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2023年中國共產黨問責條例心得體會大全（15篇）篇一
8月3日，中國航天科技集團公司召開黨組會，學習《中國共產黨問責條例》和王岐山同志在《人民日報》發表的署名文章《用擔當的行動詮釋對黨和人民的忠誠》。集團公司黨組書記、董事長雷凡培，黨組副書記、總經理吳燕生，黨組副書記、副總經理袁潔，黨組成員、紀檢組組長李金生，黨組成員、副總經理張建恒、徐強、楊保華以及總部有關部門負責人參加學習。
《中國共產黨問責條例》是黨的以來管黨治黨理論和實踐創新成果，是全面從嚴治黨重要的制度遵循，對于統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，實現黨的歷史使命，具有十分重要的意義。
雷凡培指出，把對黨員領導干部的要求凝練為6個字：忠誠干凈擔當?！秵栘煑l例》釋放出有責必問、問責必嚴的強烈信號，與《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨巡視工作條例》構成了以黨章為遵循、以責任為導向的制度體系，開辟了依規治黨新境界。我們要深刻領會、準確把握、全面貫徹，把管黨治黨建設黨的政治責任切實擔當起來。
雷凡培表示，制度的生命在于執行，要把學習貫徹《問責條例》作為當前和今后一個時期的一項重大政治任務，推動“兩個責任”落深落細落實，以真問責體現真擔當。
結合實際，雷凡培就集團公司學習貫徹《問責條例》提出五點要求。
一要抓好學習宣傳。各級黨委要將《問責條例》的學習宣傳納入“兩學一做”學習教育中，與學習黨章、學習系列重要講話精神結合起來，吃透精髓要義，使《問責條例》真正入腦入心。
二要落實全面從嚴治黨責任。各級黨委要切實承擔起全面從嚴治黨和黨風廉政建設的主體責任。各級紀委要履行好監督執紀問責的職責。各級黨組織要層層傳導壓力，做到責任具體、到崗到人。黨委書記是“第一責任人”，要親自抓、負總責;各級領導班子成員要落實“一崗雙責”責任，對分管領域全面從嚴治黨負直接責任;各級黨員領導干部要強化表率示范，自覺接受監督。
三要做好貫徹落實工作。動員千遍不如問責一次?！秵栘煑l例》實施后，對存在需要問責情形的，一律嚴肅追究責任。各級黨委、紀委要定期報告責任追究情況，曝光典型問題，讓反面案例發揮警示教育作用。
四要修訂完善相關制度。要按照《問責條例》，緊密結合實際，修訂集團公司黨風廉政建設有關制度規定;要按照上級機關部署，制定實施細則和配套措施;要將《問責條例》基本精神貫穿科研生產、改革發展的各個環節，推動問責制度落地生根。
五要加強檢查考核。要將《問責條例》的落實情況納入黨的建設工作考核和黨風廉政建設責任制檢查考核之中，并予以通報。要通過檢查考核，發現和糾正《問責條例》落實過程中存在的主要問題，督促各級黨組織和黨員領導干部不斷強化責任意識，激發擔當精神。
2023年中國共產黨問責條例心得體會大全（15篇）篇二
《中國共產黨問責條例》是繼新修訂的《中國共產黨黨員紀律處分條例》，以及《中國共產黨廉潔自律準則》之后的又一次黨內制度創新，是深入推進從嚴管黨治黨的有力舉措，是確保實現中華民族偉大復興中國夢的堅強保障。那么，要抓住“四個突出”，嚴格問責。
首先，突出主體責任。《問責條例》條例是對各級黨組織和黨員領導干部的問責處罰，“落實責任”是《問責條例》的關鍵。各級黨組織肩負著管黨治黨的主體責任，而黨員領導干部則是推進管黨治黨的“關鍵少數”，二者相配合、齊使勁，才能真正管好黨治好黨?！秵栘煑l例》無疑是把黨組織和黨員領導干部的紀律規矩挺在了前面，勾勒出黨組織和黨員領導干部的“底線”。其次，突出擔當精神。“權力就是責任，責任就要擔當，忠誠干凈擔當是黨對領導干部提出的政治要求?！薄鞍压茳h治黨責任擔當起來”，是《問責條例》的核心。構建權力與責任相適應的問責機制，是制度治黨的必然要求，也是推進新形勢下黨的建設的內在要求。喚醒黨組織和黨員領導干部的責任意識、擔當意識，找準責任邊界，最終形成責任倒逼機制。
再次，突出問題導向?！秵栘煑l例》對于問責的范圍作出了明確劃定，主要圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作等方面開展問責，對失職造成嚴重后果的、人民群眾反映強烈的和損害黨執政的政治基礎的，既要追求主體責任、監督責任，還要追究領導責任。首次從黨的制度層面規定，嚴肅追究三方責任。
最后，突出凝心聚力?！秵栘煑l例》的導向需要各級領導干部牢記使命、忠誠擔當，就沒有過不去的坎。強化廣大黨員領導干部和黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，必須較真碰硬、傳導壓力。領導干部要履職盡責，黨員要身體力行，只有心往一處想，才能勁往一處使，只有“步調一致”，才能確保黨中央的集中統一領導，不斷鞏固和加強黨的團結統一。
2023年中國共產黨問責條例心得體會大全（15篇）篇三
《中國共產黨問責條例》是進一步強化權責一體化，亦是管黨治黨、治國理政的鮮明特色。通過學習，我有三點體會：
為什么制定——立足全面從嚴治黨現實需要的頂層設計。實現兩個一百年奮斗目標，離不開中國共產黨的領導，離不開全國8700多萬黨員的用權履責?！稐l例》緊扣權責，把握有權必有責的原則，為進一步從嚴治黨打下堅實基礎，對切實解決黨的領導弱化，黨的建設缺失，全面從嚴治黨不力等突出問題劃出了紅線。
如何制定——深入調研充分論證基礎上的實踐成果。在數個月的起草過程中，中央紀委充分調研、反復論證。中紀委主要領導同志先后13次主持中央紀委會議、辦公會議和專題會議，研究條例起草工作，明確制定思路和主要內容;在北京主持召開部分中央部委負責同志座談會，聽取意見建議;在此基礎上，5月18日，經中央批準，中央辦公廳印發通知，征求各地區各部門共180余家單位對條例的意見建議。各單位對條例征求意見稿給予充分肯定，認為該稿充分體現了黨的以來管黨治黨的理論和實踐創新成果，目標明確、簡潔凝練、務實管用，是一個成熟的稿子。同時，也提出不少很好的意見。中央紀委對意見逐條梳理，進行認真修改，形成條例送審稿。條例的制定嚴格堅持以黨章為根本遵循，全面貫徹黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹系列重要講話精神;堅持問題導向，把握有限目標，不貪大求全，突出重點作出規定，增強條例針對性和實效性。
