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    如何寫好競職演講稿(優(yōu)質(zhì)19篇)

    時間:2025-06-13 作者:薇兒

    演講稿范文是在演講過程中用來引導和表達自己思想的一種信件或稿件,它能夠幫助演講者更好地組織和表達自己的觀點。下面是一些鼓舞人心的演講稿范文,希望能給大家?guī)盱`感和勇氣。

    如何寫好競職演講稿(優(yōu)質(zhì)19篇)篇一

    演講稿,是在演講前寫成的用作口頭演講的文稿,它與一般文稿不同之處在于:不是書面發(fā)表后給讀者閱讀,而是口頭表達后讓聽眾接受,因此,演講稿的內(nèi)容、語言必須體現(xiàn)演講的特點和要求。

    具體看來,有以下幾點要求;

    1、針對性強。演講稿的種類很多,例如介紹事跡型,闡發(fā)事理型,抒發(fā)感情型及各類致詞等,由于它們的目的、要求、對象各不相同,撰稿的內(nèi)容和形式也就不同。因此,演講稿首先要針對你演講的目的要求,其次還要針對不同年齡、不同文化程度、不同職業(yè)、不同場合的對象,做到有的放矢,這樣才能適合不同類聽眾的口味,達到蕩人心魄、鼓舞人心的效果。

    2、主題明確突出。演講是面對面的交流,聽眾缺少進一步思考的時間,所以演講稿一般不追求含蓄深奧,而是要求直抒胸意,你贊成什么,反對什么,要讓聽眾一目了然。比如《未有天才之前》這篇演講稿在開頭就明確提出自己的觀點:要產(chǎn)生天才,就要有使天才生長的民眾,要發(fā)展新文化,就必須創(chuàng)造培植新文化的社會條件。旗幟鮮明地表明了自己的態(tài)度,讓聽眾一開頭就很清楚作者的看法。演講中的主題不僅要做到明確,更要做到突出。有一位演講家曾經(jīng)說過這樣的話:在演講中你要告訴大家你將要告訴他們什么;你正在告訴他們什么;你已經(jīng)告訴他們什么。這句話其實是說在演講過程中主題需要反復強調(diào),這樣才能給讀者留下深刻的印象。

    3、材料真實可信。演講稿的材料包括事實、故事、名言警句、數(shù)字統(tǒng)計等,無論哪一則材料,都離不開“真實”。政治家常常對他們的演講撰稿人說:“我需要真正的感動。”如今的讀者已經(jīng)不相信官話、大話、套話,要讓他們真正感動,就離不開說真話、講真事。比如一篇題為《為了共和國大廈永遠屹立》的演講稿寫了“我”作為共和國稅官的高尚行為,但同時也袒露了自己的內(nèi)心世界:……那位老板娘拽著我的袖子說:“大兄弟,何必那么認真呢?抬抬手讓我過去算了。”說著從兜里掏出了300元錢……我心想:這錢來得太容易了,都趕上我一個月工資了。此時,我只要稍稍那么一點點……我想到了爸爸常常告誡我的一句話:“喝涼酒,花贓錢,早晚是病。”……在這沒有硝煙的戰(zhàn)場上,讓這點炮彈把我摞倒了,多丟人哪!演講者并沒口號式的宣揚自己的高尚之舉,而是坦陳內(nèi)心動機和復雜的心理,表現(xiàn)那種常人也能達到的并非高不可攀的向崇高攀援的過程。這種有血有肉的真實才能令人信服。

    4、語言要生動形象。針對演講面對面與聽眾交談的特點,演講稿的語言要多用短句,要口語化、通俗化,讓聽眾聽明白,聽清楚,受感動;也要積極運用比喻、排比、設問、反問、反復等修辭手法;還要講究抑揚頓挫的節(jié)奏感和瑯瑯上口的韻律美。

    有人概述毛澤東演講的特點為“三美”,即通俗美、修辭美,其實也就概括了演講語言特色。在演講過程中,短句激烈,富有戰(zhàn)斗性;排比句排山倒海,勢不可擋;感嘆句激情洋溢,令人振奮;問句咄咄逼人,雄辯有力。舉個修例子,董文華在《我不做這樣的飛鴿》中這樣說:“我們怎能嫌棄腳的土地,難道它不是祖國九百六十萬平方公里的組成部分?我們怎能嫌棄大別山貧窮,難道它本來就該是這個模樣?難道祖國的兒女只有躲開的理由,而沒建設的義務?難道一個新時代的人,一個有血氣的表年能做這樣的‘飛鴿’?”以上的反問氣勢逼人,鏗鏘有力,即感染了讀者,同時也演講的主題得到了強調(diào)。因此,語言在演講中起著舉足輕重的作用。

    5、思路清晰明了。演講稿的結構,一般有開頭、中間、結尾三個部分。開頭,是給聽眾的第一印象,要先聲奪人,造成一種氣氛,開開始就控制住聽眾的情緒。開頭一般有這樣幾種方法:從題目談起;揭示中心或概述內(nèi)容;從寓言故事、典故、名言警句、個人經(jīng)歷等說起。不管哪種方法,演講者都要找好演講的切入點,這樣才能使演講內(nèi)容新穎,構成獨特的視角。例如,在一次以“黨在我心中”為主題的演講中,一個選手以《鐮刀和錘子下暢想》為題目,從黨旗上的鐮刀和錘子的象征意義入手,通過“鐮刀和錘子結合在一起并鑲在鮮艷的紅旗上”暗示我們黨始終與人民群眾心連心,然后列舉事例烘托主題,既達到了歌頌黨的目的,又避免了中口號式的空洞。中間部分緊承開頭,運用真切感人的材料,或抒情或敘事或議論,切忌裝腔作勢,不著邊際,虛多實少。同時,主體部分一定要體現(xiàn)出生動活潑新鮮有力的文風,否則易使聽眾覺得演講內(nèi)容枯燥管味,從而產(chǎn)生厭煩情緒。結尾,要給聽眾留下鮮明難忘的印象,切勿傖促收場。常見的結尾方式有:總結全文,強調(diào)演講主題;用哲理性的語言,畫龍點睛,耐人尋味;用幽默的語言再次制造氣氛,讓聽眾于輕松中受到感染;用充滿激情的語句,給人以鼓舞。

    如何寫好競職演講稿(優(yōu)質(zhì)19篇)篇二

    演講稿范文也叫演說辭,它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場所發(fā)表的講話文稿。

    演講稿是進行演講的依據(jù),是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示,它體現(xiàn)著演講的目的和手段, 演講的內(nèi)容和形式。

    演講稿范文是人們在工作和社會生活中經(jīng)常使用的一種文體。它可以用來交流思想、感情,表達 主張、見解;也可以用來介紹自己的學習、工作情況和經(jīng)驗……等等;演講稿具有宣傳、鼓 動、教育和欣賞等作用,它可以把演講者的觀點、主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者,使 他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴。

    演講和表演、作文有很大的區(qū)別。首先,演講是演講者(具有一定社會角色的現(xiàn)實的人,而 不是演員)就人們普遍關注的某種有意義的事物或問題,通過口頭語言面對一定場合(不是 舞臺)的聽眾(不是觀看藝術表演的觀眾),直接發(fā)表意見的一種社會活動(不是藝術表演), 其次,作文是作者通過文章向讀者單方面的輸出信息,演講則是演講者在現(xiàn)場與聽眾雙向交 流信息。嚴格地講,演講是演講者與聽眾、聽眾與聽眾的三角信息交流,演講者不能以傳達 自己的思想和情感、情緒為滿足,他必須能控制住自己與聽眾、聽眾與聽眾情緒的應和與交 流。所以,為演講準備的稿子就具有以下三個特點:

    第一、針對性。演講是一種社會活動,是用于公眾場合的宣傳形式。它為了以思想、感 情、事例和理論來曉喻聽眾,打動聽眾,“征服”群眾,必須要有現(xiàn)實的針對性。所謂針對 性,首先是作者提出的問題是聽眾所關心的問題,評論和論辨要有雄辯的邏輯力量,要能為 聽眾所接受并心悅誠服,這樣,才能起到應有的社會效果;其次是要懂得聽眾有不同的對象 和不同的層次,而“公眾場合”也有不同的類型,如黨團集會、專業(yè)性會議、服務性俱樂部、 學校、社會團體、宗教團體、各類競賽場合,寫作時要根據(jù)不同場合和不同對象,為聽眾設 計不同的演講內(nèi)容。

    第二、可講性。演講的本質(zhì)在于“講”,而不在于“演”,它以“講”為主、以“演”為 輔。由于演講要訴諸口頭,擬稿時必須以易說能講為前提。如果說,有些文章和作品主要通 過閱讀欣賞,領略其中意義和情味,那么,演講稿的要求則是“上口入耳”。一篇好的演講 稿對演講者來說要可講;對聽講者來說應好聽。因此,演講稿寫成之后,作者最好能通過試 講或默念加以檢查,凡是講不順口或聽不清楚之處(如句子過長),均應修改與調(diào)整。

    第三、鼓動性。演講是一門藝術。好的演講自有一種激發(fā)聽眾情緒、贏得好感的鼓動性。要 做到這一點,首先要依靠演講稿思想內(nèi)容的豐富、深刻,見解精辟,有獨到之處,發(fā)人深思, 語言表達要形象、生動,富有感染力。如果演講稿寫得平淡無味,毫無新意,即使在現(xiàn)場“演” 得再賣力,效果也不會好,甚至相反。

    從內(nèi)部結構來說,演講需要形成或創(chuàng)造現(xiàn)場的情緒氛圍,所講的內(nèi)容應該較為集中,通常一篇誠信演講稿“最多只能講兩三個問題,而且這兩三個問題還得很緊密地在邏輯上串連起來,以 層層推演的方式,一環(huán)扣一環(huán)地展開,這時最忌的是平面羅列:甲乙丙丁,1234,abcd,尤 其成為大忌的是先亮論點,后舉例子。這只能使聽眾停止思考,甚至昏昏欲睡。分散的論點 和被動的(亦即無分析的,不能發(fā)展論點的)例子,無異于催眠曲。”而“在演講比賽中, 尤其要求集中論點,因為時間的限制更大。”(孫紹振:《關于演講稿的寫作》) 演講稿的結構分開頭、主體、結尾三個部分,其結構原則與一般文章的結構原則大致一 樣。但是,由于演講是具有時間性和空間性的活動,因而演講稿的結構還具有其自身的特點, 尤其是它的開頭和結尾有特殊的要求。

    一、開頭要抓住聽眾,引人入勝

    演講稿的開頭,也叫開場白。它在演講稿的結構中處于顯要的地位,具有重要的作用。 瑞士作家溫克勒說:“開場白有二項任務:一是建立說者與聽者的同感;二是如字義所釋, 打開場面,引入正題。”好的演講稿,一開頭就應該用最簡潔的語言、最經(jīng)濟的時間,把聽 眾的注意力和興奮點吸引過來,這樣,才能達到出奇制勝的效果。

    開場白的技術主要有:

    1、 楔子。用幾句誠懇的話同聽眾建立個人間的關系,獲得聽眾的好感和信任;

    3、激發(fā)。可以提出一些激發(fā)聽眾思維的 問題,把聽眾的注意力集中到演講中來;

    4、觸題。一開始就告訴聽眾自己將要講些什么。 世界上許多著名的政治家、作家和國家領導人的演講都是這樣的。

    演講稿的開頭有多種方法,通常用的主要有:

    1、開門見山,提示主題。這種開頭是一開講,就進入正題,直接提示演講的中心。例 如宋慶齡《在接受加拿大維多利亞大學榮譽法學博士學位儀式上的講話》的開頭:“我為接 受加拿大維多利亞大學榮譽法學博士學位感到榮幸。”運用這種方法,必須先明晰地把握演 講的中心,把要向聽眾提示的論點擺出來,使聽眾一聽就知道講的中心是什么,注意力馬上 集中起來。

    2、介紹情況,說明根由。這種開頭可以迅速縮短與聽眾的距離,使聽眾急于了解下文。 例如恩格斯在1881年12月5日發(fā)表的《在燕妮·馬克思墓前的講話》的開頭:“我們 現(xiàn)在安葬的這位品德崇高的女性,在1814年生于薩爾茨維德爾。她的父親馮·威斯特華 倫男爵在特利爾城時和馬克思一家很親近;兩家人的孩子在一塊長大。當馬克思進大學的時 候,他和自己未來的妻子已經(jīng)知道他們的生命將永遠地連接在一起了。”這個開頭對發(fā)生的 事情、人物對象作出必要的介紹和說明,為進一步向聽眾提示論題作了鋪墊。

    3、提出問題,引起關注。這種方法是根據(jù)聽眾的特點和演講的內(nèi)容,提出一些激發(fā)聽 眾思考的問題,以引起聽眾的注意。例如弗雷德里克·道格拉斯1854年7月4日在美國 紐約州羅徹斯特市舉行的國慶大會上發(fā)表的《譴責奴隸制的演說》,一開講就能引發(fā)聽眾的 積極思考,把人們帶到一個憤怒而深沉的情境中去:“公民們,請恕我問一問,今天為什么 邀我在這兒發(fā)言?我,或者我所代表的奴隸們,同你們的國慶節(jié)有什么相干?《獨立宣言》 中闡明的政治自由和生來平等的原則難道也普降到我們的頭上?因而要我來向國家的祭壇奉 獻上我們卑微的貢品,承認我們得到并為你們的獨立帶給我們的恩典而表達虔誠的謝意 么?” 除了以上三種方法,還有釋題式、懸念式、警策式、幽默式、雙關式、抒情式等。

    二、主體要環(huán)環(huán)相扣,層層深入

    這是演講稿的主要部分。在行文的過程中,要處理好層次、節(jié)奏和銜接等幾個問題。

    1、層次 層次是演講稿思想內(nèi)容的表現(xiàn)次序,它體現(xiàn)著演講者思路展開的步驟,也反映了演講者 對客觀事物的認識過程,演講稿結構的層次是根據(jù)演講的時空特點對演講材料加以選取和組 合而形成的。由于演講是直接面對聽眾的活動,所以演講稿的結構層次是聽眾無法憑借視覺 加以把握的,而聽覺對層次的把握又要受限于演講的時間。

    那末,怎樣才能使演講稿結構的層次清晰明了呢?根據(jù)聽眾以聽覺把握層次的特點,顯 示演講稿結構層次的基本方法就是在演講中樹立明顯的有聲語言標志,以此適時訴諸諤??的聽覺,從而獲得層次清晰的效果。演講者在演講中反復設問,并根據(jù)設問來闡述自己的觀 點,就能在結構上環(huán)環(huán)相扣,層層深入。此外,演講稿用過渡句,或用“首先”、“其次”、“然 后”等語詞來區(qū)別層次,也是使層次清晰的有效方法。

    2、節(jié)奏 節(jié)奏,是指演講內(nèi)容在結構安排上表現(xiàn)出的張弛起伏。 演講稿結構的節(jié)奏,主要是通過演講內(nèi)容的變換來實現(xiàn)的。演講內(nèi)容的變換,是在一個 主題思想所統(tǒng)領的內(nèi)容中,適當?shù)夭迦胗哪⒃娢摹⑤W事等內(nèi)容,以便聽眾的注意力既保持 高度集中而又不因為高度集中而產(chǎn)生興奮性抑制。優(yōu)秀的演說家?guī)缀鯖]有一個不長于使用這 種方法。 演講稿結構的節(jié)奏既要鮮明,又要適度。平鋪直敘,呆板沉滯,固然會使聽眾緊張疲勞, 而內(nèi)容變換過于頻繁,也會造成聽眾注意力渙散。所以,插入的內(nèi)容應該為實現(xiàn)演講意圖服 務,而節(jié)奏的頻率也應該根據(jù)聽眾的心理特征來確定。

    3、銜接 銜接是指把演講中的各個內(nèi)容層次聯(lián)結起來,使之具有渾然一體的整體感。由于演講的 節(jié)奏需要適時地變換演講內(nèi)容,因而也就容易使演講稿的結構顯得零散。銜接是對結構松緊、 疏密的一種彌補,它使各個內(nèi)容層次的變換更為巧妙和自然,使演講稿富于整體感,有助于 演講主題的深入人心。 演講稿范文結構銜接的方法主要是運用同兩段內(nèi)容、兩個層次有聯(lián)系的過渡段或過渡句。

    三、結尾要簡潔有力,余音繞梁。結尾是演講內(nèi)容的自然收束。言簡意賅、余音繞梁的 結尾能夠使聽眾精神振奮,并促使聽眾不斷地思考和回味;而松散疲沓、枯燥無味的結尾則 只能使聽眾感到厭倦,并隨著事過境遷而被遺忘。怎樣才能給聽眾留下深刻的印象呢?美國 作家約翰·沃爾夫說:“演講最好在聽眾興趣到高潮時果斷收束,未盡時嘎然而止。”這是演 講稿結尾最為有效的方法。在演講處于高潮的時候,聽眾大腦皮層高度興奮,注意力和情緒 都由此而達到最佳狀態(tài),如果在這種狀態(tài)中突然收束演講,那么保留在聽眾大腦中的最后印 象就特別深刻。 演講稿的結尾沒有固定的格式,或?qū)ρ葜v全文要點進行簡明扼要的小結,或以號召性、 鼓動性的話收束,或以詩文名言以及幽默俏皮的話結尾。但一般原則是要給聽眾留下深刻的 印象。

