在月工作總結中，我們可以對自己的工作進展、目標達成情況進行客觀的評估。總結一下這個月的工作，對我來說是一次很好的思考和成長機會。
反四風工作總結（優質18篇）篇一
專業發展意識不強。
科學發展觀，第一要義是發展。可我在很長時間以來，都只是在盡職盡責的工作，力求把課上好，把學生管好，不出什么差錯就滿足了，從根本說缺乏專業發展意識。學無止境，教亦無止境，當我登錄“唐山教育網”，走近教育大師時，才發現自己的淺薄。專業發展，是一個教師成長的命脈。缺失專業發展，我們便只能淪為一個名副其實的“教書匠”，干一輩子重復勞動。
二、缺乏堅持精神。
堅持是一種品質，繩鋸木斷、水滴石穿，并不是由于力量強大，而是能堅持不懈。可我正缺乏這種品質。我做事情總是忽冷忽熱，屬于“看了激動，聽了感動，回去不動，想起來一陣子干幾天，放下了長時間埋怨”的典型。每天堅持讀書做不到，堅持寫日志做不到……這都是不求進取的惰性思想在作怪。行動才有收獲，堅持才有奇跡，道理最簡單，可做起來卻很難。
三、工作不夠主動。
除了做好本職工作以外，我對學校的發展不夠關注，工作缺乏主動性，常常是上完課改完作業就離開了，很少與領導、同事溝通交流，常常囿于自己個人的天地，追求一種平靜而單純的生活，倒也怡然自得。通過學習科學發展觀，我知道這是一種自私的本位主義思想。
理想主義思想常占據我的內心，使我對一些不合理的現象深惡痛絕，導致我只能“冷眼向陽看世界”。在對學生的教育管理上，對于一些行為習慣較差、品行不端的學生，我有些缺乏耐心，做學生的思想工作不夠深入，轉變后進生的工作還需繼續努力。
五、缺乏反思精神。
曾子曰：“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”教學中的反思是十分重要的，可讓我們盡快成長起來，而一個人，不經過不斷的反思，就很容易盲目，容易自大，他的思想，只能是別人思想的跑馬場。教學反思，的方法是勤寫教學日志。遺憾的是，自己在現實生活中忙忙碌碌，并未做到。
鑒于以上不足，在以后的工作中，我將從以下幾方面嚴格要求自己：
1、加強學習，提高素質。以科學發展觀武裝自己的頭腦，注重專業發展，多讀專業書籍，多反思自己的教學，勤寫教育隨筆，讓發展落到實處。
2、確立楷模，錘煉堅持的品質，逼迫自己去努力，堅持不懈，堅持到底!
3、工作更加積極主動，積極關注學校發展。
4、對待學生力求“以人為本”，播種愛，收獲愛。
5、永遠不忘記最初的夢想，努力去過一種幸福完整的教育生活。
篇二：教師自查報告及整改措施。
學高為師，身正為范——這八個字是師范畢業時班主任給我的贈言。從教十余年，我時時對照這八字警言，反省自己的言行。在這句話的鞭策中，我愈來愈深刻的認識到：教師不僅僅是一種職業，更是一種事業，一種責任!俗話說：前事不忘，后事之師。作為一名黨員教師，更應積極投入，抓住契機，深刻反思自己的師德言行、工作作風和生活態度，謙虛聽取各方面的意見和建議，為今后的工作、學習與生活調整好新的奮斗目標。
自身主要存在問題有：
1、理論學習較松懈。
主要原因是：思想認識不深。認為，馬克思主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和江-澤-民同志提出的“三個代表”等重要思想理論性太強，是我們黨的高層決策者把握發展方向的指南針。而我們只是工作在最基層、一線的黨員，似乎理論不太沾得上邊，只要專心工作，不犯原則性錯誤就行了，學不學都是無所謂的。。再則，正因為理論性太強，字字精辟，學起來覺得枯燥、太累了，反正也無人監督，不如敷衍了事。
現在我深刻認識到，這種思想實在要不得。理論聯系實際，是黨一貫堅持的馬克思主義學風，是黨具有旺盛創造力的關鍵所在。在實際工作中，只有加強理論學習，才能從更高層面的指導和開展工作，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性;在實際生活中，只有在熟練掌握和運用黨的政治理論知識，才能面臨豐繁復雜的社會環境，不易受各種思潮的影響，更加堅定黨的信念，牢固的樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、創新意識有待提高：工作中只知按規定，按部就班去做，缺乏工作能動性和創新意識。
3、工作作風欠踏實。
主要原因：在工作中，還存在著“偷懶”的僥幸心理。每次上興趣課時，心里總在想，反正就這點水平，湊和著算了;有的活動開展純粹是應付性的。而作為一名學科教師，在一些教學常規的執行方面也存在著漏洞，如容易丟三落四，課前準備不充分，影響了孩子的學習興趣;有時在上課鈴響后才趕到教室，在為人師表這一點上打了折扣。
下一步的整改措施：
1、要善學。
積極參與政治學習，認真作好學習筆記。學習與時俱進的馬克思主義理論、
三個代表重要思想;學習新時期教師道德規范和要求，提高自覺性;學習優秀黨員的先進事跡和經驗，升華自己的師德境界;更要學習教科研理論和豐富的專業知識，及時轉變理論觀念，真正做到以生為本，教學相長。
2、要牢記宗旨，使工作有更大提高。
3、要嚴己。
在工作中嚴于解剖自己，認真進行自我批評，通過不斷的反思來促進自身的成長。在工作中要強化精品意識，要么不做要做就要盡的努力。俗話說，十年樹木，百年樹人。對人的教育是長期的、復雜的，要不斷提高自身的責任感，不能有“混“的思想，以”精“來嚴格要求自己，積極作好防微杜漸的工作。
反四風工作總結（優質18篇）篇二
糾‘四風’、治陋習”專項整治工作開展以來，我局認真貫徹落實省委、市委和縣委部署，深入開展“四風”突出問題專項整治，各項工作取得明顯成效。現為進一步深化作風建設，馳而不息糾正“四風”，我局對“四風”突出問題專項整治工作進行了自查，現將工作進展情況報告如下：
一、加強學習宣傳，提高思想認識。
二、開展自查自糾，推動專項整治(一)主要做法。
1．根據公務用車專項整治工作方案的目標與要求，制定和完善了《縣***公務用車管理制度》，明確油卡管理由辦公室專人陪同加油；完善派車制度，每次派車必須由辦公室統一出具派車單；節假日切實做到公務用車集中管理，建立健全公車使用登記公示等相關制度，完全杜絕了公車私用現象。
2．根據“三公”經費控制專項整治工作的要求，對局機關各股室開展了公務接待費及國內差旅費、會議費、培訓費等職務消費支出情況的重點督查和檢查。督促相關股室嚴格按照財務制度和公務接待有關規定，實行公務接待公函制度和接待清單制度，嚴格控制接待標準、陪同人數，著力糾正超標準接待和擅自擴大接待范圍、增加接待項目、用公款變相安排公務接待。我局公款接待憑公函先由負責接待股室經辦人填寫公務接待申請審批單，經股室負責人簽字后，由分管領導簽字，局辦公室審核相關內容。到財務報賬時要求公函和接待審批單手續完善，出差時還需填寫出差審批單，包括有經手人、證明人等簽字，票據大小寫金額一致，股室分管領導簽字，再由分管財務的局領導審批，主要負責人(監管人)簽字。對于原來部分科室存在的公務接待公私不分，陪同人數過多等問題切實加以整改。
3．為防止作風問題，今年以來，我局著力整治了自由散漫、衣冠不整、遲到早退、上班時間擅自離開工作崗位、曠工或者外出請假無正當理由逾期不歸的問題。重點整治上班時間炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、打麻將、出入休閑娛樂場所以及其他“庸懶散”等突出問題。嚴格要求干部職工遵守相關工作紀律和機關管理制度并把該項工作作為干部職工年終考核的主要內容。
4．為嚴厲整治在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證的問題，我局嚴格落實禮金禮品登記上交制度，堅決整治在公務活動中以各種名目收送紀念品、土特產品等不正之風。極倡導文明、簡樸的節慶風氣，春節期間至今，沒有發現一起違反規定用公款送禮的情況。
三、今后努力的方向。
(一)要進一步端正學習態度，牢固確立學習理念。全局黨員領導干部要加強政治理論學習和業務學習，努力提高自身素質和業務工作水平，在學習中充實自我，增長才干，提高本領。建立健全各項學習制度，在時間、內容和效果上狠抓落實。
(二)要進一步樹立改革意識，全面提高服務質量。堅持與時俱進，及時調整思想、工作上的不適應，搶抓發展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環節。堅決破除小進則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發展意識、開放意識和改革意識，提高工作質量。
(三)要進一步改進工作作風，增強群眾宗旨意識。全局黨員干部要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要深入基層，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。要迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
(四)要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。黨員干部要戰勝自我，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵。加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
反四風工作總結（優質18篇）篇三