內容特點——問題導向重點突出注重實效的制度安排。黨的以來，黨中央深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，將全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略布局，開創了黨的建設新局面，同時也發現了管黨治黨中所存在的突出問題如：黨性教育特別是理想信念宗旨教育薄弱，作風建設流于形式，干部選拔任用工作中問題突出等問題。面對管黨治黨新問題的出現以及老問題的反復，在深入基層充分調研的基礎上，《條例》直面問題，突出問題導向。
2023年中國共產黨問責條例心得體會大全（15篇）篇四
7月26日，省人大會黨組召開會議，集體學習《中國共產黨問責條例》。黨組書記穆東升主持并講話，黨組副書記鄧本太、蘇寧，黨組成員曹文虎、馬偉、曹宏、賈應忠出席，會副主任昂毛和機關有關人員參加學習。
穆東升指出，省人大機關各級黨組織要把學習問責條例作為“兩學一做”學習教育的必學內容，認真貫徹王國生書記在省委會上的要求。一要注重學習宣傳。要制定工作方案，緊密聯系工作實際，把學習貫徹問責條例與深入開展“兩學一做”學習教育、與指導縣鄉人大換屆選舉工作、與推進“三個扎扎實實”重大要求結合起來，深入學習。二要注重貫徹實施。緊緊圍繞貫徹中央和省委決策部署強化問責，確保中央和省委政令暢通，確保我省“十三五”目標任務全面落實，確保人大工作不斷創新發展。三要注重嚴格落實。要結合省人大機關實際，對存在執行黨的“六大紀律”和中央八項規定不力，工作出現嚴重失誤，嚴重違反人事、財經紀律等問題的，既要處理出現問題的個人，還要問責出現問題的部門負責人。要把對干部關心愛護和嚴格要求結合起來，使黨員干部在良好的政治生態中，盡職盡責，努力工作。
2023年中國共產黨問責條例心得體會大全（15篇）篇五
近日，中共中央印發了《中國共產黨問責條例》(以下簡稱《條例》)，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。這讓黨的問責工作有章可循、有據可依，是管黨治黨的強大利器，是推進依法治國的重要保障，是強化黨員領導干部政治責任的迫切需要，是釋放有責必問、問責必嚴的強烈信號，對于統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，實現黨的歷史使命，具有重大政治意義。
《條例》進一步推動了全面從嚴治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”，扎緊“制度籠子”。黨要管黨、從嚴治黨，是黨的建設的一貫要求和根本方針。然而，過去一個時期，在管黨治黨的問題上，不同程度地出現了失之于寬、失之于松、失之于軟的問題。
黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以中央八項規定為肇始，以作風建設為突破口，以黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和兩學一做學習教育為抓手，以反腐倡廉為動力，以制度建設為保障，著力解決管黨治黨寬、松、軟的問題，成效明顯。如今《條例》的出臺，更是推動了全面從嚴治黨走向深入，在深化中堅持、堅持中深化，使管黨治黨真正從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。
《條例》進一步突出了管黨治黨主體責任、監督責任、領導責任，聚焦“關鍵少數”。權力就是責任，責任就要擔當。當下，黨內出現的各類腐敗，其成因主要在于權力的濫用，關鍵在于未能將嚴以用權、嚴以律己、嚴以修身落到實處，各級黨組織、紀檢監察組織履職盡責不到位。
《條例》是一種外部的約束，是一種機制，也是一種壓力的概念。它解決了“誰來問責、對誰問責”的問題，明確了問責對象的重點是“關鍵少數”，進一步突出主體、細化責任，層層傳導壓力，既要追究主體責任，還要追究監督責任，也要追究領導責任，通過內外相呼應，相信可以促進黨員領導干部最終把責任擔當起來。
《條例》進一步強化了管黨治黨的政治責任，厚植“黨的執政基礎”。黨政軍民學、東西南北中，黨是領導一切的。黨組織和領導干部失職失責、管黨治黨不嚴，損害黨的形象，侵蝕黨的執政基礎，妨礙黨的政治綱領和執政使命的實現，就要追究其在黨的事業和黨的建設中的領導責任。
《條例》把黨章規定細化、具體化，對現行黨內法規中的問責內容進行梳理、提料、歸納、總結，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作等方面概括問責事項，明確提出與黨的領導對應的政治責任，目的是使領導干部警醒起來，履好職盡好責，增強黨的凝聚力和戰斗力，永葆先進性和純潔性。
2023年中國共產黨問責條例心得體會大全（15篇）篇六
全面從嚴治黨，加強制度建設是治本，緊抓制度執行是關鍵?！吨袊伯a黨問責條例》進一步規范和強化了黨的問責工作，為落實黨組織管黨治黨政治責任、督促黨員干部踐行忠誠干凈擔當提供了制度遵循和黨紀依據。結合實際抓好貫徹執行，讓失責必問、問責必嚴成為管黨治黨的常態，是條例本身的內在要求，也是兌現“打鐵還需自身硬”莊嚴承諾的切實體現。
動員千遍，不如問責一次。只有使問責嚴起來，才能發揮“問責一個、警醒一片”的震懾效果，以強力問責倒逼責任落實，擰緊管黨治黨的責任螺絲。也只有使問責制度化常態化，才能促進黨員干部履職到位，促進黨的紀律執行到位，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。