    一、了解對象,有的放矢 演講稿是講給人聽的,因此,寫演講稿首先要了解聽眾對象:了解他們的思想狀況、文 化程度、職業(yè)狀況如何;了解他們所關心和迫切需要解決的問題是什么,等等。否則,不看 對象,演講稿寫得再花功夫,說得再天花亂墜,聽眾也會感到索然無味,無動于衷,也就達 不到宣傳、鼓動、教育和欣賞的目的。

    二、觀點鮮明,感情真摯 演講稿觀點鮮明,顯示著演講者對一種理性認識的肯定,顯示著演講者對客觀事物見解 的透辟程度,能給人以可信性和可靠感。演講稿范文觀點不鮮明,就缺乏說服力,就失去了演講 的作用。 演講稿還要有真摯的感情,才能打動人、感染人,有鼓動性。因此,它要求在表達上注 意感情色彩,把說理和抒情結合起來。既有冷靜的分析,又有熱情的鼓動;既有所怒,又有 所喜;既有所憎,又有所愛。當然這種深厚動人的感情不應是“擠”出來的,而要發(fā)自肺腑, 就像泉水噴涌而出。 三、行文變化,富有波瀾 構成競選演講稿波瀾的要素很多,有內(nèi)容,有安排,也有聽眾的心理特征和認識事物的規(guī)律。

    如果能掌握聽眾的心理特征和認識事物的規(guī)律,恰當?shù)剡x擇材料,安排材料,也能使演講在 聽眾心里激起波瀾。換句話說,演講稿要寫得有波瀾,主要不是靠聲調(diào)的高低,而是靠內(nèi)容 的有起有伏,有張有弛,有強調(diào),有反復,有比較,有照應。

    四、語言流暢,深刻風趣 要把演講者在頭腦里構思的一切都寫出來或說出來,讓人們看得見,聽得到,就必須借 助語言這個交流思想的工具。因此,語言運用得好還是差,對寫作演講稿影響極大。要提高 演講稿的質(zhì)量,不能不在語言的運用上下一番功夫。 寫作演講稿在語言運用上應注意以下五個問題:

    1、要口語化。“上口”、“入耳”這是對演講語言的基本要求,也就是說演講的語言 要口語化。 演講,說出來的是一連串聲音,聽眾聽到的也是一連串聲音。聽眾能否聽懂,要看演講 者能否說得好,更要看演講稿是否寫得好。如果演講稿范文不“上口”,那么演講的內(nèi)容再好, 也不能使聽眾“入耳”,完全聽懂。如在一次公安部門的演講會上,一個公安戰(zhàn)士講到他在 執(zhí)行公務中被歹徒打瞎了一只眼睛,歹徒彈冠相慶說這下子他成了“獨眼龍”,可是這位戰(zhàn) 士傷愈之后又重返第一線工作了。講到這里,他拍了一下講臺,大聲說:“我‘獨眼龍’又 回來了!”會場里的聽眾立即報以熱烈的掌聲。 演講稿的“口語”,不是日常的口頭語言的復制,而是經(jīng)過加工提煉的口頭語言,要邏 輯嚴密,語句通順。由于演講稿的語言是作者寫出來的,受書面語言的束縛較大,因此,就 要沖破這種束縛,使演講稿的語言口語化。為了做到這一點,寫作演講稿時,應把長句改成 短句,把倒裝句必成正裝句,把單音詞換成雙音詞,把聽不明白的文言詞語、成語改換或刪 去。演講稿寫完后,要念一念,聽一聽,看看是不是“上口”、“入耳”,如果不那么“上口”、 “入耳”,就需要進一步修改。

    2、要通俗易懂。演講要讓聽眾聽懂。如果使用的語言講出來誰也聽不懂,那么這篇 競選演講稿就失去了聽眾,因而也就失去了演講的作用、意義和價值。為此,演講稿的語言要力 求做到通俗易懂。列寧說過:“應當善于用簡單明了、群眾易懂的語言講話,應當堅決拋棄 晦澀難懂的術語和外來的字眼,拋棄記得爛熟的、現(xiàn)成的但是群眾還不懂的、還不熟悉的口 號、決定和結論”。(《社會民主黨和選舉協(xié)議》)魯迅也說過:“為了大眾力求易懂”。(《且介 亭雜文·論舊形式的采用》)

    3、要生動感人。好的演講稿,語言一定要生動。如果只是思想內(nèi)容好,而語言干巴 巴,那就算不上是一篇好的演講稿。廣為流傳的恩格斯、列寧、斯大林的演講魯迅的演講,聞一多的演講,都是既有豐富深刻的思想內(nèi)容,又有生動感人的語言。語 言大師老舍說得好:“我們的最好的思想,最深厚的感情,只能被最美妙的語言表達出來。 若是表達不出,誰能知道那思想與感情怎樣好呢?”(《人物、語言及其他》)由此可見,要 寫好演講稿,只有語言的明白、通俗還不夠,還要力求語言生動感人。 怎樣使語言生動感人呢?一是用形象化的語言,運用比喻、比擬、夸張等手法增強語言 的形象色彩,把抽象化為具體,深奧講得淺顯,枯燥變成有趣。二是運用幽默、風趣的語言, 增強演講稿的表現(xiàn)力。這樣,既能深化主題,又能使演講的氣氛輕松和諧;既可調(diào)整演講的 節(jié)奏,又可使聽眾消除疲勞。三是發(fā)揮語言音樂性的特點,注意聲調(diào)的和諧和節(jié)奏的變化。

    4、要準確樸素。準確,是指演講稿使用的語言能夠確切地表現(xiàn)講述的對象——事物 和道理,揭示它們的本質(zhì)及其相互關系。作者要做到這一點,首先,要對表達的對象熟悉了 解,認識必須對頭;其次,要做到概念明確,判斷恰當,用詞貼切,句子組織結構合理。樸 素,是指用普普通通的語言,明晰、通暢地表達演講的思想內(nèi)容,而不刻意在形式上追求詞 藻的華麗。如果過分地追求文辭的華美,就會弄巧成拙,失去樸素美的感染力。

    5、要控制篇幅。演講稿不宜過長,要適當控制時間。德國著名的演講學家海茵茲·雷 德曼在《演講內(nèi)容的要素》一文中指出:“在一次演講中不要期望得到太多。寧可只有一個 給人印象深刻的思想,也不要五十個證人前聽后忘的思想。寧可牢牢地敲進一根釘子,也不 要松松地按上幾十個一撥即出的圖釘。”所以,演講稿不在乎長,而在乎精。 五,認真修改,精益求精 從事任何文體的寫作都要重視修改,認真修改,精心修改,寫作演講稿自然不能例外。例如, 林肯在接到要他作上述演講之后,在指揮戰(zhàn)爭、通權國是的情況下,親自起草演講稿,并把 演講稿念給白宮的傭人聽。直到演講的前一天晚上,他還在旅館的小房間里再次推敲、修改 這篇演講稿。再如,1883年3月14日,馬克思與世長辭。恩格斯作了《在馬克思墓前 的講話》的著名演講。演講草稿是這樣開頭的:“就在十五個月以前,我們中間大部分人曾 聚集在這座墳墓周圍,當時,這里將是一位高貴的崇高的婦女最后安息的地方。今天,我們 又要掘開這座墳墓,把她的丈夫的遺體放在里邊。”作者考慮后進行了修改,寫成:“三月十 四日下午兩點三刻,當代最偉大的思想家停止了思想。讓他一個人留在房里總共不過兩分鐘, 等我們再進去的時候,便發(fā)現(xiàn)他在安樂椅上安靜地睡著了--但已經(jīng)是永遠地睡著了。”兩 者比較,后者入題較快,演講一開始就抒發(fā)了對逝者的無限敬愛和萬分惋惜的心情,使現(xiàn)場 的人們也沉浸在對馬克思的緬懷與崇敬之中。正是這種認真的態(tài)度和精心的修改,才為他的 每次演講的成功提供了有力的保證。

    如何寫好競職演講稿(優(yōu)質(zhì)19篇)篇三

    寫好競聘演講稿的核心問題是競聘者對自己競聘的崗位要有一個全面深刻的理解與認識,要圍繞著競聘崗位寫文章,對崗位認識理解的層次不同,標準、起點不同,那么演講稿的質(zhì)量則不同。

    首先對競聘崗位的理解與認識要有一定的高度。如競聘某學院圖書館館長這個崗位時,僅僅理解為圖書館長的職責是完成圖書館日常管理工作是不夠的,還應當上升一個高度,即圖書館是學院提高教師、學生綜合素質(zhì)的陣地,是學院精神文明建設的主戰(zhàn)場。對崗位的認識有高度,今后的工作思路才能抓得更準,更到位。

    其次,對競聘崗位的理解與認識要準確、全面。如競聘某學院院長這個崗位時,一方面要準確認識院長的崗位職責,是學院發(fā)展和建設的帶頭人,是教學與管理的負責人等等。

    有的人在競聘時還提到做好學院黨務管理工作等,這樣不可以,因為黨務工作應當是黨委書記的職責,如果對崗位職責認識不準確,可能會引起誤會,導致工作開展時的困難。另一方面,要全面認識院長的崗位職責,不僅僅是管理者、領頭雁,更重要的是服務者,為學院職工帶來更多的效益,創(chuàng)設更優(yōu)良的工作環(huán)境,營造更和諧的工作氛圍等。認識全面到位,工作才能全面到位。

    第三,對競聘崗位的理解與認識要有新意,要作到思想觀點新,思維角度新。競聘者要多關注和研究新形勢,新動態(tài),新情況,新問題,得出新結論。對大家一直以來理解的某崗位職責提出自己新的思想觀點,也可以運用不同思維方式,從不同角度出發(fā),提出自己對崗位的認識與見解,令聽者耳目一新。

    應當了解的是對競聘崗位的理解與認識是一個人綜合素質(zhì)、綜合能力的體現(xiàn),是一個人多年工作經(jīng)歷、經(jīng)驗、體驗的總結,并非一日之功。另外,對競聘崗位的理解與認識雖然是寫好競聘演講稿的中心、核心內(nèi)容,卻不一定要把它完全寫到稿子中,而是要使你對崗位的認識在競聘演講稿中得到全面、準確的體現(xiàn)。

    競聘演講稿寫作重點是競聘者的優(yōu)勢和今后工作思路兩個方面。

    競聘者的優(yōu)勢要抓得“準”。一要抓住適合崗位需要的優(yōu)勢,競聘者具備的優(yōu)勢要與崗位需求高度一致,如果你競聘人事處長,競聘者大講自己琴棋書畫樣樣通,就是對競聘優(yōu)勢抓得不準。

    寫競聘演講稿時要把握三個關鍵:一要心中有聽眾,二要心中不忘自己,三要充分顯示人格魅力。心中有聽眾要求競聘者時刻記住自己寫的東西是講給誰聽的,要考慮聽眾想聽什么,希望聽什么,愿意聽什么,你在演講時把它講出來。

    如果忘記了這一點,就會失去關鍵一分。心中不忘自己,世界上沒有兩片相同的樹葉,更不可能有完全相同的兩個人,你的競聘演講要寫得讓人一聽就是你的,而非別人的,要文如其人,充分展示自己的個性特點,切不可人云亦云。或溫文爾雅,或雷厲風行,或樸實沉穩(wěn),或粗中有細,從管理方式、方法上,從接人待物上,從語言表達方式上等,展示自己的特點。

    另外,如果你是第一次競聘這個崗位,應該怎么說;如果你是一個多年從事這項工作的經(jīng)驗豐富的競聘者,你又該怎樣講。如果你是一個年輕有為的干部,該如何說;如果你是一個轉(zhuǎn)崗干部,又該如何講。

    充分展示自己的人格魅力,這是多年來用自己行動讓人們信服的一種魅力,包含了競聘者做人的真誠,高度的責任感、事業(yè)心,出色的綜合素質(zhì)、綜合能力,具備了這種人格魅力,競聘者的語言可能顯得多余,只要你站在競聘者的演講臺上,就會贏得一片贊揚,一片崇敬,一片信任。

    標題一般包括競聘的職務名稱和文種等要素,如《綜合秘書崗位競聘演講稿》、《關于銀行辦公室主任一職的競聘演講稿》、《競聘編輯部主任一職的演講詞》。也可簡寫為《我的競聘演講》、《競聘演講稿》、《競聘演講詞》等。

    良好的開端是成功的一半,競聘演講的時間有限制,報告的開頭必須簡潔而又精彩,引起聽眾的注意。常見的開頭方式有以下幾種:

    1.感謝式。

    用誠摯的心情表達謝意。如“非常感謝貴公司給我這次寶貴的競聘機會”。

    2.概述式。

    概括敘述自己應聘的崗位以及競聘演講的主要內(nèi)容。如“今天我充滿自信到貴公司競聘文秘崗位,憑之立足的基石是我十幾年不懈的努力所掌握的知識和技能。現(xiàn)在我向各位考官簡述我的基本情況以及對競聘崗位的認識”。又如“今天我將坦誠地向各位領導、同志們陳述我應聘銀行辦公室主任所具備的優(yōu)勢,并提出我擬聘后的工作設想,請各位提出寶貴意見”。

    3.簡介式。

    簡要介紹自己的經(jīng)歷、性格特征,讓聽眾對自己有個初步的了解。如“我叫張××,1989年畢業(yè)于復旦大學新聞系,出身于農(nóng)家、成長于復旦的我,既有農(nóng)民的樸實,又有詩人的氣質(zhì),自信能勝任新聞工作”。

    主體部分是競聘演講稿的重點,也是寫作的難點所在,一般包括以下幾方面的內(nèi)容:

    1.陳述競聘的主要優(yōu)勢。

    針對競聘的崗位介紹自己的德、能、勤、績,不是敘述自己工作時間的長短,而是突出和競聘崗位相關的經(jīng)歷和業(yè)務能力。以積極的態(tài)度去描述,讓聽眾認可你確實適合這份工作并具備不斷發(fā)展的潛力。力求精要,切忌面面俱到。

    如有一篇競聘總經(jīng)理助理的競聘詞是這樣寫的:“做文秘,我已發(fā)表多篇作品;做駕駛,已有20萬公里的'駕駛記錄;做經(jīng)管,我已具備多年的經(jīng)營管理經(jīng)驗。”又如一篇競聘幼兒園園長的競聘詞這樣寫道:“我之所以競聘幼兒園園長,主要憑借以下幾點優(yōu)勢:長期的園務管理工作經(jīng)驗;豐富的幼教基本功;細心認真、吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新以及對工作永不滿足的個性。

    我始終堅持‘沒有最好,只求更好’的工作目標,始終保持著一股旺盛的精力和工作激情,自信能以自身良好的素質(zhì)影響周圍的人,從而帶動整個幼兒園群體向更高的目標邁進。”

    2.對應聘崗位職責的認識。

    競聘前,要充分了解招聘單位和應聘崗位的情況,只有明確崗位職責,才能有的放矢地提出該崗位的工作目標、施政設想和打算。

    如一篇競聘編輯部主任的演講詞是這樣寫的:“策劃選題、組織稿件、編輯書稿是出版工作的關鍵環(huán)節(jié),也是出版社工作的重中之重。編輯室是承擔這一重任的基層組織,應起好以下三個方面的作用:橋梁作用——室主任要成為領導的助手,群眾的知音;領導作用——組織本室成員積極開展工作,落實社里的計劃;協(xié)調(diào)作用——既要協(xié)調(diào)本室工作,又要和其他部門相互協(xié)調(diào),合理安排人力、時間,妥善安排好各項工作。”

    3.表明自己任職后的打算。

    競聘者要緊緊圍繞聽眾關心的熱點、難點問題,切忌華而不實和故作賣弄之語,那絕對不會引起聽眾的好感。只有提出切實可行的措施,才能有效地提高競聘的成功率。

    如一位競聘某單位綜合秘書崗位的競爭者是這樣陳述對競聘崗位的打算和思路的:“各位評委,如果我能競聘成功,我會認真做好以下幾方面的工作,真正當好局領導和辦公室主任的助手。

    一是本著認真負責的辦事作風做好日常事務工作,提高服務質(zhì)量;

    二是憑借深厚扎實的理論功底當好參謀助手,服務領導決策;

    三是依靠良好的溝通能力和強烈的團隊精神做好協(xié)調(diào)工作,確保政令暢通;

    四是發(fā)揮自己的計算機特長,規(guī)劃我局的信息化建設工作,提高我局的形象和聲譽。”

