在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。
最新村干部鄉村振興培訓課程和感想一
轉眼間，20xx年的工作即將結束，在本年度的工作當中，在鄉鎮黨委和政府的正確領導下，在其他駐村干部的共同努力下，我們順利的完成了上級部門安排的各項工作任務。今年是深入學習貫徹落實黨的xx大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年，作為駐村干部，我個人在工作中始終嚴格要求自己，不斷提高自身的思想政治素質和綜合素質，現將崗位職責履行和村內工作情況總結報告如下：
一、本年度的主要工作情況。
1、認真做好農村災后維修重建的掃尾工作。伏鎮村共有123戶重建戶，全村都是維修戶，災后重建維修驗收任務巨大，從填寫表冊到懸掛維修重建戶的牌子，從發檔案袋到督促重建戶入住，我都全程參與，在分管領導呂書記的親自參與指導下，在村干部的大力支持協助下我村最終勝利完成了災后重建的掃尾工作。
2、積極推廣全壟雙膜溝播玉米技術。在向群眾推廣之前，我自己先對這項技術進行了認真的了解，我和村社干部挨家挨戶的對示范點上的群眾進行動員，給他們講解該項技術的好處，幫他們鋪地膜，最終我村示范點群眾玉米種植喜獲豐收。
3、認真完成工業園區伏鎮村段的征地摸底工作。面對群眾對摸底工作存在的抵觸情緒，和他們不愿意在摸底表上蓋章簽字的局面，我認真分析，講究方式方法，注重對社長的思想動員，因為他們是接觸群眾最多的干部，也是社員最信賴的人，首先要讓他們認識到建設園區將會很大的提升群眾的生活質量，摸底工作也只是為了更好的掌握整個征地工作的情況，打消他們的疑慮。最終，我負責的一社迅速的完成了摸底蓋章工作，同時在此次活動中，我接觸到了更多的群眾，也在社員中樹立了年輕干部的良好的形象。
4、順利完成伏鎮村xx年農村合作醫療的收繳工作，針對我村村大人多，村情復雜的特點，為了保證廣大群眾都能夠積極繳費享受參保，我加大宣傳，積極動員村兩委早動手，早準備，早宣傳，為了充分調動各位社長的積極性，我專門制作了伏鎮村合作醫療收繳進度評比表，在村社干部的協助下，我多次親自深入群眾家中進行宣傳、動員，到最后我村的參合率達到了96%以上，順利完成了鎮上制定的任務。
二、存在的主要問題。
在這一年的工作中我也發現了自身存在的很多問題與不足,我存在的問題主要有：
1、理論知識還待進一步加強，參加工作以來，雖然經常參與村上各種資料的填寫，也撰寫各種實施意見等等，但是理論學習蜻蜓點水，滿足于一知半解，缺乏深入、系統的學習研究，所以，認真研究黨建知識、對創先爭優活動有更深入的了解，作為一名年輕的黨員是很有必要的。
2、駐村工作的深度不夠，雖然在這一年中我做了很多的工作，也完成了黨委安排的各種任務，但是這些也只是因為工作而進行的工作，我自己并沒有完全沉下去，對村情還是沒能吃透摸清，很多工作都只滿足于村社干部的反饋，我自己沒能深入到群眾中去，沒能真正了解他們的內心和他們的需求。
三、今后努力的方向。
結合本年度主要工作情況總結，自身存在的主要問題和不足，在以后的工作中我將努力做到：
1、加強理論學習，樹立遠大崇高的政治理想。作為一名年輕黨員，我始終不能忘記自己肩負的重任，我不僅要在書本上學，更要在平時的實踐中去探索學習，把理論和農村的實際結合起來，切實轉變思想作風，時刻以一個共產黨人的標準嚴格要求自己，時刻以選調人的精神激勵自己，樹立自己兼濟天下的崇高的政治理想。
2、轉變觀念，做群眾真正的知心人。我首先得沉下身子，明白駐村工作并不是文書工作，不是單純的迎接檢查、填各種表冊、補寫村上的記錄，而是要做到上情下達，把黨的各項惠民政策落實到真正需要的群眾手中，并且要注意做好村社干部的思想工作，監督村社中存在的不良現象，把群眾的事當成領導安排的任務來辦，盡自己最大的努力幫助解決群眾在生產生活中遇到的困難，并及時向領導匯報村社情況。
3、勤于思考，善于行動，在實踐中實現自己的價值。我深切的體會到在工作中不僅要善于思考，還要善于行動，要克服懶惰和畏懼情緒，魯迅曾說過世界上本沒有路走的人多了就變成了路，我為什么不能做一個實踐者，先行者，多付出點，把自己的夢想變為現實，為農村的各項事業發揮自己微薄的力量，也許只有真正找到方向和目標的人才是最充實的，也只有在工作中做出了成就的人才能獲得其應有的價值。
以上就是本年度工作情況總結報告，不當之處還請領導批評指正。
述職人：
最新村干部鄉村振興培訓課程和感想二
政治生活待遇情況報告
加強農村基層組織建設，發揮村干部和?三老?人員和離任村干部在新牧區建設中的基礎性作用，是促進各項工作開展的前提和保障。隨著社會主義市場經濟不斷發展和新牧區建設的日益推進，村干部的待遇問題，特別是?三老?人員和離任村干部的待遇問題成為基層組織建設面臨的突出問題。江茸鄉黨委按縣委工作安排，對全鄉2個行政村的?三老?人員和離任村干部政治生活待遇問題進行了認真調查。通過召開座談會、走訪群眾、電話等方式，廣泛聽取了解了存在的問題和建議，現將具體情況報告如下：
一、“三老”人員和離任村干部基本現狀
（一）落實了生活補助待遇的人員
江茸鄉目前按照省、州關于?三老?人員的界定原則，共有?三老?人員5人，其中老村干2人，老積極分子3人；根據省、州關于離任村干部的認定標準，符合政策的離任村干部5人，其中村支部書記1名,村委會主任2名,會計1名，婦聯主任1名。50—60歲的3人，60歲以上的2人。
（二）未落實生活補助待遇的人員
由于之前統計遺漏，我鄉還有部分離任村干未能享受到國家生活補助，據統計共15人離職后未享受國家生活補助，其中累計任職年限達到12年以上的`2人、6—12年的4人，6年以下的9人。這部分村干由于沒有相關政策支持，離職后只能依靠子女或自已參加勞動來維持生活，鄉黨委政府只能對少數較貧困的，在政策允許的范圍內，在政策上和經濟上給予少量的傾斜，逢年過節時為他們送去一點慰問品和慰問金。目前我鄉大部分離職村干部生活都處于中等偏下水平。他們大多數離任后雖然年事已高，但依要參加勞動來獲取收入，維持最根本的生活。
