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糧食局黨組書記述職報告范文（16篇）篇一
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
20__年，我局嚴格落實黨風廉政建設工作責任制，提高班子及整個環保隊伍戰斗力、凝聚力和反腐力?，F將20__年述責述廉報告如下：
一、領導班子履行黨風廉政建設主體責任情況。
1、統籌謀劃部署，健全工作機制。我局制定了20__年黨風廉政建設工作計劃，明確了責任分工、目標和具體措施;主要負責同志與與股室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，對工作任務進行細化分解。建立了一把手親自抓，分管領導具體負責，各股室、環境監測站和環境監察大隊齊抓共管的工作機制。
2、強化廉政教育，提高廉政意識。我局通過講黨課、作輔導、聽講座，觀看系列專題教育片，召開學習交流會，撰寫學習體會，瞻仰革命故地、重溫入黨誓詞、宣傳廉政勤政先進典型、廉政警示教育等形式提高全體黨員干部廉潔從政意識，為踐行群眾路線、改進作風奠定了堅實的思想基礎。
3、深化作風建設，提升環保隊伍形象。一是為群眾解決實際問題。深入推進"連心、強基、模范"三大工程、大力開展"三進三解三促"、"五訪納諫"、"八到戶"等活動，以黨風帶政風促民風。
20__年我局為各個幫扶點籌集資金45000元用于農村建設;二是狠抓服務提質。全體工作人員改進服務態度，現場執法做到文明、規范;提高辦事效率，改進審批方法，做到在規定的時限內完成審批項目，規范環評審批程序;三是嚴格落實"八項規定"。制定和完善相關制度7項，倡導厲行節約，嚴格控制各類費用支出，切實打造節約型機關。20__年招待費14.82萬元，同比20__年下降5.1%，交通費10.82萬元，同比20__年下降5.3%。
4、開展環保專項整治行動，切實維護群眾利益。20__年，我縣組成專項工作組對涉重企業、造紙、醫藥化工等重點行業企業共開展了2次專項整治行動，解決了群眾反映的熱點環境問題。依法關閉了巴邱鎮1家群眾反映強烈的塑料粒子廠;對羅田煉油廠等10家非法企業進行了切電處理。
5、細化工作職能，選賢任能。從下屬事業單位中調配人員填補機關各內設機構人員為零的狀態，發揮各股室職能;推選能力強的黨員干部負責，充分調動了干部職工工作積極性。
6、動真抓實，強化重點領域權力制約。一是嚴格依法征收排污費。我局嚴格排污費征收工作管理，完善排污費的測算、通知、變更、追繳等程序，嚴格內部管理。20__年共征收排污費165萬元，全部入繳縣財政;二是強化環保專項資金使用監督。20__年等進行跟蹤監管，確保專項資金及時到位，?？顚Ｓ茫袑嵦岣攮h保專項資金在污染防治中的使用;三是認真執行各項廉政制度。認真落實國家工作人員防止利益沖突，"三重一大"事項集體決策，一把手"四個不直接分管"，領導干部述職述廉、報告個人有關事項和抽查核實制度。
7、嚴格考核評價，促進黨風廉政建設。組成黨風廉政建設責任制檢查考核工作組，完善考核機制。每年年初由工作組對各股室和下屬事業單位上一年黨風廉政建設責任制完成情況進行考核，對完成不到位的予以通報并責令限期整改到位。把考核結果作為人員年度考核評優評先和問責的重要依據。
二、黨組書記個人履行黨風廉政建設"第一責任人"情況。
(一)履行抓總責任。積極推黨風廉政建設，做到好重要工作、重大問題在全局會議上親自部署、親自過問，重點環節親自協調、重要案件親自督辦，每個季度向對口紀工委報告工作。20__年共主持召開兩次專題研究黨風廉政建設工作黨組工作會議和兩次落實黨風廉政建設責任制領導小組會議。
(二)加強教育監管。帶領班子成員及黨員干部認真學習學習貫徹《廉政準則》以及新《環境保護違法違紀行為處分暫行規定》，筑牢拒腐防變的思想道德防線;督促領導班子成員廉潔從政、履行好"一崗雙責"職責;對環評審批、行政處罰、排污費、環境監測費征收和專項資金管理等重點領域的監督管理，如發現苗頭及向上級黨委、紀委報告。
(三)帶頭推動落實。在年初帶頭作廉政承諾，分管領導和各股室負責人也分別作了廉政承諾;帶頭上黨課，以講解環保領域典型案例，警示全體干部職工;每年召開一次高質量的民主生活會;建立廉政談話制度，班子成員每年集中開展2次廉政談話活動，黨員之間每年開展至少1次廉政談話活動。
(四)做到正人范己。認真遵守中央"八項規定"和廉潔從政各項規定，結合我縣縣情，努力開展環保工作;堅持"集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定"的原則，發揮黨支部班子的整體作用和每個成員的積極作用，進行科學決策和民主決策，確保嚴格依法、依政策辦事。
三、存在的問題。
今年，我局黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定成績，但工作中仍存在著薄弱環節與不足。一是對黨風廉政建設認識有待提高，制度執行力度不夠;二是黨風廉政建設責任制落實還不夠扎實;三是個別黨員干部依法行政能力不夠強，對環境違法行為查處不夠有力，黨風廉政問題等不正之風偶有發生。
四、存在問題的原因。
一是抓學習不夠，對干部職工的廉政教育抓得不夠牢，干部職工的廉政自律意識不強;二是環境執法力度不夠，對非法及違法企業處罰力度不夠，滋生諸多環境污染問題;三是制度健全，但執行不到位，導致"吃、拿、卡、要"現象偶有發生。
五、20__年工作打算。
20__年，我局將貫徹落實縣紀委各項決策、部署，結合工作實際，教育和引導廣大黨員干部開拓創新、厲行節約、艱苦奮斗，在確保完成全年各項目標任務的同時，推動黨風廉政建設實現新提升。一是進一步提高思想認識。加強對十九大精神、上級文件、領導講話的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識;教育干部職工樹立大局觀念，在做好自身廉潔的同時，還有監督他人廉潔的責任和義務;二是進一步強化愛崗敬業。教育和引導干部職工從愛黨、愛國、愛單位、愛自己的基本要求做起，正確認識自己在廉政建設中的作用，積極參與反腐倡廉和監督工作;三是進一步做好風險防控。
謝謝大家!
糧食局黨組書記述職報告范文（16篇）篇二
根據會議安排，我就一年來履職抓基層黨建工作的情況向大會報告，請評議。
一、一年來的主要工作。
1、抓責任落實。堅持對照市委制定的書記抓黨建責任清單，把任務細化到月，逐一落實。堅持定期調度市委交辦的201x年的問題整改，八個問題全部整改到位。堅持層層傳導壓力，提出建立黨員領導“黨建責任區”，對黨委(黨組)書記和黨委班子成員分別下發任務書，明確了具體任務，每季度督查落實。一年來，我先后5次主持縣委常委會專題研究黨建工作，經常到鄉鎮和軟弱渙散村、貧困村調研，指導檢查，解決一些帶傾向性的問題。
2、抓從嚴管理。堅持縣委帶頭，自上而下、以上率下，出臺了規范干部作風“三治九禁”和村干部“十不準”的禁令，全縣共查辦違反作風禁令的案件150件，處理處分142人。開展公開承諾。各單位“一把手”都通過電視臺、網站就帶班子、管隊伍、優服務向社會承諾，廣泛接受監督。開展“五聯”活動。全體縣級領導、鄉局級領導都聯項目、聯企業、聯美麗鄉村示范村、聯貧困村、聯貧困戶。落實黨的報告員制度。各級黨組織書記上黨課2600多堂。開展公開測評。連續兩次作風建設測評后三位的通報批評、組織處理。選樹一批標桿。廣泛開展“樹典型、學先進”活動，選樹了十佳領導班子、村黨組織書記、為民服務之星等12個方面的先進典型并在全縣推介，形成了濃厚的比學趕超氛圍。
3、抓創新突破。著力推進“能人治村”。涌現了三圣鄉山羊沖村黎靜為代表的一批“能人”返村任職，331個村有118名“能人”擔任支部書記。推進“3+x”和“3+n”建設。秀坪模式不斷完善成型，試行效果較好，縣城區社區建立網格黨支部82個，一批社區達到省市先進水平。推進黨員分類目標管理。全縣2.5萬多名農村黨員分類承諾、分類設崗、分類考核，充分發揮了先鋒模范作用。深化農村便民服務。為群眾提供駐村、代辦、預約、定點、流動“五大服務”，有效解決了群眾辦事難的問題。
4、抓保障到位。除村級運轉經費和惠民資金外，建立了基層保障“八大基金”，總額達到914萬元。建立了在職村干部“三險兩金”的保障機制;提高了5800名離任村干部生活困難補助，發放總額達到472萬元，比去年增加212萬元;完善了鄉鎮機關院落“五小設施”，啟動了村級活動場所“六小設施”建設，縣財政每年安排了專項資金300萬元。
二、存在的問題及原因。
1、抓基層黨建工作的水平還不高。主要體現在少部分基層黨組織負責人和專職黨務工作者對基層黨建工作業務不熟、目標不明、思路不清;有的抓黨建的方法還不多、手段還不新，特別是現在黨的建設面臨一些新情況和新要求，有很多新的課題，沒有及時跟上適應;有的沒有把抓黨建當主業，沒有處理好抓黨建與抓發展的關系，存在重發展、輕黨建的問題，不會用抓黨建統攬全局、帶動發展，工作出現“兩張皮”。如在年度核查中，我縣就還存在工作記錄不詳實、村務黨務公開不及時、干部心得交流流于形式等問題。
2、農村后備干部力量還不足。當前，農村年富力強的青年人長期外出務工、經商，特別是我們作為山區縣，外出務工的情況尤為突出，35歲以下的有文化的年青人基本外出務工、經商。我縣在這部分群體中培養了一定數量的后備力量，但回不來、用不上。同時，由于村干部待遇偏低，對一部分有能力的年青人缺乏吸引力，從而導致農村后備力量明顯不足，農村干部隊伍有青黃不接的趨勢。
