保外就醫的矯正對象，需附省政府指定醫院的病情證明），經區社區矯正辦審核后，報原批準機關。原批準機關在矯正對象暫予監外執行期滿7日前，將是否繼續暫予監外執行的審批決定通知送達司法所。做出收監決定的，司法所應在矯正對象收監當日，在矯正對象所在社區內以一定的.形式公布對其解除矯正。
司法所應在矯正對象死亡后7日內，將矯正對象死亡情況書面通知原關押單位，并附相關證明材料。
4、依照法律和有關規定，矯正對象被撤銷假釋、撤銷緩刑、因重新違法犯罪被公安機關依法懲處的，司法所應在矯正對象收監當日，在矯正對象所在社區內以一定的形式公布對其解除矯正。
社會保障制度
矯正對象家庭經濟困難符合條件的，可以向民政部門申請最低生活保障待遇。社區居委會要向民政部門提供有關材料，經民政部門審核批準，納入本市最低生活保障范圍。
檢舉申訴制度
矯正對象受到非法待遇或社區矯正組織未按有關法律規定執行刑罰的，可以要求社區矯正組織糾正或向檢-察-院檢舉、反映，還可以向司法機關申訴。
“安全社區”建設工作制度
一、xxx安全社區促進委員會工作制度
1、制定安全社區建設總體規劃和年度工作計劃。
2、制定安全社區管理規章制度。
3、組織協調一切可以整合、利用的資源和力量。
4、解決安全社區建設過程中遇到的難題，推動安全社區建設工作順利開展。
5、協調、指導各工作組有效執行年度工作計劃。
6、檢查安全社區建設計劃執行情況及績效評估。
7、協助各工作組獲得政府及民間資源，包括人力、物力和財力資源，提供必要的資金、物資和人力保障。
8、根據社區發展和居民需求變化，不斷完善安全社區建設內容。
9、組織參加安全社區各類交流活動。
10、 每年組織召開一次安全社區促進委員會全體會議，落實安全社區建設計劃。
二、xxx安全社區建設辦公室工作制度
1、協調、檢查、督導安全促進項目工作組工作開展。
2、負責社區內外各單位的聯絡和協調。
3、負責安全社區建設的日常管理工作，包括安全社區建設進度及相關檔案管理等。
4、為維護推動安全社區建設提供組織保障和必要的人、財、物、技術等資源保障。
5、負責媒體發布以及同縣安監局、市安監局和成都安全社區支持中心等聯絡溝通。
6、建立評估考核制度，對安全社區工作的開展情況進行細化評
估。
7、建立轄區傷害監測制度，對各監測點采集的事故與傷害數據進行統計分析。
8、結合安全社區工作開展情況與傷害監測結果，對社區安全進行綜合評估。
9、定期上報綜合評估考核結果及建議改進方案。
10、完成縣和xxx安全社區促進委員會交辦的其他工作事項。
三、安全項目組工作制度
1、組織協調十二個安全項目組開展交通安全、家居安全、社會治安、“九小場所”消防安全、老年人殘疾人安全、學校幼兒園安全、生產安全、涉水安全、工作場所安全、老舊院落安全、城市污水治理、防犬、馬蜂等傷害預防工作，并做好工作記錄。
2、定期收集、整理、上報與項目相關的事故與傷害數據以及社區人群的安全訴求。
3、根據評估考核工作組上報評估考核結果及建議改進方案，制定或調整項目工作方案，保證安全工作的持續改進。
4、每月組織召開一次安全項目組交流會議，總結工作經驗，明確下一步工作目標及計劃。
5、制定和落實安全健康宣傳教育培訓計劃。
四、xxx安全檢查制度
為了解社區安全狀況，發現不安全因素，獲取安全信息，消除事故隱患，交流經驗，推動安全工作，促進安全生產，特制定本制度：
1、 檢查要求
(1)安全檢查的基本任務是：發現和查明各種危險和隱患，督促整改，監督各項安全規章制度的實施，制止違章指揮、違章作業。
(2)安全檢查應貫徹領導檢查與群眾檢查相結合的原則，檢查包
括職工自查、綜合檢查、專業檢查、季節性檢查、節假日檢查、夜間抽查和日常檢查。
(3)安全檢查必須有具體計劃、明確的目的、要求、內容，制訂《安全檢查表》。做到邊檢查、邊整改，并及時總結和推廣先進經驗。
2、檢查形式與內容