    結束語要求畫龍點睛,加深評選者對競聘者的良好印象,從而有利于競聘成功。常見的結尾方式有以下幾種:

    1.表達愿望式。表示加盟對方組織的熱切愿望,展望單位的美好前景,期望得到認可和接納。例如:“如能蒙貴公司不棄,有幸成為貴公司的一員,我將竭盡所學,為貴單位的發(fā)展貢獻自己的一份力量。”

    2.表明態(tài)度式。坦誠地表達自己參與這次競聘的感受。例如:“參加這次競聘,對我來說也是一個學習和提高的過程,是對自我的一種挑戰(zhàn),無論競聘成功與否,我都將一如既往,堂堂正正做人,踏踏實實做事。”

    3.祈請支持式。表達自己對競聘上崗的信心,懇請得到大家的支持和幫助。例如:“各位評委,請大家投我一票,我將交上一份讓你們滿意的答卷。”

    競聘演講稿不僅要把握好寫作的結構,還必須注意適合演講的場合,它必須符合競聘者的身份,具體要求有以下幾方面:

    1.態(tài)度誠懇。

    競聘演講雖是向聽眾毛遂自薦,展示才華,展示德行,但又不能說得過頭,以免讓聽眾反感。要在寫作過程中仔細揣摩,把握好尺度,態(tài)度誠懇,實事求是。

    2.充滿自信。

    自信主要是在平時的學習、工作和生活中培養(yǎng)出來的,所謂胸有成竹,競聘時要充分展示出來。

    注視評委和聽眾的時間應占競聘時間的50%,適時進行面部信息的交流和溝通。競聘過程中表情要自然,學會微笑,微笑能給聽眾愉悅、快樂、輕松、友好和平易近人的親切感。

    上下講臺要注意身體語言。身體的動作是心靈活動的結果,抬頭挺胸,步伐矯健,會使人感到你充滿自信。

    3.語言質(zhì)樸。

    競聘演講不宜刻意追求氣氛的烘托和渲染,應避免使用抒情的表達方式,多用符合口語表達習慣和聽覺習慣的句子。在展示自己優(yōu)勢部分內(nèi)容時,不能報流水賬,要善于歸納并用簡潔的語言加入段首提要,再以事實和數(shù)據(jù)佐證。如某競聘者參與秘書綜合崗位競聘時的表述:“我認為我參加該崗位競爭的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下五個方面:

    一是具有廣泛多樣的知識背景(具體介紹自己的知識和技能);

    二是具有謙虛謹慎的做人態(tài)度(具體介紹自己的獲獎情況);

    三是具有清晰順暢的溝通能力(介紹自己的工作方法和業(yè)績);

    四是具有與時俱進、敢于爭先的時代意識(介紹自己繼續(xù)學習和培訓的經(jīng)歷);

    五是具備堅韌不拔、百折不撓的心理素質(zhì)(介紹自己的成長經(jīng)歷和經(jīng)受的考驗)。”

    如何寫好競職演講稿(優(yōu)質(zhì)19篇)篇四

    演講稿好寫,但如何寫得精彩,寫得吸引人,那就需要動一番腦筋。在這里小編直接給大家介紹一下如何寫好一篇演講稿,歡迎大家閱讀學習!

    演講稿具有以下三個特點:

    第一:針對性!演講是一種社會活動,是用于公眾場合的宣傳形式。它為了能夠用思想、感情、事例和理論來打動聽眾,“征服”群眾,必須要有現(xiàn)實的針對性。所謂針對性,首先是作者提出的問題是聽眾所關心的問題,它的評論和論辯要有雄辯的邏輯力量,要能為聽眾所接受并心悅誠服,這樣,才能起到應有的社會效果。比如我們講八榮八恥的重要性,你就要讓大家聽了之后,真的覺得八榮八恥挺重要的。

    第二,可講性!演講的本質(zhì)在于“講”,而不在于“演”,它以“講”為主、以“演”為輔。由于演講要靠口頭講出來的,所以寫演講稿的時候必須以容易說能夠講為前提。一篇好的演講稿對演講者來說要可以;對聽講者來說應該要好聽。因此,演講稿寫成之后,作者最好能通過試講或默念加以檢查,凡是覺得講不順口或聽不清楚之處,都應該作修改與調(diào)整。

    第三,鼓動性!演講是一門藝術。好的演講會有一種激發(fā)聽眾情緒、贏得好感的鼓動性。要做到這一點,首先要依靠演講稿思想內(nèi)容的豐富、深刻,見解精辟、獨到,語言表達要形象、生動,富有感染力。

    演講稿的結構分開頭、主體、結尾三個部分,其結構原則與一般文章的結構原則大致一樣。但是,由于演講是具有時間性和空間性的活動,因而演講稿的結構還具有其自身的特點,尤其是它的開頭和結尾有特殊的要求。

    演講稿的開頭,也叫開場白。它在演講稿的結構中處于顯要的地位,具有重要的作用。好的演講稿,一開頭就應該用最簡潔的語言、最經(jīng)濟的時間,把聽眾的注意力和興奮點吸引過來,這樣,才能達到出奇制勝的效果。演講稿的開頭有多種方法,通常用的主要有:

    l.開門見山 開門見山,就是直接提示演講的中心,不講多余的話,這樣的開頭,使聽眾一聽就知道演講的中心是什么,注意力馬上就集中在演講上。

    2.介紹情況,說明根由。這種開頭可以迅速縮短與聽眾的距離,使聽眾急于了解下文。

    3.從日常生活或切身體會入題 可以借助某事件、某一比喻、個人的經(jīng)歷或一段笑話,喚起聽眾的注意,同時使它成為與題目有關的媒介,或與演講的主要內(nèi)容銜接起來的因素。

    4.用提問激發(fā)聽眾的思考 這種方法是根據(jù)聽眾的特點和演講的內(nèi)容,提出一些激發(fā)聽眾思考的問題,這樣就不僅使聽眾產(chǎn)生興趣,而且迫使聽眾同演講者一道動腦筋思考,把注意力集中到演講上來。

    除了以上三種方法,還有唱歌式、懸念式、警策式、幽默式、雙關式、抒情式等。【作為演講比賽,巧妙地承接上一位或前面幾位選手的演講話題,或是他們演講中的觀點、動作等進行引發(fā),效果將非同凡響。這種臨場性的發(fā)揮會給聽眾留下良好的印象。】(下面舉一則實例:“剛才第八號選手已講到國家稅務工作人員的辛勞不被社會理解,我與他有同樣的感覺。在這里,我愿與八號及全體參賽選手一起為我們神圣的稅務工作,為稅務工作者能得到社會的承認、人們的理解而歡呼!”)當然這對我們演講者本身的要求也比較高,我們可以根據(jù)實際情況來靈活運用。

    好的開頭是成功的一半,頭開好了,接下來就是文章的主體部分了。

    這是演講稿的主要部分。在行文的過程中,要處理好層次、節(jié)奏和銜接等幾個問題。

    1、層次 我們都知道看文章,一遍不清楚,可以回頭再看,而演講卻不同,聽眾只能聽一遍,因此要求層次、條理十分清楚,能讓聽眾一聽就明白。

    那么,怎樣才能使演講稿結構的層次清晰明了呢?

    根據(jù)聽眾以聽覺把握層次的特點基本方法就是:在演講中樹立明顯的有聲語言標志,從而獲得層次清晰的效果。(假設:我們班的一位學生參加評選十杰少年的'演講,我就可以用了這樣的兩個開頭來體現(xiàn):“書山有路勤為徑,學海無涯樂做舟” 這一部分內(nèi)容講她愛學習,接著又用了一句詩“一枝獨秀不是春,百花齊放春滿園”作開頭,來講她幫助同學,這樣層次是不是就很分明了。) 此外,還可以運用過渡句,或者是“首先”“其次”“然后”等語詞來區(qū)別層次。

    2、節(jié)奏 節(jié)奏,是指演講內(nèi)容在結構安排上表現(xiàn)出的張弛起伏。

    演講稿結構的節(jié)奏,主要是通過演講內(nèi)容的變換來實現(xiàn)的。演講內(nèi)容的變換,是在一個主題思想所統(tǒng)領的內(nèi)容中,適當?shù)夭迦胗哪⒃娢摹⑤W事等內(nèi)容,以便聽眾的注意力既保持高度集中而又不因為高度集中而產(chǎn)生興奮性抑制。優(yōu)秀的演說家?guī)缀鯖]有一個不長于使用這種方法。

    演講稿結構的節(jié)奏既要鮮明,又要適度。平鋪直敘,呆板沉滯,固然會使聽眾緊張疲勞,而內(nèi)容變換過于頻繁,也會造成聽眾注意力渙散。所以,插入的內(nèi)容應該為實現(xiàn)演講意圖服務,而節(jié)奏的頻率也應該根據(jù)聽眾的心理特征來確定。

    1、把要點做一下總結。

    2、展望未來,鼓舞斗志 在演講結束時,提出任務,指明前途,提出希望,發(fā)出號召,鼓舞聽眾振奮精神,堅定信念,采取行動,會收到預期的效果。

    3、用充滿激情的話語作結 充滿激情的話語能激起聽眾情緒的激動,激越的感情會使聽眾受到感染,并受到鼓舞。(與第二點比較相似,可以結合運用。)

    4、用名言、詩句、歌曲作結 用名言、詩句作結可以使演講的主題得到有力的證明,加強演講的力度,使聽眾在聯(lián)想和印證中得到深刻啟示。

    如何寫好競職演講稿(優(yōu)質(zhì)19篇)篇五

    開頭要抓住聽眾,引人入勝。演講稿的開頭,也叫開場白。它在演講稿的結構中處于顯要的地位,具有重要的作用。 瑞士作家溫克勒說:“開場白有二項任務:一是建立說者與聽者的同感;二是如字義所釋, 打開場面,引入正題。”好的演講稿,一開頭就應該用最簡潔的語言、最經(jīng)濟的時間,把聽 眾的注意力和興奮點吸引過來,這樣,才能達到出奇制勝的效果。

    開場白的技術主要有:

    1、 楔子。用幾句誠懇的話同聽眾建立個人間的關系,獲得聽眾的好感和信任;

    3、激發(fā)。可以提出一些激發(fā)聽眾思維的 問題,把聽眾的注意力集中到演講中來;

    4、觸題。一開始就告訴聽眾自己將要講些什么。 世界上許多著名的政治家、作家和領導人的演講都是這樣的。

    示例1

    尊敬的各位領導,各位同事:

    很高興,也很榮幸,能向大家作一個工作匯報。

    首先,我從內(nèi)心感謝組織的培養(yǎng)和領導的信任,多年來組織和領導對我的工作給予了相當?shù)目隙āF浯危绻夷芎痛蠹乙黄鸸彩拢腋械椒浅s幸,也非常愿意。俗話說,十年修得同船渡,能和大家一起共事,這修行得要幾十年啊,說明我們都是有緣人,緣分不淺啊,所以,我一定珍惜和大家一起共事的工作機會。

    示例2

    尊敬的各位評委、各位同事大家好!

    今天我有幸站在講臺上,參加科級領導職務的競聘,迎接挑戰(zhàn),這是機構改革給我?guī)淼臋C遇。三年前,我和許多競爭者一樣,曾站在這同一個地方,參加過副科職務的競聘演講。三年來,我實踐著自己的諾言,努力工作,勤奮學習,刻苦鉆研。我可以無愧地說,我沒有辜負州局黨組和同志們寄予我的重望。三年來,我也有幸地得到了領導和同事們的關懷和幫助,借此機會,向關心、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝。

    示例3

    尊敬的各位領導,各位評委:

    大家好!(演講提示:演講中身體要略向前傾,表現(xiàn)出與觀眾交流與親近的姿態(tài))

    今天,我能夠站在這里,參加競聘**銀行副職崗位,深感榮幸和激動。首先感謝領導給我一個展示自己的機會,感謝同事們對我的支持和幫助!作為一名對銀行事業(yè)充滿熱愛、無比忠誠的人,我應該站出來,接受組織的挑選。

    示例4

    各位領導、各位同事:

    大家好!在這里我以平常人的心態(tài),參與支行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘。首先應感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!此次競聘,本人并非只是為了當官,更多的是為了響應人事制度改革的召喚,在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。

    示例5

    各位領導、同志們:大家好!

    此時此刻,我能以一個競爭者的身份走上演講臺,向各位展示自己,心里既激動又緊張。激動是因為我幸運地趕上了公平競爭的大好時機,緊張是因為我害怕有負領導和同志們的.厚望。但無論如何,我要對局黨委這一英明而富有魄力的決策表示衷心地感謝!并借此向所有關心支持我的領導和同志們表示深深的謝意!至于說到對競聘的認識,我想局屬xx單位競聘的成功實踐已經(jīng)作出了回答,全局上下呈現(xiàn)出的百川歸海,百舸爭流的可喜局面就是最有力的證明。對此,我一舉雙手贊成,二要積極參與。我要競聘的職位是業(yè)務科室副職。

    如何寫好競職演講稿(優(yōu)質(zhì)19篇)篇六

    演講稿特別注重結構清楚,層次簡明。在現(xiàn)在的社會生活中,演講稿與我們的生活息息相關,你所見過的演講稿是什么樣的呢?以下是小編收集整理的如何寫好演講稿,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    演講稿,是在演講前寫成的用作口頭演講的文稿,它與一般文稿不同之處在于:不是書面發(fā)表后給讀者閱讀,而是口頭表達后讓聽眾接受,因此,演講稿的內(nèi)容、語言必須體現(xiàn)演講的特點和要求。

    具體看來,有以下幾點要求;

    1、針對性強。演講稿的種類很多,例如介紹事跡型,闡發(fā)事理型,抒發(fā)感情型及各類致詞等,由于它們的目的、要求、對象各不相同,撰稿的內(nèi)容和形式也就不同。因此,演講稿首先要針對你演講的目的要求,其次還要針對不同年齡、不同文化程度、不同職業(yè)、不同場合的對象,做到有的放矢,這樣才能適合不同類聽眾的口味,達到蕩人心魄、鼓舞人心的效果。

    2、主題明確突出。演講是面對面的交流,聽眾缺少進一步思考的時間,所以演講稿一般不追求含蓄深奧,而是要求直抒胸意,你贊成什么,反對什么,要讓聽眾一目了然。比如《未有天才之前》這篇演講稿在開頭就明確提出自己的觀點:要產(chǎn)生天才,就要有使天才生長的民眾,要發(fā)展新文化,就必須創(chuàng)造培植新文化的社會條件。旗幟鮮明地表明了自己的態(tài)度,讓聽眾一開頭就很清楚作者的看法。演講中的主題不僅要做到明確,更要做到突出。有一位演講家曾經(jīng)說過這樣的話:在演講中你要告訴大家你將要告訴他們什么;你正在告訴他們什么;你已經(jīng)告訴他們什么。這句話其實是說在演講過程中主題需要反復強調(diào),這樣才能給讀者留下深刻的印象。

    3、材料真實可信。演講稿的材料包括事實、故事、名言警句、數(shù)字統(tǒng)計等,無論哪一則材料,都離不開“真實”。政治家常常對他們的演講撰稿人說:“我需要真正的感動。”如今的讀者已經(jīng)不相信官話、大話、套話,要讓他們真正感動,就離不開說真話、講真事。比如一篇題為《為了共和國大廈永遠屹立》的演講稿寫了“我”作為共和國稅官的高尚行為,但同時也袒露了自己的內(nèi)心世界:……那位老板娘拽著我的袖子說:“大兄弟,何必那么認真呢?抬抬手讓我過去算了。”說著從兜里掏出了300元錢……我心想:這錢來得太容易了,都趕上我一個月工資了。此時,我只要稍稍那么一點點……我想到了爸爸常常告誡我的一句話:“喝涼酒,花贓錢,早晚是病。”……在這沒有硝煙的戰(zhàn)場上,讓這點炮彈把我摞倒了,多丟人哪!演講者并沒口號式的宣揚自己的高尚之舉,而是坦陳內(nèi)心動機和復雜的心理,表現(xiàn)那種常人也能達到的并非高不可攀的向崇高攀援的過程。這種有血有肉的真實才能令人信服。

    4、語言要生動形象。針對演講面對面與聽眾交談的特點,演講稿的語言要多用短句,要口語化、通俗化,讓聽眾聽明白,聽清楚,受感動;也要積極運用比喻、排比、設問、反問、反復等修辭手法;還要講究抑揚頓挫的節(jié)奏感和瑯瑯上口的韻律美。

    有人概述毛澤東演講的特點為“三美”,即通俗美、修辭美,其實也就概括了演講語言特色。在演講過程中,短句激烈,富有戰(zhàn)斗性;排比句排山倒海,勢不可擋;感嘆句激情洋溢,令人振奮;問句咄咄逼人,雄辯有力。舉個修例子,董文華在《我不做這樣的飛鴿》中這樣說:“我們怎能嫌棄腳的土地,難道它不是祖國九百六十萬平方公里的組成部分?我們怎能嫌棄大別山貧窮,難道它本來就該是這個模樣?難道祖國的兒女只有躲開的理由,而沒建設的義務?難道一個新時代的人,一個有血氣的.表年能做這樣的‘飛鴿’?”以上的反問氣勢逼人,鏗鏘有力,即感染了讀者,同時也演講的主題得到了強調(diào)。因此,語言在演講中起著舉足輕重的作用。

