個人簡歷是一種介紹自己學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷等情況的重要文檔，它可以展示個人的能力和特長。如果您對個人簡歷的寫作不太了解，不妨參考以下我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備的一些優(yōu)秀個人簡歷范文。
鐵道職業(yè)求職簡歷（實(shí)用17篇）篇一
一份邏輯行強(qiáng)的個人簡歷要從起點(diǎn)開始，也就是說你所寫的個人簡歷要有寫作的重點(diǎn)核心，圍繞哪些方面寫。
個人信息。
性別：男。
學(xué)歷：大專政治面貌：其它。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南省輝縣市常村鎮(zhèn)王村鋪村。
身高：182公分體重：67公斤。
專業(yè)：物流管理工作經(jīng)驗(yàn)：7年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市輝縣。
求職意向。
行業(yè)/職位：物流/運(yùn)輸倉庫主管期望月薪：3500元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：物流/運(yùn)輸司機(jī)期望月薪：4000元工作性質(zhì)：全職。
行業(yè)/職位：物流/運(yùn)輸主管經(jīng)理期望月薪：3000元工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：一般。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)王牌陶瓷有限責(zé)任公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：倉儲部。
工作分類：物流/運(yùn)輸倉庫管理。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：
公司名稱：河南百之源飲品有限責(zé)任公司。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：倉儲運(yùn)輸部。
工作分類：物流/運(yùn)輸倉庫管理員。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：
公司名稱：河南眾興食品有限這人公司。
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：后勤。
工作分類：行政/后勤后勤主管。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：
公司名稱：河南省全順線材有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：倉儲運(yùn)輸部。
工作分類：物流/運(yùn)輸經(jīng)理助理。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：
自我評價。
1》為人誠懇且沉穩(wěn)堅(jiān)韌，處事不驚且不失本色。
2》善于發(fā)現(xiàn)問題追根索源解決疑難，不斷的提高了自我認(rèn)識和總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)能力，極大的豐富了人生價值觀。
3》時刻注意保持與梳理各階段各層次的人際關(guān)系，使生活學(xué)習(xí)工作更加順暢自如。
4》慢熱型的我對問題的認(rèn)識不急于求成但求深刻透徹，工作學(xué)習(xí)亦是如此不求面面俱到左右逢源但求中庸無常.不求先知先覺,但求穩(wěn)扎穩(wěn)打.
5)古有司馬懿三起三落臥心藏膽,十年磨一劍終成大業(yè).體現(xiàn)的.是何等堅(jiān)韌.我所求是能給我的家人以好的生活,傾其我之所有所能去做一件我熱愛的事業(yè),以八年十年甚至更長的時間去努力.資歷閱歷雖都都不上豐富,但有家人作后盾,時間做勵石,一切都會好的.
6》可以熟練駕駛叉車鏟車同時擁有b2駕駛證從業(yè)資格證。
拓展閱讀：怎樣寫個人簡歷可以提高整體效果。
(1)講究重點(diǎn)的突出。
在一份個人簡歷上即便是針對招聘要求來寫，也必然存在很多方面的個人主觀意識。以此在個人簡歷上也必然存在一些有重點(diǎn)的部分，以及非重點(diǎn)的部分。在寫作的時候哪些重點(diǎn)部分一定要非常突出，這樣在對方短暫的瀏覽中就可以留下非常深刻的印象。當(dāng)然，個人簡歷中的重點(diǎn)部分也是要有針對的寫，最好是自己的優(yōu)勢所在。
(2)語言使用精準(zhǔn)。
誠心實(shí)意的來求職在個人簡歷必然不會出現(xiàn)胡說八道的情況，語言的使用對個人簡歷的整體效果影響非常大。在語言的使用上，不是說沒有錯誤就行了，更高的要求則是語言的使用要精準(zhǔn)，要有非常高的概括力，表達(dá)上要清洗明了。當(dāng)然也要講究語言使用的實(shí)事求是。語言的使用上，可以從溝通方面、創(chuàng)作力方面、成就方面幾大要點(diǎn)上來突破。
(3)注意細(xì)節(jié)上的把握。
從整體上把握很高個人簡歷的效果，必然也少不了細(xì)節(jié)方面。而個人簡歷的細(xì)節(jié)部分值得注意的還很多，像是紙張的使用、打印的排版、打印的效果、錯別字、時間以及經(jīng)驗(yàn)上的邏輯問題，標(biāo)點(diǎn)的使用，還有整體的信息表述等等。
鐵道職業(yè)求職簡歷（實(shí)用17篇）篇二
鐵道職業(yè)求職簡歷由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)為您提供。請?jiān)敿?xì)閱讀為參考資料，在求職中你知道怎樣寫的嗎。許多求職者都在為寫求職信而煩惱，現(xiàn)在大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)提供一份為參考，注意寫求職信時請以自己的真實(shí)情況填寫。
?
鐵道職業(yè)求職簡歷（實(shí)用17篇）篇三
如何打造個人簡歷就成了求職者們最關(guān)心的事。很多求職者都知道在個人簡歷中需要注意簡歷板式，需要注意言簡意賅，內(nèi)容注意主次分明。不過仍然有求職者的個人簡歷得不到招聘官的認(rèn)可，那么很多求職者就認(rèn)為可能放大自身的優(yōu)勢才能提高個人簡歷的核心競爭力，于是在個人簡歷中不斷放大自身優(yōu)勢，以至于一份個人簡歷完全找不到絲毫真實(shí)性，這種沒有真實(shí)性的個人簡歷當(dāng)然更遭招聘官白眼。那么究竟是什么導(dǎo)致求職者求職失敗呢，首先求職者在求職路上總是失敗，就要總結(jié)出失敗的原因，我們都知道失敗是成功之母。
只要總結(jié)出失敗的原因再加以修改，說不定下次求職就能收到面試通知。因此讓我們來盤點(diǎn)求職者是否在簡歷中出現(xiàn)了不該出現(xiàn)的內(nèi)容從而被招聘官厭惡了。作為一名求職者你是否在個人簡歷中大篇幅的提到了你的個人愛好，提到個人愛好本來是好事，但是需要注意的是求職者想在個人簡歷中提愛好的時候先要看清楚你的求職意向是否跟你的個人愛好有關(guān)聯(lián)，如果是沒有什么關(guān)聯(lián)的愛好只需一筆帶過就好了。如果在寸土寸金的簡歷上寫出太多對求職沒有任何幫助的個人愛好，真的會讓招聘官感到求職者沒什么東西可寫，沒什么真才實(shí)學(xué)，自然也就將你淘汰了。
下面是小編和大家分享的運(yùn)輸經(jīng)理求職簡歷模板，更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷模板欄目。
個人信息。
性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：廣東-佛山年齡：38。
現(xiàn)所在地：廣東-廣州身高：172cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：物流/采購類-物流總監(jiān)。
物流/采購類-物流經(jīng)理。
物流/采購類-供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管。
物流/采購類-倉庫經(jīng)理/主管。
物流/采購類-供應(yīng)鏈總監(jiān)。
尋求職位：1.物流總監(jiān)/經(jīng)理、2.倉庫運(yùn)輸總監(jiān)/經(jīng)理、3..供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管。
