在許多場合，都需要我們準備一份發(fā)言稿，無論是學術講座還是企業(yè)活動。請大家關注以下發(fā)言稿范文，或許能給您的發(fā)言提供一些新的思路和創(chuàng)意。
部門大會發(fā)言稿（熱門20篇）篇一
各位學長、學姐、同學們：
大家好！我是辦公室韋京甫，下面我先對辦公室近期以來的工作做下，并且談一下對以后的工作計劃。
為了方便社團內部的管理，統(tǒng)籌社團各項工作的開展，充分調動各部門工作的主動性、積極性、協(xié)調性，成立了辦公室這個部門。辦公室成立以來，積極參與青團組織的各種活動。先是在各部門副部的競選過程中辦公室人員積極主動地參與進去，配合主席團，使青團的工作效率得到提升開學以來，迎新是青團的一項大事，首先是的迎新準備工作，我們先是在鐘樓招募迎新志愿者，并對他們進行統(tǒng)一安排。9月8日，9日的迎新兩天，辦公室也派出了相關幾個人員去火車站迎接新生。迎新雖然辛苦，可不得不說我們也學到了一下一些東西。對于今年的迎新，總體來說，人人都參與進去，特別好，但是對于人員的安排上卻有一些疏忽，這是我認為我們應該注意的地方。接下來就是青年志愿者的招新，辦公室與青團其他各部門一起完成了社團的招新工作，為社團注入了無限的活力；青團各部部委的招新也正是我們最近正在忙碌的事情，部委新報名工作已經(jīng)完成。
工作計劃：部委招新工作還未完成，接下來幾天，辦公室會對報名的新生進行筆試和面試，挑選出適合本部門的`青年志愿者。部委招新完成后，會有對新生部委進行禮儀培訓會，優(yōu)秀志愿者表彰會，我們會提前寫好相應的培訓策劃及注意事項，供主席團參考審批。新生干部見面會，辦公室也會對其進行計劃并在會議中做好會議記錄。接下來就是本學期新生的志愿者活動，及素質拓展訓練，我們會作出具體的安排及規(guī)劃。
以上就是對辦公室工作的計劃，優(yōu)點不少，缺點也在所難免。需要跟各個部門一起才能更好的服務于青團，為青團增添一抹亮色。謝謝！！！
部門大會發(fā)言稿（熱門20篇）篇二
親愛的同事們：
現(xiàn)在，我就這次會議的基本情況和會后有關工作簡要講以下幾點。
；副總經(jīng)理孔永全代表公司作了工作報告；會議通過了公司科協(xié)。
第一屆。
委員會審議，推選出主席、副主席、秘書長；陳榮霞同志當選為公司科協(xié)主席；孔永全同志當選為副主席兼秘書長；新當選的公司科協(xié)主席陳榮霞同志發(fā)表就職宣言；市科協(xié)馬國明副主席、高新區(qū)科技局鄭彥松局長為新成立的公司科協(xié)揭牌；公司副總經(jīng)理還就公司主要項目方面作了介紹。通過今天的會議，至少有以下三點收獲和共識：
一是，通過這次會議，全面、客觀的。
總結。
了最近四年來公司的成績、經(jīng)驗與存在的問題。
二是，通過這次會議，進一步認識到公司成立科協(xié)后面臨的新任務。
通過馬國明局長、鄭彥松局長的。
講話。
我們可以看到當前科協(xié)工作發(fā)展很快可以說已進入到一個新的發(fā)展時期。如果說前幾年是成立并發(fā)展科協(xié)為重點為突破口今后一段時期則是科技協(xié)會管理、強勢發(fā)展全面推進的新時期。形勢是可喜的今后的任務是繁重的然而工作也是大有可為的。
三是，這次會議是公司成立科協(xié)的工作會議，會議為此安排有關公司日常業(yè)務及公司主要項目管理業(yè)務介紹。
因此，可以說這次會議時間緊湊、內容豐富，收獲很大
這次會議的總。
精神。
集中體現(xiàn)在馬國明主席的工作報告之中。馬國明的工作報告全面。
總結。
了我省近幾年科技協(xié)會的成績與基本經(jīng)驗，分析了全國和我省科技協(xié)會發(fā)展的新形勢，根據(jù)我省實際情況，是今后公司科協(xié)發(fā)展的重要指導性文件。公司上下管理部門及員工要在深入領會的基礎上，認真?zhèn)鬟_和貫徹執(zhí)行。在貫徹中，我認為有兩點要特別注意，一是，工作報告中“三條基本經(jīng)驗”和一些經(jīng)過實踐證明是成功的作法，要繼續(xù)堅持和發(fā)揚光大。這些經(jīng)驗和體會，可以說是我省科技協(xié)會成立起到至今的經(jīng)驗。
總結。
得之不易。二是報告中提出的六項工作任務既有中遠期的目標與要求也有近期的具體任務各部門要結合本地實際情況具體落實各會員應及時研究討論提出貫徹意見。
和職工為會議。
提供。
了良好的服務，讓我們以熱烈的掌聲向他們表示感謝。
中秋將至，祝全體與會。
領導。
和同志們春節(jié)愉快，全家歡樂，萬事如意。
部門大會發(fā)言稿（熱門20篇）篇三
各位老師、各位同學大家：
下午好！首先歡迎各位新委員加入。
第八屆。
學生會，相信你們一定會給學生會注入新鮮的血液，希望充滿活力的你們能給我們帶來不一樣的驚喜。
下面我將。
為大家。
講一下學生會理念，同時。
為大家。
介紹一下學生會的.特色活動。
我將從工作方針、工作格局、工作目標、口號、服務宗旨、工作目的六方面來介紹。
能明確四自方針。并按其要求嚴格規(guī)范自己的行為。
現(xiàn)在我校學生會采取的工作格局是“一個學生會體系兩級學生會組織”。校學生會與各院系學生會同屬學生會這一大體系，而為了工作更好的開展，特采取校學生會，院系學生會兩級學生組織。各院系二級學生會組織除協(xié)助校學生會開展相關活動外，同時也可開展屬于自己的特色活動，校學生會會給予指導支持，學期末也會對各二級學生會組織進行量化考核。兩級學生會組織共同努力，完善學生會體系。
我們的工作目標是：工作內容體系化，自身管理規(guī)范化，品牌活動創(chuàng)新化信息服務。
網(wǎng)
絡化。有目標才會有方向，首先任何活動的開展，工作的進行都要在逐漸完善的過程中形成一定的體系。其次自身的管理，例如辦公室日常工作管理、財務管理、干部管理必須規(guī)范化。進而促進學生會自身的建設。第三方面是學生會品牌活動的創(chuàng)新化，一會我也會將學生會的品牌活動。
為大家。
做一個簡單的介紹，學生會的活動開展的重點在于樹品牌，而品牌活動的開展關鍵在于創(chuàng)新，如何使品牌更加的深入人心，那么我們的目標就是在原有基礎上創(chuàng)新優(yōu)化了。最后一點是信息服務的。
網(wǎng)
絡化，這一目標易受客觀因素的影響，所以實現(xiàn)這一目標有一定得難度但是我們也正在一步步實現(xiàn)，例如學生會。
網(wǎng)
站正在建設中，辦公無紙化的想法也正在醞釀，希望。
第八屆。
學生會能夠在信息服務的。
網(wǎng)
絡化取得一定的突破。
我們的口號是“有困難請找學生會”這一口號現(xiàn)在在學生中產(chǎn)生了一些影響，但一方面我們需要讓我們的口號深入同學們的心中，但另一方面更重要的是，我們怎樣使口號轉化為行動，使同學們在有困難的時候想到學生會。這也就提到了我們的服務宗旨“從學生中來，到學生中去，全心全意為同學服務。
最后我們最根本的工作目的是各位同學在筆試的時候答道的一個題目。就是“學生之家，師生之橋，干部之校。”希望學生會真正能成為學生信耐的學生之家，成為老師和學生之間的橋梁，成為培養(yǎng)學生干部的學校，希望各位從這所干部學校畢業(yè)后，都能有所提高能有所收獲。
那么，以上也就是學生會的理念了，這些理念作為學生會干部的我們都必須領悟，我之所以說領悟而沒有說是熟記，就是因為不光記住更重要的是要踐行。
下面我將。
為大家。
介紹一下學生會的品牌特色活動。
“感動師院”十佳魅力之星評比由主席團、辦公室主辦。
部門大會發(fā)言稿（熱門20篇）篇四
今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力，年會優(yōu)秀員工發(fā)言稿。就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。
雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關;還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優(yōu)秀員工的評選之列，那么來年是不是應該增加一項優(yōu)秀干部的評選?領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環(huán)，發(fā)言稿《年會優(yōu)秀員工發(fā)言稿》。
我們部門被評選為“先進集體”，確實是讓人有點受寵若驚，其實質檢部，各個班組都應該比我們有資格，因為我們清楚的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。上次去升華拜克的路上，計工說我們技術部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏;整個部門年輕化，有速度沒質量;缺少足夠的設計經(jīng)驗等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領導下努力的去克服困難，解決問題，多向有經(jīng)驗的老師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富的經(jīng)驗和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，逐漸的充實自身。
時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司發(fā)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧。
總之，總結為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。
最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的`過一個祥和的春節(jié)!
文檔為doc格式。
部門大會發(fā)言稿（熱門20篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在日新月異的現(xiàn)代社會中，能夠利用到發(fā)言稿的場合越來越多，發(fā)言稿的內容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀眾。怎樣寫發(fā)言稿才能更好地發(fā)揮其做用呢?下面是小編給大家分享的部門大會議員工發(fā)言稿，希望對大家能有所幫助。
大家好，我是房務部的高珺。這已經(jīng)是我第二次領這個“優(yōu)秀員工獎”了。我覺得非常的榮幸。其實我并沒有做什么很特殊的事，每天按領導的要求完成自己的工作，這就是我的工作。現(xiàn)在房務部的成績都是大家努力的結果。
我非常喜歡我們房務部這個大家庭。房務部里的每個人都是我在工作時的“家人”。還記得我剛來的時候，什么都不會，是孫佶部長和朱文英主管細心的教導我，在我對一些事情產(chǎn)生疑惑的時候，是印經(jīng)理耐心的找我談心解答疑惑，在我馬虎犯錯的時候，是我的同事們幫我指正修改。他們每一個人的關心我都銘記在心。在這里，借這個機會我想對他們說聲，謝謝。
當然我們每天在一起工作難免會有些摩擦，發(fā)生意見不統(tǒng)一的情況。我覺得首先我們要做的還是服從，我們是一個團隊，是應該有紀律有管束的，即使對領導的指令有異議，也應該先把安排的事情做完，然后再找個時間溝通。當然，也不是盲目的服從，當覺得事情有重大錯誤的時候，也應該及時向領導反應，這樣才能避免錯誤的發(fā)生。每天在把自己的事情做完以后，應該關心一下是不是還有其他的事情可以做，還有哪些是我力所能及的可以幫助下一班的人員更好的完成工作的。看到同事在工作上出現(xiàn)了錯誤，第一時間不是追究誰的責任，而是如何彌補這個錯誤。人無完人，我們都會有出錯的時候，我們也不希望受到指責，但我們一定要告訴犯錯誤的人，你這里做錯了，這樣才能幫助大家一起共同努力進步。我們是一個整體，也是一家人。我希望以后我們還能繼續(xù)這樣融融恰恰的在一起工作和努力。
謝謝大家!