二、待遇及生活水平狀況
近年來，隨著經濟社會的快速發展和國家、省、州、縣各項惠民政策的出臺，全縣農村?三老?人員和離任村干部的生活水平有了一定程度提高和改善。一是在生活補助方面。?三老?人員從20xx年起，由中央財政轉移支付，按180元/月/人的標準發放生活補助，目前全鄉共有5人享受生活補助；離任村干部從20xx年開始，由州財政按50元/月/人的標準解決生活補助；20xx年，我縣在全州率先將補助標準提高到150元/月/人，其中50元由州財政解決，100元由縣財政解決；到20xx年，全州統一
執行150元/月/人標準，州、縣兩級財政按4：6比例負擔，目前全鄉共有5名離任村干部享受生活補助。二是在生活水平方面。目前，有1名離任村干部納入大骨節病生活補助范圍，享受每月67元的生活補助金。
?三老?人員和離任村干部以居家養老為主，其中完全靠子女供養、照顧的有10人，占100%。同時，國家實施農村養老保險政策后，10名?三老?人員和離任村干部中，符合條件領取每月55元的基礎農村養老保險金的有7人，占70%。四是醫療保障狀況。在?三老?人員和離任村干部的人群中，健康和醫療保障重點突出在三個方面：一是健康方面。全縣農村?三老?人員和離任村干部普遍出生于上世紀三、四十以及五十年代，步入老齡階段后，大多身患各類老年疾病，其中大骨節病患者1人，健康狀況良好的有8人，占80％。二是醫療保障方面。參加新型農村合作醫療的有10人，占100％。三是醫療費用支付方面。老年人的醫療費用子女支付的占100%。
二、存在的主要問題
（一）養老問題較為突出。主要表現在收入普遍偏低。10名?三老?人員和離任村干部中喪失勞動力或基本喪失勞動力的0人。除了享受生活補助、大骨節病生活補助以外，基本無收入來源，其人均純收入與全鄉年人均純收入比相差近3倍，與在職村?兩委?負責人年人均純收入比相差近6倍，生活大都比較困難。
（二）就醫問題較為突出。我縣新型農村合作醫療雖已全面啟動，但保障水平較低，仍不能完全解決貧困?三老?人員和離任村干部的日常醫療費用問題。大病醫療救助額度（最高10萬）有限且對他們尚無特殊照顧政策，?小病拖、大病扛?的現象普遍存在。同時，紅原特殊的地理環境，醫療網點少，覆蓋面低，從醫人員醫療水平不夠高的現象仍然存在。
（三）社會保障體系不完善。農村養老保險目前還處于初步階段，政策、機制正在陸續實施中逐步完善和改進。困難?三老?人員和離任村干部的五保供養、最低生活保障機制尚不健全，社會保障體系還不完善。高齡、病殘、貧困、孤寡等老年特殊群體的生存狀況不容樂觀。
（四）精神文化生活單調。從藏區的民主改革，到改革開放以來，?三老?人員和離任村干部在不同時段為黨和國家作出了積極貢獻，但時至今日，他們卻在群眾中受到不同程度的冷落，大多數群眾不愿與他們談心交流做朋友，使他們倍感孤獨；同時，因缺乏村級老年活動室，組織他們開展文娛活動不多，現有的文化體育健身設施尚不能滿足實際需求，平時大多靠看電視、轉經等打發時間，精神生活比較貧乏、單調。
（五）在任村干部由于考慮后顧之憂，積極性難調動。在任村干部工資水平普遍較低，除大三職干部外，支部副書記、副村長只有每月200元基本生活補助，小三職干部也只有每月150元生活補助。根本無法解決生活問題，特別是他們離職后，養老沒有保障，如今不得不考慮他們以后的養老問題，大多數干部只有趁年輕的時候多賺一點錢，自己退下來后生活才有保證。加之，平時在開展工作時，由于村公務經費的短缺，部分開支還需要從家庭收入中拿出作為工作補貼。因此，他們為了生計，大多數在職干部只是勉強完成鄉黨委政府交辦的工作，維持著正常工作的開展，沒有創意，開拓性不強，積極性調動不起來。
（六）村干部年齡老化，后備干部不足、培養難度大。由于在職村干部待遇較低，離職后生活沒有保障，大多數能力較強的農村黨員和年輕人均外出創業，不愿意留在家鄉擔任村組干部，給村級后備干部的培養帶來很大的難度。
最新村干部鄉村振興培訓課程和感想三
各位黨員、各位領導：
大家好！
我是xx鎮xx村的書記助理xx，時至今日在這個工作崗位上已經快一年了，首先我要向各位黨員和各位領導對于我一年來的工作上的支持和指導表達感激，多謝大家。剛下基層時，只是膚淺的認識到下基層，得鍛煉，到此刻我切切實實感受到農村工作確實能讓人有所作為并且有所成長，這一年來我的收獲無比珍貴。此刻我將我一年來的工作情景匯報如下：
我在這個崗位上開始新的征程時自我充滿期待。從一開始工作我就給自我定一個要求，要以自我的本事做出一番成績，不好高騖遠，踏踏實實，抱著認真嚴肅態度開展各項工作。既然我是一名大學生村干部就應切切實實為廣大的村民服務，把自我的工作做好。同時，在這一年來我也不斷地從書本上、從周圍的前輩身上學習，不斷提升自我的水平和本事，更好的服務于民。
一、按時完成組織部門分配給我們例行工作。當好遠程教育的管理員，定期組織相關人員觀看遠程教育節目，做好觀看筆記和記錄，對遠程教育設備精心管理。
二、配合村里完成鄉鎮布置的各項工作。來到xx村一年來先后完成大大小小各項任務，保證了各項工作的順利開展。工作初始到村里了解村情，經過和村組干部交談，對我村的基本村情有了初步的了解，為以后工作的開展奠定基礎。
在緊接下的重點工作就是第三批學習實踐科學發展觀活動全面啟動。當好村黨組織書記參謀，協助村黨組織搞好基層黨建，落實好基層組織創新、組織活動等工作是我的基本職責。我盡力按照上級黨委政府的要求，協助書記扎實開展好學習實踐活動。在全村黨員干部的共同努力下，我村學習實踐活動開展得有聲有色，受到了上級黨委政府的肯定，并成功理解中央學習實踐科學發展觀第三批巡回檢查組的檢查。
進取發動群眾參加新型農村養老保險。在今年年初的全縣新農保擴面工作剛開始時，我對新農保政策的認識也是模棱兩可，經過與村干部的溝通了解，明白了這項政策的惠民之處后，我也能給前來詢問的村民解答了，能給他們算算參加養老保險所帶來好處和經濟帳了。在全村干部和村民組長的努力下，我們超額完成上級政府交給我們的參保任務，并且使全村參保率到達了100%。經過自我的努力，讓廣大農民真正得到實惠，這讓我感到了由衷的自豪感。