為全力做好“兩節”“兩會”期間學校安全管理工作，我局積極響應區管委會和上級教育行政主管部門的號召，對元旦、春節及“兩會”期間全區中小學幼兒園安全工作進行了周密部署、妥善安排。到目前為止，我區教育系統安全穩定，無事故發生，現將前一段工作簡要總結如下。
兩節前夕，上級教育主管部門和區管委會相關職能部門分別下發了關于做好兩會兩節期間全力做好學校安全穩定工作的通知，我局領導對此高度重視，第一時間將通知精神及時傳達到分管的職能部門，并對下一步工作提出了明確要求，我局層層落實，又將通知精神及時傳達到基層各學校，對全面做好兩會及兩節期間安全穩定工作進行了動員部署。
不穩定的群體，為了做好這部分人的穩定工作，局領導提早做了安排，經請示上級，在春節前就把一定數額的生活補助金發放到民辦教師手中，走訪情緒不穩定和生活上有困難家庭，把組織的關懷和溫暖送到他們的心坎上，收到了非常好的效果。這部分民師的情緒一直比較穩定，積極的工作把不安定的矛盾消滅在了萌芽狀態，收到了事半功倍的效果。
對部署的工作，我們做到了及時檢查和督導。首先由副局長劉妍帶隊，對全區所有學校、幼兒園進行了拉網式大檢查，所到之處都對各單位的工作做出中肯的點評，并提出合理化建議，指出需要完善和整改的地方。第二，分管安全工作的同志制定了詳細的檢查表，所到之處做到了一一填報，并請受檢單位簽了名。第三，春節前臘月二十八，趕在大年前隨區消防大隊對相關部門進行了一輪消防檢查，雖因是假期和這次消防檢查的級別要求，沒有到我們的學校進行檢查，但我局對學校消防工作也沒有絲毫的放松。進入冬季，我們就對全區中小學幼兒園消防工作進行了全面部署，特別是區消防工作會議之后，局里對消防工作更加重視，對前消防工作漏洞進行了彌補，全區學校均制訂了落實十二五消防安全宣傳教育綱要規劃，把平時的消防檔案材料進行了歸納整理，強化了日常教育、演練、應急等工作。
總之，安全工作一直是我局的首要任務和頭等大事，今后也不會改變，安全工作永遠只有開始而沒有結束，這早已是我局深入人心的理念。今后我們還將一如既往，為全區的全全、和諧、穩定做出應有的貢獻。
20xx年2月9日
反四風工作總結（優質18篇）篇四
為了切實落實上級關于開展深入糾正“四風“推動解決發生在群眾身邊“四風”和腐敗問題的工作精神，我鎮按照《工作方案》安排，對照工作重點，扎實開展了專項整治。
（一）深入整治“四風“方面違紀違規問題。我鎮在自查的基礎上，重點整治生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利、欺壓百姓和不作為、亂作為等不良作風等問題。對于這些問題，一旦發現絕不姑息，以“零”容忍的態度堅決予以糾正。在工作中加大了對干部進行批評教育力度，使干部的工作作風得了進一步轉變，讓群眾切實感受到了服務質量的提高。在整治活動開展過程中，發現一件問題，處理一件問題，落實分管領導對所分管部門的管理責任，強化對分管領導的問責，確保上下一心，切實轉變工作作風。
（二）深入整治違反中央八項規定精神問題。在該項整治中，我鎮狠抓各項經費開支，對公款出差、公務接待、公車運行等費用進行了認真自查，進一步規范了公經費報銷制度，落實主體責任人，嚴格遵循公費報銷程序，防止謊報和多報；嚴格公務接待費用開支，做到因私招待客人絕不動用公款，規定內的公款接待絕不超標接待，嚴格遵守公務接待費用專項管理機制，來訪人員一律在鎮食堂廉政灶用餐，不搞特殊化；嚴禁公車私用，節假日嚴格執行公務車輛存備案制度，并建立了公車使用統一調度制度。鎮紀委嚴格按照上級精神要求，執行黨員領導干部操辦婚喪嫁娶事項申報備案制度，大力倡樹勤儉節約、健康文明的社會風氣。
（三）深入整治涉農專項資金管理使用等問題。在專項整治中，鎮紀委緊緊盯住惠農補貼、退耕還林、移民搬遷、扶貧救濟、低保醫保等專項資金發放情況開展監督檢查，不斷加大督查力度，深入查找和糾正涉農資金管理使用中的違規違紀問題。對于低保、救災物資發放、移民搬遷、危房改造等關乎群眾切身利益和惠民政策的落實問題上，堅決做到民主、公開、透明，確保真正貧困群眾受益，確保涉農資金使用效益和強農惠農政策落到實處。
（四）深入整治損害群眾利益的違規違紀違法問題。在整治中，鎮紀委抓住辦事不公、優親厚友、與民爭利、假公濟私等重點問題，采取“一個線索一個線索的調查、一個細節一個細節的核實、一個問題一個問題的解決”的措施，實行銷號式管理，確保把群眾反映的問題查清、查實、查到位。整治活動進一步轉變了基層黨員干部的工作作風，保證了群眾利益，促進社會了和諧穩定。
（五）深入整治失職瀆職問題。在整治中，對失職瀆職的實行“零容忍“，嚴格落實兩個責任，進一步強化鎮黨委的主體責任，紀委的監督執紀責任，不斷強化整風肅紀。鎮紀委鐵腕執法，采取受理舉報、明察暗訪等方法，積極主動查處案件，對失職瀆職行為加大了整治力度，形成了有力震懾。對失職瀆職的，除了追究當事人責任，并嚴格追究黨組織書記責任，強化了黨組織書記不僅要管好自己，還要帶好隊伍的責任感。
三、深入推進，力求取得實效。
專項工作開展以來，我們按縣紀委文件精神和安排部署，不斷夯實責任，扎實推進，制定完善了部分相關制度，也取得了一些成效，但對照上級期望，對照群眾期盼還有一些差距。在下一階段的工作中我們將進一步加強組織領導，進一步圍繞五項工作重點，扭住“四風”持續發力，不斷解決群眾所思所想所盼，狠下氣力、深入整改“四風”方面存在的問題，進一步狠抓制度建設，進一步完善長效機制，堅持邊學邊改、即知即改，堅持邊查邊改、邊整邊改，不斷鞏固整治效果，總結整治經驗，加大推進力度，針對作風方面的頑癥痼疾，下猛藥，出實招，集中力量啃硬骨頭，確保我鎮該項專項工作取得實實在在的效果。
反四風工作總結（優質18篇）篇五
根據《xx鎮群眾路線我踐行主題承諾活動實施方案》的要求，為深入推進我校的群眾路線教育實踐活動，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，充分發揮黨組織的領導作用和共產黨員的先鋒模范作用，樹立為民務實清廉的良好形象，結合我校黨支部工作實際，特作如下承諾：
一、嚴守政治紀律。牢記黨的宗旨，堅定理想信念，加強支部自身建設，嚴格遵守廉潔自律的各項規定，保持清正廉潔的政治本色，做到講黨性、重品行、作表率。
二、踐行黨的群眾路線。圍繞學校工作，為全校師生做好服務工作，堅決反對四風，求真務實，開拓創新。努力提升服務教職工能力和水平，做到工作扎實認真、辦事規范穩妥、服務真誠到位、質量不斷提升。
三、講求工作效能。積極踐行我校尚德明理的校風，切實提升工作效能，完成學校有關工作任務，努力發揮好學校教書育人的作用，進一步加強我校教師隊伍建設，提升師德師風水平，爭當學生滿意的教師。
四、嚴格程序，規范活動實施。嚴格按照上級黨委統一安排，加強領導，嚴格要求，立足實際，統籌兼顧，規范活動程序。努力做到不走過場，不出偏差，實事求是，活動、教學兩手抓、兩不誤、兩促進，不斷增強各項工作的系統性和協調性，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員教師先鋒模范作用。
五、圍繞目標，確保活動績效。圍繞為民務實清廉活動主題，聚焦強化服務意識，優化教師隊伍，提升辦學質量，努力辦人民滿意的學校目標，以作風建設為重點，強化問題導向，切實查找四風問題，根據四查四爭當要求，切實做到四個提升，即學校領導班子、中層干部、黨員教師和全體教職工在政治素質、師德修養上有神的提升，在主動服務學生發展的人民教師良好形象和校園育人環境上有形的提升，在專業素質、教育教學能力上有實的提升，在推進學校各項工作、教育教學質量和辦學品位上有質的提升，為辦人民滿意教育，奠定扎實的基礎。
承諾人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
反四風工作總結（優質18篇）篇六
根據《關于定期報送“四項制度”執行和“四風”突出問題整改實施情況的通知》(萬效能辦〔2014〕1號)文件要求,為進一步提高工作實效,解決“四風”突出問題,加強民政局的機關效能建設,現將執行情況匯報如下:。
一、本月落實情況。
(一)建立健全四項制度建設。
(一)繼續加強學習.建立經常性的學習制度,把法制學習納入日常的政治、業務學習之中.行政執法人員必須加強法律知識學習,不斷提高自身法律修養,牢固樹立“行政職權必須依法行使”、“職權與職責相統一”的依法行政觀念.(二)廣泛聽取意見.為充分實現“權為民用、情為民系、利為民謀”的要求,民政局將組織行政執法人員多渠道、多層面、多形式的征求群眾意見.在執法過程中了解征求服務對象的意見,主動征求領導同事及有關單位的意見,并在轄區內公開舉報電話、征求意見箱、發放征求意見表,廣泛收集意見,全方面的了解存在的問題.(三)認真查擺問題.對征集到的意見及建議要認真梳理,找準本單位、本人存在的問題和不足認真剖析,查找深層次原因,為有針對性的整改作好準備.(四)改進工作作風.要多深入鄉鎮,及時改進工作方式方法,提高工作效率,以黨的群眾路線教育實踐活動推進民政工作業務開展,以工作成效和務實清廉的形象,突顯活動成果.在第二批教育實踐活動中深化“四風”突出問題專項整治中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組印發《關于在第二批教育實踐活動中深化“四風”突出問題專項整治的通知》,要求緊緊扭住“四風”突出問題不放,繼續深化專項整治,確保教育實踐活動取得人民群眾滿意的成效.《通知》要求,持續推進七項專項整治任務落地生根.