國稅辦公室的創新工作總結（模板18篇）

辦公室工作總結不僅是對過去工作的總結，更是對未來工作的規劃和展望。接下來是一份關于辦公室工作總結的范文，歡迎大家一起探討和分享意見。

國稅辦公室的創新工作總結（模板18篇）篇一

我與大家分享一篇國稅局辦公室主任的述職報告，希望大家能從中獲得一些啟發和勉勵。

今年以來，我在分局黨組的正確領導下，以_理論和江x同志“三個代表”重要思想為指導，按照盛局黨風廉政建設工作會議精神，堅持以做好參謀助手為主題，以搞好服務保障為主線，始終掌握工作的主動權，在抓好辦公室工作的同時不放松黨風廉政建設，全面落實黨風廉政建設責任制的各項規定，抓個人，帶隊伍，堅持把教育、管理、監督相結合，切實負起了黨風廉政建設的責任。對于今年的工作，我做出了如下幾點總結：

一、努力學習，全面提高自身素質。

二、加強修養，時刻注意自我約束。

在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯系非常廣泛，我始終牢記自己是地稅局的一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己。對上級機關和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從;對基層對同事，做到嚴于律己，寬以待人;對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。一句話，努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不充，注意用自已的一言一行，維護市局機關和各級領導的威信，維護地稅部門的整體形象。

三、勤奮工作，回報領導和同事的關愛。

我從基層調入市局工作以來，市局領導和機關的同志們給了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷。我能有今天，永遠也不會忘記領導和同志們的關愛。我唯一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環境，同時，也被市局領導和機關全體同志的敬業精神深深感動。一年來，對領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成。多少個節假日，多少個不眠夜，我都是在拼命工作中度過的。據自已粗略統計，全年撰寫各類文字材料近xx篇計xx余萬字，平均每天近xx字，地市級以上各類媒體采用xx篇。雖然常常感到身心疲憊，頭發也白了許多，但我的心情始終是舒暢的。

每當我的工作得到領導和同志們的認可，每當看到自己的努力為我市地稅事業發展起了一些作用時，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。古人說：四十而不惑。年近四十的我對人生、對事業也有了自己的感悟。對金錢、對名譽、對權力，我都沒有什么奢求，努力工作是我最大的追求。說句實在話，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一個人實現人生價值的惟一選選擇。

四、盡心履職，全心全意當好配角。

作為辦公室領導的副手，我的理解，沒有什么謀求利益和享受待遇的權力，只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中，對領導交辦的工作，從不討價還價，保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協調上，做到真誠相待，互幫互學。一年來，辦公室的工作得到了省局、市局領導和同志們的認可，這是我們團結奮斗、共同努力的結果，從本人所處的角色看，可以說總體上是稱職的。

回顧自己的成長歷程，我深深感謝各位領導、同志們對我的教育和幫助;感謝局領導教我怎樣做人，怎樣處事。感謝歷任辦公室領導為我打下良好的基礎;感謝辦公室全體成員對我工作的配合;感謝各兄弟科室和稅務所的同志對我的大力支持。這些都將是我寶貴的政治財富、精神財富，都將使我終生受益，相伴永遠。

我深信在座的每一位同仁也必定迎來更加美好的未來。朋友們讓我們一起風雨同舟，為國稅局的美好明天而努力奮斗吧。

國稅辦公室的創新工作總結（模板18篇）篇二

我室在縣局黨組和市局辦公室的正確領導下，以深入學習實踐科學發展觀為指導思想，全面貫徹落實盛市財稅工作會議精神，緊緊圍繞縣局x年工作要點和工作思路，充分發揮辦公室參謀助手作用和綜合協調服務作用，兢兢業業，盡職盡責，較好地完成了全年各項工作任務，現將一年來的工作總結如下:。

一、信訪維穩、綜治工作持續加強。年初，與全局各部門負責人簽訂了綜治工作。

責任書。

明確責任把綜治維穩工作擺在首要位置實行領導“一崗兩責”制“一把手”負總責分管領導具體抓層層簽訂工作責任書形成齊抓共管的有效工作機制節假日堅持做好值班制度和重大事項報告制度。車輛管理實行領導安排制度和定點定時維修檢查制度確保車輛的安全出行。全年辦公室妥善處理了1件退休干部信訪件和1件群眾信訪件在了解清楚情況后積極穩妥的把信訪件轉到了相關部門處理及時化解了矛盾確保了安全穩定工作扎實到位。

二、精心籌劃做好了第18個稅收宣傳月活動工作。圍繞“稅收、發展、民生”這個主題，精心策劃，周密部署，召開工作專題會，成立稅宣工作領導小組，重點宣傳與公民生活密切相關的稅收收入、稅收政策、稅收管理和納稅服務等有關內容。共印制了新稅收政策宣傳資料多份和稅收政策宣傳手冊共800本，分上下兩冊，全部免費發放到納稅人手中，在縣城主要繁華街道懸掛宣傳橫幅5條，張貼宣傳畫冊30多冊，營造了濃厚的宣傳氛圍。4月9日，舉辦了一期企業稅務人員企業所得稅匯算清繳培訓班，來自全縣60多家企業單位的財務會計人員和直接從事所得稅管理工作的20多名國稅干部參加了培訓，培訓的主要內容有企業所得稅法及相關配套政策，x年度企業所得稅年度納稅申報表講，企業所得稅核定征收和稅負警戒線管理要求，增值稅轉型改革及其他具體稅收政策變化動態等。在4月中旬，我局派出5名業務能手參加了全縣各行政執法單位聯合舉辦的法制宣傳活動，著重宣傳了打擊發票違法犯罪和發票真偽辨別知識，受到了廣大群眾的歡迎。活動期間，各部門主動參與，積極宣傳，并及時反饋活動的開展情況，辦公室及時做好了信息的收集和上報工作，在縣局內外網國稅動態欄目及時發布稅收宣傳月活動動態和圖片報道，在《國稅信息》上編發了2期稅收宣傳月專輯，總結了經驗，鞏固了成果，取得了良好的社會效應。

三、稅收信息調研工作成效顯著。針對我局稅收信息工作被動落后的局面，年初，辦公室制定了《x縣國稅局x年稅收信息調研工作考核辦法》，以獎懲相結合的方式，充分調動了全局干職工的信息寫作積極性，全年在省局國稅信息上稿14篇，市局信息上稿57篇，調研文章類在省局網站刊發機關效能建設經驗做法1篇，在市局《國稅》上稿4篇，在市局網站上稿組織收入經驗交流文章1篇和稅收執法管理經驗介紹1篇。內部刊物全年共編傭國稅信息》9期，《機關效能建設工作簡報》4期，為領導、上級機關決策提供了具有較高價值的參考。

四、內部辦公網站管理工作進一步提升。省級集中版辦公網站自x年1月1日起上線運行以來，我局以高度的工作責任心，積極主動配合省局、市局的統一工作部署和進度，有序跟進，及時有效地做好網站的數據內容補錄和更新工作。縣局辦公室作為網站建設的牽頭部門，經常召開部門碰頭會和下發通知，研究措施，并制定了《x縣國稅局網站管理辦法》和考評辦法，把網站的各欄目分配到相關部門負責，督促各部門做好各自責任欄目的內容發布及更新工作，提升了網站管理質量和效能，有效發揮了辦公網站的功能。同時也認真做好了政府信息公開網站的數據發布、更新工作，編寫了x年大事記。

五、公文管理工作嚴謹細致。為促進公文管理工作規范化、制度化、科學化，確保公文運轉高效、安全，在公文管理上嚴把三關即“格式關、文字關、程序關”，對不符合行文規則或錯用文種的公文一律退回相關部門重新修改，確保不錯發一個公文。全年公文處理系統共收文619個，發文113個。認真開展了x年度公文管理和保密工作情況調研檢查工作，對網上公開文件重新進行了保密性審核，檢查面達100%，確保了“泄密文件不上網，上網文件不泄密”。從而使電子公文處理更規范、更科學，提高了文件管理水平。

回顧一年來的工作，我們雖然取得了一些成績，但與市局的要求相比還存在一定的差距，主要表現在:一是業務學習不夠多，忙于事務性的時間太多，深入基層調查研究較少;二是信息上稿率不夠理想、內外網更新不及時，公文處理系統運行時而不平穩等等。在今后，我們將在工作中不斷總結經驗，加強學習，改進不足，圍繞全局中心工作，認真履職，充分發揮辦公室的職能作用，助推國稅事業再上新臺階。

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國稅辦公室的創新工作總結（模板18篇）篇三

xx年，在市局的正確領導下，在區委、區政府的關心支持下，在全局干部職工的共同努力下，區局以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指針，一手抓抗擊非典，一手抓組織收入，全面加強稅收信息化建設，隊伍建設，行風建設，提高服務質量,規范執法行為，出色地完成了各項工作任務。現總結如下：

一、強化稅收征管，努力完成收入任務。

區局按照“抓緊、抓早、抓實，抓出成效”和“有稅盡收，無稅禁收”的思路，采取有力措施，大力組織收入。一是明確任務，落實到人。年初，區局就將稅收任務分解到各征收分局、征收所，各單位又將任務及時落實到人，做到任務早落實，明確了今年的奮斗目標。二是落實獎懲，激發活力。在征收工作中，實行組織收入與目標責任制掛鉤，局領導分片包所，定期召開稅收收入分析會，及時解決在組織收入工作中出現的問題，層層簽訂責任狀，把組織收入完成情況與個人的經濟利益直接掛鉤，有效地激發了干部職工的工作積極性。三、重點稅源，規范管理。在實行區局、所和征收管理人員三級監控的基礎上，區局進一步加大了對重點稅源企業的稅收分析及監控力度，規定征收管理人員必須每月將重點稅源企業收入變化情況以及影響收入增減的'因素等重要情況及時反饋給局領導，幫助領導正確決策，確保了大宗稅款的及時足額入庫，保持稅收收入能夠穩定快速增長。四是戰勝非典，努力征收。面對非典，區局增強了緊迫意識，抓好四個到位，組織領導到位，預防措施到位，宣傳措施到位，落實制度到位，迎難而上，多措并舉，大力組織收入，以多收超收，支持經濟發展。五是強化稽查，追繳入庫。今年以來，稽查局以磚瓦廠、印刷企業、福利企業的小五金廠做為檢查重點，對轄區內的企業進行了專項檢查，共查補入庫稅款xx.x萬元，萬元，萬元，調減留底xx.x萬元，有效打擊了不法商販的違法行為，維護了稅法的嚴肅性。截止xx月xx日，億元，占年計劃的xx.x%,比上年同期增長xx.x％，億元。

二、增強人員素質，隊伍建設推陳出新。

（一）團結民主，求真務實，抓好領導班子建設。

區局重視“班子”自身建設，班子成員都能自覺地在“政治帶頭，勤政帶頭，廉潔帶頭，團結帶頭”四個方面，嚴格要求自己，堅持民主生活會制度，落實民主集中制原則，勇于開展批評與自我批評。工作中大家分工協作，無論哪一塊工作有問題都相互提醒一下，真正發揮了每一位成員的主觀能動性，使領導班子在工作中形成合力，創建了一個團結合作的領導群體，塑造了良好的班子整體形象，給全局干部起到了表率作用，在全局形成了一個令行禁止、政令暢通的工作局面。

x月份，為提高干部隊伍的整體素質，優化人員結構，區局進行了人事機構改革，對現有股所級干部崗位重新競爭上崗，實行末位淘汰，xx歲以上的老同志不再參加競爭，對一般干部的工作崗位普遍進行交流，并且取得了圓滿成功。新任正、副股長xx名，均在大專以上文化程度，正職平均年齡由原xx歲降低到xx歲，副職的平均年齡由原xx歲降低到xx歲，落崗x人。這次改革改變了傳統的用人模式，實現了以下幾點突破：一是傳統領導方式上的突破，二是用人標準上的突破，三是情感上的突破，四是工作效率上的突破，為區局工作注入了新的生機和活力。

（三）加強學習，提高認識，打造一支高素質干部隊伍。

文檔為doc格式。

國稅辦公室的創新工作總結（模板18篇）篇四

辦公室作為國稅部門正常運轉的龍頭、結合部，要緊緊圍繞全局中心工作出主意、謀發展，以與時俱進的精神開拓進取，奮發有為。

要圍繞“四個目標”增強“三種意識”，大膽開展工作創新。

(一)做到“四個圍繞”。一是圍繞大局“謀策”。國稅工作的大局就是充分發揮稅收的職能，增強政府對經濟的宏觀調控能力，通過強化征管組織國稅收入為地方經濟建設提供可靠財力保障。辦公室要時刻圍繞這一大局想辦法、出主意，當參謀、搞調研、找對策，形成舉措，推動全局工作；二是圍繞中心“謀進”。始終圍繞“科技興稅”第一要務，堅持以發展為中心，運用高科技手段“管稅、管事、管人”，增強稅收科技含量；三是圍繞核心“謀劃”。辦公室要自覺圍繞國稅系統黨組織這個核心來開展工作，領會領導的主體思想，體現領導意圖。充分發揮參謀服務職能；四是圍繞群眾“謀利”。“三個代表”重要思想的本質是執政為民。做辦公室工作，必須牢牢抓住這個本質。在為領導決策當參謀時，要把對上負責與對下負責結合起來，緊緊圍繞群眾普遍關心的熱心、難點、焦點問題，傾聽群眾的呼聲，堅持走群眾路線，充分尊重群眾意愿。在抓制度落實時，凡是關系群眾切身利益的事，都要作為大事、要事。凡是群眾需要解決的問題，在職權范圍內都要盡快辦、馬上辦。

(二)增強“三種意識”。一是增強政治意識。從講政治的高度觀察對待處理每一個問題，增強政治敏銳性和洞察力，始終不渝維護黨組織的權威。二是增強創新意識。每一位干部必須強化創新意識，樹立創新的思維，增強創新的膽略，采取創新的舉借；在繼承和發展中創新，在創新中突破，走出新路子，干出新特色，取得新業績。三是增強表率意識。辦公室作為窗口的“窗口”，必須做到要求干部職工做到的，辦公室人員應率先要做到；要求干部職工不做的，辦公室的人員堅決不做。

二、以明確的目標推進工作。

(一)當好參謀。一是主動服務。充分發揮主觀能動性，由被動接收型向主動服務型轉變，增強工作前瞻性、預見性，立足現實，善于解決眼前問題，以未雨綢繆，勇于發現新問題。努力比領導想的更早一點、更細一點、更深一點，時刻注意到位而不越位，參與而不干預，獻策而不決策。二是創新服務。增強創新意識，拓展創新空間，由常規服務向創新服務轉變。打破常規，大膽創造，勇于突破，敢于實踐。三是深層服務。要用思想的高站位，帶動服務的高層次，達到由低層次服務向高層次服務轉變。既高瞻遠矚，戰略的眼光觀察認識問題，又換位思考，站在部門的角度分析研究問題，真正成為領導的“外腦”。搞調研，就要著重研究領導關注的、全局性的重大問題、熱點難點問題、傾向性問題；搞信息，就要在全面、及時、準確提供信息服務的同時，加強對信息資料的'綜合分析，從現象中看到本質，從一般中找到規律，提出解決問題的辦法，提高服務的本領。

