工作總結是對過去一段時間內工作內容、工作方法、工作態度等進行梳理和反思的一種方式。以下是小編為大家收集的幾篇優秀述職報告范文，供大家參考。
述職報告多篇（熱門14篇）篇一
從__年任職后勤管理工作已經將近三年了，在趙校長的正確領導下，和全校行政人員及老師們的幫助下，我在后勤管理和思想意識方面有了長足的進步，對后勤管理工作有了更深層的認識，本著學校勤儉辦學的理念和一心為公的辦事原則，遵循為教育教學服務、為師生服務這一宗旨開展工作。我時常提醒自己要做好工作，不辜負領導和同志們對我的信任，努力提高老師們對總務工作的滿意度。工作中能自己做的事自己做。以下是我對后勤管理工作的一些認識和一些總結。
后勤工作是學校工作的重要組成部分，同時具有鮮明的服務保障性，在貫徹當前的教育方針，推進教學改革中起著舉足輕重的作用，同時增強了做好本職工作的自豪感和責任感。我們所做的一切細瑣、繁雜的工作都是學校建設中必不可少的，堅持后勤工作必須服務于教學工作中心的原則，處處嚴格要求自己，做到吃苦在前，享受在后，盡心盡力做好后勤服務工作。
從20__年10月12日我校以優異的成績達到x市現代化學校的標準到現在，已經過去快兩年了，但是回想起爭創工作的場景還是歷歷在目，從一個面積小、教室少，資源匱乏的老校區搬進了一所面積大、教室多、設備完善的新校區，體會到教育局領導對我校工作的肯定和支持。作為學校的后勤保障工作人員的我，感到無比的幸福，感受到自己身上的任務更加重了，首先要保持現代化時的校容校貌不被破壞，教育學生愛護校園、愛護公物，更重要的是如何再進一步的改善校園風貌，更具現代化標準，是我始終不斷考慮的問題。我校的校位在不斷的提高，環境在不斷地改善，資源在不斷的更新，老師們的思想覺悟在不斷地提升。
我校后勤工作量大面廣，頭緒多，層次多，人員少，工作內容上對財務、校園建設與維修、水電、綠化、飲食衛生、衛生防疫等樣樣要管，服務對象上有80多位教職工和近700余位學生。我們根據總務繁雜、細瑣、臨時性、突發性、任務多的特點，盡力做好服務工作。首先對后勤工作進行規范化管理，制定了各項管理制度，實行了購物、領物、登記制度，各類財產專人負責，專人保管。對固定資產逐一進行了登記，對新添置的財產及時登帳。為了確保教學工作正常按時開展，學期初，我們后勤人員提前就做好課本和教具的領取、分發、調劑和補差工作，因教室和辦公室每學年都要調整，我們總務處組織人員及時做好合理安排，還有就是各種辦公用品的準備到位、校園環境的整治、學生校服的征訂和調換等，總之，我們保證了教師能夠順利的進行教學。為了確保教學工作正常按時開展，重大修理項目都安排在節假日進行，如對班內的電子講桌的維護，辦公室電腦的維護等等；對于平時課桌椅、電燈、電扇、門窗玻璃安裝等則能及時進行維修。
在校園安全工作方面，我們配合學校領導找差距、查隱患、訂措施，今年無重大事故發生。搬到新校區后，操場變大了，變得更規范了，學校環境更為清潔，對教室電器開關等安全隱患進行了修整和改造，每月進行安全檢查，不定期對教室、辦公室用電設備和學校運動設施進行檢查，并及時作好登記與措施整改。在傳染病多發期，配合醫務室認真做好宣傳匯報工作，同時我們對飲食、飲水方面做好監督檢查工作，對廁所、垃圾箱做好消毒清理工作，確保師生身體健康。
1、后勤管理意識、水平還有待加強。如何使后勤管理更規范，做到后勤管理精細化。
2、在財產管理上，還存在不足的地方，設備保管、使用責任制落實還有不到位現象，有必要加強管理。
3、如何在學生中進一步加強愛護公物教育，建立有效的管理機制。
4、在環境美化創新上還有待提高，雖然校園環境布置基本到位，但是還有小的環節上需要動腦筋，從而使校園更具美觀性，讓師生在優美、整潔、舒適的環境中工作和學習。
5、在師生安全管理上，還需加強工作，盡可能的多的組織學生進行逃生演習。
6、由于總務處事務繁雜，人手少，因此工作中還有許多地方沒能做得令人滿意，有待于我們今后的努力。
以上是我個人對后勤管理工作的初淺認識，我們堅信，只要本著一顆全心全意為師生服務的心，廉潔奉公、任勞任怨、虛心學習、苦干實干，依靠全體教師的積極性，我們一定會把工作做得更好，使總務工作上一個新臺階。
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述職報告多篇（熱門14篇）篇二
x市工礦商貿等各類高危行業門類齊全，高危企業點多、線長、面廣。目前全市有危險化學品生產企業45家，_生產企業350家，煤礦60家（含3家省管煤礦），非煤礦山企業121家，尾礦庫67座。轄區現有三級以上客運站11家，客運企業9家，擁有營運客車805臺（旅游客車約90臺）、貨車13000臺（危貨運輸車輛約950臺）、出租車2827臺、公交車1349臺。20_年我市深入推進安全生產大排查大管控大整治三大行動，深入開展“安全生產監管執法年”各項工作，強化安全生產“打非”、重點行業專項整治、普法培訓等各項措施。20_年，全市共發生各類事故234起，死亡85人（其中工貿企業死亡5人，煙花鞭炮企業死亡3人，建筑企業死亡1人，道路交通死亡72人，其他死亡4人），同比分別下降57.8%、下降10.5%。安全生產形勢總體穩定。20_年x市被評為全省安全生產工作先進單位。
（一）抓組織領導，目標責任考核體系進一步完善。x市委、市政府歷來高度重視安全生產工作，將安全生產納入市委、市政府工作的重要內容，不斷強化安全責任落實。一方面是進一步強化目標考核管理。年初市政府與各縣市區、市安委會成員單位簽訂年度安全生產目標責任狀，每個季度進行考核排名，并加大考核結果的運用，嚴格實行安全生產“一票否決”制度。另一方面是進一步強化安全生產責任落實。第一是落實市級領導責任。市委常委會、市政府常務會議多次聽取安全生產工作匯報，騰飛書記、衛國市長、劍波常務副市長多次就安全生產工作作出指示批示，所有市委常委、副市長及各級各部門主要負責同志圍繞所分管、所聯系的工作領域，多次帶隊深入基層開展安全生產檢查。20_年1月3日、1月11日我市分別召開了全市安全生產工作會議，何朝暉副市長會上就深入開展安全生產大檢查，持續推進“大排查、大管控、大整治”行動，做好春運安全生產工作，扎實做好歲末年關安全生產各項工作做了安排部署。第二是落實部門監管責任。明確了各行業主管單位必須嚴格履行“一崗雙責”，管行業必須管安全，管業務必須管安全，管生產經營必須管安全。第三是落實縣市區屬地責任。所有縣市區由常務或常委副縣市區長分管安全生產工作，并將安全監管工作延伸到鄉鎮（街道）、村（社區）。第四是落實企業主體責任。在全市企業推行安全生產不良記錄黑名單制度，20_年警示約談了16家擬列入“黑名單”的企業，形成了很好的威懾作用。
（二）抓監管執法，隱患排查治理工作進一步深化。堅持把安全風險管控挺在隱患前面，把隱患排查治理挺在事故前面，認真開展安全生產大排查大管控大整治行動、“安全生產監管執法年”活動。一方面是建立政府監管部門嚴格執法的長效機制。第一是開展計劃執法。各縣市區、市安委會成員單位根據分管行業、領域特點，制定年度執法檢查計劃，并嚴格開展執法檢查行動，我市20_年監管執法系統運用全省排名第二。市安委會對各部門、縣市區計劃執法開展情況進行一月一調度，一季一考評，確保執法工作取得實效。20_年開展監管執法年活動以來，我市責令改正（限期整改）違法行為4898起，責令停產、停業、停止建設167家，暫扣或者吊銷有關許可證、職業資格16個，處罰罰款500多萬元。第二是加強聯合執法。由市、縣安委辦或主管部門牽頭，建立聯合集中執法機制，不定期開展聯合集中執法行動，攻堅克難，查辦大案要案。截至目前，全市共組織執法活動5875次，出動執法人員23806人次，檢查生產經營單位15147家，提請關閉企業14家，抓捕涉嫌犯罪人員50人。第三是加強網格化監管執法。重點突出打擊非法生產網格化監管執法，以村（社區）行政區域為基本網格，建立起全面覆蓋、分級管理、責任包干、實名負責、群眾參與、輿論監督、打擊到位的安全生產打非網絡。20_年以來取締非法生產經營建設單位230處，問責領導干部3人。另一方面是建立企業責任主體排查治理安全隱患的常態機制。在全市高危企業全面推行隱患自查自改月報工作，企業通過按時自查、及時自改、準時月報，主要負責人親自在隱患排查報表上簽字等一系列措施，有力地從源頭上消除了安全隱患。同時各級負有安全監管職責的部門每月要準時對企業的月報情況進行隨機抽查和執法檢查，從而形成“分工明確、人人有責、層層負責、環環相扣”的安全隱患治理常態機制。省安委會將這一做法作為先進經驗在全省推廣。《安全生產法》和《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》借鑒了此項工作的先進理念，20_全市四大高危企業自查隱患總數14510項，整改完成14335項，整改完成率98.79%。