堅持鏡頭不換、力度不減,堅決整治文山會海、檢查評比泛濫,整治門難進、臉難看、事難辦,整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費,整治超標配備公車、多占辦公用房、新建濫建樓堂館所,整治“三公”經費開支過大,整治“形象工程”和“政績工程”,整治侵害群眾利益行為,深入整治“會所中的歪風”.已經開展整治的單位,要鍥而不舍、持續用力,特別要針對“四風”問題“隱身”“變種”、反彈“回潮”的現象,真改實改徹底改;還沒有開展的單位,要迅速行動,細化任務,突出重點,一項一項改起來.在不折不扣落實中央規定的同時,針對群眾反映強烈的突出問題,結合實際確定專項整治“自選動作”,有什么問題就整治什么問題,什么問題突出就重點整治什么問題,做到現實問題和歷史遺留問題一起解決,共性問題和個性問題一起解決,重點單位、重點人群的問題和整個面上的問題一起解決,班子的問題和班子成員個人的問題一起解決.《通知》強調,把整治發生在群眾身邊的不正之風問題作為反對“四風”和專項整治的重要內容,出重拳、用實招,不達目的決不罷休.要嚴肅整治群眾辦事難問題,著力解決庸懶散拖、推諉扯皮、吃拿卡要,不作為、慢作為、亂作為等問題.堅決糾正對待群眾態度生硬、口大氣粗,對應給群眾辦的事情推三阻四、拖著不辦、相互“踢球”;堅決糾正組織紀律、工作紀律渙散,遲到早退、隨意離崗,甚至工作時間打牌娛樂,群眾辦事找不著人;堅決糾正辦事程序繁瑣、審批手續繁雜,政策規定不透明、宣傳解釋不到位,告知事項說半句留半句,讓群眾來回跑.嚴肅查處暗箱操作、權力尋租,收回扣、拿紅包,不給好處不辦事、給了好處亂辦事.集中治理執法不公,搞選擇性執法、隨意性執法,辦“關系案”、“人情案”、“金錢案”等問題.要嚴肅整治亂收費、亂罰款、亂攤派問題,著力解決巧立名目,超標準、超范圍、超期限收費、罰款,違反規定強行向服務對象搞集資捐助、攤派費用等問題.堅決糾正執法監管部門以罰代管,濫用自由裁量權隨意罰款,不給或少給票據,利用工作之便搞搭車行為和捆綁服務.集中治理教育、醫療衛生、計劃生育等公共服務行業違規收費或變相收費;集中治理政府有關部門指定各類服務性機構壟斷經營,高額收取咨詢費、認證費、檢驗費、鑒定費、評估費、代辦費,搞借權營生、利益輸送等問題.要嚴肅整治落實惠民政策縮水走樣問題,著力解決落實惠民政策不公開、不公正,不及時、不到位,群眾應得的實惠沒有得到得全等問題.堅決糾正在城鄉低保工作中錯保漏保,徇私舞弊,搞人情保、關系保、重復保.嚴肅查處在農村危房改造對象確定、城鎮保障性住房分配中把關不嚴、違規操作、謀取私利;嚴肅查處發放農機具購置補貼、種糧補貼等強農惠農政策操作中弄虛作假、以權謀私.堅決糾正在救災救濟物資發放、特困群體救助等工作中處事不公、優親厚友等問題.要嚴肅整治拖欠群眾錢款、克扣群眾財物問題,著力解決黨政機關、干部對群眾欠賬不付、欠款不還,“打白條”、耍賴賬等問題.堅決糾正不按標準及時足額發放征地拆遷補償款;嚴肅查處滯留截留、抵扣挪用、虛報冒領、套取侵吞各種補助資金.集中治理拖欠群眾餐飲費、租賃費、供貨款和農民工工資等問題.《通知》要求,以“準狠韌”勁頭打好專項整治攻堅戰.堅持高標準、嚴要求,發揚釘釘子精神,采取務實具體的有力措施,動真碰硬、集中攻堅,確保專項整治工作一抓到底、見到實效.要項目化推進,對照專項整治各項任務,特別是發生在群眾身邊的不正之風問題,結合實際確定重點整治項目,制定具體方案.每個項目都要明確目標要求、牽頭單位、責任主體和進度安排,細化推進措施,做到定一項改一項、改一項成一項.建立整治項目責任制,將地區、部門、單位存在的突出問題與領導干部個人責任聯系起來,與人對應、與事對應,與具體部門和單位對應,使整治項目具體落地,防止“空對空”.要認真自查自糾,每個單位、每個領導班子和每名領導干部,都要對確定的整治項目進行自查,查清楚問題的具體表現、嚴重程度,區分輕重緩急,列出整治清單、建立整治臺賬.本著“說清楚”、“交明白賬”的原則,明確哪些是班子要改的問題、哪些是個人要改的問題,領導班子要主動認領,領導干部要敢于負責、對號入座,一項一項查,一人一人清,一個一個糾.實行銷號式管理,對正在整治的要嚴格標準,一改到位;對整治遲緩的要查明原因,督促加大力度、加快進度;對尚未整治的要傳導壓力,明確時限,抓緊改起來.要上下聯動整治,省、市、縣黨委要抓住群眾反映強烈的整治問題,逐級梳理分析,對發生在基層、根子在上面的問題,要自上而下分解任務、明確責任,建立系統聯動整改機制,確保快速回應、及時解決群眾訴求.政法、教育、民政、國土資源、環境保護、住房城鄉建設、交通運輸、水利、農業、衛生和計劃生育、海關、稅務、工商、質量監督檢驗檢疫、安全生產監督管理、食品藥品監督管理、林業等行業系統,要結合部門職能職責,進一步明確整治具體任務,以上率下、帶頭整治,指導推動本行業本系統整治工作逐級向下延伸,真正落實到基層.要善于從基層單位反映的情況中發現問題,認真研究具體辦法和措施,努力從源頭上加以破解.要加強第一批和第二批教育實踐活動的相互銜接,把推動第一批單位整改落實與解決第二批單位突出問題結合起來,第一批單位要主動“認賬”并著力解決第二批單位反映的突出問題.要堅持群眾參與,通過情況通報、新聞發布、公示等形式,公開整治項目、過程和結果,把政策規定交給群眾,讓群眾充分知情,全程接受群眾監督.市、縣黨委領導班子和領導干部開展專項整治的情況,要帶頭向群眾公開并作出承諾.專項整治的效果,可通過政務熱線、行風監督、民主評議、民意調查等方式請群眾評判.對涉及群眾切身利益的整治項目,要及時向群眾通報各有關單位整治的情況.要強化正風肅紀,通過巡查抽查、專項檢查、明察暗訪等多種方式,及時查處各種違規違紀行為,特別是對侵害群眾利益行為等典型案例,要“零容忍”,發現一起、查處一起、曝光一起.對整治中搞形式主義、弄虛作假的單位以及頂著不辦、拖著不改的人和事,要嚴肅追究主要領導和當事人的責任.《通知》強調,切實加強對專項整治的領導和督導.各級黨委(黨組)要高度重視專項整治工作,認真履責、緊抓不放.省(區、市)黨委要加強對專項整治工作的統籌領導,及時通報市、縣和行業部門專項整治進展情況,層層落實責任、傳導壓力,督促檢查抓好落實.市、縣黨委要定期對專項整治工作進行專題研究,一項一項盯緊抓實,確保各項要求真正落地,決不能搞成“半拉子工程”.有關行業系統在專項整治工作中負有重要責任,黨組(黨委)要成立專門工作班子,針對行業不正之風問題,狠抓專項整治.各級一把手要把專項整治工作抓在手上,親自審定方案,強力推動落實,切實承擔第一責任人的責任.各級教育實踐活動領導小組及其辦公室要加強總體謀劃、工作推進和協調指導,明確專門力量負責專項整治,重點問題隨時調度,難點問題集中會診,整治情況定期通報.要加大輿論宣傳力度,總結推廣專項整治工作的好經驗好做法,及時通報和曝光典型案例,強化輿論監督,形成倒逼機制,充分發揮引導和警示作用,營造良好社會氛圍.中央巡回督導組和各級督導組要把專項整治列為當前和今后一段時間的督導重點,對整治方案要嚴格把關,對落實情況要跟蹤督導.要敢于“唱黑臉”、“當包公”,對專項整治工作不重視的,要約談一把手;對避重就輕、不敢碰硬繞彎子的,要嚴肅指出,促其改正;對因涉及領導機關、領導班子和領導干部自身利益問題整治工作推不動的,要督促上級黨組織專項研究,責令限期整改;對在整治過程中華而不實、大而化之、作表面文章的,要嚴肅批評、嚴格追責、堅決糾正.
反四風工作總結（優質18篇）篇七
根據上級要求，我們興賓區小平陽二中在全校范圍內開展“負責任、樹形象、比業績、促發展”干部教師“四風”視頻觀看教育活動。通過“四風”建設學習，我充分認識到本次教育系統思想作風紀律教育整頓活動的必要性和重要性。新世紀教育事業飛速發展，全民素質整體提高，國際、國內的新形勢和深化教育改革、全面推進素質教育的新任務，對教師職業道德建設和職業技能提出了更高的要求。熟話說得好，師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學的前提保證，是教師的立身之本。教師的素質直接影響著學校的學風和校風，教師的形象直接關系著學生素質的培養。因此，師德不是簡單的說教，而是一種精神體現，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現!師德需要培養，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養!用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學生佩服，從而仿效。我作為一名從教的教師，在這次“四風”教育視頻學習中，我受益匪淺。同時根據學習宗旨，我調整一下個人的工作思路，力爭做到以下幾點：
1、認真學習《教師職業道德規范》、《教師法》，忠誠于黨的教育事業，對教育事業盡心盡力，不計名利，積極進取，努力創新，盡心盡責地完成每一項教學任務，不求最好，但求更好。
2、不斷提高自身的精神修養，提高自己的政治素養和專業文化水平。與時俱進，勇于創新，踏實肯干。并加強業務學習，不斷充實自己。
3、平等對待每一位學生。在教學過程中不帶有色眼鏡，偏優生，歧差生。給學生同等的機會，讓他們有個性的展現自己。善于發現學生的閃光點，使他們充滿自信，在學習上積極主動。
4、改進課堂教學。針對學生的實際情況進行備課，做到面面俱到。讓學生在輕松、自主的環境中快樂地學習。
5、加強與家長的溝通。了解每個學生的個性特點，促進每一位學生健康快樂的成長。
6、發揚奉獻精神，不計個人得失，在工作中積極主動。在今后的教育教學工作中，我將取長補短，努力提高自身素質，不斷完善自我，使自己成為一名紀律嚴、業務精、業績創一流的教師!