(二)搞好協調。綜合協調是保證機關工作正常運轉的重要手段。做好綜合協調工作，要研究協調藝術和技巧，學會“彈鋼琴”，善于辯證法和綜合分析法來處理每一件事情，既堅持原則，又保持靈活。達到“三個確保”：一是確保周密。辦任何事情不能講“大概”、“也許”、“可能”。無論大事、小理，都要周全考慮，部署嚴密，認真負責，有始有終，總結到位。二是確保安全。辦公室作為核心要害部門，經常涉及到機密事項，稍有不慎就可能給全局和自身工作帶來危害，給單位和事業造成損失。因此，要強化機要保密措施，嚴肅機在保密紀律和工作紀律。三是確保高效。必須強化時效意識，對每項工作，特別是領導交辦的工作，都要盡快辦、抓緊辦、辦得好，急事急辦、急事特辦，切實做到不誤事、效果好。

(三)強化督辦。督查工作是推動工作落實的重要環節和有效手段。一是強化責任。辦公室要站在確保政令暢通的高度，增強事業心和責任感，以高度負責的態度，勇敢地承擔起督查工作的重要職責。二是突出重點。必須抓住關鍵，把主要精力、主要力量放在單位的重大決策部署上，放在領導關注、群眾關心的問題上，通過對這些重要的事項、重要問題的督查，達到牽一發而動全身的效果。三是改進方法。要在繼續做好決策督查、專項督辦的同時，加大暗訪督查和督查調研的力度。通過明查暗訪可以更多地掌握真實情況，及時地發現問題，分析問題，解決問題，推動全局工作長足發展。

(四)保障有力。后勤服務是工作正常運轉的重要前提和基本保障。要做到“三個結合”，完善后保障體系。一是全面服務與重點服務相結合。在搞好全面服務的基礎上重點保證對領導層的服務，想方設法為他們創造滿意的工作和生活環境，使他們能夠全身心投入工作。二是常規服務與應急服務相結合。在不斷強化日常服務同時，提升應急服務的能力，一旦出現緊急情況、突發性事件，各項服務措施都能及時到位。

三、對內服務與對外接待相結合。

加強辦公室人員的隊伍建設，發揮好一班人的作用，一靠教育，二靠管理。通過嚴格的教育和管理，努力在辦公室系統培養三種習慣，發揚“四辦精神”，達到“五項標準”。

(一)培養“三種習慣”。即：良好的學習習慣。既學理論知識，又學業務知識；既向書本學，又向實踐學；既向身邊同事學，又向基層群眾學；既從正面經驗中學，又從反面教訓中學。良好的敬業習慣。真正沉下身子，耐住性子，埋頭苦干，敬業奉獻。良好的協作習慣。

(二)發揚“四辦作用”。即：能辦大事。會抓主要矛盾，善抓關鍵環節，具備解決重大問題的能力。敢辦新事。有創前人未創之業，走前人未走之路，干前人未干之事的膽識和氣魄。善辦難事。能夠妥善解決工作中的棘手和疑難問題。真辦實事。講實話、辦實事、求實效，特別是要多辦貼近群眾生活，群眾又急需的好事、實事。

(三)達到“五項標準”。即：“思路寬”。無論是為領導當參謀、出主意，還是協調部門關系、解決問題，都有要有好的思路作保證。“辦法多”。善觀察、勤思考，詳分析，把思路變成現實。“工作好”。有了好思想和辦法，還要有好的工作態度，好的工作作風。“能力強”。既能辦文，又能辦事，還要會講。“品行正”。在領導身邊工作，必須具備良好的道德修養。領導的信任，群眾的依賴，必須以人格為基礎，以德取人，以誠服人。

按照南辦發電[20xx]101號內部傳真通知要求，現將我辦20xx年工作成效及20xx年創新工作計劃匯報如下：

一、20xx年主要工作情況。

（一）黨政重視，機制創新，平安南華建設成效明顯。

一是不斷規范基層建設，夯實基礎工作。規范鄉（鎮）、村（居）委會、村（居）民小組三級綜治維穩組織機構，配齊配強人員，確保工作的順利開展。目前，全縣10個鄉鎮已經完成了鄉鎮綜治維穩委、辦規范化建設，128個村委會、社區已按“四塊牌子、一套班子”的要求規范了村級綜治維穩、平安建設、治保會和調委會的組織機構建設，按要求配齊了專兼職治保、調解人員，同時，把綜治維穩工作向村（居）民小組延伸，在村組設立治保、調解小組，由村（居）民小組長擔任治保、調解小組長和綜治維穩信息聯絡員，切實加強了綜治維穩基層基礎工作。切實加強經費管理，確保專款專用。加大對補助經費的監督與管理，切實解決好有錢辦事、有人干事的問題，保證工作的順利開展。二是不斷加強防控措施，健全防范網絡。整合資源，把平安建設與新農村建設相結合，實行城鄉聯動，深入廣泛地開展各種形式的基層平安創建活動，在集鎮和農村治安相對復雜地區，發動群眾積極組建治安巡邏隊和農村義務治安巡防隊，建立聯防、協防和自防相結合的基層群防群治網絡，爭取實現人防、物防與技防措施相結合。在全縣基本形成了城市、鄉村齊抓共建，各行各業共保平安的良好局面，全縣維護基層和諧穩定的能力得到全面提高。在縣委、縣政府的高度重視下，投資40余萬元的平安城市電子報警及視頻監控系統已開始建設，年底前可投入使用。三是抓實細胞工程，深化平安建設。健全完善以成立一個領導機構、建立一本管理手冊、簽訂一份責任書、設立一個門衛、組建一支隊伍（護校、護廠、護礦、護村或聯防隊等）、實行一項活動（開展鄰里守望和連戶聯防）、進行一次評比表彰為主要內容的平安建設“七個一”考評工作機制，切實加強動態管理和考（復）評工作。在逐級簽訂平安建設工作責任書的基礎上，采取了單位與干部職工簽訂“平安戶”創建責任書的方式，真正做到了“平安建設”進單位、進廠礦、進校園、進醫院、進家庭。使平安建設工作做到機構健全、職責明確、責任落實、管理規范、活動有序。四是不斷創新工作方法，提升工作水平。結合實際，大膽創新，培育新的工作亮點，樹立一批典型，推動平安建設工作的深入開展。對保安隊伍實行統一培訓和管理，實行保安派駐內部單位的工作制度，進一步加強群防群治力量和治安情報信息反饋，確保單位內部安全。龍川鎮健全完善社區民警擔任村委會（社區）黨總支（支部）副書記或主任助理制度，切實加強對村委會、社區綜治維穩及平安建設工作的督促指導，維護農村治安穩定。雨露鄉創新農村矛盾糾紛調解方法，在矛盾糾紛排查調處工作中實行“三建立”（即建立健全矛盾糾紛排查調處網絡機制、建立矛盾糾紛排查調處應急機制、建立健全矛盾糾紛排查調處信息反饋機制）、“四超前”（即圍繞黨委政府中心工作超前介入、預測工作走在預防前、預防工作走在調解前、調解工作走在激化前）、“五抓起”（即從源頭抓起、從根本抓起、從全社會抓起、從平時抓起、從預防抓起）的辦法，從根本上預防、減少和化解農村矛盾糾紛，積極鞏固平安建設成果。五是加強輿論宣傳，營造良好氛圍。把加強宣傳作為鞏固平安建設成果、深化“平安南華”的一項重要措施，先后組織開展了由縣綜治委牽頭，縣委宣傳部等12家綜治成員單位共同參與的綜治護路宣傳月和“6.26”、“10.26”集中統一宣傳活動。通過廣泛宣傳，進一步增強了廣大干部群眾參與“打造平安南華，構建和諧社會”的意識，為深入開展平安建設營造了良好的輿論氛圍。六是加強護路巡防，確保鐵路安全。以抓“兩降”、治“三亂”為重點，狠抓護路聯防工作各項措施的落實。通過開展上路巡查、清理鐵路界線內菜地、協調砍伐影響火車視線樹木、設立禁止標志牌、加強鐵路道口監管等工作，我縣過境鐵路僅發生偷盜路材路料治安案件1件，發生路傷事故2起（其中：重傷1人，死亡1人），與去年相比，路傷事故數和傷亡數分別下降50%。

國稅辦公室的創新工作總結（模板18篇）篇五

x年，隨著機構改革的結束和人員調整到位，黨辦在縣局黨組的正確領導下，堅持以黨的xx大精神為指導，牢固樹立“圍繞科學發展抓黨建、抓好黨建促進科學發展”的理念，圍繞推動全縣國稅中心工作圓滿完成，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以加強“五項建設”為重點抓好黨建工作，以理順情緒、激發活力為重點抓好思想政治工作，以開展“創建”活動為重點抓好精神文明建設，以發揮橋梁作用為重點加強對群團組織領導，扎實推進了淮陽國稅系統黨的思想、組織、作風和制度建設，抓好了黨建和思想政治工作，創新工作方式和方法，創造性的開展工作，有力促進國稅工作任務的完成，為淮陽國稅事業的發展提供強有力的支撐和保證。現將20xx年職責履行及工作任務完成情況報告如下：

一、夯實組織基礎，黨的基層組織不斷健全，黨組織的凝聚力和戰斗力不斷增強。

(一)在縣局黨組和縣直機關工委的正確領導和指導下，認真細致地做好機關黨員大會籌備工作，完成了局機關黨委的改選工作。8月6日上午，我局舉行了第一屆機關黨委改選暨機關紀委成立大會。本次選舉充分發揮民主集中制原則，通過無記名投票方式差額選舉產生了我局機關黨委新的班子和機關紀委。黨組書記霍黎明同志對20xx年黨委工作進行了總結，并要求新一屆機關黨委在縣直機關工委的領導下，在縣局單組的指導下積極開展工作，真心實意的為全局干部職工服務，傾聽群眾聲音，為黨組正確決策和全局發展建言獻計。新當選的機關黨委書記鄭偉同志作了表態發言，縣直機關工委書記陳家方同志出席了大會并發表賀詞。

(二)牽頭完成機關各黨支部委員會的換屆選舉工作。

為進一步加強基層黨組織建設，確保我局創先爭優各項活動的順利開展，經請示縣局黨組，11月3日，我局召開了第一次機關黨委會議。會議一是對《_淮陽縣國稅局機關委員會關于對各支部委員會進行換屆選舉的通知》進行了商議，對黨組織的設置和支部委員會名額、黨的支部委員會的提名和產生、選舉形式、選舉程序、被選舉人當選的條件等事項進行了確定;二是對換屆選舉工作中機關黨委組織監督檢查職能履行的細節進行了議定;三是對下一步創先爭優各項活動的開展進行了商議。此次會議的召開，拉開了各支委換屆選舉工作的帷幕，也使我局此項工作走在了全縣基層黨組織換屆選舉工作的前列。

11月10日至17日，在縣直工委、縣局黨組的領導和指導下，我局認真組織，嚴格按照規定程序，進行了我局各支部委員會的換屆選舉工作，此次選舉既真正體現了選舉人的意志，又嚴格按照黨內法規進行，把一批黨性強、覺悟高，有一定的政策理論水平和實際工作能力的同志推選到了黨的基層組織領導崗位上來，使新一屆支部委員會更富朝氣和創新精神，受到了縣直工委和廣大黨員的好評。

通過完善基層黨的組織體系，為創先爭優各項活動的開展夯實了活動基礎。

二、開展了以“服務科學發展，共建和諧國稅”為主題的創先爭優活動。

一是認真領會上級局關于創先爭優活動精神，制定了《淮陽縣國稅局關于在基層黨組織和_員中開展創先爭優活動實施方案》。二是召開了開展創先爭優動員大會。對活動開展情況進行了具體部署，黨組書記霍黎明同志對活動的開展提出了要求：一是嚴格按照市局工作部署進行落實;二是充分發揮主觀能動性，以黨辦文化論壇為載體，搭建好創先爭優平臺，多舉措、多渠道做好我局創先爭優工作;三是創新理念，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，共同促進我局各縣工作再上新臺階。三是購置了黨徽胸章，要求各單位的_員均要配戴黨徽上崗，要把黨員的身份亮出來，自覺接受群眾監督。

三、注重全員參與，狠抓理論學習。

國稅辦公室的創新工作總結（模板18篇）篇六

國稅辦公室的創新工作總結（模板18篇）篇七

辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高素質。為達到這一要求，我十分注重學習提高。

一是向書本學。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀《中國稅務報》、《中國稅務》、《稅務研究》等報刊雜志外，我還經常自費購買一些工作需要的參考書。如去年省局在我們這里召開精神文明研討會時，為了高質量地完成會議材料，我自費到書店買了一百多元錢的書。通過博采眾長，我撰寫的會議材料得到與會專家學者的一致好評。二是向領導學。

在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多。一年來，我親身感受了市局各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我師。我覺得，市局機關的每位同事都是我的老師，他們中有業務專家，有科技尖兵，有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。在市局機關工作一年多，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都有了很大的進步，工作業績也得到了領導的肯定，年底被評為優秀公務員和先進工作者。

二、加強修養，時刻注意自我約束。

在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯系非常廣泛，我始終牢記自己是地稅局的一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己.對上級機關和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從;對基層對同事，做到嚴于律己，寬以待人;對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。一句話，努力做到對上不輕漫，對下不.張狂，對外不卑不充，注意用自已的一言一行，維護市局機關和各級領導的威信，維護地稅部門的整體形象。

三、勤奮工作，回報領導和同事的關愛。

我從基層調入市局工作以來，市局領導和機關的同志們給了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷。我能有今天，永遠也不會忘記領導和同志們的關愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環境，同時，也被市局領導和機關全體同志的敬業精神深深感動。一年來，對領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成。多少個節假日，多少個不眠夜，我都是在拼命工作中度過的。據自已粗略統計，全年撰寫各類文字材料近***篇計**余萬字，平均每天近****字，地市級以上各類媒體采用**篇。雖然常常感到身心疲憊，頭發也白了許多，但我的心情始終是舒暢的。

國稅辦公室的創新工作總結（模板18篇）篇八

“參與政務，管理事務”八個字證明，即是最傳統對辦公室工作職責表述，也是把“參與政務”列在首位。當前，國稅系統各級辦公室，擔負著上情下達、下情上報、內外協調等多項工作，處于連接機關、領導與基層橋梁樞紐地位，被形象稱之為信息中心、參謀中心、服務中心和運轉指揮中心。具有參謀、助手、協調、服務、把關、督辦等“六大”職能，日常不論是辦文、辦事、辦會，還是協調服務，每一個環節都需要審慎對待。從某種意義上說，辦公室工作質量好壞，直接影響稅收工作開展。

