工作計劃書是對工作任務和目標進行規劃和概括的一種書面材料。這份工作計劃書范文以項目為例，說明了如何根據不同的階段和任務進行計劃和安排。
風控分局工作計劃大全（18篇）篇一
xxxx年9月1日，戰略性合并的大背景下，我經過慎重的選擇，進入這個大家庭，學習和工作。在公司領導的關懷和各部門同事的大力支持下，我很快適應了新的工作環境。到現在已經快5個月了，在這段時間里我得到了很多的收獲，也有了很多感悟。深知客戶的的質量事關公司經營發展大計，責任重于泰山，絲毫馬虎不得。在此期間，按照公司總體工作思路和部署，努力工作，完成了債權中心項目貸前實質性考察、法律文件審核及簽署、貸后的監管與處置等一系列工作。為公司的債權中心的業務提供了決策依據。現將xxxx年的主要工作總結如下：
一、切實做好項目貸前實質性調查。根據公司業務流程要求，與業務部進行項目實質性考察，確保各項調查工作符合公司規定。調查中對每家企業的生產經營、財務狀況、合同訂單、投資新建等方面以及涉及銀行貸款進展等進行調查。
二、積極組織項目論證會，根據項目的具體情況制定初步的風險控制方案，及時匯報給領導，在領導的建議下完善風險控制方案。
三、嚴格把控風險，完成法律文件的審核與簽署工作。法律文件的審核與簽署工作是風險控制部的一項重要工作，確保法律文件內容完整、準確、真實。
四、項目貸后的監管工作。風控部堅持及時通報事態進展，不斷更新相關信息變化，使得領導決策更加有力。
風控部工作的順利開展離不開領導的支持和其他部門的大力協助，特別是資金部和財務部。但與公司領導要求以及公司業務的發展需要相比，我清醒的認識到還有較大差距，比如調查不及時、不詳細，未及時開展貸后檢查，以及需加強理論知識、國家政策、業務技能等方面的學習和提高。總結過去，展望未來，本人將努力改正不足之處，從以下方面進一步加強風險控制工作：1、嚴格按照相關制度開展風險控制工作，進一步規范風險控制流程，完善公司風險控制體系。2、進一步加強項目的管理，對已投資項目進行全面的梳理，加強項目的深度分析，為決策層提供決策依據。
風控分局工作計劃大全（18篇）篇二
20__年，我局黨建工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的和市委十三屆三次全會精神，以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以深化“黨員干部五(吾)帶頭”活動為抓手，以積極參與機關文化節和機關運動會為載體，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大任務，進一步改進工作作風，密切聯系群眾，全面推進機關黨的建設，努力建設學習型、服務型、創新型、廉潔型、務實型黨組織，不斷提高我局黨建科學化水平，為實現“__”目標，確保全年各項稅收工作任務順利完成，推進全市經濟發展提供堅強的政治、思想和組織保證。
一、以加強執政能力建設為主線，全面提升機關黨的思想政治工作水平。
1.加強政治理論學習。把學習宣傳貫徹黨的精神作為首要政治任務，認真做好“八個一”及“百、千、萬”活動。通過專題輔導、學習培訓、中心組學習、“周一夜學”、黨支部“三會一課”等多種形式，引導黨員干部全面準確、深入系統地領會精神，增強機關廣大黨員干部增強中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，用精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2、學習型黨組織活動，爭當優秀學習型黨員干部。健全創先爭優長效機制，推動創先爭優崗位化、常態化、長效化，落實基層黨組織和黨員“雙諾雙評”、“亮相”服務制度。
3、提升機關黨建工作服務品牌。不斷探索機關黨建工作的平臺和載體，創新基層黨組織活動方式，構建機關黨委、支部、黨員“三級聯動”黨建新格局，積極推行支部結對、互助互動黨建特色工程。指導下屬支部圍繞國稅工作職能，在服務發展、服務基層、服務納稅人上創特色出亮點，充分發揮基層黨組織推動經濟發展、服務稅收、凝聚人心、促進稅企和諧的作用和共產黨員的先鋒模范作用。20__年，將根據市直機關工作計劃，結合國稅黨建特色，開展支部黨建創新項目申報，積極推選優秀項目參加市直機關黨建“十佳創新成果獎”評選，以項目化機制打造黨建工作品牌。
4、加強黨員發展、管理和服務工作。深入實施黨員“活力純潔”工程，健全黨員教育、管理、監督和服務機制。強化黨員管理，嚴格黨內組織生活，嚴明黨的紀律，及時處置不合格黨員。適時組織黨員開展輪訓，以進一步提升黨員整體素質。認真做好發展黨員工作，堅持落實公示制、票決制、推優制等制度，嚴把黨員入口關。加強黨組織后備隊伍建設，積極選拔優秀建黨對象參加入黨積極分子培訓班。認真做好黨費收繳、管理工作。
二、以保障黨員主體地位、促進黨內和諧為目標，建設全方位黨內人文關懷機制。
5.開展經常性黨內談心交心活動。要深入聽取黨員對黨組織的意見和建議，了解黨員的思想狀況和愿望要求，消除黨員的思想顧慮。要進一步健全“立體式”談心談話制度，對黨員職務崗位變動、工作遭到困難、家庭遭遇變故等情況，黨組織要及時開展談心交心，了解情況，交流思想，做到思想上解惑、工作上解難、生活上解憂，真心誠意幫助解決實際困難。
6、積極推行黨務公開和黨內反饋機制。完善黨內重大決策征求意見制度。在重大決策出臺前，認真聽取黨員意見建議，進行科學決策，落實黨員對黨內事務的參與權和監督權。完善黨內情況通報制度。堅持做到重大事情黨內先告知、重要文件黨內先傳達、重要決策黨內先討論，保障黨員對黨內事務的知情權。建立有效的黨內反饋機制，保證黨員干部和基層黨組織的意見建議能夠及時、順暢、真實地得到反映和反饋。
7.深入推進機關文化建設。扎實抓好社會主義核心價值體系學習教育，大力弘揚“敬業奉獻、猛進如潮”的__精神。加強黨員干部德育教育，大力培育社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德。加強和改進思想政治工作方式，注重人文關懷和心理疏導，建立健全機關激勵、關懷、幫扶機制，培育自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態。以全市五(吾)帶頭表彰大會為契機，廣泛開展志愿服務，推動學先進、學模范常態化。以第二屆機關文化節和第十二屆機關運動會為重點，大力開展機關文化活動，豐富干部職工文化生活。
三、以保持黨的先進性純潔性為目標，全面加強黨風廉政建設。
8.完善廉政教育機制，強化廉政教育建設。一是健全廉政教育長效機制，堅持和完善黨組中心組廉政專題學習、主要負責人定期講黨課、反腐倡廉專題民主生活會等制度，推進廉政文化和廉政教育基地建設。二是創新教育方式，按照“因人施教、因崗施教”的原則，有針對性地開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育、健康心態教育，引導黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力關，促進依法履職，廉潔從政。
9.認真落實黨風廉政建設責任制。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，落實部門黨風廉政建設責任制，明確工作責任，加強檢查考核，強化責任追究。深化崗位廉政風險防控機制建設，加強黨員干部廉潔從政教育，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線。發揮廉政文化在反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、導向作用，進一步完善文化倡廉、制度保廉、監督促廉制度。組織開展機關干部家庭助廉、廉政短信評比等活動，引導廣大機關干部參與廉政建設，筑牢思想道德防線，營造清正廉潔氛圍。
10.深入推進機關作風效能和執行力建設。機關各黨組織和黨員干部要按照中央、省委有關文件精神和市委《關于進一步改進工作作風的規定》要求，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，厲行勤儉節約，改進文風會風，優化機關作風。進一步健全制度、開展評議、強化考核，著力解決工作不實、作風不正、政治不敏感、執政能力差等突出問題，提振“精氣神”，集聚“正能量”，努力營造“講真話、干實事”的良好氛圍，努力打造務實、高效、清廉的機關形象。