反四風工作總結（優質18篇）篇八
5月14日，在勝利街小學的操場上召開了“樹教師形象，做文明學生”師德承諾會，會上的誓言似千斤重擔字字句句時刻縈繞在我的腦海里，“我將全身心投入我的工作。我要用愛心去塑造，用真情去感化，用榜樣去激勵，用人格去熏陶。無論面對什么樣的孩子，我都能改進他的現狀，都能讓他受益，都能讓他愛上我。……即使非常辛苦，我也將堅定不移地實現這些承諾。”一紙承諾重千斤，從那日起，我的心中憑添了幾分沉甸甸的責任，需要整改的措施很多，多讀書，精心設計教學內容，提高課堂質量，……作為一名教師應該關心呵護每一個學生，特別是班里的弱勢群體，而今我們更應該責無旁貸地幫助每一個孩子，尤其是問題孩子。因此我把改變李新凱作為我工作的重點之一，同時對我來說也是一個考驗，如果成功，不能讓一個孩子掉隊的諾言將實現，我也將更加堅信只有教不好的老師，沒有教會的學生。于是我在全班開了動員會，希望大家幫助我共同完成這個艱巨的使命。
李新凱一直是我們班的老大難，我教上他后，從沒及格過，加上個人衛生不好，和同學玩經常因為小事出手打人，沒有一個同學愿意和他相處，加之他的疲沓幾乎讓我失去信心，幾乎成了老師同學的沉重負擔。開學初我得知他媽媽得重病，寄宿在一個老奶奶家，他沒有父母的監督變本加厲，作業天天不完成，和同學隔三叉五打架，一副慢條斯理、我行我素的樣子，他每天要補的作業堆積如山，只好讓他坐在我眼皮底下是明智的選擇，盡我所能來幫助他，但不過三日，當我的視線一離開，他就慢吞吞的干他的伙計，全班59個同學，難道讓我整天不上課分分秒秒盯著他嗎，我猶豫了。
本著不為失敗找理由，要為成功想辦法的理念，方法一不行我趕緊另想主意，不是說榜樣的力量是無窮的嗎？我就給他找個動作快，能說會道的人做他的“克星”，相信在榜樣的帶領下，他的懶散肯定會有所改觀。我就找責任心的強的邱小蕊、趙雪君，頭幾天，我暗自慶幸，也許是這把鑰匙給開了鎖了，有點成效，可始料未及，三天火熱勁，他照樣發愣懶得動彈，身上氣味又難聞，幫忙的同學也直叫苦，課下，我悄悄和他談心，讓他每天清洗個人衛生，畢竟五年級孩子，第二天就有了改觀，但學習還是沒有絲毫進步，第二套方案也以失敗告終。
沒辦法只好每天一上數學課他就坐到第一排，自己多費心能幫多少算多少，總比放到最后幾排效果會好。同時我一直在學習李鎮西老師《心靈寫詩》，我細細查閱他轉化差生的措施，它既重視對后進生感情上的傾斜，想方設法喚起他們向上的信心，又講究有效的方法，引導集體的輿論，……用心靈贏得心靈是他教育的精髓。的確我們往往潦草的在學生的心靈書頁中落筆，把學生當做試驗品，此法不行就用彼法。經過反復思考衡量，我得出一個結論，李新凱心靈的發條沒有上足，就不可能自覺主動的學習，于是我將她和動作慢，學習吃力的高杰坐在一塊，給他找了一個旗鼓相當的對手，他有了一個只要努力就可以超越的目標，內心充滿了力量，一段時間下來，想、自信心增強了，加上我和同學們的幫助，基本知識和技能如口算、計算能做對一半，我打心眼里感到高興。不過他的進步只能和自己縱向比較，多年來落下的知識，形成的不良習慣還需要我不斷的曉之以理動之以情，用博大的胸襟關愛他，用愛書寫孩子心靈的詩篇。我會繼續努力，相信我能行！！
愛在左，責任在右，走在生命之路的兩旁，隨時播種，隨時開花、踏著荊棘不覺痛苦，卻覺幸福。在心底里我反復默念著我的承諾。糾正四風工作總結范文二：
自“四風”行動開展以來，在縣委、縣政府及縣紀委的正確領導下，我鎮嚴格按照《宋集鎮“興學風、轉作風、清政風、樹新風”行動》實施意見的要求開展工作，緊扣“興學風、轉作風、清政風、樹新風”這條主線，取得了階段性成果。
一、加強領導，成立機構。鎮黨委成立高規格的鎮“四風“行動領導小組，領導小組下設辦公室，專門負責具體實施、檢查指導工作。
二、全面動員，行動迅速。鎮黨委于2013年5月14日召開全體鎮村干部大會，鎮機關全體干部、各村黨支部書記、村委會主任共90余人參加了會議，會上鎮黨委書記在大會上作了動員報告，鎮紀委書記宣讀了《宋集鎮“興學風、轉作風、清政風、樹新風”行動》的實施意見。動員會的召開使全鎮上下統一了思想，提高了認識，增強了開展“四風”行動的緊迫感、使命感和責任感。
三、廣泛宣傳，營造氛圍。會后鎮政府及各鎮直單位、利用懸掛橫幅、張貼標語、辦黑板報等形式，深入開展“四風”行動宣傳教育，激勵先進，鞭策后進，努力營造圍繞“四風”行動開展工作的良好氛圍。
四、突出重點，扎實推進。
（一）抓學習，興學風。重點采取領導帶學、集xxx學、個人自學、組織督學、干部互學和以會代訓，按照工作需要和干部補充知識需要，分類別、分層次、分部門、有選擇地推薦了一批學習書籍供大家學習。采取一周一次鎮黨委中心組學習、一周一次鎮干部集中學習、每天1小時干部在線學習等形式，加強對干部的學習教育管理，以此達到日讀1小時、月讀1本書、班子成員每次集中學習有心得的目的。
（二）抓考核，轉作風。堅持考勤不搞形式、考核不求照顧，一是一，二是二，堅持原則，對照有關干部管理權限，對鎮紀委督查出的問題正面提、直接講，不講下不為例；對工作以任務定站所、定單位、定落實人員，做到任務月月有，人人肩上有，督查時時有。
（三）抓廉潔，清政風。堅持執行鎮黨委、政府議事規則不走樣，堅持村級重大事項“一事一議”程序不簡化，堅持民主決策、共同協商的各種方式不改變，做到主意在大家中產生、思想在討論中統一、決策在集體中確定，讓清風在領導層中形成。
（四）抓激發，樹新風。積極舉薦有為干部，大膽啟用年輕干部，選拔重用德才干部；在村級層面上，村村重點和有目的的培養1—2名年輕有為、發展有路、創新有方的外出務工和留守在家創業人員作為村級后備干部。積極營造一支富有朝氣、充滿活力、勇于創新、勤于實干的干部隊伍。
從總體上看，我鎮四風行動工作起步良好，進展順利，但還存在不足之處，主要是：個別干部對學習的重要性缺乏正確認識，學習氛圍不濃，學習自覺性不高。個別干部工作主動性積極性不夠，有等、靠、要思想，對出現的新情況、新問題缺乏研究，提不出新思路，想不出新辦法。個別干部有得過且過的思想，辦事拖拉散漫，工作效率不高。
對存在的問題，我們將在鎮村兩級干部中以“當好帶頭人，發展主產業”為主線，開展“片上爭第一，全鎮創一流”行動，再次在全鎮范圍內掀起“四風”行動新高潮。對重點工作落實實行目標管理，逐級敲定責任人員，逐項分解目標任務，逐個倒逼工作落實，實現重點工作目標化，目標任務具體化，具體工作責任化，工作推進時序化。積極開展“效能提升”行動，采取定任務、定獎罰，看進度、看效果等措施，落實周督查通報制度。在全鎮上下形成“人人講效能、處處抓效能、事事創效能”的干事創業環境。糾正四風工作總結范文三：
為全面貫徹落實自治區、市委、市政府深入推進機關隊伍作風建設，提高工作執行力的總體要求，根據市紀委監察局轉發貴港市紀委監察局《關于開展“六治六促正四風”活動方案》（潯紀發[2012]30號）要求，市文體局不斷加強黨員干部作風建設，有力地推動文體工作向前發展，成效顯著。現將“六治六促正四風”活動工作總結如下。
一、精心組織，周密部署，確保活動工作扎實開展。
（一）迅速部署行動。我局非常重視“六治六促正四風”活動工作。為確保“六治六促正四風”活動工作順利開展，取得實效，一是我局把該工作擺上了重要的議事日程，專門在領導班子會議上研究部署，統一思想，達成共識。同時，成立了以局主要領導為組長，分管領導為副組長，各股室所、下屬各單位負責人為成員的“六治六促正四風”活動工作領導小組，全面負責“六治六促正四風”活動工作，從而確保”六治六促正四風”活動工作有組織、有領導、健康有序的開展。二是根據我局工作實際，研究制訂了《桂平市文化和體育局“六治六促正四風”活動實施方案》，明確了“六治六促正四風”活動活動的指導思想、基本原則、評議內容、實施步驟、工作要求。三是把局各項日常業務工作同“六治六促正四風”活動活動有機地結合起來，確保兩不誤、兩促進。
（二）召開動員大會。為進一步加強文體部門政風行風建設，推進文體部門依法行政，不斷增強服務意識，按照市委市政府的統一部署，7月25日下午，文體局召開了由局機關和下屬單位負責人參加的“六治六促正四風”活動工作動員會。會議對文體系統“六治六促正四風”活動工作進行了具體安排部署。會議還傳達了全市“六治六促正四風”活動動員會精神，認真學習了潯紀發[2012]30號文件精神,宣讀了《市文體局關于開展“六治六促正四風”活動工作的實施方案》，并就文體局“六治六促正四風”活動工作進行了動員。局長梁耀海對全系統“六治六促正四風”工作提出了具體要求：一是要提高認識，加強領導。局機關和下屬各單位要高度重視活動工作，把活動工作擺到重要日程，把作風工作納入規范化、制度化的軌道。二是統籌兼顧，相互結合。樹立全局觀念和責任意識,既不能脫離當前工作孤立地抓作風建設,又不能以工作多為由不認真評議活動，要正確處理好兩者的關系，統籌兼顧。三是突出重點，注重實效。做到糾、改、建相統一，結合業務工作，以糾促改，寓改于建。四是嚴明紀律，落實責任。各單位主要領導要親自抓，對不認真落實活動工作責任、領導不力，不正之風得不到治理，出現較大問題的，要追究主要領導和有關領導的責任。五是總結經驗，長抓不懈。機關作風建設是一項長期工作，要把活動作為作風建設的一個有力抓手堅持下去。
