優秀作文應當擁有清晰的邏輯結構和條理性,使讀者能夠一目了然地理解作者的思路。以下是小編為大家整理的一些優秀作文,供大家參考和借鑒。
如何提高能力(專業14篇)篇一
“溝通能力在人的各種能力排位中應居首位。”甘永祥說,人們在工作中免不了與人打交道,出色的溝通能力可以讓工作事半功倍。
“人際溝通第一步要學會傾聽,因為人在交流中,多半期望對方能夠接受自己的觀點。所以有時在溝通中,會聽比會說更受人歡迎。”
曾有美國心理學家做過這樣一項測試:兩人一組,一個人連續說3分鐘,另外一個人只許聽,不許發聲,更不許插話,可以有身體語言,之后換過來。結束以后每人輪流先談一談聽到對方說了些什么,然后由對方談一談聽者描述的所聽到的信息是不是自己想表達的。
測試結果顯示,有90%的人存在一般溝通信息的丟失現象,有75%的人存在重要溝通信息的丟失現象,35%的聽者和說者之間對溝通的信息有嚴重分歧。
甘永祥表示,傾聽能讓對方感到你對他的尊重,這對建立良好的人際關系非常重要,這也會讓你在社會交往與社會生活中,左右逢源,游刃有余。
“一個人若具有良好的協調溝通能力,那么你擅長的事也會得到其他人的擁護和欣賞,你不會的有人教你幫你。”甘永祥表示,要具備良好的溝通能力,還應掌握因人而異的溝通技巧。
甘永祥介紹,尤其是在職場中,與上級溝通,要學會尊重但不依賴,辦事主動但不越位,要善于“推功攬過”,與上級保持適當的距離,敢于且善于提出反對意見。與下級溝通,則要學會多擔當少批責,多指導少領導,把握好不同角色,做個可親可敬的上司。而與平級溝通,要學會不爭強好勝,善于示弱,善于消除誤解,學會欣賞理解,同時也要學會拒絕無理請求。
甘永祥認為,溝通從某種意義上講,是雙方心理相互接納,心靈相通的一個過程。
“能打開別人心鎖的鑰匙不是別的,正是你那顆真誠的心。”甘永祥說,同時也必須了解溝通對象,能做到知心、讀心,要找準對方的弱點,溝通手法要溫暖適當,做到“進退可據,留有余地”。
就如何提高溝通能力的問題,甘永祥建議,在溝通中,要善于運用文字、語言、肢體語言等形式,來提高信息傳達的能力。同時,在對方表述觀點時,要及時予以反饋,例如“嗯”、“是的”、“對”、“是這樣啊”等等,最好能在溝通時找準時機巧妙地提出自己的問題。
如何提高能力(專業14篇)篇二
一提到如何提高閱讀水平,人們自然想到的答案是:多讀。這當然沒錯,熟能生巧是世人皆知的道理。但,讀也要講求質量。盲目無緒地亂讀未必就能提高閱讀水平。不少學生感到委屈,自己讀了不少文章,學了不少所謂技巧,可閱讀水平老提不高。
另一方面,不少教師也對如何上好閱讀課感到很茫然,不知道在閱讀課上應當講些什么。如果僅僅是把文章翻譯過來,那就成了翻譯課。如一味講技巧,一則閱讀本身并無太多技巧可循,二則易把學生引向投機取巧的歧途。
閱讀到底該如何學習呢?其實,要回答這個問題,還得從我們的母語學習談起。我們在小學就把常用的漢字基本學完了,可我們初、高中還得學習語文。那我們在中學語文課上學了什么呢?這個問題恐怕還一時不好回答。但至少敢肯定,我們的閱讀和寫作水平提高了。我們沒有意識到自己母語水平在潛移默化中逐漸提升。
學習母語如此,學習英語也是如此。我們在掌握基本語言后,必須學會脫離語言本身,我們首先要理解文章整體而非個別詞句。文章的體裁、內容可能千差萬別,但文章是人寫出來的,那就必定有一定邏輯。詞句都不過是表象,而把握作者的意圖才是解題之關鍵。四六級考試都在向能力測試轉變,我們也必須擯棄單純強調應試技巧的.老路。要想快速扎實提高閱讀能力,我們可從以下幾個方面努力:
很多書上要求學生學會分析文章的結構,其實就是要求學生提高邏輯推理能力。在平時練習中,學生做完閱讀,唯一可做就是對答案,事實上,糾正答案后對文章的再次閱讀往往至關重要。第一遍讀文章時,我們應當模擬考試的緊張氣氛,盡量高質快速。但,對完答案后,我們有充足的時間再次閱讀文章。第二次閱讀文章我們的目的不在是獲取信息,而是把握文章的布局安排,分析作者的意圖。我們必須帶著思考再次閱讀文章,問問自己以下問題:
也許有人會說,這樣的訓練不就成了精讀課了嗎?如果時間允許,二次閱讀成了精讀,又有何不可?講求速度的范讀是應試而用,要想真正培養邏輯推理能力,提高閱讀水平,還非精讀不可。文章的是永遠讀不完的,如果想著去讀200篇各種模擬閱讀題,倒不如踏踏實實讀50篇歷年真題。另外,地道的文章分析多了,對自己寫文章布局謀篇也不無好處。
幾乎每一篇閱讀,總有一兩句長難句。有許多同學這樣分析那樣分析,可就分析不出什么名堂。聽力好的同學不一定發音好,可發音好的同學一定聽力好。同樣,能寫出長難句的人當然不會怕什么長難句。
同學們應當做的是找一本好的語法書,認認真真學習句子結構那部分。英語的句子主干往往并不復雜,只是其粘著修飾成分過多。我們一開始應當學會如何寫出簡單的基本句型,然后再通過附加各種從句、插入語、非謂語形式,來逐步擴充句子結構。
分析長難句與擴充句子正好是反其道而行之,我們必須一步步“砍”去插入語、各種從句、非謂語形式,來獲得句子主干。所以只要“欲簡之必先擴之”,我們與其尋求各種長難句分析法,不如先學會自己寫長句。
閱讀文章成千上萬,如何從有限中把握規律才是關鍵。閱讀文章總是按照每套試題四篇文章分布,于是眾多學子也就按部就班。可是如果我們把自己讀過的所有文章按照主題分類,比如分為校園類、醫學類、家庭類、環境類等等,到了考前,再按類別復習這些文章,我們不僅能系統掌握某一類別文章常用的詞匯,也能把握該類文章的結構特點和出題規律。
最好的方法是,我們一開始就制定分類標準,每做完一篇文章就在其標題后或首句前注明文章的類別,這樣到了考前,歸納起來就容易多了。
如何提高能力(專業14篇)篇三
辯論賽的核心詞匯就為一個“辯”字。它在形式上是參賽雙方就某一問題進行辯論的一種競賽活動。今天本站小編給大家分享一些演講中提高邏輯思維的方法,希望對大家有所幫助。
首先要說的是看太多的“我來教你如何思考”的書沒有用。邏輯思維說白了是一個技術,和打游戲,把妹,打拳擊一樣,多進場練習才是關鍵。看書是系統學習知識的有效方法,但不是習得技巧的有效方法。光看書你是學不會一種思維方式的。
其次是做數學題沒有用。我不知道真正艱深的數學是怎樣,但就大多數人熟悉的高中數學題來說,練習的只是一種技巧:如何在給定的時間內尋找到一種快速解法,找到答案。邏輯思維的涵義比這個要廣。邏輯好的人做數學題會快一些,但做數學題本身并不是提高邏輯的直接方法。
第三是讀邏輯學導論沒有用,你會暈的。以下引用百度百科:“邏輯思維(logicalthinking),人們在認識過程中借助于概念、判斷、推理等思維形式能動地反映客觀現實的理性認識過程,又稱理論思維。”這種話對你有幫助么?你學習十年牛頓物理,投籃命中率未必會比別人更高。
那么什么樣的聯系方式最有效呢?
我個人的體會是自己出一些練習題,自己做。以下舉一些我自己出的,自己做過的習題:
第一類:
1,人在哪些場合下會哭?請列舉出盡可能多的不互相重復的答案。
2,短信詐騙有哪些方法?請列舉出盡可能多的不互相重復的答案。
第二類:
1,不用紙筆,不查資料,估算一下中國人每天說多少句“傻逼”?
2,條件同上,估算一下淘寶一年賣出多少個避孕套?
