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    區域幫扶工作計劃(模板14篇)

    時間:2025-06-01 作者:琉璃

    工作計劃書可以被用作回顧和評估工作的工具,幫助我們總結經驗和改進工作方法。在這里,我們將分享一份優秀的工作計劃書樣本,希望對大家撰寫工作計劃書有所幫助。

    區域幫扶工作計劃(模板14篇)篇一

    為貫徹落實上級有關文件精神,充分發揮示范引領作用,認真貫徹落實《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》、《3-6歲兒童學習與發展指南》以及《機關幼兒園集團化辦園工作計劃》,切實提高幼兒園保教質量和辦園水平,特擬定20xx年秋季學期結對幫扶計劃。

    一、指導思想。

    開展集團化辦園要以上級文件精神為指導,以“政府主導”為基本前提,以集體化辦園為基本模式,以推進學前教育均衡發展為目標,充分發揮我園示范幼兒園辦學優勢,促進幼兒園之間相互交流,幫助二級園規范管理和保教行為,提高整體水平,促進幼兒園均衡健康協調發展,共同提高幼兒園辦園質量。

    二、總體目標。

    1、我園充分發揮示范引領作用,組建幫扶二級分園管理團隊,形成“資源共享、優勢互補、以強帶弱,共同發展”的良好格局,帶動學前教育質量的整體提升。

    2、根據二級園目前現狀,結合我園的優勢,重點幫扶在環境創設、區角活動、等幾方面。

    3、采取我園教師到二級園進行工作指導,與二級園進行結對幫扶等形式,共同提高管理水平和教育教學質量。

    4、取長補短,促進二級園發展的同時,提升我園的辦學品位。三、組織領導。

    (一)幫扶對象:******中心幼兒園、******中心幼兒園、*****中心幼兒園。

    (二)成立集領導小組,負責集團化辦園工作的統籌安排和組織領導。

    1、領導小組負責制定集團化辦園計劃,部署總體工作,協調工作安排和工作進度,總結經驗。

    2、集團化管理主要把示范園規范化管理經驗進行推廣,帶動二級園開展好區角活動及教學管理,加強對的教師培訓及業務指導。

    3、鎮中心幼兒園負責人定期了解所幫扶的各園工作運行情況、幼兒園發展現狀以及工作開展的思路、辦法等,提出針各本園工作的建議意見。

    五、具體工作。

    1、各二級園根據我園制定的計劃擬定各項工作計劃,從幼兒園教師隊伍、常規管理、檔案管理以及教研管理系統地進行指導。

    2、從幼兒園教師基本素質及教學模式抓起,規范教研活動內容,圍繞五大領域因地制宜開展好區域活動。科學合理開展一日活動,因地制宜地利用有限的場地開展戶外活動,設置共同性區域,主要指活動區域活動及一日活動。

    3、對教師進行《環境創設》培訓。

    4、在各二級園的指導工作中,采取實地考察、座談、查閱檔案、

    訪談、觀摩幼兒園教師上課,了解保育及衛生消毒工作等多種形式了解試點幼兒園園情,明確指導工作的任務和目標,制定切實可行的指導計劃和實施方案。結合試點園的實際情況,幫助其提出切實可行的辦園理念和辦園思想。

    5、加強保教工作指導。

    指導內容:指導活動內容不限,形式多樣。可通過開展集中培訓學習、保教觀摩、業務培訓、送教到園、參與式學習、跟班指導學習、聯誼、結對、等形式多樣的教研活動來整體提升各園的教科研能力和水平,以教科研促進保教質量的提升,促進《3-6歲兒童學習與發展指南》、《幼兒園教育指導綱要(試行)》的貫徹落實,促進城鄉之間學前教育均衡發展。

    六、具體工作安排如下:

    1、按照《綱要》和《指南》的要求,指導各二級園開展好各項工作。

    2、九月份到村級園了解本學期的工作開展情況,我園教師到二級園進行環境創設的指導,特別是區角活動的創設,讓兩所村級園的室內外環境和區角創設能夠滿足幼兒的身心發展需要。

    3、十月份通過看課、送課等形式提高教師保教水平,增強業務能力。

    4、十一月份村級園教師到我園交流學習,加快幼兒園教師專業化的成長步伐。

    5、總結一學期以來的幫扶工作情況,提出下一步工作意見,完善幫扶工作的檔案資料建設。

    二〇一四年九月。

    0一四年九月。

    區域幫扶工作計劃(模板14篇)篇二

    為有效緩解學前教育教師嚴重缺乏的難題,近兩年以來,我縣陸續從農村中小學中招考幼兒教師,目前,我園轉崗教師已占到全員教師總數的三分之二,而每年也有一部分年輕的才畢業的大學生也加入我們隊伍。如何使我們縮短適應期,快速進入角色,勝任學前教育工作,是擺在幼兒園管理人員面前的一個重大課題。我,是20xx年轉崗新教師的一員,今年作為我們小班年級組新教師幫扶計劃制定者,其實心里也很忐忑,我就根據我的經驗,制定以下幫扶計劃:

    一、通過談心,緩解壓力、樹立信心(領導、老教師—新教師)。

    我,沒有來之前,認為幼兒園很輕松,但是到了幼兒園,每天面對孩子瑣碎的事情。開始一個月似乎面臨崩潰的邊緣,雖然從事多年教育工作,但是長久的中小學教育模式與方法的差異,使得來到幼兒園孩子中間,不知道如何和孩子相處,如何合理安排一日常規活動,如何回答幼兒各式各樣的“怪異”問題等等。面對這么多新的轉變和挑戰,我們轉崗教師心理的落差和壓力可想而知。因此,我們認為引導她們正確認識幼兒教育的重要性和幼兒教師的重要作用,在精神上予以支持,創設寬松愉悅的氛圍與她們談心,了解她們的困惑和需要,幫助她們樹立信心。促使他們盡快融入幼兒園工作中來。這很重要。

    二、理論學習加實踐(新教師自己)。

    理論是基礎,注重理論和實踐相結合,讓轉崗教師盡快從中小學教師“轉”為幼兒教師。針對共同性、傾向性的問題,鼓勵她們自己學習《綱要》、《3-6歲兒童發展指南》、《幼兒園一日保教常規》從心里了解到幼兒教育與小學教育的不同之處,讓每一個轉崗教師對幼教工作有一個理性認識。