3、村級集體經濟發展路徑還不多。由于山區縣的特殊性，我縣發展村級集體經濟的條件和路徑非常有限，特別是邊遠山區村，自然條件惡劣，制約因素多，少數村基本不具備發展集體經濟的條件。目前，全縣331個村(社區)中，村級集體經濟總量少，有經濟收入的村數所占比例還不高，村級集體經濟的整體質量和規模也較低，而且還存在一部分集體經濟“空殼村”。同時，發展也很不平衡，發展得較好的主要集中在縣城及周邊鄉鎮。
4、基層保障水平與實際需求還不符。全縣各類基層黨組織特別是村級組織低限運轉保障標準雖然超過了省委、市委的要求，但從實際情況來看，我縣合村并組之后，行政村地域較大，人口較多，村級事務多，村主干基本脫產，工作負荷重，相對來說，整體保障水平與實際需求還存在一定差距，影響了一些工作的正常開展。
深刻分析這些問題產生的原因，從主觀上講，主要是我個人努力還不夠：一是工作精力投入相對還不夠，抓經濟社會發展相對謀劃得多、部署得多，抓基層黨建相對思考得少、調度得少。二是對基層黨建工作的整體推進力度還不夠，存在重視關鍵、忽視一般性的工作，重視點上工作、忽視面上工作，重視縣城周邊、忽視邊遠山區等情況，注重打造亮點、樹立典型，對薄弱環節問題的解決力度還有待加強。三是對下級黨組織負責人的教育督促還不夠，特別是在一些具體業務問題上，沒有過細跟蹤問效，使得他們對抓黨建的重要性認識不足，意識上沒有跟上來，認為抓黨建是務虛，從而導致一些黨務工作者對黨建工作熱情不高、工作沒有完全抓實。四是主動研究創新性措施還不夠，如對于農村后備力量不足的問題，我主要局限于過問和交辦，把責任和壓力集中在鄉鎮黨委這個層次，沒有從大面上去推動，也沒有出臺創新性的舉措。又如發展村級集體經濟的問題，縣委除按市委要求落實相關激勵政策外，對具體發展路徑的研究還不夠，導致村級集體經濟造血功能不強。
三、下一步打算。
1、進一步構建黨建新格局。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，積極圍繞市委既定的“八大建設”任務，一項一項的把措施抓細抓落實，著力構建黨建工作新格局。
2、進一步推進村干部隊伍建設。著力研究人才挖掘、儲備、使用的具體措施，深入推進“能人治村”，選優配強村級黨組織帶頭人，解決好后備力量不足的問題。
糧食局黨組書記述職報告范文（16篇）篇三
在縣委的領導下我堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導認真學習貫徹中共十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神精心組織合理安排扎實工作圓滿完成了十三屆四次會議安排的各項工作任務取得了一定成績?，F將一年來的思想、品德、作風、學習、履職、廉潔等情況報告如下：
一、加強學習，提高思想品德修養和理論素養。
一年來，我始終把黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會和總書記系列重要講話精神當作學習的重點。同時，結合“”專題教育的開展，除深入學習《談治國理政》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》和《中國共產黨巡視工作條例》、《中央推進領導干部能上能下若干規定(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》等文件精神，給機關干部職工作了題為“把握重點、抓好關鍵，扎實開展‘’專題教育”專題黨課，組織了“”、“嚴以律己”、“嚴以用權”三個專題的學習研討等，積極參加縣委中心組學習和研討活動，組織政協黨組班子召開了“”專題民主生活會。
工作中，積極克服“到站”思想，在促進發展、服務大局上有新成效，在發揚民主、履行職能上有新作為，在關注民生、促進和諧上有新貢獻，在增進團結、凝聚力量上有新起色，提高履職能力，增強履職本領。按照踐行“”要求，加強學習、主動作為，堅持站好最后一班崗，把全部精力放在做好政協工作上，力所能及地協調配合縣委、縣政府做好全縣中心工作。
二、圍繞中心，履職盡責，服務盤縣發展大局。
一是共召開了全體會議1次、6次常委會議、14次主席會議，分別就全面建成小康社會完成情況、人口計生工作開展情況、關愛留守兒童和空巢老人情況、農村生活垃圾處理和村莊環境整治情況、“十三五”規劃編制情況、茶葉產業發展情況進行了專題協商，提出了許多有價值的意見建議報縣委、縣政府供決策參考。分別就盤縣三小的建設及發展情況、全縣傳統村落的保護情況、政府向村(居)購買服務工作情況、體育事業發展情況、安寧醫院建設發展情況進行了專題調研，圍繞盤縣村級集體經濟發展情況、工業企業生產情況、在建項目推進情況、民生項目落實情況、農村改革推進情況進行了視察。
二是配合主抓全縣農業現代化建設和扶貧開發工作，擔任特色農業項目領導小組負責人，積極協調項目推進。在重點項目建設中，本人領導深入施工現場，實地察看項目建設進度，了解項目建設中的困難和問題。在掛幫松河鄉工作中，堅持每月到掛幫聯系點指導工作，協調解決鄉鎮同步小康、精準扶貧、信訪ww、安全生產等問題。在招商引資工作中，率隊到南京、重慶、海南等地招商，積極協助政府成功引進客商到盤縣投資。
三是繼續推進“建立健全推進協商民主廣泛多層制度化發展體制機制”和“提高政協履職保障水平”兩項專題改革，啟動“完善政協委員提案辦理制度”和“完善政協委員聯絡制度”兩項全面推進依法治縣改革。27個鄉(鎮、街道)政協聯絡委員會組建完成，委員聯絡制度、委員管理制度進一步完善。對26名工作崗位變動的委員進行了調整，增補了31名委員，保持了政協委員的廣泛代表性和委員隊伍穩定。通過進一步完善政協機關各項工作制度和工作流程，提高了機關在政務、會務、事務等方面的服務保障水平。
三、嚴守政治紀律，認真履行主體責任和監督責任。
本人作為縣政協主席、黨組書記，主持縣政協全面工作，對政協工作負領導責任和監督責任。一年來，本人強化自身學習，堅決貫徹執行黨風廉政建設責任制，認真落實“一崗雙責”和廉潔自律規定。堅持以身作則，發揮表率作用，要求干部做到的班子成員首先做到，要求班子成員做到的自己首先做到;堅持定期開好班子生活會，做到經常談心溝通思想，大事講原則，小事講風格，思想常溝通，意見常交流，工作常通氣，做到矛盾不激化，努力營造積極向上的良好環境;堅持嚴格按照民主集中制原則和集體領導個人分工負責的要求，做到科學決策、民主決策、合理分工，加強班子成員之間的溝通，對機關工作中的人事、財務、開支等重點工作一律實行集體討論，集體研究，集體決策，并及時地向廣大機關干部協商通報;堅持廉政談話提醒制度，提高機關干部職工的自律意識，確保黨風廉政建設取得實效;認真踐行“”要求，把紀律和規矩挺在前面，嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，教育引導機關干部遵紀守法、廉潔自律。
四、存在的不足和今后努力方向。
一年來，本人雖然在思想、品德、作風、學習、履職、廉潔等方面取得了一些成績，但也存在一些不足：一是學習不夠，特別是系統學習只停留在面上，沒有結合工作實際深入學、反復學，只求過得去、不求過得硬。在政協工作十多年了，對政協統戰理論也只停留在表面，沒有更深刻的領悟。二是工作激情不高，工作作風還不夠扎實，沒有堅持好一些工作制度，特別進村入戶少，協調關系、解決問題的能力弱。由于本人年齡偏大，有“船到碼頭車到站”的思想，對一些工作只是口頭布置，沒有帶頭深入去落實。三是沒有認真地履行政協“三大職能”，政治協商無高度、民主監督無力度、參政議政無深度，沒有充分發揮好200多名縣政協委員的聰明才智和積極作用，只是按部就班的完成政協一般性工作，沒有真正做到“踏石留印，抓鐵有痕”。主動協商不夠，更沒有上門協商，政治協商的方法不多，工作只停留在原地。
針對以上這些問題，在今后的工作中，本人將認真反思，認真踐行“”，主動適應新常態，加強學習、積極工作，堅持站好最后一班崗，把全部精力放在做好政協工作上，積極投身推進“四個全面”的偉大實踐，力所能及地協調配合縣委、縣政府做好全縣中心工作，為推進人民政協事業實現新發展，開創科學發展、富民強縣新局面作出新的更大的貢獻。
糧食局黨組書記述職報告范文（16篇）篇四
根據xx—xx年度縣（市）區領導班子及領導干部考核工作方案的有關要求，我將xx年帶班子的主要工作和本人履行職責情況報告如下：
xx年，在區委的正確領導下，在區人大及其常委會和市中級法院的監督指導下，在區政府的大力支持和區政協的民主監督下,我和黨組一班人以實踐科學發展觀統領工作全局，以“人民法官為人民”和“服務年”等活動為載體，全面落實“從嚴治院、公信立院、科技強院”的工作方針，堅持保障當事人的合法權益與有效化解爭議并重，依法和諧審判與維護國家法律權威并舉，履行審判職責與優化經濟環境并行，大力加強和改進審判工作，以公開促公正、以公正促審判、以審判促穩定，充分發揮審判工作在服務轄區經濟追趕跨越的保障作用，各項工作邁出了堅實的步伐。我本人在xx年度先后被最高人民法院授予“全國法院網絡宣傳先進個人”，被牡丹江市中級法院授予“全市法院優秀領導干部”等榮譽稱號。
一、從提升干警工作士氣入手，全面加強干部隊伍建設。
要想保持全市先進行列，實現跨越式發展,就必須有一支能夠擔當發展重任的高素質干部隊伍，就必須在隊伍當中營造積極向上的精神，破解難題、迎難而上的勇氣，規范標準、穩健務實的作風。
1、注重提高思想認識，找準問題明確方向。我與黨組一班人緊緊圍繞隊伍現狀，提出了“思想大解放、作風大轉變、效率大提高、工作大創新”的工作思路。要求全院干警不要停留在過去一年取得的成績上，而要對照其他先進法院深入剖析自身工作中存在的問題。年初以來，我院先后召開五次標準化對照剖析會，認真查找審判工作中存在的問題和差距。全院上下沒有從諸多的歷史遺留問題上找原因，而是在自身上，找問題查不足，并全面客觀的分析了以往工作的得與失。結合全省政法系統開展的“服務年”活動，不斷從思想和行為兩個層面上強化干警的服務認識，樹立用大局統領司法，用服務體現公信的工作理念，通過開展思想“大換位”，傾聽人民群眾的司法需求，查找與人民滿意標準的差距。干警的`服務意識發生了新轉變，服務發展措施有了新增加，服務發展能力有了新提高。
