寫轉專業申請書時，要注意突出自己的轉專業動機，以及如何能夠為目標專業帶來積極影響和貢獻。在下面的轉專業申請書樣本中，我們可以看到如何巧妙地將個人經歷與目標專業進行結合。
簡單職員離職申請書（專業13篇）篇一
敬愛的園長：
你好！
兩年的幼師工作讓我學會了很多東西，是幼兒園培養了我，對幼兒園也產生了深厚的感情，感謝您這兩年對我的幫助。工作過程很愉快！
但由于個人的原因，我無法繼續履行這份工作，故需辭去現在的工作，望上級領導批準。
但在合同期滿內我仍然會做好本職工作，站好每一班崗。再次感謝所有老師對我的悉心教導。謝謝院長給我我這次工作的寶貴經驗。
請予批準。
申請人：_____。
20___年__月__日。
簡單職員離職申請書（專業13篇）篇二
人力資源部：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快xx年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中，我學到了一些知識與技能，非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。
但是我因為個人原因需要辭職，因為我上班的距離較遠，想在住家附近找一份工作，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在20xx年x月x日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
簡單職員離職申請書（專業13篇）篇三
尊敬的領導：
您好！
鼓起很大的勇氣，我才寫了這篇辭職申請。做出這個決定也很不容易，猶豫了很久。但是最近真的是壓力非常大。我只能做出一個選擇。所以我不想在社團聯合會繼續工作下去了，我要提早做好準備，我想還是讓那些有能力和經驗的同學去參加工作吧，我決定隱退了。xxxxxxx會給了我很多，我也很喜歡這個集體。開會很少請假，活動基本都參與了。從開始我參與許多工作，只是因為實在有事漏了一兩場。不管怎么說我對這個集體還是有很深的感情，我也在星河攝影協會待了的很長時間。
我的老會長很看好我，而這學期，我充滿了信心，也充滿了激情的完成了招生納新工作，后面協會內部出了點事情，同時社聯也進行了一次大的改革，進過這段時間的適應，我發現我適應不了，而且最近也出了很多事情，讓我決定辭去xxxxxx一職。主要原因有以下4點：
1、對于社聯的改革不能很好的適應，跟我以前的計劃完全不接軌，深刻的認識到了自己能力的不足。
2、身為一個xxxxxx愛好者，希望得到的是一種輕松愉快的環境，現在社聯越來越走向正規，規章制度都完善了起來，因為個人性格原因，不適合在這種環境下。
3、前幾天身體不舒服，去醫院檢查發現有結石，父母讓我辭去社團工作，一天多注意身體。社團工作確實累，尤其是我們xxxxxx，有什么活動都去拍照記錄，而現在每次去拍攝，我都跟著，給他們現場指導，同時還有其他的一些瑣事，外面也報了會計從業，時間比較緊張。
4、最近個人情感方面也受到挫折，無心管理，感覺自己力不從心，繼續拖下去只會拖累協會。我不是很有能力的人，不能像社聯的其他協會負責人一樣每件事處理的很好，我也沒有處理好學習和工作兩者的關系。我也非常煩悶，說實在的我跟社聯的其他成員比真是差很遠。我知道自己的事情都做不好了，協會的事情我想我也沒精力再去做了，我知道自己的能力是不夠好了，所以我決定要退出協會。
說實在的我提出辭職挺對不起您的，但我也不希望是這樣的結局，也希望您能原諒！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
簡單職員離職申請書（專業13篇）篇四
尊敬的領導：
您好!
因個人職業選擇的原因，我現在請求辭去在x有限公司市中心支公司銀行保險部客戶經理職位。公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的。
來到x一年了，正是在這里我開始步入保險這個行業，完成了自己從一個白板到業務骨干的轉變。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
我要感謝近一年來對我的培養，從試用到轉正，公司給予了我成長的機會和學習發展的平臺，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。在工作中我不斷得到了何經理、謝經理以及各位部門經理的的教導與點撥、指點與幫助;在參加公司20xx年開門紅業務，我努力做出成績，試用期的第一個月度完成躉交保費的驕人成績，付出的努力是有大家目共睹的，得到的回報卻是少之又少，但我顧全大局繼續發揮吃苦耐勞精神，不拋棄，不放棄，服從組織安排的任務堅決完成;從我入司以來截止到目前已完成實收保費x。離我自定的在一個網點目標完成千萬已不再是遙遠的距，相信在我的努力之下年底之前即可完成。
我從20xx年初進入公司，正是x市中心支公司經營最困難的時候，我親身經歷了公司擺脫被動不利局面、走上發展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協作的同事之中工作過而驕傲。
我清楚公司接納我們這批新人的決策眼光，公司正值用人之際，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。美好的發展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人原因，我已決定離開公司，希望我的離去不會給公司帶來任何不便;對分公司各位領導、謝經理的賞識與信任，我將終抱感激之情。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激人保公司對我的培養，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是x給了我現在擁有的一切。
請接受我的辭職請求。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
簡單職員離職申請書（專業13篇）篇五
各位同仁和朋友：
由于個人未來發展的原因，今天是我在yy工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協助，在此衷心的.說聲"謝謝"!