（三）抓專項整治，安全生產打非治違進一步強化。按照省市總體部署和要求，扎實開展了安全生產大排查大管控大整治三大專項行動，全面落實行業主管部門依法監管責任。道路交通方面：宜鳳“6.26”事故發生后，全市交通系統立即組織開展了安全生產“大排查大管控大整治”三大專項行動，針對全市55家“兩客一危”企業，開展了重點清查，做到一個企業一張表，列出隱患和問題清單。以客運和危貨運輸為重點開展道路運輸大檢查，開展客運車輛大排查，共排查客運車輛1502臺，下達隱患整改通知書7份，對14臺違章違規駕駛車輛、48臺gps不在線又營運車輛進行處理。開展道路危險貨物運輸專項整治，共查處違規車輛293臺，罰款95.3萬元。共約談道路客運、貨運企業3次37家，督促企業整改安全隱患100余處。以網格化巡航為主要方式開展水上交通安全監管，開展巡航521次，巡航人員2169人次，檢查渡口1572次、船舶2931艘次，排查隱患159處。公安方面：20_年共檢查涉爆單位280余家（次），下發限期整改通知書51份，整改期間暫停爆破作業9家，依法查處7家。消防方面：市委市政府高度重視消防工作，騰飛書記專題組織召開消防安全約談會，衛國市長20_年以來6次開展消防安全現場督導、聽取消防工作匯報，《x市消防工作“十三五”發展規劃》編制出臺，《關于進一步加強和改進消防工作的實施意見》制定下發，“四站一基地”建設全面啟動；特別是消防應急指揮中心于20_年10月正式投入使用，部隊基礎建設面貌煥然一新。20_年開展了易燃易爆場所、社會福利機構、文物古建筑等10余個專項治理，全年共檢查單位17000余家，整改火災隱患12000余處。火災形勢保持總體平穩，已連續18年未發生重大以上火災事故。教育方面：市校車辦協調_、市交通等部門對校車行駛路線安全隱患進行排查，剔除不安全線路11處（條），新設置校車停靠站點標牌4387處。水務方面：多次進行了防汛專項檢查和工程安全檢查，20_年對全市964座小二型以上水庫進行了安全檢查，確保水庫度汛安全。油氣管道方面：全力推進油氣輸送管道安全隱患整治攻堅戰，全力抓好了西氣東輸西二線、x—醴陵支線、x中油燃氣、x新奧燃氣等企業安全隱患整治工作，20_年全市油氣輸送管道已排查發現的安全隱患67處，累計整改47處，剩下20處正在整改當中。同時特種設備、電力、鐵路運輸、涉氨涉氯等安全生產專項整治扎實推進。
（四）抓轉型升級，安全生產保障能力進一步提升。新常態下，企業只有采用更安全、更科學的生產方式和管理手段，才能確保企業健康、平穩、安全發展。一方面是抓整頓關閉，淘汰落后產能促企業轉型。抓緊實施煤礦、非煤礦山、_生產企業整頓關閉計劃，堅決淘汰不具備安全生產條件的落后產能，提升企業整體安全保障能力。我市下發了《x市落后_生產企業整頓治理和關閉退出工作總體方案》，根據省、市要求，我市20_年計劃退出70家_企業，20_年計劃退出50家企業，20_年已經有71家企業簽訂退出協議。同時認真做好我市煤炭行業化解過剩產能實現脫困發展工作，根據省、市要求，我市從20_年開始，利用3-5年時間，全市化解過剩產能150萬噸，煤礦總數控制在40處左右，擬再關閉20個左右。20_年我市擬引導退出的煤礦企業有5個，目前已全部關閉到位。另一方面是抓科技x，提高本質安全促企業升級。目前全市爆竹生產企業已全部完成涉藥工序機械化改造，其中醴陵市金利來出口禮花彈廠目前已進入全自動組合煙花生產線生產階段。醴陵、攸縣實施_生產24小時不間斷視頻監控。煤炭行業大力推行煤礦掘進和開采機械化，所有煤礦機械化裝巖率達90%以上，機裝工作面達到了112個，目前創建三級安全質量標準化煤礦企業50個。全市規模以上危險化學品生產企業已全部完成關鍵生產部位的自動化控制及安全連鎖技術改造，目前全市二級、三級標準化危化企業分別有15家、30家。非煤礦山行業大力推行企業開采水平正規化，目前全市完成二級標準化非煤礦山企業2家、三級標準化非煤礦山企業123家。通過推動“機械化換人、自動化減人”、監管信息化、企業標準化等一系列工作，大幅提高了企業安全生產科技保障水平，夯實了安全生產基礎。
（五）抓普法宣傳，全民安全生產意識進一步增強。加大普法力度，讓企業懂法，以便更好地守法。20_年全市共培訓生產經營單位主要負責人1455人，安全生產管理人員3409人，特種作業人員9374人。下發《安全生產法》單行本20000冊，《安全生產法》釋義500冊。20_年6月16日開展了x市安全生產咨詢日活動，6月21日組織開展了x市城市供氣安全事故應急演練，通過多層次、多渠道、多方位的普法教育培訓，大力提升了執法人員依法行政能力和全民知法守法素質。
雖然近年來我市安全生產總體形勢可控，但底子薄、任務重的基本面貌仍然沒有從根本得到改變。目前我市人均gdp正處于1千到1萬美元之間的安全生產事故上升期，既要加快發展，又要保證安全，壓力非常大。同時上級下達安全生產事故控制指標的原則是在上年實際發生數的基礎上逐年下降。由于我市事故死亡人數連續數年下降，基數越來越小，這使我們實現事故控制目標的難度加大。
20_年總的工作思路：貫徹落實《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》和省第十一次黨代會提出的建設富饒美麗幸福新x共同愿景，緊扣x市委市政府“創新驅動、轉型升級”總戰略，著力開展“落實企業安全生產主體責任年”，把幫助企業做大、做強、做優、做安，作為20_年安監工作的主旋律。始終堅持打好“兩大戰役”，即關閉退出促轉型的克難戰役、科技x促升級的攻堅戰役；具體鎖定高危企業較多的攸縣、醴陵和石峰區三大主“戰場”；重點圍繞煤礦、非煤礦山、煙花鞭炮和危化行業四條主“戰線”來“排兵布陣”。工作目標：力爭實現“四降三保兩提升”目標（“四降”即力爭事故發生總數、死亡人數、受傷人數、經濟損失數持續降低；“三保”即確保不突破省下達的控制指標，確保全市安全生產形勢平穩可控，確保全面完成全年各項安全生產任務；“兩提升”即全面提升安全生產監管水平，全面提升企業本質安全水平），努力為全市經濟社會持續健康發展提供堅強保障。
（一）進一步強化安全生產責任意識。認真貫徹落實上級關于安全生產工作一系列會議、文件精神和上級有關領導關于安全生產重要講話精神，堅持把安全生產作為踩不得的紅線、碰不得的高壓線、逾不得的底線來對待，進一步統一全市各級各部門對安全生產工作的思想認識，不斷強化各級各部門的安全紅線意識，切實消除各類麻痹松勁、厭戰情緒和僥幸心理，堅定鐵的決心抓好安全生產工作。
（二）進一步深化安全生產三大行動。深刻汲取“6·26”宜鳳高速、醴陵市“9.23”交通事故的深刻教訓，根據省、市關于進一步落實領導干部帶隊檢查安全生產工作制度的通知要求和“四不兩直”（不發通知、不打招呼、不聽匯報、不陪同接待，直奔基層、直插現場）的工作要求，采取暗查暗訪、突擊檢查、回頭檢查、駐點督查等方式進行帶隊檢查，繼續深入開展市領導掛帥督查、部門執法檢查、企業全面自查三個層面的安全生產大排查大管控大整治三大行動，確保隱患排查整治到位。
（三）進一步加強安全生產宣傳教育工作。一方面是大力加強從業人員安全培訓。引導企業經營管理者和從業人員提高安全意識、知識和技能，保證高危行業企業、特種操作崗位全員持證上崗。另一方面是加強各級安全監管干部培訓。特別是加強各縣市區黨政領導干部的安全生產知識培訓，加強縣市區安監部門和鄉鎮（街道）領導及安監站工作人員業務知識培訓，切實提高廣大安全監管人員的政治素質和業務水平。
