最新副科級競聘自我介紹大全（24篇）

自我介紹也是一個展示自信和個人形象的機會，我們可以通過自我介紹來留下良好的第一印象。下面是一些精簡版的自我介紹模板，希望能方便大家在不同場合中使用。

最新副科級競聘自我介紹大全（24篇）篇一

尊敬的行領導：

大家好。

首先感謝黨委領導給我一個展示自我的機會！我叫xxx，來自x縣支行，我本次參聘的是xx縣支行副科級職務。從2010年入行至今已有五年，在這五年里，我做過前臺綜合柜員，擔任過支行對公客戶經理、風險經理，2013年7月任**縣支行營業部副主任，納入我行縣域青年英才第一期培養對象。作為農行的青年干部，我深知必須以積極的工作態度和嚴謹的工作作風來影響其他員工，參加工作以來我先后獲得先進工作者、優秀共產黨員稱號，并在支行舉辦的大學生演講比賽中取得一等獎的成績。

我目前就任xx縣支行北郊分理處副主任，主要工作是協助主任管理網點的日常事務、擔任大堂經理，做好客戶維護、產品營銷等服務工作。

如果有幸聘上副科級干部，我將堅決做好行長的參謀助手，貫徹上級行黨委的工作部署，堅持以人為本的'管理戰略和突出重點，統籌兼顧的指導思想，從以下幾方面入手，推動我行的建設與發展：

一，擺正位置，轉變角色到位，積極履行職責。

作為副科級干部，既是行長的二傳手，又是分管工作的主攻手，要履行好協助、協調、協作的職責，不折不扣地完成組織上交給的工作任務；一是要維護行長的威信，以強烈的配合意識當好助手。攬事不攬權，到位不越位。二是要充分發揮主觀能動性，以熱情的參與意識做好謀士。要結合上級的要求和分管的工作，摸實情、找差距，及時提出新思路、新辦法、獻計獻策，為行長減壓分憂。三是要以愛已之心愛人，以真誠的感情凝聚人心。和其他同志等距離相處，政治上幫助，業務上支持，生活上關心，認真聽取他們的意見和建議，運用激勵機制和人格的力量影響和帶動員工，充分調動他們的積極性和創造性。

二，加強內控管理，把好用人關，強化內控風險防范體系。

在現代化的管理中，操作風險是對一個單位致命的打擊，損失的是國家，坑害的是本人。我上任后，將要把精力放在嚴防操作風險上，把好用人關，協助行長強化員工的風險意識和監督意識，加強對重點業務、重點崗位、重點環節的風險防范管理，建立健全風險管理機制，還要切實抓好各項制度的落實，嚴格按制度辦事，提高業務制度建設和執行力度，把風險防范工作落實到業務流程的各個操作環節中，有效提升經營管理水平，從源頭上杜絕風險，確保銀行依法、合規、安全的經營。

文檔為doc格式。

最新副科級競聘自我介紹大全（24篇）篇二

大家好!我是今天的第四位競聘者――xx，我來自鈴木店，現任鈴木店出納員崗位。據本人的小道調查顯示：我是本次競聘會中年齡最大的一個、學歷最低的一個、專業年限最少的一個，而且還是專業最不對口的一個。

那么，我為什么會站在這里呢?因為我自信――因為年齡最大，所以我更沉穩;因為學歷最低，所以我更勤奮;因為專業年限最少，所以我更肯干;因為專業最不對口，所以我更能給行政工作注入新鮮的動力。

今天，站在這里，我很榮幸，也有點緊張。首先，我要感謝集團、感謝人力資源部給我們提供了這樣一個試飛的平臺，也要感謝在座各位領導的熱情與支持內部競聘面試自我介紹范文文章內部競 我認為，能否當好領導的助手、參謀，能否做到承上啟下、安內調外是行政工作的靈魂。

行政工作的優劣，以及能否開創新的局面，關鍵取決于是否有一個堅定不移地貫徹了集團的方針、政策，勇于改革、創新，具有較強的組織能力和良好的素質修養，善于博采眾長，帶領大家團結一致、萬眾一心、協調工作的領導集體。

行政辦主任則是這個集休的核心。行政工作廣而說之就是：積極參與政務，認真辦理事務，熱心搞好服務。細而說之，大到參與領導班子對重大問題的討論和決策，為領導決策提供重要情況和科學依據;小到大量日常瑣碎的事務，包括人事檔案的管理、人員的崗位培訓，安全、衛生、保衛工作，做好防火、防盜、保證正常的工作秩序和工作環境，辦公設施及用品的管理，協調各部門及外部的關系等等。

一句話，吃、喝、拉、撒、睡，無所不管，無所不包。所以有人風趣的說辦公室主任是“上管天，下管地，中間管大氣”，還有人說，辦公室主任要“一馬當先，兩袖清風，三更半夜，四肢勤快”。總之，辦公室主任的職責十分繁雜，既要事事處理妥帖，又要處處帶頭實干。

進入21世紀，隨著世貿大門向中國的敞開，越來越多新的戰役在一片不見硝煙的戰場上展開。21世紀的企業該如何應對這已經發生的和尚未發生的戰火呢?科技的研發、資金的累積、渠道的拓展，這一切的一切，掌控這場戰役的是優秀的人才。

現代的成功企業無不重視人才的開發與培育。

因此，在今天這個試飛的平臺上，如果我這只鈴木飛來的小小鳥真的展翅高飛了，××××我想我要做的便是為提升大眾集團、萬眾公司的企業文化盡一份綿薄之力。 曾經讀過時尚集團關于企業文化的一篇文稿，讓我至今難忘的是其中提到要把企業辦得像一所學校，企業的所有員工都將是這所學校里的學生――不停的學習、無間斷的進修，員工自身素質及勞動技能的提高不是恰恰推動了企業的提升嗎?!

要把企業辦得像個軍隊，企業的所有員工都將是這個軍隊里的戰士――平日的操練，練就一身過硬的本領，軍號吹響就是一支能打且善打硬仗的軍隊。最重要的是要讓企業像一個家，所有員工都是家庭的一員――為了家庭的富足、美滿他們不懈的努力…… 如果集團的各位領導對上述觀點也給予與肯定及支持，那么為了這樣一所學校、這樣一支軍隊、這樣一個家，我將在熟悉公司的日常運作后，××根據公司的自身特色、員工的大眾需求，在自己的職責、職權范圍內開展一系列的活動，力爭創造具有大眾集團、萬眾公司鮮明特色的一所學校、一支軍隊、一個家。 每個人都有自身的價值，每個人都有成功的機會，每個人天生都會有所作為。感謝大家的聆聽，也懇請給我一個機會――一個可以實現自身價值、一個能夠有所作為的成功的機會!謝謝大家!

最新副科級競聘自我介紹大全（24篇）篇三

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好。

很榮幸能夠參加此次競聘上崗。我叫，現年39歲，本科學歷，機電專業工程師，中共黨員，現任節能電管科技術副科長。

這次競聘安監處分管機電運輸專業副處長，我認為我具有以下幾個優勢：

一、具有扎實的理論知識和豐富的實踐經驗。

從20xx年參加工作開始，我就一直從事礦山機電專業相關的工作，先后擔任機電科、生活公司、節能電管科等單位基層技術崗位工作。20xx年擔任節能電管科副科長職務至今，也已6年時間。多年工作經歷中，我勤奮學習、刻苦鉆研，不斷豐富自己、提高自己。我于20xx年獲得機電工程師資格，還具備工程造價師資質，掌握礦山機電專業多方面的知識和技能，多次參與我礦機電系統尤其是供電系統的升級改造工作，工作成績大家有目共睹。

擔任副科長職務以來，我嚴以律己、真誠待人，并主動加強和相關部門及同事間的溝通和協調，努力營造團結、干事的良好氛圍。通過多年的工作實踐，積累了一定的管理經驗，使自己的業務能力、組織協調能力、領導部署能力都有了很大提高。

二、具有善于學習、端正向上的積極心態。

本人具有較強的實際操作能力、協調能力、計劃與執行能力;工作細致認真，有良好的服務意識;并具備快速學習新知識的能力。在這些年的學習與工作中，因為工作踏實敬業，勇于實踐，得到過眾多領導、同事們的一致好評和大量無私的關懷與幫助。因此，我常懷感恩之心，友善待人，踏實做事，用以回報領導和同事的關愛。也正因如此，在多年的工作實踐中，不管從事何種崗位工作，我都會努力學習，積極適應，和同志們打成一片，并不斷創造條件來勝任工作，以不辜負領導和同志們對我的殷切希望。如果競聘成功，我將從以下方面展開我的工作：

一、加強學習，努力提升綜合素質。

學習是終身的事，我要自覺把學習當成一種責任、愛好和興趣。一是加強機電運輸相關專業知識和安全監察法律法規的學習，努力把自己的視野從目前的供電專業，擴展到整個礦山機電系統的安全監督檢查工作上來。不斷提高自身整體素質，從而為新崗位工作的順利開展提供知識和能力的儲備，達到由肯干事到會干事，善于干事的目的。

二、發揮優勢，積極履行工作職責。

我們都知道，煤炭行業無論是從人的方面來看還是從環境的方面來看，都是一個危險性較高的行業。特別是現代化礦井大量使用機電設備，并且今后還會有更多新型設備應用到煤炭行業，因此，礦井的安全生產嚴重依賴于機電專業人員人員、設備的安全運行。我將在礦領導的總體安排下，發揮自身多年來機電專業工作優勢，積極配合安監處各位領導同事，從以下幾點，做好今后工作。

2、大力推進礦山質量標準化建設，穩步提高我礦質量標準化水平，以滿足我礦下一步發展的要求。

3、進一步修訂、完善機電專業的各項規章制度，使我礦沿著安全的道路實現創新發展。

4、進一步增強服務意識，積極配合兄弟單位工作，努力完成上級領導交辦的相關工作事項。

最新副科級競聘自我介紹大全（24篇）篇四

就是一個自我展現的機會大家在自我介紹的時候一定要好好展現自己向別人展現真實的自我展現最好的自我。以下是本站小編為你整理的副科級競聘自我介紹希望大家喜歡。

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事們：大家好!非常感謝給我們這樣一次交流學習和提高自我的機會。我叫，*年畢業于。工作以來，我認真主動等等。不管是從事，還是，我都從事一行，學一行，鉆研一行，熟悉一行，熱愛一行，并在從事的工作崗位上，盡職盡責，取得成績，得到認可。今天，我在這里競選副科級職位，我自認為自己已經積累了這個職位所具備經驗、素質和能力。

一是認真鉆研業務，學習能力強。

根據崗位需要和中心工作要求，我主動學習等的相關知識，并在工作實踐中不斷完善知識結構、增強履職能力。

二是敢于負責擔當，工作有韌勁。

每逢遇到應急性工作、局中心工作和業務難關，我都堅決服從領導安排，從不退縮、從不畏難，利用節假日、休息日，加班加點，日夜熬戰，直到難題解決，從而順利、圓滿地完成領導交辦的各項工作任務。

三是講政治講奉獻，大局意識強。

參加工作以來，我從不在工作上挑肥撿瘦，從不管工作份內份外，哪里需要哪里去，以工作需要為本，以工作大局為重，經常抽調中心工作，科室臨時工作，以及其他科室協助工作，并圓滿完成各項工作任務。

四是注意溝通協調，工作重合力。

多年來，我多次參與協調工作和中心工作，但由于平時注意統籌協調，各項工作都能得到大家的理解、支持和配合，各項任務能夠得到合理調度和落實。鑒于以上各方面的優勢和表現，我有信心擔當起副科級職位的職責。

假如這次競崗，我能得到了大家的信任，我將從四個方面繼續提升自己，開展工作：

一是加強學習，努力提高綜合素質。主動向領導、科室負責人和同事們學習，抓緊掌握新政策、新業務、新知識，繼承好傳統、好方法、好習慣，盡快實現角色轉變。

二是擺正位置，處理好與正職的關系。多替正職思考問題，拾遺補缺，多搭臺補臺，主動配合講風格，與正職形成優勢互補。做到尊重而不奉承，服從而不盲從，當好正職的參謀和助手。

三是加強團結，營造和諧工作氛圍。在日常生活中，多關心、團結同志;在工作中，主動加強與同事的溝通、配合，主動履職、以身作則，形成工作合力。

四是嚴格操守，增強拒腐防變能力。廉潔是立身之本。我將牢固樹立正確的人生觀和價值觀，筑牢思想防線，嚴格遵守各項干部廉政。

規章制度。

潔身自好、克己奉公。

前人說，不以一時自得，而自詡其能;不以一時失落，而自墜其志。競爭上崗，我以這句話自勉。無論這次競崗結果如何，我都將更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。

