心得體會是對過去所學所做的一種總結和回顧，能夠幫助我們更好地認識自己并不斷成長。手里有一份珍貴的心得體會范文，那么，你就擁有了無窮的學習和思考資源。
到名校學習心得體會（熱門19篇）篇一
西柏坡是聞名全國的革命圣地，“兩個務必”“趕考”精神在這里誕生，新中國從這里走來。為深入推進“不忘合作初心·繼續(xù)攜手前進”主題教育，引導廣大黨員干部傳承革命優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚愛國主義精神，2019年6月20日至23日，農(nóng)工黨濱州市委組織骨干黨員同志赴西柏坡，開展重溫紅色歷史學習教育實踐活動，我有幸前往。所學所思，沁入內(nèi)心;所感所悟，激勵行動。
一、深學精知不忘初心牢記使命。
西柏坡，河北省平山縣的一個偏僻小山村，從1947年起，中共中央移駐于此，召開了全國土地會議，摧毀了封建制度的根基;召開了中共七屆二中全會，確定了建立新中國的大政方針，描繪了新中國的宏偉藍圖。步入紀念館，參觀館內(nèi)歷史陳列。一幅幅圖片、一件件實物、一座座沙盤，生動展示了黨中央在西柏坡波瀾壯闊的奮斗歷程。這里有革命領導人艱苦奮斗、與人民群眾血肉相連的故事，有“兩個務必”思想，更有鐵一般的“六條規(guī)定”……這些要求，蘊含了對中國共產(chǎn)黨人理想宗旨、奮斗目標和作風風范等極為豐富的時代要求，開拓了中國無產(chǎn)階級及其政黨走向執(zhí)政地位的新視野和新境界，為黨在執(zhí)政條件下如何防止腐化變質(zhì)、永遠保持先進性和革命性提供了極為寶貴的精神財富。西柏坡精神是中國共產(chǎn)黨在開國進程中所形成的寶貴精神財富，凝聚和體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人從實際出發(fā)，敢于斗爭，敢于勝利，永不停頓，依靠群眾，為民創(chuàng)業(yè)和守業(yè)的精神。
2013年7月，習近平總書記西柏坡之行，凝結“趕考意識”、以史鑒今，用一場政治“尋根”宣示中國共產(chǎn)黨堅定不移走群眾路線、從嚴治黨的決心。黨的十八大以來，“四個全面”戰(zhàn)略布局的提出，更完整地展現(xiàn)出新一屆中央領導集體治國理政總體框架。律師隊伍是全面依法治國的一支重要力量，作為一名新時代的律師，要牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個擁護”基本要求,認真學習、深刻領會十九大提出的新思想、新戰(zhàn)略、新舉措，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)和理論精髓，在政治上、思想上、行動上和黨中央保持高度一致，確保律師工作在中國共產(chǎn)黨的領導下，與實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復興的目標同向而行，同時發(fā)力。
二、身體力行遵規(guī)守紀爭做表率。
西柏坡是“立規(guī)矩的地方”。2012年12月4日，新一屆中央領導集體履新不到20天，習近平就召開政治局會議，審議中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。短短600多字的八項規(guī)定，對調(diào)研、會議、簡報、出訪、警衛(wèi)、報道、文稿發(fā)表、勤儉節(jié)約等提出具體要求，很多都是從小事抓起，從現(xiàn)實問題出發(fā)，以習近平同志為核心的黨中央由此起步，把規(guī)矩立起來、嚴起來。
陟罰臧否，不宜異同。人道經(jīng)緯萬端，規(guī)矩無所不貫，誘進以仁義，束縛以刑罰。久而久之，規(guī)矩才能深入人心，成為大家共同遵守的規(guī)范，使規(guī)范內(nèi)化成人們的習慣。律師隊伍是中國建立法治社會的一個中堅力量，應始終保持政治定力，在全面依法治國的進程中充分發(fā)揮律師的能動作用。堅持依法、規(guī)范、誠信執(zhí)業(yè)的底線。不管官司輸贏，律師都應該站在法律公正的角度上，讓每個案件的委托人接受一次守法、尊法、敬法、畏法的教育。
三、知行合一增強本領擔當作為。
隨著社會分工的細化、商業(yè)模式的發(fā)展，律師業(yè)務的分工也逐步細化。律師在自己擅長的業(yè)務領域，不斷鉆研、不斷提升，才會使當事人感受到質(zhì)的法律服務，也才能提升律師的競爭力、品牌效應，專業(yè)化才是律師的最終追求。短短幾天的學習，讓我感同身受，倍受鼓舞，我要把西柏坡參觀學習在工作生活中轉化為“西柏坡精神”，不忘初心，積極踐行。
踐行西柏坡精神，就是要弘揚“主動作為”的精神，緊緊圍繞公正司法，積極思考，認真工作，努力為司法為民貢獻力量。踐行西柏坡精神，就是要弘揚“敢于擔當”的精神，不斷強化思想認識，把握服務需求，提高履職能力，充分發(fā)揮律師在全面依法治國中的職能作用。踐行西柏坡精神，就是要弘揚“樂于奉獻”的精神，時刻以一名新時代律師的責任與使命鞭策自己，勉勵自己，筑牢憲法法律至上、法律面前人人平等的法治理念，帶頭尊法學法守法用法，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。
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到名校學習心得體會（熱門19篇）篇二
xx年11月20日上午，在xx市教體局進行了“新華杯做四有教師筑教育夢想”師德演講決賽，共有十八位教師參與了角逐，我有幸旁聽了本次比賽，參評老師的感人事跡，在我的耳邊縈繞不絕，他們的教育故事在我的心中激起層層漣漪。
對比這些老師，反思自己，任教近二十年來，默默的扎根東南山區(qū)，只是平平淡淡的在工作，沒有什么大的成績，沒有感人肺腑的事跡，但自己的某些方面也在踐行習總書記的講話精神，某些方面需要認真努力改正，下面談談自己對四有教師的心得體會。
習總書記說，做好教師，要有道德情操，這一點，深深的烙印在我心中，我在學校主要負責德育工作，我深知教育孩子們養(yǎng)成良好的各種習慣培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)的重要性，教育孩子不能只是空洞的說教，我們教師的實際表現(xiàn)，更有說服力。所以，要求學生做到的，我自己一定身先士卒，一定親力親為，為學生做好榜樣。
學校組織愛心捐款，我每次都會積極響應，搶先把捐款交上；學生見面打招呼，我一定會還給學生一個微笑，或者向?qū)W生說你好；同事們有事需要幫忙，我必先放下手中自己的工作，先給他們排憂解難；學生的午飯，我每天都會走到每個班級，問問孩子們對飯菜是否滿意，吃的是否舒心；對于同事和學生，我把他們的每一件事情都當成大事對待，自己的事情都是小事。嚴于律己，寬以待人，我把這兩條當成我做人的原則。
習總書記還說過，做好老師，要有仁愛之心。缺乏愛心的教育肯定是失敗的不完整的，為此，我努力做到愛學校、愛學生。班級里四十多個孩子，有的遵紀守規(guī)，有的調(diào)皮搗蛋，有的乖巧聽話，有的淘氣滑皮，面對這些孩子，我努力做到一視同仁，對他們一樣的關心，一樣的愛護。孩子們的學習，我因材施教，不同水平不同要求。努力從每個孩子身上發(fā)現(xiàn)特長，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點，畢竟，將來不是每個孩子都靠一樣的本事吃飯的。遇到有的孩子病了，自己立即聯(lián)系家長，并讓孩子坐到我辦公室里，讓他們喝點熱水，安慰一下他們，老師的點滴舉動，會讓孩子感覺到家的溫暖。孩子們調(diào)皮鬧矛盾，我認真調(diào)查了解，動之以情曉之以理，做到以理服人，讓孩子們明白事理，懂得是非。
在現(xiàn)在的社會形勢下，做教師不易，做好教師更不易，我們要以習總書記的講話精神為指針，努力爭做四有教師，為創(chuàng)樹讓人民滿意讓社會滿意的xx教育而努力吧！
到名校學習心得體會（熱門19篇）篇三
看完這六所名校，我有一些體會和想法向領導匯報，與同事交流。
xx中就有“四苦”精神：學生苦學，家長苦育，老師苦教，領導苦抓。因為經(jīng)濟落后，條件艱苦，高三一百多位老師只有文、理兩個大辦公室，每個辦公室只有四臺電腦，但老師責任心很強，晚坐班從6:20到9:45。而z二中因為有一中的強勢發(fā)展，壓力特別大，干勁特別足。用他們校長的話說，教師的敬業(yè)精神非常令人感動。在z二中人眼里，只有拼過一中，搶得生源，才能生存，否則只能被一中吃掉。盡管z四所名校文化氛圍濃，師資力量強，生源底子好，但是由于競爭和生存，在看似輕松自由的背后，老師和學生都在拼搏，正如z師大附中副校長所說：“盡管我們師資力量非常強，但是我們的老師還是刻苦學習，積極充電，因為學校核心的競爭就是老師的競爭。好像誰也沒要求干，但我們還是要拼命干?！?/p>
xx中每天都由值班學生檢查上課情況，如果出現(xiàn)遲到、曠課，周前會上點名，親自到校長辦公室解釋清楚。而對年輕教師的培養(yǎng)和要求更是嚴格，新老教師結對子，每周相互聽課至少三節(jié)，并組織系列過關課，干得不好不讓上高三，而上高三的年輕教師只能教一個班，而z二中是這樣要求的：第一次上高三的老師把近幾年的高考題和上幾屆高三的模擬題做一遍（最多的一位青年教師做了六十套高考題），要求語文教師每學期要寫四篇下水作文。為聽課又成立了兩個聽課小組，一個聽文化課，一個聽班會，聽完課后找地方當場評價，并以文字材料的形式反饋給教師，聽課不及格的要談話。z中學提出：“三年勝任高三，六年成為骨干”的青年教師培養(yǎng)目標，簽訂師徒合同，每年召開兩次教師素質(zhì)提高研討會。z中學對教師管理突出一個“評”字，對教師的評價標準：讓學生喜歡，讓家長滿意，同行認同，領導放心，每學期都搞一次問卷調(diào)查，讓學生真實評價，不行換人。而xx中的做法是只要學生家長告你的狀，評教低，通知本人，不能上高三。z師大附中提倡精細化管理，備課要充分，集備要落實，上課前檢查教案，沒有教案不能上課。
1、都精心選拔苗子，成立實驗班，集中人力物力著力培養(yǎng)。
2、實驗班老師責任心強，功夫下得大，認真研究高考考什么，高考怎樣考，特別是對試題的研究非常到位，努力在“變”字上下功夫，把平時的訓練題拼接改造，力求原創(chuàng)，這樣做就克服了學生做熟模擬題平時得分而高考由于知識背景新應變能力不強導致折戟沉沙。老師要精講深析，加快進度，增加難度。
3、這些學生基礎好，反應敏捷，但是思想包袱重，身體素質(zhì)差。班主任和任課教師要全程跟蹤，對他們的平時成績、家庭背景、性格特點、思想變化要非常熟悉，及時做好思想工作，調(diào)整心態(tài)，鼓勵士氣，增強信心。z二中的實驗班班主任每天下午放學后還要陪學生跑步半小時，以保證學生在高考時因身體不好而導致成績不理想的情況不再發(fā)生。
4、對尖子生的規(guī)范抓得也很到位。xx中的實驗班一直開設書法課，目的是保證這些優(yōu)秀學生的卷面不失分。
5、z師大附中經(jīng)常開設專題性講座，讓專家的思維影響學生，開闊學生的視野，舒展學生的胸襟。
6、重視特長生的培養(yǎng)和自主招生的路子。z中學今年乒乓球?qū)I(yè)走了兩個北大，田徑保送了一個北大，舞蹈專業(yè)也走了一個北大，其他五所學校也有這樣情況。自主招生走北大、清華也是他們的捷徑。
xx中的業(yè)務校長非常務實，非常重視落實。他說：“我非常重視操作，不可操作的即使講得開花亂墜，也不搞?！睘榱苏f明這一問題，他講了這樣一件事，xx中與z其他地市的重點中學搞聯(lián)考，其中一次歷史一科倒數(shù)第二，與第一名學校差距很大。他立即與歷史組老師談話，限定在25天趕上，他讓外校命題，就歷史單科與第一名學校統(tǒng)一時間又考了一次，密封裝訂，流水作業(yè)，當天晚上出成績，超過上次第一名學生1.5分。xx中的高陽平副校長也這樣說：“我要么不做，要么落實?！眤師大附中在邊緣生個別輔導上落實得很到位，對學生的平時成績統(tǒng)計分析很細，作業(yè)布置更務實，老師必須做的布置給學生，老師都沒做的也不要布置給學生。
到名校學習心得體會（熱門19篇）篇四
作為xx一中xx學校的一名老師，我覺得很幸福也很驕傲，有這樣寶貴的學習機會讓我開闊眼界，學習更多的更先進的教學理念，從而運用到我自己的班主任管理實踐中。
深圳外國語學校，番禺實驗學校，廣東省實驗學校這三所學校，各有特色，各有不同的辦學理念也各有側重點。但他們都強調(diào)德育為先，就如鄭校長所提倡的那樣“先成人后成才。”作為一名班主任，充當其沖地承擔了這一份重要的責任。那與孩子之間心與心的溝通也是其中舉足輕重的一個環(huán)節(jié)。在我看來，有效的溝通就是一股強有力的推動力，讓孩子們斗志昂揚，信心滿滿的，充滿激情的沖刺中考。
因為有了溝通，才有了動力。我的想法很簡單，我所提出的要求，所灌輸?shù)乃枷?，要轉化成為孩子自己的要求和思想，這需要有情感的過濾和催化，也就是說一種要求和意見如果被孩子們認作是我出于關懷和愛護，那么較嚴格的要求，也會對孩子們產(chǎn)生肯定的傾向而愉快地接受，繼而能轉化成孩子們團結的凝聚力，做好每一件事情的原動力。
因為有了溝通，才有了感情的相互滲透，才有了進步的動力。我必須很好的了解孩子們內(nèi)心的想法，最好的途徑便是溝通。只有與孩子們進行真誠的交流，心靈的溝通，我才能更好地了解孩子們，了解孩子們希望什么，向往什么，需要什么，才能從實際出發(fā)選擇恰當?shù)慕逃呗浴⒆觽兌?，我?一舉一動，一顰一笑，說話的語氣聲調(diào)，面部的表情氣色，甚至是作業(yè)本上我畫出的紅道道，都在向孩子們傳遞一種信息。我希望自己和孩子之間建立起互幫互助的關系，然后建立一起進步的空間。