2、注重推進文化建設，提高自信凝聚合力。為提高干警精氣神，提高凝聚力，今年3月底我院舉辦了以“深入學習實踐科學發展觀指導審判工作”為主題的演講活動。全院22名老中青三代法官登臺演講，占到干警總數的35。演講的內容緊緊圍繞科學發展觀這個主題，涵蓋了審判業務、司法警察、行政管理等多個業務部門的工作。通過這次演講活動，既鼓舞了士氣、激勵了斗志，又使全體干警對科學發展觀與司法審判工作的關系有了更加深刻的理解，區委、區人大等相關部門的領導出席了這次演講活動，并給予高度評價。我還組織干警利用節假日和上級開展的各項活動等時機，加強法院樓道文化建設，及時更換宣傳圖片。尤其在建國六十周年慶?；顒又?，專門制作了宣傳標語和宣傳板，積極營造和諧發展的良好氛圍。
3、注重加強隊伍建設，提高廉政勤政意識。我院能夠認真學習貫徹執行最高法院下發的“五個嚴禁”，并專門為每人制作了印有此項內容的隨身攜帶的卡片，時刻警示每名干警。同時按照全省政法系統治理司法領域突出問題的電視電話會議精神、省法院召開的“法官廉政建設工程”推進會議和市委《關于在全市開展“講黨性、樹新風、優環境、促發展”為主題的作風建設活動，扎實開展黨風廉政建設。同時進一步規范機關作風紀律，按照全市開展的“治庸治懶”活動的有關要求，不斷加強機關人員管理，早晚實行指紋打卡，每天都要對機關紀律包括庭審紀律進行檢查。我能夠時時處處做好表率作用，帶頭在元旦和年三十值班值宿。為全面提升各項工作，經常加班加點。為不影響正常工作，黨組會、審判委員會全部改在雙休日召開，一次審判委員會研討案件，開到了晚上十二點。黨組成員的親力親為，給干警樹立了良好的勤政廉政形象。在黨組成員的感召下，全院法官的精神風貌煥然一新，有效帶動了各項審判工作的全面開展。
糧食局黨組書記述職報告范文（16篇）篇五
嚴格遵守《黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和其他黨規、黨紀、法紀，自覺廉潔自律，時刻牢記“作為一名領導干部，要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，自重、自省、自警、自勵”的警言，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，處處以身作則，按一個黨員的標準嚴格要求自己，自覺和帶頭抵制各種歪風邪氣，拒腐防變，筑牢了思想防線，永葆了黨員和公仆本色，樹立了廉潔正派的供銷合作社干部形象。
糧食局黨組書記述職報告范文（16篇）篇六
同志們：
是我市各項工作承上啟下加快發展明顯進步的一年。一年以來在省委、省政府的正確領導下自己和黨組一班人能以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導把推動全某改革、發展、穩定的事業融入到貫徹落實黨的十六大和十六屆五中全全會精神以及執行黨的路線方針政策當中融入到我省經濟社會發展大局和省委、省政府的中心工作當中統籌全局把握重點恪盡職守積極作為在某領導班子各位成員的積極配合和全某干部職工的大力支持下做了一些工作?，F總結匯報如下請大家評議。
一、加強學習，完善自我，提高執政能力和水平。
我們黨是一個重視學習、善于學習的黨。胡錦濤強調，勤奮學習是共產黨員增強黨性、提高本領、做好工作的前提。作為一名領導干部，應把學習視為一種重要的'政治責任和一項緊迫的政治任務，視為一種高尚的精神境界和一種良好的精神狀態，通過堅持不懈地學習不斷加強黨性修養，提高執政本領，使自己成為一名合格的干部。一年來，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，著重加強了兩個方面的學習：一是學習思想政治理論，用科學理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神，學習了加強和改進黨的建設的有關理論和規定的文件，學習了黨章和黨的一系列路線方針政策等。通過學習，進一步增強了黨性觀念、全局觀念、紀律觀念、群眾觀念，提高了政治敏銳性，更加堅定了理想信念，自覺地遵守黨紀、政紀，做到廉政，為民務實；二是加強業務知識學習，提高某工作的理論水平和組織能力。學習了行政管理、市場經濟理論、世貿知識、某以及我省的對外開放和某政策等。通過學習，進一步解放了思想，更新了觀念，拓寬了工作視野，強化了市場意識、競爭意識和服務意識。在邊學習、邊總結、邊提高、邊指導中，有效地提高了自己的工作能力。
二、廉潔自律，端正作風，樹立領導干部良好形象。
黨風廉政建設關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。作為黨組書記，必須嚴格按照胡錦濤提出的為官務實、清廉的要求，以身作則，率先垂范，不斷改進作風，堅持講真話、辦實事、求實效。真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀；始終做到重事業、淡名利，保持清正廉潔，自覺防腐拒變，堅決反對腐敗現象。具體來講，主要做到了以下幾個方面：一是認真學習兩個條例、領導干部廉潔自律規定等，積極參加省里和我某組織的黨風廉政建設及警示教育活動，不斷增強黨風廉政建設的自覺性和緊迫性，始終做到自尊、自愛、自省、自警和自律，時刻保持清醒頭腦，不松懈麻痹大意，做到警鐘長鳴，筑牢防腐拒變防線；二是堅持過好組織生活會和民主生活會。嚴格按黨章規定和組織要求去做，增強黨紀、政紀觀念，自覺把自己置身于黨組和全某干部職工的監督之下；三是嚴格執行我某制定的各項黨風廉政建設的制度和規定，過好住房、用車、防奢、戒貪等廉政關，做到堂堂正正做人，清清白白做事；四是在管好自己的同時，也確保管好子女家屬和某里其他同志；五是認真貫徹落實“八個堅持、八個反對”的要求，求真務實，開拓創新，保持良好的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風，使自己具備一個合格的黨員領導干部應有的優良黨風、政風。
三、積極作為，潛心謀事，認真履行好工作職責。
在我某，黨的領導體現在對黨的組織、宣傳、干部等各項工作的領導，同時也體現在領導行政、支持行政和保證行政上，通過各種形式實現對全某改革與發展、行政、業務等各項工作的領導。當前，某工作正處在一個重要的戰略機遇期，同時又面臨著推動某事業發展的諸多新情況、新問題。作為某此文來源于本網網黨組領導班子的成員，我深知責任重大、工作艱巨，深感知識、能力和經驗不足，因而時常告戒自己要常懷謙恭之意、勤勉之心、進取之志，緊緊依靠黨組的集體智慧和全某干部職工的力量，恪盡職守，謙虛謹慎，發揚民主，團結同志，認真履行好工作職責。這一年來，主要做了以下幾方面工作：
（一）搞好班子和干部隊伍建設。一是加強政治理論學習。進一步健全了黨組中心組有關學習制度。在學習過程中，遵守時間帶頭學習，班子成員也都能按照要求開展學習活動，從而保證了中心組學習真正取得實效；二是落實工作職責。今年，某的到任大大加強了某領導班子的力量。黨組根據我某實際情況和班子成員各自特點，按照“科學分工，加強領導，提高行政效能”的原則，重新調整和優化了班子成員的分工；三是強化民主集中制。進一步完善并認真實行某領導班子集體領導和個人分工負責制，完善了黨組會議制度、某辦公會議制度、領導干部重大事項請示報告等配套制度。對于重大事項、干部任免等問題均能堅持會前征求意見，個別醞釀，最后由集體討論決定；四是注重維護班子的團結和統一。能夠團結、帶領班子成員搞好工作。在日常工作中做到“大事講原則，小事講風格”，“求大同，存小異”，遇事多商量多溝通，努力營造一種真誠相待、寬松和諧的氛圍，建設一支和諧的班子；五是加強某機關及某屬中心、企業干部隊伍建設。進一步建立健全了干部任用選拔機制，積極支持政治上靠得住、工作上有本事、作風過得硬、群眾信得過的干部開展工作，使全某系統的干部隊伍繼續保持了團結穩定、求實求進的局面。
（二）抓好重大決策和對重點工作的檢查。
糧食局黨組書記述職報告范文（16篇）篇七
按照會議安排，我就20__年履行黨建和黨風廉政主體責任述職述責述廉如下，請予審議。
一、履職情況及成效。
(一)堅持帶頭履職，推進工作責任。一是認真履行抓黨建第一責任人職責，主持召開專題黨建工作會議10次，到轄區各黨支部督促黨建工作4次;督促班子成員認真履行“一崗雙責”，每名班子成員深入聯系點督導黨建工作4次;建立連片包村工作、“一線工作法”和“六到戶”制度，開展集中走訪20次，上門服務46次惠及569人;全年開展集中調研3次，召開座談會3次。20__年在黨建述職中突出問題有3個，現已整改完成。二是履行黨風廉政建設第一責任人責任。層層簽訂黨風廉政建設責任書，定期聽取鄉紀委工作匯報，督促管理班子成員、各黨支部的廉潔自律和黨風廉政建設責任制的實施。全年共上廉政黨課4次，開展了44人次談心談話。