（四）進一步夯實安全生產基層基礎工作。督促、指導各縣市區加強縣鄉安全生產監管能力建設，使經費、設備和人員在縣、鄉鎮得到合理配置。著力推進煤礦監控數字化、非煤礦山開采正規化、花炮生產涉藥工序機械化、化工企業危險工藝裝置自動化“四化”創建工程，不斷提升礦山、_、危險化學品三大行業和企業的本質安全水平。做好落后小煤礦關閉退出、_整頓治理工作，不斷建立健全安全生產不良記錄“黑名單”制度，進一步完善市、縣、鄉鎮三級政府應急管理體制，不斷夯實安全生產基礎基層。
（五）進一步抓好年末歲初期間安全工作。目前正值年末歲初，節日多、重點時段多。做好這段時期的安全生產工作，既十分艱巨，又十分重要。我們將按照“黨政同則、一崗雙責、齊抓共管”的要求，嚴格落實安全生產責任制和責任追究制，督促各級各部門主要負責人親力親為，親自研究部署，親自檢查落實，認真履行安全生產工作職責，切實做到嚴格執法、公正執法、廉潔執法。同時督促各生產經營單位主要負責人切實負起安全生產第一責任人的責任，深入查找存在的薄弱環節和故事隱患，加強對各類設備設施的檢查和維修，消除事故隱患，確保全市各個行業領域的生產安全。
述職報告多篇（熱門14篇）篇三
xx年即將過去，我們后勤部門在醫院領導的正確領導和幫助下，在有關兄弟科室大力支持和協助下。我們后勤部門克服了人員少，事情雜等困難，為醫院做了大量的工作。也較好的完成了后勤全年各項工作任務，現總結如下：
由于醫院管線老化和人為等原因，前樓及后樓的下水管線和暖氣管線經常有堵塞和管線爆裂等事故的發生。發現情況后，我們會立即組織相關后勤人員進行搶修，能夠在最短的時間內把問題處理掉，保障了醫療工作的有序進行。其中就包括了一樓多次棚頂漏水和一樓手術室暖氣管爆裂以及后四樓暖氣管爆裂等事故的發生。
今年的x月x日的午夜12點多，由于患者家屬酒后滋事，把醫院一扇大門的玻璃打碎了，我接到電話后馬上來到醫院了解情況，并做了妥善的處理。第2天把損壞的大門修復好，沒有因為玻璃的損壞而影響到醫院的正常工作。
冬季的到來，使得我院的用電量明顯加大，由于暖霸、電暖器、熱水器等使用量的增加，使我院部分電閘超負合使用而嚴重被燒毀。也給部分科室的工作造成了影響及危害。根據這種情況，我們在今年的2月份重新制定了用電、用水、防火安全等制度，分別發放到各科室。并且對全院有暖霸、電暖器、熱水器以及用電大的設備一一做了登記。9月份我們又對全院各科室的設施做了一次全面的大排查。對一部分電閘、燈管、及患者熱飯位置的電線等地方都進行了更換和維修，排除了不安全隱患。
x月份，我們對醫院用的桶裝水加強了細化管理，并且更換了廠家，由原來每桶6。50元調制到現在的每桶5。50元，對桶裝水的使用也由原來的統一存放，到現在發放到各樓層，為各部門單獨合算奠定了基礎。僅桶裝水和體檢用的瓶裝水一年就為醫院節約資金7——8000元左右。
述職報告多篇（熱門14篇）篇四
尊敬的各位評委老師：
大家好！
我是馬列部——鞏志娟，東北師范大學碩士研究生畢業后到我校工作，任講師。五年來，我始終盡職盡責、科學施教，積極參與各項系室建設，每年均超額完成工作量，近兩年教學評價連續為優秀。參與3項教改課題，1項精品課建設。主持或參與科研課題18項，其中主持并完成省社科基金課題一項，發表論文15篇，核心4篇。考核為“優秀”，并獲石家莊市教育局嘉獎。現將各項工作具體匯報如下：
一、教學方面：除擔任《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》、《形勢與政策》主干課程的講授外，開設了公共選修課《國共關系與兩岸統一展望》，近3年年均工作量663。課堂教學上，我堅持理論聯系實際、政史結合分析時事的教學理念，針對文理、本專科學生知識背景不同的特點，制定不同的教學方案，深度互動、有效引導、突出重點，不斷提高學生創造性的分析問題、解決問題的能力，得到了學生的一致好評。近年來共參與3項院級教改課題，1項精品課建設，并積極推進教改成果轉化，教學評價連續兩年“優秀”。在部門內部青年教師講課比賽中獲得第二名。
實踐教學上，多次擔任帶隊組長，在部門領導的大力支持下積極謀劃、精心設計，與同組老師先后開辟了鹿泉曲寨、靈壽縣同下村、欒城縣范臺村實踐教學基地。組織了到曲寨村老年公寓義務演出、志愿服務，與行唐縣東安太村聯歡、到井陘縣大溝村義務植樹等志愿活動。實現了課堂理論與實踐教學深度對接，學生的社會責任意識和服務社會、奉獻社會的主人翁精神得到了進一步提高。
源和社會保障研究課題分別獲優秀成果一等獎和二等獎。共發表論文15篇，其中4篇為核心期刊。近年來在科研方面已形成明確的研究方向，對教學工作起到了較好的'促進作用。
三、系部建設方面：積極主動地參加系部及教研室各項活動，為學科建設、系室建設及教學團隊建設等積極建言獻策，主動、高效地完成系部領導和教研室主任交給的各項任務。在迎接河北省教育廳思想政治理論課檢查及優秀教研室評選中，提前謀劃、認真準備，教學資料、參評軟件充分、詳實、完善，得到了省教育廳思政處的好評，我所在的形勢與政策教研室被學校評為優秀教研室。在崗位評聘工作中，被選為部門崗位評聘小組成員，參與了馬列部崗位考核、聘任辦法等文件的討論與制定。在青年教師培養上，能夠起到傳、幫、帶的作用，給予力所能及的指導和幫助，與青年教師積極探討科研方向、主動交流教學心得，實現了共同提高、共同進步。
我的努力和付出得到了部門領導和同事的認可，20考核為“優秀”，并獲石家莊市教育局嘉獎。今后我將繼續努力，為我院的發展貢獻自己最大的力量。謝謝大家！
述職報告多篇（熱門14篇）篇五
為認真貫徹落實國務院進一步加強安全生產工作的決定和自治區人民政府辦公廳關于切實加強當前安全生產工作的緊急通知及自治州人民政府，**市人民政府的有關安全生產文件精神，結合我市鄉鎮場、鄉鎮企業的實際特點，在市委、政府的正確領導下，團結和組織全鄉鎮企業系統的各族干部職工，統一思想，提高認識，樹立和落實科學發展觀，堅持“安全第一，預防為主”方針，努力構建“政府統一領導、部門依法監管”企業生產工作格局，實際安全狀況的根本好轉，為全面推進社會主義新農村建設創造良好的安全穩定環境。
半年以來，我局安全生產領導小組積極貫徹落實《安全生產法》和國務院《關于進一步加強安全生產的工作決定》，市安監局和各鄉鎮場、站所同心協力、齊抓共管，大力開展安全生產教育，營造“以人為本”、“安全第一”、“珍惜生命、關注安全”的社會氛圍，狠抓事故隱患，經過努力，在具體安全生產工作生產工作中我們比往年有所進步，取得良好成績，對各鄉鎮場、鄉鎮企業進行安全檢查次數比往年增加，進行大的安全檢查次數已達，不定期檢查已達，根據安監局的要求，對鄉鎮企業進行安全檢查時，認真對各鄉鎮企業職工進行安全生產教育，組織了兩次大的安全生產宣傳活動。
第一次到各鄉鎮場木材加工企業進行安全檢查及安全教育，并發放了安全宣傳材料；
行拍照，專門設立安全生產檔案，專人專管安全資料，針對以上安全隱患問題，提出整改的企業進行復查，在復查中，發現未按整改的我們將配合安監局進行檢查，并進行處罰。3月份我辦配合安監局對托鄉木材加工廠進行安全檢查，發現10處安全隱患，給予6天時間整改，到期后我們復查時又發現8處安全隱患沒有整改。安檢人員根據《安全法》有關規定，對木材廠下發處罰單，處罰500整，并讓木材廠3日之內執行。
由于采取以上有力措施，順利開展了安全生產檢查工作，確保**市鄉鎮企業的正常運轉，保證了企業廠長與企業職工的切身利益。
1、上半年鄉鎮企業安全生產工作取得了較好的成績，為使鄉鎮企業安全生產工作能在上半年的基礎上，全年爭取達到不發生事故的目標，以市委、政府安全生產工作會議精神為重點，統一思想，提高認識，推進安全文化建設，強化全民安全意識，努力營造日益濃厚的“關愛生命，關注安全”的輿論。
2、繼續堅持與安全檢查、林管、林業派出所等部門全力開展鄉鎮企業安全監督檢查。
3、加強深入基層，完善安監職能，確保不出事故，努力爭取達到“安全事故為零”的目標。
4、為認真落實安全生產培訓工作，制定長期計劃，對各鄉鎮場企管站專業安全人員進行安全培訓。
5、堅持年終考核與安全檢查，安全視如草芥作，相互聯在一起進行考評。樹立先進典型和經驗，進行表揚獎勵。