制度的生命在于執行，執行離不開責任擔當。問責既要對事，也要對人，要把責任具體到組織和個人。問責條例是全面從嚴治黨的重要制度籠子，各級黨組織和黨員領導干部必須把自己擺進去。全面從嚴治黨的政治責任，需要每個黨組織和每個黨員干部來共同承擔。責任到人，問責才有前提;職責清晰，問責才有依據。要把責任壓給各級黨組織，分解到組織、宣傳、統戰、zd等黨的工作部門，在落小落細中完善配套措施，在抓嚴抓實中擴大震懾效應，推動形成全黨上下人人有責、人人盡責的生動局面，匯聚起管黨治黨的強大合力。
執行制度最終靠人，離開了領導干部的以身作則、自覺擔當，再好的制度也不過是“稻草人”。黨的領導是具體的而不是抽象的，問責條例能否起作用，關鍵在于各級黨組織和領導干部敢不敢較真、有沒有原則性。當前，還有一些單位的黨組織和領導干部奉行好人主義，對失責必問、問責必嚴不適應、不習慣，不敢、不愿動真碰硬。
有的在涉及大是大非的問題上不敢亮劍、愛惜羽毛，有的對身邊同志存在的問題明明看得很清楚，卻睜一只眼閉一只眼。這種狀況不改變，問責條例的貫徹執行就可能打折扣，造成不良后果的，本身就應該被問責。把問責條例落到實處，需要各級黨組織和領導干部真正提高認識，切實從思想上構筑起制度的剛性。
習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上指出：“只要真管真嚴、敢管敢嚴，黨風建設就沒有什么解決不了的問題?！北３肿ヨF有痕的落實韌勁，錘煉失責必問的制度剛性，喚醒全黨同志的責任意識，我們就一定能夠充分釋放全面從嚴治黨的正能量，為統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局提供堅強保證。
2023年中國共產黨問責條例心得體會大全（15篇）篇七
《條例》是我們黨問責制度的一次重要完善和創新。通過學習，對《條例》有三點明確認識：
一是明確認識到《條例》是全面從嚴治黨的重要舉措。專門制定《問責條例》在我們黨的歷史上是首次，是繼去年修訂《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》之后，黨中央打出的從嚴治黨的“組合拳”，為從嚴管黨治黨提供了法規利器。我們一定要從加強和改善黨的領導、推進全面從嚴治黨的政治高度，深刻領會中央出臺《問責條例》的重大意義和戰略意圖。
二是明確認識到《條例》的實施使黨的問責工作進一步規范。在這之前，我們黨有100多部黨內法規涉及問責內容，但黨內缺乏一部具有權威性、系統性的問責法規?！稐l例》對分布于多部黨內法規的問責內容進行梳理提煉、歸納總結，把黨章規定細化具體化，從制度上解決了“問誰責、誰來問、問什么、怎么問”等重大問題，將實踐成果轉化為黨紀條文、固化成法規制度，使強化問責更具系統性、規范性。
三是明確認識到黨的問責工作將實現常態?！稐l例》使黨規黨紀的籠子越扎越緊，特別是強調要“終身問責”，充分釋放出黨中央對問責是動真格、見真章的強烈政治信號，失責必問、問責必嚴將成為黨內政治生活的常態。
二、以堅定的政治自覺貫徹落實好《條例》。
一是要嚴肅政治紀律規矩?！秵栘煑l例》是黨的以來管黨治黨理論和實踐創新成果，是全面從嚴治黨的重要制度遵循。各級黨組織和黨員領導干部要把學習貫徹《問責條例》作為當前和今后一個時期的重要政治任務，吃透精神，執行到位，真正讓鐵規發力、禁令生威。
二是要把自己擺進去?！稐l例》對各級黨組織和黨的領導干部的問責方式作了具體明確，瞄準的是各級黨組織中的“關鍵少數”，盯住的是關鍵崗位。這充分表明貫徹執行《條例》，不是簡單的上級對下級的要求，領導對下屬的部署，不能只對著下級說事，而是要真正地把自己擺進去，從自己做起，從現在做起。各級黨組織和黨員領導干部要率先垂范，以身作則，把手電筒對著自己照，著力解決自身存在的問題，時刻自我敲打、自我警醒、自覺履責。
三是要主動擔當作為。過去一些人奉行“多干多錯，少干少錯，不干不錯”的錯誤理念，消極作為，積極怠工。《條例》要求黨員領導干部喚醒責任意識，激發擔當精神，做到在黨憂黨，為黨盡職、為民盡責。動員千遍不如問責一次。各級黨組(黨委)要切實把管黨治黨的責任擔當起來，強化《條例》執行，加強監督檢查，敢于較真碰硬，嚴格責任追究，對那些失職失責的行為，敢于亮劍、鐵面問責，真正形成強有力的震懾警示效應。
四是要結合“兩學一做”嚴肅查找整改問題。在“兩學一做”學習教育中，要依據《條例》規定，認真查找黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨責任落實不到位等方面的問題，立說立行，立查立改。
三、以貫徹落實《條例》為契機，嚴肅換屆紀律。
今年以來，我們已經圓滿完成了縣、鄉黨委換屆工作。其中最主要的經驗有兩條：一是堅持黨的領導，二是主要領導以上率下，整個換屆過程風清氣正。市委即將換屆，我們要充分運用縣鄉黨委換屆工作經驗，以貫徹落實《問責條例》為契機，從嚴肅政治紀律抓起，從嚴壓實責任，嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境。
2023年中國共產黨問責條例心得體會大全（15篇）篇八
大家一致認為，《問責條例》釋放出失責必問、問責必嚴的強烈信號，進一步扎緊了全面從嚴治黨、依規治黨的制度籠子。作為政協機關領導干部，要以“七一”重要講話精神為指導，以《問責條例》約束和警醒自己，牢記職責使命，激發擔當精神，推動我市政協工作創新發展。
戴北方表示，《問責條例》是繼《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》后，黨中央推進全面從嚴治黨的又一制度創新，對誰來問責、對誰問責、什么情形要問責、如何問責等具體問題作出了明確規定，讓問責工作“有章可循”。條例的出臺意味著新形勢下從嚴治黨越來越嚴，黨的問責工作進一步規范和細化。我們要準確把握《問責條例》的精神實質，深刻認識到不是出了腐敗才會被問責，不負責、不擔當等六種情況也要被問責，通過問責，倒逼責任的落實。各級黨組織納入問責對象，對責任人實行終身問責，今后失責必問將成為常態。
