2023年嘴巴饞不得寫自己（通用15篇）

優(yōu)秀的作文需要具備良好的結(jié)構(gòu)和條理性，能夠清晰地表達(dá)思想和觀點(diǎn)。以下是小編為大家精選的優(yōu)秀作文范文，希望能給大家提供一些參考和借鑒。

2023年嘴巴饞不得寫自己（通用15篇）篇一

商場如戰(zhàn)場，一定行為背后總是隱藏一定目的，最能體現(xiàn)這點(diǎn)的是日本民族。他們的商務(wù)談判人員表面上是彬彬有禮的，然而，這種禮是一種“帶刀的禮”，在它背后隱藏著他們真正的談判風(fēng)格——典型的、無情的“我贏你輸”。他們能夠不擇手段地追求贏，以打敗對方。

盡管日本商人綿里藏針、花招迭出、令人防不勝防，但研究日本問題的專家經(jīng)過大量調(diào)查分析，終于獲得了一些規(guī)律：

(1)日本人喜歡“投石問路”。在正式會(huì)談之前，他們常舉行一些帶有社交性質(zhì)的聚會(huì)，以試探以對方意圖、個(gè)性和可到達(dá)什么程度。在這種場合，日本人“毫不經(jīng)意”地問這問那，顯得異常熱情與真誠。這種“醉翁之意不在酒”的聚會(huì)，既是一種禮貌，也是一種策略。

(2)“拖延戰(zhàn)術(shù)”是日本商人慣用的“伎倆”。日本人經(jīng)常導(dǎo)演的局面是減交或不成交，往往拖延談判結(jié)束前才敲定。為此，他們往往千方百計(jì)地探聽對方的行期和日程安排。之所以采取這種戰(zhàn)術(shù)，是因?yàn)樗麄兌谩叭魏纬山豢偙炔怀山缓谩保@一商人的普通心理。他們利用這種心理，盡量拖延，盡可能使最終的談判結(jié)果對自己有利。

(3)日本式的“巨大犧牲”是虛假的。美國的日本問題專家麥克爾?布萊克在研究了日本人的國際談判風(fēng)格后指出，日本人作出讓步是具有形式主義色彩的。他們會(huì)將自己不斷變換的新的立場稱作為“氣量極大”的“最大限度”的讓步。實(shí)際上，這種類似于“最后通牒”的聲明可以在同一次談判中不止一次的聽到，因而也就沒有當(dāng)真的必要，盡管他們最終的意愿是真誠的。

(4)“以多勝少”，是日本人一種談判習(xí)慣。日本人都希望在談判中自己一方的人數(shù)超過對方，這主要出于以下原因：一方面，日本人強(qiáng)調(diào)集體主義，并且只有在集體中，他們才會(huì)有一種心理上的安全感，“一個(gè)日本人像條蟲，十個(gè)日本人像條龍”說的就是這點(diǎn);另一方面，日本公司的決策需要各個(gè)部門，各個(gè)層次的雇員參加，參加談判的人越多，越容易在最后的決策中達(dá)成一致的意見。

(5)日本人不喜歡硬性、快速的“推銷式”的談判，他們討厭進(jìn)攻性的滔滔不絕的講話。相反，他們注重鎮(zhèn)靜、自信、優(yōu)雅和耐心，喜歡在介紹情況時(shí)作“低調(diào)”處理。事實(shí)上，在談判中人們會(huì)發(fā)現(xiàn)日本人目光顯得呆滯，面無表情，長時(shí)間地坐在那里一言不發(fā)。這并不說明他們對對方的話不感興趣或不同意，也不說明他們有內(nèi)部分歧。這種沉默和含糊的態(tài)度，正是日本人在談判中很典型的態(tài)度。

(6)正如辦事一絲不茍的日本作風(fēng)一樣，雖然日本人在表面上顯得含含糊糊，模棱兩可，但實(shí)際上他們在談判中非常細(xì)致，他們不僅會(huì)對各種情況進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查了解，在會(huì)談中對具體的問題作反復(fù)權(quán)衡，即使在達(dá)成協(xié)議之后，他們也會(huì)索取大量情況介紹、研究調(diào)查報(bào)告、圖表等。

2023年嘴巴饞不得寫自己（通用15篇）篇二

時(shí)間總是在我們的身邊流逝，一眨眼間，人又成長了，時(shí)間又在歲月的摧殘下成為回憶。學(xué)習(xí)在這場競爭中，是勝利的大炮，它須要有一個(gè)能夠發(fā)現(xiàn)它，駕御它的衛(wèi)士，而那個(gè)英勇的衛(wèi)士有可能是我們這個(gè)世界中的每一個(gè)人，但不是每一個(gè)人都能學(xué)會(huì)怎樣去努力，怎樣去刻苦，怎樣去用一顆誠摯的心坦然面對現(xiàn)在，用教訓(xùn)來理清過去的自己。人可以以勤補(bǔ)拙，一個(gè)人的資質(zhì)不管是好是差，他總有異于常人的一面，而自己的不足，只能用勤奮和努力去彌補(bǔ)，這樣就像穿上了防彈衣一樣有備無患。有了干勁還不行，還得有夢想與鼓勵(lì)的力量來作為努力的源泉，付出百分之二百的認(rèn)真，才會(huì)一步一步地靠近夢想，就像幼小的雛鷹等待飛翔。

例如著名的影星章子怡，或許對我們來說并不是很熟悉，但她演繹了一個(gè)從普通女孩變成海外知名的奧斯卡影后的傳奇。在她成名前，學(xué)習(xí)的意義是那樣的迷茫，盡管她的成績是那樣的優(yōu)秀，可她卻不知道自己在做什么，就在她上舞蹈學(xué)院的那一年，她明白了，這條路是她自己選的，既然決定了就要用自己所有的精力去完成每一個(gè)動(dòng)作，用實(shí)力去向世界證明，自己就是一顆閃亮的明珠！

我們雖然是學(xué)生，但也有自己的夢想，現(xiàn)在的努力就是在為未來打基礎(chǔ)，只有全心全意的付出自己的努力與勤勞，就能創(chuàng)造出自信的，屬于自己的舞臺(tái)。

2023年嘴巴饞不得寫自己（通用15篇）篇三

在很小很小的時(shí)候，我就讀了一篇文章，其中的選段如下：一個(gè)雕塑家完成了一座非常美麗的雕塑，有人問他：＂你是怎樣雕出這座完美的雕塑的？＂雕塑家回答：＂這座雕塑家回答：＂這座雕塑原來就在那里，我只是將它多余的邊邊角角去掉而已．＂其實(shí)，在人生中，你也有你的雕像，而你人生的雕塑家就是你自己啊！

