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    企業開年會發言稿(優質13篇)

    時間:2025-06-02 作者:影墨

    發言稿需要注意語言的簡練明確,避免使用晦澀難懂的詞匯和長句子,讓聽眾可以迅速理解你的意思。在這里,我們為您提供了一些成功的發言稿范文,聽聽他們怎么說。

    企業開年會發言稿(優質13篇)篇一

    大家上午好!

    剛才,劉總已經從方方面面,前前后后,講的很透徹,很是鼓舞人心。下面,我把技術服務部今年如何更好的配合生產,把訂單順利完成的工作重點介紹一下:

    一、在產品設計方面:通過去年的努力改進,我們的機床部分零部件已經標準化,通用化。大大的提供了生產效率,減少了管理的品種數量,也是一大成績,值得肯定。今后,就是要加大力度,積累經驗,聽取各方面的意見和建議,持續改進,進一步擴大零部件的通用化和標準化,達到最大限度的互換性。這就要不斷提高設計水平,不斷推進設計標準化。在設計時,充分考慮工藝的可行性,堅持“設計參考工藝,工藝保證設計,工藝保證經濟”的原則。努力在產品設計輸出時就為高效率的生產提供足夠的條件,我們就是要在源頭上、根源上下大力氣,做好工作,配合生產,提高效率。

    二、在機床裝配調試方面:今年盡管訂單多,工作量大,但是“不是蘿卜快了不洗泥”而是蘿卜快了也要洗好泥,洗干凈泥。在產品質量上,不能含糊,不能打折。

    尤其是在主軸裝配時,要下大力氣,做足功夫,認真再認真,提高再提高,確保裝配質量,不能有僥幸心理,有問題及時解決,把隱患留在廠里消除,不讓問題走到客戶的手里,尤其是大的質量問題。因為存在質量問題,不僅影響我們公司的形象,也直接威脅我們今年生產任務的圓滿完成。

    在機床調試時,我們要加高機床運轉的各項參數,開足馬力,高負荷運行,有問題及早暴漏,及時處理,這樣相對縮短試車時間,抽出人員,保證生產,加快進度。

    三、在產品安裝交付及技術服務方面:在機床安裝交付時認真做好安裝調試和技術培訓,幫助用戶提高機床的維護水平,減少故障率,降低維修成本,同時也提高了客戶的滿意度。今年要真正提高技術服務的水平和質量,售后服務減少了,人員分散少了,就是對生產的大力幫助。做好信息反饋和信息管理工作,內同外聯,及時溝通。要善于總結經驗,把外面的先進工藝、先進技術化為我用,把有價值的信息及時反饋生產部門,形成良性循環,提高綜合效率。

    同志們!只要我們齊抓共管,真正實干,團結一致,通力合作,大家擰成一股繩,心往一處想,勁往一處使,今年的生產任務就會保質保量的順利完成!

    趙**

    20xx年2月19日

    企業開年會發言稿(優質13篇)篇二

    尊敬的各位領導、各位同事:

    大家好!

    我是xxxx店員工xx,畢業到公司近7個月,搭乘公司的人性化平臺,借助領導的不倦教導,已從一名普通業務員成長為高級客戶經理,一路走來,涂涂改改,感觸多多。今天很榮幸能代表公司全體業務員發言,表達我們的心聲:

    偶然的機遇,遇見了千吉,而這——卻必然的使我告別了曾經的茫然和無助!

    從最早的那句話:我們不是僅為為了賺錢,而是要學會賺錢的本領,我嘗試性地接受并邁入千吉。從“如果你不知道做什么,那么就把手頭上的事做好”,就這樣我從曾經自認為的不可一世,轉而投入到初級的跑盤塞條等業務中。從住集體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助,從領導培訓至深夜的恩情到店長送我到醫院看病的關懷,使來自他鄉的我們感到家的溫暖。我們——不再需要更多的理由。

    僅此這些,使我們沒有理由不貪婪地學習!不充滿激情的工作!

    狼道的精神,使我們認識到:既要能孤身奮戰,也要善于群體進攻!當我們像狼一樣傲視一切時,我們就一定能成為職場中真正的強者。

    在精神上,我們有優秀文化的熏陶,有店長每月每周甚至每天的目標激勵;在實踐中,學會了如何有組織有紀律的運用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客戶收取誠意金;也深知成功前應積蓄力量、不急于求成、等待全面爆發的謀略!

