通過制定工作計劃書，我們可以更好地控制工作進度，確保任務按時完成。下面是一份優秀的工作計劃書范本，希望能給大家提供一些寫作的靈感。
老干部局黨建工作計劃（優秀21篇）篇一
我縣現有老干部5583人，其中離休156人，退休5427人，副縣級以上185人，老干部黨員2276人。一年來，在縣委組織部的直接領導和市委老干部局的具體指導下，我局認真研究新時期老干部工作的新形勢、新任務和新要求，按照“打造特色、鞏固品牌”的總體思路，以全面推進縣老年大學建設、切實落實老干部政治、生活待遇為重點，盡心竭力做好老干部服務管理工作，取得了一定成效。現將全年工作總結如下：
一、貫徹落實鄂辦發20號文件和荊辦發1號文件精神，老年大學建設進一步強化。上述兩個文件出臺后，我局深入學習，全面領會，積極謀劃，主動作為，爭取縣領導重視，認真落實文件精神。3月17日縣委常委會聽取了我局關于加強縣老年大學工作的匯報。會后，會議紀要明確：“會議原則同意成立縣老年大學工作領導小組，并由縣政府綜合考慮，調劑解決老干部老年大學建設的辦公用房。”4月29日，縣委、縣政府以兩辦名義制發了《關于成立公安縣老年大學工作領導小組的通知》（公辦文【2014】9號），成立了以縣委常委、組織部部長為組長，縣委常委、縣政府常務副縣長為副組長，縣編辦、老干、廣電、教育、民政、財政、人社、文化、體育等部門主要負責人為成員的縣老年大學工作領導小組。同月，我局提出的《關于進一步加強縣老年大學建設的提案》在縣政協九屆四次會議上被采納。7月，我局根據會議紀要精神向上級提出了一些參考性建議。縣委書記向斌作出批示：“請全臣縣長予以支持！”;縣人民政府常務副縣長周全臣批示：“擬先在原孱陵中學校內新建老年人室內門球場，掛牌縣老年大學，再逐步完善。”目前，縣內首個老年人室內門球場前期規劃設計工作已經完成，為了不影響將原孱陵中學作為臨時教學點的縣實驗小學正常的教學活動的開展，門球場建設施工已暫停，將待縣實驗小學重建完成，實小師生撤離后繼續施工。為將加強老年大學建設工作引向深入，12月，我局向縣政府遞交了《關于將加強縣老年大學建設納入縣政府年“十件實事”的報告》，有望得到采納。今年，在我局的積極爭取之下，縣政府同意將我縣老年大學工作經費由原來采取一事一議方式劃撥的2萬元調整到現在的5萬元起步，并列入我局項目預算，今后將逐年增加。
二、深入推進親情服務老干部工作，“110”服務大廳特色進一步凸顯。縣老干部“110”服務大廳設立了信訪接待、“110”生活服務、醫療保健服務、文化養老服務4個窗口，為老干部提供了“一站式”服務，構建了全縣老干部工作的綜合平臺。
一是依托信訪接待窗口，構建情緒化解機制，在老干部思想上解“惑”.今年，我局按慣例組織開展了四次“訪老問安、尊老交心、重老問計”“季訪”活動（自活動啟動以來已進行了20次）。活動變老干部上訪為工作人員定期下訪，全局工作人員深入到全縣331位離休干部、副縣級以上退休干部家中與其交心談心，及時了解老干部的思想狀態，主動征求老干部的建議和意見，帶回《老干部意見登記表》1200份。對于老干部反映的問題，能當場解釋答復的，局工作人員都給予了現場答復和解釋說明；不能當場答復的，工作人員將問題帶回，由局業務專班“會診”,或積極聯系、協調相關部門和單位，了解政策后再向老干部反饋，從多層面、多渠道尋求老干部的理解與支持，確保老干部情緒基本穩定。同時，我局還把老干部反映的意見和建議進行梳理匯總，形成《老干部思想動態專報》，專門呈送縣委書記和縣委老干部工作領導小組主要領導閱理。整個活動做到了“走訪排查全覆蓋”、“會診反饋全流程”、“化解措施全方位”,有效地疏導和化解了老干部的思想情緒，確保了老干部隊伍和諧穩定。
二是依托老干部“110”生活服務窗口，組建上門服務隊，在老干部家政上解“難”.針對老干部“空巢”居多，行動不便，家政服務困難困擾老干部日常生活的實際，我們組建了生活服務隊，購置了專用工具，在窗口設立“5015110”的專線電話（借鑒警務110,便于老干部記住），由專人坐班受理老干部服務需求，隊員用“出警式”的行動，為老干部提供了“親情化”的上門服務。()做到了服務內容“個性化”、服務人員“專業化”、服務方式“親情化”、服務評議“公開化”,今年共開展上門服務近413人次，其中電源線路維護148人次，家電維修86人次，室內供水設施維修95人次，室內下水道疏通46人次，門窗鎖具維修30人次，其它服務8人次，老干部滿意率達100%.
年初，我局老干部“110”親情服務特色工作被市委組織部授予了全市基層黨建工作“十佳特色品牌項目”榮譽稱號。在3月12日召開的縣委黨的群眾路線縣級老干部座談會上，老干部們對我局“110”服務工作大加贊賞，紛紛請求縣委、縣政府進一步提高“110”服務工作經費，讓更多的老干部享受到這一親情服務，這一請求當場得到了縣委書記向斌的答復。不久后，縣財政就將“110”服務工作經費由原每年5萬元的標準一次性提高到每年10萬元，并列入了財政預算，為“110”服務大廳進一步拓寬服務領域、創新服務方式、提升服務質量提供了強有力的支撐。這是我局第一次在沒有打書面報告，沒有經局領導出面爭取的情況下，經費增長額度較大，而且解決落實相對容易的一次典型事例。年底，老干部“110”服務隊隊長、副局長李天華同志憑借“110”服務隊感人的事跡，被省、市、縣各級媒體紛紛宣傳報道，縣委宣傳部授予李天華同志“孱陵楷模”光榮稱號，位列“孱陵楷模”孝星榜榜首。
三是依托醫療保健服務窗口，整合醫療資源，在老干部醫療上解“憂”.我們設立醫療保健服務窗口，搭建了老干部與醫療機構的聯系渠道，為老干部醫療健康提供服務。實現了社區醫療“零距離”.立足城區12個社區衛生服務站，把老干部就近就地編入社區各個醫療服務點，建立老干部健康檔案，聯系社區醫生簽約結對服務，設立家庭病床，為老干部定期送醫送藥上門；實現了定點就醫“零等待”.通過與衛生部門和醫療機構的聯系和洽談，在全縣定點醫療機構服務大廳設立老干部看病就醫“綠色通道”,發放《老干部就醫優待卡》，確保老干部看病就醫“四有二免三優先”:即就診有人引導、檢查有人陪同、標本有人遞送、藥品有人代領；免排隊、免掛號；優先檢查、優先治療、優先結算；實現了日常保健“零缺失”.每月9、10號上午組織醫療專家開展一次“窗口坐診”活動，每季度組織開展一次有針對性的老干部養生保健知識培訓，每年組織開展一次老干部健康體檢。今年，窗口共為老干部提供常規診療和咨詢服務600余人次。
四是依托文化養老窗口，做好“學、樂、為”結合文章，在老干部精神上解“乏”.通過文化養老窗口，組織引導老干部開展豐富多彩的文體活動。一是送教上門，引導老干部在學唱紅歌、學打太極拳中凝聚正能量。今年我局首次探索出邀請縣老年大學教師到縣“四大家”機關老干支部教老領導、老干部唱紅歌、打太極拳的新舉措，通過重溫經典、放聲歌唱和適當鍛煉，使老干部達到緬懷崢嶸歲月、促進身心健康、激發生活熱情的多重效果，老年大學工作與老干部黨支部工作也同步實現了無縫對接和良性互動。二是依托社團，引導老干部在老年活動團體中展示好專長。元月中旬，我局召開了縣老年大學暨老干部活動團體總結表彰會議，為社團先進個人頒發了證書和獎金。3月5日和5月7日，縣老干部活動中心分別舉辦了斗湖堤城區老干部迎“三。八”門球賽和第23屆全縣老干部門球賽。4月12日，縣老年大學下轄的縣楹聯學會召開了第十二次會員大會暨頒獎儀式。5月22日，縣委機關老干部和縣老干部藝術團開展聯歡活動。5月27日，老干部書畫協會舉辦“三袁情”畫展。6月25日，縣詩詞學會（柳浪風詩社）召開全縣第三屆詩詞理論與創作實踐研討會。12月3日，縣楹聯學會舉辦了成立十周年慶典暨聯墨作品展。縣老干部詩詞學會、楹聯學會四個季度的會刊均已成功出刊。三是搭建平臺，引導老干部在社會生活的大舞臺上展現新風貌。經常推薦縣老年大學、老干部藝術團參加縣內公益性、群眾性文體活動，春節期間參與了“送戲下鄉”、“送春聯下鄉”、縣“新年春晚”演出，三八期間參與了我縣“幸福公安我的家”文藝展演，五一期間參與了全縣慶五。一“勞動者之歌”文藝演出。10月參加了市委老干部局舉辦的“中國夢。我的夢”慶祝建國65周年老干部文藝演出。11月，部分團員參演了大型現代歌劇《好人劉德芬》，在縣、市獲得了較好的反響。此外，我局還聯合縣文化局為退休老干部袁伯華舉辦了新書《歌詞創作談》發行座談會。這些活動的開展，活躍了老干部晚年精神文化生活，展示了老干部良好的精神風貌，推廣了“文化養老”新理念。
三、認真落實老干部政治生活待遇，老干部滿意度進一步提升。全縣老干部工作部門采取多種行之有效的方式，切實落實老干部各項待遇。一是學習活動堅持不懈。每月9日、10日上午，堅持開展行政事業單位離休干部、副縣級以上退休干部和企業離休干部集中學習日活動，重點學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，通過組織老干部“學文件、談國事、拉家常、唱紅歌、獻良策”等方式，確保了老干部“政治堅定、思想常新、理想永存”.二是走訪慰問覆蓋面廣。2014年春節前夕，我局多方籌措資金，縣政府解決17萬元，縣民政局解決6.9萬元，縣委組織部解決1萬元（三項合計約25萬元），對82位“四大家”老領導、163位離休干部、182位副縣級以上退休干部、全縣特困老干部、特困老干部黨員、老干部遺孀等群體進行了上門走訪慰問。元月20日，由縣委常委帶隊，全體“四大家”領導參與，組成13個走訪慰問組，對縣“四大家”老領導進行了上門慰問，送上了“三個一”,即一份500元的慰問金、一份慰問品和一封慰問信。縣委書記向斌在百忙之中，親自帶隊到縣人民醫院、縣中醫院走訪看望了生病住院的老領導。三是待遇落實主動協調。2-3月份，我局及時聯系相關部門，協調解決了離休干部護理費調標、企業離休干部電話費和精神文明獎等相關待遇的落實。11月，又協調相關部門完成了企業離休干部津補貼調整及補發工作。四是群眾路線全面開展。我局結合黨的群眾路線教育實踐活動，充分發揮老干部的政治優勢、經驗優勢和威望優勢，積極組織引導老干部參與實踐，為黨的建設和經濟社會發展建言獻策。我局共收回由老干部填寫的《教育實踐活動征求意見表》305份，梳理后形成意見建議22條，內容涵蓋社會各層面。老干部作用發揮明顯，自豪感、滿意度大幅度提升。五是敬老節活動有聲有色。重陽節期間，我局組織開展了老干部門球賽、象棋賽、縣“四大家”老干部重陽歌詠會暨牌類賽、全縣老干部形勢通報會暨《當前反腐形勢》講座、企業離休干部聯歡會等六大系列活動，充分體現了黨和政府對老干部的.關心和尊重，讓老干部們度過了一個溫馨、祥和的節日。
四、切實發揮老干部黨工委領導職能，老干部黨建工作進一步加強。我縣老干部黨工委自成立以來，積極履行黨建工作職能，加強了對全縣離退休干部基層黨組織的宏觀管理。今年，縣老干部黨工委對部分縣直單位老干部黨支部的成立或改選進行了批復，積極和有關單位黨委（組）溝通，推薦了5位德高望重的老領導擔任單位老干部黨支部書記。4月4日，我縣召開了全縣老干部工作會議暨老干部黨支部建設經驗交流會，來自全縣各鄉鎮和縣直單位的老干部黨支部書記和老干部工作者200余人參加了會議，評選表彰了8個“五好”離退休干部黨支部，其中4個作了典型發言，對8個獲獎的支部頒發了獎牌，并各獎勵了1000元獎金。7月，縣政協退休老干部張遵明被省委組織部、省委老干部局授予“全省先進老干部黨員”榮譽稱號。在縣老干部黨工委的指導下，各老干支部認真做到“七堅持”,一是堅持每月定期學習，二是堅持不定期到戶外活動，三是堅持支部說事制度，四是堅持開展學習活動陣地建設，五是堅持“五好”老干支部、“四好”老干部黨員爭創，六是堅持按時收繳黨費，七是堅持發揮老干部余熱。今年，縣老干部黨工委指導全縣各老干支部共收繳黨費21萬多元，同時做好黨費按比例返還工作，及時返還黨費8萬多元用于支持老干支部建設和活動開展。縣老干部黨工委指導開展的各項工作，開創了全縣上下聯動、全面推進，老干部黨建工作整體水平不斷提升的新局面。
五是不斷加大干部自身素質建設和宣傳工作力度，老干部工作部門良好形象進一步樹立。在干部職工素質建設方面，我們結合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持每月組織一次學習。主要學習各級重要文件精神，觀看各類愛黨愛國紀錄片以及黨風廉政建設警示教育片。今年，為全面提升機關干部職工的綜合素質，推進局機關學習型黨組織、服務型機關建設，我局開展了創建“全民閱讀示范機關”,評選“優秀讀書品牌”活動。具體做到了“三個一”,即舉辦一次學習講座、一次讀書知識競賽、一次以“心系老干部，共筑中國夢”為主題的演講比賽。通過一系列活動的開展，表達了我們老干部工作者用青春智慧踐行中國夢的信心，堅定了我們心系老干部、熱愛老干部、服務老干部的決心。在信息宣傳方面，我們堅持“引進來”與“走出去”兩項措施并重。一方面我們通過省、市下發的簡報和雜志，了解外部老干部工作的新方法、新經驗、新動態，力爭做到去粗存精、取長補短；另一方面，我們及時收集匯總全縣老干部工作信息，每月至少編印一期《公安老干工作簡報》，作為縣內、縣際交流的資料和向市、縣領導匯報工作的重要渠道。同時，我們及時把有價值的信息向《孱陵時訊》、《公安新聞網》、《荊州新聞網》、《荊州老干部工作》、《當代老年》、《中國老年報》等各級各類媒介報送。今年我局共編印簡報20期，在各級各類媒體上發表信息30余條，先后接待了市委老干部局領導的親臨指導和周邊市、縣老干部工作部門的實地考察，提高了我局特色工作的知曉率和知名度，宣傳交流工作做到了“墻內開花墻外香”.