風控分局工作計劃大全（18篇）篇三
在規范、卓有成效的黨建工作引領下，今年以來風控分局各項工作都取得了長足進展。風控分局在黨員干部的帶領下，發揮黨員先鋒帶頭作用，抓管理，帶隊伍，強化日常管理和作風養成，筑牢思想防線，建干凈廉潔黨支部。
今年來，分局2位同志今年被評為重慶海關優秀_員。1位同志家庭被評為重慶市文明家庭。由重慶海關風控分局移交線索并參與偵辦的“”走私普通貨物案在《_對2018年度申報的重大案件獎勵事項中作出突出貢獻的集體和個人予以獎勵的命令》中被記集體一等功，2位同志作為專案組成員受到表揚，1位同志也因此在關里榮立三等功。順利推進新一代風險管理系統在重慶關區的試點工作，完成風險規則遷移。今年以來，布控命中查獲，快件方面氣槍整槍1票，30多票需檢疫物品，政治反宣品、淫穢品各1票，跨境電商實現首票瀕危安全準入查獲（禁止進口肉蓯蓉），被總署選為典型案例進行全國通報表揚。固廢風險防控方面，實現關區首票“航空舊安全帶”固廢自主查獲。
cqctb。
光鮮的背后，是風控分局堅實的政治素養。
2019年，我們筑牢基石，
2020年，我們展翅騰飛！
2019年第206期總第605期。
投稿郵箱：yuguanxinyu@。
供稿|風險防控分局。
風控分局工作計劃大全（18篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年xxx分局將在區委區政府和市局的的正確領導下，始終堅持以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、***五中、精神為引領，緊緊圍繞年度目標任務，積極弘揚深圳醫保敢想敢試、敢為人先的的改革精神，堅持強基礎固根本，突出推進打擊欺詐騙保、醫療救助、民生工程、醫保窗口規范化建設等重點工作，確保轄區醫療保障事業取得新成效。
一、堅持以黨的建設為引領，筑牢堅強有力的戰斗堡壘
1.夯實基層黨建基礎。按照“標準+質量+示范”要求，著力強化黨組織思想、組織、作風和制度建設。堅持以組織生活為基礎，進一步豐富“三會一課”、主題黨日等形式載體，突出政治學習和教育功能；堅持以工作抓手為載體，運用新發展思維理念，把工作重點作為開展黨支部工作的著力點，結合醫保行業優勢積極創建 當前隱藏內容免費查看專項工作示范點，推動自身黨建工作取得新突破。持續落實“深調研、深落實”活動，將“我為群眾辦實事”轉化為生動實踐。堅持以廉政風險防控為重點，按照全面從嚴治黨新要求，認真抓好重大事項請示報告制度，梳理完善并動態調整廉政風險清單，加強組織紀律和“反面典型”學習教育，提升黨員廉政風險防范意識。
2.落實崗位說明書制度。根據“科學定崗、清晰定責、合理定權、精準定能”目標，不折不扣貫徹落實崗位說明書制度。結合現在干部性格特點、能力素質進行人崗適配，結合季度考核開展履職情況評價，在實施過程中不斷提出優化崗位意見建議，通過崗位說明書來加強干部隊伍“同標準、精細化”管理。
3.營造干事創業氛圍。加強干部隊伍的源頭管理和跟蹤培養，通過政治理論學堂提高干部隊伍的為民意識和家國情懷；通過推動業務骨干“大討論”“微調研”“上講堂”來錘煉年輕干部基本功和“真本領”；通過技能培訓、業務研討、輪崗鍛煉、項目式學習來提高干部隊伍的綜合素養；完善分局制度建設，形成用制度管人管事的框架體系；進一步落實“傳幫帶”和激勵容錯機制，營造干事創業的良好氛圍。
二、堅持以改革創新為動力，打造高效便捷的公共服務
4.提升經辦服務水平。持續鞏固區+街道+社區三級經辦網格工作成果，健全完善多方聯動的溝通協調機制，持續梳理規范經辦標準和事項清單，量身定制“靶向式”業務專題培訓，定期開展“跟班學習”，針對性解決窗口人員工作中遇到的“本領恐慌”。探索建立以提升服務質量為導向的激勵約束機制，促進窗口經辦服務提質增效。
5.探索智能化服務方式。牢固樹立服務就是待遇的思想，提高窗口統一規范和便捷高效服務，持續推進系統行風建設，充分發揮“好差評”指揮棒作用。堅持傳統服務和創新服務“兩條腿”走路，探索建立智能化適老改造和上門服務，探索實施醫保服務“視頻辦”，持續推進政策宣傳進機關、進企業、進社區、進學校、進醫藥機構的“五進”醫保宣講活動，聯合區衛健部門、轄區醫療機構開展以促進健康為導向的健康宣傳工作。提高居民健康意識和生活質量。
6.加強兩點機構精細化管理。加強定點醫藥機構醫保信息編碼日常審核維護，及時落實醫保目錄動態調整機制，推進協議管理網上簽約和動態管理機制，加強國家信息平臺運行中疑難問題的收集反饋和協調處理，建立“日清月結”制度，梳理解決各環節的費用報銷積壓問題。
三、堅持以群眾需求為導向，建設多層次醫療保障體系
7.繼續做好新冠疫情相關工作。積極履行醫療保障疫情防控職責，全面落實新冠門診費用及疫苗費用結算、支付工作。有序開展兩定機構日審核、月結算、年清算和藥品耗材費用結算等工作。
8.全力打造多層次醫療保障體系。持續推廣電子憑證的推廣使用和線上移動支付，落實異地就醫門診醫療費用直接結算服務；落實配合落實重疾險、醫療專屬險、少兒醫療政策宣傳及參保征收工作；充分發揮醫療救助兜底保障作用，全面落實資助救助對象參保繳費政策；優化家屬統籌和公務員醫療補助日常管理服務；協同社保部門做好重復待遇清理；推進醫保、醫療、醫藥聯動改革，積極推進家庭醫生簽約服務、中醫藥打包收費、門診慢性病等業務在轄區實施發展。
四、堅持以精準打擊為手段，筑牢醫保基金的安全防線
9.加大監督力度。貫徹落實《醫療保障基金使用監督管理條例》，實現各類監督檢查任務現場全覆蓋，加強對欺詐騙保線索的發現和受理，建立線索督辦和查處反饋機制，提高醫保基金的安全使用效益。
10.形成監督合力。貫徹落實醫保信用評價管理，加強結果應用和分類管理。發揮社會監督員和獎勵舉報制度“吹哨人”作用，加強智慧醫保大數據智能監控，加強與公安、衛健、市場監管部門信息共享及協同管理，加大跨部門聯合檢查力度，加強行刑銜接，形成監督合力，保持基金監管長效高壓態勢。
11.規范執法行為。加強執法流程培訓和情景模擬演練，建立執法記錄管理機制，做到執法全過程留痕和可回溯管理；落實落細行政執法系統移動執法工作任務，嚴格落實行政執法案卷評查制度，充分發揮法律顧問在依法行政中的指導作用，推動執法活動的全流程閉環管理。
五、堅持以管理協同為著力點，全面深化藥品、醫用耗材采購改革
12.加強醫用耗材招標、采購數據監管。按照“應采盡采、及時補錄”原則，督導醫療機構完成各批次藥品和醫用耗材帶量采購任務，進一步充實采購品種和擴大平臺采購率，指導醫療機構合理掌握采購量加強預算執行管理，落實醫用耗材招標、采購數據全流程監管。
13.加強醫保藥品監管。配合推進定點零售藥店醫保藥品系統上線工作，協助維護好系統內定點零售藥店基本信息；按屬地管轄原則處理系統“糾錯”和咨詢建議，形成全社會廣泛監督藥品價格的良好氛圍。
風控分局工作計劃大全（18篇）篇五
1、認真做好分局。
年度工作總結。
和人員的年度考核工作。
2、認真學習貫徹市政府最新出臺的《關于進一步提高土地使用效率依法促進批而未用土地有效利用的實施意見》（蘇府[20xx]216號）和《蘇州市專項服務產業項目建設用地出讓實施意見》（蘇府[20xx]217號）文件精神，積極開展相關工作。
3、根據年度計劃管委會調整使用的方案，完成高新區20xx年度第3批次征地省、市的上報審批工作。
4、會同相關鎮（開發區）做好20xx年度省掛鉤拆舊區復墾和驗收的督促指導工作。
5、做好滸墅關開發區單獨選址項目（道路）征地手續的上報審批工作。
6、做好擬掛牌的2宗工業地塊的交易工作。做好其他擬掛牌工業地塊的預公告和供地材料組織工作。
7、配合市局和市儲備中心做好1宗動遷房和8宗經營性用地上市的交易和其它協調工作。
8、做好20xx年度土地變更和遙感監測的資料收集和調查變更工作。
9、做好測繪事務所-xx年測繪成果資料的驗收工作。
10、完善巡查臺帳，做好市局第四季度執法巡查和年度監察考核的迎檢工作。
11、對照考核評分表，完善信訪臺帳，做好市局信訪年度考核的迎檢工作。
風控分局工作計劃大全（18篇）篇六