    在教學中做個有心人、學習一些手指游戲,和一些常見的指令,慢慢把控課堂。平時多留心一下孩子,寫一寫教育故事、上網多瀏覽一些環創的圖片,慢慢培養對環境布置的敏感性。

    三、班內老教師指點和幫助(班內一對一)。

    我們幼兒園在分班的時候遵循新舊搭配、這就能讓新教師在前兩個周學習。

    區域幫扶工作計劃(模板14篇)篇三

    市人民銀行xx鎮xx村第十六批幫扶工作組自2012年4月1日進駐以來,牢記市委提出的“強班子、找路子、辦實事、幫民富、做示范、帶周邊”的總體要求,緊緊圍繞“黨建統領,區域統籌,興業富民,和諧發展”的重大戰略決策,以建設“社會主義新農村”作為總體目標,以創建村美、民富、風正的“小康文明村”作為總抓手,統一思想,提高認識,積極工作,迅速進入角色,在行黨委、市委組織部下派辦及市直三隊工作隊的堅強領導下,在鎮委鎮府和村兩委的大力協助下,借助上批工作組打下的良好基礎,在充分了解了鎮情、村情、民情的基礎上,廣泛征求村民、村兩委意見,結合韓樓村的實際情況,制定促進韓樓村經濟發展和改善群眾生產生活條件的幫扶工作計劃。

    一、韓樓村基本情況。

    村兩委班子由5人組成,支部書記兼村委會主任杜兆祥,年齡40歲,初中文化水平;村支部、村委委員高紅衛,47歲、初中文化;村委委員韓新峰,42歲,初中文化;村委委員韓志河,35歲,初中文化;村委委員邊小霞,女,36歲,初中文化。

    近年來,村兩委領導班子齊心協力,團結帶領廣大人民群眾,堅持物質文明和精神文明同步推進,村里的整體情況有了很大改善,電話安裝率達90%,該村治安情況較好,近幾年,群眾的經濟收入有了較大程度的提高,但由于村民小農意識嚴重,經濟發展水平與我市農村的總體發展水平還存在較大差距,經濟結構單一,群眾的經濟來源主要靠種植棉花、桑園。使得部分村民的收入沒有保障,經濟情況較差。村里沒有集體企業,沒有經濟來源,屬于空殼村,發展的后勁不足。

    (一)加強農村基層組織、黨員隊伍建設。充分發揮黨員隊伍的帶頭作用,在加強村兩位領導班子建設及黨員隊伍建設上主要依托全國農村黨員干部現代遠程教育網絡和利農網,采用定期學習的方式,組織他們學政策、學科技、學法律,不斷提高自身素質,進一步增強發展意識。提高全心全意為人民群眾服務的思想信念,提高他們組織管理能力、凝聚力和戰斗力,形成一支敢打硬仗、能打硬仗的干部隊伍,選拔一批思想素質高、作風硬、能夠帶領群眾共同致富的年輕同志充實到黨組織中來,為實現韓樓村全面建設小康社會的目標提供堅強的組織保證和人才支持。保證農村社會的穩定和農村經濟和諧有序地發展,為近期創建市級“小康文明村”的目標,為創建國家提出的建設社會主義新農村,建設小康社會打好堅實的領導基礎。建立健全全民議事制度,凡是與農民群眾切身利益密切相關的事項及涉及農民群眾切身利益的重大事項,都應當召開村民會議或者村民代表大會議定,通過充分調動農民群眾的積極性,保證村務的公開透明,使農村基層組織的凝聚力進一步增強,黨群關系更加和諧。保證村內無重大刑事案件發生,社會治安良好。

    (二)切實加強精神文明建設。通過開展各種形式的創建活動,以清理“三堆”(柴草堆、垃圾堆、糞堆)作為具體操作路徑,改變村容村貌。重點治理垃圾亂倒、臟水亂潑、柴草亂堆、糞土亂放、禽畜亂跑等不文明現象,遏制封建迷信活動,引導農民移風易俗。廣泛開展送溫暖獻愛心活動,走訪特困戶,老黨員,等活動。積極倡導扶貧濟困、見義勇為、尊老愛幼、鄰里互助的道德風尚,以貧困弱勢群體作為幫扶的重點,廣泛開展扶貧獻愛心活動。加強村內文化建設,充分利用文化大院的作用,定期不定期的鄉農民群眾傳授各種致富知識。積極發展農村合作醫療,逐步建立農村的基本醫療保障制度,減輕農民群眾的醫療負擔。加強計劃生育建設,建立“村兩委負總責”、“協會當骨干”、“村民做主人”的農村計劃生育工作。

    (三)辦好幾件實事。在以上幫扶的基礎上,為了進一步夯實公茂村發展的基礎,通過對鄉情、村情、民情調查摸底,與村兩委、村民代表座談,走家串戶訪問,在上一批工作組工作的基礎上,計劃著力為韓樓村辦好以下幾件實事。

    1、完善文化大院建設,計劃投資3.5萬元,增添和完善辦公設施,為村“兩委”提供一個舒適的辦公環境,也為村民提供了活動場所。

    2、計劃幫助協調資金,爭取立項,建立全市最大的木耳生產基地。

    3、救助貧困家庭、困難學生及部分老人,建立長效幫扶機制,在解決實際困難的基礎上,著重增加他們的致富能力,幫助村里尋找致富項目,增強造血功能,4、利用行業優勢,幫助鎮政府,相關自然村協調貸款,實現區域幫扶。

    5、進一步提高農民的科學文化水平,開闊眼界,將利用農閑時節進行外出參觀學習活動。

    6、積極配合鎮黨委鎮政府工作。

    7、積極完成工作隊安排的一切活動及交辦的工作。

    本站()。

    總之,我們逐步解決韓樓村的難點、熱點問題,大力改善農村生產生活條件,增加農民收入,提高農民素質,尋找致富門路,增強農民發家致富的能力,爭取在幫扶的這兩年里讓韓樓村在各個方面都取得明顯的進步。

    區域幫扶工作計劃(模板14篇)篇四

    x鄉x村下轄x營、x營、x3個自然村,全村耕地x畝,其中水澆地x畝,配有機井x眼。全村總人口x戶x人。全村目前共有低保戶x戶x人,五保戶x戶x人,殘疾人x人。護林員x名,巡河員x名,村級保潔員x名。村黨支部共有黨員x名(含預備黨員1名),其中在村黨員x名,女性黨員數x名;村委會中選出村民代表x人。