之后就是三級聯創工作的考核，20xx年村里“五個好”村黨組織的資料基本上由我獨立完成，雖然有著前兩年的資料做參考，可是完成的時候仍然有些吃力，僅有不斷地向周圍的干部請教，向領導請教。在理解了縣、市組織部門的考核之后，我們村被作為全縣唯一的村級組織成功申報省級“五個好”村組織標兵。我明白這絕不只是我一個人努力的結果，最重要的是有著xx村這個強大的平臺，以及領導們的關心和重視。
今年，我村的征地拆遷任務尤為繁重。雖然書記常常認為我是女孩子，不適合參與征地拆遷，但我明白即使我發揮不了什么作用，只是參與其中我也能得到很多收獲。于是，我跟著書記參與所包村民組的戶代表會議，聽聽群眾表達的來自最基層的心聲，學學書記主任怎樣用誠懇的態度、語言的藝術做通群眾工作，做好連接政策和百姓之間的那座橋梁。
除了這些本職工作以外，我經常在各個辦公室問，有沒有要幫忙的我明白窩在自我的一方天地是沒有提高的。雖然大部分時候我只是幫婦女主任寫寫材料，和她們跑跑孕檢，或是年終的時候和營長一齊下村慰問，送送年畫，又或是幫村民打印合同、報告這種任何人都能夠做的小事，可是我相信不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江河，任何一件漫不經心的小事，都能夠是我學習的素材，都能夠汲取營養。文書曾對我說，小靳啊，真期望你三年都不要走。這份不帶感情色彩的認可是對我最大的褒獎，比任何物質上的獎勵，或是一紙榮譽都要珍貴。
三、從一件件工作中完成自我的成長與升華。這一年來，理解了大大小小的檢查很多，以黨建和計劃生育為主。在一次次的檢查中也發現了自我很多性格上的弱點，粗心大意、得過且過、做事想當然，所以我給自我制定了“五心”箴言，虛心、耐心、細心、專心、恒心，在做每一件事情的時候，都以這“五心”要求自我，凡是盡力做到盡善盡美。
我來到xx村的第二年即將開始，初步給自我制定了三方面的任務。一是繼續加強遠程教育的播放，收集黨員群眾意見，為他們播放有意義有作用的遠程教育課件；二是利用此次創先爭優的機會，走訪全村黨員，一來看望老黨員，給予他們生活上的關心，二是進取與年輕黨員溝通，以青年小額貸款宣傳為契機，帶動年輕黨員致富；三是制作“鄉村發現—大學生村官黑板報”，把我村的科普公開欄利用起來，制作以科普宣傳、藝術欣賞、生活常識為主要資料的黑板報，豐富村民的業余生活。
我們選聘生有四句話的工作要求：加強組織、服務農民、促進和諧、歷練人生。雖然我總認為自我做不出轟轟烈烈的大事，但我相信只要我在這個崗位上踏踏實實為老百姓做好每一件事，為他們解決一些實際問題，不懶惰，不推諉，也能在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績，最終會贏得村民的認可和贊許的眼光。
最新村干部鄉村振興培訓課程和感想四
2017包村扶貧年度工作總結
經過進一步加大包村扶貧年度工作力度，包村扶貧年度工作取得了實實在在的成效，圓滿完成了年度工作任務。為此做一具包村扶貧的年度工作總結。本文是2017包村扶貧的年度工作總結，歡迎閱讀。
2017包村扶貧年度工作總結一：
自xx年承擔扶貧包村年度工作任務以來，局黨組高度重視，按照市委、市政府扶貧年度工作總體部署，仔細研究，精密安排，派出年度工作組及時進村開展年度工作，在廣泛調查研究的基礎上，制定了扶貧年度工作規劃，分步實施，取得了較好成果?，F將具體事情匯報如下：
局黨組把包扶的xx村扶貧年度工作作為學習和踐行三個代表重要思想的一項重要舉措，高度重視，定期召開黨組會議進行專題研究，及時解決年度工作中的困難和咨詢題。明確一名黨組成員負責扶貧年度工作，年度工作組常年駐村，成員按月輪換，每月保證一至二名干部駐村年度工作。為全面、準確掌握四羅溝村的基本事情，制定切實可行的年度工作方案，局領導班子多次集體赴xx村進行調查研究，與縣、鄉、村干部和群眾廣泛接觸，深入田間地頭了解民情村情，對全村的自然條件、人口、土地、困難戶、勞動力構成、家庭經濟收入、精神面貌、思想觀念、難點熱點咨詢題等事情進行了全面的調查分析，與鄉、村領導多次磋商，反復研究論證，制定了《xx市民政局定點扶貧年度工作實施方案》，明確了指導思想、年度工作任務和總體要求，為開展年度工作奠定了良好基礎。 二、降實責任、對口幫扶，確保扶貧年度工作見實效
每年年初，我們按照《實施方案》要求，制定年度年度工作打算，逐月分解任務，并將當月任務完成事情納入駐村干部所在科室的考核范圍，嚴格考核。為加強對駐村干部的領導，規范駐村干部的行為，局黨組還制定了市民政局包扶駐村干部扶貧年度工作紀律，要求每一位駐村干部發揚艱難奮斗的精神，與群眾同吃、同住、同勞動，嚴格要求自己，別給群眾增添負擔。駐村干部按既定的年度工作任務和局里的要求，仔細年度工作，月底總結本月年度工作完成事情，向下月駐村干部仔細交接，確保年度工作的延續性。四年多來，各包扶干部以以民為本，為民解困的高度責任感，對年度工作仔細負責，積極指導幫助群眾開展扶貧項目，目前，各項年度工作已初見成效。
為了增強機關干部對扶貧年度工作的認識，緊密與困難群眾的關系，使扶貧包村年度工作成為大伙兒共同的任務，局黨組研究決定，開展一對一對口扶貧。局黨組成員、局機關正科以上干部和局屬單位負責人，與26戶特困戶結成了扶貧對子，開展一對一的幫扶，實行別脫貧、別脫鉤。每逢春節，局機關干部還對這26戶特困戶進行慰咨詢，送去面粉和食用油，保證困難群眾過一具祥和的春節。并且，市局組織了12名軍休老干部到xx村訪貧咨詢苦，開展為特困群眾獻愛心活動，為11戶特困群眾送去面粉11袋、衣被150件。 三、多方籌資、統一組織，順利完成部分群眾搬遷年度工作
針對村里部分困難群眾居住條件差，別便于生產日子，且遇陰雨，極易造成房屋(窯洞)崩塌和損壞，威脅群眾生命財產安全的實際，我們結合災后重建年度工作，和鄉村組織一起，仔細調查走訪，決定對35戶群眾實施整體搬遷。經我們多次努力，為該村爭取到建房資金35萬元，并協調鄉村兩級組織和土地等部門，統一規劃、建筑房屋105間，完全解決了35戶困難群眾夢寐以求的住房咨詢題。目前，35戶困難群眾已陸續搬進了新居。 四、積極進展肉牛養殖業，實行滾動式扶貧