第三類:
1,我開了一家包子店,包子卻賣不出去,該怎么辦?請給出應對各種可能的完整解決方案。
2,有一家門戶網站,流量不高,該怎么提高流量?請給出應對各種可能的完整解決方案。
解答第一類問題,你會發現最有效的方法是先分類,然后一一列舉。哪些場合會哭?隨便舉一個分法,可以分為一個人的場合,兩個人的場合,多個人的場合。一個人的場合什么時候會哭?掛科,失戀,喝醉,生病,etc。兩個人的場合什么時候會哭?吵架,被罵,被感動,etc。如此類推。如果不分類,要么列舉得很慢,要么列舉不全,要么列舉出重復的答案。這就是人們常說的mece:mutuallyexclusive,collectivelyexhaustive.做到這一點,分類的功夫就差不多了。
要解答第二類問題,你會發現需要進行一系列的假設,最后用axbx(c+d)x(e+f+g)這樣的形式來解答。中國人一年說多少句傻逼?把中國人先按年齡層分成幾段:0-15,15-30,,30-45,45-60,60以上。假設每個年齡層3億人(隨便設一個)。0-15大約是不會說的。60以上也不用考慮。45-60的人每天說10次,30-45的人每天大概說20次,15-30每天大約30次。那么答案就是3億x10+3億x20+3億x30=180億次/日。這題比較簡單。但要算的更精細有哪些辦法?可以分南方人,北方人,分城市人,農村人,受教育程度高的,受教育程度低的,分職業,等等,一步步細分,一步步估算。
解答第三類問題就是第一類和第二類的結合。包子賣不出去可能有哪些原因?這是第一類問題。原因可分成兩大類:供應和需求。供應方面,包子口味如何?質量如何?價格如何?新鮮否?需求方面,本地區有人否?這些人吃包子否?這些人習慣到包子店買包子否?等等。針對每一個子問題,如何得到一個解決方案,比如,本地區有多少人吃包子?這就回到了第二類問題。
這就是我認為最有效的練習方式。可以發現,邏輯思維不是知識,你可以任何時候,用任何素材來練習。它是一種方法,讓你可以不留縫隙的解決各類無頭緒的問題。習慣了這樣的解析方式,碰到復雜的問題你也不會慌。如果有人問你,中國明年的房地產形勢會如何?照著模式一步一步解就可以了,答案不一定會多準,但至少你有個概念。
拋磚引玉,請千萬不要給面子,用力拍,不用謝!
如何提高能力(專業14篇)篇四
創新思維是一種因時因地制宜、知難而進、開拓創新的科學思維。創新思維能力,就是破除迷信、超越陳規,善于因時制宜、知難而進、開拓創新的能力。培養創新思維,提高創新思維能力,才能在把握事物發展客觀規律的基礎上實現變革和創新,在新時代把中國特色社會主義事業不斷推向前進。
“發展的觀點”是唯物辯證法的基本觀點,一切事物都處在永不停息的運動、變化和發展之中。馬克思主義關于人類社會不斷進步的發展觀,不僅揭示了人類社會歷史是不斷向前發展的,而且說明了正是人類的創新思維和創造智慧推動了社會更好地發展。創新思維是辯證發展觀的具體體現,樹立創新思維的目的是為了促進社會的整體性進步,也就是要通過思維方式的創新,破除迷信,超越陳規,不斷推進思想進步和實踐發展。
創新是整個人類社會發展的不竭動力。沒有創新,就沒有中國的進步,就沒有中國的未來。指出,“創新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發達的不竭動力,也是中華民族最深沉的民族稟賦”。在人類歷史上,中華民族曾為人類文明進步作出過不可磨滅的貢獻,這些進步和貢獻的取得,正是中華民族勇于創新和善于創新的結果。失去了創新思維,就會失去前進的動力,導致封閉和落后。舊中國的落后和挨打,從思維方式層面說,拒絕創新和排斥變革是重要的原因之一。對近代以來中國歷史進程中的經驗教訓多有洞察,并基于這種歷史認識明確指出:“如果我們不識變、不應變、不求變,就可能陷入戰略被動,錯失發展機遇,甚至錯過整整一個時代。”
善于創新是中國共產黨的優良傳統,中國共產黨的歷史就是一部生動的創新史。新民主主義革命時期,以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人走出了一條“農村包圍城市、武裝奪取政權”的革命道路,形成了毛澤東思想,取得了革命勝利,建立了中華人民共和國,“實現了中國從幾千年封建專制政治向人民民主的偉大飛躍”。改革開放以來,中國共產黨高度重視思想解放和理論創新,開辟了中國特色社會主義道路,形成了中國特色社會主義理論體系,確立了中國特色社會主義制度,發展了中國特色社會主義文化,實現了中國人民從站起來到富起來、強起來的偉大飛躍。從某種意義上說,這些成就正是我們黨堅持創新思維、大力推進理論創新和實踐創新的結果。
中國特色社會主義進入新時代,更加需要我們進一步提高創新思維能力。我們取得偉大斗爭的勝利,提高偉大工程的質量,推動偉大事業的發展,早日實現中華民族偉大復興的中國夢,都必須根據時代變化的特點和要求,以創新思維為動力,推動各項事業健康發展。惟創新者進,惟創新者強,惟創新者勝。
正是通過提高創新思維能力,中國共產黨團結帶領全國人民開創了改革創新的新局面,推進中國特色社會主義事業不斷取得新進步。指出,我們必須把創新作為引領發展的第一動力,把人才作為支撐發展的第一資源,把創新擺在國家發展全局的核心位置,不斷推進理論創新、制度創新、科技創新、文化創新等各方面創新,讓創新貫穿黨和國家一切工作,讓創新在全社會蔚然成風。
提高創新思維能力,必須堅決反對各種形而上學的思維方式,做到不唯書、不唯上,只唯實。唯物辯證法與形而上學是兩種根本對立的世界觀和方法論。與唯物辯證法主張事物的辯證發展相反,形而上學把一切事物都看成是彼此孤立和永不變化的。學習和運用唯物辯證法,就要反對形而上學的思想方法。提高創新思維能力,需要堅持和運用唯物辯證法,堅決反對形而上學。一是要破除對“本本”的迷信。鄧小平同志說:“一個黨,一個國家,一個民族,如果一切從本本出發,思想僵化,迷信盛行,那它就不能前進,它的生機就停止了,就要亡黨亡國。”任何“本本”,包括馬列主義的“本本”,都不能成為教條,都需要接受實踐的檢驗,并在實踐中不斷發展。二是要破除對“經驗”的迷信。經驗是寶貴的財富,總結經驗是開展工作的有效途徑。但經驗來自過去的實踐,對過去的經驗只能借鑒,不能機械地盲目照搬。反對經驗主義,是創新思維的必然要求。三是要破除對“權威”的迷信。尊重權威、學習權威,站在巨人的肩上繼續攀登,是提高創新思維能力的基礎和客觀要求。但是,如果把權威視若神明,頂禮膜拜,盲信盲從,就堵塞了創新思維的通道,不僅不能創新,還會成為創新的障礙。
問題意識是創新的起點和動力源。指出:“問題是創新的起點,也是創新的動力源。”中國共產黨人干革命、搞建設、抓改革,從來都是為了解決中國的現實問題。具有強烈的問題意識是中國共產黨人推動實踐進步的思維起點和貫徹工作始終的思維特征。問題無處不在,無時不有,這是中國共產黨人對待工作的基本哲學態度。敢于正視問題,善于發現問題,這是中國共產黨人推動工作的基本哲學方法。發現問題是前提,正確分析和解決問題是目的。按照唯物辯證法的觀點,問題是事物矛盾的表現形式。增強問題意識、堅持問題導向,就是承認矛盾的普遍性客觀性,就是善于把認識和化解矛盾作為打開工作局面的突破口,善于具體問題具體分析,透過現象看本質,抓主要矛盾和矛盾的主要方面,科學分析問題,深入研究問題;增強問題意識,既要見思想,更要見行動,對照形勢發展的新要求,對照人民群眾的新期待,對照黨章的標準和要求,瞄著問題去,追著問題走,敢于觸及矛盾,長于解決問題,把化解矛盾、破解難題作為履職盡責的第一要務。