戴北方表示，結合政協工作實際貫徹落實《問責條例》要從建立和完善制度著手。一是建立和完善市政協黨組定期聽取機關黨的建設工作情況匯報制度，切實擔當起主體責任;二是建立和完善談心、談話提醒制度，切實擔當起領導責任;三是建立和完善對機關各黨支部履行黨的制度定期檢查制度，切實擔當起監督責任。通過系列制度的建設，努力將學習教育成果轉化為推動工作的強大動力。
2023年中國共產黨問責條例心得體會大全（15篇）篇九
《問責條例》是對黨內法規制度的補充和完善，是一次較真碰硬的制度探索，讓管黨治黨的責任更嚴更實?！吨袊伯a黨問責條例》是繼新修訂的《中國共產黨黨員紀律處分條例》，以及《中國共產黨廉潔自律準則》之后的又一次黨內制度創新，是深入推進從嚴管黨治黨的有力舉措，是確保實現中華民族偉大復興中國夢的堅強保障。那么，要抓住“四個突出”，嚴格問責。
首先，突出主體責任?！秵栘煑l例》條例是對各級黨組織和黨員領導干部的問責處罰，“落實責任”是《問責條例》的關鍵。各級黨組織肩負著管黨治黨的主體責任，而黨員領導干部則是推進管黨治黨的“關鍵少數”，二者相配合、齊使勁，才能真正管好黨治好黨?！秵栘煑l例》無疑是把黨組織和黨員領導干部的紀律規矩挺在了前面，勾勒出黨組織和黨員領導干部的“底線”。其次，突出擔當精神。“權力就是責任，責任就要擔當，忠誠干凈擔當是黨對領導干部提出的政治要求?！薄鞍压茳h治黨責任擔當起來”，是《問責條例》的核心。構建權力與責任相適應的問責機制，是制度治黨的必然要求，也是推進新形勢下黨的建設的內在要求。喚醒黨組織和黨員領導干部的責任意識、擔當意識，找準責任邊界，最終形成責任倒逼機制。
再次，突出問題導向?！秵栘煑l例》對于問責的范圍作出了明確劃定，主要圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作等方面開展問責，對失職造成嚴重后果的、人民群眾反映強烈的和損害黨執政的政治基礎的，既要追求主體責任、監督責任，還要追究領導責任。首次從黨的制度層面規定，嚴肅追究三方責任。
想，才能勁往一處使，只有“步調一致”，才能確保黨中央的集中統一領導，不斷鞏固和加強黨的團結統一。
讓從嚴治黨快馬加鞭“權力就是責任，責任就是擔當，讓失責必問成為常態”，中央政治局會議審議通過的《中國共產黨問責條例》無疑是向全體黨員干部再次表明了黨要管黨從嚴治黨的決心，再次回應了公眾對于反腐倡廉的期盼。
在黨憂黨，為黨盡職，為民盡責，本是黨員干部的職責所在，但一些黨員干部逐漸安于現狀，不求上進，宗旨意識淡化，理想信念退化，思想認識腐化，甚至鋌而走險觸碰法律底線，這些現象都給我了們警示。常言道：“法不明則不治，令不行則不嚴”，問責條例就是以“明”的制度維護黨的權威，以“嚴”的問責喚醒黨員干部的擔當意識，從而讓廣大黨員干部在壓力的層層傳導下和制度的鞭策下不斷增強責任意識和憂患意識，如臨深淵、如履薄冰地好職、盡好責。
一個沒有鐵的紀律的政黨，必定是沒有前途的政黨。中國共產黨從建黨之初全國57名黨員，發展到今天擁有8700萬黨員的世界第一大政黨，靠的是鐵的紀律;從1920xx年建黨到建黨95周年，經得起一路的風風雨雨的考驗，靠的是鐵的紀律;從改革開放以來取得舉世矚目的成就到“十三五”實現“兩個一百年”的奮斗目標以及中華民族的偉大復興，靠的是鐵的紀律。實踐證明，只有把嚴明的紀律擺在重要位置，不斷自我凈化，不斷清除毒瘤，才能始終保持黨的純潔性和先進性。可以說，問責條例為嚴明黨的紀律提供了制度保障，是對黨內法規制度的補充和完善，讓管黨治黨的責任更嚴更實。
喊破嗓子，不如甩開膀子，擔當落實在行動上，夢想才能觸手可及。動員千遍，不如問責一次，問責唯有動真碰硬，才能治病救人。相信在通向全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興的快車道上，問責條例一定會讓全黨快馬加鞭，打出擔當作為好風氣，開創奮發有為新局面,回應人民群眾的熱切期盼。
今天是中國共產黨95周年華誕。回顧95年奮斗取得的偉大成就，在中國革命和建設的每一關鍵階段，共產黨人無不充分展現了擔當精神。在新的歷史時期，實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，關鍵是各級黨組織尤其是黨員領導干部要擔當責任，做到在黨憂黨，為黨盡職、為民盡責。作為全面從嚴治黨的重要利器，《中國共產黨問責條例》的審議通過，有助于進一步增進共產黨人的責任意識，激發共產黨人的擔當精神，永葆黨的凝聚力和戰斗力。
黨的以來，始終強調，黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征，權力就是責任、責任就要擔當，把對黨的領導干部的要求凝練為忠誠干凈擔當。20xx年10月，在黨的群眾路線教育實踐。
活動總結。
大會上，習強調“我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對‘為官不為’感到羞恥，應該予以嚴肅批評”;20xx年1月，在同中央黨?？h委書記研修班學員座談時，習強調“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力”;20xx年6月，在中共中央政治局第三十三次集體學習時，習強調“堅持正確用人導向，真正讓那些忠誠、干凈、擔當的干部得到褒獎和重用，讓那些陽奉陰違、阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部沒市場、受懲戒”……這一系列重要講話，高度概括了我們黨對領導干部的政治要求，劃定了評價干部優秀與否的明確標準，為培養造就一支高素質干部隊伍指明了方向，也為凈化黨內政治生態提供了重要遵循。的重要講話豐富和發展了黨的建設理論，是指導全面從嚴治黨的思想武器。