尤其到了初三這個非常關鍵的時刻，溝通來得更加重要。這個階段的孩子心理壓力大，會出現(xiàn)浮躁，迷?；驂阂值葼顟B(tài)。我要做孩子們的知心姐姐幫其解決其中的困惑。在與孩子們溝通的過程中，我要充分的注意到他們的個性特點也就是他們自身的個性特征。這里舉一個例子，有一天，子路對孔子說：“先生所教的仁義之道，真是令人向往！我所聽到的這些道理，應該馬上去實行嗎？”孔子說：“你有父親兄長在，你怎么能聽到這些道理就去實行呢！”過了一會兒，冉有也來問同樣的問題，孔子卻說：“應該聽到后就去實行?！边@時，站在一邊的公西華被弄糊涂了，不由得問孔子原故?？鬃诱f：“冉有為人懦弱，所以要激勵他的勇氣；子路武勇過人，所以要中和他的暴性。”冉有與子路二人，后來從政都有成就。每個人都有各自的個性特征，個性的不同決定了他們行為的不同。我要努力把孩子們的自身優(yōu)勢引導出來，在沖刺中發(fā)揮得淋漓盡致。例如，對任性、沖動的學生，需要我們以柔克剛；對于敏感、多變、做事缺乏恒心、意志力較差的學生，需要我們有耐心，循循善誘；對于內(nèi)向、穩(wěn)重、冷靜、不善言談的學生，需要我們主動關心，動之以情，對于消沉、悲觀、憂郁的學生，需要我們深入細致，溫和對待。
如果我和孩子們共同學習是愉快的，如果教室里充滿笑聲，如果每一個孩子都被尊重，孩子自然會視上學為樂事，其他老師自然會視上課為樂業(yè)，那么教室里必然春意盎然，孩子們必然春風滿面，作為老師的我們必然春暖融融，這才是新課標下的新課堂，發(fā)展中的新校園、新風貌。
對于我而言，作為一名年輕的教師，需要不斷的學習和提高，要不斷地適應新形勢、新要求，不斷地充實自己的知識庫存，完善技能體系，這就必須做好終身學習的準備。在專業(yè)成長方面，無論新老教師，我們的路永遠沒有盡頭，所以，我們要做的實在太多。比如，要靜下心來，謙虛學習，不斷進步。從實踐中學習，彌補書本的不足。從不同學科、不同年齡的老師身上汲取寶貴的教育教學經(jīng)驗。尊重孩子，信任孩子，明白教學相長的道理，在教與學的交響曲中，演奏好自己的那一部分，和孩子們一起共同完成充滿華彩、激情洋溢的樂章。
到名校學習心得體會（熱門19篇）篇五
參觀學校是學校之間進行交流的一種手段，對于參觀學校大家有什么心得體會呢?下面是小編為大家整理的關于參觀學校心得體會。
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今年3月24日，我有幸隨著學校領導及各班主任老師參加了去臨沭實驗小學、臨沂西郊實驗學校及臨沂商城實驗學校的參觀學習活動。一天下來，感觸頗多，心里的想法也比較多。
早上八點半左右，我們到達了臨沭實驗小學，盡管一路的顛簸使我暈眩，但一進學校的大門，足以使我們感到空氣的新鮮及環(huán)境的秀美。據(jù)了解，臨沭實小始建于1976年，是臨沭唯一一所實驗小學，在辦學育人方面有自己的特色。
在臨沭實小，我們先觀看了一段介紹學校的錄像，又聆聽校長對學校對介紹，接著觀摩了一節(jié)語文課，最后參觀了學校對教室及各展覽室。在臨沭實小中，我感觸較深的兩個地方:
一是校長對學校管理的介紹。一所有歷史的學校，經(jīng)過沉淀，必定會有自己的芬芳。臨沭實小在管理方面有自己獨特的措施。
首先，抓學生的養(yǎng)成教育，而且制定是從小事抓起，創(chuàng)建了“三輕輕，四不要”，即:腳步輕輕、說話輕輕、動作輕輕;不要追逐打鬧、不要大聲喧嘩、不要吃零食，不要扔垃圾。如果只有制度而不落實，那么制度形同虛設。
臨沭實小深切明白這一點，所以明確指出怎樣抓:要哪些人抓 如何落實 及如何對學生評價等，形成一整套完善的管理、評價機制，促進制度的順利進行。
其次，抓課堂落實。在各類公開課的影響下，一些煽情的花里胡哨的課堂漸漸浮出水面，并深受歡迎。臨沭實小沒被虛無蒙住雙眼，而是極力構建樸實課堂、高校課堂。我覺得這不僅是我，而是許多的人和學校應該學習的，讓課堂重歸樸實，而不是變成通向功名利祿的工具。
二是對成果展示的感悟。如果說有良好的制度，并有完善的實施途徑，那么取得成果便是輕而易舉的事。在參觀學校的資料室時，一系列的成果展示讓人眼花繚亂，我重點參觀了教師的一些常規(guī)業(yè)務。教師們的認真書寫表明平時態(tài)度的認真，而且一些過程性的材料亦很充足，仿佛讓人看到他們努力的身影。
在臨沭實小，處處洋溢著濃厚的學習氛圍，教室里多媒體的運用、教室外各項成果的展示讓人目不暇接。
如果用水果作比喻，臨沭實小是樸實大方的西紅柿，既美觀又大方，那么臨沂西郊實驗學校和臨沂商城實驗學校則是華美高貴的火龍果。
這是下午我到西郊實驗中學的第一感覺。臨沂西郊和臨沂實驗學校雖名不同，但實屬同一領導班子領導，所以在校園整體感覺上差不多。由于在西郊實驗學校逗留的時間較長，所以印象就深刻了些。
邁進校門，放眼望去，偌大的塑膠體育場橫亙在眼前。四周的教學樓、辦公樓墻面上一幅幅的宣傳圖畫洋溢出濃厚的人文色彩。由于天氣原因，原定觀摩學生的大課間活動取消，只欣賞了一場文藝演出和大課間活動的錄像，而后聆聽了王清群校長“以人為本、同享教育”的報告，最后參觀了兩處校所。在這兩處校所中亦有兩點讓我感觸頗深:
一是學校能有今天全靠雄厚資金的支持。這不是每一所小學都能達到的，我有點望洋興嘆的感覺。
一天的勞頓奔波實在讓人苦不堪言，但是一天的所見所想何嘗不是勞累后的回報。為收獲而欣喜!
2012年5月18日，我校一行共30人前往兄弟學校取經(jīng)學習。一共到了三所學校，學校的校容校貌，人文氣息濃厚，令我們所有的同事贊嘆不已。
第一站，文昌翁田中學。一進校門，大家就被校園的整潔而感到震撼。這是一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校，校園能保持這么干凈，這得有多少后勤工作人員才能做到這整潔度啊?當我們問及這個問題時，該校的教導主任告訴我們，學校的衛(wèi)生、綠化只有一個校工在做這項工作。教導主任的回答再次讓我們震撼，這太不可思議了。
有一個細節(jié)讓我不得不提，該校的洗手間居然還有衛(wèi)生紙，要是放在我們學校，這衛(wèi)生紙能過夜嗎?隨后我們參觀的食堂，學生宿舍，操場，實驗室。
第一節(jié)課下課了，因為我們要隨堂聽一節(jié)課。大家也是看功課表來選合適自己的科目，我看了一下八年級有語文課的只有八(4)班。(老師上課的內(nèi)容在這我就不贅了)。
一進教室映入眼簾的是教室的座椅非常整齊，桌上擺滿學生的教輔書。教室的墻上貼有醒目的標語。教室后面的學習園地布置得非常合理。才是預備鈴，同學們都已經(jīng)準備到了上課的.狀態(tài)，沒有追趕，打鬧的現(xiàn)象。同學們都是統(tǒng)一的著裝，整體給人的感覺就是這是一個勤奮、積極向上的班集體。從外觀看，我原本還以為這是一個重點班，因為我看到每一個同學都有書、練習本、筆，而且每一個同學聽課神情非常專注。
但是從同學們回答的課題問題上，我就了解了，這是一個普通班，后來也得到的證實。我想一個普通班尚能做到這么優(yōu)秀，那么重點班更是出色了。
這節(jié)課下課鈴一響，我走出教室，看見我們學校擔任班主任的同事和我一樣，都急于尋找答案，就是如何做好班級管理工作。我們抓緊時間詢問了很多關于如何管理學生學習、生活的方法，同時我也不斷反思自己在班主任工作上的不足之處及設想今后在班主任工作中該如何去把工作做得更加好。
當聽到要集合說要到下一站時，我和同事們都深感遺憾:這時間太短了，我們還沒有問完問題啊。當我們要走出語文組辦公室的時候，有一個年輕的老師對我們說:你們這個教師團隊真敬業(yè)!(這句話我聽到真的也很開心)
第二站:瓊海長坡中學。因為是周六，學校只有高三的學生還要上課。我們不忍打擾太多，大家都輕聲慢步的，只是通過觀看了該校的視頻了解該校的情況，當視頻出現(xiàn)全校近3千學生在做操的這個鏡頭時，我被大家整齊劃一的動作深感佩服。如果我們的學生也是這么認真對待課間操就好了。
隨后大家也著重選擇了參觀該校的實驗室和教室的多媒體。大家都有這樣的想法:假如我們學校也有這樣的硬件設施就好了。
第三站:嘉積中學。當我們的車駛進嘉積中學，就聽我們的同事說，這哪是一所高中學校啊，這分明是清華北大的校園啊!我是第一次踏入這所學校，宜人的景色一下子就映入我的眼簾。不同的樹種、不同的植被層次地植在校園當中，高低起伏非常有立體感。高三的莘莘學子還在教室里拼搏。
給我的感覺就是，要是我的孩子能在這樣的學校讀書那該多好啊。
短暫的三天之旅讓我收獲很大，我覺得這次收獲最大的是我深感到我們中學的教職工非常團結，大家都是抱著一個學習經(jīng)驗的的任務而出發(fā)，也滿載而歸。我想等我們學校的教學樓建好后，我們學校也可以像翁田學校和長坡學校那樣好。
經(jīng)過這次到xxx學校參觀后，給我的啟發(fā)很多。有學習態(tài)度方面.寢室衛(wèi)生方面.早間跑操方面.就餐方面，還有實習操作方面。我覺得我們xx學校的學生應該向他們學習這些方面。在這里我向大家介紹幾個方面。
xx學校以先做人后做事為宗旨。學校里的同學都很團結不管是在學習方面和生活方面。不分你我，實習時都相互指導總結經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)缺點及時改正。學校里雖有小賣部我們看到都是關著門的，因為沒有學生去買零食吃。他們每個班的板報都是圍繞著“團隊精神”來辦的。
關于跑操xx學校里的學生做得很好。他們出操的時間是6點20。
而有的同學可能為了自己班上得第一名，早上5點30左右就起床洗漱后，自覺的排在梯道上站好安安安靜的等待著跑操鈴的打響，鈴聲響后他們就以兩路縱隊跑步到集合點。由體育委員整隊出操，這時在各班的體育委員指揮下無老師和班主任的帶領下。然而他們都還是井然有序的。跑操中無一人講話，無一人做小動作。
每喊口號時的聲音特別響亮沒有絲豪的雜聲，還有跑步時的步伐聲也只有兩種聲音。出操完畢后要集合。
由體育委員整隊，依次向上級如實報數(shù):請病假的，請事假的，回家的。都要如實報上，他們報數(shù)的聲音很大而且特別快。這說明了他們每個班的體育委員，都背得很熟了都習慣了，在集會中沒有一個人講話，沒有一個人“耍酷”。每個人都站著一動不動。早操散會后同樣是每個班依次跑步回寢室，看到這一幕使我非常感動。
xx學校里的早晚自習是沒有老師的。學生都很自覺不會有同學睡覺，曠課，上早自習時。沒有人擺龍門政，沒有人搞小動作，教室里書聲朗朗，有些老班的同學還主動去代新班生的同學，當學校里的“小老師”。
我覺得我們xx學校的學生，應該向他們學校學習的有很多。最主要的是他們學生的自覺，禮貌，團結，個人的素質(zhì)。我參觀了xx學校后，我總結了以下幾點:
1.學校管理要嚴格，不能像自由市場一樣
2.學校老師一定要以身做則
3.因為是職中一定要包分配工作，所以個人素質(zhì)最重要
4.學校一定要有一種特殊的方法來管理學生，然后才能從眾多職中中脫疑而出
我們應該以xx學校的學生為榜樣，我相信終有一天我們xx學校也會像他們學校一樣天天有人來參觀。只要我們團結一定能成功。
到名校學習心得體會（熱門19篇）篇六
此次有幸去了深圳外國語中學，番禺仲元實驗中學，省實驗中學這三所廣東省名校參觀學習，我從中受益頗多，也引發(fā)一些小小的反思。這三所學校各有自己的辦學特色。深圳外國語學校文化氣息濃郁，中英文名言警句隨處可見，學生朝氣蓬勃。雖然同樣初三學生，但他們比我們的學生多一份稚氣，少一點老成。仲元實驗中學校園環(huán)境優(yōu)雅，教學樓掩映綠樹叢中，營造了很好的學習環(huán)境。學校管理也井然有序，學生后勤工作做的很到位。而省實驗中學作為一個歷史悠久的名校，不僅有著成熟的管理模式，厚重的文化底蘊，而且敢于大膽創(chuàng)新。
給我印象最為深刻的是他們通過實踐活動來教育學生的理念。大量的時間活動不僅豐富了學生的生活，而且增進了師生之間生生之間的感情，也加強了班級的凝聚力和提高了學生的組織能力。并且各年級的活動不同，每年的活動也不完全相同，這就體現(xiàn)了每個年級，每年同年級的不同特色，這也是省實不斷創(chuàng)新改變的一個體現(xiàn)之一。對于如何對待初三的中考問題，省實堅持讓初三學生參加學校的活動，他們把每次活動都當成學生在省實的最后一次回憶。本著這樣一個理念，初三的學生并沒有對被初三繁重的學業(yè)壓的愁眉苦臉，省實給了他們一個豐富多彩的初三。
這不得不讓我想起我們的學生。他們從早晨7點學到晚上10點，作業(yè)填滿了他們的生活，他們幾乎沒有時間去安排自己的學習。體育活動也少的可憐，有限的運動場地剝奪了含多男孩子籃球足球的愛好，而對于女孩子幾乎沒有什么活動可言。在這小小的校園里，他們每天重復著同樣的事情，過著忙碌的生活。我們的學生他們課外除了聽聽歌，看看課外書還能干什么呢？然而mp3是不許帶的，漫畫書也是不能帶的。初三真的是像洪水猛獸般可怕？初三的學生一定是苦大仇深的樣子嗎？我想也不一定是如此。初三雖然是一個關鍵階段，但初三的學生初三的老師擁有一顆平常心很關鍵。一個平和的心態(tài)才能保證穩(wěn)定發(fā)揮，所以作為老師我們也不能成天把考試中考掛在嘴邊，給學生造成極大的壓力。同時適當?shù)幕顒右彩潜仨毜模顒幽芙o學生帶來生活的激情，生活的激情才能帶來快樂的`學習。我很欣賞省實初三級組織的15歲宣言，“今天的我，明天的我”這個活動，學生的豪情及壯志在這個活動中得到很好的激發(fā)。還有百日誓師活動對于沖刺階段的初三學生有著很大激勵鼓舞作用。這樣的活動并不會花費學生很多時間，也不會影響學生學習，反而一步步促進學生不斷去奮斗。作為一個班主任，一個導航者，我在初三階段也要注意去調(diào)節(jié)學生緊張的生活。在不同的階段利用班會課組織一些不同的活動，豐富學生初三生活，不斷激發(fā)學生學習的動力。我期待我們的學生能滿臉洋溢著微笑和快樂成功的走過初三！做好孩子們的“推動力”.