尊敬的各位領導，同志們：

首先衷心感謝組織上給予我們這樣一個展示自我、鍛煉提高的機會。中層干部職務實行公平、公開、公正的競爭上崗，是干部人事制度改革的一項重要舉措，對于調動干部干事創業的積極性，激勵年輕干部全面發展，健康成長，具有重要作用，也體現了局領導開明開放，不拘一格選人才的廣闊胸懷。作為符合條件的干部，都應當積極參與，公平競爭。我競爭的職位是副科長。

下面，把自己的工作情況及今后打算簡要匯報如下：我叫，19xx年1月出生，中共黨員，19xx年從畢業后，經省委組織部選調，分配到政府，先后從事過計劃生育、辦公室、農村經管等工作;19xx年11月，借調到xx區委辦公室秘書科，擔任文字秘書;19xx年12月調到市政府秘書科，擔任秘書，同時還負責文書工作;20xx年7月到x辦公室，主要從事秘書工作。回顧總結自己幾年來的工作經歷，在黨的培養、組織的關懷下，在領導的教育、同志們的幫助下，自己各個方面盡管還存在很多不足，但也有了較大的收獲。政治覺悟有了較大的提高，綜合素質有了較大的增強，工作能力有了較大的進步。

具體表現在以下幾個方面：

一是有了一定的政治素質。參加工作這幾年，絕大部分時間是在辦公室工作，尤其是在xx區委辦公室工作時間最長。特殊的環境，為我認真學習和深刻領會黨的理論、路線、方針、政策及各種知識提供了機會和便利，長期的熏陶，使自己的政治理論和文化知識水平不斷提高，認識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強，初步具備了一些必要的理論功底和實踐能力。特殊的環境，改造豐富了我的世界觀和人生觀，使自己思想上、政治上不斷成熟，能夠樹立正確的人生信念和理想，比較準確地判斷好與壞、對與錯，特別是在大是大非面前，能夠頭腦清楚，立場堅定，正確把握自己，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持一致。特殊的環境，也鍛煉了我的意志和品質，使我養成了良好的工作作風。在現實生活和工作中，能夠堅持實事求是，講原則、講團結，守紀律;能夠做到熱愛工作，勇于吃苦，無私奉獻，正確處理得與失、公與私的關系。總之，長期在辦公室工作，我得到了許多在其他地方得不到的東西，為我做好各項工作打下了較好的基礎。

二是有了一定的協調水平。辦公室工作有許多是協調各方面的關系，不管是過去在xx區委辦公室工作，還是現在在局辦公室，都承擔著或多或少的協調職能。身處其中，我深深地體會到了協調的重要性和必要性，因此，在實際工作中，我十分注意學習領導和同志們的協調技巧和協調藝術，同時嘗試著自己參與有關協調工作，通過不斷學習和實踐，自己逐漸掌握了一些簡單的協調方法和要領，也積累了一些經驗教訓。幾年來，盡管還談不上事事協調起來都得心應手，但在領導和同志們的支持和指點下，也做了一些有益的工作，取得了一點效果。

三是有了一定的文字寫作基礎。辦公室的任何工作都少不了文字。長期辦公室工作的磨練，使我較好地掌握了文字寫作的方法和技巧，也積累了一些文字寫作的經驗。特別是進入安監局以來，先后參與組織籌備了10次安委會例會、4次全市安全生產工作會議、20多次安全生產專題會議、緊急會議和電視電話會議，參與起草了領導講話等會議材料，此外，還撰寫或參與撰寫了大量匯報材料、調研文章和信息，都比較好地完成了任務。

四是有了一定的適應能力。參加工作以來，根據工作需要，我分別在不同單位工作過，也從事過不同性質的崗位，無論從事什么工作，輪換什么崗位，我都能夠努力把自己融入其中，擺正位置，盡快適應新的環境、新的工作，做到干一行，愛一行，并盡可能做好這一行。在幾年的工作中，始終能夠端正態度，正確對待，做到順利時有自知之明，逆境中也不氣餒，時刻保持良好地工作狀態和穩定的心態，不斷進取，力爭一天有一天的收獲，一年有一年的成績。在“王婆賣瓜”的同時，捫心自問，自己工作中還存在一些不足之處，主要還是由于自己參加工作時間不長，總以為作為一個普通科員，在工作職責范圍內，應力爭做到不越權、不越位，只要干好領導交辦的事項就夠了。這些，雖然不是什么原則性問題，但也是想干事、干好事的一大忌諱，都有待于自己在以后的工作中加以克服、解決。

我認為，副科長處在一個承上啟下、協調左右的特殊位置，既要服從科長的領導，配合好科長的工作，還要帶頭創新實干，做科內的業務骨干。要成為一名稱職的副科長，不是一件容易的事情。

這次競爭如果我能夠成功，一定做到如下四點：

一要刻苦學習，提高水平。以“三個代表”重要思想和科學發展觀為根本，認真學習黨的路線、方針、政策，深刻理解其精髓，解放思想，更新觀念，強化大局意識，增強責任感和使命感，進一步提高政治敏銳性和鑒別力。準確領會上級指示精神和領導意圖，并及時、準確運用于工作中，加強調查研究，不斷豐富、充實自己，增強工作的針對性和合理性，更好地做好工作，為領導服好務。

二要擺正位置，當好配角。副科長的職責是協助科長工作，因此在工作中要當好科長的參謀和助手，維護科長的權威和形象。要認真找準坐標，擺正位置，分清職責，掌握分寸，工作到位而不越位，求實而不死板。要積極向科長提建議，主動搞好配合，增強整體合力。要補臺，不能拆臺，科里的工作如有疏漏，要及時地拾遺補缺，不能看笑話，置身事外，工作中，遇有棘手的問題，不能上推下卸。要勇于承擔矛盾和問題，充分發揮“關口”作用，甘當工作中的“清道夫”。

三要勤奮實干，率先垂范。副科長是科里的骨干，這不僅是一個職務，更體現了一種責任。作為副科長，一定要有強烈的事業心和高度的責任感，敢于負責，善于負責。要以身作則，不僅想的要比別人多，而且干的要比別人多，勇于吃苦奉獻，帶頭加班加點，高標準完成分管的各項工作。

四要團結協作，銳意進取。在工作中，既要發揚以往好的工作作風和傳統，兢兢業業，踏踏實實，又要注重在工作實踐中摸索經驗，探索路子，根據領導的思想，超前思考，站在全局的高度上謀劃預案。要堅持以誠待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，特別要協助科長，幫助科內同志解決思想、工作和生活中的困難和問題，以自己的言行創造和諧的人際環境，增進同志們之間的團結，增強向心力，提高凝聚力，創造性地開展各項工作。

各位領導，各位同事，競爭不是爭權奪利，而是一種責任，一種奉獻，更是當代青年對社會的一種承諾，我有幸處于競爭的年代，感到無比自豪，相信這次的競職演講，會讓我更加走向成熟。我認為：成功不是某種終極目標的實現，它是一個不斷追求，不斷奮斗的過程。所以無論最后競聘的結果如何，我都會一如既往，以踏實的工作作風，求實的工作態度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，請領導和同志們放心。

我的演講完了，謝謝大家。

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好!

今天，我又一次站在了副科級干部選撥的競技場上，接受中支黨委的考驗和評價。此時此刻、此情此景，我強烈感受到了中支黨委深化人事制度改革、加強干部隊伍建設的深謀遠慮，親身領悟到了中支黨委創新用人機制、變伯樂相馬為賽場選馬的高瞻遠矚。不管競爭成功與否，我已經感到了極大的滿足，因為我已參與了這次選撥的全過程，已經感受到了中支黨委公開、公平、公正選撥干部的決心和信心。

我叫xxx，現任xx支行國庫會計股長，從19xx年銀行學校畢業至今，整整20xx年時間，我一直致力于我所鐘愛并為之盡心盡職的會計國庫專業。多少次摸爬滾打，多少次徹夜難眠，多少次欲哭無淚，多少次傷心難奈，也許這一些數字能夠說明一切，連續兩屆當選縣人大代表，連續7年被評為中支級優秀黨員，連續5年被評為優秀職稱，5次獲得省級以上技術能手表彰，12次獲得中支級以上技術比武前三名，20多次在上級行舉辦的各類比賽中獲獎，接連取得了專科畢業證、本科畢業證，英語合格證、職稱資格證，一份份榮譽，一張張證書這只是心血的凝結，是付出的回報，是領導的認可，是群眾的肯定。

今天我競聘副科級干部，總體感覺有四大優勢。

第一，具備一定的政策理論水平。作為一名有著9年黨齡的共產黨員，不僅注重專業技能的提高，更注重黨性修養，因此，能夠在工作中把握政治方向，保持較高的政治敏銳性。

第二，具有熟練的業務技能和較強的協調能力。在會計國庫股工作十幾年來，從手工操作到微機錄入，從帳平表對到核算管理，從傳統業務到技術創新，我見證了會計國庫制度改革的重要進程，并圓滿完成了各個改革階段賦予的重要職責，實現了“三無三零”目標。另外，協調各商業銀行、信用社以及“一財兩稅”等有關部門，在帳務核對、票據交換、業務往來等方面建立了相應的制度，保證了轄區金融機構業務的正常運轉，維護了金融秩序的穩定。

第三，具有較強的管理能力。我從股員到環節干部，從群眾到黨員，從門外漢到指揮者，經歷了一次又一次的艱難歷程，也一次又一次積累了豐富的經驗并身體力行。在這個專業性極強的崗位上，我堅持做給大家看，促著大家干，不僅增強了團隊精神，榮獲了分行級青年文明號、巾幗文明示范崗、中支級先進黨小組等10多項榮譽，而且使一茬又一茬的會計干部成為支行的中堅力量。擔任股長七年來，培養出4名黨員，4名股長、15名業務骨干，1名分行級優秀團員、3名分行級技術能手，在支行內部被譽為人才的搖籃。

第四，具有豐富的工作經驗。20xx年來，從憑證的傳遞、賬務的處理，資料的歸檔，都制定了一套切實可行的操作流程，在上級行的歷次檢查中均受到好評，在長期的工作實踐中，還創造性地實行了“崗位ab制”、“領導跟班制”、“業績公示制”、“定期評議制”、“監督檢查制”的“五制管理”辦法，有效提升了會計國庫整體工作水平。同時結合實際撰寫60多篇理論研討文章，被上級行采用20多篇。

以上四方面的優勢，決定了我能夠更快地進入領導角色，開展工作。如果我這次能夠競聘成功，我將在中支黨委和支行黨組的領導下，堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“四項工作”。堅持“一個原則”，就是堅持“上為黨組分憂，下為職工服務”的原則，服從和服務于支行這個大局，把思想和行動統一到中支黨委的安排部署上來，盡職盡責做好各項工作。

實現兩個轉變，一是實現角色的轉變。由部門負責人向組織領導者轉變，既當指揮員，又當戰斗員，團結和帶領干部職工認真履行好基層央行的職責，圓滿完成各項工作任務。二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的思維方式轉變，為部門和股室出主意、想辦法、訂措施、抓落實，確保各項工作落到實處。

抓好四項工作：一是抓好學習強素質。二是抓好調研摸實情。三是抓好制度促管理。四是抓好勤政樹形象。

各位領導，各位評委，千人競爭能者上，萬眾逐鹿勇為先。無論這次競聘能否成功，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習，努力工作，請中支黨委放心，我將以更好的工作業績，更大的工作成果，持續不斷地接受考驗、接受挑戰!

謝謝大家。

最新副科級競聘自我介紹大全（24篇）篇五

的場合不一，在競聘過程中的自我介紹是既考驗人的心理素質，又是對專業水平的實踐和挑戰。那么，在競聘時，你最喜歡突出自己的哪些優勢呢?以下是本站小編為你整理的經典競聘自我介紹，希望大家喜歡。

各位同事，大家好!

歡迎各位回到公司，參加本次會議，我代表公司感謝大家為能者事業立下的汗馬功勞!

能者公司已有五十年的歷史，最早是收音機的，專供廣東地區收香港電視用。二十年前，推出了隨身聽，多年來，由于品質穩定，款式多，加上電視廣告的精準投放，十年來，一直領導著隨身聽的發展。直到今日，在廣東地區，以及香港迪士尼、香港的所有公立醫院、大型購物中心，都毫不例外地使用著隨身聽。品牌發展故事，已成為電工界傳頌的經典。

十年前，我們又投身于環保節能照明事業的發展，相繼推出節能燈、r5等一系列的產品。由于我們有操作隨身聽強勢品牌經驗，所以能之寶從一開始的定位，到后期的市場操作，都朝著優質產品的方向走，雖然，推動一個品牌并不容易，但我們堅信一個理念，就是要經過五到八年努力，名牌一定會產生!