“為政之要，莫先于用人?！睂h忠誠是最重要的政治品格。這個忠誠，必須是唯一的、徹底的、無條件的、不摻雜虛假、沒有任何水分的忠誠，決不能容忍搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。堅守對黨忠誠，必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。個人干凈是最起碼的為官底線。這個干凈，核心要義是清正廉潔，要把好權力關、金錢關、美色關，做到清清白白做人、踏踏實實干事、坦坦蕩蕩為官。保持個人干凈，必須從廉潔自律開始，做到始終敬畏權力、管好權力、慎用權力，戒貪戒欲，慮于微，防于小，從小事、小節做起，時刻凜然警覺、防微杜漸，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。敢于擔當是最基本的從政準則。這個擔當，要求面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。做到敢于擔當，必須在其位、謀其政、盡其責，堅持原則、認真負責、勇于作為，在矛盾面前迎難而上，在危機困難關頭挺身而出，堅決拒絕做“老好人”“太平官”“推諉官”“圓滑官”。
堅持黨的領導，統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局，各級黨組織和黨的領導干部都是有責任的!實踐證明，哪個地區、部門有一個敢于擔當、勇于負責的黨組織，黨的領導、黨的建設、管黨治黨就會堅強有力，就能聯系本地區本部門實際，真正把黨的路線方針政策落到實處。黨的干部是黨的事業的骨干。當前，黨的干部隊伍主流是好的，素質不斷提高、結構明顯改善，但受成長經歷、社會環境、政治生態等多方面因素影響，也存在一定程度的“為官不為”現象，在矛盾面前不敢上、風險面前不敢闖、失誤面前不擔責、歪風面前不敢斗?！盀楣俦苁缕缴鷲u。”黨的干部是人民公仆，按照的要求，必須始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，要意氣風發、滿腔熱情干好，為官一任、造福一方。“有權必有責、有責要擔當、失責必追究。”干事但不干凈的要處理，干凈但不干事的也要問責。《中國共產黨問責條例》就是要把權力與責任、義務與擔當對應起來，用問責倒逼責任落實、激發干部擔當精神，用擔當的行動詮釋對黨的忠誠，厚植黨執政的政治基礎。
“常思奮不顧身，而殉國家之急?！眴栘煑l例的制定，為黨的干部的失責行為設置了高壓線。全省廣大黨員領導干部必須有以問責條例為戒律的自覺，對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，銳意進取促改革，凝神聚力謀發展，真心誠意為人民，確保廣東改革發展繼續走在全國前列。
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2023年中國共產黨問責條例心得體會大全（15篇）篇十
a、印發之日b、7月8日。
c、207月1日d、年10月1日。
2、為全面從嚴治黨，規范和強化黨的問責工作，根據____,制定了《中國共產黨問責條例》。（b）。
b、《中國共產黨章程》c、中央《八項規定》。
d、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》。
3、問責應當分清責任。黨組織領導班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔____.（c）。
a、全面領導責任b、重要領導責任。
c、主要領導責任d、監督責任。
4、受到問責的黨的領導干部應當向____寫出書面檢討。（a）。
a、問責決定機關b、同級黨的紀律檢查委員會。
c、同級黨的委員會d、上一級黨的紀律檢查委員會。
5、問責中，涉及組織調整或者組織處理的，應當在____內辦理完畢相應手續。（d）。
a、兩個月b、三個月。
c、15天d、一個月。
二、多項選擇。
1、黨的問責工作應當堅持的原則：（abcd）。
a、依規依紀、實事求是b、失責必問、問責必嚴。
c、懲前毖后、治病救人d、分級負責、層層落實。
2、黨的問責對象包括：（abc）。
a、各級黨委（黨組）。
b、各級黨的工作部門及其領導成員。
c、各級紀委（紀檢組）及其領導成員。
d、普通黨員。
3、問責應當分清責任，包括：（abcd）。
a、黨組織領導班子在職責范圍內負有全面領導責任。
b、領導班子主要負責人承擔主要領導責任。
c、直接主管的班子成員承擔主要領導責任。
d、參與決策和工作的班子其他成員承擔重要領導責任。
e、領導班子中分管紀檢監察工作的成員承擔監督責任。
4、黨組織和黨的領導干部違反黨章和其他黨內法規，不履行或不正確履行職責，應當予以問責的情形有：（abcde）。
e、推進黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決、不扎實，管轄范圍內腐敗蔓延勢頭沒有得到有效遏制，損害群眾利益的不正之風和腐敗問題突出的。
5、對黨組織的問責方式包括：（abc）。
a、檢查b、通報c、改組d、解散。
6、對黨的領導干部的問責方式包括：（abcd）。
a、通報b、紀律處分c、誡勉。
d、組織調整或組織處理。
7、問責決定應當由（ab）作出。
a、黨中央b、有管理權限的黨組織。
c、組織部門d、紀檢監察機關。
8、采取（acd）方式問責的，一般應當向社會公開。
a、組織調整b、誡勉談話。
c、紀律處分d、組織處理。
9、問責追究的是失職失責黨組織和黨的領導干部的哪些責任：（bcd）。
a、集體責任b、主體責任。
c、監督責任d、領導責任。
三、判斷題。
1、黨的問責工作是由黨組織按照人事權限予以追究。（b）。
a、對b、錯。
正確答案：黨的問責工作是由黨組織按照職責權限予以追究。
2、黨的'問責工作追究的只是在黨的建設和黨的事業中失職失責的黨的領導干部的主體責任和領導責任。（b）。
a、對b、錯。
正確答案：黨的問責工作追究的是在黨的建設和黨的事業中失職失責黨組織和黨的領導干部的主體責任、監督責任和領導責任。
3、對履行職責不力、情節較輕的黨組織應當予以通報。（b）。
a、對b、錯。