首先感謝yy給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會!使我能獲得3年半的穩定工作!非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協助，我不可能在x順利的工作，再次衷心的謝謝你們!同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在x的每一天，使我充實堅強而且更加成熟!感謝其他協助部門兄弟姐妹的真誠協作，使我們的工作能順利完成!沒有x提供的這份3年半穩定的工作，我不可能在某這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來某小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩定的工作，我不可能認識如此多優秀的員工和主管!我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路!
人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇!不知不覺來yy已經三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在yy停留;此時的心情是非常復雜的。我知道，離開yy我一定會依依不舍，也許還會流淚!但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握!
我離開yy后，工作將交接給x，相信在今后的工作中給予更多的支持和協助!
再次衷心的說聲"謝謝"!祝愿我認識的人和認識我的人工作順利，前程似錦!雖然對yy而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部!
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
簡單職員離職申請書（專業13篇）篇六
尊敬的領導:。
您好!
在公司我一直過得很好，很感謝公司領導對我的關照和同事對我的幫助，但是由于薪酬和工作時間問題，我很抱歉我決定辭職。
作為行政文員，我每天做的`事情很多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別，工資上也是如此。我每天都在做這些事情;辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制，郵件和報刊的收取、分發工作，低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符，完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有一千多，而且每周工作6天，我覺得我的付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現狀改變什么，因此我選擇辭職。
希望領導能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。
xxx。
2018年xx月xx日。
簡單職員離職申請書（專業13篇）篇七
尊敬的公司經理：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我因經濟危機的影響以及家庭原因，無法在繼續工作下去，只能提前回國，希望公司能諒解我們的處境。經過慎重考慮之后，特此提出申我自愿申請辭去在公司的一切職務，敬請批準。來到公司大約二年了，公司里的每個人對我都很好。我衷心感謝各位經理以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近二年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。
工作上，我學到了許多寶貴實踐技能。生活上，得到各級經理與同事們的關照與幫助；思想上，得到經理與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近二年多的工作經驗將是我今后學習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我幫助的同事們。
望經理批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷公司的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。結束我來新加坡的第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成長，事業蒸蒸日上！祝愿各位經理與同事：健康快樂，平安幸福！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日。
簡單職員離職申請書（專業13篇）篇八
尊敬的領導：
您好!
我是__，處在這么一個工作狀態下面我現在的壓力也是非常大的，有些事情應該要讓自己清楚這一點才是，在這樣的環境下面我也會認真的思考，來到__這里我也是感覺非常的不錯，我認為現在自己還是做的不夠好，這是一種非常不好的狀態，在這一點我也希望自己可以堅持下去，我覺得現在我也是也是可以做的更加的堅定，我的狀態不是很好，我在這些細節上面也是沒有堅持更多的東西，在這一點上面我也會認真的思考，我現在狀態不適合繼續留在__這里了。
首先是這段時間以來我在工作當中做的實在是不夠好，有些事情還是需要好好的去思考，現在我也意識到了這種細節，我在工作當中確實還是沒有做好足夠的準備，這對我而言是需要有一個好的思考，這段時間以來壓力還是很大的，這給我的感覺是很不好的，我現在也是沒有思考到這一點，我每天都不能夠好好的去做好本職工作，我在一點點積累工作經驗，在這樣的環境下面我確實還是做的不夠好，有些事情確實還是要自己認真一點，我不希望繼續這么持續下去，在工作當中我沒有意識到這一點。
這段時間我真的是感覺到了很多壓力，自己也是出現了很多的錯誤，這真的是非常的不好，這讓我感覺自己還是做的不夠好，在這個過程當中我認真的在思考，這給我的感覺是非常不好的，我的工作經常性的出現錯誤這真是給了我的很多心理壓力，在這一點上面我從來都不會有任何的質疑，這段時間我認為自己還是有許多壓力的，在這一點上面我真的是不斷的在適應著，但是我真是沒有辦法讓自己調整好狀態，從事這份工作到現在確實還是做的不夠好，現在我真的是意識到這一點，在這一點上面我能夠讓自己去實踐好，這是無比關鍵的。
現在我也是在不斷的加強自己各個方面，我相信不管是做什么事情都應該嚴格一點，但是慢慢的感覺吃不消，對工作也慢慢的失去了動力，我是不希望自己繼續影響到工作的，這樣感覺很不好，我真的是不愿意這么消極下去，有些時候應該認為一點，我感激這一年多來在__經歷的一切，讓我有了很大的變化，讓我知道了應該怎么去處理好工作當中細節，但是我現在是很吃力的，望您批準我的辭職。
此致
敬禮!