善于繼承才能善于創新。創新不是憑空產生的,善于繼承,才能將過去、現在和未來聯系起來;善于創新,才會有現在超越過去、未來超越現在的前進運動。在繼承基礎上的創新,貫穿于中國特色社會主義形成和發展的過程之中。中國特色社會主義不是憑空從天上掉下來的,而是黨和人民歷盡千辛萬苦、付出各種代價取得的寶貴成果。中國特色社會主義是從改革開放40年的偉大實踐中得來的,是從中華人民共和國成立70年的持續探索中得來的,是在中國共產黨領導人民進行偉大社會革命近120xx年的實踐中得來的,是在近代以來中華民族由衰到盛170多年的歷史進程中得來的,也是在對5000多年中華文明的傳承發展中得來的。中國特色社會主義是科學社會主義理論邏輯和中國社會發展歷史邏輯的辯證統一,是根植于中國大地、反映中國人民意愿、適應中國和時代發展要求的科學社會主義,具有深厚的歷史淵源和廣泛的現實基礎,是中國共產黨人運用創新思維,在繼承和發展中形成的創新成果。
在解放思想中鍛造創新思維。指出:“沒有解放思想,我們黨就不可能在實踐中不斷推進理論創新和實踐創新,有效化解前進道路上的各種風險挑戰。”提高創新思維能力,就是要有敢為人先的銳氣,打破慣性思維,以思想認識的新飛躍打開工作的新局面。提高創新思維的過程,就是思想解放的過程。沒有思想的大解放,就不可能有創新思維的大突破。如果不進一步解放思想,我們就很難看清各種利益固化的癥結所在,很難找準突破的方向和著力點,很難拿出創造性的改革舉措。解放思想不是脫離國情的異想天開,不是閉門造車的主觀想象,更不是毫無章法的莽撞蠻干,必須將解放思想和實事求是有機結合起來,一切從基本國情出發,從實際出發,從人民利益出發,既大膽探索又腳踏實地。
在對外開放中培養創新思維。指出:“世界經濟的大海,你要還是不要,都在那兒,是回避不了的。”中國經濟要發展,就要敢于到世界市場的汪洋大海中去搏擊。提高創新思維能力,必須要樹立開放發展理念,主動參與和推動經濟全球化進程,以更加開放包容的姿態,加強同世界各國的互容、互鑒、互通,不斷把對外開放提高到新的水平。同時,在經濟全球化、社會信息化條件下,在對外開放中提高創新思維能力,還必須牢固樹立底線思維,統籌發展和安全,在實現發展的同時堅決維護國家安全。
使創新思維成為黨員干部的一種能力,其最終的落腳點在于化創新思維為創新機制。黨的xx大以來,不僅反復強調創新思維,而且還提出堅持創新的發展理念、實施創新驅動發展戰略,通過一系列的體制機制建設,使創新思維轉化為推動社會發展的現實動力。
創新是引領發展的第一動力,必須把創新擺在國家發展全局的核心位置。指出,要著力實施創新驅動發展戰略,抓住了創新,就抓住了牽動經濟社會發展全局的“牛鼻子”。抓創新就是抓發展,謀創新就是謀未來。適應和引領我國經濟發展新常態,關鍵是要依靠科技創新轉換發展動力。強調,要充分認識創新是第一動力,提供高質量科技供給,著力支撐現代化經濟體系建設。這些論斷與唯物辯證法一脈相承,既是繼承,也是發展,是對新常態下中國經濟轉型發展方向、路徑和著力點的精辟概括,是創新思維落實到實踐層面的具體化。
實現科學技術的現實轉化是創新驅動發展的前提,只有轉化了的科學技術才能成為現實的生產力。指出,實施創新驅動發展戰略,最根本的是要增強自主創新能力,最緊迫的是要破除體制機制障礙,最大限度解放和激發科技作為第一生產力所蘊藏的巨大潛能。科技成果只有同國家需要、人民要求、市場需求相結合,完成科學研究、實驗開發、推廣應用的三級跳,才能真正實現創新價值,實現創新驅動發展。面對新形勢新挑戰,必須加快從要素驅動為主向創新驅動發展轉變,發揮科技創新的支撐引領作用,推動實現有質量、有效益、可持續的發展。
人才資源是創新活動中最為活躍、最為積極的因素。指出,人才是創新的根基,是創新的核心要素。堅持創新驅動實質上就是落實人才驅動。營造鼓勵和尊重創新思維的良好氛圍,就必須加快形成一支規模宏大、富有創新精神、敢于承擔風險的創新型人才隊伍,重點是在用好、吸引、培養人才上下功夫。要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方,把各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。改革和完善人才培養和發展機制,建立更為靈活的人才管理機制,打通人才流動、使用、發揮作用中的體制機制障礙,最大限度把廣大人才的報國情懷、奮斗精神、創造活力激發出來,為人才發揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地,讓他們人盡其才、才盡其用、用有所成。
如何提高能力(專業14篇)篇五
第七條.管理者必須從全面的角度,詳細地掌握和清楚自己在企業的位置和現狀.
第八條.管理者必須從全面的角度,詳細地掌握,了解本部門的現狀.
第九條.管理者必須是一種即使在業余時間里,也能考慮企業發展和前途的人.
第十條.管理者必須是為了企業的發展,能拋棄個人私利而盡職,盡責的人.
二. 提高企業經濟效益的十條經驗
1.對一切事物的處理要自覺的以提高經濟效益為總方針.
2.不斷地追求提高本部門的效益,并隨時找出和克服存在著的不利因素;
3.必須堅決地按期達到本部門的工作目標.
4.深刻地認識到,未達到本部門的目標是管理者的奇恥大辱.
5.下級未達到目標時,管理者要主動,自覺地承擔全部責任.
7.每個人都要強烈地關心產品成本高低,為不斷降低產品成本而努力奮斗.
8.全體職工要團結成一個堅強的整體,向一切困難挑戰.
9.為了提高企業的經濟效益,必須培養敏銳的情報意識,建立廣泛的情報網絡.
10.為了提高企業的經濟效益,要身體力行,苦心孤詣,付出自己的滿腔熱忱.
三.現代企業管理者的基本標準
1.放眼全企業,能敏銳地覺察整個企業的經濟動向和動作態勢
2.緊跟時代步伐,關心社會,國寶的一切最新動向.
3. 能打破固有的,陳舊的觀念和模式,用靈活的思想去處理具體的.事情和工作
4.不滿足現狀,堅持隨時改革的觀點;
5.數字觀念清楚,準確,能堅持經客觀,科學地分析事物的工作方法.
6.具有明確的判斷事物的標準,能迅速而果斷地處理好一切事物及工作,
7.有激發和調動全體成員的激-情與能力的統帥力.
8.在危急關頭,能身先士卒,能站在下級的面前沖鋒陷陣,攻克困難和危險.
9.有把不可能變成可能的永恒挑戰精神.
10.身體健康,體魄強健.精神飽滿.能一貫保持旺盛的進取精神
四. 對下級進行培養教育的基本原則
下級工作能力與表現,與上級的管理教育和任務的分配有著重要的關系與責任.
1.管理者必須深刻認識到,下級的成長與公司的發展緊緊聯結地一起.
2.管理者必須明確制定出.對本部門每位職工的具體培養,教育目標.
3.管理者必須準確掌握本部門每位成員的工作能力和適應性;
4.管理者要從本部門每位成員的長處著眼,考慮發揮其優點的方法與策略.
6.管理者必須關心部下的工作,并在適當的時候給予忠告或建議;
8.管理者必須客觀地評價部下的工作結果.并將該結果告知部下;
9.管理者應在適當的時機,結部下進行正確的表揚和坦率的批評;
10.管理者應關心部下有關家庭,婚姻等問題與生活,多注入感情的投入.
五.提高管理者工作業績,能力的有關圖表
為了達到目標的管理表
簡要說明;
管理者要通過自己的工作創造業績,就必須制定出具體的目標,進行自我挑戰;
因為今天的職務,將在人生的旅途上留下鮮明的足跡.為此,從今天起,要把自己的全部精力傾注于為實現工作目標的熱情之中!
一般很多人在管理別人時都想快速提升自己的能力,心情是可以理解的,但是,要知道能力的提升是一個"艱難困苦,玉汝于成"的煉獄的過程,不是一朝一夕就可以達成的。這一點應該有一個充分的心理準備,否則"欲速則不達"。我所說的這些并不是說提升能力沒有"快速"的途徑和方法,只要結合自己的實際情況掌握了一些方法,應該說不走彎路就是快速,就是走了捷徑。
以下幾點供你參考:
1、理清自己的能力菜單,確定自己能力提升的目標提升能力的第一步是要弄清楚四個問題:
(1)我最突出的能力有哪些?
(2)目前工作最急需的能力是什么?
(3)對比工作急需的能力我最欠缺的能力是什么?