6、認真貫徹安全生產的方針，政策和法規，安全生產是國家生產建設的一貫方針，安全為了生產，生產必須安全，所以，企業必須認真貫徹，執行安全生產的各項法規、法令和方針政策。
述職報告多篇（熱門14篇）篇六
我叫***，09年參加工作。目前在xxx站xx班工作。作為一名一線的石油工人，我秉承老一輩石油人的精神傳統，在工作上肯吃苦、講奉獻、有理想、守紀律，與全站人員上下齊心，兢兢業業、拼搏苦干、克服各種不良因素的影響，確保油井產量，完成隊上下達的各項工作任務。下面我將20xx年的思想、工作、學習情況向各位述職如下：
一、加強學習，注重政治素養和業務能力提高。
一年來，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業務能力。堅持自覺參加機關組織的學習，認真學習黨和國家的方針政策。深刻領會上級文件精神，在實際工作中加以貫徹。通過扎實的思想政治理論學習，使自已能夠樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。在工作中學習，在學習中工作，精益求業，不斷探索，使自已更加勝任本職工作。
二、工作方面，認真履行職責，腳踏實地做好工作。
用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責。在現場管理上，嚴格按照規章制度及標準化操作規程，對油、水井及時平整井場，修整井口，基本做到井場無油污，無雜草，無垃圾。做好日常的巡回檢查，認真、嚴肅的對巡井中發現的油、水井的不安全因素進行及時處理和整改，確保油井的產量。在設備管理上，我在做到定期對設備維護保養的基礎上，堅持做到“六不”，即：不臟、不松、不滲、不漏、不缺、不銹。保證設備完好，防治跑、冒、滴、漏等現象的發生，消除安全隱患。在資料的管理上，為了保證量油數據的準確性，我加大了量油的密度，通過不同時間多次的測量來保證數據的準確性。同時，細致資料錄取的過程，及時進行資料的填寫與整理，使其能如實的反應問題，確保資料的“齊、全、準”。
三、學習方面，認真學習崗位職能，提高技能操作水平。
及同事請教有關地質及采油方面的知識。通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。
四、存在問題和今后努力方向。
回顧過去的一年，由于業務水平不足，缺乏經驗等原因，工作上在有些方面還做得不夠。在今后的工作中，我要努力做到以下兩點：
1、勇于創新，不斷進取，使工作更進一步。
2、努力學習，提高綜合素質，提高操作實踐能力。
以上是我的述職報告，不妥之處，敬請領導和同事們批評指正。
述職報告多篇（熱門14篇）篇七
均獲得了2等獎的好成績。94年6月至95年8月擔任起了采油一礦生產辦副主任的職務，在抓好地質工作的同時，不斷強化協調運行好生產、狠抓生產管理。同時，充分利用業余時間先后系統地了油田生產、管理方面的理論知識，虛心向老師傅學習，深入現場施工一線，注重在實踐中積累經驗和吸收教訓，很快就適應了工作，成為了領導指揮生產的先行官，在為一礦的原油上產中發揮了積極的作用。
1995年8月，因工作需要我被調到地質研究所任三次室副主任，主要從事三次采油技術推廣與研究工作。由于聚合物驅是一項高新技術，采油廠正處于先導試驗和擴大試驗階段，國內外可借鑒的現場試驗不多，試驗為常規井網污水注入，加之孤島油田處于特高含水后期開發，油稠、高溫、高鹽，聚合物試驗的條件較苛刻，工作難度非常大，注入管理、開發規律的認識等等國內外更無可借鑒資料，一切工作從零開始，摸著石頭過河，這是一項非常具有挑戰性的工作。工作一上手，我注重從基礎理論入手，認真學習和借鑒了國內外注聚方面的一些規律，查閱了大慶油田關于注聚驅增油方面的有關資料，同時結合孤島油田注聚開發的實際，不斷探索、不斷總結，在學習中提高認識，在總結中積累經驗，使采油廠的注聚開發效果逐年好轉。為了增強注聚開發工作的針對性、眷屬、和科學性，與石油大學合作進行了《孤島油田中一區ng3-4油藏精細描述》工作，對有針對性地進行注聚單元整體調配和提出科學合理的措施方案提供了有力的依據。該項成果同時獲得管理局科技進步成果一等獎。由于三次采油技術關系到孤島的開發方向，關系到采油廠生存發展的出路，同時其又具有高投入、高風險、高回報的特點，因此，管理局和采油廠領導極為重視，采油廠每月召開一次三次例會，自己都針對注入動態，開發規律的認識及調整措施作重點發言匯報，并且在每季度一次的管理局三次例會上也作重點發言匯報。經過全廠上上下下注聚工作者的共同努力，注聚增油工作取得了明顯的效果，受到國內外同等的青睞，總公司領導、全國其他油田同行前來考察、參觀學習的絡繹不決，根據領導按排自己都向他們作一詳細匯報，這樣一年匯報次數約30余次，而每次匯報都需要加班加點，精雕細刻。通過一次次的匯報、分析和總結，使自己對注聚開發規律的認識不斷提高，業務水平和分析問題、解決問題的能力明顯增強，并用于指導實際生產，采油廠的注聚開發效果越來越顯著。特別是xx年的注聚效果達到了歷史最好水平，有效地緩解了采油廠產量接替不足的矛盾。每次匯報都有新的收獲，尤其是在spe年會上宣讀論文，在全國石油學會組織的提高采收率會議上的發言并獲得優秀證書，在集團公司的“三次采油發展戰略研討會”和“三次采油技術座談會”上的發言等，都受到有關領導和專家的一致好評。
隨著先導試驗和擴大試驗的進一步推進，注聚開發工作取得比較理想的效果。采油廠開始大面積工業化推廣聚合物驅技術。96-99年，我與地質研究院合作，先后編寫了《孤島油田中一區ng4聚合物驅方案》、《孤島油田西區ng4-6聚合物驅方案》、《孤島油田中二南ng3-5、中二中ng3-4聚合物驅方案》、《孤島油田中一區ng5-6及ng3剩余聚合物驅方案》等。同時，積極開展其他多種提高采收率方法的研究，96年與地質研究院合作編寫了國家重點科研項目《孤島油田西區復合驅先導試驗方案》;98年編寫了《孤島油田南區渤19斷塊交聯聚合物驅先導試驗方案》;99年與石油大學合作編寫了《孤島油田中一區ng3lps深部調剖試驗方案》，這些方案的實施均取得了較為理想的增油效果，先導試驗項目對孤島油田三次采油的發展起到了較大的指導作用。其中《孤島油田中一區ng3注聚方案》已通過局級驗收，被評為局優秀開發方案一等獎，《孤島油田復合驅試驗方案研究和實施》已通過部級驗收。為進一步提高注聚增油效果，及時對注聚單元進行跟蹤分析，合理進行注采調整。先后對中一區ng3聚合物區實施注采調整5次。針對西區注聚后效果一直不明顯的現狀，我發現隔層不發育對注聚效果影響較大，于98年編寫了西區調整方案，對原注聚方案進行了重大調整，使開發效果明顯改善。先后對中一區ng4注采調整3次，對中二南、中二中注聚區注采調整2次;與采油工藝研究院合作對不同注聚區先后6次編寫了添加交聯劑方案;98年還編寫了《中一區ng4陰陽離子堵水方案》;編寫了《孤島油田西區、中一區ng4化學示蹤劑室內實驗研究及現場注入方案》。所有這些方案對注聚驅增油都發揮了一定的作用，取得了明顯的增油效果。截止目前，采油廠的注聚驅三次采油已發展到一定規模，為全局最大的注聚區，聚合物累計增油已達206萬噸，年產油量卻占了采油廠的41%左右。我本人在97年獲得管理局“油田堵水調剖技術”先進個人。
把失敗當成功之母永立潮頭的信念。經過幾年的努力在領導的親切關懷和同志們的幫助下在管理局召開的歷次三采會議上的發言無論從深度和廣度上都表現出了較突出的優勢在參加的三次全國提高采收率會議上的發言也都名列前茅。這就更需要自己不斷加強學習和研究刻苦鉆研、銳意進取不斷學習和吸收國內外先進的三次采油技術和經驗積極探索勇于實踐在學習和探索中提高在實踐和應用中再認識、再提高不斷提高自身的攻關能力和綜合素質不斷開拓孤島油田三次采油工作的新途徑、新領域為采油廠可持續發展做出新的貢獻。
總之，過去的工作中，在領導的關懷和同志們的支持與幫助下，經過不斷努力，取得了一定的成績，個人評價業務水平已達到了高級工程師的標準。但我清楚地認識到，為適應油田開發生產的新形勢，今后還需不斷地加強理論學習，尤其是新技術、新理論的學習，勤奮工作，在實際工作中鍛煉和成長，不斷積累工作經驗，提高業務能力和工作水平，為油田開發和建設做出自己新的、更大的貢獻!