(1)日常檢查分崗位包區自查和責任人、相關負責人巡回檢查。工作人員應認真履行崗位安全生產責任制，嚴格執行崗位安全操作規范，進行巡回檢查。責任人、相關負責人應該定時抽查。
(2)專項檢查由街道組織，社區負責協助相關行動于每年定期進行。內容主要是對壓力容器等特種設備、危險化學品、電氣裝置、機械設備、安全裝置、特種防護用品、運輸車輛及消防設施、防火、防爆、防塵、防毒等工作。
(3)各種檢查均應編制相應的安全檢查表，按檢查表的內容逐項檢查。內容包括：檢查時間、檢查地點、檢查的項目、檢查人、查出的問題或無問題的記錄、被檢查企業或人員的簽字等。
五、xxx傷害監測制度
1、建立并保持事故與傷害風險辨識及其評價制度，開展危險源辨識，事故與傷害隱患排查等工作，為制定安全目標和計劃提供依據。
2、社區企事業單位、居委設有一名社會安全信息監督員，負責對本企業、居民區的安全檢查及信息收集，發現事故隱患及時向鎮安全部門反饋。
3、各居民區設安全志愿者二名，主要職責是協助監督員在地區進行社會治安、消防、交通安全監測。同時建立社區內政府和相關部門的行政監督，企事業單位、群眾組織和居民的公眾監督以及媒體監督機制，形成共建社區和共管社區的氛圍。
4、加強安全社區建設宣傳工作，鼓勵社區居民舉報社區安全隱
患。建立社區內信息交流與信息反饋渠道，及時處理、反饋公眾的意見、建議和需求信息，確保事故與傷害預防信息的有效溝通。
5、建立事故與傷害記錄制度，明確事故與傷害信息收集渠道，為實現持續改進提供依據。
六、宣傳教育與培訓工作組工作制度
1、參加安全社區建設工作領導小組工作會議；
2、有符合事故與傷害預防目標和計劃的培訓計劃，能夠滿足不同文化層次、不同需求與不同能力要求的需要。
3、有固定的安全宣傳欄、櫥窗、安全提示牌等。
4、通過宣傳橫幅、黑板報、宣傳欄傳播安全知識。
5、結合社區實際情況，以課堂培訓、文體、互動、演練、知識競賽、張貼、發放宣傳品等形式對居民進行經常性安全教育，每季度不少于一次。
七、安全社區協商議事制度
1、各安全工作組協商議事會議每季度召開一次，每次會議必須有2/3以上的成員到會方可召開，特殊情況下可隨時召開。
2、協商議事會由各項目組組長主持。
3、會上應提出本次會議的主要議題，會議議題由各項目組成員在廣泛聽取社會各方面的反映，收集整理后提出，暢所欲言，各抒己見，為安全建設工作出謀劃策。本著“有錢出錢，有力出力”的原則，實現資源共享，各工作組要做好記錄。
八、安全社區信息交流制度
1、各項目工作組定期參加促進委員會組織的會議。
2、各組向促進委員會上報工作開展情況。
3、各項目小組成員交換工作經驗、開展方法。
4、完善安全教育設施；利用多種媒體廣泛開展安全教育與培訓
活動，營造安全文化氛圍；安全教育每季度不少于一次；
6、完成安全工作組賦予的其它有助于安全建設的工作。
九、社區事故與傷害記錄和安全社區建設檔案保存制度
1、安全社區建設辦公室負責統一管理社區事故與傷害記錄和安全社區建設檔案。
2、記錄和檔案裝具必須符合檔案保管的要求。
3、定期對記錄和檔案進行檢查，并記錄在案，發現問題及時報告領導，妥善處理；對破損、褪變檔案要及時修補復制。
4、記錄和檔案應依檔號順序排放，各柜、各文件夾均應有檔案資料存放標志圖，方便查找。
5、聲像等特殊載體的記錄和檔案應妥善存放，以免遺失。
為加強對兒童的思想道德教育的工作力度，不斷提高社區工作者政治、業務素質，努力把兒童培養成有文化、懂法律、守紀律的小公民，特制定兒童思想道德教育工作制度。
一、求真務實、積極創新。認真貫徹上級黨委、政府的決定，認真討論制定兒童思想道德教育工作活動方案，創出工作特色。
二、堅持民主集中制原則，認真聽取廣大群眾意見，接受群眾監督，社區兒童思想道德教育工作要經集體討論研究，按照工作職責認真辦理。
三、挖掘資源加強共建單位、轄區單位聯系，充分發揮五老（老黨員、老干部、老戰士、老教師、老工人）的作用，建立一支實力雄厚的兒童思想道德教育工作隊伍，及時總結工作經驗加以宣傳。