反四風工作總結（優質18篇）篇九
享樂主義：安于現狀，不思進取。
在形式主義方面：一是工作狀態上，有的同志在工作上不主動、不作為、慢作為，只求過得去、不求過得硬，做工作多為了交差，甚至是為了在領導面前擺樣子、在群眾面前裝門面，讓大家看看，生怕領導不知道，“唱功”好于“做功”，至于工作成效如何，少有考慮；干工作標準不高，怎么省事怎么做，怎么方便怎么做，從自己角度考慮得多，從服務對象角度考慮得少。二是組織紀律上，有的同志上班時間隨意離開工作崗位；有的同志當面不說、背后亂說，開會不說、飯桌上亂說，三杯酒下肚就開始發牢騷、講怪話，總覺得組織虧欠自己，組織紀律性不強。三是工作方法上，一定程度地還存在宋書記所說的“習慣照抄照搬，搞‘本本主義’”，“一把剪刀、一瓶漿糊”。
在官僚主義方面：嚴格地講，黨校雖是縣委部門，但還不是行政管理機關，官僚主義在黨校不是突出問題。黨校的干部都很謙和、低調、本分。但俗話說，“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”。從這個層面講，只當官、不做事，或者只想舒舒服服當官，不盡職盡責做事，也可以說是官僚主義。我校副科級以上黨員干部和副教授以上黨員教研人員多，應該算是全市人才的高地之一，大家是黨校發展的主力軍。但我感覺到有三點不夠。一是“進取”不夠，干事創業的責任感、使命感、緊迫感不強，心安理得占位子，工作亦步亦趨，甚至能胡就胡，缺乏爭創一流、敢為人先的精神狀態和雄心壯志。二是“擔當”不夠。干工作沖勁不足，銳氣不夠，考慮過多，束手束腳，遇到矛盾常上交，不敢頂真碰硬，缺少真正的“敢于擔當”，怕得罪人，當好好先生，不求有功但求無過。三是“公心”不夠。有的同志明知工作有不足，方案不完善，也捏著鼻子不說話，“事不關己、高高掛起”，追求無原則的一團和氣，缺乏開誠布公、坦誠相見。
組織部長會議上指出：“有的干部雖然到了基層，但依然浮在半空，參與實際工作少，接觸老百姓少，不惹事也不干事；有的干部名義上下了基層，實際上成了當地的‘xxx’、當‘空中飛人’，坐不住、待不住，等等。”
在奢靡之風方面：黨校雖然沒有發現揮霍無度、驕奢淫逸等現象，但對照《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，鋪張浪費是有的。有的人不珍惜集體財物，有的辦公用紙敞開用、隨處丟，一點也不心疼；如果這些現象得不到及時糾正，就可能成為奢靡之風的溫床，有的人就可能滑向違法犯罪的深淵。
通過這次教育實踐活動，我們不僅要把“四風”方面存在的問題找準、找全，更要把產生“四風”的思想文化、體制機制方面的原因分析透。認識問題比解決問題更重要，看不到問題是最大的問題。能否正視和認識問題是衡量我們思想境界和工作標準高不高的一把尺子。問題引領前進，只有找準找透了問題，把準了脈搏，才可能有足夠的智慧和勇氣去破解一個個與爭創一流黨校不適應的羈絆，不斷優化內部發展環境；才能夠改變黨校現在既定的“社會印象”，營造更好的外部發展環境，推動黨校事業科學發展。
反四風工作總結（優質18篇）篇十
【篇1】根據區紀委文件關于強化中秋國慶期間監督執紀問責工作深入糾正“四風”問題的通知（北鐵紀〔20xx〕81號）要求，國慶期間,為緊盯重要時間節點,馳而不息糾正“四風”問題,我局高度重視，迅速召集全局干部傳達學習本通知，現將情況報告如下一、加強學習,堅決抵制“四風”我局人員認真學習通知內容，進一步提高政治思想，嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，并根據相關要求，強化日常教育管理監督，強化中央八項規定精神。
我局領導干部發揮“頭雁效應”，帶頭落實責任，切實做到敢抓敢管、嚴抓嚴管、真抓真管，督促黨員干部自覺守紀律、講規矩，堅決抵制“四風”，自覺改進作風，樹立良好形象。
二、堅決查處、糾正整治莫深偉局長強調，全體人員要堅持把紀律和監督挺在前面，督促認真落實監管責任，對作風建設情況開展多輪次、全覆蓋，及時發現和整改問題，并向紀檢監察機關移送問題線索。
要突出重點，圍繞私車公養、違規發放津補貼、違規公款吃喝、公款購買節禮等隱形變異突出問題和“節日病”。
重點對歷次檢查自查“零查處”“零問責”進行再檢查、再監督，著力發現監管盲點、工作死角，堅決查處和糾正壓力傳導不到位，對“四風”疏于整治的問題。
三、嚴明紀律、執紀問責審計人員要嚴肅執紀問責，嚴格把握政策界限，對無視黨的紀律規矩，不知止、不收斂，節日期間發生違反中央八項規定精神問題的，一律嚴查快辦，鞏固發展執紀必嚴、違紀必究的常態化效果。
要嚴肅責任追究，對“四風”典型問題實行“一案雙查”，既要追究主體責任，還要追究監管責任、監督責任。
對節日期間違反中央八項規定精神受到紀律處分的，一律通報曝光，以嚴明的紀律管出習慣、抓出成效、化風成俗，營造廉潔過節的節日氛圍和風清氣正的社會環境。
人大辦黨支部書記歐紹貴在會上要求，全體干部職工要嚴格遵守新修訂的黨章，嚴格執行中央八項規定精神和自治區黨委、市委、縣委有關規定，堅決反對“四風”，自覺遵守“十個嚴禁”一是嚴禁違規收送月餅、送節禮；二是嚴禁收受禮金、禮品和各種商業預付卡、有價證券、支付憑證、消費券和貴重物品；三是嚴禁公款大吃大喝和接受可能影響公正執行公務的宴請；四是嚴禁用公款相互走訪、宴請；五是嚴禁以各種名義突擊花錢和濫發津貼、補貼、資金、實物；六是嚴禁用公款安排旅游、健身和高消費娛樂活動；七是嚴禁用公款報銷或支付應由個人負擔的費用；九是嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜及借機斂財；十是嚴禁公車私用，違規駕駛公車，節假日期間，除值班備勤車輛外，其他公務用車一律封存，集中停放。
歐紹貴指出，各位黨員領導干部一定要保持清醒的頭腦和戒備之心。
要充分認識到“四風”問題嚴重性、隱蔽性和麻痹性。
貫徹落實中央八項規定精神仍處在鞏固深化、落地生根的關鍵階段，必須深化思想認識，堅定工作信心，繼續一個節點一個節點堅守，一個問題一個問題解決，推動中央八項規定精神落地生根。
深刻認識“兩節”期間嚴明廉潔紀律的重要意義和嚴防“四風”問題反彈回潮面臨的嚴峻形勢，以擔當詮釋忠誠，以責任踐行使命，做出表率。
【篇3】市局黨廉辦為深入貫徹落實黨的十九大對持之以恒正風肅紀作出的新部署，扎實推進全面從嚴治黨，推動中央八項規定精神落地深根，防止“四風”問題反彈回潮，營造清新、簡約、廉潔、祥和的節日氛圍，現將我所加強中秋、國慶期間作風建設執行情況匯報如下一、強化教育，增強自律意識。
在中秋、國慶前夕，我所召開全體人員會議，重溫學習廉潔自律相關制度要求，全面熟知廉政準則8個禁止，52個不準等具體規定，切實增強廉潔自律意識，全面學習郵國資組[20xx]20號文件，關于轉發市紀委關于加強中秋國慶期間作風建設的通知的通知，大力弘揚艱苦奮斗，勤儉節約的優良作風，杜絕奢靡之風和鋪張浪費行為。
二、制定本所“五不準”制度。
即一不準利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦，借機斂財；二不準家人向單位或企業推銷產品；三不準賭博；四不準搞封建迷信活動；五不準收受服務對象和單位個人的禮品、現金，有價證券和支付憑證。
如違反“五不準”制度，一律交市局黨廉辦處理，從思想上筑牢防腐抗腐防線，推進作風廉政建設和反腐倡廉工作。
三、認真做好節日期間值班應急措施。
明確中秋、國慶期間人員值班時間表，做到人員到位，盡職盡責，確保安全無事故。
四、廉潔自律。
嚴格遵守廉政建設各項規定。
在中秋、國慶期間，黨風廉政和作風建設不是喊在嘴上，而是落實在實際行動上，堅決杜絕歪風陋習的滋生。
雖然我所地處城區，沒有一名同志因工作關系到企業、村組購買索取廉價物品，對領導階層和兄弟部門也沒有進行請客送禮，所內人員也未搞任何吃請活動。
全體人員上班后都詳盡匯報了節日期間的活動情況，度過了清新、簡約、廉潔、祥和、平安的中秋、國慶。
篇一：學校開展“四風”突出問題專項整治的工作方案xx三中深入開展“四風”突出問題專項整治實施方案根據縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組有關精神，為認真貫徹《......
第1篇：學校四風專項整治工作總結篇一：學校開展“四風”突出問題專項整治的工作方案xx三中深入開展“四風”突出問題專項整治實施方案根據縣委黨的群眾路線教育實踐活動......
哈爾濱煙葉公司綏濱分公司“四風”突出問題專項整治方案根據哈爾濱煙葉公司下發的《關于在第二批教育實踐活動中深化“四風”突出問題專項整治的通知》文件精神，為認真貫徹......
xxxx局“四風”方面突出問題專項整治方案市xxx局活動辦對照正風肅紀十項專項活動要求，把專項整治作為教育實踐活動整改落實的重中之重，納入到教育實踐活動的整體部署中，確保教......
教育實踐活動整改落實情況“回頭看”工作總結1.是否全方位、多層次、廣覆蓋聽取意見，采取的渠道、途徑有哪些，深入一線開展調研次數、召開座談會次數和人數；在重點抓好領導班......