是啊，生活中不是有許多的雕塑家嗎？他們能把一塊石頭雕成一樣物品，這是怎么雕成的呢？簡單地來說，就是去掉不好的邊邊角角，將它們雕得生動(dòng)形象，栩栩如生．然而，我們的人生也有一個(gè)雕塑家，不是說了嗎？這個(gè)雕塑家正是我們自己．難道不是嗎？在我們的生活中，有許許多多的挫折和困難，然而這些挫折和困難正是雕塑家所說的邊邊角角，只有我們耐心地雕去這些邊邊角角，勇敢地戰(zhàn)勝困難和挫折，只有這樣，我們才能雕塑出我們精彩的人生！！！

2023年嘴巴饞不得寫自己（通用15篇）篇四

夏，一天天悄然臨近，卻依然透著冷艷的溫度，早晨穿著厚厚的外套，到了晌午才卸下了沉重的包裹，暖風(fēng)吹拂著我的臉頰，就像我行步于大街小巷，穿過高高的城樓，在城市中央追尋遺失的腳步，想要逃跑，卻不知會(huì)逃到哪里，才可以沒有那么多的無奈，沒有那么多甩不開的痛。

人生的太多選擇，誰也不知道該如何取舍，為何感觸那么多，為何有種想說不能說的'愁，無法用言語表達(dá)的，才知文字的無力和蒼白。

炊煙起了，誰家門口還有盼歸的心情？

夕陽落了，留下那山背陰下的悲愴。

葉子黃了，才知?dú)q月載滿思念。

月兒彎了，才懂惆悵和陰晴圓缺。

流水凍了，河畔深處藏住的吻為何那么殘忍？

生命累了，我們都老了，還有來生嗎？

來不及找到生命的出口，像個(gè)天真的孩子般，在冷酷和矯情的世界掙扎著，是不是我太過于認(rèn)真，所以由不得自己的認(rèn)真。來不及發(fā)覺跟隨這一切所有的疲憊，已經(jīng)無法重新給自己一個(gè)定位。不懂萬歲，不懂無罪，只是我的視線太黑了，越是受罪，越是無畏，只是我一個(gè)人學(xué)會(huì)了崩潰。

最絢爛的美，已經(jīng)描繪不出紅塵的沉醉，最可笑的虧，已經(jīng)藏不住陌上的眼淚，放肆的吶喊著，已發(fā)不出撕裂的聲線，在蒼茫的空間里回響，盤旋。犯罪，不停的犯罪，我寧愿全部相信這個(gè)世界算計(jì)的所有謊言，也要像個(gè)傻瓜一樣跌跌撞撞去背棄那些信義。

我可以抱著那么點(diǎn)希望嗎？可以嗎？那些不得已，那些我不知所措的結(jié)局，我該要怎么繼續(xù)呢？賭上自己生命的全部，跪著走完命運(yùn)的旅途嗎？我會(huì)不甘心。

沒有方向，沒有終點(diǎn)，沒有羈絆，沒有回旋，每個(gè)人的軌跡都已寫好，只是順著走，邊走邊彷徨。閉上了眼，才知思索是一種鏗鏘的美，溫柔了歲月，寂寥了思緒。

我們都在等那么一刻，可以主宰著自己所有的忘記，然后緊緊抱著這個(gè)世界殘留的無助，說著揚(yáng)起所有的微笑，面對指針刻上所有的期待，一天又一天，走出去。

回去的路，找不回，離開的腳步，邁不起，我們的牽掛，也成為了一種施舍，怎么走？才能走到盡頭。轉(zhuǎn)身看出窗外，此刻陽光散在清新的枝葉上，風(fēng)中舞動(dòng)的青春，就像浪漫的愛情，無法證明的心情，無法維持的自己，守護(hù)著，心里那僅僅的一份沉迷，無法靠近的距離，透明的像空氣，于是，滔滔不絕的說起，生活如詩，不可平息。

2023年嘴巴饞不得寫自己（通用15篇）篇五

一對夫妻在瀏覽雜志時(shí)看到一幅廣告中當(dāng)作背景的老式座鐘非常喜歡。妻子說：“這座鐘是不是你見過的最漂亮的一個(gè)?把它放在我們的過道或客廳當(dāng)中，看起來一定不錯(cuò)吧?”丈夫答道：“的確不錯(cuò)!我也正想找個(gè)類似的鐘掛在家里，不知道多少錢?”研究之后，他們決定要在古董店里找尋那座鐘，并且商定只能出500元以內(nèi)的價(jià)錢。

他們經(jīng)過三個(gè)月的搜尋后，終于在一家古董店的櫥窗里看到那座鐘，妻子興奮地叫了起來：“就是這座鐘!沒錯(cuò)，就是這座鐘!”丈夫說：“記住，我們絕對不能超出500元的預(yù)算。”他們走近那座鐘。“哦喔!”妻子說道：“時(shí)鐘上的標(biāo)價(jià)是750元，我們還是回家算了，我們說過不能超過500元的預(yù)算，記得嗎?”“我記得，”丈夫說：“不過還是試一試吧，我們已經(jīng)找了那么久，不差這一會(huì)兒。”

夫妻私下商量，由丈夫作為談判者，爭取以500元買下。隨后，丈夫鼓起勇氣，對售貨員說：“我注意到你們有座鐘要賣，定價(jià)就貼在座鐘上，而且蒙了不少灰，顯得有些舊了。”之后，又說：“告訴你我的打算吧，我給你出個(gè)價(jià)，只出一次價(jià)，就這么說定。想你可能會(huì)嚇一跳，你準(zhǔn)備好了嗎?”他停了一下以增加效果。“你聽著——250元。”那座鐘的售貨員連眼也不眨一下，說道：“賣了，那座鐘是你的了。”

那個(gè)丈夫的第一個(gè)反應(yīng)是什么呢?得意洋洋?“我真的很棒!不但得到了優(yōu)惠，還得到了我想要的東西。”不!絕不!他的最初反應(yīng)必然是：“我真蠢!我該對那個(gè)家伙出價(jià)150元才對!”你也知道他的第二反應(yīng)：“這座鐘怎么這么便宜?一定是有什么問題!”