四、以社區文明學校為教育陣地，利用學生暑、寒假期間，開設兒童思想道德教育內容，精心組織使更多兒童受教育。
五、社區工作人員必須努力加強相關知識學習，不斷增長兒童思想道德教育工作的新理念、新思路。
社區工作管理制度
為了加強社區管理，促進社區管理制度化、規范化，建立良好的工作秩序，確保社區工作正常運轉，提高工作效率，特制定社區工作制度。
1、 早8上班，11點下班，下午1.30上班，4點下班。
2、社區上班實行簽到制度，上班時間內實行跟蹤監督，因公務或意外情況無法按時簽到的應在當天向社區主要領導匯報并請假，無故不簽到視為缺勤。
3、除開會接待外，社區工作人員一律在服務大廳辦公，上班期間，使用文明用語，不得大聲喧嘩，不得和居民吵架，不得串崗閑聊等，做到辦公場所集中精力辦公，處理事務。
4、工作人員應穿戴整潔， 做勢端正，辦公用具擺放整齊、美觀，不得隨意擺放、懸掛物品。
5、不在公共區堆放辦公用品或廢棄物品；不隨地吐痰，丟煙頭、紙屑；不向窗外、走廊傾倒茶水、扔雜物；室內垃圾一律 裝袋倒入紙簍，不得隨意掃到走廊或直接向下水道傾倒雜物。
6、工作人員必須做到文明辦公，禮貌待人，想居民所想，急居民所急，耐心細致地為居民服務。
7、因工作責任心不強，工作不到位，造成失誤和在群眾中造成不良影響的，將按有關規定處理。
8、水龍頭用后及時關閉，發現水管水箱有滴漏水現象， 及時報修。
9、工作人員下班或外出離開辦公室前必須仔細檢查室內飲水機、電腦、照明燈等的關閉情況，確認室內所有電器均處于關閉狀態后，方可關門離開，做到節約用電。
10、各辦公室衛生及服務大廳衛生必須每天清掃、整理，每周一次全面清潔。
11、凡是居民群眾來信來訪和外來人員調查，社區工作人員都要熱情接待，耐心聽取，認真記錄，詳細登記，及時匯報處理，反映問題實事求是，不弄虛作假。
社區綜治工作制度（模板17篇）篇五
為加強社區“黃、賭、毒”人群的管理，提高重點人群的禁毒工作的質量，充分發揮基層禁毒工作的作用，現制定社區禁毒工作相關制度：
一、及時傳達上級對重點人群管理有關會議精神，分析轄區內重點人群管理現狀，進一步明確有關責任單位和責任人，落實好綜合管理工作的措施。
二、重點人群管理均應做好書面記錄，定期整理歸檔，對會上形成的重要意見、決定和工作部署要形成書面文字或文件，必要時應將有關情況向上級報告。
一、在每年的重點時期兩會、黨代會期間和重大節日（元旦、春節、五一、國慶節）期間應開展有關重點吸毒、涉毒人群宣傳教育活動。
二、宣傳教育活動的`形式：刷寫固定標語、張貼宣傳標語、發放宣傳單、舉辦講座、會議宣傳、上門入戶宣傳等。
三、積極配合上級有關部門做好重點人群專題禁毒工作宣傳教育活動。
一、在每年的重點時期（兩會、黨代會、展覽會）和重大節日（元旦、春節、五一、國慶節）期間應開展一次專項重點人群隱患排查。
二、第一責任人每年至少要親自帶隊檢查一次重點人群隱患排查工作。
三、凡檢查中發現的隱患要做好有關臺賬記錄，提出具體治理方案，全面整改到位。對于個別整改難度較大，無法自行解決的人群隱患，應及時上報，并積極配合上級有關部門抓好整改工作。
社區綜治工作制度（模板17篇）篇六
為夯實社區管理的基礎工作，按照責任分工“線塊結合、以塊為主”的原則，社工在負責分管線工作的同時，認真抓好責任區塊內的各項日常工作。
區塊。
責任。
走訪。
走訪要有書面記錄，詳細記錄每戶走訪對象的具體情況，并有走訪對象的簽署意見。走訪記錄要長期保管積累，形成社區民情檔案。
各個社區定期或不定期召開走訪碰頭會，溝通交流，互換信息，共同研究解決走訪中發現的問題。
社區書記、主任（副書記、副主任）定期對每位社工的走訪情況和走訪記錄進行評議，簽署建議意見。
每周走訪住戶未達5戶，或走訪記錄不完整、走訪對象未簽署意見的，認定該周走訪未完成。