在能源緊缺的今天，人類必須向新能源，節能新方案目標走。所以太陽能，風能發電，也在初級發展階段。在中國，中央政府要求各級管理于5年內降耗20%，否則，會被拉下臺。在明年5月份，節能形勢會很嚴峻。照明行業也正加快led的發展步伐，但目前，led還沒辦法廣泛用于照明應用，僅限于裝飾。節能光源仍然是主流產品，今年，節能燈的發展速度為25%左右，金鹵燈為38-45%，我們要利用好政府提倡節能的機會，大力推廣節能光源。

目前，能者公司掌握了無線遙控、電光源、單片機智能控制、智能感應、智能識別、無線數據傳輸、工業設計等多門技術，通過技術的不斷整合，能研發許多極具生命力的產品，如金鹵燈電子鎮流器、汽車hid燈、遙控插座等，發揮“能者”的競爭優勢!

能者公司十五年的電子技術，受業界一致好評，被譽為“電子世家”，做電光源，實際上也是做電子，雖然我們做燈較晚，但近期來同業也較公認的品質優秀!在未來的三至五年，發揮電子優勢，我們規劃業務分三大發展模塊：照明、家居電子、汽車電子配件。照明產業沿著現有產品和利用金鹵燈電子鎮流器推動金鹵燈燈具發展，從而切入商業照明，家居電子，借力能者門鈴強勢品牌優勢，以門鈴為龍頭，推動家用無線遙控產品：如遙控燈頭、遙控插座、遙控開關、小型防盜器、智能感應開關等等。

說到汽車電子配件，大家應該有很多疑問，為什么這個行業與我們有緣?前一個月，我走訪了廣州汽車配件2條街，發現這行業不得了，十幾幢的批發大樓，很難找停車位的批發街，人氣非常旺，而且，據我與幾個經銷商閑聊時，發現這個行業每年發展速度超過50%，相當驚人。如汽車hid燈是現時很熱門的產品，如產品質量做得好，市場無限，現有幾個質量較過硬的廠家，月銷量都在5-10萬只，而且是供不應求的。經銷商中有一個在小欖工作過，知道能者是個品牌，對我們計劃做汽車hid燈期待值很大，都希望我們盡快做出來，我可以告訴大家，汽車hid燈我們已做了3個多月的行動，這幾天在做樣。估計下月會有小批量出來，先試裝在公司的車和朋友的車上，做實地測試，再經改良，相信十月份可上市。緊跟著的汽車配件有手提電腦汽車充電器、汽車防盜信號增強器、汽車彩鈴，最理想的是可推出gps衛星導航系統，到這時，除鐵將軍外，又有第二個汽車配件名牌在中山產生。這三個產業的回報是差別很大的。節能燈、r5等光源產品的毛利率為20-30%，家居電子產品的毛利率為35-50%，而汽車電子配件的毛利率為35-80%不等，加上汽車業的高速發展，這正是我們要投身汽車電子配件業的原因，正好充分發揮我們的技術、地域等資源的優勢!而談到這三大塊的營銷整合，我想，要等待今年年底，才研究汽車配件的渠道、品牌建設，現時只是對該行業的試探性運作!

說到營銷戰略，今年，我們的主題是“全員拓展業務，優化品種推廣”，我們要打好產品優勢和借力營銷這兩張牌，從而推動品牌、渠道的擴充。

要成為市場區域性優秀品牌，必須要找到優質代理商，我們分析做得好，要么是代理商渠道好，要么是產品牛;所以我們在找客戶的同時，要做好產品的優化推廣，把有特色的產品推廣好，以點帶面。

區域建設方面，以沿海市場為重點，以華南市場為基石。鞏固現有客戶同時，正如經理說的，開拓好其它產品的代理，做到1加1大于2。另外，可借力朋友及舊同事圈子，開拓新客戶。我們必須加快行動力，我們有別于其它公司的是我們產品多、產品優，當然機會也多了!

各位能者的精英，我號召大家，發揮能者人的智慧，能者人的勤奮敬業，持續推廣好“香港燈王”的品牌概念，正如能者門鈴在香港和廣東一樣，做到街知巷聞，堅持產品創新戰略，為客戶增值，為同事創造機會，為家里創造財富，為企業創造效益。為我們的成功奮斗!

尊敬的各位評委、各位同事：

你們好!

首先，在此我非常感謝你們能給我這個參與競聘的機會，今天我所競聘的是副主任一職。

本人。

簡歷。

：生于年，現年歲，*年畢業于，學歷，所學專業是，自年參加工作以來，一直在從事財務工作，先后擔任過等職務，競聘前任職。政治面貌為。執有會計從業資格證書，并獲得助理會計師職稱。

自參加工作以來，歷經財務各個崗位的工作，因此，具有了較好的專業功底和豐富的實踐經驗，特別是經歷過長期專業實踐之后，養成了嚴謹、認真、細致的工作作風，為人正直，積極向上，工作中思維嚴謹活躍，工作效率較高，并具有較好的語言表達能力和一定的組織協調能力，因此無論在哪個工作崗位，我認為我都是稱職的，除了有大家的支持外，很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作，因為熱愛，所以我很勤奮，對工作很投入，因而也取得了一些成績，(例子：自己的光學史)雖然這些成績是過去的，不能代表一切，但是在這里，我仍然可以自信地說：我是副主任職位的最佳人選。

在此我談談今后的工作設想：

一、協助部門領導制定企業財務會計制度。

結合本單位的特點，制定適合本企業的各項財務會計制度，并督促貫徹執行，要把專業核算與經營管理緊密結合起來，不斷改進和完善財務會計工作。

二、協助部門領導組織、籌集資金，節約、合理使用資金。

三、協助部門領導組織分析經營活動。

按月、按季、按年分析計劃的完成情況，找出存在的不足，提出改善經營管理的建議和措施，進一步挖掘企業增收節支的潛力，充分運用可靠、真實的會計資料，分析經濟效果。

四、熟悉法規，依法辦事，客觀公正。

會計工作不只是單純地記帳、算帳和報帳，而是時時、處處涉及執法守紀方面的問題。因此，在處理各項經濟業務時應知法依法，實事求是，客觀公正，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。樹立正確的會計職業道德，敢于抵制歪風邪氣，同違法亂紀的行為作斗爭。

五、認真研究稅法，督促足額上繳。

對于應上繳的稅金、費用等款項，要按照國家稅法等規定，進行嚴格審查，督促按期辦理解繳手續。配合領導，做好工商、稅務、銀行、審計、財政等部門的協調工作。

六、組織編制財務會計報表，進行會計核算。

以實際發生的經濟業務為依據，按照國家統一的會計科目，制作會計憑證，進行記帳。做到手續完備，內容真實、數字準確、帳目清楚，如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況，提供真實、可靠的會計信息，及時報送主管領導和上級有關部門。

七、整理會計檔案，保證會計檔案的妥善保管及歸檔管理工作，嚴守本企業的財務機密。

八、協助發展會計電算化，促進會計工作的規范化，提高會計工作效率，以促使本企業會計管理工作更上一個新的臺階。

九、協助配合部門領導，加強會計人員業務知識培訓和政治思想教育學習以及會計職業道德的修養。建立學習制度，以及各供電管理所出納人員的業務培訓工作，提高素質，以適應現代管理的需求。

“只有競爭才會激勵自己不斷進步”，如果我能竟聘得上這一崗位，我將盡職協助配合部門領導，合理安排、協調財務管理工作，團結互助，敢于擔負責任，搞好工作。如果竟聘不上，我我會冷靜地接受這個事實，反躬自省，更將以滿懷熱忱的努力做好本職工作，完成領導安排的各項工作任務，回報社會，回報單位，回報大家。謝謝!

愛崇的列位帶領、列位評委、列位教員：

大家好!

我叫，來自永安中學。很是僥幸加入明天的競聘演講，并希冀能在教改的大潮中完成自己的人生價值。

20xx年前，我從濟寧踏上了墾利這片熱土，走上了高尚的講壇。從此，教育成了我生射中的一部門。校長。

在這珍貴的20xx年中，我教過語文、化學、社會、思品等科目，擔任過多年的班主任、年級組長、團委書記、教育副主任、教育主任、副校長等職。屢次被評為縣、校優秀教員、優秀班主任、屢次被縣委縣府獎勵。近年來，我深深地體味到：能在高水平、嚴請求的帶領下干事守業，長短常僥幸的，固然任務累點苦點，但能學到在上學時期難以學到的教育教學辦理經歷。我要在墾利教育中完成自己的人生價值，有以上的人生經歷，為我爾后的教育教學辦理任務打下了堅實的根本。我有百倍的決計當好校長的助手，輔佐他辦妥黌舍，讓黌舍下層次，下水平，為墾利教育增光添彩。

以后，教育迎來了更始的春天，文化論文各項更始法子逐漸推出，素質教育實施正方興日盛。面向部分，周全生長，培育先生的立異精神和實際才干已是十萬火急。

若是有幸當上副校長，我將輔佐校長做好分管的任務，并實施"五項更始"，為素質教育奉獻自己的膚陋劣弱之力。

一、更始帶領觀，鍛造不竭充溢幸運感的群眾步隊。建立帶領就是辦事的理念。

二、更始教員觀，培育一支高素質的教員步隊。一是給教員以權利，真正把教員當成黌舍的家丁;二是呵護教員心靈，讓教員感應實其實在的愛;三是增強校本培訓，為教員搭建走向勝利的平臺;四是立異辦理機制，激起教職工的耐久動力。我有決計、有決計、有才干培育一支高素質的教員步隊，為永安中學的生長奉獻力氣。

三、更始講堂觀，革新講堂，讓進修真正成為先生自己的任務。讓進修真正成為先生自己的任務適合方針教學實際、協作進修實際和立異教育實際，在進修進程中先生自立、協作，實施大環節教學，大環節教學的實施，不只是培育先生進修自動性的需求課程學習，也是培育立異人才的需求。

四、更始人才觀，增強思惟品德扶植，進步先生思惟品德水安然平靜分析素質，這是黌舍可繼續生長的根柢目標。黌舍教育的目標就是培育人的品格。

五、更始評價觀，多元評價，讓更多的教員和先生體驗到勝利的歡愉。評價標準是標的目標標，具有壯大的導向感化。黌舍正教員任務的評價，不竭是校長們頭痛的成績，副校長競聘演講稿因為教員的任務是良知任務，難以權衡。我以為能夠擬定呼應的量化評選標準，實施量化查核，進程和功效相連系，定性和定量相連系。以"三個有益于"和"三公"為繩尺：有益于黌舍部分任務;有益于教員主動性的調動;有益于先生分析素質的進步。做到公道、公道、地下。只要如許才干真正考出功績、評出先輩、鼓足勁頭。先生分析素質的評價相當主要。評價學分析生素質的標準就是人才觀，即教育的目標。我們黌舍的培育目標是要把我們的先生培育成德、智、體、美、勞周全生長，有理想、有品德、有文化、有紀律，有特性有專長的初級人才。查核先生要以分析查核為主，統籌特別，要不然就會扼殺先生的締造才干，幼兒教育專長生受沖擊。因此，我們要充實發掘先生的潛在才干，真正培育他們的締造精神和實際才干。其次，建立終身教育的觀念，活到老學到老，更新學問，優化學問結構，出格是我們中青年一代，處在更始的潮頭，時期給我們提出了更高的請求。我們理應勇敢地迎上去，使自己與時俱進，不竭勤奮進取，將來成為墾利、全市甚至全省、全國的名師。我能在教育更始的大潮中奉獻青春熱血，完成人生最大的價值，是我最大的幸運!

最后，我想說，不論能否當上副校長，但就我的人生旅程來說：我的曩昔屬于墾利教育，此刻屬于墾利教育，將來依然屬于墾利教育。

最新副科級競聘自我介紹大全（24篇）篇六

各位領導、各位評委、同志們：

大家好!