(二)抓實基層黨建，夯實執政根基。在“三分類三升級”工作中，對5個支部進行了新一輪分類定級，制定了詳細的整改升級方案,大力開展了整治“村霸”工作,經排查我鄉無“村霸”;在“兩學一做”學習教育常態化制度化中，扎實抓好規定動作，各支部全年開展集中學習12次，專題討論5次，講黨課4次，主題黨日活動12次，黨員服務先鋒活動3次，推動了學習教育的常態化、制度化;在貫徹落實省十一次黨代會和十九大精神中，鄉黨委和各村黨支部利用“農民夜?！?、“三會一課”、邀請百姓宣講員、離退休老干部等方式開展省十一次黨代會和十九大精神宣講工作共計15場次，成效顯著;在“黨建七聯機制”中，制定了實施方案及臺賬，開展評比活動4次，在“脫貧攻堅、抗洪搶險、誠信經營、鄉風文明、文旅互動”中形成聯動運行機制;在黨員發展教育管理工作中，實行入黨申請書雙向遞交及“三個不”發展黨員制度，全年共發展黨員3名;多舉措學習貫徹“五九”行為規范，加強黨員的培訓力度，全年共開展黨員培訓教育4次;在政治建設工作中，認真落實意識形態工作責任制，通過開展4次集中學習增強了黨員干部的政治意識，落實民主集中制，不搞“一言堂”;在干部管理工作中，建立動態管理機制、定期考勤和日?？己藱C制，加強村干部培訓工作，全年共開展培訓3次;在“農民夜?！惫ぷ髦?，嚴格落實相關制度，每月開展集中學習不少于2次，充分發揮了夜校的作用。
(三)強化正風肅紀，推進廉潔從政。一是加強黨風廉政建設社會評價宣傳力度。發放黨風廉政建設社會評價宣傳資料500份，對在民意調查中群眾反映的問題和提出的意見建議逐一查找原因、認真整改。二是狠抓正風肅紀專項整治，維護群眾利益，嚴肅查處群眾反映強烈的突出問題，全年親自處理群眾來信來訪2件并成功化解。三是加強懲防體系建設，提升村務監督委員會的履職盡責能力，開展“三務公開”和扶貧領域資金專項督查4次。四是加強作風建設，制定和完善了機關管理制度。對不作為，慵懶散、遲到早退、長期電話口頭請假現象進行了集中整治。五是帶頭落實廉潔自律相關規定，遵守各項規章制度，嚴格執行中央“八項規定”，做到堂堂正正做人，清清白白為政，公平正派辦事。
(四)狠抓黨建扶貧，提升扶貧力度。一是選優配強貧困村領導班子，在干部考核中突出脫貧攻堅實效，激發貧困村干部的內生動力。二是根據貧困村實際，制定黨員精準扶貧示范項目實施方案，加強黨員示范戶帶動力度，全鄉樹立貧困黨員示范戶4戶，發放雪山兔120余只和土雞苗200余只進行林下養殖。三是通過培訓大力提升農民思想素質和技術水平，全年貧困村共開辦“農民夜校”48次，實施脫貧攻堅系列重點專題培訓5次。四是充分發揮“五個一”幫扶力量的作用，分村分戶全面制定幫扶脫貧實施方案和計劃，確保幫扶到位。五是全面落實脫貧攻堅一線干部帶薪休假、健康體檢、慰問等制度，讓脫貧干部干的安心、干的順心。
二、存在的問題及原因。
(一)黨風廉政建設缺乏力度。針對黨風廉政建設社會評價工作開展的專題教育培訓次數較少。今年我鄉在第一輪黨風廉政建設社會評價民意調查中排列全縣第一，在后期的幾輪調查中不同程度存在問題，說明后期宣傳力度不夠。
(二)黨員干部教育管理力度不夠。我鄉在后期對黨員干部教育管理工作抓得不嚴，黨員的教育管理手段比較落后，管理也缺乏力度，導致農村黨員整體素質偏低，主體作用發揮不明顯，出現黨員違法違紀問題。
三、下步工作思路及打算。
(一)認真落實責任，全面形成合力。一是強化黨風廉政建設責任。主動把黨風廉政工作扛在肩上，在抓落實的問題上較真碰硬，堅持每個月至少開展1次黨風廉政建設宣傳專題會議。二是加大督促落實力度。每月開展一次黨風廉政工作專項督促檢查，及時發現和整改工作中存在的問題，確保黨風廉政責任制落到實處。
(二)強化教育培訓，增強黨性修養。一是強化黨員學習教育。堅持和完善學習制度，在學習理論知識的基礎上，以觀看典型案例教學片的方式，深入開展警示教育。二是強化黨員管理。落實黨員“1+3”(一個黨員為群眾辦三件實事)制度，每季度各黨支部開展1次黨員民主評議活動，加大不合格黨員處置力度，進一步嚴肅黨的紀律，純潔黨員隊伍。
糧食局黨組書記述職報告范文（16篇）篇八
一、履行黨建第一責任人職責情況。
堅持“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的原則，嚴格落實黨建工作崗位責任。
一是履職盡責，黨建工作深入開展。認真研究制訂本系統黨建工作的長期規劃和年度計劃，確定組織實施的具體目標和措施，并將任務層層分解到各基層支部，使規劃落到實處。黨組與各支部簽訂了黨建目標管理責任書，領導小組結合林業工作實際，專題研究黨建工作，做了全面安排部署，確定了工作重點，制定措施，提出要求，促進工作。規范完善了黨建工作例會制、黨建崗位責任制、黨建工作報告制和黨建工作經驗交流制，做到各項工作有安排、有檢查、有考評、有落實，促進了工作制度化、規范化。采取定期督查和不定期抽查相結合，一級查一級，層層抓落實，發現問題，及時解決，確保黨建工作各項目標任務落到實處，推進黨建工作深入開展。
二是領導帶頭，強化班子自身建設。作為“班長”，在黨組會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，涉及“三重一大”事項一律上會研究，人事任免實行票決制。組織開展了“四風”問題大排查、大掃除活動，增強了黨員干部特別是領導干部的廉潔自律意識。同時，充分發揮社會監督和輿論監督的作用，聘請退休職工作為監督員，并定期召開座談會，聽取意見，落實整改。加大對國有場圃班子的管理力度，制訂了《國有林場管理辦法》、《國有林場目標責任考核細則》等制度，全面系統的量化各方面指標，嚴格考核獎懲，實行重大事項報告審批制度、資金財務運行定期審計制度等。
三是聯扶共建，結對幫扶取得效果。我把城鄉黨組織結對幫扶共建作為抓黨建工作的突破口，結合聯村聯戶行動，要求局干部，特別是技術人員，每月下基層不少于4次，全年要求在50次以上，許多干部下鄉搞工作都在兩個月以上，黨員帶頭，干部頻繁駐村入戶進田間，進行植樹造林，護林防火。今年已經在崖頭嶺村周圍發展文冠果4千畝，形成了規模較大的生物能源林基地。抓辦公陣地建設，今年又出資購買會議桌一套，價值10000元，協調撥付資金2萬元，幫助解決村容村貌存在的問題和村委會維修。
二、存在的'主要問題和原因分析。
我雖然在抓基層黨建工作中做了一定工作，但還存在一些問題和不足。
一是主業意識不夠強。由于平時忙于抓經濟、抓發展，在抓基層黨建工作上投入的時間、精力還不足，第一責任人職責落實的還不夠好。
二是專題研究不夠深。作為黨建第一責任人，黨建理論學習不夠深入，不夠系統，以工作忙為借口，降低學習標準和要求，缺乏“鉆”和“研”的精神。
三是指導督查不夠多。雖然對黨建工作安排部署很多，但深入基層黨支部督促落實不夠，對業務工作過問的多，對黨建工作指導的少。
四是進取精神不夠強。在黨建工作中發揮主觀能動性不足，習慣于用老經驗處理新情況，標準不高、要求不嚴，基層黨建工作特別是黨風廉政建設、特別是有些制度的落實將就應付，只求過得去，不求過得硬。
分析以上存在問題的主要根源在于：一是思想認識不到位。作為黨建“第一責任人”，由于存在思想上的偏面認識，在抓黨建工作中沒有發揮出第一責任人的作用。二是政治理論學習不及時。對黨建的認識有所淡化。重業務輕政治的思想嚴重，忽視了系統性的政治理論教育，放松了對政治觀念的改造，滋生了抓黨建工作不夠堅強的問題。三是深入調查研究不深入。平時業務工作繁忙，與基層黨組織負責人、基層黨員的交流談心不夠，缺乏研究解決問題的措施和辦法。四是抓黨建工作成效不明顯。由于缺乏必要的黨建經費，基層黨組織建設薄弱，基層黨組織作用發揮不明顯，戰斗力、凝聚力不強，黨員意識淡薄。
三、下一步工作思路和主要措施。
一是加強政治理論學習。進一步增強學習的自覺性和系統性，完善個人自學和集體學習相結合的制度，黨組和支委班子集體學習堅持每季度至少3次，黨員集中學習每月至少1次，根據黨建中心任務和重點工作確定學習內容，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。
二是強化黨建責任意識。抓住落實黨建責任制這個關鍵，強化書記抓黨建這份責任，找準抓黨建促業務的切入點，建立健全有效的黨建工作考核激勵機制，做到黨建與業務目標同向、任務同下、運行同步、考核同搞。
三是加強機關制度建設。進一步完善機關黨建各項規章制度，建立和完善聽取群眾意見、民主科學決策、廉潔勤政規范、工作檢查督辦、績效考核應用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度，控制會議和文件數量，提高工作效率，力促基層黨建工作取得新成效。
四是不斷創新工作思路。/span積極探索總結抓基層黨建工作的新方法，組織開展優秀黨員作報告、黨建知識有獎競賽、“三比三創”評先獎優、“結對共建”等主題活動，不斷增強黨建工作的活力。
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糧食局黨組書記述職報告范文（16篇）篇九
現將兩年來履行職責、理論學習、廉政建設等方面情況報告如下：
一、去年以來所做的四項主要工作。
20__年以來，針對全市殘聯系統基礎差、底子薄的實際情況，我在市殘聯理事長的任上始終堅持“打基礎、辦實事”的工作原則，突出“抓住重點、整體推進”的工作思路，在殘疾人基層組織建設、基礎設施建設、社會保障和文化體育等方面開展了大量“補課”性的工作。通過各級殘聯的共同努力，兩年來，全市殘聯系統的整體面貌發生了較大改變，取得了較好成績，全市殘疾人工作社會化和影響力與日俱增。
(一)殘疾人組織建設進一步健全，為殘疾人服務的意識不斷增強。
殘疾人組織是黨和政府聯系殘疾人的橋梁和紐帶，是做好殘疾人工作的重要保障。去年以來，我堅持把殘疾人基層組織建設當做大事來抓，認真貫徹落實國務院殘工委《關于進一步加強基層殘疾人組織建設的意見》和省殘聯“高郵會議”精神，以殘聯換屆為抓手，進一步加強鄉鎮(街道)殘聯、村居(社區)殘疾人協會的組織建設，抓好鄉鎮(街道)殘聯以及村居(社區)殘疾人協會專職委員選聘工作。截至20__年8月，全市已全面完成108個鄉(鎮、街道)殘聯、1449個村(居、社區)殘協專職委員的配備工作。其中，配備殘疾人專職委員1097名，形成了一個橫向到邊、縱向到底的組織網絡，比省殘聯提出的“蘇北地區20__年完成殘疾人基層組織建設任務”進度要求，提前了16個月。
