編寫工作計劃書是一項重要的管理技能，通過這個過程，我們可以提升自己的工作規劃和組織能力，使工作更具有前瞻性和目標性。接下來是一些具有創意和獨特性的工作計劃書示例，供大家欣賞和學習。
清廉長治工作計劃（優秀18篇）篇一
清廉村居是建設清廉縉云的重要內容，為抓緊抓實我縣的清廉村居建設工作，根據《_浙江省委辦公廳浙江省人民政府辦公廳印發關于清廉機關清廉村居清廉學校清廉民營企業清廉文化建設等實施方案的通知》（浙委辦發〔20-〕30號），《麗水市人民政府辦公室關于印發麗水市清廉村居“百村引領千村規范”行動實施方案的通知》（麗政辦發〔20-〕38號）精神，整合《縉云縣清廉村居建設三年行動計劃》（縉農辦〔20-〕1號）計劃內容，制定本實施方案。
（一）指導思想。堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆五中全會、十九屆中央紀委五次全會和省委十四屆八次全會精神，緊緊圍繞推進治理體系和治理能力現代化這個目標，始終抓住黨員干部這個關鍵，堅持黨的全面領導，堅持以人民為中心的發展思想，堅持問題導向，推動全面從嚴治黨向基層延伸，有效解決基層群眾反映最強烈、最突出的問題，打造班子清廉、干部清正、村務清爽、民風清朗、干群親清的清廉村居，不斷健全自治、法治、德治、智治相融合的基層治理體系，為全面實施鄉村振興戰略提供堅強保證和堅實基礎。
（二）主要目標?！笆奈濉睍r期，清廉村居建設全面推進并基本成型，基層黨組織管黨治黨機制更加健全，農村基層黨員干部敬畏意識、廉潔意識明顯增強，農村集體“三資”管理、基層權力運行制約監督機制更加有效，全面從嚴治黨在農村基層得到全面延伸。到2035年，清廉村居建設各項制度機制成熟定型，清廉村居全面建成，農民群眾的獲得感、幸福感、安全感顯著提升。
（一）完善治理體系。
1.全面加強農村基層黨組織建設，壓緊壓實基層黨組織全面從嚴治黨主體責任。堅持以黨的政治建設統領村級班子建設，抓深做實村社換屆“后半篇文章”，開展“一肩挑”后基層治理體系變革落實年活動，健全落實村級組織分工分責、日常運行、管理監督、激勵保障等制度機制，推動村社組織高效運行（牽頭單位：組織部。責任單位：民政局、農業農村局、各鄉鎮街道）。
2.厘清村級組織職能關系，健全村黨組織領導下的村民委員會、村集體經濟組織、村務監督委員會等組織各司其職的履職機制，認真落實《浙江省村級組織工作規則》，構建黨建引領下的清廉村居治理體系。推動村(居)全部設立監察工作聯絡站，加強對村(居)組織中行使公權力人員的監察監督（牽頭單位：組織部。責任單位：紀委監委、民政局、農業農村局、各鄉鎮街道）。
3.探索黨組織領導下的“政經分離”，科學區分黨務、村務、經務，按照權隨責走、費隨事轉的原則，探索實踐村黨組織發揮領導核心作用、村委會承擔管理事務、村集體經濟組織負責經營事務的“政經分離”改革治理模式（牽頭單位：縣委組織部。責任單位：民政局、農業農村局、各鄉鎮街道）。
4.全面推行村級事務精細化管理，對目前涉及村級的總事務進行梳理分類，對村級組織自身履行職責的事項和協助黨委、政府的事項進行目錄化梳理，對照目錄開展精細化管理（牽頭單位：民政局。責任單位：農業農村局、各鄉鎮街道）。
5.堅持和發展新時代“楓橋經驗”，大力推廣“后陳經驗”，全面推進萬村善治示范工程，打造清廉村居治理典型，開展清廉村居標桿建設（牽頭單位：農業農村局。責任單位：司法局、各鄉鎮街道）。
（二）扎緊制度籠子。
7.嚴格實行村級重大事項民主決策，健全落實“五議兩公開”制度。加快推廣“村民說事”等有效做法，探索“戶代表(戶主)會議”“線上說事”等機制（牽頭單位：民政局。責任單位：各鄉鎮街道）。
8.加強農村集體資產和財務監督管理，建立健全與“一肩挑”相適應的村級資金支出審批制度和聯審聯簽制度（牽頭單位：農業農村局。責任單位：各鄉鎮街道）。
9.提升村級財務會計委托代理制，創新運用第三方代理模式，探索以政府購買服務的方式，打造村級財務會計委托代理制升級版。提升代理水平，推動代理會計從單純財務核算擴展到強化內部經營管理轉變（牽頭單位：農業農村局。責任單位：財政局、各鄉鎮街道）。
10.深入推行村級小微權力清單制度，強化小微權力運行監督制約，全縣統一制定規范村級小微權力清單，建立完善村居干部廉潔履職負面清單，全面打造農村小微權力規范運行體系（牽頭單位：紀委監委。責任單位：組織部、民政局、農業農村局、各鄉鎮街道）。
11.構建農村集體“三資”和到村各類財政補助、捐助等資金運行的全過程閉環管理監督制度，確保村各類資金、資產、資源、工程項目等管理的公開透明、公平民主、公正安全（牽頭單位：農業農村局。責任單位：財政局、各鄉鎮街道）。
（三）筑牢反腐防線。
清廉長治工作計劃（優秀18篇）篇二
按照縣委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組的統一部署，我局緊緊圍繞水務中心工作，加強組織領導，深入自查自糾，針對分析檢查出來的問題，結合水務局實際，制定如下整改方案。一、查擺的主要問題經過局領導班子成員認真剖析、組織干部職工深入開展調查研究、召開涉水部門和單位征求意見座談會和通過各種形式向全社會廣泛征求意見，我們對我縣水務工作特別是水務局領導班子存在的不適應、不符合科學發展觀要求的...
各位領導、同志們：近年來，在縣委、縣政府和局黨組的正確領導下，我們水務局機關黨委緊緊圍繞水電經濟建設中心，服務跨越式發展大局，通過扎實開展先進性教育活動和“貼心”、“四好”、干部作風整頓等黨建主題活動，切實加強了機關的思想、組織、作風、制度建設，有力地調動起了水務系統廣大黨員干部的工作積極性、主動性和創造性，出色地完成了上級黨組織交付的各項工作任務，取得了顯著成績。水務局先后被表彰為“全國水...
為貫徹落實中央辦公廳、_辦公廳《關于開展治理商業賄賂專項工作的意見》(中辦發[20xx]9號)精神，按照市委辦公廳、市政府辦公廳《關于印發的通知》(京辦發[20xx]7號)部署，結合商務部治理商業賄賂的工作要求和本市商業服務業和對外經貿領域的實際情況，制定本工作方案。一、提高治理商業賄賂重要性和緊迫性的認識采取切實有效措施，依法...
為深入學習貫徹黨的_和十七屆三中全會精神，全面落實科學發展觀，進一步貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20**-20xx年工作規劃》和縣委的《實施辦法》，充分發揮反腐倡廉“大宣教”工作的積極作用，根據縣紀委《關于印發的通知》(麻紀發[20xx]6號)精神，結合我局工作實際，特制定20xx年反腐倡廉宣傳教育工作方案。一、總...
鹽池縣地處寧夏南部山區干旱帶，是全國嚴重缺水和高氟水地區之一?？h境內無江河湖泊，無過境水流，全年平均降雨量不足300毫米，而年蒸發量卻高達2800毫米以上，北部地帶有靠降雨形成的年總儲量約為2100萬立方米的地下水可供開采利用，南部山區只能靠天吃飯，缺水嚴重制約著全縣經濟和社會的發展。鹽池縣水務局作為縣人民政府的水行政主管部門義不容辭地承擔著全縣水利水保及揚黃工程的規劃、勘測、設計、施工和管理，負...
為了切實抓好全市商務系統治理商業賄賂專項工作，進一步規范市場經濟秩序，維護公平競爭環境，深入推進反腐倡廉工作，根據商務部、省商務廳文件精神和市委辦宜辦發[20xx]16號文件要求，結合商務工作實際，制定此方案。一、治理商業賄賂專項工作的指導思想和總體目標開展商業賄賂專項治理，是_提出的一項政治任務，是完善社會主義市場經濟體制、落實科學發展觀的迫切要求，是在商務領域維護廣大人民群...
商務局深入學習實踐科學發展觀活動領導小組：根據縣委《深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》文件要求，結合《**縣商務局深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》，特制定商務局第三階段即整改落實階段實施方案。一、總體要求整改落實階段是最終體現學習實踐活動成果的重要階段。這個階段的主要任務是制定整改落實方案、解決突出問題、創新體制機制。通過整改，進一步修訂和完善符合科學發展觀要求的發展規劃、...
為進一步加強分局作風建設，樹立良好的國稅形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，保證分局各項工作任務目標的實現，我分局在廣泛征求意見、深入討論的基礎上，決定在分局全面開展整頓作風活動。5月21日，分局召開了全體干部職工大會，就整頓作風工作進行了認真動員。會議傳達了姚局長在全市國稅系統作風紀律整頓會議上的講話，認真學習了《亳州市國稅系統作風紀律整頓工作實施方案》，使我領會了這次整頓工作的指導思想是以“...
按照上級的統一部署，我們水利局由紀檢組長牽頭，認真組織開展了黨風廉政建設教育活動。通過一個階段來的讀書學習，我對活動的重要意義有了一個更高的認識，再加上5月21日上午開展的水利系統反腐倡廉形勢報告會，縣檢察院反貪局起局長和縣紀委監察局陳副局長就黨風廉政建設的具體內容和預防職務犯罪進行了具體的講述，使我對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解?？梢钥隙ǖ卣f，通過這次教育活動，使...
為推動建立科學發展的長效機制，根據縣委學習實踐活動辦公室的總體要求，縣宗教局積極組織開展深入學習調研、廣泛征求意見、全面深刻分析檢查的基礎上，緊緊圍繞“保增長、保民生、促和諧”的工作目標，針對影響和制約科學發展、事關全局、群眾反映集中的突出問題，經局領導班子認真分析研究，我們對征求到的意見和建議進行了認真疏理和分析，特提出如下整改落實方案：一、指導思想以_理論和“三個代表”重要...
清廉長治工作計劃（優秀18篇）篇三
2、我部將在2月根據中心化驗室水質監測及水廠水質在線監測結果，合理調整制水藥劑投加量，確保水質合格，以加藥崗值班記錄為考核依據，以水質檢測數據為考核結果;(20分)。
3、我部將在2月認真做好_春節期間_安全供水生產工作，著重加強水源和生產廠區的安全保衛、反恐、防火防盜等安全保衛工作，嚴禁無關人員及車輛進入生產區，確保安全生產，以公司安全生產相關制度為考核依據，以安全巡視記錄為考核結果;(10分)。
4、我部將在2月配合南灣水廠工藝改造工程，以配合工程開展的相關信息為考核依據，以配合開展的工作實際情況為考核結果;(10分)。
5、我部將在2月加強勞動紀律，堅持部長夜間帶班查崗制度，確保安全供水，以夜間帶班制度為考核依據，以《帶值班記錄》為考核結果;(10分)。
6、我部將在2月積極籌備參加公司文藝匯演節目和文體活動的工作，以文藝節目和文體活動籌備的相關信息為考核依據，以文藝節目預演和文體活動的開展情況為考核結果;(10分)。
7、我部將在2月繼續做好各廠、站的廠(站)區衛生工作，堅持每周大掃除，以部門衛生區劃分責任表為考核依據，以部門績效考核小組檢查記錄為考核結果;(10分)。
8、我部將在2月對羊山中學加壓站水泵進行更換、安裝，以安全施工相關規定為考核依據，以更換后設備運行情況及維修日志為考核結果。(10分)。
二、營業部。
1、我部將在2月1日至28日期間在部門范圍內組織學習黨的十八屆四中全會精神，以學習計劃要求為考核依據，以學習記錄為考核結果;(10分)
2、我部將在2月1日至28日期間完成抄表工作、新用戶水卡登記及發放工作，其中dn40以上水表抄見率為100%(特殊情況除外)，dn40以下水表抄見率不低于97%，以公司考核細則為依據，以_復抄情況為考核結果;(10分)
3、我部將在2月1日至28日期間做好部長復抄dn40以上水表至少300塊的工作，以《營業部水表復抄三級管理制度》為考核依據，以部長復抄記錄為考核結果;(10分)
4、我部將在2月1日至28日期間做好抄收班長水表復抄工作，每個抄收班長完成復抄本班組不低于600塊水表的復抄任務，以《營業部水表復抄三級管理制度》為考核依據，以班長復抄記錄為考核結果;(10分)
5、我部將在2月1日至28日期間采取有效措施，加大水費回收力度，確保水費回收，以公司財務部門提供數據為考核依據，以財務部門提供數據為考核結果;(10分)
6、我部將在2月1日至28日期間按照公司績效考核的要求，在本部門落實績效工資考核工作，以部門績效考核細則為依據，以績效考核小組檢查記錄為考核結果;(10分)
7、我部將在2月1日至28日期間協同客服部做好新用戶發展工作;對水表故障、表井存在問題等情況，以工作聯系單的形式及時匯總上報，并配合其它部門做好故障表的整改工作，以公司考核細則為依據，以部門工作聯系單匯總為考核結果;(10分)
8、我部將在2月1日至28日期間做好和財務部門的對賬，做好增值稅發票的管理工作，以公司考核細則為依據，以財務部門提供數據為考核結果;(10分)
9、我部將在2月1日至28日期間根據公司安排，組織開展供水文化匯演的排練工作，以公司相關活動要求為依據，以部門實際完成情況為考核結果;(10分)
10、我部將在2月1日至28日期間繼續加強部門員工業務技能的培訓，以學習內容為考核依據，以學習記錄為考核結果。(10分)
三、生產技術部。
1、我部將在xx年2月1日至2月28日，配合南灣下山管dn1200/dn1000供水管道改造施工技術指導。以設計要求、施工規范為依據，以工程影像資料為考核結果;(10分)。
清廉長治工作計劃（優秀18篇）篇四
以_新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，聚焦堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨，堅持標本兼治，突出源頭防治，強化基層黨員干部規矩意識，規范基層_小微權力運行，推動基層黨務、村務、財務公開，建立完善鄉村治理體系，大力整治發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，進一步夯實黨的執政根基，提升群眾獲得感幸福感安全感，為全面推進鄉村振興提供堅強政治保障。
二、總體目標。
監督的常態化和_三資_管理的制度化。2025年為清廉鄉村建設鞏固年，主要任務是鞏固公開、監督和_三資管理等工作成果，總結清廉鄉村建設工作經驗，不斷提高清廉鄉村建設質量。
三、組織領導。
成立清廉鄉村建設工作專班政委：xx組長：xx常務副組長：xx副組長：xx成員：xx紀委委員駐村干部各村（社區）支書清廉鄉村建設工作辦公室設在鎮紀委辦公室，負責清廉鄉村建設的日常工作。
四、重點任務。
(一)推行村級事務陽光工程1、厘清權力事項清單。梳理基層單位在服務群眾過程中行使的權力事項，主要包括民生領域重大事項、村級集體資產資源處置、財務管理、危房改造、社會保障救助、教育衛生、惠農補貼、宅基地規劃和服務村民等事項。對每項權力事項的法律法規依據、范圍界定、辦理主體、辦理方式、時限要求、紀律規定等，建立制度予以明確，確保權力依法合規、邊界清晰。
2、固化運行流程。按照透明、高效、便民原則，對照村級權力事項清單和相應規章制度，明確重點事項的辦理步驟、承辦主體、辦理時限、辦理要求等，繪制鄉村權力運行流程圖，提高權力運行的程序化規范化水平，提升村級事務的辦事效率，規范審批流程，做到_只跑一次_。
3、實行動態調整。建立權力事項清單動態調整和長效管理機制。權力事項清單和運行流程制定并公布后，要根據法律法規和相關制度廢、改、立、釋等情況，及時對權力事項清單進行調整。定期對村級權力事項設定、運行流程、廉潔風險等情況進行評估，根據評估結果進行完善，真正把權力關進制度的_籠子_。
4、規范公開內容。及時將_小微權力_清單內容、辦事流程、辦理要求等進行公開，便于基層干部執行和黨員群眾監督。嚴格落實黨務、村務、財務公開制度，黨務、村務、財務公開內容要按照《中國_黨務公開條例（試行）》《_村民委員會組織法》的有關條款規定，結合各村（社區）的實際，突出將財務收支、補貼發放、低保社保、危房改造和鄉村振興項目安排、資金使用作為公開重點，利用微信監督服務群、各組小群等新媒體接受群眾和社會監督。
月10日為_黨務村務公開日_公開至陽光_三務_欄中。公開內容提前上報鎮黨委和人民政府，xx鎮根據有關政策規定和要求，對公開內容進行審核把關、備案留存，并督促所轄各村做好公開公示工作。鎮黨委按照不低于10％的比例進行抽查。
清廉長治工作計劃（優秀18篇）篇五
根據省、市關于推進清廉村居建設總體要求和工作部署，結合我縣實際，現就推進20xx年清廉村居建設制定如下計劃。
一、目標任務。
20xx年，我縣堅持以新時代黨建引領鄉村治理為主線，全面推進清廉村居建設，強化監督制約保障，規范小微權力運行，夯實”三資”管理基礎，全縣所有村(社區)按標準創建，達標基礎上再擇優推薦評選示范村(社區)，每個鄉鎮至少要創建2-3個清廉村(社區)示范。
今年力爭創建省級示范1個、市級示范1個、縣級示范20個，為打造干部清正、政治清明、社會清朗的清廉村居開好局起好步，為清廉xx建設打下堅實基礎。
二、工作內容。
(一)加強基層黨組織建設。
堅持黨建引領，強化基層黨組織領導核心地位，嚴格規范組織設置和組織活動，加強黨員隊伍的教育監督管理，發揮黨員的先鋒模范作用，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，推動全面從嚴治黨向基層延伸，建強基層黨組織的戰斗堡壘。