大家好!
那么首先，我向x公司以及我們的供應商們，送上由衷的祝福和感謝。祝大家新春愉快，身體健康，萬事如意!
20年對我們而言是很重要的一年。這一年里對我們的管理，生產(chǎn)都有了進一步的要求，這無疑給了我們很大的壓力，但大家的精神卻讓我深感欣慰，你們沒有退縮!能保持牌子的美譽有賴于在座各位的辛勤工作分不開，其中的酸楚與喜悅更能看出大家庭的凝聚力!你們大家的貢獻是最大的。
在此我向所有的員工再道一聲：你們辛苦了!曾經(jīng)有人這么問過我：你的快樂是什么?為這問題我想了好久(因為以前我從來沒有想過)，最后我得一答案，我很快樂，我的快樂不在游山玩水間，也不在紅燈綠酒中!工作它能使我興奮與快樂，工作它能使我充實，工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能見到你們，能和你們一起努力奮斗，這就是我最大的快樂!在此我感謝大家，謝謝!
我想告訴大家：雖說我有雄心與壯志，但我更需要大家的鼎力相助，共同努力踏平坎坷，豎立永不生銹的品牌“”。我希望諸位重新調整自己，攜手步入20年的盛旺時期，再創(chuàng)輝煌!
最后，再次祝愿大家家庭和睦!身體健康!新春快樂!幸福如意!謝謝!
大家上午好!
很榮幸能夠作為精喹車間的一名代表在今天的大會上作發(fā)言表態(tài)，我發(fā)言的主題是眾志成城，決勝海洋。
首先我覺得大家需要重拾信心，客觀的說：今年是我到海洋分公司上班以來職工放假時間最長的一年，聽說有許多管理人員都遭遇了輪崗，可能有部分人心里會有抱怨的情緒，而實際情況是在全球金融危機的沖擊下，化工行業(yè)的競爭進一步加劇，今年化工園區(qū)，除了輝豐和豐山之外，其余大多開工不足，經(jīng)營蕭條，今天既然我們又集中到一起，開始新一輪的開車，我覺得我們職工要樹立對公司的信心，聽我們主任說，公司已經(jīng)陸續(xù)引進了多個新產(chǎn)品，準備未來各個合成車間至少有2~3個產(chǎn)品，解決生產(chǎn)周期過短問題，解決職工上班問題，我代表車間職工向公司表示感謝，我有信心在公司的領導下，取得一輪又一輪的開車成功，讓海洋分公司成為園區(qū)的龍頭企業(yè)。
再次，作為精喹車間氯化工段帶班長，我深知我自己所負擔的責任有多大，自己崗位一旦出現(xiàn)問題就會牽連公司乃至整個集團，今天一方面，我希望公司領導能夠充分了解我們一線職工的辛苦，能夠為我們解決一些實際困難，像我們工段樓層多，監(jiān)控難度大，投料量也相對較大，另外還需要兼顧尾氣池，一個帶班長幾小時幾乎沒有一點輕松時間，另一方面我也代表車間員工表個態(tài)，再大的困難我們也會努力克服，我希望能在除夕之夜回顧自己在崗的一年，沒有一例因自身工作疏忽而造成的安全、質量事故，這就是我對公司，對家庭作出的最大貢獻。
謝謝大家!
下午好!
直到今天，我仍然清晰的記得我初到公司時的懵懵懂懂，三年來我和公司風雨同舟一路走來。我剛到公司的時候，公司也是成立不久，一切都是嶄新的，三年來我親眼目睹著公司一步步走向規(guī)范，一次次實現(xiàn)既定目標，作為和公司同呼吸共命運的員工，心里也有莫大的欣慰。我所在的部門，公司財務部，是一個正能量迸發(fā)的部門，在這里，我看到的是大家遇到問題迎難而上的魄力，我看到的是問題迎刃而解時大家的欣喜;在這里我感受的是一個有著很強向心力的團隊，只有在團隊中，我們面對困難才不會恐懼，才會激發(fā)昂揚的斗志，感謝同事們，讓我學會了堅強。
財務工作是不斷循環(huán)往復的，每一個業(yè)務都有固定的模式，卻又是嶄新的存在。但是財務人員卻不能因為循環(huán)的枯燥而有絲毫的粗心大意，任何的細小的錯誤，在財務上都是不被允許的。也希望大家支持財務工作，理解財務工作。財務工作有著很大的提升空間。財務可以是安逸的搖籃，因為大多數(shù)我們工作中遇到的問題的類型基本確定，財務也可以是發(fā)揮更大價值的'崗位，為了不斷提高自我，充實自我，我們唯有不斷學習，日精日進。
再度回首，三年時間彈指一瞬，有喜悅也有淚水，可是不知為什么，回憶起來，那些淚水也帶著幸福的味道，可能是因為家的感覺吧。期待著和大家一塊走過未來的旅程。
謝謝大家。
首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年公司召開這樣的年終大會，這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠有機會上臺發(fā)言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我有幸成為x公司的一員，我日后將會在x公司企業(yè)文化業(yè)日益的鼓勵下、領導及同事的關心和支持下，會有一個更好地發(fā)展，在此我深表感謝!感到有壓力的是從今后，我必須將更應該嚴格要求自己，把工作做得更好;這也是人們常說的“沒有壓力，就沒有動力”一樣，這也是對我工作的一種鞭策;我會在新的一年里會把工作做的更好的。
我雖然是x公司的員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的態(tài)度，態(tài)度認真是整個工作的主導，為公司做事其實就是為自己做事。我們要時刻記住只有公司這個大家庭的發(fā)展，才有我們小家庭的幸福，只有公司的輝煌，才有我們事業(yè)的輝煌，我們的個人榮譽與公司的榮譽是緊密相連，我們要始終把公司的利益放在第一位，用感恩的心做感恩的事回饋于公司，還應有良好的態(tài)度服務于社會，這才能體現(xiàn)出自身的價值。
于天下，我的工作中格言是：兢兢業(yè)業(yè)的工作，踏踏實實的做人。
“有信心就有希望，有恒心就有奇跡，”我相信：公司在各位領導以及所有的同事同心協(xié)力下，我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!
最后，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
部門大會發(fā)言稿（熱門20篇）篇六
-->,供大家參考。
貫徹趙慶武局長在全局干部大會上的講話精神，進一步解放思想，轉變觀念，振奮精神，發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力實現(xiàn)企業(yè)超常規(guī)、跨越式發(fā)展。
根據(jù)公司黨委。
討論意見，下面我講四方面問題：
一、解放思想，振奮精神，切實增強跨越式發(fā)展的緊迫感、責任感和使命感。
今年上半年，公司黨委在全局快發(fā)展、大發(fā)展的方針指引下，在全體員工的共同努力下，進一步解放思想，挖掘潛力，克難奮進，扎實苦干，加快企業(yè)發(fā)展步伐，確保公司經(jīng)濟建設和各項事業(yè)保持高速健康發(fā)展勢頭。
截止八月末，共生產(chǎn)加工各類鹽噸，同比增長；銷售各類鹽噸，同比增長；收購玉米噸，創(chuàng)龍鳳糧庫歷史之最；銷售玉米噸，同比增長；鹽業(yè)實現(xiàn)盈余萬元，糧庫實現(xiàn)盈利萬元。
這些顯著成績的取得充分體現(xiàn)了公司領導班子是干事創(chuàng)業(yè)、精干高效、團結進取的領導集體，全體干部職工是敢打敢拼、富有生機和朝氣的隊伍。
但是，成績只屬于過去，未來任務更加艱巨。
通過近一段時間學習趙局長的講話精神，公司上上下下深刻地感到，
我們不僅與全市其他行業(yè)有差距，和糧食系統(tǒng)的兄弟企業(yè)相比也存在許多差距。
發(fā)展速度不如批發(fā)市場等單位快，經(jīng)營機制不如一米廠等單位活，第三產(chǎn)業(yè)不如興無糧庫多，招商引資工作不如二米廠強。
面對全系統(tǒng)大發(fā)展、快發(fā)展，
我們鹽業(yè)公司怎么辦？這是擺在我們面前的重大課題。
必須看到，力爭實現(xiàn)跨越式發(fā)展，任務艱巨，難度很大，壓力更大。
主要有四方面壓力。
一是糧食局黨委高度重視鹽業(yè)的發(fā)展，傾注了特殊的關心和期望，
我們的責任巨大，壓力巨大。
作為全局龍頭企業(yè)之一，能否如期實現(xiàn)跨越式發(fā)展，直接影響到全局的發(fā)展大計；作為全市唯一的碘鹽供應企業(yè)，能否實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，直接關系到千家萬戶的身心健康。
因此，
我們必須克服懶惰思想，吃政策此文來源于飯，吃大鍋飯，*老本本再也不行了。
只有大發(fā)展、快發(fā)展，跨越式發(fā)展才能不被社會淘汰，不被歷史淘汰。
二是糧食購銷市場化帶來的生存壓力。
年以來，糧食購銷市場化改革的步伐不斷加快，糧食主銷區(qū)全部放開了市場和價格，主產(chǎn)區(qū)縮小了保護價收購范圍。
根據(jù)改革形式判斷，明年購銷市場將全部放開，取消對糧食企業(yè)的補貼，直接補給農(nóng)民。
龍鳳糧庫作為一無資金，二無設施，三無技術的“三無”小糧庫，無疑將陷入生死存亡的境地。
如何挽救糧庫，挽救每年近萬元的糧食補貼，已經(jīng)成為當前發(fā)展中的頭等大事。
三是工業(yè)鹽政策此文來源于不穩(wěn)定帶來的利益壓力，作為公司主要經(jīng)濟來源的工業(yè)鹽，一直存在著不穩(wěn)定因素。
目前，南方部分省市已經(jīng)取消工業(yè)鹽的限制。