到名校學習心得體會（熱門19篇）篇七
我們一共走訪了三所學校，分別是深圳外國語學校、廣東省仲元中學和廣東省實驗中學。這三所學校是廣東省的名校，校園環(huán)境優(yōu)美，教學辦公設備先進，但最讓大家感嘆的是這些學校的學生的精神面貌，他們服裝整齊、精神抖擻、彬彬有禮，特別是他們臉上洋溢著的燦爛的笑容，充滿著熱情、朝氣與活力，給我們留下了難以磨滅的印象。
通過與這學校的領導、老師交流，我發(fā)現(xiàn)這三所學校有一個共同的特點，那就是重視學生活動，特別是廣東省實驗中學的活動更是豐富多彩，讓我們大開眼界：有愛心賀卡送警察、校園十佳歌手、辯論賽、體育節(jié)等等，各種類型的活動受到了學生的歡迎，而且寓教于樂，大大提高了學生的綜合素質(zhì)。
面對他們成功的經(jīng)驗，我想談談自己的一些收獲：
凡事預則立，計劃是很重要的?；顒右杏媱?，這是活動主題實施前必須要做的一項工作，說起來是一句話，做起來是一個過程，分析起來則是一項工程、一個有待實施的藍圖，它培養(yǎng)的是學生的綜合能力。
比如省實初三級的幾個活動：“十五歲的宣言”、“昨天的我、今天的我、明天的我”、“百日誓師”、“畢業(yè)典禮”，從這一系列的活動中我們可以發(fā)現(xiàn)這是一個循序漸進的過程，同時也是學生成長的一個過程。學生可以通過這些活動一步一步地去認識自己，去感受責任，去努力拼搏，直至實現(xiàn)自己的理想。這樣的活動就必須要有計劃，需要教師站在一個高度，目標長遠，掌控全局。只有這樣，學生才真正能夠在教師的引導之下通過活動調(diào)整自身狀態(tài)，更積極地去迎接中考的到來。
要讓活動真正受到學生的歡迎，必須要貼近學生的生活，貼近學生真實生活的活動容易使學生產(chǎn)生身臨其境的感受，也最能激發(fā)學生的學習興趣和調(diào)動學生參與活動的積極性和主動性。
省實的“省實百變show”活動就很貼近學生生活。這個活動要求通過一個“變”字，變出和別人不同的節(jié)目，變出自己的創(chuàng)新，題材不拘一格，要富有創(chuàng)意及幽默?；顒釉O置了“最佳創(chuàng)意獎”、“最具幽默獎”以及“最佳組織獎”等獎項。在活動過程中，評委、觀眾進行的點評、參賽選手發(fā)表的感言穿插在各參賽隊伍展示的節(jié)目中間，同時還有嘉賓表演和現(xiàn)場互動游戲。氣氛之熱烈，節(jié)目之精彩我們可想而知，更重要的是，這個活動能夠培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和合作精神，提高學生的創(chuàng)造力，發(fā)掘?qū)W生的潛能，營造一種創(chuàng)新活青春健康、團結向上的校園氣氛，豐富校園生活。
中學生正值青春期，精力旺盛，活動量大，求知欲強。多數(shù)學生不滿足學校單調(diào)的甚至有些枯燥的課堂生活，他們向往和追求一種多維的、多層次的和多色彩的立體生活。而這樣的課外活動正滿足了他們的求知、發(fā)展和實踐的需求，誘釋出他們青春活力，給了他們一個展示自我、實踐自我和創(chuàng)造自我的平臺。
如果僅僅把課外活動定義為玩玩跳跳，將課外活動降低到游戲的水平，那就會犯認識上和操作上的錯誤，甚至對學生的教育造成無法挽回的損失。事實上，課外活動除了能夠開發(fā)學生的智力，促進課堂學習，更多的是能夠消除人與人之間的隔閡，特別能夠加強學生和師長之間的溝通和交流。
比如說“成長心連心”活動。這個活動的參與者有學校領導、老師、學生和家長等。它通過一連串體驗式活動，比如說“奧運火炬?zhèn)魉汀钡扔螒?，讓學生和家長體驗了信任團隊的合作精神；把你的愛好畫在紙上，然后去尋找你的同類；和臨時分配的小組成員一起玩呼啦圈；十多個小組成員跨組搜尋拼圖……在一個個需要每個人全情投入、傾心合作的游戲中，學生、家長以及老師的心越靠越攏；在表白的環(huán)節(jié)中，在眾人的注視下，有的學生說希望媽媽理解她的興趣愛好，有學生對老師說其實他已經(jīng)很努力了，雖然成績一直上不去……所有的人沒有了往日身份、年齡的界限，在一系列輕松快樂、看似簡單游戲中，不斷地去發(fā)現(xiàn)對方、了解對方，鼓勵對方、支持對方。不知不覺中，他們成了精誠團結的隊友，共同鼓勵的朋友，他們一同歡歌，一同流淚，也一同感受到了愛與真情。
這樣的活動能夠讓參加者從游戲中學習和體驗自己與其他人的關系，學習人與人之間良好的溝通、信任、支持與欣賞，消除了學生與家長、老師之間的隔閡，為他們創(chuàng)造了良好的學習生活環(huán)境，同時，對于一個人的個性的形成，以及對待周圍事物的態(tài)度和看法，有著積極長遠的意義。
說到這里，我們不難發(fā)現(xiàn)，在開頭所說的，孩子們臉上洋溢著的燦爛的笑容，充滿著熱情、朝氣與活力的笑容，他們的自信和優(yōu)秀都離不開這些有意義的活動。我想，憑著我們大家的聰明智慧，以及對學生和社會的責任感，我們也一定能創(chuàng)造出更能貼近學生、幫助學生的有意義的活動！
到名校學習心得體會（熱門19篇）篇八
2019年10月26日下午，戍上中學舉行第三次校本培訓。此次校本培訓的學習主題是《學習名校，收獲成長》。由我校優(yōu)秀青年教師z老師作專題講座。
上個學期在韓校長的支持下，葉瓊瓊老師有幸去溫州第二中學，進行了為期一個多月的蹲點學習。在此期間，葉瓊瓊老師不負重托，身處其中。認真觀察溫二中的日常校園狀態(tài)，仔細感受溫二中教師的教和學生的學，切身體會溫二中從學校辦學理念、校園環(huán)境、班級管理等一系列優(yōu)秀的教育經(jīng)驗。
【鮮明而又堅定的辦學理念】溫州第二中學前身為永嘉蠶學館，是清代著名的教育家、進步學者孫詒讓先生于1897年所創(chuàng)辦，系浙江百年名校之一。
斗轉星移，滄桑巨變，百年華光彈指一揮間。學校雖幾易其名，幾遷其址，但謙恭的“二中人”并不張揚，默默耕耘在校園熱土上，在歷史的汩汩湮漫中一步一個腳印向前邁進。二中的精神與品格生生不息，代代相承?！捌返马毿?，學術是競”的校訓鐫刻在代代二中人的心板上，成為二中莘莘學子生命中永恒的恪守和不變的追求。
【質(zhì)樸而又深意的校園造景】二中是百年老校，它的校園是采取“蘇式”園林風格的。有山有水，有參天的大樹，也有古樸的亭子。這么美的景色，學生不會去破壞它，二中還借此開展多種環(huán)?；顒印Ａ硗舛幸跃G色園林為依托，抽水塘的水去澆花，山上的落葉小生物去養(yǎng)魚，將山水連成一個生態(tài)系統(tǒng)。還建設風力發(fā)電機，是二中的一個教師向大家展示剛剛引進太陽能發(fā)電機。漫步校園，遠離喧囂，看書，寫作，悠然自得。
【豐富而又精彩的校園文化】二中的校園文化也是有目共睹的。他們有自己的校歌，走廊樓梯上有學生的書法作品，樹上有彩帶寫滿對初三畢業(yè)生的祝福，每天晨會誦讀孔子孟子。有鍛煉身體的跑操，也有陶冶身心的午間音樂會。這個音樂會讓我感觸比較大，學校組織每個班級一個學期組織一場主題班會，在他們的多功能室里開展，他們的場地不大，觀看學生不多，但是音樂會開的有模有樣，學校安排學生全程錄影，將來會是一段美好的回憶。
【嚴格而又規(guī)律的學校管理】二中的學校管理令葉瓊瓊老師記憶深刻。學生七點半到校，為什么老師不用跟進管理？兩個原因，學生七點半是進教室看新聞的，大家都愛看，自然紀律就好，而班長課代表也趁這段時間收作業(yè)檢查作業(yè)；另外，學校會安排值周班的學生進行管理，每個班最后面有一個座位給值周班的學生坐，負責紀律，走廊上有兩個一組的值周班同學巡視。這一切都不用教師出現(xiàn)。20分鐘的新聞時間過后，這個時候?qū)W生作業(yè)也交好收好了，心也靜下來了，開始早自修。學校的班主任老師從沒早過五點離開學校。在每天的放學之前，她都要進入班級，有當天值日小組的組長匯報一天的情況，從作業(yè)說到紀律，再說當天突發(fā)的事情，扣分情況，而被扣分的同學如果有異議的話可舉手反映，務必當日事當日了。班主任老師的記憶力也很驚人，她可以記住哪個同學哪天犯過同樣的錯誤，非常上心，在她說出某某同學在哪天上課的時候也把頭轉過來了。體現(xiàn)出細節(jié)管理的重要性。
通過此次培訓，給我校教師很好的學習借鑒。恬淡而耐得住孤獨和寂寞，追求著一種純粹的價值和理想，為關懷而關懷，為情誼而情誼。學習名校，分享收獲，共同成長，促進學校校本培訓的良性發(fā)展。
到名校學習心得體會（熱門19篇）篇九
名校一直以來是學生們渴望進入的殿堂，擁有眾多優(yōu)秀的師資力量和豐富的學術資源。在這些學校學習的經(jīng)歷充滿成長和挑戰(zhàn)，但同時也給人們留下了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在此分享我對于學習名校的心得體會，希望能給其他學子們提供一些啟示和幫助。
第二段：自我管理與時間管理。
學習名校的首要任務就是自我管理和時間管理。在名校環(huán)境下，教學課程豐富多樣，社團活動豐富，學生可以選擇各種感興趣的項目，因此，如何分配好自己的時間就顯得尤為重要。首先，要設定明確的學習目標和計劃，合理安排每天的學習時間。其次，要合理安排社交生活和休息時間，保持身心健康的同時，也能更好地適應學習壓力。此外，要學會拒絕與自己學業(yè)無關的誘惑，避免陷入瑣事和浪費時間的泥潭。只有做好自我管理和時間管理，才能更好地應對學習名校的各種挑戰(zhàn)。
第三段：積極主動與自我反思。
學習名校的過程中，積極主動和自我反思是非常重要的品質(zhì)。積極主動是指主動參與學習和實踐活動，并與老師和同學們進行積極的互動。在名校中，教師們對學生的要求往往更高，因此，學生要主動請教問題，積極參與班級和學校的各種活動，以充分發(fā)揮自己的潛力。另外，自我反思也是非常重要的能力。在學習名校的過程中，每個人都會面臨各種挑戰(zhàn)和困惑，如何及時反思自己的問題，并尋求解決辦法，是取得進步的關鍵。通過積極主動與自我反思，可以在名校的學習環(huán)境中更好地發(fā)展自己。
第四段：多元思維與創(chuàng)新能力。
學習名校不僅要注重學科知識的學習，還要培養(yǎng)多元思維和創(chuàng)新能力。在名校的學習中，學生們會接觸到各種不同領域的知識和觀念，需要學會拓寬自己的思維邊界，接受和尊重不同的觀點和文化背景。同時，培養(yǎng)創(chuàng)新能力也是非常重要的。名校學習環(huán)境中，鼓勵學生們提出自己的觀點和想法，教師們也鼓勵學生們嘗試創(chuàng)新方法解決問題。通過培養(yǎng)多元思維和創(chuàng)新能力，可以提高自己在學術和職業(yè)領域中的競爭力。
第五段：團隊合作與交流能力。
學習名校還需要重視團隊合作和交流能力的培養(yǎng)。在名校中，學生們經(jīng)常需要參與各類團隊項目，與不同背景的同學合作完成任務。團隊合作不僅能鍛煉學生的組織和協(xié)調(diào)能力，還能加深學生之間的溝通和交流。此外，名校中的學生是來自各地的，他們具有不同的文化背景和思維方式。通過與他們的交流和合作，可以拓寬自己的眼界，開拓自己的思維。因此，團隊合作和交流能力對于在名校學習和成長非常重要。
總結：
學習名校是一段充滿挑戰(zhàn)和機遇的旅程，除了注重學科知識的學習，還需要培養(yǎng)自我管理和時間管理能力，積極主動和自我反思的品質(zhì)，以及多元思維和創(chuàng)新能力，團隊合作和交流能力。這些心得體會可以幫助我們更好地適應名校的學習環(huán)境，發(fā)現(xiàn)并發(fā)展自己的潛力，為將來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。希望每一個有幸進入名校的學子們都能堅持努力，取得成功。