反四風工作總結（優質18篇）篇十一
四風指形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。由_在2013年6月18日在北京召開的中國_的群眾路線教育實踐活動工作會議上提出。四風問題是違背中國_的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。
人性脆弱是滋生“四風”的直接原因。_說：“人來源于動物界這一事實已經決定了人永遠不能擺脫獸性。所以問題永遠只在于擺脫得多些或少些，在于獸性與人性程度之間的差異”。亞里士多德在《政治學》中也曾提出：“把權威賦予人等于引狼入室，因為欲望具有獸性，縱然最優秀者，一旦大權在握，總傾向于被欲望的激情所腐蝕”。這些論斷仔細分析不無道理。人性本來就存在自私與向往公平的矛盾，人人都希望社會對自己公平，希望別人對自己公平，所以人們在看到部分“四風”現象的時候就會產生一種羨慕和不平衡的心態，這樣的心態不斷的滋生和蔓延將會形成一種崇尚“四風”的病態。由于我國的社會經濟體制還不完善，各種社會機構和組織尚未發育成熟，法律、法規不夠健全。當一個人有了貪污腐敗的資本時，人性的弱點、監管的漏洞、監督的缺失等同時作用就會給予滋生形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的土壤。
監督疲軟是滋生“四風”的主要原因。歐洲啟蒙運動時期的孟德斯鳩在《論法的精神》中提出：“任何擁有權力的人，都易濫用權力，這是萬古不易的一條經驗。有權力的人們使用權力一直到遇有界限的地方才休止”，“有界限的地方”即是監督制約體制。目前，各種監督類型很多，有法律監督、紀委監督、人大監督、民主監督、輿論監督、領導監督。這些監督實質上都是權力的監督，而權利的監督效果不明顯。有時群眾反映的問題沒有結果，引不起重視，查而無果，就是因為黨員群眾監督是權利監督，力度不大，不如領導批示查辦和紀檢部門、反貪部門立案查辦。另一方面，上級監督較遠，難以發現問題;同級監督較軟，權力不夠;群眾監督較難，不知底細。因此，就留給了“四風”蔓延的縫隙。
整治“四風”，必須建立長效機制，防止反彈反復。解決“四風”問題，制定措施、付諸行動并不難，難的是鍥而不舍、持之以恒。在整治“四風”的制度建設和制度落實上必須要有新舉措。要加強、完善制度建設，各級黨組織要把建立完善黨內各項工作制度作為切入點，作為加強作風建設的中心環節，要建立并完善民主生活會制度、重大問題決策制度及學習制度、調查研究制度、廉潔自律制度等，保證各項工作有章可循、有法可依，確保各級黨組織的工作制度化和規范化。要狠抓制度的貫徹落實。各級黨組織要強化依靠制度管理人，依靠制度辦事的意識，無論是想問題、做決策，還是干工作抓落實，都要以法規制度為依據，從而形成民主和諧、規范有序的工作氛圍。要強化落實制度的強制措施，在決策、決議的執行力上下功夫，制度制定出來后，要加強監督檢查，確保制度落到實處，確保決策、決議的執行到位。
“四風”的形成非一日之寒，解決“四風”的問題必須下大氣力，需要對準焦距、找準穴位、抓住要害。
1、強化學習意識，提高政治素養。“學習是自律的良方”真正坐下身、靜下心，克服浮躁，擺脫應酬，跳出繁瑣事務圈，騰出時間精力，只爭朝夕,以嚴肅認真態度刻苦鉆研理論，充實自我，建立健康情趣和高尚道德，提高素養、錘煉操守、提升境界，堅定信念。
2、強化宗旨意識，提高作風修養。牢固樹立執法為民的觀念，將維護人民利益成為神圣職責，把為民觀念根植心中，努力成為執法為民典范。一切以“群眾利益至上”的要求，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，兢兢業業為人民謀利益，自覺維護黨的純潔性。
3、弘揚新風正氣，提高道德修養。“德，才之帥也；才，德之資也。”必須修身立德。加強道德品行修養，爭做社會主義道德示范者、誠信風尚引領者、公平正義維護者，做到以德修身、以德立人、以德服眾，大力弘揚正氣，傳播檢察正能量，永葆革命氣節和黨員本色。
4、強化廉潔意識，提高紀律修養。“自重、自省、自警、自勵”,提高自身修養,培育良好人格,約束人性弱點,抵制誘惑,堅守底線。自覺遵守各項規章，堅決執行各項規定，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，不斷純潔社交圈、凈化生活圈、規范工作圈、管住活動圈，培養自律意識，自我管理、自我約束，遵守紀律，維護形象，方能得民心，如民愿。
“四風”的形成非一日之寒，解決“四風”的問題必須下大氣力，需要對準焦距、找準穴位、抓住要害。
（一）加強教育引導，增強黨員干部轉變黨性黨風黨紀的自覺性。
一是要健全黨員干部教育培訓責任機制。建立培訓責任體系，有規劃、有組織、分層次地抓好黨員干部的教育培訓，重點抓好黨的宗旨教育。通過教育，使廣大黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，牢固樹立“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的觀念，真正從思想上親民、從感情上愛民、從行動上助民，做到“民有所想，我有所應”，“民有所求，我有所為”，用自己的實際行動密切黨和政府和人民群眾的血肉聯系。
二是要加強新知識學習，廣大黨員干部特別是領導干部必須進一步端正學習態度，進一步加強學習的緊迫感，在學習和工作中不斷提高自身素質。做到學以立德、學以增智、學以致用。并養成深入生產一線的好習慣，養成調查研究的好習慣，養成了解社情民意的好習慣，增強準確把握和貫徹落實科學發展觀和黨的路線方針政策的能力、依法辦事的能力、學習領會先進科技知識的能力，科學決策、民主管理的能力，提高干事業、謀發展和為人民服務的本領。
三是要注重教育實效。加強黨風廉政教育，要把反腐倡廉教育貫穿于領導干部的培養、選拔、管理、使用等各個方面，堅持教育與管理、自律與他律相結合，督促黨員干部加強黨性修養，廉潔自律，反對和防止腐化墮落。把反腐倡廉教育面向全社會，把思想教育、紀律教育與社會公德、職業道德、家庭美德教育和法制教育結合起來。要在時效上抓警示教育，注意教育的超前性、防范性。
（二）加強制度建設，建立防范機制要結合實際，加強各項法規制度的建設，尤其是黨風黨紀方面的制度建設需要進一步加強。
（三）加強督促檢查，建立懲處機制。
對黨員干部實施有效監督，是防止執政黨腐化變質的重要保證，加強監督制約，確保黨員干部不犯或少犯錯誤，是加強黨性黨風黨紀建設的重要環節。要把權力的科學配置與對干部的有效監督結合起來，把事前、事中、事后監督起來，把黨內監督與黨外監督結合起來，形成監督合力，對權力進行全方位監督。
1、建議科學有效的監督評價制度，完善考核評價體系。
2、建立一支能力強、業務精、作風正，敢于同不良風氣作斗爭的監督隊伍。
3、拓寬群眾監督的渠道，加強民主監督和管理。要切實加強黨內監督和社會監督，支持和保證人大監督、政府專門機關監督、司法監督和政協的民主監督。通過一定的渠道，采取一定的形式讓廣大群眾參與黨政機關及其工作人員的工作作風進行的各種監督。
4、在督查的形式上，采取多種形式。
（四）建立健全作風建設的長效機制，堅持反對“四風”
1、堅持求真務實，反對形式主義。
必須堅持求真務實的作風，堅決反對各種形式主義。一要真察實情、民情。二要真干實事，“空談誤國，實干興邦”。從群眾最關心、最現實、最直接的利益問題入手，為群眾排憂解難。只有真心實意地把關系群眾切身利益的問題解決好了，群眾才會擁護黨、信任黨。三要真落實處。作風的轉變，不只在形式的變化，關鍵在有真內容，也就是實實在在落到實處。
2、堅持群眾觀點，反對官僚主義。歷史唯物主義認為，人民群眾是歷史的創造者，是社會發展的推動力量。改進工作作風，反對“四風”，要樹立群眾觀點，堅持從群眾中來，到群眾中去的工作方法，要相信群眾，要依靠群眾，充分調動群眾的積極性，依靠廣大人民群眾力量推動社會經濟的發展。
3、堅持勤政廉政，反對享樂主義。反對“四風”，要堅持勤政為民，增強責任意識。黨員、干部都要把黨和人民賦予的職責看的比泰山還重，增強宗旨意識，勤勉工作，無私奉獻，做勤政為民的好公仆。黨員、干部要清正廉潔，恪守為政底線。要牢固樹立正確的人生觀、權力觀、利益觀，自覺堅持講黨性、重品行，做表率。
4、堅持勤儉節約，狠剎奢靡之風。
要抵制奢靡之風，必須加強反腐倡廉建設，強化權力監督，嚴格執行“八項規定”，重點治理驕奢淫逸和揮霍享樂的不良風氣，增強節儉意識，發揚勤儉樸素的精神，厲行節約、反對鋪張浪費。
反四風工作總結（優質18篇）篇十二
在全縣上下開展“興學風、轉作風、清政風、樹新風”行動之際，朱寨鎮黨委政府在抓好“四風”宣傳的同時，緊緊圍繞建設“阜南東部明星鄉鎮”的定位，始終做到把“興學風”定為基礎，“轉作風”視為主線，“清政風”立為關鍵，“樹新風”標為導向，把實現黨員干部素質有新增強、作風有新轉變、效能有新提升、形象有新改善作為開展“四風”行動的落腳點，扎實有效開展“四風”活動，以推動鎮域經濟社會和諧發展。
一是強化宣傳，營造氛圍。通過利用會議、文件、標語、橫幅、網站、顯示屏等形式廣泛宣傳“四風”行動。通過民生工程宣傳、安全生產宣傳月活動、法制宣傳文藝演出等活動將相關政策和法律法規向群眾宣傳好，大力宣傳朱寨鎮在開展“四風”活動中的好做法、好經驗。進一步提高廣大干部的認識，強化學習意識、服務意識、擔當意識、效能意識、清廉意識，通過深入宣傳，切實提高廣大黨員和群眾知曉率，在全鎮營造良好的活動氛圍。
二是強化落實“四風”與重點工作結合。把開展“四風”行動與機關作風效能建設、與計劃生育、美好鄉村建設、社會管理創新、土地復墾、秸稈禁燒工作等當前各項重點工作結合起來，用以指導中心工作的開展，并把各項工作的成果作為體現開展四風行動的成效，切實做到以“四風”行動推進工作、以工作成果檢驗“四風”行動成效。
三是強化督查，務求實效。鎮直各單位負責人作為“四風”行動第一責任人，全面負責本單位的活動開展，通過加強干部教育，提高干部學習能力、服務能力，切實改進工作作風，為群眾解決實際問題。要求全鎮黨員干部都要牢固樹立強烈的責任感。無論干什么，都要把“干就干好、干到更好”作為基本的要求;強化履職能力，勇于攻堅克難，把攻堅克難當做履行職責的基本要求，凡事向高處看;強化責任，勇于承擔責任。從自身做起，堅決摒棄“小事應付、大事湊合”的蒙混心理，高標準地完成各項任務。鎮督查小組不定期對全鎮15個村和各單位開展活動情況進行督查，把好的做法進行推廣，對活動開展不到位、工作落后的，對其責任人進行談話，限期整改。
四是強化完善。
規章制度。
建立長效機制。不斷建立健全各項制度進一步完善了讀書學習、干部考勤、工作督查、村級勤廉績效、工作周匯報等各項規章制度進一步強化制度的執行和工作落實力度做到了“職務與責任相對應任務與質量相統一、實績與報酬相掛鉤”的原則限度地調動和發揮了鎮、村干部工作熱情。使全鎮黨員干部凝心聚力以良好的學風、優良的作風、清廉的政風把鎮域各項工作落到實處推動朱寨經濟社會又好又快和諧發展。