從全世界鹽業(yè)發(fā)展史來看，工業(yè)鹽早晚將實行市場化經(jīng)營。
因此，
我們只有抓住近幾年的重要戰(zhàn)略發(fā)展機遇期，加快發(fā)展步伐，積累資金，艱苦創(chuàng)業(yè)，才能為今后發(fā)展奠定堅實的物質基礎。
四是糧食企業(yè)自身矛盾帶來的觀念壓力。
作為糧食企業(yè)中計劃經(jīng)濟最濃厚的部門，
我們與市場經(jīng)濟的要求相距甚遠。
觀念、機制、人員等問題遠沒有從根本上得到解決。
面對內外壓力和嚴峻的挑戰(zhàn)，全體員工要克服畏難情緒，變壓力為動力，化責任為力量，抬高工作起點，千方百計實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。
二、認清形勢，轉變觀念，徹底解決發(fā)展道路上存在的問題。
一個企業(yè)發(fā)展的快與慢，并不完全取決于客觀條件，更重要的是取決于思想解放不解放，觀念有沒有創(chuàng)新，是否有強烈的與時俱進，開拓創(chuàng)新的自覺性，具備不具備敢闖、敢試、敢干的膽識和氣魄。
面對不發(fā)展要落后，發(fā)展慢了要落后，不跨越式發(fā)展同樣要落后的嚴峻形勢，
我們不能猶豫，不能退縮，不能氣餒。
要認清形勢，轉變觀念，奮勇爭先，敢于勝利。
重點要解決好發(fā)展中的六方面問題。
一是要破除一些舊的思想、傳統(tǒng)的觀念，樹立市場化經(jīng)營理念。
我們的發(fā)展就很難實現(xiàn)大的跨越。
隨著糧食購銷市場化經(jīng)營格局的形成和工業(yè)鹽政策此文來源于的逐步放開，“政策此文來源于飯”沒了，“保護傘”撤了，擺在我們面前的唯一出路，就是摒棄“等、*、要”的舊思想，主動走向市場，在競爭中搶占商機，尋求發(fā)展。
二是破除一些舊的機制，樹立現(xiàn)代企業(yè)競爭觀念。
市場經(jīng)濟是競爭經(jīng)濟，競爭只講能力不講身份，只講實力不講招牌。
那種“只能上不能下，只能進不能出，一崗干到老”的舊機制，只能窒息企業(yè)的發(fā)展生機。
惟有建立競爭上崗，輪崗轉崗，浮動薪金，優(yōu)勝劣汰的新機制，才是企業(yè)發(fā)展的根本出路。三是破除因循守舊思想，樹立加快企業(yè)改革步伐的決心和信心。
“只有改革，才有動力；只有改革，才能發(fā)展；只有發(fā)展，才能穩(wěn)定”。
鹽業(yè)公司不改革就沒有出路，不發(fā)展就是死路一條。
實踐已進一步證明，小改大難，大改小難，真改不難，不改最難。
四是破除一些“吃大鍋飯”“養(yǎng)尊處優(yōu)”心理，樹立干事創(chuàng)業(yè)精神。
干事創(chuàng)業(yè)是試金石，是對愛崗敬業(yè)最直接、最真實的檢驗。
因此，必須把企業(yè)發(fā)展與干事創(chuàng)業(yè)結合起來，堅持在實踐中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者，在創(chuàng)業(yè)中尋求發(fā)展商機。
切實做到不坐等，不擺花架子，不做表面文章，不坐而論道。
堅持以高度的主人翁責任感，扎實工作，創(chuàng)新發(fā)揮。
五是破。
除一些舊的管理辦法，樹立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。
“管理就是效益，管理就是生產(chǎn)力”。在競爭日趨激烈的今日，必須真正把企業(yè)管理放在重要位置，高度重視，常抓不懈，抓出成效。
關鍵是要在“嚴、細、實、狠”上下功夫，采取果斷措施，堅決克服和抵制那種“軟、懶、散、亂”等不良現(xiàn)象和行為，要以市場為導向，以效益為中心，切實轉變管理方式，從粗放型管理向精細型管理轉變，從數(shù)量型管理向效益型管理轉變。
通過艱苦努力，使我們逐步走上良性發(fā)展軌道。
六是破除一些舊的服務理念、樹立顧客至上，服務第一的新觀念。長期的計劃經(jīng)營，使我們養(yǎng)成了唯我一家，等客上門的官商習氣。
隨著市場化進程的加快，鹽糧經(jīng)營主體日趨多元化，市場競爭越來越激烈。
服務質量將直接影響企業(yè)的發(fā)展與壯大。
因此，今后我們的各項工作必須堅持做到積極主動、熱情周到、耐心細致、不敷衍了事，不推諉扯皮，善待顧客，為顧客服務，讓顧客滿意。
只有真正保護了顧客的利益，才能實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展。
總之，面對新形勢，
我們必須抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，事不關已，高高掛起的思想一定要拋至腦后，不學習、不進取、就要落后，落后要么轉崗、要么淘汰，不換人一定要換思想，不換思想就要換人。
所以，
我衷心地希望廣大職工不甘落后，勇于進取、想干事、會干事，干成事，為實現(xiàn)企業(yè)跨越式做出更大的貢獻。
三、明確任務，創(chuàng)新工作，采取超常措施，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
當前，全局努力快發(fā)展，大發(fā)展，
我們怎么干？就是要按照全省糧改會議精神和。
市局。
工作會議要求，進一步明確任務，創(chuàng)新思維，采取超常任務超常干，超常目標超常抓，想實招、用新招、使硬招、千方百計加快發(fā)展。
重點推進以下七項工作：
（一）。
要在做大做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)上實現(xiàn)新突破。
要以大帶小，以強帶弱大力發(fā)展鹽業(yè)經(jīng)。
濟。
要充分依托食用碘鹽，工業(yè)鹽兩大主營產(chǎn)品，加快多品種鹽的開發(fā)和利用，“用好、用活、用足”國家的食鹽專營政策此文來源于。
從目前我市鹽產(chǎn)品的發(fā)展來看，尚處萌芽階段，產(chǎn)品單一，高科技附加值低。
在環(huán)保、日化、美容、保健等方面有較大的市場開拓空間。
因此，只要我們充分利用鹽業(yè)主渠道作用，抓住近幾年的重要戰(zhàn)略機遇期，立足鹽業(yè)比較優(yōu)勢，在引進代銷的基礎上，自行研制，自主經(jīng)營一批新的鹽產(chǎn)品，逐漸形成百花齊放的鹽業(yè)經(jīng)營格局。
現(xiàn)在公司已經(jīng)落實專人開發(fā)融雪鹽和果蔬洗滌鹽兩項新產(chǎn)品。
（二）。
要在深化糧食企業(yè)改革上實現(xiàn)新突破。
隨著糧改的不斷深入，龍鳳糧庫的生死存亡問題日漸突出。
如何未雨綢繆、以變應變，搶占市場化經(jīng)營的先機哪？只有走產(chǎn)加銷、貿工農(nóng)一體化經(jīng)營之路。
采取代購代儲、議購、聯(lián)合、出租等多種方法，全方位多品種經(jīng)營，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營形式多樣化，經(jīng)營品種復雜化。
要依托豐原生化集團等國有大中型企業(yè)，初步實現(xiàn)規(guī)模化、集團化經(jīng)營，增加抵御市場風險的能力，逐步由松散型聯(lián)合向緊密型合作過渡；要充分利用糧食市場化經(jīng)營這一機遇，實現(xiàn)經(jīng)營貿易化，貿易多樣化的經(jīng)營體系。加大與南方稻谷、綠豆、黃豆等加工企業(yè)的貿易合作力度，不但要增加原糧的經(jīng)營品種，而且要逐步實現(xiàn)代理經(jīng)營南方優(yōu)秀的糧油食品。
（三）。
要在招商引資工作上有新突破。
要發(fā)揮自身資源、資產(chǎn)和市場優(yōu)勢、采取“點、線、面”相結合的方式，集中精力專項招商，盡快盤活公司閑置資產(chǎn)。
一是要實行全員大招商。
充分調動全體職工的積極性，誰為企業(yè)引進一個項目，誰為企業(yè)引進一大筆資金，誰為企業(yè)開發(fā)一個新品種，除物質獎勵外，根據(jù)個人能力，工作崗位任你選，上至中層干部下至關鍵崗位。
現(xiàn)在公司已下發(fā)的招商引資管理辦法，對貢獻突出的給予重獎。
二是要進行專項專人招商。
由公司黨委辦公室牽頭，有針對性地利用公司資源、資產(chǎn)、市場進行專項招商。
發(fā)揮自身的比較優(yōu)勢，重點地區(qū)，重點企業(yè)，重點公關。
實現(xiàn)優(yōu)勢互補，共謀發(fā)展，力爭使豐原生化集團與我們簽定代購代儲合同。
三是采取多種招商形式。
加強網(wǎng)上招商和以商招商，把我們的優(yōu)惠政策此文來源于，資源優(yōu)勢，行業(yè)優(yōu)勢等信息在網(wǎng)上和現(xiàn)有客戶中廣為發(fā)布，擴大招商引資宣傳力度，使其在客商中家喻戶曉，人人皆知。
（四）。
要在盤活閑置資產(chǎn)上有新的突破。
目前，
我們最大的閑置資產(chǎn)是商服一條街，怎樣把它利用好、經(jīng)營好、管理好，成為企業(yè)的重要收入來源，是我們近幾年著重研究的課題。
今后我們將重點論證三種開發(fā)形式。
一是依托鹽糧主業(yè)，啟動東城區(qū)糧油批發(fā)一條街。
鹽糧是我們的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，