根據全年的走訪記錄和反饋意見等各方面情況，由書記、主任（副書記、副主任）和街道駐社區干部對每位社工年度走訪工作作出評價，作為日常考核的主要依據之一。
全年3周以上走訪未完成，年度考核不得確定為優秀等次，12周以上走訪未完成，年度考核確定為基本稱職等次。
社區辦不定期采取各種形式，對各社區網格化管理制度執行情況進行督查，督查結果作為日常考核的依據。各社區要采取有效措施，抓好本社區網格化管理的落實。
弄虛作假達3次，日常考核確定為不稱職等次。
社區內全年平均每人2周以上走訪未完成（副書記、副主任）日常考核確定為不稱職等次。
社區綜治工作制度（模板17篇）篇七
2、一次性醫療、衛生用品用后必須消毒后毀形，進行無害化處理，禁止重復使用和回流市場。
3、運送傳染病人及其污染品、車輛、工具必須隨時進行消毒處理。
4、使用過的醫療器材和用品應先去污染，徹底清洗干凈，再消毒或滅菌，其中感染癥病人用過的`醫療器材和用品，應先消毒，徹底清洗干凈，再消毒或滅菌。
5、手部皮膚的清潔和消毒，要有專用洗手設備，按手的清洗方法和消毒指征，正確操作。
6、地面應及時清掃，保持清潔，有血跡、糞便、體液等污染時，應及時用含氯消毒劑拖洗消毒。
7、使用消毒滅菌藥械應掌握使用范圍、方法、注意事項;消毒滅菌液的使用濃度、配制方法、更換時間、影響消毒滅菌效果的因素。
8、開展全員消毒知識和技能培訓，掌握消毒知識，嚴格執行消毒規范。
社區綜治工作制度（模板17篇）篇八
一、積極開展創安全小區工作。根據上級的`創安標準、制定措施、分工負責，認真落實創建工作的各項措施。
二、負責社區安全保衛工作。每月召開一次以上治保工作會議研究社區的治安情況，分析社區存在哪些不安定、不安全因素，并有針對性地制定措施、明確職責，確保社區的安全。
三、加強法制宣傳，提高居民法律意識。采用不同的宣傳工具、宣傳方式，每月對居民進行法制教育，使社區居民自覺做到學法、懂法、守法和用法，共同依法辦事。
四、搞好保密工作，妥善管理上級文件。有關機密文件、機密要事不得外傳，防止國家機密泄漏，確保國家安全。
社區綜治工作制度（模板17篇）篇九
為切實擔負起本社區的社會治安綜合治理工作，維護本轄區的穩定與發展，特制訂本制度。
一、信息報告制度。
社區要及時向綜治聯絡員、信息員收集情況，并采取針對性措施，要充分發揮其在群眾中優勢，多方收集情況，對本社區發生的重要情況，在做好工作的同時，要及時上報街道綜治辦及相關部門。
二、學習例會制度。
每月定期召開一次工作會議，一是總結前期工作，組織學習上級文件、政治理論、法律法規等;二是分析治安動態、不安定因素，商討疑難糾紛的調處方案;三是布置下階段的工作任務。
社區調解委員會要認真落實，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，做到“小事不出社區，大事不出街道，矛盾不上交”。明確上交街道有關部門調處的矛盾糾紛，必須具備三個條件：1、有當事人要求上級調處的.報告;2、有社區調解委員會的調查材料和初步意見;3、有確實解決不了的理由。
四、歸正人員幫教制度。
摸清本地區“歸正人員”和違法青少年的基本情況，因人而異，組織幫教力量，開展幫教工作并對他們進行法制教育;在條件許可的情況下，為他們解決一些實際困難，力爭使每位幫教對象棄惡從善，走上正路。
五、依法治理、法制宣傳教育制度。
積極開展依法治理法制宣傳教育，建立法制宣傳欄，健全法制教育陣地;結合本地實際，利用宣傳窗等多種行式開展法制教育活動，增強全民的法制意識。
六、出租屋及流動人口管理制度。
全面掌握本轄區出租屋的分布情況，加強對出租屋和流動人口的管理，嚴格按照相關法律法規，管理好流動人口，做到底數清、情況明并登記注冊。
七、安全防范制度。
加強群防群治組織建設，發揮好義務巡邏隊的作用，根據每階段治安形勢狀況，開展護村活動，作好執勤記錄。
八、突發性事件處置制度。