近幾年以來，我們__市國稅局堅持以黨的__屆六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實上級主管部門關于黨建工作的部署，以黨組織的政治核心作用為支撐點，圍繞征管抓黨建，抓好黨建促征管，使石首國稅系統在精神文明創建、規范行業行為、增強隊伍素質、提高征管質量、促進收入增長等方面均取得了明顯成績，行業面貌煥然一新。
20__年，面對總體稅源持續低迷、新辦企業稅源增長緩慢、稅收政策變化導致收入進度滯后等不利因素，我們積極探索新思路，采取多種有效措施，共組織稅收收入__x萬元，占荊州市局下達年度計劃的____萬元的x%，超收__x萬元，比上年同期增收__x萬元，增長__%。20__年上半年又完成稅收收入__x萬元，超額完成了__市局下達的“雙過半”考核目標。
隨著稅收任務的完成，全局國稅系統的各項工作成績也碩果累累，獲省、地、市文明創建工作表彰考核多項殊榮：市局獲省級文明單位稱號，被省國稅局、省人事廳聯合授予“全省國稅系統先進集體”榮譽稱號，被省精神文明建設委員會、省國稅局表彰為“全省國稅系統精神文明建設先進單位”，市局機關被省綜治委評為“安全文明機關”，國稅系統被荊州市文明辦評為“安全文明系統”，在__市人民政府組織開展的20__年度“三服務”評議活動中我局獲全市“十佳服務部門”。這一系列的成績取得，充分展現了石首國稅人健康向上的精神風貌，也顯示了黨建工作無窮的生命力。
立足發展建班子。
過硬班子成為稅收征管出勝的關鍵。
(一)機制創新為魂，高質量健全組織建設。
針對去年“三位一體”改革后、機構設置和人員配備發生變化的實際，我們通過認真考察，依照程序，及時調整和健全各黨支部組織，按有關規定，對原11個支部的支委進行了改選，確保了黨組織機構健全和各項工作的順利開展，同時堅持標準，依照程序，發展新黨員，對預備黨員嚴格考察，按期辦理轉正手續，保持了黨組織的活力。為了引入科學的管理方式，我局還建立健全黨員基本情況信息庫，將全局系統黨員的基本情況及黨費收繳情況以支部為單位輸入微機，進行信息化管理。
支部是黨的最基層組織，為了讓這一級組織能充分體現先進性，我局黨組十分注重對基層支部的黨性培育與成員的理論培育，通過對鄧小平理論、______重要講話、“三個代表”等理論學習，時事政治及業務知識學習，加強支部自身建設、思想政治工作、黨員教育管理、精神文明建設、黨務日常工作等方面的考核，基層黨支部的規范化、制度化建設水平有了明顯的提高，黨員的黨性意識迅速增強，黨支部的戰斗堡壘和黨員隊伍的先鋒模范作用得到有效發揮。
為了規范黨支部工作，局黨組擬定并下發《__市國稅系統黨支部工作規程》，明確支部工作職責，明確支部書記、支部委員及黨小組長職責，明確黨支部委員會的集體領導，利于集中智慧，民主決策，防止專斷，避免失誤。同時，通過規程，制訂黨支部組織生活、支委會議、支部學習、黨課教育、報告工作、支部民主生活會、黨員匯報、民主評議黨員等一系列制度，確保了支部工作的規范化、系統化、科學化。
(二)理論洗腦為本，高標準提高領導水平。
用正確的理論武裝頭腦，是我局黨組開展黨建工作的根本。去年“三位一體”改革后，局黨組及時提出了加強自身建設的4條基本要求，并把學習放在首位。在工作時間緊、改革發展任務重的情況之下，各黨支部始終把政治理論學習作為加強黨的思想政治建設的首要任務來抓，堅持每周四開展集中學習，僅今年半年來，就學習了江的“三個代表”重要思想、“5.31講話”以及中共中央頒布的《公民道德實施綱要》等內容，對以上每項學習內容，及時下發通知，提出學習要求。在學習方法上，采取集中學習與個人自學、集中輔導與專題討論相結合并對重點和難點列出專題，要求各支部集中組織學習與討論，獲得了較好效果。通過政治理論學習，領導水平得到迅速提高，工作思路得到拓寬。
(三)廉政建設為制，高起點加強干部管理。
反腐倡廉是保證國稅干部依法行政的重要基礎，是加強稅收征管力度的重要保證，是確保稅收收入圓滿完成的力量之源。要反好腐，倡好廉，必須切實加強干部隊伍的教育管理。近兩年來，局黨組加大了黨員干部教育管理的力度，促進了干部隊伍黨風廉政建設，從而樹立了良好的國稅形象。
開展批評與自我批評，扎實反省，是我局黨組開展廉政教育的重要舉措。局黨組要求每一名國稅干部認真對照“三個代表“的要求，從思想上、觀念上、行動上認真總結、扎實反思，提出自己在工作紀律、職業道德及廉政紀律等方面存在的不足，進一步增強反____的自律意識和防范能力。同時，年初與各單位負責人簽訂《廉政工作目標現任狀》，做到事前防范、事中監督、事后查處;由紀檢監察部門與基層兼職監察員、納稅人簽訂《監督國稅工作人員廉潔辦稅協議書》，開展執法水平及行風評議;并嚴格制度，加強內部管理。這一系列的防范措施，確保了國稅干部隊伍的廉潔性。
堅持黨風促行風。
優良行風成為稅收征管增量的基礎。
(一)黨風建設的加強是國稅形象展示的根本前提。
市局黨組堅持用黨風建設促稅收征管行風，從而樹立起了良好的國稅形象。
通過按照“德、能、勤、績”的標準，按照自評、群眾評議、領導評議相結合的程序，對每一名國稅干部進行考核，對其全年的執法情況進行檢查，對廉政紀律進行綜合檢查，有效地糾正了行業不正之風;通過廣泛開展“開門評稅”、“開門評行”活動，層層邀請特邀監察員加強社會監督，認真參與全市行風評議活動，使部門工作得到了社會的充分首肯。20__年，在__市60多家單位參評的行風評議中，__市國稅局排名第x，有力地印證了在社會上的良好形象，確保了行業新風的弘揚。
(二)崗責體系的完善是工作效能增強的制度保證。
將崗位與責任緊密掛鉤，并嚴格完善崗責體系，是工作效能不斷增強的制度保證。我門實行首問負責制，要求每一名國稅干部對納稅人員和來訪人員，以黨性和高度的工作責任感熱情接待，對合理要求，及時、準確、實地、現場解決處理，對職能范圍之外的，積極協助解決。同時實行違紀責任追究制度，對以權謀私或故意刁難而有損國稅形象者，一經發現，是領導干部的，就地免職，是一般工作人員的，下崗半年，嚴重者直至辭退;對監察員的補助、獎金，與本單位的廉政成績掛鉤;對在工作紀律方面出現嚴重問題的單位，實行連帶責任追究和一票否決制，強化領導干部“一崗兩責”和一般干部相互監督的意識。
圍繞“金稅工程”的建設，__市國稅系統更建立了十分明確的崗責體系，對此輔之以相配套的責任考核辦法，簽訂了《金稅工程工作目標責任狀》，完善了《金稅工程崗位責任制》、《數據錄入傳輸操作辦法》等7項制度，規范金稅工程的崗位操作，確保各個子系統的暢通運行，20__年，市局因此被省國稅局表彰為“全省金稅工程建設先進集體”。
(三)行業作風的轉變是執法水平提高的有效切點。
通過狠抓文明創建，帶動了行業作風的轉變，征管執法水平由此得到顯著的提高。
我們以理論教育為指導，不斷引導廣大稅務干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。從20__年元月至現在，系統利用黨員電教室和文明市民學校分別舉辦各種培訓30多場次，培訓人數達到1300多人次;充分發揮文明創建活動的凝聚作用，在全系統廣泛開展創文明單位、創文明系統和爭創“青年文明號”的活動。目前，全系統已有7家單位建成了省級和市級文明單位，涌現出了一批省級和市級“青年文明號”集體。通過將文明創建活動融入到日常稅收工作之中，起到了“內強素質、外樹形象、育人育德、樹立新風”的作用。同時，通過豐富多彩創建活動的陶冶和先進典型的激勵，__市國稅系統稅務干部職業道德和思想道德建設不斷強化，行業作風不斷轉變。小到文明用語，大到服務承諾制度，無不如和煦春風，蕩漾在納稅人的心頭。近3年來，從納稅人給城區辦稅廳簽的意見簿上顯示，98%的辦稅人員以其優良的辦稅服務態度和較高的執法水平獲得優秀評價。
抓好學習育人才。
綜合人才成為稅收征管創新的保證。
(一)倡學習風氣，拓知識領域。
思想是行動的先導，我們認為，增加稅務人員的危機感、緊迫感和使命感，就可以激發學習的積極性、自學性和主動性。及時制定、完善教育培訓方面的相關辦法、規定，就能使學習不流于形式。為此，市局黨組制定了嚴格的學習培訓制度規劃，確保每個稅務干部的學習能夠循序漸進，學有實效。在讀書學習的同時，局黨組積極組織開展《征管法》、《行政處罰法》、“金稅”工程、網頁制作、“wto”知識、“ctais”業務等系列培訓，采取集中輔導與個別輔導相結合，并通過編寫簡報，個人撰寫心得等多種方式促進交流，使干部在依法行政能力和其他法律意識上得到增強，不斷拓展了知識面。