我們的經(jīng)營長處，具有別人無可比擬的比較優(yōu)勢。因此，開發(fā)東城區(qū)糧油批發(fā)一條街可行性較大，但是由于鐵西中九路糧油批發(fā)大市場的擴建，無疑給我們開發(fā)工作帶來難度。
二是依托龍鳳建設石化強區(qū)和萬噸醋酸、萬噸聚丙烯、萬噸乙烯等個石化大項目的建成投產(chǎn)，論證開發(fā)石化產(chǎn)品批發(fā)一條街的可行性，探索出一條地企加石化大企業(yè)聯(lián)合開發(fā)之路。
三是推行以房帶人，以房養(yǎng)人，共同開發(fā)之路。
使企業(yè)更多的富裕職工從主業(yè)中轉移分離出來，提高下崗職式就業(yè)率，減輕主業(yè)負擔。
（五）。
要在第三產(chǎn)業(yè)開發(fā)上有新的突破。
從當前形勢看，謀求企業(yè)跨越式發(fā)展必須堅持兩手抓，一手抓主業(yè)，一手抓三產(chǎn)。
鹽業(yè)的三產(chǎn)主要集中在種植養(yǎng)殖和盤活存置資產(chǎn)上。
我們要向興無糧庫那樣，大力發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和房屋出租業(yè)等替代產(chǎn)業(yè)，形成一定的規(guī)模，實現(xiàn)自給自足做強做大。
當然，
我們也要在經(jīng)營形式上進行新的探索，逐漸形成以承包、股份合作、定人定崗經(jīng)營等多種管理模式的三產(chǎn)經(jīng)營體制。
（六）。
要在深化內部改革，強化企業(yè)管理上有新突破。
近幾年，雖然我們在強化企業(yè)管理上，建立了一些。
制度。
采取了一些措施取得了一些成效但依然存在一些漏洞。
比如，經(jīng)營費用過大，人員多，分配上的大鍋飯等等。
因此，
我們要勇于探索，不斷實踐，建立起靈活高效、合理的內部管理新機制。
在管人上，
我們將逐步建立競爭上崗，輪崗轉崗，優(yōu)勝劣汰的競爭機制；在管物上，將實行三級審批，集中采購，定期復檢的嚴細監(jiān)管制度；在管錢上，要嚴格執(zhí)行財經(jīng)法律法規(guī)，完善資金使用監(jiān)管體系，對重大事項進行公開，增加辦事透明度。
（七）。
要在企業(yè)文化健設上有新突破。
“企業(yè)文化就是企業(yè)的指南和靈魂，就是企業(yè)形象，就是企業(yè)內在素質表現(xiàn)，就是企業(yè)發(fā)展不竭的力量源泉，也是企業(yè)綜合實力的重要標志”。
在市場經(jīng)濟條件下，加強企業(yè)文化建設是一項長期而重要的工作任務。
而企業(yè)的文化建設就是要確立全新的經(jīng)營、管理、生產(chǎn)建設、發(fā)展和人才觀念，凝聚和激勵職工的精神，不斷增強企業(yè)的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，不斷激發(fā)全體職工工作的主動性、積極性、創(chuàng)造性，是企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的思想保證。
同志們，鹽業(yè)已進入新的發(fā)展階段。
我們的任務光榮而艱巨，
我們的使命神圣而崇高。
讓我們在糧食局委的正確。
領導。
下，認真學習實踐“三個代表”重要思想，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)做好當前各項。
工作。
努力完成全年經(jīng)濟任務為實現(xiàn)跨越式發(fā)展而努力奮斗。
部門大會發(fā)言稿（熱門20篇）篇七
下午好!今天全體十五屆學生會成員齊聚一堂，共同總結參與學生會工作以來的工作經(jīng)驗、教訓，計劃日后工作。
大多數(shù)學生會干部在十五屆學生會成立之前就積極的熱心的參與學生會工作，全心全意為同學服務，得到同學的認可，眾望所歸，選舉的結果正說明了這一點。
正式加入學生會之后，大家的工作熱情不減，經(jīng)受住考驗，進一步證明了當初大家加入學生會的動機是正確的，在不長的時間里大家團結一致，有計劃地實施各項工作，有條不紊，工作已初見成效，也初步顯示出我們這支團隊的作戰(zhàn)力。
學生會迅速組建并有力的工作，充分證明了大家的能力，學生會在校領導的關懷和支持下，在學校各職能部門及各位班主任老師的悉心指導下，在全體同學的積極支持參與下，充分發(fā)揮了學生干部的模范帶頭作用和橋梁紐帶作用，在維持學校正常的學習和生活秩序、促進校風學風建設、豐富校園文化生活等方面做出了不懈努力，如：
宣傳部進行黑板報檢查、評比制度化。學習部天天組織同學學習很多知識，并檢查同學的掌握情況;勞動部在教室衛(wèi)生方面有檢查、有評比，紀檢部檢查每天進行對早晚自習的檢查;文體部天天一絲不茍的做好晨跑的組織檢查;生活部每天維持食堂的就餐秩序;安全部每天配合值班老師查房;最近在學生會的努力下，規(guī)范了車輛的擺放等等工作。
本屆學生會工作已呈現(xiàn)良好的開端，我們全體領導老師對于大家迅速的成長感到欣慰和高興。對于學生會所做出的貢獻表示感謝!成績屬于過去，奮斗成就未來。
我們應當清醒地看到，與學校發(fā)展的新形勢新要求相比，學生會工作中還存在著與廣大同學成長進步要求不相適應的方面，需要我們作不斷努力，當前，我國正處在一個經(jīng)濟發(fā)展突飛猛進的新時期。社會的發(fā)展與進步需要我們既要有一定的職業(yè)技術和專業(yè)水平，又要有一定的組織領導能力、開拓精神和高度的責任心、事業(yè)心。
部門大會發(fā)言稿（熱門20篇）篇八
尊敬的公司領導、尊敬的各職能部門的領導、尊敬的各位戰(zhàn)斗在市場銷售一線和后勤協(xié)作崗位的領導和同志們：
大家好!
對公司而言創(chuàng)造了歷史最輝煌成就的20**年靜靜地過去了，充滿挑戰(zhàn)和希望的20**年已經(jīng)開始。今天，我們在這里組織召開公司20**年銷售動員大會，是因為我們要放下過去的成績，凝心聚力，重新開始又一個對公司發(fā)展富有光輝意義的新的一年。
20**年公司經(jīng)營方針和目標已經(jīng)下達，公司精心組織傳統(tǒng)產(chǎn)品營銷策略、大力打造新產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，已經(jīng)從各個渠道傳遞到全體員工，為公司發(fā)展明確了方向，為員工和公司共同發(fā)展提供了內在動力，形成了生機勃勃的工作氛圍。對作為經(jīng)營龍頭的銷售工作，各單位主管領導已經(jīng)做好了精心的布置，銷售人員們也已經(jīng)開始摩拳擦掌，公司銷售運營活動已經(jīng)按計劃順利展開。
在這里，我將就市場部對公司市場銷售活動的宏觀管理工作計劃向大家做出匯報：
一、營銷管理工作。
管理是我們今年的基礎工作：
我們將在去年工作的基礎上，進一步加強銷售活動的宏觀管理，這些管理涉及合同管理、價格管理、客戶信用及應收貨款回收管理、人員行為規(guī)范管理、庫房管理、駐外辦事處管理、與顧客有關的過程程序管理等。我們建立、健全了與銷售工作有關的制度和規(guī)定，但是，因為個別單位制度意識淡漠、學習培訓跟不上、市場部檢查力度不夠，導致有些銷售人員到現(xiàn)在對這些制度還不熟悉，不能領會、掌握和有效執(zhí)行。為改善這方面的不足，我們特別編制了《20**年銷售人員工作手冊》，將上述所有制度匯編成冊，其中包含了銷售人員可能在工作中需要的各種表格的模板，同時我們還加入了公司產(chǎn)品基礎知識簡表，以及銷售人員通訊錄。這個手冊一會兒將由公司領導發(fā)放給各銷售單位，人手一冊，一冊一個登記編號，希望大家好好保存，好好學習，能夠把公司的營銷管理制度真正貫徹落實到具體工作當中。
20**年我們將繼續(xù)作好銷售隊伍的建設工作：我們將發(fā)布全年培訓計劃，每月向銷售單位提供一個學習主題和相關的學習素材，要求各銷售單位組織專題學習、討論學習心得，建設學習型組織;全年爭取組織兩次水平較高的集中培訓和團隊活動，營造優(yōu)秀卓越的團隊精神;同時我們還將根據(jù)需要組織各類業(yè)務競賽，為年輕和優(yōu)秀的銷售人員提供表現(xiàn)的舞臺，為公司業(yè)務水平的不斷提高集思廣益。另一方面，我們還要持續(xù)地進行銷售人員職業(yè)道德建設，銷售是涉及公司利益、經(jīng)濟利益的崗位，如果不打造一個有人格、有職業(yè)道德的銷售團隊，就會誘使銷售人員為了個人利益犧牲公司利益，為公司帶來潛在的經(jīng)濟損失和長遠的精神損失，最高的管理是自我管理，任何死的制度都不能完全戰(zhàn)勝一顆想要投機取巧的活人的心，所以，我們希望各銷售單位從上到下注重銷售人員職業(yè)道德的學習和滲透，把清白做事、健康做人的理念落實到業(yè)務當中，打造一個真正有競爭力的銷售團隊，這個真正的競爭力是什么，就是對自我的管理，對健康人格的追求。
20**年我們還要持續(xù)關注銷售業(yè)務的宏觀管理，做好統(tǒng)計工作的分類和程序優(yōu)化，通過合理的統(tǒng)計分類，確保統(tǒng)計結果更準確、更有針對性、更適合于銷售分析;同時提高銷售數(shù)據(jù)分析能力和水平，提高銷售工作的自我診斷能力;將價格管理更好地與市場調研相結合，對新產(chǎn)業(yè)價格行情給予更多的關注和學習，力爭在20**年年底前形成較為成熟的、覆蓋全公司產(chǎn)品的價格管理流程;對客戶信用及應收貨款回收管理、退換貨管理、庫房管理制度要更加嚴格執(zhí)行，從制度上杜絕管理漏洞，把好發(fā)貨關和安全關，做好服務和監(jiān)督工作。