發生突發性事件，綜治干部必須及時趕到現場，采取果斷措施，妥善穩定局勢，防止事態惡化，同時立即向上級有關部門匯報。遇到人民群眾的生命財產和國家、集體受到損害時，要全力組織搶救，屬刑事或治安案件的，按規定保護現場，收集、提供線索，協助公安機關盡快偵破案件。
九、臺帳、檔案制度。
建立臺帳制度，對本社區的信息傳遞，矛盾糾紛化解、幫教工作、流動人口、出租屋等情況要手續完備，及時登記，及時歸檔，實行規范化管理。要及時上報各類月表，真正做到臺帳與報表相符，報表與實際相符。
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社區綜治工作制度（模板17篇）篇十
按照統籌工作需要與個人生活需要、考勤與工資獎金及年度考核掛鉤的原則制定本制度。
工作日。
值班。
加班。
1、考勤由社區書記、主任負責，各社區可根據實際情況，自行制定具體辦法。
2、上下班遲到或早退15分鐘內（含15分鐘），每3次視作事假1天。
3、上下班遲到或早退15分鐘以上，每1次視作事假半天。
4、曠工按事假的`兩倍計算。
5、公差視作出勤，以上級通知或書記、主任指派為準。
分為事假、病假、年休假、生育假，請假以書面形式逐級審批，病假、生育假需出具醫院病假條。書記、主任請事假、病假1天以上報街道聯系領導審批；其他人員請事假、病假3天以內，由社區書記、主任審批，3天以上（含3天）由社區辦審批。年休假、生育假報社區辦審批。
日常考勤與獎金、年度考核掛鉤。當月事假累計在3天以內，按實際出勤天數支付考勤獎，5天以內（含5天），考勤獎按全月的70%支付，5天以上10天以內（含10天），考勤獎按全月的50%支付，10天以上不支付考勤獎。因病請假，按實際出勤天數支付考勤獎。全年事假累計達30天，年度考核確定為基本稱職等次，曠工累計達15天，年度考核確定為不稱職等次。
各社區每月初將社工上一月考勤情況上報社區辦，社區辦根據上述規定計算發放考勤獎。社區辦將不定期采取各種形式開展督查，如社區上報的情況經核查不符合實際，書記、主任當月的考勤獎按應發額減半發放。
社區綜治工作制度（模板17篇）篇十一
一、根據公安部《租賃房屋治安管理規定》和流動人口管理辦法，凡是以營利為目的，公民私有和單位出租用于他人居住的房屋，都必須到方屋所在地公安派出所辦理登記備案手續。
二、出租房屋的條件：出租的房屋，其建筑、消防設備、出入口和通道等，都必須符合消防安全和治安管理規定；危房和違章建筑的房屋，不準出租。
三、辦理登記備案手續程序：出租人持房屋所有權證或其他合法房產證明，居民身份證和戶口簿或單位介紹信，到房屋所在地公安派出所進行登記備案經審核符合出租條件的，與承租人簽訂房屋租賃合同。同時，出租人、承租人與村（居）委會簽訂治安責任書。
六、有關處罰：
未向公安機關辦理登記備案手續出租房屋的，由公安機關責令出租人限期辦理，逾期不辦的，處以500元以下的罰款。
出租人將房屋出租給無合法有效證明承租人的，由公安機關責令改正，并處以500元以下的罰款。
出租人不履行治安責任，發現承租人利用所租房屋進行違法犯罪活動或者有違法犯罪嫌疑不制止、不報告的，處2000以上3000以下罰款；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。
社區綜治工作制度（模板17篇）篇十二
一、貫徹執行上級有關社會治安綜合治理、化解矛盾糾紛、維護社會穩定的方針、政策和總體部署，研究制定和組織實施年度工作目標和階段性工作計劃。
二、組織開展排查化解轄區內矛盾糾紛和不穩定因素，排查整治治安混亂地區、突出治安問題和安全隱患，積極開展并參與有關專項行動，著力構建治安防控體系。
三、接待群眾來信來訪，并做好分流辦理、督辦結案等工作。
四、組織協調落實預防青少年違法犯罪、學校及周邊地區治安整治、刑釋解教人員安置幫教、鐵路護路聯防、流動人口服務和管理、國j—a全、禁毒和反_等工作。對社區矯正人員、吸毒人員、涉邪人員等重點人員進行幫教管控，并形成長效工作機制。