教育經(jīng)歷。
-09～-06深圳大學(xué)金融(經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位)本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)至今0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在6家公司工作。
**公司(-05～-03)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：物流總監(jiān)崗位類別：物流總監(jiān)。
工作描述：1.組織搭建窩窩團(tuán)物流管理體系，并與物流公司保持良好的合作。
2.組織擬定窩窩團(tuán)物流管理制度(操作規(guī)范、人員編制、費(fèi)用控制等)和相應(yīng)流程，確保線上銷售商品配送及時準(zhǔn)確，最大化保證商品配送安全，并有效避免因配送問題導(dǎo)致商家或消費(fèi)者投訴。
4.同專業(yè)物流公司保持良好的外聯(lián)溝通，與其保持良好的工作銜接。
6.督促運(yùn)費(fèi)結(jié)算員及時審核物流運(yùn)費(fèi)與運(yùn)費(fèi)付款單，保證物流運(yùn)費(fèi)付款的準(zhǔn)確性與及時性。
7.物流運(yùn)費(fèi)的管控。對于合同外附加費(fèi)進(jìn)行審核，有效降低物流運(yùn)輸成本。
離職原因：總部高層戰(zhàn)略決策改變，物流全撤到北京，并撤消廣州上海物流中心。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：物流總監(jiān)崗位類別：物流總監(jiān)。
工作描述：短期在這個公司工作，這間公司主要在淘寶、麥網(wǎng)、京東上電子商務(wù)銷售，其產(chǎn)品大多為自主品牌，并自身設(shè)計(jì)，再oem生產(chǎn)的服裝、飾品、鞋類及皮革等產(chǎn)品，其倉庫為4000多平方米的立體倉庫，年銷售額近2億。本人的主要職責(zé)是管理物流部和品控部。
1、組織開展物流標(biāo)準(zhǔn)化工作。
2、組織制定物流成本預(yù)算及成本費(fèi)用控制;。
3、主持公司物流日常管理工作，組織建立、完善及實(shí)施公司物流配送體系;。
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定物流規(guī)劃，確定物流管理部門的架構(gòu)、人員、流程;。
5、設(shè)定物流成本目標(biāo)，并分解目標(biāo);制定物流人員考核方案，并實(shí)施考核。
離職原因：雙方雙向選擇，均無繼續(xù)合作意向。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：交通、運(yùn)輸、物流。
擔(dān)任職位：物流經(jīng)理(快運(yùn)部)崗位類別：物流總監(jiān)。
工作描述：1、運(yùn)輸方面的管理。管理好司機(jī)、貨運(yùn)員團(tuán)隊(duì)，合理劃分市區(qū)遞送覆蓋區(qū)域、合理安排市區(qū)貨物配送、做好車輛調(diào)度、司機(jī)及貨運(yùn)員的管理、做好運(yùn)輸過程的監(jiān)控等。
2、倉庫運(yùn)作的管理。帶領(lǐng)好倉庫操作團(tuán)隊(duì)，保證快件分撿倉庫、口岸中轉(zhuǎn)倉庫的正常運(yùn)作，貨物正確分撿、及時轉(zhuǎn)運(yùn);倉庫貨物質(zhì)量安全的監(jiān)控，減少人為因素造成的破損、丟失或滅失。
3、客服團(tuán)隊(duì)的管理。保持客服人員的服務(wù)質(zhì)量、妥善處理客戶的投訴，努力監(jiān)控和跟蹤運(yùn)輸?shù)炔僮鳎龊眠\(yùn)輸遞送分析，最終達(dá)到減少客戶的投訴，提高客戶的滿意度。
4、物流合作商的管理。尋找、揀選合適的物流合作商，制定合作協(xié)議、合同，對物流合作商進(jìn)行考核與管理，包括準(zhǔn)時送達(dá)率、貨物完好率等多項(xiàng)kpi的監(jiān)控和改進(jìn);成本和利潤的控制。
5、項(xiàng)目銷售的協(xié)助。協(xié)助銷售經(jīng)理及其他銷售人員，對項(xiàng)目報價進(jìn)行預(yù)審、整理，對成本進(jìn)行預(yù)算，對具體操作條款進(jìn)行審核和修改;配合銷售部門接待來訪客戶，介紹快件運(yùn)輸及倉庫分撿、口岸中轉(zhuǎn)的操作情況，及不同項(xiàng)目操作相應(yīng)的應(yīng)對措施等。
6、做好主要的培訓(xùn)工作，和主要骨干的培養(yǎng)，儲備人員的觀察。
7、處理分公司操作、結(jié)算之間的問題;配合本公司其他部門的工作。
8、服從上級領(lǐng)導(dǎo)直接的工作指令和及時完成上級指定的特殊任務(wù)。
9、保證良好和安全的生產(chǎn)環(huán)境。
10、接待重要客戶參觀，特別是潛在客戶。
11、執(zhí)行和完成總經(jīng)理特別指派的任務(wù)。
離職原因：職業(yè)規(guī)劃，希望做第一方物流或比較好發(fā)展機(jī)會的.第三方物流。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：交通、運(yùn)輸、物流。
擔(dān)任職位：物流經(jīng)理(倉儲項(xiàng)目部)崗位類別：物流經(jīng)理。
工作描述：運(yùn)用7s管理好下面10多個第三方物流項(xiàng)目，其中8個是帶倉儲庫房業(yè)務(wù)的，包括惠普、清華同方、諾基亞手機(jī)、瀚斯寶麗、施華洛世奇、科萊恩化工、諾譽(yù)化工、道康寧化工、云南白藥，和無倉儲業(yè)務(wù)只有運(yùn)輸業(yè)務(wù)的本田汽車配件、施耐德電氣、美國vf服裝等項(xiàng)目。使每個項(xiàng)目正常運(yùn)轉(zhuǎn)。協(xié)調(diào)好40多名員工的工作，包括實(shí)物操作和系統(tǒng)操作，部分遞送員的管理。與物流運(yùn)輸供方商談，確保時效、成本等方面的工作。
1、做好庫房倉儲的管理。管理好立體倉庫、普通倉庫，保證數(shù)量準(zhǔn)確、帳實(shí)相符，保證安全操作;管理好倉庫操作團(tuán)隊(duì)，針對不同的項(xiàng)目產(chǎn)品性質(zhì)，對操作人員作出不同的要求。安排好安全衛(wèi)生方面的工作。
2、做好項(xiàng)目操作的管理。按不同的產(chǎn)品類別，進(jìn)行分類管理，例如：化工類、電子通訊類、藥品食品類、藝術(shù)飾品類等。制定項(xiàng)目的sop，規(guī)范實(shí)際中的操作行為，做好大宗貨物運(yùn)輸?shù)那⒄劇⒏M(jìn)，特別事件的處理。
3、管理好操作團(tuán)隊(duì)、搬運(yùn)裝卸團(tuán)隊(duì)，做好人員培訓(xùn)工作，為新增項(xiàng)目儲備人才。
4、接待來訪客人。
5、完成上司指派的特殊任務(wù)。
離職原因：職位晉升。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：倉庫主管兼報關(guān)崗位類別：計(jì)算機(jī)it類-管理/技術(shù)支持。
離職原因：公司合并。
**公司(-10～2000-5)。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：記帳兼報關(guān)、報檢崗位類別：
離職原因：學(xué)業(yè)進(jìn)修。
**公司(-11～1998-9)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔(dān)任職位：發(fā)外跟單崗位類別：
工作描述：布匹和衣領(lǐng)的質(zhì)檢,棉紗料的控制,料件、成品的收發(fā)。
離職原因：工作時間過長又無假期。
**公司(1996-7～1997-8)。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：快速消費(fèi)品。
擔(dān)任職位：倉儲主管崗位類別：
工作描述：倉庫記帳、人員管理和安排、物料收發(fā)和儲存的控制。
離職原因：專業(yè)相差太大。
技能專長。
專業(yè)職稱：其他(職業(yè)資格證)。
計(jì)算機(jī)水平：中級。
技能專長：1、物流、快遞、倉儲、后勤管理;。
2、進(jìn)出口報關(guān)/報檢、船務(wù)、單證;。
3、國際貿(mào)易/外銷、跟單、保險、客戶服務(wù);。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：英語專業(yè)tem-4。