一年來，我們兢兢業業、用心用情地為全縣老干部做了一些真真切切、實實在在的工作，得到了老干部和上級領導的充分肯定，但也存在著一些問題和不足，主要是：一是各單位落實老干部兩個待遇和老干部學習活動場地建設的標準不一；二是老干部個體化、多元化服務有待進一步加強，退休干部管理工作亟待突破。三是老年大學建設工作進展較為緩慢。這些問題必須引起高度重視，在今后工作中要認真研究解決。
我們堅信，在縣委、縣政府的正確領導和主管部門的正確指導下，我局定會一如既往，再接再厲，砥礪前行，為推動全縣老干部工作再上一個新臺階而不斷努力。
一、大力推進老年大學（學校）建設。認真貫徹執行鄂辦發【2013】20號文件、荊辦發【2014】1號文件精神，繼續爭取縣委、縣政府支持，調劑解決老年大學辦公用房，進一步加大投入，創新思路，加快縣老年大學建設走向發展正軌的步伐。并以此為契機，加強全縣各地各部門老年大學（學校）建設的督辦和指導。
二、大力推進老干部“110”親情服務特色工作。繼續做好“110”服務大廳親情服務工作，將“四個窗口”的工作進一步做實、做細、做寬；依據大廳模式，引導有條件的鄉鎮和縣直單位結合實際，因地制宜，創新方式，培植自己的工作特色和亮點，使親情服務老干部工作成為我縣老干部工作的主要抓手。
三、大力推進老干部“文化養老”活動的開展。將“學唱紅歌、學打太極、送教上門”活動持續組織好、開展好、堅持好，在試點成功的基礎上，逐步向規模較大的縣直單位和鄉鎮拓展延伸；以老年大學、老干部藝術團、老干部門球協會等老干部活動組織為依托，組織老干部開展如健身運動、文藝表演、棋牌娛樂、書法繪畫、詩聯創作等豐富多彩的文體活動；讓老干部樂享晚年。
四、大力推進老干部黨建工作。一是理順組織關系，抓好老干部黨支部的組織設置，二是搞好支部班子建設，抓好老干部黨支部書記的配備，三是結合“五好”老干支部、“四好”老干部黨員爭創活動，抓好老干部黨員的思想政治工作，四是堅持說事制度，扎實開展老干部“自尊、自愛、自重”教育活動。
五、大力推進老干部工作目標量化管理責任制的落實。在抓好我局自身工作開展的同時，督促全縣各地各單位對照《全縣老干部工作目標責任書》中具體的指標和要求，從政治待遇、生活待遇、陣地建設及活動開展、發揮作用、加強領導與自身建設、特色工作等六個方面逐項抓好落實。
2014年12月。
老干部局黨建工作計劃（優秀21篇）篇二
一是組織到位。局黨支部高度重視，第一時間成立領導小組，召開領導小組成員會，設立專門的辦公室，明確領導小組成員各自的職責;根據單位實情，細化活動實施方案。二是動員到位。黨支部在認真學習領會上級要求的基礎上，及時召開創先爭優動員會，對創先爭優活動進行了周密的動員部署。三是宣傳到位。領導小組認真及時的制定了宣傳方案，做到了宣傳工作“七個一”，即：設立了一塊牌子(有醒目的辦公室標志牌);設立一塊桌牌(機關干部每人桌上有一塊亮明身份的牌子);設立了宣傳陣地(兩塊爭優創先活動的展板);一個承諾(支部承諾，干部職工每人的承諾);張貼一批宣傳標語;主辦一批簡報;宣傳一批先進典型(出席市縣表彰的黨員干部印制照片上墻)，使創先爭優的活動讓黨員干部們耳熟能詳，讓我們的服務對象家喻戶曉，最終達到濃厚活動的氛圍目的。四是“一講二評三公開”到位。為每一位干部職工設置了定出了崗位職責，8月16、9月16日、10月12日、11月16日分別召開了包括退休黨員在內的全體機關黨員干部參加的“一講二評三公開”承諾考評會。每次會上，局機關在職黨員干部，圍繞學習、履職、服務、紀律四個方面的情況，全面進行總結與自述自評。局領導分別對相關人員進行了一一的點評，肯定成績和進步，指出差距和努力方向。講評結束，進行了全體與會人員參加的無記名投票測評。經過計票和集體審定，按照15%的比例，評出了優秀黨員與優秀黨外員工，所有評議、計票結果分別以紅旗、五角星為標識上墻進行了公示，每月的考評承諾與年終的個人的評優評先相結合。
五、求真務實，勇于創新，喜出成果。
一是集體獲獎捷報獲頻傳。先后獲得了以下的殊榮：全市老干部門球比賽一等獎、全國老干部合唱節第四名、第四屆老干部藝術節優秀組織獎、全市老干部業務知識競賽優秀組織獎、全市老干部工作信息報送先進單位、縣級文明單位、縣“黨建工作”先進單位、縣文明單位。二是黨員干部佳績連連。林小惠同志出席了中關委的“全國先進工作者”的表彰大會;張洪同志出席了市委老干部局的“先進老作者”的表彰大會，李祖模同志出席了縣機關工委的“七一”表彰大會。三是信息報送喜獲豐收。先后有3位老干部的文字登載在了《老同志生活》《晚霞報》《綦江報》等報刊雜志上，單位一位文字愛好者有4篇文章登載在了《金山文藝》、《綦江文藝》等報刊雜志上;出臺了采編《老干部風采》的實施方案，局機關抽出專門人員配合記者對老干部的事跡進行采訪與報道，現在已經采寫了10位老干部的風采，《綦江報》、綦江電視臺等市縣新聞媒體宣傳我縣老干部及老干部工作典型3次。
六、服務中心，服從大局，較好完成了各項共同目標和突擊任務。
一是配合縣招商組牽頭單位(縣經委)，超額完成了今年招商引資任務;。
二是抓好安全工作和社會治安綜合治理，全年未發生一起安全事故和不穩定事件;。
四是切實抓好了工會、婦女等群團工作。
五是認真開展聯系、扶貧鎮村和支部共建工作，資助所掛聯系、扶貧鎮村和聯系黨支部資金1.8萬元，扶持貧困學生和特困戶xx元。
六是完成了“四創”、“五個綦江”建設等突擊性工作任務。
老干部局黨建工作計劃（優秀21篇）篇三
20xx全區老干部工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，按照黨的十七大、十七屆四中全會和省市老干部工作會議要求，緊緊圍繞市、區中心工作和“幸福北塘”創建活動，堅持以人為本，立足服務為先，進一步落實好老干部政治生活待遇，不斷加強“兩項建設”，深入推進“五位一體”服務機制，豐富離退休干部晚年精神生活，切實提高老干部工作隊伍能力素質，解放思想，開拓創新，不斷進取，全面推進全區老干部工作創新發展。強離退休干部“兩項建設”。
（一）、學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，不斷加。
1、高度重視離退休干部思想政治建設。通過專題輔導、報告會、座談會及電教等形式，組織老干部深入學習黨的十七大、十七屆四中全會精神，全國和省離退休干部“雙先”表彰會精神，以及無錫“四城”建設和“幸福北塘”創建的相關要求。抓好國際國內熱點問題、本地本部門重要問題、關系切身利益突出問題的經常性教育，使廣大離退休干部跟上形勢的發展，始終與黨和國家同心同德，在維護大局中再立新功。同時圍繞今年思想政治教育主線，組織離退休干部開展“晚霞金輝映黨旗，先進形象譜新篇”主題教育，組織開展“五好”（政治學習好、教育子女好、遵紀守法好、科學養生好、發揮作用好）老黨員評選活動，組織引導離退休干部發揮自身優勢，為社會貢獻余熱。
2、繼續堅持落實好各項政治待遇。堅持一年兩次通報區經濟社會發展情況，重大活動邀請老同志代表參加，重大決策聽取老同志意見，落實老干部閱文制度，組織好每年1-2次的就近就地參觀學習，做好重大節日及日常走訪慰問工作。做好《銀潮》、《無錫日報》、《老年生活周刊》等黨刊雜志征訂工作。
3、切實加強離退休干部黨支部建設。深化“五好”黨支部創建活動，堅持統分結合、就近便利、靈活多樣、注重實效和有利于教育管理、有利于參加組織活動、有利于發揮作用的原則，優化組織設置，健全工作制度，選好支部班子，創新活動方式，保障活動經費，全面加強和改進離退休干部黨支部建設。結合老干部黨支部換屆，加強對支部班子成員特別是支部書記的選配。完善老干部黨支部聯絡員制度，選配街道、社區年輕干部為老干部黨支部聯絡（二）、緊貼形勢任務發展要求，深入推進離休干部“五位一體”工作機制。員，幫助會議組織、黨費收繳等事務性工作，減輕支部書記壓力。
4、進一步加強利用社區資源做好離退休干部服務管理“四就近”工作。認真貫徹落實中組部年內即將下發的《關于利用社區資源做好離退休干部服務管理工作的意見》精神，在總結我區老干部社區服務工作經驗的基礎上，進一步利用社區資源向離退休干部提供多樣化、個性化、親情式服務，健全工作機制，加強對街道社區的督查與考核，使離退休干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用真正落到實處。
5、繼續推進離休干部社區醫療保健服務工作。在20xx制定工作意見和取得試點工作經驗的基礎上，會同區衛生系統、街道等單位和部門，充分利用現有醫療資源，在醫療保健知識宣傳，建立離休干部健康檔案，成立巡診醫療服務組等方面加強組織實施，實現離休干部“大病進醫院，小病在社區”的工作目標，以更優質的管理和服務為離休干部的健康保駕護航。
6、繼續倡導并發揮好家庭在離休干部高齡養老的主體作用。堅持并完善聯系離休干部家庭子女工作制度，定期召開不同層次的家庭（子女）座談會，繼續開展“尊老孝親”老干部子女評選活動，大力宣傳尊老愛老的先進典型，強化家庭子女的責任心。
7、大力推進示范性老干部活動陣地建設。要充分利用老干部活動中心新址落成的契機，及時配備專職管理人員，以加強政治教育、傳播先進文化、展示老年風采、愉悅老同志身心為目標，不斷改進活動方式，規范活動制度，豐富活動內容，真正把老干部活動中心建設成學習交流、健身娛樂、修身養心的主陣地。
8、繼續做好市屬委托管理離休干部工作。繼續按照“四個到位”的工作要求，加強管理服務工作人員的配備，切實關心照顧好晚年生活。
9、進一步做好處級退休干部管理服務工作。認真落實好處級退休干部聽報告、閱文件、參加有關會議和重大活動制度，切實加強思想政治教育，協調解決生活困難。積極發揮處級退休干部的政治優勢和年齡優勢，積極為他們發揮作用構建平臺。要不斷探索做好退休干部管理服務工作的新思路新舉措。
10、切實關心照顧好離退休干部困難群體。在確保離休干部生活待遇全面落實的基礎上，要重點做好獨居、重病、大病、易地安置離休干部和困難遺屬的關愛幫扶工作，鼓勵各類志愿者組織、慈善團體等把有特殊困難的老干部納入關注和服務范圍，建立市、區及街道三級關懷渠道，幫助解決生活、醫療等方面的實際困難和問題。、妥善處理老干部來信來訪。切實解決好老干部最關心、最直接、最現實的利益問題。對反映問題比較強烈的老同志要耐心細致地做好思想穩定工作。對領導批件及老干部的信訪件，做到及時辦理、及時回復、及時反饋。
（四）、加強老干部工作部門自身建設。、努力建設一支政治堅定的過硬隊伍。挑選政治素質好、工作能力強、熱愛老干部工作的同志充實老干部工作隊伍，并通過加強政策業務知識培訓，鞏固深化學習實踐科學發展觀活動和“講黨性、重品行、作表率”活動成果，不斷提升老干部工作者的整體素、積極推進老干部工作理念、制度和方法創新。針對老干部工作中的重點難點問題，深入調查研究，進一步提高解決工作新問題的能力和水平；有效建立區、街、居及相關部門構成的信息宣傳網絡，加強培訓機制、考核機制和激勵機制，及時總結宣傳工作中的“特色”、“亮點”，大力宣傳和弘揚離退休干部黨支部和離退休干部的先進事跡，通過樹立典型，起到引導和示范作用；進一步解放思想，更新理念，拓寬思路，激發活力，改進方法，建立一些新的工作制度，年內形成一批有特色、有價值、有成效的創新創優工作成果，推動全區老干部工作創新發展。質和能力，切實做到滿懷感情、帶著責任、主動服務、用心工作。
老干部局黨建工作計劃（優秀21篇）篇四
按照年初確定的“一個工程、兩項教育、三個機制、四項活動”的總體思路，堅持理論上創新、方法上求變、工作中求實，統籌兼顧，多措并舉，推動了全市老干部工作的發展，實現了老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為的目標要求。
一、緊跟時代，創新形式，深入加強老干部思想政治工作。
老干部思想政治工作是一項長期的任務，同時又是一項復雜的系統工程。我們在工作中堅持做到內容上貼近現實，方法上靈活多樣，形式上創新求實，增強了思想政治工作的針對性和實效性。
在教育內容的選擇上，堅持把思想政治工作同國內外重大時事相結合，同黨和國家的方針政策相結合，同老干部關心的熱點問題相結合，適時開展主題教育。根據這一原則，今年以來，在老干部中開展了“保持黨員先進性教育”活動，提出了老黨員先進性十條標準，增強了老同志的黨性原則和宗旨意識，多位黨員受到市委表彰，原農業局長王法生同志被評為滄州市優秀_員;結合_主席連戰來訪等重大事項，在老干部中開展了“臺灣問題以及中國的對外策略”專題教育，使廣大老干部在對臺、對日以及許多問題上統一了思想，形成了共識;結合黨的十六屆五中全會精神，在老干部中開展了正確理解“十一五”規劃專題教育活動，讓老干部對我國今后的發展方略和主要目標有了較為深刻的理解。
在教育形式上，堅持求新求變，增強思想政治工作的人情味。一是堅持制度，把政治教育和落實待遇緊密結合起來，完善落實了組織生活、參觀學習、走訪慰問、形勢通報、報刊征訂等制度，把思想教育融匯到日常服務中去。二是堅持辦好《信息與交流》，刊摘市委政府的重要文件內容，登載老干部中出現的先進事跡，使老干部準確及時地掌握全市工作的動態，了解政策，學習先進。三是開展豐富的文體活動，寓教于樂。根據老干部的精神需要，成立了夕陽紅藝術團，書法研究會，太極拳研究會等文藝社團，參加者達數百人。日常活動豐富多彩，舉行了多次大型的匯演，使老干部在潛移默化中受到教育，煥發了積極向上的生活熱情。四是多種形式促進交流。兩次組織老干部參觀我市建設項目，召開了三次形勢報告會，由市委、政府主要領導向老干部通報情況，召開各種形式的座談會5次，使思想教育形式新穎，效果顯著。
二、完善機制，夯實基礎，全面落實老干部生活待遇。
老干部生活待遇的落實，是老干部工作的重點，也是全部老干部工作成敗的關鍵。在這項工作上，我們以完善“三項保障機制”為主線，全力夯實基礎，不留死角，不圖眼前，注重長遠，使老干部生活待遇得到全面落實。
在全市企業離休干部均參加養老保險社會統籌的基礎上，經過跟蹤調研，進一步修訂完善了《離休干部醫藥費管理辦法》，對企業離休干部的醫藥費實行企業單獨統籌，財政保底的辦法解決。20xx年，各企業統籌金交納12萬元，財政補貼42萬元，共解決企業老干部醫藥費54萬元。這一辦法的執行從根本上解決了困擾多年的醫藥費拖欠問題。到目前，我市離休干部“兩費”既無新欠，也無陳欠，老干部對此特別滿意。
根據滄勞社(20xx)8號文件精神，我們重點謀劃了企業離休干部待遇同黨政機關拉平的問題，制定了《關于落實滄勞社(20xx)8號文件精神的具體意見》，經市政府同意予以落實。企業離休干部的誤餐費已經按著我市黨政機關的標準，分別采取財政全補，企業自主負擔和財政半補的辦法進行了落實。企業離休干部的遺屬費，責成企業按照新的標準執行，目前正在調協辦理過程中。
生活待遇的全面落實，保持了老干部隊伍的思想穩定，為整個老干部工作的發展奠定了堅實的基礎。
三、熱心細心，多辦實事，深入扎實搞好服務。
老干部局的日常工作就是為老干部服務，堅持以人為本提素質、樹形象，推動服務工作上水平。通過開展“組工干部樹形象”活動，不斷提升干部職工的大局意識、服務熱情，調動了大家搞好服務的積極性。