    5、思路清晰明了。演講稿的結構,一般有開頭、中間、結尾三個部分。開頭,是給聽眾的第一印象,要先聲奪人,造成一種氣氛,開開始就控制住聽眾的情緒。開頭一般有這樣幾種方法:從題目談起;揭示中心或概述內(nèi)容;從寓言故事、典故、名言警句、個人經(jīng)歷等說起。不管哪種方法,演講者都要找好演講的切入點,這樣才能使演講內(nèi)容新穎,構成獨特的視角。例如,在一次以“黨在我心中”為主題的演講中,一個選手以《鐮刀和錘子下暢想》為題目,從黨旗上的鐮刀和錘子的象征意義入手,通過“鐮刀和錘子結合在一起并鑲在鮮艷的紅旗上”暗示我們黨始終與人民群眾心連心,然后列舉事例烘托主題,既達到了歌頌黨的目的,又避免了中口號式的空洞。中間部分緊承開頭,運用真切感人的材料,或抒情或敘事或議論,切忌裝腔作勢,不著邊際,虛多實少。同時,主體部分一定要體現(xiàn)出生動活潑新鮮有力的文風,否則易使聽眾覺得演講內(nèi)容枯燥管味,從而產(chǎn)生厭煩情緒。結尾,要給聽眾留下鮮明難忘的印象,切勿傖促收場。常見的結尾方式有:總結全文,強調(diào)演講主題;用哲理性的語言,畫龍點睛,耐人尋味;用幽默的語言再次制造氣氛,讓聽眾于輕松中受到感染;用充滿激情的語句,給人以鼓舞。

    如何寫好競職演講稿(優(yōu)質(zhì)19篇)篇七

    1.目標的明確性 一般說來,在競聘演講時,競聘者向評審人員及聽眾一要講清自己的應聘條件,突出自己的優(yōu)勢,并且這種優(yōu)勢足以完成應承擔的職務和工作;二要回答“若在其位,如何謀其政”。

    要在有限的答辯時間內(nèi)完成上述工作,演講的總體內(nèi)容應始終圍繞一個目標——崗位職務工作進行,做到目標明確,語不離宗,不可開口千言,離題萬里。

    2.內(nèi)容的競爭性 競聘演講的全過程,其實是候選人之間就未來推行的施政目標、施政構想、施政方案進行比較與選擇的過程。競聘除了基本素質(zhì)條件之外,實際上更重要的是施政目標與施政措施的競爭。

    只有具備了明確、先進的施政目標,且有切實可行的施政措施來保證,才會取得競爭的成功。

    3.演講的技巧性 競聘演講除了要求演講者具備良好的心理素質(zhì)和較強的語言表達能力外,還應當充分考慮競爭對手、聽眾的心態(tài)、臨場狀況等多種因素,用據(jù)理力爭的方式,巧妙地說明“他不行,我行”,或“他行,我更行”。

    當然自我推銷要有藝術性,切忌為了競爭而貶低對手,所遵循的原則是“唯真唯實,具體可信”。

    二、競聘演講辭的基本寫法

    競聘演講由于要考慮多種臨場因素與競爭對象,它的結構就必須靈活多樣,但就其基本內(nèi)容而言,仍可分為以下幾個部分:

    (1)開頭。開頭稱謂 即對評委或聽眾的稱呼。一般用“各位評委”“各位領導”等等。為制造友善、和諧的氣氛,開篇應以“感謝給我這樣的.機會讓我參加競聘”“懇請評委及各位領導指教”等禮節(jié)性致謝詞導入正題。

    緊接著闡明自己發(fā)表競聘演講的理由。開頭應寫得自然真切,干凈利落。

    (2)主體。這是全文的重點和核心。應圍繞以下幾個方面展開:

    a.介紹個人簡歷。可分兩個層次:一層簡明介紹競聘者的自然情況,使評委明了競聘者的基本條件;第二層緊接第一層對自己與競聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)歷、資歷作出系統(tǒng)、翔實的說明,便于評審者比較與選擇。

    b.擺出競聘條件。競聘條件包括管理能力、業(yè)務能力以及才、學、膽、識各方面的條件。競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一,應該重點強調(diào)。

    但切忌夸夸其談,應多用事實說話,“事實勝于雄辯”。可以結合自己前一時期的工作來寫,如自己曾做過什么相關的工作,效果如何。從中展露出自己的水平、能力、知識和才華。

    采取引而不發(fā)的辦法,通過這些事實,讓評委及聽眾自然而然地得出肯定的結論。

    c.提出工作方案。這部分是競聘者假設已被聘任后,對應聘崗位所提出的目標及實現(xiàn)的具體措施。

    選招、選聘單位除了看競聘人基本素質(zhì)條件之外,還要考慮競招、競聘的后工作方案。演講者應鮮明突出地提出自己的工作計劃。既要適應總體形勢,又要體現(xiàn)部門特點。基本目標要具有客觀性、明確性和先進性。

    要定性定量相結合,能量化的盡量量化,以便評委進行比較、評估。目標還應圍繞人們對競聘崗位較為關注的焦點、難點重點提出。基本目標必須有切實可行的措施做保證。

    因此,保證措施十分重要。措施必須針對目標來制定,要明確具體,有可操作性,且密切聯(lián)系崗位實際,從崗位工作出發(fā)。

    (3)結尾。一要寫出自己競聘、競招的決心和信心,請求有關部門和代表考慮自己的愿望和請求;二要表明自己能官能民的態(tài)度。好的結尾應寫得懇切、有力,意近旨遠,使人閉目能為之長思。

    三、競聘演講辭的寫作要求

    競聘演講辭的寫作質(zhì)量不僅取決于競聘者的文字水平,也是其理論水平、業(yè)務能力等諸多方面的綜合反映。因此,除了觀點鮮明、內(nèi)容充實、語言通順外,還要注意以下問題:

    1.實事求是,明確具體 競聘者應實事求是,言行一致。每介紹一段經(jīng)歷、一項業(yè)績都必須客觀實在。不能吞吞吐吐,模棱兩可。

    2.調(diào)查研究,有的放矢 競聘演講是針對某崗位而展開的,因此,必須對招聘單位了解情況,可以通過調(diào)查摸底、訪談等方式,切實弄清楚單位的歷史、現(xiàn)狀,尤其對于當前存在的焦點、難點問題及其存在的根本原因要問清查透,力爭找到解決問題的最佳途徑,以便在演講時擊中要害,戰(zhàn)勝對手。

    3.謙虛誠懇,平和禮貌 競聘者是通過答辯實現(xiàn)被聘用目的的,只有給人以謙虛誠懇、平和禮貌的感覺,才能被認可和接受。評審人員及與會者是不會接受狂妄傲慢、目中無人的競聘者并委以重任的。

    尊敬的各位領導、同事:

    大家好!非常感謝院領導給我這次競聘崗位的機會。我感到這次競崗對我來說很重要,應該說是對我的一次鍛煉和激勵,我非常珍惜!我參與競爭的崗位是公共衛(wèi)生,也是我現(xiàn)在的職位。

    我今天演講的內(nèi)容分為四個部分:一是我的工作簡歷;二是我任期三年工作的匯報;三是我競崗的有利條件;四是我的工作設想。

    一、本人工作經(jīng)歷

    我于20xx年畢業(yè)于張掖醫(yī)專,20xx年10月分配到本院參加工作。三年來,在醫(yī)院和領導的關懷和培養(yǎng)下,我在思想上政治上業(yè)務上逐漸成熟起來。從一名普通的職工,成長為一名懂業(yè)務會管理的職能科室負責人。

    二、任期三年工作的匯報:

    自我在公共衛(wèi)生科工作以來,醫(yī)院領導給了我極大的信任和幫助,全體職工給了我大力支持和鼓勵。我按照醫(yī)院對職工基本素質(zhì)和要求,認真履行崗位職責,盡到了自己的努力,取得了一定的成績。

    (一)政治思想方面:

    我擁護黨的路線、方針、政策,有堅定正確的政治方向,有嚴格的組織紀律性,沒有違反黨紀國法行為,在個人品德方面,我為人正直,與人為善,待人誠懇。在工作方面,我總是以高度的責任感和強烈的事業(yè)心來認真負責的辦好每件事情,不求榮譽,只求進步。

    并不斷的加強學習力度和工作實踐,具有踏實奉獻的敬業(yè)精神,扎實的業(yè)務知識,較強的工作能力和良好的人際親和力以及團結合作意識。近些年來,我深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己,因此,努力在各方面充實自己。

    (二)工作業(yè)績方面:

    在分管領導的領導下,按照工會各項職能,重點做了以下幾方面工作。

    1、充分發(fā)揮公共衛(wèi)生科作用。一年來,逐步健全和完善了公共衛(wèi)生制度,做到了一月至少一次例會,將醫(yī)院的各項公共衛(wèi)生工作都通過大家協(xié)商,貫徹實施;積極開展公共衛(wèi)生服務工作,配合醫(yī)院進一步健全和完善了公共衛(wèi)生的各項制度,增加了工作的透明度,不斷推進了醫(yī)院公共衛(wèi)生。

    2、努力為群眾辦實事、辦好事。作為公共衛(wèi)生科的干職工,我牢固樹立群眾利益無小事的思想,把服務工作做到實處,盡力維護職工的利益,體現(xiàn)“以人為本”,構建“和諧醫(yī)院”的思想,體現(xiàn)醫(yī)院的關懷,起到凝聚人心,激發(fā)工作熱情的作用,得到領導和職工的好評和鼓勵。

    3、發(fā)揮公共衛(wèi)生的長處。以創(chuàng)建“學習型醫(yī)院、爭做知識型職工”活動為目標,與有關科室協(xié)作開展了崗位練兵、技能培訓、讀書月活動,努力營造學知識、學技術的氛圍。針對醫(yī)院女職工多的特點,在臨床各科室及門診部開展了創(chuàng)建巾幗示范崗的活動。

    通過活動的開展,提高了職工思想文化素質(zhì),醫(yī)療質(zhì)量和服務水平,為廣大人民群眾健康提供良好的醫(yī)療保障。

    三、競崗的有利條件

    一是我的敬業(yè)精神比較強,工作認真負責,勤勤懇懇,任勞任怨,干一行,愛一行,專一行。這是干好工作的基礎。

    二是我的思想比較解放,接受新事物比較快,愛學習,勤思考,工作中注意發(fā)揮主觀能動性,超前意識強。這有利于開拓工作新局面。

    三是我辦事穩(wěn)妥,處世嚴謹,原則性較強,能夠嚴格要求自己。這是做好工作的保證。四是我信奉誠實、正派的做人宗旨,能夠與人團結共事,具有較強的協(xié)調(diào)能力。

    四、我的工作設想

    1.進一步加強居民健康檔案的建立。由包村醫(yī)生負責收集記錄轄區(qū)居民健康檔案,統(tǒng)一編號、統(tǒng)一歸檔,一戶一檔,并在開展預防、醫(yī)療、康復、健康教育等工作中及時更新。應確保健康檔案管理責任到人、制度到位、硬件落實、管理達標,逐步納入計算機系統(tǒng)管理。

    3.一旦發(fā)現(xiàn)傳染病或疑似傳染病病人時,要迅速開展傳染病網(wǎng)絡直報或以其他通訊方式以最快的速度向本轄區(qū)疾病控制中心報告。

    建立傳染病病人個案登記卡,登記內(nèi)容包括病人的個人信息、診斷意見、診斷醫(yī)院、診斷時間、住院時間、病休情況、出院時間、轉(zhuǎn)歸情況以及復學(工)情況等。要掌握其動態(tài)情況,做好追蹤隨訪。避免疾病復發(fā),造成傳染病擴散。

    4.轄區(qū)傳染病防控能力建設制度。要積極改善社區(qū)衛(wèi)生條件,按國家衛(wèi)生標準指導當?shù)亟值谰游瘯脑旌托蘅樕鐓^(qū)公共衛(wèi)生設施;并協(xié)助愛國衛(wèi)生委員會,指導居民定期開展滅鼠、滅蟑螂、滅蚊蠅等活動。

    使社區(qū)經(jīng)常性地保持一個良好的衛(wèi)生環(huán)境,消除病媒生物傳染病發(fā)生和流行的條件。

    如何寫好競職演講稿(優(yōu)質(zhì)19篇)篇八

    演講稿也叫演講詞,它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場所發(fā)表的講話文稿。演講稿是進行演講的依據(jù),是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示,它體現(xiàn)著演講的目的和手段,演講的內(nèi)容和形式。下面是小編為大家收集關于如何寫好。

    歡迎借鑒參考。

    1.目標的明確性一般說來,在競聘演講時,競聘者向評審人員及聽眾一要講清自己的應聘條件,突出自己的優(yōu)勢,并且這種優(yōu)勢足以完成應承擔的職務和工作;二要回答“若在其位,如何謀其政”。要在有限的答辯時間內(nèi)完成上述工作,演講的總體內(nèi)容應始終圍繞一個目標——崗位職務工作進行,做到目標明確,語不離宗,不可開口千言,離題萬里。

    2.內(nèi)容的競爭性競聘演講的全過程,其實是候選人之間就未來推行的施政目標、施政構想、施政方案進行比較與選擇的過程。競聘除了基本素質(zhì)條件之外,實際上更重要的是施政目標與施政措施的競爭。只有具備了明確、先進的施政目標,且有切實可行的施政措施來保證,才會取得競爭的成功。

    3.演講的技巧性競聘演講除了要求演講者具備良好的心理素質(zhì)和較強的語言表達能力外,還應當充分考慮競爭對手、聽眾的心態(tài)、臨場狀況等多種因素,用據(jù)理力爭的方式,巧妙地說明“他不行,我行”,或“他行,我更行”。當然自我推銷要有藝術性,切忌為了競爭而貶低對手,所遵循的原則是“唯真唯實,具體可信”。

    競聘演講由于要考慮多種臨場因素與競爭對象,它的結構就必須靈活多樣,但就其基本內(nèi)容而言,仍可分為以下幾個部分:

    (1)開頭。開頭稱謂即對評委或聽眾的稱呼。一般用“各位評委”“各位領導”等等。為制造友善、和諧的氣氛,開篇應以“感謝給我這樣的機會讓我參加競聘”“懇請評委及各位領導指教”等禮節(jié)性致謝詞導入正題。緊接著闡明自己發(fā)表競聘演講的理由。開頭應寫得自然真切,干凈利落。

    (2)主體。這是全文的重點和核心。應圍繞以下幾個方面展開:

    a.介紹。

    個人簡歷。

    可分兩個層次:一層簡明介紹競聘者的自然情況,使評委明了競聘者的基本條件;第二層緊接第一層對自己與競聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)歷、資歷作出系統(tǒng)、翔實的說明,便于評審者比較與選擇。

    b.擺出競聘條件。競聘條件包括管理能力、業(yè)務能力以及才、學、膽、識各方面的條件。競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一,應該重點強調(diào)。但切忌夸夸其談,應多用事實說話,“事實勝于雄辯”。可以結合自己前一時期的工作來寫,如自己曾做過什么相關的工作,效果如何。從中展露出自己的水平、能力、知識和才華。采取引而不發(fā)的辦法,通過這些事實,讓評委及聽眾自然而然地得出肯定的結論。

    c.提出。

    工作方案。

    這部分是競聘者假設已被聘任后,對應聘崗位所提出的目標及實現(xiàn)的具體措施選招、選聘單位除了看競聘人基本素質(zhì)條件之外,還要考慮競招、競聘的后工作方案演講者應鮮明突出地提出自己的。

    工作計劃。

    既要適應總體形勢,又要體現(xiàn)部門特點基本目標要具有客觀性、明確性和先進性要定性定量相結合,能量化的盡量量化,以便評委進行比較、評估目標還應圍繞人們對競聘崗位較為關注的焦點、難點重點提出基本目標必須有切實可行的措施做保證因此,保證措施十分重要措施必須針對目標來制定,要明確具體,有可操作性,且密切聯(lián)系崗位實際,從崗位工作出發(fā)。

    (3)結尾。一要寫出自己競聘、競招的決心和信心,請求有關部門和代表考慮自己的愿望和請求;二要表明自己能官能民的態(tài)度。好的結尾應寫得懇切、有力,意近旨遠,使人閉目能為之長思。

    競聘演講辭的寫作質(zhì)量不僅取決于競聘者的文字水平,也是其理論水平、業(yè)務能力等諸多方面的綜合反映。因此,除了觀點鮮明、內(nèi)容充實、語言通順外,還要注意以下問題:

    1.實事求是,明確具體競聘者應實事求是,言行一致。每介紹一段經(jīng)歷、一項業(yè)績都必須客觀實在。不能吞吞吐吐,模棱兩可。

    2.調(diào)查研究,有的放矢競聘演講是針對某崗位而展開的,因此,必須對招聘單位了解情況,可以通過調(diào)查摸底、訪談等方式,切實弄清楚單位的歷史、現(xiàn)狀,尤其對于當前存在的焦點、難點問題及其存在的根本原因要問清查透,力爭找到解決問題的最佳途徑,以便在演講時擊中要害,戰(zhàn)勝對手。

    3.謙虛誠懇,平和禮貌競聘者是通過答辯實現(xiàn)被聘用目的的,只有給人以謙虛誠懇、平和禮貌的感覺,才能被認可和接受。評審人員及與會者是不會接受狂妄傲慢、目中無人的競聘者并委以重任的。所以,競聘演講辭十分講究語言的分寸,表述既要生動,有風采,打動人心,同時又要謙誠可信,情感真摯。

    如何寫好競職演講稿(優(yōu)質(zhì)19篇)篇九

    事跡演講的常見病是雷同化,主要是材料雷同。觀點雷同和行文雷同。似曾相識的事例,老調(diào)重彈的觀點,程式化的篇章,勢必倒人胃口,達不到感染人、激勵人、教育人的目的。要使事跡演講不落俗套,必須把好兩關:

    一、把好材料篩選關 在選擇演講材料時,力求人無我有,人有我新。對自己或他人的事跡材料,在收集時不厭其多,而在選取時不厭其精,“精”就是具有最能反映生活本質(zhì)和時代風貌的典型性。必須知道,任何具有典型性的材料都是個性化的,主要是下面兩種材料:

    獨特的經(jīng)歷 每個人都在一定的自然,社會環(huán)境中生活,擁有自己的特定的千差萬別的經(jīng)歷。要作事跡演講,就得把那些稱得上“事跡”的獨特經(jīng)打動人。發(fā)掘出特有的經(jīng)歷不僅具有很強的真實感,而且能動人心魄。

    獨特的細節(jié) 其實,不少“事跡”頗為相似,但是,只要在細節(jié)上體現(xiàn)出不同的時間、情景、場合、外貌、動作、心態(tài)等等,就能真實地寫出富有個性的“這一個”了。

    有一篇寫煤礦工人的演講,沒有像多數(shù)人那樣,去表現(xiàn)“他”手持鉆機采煤的常見鏡頭,而是用獨特的細節(jié)牽動全篇:

    是獲取特權的籌碼,而是追求真理的階梯,就像一滴水投入大海的懷抱,就像一名戰(zhàn)士聽到了進軍的號角! 這既是個人的“心得”,也洋溢著時代精神。如果在這里襲用現(xiàn)成的口號和俗套的說法,不僅不能恰到好處地升華材料,反而削弱了材料本身具有的力量。 如果不能從所選材料中生發(fā)出獨立見解來,就無法在運思成篇上具有特色。 三、盡量放松。許多演說者確實不知道演說時該怎樣正確的呼吸。不言而喻,用不著那種狼吞虎咽似的大口呼吸,也用不著那種超出正常速度的急促呼吸。要放松,用隔膜進行有節(jié)奏的呼吸,這樣才會感到十分輕松自如。

    如何寫好競職演講稿(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十

    單位需要我們寫競職演講稿,是當今人事制度的改革的結果,為的就是通過競職來創(chuàng)建人才能進能出的良好制度環(huán)境。在寫競職演講稿之中,要做到:

    一、寫競職演講稿突出自身與崗位相關的優(yōu)勢。競職的目的就是從人員之中優(yōu)中選優(yōu),寫競職演講稿不能人云亦云,沒有自身個性。在競職評議之中,往往一個人的個性優(yōu)勢,就是領導選拔人才的一個十分重要的標準。

    二、寫競職演講稿不要去回避自身存在的明顯不足。世界上人無完人,每一個都是有軟肋的。

    人有短處不可怕,怕就是自己不能正確認識自我。如果不能正確認識自我的短處,那么他就會永遠不知道去改正和進步。個人明顯不足,是掩蓋不了的,有時往往是欲蓋彌彰。

    自我提出來,往往會贏得評委的認可的。

    三、寫競職演講稿要認真寫好工作思路和打算。這個方面是評委考察人員的一個重要組成部分,好思路往往會大贏人心和信賴的。

    競聘演講稿是競聘者在競聘演講之前寫成的準備用作口頭發(fā)表的文稿。競聘演講的目的,就是要使聽眾對演講者有充分的了解和認識,從而鑒別其是否能勝任該職位。演講稿的撰寫,是競聘上崗演講的一個不可忽視的重要環(huán)節(jié),值得每一位競聘者注意。

    一、競聘演講稿的寫作要求

    1、氣勢要先聲奪人

    競聘演講的`一個重要特征就是具有競爭性,而競爭的實質(zhì),是爭取聽眾的響應和支持。而做到這一點的有效方法之一,就是要有氣勢,“氣盛宜言”。這氣勢不是霸氣,不是驕氣,不是傲氣,而是浩然正氣。

    有了淵博的才識、正大的精神和對黨的事業(yè)和人民的深厚的感情,作者就不難找到恰當?shù)恼Z言表達形式。

    2、態(tài)度要真誠老實

    競聘演講其實就是“毛遂自薦”。自薦,當然應該將自己優(yōu)良的方面展示出來,讓他人了解自己。但要注意的是,在“展示”時,態(tài)度要真誠老實,有一分能耐說一分能耐,不能為了自薦成功而說大話,說謊話。

    3、語言要簡練有力

    老舍先生說:“簡練就是話說得少,而意包含得多。”競聘演講雖是宣傳自己的好時機,但也決不可“長篇累牘”。應該用簡練有力的語言把自己的思想表達出來。

    4、內(nèi)心要充滿自信

    著名演說家戴爾·卡耐基曾說過:“不要怕推銷自己。只要你認為自己有才華,你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務。”

    當你充滿自信時,你站在演講臺上,面對眾人,就會從容不迫,就會以最好的心態(tài)來展示你自己。當然,自信必須建筑在豐富的知識和經(jīng)驗的基礎上。

    這樣的自信,才會成為你競聘的力量,變成你工作的動力。

    二、競聘演講稿的寫作方法

    1、競聘演講稿的開頭方法

    競聘演講的時間是有限制的。因此,精彩而有力的開頭便顯得非常重要。有經(jīng)驗的競聘者常用下面的方法來開頭:

    (1)用誠摯的心情表達自己的謝意。這種方法能使競聘者和聽眾產(chǎn)生心理相融的效果。例如:我非常感謝各位領導、同志們給了我這次競聘的機會。

    (2)簡要介紹自己的有關情況,如姓名、學歷、職務、經(jīng)歷等。例如:我叫李明新,1983年畢業(yè)于北京大學哲學系,1985年加入中國共產(chǎn)黨,現(xiàn)任哲學教研室副主任。

    (3)概述競聘演講的主要內(nèi)容。這種方法能使評選者一開始就能明了演講者演講的主旨。例如:我今天的演講內(nèi)容主要分兩部分:一是我競聘人事局副局長的優(yōu)勢;二是談談做好人事局副局長工作的思路。

    2、競聘演講稿的主體內(nèi)容

    競聘演講的目的,就是要把自己介紹給評選者,讓評選者了解你的基本情況,了解你對競聘崗位的認識和當選后的打算。所以,競聘演講的主體內(nèi)容應該包括以下幾方面:

    (1)介紹自己應聘的基本條件所謂基本條件就是政治素質(zhì)、業(yè)務能力和工作態(tài)度等。這一部分實際上是要說明為什么要應聘,憑什么應聘的問題。競聘者在介紹自己的情況時,一定要有針對性,即針對競聘的崗位來介紹自己的學歷、經(jīng)歷、政治素質(zhì)、業(yè)務能力、已有的政績等等。

    并非要面面俱到,而應根據(jù)競聘職務的職能情況有所取舍。

    (2)簡要介紹自身的不足之處競聘者在介紹自己應聘的基本條件時,要盡可能地展示自己的長處,但不是對自身的不足之處,閉口不言。請看某競聘者的表述:

    我從沒有擔任過班干部,缺少經(jīng)驗。這是劣勢,但正因為從未在“官場”混過,一身干凈,沒有“官相官態(tài)”,“官腔官氣”;少的是畏首畏尾的私慮,多的是敢作敢為的闖勁。正因為我一向生活在最底層,從未有過“高高在上”的體驗,對擺“官架子”看不慣,弄不來,就特別具有民主作風。

    因此,我的口號是“做一個徹底的平民班長”。

    (3)表明自己任職后的打算評選者更關心的還是競聘者任職后的打算。

    因此,競聘者在競聘演講時,一定要用簡明扼要的語言亮明自己的觀點,也就是說,要緊緊圍繞著聽眾關心的熱點、難點問題,提出明確的工作目標和切實可行的措施。請看某競聘老干部處副處長職務競聘人的演講:

    總結我自身的情況,我認為我有條件、有能力勝任副處長的工作。如果我能競聘成功,我將做好以下幾項工作:

    首先,協(xié)助處長繼續(xù)做好老干部工作。解決老干部急需解決的問題。如老干部的政治生活待遇問題,老干部的晚年教育問題。

    其次,積極組織老干部開展積極健康的文化和健身活動,使他們老有所樂。

    第三,積極開展家訪工作,特別是要加強對孤寡老人的服務工作,安排工作人員與他們結成幫助對子,使他們感受到組織的溫暖。

    第四,設立一個處意見箱,了解老人的思想狀況,了解他們的需求,并將了解到的情況,及時向局領導匯報,并及時解決問題。

    3、競聘演講稿的結尾方法好的結束語能加深評選者對競聘者的良好印象,從而有利于競聘成功。競聘演講常見的結尾方法有:

    (1)表明對競聘成敗的態(tài)度。這種方法能使評選者感受到競聘者的坦誠。例如:作為這次競聘上崗的積極參與者,我希望在競爭中獲得成功。但是,我絕不會回避失敗。不管最后結果如何,我都將“堂堂正正做人,兢兢業(yè)業(yè)做事。”

    (2)表達自己對競聘上崗的信心。例如:我今天的演講雖然是毛遂自薦,但卻不是王婆賣瓜,自賣自夸。我只是想向各位領導展示一個真實的我。我相信,憑著我的政治素質(zhì),我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神,我的工作熱情,我的管理經(jīng)驗,我一定能把本職工作做好。

    如果各位有疑慮,那就請給我一個機會,我決不會讓大家失望。

    (3)希望得到評選者的支持。例如:各位領導、各位評委,請相信我,投我一票!我將是一位合格的員工。

    如何寫好競職演講稿(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十一

    面對競爭激烈的社會,逆水行舟不進則退,參與競崗演講就很有必要了。下面就由本站小編為你分享如何寫好競崗。

    演講稿。

    歡迎欣賞。

    競崗演講者應精心設計演講開頭,把聽眾帶進自己創(chuàng)設的演講情境中,從而提升自己的人氣,在競崗中勝出。但是現(xiàn)實中,常見一些演講者由于開頭不當,引起聽眾的反感,不但沒有助上競崗者“一臂之力”,反而事與愿違,拖了競崗者的“后腿”。請聽下面這篇競崗演講的開頭——我叫××,今年xx歲,中共黨員。首先,我要感謝上級黨委給了我競選校長的機會,并且衷心地感謝各位代表和同志們對我的支持和信任。我1987年大學畢業(yè),分到第一中學任教;xx年任辦公室副主任;xx年任辦公室主任;xx年任副校長,主管教學工作。我認為我完全有能力勝任校長這一職務,因為我具有如下優(yōu)勢……聽完這段競崗演講的開頭,各位感覺如何呢?客觀地說,這樣開頭,也有一定的可取之處,簡潔明了,樸實莊重。但難免刻板平淡,缺乏新意,不僅難以激發(fā)聽眾興趣,而且會使人感覺:這個人不善創(chuàng)新,不適合做領導。這種先入為主的印象一旦形成,將對接下來的演講內(nèi)容產(chǎn)生不利的影響。令人遺憾的是,類似這樣鱉腳的競崗演講開頭方式,還有很多呢!如——盲目自信型一名年輕的公務員在競崗某縣宣傳科副科長時,開頭便講道:我在大學參加過多次演講,受到老師和同學們的熱烈歡迎,他們都認為我的演講非常精彩,我感到無限的欣慰。我相信,我今天的演講也一定會很精彩,能夠給評委領導和同志們交一份滿意的答卷。分析:競崗者走上講臺應該有一定的自信,但是,要把握好度,不能過分,否則就會演變成自傲。要知道,“王婆賣瓜,自賣自夸”,是很招人厭的。因為演講者十分強烈的自我肯定語氣,容易導致聽眾的逆反心理,即使演講的確很成功,聽眾的滿意度也會大打折扣。而且,萬一這份答卷不怎么令人‘精彩”,這個“臺”就很難下了。建議:不要么話說得太‘滿”,要留有余地,把滿意與不滿意留給聽眾評說。一味抱怨型一名在高校工作的同志競崗德育處副處長,其演講開頭是這樣的:我是政法系副主任、副教授。我1973年參加工作,1975年加入偉大的中國共產(chǎn)黨,1986年從師范大學政教系畢業(yè),1989年被學院任命為政法系副主任,至今已有20xx年了。與我同時任命為副主任的同志早已當上了處長,有的甚至當上了副廳長;比我晚提拔的同志也早已當上了正處長。是我能力差嗎?不是!其根本原因是我不善于同領導交際,所以有些同志對我說:“你啊,不善于聯(lián)系領導,誰賞識你啊!”分析:很顯然,此番話語里流露出演講者對自己多年沒被提拔任用的不滿和抱怨。作為一名領導干部,應當正確看待組織的工作安排,這是最起碼的政治覺悟,不應亂發(fā)牢騷,更不應該把原因歸咎于沒同領導搞好關系。依照競崗者這樣講,只會產(chǎn)生負面影響:這個人很看重名利,素質(zhì)不高,過去沒提拔他就對了,今后也不應該提拔。這不是搬起石頭砸自己的腳嗎?建議:把牢騷話收起來,抓住眼前的機會,用實力向大家證朋:投我一票是沒錯的。臨場感恩型一名企業(yè)中層干部在作競崗副廠長的演講時,這樣開頭:大家對我非常熟悉,因為你們都是我的老領導、老同事。在過去5年的三作和生活中,你們給了我親切的關懷和大力的支持。張書記一直關心我政治上的進步,還親自做我的入黨介紹人;王廠長、李主任等,曾手把手教我業(yè)務技能……各位的恩情,我一定銘記在心,永世不忘。今天借此機會,我對你們的關心和支持表示衷心的感謝,并致以崇高的敬意。(鞠躬)。

    分析:對曾經(jīng)幫助、關心過自己的老領導、老同事表達感恩之情,是很有必要的,但是,必須看清楚場合再開口。站在競崗演講臺上說這番話,怎么聽都像是在“套近乎”,老領導會感覺這個人“現(xiàn)用現(xiàn)交,不可靠”,老同事會感覺這個人“不失時機地討好領導,不怎么樣”即便是真情,也變成了假意,得不償失,弄巧成拙。

    建議:換個場合表達感恩,此刻要做的,是告訴大家你具備哪些才能勝任這一職務。

    古人云:“善于始者,成功已半。”一段精彩的。

    開場白。

    能為你的競崗演講錦上添花助你走上事業(yè)的坦途。可千萬要記住別犯上面的錯誤讓自己與成功失之交臂.