積極主動爭取當地黨委政府支持，使縣區的殘疾人康復中心建設取得了突破性的進展。沭陽縣、宿豫區的殘疾人康復中心于去年底建成并投入使用，附設有康復服務指導、聾兒聽力語言訓練、就業服務、職業培訓、用品用具供應服務等機構和功能，購置了各種專用康復訓練設備和器材。泗洪縣、宿城區的殘疾人康復中心已封頂，正在裝修。泗陽縣殘疾人康復中心年底即可封頂。
托養服務機構建設初見成效。在殘疾人托養服務機構建設工作上，我們堅持“政府主導、企業聯辦、社會參與”的工作路子，堅持社會化的發展方向，要求各縣區立足實際，積極探索，扎實推進智力和精神殘疾人托養服務工作，通過多次召開會議、不間斷地督促檢查，推動泗陽縣創建了全市首家托養機構----泗陽縣庇護安養所，接收10名智力精神殘疾人，為他們提供日常生活照料、醫療服務、專業康復訓練、職業培訓、生存與生活技能訓練、文化教育、體育活動和簡單的生產勞動。其他縣區的托養服務架構建設也在建設之中。此外，殘疾人社區康復點建設全面推開，宿豫、宿城創建省級殘疾人社區康復示范區工作正在有效開展。
(二)殘疾人社會保障工作進一步加強，為殘疾人帶來的實惠不斷增多。
一是做好康復保障工作，解決殘疾人康復難問題。兩年來，積極組織實施捐贈輪椅、免費安裝助聽器、免費實施白內障復明手術和為精神病人免費服藥“三助一給”工作，共捐贈輪椅3300輛，為109名貧困家庭的聽力殘疾兒童裝配了助聽器，完成白內障免費復明手術3470例;為400名精神病患者免費提供藥物，幫助23人重度精神病人接受免費的住院治療。尤其是白內障無障礙市創建工作，20__年獲得省殘聯的表彰。扎實開展0-6歲殘疾兒童搶救性康復工作，437名殘疾兒童免費進機構接受康復治療。通過爭取省殘聯資金的物資扶持的方式，為167名殘疾人免費安裝了假肢。
二是做好教育保障工作，解決殘疾人上學難問題。為鼓勵殘疾學生進入高等學校學習，去年，我們會同市教育局、市財政局出臺了《關于對考入中等以上學校的殘疾學生進行獎勵的通知》，對進入大專、本科以上院校學習的殘疾學生，給予一定的經濟資助。兩年來，共對72名進入高校學習的殘疾學生給予了獎勵和資助。
三是做好勞動保障工作，解決殘疾人就業難問題。始終把促進殘疾人勞動就業工作作為重中之重來抓，結合“三個一萬”助殘實事工程的落實，以完善政策為前提，以技能培訓為支柱，以集中招聘為抓手，以落實崗位為目標，取得的效果非常明顯。兩年來，全市共舉辦各類職業技能培訓班40多期(次)，免費培訓殘疾人5513人。在具體工作中，縣、區殘聯一方面積極與省內外相關用人單位聯系，盡力把殘疾人輸送到經濟發達地區就業，兩年來，全市先后向蘇南和經濟發達地區福利企業集中輸出殘疾人3669名;一方面以落實國務院《殘疾人就業條例》和財政部、國家稅務總局《關于促進殘疾人就業稅收優惠政策的通知》為契機，以舉辦殘疾人就業專場招聘會為抓手，在企業與殘疾人之間搭建就業服務平臺。兩年來，泗洪縣、宿豫區、泗陽縣、宿城區都先后舉辦了殘疾人就業專場招聘會，為2838名殘疾人在本地落實了就業崗位。
20__年，此項工作獲得省殘聯單項工作先進獎。四是做好基本生活保障工作，解決殘疾人生活難問題。切實做好重度殘疾人納入低保的準備工作。與市扶貧辦合作，對泗洪縣、宿豫區的65戶貧困殘疾人家庭的危房實施了改造，改善了他們的居住條件。全面推進殘疾人醫療保障工作落實，緩解了城鄉殘疾人看病難的問題。
(三)殘疾人文體活動進一步活躍，為殘疾人展示才華提供舞臺。
一是廣泛選拔和培訓運動員。通過不懈的努力，全市共向省以上殘疾人體育機構輸送了60多名運動員，每逢節日和重大比賽前，我們都要到運動員家中慰問，并通過電話鼓勵運動員刻苦訓練，奮勇拼搏，給運動員增添精神動力。20__年，我市選拔的9名運動員在第七屆全國殘運會，共獲得金牌6枚、銀牌6枚、銅牌4枚的好成績。在今年的北京殘奧會上，我市的胡道亮、嚴會蓮、王莎莎，3名運動員共取得兩金一銀的好成績。其中輪椅擊劍選手胡道亮勇奪重劍、花劍兩塊金牌，成為輪椅擊劍冠軍第一個“雙冠王”，為全市人民爭得了榮譽。
二是及時做好表彰獎勵工作。為了鼓勵運動員，每逢重大比賽結束后，我們都報請市委市政府給予獎勵，激勵殘疾人運動員再接再厲，再創佳績。
三是開展豐富多彩的文藝活動。依托盲、聾啞學校，開展形式多樣的文化藝術活動，以發現培養殘疾人藝術人才，去年以來，有多項文藝作品在全省獲獎。
二、理論學習和廉政建設情況。
作為領導干部，要保持思想的先進性，確保工作思維始終跟上時代發展步伐，必須加強理論學習。因此，在理論學習上，確保做到比其他同志更加重視、更加自覺、更加實在。除了按要求參加市委組織的集體學習、“前沿課堂”學習外，堅持自覺學、主動學，尤其注重對“三個代表”重要思想、黨的xx大精神以及事關殘疾人工作的政策、法規的學習。通過學習，對科學發展觀的、本質有了更深刻的理解，對構建社會主義和諧社會的重大意義有了更清醒的認識，進一步增強了做好殘疾人工作的自覺性，提高了個人政治修養。在學習過程中，注意理論聯系實際，在掌握理論原理的基礎上，深入思考一些事關殘疾人事業發展的具體問題，堅持用科學發展觀統領工作，牢固樹立以人為本的工作理念，努力提高科學決策水平。
在廉政建設方面，做到自覺遵守廉潔自律的各項規定，自重、自省，自警、自勵。
一是堅持秉公辦事。在工作中，我始終堅持按制度辦事，依法辦事，無論是老同學、老同事、老部下、老朋友，都能做到不論親疏、不徇私情，堅決按規定程序辦事。
二是堅持潔身端行。認真貫徹落實中、省、市廉政建設要求，時刻遵守領導干部廉潔自律的各項規定，嚴于律己，以身作則，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，真正做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做，時刻把自己置身于組織和群眾的監督之下。
三是堅持勤儉節約。發揚艱苦奮斗的精神，始終堅持勤儉樸素的生活作風，保持積極向上的生活情趣，不講闊氣、擺排場，不搞特殊化。在執行黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律方面，從來沒有發生過任何違反黨風黨紀的事情。
三、自己感到最不滿意的一項工作。
兩年來，在市委、市政府的親切關懷和全社會的共同努力下，我市的殘疾人工作開展富有成效，殘疾人狀況得到顯著改善，殘疾人生活水平有了明顯提高，殘疾人合法權益得到有效保障，殘疾人事業發展勢頭強勁。但是，目前，還有許多人對殘疾人政策法規了解不夠，關心支持殘疾人的社會氛圍不濃，宣傳報道殘疾人自強自立的典型事跡不夠。究其原因，是我們沒有做好殘疾人事業宣傳工作。這也是我最不滿意的一項工作。
中國殘聯主席鄧樸方曾說過“不是人家不人道，而是人家不知道”。要推動殘疾人事業發展，宣傳工作具有重要作用。加大殘疾人事業宣傳，可以提高人們對殘疾人工作的認識，增進對殘疾人的理解，在健全人與殘疾人之間倡導建立和諧、友愛、互助的新型人際關系，提高社會道德水平。只有做好殘疾人事業的宣傳工作，才能加大政府各職能部門在康復、教育、就業、扶貧等與殘疾人需求密切相關等領域的工作力度，推動殘疾人事業健康持續地發展。為此，在今后的工作中，我們將進一步做好殘疾人事業宣傳工作，鼓勵殘聯系統干部職工人人充當宣傳員，大力宣傳殘疾人工作、活動和好人好事，營造良好輿論環境，使各級領導更加重視殘疾人事業，使廣大人民群眾更加了解殘疾人的情況，使社會扶殘助殘氛圍更加濃烈。
糧食局黨組書記述職報告范文（16篇）篇十
三年來，我公司糧食倉儲工作在縣糧食局及公司總經理的正確領導下，通過狠抓“一符、四無”糧倉建設、科技儲糧的推廣應用、倉儲規范化管理的鞏固完善，加大了舊倉庫的改造及倉儲設施的投入，注重倉儲保管人員的業務培訓，共選送7人到省商務信息工程學校及河南工業大學學習，提高了保管隊伍的業務素質，堅持儲糧保管員持證上崗，促進了倉儲管理水平的提高。
20xx至20xx年，通過市局糧食普查，實現四無100%。加大儲糧設施、設備的資金投入，對新建的儲備糧倉庫安裝電子測溫、地壟通風、環流熏蒸系統，科技儲糧上了新臺階，雙低儲糧占庫存93.4%，機械通風儲糧59.3%，環流熏蒸儲糧35.8%，電子測溫儲糧100%。逐步完善了儲備糧管理制度，建立了《糧食質量倉儲檔案》，對庫存的儲備糧抽樣送省質檢站檢驗，對不宜存的糧食進行輪換，以保證儲糧品質。三年來，我們著重抓了以下工作：
一、建立健全了安全儲糧機構。
根據縣級儲備糧管理制度及公司的有關規定，層層簽訂了《縣級儲備糧管理責任書》，明確了各人的職責任務，堅持開展了公司分管領導每月一次，儲備部經理每月三次和保管員每星期二次糧食檢查制度，對糧情隨時做到心中有數，有效預防了倉儲事故的發生。
二、加大對倉庫建設、倉儲設施的投入。
三年共投入資金323.2萬元，(其中：爭取市財政補貼90萬元，公司自籌資金233.2萬元)，新建倉庫三幢、倉容654萬千克。添置汽臺，共投資8.25萬元;地上籠通風設備6套，購置風機8安裝糧情測溫系統4套，共投資17.9萬元;安裝低溫動態儲備糧倉空調八臺，投資6.6萬元;購買輸送機二臺，投資7.13萬元;裝載機一臺，投資2.9萬元;購買殺蟲熏蒸藥劑投資1.7萬元;倉儲設施、設備合計投資44.48萬元。既增強了倉庫安全儲糧功能，又使倉庫完好率保持在75%以上。
三、積極推廣應用先進儲藏技術。