述職報告多篇（熱門14篇）篇八
摘要：備課時，我不但備學生，而且備教材、備教法，根據教材內容和學生的實際，設計課的類型，擬定適用的教學方法，并對教學過程的程序、時間安排等都作了詳細的記錄。認真寫好教案，每一課都做到“有備而來”，每堂課都做好充分的準備，課后及時對該課作出總結，寫好教學后記。
207月晉升小學高級教師資格以來，我從各個方面嚴格要求自己，工作兢兢業業、勤勤懇懇、與時俱進、不斷創新，教書育人，為人師表，在德、能、勤、績等方面表現優異，圓滿地完成了教育教學任務。
現將我的工作表現總結如下：
一、愛崗敬業，努力學習，提高自己的政治思想素質。
認真學習黨的路線、方針和政策，熱愛黨的教育事業，熱愛本職工作。為適應新時期教學工作的要求，我認真學習黨中央關于教育教學工作的文件和指示，認真學習黨的基本理論和重要著作，不斷提高自己的思想道德修養。不斷的學習和實際的教育教學工作使我更深刻地認識到：作為人民教師，關乎國家興亡。忠誠黨的教育事業，教書育人，培養學生，干好本職工作，就是愛國的表現，就是在盡一個合格公民的職責。
二、鉆研教學，探索課改，努力做到“學高為師”。
我堅持“腳踏實地、積極進取”的工作作風，恪守“學高為師、德高為范”的教育理念，扎扎實實地備課、上課、復習、鞏固，營造輕松、活潑、上進的學習氛圍，用學生樂于接受的方法來教書育人，全面提高學生的學習能力。
備課時，我不但備學生，而且備教材、備教法，根據教材內容和學生的實際，設計課的類型，擬定適用的教學方法，并對教學過程的程序、時間安排等都作了詳細的記錄。認真寫好教案，每一課都做到“有備而來”，每堂課都做好充分的準備，課后及時對該課作出總結，寫好教學后記。
授課時，努力使講解清晰化、條理化、準確化、情感化、生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。充分考慮每一個層次學生的學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高。
此外，我十分重視學困生的轉化工作。我從學習思想、學習態度入手，通過各種途徑激發學困生的求知欲和上進心，首先解決他們的畏難情緒或厭學情緒。而后，再從學習方法與學習勤苦的角度來引導他們一點一點地求得進步，并一再地強化他們成功的喜悅，真正使學生樂學，愛學。
三、率先垂范，以德服人，努力做到“德高為范”。
在班主任工作中，我注重用文明的行為影響學生，用高尚的思想引導學生。我堅持德育為首的原則，耐心而細致地為學生擺事實講道理，做到以情動人，以理服人。對學生出現的各種問題，我盡可能做到及時預見，妥善解決。榜樣的力量是無窮的，漸漸地，班級就形成了和諧向上的風氣和良好的競爭氛圍。
在教研組內，我工作也是任勞任怨，寬以待人，熱情關心每一位同事，樂于把自己探索出的語文教學的新方法、新體會與全組老師共享，共同研討，共同提高，促進了教育教學工作的不斷提高。
四、勤學勤問，主動充電，多種途徑提高自身素質。
成功的語文教育源于執教者先進的教學理念、深厚的人文底蘊、豐富的學科專業知識和過硬的教學基本功。所以在工作之余，我不斷通過各種方式為自身充電。平時博覽群書，吸取新鮮血液，做了大量教學筆記與課后感悟，積極參加各級培訓和研討活動，參加各級公開課、觀摩課活動。長期的積累，使我總結出不少教育教學的心得體會，撰寫的多篇論文先后獲獎并發表。
總之，在教育教學工作中，我真正地做到了“學高為師，德高為范”，育人為先，求知為次，不斷地提高了學生的綜合素質，切實履行了一名小學高級教師應盡的職責。
述職報告多篇（熱門14篇）篇九
尊敬的領導：
在忙碌與激情中匆匆過去，一年來在院領導及分管院長的領導下，在各職能部門及臨床科室的密切配合支持下，在各位護士長及全院護理姐妹的團結協作下較好的完成了護理工作任務，同時積極完成院部安排的各項臨時性任務。現就我這一年來在護理部的心得體會和主要工作做一些總結，希望大家予以批評指教。述職如下:。
努力適應社會發展的新形勢，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，以病人滿意為標準，全心全意為患者服務。
積極參加醫院組織的各項法律法規的學習，并組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫療事故的發生。
1、為優化護理管理隊伍，提升護理管理活力及執行力，更新護理服務理念，提高臨床護理管理能力，積極吸納外來優秀護理管理人才，摒棄老舊觀念，建立護士長績效考核制度，對于管理滯后，科室差、亂的護士長予以調換到其適合的工作崗位。年內先后更換了門診部、外一科、婦產科護士長崗位人選，新提任護士長xx名，經過積極指導與協助，新上任護士長科室管理質量明顯提高。
2、繼續抓好“三基，三嚴”訓練和護理人員的繼續教育工作。年內共計組織全院護理業務知識講座及護理操作示教培訓各xxxx次，組織全院性質護理理論知識考核或技能考核xx次，護理人員培訓率、合格率達標。
3、注重骨干護士培養，提升專科護理水平。定期選送臨床科室骨干護士前往上級醫院進修學習，選送培養急診科、血透室、xxxx、婦產科等專科護士，提升護理水平。
4、加強護理人力資源管理。護理部共招聘護士xxxx人次，其中主管護師xx人、助產士xx名，充實臨床護理人才，改善了婦產科高年資助產人才的`緊缺。同時，及時有效保證護理人員合理調配，年內護理部共計調配護理人員xxxx人次，保證在各特殊環節和特殊時段的護理人員合理運用。
四、利用xxxx方式進行安全及質量管理，保證護理質量持續改進。
1、使用xxxx循環管理模式，對全院護理質量、安全問題查找原因，整改，杜絕隱患。每月定期組織質控小組成員對各病區的護理質量進行監督、檢查。及時整理出質控意見反饋給各病區，及時整改。
2、圍繞xxxx市醫療質量管理檢查要求，根據臨床實際及時修訂、完善各類質量管理標準，首推患者身份確認、患者壓瘡及跌倒墜床各專項檢查評價標準，重新修訂腕帶使用制度和無名患者身份確認制度，不斷改進護理管理方法，提高提高護理管理質量。上半年xxxx市醫療質量檢查我院得分名列二甲醫院前茅，我院護理管理成績得到檢查專家的高度評價。
新的一年護理工作仍需要院領導的重視、支持和幫助，我將帶領這支護理團隊內強管理，外塑形象，在護理質量，職業道德建設上做出不懈的努力。
此致
敬禮!