    生活總是這樣,一份熱度總會換來一份機遇,而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯!!驀然回首,有了專注做房產的我們、有了十一月份單店34萬的佳績、有了部分同事月薪3萬多的喜悅、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力!!我相信,只要我們用心去做,即使談不上飛黃騰達,也肯定不至于平庸!!

    然而成功似乎不再遙不可及,而去品味成功,這不就是造就他人,成就自我的博愛嗎?

    永懷一顆感恩的心,是我們能夠迅速成長的原因,也是我們企業文化得以流傳的精髓,更是我們義不容辭培訓新人的原動力!

    當我可以帶隊時,我感到一種額外的責任,同時更是一種令人振奮的榮譽,因為這個責任,有了我長足的進步、有了不斷完善自己的機會。這不為別的,這是一種使命!

    主動的漂泊是種無畏的追求。想必大家都有同感,只要提起公司領導為員工培訓英語,那么一定引來羨慕的眼光;只要說起我公司年銷售800萬,那么總會收獲懷疑和嫉妒;而只要提起千吉,總會聽到:“他們簡直就是一群狼!”

    我們不單是看到不斷升級的公司制度,更是感受領導決策過程的民主和強勁動力!不單是體驗團隊郊游的樂趣,更是領悟公司以員工為最寶貴財富的精神!不單是親歷同事的成長和收獲,更是感知公司在公平公正的平臺上,憑著人性化管理和學習型團隊,打造地產行業一流品牌的堅定力量。

    在公司領導的關心和同事的協助下,新的一年里,我們將以全新的面貌,主動進取,全面提升,培訓打造優秀團隊,競聘店長!!從而實現自我的飛躍!

    20xx年的市場等待著我們去開拓,20xx年的榮譽同樣也等待著我們去摘取!

    我相信,千吉的未來不是夢,我們的未來不是夢。

    請允許我用很喜歡的一句話來總結: 用人去感動人,用改變去影響人,用狀態去燃燒人,用實力去征服人,用堅持去贏得人!!

    最后,預祝大家搭乘千吉航母,沖向輝煌明天。

    企業開年會發言稿(優質13篇)篇三

    尊敬的陳董事長、親愛的恒峰五金的同仁們:

    大家晚上好!

    喜悅滿懷辭舊歲,憧憬在心迎新年。非常高興能受邀參加我們恒峰五金的年會。

    新的一年即將來臨,在這辭舊迎新的時刻,我謹代表自己向奮斗在恒峰各個崗位上的全體員工及家屬致以最親切的問候和良好的祝愿!恭祝各位新年快樂、身體健康、萬事如意!

    新的一年,我相信恒峰五金在陳董事長的帶領下,一定能穩抓新機遇,迎接新挑戰,再創新輝煌。恒峰是一個偉大的企業,有太多的地方值得我們學習。同樣,我也堅信:在恒峰所有高管的正確領導下,在恒峰全體員工的共同努力下,恒峰一定會不斷發展壯大,一定能成就一番驚天偉業。

    最后,讓我們共同舉杯,同飲慶功美酒,祝愿各位新春快樂,身體健康,家庭幸福!共同祝愿:恒峰20xx年更上層樓。

    謝謝大家!

    企業開年會發言稿(優質13篇)篇四

    各位領導,各位會員:

    大家好!

    很榮幸能夠在這里發言。今天是我們xxx協會的第x個年會了,從當初的籌備組建到成立,再到今天的協會壯大,一路走來很不容易。今天我們不光是擁有一個這樣的協會組織機構,我們還創立了具有劃時代的以基礎建材為特色的網絡平臺——xx網,我們協會還創辦了精美的、內容豐富的《xxxx協會會刊》,我們還創立了xx投資管理有限公司,雖然處在起步階段,但是發展下去就是一家股份制商業銀行,它跟優建網一樣,具有很好的發展前景。別說有點夸張,比爾蓋茨創辦微軟、喬布斯搞蘋果都是這樣由小到大開始的。