(4)我應該如何提升這些欠缺的能力?你可以列一個表單,逐一回答上述問題,這樣你所欠缺的能力以及今后努力的方向就一目了然了。
2、制定自己提升能力的行動計劃制定行動計劃時,要注意幾點:
(1)從知識結構上的合理、優化與提升。一個主管的知識結構,大體上有三種類型:專業知識;管理知識;相關知識 。只有建立和完善科學合理的知識結構,才能有效的支撐和提升自己的職業能力。
第一類是傳統的知識結構,即僅有某一專業知識的結構。這是唯一的知識結構,或稱線性結構。這種知識結構已遠遠不能適應形勢對管理者的要求。
第二類是"t"型知識結構,或稱為縱橫結構。這里的"縱",表示某一專業知識方面的深度;這里的"橫",表示與某一領域相關的知識面的跨度或廣度。"t"型的知識結構也可以稱為通才的靜態結構。一個現代管理者的知識結構如果缺乏時間標量,沒有反映知識更新率的指數,仍然是不完整的。
第三類是具有時間概念的"t"型知識結構,或稱通才的動態結構。這類知識結構的主要測定指標有三個:即深度、廣度和時間度。只有這樣的知識結構,才是管理者理想的知識結構。
(2)結合職業和工作需要去"補短板"。一般而言,我不主張"補短板",主張發揮自己的長處和優勢,通過學習使長處更長,優勢更優。但如果你眼前的工作職位確實需要這種能力,那就必須補上這個缺少的"短板"。例如,作為一名職業管理者,如果你在職業管理者所必備的職業知識和能力上有短板,那么,你就得必須補上。比如,溝通能力是管理者的最基本的素質要求,如果你要想在管理崗位上有所發展,你就必須補上這一課,否則,你就不稱職,你就無法有更好的發展。假如你的性格和習慣無法改變,確實補不上這一課,你就應該考慮是不是轉換職業道路,比如走技術發展的道路。
(3)從行動上如何約束自己知識的掌握和積累必須化為實踐和行動,否則知識再多也只能是紙上談兵。所以,你在學習的同時,一定注意把學到的知識、方法和工具運用到自己的管理實踐中去。比如,你學習了關于時間管理、目標管理、溝通管理方面的知識和方法,那就要有意識給自己制定一個如何落實的行動計劃,如何檢查自己的執行情況,如何改進自己存在的問題和不足。
3.管理者的通用自我管理能力
一般管理者的通用自我管理能力世界管理大師彼得?德魯克(peter druker)說"卓有成效的管理者正在成為社會的一項極為重要的資源,能夠成為卓有成效的管理者已經成了個人獲取成功的主要標志。而卓有成效的基礎在于管理者的自我管理。"也就是說,作為企業和團隊的主心骨與領導者,要想管理好別人,必須首先管理好自己;要想領導好別人,必須首先領導好自己。
一般而言,作為一個主管,在自我管理方面應該具備九項自我管理的能力,你可以結合自己的實際情況,有目的地去鍛煉提升自己:
(1)角色定位能力--認清自我價值,清晰職業定位;
(2)目標管理能力--把握處世原則,明確奮斗目標;
(3)時間管理能力--學會管理時間,做到關鍵掌控
(4)高效溝通能力--掌握溝通技巧,實現左右逢源;
(5)情商管理能力--提升情緒智商,和-諧人際關系;
(6)生涯管理能力--理清職業路徑,強化生涯管理;
(7)人脈經營能力--經營人脈資源,達到貴人多助;
(8)健康管理能力--促進健康和-諧,保持旺盛精力;
(9)學習創新能力--不斷學習創新,持續發展進步。
4、一般管理者的通用團隊領導能力
管理學中有個著名的"鍋蓋原則",是說你的領導力有多大,你的成就就有多大,你的成就永遠不會超過你的領導力。拿破侖也曾說過"只有糟糕的,沒有糟糕的士兵"。自我管理能力和團隊領導能力是經理人必須具備的兩大基本能力系統,二者缺一不可。如果說自我管理能力是管理者實現自我成功的基礎,那么,團隊領導能力則是管理者實現團隊成功的保證。
通過提升自我管理能力可以獲得"小成功"(高績效個人),通過提升團隊領導能力則可以獲得"大成功"(高績效團隊)一般而言,主管的領導能力可以從以下九個方面來進行提升和訓練:
(1)領導能力--掌握領導技巧,提升領導魅力;
(2)決策能力--學會科學決策,避免重大失誤;
(3)績效管理能力--重視目標執行,提高團隊績效;
(4)激勵下屬能力--運用激勵技巧,點燃下屬激-情;
(5)教練下屬能力--教練培訓下屬,提升下屬能力;
(6)授權能力--善于授權放權,修煉無為而治;
(7)團隊學習創新能力--不斷學習創新,保持團隊活力;
(8)員工管理能力--體認員工需求,體驗快樂管理;
(9)團隊組織能力--學會團隊協調,促進團結凝聚。
如何提高能力(專業14篇)篇六
隨著信息化時代的發展,人們日常會遇到大量的文字材料。對于個人來說,我們需要選擇一些與自己的日常生活和工作比較貼近的內容,如生活、娛樂、時尚等等。我們還可以在手機上瀏覽和閱讀,也是比較方便的。
我們無論是閱讀文章、報紙,還是書籍需要對作者和作品有一定程度的了解,這對提高閱讀理解能力有一定的幫助。此外,時代背景、寫作風格和手法都也是需要認識和理解的。
很多時候,我們會遇到一些比較抽象的問題,這在不少考試中會出現的。因此,我們在閱讀的時候,可以由淺入深的去理解和思考。一些文章和書籍表面上似乎有些淺顯,但是到了后面就會向讀者提出一些比較有深度的問題。這些問題的提出是想要我們聯系實際來思索和推斷。
朗讀文章和書籍能夠有效的培養出一種語感來,盡管默讀被認為是提高閱讀能力最好的方式。但是朗讀對于訓練一個人的表達能力和記憶力方面還是比較顯著的。此外,我們可以選擇喜歡的文章去朗讀,久而久之就會覺得自己的閱讀能力有了不少的提升。
讀后感也許是我們對閱讀以后體會較深的一種讀書筆記的形式。這種讀后感可以不受形式的限制,能夠自由的發揮你所理解的內容和感想。每個人對書籍和文章的解讀和理解是因人而異的,但這不會影響你對作品主旨把握的準確性。
如何提高能力(專業14篇)篇七
有這種緊張心理是很正常的大多數人都是這樣,剛開始只要敢上就很好,然后多上幾次自然就越來越不緊張了。要對自己樹立信心,對著鏡子笑一笑告訴自己是最棒的,上臺之前別想的太多,深呼吸放松全身,然后止高氣昂的走上去,語言也不要太刻意按照準備的去背,把自己想要表達的主題想清楚自由發揮就好了。
要記住:就算你說錯了,或者說到一半就說不上來了也不要緊,別人也不會去槍斃你,相反有素質的人還會鼓勵你,而那些沒素質的人怎么想就隨它去根本沒必要去在乎。
膽怯,怕輸,緊張的表現!這很正常,看來你也是不善于在眾多人面前發表言論的人,這需要鍛煉你的膽量。提醒你有機會就要去說,你是怕說錯話,所以導致不敢說,這樣循環惡化,最終你就永遠不敢說。你最主要的是別怕說錯話,說錯了沒什么大不了,別人給你指正,你從中獲益,慢慢的你就敢說,能說,最終成功。在你上臺說話時,可以把下面聽者當成什么都不懂,下面的都不如你,甚至可以把他們當成傻子,從而給自己鼓足勇氣!!