__年__月__日。
簡單職員離職申請書（專業13篇）篇九
敬愛的各位領導：
自20xx年x月入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導對我的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的幫助和關心。在過去的近x年的時間里，利用企業給予的良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于企業兩年多的照顧表示真心的感謝！當然，我也自認為自己在這x年的工作中做出了自己的最大努力。
但因為某些個人的理由，我最終選擇了向企業提出辭職申請，并希望能于今年x月x日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作，對企業，對客戶盡好最后的責任。
希望企業對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮！
申請人：_________
申請日期：_________年____月____日
簡單職員離職申請書（專業13篇）篇十
尊敬的領導、經理：
您們好！
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配的時間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日。
簡單職員離職申請書（專業13篇）篇十一
尊敬的領導：
你好!
由于個人原因現需要提出辭職的申請，感謝這一年以來你們對我的關心和照顧，在這個崗位上我學到很多的東西。
酒店前臺員工的服務工作直接關系到酒店的形象，在這一年里我自己也感覺到了很大的變化，雖然不能說是盡職盡責，但是我在工作中一直都提醒自己要注意服務和形象，因為我代表的是酒店，在這個方面經過酒店的培訓，我已經做的很到位了。
但同時我也感覺到前臺工作比酒店其他崗位有更多的壓力，雖然都是直接的對客服務，但是我們還必須時刻注意自己的細節，注意自己的一舉一動，因為前臺不僅僅是酒店的一名員工，除此之外，我們還需要對酒店的客房進行銷售，但是我在這個方面的成績一直都沒有提高，因為我沒有銷售的技巧，這也說明我不是一個合格的前臺，還有很多的工作技能還需要不斷提高。酒店對我們的工作格外重視也讓我們員工覺得自己的角色對酒店是很重要的，我也把自己看成酒店的一員，盡自己最大的努力盡量不辜負酒店領導的重視和栽培。
酒店對我們前臺的要求格外的嚴格，這些都有利于我們職業素質的提高，我很喜歡這樣具有挑戰性的工作，也正因為如此我在這一年里認真的工作，你們平時也教導我們只有從事充滿挑戰的工作，才不會對自己的工作感到麻木和厭煩，我非常贊成這樣的觀點，但是現在我卻因為個人的原因需要辭職了。又到了過年的時間，這個時候也是我最煩惱的時候，因為自己的人生大事還沒有解決，為此父母一直都在催著自己回家結婚，同時男方的家里也是同樣的意思，回家準備婚事，明年就不是一個人出來打工了，因此我不得不辭去酒店的工作。
在這個時候提出辭職我知道不是時候，酒店在這個時候是旺季，對于員工都比較的急缺，要招到一個比較合格的前臺就更加的困難了，我提出辭職這樣的請求不僅會對酒店的工作造成一定的影響，同時也讓領導很為難，但是我也是沒有辦法，因為每個人總是要面對人生大事，一個人工作可以再找，但是如果失去幸福的機會，就會后悔一輩子，經過權衡的選擇，我還是希望領導可以體諒我的處境，批準我的辭職申請。
此致
敬禮!
__年__月__日。
簡單職員離職申請書（專業13篇）篇十二
尊敬的領導：
您好！
首先十分感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人潛力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的.感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個職責。透過認真反思，離職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之后，缺乏職責心，沒有及時的數據統計和信息理。
在這個時候提出這樣的申請，我明白讓領導十分的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選取了離開，期望領導能夠予以批準！
此致
敬禮！
申請人：署名。
20xx年xx月xx日。
簡單職員離職申請書（專業13篇）篇十三
尊重的李總：
作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感到。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我感到很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開端，我就感受到從上至下的溫暖。
因為我是酒店里年紀最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感到。這是一種以前在集體里未曾有過的感到，很溫馨，很驕傲，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感到不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年時。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣味的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們保持到底、團結奮斗的拼搏精力，同樣博得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精力文明風氣獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。
隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才干也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、分配措施，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時代，同行中大多數都以停業減薪的方法來回避這場災害時，您卻以審時度勢的眼光，作出在做好預防工作的同時持續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的喪失，職工的.正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!
而我，作為這個集體的一份子，更加感到到您對員工的關心與培養。您確定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可疏忽的環節之一;對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去錘煉不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，盼望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的措施，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種鼓勵，一種鞭策，一種錘煉，對我而言，這正是您對我工作的一種確定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”!
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常實用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波濤久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我衡量利弊，分析情況，提示我要做好家人的說明工作，而且又在辦理手續方面給予我各種方便和必定的補償，我真的不知該說什么才好。
也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，李總”!萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才干達到必定高度，取得一些成績，得到眾人的認可，成為主演。
李總，在這里，我衷心的祝賀您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝賀您的事業能夠得到不斷的進步，祝賀酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真摯的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日。