各位評委，各位領導、同志們，“滄海橫流，方顯英雄本色”，我不是英雄，但我渴望做一個改革大潮中的英雄。我深知：前路漫漫，與我相伴而行的可能只有坎坷與挫折，但你們的鼓勵和信任將在我心中永恒，并且終將成為我戰勝困難超越自我的力量源泉!這次若能競職成功，我將以此為新的起點，在新的崗位上努力拚搏，再創佳績。此次我競聘的是醫院黨支部副書記兼副院長一職。

下面向大家匯報一下我的個人情況：我叫×××，37周歲，中共黨員，畢業于××中醫學院，本科學歷。現任職稱，中醫副主任醫師。

結合個人素質和基本條件，我認為競聘中醫院黨支部副書記兼副院長這個職位，自己主要具備的以下優勢：

一是黨組織的教育，培養了我勇于進取的決心。多年來，黨組織的教育和培養，領導們的幫助和愛護，使我養成了不怕困難，敢于嘗試和勇于進取的決心。各項工作中，我做到了嚴格要求自己，待人誠懇，恪守制度，能夠做到遵紀守法，廉潔奉公，重醫風醫德，處處發揮黨員模范帶頭作用。在醫院開展工會、黨團活動中，我都積極參加，并成功的組織了兩屆聯歡會。得到領導和同志們的一致好評。

二是加強學習，提高政治理論水平。在局黨委及院黨支部的領導下，我能自覺堅持理論學習，不斷提高理論水平，積極參加院黨支部組織的各項活動，在開展科學發展觀、創先爭優等活動中我都積極走在前，充分發揮黨員的先鋒模范作用。20xx年我參加了南關區衛生局黨委組織的：“立足本崗位，做一名好醫生”演講活動，并獲得優秀獎。20xx年獲南關區衛生系統“優秀黨員”。理論水平的提高使我養成了良好的政治素養，責任意識、大局意識有了明顯的提高。

三是不斷學習，提高了自己的綜合水平。加強自身學習，在基礎知識的提高上，同時注重個人多方面知識的積累，常學習、勤看書、看報，已經成為了我的生活習慣。通過堅持不斷的學習，提高了自己的醫療水平，及時掌握黨的方針政策，尤其是新形勢下與中醫院和社區衛生服務工作想關的內容。多年來，通過實踐積累，我先后撰寫了多篇業務學術論文及黨務論文，在國家、省級刊物上發表。

四是專業知識的實踐，積累了一定的臨床經驗。我沒有什么非凡的閱歷與令人眩目的資本，但我從多年的臨床工作中的得到了充足的鍛煉。從參加工作那天起，我就把自己的一生和衛生事業、和我院發展連在一起。十多年來，先后在預防保健科、門診內科、外科、骨病科工作，沒有發生一例醫患糾紛問題。工作中，我兢兢業業，任勞任怨，受到領導和同事們的肯定和好評，曾多次被評為“優秀地段醫”、“優秀醫務工作者”等榮譽稱號，并先后在區衛生局、市中醫局組織的“三基三嚴”、“中醫經典大賽”活動中取得優異的成績，不僅為醫院爭得了榮譽，而且更好的鍛煉了自己。10多年的工作和學習，工作崗位和工作環境不斷變換，使我開闊了眼界，提高了綜合工作能力，積累了相對豐富的工作經驗。所有這些都有利于適應新的工作要求。

總之，多年的臨床工作，養成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質，成為我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力。如果組織信任，領導贊許，同志們支持，我競聘上了黨支部副書記兼副院長這一崗位，我將竭盡全力不負眾望，努力做好以下工作：

一、加強自身建設，嚴格履行職責。

工作中遵紀守法，克己奉公，嚴于律己，自覺奉獻。認真完成上級組織交給的各項工作任務。以較強的責任心嚴格履職辦事，發揮自己的長處，展示自己的特點，注重理論與實踐相結合，求真務實，創新思路，高效率完成本職工作。

二、繼續加強政治理論學習，提高政治素質。

努力學習黨的路線方針政策，從思想上、政治上、行動上，與黨中央保持一致。增強黨性鍛煉，提高政治素養，確立堅定正確的政治方向，增強政治敏銳性，不斷提高為人民服務的本領。

三、當好參謀，做好助手。

作為一名副職，在認真做好所負責的工作的同時，還要當好醫院主管領導的參謀助手，搞好院班子的團結，做好各項工作的組織協調，積極為醫院建設和發展獻計獻策，做到分工不分家，補臺不拆臺，當好“服務員”。對醫院發展建設，提高知名度，樹立良好形象。

四、加強業務理論學習，不斷提高業務管理水平。

加強專業理論的學習，向書本學習，向同事們學習，向實踐學習。不斷用新知識充實自己、完善自己，提高自己的綜合素質，以便更好的適應新的工作崗位的需要。特別對我院中醫特色專科的傳承，社區衛生服務功能的定位，都要做好學習安排，通過不斷地學習，增強創新意識，不斷提高業務管理水平，提高駕馭各項工作的能力。

不容置疑，在各位領導和同事面前，我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者新兵;憑心而論，我到辦公室工作的時間短，參加競爭，我一無成績，二無資歷，三無根基，優勢更無從談起。倒是拿破侖的哪句“不想當將軍的士兵不是好士兵”在激勵著我斗膽一試，響應組織號召，積極參與競爭，我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報組織和同志們。

最后以一首自編的對聯來結束我的演講：

上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”

下聯是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”

橫批是“與時俱進”

謝謝大家!

最新副科級競聘自我介紹大全（24篇）篇七

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好！

我是xx屆計算機專業的大一新生，我的名字叫xx，我來面試學生會，是因為“學生會”在我心中是個神圣的名詞，她連接學校與學生，是一個學生自己管理自己的組織。向上，她反映學生們的思想狀況和成長歷程；向下，她傳達學校的規章制度和管理意向；向內，她組織同學參加各種有益身心健康的文體活動；向外，她聯系校際組織參加社會公益活動所以，我向往校學生會組織。能夠加入學生會，成為其中一名成員是我一直以來的心愿。

在高中時期，我就通過面試當選了學校文學社社長，當選這一職位，看似普通，影響卻巨大，因為我是文學社創建以來第一位男社長。從這以后，男同學紛紛加入社團，積極帶動了文學社的理事會的均衡發展。

在剛結束不久的軍訓中，我獲得了軍訓標兵的光榮稱號，在軍訓期間的文藝晚會上，我代表咱們班上臺表決心，臨場發揮，卻做了最最有趣，最最深情，引起全場轟動的演講，可以充分展示我的口才。

通過以上述的經歷，我的組織能力，社交能力，公關能力得到了極大的增強，使我對市場及各種商業活動有了更加清晰的認識。所以，我申請進入學生會！如果我當選為學生會的一員，我愿當一名“同學們的勤務員”，盡職盡責地為同學們服務。在課余時間組織各類文藝活動，豐富同學們的校園生活。

大一是開始，也的青春年華，作為一位大學新生，積極的態度去參加學生會面試，對未來的校園生活更有意義，同時也為日后找工作面試增添一份經驗與積累。謝謝！

最新副科級競聘自我介紹大全（24篇）篇八

老師、同學們：

你們好!

相信你們一定對我不陌生吧!我就是昕格，一個喜愛看書、活潑開朗的女生。在這秋葉凋零、碩果慶喜的金秋季節中，我們又迎來了新一屆大隊干部競選，很感謝老師同學對我的信任和支持，使我能夠依然站在這競選的舞臺上盡情地抒發自己的情懷。

說起我來，我們同學說地最多的就是我愛看書，因為我是個活脫脫的小書蟲。從小，我就跟書結下了不解之緣。我在書中認識的朋友可多了：哈利、賈梅、賈里、馬小跳這些和我差不多大的好朋友還有張飛、諸葛亮、曹操等英雄人物，對他們的事我再熟悉不過了。我的寫作也不賴，作文不但經常被老師表揚，還在報紙上發表呢。我還喜歡交朋友，經常在課間和伙伴打鬧成一片，特別喜歡和伙伴一起打籃球、打乒乓球、玩電腦游戲，我覺得每當和伙伴在一起，我都能得到許多快樂。每一年的大隊干部競選，我都充分準備，每次當上大隊干部我都能收獲許多道理和經驗。

我還記得冰心寫過這樣一首小詩：“成功的花，人們只驚慕她現實的明艷!然而當初她的芽兒，浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨。”我想讓我在競爭中磨練自己，使自己能夠成為一朵成功的花!

我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。

請各位同學們老師們給我一張信任的投票，給我一個施展才能的機會!

最新副科級競聘自我介紹大全（24篇）篇九

今天，是一個值得紀念的日子，今天，是一個讓人激動的日子，那么多的新鮮面孔出現在××煙草中層干部的競崗臺上，這么多年輕的同志參與到競爭中來，既提高了競爭的水平和檔次，也展示了××煙草年輕的風貌，這表明××煙草在新的領導班子的帶領下，不僅在網絡建設，銷售業績和專賣管理等方面都上了一個新的臺階，而且在人事制度的改革上也邁出了可喜的一大步。作為公司里年輕的一輩，我由衷地激動，感謝公司領導給我們提供了一次展示自我的機會。

我知道人生的長度，默默走過的1/3旅程，悄悄流逝的27個春秋，我不停地在尋找自己地位置，在浪漫的舞臺上，在神圣的講臺上，在莊嚴的法庭上，曾經我以為我找到了，但終究是一場幻影，終究把自己碰了個灰頭土臉，唯有那些苦澀的記憶在歲月的深谷中閃著無悔地光芒，當我把失落與無奈一起隨酒喝下肚中時，才明白美麗的理想與現實之間在等待的煎熬過后，仍是各在水一方，不可觸及。但我依然無愧于那些年華，無悔于那些嘗試，正是那些經歷給了我一剪心情，一種人生，讓我擁有了執著，忍耐，謙虛，敏銳，這是我一生的財富啊!在煙草工作的五年時間里，我歷經了專賣，配送，批發部主任，專賣辦內勤，案審員等崗位，足跡遍布××20多個鄉鎮、800多個村公所，在任批發部主任期間，我的轄區成功試行了“卷煙信貸銷售”業務，為后來電子結算業務的推廣和普及奠定了一定的群眾基礎;在任案審員期間，我更是把大學期間所學習的法律知識發揮得淋漓盡致，我經辦的300多起案件，沒有出現一起敗訴，特別是在20xx年上半年的全區案件評比中，獲得了第三名的-成績;平時，我還通過專賣培訓，編輯《專賣簡訊》等形式，用自己的知識去影響身邊的專賣員，提高他們依法行政的觀念;專賣辦的工作極具挑戰性，不僅需要對內務知識非常熟悉，而且對外也要能獨擋一面，我親身經歷查處的案值達5萬元以上的大案要案有100余起，累計案值達400多萬，積累了大量豐富的案件查處技能，特別是去年年底的時候，我和稽查支隊的三名同志一起，在南間路段成功查處了兩輛運輸走私卷煙的車輛，查獲卷煙8000條，案值達25萬。五年里，我經歷過成功的喜悅，也品嘗過失敗的苦果，但是我始終堅持自己的信念，堅持學習，不斷爭取更大的進步，因為我熱愛煙草，在這里我找到了自己的位置。

辨證唯物論認為，推動事物變化發展的動力分為內因和外因兩方面，內因起根本作用，外因起輔助作用，正是內外因的有效結合和科學運用不斷地把人類社會推向前進，下面我把這幾年所積累的一些經驗和工作中形成的認識以及對下一步工作的設想從內因和外因兩方面向大家作如下匯報：

一、從調整內因方面入手，著重抓-以下幾項工作：

1、以科學發展觀為指導，樹立大局觀念和發展意識，堅持平穩發展。我們想問題，辦事情，要從大局出發，把個人置身于行業發展的大環境中，做到個人服從整體，局部服從大局，眼前服從長遠，我們要緊緊抓住行業內外良-的發展環境，以提高企業核心競爭力和總體實力為目標，做到質量、效益、速度三者的協調統一，緊緊圍繞增強企業贏利能力和提高核心競爭力這一發展主線，實現共同發展和企業的可持續發展。

2、正確認識和處理企業與員工的關系。培養全體員工的主人翁意識，樹立“企盛我榮，企衰我辱”的工作榮譽觀，真正把企業的興衰成敗與員工個人的前途命運緊密結合在一起。要想達到這兩方面完美的結合，歸根結底就是要建立科學的付出與回報制度，即工作考核與工資待遇的科學掛鉤機制。

3、正確處理制度管理與人性管理的關系。沒有規矩，無以成方圓，科學的管理制度無疑是企業正常運轉的重要保障，然而，再-的制度也有其本身不可克服的固有弊端。事物是不斷發展變化的，而制度具有相對的穩定性，往往容易忽略客觀存在的變化，從而打擊人的主觀能動性;另一方面，單純的人性管理雖然照顧了人的主觀性，卻往往忽視了客觀存在，其結果可能是更加嚴重的挫傷員工的積極性。所以，要達到科學有效的管理，就要堅持原則性于靈活性的統一，在構建科學嚴謹制度的同時合理地引入彈性制度。