依照xx村的實際，市局黨組決定以進展養殖業為突破口，重點進展肉牛養殖，首批扶持xx村80戶貧困戶為肉牛養殖戶，為每戶購買一頭肉牛。為解決資金困難咨詢題，局領導帶頭捐款，并發動機關和局屬單位干部職工向貧困群眾獻愛心，短短三天時刻捐贈11950元，后又在機關年度工作經費十分緊張的事情下擠出8萬多元，籌腳10萬元，及時送往村上，為群眾購牛，并制定了進展養殖業的滾動式扶貧打算。xx年與首批80戶養牛戶簽訂了協議，并購進了肉牛，村里按照每戶1100元無息周轉扶持資金的標準，發放了扶貧周轉金。為保證農民科學合理的養殖，駐村干部還積極聯系防疫部門，對全村的牛、羊進行了防疫注冊，定期進行免疫注射;招聘專業技術人員對養殖戶進行了畜牧養殖知識培訓;引導大部分養牛戶種植了2畝左右的苜蓿，為養殖肉牛打下了基礎。年底前，按協議第一批扶持的80戶養牛戶，將退出50%扶持款，再扶持40-50戶。并且，駐村干部對全村的養牛、養羊存欄、出欄事情作了一次全面摸底，宣傳鼓動村民擴大養殖規模，制造規模效益。 五、建設花椒和油桃示范園，多渠道增加農民收入 按照縣鄉總體部署，市局打算協助xx村建成300畝花椒示范園和200畝油桃示范園。目前，經過協調，已對鄉村雜果園區建設進行了整體規劃，并組織群眾進行栽種，已栽種花椒、油桃各100多畝。先后又招聘技術人員指導農民科學哺育和進行病蟲害防治，多次協助果農加強園區治理，得到了當地群眾的贊譽。
市局還積極鼓舞群眾解放思想，更新觀念，充分利用農閑時刻外出打工。經與xx縣人事勞動部門聯系，已有一百多名具有初中以上文化程度的農村少年赴廣東打工，并已全部進廠上崗，解決了該村部分農村剩余勞動力的閑臵咨詢題。今年又對勞務輸出事情進行了再次摸底，掌握了可以外出打工人員基本事情，并將適時組織他們參加培訓和勞務輸出。 六、開展人畜飲水和道路硬化工程，改善基礎設施
市局還對全村飲水管道鋪設和村上道路硬化進行了具體規劃，共籌集資金30萬元，為全村每戶村民家里都接通了自來水，為全村硬化道路12公里，極大地改善了當地群眾的生產日子環境，為農民致富制造了更加有利的條件。 七、加強村委會自身建設，改善村容村貌
為便于年度工作，市局和村組干部會議研究，確定了村上兩委會暫時辦公地址。協助鄉黨委召開兩委會班子民主日子會，協調關系，增進團結。幫助村上建立健全了村務治理、決策、監督等各項規章制度，制定了村規民約，并將各項制度裝訂上墻。市局每年擠出一定經費為村黨支部、村委會征訂黨報黨刊和對農業、農民有直接幫助的報刊，以便農村基層干部和群眾及時了解國家的方針政策，了解更多的致富信息。僅xx年為村上訂閱報刊的費用就近2000元。利用村民空暇時刻，駐村干部組織廣闊干部群眾對村組道路、環境衛生進行了集中整治，清理了莊前屋后的雜物，對亂擺亂放的秸桿麥草進行了集中堆放，對村上的一條主干道路進行了平坦，使村容村貌有了明顯的改觀，增強了村民的凝結力，也進一步融洽了干群關系?？傊?，在市局黨組的高度重視和局領導的帶頭下，局機關和局屬單位干部職工發揚民政人俯首甘為孺子牛的年度工作精神，一門心思為群眾辦實事，解難事，做好事。扶貧年度工作取得一定成效，受到了廣闊群眾和當地黨委、政府的一致好評。下一步，我們將按照市委、市政府的總體安排部署，堅持既定的目標，鞏固和進展前期扶貧年度工作成果，與縣、鄉、村領導緊密配合，進一步加大年度工作力度，全面完成扶貧包村年度工作任務。 2017包村扶貧年度工作總結二：
今年以來，按照縣委、政府《對于調整聯鎮包村扶貧縣級領導和部門單位的通知》略陽辦發〔2017〕6號文件的要求，并且，結合三咨詢三解三服務三促進活動的開展，我局及局屬單位深入郭鎮街上村、西溝村、銀杏溝村開展聯鎮包村扶貧年度工作，經過一年的努力，取得了一定的成績?，F將全年包村年度工作總結如下：
以三咨詢三解活動為基礎，局黨委成立聯鎮包村扶貧年度工作小組，組長由局長陳澤擔任，黨委副書記易小平任副組長，其他班子成員及局屬各單位負責人為成員的局包扶扶貧年度工作領導小組。我局今年幫扶村郭鎮街上村、西溝村、銀杏溝村，街上村的幫扶責任領導由陳澤同志擔任，西溝村的幫扶責任領導由趙治生同志擔任，銀杏溝村的幫扶責任領導由袁君同志擔。局領導班子堅持經常深入村上，指導和協調解決村里在進展中存在的實際困難和咨詢題，每名局領導幫扶困難群眾2戶，機關每名干部結對幫扶困難群眾1戶，局里統一安排干部輪流駐村幫扶。一年來，我局以科學進展觀為指導，以促進農村進展、農民增收為重點，以幫助解決實際咨詢題為突破口，以改善農村面貌、提高農村管理水平、構建農村和諧社會為目標，重點幫助幫扶村進一步理清進展思路，尋覓致富項目，調整產業結構，增加農戶收入，開展扶貧幫困年度工作，改善群眾的生產、日子條件，緊密黨群、干群關系，努力實現幫扶村經濟社會事業進展新跨越。
我局緊緊環繞扶貧年度工作打算，多次深入包扶村走訪農戶40余戶，了解困難咨詢題10余個，賦予建議意見5條。(一)在走訪過程中，我們了解到因陜南移民搬遷，共有150余戶需要在郭鎮鎮街上村轄區建房，加上基礎設施建需要大量片石，知道這一事情后，局領導親自帶隊，帶上相關人員到現場勘查，及時協調辦理有關手續，目前街上村片石場已籌備開工。(二)在春耕時節，因街上村還有部分貧困戶因缺少資金，無力購買化胖，籽種等，經局領導班子開會研究，多方籌集資金9000元及時撥付到各村，解決了春耕難的咨詢題。(三)在走村入戶的過程中，我們得知蔣家峽村民小組孫家溝有250畝土地待復墾這一事情后，局分管領導立即帶領相關科室進行調查研究，報請上級主管部門立項爭取資金100余萬元。目前，項目差不多降實，各項前期年度工作全面完成。差不多進入項目招標時期，本年內完成復墾年度工作。并且積極聯系水利部門，協助街上村改河引水工程的立項事宜。(四)為西溝村村委會后坡地質災難應急管理工程投入12萬元資金，目前，工程已全面竣工，投入使用。(五)七一前夕，前往包扶村慰咨詢老黨員，并發放慰咨詢金。并且，駐村干部與鎮、村相關領導聯系，協商在春節前夕對部分困難戶以及老黨員、貧困黨員進行排查摸底，走訪慰咨詢。(六)指導支部、村委建立健全各項規章制度，對兩委負責人要加強政策法規及村干部權利職責教育，提高兩委班子的履職盡責能力和組織領導水平。從優化兩委班子、健全基層組織、提升黨員干部素養、培養后備干部等方面入手，努力把村級組織建設成為扶貧濟困的戰斗堡壘。