五、協同做好法制宣傳教育、國家全宣傳教育、法律援助、安全生產監管、交通管理、消防管理等工作。同時做好基層群防群治隊伍的教育、管理和培訓等工作。
六、加強對轄區閑散青少年、服刑在教人員未成年子女、流浪兒童、農村留守兒童等青少年群體的教育、服務、救助和管理工作。
七、組織、指導轄區內的村（社區）、企事業單位積極開展社會治安綜合治理和平安創建活動。
八、督促檢查社會治安綜合治理目標管理責任制落實情況，負責對綜治委成員單位和村（社區）綜治工作的`考核獎懲。
九、全面掌握轄區社會治安和社會穩定形勢，向鄉（鎮）黨委、政府提出工作建議；完成黨委、政府和上級有關部門交辦的各項工作任務。
社區綜治工作制度（模板17篇）篇十三
結合，社區重大節假日、敏感時期重點排查，及時有效調處村。
本級矛盾糾紛，防止矛盾升級。民間糾紛調處率要達l00%調處成功率達90%以上。
對排查出來的矛盾糾紛和不穩定因素信息，要及時向社區負責人報告，重大的維穩信息和矛盾糾紛要在第一時間向街道綜治信訪維穩中心報告。對瞞報、漏報并造成不良后果的，追究責任人責任。
每月組織召開一次維穩工作例會，分析治安形勢，研究部署維穩工作;根據各個時期維穩出現的新情況、新問題召開專題會議，研究采取必要措施;督促檢查好綜治協管員、巡防隊員工作落實情況。
2、負責排查調處本社區矛盾糾紛，受理群眾投訴;。
3、督促落實戶代表議事制度，有效化解基層矛盾糾紛;。
4、負責收集、反饋本社區的維穩信息和群眾的意見、建議;。
5、組織巡防隊對村民進行治安巡邏，開展群防群治工作;。
6、配合街道、社區組織開展法律法規、政策宣傳和交通、消防以及安全生產知識宣傳;。
7、安排好本社區流動人口、刑釋解教人員、社會閑散青少年、邪教癡迷者的教育、管理和服務工作;指導中心工作開展。
社區綜治工作制度（模板17篇）篇十四
1,負責召集總支委員會,結合本社區實際,認真傳達貫徹執行黨的路線方針政策和決議,決定,指示,研究安排總支委員會工作,將總支的重大問題及時提交總支委員會或聯席會討論決定.2,做好經常性的思想政治工作,抓好精神文明建設,切實調動黨員干部和居民的積極性.3,檢查總支的工作計劃,決議的執行情況和出現的問題,按時向總支委員會和上級黨組織報告工作.4,經常與下屬支部和社區自治組織,社區中介組織,社區群眾組織負責人交流情況,保持密切聯系,支持他們的工作,協調社區多方面的關系,充分調動各方面的積極性.5,抓好總支委員會的學習和自身建設,按時召開民主生活會,充分發揮總支委員會的集體領導作用.總支副書記協助總支書記開展工作,書記不在時,由副書記主持總支日常工作.社區黨總支組織委員職責：
1,了解掌握黨員和群眾的思想狀況,及時宣傳黨的路線,方針,政策,提出宣傳教育工作計劃和意見.2,組織黨員學習黨的基本理論,基本知識和時事政策,組織黨課學習,做好思想政治工作.3,圍繞社區的中心工作,開展多種形式的宣傳教育活動,活躍黨員和群眾的文化體育生活.4,搞好黨報,黨刊的發行工作,抓好社區的宣傳陣地建設.5,按照分工抓好社區的統戰工作.社區黨員管理制度：
第一章總則。
先創優”工作先進集體和優秀個人.第三章組織機構。
1,社區黨組織要組織社區黨員緊緊圍繞黨的中心工作和當前形勢加強政治理論學習.堅持“三會一課”制度.2,社區黨組織每季度要組織全社區黨員集中進行一次學習.3,要認真組織好社區黨員學習和討論,并有學習記錄.社區黨員職責：
社區居委會副主任在社區居委會領導下,協助主任完成分管的工作任務,主要職責是:。
為進一步加強我思想政治工作，堅持以人為本，密切聯系群眾，充分調動干部職工的積極性和主動性，特制定“五必談、五必訪”工作制度。
一、主要內容。
1、座談、定期分析制度。鴻強科技黨委每季專題分析干部職工思想狀況，結合機構改革、重大事件及時召開座談會征求群眾意見，傾聽群眾呼聲，專題研究解決干部職工的思想方面疑惑和家庭生活困難。