核獎金標準也比去年有相應增長;另外一個最重要的情況是，我們改變了公司以往獎金上封底的傳統(tǒng)作法，對超過考核指標的完成情況也做出了明確的獎勵規(guī)定，其中包括銷售額超額獎、回款率超額獎、利潤超額獎、重大管理貢獻獎、新產(chǎn)品增額獎，這些新增獎金的'設計意圖是將銷售人員個人收入更好地與其對公司的貢獻聯(lián)系到一起，更好地激勵銷售人員和公司的共同進步;為樹立優(yōu)秀銷售人員的標桿，我們還將在條件適當?shù)那闆r下，開展“金牌銷售人員”評比和獎勵活動。總之，在公司領導的大力支持下，我們希望通過不斷地改進，逐步建立起一套更加科學的激勵體系，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，形成有效激勵、正向激勵、長遠激勵。作為管理部門，我們很感謝公司領導對銷售工作重要性的理解和支持，我們一定會慎重用好考核的權力，使考核更好地發(fā)揮積極有效的作用，成為公司快速發(fā)展的潤滑劑;對工作在一線的銷售單位，我們希望通過自己的公正合理，使你們所滴下的每一滴辛勤的汗水和所付出的每一份智慧的心血，都通過公正的考核得到認可和贊賞，每個人都在乎錢，但錢不是萬能的，比錢更重要的財富是信任、是理解、是同心同德、是一個有共同目標并愿意為實現(xiàn)目標而付出努力的卓越團隊。
二、宣傳推廣和市場調研工作。
隨著新產(chǎn)業(yè)逐步走向市場，產(chǎn)品宣傳推廣工作突現(xiàn)出其重要性和緊迫性。在這方面我們的主要工作計劃包括以下幾個方面：
(一)宣傳資料的制作。
首先是公司新的宣傳光盤(加入了對新產(chǎn)業(yè)的內容介紹)，已由宣傳部和進出口公司為主，完成了母板的制作。目前經(jīng)由我們審核完畢，將在二月底前批量刻制并發(fā)放至各銷售單位。
其次是公司宣傳冊的制作，其中包括一個總冊和四個分冊。此項工作歷經(jīng)了幾個月的時間，是因為我們對這次制作提出了較高的標準和要求，所以從組稿、修改、技術審核、翻譯、設計、校正，先后反復經(jīng)過了好幾個輪次，工作量非常大。目前小樣已經(jīng)出來，經(jīng)過各銷售單位終審后將付梓印刷，預計最晚三月份底就可以發(fā)放使用。
公司電子版(ppt)宣傳資料的優(yōu)化。去年年底我們在銷售人員中搞了一個ppt水平提高的講座，之后組織了公司ppt宣傳資料比賽活動，在收到的參賽作品中發(fā)現(xiàn)了很多優(yōu)秀的設計;為使這些作品在內容上更加完整和全面，我們又為這些作者提供了更多的素材和資料，要求他們進行進一步的修改，我們計劃在近期收集第二輪修改后的作品，綜合各方優(yōu)點，形成幾個高水平的公司電子宣傳模板，將其提供給廣大銷售人員使用。這種不斷的改進將是持續(xù)的，沒有最好，只有更好。
部門大會發(fā)言稿（熱門20篇）篇九
20xx年，市場部在省公司的正確領導下，已經(jīng)和正在按照“圍繞一個目標，落實八字戰(zhàn)略，深化五項職能，狠抓五個專業(yè)，完善兩大體系”的總體思路開展工作。
緊緊圍繞全年自營預算目標30800萬元開展工作，積極主動推進發(fā)展目標的落實。
即“定位、規(guī)范、落實、發(fā)展”。定位：進一步明確“干什么”和“怎么干”的問題，梳理市場部各項職能職責，力求統(tǒng)籌兼顧，重點突出，運轉順暢，有條不紊。規(guī)范：加強經(jīng)營管理，抓好建章立制，夯實發(fā)展基礎，細化管理流程，定執(zhí)行標準，定獎罰政策，定制度辦法，定發(fā)展思路，定策劃方案，定方向把控。落實：重點推進已出臺辦法的落實和執(zhí)行，確保照章辦事，嚴格履職，做到令行禁止。發(fā)展：圍繞全省收入預算目標的完成，分專業(yè)開展督導工作，尤其是重點高效業(yè)務——標快業(yè)務發(fā)展同比增幅目標的完成。
即1、經(jīng)營管理職能;。
2、完善產(chǎn)品體系職能;。
3、市場推廣職能;。
4、建設營銷體系職能;。
5、協(xié)調代理發(fā)展職能。
分專業(yè)從專業(yè)發(fā)展思路、經(jīng)營目標、發(fā)展定位、業(yè)務產(chǎn)品、發(fā)展措施五個方面明確發(fā)展的各項舉措并狠抓落實。
其中，標快專業(yè)重點的發(fā)展舉措為：實現(xiàn)一個目標，沖破兩個瓶頸，握緊四個抓手。
實現(xiàn)一個目標即實現(xiàn)標快專業(yè)自營收入同比增幅達到%以上的目標。
沖破兩個瓶頸：
1、代理投遞瓶頸;。
2、難點落實瓶頸。
2、難點落實瓶頸。對于長期得不到的解決的難點問題，建立溝通協(xié)調機制，積極推動重點難點工作的落實完善，認真加以解決。
握緊四個抓手：
（1）精品攬投部站建設;。
（2）精品商廈(寫字樓)建設;。
（3）省內手機寄遞市場開發(fā);。
（4）進口“落地配”客戶的引進開發(fā)。
1、精品攬投部站建設。按照強攬投部站，挖攬收潛力，重激勵機制的思路，打造攬投部站內部可持續(xù)增長的“軟實力”和內在驅動力。
一是充分發(fā)揮已有攬投部站的作用，做到人盡其才，點盡其用。
二是做好重點地區(qū)部站建設的謀篇布局工作，集中優(yōu)勢資源于一點推動實現(xiàn)量收的增長。
三是堅持認真嚴格按照部站建設、道段拆分、主攻商廈(寫字樓)等重點市場的標快業(yè)務發(fā)展的關鍵點來抓標快業(yè)務的發(fā)展。四是培養(yǎng)和發(fā)掘市場拓展能力強、有想法的攬投部站經(jīng)理，為標快業(yè)務發(fā)展提供人力支撐和智力保障。這是標快業(yè)務發(fā)展的抓手，也是我們和競爭對手拼搶郵件的可靠保障，更是標快業(yè)務70--80%的量收的來源，必須抓出成效，離開攬投部站去談標快增長，就是無源之水，無本之木，就是空中樓閣。
2、精品商廈(寫字樓)建設。這是重點高效的標快業(yè)務市場，是我們市場的盲點和弱點，必須從攬投人員激勵、相應能力投入等的市場開發(fā)模式上確立清醒的認識和判斷，通過建設精品商廈(寫字樓)試點找到切入點，最終實現(xiàn)重點市場的突破。
3、省內手機寄遞市場開發(fā)。通過省內網(wǎng)的組劃，保障次日遞時限，適應市場的價格體系的建立，代收貨款等業(yè)務功能的完善，安全制度的保障，市場調研，市場開發(fā)等一系列措施的推進，確保把省內手機寄遞市場打造成省內標快業(yè)務發(fā)展的新亮點。
4、進口“落地配”客戶的引進開發(fā)。從電子商務進口郵件落地配客戶的引進入手，解決郵件妥投、回款流程、客戶維護問題。國際業(yè)務從幫助各市開發(fā)客戶入手，在開發(fā)客戶中帶隊伍。代銷禮儀業(yè)務從規(guī)范管理、獎勵兌現(xiàn)入手，重點抓好節(jié)日營銷和常年營銷。物流業(yè)務重點是推動合同物流業(yè)務的發(fā)展。
從服務基層、支撐基層，營造良好的發(fā)展氛圍的角度，完善兩大體系。
1、制度保障體系。制定發(fā)展中急需的管理制度和辦法，通過建章立制工作促進企業(yè)管理基礎的夯實。
2、監(jiān)督落實體系。以求真務實和敢于動真碰硬的態(tài)度推動制度落實和管理規(guī)范工作，源頭把關，防微杜漸，構建實事求是抓發(fā)展的良好氛圍。以上是我的表態(tài)發(fā)言，不妥之處，請批評指正。
部門大會發(fā)言稿（熱門20篇）篇十
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家下午好！
首先感謝公司領導對碼頭運營部一年來工作的肯定。此次對碼頭運營部被評為10年度先進部門，我感到無比激動和欣慰，在這榮譽的背后有各位領導的關心指導，前任經(jīng)理付出的心血與栽培，也有著部門和各位同事的支持與配合，只有大家的幫助才能使碼頭運營部得到了這個榮譽，在這里我代表碼頭運營部全體員工衷心的感謝你們。
一年來部門從開始的組建時的幾個人到今天39人的一個團隊，一切可以說是從無到有快速的發(fā)展著，從8月18日試營業(yè)至今部門出色完成了公司各項工作任務，形成了一支服務水平優(yōu)質、組織紀律嚴明、崗位技能過硬、人才濟濟的高效團隊，為今后正式營業(yè)夯實了堅實的基礎，為太極湖水上事業(yè)大發(fā)展埋下了伏筆。
在今后的工作中，對于我部門來講，我們將戒驕戒躁，不會停下發(fā)展的腳步，勇于創(chuàng)新、總結不足之處，不斷的完善自我，學習其它部門之所長，為公司的發(fā)展供獻出自己的力量。記得一位名人曾說過“機會總是會給那些有準備的人”，我相信，我們的的每一名員工都愿奉獻出自己的全部熱量，投入到今后的工作中，我們一直相信，企業(yè)的發(fā)展就是我們的發(fā)展，企業(yè)的輝煌就是我們的輝煌。
感謝公司為我們提供這么好的平臺，給我們創(chuàng)造了展示自我，努力工作的條件。我們要抓住機遇，勤奮工作，做好身邊的每一件事，做好每一個細節(jié)，相信通過我們的不懈努力，太極湖水上游一定會越來越大，越來越強很快實現(xiàn)世界一游知名游樂品牌的夙愿，成為永久不衰的第一品牌。
在此新年來臨這際，我代表部門全體員工向各位領導、各位同事及你們的家人拜個早年，祝大家在新的一年里......