述職人：xxxxxx。
述職報告多篇（熱門14篇）篇十
是我踏上護理管理崗位的第一年，本人能夠踏實工作，銳意進取，認真鉆研工作方法，總結工作經驗，立足本職崗位，帶領全科室所有護理人員，積極參加單位建設，在取得成績的同時，也充分認識到了自身的不足。說句實話，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人，務必擁有過硬的本領，才能服眾;第二是因為我第一次成為一名護理管理人員，感到自我在如何帶領所有護理人員建好科室的方法、點子還不多。但在院領導及護理部領導的幫忙下還是基本完成了的工作任務。下方，我就將本人今年以來的履職狀況做如下表述：
(一)根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排，確保護理工作的正常有序的開展，圓滿了完成了禽流感(h7n9)的防治工作。
(二)對科室的基礎設施在現有條件上做出合理的調整和完善。為內科、外科、皮膚科、眼科、口腔科、耳鼻喉科門診補充了搶救藥品和物品，并進行規范化管理，確保搶救藥品和物品完好率100%。
(三)加強了高危藥品和無菌物品的`管理。高危藥品做到標識醒目，定點、定區放置;無菌物品規范放置，確保在有效期內使用。
(四)不斷深化安全管理，強化安全意識。做好安全護理工作，安全工作是一切工作的基礎，更是所有成績取得的前提。因此，做好安全護理不僅僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫療護理質量。為此要求護理人員嚴格遵守各項規章制度、操作規程和護理服務規范，尊重病人，了解病人，重視心理護理和精神關懷，密切巡視，同時對科室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。
(五)了解護理學科發展的新動向，定期組織護理人員進行業務學習，強化三基訓練，學習新業務、新知識、新技術，努力提高每一位護理人員的業務水平，使其跟上時代發展的需要，科內每月一次個案護理查房，加強科室業務學習，定期組織護理人員進行科內、院內業務學習及三基理論考試和操作訓練;加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的推薦，以便護理工作的開展和改善，真正做到想病人所想，急病人所急。
(六)在護理部的安排下，到上級醫院進行picc置管和維護的學習，透過學習進一步協助全院picc置管工作的開展，提高護理技術水平。
(七)在院領導的支持下，門診各科醫護人員和信息科、客服中心共同合作，對門診病人的就診流程進行了優化改善。由原先的二次分診改為一次分診，縮短病人的排隊時光。
(八)在工作至之余，自身能夠不斷學習，注重提高自我的業務水平。
(一)科室管理方面尚不能盡如人意，個別診室有時存在秩序不規范、衛生不到位等現象。
(二)個別護理人員在護理服務規范方面的執行力不夠，主要原因在于護士長缺乏管理方法和經驗。
(三)年輕護士的業務水平和專業技能不高，護士長對年輕護士的要求不夠嚴格，未能真正落實護理人員的培訓工作。
(一)繼續學習專業素質，明年爭取在專業素質方面有個質的飛躍，以自身的素質帶動全科，提高全科室的護理水平。
(二)在管理的潛力上要有明顯的進步。這一點還是要透過不斷的學習才能到達。積極向書本學，向同事學，向領導學，學習先進的方法和理論，并在工作中不斷的總結經驗和教訓。
(三)遵紀守法，嚴格遵守醫院的規章制度，嚴以律己，以身作則，積極來靠近大家，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍。
(四)嚴格按行為規范要求護理人員，按要求著裝，整潔干凈，不濃裝艷抹，不戴首飾;以病人為中心，做到服務周到、態度和藹、語言禮貌;做到病人滿意、領導滿意;病人對護士的滿意度達90%以上。
(五)與同事互相協作，積極配合各科室工作圓滿完成各項護理任務。
(六)嚴格落實各項護理工作計劃，有計劃、有目標地對全科護理人員開展業務學習，定期進行考核，尤其要注重年輕護士工作潛力的培訓和提高。
(七)積極支持和參與護理部和大科的各項工作。
門診工作是平凡而辛勞的，對于護理管理工作我也只是在摸索中尋求經驗，期望大家一如既往地支持我，及時地為我更正自我身上的缺點，找出不足。我明白這只是一個起步，以后的路還很長，我堅信只要透過不斷的努力，我就必須會把門診、感染科護理管理工作開展的更好。
述職報告多篇（熱門14篇）篇十一
在一學年里，本人在學校的工作安排下，擔任了xx教學工作。一學年以來，在學校領導的關心、支持下，盡職盡責做好各項工作。現具體總結如下：
在擔任xx班班主任老師工作中，做到認真完成學校布置的各項工作，重視班風、學風的培養，深入了解每個學生的思想動態。嚴格管理，積極與家長配合，研究教育學生的有效方法。及時發現問題及時處理。在擔任班主任老師工作期間，針對學生常規工作常抓不懈，實施制度量化制度的管理。培養學生養成學習、清潔衛生等良好的習慣。努力創造一個團結向上，富有朝氣的班集體。該班在各方面的表現都比較好，并在體操比賽中榮獲第一名。
在教學工作上，根據學校的工作目標和教材的內容，了解學生的實際情況通過鉆研教材、研究具體教學方法，制定了切實可行的學期工作計劃，為整個學期的xx教學工作定下目標和方向，保證了整個教學工作的順利開展。
在教學的過程當中，學生是主體，讓學生學好知識是老師的職責。因此，在教學之前，貫徹《九年義務教育xx教學大綱》的精神，認真細致地研究教材，研究學生掌握知識的方法。通過鉆研教學大綱和教材，不斷探索，嘗試各種教學的方法，以"如何培養中學生創造能力"教學實驗專題。積極進行教學改革。積極參加市教研室、及學校組織的教研活動，通過參觀學習，外出聽課，等教學活動，吸取相關的教學經驗，提高自身的教學水平。通過利用網絡資源、各類相關專業的'書報雜志了解現代教育的動向，開拓教學視野和思維。藝術需要個性，沒有個性就無所謂藝術。在教學中尊重孩子的不同興趣愛好，不同的生活感受和不同的表現形式，方法等等，使他們形成自己不同的風格，不強求一律。藝術的魅力就在于審美個性的獨特性，越有個性的藝術就越美，越能發現獨特的美的人就越有審美能力，越有創造力。所以，在中學xx教育中，有意識地以學生為主體，教師為主導，通過各種游戲、比賽等教學手段，充分調動他們的學習興趣及學習積極性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發揮。讓學生在視、聽、觸覺中培養了創造性思維方式，在進行藝術創作時充分得以自由地運用。
抓好第二課堂，實施素質教學。根據本校學生的基礎，發掘有xx興趣、特長的學生組織他們在第二課堂進行培養，并按年齡、基礎等情況分為xx興趣小組初級班和創作班。按實際情況采用不同的計劃、步驟，方法，進行有效的培訓教學。學生經過一個學年有計劃、有步驟的培訓后，xx水平有了很大的提高。在學校的支持下建成本校特色的xx，各方來賓對我校學生的xx有著較高的評價。并在精神上支持我們的做法。并在一定程度上提高了我校的文化氛圍。
在這一學年的工作中，通過和同事共同的努力，提高了我校的xx水平，取得一定的成績。但在教學工作中，自身尚有不足之處，還需繼續努力提高自身的能力。寄望于下一學年度為提高我校學生的xx水平，營造校園的文化氣氛，促進我校素質教育的發展作更大的努力!