(二)重人才戰略，掘發展潛力。
市局黨組始終將人才培養當作一項重大戰略舉措來抓，收到了較好的實效。
在干部隊伍建設的過程中，我們十分注重對青年干部的培養和選拔。在我局干部隊伍中占有相當大的比重，加上稅收工作政策性強，實際工作對干部知識素質和能力素質要求嚴，因此，我們刻意培養和造就一批有大專以上學歷的知識型青年干部。這一舉措在中形成了一股強大的沖擊波。求知識，求學歷形成風氣。目前通過函授、自修和電大取得和提升學歷的干部有160多人，仍然在修的有40多人，有兩位干部為提高崗位專業能力，自費到大專院校進修，我們欣然允諾為其保留崗位，并發給基本生活費。
中層干部在的緊逼下，又一次發起求學的沖刺，有__人拿下專科文憑又獲得本科學歷。進入壯年的干部也不甘示弱，爭學歷，學電腦，充實知識。尤其是利用業余時間學電腦的干部日漸增多，為便于學習，我們與一家電腦公司達成協議，為他們專門開辟夜班。
在這一求知求學的熱潮中，我們局班子成員也率先垂范，有3人已經獲得本科學歷，另兩人仍在攻讀之中。近年來，在省局組織的“五項能手”競賽評比中，市局先后有21人次分獲征管、稽查、計會、計算機、寫作能手等崗位能手稱號，其中有2人獲省級雙能手，并有11人被推薦選入荊州市國稅局人才庫,成為了業務骨干和稅收征管的中堅力量。
人員素質的提高促進了稅收征管質量的提高和征管改革的深化與發展。在征管改革的深化上，高陵分局和東升分局積極探索，分別在團山寺鎮和東升鎮推行銀行代收稅款制度，實行了稅銀聯網,在焦山河鄉、久合垸等偏遠鄉鎮推行按季征收辦法，有效地推動了稅收征管體制改革，促進了征管效率的提高，大大地節約了稅收工作成本;在征管發展上，我們先后在全市加油站、大型超市、服裝市場、迸藥批發站安裝了稅控收款裝置。通過稅控收款機的推行從源頭有效地遏制了偷逃稅行為，加強了商品流通領域的稅收征管。
以上是我們幾年來在黨建方面結合國稅工作實際所做的一些工作，雖然取得了一些成績，積累了一些工作經驗，但離上級的要求還相差甚遠。為此，我們將會在今后工作的實踐中，繼續以更加振奮的精神，更加飽滿的熱情，更加務實的作風，齊心協力，埋頭苦干，譜寫__國稅黨建工作的新篇章。
風控分局工作計劃大全（18篇）篇七
今年以來，風險管理部緊緊圍繞公司發展戰略和年度經營目標，牢固樹立“發展第一、風控優先”的風險管理理念，堅持原則性與靈活性相結合的'風控原則，突出“五抓”，在有效實施風險管理的同時，促進了公司業務經營的持續、穩健發展。現就20xx年本部所做的主要工作匯報如下：
一、抓規范，著力完善風控流程。
制度是行動的先導，是實現風控目標的保障。一年來，風險管理部在公司領導的幫助和指導下，從公司業務經營和風險管理實際出發，堅持建章立制與規范管理相結合，一是擬定了《金融類業務操作及風控規程》、《平臺業務操作及風控規程》及操作流程圖；二是制定了《平臺及股東業務授信管理辦法》；三是對原有的合同、協議進行了清理，按照“精減、適用、合法、有效”的原則，在充分聽取法律顧問及公司領導意見的基礎上進行了修定完善；四是對各類合同文本使用全部實行了紙質化、格式化。
與此同時，配合相關部門起草并出臺了《過失責任追究辦法》，確保了各類業務操作和風險管控有章可循，有據可依，有效地杜絕操作風險、合規風險、道德風險的發生。
二、抓源頭，嚴把風險入口關。
任何收益都不能彌補本金的損失。對此，風險管理部堅持從源頭抓起，嚴把“四關”，保證了項目質量，降低了項目實施風險。一是嚴把“項目立項關”，對業務部門申報的項目，風險管理部在查看相關資料、認真聽取情況介紹的基礎上，幫助相關人員對項目實施面臨或可能面臨的潛在風險進行識別、分析，并根據所揭示風險的可控性，結合客戶及項目實際情況提出明確、有效的風控建議，對經雙方溝通認為不符合風控要求的，業務部門均主動撤回了立項申請；二是嚴把“盡職調查關”，對初審符合條件，風控部根據項目實際逐一列出驗證和調查清單，并配合業務人員適時開展實地盡職調查。在調查中始終堅持“聽、看、查、問、測”相結合的辦法，多渠道、多角度獲取客戶及項目一手資料；三是嚴把“綜合審查關”，結合現場盡職調查所掌握的信息，風險管理部一方面對客戶及擔保人所提供資料的真實性、完整性、有效性進行審查。對借款人或擔保人主體資格不合法，所投資項目可行性差的果斷予以否決，對資料不齊不全的，告知相關人員及時收集完善。另一方面對客戶資信、經營能力、經濟實力、資金用途、保證措施、還款來源的真實性、可靠性、有效性進行驗證。對客戶資信良好、項目可行、還款來源可靠、資金投入風險可控的給予積極支持，反之予以否決；四是嚴把“風控措施設計關”，對符合公司投資及風控政策要求的項目，風險管理部堅持從每個項目的具體情況出發，本著“程序簡便、措施合法、控制有效”的原則，及時擬定風控措施，盡可能地為領導決策提供最佳建議。
與此同時，對操作復雜、風險管控難度大的項目，風險管理部還逐一制定了詳細的操作流程，以幫助操作人員準確執行風控決策意見。全年共開展項目風險評估186個，其中參與盡職風險調查129個，通過風險審查78個。
三、抓落實，杜絕內生風險發生。
事實證明：企業真正的風險不在于外部而是內部，而防范內部風險的關鍵在于規章制度的落實。
一年來，風險管理部始終堅持從本部門做起，率先執行公司業務操作和風險管理制度，做到正人先正己。與此同時，引導相關人員充分認識嚴格執行規章制度對防范經營風險與管理風險、企業風險與個人風險的重要性。
另一方面，為準確落實項目風控決策意見，風險管理部始終堅持全程參與項目落實及回款工作，并對落實過程中的每個環節、每個步驟進行全方位、全過程監督與指導，尤其是對各類法律文書的簽署堅持做到了“有簽必審、先審后簽”，重要合同一律經過法律顧問審查、領導審定后實施。同時，對落實過程中遇到的新情況、新問題及時幫助進行風險分析，并提出合理、有效的解決措施，有效防止了操作風險、道德風險和法律風險的發生。
四、抓監控，適時化解投資風險。
俗話說：“三分種七分管”。為確保項目投資按時順利回收，風險管理部一方面督促業務部門隨時關注項目運行情況，對即將逾期或己逾期的投資項目實行責任到人，采取電話催收與上門催收、向借款人催收與向擔保人、介紹人催收相結合的手段加強清收。對生產經營正常、還款有保證、風險可控，但因一時資金周轉困難的，在結清費用的前提下按公司相關規定和流程辦理延期手續。另一方面，風險管理部依據投資項目臺賬隨時了解客戶結息、還款情況，對欠息、逾期的項目及時與業務部門進行溝通，對存在重大風險苗頭的，主動配合業務部門通過約見借款人、前往企業實地考察，全面摸清項目投資風險狀況，并根據項目風險特點制定相應的風險化解措施；對通過正常手段均無法收回的投資，在請示領導并與法律顧問進行交流溝通的基礎上，果斷采取法律手段進行清收，在一定程度上確保了項目風險管控的有效性。
五、抓評價，不斷提高風控水平。
投資風險的多樣性、復雜性和不確定性，決定了風險管理的靈活性、嚴密性和超前性。一年來，風控人員在開展自學與互學、項目討論與風控交流，不斷加強自身專業知識學習和實踐經驗總結的同時，還定期不定期地開展項目風控工作后評價，對過去己實施項目尤其是對典型案例從項目立項、項目風險識別、風險分析、風險控制、風險跟蹤到風險處置全過程進行回顧剖析，認真總結經驗和查找不足，進而歸納、完善不同項目風險管控的基本方法及流程，為進一步做好項目風險控制工作，有效防范項目風險奠定了堅實基礎。
過去的一年來，風險管理部雖做了一些工作，但也還存在一些不足之處，突出地表現在“三重三輕”上，即重項目風險控制，輕系統風險防范，重項目前期風險控制，輕項目后期風險跟蹤，重自身素質培養，輕團隊風控能力建設。
風控分局工作計劃大全（18篇）篇八
人無論從事什么職業，都需要不斷學習，在業務諸方面得到鮮活的“源頭之水”，只有這樣，才能不斷進步，保持一渠清泉。
面對風控專員這個崗位，開始我還有些不自信。實地了解客戶的基本情況、經營信息，調查掌握客戶的貸款用途、還款意愿，分析客戶的還款能力等等，這些對于只參加過幾次培訓的我來說，有很大難度。在后續的交流中，同兩位部長請教心中的疑惑，在得到細心的答復后，自己思考總結。
在實踐中學習，讓我對風控工作有了新的認識，也增加了自己的信心。
同時，我深深感覺到自己在這方面的不足，只從實踐中學習是不夠的，還需要理論知識的補充，于是我積極利用工余時間加強金融理論及業務知識的學習，不斷充實自己。業余時間，翻看金融書籍，參考成功擔保案例。