謝謝大家！
部門大會發(fā)言稿（熱門20篇）篇十一
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！今天，風和日麗，陽光燦爛，對于我的人生來說，是一個大好的日子。首先，感謝組織對我的信任，也感謝局班子領導和同志們的信任和支持！
崗位意味著責任。組織安排我到這個崗位工作，我深感責任重大，我將在區(qū)委、區(qū)政府和局黨組、班子的領導下，盡職盡責，做好工作。
一是要盡快實現(xiàn)理念和能力的轉變。要下功夫提升自己的學習研究能力、組織協(xié)調能力、綜合管理能力、創(chuàng)新能力，多向老領導、老同志學習，不斷增長才干，不斷提升自己，提升工作，盡快適應勝任新崗位的工作要求，使自己成為想干事、能干事、多干事、干成事的干部。
二是要認清角色地位，出力而不越位。要擺正位置，當好配角，主動配合，當好參謀，做到工作上主動配合不缺位，處事情不越位。
三是要牢固樹立大局意識，處處以大局利益為重，自覺維護班子的團結統(tǒng)一。要學會補臺，做好補救工作，要維護正職的權威，支持正職的工作，做到工作上補臺而不拆臺，合心而不分心。
也希望領導、同志們一如既往地支持我，我將與大家共同努力，做好我區(qū)的財政工作，來回報組織的信任。
最后一句話：盡管我能力有限，但我將盡其所能！
謝謝大家！
部門大會發(fā)言稿（熱門20篇）篇十二
大家好！作為本屆學校學生會主席，首先請允許我代表學校學生會全體成員向領導和老師們道一聲謝謝！感謝領導對我們的信任和栽培；感謝你們?yōu)槲覀兲峁┝税l(fā)展的舞臺。
學校學生會是在校黨委的領導下，在學生處團委的指導下獨立開展工作的學生自治組織，是切實為同學服務的團體。
新一屆學校學生會是承前啟后的一屆，更是開拓創(chuàng)新的一屆。新的團體，新的機遇，新的任務，新的挑戰(zhàn)，我們深知肩膀上的重任。在繼承并發(fā)揚學校學生會優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，我們更要在新的形式下搭建新的舞臺，開創(chuàng)新的局面，使學校學生會提升到一個新的發(fā)展平臺。為此我?guī)П韺W校學生會，向在坐全體成員說明以下幾點：
一、加強思想作風建設，努力提高自我的綜合素質。俗話說：積小善而成大德，千里這堤潰于蟻穴，作為一名合格的學校學生會干部，一名合格的學生代表，我們必須自覺的加強鍛煉，努力自省，聞過即改，始終品行如一，善于浩然正氣，才能一心為眾，敢于較真碰硬，為學生工作奮斗不息。
二、要找準位置，明確職責，樹立起高度的責任感。要想做好學校學生會工作，我們就必須做到“自我服務，自我教育，自我管理，率先垂范”做好學校與學生的橋梁和紐帶，在本著以來源于同學服務于同學的同時，還應堅持以思想作風為龍頭，以狠抓學風建設為中心以“團結、公平、公正、誠信、實干、創(chuàng)新”為靈魂，以精品活動為載體，全面打造學校學生會的形象。
三、我們要抓好基礎工作，多元化，多方位的發(fā)展校園文化活動。作為引領新時代潮流的新一代學生，我們要革舊鼎新，緊跟時代步伐，不斷擴大我校的社團活動范圍，讓學校學生會真正成為我們“鍛煉自我，提升自我、奉獻自我”的舞臺，唱出新一代學生的新知、個性和能力。
我們深知，學校學生會是服務于廣大同學的集體，是“同學之家，師生之橋，干部之校”我們每一位成員都是公樸，是志愿者，“開弓沒有回頭箭”我們應珍惜機會，抓住機遇，精誠團結，高效有序，善行善思，不斷創(chuàng)新，相互合作，彼此鼓勵，矢志不移的面對壓力和挑戰(zhàn)，成就一番事業(yè)，為打造我校“以人為本，全面發(fā)展”建設人文校園、綠色校園、精神校園開創(chuàng)一片天地。
相信，我們擰在一起，就是一道閃電；我聚在一塊兒，就是整個太陽；我們站在一處，就是用心靈結成的信念，像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁。請在坐各位給予我們支持、幫助和監(jiān)督。
我的發(fā)言結束，謝謝大家！
部門大會發(fā)言稿（熱門20篇）篇十三
尊敬的萬總:。
尊敬的深圳萬朝各位領導、兄弟姐妹們：
大家新年好!
歲月如歌，跋涉似舞。我們又走過了不平凡的一年!
20xx年已在歲月的行進中落下歷史的帷幕，充滿希望與朝氣的20xx年又悄然走來。值此辭舊迎新之際，我謹代表深圳萬朝咨詢部全體咨詢老師，向各位領導及公司的各位兄弟姐妹，致以誠摯的問候和新春的祝福!
新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候。過去的20xx年里，深圳萬朝咨詢部伴隨著深圳萬朝的成長，也經(jīng)歷了具有歷史意義的一個重要階段：深圳咨詢部從無到有，從5月初的1個人，發(fā)展到目前的4個人，一年來，我們深圳咨詢部在北京總部的指導下，在兩位銷售總監(jiān)的支持下，在廣大銷售精英的配合下，在綜合部、稅務部的配合下，也做出了不菲的業(yè)績：
一、簽單：
20xx年深圳萬朝簽單總額1080萬元，其中咨詢部提供技術支持，簽單760萬，占總簽單金額的70%。
深圳萬朝因為成立時間短，目前只有兩個銷售總監(jiān)，沒有銷售經(jīng)理，銷售人員大多入司時間不長，相對來說，我們咨詢老師的任務是比較艱巨和繁重的，我們咨詢部全體老師沒有被困難嚇倒，積極支持和配合兩位銷售總監(jiān)的工作，特別是楊玉輝老師，入職以來，出勤率是100%，沒有病事假。歐陽老師，在爺爺病逝的情況下也沒休假，從未遲到早退，也未請過假，且每天早上都是提前半個小時到公司。蔣老師身體不太好，也盡職盡責，奮斗在公司的第一線;我們團隊的每一個人，因為見客戶常常早出晚歸，雖累，但累得有成就感，很開心。有付出既有所得到，團隊的精神，讓人在工作勞累的同時，體會一種開心。
二、培訓：
我們公司是財務咨詢公司，業(yè)務范圍是財稅范疇，業(yè)務人員在同客戶勾通的過程中要接觸到專業(yè)知識，業(yè)務人員能掌握專業(yè)知識，去同客戶談不同的項目方案是有很大幫助的，同時公司專門的培訓對于業(yè)務人員來說，時間及操作上也是不能完全滿足業(yè)務的專業(yè)知識的學習要求。這個前提下，我們咨詢部擠出時間，通過講座、電話咨詢、郵件咨詢、周例會等多種形式給業(yè)務員進行內部培訓，內容涉及公司產(chǎn)品講解、稅法基礎知識、最新財稅法規(guī)及政府補貼宣講。
培訓主要有：
針對深圳市場的具體特點，完善了“無形資產(chǎn)增資方案”：
1、針對每個客戶的具體情況，做出增資方案，突出針對性，
體現(xiàn)對客戶的重視，提高成交率。
2、“專利技術”不包括“軟件著作權”;。
3、去掉“財產(chǎn)轉移-審計”步驟，深圳無形資產(chǎn)增資財產(chǎn)轉移。
目前不需要審計;。
4、無形資產(chǎn)增資業(yè)務的“法規(guī)依據(jù)”中，去掉了“國稅函【20xx5】319號文，增加了“《企業(yè)所得稅法》第12條”、“企業(yè)所得稅法實施細則》第67條”，“深府辦〔20xx〕111號)第15條”的規(guī)定。
三、及時宣講深圳市特有的優(yōu)惠政策，比如：
1、深圳咨詢部老師積極研究深圳政策，了解到只要取得國家高。
新技術企業(yè)，深圳羅湖區(qū)、寶安區(qū)會給與10萬元一次性補貼，龍華新區(qū)會給與20萬補貼。
2、及時向業(yè)務人員溝通，如被認定為“小型微型企業(yè)”，企業(yè)可。
免交深圳市場監(jiān)督管理局的的“驗資取照費”;。
3、整理了深圳“光明新區(qū)”的政府補貼優(yōu)惠項目向銷售宣講;。
4、在接受了總部關于“稅審”和“年審”的培訓后，根據(jù)深圳。
市的特殊規(guī)定，總結了深圳哪些企業(yè)必須做年審的情況，向業(yè)務人員宣講。
5、自20xx年1月1日起，深圳市也和其他地區(qū)一樣免證“驗資取照費”。(深圳市為經(jīng)濟特區(qū)，具有獨立立法權，在政策不明朗的情況下，咨詢部積極和深圳市場監(jiān)督管理局溝通，第一時間將確認后的消息告訴業(yè)務部門。
通過此類形式的宣講，調動了銷售人員的積極性，提高了成交率。
四、強化服務意識，縮短響應時間：：
我們咨詢部要求對銷售部門全力配合，提供全方位的支持：對外：拜訪客戶提前10分鐘到達，對客戶提出的問題當場解答，不能當場解答的也會在24小時內給予書面回復(包括面談和電話咨詢)。對內：當場解答業(yè)務提出的各種財稅問題，不能當場解答的也會請示公司領導后在24小時內予以答復。在每單業(yè)務活動中，都會與業(yè)務同事討論和總結與洽談中成功和不足之處。以上種種，對提高簽單率起到了重要的作用。對總部：北京總部業(yè)務在珠海談了一項無形資產(chǎn)增資業(yè)務，深圳咨詢部接到總部領導helen的電話，沒有任何推辭，第2天即出差珠海，成功簽單16萬，支持了總部的銷售工作。
尊敬的leo,親愛的萬朝伙伴們，20xx年已經(jīng)過去，回首20xx年，我們咨詢部取得的上述成績，離不開你們的指導、支持和幫助!我們咨詢老師永遠不會忘記：
在我們咨詢部遇到比較疑難的專業(yè)問題，不論多忙，不論是星期總是從專業(yè)的角度給我們莫大的支持，讓我們在財稅咨詢過程中充滿自信、游刃有余!有你們，真好!
我們咨詢老師永遠不會忘記，當我們咨詢老師累了的時候，uny總是在第一時間出現(xiàn)，以一個80后年輕女孩的熱情和聰慧，鼓勵我們：“感謝有你!加油!你是最棒的!”看到她的團隊逐漸成熟和強大，我們這群70后，80后，心中又重新充滿希望，努力做得更好!
我們咨詢老師永遠不會忘記，stevan為了提高銷售業(yè)績，殫精竭慮，不怕困難，奮力拼搏的身影。他們雖然遇到的困難很多，但我們深深感覺到stevan及他的團隊每一位銷售人員但對我們咨詢老師是那么的理解和支持，我們心中又充滿了繼續(xù)前行的力量!
這里，我更應該感謝的是我們萬朝每一位普通的銷售伙伴，感謝你們對我們的認可，有幸參加你們銷售部門20xx年的述職會，很榮幸擔任評委。你們的整個會議充滿了正能量，大家談得失，談感悟，談未來、談規(guī)劃，談對相關部門的期望。坦率，深刻，多激情，少世故，多真誠，很敬佩你們這樣一個如此出色的團隊!很幸福能與這群有思想、有追求的80、90后共事!
我還想感謝稅務部的同事，是你們不辭勞苦，盡職盡責，耐心細致地為客戶服務，當我們在咨詢回訪過程中，聽到客戶對你們的贊揚，我們的心也比蜜還甜。你們在繁忙的工作之余，還及時將做業(yè)務過程中遇到的信息和問題及時向我們咨詢老師反饋，使我們在配合銷售業(yè)務中，更能有的放矢，部門間合作更順暢，感謝你們，我們咨詢部、稅務法20xx年一定會配合的更好，在新的一年，幫助銷售多簽單，簽大單!