-
每天對著鏡子說話,看自己的`表情,神態,眼神,再把這些和你生活中最看好的人做比較,覺得自己有那些提高與改變的地方,慢慢完善。
或者把自己說的話錄下了,找一個話題,可以先想個提綱什么的,自己想說什么就說什么。自己聽錄下的內容,一些常出現的口頭蟬要改掉,講話不要停頓太久。
遇事要經常思考,若是自己,會怎么做,然后可以自言自語,或者采用以上兩種方法均可。
-
想提高自己的說話能力應該首先從自己的思想下下功夫,說話就是把自己的所想表達出去,讓聽的人明白的你的想法。想的好了,想的多了,就能夠使自己所說的話有意義,沒有思想沒有靈魂的話就是廢話了。所以讀一些作品,看一些電視,試著揣測作家、角色的思想能夠提高自己的思考、邏輯能力,對提高說話能力有幫助。但是,還有一些其它的方面我們應該注意,一句話常說:茶壺煮餃子。所以,提高說話能力還要提高自己的自信,提高自己的表達能力,提高自己的幽默感。讓自己能夠說出自己所想,說到別人所期。這方面你可以通過多與人交流、溝通以及登臺演講、在人多的場合發表自己的看法等方式加以鍛煉。適當的提高自己的幽默感,會讓你的說話更具有可聽性和說服力。
如何提高能力(專業14篇)篇八
溝通能力是銷售員必備的能力之一,也是銷售員綜合能力的體現。溝通能力強的銷售員往往會把沒有希望的定單變成自己的業績;溝通能力差的銷售員往往會把已經要作成的訂單丟掉。那么要如何提高工作溝通能力?提高工作溝通能力的方法有哪些?下面本站小編整理了提高工作溝通能力的方法,供你閱讀參考。
首先,一定要注意自己講話是否有熱情。想一下,跟客戶在電話里交流時,如果你板著臉不笑,講起話來相應地也很難有熱情,所以這種熱情程度跟你的身體語言有很大的關系。你要盡可能地增加你的面部表情的豐富性,如果你希望靠熱情來影響對方,你的面部表情就一定要豐富起來,要微笑。
其次在增強聲音的感染力方面還有一個很重要的因素就是講話的語速。如果語速太快,對方可能還沒有聽明白你在說什么,你說的話卻已經結束了,這勢必會影響你說話的效果。當然也不能太慢,你講話太慢,假如對方是性子急的人就肯定受不了。所以打電話時的講話語速要正常,就像面對面地交流時一樣。
第三,提高自己的行業知識和產品知識。常言道:干一行就要愛一行,做一行就要專一行。在與客戶溝通時有一定的行業知識和產品知識,才能使溝通言之有物,言之有理,說服力強,才能贏得客戶的信任。
增強自己待人接物的能力,不斷向生活學習使自己成為雜家。一個具有豐富知識的人,一個懂得人情世故的人,必然會在溝通上占有優勢,也會拉近與客戶的距離。
第四,圍繞目標,清晰簡捷明了的表達自己的意圖。我發現有許多銷售員在和客戶溝通時,口若懸河,滔滔不絕,可不是離題千里就是漫無目的,不能把自己的意圖表達明白,結果造成溝通的失敗。因此讓對方明白你的意圖成了溝通成功的關鍵。銷售員要抱著真誠的態度,養成尊重每一個人的習慣,也要學會:見人說人話,見鬼說鬼話,見了不人不鬼的說胡話。
第五,平心靜氣的傾聽對方的表達,為溝通找到共同點。溝通的高手往往會目不轉睛的看著對方的眼睛,不時的點頭示意自己在認真的傾聽對方的敘述,不會隨便打斷對方的講話。這是贏得溝通成功的必要準備。有許多銷售員不等對方講完,就斷章取義的反駁或者插話,這樣做都是不明智的。傾聽會為你帶來朋友,傾聽會讓你更明白對方的想法,為最終達成協議,打下良好的基礎。
第六,要懂得何時堅持何時退讓,為達成成功學會犧牲小利益。溝通的目的就是求同存異,因此,退讓是為了更好的進取。中美的世貿談判堪稱是溝通的典范,有所失才能更好的得。
銷售溝通技巧從來沒有像現在這樣成為現代職業人士成功的必要條件!一個職業人士成功的因素75%靠溝通,25%靠天才和能力。學習銷售溝通技巧,將使您在工作、生活中游刃有余。
(1)開列溝通情境和溝通對象清單。
這一步非常簡單。閉上眼睛想一想,你都在哪些情境中與人溝通,比如學校、家庭、工作單位、聚會以及日常的各種與人打交道的情境。再想一想,你都需要與哪些人溝通,比如朋友、父母、同學、配偶、親戚、領導、鄰居、陌生人等等。開列清單的目的是使自己清楚自己的溝通范圍和對象,以便全面地提高自己的溝通能力。
(2)評價自己的溝通狀況。
在這一步里,問自己如下問題:
客觀、認真地回答上述問題,有助于了解自己在哪些情境中、與哪些人的溝通狀況較為理想,在哪些情境中、與哪些人的溝通需要著力改善。
(3)評價自己的溝通方式。
在這一步中,主要問自己如下三個問題:
通常情況下,自己是主動與別人溝通還是被動溝通?在與別人溝通時,自己的注意力是否集中?在表達自己的意圖時,信息是否充分?主動溝通者與被動溝通者的溝通狀況往往有明顯差異。研究表明,主動溝通者更容易與別人建立并維持廣泛的人際關系,更可能在人際交往中獲得成功。
溝通時保持高度的注意力,有助于了解對方的心理狀態,并能夠較好地根據反饋來調節自己的溝通過程。沒有人喜歡自己的談話對象總是左顧右盼、心不在焉。
在表達自己的意圖時,一定要注意使自己被人充分理解。溝通時的言語、動作等信息如果不充分,則不能明確地表達自己的意思;如果信息過多,出現冗余,也會引起信息接受方的不舒服。最常見的例子就是,你一不小心踩了別人的腳,那么一"對不起"就足以表達你的歉意,如果你還繼續說:"我實在不是有意的,別人擠了我一下,我又不知怎的就站不穩了……"這樣羅嗦反倒令人反感。因此,信息充分而又無冗余是最佳的溝通方式。
(4)制訂、執行溝通計劃。
(5)對計劃進行監督。
這一步至關重要。一旦監督不力,可能就會功虧一簣。最好是自己對自己進行監督,比如用。
日記。
圖表記載自己的發展狀況,并評價與分析自己的感受。當你完成了某一個計劃,如跟一直不敢說話的異性打了招呼,你可以獎勵自己一頓美餐,或是看場電影輕松輕松。這樣有助于鞏固階段性成果。如果沒有完成計劃,就要采取一些懲罰措施,比如做俯臥撐或是做一些懶得做的體力活。
總之,計劃的執行需要信心,要堅信自己能夠成功。記住:一個人能夠做的,比他已經做的和相信自己能夠做的要多得多。
如何提高能力(專業14篇)篇九
從系統化訓練和自覺掌握的角度來看,口才訓練方法至少從14個方面對訓練提出了明確的要求,下面是小編為大家收集關于如何提高你的口才能力,歡迎借鑒參考。
口才訓練方法要突出其交際功能,就不能不重視對語音規范的嚴格要求,就不能不強調對普通話的運用。改革開放以來,市場經濟的發展已經對普通話的廣泛應用實際上產生了較為顯著的推動作用,作為專門的口才訓練方法更應當走在前面.更應注重于對普通話應用水平提高的明晰要求。
這一要求主要側重于發聲器官在口語表述時運動的協調性。它不僅要求發聲時氣息的通暢,更要求吐字共鳴的準確清晰,表述內容句式完整,沒有因不合邏輯規則、不合約定俗成模式的停頓等造成的病句以及歧義理解等不良現象。
這一要求主要側重于說話人對聲音顯現的語調自控,其中包含著兩個方面的要求,其一可謂“客觀方面”,即,不同類型的口才技能其實各有其個同的語調要求,說話人要能依此要求選定最佳語調;其二可謂“主觀方面”,即,說話人還要學會根據自己的嗓音條件,選定自己的最佳語調,“強扭硬別”或是“東施效顰”都可能對語調適中產生負面影響。
口頭語言轉瞬即逝,且主要以一次性顯現發生作用的特點,使得口語節奏是否合理成為口才能否成功的必要保證。節奏是否合理,要受到兩個方面的檢驗,一是口才技能的具體形式對節奏的獨特要求,例如,朗誦語言的藝術化顯現交談語言的生活化顯現,就各有其不同的口語節奏要求。二是交際對象的接受理解能力對節奏合理的具體要求(過快或過慢均有負面作用)。上述兩個方面的有機融合,才可以構成“節奏合理”的具體形式。