述職報告多篇（熱門14篇）篇十二
從二00八年任職到現在已三年時間了，三年來在鎮黨委、政府的直接領導下，在村兩委和全村黨員及全村人民的共同努力下，村黨支部帶領全村黨員、群眾按照鎮黨委、政府的各項安排部署，實事求是，構建和諧社會的目標，正確處理發展、穩定的關系，搶抓機遇，扎實苦干，做了大量的工作，完成了各項任務。
一、提高農業生產條件實施科技興農。
xx村是一個以農業生產為主的農業村，農業生產是保證農村穩定的保障，不斷優化農業生產結構，堅持以農業穩村戰略，強化農業的主導地位，三年來村兩委實施科技興農，推廣優質雜交稻、超級雜交稻和優質雜交玉米種植，并利用西江旅游發展的契機，擴大西瓜、蔬菜等經濟作物種植，實施蔬菜基地78畝，使我村西瓜、蔬菜、生姜等年均產量20噸以上，為我村的經濟，打下了堅實的基礎。
二、大力發展畜牧水產業。
支持和鼓勵因地制宜，發展畜牧水產業，我村稻養魚基本普及全村農戶。養雞大戶發展到5戶，雞年出欄5萬只。全村生豬出欄年均700頭以上，耕牛年存欄150頭。
三、扎實推進生態建設，保護森林資源。
我村積極推廣沼氣池建設工程和以電代燃料，新型節能技術的開發推廣力度，森林覆蓋率達50%以上。
四、積極整治村內街道環境和道路硬化工程。
三年來完成三個進村路口和村內步道硬化工程80米。特別是今年積極爭取一事一議工程建設項目資金在全村人民的共同努力下，已完成寨內公路390米，總投資7.8萬元，保障了村民的生產生活安全和村內的停車難的問題，村兩委爭對街道環境衛生差、亂堆糞和污水亂排放現象，加大整治力度，并實施和完善建成街道排水溝520米，垃圾池三個，完成了煙燈坡生產道路800米，籃球場工程建設正在實施當中。使我村環境衛生在根本上得到改觀，從而加快我村社會主義新農村建設的步伐。
五、積極組織實施人飲工程，在上級黨委政府和縣水利局的大力支持和幫助下，在全村人民的積極努力下，終于解決了我們長期盼望的雷公山飲水工程，實現了我們的先輩未完成的事業，使我村人民從此告別了早起摸黑排隊挑水的日子。
六、積極保護耕地實施土地整改，在上級黨委政府領導下，在國土廳和縣國土局的大力支持下，對我村小河壩的土地整改工程作了全面的整體推進，從而使小河壩的農田得到了有效的恢復和保護，新增土地面積50畝。
七、進一步加快醫療衛生和基礎設施建設。我村在縣委政府和縣衛生局和大力支持下，在我村幫扶單位縣審計局的幫助下，積極拉動資金，建成了一個具有規模設備基本齊全的村級衛生室，切實保障了我村人民看病難問題，三年來全村參合率達98%，平均年享受醫療補助金費五萬余元。
八、積極配合上級有關部門抓好文教，計生工作，三年來村兩委做好學生動員入學工作，鞏固“兩基”成果，根據上級的精神，我們開辦了掃盲學習班，從而鞏固了脫盲人員的文化和科學知識，已順利通過了國家、省、州的檢查驗收。三年來我村小學入學率達100%，中學入學率達90%，高中入學率達10%，考入重點大學的學生2名，一般普通院校有有4名。
計劃生育工作在實事求是，真抓實干中穩步前進，人口素質得到一定提高，人口增長率得到有效控制。但是我村早婚早育始終沒有得到控制，計劃外生長仍然出現。
0九年在上級有關領導的支持幫助下，我村建成了一個村級農家書屋和村級電腦信息站，進一步加快我村向科學和現代信息發展邁進的步伐，辦公系統得到有效的解決。
九、進一步對五保戶，困難戶的幫扶和支持力度，三年來我村按照鎮黨委、政府的安排部署，解決弱勢群體，五保戶的最低生活保障多34戶，238人，危房改造解決10戶，共投入危解資金133000元。
十、積極加強我村治保、調解、兩防工作，三年來我村沒有生較大的偷盜行為和矛盾糾紛，一般的領里糾紛已控制在本村消化解決，沒有上方事件。兩防工作，村兩委加強宣傳力度，并定點設卡，見煙就罰見火就抓，使我村兩防工作取得了較好的成績，連續三年得到了鎮黨委、政府的獎勵，努力創造平安和諧村寨。
十一、切實加強村黨支部隊伍建設，著眼于村級班子的長遠建設，確定了發展目標和方向，開展黨建年活動和學習實踐科學發展觀的活動，并制定黨員承諾和設崗定責，做好優秀青年中發展黨員的工作，三年來已成熟培養了新黨員11名，黨員隊伍從原來的33名，增長到現在44名，使我村黨員隊伍得到發展壯大，黨員平均年齡比原來56歲下降為現在的49歲。今年我們有兩名老黨員相繼去逝，與我們永別我們感到悲痛，現在我村實有黨員人數為42名。加強黨員隊伍教育管理工作，去年按照鎮賞委的要求，在凱里組織流動黨員學習二次。為了推動黨員的經濟發展意識，轉變傳統觀念，在上級黨委和縣審計局的幫助下，村黨支部組織了全村黨員到施乘縣牛大場鎮參觀考察學習種養殖業，進一步增強黨員的活動力和經濟意識，更有效地帶動我村經濟又好又快發展，在開展學習實踐科學發展觀活動中，全體黨員認真學習，以身作則，率先垂范，真正做了別人做到的，我們自己首先要做到。2010年6月xx村黨支部被xx省委、xxx州委評為“全省五好黨支部”稱號。
十二、存在問題和不足。
1、工作經驗缺乏，在工作中新思路，新舉措不多。
2、思想觀念，領導水平，方法跟不上形勢發展的需要。
3、經濟發展思路不夠清晰，經濟建設意識不強，辦事效力不高。
4、我村農業產業進行緩慢，科學技術跟不上，產業結構，發展不平衡，種養殖業始終推不上規模。
5、村民貧困面大，發展經濟，帶領廣大村民脫貧致富仍然是我們的艱巨任務。
十三、今后的工作和任務。
1、按照縣委、政府的工作部署，結合我村的實際情況，理清思路，找準發展方向和目標，作好我村十二五規劃。
2、提高科技含量，在保證糧食生產的條件下，大力發展蔬菜、西瓜種植業，提升蔬菜的產品質量，積極發展具有特色的無公害蔬菜。
3、轉變思想觀念，積極發展優質果園，充分利用我村公路沿線一帶，種植品種多，高標準的果園，爭取把我村建設成為一年四季都有果品的循環性優質果園，使之成為人無我有，人有我優的市場的經濟。
4、積極探索新路子，新技術，發展畜牧業，從我村的實際出發以連城河口為養殖小區的規劃，把連城河口養殖業發展成為我村的支柱產業。
5、積極實施規劃好我村一事一議五年建設工程項目。（1）完成寨內太陽能路燈40盞；（2）村內老年活動場所1個；（3）進村寨門2個；（4）完成寨內步道路面硬化工程2000米，寨內公路60米；（5）寨內消防管網改造2000米；（6）寨內涼亭建設3個；（7）村委環衛垃圾清運車一臺；（8）全村各戶房前屋后花草綠化100戶；（9）寨內排污管道安裝4000米；（10）寨內共公廁所建設3個；（11）全村各戶室內電網改造150戶。
同志們，我們之所以成為模范村，是上級黨委政府支持關心的結果，是歷屆村兩委領導奮斗的結果，是全體村民共同努力的結果。榮譽是集體的，我們要取長補短，發揚成績，百尺竿頭，更進一步，不辜負鎮黨委政府和全村人民對我的希望關心和支持。以上是任職三年來的工作述職，有不妥之處望各位領導給予指正。
謝謝！
2011．1．10．。
述職報告多篇（熱門14篇）篇十三
尊敬的領導：
您好!