通過實踐中的經驗積累、業余的自學，我漸漸地掌握了擔保業務操作流程。業務工作能力、綜合分析能力、協調辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的.提高。
我熱愛我的本職工作，能夠認真對待每一項工作任務。我深知客戶的的質量事關公司經營發展大計，責任重于泰山，絲毫馬虎不得。
一年來，堅持對每一筆貸款都一絲不茍地認真調查，從借款人的主體資格、信用情況、生產經營項目的現狀與前景、還款能力，到保證人的資格、保證能力，抵、質押物的合法有效性；從庫存的檢查、往來賬目的核對到房屋和設備的實地考察；從資產負債情況的計算、產銷量和利潤的分析到經營項目現金凈流量的研究、貸款風險度的測定，直至提出貸與不貸的理由，每一個環節我都是仔細調查，沒有一絲一毫的懈怠。在貸前調查時，我做到了“三個必須”，即貸款條件必須符合政策、貸款證件必須是合法原件、貸款人與保證人必須到場核實簽字，保證了貸款發放的合規、合法。
一年的工作已漸漸落下帷幕，一些成績的取得，離不開領導的大力支持。
本人深知，自己仍有許多不足之處，通過一年的磨礪與鍛煉，自己學會了很多知識以及做人的道理。
在新的一年里，我將努力克服自身的不足，認真學習，努力提高自身素質，積極開拓，履行工作職責，服從領導。當好參謀助手，與全體同事一起，團結一致，為公司經營效益的提高，為完成將來一年的各項目標任務作出自己應有的貢獻。
風控分局工作計劃大全（18篇）篇九
為加強我縣旅游安全管理工作，強化旅游安全意識，落實安全生產責任制，確保國慶假日旅游市場安全有序，結合我縣旅游發展實際，特制定《xxx縣xx年國慶假日旅游安全生產大檢查工作方案》。請結合實際，認真貫徹執行。
在全縣旅游行業集中開展安全生產大檢查工作，全面深入排查治理旅游安全隱患，強化旅游安全生產措施，有效防范和堅決遏制旅游重特大安全事故的發生，切實保障廣大游客的生命財產安全。
星級飯店：餐飲食品衛生安全情況；消防、安保設施設備維護保養情況；建立健全安全生產制度、安全生產操作規程、安全生產責任制和突發公共事件應急預案情況；組織開展各項應急演練情況等。
旅游景（區）點：臨水及其他區域警示標志設置情況；安全巡查人員配備情況；景區內餐飲場所衛生狀況；消防設施設備及緊急疏散通道暢通情況；景區電瓶車、各類游船及駕駛人員持證情況；突發公共事件應急預案及演練情況等。
旅行社：旅游合同簽訂情況；員工安全培訓及演練情況；
是否購買旅游責任險及向游客介紹旅游意外險；旅游投訴處理情況；應急預案制定情況等。
（一）人員安排：
檢查活動由縣政府辦、縣旅游局、縣安監局、縣交通局、縣消防大隊、縣質監局、縣食藥監局等單位抽調人員組成國慶假日旅游安全生產檢查工作小組。
（二）時間安排：
風控分局工作計劃大全（18篇）篇十
為了公司的風險管理，建立規范、有效的風險控制體系，提高風險防范能力，保證公司安全、穩健運行，提高經營管理水平，在與公司企業文化、經營理念和企業價值觀匹配的前提下，在《東方商務管理有限公司五年戰略發展規劃》的指導下，根據本部門的職責和崗位職責，制定本會計年度內和下半年工作計劃，具體內容如下：
一是風險控制管理體系和流程，目標就是初步建立風險管理體系，預防和降低公司的風險。在8月份，草擬好風險控制管理制度，并報上層審議；規范投資管理操作流程和風險控制流程，在投資風險、經營風險、財務風險、法律風險、政策風險等方面的控制流程有系統總結并成文，征求意見并修改；建立完善的內部控制規范、重大風險預警制度。
三是落實部門崗位職能，明確專人負責的可能風險范圍；收集風險管理的初始信息，每月清理查找存在風險的事項，并進行風險評估；監督各部門按流程規定執行，加強日常的風險監督；制定風險管理策略，提出和實施風險管理解決方案。
四是做好與公司其他部門的溝通、協調工作，當各部門開展項目討論時，通知風險控制部參與進來，要積極參加，從公司利益出發，獻計獻策，爭取公司利益最大化。每個月一次對每個部門的項目作個銜接，對其中有可能涉及到的風險提出一些意見，并作總結。
六是部門的人員要工作認真負責，明確自己的崗位職責，提高工作效率，提高工作的積極性、自覺性和執行力。培養對公司的忠誠度和職業操守的品格。
希望在下半年，新成立的風險控制部將在公司領導的指揮下，認清形勢、明確部門職能、創新工作方式，以規避公司經營風險為目標，努力完成部門各項工作計劃，為公司發展邁上新臺階而努力奮斗。
東方商務管理有限公司風險控制部二〇一三年七月二十九日。
風控分局工作計劃大全（18篇）篇十一
20__年____x黨建工作的總體要求是:堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的__屆四中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以提升黨員素質和改進機關作風為重點，以打造高素質黨員干部隊伍為目標，以開展“堅持核心價值，服務科學發展，共建和諧國稅”為載體，全面推進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，更好地為國稅工作大局服務，團結奮進，務實創新，努力完成各項稅收任務，努力提高機關黨建科學水平，為推動國稅工作又好又快發展作出新的貢獻。
按照上述總體要求，20__年的主要工作任務是：
一、開展“學習型黨組織”創建活動,運用科學理論武裝全體黨員干部。
(一)抓好“學習型黨組織”創建活動，不斷加強素質建設。各黨支部要把創建學習型黨組織活動納入機關黨組織工作規劃和年度工作計劃，緊緊抓住創建“學習型黨組織”，健全學習制度、完善學習陣地、豐富學習載體、濃厚學習氛圍、注重學習效果五個重點內容，扎實推進“學習型黨組織”創建活動，進一步增強黨員干部思想政治、綜合業務的素質建設。
(二)建立健全學習制度，不斷豐富學習內容。要把學習制度化作為建設學習型組織的重要內容與途徑。首先要堅持每月一次的集中學習制度。制定符合實際的學習計劃，有針對性地確定學習內容，列出必讀書目，明確具體要求，并不斷豐富學習內容，積極推進機關理論學習的制度化和經常化，要及時傳達學習上級重要文件精神，統一黨員干部的思想，確保全體黨員干部與上級黨委決策部署保持高度一致。
(三)運用科學理論武裝黨員干部，不斷改進思想政治工作。認真貫徹落實好黨的__屆四中全會精神，通過上黨課、中心組理論學習、專題講座、主題實踐等教育形式，“講黨性、重品行、作表率”等教育載體，堅持理論聯系實際，引導黨員干部用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，引導國稅系統黨員干部用更寬的視野審視自身，從更深的層次分析問題，在更高的平臺上謀劃發展，進一步提高運用科學理論分析和解決實際問題的能力，為完成國稅中心工作任務提供強有力的思想保障。要充分發揮黨的思想政治工作優勢，抓好黨員干部的理想信念教育和黨員意識教育。積極探索新形勢下思想政治工作的特點和規律。完善黨員干部思想情況定期分析制度和經常性談心談話制度，有針對性的多溝通，多交流，化解矛盾，及時解決能夠解決的問題，努力打造一支思想品德過硬、服務能力過硬的“五事”干部隊伍。
二、開展“制度型黨組織”創建活動，運用科學管理規范黨員隊伍建設。
(二)積極推進機關黨內民主建設。尊重黨員的主體地位，不斷落實黨員對黨內事務的知情權、參與權、選擇權和監督權。積極推進黨務公開。
(三)深入開展黨建調研工作。圍繞提高黨建科學化水平，開展國稅黨建工作課題調研，交流研討和組織推廣國稅系統機關黨建工作的好做法、好經驗。結合____開展的各項活動，發動全體黨員干部，重點加強對國稅服務科學發展能力問題的調研與探索。
三、開展“執行型黨組織”創建活動，運用“效能國稅”促進黨風政風建設。
(一)扎實開展“執行力建設”活動，深化作風建設。從國稅事業科學發展的戰略高度，充分認識開展“執行力建設”活動的重要性和必要性，自覺提升貫徹落實上級機關決策目標的執行力。重點解決黨員隊伍中存在的解決思想不夠、素質能力不高、責任意識不強、工作創新不足、推進落實不力、工作作風不實六方面問題，切實改善國稅機關作風建設。