然而，他還是把那座鐘放在客廳里，看起來非常美麗，好像也沒什么毛病。但是他和太太卻始終感到不安。那晚他們安歇后，半夜曾三度起來，因?yàn)樗麄儧]有聽到時(shí)鐘的聲響。這種情形持續(xù)了無數(shù)個(gè)夜晚，他們的健康迅速惡化，開始感到緊張過度并且都有著高血壓的毛病。

為什么會(huì)這樣?就因?yàn)槟莻€(gè)售貨員不經(jīng)過價(jià)格磋商就以250元把鐘賣給了他們。

2023年嘴巴饞不得寫自己（通用15篇）篇六

在中國，有許多事情不是由自己做主的，這是悲劇。

我們再說說這上學(xué)，想在家鄉(xiāng)念個(gè)書吧，人家都叫停了，只好托家?guī)Э诘纳峡h城，縣城里沒有地不能活呀，一家人的吃喝拉撒住用行不都得顧嘛。只好給人家裝孫子，打工掙個(gè)零用錢，進(jìn)城了，老婆孩子不得體面點(diǎn)嘛，可錢就這么多不夠用啊，怎么辦？更慘的`狀況發(fā)生了：老婆跟人跑了，孩子沒有親爹親媽了，一會(huì)兒小三被正室滅了，一會(huì)了情夫把情人剮了，慘劇一幕幕上演呀！真是上學(xué)由不得自己呀！

上學(xué)上好上不好，得升學(xué)吧，升學(xué)也由不得自己。為什么？我還想問問學(xué)校呢？為了升學(xué)率，壓分母，不讓人家孩子考是不是他們常干的事啊？然后用免費(fèi)進(jìn)補(bǔ)習(xí)班、直接畢業(yè)做誘導(dǎo)讓學(xué)子們放棄高考，不由自己呀！

2023年嘴巴饞不得寫自己（通用15篇）篇七

職場上，我們每天和同事、領(lǐng)導(dǎo)之間難免有話要說，說什么、怎么說，什么話能說，什么話不能說，都應(yīng)“講究”。可以說，在職場上“說話”也是一種藝術(shù)。很多時(shí)候，有些人吃虧就是因?yàn)闆]能管住自己的嘴巴。

一、抱怨老板兩句不斷遭刁難。

小李目前在中關(guān)村一家計(jì)算機(jī)公司做高級程序員。她之所以離開以前的公司，主要是因?yàn)樗谕赂氨г估习宓脑挘瑐鞯嚼习宓亩淅锖螅习逄幪幣艛D她，逼得她不得不辭職走人。

事情是這樣的。一次，老板交給小李一個(gè)難度很大的任務(wù)，并跟她事先聲明“這件事難度大，你敢不敢承擔(dān)，敢不敢接受挑戰(zhàn)”。盡管小李明白自己的實(shí)力，她覺得在公司眾人中，老板主動(dòng)找她征求意見，說明老板器重自己，所以小李一咬牙就接受了。結(jié)果，由于老板給的期限較短，小李的確沒能按時(shí)完成任務(wù)。結(jié)果因?yàn)榇耸滦±钤獾搅死习迮u，并受到了經(jīng)濟(jì)處罰。

可她感覺非常委屈也很氣憤。小李認(rèn)為：既然任務(wù)這么艱巨，做不完本是預(yù)料中的事。自己當(dāng)時(shí)那么努力，沒做完也不該算是工作失誤。

“老板真過分，這么短的時(shí)間里，讓我干那么難的活兒，我都說做不了，可他非讓我做，沒做完還罰我。”事后，小李跟身邊同事都這么抱怨。結(jié)果不久，老板又給她新任務(wù)，還好，這回小李完成得相當(dāng)順利。

正當(dāng)小李高興時(shí)，老板又把一個(gè)難度更大的任務(wù)交給他。并說，“這里我是老板，下屬只有服從，不許抱怨。我不養(yǎng)白吃飯的人，適應(yīng)不了就走人。如果你這次再完不成任務(wù)，就要考慮是否該換一份自己力所能及的工作。”

二、說話愛揭別人的“短兒”

小張?jiān)谀硣覚C(jī)關(guān)做辦公室文員，她性格內(nèi)向，不太愛說話。可每當(dāng)就某件事情征求她的意見時(shí)，她說出來的話總是很“刺”人，而且她的話總是在揭別人的“短兒”。有一回，自己部門的同事穿了件新衣服，別人都稱贊“漂亮”“合適”之類的話，可當(dāng)人家問小張感覺如何時(shí)，小張直接回答說：“你身材太胖，不適合。”甚至還說：“這顏色你穿有點(diǎn)艷，根本不合適。”

這話一出口，便搞得當(dāng)事人很生氣，而且周圍大贊衣服如何如何好的人也很尷尬。因?yàn)椋堈f的話有一部分是事實(shí)，比如說該同事就是比較臃腫。雖然有時(shí)小張會(huì)為自己說出的話不招人喜歡而后悔，可很多時(shí)候，她照樣說特讓人接受不了的話。久而久之，同事們把她排除在集體之外，很少就某件事兒去征求她的意見。

現(xiàn)在在公司里幾乎沒有人主動(dòng)搭理她。小張自然明白大家不搭理她的原因。

三、領(lǐng)導(dǎo)有分歧說實(shí)話兩頭挨訓(xùn)。

小明在一家知名外企公司做事。有一次項(xiàng)目經(jīng)理告訴他，要給單位做一個(gè)宣傳案的策劃，經(jīng)過大家討論后，小明完全按照項(xiàng)目經(jīng)理的意思加班加點(diǎn)，并順利完成策劃。但是，當(dāng)策劃案交到單位該項(xiàng)目主管領(lǐng)導(dǎo)那里，他卻被狠狠批一通。

在領(lǐng)導(dǎo)面前，小明說，這方案是他們小組所有人討論的結(jié)果，而且，他們項(xiàng)目經(jīng)理也非常贊同，這個(gè)策劃案60%都是項(xiàng)目經(jīng)理的想法。

可沒想到領(lǐng)導(dǎo)直接把項(xiàng)目經(jīng)理叫來，當(dāng)面對質(zhì)。主管領(lǐng)導(dǎo)追問項(xiàng)目經(jīng)理：“聽說這都是你想的，就這種東西還能叫方案，還值得你們那么多人來集體策劃?我看你這個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理還是不要當(dāng)了。”