    競崗,優(yōu)者贏。演講中必須恰當?shù)卣故咀约耗芤浴白淼谷悍肌钡膶嵙Γ米约簝?yōu)于別人的條件服人,用自己競得崗位后高于別人“多籌”的思路與措施服人。這有三個原則:一是實在,介紹自己的實力必須做到實事求是,而且要做到“實”得“可信”。二是藝術,比如運用心理學上的攻心理論,先抑后揚,先貶后褒,騰挪跌宕,做到“實”得有“度”,“實”得“文明”。三是心機,在競崗演講中,評委總是有意無意地將第一位演講者作為參照對象。因此,前面演講者“露才”時必須要有超人的氣勢,讓后來者被逼得撐不起腰,后來演講者千萬不要只注意“集大成”,而忘記了自己的構思和長處所在;要注意觀察評委對前人的反應,就其興趣所在,結合自己展開;還有,別忘了當止則止。下面是一位競崗辦公室秘書者的演講片斷:

    我競崗秘書,有一個最不利的條件,即我的學歷。你們說要招具有本科以上的文憑的,而我僅此一張自考大專文憑。好在任何事情都不是絕對的,事實不總是證明文憑等于水平,學歷等于能力。請允許我幸運地回顧一下往事:(出示雜志)這篇打開寫作之門的論文是我大專三年級時發(fā)表的,(出示證書)這些獎證是95、96、97連續(xù)三年的優(yōu)秀撰稿人證書,(出示目錄)這是我八年來發(fā)表在雜志上的文章目錄,(出示文集)這是我近年來公開發(fā)表的100多篇論文匯集,(出示文章)這是我撰寫的領導科學與藝術,這是我撰寫的文秘。

    調(diào)查報告。

    因此,我來競崗了因為我明白,我競崗秘書還有幾個算得上條件的條件:……競崗者開始似乎在講自己的劣勢,但這恰恰是誠實可靠的表現(xiàn);而在給自己“抹黑”以示誠實之后趁機“亮”出自己幾條壓軸的優(yōu)勢,讓評委及聽眾對其實力不能不心服。

    人氣禮智信,全都讓你評——展示內(nèi)涵豐富的自我。

    人格與氣度、禮貌與聰慧、信用與機智等素質(zhì)、修養(yǎng),是一個人立身處世的主要因素,考察競崗人時,當然要關注到這一切。因此,競崗人演講時,要以自己的內(nèi)涵力量去打動并感染評委和聽眾,既要展示才華,也要展示德性。競爭固然無情,但不可以誹謗和貶低別的競崗人的方式來樹立自己的形象;參與競爭的過程中,有些細節(jié)也不可不注意,很可能評判者就是要從這些細節(jié)中來考察你的素質(zhì)。比如在現(xiàn)場設置一些“舉手之勞”的事看你“躬腰”否,故意讓你久等看你煩躁否。現(xiàn)在競崗者中大學生研究生多得很,恐怕用人單位更希望找到有才更有德有境界的人。某行署辦公室招聘秘書時,辦公室領導有意在通往主考室樓梯上安排上訪者,攔住他們要見主要領導“理論理論”。不少應聘者以我現(xiàn)在還不是辦公室的人為由,視而不見,或繞道而走,或掙脫逃身。只有一位從事過辦公室文字工作的年輕女同志耐心詢問上訪者的苦衷,傾聽他們的意見和呼聲,儼然以自己是行署辦一員的身份耐心細致地對他們作解釋說服工作,并表示一定將他們的意見轉(zhuǎn)告領導,請求領導督促當?shù)乇M快解決。不想這些上訪者得寸進尺,說肚子鋨,她便為他們買來方便面;說沒有返程路費,她掏出50元錢給他們。她在演講中有這么一段:做人,人格是第一位的。我一直這樣評價自己:水平三流,知識二流,人品一流;我深信行署辦需要高水平的文秘人員,我過去那些所謂的輝煌肯定微不足道,但是我也深知,行署辦文秘人員的工作成功也在很大程度上取決于他們的修養(yǎng)。

    評委當即報以熱烈的掌聲,打開了電視機,她才發(fā)現(xiàn)樓內(nèi)樓外的言行都在評委的監(jiān)視之中。她被現(xiàn)場錄取了,因為她把握住了應有的謙虛、尊嚴、理智,應有的人生觀、價值觀、世界觀。

    扯下假面具,坦誠露個性——展示一個頗具個性的自我。

    耳目一新、與眾不同是征服評委的妙策。思維的獨辟,觀點的獨到,表達的獨特,是競崗者努力的方向。下面是一位高中畢業(yè)生競崗村委會主任的演講詞片斷:我從沒有擔任過村干部,缺少經(jīng)驗,這是劣勢,但正因為從未在“官場”混過,一身干凈,沒有官相官態(tài)、官腔官氣,更不可能是官油子;少的是畏首畏尾的私慮,多的是敢作敢為的闖勁。正因為我一向生活在最底層,從未有過高高在上的“體驗”,對擺“官架子”看不慣,弄不來,就特別有民主作風。因此,我的。

    口號。

    是“做一個徹底的平民村委會主任”……這位競崗者的演講詞,可謂是“官念”新穎不俗。具有鮮明的個性和風格。

    時運隨遇來,風火闖一番——展示一個意氣風發(fā)的自我。

    精神狀態(tài)影響著競崗者的命運。斗志昂揚,意氣風發(fā),體現(xiàn)了風風火火闖事業(yè)的飽滿激情與蓬勃向上的自我形象,會給評委留下好的印象。請看一次競崗辦公室秘書的最后一位競崗者的演講片斷:人們找到了競爭這種生活方式,我當然不會放棄屬于自己的那份公平。我清楚,評委不會無緣無故地偏愛一個人,但是好感的砝碼必然會加在信心十足、言行一致人的身上。我認真地研究了你們招聘這個職務的條件,也仔仔細細地分析了前面的競爭伙伴,我們相似的地方很多,說心里話,我們都想贏。但這是特殊的選人,需要的是言行一致、行過于言的人,而不是虛言巧語,言過于行的人。我敢來競崗,是因為我有闖勁,又有干勁,我做人的原則是說真話干實事。所以我相信這次競崗演講給我?guī)淼牟粫莿e的,而必定是下次的就職演講。

    這位競崗者激情奔涌,精神飽滿,他那坦然的氣質(zhì),瀟灑的風度,強烈的自信,給評委留下了深刻的印象。

    總之,競崗演講必須把握兩個原則:一是用心去投入,展示一個真實的自我;二是隨機應變,巧妙推銷,充分展示你的聰明才智。這實際上是心理學中兩個原則的運用:求同原則與求異原則。競爭固然要說自己行自己好,但愚蠢者總是喜歡不著邊際地自我吹捧;而聰明者往往不是輕易地說自己是個人才,而是先談劣勢說不足,曲徑通幽,等到評委覺得你誠實時,再全方位展示自己,效果當然好了。

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    如何寫好競職演講稿(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十二

    一篇好的。

    演講稿。

    是一個好的演講的開始,即使你在臺上的表現(xiàn)不那么盡善盡美,但是你的想法打動了眾人,那你一樣得到了你想要的演講效果,那么,如何寫好一篇演講稿呢?下面由本站小編為你推薦如何做好一個演講稿。

    要寫演講稿,首先要弄明白什么是演講稿?這種文體與其他的書面表達文體有什么不一樣?演講稿是一種介乎于口語和書面語言之間的文體。它與一般的書面文章不同的是:(1)感受方法不一樣———一般的書面文章是供人閱讀的,即通過人的視覺器官對文字符號的識別而引起大腦中相應的概念(或表象)運動;演講則通過人的聽覺器官對語音的識別而產(chǎn)生相應的思維活動。所以,在撰寫演講稿的時候,應該更多地考慮聽眾的聽覺感受效果,尤其是在遣詞造句方面更要注意,不要用那些比較冷僻、比較拗口的詞語。(2)作用效果不一樣———一般的書面文章是作用于個體的,即一篇文章即使要傳閱也得一個一個讀者輪流著看,而不可能同時有幾個人甚至一群人一起看一篇文章;演講則是一篇文章讀給大家聽。如果某個讀者對書面文章里的觀點或表示方法有異議,他可以看了一半就放棄,不會影響他人;演講則要注重現(xiàn)場效果,如果闡述的觀點是錯誤的、使用的語言是不得體的,那么,就會引起聽眾的議論,破壞現(xiàn)場效果。

    接下來要講的是如何寫好演講稿。寫好演講稿必須注意以下幾點:

    (1)針對性要強、審題要準———演講的內(nèi)容必須有針對性,一般來說,演講都會有一個規(guī)定的主題,就像學生寫。

    作文。

    時的命題作文一樣,比如《我與班組》、《美在生活中》、《知識改變命運》等。當然,有時候主題會比較原則一點,就像半命題作文那樣,在比較寬泛的范圍內(nèi),由演講者自己選擇切入點,比如《紀念紅軍長征70周年》、《改革開放帶來的變化》等。在撰寫演講稿時一定要緊緊圍繞已經(jīng)確定的主題來寫,絕不能游離主題任意發(fā)揮。比如,要求你圍繞的主題是《我與班組》,你在寫稿的時候卻只字不提你所在的班組,而是寫企業(yè)、寫車間、寫其他班組,這就太離譜了;或者寫的是自己的班組,但都寫別人在班組中的情況,只字不提“我”自己在班組中的感受,那也離題了。所以,撰寫演講稿和學生寫作文時一樣,首先要審題,弄明白這個主題要反映的是什么,應該從哪個角度入手。這樣寫出來的演講稿才有針對性。

    (2)內(nèi)容要緊湊、要有個性———審題清楚以后就可以動筆寫稿了,但一般的演講比賽都有規(guī)定時間,超過規(guī)定時間是要扣分的。那么,要在有限的時間里完整地闡述自己的觀點并給聽眾留下深刻的印象,就必須在內(nèi)容的選擇和表達上下工夫。尤其在比較寬泛的主題面前,你會覺得可供選擇的實例太多,要表述的內(nèi)容太豐富,這時,你就要學會“取舍”,要善于從眾多的實例中挑選那些最能襯托主題的例子,以精練的語言來表達。如有家單位在“七一”前夕舉辦了一次演講比賽,主題是《重溫。

    入黨誓詞。

    》,許多人在演講中都回顧了自己當初面對黨旗、舉起右手、莊嚴宣誓的狀況,并決心要繼續(xù)保持共產(chǎn)黨員的先進性,在工作中真正起到先鋒模范作用。這樣的內(nèi)容都沒錯,但太平了,沒有個性。有一位門衛(wèi)的演講卻令人耳目一新,他簡要回顧了自己當年在部隊入黨時的情景,然后,話鋒一轉(zhuǎn)談到了自己轉(zhuǎn)業(yè)后來到這個事業(yè)單位,沒有專業(yè)技能,也不思上進,只能當門衛(wèi),當了門衛(wèi)還感到委屈,一直鬧情緒,覺得“懷才不遇”,重溫了入黨誓言,就像給自己敲響了警鐘,找到了努力方向,決心振作起來,自我加壓,加快“充電”步伐,爭取再立新功。這樣的演講有血有肉有個性,贏得了聽眾的一片掌聲。

    (3)舉例要確切、能打動人心———演講稿為了表達主題,必須要有確切的例子作論據(jù),光有例子還不夠,要善于選擇那些最能打動人心的例子,不能以空洞的理論來說教。首先,所舉的例子要與主題相吻合。其次,所舉的例子要有新意,所謂的“人云亦云不云,老生常談不談”,如果要引用古代的例子,必須要有獨到的見解;如果要引用當今的例子,最好是自己所熟悉的;如果要引用發(fā)生在自己身上的例子,則應該是對他人有啟迪的。比如有家單位舉辦的演講比賽主題是《讀書,我選擇的生活方式》,一位盲人選手上臺演講,他講述了自己獨特的讀書方式,即通過聽廣播、讀盲文書籍來不斷充實自己。如果他光講這個過程,那么,聽眾僅僅是佩服、同情而已,但他從自己的讀書經(jīng)歷中提煉出了人生感悟,說明在人生的道路上每個人都會遇到困難,有的困難還看起來是難以逾越的,但只要不被困難所嚇倒,那么,再大的困難也是能夠克服的。這番富有哲理的論述,就對廣大聽眾很有啟發(fā)了,這樣的演講無疑是成功的。

    (4)語言要生動、要有感染力———一篇好的演講稿,往往就是一篇美文,在演講稿里可以運用多種修辭手法,比較常見的有排比、比喻、比擬、設問、反問等,在撰寫演講稿的時候,要有意設計一些“高-潮”,就像相聲里面的“抖包袱”一樣,起到吸引聽眾注意力、引起聽眾共鳴的作用。有位演講大師曾經(jīng)將好的演講者比作為“技藝高超的琴師”,即要善于用生動的語言去“彈撥人們的心弦,刺激之,興奮之,鼓勵之”。有些演講內(nèi)容其實很動人,但由于撰寫者不善于使用準確、生動的語言,便使整個演講過程艱澀、刻板,“面目可憎”起來。還要注意的是,演講稿不是總結、匯報稿,盡量少用長句,盡量少喊。

    口號。

    有些人喜歡在演講稿中夾雜一些文言文或外文,為了更好地闡述自己的觀點,也無尚不可,但應該在講完聽眾不太熟悉的文言文和外文后,作適當?shù)慕忉屓绻谖恼轮心苡幸坏絻删洹包c睛之作”,那定會令聽眾回味無窮、獲益匪淺。

    最后,簡要講一下演講稿的寫作結構。

    (1)開頭一般是“開門見山”,直接說出演講者的意圖,不要兜圈子,因為演講時間有限,一兜圈子就把時間全兜掉了。從某種角度來講,演講稿也是一篇小論文,所以,上來就亮出自己的觀點(論點),比較明了。但是演講稿的開頭也是最難寫的,既要直接,又要能夠吸引聽眾,好的開頭能一下子就抓住聽眾的心。總之,開頭要避免套話、空話、題外話,直奔主題為好。

    (2)中間要展開,充分闡述主題,可以從正面、反面兩方面來論證觀點;也可以像剝筍一樣一層層地展開,層層遞進,引人入勝。但展開部分必須緊緊圍繞主題,就像是“眾星捧月”,既有“自轉(zhuǎn)”也有“公轉(zhuǎn)”,一切都為表達主題服務,“枝枝蔓蔓”要刪除,中心要突出。

    (3)結尾要有力,形成亮點和高-潮,一個有力的結尾能夠給聽眾留下深刻的印象,給人以回味和思考,起到“文止而意留”以及“余音繞梁,不絕于耳”的效果。

    如何寫好競職演講稿(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十三

    首先,演講稿的內(nèi)容、風格要根據(jù)對象、場合,甚至演講者本人的一些特定情況而定。

    用美國演講專家多利斯?莎勞夫的話講,即演講稿既要適合你,又要適合他,同時,還要適合當時的場合以及規(guī)定的時間。

    所謂適合你,是說演講稿正好適合演講人的年齡、身份、氣質(zhì)以及特長等。否則,不僅會影響演講效果,有時甚至還會弄得人啼笑皆非。

    比如你是一個中學生,卻偏偏要你去演講一篇老成持重,帶有嚴重教訓口吻的演說詞,你試試看?再比如你是一個飽經(jīng)滄桑的成熟老練的長者,那么,你去對一群天真活潑的青年做一次情緒激昂、甚至不合自己身份的演說試試看?這效果是可想而知的。

    所以說,演講稿一般來講要適合演講人。像1987年曲嘯的題為《我的路》的演講,就非常適合演講者本人的身份、年齡、職業(yè)以及氣質(zhì)。

    這次演講的聽眾是大學生和大學里的老師們。而演講者本人就是一個大知識分子、大學教授。他把自己的遭遇以及當時知識分子的真實心態(tài)呈現(xiàn)在聽眾面前,深深地打動了聽眾。

    正因為這篇演講稿準確地把握住了演講者本人的身份以及其它一些特定的情況,所以,它雋永動人,易于接受。

    所謂適合他,適合場合,這也是寫演講稿時必須考慮的。

    比如你對一批山區(qū)的老農(nóng)演講,卻不斷地使用著“是可忍,孰不可忍”之類的文言句子,那么,盡管你的拳頭握得再緊,你的聲音提得再高,但聽眾的表情反映恐怕也只能是一片茫然。

    而像日本著名作家川端康成在瑞典斯得哥爾摩接受諾貝爾文學獎時所作的題為《我在美國的日子》的演講,盡管它文氣十足,講究優(yōu)美,但由于它適合到會的聽眾,適合當時的環(huán)境,所以,被認為是一篇著名的演說詞。

    總之,演講稿的寫作,一定要注意它的適合性。只有適合“你”的,才能易于表達,表達得更好;只有適合“他”的,才容易被人接受,取得應有的、更好的效果。

    有人憑著三寸不爛之舌,不用一兵一卒,便能連下數(shù)城;也有人單槍匹馬,面對眾多敵人,慷慨陳辭,結果竟化敵為友;而陳勝當年揭竿而起,振臂一呼,天下便能風云呼應,這其中的原因,雖然主要是因為客觀因素,但也不能說與他的那篇“演說詞”毫無關系。

    一場成功的演講,仍是一枝神奇的槍,一柄鋒利的劍。而一場成功的演講,又首先取決于一篇成功的演講稿。

    當然,正如“詩無定法”一樣,演講稿的寫作也可以說是沒有定法的。但一般來講,它又具有一定的規(guī)律可循。

    下面,我就我所體會的述其一二。

    首先,演講稿的內(nèi)容、風格要根據(jù)對象、場合,甚至演講者本人的一些特定情況而定。

    用美國演講專家多利斯·莎勞夫的話講,即演講稿既要適合你,又要適合他,同時,還要適合當時的場合以及規(guī)定的時間。

    所謂適合你,是說演講稿正好適合演講人的年齡、身份、氣質(zhì)以及特長等。否則,不僅會影響演講效果,有時甚至還會弄得人啼笑皆非。

    比如你是一個中學生,卻偏偏要你去演講一篇老成持重,帶有嚴重教訓口吻的演說詞,你試試看?再比如你是一個飽經(jīng)滄爽的成熟老練的長者,那么,你去對一群天真活潑的青年作一次情緒激昂、甚至不合自己身份的演說試試看?這效果是可想而知的。