英語：熟練。
求職意向。
發(fā)展方向：我希望成為一個出色、綜合型的貿(mào)易、物流/供應(yīng)鏈方面的高級管理人員，或公司高管。
其他要求：1、職業(yè)培訓(xùn)(最好有);。
2、食宿等具體情況面議;。
3、有社保福利、勞保醫(yī)療等，國家法定節(jié)假日、帶薪假、年假等。
自身情況。
自我評價：我是個綜合型的求職者，有恪盡職守、廉潔不渝的職業(yè)道德，做過第一方物流(工廠物流、電子商務(wù)物流)、第三方物流的倉庫主管、物流主管、物流經(jīng)理、運(yùn)輸經(jīng)理，及進(jìn)出品貿(mào)易、報關(guān)報檢業(yè)務(wù)等。
2、我性格率直、為人正直，工作踏實(shí)、努力肯干，細(xì)心認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，喜歡交際;。
3、我勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，不斷充實(shí)自己，上進(jìn)心強(qiáng)。
4、成熟穩(wěn)重，不輕易跳槽。
鐵道職業(yè)求職簡歷（實(shí)用17篇）篇四
民族：漢族。
身高：168。
體重：55。
籍貫：內(nèi)蒙古自治區(qū)。
目前所在地：黑龍江省。
學(xué)歷：大專。
政治面貌：團(tuán)員。
畢業(yè)院校：石家莊鐵道學(xué)院。
畢業(yè)時間：7月。
所學(xué)專業(yè)類別：土建類。
專業(yè)名稱：鐵道工程技術(shù)。
聯(lián)系電話：
教育背景／培訓(xùn)經(jīng)歷。
9月得全國cad制圖等級證書。
2010月獲得全國中級測量等級證書。
專業(yè)情況及特長：
外語語種：英語外語水平：精通。
計(jì)算機(jī)能力：良好普通話程度：優(yōu)秀。
專業(yè)介紹及其他專長。
主修課程有:制圖.橋涵水文.工程地質(zhì).鐵路軌道.隧道工程.橋梁工程.路基工程.材料力學(xué).理論力學(xué).結(jié)構(gòu)力學(xué).概預(yù)算.混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原理.土木工程材料.
學(xué)業(yè)成績。
已另附表格，如有需要可另外遞交。
-年全校:三好學(xué)生,三等獎學(xué)金獲得者。
2006-全校:三好學(xué)生,三等獎學(xué)金獲得者。
個人實(shí)踐、工作經(jīng)驗(yàn)。
2006年6月在內(nèi)蒙古牙克石測量實(shí)習(xí)。
204月在黑龍江五大連池進(jìn)行地質(zhì)實(shí)習(xí).
年6月在石家莊鐵道學(xué)院進(jìn)行第二課堂測量定線等實(shí)習(xí).
求職意向。
求職類型：全職月薪要求：月薪[1500]rmb。
希望應(yīng)聘的`崗位：道橋技術(shù)應(yīng)聘的其它崗位：測繪技術(shù)。
希望工作地點(diǎn):湖北省其它工作地點(diǎn)：河北.內(nèi)蒙古.山西。
個人自傳。
誠實(shí),勤奮,踏踏實(shí)實(shí)的邁出人生的第一步,。
若能到貴單位,我將回一我100%的努力為單位贏得利益。
也實(shí)現(xiàn)我的人生價值!~~。
鐵道職業(yè)求職簡歷（實(shí)用17篇）篇五
假如我們在運(yùn)輸專業(yè)簡歷中沒有任何的亮點(diǎn)的話，這樣的簡歷自然是不能吸引招聘人員的目光的。比如說，在學(xué)習(xí)的經(jīng)歷中，這個時候，我們在學(xué)校里面獲得的成績就是一個非常大的亮點(diǎn)。在制作簡歷的時候，也是需要我們重點(diǎn)突出這些部分。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族出生年月：1990年10月7日。
婚姻狀況：未婚。
身高：167cm體重：60kg。
戶籍：福建現(xiàn)所在地：福建。
畢業(yè)學(xué)校：福建船政交通職業(yè)學(xué)院學(xué)歷：專科。
專業(yè)名稱：運(yùn)輸類畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗(yàn)：二年以上最高職稱：其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：采購。
貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類。
行政/后勤。
職位名稱：“淘寶運(yùn)營”“出納”“行政助理”“采購員”;。
工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū);。
到職時間：可隨時到崗。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-207月福建船政交通職業(yè)學(xué)院專科。
工作經(jīng)歷。
所在公司：深圳華裔睿創(chuàng)有限公司。
時間范圍：年7月-1月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：采購員。
工作描述：“采購員”，負(fù)責(zé)公司的服裝采購。
離職原因：
所在公司：福建省美萊投資管理有限公司。
時間范圍：203月-年11月。
公司性質(zhì)：民營/私營公司。
所屬行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)。
擔(dān)任職位：出納。
工作描述：出納。
離職原因：
其他信息。
自我評價：鄙人想回莆田尋求一份稱心的工作，想找“淘寶運(yùn)營”“出納”“行政助理”“采購員”等相關(guān)工作。以誠待人，用心做事是我做人做事的原則。
鐵道職業(yè)求職簡歷（實(shí)用17篇）篇六
對于很多畢業(yè)生來說，在進(jìn)行填寫簡歷的時候。都是會根據(jù)簡歷來，因?yàn)檫@樣就不用自己設(shè)計(jì)簡歷，自己設(shè)計(jì)的簡歷也并不一定就能夠符合招聘者的需求。這樣制作的簡歷往往在各個方面都是比較的規(guī)范的，但是這份簡歷是不能使用終生的。在這些模板中也是需要添加自己的個性。
比如說，一般應(yīng)聘者都不會選擇創(chuàng)意性簡歷模板，因?yàn)檫@種模板會讓人看起來覺得非常標(biāo)新立異，沒有任何穩(wěn)重感。但是并不是所有的應(yīng)聘，都不能夠使用這種模板，比如說應(yīng)聘的是一個廣告策劃。這種創(chuàng)意性質(zhì)的簡歷模板就是最好的一個選擇。
不過制作的時候也是要注意，強(qiáng)調(diào)的并不是與眾不同的個性，或者是自己標(biāo)新立異，而是要考驗(yàn)自己的創(chuàng)意以及想象力。讓這個簡歷符合自己的風(fēng)格。注入自己新的色彩，這樣也是能夠讓自己的簡歷增加很多風(fēng)采。同時，這樣的簡歷也是對于自己的能力的一個非常重要的體現(xiàn)。
更多。
鐵道職業(yè)求職簡歷（實(shí)用17篇）篇七
趙xx(男，30歲，本科學(xué)歷，以上工作經(jīng)驗(yàn))。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
參加工作時間：-02。
身高：172。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
求職意向。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點(diǎn)：河北省。
到崗時間：面談。
期望月薪：5000元－7999元（稅前）。
教育經(jīng)歷。
專業(yè)：文秘學(xué)歷：中專。
專業(yè)描述：計(jì)算機(jī)應(yīng)用及維護(hù)公文寫作企業(yè)管理電工電子英語公共關(guān)系學(xué)心理學(xué)經(jīng)濟(jì)政治學(xué)。
畢業(yè)學(xué)校：河北信息科技專修學(xué)院時間：-07至-07。
專業(yè)：人力資源管理學(xué)歷：本科。
專業(yè)描述：人力資源相關(guān)課程。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：河北永泰化-柯瑞特化工有限公司。
工作描述：任人力資源部經(jīng)理、生產(chǎn)部副部長。
1、負(fù)責(zé)公司的人力資源六大模塊工作。
人力資源規(guī)劃：
培訓(xùn)系統(tǒng)的建立：