扎實開展基層黨組織標準化規范化建設，推動陣地建設達標升級，依托現有資源建設清廉文化宣傳專欄，著力抓好黨群服務中心、文化禮堂、清廉長廊等建設。
(二)強化清廉班子建設。
提升干部綜合能力。
加強對村居。
”兩委”、集體經濟組織班子政治素質、業務素質和廉潔教育培訓，做到”人崗相適””德能配位”。
以駐村”第一書記”和隊員為骨干，組建村居清廉建設宣講隊，以”筑堡工程”為抓手，助力”清廉班子”。
加強主體責任監督考核。
完善村(社區)黨組織書記、村集體經濟組織負責人分級分類備案管理制度，壓實村(社區)黨組織書記清廉建設主體責任。
探索建立村居主職干部廉潔檔案、”兩委”成員和村集體經濟組織理事會成員、村婦女議事會廉潔管理制度，推行廉潔履職承諾制。
強化廉情考核應用，探索”工作作風、崗位風險、廉潔履職、規范用權”等廉情指數評估，并計入干部年終目標考核。
(三)規范小微權力運行。
全面推行”小微權力”清單化運行，強化村級事務民主化、規范化、制度化管理，落實對村干部權利運行的制約和監督。
全面提升監督效能，推進黨組織全面監督、紀檢監察機關專責監督、政府及職能部門業務監督、村級組織民主監督、村(居)民全員監督相統籌銜接，形成村(居)”大監督”格局。
充分運用”鄉村振興和民生領域政策落實監察系統”監督檢查結果，確保各項政策落實落地。
實施村(居)事務陽光工程，嚴格落實”四議兩公開”制度，規范村(居)務公開，保障群眾的知情權、決策權、參與權和監督權。
(四)完善集體”三資”監管。
強化農村集體資產和財務日常監督，開展村居財務規范化情況檢查。
加快縣鄉兩級農村綜合產權交易中心建設，落實”一辦法一方案三規則”，切實規范農村集體產權交易行為。
開展產權制度改革”回頭看”，完成清產核資系統錄入，做到”清資產資源、清債權債務、清經濟合同”常態化。
深化農村改革，鞏固提升農村集體產權制度改革成果，啟動新型農村集體經濟發展示范村創建工作，探索開展村社”三分離”改革試點，提升村集體經濟發展質效。
加大村級債務化解和管控力度，力爭無債務村達到160個以上。
(五)促進村風民風清醇。
架設干群連心”橋梁”，將清廉村居建設與基層治理、”筑堡工程”相融合，深入拓展”兩個幸?！苯ㄔO，積極開展”廉政夜話”；有效發揮”一約四會”作用，推進移風易俗。
依托屈原廉政教育基地群，打造屈原廉潔文化長廊，新增屈原廉潔文化小景，舉辦”屈原勤廉詩會”，豐富端午文化習俗，夯實弘揚屈原廉潔文化的群眾基礎。
大力傳承弘揚屈原廉政文化。
運用多媒體展示屈原廉潔文化，講好屈原廉潔文化故事和xx本地正風肅紀反腐故事，賦予屈原廉政教育新的時代內涵，擦亮屈原廉潔品牌，涵養屈鄉清風正氣。
(六)狠抓清廉環境建設。
堅持建設清廉環境和美麗鄉村并舉，著力做好清廉村居內外環境兩篇文章。
圍繞”綠凈齊富厚和”，開展”醉美‘姊歸·最美庭院’創建；圍繞”五清一改”，推動村莊清潔行動常態化和長效化。
努力實現”清廉村居”從政治建設到組織生活，從管事理財到資源整合，從家風村風到文明實踐，從經濟發展到人居環境，全面覆蓋、系統治理，讓”清廉村居”建設持續增強鄉村治理的內生動力，不斷激發鄉村振興的機制活力。
清廉長治工作計劃（優秀18篇）篇六
20__年是決勝小康社會第一個百年目標的關鍵之年，我們要緊緊圍繞駐村扶貧這一政治工作大局履職盡責，強化紀律意識，追求工作效率，認真做好駐村扶貧工作，同時加強與單位聯系溝通，增強履行監督職責意識，身體力行，率先垂范，圓滿完成了上級安排的各項工作任務。現將20__年個人在“一崗雙責”方面完成情況匯報如下。
一、牢記政治責任，增強四個意識。
我堅決維護_的集體領導，時刻牢記政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，帶頭落實管黨治黨責任，帶頭執行黨的政治紀律和廉潔自律準則，就十九大精神、關于扶貧重要論述精神、談治國理政等我通過在村周一例會集體學、單位班子集體學、個人自學等方式深入開展學習，同時注重努力掌握扶貧理論知識、業務知識，并致力于將理論和實踐相結合，另外在工作中不忘注重反腐倡廉，提升監督水平。另外積極參加中心組理論學習，嚴格落實“三會一課”、“民主生活會”、“組織生活”等制度規定，20__年上半年度參加黨風廉政和反腐倡廉相關會議學習會計8次。
二、落實一崗雙責，強化廉政建設。
一年來，我在努力做好駐村工作同時注重多回單位參與工作謀劃，監督紀律運行。堅決做到在支部班子領導下，緊緊圍繞單位年初確定的工作重點干工作，同時積極協助領導班子堅持把黨風廉政建設放在首位。在日常工作中，我以“堅持服務經濟建設為先、堅持扶貧開發政治為先、堅持服務引導青年為先”作為工作基準，從作風效能建設、干部隊伍建設、反腐倡廉建設、扶貧幫扶建設等方面入手，做到在集體會議上積極提出中肯意見，在具體工作時堅持以身作則，在工作時間外和同志們談心談話，較好地履行了“一崗雙責”各項工作，在年初疫情防控、年中防汛工作中，我除積極主動參與所駐村相關防疫防汛站崗、巡邏、勸返、宣傳等工作外，在工作中還特別注重矯正值班值守人員紀律、規矩意識，同時也在社會愛心人員捐贈中，及時提醒所駐村做好愛心物資登記工作，幫助所駐村做到了物資登記分明，發放有序。
三、提升自身修養，做到嚴格律己。
我在工作中能夠堅持集中學習和自學相結合，堅持樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在行動上做到遵紀守法、自覺遵守黨風廉政制度，凡是要求別人做的，自己首先做到；凡是要求別人不做的，自己先堅決不做，積極做好表率作用。主動向上級和黨組織報告自身收入和個人重大事項，主動接受組織的監督，認真執行黨風廉政和反腐倡廉相關要求標準。嚴格加強對身邊人的教育管理，堅決做到“自身行的正，身邊更是清”。
四、存在問題和不足。
作為團縣委副書記兼派駐幫扶村駐村工作隊副隊長，20__年我完成了本職工作，取得了一定的成績，但是離組織要求和群眾期盼尚有距離。一是制度的監督抓得不夠緊，由于本人承擔了駐村工作，使得在原單位工作的時間和精力有限，在一定程度上影響了監察效果。二是黨風廉政建設和反腐敗教育形式不夠多樣，要求不夠統一，由于長期駐村，對于單位和所駐村一崗雙責責任劃分不夠清晰，沒有充分調動單位以及所駐村黨員干部學習的積極性，對單位和所駐村黨員要求存在不一致。三是工作水平和標準有待提升，個人綜合素質離高標準嚴要求還存在一定差距。
在今后的工作中，我將持續認認真真抓自學，鑄牢拒腐防變的思想大堤；勤勤懇懇履行職責，力保各項工作穩步推進；清清白白率先垂范，理當公正廉潔的表率。恪盡職守工作、全心全意服務，鑄牢黨性、守住底線，主推團縣委工作再上新臺階，助推躍進村扶貧工作取得好成績。
清廉長治工作計劃（優秀18篇）篇七
清廉村居建設是全面從嚴治黨向基層延伸的重要內容，是農村改革發展穩定的重要保證。加強清廉村居建設，對維護和促進農村改革發展穩定大局，促進農村經濟社會又好又快發展，推動實施鄉村振興戰略，具有十分重要的意義。近年來，我市大力開展清廉村居建設，取得了一定成效，并對如何推動全面從嚴治黨向基層延伸有了更深層次的思考。
一、清廉村居建設對推進“清廉浙江”建設的重要性。
浙江省第十四次黨代會提出，要在全面從嚴治黨上更進一步、更快一步，努力建設“清廉浙江”。我省提出建設“清廉浙江”，正是對建設廉潔政治一以貫之的落實和與時俱進的推進，是全面從嚴治黨在浙江具體實踐的總結和提升，是省委對全省人民的莊嚴承諾。
（一）加強清廉村居建設，是提高農村基層黨組織創造力、凝聚力和戰斗力，鞏固黨在農村執政基礎的客觀需要。加強清廉村居建設，就是要解決農村基層黨組織中存在的突出問題，促進農村基層黨組織和黨員干部進一步加強和改進作風、切實提高執行政策的意識和能力，充分發揮農村基層黨組織的戰斗堡壘作用，夯實黨在農村的執政基礎、鞏固黨在農村的執政地位，不斷提高基層黨組織的執政能力。
（二）加強清廉村居建設，是密切黨群干群關系，促進農村社會和諧穩定的有效途徑。加強清廉村居建設，就是要解決黨員干部在思想、組織、作風上存在的突出問題，密切黨和農民群眾的血肉聯系；就是要解決損害群眾利益的不正之風，嚴肅查處損害群眾利益的突出問題，穩定群眾情緒，化解社會矛盾，促進農村形成安定和諧、健康向上的良好局面。
部民主法治意識，健全基層黨組織民主制度，為農村實現管理民主帶好頭。
二、主要做法。
我市通過加強清廉村居建設，建設了一批廉潔履職形象好、陽光村務執行好、集體“三資”管理好、民主監督效果好、事業和諧發展好的清廉村居，讓全市學有榜樣、追有方向、干有標桿，村居干部廉潔履職能力得到提高，工作作風得到切實轉變，基層治理體系更加完善，基層廉政文化得以傳承，基層政治生態秩序向好向善，群眾獲得感進一步增強，風清氣正的農村基層政治生態進一步形成,全力服務保障鄉村振興戰略的實施。
推動工作落實、維護農村社會和諧穩定等方面取得了明顯成效。
（二）深入開展農村基層作風巡查，嚴查群眾身邊不正之風和腐敗問題。xx年5月，我市根據《關于全面推進農村基層作風巡查工作的通知》文件精神和xx市紀委部署要求，啟動農村基層作風巡查工作，嚴肅整頓基層政治生態，推動清廉村居建設。xx年，我市不斷深化農村基層作風巡查工作，通過召開全市層面的推進會，對農村基層作風巡查工作進行再部署、再動員，率先探索農村機動巡察工作，試行“巡察組+專案組”模式，對村級重點腐敗問題進行精準打擊、快速查處、嚴肅處理，特別是在查處沿江鎮外王村貪污受賄窩案、括蒼鎮小海門村等案件中都得到了充分體現，巡出了赫赫聲威，形成“頭雁”效應。xx年共完成xx個行政村的巡查，發現違紀違規問題線索xx多條，處理xx人，其中黨紀政務處分xx人，移送公安機關xx人，在巡查的廣度、深度和力度上全面走在xx前列，積累了很好的經驗。
工作相對薄弱的鎮（街道）進行擴大試點。二是著重抓制度建設和監督管理，建立健全村賬鎮管制度、基建項目管理制度等，全面推進村級“三資”管理的規范化建設；嚴把財務公開關，從規范公開時間、公開形式、公開內容、公開程序四方面入手，充分調動群眾、黨員干部的監督積極性；嚴把村務監督關，出臺《xx市村務監督委員會工作細則（試行）》，明確村監會的工作職責、監督內容和工作紀律，規范監督流程，強化責任追究。
（四）嚴打“村霸”深挖“毒瘤”，構建系統性懲防體系。一是把掃黑除惡反腐敗專項斗爭工作納入“清廉村居”建設，作為村居清廉指數的一個重要考評指數，共同發力，突出重點精準打擊，聚焦農村涉黑涉惡問題突出的重點地區、行業、領域，突出打擊為“村霸”和宗族惡勢力充當“保護傘”的職務犯罪，增強基層對涉黑涉惡問題的“免疫力”。二是把扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作納入“清廉村居”建設，著力排查和嚴肅查處村居干部在扶貧工作、惠民惠農等特殊領域中存在的貪污侵占、虛報冒領、截留挪用、優親厚友等問題，深挖扶貧領域存在的“毒瘤”，堅決斬斷伸向“扶貧奶酪”的“黑手”。
面著手，這就需要各鎮（街道）結合本地實際，充分發揮村務監督委員會的作用，同時，充分利用當地好的、優秀的文化傳統，如優秀的家風家訓、民俗風氣等，結合廉潔教育相關內容，對村居黨員、干部進行潛移默化的宣傳教育。為此，市紀委注重因地制宜，分類指導，鼓勵各鎮（街道）結合本地優勢，創新方式方法。如東塍鎮的“四個平臺”、大田街道的“家風講壇”、括蒼鎮的“草根倡廉大使”等等，均走出了一條穩扎當地根基、具有鮮明特色的清廉村居建設路線。
三、存在的主要問題。
（一）有些村級領導班子抓黨風廉政建設的思想認識還不夠到位。一些村級領導班子沒有把抓黨風廉政建設這項工作擺上重要議事日程，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付，對責任范圍內干部身上存在的問題不敢指出，不敢批評。個別農村干部甚至錯誤地認為農村黨風廉政建設工作抓得太緊會束縛手腳，會影響經濟工作和事業發展，會影響農村干部的工作積極性，把抓經濟建設和抓黨風廉政建設對立起來。由于思想認識不夠到位，工作缺少成效，存在求太平、過得去、別出大亂子的思想，輕視抓黨風廉政建設，不能及時將矛盾和問題化解在形成之初、萌芽之時。
的重大事項上，缺少規范的操作制度和必要的制約手段，從而造成了村內部財物管理比較混亂的情況，給一部分人鉆了空子。如xx市匯溪鎮南城村村委會原主任汪日斗因挪用花崗巖采礦權前期租地政策處理費問題受到黨紀處分，被追究刑事責任。在制度建設上，存在圖形式、搞花架子的情況，對已有的黨風廉政工作制度落實不夠。制度、規章訂了不少，真正執行落實的卻很少。
（三）農村基層黨風廉政責任制的考核與追究工作有待加強。缺乏全面、系統、有效的檢查考核機制，對黨風廉政責任制的貫徹落實情況缺少定期和比較規范的檢查、考核，還存在著責任追究力度不夠大、追究效果不理想的現象。
四、對策建議。
正氣、找差距、查問題、抓整改，達到互相幫助、共同進步的目的。三是充分發揮基層黨校陣地作用。經常性開展黨風廉政教育，形成農村基層干部黨風廉政教育工作的制度化、經常化。同時要認真落實鎮（街道）、部門領導干部到聯系村講黨風廉政課、作反腐敗形勢報告等制度，注重加強對黨的方針政策的教育學習，提高干部的政策理論水平和實際干事能力。
人，形成農村黨風廉政建設“總體工作有人管、具體工作有人抓”的良好局面。
（三）加強黨內監督，完善監管機制。要按照《中國_黨內監督條例（試行）》和《農村基層干部廉潔自律若干規定（試行）》的要求，建立、完善、執行民主集中制，開展民主評議等相配套的機制，暢通黨員群眾的監督渠道，形成黨員和群眾便于監督、敢于監督、樂于監督的格局。
（四）加大查處力度，強化責任追究。要堅持糾建并舉的方針和“誰主管誰負責”的原則，注重抓住群眾反映強烈的突出問題，整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題。對群眾上訪和舉報的各類信件，及時處理。尤其是要嚴肅查處“小官大貪”、“雁過拔毛”等嚴重損害群眾利益的腐敗問題。同時要嚴格落實“一案雙查”制度。運用好監督執紀“四種形態”，做到寬嚴相濟，督促基層黨員干部切實按工作分工履行職責。要注意解決保護主義、好人主義以及執紀不嚴的問題，維護黨風的純正性。
清廉長治工作計劃（優秀18篇）篇八
20__年，__村黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想是：以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的“十八大”會議精神和_《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，嚴格執行安徽省委省政府《關于改進工作作風、密切聯系群眾的十六條規定》。在黨風廉政建設工作上，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防的方針，嚴明黨的紀律，加強黨的作風建設，嚴格落實黨風廉正建設責任制，不斷加強以村兩委服務人民群眾為宗旨的作風建設，不斷加強以完善懲治和預防腐敗體系為核心的反腐倡廉建設，不斷加強以提高辦事效率和服務質量為重點的環境建設，圍繞中心、服務大局、突出重點、整體推進，為全面完成我村20__年工作重點目標任務，促進村社會經濟又好又快發展提供堅強的思想基礎、健康的發展環境、堅強的紀律保證。
一、嚴明黨的紀律，加強反腐倡廉教育。
加強村兩委班子和全體黨員干部的反腐倡廉教育。將黨風廉政建設納入黨總支部年度工作計劃的重要內容，筑牢立黨為公、執政為民的思想政治基礎。切實加強黨員干部黨性黨風黨紀專題教育。
(一)是在村日常工作中嚴格執行《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀和利益觀，切實加強廉政建設工作任務的落實力度，形成用制度規范從政行為，保證兩委干部廉潔從政。
(二)是認真執行干部廉潔自律“四大紀律，八項要求”，加強黨內監督，嚴格執行廉潔自律規定和禁止奢侈浪費行為的文件精神，增強村兩委自律意識。
二、加強黨的作風建設，著力解決為群眾服務不到位的問題。
結合我村黨風廉政建設現狀，我村黨總支部要把抓好黨員干部廉潔自律、黨風黨紀教育，正確執行村級事務辦事規程和為把實現好、維護好、發展好廣大農民的根本利益作為我村黨風廉政建設的出發點和落腳點，使之成為村今年做好黨風廉政建設的重要內容。要從關注民生，改善民生，著力解決農民最關心、最直接、最現實的利益問題，不斷完善居務財務監督監管，促進保障農民物質利益，維護農民民主權利，糾正損害農民利益的其他突出問題和加強作風建設，促進農村基層黨員、干部廉政勤政。進一步整頓和規范村級經濟秩序，結合開展創先爭優及黨員干部主題教育活動，深入開展黨員干部上門走訪活動，認真處理和解決損害人民群眾利益的突出問題，嚴格落實糾風工作責任制，建立健全有效的利益協調、矛盾調處、權益保障的長效機制。
三、大力推進廉政文化建設，增強廉潔自律意識。
明確村“兩委”職責界定，理順村“兩委”關系，完善居委會向村黨組織報告工作等制度。整合和加強居務公開監督委員會、黨員代表議事會等內部監督力量，發揮其應有的作用。推行民主懇談會、民主聽證會等民主議事方式，對居委會開展美好鄉村建設等活動要廣泛征求群眾代表的意見和建議。進一步完善“一事一議”制度，嚴格按照法律法規規定的居民會議、居民代表會議的表決方式開展“一事一議”、健全村兩委述職述廉等制度。村黨政組織負責人每年要向居民代表會議報告工作及個人廉潔自律情況，接受黨員和居民代表的評議和測評，接受群眾的詢問，對存在的問題要制定整改措施，緊密結合社會主義新農村建設和“三級聯創”活動，采取多種形式推動先進文化在基層的傳播。