首先是感情到位、行動到位，發動全局干部職工深入到老干部中去，了解他們的生活，聽取他們的需求，和他們交朋友，想方設法幫助他們解決生活難題。一年中，共走訪老干部300多人次，幫助他們解決諸如看病就醫、調解矛盾等各種問題80多件次。其次，深入開展送溫暖工程，組織老干部文藝團體和醫護人員，下鄉進行慰問演出和義診活動，豐富了老干部的生活，送去了組織的關懷。三是竭盡全力辦實事，為老干部造福。今年，籌集資金近兩萬元，對老干部宿舍區的下水道和公廁進行了大規模的維修，根本性地改善了70多戶老干部的生活環境。為確保老干部健康，不僅及時組織體檢，而且多方同醫院協商，在不增加個人負擔的情況下，增加了多個檢查項目。開設了“老年保健系列講座”，聘請市醫院的資深醫生，定期給老干部講解保健知識，并進行現場診療。同時會同民政部門，為全市老年人辦理了《老年證》，并在相關領域為他們提供優質、優惠的服務。四是發揮組織力量，幫助老干部解決個人難以克服的困難。離休干部朱金懷同志，老伴和兒子均患有非常嚴重的病癥，生活異常困難，居住危房，我們得知情況后，一方面給以必要的救濟，給他送去相關生活物品，破例提前報銷所花醫藥費。另一方面協調鎮、村兩級，幫他維修房屋，改善生活條件。官莊鄉退休干部閆廣文同志身患血癌，半年花去醫藥費6萬多元，繼續治療遇到極大困難。得知情況，我們立即在老干部中開展了“獻愛心、救同志”活動，為他募集了部分醫療費用，使他感受到同志的溫暖，堅定了治療的信心。五是開展了豐富的老年文化體育活動。以夕陽紅藝術團為主，開展了豐富的文藝活動，隊伍不斷壯大。藝術團之下，成立了合唱、舞蹈、秧歌、戲曲等九個團體，成員近300人，日常活動遍及全市。除每周的集中排演外，藝術團成員還在市區建立了6個活動站，每天早晚吸引了大量的老年人參加文藝健身活動，節目質量不斷提高。全年組織了大型文體匯演五次，在全市產生了極大的影響，推動了老年文體事業的發展。老干部們自己創作了大量貼近時代，貼近生活的節目，梁新彩同志編排的《草帽舞》、張之娥同志創作的《三句半》等，成為廣大老年人喜愛的精品節目。張之娥同志的事跡還被滄州電視臺、《滄州日報》等媒體進行了報道。
細心熱情的服務，讓廣大老干部真正體會到了黨的關懷，增強了老干部隊伍的凝聚力。
四、關心下一代工作取得新突破。
老干部局黨建工作計劃（優秀21篇）篇五
一年來，全區老干部工作在區委、區政府的領導和市委老干部局的指導下，以深入學習貫徹黨的十七大精神和落實科學發展觀為指導，按照“全面做好離退休干部工作”的總體要求，以加強機關作風建設和效能建設為切入點，堅持務實創新，進一步轉變工作作風，切實加強老干部思想政治建設，認真落實老干部生活待遇，不斷加強部門自身建設，努力提高“雙高期”管理服務水平，較好地完成了各項工作目標任務，現總結如下：
（一）領導重視，老干部工作組織領導得到新加強。
一是區委成立了老干部工作委員會，加強領導。老干部工作委員會每季度召開一次工作會議，定期聽取匯報，研究解決工作中存在的問題。基層單位普遍成立了老干部工作領導組，建立了老干部股（室）。區人大、政協、教體局等單位分別配備了2名工作專干。全區各單位按照規定，共配備有專（兼）職干部78名。
二是把老干部工作納入目標管理責任制，實行百分考評。今年3月份，區委召開宣傳、統戰及老干部工作綜合會議，下發了老干部工作百分考評細則，表彰了15個老干部工作先進集體和45名先進個人，進一步明確了目標任務，使老干部工作同其它工作做到同部署、同落實、同檢查，并堅持不斷對目標管理工作完成情況進行督促檢查，確保了工作效果。從12月初對全區各單位老干部工作百分考評檢查情況來看，老干部的政治、生活待遇得到較好落實。
三是堅持定期向老干部通報工作，征求意見。今年春節、七一等重要節日、重大事項之前，區委書記吳長江、區長張輝等主要領導及分管領導都向老干部通報了我區的工作，并征求他們的意見。同時，基層單位普遍建立了通報工作制度。區檢察院、糧食局、審計局等單位，堅持每年兩次向老干部通報工作，長期堅持不懈。
四是堅持和完善了在職干部聯系老干部制度，建立臺帳。堅持在職干部聯系老干部制度，是溝通老干部的橋梁和紐帶，是做好老干部工作的首要環節。區四個班子領導每人聯系2至3名縣處級老干部，傾聽老干部的意見和呼聲，解決具體問題。在解放思想主題教育中，區委主要領導積極聽取老干部的意見和建議，對小街小巷改造問題非常重視，及時進行了安排，在金海路辦事處轄區改造了道路，安裝了路燈；區政府主要領導解決了聯系老干部在半島城邦拆遷中的個別問題；區委分管領導多次深入聯系的'老干部家中，問寒問暖，受到了老干部的稱贊；老干部局領導班子和工作人員每人聯系15至20名離休干部，定期走訪，做到上門服務。同時，區直各單位堅持和完善了在職干部聯系老干部制度，建立了臺帳，做到人員清楚，聯系領導具體，實現了工作正常化。李埠口鄉、人和辦事處、搬口辦事處、體育運動中心等單位領導與老干部結成對子，幫助解決實際困難，深得老干部好評。
五是堅持定期走訪慰問、看望制度，解決實際問題。今年春節等重大節日，區四大班子領導按照分工，及時進行走訪慰問。全區各單位也對老干部進行了普遍走訪慰問。組織部領導多次深入老干部家中走訪慰問，幫助解決一些實際困難，體現了黨的關懷。人大、政協、教體局堅持為老干部祝壽已形成制度。城南辦事處、文昌辦事處、供銷社、交通局、中小企業服務局等單位，對生活困難的老干部發放了救濟金。今年以來，全區共慰問看望離退休干部2566人次，看望住院老干部160多人次。
（二）創新工作，老干部政治待遇落實取得新突破。
按照中組部和省委關于老干部思想政治工作起點要高、內容要新、方法要活、措施要實的要求，我們把加強和改進老干部思想政治工作作為工作重點來抓。今年以來，我們強化陣地建設，利用老干部大學，加大老干部的教育學習力度，著力提高老干部的政治思想素質，堅持用十七大精神武裝頭腦，指導實踐，推動工作，教育引導老干部把思想統一到十七大精神上來，凝聚到我區經濟發展和社會穩定上來，使老干部工作和經濟發展兩幫助、兩促進，收到較好效果。
總結。
如周組文〔〕26號文件規定，關于增加生活不能自理的離休干部護理費問題，我們請議事組長、醫療專家成立工作組，讓老同志自己分類排隊，對號入座，對照執行，共同把關，并進行公示，對此老干部心服口服，稱贊老干部局辦事公平公正，公開透明。
二是認真做好老干部的信訪穩定工作。做好信訪工作是加強老干部思想政治工作、做好老干部工作的重要環節。摸清底子，掌握情況，認真開展老干部思想狀況調查，是做好信訪工作的基礎。今年初，我們建立了局在職干部聯系分包離休老干部制度，采取召開老干部座談會、議事組長會、個別走訪等形式，認真開展老干部思想狀況調查。局工作人員每人聯系分包15―20名離休干部，經常深入老干部家中，及時了解老干部的思想政治情況和家庭生活情況，真正做到知人、知門、知心、知情況。老干部局的領導多次接待老干部的來訪，就離退休干部的津貼、補貼問題，面對面交流，耐心疏導教育，做深入細致的思想政治工作，使老干部的思想得到基本穩定。今年，老干部局共接待老干部來信來訪86人次。全區各單位也相繼采取了多種措施，進一步落實老干部的各項待遇，通過大量的工作，老干部的思想總體比較平穩。李埠口鄉建立《老干部反映情況登記薄》，實行動態管理。商務局設立局長接待日，真心與老干部交流思想，解決問題。奧運會舉辦期間，我區老干部沒有赴市、省、京上訪事件發生，維護了全區大局穩定。
三是堅持老干部閱文、參會等項制度。區老干部活動中心專設閱文室，安裝了遠程教育電視，撥出專款為老干部訂閱《周口日報》、《老人春秋》、《健康長壽》等資料，今年共接待老干部閱文1000多人次，對德高望重、行動不便的老同志指定專人定期送文到家80多人次。同時，全區大部分單位做到制度健全、活動正常。人大、政協等大部分單位為老干部征訂了報刊雜志。衛生局、民政局、審計局等單位形成制度，每月組織老干部進行一次例會學習。教體局、財政局、城南辦等單位活動室設施齊全，活動開展正常，被譽為“老干部之家”。《老人春秋》雜志征訂工作我們已部署安排，爭取征訂數量在鞏固去年的基礎上有所增加。
四是不斷豐富老干部的文化生活。今年，我們拿出專款對老干部活動中心、老干部大學等進行改造，更新設施，購買了電視機、錄像機、健身器材等，區委在新區辦公用房緊張的情況下，區委主要領導親自安排，擠出兩間房屋作為老干部大學，添置了桌椅，進一步改善了老干部的娛樂環境和學習條件。重陽節期間，我們先后組織了老年秧歌大賽、老年模特大賽、健美比賽、門球賽、乒乓球賽、老年書畫比賽等多項活動。在區政府廣場舉辦喜慶改革開放30周年慶祝活動，全區300多名老干部自編自演了豐富多彩的節目，他們身著喜慶服裝，載歌載舞，以不同的節目、不同的形式，展現了老人風采，使老同志真正做到“老有所樂”。同時，區直各單位也結合自身實際，經常舉辦多種形式的活動。教體局為老干部購買服裝，參加了省門球通訊杯比賽，獲得了冠軍。文化局組織離退休老干部成立豫劇合唱隊，經常參加我區的文化廣場、送文化下鄉等重大公益演出，受到群眾的高度稱贊。
五是注重抓好老干部黨支部建設。目前，全區建立老干部黨支部30個，多數黨支部能夠正常開展活動，較好地堅持了“三會一課”制度。通過支部生活，使老同志跟上了時代步伐，在思想和行動上始終與黨中央保持一致，做到思想常新，政治堅定，理想永存，永葆革命本色。教體局結合自身情況，成立了沙北、沙南兩個支部，兩個支部相互支持，相互鼓勵，相互學習，相互交流，明爭暗賽，爭相開展活動，許多老同志紛紛向黨組織靠攏，作坊小學離休干部王樂林今年已76歲，現在已成為一名預備黨員。汶川地震后，許多老黨員紛紛自發交納特殊黨費，奉獻愛心，共計交納1萬多元。區總工會離休干部趙淑瑛在行動不便的情況下，委托他人到區老干部活動中心積極上繳特殊黨費，展示了老干部黨員的品德和黨性，樹立了老黨員的光輝形象。
六是根據實際組織老干部參觀考察。今年九?九重陽節，我們組織開展了“觀發展、思變化、促和諧、保穩定”活動，組織136名離休干部就近參觀工農業生產和城市建設，組織老干部代表到李埠口鄉調研參觀。區人大、審計局、教體局等先后有10多家單位組織老干部到新鄭黃帝故里、開封清明上河園、臨穎南街村、淮陽太昊陵等地參觀考察。
（三）突出重點，老干部生活待遇落實取得新進展。
老干部局黨建工作計劃（優秀21篇）篇六
201x年全市老干部工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和科學發展觀為指導，深入貫徹落實市委十二屆四次全會和全國、全省老干部局長會議精神，堅持圍繞中心、服務大局的工作宗旨，扎實開展群眾路線教育實踐活動，緊緊把握服務這條主線，進一步落實老干部“兩項待遇”、深化老干部文化養老、提升服務工作成效，以作風建設的新成果，開創全市老干部工作新局面。
(一)以落實“兩項待遇”為核心，在服務老干部質量上求突破;。
(二)以“三大陣地”為平臺，在服務老干部途徑上求突破;。
(三)以“讓黨放心、讓老干部滿意”為目標，在服務老干部成效上求突破。
三、主要任務。
一、落實“兩項待遇”，奠定老干部身心健康的基石。
一是學習貫徹三中全會和市委全會精神，加強老干部思想政治建設。充分利用門戶網站、老干部黨支部等載體平臺，開展三中全會和市委十二屆四次全會精神的學習教育活動。深化創先爭優，圍繞“同心共筑中國夢”，開展“建兩型支部，做五帶領黨員”活動。改進離退休干部黨組織設置，加強社區、社團(興趣小組)、改制企業老干部黨組織建設。完善“結對”和“談心”制度，為老干部打造寬松和諧的精神生活氛圍。(“兩型”即學習型、服務型;“五帶領”即家庭德育、鄰里和諧、學習理論、社會活動、關愛青少年五方面起帶領作用。)。
二是落實政治待遇各項制度，保持老干部健康積極的精神狀態。堅持定期聯系、定期走訪、定期組織學習等政治待遇各項制度。完善情況通報制度，堅持半年通報一次。健全學習制度，確保老干部《退休生活》的訂閱。繼續實行市級老干部外出考察制度。繼續圍繞全市經濟轉型、城鎮體系建設、現代農業和生態強市建設，組織“聚集大項目，歡歌新發展”市級老干部參觀考察活動。以慶祝建國65周年為契機，組織開展離休干部的普遍走訪活動。
三是落實生活待遇各項政策，保障離休干部安享晚年的物質基礎。繼續健全完善離休干部“三個機制”，確保離休干部“兩費”共享改革發展成果。加大檢查和監督力度，逐步推動縣(市)區離休干部醫藥費“零墊付”，推動易地安置(居住)離休干部醫藥費半年報銷一次。堅持保健知識講座，增強老干部自我保健的意識和能力，為老有所醫提供幫助。堅持特辦、快辦和優辦，完善特困離休干部幫扶機制。完善信訪服務機制，堅持領導干部下訪制度。
二、依托“三大陣地”，拓寬老干部文化養老的渠道。
一是加大資金投入，打造標準化活動主陣地。以管理標準化、活動多樣化、服務親情化為標準，開展市級老干部之家評比和爭創省級標兵老干部之家活動，努力為老干部營造環境溫馨、服務周到、活動豐富的精神家園。舉辦“同心共筑中國夢，攜手齊抒家鄉情”暨全市老干部第十五屆文體藝術節。加強老干部文化精品建設和老干部文化骨干隊伍的培養，推動老干部文化活動樹品牌，提升老干部文化的影響力和引領力。
二是完善教學機制，打造規范化學習主陣地。加強老年大學中的社團、協會建設，引導扶持其成為服務老干部興趣愛好的組織陣地。完善老年大學教學機制，探索年度課程結業制、專業課程畢業制。加強縣(市)區老年大學標準化建設，開展社區老年大學(老年教育)試點，搭建社區居家文化養老平臺。召開全市文化養老經驗交流會，總結辦學經驗，促進全市文化養老工作發展。
三是利用社區資源，打造親情化服務主陣地。依托社區資源繼續抓好“四就近”工作，開展“居家養老、社區關懷”服務活動，統籌解決“雙高期”、獨居、生活不能自理老干部的實際困難，推進退休干部服務管理工作。深化“五好”社區服務管理站創建，開展走比看活動，健全老干部居家養老的“社區服務體系”(即生活照料服務體系、醫療救助服務體系、文化娛樂服務體系)。完善服務制度，活化服務手段，拓寬服務渠道，推進老干部居家養老服務的人性化、精細化。
三、扎實開展群眾路線教育實踐活動，提升服務老干部的工作成效。
一是加強調查研究，改進服務工作。開展黨員干部“走基層、大調研”活動，探訪老干部疾苦，尋找改進服務的良策。開通門戶網站的網上讀報、網絡老年教育、網上建言獻策功能，為老干部開展網絡文化活動提供服務。制作“講述—老干部憶傳統”專題片，宣傳老干部光榮傳統，增進社會對老干部的感情。組建老干部信息員隊伍，發揮老干部優勢作用，拓展信息傳播途徑。加強離退休干部數據庫建設，建立半年一統計制度，確保信息數據的科學性和有效性。
二是加強隊伍建設，提高服務水平。落實市委群眾路線教育實踐活動精神，開展黨的三中全會及中央省市委重大會議、重要領導講話等政治理論知識的學習，組織老年心理學、社會學、醫療保健等知識的培訓，進行提升服務水平的研討和演講，提升老干部工作隊伍的思想政治素質、專業知識素質、職業道德素質。加強老干部文化養老輔導員建設，舉辦全市老干部橋牌裁判、麻將裁判培訓班。
三是完善工作制度，提升服務效能。加強貫徹黨的群眾路線的制度建設，堅持老干部工作年度目標的量化考核，完善聯系、服務、走訪、調研、信訪等制度，加大制度的公開、宣傳和執行力度，推進制度的有效落實。繼續開展作風建設專項整治行動，精簡文件資料，簡化會議程序，嚴肅工作紀律，加強工作巡視檢查，切實整改關系老干部切身利益的問題，以作風建設的新成果推進老干部工作縱深發展。
老干部局黨建工作計劃（優秀21篇）篇七
在下半年的工作中,我們將在市委,政府的領導下,以求真務實的工作態度,努力做好以下幾項工作:。
1,組織全市老干部開展慶祝中國共產黨誕生八十五周年暨長征勝利七十周年系列活動.暑假期間市老年大學組織文藝宣傳隊參加社區舉辦的盛夏納涼晚會.