2、“五必談、五必訪”制度。即在改革政策出臺重大工作部署時必談，黨員、干部、職工思想有情緒時必談，干部、職工崗位職務變動退休時必談，黨員干部職工受到處分時必談，部門或干部職工間出現不團結現象時必談；在黨員、干部、職工遭遇天災人禍時必訪，親人去逝時必訪，本人家屬重病住院時必訪，家庭生活困難時必訪，家庭發生重大矛盾糾紛時必訪。
3、慰問制度。對特困家庭、軍屬、傷殘軍人等每年定期進行慰問，對在職及離退休干部實行生日祝賀。
二、有關要求。
1、責任領導和部門：根據各自工作職責做好相關工作。
2、領導和各責任部門要注重掌握干部職工的思想動。
態，傾聽群眾的呼聲，關心干部職工疾苦冷暖，及時為干部職工解決實際困難，有針對性地做好思想工作。
一、每月第一個周六為黨員活動日。討論本地區需要解決的熱難點問題，研究部署黨組織工作，開展黨內各項活動。
二、組織黨員開展“三會一課”活動。定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。
三、召開組織生活會。按照上級黨組織確定的生活會內容，認真組織準備，開好民主生活會，并做好記錄。
四、開展有教育意義的活動。組織黨員參觀學習，收看電教片、紀錄片、電視節目，開展各類技能競賽活動。
五、開展形式多樣的黨員服務活動。組織黨員參加醫療服務、治安巡邏、綠色環保、家電修理、扶貧幫困、政策宣傳、民事調解等志愿服務活動。
六、開展豐富多彩的文化活動。組織開展文藝演出、書法攝影作品展、節日慶典、趣味文體競賽、征文和演講比賽等黨員群眾喜聞樂見的文化活動。
七、做好黨員活動影像、圖片、文字等資料的整理存檔工作。
1、黨員外出務工經商或從事其他正當職業，應事先向原所在黨支部報告。
2、黨員外出時間在6個月以上，且有固定地點的，將其組織關系轉至所在地區或單位黨組織。
3、黨員臨時或季節性外出且無固定地點的，組織關系仍由原黨組織管理，并需申請核發《流動黨員活動證》。
4、正式黨員3人以上集體外出，且地點相對集中的，建立臨時黨小組。黨組織可通過網絡、電話等形式對流動黨員進行管理，如談心、學習教育、信息交流、意見反饋等。
5、外出黨員和臨時黨小組負責人應主動經常與原黨支部保持聯系，定期向黨員聯系人匯報本人近期的思想、工作、生活與學習情況，外出黨員接到原黨支部有重要活動通知后，應按時返回。
6、黨員持《流動黨員活動證》在外出所在地或單位黨組織參加黨的組織生活，但不享有表決權、選舉權和被選舉權。
7、對外來務工經商的黨員，積極接受他們的黨組織關系和黨員身份證明件，安排他們參加黨的活動和過組織生活。
一、社區無職黨員設崗定責是指未擔任社區干部，具有履職能力的社區黨員設置崗位，明確職責，發揮作用的制度。
二、社區黨組織本著“按需設崗、因事設崗、以崗定責、責任到人”的原則，按照一人一崗或一崗多人進行設置。根據居民的需求可設“提供就業信息崗”、“民事糾紛調解崗”、“治安防范巡邏崗”、“環保衛生監督崗”、“居務公開監督崗”、“社區文化宣傳崗”、“未成年人教育崗”、“法制宣傳崗”和“文體活動崗”等崗位。
三、由社區黨組織在黨員大會上公布崗位名稱、工作職責，再由黨員結合自身實際選擇崗位，黨組織根據申報情況進行討論審定，確定上崗人選，頒發上崗證書。
四、社區黨組織要與上崗黨員簽訂責任書，并把上崗黨員的姓名、職責、聯系方式等情況通過公開欄或召開會議等形式向社區群眾公布，接受監督。
五、社區黨組織要結合黨員民主評議，采取個人述職、群眾測評和支部考評相結合的方式對無職黨員上崗履職情況進行考核并通報。
社區綜治工作制度（模板17篇）篇十五
1、工作例會制度。每周召開工作例會，總結工作情況，分析研判形勢，制定推進措施，協調解決重大矛盾糾紛、突出治安問題。