    所以說,演講稿一般來講要適合演講人。像1987年曲嘯的題為《我的路》的演講,就非常適合演講者本人的身份、年齡、職業(yè)以及氣質(zhì)。這次演講的聽眾是大學生和大學里的老師們。而演講者本人就是一個大知識分子、大學教授。

    他把自己的遭遇以及當時知識分子的真實心態(tài)呈現(xiàn)在聽眾面前,深深地打動了聽眾。正因為這篇演講稿準確地把握住了演講者本人的身份以及其它一些特定的情況,所以,它雋永動人,易于接受。

    所謂適合他,適合場合,這也是寫演講稿時必須考慮的。比如你對一批山區(qū)的老農(nóng)演講,卻不斷地使用著“是可忍,孰不可忍”之類的文言句子,那么,盡管你的拳頭握得再緊,你的聲音提得再高,但聽眾的表情反映恐怕也只能是一片茫然。

    而像日本著名作家川端康成在瑞典斯得哥爾摩接受諾貝爾文學獎時所作的題為《我在美國的日子》的演講,盡管它文氣十足,講究優(yōu)美,但由于它適合到會的聽眾,適合當時的環(huán)境,所以,被認為是一篇著名的演說詞。

    總之,演講稿的寫作,一定要注意它的適合性。只有適合“你”的,才能易于表達,表達得更好;只有適合“他”的,才容易被人接受,取得應有的、更好的效果。

    其次,演講稿一定要有充沛的感情,有較強的說服力。當然,二者在一篇演講稿中有時允許有所偏重。如果是一篇呼吁性的演講,由于要考慮到它的煽動性,可以偏重于充沛的激情;如果是一篇辯論性的或是一篇勸導性的演講,由于要以理服人,所以,它可以偏重邏輯性、論證性。

    不過,如果能將二者統(tǒng)一在一篇演講稿中,則更好。

    像聞一多先生的《最后一次的講演》,便可以說是一篇富于激情,具有很強說服力的演講稿。正因為如此,所以它不僅在演講的當時便獲得了數(shù)次的熱烈掌聲,而且,它至今仍回響在我們的耳畔,使我們緬懷先烈,痛恨敵人,時時想起聞先生的音容笑貌。

    再如榮獲北京市首屆大學生演講比賽一等獎的題為《弱者,你的名字不是女人》(張紅、粟紅鋼撰稿,周怡演講)的演講稿,也是熱情洋溢,充滿著時代氣息的。

    它抓住當時社會上人們普遍注意到的女同志的事業(yè)和家庭生活的矛盾,層層剖析,步步推進,充分表達了八十年代的女大學生的宏偉抱負和嶄新的生活觀。

    在這篇演說稿中,作者以極富煽動性的語言,大聲疾呼:

    前人經(jīng)驗也告訴我們,女性同樣可以在事業(yè)上獲得輝煌的成績。只不過作為女性,要多付出三分汗水、五分勇氣、十分毅力、十二分艱辛。(議論、笑、掌聲)我們既要事業(yè)也要生活,這就注定我們將終生忙碌。

    我們認了!(長時間熱烈鼓掌)

    ……

    讓怯懦的人去徘徊吧,讓俗人們?nèi)プh論和憐憫吧。同伴們,我們走著自己的路!弱者,你的名字不是女人。(持久而熱烈地掌聲)

    富于激情,富于煽動性的演說詞在中外歷史上是很多的。如美國總統(tǒng)亞伯拉罕·林肯于一八六三年十一月十九日所作的著名的《葛底斯堡演講辭》;像英國首相丘吉爾任職第三天所作的《熱血、辛勞、眼淚和汗水》的演說即是。

    當然,有的演說詞是以雄辯性、邏輯性、說服力著稱的。比如美國獨立戰(zhàn)爭與建國時期著名的政治家和演說家佩特瑞克·亨利的《訴諸武力》即是。

    最后,演說詞的寫作還要注意文學性、技巧性。為了使演說詞寫得生動、形象,人們常常采用比喻的手法,甚至有時采用通篇用比的手法。例如一個奪得全校演講比賽第一名的同學,在授獎大會上再作一次答謝演說:

    在一個很大很大的瓜田里,有無數(shù)的西瓜。它們有很多很多,有的很大,而且很好。

    有一個西瓜恰好生長在路邊。于是,它很容易地便被人發(fā)現(xiàn)了。和瓜田的其它許多西瓜比起來,這個生長在路邊的西瓜或許并不算最大,并不算最好。但是,由于它被人們發(fā)現(xiàn)了,所以,受到了一連串的稱贊:“好瓜!好瓜!”

    那么,這個西瓜應該怎么想呢?如果它在頌揚聲中飄飄然起來,真以為是“老子天下第一”,那么,它便是一個大傻瓜;如果它以為自己的長成完全是憑自己,而忘記了園丁們的培育、澆水、施肥,那么,它也是一個大傻瓜;如果它在頌揚聲中能保持清醒,繼續(xù)生長,力追同伴,那么,它才真正是一個“好瓜”。

    我,就是這個生長在路邊的、已被人發(fā)現(xiàn)的、很大的瓜田中的一只瓜。

    這篇演說詞雖然很短,但由于它全篇用比,所以, 將演講者本人的那種謙虛謹慎,再接再厲,不忘園丁,不忘同伴的思想和品德表達得恰如其分,非常完滿,非常生動形象。

    為了加強演說詞的感人效果和說服力量,還可以在文中適當?shù)夭捎门疟取⒎磫柡椭貜偷刃揶o手法。像佩特瑞克·亨利的《訴諸武力》這篇演講詞就是這樣。

    如他為了強調(diào)形勢的緊迫,用了一連串的排比句式:“我們的申請卻只遭到輕蔑;我們的抗辯招來了更多的暴行與侮辱;我們的祈求根本沒有得到人家的理睬;我們所得到的不過是被人百般奚落后,一腳踢開階下。”

    通過這一連串的排比句的運用后,作者接著又采用一系列的排比句和重復句:“如果我們渴望得到自由——如果我們……——如果我們……——那我們就必須戰(zhàn)斗!讓我們重復一遍,先生們,我們必須戰(zhàn)斗!

    訴諸武力,訴諸萬軍之主,這才是我們的唯一前途!”通過這些修辭手法的適當運用,作者“訴諸武力”的思想和理由表達得異常鮮明,異常堅定,異常有力。

    他們到底希望得到什么?難道無限寶貴的生命,無限美好的和平,最后只能以鐐銬和奴役為代價來獲得嗎?……不自由,則毋寧死!”由于排比、重復、反問等等修辭手法的運用,所以,這篇演說詞咄咄逼人,氣勢酣暢。

    有時,演說詞也要講究一定的“無言之美”,給聽眾留下適當?shù)乃伎蓟匚兜挠嗟亍H缪葜v稿中停頓之處的安排,以及其它富于啟迪性的句子的運用等等。有一位美國總統(tǒng)的退位演說僅有六個字:“那么,好吧,再見!”但它卻被視為最好的退位演講,因為它耐人尋味,有一種“無言之美”。

    事情就是這樣,有時你越想把自己的思想表達得更完整、更明了,結果反而使聽眾越糊涂,越厭煩。當然,我們不是說所有的演說詞都以只寫幾個字為好,我們只是強調(diào)在一些特定的場合下,有時也可以適當?shù)亟o聽眾留下一點思考的余地。

    如何寫好競職演講稿(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十四

    大家好!我是163班的李可可,很榮幸能給大家演講。此刻,我的心情無比激動,因為我要給大家講述的是“祖國在我心中”。

    “祖國”是一個最親切的詞語,她就像我們的媽媽一樣,哺育我們長大,給了我們幸福的港灣。

    祖國媽媽有著五千年的歷史,一路走來,她經(jīng)歷了多少風風雨雨,承載了多少滄桑變化,她背上的脊梁——長城,被壓的彎彎曲曲,即使如此,祖國媽媽卻從不低頭,不向困難低頭,不向邪惡勢力低頭,那是一種標識,更是一種力量,一種精神和向往。

    洶涌的長江——那是祖國媽媽的脈搏,跳躍著永不枯竭的悸動,揮灑著無邊無際的情商。我仿佛看見三國時的赤壁一戰(zhàn),因為那時的大火焚燒,現(xiàn)在的赤壁一年四季都有一股溫泉,大家在寒冷的冬天可以去那里泡溫泉,一不小心睡著了,也許可以夢見三國,和諸葛亮對話。

    奔流的黃河——那紅紅的水是流淌在祖國媽媽血管里的血液,奔騰著,無力不催,川流不息。站在黃河邊上,不禁讓我對祖國媽媽心生敬畏,咱們今天的好日子就是革命先輩用自己鮮血換來的,黃河就是最好的印證。

    祖國媽媽為了我們?nèi)倘柝撝兀G斬棘,直到1949年宣布抗戰(zhàn)勝利,祖國媽媽才有人格上的獨立和尊嚴。,祖國媽媽的一個孩子——鄧小平,他在祖國媽媽的南海邊畫了一個圈,改革開放的大潮席卷而來,從此,祖國的經(jīng)濟有了一個質(zhì)的飛躍,這些年來,祖國媽媽不論從軍事,科技,政治,體育等各個領域都取得了可喜的成績,我們有了自己的航空母艦。在今年的里約奧運賽場上,“五星紅旗”一次又一次高高飄揚在世界的另一角,雄渾激昂的國歌在那里一次又一次的唱響,它讓多少中華兒女心潮澎湃、熱淚盈眶。9月15日,我們的載人飛船“天宮二號”發(fā)射成功,我們的醫(yī)保又一次被人大審議并通過。

    祖國媽媽有神秘的布達拉宮、有遼闊的內(nèi)蒙大草原、有水果之鄉(xiāng)的海南、有東方明珠上海、有回歸的香港和澳門、有寶島臺灣,它們是咱們祖國不可分割的一部分,更有我們團結的56個民族。我們會緊緊團結在祖國媽媽身邊,保衛(wèi)、呵護祖國媽媽。

    有人說祖國媽媽是一頭睡醒的雄獅,屹立在世界的東方,尊嚴而威武;我說祖國媽媽就是我最愛的媽媽,她用甘甜的乳汁哺育了我們,用嚴于律已的準則教養(yǎng)著我們,用無私的愛滋養(yǎng)著我們,為了祖國媽媽,無數(shù)先輩付出了畢生的精力,甚至是寶貴的生命。我們定將遵循祖輩的教訓,為中華之崛起而讀書!因為祖國在你心中,在我心中,在我們大家心中!

    如何寫好競職演講稿(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十五

    這些問題是你在動手開始寫演講稿之前一定要回答的。

    演講最終要滿足用戶的期許,不管這個演講的目的是科普、激勵、娛樂還是挑戰(zhàn)。

    傳達的信息,是不是與活動的精神相符?是不是能引出人們最好的一面?

    想要實現(xiàn)這個目標,遣詞用句應該更積極樂觀、更振奮人心。

    詩人馬婭·安杰盧曾說過:

    “人們會忘記你說了什么、做了什么,但永遠不會忘記你帶給了他們什么樣的感覺。”

    即使觀眾忘記了你說的一切,只要他們在離開的時候面帶微笑并有了新的希望和追求,演講也就成功了。

    演講者經(jīng)常在觀眾吸收性最強的開頭部分浪費時間。

    而開頭,恰好是注意力的黃金時期,演講的每分鐘都在失去觀眾。

    分享一個令人震驚的事實或者數(shù)據(jù),講講跟自己主題相關的搞笑梗,或者提個問題然后讓觀眾舉手回答。

    讓你的聽眾們盡早專心,你才會享受到你上臺以后的時間。

    脫離了邏輯的演講,是演講界的災難。

    有位企業(yè)的'ceo在年會上演講,他從分點列出2008年金融危機的各種根源開始,然而講到一半,他突然開始說合并越南市場與巴西市場的事,然后又跳到了19世紀的經(jīng)濟理論。

    在座的聽眾都一頭霧水,不少人都玩起了手機。

    觀眾對演講者有兩個期待:觀點和故事。

    在演講稿的開頭,簡單地向觀眾概括一下你的內(nèi)容,讓觀眾明白整場演講的觀點。

    故事則是觀點的載體。

    把重點放在文章的架構與簡化上,刪除一切無關緊要的內(nèi)容。

    和中心思想無關的東西,統(tǒng)統(tǒng)不要留下。

    我們都有過在他人發(fā)言時走神走到天涯海角的經(jīng)歷,一旦走神后,精力就很難再集中。

    因此,在寫演講稿時,重復是讓人印象深刻的關鍵。

    有時候觀眾分不出來什么是重要的,所以你要在這種時候轉(zhuǎn)折性的句子去暗示自己的意圖。

    修辭性的問題,例如“這意味著什么呢?”,喚醒那些神游的人。

    同樣的,像“這就教會我們”這樣的句子可以引起觀眾的興趣,提醒他們你要分享重要的事了。

    就算他們之前沒有專心在聽,聽到這句他們也會重新跟上你的演講。

    毫無疑問,肢體語言可以給觀眾帶來深刻的印象。

    但語言也有很多方式可以用來與觀眾連接。

    準備演講稿是就當要與一個朋友交談那樣,不用刻意營造區(qū)別于讀者的身份,你只需要做自己,像和朋友聊天一樣講出觀點。

    用一句話來說說你激動的心情、分享一個能與演講主題連接或轉(zhuǎn)折的自己的故事、談談家族史,都可以拉近和讀者的距離。

    在演講臺上你能做最好的自己。

    美國的管理學大師史蒂芬·柯維博士曾在演講時做了一個小實驗。

    用沙子裝滿了一個玻璃碗,石頭代表了一些生活必須的元素,像是家庭、工作、信仰和鍛煉;而碗代表了志愿者的時間和精力。

    志愿者們永遠不能把所有的石頭都裝進碗里,因為代表了日常活動的沙子,例如接送小孩、購物、閱讀占了太多空間。

    有些事情就是應該被舍棄,但在不知不覺中,人們舍棄的通常是一些很重要的事。

    柯維鼓勵志愿者們?nèi)タ紤]其他辦法:先把一塊石頭放進碗里,加些沙子;然后重復這些動作直到碗滿了, 沙子慢慢填補了石頭之間的空隙。

    博士想說的道理是:我們要保持平衡,不要因為瑣碎的小事而忽視了生活中真正重要的事。

    柯維沒有選擇用直白的道理說教,而是選擇了用生活小實驗來演示,結合視覺元素和道具,設置合理的實驗情節(jié),給觀眾感官刺激。

    故事總能比觀點更讓人印象深刻。

    羅永浩說:為什么有這么多人喜歡看我們的發(fā)布會、關注度這么高?無非就是故事講得好。

    的確,講道理不如講故事,有數(shù)據(jù)的時候要會講故事,沒有數(shù)據(jù)的時候要會講好故事。

    因為會講道理的人,永遠打不過會講故事的人。

    而講一個好故事,你可以打動任何人。

    無論家庭、職場、國家哪種話題,都不是只會講道理就可以的地方,故事可以幫助你靈活應對。

    給觀眾傳遞有價值的信息。

    娛樂觀眾,俗稱“段子”。

    兼顧了有料和有趣,演講就成功了。

    如何寫好競職演講稿(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十六

    敬愛的老師,親愛的同學們:

    當國旗冉冉升起,百年壯闊的場景猶在眼前,總書記鏗鏘的講話仍在回響!

    黨,是冉冉升起的旭日,驅(qū)散黑暗、帶來光明,將可愛的中國照亮!黨,是高高飄揚的旗幟,昭示信念、指明方向,為可愛的中國領航!

    百年前,嘉興紅船上的星星之火,迅速燃遍全國。在中國共產(chǎn)黨領導下,從“四萬萬人齊下淚,天涯何處是神州”的艱難求索,到實現(xiàn)全面建成小康社會的偉大目標,中華民族創(chuàng)造了百年輝煌,實現(xiàn)了千年夢想。

    心中有信仰,腳下有力量。回望百年風雨如晦,遍地英雄下夕煙,先人在經(jīng)歷痛苦、煎熬、絕望中抵達信仰。放眼今朝大地飛歌,東方風來滿眼春。前輩在忠誠擔當、奉獻貢獻中抵達信仰。這信仰遍布中華大地,引領新的百年在新時代啟航。

    未來屬于青年,希望寄予青年。我們幸運地趕上了這個新時代,新時代幸運地擁有了我們。前人擁抱滄桑,后人承啟輝煌,我們怎能懈怠!大潮奔涌,船行中流,浪遏飛舟中,我希望有一朵浪花,來自我的木槳。

    征途漫漫,惟有奮斗!做為新時代的中國少年,我們要積極響應習近平總書記的偉大號召,時刻以實現(xiàn)中華民族偉大復興為己任,增強做中國人的志氣、骨氣、底氣,不負時代,不負韶華,勇敢地擔當起祖國未來的先鋒和中堅,用熱血和青春挺直胸膛,以少年意氣,匯眾人之力,緊跟飄揚的黨旗,闖出一片新的天地!