據有關資料載：我國自有辦公室機構設置以來，對其基本職能設定大體有三：一是承辦職能。即承辦同級領導、上級部門和同級職能部門交辦和需辦有關事項。包括決策決議宣傳、落實、總結；各類文稿起草、印制、分發；各類會議組織、安排、記錄；有關問題調查、研究、反饋；相關問題上傳下達等；二是管理職能。主要有文秘管理、信息管理等，及時準確為同級和上級領導提供信息，輔助決策，發揮參謀作用。事務管理：一方面是管好與機關工作直接關聯事務，包括交通工具安排、來客接待、群眾來訪、機關保衛、通訊聯絡等；另一方面要當好機關“后勤部”；三是協調職能。主要有縱向協調，即致力于上下級之間關系融洽，上下配合，步調一致搞好工作。橫向協調，即協調同級各職能部門之間關系。在受領導委托組織若干相關部門共同辦理某一事項或對某一問題專門處理時，發揮辦公室協調作用。內部協調。這里主要指辦公室內部各個工作人員及任務分配之間組織協調，發揮整體工作效能。

根據筆者對上述“三大”職能理解，其中辦文、信息調研、公文運轉等決策輔助工作；事務管理中信訪及通聯工作、協調職能中協調服務工作都可歸于政務服務，一般簡要地概括為：參謀助手、協調服務、督辦把關三大任務。在此，我們將辦公室政務與事務工作加以區分，以利對“政務服務”展開討論。

二、制約辦公室政務服務質量主要問題。

考察當前國稅系統辦公室工作，制約其政務服務水平盡快提高問題主要有三：

（一）對辦公室工作職能定位存在認識誤區。這種認識誤區主要又表現在兩個層面上，一是各級領導對辦公室工作職能認識。辦公室政務工作能不能得到加強，關鍵在于領導對辦公室工作認識和重視。如果領導下意識里把辦公室當作了單純協調服務機構，而忽視其參謀、助手職能，辦公室就可能天天沉浸于紛繁零碎事務之中，而不去抓信息工作和搞調查研究，對下情不明，上情不清，就很難給領導提供有效決策服務。從國稅系統近年實踐看，不能說領導對辦公室職能認識不清，但定位不準問題卻不同程度存在。這在縣（區）局以下單位表現尤為突出，集中體現在對同級辦公室主任選配上。我們用“崗能匹配”原則，去透視目前縣（區）局辦公室主任配置現狀，竟有十之六七不能擺正辦公室工作主次。少數主任同志忙于迎來送往，口不能議論政事，手難以寫作文章，對于政務工作不勤、不精。領導對辦公室工作第二個認識誤區是：凡文稿皆由辦公室負責起草，似乎辦公室人員都是天生秀才，把辦公室文字把關職能當成了文稿制作機器，這種做法危害性是不僅忙了現有文秘人員，從長遠看又影響國稅文脈延續。二是辦公室自身對政務服務工作認識誤區。由于搞政務服務需要較高政治素養和業務能力，需要敏銳性和不斷發現創新能力。鑒于此，有些同志就知難而退，滿足于做點少動腦子事務性工作。

（二）內部工作制度不完善。政務工作嚴密科學，現有工作制度，多是文件管理及政務運轉方面，尚缺乏對政務工作整體考核評價辦法。當然，政務工作方面績效考察，很難量化，但適當細化是可行，細化量化工作職責，實施有力績效評價，將會推動政務服務水平大幅提高。

（三）因認識錯位、制度缺位、素質不符而造成工作問題。

1、參謀助手作用發揮不充分。主要表現為一是缺乏主觀能動性。滿足于做好日常性工作和領導交辦任務，對于領導未安排部署工作缺乏主動思考，預見性和前瞻性不強，工作滯后反映多。沒有或較少從領導角度考慮問題，為領導提供決策服務不夠，提出有價值意見和建議少。二是開拓創新精神不強。在信息采編上，部分信息雷同，缺乏綜合性歸納和深度分析；綜合材料撰寫上，在涉及同類材料時，思維上往往難脫老套定式，沒有及時變換角度理性思考；稅收宣傳方面，宣傳形式陳舊、單調，缺乏新意，創新項目較少，長效宣傳少；綜合性調研方面，深入基層實際開展調查研究少，高質量有深度調研文章少。三是缺乏系統思維。日常工作中，雖能從各部門報送材料、信息中了解一些情況，但對內容細節缺乏詳盡了解，受素質能力所限，綜合整理少，案頭分析調研不夠，對一般性、普遍性問題抓得多，對全局性、宏觀性、傾向性問題抓得不夠；對問題淺層次、表象性描述分析多，深度、力度不夠。

2、督查督辦落實不力。督查工作雖有制度，但在實際操作中不十分理想，督查運行機制還沒有理順，督查缺乏計劃性，存在滯后性。具體部門承辦事項與辦公室統一督查督辦事項界定不明確。

3、協調服務水平亟待提高。辦公室作為綜合部門，工作繁而雜，但實際工作中，職責劃分不清、承辦不明確或屬于其他部門工作范疇，但相關部門辦理存在困難事項都可能交給辦公室辦理。遇到推諉扯皮事項時，在相互協調、理解，推動問題解決方面還做得還不夠。

4、內部管理精細化程度不高。尤其是縣級局辦公室人員相對較少，人員分工較粗，每個工作人員往往兼職多項工作，要使每項兼職工作都做到富有成效就存在一定困難。

三、改進工作建議。

全面加強政務服務是辦公室根本職能。針對現狀，我們提出改進政務服務工作主要思路建議是：提高認識、準確定位、充實隊伍、提高素質、完善制度、創新方法、追求一流。

（一）提高認識，準確定位。適應稅收形勢發展，各級領導應首先從思想上解決對辦公室工作職責定位問題：也就是說辦公室要從一個傳統綜合協調部門演變為一個以輔助決策為主參謀機構，以文秘為主要手段智囊服務機構。為此，各級領導在辦公室主任選拔和秘書隊伍建設上應認真思考，給予必要人才保障，使其適應崗位職責需要。在充分認識辦公室政務服務工作地位同時，還要把握其參謀性、服務性、協調性、綜合性，還兼有事務性等特點，其工作標準高、難度大，需要領導用辯證眼光看待。一方面，文字工作清貧，頭緒多、被動多、加班加點多，身體累、聽到批評多、表揚少，另一方面，辦公室崗位也是個大舞臺、大熔爐，很容易錘煉出人才。

辦公室人員，必須牢固樹立大局意識和責任意識，要擺正位置，跳出圈子，把握時代脈搏，運用換位思維方法，學會站在經濟社會發展高度，以領導視覺，觀察和思考研究問題，努力提出有分析、有見地、有份量決策方案和建議。辦公室工作特點要求辦公室人員必須正確看待崗位“苦”與“樂”，以高度政治責任感傾情投入，樹立強烈事業心，增強使命感、責任感，培養認真負責態度、嚴謹細致作風、樂于奉獻精神，做好職責范圍內每一件事，讓領導放心，為稅收事業服務。

（二）充實隊伍，提高素質。“火車跑得快，還要車頭帶”，這句話說明充實辦公室隊伍，選好主任是關鍵。辦公室主任，既要參與領導班子對重大問題討論與決策，又要組織處理日常政務，還要帶領和組織同志們完成各項工作任務。這就要求其必須具備與本崗位相適應政治理論水平、文字綜合能力和組織協調等能力。因此，一絲不茍敬業精神、吃苦耐勞個人品質、與時俱進創新意識、公正謹慎處事原則都是一個辦公室主任必備素質。一個稱職辦公室主任應做到依靠品德凝聚人，依靠能力折服人，依靠實績鼓舞人，帶領所屬人員營造出一個人人講學習、個個求進步、拼搏出成績良好工作氛圍。

在配好主任同時，應高度重視辦公室文秘人員選配。在新形勢下，隨著各項稅收改革不斷深化，辦公室工作面臨著越來越多考驗和挑戰。稅收事業改革發展也對辦公室人員提出了更高選擇和要求。目前，我們國稅系統辦公室在一定程度上存在著文秘人員斷檔且不適應崗位工作問題。辦公室人員素質不高、筆頭不硬問題，嚴重制約政務工作水平提高。在選用辦公室人員時，應該堅持組織選擇與個人興趣、所學專業相結合。

一是建議人事部門建立文秘人員人才庫。從個人特點、綜合素質、工作業績等方面，切實將政治硬、業務熟、作風正優秀干部選拔到辦公室工作崗位；二是建立更為靈活用人制度。很多工作崗位都存在一個從不適應到適應、從不熟練到熟練過程，尤其是辦公室崗位，往往需要經過較長時間歷練，才能培養出一個行家里手。辦公室工作要求雖然全面，但長期接觸稅收業務工作少，也容易造成只見樹木、不見森林問題。因此，要從稅收事業長遠考慮，一方面高標準選拔辦公室人員，另一方面，還要對其實施必要輪崗，促使其拓展知識面，開闊視野。要著眼辦公室建設，多培養復合型人才、塑造高素質辦公室工作隊伍。

三是加大對辦公室工作支持力度。辦公室工作特點，決定了辦公室人員平時臨時性工作多，遇到緊急事項加班加點多。各級領導應重視關心辦公室人員工作和生活，使優秀者能享受到應有待遇，合理選派骨干參加相應培訓，盡可能改善辦公室工作條件，經常與辦公室人員交心談心，解決他們遇到實際困難。這樣，不僅能夠穩定隊伍，還會充分調動辦公室人員積極性。

四是提高素質，堅持不懈地抓好辦公室人員學習。如果辦公室人員不注意學習、及時更新知識，就無法勝任工作。因此，辦公室工作人員要把工作當舞臺，端正學習態度，培養良好習慣，堅持不懈地充實理論，精通辦公室業務，熟悉稅收業務，廣泛涉獵社會知識，加強積累，眼觀六路，耳聽八方。勤于思考，要盡量做到超前思維、超常思維，以事業和單位為重，踏實干事，不計得失，不求名利，在辦公室崗位上全面成長。

（三）完善制度，創新方法。沒有規矩不成方圓，要深入探討研究建立一套符合辦公室工作實際行之有效工作崗位責任體系。本文所提辦公室制度建設，主要是指對辦公室核心工作目標完善管理。比如，近年各單位結合實際，已制訂諸如公文處理、信息調研、稅收宣傳、督察督辦等管理考核辦法或部分獎懲制度，都在一定程度上規范了辦公室政務工作。但是，進一步研究科學劃分設置辦公室工作崗位，根據政務工作需要，設置綜合、稅收宣傳、調研、信息或側重于公文運轉文秘崗位，并制定相應工作職責，明確工作質量指標和績效評價辦法，達到各司其職，各盡其責，工作有章可循，考核有據可依。努力按照人員責任分工情況，將個人德、能、勤、績進行量化考核，強化激勵。以制度約束力，促進各項政務服務工作目標落到實處。

一般來說，辦公室工作具有從屬性、服務性、全面性特征。所謂從屬性，指它全部活動是服從、服務于中心工作；所謂服務性，概括地說是指服務機關，服務基層，服務群眾；所謂全面性。是指貫徹黨基本路線和國家稅收法規是各級領導者首要職責，這就必然要涉及到上上下下、方方面面情況。辦公室為領導服務，就決定了其工作內容和方式所具備全面性。圍繞辦公室上述工作特點，展開工作方法創新，需要抓好以下三個方面工作：一是要牢固樹立與時俱進創新意識。胡錦濤同志指出“創新永無止境”。辦公室政務服務，諸如公文運轉、文件起草等都有一套比較規范流程、并在領導授權下實施，這相對來說，就存在一定局限和定式。但這并不等于說辦公室工作就一成不變。稅收事業在發展，辦公室工作人員就必須切準時代脈搏，跟上發展腳步。面對每日每時出現新情況、新問題，也只有勤于思考，勇于探索，才能把工作做有聲有色、富有成效；二是要善于在實踐中探索把握規律。辦公室工作千頭萬緒，只有分清了輕重緩急、統籌兼顧、合理安排，才能做到緊張有序。只有善于摸索規律，才能避免埋頭于事務堆中。也只有開闊視野、開動腦筋，積極研究新情況，才能在工作方法上有所創新。比如：在起草文稿上，應盡量做到立意新、體式新、語言新，既緊跟形勢，又貼近實際；在稅收調研上，應圍繞階段性新情況、新問題和稅收重點、熱點，有針對性開展，才能提出新觀點、好建議，“參”到點子上，“謀”到關鍵處。在信息編報上，應圍繞中心，抓重點、熱點、難點，提高信息價值和質量。在督查落實上，應規范機制和流程，利用好載體，圍繞重大決策和部署，努力推進工作落實。三是要做好溝通協調工作。統籌協調是一件既講原則，又講技巧工作。要注意處理好以下“三個關系”。即“大”與“小”關系。要始終把握好辦公室自身角色與被協調者關系，把握好宏觀協調“度”，處理好微觀協調每一細節；“剛”與“柔”關系。把原則性和靈活性結合起來，既要客觀公正地從全局角度說服引導，又要尊重各科室部門業務分工，根據不同場合環境、事務中不同情況擺正關系，以保持融洽和諧工作氛圍。協調外部事務時，要堅持原則，做到以誠待人、以理服人、以情動人，爭取外部對國稅工作理解支持，營造出良好外部環境。“急”與“緩”關系。對緊急事項、重大任務或突發性事件協調，要充分體現急事急辦、快節奏辦理，但對矛盾大、時機不成熟事情，要不急不燥、穩妥協調，確保有效。在平時工作中，還要通過各種渠道多角度、多側面了解各部門工作動態情況，主動到基層了解情況，隨時掌握一手資料。辦公室職能或性質決定了局領導在某種時候要通過辦公室向同級或下級傳達指示、傳遞精神，辦公室人員就必須始終保持謙虛謹慎、不驕不躁態度。在工作開展過程中增強主動性，遇到業務性強問題應及時向別人請教，盡量減少差錯，盡力表現出辦公室政務服務工作宏觀水平、政策水平、理論水平和綜合水平。

國稅辦公室的創新工作總結（模板18篇）篇九

辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高素質，為達到這一要求，我十分注重學習提高o一是向書本學。工作之余，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀《中國稅務報》、《中國稅務》、《稅務研究》等報刊雜志外，我還經常自費購買一些工作需要的參考書。如去年省局在我們這里召開精神文明研討會時，為了高質量地完成會議材料，我自費到書店買了一百多元錢的書。通過博采眾長，我撰寫的會議材料得到與會專家學者的一致好評。二是向領導學。

在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多。一年來，我親身感受了市局各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我師。我覺得，市局機關的每位同事都是我的老師，他們中有業務專家，有科技尖兵，有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。在市局機關工作一年多，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都有了很大的進步，工作業績也得到了領導的肯定，年底被評為優秀公務員和先進工作者。

二、加強修養，時刻注意自我約束。

在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯系非常廣泛，我始終牢記自己是地稅局的一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己.對上級機關和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從;對基層對同事，做到嚴于律己，寬以待人;對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。一句話，努力做到對上不輕漫，對下不.張狂，對外不卑不充，注意用自已的一言一行，維護市局機關和各級領導的威信，維護地稅部門的整體形象。

三、勤奮工作，回報領導和同事的關愛。

《國稅局辦公室主任的.述職報告》()。我能有今天，永遠也不會忘記領導和同志們的關愛。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環境，同時，也被市局領導和機關全體同志的敬業精神深深感動。一年來，對領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成。多少個節假日，多少個不眠夜，我都是在拼命工作中度過的。據自已粗略統計，全年撰寫各類文字材料近***篇計**余萬字，平均每天近****字，地市級以上各類媒體采用**篇。雖然常常感到身心疲憊，頭發也白了許多，但我的心情始終是舒暢的。

每當我的工作得到領導和同志們的認可，每當看到自己的努力為我市地稅事業發展起了一些作用時，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。古人說:四十而不惑。年近四十的我對人生、對事業也有了自己的感悟。對金錢、對名譽、對權力，我都沒有什么奢求，努力工作是我最大的追求。說句實在話，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一個人實現人生價值的惟一選擇.