反四風工作總結（優質18篇）篇十三
新鄉市第三十六中學“四風”突出問題專項整治工作進展情況匯報為深入貫徹落實中央八項規定精神，馳而不息地加強作風建設，按照《鳳泉區“四風”建設年活動實施方案》(鳳辦〔2016〕8號)的部署和《鳳泉區教文體局關于“四風”突出問題專項整治方案》的統一部署，我校認真開展了“四風”突出問題專項整治。目前，已初步取得一些成效。現將工作進展情況匯報如下。
一、高度重視，迅速組織進行整改。
學校高度重視，及時召開專題會議，緊扣重要節假日期間，違規濫發津補貼和福利、公款收送年貨和節禮、公款相互宴請、大操大辦婚喪喜慶事宜、公款旅游、公車私用將公款吃喝轉移到“公務灶”、掩人耳目報銷不合理費用，利用職權借用車輛、私車公養，分批次、多地點操辦婚喪喜慶事宜，利用電子禮品卡、微信紅包、電子預付卡收送禮金等“四風“隱身變異等易發多發問題表現，認真梳理查擺問題，建立健全相關制度，廢止過時的制度，并及時召開全體教職員工會議，明確責任領導、責任處室，確保專項整治工作取得實效。
二、明確重點，扎實開展專項整治。
學校對照具體工作實際，對照存在的“四風”突出問題，逐項研究，逐項整改。
1.“門難進、臉難看、事難辦”問題專項整治：圍繞“三難”問題制定出臺進一步改進工作作風、提高服務質量的辦法措施。班子成員和各部門秉公辦事，講求效率，熱忱接待前來反映情況的教職工、家長和學生，限時滿足合理要求，杜絕態度生硬、推諉扯皮現象，嚴肅查處“吃拿卡要”行為。
2.公務用車問題專項整治：我校目前未購置公車，根據學校發展情況和用途來看，以后也暫不添置車輛。嚴格控制外出包車，外出開展教研活動等必須事前書面寫清事由、乘車人數、目的地，天數等相關情況交分管校級領導審核后，再交校長批準后方可包車。
3.多占住房專項整治：由工會牽頭負責，對班子成員的住房及辦公用房情況再次進行一次摸排清理，對超過規定時限仍未騰退的督促整改，對拒不整改的按照有關規定嚴肅處理。工會要加強監督，制定制度、約束領導干部今后多占用房。
4.違反財經紀律問題專項整治：開展全面檢查，核實學校和各部門是否設有“小金庫”，是否存在違規發放津貼補貼和在財務支出上違規列支禮品禮金等問題。嚴肅查處在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證，嚴禁節日期間用公款送節禮，嚴禁用公款購買印制寄送賀年卡等物品。
二、深入開展涉教領域突出問題的專項整治。
三、全面落實中央關于“四風”方面突出問題專項整治。
反四風工作總結（優質18篇）篇十四
本文目錄。
辦公室工作總結范文及查治四風計劃。
監利縣三洲中學為了創建綠色校園，書香校園，和諧校園，生態校園，給莘莘學子一個馳騁的空間，狠抓學校“四風”建設，使學校面貌錦上添花，讓勤奮學子如沐春風，在如此舒適愜意的環境里教書育人，快樂和幸福無處不在。“四風”建設工作穩步有序。
一、指導思想:。
學校以教育科學發展觀和三個代表重要思想為指導，以黨的十八大精神為指針，以全面提高學生素質為目的，全面貫徹黨的教育方針，切實加強學校“四風”建設，不斷提高教育教學質量，培養有創新能力的建設者，辦好人民滿意的教育。
二、工作部署:。
學校召開了校領委成員會議，成立了領導小組。對加強“四風”建設進行了嚴密的部署，同時要求大家充分認識到“四風”建設的重要意義，并以此為契機整頓校風、改進教風、凈化考風、優化學風，以促進學校工作穩步發展。領導小組成員如下:。
組長:馮學華。
副組長:楊登海李曙光。
組員:李志峰王愛國周成李友新楊群賢李友初曾神香。
三、動員會議:。
學校在召開了校委成員和黨員干部會議后，又召開了全體教師和學生動員會議，認真學習了建設“四風”的有關文件材料，出版了“四風”專題板報。要求全體教師切實加強教風建設、學風建設、校風建設、考風建設，以形成良好的學校氛圍。同時要求教師從我做起，刮起一陣春風，讓快樂學習，幸福生活的學生在春風里花兒一樣綻放。
四、活動安排:。
1、由政務處，教務處和學生會，團委會牽頭各班每周日晚自習召開一次以考紀考風教育、學風教育和班風教育為主要內容的主題班會。
2、每學期在全校學生中開展一次讀書活動，并將公布讀書活動的積極分子，出版讀書心得。
每學年讀一本教學專著。
4、每學期在全體教師中開展“三洲中學名師”評選和“三洲中學骨干教師”評選業績公示。
5、不定時進行備、教、輔、改檢查，并將結果在學校《教育簡訊》上予以公示。
6、學校校園廣播每天報道學校“四風”建設中涌現出來的典型人物和事件。
7、學校要求全體教師撰寫“四風”建設。
心得體會。
8、學校第七屆“玉樹杯”演講比賽將在5月中旬舉行。
9、每學月由教導室牽頭出一期“四風”建設專刊。
五、總結表彰:。
為了讓“四風”在我校蔚然成風，學校結合教育局新修訂的《監利縣中小學教育質量綜合評估方案》《監利縣中小學管理規范》，制定學校有關具體獎勵制度，對在學習和工作中表現突出的教師個人、班級集體進行表彰。
1、每學年舉行一次師德標兵評選活動，學生提名占百分之30，教師評比占百分之40，自我評比與材料占百分之30。民主測評出學校的師德標兵進行鼓勵，同時報請教管組給予表彰，并加分納入名師，骨干教師和職稱評定。
2、對于在全縣教師教學比武，撰寫學科論文、課題研究等方面成績突出的教師進行表彰。
3、每月召開一次全體教師的教學例會和全體班主任例會。及時通報學校“四風”建設和各線工作業績并在學校《教育簡訊》中進行階段性小結。
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公司于8月5日上午，召集全體干部職工召開了研究討論會議，會上認真組織了全體干部職工傳達學習黨中央的群眾路線教育實踐活動的重要精神。通過學習，與會干部職工紛紛表示，要認真領會在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的重要講話精神。公司全體黨員、干部要把認真學習貫徹講話精神作為當前的一項重要政治任務，自覺把思想和行動統一到中央要求上來。首先要認真查找形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”方面存在的突出問題，剖析根源，以解決問題的實際成效取信于民。其次是把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求落實到本公司教育實踐活動全過程、各環節，敢于直面和勇于解決黨內存在的突出問題，對作風方面存在問題的黨員、干部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對與民爭利、損害群眾利益的不正之風和突出問題進行專項治理。最后是要引導公司全體黨員干部拿起批評和自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，敢于揭短亮丑，既深刻剖析和檢查自己，又開展誠懇的相互批評，真正觸及思想和靈魂，達到“團結—批評—團結”的目的。
一、對開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見建議：
1、進一步推進“送政策、送溫暖、送服務”工作，將“三送”工作與黨的群眾路線教育實踐活動有機結合起來，在“三送”基礎上，穩步推進。
2、實施森林城鄉工程，科學合理的配植一批大樹和景觀樹，精心篩選苗木、精心栽植、精心管理養護、確保成活，打造生態特色街景，迅速提升城鄉景觀。
二、對貫徹落實中央八項規定的意見建議;對反對“四風”的意見建議;對干部作風存在問題的意見建議：
1、組建專職隊伍，強化問題督查，對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等“四風”形成有效打擊。
2、每個單位開展一次“批評和自我批評”黨員活動會議，讓每名黨員“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，查找自身存在的問題，并予以糾正。
三、對加快發展的意見和建議：
1、產業發展方面，規劃旅游發展環境，有目的、目標劃定旅游區，保護好旅游區，充分利用好全南的生態優勢。
2、林業發展方面，加大對林業的扶持力度，及對林業案件的打擊力度，保護好全南的青山綠水，做大做強生態這篇文章。
返回目錄。
在xx年的工作中，辦公室作為的我鄉的綜合職能部門，在鄉黨委、政府的領導下，在縣局辦公室的關心幫助和具體指導下，轉變思想觀念，強化服務意識，提高自身素質和工作質量，充分發揮參與政務、管理事務、搞好服務三項職能，努力圍繞中心任務開展工作，較好地發揮了職能作用，為我鄉的發展做出了應有的貢獻。我們的主要做法是：
辦公室作為一個單位的綜合協調部門，承擔了大量的機關日常工作，從公文的辦理、運轉、歸檔到會議管理、日常事務、領導臨時交辦的任務，瑣碎、復雜、凌亂，在其工作過程中，如何落實“三個代表”的重要思想，堅持以民為本，是我們需要不斷探索和掌握的方法論。堅持以民為本，很重要的一點就是在實踐中，實現實干與干實的統一。在干實上要提高層次，不僅日常工作要準確到位，而且更主要的應當進一步研究如何把以民為主這一科學的思想方法真正自覺地、全面地貫徹到服務工作和輔助領導抓大事的具體實踐當中去。針對辦公室工作的這種特殊性，我們主要從兩方面入手：一是加強制度建設，對一些經常出現的程序性的工作制定制度，明確責任人，對辦公室發生的一些日常程序性工作逐步建立了制度規范，既保證了工作的程序性又提高了工作的效率。二是對辦公室工作人員加強責任心教育和職業道德教育，辦公室工作大部分是“不干有人找，干了看不著”的事情，既專業又煩瑣。因此，不計名利、勇于奉獻、勇挑重擔、樂于吃苦、工作第一、甘于清貧，是對辦公室人員素質的基本要求。
參與了對各科室檔案的接收進庫工作，加緊檔案資料的整理工作，嚴格按照省級良好級別的標準，規范文書檔案、人事檔案、會計檔案、基建檔案等的收集、整理和保管工作，負責對局內檔案資料的安全管理。定期對其數量和保管狀況進行全面檢查，填寫登記簿;并及時對檔案資料進行除塵、定期清理庫房衛生，并進行安全檢查，未出現任何事故。
車輛管理多年來是辦公室工作的重點環節，我們按照鄉領導的要求嚴格行使管理職能，強化服務意識，制訂了《柳林屯鄉人民政府關于鄉大院車輛管理的具體規定》。今年以來，小車隊在人員少、車輛少、出車任務繁重的情況下，狠抓安全管理和安全教育工作，對用制度進行公文寫作了改革，合理安排調度，嚴格車輛檢修保養，確保車況良好和安全行車。嚴禁出私車、出人情車，保證了領導用車。公車加油實行“一車一卡”制，按月登記汽車里程表，計算百公里油耗，降低用車成本。駕駛人員的工作作風和服務態度有了較大改觀，圓滿完成了領導下達的各項出車任務。