2,完成紅軍時期入伍離休干部,享受地專級待遇以上離休干部;曾擔任過市四副班子領導的離退休干部;解放戰爭時期入伍80歲以上和抗日戰爭時期入伍離休干部夏季避暑療養.完成一般離休干部健康休養工作.
3,做好盛夏季節全市性老干部的慰問工作.
4,組織全市老干部慶祝建國57周年紀念活動;組織老干部各協會開展慶祝國慶文體活動.
5,舉辦全市離退休干部游園活動和組織千名老干部喜看**新變化活動.
6,召開老年大學校務委員會會議,進行老年大學工作總結,提出下一步工作計劃,解決教育教學中的實際困難.舉辦一期老干部黨支部書記政治理論培訓班和老干部工作者業務培訓.
7,完成對全市離退休干部特困調查,完善特困檔案;籌備好元旦,春節期間慰問老干部工作和全市老干部工作會議工作.
8,完成全市性《老同志之友》和《浙江老年報》的征訂工作.
9,召開市級機關系統,鄉鎮(街道)老干部工作會議,布置年底老干部工作.
10,完成局機關年終總結和市長公開電話,來信來訪,社會治安綜合治理,機關黨支部等總結工作.
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老干部局黨建工作計劃（優秀21篇）篇八
干部科2013年的工作思路指導思想：以“xxxx”重要思想和科學發展觀統領全局，認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，圍繞鶴煤集團公司黨政的總體部署開展老干部工作。努力實現“落實政策有機制，管理服務有舉措，發揮作用有典型，文體活動有創新，黨建工作有新思路，信訪穩定有力度，各項工作再上新臺階”。我們的具體措施是：
一、落實政策有機制。
1、協同有關部門進一步完善老干部“兩費”保障機制。
2、加強老干部政策調研，深入基層解決實際問題，排查不穩定因素。
3、及時辦理、審批老干部改變待遇的各類報表及手續。
4、搞好老干部工作檢查，促進政策全面落實。
5、開展尊老敬老活動，表彰各類先進典型。
二、管理服務有舉措。
1、結合公司“12345”黨建工程考核的內容，制定本處考核細則，搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老干部服務。
2、在工作人員中開展聯系、幫助特困老干部活動，每人每月家訪、病訪不少于5人次，并有反饋記錄。
3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動，做到服務周到、熱情、規范化。
4、舉辦老干部工作人員培訓班，進行業務政策法規考試。
三、發揮作用有典型。
1、籌建“老年科協”、“老年藝協”組織，爭取早日啟動，發揮作用。
2、繼續抓好“關工委”組織建設，建立工作網絡。
3、圍繞公司安全生產、黨的建設、青工管理、干部生產技能培訓、為老干部發揮作用搭建平臺。
4、鼓勵老同志自我管理、自我服務，各項活動逐步社區化。
5、繼續抓好青少年“中華魂”讀書活動，抓好各類典型的宣傳報道工作。
四、文體活動有創新。
1、抓好新區活動場所的擴建工作，把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進健康的場所，更新知識接受的課堂，保持黨員先進性、發揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發揮活動室的綜合功能，使之成為新區的一大亮點。
2、各項活動要保持原有的優勢項目，開發新的活動項目，增強吸引力和趣味性，使具有不同愛好的老干部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。
3、在新的一年里要多開展一些文藝項目，如文藝演唱、書法、美術、攝影、文藝創作等。
4、六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。
1、認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，努力構建和諧社區，建立完善在職領導聯系老干部制度，老干部科要主動作好雙向聯系的紐帶和橋梁，并做好記錄。
2、堅持在職領導向老干部通報工作的制度，要求各單位每季向老干部通報一次工作，重要文件及時傳達，重大問題及時征求意見，聽取反映。
3、按照公司黨委黨建“12345”工程的要求，充分發揮老干部黨支部在穩定工作中的積極作用，努力搞好老干部黨的組織建設和思想建設，建立保持老干部黨員先進性的長效機制。
六、信訪穩定有力度。
把問題解決在萌芽狀態。
2、調整充實信訪工作網絡，建立信訪工作責任制，加強信訪案件查辦力度，作好信訪接待記錄。
3、堅持重大節日看望、慰問制度，建立家訪、病訪責任制，作好記錄，特別是對居住外地的老同志要經常保持聯系。
老干部科黨政班子決心在2013年新的一年里，在鶴煤集團公司黨政的正確領導和關心支持下，團結帶領全處員工發揚成績，克服不足，扎扎實實做好老干部工作，力爭使各項工作再上新臺階，為河南煤化集團和鶴煤集團公司的改革發展穩定作出應有貢獻。
老干部局黨建工作計劃（優秀21篇）篇九
(一)不斷深化離退休干部黨組織和黨員創先爭優活動。
立足自身的實際，創新活動載體，豐富活動資料，進一步鼓勵和支持老同志在思想政治上創先爭優，在道德品行上創先爭優，在教育后代上創先爭優，在參加學習和活動上創先爭優，使離退休干部創先爭優活動創出特色、創出影響、創出品牌。繼續大力推進“離退休黨員干部牽手大學生村官”主題實踐活動，總結開展牽手活動的經驗和做法，進一步創新結對方式，拓展活動載體，健全長效機制。
按照省“離退休黨員干部牽手大學生村官”主題實踐活動推進會要求，總結開展牽手活動以來的經驗和做法。大力宣傳牽手活動中成績突出的離退休黨員干部和大學生村官，使牽手活動常態化、長效化。以“七一”表彰先進為契機，進一步加強離退休干部黨支部建設，發現和選樹一批離退休干部創先爭優的先進典型，大力宣傳和弘揚他們的先進事跡，在全社會營造尊敬、學習優秀老干部的良好氛圍，使離退休干部黨組織和黨員學有榜樣，創有目標，爭有動力。
(二)不斷加強和改善離退休干部思想政治建設。
按照中央和省市委統一部署，透過舉辦輔導班、讀書班、報告會、座談會和送學上門等形式，利用我市老干部剪報、板報、宣講、演唱等特長，大力宣傳黨的十x屆三中全會精神，進一步加強老干部思想政治工作，引導離退休干部認真學習、深刻領會、全面理解黨的十x大提出的重大理論觀點、重大戰略思想、重大戰略部署，切實把廣大老干部的思想和行動統一到十x屆x中全會精神上來。
進一步落實好老干部的政治待遇，健全向老干部通報狀況、組織老干部參觀考察等制度，讓老同志及時了解黨的方針政策和經濟社會發展狀況。結合老同志實際，開展豐富多彩的文化活動，激發老同志對黨的深厚感情，展現老同志良好的精神風貌。總結近幾年來在加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設方面的經驗和做法，按照要求，進一步提高離退休干部“兩項建設”水平。
(三)堅持落實好離休干部生活待遇。
加大《老干部工作督查手冊》的實施力度。把實施好《督查手冊》，落實好各項政策規定作為今年工作的重點，加強對離休干部“三個機制”運行狀況的督促檢查，及時發現新狀況，解決新問題。加大工作力度，狠抓督查落實。進一步完善保障離休干部生活的政策規定和配套措施，更好地讓離休干部共享經濟發展成果。
針對離休干部普遍處于“高齡、高發病”期的實際，切實重視生活照料、醫療保障等方面的服務工作，進一步研究改善落實離休干部醫療待遇的措施和辦法，為離休干部看病就醫帶給方便。根據離休干部高齡養老的實際狀況，針對他們的親情服務需求，用心探索做好離休干部精神慰藉、親情關懷的方法和途徑，努力為離休干部帶給個性化、親情化服務，構建離休干部服務管理新模式。健全完善生活有特殊困難老干部幫扶機制，進一步拓寬幫扶渠道，強化幫扶措施，擴大幫扶覆蓋面，盡努力解決他們的實際困難。認真做好老干部信訪工作，努力把苗頭性、傾向性問題解決在萌芽之中，確保老干部隊伍和諧穩定。
(四)進一步推進離退休干部服務管理工作。
一是認真貫徹落實省、鹽城市利用社區資源做好離退休干部服務工作推進會精神，繼續加大示范社區培育工作力度，提高示范社區服務離退休干部的科學化、規范化水平，切實發揮示范社區的引領、帶動、輻射作用。堅持立足實際、突出重點、因地制宜、分類指導的原則，用心探索有效的工作方法和模式，把服務離退休干部與加強社區建設結合起來，既努力為離退休干部帶給多樣化、個性化服務，又注意發揮離退休干部在社區建設和管理中的用心作用，實現互利雙贏，推動全市利用社區資源做好離退休干部服務工作健康發展。
認真總結經驗，大力培植亮點，全力普及推開，力爭再在2-3個社區組織實施老干部“四就近”服務工作。二是切實加強組織領導，健全工作機構、配強工作力量，用心實踐退休干部服務管理工作。本著先易后難、試點先行、分級管理、穩妥推進的原則，進一步加強對退休干部服務管理工作的研究，提出新思路、新對策，不斷完善工作機制，改善服務管理辦法，創新服務舉措，使退休干部服務管理工作逐步規范化、科學化。
(五)繼續加強老干部學習活動陣地建設，進一步豐富老同志的精神文化生活。
市委、市政府已把老干部活動中心、老年大學新建工作，作為為民辦實事工程，我們將以此為契機，把市老干部活動中心、老年大學工程作為服務老干部的實事抓緊抓好，建成老同志放心工程、滿意工程、幸福工程。提高面上老干部活動室、老年校園日常管理和服務水平，進一步鞏固老干部學習活動陣地建設成效。
以示范性老干部活動中心和老年教育示范校的建立為抓手，本著與經濟社會發展水平相適應，與老干部學習活動需求相適應的原則，用心爭取黨委政府重視和財政支持，合理規劃，科學布局，健絡。從老同志的特點出發，創新活動載體，改善活動方式，豐富活動資料，提升我市老干部橋牌、門球等特色項目的水平，不斷滿足離退休干部的精神文化需求。要按照“教、學、樂、為”相統一的原則，進一步改善老年大學的辦學模式和管理辦法，提高辦學水平，不斷增強老年大學的吸引力和凝聚力。
(六)進一步加強老干部工作部門自身建設，努力提高老干部工作科學化水平。
老干部局黨建工作計劃（優秀21篇）篇十
一、強化基層組織。
打造一個團結務實、戰斗力強、服務水平高的“兩委”班子。定期組織黨員干部學習，通過學習提高黨員干部的素質和能力;定期組織開展生活會和評議活動，倡導班子成員通過批評與自我批評，客觀的審視不足，切實改進工作方式方法;為進一步提高基層黨組織活力，發展具備條件的村民為_預備黨員，增添后備力量。
二、完善基礎設施。
二是通過市級對口幫扶單位協調公路勘測設計院，組織專業技術人員對1、5、8社共計公里社道公路實施勘測設計，為后期公路硬化奠定基礎。
三是聯系具備資質的設計單位完成全村田間渠堰的勘測、設計和施工預算，并積極籌集資金實施該項目，解決全村農田灌溉難的問題。
四是在3社修建一處蓄水池，解決2、3社部分村民飲水困難問題。
三、產業發展規劃。
由于_村主導產業煙葉種植受調控影響，種植數量正逐年減少，部分土地重歸常規種植。因此，產業結構需及時調整，結合常住人口以留守老人、婦女和小孩居多的特點，因地制宜引進時間短、見效快、勞動強度小的經濟作物來幫助群眾實現增收。
經研究決定，20_年一是要在全村各社大力發展種植辣椒，并邀請市農業局專家適時對辣椒種植提供技術指導，確保產量達標。二是組織村社干部、村民代表前往宣漢縣渡口鄉魔芋種植基地實地考察學習魔芋種植技術和成功經驗，并聯系購買魔芋種，在4、5、6社實施試點種植，如試點種植成功，經濟效益理想，再向其他六個社進行推廣。三是要規劃種植煙葉200畝，實現煙葉交售_萬斤，收入金額：_萬元。
四、環境綜合治理。
以營造良好人居環境，建設美麗鄉村為目標，大力開展村居環境綜合整治，重點清理公路沿線積存的垃圾和雜物，并作集中填埋處理，徹底改變垃圾亂倒、雜物亂堆、污水亂流的現象，切實改善農村面貌，提升村民生活質量。
老干部局黨建工作計劃（優秀21篇）篇十一
以落實老干部的“兩個待遇”為重點，在組織開展文體活動、老干部思想政治工作、干部隊伍建設等方面取得了一定的成績，較好地完成了各項工作任務。
一、以“喜迎十八大，爭創新業績”為主線，認真落實老干部政治待遇。
一是圓滿完成春節慰問工作。在縣委的統一安排部署下，各級黨組織高度重視，都把春節走訪慰問老干部工作列入工作日程，精心組織，周密安排。1月1日至13日，老干部局組織人員攜帶慰問品和慰問金入戶對全縣所有離退休干部進行了慰問;1月14日,縣委、縣政府召開了“離退休干部迎春茶話會”。春節后上班的第一天，又召開了干休所退休干部團拜會。在慰問的過程中，認真征求老干部對縣委政府工作的意見和建議，幫助他們解決實際問題。
二是認真組織政治理論學習，切實加強老干部思想政治工作。年初按照政策規定為每位老干部征訂了《當代老年》一份，為老干部閱覽室訂閱了10多種黨報黨刊、生活雜志。另外，我們每月的10日和16日分批次組織兩次老干部集中政治理論學習，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報縣委政府對重大事項的決定及重要會議精神，開展“學習貫徹省十次黨代會精神”等。使老干部始終在思想上、行動上與各級組織保持一致，自覺做到政治堅定，思想常新，與時俱進。