四、盡心履職，全心全意當好配角。

作為辦公室領導的副手，我的理解，沒有什么謀求利益和享受待遇的權力，只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中，對領導交辦的工作，從不討價還價，保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協調上，a做到真誠相待，互幫互學。一年來，辦公室的工作得到了省局、市局領導和同志們的認可，這是我們團結奮斗、共同努力的結果，從本人所處的角色看，可以說總體上是稱職的。

總而言之，總結一年來的工作，我可以問心無愧地說:自己盡了心，努了力，流了汗。不管這次述職能否通過，我將一如既往地做事，一如既往地為人，也希望領導和同志們一如既往地待我。

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國稅辦公室的創新工作總結（模板18篇）篇十

今年以來，辦公室在縣局黨組的正確領導下，牢固樹立政治意識、大局意識、服務意識和責任意識，圍繞全區國稅工作會議精神，充分發揮參謀助手、協調綜合、審核把關、運轉保障和督促檢查的職能作用，狠抓服務標準化、管理規范化、環境優美化，為各項工作的順利開展提供了有力的保障。現將四個月來的工作匯報如下：

一、樹立全局意識，推進規范管理。

（一）抓制度建設。今年初，制定《辦公室工作手冊》、《后勤管理手冊》，重新修改了機關辦文、辦事、機關管理、車輛管理、閱文、保密、值班等有關規范化管理的40多個規章制度，基本涵蓋了辦公室政務、事務和服務等各方面的工作，形成了一整套形之有效的管理模式。下一步，我們將把這些規章及時修改整理、匯編成冊發放到機關每位干部職工手中，堅持用制度管人、用制度管事，加強規范管理，不斷提高工作效率。

（二）抓綜治工作。制定綜合治理目標責任實施辦法，狠抓綜治考核措施、制度落實，抓好元旦、春節、清明、五一等節日期間的安全檢查，特別是重點部門和位置的巡邏，實現了車輛管理無事故、公共財物無損失、安全值班無漏崗、人身安全無損傷、遵紀守法無案件。

二、圍繞中心工作，做好各項綜合協調工作。

（一）規范公文處理，嚴格執行《全國稅務機關公文處理辦法》，在收文方面，傳遞、簽收、登記、分發、擬辦、催辦、查辦、立卷、歸檔、銷毀環節做到及時、規范、準確安全；在發文方面力求少發文、發短文，力求言簡意賅，從擬稿、校稿、印制、發送等方面嚴格把關。

（二）抓好信息宣傳。積極向上級和各級聞媒體投稿60多篇信息，在廣西電視臺、《左江日報》及系統內部刊物上發表各類信息篇。辦好內部刊物，把《大新國稅信息》作為宣傳大新國稅的窗口，及時反映我局的工作動態和工作成果。今年以來共編發《大新國稅信息》18期。

（三）開展稅收宣傳。通過多種方式、特色活動進行稅法宣傳。其中4月9日在寶圩鄉開展的宣傳活動，以民俗山歌為載體，請來當地有名的“板價短衣壯”山歌表演隊前來表演山歌和民俗舞蹈，在繁華街頭設立稅收法律咨詢點，發放宣傳資料宣傳稅收政策，為群眾答疑解惑，深受群眾歡迎，收到了良好的宣傳效果，同時也得到了市局部門的肯定。

（四）抓好督查督辦。嚴格落實各項督查工作制度，改進工作方法，強化日常督查，抓住會議決定事項和領導批示件，吃透精神，對需要落實和辦理的事項，速轉、緊督、快報，利用局域網，在網上發通知或者電話催促，監督承辦單位在規定時限內盡可能提前辦結上報，有效解決工作中存在的效率不高、落實不到位的問題。

三、抓住亮點，推進后勤管理制度創新。

（一）引進物業管理。把單位大院、辦公樓的公共設施維護、安全、保潔、綠化美化等服務項目，交給物業管理公司負責，使辦公樓整潔有序、庭院環境優美，社區容貌大為改觀，干部職工工作、生活更加便利，為辦公室后勤管理實現科學化、規范化、精細化作出了有益嘗試。

（二）搞好機關食堂管理工作，嚴格按照食品衛生要求，狠抓食品采購、清潔、制作、餐具消毒、廚房人員衛生、環境衛生等工作；注意調整食堂飲食結構，合理搭配營養食品；定期或不定期地組織有關部門和人員到食堂檢查，讓干部職工吃得放心、健康、明白、滿意。

（三）規范接待管理。今年以來我們按照接待就餐、住宿標準，以熱情、文明、周到的工作態度，接待好每一個客人，不浪費，不違規。除此之外，做好崇左市國稅系統稽查、監察、出口退稅等業務培訓班的后勤工作，為各位參加培訓的同志創造一個良好的就餐住宿環境。

四、工作中存在的問題。

盡管辦公室全體人員做了大量的工作，取得了一些成績，但是仍然存在不足，管理制度仍需完善，落實力度需要進一步強化，各方面溝通協調要進一步加強。

五、下一步工作思路。

下半年，辦公室要緊緊圍繞全局中心工作，充分發揮自身職能作用，積極參與政務，切實管好事務，不斷搞好服務，為促進國稅事業健康發展作出積極貢獻。具體來講，主要做好以下幾個方面的工作：

（一）加強和規范全縣國稅系統內外網站建設和管理，充分發揮網站政務公開、在線辦稅（辦公）、公眾參與的功能，確保網站安全、有序、高效運行，更好地為社會公眾和納稅人服務。

（二）認真做好信息編報。要圍繞工作中的難點問題和納稅人關心的熱點、焦點問題，加強動態性和問題性信息報送，有針對性地加強綜合性信息的報送，不斷增強信息的密度和精度，力爭在數量和質量有所突破。

（三）加強干部隊伍建設。進一步加大教育培訓力度，努力提高干部隊伍整體素質；認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行責任追究制度。

辦公室。

2010年7月7日。

國稅辦公室的創新工作總結（模板18篇）篇十一

20xx年辦公室全體人員在市局黨組正確領導下，在兄弟科室大力支持下，市局辦公室緊密圍繞稅收中心工作，充分發揮管理、協調、督查、服務的職能作用，大力加強機關管理、后勤保障、隊伍建設，切實提高辦公室人員綜合素質，不斷提升辦公服務水平，較為圓滿完成各項工作，有力促進全市國稅工作順利展開：

一是規范各類規章制度。為了加強和規范機關管理工作，市局補充完善了《利川市國家稅務局行政管理責任制》，其中包括8大類55管理制度:工作考核辦法、簽到制度、請銷假制度、稅務經費及財務管理辦法、財務稽核制度、大宗物品采購管理辦法、計算機設備維修及耗材管理制度、機關車輛管理辦法、日常事務管理制度等。指派專人狠抓機關上班早勤考核，嚴格假期審批手續，進一步規范績效考核管理工作，切實將具體考核結果與干部職工每月績效工資、年底評先表模掛鉤，極大防止走過場、流于形式。

二是加強機關財務管理。年初，對市局機關的公用經費支出實行預算管理，做到有預算就開支，無預算不列支，認真核定車輛、水電、電話、辦公耗材、和日常用品等支出的月基本經費，杜絕了過去那種“大手大腳”的浪費現象，結合市局機關工作實際，細化接待標準、規模、人數，進一步完善“定人、定點、定標準”的接待制度，有效控制了年年費用上升的狀況。全年僅接待費開支同比下降了30%，推動各科室、各分局都自發參與了節約和效能建設。

三是嚴格車輛使用管理。在車輛維修保養方面，日常維修必須到指定的汽車修理廠進行修理，對同一故障修理報價最低者優先。送車前司機應填寫“車輛報修申請單”，在報修單內填寫報修原因、修理部位、換件名稱、數量、價格等，經分管機關的領導和辦公室審批同意后方可進行修理，修理換件時必須收回舊件，其費用報銷需由三人簽字，對司機實行派車單制度，采取按公里定油耗的獎勵辦法，鼓勵司機節約用油。同時，市局還率先在全市實行節假日車輛封存制度，規定不管是正常雙休日，還是國家法定節假日，無特別重要事項，單位車輛一律封存，不管是領導還是職工，一律不允許公車私用，受到市委市政府充分肯定。

一是加強環境衛生管理。結合推行行政管理責任制，大力推行衛生管理制度化、衛生內容細化、衛生任務量化、衛生工作檢查考核經常化的“四化”管理辦法，規定各衛生區堅持每天一小掃，每周一大掃，每月一全清。每天早晨提前20分鐘上班，收拾好各自的室內衛生用衛生區;周五下午為集體收拾衛生時間，要求室對內外衛生及衛生區進行大的清理;每月末組織一次大的衛生活動，并對院內花木進行整形，建筑垃圾進行清理，盆景擺放進行規劃，院落清潔和門前三包有條不紊。

二是規范機關食堂管理。我們始終把食堂作為聯系職工的橋梁紐帶工作來抓，堅持以安全放心菜和方便廉價餐為服務宗旨，安排專人加強對機關食堂衛生監管，對高檔飲品嚴進嚴出，精打細算，食堂支出和單位補貼明顯下降，創造了食堂管理新局面。

國稅辦公室的創新工作總結（模板18篇）篇十二

xx年，我部門在局黨委的正確領導下，瞄準年度總目標，堅持務實肯干、踏實認真的工作態度，秉承“干就干到最好、做就做到極致”的工作理念，較好的完成了材料起草、調研走訪、公務接待、年鑒編纂、會議保障、公文收發、檔案整理、信訪維穩、車輛派遣等一系列工作，現將全年工作匯報如下：

1.堅持常思善謀，扎實做好材料編撰工作。一是以文輔政，當好參謀助手。及時、保質保量完成了領導講話稿、匯報材料的起草、撰寫、修改工作；圓滿完成了全年各類重大會議材料的準備工作，穩步開展領導調研課題的材料收集等工作。全年共起草、編寫各類材料x余篇。二是深入一線，做好調研能手。緊緊圍繞全局中心工作、深入一線開展調研x次，開拓思路，總結提煉經驗，有效助推了調研成果在領導決策中的轉化率。三是緊盯動態，干好宣傳旗手。緊密圍繞不同時期的重點工作部署，全面加強上下左右關系溝通，全方位、立體式地宣傳亮點特色，全面展示了我單位各個時期的重點工作情況。

2.堅持精益求精，扎實做好各項常規工作。一是確保公文流轉到位。為保證政令暢通，堅持扎實工作，狠抓工作質量和辦事效率，做到急事急辦不拖拉、慢事穩辦無遺漏，不斷提高服務質量和服務水平，較好地發揮了傳導功能。二是確保信訪維穩到位。嚴格落實既定工作方針，穩打穩扎，圍繞“小事不出基層、大事不出機關”的工作目標，以耐心和細心化解為基礎，認真做好群眾來信來訪工作，不斷提高信訪事項辦結率，降低重信重訪率，有效杜絕非正常上訪。全年受理信訪x件，均得到有效解決，為我單位科學發展創造了一個穩定和諧的內外部環境。三是確保檔案整理到位。根據我單位發展形勢，進一步修訂完善了檔案制度規定，確保了檔案工作有章可循，管理規范。

3.堅持勇挑重擔，扎實做好服務保障工作。一是有禮守規，開展公務接待。一方面按照“厲行節約、反對浪費”的原則，嚴格落實中央八項規定的要求，協助財務部門從嚴從細制定《業務招待管理辦法》，從源頭上保證了公務接待的規范性、嚴肅性。安排專人按照“雙簽一審核、一事一審批”的原則，對各部門提報的《公務接待審批單》進行嚴格把關，確保公務接待始終合規合理運行。另一方面在接待群眾來訪,接洽基層人員到機關辦事時，做到多體諒基層,多提供便，多聽取意見。二是親力親為，做好會務保障。將“細心熱情、周到服務”貫穿會場布置、會前通知、會中服務、會后整理各個環節，做到環環相扣、善始善終。三是嚴肅認真，完成年鑒編纂。牽頭組織機關各部門、各基層，按照行文標準，有序開展組稿工作，落實專人系統匯集、整理，歷經x次修改、補充、完善，最終形成x頁的年鑒材料，為領導決策、促進發展、資政存史打下了堅實基礎。

1.主動工作、超前工作的意識還不強。辦公室工作具有的工作任務重、實效要求高、職責覆蓋廣的客觀屬性，每天都伴有大量的事務性工作，始終處于忙碌的工作狀態，但工作精力過多的用于手頭工作、眼前任務上，滿足于做好當前工作，缺少對全局性工作的掌控把握和深刻思考，主動工作、超前工作的意識不強、積極性不高。

2.創新服務、深層次服務還有所欠缺。主要體現在公務接待、會務保障、來客接訪三個方面，服務保障效果徘徊于中游水平，局限于按章操作、按部就班，在精細化運作上還有進步的空間，在現有規章制度的框架內，深入研究如何創新服務、深層次服務的意識有待進一步加強。

3.制度落實，嚴格管理還不夠。主要表現為有的部門習慣于通過電話要公文，辦公室工作人員礙于同事情面，未及時制止，造成公文管理存在一定程度的管理漏洞，制度標準化落實、精細化落實的意識還不強。

1.圍繞全局中心工作，跟進新思路、新建議。一是進一步抓好調研。二是進一步做好參謀。牢固樹立“身在兵位、胸為帥謀”的意識，認真學習上級單位出臺的決策部署、重要文件，領會精神、掌握精髓，對單位的工作思路、業務指標、工作動態等情況做到心中有數，努力成為領導決策的參謀部和智囊團。三是進一步用好督辦。針對可能出現的責任不落實、工作推進不力、執行力低下等情況，結合工作任務需求，適時啟動督辦機制，細化任務、明確節點、掌控動態、及時反饋，確保有序推動、持續進展。力爭通過督辦，使各項工作得到最大程度的落實。

2.圍繞部門專項工作，提出新措施、新舉措。一是嚴格公文管理。嚴格按照公文辦法和規定要求，突出規范性和嚴肅性，重點做好審核、編號工作，做到“格式關、質量關”雙確保。二是規范年鑒編纂。將年鑒編纂作為一項常態長效工作緊抓不放，納入全年工作規劃，通過一線調研走訪、集中培訓、輪崗輪訓等多種行之有效的舉措，加大各基層年鑒編纂培訓力度，切實提高檔案管理人員的政治意識和履職能力。三是加快檔案建設。按照信息化建設推進計劃，扎實開展檔案信息化錄入工作，指導各單位按照“分步實施、有序全面”的原則，深入開展檔案的規范錄入。

3.圍繞服務保障工作，拓寬新領域、新渠道。將常見類型的服務保障工作流程以條目性規章機制的形式予以固化，并在實戰中不斷豐富完善，盡可能的形成較為規范、系統的機制化制度，確保工作成效不因執行人的變化而變化，不因服務對象的不同而出現折扣浮動，最大程度的保證服務效果。

xx年辦公室全體成員堅持無私奉獻的精神、吃苦耐勞的作風，在圓滿完成各項繁重任務的前提下，正確處理了苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系，努力做到了經受得起誤解與委屈、包容得起酸甜與苦辣，樹立了單位辦公室的良好形象和權威。20xx年我們將繼續保持勤奮好學、團結向上、飽滿旺盛的精神風貌，努力養成一種坐得下來、靜得下心、鉆得進去的學習習慣，不斷提升自我，切實擔負起上級領導和各級部門交付的重任，為我單位發展再添新動力、再造新輝煌！

國稅辦公室的創新工作總結（模板18篇）篇十三

每當我的工作得到領導和同志們的認可，每當看到自己的努力為我市地稅事業發展起了一些作用時，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。古人說:四十而不惑。年近四十的我對人生、對事業也有了自己的感悟。對金錢、對名譽、對權力，我都沒有什么奢求，努力工作是我最大的追求。說句實在話，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一個人實現人生價值的惟一選擇.