我還想感謝我們的綜合部，你們是真正幕后的英雄，發(fā)放工資、員工聚餐、辦籌備年會，都少不了你們!正因為有你們這個穩(wěn)固的后方，我們咨詢部全體老師才能充滿激情、義無反顧地將投入到支持銷售的工作中去!
回首20xx年，我們咨詢部還有很多不足，主要有以下幾點：
1、團隊的榮譽感、凝聚力有待加強;。
2、咨詢顧問部門內部交流及培訓不足;。
3、咨詢部內部績效考核等制度需要進一步完善;。
新的一年又將開啟新的征程，托舉新的希望，承載新的夢想。展望20xx年，我們依然激情澎湃，斗志昂揚，對于未來，深圳咨詢部團隊充滿信心，我們將在北京總部的帶領下，齊心協(xié)力，團結奮戰(zhàn)，實實在在做人，腳踏實地做事，為萬朝公司的發(fā)展貢獻我們最大的努力!
我們有理由堅信，萬朝集團的明天一定會更加燦爛，更加輝煌!最后，衷心祝福大家新年快樂!身體健康!合家幸福!
謝謝!
部門大會發(fā)言稿（熱門20篇）篇十四
大家好!
我是x第一城a店員工xx，畢業(yè)到公司近7個月，搭乘公司的人性化平臺，借助領導的不倦教導，已從一名普通業(yè)務員成長為高級客戶經(jīng)理，一路走來，涂涂改改，感觸多多。今天很榮幸能代表公司全體業(yè)務員發(fā)言，表達我們的心聲：
偶然的機遇，遇見了千吉，而這——卻必然的使我告別了曾經(jīng)的茫然和無助!
從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢，而是要學會賺錢的本領，我嘗試性地接受并邁入千吉。從“如果你不知道做什么，那么就把手頭上的事做好”，就這樣我從曾經(jīng)自認為的不可一世，轉而投入到初級的跑盤塞條等業(yè)務中。從住集體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助，從領導培訓至深夜的恩情到店長送我到醫(yī)院看病的關懷，使來自他鄉(xiāng)的我們感到家的溫暖。。我們——不再需要更多的理由。
僅此這些，使我們沒有理由不貪婪地學習!不充滿激情的工作!
狼道精神，更使我們認識到：既要能孤身奮戰(zhàn)，也要善于群體進攻!當我們像狼一樣傲視一切時，我們就一定能成為職場中真正的強者。
在精神上，有優(yōu)秀文化的熏陶，有店長每月每周甚至每天的目標激勵;在實踐中，學會了如何有組織有紀律的運用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客戶收取誠意金;也深知成功前應積蓄力量、不急于求成、等待全面爆發(fā)的謀略!
生活總是這樣，一份熱情總會換來一份機遇，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯!!驀然回首，有了專注做房產(chǎn)的我們、有了十一月份單店x萬的佳績、有了部分同事月薪x萬多的喜悅、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力!!我相信，只要我們用心去做，即使談不上飛黃騰達，也肯定不至于平庸!!
部門大會發(fā)言稿（熱門20篇）篇十五
尊敬的各位領導、各位來賓，全體運動員、裁判員：
值此丹桂飄香、秋高氣爽、喜迎國慶之際，我們高興地迎來了老年大學門球第x屆“”聯(lián)誼賽。借此機會，我謹代表xx黨委、政府對本次活動的勝利開幕表示衷心的祝賀！向前來參加本次活動的各位領導、教練員、運動員、裁判員表示熱烈的歡迎！向大力支持我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的各位領導和各界朋友表示衷心的感謝和崇高的敬意！
古鎮(zhèn)，歷史悠久，文化燦爛，物產(chǎn)豐富，人杰地靈。是全國先進單位，省模范鎮(zhèn)，市模范鎮(zhèn)，縣xx單位。近年來，在上級黨委、政府的正確領導下，在各界人士的關心和支持下，我們始終堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全局，緊緊圍繞“”發(fā)展戰(zhàn)略，大力弘揚“”的精神，搶抓機遇，奮勇拼搏，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出經(jīng)濟跨越式發(fā)展、社會政治持續(xù)穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)的良好局面。與此同時，我鎮(zhèn)高度重視老年人發(fā)展事業(yè)，積極落實工作經(jīng)費，不斷健全工作網(wǎng)絡，大力豐富活動內容。建設了功能完善、管理規(guī)范的老年活動中心，成立了x協(xié)會、老年門球協(xié)會等老年群體組織，以老年大學和活動中心為陣地，組織引導廣大老年人開展健康、科學、文明的體育活動，極大地提高了老年人身體素質，開創(chuàng)了老年體育事業(yè)的新局面。
門球運動適合老年人身體特點，有益于老年人的身心健康，是深受老年人喜愛的體育項目之一，目前已成為我鎮(zhèn)老年體育項目中開展得最好、廣大老年人參與人數(shù)最多的項目之一。這次比賽安排在我鎮(zhèn)，全縣老年門球精英匯聚，為老同志們互幫互學、切磋球技、交流感情、增進友誼搭建了平臺，同時也給我們提供了觀摩學習的.大好機會，這對提高我鎮(zhèn)的老年人門球運動水平，影響帶動更多的老年朋友加入到門球運動行列中來，具有重要作用。作為本次活動的承辦方，我們將精心組織、周密部署，全力以赴為活動提供最優(yōu)質、最高效的服務，努力把聯(lián)誼賽辦出高水平、高質量、高風格，使之真正成為一次加深友誼、團結鼓勁、互相學習的老年體育比賽。
最后，衷心預祝本次比賽圓滿成功！祝愿各位老年朋友們福如東海，壽比南山！
部門大會發(fā)言稿（熱門20篇）篇十六
大家好！
首先向各位介紹一下自己：我是來自大一某某班的某某，現(xiàn)為班級某某職務。我已經(jīng)在班委會工作了大半年的時間，工作中，除了培養(yǎng)自己的合作與協(xié)調能力，真誠的與別人交往，而且能協(xié)調好同學們之間的關系，積極組織班內活動，因此，贏得了老師和同學們的一些好評。
從加入某某組織到現(xiàn)在的助理競選，我一直保持著初衷，就是希望能讓自己得到鍛煉和成長，我很慶幸自己參與了部門的一些工作，學到了很多在課堂上學不到的東西。今天來競選，一是希望自己能為這個集體更多的盡一份自己的力量，二也是希望讓自己的能力得到進一步的考驗和提升。對于這份工作我的優(yōu)點就是熱情，對我來講,這不僅重要而且難得.更是我積極向上的動力，而缺點也很明顯，作為一名大一學生，我缺少經(jīng)驗，所以遇事可能會急躁，但是隨著不斷的磨礪，我已經(jīng)在不斷的成長。
假如我本次競選成功，我的.工作設想如下：
2、積極配合部門領導，認真完成各項工作，成為部長、副部長的好幫手；
3、合理安排自己的時間，以便更好的為社團聯(lián)服務；
4、與部門內同學保持默契，注重團隊意識和合作精神。如果競選成功，我會盡自己最大的努力，當然如果競選不成功我也不會餒，還是一樣會為這個大家庭盡職盡責的，謝謝大家！
部門大會發(fā)言稿（熱門20篇）篇十七
尊敬的各位領導、同仁：
大家下午好!
今天，我能夠代表**學院在這里發(fā)言，感到非常榮幸。**學院在9月份績效考核中名列第一，這些成績的取得，是董事長英明決策，院領導悉心指導，職能部門大力支持，兄弟院系鼎力協(xié)助的結果，是**學院全體教職員工任勞任怨，相互幫助，團結奮斗的結果。成績和榮譽屬于為**學院做出貢獻的每一個集體和個人。在此，我代表**學院真誠感謝一直以來關心、支持**學院工作的各級領導和在座的同志們。
現(xiàn)在我代表**學院將9月份開展的特色工作匯報如下。
一、強化配合，形成合力，為教育教學創(chuàng)造良好氛圍按照院領導的要求，**學院教學、學管、就業(yè)三個部門融為一體，通力合作，強化配合，形成合力。在**院長的直接領導下，**學院每周周一第四節(jié)課召開全體教職工會議，部署本周工作重點;周五召開本周小結工作會議，總結經(jīng)驗，彌補不足，整改推進工作。在各項工作開展過程中，**學院全體員工團結合作，分頭推進，相互支持，相互理解，共同配合，形成“分工不分家”的良好局面。
二、強化督查，實行嚴格的分工責任制。
建立健全崗位責任制，強化監(jiān)督檢查，通過嚴格的績效考核，提高員工工作積極性。目前，**學院各項工作實行分工到人，責任到人的制度，一旦出現(xiàn)問題，積極配合督查小組，進行整改。同時，在日常工作中，所有員工自覺進行自我檢查，自我督促，主動發(fā)現(xiàn)工作中的不足，共同推進各項工作的開展。
三、一絲不茍地落實核心任務目標。
(一)認真貫徹執(zhí)行院長辦公會議精神，扎扎實實落實制度，從嚴管理。
**學院全面?zhèn)鬟_上級部門的會議精神(10余次)，傳達率為100%，制定了**學院學管核心任務目標實施方案《**學院教管核心任務目標實施方案》《**學院員工學習計劃表》《**學院階梯教室使用管理規(guī)定》《**學院教學區(qū)督導檢查制度》，修訂了**學院班級管理規(guī)定、學生會等各部門規(guī)章制度。**學院教職員工踏踏實實地工作，嚴格遵守各項規(guī)章管理制度。
(二)加強隊伍建設，成效明顯。
一是對輔導員、教師隊伍進行認真考核。本著公開公平公正原則開展績效考核工作，調動輔導員積極性。二是組織培訓，提供業(yè)務能力。安排優(yōu)秀輔導員、教師進行經(jīng)驗交流，相互學習，不斷提高。三是扎實開展了“輔導員月之星”“說課大賽”活動。**學院開展了首屆“輔導員月之星”評比活動，評出宿舍衛(wèi)生星級輔導員2名文明教室星級輔導員1名，清收欠費先進輔導員2人開。展“說課大賽”評出一等獎1名，2等獎1名。
二是加大了對學生干部隊伍建設力度。(1)把好學生干部入口關。**學院團支部、學生會組織了學生干部競選活動，定期召開了學生干部的例會，增強了院系學生干部間的溝通和交流。
(2)充分發(fā)揮學生干部自我管理職能。院學生會堅持每天對晚自習出勤進行抽查，對晚就寢進行檢查，每月出一期學生工作簡報和宿舍簡報。堅持每月有主題活動，豐富學生生活。
(三)開展第二課堂活動，豐富多彩。
學院以團學組織為依托，積極開展第二課堂活動，做到了有計劃、有檢查。9月份開展了以教師節(jié)“尊師重教”、“學生安全文明”為主題的教育活動，10月份開展了“第二屆紅歌會”、“學習開學典禮領導講話精神有獎征文”、“以遵紀守法和如何啟發(fā)自主學習為主題的主題班會人人講”、“重陽節(jié)敬老愛心”、等院級活動，另外，派出優(yōu)秀學生代表學院參加“濟南市營養(yǎng)健康廚藝大賽”并獲得優(yōu)異成績。目前我院又將啟動“**技能大賽”、“學生座談會”等活動，豐富學生生活，擴展學生視野，提升學生綜合素質。
(四)注重教學科研，卓有成效。
**學院成功申報省級教改立項一個，題目為**人才培養(yǎng)模式探索。圍繞此次立項，組織教教材的編寫，目前書稿撰寫完畢，已經(jīng)移交出版社準備出版。此外，**學院還積極申報優(yōu)秀成果5項，院級教改立項2項，教師發(fā)表論文2篇，步入教科研工作的新臺階。
(五)啟動愛心工程，奉獻社會。
我院以“九九重陽節(jié)”為契機，在重陽節(jié)當天，由老師負責，帶領部分學生到敬老院為老人開展義務勞動、文藝問候等獻愛心，并擬定建立長期德育教育基地。
各位領導、同仁們，我們清楚：成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創(chuàng)造。雖然我們在九月份取得了好的成效，但與院領導的要求相比，與全院師生員工的愿望和期待相比，還存在著不足。主要表現(xiàn)在：學生有遲到、曠課、不認真聽講等現(xiàn)象，名企、校友工程開展不好，教師、輔導員業(yè)務水平有待進一步提高等問題。對于這些差距和不足，我們會在今后的工作中，認真向兄弟院系學習先進經(jīng)驗，進一步采取措施，加以整改，不斷提高學生服務質量。
展望學校的發(fā)展和未來，我們任重道遠，信心百倍。讓我們更加緊密地團結在以董事長為核心的院領導周圍，再接再厲，拼搏求進步，奮力謀發(fā)展，為把我院早日建設成為國內知名院校而努力奮斗!