三是做好日常管理服務工作。堅持“六必訪”，即老干部生病住院必訪、重要壽辰必訪、新春佳節必訪、矛盾糾紛必訪、生活困難必訪，喪葬大事必訪。上半年我們對部分居離休干部進行了走訪，征求意見和建議，幫助他們解決在“兩個待遇”落實中存在的一些具體問題。上半年共走訪老干部46人，接待來訪的老干部113人。對來訪的老干部，我們始終堅持一杯熱茶相迎，一張笑臉相送，無論事情大小，無論是否合理，都耐心解答，盡力解決，決不推諉或回避矛盾。對不符合政策的問題也我們做好疏導解釋工作，讓老干部滿臉帶笑走，化解了大量矛盾，消除了許多不穩定因素，維護了穩定局面。
四是為老干部進行健康檢查。我們堅持每兩年為離休干部進行一次全面的健康檢查。今年正好是體檢年，我局精心組織，周密安排，在6月29日組織干休所全體退休老干部到縣醫院進行健康體檢，每人體檢費標準高達一千多元。根據實際情況，離休干部大多數都在醫院住院或經常到醫院就醫，6月下旬用一周的時間，由局領導帶隊，對住院的離休干部進行了一次探望。
二、提高“三個機制”運行水平，全面落實老干部生活待遇。
我縣離休干部“兩費”保障的“三個機制”已經建立健全,并發揮著積極的作用。年初，我們協調人事、勞動、財政等部門，按照中央文件精神，及時足額地增發了一個月的工資作為離休干部生活補貼。根據我縣實際情況,在6月份我們對全縣企業離休干部管理服務工作情況進行了深入調查。截止目前，我縣離休干部的“兩費”沒有發生拖欠，離休干部是滿意的。
三、開展形式多樣的活動，豐富老干部晚年生活。
堅持以活動中心為依托，采取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點的、豐富多彩、健康向上的文體活動。為方便老干部活動，我們將活動計劃打印成冊，詳細列出活動時間、地點、方式、內容等，發放到每位老干部手中。今年共計劃活動16項，上半年圓滿完成7項，包括開展離休干部普遍走訪，“君臨時代杯”詩聯競賽，縣第27屆老年門球錦標賽，通山隱水洞參觀考察，中山艦博物館參觀考察，健康體檢等活動。通過一系列活動，有力推動了我縣老干部工作，使廣大離退休干部真正做到老有所為、老有所樂。
四、繼續鼓勵引導老干部余熱生輝。
為了充分尊重老干部對黨和人民事業的歷史責任感和社會責任感，尊重他們希望繼續為黨、為國家、為社會、為人民做一些力所能及工作的真誠愿望，同時也為了充分發揮他們的威望、經驗等優勢，在自愿量力的基礎上，我們鼓勵引導老干部把本人志趣和社會需求相結合，繼續在社會治安綜合治理、黨風廉政建設、政策宣傳員、關心下一代、行業糾風、推動全民健身等多方面發揮著積極的作用。
五、加強隊伍自身建設，提高干部素質。
一是加強我縣老干部工作宣傳力度。5月，我們根據市局統一部署，我局制定《縣委老干部局調研宣傳工作獎勵辦法》。對老干部信息調研工作要求和獎勵作了具體規定，積極鼓勵和調動全縣各部門參與，加強對我縣老干部工作信息調研和宣傳，半年來,我們積極對《建立老干部工作考核激勵評價機制》課題進行研究調查，采取走訪、座談、調查等形式，深入開展調研工作。局領導高度重，多次召開課題研究會議，精心制定調研題綱和調研計劃，確保調研質量。
二是各股(室)、干休所做到年初有工作計劃、年中有督促檢查，半年有總結，機關各項內部制度健全，同時按時完成上級交辦的各項工作任務。初步形成“重要工作重點抓，中心工作集中抓，常規工作分頭抓“的工作格局。
三是強化干部職工的政治理論和業務知識學習。堅持每周五上午集中學習制度，通過專題講座、座談討論等多種形式學習黨的路線方針政策，學習鄧小平理論和十七大精神、時事政治、法律知識，學習關于老干部工作的業務知識。組織干部觀看廉政紀錄片《蛻變與悔悟》、觀看《第十七屆中央紀委第七次全會精神》光盤等。同時，為檢驗學習成果，計劃年底開展一次“老干部政策知識競賽”，并將競賽結果與年終個人、考核、獎懲、先進評選掛鉤，達到培養干部職工進取精神、提高業務水平的目的。
上半年，我縣的老干部工作基本完成了上級下達的各項工作任務，并取得了一定的成績，也存在著一些不盡人意或急待解決的困難和問題。我們堅信，在縣委的正確領導下，在上級部門的大力支持下，繼續堅持求真務實、銳意進取的工作精神，今年的老干部工作一定會上一個新的臺階。因此在下半年的工作中,我們要重點做好以下幾項工作:。
一是進一步落實老干部兩個待遇。在政治待遇上，進一步完善老干部參觀考察制度、參加重要會議制度、參政議政制度。在經濟待遇上，嚴格執行上級有關政策，確保老干部老有所養，老有所依。同時，進一步落實好離休干部的“三個保障機制”，做到按時足額發放離休費、養老金和生活補貼，及時為離休干部報銷醫療費，不允許出現拖欠離休干部“兩費”的現象。此外，關心好離退休干部的生活，為有特殊困難的老同志提供必要的幫助，關心和協助他們解決實際困難。
二是進一步組織老干部開展豐富多彩的活動。一是繼續完成全縣離休干部走訪慰問活動;二是組織開展全縣太極柔力球展演活動;三是組織老干部到黃龍山避暑活動;四是組織老干部到革命傳統教育基地參觀考察;五是組織老干部召開重陽節茶話會、春節茶話會等共9項活動。
三是進一步優化老干部服務。針對有些老干部子女不在身邊，行動不便的情況，我們計劃請社會服務人員為老干部上門進行水電、家用電器的維修。并制定了服務聯系卡，方便老干部生活。并在每月16日組織縣醫院醫生為縣干休所老干部量血壓、聽心跳，進行定期護理。
四是開展“喜迎十八大，爭創新業績”主題實踐活動。按照縣委“三十”工程的統一部署，結合本單位實際，我們精心設計了針對性和可操作性強的“十大”主題實踐活動，進一步推動我縣老干部工作再上新臺階。
五是加快老年人活動中心項目建設。經過一年多的艱難工作，老年人活動中心項目征地工作基本完成。國土部門手續已經審批下來，群眾矛盾基本化解，我們與雁塔社區組委會初步商定了解決方案，只待縣委、縣政府定奪，進入實質性建設階段。
六是進一步加強老干部隊伍建設。老干部工作非常重要，老干部工作也非常清苦。我們老干部工作的同志職位不高，待遇不高，社會地位不高。但我們的服務標準不能低，服務水平不能低，服務質量不能低。因此，我們在老干系統倡導“三變”工作理念，即“把老變親，把老干部變成親人;把老變少，把老干部的心態變年輕;把老變活，把老干部工作方式變活”。繼續堅持每周五集中學習，增強服務本領，提升服務能力，進一步提高老干部服務質量。
老干部局黨建工作計劃（優秀21篇）篇十二
20xx年，我局在縣委縣政府的正確領導和上級主管部門的指導下，局全體同志積極開展創建先進型學習黨組織活動、密切人民群眾的“三項活動”、創先爭優活動，堅持“讓黨組織放心，讓老干部滿意”的工作理念，以實現“老有所養，老有所醫，老有所教，老有所學，老有所樂，老有所為”為目標，狠抓老干部“兩個待遇”的落實、老干部工作水平與服務能力的提升、老干部“老有所為，老有所樂”平臺的搭建、以求實創新的態度全面完成了上級下達的各項任務，現總結如下：
一、以“五個抓”為突破口，進一步做好老干部工作。
(一)抓老干部政治待遇的全面落實。離休干部是一個特殊群體，在革命戰爭和社會主義事業中都曾發揮過重大作用，都是在一定的領導崗位和革命事業中退下來的，他們都十分關心政治、關心黨的事業、關心國家和社會的發展。我們十分重視他們政治上的需要，我們把改善政治環境，落實好政治待遇作為重要工作來抓。一是堅持政治理論學習制度。每月20日、每季度的10日，分別組織離休干部以及副處級以上的退休干部學習。內容緊密結合國際、國內的形勢及我縣的經濟、社會發展中的有關理論性的問題。如組織老干部學習國際國內的經濟形勢有關情況等，深入開展建設學習型黨組織活動，通過學習使老干部“常學常新”，緊跟時代的步伐。全縣老干部集中學習，全年參加學習教育的老干部達3500多人次。二是堅持通報制度。縣委、政府堅持定期不定期向老干部通報全縣經濟發展與經濟運行情況。春節、老干部黨校學習、重陽節，王越書記、徐世國縣長、王前元副縣長向1500多人次的離退休老同志報告了全縣的經濟形勢，極大增強老干部的責任感與使命感;會后主要縣領導還單獨與部分老干部進行了座談，聽取了老干部們的建議和意見，加深了縣委、政府領導與老干部的雙向溝通，有效促進了全縣各項事業持續穩定發展。三是堅持例會制度。縣委、縣政府注重老干部的意見和建議，每次重要會議和出臺一些重大政策，都專門邀請老干部代表參加座談，讓老干部出主意、出點子。每逢召開人代會、政協會及其他重大會議，均邀請離退休干部參加，充分發揮老干部參政議政職能，共商全縣發展大計。去年老干部參加四大家重要會議共計123人次，向主要領導和部門共獻計獻策56多條，提出意見與建議130多條。四是堅持考察制度。堅持走出去、請進來，進一步拓展視野、了解基層。年內，我局組織老干部先后到通惠新城園區、古劍山風景開發區，榮昌、江津、等地參觀學習，讓他們走出去，看一看，了解我縣的發展和感受重慶的城市建設、工農業生產情況，拓寬老干部們的視野，跟上時代的發展。
(二)抓老干部生活待遇的全面落實。一是搞好老干部套改式職務補貼調研工作。多次召開老干部座談會，分別聽取了事業、企業離休干部、老副縣級退休干部、提前退休干部共計200多人次的離退休干部對套改式職務補貼發放的意見和建議，傾聽他們的心聲與呼聲，為尋求解決問題積極奔走;二是春節、“七一”、中秋、國慶重陽節期間，走訪慰問了黨員老干部，生活困難的黨員老干部，生活困難的黨員老干部遺屬，每人送去了200元—500不等的慰問金，共計慰問金15多萬元;三是看望生病住院老干部60多人次，滿旬老干部15多人次，去世善后12人次，送去慰問金與慰問品6萬余元。四是組織全體離休干部與部分退休干部在古劍山舉行了為期15天的健康休養，組織全體老干部參加了在人民醫院進行的集中健康檢查，為離休干部報銷醫保費106376元。
(三)抓套改式職務補貼對應為副處級退休干部的學習活動。套改式職務補貼對應為副處級的退休干部，不少是以前鄉鎮、部門任正職的老領導(平均年齡73歲左右)，他們的經濟待遇落實后，我局庚即印發了綦委老〔20xx〕29號《中共綦江縣委老干部局關于套改式職務補貼對應職級為副處級的退休干部可以參加老干部組織的活動有關問題的通知》，使他們在政治上也得到了更多的照顧。今年六月起，近200多名套改式職務補貼對應為副處級的退休干部參加了我們老干局舉辦的各種活動與政治學習。在我們舉辦的第十三期老干部黨校學習班上，將近200名套改式職務補貼對應副處老干部一并與我們管理的離退休干部聽取了王前元副縣長對綦江經濟社會發展情況通報和市委黨校宋愛蘇教授作的《后危機時期宏觀經濟形勢與重慶經濟發展》專題講座。就是這個我們看似普通的待遇享受，讓這批老干部激動不已，感覺他們好似久逢甘露似的;7—9月份有6位老干部滿旬，局領導親自登門去看望拜訪，并送去了慰問金。后來這件事情在這批老干部中迅速傳播開來，大家對我們服務工作更是大加贊賞，說我們老干局的工作做得好，做得細。
(四)抓老干部工作水平與服務能力的提升。一是在局機關開展了老干部工作業務知識考試競賽活動。在考試之前，局里為每一位職工訂閱了一本中組部出版的老干部政策業務問答，然后利用每周五職工學習例會的時間安排對老干部工作非常熟悉的職工給大家進行一些政策的答疑。最后在9月3日局里統一組織了競賽考試。根據考試的成績還選拔出了3位同志代表局里參加了10月26日市委老干部局組織的老干部業務知識的復賽。通過這樣的形式，提高了大家學老干部政策的積極性，為進一步增強工作人員的服務管理水平奠定了理論基礎。二是開展親情服務活動。我們對老干部的承諾是“做老干部滿意的服務員”，為了實現這個承諾，我們開展了對老干部的親情服務活動，建立起了“三級親情服務網絡”。第一，印制了《老干部親情聯絡卡》，卡上將我們全體工作人員及其領導的電話、將城內各大醫院相關科室及其主要醫師的聯系方式、水電氣搶修電話、幼兒園與中小學的辦公電話等印在了親情服務聯系卡上，為老干部最優服務提供便捷;第二，在老干部服務管理科建立了老干部親情聯絡處，在具體工作中，開展了重大節日走訪慰問活動，平時經常登門走訪、電話聯系，定期不定期與老干部交流感情，溝通思想，聽取老干部的意見與建議。第三，建立了老干部“三知情”檔案，做到了對老干部家庭情況知情、健康狀況知情、思想動態知情。第四，開展了陽光服務活動。接待老干部來訪要求每一位工作人員要以一張笑臉，一句溫馨話，一張凳子，一杯熱茶熱情相待，要給老干部家的感覺。通過一系列的活動來認認真真將各項工作做優做強，扎扎實實的為老干部辦好事，辦實事，當好老干部滿意的服務員。
(五)抓老干部“老有所為，老有所樂”平臺的搭建。一是自籌集資金10萬余元，對老干活動中心壩院及周邊環境進行了整治與綠化。給500米多長的排水溝蓋上了水泥蓋子，修建了花園、魚池、假山與休閑的桌凳，植上了幾萬元的花草，完成了籃球場的修補，添置了老干部活動設施器材與健身器材。環境變美了，活動設施完善了，健身器材有了，讓前來活動與辦事的老干部們身心非常愉悅，好多不常來老干局活動的老干部們也開始隔三岔五的專門前來打牌、下棋，看書，甚至只是前來歇涼與聊天。他們說老干部局像他們家的氣味越來濃了。