這一要求主要側重于對口才表述中的語法修辭訓練。口才表述與書面文字表述其實并無本質區別,它也同樣有議論、敘事、抒情、說明等分類形式,也同樣要求論證的周密、敘事的生動、抒情的貼切、說明的清晰!綜合而言,在這一要求下,表述訓練務必從初始起步就嚴格要求,力戒似是而非、含混不清、詞不達意、隔靴搔癢等不良現象。
措辭貼切在總體卜表現為精確與模糊的辯證統一,在具體應用中又各有其不同的標準與側重要求。例如,一方面我們看到.在敘事和議論中.人們常常要求對事物特點、行為性質的明確界定;但另一方面我們又看到,例如,有時在思想教育交談中,對對方某些錯誤或不良行為進行否定時的定性用語合適度“模糊”,對某些良好行為予以肯定時的定件用語有適當“拔高”,這些情況其實也仍然屬于“措辭貼切”的范圍之內。也就是隘,措辭貼切應當是因時因事因人田地制宜,舊不能以“自以為是”的主觀表述去“以不變應萬變”。
這一要求主要側重于對話題的思考能力的訓練。口才訓練與日常生活中口才應用區別之一在于:前者更注重于對話題全面深刻酌理解與把握,訓練中一般不允許不懂裝懂、東扯西拉、信口開河,以至于漏洞百出,這就不能不要求正式表述前對話題的構想務求周密。其次,在表述與交流過程個,還要注重辯證思考,即注意在對立面觀點、尤其是被一致認為是錯誤的觀點中,發現、提取其合理成分,用以完善、發展本方原觀點,使本方立于更為周密的理論基礎之上。
如何提高能力(專業14篇)篇十
溝通表達能力,是孩子健康全面成長的基石。其實,有效的溝通并不總是需要文字。嬰兒從呱呱墜地的那一刻起,就已經開始練習用聲音、動作等與周圍人溝通。如何提高溝通表達能力提高溝通表達能力的方法?有哪些?下面本站小編整理了提高溝通表達能力的方法,供你閱讀參考。
在孩子試圖與你交流的時候,請盡力去理解他們想要表達的內容。
你的孩子是如何表示他/她餓了或累了?他們是如何告訴你自己想要抱抱,或是不想要任何肢體接觸?我們時常看見有的新手爸爸媽媽抱著大哭的寶寶束手無策,而寶寶的哭聲越來越響,最后變得撕心裂肺。這時候我們就應該反思,是不是孩子在表達身體上的不適?或是對某件事的不接受?如果寶寶們溝通的努力一直失敗,他們對于自己溝通能力的自信心很有可能會受到打擊。而被父母給予積極回應的嬰兒,往往會不斷開始新的與父母的“對話”,因為對他們而言,這個過程是既愉快而又充滿成就感的。
即使你認為寶寶聽不懂你在說什么,也請多跟他們說話。
嬰兒對語言的掌握是一個日積月累的過程。研究證明,在嬰兒身邊照顧他們的人(例如父母,祖父母)對嬰兒說的話的質量與總量,將影響到嬰兒對語言的分辨能力和理解能力。有些家長會覺得對著嬰兒不停說話好像是在自言自語,非常尷尬。其實你可以跟寶寶描述一下你正在干什么,你為什么要這樣做,然后停下看著寶寶,給他們一段反應的時間。有時你會驚喜的發現他們在你停下來后,會對你咿咿呀呀的說話,仿佛在跟你對話一般。
經常唱童謠、念兒歌給孩子聽。
童謠與兒歌之所以淵源流傳,不光是因為它們能夠安撫孩子的心情,幫助孩子平靜下來,還因為它們朗朗上口,對于孩子語言能力提高有幫助。仔細去聽,你往往會發現他們的曲調類似,甚至很多童謠使用相同的旋律,只是歌詞不同。而歌詞中往往有很多重復的部分,成年人聽起來非常“無聊”。然而,正是這樣“無聊”的反復,能夠幫助孩子更好地分辨,理解,以及記憶歌詞的內容,讓他們能夠更輕松地開始跟著唱。在跟唱的過程中,孩子的語言能力以及記憶能力都將得到進一步的鍛煉。
通過日常對話向孩子示范有效的溝通方式。
教育學專家sparling曾經提出,對于孩子的溝通能力培養,最重要的就是孩子與成人或同伴之間雙向往復的對話。這種對話就好似打網球一般,兩個人不斷地給對方回應,不斷地在對方觀點的基礎上增添自己的想法。孩子在這個過程中不僅能學到對話的基本原則與技巧(例如輪流發言,聆聽與回復),還能增加他們對自己溝通能力的自信心。在與孩子交流的時候,要避免一味使用那些用“是”或“不是”就能回答的問題,而要增加開放性問題例如以“為什么”開頭的問題。這樣,孩子回答起來所使用到的單詞、語法更加復雜,并且增加了對邏輯思維的鍛煉。
生活中任何“印字/印花”的東西都可以作為幫助孩子學習語言的機遇。
書對于孩子語言能力的重要性我想不必贅述,現在很多家庭都有給孩子讀故事,跟孩子一起認字的習慣。其實,不光是書,雜志,廣告,甚至路標,指示牌,都可以是孩子學習語言的工具。你可以幫助孩子認指示牌上的字,并且讓他們猜猜指示牌上的圖案表達了什么意思。“圖案也可以傳達不同的含義”這個概念,對于孩子抽象思維的形成有著至關重要的作用。
鼓勵你的孩子復述以及創作故事。
當你給孩子讀完故事后,不妨放下書,鼓勵孩子把剛剛聽到的故事復述給你聽。如果這樣對孩子有難度,你也可以讓孩子看著書上的插圖講給你聽。這樣,既檢查了孩子對于故事的理解程度,又鍛煉了孩子的短期記憶,還培養了孩子的表達能力。
為孩子提供多種多樣的機會和素材來表達自己的想法,鼓勵孩子進行角色扮演。
前文曾經論述過,孩子的溝通方式不僅僅局限于文字。畫畫,搭積木,敲擊物品來制造音樂、角色扮演等等都可以成為他們表達自己想法以及心情的方式。這里要提一下我們常說的“過家家”,其實就是角色扮演的一種。在我們的傳統觀念中,過家家似乎是一個幼稚的游戲,而且常常被認為是女孩子才玩的東西。當孩子稍大一些的時候,有的家長甚至還會批評孩子玩過家家,認為這是“不成熟”,”娘娘腔“的表現。然而,研究證明,在角色扮演的過程中,孩子的表達、聽力、想象力以及邏輯思維能力都能得到有效地鍛煉,是對其發展非常有益的活動。有時,家長若能參與到孩子的角色扮演游戲中,更能夠幫助孩子理解比較難的概念,引入高級的詞匯。
先讓孩子學會說,喜歡上說,從中獲取成就感。
很多孩子不愿意表達,那么我們就可以利用繪本故事,講完再問孩子。繪本里的內容作為親子交流之間的互動部分,不但培養孩子的記憶力更能培養孩子的表達能力,孩子要學會用自己的語言回答問題。有時孩子回答不耐煩了,你可以嘗試讓孩子問問題考你,孩子最喜歡拿自己熟悉的內容來考父母了,這時,小朋友提問你作答,就開始了溝通的第一步。
遇到其他小朋友的提問,放手讓孩子自己解決。
培養溝通能力的最好方式就是孩子和同齡小伙伴在一起說。很多家長特別是爺爺奶奶那一輩遇到孩子們爭執的時候都會給自家孩子幫忙,就怕吃虧,可他們忽視了孩子自己解決問題的能力,并且扼殺了孩子和其他小伙伴進行溝通鍛煉的機會。孩子之間,哪怕是咿呀學語期的孩子,互相說說即便是我們都聽不太清楚的語言也能達到很好的溝通效果。更大一些的孩子也會通過語言來表達自己的立場或者向對方道歉,這時我們父母要做的就是站在一旁觀察實情不要讓情況變得更糟就好了,適當的引導,就讓孩子們自己去溝通解決。幾次經歷之后,你會發現孩子會變得更懂得保護自己,或者選用友好的溝通方式對待朋友及玩伴,效果肯定會超出你的預期。
家長適當的“裝傻”,培養孩子的溝通能力。
有時并不是孩子不愿意表達,而是哭鬧或者“動用武力”能實現的事情就不愿開口多說了。所以有時我們在孩子還沒開口表達需求的時候,要學會遲點滿足孩子,等孩子開口說。如果開口說了但表達的還不夠準確時,做媽媽的也可以裝作不理解,引導孩子再準確的說一遍。如果你的孩子真的不愛說話,就把他置身于只能通過說話才可以的環境里,前期可能會痛苦受挫,只要你鼓勵到位,相信很快寶貝就會是個善于交流的孩子。
學會傾聽并鼓勵多說。
三四歲的孩子想象力極其豐富,喜歡表達個人的見解。當孩子喋喋不休時,父母要以平等的朋友身份去學會傾聽,也可以嘗試從不同的角度去刺激孩子說話。建議大家沒事可以看看孩子們的課本,因為在幼兒園老師教育也是有章法的,當你對孩子的課本有所了解的時候,在生活中就比較容易抓住重點,溝通起來孩子們更容易理解你的想法,也能起到鞏固學習的作用。
用身邊的物品教孩子說話。
家庭生活中有數不盡的語言訓練對象。居室裝修、電器家電、水果等,都可用作訓練孩子語言表達能力的素材。在說話訓練中還能教孩子認識事物和數字。