到名校學習心得體會（熱門19篇）篇十
選擇一所名校是我高中時的夢想，而當我成功踏入名校的大門時，我卻發(fā)現(xiàn)自己面臨著一個全新的挑戰(zhàn)。在剛開始的幾個月里，我感到有些迷茫和壓力山大。名校的學習壓力很大，而且學術水平相對較高，需要不斷地學習與鉆研。對于我這樣一個來自普通高中的學生來說，面對這些新的學習方法和內(nèi)容是十分困難的。然而，通過積極調(diào)整自己的學習心態(tài)，我漸漸地適應了名校的學習氛圍。
第二段：拓展眼界與學術交流。
在名校學習的過程中，我第一個深刻的領悟就是這里的學習氛圍相比其他學校更為濃厚。每天都有許多優(yōu)秀的同學們進行學術交流，無論是在課堂上還是在課下，大家都能互相激勵，相互學習。此外，學校也經(jīng)常組織一些講座、學術研討會等活動，這些活動讓我們有機會接觸到一些學術界的名人和專家。通過與他們的交流，我不僅拓寬了自己的學術眼界，還深刻認識到學術研究的重要性和意義。這種學習與交流的氛圍讓我深深感受到了名校的獨特魅力。
第三段：挑戰(zhàn)與成長。
進入名校后，我不僅面臨著學術上的挑戰(zhàn)，還有其他方面的挑戰(zhàn)，比如生活的自理能力和社交能力。名校的學習壓力很大，時間管理變得尤為重要。為了充分利用每一天的時間，我開始把課余時間用于自我學習和提高自己的技能，例如學習一門外語或是參加一些興趣小組。同時，名校有著豐富多樣的社團和學生組織，我也主動參與其中，通過與其他同學的合作和交流，提升了自己的社交能力，并得到了更廣闊的發(fā)展平臺。這些挑戰(zhàn)讓我不斷調(diào)整自己的心態(tài)，培養(yǎng)了耐心和堅持的品質(zhì)，使我在名校的成長和發(fā)展中逐漸取得了進步。
第四段：擴大人際關系與資源利用。
在名校學習不僅意味著接觸到優(yōu)秀的教師和同學，還意味著接觸到許多寶貴的資源和機會。在這里，我學到了利用資源的重要性。學校為我們提供了各種各樣的資源，如圖書館、研究室和實驗室等。我不斷利用這些資源來豐富自己的知識儲備和提高學術水平。此外，在名校的學習過程中，我結交了許多優(yōu)秀的同學和朋友。通過與他們的交流和合作，我不僅提高了自己的學習能力，還開闊了自己的思維，從他們身上學到了很多寶貴的經(jīng)驗和智慧。
第五段：感悟與展望。
通過在名校的學習，我深刻認識到名校并不是一個光鮮亮麗的象牙塔，而是一個需要付出很多努力和汗水的地方。在名校學習的過程中，我不僅提高了自己的學術水平和能力，還培養(yǎng)了積極向上的心態(tài)和勇于拼搏的精神?；厥淄?，我深感時間的寶貴和珍貴，我要繼續(xù)努力與付出，為自己的未來奮斗。我相信，只要我堅持下去，未來一定會有更大的收獲和成就等著我。
總結：
通過在名校的學習經(jīng)歷，我深刻認識到選擇與適應、拓展眼界與學術交流、挑戰(zhàn)與成長、擴大人際關系與資源利用等方面對于在名校學習的學生來說都是非常重要的。名校的學習氛圍濃厚，資源豐富，但也需要付出更多的努力和汗水。在學習過程中，我們應該調(diào)整好自己的心態(tài)，積極面對挑戰(zhàn)，不斷拓寬自己的視野和思維，在名校的學習中取得更大的進步和成就。
到名校學習心得體會（熱門19篇）篇十一
前段時間，我校組織一批年輕教師赴江蘇四處名校進行參觀學習，我有幸參加了這次活動。在學習期間，我們的學習生活緊張而又充實。3月22日上午，我們在揚州梅嶺中學會堂認真聽取了洋思教育研究所研究員倪高陽老師做的報告《學洋思，學什么?學洋思，怎么學?》;下午，我們觀看了錄像《梅嶺中學“碰碰車”開進央視大廳》，并且認真聽取了溧水縣東廬中學主任史正紅老師做的報告《講學稿的產(chǎn)生和設計》。3月24日，我們在洋思中學進行參觀、聽觀摩課、與當?shù)乩蠋熃涣鳒贤?下午，我們聽取報告《如何轉化后進生》。3月24日上午我們前往后六中學聽課、聽報告;下午又前往東廬中學參觀、聽隨堂課、與當?shù)乩蠋熃涣鳒贤ā?/p>
江蘇學習之行雖已結束，但此行之收獲卻受益終生。在江蘇學習期間，我們通過走進校園、深入課堂、聆聽專家報告等活動，深深感受到了這四處名校全新的全新的教育理念、認真踏實的工作態(tài)度、精密科學的工作細節(jié)、質(zhì)樸的風土人情和濃濃的文化學習氛圍。這四處名校面臨學校資金、生源和師資的困境，但它們逆境自奮蹄，勇于探索和創(chuàng)新，不斷進行教育教學改革，在江南大地上盛開出一朵朵鮮艷的教育奇葩。它們?nèi)缃褚殉蔀橄碜u全國的名校，可見發(fā)展才是硬道理。在市場經(jīng)濟條件下的教育市場，它們走出一條又紅又專的特色發(fā)展之路。
梅嶺中學教育教學工作的一大亮點就是它的德育工作開展得豐富多彩，有聲有色，成效顯著。梅嶺中學本著“尊重人、發(fā)展人、完善人”的全新教育理念，全面實施素質(zhì)教育，并且通過開展“碰碰車”等一系列德育活動，讓學生在快樂中學習，在實踐中成長，在感恩中走向成功。德育是一切教育之本，是教育教學的核心環(huán)節(jié)。梅嶺中學正是抓好了這一環(huán)節(jié)，才使得學校的的各項教育教學工作得以順利地進行，并取得了令人注目的成績。作為班主任，我要深刻反省自己在班級管理工作的的不足，要積極吸取梅嶺中學的優(yōu)秀做法，做到取人之長，補己之短，使得班級管理工作更好地開展，并取得一定的成效。
洋思中學的亮點在于它的“沒有教不好的學生，為每一個學生發(fā)展服務”的教育理念和“先學后教，當堂訓練”的“四清”教育教學模式。正是本著“沒有教不好的學生”這一教育理念，洋思中學不拋棄不放棄每一個孩子，讓每一個孩子在學校都有不同程度的發(fā)展，有效實現(xiàn)了九年義務教育的教育目標。洋思中學的“先學后教”的課堂教學模式，讓學生真正成了學習的主體，充分調(diào)動起學生學習的積極性、主動性與創(chuàng)造性，實現(xiàn)了課堂教學的高效率。洋思中學在教學管理過程中，狠抓“四清”工作，即“堂堂清”、“日日清”、“周周清”、“月月清”。通過“四清”，學生在學習上沒有遺漏的知識點，全部完成教育教學的任務和要求，并且通過“兵教兵”這一措施，實現(xiàn)生生互動，實現(xiàn)雙贏的良好學習效果。這對我的課堂教學啟發(fā)很大，在以后的教學中要相信學生，要放手學生，善于激發(fā)學生學習的積極主動性，善于培養(yǎng)學生的思維拓展。同時，在課堂教學中要抓好后進生的學習，努力實現(xiàn)“四清”，以實現(xiàn)良好的教育效果。
剛到后六中學時，這所學校給我的感覺是貌不驚人，毫不起眼。但在課堂聽課中，我發(fā)現(xiàn)了一些教育細節(jié)是很值得我們關注的。一個是這所學校的集體備課非常好，另一個是這所學校對學生的管理很細致、很科學、很全面、很到位。一個人的精力畢竟是有限的，團體的力量是巨大的。后六中學的“捆綁制”使得備課凝聚了集體的智慧，實現(xiàn)了心往一處想，勁往一處使，“團結起來，一致對外”。這一措施增強了教師的工作信心和熱情，讓教師都投入到緊張而有序的教育教學工作中，實現(xiàn)了教育師資資源的最優(yōu)化，達到了良好的教育教學效果。后六中學通過一系列的措施，充分調(diào)動學生學習的積極主動性，實現(xiàn)學生管理學生，學生的自主學習意識很高，在課堂上，我發(fā)現(xiàn)每一個學生都在認真聽課，認真記筆記，在課本上認真做標記，學生的學習習慣很好，這使得課堂效率得到了很大的提高。
東廬中學教育教學的一大亮點在于講學稿的編制和使用以及“教學合一”的課堂教學模式。這種教學模式使得教師的教和學生的學都體現(xiàn)在一張紙上，讓學生預習什么，要完成什么任務都清清楚楚寫出來，便于家長督促、老師檢查;上課要講什么也不需要遮遮掩掩的，明明白白告訴學生，學生能做就做，不會做就討論，就聽，上課后還不會就利用課余時間輔導。教學合一的思想下形成的講學稿教學模式，促進了教師教學行為和學生學習方式的轉變，大面積提高了教育教學質(zhì)量。普通中學中等級以下的學生較多，如何培養(yǎng)學生學習的積極性，提高學生的自信心，是提高整體學習效果的重要因素。在“講學稿”教學模式中，考教合一評價過程的運用，使學生知道預習的問題、課堂的練習都是教學的重點，這些問題在學生預習、討論、老師的講解、鞏固練習中都被學生消化吸收，同時學生學習的積極性、主動性以及自信心得到了有效的保護，但這里面卻包含著老師默默無聞的奉獻和付出。
總之，這次江蘇學習之行，感觸很深，受益匪淺。這四處學校在教學環(huán)境、教學條件等方面和我們有著很多相似之處，他們的成功，引起我們的思考。他們的教育教學理念、教育教學風格、教學模式和手段等等都值得我們?nèi)W習和借鑒，從而提高我們的教育教學質(zhì)量。
我校在校領導的組織、發(fā)動下，也開始實行學案和小組高效學習有效結合的課堂教學模式，并取得了一定的成效。我們外出學習返校后，校領導針對我校的實際情況，又組織我們對自己的課堂教學中學案存在的問題進行了討論、修改和完善。在這種氛圍中，我校將會掀起新一輪課堂教學改革的高潮，進一步轉變教育教學理念，在新的素質(zhì)教育形勢下，取得更好的教育教學效果，提高教育教學質(zhì)量。
到名校學習心得體會（熱門19篇）篇十二
學校的每一個工作，都作出仔細的安排，使得一切工作合理化，每個人都有自己的任務，這樣學校的各方面工作都能按部就班穩(wěn)步推，下面是關于到名校學習心得體會范文，希望可以幫到大家。
20xx年3月14日，九山初中一行17人赴xx二中觀摩學習，我有幸身在其中，深感榮幸。
以下是我的幾點感受。
一、名校并不一定是現(xiàn)代、豪華建筑的代名詞。
走進xx二中校園，映入眼簾的樓群并沒有想象的那么豪華，走進教室，內(nèi)部裝飾也不現(xiàn)代(沒有重新裝修)。
但是整個樓群布局非常大氣，教室內(nèi)的教學設施比較完備。
有一個細節(jié)：每個教室內(nèi)掛著一支教鞭!這也許給追求現(xiàn)代教育的一些教育者一定的啟示。
二、校園文化氛圍濃厚，班級文化建設豐富多彩。
每一座樓都有一個富有文化氣息的名字(海納樓、篤行樓、敏學樓、唯真樓、啟智樓)，每一個班級都有一個彰顯班級特色的班名(宏志八班、問鼎二班、追夢五班……)，學校的宣傳櫥窗內(nèi)，各班走廊的展示墻，教室內(nèi)的黑板旁，講臺邊，書架上，學生們的書籍、筆記本的扉頁上，甚至在洗手間里…處處都有勵志的話語，處處都有教育的體現(xiàn)，處處都在彰顯學校的文化!每個班級外的班級文化長廊都是由學生自己搜集材料制作而成的，內(nèi)容豐富，富有時代氣息、生活氣息，體現(xiàn)了班級的精神風貌和特色。
教室內(nèi)的班級文化同樣精彩紛呈，角角落落都有勵志格言、班級宣言以及學校、學部、級部、班級的活動材料。
這與有些學校為保持教室內(nèi)的整齊劃一不讓隨便張貼東西形成鮮明對比。
三、成型的“271”高效課堂教學模式和實用的師生共用學案提高了課堂教學效益。
“271”高效課堂的內(nèi)涵
(1)學習內(nèi)容方面：20%的知識——自學能會，70%的知識——合作學會，10%的知識—老師教會。
(3)271課堂模式的時間分配及內(nèi)容安排：
(4)“271”高效課堂的五個基本步驟：預習自學，自主探究;完成學案，訓練應用;分組合作，討論解疑;展示點評，總結升華;清理過關，當堂檢測。