四、全面推進財務公開、居務公開和黨務公開。
(一)深入推進財務公開。積極運用現代技術手段，不斷創新公開的形式。公開面繼續保持100%，規范化程度要繼續保持90%以上。廣泛聽取群眾意見，并將評議的結果向有關部門反饋，存在問題的積極改正。
(二)認真做好居務公開。編制居務公開目錄，一般事項每季度公開一次，特殊事項隨時公開。同時還要通過居民代表會議、民主聽證會議等有效形式和手段進行公開，群眾對公開的內容有疑問的，居委員將在10日內予以解釋和答復。切實加強對工作的指導和監督檢查，堅決防止和糾正不公開、假公開、不及時公開等問題。
(三)積極推行村黨務公開。村黨組織的工作事項，凡不違反保密規定的，都要向黨員和居民群眾公開。適宜在黨內公開的，通過會議、文件、簡報等形式進行公開;適宜對居民群眾公開的，通過黨務公開欄、開放黨員活動室等形式進行公開，對黨員群眾反映的情況，要及時反饋意見。
五、以完善制度建設為保障，不斷提高制度的執行力。
嚴格落實黨內監督各項制度，重點加強對村兩委班子成員特別是對人、財、物管理使用關鍵崗位的監督，防止行為失范。按照中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等相關文件精神，結合開展農村黨員干部主題教育活動，修訂完善考勤制度、財務管理制度、公務用車制度、認真落實領導干部個人重大事項報告制度、民主生活會制度、述職述廉、民主評議以及領導干部任期經濟責任審計等各項制度，通過建立健全和嚴格執行各項制度，形成用制度管事、用制度管人、用制度管物的管理機制，探索實行點題述廉、定期述廉、勤廉、公示等新的措施和辦法，預防和減少腐敗現象的發生。
六、明確職責，加強監督，狠抓廉政建設各項措施的落實。
(一)強化組織領導體制。成立專項工作領導小組，村黨總支部書記任組長，明確專人負責，切實加強對黨風建設和反腐敗工作的組織領導。
(二)建立運轉協調的工作機制。把廉政建設納入今年黨總支年度工作計劃之中，作為黨建工作的重要內容，要充分發揮各自的職能優勢，各司其職，密切配合，形成互相推動，互相促進，互相提高的聯動效應，形成抓廉政建設的整體合力。
(三)建立廉政建設的激勵機制。建立健全廉政建設的目標管理、考核評價和激勵機制，把廉政建設作為領導干部述職述廉和黨風廉政建設責任制考核的重要內容。年度進行評比表彰，確保廉政建設的各項任務落到實處。
(四)強化督查考核。建立工作督查機制，制定督查辦法，細化督查內容，嚴格督查標準，規范督查程序，確保督查效果。建立考核評價機制，把農村黨風廉政建設納入黨風廉政建設責任制考核的重要內容，建立健全農村黨風廉政建設工作考核評價制度，將考評結果作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。建立責任追究機制，制定農村黨風廉政建設責任追究辦法，加大責任追究力度。對工作不落實、措施不得力，職責范圍內存在問題不解決、不糾正造成嚴重后果的，要嚴肅追究有關領導和責任人的責任。
清廉長治工作計劃（優秀18篇）篇九
以_理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習領會中紀委及各級紀檢監察工作會議精神，圍繞中心、服務大局，為全面貫徹落實科學發展觀，加強自我教育，完善制度，強化監督，積極協助上級黨委抓好黨風廉政建設工作和學習貫徹落實黨的十x大會議精神，以落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防xx體系實施綱要》為重點，進一步加大源頭上預防和治理xx的力度，努力構建反腐倡廉工作的長效機制。促進我村黨風廉政建設和新農村建設同步健康發展，創建和諧新農村。
1、加強黨風廉政建設的宣傳教育。召集黨員召開黨員干部黨風廉政建設大會，傳達、學習、貫徹中紀委等各級紀檢監察工作會議精神，部署我村黨風廉政建設的工作任務，將傳達精神、部署工作與開展教育結合起來，提高廣大黨員干部對加強黨風廉政建設和反xx斗爭重要性和緊迫性的認識，增強抵御不正之風和拒腐防變的自覺性。
2、加強廣大黨員的黨性意識教育。深入開展學習貫徹的十x大會議精神，聯系黨的建設特別是黨風廉政建設和反xx工作的現實需要，把學習貫徹黨的十x大納入本村先進性建設和反腐倡廉的工作格局中，通過組織宣傳、召開民主生活會等多種形式和手段，教育和引導廣大黨員增強黨性鍛煉和修養，推進我村的黨風廉政建設，進一步加大從源頭上防治xx的力度。
3、加強以黨員干部為重點的從政道德教育，認真落實八個堅持，八個反對的要求，深入開展理想信念和從政道德教育、黨的優良性傳統和作風教育，促進黨員干部廉潔自律，組織黨員干部學習貫徹《中國_黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》，使黨員干部能長期保持清醒頭腦，全心全意為人民服務。
4、深入開展黨紀條規和國家法律法規教育，結合鞏固黨員先進性教育成果的工作，繼續加強對黨員干部的黨風黨紀和遵紀守法教育。組織黨員學習《中國_黨內監督條例(試行)》、《中國_紀律處分條例》、《黨員權利保障條例》及其它黨紀政紀，提高黨員干部的思想政治素質。利用反面典型案例進行警示教育，提高教育的針對性和有效性。
5、配合鎮黨委推進我村廉政文化建設，綜合運用廣播、電視、音像資料、宣傳欄等多種載體，開展豐富多彩的宣傳教育活動，努力營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政文化氛圍。
1、積極推進制度建設和創新。健全有利于防范xx的體制和機制。力爭做到責任落實、措施到位、認真抓好各項任務的分解落實，責任到人。
2、進一步落實黨風廉政建設責任制和責任追究制度，并逐級落實黨風廉政建設責任制和責任追究制度，建立“誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的責任機制。
3、建立、健全黨員，村民代表對村干部的評議制度，年終聽取村兩委干部作年度工作匯報，由村黨支部召集相關人員對村兩委干部全年工作進行測評，按照優秀、稱職、基本稱職，不稱職等四個檔次對每個村干部進行定位，考評結果與其誤工補貼及獎懲掛鉤。
1、加強對制度執行和落實的監督。堅持標本兼治，以治本為主的方針，進一步加大從源頭上預防和治理xx的力度，督促我村黨員干部和村委會成員認真對照檢查各項工作等存在的漏洞，努力消除導致xx現象發生的因素。
2、強化對黨員干部的監督。結合干部年度考核工作，進一步完善我村黨風廉政建設責任制考核標準，繼續實行村干部述職述廉制度，增強村干部“為民、務實、清廉”的自覺性，把黨內監督、法律監督、群眾監督結合起來，形成村干部權力行使全過程的監督制約機制。
3、切實抓好村務公開理財制度的落實，凡村級一切工程的招投標(含林地轉讓、建設工程、土地承包等)均要按照村民代表聽證會議程序進行。即先由村兩委制訂實施方案，交黨員大會討論確定，在召開村民代表聽證會聽證，再進行公示、公開進行招投標，全程均請黨風廉政監督員參與。財務審批嚴格執行一支筆審批制度，村民理財小組審核，每季度對全村財務收支情況在村務公開欄公布一次，接受群眾監督。
4、黨支部書記及班子成員，要嚴格遵守黨員干部《廉潔準則》的有關規定，村接待費降為零，嚴禁公款吃喝，請喝送禮。從小處著想，從小事做起，嚴肅黨的紀律，做一個兩袖清風的人民服務員。
總之，在全年的工作中，我們一定要認真履行責任，切實把本村的黨風廉政建設抓緊、抓實、抓細、抓出實效，促進其他各項工作的順利實施。
清廉長治工作計劃（優秀18篇）篇十
國有企業是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司和國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產監督管理機構等部門監管的同級企業和逐級投資組建的企業。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
在x黨組的堅強領導下，深入貫徹落實黨的十九大精神，結合公司實際，認真開展紀檢監察工作，深入開展黨風廉政教育、廉政風險防控和監督檢查等工作，進一步推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展，為公司高質量發展提供堅強的紀律作風保障。
（一）強化組織領導。抓好黨風廉政建設的關鍵是落實好黨風廉政建設責任制。一是成立黨風廉政建設責任制領導小組，明確領導小組成員職責。嚴格落實“一崗雙責”制度，堅持把黨風廉政建設列入重要議事日程，同公司的各項工作緊密結合，做到統一研究、統一部署、統一檢查，確保黨風廉政建設各項任務落到實處，真正做到責任主體明確、責任范圍明確、責任內容明確。二是制定下發《紀檢監察工作要點》，與下屬xx個部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，并要求各部門與部門內中層干部簽訂責任書，督促指導各級領導干部落實“一崗雙責”層層夯實責任主體，全面落實了黨風廉政建設責任制。三是協助公司黨委及時更新了公司黨委黨風廉政建設主體責任清單和公司黨委領導班子成員黨風廉政建設責任清單，對黨委和和支部落實主體責任記實情況進行監督檢查，強力推動主體責任全面落實。四是堅持民主集中制。通過及時提醒、協調組織等方式，加強對公司執行民主集中制、開展黨組織生活、執行“三重一大”制度、黨員領導干部學習等的監督。
（二）強化思想建設。集團公司紀委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，組織紀檢監察干部深入學習領會黨的xx全會精神以及省市紀委各項決策部署，引導紀檢監察干部自覺向新思想對標看齊、以新思想定向領航。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在深化廉政教育中引導黨員干部知敬畏、明規矩、守底線。在重要節假日綜合運用開展警示教育、發送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀律要求傳達到每位黨員干部。
（三）強化政治監督。把貫徹落實習近平總書記重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學習、落實全面從嚴治黨主體責任、應對新冠肺炎疫情、加快復工復產步伐等情況的監督檢查，做到上級決策推進到哪里、監督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領導干部的監督，為防范化解重大風險提供監督保障。
（四）強化機制建設。一是注重制度的制定和完善。在工作中，集團公司紀委抓好《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規的學習貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛制度的良好氛圍。為全面防范廉政風險，深入查找集團公司各業務領域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎上，對業務流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發多發的領域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發條。二是注重制度的落實和執行。堅持把紀律和規矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉”，在全集團上下逐步形成了用制度管權、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。三是紀委專責監督作用。緊盯關鍵少數、關鍵人員、關鍵崗位以及權力運行的各個環節，完善發現問題、精準問責的有效機制。強化日常監督，對工程招投標、人員招聘等廉政風險易發多發的環節深化“嵌入式”監督，確保用權公開公正，不斷增強監督實效。
（五）強化正風肅紀。一是堅持廉潔風險分析排查制度，以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關鍵環節，全面排查廉潔風險。對排查出的xx個風險點評定風險等級、落實防范措施，推動了廉潔風險防控工作常態化、規范化、長效化。二是引導各級黨組織在常和長、嚴和實、深和細上落實中央八項規定和實施細則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監督執紀的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴肅追究問責，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是在全面復工復產后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領域的效能監察，對于發現的xx條問題線索，加大執紀審查力度、確保糾治整改到位。準確把握并運用好監督執紀“四種形態”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司工作的順利開展營造了風清氣正的良好環境。
（一）從嚴治黨責任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設、資金管理、項目招標等關鍵崗位人員的監管不到位，導致集團公司內部的廉政風險點還較多。部分領導干部黨風廉政建設“一崗雙責”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發現的“四風”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態的涵養。下一步，集團公司紀委將出臺相應舉措，充分調動各級黨組織履職盡責的主動性和自覺性。
（二）紀檢監察隊伍建設有待加強。今年以來，集團公司紀委以集中輔導、專題研討、經驗交流等方式強化對紀檢監察干部的業務知識、綜合技能和實踐能力的培訓，不斷強化紀檢監察干部的履職能力和責任擔當。但是基層黨組織特別是生產一線的部分黨支部，還沒有對紀檢監察工作高度重視，沒有設置專職紀檢委員，兼職的紀檢干部較為缺乏相應的專業知識，業務能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀委對紀檢監察干部隊伍的建設力度亟需加大。
（三）廉潔從業警示教育氛圍不濃。今年以來，集團公司上下黨風廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導致廉潔從業警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關情況，但是一般性、籠統性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達到預期的效果，黨員干部的廉潔從業意識沒有真正內化于心、外化于行。下一步集團公司紀委將出臺相關制度規范警示教育工作。
2021年，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實xxx全會工作部署，加強黨的政治建設，督促協助黨組織推進全面從嚴治黨，認真履行監督第一職責，強化日常監督和精準監督，貫通運用“四種形態”。圍繞公司全年工作目標，把預防和懲治相結合的廉潔工作機制貫穿到全年各項工作之中，為公司發展提供堅強的政治保障。
（一）突出政治監督。堅持把政治建設擺在首位，嚴明政治紀律和政治規矩。通過全程參與公司黨委會議、黨委中心組學習會議、總經理辦公會以及各級黨組織“三會一課”、民主生活會等組織活動，加強對黨內政治生活準則、民主集中制等黨內法規制度落實情況的日常監督，進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。
（二）提高政治站位。堅持黨的領導，是中國特色社會主義最本質的特征，也是國企的獨特優勢。要切實推動公司各級黨員干部深化對公司政治屬性的認識，將黨的路線方針和決策部署映射到公司的發展戰略和生產任務上，把黨高度集中統一的思想意志、凝心聚力的思想優勢轉化到公司全體黨員和廣大員工的思想共識、價值共識、行動共識上，把黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用轉化到公司的戰略、制度執行力上，把黨的組織原則、民主集中制等組織優勢轉化到公司的決策、組織效率上。
（三）明確職責定位。堅持把紀律挺在前面、把監督挺在前面，貫通運用“四種形態”，探索強化監督職能，特別是把日常監督實實在在做起來、做到位，敢于監督，善于監督，規范監督。統籌運用紀法“兩把尺子”，聚焦重點人、重點事，精準監督、精準識別、精準發力。協助公司黨委全面推進從嚴治黨工作，持續開展對主體責任履行情況的專項檢查，強化政治擔當，督促各級黨組織、黨員干部認真落實監督責任，層層夯實管黨治黨政治責任特別是各級黨組織主要負責人的第一責任，使主體責任、監督責任貫通協同、形成合力。主動、嚴肅、具體地履行日常監督職責，切實做到監督常在、形成常態，緊盯關鍵時間節點，突出公車使用、公務接待、工作紀律等問題，加強廉潔過節監督檢查。緊盯“關鍵少數”，切實形成監督與接受監督的濃厚氛圍和良好習慣。加強廉政教育，開展紀律教育學習宣傳，弘揚廉政文化，營造全面從嚴治黨良好氛圍。