從主管領(lǐng)導(dǎo)的辦公室出來后，小明又被項(xiàng)目經(jīng)理批評了一頓。項(xiàng)目經(jīng)理告誡他，以后說話前動(dòng)點(diǎn)腦子，別一五一十把什么都說出去。可小明認(rèn)為，自己沒有說錯(cuò)什么?更何況他說的.都是實(shí)話。

四、說話得罪主管丟了續(xù)簽機(jī)會(huì)。

小欣是一家寵物雜志的記者，天性喜歡小動(dòng)物的她很慶幸自己能夠選擇一個(gè)非常合適的工作。因?yàn)橄矚g和動(dòng)物接觸，所以她不僅工作努力，而且熱情有加。但是在一個(gè)月前，升職加薪的人員中并沒有看到她的名字。而一個(gè)在工作熱情和工作業(yè)績上都明顯不如她的人，卻因?yàn)樯朴诜畛兄魅味p輕松松地升了職加了薪。

小欣怎么也想不通，憤憤不平之余把自己一肚子委屈告訴了跟自己不錯(cuò)的一個(gè)同事。說主管提升人不是看誰有本事，不是注重人的才能，而只把眼睛盯在會(huì)拍馬屁的人身上。這話說出去后沒多久，小欣明顯感覺主管對她另眼相待，并且時(shí)時(shí)在一些事情上壓制她。年底，當(dāng)小欣的合同快到期時(shí)，主管以單位人力資源部門對她的績效考核不及格為由，沒有與她續(xù)約。

五、職場菜鳥嚼上司私生活被批。

小鄧是一個(gè)性格十分開朗的女生，來到新單位沒多久，就成了辦公室里的“開心果”。一天她和同事下班回家，看見上司的車?yán)镒艘粋€(gè)年輕漂亮的女孩。第二天小鄧就在辦公室大聲公布了她的新發(fā)現(xiàn)。兩天以后，上司把她叫到辦公室，告誡她以后在上班時(shí)間少說與工作沒有關(guān)系的事。小鄧悶悶不樂地回到自己辦公的地方，叫她傷心的是，沒有一個(gè)人過來安慰她。

后來，小鄧逐漸發(fā)現(xiàn)，其實(shí)辦公室里除了她，別人幾乎很少說與工作無關(guān)的話，更別說提及別人或自己的私事了。這樣一來，只要小鄧不開口說話，辦公室里幾乎是死氣沉沉的。小鄧不明白，為什么大家之間的關(guān)系那么冷漠，處事都那么小心謹(jǐn)慎。

對于案例中的幾種情景，五八同城建議：如果工作上事先感覺會(huì)發(fā)生問題，要主動(dòng)地向上司提出，并提出切實(shí)有效的解決方案;上級可以越級向下布置，但接受越級布置下來的任務(wù)，處在接受任務(wù)的崗位，向上匯報(bào)的時(shí)候不要越級，要先告知直接上司;至于日常生活中的瑣碎小事，完全不必過于認(rèn)真，贊美與欣賞他人，是人際關(guān)系的點(diǎn)綴與潤滑，而能夠真誠地贊美與欣賞他人，則是自己的一份美德。

2023年嘴巴饞不得寫自己（通用15篇）篇八

在面試中，你應(yīng)該向面試官展示你的優(yōu)勢和長處。讓他們感受到，如果他們接受你，他們會(huì)增加一個(gè)好干將，并會(huì)給他們的工作帶來很多幫助。

所以，當(dāng)面試官和交談，盡量不要說他的致命缺陷，即使他們必須要問的問題，也并不是說他的致命失誤。因?yàn)橐坏┱f出來，即使你解釋，無論怎么樣，他們會(huì)擔(dān)心你的能力，面試官也不敢冒險(xiǎn)這種保險(xiǎn)。

2、切忌不要對自己的能力夸夸其談。

不要夸大你的經(jīng)驗(yàn)和能力，只要它是明確的，否則它會(huì)使你不那么相信。你知道，負(fù)責(zé)招聘的面試官不僅僅是被你愚弄，說得太多，當(dāng)你還在為此沾沾自喜時(shí)，面試官可能已經(jīng)決定你是一個(gè)比善良更偉大的人。

對于特殊能力有，有謙卑的健康的心態(tài)，只是事實(shí)的冷靜聲明就可以了，如果面試官肯定會(huì)感興趣的深入了解。此外，復(fù)雜的過程，要學(xué)會(huì)止損，告訴的焦點(diǎn)，并沒有涉及到面試的內(nèi)容就不用說了。

3、回答問題時(shí)避免答非所問、文不對題的情況發(fā)生。

在面試中，面試官的問題太寬泛了，你無法回答。不要認(rèn)為它們是理所當(dāng)然的，不加思索地回答它們。

對于不太明顯的問題，我們必須采取適當(dāng)?shù)姆绞絹砘卮鹬白屑?xì)了解。例如，問面試官更具體，或了解面試官再次重復(fù)問題并驗(yàn)證它們的理解是否正確后，用自己的語言。這將避免在回應(yīng)自己的錯(cuò)誤發(fā)生了問題，否則窮人會(huì)讓面試官感到你的理解。因?yàn)樗麄儾幻靼椎膯栴}，并不牽強(qiáng)，但承認(rèn)自己的無知讓面試官覺得你是誠實(shí)的。

當(dāng)然，不管面試官問什么樣的問題，你的回答都應(yīng)該盡可能與你申請的工作緊密相關(guān)。否則，不管你說得多么華麗和雄辯，對面試官來說都是毫無意義的。

4、上任領(lǐng)導(dǎo)的壞話不要說。

作為雇主，企業(yè)肯定希望自己的員工能力強(qiáng)，人品好，只有這樣的員工，他們?nèi)ス芾怼?/p>

對面試官來說，順從的員工是首選，畢竟，沒有人愿意找一根刺在身邊。公司不會(huì)每天做讓他們陷入麻煩的事。所以，在面試中，盡量表現(xiàn)出對領(lǐng)導(dǎo)的尊重，讓對方信任你，尤其是不要說前任領(lǐng)導(dǎo)的壞話。這會(huì)讓別人覺得你特別不可靠，一個(gè)不可靠的人，面試官不敢雇傭你。因?yàn)槿绻磥砗皖I(lǐng)導(dǎo)力不好，錯(cuò)在面試官。

不要說刻薄的抱怨。

做人要寬容，對他人的寬容才能夠廣交朋友，能有一個(gè)好人緣，所以才會(huì)有很多在工作中的成功。畢竟，中國有句古話，啟發(fā)更多的幫助，不公平是失道寡助。