鑒于我公司收購稻谷入庫數量大、水分偏高的實際情況，我們狠抓了機械通風儲糧技術的應用，采取邊收購邊間隙通風、入庫結束后集中通風的方式，有效的做到了降溫排濕。特別是南甸儲備中心庫1號倉，三年共入庫糧食465萬千克，平均水分17.5%左右，入庫時平均糧溫30-39，經機械通風后，目前平均水分14.2%、年平均糧溫19，最高糧溫24，達到了低溫儲糧標準。糧庫安裝計算機糧情測溫系統后，及時準確掌握氣溫、倉溫、糧溫情況，方便了儲糧擇機通風，確保了儲糧安全。
四、規范化管理進一步完善。
按照鞏固、完善、提高的要求，對倉庫保管員集中進行了《糧情檢查登記簿》的使用培訓，做到登記簿擺放整齊，填寫內容齊全，書寫規范。糧食局對保管員進行了報告用語培訓，使保管員進一步熟悉了報告內容。倉儲管理制度在主庫區明顯位置上墻公示，確保保管責任落實到位。
五、儲備糧輪換。
根據儲糧品質及縣糧食局傳播理輪換通知，三年來共輪入儲備糧稻谷275.1萬千克、小麥230萬千克，輪出儲備糧稻谷288.8萬千克、小麥300萬千克。通過輪換確保了儲備糧均在宜存范圍之內。過去三年的倉儲工作，雖然取得了一定的成績，但離上級對我們的要求還差很遠，在科學保糧方面還需加大學習力度，內強素質、外塑形象，搞好自己的本職工作。
糧食局黨組書記述職報告范文（16篇）篇十一
現任習水縣糧食局黨組書記、局長。一年來在縣委縣政府的領導和上級業務部門的指導下認真踐行“三個代表”以xx大精神為指導深入貫徹落實科學發展觀以糧食購銷企業破產改制為中心以有機紅糧訂單種植合同收購為主要工作內容在全局干部職工的共同努力下圓滿完成了糧食工作各項任務下面我將一年來履職情況廉潔自律情況工作中存在的問題及今后努力方向進行述職述廉不妥之處敬請與會同志們批評指正。
一、履行工作職責情況。
(一)、狠抓糧食購銷工作，全縣收購入庫糧食20xx5噸，糧食銷售16950噸，實現購銷總量37165噸;安全儲存省、市、縣三級政府儲備糧按規定比例30%按時完成輪換，基本實現了年初制定的規劃目標。
(二)、認真做好全縣17家國有糧食收儲企業破產改制工作。到20xx年11月底，歷時兩年的糧改工作基本結束。拍賣資產132宗，成交額4645萬元，拍賣增值40%，全縣涉及破產安置的884人中，安置職工820人，總安置金額2361.22萬元(不含統一上繳的養老金和退休人員醫保補助)，人員的安置率92.76%，未安置人員主要是因差欠購房款賬務差錯以及外出打工人員。在改制中本著以人為本，建設和諧社會的理念辦理全員有償解除勞動關系手續，認真做好各方面的安撫工作。一是在兌現補償金之前發放基本生活費150萬元;二是解決職工困難補助6萬元;三是解決困難職工住房132套，為我縣安全維穩工作起到了積極作用。
目前，正在組織對清算組內部財務審計，辦理土地證和房產證，檔案的清理移交和資產的移交等相關善后工作，改革工作做到了基本平穩結束。
(三)、新公司的組建工作。為確保農民利益不受傷害，鞏固全縣上下多年努力發展起來的有機紅糧產業成果，切實履行政府與茅酒廠的原料供給協定，而糧食收儲公司又是紅糧產業鏈中身居中間環節，起到橋梁和紐帶作用，國有糧食企業破產改制后，由下崗職工集資組建兩個民營公司(即紅都糧油收儲公司和豐田糧油收儲公司)來承擔有機紅糧“訂單種植”、“合同收購”、“計劃”運銷以及軍供糧、水返糧、救濟救災糧和放心糧工程等有關政策性糧油的購銷工作。兩家公司解決就業157人，公司于9月30日正式掛牌營業。
1、有機紅糧收儲運銷工作。由于原國有糧食收儲公司破產，新組建的公司無資產抵押，無法解決貸款問題，靠職工集資的350多萬元是遠遠不夠，預計需收購資金6100萬元。為了籌到資金，我帶領相關人員多次到省、市有關金融單位、企業求援，最終得到了“中央儲備庫”遵義直屬庫的信任和支持，經協商達成協議：一是20xx年我縣有機紅糧預計收購10000噸，需收購資金6100萬元，全部由中儲備庫支付;二是我局對企業收購資金、糧食質量、倉儲管理、運銷工作進行全面監管。資金安全由糧食局簽字擔保;三是6100萬元的收購款按照農發行貸款利率6.8‰支付;四是在今年的收購工作中，我局針對今年的特殊情況，制定了相應管理制度來進行約束，組織工作組對收購進行巡查，發現問題及時處理，到12月20日止，全縣共入庫紅糧13055噸，向農民支付售糧款7964萬元，并在企業利潤中提取70多萬元投入到紅糧產業發展工作中。今年初已提取30萬投入園區的建設，近期開總結會還提取40萬作為獎勵費用。為我縣農業增效，農民增收，促進產業結構調查，起到了積極的作用。在開展收購工作的同時，按照茅酒廠的安排，我縣調銷茅酒廠紅糧8750噸，基本完成了09年的酒原料購銷計劃。
2、為推動我縣有機紅糧生產發展。我在資金較為緊缺的情況下，投入近4萬元資金，在良村的吼灘、羊化兩個大村分別建立了兩個有機紅糧示范園區，共三千一百畝，今年生產獲得大豐收，起到了示范和推廣作用。
(四)、20xx年全國清倉查庫工作。根據《國務院辦公廳關于開展清倉查庫工作的通知》班子成員高度重視，立即在相關單位和部門抽調人員，成立了工作領導小組，制定了工作方案，于20xx年4月1日-5日對全縣國有糧食企業進行全面的清倉查庫。認真按照要求，做到了“有倉必到、有糧必查、有財必核、查必徹底”的原則。認真測算糧食容重，逐倉丈量糧堆尺寸，并認真與統計，財務的賬面數進行核對，對儲備糧做到了賬實相符，賬賬相符，質量完好，儲存安全。
(五)、安全生產工作。為進一步加強安全生產工作，積極引導企業牢固樹立“安全第一、防治并舉”的方針，切實處好改革與生產，安全與效益的關系，堅決拒絕安全事故的發生，特別是仁懷三合“10.17”糧倉重大垮塌事故發生后，我立即召開會議決定對全縣收儲企業進行一次突擊檢查，在檢查中發現的16處安全隱患，下發了整改通知，企業對16處隱患進行了有效處置。我始終把倉儲安全工作常抓不懈，防止事故發生。
(六)、行政執法工作。隨著糧食流通市場體制的逐步建立和完善，促進和提高依法行政，依法管糧，維護糧食流通秩序，依據《糧食流通管理條例》。一年來多次積極與縣工商、食藥監等部門配合開展糧食市場整治，取得了明顯的效果。
(七)、“放心糧油工程”建設工作。根據《中華人民共和國食品安全法》和《國務院關于實施食品藥品放心工程的通知》為貫徹落實科學發展觀，推進社會主義和諧社會建設，提升人民群眾的糧油食品質量，保障身體健康，投入近三十萬元，建立起了一個“放心糧油”配送中心，并配備了車輛專門送貨上門，方便服務，我們將把放心糧油逐步推進到農村、社區、學校、廠礦，滿足城鄉居民對糧油產品安全和便民服務的消費需求。
(八)、嚴格執行人大常委會的決議和決定。一年來，認真辦理人大代表提出的建議和意見三件，我們依據相關法律法規、規章和佐證材料，作出了明確回復，四位代表都表示滿意。
二、黨風廉政建設自律方面。
在工作和生活中，我認真執行和嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規定，自覺抵制各種不正之風，管住自己的手、嘴、腿，做到生活上廉潔儉樸，在工作上秉公辦事，經濟上公私分明，嚴格要求自己，率先重范，大事講原則，小事講風格，處處以一個領導干部標準要求自己，做到講黨性、重品行，樹立了正確的人生觀、世界觀、權力觀和地位觀，在這次糧食企業改制中，增強了在新形勢下防*變的能力，同時我還加強全局干部職工的廉政教育，樹立起全局求真務實的良好工作作風。在工作中，堅決抵制人情風、送禮風，嚴格按照縣紀委有關文件辦理，不該辦的事不辦，嚴格要求自己子女和身邊工作人員，拒絕收受各類紀念品和其他贈送物品，沒有公車私用，自駕公車，沒有用公款大吃大喝等現象，總之，自己做到自己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等，有效地推進了局機關黨風廉政建設的深入開展。
三、存在的問題和不足。
1、工作頭緒過多，少數工作存在落實到位難，實效性不足的問題。
2、政治理論學習方面仍需加強，在工作中努力克服輕理論學習，重業務工作的現象。
四、今后工作打算。
1、進一步抓好對各項制度的落實，優化管理，抓好班子建設，提升整體工作實效。
2、進一步轉變機關工作作風，深入基層，大興調查研究，密切聯系群眾、企業職工，讓群眾，企業職工感受黨組織的關懷，激發工作熱情，營造局機關風氣正，爭先創優的工作氛圍，促進我局各項工作的健康發展。
3、加強局機關和企業的黨風廉政建設，確保干部職工拒腐防變的能力，樹立起全局求真務實的良好工作作風。
糧食局黨組書記述職報告范文（16篇）篇十二
市委組織部：
接到市委組織部《關于做好市直副縣級后備干部集中調整工作的通知》后，局黨委高度重視，按照文件規定的標準、條件和選拔程序，認真進行民主推薦。經黨委研究討論，確定了我局副縣級后備干部人選，并對人選進行組織考察，現將有關情況報告如下：
一、認真學習貫徹文件精神。
《通知》下發后，局黨委立即召開會議學習文件，傳達了中組部《關于在黨政領導班子后備干部集中調整中加強監督認真治理拉票行為的通知》精神，結合我局實際情況進行認真討論和研究，制定出《xx市糧食局調整充實后備干部工作方案》。這項工作由分管副局長負責，政工科具體操作。我們認真按照市委組織部文件規定的副縣級后備干部的標準、條件、選拔程序和審定的名額，綜合考慮xx年度機關干部崗位責任制年度考核情況和平時的“德、能、勤、績”表現情況，精心準備。經局黨委研究確定從10個科室現任科長中推薦出2名副縣級后備干部。
二、民主推薦情況。
3月27日上午局黨委書記、局長曲xx同志主持召開全體機關干部大會，會上認真學習了市委組織部《關于做好市直副縣級后備干部集中調整工作的'通知》，公布了副縣級后備干部考察對象名單，介紹了考察對象的有關情況，并對這次副縣級后備干部的民主推薦工作提出了具體要求，進一步端正了思想認識，明確了副縣級后備干部推薦工作的指導思想和重大意義以及副縣級后備干部的標準、條件和選拔程序。我局副縣級后備干部被評議對象2名，參加民主測評人員應到31人，實到26人，在民主推薦過程中沒有發現拉票行為。簡要情況與民主測評情況如下：