（四）推進“一崗雙責”。各下屬單位的“一把手”既要承擔業務經營工作，又要對職責范圍內的黨風廉政建設負責。隨著公司外部環境競爭不斷加劇，在履行“雙責”的時候總是傾向于業務經營的一側。為改變這一現狀，一方面要把履行管黨治黨責任的情況作為硬指標、硬任務；另一方面要認真探索黨建和業務經營的有效融合點，發揮黨組織和黨員“先進性”的模范效應，推動兩個責任向基層延伸，實現真正意義上的“一崗雙責”。
（五）持之以恒糾正“四風”。要以“三個專項整治工作”為重點，進一步細化排查相關問題，以“零容忍”態度發現一起、查處一起，通報曝光典型案件。要加強對中央八項規定及其實施細則精神落實情況的監督檢查，馳而不息糾“四風”，重點查處公車私用問題、違規收送禮金、形式主義、官僚主義等問題。堅決糾正個別領導干部不擔當不作為慢作為亂作為，庸懶散慢虛和工作方法簡單粗暴的問題。加強常態化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進干部作風轉變，大力弘揚廉政文化，樹立新風正氣。
（六）加強自身建設。加強自身政治建設，要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，帶頭做到“兩個維護”。加大自身思想建設，以《紀律處分條例》《監督執紀規則》《監察法》為主要內容，深入開展理論學習。加強自身作風建設，敢于擔當，敢于較真碰硬，堅決同違紀違法行為作斗爭，決不能回避矛盾、當老好人。作為執紀者要嚴格執行新修訂的監督執紀工作規則，依規依紀依法履行職責，自覺接受監督。對于反映紀檢監察干部的問題，做到有線索必核、有案必查、失責必問，堅決防止“燈下黑”，努力打造忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍。
我是公司后勤負責食堂餐飲的___，下半年已經來了，在做好日常工作的同時，我也要緊抓衛生問題，讓同事們吃得開心，吃得健康。我就下半年的工作做計劃如下：
日常食堂的工作，是需要做好，來讓同事們可以好好的解決吃飯這個大問題。
早餐，盡量多元化，我們公司的同事來自不同的地方，有的喜歡吃甜，有的喜歡吃咸，有的愛辣，有的喜酸，像公司提供的白粥，下半年我們計劃加些配菜放在食堂的自取區里面，像榨菜，酸菜，咸魚干，砂糖等等，因為大家的口味都不一樣，一直以來白粥都是沒有配菜的，可是這樣雖然大家都是能吃的，但是卻沒有什么胃口，加了配菜，大家的選擇也就更多了，還有雞蛋，以前是只有水煮白蛋，下半年食堂決定也讓同事們多一些選擇，決定增加鹵蛋，茶葉蛋，荷包蛋等。
午晚餐方面，我們在原有菜式的基礎上，還決定增加幾樣特色菜，調劑下大家的胃口，之前食堂是沒有鹵味和涼菜的，現在既然早餐計劃加鹵蛋和配菜，那鹵水也可以做其他的，像雞腿，豆腐，雞爪，鴨脖等等，而既然要做配菜，也可以食堂的師傅做一些涼菜來供應。給大家更多的選擇，在日常的吃飯問題上，大家選擇更多了，自然也就能吃好，也不再是以前那么單調的就幾個菜，有些同事覺得食堂的飯菜不好吃，就自己點外賣，這樣也不是太衛生。
衛生問題是我們后勤食堂最需要關注的問題，雖然時刻在抓，也會讓同事們發現問題及時反饋，我們也好及時解決，但是在工作當中，我們還是需要多做，多抓緊，下半年食堂同事的健康問題要抓緊，體檢做好，防護的口罩，帽子，手套要帶好。每天做完工作之后，要把食堂清理干凈，不能有死角的出現，積水要抹干凈，不能滋生蚊蠅，同時還要做好防蟑，防鼠的工作，同時在食材的儲存方面，也是需要注意衛生，不能出現采購了腐敗了的食材。
食堂的餐具要做好消毒的處理，不定時的進行抽查，同時我們后勤部門決定下半年的每個月都發一張電子的匿名調查問卷給到同事們，讓同事們反饋當月的衛生情況，以及覺得食堂哪些方面需要做得更好的地方，這樣我們后勤食堂就能在反饋里更加有效的改進，而不是像之前那樣只有一個投遞紙質反饋的反饋箱了。
下半年，我們后勤食堂要抓好衛生，豐富菜式的同時，也要把平時的工作做得更好，更好的為同事們服務，讓他們從進入食堂，就感受到我們的服務，吃得開心，離開的時候也是滿意的。
為深入貫徹落實銅川市委精準扶貧工作會議精神，市住建局按照全市選派“第一書記”的要求，采用組織選人、自愿報名相結合確定駐村優秀干部人選。市住建局扶貧包抓點為廣陽鎮四興村，針對該村情況，結合近年幫扶工作實際，專題研究、交換意見，并認真安排部署，確?！暗谝粫洝瘪v村扶貧取得實效。
一是摸清扶貧對象，精準“靶向定位”。
要求“第一書記”要提前與印臺區政府對接，摸清惠民幫扶政策導向，服從政府既定扶貧規劃，為創新性開展基層工作做準備。駐村后要與前期包抓工作人員一同與基層干部座談交心，宣傳中央、省、市、區開展精準扶貧工作的政策，聽取村“兩委”的村情介紹，并就如何迅速開展扶貧工作交換意見。通過入戶調查和上門走訪，摸清低保戶和困難戶情況，與群眾多交心、多交流，掌握群眾訴求，依靠村級組織，借力使力推動工作，并做好分類建檔管理。
二是制定幫扶規劃，確保精準扶貧。
在立足村情的基礎上，“第一書記”要按照“規劃到村、幫扶到戶、責任到人”的工作思路，深挖致貧根源，依托村上優勢資源，從基礎設施、產業發展入手，制定切實可行的幫扶計劃，爭資爭項，抓好扶貧項目落實，著力推動四興村經濟建設和各項事業發展。
三是體恤百姓民情，做好組織慰問。
在特殊的節日期間，對退休老軍人、老黨員、留守婦女、留守兒童、殘疾人、貧困戶等，以各種形式，進行走訪慰問，讓他們感受到黨和政府的溫暖。同時，局工委要主動從政治、工作、生活等方面給予駐村干部全力支持，訂閱陜西日報、銅川日報，定期送達局工委重要文件、每天微信推送住建工作動態，足額發放補貼，讓駐村干部感受組織的支持，始終與全局保持血脈同頻共振。
四是村企聯手共建，引導愛心奉獻。
發揮住建團隊人脈資源，舉全系統之力，借助電視、報紙、網絡媒體影響力，策劃公益贊助活動，引導局屬企業，特別是房地產開發商參與愛心奉獻，履行社會責任，推動村企聯手共建互贏，吸引社會資本參與農村扶貧，多渠道籌集扶貧資金。
五是深入基層調研，干出水平創出經驗。
“農村是一個廣闊的天地，在那里是可以大有作為的”，這是市住建局工委對“第一書記”的殷切期望。希望選派同志能恪守“三嚴三實”、踐行群眾路線，撲下身子，放下架子，丟下面子，吃得苦、耐得勞，做好愚公移山的思想準備，從拉家常起步、從抓基礎入手，在村容村貌改變和村民思想觀念轉變上做文章，找準問題癥結，用服務群眾的情懷及個人的修養和品德取得百姓支持和認同。邊工作、邊調研，不斷總結工作得失，干出水平，創出經驗，為新農村建設貢獻力量。
一、指導思想。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會、中央經濟工作會、省委x屆x次全會、省委經濟工作會和市委x屆x次全會、市委經濟工作會議精神，認真貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，緊緊圍繞“三改革一減虧”、國企公車改革，實現減虧增效），抓基層強組織、抓干部強隊伍、抓人才強引領，完善議事決策機制，加強黨對國有企業“三重一大”事項的全面領導，著力提高國有企業黨的建設工作質量和水平，更好促進企業生產經營、改革創新，為推動x經濟高質量發展，努力打造西部內陸開放新高地和建設x結合部中心城市作出新的更大貢獻。
二、工作措施。
（一）堅持習近平新時代中國特色社會主義思想指引國有企業改革發展。
1.旗幟鮮明講政治，確保國有企業改革發展正確方向。提高政治站位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，杜絕“七個有之”，堅持“五個必須”。加強意識形態教育，落實意識形態工作責任制。各級黨委中心組理論學習全年開展集中學習不少于x次，班子成員有不少于x字的自撰發言材料。
2.以習近平新時代中國特色社會主義思想作為立身之本和行動指南。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記參加貴州代表團時的重要講話精神，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深化“牢記囑托、感恩奮進”教育，用好“新時代學習大講堂”“新時代工人講習所”等學習平臺。
3.持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。以國有企業黨員領導干部為重點，圍繞形式主義、官僚主義等亟待解決的問題，圍繞主題教育期間檢視的各類問題開展整改落實，著力解決黨員干部信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、擔當不力等突出問題，進一步強化廣大黨員特別是黨員領導干部干事創業、履職擔當的使命意識和行動自覺。要將主題教育常態化制度化，堅持把“不忘初心、牢記使命”作為加強國有企業黨的建設永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，推進學習教育取得實效。
（二）加強國有企業黨組織對公司治理的領導。
1.確立和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。制定修改《國有企業章程》，按照《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》《關于進一步加強和改進全市國有企業黨的建設工作的實施意見》要求，將黨建工作寫入公司章程。堅持和完善“雙向進入、交叉任職”領導體制。
2.發揮黨組織在重大決策中的作用。制定完善《國有企業議事決策規則》，明確重大決策的要求、內容和主要程序。把黨組織集體研究討論作為前置程序，重大問題未經黨組織研究的，不得作為董事會、經理層決策的重大事項。實行重大決策目錄管理和報備制度，重大事項落實情況要定期向黨組織報告。
3.嚴格執行重大事項報告制度。企業黨組織要認真落實《中國共產黨重大事項請示報告條例》，并結合自身實際，制定請示報告制度。下級黨組織遇到重大問題要及時向上級黨組織報告。企業領導人員要按照有關規定，報告個人有關事項。企業董事會、經理層要定期向企業黨組織報告工作執行情況。
4.強化黨建工作保障機制。各國有企業要成立黨建工作機構，按照不低于在崗職工人數1%的比例配備專職黨務干部，按照不低于上年度職工工資總額1%的比例落實黨建工作經費，推行“雙培養機制”，要列出換屆提示清單，按期進行換屆。
5.加強黨組織對群團組織的領導。完善黨組織領導群團組織和民兵武裝的工作機制，堅持黨建帶工建、帶團建、帶民兵武裝，配齊配強群團干部，定期開展群團活動。企業黨組織每年不少于1次聽取群團工作開展情況匯報，研究解決問題，把好工作方向。
（三）建設高素質專業化國有企業領導人員和人才隊伍。
1.嚴把選人用人標準和程序。按照20字方針，堅持好干部標準和要求，大力選拔心中有黨、懂經營會管理善決策、有專業思維和能力的干部。按照分級管理原則，嚴格執行選拔任用程序，認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》等相關要求。
2.嚴格黨組織領導把關和管理監督。堅持黨管干部原則，制定實施《市屬國有企業中層管理人員選拔任用管理辦法》《市屬國有企業中層管理人員考核評價辦法》。企業黨組織要嚴格按照程序和有關要求對干部的推薦、選拔、使用審核把關，嚴格執行國有企業干部崗位聘用、評先評優、定期考核等。市屬國有企業制定并實施《中層干部教育培訓制度》。
3.加強人才引進培養使用。市國資委黨委制定實施《×市市屬國有企業職業經理人管理暫行辦法》。市屬國有企業確保人才培養、培訓、激勵和約束等機制健全，制定實施以政治標準、能力素質和工作業績為重點的《人才考核評價辦法》，重視對國有企業人才的政治引領和政治吸納，同時制定并實施國有企業《領導班子成員聯系高層次人才制度》。
4.堅持從嚴管理監督干部。市屬國有企業要做好國有企業領導人員選拔任用“一報告兩評議”工作，開展分析研判，注重結果運用。市屬國有企業要做好國有企業人才聘用考察、考核及國有企業領導人員任職備案等工作。
（四）建強國有企業基層黨組織戰斗堡壘。
1.加強基層黨支部建設。市屬國有企業要有建設方案和詳細推進計劃，2021年擬完成總量40%任務數的具體名單。支部對黨員的日常教育、管理、監督有制度、有措施、有成效，黨支部組織、宣傳、凝聚、服務群眾有制度、有平臺、有載體、有監督，黨支部參與所屬內設機構或組織重大問題決策有制度、有保障，公司黨員領導干部自覺參加雙重組織生活會。杜絕“大支部”、“空白班組”等問題。
2.建設高素質黨員隊伍。市屬國有企業要制定并實施《國有企業黨員發展計劃》，建立培養聯系人（入黨介紹人）人才庫，重點做好專業技術人員、業務骨干、外來引進人才的聯系培養工作。嚴格執行“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會、民主評議黨員等制度，有計劃、有記錄、有檔案、有成效。建立國有企業黨組織領導班子聯系積極分子機制，做好傳幫帶。
3.推進基層黨建創新。按照“五個融合”的要求，切實提高已有的黨建品牌建設水平，推進基層黨組織黨建品牌創新創建工作，落實黨的組織和黨的工作兩個“全覆蓋”，實現基層黨組織按期換屆。制定并實施支部考核標準化規范化評估驗收辦法，對完成標準化規范化的黨支部進行評估驗收。今年在原有示范支部建設的基礎上，市管四大集團公司再增加1家示范點打造，各縣（市、區）、新蒲新區國企黨建領導小組要完成至少1個示范點打造。
（五）抓好國有企業黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
1.落實全面從嚴治黨“兩個責任”。國有企業黨組織落實全面從嚴治黨主體責任，企業黨委書記是第一責任人，黨委成員切實履行好“一崗雙責”。切實發揮巡察利劍作用，國有企業黨委要認真部署對下級國企黨委的巡察，確保任期巡察全覆蓋。
2.堅持打好作風建設持久戰。國有企業領導人員要以上率下發揮“頭雁效應”，建立和落實國有企業巡察制度。嚴格執行中央八項規定、省委十項規定和市委十二項規定，持續興“三風”、糾“四風”。國有企業每年開展不少于1次的集中黨風廉政教育活動，不斷增強震懾遏制作用。
3.持續保持反腐敗高壓態勢。加強日常管理和監督，健全重點領域和關鍵環節提前介入機制，加強國有企業領導干部的黨風廉政教育，每年至少舉行1次反腐倡廉警示教育，進一步筑牢“不敢腐”“不想腐”的思想防線。
4.切實強化權力運行監督。深化運用監督執紀“四種形態”，制定《國有企業廉政風險清單》，實行動態跟蹤監控。按照市委巡視反饋問題，健全問題清單、責任清單、整改清單，實現銷號整改。規范黨務廠務公開，確保權力運行合法合規、公開透明。
（六）不斷完善法人治理結構，構建現代企業制度體系。
1.堅持建立現代企業管理制度。不斷完善企業一章（公司章程）兩制（治理制度和管理制度），建立健全黨委會、董事會、總經理辦公會、職工代表大會、股東代表大會議事制度，建立企業戰略發展、風險防控、市場拓展等專業委員會，為科學決策提供科學依據。
2.把握功能定位，理清權責邊界。一是職權與功能定位相匹配，合理界定各方職權，做到權責清晰；二是決策質量與效率相統一，要認真梳理出各級治理體系決策事項和流程；三是落實前置程序，“三重一大問題”堅持黨委前置。
3.健全制度體系，強化協同運行。一要健全相關制度體系，保證各治理主體履職用權有章可循；二要建立復雜決策全程通報機制，做到溝通及時、充分、透明；三要建立決策會前反饋機制，會前要主動聽取相關專家和董事提意見，提高決策質量和效率。
（七）以脫貧攻堅為統領做好國有企業改革發展。
1.全面助推脫貧攻堅。市屬國有企業在脫貧攻堅工作中要積極擔當作為，聚焦結對幫扶村的貧困原因，因地制宜、因戶施策，注重產業幫扶，注重農民增收，注重素質提升，認真抓好國有企業結對幫扶扶持壯大村級集體經濟試點村工作。
2.做好“三改革一減虧”工作。認真做好四大集團深化改革，實現國有企業市場化轉型和高質量發展；深入推進國企退休人員社會化改革，確保2021年6月底前實現順利交接；深入推進國企公車改革，確保改革任務全面完成。通過改革和發展，最終實現國有企業減虧增效。
三、工作保障。
1.履行和落實國有企業黨建工作責任。國企各級黨組織每年至少2次專題研究黨建工作，國有企業黨組織書記認真履行黨建第一責任人職責，專職副書記認真履行直接責任，紀委書記認真履行監督執紀問責職責，其他黨員領導認真履行“一崗雙責”。
2.推行國有企業黨組織書記抓黨建述職評議。市國資委黨委向市委述職，市管國有企業黨委書記向市國資委黨委述職，縣屬國有企業要向縣（市、區）國有企業黨的建設工作領導小組或國有企業監管部門黨委述職，企業下級黨組織向上級黨組織述職。
3.切實加強自身能力建設。以國資委機關黨建為抓手，深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，形成一批可堅持可使用的長效機制。持續正風肅紀，嚴肅黨內政治生活，鞏固提升支部標準化規范化建設水平，認真踐行“五步工作法”，不斷提升能力水平。