根據(jù)年初的經(jīng)營目標(biāo)及培訓(xùn)需求調(diào)查，制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。根據(jù)工作的需要，開發(fā)適合的課程。初步建立教師隊(duì)伍及課程體系。
績效考核體系的建立：
組織機(jī)構(gòu)的優(yōu)化：
通過對企業(yè)工作流程的分析，不斷優(yōu)化企業(yè)組織架構(gòu)。
薪酬制度的完善：
通過對員工滿意度調(diào)查及企業(yè)外部信息的收集，不斷的完善企業(yè)的薪酬制度，確保企業(yè)的工資水平在市場上具有競爭性，對內(nèi)具有激勵性。
根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，確定企業(yè)的人才戰(zhàn)略。
通過收集考核和培訓(xùn)方面的信息，確定企業(yè)的核心員工及員工成長的機(jī)會。
員工關(guān)系：
通過與員工的有效溝通，做好員工思想工作。
處理員工投訴。
企業(yè)文化建設(shè)：
2、生產(chǎn)管理。
負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的現(xiàn)場管理。
生產(chǎn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。
日常各部門的協(xié)調(diào)。
生產(chǎn)廠員工的行為管理。
負(fù)責(zé)各車間的績效考核工作。
根據(jù)生產(chǎn)訂單，每日觀注原材料庫存。
及時與銷售部溝通出貨情況。
建立生產(chǎn)部數(shù)據(jù)信息收集系統(tǒng)。
管理好一個部門很簡單：靠三個文件1崗位職責(zé)2管理制度3工作標(biāo)準(zhǔn)．。
公司名稱：石家莊國人環(huán)保制品有限公司。
任行政副總兼辦公室主任。負(fù)責(zé)組織公司各種會議、公司各種制度制訂執(zhí)行、文件的起草和打印、公司的后勤工作等。負(fù)責(zé)公司的人力資源管理，包括：年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書的編制、依據(jù)勞動法編制企業(yè)的工作流程,為企業(yè)合理規(guī)避人事風(fēng)險,提供參謀作用.崗位說明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓(xùn)、不斷完善績效考核機(jī)制，激勵員工努力工作、不斷更新薪資福利制度，使其能發(fā)揮最大的激勵作用，為公司重大人力資源決策提供支持，了解員工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；幫助部門經(jīng)理經(jīng)上人員進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。
公司名稱：河北星源汽配集團(tuán)有限公司。
工作描述：單位性質(zhì)：私營企業(yè)單位行業(yè)：高分子、汽車行業(yè)。
單位簡單描述：主要生產(chǎn)橡膠汽車配件，占地300畝，500人。
工作職位：行政人事總監(jiān)。
工作職責(zé)。
根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，制訂與之相匹配的人力資源策略；
根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施；
建立完善的人力資源管理體系，保證企業(yè)的人力資源政策具有激勵性；
處理員工關(guān)系及糾紛；
利用培訓(xùn)和考核機(jī)制，確定企業(yè)的核心人員，做好企業(yè)人才儲備；
組織和推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)形成良好的企業(yè)文化氛圍。
采用不同的人才測評技術(shù)，為企業(yè)引進(jìn)有用的人才。
負(fù)責(zé)公司的人力資源六大模塊工作、包括：年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書的編制、崗位說明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪資福利、企業(yè)文化等工作。
負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)配、門衛(wèi)、宿舍、食堂等全面組織工作。
參與企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃的制定。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
培訓(xùn)課程：人力資源師二級培訓(xùn)時間：-11培訓(xùn)時長：6個月。
所獲證書：人力師二級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：金博瑞培訓(xùn)學(xué)校。
培訓(xùn)描述：人力資源管理知識與技能。
培訓(xùn)課程：iso9000標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)時間：-06培訓(xùn)時長：7。
所獲證書：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：北京博瑞玖仟培訓(xùn)公司。
培訓(xùn)描述：iso9000概念＼八項(xiàng)原則及運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)中應(yīng)用．。
鐵道職業(yè)求職簡歷（實(shí)用17篇）篇八
亨利福特依靠個人的創(chuàng)業(yè)精神和領(lǐng)導(dǎo)才能建立了世界上獲利最豐的制造企業(yè)，福特汽車公司。他堅(jiān)信要管理好企業(yè)只要有一個能干的企業(yè)家足已。由于這種固執(zhí)，福特的業(yè)績在經(jīng)過短暫的輝煌之后一路下滑,企業(yè)帝國幾乎已要滅忙。而與此同時,通用汽車公司卻在其新總經(jīng)理艾爾費(fèi)雷德斯隆及其經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下悄然崛起,并超越福特汽車公司，成為美國經(jīng)濟(jì)的重要標(biāo)志。福特和通用的轉(zhuǎn)變正是對職業(yè)化經(jīng)理人重要性的最好詮釋。
經(jīng)理人“職業(yè)化”的第一步：掌握系統(tǒng)專業(yè)的知識體系。
系統(tǒng)專業(yè)的知識體系是在不斷的學(xué)習(xí)過程中逐漸積累起來的，對于很多實(shí)干派的職業(yè)經(jīng)理人來說，可能很難有時間靜下心來“啃書本”。但是，扎實(shí)的知識功底是成為職業(yè)化經(jīng)理人的敲門磚，也是必不可少的一步。所以，進(jìn)行高效率的，有效果的針對性學(xué)習(xí)就成為了關(guān)鍵。
amt咨詢認(rèn)為，要提高學(xué)習(xí)的針對性，首先必須清楚哪些方面或者領(lǐng)域的知識是一個職業(yè)化經(jīng)理人所必需掌握的。職業(yè)化經(jīng)理人的知識體系應(yīng)該包括兩個層面：基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。基礎(chǔ)知識包括：mba的基本知識，商法(含知識產(chǎn)權(quán)法)、經(jīng)濟(jì)法、行政法等法律方面的基本知識，行業(yè)運(yùn)營的知識，區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作的知識。基礎(chǔ)知識好比軟性的職業(yè)上崗證，就好像醫(yī)生和律師那樣，是成為職業(yè)化經(jīng)理人的必要條件。而專業(yè)知識是指對某一行業(yè)或者專業(yè)的豐富積累，正所謂“術(shù)業(yè)有專攻”，專業(yè)知識的學(xué)習(xí)取決于每個職業(yè)經(jīng)理人不同的職業(yè)化發(fā)展方向。如果要成為一名職業(yè)化的人力資源總監(jiān)，那么合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策將是專攻的方向。如果要成為一名職業(yè)化的cio，那么你必須在it方面有很扎實(shí)的知識功底。