4、協調企業內部關系，切實加強專銷結合，提高工作效率。企業內部各部門雖然分工不同，各司其職，但各部門工作環節卻是環環相扣，密不可分，任何一個環節出現不和諧，都會影響企業整體的運作，在這點上專賣與銷售的結合顯得尤為重要，企業最終必然以追求效益為目標，而煙草效益的實現專賣是基礎，銷售是關鍵，一方面我們要注重服務，但服務的前提是管理，即堅持專賣制度;另一方面我們要堅持專賣制度，同時又要使專賣制度下的煙草充滿生機與活力，即提高服務的質量和效果。

5，處理-重大事情與緊急事件的關系，最高效的管理時間，力爭每一時間都在做最有生產力的事情。“事分輕重緩急”，那么，緊急的事情與重要的事情之間，到底應該先做哪件事情呢?當然第一個要做的一定是既緊急又重要的事情。當一個人或企業天天都在處理這些問題的時候，就表示其時間管理并不是那么的理想，我們必須學會如何把重要的事情變得緊急，這時就是在做高生產力的事情了。對我們來說，制度的確立可謂是高生產力的事情，當我們用科學、完善的制度來管理各項企業事務時，許多緊急、煩瑣、棘手的事情也就可以按照制度來解決，這樣，企業就避免在層層請示和級級審批中浪費寶貴的生產力了。當然，制度的制訂與完善需要較長時間，即便是神圣莊嚴的法律，自制定以來也是經過了數次的修訂的，一次制定就達到最-最完善也是不可能，如果客觀形勢確實發生變化與制度的規定相沖突時，則要與時俱進，及時作出相應的解釋或者修改，從而使制度能夠繼續指導實際工作。

6、與時俱進，勇于創新。事物總是在變化中不斷發展的，世上沒有一成不變的事物。俗話說：“只有做不到，沒有想不到”，有句廣告詞說得很-：“心有多大，舞臺就有多大”!說的就是理想與創造。人類從食不裹腹、衣不蔽體的原始社會進化到各種物質極大豐富的文明社會，難道不是理想與創造所成就的嗎?裹足不前、墨守成規的結局只能是沒落，落后必然遭到淘汰。在座的每個人一定對煙草的未來都有一個美麗的夢想，有的夢想中國煙草是世界上最強大的，有的夢想××煙草是中國最富有的，有的夢想著上班開小車，有的夢想著回家住洋房……多么美-啊!還等什么?來吧，拿出我們的智慧、拿出我們的勇氣、拿出我們的行動，看吧，這一天不遠啦!

二、世界是聯系的，煙草也不能獨自置身世外，構建和諧社會，煙草當然義不容辭。從調整外因方面入手，著重應抓-以下問題：

1、高度重視輿論的導向作用，注重利用宣傳的效應。在這個資訊快速發展的年代，“酒香不怕巷子深”這句話已經不適用了，我們要做黃婆，自賣還要自夸，通過各種途徑增強企業的美譽度，增強產品的知名度。近兩年，我們通過干部下鄉扶貧，捐款抗洪救災，員工義務獻血等形式，使煙草在廣大群眾中有了良-的口碑，極大地提升了煙草的社會形象，取得了很-的效果。

2、煙草部門不但要接受上級主管部門的領導，也要接受當地人民政府的領導。因此，我們要加強與政府、政府各職能部門以及其他執法部門的聯系與合作，爭取得到他們的最大關心和支持，為我們創造和諧安定的外部環境，只有這樣，只有給我們出難題的人少了，為我們辦實事的人多了;拆我們臺的人少了，為我們撐腰的人多了;說我們壞話的人少了，鼓勵、支持我們的人多了，我們才能聚精會神搞生產，一心一意謀發展。

3、下大力氣解決-當前幾個突出矛盾。世界是矛盾的，“矛盾無處沒有，矛盾無處不在”，我們當前所面臨的主要矛盾就是：a、涉煙違法分子手段越來越狡猾，自我維權意識越來越高與執法人員辦案能力不強，法律意識不高之間的矛盾。要解決這一矛盾，關鍵還是執法隊伍的建設，在有效機制的激勵下，只有通過嚴格的培訓和篩選，才能鍛造出一支責任心強，戰斗力強，適應當前的執法環境的專賣隊伍。b、無證經營戶的存在與廣大持證經營戶之間的矛盾。二者矛盾的根本點就是非法利益與合法利益之間的沖突，而由于受法律權限的限制，單純靠煙草的力量是遠遠不夠的，必須要爭取得到工商部門在其權限范圍內對我們工作的最大支持，可以毫不夸張地說，誰攻克了工商，誰就在治理無證戶問題上邁出了一大步，在這一點上，南寧市的經驗值得我們借鑒。c、經營戶贏利水平低，參與管理的積極性不高與推進誠信等級管理之間的矛盾。誠信等級管理最關鍵的就是“誠信”二字，我們首先要誠信，才能要求經營戶誠信。這就要求我們從等級的評定到各種不同等級待遇的實現都要進行嚴格的把關，只有切實按照規定兌現各種不同待遇，才能真正體現出級別的差異，才能增加經營戶對我們的依賴和信心，才能使誠信等級管理工作真正管出效果、管出效益。

4、處理-零售戶合理布局與保持社會穩定的關系。推進合理布局工作，必然要觸及到一些人、一些方面的利益，必然要和保持社會穩定的大局這一問題一起考慮。首先，要端正思想態度，推進合理布局是法律賦予我們的權力，同時是煙草管理發展的必然趨勢，更是社會經濟發展的必然要求，是順應時勢的;其次，推進合理布局工作的根本目的是實現煙草市場資源的優化和有效配置，最大限度地提高卷煙經營戶的贏利水平，是合乎民意的;再次，在推進合理布局工作中要保持清醒的頭腦，防止別有用心的人利用機會散布謠言、制造混亂，進行意圖破壞社會穩定的事情。而要做到這一點，最有效的手段就是一方面與政府有關部門協調，作-被裁減經營戶的思想轉變工作和再創業工作，同時與推進誠信等級管理工作結合起來，切實在管理上上手段，在管理上盡快出效果，讓廣大經營戶盡快得到實惠，從而實現提高經營戶贏利水平，促進煙草行業健康有序發展的初衷。

以上是我對當前煙草工作的一些不成熟的認識和今后工作的一些想法，請大家批評指正。

競爭的結果往往是殘酷的，有成功就會有失敗，如果我不幸成為后者，我也不會氣餒，我將一如既往地熱愛我的工作，因為我對煙草也有一個美麗的夢想。正如一位詩人所說的“我不去想能否成功，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程;我不去想能否贏得，既然鐘情于玫瑰，就勇敢地吐露真誠;我不去想身后是否會襲來寒風冷雨，既然目標是地平線，留給世界的只能是背影;我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛生活，一切盡在不言中。”

五：煙草專賣中層干部競聘演講稿。

尊敬的各位領導，各位同仁：

雖然早已和大家熟識了，但在這個特別的日子里，我還是要簡單作個自我介紹，我叫，今年35歲，中共黨員，現任公司專賣科稽查隊隊長。我于一九九四年由部隊復員到公司工作，一直戰斗在煙草專賣戰線上，十多年來，在公司各級領導的關心培養和同志們支持幫助下，我從一個煙草工作的門外漢，成長為一名熟悉煙草專賣業務的煙草人;九九年擔任專賣科稽查隊隊長以來，多次被公司評為先進工作者、20xx年被評為省十佳稽查隊長。借此機會，我衷心的感謝公司領導多年來對我的信任與培養，衷心的感謝各位戰友、同仁的支持與幫助!

今天，登上這競聘的講臺，我心中感慨萬分，十二年來煙草專賣工作，雖然更多的是品嘗不法經煙戶叼難和恐嚇，忍受對家人的深深愧欠，但每當與同事分享勝利的喜悅時，我心中總會千百次的告訴自己，我深愛專賣事業，我無怨無悔!所以今天在這兒，我仍然要選擇競聘專賣科領導這個職位。

煙草稽查工作是維護國家利益和消費者利益的前沿陣地，我決定競爭專賣科領導崗位一職，除了我對這份工作的熱愛，更重要的是因為我對此崗位具備較強的競爭的優勢。

一是專賣工作與本行業其它工作相比更具有挑戰和風險，我基于軍旅生活的磨煉，面對挑戰和風險，能夠沉著應對，臨陣不亂。

二是我在專賣部門工作十幾年，擔任稽查隊長七年，熟悉煙草專賣法等法律法規和執法程序，能做到依法行政，秉公執法;積累了豐富的實踐經驗，能積極穩妥的處理執法過程中產生的各類復雜問題。

三是多年的中層干部經歷，使我具有一定的組織協調能力，能夠統籌安排，在工作中最大限度地調動隊員們的工作積極性和主動性。

基于上述理由，我希望各位領導和同事給我一個展示自己的平臺和機會。如果今天能得到各位領導的認可和同事的信賴，在下一步工作中我將切實做到堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“四項工作”，開創專賣工作新局面。

(一)堅持一個原則。

堅持“執法為民，服務發展”這一原則，以踐行兩個維護為已任，認真覆行煙草專賣法賦予的神圣職責。

(二)實現“兩個轉變”

一是實現角色的轉變，把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，積極支持科室領導和其它同事的工作，思想上同心，目標上同向，行動上同步，扭住一條繩，發揮整體優勢，創造良好工作氛圍。

二是實現思維方式的轉變，要立足于長遠發展，把握大全局，做到工作有計劃，推進有措施，落實有保障，保證各項工作有條不紊開展。

(三)抓好“四項工作”

一是開展專賣一二四戰略，通過以身示范，帶領隊員加強自身修養，提高業務水平，努力打造一支思想好、作風硬、業務精的執法隊伍。

二是強化“經營案件”意識，樹立端窩點、破網絡、打主犯的辦案理念。

三是強化零售市場的監管力度，著力構建專賣專營的長效管理機制。

四強化行業內部專賣管理監督，注重行業自律，確保規范經營。

更加敬業的工作，與大家一起為構建和諧煙草獻上我的熱情和汗水!

謝謝大家!

最新副科級競聘自我介紹大全（24篇）篇十

各位同事，大家好!

歡迎各位回到公司，參加本次會議，我代表公司感謝大家為能者事業立下的汗馬功勞!

能者公司已有五十年的歷史，最早是收音機的，專供廣東地區收香港電視用。二十年前，推出了隨身聽，多年來，由于品質穩定，款式多，加上電視廣告的精準投放，十年來，一直領導著隨身聽的發展。直到今日，在廣東地區，以及香港迪士尼、香港的所有公立醫院、大型購物中心，都毫不例外地使用著隨身聽。品牌發展故事，已成為電工界傳頌的經典。

十年前，我們又投身于環保節能照明事業的發展，相繼推出節能燈、r5等一系列的產品。由于我們有操作隨身聽強勢品牌經驗，所以能之寶從一開始的定位，到后期的市場操作，都朝著優質產品的方向走，雖然，推動一個品牌并不容易，但我們堅信一個理念，就是要經過五到八年努力，名牌一定會產生!

在能源緊缺的今天，人類必須向新能源，節能新方案目標走。所以太陽能，風能發電，也在初級發展階段。在中國，中央政府要求各級管理于5年內降耗20%，否則，會被拉下臺。在明年5月份，節能形勢會很嚴峻。照明行業也正加快led的發展步伐，但目前，led還沒辦法廣泛用于照明應用，僅限于裝飾。節能光源仍然是主流產品，今年，節能燈的發展速度為25%左右，金鹵燈為38-45%，我們要利用好政府提倡節能的機會，大力推廣節能光源。

目前，能者公司掌握了無線遙控、電光源、單片機智能控制、智能感應、智能識別、無線數據傳輸、工業設計等多門技術，通過技術的不斷整合，能研發許多極具生命力的產品，如金鹵燈電子鎮流器、汽車hid燈、遙控插座等，發揮“能者”的競爭優勢!