正確答案：對履行職責不力、情節較輕的黨組織，應當責令其作出書面檢查并切實整改。
4、對履行職責不力、情節較重的黨組織應當責令整改，并在一定范圍內予以通報。（a）。
a、對b、錯。
5、對失職失責、情節較輕的黨的領導干部，應當嚴肅批評，并在一定范圍內通報。（b）。
a、對b、錯。
正確答案：對失職失責、情節較輕的黨的領導干部，應當以談話或者書面方式進行誡勉。
6、對失職失責、情節較重的黨的領導干部，不適宜擔任現職的，應當根據情況采取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。（a）。
a、對b、錯。
7、對黨組織的問責方式，只能單獨使用。（b）。
a、對b、錯。
正確答案：對黨組織的問責方式，可以單獨使用，也可以合并使用。
8、對黨的領導干部的問責方式，可以合并使用。（a）。
a、對b、錯。
9、問責決定作出后，應當及時向被問責黨組織或者黨的領導干部及其所在黨組織宣布并督促執行。（a）。
a、對b、錯。
10、實行終身問責，對失職失責性質惡劣、后果嚴重的，不論其責任人是否調離轉崗、提拔或者退休，都應當嚴肅問責。（a）。
a、對b、錯。
2023年中國共產黨問責條例心得體會大全（15篇）篇十一
黨的建設的經驗證明，加強黨內監督和紀律建設，必須要有嚴格的制度規范。制度建設更帶有根本性、穩定性和長期性，是黨內監督工作和紀律建設持續深入健康發展的重要保證。
2013年，指出要加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里。如今三年多的時間已過，籠子已越扎越密實。而制定問責條例，就是要把利劍高懸起來，告誡和警示全黨，黨中央對問責是動真格的，黨的領導干部不擔當、不負責就要被追責。
在今年1月舉行的第十八屆中央紀律檢查委員會第六次全體會議上，在講話中就曾提出，要整合問責制度，健全問責機制，堅持有責必問、問責必嚴，把監督檢查、目標考核、責任追究有機結合起來，實現問責內容、對象、事項、主體、程序、方式的制度化、程序化。此外，他還強調，問責不能感情用事，不能有憐憫之心，要“較真”“叫板”，發揮震懾效應。
對此，武漢大學馬克思主義學院教授陳曙光在接受中國青年網記者采訪時表示，中國共產黨問責條例是加強和改善黨的領導的重要制度安排，是為黨員領導干部科學履職、科學執政上了一把安全鎖，有利于在全社會形成不想腐、不敢腐、不愿腐的健康環境。
陳曙光同時指出，自黨的以來，黨風廉政建設和反腐敗斗爭已過三年，治標已取得顯著成績，黨內初步形成了不敢腐的氛圍，反腐敗斗爭的壓倒性優勢正在形成，“現在已經到了治標與治本一體推進的時候，中國共產黨問責條例就是全面從嚴治黨的一大利器，也是治標的重大舉措?！?/p>
2023年中國共產黨問責條例心得體會大全（15篇）篇十二
《中國共產黨問責條例》是為了推進全面從嚴治黨、解決沒有人負責的問題而制定的面向各級黨組織和各級領導干部、追責對執行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失、監督責任缺位、給黨的事業造成嚴重損害，‘四風’和腐敗問題多發頻發，選人用人失察、任用干部連續出現問題，巡視整改不落實等問題的條例，以問責倒逼責任落實，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。下文是中國共產黨問責條例，歡迎閱讀!
第一條為全面從嚴治黨，規范和強化黨的問責工作，根據《中國共產黨章程》，制定本條例。
第二條黨的問責工作以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹系列重要講話精神，圍繞協調推進“四個全面”戰略布局，堅持黨的領導，加強黨的建設，全面從嚴治黨，做到有權必有責、有責要擔當、失責必追究，落實黨組織管黨治黨政治責任，督促黨的領導干部踐行忠誠干凈擔當。
第三條黨的問責工作應當堅持的原則：依規依紀、實事求是，失責必問、問責必嚴，懲前毖后、治病救人，分級負責、層層落實責任。
第四條黨的問責工作是由黨組織按照職責權限，追究在黨的建設和黨的事業中失職失責黨組織和黨的領導干部的主體責任、監督責任和領導責任。
問責對象是各級黨委(黨組)、黨的工作部門及其領導成員，各級紀委(紀檢組)及其領導成員，重點是主要負責人。
第五條問責應當分清責任。黨組織領導班子在職責范圍內負有全面領導責任，領導班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領導責任，參與決策和工作的班子其他成員承擔重要領導責任。
第六條黨組織和黨的領導干部違反黨章和其他黨內法規，不履行或者不正確履行職責，有下列情形之一的，應當予以問責：
(六)其他應當問責的失職失責情形。
第七條對黨組織的問責方式包括：
(一)檢查。對履行職責不力、情節較輕的，應當責令其作出書面檢查并切實整改。
(二)通報。對履行職責不力、情節較重的，應當責令整改，并在一定范圍內通報。
(三)改組。對失職失責，嚴重違反黨的紀律、本身又不能糾正的，應當予以改組。
對黨的領導干部的問責方式包括：
(一)通報。對履行職責不力的，應當嚴肅批評，依規整改，并在一定范圍內通報。
(二)誡勉。對失職失責、情節較輕的，應當以談話或者書面方式進行誡勉。
(三)組織調整或者組織處理。對失職失責、情節較重，不適宜擔任現職的，應當根據情況采取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等措施。
(四)紀律處分。對失職失責應當給予紀律處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》追究紀律責任。
上述問責方式，可以單獨使用，也可以合并使用。
第八條問責決定應當由黨中央或者有管理權限的黨組織作出。其中對黨的領導干部，紀委(紀檢組)、黨的工作部門有權采取通報、誡勉方式進行問責;提出組織調整或者組織處理的建議;采取紀律處分方式問責，按照黨章和有關黨內法規規定的權限和程序執行。