面試官當(dāng)然知道這一點(diǎn)，所以當(dāng)他們選擇員工時(shí)，他們會(huì)傾向于那些有很強(qiáng)人際交往能力的人。在面試過程中，千萬不要帶著負(fù)面情緒說話，總是抱怨，容易顯得過于刻薄。你可能覺得自己很聰明或者很坦率，但在別人眼里，你是個(gè)心胸狹窄的人，是個(gè)難相處的員工，沒人想要你。

面試需注意你要學(xué)會(huì)拒絕做大白菜。

1、自我介紹。

一、找工作可以看作是一個(gè)“買賣”關(guān)系。

大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該首先明白這一點(diǎn)，明白這一點(diǎn)，很容易理解找工作是一個(gè)自我提升的過程，但并不是因?yàn)樗麄兊靡庋笱螅荒軋?jiān)持己見。即使是最優(yōu)秀的人才也應(yīng)該主動(dòng)進(jìn)攻，找到合適的單位來接受自己，如果他們不主動(dòng)進(jìn)攻，他們就會(huì)面對沒有人來要求他們的才能，有些人可能會(huì)說，”你害怕什么?金子永遠(yuǎn)閃閃發(fā)光”但是這個(gè)年輕人有沒有想過，你有一個(gè)金子般的生活?黃金在等待光明的過程中是不喝水不吃飯的，黃金可以等1，1000年到光明，以上兩個(gè)條件，你可以比較。所以，不要生活在虛幻的情感生活中，走出校園的第一步，首先要學(xué)會(huì)面對生活，而年輕人和瘋狂的人有激情和天賦，大膽進(jìn)攻，主動(dòng)去尋找機(jī)會(huì)，抓住機(jī)會(huì)，去創(chuàng)造自己的未來。

二、現(xiàn)在的人才市場“買賣”供需不平衡。

大學(xué)畢業(yè)生誰明白這一點(diǎn)，我們可以認(rèn)識到自己在一個(gè)目標(biāo)下，有什么了不起的環(huán)境中，你可以理解為什么如此難以找到工作，你就會(huì)明白為什么我始終沒這么好的生意對我來說，能理解我為什么一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生的工資還不如農(nóng)民工的高工資，這樣就可以清楚地認(rèn)識到所謂客觀的不公平是一種社會(huì)現(xiàn)象，它是一個(gè)客觀規(guī)律，他的存在有合理性。面對這些，你唯一可以做的就是改變自己去適應(yīng)社會(huì)，要改變事物的整體環(huán)境來后，在其周圍您全面扭轉(zhuǎn)乾坤。所以，剛出校門或失學(xué)的朋友呢，我們要不斷提升自己的價(jià)值，成為黃金市場，讓大家搶著買，而不是在菜市場的白菜做的，大家把你的手在權(quán)衡，突然發(fā)現(xiàn)一個(gè)很好的番茄旁邊，他們很容易你扔在一邊。所以，不要抱怨，努力鍛煉自己，提升企業(yè)核心競爭力的能力。

人才“買賣”市場是買方市場。

什么是買方市場，準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)定義，你可以去權(quán)威的信息，這里省略28個(gè)字。我所比較的人才市場是一個(gè)占主導(dǎo)地位的企業(yè)，在交易談判方面，買賣雙方是不平等的，比如在選擇人才時(shí)，每十個(gè)人中就有一個(gè)人，甚至一千個(gè)人。這就是為什么很多人才市場的職后席位上都留有很多簡歷，有的甚至被扔進(jìn)了垃圾桶。當(dāng)公司與應(yīng)聘者談到工資待遇時(shí)，往往也與機(jī)會(huì)壓待遇，迫使應(yīng)聘者承諾，大多數(shù)應(yīng)聘者必須先把飯菜混在一起吃。面對這樣的情況，我建議剛走出校園的學(xué)生，要學(xué)會(huì)思考，找到對方的需求，把握對方的需求點(diǎn)，結(jié)合自己的優(yōu)勢，努力說服對方自己的優(yōu)勢能夠滿足自己的需求。了解企業(yè)的情況，了解企業(yè)的需求，你好對癥下藥，面試好對面試官的心就上去了，關(guān)鍵的時(shí)候話不多，一句話就夠了，話不投機(jī)三個(gè)字說的道理一樣..所以在求職面試之前最重要的是了解對方的情況，不要只關(guān)注工作，而忽視企業(yè)的相關(guān)情況，只有了解相關(guān)情況才能溝通，即使是看對方公司的網(wǎng)站，查看專業(yè)所需的相關(guān)技能等等，那么，你可能會(huì)試圖證明你是他們需要的人，如果你有足夠的信息，應(yīng)該證明很好，即使?fàn)幷摬粔颍脖磉_(dá)了你對他們的關(guān)心，而不僅僅是對企業(yè)的熱愛，這也反映了你對企業(yè)的熱愛。也反映了你積極的工作作風(fēng)。所以，積極關(guān)注對方，多了解對方，做一個(gè)有意愿的人會(huì)促進(jìn)你的求職成功，否則你的面試真的只是一個(gè)冷測試。

你是不是也犯了這些典型錯(cuò)誤。

典型錯(cuò)誤：把簡歷復(fù)述了一遍;沒有提前準(zhǔn)備好，想到什么說什么，把面試官搞得很迷茫。

一般把控在1~2分鐘之內(nèi)最佳，時(shí)間有限，說清楚3點(diǎn)即可：

1)簡單背景介紹。

2)公司為什么要選你。

3)你為什么要選擇公司。

背景介紹。

名字，畢業(yè)時(shí)間，工作年限。如果你的大學(xué)比較牛或者專業(yè)跟職位對口，就提一下，否則可不說。

公司為什么選擇你?

分析職位介紹，挑選出最重要的1-2點(diǎn)，再針對性地說自己做過該1-2點(diǎn)，有突出績效的，重點(diǎn)提到。

你為什么選擇公司?

可從公司的行業(yè)，發(fā)展前景、產(chǎn)品、企業(yè)文化等角度入手，任選一二，簡單說即可。

2、你為什么來應(yīng)聘這個(gè)職位?