舉個簡單的例子:電冰箱的解釋:“寶貝這叫電冰箱,主要是為了讓咱們家的肉、菜、饅頭在天氣熱的情況下不變壞。你看是不是很像個箱子,加上必須用電才能工作,所以叫電冰箱”。
讓孩子置身玩具童話的世界學習。
玩具和色彩斑斕的兒童讀物是他們所鐘愛的兩大寶貝,放手讓孩子去翻看,只要你能夠做到基本的指點,不僅能夠促進孩子動手動腦能力,而且對孩子形成良好思維、發展語言也是十分重要的。
如何提高能力(專業14篇)篇十一
時至今日,從試用精英特速讀軟件系統開始算起,應該過去有半年時間。為了達到一目十行的終極目的,這半年來自己幾乎日復一日,鐵打的每日1-2小時堅持泡在這款速讀軟件上。因為基本完成了三階段的訓練,現在自己的目標任務算是出色完結,也因此有了來分享學習感悟的底氣。其實總結下來想要提高閱讀速讀也就簡單一句話:怕什么一目十行太遙遠,進一寸有一寸的歡喜。
在快速閱讀這條訓練路上,你想一口吃下個大胖子?我用我的真實經歷告訴你,不存在的。
第一次試用精英特速讀軟件的情景我還記憶深刻。試用版的階級選擇只有略快的15級和超快的48級兩個檔次。當時配合著腹式呼吸及軟件自帶的背景音樂,輕松地完成了靜心調息這個步驟。首次訓練選擇的是15級,結果整體感知、視幅擴展、焦點移動這一套流程能完全走下來,真的完全是靠自己不中途放棄的精神在苦苦支撐。我感覺我真的被精英特虐地近乎體無完膚,曾經也算是引以為豪的閱讀技能,在它面前有些不值一提的味道了。
試用第二部分快速閱讀訓練一結束,我來不及自我反思就找到了當時的在線解疑老師,聊了大概半小時,總算明白了自己挫敗感的來源:我自帶的技能是每分鐘400字,而我以為簡單的15級速讀已經達到了每分鐘1500字,幾倍的增長讓我一時間無所適從云里霧里自然是正常不過,實在是太高估了自己。之后老師又細心講解了速讀訓練軟件正式版的設計原理和其中囊括的科學步驟。得了開解的我竊喜地明白:我認為的一目十行確實能夠達到,只是并不是直接用個精英特的試用版上個15級,然后重復訓練就可以。
這樣的訓練,需要一個一個分級突破,就像一目十行是我的終極目標,我第一個小目標可能是一目兩行,之后不斷進階。
購入精英特正式版后,也許是花了錢一定要見效果的決心使我堅持,我給自己制定了完整的時間計劃。剛開始的一個月,幾乎每天是2小時花在速讀之上,后面在測試和實際閱讀中都有了良好表現,時間才開始逐步減少成一個半小時,到第三個月的1個小時。
實在是自己接受能力和智商堪憂了些,后面同一些用過精英特的人有過交流,一半人在一個月后時間就能縮短至1小時,而且效果不差。不過一步步夯實走下來的速讀訓練,讓我現在的閱讀速度保持穩定也是幸事。以下是我一步步進階感悟總結,也許并未觸及到這個速讀軟件的精髓之一,但也希望對同樣在提高閱讀速度路上掙扎的你有些幫助。
第一、訓練不要隨心所欲選課程。精英特速讀軟件的閱讀順序需要你按照軟件自帶的步驟進行,靜心調息到快讀練習再到記憶練習,訓練完不要忘記上傳自己的成績,因為軟件可以根據你的表現為你制定符合自身情況的訓練。
第二、訓練項目需要雨露均沾更需要薄弱強攻。每個人都有自己的薄弱環節,像我最開始訓練時,消除音讀部分是我遇到的第一個薄弱環節,因為之前都是屬于默讀看書的狀態,當時刻意訓練,這一關得不到想要的結果又不敢輕易去闖下個關卡,耗費的時間自然更多。之后連續幾天,在消除音讀部分都會有意識地費上更多時間以求突破。
第三、切記不要一步邁出兩三米,步子邁得太大很容易得到的結果就是摔得更慘。我有了試用版的教訓,在正式版的訓練中,老實地從第4級開始逐步進階。而且每次訓練完成,每次上升一級都會給自己鼓勵,心里滿滿成就感,雖然進步小但是有進步就會歡喜,有歡喜就更有興趣更有動力。
如何提高能力(專業14篇)篇十二
近幾年來,筆者主要從事農村小學語文教學,在教學過程中,發現不少學生害怕作文,“談文色變”。一提起筆,學生就抓耳撓腮,左顧右盼,就是不知從哪下筆。有時,一兩個小時都只字不提,即使能寫下來也只是流水賬,骨架子。我發現,學生產生畏難情緒,究其原因有兩大方面:
一方面,從學生角度看,有的學生處在一種不良的習作心境中,久而久之,造成了對習作的恐懼、依賴心理;有的學生在寫作中缺乏說真話的勇氣,空話套話一大堆,食之無味;有的學生對周圍事物沒有留心觀察,沒有作文素材,語言積累少,干巴巴的,難以寫具體,致使寫出的作文缺乏想象力,題材千篇一律,難以表達真情實感。
另一方面,從教師角度看,一是教師要求過高。由于受到種種功利主義的影響,老師常常對學生拔高要求。不是要求文章篇幅,就是要求文體適當;不是要求華麗詞藻,就是要求主題突出……二是教師指導過泛。教師指導只是用一套又一套空洞的理論,讓學生只能覺得隔靴撓癢、似懂非懂。三是教師求全責備。在平時的教學中,我們常常發現教師對習作基礎相對薄弱的學生少予或不予關注,更不要說對他們進行鼓勵與表揚,有時甚至不屑一顧地諷刺、挖苦。學生的消極體驗最終發展成為對習作的恐懼。
針對以上的問題,如何提高小學生的作文能力呢?教學有法,教無定法,貴在得法。筆者在教學中經過長期的探究,得出以下幾種方法。
當代著名的心理學家林崇德認為:“學習,是學生一種經驗的獲得與行為改變的過程”。在這一過程中,學生習作心境好,就會覺得習作有趣,就會懷著一種愉快的情緒,抱著成功的希望,帶著習作的欲望進入課堂。良好的心境激發了學生的心理潛能,促進自由聯想、記憶清晰、思維敏捷,語言順利表達,無形中減輕了學生的習作負擔,提高了學習效率,有利于身心的全面發展。對此,我提出如下幾點建議:
1.營造寬松的教學氛圍。良好的教學氛圍是教學成功的基礎,學生只有在寬松的氣氛中,才能保持愉快的心境。教師可以從兩方面入手,一是班級環境的布置;二是課堂氛圍的`渲染。
(1)班級環境的布置。我們可以利用板報、墻報等陣地,開辟“佳作欣賞”“知識天地”等專欄,大面積地張貼學生的習作,讓他們揣摩處于同一起跑線的小伙伴的習作。
(2)課堂氛圍的渲染。教學時,既可以讓學生聽聽小伙伴們口頭習作的錄音、配樂朗讀、詼諧的相聲,也可以把游戲引入課堂,讓學生進行角色扮演,再現事情發生的過程……充分調動學生的想象力與表達能力。
2.養成良好的積累習慣。生活的萬花筒為我們提供了無窮無盡的素材,有人提出:語文的外延與生活的外延相等。我們應鼓勵學生去觀察、去思考、去分析,及時地把所見、所聞、所感記下來。我在教學中就要求學生每天記生活日記,有話則長,無話則短,最好也加進一點自己的看法;每周再從中選取一件印象深刻的事寫具體些,詳細些。
新的課程標準對寫作教學提出了新的要求,強調“學生說真話、實話、心里話,不說假話、空話、套話”,“寫作要感情真摯,力求表達自己對自然、社會、人生的獨特感受和真切體驗。”如何引導學生在習作中寫出誠實的、自己的話,我認為應該做到以下幾點:
1.引導學生流露真情實感。小學生由于沒有固定的思維模式,天性好奇貪玩,不受約束,他們在用自己的方法探究這個世界,因此都有獨特鮮明的個性。我想如果在作文教學活動中從兒童心理特點出發,從孩子們愛好與個性入手,不用成人的錯與對作為對孩子的衡量標準,那么就能夠挖掘孩子的個性,寫出真話作文。
2.鼓勵學生講真話。學生作文為什么“假、大、空”?我覺得這可能與老師的教學方法有關。傳統的作文教學經常是“出題――講解――作文”,甚至有些老師在作文教學中采用“體操”式的方法,把什么人物描寫、氣候描寫以及特定的事件敘述搞成范本,然后讓學生抄下來,背下來,也就無怪乎孩子的作文千篇一律了。其實,孩子的生活是豐富多彩的,在物質文明發達、信息通訊渠道十分通暢的今天,每個孩子在生活中都會有自己獨到的見聞和感受。我們班有個叫金×的學生看到爸爸在星期天打了一夜的牌,直到早晨才回來,在作文中寫道:“我真恨我的爸爸,為什么要這么拼命地打牌呢!”