為了加強打印室管理，使工作規范、有序、高效，更好地為各部門搞好服務工作，特制定《打印室管理制度》。明確了打印室職能打印室職能：負責打印、復印，鄉大院各科室的各種文件材料及鄉辦公室同意打印的有關材料。凡需打印、復印的各類文件、材料，須經辦公室主任簽同意后，方可打印，不得隨意接受沒有經辦公室主任簽同意的任何單位和個人的文件及材料。要本著高度的責任心，做到文件打印及時、準確、版面清晰、整潔，做到勤儉節約。必須遵守保密紀律，打印完畢，文件及原稿要完整交回交印人校對，對打印后的廢紙及時銷毀，不得傳播、泄露打印過程中的文件內容，禁止其他人員在打室逗留、閑聊。要對打印的全部文件材料按部門、文號、標題、份數進行登記造冊，重要文件要分類存盤、保存。
在工作中一是堅持熱情接待，接待工作是各級機關的一項常規性工作。接待工作水平高低能夠集中反映一個地方一個部門的整體形象，同時對于推動工作開展也具有十分重要的作用。二是堅持方便務實，勤儉節約，在保證客人必要的工作、生活條件的前提下，堅持一切從實際出發，不擺闊氣，不講排場，嚴格按照要求辦事，既保證了接待工作的圓滿完成，又節省了接待支出，減輕了財政壓力。三是提前做好接待安排、制定接待方案，使接待工作進一步規范，服務質量有了較大提高。
一年來，我們辦公室雖然取得了一些成績，但距離上級要求、和兄弟單位的工作相比，在全面發展上，在爭先創優上，都還存在一定差距。在今后的工作中，我們要認真履行辦公室職責，開拓創新，把我們的工作提高到一個新的水平。基于這種認識，我們在以后的工作中堅持做到了四個增強：一是堅持為領導服務與積極主動關注基層和機關建設的辯證統一，增強工作的創造性。領導決策和推動工作開展的過程，實際上就是一切為基層服務，為群眾謀利益的過程。在工作實踐中，我們針對全鄉發展中存在的問題和職工關心的熱門話題，有見解的提出建議和意見，通過各種渠道輸送合理化的建議，盡力協助領導不斷豐富和完善決策思想上有所創見、有所作為。最大努力的注重、利用不同方式和渠道，了解基層在想什么、做什么;職工需要什么、反對什么，并根據上級的精神和領導的意圖，實事求是地分析情況，進行理性思考，提出意見和建議，在上情與下情的結合和把握上體現求實、務實的工作作風。二是在提高預見性上下功夫，增強工作的超前性。實踐中我們認識到，缺乏超前意識，工作被動應付，是影響辦公室工作上質量、求實效的一個重要因素。克服懶惰思想，銳意進取，就必須發揮工作的主動性、創造性，做到察領導所察，察領導未察，力爭在某些情況的把握上能夠先于領導，在主動服務上跟上領導決策的節拍，做到與時俱進。三是在調查研究上求深、求實。增強工作的針對性，工作中，我們堅持把察實情、寫實話、謀實事作為辦公室協助領導出主意、當參謀的著力點。四是緊緊抓住事關全局的重點工作和大事要事，增強協助領導抓落實的工作力度。在貫徹落實工作指導方針過程中，我們一方面努力抓好本部門的工作落實;另一方面，圍繞中心工作的落實，在做好本部門職能工作的基礎上，開展督促檢查，督辦作用進一步發揮。
反四風工作總結（優質18篇）篇十五
通過“四風”建設學習，我充分認識到本次教育系統思想作風紀律教育整頓活動的必要性和重要性。因為教師隊伍職業道德素質和業務素質的高低，直接關系到國家素質教育的順利實施，直接關系到億萬青少年的健康成長，直接關系到國家和民族的未來。當前，教師職業道德建設確實存在許多不容忽視的問題，降低了教師在人民心目中的形象，給教育事業帶來了不良的影響。通過學習，我認識到必須花大力氣加強教師職業道德建設，糾正身上的不良習氣。
在“四風”建設學習后我有了下面的幾點體會：
第一、在不斷提高業務素質的同時，應該關心國家和民族的命運，擁護黨的改革開放政策，忠誠黨的教育事業，嚴謹治學，教書育人，甘于奉獻。
第二、關心學生的思想道德、身體心理等狀況，言行謹慎，在課堂或公共場所不講一些不利于學生身心建康成長的言論或觀點。
第三，有工作責任心，安于本職工作，重視教育改革和教育創新，有進取精神。樹立“主人翁”意識，以校為家，以教為業，校興我榮，校衰我恥。
第四，心態平和，在單位，要顧全大局、團結協作，樂于奉獻，積極而且高質量完成份內份外的工作。
第五，要自信、自愛、自尊。自信的教師才能教出自信的學生。一個自信的教師能教給學生去挑戰更多的“不可能”，最大限度地發揮學生的潛能；自愛的教師對生活充滿熱情，得體的衣著、溫暖的笑容、文雅的談吐、對周圍人的關心、對工作的投入都是最能給學生以模仿的榜樣、都是最能感染影響學生的活教材；自尊的教師從不貶低自己的職業，即使受了委屈也不會一味地抱怨。
反四風工作總結（優質18篇）篇十六
一、帶頭執行黨的政治紀律，做到令行禁止，在思想上政治上行動上與_保持高度一致。
二、帶頭開展黨的群眾路線教育實踐活動，做到深入基層，努力解決實際問題。
三、帶頭轉變思想作風、工作作風，做到敢于負責、勇于擔當，不推諉、不扯皮、不懈怠。
四、帶頭執行民主集中制，做到民主決策，不搞一言堂。
五、帶頭執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，做到不跑官要官、不買官賣官，公道正派選人用人。
六、帶頭改進文風會風，做到講短話、開短會、寫短文。
七、帶頭落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和《黨政機關國內公務接待管理規定》，做到不用公款互相宴請、贈送節禮、高檔消費和變相旅游。
八、帶頭執行廉潔從政有關規定，不利用婚喪喜慶、喬遷履新、就醫出國等名義，收受下屬及有利益關系單位和個人的禮金禮品，做到廉潔自律，抓好班子，帶好隊伍，管好親屬。
反四風工作總結（優質18篇）篇十七
產生問題原因分析：自己認為政治理論在工作中可操作性不強，總認為把握住政治方向，一切聽黨指揮，認為只要規規矩矩地按規章制度辦事，不出錯，不添亂子，完成上級安排的工作任務，就不會偏離黨的路線。所以把學習內容主要集中在對專業技術知識的掌握上，缺少對政治理論的系統專研學習，使政治理論學習流于形式。
今后的努力方向和改進措施：今后的工作中一定要堅持學習政治理論，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，不斷提高自身的領導素質和水平。
產生問題原因分析：在個別檢修維護任務前的班前會只是走走形式,特別是一些工作任務單一、危險點明確的作業時，班前會往往就走走形式，這是違反規程的，其根源還在我自己的思想上，總是認為嚴格執行好保證安全的“組織措施”和“技術措施”就抓住了安全工作的核心，忽略了規程執行時的完整性，所以對班前會質量的檢查、考核有些放松。今后的努力方向和改進措施：思想上要強化規程引導工作的完整性，執行規程時要落實好每個環節，加強檢查考核的力度，實實在在的落實好各類規程的每個環節。
產生問題原因分析：由于安全生產工作需要經常深入一線，要平凡使用交通工具，而且用車的特點是出車時間不確定，用車時間長短不確定，行車路線不確定。在使用公車上基本能按規定使用。但是也存在不規范的方面，有時下鄉回來晚了為了省事就直接坐車送回家了;有時八小時外需要去現場為了省事省時就直接讓車到家接，這些也是享樂主義的一種表現，根源是自己的懶惰思想作怪。
今后的努力方向和改進措施：要嚴格要求自己規范公車使用，下班后不使用公車。使用公車時要按規定申請派車。
(四)奢靡之風：來人接待有剩飯剩菜現象，接收一些土特產參加個別宴請。
產生問題原因分析：一是自己思想上沒重視。二是受地區飲食文化的影響。三是來人接待多自己對安排的飯菜不過問。
四是把人情世禮看的過重，處于禮貌愛于面子不好意思拒絕。五是自己對社會環境的一些陋習無能為力，只能隨波逐流。
今后的努力方向和改進措施：發揚勤儉節約的好習慣，盡量少參加接待，有接待要嚴格執行規定的飯菜標準，堅決不接收影響公司利益的禮品和土特產，不參加影響公司形象的宴請。
五、需要班子成員思考和解決的問題：個別供電所配電檢修人員中能干活的人員少，開展復雜檢修空難。成為潛在的安全穩定隱患。
以上匯報和自己對照“四風”查找的問題有不妥的地方請各位班子成員提出批評指正。
反四風工作總結（優質18篇）篇十八
高利潤伴隨著高風險，期貨市場是一個充滿風險的投資場所。在期貨交易中90%的投機者難免遭遇失敗的命運，成為市場波動的犧牲品；約5%-7%的投機者基本持平；真正能夠獲利的投機者僅有3%-5%。因此在期貨市場中，我們首先考慮的不是期望有多大的回報，而是怎樣把風險降到最低。而作為期貨公司，能夠對客戶的日常交易進行強有效的風險控制，是則使客戶或公司獲得更多盈利的重要保障。
風險控制，是指風險管理者采取各種措施和方法，消滅或減少風險事件發生的各種可能性，或者減少風險事件發生時造成的損失。風控人員所要做的工作就是用自己專業的知識技能來控制風險的發生，盡量將風險控制到最低。
風控部是期貨公司的核心部門，風險控制的四種基本方法是：風險回避、損失控制、風險轉移和風險保留。具體來說，期貨公司風控崗位的日常工作包括監視客戶持倉狀況、保證金追加問題、手續費確定、保證金比例核定等，防止客戶出現爆倉穿倉等問題，因此其控制風險的方法主要是前兩種，即風險回避與損失控制。看起來期貨公司的風控職位要做的事務好像沒銀行、擔保公司等那么復雜，然而要做好一個期貨公司的風控人員，也并不是一件簡單的事。
風險控制是一門重要的學問，具體來說，要當一個合格的期貨風控人員，必須要做到以下幾點：
第一，風控人員要提高自身理論水平和專業知識。隨著業務的開展，期貨公司對高素質專業人才的需求越來越大，風控人員應該加強理論知識、國家政策、業務技能等方面的學習和提高，以更好地完成自身的工作。
第二，要熟悉公司的風控制度，合理把握公司保證金比例和交易所保證金比例直接的關系。在達客戶到風險的第一時間及時向客戶發出預警，通知客戶及時追加保證金等。若聯系不上客戶，則要找到其客戶經理對客戶進行追蹤，盡力讓客戶能夠及時知道其風險狀況并進行處理，以避免客戶的損失。
第三，風控崗也要了解市場行情，對行情的走勢要有一個比較客觀的判斷，尤其是在極端行情出現的時候，要能冷靜清晰分析該如何引導客戶規避風險，該給客戶多少時間進行追保減倉處理，用專業的態度做出合理的判斷。第四，要有扎實的業務素養和良好的溝通技巧。風控人員要熟悉交易規則，能向有疑問的客戶講解清楚交易所的提保制度、本公司的風控制度及各品種合約的最新保證金政策等。同時要學會及時和業務部門及客戶進行溝通，尤其是在對重點客戶的風險處理上，第一要注意溝通技巧，謹慎解答客戶疑問，以免造成誤解；第二個就是要合理把關，該通融的通融，不該通融的絕不通融，要有控制風險的底線。第五，風控崗要有堅強的意志。期貨市場是一個高風險的市場，每年總會有一段時間行情劇烈波動，風險警示壓力很大，這就要求風控人員必須要有過硬的心理素質，能夠從容地面對壓力，幫助客戶規避風險。
第六，風控人員還要學會自我疏導，在重大的工作壓力之下要學會適時地釋放負面情緒，工作之余多外出散心，呼吸新鮮空氣，洗滌內心的戾氣，讓自己有一個平靜的好心態。因為只有用好的心態去工作，才能設身處地去維護客戶的利益，才能在理解客戶的同時亦換來客戶的理解。總體而言，風險控制是一門“金融藝術”，必需要有扎實的專業素養、良好的心理素質及溝通能力，才能既維護好客戶和公司的利益，又避免產生負面影響。一個優秀的風控人員不是一天兩天就能練成的，只有長時間的工作歷練，在經歷過重重困難險阻之后才能破繭成蝶。困難無處不在，我們也只有通過堅持不懈地武裝自己，才能夠用專業的利劍去將困難擊碎。