在xx二中271的高效課堂上，學生真正成了學習的主人，教師是課堂的策劃人、導演，總之課堂完全的交給了學生。
在這種課堂中師生情感交融、共同創(chuàng)造、共同提升，教學相長;學生變被動接受為主動探求，學習成為享受，快樂寫在臉上，學習效益當然大幅提高。
xx二中的師生共用學案(預習學案、課堂學案、檢測學案)也是非常實用的，并非一日之功，這需要學校經(jīng)濟基礎上的強力推進，需要全體教師高度的責任心和持之以恒的鉆研教材、不斷總結的耐心。
否則，課堂不敢成為開放的課堂。
我認為要想成型至少需要3年。
四、精細管理。
有幾個細節(jié)：學校辦公室外張貼著“今日值班安排”，從帶班領導到值班水電工都在“今日值班安排”上，這樣，有何事就可直接與這些人聯(lián)系，便少了很多中間環(huán)節(jié)，提高了效率。
學校的塑膠籃球場地外貼有“塑膠籃球場地使用規(guī)定”，廁所內(nèi)張貼“廁所使用規(guī)定”。
所有這些，無不體現(xiàn)出學校管理之精細。
xx之行，開闊眼界，然何時始于足下?必須從我們的教學實際出發(fā)，針對學生實際，制定適合自己學校的切實可行的素質(zhì)教育計劃。
先轉變觀念，再付諸于行動;先學形式，再加內(nèi)容;加強學生、老師的情感教育，調(diào)動全體師生的積極性，細化管理，持之以恒，才能打造出我們九山初中自己的高效課堂，才能打造出我們自己的九山初中!
1月11日至14日，我有幸隨xx市教育考察團赴xxxx中學和揚州xx中學、xx小學考察學習，一路走，一路看，一路思，收獲很多。
xx中學的前身是一所鄉(xiāng)辦中學，僅有14名教師、200多學生，設施、師資、生源均為三流，如今擁有200多教職工、3000多學生，校園環(huán)境園林化，教學設施現(xiàn)代化，“先學后教，當堂訓練”教學模式全國聞名，鞏固率、畢業(yè)率、合格率連續(xù)多年保持100%。
xx中學的崛起、發(fā)展靠什么?有人說，靠的是先進的教學模式;有人說，靠的是嚴格的管理;有人說，靠的是“敬業(yè)、奉獻、團結、進取”的“洋思精神”。
這些說法都對，上述因素缺一不可。
但認真分析，這些因素的背后有一個共同的、也是最重要的因素——人的因素。
教育界有個流行的說法，一個好校長就是一所好學校。
xx教育奇跡的締造者蔡xx就是這樣一位好校長。
據(jù)媒體描述，蔡校長善于思考和學習，點子多，腦子轉得快，思想前衛(wèi)，容易接受新觀念。
意志堅定，對自己認定的事情百折不回。
特別能吃苦，特別能奉獻，長期吃住在校，和師生摸爬滾打在一起，屬于典型的“工作狂”。
在管理上真抓實管，嚴抓細管，敢抓善管，他有句名言“面紅耳赤抓管理，六親不認作斗爭”。
極具問題意識，在工作上精益求精，追求卓越，沒有最好，只有更好，永不滿足，永不止步。
嚴于自律和自守，兩袖清風，一身正氣，在師生享有極高的公信力。
總之，蔡xx幾乎具備了一個好校長應該具備的所有品質(zhì)。
學校在這樣的校長手中得不到發(fā)展，鬼才會相信。
蔡林森退休后被聘請到河南永威學校，僅僅幾年時間，永威教育教學質(zhì)量快速提高，名聲鵲起，成為全國名校，各地參觀學習者紛至沓來，其聲名大有蓋過洋思之勢。
這再次印證了“一個好校長就是一所好學?！边@個說法是正確的，至少在當前中國式的教育環(huán)境下是正確的。
相比之下，今天的xx雖然“桃花依舊笑春風”，但通過此行看到的一些細節(jié)，不得不令人對這所名校的前景感到絲絲擔憂。
我們到洋思時，恰好趕上周一升旗，除幾名旗手外，全校其余學生都沒有穿校服，隊伍也比較散漫。
升旗儀式結束后，學生跑操，沒有口號，有的班級幾乎談不上隊形，我親眼看到至少有三名同學跌倒。
食堂門前石凳的靠背掉落，這是師生每天必經(jīng)之處，但無人理睬。
食堂內(nèi)的器具擺放不整，地板拖得也不干凈。
有同行校長到學生宿舍轉了轉，竟然發(fā)現(xiàn)很多床鋪沒有疊被子，管理員以謝絕參觀為由把他們趕了出來。
我聽了兩節(jié)課，“先學后教，當堂訓練”的模式體現(xiàn)得比較明顯，但看不到“兵教兵”，課堂比較沉悶，我看到一個男生干脆趴在課桌上睡著了。
另一位老師提問學生時，用的稱號一直是“那個男生”“那個女生”，明顯對學生不熟悉，試問：連學生的姓名都叫不上來，如何“堂堂清”“日日清”“周周清”?這些細節(jié)透露出來的問題，與名校的頭銜很不相稱。
據(jù)前幾年到過洋思的校長介紹，現(xiàn)在的洋思與蔡xx時代的洋思已經(jīng)存在較大的差距。
人們常說，校長是學校的靈魂。
蔡xx走了，難道也把洋思的“魂”帶走了嗎?一所“失魂落魄”的學校，其明天怎不讓人憂心忡忡!
學校中另一個重要的人的因素是教師。
說到底，校長的教育思想只有轉化為廣大教師的教育教學行為，才會變?yōu)楝F(xiàn)實。
xx中學在打造“先學后教，當堂訓練”教學模式的同時，也創(chuàng)造了“敬業(yè)、奉獻、團結、進取”的xx精神。
“洋思精神”是“xx模式”取得實效的保障和支撐，但前者遠沒有后者出名。
很多學校在學洋思時，只重模式和經(jīng)驗，忽略了背后更重要的“精神內(nèi)核”。
有的學校雖然注意到了，怎奈模式易學，精神(或者說文化)難以鍛造，學來學去，最后只能不了了之。
《中庸》有句名言：“其人存，則其政舉;其人亡，則其政息。
人道敏政，地道敏樹?！泵珴蓶|有個著名論斷：人的因素是第一位的。
這些都強調(diào)了人的因素的重要性。
校長辦學，任重道遠，千頭萬緒，首在修煉自身。
“自天子以至于庶人，壹是皆以修身為本?！薄靶奚?，齊家，治國，平天下?！痹谥袊鴤鹘y(tǒng)管理思想中，“修身”是根本。
用現(xiàn)代理念來說：自我管理是一切管理的基礎。
蔡xx、崔xx、趙xx、趙xx、王xx等許多名校長的辦學實踐證明了這一點。
其次，校長要在自己的學校里培養(yǎng)一種精神，形成一種文化，最終目的是要打造一支作風優(yōu)良技藝精湛的教師隊伍。
以上屬于“道“的層面。
至于采用哪種模式，則等而下之屬于“術”的層面了。
xxxx年x月x日---x日，在上級領導的安排下，我有幸加入了“農(nóng)村市級骨干教師進名?！边@一學習行列我們一行x人來到xx中學校學習，感受名校教育。
能走進名校學習，一直是我夢寐以求的愿望。
這次培訓內(nèi)容豐富，形式多樣，有輔導教師的教學展示，有學員的講課、評課，互動討論。
也有名師的指導、引領。
通過理論的培訓學習，現(xiàn)場的教學觀摩，我受益匪淺，既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高;既有知識上的積淀，也有教學技藝的增長。
這是收獲豐厚的7天，在這種理論和實踐的交流對話中，我收獲著名師們思想的精髓和理論的精華。
這次學習主要有以下幾個方面感受：
管理科學細致。
進出學校，師生都井然有序，排著隊進行各項活動。
我們每天出入校門時，都會有穿著校服學生在門口或走廊里向我們問好：“老師好”。
短短的問候讓我們的內(nèi)心充滿了甜蜜。
經(jīng)過為期一周的學習，我發(fā)現(xiàn)在課堂教學中，老師學生說話做事都很輕。
每個班級的教室外墻，都有一些啟發(fā)老師及學生的格言。
先進的辦學、教學理念。
提倡導學案，結合多媒體教學，提高了教學實效。
“以學定教”是指教師依據(jù)學生的興趣、狀態(tài)、發(fā)展規(guī)律等制定出教的內(nèi)容和學的方法。
就是真正的關注學生在課堂上是怎么樣學習的。
“以學論教”從關注“教”到關注“學”。
“學”是“教”的目的`，“教”要為“學”服務。
在教學中既要重視學生的“學”，也將帶動教師的“教”。
課堂教學應貫徹新課程理念。
要以學生的發(fā)展為中心，堅持“教為主導、學為主題，以學定教”，“自主合作、探究領先、突出過程”，形成一個真正的“學習共同體”。
在跟班聽課的過程中，我發(fā)現(xiàn)這里的老師在上課時都要出示本節(jié)課學生的學習目標，學生明確學習目標了，就知道自己這節(jié)課需要重點解決的問題，聽課時就能有的放失，提高效率。
而在教學時，教師也是圍繞這個學習目標設計教學內(nèi)容，配有相應的練習題，鞏固學習目標體現(xiàn)的知識點，效果明顯，學生學習起來有相對的輕松愉悅。
教師的備課充分，認真鉆研教材、教法，學生的課前準備也很到位，能夠認真完成導學案，而且小組合作交流時，小組長的作用發(fā)揮的很好，能夠指導其他學生，完成任務，而且在交流展示的過程中能傾聽，會合作，懂交流，談想法。
這里的老師在課堂上善于使用表揚，激勵性語言。
根據(jù)學生不同的特點使用不同表揚方式;根據(jù)學生的回答，準確的使用激勵性語言，做出客觀的評價;表揚的形式多樣化，不單一;表揚真實，有效;管理的精細，服務的認真。
“學校無小事，事事育人;教師無小節(jié)，節(jié)節(jié)楷模”。
全校教師身體力行，樹立服務意識，實現(xiàn)精細管理。
敬業(yè)精神是教師專業(yè)發(fā)展的驅(qū)動力，終身學習是教師專業(yè)發(fā)展的保證，校本培訓是教師專業(yè)發(fā)展的基本途徑，教學反思是教師專業(yè)發(fā)展的基點和歸宿，課題研究是教師專業(yè)發(fā)展的有效形式，課程改革是教師專業(yè)發(fā)展的最佳契機。
教師專業(yè)發(fā)展培訓的重中之重，是“理念轉化為行為”的培訓。
各種培訓必須以激發(fā)起教師的工作熱情、工作積極性為目的。
到名校學習心得體會（熱門19篇）篇十三
作為學校的領導者，校長擔負著許多責任和期望。在管理學校的過程中，他們積累了豐富的經(jīng)驗和智慧。在本文中，將探討名校長們的心得體會，以及他們?nèi)绾斡绊憣W校的發(fā)展和學生的成長。
第一段：理念與愿景。
作為名校長，他們都明確了自己的辦學理念和愿景。他們認識到，教育是為了培養(yǎng)學生的全面發(fā)展，而不僅僅是傳授知識。他們的愿景是為學生提供一個積極、創(chuàng)造性和富有挑戰(zhàn)性的學習環(huán)境。這使得學生能夠發(fā)展自己的潛能，并使之在日后的生活中取得成功。
第二段：教師團隊的重要性。
名校長們非常重視教師的選拔和培養(yǎng)。他們知道，教師是學校的核心資源，他們對學生的教育質(zhì)量和學校形象起著至關重要的作用。因此，他們努力建立起一個高素質(zhì)的教師團隊，為學生的成長提供有力支持。名校長們還積極推進教師的專業(yè)發(fā)展，并鼓勵他們參加各種培訓和研討會，以提高教學水平。
第三段：學校文化的塑造。
名校長們非常重視學校的文化建設。他們明白，良好的學校文化能夠培養(yǎng)出有素質(zhì)、有品德的學生成才。因此，他們致力于打造一個積極向上、和諧融洽的校園氛圍。他們通過鼓勵互相尊重和合作，培養(yǎng)學生的公民意識和社會責任感。此外，名校長們還注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，鼓勵他們參加各種社團活動和實踐項目。
第四段：家校合作的重要性。
名校長們非常重視家校合作。他們認識到，教育不能只局限于學校的范圍，家庭也是學生成長的重要環(huán)境。因此，他們鼓勵家長積極參與學?；顒?，并與家長建立緊密的聯(lián)系。名校長們定期組織家長會議和親子活動，向家長介紹學校的教育理念和工作情況，分享學生的學習進展。他們通過建立良好的家校合作關系，使學生在學校和家庭之間得到更好的支持和關愛。