(二)務實推進“效能國稅”建設，提升服務科學發展的能力。要鞏固和擴大行風評議活動成果，改善機關作風與服務效能，將“治庸治懶、提能增效、狠抓落實”作為“效能國稅”建設的重要抓手，堅決克服工作推諉扯皮、效率低下等靠要等思想，堅決治理“慢作為、不作為和亂作為”等問題，發揚說干就干、干就干好、雷厲風行的落實作風，對各項工作部署都要抓緊落實、抓出成效。通過“效能國稅”建設，確保國稅效能建設取得實實在在的效果，社會各界對國稅滿意度明顯提升。
四、開展“廉潔型黨組織”創建活動，運用懲防體系推進平安工程建設。
(一)加強黨風廉政責任制建設。認真落實黨內監督條例和廉政準則，將黨風廉政建設責任制切實落到實處。大力推行黨務、政務公開，以規范權力運行為核心，加強監督檢查，推動各項任務的落實。
(二)深化黨員干部廉政教育。以延伸“八小時以外”監督管理為突破口，進一步促進機關廉政文化建設，為深入開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，加強黨員干部黨性鍛煉和思想道德修養，促使黨員干部筑牢拒腐防變的思想道德防線和黨紀國法防線，增強自我約束、遵紀守法的意識與能力，努力成為勤政為民、廉潔奉公的表率，確保國稅黨員干部隊伍“廉政建設不違紀、稅收執法不瀆職、工作生活無事故”目標的圓滿實現。
風控分局工作計劃大全（18篇）篇十二
風險控制部按照部門職責及定位，，設置部門經理一名，風控專員若干，法務專員一名。
部門經理崗位職責。
1.協助公司領導層完善公司全面風險管理目標；
2.正確掌握和執行外部監管政策，制定及優化公司風險管理制度，風險控制流程；
3.組織實施公司內部風險管理評估，對公司風險管理工作提出改進方案；
5.對公司規定必須由風險管理經理實地審驗的項目進行實地審驗；
6.對風控專員出具的貸款審查意見進行復審，簽字確認后上報業務副總；
7.組織審計與風控委員會、貸款審查委員會會議的材料的準備、組織落實上述委員會審議事項的實施及執行。
8.根據情況，適時組織政策法規、經濟政策及業務規程的學習；
9.完成公司領導交辦的其他工作。
風控專員崗位職責。
準確性和合理性等；
5．按規定做好貸款臺帳登記，并對合同編號進行統一管理；
6.對審查的貸款項目資料按規定進行保存及管理；
7.督促業務部門按規定做好貸后檢查及貸款本息催收；
9.完成部門領導交辦的其他工作。
法務專員崗位職責。
2.公司重大法律關系的清理及法律糾紛的協助處理，司法部門、仲裁部門、律師的聯絡溝通。
3.完善并推行公司法務管理體系，跟蹤法律政策變動，
4.協助公司領導正確執行國家的法律、法規，對公司的重大經營決策。
活動提供法律意見；
5.參與公司貸款審查委員會審議，并對貸款項目提出法律意見。
6.負責貸款發放手續的法律審核，包括合同文本的面簽、抵押質押及公證手續的監督辦理。
7.完成公司領導交付的其他任務。
風控分局工作計劃大全（18篇）篇十三
陶金科主要職責：
（一）制訂措施，督促、協助各支行完成2010年度風險資產的化解與處置任務。
----四級不良貸款。年末四級不良貸款下降190萬元，年末余額控制在726萬元以內。
----五級不良貸款。五級不良貸款下降計劃420萬元，年末余額控制在793萬元。
----抵債資產。當年處置抵債資產48萬元。對形成的抵債資產損失年度內進行上報核銷處理。
年度內重點協助處置如下事項：一重點協助清收化解國茂大廈190萬元貸款；二是協調處理農藥廠、五里墩抵債資產產權移交問題；三是協調處理黨寨支行吳增祥案件執行問題；四是協調黨寨支行落實黨寨紙箱廠抵債資產的處理問題。
（二）做好新增貸款的風險防范工作。
2、組織一次對新開發貸款業務運行情況的風險專項檢查。對存貨抵押貸款、城鎮居民小額信用貸款、中小企業信用共同體貸款、商戶信用共同體貸款等新業務品種，組織人力進行一次專項檢查，完善相關風險控制制度。
3、做好新業務的風險評估工作。對現有新業務管理制度中的風險防范及管理措施進行完善，特別是對開發的貸款新品種，要制定具體的風險防范措施。
4、組織開展一次對擔保公司所擔保貸款業務的風險檢查。年度內對擔保公司所擔保的貸款業務組織開展一次專項檢查，重點檢查企業經營情況是否正常，評估貸款償還的風險度大小，評估目前擔保公司放大倍數是否適宜、安全。
（三）做好信貸管理系統上線運行后,貸款操作規范化管理及風險防范工作。
（四）組織做好企業的評級授信工作。
（五）年度內組織開展一次信貸大檢查及100萬元以上大額風險貸款的風險檢查；
（六）做好大額貸款的風險審查。對上報的200萬元以上的大額貸款進行風險檢查，并組織召開風險管理委員會。
（七）年度內做好相關風險制度的修訂工作。
（八）做好部門人員及各項管理工作。張建新（負責風險資產的管理與處置）。
（一）負責違章及責任貸款管理。對年度內客戶經理調動及換片貸款的核對情況進行督查，并劃分相關責任，審查客戶交接貸款責任落實情況；建立健全責任貸款臺賬，按月做好責任人崗位工資的扣劃工作；按季督促責任人貸款的清收。
（二）負責抵債資產管理。建立健全抵債資產臺賬，配合各支行做好抵債資產處置工作，年度內要制定具體的抵抵債資處置計劃，并完成總行分配處置任務；對各支行接受或處置抵債資進行法律審查，做好上報審批和批復工作。
（三）負責依法收貸工作。配合各支行加大歷年及當年起訴貸款案件的執行，并對全行已起訴貸款按可執行性進行分類列隊，年度內協助各支行做好重點案件的執結工作；做好年度內各支行上報依法起訴貸款案件的法律審查，協調法院做好立案和執結工作。
（四）負責上報貸款的審查。負責支行上報貸款資料的合規性、合法性、風險性審查，提出審查意見，并組織召開貸款審批委員會，對貸委會審查需調查的貸款，配合市場發展部進行調查。
（五）負責不良貸款管理和監測工作。做好不良貸款（含四級、五級）按月考核工作；并監測全行不良貸款的清收情況。
（六）負責貸款五級分類、非信貸資產五級分類、公司類信貸資產十級分類的按季分類工作，對支行上報資料進行嚴格審查，并及時批復各支行，年內配合部門開展風險分類工作的專項檢查工作。
（七）負責呆帳報核工作。在11月底前完成各支行上報核銷呆賬貸款的審查、上報審批工作。
（八）負責全行最大十戶貸款臺帳管理工作。按季做好資料的收集，并配合部門做好現場檢查。
（九）全年向本行寫出一篇具有實際意義的不良資產管理方面的報告或建議，在《合行簡訊》上發表一篇與自身工作有關的有價值的典型材料。
（十）修訂《張掖甘州農村合作銀行不良資產清收獎勵辦法》。并于12月份完成總行不良資產勞務費的計提工作。
（十一）配合部門完成各項檢查及部門交辦的其他工作任務。
趙霜（部門內務性工作）。
（一）負責貸款批復。對貸款審批委員會、風險管理委員會審批的貸款及時進行批復，答復時間不超過兩天。對100萬元至500萬元（不含）大額貸款在貸款發放后7日內向辦事處進行報備。對500萬元（含）以上大額貸款在貸款發放后7日內向辦事處、省聯社風險管理部進行報備。
（二）負責報表的報送工作。
1、按規定的時間及要求向銀監部門按月、季、年報送監管報表，并在季后10日前向銀監部門報送監管分析報告，做好全行核心監管指標的測算，并提供相關監管統計數據，維護好系統的日常運行和數據備份工作；配合銀監部門做好2010年度的監管評級工作。
2、負責本部門日常其他報表的報送工作。
（四）甘肅省農村合作金融機構投資類資產五級分類季報表（季末7日內）。
（6）不良貸款分析表。（1）農村信用社不良貸款情況分析表；（2）農村信用社不良貸款清收情況分析表；（2）農村信用社不良貸款遷徙情況分析表；（3）農村信用社不良非信貸資產分析表；（4）、不良貸款分析報告（季末7日內）。
（7）中小企業和涉農不良貸款呆賬核銷情況統計表、中小企業和涉農不良貸款重組和減免情況統計表(季末7日內)。
（8）全省農村信用社貸款五級分類遷徙表、五級分類報表、五級分類統計報表（季末7日內）。
（9）票據置換監測表及改革進展情況報告（季末7日內）。
3、負責檔案的裝訂與保管工作。對批復的貸款資料要及時按周進行裝訂，確保不積壓資料，對上報上級部門的資料及報表，要做好收集歸檔和整理工作，可每半年裝訂一次。
4、全年向本行寫出一篇具有實際意義的風險管理或風險監管方面的報告或建議，在《合行簡訊》上發表一篇與自身工作有關的有價值的典型材料。
5、做好其它內務工作。做好辦公室內的衛生，確保辦公室內整潔，干凈；做好辦公室日常來客的接待與答復工作；配合部門做好其他檢查的資料匯總工作。
風控分局工作計劃大全（18篇）篇十四
為切實做好近期農機安全生產工作，預防較大農機事故發生，特制定本方案。