二、以“三個力求”，確保“學習型黨組織”建設活動取得實效。
(一)力求學習活動形式多樣。指導黨員干部制定學習計劃和遠景目標，并結合工作實際，采取了集中學習、個人自學、中心發言、專家講座、調查研究、學習討論、外出參觀等形式，不斷豐富學習形式，強化了學習效果。如在抓好個人自學、集中學習的基礎上，有計劃地組織去先進地區進行考察參觀學習、觀看專題錄像、邀請專家講座等學習形式。
(二)力求學習內容豐富。一是學習政治理論和黨的路線方針政策。注重學習“三個代表”重要思想和科學發展觀。尤其要全面學習貫徹科學發展觀、深入領會科學發展觀的內涵。二是學習新黨章和黨內法規制度。按照熟悉黨務活動、掌握工作方法和貫徹黨規黨紀的要求，認真組織學習黨章、黨內法規制度以及黨務知識，切實增強執行黨章和黨規黨紀的自覺性。三是學習現代教育技術，更新教育觀念。黨員干部職工要帶頭學習計算機、網絡辦公的基本操作技能。四是學習老干部相關業務知識，外延加入一些國際局勢、經濟常識以及科學知識等相關內容。
(三)力求學習與提高業務素質相結合。舉辦老干部黨支部書記培訓、老干部工作人員培訓、老干部兩項待遇業務培訓等一系列大培訓以及針對崗位需求開展個性化的工作人員在職教育，提高老干部工作者對業務的理解力、把握力和執行力，讓與、他們真正成為“政策通”。同時，還在黨員干部中開展老干部業務知識大比拼競賽活動，進一步強化學習的成效。將心理咨詢師培訓的內容運用到做老干部政治思想工作實踐中去，努力使學習成效轉化為工作成果，切實打造一支政策熟、業務精、服務好的工作隊伍。通過以上形式使黨員在輕松愉快中參與學習，提升了理論素養。
三、暢通“四條親民渠道”，促進“三項活動”有序推進。
6—11月份，機關黨員干部先后5次到丁山鎮貍獅村、秋發村看望結的8個窮親，幫扶10個貧困學生，向他們發放慰問金共計8000余元，慰問物資折合資金6000余元，幫扶金3000余元;每次去都做到了與窮親們同吃同勞動，拉家常，幫助他們合計脫貧的路子;召開院壩會8次，向200多人次的老百姓宣講了縣委十一屆八次全委會會議精神，向他們宣傳黨和政府的惠民政策;發放宣傳資料300多份。實現了實現了機關黨員干部全員活動，結窮親的全員覆蓋，使得機關黨員干部的作風有了根本性的轉變，“三項活動”得到有序的推進。主要是通過以下四條親民渠道來開展的工作：一是成立一個為民服務中心。抽調熟悉骨干組成一個“三項活動”為民利民的服務辦公室，實行走村入戶為村民提供政策咨詢、宣傳黨的方針政策，協調解決困難問題。二是發放一張“干群聯系卡”。將局里各位干部的基本情況和干部聯系對象的基本情況，主要經濟來源，幫扶內容印制在上面。要求黨員干部要暢通隨時為困難“窮親”提供解困熱線。三是配備一本“民情日記”。局領導班子把“三項活動”的工作情況，與農民交朋友，為農民解決問題，提供致富信息等情況記錄在案。為隨時需要提供方便。四是以制度的形式規定，黨員干部必需抽一周的時間與村民同吃同住同勞動，在實踐中鍛煉工作作風，在實踐中加強與村民們的魚水關系。
四、以“四個”到位，抓好創先爭優活動。
老干部局黨建工作計劃（優秀21篇）篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
維修黨支部將持續加強政治思想和維修業務水平的學習，全面提高黨員的先進性真正起到模范帶頭做作用，充分發揮黨支部的先進性和戰斗堡壘作用。認真學習黨的十九大報告精神，充分理解“新時代、新使命、新思想、新征程”的基本概念，全面準確掌握“新時代中國特色社會主義思想”通過組織學習把全體黨員的思想意識統一到黨的十九大精神上來，將全體黨員的力量和行動凝聚到”永恒安全從零開始”這個維修工作的根本目標和任務上來。主要工作如下：
一、抓好政治思想教育增強黨員素質，切實加強黨支部的理論水平提高思想認識和政治高度增強責任感和使命感。
支部班子是基層黨支部的重要組成部分和領導機構，對支部建設的方向起領導性和決定性作用，支部書記和支部委員首先要加強自身的學習，帶動廣大黨員主動提高自身的政治思想高度和認知水平，時刻走在基層員工的前面，同時要全面正確理解和掌握黨在新時期新階段的戰略目標和任務，堅決服從公司上級黨委的領導和決定，增強責任感和使命感，充分認識和加強基層黨支部建設的重大作用，主動承擔重大疑難工作為基層黨員做好表率作用。深入了解基層員工的心聲，廣泛收集群眾對支部發展的意見和建議，起到正向引導的作用，在一線維修生產工作中不斷增強凝聚力和戰斗力，充分發揮支部的先進性模范性和戰斗堡壘作用。團結帶領基層員工為安全生產及公司在西北地區的發展做出更大的貢獻。
一線的基層黨支部要不斷學習探索創新使支部活動形式多樣化使黨建工作和生產任務更好的結合在一起，開創學習型，創新型，探索型的支部黨建活動。充分發揮全體黨員的聰敏才智開展優秀的黨建活動按照一個季度一次黨建活動的計劃，在開展黨建活動的同時能夠使黨支部深入聯系群眾傾聽群眾心聲，廣泛收集支部發展的意見和建議并且把員工和基層黨員的思想認識統一到安全生產、遵章守紀、誠信維修這個根本的目標上來。通過黨支部的模范帶頭作用建立長效機制切實提高整個維修分部的凝聚力執行力和戰斗力夯實安全基礎，使各項生產工作能夠更好的開展和落實下去，提高分部的安全指標。
三、增強支部活力吸收優秀員工，發揮黨支部在生產工作中的先進性和戰斗保壘作用。
加強對基層員工的考察和培養，把那些要求進步，工作能力強主動向黨組織靠攏有一定群眾基礎的優秀同志吸收到黨組織中來為支部補充新鮮血液。做好組織發展工作，深入落實黨對積極分子、預備黨員的培養考察，確保新黨員的質量。加強支部和基層群眾的聯系，黨支部成員要主動找員工多交談多溝通，了解員工的思想動態使黨支部真正成為群眾之家黨員之家。支部黨員要在加強政治學習的同時不斷提高自己的工作水平和能力，努力成為工作中的骨干主動承擔重要工作迎難而上，在一線的生產中充分發揮黨員先進性和黨支部的戰斗堡壘作用。
老干部局黨建工作計劃（優秀21篇）篇十四
1.及時學習傳達文件精神。去年中辦發〔201x〕3號文件下達以來，我局多次召開班子會學習研究文件精神，力爭學透、吃透。今年省、州又先后印發了《關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》的通知(鄂辦發〔2020〕12號)、(恩施州辦發〔2020〕7號)文件，我局再次組織了認真學習。一是組織全體干部職工進行了深入學習;二是在老同志建言十九大座談會上也將文件精神進行了傳達學習;三是經過認真研究討論，根據我市離退休工作實際情況，擬定了我市《關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見(征求意見稿)》，在認真研究各相關單位的意見后，經9月26日八屆市委第20次常委會審議并獲得通過，市委辦公室、市政府辦公室于11月13日正式印發了《關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》的通知(利辦發〔2020〕17號);四是9月13日召開了全市離退休干部黨支部書記培訓會，會上將重點學習實施意見精神;11月28日至29日，參加了全州離退休干部黨支部書記培訓會。
2.認真落實老干部政治待遇。嚴格執行“六項制度”，較好落實了老干部的政治待遇。一是組織學習。2020年為全市離退休老干部征訂學習讀本《當代老年》600余本，利用主題黨日活動定期組織離退休干部學習黨的十九大、十八屆六中全會、恩施州第七次黨代會精神和利川市第八次黨代會精神，學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規;二是堅持每年春節、老人節走訪慰問離休干部、縣級退休干部及困難離休干部遺屬。1月19日，市領導沙玉山、盧智繪、鄧勇、何文建等走訪慰問了縣級離退休干部8人，并集中看望利川一中退休教師代表;10月27日，市領導沙玉山、張濤、粟勇、盧智繪、鄧勇、何文建帶隊走訪了縣級退休干部劉西明、覃太智、殷良銀及干休所院內離休干部仝會、向敦厚、李慶華等老干部。三是每年定期舉辦重陽節老干部形勢通報會。7月24日下午，市委、市政府召開2020年離退休干部半年形勢通報會，市委常委、常務副市長盧智繪通報了全市半年經濟社會發展情況及下半年工作安排;州委常委、市委書記沙玉山通報了省第十一次黨代會精神，并要求老干部們一如既往地帶頭學習，一如既往地帶頭提出意見建議，一如既往地帶頭支持全市大局，一如既往地帶頭示范。市委常委、組織部長鄧勇主持會議。四是看望生病住院的離退休干部。局領導先后到恩施州中心醫院看望生病住院的離休干部孫吉祥，看望了在市人民醫院住院離休干部羅公發、李秀昌和在市中醫院住院的離休干部江詩明。五是邀請離退休干部出席市里重大活動。部分離退休干部出席了利川市第八次黨代會、政協利川市第九屆委員會第一次會議和利川市第九屆人大會;召開了利川市老干部建言十九大座談會，會議由何文建主持，20名與會代表共提出意見建議30余條;劉西明和范遠福作為老干部代表參加了7月18日舉行的利川市委八屆四次全會。六是就近參觀考察活動。5月9日，我局組織身體許可的離休干部和縣級退休干部49人參觀考察了宣恩縣伍家臺村，老干部們對茶葉產業、生態旅游的快速健康發展都感到既激動又高興。
3.全面落實老干部生活待遇。繼續抓好離休費、醫療費和財政支持三項保障機制的運行，做到了離休干部離休費按時足額發放，醫藥費按規定實報實銷，企業離休干部的各項改革性補貼和獎勵發放到位。根據《州委組織部、州委老干部局、州財政局、州人社局關于調整我州離休干部特需經費、護理費、省級干部宿舍自雇服務人員費用補貼標準》的通知(恩施州組發[2020]2號)、《州委辦公室、州政府辦公室印發關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見的通知》(恩施州辦發[2020]7號)文件精神，離休干部特許經費標準由每人每年500元調整為1000元，離休干部護理費上調600元。我局組織召開了離退休黨支部書記培訓會，對文件精神進行解讀、宣傳，確保文件精神落實到位。
4.切實做好離退休干部困難幫扶工作。我局于11月開展了2020年度全市特困老干部幫扶活動，共有老干部37人、老干部遺屬7人呈報申請資料，經審核，確定幫扶對象44人，預計發放幫扶資金10萬元，為困難老干部帶去了組織的關懷。
5.改進離退休干部服務管理工作。經常電話聯系在異地居住的離休干部，過問他們的身體狀況和生活情況，帶去組織對他們的關心。離退休干部信息庫建設正在穩步推進中。
6.認真抓好離退休干部黨支部建設和思想政治建設。一是積極組織離退休干部黨支部書記參加州里、市里培訓，不斷提升黨支部書記的業務水平和理論水平，為支部增添凝聚力和發揮支部作用增添正能量提供了基本保障。9月13日組織召開了全市離退休干部黨支部書記培訓會，建南鎮、國稅局離退休示范黨支部介紹創建經驗。11月28日至29日，全州離退休干部黨支部書記培訓會在州老年大學召開，建南鎮離退休干部黨支部被評為省級示范支部，并在會上發言。二是在全市離退休干部黨支部開展了“示范黨支部”創建活動，申報省級示范黨支部1個，州級示范黨支部6個，市級示范黨支部5個。三是在全市老干部中繼續開展“樹長者風范、做風范長者”活動，任世光等13名老干部被州委老干局表彰評為“全州風范長者”。
7.建設好老干部學習活動場所。根據中辦發[201x]3號文件精神，經市委常委2月3日會議研究同意，已啟動“市委老干部局老年活動中心建設工程”，該工程總用地面積1050平方米，總建筑面積4900余平方米，附屬工程院壩及道路硬化3000平方米。項目總投資916萬元。目前該項目基礎工程已經完成，正在修建主體工程。
8.積極引導，鼓勵老干部老有所為發揮余熱。老年大學全體校委會、學委會成員參加了局機關組織的植樹活動、徒步活動、三八熱愛大自然環保活動等一系列文體活動;擴大老年大學志愿者服務隊，志愿者服務隊由去年的2隊增加到了10隊，隊員人數達192人，定期義務清掃街道、到景區拾垃圾等，為文明城市建設增光添彩。11月27日，在逸園廣場舉辦了宣傳“十九大”精神大型文藝匯演、攝影作品、書畫作品展出。
9.市老年大學工作有聲有色。一是根據社會需求，今年新增設了器樂、攝影、交誼舞、智能手機4個專業，目前共開設10個專業，18個教學班，全年培訓學員781人次，652人。二是今年6月，全州老年大學老年教育工作會在我市成功召開，與會各縣市代表圍繞“老年教育工作的實踐與探索”展開了充分的交流和研討。我市老年大學教育教學情況得到州委老干部局等上級部門和各縣市代表的充分肯定，并將我校先進經驗在全州推廣。三是調整、完善了學校臨時黨總支，積極完善利川市老年大學黨員信息庫，組織實施宣傳“十九大”精神系列活動。四是加強和改進作風建設，推進師德師風建設，深入開展“創先爭優”活動。五是探索老年教育教學管理規范化建設有突破，注重發揮學委會、班委會作用，共同管理學校，服務學員;擴大老年大學志愿者服務隊，把老年大學的自我管理和服務社會的工作落到了實處。六是示范校建設主動推進。目前根據我校發展實際，堅持目標不變，力度不減，時間延后，加強“硬件”、“軟件”建設，決定2020年申報省級示范學校老年活動中心。七是強化交流合作與考察學習、積極參加校外演出、展示教學成果，通過對湘西、常德、襄陽、應城、武漢等老年大學參觀，學習帶回先進管理經驗。八是協助柏楊、汪營、忠路建立了鄉鎮老年學校，切實落實(國辦發〔201x〕74號)文件要求，將老年教育的增量重點放在基層和農村，形成以基層需求為導向的老年教育供給結構，為實現2020年全市超過50%的鄉鎮建立老年學校的目標打下了基礎。