看著孩子們的這些鮮活的語言,我漸漸地找到了該讓學生怎么想怎么寫,如何引導孩子“寫真”,在這些教學實踐中,我充分認識到條條框框越少,孩子的個性越能得到充分表現。因此,我想如果能把孩子看成一個與教師平等的主體,充分尊重他們的表達方式,鼓勵和欣賞他們用自己的方式去表達作文,那么,孩子們的作文距離真話與自己話也就不遠了。
通過以上教學方法,學生的習作水平大大地提高了。在課堂上,學生不僅能用正確流利的普通話回答問題,學生的想象力、思維能力也得到鍛煉,習作能力得到提高,達到了能口頭習作、即興演講,個別學生還能在短時間內寫出400字以上的整篇習作。
如何提高能力(專業14篇)篇十三
社交口才是培養社交能力的重要一環,是最為神奇的公關密碼。擁有他,你可以使自己說話更具有風度,增強自己說話的魅力,使自己具有很大的吸引力。他也可以出口成章,巧于辭令,讓周圍的人對你口服心服。美好的舉止、姿態及表情、說話的風度,是一個人內在氣質的言語表現,是一個人的涵養的外觀。下面小編為你介紹關于社交時該注意的事項,希望能幫到你。
說話時要坐穩。
說話時敢于正視別人。
說話時不正視別人通常意味著有自卑感,感到自己不如別人,做事無信心。躲避別人的眼神意味著自己做錯了事,心懷不安或內疚。正視別人等于告訴他:我很坦然,很光明正大,毫不虛懦。要讓你的眼睛給別人以希望,這不但能給你信心,也能為你贏得別人的信任。
說話時要抬頭。
說話時要給人朝氣蓬勃的姿態,就要昂首、挺胸、談吐自若;千萬不要低頭、垂目、耷拉著腦袋,一副信心不足、沒出息的慘相。
大庭廣眾之下發言。
拿破侖?希爾曾說:“有很多思路敏銳、天資高的人,卻無法發揮他們的長處參與討論。并不是他們不想參與,而只是因為他們缺少信心。”要想增強自己的信心及鍛煉口才,就要在眾人面前慷慨陳詞,即使說錯了,你也會增加自信。
必要時刻笑一笑。
大部分人都知道,笑能給人增添推動力。笑是醫治信心不足的良藥,但仍有許多人不信這套,因為他們言語不當時從不試著笑一下。必要時笑一下會抖落掉很多壓力,會帶來許多自信,不信你可以試試。
措辭得體,事半功倍。
通透地了解對方。
區別對方的知識水平。
把握聽眾的心理和情感。
顧及對方的情緒反應。
注重說話的目的。
避免驕傲狂妄。
好的語言不在多,達意則靈。
交談要恰到好處。
稱呼要得體。
如何提高能力(專業14篇)篇十四
首先,一定要注意自己講話是否有熱情。想一下,跟客戶在電話里交流時,如果你板著臉不笑,講起話來相應地也很難有熱情,所以這種熱情程度跟你的身體語言有很大的關系。你要盡可能地增加你的面部表情的豐富性,如果你希望靠熱情來影響對方,你的面部表情就一定要豐富起來,要微笑。
其次在增強聲音的感染力方面還有一個很重要的因素就是講話的語速。如果語速太快,對方可能還沒有聽明白你在說什么,你說的話卻已經結束了,這勢必會影響你說話的效果。當然也不能太慢,你講話太慢,假如對方是性子急的人就肯定受不了。所以打電話時的講話語速要正常,就像面對面地交流時一樣。
第三,提高自己的行業知識和產品知識。常言道:干一行就要愛一行,做一行就要專一行。在與客戶溝通時有一定的行業知識和產品知識,才能使溝通言之有物,言之有理,說服力強,才能贏得客戶的信任。
增強自己待人接物的能力,不斷向生活學習使自己成為雜家。一個具有豐富知識的人,一個懂得人情世故的人,必然會在溝通上占有優勢,也會拉近與客戶的距離。
第四,圍繞目標,清晰簡捷明了的表達自己的意圖。我發現有許多銷售員在和客戶溝通時,口若懸河,滔滔不絕,可不是離題千里就是漫無目的,不能把自己的意圖表達明白,結果造成溝通的失敗。因此讓對方明白你的意圖成了溝通成功的關鍵。銷售員要抱著真誠的態度,養成尊重每一個人的習慣,也要學會:見人說人話,見鬼說鬼話,見了不人不鬼的說胡話。
第五,平心靜氣的傾聽對方的表達,為溝通找到共同點。溝通的高手往往會目不轉睛的看著對方的眼睛,不時的點頭示意自己在認真的傾聽對方的敘述,不會隨便打斷對方的講話。這是贏得溝通成功的必要準備。有許多銷售員不等對方講完,就斷章取義的反駁或者插話,這樣做都是不明智的。傾聽會為你帶來朋友,傾聽會讓你更明白對方的想法,為最終達成協議,打下良好的基礎。
第六,要懂得何時堅持何時退讓,為達成成功學會犧牲小利益。溝通的目的就是求同存異,因此,退讓是為了更好的進取。中美的世貿談判堪稱是溝通的典范,有所失才能更好的.得。
銷售溝通技巧從來沒有像現在這樣成為現代職業人士成功的必要條件!一個職業人士成功的因素75%靠溝通,25%靠天才和能力。學習銷售溝通技巧,將使您在工作、生活中游刃有余。
提高工作溝通能力的方法:五個溝通技巧
(1)開列溝通情境和溝通對象清單
這一步非常簡單。閉上眼睛想一想,你都在哪些情境中與人溝通,比如學校、家庭、工作單位、聚會以及日常的各種與人打交道的情境。再想一想,你都需要與哪些人溝通,比如朋友、父母、同學、配偶、親戚、領導、鄰居、陌生人等等。開列清單的目的是使自己清楚自己的溝通范圍和對象,以便全面地提高自己的溝通能力。
(2)評價自己的溝通狀況
在這一步里,問自己如下問題:
客觀、認真地回答上述問題,有助于了解自己在哪些情境中、與哪些人的溝通狀況較為理想,在哪些情境中、與哪些人的溝通需要著力改善。
(3) 評價自己的溝通方式
在這一步中,主要問自己如下三個問題:
通常情況下,自己是主動與別人溝通還是被動溝通?在與別人溝通時,自己的注意力是否集中?在表達自己的意圖時,信息是否充分?主動溝通者與被動溝通者的溝通狀況往往有明顯差異。研究表明,主動溝通者更容易與別人建立并維持廣泛的人際關系,更可能在人際交往中獲得成功。
溝通時保持高度的注意力,有助于了解對方的心理狀態,并能夠較好地根據反饋來調節自己的溝通過程。沒有人喜歡自己的談話對象總是左顧右盼、心不在焉。
在表達自己的意圖時,一定要注意使自己被人充分理解。溝通時的言語、動作等信息如果不充分,則不能明確地表達自己的意思;如果信息過多,出現冗余,也會引起信息接受方的不舒服。最常見的例子就是,你一不小心踩了別人的腳,那么一"對不起"就足以表達你的歉意,如果你還繼續說:"我實在不是有意的,別人擠了我一下,我又不知怎的就站不穩了……"這樣羅嗦反倒令人反感。因此,信息充分而又無冗余是最佳的溝通方式。
(4) 制訂、執行溝通計劃
通過前幾個步驟,你一定能夠發現自己在哪些方面存在不足,從而確定在哪些方面重點改進。比如,溝通范圍狹窄,則需要擴大溝通范圍;忽略了與友人的聯系,則需寫信、打電話;溝通主動性不夠,則需要積極主動地與人溝通等等。把這些制成一個循序漸進的溝通計劃,然后把自己的計劃付諸行動,體現有具體的生活小事中。比如,覺得自己的溝通范圍狹窄,主動性不夠,你可以規定自己每周與兩個素不相識的人打招呼,具體如問路,說說天氣等。不必害羞,沒有人會取笑你的主動,相反,對方可能還會在欣賞你的勇氣呢!在制訂和執行計劃時,要注意小步子的原則,即不要對自己提出太高的要求,以免實現不了,反而挫傷自己的積極性。小要求實現并鞏固之后,再對自己提出更高的要求。
(5) 對計劃進行監督
這一步至關重要。一旦監督不力,可能就會功虧一簣。最好是自己對自己進行監督,比如用日記、圖表記載自己的發展狀況,并評價與分析自己的感受。當你完成了某一個計劃,如跟一直不敢說話的異性打了招呼,你可以獎勵自己一頓美餐,或是看場電影輕松輕松。這樣有助于鞏固階段性成果。如果沒有完成計劃,就要采取一些懲罰措施,比如做俯臥撐或是做一些懶得做的體力活。
總之,計劃的執行需要信心,要堅信自己能夠成功。記住:一個人能夠做的,比他已經做的和相信自己能夠做的要多得多。