4.加強國有企業黨建工作督查考核。建立健全對市管四大集團國有企業黨建工作考核評價辦法，將考核結果和述職評議結果納入國有企業領導班子和領導人員年度考核評價，作為評先評優、薪酬兌現、選拔任用干部的重要依據，市國資委黨委每年至少開展2次黨建工作專項督查。
指導思想：
在黨的十七大精神指引下，深入貫徹落實科學發展觀，牢牢把握建設和諧貴鋁的戰略部署，緊緊依托創建“工人先鋒號”為載體，以自主創新建功立業為主線，圍繞企業生產抓活動，推進企業民主管理，突出維護員工權益，深化職工之家建設，提高員工業務技能，努力促進企業全面完成生產務，以實際行動向廠慶五十周年獻禮。
工作重點：
一是在雪凝災害之后的恢復生產過程中，高高揚起“工人先鋒號”的旗幟，組織員工開展各類勞動競賽，彰顯工人階級主力軍作用;二是在廠慶50周年文體活動中，根據公司實際，認真組織員工積極參與，大力提升企業精神文明建設水平;三是切實發揮橋梁紐帶作用，為促進企業發展營造和諧穩定的工作氛圍與生產環境;四是認真履行職能，不斷加強自身建設，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置，融入企業生產、改革和發展抓工建;五是推進企業文化建設，工會組織要培育員工廣為認同的價值觀，規范員工行為，豐富員工的文化生活。
11年華新經營形勢嚴峻，公司面臨很大的挑戰。為此，本公司工會的主要工作是圍繞“七個一”開展如下：
一、圍繞一個重點——勞動競賽。
根據公司黨政領導的指示，__年公司勞動競賽將一改以往“多頭、多線”的模式，將勞動競賽與公司生產經營實際有機結合起來，開展“三零”勞動競賽，即：零事故、零缺陷、零損耗。
1、零事故。根據總廠《關于開展以“和諧企業，健康職工”為主題，的2012年“安康杯”競賽活動的通知》精神，深入推進“安康杯”競賽活動。根據公司實際，著眼于企業安全文化的建設，著重于員工安全生產意識的提高，著力于和諧貴鋁的構建。團結、吸引、凝聚和教育廣大職工，積極發揮工會勞動保護監督檢查作用，建設和諧貴鋁。
2、零缺陷。旨在提升公司現場管理水平，特別是將現場的標化工作固化推進，嚴格按5s管理標準、兩化標準和現場管理標準組織生產。通過不斷的改進、推進、完善，使公司各項工作有序運行。
3、零損耗。旨在嚴格控制成本，降本增效。通過總公司組織的“降本增效”競賽及《班組升級競賽實施方案》組織開展活動。制定增產節約、增收節支規劃。全面樹立節能意識，為建設節約型企業添磚加瓦。
根據《廠、分公司班組升級建家考核細則(試行)》文件精神，以班組建設為抓手，充分發揮班組建設的“源頭”作用，不斷優化企業“細胞”，通過標化管理、班組崗位自主創新、班組奪標計劃，把員工個人和企業團隊崗位創新能力的提升作為素質工程的出發點和落腳點。
1、突出“固化和養成”。今年以來，在公司強勢推進下,公司現場標化工作取得了明顯成效。在總結去年標化工作的基礎上，公司工會將突出“三個深化”,側重在固化、養成上下功夫：即從外在面貌向內部管理深化，從管理形式向管理內容深化，從規范標準向提高班組成員素質深化。把標準化建設工作同班組升級工作結合起來，把標準化考核評比納入到班組等級考核內容，形成長效機制，把標準化建設工作向思維固化和習慣養成推進。
2、實現“三個逐步轉向”。即：一是從原來注重檢查班組上墻板塊、班組記錄齊全、班容班貌整潔，物品擺放整齊，逐步轉向著眼于班組管理機制是否健全和強化，管理措施是否切實可行、有效;二是從注重檢查班組各方面管理形式是否齊全、完整，逐步轉向著眼于班組執行各項管理制度、班組記錄內容的真實性、針對性和實用性;三是從注重規范班組管理行為、提高班組管理標準，逐步轉向著眼于提高班組長的管理工作水平、工作質量、班組成員綜合素質的提高,以此來實現班組建設工作“質”的轉變。
3、創設班組奪標計劃。所謂“班組奪標計劃”就是類似于員工職業生涯設計而開展的班組三年規劃，也就是班組的職業生涯設計。其目的有三：
(1)進一步落實推進公司的機制整合、人心整合、管理整合、技術創新整合。
(2)使班組的“四看”計劃，即“看受教育年限、看技能等級、看誠信、看創新”，計劃合理、管理科學、推進扎實。
(3)將公司領導提出的“為十一五項目培養儲備堅實可靠的后備梯隊”指導原則落實到班組。
推行步驟：1、確立試點班組;2、確立目標;3、進行可行性論證;4、拿出奪標計劃書;5、過程跟蹤，持續推進。
4、班組崗位自主創新。一是做實典型故障案例分析，尤其是典型故障排除方法和實踐經驗的傳授、共享和交流，在全公司樹立更多的經典排故案例。二是全面開展經濟技術創新活動，立爭在操作技能上有新的突破。
5、深入推進創建“工人先鋒號”活動。創建“工人先鋒號”活動和班級建設活動要齊頭并進，按照“敬業愛崗、求知創新、關愛互助、節約降本、和諧奮進”的要求，充分發揮“工人先鋒號”的示范、引領、帶動、創新和激勵作用，進一步增強員工的主人責任感，最大限度的激發員工勞動熱情和創造活力，使“工人先鋒號”成為引領發揚工人階級優良傳統，發揚工人階級主力軍作用，推動企業建設的旗幟。
（一）上半年經濟指標完成情況。
全鎮1—6月完成固定資產投資xx萬元，占全年任務的x%，規上企業總產值x萬元。1—6月完成稅收收入x萬元，占全年任務的x%。一般公共財政撥款收入x萬元，其他資金收入（含轉撥專項資金）x萬元，一般公共財政撥款支出x萬元，其他資金支出（含專項資金轉撥款）x萬元。
（二）主要亮點和工作目標完成情況。
一是黨建工作引領全局。全力推進“黨史學習”主題教育。嚴格按照“學史明理，學史增信，學史崇德，學史力行”教育引導全體黨員同志學黨史、悟思想、辦實事、開新局的要求，訂閱紅色書籍xx余冊，召開專題學習會議xx余場次，舉辦黨史知識競賽和專題演講比賽，組織青年干部夜讀班學習xx場，組織全體機關干部到xx兵工廠、xx生平事跡陳列館等紅色基地參觀學習，通過開展各類活動，確保了黨史學習教育常態化、制度化，打造了黨史學習教育宜學、宜業、宜居示范點；從嚴從緊加強黨員日常管理。
推行農村黨員“十二分”制管理辦法，按照“十二倡導”進行加分、“十二禁止”進行減分，堅持月度記分、季度公示、年度評定，著力抓細抓小、抓實農村黨員日常行為。
圓滿完成鎮村兩級班子換屆。嚴格對照標準，把牢關口，實現平穩換屆，選出村干部xx名，其中新進xx人，平均年齡xx歲，比上屆下降x歲，35歲以下xx人，占比x%；大專以上學歷x人，占比x%；女性干部x人，占比x%，女村黨組織書記x人。組織村干部集中理論、業務培訓x余場。
二是鄉村振興生氣勃勃。大力推進鄉風文明。全面推行“家風立于廳堂、黨風立于會場、民風立于屋場”三大活動，整村推進盤塘、睦田等村家風修訂、書寫、懸掛活動。
市、縣派工作隊深入一線開展現場會、座談會x場次，收集問題x個，意見建議x條，解決辦理村級實事x件；大力推行新時代文明實踐活動，共開展活動x場，參與人員x人次。大力延伸產業鏈條。大力推行產權制度改革，推行土地適度規模經營，新增林地流轉x畝，新造千畝以上連片油茶林1個，開啟了油茶產業化道路；水田流轉x畝，流轉率達到x%，助推了糧食生產的規模化道路；已初步建成中草藥加工園，引進了艾葉、湘蓮加工廠，產值過千萬元。
大力實施人居環境整治。“綠水青山就是金山銀山”我們堅定走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路。開展垃圾分類示范村創建活動x次，結合“我為群眾辦實事”開展知識宣傳、垃圾清理活動7次。完成河長巡河256次，現場解決問題x處。
三是疫苗接種張弛有度。一是認真調查、摸清底數。各村（社區）鎮辦點干部、村干部、黨員、組長深入農戶調查，核實常住人口數、適宜接種人數、建立相關臺賬，全年任務接種人數x人，已接種x人，接種比例35%。二是廣泛宣傳，精準施策。充分發揮村級微信群、廣播、宣傳車作用加大宣傳力度。三是精心組織，工作有序。日接種量達到x劑，鄉村干部、派出所工作人員輪流值班，并邀請參戰老兵參與志愿服務活動，每天接種點值班人員超過x人次。
四是應急防汛有條不紊。堅持守土有責、守土盡責的責任意識。自x月初以來，全面進入防汛應急戰備狀態，嚴格執行汛期領導帶班和24小時值班制度，先后通過聯席會議專題研究x次，鎮村會議調度部署x余次，下發各類防汛抗旱方案預案x份。全面實現山塘水庫巡察巡防全覆蓋，切實強化x座小ii型水庫“三員”管理，嚴格做到防汛抗旱“一村一冊”、“一日一巡”臺賬化管理。
五是平安創建穩步推進。堅持以“平安創建、和諧構建”為工作目標，形成了全鎮干群齊抓共管體系。一是守住了進京上訪的紅線。先后接訪、勸訪各類群體人員x余次x余人，辦結信訪事項x起，2021年“百日攻堅”案件4件均以簽訂息訪協議，并全部妥善處置。實現了綜治工作進京上訪為零、過激行為和事故問題為零。二是解決矛盾糾紛在一線。排查受理各類矛盾糾紛案件x宗，完成調處x宗，成功調處率97%。三是筑牢平安鄉村建設的防線。大力開展法制和道德宣傳，組織開展普法“六進”活動x場次；定期開展涉毒隱患集中排查處置，實時跟進x名涉毒人員動向，涉毒人員下降率達30%，禁毒重點整治工作成效明顯。
縣委會議召開后，我鎮高度重視，分別于x月x日和x月x日召開鎮黨政聯席會議和全體鎮村干部會議。x月x日召開了村委候選人集體談話會議，就“兩委換屆回頭看”工作進行了部署并對正式候選人進行了紀律談話。x月x日召開了全體鎮村干部會議，傳達了縣三級復工會暨文明建設表彰大會的會議精神。x月x日召開了全體機關干部會議，召開了“黨史學習”教育“學史明理”的第一次專題學習。凡是縣委的重大決策部署，我鎮都召開專門會議進行安排，提高了政治站位，統一了思想認識，以務實的工作作風，將縣委各項決策部署落實到我鎮黨建、鄉村振興、廉政建設、生態文明建設、安全維穩等其他各項工作中。
當前我鎮經濟發展處于艱難階段，財政收入仍處于低谷期；基礎建設仍處于剛需期；社會矛盾仍處于凸顯期；經濟轉型仍處于換擋期，矛盾較多、壓力很大。
基層組織建設還需加強，發揮黨組織的戰斗堡壘作用任重道遠；風險隱患點較多，化解力度還需進一步加強；少數干部素質、能力、作風與新時代新形勢要求尚有差距，還需進一步強化學習；營商環境有待進一步優化。這些困難和問題有待我們在下半年的工作中，不斷加以克服和改進。
2021年下半年xx鎮黨委、政府將一如既往全力貫徹落實縣委、縣政府的工作部署，全面學習貫徹新時代思想，緊扣省市縣“三高四新”“一谷三區”“一中心四樣板”戰略部署及縣委“1122345”發展思路，推動高質量發展，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要，力爭黨建引領、基礎服務、綠色發展、平安建設、美麗鄉村卓有成效，成為全縣的示范，奮力譜寫打造油茶特色小鎮的新篇章。
下半年，全鎮的工作目標任務：
圍繞一個目標。即積極搶抓湘贛邊區域合作和鄉村振興等機遇，主攻“一園四區”，建設油茶產業文化創意園，建成油茶文化展示區，油茶產品采購區，油茶飲食體驗區，油茶產品加工區，全力以赴打造油茶特色小鎮。
建好三大基地。即大力推行產業結構調整，做大產業基地。大力發展油茶基地，改造油茶林1千畝，新造1千畝，保護百年老油茶林1千畝，大力發展艾草種植1千畝，大力發展無患子種植1千畝，充分挖掘產業文化，增加文化內涵，拉伸產業鏈條，建成油茶、艾草、無患子三大旅學研基地。
打好三大戰役。即全力以赴跑項目，爭資金，著力完善交通路網，水利設施，教育衛生設施，全力打好基礎設施提升戰。全力以赴加快小城鎮建設，完成鎮區路網提升，文明實踐廣場建設，完善鎮區教育、醫療設施，增強鎮區吸納功能，力爭成為xx縣西部重鎮，全力打好鎮區擴容提質攻堅戰。始終堅守底線思維，堅持去存量、防增量，加大污染治理力度，全力以赴打好污染防治攻堅戰。
實現“五個示范”。即實現既定目標，核心在黨的領導，關鍵在黨員。全面貫徹新時代黨的建設要求，充分發揮黨員作用，打造黨建引領示范鄉鎮。發展惠及人民群眾，共享發展成果是共產黨人的初心，要聚焦打通服務最后一公里，全面提升基層治理水平，打造基層服務示范鄉鎮。落實新發展理念，堅持生態優先，堅持綠水青山就是金山銀山，打造綠色發展示范鄉鎮。推行平安創建活動，創新創建方式方法，著力抓好法治宣傳、樹立法治思維，全面摸排化解各類矛盾、精心組織掃黑除惡等各項工作，打造平安建設示范鄉鎮。大力開展人居環境整治，大力倡導“改陋習，樹新風”，讓鄉村更宜居，更舒心，打造美麗鄉村示范鄉鎮。
一是大力整合涉農項目。面向農村的項目很多，部門各自實施，很難發揮項目作用。建議縣委、縣政府統一調度，集中使用；根據鄉鎮特色來重點扶持。二是大力扶持村級集體經濟的發展。建議建立農村土地流轉的激勵制度，鼓勵土地集中流轉到村級合作社。三是大力推動干部交流。鄉鎮一般干部同一單位工作十年以上建議進行交流。
特此報告。
xxx。
2021年x月x日。
2021年是公司“十四五”工作規劃的開局之年，也是企業創新發展、深化內部管理的攻堅年，做好黨的建設工作意義重大。2021年黨建工作總體思路是：堅持黨的領導，加強黨的建設，推動黨內生活制度化、黨的活動經?；?、黨員管理規范化，以貫徹落實“六穩”“六?！睘橹攸c，堅持問題導向，著力解決黨的領導和黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，探索建立科學有效的黨員教育管理制度，努力在“抓學習、強組織、帶隊伍、轉作風、塑形象、促發展”上出實招、見實效，不斷提高公司黨建工作精細化、科學化、規范化水平，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為做強、做精、做優、做久企業提供強有力的政治、思想、作風、文化和組織保障。
（一）抓學習，強化理論武裝。
推進學習教育常態化，深化理想信念、宗旨意識、黨性觀念、組織紀律教育，提高運用理論指導實踐的能力，確保將有關政策理論學習到位、理解到位、運用到位、貫徹到位。
1.學習貫徹黨的xxx精神和xxx精神；貫徹落實xxx等黨內規章制度；及時組織學習貫徹黨的xxx精神。通過深入推進學習教育，正確引導廣大黨員切實增強黨性觀念、筑牢信仰之基。
2.開展學習教育“回頭看”工作。公司學習教育督導組要根據支部排隊情況對不認真開展學習教育的黨支部進行重點督導；支部要對未學深、學透的內容重新學習，要根據黨員排序情況對學習不扎實的黨員進行補課。開展“送黨課下基層”活動。
3.建設學習型企業。加強職工學習陣地建設。健全完善職工書屋，為廣大職工提供學習和交流平臺，營造良好的學習讀書環境。結合讀書活動安排，開展“讀好書、愛本職”活動，推進學習型企業建設，培育知識型職工隊伍。加強思想道德建設。每季度開展1次道德講堂活動，以宣傳貫徹社會主義核心價值觀為主要內容，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的教育宣傳，教育引導干部職工立足本職工作、深化敬業意識、恪守誠信準則；各支部要善于發現身邊的“凡人善舉”，堅持用身邊事教育身邊人，用身邊人激發工作動力，匯聚干事創業的磅礴力量，在全公司營造知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好氛圍。強化依法、依規治企觀念。每季度開展1次領導干部學法教育培訓，進一步提高全體干部、職工的法律意識。
（二）強組織，夯實黨建基礎。
貫徹落實《黨支部工作條例》、《國企基層黨組織工作條例》，嚴格落實《發展黨員工作規程》，嚴格黨員發展教育，規范黨費收繳、使用和管理工作，繼續實施黨員積分制管理，實行“星級評定”動態管理，提高支部黨建工作水平，讓黨支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。
1.嚴肅黨內政治生活。嚴格落實公司的《黨委中心組學習制度》，黨委按時召開民主生活會，支部按時召開組織生活會，嚴肅開展民主評議黨員工作，認真組織開展支部書記抓黨建述職評議考核工作；黨委委員要嚴格落實參加雙重組織生活制度，帶頭主動參加支部學習教育活動；落實“三會一課”制度，支部每季度召開黨員大會1次，每月召開支部委員會1次、黨小組會1次，每年至少上4次黨課。
2.開展慶祝建黨100周年系列活動。“七一”前后組織1次主題黨日活動。組織黨員參觀革命遺址，接受紅色教育，傳承和發揚黨的優良傳統，進一步深化黨員理想信念，強化黨員干部作風建設。組織開展“兩優一先”評比表彰活動，評選一批先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員，號召全體黨員向先進對標看齊，在對標看齊過程中提升黨支部的戰斗力、凝聚力、創造力，提升黨員的先進性、純潔性。
3.開展黨支部書記、黨務工作者培訓教育活動。選好、配齊黨務干部，把思想品德好、業務能力強、對黨建工作熱心的同志放到黨建領導崗位上來；邀請專家對黨務工作人員進行集中系統培訓，提高業務能力，為落實全面從嚴治黨要求提供人力支持。
4.完成換屆選舉工作。要以組織黨委換屆選舉工作為契機，組織黨員進一步系統學習《黨章》、《基層組織選舉工作條例》、《黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內規定，使黨員了解和掌握組織設置要求和換屆選舉的原則、程序。