典型錯(cuò)誤：我是簡歷海投，你邀我面試;沒有明顯原因，當(dāng)時(shí)看著合適，就投了。

一定要說應(yīng)聘公司的優(yōu)點(diǎn)，看好未來發(fā)展，這個(gè)職位怎么適合自己。這就需要在面試前通過網(wǎng)絡(luò)、朋友等多種渠道了解應(yīng)聘公司背景及職位相關(guān)信息，根據(jù)自身?xiàng)l件，重點(diǎn)描述自己相關(guān)的工作經(jīng)歷和能力，強(qiáng)調(diào)自己能勝任目標(biāo)職位。

3、你的優(yōu)點(diǎn)是什么?

典型錯(cuò)誤：思考半天，說我也不知道自己有什么優(yōu)點(diǎn);學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有責(zé)任心、樂于助人、細(xì)心、認(rèn)真、有團(tuán)隊(duì)意識，這類舉不出具體事實(shí)的優(yōu)點(diǎn)不要說。

要根據(jù)職位特點(diǎn)有針對性地回答：

1)列舉出自己3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn);。

2)列舉目標(biāo)職位需要的優(yōu)點(diǎn)。

4、你的缺點(diǎn)是什么?

典型錯(cuò)誤：說自己沒什么缺點(diǎn)，一時(shí)想不出，這說明你對自己認(rèn)識不清;應(yīng)聘銷售職位，說自己不太喜歡與人交流，這種與職位要求相沖突的缺點(diǎn)不要說;說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，這很誠實(shí)，但屬于致命缺點(diǎn)，想得到offer，就不要說;在工作中追求完美，工作是我最大的愛好，這類回答太虛偽，很難取信于人。

每個(gè)人都有缺點(diǎn)，面試官需要的是了解你為了彌補(bǔ)缺點(diǎn)，做了哪些努力，取得了什么成效，怎么避免缺點(diǎn)對工作造成影響。你的態(tài)度、過程比結(jié)果重要。

5、你為什么覺得自己適合這個(gè)職位?

典型錯(cuò)誤：因?yàn)槲覍@份工作很感興趣，而且我也相信自己能夠做好，我工作很勤奮，也很細(xì)心，只要您愿意給我一個(gè)機(jī)會(huì)。

這是沒有用的廢話。面試官希望聽到的是，你用事實(shí)證明自己能做好這份工作。根據(jù)目標(biāo)崗位職責(zé)，闡述相關(guān)的工作經(jīng)歷，取得的績效，讓面試官相信你的工作能力。

6、你對薪資有什么要求?

典型錯(cuò)誤：說對工資沒有要求，這說明你對自己沒有信心，不敢談待遇;要求一個(gè)極大超出目標(biāo)職位市場價(jià)格的工資，卻又不能證明自己值這個(gè)價(jià)。

提前通過網(wǎng)絡(luò)、朋友等渠道了解該公司職位的薪資情況，再評估自己的面試表現(xiàn)，覺得有把握，就在薪資區(qū)間內(nèi)多要點(diǎn)，反之保守一些，先爭取到offer。

7、你對未來有什么職業(yè)規(guī)劃?

典型錯(cuò)誤：說沒有想過，先做好眼前的工作，這會(huì)顯得你對自己的未來發(fā)展很迷茫;說想在兩年內(nèi)做到高管，這在一般的公司，對于一般人來說，是不可能的，會(huì)顯得你好高騖遠(yuǎn)。

根據(jù)你的目標(biāo)職位發(fā)展路徑，了解相應(yīng)的能力要求，說自己會(huì)如何努力，提高能力，在合理的時(shí)間內(nèi)晉升為主管/經(jīng)理。

面試官不是讓你給出詳細(xì)的發(fā)展規(guī)劃，這也不可能。但是，一個(gè)對自己的未來發(fā)展有規(guī)劃的人，會(huì)踏實(shí)、努力地做好當(dāng)前工作，這是面試官想確認(rèn)的。

2023年嘴巴饞不得寫自己（通用15篇）篇九

適當(dāng)?shù)臅r(shí)候要學(xué)會(huì)“收聲”(資料圖)。

亂爆隱私壞人脈。

愛說八卦種禍根。

曲曉是一家公司的行政部職員，已經(jīng)工作了八年，很敬業(yè)，但至今在職場上仍然是“原地踏步”，這全因她愛說八卦。

馬田是公司的首席銷售員，全公司的銷售額有三分之一都是馬田的，公司領(lǐng)導(dǎo)對他很是器重。一天下午，馬田的妻子來公司等馬田下班。曲曉去銷售部辦事，見馬田身邊坐了個(gè)陌生的女人，便悄悄地向同事打聽，同事回答她說：“那是馬田的老婆。”曲曉說道：“馬田老婆?哪個(gè)老婆?”對方很是奇怪：“難道他有幾個(gè)老婆?”曲曉說道：“馬田和我大學(xué)的一個(gè)同學(xué)以前曾經(jīng)是同事，我同學(xué)說馬田離過婚，估計(jì)這是他第二個(gè)老婆吧，前妻不可能來找他的。”對方?jīng)]有再說什么，點(diǎn)了點(diǎn)頭忙工作去了。

曲曉回到行政部后，馬上將馬田的老婆來單位的消息廣而告之，還說：“他這個(gè)老婆估計(jì)是全職太太，要不然，工作日哪有時(shí)間跑這等老公?”她還把馬田曾經(jīng)離婚的事情都和大家說了。

老總把他叫到辦公室，關(guān)切地問他是不是身體不舒服?馬田就把這件事告訴了老總，生氣地說道：“離婚是我的私事，沒有影響到工作，她有什么資格在公司里廣而告之?太不尊重人了!”老總聽了，嘆息道：“是啊，對待同事的私事要尊重，不能瞎八卦，這個(gè)曲曉啊，哎!”