第五段：名校長的激勵與鼓勵。
名校長們非常激勵和鼓勵學生和教師。他們明白，每個人都有潛力，只要給予適當?shù)囊龑Ш椭С郑湍軌蛉〉贸錾某晒?。因此，名校長們鼓勵學生積極參與各種學術和課外活動，并為他們提供機會展示自己的才華。同時，他們也鼓勵教師勇于創(chuàng)新，開展各種教學活動，激發(fā)學生的學習興趣和創(chuàng)造力。
總結：
名校長們的心得體會涵蓋了學校管理的各個方面。通過明確的理念和愿景，他們?yōu)閷W校設立了明確的發(fā)展目標。他們重視教師團隊的培養(yǎng)和發(fā)展，為學生提供高質(zhì)量的教學資源。他們注重學校文化的塑造，培養(yǎng)學生的學術能力和品德修養(yǎng)。他們重視家校合作，與家長建立良好的溝通和合作關系。最重要的是，他們激勵和鼓勵學生和教師，為他們提供成長和發(fā)展的機會。這些心得體會對于校長和學校的發(fā)展都具有重要意義。
到名校學習心得體會（熱門19篇）篇十四
名校是許多學生夢寐以求的目標。無論是在國內(nèi)還是國際上，名校都代表著高水平的教學質(zhì)量和優(yōu)秀的師資力量。選擇就讀名校對于學生的未來發(fā)展有著重要的影響。名校帶來的優(yōu)質(zhì)教育資源和廣闊人脈，為學生提供更多機會和選擇，有助于培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)和擴展視野。因此，觀賞名校對于未來的發(fā)展規(guī)劃是必不可少的一步。
二、名校之于我。
于我而言，名校是一個更高的起點，一個更廣闊的平臺。我希望通過就讀名校，能夠接觸到更多優(yōu)秀的師資力量和同學，受到更好的教育和影響。我相信名校能夠提供更多的機會和資源，幫助我更好地發(fā)展自己的潛力。此外，名校還有更好的聲譽和知名度，在未來的求職過程中，擁有名校背景也會更受雇主的青睞。
在觀名校的過程中，我有幸參觀了一些國內(nèi)外的知名學府。這些學校的校園環(huán)境優(yōu)美、設施先進，給人一種學習的氛圍和激勵力。當參觀到優(yōu)秀的師資團隊時，我被他們的學識和風采深深吸引。與他們交流的過程中，我不僅學到了許多新知識，也深刻體會到了名校和普通學校之間的差距。名校更注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力，注重學生的個性發(fā)展，而不僅僅滿足于傳授知識。
四、如何進入名校？
要想進入名校，并非一件容易的事情。首先，我們要有一個明確的目標，要知道自己真正想要什么，并為之努力奮斗。其次，我們要加強自身的學習，努力提高自己的成績。名校往往有嚴格的學術要求，只有在學業(yè)上表現(xiàn)出色的學生才有機會被錄取。同時，我們還需要積極參加各種競賽和社會實踐活動，豐富自己的經(jīng)歷和閱歷。再者，要提高自己的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)良好的人際關系和領導能力。名校往往更注重考察學生的綜合素質(zhì)，通過學生的面試和考核來綜合評價學生的能力。
五、名校帶來的機會和挑戰(zhàn)。
進入了名校，雖然能夠享受到更多的優(yōu)質(zhì)教育資源和機會，但同時也會面臨更多的挑戰(zhàn)。名校的學習氛圍和競爭壓力都更加強烈，對學生的學習能力和自律性要求更高。在這樣的環(huán)境下，我們需要更好地適應和調(diào)整自己，不斷提高自己的學習能力和發(fā)展?jié)摿?。同時，名校也給予學生更多的機會，接觸到更廣闊的社交和職業(yè)資源。在名校內(nèi)，學生可以結識到更多志同道合的同學和優(yōu)秀的導師，通過交流和合作，可以互相學習和進步。
總結起來，觀賞名校對于個人的成長和發(fā)展至關重要。通過參觀名校，我們可以更全面地了解名校的優(yōu)勢和特點，選擇適合自己發(fā)展的方向，同時也可以從中汲取學習和成長的力量。然而，進入名校并非易事，需要我們用努力和才華去追逐。在名校內(nèi)，我們要時刻警醒自己，不斷提高自己的學習能力和發(fā)展?jié)摿?，并充分利用名校的機會和資源，不斷二忘初心。最后，希望通過觀名校的體驗，我們都能更加明確自己的夢想和目標，為之努力奮斗。
到名校學習心得體會（熱門19篇）篇十五
近年來，隨著中國教育的快速發(fā)展和國民素質(zhì)的提高，大家對于教育的要求也越來越高。名校游成為一種熱門的活動，吸引了許多家長和學生的關注。在這次名校游中，我深刻地體會到了名校的獨特魅力和重要作用，同時也認識到了自身的不足之處。本文將結合我自己的經(jīng)歷，從名校環(huán)境、師資力量、學習氛圍等方面進行探討，分享我對名校游的心得感悟。
首先，名校游給我留下了深刻的名校環(huán)境印象。名校往往擁有寬敞美麗的校園，綠樹成蔭，鳥語花香。進入名校的大門，我仿佛置身于一個樂園般的世界。校園的建筑設計精美，設施齊全。教學樓、實驗室、圖書館等各類場所一應俱全，為學生提供了一個良好的學習和生活環(huán)境。此外，名校游中我還參觀了許多先進的教育設施，如先進的實驗室、教育中心等。這些設施的存在，讓我明白了學校為學生提供學科研究和實踐活動的便利，以及奠定厚實的學科基礎。
其次，名校游讓我認識到名校的師資力量是優(yōu)秀的。名校往往擁有一支由知名教育家、學者組成的教師隊伍。在課堂上，教師思路清晰、教學準備充分。他們以高尚的師德和富有激情的教學態(tài)度，為學生們指明了前行的方向。名校教師注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)造力和實踐能力，關注學生全面發(fā)展。在名校游中，我與教師進行了面對面的交流，聽他們講述了他們的教育理念和教學經(jīng)驗，從中我獲得了很多啟迪和幫助。通過與這些優(yōu)秀的教師交流，我深深地體會到了名校教育的獨特魅力和教師們對學生的關心和付出。
再次，名校游使我感受到了名校的濃厚學習氛圍。在名校中，我親眼目睹了學生們積極向上的學習態(tài)度和勤奮的學習精神。他們在課堂上認真聽講，課后積極復習，勤奮刻苦，為自己的未來奮斗著。名校還注重培養(yǎng)學生的團隊合作和創(chuàng)新能力，在校園里不乏各類科技、文藝、體育等各類社團和活動。學生們通過這些活動，培養(yǎng)了團隊合作的精神，并鍛煉自己的領導才能和創(chuàng)新能力。名校游使我看到了這些學生們蓬勃向上的一面，也感受到了自身的不足之處，激勵我在日后的學習和生活中更加努力地提高自己。
最后，名校游使我深入理解了名校教育的重要性。名校不僅僅培養(yǎng)學生的學術能力，更重要的是他們通過對學生的教育和培養(yǎng)，塑造了高尚的品德和健康的心理素質(zhì)。名校教育注重學生個性的發(fā)展，關注學生品格的修煉和情操的培養(yǎng)。名校的教育使得學生身心健康，具備了良好的人生素養(yǎng)和社會公德。通過名校游，我認識到了名校的優(yōu)勢和價值，也意識到了自身的不足之處，更加堅定了我要努力向名校進發(fā)的決心。
總之，名校游給我留下了深刻的印象，讓我切身感受了名校的獨特魅力和重要作用。名校的優(yōu)秀環(huán)境、師資力量和學習氛圍既是名校成功的基石，也是培養(yǎng)學生優(yōu)秀品質(zhì)和能力的重要因素。名校游讓我明白，要想實現(xiàn)自己的夢想，我們要不斷進取，不僅要追求知識，還要注重培養(yǎng)良好的品質(zhì)和健康的心理素質(zhì)。只有不斷提高自己，不斷拓寬自己的視野，才能在人生的道路上取得更大的成功。
到名校學習心得體會（熱門19篇）篇十六
曾記得，“學習”一詞最早見于《禮記·月令》，即“季夏之月，鷹乃學習”。學，效也，效仿;習，指鳥兒頻頻飛起。也曾記得，孔子對“學習”一詞的解析為“學而時習之，不亦說乎”。所以，“學”了就得“習”，“習”了就得有所成。我認為，此次名校考察之行的最終目的，在于我們努力探尋名校的成長歸因，不斷聯(lián)系自身實際，全力打造出具有鮮明的時代印記和濃郁的本土特色的高效課堂。很感謝局領導的殷切關懷及精心運作，我在這次考察學習過程中，體會較為深刻，也決定結合清水河中學實際，采取一系列的措施。
體會一：曾經(jīng)滄海難為水，除卻巫山不是云。
以前，我總覺得黃岡中學、黃石十五中、黃梅一中是我們最理想化的優(yōu)質(zhì)教育，但現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，我們所認為的優(yōu)質(zhì)教育，只是在老師的“講”、“教”上走在了同行的前列，“講”出了水平，“教”出了高度。雖然這些傳統(tǒng)名校也在學生的“學”上做了一些文章，但終因為教學方式的側重點不同，依然只是在“教”得好、“講”得好這方面為我們在素質(zhì)教育的征程上喊沖鋒。而這次山東、江蘇之行，我們發(fā)現(xiàn)，以昌樂二中、東廬中學和宜興實驗中學典型代表的新型優(yōu)質(zhì)教育，卻在教學方式上進行了顛覆性改革，都在強調(diào)以學為主，都在證明教師的責任不在于教，而在于教學生學。先學后教，以教導學，以學促教?；叵肭捌谌珖d起的“杜郎口風暴”，我們不能不正視一個現(xiàn)實：昌樂二中、東廬中學和宜興實驗中學的教學改革無疑是成功的，這幾所學校的教育才是真正意義上素質(zhì)教育和優(yōu)質(zhì)教育。它們通過變革，教學質(zhì)量顯著提高、學生成績大幅提升、有的學校規(guī)?？焖侔l(fā)展、辦學條件迅速改善、精神風貌煥然一新。同時，三所學校的教改經(jīng)驗也得到了教育行政部門的肯定和支持，獲得了來自家長和社會的高度贊譽，形成了品牌效應，成為我國基礎教育改革的典范和樣板學校。隨著社會聲譽的不斷擴大，三所學校的教改經(jīng)驗正不斷被推廣，學校發(fā)展進入了良性循環(huán)的軌道。這才是我們千呼萬喚、夢寐以求的精品教育、優(yōu)質(zhì)教育。
體會二：山高自有客行路，水深自有渡船人。
自身實際的教學模式。如東廬中學采用“教學合一”的教學模式(一是改革備課模式，實行以“講學稿”為載體的課堂教學改革;二是改革課外輔導方式，由課外轉向課內(nèi)，不訂輔導材料，停止補課，取消競賽輔導班，實行“周周清”);昌樂二中則采用的是自主學習、合作學習、探究學習教學模式。每堂課都是從自學、讀書開始的，學生的積極性被充分地調(diào)動起來，整堂課都像考試那樣“緊張”，從舊知到新知，思維處于極度活躍狀態(tài)，自學、議論、表達、交流，“自主、合作、探究”貫穿于課堂全過程，學生的綜合素質(zhì)得到了極大的提高。他們的課堂教學模式，具體教學環(huán)節(jié)雖然有所不同，但相同之處在于都強調(diào)教學目標(學習目標)的明確，貫徹“三講三不講原則”，即學生不先學教師不講，學生會的教師不講，學生個體出現(xiàn)的問題教師不講，學生學而不會的教師講，學生難于突破的難點教師講，學生普遍存在的問題教師講。不管是東廬中學、宜興實驗中學還是昌樂二中，他們的成功，是因為他們找到了適合自己的教學模式，并使之在實踐中不斷的得以完善，從而創(chuàng)出一條適合自己的特色之路。
體會三：舍根逐末終是假，追根溯源始為真。