今年以來，我局以三咨詢三解為載體，開展了聯鎮包村扶貧活動，做了一些年度工作，但是與上級要求和人民的需求還有一些差距。我局將為包扶村多干實事和好事，切實讓貧困農戶脫貧致富，過上幸福的日子。 2017包村扶貧年度工作總結三：
依照涼山州委、州政府《對于實施百鄉教育扶貧年度工作的決定》，20xx年以來，涼山州勞動和社會保障局在州委、州政府的正確領導下，按照百鄉扶貧辦對于教育扶貧年度工作的總體要求及統一安排部署，始終把我鄉教育扶貧年度工作列入了年度工作的重要議事日程，情系民族教育、心連貧困兒童，仔細履行宣傳、督導、調研、聯絡、幫扶五項職能。動真情、動真格，進一步明確思路，抓住重點，開展了形式多樣的幫教扶貧年度工作，使我校的教育基礎設備設施得到較大改善;校園綠化、美化、凈化等得到規范有序，教學質量取得明顯提高。
在貴局的幫扶下，教育扶貧年度工作取得了明顯的成效，全鄉適齡兒童入學率、鞏固率、和適齡女童入學率均達到100%。當前，彝區健康文明新日子運動啟動以來，貴局在劉斌局長的帶領下，多次深入到我鄉，與基層黨員干部群眾面對面的交流，聽取群眾的意見，并指導群眾怎么開展我鄉的新日子運動。使我鄉的教育和社會事業都得到了健康快速進展。現將貴局在本年度對我鄉教育扶貧年度工作開展事情總結如下： 一提高認識、加強領導
本年度，貴局仔細貫徹降實州委、州政府教育扶貧共精神，積極投身到我鄉教育扶貧年度工作之中。成立了教育扶貧領導小組，并擬定了年度工作思路和年度工作打算，把此項年度工作納入他們的目標責任治理年度工作中，作為年終考核內容。 二突出重點，狠抓降實
貴局針對我鄉教育進展現狀等方面存在的咨詢題和差距，仔細研究，突出重點，因地制宜地制定了《本年度教育扶貧年度工作打算》。二是深入聯鄉，實地調研。年度工作組多次深入到我鄉，全面了解我鄉教育進展基本事情。為切實開展我鄉教育扶貧年度工作提供了科學依據，使我鄉教育扶貧年度工作真正做到有得放矢。三是加強宣傳，提高認識。年度工作組成員視教育扶貧為己任，深入鄉村、學校，召開鄉村組干部、教師及群眾參加的教育扶貧研究會，大力宣傳《義務教育法》、《四川省民族地區教育進展十年行動打算》、四川省對彝區普高以及當前彝區健康文明新日子運動等有利政策，并利用村支部活動室的黑板報和下鄉深入村組宣傳教扶貧、新日子運動等年度工作指導思想、基本原則、年度工作目標，讓大伙兒進一步了解教育扶貧、新日子運動的重要性和意義，為推動教育扶貧年度工作深入開展起到積極作用。
教育扶貧的真正目的之一是要貧困兒童上得起學，讀得起書，改善貧困地區的教育降后現狀。為解決貧困學生入學咨詢題，使一幫一助學活動開展持之以恒，全局干部參與了此項活動，向我中心校捐助辦公桌椅12套，價值9600.00元;小型鼓號隊器材一套，價值4000.00元;學生服裝200套，價值10000.00元;書包文具200套，價值8000.00元;協調50噸水泥價值28500.00元。昨天，貴局又給我中心校送來了學生洗漱用具200套和體育用具，價值5930元。小計：62430.00元。經過貴局教育扶貧年度工作的開展，進一步改善了我中心校的教學設備和辦學條件，促進了全鄉教育事業的健康快速進展，確保了迎國檢年度工作。 (三)協助鄉黨委加強基層組織建設，促進全鄉經濟社會協調進展 在積極致力于我學校辦學條件改善，開展教育扶貧年度工作的并且，貴局還為促進我鄉經濟社會協調進展出謀劃策，主動協調降實建設資金，加強基礎設施建設，協助鄉黨委政府加強基層組織建設。一是配合和支持我鄉，搞好產業結構調整。鼓舞我鄉結合地理環境、氣候條件，充分發揮自身優勢，努力進展經濟作物，使支柱產業花椒、核桃、馬鈴薯、煙草等上規模、重效益。從而加快了我鄉經濟進展的步伐。二是積極配合我鄉深入開展社會主義榮辱觀、彝區健康文明新日子運動等宣傳教育活動。劉局長指示說，要把省委書記劉奇葆在涼山調研時對于創建現代文明日子方式的重要指示化作推進彝區健康文明新日子運動的強大動力，結合領導掛點、部門包村、干部幫戶活動，將板凳工程作為新日子運動的切入點，以小板凳推動大工程、促進大轉變，著力改善彝區人居環境和群眾生產日子條件，創建彝區健康文明新日子。三是捐贈貨物，提高民生。2010年春節咨詢尉了30戶貧困戶：30袋大米(每袋50斤)，價值3000.00元;30桶菜油(每桶10斤)，價值3000.00元;30床毛毯，3600.00元。小計：9600.00元。在啟動彝區新日子運動之際，聯系了140戶貧困戶，捐贈140床被褥、140套日子用品，板凳813個共價值27583.00元。給鄉政府贈送了2臺電腦、一臺打印機給鄉政府，價值10000.00元。
以上共計：115543.00元。
為了及時開展彝區健康文明新日子運動，貴局安排駐鄉聯絡人員一名，長期駐點我鄉，打算幫扶303戶貧困戶，并擬定了幫扶規劃及措施。給鄉政府預訂了12套辦公用具、12張鐵床、1個冰箱、1套餐桌、1套會議圓桌、1組文件柜。
總之，教育扶貧年度工作是一項長期和系統的工程，任務重、年度工作量大，需要別斷地探究創新。抓好當前彝區健康文明新日子運動政策的好時機，和聯系單位連成一片心，一如既往，求真務實，開拓進取，致力于我鄉辦學條件的改善和教育事業的全面進展，努力開創百鄉教育扶貧年度工作的嶄新局面。
最新村干部鄉村振興培訓課程和感想五
一、新探索