    全村建檔立卡貧困戶x戶x人,已脫貧x戶x人,未脫貧x戶x人,貧困發生率1.15%。

    對x村貧困狀況的分析主要有以下幾點:一是資金缺乏,種植技術缺乏,嚴重制約產業發展;二是基礎設施滯后;三是傳統農業耕種觀念根深蒂固,農業產業結構調整難度大;四是受交通、地理位置和歷史發展等因素制約;五是因病因殘致貧占比大。

    在鞏固20xx年脫貧摘帽和貧困退出成果的基礎上,集中精力抓好已脫貧戶的鞏固、未脫貧戶的幫扶、邊緣戶的`監測三項工作,同時年內主要做好以下幾項工作:

    一是對全村貧困戶全面排查核實,對收入測算、社會兜底保障、幫扶措施及成效等逐一核實,確保數據詳實準確,做到幫扶措施精準、資金使用精準。

    二是協助村委會完善基礎資料、鞏固工作成果。重點是貧困戶幫扶所涉及的內容和產業發展、基礎設施建設等資料的完善、更新,注重長效機制建設,確保工作隊走了以后,班子不能弱,戰斗力不能減。

    三是協助村兩委抓好年內基礎設施建設。確保二塄營—x營砂石路硬化項目年內完工并投入使用;積極與幫扶企業張北縣鴻泰混凝土有限公司溝通聯系,確保用于村級活動場所建設的資金及時到位,按時開工并完成建設。

    四是加強扶貧政策和扶貧資料監管,抓好各項惠農政策的落實,指導村兩委開展“一清四議兩公開”工作,嚴格按照要求做好扶貧資金的項目的公開公示工作。

    五是積極開展為貧困戶送溫暖活動。緊緊抓住春耕、秋收、年底三大節點,開展以“送政策、送技術、送溫暖”為主題的慰問活動。

    六是協助抓好就業產業扶貧工作。積極發掘適合貧困戶就業的工作崗位,配合縣鄉開展就業培訓,力爭轉移貧困人口。

    七是豐富村民業余文化需求。在為村級秧歌隊配備廣場舞音響、樂器等設施設備的基礎上,為村民集中配備服裝、道具及文娛用品。

    區域幫扶工作計劃(模板14篇)篇五

    包括學校教育教學管理、教師教科研能力的培養、教師專業素養等相關內容。

    1、組織學校中層干部到幫扶學校指導常規工作,提高管理水平。包括校園文化建設和班主任管理策略,及對安全教育及安全事故防范等方面進行學習。

    2、與兩個幫扶學校加強聯系,開展各類教學公開課、示范課的聽課指導,同時邀請對方教師來我校聽課交流,加強對青年教師業務能力和教學水平的培養。

    3、在藝術節,科技節,讀書活動月等活動開展時,組織教師與學生積極參與,共同進步。

    5、共同開展課題研究,交流學習校本研修。

    6、開展師德師風建設,提高教學職責道德素養,消除教師職業倦怠。

    7、加強在教學資源方面的共享。包括優秀教學設計、教學課件、習題和輔導資料。

    區域幫扶工作計劃(模板14篇)篇六

    為認真貫徹落實市委市政府關于精準扶貧的文件精神結合子善村實際情況,特制定如下計劃:

    一、幫扶目標:

    確保結對幫扶困難對象的基本生活得到保障,有子女上學的,不因貧困而輟學,有危重病人的,能得到及時醫治,有勞動能力和就業愿望的家庭成員能實現再就業,每戶幫扶對象年上門走訪慰問不少于2次。

    子善村建檔立卡精準扶貧戶4戶10人。

    (1)、宣傳黨的路線、方針、政策、宣傳國際、國內形勢,做好結對幫扶困難戶的思想政治工作,引導他們正確認識當前形勢,克服怨天尤人,消極悲觀,等靠依賴等思想情緒,堅定戰勝困難,擺脫困境的信心和決心。

    村干部幫扶等一系列段幫助脫貧。

    (3)、在重大節日期間,駐村工作隊,村干部到幫扶對象家中慰問和志愿服務活動。

    (4)、在宣傳公民道德新風尚,推行移風易俗,反對封建迷信,嚴格遵紀守法,維護社會治安,建設社會主義精神文明方面積極發揮示范引導作用。

    武海青戶:

    該戶現有五口人,戶主武海青言語殘疾一級,小女兒武淑梅智力殘疾。針對該戶情況,結合扶貧文件精神,為該戶辦理精準扶貧貸。為其代辦理城鄉醫保和補充醫療保險,為其代繳大病補充醫療保險,一年內不少于三次為其給予生活補助(如現金、糧油、健康體檢等)。針對孩子上初中,完善教育幫扶,農村義務教育家庭經濟困難生活補助。

    該戶現有兩口人,戶主張月光肢體殘疾二級,配偶任富榮腦梗大病。針對該戶情況,結合扶貧文件精神,為該戶辦理精準扶貧貸。為其代辦理城鄉醫保和補充醫療保險,為其代繳大病補充醫療保險,一年內不少于三次為其給予生活補助(如現金、糧油、健康體檢等)。針對張月光肢體殘疾,工作隊重點考慮配備輪椅。

    樊亮亮戶:

    該戶現有兩口人,戶主樊亮亮胃癌,配偶劉慧英患有精神病。針對該戶情況,結合扶貧文件精神,為該戶辦理精準扶貧貸。為其代辦理城鄉醫保和補充醫療保險,為其代繳大病補充醫療保險,一年內不少于三次為其給予生活補助(如現金、糧油、健康體檢等)。

    樊有安戶:

    該戶現有一口人,也是五保戶和低保戶,樊有安耳聾殘疾無業。針對該戶情況,結合扶貧文件精神,為該戶辦理精準扶貧貸。為其代辦理城鄉醫保和補充醫療保險,為其代繳大病補充醫療保險,一年內不少于三次為其給予生活補助(如現金、糧油、健康體檢等)。

    區域幫扶工作計劃(模板14篇)篇七

    一、指導思想。

    為弘揚中華民族扶危濟困的美德,現決定在全體學校干部中開展對學困生“結對子、送溫暖”活動,為學困生提供物質上、精神上援助,使他們不因家庭困難而失去求學機會,而成為未來孤立無援的社會弱勢者。通過全體教師和學生的大力支持和學困生自己的努力,促進學困生健康成長,從而全面提高我校的教育教學質量,從而提高我校的教育教學質量。