四、盡心履職，全心全意當好配角。

作為辦公室領導的副手，我的理解，沒有什么謀求利益和享受待遇的權力，只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中，對領導交辦的工作，從不討價還價，保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協調上，a做到真誠相待，互幫互學。一年來，辦公室的工作得到了省局、市局領導和同志們的認可，這是我們團結奮斗、共同努力的結果，從本人所處的角色看，可以說總體上是稱職的。

總而言之，總結一年來的工作，我可以問心無愧地說:自己盡了心，努了力，流了汗。不管這次述職能否通過，我將一如既往地做事，一如既往地為人，也希望領導和同志們一如既往地待我。

述職人：

20xx年xx月xx日。

各位領導、同志們：

根據市局關于20xx年公務員年度考核的規定，下面，我就20xx年度思想、工作與廉潔自律情況向各位領導和同志們作以匯報。

即將過去的20xx年，我的工作分為兩個階段，其一，11月以前，在市局辦公室工作;其二，受組織委派，11月起到xx縣國稅局工作。

首先，我就在市局辦公室工作期間的情況簡要作以匯報。

在市局黨組的正確領導下，我和市局辦公室全體同志緊緊圍繞績效管理這條工作主線，堅持“三貼近”，精益求精對工作，任勞任怨干工作，繼續發揚嚴謹求實的作風，較好地完成了辦公室各項工作任務。

一、關于辦公室承辦的全局性工作。

一是強化責任、優化服務，努力發揮綜合協調作用相繼完成了全市國稅工作要點、各類會議材料和xx國稅下半年工作安排的調研、擬稿工作任務，有力地指導了基層工作，使市局黨組的工作思路、安排部署變成了基層工作的方向和動力。同時，按照局黨組的安排，順利完成了《xx局工作規則》和《黨組工作制度》的擬訂任務。制度建設的加強，不僅得到了局領導的肯定，而且收到了良好的成效。二是全面管理、求實創新，加大管理力度，在求實、求新、求快、求質量和效率上下功夫。率先完成了視頻會議室的建設工作任務，確保了今年包括全國性的視頻會議和各類培訓班在內的30多次的視頻會議順利召開。

一是結合上年規范機構設置、明確職責分工時制定的《辦公室崗位職責分工辦法》，率先對辦公室工作項目進行了細化分解，并逐項落實到責任人。這一舉措，強化了大家的責任意識，夯實了辦公室工作的基礎責任。因此，辦公室的各項工作才基本落實到位，取得的效果也明顯好于上年。

二是稅收宣傳、新聞宣傳邁出了新步伐。主要是組織開展以“xxxxxxxx”為主題的稅收宣傳活動，在《xx日報》等刊發稿件56篇，創xx國稅史上稅收新聞宣傳之最。辦公室副主任述職報告三是國稅信息的報送率、采用率邁上了新臺階，為領導決策提供高效優質迅速快捷的服務。同時，公文辦理的數量、質量好于上年，市局辦公室本級沒有出現過遲報、漏報或操作失誤等人為差錯。

四是按照局領導指示，會同相關科室迅速接辦、妥善處理、認真回復了政協委員提案。

五是積極推進檔案認證工作。目前，包括市局機關在內的全市16個建檔單位，已初審驗收通過，正待市檔案局會同相關部門最終驗收考核。

六是調查研究蔚成風氣，科研成果不斷涌現。辦公室及稅務學會在組織協調調研工作中，發揮了積極主動的作用，積極落實調研任務，積極開展調查研究，積極促進調研成果的轉化。，市局及各區縣局召開稅收理論研討會12次，形成各類調研報告86篇，被省局、省稅務學會及市委、市政府評為一、二、三等獎的5篇。

七是完成了局領導交辦的工作。如協助辦理創建省級文明單位標兵、國稅文化建設等工作。

其次，切實加強自身建設。

認真學習實踐“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，用科學發展觀指導工作實踐。二是堅持深入基層調查研究。如7月份對區縣局辦公室工作進行調查研究，指導解決了基層辦公室工作中存在的薄弱環節，提出了解決的對策和建議，上報省局辦公室受到好評。三是不折不扣的貫徹執行市局黨組的各項工作部署。要求辦公室工作人員必須增強大局意識，自覺把辦公室工作放在全局工作之中，時刻準確把握形勢，堅持在全局的大盤子下考慮問題，開展工作，增強了工作的主動性，實現了由被動工作向主動服務的轉變，提高了為領導決策服務的水平。

四是立足辦公室工作崗位，自覺的履行工作職責。在基層報送有關請示事項前，堅持先溝通協調，再報送領導審閱，對各科室提請局務會議，局長辦公會議研究的事項，事前由辦公室征求相關科室和主管領導的意見，在報請主要領導審定的基礎上提交會議討論、研究。在此項工作上，辦公室發揮綜合協調作用，主動做到了不上交矛盾、不推卸責任、避免引起誤會，促進了會議質量和效率的提高。五是加強了內部建設。

始終做到嚴格管理，嚴格要求，嚴格培養，在辦公室工作人員中形成了埋頭苦干，奮發爭先，樂于奉獻的良好工作氛圍，發揚了任勞任怨、耐得住寂寞、忍得住委屈、守得住清貧的良好作風。使辦公室工作堅持了要愛崗敬業、不心浮氣躁，要無私奉獻、不貪圖享受，要雷厲風行、不拖拉推諉，要求真務實、不空話連篇的基本標準，并通過堅持抓、持續抓、重點抓，取得了一定的成效。關于廉潔自律的情況：

一年來，作為一名黨員領導干部，自己能夠按照黨風廉政建設責任制的規定，抓緊抓好廉潔自律工作，時刻警醒自己，當好部門廉政建設中的排頭兵。自己和家庭成員也沒有發生需要向組織報告的重大事項。在抓緊自身建設的同時，自己狠抓辦公室和xx縣局黨風廉政建設各項工作，筑牢思想道德和紀律約束防線，推進了黨風廉政建設在本部門、本單位的持續深化，樹立了昂揚正氣，塑造了良好形象，并在行風評議中取得了xx縣國稅局歷史最好成績。

三、在xx縣局的工作情況。

11月，受市局黨組委派，到xx縣局任黨組書記、局長以來，我牢記使命，履行職責，迅速熟悉情況、進入角色，緊抓重點工作、兼顧其他各項工作，團結率領黨組一班人帶領全縣國稅干部以飽滿的精神狀態、奮發努力投入工作，打開了工作局面，保證了xx縣局各項國稅工作有條不紊、穩步有序地順利開展，促進了xx國稅事業的健康發展。

從總體情況看，當前xx縣國稅干部人心齊、精神足、狀態好，這為今后xx國稅事業發展提供了良好的基礎。

當然，在盡最大努力做好工作的同時，在辦公室和區局工作期間，自己也有一些不足之處，主要是一些工作想到了，但在實施中因為種種主客觀因素還沒有做好。對這些不足，自己有清醒的認識，決心在今后認真加以改進。

述職人：

20xx年xx月xx日。

國稅辦公室的創新工作總結（模板18篇）篇十四

首先感謝局領導和各位同仁的信任和支持，給了我這個機會來參加競職演講。

采取競爭上崗的方式產生中層領導干部向全體職工們傳遞了這樣一個信息，那就是我局領導班子以人為本、銳意改革的創新精神和求發展、謀變革的決心。正是這種精神、這種決心，必將國家稅務局明天無限的生氣和活力。站在臺上，面對這么多的評委，面對這么多真誠而又鼓勵的目光，我的心緒難以平靜。今天，對于像我一樣上臺演說的同仁來說，不僅是一次展示自我、熟悉自己的機遇，更是一次相互學習交流、接受評判的機會。

我競聘的崗位是辦公室主任。我清楚地熟悉到，要成為一名合格的辦公室主任不輕易，他不僅是一位部門的負責人，同時又是一個單位的管家;不僅要有實干精神，還要善于謀略;不僅要熟悉稅收業務，還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織治理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。

雖然，也積累了不少經驗，做了一些工作，但離領導的要求和全局職工的希望肯定有不少差距。20xx年即將過去，回顧過去的一年，在局黨組的正確領導下，我與辦公室全體人員一起，緊緊圍繞稅收中心工作，盡心盡力地做好等日常的各項事務工作，努力為業務科室、基層稅務所的工作提供優良的服務;圍繞全局改革和發展中出現的新情況、新問題，認真進行調查研究，為領導出注重、想辦法、制規定，搞好協調，推進工作，積極發揮參謀助手和橋梁紐帶作用。

按照xx局長提出的新形式下稅務系統辦公室工作的總體要求，認真履行局領導賦予辦公室的工作職責，保證了全局各項工作的順利開展。使辦公室在全局工作中真正發揮了參謀助手、協調綜合、審核把關、運轉保障、督促檢查的五大作用。這一年多的時間，辦公室的工作實踐使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到領導和同志們的理解、幫助和支持。在此，請容許我向你們表達我深深的謝意。

隨著征管改革和信息化建設的不斷推進以及經濟社會的飛速發展，國稅工作面臨著極大的發展機遇和更為嚴重的考驗。辦公室作為領導機關的參謀部、信息庫和智囊團，客觀上要求辦公室主任具有良好的素質。

假如本次競爭我能榮幸擔任此職務，我的主要目標和工作思路概括為以下四個方面：

一是獻計獻策，當好“參謀員”。辦公室作為聯系上下左右、前后內外的橋梁，是各種信息的集散中心。假如我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，把握好全局的中心工作，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好“參謀員”。

二是立足本職，當好“服務員”。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導服務的出發點和落腳點是為科室服務、為全局干部職工服務。因此，假如我能當選辦公室主任，我一定會密切聯系全體職工，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的需求，多干實實在在的事情，為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。

三是搞好關系，當好“協調員”。辦公室處于我局的樞紐位置，需要處理內部和外部的各種關系。假如我能當選辦公室主任，我一定會注重團結，顧全大局，與辦公室全體人員一起協調好各種關系，以確保我局工作的正常運轉。

四是加強治理，當好“治理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強治理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。假如我能當選辦公室主任，我一定要努力提高治理水平，完善各項規章制度，切實改進工作方法，努力開拓創新，善于調動全體辦公室人員的工作積極性和創造性，使辦公室成為一個團結協作能戰斗的集體。

國稅辦公室的創新工作總結（模板18篇）篇十五

一、理論學習方面。

不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。平時能夠充分利用業余時間學習各項理論知識。在七月份組織的一個月的脫產學習取得了較好的成效，我的各項理論知識包括稅收、會計、計算機、公文基礎等都有了更進一步的提高。

二、堅持思想政治學習，讓我的思想理論素養不斷得到提高。

一直以來，我始終堅持學習^v^建設有中國特色的社會主義理論和黨的各種路線、方針、政策，堅持學習“三個代表”的重要思想，學習各項稅收法律、法規，積極參加單位組織的各種政治業務學習活動。通過不斷學習，使自身的思想理論素養得到進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀，提高自身素質和認識問題、解決問題的能力。

三、實踐讓我的業務技能不斷增長，工作能力不斷加強。

今年九月份，由于人員的調整，我接手發票管理工作，管理全縣x個納稅戶的發票領用、發放、繳銷，由于我對這方面的情況知之甚少，所以面臨的難度可想而知。在這種情況下，我克服重重困難，認真專研，不懂就問。一段時間下來，我對基本狀況已經有了一個大致的了解;通過實踐，我解決實際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛煉。稅務局個人工作總結一年以來，我在行動上自覺實踐為納稅人服務的宗旨，用滿腔熱情積極、認真、細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項稅收法律、法規以及單位的各項規章制度，自覺按規操作;平時生活中團結同志、作風正派、不貪污挪用、不謀私利，不參與賭博等違法亂紀行為，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。正所謂是“金無赤足，人無完人”，在取得一點成績的同時，我也還存在著以下幾點的不足：

一是工作中有時魄力還不夠，放不開手腳;。

二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁;。

三是對一些業務技能特別是稅收法規方面還不夠熟悉。

在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將，堅持不懈地努力學習各種稅收理論知識，著重加強稅收法規方面的學習，以適應工作需要。

2、熟練的掌握各種業務技能特別是計算機操作、稅收綜合業務等技能才能更好的為納稅人服務。

3、“學精于勤而荒于嬉”，實踐是不斷取得進步的基礎。我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的能力，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情的對待每一件工作。

總之，短短的一年是我不斷成長的一年，也是我對稅收事業由熟悉、熱愛并愿意為之終生默默奉獻的一年。

國稅辦公室的創新工作總結（模板18篇）篇十六

首先感謝局領導和各位同仁的信任和支持，給了我這個機會來參加競職演講。

采取競爭上崗的方式產生中層領導干部向全體職工們傳遞了這樣一個信息，那就是我局領導班子以人為本、銳意改革的創新精神和求發展、謀變革的決心。正是這種精神、這種決心，必將國家稅務局明天無限的生氣和活力。站在臺上，面對這么多的評委，面對這么多真誠而又鼓勵的目光，我的心緒難以平靜。今天，對于像我一樣上臺演說的同仁來說，不僅是一次展示自我、熟悉自己的機遇，更是一次相互學習交流、接受評判的機會。