部門大會發(fā)言稿（熱門20篇）篇十八
剛才聽了x行長和x行長的講話，我很感動，特別是他們對xx支行的那份眷戀不舍的感情，新部門成立表態(tài)發(fā)言稿。今天能夠來到xx支行，和各位一起工作、生活，我感到十分榮幸和高興。在此，我衷心感謝市行黨委對我的信任和重托，感謝x行長和x處長送我到崗，感謝x行長和各位對我的熱烈歡迎。
xx支行歷來是xx—x的貢獻大行，在x市x歷史上具有舉足輕重的地位。特別是以x行長為首的`班子成員，率領員工，勵精圖治，同心協(xié)力，使xx支行的各項業(yè)務都取得了長足發(fā)展，員工士氣、內外形象都得到了進一步提升，內控管理躍上新的臺階，創(chuàng)造了xx支行發(fā)展史上的輝煌時期。
作為繼任者，我深感市行黨委這一任命的份量，更感到肩上擔子的沉重，承接責任的壓力，同時也感到了自己在知識、能力、經(jīng)驗上的欠缺。從我個人來說，既是一項全新的事業(yè)，更是一片嶄新的領域，許多方面需要我盡快熟悉和掌握，也可以說這不僅僅是對我個人能力、學識水平的一次檢驗，更是對我們新班子與員工凝聚力、戰(zhàn)斗力的一次全面檢閱。
但是，我深信，有市行黨委的正確領導，有x行長和歷屆x人打下的堅實基礎，有市行各部室的大力支持和鼎力相助，通過我們全體員工的共同努力，我有信心和決心，盡快轉換角色，適應環(huán)境，把x支行過去的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承發(fā)揚光大，以不辜負組織的信任、員工的希望和厚愛。同時，我誠懇地希望x行長、x行長能把多年積累的寶貴經(jīng)驗毫無保留地傳授與我，也誠懇地希望大家對我進行監(jiān)督和幫助。
為了共同的目標，為了xx支行的輝煌，我有決心、有信心帶領大家勤奮工作、互幫互助、不遺余力地將各項工作做細、做實、做精，向市行黨委和全體員工交一份合格的答卷。
謝謝大家！
部門大會發(fā)言稿（熱門20篇）篇十九
尊敬的主席團：
光陰荏苒，歲月如梭，轉眼間一年的學生會工作也漸漸接近了尾聲。經(jīng)過一年的工作歷練，權益部這個大家庭變得更加成熟，更加穩(wěn)健。在本任期間，權益部的各項工作進一步走向完善。以下是權益部本年度的工作概要。
權益部是一個維護學生權益的部門，為此，我們一直進行著不懈的努力，我們起著為學校與師生溝通做橋梁的作用。一直以來，我們都在收集著學生對食堂、超市、圖書館、籃球場、校醫(yī)院等學校各個地方的意見并積極上報學校，解決了不少讓學生困擾的事情。而且我們按期堅持進行經(jīng)理助理，中區(qū)食堂、西二食堂、西三食堂和籃球場與校風文明服務隊的值班，另外定期進行超時檢查和三部聯(lián)檢，并及時在宣傳欄更新檢查結果，為同學們提供了一個良好的學習、生活環(huán)境。
二、權益部組織和舉行的活動。
權益部于第一學期舉行了大型宣傳權益意識的“權益日”活動，本學期又舉行了為期三天的大型“華中科技大學武昌分校第三屆飲食文化節(jié)”活動，這次活動舉辦的極其成功，活動期間，不管是開幕式，“金勺獎”比賽，還是“飲食健康與文化”講座都吸引了大量學生的觀看，而且影響深遠，《楚天都市報》、校網(wǎng)站、校報、校廣播臺均發(fā)表了有關活動的報道。
而且，在省團委舉辦的“青春驕傲——我與我的祖國”武漢大中專院校水果拼盤比賽中，我部派出兩組，分別榮獲“一等獎”和“三等獎”，為校會，為學校爭得了榮譽。
三、他部門工作協(xié)助。
在這一任期內，秘書處積極參與，認真對待其他部門的各項工作，我們始終相信，學生會是個大集體，失去了學生會這個整體的支持，權益部就不稱其為權益部，而是虛有其名。因此，我們重視協(xié)助其他部門的活動。
我們積極參與學生會其他部門各項活動，女生部固定的周末舞會，紀檢部的兩次為期一周的查課工作、“k歌之王”中總能看到權益部部員為之忙碌的身影。此外，只要有需要，我們權益部都大力支持著其他各部門的活動。
在本任期間，我們更加注重部門的內部建設與部門之間的感情、協(xié)作。始終堅持團結進取的工作理念，將權益部打造成一個具有凝聚性的'大家庭。
我們堅持讓部門內的每一個部員都成為朋友的觀念，從成立之初開始就一直盡力協(xié)調各部員的關系，歷時一年的工作，我們每一位部員在部內能感受到和諧的氛圍，沒有拘束感。部長帶頭做好表率作用，看到部員有不開心的總會主動和他們談心，總會首先考慮部員的利益，為鞏固部內成員的關系我們經(jīng)常在一起聊天、聚會。
部門之間，我們也總是會協(xié)調與他們的關系，學生會內的籃球友誼賽我們本著“友誼第一，比賽第二”的信念積極參與。通過內部感情建設和部門建設，使權益部工作更加順利、更加和諧。
綜上，權益部在這一年中的進步和成績都是巨大的，我們?yōu)橹院馈Ｒ荒甑臅r光是短暫的，但是在這一年中權益部卻在不斷成長著，這里的每一個成員都兢兢業(yè)業(yè)的為這個大家庭奉獻著自己的力量。我們揮灑汗水，一步一個腳印，共同努力，打造了一個激情飛揚、活力四射的權益部。
相信權益部會在傳承以往優(yōu)秀學生會精神繼續(xù)發(fā)展壯大。為此我部申請“優(yōu)秀部門”的光榮稱號，望領導考核！
部門大會發(fā)言稿（熱門20篇）篇二十
尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：
大家好!
我是集團的經(jīng)銷商。今天，我有幸代表經(jīng)銷商客戶在此發(fā)言，感到非常榮幸。非常感謝集團提供的這個平臺，讓五湖四海的朋友們歡聚古城西安，交流學習、共敘情誼，陜西糖酒副食有限公司在陜西白酒行業(yè)中一支獨秀，多年來，集團為了打造西鳳老窖酒和珍品西鳳酒兩大品牌，做了大量卓有成效的工作，取得了令人矚目的輝煌成果。
公司憑借西鳳酒開發(fā)省外市場的強勁態(tài)勢，不僅讓消費者品嘗到優(yōu)質的瓊漿玉液，更為廣大經(jīng)銷商提供了廣闊的發(fā)展平臺和空間。公司先進的經(jīng)營理念，富有成效的營銷策略，團結勤奮的營銷隊伍，在行業(yè)和社會上都有著巨大的影響力和吸引力。特別是今年新品上市，更讓整個行業(yè)為之振奮，讓廣大合作商充滿希望。
我們公司正是在這種大好形勢下，與公司攜手合作，成為戰(zhàn)略合作伙伴，共同致力打造西鳳老窖品牌。自合作以來，我公司銷量逐年提高。
這幾年來在公司強大的后盾以及過硬的產(chǎn)品品質保證下，使我在強手如林、品牌扎堆的市場能夠占得一席之地，公司一直緊緊把握市場脈搏，貼近消費者，不斷推出符合市場的政策、廣告支持。在公司的這種以市場為導向的營銷體系的指導下，我緊跟公司的步伐，才取得今天的小小成就。在此，我代表全體員工對關心支持我的公司的各位領導及全體“人”表示衷心的感謝，對在李董領導下公司取得的成績表示真誠的祝賀!
回首過去崢嶸歲月，欣慰神馳;展望未來錦繡前程，壯懷激越。我們對20xx年的工作充滿堅定的信念和決心，我們有很多有利條件和優(yōu)勢。一是有公司推出的新產(chǎn)品支持。二是“西鳳老窖”品牌在市場上的知名度越來越高。三是有公司各部門的大力支持。四是我們在市場歷練中總結出了經(jīng)驗和教訓，心中有了底氣，更加成熟起來。
我們堅信隨著集團的飛躍發(fā)展，西鳳老窖品牌價值的迅猛上升，我公司也一定會得到相應的提高和進步。