只道是“心在哪里，智慧就在哪里”，這幾所學校的校長一直視教育質(zhì)量的提升為學校的生命線，把高效課堂的打造作為學校的核心競爭力，所以摒棄各種人云亦云的學術假設，真真實實的去聆聽學生的心聲，扎扎實實的開展教學瘦身，再不搞那些大而全的運動，求真務本，從教學的源頭抓起，從課堂45分鐘抓起，從學生學力的形成抓起，群策群力，終于抓到了實質(zhì)，抓出成績。如東廬中學是在前期“導學卡”“同步練習”等教改基礎上逐漸摸索出“講學稿”之路。在具體的改革方法上，三所學校也各具特色，如昌樂二中重視課堂內(nèi)的預習，而東廬中學則強調(diào)課外預習;東廬中學則認為反饋不需如此頻繁，“周周清”更為重要。三所學校的差異只是局部的、非實質(zhì)性的，它們在改革所遵循的“教學理念”上卻是一致的。
在教學理念上，他們都以人為本，以生為本，讓學生成為學習的主人。昌樂二中堅信教學要“以人為本，關注生命”，要“相信學生、發(fā)動學生、利用學生、發(fā)展學生”;宜興實驗中學堅信人人可教，“沒有教不好的學生”;東廬中學提出了“關愛學生，讓每個學生都得到發(fā)展”的口號。在理念的指導下，他們充分尊重并發(fā)揮了學生學習的自主性，極大地激發(fā)了學生的學習和創(chuàng)造熱情，提高了學生學習效率，實現(xiàn)了學生全面和富有個性的發(fā)展。同時，他們都保證了教與學的新型統(tǒng)一，采用“先學后教”模式，“以學定教”“以學促教，克服了傳統(tǒng)課堂中難以解決的“教”與“學”兩張皮的問題，為教學過程真正成為“教”和“學”的雙向互動過程提供了教學制度方面的保障。
體會四：舌耕教得千番苦，難獲生生互助情。
這與三所學校都充分利用了小組合作學習的教學組織策略。正是小組合作學習巧妙地將大班教學的劣勢轉化成優(yōu)勢。優(yōu)秀學生幫助弱勢群體，一定程度上解決了大班課堂上一個教師無法滿足每個學生的特殊需要的問題。小組合作學習以及小組間的良性競爭迸發(fā)出一種你爭我搶、不甘落后的課堂學習活力，根治了滿堂灌的傳統(tǒng)弊病。因為小組內(nèi)好中差搭配，既有課前的“兵”教“兵”，，也有課后的“兵”補“兵”，所以在共同研討中，老師得到解放，學生全體受益。同時，因為每次學習新知都設有一個獨立預習的過程，但每人的作業(yè)必須獨立完成，所以他們無一例外地妥善處理了合作學習和獨立思考的關系，找到了培養(yǎng)優(yōu)生和提高后進生的有效方法，全面提高了教學質(zhì)量。
直到現(xiàn)在，我們還有很多教師或領導沒有認識到這一點，還在猶豫中徘徊，還在抱殘守缺。抱怨中我們淺嘗輒止，做秀中我們急功近利。
體會五：多勞總為無功痛，“兩本”不及“一稿”強。
在傳統(tǒng)教學中，也就是我們的教學中，老師的教案往往是“講案”，只考慮老師怎么講，很少考慮學生怎么學，即使教案中設計了一些雙邊活動，卻往往是自導自演、自問自答。如有的老師在教案中寫道：“師問：……生答：……”就像一個設計好的話劇腳本，上課時只要把它演出來就行了，效果主要是看老師講得生動不生動，學生配合得好不好。有些老師的教案不允許學生看，因為學生一旦看了“教案”，教師在教案中設置的一些“包袱”就泄密了，上課時老師就沒法施展教學藝術。還有，我們蘄春的學生至少需要為每門課準備兩個本子：一個是課堂筆記本，學生要把老師講的東西記下來，以備復習考試用;另一個是課后作業(yè)本，作業(yè)本往往不止一個，除了老師布置的課后作業(yè)外，還要買社會上各種復習資料、練習冊，這些復習資料和練習冊往往很難做到精選題目和符合當?shù)貙W生的實際情況，使學生晚上往往都做到11點以后。老師累，學生累，身心俱累，勞而無功。
而在江蘇省溧水縣東廬中學，師生共用“講學稿”，老師的“教案”同時也是學生的“學案”?！爸v學稿”以學生的自學為主線，按照學生學習的全程來設計，充分體現(xiàn)了課前、課中、課后的發(fā)展和聯(lián)系，主要包括四大環(huán)節(jié)：課前預習導學——課堂學習研討——課內(nèi)訓練鞏固——課后拓展延伸?！爸v學稿”在課前就發(fā)給學生，讓學生自學教材。實際上教材的大部分基礎知識學生在課前就學會了，上課時老師按照“講學稿”檢查和點撥，以學定教。學生會了的老師就不再講，不會的進行點撥，教的就是學的，學生不會的東西正是教師要點撥的東西，學生感興趣的東西也是老師要補充的東西。沒有多余的廢話，沒有多余的活動，沒有故弄玄虛的東西，老師輕松。同時，學生上課只有老師發(fā)的一張“講學稿”(一般是8k的一張紙)。課前預習的是這一張紙，上課看的還是這一張紙，聽課時需要記錄的東西就在“講學稿”的空白處補記，沒有專門的課堂筆記本。課后學生復習的還是這張紙，沒有專門的作業(yè)本，也不買社會上泛濫的各種復習資料和練習冊。過一段時間，學生把“講學稿”裝訂起來，就是精選的復習資料，考前也不再專門出備考題。有些講學稿中還有“中考題回顧”，提醒學生在以往的中考中有這類的題。另外還補充一些相關的知識和資料，在課堂上掌握好的學生課后不需要做作業(yè)，學生有更多的課余時間發(fā)展自己的愛好特長，個性得到張揚，素質(zhì)教育落到了實處。
只道是“與其臨淵慕魚，不如退而結網(wǎng)”，正如“關住門沒有什么感慨，走出去才知道人家的精彩”。是以，我們不得不向東廬學習，不得不向昌樂二中致敬，不得不反思自己，不得不全新運籌!
措施一：一年三百六十日，都是橫戈馬上行。
一所好學校，必須先有一位好校長。只有好校長才能建設好學校。東廬中學、宜興實驗中學、昌樂二中，他們都有一位富有遠見的校長，一位真正有學識懂教育的專家型校長，一位作風正派、一塵不染的校長，是他們帶領學校擺脫困境，走向成功。他們帶頭搞教改，用行政手段推動課程改革，保證了新的教學模式在全校的推廣。我不是專家，沒有高深的學術涵養(yǎng)，但自有一腔真心辦教育的熱情，有艱苦樸素的好作風，有笨鳥多飛的毅力與意志，有虛心學習的好品質(zhì)，還有那么點滴的教育管理經(jīng)驗，以及把黃土嶺中學這么一個偏僻落后的鄉(xiāng)村中學變成有一定特色的農(nóng)村示范初中的感悟，我想，只要我以校為家，勇于擔當，身先士卒，躬身課堂，與老師們同學同樂，與學生們交心交友，有計劃有步驟地用行政手段全面推行“講學稿”模式，先學后教，注重課堂實效，科學評估，創(chuàng)新應用，持之以恒，也一定會找到具有清水河中學特色的打造高效課堂的實施辦法。
措施二：但用東廬補天石，為我披荊暫發(fā)刃。
如何打造高效課堂，如何發(fā)展清水河中學，如何促進教育均衡，如何創(chuàng)辦漕河鎮(zhèn)人民滿意的教育，當務之急，先靜下心來，好好向人家學習。昌樂二中、東廬中學在教學改革之前，都是名不見經(jīng)傳的普通農(nóng)村學校，也曾跟在別的學校后面苦苦地追求過升學率，也是師資水平差、生源質(zhì)量差、硬件設施差、教育觀念落后，也都面臨著巨大的生存壓力和撤并危機。這與我們清水河中學何其相似。但正是這種“窮則思變”和“置之死地而后生”的生存與發(fā)展本能，構成了學校早期改革的原動力。我校是最不缺乏的就是這種動力。我無法像這些名校長一樣，擁有如此大的膽識和魄力，但我完全有能力，把學校面臨的危機轉化為奮發(fā)圖強的正能量，我們完全可以像東廬中學一樣，嘗試進行一場以“講學稿”為載體的“教學合一”的教學改革，積極尋求農(nóng)村初中實施素質(zhì)教育的最佳切入點和結合點，力圖在減輕學生課業(yè)負擔的同時，提高課堂效益和教育教學質(zhì)量，探索出一條教育觀念新、教學方法活、學生負擔輕、教學質(zhì)量高的新生之路。
更何況，我們清水河中學，在各級政府、各位領導的關懷下，在各界人士的鼎力支持下，在全體師生的共同努力中，已經(jīng)在硬件建設、師資力量、辦公條件、教學質(zhì)量等方面取得了很大改觀，完全可以少走彎路，先行效仿，邊學邊改，吸其精髓，長足發(fā)展。計劃在借鑒學習階段，花一年時間。
措施三：備研同收求一統(tǒng)，講學稿中得乾坤。
力爭在一年之內(nèi)，我校充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的作用，最大限度地利用本校的優(yōu)質(zhì)教育資源，必要時打破校際界限，聯(lián)片教研，早日分科分冊編撰完成講學稿。
具體做法是，向東廬中學學習，讓主備教師提前一周確定教學目標，選擇教學方法，設計教學程序，將“講學稿”草稿交備課組長審核。備課組長初審“講學稿”后至少提前二天將“講學稿”草稿發(fā)給全體組員，然后召集組員集體審稿，提出修改意見;主備教師按集體審稿的意見將“講學稿”修改后交審核人審查，再由備課組長將審核后的“講學稿”交分管領導審定，制成正式文本。同時，在這半年之內(nèi)，每次上課前一天將“講學稿”發(fā)至學生，任課教師對“講學稿”再次進行閱讀理解和補充。第二天師生共用“講學稿”實施課堂教學，課后教師在“講學稿”的有關欄目或空白處填寫“課后記”，便于下次集中備課時小組交流。在制定后修改，在驗證中完善;在第一年內(nèi)完工，在第二、三年內(nèi)沿用;用制度保障，借考量歸檔。
同時，把教師的集體備課、編制系統(tǒng)的過關檢測題以及觀摩評課作為提高教學質(zhì)量的有效途徑的方法?？v使我?，F(xiàn)在師資力量還較為薄弱，但必須規(guī)定時間、規(guī)定地點，規(guī)定內(nèi)容，分工合作，精心編制有波度分層次的檢測題，并形成題庫。習題分成三個層次：必做題(照顧絕大多數(shù)中等偏下學生)，選做題(照顧優(yōu)秀學生)，思考題(照顧特優(yōu)學生)。這些習題要科學合理地穿插在講學稿中，要求學生按時保質(zhì)保量完成。學校嚴令禁止任何班級任何教師以任何方式向?qū)W生推銷任何教輔資料，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。在公開課教研活動中，把公開課分為觀摩課、研究課、展示課和過關課四類，評課時，少栽花，多挑刺，并且將評課結果(優(yōu)點和缺點)在校園公開。
措施四：試玉要燒三日滿，辨材不待七年期。
我們要全力大面積地轉化“學困生”，要有一系列轉化“學困生”的措施。在向東廬中學學習保證“上課要像考試一樣緊張”時，全校還要象杜郎口中學、洋思中學一樣，以制度形式，對知識的掌握實行“堂堂清、日日清、周周清、月月清”。對不過關的學生，我們要集中培訓，更要分散個別輔導。
我也知道，“千淘萬漉最辛苦”，但“吹盡狂沙始見金”?？v使清水河中學與周邊兄弟學校相比，我們的底子還很薄，我們的劣勢還很明顯，我們的路還很長，但心動不如行動，遲動不如早動，只要我們靜下心來多做實事，結合實際解決校本問題，真正推行“講學稿”模式，我們有能力、有信心在三年之內(nèi)，不斷強大我校學力，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
到名校學習心得體會（熱門19篇）篇十七
第一段：引入名校教育的價值和優(yōu)勢（引出主題）。
進入一所名校，是很多學子的夢想和追求。名校教育被普遍認為是一種優(yōu)質(zhì)的教育資源，不僅能提供良好的學術環(huán)境和權威的教師團隊，還能為學生提供豐富的學習機會和廣闊的發(fā)展平臺。在我所就讀的名校幾年的學習經(jīng)歷中，我深刻體會到了名校教育的獨特價值和顯著優(yōu)勢。
第二段：優(yōu)質(zhì)的學術環(huán)境（論述優(yōu)勢之一）。
名校擁有絕佳的學術環(huán)境，尤其是在學科研究和學術氛圍上更是獨占鰲頭。在名校中，我有機會接觸到更多前沿的學術知識，與優(yōu)秀的學者和同齡人進行深入的學術交流。這種學術氛圍激發(fā)了我對知識的熱愛和追求，讓我成為了一個飽受啟發(fā)的學習者。此外，名校還為學生提供了完善的圖書館、實驗室和教學設施，使我能夠更好地進行學術研究和實踐探索。