    夢在前方,路在腳下。一百年風雨無阻成就中國一夢,五千年華夏民族喜看今朝騰飛!百年仍是少年!壯哉我少年中國,美哉我中國少年!生逢盛世,吾當不負盛世。新的百年,聽黨話、感黨恩、跟黨走!同心向黨,奔赴遠方!我們要以心中的榮光,青春的輝煌,厚實的肩膀,撐起科技強國的民族脊梁!今天,我們對黨莊嚴承諾:請黨放心,強國有我!請黨放心,強國有我!請黨放心,強國有我!

    如何寫好競職演講稿(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十七

    演講稿的開頭有多種方法,那么每種方法有什么作用呢?怎么寫好演講稿的開頭呢?這是小編準備的如何寫好演講稿的開頭,快來看看吧。

    這種開頭是一開講,就進入正題,直接提示演講的中心。例如宋慶齡《在接受加拿大維多利亞大學榮譽法學博士學位儀式上的講話》的開頭:“我為接受加拿大維多利亞大學榮譽法學博士學位感到榮幸。”運用這種方法,必須先明晰地把握演講的中心,把要向聽眾提示的論點擺出來,使聽眾一聽就知道講的中心是什么,注意力馬上集中起來。

    這種開頭可以迅速縮短與聽眾的距離,使聽眾急于了解下文。例如恩格斯在1881年12月5日發(fā)表的《在燕妮·馬克思墓前的講話》的開頭:“我們現(xiàn)在安葬的'這位品德崇高的女性,在1814年生于薩爾茨維德爾。她的父親馮·威斯特華倫男爵在特利爾城時和馬克思一家很親近;兩家人的孩子在一塊長大。當馬克思進大學的時候,他和自己未來的妻子已經(jīng)知道他們的生命將永遠地連接在一起了。”這個開頭對發(fā)生的事情、人物對象作出必要的介紹和說明,為進一步向聽眾提示論題作了鋪墊。

    這種方法是根據(jù)聽眾的特點和演講的內(nèi)容,提出一些激發(fā)聽眾思考的問題,以引起聽眾的注意。例如弗雷德里克·道格拉斯1854年7月4日在美國紐約州羅徹斯特市舉行的國慶大會上發(fā)表的《譴責奴隸制的演說》,一開講就能引發(fā)聽眾的積極思考,把人們帶到一個憤怒而深沉的情境中去:“公民們,請恕我問一問,今天為什么邀我在這兒發(fā)言?我,或者我所代表的奴隸們,同你們的國慶節(jié)有什么相干?《獨立宣言》中闡明的政治自由和生來平等的原則難道也普降到我們的頭上?因而要我來向國家的祭壇奉獻上我們卑微的貢品,承認我們得到并為你們的獨立帶給我們的恩典而表達虔誠的謝意么?”除了以上三種方法,還有釋題式、懸念式、警策式、幽默式、雙關式、抒情式等。

    如何寫好競職演講稿(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十八

    我舉一個例子--雷鋒,一個在世上僅僅活了22年的人,卻幫助了無數(shù)人,它用有限的時間內(nèi)幫助了無限的人。雷鋒,一個令中華人民乃至世界人們熟悉的名字,他視名利為糞土,這樣的精神有誰能做出來呢?他的精神激勵了多少人,他的精神又跨越了時間,飛到了__年后的今天,這怎能不讓人敬佩呢?其實,雷鋒精神的實質(zhì)在于:幫助別人就是幫助自己,抽出時間幫助別人,全心全意的為人民服務,我們要向雷鋒那樣發(fā)揚“釘子”精神,努力學習科學文化,珍惜時間,用知識武裝自已,提高自己,完善自己,同時也建設和發(fā)展了自己的國家。這樣,你就一定是新時代的好少年!

    同學們,我們要做一個品格優(yōu)良、有禮有德、樂于助人、遵紀守法的四好學生。這樣,為了祖國的強大,多添一份力量,為了我們的未來,為了自己的祖**親,讓我們一起行動起來,爭當新時代的好少年吧!今天,我們還是株株幼苗,還在學校這片沃土上成長,明天,我們就是棟梁,撐起自己的祖國,使國家更加繁榮富強!

    如何寫好競職演講稿(優(yōu)質(zhì)19篇)篇十九

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    演講稿是應用文,是鍛煉我們口才和思維的一種極佳的方式。

    有人憑著三寸不爛之舌,不用一兵一卒,便能連下數(shù)城;也有人單槍匹馬,面對眾多敵人,慷慨陳辭,結果竟化敵為友;而陳勝當年揭竿而起,振臂一呼,天下便能風云呼應,這其中的原因,雖然主要是因為客觀因素,但也不能說與他的那篇“演說詞”毫無關系。

    一場成功的演講,仍是一枝神奇的槍,一柄鋒利的劍。而一場成功的演講,又首先取決于一篇成功的演講稿。

    當然,正如“詩無定法”一樣,演講稿的寫作也可以說是沒有定法的。但一般來講,它又具有一定的規(guī)律可循。可以從以下幾方面入手。

    演講是要就某個問題發(fā)表自己的看法,這就決定了它必須具有鮮明的針對性。毛澤東《改造我們的學習》這篇演講首句開宗明義地提出:“我主張將我們?nèi)h的學習方法和學習制度改造一下。”這樣的開頭,觀點鮮明,能夠很快把聽眾的注意力集中起來。

    恩格斯的《在馬克思墓前的講話》圍繞“馬克思不僅是一個偉大的思想家,而且是一個偉大的革命家,他的英名將永垂不朽”這一主題,開頭簡要敘述了馬克思逝世的情景,接著從理論建樹、偉大的革命實踐等方面展開論述,最后推出“他的英名和事業(yè)將永垂不朽”的結論。

    演講內(nèi)容緊緊圍繞主題,觀點統(tǒng)帥材料,材料證明觀點,具有鮮明的針對性。

    好的演講善于創(chuàng)設一種和諧的演講氣氛,溝通與聽眾的情感。如一位學生的畢業(yè)典禮的告別講演詞的開頭這樣寫道:再見了,我的校園;再見了,我的老師。幾度回首,還是魂牽情繞;不停揮手,還是抹不去一腔留戀……這種用情感寫出的詩篇,充滿了激情和依戀,容易引發(fā)師生的感動之情。

    演講稿要有充實的內(nèi)容,否則,思想就會失去依托。但演講稿更要注意事件或事例的提煉、概括,并把它化為形象性或哲理性的語言。

    如:這幾天,大家曉得在昆明出現(xiàn)了最卑污,最無恥的事情:李先生究竟犯了什么罪,竟遭此毒手?他只不過用筆寫寫文章,用筆說說話,而他所寫的,所說的,都無非是一個沒有失掉良心的中國人的話!大家都有一支筆,有一張嘴,有什么理由拿出來講啊,有事實拿出來講啊!為什么要打要殺,又不敢正大光明的來打來殺,而偷偷摸摸的來暗殺。

    這成什么話?(聞一多《最后一次的演講》演講者僅僅用了幾句話,就把事情發(fā)生的時間、地點、人物以及事件的性質(zhì)、程度講得清清楚楚、明明白白,一下子吸引了聽眾,撥動了聽眾的心弦,為下面的演講鋪平了道路。

    要寫好演講稿,就要對材料進行篩選,選取那些真實可靠的,能突出、烘托主題的,能使人感動和感興趣的具有強烈吸引力的生動的材料。

    如一位同學在《用綠色裝點祖國山河》的演講稿中寫道:據(jù)統(tǒng)計:目前我國沙漠、戈壁及沙漠化土地149。6萬平方公里,占全國總面積的15。5%,其中約有16萬平方公里是人為造成的,現(xiàn)在仍以平均每年1560平方公里的速度擴展;而中國最大的長白山林區(qū)的森林主體正以每年3。5公頃、500萬立方米的速度消失。其他地方的林區(qū)同樣砍伐過量。

    我國目前砍伐量已超過生產(chǎn)量的50%以上。世界森林覆蓋率為22%。

    而我國森林覆蓋率僅為12。7%,占世界的l20位。這則材料通過觸目驚心的數(shù)字和鮮明強烈的對比生動形象地揭示了冷峻嚴酷的現(xiàn)實的挑戰(zhàn),闡明了植樹造林、綠化祖國的迫切性和重要性。

    演講稿中的“理”不同于一般的議論說理,它更要通過高度凝煉的哲理性語言來示理。

    這就需要演講者具有深刻的認識和獨到的見解,能透過現(xiàn)象揭示內(nèi)在的精神實質(zhì)。如雨果在《巴爾扎克葬詞》中評價巴爾扎克:“他的一生是短促的,然而也是飽滿的,作品比歲月還多”。用哲理性的詩化語言,對巴爾扎克作了崇高而獨特的評價。

    “上天在讓人民面對崇高的的奧秘,并對死亡進行思考的時候,知道自己做的是什么;死亡是偉大的平等,也是偉大的自由”。辯證地說明巴爾扎克的逝世,觸動許多人把他當做生活的座標,重新思考生死問題,思考生活的意義。

    對巴爾扎克的逝世,他又說:“這不是黑暗,而是光明!這不是結束,而是開始!這不是虛無,而是永恒!”激昂慷慨地指出巴爾扎克逝世的深遠影響。它給人更多的是悲痛之后的無窮力量,預示著光明的到來,象征著一個新時代的開始,象征一種永恒。這樣的評價,生動具體,充滿了哲理的思辨性。

    演講要有意識建立鮮明的邏輯結構,能使聽眾感覺到清晰的`層次。可采用排比句段、過渡句等語言標志來實現(xiàn)。

    如一則《莫讓年華付水流》的演講,就在每個段落的開頭都采用“時間”這個詞做語言標志,再選用與時間緊密關聯(lián)的短句子來表明層次。時間是一個常數(shù);時間是青春的要素;時間是無情的;時間就是速度;時間就是勝利;時間就是生命;我們要做時間的主人。

    這樣既承上啟下,又各不相同,從多側面、多角度說明了青年朋友應珍惜寶貴的青春年華,使聽眾感到層次清楚,印象深刻。

    這是指演講者通過自己的情感,創(chuàng)造出一種特有的氣勢,鼓動聽眾接受演講者的觀點和主張。這種鼓動性往往能夠起到催人淚下、發(fā)人深思、感人奮進的功效。

    丘吉爾任首相后的首次演講:你們問我們的目標是什么?我可以用一個詞來回答:勝利——不惜一切代價,去贏得勝利;不論多么可怕,也要贏得勝利;無論道路多么遙遠和艱難,也要贏得勝利。

    因為沒有勝利,就不能生存……我要說:“來吧,讓我們同心協(xié)力,一道前進!”這種富有激情的演講,不僅為聽眾樹立了堅定的信念,而且也使他們產(chǎn)生了火熱的情感,具有強大的感召力和鼓動性。

    演講稿的語言既有自然質(zhì)樸、簡潔明了的本色,又要具有準確嚴密、條理規(guī)范、生動形象、平易親切、圓潤動聽、甚至幽默風趣等特點。這就要做到認真地錘煉語言。

    有時在整散結合中顯示出參差美,有時在平易中顯示絢麗美;有時需曲折含蓄,峰回路轉(zhuǎn);有時需明白曉暢,酣暢淋漓;有時莊重,有時詼諧,有時激昂,有時舒緩……凡此種種,都要各得其“體”,恰到好處。

    如魯迅先生《未有天才之前》這個演講的語言運用得就很成功。演講的第三部分有這樣一段話:

    就是在座的諸君,料來也十之九愿有天才的產(chǎn)生罷,然而情形是這樣,不但產(chǎn)生天才難,單是培養(yǎng)天才的泥土也難。我想,天才大半是天賦的;獨有這培養(yǎng)天才的泥土,似乎大家都可以做。做土的功效,比要求天才還切近;否則,縱有成千成百的天才,也因為沒有泥土,不能發(fā)達,要像一碟子綠豆芽。

    在這里,魯迅先生把群眾比作泥土,把天才比作種子,形象說明了要培養(yǎng)天才,支持新思想新文化的必要性,使聽眾在輕松幽默的氣氛中接受了道理。

    又如馬丁·路德·金《在林肯紀念堂前的演講》中說道:“就某種意義而言,我們是來首都兌現(xiàn)期票的。”“期票”是美國總統(tǒng)對民權的許諾,“期票”的簽字人是美國政府,而每個美國公民都是該“期票”的合法繼承人。

    這樣的比喻,貼切美妙,新穎有趣,很容易引起聽眾的感情共鳴。而后,作者用了“我夢想有一天……”四個排比段,痛快淋漓地表達了對自由的渴望,句式整散結合,富有變化,氣勢雄勁有力,猶如不可阻擋的飛瀑,從而大大激發(fā)了聽眾反對種族歧視的斗爭熱情。

    學寫演講稿和演講的過程,就是不斷積累知識、提高能力的過程。寫好演講稿,使自己成為高水平的演講者是素質(zhì)教育的要求,也是21世紀高素質(zhì)人才應具備的條件之一。

    績效考核制度運行了一年,新方案已經(jīng)制定出來,我卻離開了這個崗位。之前部長找我談過,讓我接管人事主管崗位,主要負責招聘、內(nèi)部調(diào)動、退休、技能等級評定,對我來說這是一個鍛煉的好機會,當時就答應了。

    xx月xx日,我正式離開了績效考核員崗位,在新崗位 就職 。由于是假期,我早上11點才從夢中醒來,心里有一股緊張的感受,這是一年來工作壓力形成的慣性。現(xiàn)在我在心里告訴自己,不用緊張了,沒有要修改的方案,沒有每個月都按期提交的分數(shù)了,我可以放松了。

    元旦的下午我約了同學去逛商場,我心情復雜,一方面自己很釋然,終于不用每月面對那么多紛爭,也不用每月過總經(jīng)理審查這一關;另一方面,我心里有點失落,績效考核制度是我從零開始建立起來的,現(xiàn)在開始規(guī)范了,我放棄這個工作就像放棄自己的孩子一樣有點傷感。

    但總的來說,我是輕松的,無官一身清的感覺這時才有深刻體會。

    下午3點,手機響了一聲,我打開一看是部長的短信,我下意識的認為他想安慰我一下,畢竟是一起在績效考核方面奮斗了近兩年時間。看到短信內(nèi)容我一下驚訝起來,他讓我準備一下,參加副部長 競聘 。

    我馬上打過去問他,他告訴我是組織部要求每個后備干部必須參加副職競聘 。

    我在心里把整件事想了想,我剛來不久,還沒有信心干好部門領導,而且公司等級制度分明,除了個別強硬關系,沒有人這么快被提拔。我的結論是,公司想培養(yǎng)新人,這次只是一個鍛煉機會,我需要參加,但沒有希望 競聘 到副部長崗位。如果是鍛煉機會,我就要全力以赴,讓自己真正得到鍛煉。

    我找了一個咖啡館,約來幾個在其他公司做人力資源工作的同學,向大家說明情況,大家為我提供了很多思路,我們談到晚上10點結束了這個“ 競聘 準備沙龍”。

    按照同學提供的思路,我開始寫我的競聘報告。

    從人力資源部在公司的作用談起,人力資源部作為職能部門,它要把公司上層的各種思路貫徹下去,同時,人力資源部要讓各部門負責人能更有效的工作,所以人力資源部是一個紐帶,它通過建立各種制度完成這種紐帶作用,也就是說,人力資源部的工作結果要讓公司上層滿意,也要讓公司的中層領導便于工作,更要激發(fā)員工的工作積極性。

    隨后我又針對目前公司面臨的重要問題,制定了一些工作思路,特別提到了員工援助計劃。

    目前公司員工整體情緒不穩(wěn)定,在網(wǎng)絡上已經(jīng)出現(xiàn)了謾罵、人身攻擊等現(xiàn)象,對公司造成了很嚴重的負面影響。造成員工負面情緒的原因很多,有生活壓力、工作壓力、公司文化壓力等,要消除這些壓力,需要員工之間的互相幫助、需要領導的間接指導、更需要專業(yè)心理輔導。

    競聘 時間到了,我走進 競聘 現(xiàn)場,現(xiàn)場有公司上層、工會代表、監(jiān)察部門派來的專人等,足有20多人。

    我的 競聘 講演稿已經(jīng)很熟悉,所以從容的開始演講,我用了近15分鐘完成,剛好在我預定的時間。工會主席又提出了怎么建立和諧工廠的問題,我回答的并不好,我對這個問題沒有一點準備,而且并不理解他的真實用意,覺得自己表現(xiàn)得不好。

    競聘 結果大部分沒有出乎我的預料,還是原來的兩個副部長當選。出乎我意料的是,我的分數(shù)和他們只有一分之差,而且后來有兩個評委給我來電,告訴我在 競聘 會上只有我一個人被提了問題,說我的表現(xiàn)非常突出,希望我努力。

    不管結果怎樣,我心里充滿喜悅,我展示了自己的能力,我也讓大家看到了我的表現(xiàn)。

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