5.加強黨員教育、管理和服務工作。規范發展黨員工作，對入黨積極分子進行培訓教育；抓好人才培養，把黨員職工培養成業務骨干，把業務骨干培養成黨員。開展“亮身份”主題活動。通過佩戴黨徽、設置黨員示范崗等形式，對外亮明黨員身份，增強黨員在黨意識。黨員要以“我是黨員”為榮，時時處處以身作則，在工作、生活中為廣大職工樹立先鋒模范形象。提高黨組織的服務水平，完善黨內激勵關懷幫扶機制，加大對生活困難黨員的幫扶力度，幫助黨員職工解決工作和生活中的實際困難。在重大或傳統節日前組織慰問老黨員、困難黨員。
（三）帶隊伍，貫徹三項機制。
嚴格按照省委“三項機制”選拔任用干部，寬容干部在改革創新中的失誤，真正讓能干事、干成事的干部得褒獎、獲重用，讓有想法、敢擔當的干部沒顧慮、有舞臺，努力打造一支對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的黨員干部隊伍。
（四）轉作風，樹牢清風正氣。
落實從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設責任制，建立黨風廉政和反腐敗工作長效機制，著力培育團結務實、作風民主、風清氣正的工作氛圍。
1.強化黨委主體責任。公司黨委領導班子要切實擔負起黨風廉政建設主體責任，部門領導班子特別是部門正職必須嚴格落實“一崗雙責”要求，親自抓、負總責，管好自己、帶好隊伍，各級黨員領導干部做到知責、明責、履責、盡責，確保公司風清氣正。
2.強化紀委監督責任。紀委要進一步加強黨內監督，全面落實監督執紀“四種形態”的要求，突出抓好業務招標、工程建設、選人用人等重點領域和重要環節的監督，強化對經營部門主要負責人經營行為的監督力度，發現問題及時嚴肅查處，絕不姑息，真正起到震懾作用。
3.深化黨風廉政教育。組織開展形式多樣、內容豐富、針對性強、受眾面廣、接受度高的廉政教育活動，認真學習《準則》和《條例》，自覺用準則、條例來規范言行，不斷提高黨員領導干部的思想政治覺悟和拒腐防變能力；扎實開展各類專項治理工作，嚴肅開展廉潔過節專項活動，嚴格執行中央關于厲行節約、公務接待、公務用車和津補貼發放等規定。
（五）塑形象，加強企業文化建設。
強化輿論宣傳和精神文明建設工作。挖掘和弘揚企業精神內涵，強化全體員工企業精神和企業文化教育，對內樹牢用文化管企業、興企業的理念，對外塑造有責任、講誠信的企業正面良好形象，增強員工的自豪感和歸屬感，提高公司的社會美譽度和知名度，為公司發展營造融洽、平等、互信、互助的工作、生活氛圍，打造具有特色的企業文化。
1.加強輿論宣傳工作。成立通聯組，加強宣傳，全面展示經營管理工作中采取的新舉措、取得的新業績，總結提煉部門經營工作中的成功經驗與難點亮點，大力宣傳企業文化活動和精神文明建設成果，不斷擴大公司的知名度和影響力。
2.加強精神文明建設。豐富職工文化生活，支持開展崗位建功勞動競賽、精神文明創建和“趣味運動會”、“歌唱比賽”等形式多樣、健康向上的文體活動，豐富職工精神生活，加強企業文化建設，增強企業凝聚力，為經營工作開展助力鼓勁。
3.推動黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作。充分發揮群團組織在聯系、服務和維護職工群眾合法權益等方面的重要作用，為推動公司發展凝聚智慧和力量。扎實開展志愿者服務活動，增強職工的奉獻意識和社會責任感；摸排統計公司職工中團員數量，逐步完善共青團組織機構，進一步加強團組織的凝聚力，構建良好的黨群、黨團、群團關系；發揮“青年文明號”的“樣板引領”和“示范帶動”作用，教育引導團員青年堅定信心、振奮精神、愛崗敬業、勇于奉獻，利用青年人思維活躍、善于接受新生事物的優勢，為企業發展獻言獻策，激發和引導團員、青年職工投身企業發展熱潮，在經營工作主戰場上建功立業。
（六）促發展，服務中心工作。
充分發揮黨的組織優勢和政治優勢，當好公司事業發展的領導者、推動者、保障者、宣傳者，帶領黨員干部和廣大職工把智慧和力量凝聚到推動企業發展中來，確保黨的各項決策部署在公司落地生根、見到實效。
1.關心關懷職工，服務基層一線。摸排困難職工情況，幫助職工解決生活難題；在xx期間組織開展慰問一線職工工作。
2.研究解決影響企業發展和職工群眾關注關切的熱點問題，根據公司實際，保證職工群眾節日福利合理兌現，穩定職工隊伍，為企業發展營造和諧氛圍。
3.加強企業民主建設。繼續開展征求合理化建議活動，聽取職工群眾對公司發展、隊伍建設、制度落實、員工生活等方面的意見建議；保障職工對企業經營管理工作的知情權、參與權、監督權，調動和發揮職工群眾的積極性和創造性。
（一）高度重視，落實責任。各黨支部書記作為支部黨建工作第一責任人，要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的政治意識和責任意識，真正把黨建工作抓在手上、放在心上、扛在肩上。
（二）精心組織，認真部署。各黨支部要嚴格按照公司黨委的部署要求組織開展黨建工作，制定支部下半年黨建工作計劃，特別是要根據自身黨建工作存在的問題和短板，有針對性的開展具有本支部特色的黨建活動，確保支部黨建工作水平得到進一步提升、黨員黨性修養得到進一步提高，切實推動黨的建設工作邁上新臺階。
（三）統籌兼顧，確保實效。各黨支部在開展黨建工作時要強化組織紀律、克服形式主義，把黨建工作與業務工作同研究、同部署、同落實、同檢查，推動黨建工作與業務工作有機結合、相互促進，要以是否推動企業發展作為檢驗黨建工作成效的標準，形成黨建工作生動活潑開展、業務工作扎實有效推進的良好局面。
2012年，黨建工作堅持以鄧小平理論、“xxx”重要思想為指導，緊緊圍繞中心工作搭臺唱戲，堅持以人為本、真抓實干，以“黨建工作先導工程”活動為載體，充分發揮廣大黨員的聰明才智，著力加強“三個文明”建設，為提高經濟效益提供堅強有力的思想保證和組織保證。
根據交通系統黨建工作要點的要求，公司黨建工作將緊扣工程建設年度工作目標，切實找準黨建工作與工程建設工作的結合點，引導廣大黨員在保持黨的先進性上提高新水平，打造黨建工作新亮點。在新的一年里，黨總支將認真組織黨員緊密聯系實際，創新工作舉措，通過強化黨性觀念教育，開展“學知識，強素質”讀書競賽活動，不斷激發了廣大黨員履崗內在動力，達到堅定信念靠得住，服務大局有作為，竭重服務重實效，心系職工零距離，廉潔自律形象好，敬業奉獻爭一流。
以加強和改進黨支部建設為切入點，圍繞工程建設，把基層黨支部建在項目上，充分發揮黨支部建設的輻射作用。所屬各支部書記要勇挑重擔，做“勤學習、懂政治、會協調、有思想、善工作的‘領頭雁’”，不斷增強黨組織的凝聚力，努力提高全體人員的思想政治素質和實際工作能力，在黨建活動中要切合實際，按照富有時代性、體現實踐性的要求，開闊思路，豐富內涵，拓寬領域，提高交通，不斷提升黨建工作的創新能力。
在黨員管理教育中，積極探索機制創新。嚴格執行和改進“三會一課”制度，對黨員進行理想、信念、宗旨、黨性、黨風教育，力求黨建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，樹立良好交建的形象。
按照局“學知識、強素質”的有關文件精神，積極引導廣大黨員開展“讀書競賽”活動。使“先導工程”建設進一步深化。圍繞工程建設的難點、重點，發揮“黨建工作先導工程”和黨員崗位創優爭一流的愛崗敬業帶頭作用，引領黨員立足本職，爭做實踐社會主義核心價格體系的模范、共產主義理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者，社會和諧的積極促進者。通過比思想、比工作、比貢獻，使廣大黨員更好地體現“五個帶頭”，即政治下帶好頭，事業發展上帶好頭，服務大局上帶好頭，廉潔自律上帶好頭，在團結上帶好頭，一句話用黨員的先進性，促進任務的完成，通過激發黨員活力，履崗盡責，永葆先進性活動。
在學習中根據不同層次和不同類別干部、職工的特點和工作需要，堅持“固本強基”強化黨組織的自身建設，切實履行教育、管理、協調、監督等職責，并有計劃有針對性地組織學習新的業務知識、政策法規和工作方法，使廣大黨員成為本職工作的行家能手。同時建立一支思想好、責任心強、業務精、素質高的干部隊伍和技工隊伍。公司黨總支將定期召開民主生活會，開展談心活動，及時交流思想和看法，把公司班子建設成堅強有力的指揮系統，不斷增強基層黨組織的號召力、影響力、凝聚力。
根據交通工程行業點多、線長的特點，公司黨總支將開展道德、講奉獻、講文明和學先進、比貢獻、促發展等活動并作為基層黨建與公司發展的結合占。結合公司xx年年度工程質量創優考核辦法，在全公司上下廣泛開展“精心施工創優質，科學管理樹豐碑”和“敬業在班組，奉獻在崗位”等建功立業勞動競賽活動，把黨的建設滲透、融合到公司發展的方方面面。充分調動廣大員工的積極性，弘揚“勞?！本?，開展創建文明單位和文明職工活動。樹典型、弘揚正氣，用勞模精神激勵和鼓舞士氣，公司黨總支委員將采取分工負責的形式，深入了解一線職工思想情況，及時把握職工脈搏，開展思想政治工作并努力做到“四個堅持”：堅持聯系溝通，了解和掌握員工的思想動太，及時發現問題，解決問題；堅持常抓不懈，把思想政治工作滲透到工作任務中去；堅持寓教于樂，運用多種形式陶冶情操；堅持以情感人，辦好事，辦實事，不斷解決職工的后顧之憂。在做好員工的思想工作的同時，還要做到從政治上關心、生活上關照、工作上支持，最大限度地充分發揮職工參與民主管理的積極性，收集好職工的合理化建議，在增收降耗上做文章，在確保完成任務中努力提高經濟效益。
清廉長治工作計劃（優秀18篇）篇十一
今年來，自己嚴格按照上級部門關于加強黨風廉政建設精神和有關規定，認真履行黨風廉政建設責任制的各項職責要求，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律，較好地完成了廉政建設責任制各項任務。
不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易而傷害國家和人民群眾的利益;帶頭堅持求真務實，言行一致的工作作風，在工作中堅持說真說，辦實事，不弄虛作假，敷衍塞責，注重實效。凡是要別人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動黨員和影響群眾。
三、加強對分管股室的領導，提高部門廉政建設成效切實按照黨風廉政建設責任范圍和內容，加強對分管股室黨風廉政建設工作的直接領導。做到年初安排部署，年中督促檢查，年終檢查考核。加強黨內監督和群眾監督，對分管部門存在的突出問題及群眾反映強烈的人和事，切實要求督促解決，糾正分管部門的行業不正之風，推行以提高行政效能依法行政、政務公開為主要內容的行政效能監察工作，轉變政府職能，提高工作效率，確保廉政建設取得成效。廉潔自律思想工作總結范文二今年以來，按照中央關于加強黨風廉政建設的一系列指示精神，嚴格執行縣委關于黨風廉政建設崗位職責的要求，始終堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十七屆五中、六中全會精神和_精神，不斷加強執政能力建設和自身建設，帶頭做到廉潔自律?，F將自身廉潔自律情況匯報如下：1、注重學習教育，增強反腐倡廉的自覺性一年來，我在繁忙的工作之余，總是十分注重學習，認真學習了馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想以及黨的基本理論、基本綱領、基本路線和方針政策，認真學習領會黨的十七屆五中、六中全會精神。積極圍繞黨的性質、宗旨、奮斗目標和歷史任務，以及在新形勢下如何建設和發展社會主義，如何做好為僑服務和為經濟建設服務等問題進行了深入思考，在學習和反思中堅定了政治思想信念，提高了素質，增強了明辨是非和抵御各種腐朽思想侵襲的能力，更加充分地認識到在當前形勢下進一步樹立廉潔自律思想、狠抓黨風廉政建設、開展反腐敗工作的重要性和緊迫性，并自覺地把它作為一項長期的事關大局的工作來抓，始終貫穿于“三個文明”的建設之中。
2、嚴格要求自己，筑牢廉潔自律的思想防線在實際工作中，始終嚴格要求自己，時刻提醒自己務必遵照黨的紀律，謹于言，慎于行。不斷加強黨性修養和黨性鍛煉，自覺抵制腐朽生活方式的侵蝕影響。按照“八個堅持、八個反對”和“兩個務必”的要求，堅持發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，吃苦在前、享樂在后，不斷增強廉政勤政意識。認真遵守黨的廉政和反腐敗的各項規定，認真履行個人重大事項申報、住房登記等各項廉政制度，沒有利用職務之便謀取私利，收受賄賂、沒有以個人名義挪用、借用公款，沒有違規用公款為自己購買住房，沒有違規配備、使用小汽車和通訊工具，沒有借任何名義公費旅游，大吃大喝、奢侈浪費，沒有利用公款參與健身和其他高消費娛樂活動。3、以身作則，嚴守紀律，認真履行責任作為一名受黨教育多年的領導干部，我深知自己的一切權利都是黨和人民賦予的，任何時候都不能為自己謀私利。一年來，我始終以身作則，保持清醒頭腦，努力排除和克服各種干擾和壓力，認真履行好職責，全心全意為人民服務。在抓好個人廉潔自律的同時，還注意加強對身邊工作人員的教育、管理和約束，堅持從小事抓起，處處以身作則，率先垂范，從嚴要求，使他們牢固樹立廉潔自律、艱苦樸素和遵紀守法意識，嚴格規范自己的一言一行。雖然自己在廉潔自律方面作出了表率，履行了職責，但距縣委、縣政府的要求還有一定的差距，我將在今后的工作中，以_精神為指引，發揚優點、克服缺點，進一步嚴格要求自己，強化廉政教育和管理，團結好班子成員，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，為盈江縣經濟又好又快發展做出自己應有的貢獻。
清廉長治工作計劃（優秀18篇）篇十二
為認真貫徹落實十九屆中央紀委五次全會、上級部門十屆十一次全會和省紀委十屆六次全會精神，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展，我校緊密結合黨史學習教育、深化以案促改推進警示教育和家風教育常態化活動，充分調動全校各級黨組織、各部門（單位）的積極性，統籌推進“清廉學?！苯ㄔO工作取得實效，努力構建更加風清氣正的政治生態和良好育人環境，為學校改革發展和穩定提供堅強保障，現將我校清廉學校建設工作總結匯報如下：
變異問題。三、持續深化“一把手”監督專項整治健全完善各級黨組織主體責任、書記“。
（一）嚴把教師從業從教標準。嚴把教師入口關。對新入職教師進行涵蓋師德師風建設、人事管理制度、教學管理制度、科技管理制度等內容的崗前培訓，幫助新教師轉變角色，樹立正確教育教學思想。
（二）完善教師學習和培訓機制。舉辦人才專題培訓班。開展涵蓋職業道德、教育理念、專業知識、教學實踐能力、現代教育技術、管理技巧等培訓課程的“高層次人才綜合素質提升培訓班”，引導各類人才學習先進的教育理念、教學智慧和管理經驗。
（三）全面加強師德師風建設。廣泛開展師德師風宣傳教育。邀請我地區師德標兵人物開展了一系列師德師風專題講座，邀請校黨委書記為教職工解讀《教師職業行為十項準則》，通過全校教學工作會等途徑開展師德師風專題宣講。
畢業審核等。建立健全學校學生學業預警、退學制度和彈性學制等制度。加強對學生的考試要求、考試規范的宣傳教育，加大考試巡查力度，對考試作弊發現一起查處一起，嚴肅考風。
通過以上措施的實施和執行，一是進一步將我校“清廉學校”建設工作推向深入；二是在學校營造了濃厚的“清廉”氛圍，使“清廉學?！苯ㄔO工作落到實處；三是使“清廉”觀念深入人心；四是使全校師生堅定了“廉潔”信念。下一步，我校將繼續在上級部門的堅強領導下，繼續做好“清廉學?！苯ㄔO工作。
某某學校2022年2月18日。
清廉長治工作計劃（優秀18篇）篇十三
為了深入貫徹落實黨的十九大、十九屆四中全會和省市委有關會議精神，充分發揮市_在服務保障_八八戰略_再深化、改革開放再出發，建設清廉xx中的職能作用，根據_xx市委直屬機關工作委員會印發《_xx市委關于建設清廉xx的實施意見》的要求，制定如下實施方案。
本為主的國資監督管理更加規范有序、服務企業發展更加貼心暖心、監管針對性有效性顯著提升;廣大黨員干部崇廉倡廉促廉，清廉文化深入人心，山清水秀的政治生態全面形成。
集中開展1次黨內法規和廉政專題學習，至少組織開展1次警示教育，使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。加強清廉國資思想教育，堅持用法治思維和法治方式作決策、想問題、辦事情，嚴格依照法定權限、規則、程序行使權力、履行職責。
3、營造風清氣正的政治生態。圍繞踐行_兩個維護_、防止_七個有之_，嚴明政治規矩，全面開展黨內政治生態建設動態分析研判，構建評估、監督報告、修復凈化相互銜接、良性循環的工作機制，及時解決苗頭性、傾向性問題。全方位開展談心談話活動，針對黨員隊伍思想現狀做好經常性思想政治工作，開展黨員干部思想狀況分析研判。探索推進家訪活動，探索完善黨員干部在社區居住地_八小時之外_常態化監管機制。發展積極健康的黨內政治文化，倡導清清爽爽、規規矩矩、老老實實的同志關系，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，涵養風清氣正的政治生態。
酬、獎懲等掛鉤。5.實施組織力提升工程。推動黨支部大學習、標準化規范化建設、