第九條問責決定作出后，應當及時向被問責黨組織或者黨的領導干部及其所在黨組織宣布并督促執行。有關問責情況應當向組織部門通報，組織部門應當將問責決定材料歸入被問責領導干部個人檔案，并報上一級組織部門備案;涉及組織調整或者組織處理的，應當在一個月內辦理完畢相應手續。
受到問責的黨的領導干部應當向問責決定機關寫出書面檢討，并在民主生活會或者其他黨的會議上作出深刻檢查。建立健全問責典型問題通報曝光制度，采取組織調整或者組織處理、紀律處分方式問責的，一般應當向社會公開。
第十條實行終身問責，對失職失責性質惡劣、后果嚴重的，不論其責任人是否調離轉崗、提拔或者退休，都應當嚴肅問責。
第十一條各省、自治區、直轄市黨委，中央各部委，中央國家機關各部委黨組(黨委)，可以根據本條例制定實施辦法。
中央軍事委員會可以根據本條例制定相關規定。
第十二條本條例由中央紀律檢查委員會負責解釋。
第十三條本條例自20xx年7月8日起施行。此前發布的有關問責的規定，凡與本條例不一致的，按照本條例執行。
20xx年11月，《中央黨內法規制定工作五年規劃綱要(20xx-20xx年)》明確提出：“適時修訂《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，進一步明確問責情形、規范問責方式。抓緊制定嚴格做好被問責干部工作安排的有關規定，嚴格被問責干部復出條件、程序和職務安排等，保證問責制度與黨紀政紀處分、法律責任追究制度有效銜接”。但從嚴格意義上說，20xx年6月30日印發的《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，相當于一個黨內文件，并非一部更具有權威性、系統性的黨內法規。
20xx年1月，xx屆中央紀委六次全會。
工作報告。
提出，要把問責作為全面從嚴治黨的重要抓手，研究制定《中國共產黨黨內問責條例》。
20xx年6月，在北京主持召開部分中央部委負責同志座談會，并到遼寧省召開座談會，就制定中國共產黨問責條例征求意見。
20xx年7月，中共中央印發了《中國共產黨問責條例》，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。
2023年中國共產黨問責條例心得體會大全（15篇）篇十三
中共中央總書記習近平主持會議。會議指出，權力就是責任，責任就要擔當，忠誠干凈擔當是黨對領導干部提出的政治要求，問責條例是全面從嚴治黨的利器，是全面從嚴治黨的重要制度，制度的生命在于執行。自從我黨提出建設服務型政府以來，我們黨對于政府、黨員干部及全體黨員賦予了更多的社會責任，對于責任擔當也在通過相應的黨內主題教育進行專項培養，這其中就包括“群眾路線主題教育實踐活動”“三嚴三實主題教育活動”以及今年伊始開展至今的“兩學一做學習教育”等等。
本次審議通過的《中國共產黨問責條例》是將這些零散的規定串聯起來，使他們形成一個有條理的制度。習近平在會議上提出“要整合問責制度，健全問責機制，堅持有責必問、問責必嚴，把監督檢查、目標考核、責任追究有機結合起來，實現問責內容、對象、事項、主體、程序、方式的制度化、程序化?！?/p>
權利的行使就是責任的擔當，在黨的培養下樹立新時期一名黨員應有的社會擔當精神是當今社會所必需的，同時也是“兩學一做”活動倡導的做一名合格的共產黨員所應有的。在十八大以來，我黨反腐的力度是空前的，許多“老虎”級官員落馬，但是我黨明確強調，抓、打不是反腐的目的，反腐是為了治病救人，是在反腐的過程中將正確的價值觀傳輸給腐敗的人，在懲處的同時給予相當一部分人以警醒，使得在內心深處重視我黨的紀律，使得他們深刻的意識到我黨為人民服務的態度與決心。
與此同時黨紀的嚴明是為了更好的為人民服務，對于廣大的人民群眾來講會有更好的政府、黨員干部來接待他們，會感受到我們黨在歷經95年崢嶸歲月后仍然不忘初心地全心全意為人民服務。《中國共產黨問責條例》的審議通過給我們黨又增加了一副“鐐銬”，它的實施也給許多黨務部門以震懾，在實踐中必然是問責一人，警示一部分人，對于黨員干部或機關行為規范的指引具有深遠的意義。
對于《中國共產黨問責條例》這種強有力文件的出臺必然會讓我們的老百姓在未來的生活更加的幸福，這就是我們中國共產黨的時代擔當!
2023年中國共產黨問責條例心得體會大全（15篇）篇十四
2016年6月28日，中共中央政治召開會議，審議通過了《中國共產黨問責條例》。問責內容，圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責。問責方式為“堅持問題導向”。處分方式，對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執政的政治基礎的，都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任。也就是說，一旦失職失責行為有嚴重后果，且達到了群眾反映強烈、損害政治基礎等程度，那么就要追“三責”：主體責任、監督責任、領導責任。
在建黨95周年前夕審議通過的《中共問責條例》集中體現了全面“從嚴治黨”的任務要求。先有《中共廉潔自律準則》為黨員干部做出了“正面倡導”，后有《中共紀律處分條例》為五大違反紀律行為開出了“負面清單”，現有《中共問責條例》對失職失責行為做出了“制度化問責”的要求。這讓我們看到，全面“從嚴治黨”并非一句口號，而是越來越具體化、可操作、系統化、制度化的約束機制。
《問責條例》作為具體化的制度約束機制，提出了“一旦失職失責行為有嚴重后果，且達到了群眾反映強烈、損害政治基礎等程度，就要追‘三責’：主體責任、監督責任、領導責任”。三位一體的追責制度，自上而下地傳遞著強烈的“以責為先”信號，以上率下、高屋建瓴地對黨員干部的責任意識敲了一記重重的警鐘。
對黨員干部來說，怎么做才能回避《問責條例》的“高壓線”，做到履職盡責呢?首先，要認真學習《問責條例》相關具體規定，以學解惑、以學明理;其次，真正樹立起“責任大于一切”的意識，自覺維護黨的紀律、規矩，自覺遵守五大紀律;最后，勇于擔當，有所作為，認真考量工作、政策的成熟度，做到無愧于黨、無愧于心、無愧于位，為黨和國家的全面建設做出應有的貢獻。