1、大幅度提高村干部報酬待遇，實現報酬工薪化。xxxx—xxxx年，先后制定出臺《關于調整部分村級規模的通知》、《xxxx縣村干部待遇激勵保障機制實施方案》、《xxxx縣村婦代會主任、團支部書記報酬待遇實施辦法》等政策文件，將150個村撤并到100個，村民小組由648個縮減到504個，村常設干部年報酬平均達到3400元，較xxxx年前1xxxx元增長1.8倍，落實青婦干部年報酬專職720元、兼職480元，使村干部報酬實現了從無到有、由低到高。xxxx0年，研究出臺《關于調整村干部報酬待遇健全激勵保障機制的實施方案》，對村常設干部實行基本補貼+獎勵補貼+績效補貼的結構補貼制度，年報酬將由人均3400元提高到10000元，其中公選村主要干部年報酬最高12600元、最低7xxxx元、平均10875元；“一肩挑”的年報酬最高13800元、最低8400元、平均12075元；非公選村主要干部年報酬最高10xxxx元、最低4800元、平均8475元；“一肩挑”的年報酬最高11400元、最低6000元、平均9675元；副職和文書報酬最高8560元、最低3840元、平均7005元。同時，獎勵補貼與新農村建設星級管理掛鉤，每升一個星人均獎勵500元，每升一個階人均獎勵300元。對組干部年報酬由原來300元提高到1800元，青婦干部年報酬由原來720元提高到1xxxx元。在大幅度提高村干部報酬待遇的同時，適當提高村級組織辦公經費，將村級辦公經費按大小村由3000元、3500元提高到8000元、10000元；將青婦組織活動經費按每名婦女、每名青年各1元列入村級（社區）辦公經費預算。xxxx2年，及時建立健全村常設干部報酬正常增長和農村基層黨建經費保障機制，對連續兩年年度考核稱職及以上的村主要干部基本補貼每人每月增加50元，，副職和文書基本補貼每人每月增加40元，村級辦公經費每年再增加xxxx0元，按大小村分別達到10000、1xxxx0元，并對9個鎮按每名黨員50元的標準下撥黨建專項經費。村干部報酬待遇“普調”后，縣財政每年拿出576萬元用于提高農村村干部待遇和辦公經費，引起了各級組織和廣大黨員干部群眾的強烈反響和廣泛好評。
2、健全村干部生活補貼和養老保險制度，實現待遇保障化。在繼續執行對連續或累計擔任村黨支部書記、村委會主任20—30年和31年以上，年滿60歲且正常離任的，每人每年分別發放600元、800元補貼的基礎上，適當擴大離任村干部生活補貼發放范圍，對連續或累計擔任村主要干部10—14年、15—19年，年滿60周歲且正常離任的，每年分別發放離任生活補貼360元、480元。建立現任村干部養老保險制度，對現任村主要干部辦理農村新型養老保險。保險繳納標準由村主要干部按當年農村新型養老保險政策自愿選擇，縣財政每人每年定額補助xxxx元，個人繳納標準不低于當年農保繳納最低標準。采取措施實行新老制度對接，在堅持自愿的前提下，對任職滿9年的現任村主要干部，養老保險從第10年起補繳至xxxx9年，年繳納標準為434元，縣財政負擔xxxx元，個人負擔234元。xxxx年以后離任的村干部不再享受離任補貼。截止xxxx2年，全縣共有259人享受離任村干部生活補貼，141名現任村干部享受養老保險補貼政策。通過擴大離任村干部生活補貼發放范圍，進一步健全村干部養老保險制度，有效解決了離任村干部的后顧之憂，使在職村干部吃上了“定心丸”。
3、實行全日制工作法和便民服務代理制，實現崗位職業化。以崗位職業化為要求，對村常設干部實行集中辦公和全日制工作法，每月上班時間不少于22天，每天工作時間保證8小時，做到人人有事干、坐班有制度、工作有日志。對不能履行職責、不能專職從事村上工作的村常設干部，采取“一篩二推三承諾”辦法予以調整。對村常設干部日常管理實行日考勤、周抽查、月報告制度，聘請監督員加強日常監督?？h委組織部、縣民政局和鎮黨委、政府定期或不定期對村常設干部進行明察暗訪，發現脫崗1次提醒教育，2次通報批評，3次以上罰xxxx元交縣委組織部，作為困難黨員幫扶基金，從而改變了村干部過去被動干事轉變為主動找事做的局面，混日子、撂擔子的村干部少了，想干事、干實事、干成事的村干部多了，切實解決了干與不干一個樣、干好干壞都一樣的問題。在全縣全面推行便民服務代理制，設立鎮級便民服務中心9個、村級便民公共服務站100個，聘請村民小組民情代理員504名，全面推行民事代理制、民情報告單、干部去向告知欄的“一制一單一欄”的便民服務措施，開發農村綜合管理服務軟件，實現了群眾辦事方便化、工作制度化、辦事效率高效化。
4、建立務實管用的管理考核制度，實現管理規范化。以管理規范化為方向，每年年初按照村提村議—鎮初審—組織部嚴審—鎮村簽訂—公開承諾—廣泛公示的“六步工作作法”，由鎮與村、村與組層層簽訂目標任務書，全面推行村“兩委會”班子和村干部年度目標責任管理，并嚴格實行一票否決制。以考核科學化為手段，強力實施以“雙述雙評”為主要內容的村“兩委會”班子和村干部年度考核辦法，通過村述民評、村述鎮評，把“下評上”與“上評下”、鄉鎮考評權與群眾評判權有機地結合起來，真正考出了壓力、考出了動力、考出了激情、考出了導向，使“雙述雙評”成為xxxx縣村“兩委會”班子和村干部考核的特有模式。加強以村黨組織為核心的村級組織規范化建設，研究制定《xxxx縣村級組織規范化管理實施細則（試行）》，從領導體制、民主決策、民主管理、印章檔案管理、干部職數與選拔任用、干部教育培訓與管理監督、黨員發展與教育管理、村級活動場所和農村社區服務中心建設等方面進行規范，實現了村級組織基礎工作規范化、決策機制民主化、隊伍建設科學化、干部崗位職業化、組織管理制度化、陣地建設標準化。
二、新問題
通過走訪座談、發放問卷調查以及平時了解掌握，絕大多數農村基層干部對我縣實施的村干部待遇激勵保障機制比較滿意，但一些基層干部提出的問題和建議，值得深入思考和認真研究。
1、村干部被提拔機會少，政治上難“出頭”。村干部身份“說官非官，說民非民”，他們不是國家公職人員，在選拔任用方面只能下不能上，既不能進事業單位，更難進入公務員行列。在職時倍受重視，退職后缺乏關心，家庭不理解，社會有偏見，自己心理上也不平衡。近年來，全縣從村干部中招錄公務員2名，選拔副鎮長1名，僅占村常設干部總數的1%。