為加強農機安全生產大檢查和平安農機創建工作的組織領導，確保大檢查工作取得實效，省局成立大檢查工作領導小組。
組長：王勇省農機局副局長。
副組長：張耀春省農機局農機管理處處長。
陸立國省農機安全監理所所長。
下設四個檢查組：
第一組：檢查常州市、蘇州市、鎮江市。
由王勇副局長帶隊，省農機局農機管理處、省農機安全監理所派員參加。
第二組：檢查南京市、無錫市、淮安市、鹽城市。
由張耀春處長帶隊，省農機局農機管理處、省農機安全監理所派員參加。
第三組：檢查南通市、揚州市、泰州市。
由陸立國所長帶隊，省農機局農機管理處、省農機安全監理所派員參加。
第四組：督查徐州市、連云港市、宿遷市。
由許志平副所長帶隊，省農機局農機管理處、省農機安全監。
理所派員參加。
(一)農機安全生產責任制落實、農機安全投入、農機事故應急救援預案落實以及組織應急救援演練等情況。
(二)各地配合公安、安監、交通等部門，在拖拉機、聯合收割機通行量大、易發事故的重點地區和路段開展聯合執法檢查情況。
(三)農機駕駛人超速超載、酒后駕駛、疲勞駕駛、無牌無證、違法載人等嚴重違法行為的查糾情況、進灘涂作業農機具隱患治理情況。
(四)深入田間作業場所，開展對秋忙作業機具特別是跨區作業聯合收割機的安全檢查及駕駛操作人員的宣傳教育。
主要采取自查和抽查、點與面相結合的方式，通過聽匯報、看現場、查資料、促整改等形式進行檢查。省局檢查組對各省轄市農機安全生產情況進行檢查，對部分縣（市、區）進行抽查；各市在對大檢查工作進行全面部署的基礎上，負責對各縣（市、區）農機安全生產情況進行有重點的檢查；各縣（市、區）負責對農機安全生產情況進行全面檢查。
改計劃，制定整改措施，總結大檢查工作成效，上報大檢查工作情況。
(一)狠抓落實，務求實效。
各地要按照大檢查工作方案，認真組織自查和整改，對督查中發現的隱患和問題，要責令整改；不能立即整改的，要提出防范措施，明確整改期限和責任人，制定應急預案；嚴重危及安全的，要立即責令整改；對檢查中發現的重大問題，要及時通報當地政府和安監部門。
(二)突出重點，嚴格檢查。
當前，正值“三秋”大忙，是農業機械出行高峰期,也是農機事故的多發期。各地要結合農機作業特點，突出為農服務、“三秋”農機化生產、重點地區、重點機具、重點時段的檢查，切實負起安全生產的主體責任，營造和諧穩定的安全環境。
(三)加強宣傳，營造氛圍。
各地要要加大農機安全宣傳教育力度，充分利用“平安農機通”平臺和電視、廣播等媒體，有針對性地開展經常性的農機事故警示教育，提高農機駕駛人安全防范意識和主動接受安全監管的積極性。
各地開展農機安全生產大檢查工作情況，請于11月30日前報省農機安全監理所。
風控分局工作計劃大全（18篇）篇十五
文市鎮地稅分局黨支部現有黨員四名，其中大專文化黨員三名、本科文化黨員一名。近年來在縣局黨組和鎮黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實上級黨建工作部署和安排，按照圍繞稅收抓黨建、抓好黨建促稅收的工作思路，以服務地方經濟和稅收工作發展為主線，以提高黨員干部政治思想素質為根本，全面加強黨的思想、作風、組織建設，有利地促進了各項稅收工作任務的完成，使黨建工作在稅收工作中的活力不斷增強。主要抓好以下工作：
一、抓思想教育，建設高素質的黨員干部隊伍。
黨支部以每周二的集體學習為契機，積極組織黨員干部學習政治理論，對黨員干部進行理想信念和形勢教育。教育黨員干部牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀。做到了單位有學習記錄，個人有學習筆記，人人有學習體會。通過組織黨員學習袁開政同志先進事跡及分析反面典型案例等活動;教育干部能夠經受金錢關、人情關的考驗，引導黨員學廉潔人，做廉潔事，走廉潔路，強化公仆意識，做人民滿意的公務員。
二、固本強基，扎實推進黨的組織建設。
一是積極推進機關黨內民主。尊重黨員的主體地位，保障黨員的民主權利，不斷落實黨員對黨內事務的知情權、參與權、選擇權和監督權，積極推進黨務公開。二是嚴格黨的組織生活，認真落實“三會一課”、不斷增強黨員的先進性意識和黨員意識。三是重視發展黨員工作，發展壯大黨員隊伍。按照黨員發展“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持對入黨積極分子的培養，做到成熟一個發展一個。在具體工作中，我們始終做到了堅持重在培養，堅持突出重點，堅持規范程序。吸收了1名同志加入黨組織。
三、構筑防線，深入推進黨風廉政建設。
(一)切實加強黨的作風建設。切實解決機關黨員干部作風和效能方面存在的突出問題，進一步改進干部作風，提高執行力，確保政令暢通、行政高效、群眾滿意。完善制度，著力發揚求真務實和密切聯系群眾的作風，構建黨員作風建設的長效機制。發揮黨員在精神文明建設中的表率作用。在稅收工作中，由黨員帶頭著重抓好以下形象的塑造工作：
1、樹立著裝規范，用語文明的形象。在全體干部職工中提倡文明用語，要求著裝上崗，規定了著裝紀律。逐步樹立了講文明、講禮貌、講風紀的良好風氣。
2、樹立文明執法的形象。要求執法人員文明執法，不簡單粗暴;依法行政，不違法越權;。
3、樹立熱情服務、辦事快捷的窗口形象。設立了辦事指南，公開辦事程序，實行首辦責任制方便前來辦事群眾。
4、樹立遵紀守法、紀律嚴明的形象。
(二)積極開展黨風廉政建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真落實黨內監督條例，全面貫徹落實全縣地稅系統黨風廉政建設會議精神，引導黨員干部加強道德修養，強化廉政勤政意識，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，做到講黨性、重品行、作表率，努力實現“和諧地稅”。爭先創優，在被縣直屬機關工委授予“先進黨支部”，圓滿完成了各項工作任務，實現了稅收工作和黨建工作的“雙豐收”。
風控分局工作計劃大全（18篇）篇十六
3.參與公司的投資項目、業務流程等方面的風險控制;。
5.參與新產品的開發,識別、評估合規風險,提供合規支持;。
6.參與已投資項目的投后管理工作,參與項目資料文件的歸檔審核;。
7.對公司內外部往來文書、合同及項目投資協議等文件,進行審查、修訂與備案;。
8.隨時關注監管機構最新發布的與公司業務相關的交易政策。
1.統招全日制本科及以上學歷,法律相關專業,具備基金從業資格、律師從業資格。
3.對風險點敏感,具備較強的風險識別和把控能力;。
4.具有良好的敬業精神和職業道德,嚴謹的工作作風,善于獨立思考;誠實守信,品行良好。
風控分局工作計劃大全（18篇）篇十七
為確保我鄉五一期間安全生產形勢穩定，大力開展安全生產隱患排查治理工作，建立健全安全生產責任體系和安全生產長效機制，遏制重特大事故，預防和減少生產事故的.發生，保障我鄉安全生產狀況持續穩定，結合我鄉的安全生產工作實際，現制定本實施方案：
為了加強香坊鄉安全生產大檢查領導，我鄉根據實際情況成立了香坊鄉安全生產大檢查工作領導小組，組成人員如下：
組長：xx。
副組長：xx。
成員：xx。
通過開展安全生產大檢查活動，進一步促進各村、鄉直各單位及全鎮鄉人民群眾安全生產主體責任安全意識的普遍增強，促進隱患排查治理和安全專項整治工作深入開展，立足于治隱患、防事故，建立健全隱患治理和危險源監控制度。加強事故預報、預警、預防和應急救援工作，構建安全生產長效機制，強化安全生產基礎，提高安全管理水平。
（一）排查治理范圍。各行政村、鄉直各單位、各生產經營單位。主要包括：
2、商店、超市、公共娛樂場所、學校、衛生院、旅館、飯店、等；
3、危險行業、加油站點等。
（二）排查治理重點內容。在深入開展好隱患排查治理專項行動的基礎上，全面排查治理各責任主體及其基礎設施、技術裝備、作業環境、防控手段等方面存在的隱患，具體內容如下：
1、安全生產責任制建立及落實情況；
3、應急預案制定、演練和應急救援物資、設備配備及維護情況；
4、道路及交通安全隱患情況；同時，通過對安全生產隱患排查治理，進一步檢查各村及有關部門落實監管責任，事故查處及責任，有關制度制定和執行，長效機制建設等方面的情況。