我競聘的崗位是辦公室主任。我清楚地熟悉到，要成為一名合格的辦公室主任不輕易，他不僅是一位部門的負責人，同時又是一個單位的管家;不僅要有實干精神，還要善于謀略;不僅要熟悉稅收業務，還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織治理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。

雖然，也積累了不少經驗，做了一些工作，但離領導的要求和全局職工的希望肯定有不少差距。20__年即將過去，回顧過去的一年，在局黨組的正確領導下，我與辦公室全體人員一起，緊緊圍繞稅收中心工作，盡心盡力地做好等日常的各項事務工作，努力為業務科室、基層稅務所的工作提供優良的服務;圍繞全局改革和發展中出現的新情況、新問題，認真進行調查研究，為領導出注重、想辦法、制規定，搞好協調，推進工作，積極發揮參謀助手和橋梁紐帶作用。

按照__局長提出的新形式下稅務系統辦公室工作的總體要求，認真履行局領導賦予辦公室的工作職責，保證了全局各項工作的順利開展。使辦公室在全局工作中真正發揮了參謀助手、協調綜合、審核把關、運轉保障、督促檢查的五大作用。這一年多的時間，辦公室的工作實踐使我深切地感受到，要做好工作，最重要的是能得到領導和同志們的理解、幫助和支持。在此，請容許我向你們表達我深深的謝意。

隨著征管改革和信息化建設的不斷推進以及經濟社會的飛速發展，國稅工作面臨著極大的發展機遇和更為嚴重的考驗。辦公室作為領導機關的參謀部、信息庫和智囊團，客觀上要求辦公室主任具有良好的素質。

假如本次競爭我能榮幸擔任此職務，我的主要目標和工作思路概括為以下四個方面：

一是獻計獻策，當好“參謀員”。辦公室作為聯系上下左右、前后內外的橋梁，是各種信息的集散中心。假如我能當選辦公室主任，我將積極主動地站在全局的角度思考問題，把握好全局的中心工作，為領導決策提供信息、出謀劃策，當好“參謀員”。

二是立足本職，當好“服務員”。為領導服務是辦公室主任義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，但是為領導服務的出發點和落腳點是為科室服務、為全局干部職工服務。因此，假如我能當選辦公室主任，我一定會密切聯系全體職工，積極傾聽大家的呼聲，了解和關心大家的需求，多干實實在在的事情，為大家當好“管家”，做一名合格的“服務員”。

三是搞好關系，當好“協調員”。辦公室處于我局的樞紐位置，需要處理內部和外部的各種關系。假如我能當選辦公室主任，我一定會注重團結，顧全大局，與辦公室全體人員一起協調好各種關系，以確保我局工作的正常運轉。

四是加強治理，當好“治理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強治理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。假如我能當選辦公室主任，我一定要努力提高治理水平，完善各項規章制度，切實改進工作方法，努力開拓創新，善于調動全體辦公室人員的工作積極性和創造性，使辦公室成為一個團結協作能戰斗的集體。

當然，除了擔當好“參謀員”、“服務員”、“協調員”和“治理員”的角色以外，作為一名合格的辦公室主任，還必須具備無私奉獻、吃苦耐勞的精神，要善于做一頭忠誠的牛、老實的馬、受氣的羊、忙碌的駱駝;要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人;像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。要成為一名合格的辦公室主任，還必須善于學習、勤于思考，除了提高政治理論水平以外，還必須不斷學習吸收新的科技知識、宏觀經濟知識和稅收專業知識，以豐富內涵，拓展視野。

我不想發出“給我一個支點，我來撬動整個地球”等一類的豪言壯語，因為我知道，我的能力和水平有限。但是我想表達一個愿望，“給我一個舞臺，讓我來為國稅局的發展盡一份責任。”我深切地感受到，個人的希望已經與全局的命運聯系在一起，作為一分子，無論在哪個工作崗位上，理應為她的發展奉獻聰明和能力。在我親眼目睹了他從小到大發展的歷程，現在，隨著開發區北進步伐的加快，局領導提出要在各項工作已上新臺階的基礎上向更高的目標邁進，這一切更激發出我對稅務工作的熱愛和不斷學習創新的熱情，同時也將賦予我追求事業發展的執著和責任。

回顧自己的成長歷程，我深深感謝各位領導、同志們對我的教育和幫助;感謝局領導教我怎樣做人，怎樣處事。感謝歷任辦公室領導為我打下良好的基礎;感謝辦公室全體成員對我工作的配合;感謝各兄弟科室和稅務所的同志對我的大力支持。這些都將是我寶貴的政治財富、精神財富，都將使我終生受益，相伴永遠。

我深信在座的每一位同仁也必定迎來更加美好的未來。朋友們讓我們一起風雨同舟，為國稅局的美好明天而努力奮斗吧。”

述職人：___。

____年__月__日。

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國稅辦公室的創新工作總結（模板18篇）篇十七

今年以來，辦公室在縣局黨組的正確領導下，牢固樹立政治意識、大局意識、服務意識和責任意識，圍繞全區國稅工作會議精神，充分發揮參謀助手、協調綜合、審核把關、運轉保障和督促檢查的職能作用，狠抓服務標準化、管理規范化、環境優美化，為各項工作的順利開展提供了有力的保障。現將四個月來的工作匯報如下：

一、樹立全局意識，推進規范管理。

（一）抓制度建設。今年初，制定《辦公室工作手冊》、《后勤管理手冊》，重新修改了機關辦文、辦事、機關管理、車輛管理、閱文、保密、值班等有關規范化管理的40多個規章制度，基本涵蓋了辦公室政務、事務和服務等各方面的工作，形成了一整套形之有效的管理模式。下一步，我們將把這些規章及時修改整理、匯編成冊發放到機關每位干部職工手中，堅持用制度管人、用制度管事，加強規范管理，不斷提高工作效率。

（二）抓綜治工作。制定綜合治理目標責任實施辦法，狠抓綜治考核措施、制度落實，抓好元旦、春節、清明、五一等節日期間的安全檢查，特別是重點部門和位置的巡邏，實現了車輛管理無事故、公共財物無損失、安全值班無漏崗、人身安全無損傷、遵紀守法無案件。

二、圍繞中心工作，做好各項綜合協調工作。

（一）規范公文處理，嚴格執行《全國稅務機關公文處理辦法》，在收文方面，傳遞、簽收、登記、分發、擬辦、催辦、查辦、立卷、歸檔、銷毀環節做到及時、規范、準確安全；在發文方面力求少發文、發短文，力求言簡意賅，從擬稿、校稿、印制、發送等方面嚴格把關。

（二）抓好信息宣傳。積極向上級和各級聞媒體投稿60多篇信息，在廣西電視臺、《左江日報》及系統內部刊物上發表各類信息篇。辦好內部刊物，把《大新國稅信息》作為宣傳大新國稅的窗口，及時反映我局的工作動態和工作成果。今年以來共編發《大新國稅信息》18期。

（三）開展稅收宣傳。通過多種方式、特色活動進行稅法宣傳。其中4月9日在寶圩鄉開展的宣傳活動，以民俗山歌為載體，請來當地有名的“板價短衣壯”山歌表演隊前來表演山歌和民俗舞蹈，在繁華街頭設立稅收法律咨詢點，發放宣傳資料宣傳稅收政策，為群眾答疑解惑，深受群眾歡迎，收到了良好的宣傳效果，同時也得到了市局部門的肯定。

（四）抓好督查督辦。嚴格落實各項督查工作制度，改進工作方法，強化日常督查，抓住會議決定事項和領導批示件，吃透精神，對需要落實和辦理的事項，速轉、緊督、快報，利用局域網，在網上發通知或者電話催促，監督承辦單位在規定時限內盡可能提前辦結上報，有效解決工作中存在的效率不高、落實不到位的問題。

三、抓住亮點，推進后勤管理制度創新。

（一）引進物業管理。把單位大院、辦公樓的公共設施維護、安全、保潔、綠化美化等服務項目，交給物業管理公司負責，使辦公樓整潔有序、庭院環境優美，社區容貌大為改觀，干部職工工作、生活更加便利，為辦公室后勤管理實現科學化、規范化、精細化作出了有益嘗試。

（二）搞好機關食堂管理工作，嚴格按照食品衛生要求，狠抓食品采購、清潔、制作、餐具消毒、廚房人員衛生、環境衛生等工作；注意調整食堂飲食結構，合理搭配營養食品；定期或不定期地組織有關部門和人員到食堂檢查，讓干部職工吃得放心、健康、明白、滿意。

（三）規范接待管理。今年以來我們按照接待就餐、住宿標準，以熱情、文明、周到的工作態度，接待好每一個客人，不浪費，不違規。除此之外，做好崇左市國稅系統稽查、監察、出口退稅等業務培訓班的后勤工作，為各位參加培訓的同志創造一個良好的就餐住宿環境。

四、工作中存在的問題。

盡管辦公室全體人員做了大量的工作，取得了一些成績，但是仍然存在不足，管理制度仍需完善，落實力度需要進一步強化，各方面溝通協調要進一步加強。

五、下一步工作思路。

下半年，辦公室要緊緊圍繞全局中心工作，充分發揮自身職能作用，積極參與政務，切實管好事務，不斷搞好服務，為促進國稅事業健康發展作出積極貢獻。具體來講，主要做好以下幾個方面的工作：

（一）加強和規范全縣國稅系統內外網站建設和管理，充分發揮網站政務公開、在線辦稅（辦公）、公眾參與的功能，確保網站安全、有序、高效運行，更好地為社會公眾和納稅人服務。

（二）認真做好信息編報。要圍繞工作中的難點問題和納稅人關心的熱點、焦點問題，加強動態性和問題性信息報送，有針對性地加強綜合性信息的報送，不斷增強信息的密度和精度，力爭在數量和質量有所突破。

（三）加強干部隊伍建設。進一步加大教育培訓力度，努力提高干部隊伍整體素質；認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行責任追究制度。

辦公室。

近年來，xx市國稅局辦公室緊緊圍繞全局工作思路和工作目標，落實?辦文、辦事、辦會?三大工作職責，充分發揮參謀助手、工作宣傳、督促檢查、協調服務等作用，在局黨組的正確領導和關心下，在局內各科室的鼎立支持與配合下，經過辦公室全體同志的共同努力，較好的完成了各項工作任務。現將近年來的工作情況總結如下：

一、把握工作大局，當好參謀助手。

作為整個機關正常運轉的龍頭、結合部門，近年來，辦公室緊緊圍繞全局中心工作出主意、謀發展，以與時俱進的精神開拓進取，積極創新，當好了領導決策的智囊團。

一是圍繞工作大局?謀策?。國稅工作的大局就是充分發揮稅收的職能，增強政府對經濟的宏觀調控能力，通過強化征管組織國稅收入為地方經濟建設提供可靠財力保障。我們時刻圍繞這一大局想辦法、出主意，當參謀、搞調研、找對策。先后參與了年度工作思路的謀劃、xx國稅三次創業規劃的起草、爭創一流國稅目標的制定等工作。積極為領導指揮全局出謀劃策，有效推動了各項工作的順利開展。

意圖。充分發揮主觀能動性，由被動接收型向主動服務型轉變，增強工作前瞻性、預見性。努力比領導想的更早一點、更細一點、更深一點，時刻注意到位而不越位，參與而不干預，獻策而不決策。在每年的工作總結會議組織、專題報告起草、經驗材料的撰寫、新聞信息采編中力求更細致、更完整、更深刻地傳達上級精神突出領導意圖。

三是圍繞納稅人?謀利?。國稅工作的宗旨重在?聚財為國?，本質卻是?執法為民?。在為領導決策當參謀時，我們牢牢抓住這個本質，把對上負責與對下負責結合起來，緊緊圍繞納稅人普遍關心的熱心、難點、焦點問題，傾聽群眾聲音，堅持走群眾路線，充分尊重群眾意愿。先后策劃了連心卡服務返鄉農民工、定單式服務、前臵式服務、工業園區集中服務等活動，并協助建立了納稅人援助中心。

二、抓好綜合協調，促進系統和諧。

綜合協調是保證機關工作正常運轉，促進部門工作形成合力的重要手段。我們在日常工作中堅持以辯證法和綜合分析法來處理每一件事情，既堅持原則，又保持靈活。一是胸懷全局,承上啟下。緊緊圍繞推進稅收工作這個中心，站在維護辦公室內部團結、維護領導班子團結、維護各單位及部門之間團結的高度來認識、分析和處理問題。既按時高效地做好領導交辦的工作任務又積極幫助局內兄弟部門解決難題。促進了系統工作政令暢通，部門和諧。

二是運籌帷幄，未雨綢繆。對于每月的重點工作都提前制定出周密的工作計劃，確保各項工作有條不紊，忙而有序。同時，密切注視工作的進展情況，及時發現由于銜接不及時或其它難以預測的原因造成工作中出現?空檔?脫節現象，隨即進行果斷處理，避免和減少了失誤。

三是擺正位臵，把握分寸。在開展協調工作正確把握部門角色，努力做到在政治上忠誠不糊涂，在運籌上抓大不放小，在作風上主動不盲動，在工作上到位不越位，在智力服務上參謀不決策，在綜合協調上補臺不拆臺。

四是化解矛盾，維護穩定。參與建立?xx市國家稅務局矛盾糾紛‘大調解’協調中心?。針對當前稅務部門內部和稅務部門與納稅人之間的矛盾所具有的動態性、可變性的特征，及時了解掌握有可能出現矛盾糾紛的地方、人員、環節，盡快取得第一手資料，去粗取精，由表及里地進行分析、判斷，找準可能發生矛盾的風險點，及時采取措施，進行防范，化矛盾于未然。

三、講求公文規范，提升辦文質量。

一是保質保量的完成文字工作。文字工作是辦公室的重點工作，我們堅持高標準、嚴要求，認真完成了全市國稅工作會議、全市征管與納稅服務工作會議、學習實踐科學發展觀動員大會等會議的組織和材料撰寫。較好地完成了市局工作材料、經驗材料的撰寫、上報。

二是加強了公文質量管理，規范公文程序。在行文格式、公文校對、初審把關、領導簽定上報等環節按規定要求辦理，保證了行文的質量，確保了準確快捷。三是加強工作信息的采編和報送。近幾年來，共編輯《每周工作動態》157期，編輯《學習動態》71期，編輯《稅收政策動態》期，《機關大事記》12期。