    二、扶助對象。

    1、遵紀守法,品行優良。

    2、誠實謙遜,好學上進。

    3、經濟困難,并迫切需要資助的三、扶助方式。

    1、由全體學校干部與學困生結對幫扶,每人扶助一名學困生;

    2、具體活動由校團隊組織進行,學校干部自愿扶助,扶助名單由年級組統一安排;

    3、扶助包括思想上解惑、生活上資助、學習上幫助提高。

    四、扶助內容。

    1、思想上解惑。

    而資助方要從情感上貼近他們,學習上關心他們,生活上幫助他們,經常與他們交流,掌握他們的思想狀況,有的放矢地化解他們心中的困惑,給予他們精神上的動力,使他們保持積極向上的健康心理。許多學困生在與同學的相處之中,往往有自卑心理,要幫助他們克服自卑心理,樹立自信心,自立自強;要讓他們認識到每個人都是平等的,貧困是暫時的,是可以改變的,進而激發他們的進取心,真正體會到多一份努力,就會多一份收獲的道理;幫扶者平時要把學生當成是自己的孩子或弟妹一樣看待,平時多與班主任、任課老師聯系,經常找幫扶對象談心。

    2、生活上資助。

    學困生平時的生活費用都很低,往往不能滿足他們最低的生活需要,因而扶助方要適當的資助,幫助他們渡過難關,使他們安心地投入學習。

    3、學習上幫助提高。

    一部分貧困生由于客觀條件的影響,往往成績不如人意。而貧困生要在真正改變現狀,提高成績,為未來人生打好底色,就必須培養他們自己刻苦努力、持之以恒的學習態度,養成良好的學習習慣,這樣才能在未來社會立足,有所建樹,為社會貢獻自己的聰明才智。因此扶助方要從學習上去幫助,幫助他們學好功課,幫助他們掌握學習方法,使他們學會學習。

    五、扶助要求。

    2、扶助工作應保持持續性、穩定性;

    3、由年級各班聯合推薦學困生名單,對照幫扶條件認真審核無誤后,上報團隊;

    4、扶助工作要營造良好的社會氛圍,幫扶與被幫扶者要互相自愿,共同做好幫扶解困工作。

    庫爾勒市第十五中學2012年3月。

    區域幫扶工作計劃(模板14篇)篇八

    教育教學質量是學校的生命線,而教育教學質量提高的關鍵在于教師。為了順利實現學校發展規劃,幫助教師在盡快適應和勝任本職工作的基礎上,盡可能早的出成果,根據學校教學總體規劃和要求,特制定本學年度教師幫扶工作計劃及方案。

    學校對青年教師的總體培養目標是:一年基本規范,二年站穩講臺,三年形成特色,四年以后步入我校骨干教師行列。

    (一)第一年來我校參加工作的教師(含新調入的教師以及需要專業再提升的教師),要求需用較短的時間了解學校教育教學的基本情況和要求,學校在教育教學方面的常規要求,盡快熟悉所教年級學科課程標準,教學內容,掌握備課、書寫教案、教學方法、培養學生綜合素質、能力的方法,以及如何培優輔差等。擔任班主任的青年教師,在指導老師的幫助下,掌握學校在班級管理方面的要求和制度,并認真學習管理好班級的工作方法。

    (二)青年教師在工作第二年,要在教學各方面基本成型,達到合格的標準,能在課堂教學中注重培養學生的能力,合理運用教學方法,能使用計算機等現代化教學輔助手段,對新授課、復習課、講評課等課型要全部達標。課堂教學能體現教學目標明確、傳授知識準確、教學步驟合理、教學效果較好。擔任班主任的要能獨立擔任班主任工作,并能管理好班級。

    (三)在我校工作滿三年的青年教師,課堂教學能夠達到生動性、趣味性、針對性等較高要求,課堂教學能形成自己的獨特風格。能獨立承擔所教學科教學任務,能勝任班主任工作并較好地做好班級管理工作。

    第四年應該成為我校的骨干教師。

    1、師傅要在以下諸方面對徒弟的工作給予幫助和指導。學校對教學方面的基本要求,以及所任學科專業思想的確立、學科大綱的學習、學科教材的分析、教學計劃的制訂、教學過程的設計、課堂教學的組織、作業的設計和批改、后進生的輔導、試卷的講解分析、班級工作計劃的制定及管理、教育教學現象的分析、課外活動的開展、教育教學的專題研究、教育教學論文的撰寫及如何評課等方面都要給予具體的指導幫助。

    2、師徒要真誠合作,做到教學相長。徒弟認真學習教育教學理論,虛心、主動地向師傅請教。師傅對徒弟工作中的缺點或失誤要明確指出,耐心幫助,把自己豐富的教育教學經驗毫無保留地傳授給徒弟。

    通過一年的學習、實踐,徒弟要能夠較為準確地把握教材的重點、難點,選擇恰當的教學方法,組織好課堂教學,順利完成教學任務。

    (一)結對子,拜師學藝

    教齡不滿三年的青年教師(含新調入教師以及需要專業再提升的

    教師)必須同學科帶頭人、教學能手或其他教學經驗豐富的老教師結對子,拜師學藝。

    (二)明確師徒職責:

    1.共同備課。學習大綱,鉆研教材,吃透教材重點難點。徒弟新課教案每學期至少有五篇詳案,要經師傅批閱(要有修改痕跡),修改后,再上課。

    2.互相聽課。師徒間相互聽課,師傅及時對徒弟進行評課,對于優點要及時表揚,并指出不當之處,提出改進意見,徒弟要認真對教學過程進行反思。徒弟聽師傅的課,要認真記好聽課筆記,寫好聽課后的感受。期中考試前徒弟要在教研組內上匯報課,由教研組和師傅進行聽課、評課,指導優、缺點。期末進行第二輪師徒聽課,然后由學校教導處進行學期考評。

    3.每學期師傅聽徒弟課不少于5節,聽課后要在聽課記錄上留有對徒弟上課過程中優、缺點的記錄;徒弟聽師傅課不少于15節,每次聽課后要寫好聽課筆記。期末考核要進行檢查,在聽課本上要有記錄。