能者公司十五年的電子技術，受業界一致好評，被譽為“電子世家”，做電光源，實際上也是做電子，雖然我們做燈較晚，但近期來同業也較公認的品質優秀!在未來的三至五年，發揮電子優勢，我們規劃業務分三大發展模塊：照明、家居電子、汽車電子配件。照明產業沿著現有產品和利用金鹵燈電子鎮流器推動金鹵燈燈具發展，從而切入商業照明，家居電子，借力能者門鈴強勢品牌優勢，以門鈴為龍頭，推動家用無線遙控產品：如遙控燈頭、遙控插座、遙控開關、小型防盜器、智能感應開關等等。

說到汽車電子配件，大家應該有很多疑問，為什么這個行業與我們有緣?前一個月，我走訪了廣州汽車配件2條街，發現這行業不得了，十幾幢的批發大樓，很難找停車位的批發街，人氣非常旺，而且，據我與幾個經銷商閑聊時，發現這個行業每年發展速度超過50%，相當驚人。如汽車hid燈是現時很熱門的產品，如產品質量做得好，市場無限，現有幾個質量較過硬的廠家，月銷量都在5-10萬只，而且是供不應求的。經銷商中有一個在小欖工作過，知道能者是個品牌，對我們計劃做汽車hid燈期待值很大，都希望我們盡快做出來，我可以告訴大家，汽車hid燈我們已做了3個多月的行動，這幾天在做樣。估計下月會有小批量出來，先試裝在公司的車和朋友的車上，做實地測試，再經改良，相信十月份可上市。緊跟著的汽車配件有手提電腦汽車充電器、汽車防盜信號增強器、汽車彩鈴，最理想的是可推出gps衛星導航系統，到這時，除鐵將軍外，又有第二個汽車配件名牌在中山產生。這三個產業的回報是差別很大的。節能燈、r5等光源產品的毛利率為20-30%，家居電子產品的毛利率為35-50%，而汽車電子配件的毛利率為35-80%不等，加上汽車業的高速發展，這正是我們要投身汽車電子配件業的原因，正好充分發揮我們的技術、地域等資源的優勢!而談到這三大塊的營銷整合，我想，要等待今年年底，才研究汽車配件的渠道、品牌建設，現時只是對該行業的試探性運作!

說到營銷戰略，今年，我們的主題是“全員拓展業務，優化品種推廣”，我們要打好產品優勢和借力營銷這兩張牌，從而推動品牌、渠道的擴充。

要成為市場區域性優秀品牌，必須要找到優質代理商，我們分析做得好，要么是代理商渠道好，要么是產品牛;所以我們在找客戶的同時，要做好產品的優化推廣，把有特色的產品推廣好，以點帶面。

區域建設方面，以沿海市場為重點，以華南市場為基石。鞏固現有客戶同時，正如經理說的，開拓好其它產品的代理，做到1加1大于2。另外，可借力朋友及舊同事圈子，開拓新客戶。我們必須加快行動力，我們有別于其它公司的是我們產品多、產品優，當然機會也多了!

各位能者的精英，我號召大家，發揮能者人的智慧，能者人的勤奮敬業，持續推廣好“香港燈王”的品牌概念，正如能者門鈴在香港和廣東一樣，做到街知巷聞，堅持產品創新戰略，為客戶增值，為同事創造機會，為家里創造財富，為企業創造效益。為我們的成功奮斗!

最新副科級競聘自我介紹大全（24篇）篇十一

愛崇的列位帶領、列位評委、列位教員：

大家好!

我叫，來自永安中學。很是僥幸加入明天的競聘演講，并希冀能在教改的大潮中完成自己的人生價值。

20xx年前，我從濟寧踏上了墾利這片熱土，走上了高尚的講壇。從此，教育成了我生射中的一部門。校長競聘演講稿在這珍貴的20xx年中，我教過語文、化學、社會、思品等科目，擔任過多年的班主任、年級組長、團委書記、教育副主任、教育主任、副校長等職。屢次被評為縣、校優秀教員、優秀班主任、屢次被縣委縣府獎勵。近年來，我深深地體味到：能在高水平、嚴請求的帶領下干事守業，長短常僥幸的，固然任務累點苦點，但能學到在上學時期難以學到的教育教學辦理經歷。我要在墾利教育中完成自己的人生價值，有以上的人生經歷，為我爾后的教育教學辦理任務打下了堅實的根本。我有百倍的決計當好校長的助手，輔佐他辦妥黌舍，讓黌舍下層次，下水平，為墾利教育增光添彩。

以后，教育迎來了更始的春天，文化論文各項更始法子逐漸推出，素質教育實施正方興日盛。面向部分，周全生長，培育先生的立異精神和實際才干已是十萬火急。

若是有幸當上副校長，我將輔佐校長做好分管的任務，并實施"五項更始"，為素質教育奉獻自己的膚陋劣弱之力。

一、更始帶領觀，鍛造不竭充溢幸運感的群眾步隊。建立帶領就是辦事的理念。

二、更始教員觀，培育一支高素質的教員步隊。一是給教員以權利，真正把教員當成黌舍的家丁;二是呵護教員心靈，讓教員感應實其實在的愛;三是增強校本培訓，為教員搭建走向勝利的平臺;四是立異辦理機制，激起教職工的耐久動力。我有決計、有決計、有才干培育一支高素質的教員步隊，為永安中學的生長奉獻力氣。

三、更始講堂觀，革新講堂，讓進修真正成為先生自己的任務。讓進修真正成為先生自己的任務適合方針教學實際、協作進修實際和立異教育實際，在進修進程中先生自立、協作，實施大環節教學，大環節教學的實施，不只是培育先生進修自動性的需求課程學習，也是培育立異人才的需求。

四、更始人才觀，增強思惟品德扶植，進步先生思惟品德水安然平靜分析素質，這是黌舍可繼續生長的根柢目標。黌舍教育的目標就是培育人的品格。

五、更始評價觀，多元評價，讓更多的教員和先生體驗到勝利的歡愉。評價標準是標的目標標，具有壯大的導向感化。黌舍正教員任務的評價，不竭是校長們頭痛的成績，副校長競聘演講稿因為教員的任務是良知任務，難以權衡。我以為能夠擬定呼應的量化評選標準，實施量化查核，進程和功效相連系，定性和定量相連系。以"三個有益于"和"三公"為繩尺：有益于黌舍部分任務;有益于教員主動性的調動;有益于先生分析素質的進步。做到公道、公道、地下。只要如許才干真正考出功績、評出先輩、鼓足勁頭。先生分析素質的評價相當主要。評價學分析生素質的標準就是人才觀，即教育的目標。我們黌舍的培育目標是要把我們的先生培育成德、智、體、美、勞周全生長，有理想、有品德、有文化、有紀律，有特性有專長的初級人才。查核先生要以分析查核為主，統籌特別，要不然就會扼殺先生的締造才干，幼兒教育專長生受沖擊。因此，我們要充實發掘先生的潛在才干，真正培育他們的締造精神和實際才干。其次，建立終身教育的觀念，活到老學到老，更新學問，優化學問結構，出格是我們中青年一代，處在更始的潮頭，時期給我們提出了更高的請求。我們理應勇敢地迎上去，使自己與時俱進，不竭勤奮進取，將來成為墾利、全市甚至全省、全國的名師。我能在教育更始的大潮中奉獻青春熱血，完成人生最大的價值，是我最大的幸運!

最后，我想說，不論能否當上副校長，但就我的人生旅程來說：我的曩昔屬于墾利教育，此刻屬于墾利教育，將來依然屬于墾利教育。

最新副科級競聘自我介紹大全（24篇）篇十二

各位領導，大家好。

我叫xxx是xxxx學院會計學專業的一名學生。我應聘的是營銷服務人員。我認為，做好前臺工作，除了外貌和體形外，最重要的有兩點。

三是技術的熟練，也就是在工作過程中對銀行軟件等操作的熟練，我沒有過銀行的工作經驗，但是我相信自己對軟件等操作的學習和掌控能力。綜上所述，我認為自己能夠勝任的營銷服務這項工作。

三個詞介紹自己：認真、自信、執著

最新副科級競聘自我介紹大全（24篇）篇十三

各位評委：

你們好!

我今年21歲，在我這xx年的工作中，我把自己的青春奉獻給了。

咱們。

的石油行業，這些年來我辛苦工作，在歷盡坎坷的同時，也收獲了累累碩果，通過不斷的學習，我從一個羸弱的年輕人成長為一個有經驗、有上進心的加油站工人，今天，我感謝在座的各位。

領導。

能給我一個這次競聘副站長一職的機會，好好把握住這次機會，為加油站今后的繁榮發展，做。

出自。

己的貢獻。我來自一線，多年從事加油站工作，這些來，我先后從事過加油站加油員、加油站計賬員等職位，今天，我競聘的加油站是加油站副站長，我能來競聘這個職位，主要具有以下優勢。

(一)有很強的溝通能力。

本人擁有很強的溝通能力，在日常工作中，我們在服務好新用戶的前提下，要盡快將大量流失的用戶重新聚攏起來，我個人憑借著良好的溝通能力和辦事能力與客戶進行了良好的溝通交流，卻保客戶不會丟失。

(二)良好的人際關系。

xx市的一些企事業單位，大多數已經成為加油站的定點加油用戶，現如今xx公司，林場等。他們的。

領導。

也已經和我達成共識。準備幫助我們加油站進行宣傳和推廣工作。還有，就是非固定用戶的大批量用油。例如西山風力發電二期三期工程的施工單位，經過我的幾次走訪，已經成為我們加油站的定點購油用戶。

(三)安全教育方面。

和客戶達到滿意。

各位。

領導。

如果這次我競聘加油站站長一職成功，我將在加油站開展如下工作。

(一)穩定客戶，做大銷量。

目前，同行業加油站競爭激烈，其它加油站在油價的優勢和促銷的方式上直接沖擊到我站的銷量、削弱我們的市場、搶走我站的客戶。我們目前將面臨一場激烈的競爭，所以，我們要做好以下工作：

1、落實五項便民措施，推行容美茶水服務，形成員工與顧客濃濃茶水情。

2、建立用戶會員制，長期會員，資源緊張時想受優先權。

3、發放救援聯系卡，幫助聯系修車，送配件，送潤滑油，解決用戶困難。

4、抓住資源，在中油脫銷時抓好服務，做好宣傳爭取用戶。

5、了解對方的經營情況，準確掌握對方銷售節奏，做到心中有數。

優質服務，洗車服務、加水，檢查輪胎，依托市場調研、電話聯系、登門拜訪等方式，做到客戶的信息及時更新，客戶的需求及時回應，客戶的抱怨及時處理，形成緊密、牢固、友好、和諧的客戶關系。走訪大客戶，特別是菜坡煤礦運輸車隊，鑫新礦業公司，物流公司，反季節蔬菜運輸老板，大型礦山機械。應盡快把這部分用戶聚攏起來，力保市場不失，做大銷量。

(二)強化服務，嚴格管理。

在市場競爭如此激烈的今天，及時導入現代營銷理念，以人為本，強化意識，優質服務，加油站員工使用文明服務用語，禮貌迎送，規范服務，編寫日常考評細則，每日組織單人服務考評，改24小時工作制為8小時工作制，實行站長長期值班制，確保住站率85%。工資二次分配，實行升油工資+考評積分的新辦法，提高全站職工的工作積極性，打破吃大鍋飯的舊分配體制。

(三)抓規范化服務，樹品牌效應。

加油站是中石化對外的形象窗口，規范化服務的好壞，直接影響到整個公司形象。為此規范化服務對加油站的形象來說是十分重要，抓好規范服務，就等于抓住了品牌效益。抓規范化服務要從細微、點滴入手、從著裝、站容、站貌、服務用語著手，要求每個員工牢記“引、問、開、加、蓋、擦、唱、送”八個字，并能分細每步操作程序，按章嚴格操作。規范員工的行體動作，同時要求員工做到三個“一點”，對用戶熱情一點，服務周到一點和耐心一點，給客戶一個好的環境，好的心情，讓他們感受到一種回家的溫馨，讓他們真正體會到在中石化加油站花錢不僅是買到了油品，而且還買到了上呈的服務。讓司機們走了想回來，來了不想走，確保司機回頭率100%、油箱加滿率100%。

最新副科級競聘自我介紹大全（24篇）篇十四

尊敬的各位評委、各位領導：

大家好！

首先，我要感謝公司給我這次競爭上崗的機會。我是×××，來自××片區。我今年×歲，畢業于××大學，本科學歷，×年×月到公司。負責××工作，工作期間，我準確把握公司近期的政策動向、戰略趨勢，然后緊跟公司步伐，踏踏實實、勤勤懇懇、任勞任怨辛勤工作。這幾天頂著烈日拜訪客戶皮膚都被曬得脫皮了。但是為了完成領導交辦的任務再苦再累也值得。上個月我完成了×次促銷，×個示范田，向領導提出來××建議、計策。同時我努力改進、積極提高自身技能、主動利用業余時間學習相關知識(例如科學施肥，病蟲害防治等)，以求在企業發展中做出更大的貢。有付出才有收獲，只有經歷過困難，才會懂得成功的快樂。長久兢兢業業的工作，得到了領導和同志們的一致認可。長期的基層工作鍛造了我的信念，提高了我的業務和領導水平。從進公司到現在一共帶過××個新人。同時我虛心向領導學習，熟悉×××的具體工作，對他們成功的經驗和失敗的教訓都有所了解。因此我認為自己是能勝任×××一職的。