10.關工委工作卓有成效。一是加強了組織網絡建設。根據市委辦公室下發了《關于調整市關心下一代工作委員會的通知》，全市14個鄉鎮辦關工委先后調整充實了班子成員，確保了關工委工作的正常開展。二是開展了“中華魂”(輝煌與夢想)主題教育讀書活動。市關工委、市教育局、汪營鎮政府在汪營初中主辦了征文、演講競賽，表彰了獲獎選手34名。向州關工委上報了小學組、中學組和青年組征文作品各3份、演講作品各三份。三是開展了“兩史”(黨史、國史)教育活動。建南鎮、毛壩鎮和柏楊壩鎮等開展了“兩史”教育活動，共作報告20場次，受教育青少年約25000人次。四是開展了關愛留守兒童活動。各地以“六一”慶祝活動為契機，開展了豐富多彩的關愛活動。7月11日，市關工委、市志愿者協會在利川益路行專業汽車服務連鎖店開展了困難留守兒童資助活動，當天利川益路行汽車服務連鎖店共資助困難留守兒童11名，發放資助金5500元;市關工委在柏楊壩鎮東升小學開展了“為留守兒童圓夢活動”，為該校129名學生贈送了書包53個、文具盒69套、筆記本50個、籃球9個、乒乓球12副、羽毛球12副、跳繩40根、毽子30個等，捐物折款5300元;10至11月，市關工委從市民政局了解到資助困境兒童的相關政策后，組織全市14個鄉鎮辦關工委協助民政辦開展困境兒童調查復核工作，共為全市3585名困境兒童落實了關愛政策。五是開展了資助困難學生活動。10月30日，市關工委在利川四中開展資助困難學生活動，共資助該校10名困難學生，發放資助金10000元。六是較好完成了其他工作任務。為迎接省關工委吳主任一行來恩施調研，按時完成了工作總結材料和三個典型材料撰寫任務。
老干部局黨建工作計劃（優秀21篇）篇十五
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老干部局黨建工作計劃（優秀21篇）篇十六
一是注重學習，政策理論水平有所提高。能夠認真學習馬列主義、^v^思想、^v^理論以及^v^同志黨和軍隊建設的有關論述，認真學習和貫徹落實三個代表的重要思想，時刻保持政治上的堅定性，思想上始終與^v^、所黨委保持一致。能夠積極參加所組織的各種政治教育和理論學習，并充分利用業余時間自學，并結合工作實際寫了一些讀書筆記和心得體會，勤奮學習，善于思考，與時俱進，在實踐中學習新知識，積累新經驗，增長新本領。同時廣泛涉獵，不斷拓寬自己的知識面；能夠充分利用各種媒體學習國內外的時事，經常進行形勢分析。努力學習政策理論，不斷提高用黨的路線、方針、政策來分析問題、解決問題的能力。
二是邊學邊干，業務水平有了很大提高。由于我來自于基層野戰部隊，對干休所情況不熟悉，來到所里以后，更是兩眼一抺黑，不知道干什么，也不知道自己能干什么。面對嚴峻的現實，我沒有被困難所嚇倒。大膽的進行工作實踐，有時候，一項工作對一個熟練的同志來說也許就是一遍的事，而我卻要干上幾遍，一次不行，我就干第二次，二次不行就三次，直到自己滿意，領導滿意為止。同時我積極的向老同志學習，理思路，找方法，查規律，經過一年多的努力，自己的業務水平有很大的提高，適應了工作崗位，保障了各項任務的圓滿完成。
三是真抓實干，不斷提高保障水平。今年以來，根據所里分工，自己負責行管教育、車輛管理、伙食方面的工作并兼任出納員。活多任務重，為了保證高質量的完成領導交給我的工作，我總是出好工，出滿勤，每天提前上班，每晚最后一個下班，下班后加班也已是家前便飯。特別是在上半年，財務助理員休產假，我又肩負起處理日常財務事務的擔子，面對一個陌生的、不能出錯的領域，我加班加點的工作學習，有時一干就是晚上12點，由于工作中甘于吃苦，生活中甘于奉獻，較好的完成了各項任務，得到了所領導的肯定。
在管理方面，始終堅持把管理放在首位，把安全作為重點，按照各項規章制度認真抓好士兵的學習教育和管理，從思想入手，在提高安全認識，增強服務觀念上下功夫。今年來，人員比較少，我們適時進行了調整，充分發揮人員的主觀能動性，較好地完成了門衛執勤、車勤保障、食堂就餐、公差勤務、衛生整治等繁雜的任務。今年以來行政管理尤其是安全管理的形勢是好的，保障了各項工作的圓滿完成。
車輛管理堅持以抓車輛服務保障為重點，嚴格落實車輛管理使用規定和各項規章制度，特別是車輛的派遣制度落實比較好，進一步提高駕駛員隊伍素質，強化駕駛人員的安全意識，較好地保證了老干部正常用車，杜絕了車輛事故。
在伙食方面，我們挑選優秀人員上崗，實行值班干部驗菜制度，伙食有了很大的提高，較好地保障了工作人員就餐。
在出納工作方面，認真執行財務紀律，細致的做好每一次經費的發放，保證了帳目的清晰。
工作中，我始終堅持以求真務實、嚴謹細致的工作作風來抓好工作的落實，全面提高為老干部服務的水平，以老干部滿意不滿意、高興不高興為衡量服務的標準和尺度。充分利用工作和業余時間到老干部中間了解他們的思想狀況、生活狀況、學習狀況，同老干部談心、交心、拉家常，搞清他們在想什么，需要什么，喜歡什么，反對什么，自己感覺，從老干部不認識自己，逐漸轉變到大多數老干部認識、熟悉、認可，受到了多數老干部的普遍好評。
四是遵紀守法，嚴格自律。結合分區統一組織的從嚴治軍教育活動和安全法規的學習，自己能夠自覺遵守黨和國家的法律、法令和軍隊的條令條例、各項規章制度，以身作則，嚴格要求自己，努力改造在思想、工作、生活等作風方面存在的問題，自覺維護黨、國家和軍隊的政策紀律，防微杜漸，自覺抵制各種腐朽思想和酒綠燈紅的侵蝕，不該做的事不做，不該去的地方不去，能不參加的場合不參加，積極同各種腐敗現象作斗爭，較好地保持了一名^v^員應有的覺悟。
老干部局黨建工作計劃（優秀21篇）篇十七
1.謀劃特色產業發展。2020年3月17日，州住建委為桃子園村購買了價值6000多元的核桃樹苗400棵，集中在貧困戶朱永忠家辦種植業樣板。我局借此機會開展義務植樹活動，組織8名干部職工參加義務植樹，每人共植核桃樹5棵。
2.規范扶貧檔案建設。為規范扶貧戶檔案建設，我局為桃子園村購買檔案盒200個，為該村完成了所有貧困戶的建檔立卡、一戶一袋的相關資料。
3.扶貧政策宣傳到位，惠民政策落實到位。協助相關單位，為幫扶的7戶貧困戶落實了退耕還林補助，每畝10元。落實了貧困戶嚴坤忠擔任5組森林管護員待遇每年4000元。協助申報了5組貧困戶嚴大樹一個女兒享受“雨露計劃”政策。
4.開展了集中慰問活動。5月26日，局開展送法送政策進村活動，張貼法治宣傳標語40條，精準扶貧政策宣傳單50張，給貧困戶贈送了《憲法》、《義務教育法》等法律書籍;6月23日，省民族歌舞團到村開展“文化惠民，精準扶貧”演出，我們組織村民和貧困戶觀看，現場發放宣傳單、解讀精準扶貧政策;10月20日，老干局聯合市關工委在柏楊壩鎮東升小學開展為留守兒童圓夢活動，給該校129名學生，贈送了書包53個、文具盒69套、筆記本50個和籃球9個、羽毛球12副、兵乓球12副、跳繩40根、毽子30個，折資5300元。10月24日，在扶貧日活動中，在5組、6組進組路口懸掛了兩幅精準扶貧宣傳橫幅，張貼了40條精準扶貧宣傳標語。在7月1日組織全局黨員進村開展主題黨日活動后，慰問了5組貧困戶嚴坤德，送慰問金500元，8月20日嚴坤因意外逝世后，局扶貧工作隊及時慰問其家屬，協助村支兩委落實了其妻(二級殘疾)的養老事宜。10月9日，再次組織全局黨員進村開展主題黨日活動，之后，慰問了6組遭火災的貧困戶李邦國，送上米、面、油等折資430元。
5.組織貧困戶學習考察活動和培訓。于9月12日組織貧困戶到汪營鎮學習考察村莊環境治理經驗，到汪營盛硒源農業科技有限公司考察香菇產業發展。于9月28日，組織貧困戶集中培訓，請華中農業大學李教授講授香菇栽培管理技術。
6.修通致富路。市老干局找市民宗局籌資5萬元，維修了6組組級公路5.5公里。該路從涼務鄉武陵村2組(小地名糖廠)起，因年久失修，路況極差，于10月10日動工，11月10日完工。
老干部局黨建工作計劃（優秀21篇）篇十八
1.深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神。黨支部把學習黨的十八屆六中全會精神作為首要的政治任務，已支部主題黨日活動學習為載體，創新學習方法，將學習作為常態化。
2.積極學習黨的十九大精神。黨支部組織全體黨員收看了十九大開幕式并以召開座談會的形式深入的討論了十九大報告，交流發言，暢談體會和感悟，會后每名黨員寫了心得體會。在十一月支部主題黨日活動上再次對十九大報告全文、十九大新修改后的《黨章》和人民日報評論員解讀十九大“新聲音”系列進行了深入的學習，并進行了十九大知識測試。
3.將“兩學一做”中的“學”常態化制度化。把深入學習習近平總書記系列講話精神和黨章黨規作為本支部全體黨員重要的學習內容，通過支部主題黨日、中心組學習、個人自行學習等方式進行學習。
組織機關黨員到紅色教育基地開展走訪活動，緬懷先烈，不忘初心。
老干部局黨建工作計劃（優秀21篇）篇十九
1.進一步加強黨的組織建設。1月3日，支部進行了換屆選舉，選舉出了新一屆班子成員，后因人員調動，于8月7日進行了補選，配強配齊黨組織領導班子，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。
2.進一步深化“支部主題黨日”活動。認真貫徹落實《中共恩施州委關于進一步深化“支部主題黨日”的指導意見》和《關于進一步嚴肅“支部主題黨日”紀律要求的通知》，加強指導督查，嚴格執行“八事聯動”，進一步嚴肅活動紀律，推動黨內組織生活制度化、規范化和程序化。創新和深化“支部主題黨日”，落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活制度、黨員黨性分析、領導干部雙重組織生活等“五項”制度，從制度落實上保障機關黨建工作正常開展。
3.認真開展“兩心”教育。為了認真貫徹省委組織《關于進一步嚴格規范黨員教育管理建設“四鐵”黨員隊伍的意見》，在全體黨員中開展了核心教育和初心教育，采取組織生活會、專題學習討論的方式，教育引導黨員增強“四個意識”。
老干部局黨建工作計劃（優秀21篇）篇二十
村黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十七大四中全會精神為指導，深入學習實踐科學發展觀。按照立黨為公、執政為民的要求，緊緊聯系改革、發展、穩定黨員隊伍建設，堅定理想信念、實現黨的宗旨、增強黨的觀念、發揚優良傳統。進一步改進和加強黨的執政建設能力，求真務實、開拓創新、與時俱進，全面加強基層組織建設，充分發揮黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，發揮黨員先鋒模范作用。為實現富民強村和全面建設小康社會提供堅強的政治保證和組織保證。
1、村支委認真貫徹執行中央和上級有關指示，內部團結，分工明確、配合,集默契、敢說敢做、辦事公道，具有較強的號召力、凝聚力和戰斗力。
2、堅持民主集中制原則，實行民主監督、民主管理、民主決策。班子對重大事項集體研究討論，并召開村民代表會議，提高辦事透明度。
3、黨支部重視黨員的教育和管理工作，認真組織廣大黨員干部學習中央和上級部門的文件精神，讓黨員整體素質不斷提高，充分發揮了黨員干部在維護穩定工作中起到戰斗堡壘和先鋒模范作用。
4、計劃在開展深入學習實踐科學發展觀活動中，村黨支部組織廣大黨員，開好發動會，觀看電教片，聽黨課，面對面的一起學習，開展不同形式的教育，用學習實踐科學發展觀，強化黨員意識，提高黨員素質，引導黨員干部充分認識學習實踐科學發展觀的重大意義。
5、黨支部要重視黨員的發展和組織關系轉接工作。并且嚴格按照成熟一個，發展一個的原則，計劃轉正二名預備黨員，培養了二名入黨積極分子，為黨組織補充了新鮮血液。
6、黨支部關心老干部及年老體弱生病黨員。
結合“黨員關懷”活動的開展，在“七、一”和過年期間，村黨支部組織人員看望年老體弱的黨員們，表示組織對他們非常關心。
二、黨支部重視換屆選舉工作。
1、根據上級的統一步驟，計劃利用一個多月的時間，村黨支部圍繞鎮黨委提出的顧全大局，維護穩定的方針開展工作。使現任村班子年齡結構合理，文化程度都在初中以上。能夠進一步密切聯系群眾，解決群眾的困難，化解矛盾,理順情緒，為解決實際問題打好基礎。
三、圍繞工作思路做好中心工作。
2、計劃前結尾街道路面硬化投入資金15萬元，改變村民居住出行環境。
3、計劃對村民放映強烈的前結尾涵道淤積、村民飲用水緊張的問題及時給予解決。
4、計劃引入檳榔芋種植訂單項目，優化和村民種植結構，種植品種由單一轉入多樣化。
5、計劃整治棄倒垃圾行為，有效制止村居街道臟、亂、差現象，保證居民環境衛生清潔。