2、村干部報酬來源渠道窄，增資沒“靠頭”。財政轉移支付是村干部報酬待遇和辦公經費的主要來源。xxxx縣先后兩次大幅度調資后，縣財政負擔從xxxx 年的211萬元（村干部工資180萬元、辦公經費31萬元）提高到現在的576萬元（村干部工資451.2萬元、辦公經費124.8萬元）。從xxxx7年下半年起，財政轉移支付標準多年沒有變化。如果國家轉移支付政策沒有大的調整，省市不補貼一部分，再想提高待遇必然愈加困難。另外，在調研中，絕大多數村干部反映，當前農村工作事務不斷增多，管理服務范圍擴大，發展任務加重，各類矛盾日益凸顯，他們面臨前所未有的壓力，相反收入與付出卻不對等，強烈建議再次提高村干部報酬待遇。
3、村級債務化解難，抓發展沒“奔頭”。調研中發現，全縣除一少部分村有零星集體經濟收入外，66％的村都是空殼村，縣財政每年撥付的辦公經費，70-80%用于訂閱報刊，經費開支捉襟見肘，集體公益事業無錢落實，出現村干部“有心辦事，無錢落實”的尷尬局面，村干部對群眾許下的承諾不能兌現，不僅挫傷了村干部工作的積極性，成為壓在村干部身上的沉重包袱，也影響了村級組織和村干部在廣大群眾中的威信，影響黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力。
三、新思考
1、擇優提拔錄用，激發干事創業熱情。建議加大從優秀村干部中招錄公務員、鄉鎮副職的力度，對符合條件的村黨組織書記、村主任鼓勵報考國家公務員，每年拿出一定比例事業單位崗位定向從村干部中公開招聘。對德才兼備、實績突出的村干部，采取“升職不挪位”的方式，享受鄉科級副職待遇，仍然留在村里任職。
2、提高報酬標準，加大轉移支付力度。建議市上盡快研究出臺提高村干部報酬待遇的政策文件，按照不低于全市農民人均純收入3倍的要求，統一全市村干部報酬待遇標準（參考大學生村官工資，每年2萬元左右），實行基本補貼+獎勵補貼+績效補貼的結構補貼制度，并建立健全村常設干部報酬正常增長機制，對連續兩年年度考核稱職及以上的村常設干部晉升基本補貼。對現任村干部統一辦理新型農村社會養老保險，每人限辦1份，任職期間由財政負擔，離任后自行續繳。對離任村干部，按工作年限一次性發放離任生活補貼，每年不低于1000元。對村級辦公經費，可按大中小村或按人口，撥付不低于2萬元的辦公經費。村干部報酬待遇及辦公經費，建議由省、市、縣三級按5:3:2的比例共同分擔。
3、壯大集體經濟，強化村級組織功能。建議建立地方財政支農補貼機制，每年采取以獎代補方式，對農業產業開發、新科技應用等實行財政補貼，并根據財力狀況逐年增加。整合市縣幫扶部門資源優勢，捆綁支持經濟薄弱村發展產業化項目，增強村集體“造血”功能。積極化解村級債務，每年組織財政、經濟管理部門對村級債務進行全面清理，制定清欠還債、節支還債等辦法。實行經濟“反哺”政策，擴大公共財政覆蓋農村范圍，重點解決新農村建設資金不足的問題。鼓勵支持村級組織創辦農民專業合作社，通過土地流轉、承包租賃、股份合作等形式，興辦旅游業、服務業、信息業等，培植新的經濟增長點。
最新村干部鄉村振興培訓課程和感想六
年以來，為了提高村干報酬，調動村干工作積極性，進一步穩定村級干部隊伍，鎮黨委結合本鎮實際，在提高村干報酬工作上采取了以下措施：
（1）大力開辟財源，強化稅收征管，千方百計堵住稅收的流失，增加財政收入；
（2）多渠道籌集資金，從上級爭取到的資金將一部分用于提高村干報酬；
（3）因地制宜，發展壯大村級集體經濟，由村民委員會自行掌管本村發展集體經濟的收入狀況，經過村民議事會，采取一事一議辦法，將村級集體經濟的一部分資金用于提高村干報酬；
（4）鎮黨委、政府年終對各村各項工作任務完成好壞情況進行考核，并拿出一定的資金對每個村進行獎勵。
（5）在在職干部職工捐資和通過本級財政解決一部分以及向上級有關部門申請補助資金來提高村干報酬。
提高村干報酬的做法：
（1）20xx年6月出臺了[黨議]20xx年1號《會議紀要》，對符合條件的離任村干給予一定的生活補助：
1、對離任任職達五年以上的村支書、村民委主任、村會計按曾任職年限給予生活補助，其標準為：5——9年的按20元/年；10年14年的按30元/年；15年以上的按40元/年發放；
2、死亡補助：對任現職的村支書、村民委主任、村會計一次性補助100元，對離任的村支書、村民委主任、村會計及農村黨員一次性補助50元；
（2）制定獎懲辦法，對年終完成任務好的村和村干給予適當獎勵，對不完成任務的村給予一定的懲罰；
（3）整合全鎮資源優勢，按照財政出一點、干部職工捐資一點、部門幫扶一點的辦法，在財政劃撥的基礎上按照每年遞增10元增加村干工資；
（4）20xx年元月出臺了黨通[20xx]號《關于開展掛靠幫扶村工作的通知》文件，制定工作職責及量化分值、考核辦法及獎懲規定，工作職責及量化分值第3點規定：掛靠部門按照黨委、政府文件規定，抓好冬季農業綜合開發的總體規劃，具體實施，并投入人力、物力、財力辦好50畝以上示范點，以此增加村干及農民群眾收入，以調動村干工作積極性。
提高村干報酬的經驗：
（1）把提高村干報酬納入黨委、政府的重要議事日程來抓；
（2）整合全鎮力量，動員、責成全鎮干部職工關心和關愛村級干部，要體諒他們在村級工作的艱巨性、復雜性，使他們充分認識只有提高村干報酬，才能穩定村級干部隊伍和調動他們的工作積極性；
（3）因地制宜，積極發展壯大村級集體經濟，解決村干報酬后勁不足問題。
提高村干報酬取得的成效：通過采取以上措施及做法，村干報酬有一定的提高，取得了初步成效，主要表現在以下幾個方面：
（1）增強了村干部工作責任感，工作效率和辦事效率明顯提高；
（2）村級組織建設進一步增強，村級干部隊伍有了明顯穩定；
（3）一定程度地減輕了村干部的經濟負擔。但提高村干報酬工作仍需進一步加強，
提高村干報酬存在的問題：
（1）鎮級財政困難，經濟落后，負擔重，投入于提高村干報酬資金少。
（2）村級集體經濟十分薄弱，有的村目前仍是空殼村，直接影響了村干報酬的提高。
提高村干報酬的體會：
（1）通過采取力所能及的辦法，適當提高村干報酬之后，基層組織隊伍的面貌大有改觀，工作責任心比以前明顯增強了。