    4.學期末徒弟須向學校上交本學期聽課筆記,本人經師傅修改的教案,師傅評課意見、及自己的教學反思(五次)。

    5.對于需要升格的老師,師傅要對徒弟的課堂教學進行全方位的細致觀察和指導,徒弟應在師傅的指導幫助下逐漸形成自己的風格和特色,成為學校骨干教師,并能夠在市級學科或基本功比賽中獲得較好的成績,爭取取得市級教學標兵或教學能手。

    5.學校積極為青年老師提供外出聽課的機會。

    (三)抓落實,嚴格管理

    1.教師結對幫扶組長:張月草校長,副組長:常海琴主任;教務處負責結對幫扶實施日常事務,教研組長協助教務處處理在幫教活動中出現的亟待解決的問題。

    2.教師幫扶領導小組及師傅指導青年教師制訂個人發展規劃,分析自身素質和專業特長,確定發展方向;制訂具體措施。

    3.每學期末召開一次幫扶工作經驗交流會,總結成功經驗,尋找差距,探索教育教學新路子,努力提高教育教學質量。

    區域幫扶工作計劃(模板14篇)篇九

    以科學發展觀為指導,全面貫徹落實十七屆六中全會精神,緊密圍繞中央提出的建設社會主義新農村的要求,大力實施各項幫扶措施,解決村民實際問題,確保幫扶落到實處。

    2、提供就業、法律援助。對該村有工作需求的村民,優先進行職業介紹,協助其就業;對需要勞動保障法律援助的村民,提供法律咨詢、援助服務,切實解決困擾村民的法律問題。

    3、加大文化下鄉力度。確保一次以上送書下鄉、送文藝下鄉活動,豐富村民的精神文化生活。

    4、組織捐款幫扶活動。對生活特別困難的農戶給予適當的捐款幫扶,特別是搞好對孤寡鰥殘、空巢老人、留守家庭的幫扶。

    1、提高認識,加強領導。主管領導親自掛帥,親自過問,把作為一名縣級的骨干教師,我對自己應努力盡到的職責和自身的差距感到有些不安。我應該在不斷完善自己,充實自己,積極的提高自身的業務能力水平。同時積極發揮骨干教師的真正作用。為此我與本組教師寇國興結成幫帶小組,實際是互幫互帶,爭取共同進步,盡快成長!

    在結成幫帶小組后,我將認真履行自己的責任和義務,發揮實際作用,從以下幾個方面開展活動:

    1、提出要求,制定方案,開展扎實有效的活動。結對幫扶工作當做一項政治任務來完成。積極開展走訪調查、現場辦公,加大督辦力度,確保計劃落到實處。

    2、強化責任,增進感情。認真貫徹落實支隊幫扶工作精神,真正融入村民之中,并結合支隊中心工作,全心全意為困難群眾服務。

    3、明確任務,狠抓落實。要積極協調,善于思考,深入研究,扎實開展工作,建立定人聯系、定時報告、定期通報制度,健全結對幫扶工作長效機制,積極支持引導村民脫貧致富。

    區域幫扶工作計劃(模板14篇)篇十

    為了進一步貫徹“一切為了學生,為了學生的一切,為了一切的學生”的教育方針,實施素質教育,營造全社會關心、支持教育發展的良好氛圍,讓每一位學生健康和諧地發展,提高教育質量,真正做到因材施教。本學期,我將一如既往地進一步做好后進生的轉化工作。

    后進生的特點主要表現為:

    1、自卑感強。后進生由于各方面較差,受到批評較多。父母的訓斥、怒罵,同學的諷刺、挖苦,加上某些教師的“另眼相看”,使他們感覺低人一等,進而自暴自棄。

    2、逆反心理較強。因為深感別人對自己的輕視,后進生的言行。在日常道德行為上言行不能統一。

    后進生的形成,固然與家庭、社會和學生等因素有關,但與教師的教育思想、教育態度和方法更有直接的關系。正如蘇霍姆林斯基所說:“教育才能的基礎在于深信有可能成功地教育每個兒童,我不相信有不可救藥的兒童。”事實上,后進生也有其長處和閃光點,我們應該也能夠做好每一個后進生的轉化工作。

    1、班級建立后進生檔案。

    新學期開始,對學生進行摸底調查,針對學生的出勤、思想表現、學習等各方面的情況,及時將名單收集起來,并針對學生的情況建立后進生檔案,進行分類歸檔。,以便對癥下藥,“因材施教”。教育好后進生。

    2、動之以情,消除戒備心理。

    消除戒備心理的唯一途徑,是教師對后進生要愛得真,愛得深,將嚴格要求滲透在愛之中,學習上要積極幫助輔導他們,生活上要關心體貼他們,教育實踐告訴我們,愛是一種最有效的教育手段,教師情感可以溫暖一顆冰冷的心,可以使浪子回頭。當學生體驗到老師對自己的一片愛心和殷切期望時,他們就會變得“親其師而信其道”。

    3、尊重信任,喚起自尊心。

    自尊心是人的自我意識的重要標志之一,是進步的動力之一,表現為對個人的自我尊重,也要別人尊重自己的權利和人格。教師應當尊重、信任后進生,逐步消除他們的疑慮。自卑心理,喚起自尊心,培植自尊心。所以教師應特別注意以下幾點:

    (1)對后進生要求要適度。要求過高,他們會認為高不可攀,望而卻步;要求過低,不利于培養后進生的學習毅力和克服困難的能力。

    (2)讓后進生獲得成功。只有當他們真正體驗到經過努力而獲成功的歡悅時,才能樹立起進步的信心和愿望。教師可以布置一些他們力所能及的任務,在完成之后給以適當的鼓勵。

    (3)讓后進生充分發展自己的才能,充分展示自己的長處。在挑選班干部時應加以考慮,讓他們也能擔任一定職務,在集體中發揮作用。

    4、曉之以理,增強后進生分辨是非的能力。

    教師應曉之以理,提高后進生的道德覺悟和上進心,培養后進生是非觀念,必須堅持正面誘導,以理服人,切忌簡單粗暴,以勢壓人。對他們說理要透徹,一定要結合榜樣教育和具體事例,利用集體輿論,輔之以分明的獎罰。

    5、持之以恒,反復教育,鞏固后進生良好的行為習慣。

    后進生的轉化不可能一蹴而就,一般要經歷醒悟、轉變、反復、穩定四個階段。因此,在轉化過程中,后進生故態復萌,出現多次反復,是一種正常現象。對這項十分艱苦的工作,教師一定要有滿腔熱情,必須遵循教育規律,“反復抓,抓反復”,因勢利導,使后進生保持不斷前進的勢頭。