6、計劃新型農村合作醫療工作，圓滿完成上級下達的任務。
7、充分發揮村綜治領導小組和村治安信息員的作用，及時掌握和了解各類矛盾糾紛的信息，及時疏導和化解矛盾，使矛盾解決在萌芽狀態。做到小事不出村，大事不出鎮，為我村的三個文明建設和構建和諧社會創造條件。
8、計劃生育工作以緊緊圍繞“穩定低生育水平、提高出生人口素質”這一主線，力爭工作走在全鎮前列。
五、重視集體公益事業建設。
1、為了群眾的出行方便，組織人員對村級道路進行護養，對河道進行清理。
2、為了改善農民的居住環境和生活環境，全村共配備垃圾收集員4名，建立垃圾填埋點1個。
六、關愛弱勢群體使他們感到組織的溫暖。
1、黨支部重視扶貧幫困工作，對我村孤寡老人，留守兒童，殘疾人，困難戶進行定期走訪關服，對確實困難的予以資金補助。
村黨建工作計劃能夠順利完成年初制定的目標，是跟廣大黨員干部，群眾的大力支持和共同努力是分不開的。黨支部在工作中還存在不足之處，有待于在今后的工作中，依靠廣大黨員干部、群眾的支持，不斷改進，爭取我村的各項工作再上一個新臺階。
老干部局黨建工作計劃（優秀21篇）篇二十一
在做工作計劃時要認真思考，好的工作計劃應像目錄樹一樣，層次分明，環環相扣，是一個完整的體系。用完整的工作計劃去指導我們的工作，會達到省時、省力，事半功倍的效果。本文是豆花問答網小編為您搜集的老干部局工作計劃范文材料，歡迎大家閱讀與評價！
一、指導思想。
高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞區委、區老干部局的統一部署，解放思想、與時俱進，務實創新、轉變作風，進一步加強老干部隊伍建設，落實好老干部的生活待遇，發揮好老干部在白山大建設中的作用，促使老干部工作再上一個新臺階，努力開創我鎮老干部工作新局面。
二、工作要點。
1、突出重點，全面落實，更好地以政治上關心、生活上照顧老干部。
（1）抓好老干部理論學習。根據區委、區老干部局的部署，結合實際，分層次組織老干部學習，開展黨員先進性教育。重點抓好離退休干部的政治理論學習和老干部集體學習日的學習工作。繼續為老干部訂閱相關報刊雜志，以充實老干部晚年精神文化生活。
（2）繼續加強離退休干部黨支部建設。全面貫徹《關于加強黨的執政能力建設的決定》和《關于加強離退休干部黨支部建設的意見》，著重抓好離退休干部黨支部的建設和黨員的管理工作，充分發揮離退休干部黨支部在開展思想政治工作、組織老同志學習政治理論、過好組織生活等方面的作用。擬在“七一”舉辦全鄉老干部茶話會活動。
（3）探索老干部思想政治工作新方法。堅持和完善向老干部通報工作情況制度，組織老同志開展主題健康、“寓教寓樂”的文化活動，把思想政治工作與為老干部排憂解難、搞好服務結合起來。
堅持組織好老干部就近就地外出參觀活動。
（5）抓好和完善在職領導聯系老干部制度。元旦春節期間，進行走訪慰問老干部，對有特殊困難的老干部要本著特事特辦的精神，解決他們的實際問題。老干部生病亡故等重大情況，鄉黨委領導要到醫院或登門看望、吊唁。
（6）繼續落實好老干部的生活待遇。近年來，我們在落實老干部生活待遇方面做了一些工作，但是，隨著老干部“雙高期”的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們在照顧老同志生活方面，還有很多事要做。我們要以老同志的需求為導向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關心、最直接、最現實的利益問題入手，讓老同志能從經濟發展、社會進步中得到更多的實惠。
2、統籌兼顧，注重實效，加強和改善老干部關心下一代、老干部活動中心工作。
（1）繼續做好關心下一代工作。積極發揮老干部在關心教育下一代、培育“四有”新人的重要作用，一如既往地支持。
（2）繼續加強對老干部活動中心的管理。合理配置有效資源、完善活動功能和管理制度，管好、用好老干部活動中心。
3、以人為本，健全制度，加強老干部隊伍建設。
（1）加強組織建設，進一步健全老干部工作網絡。一方面要按照“統一指導”的管理原則，建立健全老干部工作。另一方面要加強自身業務能力，努力提高為老干部服務本領。
（2）加強制度建設，進一步提高老干部工作管理規范化程度。不斷加強老干部活動中心建設，健全完善各項制度。
優先落實老干部的生活待遇；
進一步深化為老干部服務；
進一步發揮老干部作用；
進一步豐富老干部的精神文化生活；
組織好建黨xx周年紀念活動。讓各級黨委放心，讓老干部滿意，以改革創新精神開創老干部工作新局面。
一、深入開展創先爭優活動，扎實推進離退休干部“兩項建設”
（一）深入開展創先爭優活動。抓好吉市創先發[xx]14號文件的貫徹落實，以“保持本色，奉獻余熱”為主題，開展爭創支部班子好、黨員隊伍好、組織設置好、活動開展好、群眾反映好“五好”黨支部和爭當學習活動好、教育后代好、發揮作用好、保持本色好“四好”老干部活動。
（二）加強思想政治建設。繼續以“講學習”活動為載體，定期組織理論學習、閱讀文件；
進一步落實老干部政治待遇，組織參觀考察、政策宣講、形勢通報等活動；
針對老干部關注的重點和熱點問題，做好解疑釋惑工作。要創新思想政治工作的方法和手段，提高思想政治教育的影響力、感染力、說服力。
（三）加強黨支部建設。選好配強黨支部班子；
完善落實各項制度；
創新支部活動方式；
加強學習培訓，繼續舉辦離退休干部黨支部書記暨理論骨干培訓班。適時推廣在老干部局建立黨委、按居住地設置黨支部的經驗。
（四）抓好先進典型的培樹宣傳工作。注意發掘身邊的好人好事，重點培樹創先爭優、支部建設、發揮作用、活動陣地創建等方面的老干部工作先進典型，有組織地進行宣傳。
二、以解決難點問題為突破口，優先落實老干部生活待遇。
（一）以“講政策”活動為載體，進一步鞏固和完善離休干部“三個機制”，繼續加大對“兩費”保障的投入。各縣（市）區要做好新出臺政策的落實，確保“兩費”不發生新的拖欠。
（二）進一步完善醫療統籌機制。根據實際情況，適時調整醫療統籌標準，健全和完善醫療統籌管理辦法，適應老干部醫療需求。要做好易地安置、異地居住離休干部醫療服務工作。
（三）解決好老干部關心的難點問題。針對老干部關心、關注的難點和熱點問題，深入調查研究，形成可行性意見，同時做好老干部的思想工作，為黨委、政府當好參謀。
三、
從老干部需求出發，建立多角度多層次個性化服務體系。
（一）完善特困離休干部幫扶機制，繼續開展“辦實事、解難題、送溫暖”活動。對有特殊困難的老干部，有針對性地開展“五幫”，除了經濟救助外，還要幫思想、幫就業、幫生活、幫醫療，解決老干部的實際問題。
（二）積極推進“四就近”工作。根據省《關于開展創建離退休服務實驗社區活動的通知》部署，逐步建立家庭、單位、社區和工作部門相結合的服務管理體系。做好實驗社區的培育創建、推選申報工作。年中舉行省實驗社區掛牌儀式暨吉林地區“四就近”觀摩學習活動，推進全市“四就近”工作的深入開展。
（三）抓好企業離休干部集中管理服務工作。進一步樹牢服務思想，拓展服務內容，完善各項制度，把日常管理服務工作做實做細。對關停破產、改制企業離休干部要做到應接必接、應管必管。
（四）妥善處理老干部來信來訪。各級領導要高度重視老干部信訪工作，強化制度建設，嚴格工作程序，以認真負責的態度，反映好老干部的意愿，疏導好老干部的情緒，維護好老干部的利益。
一、加強老干部兩項建設。繼續在全市廣大老干部中，深入開展學習貫徹十x大、十x屆x中全會精神和習近平總書記的系列重要講話，通過舉辦專題培訓、召開座談會、組織支部學習、開展參觀考察等形式，引導老干部老同志在政治上、思想上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，充分發揮老干部老同志在深化改革、依法治國中的積極作用。適時召開“學習十x大精神，展示老干部風采”活動。
總結。
表彰會。
二、用老干部典型宣傳老干部工作。大力宣傳和弘揚老干部黨支部和老干部的先進事跡，以白駒鎮老干部黨支部受全國表彰為契機，在全市組織開展爭先創優活動，支部學白駒，支部書記學李元祥，爭創“五好”支部，爭當“五好”書記，爭做“四好”個人，在全市掀起新一輪爭先創優熱潮，激發老干部老同志在建設“實力大豐、幸福大豐、和諧大豐”中的正能量。
三、組織開展重要紀念日活動。是中國人民抗日戰爭勝利xx周年，組織開展走訪慰問抗戰時期參加革命的老干部，編撰《難忘抗戰歲月》老干部抗戰故事集，為抗戰老干部留影紀念，召開慶祝抗日戰爭勝利70周年座談會等一系列活動。
四、推創服務老干部新舉措。深化利用社區資源服務老干部工作，進一步總結和完善示范社區好的經驗和做法，按月先行為孤寡、空巢、重病離休干部購買2-4次社會服務。創造條件讓老干部享受免中介費用的社會化家政對接服務。通過無償、低償和有償等多種方式有效結合，可能地整合社會資源，為老干部提供全方位、高層次的科學化服務。
教學。
設備，確保新中心真正成為老干部老同志學習、活動、娛樂休閑的理想場所。
六、進一步推進老干部工作的改革創新。緊密結合我市經濟社會發展和人口老齡化加快的實際，認真研究老干部工作面臨的新情況新問題，積極探索做好老干部工作的新途徑、新辦法，在取得一定經驗的基礎上，進一步把老干部工作與老齡事業有機融合、統籌發展，積極為老齡事業發展提供可資借鑒的經驗。
七、積極開展“省示范老年大學”創建工作。認真學習貫徹《江蘇省“十二五”老齡事業發展規劃》和省教育廳、省老齡辦、省委老干部局等部門下發的《關于進一步加強老年教育工作的意見》精神，進一步抓好老年教育工作，積極做好“省示范老年大學”創建工作，制定好創建規劃和實施辦法，對照標準，抓好完善，進一步提高老年大學規范化建設水平。
綿游東委發[2009]17號。
2009年是中華人民共和國成立六十周年，是我鄉“總體達小康”的關鍵年，今年我鄉老干部工作的總體要求是：以貫徹落實十七大精神、科學發展觀活動為主線，以紀念中華人民共和國成立六十周年為契機，以服務黨委、政府工作為重點，認真落實好老干部兩個待遇，切實加強老干部黨支部建設，拓深主題教育的內涵，深入開展以“心系和諧當參謀，促進發展獻余熱”為主要內容的“晚年繪彩霞”主題教育實踐活動，充分發揮老干部的優勢作用，把我鄉老干部工作推上一個新臺階，為實現我鄉“總體達小康”的目標作出新的貢獻。
一、加強領導，統籌安排，進一步形成做好老干部的整體合力。
老干部工作人員主動協調各方面力量，謀求社會最廣泛支持，努力形成黨委統一領導、政府大力支持、部門密切配合、社會共同參與、老干部工作者抓好貫徹落實的新局面。
二、認真學習黨的“十七大”文件，進一步落實老干部政治待遇黨的十七大是在我國改革發展、全面建設小康社會的關鍵階段召開的一次十分重要的大會，胡總書記在大會上所作的政治報告是黨團結帶領全國人民堅定不移走中國特色社會主義道路、在新的歷史起點上繼續發展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領。大會通過的新黨章，體現了十七大以來黨的理論創新和實踐發展的成果，更體現了十七大報告確立的重大理論觀點、重大戰略思想、重大工作部署，既體現了黨章的穩定性和連續性，又實現了與時俱進。我們將把十七大文件作為今年老干部政治學習的主要內容，同時結合學習區委的精神，堅持集中學習與分散自學、階段性學習與專題輔導相結合，采取報告會、座談會、交流會等多種形式，努力提高學習效果，切實把廣大老干部的思想統一到黨的現行方針政策上來，促進老干部本色不褪、思想常新、理解和支持黨委、政府工作，為構建和諧社會作出貢獻。
2在鞏固和加強老干部退休支部建設的同時，努力加強退休支部的建設，關注和協調好破產、改制、停業等企事業單位的離退休黨員的組織關系和組織生活。
堅持老干部閱文、傳達文件、參加重要會議和重大活動以及通報情況的制度，及時組織副縣級以上老干部到區老干部局聽取和傳達文件，黨委、政府領導定期向老干部通報情況，并組織老干部就近、就地、安全地參觀考察，采取有效措施，讓大家及時了解國內外政治形勢，了解黨和國家的大政方針，了解本地區改革開放和現代化建設的新進展，同時更多地聽取老干部的建議和意見。
三、關心服務老干部，進一步落實老干部生活待遇。
配合區老干部局高質量運行好退休干部的“三個保障機制”，有序推進離休干部房改補貼的各項工作，認真做好重大節日和常規性慰問、生病住院探視和平時走訪工作，堅持和完善好我鄉老干部“互助金”管理制度，對有特殊困難的老干部及其遺屬給予力所能及的關愛和求助。
四、拓深主題教育的內涵，引導發揮老干部的優勢作用深入組織開展以“心系和諧當參謀，促進發展獻余熱”為主要內容的“晚年繪彩霞”主題教育實踐活動，有效發揮老干部在落實科學發展觀中的推動作用、在構建和諧社會中的示范作用、在弘揚黨的優良傳統和關心教育下一代方面的參謀作用，積極開展豐富多彩、靈活多樣的活動，如“我為政府招商引資作貢獻”、“我為構建和諧社會出一力”、“我為留守兒童獻愛心”等，為老干部獻余熱搭建平臺。
3關心老干部身心健康，定期舉辦保健知識講座，定期組織老干部到活動室活動，讓其強身健體，陶冶情操，愉悅身心。
二００９年二月二十五日。
東林鄉黨政辦公室2009年2月25日印（共印8份）。