要提高學(xué)習(xí)的效率和效果，應(yīng)該通過目標(biāo)管理和時間管理相結(jié)合的方法。對于一個職業(yè)化的經(jīng)理人來說，目標(biāo)很重要，必須先明確自己希望在哪個專業(yè)領(lǐng)域當(dāng)一個出色的管理者，即選擇是做cho、cio，還是做一個ceo。另外，目標(biāo)的選擇還要根據(jù)自身的知識缺陷。比如，現(xiàn)階段國內(nèi)的職業(yè)經(jīng)理人在財(cái)務(wù)運(yùn)作方面的知識相對缺乏，根據(jù)《2007年度職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展報告》中的調(diào)查結(jié)果顯示，職業(yè)經(jīng)理人普遍認(rèn)為財(cái)務(wù)運(yùn)作能力是自己最缺乏的能力，那么，加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識的學(xué)習(xí)則應(yīng)該成為職業(yè)經(jīng)理人重點(diǎn)學(xué)習(xí)的目標(biāo)。而時間管理則能幫助職業(yè)經(jīng)理人為每個學(xué)習(xí)目標(biāo)確定好先后順序以及完成目標(biāo)所需花費(fèi)的時間成本。比如：前3年讀完mba課程，后3年任職人力資源崗位，再后3年……由此，通過目標(biāo)管理與時間管理的橫縱結(jié)合，規(guī)劃出個人職業(yè)生涯的學(xué)習(xí)路徑圖，有計(jì)劃地去逐步完善自己的知識結(jié)構(gòu)，這是職業(yè)經(jīng)理人走向“職業(yè)化”的第一步。
經(jīng)理人“職業(yè)化”的第二步：擁有出眾的管理能力，并能使用各種管理技能與管理方法。
一個職業(yè)化的經(jīng)理人所需具備的基本能力有很多，其中有三種能力最能直接左右其職業(yè)表現(xiàn)，即決策能力、執(zhí)行能力、以及組織協(xié)調(diào)能力。
只有不斷地收集最新、最全面、最準(zhǔn)確的市場和行業(yè)信息，了解決策對象的歷史、現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展方向，掌握企業(yè)的人、物、財(cái)、技術(shù)、時間等各方面的實(shí)際情況，才能做出正確的決策。
經(jīng)理人還要懂得運(yùn)用科學(xué)的決策方法。決策是一門科學(xué)，因而決策過程就必須遵循一定的程序，而不是完全主觀地憑直覺、經(jīng)驗(yàn)去判斷。正確的決策大體上要經(jīng)歷這樣一個過程：一是根據(jù)決策的目標(biāo)和企業(yè)的自身情況進(jìn)行科學(xué)預(yù)測，擬定多個可行的決策方案;二是充分以事實(shí)和數(shù)據(jù)為依據(jù)，對每個方案加以詳細(xì)分析，比較每個方案的優(yōu)劣，并考慮每個方案實(shí)施后所有可能造成的結(jié)果;三是考慮企業(yè)的長遠(yuǎn)性和連續(xù)性的發(fā)展要求，并在此基礎(chǔ)上選擇一個最佳方案;四是審時度勢，正確評估方案的實(shí)施情況，并對方案做出及時而適當(dāng)?shù)男拚⒄{(diào)整和完善。
文檔為doc格式。
鐵道職業(yè)求職簡歷（實(shí)用17篇）篇九
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|28歲(1988年3月28日)。
居住地：南京。
電話：130*******(手機(jī))。
e-mail：
最近工作[1年3個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
職位：學(xué)院舞蹈教師。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：舞蹈編導(dǎo)。
學(xué)校：南京郵電大學(xué)。
求職意向。
到崗時間：可隨時到崗。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
目標(biāo)地點(diǎn)：南京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：學(xué)院舞蹈教師。
工作經(jīng)驗(yàn)。
/9–/12：xx有限公司[1年3個月]。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
教育部學(xué)院舞蹈教師。
1.服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和日常管理。
2.完成學(xué)校交給自己所在班級學(xué)員的課堂教學(xué)任務(wù)和其它任務(wù)。
3.教會學(xué)員熟練掌握所學(xué)舞蹈課程的基本動作、步伐、音樂要領(lǐng)。
/9–2013/6：xx有限公司[1年9個月]。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
教育部學(xué)院舞蹈教師。
1.參與各種演出舞蹈節(jié)目的編排任務(wù)，負(fù)責(zé)完成各班學(xué)員每年的'賽前、考前培訓(xùn)工作。
2.積極為學(xué)員參賽、考級進(jìn)行帶隊(duì)管理。
3.關(guān)心每一位學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)和學(xué)習(xí)情況，對每位學(xué)員都給予同樣的關(guān)愛。
教育經(jīng)歷。
/8—2011/6南京郵電大學(xué)舞蹈編導(dǎo)本科。
證書。
/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。有一定的組織能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中。我不是最優(yōu)秀的，但我是最用功的。我不是太顯眼，但我很踏實(shí)，希望我的努力可以讓您滿意。
鐵道職業(yè)求職簡歷（實(shí)用17篇）篇十
年齡：25。
戶口所在：江西。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：175cm。
體重：55kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：平面設(shè)計(jì)師，市場營銷，物流/倉儲。
工作年限：3。
職稱：中級。
求職類型：均可。
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx~3499元。
希望工作地區(qū)：廣州，深圳。
工作經(jīng)歷。
xx公司。
起止年月：20xx—08~20xx—12。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：廣告。
擔(dān)任職位：平面設(shè)計(jì)。
工作描述：單張、畫冊、各種設(shè)計(jì)制作。
客戶提供產(chǎn)品相關(guān)資料，設(shè)計(jì)制作好；客戶滿意好輸出印刷。
離職原因：
xx公司。
起止年月：20xx—09~20xx—07。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)（咨詢，翻譯，獵頭）。
擔(dān)任職位：平面設(shè)計(jì)制作。
工作描述：負(fù)責(zé)幫客戶公司的聯(lián)系信息登入公司黃頁書籍當(dāng)中；方便有需求者能找到客戶公司的信息，以便生意合作。
離職原因：
xx公司。
起止年月：20xx—08~20xx—09。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：廣告。
擔(dān)任職位：平面制作。
工作描述：雜志、單張、畫冊、各種設(shè)計(jì)制作。
檢查發(fā)到輸出部輸出。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：江西省贛南科技應(yīng)用學(xué)院。
學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位：
畢業(yè)日期：20xx—07
專業(yè)一：平面設(shè)計(jì)。
專業(yè)二：計(jì)算機(jī)應(yīng)用。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx—092006—07江西省贛南科技應(yīng)用學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用畢業(yè)證書。
語言能力。
外語：其他較差。
粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
有印刷輸出經(jīng)驗(yàn)。
自我評價。
鐵道職業(yè)求職簡歷（實(shí)用17篇）篇十一
的政府以及企業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)，6年的企業(yè)管理及營銷研究，涉及企業(yè)整合、融資、戰(zhàn)略以及經(jīng)財(cái)務(wù)控制計(jì)劃決策等方面工作，尤其關(guān)注商業(yè)地產(chǎn)的成長，擁有住宅大盤和商業(yè)物業(yè)經(jīng)營的經(jīng)驗(yàn),又擅長用創(chuàng)新的理念經(jīng)營企業(yè)和管理團(tuán)隊(duì)，并且取得顯著業(yè)績。
鐵道職業(yè)求職簡歷（實(shí)用17篇）篇十二
個人簡歷模板。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1973年11月15日。
證件號碼：
婚姻狀況：
已婚。
身高：
173cm。
體重：
70kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
柳州鐵路運(yùn)輸學(xué)校。
學(xué)歷：
中專。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
1994年。
工作年限：
職稱：
中級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)。
客服/售后。
電子/通訊。
職位名稱：
通信助理工程師;技術(shù)員;。
工作地區(qū)：
湛江市赤坎區(qū);湛江市霞山區(qū);湛江市開發(fā)區(qū);。
待遇要求：
4000元/月不需要提供住房。
到職時間：
技能專長。
語言能力：
英語一般;普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
差;。
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間所在學(xué)校學(xué)歷1990年9月-1994年7月柳州鐵路運(yùn)輸學(xué)校中專。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)歷。
所在公司：湛江鐵路通信領(lǐng)工區(qū)通信工區(qū)時間范圍：1994年7月-1998年4月公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子擔(dān)任職位：職工工作描述：主要負(fù)責(zé)湛江北站所有通信設(shè)備的維護(hù)和故障處理以及湛江鐵路通信領(lǐng)工區(qū)管轄內(nèi)的電話機(jī)維修離職原因：
所在公司：鐵通尋呼臺雷州營業(yè)部時間范圍：1998年4月-2000年9月公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子擔(dān)任職位：技術(shù)員工作描述：負(fù)責(zé)尋呼機(jī)銷售和售后技術(shù)服務(wù)離職原因：
所在公司：湛江市中國移動展騰指定專營店時間范圍：2007年8月-2012年7月公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子擔(dān)任職位：技術(shù)員工作描述：從事移動業(yè)務(wù)辦理、電話機(jī)以及手機(jī)維修工作離職原因：
所在公司：廣東省廣信通信服務(wù)有限公司湛江營銷部時間范圍：2012年8月-2021年12月公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子擔(dān)任職位：維修師工作描述：負(fù)責(zé)中國電信的天翼手機(jī)售后服務(wù)，電話機(jī)維修服務(wù)以及中國電信的adslmodem和網(wǎng)絡(luò)機(jī)頂盒以及光貓的維修工作離職原因：
其他信息。
自我評價：
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
鐵道職業(yè)求職簡歷（實(shí)用17篇）篇十三
趙xx(男，30歲，本科學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn))。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
身高：172。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
求職意向。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點(diǎn)：河北省。
到崗時間：面談。
期望月薪：5000元－7999元（稅前）。
教育經(jīng)歷。
專業(yè)：文秘學(xué)歷：中專。
專業(yè)描述：計(jì)算機(jī)應(yīng)用及維護(hù)公文寫作企業(yè)管理電工電子英語公共關(guān)系學(xué)心理學(xué)經(jīng)濟(jì)政治學(xué)。
專業(yè)：人力資源管理學(xué)歷：本科。
專業(yè)描述：人力資源相關(guān)課程。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：河北永泰化-柯瑞特化工有限公司。
工作描述：任人力資源部經(jīng)理、生產(chǎn)部副部長。
1、負(fù)責(zé)公司的人力資源六大模塊工作。
人力資源規(guī)劃：
培訓(xùn)系統(tǒng)的建立：
根據(jù)年初的經(jīng)營目標(biāo)及培訓(xùn)需求調(diào)查，制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。根據(jù)工作的需要，開發(fā)適合的課程。初步建立教師隊(duì)伍及課程體系。
績效考核體系的建立：
組織機(jī)構(gòu)的優(yōu)化：
通過對企業(yè)工作流程的分析，不斷優(yōu)化企業(yè)組織架構(gòu)。
薪酬制度的完善：
通過對員工滿意度調(diào)查及企業(yè)外部信息的收集，不斷的完善企業(yè)的薪酬制度，確保企業(yè)的工資水平在市場上具有競爭性，對內(nèi)具有激勵性。
根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，確定企業(yè)的人才戰(zhàn)略。
通過收集考核和培訓(xùn)方面的信息，確定企業(yè)的核心員工及員工成長的機(jī)會。
員工關(guān)系：
通過與員工的有效溝通，做好員工思想工作。
處理員工投訴。
企業(yè)文化建設(shè)：
2、生產(chǎn)管理。
負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的現(xiàn)場管理。
生產(chǎn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。
日常各部門的協(xié)調(diào)。
生產(chǎn)廠員工的行為管理。
負(fù)責(zé)各車間的績效考核工作。
根據(jù)生產(chǎn)訂單，每日觀注原材料庫存。
及時與銷售部溝通出貨情況。
建立生產(chǎn)部數(shù)據(jù)信息收集系統(tǒng)。
管理好一個部門很簡單：靠三個文件1崗位職責(zé)2管理制度3工作標(biāo)準(zhǔn)．。
公司名稱：石家莊國人環(huán)保制品有限公司。
任行政副總兼辦公室主任。負(fù)責(zé)組織公司各種會議、公司各種制度制訂執(zhí)行、文件的起草和打印、公司的后勤工作等。負(fù)責(zé)公司的人力資源管理，包括：年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書的編制、依據(jù)勞動法編制企業(yè)的工作流程,為企業(yè)合理規(guī)避人事風(fēng)險,提供參謀作用.崗位說明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓(xùn)、不斷完善績效考核機(jī)制，激勵員工努力工作、不斷更新薪資福利制度，使其能發(fā)揮最大的激勵作用，為公司重大人力資源決策提供支持，了解員工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；幫助部門經(jīng)理經(jīng)上人員進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。