口無遮攔犯眾憎。

無端自毀升遷路。

曲曉在行政部有個(gè)好友叫小云，是個(gè)比她小幾歲的未婚女孩。小云去過曲曉家多次，在她家認(rèn)識了曲曉當(dāng)護(hù)士的表妹。

一次，在醫(yī)院的手術(shù)室，曲曉的表妹認(rèn)出了小云。后來，在一次電話閑聊中她和曲曉說起小云進(jìn)醫(yī)院的事，曲曉像發(fā)現(xiàn)了天大的秘密一般，第二天到了單位后就迫不及待地和大家“分享”這個(gè)消息。

前年，老總有心提拔曲曉，畢竟，她的工作能力還是有的，并且還是多年的老員工。然而，提拔前民主評議時(shí)，大家都表示反對：“自己都管不好自己的那張嘴，以后還能管理好下屬?更為重要的一點(diǎn)是，如果她得到了提拔，以后接觸公司的商業(yè)機(jī)密的機(jī)會(huì)就會(huì)大大增加，一個(gè)管不好自己的嘴的人會(huì)泄露公司機(jī)密的。”

老總覺得大家說得也很對，從此，曲曉就只能在公司里“原地踏步走”了，升職加薪都無望。

職場中人如果想有個(gè)好前途，想得到提拔重用，那么，提高自己的工作能力的同時(shí)，更要提高自己的職場修養(yǎng)，管好自己的嘴巴，絕對不能當(dāng)“職場八卦王”。只有這樣，才能在職場上有好的發(fā)展。

2023年嘴巴饞不得寫自己（通用15篇）篇十

“x總”、“x經(jīng)理”、“我們公司”……把這些尊敬、親切的稱呼用于第一次面試，不但加不了面試的印象分，可能還會(huì)減分。根據(jù)調(diào)查，“過于親熱的套磁”是面試官們最反感的面試行為。

雖說國企等愛用官銜稱呼，如“x總”、“x工程師”，外企喜用英語名互相稱呼，但這些稱謂一般都用于同事或者合作伙伴之間，初次見面就用這些稱謂打招呼，也許不會(huì)拉近距離，反而會(huì)適得其反，讓面試官起一身雞皮疙瘩。

q-time：面試時(shí)怎么稱呼對方較自然?

用“您”總不會(huì)有錯(cuò)。除非面試官主動(dòng)讓你改口，直呼其名或者英文名字，否則還是用“您”比較合適，有人覺得這樣稱呼太過生分做作，但面試這樣嚴(yán)肅的場合，還是很需要注重禮貌和形象的。

2.思維過于敏捷也會(huì)讓人生厭。

這里所說的“思維過于敏捷”，是指在面試時(shí)思維跳脫、非常自我，表現(xiàn)為“總是打斷別人說話”，這為是排在第二位的最令面試官反感的行為。想證明自己一直在聆聽面試官的說話，并能隨時(shí)加入自己的意見是好事，但要注意方式方法。

q-time：面試時(shí)如何打斷面試官，怎樣做比較禮貌?打斷的頻率和節(jié)奏怎么把握?

當(dāng)面試官所說的觀點(diǎn)和自己有分歧時(shí)，即使是這樣，當(dāng)他的話沒有說完時(shí)，也不要冒然打斷，否則，面試官會(huì)覺得此人太自大或過于強(qiáng)勢。在面試官說話時(shí)，要適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)頭或稱“嗯、是”，讓對方知道你在認(rèn)真聆聽和思考。

如果要打斷面試官，應(yīng)該讓面試官把正在說的一段話或者一句話說完，然后再說，“不好意思，我想和您談?wù)勱P(guān)于剛剛您所說的xxx的看法……”，語氣要委婉。如果是中文面試，在打斷面試官時(shí)請不要用“excuseme”“pardon”，那樣會(huì)顯得太做作。

整場面試的打斷不宜超過三次以上。如果你確實(shí)有較多和面試官不同的觀點(diǎn)，可以等聊完一個(gè)段落，或整場面試結(jié)束后，再總的來談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2023年嘴巴饞不得寫自己（通用15篇）篇十一

在心靈深的一處總有一點(diǎn)空間存著這些往事，這些不曾也不愿忘記的快樂與成長。有時(shí)傷心不是因?yàn)殡y過。

有一些東西錯(cuò)過了，就一輩子錯(cuò)過了。人是會(huì)變的，守住一個(gè)不變的承諾，卻守不住一顆善變的心。

有時(shí)候執(zhí)著是一種負(fù)擔(dān)，放棄也可能是一種解脫，人沒有完美，幸福沒有一百分，知道自己沒有能力一次擁有那么多，也沒有權(quán)要求那么多，否則苦了自己，也為難了對方。

一顆心屬于一個(gè)人，愛情里什么是公平？愛得深，傷得也深，愛情里沒有不公平。愛上不該愛的人，是永無的嘆息，愛了不愛你的人，是傷心決定的開始。

承諾是一張白紙，再厚的劇本也有了結(jié)局，我想我知道傷心的`味道，就算付出每一分，每一秒我都不曾想逃。在這個(gè)世界上沒有長久的幸福，只有瞬間的愜意和安適。

如果你把我的感情，當(dāng)成一場游戲，我玩不起，更輸不起。愛由一個(gè)微笑開始，一個(gè)吻成長，最終由一滴眼淚結(jié)束，受了傷，結(jié)了疤，最終還是留下痕跡，強(qiáng)迫自己忘了你，但愛過才知道，原來我并不能左右一切，也許無言才是最好的安慰，也許回憶是最好的結(jié)局，傻瓜也都一樣，都逃不過悲傷，因?yàn)橛袎粼谛纳希愿市牧骼恕?/p>

有些緣分注定要失去，有些緣分注定不會(huì)有好結(jié)果的，愛一個(gè)人一定要擁有他，但擁有一個(gè)人，一定要去好好愛他，不要輕言放棄，否則對不起自己哦。

不要因?yàn)闆]有陽光，而走不進(jìn)春天。

不要因?yàn)闆]有歌聲，而放棄自己的追求。

不要因?yàn)闆]有掌聲，而丟掉自己的理想。

其實(shí)每一條路都通往陽光的大道，都充滿希望。

每一條通向理想的途徑，都充滿了艱辛與汗水！

很多事情的發(fā)展注定它有個(gè)結(jié)束……。

春有春的風(fēng)情，冬有冬的雅致，人生各有各的美麗，各有各的瀟灑，你笑，全世界跟著你笑。你哭，全世界只有你一個(gè)人哭。

2023年嘴巴饞不得寫自己（通用15篇）篇十二

2023年嘴巴饞不得寫自己（通用15篇）篇十三

站在別人立場考量事情。

貫?zāi)苄畔⒒I(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中心主任陳偉認(rèn)為，如何在職場上說話，應(yīng)從以下方面考慮：

從組織的角度看，企業(yè)期望其員工為了達(dá)成企業(yè)的目標(biāo)，能自動(dòng)自發(fā)地和同事建立彼此合作關(guān)系，高效快速地完成企業(yè)必須完成的各種各樣的任務(wù)，贏得客戶滿意度和合理的經(jīng)濟(jì)效益。因此從某種意義上可以說，企業(yè)的人際關(guān)系，就是贏得合作的關(guān)系。