廉xx，男，漢族，中共黨員，1969年4月生，全日制大學學歷，工學學士，1992年7月參加工作，xx年6月任產業發展科科長至今，推薦同意票為25票。
李xx，男，漢族，中共黨員，1972年3月生，大學學歷，1990年12月參加工作，xx年12月任應急工作科科長至今，推薦同意票為25票。
以上2名同志民主評議得票均過半數。
三、確定縣級后備干部人選情況。
根據民主測評和組織考察，結合xx年度考核結果，經局黨委研究，確定產業發展科科長廉xx、應急工作科科長李xx2名同志為副縣級后備干部人選。
xx年4月8日。
糧食局黨組書記述職報告范文（16篇）篇十三
按照黨中央、省委部署，堅持求真務實，注重質量，防止走過場，堅持時間服從質量、速度服從效果的原則，求實推進，力求實效，進入分析評議階段，他們強調把好六關。
一是把好深入征求意見關。要抓住主線，認真對照“三個代表”重要思想的要求，查找本處室、本單位黨組織和黨員個人存在的同保持先進性要求不適應、不符合的突出問題。領導要帶頭，切實做到聽取意見要“虛心”，查擺問題要“誠心”，剖析問題要“真心”。做到“三個突出”，即：突出查找自身的問題，不以面上的集體問題代替個人的問題;突出從主觀上找問題，不強調客觀;突出檢查黨性黨風和世界觀方面的問題，不在不痛不癢的問題和細枝末節上糾纏。
二是要把好開展談心關。做到“六必談”，即。
黨組成員和局級黨員領導干部相互之間必談;黨組成員和局級黨員領導干部與分管單位和聯系點(單位)領導班子成員之間必談;局機關各處室和局直單位的第一責任人與本處室、本單位黨員干部、領導班子成員必談;局機關處室內的黨員之間、黨員和群眾之問必談;局直單位黨員副職領導干部與分管部門、科室黨員干部和群眾之間必談;黨支部書記按照規定的談話人數與本支部的黨員必談。
三要把好撰寫黨性分析材料關。要做到“三不放過”，即：‘問題找得不準不放過;分析問題的原因癥結不上升到理性高度認識不放過;總結教訓不從黨性鍛煉和修養的深度反思不放過。
四是要把好開展批評與自我批評關。主要領導干部要把勇于開展批評與自我批評作為自己的政治責任，帶頭講黨性、講原則，做到說真話、說實話、說心里話，要真誠聽取意見，尤其對領導班子成員工作的問題，要主動承擔責任，帶動班子成員和黨員把積極健康的思想斗爭開展起來。
要堅持實事求是的原則和“懲前毖后，治病救人”的方針。做到“四個堅持”，即：堅持認真負責與人為善;堅持開誠布公、坦誠相見;堅持在原則問題上開展思想交鋒;堅持擺事實講道理，有什么問題就談什么問題。形成有利于開展批評與自我批評的良好氛圍。通過開展積極健康的思想斗爭和這次保持先進性教育活動，使廣大黨員特別是年輕的黨員經歷一次嚴格的黨內生活鍛煉。
五是把好分析評議關。在支部組織生活會和班子民主生活會上，要堅持高標準、嚴要求，做好分析評議工作。堅持做到“六不評”，即：黨性分析材料沒有經過審閱的不評;談心數量達不到要求的不評;聯系個人實際不夠的不評;問題找得不準的不評;剖析不深不透的不評;今后努力方向和整改措施不明確的不評。
六是把好邊議邊改關。在分析評議階段，要做到及時進行整改。引導黨員把黨性分析和組織評議取得的思想認識成果盡快轉化為增強黨性、改進工作的實際行動。對查找出來的問題，具備整改條件的要馬上整改，特別是要抓住群眾反映強烈，影響本單位工作和改革發展穩定的突出問題，下功夫盡快解決;對暫時不具備整改條件的也要給黨員、群眾一個實事求是的說明。
在保持共產黨員先進性教育活動中，他們十分注意把全局黨員干部和職工在黨員先進性教育活動中煥發出的積極性，引導到一心一意干事業，聚精會神謀發展上來。圍繞開展“做新時期合格黨員，當糧食經濟發展先鋒”為主題的黨員先進性教育實踐活動，解放思想，振奮精神，按照全省糧食局長會議的工作部署，明確職責，務實創新，、、努力抓好各項工作的貫徹落實，全力推進糧改和全省糧食經濟快速健康發展。
糧食局黨組書記述職報告范文（16篇）篇十四
2014年糧食工作將認真貫徹落實十八大和十八屆三中全會精神，圍繞市委市政府整體工作部署和全市經濟發展大局，以世界眼光謀劃未來，以國標標準提升工作，以本土優勢彰顯特色，高度重視糧食安全，抓糧食流通管理，抓改革促創新，加速糧食經濟發展，提升糧食工作水平，為我市“率先科學發展，實現藍色跨越，加快建設宜居幸福的現代化國際城市”提供有力的糧食安全保障。
一、總體思路。
2014年糧食工作總體思路是：“圍繞一個中心，堅持兩項原則，突出五項重點，實現三大突破，完成八項目標”。即：在市委市政府的正確領導下，緊緊圍繞保障全市糧食安全中心，堅持改革創新、穩步發展，突出收儲、建設、安全、提升、效益工作重點，努力實現糧食安全保障民生服務水平新突破、糧食經濟發展方式和結構調整新突破、糧食管理創新增效新突破，完成全年八項工作目標，為穩市場、保安全、強產業、惠民生做出積極貢獻。
二、工作措施。
（一）大力推進服務民生三項工程。
1、推進糧食質量安全保障工程。根據市糧食質量安全管理需要，實施市糧油質量檢測中心改造，增加檢測場所。擴展檢測范圍，建設全國重點糧油檢測中心。指導各區市加強質量檢測體系建設，提高糧油檢測機構資質，提升全市糧油檢測機構保障糧食質量安全的能力。
2、推進農戶科學儲糧工程。按照國家糧食安全中長期規劃綱要要求，推進我市產區農民配置科學儲糧裝具工程建設，完成確定的6000戶儲糧裝具配置計劃。完善農戶科學儲糧網站技術服務體系，提升農民儲糧科技服務的水平，更好地落實國家“藏糧于民”工作要求，促進全市農戶實現科學儲糧。
3、推進放心糧油工程。深入開展放心糧油進農村進社區工作，抓好放心糧油工程示范企業建設，按照“雙百雙千”工程三年投資規劃要求，完成市放心糧油示范企業建設任務。抓好放心糧油進社區服務網絡建設，改造完善放心糧油銷售網點，完善糧食配送服務網絡，更好地滿足市民生活需要。
（二）不斷加快糧食發展六項建設。
1、加快智慧糧庫建設。按照國家局糧食信息化建設意見要求，以市級糧食儲備庫為主要平臺，建設智慧糧庫，運用智能管理模式和物聯網信息技術，實現儲備糧自動化、智能化管理，推動我市智慧糧庫建設走在全省乃至全國前列。
2、加快倉儲設施建設。實施全市糧油倉儲基礎設施改造，指導膠南、嶗山等區市新建地方儲備庫，**等區市改建、擴建地方糧食儲備庫，增加我市倉儲倉容。
3、加快糧食流通市場建設。提升市糧油綜合批發市場功能，做好應急儲備油及成品油灌裝分撥中心、調整批發市場布局等論證準備工作。完善網上電子競價交易平臺，增強批發市場電子商務市場交易能力。指導城陽、膠州、平度等糧食批發市場發展，完善市場功能。
4、加快糧食物流中心建設。加快營海庫物流中心建設，利用鐵路專用線和對接港口物流中轉業務等優勢，建設糧食中轉區。擴大玉米等工業用糧品種集散交易規模，同時增強口糧糧源聚集能力。指導推進膠州維良產業園加工區和糧食物流中轉區建設。
5、加快軍糧供應基礎設施建設。根據市軍糧供應業務發展需要，積極爭取政策，實施市軍糧供應站改造，建成軍糧儲備安全、中轉靈活、配送及時的現代化軍供站。指導膠南軍供站實施搬遷改造，打造適應沿海駐軍要求的軍供站點。指導即墨軍供站改造升級，提升軍糧供應保障能力。
6、加快執法體系建設。繼續推進全國、全省規范化執法示范縣創建工作。加強地方儲備糧、軍供用糧等政策性用糧檢查，全年達到150批次。加強入市糧油產品質量監督檢查，對進入批發市場的糧食檢測量達到8000批次。加強糧油誠信經營引導和監管，推行誠信等級評定管理，促進糧食經營者誠信經營、守法經營。
（三）全力抓好六項重點工作。
1、抓好糧食購銷工作。嚴格執行和落實國家糧食收購政策，強化糧食購銷工作的組織領導，充分發揮國有糧食企業促農增收的'主導作用，努力掌控糧源，國有企業完成本地糧食購銷總量110萬噸，繼續提升為全市種糧農民售糧服務的水平。
2、抓好地方儲備糧油管理。優化原糧儲備結構，深化地方儲備糧規范化建設，以精細化、標準化管理，推進花園式和諧糧庫建設，確保市本級儲備糧食質量安全、數量準確。根據市場需求和糧食儲存實際，適時組織糧食輪換工作，完成5.2萬噸市級儲備小麥輪換任務，確保儲備糧質量良好、儲存安全。
3、抓好糧食應急管理。完善糧食應急管理機制，根據市政府工作部署，進一步修訂青島市糧食應急預案，定期組織糧食應急演練。做好全市糧食應急加工企業、應急供應網點核定工作，抓好全市應急糧油的儲存監管、中轉輪換工作，保障應急糧油關鍵時刻調的出、用的上。根據市場需要組織糧食調控和糧食應急，確保糧食市場供應和價格基本穩定。
4、抓好行業指導。發揮行業協會作用，引導糧油行業企業加快產業升級，積極培育龍頭骨干企業，實現工業總產值增長。組織實施糧油行業品牌工程和信用工程，保持2個中國馳名商標，9個山東名牌產品，9個山東著名商標，努力爭創品牌，擴大影響。
5、抓好糧食財務監管。深入推行財務預算管理，強化對國有資產的運行監督，確保糧食國有資產保值增值。加強財政專項資金的使用監管，運用網絡監控等技術，確保專項資金按規定、按程序使用。加強目標責任審計，確保國有資產安全完整。
6、抓好安全管理工作。深入推進安全生產網格化、標準化管理，實施糧油倉儲企業事故隱患自查標準，強化安全檢查和隱患排查治理，組織“安康杯”安全生產競賽活動，提高安全生產規范化管理水平。加大矛盾糾紛排查力度，積極化解重點信訪隱患，確保糧食系統信訪穩定。
（四）全面落實五項保障措施。
1、深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神。按照中央和市委市政府工作部署，組織糧食系統干部職工深入學習十八大會議精神，確定奮斗目標，結合糧食部門實際狠抓工作落實，貫徹落實好市委市政府工作要求，全面提升糧食系統科學發展水平。