2、首問責任制度。遇到矛盾糾紛、突發事件或群眾來訪時，中心在崗接洽人員即為首問責任人，應第一時間登記備案，及時分流交辦，協調解決問題，重大情況及時報告中心主任。首問責任人應全程跟蹤工作進展，確保辦理程序規范、處置有力、群眾滿意。
3、情況報告制度。中心負責收集轄區社會治安和社會穩定情況信息，實行“零報告”制度，遇到突發、緊急事件應隨時報告。
4、督查督辦制度。對上級交辦、領導批示的重要事項和階段性重點工作，應及時開展督查督辦，確保工作措施落實到位。
5、協作配合制度。強化各組成部門之間的協調配合，規范工作人員管理，定人定位、明確職責，規范工作流程，建立各類基礎臺賬。
6、檢查考核制度。定期對各組成部門及轄區有關部門社會管理綜合治理責任制履行情況進行檢查，統一制定考核標準，定期會同各組成部門對中心工作人員績效進行考核評定，兌現獎懲。
社區綜治工作制度（模板17篇）篇十六
鎮綜治辦應每月召開一次例會，傳達學習上級有關文件精神，通報交流上月工作情況，安排下月工作任務，也可根據各個時期社區治安出現的新情況、新問題召開專題會議，研究采取必要的措施。
鎮綜治辦每月應向上級綜治辦報送上月綜治工作情況，報告的主要內容為：
（1）、轄區內社會治安情況；
（2）、平安創建和治安防范工作情況；
（3）、矛盾糾紛排查調處工作情況；
（4）、流動人口、刑釋教人員、社會閑散青少年和吸毒人員等重點人群管理教育情況；
（5）、社會治安綜合治理工作遇到新情況、新問題、新經驗及具體對策；
（6）、見義勇為和與違法犯罪分子作斗爭的好人好事；
（7）、上級綜治委、辦布置的各類材料和報表。
（8）、下列情況隨時報送：
2）、鎮社會治安綜合治理工作部署、計劃、總結，制定的有關文件；
3）、綜治委和綜治辦人員變動情況；
4）、其他綜合治理重要情況。
（1）、各級黨委、政府關于綜合治理的文件；
（2）、上級綜治委、辦文件、簡報；
（3）、本級綜治委、辦文件、簡報；
（4）、簽訂的.社會治安綜合治理責任書；
（6）、發生的刑事、治安案件；
（7）、基層安全創建工作資料及日常治安防范檢查中發現的問題和整改情況；
（8）、矛盾糾紛排查調處資料；
（10）、綜合治理檢查、考核、獎懲、責任查究及建議一票否決的情況；
根據市與鎮、鎮與村（居）和轄區內機關、團體、企事業單位簽訂的社會治安綜合治理責任書，按照檢查考評細則要求，每季度進行一次檢查督促，半年組織一次考核，年終全面進行檢查考核評比，兌現獎懲。
社區綜治工作制度（模板17篇）篇十七
1．當好參謀助手。緊緊圍繞鄉鎮（街道）黨委政府中心工作和上級工作要求，認真制定工作計劃，部署工作措施，對需要解決的重大問題及時提請黨委政府和綜治委研究落實。
2．維護社會穩定。全面掌握轄區社會穩定形勢，牽頭組織開展社會矛盾糾紛排查，督促開展矛盾糾紛調處，協調有關部門妥善處置重大復雜矛盾糾紛。
3．落實防范措施。督促、指導轄區內各部門、各單位落實治安防范措施，組織開展治安混亂地區、突出治安問題和安全隱患排查整治。
4．推進社會管理。督促、指導有關部門和單位做好流動人口、社會閑散青少年、刑釋解教人員、社區矯正對象、邪教人員及其他高危人員的幫教服務和管控工作，協同做好法制教育宣傳、安全生產等工作。
5．開展平安建設。組織村和轄區各類企事業單位廣泛開展基層系列平安創建活動，落實綜治措施，健全長效工作機制。
6．組織群防群治。督促轄區村（社區）和各部門、各單位健全綜治組織，建立治保會、調解會，督促指導有關單位管理妤綜治社工、保安隊員、流動人口協管員和其他群防群治隊伍，發動社會力量積極參與群防群治活動。
7．落實綜治責任。嚴格建立綜治工作領導責任制、部門責任制和單位責任制，定期組織開展檢查，總結推廣工作經驗，督促整改存在問題。對做出突出成績的提請表彰獎勵，對發生危害社會穩定重大問題的'部門和單位視情形進行警示或提出一票否決、黃牌警告建議。
8．加強績效考評。采取平時考核與年度考核、明查暗訪與專項督查相結合的方法，對綜治工作跟蹤查效和全面考評，促進提升整體績效。