（2）無人辦事，無人管事問題
得到有效解決。
（3）進一步調動了村干的工作積極性。
（4）一批年輕，有能力，有文化的村干部大膽擔當工作重擔。
（5）進一步穩定了村級干部隊伍。
最新村干部鄉村振興培訓課程和感想七
一年來，在鎮黨委、政府的領導支持下，我村委班子扎實工作，村級各項工作穩步發展?，F將我個人工作匯報如下：
一、 為民辦實事、辦好事
一是加強領導，切實搞好基層組織建設。一年以來，村黨支部按時召開支部委員會和黨員大會。在繼續深入學習黨的群眾路線教育實踐活動和開展處置不合格黨員活動中，支部組織班子成員通過組織黨員進行集中學習，帶動和激勵全村干部群眾，積極參與活動，扎實開展工作。
二是加強基礎建設，促進經濟發展。一是認真做好了本年度防火、綜治信訪維穩及新農合、新農保、土地確權等鎮黨委、政府布置的一切工作。二是抓住____風沙園治理二期工程完成以下任務：(一)爭取相關部門幫扶打300米深水機井1眼，鋪節水管道3000米;(二)栽植杏扁樹1萬棵，側柏200畝;(三)建____及溝頭護理等10多處，防止水土流失;(四)修田間路3000米;(五)投資2.8萬元，修建村健身廣場。
二、在辦好實事好事的同時，從個人廉政自律方面，我主要從以下幾方面做出了努力：
一是強化自身素質，提高“防腐”免疫力，加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，今年以來，我認真學習了黨的群眾路線教育實踐活動。在抓好個人學習的同時，還注重抓好班子的集體學習。并帶領全村干部開展了八個方面良好作風的學習。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
二是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。
三是萬事以小事做起，從自身做起，樹立榜樣。在日常工作中，我一貫堅持勿以惡小而為之的原則，在任何工作中，時刻自重、自省、自警、自勵，在立言立行上下功夫，管好自己的手，管好自己的嘴，加強對身邊的人、親屬，嚴格管理教育，以實際行動杜絕以權謀私。在任期的四年來，全村一直保持零招待的記錄，也沒有以任何名義給村干部濫發錢發物。
四是高度重視，認真履行職責，工作指導到位。為切實搞好廉政建設責任制工作，完成鎮黨委、政府下克的責任目標，我站在講政治、講大局的高度，充分認識廉政建設責任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。對廉政問題經常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育全村黨員干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線?！?/p>
五是結合工作實際，狠抓目標落實，務求取得實效。實行廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。在認真分析、研究責任目標的基礎上，提出了“抓深入、抓規范、抓提高”的工作思路，不斷加大工作力度，真正在落實上下工夫，靠實際行動求實效。把管理重點放在村干部權力的運行上，進一步規范村級干部日常行為，強化對領導干部權力運用的約束，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。加大管理力度，全面落實。繼續嚴格執行“收支兩條線”的各項規定，實行會計委派制度，在完善規范、強化管理、嚴肅政紀上下功夫，杜絕了“小金庫”現象的發生，使財務管理制度得到嚴格落實。
六是身先士卒，身體力行，為黨風廉政建設責任制的落實起到了示范作用。在工作中，我以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳搖;土地、低保審批、村財務支出上，都堅持原則，嚴守紀律，生活中遵紀守法，無違反規定行為。
在以后的工作中，我會團結班子一班人，加倍努力，全力把工作做的更好，在此，懇請領導和同志們指出我的不足，更好的完成上級黨委、政府和村兩委交給我的各項任務，更好地為人民群眾服務。
最新村干部鄉村振興培訓課程和感想八
根據鎮黨委工作的相關要求，為確保加強干部管理，強化工作紀律，樹立良好形象，真心為民服務，一心謀劃發展，我自愿作出以下承諾：
一、加強黨支部的組織建設。不折不扣的貫徹黨的路線、方針、政策。自覺服從鎮黨委的領導、加強本村黨員隊伍建設，重視入黨積極份子及新黨員的培養，把那些致富能力強，發展意識好的村民發展成為黨員，切實加強黨風廉政建設。
二、立足為民，搞好增收。積極推進我村的農業水利工程積極爭取項目、籌集實施村民飲水工程建設。到20xx年爭取村民實現自來水80%覆蓋。同時調整優化產業結構，加強現有養殖專業合作社的不斷完善和運作功能，帶動二、三產業迅速、健康發展。積極做好勞動轉移工作，爭取每年不少于100人次，努力增加農民收入。
三、強化服務功能、發展社會事業。多渠道籌集資金，加快水利設施，村級道路等基礎設施建設。不斷改善全村生產、生活條件。進一步加大對困難戶、低保戶、五保戶、老弱病殘的照顧。經常性聽取群眾意見，了解群眾所思所想，做好思想政治工作，公開惠農政策，加強村級財務管理，接受黨員群眾監督。
四、加強文化建設，維護社會穩定。加大宣傳普及科技文化，法律法規知識，組織開展健康有益的文化活動和文化創建工作。及時有效的排查和化解各類矛盾糾紛，做到“事不出門，矛盾不上交”。不發生群體上訪事件，切實做好農村穩定工作。
我一定嚴格遵守村干部行為規范，堅決不以權謀私、徇私舞弊、不虛報浮夸、弄虛作假、堅持公道正派，廉潔奉公。嚴格按照村級事務民主管理的要求，服從鎮黨委領導和各項規定，同時團結村黨支部班子和全體村民的努力完成《前進村20xx——20xx年工作計劃》的確立的各項任務目標。
以上是我的履職承諾，請村黨支部及廣大村民群眾監督。如不能做到，我將主動辭職。
承諾人：
xx年x月x日