第三段：權威的教師團隊（論述優(yōu)勢之二）。
名校教師團隊的高素質(zhì)是名校教育的一大亮點。這些教授和專家不僅在學術領域有豐富的造詣，而且在教學過程中注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和批判思維。他們有著嚴謹?shù)膶W術態(tài)度和敬業(yè)精神，每一個課堂都是一次學術盛宴。這些優(yōu)質(zhì)的教學資源讓我受益匪淺，不僅能理論與實踐相結合，還能接觸到最新的學科發(fā)展動態(tài)，提升自己的學習水平。
第四段：豐富的學習機會（論述優(yōu)勢之三）。
名校為學生提供了豐富多樣的學習機會，幫助我們?nèi)姘l(fā)展和才能的盡展。不論是學術研究、學科競賽、社團活動還是實習就業(yè)，名校都提供了自由選擇的平臺。在這里，我參加了許多學科競賽并取得了優(yōu)異成績，還加入了多個學術社團和志愿者組織，發(fā)展了自己的興趣愛好和綜合素質(zhì)。這些豐富的學習機會不僅讓我充實了自己，還讓我鍛煉了領導力和團隊協(xié)作能力，為將來的發(fā)展打下了堅實的基礎。
第五段：綜合素質(zhì)的提升（總結主題）。
在名校中學習，我意識到名校教育的價值不僅在于學術的提升，更在于全面素質(zhì)的提升。名校教育注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識、實踐能力和終身學習能力，讓我們成為有思想、有道德、有智慧的國際公民。通過學習名校，我意識到知識只是成長的一個方面，更重要的是要善于思考、善于創(chuàng)新，并以積極的心態(tài)去面對挑戰(zhàn)。在未來的學習和工作中，我將繼續(xù)保持名校心態(tài)，不斷追求卓越，為實現(xiàn)個人價值和社會發(fā)展做出更大的貢獻。
總結：
在名校中學習的經(jīng)歷給予了我許多寶貴的收獲和體會。學術氛圍、教師團隊、學習機會，這些優(yōu)勢讓我感受到了名校教育的無窮魅力和價值。通過學習名校，我不僅獲得了專業(yè)知識和技能，更提升了自己的綜合素質(zhì)和能力。這將成為我人生道路上寶貴的財富，也將激勵我不斷追求卓越，為社會發(fā)展做出貢獻。
到名校學習心得體會（熱門19篇）篇十八
作為許多學子追求的夢想，上名校意味著更好的教育資源、更廣闊的發(fā)展空間和更輝煌的未來。然而，要順利進入名校并非易事。不僅要面對激烈的競爭環(huán)境，還需付出大量的努力和汗水。在我升入名校的過程中，深刻體會到了“千軍易得，一將難求”的道理。追求名校的道路充滿了艱辛和挫折，但這正是錘煉人的時刻，也是我收獲最多的時刻。
第二段：努力不可或缺。
想要獲得名校的青睞，努力是必不可少的。在這條漫長的道路上，我努力不停歇。首先，我培養(yǎng)了良好的學習習慣，每天定時備課、復習，合理安排時間。同時，我堅持不懈地參加各種競賽和科研項目，積極與同學合作，不斷提升自己的實踐能力和解決問題的能力。此外，我也積極參加各種社會實踐活動，并擴大自己的社交圈，鍛煉咬緊牙關不愿放棄的毅力。努力不會辜負自己的付出，最終，我成功收獲了滿意的成績，順利地被一所名校錄取。
第三段：面臨挫折要堅持。
在追求名校的過程中，我也經(jīng)歷了許多挫折和困難。在備考過程中，我曾多次遇到放棄的念頭。我曾在數(shù)學中丟掉了一分，錯過了補考的機會；在英語面試中，我緊張到語無倫次，面試鄭重其事一點也不擅長的我讓我失去了很多寶貴的機會。但是，我知道只有堅持下去，才能跨過這些挫折，向著我的目標邁進。于是，我調(diào)整了自己的心態(tài)，鼓勵自己要勇敢面對困難和失敗，在失敗中汲取經(jīng)驗教訓，不斷進步。經(jīng)過持之以恒的努力和堅持，我成功地克服了一切困難。
第四段：選擇適合自己的名校。
不同的名校有著不同的優(yōu)勢和特色，選擇適合自己的名校成為了我最后的考量。相比較而言，我更重視學風嚴謹、師資力量雄厚的名校。通過調(diào)研和了解，我確立了一個理性的目標名校，并制定了一套適合自己的備考計劃。我在高中時期集中精力提升自己的學術水平，在這所名校的選拔過程中憑借自己的努力和才華，贏得了成功。
第五段：名校奠定了成功的基礎。
進入名校是實現(xiàn)夢想的第一步，然而真正面對名校的挑戰(zhàn)才是開始。名校教育資源的豐富與激烈的競爭同時存在，我們需要全身心地投入到學習中，努力追求卓越。在校期間，我積極參加各種學術活動，廣泛閱讀豐富自己的知識儲備，參加學生組織培養(yǎng)自己的團隊合作和領導能力。逐漸地，我發(fā)現(xiàn)名校教育為我提供了更多的機會和平臺，我可以盡情探索自己的興趣愛好，結交志同道合的朋友，拓寬自己的眼界。名校教育不僅幫助我全面發(fā)展，還為我打開了更廣闊的未來之門。
總結：
通過追求名校的艱辛歷程，我深深體會到努力的重要性和堅持的力量。無論是備考過程中的辛苦付出，還是面臨困難時的積極應對，都鍛造了我的意志力和毅力，讓我在人生的道路上更加堅定，邁向成功。值得一提的是，進入名校只是成功的開始，這所名校提供了豐富的資源和平臺，只有不斷學習成長，才能真正展現(xiàn)自己的光芒。愿每個懷揣夢想的人都能腳踏實地地追求名校的機會，努力爭取屬于自己的成功。
到名校學習心得體會（熱門19篇）篇十九
各位同事：
晚上好！
剛才聽了各位級組長、班主任從各個角度對這次參觀學習的回顧、思考與，深感召開此次匯報交流會十分必要。我校著力建設一支學習型的班主任隊伍，老師們養(yǎng)成學習、思考、總結的習慣，教育工作就會更富藝術性和理性。下面我就這次參觀學習活動談談自己的收獲和體會。
首先，學校安排此次活動的目的主要有兩個：一是讓班主任老師走出去看一看，聽一聽，通過參觀、學習、交流撞擊新的靈感，激發(fā)新的熱情，更有聲有色地做好班級管理工作；二是形成班主任工作機制，給予優(yōu)秀班主任學習、提高的機會。希望各位級組長、優(yōu)秀班主任借此行既開拓視野，又放松身心，消除工作疲勞。我們將繼續(xù)為班主任老師們創(chuàng)造更多學習機會，使之成為一種常規(guī)制度保持下去。
我們到三所名校參觀，既看到了他們有特色的管理經(jīng)驗，也看到了我們一中z的優(yōu)勢。在此和同事們交流讓我感觸頗深的三所學校好的經(jīng)驗與做法。
一、名校都有一種精神。
三所名校的領導都談到老師們無私奉獻的精神，我深有同感，心中很為我們z的班主任隊伍感到自豪。深圳外國語學校班主任津貼是500元，我們都很驚訝，他們的學生處楊主任說：“班主任的工作很大程度靠一種高度敬業(yè)、無私奉獻的精神，不是500塊錢所能體現(xiàn)的?！敝僭獙嶒炛袑W的班主任津貼是400元，省實驗中學的班主任津貼是300元，相比之下，我們很欣慰。深圳外國語學校的班主任早7：30到校，晚上5：40離開學校。但我們的班主任老師的工作時間就更長了。從早上7：00到晚上9：30或10：20，如果查宿舍更要忙到十一點多甚至十二點。我們這所年輕的老學校，班主任老師80%都是30歲以下的年青教師，我們所到的三所名校的領導都很佩服我們的班主任老師如此年輕就如此優(yōu)秀。一中z的班主任老師們的敬業(yè)精神、全心投入和無私奉獻正是推動我校蓬勃發(fā)展的中堅力量。
二、深圳外國語學校的教工餐廳、省實的學生飯?zhí)皿w現(xiàn)了全力服務于師生的人本關懷。
在深圳外國語學校我們得到了湯佳宏校長的熱情接待，并為我們安排了早餐和午餐。步入深圳外國語學校教工餐廳，疲勞感頓消――窗明幾凈，溫馨舒適，一個大金魚缸里游動著色彩絢麗、快樂逍遙的魚兒；粥飯面點，粗細糧兼有，菜式豐富，以自助餐的形式供老師們自選。我們的老師都十分羨慕深外的老師，下課后能有如此優(yōu)雅舒適的環(huán)境，消除工作的疲勞并解決了老師們的后顧之憂。
在省實驗中學結束了座談、交流后，我信步校園，無意中走到了學生飯?zhí)谩Ｓ捎谙氲轿倚Ｐ@里的兩個飯?zhí)瞄_學至今仍存在著諸多問題，帶著“省實學生飯?zhí)糜秩绾巍钡囊蓡?，我走了進去，也找到了答案。各種菜式明碼標價，價格合理，分量童叟無欺；飯?zhí)玫慕?jīng)營與管理制度明確完善，張貼飯?zhí)霉ぷ魅藛T相片、崗位、工號，公布飯?zhí)玫男l(wèi)生制度、工作態(tài)度、服務規(guī)范、勞動紀律，后勤優(yōu)質(zhì)服務教學顯而易見。
相比之下，目前我校教工食堂和學生飯?zhí)玫臈l件、服務質(zhì)量差距很大。雖然我校飯?zhí)檬怯纱缃鸾逃瘓F直接管理，但我們可以加大監(jiān)督的力度，加強與集團的溝通，加強對學校飯?zhí)玫墓芾恚幦熒攀承l(wèi)生、安全、營養(yǎng)。
三、番禺仲元實驗學校的宿舍管理精細化體現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)教育的落實。
番禺仲元實驗學校的參觀、交流令我們難忘，不僅因為兩位校長親自接待并盛情款待，而且因為佩服其辦學思路“質(zhì)量立校，特色辦學，和諧發(fā)展”的落實，尤其令我們感慨的是其學生宿舍的精細化管理。每位生活老師負責五間宿舍的學生的吃飯、睡覺、衣物洗滌等。生活老師和任課教師的職責分明，各司其職，學生的生活管理與教學管理均得以高質(zhì)量落實。在了解仲元實驗學校生活老師招聘要求和工資待遇后（中師以上學歷，已為人父母，50歲以下；月薪1500元），我很驚訝：月薪1500元在珠三角地區(qū)居然也會應聘者如云！我校的生活老師月薪1000元，但普遍素質(zhì)和管理水平不高，以致于班主任、級組長甚至學校領導還不得不經(jīng)常為宿舍管理分散精力和投入時間。今后我們一定要嚴把生活老師的素質(zhì)關，同時加大對在崗生活老師的指導和管理，提高其工作責任心和宿舍管理水平，確實履行其對住宿學生的生活管理的職責，爭取把班主任老師們從查宿舍、管紀律的煩瑣工作中解脫出來。
乘興而去，滿載而歸，雖旅途舟車勞頓，但大家心情都很愉快，我們不僅在德育管理方面有啟發(fā)和收獲，激發(fā)了我們內(nèi)心新的靈感和熱情，達到了此行的目的，而且更讓我們開心的是走一走，看一看，比一比后，我們更為工作于z而自豪。我校的德育管理從領導意識、管理制度及模式、班主任素質(zhì)和管理水平等方面都是堪稱一流的。一中z是年輕老師成長的沃土，學校注重班主任的崗前培訓、在崗培訓、交流學習，努力為年輕班主任成長發(fā)展創(chuàng)造良好的平臺。學校十分重視對班主任的激勵，通過“班主任量化評比”、“班主任工作交流會”、“每周德育工作亮點”等都大力宣傳班主任具有創(chuàng)造性、實效性的管理，形成相互學習、善于借鑒的工作作風，營造愉快合作與良性競爭的工作氛圍，使“優(yōu)秀”之花開滿z園。學校在倡導老師愛生如子、如弟妹的同時，領導對老師也是關愛有加，欣賞老師教育教學工作中的進步，努力解決老師生活中的困難，以真摯的情感、濃濃的人情味感謝老師們把青春年華和激情獻給一中z。我們相信，年輕的新z會承繼名校歷史的沉淀，與年輕老師一起走向成熟，成為一個情感留人、事業(yè)留人的名校。最后，把我最欣賞的一句話與同事們分享：“享受工作，享受生活?！弊８魑焕蠋熢诠ぷ髦邢硎軇?chuàng)造的樂趣，享受培養(yǎng)優(yōu)秀人才的樂趣；滿懷陽光地工作與生活。
我的發(fā)言結束了，謝謝大家！