從個(gè)人的角度看，善于處理職場中的棘手問題、維護(hù)并保持良好的職場人際關(guān)系，是職場成功必備的職業(yè)素養(yǎng)之一。建立良好人際關(guān)系的首要原則是自我管理和雙贏思維。自我管理包括善盡自己的職責(zé)和控制自己的情緒，而雙贏思維則要求能夠隨時(shí)站在別人的立場來考量事情，以協(xié)調(diào)合作的態(tài)度完成組織的目標(biāo)。從具體的方法上看，用建言代替直言，提問題代替批評，顧及他人自尊，訴求共同利益往往在實(shí)踐中比較行之有效。

對于案例中的幾種情景，陳偉建議：如果工作上事先感覺會(huì)發(fā)生問題，要主動(dòng)地向上司提出，并提出切實(shí)有效的解決方案;上級可以越級向下布置，但接受越級布置下來的任務(wù)，處在接受任務(wù)的崗位，向上匯報(bào)的時(shí)候不要越級，要先告知直接上司;至于日常生活中的瑣碎小事，完全不必過于認(rèn)真，贊美與欣賞他人，是人際關(guān)系的點(diǎn)綴與潤滑，而能夠真誠地贊美與欣賞他人，則是自己的一份美德。

2023年嘴巴饞不得寫自己（通用15篇）篇十四

夜未斂，煙雨翩翩，可容我這孤客，彈一曲陽關(guān)，濕眸斷腸；書一篇華章，淚墨流淌。

猶記，當(dāng)年盛賞，月下桃花，熏袖生香。卻至風(fēng)定塵短，葉落飛揚(yáng)，繾綣化荒涼。醉倚闌窗，眺目遠(yuǎn)望，哀水闊山長，天高路遠(yuǎn)，人海蒼茫。

片段散碎，蹉跎時(shí)光；歲月朱廊，碧葉終枯黃。那年，長亭短亭，涕送一程程。極目遠(yuǎn)望，邊塞黃昏，背影闌珊，一步一傾城。眼下，卻異國他鄉(xiāng)，杳無音訊，天各一方。

細(xì)雨嘀嗒綠窗，縈繞耳畔回蕩。秋風(fēng)觸衣襟，遺落殘紅芬芳。思緒一縷悠長，藏匿幾分惆悵，殘夢經(jīng)年回響。

相攜共賞清江，相吻銘刻心房，踱步堤岸，語語誓言珍藏。縱盛夏飛雪，冬雷震震，山棱沒，水為竭，三生三世，不棄不離。然，不過拈花轉(zhuǎn)瞬，卿謝紅妝。

實(shí)為可笑，實(shí)為天真，到頭來，各為路人，誰也不是誰的肩膀。

猛回神，夜已五更，煙雨傳恨，空階滴明。遠(yuǎn)處，亭臺(tái)樓閣，依稀泛起輪廓。待鯉魚風(fēng)定，盡數(shù)寒螀，任紅淚千行，兩鬢白霜。

沐浴在初晨的細(xì)雨中，貪婪這泥土的嫵媚。揮筆，雨作墨，天作紙，指尖留香；風(fēng)作箋，情為字，低吟淺唱。

我會(huì)記得，玉蝶飛舞，滿天辰星；我會(huì)記得，一段情緣，如夢佳期；我會(huì)記得，花開成海，似水柔情。只是，怎樣的過錯(cuò)，讓慈悲的佛都不可原諒，你我的歸期，是百年之后，生死茫茫。滿園春色，注定一人嘆享；落葉飄零，注定一人惆悵。

賦詩于心，心已無韻，情愫卻侵心。紅塵紛擾，過不去的過去，總會(huì)過去。這份情，這份愛，看似荒唐，卻刻骨銘心；看似天真，卻染上一生的夢想。亦不知，此生，能否與你共賞日出日落；此世，能否同你花前月下再度纏綿，更不知，綺麗是否代表幻想。

人生如夢，卿亦如夢，紅淚點(diǎn)落心湖，泛起陣陣漣漪，然而，這葉情舟，終被歲月擱淺。

風(fēng)花雪月，畫夢繾綣，一紙情話，一抹記憶。

流年未央，時(shí)光依舊；經(jīng)年未忘，荏苒韶華。亦是獨(dú)坐清齋，撫琴一曲一迷茫，落筆一句一離殤。

2023年嘴巴饞不得寫自己（通用15篇）篇十五

昨晚下班時(shí)，老大叫到我，讓我把商學(xué)院的辦公室整理一下，說是過兩天有人來，最近高層變動(dòng)大，老大沒說，我也沒問，照意思辦就是了。

下班的路上，老大又來電話，讓我去租套房子，說是有人要住，最后說了句，是商學(xué)院院長，個(gè)女的，找個(gè)安全點(diǎn)的房子。于是下班的路上就隨便問了幾個(gè)中介，晚上發(fā)動(dòng)個(gè)人關(guān)系問了下，按公司的預(yù)算，壓根找不到理想的房子。只能第二天再找。

看來以后要研究下如何利用小道消息了。

我這人一向不怎么說話，也不太愛問，也許這也是我們老大面試時(shí)喜歡我的原因，按理講我是一個(gè)沒有人力資源經(jīng)驗(yàn)的，不太可能當(dāng)他的助理。我也盡量恪守自己的原則，多聽、多看、少說。而且老大多次在會(huì)議上強(qiáng)調(diào)過，管理好自己的嘴巴，因?yàn)橄惹熬陀泻芏嗳伺艿剿旑^的領(lǐng)導(dǎo)面前說三道四。個(gè)人覺得，你的頂頭上司有多大不事，只要他沒有做傷害公司的事情，都不太應(yīng)該越級去說三道四，而且是八掛式的。

早上告知的同事，其實(shí)是公司的老員工，跟自己也走的比較近，跟我說了很多公司內(nèi)部鮮為人知的事情，所以有時(shí)候有些話就會(huì)對他說了。所以管好嘴巴，不要去問對象是誰。另外覺得，不應(yīng)該問的別問，不應(yīng)該知道的事情知道的越少越好；知道了，左耳進(jìn)，右耳出。

本人最為反感那些嘮叨的人，而且盡說些沒營養(yǎng)的話，說一次就得了，老是提，煩！但我喜歡一類話多的人，就是那些有學(xué)識，聽了很有收益的人，我可以聽那些人說了兩三個(gè)小時(shí)，而我沒說個(gè)十句話，但卻害怕固執(zhí)己見的人。