作風建設、先進支部創建、黨內激勵關愛、黨支部書記能力素質提升等，推行_堡壘指數_、_堡壘指數_管理，推進_模范機關_創建。組織開展_黨內法規知識競賽_、_黨建陣地建設_活動，加大對支部書記的精準培訓力度，推動支部擔負好直接教育黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。
6.嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。堅持民主集中制，推動領導干部雙重組織生活、_三會一課_、黨員民主評議、主題黨日活動等各項基本制度落實，推行_黨員政治生日_制度，黨員領導干部要參加雙重組織生活，支部黨員大會一般每季度召開1次，支委會一般每月召開1次，黨課一般每季度組織1次。
推動黨員干部參與城鄉基層治理。深化在職黨員志愿服務工作，鞏固文明城市建設成果。深入開展_深化_三服務_、奮戰_五個年__活動，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先進性作用，開展一線大結對，推進機關支部與行政村、社區、企業單位的結對、幫扶和共建，與重點聯系戶保持直接聯系，以實地走訪、面對面談心交流、征求意見等方式，了解社情民意，提升服務效能。
9.持之以恒加強作風建設。深化機關效能革命，大力治懶、治散、治庸，嚴肅查處不擔當、不作為、亂作為等問題。深化助推_最多跑一次_改革強服務強效能作風建設專項行動，不斷增強黨員干部謀劃、執行能力，提高工作效率、工作質量和公信力。積極參與_萬名群眾評議機關_活動，有針對性地抓好突出問題整改，嚴肅查處黨員干部_不擔當、不作為、不落實_行為。
10.切實加強紀律建設。有效運用監督執紀_四種形態_，著力在用好_第一種形態_上下更大功夫。落實黨委書記約談提醒、簽字背書制度，發現黨員干部苗頭性傾向性問題及時進行批評教育、談話函詢，抓早抓小，防微杜漸。以身邊案例為警示，持續深入開展_以案釋紀明紀，嚴守紀律規矩_警示教育活動。用好黨章賦予黨組的紀律處分權，以嚴管體現厚愛，確保干部干成事、不出事。
勞動用工等國資監管制度。建立健全國資監管制度執行情況綜合檢查制度。針對不同時期重點任務和突出問題，組織開展定期不定期國資監管制度落實情況專項監督檢查，推動國資監管制度有效落實，提高國資監管制度執行力。
12、提升國資監管服務水平。根據_國家所有、分級代表_原則，積極推進出資人三項主要職責的落實，依法規范出資人行權履責行為。按照_簡政放權、放管結合、優化放管_，整合國資監管職能，優化國資監管流程，動態調整國資監管事項辦理指引。轉變監管方式，提高專業化監管程度，強化對企業投資并購、產權變動、財務評價、考核分配等關鍵環節的精準有效監管。組織開展違反國資監管制度，造成國有資產流失或不良影響案件的責任追究工作。
13、健全國企內控機制。全面梳理國企內部管理制度，完善企業行政管理、人力資源、財務管理等制度。科學合理設置國企內部機構，明確職責權限，將權利與責任落實到責任單位、責任人。開展行業對標活動，推進管理方式創新，不斷完善國企財務和資金集中管理、大宗物資(服務)集中采購、租賃承包集中招標等規定。健全全面預算管理體系。深化國企勞動用工制度改革，規范企業員工招聘管理。完善國有資產管理信息平臺，實現企業經營管理過程全時管控。
待遇上保障、心理上關懷，充分激發黨員干部解放思想、干事創業的奮斗激情。落實黨內關愛幫扶舉措，每年針對國資國企系統內黨員干部的實際困難和需要開展辦實事活動，為黨員干部及時_雪中送炭_。適應黨員干部求知、求健、求美、求樂的需求，廣泛開展豐富多彩的文體活動，繁榮機關文化生活。
15、開展清廉文化進機關活動。做好_道德講堂_進機關活動，辦好_優秀傳統文化_、_安全常識_講座，加強優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化的灌輸和熏陶，不斷提升黨員干部的人文素養和精神境界。深入挖掘本單位本系統為民務實、厲行節約、清廉自守的文化因素，提升機關黨員干部對清廉文化的認同感，使清廉文化在機關蔚然成風。
16、營造崇清尚廉氛圍。認真落實《關于構建新型政商關系的意見》，著力打造親不逾規、清不遠疏，雙向通暢、界限分明的政商關系，在_有交集不能有交換，有交往不能有交易_的前提下，建立健全國資監管機構與國有企業的常態化溝通機制。國資監管機構要在_親_商中，做到不越線、不逾紀、不謀私，甘當_店小二_，積極作為、靠前服務，確保市委市政府重大決策部署和各項政策有效落地，推進政企和諧，當好服務企業的_表率_。國有企業領導人員要在_親_政中，做到對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔，當好廉潔從業的_表率_。
四、工作要求(一)加強領導，精心組織。委黨委要成立以黨委書記、主任為組。
長，各班子成員為副組長，處室負責人為成員的領導小組，由委機關黨委具體負責此項工作。始終把清廉機關建設作為反腐倡廉的一項長期工作來抓，作為建立健全懲治和預防腐敗體系的重要內容。
(二)探索創新，培育特色。要積極嘗試各種推進廉政建設工作的有效途徑和方法，不斷創新富有國資監管特色、彰顯國資監管風貌的廉政文化建設新舉措，切實加強廉政宣傳教育，調動廣大國資系統干部職工積極參與，探索清廉機關建設新模式。
(三)強化監督，務求實效。協助派駐紀檢組落實監督工作責任，及時掌握工作情況，解決工作中出現的新情況新問題，推動清廉機關建設成效明顯。
關于推進清廉機關建設實施方案最新各科(室)、下屬事業單位：為深入貫徹黨的十九大、省第十四次黨代會和省委十四屆三次全會，市第四次黨代會、市委四屆四次會議精神，根據《_景寧畬族自治縣直屬機關工作委員會關于推進清廉機關建設的實施意見》(景機委〔20__〕5號)的要求，制定本單位實施方案如下：一、指導思想以x中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實省市縣委會議精神;以構建_班子清廉、干部清正、村務清爽、民風清朗_為建設目標，著力構建特色鮮明的_清廉四安_建設體系，全面増強我局黨員干部遵規守紀和廉潔自律意識，全力踐行_志不求易、事不避難_。
膽創新，確保改革各項要求落地見效。2、開展_清廉科室創建。進一步深化廉政教育、規范工作秩序、嚴把風險防控、提升行政效能，培育_執法公正、服務高效、干部廉潔、群眾滿意_的清廉科室，不斷提升我局應急管理能力。3、強化監督執紀。通過定期檢査、突擊檢查，廉政談話等方式，加正風肅紀工作力度，緊盯_四風_問題的新表現新動向，做到早發現、早提醒、早糾正。對檢查中發現的違反作風建設問題發現一起，上報一起。
(三)加強機關干部廉政風險防控體系建設。1、完善個人廉政檔案。嚴格執行重大問題請示報告、出國(境)審批和證件管理、領導干部個人有關事項報告等制度，主動向組織匯報相關事項變化情況及時更新個人廉政檔案。2、健全談心提醒制度。落實風險提示和教育提醒常態化，建立健全溝通談話、激勵談話、專題談話、提醒談話等談心談話制度，做到主要領導與班子成員必談、分管領導與科室負責人必談、科室負責人與工作人員必談。3、建立風險防控機制。圍繞_人、財、物、權_監督管理等關鍵環節，按照職責、權力清單從思想道徳、外部環境、崗位職責、權力運行、作風效能和制度機制等方面，通過個人找、群眾提、同志幫、上級點、集體定等方式，對單位、科室、副科以上領導干部及中層干部深入開展廉政風險點排查。
黨員干部清廉文化生活，増強機關黨員干部清廉價值認同感和行動自覺性。3、強化陣地建設。利用宣傳櫥窗、宣傳走廊等，加強清廉陣地建設，讓廣大黨員干部隨時隨地都能感受到祟廉尚廉的氛圍自覺做到勤政廉政。
關于推進清廉機關建設實施方案最新根據市直機關黨工委《關于全面推進市直機關清廉文化建設的實施方案》(諸機工委[20__]9號)的文件要求，為進一步完善反腐倡廉工作格局，加強機關清廉文化建設，結合本單位實際，特制定本計劃。一、工作目標以x中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大關于從嚴治黨要求，確立_培養廉潔高效、公道正派的機關作風_為目標，培育政治過硬、業務精練、作風優良的干部隊伍，營造文明、規范、和諧的工作環境，樹立為民、務實、清廉的工作形象，營造崇廉尚潔的從政環境和風清氣正的政治生態。二、活動步驟1、準備部署階段(5月上旬5月中旬)：開展活動前期調研，研究制定活動計劃，做好活動開展的相關準備工作。2、組織實施階段(5月下旬11月底)：按照活動計劃表，全面組織實施清廉文化建設。3、小結驗收階段(12月份)：對清廉文化建設開展情況進行整理匯總，總結經驗，查找不足，明確方向。配合做好市直機關黨工委對活動開展情況的檢查驗收工作。
一定要注意_抬頭看路_，主動吃透中央、省里關于紀律規矩方面的文件精神，入腦入心。
清廉長治工作計劃（優秀18篇）篇十四
集團公司各分公司黨委，各直屬黨支部：
根據省國資委黨委、省紀委駐省國資委紀檢組2019年紀檢監察工作安排部署，按照集團公司黨委工作要求，制定2019年度紀檢監察工作要點。
堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和中、省紀委三次全會精神，秉承公司“正人先正己、正己首正心”的廉政理念，堅持“標本兼治、懲防并舉，正風肅紀、執紀為企”原則,緊密結合集團公司“123456”工作方針及“雙對標”主題活動，加大紀檢監察工作力度，科學有效、堅決有力地推進公司黨風廉政建設和反腐敗各項工作。
(一)強化政治建設，加強黨內監督。
1、認真學習領會，把握精神實質，自覺勤政廉政。公司各級領導人員要把學習貫徹黨的十九大和中、省紀委三次全會精神作為“必修課”，嚴格遵守新形勢下黨內政治生活若干準則，堅決貫徹執行黨的路線方針政策和民主集中制，嚴格規范自己的行為，提高政治站位，自覺勤政廉政。
2、狠抓政治建設，全面貫徹黨的十九大、中省紀委三次全會及公司黨委會議精神。一是持續深化“講政治、敢擔當、改作風”專題教育活動，切實將責任扛起來、將規矩嚴起來、將標桿豎起來。二是認真組織召開集團公司紀檢監察年度工作會議。三是深入基層，檢查督促各基層黨組織關于中省政策法規及公司重要會議、決議及領導重要講話精神的學習貫徹執行情況。四是嚴明政治紀律政治規矩，協助公司黨委加強政治建設。
3、嚴明政治紀律，加強黨內監督，著力營造風清氣正的黨內政治生態。公司各黨支部要以學習貫徹落實為抓手，尊崇《黨章》，把執行黨的政治紀律永遠擺在最前沿。要抓住“關鍵少數”，緊緊圍繞對黨忠誠、履行管黨治黨政治責任、遵守黨的紀律等主要方面，加強對黨員領導干部的監督。要加強對政治紀律執行情況的監督檢查，確保政令暢通。加強對省國資委黨委、紀委以及公司黨委各項決策部署落實情況的監督檢查。
(二)聚焦主責主業，強化責任落實。
1、根據省紀委駐省國資委紀檢組工作要求，依據公司領導班子成員分工不同，簽訂黨風廉政建設責任書。繼續嚴格貫徹落實關于實行黨風廉政建設責任制的各項規定，抓好黨風廉政建設責任制的各項組織實施工作，公司各黨支部要緊緊圍繞責任分解、責任考核與監督、責任追究等關鍵環節，加強領導，各司其責，密切配合，將黨風廉政建設工作與企業生產經營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到責任明確、考核到位、追究有力。
2、完善責任清單，明晰責任內容，持續加強標準化建設，確?！皟蓚€責任”落實到位。紀委辦公室將在公司黨委、紀委領導下，緊緊圍繞集團公司黨委和上級紀委對黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，緊密結合集團公司面臨的新形勢、新任務，堅持轉職能、轉方式、轉作風，落實好監督責任，使全公司上下形成“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委協調監督、部門各負其責、職工支持參與”的紀檢監察工作大格局。
(三)強化日常監督執紀問責，構建作風建設長效機制。
1、加強監督檢查。緊緊圍繞集團公司“123456”工作方針及“5221”戰略目標，加強對各單位各支部執行黨政紀律的監督檢查，加強對中層以上領導干部勤政廉政的監督檢查，推動公司黨政班子重大決策在企業的全面貫徹落實。
2、加大問責力度。按照省國資委的要求，對執行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失，“四風”和腐敗問題多發頻發等現象，都將依規依紀從嚴查處。加強對黨員干部違紀違法線索的排查處置，把查處國有資產流失，侵害職工群眾利益的不正之風和腐敗問題作為重要工作任務。
3、嚴盯嚴防嚴查，堅決剎住“四風”。緊盯重要節點和關鍵領域，及時查處和曝光頂風違紀的人和事，建立廉潔過節正風肅紀長效機制，要把剎住“四風”作為集團公司黨風廉政建設的重要途徑，對享樂主義、奢靡之風等歪風陋習要露頭就打，對“四風”隱形變異新動向要時刻防范。同時嚴肅查處結伙營私，政治利益和經濟利益相互勾連，違反政治紀律的行為。要嚴肅查處發生在企業物資采購、招標投標、工程建設、協作件外委加工、人事管理、財務管理等重點領域、關鍵環節的腐敗案件。堅決查辦領導干部及關鍵崗位人員以權謀私、失職瀆職、違反中央八項規定精神的案件。加大對基層干部違規違紀行為的查處力度，嚴肅查辦故意刁難、吃拿卡要、虛報冒領、優親厚友、貪污侵占、私分濫發等侵害群眾利益的不正之風。對查辦案件過程中，發現有轉移贓款贓物、銷毀證據、掩蓋事實、搞攻守同盟、對抗組織審查的，必須嚴懲不貸，絕不姑息。
4、深入開展巡察式監督檢查。在全集團公司繼續深入開展巡察式監督檢查，對各分子公司、生產車間單位主要領導“一崗雙責”的履職情況;《黨風廉政建設責任書》的貫徹落實情況;本單位工作紀律、廉潔紀律、“四風”方面存在的突出問題;本單位人、財、物管理方面存在的突出問題;本單位風險管控情況以及本單位流程制度的建立和執行情況等進行巡察式監督檢查，進一步完善內部管理制度，規范公司業務運行，強化廉潔從業意識，形成“用制度管權、用制度管人、用制度管事”的長效機制。
5、組織開展好領導干部家庭助廉活動。通過開展家庭助廉教育活動，充分發揮家庭成員對領導干部的監督、提醒以及良好家風家教對黨風廉政建設的引領、促進作用，筑牢了領導干部及其家庭成員拒腐防變思想堤壩，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，進一步營造了風清氣正的政治生態。
6、注重成果轉化，推動作風向好。加強對回避問題、慵懶無為，不作為、亂作為黨員領導干部的監督教育。對表太多調門高、行動少落實差，阻礙集團公司各項方針貫徹落實、職工群眾反映強烈、造成嚴重后果的堅決問責，用問責來倒逼黨員領導干部遠離“四風”，營造風清氣正良好從業氛圍。
(四)加強廉潔教育，筑牢思想防線。
1、結合公司黨委活動安排，繼續認真抓好黨規黨紀教育和警示教育，創新教育形式和載體。利用好警示教育室、廉政文化宣傳走廊等陣地，組織開展多種形式的示范教育、警示教育和崗位廉潔教育，教育引導全體干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實增強持續推進作風建設的自覺性和堅定性，全力打造“四律”干部鐵軍。
2、創新宣教模式，強化陣地建設。認真組織開展反腐倡廉宣傳教育月活動，每月自編一期《黨風廉政教育學習參考資料》下發各支部參考學習;加強廉政文化示范點、警示教育室和廉政文化宣傳走廊建設;持續推進“法士特清風苑”微信公眾號和法士特集團協同辦公系統“黨建園地”門戶專欄平臺建設。將廉潔文化與企業文化相結合，大力開展教育講廉、防控保廉、勤政促廉、文化育廉、家庭助廉系列活動，形成具有企業特色的廉潔文化體系。
3、要加強廉情分析研判。關注網絡、自媒體、報刊雜志、職工群眾反映的相關信息，對魚龍混雜、擾亂視聽的，辨析澄清，正面引導，做好輿情應對準備。
(五)加強信訪及案件查辦工作，全力維護企業利益。
1、建立健全信訪舉報工作制度，設立舉報電話和舉報箱，對實名舉報和有具體舉報線索的匿名舉報要做到件件有落實，事事有交代。將違規違紀現象扼制在萌芽狀態。
2、發揮查辦案件的治本功能，堅持有案必查，一查到底。分析總結典型案件的發案特點和規律，查找經營管理中的漏洞和制度機制方面的原因，協助有關單位和部門建章立制、堵塞漏洞，從源頭上懲治和預防腐敗。
(六)加強紀檢監察隊伍建設。
要深刻領會新形勢下紀檢監察工作新要求，不斷加強作風建設，嚴格遵守政治紀律、工作紀律、廉政紀律和保密紀律，牢牢把握堅定正確的政治方向，學深悟透各項政策及法規，持續深化十八大以來紀檢工作的新理念、新思路、新知識、新要求的學習和運用，不斷拓展工作視角，提高監督執紀能力。
各支部要依據集團公司紀委下發的《2019年紀檢監察工作要點》制訂本支部年度紀檢工作計劃;支部書記要履行好“兩個責任”，按照集團公司紀委工作要求，積極配合并完成相關工作，同時抓好本單位黨風廉政教育工作;紀檢委員要敢于擔責，配合支部書記加強支部的廉政建設，并做好廉政教育學習記錄;各支部書記要根據下發的《廉政履職紀實手冊》開展好相關工作，并做好記錄;識別本單位的風險崗位人員并將結果于2019年3月底前將電子版報公司紀委辦公室備案，同時將風險崗位人員名單在本單位醒目的地方公示，接受群眾監督。
今年，是中華人民共和國成立70周年，是全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的關鍵之年,是企業“創新驅動年”活動和“5221”戰略落地的關鍵之年，更是企業“雙對標”活動開啟之年。做好紀檢監察工作，責任重大，使命光榮。我們要按照省紀委駐省國資委紀檢組的要求，在集團公司黨委的領導下，認真履職，為企業高質量發展提供堅強有力的紀律保障。