本學期我擔任的是高二的語文教學工作。現將本學期的語文教學工作進行小結，總結經驗教訓，以促進今后的教學工作更上一個臺階。
根據文章內容，結合作品中的人物和作者的思想品質、性格特點，通過朗讀、講解、感悟、討論，學習主人公的優秀品質，引起學生內心的震撼，使學生的心靈受到熏陶，進而影響和改變他們的人生觀、價值觀。逐步教會學生先學會做人，然后再教給知識和本領。在課堂上，結合學生、家庭和社會面臨的實際問題，讓學生領會學習語文的重要性，充分認識到語文是重要的交際工具，激發了學習語文的興趣，提高了學生的文化品位和審美情趣，發展其健康個性，逐步形成健全人格。
教育者的指責不僅是傳授知識，更主要的是讓受教育者學會獨立的思考。語文課堂對文章的條分縷析，學生忙得不亦樂乎，教師們基本上生活在“教參”的世界里，學生生活在“別人”的見解里，沒有自我學習的樂趣，沒有自我獨立的思想。本學期在課堂設計上跳出傳統的課文分析，建立平等、和諧的師生關系，教師重在引導學習，指導學法，而不是越俎代庖，授人以魚，讓學生充分體會到自己是學習的主人，學生的潛能得到充分調動，主動積極地參與到課堂上來。教師引導學生自主討論課文內容，在討論中相互學習，在討論中增加言語實踐的機會，在討論中碰撞出思維的火花。這樣，學生拜托了機械、被動的聽課方式，使學生明確如何從多角度出發理解課文的意義，培養了學生分析問題和解決問題的能力，提高了課堂的效率和質量。
說句實在話，現在的中學生對語文的熱情普遍不高，上課光是照本宣科，不僅自己覺得沒趣，學生也會反感，所以，無論是講字詞，還是解讀文章，我都會盡量調動他們的生活經驗來品析，多舉些例子，讓這些死的知識變得鮮活起來，這樣做，不僅開拓了學生視野并且加強他們對文章的理解，也在一定程度上提高了他們學習語文的興趣。
在課后，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，避免了一刀切的弊端，同時加大了后進生的輔導力度。對后進生的輔導，并不限于學習知識性的輔導，更重要的是學習思想的輔導，要提高后進生的成績，首先要解決他們心結，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發興趣。要通過各種途徑激發他們的求知欲和上進心，讓他們意識到學習并不是一項任務，也不是一件痛苦的事情。而是充滿樂趣的。從而自覺的把身心投放到學習中去。
這樣，后進生的轉化，就由原來的簡單粗暴、強制學習轉化到自覺的求知上來。使學習成為他們自我意識力度一部分。在此基礎上，再教給他們學習的方法，提高他們的技能。并認真細致地做好查漏補缺工作。后進生通常存在很多知識斷層，這些都是后進生轉化過程中的絆腳石，在做好后進生的轉化工作時，要特別注意給他們補課，把他們以前學習的知識斷層補充完整，這樣，他們就會學得輕松，進步也快，興趣和求知欲也會隨之增加。
總之，高二語文教學工作已經告一段落，取得了一定的成績，但也存在一些不足，在今后的工作中將不斷的完善。我一定會不斷總結經驗，吸取教訓，把接下來的路走得更好，對得起教育這一份良心的事業。
述職報告多篇（熱門14篇）篇十四
各位領導，各位評委：大家好！
我叫小美，來自醫院的窗口科室——急診科。
非常感謝院領導為我們提供這樣的平臺！此刻我有幾分自豪又有幾分忐忑，因為剛調入xx醫院不久，可能許多評委不認識我，下面我會通過詳細地演講，讓大家了解并且看好我。現在我從以下三個方面向各位評委展現自我：
個人成長經歷：本人于1976年生，1996年畢業于安徽醫科大學附屬護士學校（學歷——中專）；同年11月服從分配到xx醫院工作；走上xx醫院的護理管理崗位，從事病房和門診兩大塊護理工作的管理，加入xx醫院領導班子——院管會；通過自考獲得大專學歷；調入縣醫院工作；通過安徽省專科護士選拔考試并接受為期六個月的培訓成為全省137名急診急救專科護士中的一員；通過自考取得本科學歷。我不敢說自己曾經是如何的盡職盡責，但我非常希望各位評委能夠走進我曾經的生活圈子，認真考察，然后得到真實客觀的評價。
并讓我有機會跨步到縣醫院的護理管理崗位，那么，我將快馬加鞭，繼續不斷提升自己，勇敢挑戰，充分挖掘個人潛能，促進我院護理工作的蓬勃發展。
我的管理思路：
1、發揮非權力性影響力，以德服人“群雁高飛頭雁領”，護士長就是領頭雁，在科室起著至關重要的作用。專科護士培訓期間我很榮幸地參觀了省內幾家大醫院，發現在許多管理得當的科室醫護關系融洽，醫患關系和諧，職工工作滿意度高，患者滿意度高，在此基礎上形成良性循環，整個科室一派生機勃勃的`景象。但也有個別跛腿的科室，管理者缺乏凝聚力，科里人際關系惡劣、人心渙散，常年處在“內耗”中，嚴重制約了科室乃至學科的發展。我認為一個好的護士長首先必備的條件是“德”，說具體點就是為人寬厚仁達、光明磊落、富有愛心和同情心。美國哈佛大學心理學教授梅奧曾經通過“霍桑試驗”提出了“社會人”的概念，他認為人是社會動物不是早期科學管理中所描述的“經濟人”，生產效率取決于職工的工作態度和人們的相互關系。記得上次周磊教授也曾提出過“經營人心”的觀點。這些都與我的管理思想不謀而合。權力性影響力是被動的、是脆弱的，以權壓人不如以德服人，成功的護士長應該用她的人格魅力調動科室氣氛，促進科室和諧，讓下屬在快樂的氣氛中工作，讓科室在高效的工作中發展，讓自己在“人和”的優勢中成長！
長度、木板和木板之間的緊密度、桶底的質量。科學的管理應該是加強短板并保持長板、減少各木板之間的縫隙、整好桶底打造優秀平臺。“尺有所短，寸有所長”，其實我們醫院的每個職工，我們科室的每個護士都是有優點的，如何綜合每個人的優勢并加強相互間的協作與配合，要靠領導藝術。作為基層的管理者應該帶頭鉆研業務，帶動科室學習，將專業知識的學習和更新延伸到整個人生，這也就是我們強調的“終生學習”。通過不斷的學習開闊眼界、拓展思維，了解學科新動態、新進展，引進最新技術，逐漸與上級醫院接軌甚至與國際接軌；管理者要胸懷大局，克服個人狹隘思想，積極培養科室骨干，發揮以點帶面的作用，關心愛護年輕下屬，挖掘出乎意料的潛力；管理者還要懂得一點心理學知識，對下屬甚至對實習生盡量用賞識教育，相信希臘神話中皮格馬利翁的“期待效應”。通過帶頭學習、鼓勵學習營造團結向上的學科氛圍，發揮團隊的巨大合力，帶動科室發展。
3、創建科室文化，弘揚人文精神黨的“十七大”報告在規劃我國全面建設小康社會宏偉藍圖時突出強調了“文化建設”的極端重要性，提出建設“和諧文化”的目標。我認為作為醫院每個具體的科室，文化建設也十分需要。管理者要有一定的前瞻性，敢于領先，創建“科室文化”，以團隊精神為底蘊，在窗口形象、服務理念、內在修養、交流互動等方面不斷融合并提升，強壯科室的生命力！如今醫療市場競爭激烈，在醫務工作基礎上延伸服務——弘揚人文精神，呼喚人們內心的真善美，是減少醫療糾紛預防風險的有效措施！
4、支持醫院及護理部工作，促進護理質量的持續改進護士長作為基層的管理者要正確領會上級意圖，當好上級領導的參謀，嚴格按照醫院及護理部管理規定和要求去工作，在科主任的領導下，根據護理質量標準制定護理工作計劃并實施。1嚴格科室管理，踐行“5s”法管理，達到藥品物品擺放有序、完好備用，工作時尋找物品的時間減少為零，提高工作效率及搶救成功率；2實施流程管理，制定各項護理工作流程，做到流程書面化或上墻，崗前集中學習，崗中學習應用，隨機與定期考核相結合，模擬演習與現場操作相結合，在此基礎上不斷發現、分析流程運行存在的問題，然后規范、優化和重構，促進護理質量的持續改進；3加強質量監控，制定專人負責科室醫療質量和安全管理，控制醫院感染，嚴格執行標準預防及手衛生規范；4建立應急預案，在實施重大搶救特別是因對突發公共衛生事件或群體災害事件時，按規定上報醫院相關部門及時啟動相應的處置程序。
工作推向更高臺階。
以上是我粗略的管理思路，雖然“小荷才露尖尖角”，但我相信在今后的工作實踐中，隨著閱歷的增多、經驗的增長，我的管理水平會不斷改進不斷完善，最終達到醫院管理的終極目標：患者滿意、政府滿意、社會大眾滿意！
謝謝大家！