四是加強科研調研工作。組織開展了丘區國稅發展、行業分類管理、學習實踐科學發展觀、機關隊伍建設等課題調研并召開了課題研討會，形成了一大批具有較高理論水平和決策參考價值的研究成果。到目前為止，僅市局行業網?稅收科研調研?欄目就采用優秀調查報告85篇優秀理論調研文章66篇。有篇調研文章在《中國稅務》、《稅收指南》等期刊和內部刊物上發表或被采用。五是清理規范了市局工作制度，先后制定了《機關工作制度》、《計算機網絡安全保密制度》、《涉稅信訪工作制度》、《政務公開責任追究制度》、《重要事項報告報批制度》等工作制度。

四、統籌各方力量，加強新聞宣傳。

為中心、各縣級局聯動的宣傳平臺。

辦公室作為一個單位的行政中心，是一個機關的窗口，辦公室工作的好壞直接影響著單位的辦事效率和對外形象，而文秘人員又是辦公室的重要組成人員。筆者結合自己的實踐就當前基層國稅部門文秘工作談幾點粗淺的看法和建議。

客觀地說，隨著我們國稅隊伍素質整體的提高，基層國稅部門文秘工作有了很大的發展,但也存在一些不容忽視的問題，值得我們重視、思考。

一是辦公室事務過于繁雜，影響文秘工作。縣國稅局的辦公室多為綜合性辦公室，它集合了政務、文秘、財務、機關服務、學會的職責，辦公室幾乎變成了勤雜室。辦公室工作人員每天都會沉浸于紛繁零碎的瑣事之中，公文審核變成公文簽字，信息報送不及時，調查研究流于形式，下情上級不了解，上下渠道不夠暢通，難以起到參謀助手作用。

二是辦公室文秘人員少，工作負擔重、質量低。近年來，基層國稅部門文秘人員短缺已成為一個不爭的事實，人員短缺已影響了工作的正常開展。目前，大多縣區局主要從事文秘工作的人員只有一人，承擔了縣局領導重要講話、重要材料以及工作調研、信息報送任務及公文處理工作。文秘人員的辛苦只有干過的人才會明白，加班加點、熬通宵、“連軸轉”是家常便飯，如果再有點家庭拖累，那更是苦不堪言。當別人休息娛樂或已進入夢鄉的時候，往往是文字秘書伏案寫作、緊張工作的開始，可以說是“行行字字苦兼酸，篇篇章章麻與辣”。三是文秘人員素質偏低，跟不上稅收工作要求。由于行業特點等各方面的原因，基層國稅部門文秘人員的素質與地方政府文秘人員相比整體偏低，已遠遠不能適應新形勢下稅收工作對文秘人員的要求。一是文秘專業知識欠缺。現在基層國稅部門的文秘人員多半是半路出身，沒有系統學過文秘專業知識。雖然近年來也招考了一部份文秘專業人員，但一方面人數太少，不能滿足工作需要，另一方面文秘的成長本身需要一個過程，很難立即成為行家里手。二是知識更新過慢。文秘人員出外機會較少，培訓機會更少，知識更新慢，前沿東西掌握的少，大大限制了文秘人員自身素質的提高。四是信息調研工作滯后，參謀作用發揮不好。客觀上由于辦公室事務多，沒有時間，但更多的是文秘人員主觀上對信息調研工作難以重視，沒有認識到調查研究的重要性，業務不精通，基層調研少，基本情況了解不多，加之個人素質能力，導致基層國稅部門的信息調研工作跟不上新形勢下稅收工作的需求，不能很好地為領導決策提供參考依據。

五是工作督查缺乏主動性，督查作用發揮不夠。決策的制定，事情只是成功了一半，還有重要的一半是決策的實施，政令的運行。督促檢查是辦公室的重要職責，本應是一項日常工作，而礙于情面、怕惹人等原因使我們的督查工作力度不夠，不能及時發現工作中的薄弱環節和不足，使有些工作在落實中打了折扣，影響了工作效率和工作質量。

面對當前基層國稅部門文秘工作的現狀，要求我們必須不斷反思，讓文秘工作適應新形勢下稅收工作的需求。

（一）銳意進取，加強學習，不斷提高文秘人員綜合素質。

作為文秘工作者，是領導與干部、領導與各部門之間聯系的橋梁，一言一行，都直接或間接地影響到單位的形象。這種工作的特殊性，要求每一個文秘工作者必須不斷學習，提高自己的綜合素養。三要加強文秘人員教育培訓工作。辦公室文秘人員由于工作性質的關系，相對稅收業務部門來說培訓機會較少，文秘人員知識更新慢，現有的知識水平很難滿足工作的需要。為此，要加強文秘人員的培訓工作，不僅要培訓辦公室文秘人員，還要培訓各股室辦公人員，培訓要有針對性，提倡“菜單式”的培訓模式。

（二）轉變作風，改進方法，不斷提高辦事效率。

辦公室的工作千頭萬緒，每一項工作都與全局有著密切的聯系，作為辦公室文秘人員，一定要在工作作風和方法上下功夫，提高自己的辦事效率。

一要樂于奉獻，扎扎實實做好本職工作。辦公室工作就是服務，服務就意味著奉獻，沒有奉獻精神，服務工作就沒有積極性、主動性和創造性。做好辦公室工作沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神是難以勝任辦公室工作的。必須要有一種不圖名、不圖利、默默無聞、忘我精神，要將樂于奉獻作為自己實現理想的最高標準，將任勞任怨作為修身養性的根本，在工作中不斷充實和完善自己，使自己的全部聰明才智得以充分發揮。

二要理清思路，有條不紊的做好本職工作。辦公室工作雜而亂，常常是手忙腳亂。但越在這時我們越不能亂，我們要分清輕重緩急、統籌兼顧、合理安排，才能做到忙而不亂、緊張有序。同時，要善于思考，不斷摸索工作規律，防止埋于事務堆中，而無時間抓信息工作和調研工作。尤其是在遇到工作任務多的情況下，一定要冷靜思考、科學處理，一件一件排出時間表落實。

三要嚴以律己，樹立良好的公眾形象。辦公室工作接觸面廣，其性質較為復雜。不得飛揚浮躁、驕傲自大，要低調做人，低調干事，要嚴格遵守工作紀律，在工作中謙虛謹慎，一絲不茍，要正確認識和對待組織、自己和他人，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，以實際行為來感染和帶動其他同事，這樣才能真正協調好各股室的關系，有利于各項工作的開展。

（三）抓住中心，創新工作，做好辦公室政務服務工作。

作為辦公室的文秘人員，最主要的服務就是辦好會，辦好文、搞好信息調研。

一要細致規范，做好會務服務工作。細節決定成敗，規范體現水平。會務服務的好壞影響著會議的成功與否，我們要結合單位實際制定出詳細的會務工作方案，根據會議規格高低、人員多少、日程長短，設立相應的工作小組，明確各小組的工作職責。制定出詳細的工作流程，明確各項任務、各環節的目標要求、完成時限、承辦人員，將會務工作分解到組，量化到人。在工作執行過程中，要適時召開工作小組碰頭會，及時溝通工作中存在的問題，查漏補缺。在會議開始前，辦公室人員要一定對各項內容再次進行查驗，確保會議組織工作不會出錯。另外，我們還要做好會后跟蹤服務和會議資料的歸檔工作。

二要嚴格認真，做好公文處理工作。在這里只談一下公文的審核工作，公文的審核要重點把好內容、程序和格式關。在內容審核上，首先要把好政策關，看文件是否符合現行政策規定，是否完整體現了發文機關的意圖；其次要把好文字關，看文字表達是否準確、通順、簡練，謀篇布局、結構是否符合問題要求，層次是否清楚、嚴密，文句是否符合語法、邏輯，語氣是否得體，數字、引文、標點等是否準確、規范、嚴謹。在程序審核上，重點要把好簽審關，要看公文是否嚴格按照公文處理程序進行簽審。在格式審核上，首先要看文種是否恰當，有無文種運用不規范現象；其次要看文件格式是否規范，主要看文件標題是否妥當，主送機關是否正確，版記、密級、發文字號、簽發人等要素是否齊全等。

三要積極主動，做好信息報送工作。信息工作是辦公室工作的重要組成部分，是“上情下達、下情上報”的重要途徑，是領導決策的基礎和依據。信息內容的選擇要抓住“三點”，做到“三貼近”。一是通過抓重點工作貼近領導意圖。將全年或階段性的重點工作進展情況，通過信息的形式及時地反映，讓領導了解工作的開展情況，為下一步決策提供依據。二是抓熱點問題貼近群眾需求。抓住群眾普遍關注的熱點問題，及時地把群眾的呼聲通過信息反映給領導，及時架起干群“連心橋”，使一些矛盾點進入領導決策后及時化解，維護群眾利益。三是通過抓亮點總結經驗貼近上級需求。緊緊抓住事關全局、對工作具有指導意見的典型經驗，及時總結反饋，為上級的決策提供科學的依據。要提高信息質量就要快、實、準。要快，超前把握，信息講究的是“天天短平快，年年馬拉松”，所以信息工作人員就要拓寬信息來源渠道，要超前的收集信息，及時地將信息報送，做到參謀在前，謀劃在前。要實，調查研究，不調查，就沒有發言權；不調查，信息也就失去了它的科學性。為此，信息工作人員要深入實際、深入基層、深入群眾，摸實情、說實話、深開掘、出精品，寫出有情況、有分析、有建議，對參考有較大價值的調研信息。要準，憂喜結合。愛因斯坦說“提出一個問題往往比解決一個問題更重要”，信息的一個基本原則就是有喜報喜、有憂報憂、憂喜結合。所以，我們在報送信息的時候一定要把問題搞清楚，在肯定成績的前提下，指出隱藏在成績背后的矛盾和問題，提醒領導注意。

四要求實創新，做好調查研究工作。調查研究是我們黨的優良傳統，也是辦公室的基礎性常規性工作。選題要切實。要注意工作中出現的新情況、新問題和熱點、焦點問題。過程要扎實。要實事求是的反映問題，要善于從政治、政策、從服務領導的角度出發，客觀的分析問題。方法要多樣。要注意利用和傳統的調研防范的基礎上，開拓創新，不斷拓寬調研渠道。加強對外協作，提高調研成效；利用現代科技手段，提高調研效率。結果要管用。在充分調查研究的基礎上，有理有據地提出針對性、有較強可操作性的意見和建議，為領導決策提供參考篇四：國稅局2011年上半年辦公室工作總結咸寧市國稅局直屬分局2008年上半年辦公室工作總結日期：2008-11-14作者：咸寧市國稅局直屬分局來源：咸寧市國稅局直屬分局2008年上半年，在分局領導和市局有關科室的正確指導下，在各科室干部職工的大力支持下，分局辦公室克服對口市局科室多、工作任務重、人手不足等實際困難，緊緊圍繞稅收中心工作，充分發揮管理、督辦、協調、服務的職能作用，大力加強機關管理、隊伍建設和辦公室自身建設，努力提高干部隊伍素質，不斷提升機關服務水平，圓滿完成了各項工作任務，為推動全局工作順利進行奠定了良好的基礎，提供了強有力的保障。

一、加強行政和后勤管理,保障機關正常運轉辦公室是機關運轉的神經中樞，加強機關管理，確保機關正常運轉，既是辦公室的職責所在，也是今年辦公室工作的重中之重。上半年，辦公室緊緊圍繞全局中心工作，大力加強機關內部管理，進一步規范機關管理行為，促進了機關各項工作協調運轉。一是加強出勤管理。為了轉變機關作風，嚴肅上下班工作紀律，分局制定和完善了機關工作考勤制度，實行上下班簽到和請、銷假制度，逐月對干部職工出勤情況進行考核獎懲，通過加大出勤管理力度，分局機關作風有較為明顯好轉。二是規范公文管理。按照公文處理辦法及流程要求，做好機關收文傳閱、發文審核處理工作，確保公文運轉協調順暢。三是加強印章使用管理和檔案管理，規范審批程序，嚴格印章使用管理，加強機要保密工作，確保不出差錯；及時對文書檔案進行了收集、整理、歸檔，為及時準確地查找有關資料提供了有效的依據和服務。四是加強后勤管理。制定了機關來客接待制度和車輛管理制度,在來客接待方面，堅持厲行節約的原則，在車輛管理方面，既嚴格實行出車和修車報告制度，又實行人性化管理，在確保日常工作用車的同時，對干部職工急事、難事用車征得領導同意后又給予適當照顧，切實解決了干部職工的實際困難。五是加強機關財務管理。嚴格執行財經紀律，對每一筆開支都嚴格按制度審核、簽報，堵塞管理漏洞。

二、牢固樹立服務意識，提高機關服務水平辦公室工作無小事，事事關系全局。今年來，辦公室人員克服事情多、任務重、責任大、人手少的實際困難，牢固樹立大局意識、責任意識和參謀服務意識，充分發揮職能作用。一是認真做好文秘服務。及時編寫和報送《局務會會議紀要》、《一月情況通報》、《季度工作總結》；根據上級和領導要求，保質保量完成有關會議材料、匯報材料和調研材料，較好地發揮了服務決策、傳達政令、推動工作的作用。二是搞好會務服務。堅持專人電話記錄，按要求通知到人，制作會議標牌，打掃會議室衛生,做好會前各項準備工作,每一次局務會、局長辦公會，安排專人記錄，及時印發會議紀要，確保了會議準時、順利召開和取得應有的效果。三是加強工作督辦。今年以來，辦公室把督辦工作作為責無旁貸的一項重要任務來抓，緊緊圍繞分局重大決策、重要工作部署進行重點督辦，對領導批示和交辦的事項及時進行督辦和承辦，對每一件事項，都能及時辦理，保證質量，限期完成，認真做好結果反饋，注重督辦的實際效果。上半年，我們督辦和承辦工作300余件，做到了事事有著落，件件有回音，確保了政令暢通，提高了機關工作效能，推動了分局各項工作部署的落實和完成。