清廉長治工作計劃（優秀18篇）篇十五
實施方案為深入推進廉政文化建設，充分發揮示范帶動作用，增強反腐倡廉綜合效果，現就全鎮廉政文化示范點創建活動提出如下實施方案。一、指導思想高舉____偉大旗幟，以____和____為指導，認真貫徹落實____，以“立黨為公、執政為民”為核心，以勤政廉政為主題，以“為民、務實、清廉”為目標，充分發揮廉政文化示范、帶動、熏陶和導向作用，增強機關廉政文化建設的感染力、吸引力和親和力，促使機關黨員干部在思想道德上更加注重修養，在從政行為上更加嚴格自律，進一步營造養廉、崇廉、勤政、廉政的良好氛圍，創建廉潔機關，構建和諧社會。二、創建主體鎮村兩級是廉政文化示范點創建活動的責任主體。有條件的學校、企業可結合實際開展廉政文化示范點創建活動。三、內容標準1、有組織領導機構和活動方案。成立廉政文化進農村工作領導小組，每年研究廉政文化進農村工作在____次以上；有廉政文化進農村活動實施方案和規章制度；廉政文化建設資料齊全、管理規范。2、有固定的廉政文化陣地。設立永久性廉政宣傳欄和黨務、村務公開欄；依托鎮、村黨員活動室、人口學校或農民科技文化培訓中心，建立鎮村“廉政文化活動中心”，設立廉政書架。
3、有經常性的反腐倡廉教育。每年開展廉政文化進農村宣傳教育及培訓活動不少于____次，鎮分管領導每年給村級黨員干部講廉政黨課不少于____次，村支部每年組織黨員干部收看反腐倡廉電教片不少于2部；利用農村黑板報、標語牌等宣傳陣地，大力宣傳廉政文化建設，營造風清氣正的廉政氛圍。
4、有形式多樣的廉政文化活動。利用鎮小城鎮人員密集集市、傳統節日等時機，廣泛開展快板、地方戲、說唱、小品、書畫、故事會、詩歌會、燈謎會等形式多樣的廉政文化活動，宣傳黨紀政紀條規和廉政知識，豐富農民群眾業余文化生活。
5、有本地的特色。充分挖掘本地民間廉政教育資源，創新載體，形成具有地方特色的廉政文化建設品牌，新農村建設成效明顯。
4、總結表彰階段。(____年____月)在考核驗收的基礎上，評出廉政文化建設先進村三名，并做好在全市廉政文化示范點的推薦工作。
了崇廉、尊廉、助廉、興廉、促廉、倡廉社會環境，有力地推動了社區黨風廉政建設和____各項工作的深入開展。
聲、快板等節目____多個，使廉政文化氛圍日趨濃厚。發揮新聞媒體教育引導功能，積極開展電影、電教片進社區、進樓院活動，共放映廉政教育影視片____多場次，弘揚了“以廉為榮，以貪為恥”的價值取向。先后____黨員、居民到烈土陵園敬獻花圈，重溫黨的發展歷史；到鎮政府聽取老革____、老模范做的先進事跡報告會；到縣青少年活動中心觀看“隴原公仆、時代先鋒”圖片展；到社區觀看《孔繁森》、《任長霞》、《鄭培民》等____倡廉電教片，有力地提升了社區廉政文化內涵。
清廉長治工作計劃（優秀18篇）篇十六
公司2021年黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：全面貫徹黨的十九大和***新時代中國特色社會主義精神，認真落實20**年黨風廉政工作會議精神，堅持從嚴管黨、依規治黨，強化黨內監督。把紀律挺在前面，聚焦監督執紀問責。持續加強作風建設，落實中央八項規定，著力營造風清氣正的經營環境，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效。
1.各黨支部要以開展“兩學一做”學習教育為契機，組織黨員干部學習貫徹黨的十九大精神，學習貫徹***總書記系列重要講話精神，認真學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規，深化學習教育，筑牢思想防線，永葆共產黨員的先進性和純潔性，堅決遵守黨的紀律。
2.學習貫徹《公司黨風廉政教育制度》，繼續認真抓好黨紀政紀法規教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，創新教育形式和載體，組織開展多種形式的示范教育、警示教育、崗位廉潔教育和廉潔風險教育，不斷提高、增強黨員干部拒腐防變的意識、責任意識、大局意識和服務意識。
3.以支部為單位，認真組織開展“反腐倡廉教育宣傳月”活動。圍繞活動主題，結合部門實際，開展形式多樣化的廉潔宣傳教育活動，不斷創新各種宣教載體，增強學習效果。
1.各部門要持續鞏固成果，貫徹執行中央“八項規定”精神和實施細則，按照黨委的安排部署，扎實開展各類專項治理工作，逐步建立健全專項治理工作的長效機制，繼續開展“五個一批”廉潔過節專項活動，嚴格執行中央關于厲行節約、公務接待、公務用車和津補貼發放等規定。
2.各級領導干部要以身作則，帶頭嚴格遵守國有企業領導人員廉潔從業各項規定，嚴守黨的政治紀律和規矩，做到作風要求不降低、“四風”問題不放過，嚴防“四風”問題變異，堅決防止“四風”反彈回潮。
3.深化專題教育成果，開展“回頭看”活動，要聚焦問題，持之以恒抓好作風建設，打造團結奮進、不畏艱難、勇于進取、敢于擔當的黨員干部隊伍。
（一）落實黨風廉政建設責任制。
1.學習貫徹《黨風廉政建設責任制度》，部門中層以上人員和重點崗位人員簽訂廉潔自律責任書，落實“一崗雙責”。
2.對黨風廉政建設工作實行公司黨委領導下的各級領導干部分工負責制，堅持誰主管、誰負責的原則，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處。
3.抓好黨風廉政建設責任制的各項組織實施工作，各部門要將黨風廉政建設工作與生產經營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到責任明確、考核到位、追究有力。
4.規范和完善領導干部述職述廉制度，規范黨風廉政建設責任制考核評價體系。加強檢查和考核，將檢查考核結果作為對各級領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，形成科學有效的評價機制。
（二）實踐“四種形態”，強化執紀監督問責。
紀檢監察部門要深刻把握和領會監督執紀“四種形態”內涵，在監督執紀問責過程中全面落實，把監督執紀問責各項工作做深、做細、做實。
1.加強對關鍵崗位、重點環節的監督檢查。加強對重大決策及其程序合法性、合規性的當期監督，進一步強化對總公司資金運營、對外投資、項目建設、選人用人等重點領域和重要環節的監督力度，強化對經營部門主要負責人經營行為的監督力度。
2.加強對司務公開、黨務公開的監督檢查。按照司務公開和黨務公開的要求，繼續建立健全公開機制，暢通信息渠道，落實保障制度，充分利用現有媒介，借助多種手段實施公開，增強工作的科學化、民主化，切實保證黨員和職工群眾在企業管理中的知情權、參與權、監督權和建議權，使司務公開和黨務公開真正成為基礎性、常規性、長期性的工作制度和任務。
3.加強自查自糾，對苗頭性、傾向性問題，做到及時提醒，及時督促限期整改。進一步加大督查力度，對違規違紀行為，及時查處、及時通報，對有禁不止、頂風違紀的個人從重從嚴處理。
4.落實責任追究制度，對職責范圍內的黨風廉政建設工作敷衍塞責、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的，特別是領導干部不履行或不正確履行崗位職責，損害公司和職工利益的案件，要綜合運用紀律處分和組織處理等手段追究責任，做到發現一起、查處一起。
1.深化風險防控。結合公司績效考核工作，做好黨風廉政建設和反腐敗工作制度建設的長期規劃和短期工作，開展崗位風險排查，抓住腐敗易發多發重點領域、關鍵環節和重要崗位，實施動態管理，構建以完善懲防體系為重點的制度體系。
2.貫徹執行民主集中制和“三重一大”決策制度，完善決策流程，強化內部審計，推動企業完善內控機制，規范經營行為。建立黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委檢查監督、部門各負其責、職工支持參與的“立體式”黨風廉政建設工作格局。
3.各部門要嚴格執行公司的《制度匯編》，結合實際，重點加強管錢、管物、管人等環節的管理，將權力關進“制度籠子”。
4.加強紀檢監察組織機構建設，強化自身管理，積極踐行“忠誠、干凈、擔當”的要求，加強業務方面的培訓學習，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、保密紀律、辦案紀律等各項紀律。自覺接受組織、黨員干部、人民群眾和輿論監督，高效高質完成公司黨委、上級紀委交辦的工作任務。做到優化自身建設，努力打造素質高、黨性強、有責任、敢擔當的紀檢干部隊伍。
2021年是十四五開局之年，也是創新發展極其重要的一年，在全面抓好、完成經營工作的同時，公司黨委、紀委、黨支部和各部門都要按照各自的黨風廉政建設工作責任，認真履行職責，參與到紀檢監察工作中，使紀檢監察工作滲透于黨的建設、企業發展、經營管理、安全生產、團隊建設、隊伍建設、員工培訓等工作的全過程，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作穩步開展，為公司持續、健康、穩定發展提供堅強的思想保障、組織保障、政治保障。
清廉長治工作計劃（優秀18篇）篇十七
3、進行廉政娛樂并運的宣傳模式。通過科技之夏、科技之冬、“三〃八”活動，舉辦娛樂節目向群眾灌輸廉政意識。
(三)各項制度健全1、各站所黨支部、村兩委班子勤政廉政考核、述職述廉、民主測評、村務公開監督小組、村民民主理財小組等內部監督機構工作正常運轉，各項管理考核制度落實到位。2、完善硬件設施。各創建單位、村隊要進一步配套完善公開欄，黨員活動室，廉政文化宣傳欄等硬件設施。3、各站所、新村要結合黨的群眾路線教育實踐活動，積極開展黨風廉政建設實踐活動，圍繞群眾反映的難點問題、重點問題，制定解決方案。4、推廣典型經驗。對本單位、本村隊的好做法、好經驗進行總結，并及向鎮黨委匯報，提高全鎮黨風廉政建設水平。(四)建立廉政文化工作臺賬按照鎮____廉政文化示范點建設的要求，把握每一個環節，配合廉政文化示范點創建各方面的工作，做好各類臺賬的收集、整理，包括相關文件、制度、黨風廉政建設工作目標責任書、黨風廉政學習計劃及心得體會、廉政文化建設活動相關材料等，應突出自身優勢，開拓創新，保證創建工作順利完成。
____鎮廉政文化示范點創建活動實施方案為深入推進廉政文化建設，充分發揮示范帶動作用，增強____倡廉綜合效果，現就全鎮廉政文化示范點創建活動提出如下實施方案。一、指導思想高舉中國____偉大旗幟，以____和____為指導，認真貫徹落實____，以“立黨為公、執政為民”為核心，以勤政廉政為主題，以“為民、務實、清廉”為目標，充分發揮廉政文化示范、帶動、熏陶和導向作用，增強機關廉政文化建設的感染力、吸引力和親和力，促使機關黨員干部在思想道德上更加注重修養，在從政行為上更加嚴格自律，進一步營造養廉、崇廉、勤政、廉政的良好氛圍，創建廉潔機關，構建和諧社會。二、創建主體鎮村兩級是廉政文化示范點創建活動的責任主體。有條件的學校、企業可結合實際開展廉政文化示范點創建活動。三、內容標準1、有____領導機構和活動方案。成立廉政文化進農村工作領導小組，每年研究廉政文化進農村工作在____次以上；有廉政文化進農村活動實施方案和規章制度；廉政文化建設資料齊全、管理規范。
2、有固定的廉政文化陣地。設立永久性廉政宣傳欄和黨務、村務公開欄；依托鎮、村黨員活動室、人口學校或農民科技文化培訓中心，建立鎮村“廉政文化活動中心”，設立廉政書架。
3、有經常性的____倡廉教育。每年開展廉政文化進農村宣傳教育及培訓活動不少于____次，鎮分管領導每年給村級黨員干部講廉政黨課不少于____次，村支部每年____黨員干部收看____倡廉電教片不少于____部；利用農村黑板報、標語牌等宣傳陣地，大力宣傳廉政文化建設，營造風清氣正的廉政氛圍。
4、有形式多樣的廉政文化活動。利用鎮小城鎮人員密集集市、傳統節日等時機，廣泛開展快板、地方戲、說唱、小品、書畫、故事會、詩歌會、燈謎會等形式多樣的廉政文化活動，宣傳黨紀政紀條規和廉政知識，豐____民群眾業余文化生活。
5、有本地的特色。充分挖掘本地民間廉政教育資源，創新載體，形成具有地方特色的廉政文化建設品牌，新農村建設成效明顯。
清廉長治工作計劃（優秀18篇）篇十八
為打造“廉潔漢源”，深入推進交通運輸系統黨風廉政建設，著力實現干部清正、政府清廉、政治清明、群眾滿意，特制定如下實施方案。
以_理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，按照“三嚴三實”和作風建設長效機制的要求，堅持以人為本、執政為民，堅持以“做清正廉潔干部、創群眾滿意機關”為主題，以懲治和預防腐敗體系建設為主線，以勤廉誠信為核心，以廉政文化建設為載體，以黨務政務公開為重點，以查辦案件為手段，以作風建設為保障，不斷推進制度科學化、形象公信化、教育常態化、監督社會化、服務優質化、懲防一體化，全面提升交通運輸系統的廉潔度、公信度和群眾滿意度，為建設美麗富饒文明和諧新漢源提供堅強組織保障。
成立以局黨委書記、局長楊興雷任組長，黨委委員、副局長李仕英、黨委委員、養護段段長王國平，黨委委員、紀委書記蔣仕興，副局長史堯中任副組長，黨委委員、辦公室主任黃誠，各下屬單位負責人和各股室負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，由蔣仕興同志擔任主任，負責日常時務。加強組織領導，切實擔負起主體責任，將建設“廉潔機關”納入交通運輸工作重要議事日程。
??（一）以反腐倡廉宣傳教育為基礎，筑牢思想防線。深入開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，強化示范教育、警示教育和崗位廉政教育，加強黨員領導干部從政道德教育，開展道德領域突出問題專項教育和治理。建立健全黨委中心組反腐倡廉學習制度、堅持“一把手”講廉政黨課等制度。堅持把培育廉潔價值理念貫穿于黨員干部培養、選拔、管理和使用全過程。以廉政文化進機關為載體，充分挖掘交通運輸資源，建設一批廉政文化精品工程。
??（二）以懲防體系建設為主線，規范權力運行。在現有制度的基礎上，全面開展制度和規范性文件清理工作，加強制度廉潔性審查，完善反腐倡廉制度體系。建立健全貫徹落實制度的責任機制和保障機制，提高制度執行力，增強制度實效。以深化廉政風險防控機制建設為抓手，切實加強干部培養、行政審批、資金管理、國有資產管理等重點領域和關鍵環節權力運行的監督。不斷規范招投標行為，創新招投標制度。創新交通運輸工程建設和采購管理制度，強化業主負責制，著力解決圍標串標和效率不高的問題。深入實施“四早”預警機制建設，將預警對象延伸拓展到所有工作人員，切實做到問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，最大限度關心愛護干部。建立和完善重大事項集體研究決策，嚴格執行單位“一把手”“三不直接分管”制度，加強對“一把手”權力運行的監督制約，嚴格執行“一把手”向上級紀委全會述責述廉制度。
??（四）以作風建設為保障，提升服務水平。深入開展正風肅紀“9+1+n”專項整治，認真解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。集中時間、集中力量著力解決群眾反映強烈的突出問題，堅決糾正交通運輸系統干部脫離群眾的行為，讓人民群眾切身感受到交通運輸系統黨風政風的明顯好轉。深入開展“止懶治庸升級版”專項治理。進一步強化效能監察和績效管理，深入開展干部作風巡察，強化公開曝光問責，集中整治不作為、慢作為、無作為、亂作為等行為。嚴格執行厲行節約、反對鋪張浪費等規定，下決心改進文風會風，積極推進“三公”經費公開工作。深化政風行風建設，強化基層民主評議，切實糾正不正之風。進一步加強黨風廉政建設主體責任落實情況督查，把領導干部作風狀況納入考核內容，并將考核結果作為推薦選拔任用干部的重要依據。
??（五）以“廉潔家庭”為輔助，共筑反腐防線。以強化黨員干部家屬反腐倡廉宣傳教育為核心，充分發揮家庭在加強教育、強化監督、預防腐敗方面的重要作用，引導黨員干部特別是領導干部家庭成員深刻認識腐敗對社會、對家庭造成的危害，深刻認識家庭反腐的重要性，算好親情賬，切實當好廉潔從政的宣傳員、監督員、守門員和戰斗員，支持親屬廉潔從政，自覺參與反腐倡廉，共筑反腐防線。
（六）以查辦案件為手段，治本清源。健全腐敗案件及時發現和查處機制，始終保持查辦案件的高壓態勢，對腐敗案件，發現一起、查處一起。嚴肅查辦發生在領導機關和領導干部中貪污賄賂、失職瀆職、以權謀私的案件；嚴肅查辦嚴重損害群眾經濟利益、政治利益、人身權利的案件；堅決查處違反政治紀律、阻礙改革、破壞市場經濟秩序、影響和制約經濟發展的案件。充分發揮查辦案件的治本功能，不斷遏制腐敗在交通運輸領域易發多發勢頭。建立健全黨員干部問題甄別機制，進一步明確政策界限，把握工作標準，支持保護真抓實干、改革創新、艱苦創業者，查處誣告陷害、以權謀私、阻礙發展者。
建立工作檢查考核機制，將“廉潔機關”建設納入黨風廉政建設責任制考核重要內容，作為領導班子、領導干部和工作人員評先選優的重要依據。對工作落實不力、進展緩慢的要嚴肅追究相關人員的責任。