    6、建立獎勵機制,大張旗鼓地表揚進步學生,理直氣壯地表彰幫扶后進生的同學。

    區域幫扶工作計劃(模板14篇)篇十一

    x年,x縣地方史志辦公室按照縣脫貧攻堅幫扶工作協調領導小組、縣幫扶辦、x鎮黨委、政府的安排部署和工作要求。

    強化組織領導、督促檢查、產業扶貧、物資幫扶,做到責任到人、任務落實、幫扶見效,圓滿完成了各項工作任務,現將總結如下:

    一、強化組織領導,確保責任到人。

    成立了以主任為組長,副主任、紀檢員為副組長,全體幫扶責任人為成員的縣志辦精準扶貧幫扶工作領導小組,下設辦公室,由紀檢員、村第一書記、駐村工作隊隊長擔任辦公室主任。

    選派一名科級干部擔任x鎮x村“第一書記”、駐村工作隊隊長。年底,針對選派的“第一書記”、駐村工作隊隊長有病住院影響幫扶工作的現狀,與鎮黨委協商調換了一名責任心強、工作能力好的單位骨干(黨員干部)擔任村“第一書記”、駐村工作隊隊長。

    在辦公經費緊缺的情況下,想辦法購置了床、被褥、鍋灶、火爐、燃煤等生活用品和電腦、打印復印機等辦公設備,使隊長安心駐村工作。同時,選派x名干部為“第一社長”,x名干部為幫扶責任人,將每人幫扶x戶調整為每人幫扶x戶。

    二、強化產業扶貧,確保幫扶見效。

    按時完成六大產業與“一戶一策”對接工作,申報獎補項目x戶,到戶項目x戶。開展危房改造確認、低保戶核查、糧改飼黃貯、“兩項制度”銜接、“一拆四改兩化”、到戶項目公開、政策宣講、農戶信息調查、貧困退出驗收、貸款收繳續貸等工作。

    按期召開村民知情大會、“兩戶”見面會。從康美、宏福等四家企業“牛超市”引進母牛x頭;改造農村c級危房x戶(建檔立卡戶x戶);拆除危舊房x間、破舊圍墻及殘垣斷壁x平方米;拆除破舊大門x個,庭院硬化x戶,易地搬遷x戶,廈門務工x人;控輟保學勸返x人。已脫貧x戶,剩余x戶(新識別x戶)。同時,協調投資x.x萬元的道路建設項目,硬化村道x公里。

    三、強化督促檢查,確保工作落實。

    單位每周一按時召開脫貧攻堅幫扶工作會議,傳達全縣脫貧攻堅調度會議等精神,安排部署階段性幫扶工作,將膽子壓實,將壓力傳導。主任定期聽取“第一書記”、駐村工作隊隊長和幫扶責任人的工作匯報,指出工作不足,督促及時改進。

    同時,定期不定期深入村委會和建檔立卡貧困戶家中,督查人員到位、工作落實情況。帶頭開展“迎新春送溫暖促脫貧”大走訪大調查和農戶信息調查及矛盾排查工作,按時完成摸底、照片拍攝和矛盾化解等工作,以及秋季農戶消息摸底錄入,主任全村與x戶逐戶合影,完成農戶信息摸底書籍和光盤的制作。

    督查完成新識別精準扶貧戶表冊和專項貸款表冊填寫、預脫貧到戶項目調查摸底,規范村委會資料,及時運轉精準扶貧戶“三本賬”,完成未脫貧戶“一戶一策”幫扶計劃上墻x戶(x人),制定脫貧計劃x戶,完成鞏固提升x戶和低保檔案整理工作。

    四、強化脫貧宣傳,確保良好輿論。

    村第一書記、駐村工作隊隊長與全體幫扶責任人利用入戶的機會和召開村民知情大會、“兩戶”見面會的機會,廣泛宣傳黨和政府的各項惠民政策、精準扶貧政策、民族宗教政策等及法律法規,以及脫貧事例,全面激發建檔立卡戶脫貧的內生動力,形成要我脫貧,到我要脫貧的觀念轉變。

    同時,主任利用擔任作協主席、新聞通訊員的優勢,積極采寫全縣和幫扶村脫貧攻堅經驗做法和典型事例等方面的新聞稿件x篇,發表于甘肅新聞網、《民族日報》、中國臨夏網、x縣人民政府網、x組工信息等。

    五、強化物資幫扶,確保燃眉之急。

    主任聯系x、江蘇愛心人士及隴人青年志愿者協會先后兩次捐贈了價x余元的衣物及學習用品,送到與x村接壤的蒲家村x名孤殘貧困學生手中。黨支部與縣婦保站黨支部、縣隴人青年志愿者協會、x崇善社會工作服務中心聯合,在附城鎮城東社區聯合舉辦了“七一”義贈義診義剪獻愛心,為縣老年日間照料中心捐贈各類圖書x冊,為社區老年人免費進行了體檢、理發。

    冬季來臨之際,主任聯系縣宏星花兒藝術團為x村捐贈了價值x.x萬余元的秋冬服裝x套,與鎮黨委書記、鎮長送到所有建檔立卡戶家中。

    區域幫扶工作計劃(模板14篇)篇十二

    根據孤兒成長狀況及實際需求,更好地發揮學校實踐育人功能,更好地開展關愛孤兒工作,關注孤兒的健康成長,深入推進孤兒心理健康教育,特制定本計劃。

    通過對我校孤兒基本情況及普遍問題的調查、分析與研究,建立健全孤兒工作檔案,找到影響孤兒健康成長的原因,有針對性地提出行之有效的措施和辦法,狠抓落實,為孤兒營造健康、快樂、平等、和諧的成長環境。同時,要加強領導,形成合力,大力宣傳,建立目標責任制和完善的工作考評制度,不斷提高我校關愛孤兒工作的水平和成效。

    1、建立孤兒檔案,使孤兒建檔率達100%;

    2、關愛孤兒,開展結對幫扶活動,從學習、生活和心理等方面幫助孤兒,促進孤兒生理和心理健康成長,樂于學習。

    (一)健全機制,加強關愛工作的領導。

    首先成立關愛孤兒工作領導小組,明確工作職責,制訂具體工作計劃,并努力實施孤兒工作計劃,逐步使關愛工作制度化、規范化和經常化。充分發揮班集體作用,使班級真正成為學生學知識、學文化、不斷提高思想覺悟的主陣地、主渠道。