如果競爭成功，我將從以下幾個方面開展工作：(這一步是重點，應該講得具體詳實，切實可行)

1、堅定信念、勇挑重擔，著眼大局，保保穩定、促發展。

2、敢負責、敢擔當、敢為人先，敢于向困難叫板。

3、樹正氣、講原則，不看來頭，不圖彩頭，不向腐敗低頭。

4、抓隊伍，促團結，使隊伍形成一股力，一條心，一個目標。人心齊泰山移，一個團結的隊伍工作起來往往取得事半功倍的效果。

不管這次競爭成功與否，我都將坦然面對，堅定信心，扎實工作，開拓進取，奮力拼搏圓滿完成領導交辦的各項任務，為片區的業績做出更大的貢獻。

最新副科級競聘自我介紹大全（24篇）篇十五

大家好，首先感謝xx銀行給我這樣一個展示自我的舞臺和施展才華的機會，我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。

我叫，今年xx歲，是x學院專業xx屆畢業生x長江的水哺育了我，我的血液里流淌著xx人特有活潑開朗的性格和愛拼才會贏的打拼精神x帶著這種精神，在校期間我認真學習、刻苦拼搏，用實際行動和豐碩成果報答父母和老師的養育之恩。

在校期間，除了學習我還積極參加各種社會實踐活動，做到理論聯系實際x曾經組織幾次班級的并參加學院組織的公益活動：如青年志愿者助殘活動，向敬老院老人送溫暖活動等x參加這些活動以及和活動中成員的相處讓我學到了很多東西，對培養自己的能力和人際關系的處理有很大的好處，為我更快的走向社會提供了良好的平臺。

去年6月份畢業以后，我有幸在有限責任公司工作，優雅的人文環境和濃厚的學術氛圍，激勵著我不斷地拼搏、進取x在這半年的時間里，我工作主動，責任心強，認真細致，工作業績得了部門主管領導的一致認可。

這次我選擇這個崗位除了專業對口以外，我覺的我也十分喜歡這個職位，相信它能讓我充分實現我的社會理想和體現自身的價值x我認為我有能力也有信心做好這份工作，相信我的能力，我的加入會給你們帶來一份成功的力量。

最后，請允許我祝愿貴單位事業蒸蒸日上，更上一層樓，同時也祝愿各位老師工作順利、一帆風順！

最新副科級競聘自我介紹大全（24篇）篇十六

尊敬的各位評委、各位領導大家好：首先，我要感謝公司給我這次競爭上崗的機會。我是，來自片區。我今年x歲，畢業于xx大學，本科學歷，x年x月到公司。負責工作，工作期間，我準確把握公司近期的政策動向、戰略趨勢，然后緊跟公司步伐，踏踏實實、勤勤懇懇、任勞任怨辛勤工作。這幾天頂著烈日拜訪客戶皮膚都被曬得脫皮了。但是為了完成領導交辦的任務再苦再累也值得。上個月我完成了x次促銷，x個示范田，向領導提出來建議、計策。。。。。。同時我努力改進、積極提高自身技能、主動利用業余時間學習相關知識(例如科學施肥，病蟲害防治等)，以求在企業發展中做出更大的貢。有付出才有收獲，只有經歷過困難，才會懂得成功的快樂。長久兢兢業業的工作，得到了領導和同志們的一致認可。長期的基層工作鍛造了我的信念，提高了我的業務和領導水平。從進公司到現在一共帶過xx個新人。同時我虛心向領導學習，熟悉具體工作，對他們成功的經驗和失敗的教訓都有所了解。因此我認為自己是能勝任一職的。如果競爭成功，我將從以下幾個方面開展工作：(這一步是重點，應該講得具體詳實，切實可行)。

1、堅定信念、勇挑重擔，著眼大局，保保穩定、促發展。

2、敢負責、敢擔當、敢為人先，敢于向困難叫板。

3、樹正氣、講原則，不看來頭，不圖彩頭，不向腐敗低頭。

4、抓隊伍，促團結，使隊伍形成一股力，一條心，一個目標。人心齊泰山移，一個團結的隊伍工作起來往往取得事半功倍的效果。

不管這次競爭成功與否，我都將坦然面對，堅定信心，扎實工作，開拓進取，奮力拼搏圓滿完成領導交辦的各項任務，為片區的業績做出更大的貢獻。

最新副科級競聘自我介紹大全（24篇）篇十七

各位領導、各位評委：大家好!

首先感謝組織提供這樣一個平等競爭的機會，使我有幸參加這次竟聘。

一、本人基本情況。

我叫###，現年###歲，黨員，金融大專學歷，會計師，現任###處###員。我竟聘的職務是###處副處長。

我1986年畢業于###金融專業，工作后通過參加自學考試取得了金融大學專科學歷。

我的主要工作經歷是1986年7月在省中行###處從事非貿易票據托收業務經辦工作;1988年主動申請調入###支行，從事外匯存貸款業務、聯行業務復核工作;1989年10月任###支行外匯業務科副科長，主持工作;1993年初調入###支行任###科副科長，主持工作，先后從事過本外幣綜合核算、聯行業務、財務及綜合管理、計劃統計等工作，所負責的部門獲得過省行級“先進單位”;20xx年通過竟聘擔任支行###部主任一職，負責支行###、綜合管理等，20xx年被省行評為“綜合管理先進單位”;20xx年1月調入省行###處，承擔###工作。

二、竟聘理由。

1、具有較強的理論知識和業務能力。20xx年來我一直在基層從事###工作，對國家的金融政策、會計制度，銀行的各項財會政策、規章制度、業務流程都比較熟悉，會計知識、銀行業務、技能功底扎實，實踐經驗豐富，有較高的業務水平，具備了良好的業務素質。

2、具備相應的管理能力。我擔任基層行###部門的負責人十多年，積累了較豐富的管理經驗，具有較強的組織能力、管理能力、協調能力。

3、具有任勞任怨的黃牛精神，作風踏實，具有一絲不茍的敬業精神，認真工作，分毫不差，以一種“較真”的態度處理每一筆會計業務，不敷衍塞責。有很強的適應能力。

各位領導，如我能竟聘上這一職務，我將加倍努力，勤奮工作。下面，我談一下我的工作思路。

二、工作思路。

部門要拓深管理，以認真務實的精神，嚴格制度設計，嚴密組織管理，強化監督機制，細心檢查，細致分析，認真改進，不斷提高會計工作水平。財會工作應以規范管理，防范風險為重點，加強制度建設，改進會計核算，完善內部控制，嚴格基建管理和固定資產管理，提高###人員的業務素質和工作質量，促進我行###工作上新臺階。

1、集中全行的會計核算、資金清算、會計檔案管理等，達到集中風險控制，合理運用資源，提高效率的目的。

2、制定全行統一的會計核算和管理制度，并對全轄會計核算進行監督和檢查，要大力強化制度約束，使會計工作的各個崗位，各個環節都處于制度的嚴密控制之下。

3、制定各項業務內控制度，依據風險級別進行重點監控和管理，研究業務中存在的風險，結合業務實際提出風險監控報告。我行財會部門內部控制建設已有長足的發展，但是，面對人們日益復雜的思想、現象、行為，內控制度要從過去防范差錯轉向防范犯罪，保障資金安全方面。

4、加強全行會計核算合規性、合法性的管理。按照“分級負責”的原則嚴格實行違規查究，下級行要對上級行負責;營業部門要對會計部門負責;會計主管要對分管行長負責。發生問題，共同負責。會計監督檢查要做詳細的紀錄，檢查部門和人員要對檢查結果承擔責任。只有這樣，才能促進會計制度的落實，才能保證會計核算的質量，才能提高會計管理的水平。

5、改革費用分配管理辦法。遵循效益最大化原則，將各行的費用分為基本費用和業務發展費用，業務發展費用與各行經營業績掛勾，經營業績越好費用越多。

7、加強會計監督與檢查。會計監督檢查是保證制度執行,嚴格內控的重要手段。按照《會計法》的要求，會計檢查輔導中心承擔起對有會計核算業務部門所辦理的會計業務監督檢查的任務。

會計檢查工作的重點是檢查各項財會制度落實情況、會計核算的真實性與合理性。包括：檢查信貸資產與貸款利息的核算;各項業務手續費的核算;741、842掛賬的合規性和真實性;各項財務指標的執行情況;聯行、清算資金的核算等。

8、加強會計人員的在崗培訓，提高會計人員業務素質。

9、積極配合處長工作，不越級越權，在職權范圍內充分發揮個人才能。

我深信如果組織給我這次機會，我有信心、有能力干好這份工作，一定不辜負領導和同志們的期望。竟聘不上，我仍一如既往的做好本職工作。

謝謝大家!

最新副科級競聘自我介紹大全（24篇）篇十八

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

非常感謝黨委給我們這次展示自我、交流學習的機會；感謝各位領導和同仁對我的支持和鼓勵。

我叫xxx，現年35歲，中共黨員，本科學歷，經濟師職稱，1994年3月參加工作，先后在xxx、xxx、xxx支行工作。分別從事過出納、會計、信貸、綜合崗、審查崗、部門經理等崗位，其中：擔任支行綜合業務部經理一年，信貸管理部經理四年，現任xx支行綜合管理部經理。工作期間，多次在業務技能比賽中獲獎、先后獲得“十佳”攬儲能手、工會積極分子和先進個人等一系列榮譽，20xx年和20xx年分別獲得xx行“先進個人”榮譽稱號，20xx年通過了首屆銀行業從業資格認證考試。

這次我競聘的崗位是小微業務部總經理助理，競聘這一崗位，我認為具有以下優勢：

（一）具有較強的綜合管理能力。參加工作18年來，通過多個崗位的歷練，掌握了熟練的業務技能，具備了較強的管理能力，尤其是在城南支行多年中層干部崗位工作期間，我全面履行好綜合業務與信貸管理工作職能，抓好了客戶營銷、行政辦公、后勤保障、財務管理、貸款審查、內外協調等工作，進一步經受了鍛煉，開闊了視野，積累了經驗。

決策。20xx年xx支行在全行創新開辦了“個貸捷”個人房產抵押貸款業務，拓寬了我行收入渠道，使資金有效營運，豐富了我行經營品種。同時，xx支行率先在全行開辦票據業務，進一步提高了我行的盈利水平。20xx年，我被抽調到總行參與了信貸業務標準化、流程化、模塊化的創新工作，目睹了信貸產品優化工程的全過程，熟悉了各個行業信貸產品的特征、經營特點、行業風險等，為自己在貸款審查和信貸決策上提供了重要依據。

（三）具有較強的信貸管理能力。工作期間，我擔任信貸員三年，貸款審查員一年，信貸管理部經理四年。無論是信貸員、審查員還是部門經理，我都是將風險管控放在首位，發現有問題貸款或不合規現象，及時向領導匯報，將風險控制在源頭。截止20xx年12月底xx支行不良貸款占比0.69%，到期貸款收回率和到期貸款利息收回率均在99%以上，高于全行平均水平。幾年來，xx支行先后獲得總行評定的經營效益先進單位、利息收入先進單位、不良貸款先進單位等集體榮譽。

（四）具有較強的組織協調能力。xx行成立以來，我負責組織支行各項工會活動和企業文化建設工作，在總行舉辦的文藝節目、體育競賽、業務技能比賽中多次獲獎，在20xx年總行舉辦的才藝展示中，我創意的環保服裝展示獲二等獎，受到領導及觀眾的一致好評；同時，我也負責支行的后勤保障、財務管理、行政接待、員工管理工作，這些工作提高了我的組織協調能力。

如果我有幸競聘成功，我將秉承“勤奮、忠誠、嚴謹、開拓”的企業精神，主要做好以下幾方面工作：

全心全意抓管理，做到難題不上交，困難不推諉；同時，注重抓好團結協作，協助總經理凝聚人心，營造和諧工作環境。

（二）創新經營，合規管理。

一是抓好業務創新，小微業務部是新成立的部門，處于摸索階段，我將在吃透小微貸款業務政策制度的基礎上，進一步創新業務品種，充分發揮小微貸款業務手續簡化、靈活方便等特點,積極做好業務營銷拓展。