三、積極開展信息宣傳，優化稅收工作環境。

為了進一步優化稅收環境，樹立基層國稅部門形象，上半年，分局加大工作力度，積極開展信息宣傳工作。一是積極開展稅收宣傳月活動。為積極配合全國第17個稅收宣傳月活動的開展，根據市局稅收宣傳月活動安排，分局突出稅收宣傳與服務主題，力所能及地開展了一系列稅收宣傳活動。其一，開展以“貼心服務，共建和諧”納稅服務走訪活動。分局領導班子成員按照分工的原則，以每位局領導走訪納稅人不少于2戶為底數，組織分管科室有關成員，分別到納稅企業進行走訪活動。其二，開展了納稅服務問卷調查活動。省、市局納稅服務調查問卷出來后，根據市局要求，分局及時將納稅服務調查問卷按科室聯系納稅人的多少予以分發，并以科室為單位深入市直企業開展了問卷走訪調查。通過采取面對面問答和納稅人獨立完成答卷等方式，分局共對市直200余戶一般納稅人進行問卷調查，發放調查問卷300余份，基本達到了征求納稅人意見、融洽稅企關系、提高稅收服務水平的目的。其三，開展送新企業所得稅法宣傳冊進企業。為了深入貫徹落實新的《企業所得稅法》，市局編輯制作了新《企業所得稅法》宣傳冊。分局在開展其它稅法宣傳活動的同時，將宣傳冊逐一下發到轄區內企業所得稅納稅戶手中。在稅收宣傳月活動中，分局結合實際情況，按照求真務實，講求實效的要求，精心組織，強化措施，注重方法，加強協調，有效確保了宣傳工作效果。通過開展稅收宣傳月活動，較好地宣傳和普及了新的稅法知識，提高了納稅人稅法意識，融洽和構建了和諧的征納關系，優化了稅收服務環境，樹立了國稅部門的形象。二是緊緊圍繞工作中的難點問題、基層干部、社會公眾和納稅人關心的熱點、焦點問題，在加強動態性和問題性信息報送的基礎上，根據不同時期國稅工作的特點，有針對性地加強綜合性信息的報送，信息的密度和精度不斷增強，數量和質量均有顯著提高。上半年，我們上報信息共8條，被采用4條。三是圍繞稅收中心工作開展新聞宣傳。在新聞宣傳上，主要圍繞分局中心工作，加大國稅形象宣傳力度，上半年，向《咸寧日報》等重點媒體投稿5篇，上稿4篇；四是加強內外網站建設，及時更新信息，加強網站維護，樹立了良好的基層國稅部門形象。

四、加強組織協調工作，營造良好工作氛圍。

位，采取以會代訓的形式，集中進行了學習和整改，通過查擺和分析問題，引導和教育干部職工自覺加強政治理論學習，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想防線，切實轉變工作作風，提高機關工作效率和效能。開展了崗位培訓。分別派員參加了全省公務員上崗培訓和市局網站建設培訓；二是開展文明執法教育。按照省、市局關于開展文明執法教育和加強執行力建設活動的要求，分局成立了文明執法教育和加強執行力建設領導小組，組織全體干部職工認真學習了《行政許可法》、《行政處罰法》和新《企業所得稅法》等有關法律知識，廣泛深入開展黨紀政紀教育和文明執法教育，切實端正執法理念，改進工作作風，規范執法行為，提高稅收執法和服務水平。積極開展社會綜合治理工作，認真做好機關節假日人員值班和安全保衛工作，確保了機關正常運轉。三是春節前夕，組織開展了對分局困難職工、退休老干部走訪慰問活動，體現了組織的關懷，讓他們感受到了國稅大家庭的溫暖；今年5·12四川汶川地震發生后，分局干部職工先后多次踴躍向災區捐款捐物，共向災區捐助折算金額總計達2萬余元。“三·八”婦女節期間，組織女干部職工外出考察參觀，開展干部職工體檢和女干部職工婦檢工作，切實關心和維護干部職工身心健康。“六·一”兒童節前，組織干部職工子女參與市局舉辦的少兒書畫、攝影、作文比賽。積極組織參加全市國稅系統“迎奧運”趣味運動會。豐富多彩的文明創建活動，有效地營造了團結和諧的工作生活環境。

上半年，針對辦公室工作任務重、人手不足的實際，我們著力加強自身建設，統籌兼顧，綜合協調，促進共同進步。一是不斷加強學習，提高自身素質。分局每一次政治業務學習，辦公室人員不僅積極參與組織，而且積極帶頭參加學習。通過加強自身學習，有效提升了自身政治和業務素質，增強了辦公室工作的積極性和主動性，為做好和完成辦公室各項工作奠定了良好的基礎。二是及早謀劃，統籌兼顧。堅持科務會制度，每月通過召開科務會的形式，總結上月工作，指出存在的問題，提出改進措施，安排本月工作，做好日常工作的計劃安排，力爭事事早安排、早部署，贏得了工作上的主動權。三是既分工明確，又加強協作。在科室內部管理上，我們做到分工明確，職責到人，在工作中人人按分工辦事，凡遇綜合性大事、急事、難事，全科干部協調配合，齊心協力，共同完成。四是發揚積極肯干、樂于吃苦的奉獻精神。我們通過會上與會后談心溝通等多種形式，及時開展思想政治工作，增強辦公室工作人員從事辦公室工作的責任感和大局意識，提高工作的自覺性和主動性。與此同時，還進行人文關懷，切實關心和解決辦公室人員工作和生活中實際困難，緩解工作壓力，體現組織的溫暖，有效激發辦公室人員的工作熱情。

局領導分配的任務，有的時候個別地方督辦不到位，給工作的正常運轉帶來一定的影響。三是文秘工作力量薄弱，稅收宣傳工作力度不大，工作中有些被動。四是工作中按部就班的較多，工作方式方法創新不夠。在今后的工作中，我們將努力克服不足，發揚成績，充分發揮辦公室職能作用，不斷加大工作力度，開拓創新，銳意進取，力爭取得更多的成績，作出更大的貢獻。下半年，分局辦公室要緊緊圍繞全局中心工作，充分發揮自身職能作用，積極參與政務，切實管好事務，不斷搞好服務，為促進分局國稅事業健康發展作出積極貢獻。具體來講，主要做好以下幾個方面的工作：

一、積極開展政務調研。要緊緊圍繞稅收中心工作和省、市局重點工作部署的落實開展政務調研，形成有情況、有分析、有建議的調研文章，起到服務決策、推動工作的作用，增強了工作的預見性、創造性。

二、認真做好信息編報。要圍繞工作中的難點問題、基層干部、社會公眾和納稅人關心的熱點、焦點問題，加強動態性和問題性信息報送，有針對性地加強綜合性信息的報送，不斷增強信息的密度和精度，力爭在數量和質量有所突破。

三、加強干部隊伍建設。進一步加大教育培訓力度，努力提高干部隊伍整體素質；認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行責任追究制度；深化黨風廉政教育，強化“兩權”監督制約，促進政風行風建設。

一、努力學習，全面提高自身素質。

二、加強修養，時刻注意自我約束。

在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯系非常廣泛，我始終牢記自己是地稅局的一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己.對上級機關和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從；對基層對同事，做到嚴于律己，寬以待人；對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。一句話，努力做到對上不輕漫，對下不.張狂，對外不卑不充，注意用自已的一言一行，維護市局機關和各級領導的威信，維護地稅部門的整體形象。

三、勤奮工作，回報領導和同事的關愛。

作為辦公室領導的副手，我的理解，沒有什么謀求利益和享受待遇的權力，只有承擔責任、帶頭工作的義務。在平時的工作中，對領導交辦的工作，從不討價還價，保質保量完成；對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協調上，a做到真誠相待，互幫互學。一年來，辦公室的工作得到了省局、市局領導和同志們的認可，這是我們團結奮斗、共同努力的結果，從本人所處的角色看，可以說總體上是稱職的。

總而言之，總結一年來的工作，我可以問心無愧地說：自己盡了心，努了力，流了汗。不管這次述職能否通過，我將一如既往地做事，一如既往地為人，也希望領導和同志們一如既往地待我。

國稅辦公室的創新工作總結（模板18篇）篇十八

當然，除了擔當好“參謀員”、“服務員”、“協調員”和“治理員”的角色以外，作為一名合格的辦公室主任，還必須具備無私奉獻、吃苦耐勞的精神，要善于做一頭忠誠的牛、老實的馬、受氣的羊、忙碌的駱駝;要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人;像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。要成為一名合格的辦公室主任，還必須善于學習、勤于思考，除了提高政治理論水平以外，還必須不斷學習吸收新的科技知識、宏觀經濟知識和稅收專業知識，以豐富內涵，拓展視野。

我不想發出“給我一個支點，我來撬動整個地球”等一類的豪言壯語，因為我知道，我的能力和水平有限。但是我想表達一個愿望，“給我一個舞臺，讓我來為國稅局的發展盡一份責任。”我深切地感受到，個人的希望已經與全局的命運聯系在一起，作為一分子，無論在哪個工作崗位上，理應為她的發展奉獻聰明和能力。在我親眼目睹了他從小到大發展的歷程，現在，隨著開發區北進步伐的加快，局領導提出要在各項工作已上新臺階的基礎上向更高的目標邁進，這一切更激發出我對稅務工作的熱愛和不斷學習創新的熱情，同時也將賦予我追求事業發展的執著和責任。

回顧自己的成長歷程，我深深感謝各位領導、同志們對我的教育和幫助;感謝局領導教我怎樣做人，怎樣處事。感謝歷任辦公室領導為我打下良好的基礎;感謝辦公室全體成員對我工作的配合;感謝各兄弟科室和稅務所的同志對我的大力支持。這些都將是我寶貴的政治財富、精神財富，都將使我終生受益，相伴永遠。

我深信在座的每一位同仁也必定迎來更加美好的未來。朋友們讓我們一起風雨同舟，為國稅局的美好明天而努力奮斗吧。”

述職人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

根據市局關于20xx年公務員年度考核的規定，下面，我就20xx年度思想、工作與廉潔自律情況向各位領導和同志們作以匯報。

即將過去的20xx年，我的工作分為兩個階段，其一，11月以前，在市局辦公室工作;其二，受組織委派，11月起到xx縣國稅局工作。

首先，我就在市局辦公室工作期間的情況簡要作以匯報。

在市局黨組的正確領導下，我和市局辦公室全體同志緊緊圍繞績效管理這條工作主線，堅持“三貼近”，精益求精對工作，任勞任怨干工作，繼續發揚嚴謹求實的作風，較好地完成了辦公室各項工作任務。

一、關于辦公室承辦的全局性工作。

一是強化責任、優化服務，努力發揮綜合協調作用相繼完成了全市國稅工作要點、各類會議材料和xx國稅下半年工作安排的調研、擬稿工作任務，有力地指導了基層工作，使市局黨組的工作思路、安排部署變成了基層工作的方向和動力。同時，按照局黨組的安排，順利完成了《xx局工作規則》和《黨組工作制度》的擬訂任務。制度建設的加強，不僅得到了局領導的肯定，而且收到了良好的成效。二是全面管理、求實創新，加大管理力度，在求實、求新、求快、求質量和效率上下功夫。率先完成了視頻會議室的建設工作任務，確保了今年包括全國性的視頻會議和各類培訓班在內的30多次的視頻會議順利召開。

一是結合上年規范機構設置、明確職責分工時制定的《辦公室崗位職責分工辦法》，率先對辦公室工作項目進行了細化分解，并逐項落實到責任人。這一舉措，強化了大家的責任意識，夯實了辦公室工作的基礎責任。因此，辦公室的各項工作才基本落實到位，取得的效果也明顯好于上年。

二是稅收宣傳、新聞宣傳邁出了新步伐。主要是組織開展以“xxxxxxxx”為主題的稅收宣傳活動，在《xx日報》等刊發稿件56篇，創xx國稅史上稅收新聞宣傳之最。辦公室副主任述職報告三是國稅信息的報送率、采用率邁上了新臺階，為領導決策提供高效優質迅速快捷的服務。同時，公文辦理的數量、質量好于上年，市局辦公室本級沒有出現過遲報、漏報或操作失誤等人為差錯。

四是按照局領導指示，會同相關科室迅速接辦、妥善處理、認真回復了政協委員提案。

五是積極推進檔案認證工作。目前，包括市局機關在內的全市16個建檔單位，已初審驗收通過，正待市檔案局會同相關部門最終驗收考核。

六是調查研究蔚成風氣，科研成果不斷涌現。辦公室及稅務學會在組織協調調研工作中，發揮了積極主動的作用，積極落實調研任務，積極開展調查研究，積極促進調研成果的轉化。20xx，市局及各區縣局召開稅收理論研討會12次，形成各類調研報告86篇，被省局、省稅務學會及市委、市政府評為一、二、三等獎的5篇。

七是完成了局領導交辦的工作。如協助辦理創建省級文明單位標兵、國稅文化建設等工作。

其次，切實加強自身建設。

認真學習實踐“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，用科學發展觀指導工作實踐。二是堅持深入基層調查研究。如7月份對區縣局辦公室工作進行調查研究，指導解決了基層辦公室工作中存在的薄弱環節，提出了解決的對策和建議，上報省局辦公室受到好評。三是不折不扣的貫徹執行市局黨組的各項工作部署。要求辦公室工作人員必須增強大局意識，自覺把辦公室工作放在全局工作之中，時刻準確把握形勢，堅持在全局的大盤子下考慮問題，開展工作，增強了工作的主動性，實現了由被動工作向主動服務的轉變，提高了為領導決策服務的水平。

四是立足辦公室工作崗位，自覺的履行工作職責。在基層報送有關請示事項前，堅持先溝通協調，再報送領導審閱，對各科室提請局務會議，局長辦公會議研究的事項，事前由辦公室征求相關科室和主管領導的意見，在報請主要領導審定的基礎上提交會議討論、研究。在此項工作上，辦公室發揮綜合協調作用，主動做到了不上交矛盾、不推卸責任、避免引起誤會，促進了會議質量和效率的提高。五是加強了內部建設。

始終做到嚴格管理，嚴格要求，嚴格培養，在辦公室工作人員中形成了埋頭苦干，奮發爭先，樂于奉獻的良好工作氛圍，發揚了任勞任怨、耐得住寂寞、忍得住委屈、守得住清貧的良好作風。使辦公室工作堅持了要愛崗敬業、不心浮氣躁，要無私奉獻、不貪圖享受，要雷厲風行、不拖拉推諉，要求真務實、不空話連篇的基本標準，并通過堅持抓、持續抓、重點抓，取得了一定的成效。關于廉潔自律的情況：

一年來，作為一名黨員領導干部，自己能夠按照黨風廉政建設責任制的規定，抓緊抓好廉潔自律工作，時刻警醒自己，當好部門廉政建設中的排頭兵。自己和家庭成員也沒有發生需要向組織報告的重大事項。在抓緊自身建設的同時，自己狠抓辦公室和xx縣局黨風廉政建設各項工作，筑牢思想道德和紀律約束防線，推進了黨風廉政建設在本部門、本單位的持續深化，樹立了昂揚正氣，塑造了良好形象，并在行風評議中取得了xx縣國稅局歷史最好成績。

三、在xx縣局的工作情況。

20xx年11月，受市局黨組委派，到xx縣局任黨組書記、局長以來，我牢記使命，履行職責，迅速熟悉情況、進入角色，緊抓重點工作、兼顧其他各項工作，團結率領黨組一班人帶領全縣國稅干部以飽滿的精神狀態、奮發努力投入工作，打開了工作局面，保證了xx縣局各項國稅工作有條不紊、穩步有序地順利開展，促進了xx國稅事業的健康發展。

從總體情況看，當前xx縣國稅干部人心齊、精神足、狀態好，這為今后xx國稅事業發展提供了良好的基礎。

當然，在盡最大努力做好工作的同時，在辦公室和區局工作期間，自己也有一些不足之處，主要是一些工作想到了，但在實施中因為種種主客觀因素還沒有做好。對這些不足，自己有清醒的認識，決心在今后認真加以改進。

述職人：xxx。

xxxx年xx月xx日。