2.加強黨建、精神文明建設。鞏固創先爭優活動成果，推進基層黨組織和學習型黨組織建設，保障糧食工作平穩較快發展。組織開展道德講堂、創建文明窗口系列活動，推進職工民主管理，建設勞動關系和諧企業，指導糧食系統先進單位爭創全國文明單位。
3、加強干部隊伍建設。推行“人才興糧”戰略，制訂人才建設工作意見，加大人才引進、培養和管理力度，加強科學發展考核工作，建立完善目標考核指標體系，()培育結構合理、專業突出、精干高效的糧食干部隊伍，促進糧食工作創新發展。
4、加強作風建設。認真貫徹落實中央八項規定要求，結合糧食工作實際，制定貫徹辦法抓好落實。按照市政府“加速、提升、創新、增效、落實”的要求，積極開展“尋標、對標、達標、奪標、創標”活動，開展“治庸、治懶、治散、治慢、治拖、治瞞”活動，樹立雷厲風行、精益求精、攻堅克難、愛崗敬業、奉獻擔當的作風，提高工作質量，營造團結進取、干事創業的工作氛圍。
5.加強黨風廉政建設。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，加強反腐倡廉教育，增強糧食系統干部職工廉政意識。加強規范化、制度化建設，進一步深化黨務公開。完善預防和監督機制，推進崗位廉政風險防控工作，保障糧食工作健康發展。
糧食局黨組書記述職報告范文（16篇）篇十五
是“三八”國際勞動婦女節106周年，也是深入貫徹落實黨的十八大精神和十八屆五中全會精神的重要一年，為紀念這一具有歷史意義的節日，全面貫徹黨的婦女政策，根據縣婦聯的工作部署，結合本單位實際，我局積極開展了紀念活動，現將活動情況匯報下：
一、關心女工工作，從領導做起。
婦女節來臨之際，我局領導班子高度重視，局工會婦委會“堅持以人為本，樹立全面、協調可持續的發展觀，促進全局各項工作全面發展”。三月七日上午，組織全體女職工召開座談會，學習領會習總書記系列講話精神及“關于厲行勤儉節約，反對鋪張浪費”的重要批示，取消了歷年來單位工會出資組織的'“三八”婦女節集體活動，以“三八”節紀念活動為主題，帶頭倡導科學、文明、健康的生活方式，使廣大女職工深刻理解厲行勤儉節約既有利于國家和社會，也使家庭個人受益的道理，在廣大婦女中廣泛開展了愛黨、愛國、愛社會主義和“三觀”(世界觀、人生觀、價值觀)“三德”(社會公德、職業道德、家庭美德)教育，大力弘揚“四自”精神，既提高了大家對婦女工作重要性的認識，又營造了濃郁的節日氣氛。
二、勤政廉潔從細節做起。
本著習總書記“關于厲行勤儉節約，反對鋪張浪費”的重要批示，糧食局婦委會采取了活動經費職工aa制的方式，三月八日組織職工下基層參觀糧食儲備庫維修改造糧倉，并參加義務勞動，還參觀了抗日將士紀念碑，緬懷先烈的豐功偉績，過了一個有意義的“三八”婦女節。
三、組織送溫暖活動，從點滴做起。
加強婦女工作，充分發揮廣大女職工的積極性是全面貫徹黨的婦女政策，促進可持續發展的必由之路，加強婦女工作，納入了局工作的總體目標，切實維護女職工的合法權益，局領導在單位經費緊張的情況下，仍抽出資金慰問本局困難母親及“兩癌”女職工，努力為貧困母親解決實際困難，并為單位女職工“兩癌”保險投保，通過簡單質樸的方式，讓她們深切地感受到組織對婦女工作的重視和對每位女職工健康的關愛。
四、提升女職工素質，從自我做起。
通過本次活動，廣大女職工紛紛表示在今后的工作和學習中，加強學習，做知識女性；注重健康，做快樂女性；自尊自立自強，做新時期的新女性，以在家庭中的特殊位置，從自身做起、從家庭做起、從點滴做起，以個人行動帶動整個家庭乃至社會，推動婦女事業的新發展。局領導班子也表示，在今后的工作中，將繼續關注婦女工作，進一步形成尊重和保護婦女、關心和支持婦女工作的良好氛圍，組織單位女職工積極參加各種有意義的活動，為女職工多辦一些實事，關心女職工家庭生活、身心健康，力所能及的為女職工解決生活和工作中遇到的困難，讓她們在工作中盡情發揮自己的作用。
糧食局黨組書記述職報告范文（16篇）篇十六
近幾年來，我局的信訪工作積極探索新形勢下信訪工作的新機制、新舉措，創新信訪工作格局，把握信訪工作重點，提高信訪工作水平。今年以來，全系統沒有新的信訪案件，沒有出現集體上訪，有力地維護了改革、發展、穩定的工作大局。
一、整體聯動，構建信訪網絡新格局。
我局的信訪大調解工作緊緊圍繞市政府信訪大調解工作格局。一是建立了系統內網絡體系，各單位建立健全了以領導責任制為核心的責任體系，實行“一把手”總負責，分管領導專管，信訪專兼職人員具體抓的工作制度。二是確立目標考核責任制，我們做到把信訪工作同業務工作同部署、同落實、同考核、同獎懲，在年初研究制訂了《xx市糧食局共性目標考核辦法》，明確獎懲制度。三是工作同步，形成合力，市局今年三次組織召開基層領導工作例會，研究、分析部署基層工作，解決處理重大信訪問題，如原平潮糧管所部分職工上訪強占倉庫問題，我局多次召開基層領導會議成立專門工作小組，研究制定工作計劃，目前對原平潮糧管所部分職工強占倉庫的問題已通過法律途徑進行解決，防止國有資產流失。四是抓好信息反饋，充分發揮各單位信息員作用，加強對集體上訪，異常上訪的信息監控，協調處理和督辦反饋，做到上下聯動，點面結合，形成強大的工作合力。
二、關口前移，重點控制集體上訪，越級上訪。
立足抓早、抓小、抓苗頭、抓源頭，把信訪工作的重心轉移到基層，把矛盾及時化解在萌芽狀態，加大一線信息掌握，使大量信訪問題解決在基層。
一是變上訪為下訪，根據市信訪工作的要求，我們在做好群眾信訪工作的同時，變群眾上訪為干部下訪，我局每月都有干部下基層企業解決實際問題，各職能科室同企業都有掛鉤聯系點，市局基本掌握企業的動態。
二是強化信息工作，認真貫徹信訪重點管理暫行規定，建立必要的工作制度，健全了工作網絡，狠抓了工作落實，使一些重要的社會動態、信訪信息得到了及時搜集、迅速傳遞，對基層企業發生的矛盾要求各單位及時向市局匯報，自己能解決的問題要及時解決，自己不能解決的問題由市局派人幫助解決。對集體上訪，我們要做到黨政主要領導及時迅速趕赴現場，把集體上訪的職工勸回本單位接待處理，遏止了集體上訪、越級上訪事件的發生。
三是加強信訪法規宣傳，增強廣大干部職工的信訪意識，在信訪接待過程中，認真宣傳黨和政府的各項方針政策，宣傳國務院頒發的《信訪條例》以及《xx市群眾逐級上訪和接待處理暫行規定》等信訪法規和規定，努力使廣大人民群眾增強依法信訪的觀念，自覺做到逐級上訪、依法上訪，從而減少了越級上訪和群訪。如有個別改制企業的職工，因對政策不理解和個別人達不到自己的目的`，串連拉幫曾多次準備集體上訪，我們及時組織人員下基層了解情況，講明政策，耐心勸阻，做好說服工作。能解決的問題盡量解決，盡一切可能把矛盾化解在基層。
三、突出重點，做好來信來訪調查處理工作。
xx年我局收到各類信件7封，其中舉報類信訪1封，市長熱線交辦函1封，市人大常委會辦公室轉辦件1封，行風熱線1封，市信訪局轉辦3封，接待來訪10多人次，信訪辦結率100%，化解大量的社會矛盾，解決一些比較棘手的問題。處理好信訪反映的問題，使群眾反映的問題能及時反饋，是信訪工作落到實處的重要標志。今年以來，我們始終把群眾的利益放在重要位置，在信訪問題上繼續堅持做到“一個宗旨、兩個堅持、三個結合、四個服務”，即牢記全心全意為人民服務的宗旨;堅持實事求是、堅持依法辦事;解決實際問題和思想教育疏導相結合、行政協調與法律處理相結合、自辦為主和加強溝通聯辦相結合;為改革發展的大局服務、為人民群眾服務、為領導機關服務、為兄弟部門單位服務。我們把信訪工作重點放在切實解決群眾利益和群眾關心的熱點、難點問題上。
四、加強領導，進一步完善領導干部信訪接待日制度和領導下訪制度。
根據市委辦、市政府辦對xx年全市信訪大調解工作的要求，我局黨委始終把信訪工作作為穩定社會的重要工作和密切黨與人民群眾的一項經常性工作擺上重要位置常抓不懈，同時，認真貫徹市委辦、市政府辦《關于全市開展黨政干部下訪工作的實施意見》，并研究制訂了《xx市糧食局黨政干部下訪工作實施意見》。今年以來，我們認真總結了近幾年來企業改革改制后出現的新情況，特別在人員分流、身份置換以及老信訪戶在他們沒有達到自己目的要求情況下，經常到有關部門上訪，部分職工有一定的思想情緒，加大了工作的難度。為了做好信訪工作，解決好職工的實際問題，一是我局加強對信訪工作的領導，建立和完善了信訪工作領導小組和黨政領導干部接待日制度，做到領導干部親自接待處理來訪，并有專人做好信訪接待登記工作，重要信訪領導親自參與接待調查處理，對上級轉辦的信訪件都能按上級的要求及時辦理，做到件件信訪有著落，努力把矛盾化解在基層。二是市局領導走出機關、深入基層，深入群眾妥善處理，化解各種信訪問題和矛盾，改變了群眾上訪為領導干部下訪的工作作風。局長xx同志三次下訪，幫助企業，幫助下崗職工解決實際問題，不能解決的也耐心細致做好他們的思想工作;副局長秦華在掛鉤點北興橋鎮中閘村調研時，一名老信訪戶同村干部產生矛盾，多次上訪，在秦華苦口婆心的勸說下，穩定了情緒，由于其生活困難秦華自己拿出100元以示慰問，其表示不再上訪。今年以來，我局4名副科以上領導干部到基層下訪9人次，沒有出現新的信訪件。
我局在信訪工作方面做了一定的工作，為維護社會穩定和經濟建設創造了一個良好的社會環境，全市國有糧食購銷企業1—10月份完成購銷經營量23.5萬噸，占xx市下達任務17.5萬噸的134%，提前超額完成全年的目標任務，實現銷售收入2億元，比同期1.36億元增長32%。到目前實現經營利潤500多萬元，是xx市下達任務的5倍，全市三級儲備糧78750噸，居xx各縣市之首，為調節市場供應，確保糧食安全提供了有力保障。