二是建立健全管理制度，按精細化、規范化管理要求，優化完善小微貸款制度與流程。三是強化風險管理，針對小微客戶業務風險點，有針對性地制定客戶準入與退出指引，把好貸前調查、貸時審查與貸后管理三道關口。

（三）優化服務，帶好團隊。

二是規范服務管理，針對部門辦貸特點，規范員工行為，嚴格工作紀律，嚴禁不正之風；

三是加強文化建設，提高員工精神文化生活。微貸部是一支年輕的隊伍，我將在總經理帶領下，不定期開展各種活動，陶冶情操，增強活力，提高團隊凝聚力。

“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”。無論競聘成功與否，我都會保持積極樂觀的心態，一如既往勤奮工作，盡自己最大努力與農商行同發展，共進退。最后，再次真誠地感謝總行黨委給我這次競聘的機會，感謝各位領導的支持與幫助，謝謝大家！

最新副科級競聘自我介紹大全（24篇）篇十九

我叫,我面試因為我有以下優勢：

一、建立詳細的各類管理制度，從師德考核到教科研活動安排，再到考勤等，力爭做到有章可循，有則可守，同時體現以人為本的理念。

二、結合中心校的競聘，做好教師的競聘上崗工作，同時合理分班，減少差異，做到量才使用，發揮教師的最大能動性。進一步營造公平競爭的教學、發展機制堅持穩定和適當調整優秀學生、后進學生的原則，進行科學合理分班;今后教師執教鎮級及其以上公開課、評優課，除上級指名外，一般都要遵循“自愿申報——說課——推薦上報”的程序，以確保教師公平競爭的機會。

三、多種形式組織教師學習現代課程改革方面的教育教學科研理論，進一步提高我校教師的理論水平和科研水平。可以結合學校的教研活動、多種形式的說課、賽課活動、看教學錄象、外出聽課、聽講座等形式。適當的時候，也要組織中老年教師上實施新課程的研究課、示范課，進一步總結中老年教師課改的經驗。

四、加強課題研究和教育教學反思的力度。學校鼓勵教師以研究課題為先導，進行教學研究，科研興教，科研興校。尤其是個人課題，對于作出成績的教師在評優、考核、競聘中給予優先。另外還要加強教學反思，組織教師認真分析課堂教學的不足之處、成功之處，特別是要加強單元測試、調研測試、期末考試的反思工作，通過反思、研究，改進課堂教學，提高課堂教學效率。

五、改革教學評價體系。改進評價內容和評價方法，在關注學生學業成就的同時，關注學生情感、態度、行為方式的發展。把教師評價、學生自我評價、其他社會成員評價結合起來，實現評價主體的多元化。對教師的評價，除了對教學成績的考核以外，關注教科研，輔導學生，課堂教學等，也把學生評價、家長和社會評價結合起來。

最新副科級競聘自我介紹大全（24篇）篇二十

尊敬的各位領導，各位同事，大家好!

我是來自xx店的一名理貨組長，我叫。在這春暖花開充滿希望的季節里，我帶著滿心的希望與熱情站在這個店長競聘席上，我深感榮幸。謝謝領導給我們提供了這樣一個展示自己的舞臺，讓我們用心中的彩筆勾畫自己美好的未來，勾畫丹尼斯輝煌的明天。

我認為作為一名店長，一方面要嚴抓管理，另一方面應該發揮指導、配合及承上啟下的橋梁作用。我要以“高標準、嚴要求”作為門店的行為指南。管理應該理為先，理的不是制度、不是流程，而是心態，是包括工作和生活在內的員工心態。就店長工作而言，對內要指導工作，制定任務，發現分析店中存在的問題，對出現的問題及時解決，提供必要的幫助。

1.培養員工的自信心，加強員工之間的相互協作配合精神和集體觀念，培養員工永不滿足的學習心態，做永不滿足于現狀的人。我要他們不僅要掌握本區域相關知識，更要注重團隊協作。

2.加強服務質量的提升。商品是有形的，而我們的服務是無形的，今天的消費者更加注重服務的質量，服務是提升競爭力，創造價值的必要而有效的手段。服務不僅要求營業人員熟練掌握商品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優質服務。服務用語不能單純呆板地執行，而要真正使陽光服務照耀到顧客，讓顧客感到親切的暖心的服務。樹立服務楷模，使服務以榜樣的形式在員工中變成有形的模范，形成服務竟比的良好氛圍。

3，如何做好店長：店長的首要任務是領導團隊完成公司所下達的各項指標;他更是一個中間人，是上級與整個店的關鍵人物，是組織內部溝通的橋梁。優秀的店長會善于發現工作中的問題，并及時解決;他還是一個優秀的培訓老師，員工的榜樣，能夠指導員工出色地完成各項工任務;他還要善于激勵，做員工的拉拉隊長，挖掘員工的內在潛能，激發員工的工作熱情。

首先要得到員工們的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面，不僅要做到工作上的關心，同時對她們的生活及家庭上也要時時關心，做到她們精神上的支持與鼓勵。工作中要按規章制度辦事，做到獎罰分明，對做的好的員工要表揚和獎賞，對違反管理規章制度勞動制度的員工就要批評和懲罰讓員工自己把握其中的厲害關系。二十一世紀最缺的是人才，我還要識才用才，做一個優秀的伯樂，使有能力的人施展他的才華，給他一個展示的空間，我要做一個讓員工們心里踏實、放心，信任的領導。

最新副科級競聘自我介紹大全（24篇）篇二十一

尊敬的各位領導：

下午好！首先做一下自我介紹，我叫~~~，~~~~歲，中共黨員，本科學歷，現就職于~~支行。我競聘的職位是對私客戶經理。

我是一名勤勤懇懇在~~銀行一線工作的員工，很高興也很榮幸能夠參加今天的面試。首先，感謝領導提供這個平臺，讓我有了這次展示自我的機會。同時，我也向各位領導保證，不管這次面試結果如何，我都會兢兢業業干好自己的本質工作，以優異的工作業績，為交通銀行的事業貢獻一份力量。

參加這次面試，我認為自己有以下三個方面的優勢：

一、具備良好的職業素養。在~~支行從事柜面工作的幾年中，我積極利用各種機會，向書本學，向同事學，從實踐中學，具備了較強的業務能力；同時，主動培養自己的責任心和團隊協作意識，以極大地敬業精神干好每一項工作，任勞任怨，得到領導和同事的一致好評。

二、具有良好的營銷意識。本人性格謙和，但從不畏首畏尾，具有較強的獨立處理事情的能力。通過多年的經驗積累，我已經掌握了一套適合自己的、并具有良好效果的營銷方法。20~~年，在全行舉辦的~~~~~~~~~~比賽中，我工作業績突出，取得的~~~~~~；在支行近兩年的~~~~~~賽中，取得了第~~名的好成績；20~~年截至目前，在做好柜面工作的同時，已提升~~~~~~~~戶，~~~~客戶~~~戶，營銷~~~~~~~戶，信用卡近~~~~張，手機銀行有效簽約近~~~~戶。

三，具備較強的風險把控能力。針對當前工作中出現的各種風險點，我積極利用空閑時間熟悉規章制度、業務流程以及風險掌控技巧。同時，認真學習人民銀行以及銀監會對商業銀行監管的各項條目規定，做到干工作心中有數，促業務合理規范。

總之，如果我有幸得到領導的信任和支持，我將以最快的速度找準自己的位置，盡快進入角色，認真履職，交出一份讓領導滿意的答卷。

謝謝！

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

最新副科級競聘自我介紹大全（24篇）篇二十二

各位評委各位同事:

大家好。

本人xx，x歲，大學本科、經濟師、助理會計師、團員。于xx年xx月參加工作。1994－xx年歷任海晶貿易公司業務員、倉庫總保管、營業部主任、批發部主任。xx年4月經考試選拔進入辦公室工作至今。

我競聘的崗位是第三專營店店長，這次競聘我的優勢主要有以下五個方面。

第一，有豐富的工作經驗，本人自參加工作以來，都是從事商品銷售、庫存管理等相關工作。

第二，有較強的學習能力，先后取得本科文憑，經濟師、助理會計師資格證書。

第三，有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的。

精神。

和開拓進取的意識。

第四，本人能夠尊敬。

領導。

團結同事，以大局為重，不計較個人利益。

第五，有較好的年齡優勢，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。

一、在工作上擺正自己位置，協助運銷科科長根據年度銷售計劃，對計劃進行合理分解，加強專營店與專營店之間的溝通協作，確保年銷售計劃的順利完成。

二、根據公司劃分的區域，結合鹽政的相關資料，按地區、按銷量制定出客戶分級檔案，并與公司實現資源共享。

三、我將及時準確地掌握專營店的各方面工作動態，對各種情況進行科學的`判斷，發現問題及時向公司相關部門反映，發揮鹽政哨所的積極作用。

四、利用所學商務管理及財務管理知識對所經手的購、銷、存各個環節的帳簿進行規范登記，現金的收、繳嚴格按照相關制度執行。

五、從關心、理解、支持同事上入手，井然有序的做好本部門的各項工作。

六、嚴格執行衛生、防火、防盜等管理制度，努力樹立良好的企業形象。

七、加大宣傳力度，積極銷售多品種鹽。

八、服從組織安排，努力完成。

領導。

交辦的其他工作。

己的力量。

謝謝大家！

最新副科級競聘自我介紹大全（24篇）篇二十三

最新副科級競聘自我介紹大全（24篇）篇二十四

尊敬的各位領導、各位評委：

你們好!

感謝商城為我們提供了這次公平競爭的機會，也感謝各位評委為我的演講進行評判。

我這次競聘的崗位是《vv酒吧》領班。

首先做一下自我介紹：我叫萬發，今年23歲，高中學歷，畢業武漢技術學院。之所以競聘這個崗位，是基于對這個崗位的了解和對自身認識的情況下作出的選擇。在這近一年的工作中，我對的領班工作職責、職能、工作范圍都非常的熟悉，自從到我《vv酒吧》就嚴格要求自己，對自己所負責的工作盡心盡責，力求在自己所負責的工作范圍內，不出任何差錯，優質的完成任務。

各位評委都知道，管理人員負責的都是與廣大員工日常工作息息相關的事情，所處理的都是維系日常運行《vv酒吧》的基礎保障工作，是《vv酒吧》重要的工作。競聘這個崗位對我來說是一次挑戰，所謂沒有壓力就沒有動力，有了目標，才能去努力，只有通過努力才能成功。

假如我競聘成功了，我將會從平時的工作態度及工作質量開始。俗話說的好，態度決定一切。沒有好的工作態度，就沒有好的工作質量。在工作中，嚴格要求自己，認真做好本職工作，當好領導的參謀和助手，協調好各部門之間的相互關系。對待工作有敬業精神，工作踏踏實實，時刻為企業著想，在平凡的工作中體現自己的價值。

再就是自己要主動學習，加強自身的修養。一是業務方面，包括管理方面的知識及日常業務的處理。二是個人素質方面，包括自己的工作態度、習慣、心態等方面。工作中遇到問題虛心向同事請教，只有不斷的學習，才能適應不斷變化的市場環境，才能更好的完成自己的工作。發現問題及時糾正、及時處理，提高工作質量，少說多做，用具體的行動和效果來說明能力，做到干一行，愛一行，專一行。

最后在平時工作和管理過程中，真正用行動實踐：執行制度，從我做起。海爾總裁張瑞敏也曾經說過：“管理的本質不在于知而在于行。”管理的重點在于執行，這里的執行包括三個方面：一是指自己對制度的執行，在執行制度時，必須做到不折不扣，認真執行，二是指對領導安排工作的執行，我要求自己做到及時、認真的完成領導安排的工作，并對工作的完成情況及時向領導反饋，三是指自己安排員工的工作是否執行，要求員工必須及時反饋工作的進度，自己要及時跟進進行檢查。要在管理工作中做到執行，必須強調溝通，包括上行溝通和下行溝通以及和其他相關部門之間的溝通。其次，還要落實工作責任，將每項工作都具體化、明確化，工作做到日清日結。

我來《vv酒吧》半個月了，到《vv酒吧》，接觸到其先進的管理理念和經營理念，使自己的素質得到進一步的加強，我覺的能夠參加這次競聘活動，無論成功與否，對我都是一次鍛煉，我堅信，無論面對何種工作，面對何種困難，只要有事業心、有責任心，老老實實做人，踏踏實實做實事，必定會走向成功。

謝謝!