實行“條塊結合、各方聯動、各司其職、各負其責”的工作機制。鎮鄉各有關部門按照職責分工，負責組織實施本行業（領域）安全生產隱患排查治理工作；鄉安全生產領導小組負責全鄉安全生產隱患排查治理工作的組織協調和督促落實。
1、加強領導，精心組織。各村、各部門、各單位要切實加強對安全生產隱患排查治理工作的組織領導，明確職責分工，周密部署，精心組織，全力抓好此項工作、各生產經營單位要切實負起隱患排查治理的主體責任，組織開展本單位隱患排查治理工作，落實整改資金和責任，制定隱患監控措施，限期整改到位，并及時向鄉政府及主管部門報告。
2、突出重點，全面排查治理各類隱患。隱患排查治理要突出重點，即建筑施工、危險化學品、特種設備、人員密集場所等重點行業領域；安全管理基礎薄弱的重點企業；各村要切實加大工作力度，堅決遏制重特大事故的發生。各村要采取措施確保此次安全隱患排查整治的效果，做到排查不留死角，確保五一期間安全穩定。
3、認真負責，切實加強隱患排查治理信息反饋工作。各村、鄉直各單位要加強領導，落實責任。在落實好本轄區安全隱患排查整治工作的同時，同時做好五一期間的安全隱患排查治理情況的統計匯總，并及時將安全隱患排查治理工作情況報鄉安全生產領導小組辦公室。
風控分局工作計劃大全（18篇）篇十八
回顧xx年全年風控部在具體工作中工作量大的實際問題作以下梳理：
1、部門工作體制建設不完善；
2、對現有人員的管理松散導致部門工作積極性降低；
3、現有管理機制對新增客戶及原有存量客戶的管理嚴重缺乏責任感和工作方式。
xx年我部門將主要針對上述問題作出具體調整更好的配合公司xx年整體發展規劃，具體調整內容風控制度建設、流程體系完善、崗位職責確立、貸前實地考察、組織評審上會、項目貸后監管等一系列工作如下：
一、加強風險防范，制定完善系列措施和制度，明確崗位職責具體分配；
三、根據公司現階段發展計劃增加一定人員把風控部日常工作正常運作起來，在監管老客戶的通知發展新增業務，具體人員工作內容如下：
1、對借款客戶的生產經營、財務狀況、合同訂單、工商信息等方面盡職調查，同時對業務人員撰寫完畢的項目調查報告及移交的項目資料進行全面審核，發現問題及時提醒、及時處理，有效減少業務的風險。
2、風控部作為落實反擔保措施的主責主辦部門，嚴格按照設定的反擔保措施落實抵押、質押手續，并對借款企業、反擔保企業、連帶自然人等簽署法律文件內容的合法、合規性進行詳實審核。
3、做好項目貸后監管及項目到期提醒工作，對項目進行定期回訪，建立項目貸后檔案，形成《貸后調查報告》。
4、風控部認真做好項目統計工作，每月做好下一月到期項目本金及未到期項目利息的統計，并以書面形式送達財務部，有逾期情況的客戶及時處理，必要時提前要求歸還貸款、處置抵押物等。
5、對新增項目實施責任制，經辦人員負責對經辦的項目做好以上4點工作，對弄虛作假、協助客戶騙取貸款等行為實施終生責任制。
為滿足風控部日常工作開展需求，做出以下業務建議：
三、配合公司平臺開展汽車貸款、個人抵押貸款及小金額的“白。
領貸”類型的個人信用貸款等豐富平臺貸款種類;。
四、對原有的企業類貸款進行嚴格審查，對已經建立銀行信貸關系并獲取銀行信用評級b級以上企業，征信報告正常，產品市場暢銷，具有發展潛力且連續三年盈利，具備按期還本付息能力，有抵押及反擔保條件企業進行扶持。
對現有急需進行貸后監管的客戶進行統計后分配管理，嚴格按照相關規定進行當月統計匯報，對已發生逾期的客戶采取科學的手段繼續催收盡可能的減少損失。
風控部。
xx年2月16日。
20xx年，風險控制部在公司領導的關懷和各部門同事的大力支持下，按照公司總體工作思路和部署，努力工作，克服人員調整頻繁給工作帶來的不便，完成了申保項目保前實質性考察、法律文件審核及簽署、組織項目論證會、拓展新業務品種、不良項目的處臵等一系列工作。現將一年來的主要工作總結如下：
主要工作內容。
(一)引入專業人才，加強風控制度建設。
1、2011年，我部順利引進兩名專業人才，為建設高效的風控團隊、為提高風控工作質量奠定了基礎。
2、通過與領導、投資部同仁的多次溝通以及實踐中的不斷探索，風險控制工作目前已經形成較為完整的流程。我部根據實際情況修訂了《風險控制制度》，進一步規范了風險控制流程，完善了流程中的格式文本，包括《風險評估報告》、《投資部項目質量分析自評表》等。
3、在投資部門的配合下修訂了《項目投資管理制度》，將《風險控制制度》所制定的風險控制流程與措施融入《項目投資管理制度》，使風險控制工作變得更加日常化與具體化，在進一步規范公司項目投資工作的同時，完善了公司的風險控制體系。
(二)揭示擬投資項目風險。
1、匯總各投資部門的立項申請表，及時收集項目立項資料并進行初步風險分析，及時與投資部門交流意見以便更好地篩選項目。
2、督促投資經理及時提交項目具體資料，并做進一步的風險分析，向項目組列示問題清單，向公司內審會出具擬投資項目的風險評估意見，為內審會提供決策依據。
3、對擬投資項目進行現場風控調查，實時與項目經理溝通，落實項目可能存在的風險點，在此基礎上撰寫項目風險評估報告提交至投資決策委員會與風險控制委員會，作為項目判斷依據。
4、負責風險控制委員會的會務工作，及時向風險控制委員會提交項目資料，匯總委員評審意見。按月向風險控制委員會報送工作簡報，以便委員及時了解公司投資情況。
(三)關注已投資項目情況。
1、收集、匯總xx年已投資項目的資料，對每一家企業xx年的經營情況都進行了具體的分析，并撰寫《xx年已投項目經營情況報告》，以便管理層更好地了解已投項目的進展。
2、實時關注已投資項目風險點，多次與項目負責人、企業方溝通情況，并提出相應的建議，必要時與律師商議解決措施。撰寫相關的專項情況報告。如港海建設的資產注入問題、鑫達銀業重大問題等。
(四)加強法務事項管理。
1、按公司管理制度的要求進行常規的合同審核。
2、與法律顧問溝通協調，督促其及時為我公司處理法務事項，包括合同的審核與出具法律意見、項目投資的法律風險咨詢等。
3、建議聘請了法律服務機構指派律師在公司坐班，有效提高公司法務事項的處理效率。
(五)協助各部門的工作。
1、根據項目調查的需要，為投資部門在投資過程中涉及的財務、稅務問題提供咨詢，并聯系中介機構進行法務與財務盡職調查。
2、為公司基金募資事宜提供財務、稅務相關協助工作，并督促法律顧問提供法務支持。
3、就公司資產評估、審計、驗資等事宜聯系事務所并就相關問題進行溝通協調。總結過去的一年，風險控制部做了一些工作，但與公司領導要求以及公司業務的發展需要相比，我們清醒的認識到還有較大差距，主要表現在以下幾個方面：
(一)風控業務工作流于形式，甚至成為業務部的附屬部門。由于兩個部門人員緊張，業務量大，有時工作出現兩個部門交叉進行，許多項目為了趕進度導致風控部許多審核工作無法按時有序進行。我們認為嚴格完備的業務流程和手續是我們最后的風險屏障，我們每一個業務人員都應該遵守，不應流于形式、顛倒順序。回顧以往的工作，我們部門的工作人員出現與業務部門人員溝通少，發現問題礙于怕影響工作效率而沒有及時提出。嚴格完備的業務流程和手續在短時間內可能會影響工作進度和效率，但是這種工作習慣的養成正是我們工作可以大膽有序開展的前提和保證。
(二)未及時督促業務部門開展保后檢查。
今年以來，受擔保業務壓力和人員變動影響，在保項目的常規保后管理基本停止，風險控制部也沒有及時督促業務部門做好保后檢查工作。導致沒有及時發現風險的存在，發生了不良項目的代償。
(三)風控人員自身理論水平和專業知識有待進一步提高。隨著公司業務的開展，對高。
素質專業人才的需求越來越大，風險控制部今年人員調整頻繁，從制約了風控業務的全面開展。至今缺少備律師資格或有實際法律工作經驗的法學畢業生，來處理法律文件的審核等法律事務。現有人員相關知識面較窄，應該加強理論知識、國家政策、業務技能等方面的學習和提高。
(四)制度雖有，執行欠佳。
今年，風險控制部根據實際情況相繼制定了相關的制度和表格。但是執行力度不夠，迫使一些制度成了擺設。好的制度重在執行,如果執行力度不夠,再好的制度也等于零。我們反思執行力不夠的原因有兩方面：
1、制度本身的缺陷：制度與企業現實脫節，缺乏執行基礎;。
2、執行制度的人的問題，人對制度的重視程度不夠，缺乏執行的動力。
總之，在新的一年里，我們將按照公司的安排，盡最大努力來完成各項決策的具體實施，加強業務學習，認真開展工作，不斷提高加強風險防范的能力，為公司的加快發展貢獻一份力量。
風險控制部。
二〇xx年十二月八日。