2023年中國共產黨問責條例心得體會大全（15篇）篇十五
條例貫徹黨章，堅持問題導向，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責。下面是本站小編整理的。
心得體會。
歡迎參考。
中共中央政治局6月28日召開會議，審議通過《中國共產黨問責條例》。中共中央主持會議。會議指出，權力就是責任，責任就要擔當，忠誠干凈擔當是黨對領導干部提出的政治要求，問責條例是全面從嚴治黨的利器，是全面從嚴治黨的重要制度，制度的生命在于執行。
自從我黨提出建設服務型政府以來，我們黨對于政府、黨員干部及全體黨員賦予了更多的社會責任，對于責任擔當也在通過相應的黨內主題教育進行專項培養，這其中就包括“群眾路線主題教育實踐活動”“三嚴三實主題教育活動”以及今年伊始開展至今的“。
兩學一做。
教育實踐活動”等等。本次審議通過的《中國共產黨問責條例》是將這些零散的規定串聯起來，使他們形成一個有條理的制度。
在會議上提出“要整合問責制度，健全問責機制，堅持有責必問、問責必嚴，把監督檢查、目標考核、責任追究有機結合起來，實現問責內容、對象、事項、主體、程序、方式的制度化、程序化。”權利的行使就是責任的擔當，在黨的培養下樹立新時期一名黨員應有的社會擔當精神是當今社會所必需的，同時也是“兩學一做”活動倡導的做一名合格的共產黨員所應有的。
在以來，我黨反腐的力度是空前的，許多“老虎”級官員落馬，但是我黨明確強調，抓、打不是反腐的目的，反腐是為了治病救人，是在反腐的過程中將正確的價值觀傳輸給腐敗的人，在懲處的同時給予相當一部分人以警醒，使得在內心深處重視我黨的紀律，使得他們深刻的意識到我黨為人民服務的態度與決心。與此同時黨紀的嚴明是為了更好的為人民服務，對于廣大的人民群眾來講會有更好的政府、黨員干部來接待他們，會感受到我們黨在歷經95年崢嶸歲月后仍然不忘初心地全心全意為人民服務。
我想《中國共產黨問責條例》的審議通過給我們黨又增加了一副“鐐銬”，她的實施也給許多黨務部門以震懾，在實踐中必然是問責一人，警示一部分人，對于黨員干部或機關行為規范的指引具有深遠的意義。對于《中國共產黨問責條例》這種強有力文件的出臺必然會讓我們的老百姓在未來的生活更加的幸福，我想這就是我們中國共產黨的時代擔當!
中共中央政治局6月28日召開會議，審議通過《中國共產黨問責條例》。中共中央主持會議?！秵栘煑l例》的通過代表了黨中央“從嚴治黨”的決心，是黨中央對嚴肅黨風黨紀的進一步提升，是黨中央為廣大黨員干部劃定的一道政治紅線。
從去年印發的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》到今年通過的《中國共產黨問責條例》，從對黨員要求進行自我行為規范和對違紀行為劃定界限到今年釋放出的強烈的“失責必問，問責必嚴”信號都表明著黨中央對于當前廣大黨員在生活中、工作上的高標準嚴要求，隨著《問責條例》在中共中央政治局會議上的通過，接下來各級黨組織必將組織黨員對《問責條例》進行學習理解貫徹，在實施《問責條例》過程中，各級黨組織應當做到“問”更應做到“責”。
《問責條例》落點在“問”。要在“問”字上，做到能問、勤問、敢問。完善監督制度，以制度為基準保障廣大黨員干部問的權利和義務。在責任問題上要充分發揮制度作用，對領導干部要能問工作問題、勤問經濟問題、敢問敏感問題，要鼓勵黨員干部直面詢問、善于接受詢問。將“問”在黨員干部的生活工作中作為常態化機制。
《問責條例》重點在“責”?！皢枴蹦鼙ＷC對問題進行深入的了解，但只問不責在實施過程中會導致《問責條例》缺乏足夠約束力，較難形成有效的約束制度同時在對廣大黨員干部中間也難以形成心理威懾。因此，《問責條例》要“問”更要“責”。要完善已有的問責制度，量化問責標準，保證問責有章可循，有例可依;要加強問責延續性，對已達處理期的同志要加強考核管理，保證達到條例入心，不再觸犯的效果。
中共中央政治局28日召開會議，審議通過《中國共產黨問責條例》。中共中央主持會議。會議指出，權力就是責任，責任就要擔當，忠誠干凈擔當是黨對領導干部提出的政治要求。問責條例是全面從嚴治黨的利器。
《中國共產黨問責條例》堪稱是問責制度的頂層設計。其重要性與必要性不必贅述，對問責條例的施行，公眾充滿期待?！皢栘煛笔窃谪熑握J定的基礎上的糾偏與處罰，我們一再強調黨員干部與公職人員要守土有責、守土負責、守土盡責，而問責是最有力的保障與最有效的促進。不追究責任，責任就是空的，相關制度規范就會淪為“稻草人”。問責機制日趨完善，必須嚴格執行不走樣，方能成為“殺手锏”。
問責條例來源于實踐的提煉，“從實踐中來，到實踐中去”，再在執行與踐行中不斷完善……這是制度創新與實踐的循序漸進。問責條例，既是“把紀律和規矩挺在前面”的體現，又是“嚴是愛、松是害”的反映。問責條例的鞭策動力與衍生力量在于，從嚴厲問責、規范問責入手，消除黨員干部“亂作為”“不愿為”或“不敢為”的思想藩籬，朝著“有作為”“必有為”“大作為”的方向邁進。
問責是手段，問效是目的。或者講，強化問責貴在助力問效?！皢栃А辈粌H是進一步的監管行為，更是從源頭上解決問題的核心?！氨O管的重點，要放在辦事效率和辦事結果上。”這才是關鍵所在。包括問責制在內的黨內制度建設，是落實全面從嚴治黨的制度保障，“把權力關進制度的籠子里”，同時，也是確?！皺酁槊袼谩保粌H對權力要有敬畏之心，更要讓權力對權利產生敬畏，增強權力的服務意識與服務能力。
問效也是檢驗問責的重要標準。具體來講，問效，首先要追問機關效率與效能。目前，機關的“庸懶散奢”行為，尚有其存在的制度土壤。對此，必須在制度革新上下功夫，在提高效率上出實招，在優化效能上動腦筋，無疑及時到位的問責可以起到推動作用。其次是追問辦事效果。“把人民群眾滿意作為工作最高標準”，不能局限于“門難進、臉難看、事難辦”的改觀，更要讓群眾少跑腿辦成事，及時有效的問責拉近官民之間身體與心靈距離的“一線牽”。