公司名稱：河北星源汽配集團(tuán)有限公司。
工作描述：單位性質(zhì)：私營企業(yè)單位行業(yè)：高分子、汽車行業(yè)。
單位簡單描述：主要生產(chǎn)橡膠汽車配件，占地300畝，500人。
工作職位：行政人事總監(jiān)。
工作職責(zé)。
根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，制訂與之相匹配的人力資源策略；
根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，制訂企業(yè)的人力資源規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施；
建立完善的人力資源管理體系，保證企業(yè)的人力資源政策具有激勵性；
處理員工關(guān)系及糾紛；
利用培訓(xùn)和考核機(jī)制，確定企業(yè)的核心人員，做好企業(yè)人才儲備；
組織和推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)形成良好的企業(yè)文化氛圍。
采用不同的人才測評技術(shù)，為企業(yè)引進(jìn)有用的人才。
負(fù)責(zé)公司的人力資源六大模塊工作、包括：年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃書的編制、崗位說明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪資福利、企業(yè)文化等工作。
負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)配、門衛(wèi)、宿舍、食堂等全面組織工作。
參與企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃的制定。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
所獲證書：人力師二級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：金博瑞培訓(xùn)學(xué)校。
培訓(xùn)描述：人力資源管理知識與技能。
所獲證書：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：北京博瑞玖仟培訓(xùn)公司。
培訓(xùn)描述：iso9000概念＼八項(xiàng)原則及運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)中應(yīng)用．。
鐵道職業(yè)求職簡歷（實(shí)用17篇）篇十四
戶口所在：佛山國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
誠信徽章：已申請身高：175cm。
人才測評：未測評體重：62kg。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)。
工作年限：5職稱：
求職類型：全職可到職日期：半個月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,佛山,。
工作經(jīng)歷。
**集團(tuán)總部大樓項(xiàng)目公司起止年月：20xx-08～至今。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：會計(jì)主管。
工作描述：1、負(fù)責(zé)費(fèi)用報銷及付款審核，編制內(nèi)部財(cái)務(wù)管理規(guī)范及核算流程；
2、指導(dǎo)出納、費(fèi)用會計(jì)進(jìn)行資金、賬務(wù)處理，編制并報送會計(jì)報表；
3、統(tǒng)籌20xx年度資產(chǎn)盤點(diǎn)，編寫盤點(diǎn)報告；
4、編制20xx年度經(jīng)營預(yù)算；
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好本部門員工的培訓(xùn)工作；
6、會計(jì)憑證、合同及相關(guān)財(cái)務(wù)資料的'整理與歸檔；
7、兼任美的小學(xué)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，主管美的小學(xué)財(cái)務(wù)工作。
離職原因：
**起止年月：20xx-07～20xx-08。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
擔(dān)任職位：總賬會計(jì)。
工作描述：1、編制年度費(fèi)用預(yù)算，對執(zhí)行情況進(jìn)行分析并提出建議報送管理層；
2、費(fèi)用報銷及付款單據(jù)審核，嚴(yán)格管控成本費(fèi)用支出；
3、負(fù)責(zé)收入、成本費(fèi)用、稅金等全盤會計(jì)賬務(wù)處理，編制相關(guān)報表；
4、撰寫財(cái)務(wù)分析報告；
5、開展合理有效的稅務(wù)籌劃，主持20xx年度所得稅匯算清繳；
6、維護(hù)與稅務(wù)、銀行等外部單位關(guān)系，配合國稅開展的稅務(wù)稽查；
7、工資核算。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：重慶工商大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：20xx-06
專業(yè)一：財(cái)政學(xué)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：懂粵語和客家話！
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、具備獨(dú)立處理全盤賬務(wù)的能力；
2、取得會計(jì)上崗證，并已通過注冊會計(jì)師稅法科目考試；
3、能夠熟練使用金蝶k3、用友u8和nc等財(cái)務(wù)軟件；
4、熟練使用日常辦公軟件，特別是使用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理；
5、良好的職業(yè)操守，厚積而薄發(fā)，穩(wěn)重而不失時機(jī)。
文檔為doc格式。
鐵道職業(yè)求職簡歷（實(shí)用17篇）篇十五
07月至02月廣東捷榮建筑安裝工程有限公司預(yù)算部擔(dān)任土建預(yù)結(jié)算員。主要在公司指導(dǎo)下跟進(jìn)廣州艾帕克現(xiàn)場結(jié)算，結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際建筑培養(yǎng)預(yù)算意識；~8月在公司參與所有工程的`投標(biāo)預(yù)算，比較代表性的工程有南海本田、廣州雀巢咖啡、蘇州格蘭富、廣州體育學(xué)院、廣州雜技團(tuán)、廣州木偶等等，同時兼任廣州得實(shí)項(xiàng)目預(yù)結(jié)算員；09年9月至年02月任廣州廣汽現(xiàn)場預(yù)結(jié)算員。
離職原因：
合同到期。
教育背景。
畢業(yè)院校：
湖南大學(xué)分校。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
建筑工程概預(yù)算。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
湖南大學(xué)分校。
建筑工程概預(yù)算。
優(yōu)秀班干部、畢業(yè)證。
語言能力。
外語：
英語優(yōu)秀。
國語水平：
良好。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
在軟件的輔助下能獨(dú)立完成工程預(yù)算；能獨(dú)立完成項(xiàng)目結(jié)算。（精通廣聯(lián)達(dá)）。
詳細(xì)個人自傳。
工作認(rèn)真,有上進(jìn)心，不斷學(xué)習(xí)與進(jìn)步。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
鐵道職業(yè)求職簡歷（實(shí)用17篇）篇十六
盲目的求職成功的幾率并不高，在當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，求職也需要策劃好。首先你要準(zhǔn)備好自己的一份個人簡歷，個人簡歷還要保證質(zhì)量好。
性別：男。
民族：漢族年齡：32。
婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：
主修專業(yè)：計(jì)算機(jī)類政治面貌：群眾。
畢業(yè)院校：旅游學(xué)校畢業(yè)時間：2012年7月。
最高學(xué)歷：本科電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上身高：171cm體重：65公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：面談需提供住房：不需要。
教育背景：
學(xué)校名稱：理工學(xué)院(2008年9月-2012年7月)。
專業(yè)名稱：工商管理學(xué)歷：本科。
學(xué)校名稱：旅游學(xué)校(1999年9月-2002年7月)。
專業(yè)名稱：酒店管理學(xué)歷：中專。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
公司名稱：山珍海味酒樓(2011年6月-2013年12月)。
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司名稱：星興餐飲連鎖(2014年9月-2015年5月)。
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
職位名稱：常務(wù)副總經(jīng)理。
工作描述：協(xié)助董事總經(jīng)理全盤管理：工作涉及人力資源、財(cái)務(wù)管理、店務(wù)運(yùn)營、連鎖體系構(gòu)建、營銷策劃、菜品優(yōu)化、客戶管理、品牌建設(shè)等。
離職原因：發(fā)展。
公司名稱：搖錢樹策劃咨詢管理有限公司涉餐飲、康樂、食品、婦幼、教育、裝修裝飾、建材家居、商業(yè)綜合體、互聯(lián)網(wǎng)+等(2011年6月-至今)。
所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
離職原因：發(fā)展。
公司名稱：天元餐飲連鎖(2010年5月-2011年5月)。
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
離職原因：發(fā)展。
公司名稱：豪尚豪實(shí)業(yè)(多元化：食品、餐飲、酒水)(2008年5月-2009年12月)。
所屬行業(yè)：旅游·酒店·餐飲服務(wù)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
職位名稱：副總經(jīng)理。
離職原因：發(fā)展。
自我評價：敏銳的市場洞察力，善于企業(yè)統(tǒng)籌運(yùn)營、體系構(gòu)建、市場管理、營銷策劃、人力資源等;精通商業(yè)型，服務(wù)型的企業(yè)管理運(yùn)營;如：教育、文化傳媒、互聯(lián)網(wǎng)、金融、貿(mào)易、商業(yè)服務(wù)、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
個人簡歷是求職中的先行軍，現(xiàn)在的用人單位在招聘方面，一般都是先從個人簡歷開始好篩選，如果個人簡歷不能通過，那么面試也就沒戲了。一些大的企業(yè)，或者待遇好崗位，競爭非常大，招聘者每天要閱讀大量的個人簡歷。
一、簡潔明了有內(nèi)涵的簡歷。
個人簡歷本身就要求是簡單的履歷表，即便是從網(wǎng)絡(luò)上下載的個人簡歷模板，也能看出來，個人簡歷一般不會太復(fù)雜。如果你堅(jiān)持要寫很多內(nèi)容，可能會讓對方覺得浪費(fèi)時間，因此說，個人簡歷要寫的簡潔明了，能讓對方一眼看完。當(dāng)然簡潔不是簡單，具有吸引力的個人簡歷還要有內(nèi)涵。
二、有壓倒性專業(yè)知識技能的簡歷。
在個人簡歷中什么能夠吸引招聘者的眼球?性別?年齡?家庭住址?這些基本的檔案只是參考而已。最為重要的還是個人所具有的專業(yè)知識技能，招聘的選拔就是通過個人學(xué)歷水平、能力水平，以及工作經(jīng)驗(yàn)而來。就算你有很多部分沒有寫，有壓倒性的專業(yè)技能，也能受關(guān)注。
三、有重點(diǎn)，有明確目標(biāo)的個人簡歷。
個人簡歷很忌諱沒有明確的目標(biāo)，相反有明確的目標(biāo)，有側(cè)重點(diǎn)的個人簡歷同樣也是非常具有吸引力的。
鐵道職業(yè)求職簡歷（實(shí)用17篇）篇十七
在編寫個人簡歷中的求職信時要求職者要將自身優(yōu)勢羅列出來，讓招聘官能清楚地認(rèn)識到求職者比其余競爭對手能力強(qiáng)在哪。不過為了能使招聘官不覺得求職者是在夸大其實(shí)，這些優(yōu)勢最好能在個人簡歷中找到依據(jù)。
求職者在編寫求職信時一定要用心編寫，把這份真誠編寫進(jìn)求職信中，這樣才能使招聘官感受到求職者的求職決心。從而給求職者一個面試機(jī)會。千萬不要在求職信中溜須拍馬說一些虛偽的話。
求職信跟個人簡歷一樣，求職者都要牢牢記住不能公式化。一份公式化的求職信不僅不能幫助求職者接到面試通知，還能招來招聘官的反感。
求職者在編寫求職信的時候最好只用半張紙，要知道招聘官每天都要看不計(jì)其數(shù)的個人簡歷，個人簡歷后的求職信，哪有時間看一些長篇大論的求職信，因此求職信最好只用半張紙就可以了。在這半張紙中要表現(xiàn)的東西有很多，所以求職者要做到用詞簡潔明了。
最后求職者要在求職信中表明申請?jiān)颍暾堅(jiān)虿槐貪櫳恍枰运钫鎸?shí)的一面呈獻(xiàn)給招聘官看到就可以了。
姓名：
性別：
男
***。
聯(lián)系電話：
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)：
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。
工作經(jīng)驗(yàn)：
10年。
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***大學(xué)。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
超過十年技術(shù)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，歷任國有及外企項(xiàng)目經(jīng)理、運(yùn)營總監(jiān)、高級經(jīng)理等職位，具備豐富的erp、crm、mis等大型信息系統(tǒng)及電子商務(wù)及社區(qū)網(wǎng)站架構(gòu)設(shè)計(jì)，技術(shù)開發(fā)、大型數(shù)據(jù)庫應(yīng)用、項(xiàng)目管理、企業(yè)信息化咨詢及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，客戶涉及多家500強(qiáng)及大型企業(yè)。
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)多個網(wǎng)站及商業(yè)軟件系統(tǒng)運(yùn)營及市場營銷，網(wǎng)站類型涵蓋b2b及b2c電子商務(wù)、無線增值業(yè)務(wù)、人才招聘、娛樂社區(qū)等，熟悉互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)及運(yùn)營模式、對電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)及市場營銷有深刻理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有豐富的網(wǎng)站及商業(yè)系統(tǒng)項(xiàng)目運(yùn)營策劃和推廣經(jīng)驗(yàn)。
多年技術(shù)及運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn)豐富，溝通及執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的創(chuàng)新意識和能力，在讀mba。
求職意向：
目標(biāo)職位：
目標(biāo)行業(yè)：
專業(yè)服務(wù)(咨詢·財(cái)會·法律等)|互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)|計(jì)算機(jī)軟件|it服務(wù)·系統(tǒng)集成。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時間：
工作經(jīng)歷：
12-至今。
***軟件國際集團(tuán)。