    1、成立領導小組,明確職責分工。

    成立關愛孤兒領導小組,加強對孤兒的統一領導和管理,保證各項工作要求全面認真落實到位。

    組長:

    副組長:

    組員:

    2、建立孤兒檔案和聯系卡制度。

    要認真調查研究,摸清孤兒的情況,建立每個孤兒的'專門檔案和聯系卡。其基本內容:學生的基本情況、家長姓名、家庭詳細地址、多個監護人聯系電話,監護人或其委托監護人的職業、詳細地址、聯系電話、身體狀況、年齡等。學校安排負責學籍檔案管理的人員對孤兒的檔案進行管理,并根據學生變動情況,及時補充或變更聯系卡的有關內容。通過聯系卡制度的建立,加強學校、班級與監護人的聯系,共同形成以學生為中心的關愛網絡。學校設立孤兒親情電話。

    3、真情關愛,“三個優先”

    (1)學習上優先輔導。班級要從學習方面對孤兒逐一進行分類、分組,落實到每一位任課教師。由任課教師具體分析學生的學業情況,制定學習幫扶計劃,明確幫扶時間、內容和階段性效果。每個孤兒由老師牽頭確立一名學習幫手,教師要對結對幫扶效果進行定期檢查,建立進步檔案。

    (2)生活上優先照顧。教師對孤兒要多看一眼,多問一聲,多幫一把,使學生開心、監護人放心。食堂要注意營養搭配均衡,有益身體發育。孤兒患病時,要及時診治,悉心照料。要指導孤兒學會生活自理,養成文明健康的生活習慣。

    (3)活動上優先安排。高度重視并認真組織孤兒參加集體活動,或根據特點單獨開展一些活動,既使其愉悅身心,又培養獨立生活能力。

    4、實施教職工結對幫扶孤兒制度。

    在孤兒中確立重點幫扶對象并配備幫扶教師和其他學生家長。配對幫扶教師和學生家長要經常與孤兒談心,隨時掌握孤兒的思想動態,引導他們健康成長。建立教師關愛孤兒成長日記,促使更多的幫扶老師成為“代理家長”。教師要經常與孤兒互相交流、溝通,掌握孤兒的思想、生活和學習情況;及時反饋孤兒在校的情況,幫助做好孤兒的思想工作。對已缺失的家庭教育進行補償,使他們走出孤獨和憂郁的陰影,讓孤兒和其他在校兒童一樣,在老師和同學的關心和愛護下健康成長。

    5、建立健全教師與孤兒的談心制度。

    學校要定期召開幫扶教師、孤兒、監護人或委托監護人座談會。要求班主任每月至少與孤兒談心一次,詳細填好記錄卡。對少數學習不認真、人格發展不健全、道德發展失范的“問題”孤兒,要制定個別教育管理方案,著重進行矯治和幫助,做到有的放矢,因材施教。

    6、開展人文關愛活動。

    通過定期舉行主題班會、少先隊隊活動,舉辦書畫展、演講比賽、文藝演出等各種活動,組織孤兒積極參與,使他們生活在歡樂、和睦的氛圍中,找到家的感覺,增強學習、生活的信心,體會到學習的快樂、成長的快樂。

    7、注重對孤兒的心理健康教育。

    針對品德行為偏差和心理障礙的孤兒,班級要著重開設心理教育課,大力開展心理咨詢、心理矯正活動,定期開展思想教育、情感教育、獨立生活教育和感恩教育等,使孤兒感到備受關愛,體驗到生命成長的快樂與幸福,消除不良情感體驗,樹立樂觀向上的生活態度,培養正確的人生觀、價值觀。讓孤兒通過教師和集體的溫暖彌補親情缺失對其人格發展的消極影響。

    (二)明確職責,努力營造良好育人環境。

    1、加強寄宿制的建設與管理。

    抓好孤兒的晚輔導、住宿、就餐等日常工作,讓孤兒能夠安心、舒心,讓監護人放心。讓孤兒得到較好的教育、管理、照顧與關愛。同時,結合孤兒的特殊情況,轉變辦學理念,提高學生的綜合素質。

    2、加強對孤兒的資助工作學校、班級要對孤兒在生活、學習等方面,給予特別的照顧,除了免收孤兒雜費、書本費,免住宿費等。學校還積極與社會聯系,爭取社會資助,以結對幫扶、捐助、“社會媽媽、社會爸爸”等形式,為孤兒提供幫助,確保他們完成九年義務教育。

    (三)不斷總結,促進“關愛”工作深入高效開展。

    學校要不斷對工作情況進行總結,積累經驗,以利于今后更深入、更高效地開展“關愛”工作。

    1、討論并制定學校關愛孤兒工作計劃。

    2、開展學生談心活動。

    3、感恩教育。

    1、孤兒信息更新。

    2、成立學校關愛孤兒領導專班。

    1、開展師生結對活動。

    2、檔案信息更新。

    3、開通孤兒親情電話。

    1、召開一次孤兒監護人會議。

    2、繼續開展師生結對活動。

    區域幫扶工作計劃(模板14篇)篇十三

    20xx年結對幫扶工作的指導思想是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,堅持以科學發展觀為統攬,認真學習貫徹黨的精神,緊扣農民增收、改善環境兩大目標,突出興致富產業、建生態家園、創文明新村三個重點,完善領導責任、工作方式、資金管理、社會幫扶四大機制,著力推進領導班子和黨員隊伍建設,努力把沙溝村建設成為經濟持續增長、生態良性循環、環境優美整潔、群眾健康富裕、社會文明進步的社會主義新農村,為全面實現“宜旅秭歸、文化秭歸、生態秭歸、幸福秭歸”奠定良好基礎。

    20xx對幫扶工作主要目標是:一是發展烤煙350畝、蔬菜600畝、生豬出欄2800頭,蛋雞養殖,人均年純收入凈增500元。二是鞏固整村推進成果,完善和維修煙水配套及安全衛生飲水水池,疏通配套管網,確保其發揮作用。三是依托主導產業,積極爭取資金,發展駐村經濟。四是按照縣委、縣政府建設標準,選好地址,保證質量,建好、用好村“黨員群眾服務中心”。

    (一)強化組織領導,建立結對幫扶機構。堅持由院長雷德強同志任組長,副院長周秘萍、同志任副組長,李強同志任成員的結對幫扶工作領導小組,形成主要領導負總責、分管領導主要抓、具體人員負責抓的工作格局。

    (二)狠抓班子建設,不斷提高領導能力。以“創先爭優”活動為載體,堅持科學發展觀,積極依靠黨員、社區理事長的力量,強化制度建設,加強民主監督,完善決策機制,充分發揮村兩委班子總攬全局、指導協調能力,努力提高干部隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力。注重加強對年輕黨員干部和后備力量的培養,提高干部隊伍整體素質。充分擴大基層民主,積極推進民主政治,提高村支兩委班子的整體工作水平。

    (三)調整種植結構,著力增加農民收入。進一步明確發展思路,在支柱產業發展上下功夫。結合實際制定新農村建設規劃,做好詳細的年度、階段性發展計劃,圍繞烤煙、蔬菜、生豬等支柱產業,抓好產業布局,發展產業大戶,形成產業規模化,著力引導農民向蔬菜、生豬、烤煙等合作社方向發展,更多地增加農民收入。

    (四)加強思想教育,著力提高農民素質。堅持扶貧和扶智相結合。督促村采取一定的辦法和措施,利用基礎設施項目實施、黨員群眾服務中心興建、產業發展等各類項目實施的機遇,加強對群眾的教育,切實增強群眾對黨和政府的感情,搶抓“志能”激發關愛活動的機遇,協調有就業愿望的村民開展無償培訓,實現成功就業。加強調查研究,組織村民實施“清潔鄉村”工程,開展清潔衛生大掃除,提高衛生水平,減少疾病發生。

    (五)切實加強精神文明建設。通過開展各種形式的創建活動,以清理“三堆”(柴草堆、垃圾堆、糞堆)作為具體操作路徑,改變村容村貌。重點治理垃圾亂倒、臟水亂潑、柴草亂堆、糞土亂放、禽畜亂跑等不文明現象,遏制封建迷信活動,引導農民移風易俗。廣泛開展送溫暖獻愛心活動,走訪特困戶,老黨員,等活動。積極倡導扶貧濟困、見義勇為、尊老愛幼、鄰里互助的道德風尚,以貧困弱勢群體作為幫扶的重點,廣泛開展扶貧獻愛心活動。加強村內文化建設,充分利用文化大院的作用,定期不定期的鄉農民群眾傳授各種致富知識。積極發展農村合作醫療,逐步建立農村的基本醫療保障制度,減輕農民群眾的醫療負擔。加強計劃生育建設,建立“村兩委負總責”、“協會當骨干”、“村民做主人”的農村計劃生育工作。

    (六)創新幫扶方式,鞏固結對幫扶成果。為了改善部分特困群眾的貧苦生活,盡快走上致富的道路,一是組織村民學習和掌握農業科學技術,聘請專家開展專業技術講座,提高農業生產水平。二是繼續開展“攀窮親、結窮對”的“一幫一”活動,動員單位黨員干部省吃儉用,擠出更多資金,積極開展捐贈活動,力所能及地解決困難黨員、困難群眾的生產生活問題,把黨和政府的暖送到他們的手中。三是適時組織村干部、產業大戶外出參觀學習,開闊視野,增長見識,推動發展。四是組織開展“送法下鄉”活動,為全體村民贈送“文明家庭”手冊,組織法律工作者到村進行法律法規知識培訓,提高廣大村民的法律素質。

    (一)提高認識,加強領導。主要領導親自掛帥,親自過問,把結對幫扶工作作為一項政治任務來完成。積極開展調查走訪,定期現場辦公,強化督辦落實,確保結對幫扶工作落到實處。

    (二)強化責任,增進感情。認真貫徹落實各級黨委政府結對幫扶工作精神,立足縣委、縣政府中心工作,全心全意地為困難群眾和農村經濟發展服務。

    (三)明確任務,狠抓落實。要積極協調,善于思考,找出脫貧致富的好辦法。要深入調研,認真落實幫扶措施,扎實開展工作,建立定人聯系、定時報告、定期通報制度,健全結對幫扶工作長效機制,積極支持引導村民早日脫貧致富。

    總之,我們逐步解決沙溝村的難點、熱點問題,大力改善農村生產生活條件,增加農民收入,提高農民素質,尋找致富門路,增強農民發家致富的能力,爭取在幫扶的這兩年里讓沙溝村在各個方面都取得明顯的進步。

    區域幫扶工作計劃(模板14篇)篇十四

    為了加快鄉鎮幼兒園發展的步伐,發揮我園的示范輻射作用,根據我園工作計劃,切實做好幫扶工作,提高結對園的園務管理、保教工作、師資隊伍及教育科研水平等,使教育均衡發展。在做好本職工作之外,我們將充分利用本園的資源,通過多種幫扶途徑,提高農村幼兒教師的基本素質,提高z市幼兒教育的整體水平。

    xx市各個鄉鎮幼兒園先后開園,由于鄉鎮幼兒園師資力量薄弱,大多幼兒園教師來自小學轉崗,對幼兒園教育還比較陌生,整體素質不高,師資力量較薄弱。但是在園領導的嚴格管理下,教師們工作態度端正,責任心強,贏得了周邊家長的信任,所以現在生源較足,為了使各個幼兒園教育教學質量有所提升,并解決家長們的后顧之憂。

    1、保健制度不健全,資料不完善。

    2、教師的理論功底比較薄弱,不能全面透徹地理解把握新《綱要》的精神。

    3、教師的基本素質有待提高,運用《綜合課程》的能力需加強。

    4、家長的觀念比較陳舊,不能很好地理解幼兒全面發展的含義。

    1、組織教師來我園參觀、學習相關內容。

    2、帶領教師來我園觀摩活動。

    3、現場指導各個鄉鎮幼兒園教師組織實施活動,提高保教水平。

    4、指導教師召開家長會,更新家長的育兒觀念。

    5、幫助設計布置幼兒園環境。

    2、教師專業知識培訓。

    3、接待鄉鎮幼兒園的參觀學習。

    1、開放半日活動,接待教師參觀學習。

    2、指導教師合理安排、組織一日活動。

    1、送教下鄉,現場指導。

    2、交流學習心得。

    1、召開教師座談會。

    2、討論下年幫扶內容。

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