    我們今天所有這些成績,一方面是靠在座的會員的支持,另一方面是靠我們有一個很好的領導集體班子。我們的張會長,張秘書長,優建網總裁周總,還有我們協會的各位副會長,理事長,理事,他們都是頭腦發達,敢于創新,都有很好的組織能力能力,除了這些,我們能夠取得今天的成績,還主要是我們的會長張扣寶,從協會的創辦到今天,他嘔心瀝血,無私奉獻,他克服困難,持之以恒,說實話,以往像什么鹽城的,鹽都的,都成立過建材協會,生存的時間都不長,為什么我們上海興化建材協會能夠辦到現在,而且還越辦越好,那就是靠我們張扣寶會長有一個辦協會的新的理念,我們的協會不只是吃吃喝喝碰碰頭的協會,我們的協會是一個以服務會員為宗旨,搭建一個信息共享的平臺,是多元化產業,多功能的協會,是一個收極少的會費,辦最多的事情的協會,前兩年沒有收會費,后來我們要求收才開始收一點。所以我們張會長的功勞最大,他以新的理念、新的思維創建了協會,用開拓進取、持之以恒的精神壯大了協會,這種精神值得我們學習,我們搞業務做生意往往就缺少這樣的精神。

    我相信,有我們張會長這樣的精神,有我們協會領導集體這樣的精神,只要不斷的努力,沒有辦不成的事情,馬云當初辦淘寶網就是幾個人幾臺電腦,租了間房子開始的,他現在成了亞洲首富。

    我們有這樣一個協會,確實很好,大家都是老鄉,都是同行,一起交流交流,學習學習,放松放松,很有意義。

    我建議我們會員之間都開動微信,加微信群,這樣大家更方便交流,那天我在微信上隨便說了一下,金山哪家有南方水泥批發,我們柯理事長馬上發布消息,我的問題立馬解決。

    我講的就是這些,最后祝各位身體健康,天天開心,在20xx年事業更加輝煌!

    謝謝大家!

    企業開年會發言稿(優質13篇)篇五

    各位尊敬的來賓們、朋友們:

    晚上好!

    在繽紛的焰火和歡快的樂曲中,新的一年向我們走來,值此新年來臨之際,我謹代表xxxx公司全體員工對各位的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!(鼓掌)xxxx是不平凡的一年也是讓我們所有人都終身難忘的一年,無論是國家還是我們自己都或多或少經歷了一些坎坷與輝煌!

    北京舉辦奧運會和殘奧會的成功并取得了輝煌的成績;我們公司在今年也創下了與xxxx年相比增長xx%的好成績,這都是我們承蒙各位來賓的幫助,家屬支持以及各位同事的努力才有了我們xxxx的今天,同時也是我們xxxx公司全體員工的敬業精神和良好的團隊凝聚力,使我們有了今天的可喜可賀業績,可以說xxxx年對于我們來說是一個機遇與挑戰并存的一年!

    在這一年里我們提出了“用業績說話,以作為求地位”的xxxx理念,將業績落實到每一位xxxx人的心目中;同時也將“只為成功找方法,不為失敗找借口”的工作方式深入到每一位xxxx人工作中,在這一年里我們學會了感恩,學會了理解,學會了如何在艱難的環境下生存與發展!

    相信新的一年xxxx人將站在新的高度,在激烈的競爭環境中,發揚激情,傳承斗志!輝煌讓歷史銘記,夢想仍在前方!讓我們攜手并肩,再接再勵,用自己的辛勤和汗水譜寫xxxx新的篇章!

    再次感謝各位來賓!各位同事以及家屬們!謝謝你們!(熱烈鼓掌)

    企業開年會發言稿(優質13篇)篇六

    各位朋友們、同事們:

    作為一名曾經在公司有過xx年工作經歷的老員工,我很高興重回公司參加這個年終會議,首先我代表我個人和xx建筑有限公司祝xx公司在新的一年里龍騰虎躍,虎虎生威,取得更加驕人的業績!值此新年來臨之際,也提前給大家拜個早年,衷心地祝愿x總和在座的各位同仁們新春愉快、工作順利、闔家幸福、萬事如意!

    回顧過去在xx公司的歲月,我感慨頗多。20xx年,我來到了公司。當時就是抱著一種做任何事情都負起責任,盡量做出完美、做出特色的想法。在工作中盡職盡責,對于自己接手的工作都是高度負責。我從來認為自己只是做好了本職工作,但是x總卻看在眼里,記在心里,對我大加褒揚,并且把我當作重點對象來教育培養,讓我充分感受了公司的溫暖,讓我更加堅定了努力工作的決心。從20xx年一直到20xx年的xx年間,我始終跟著x總,踏踏實實工作,認認真真做事,忠心耿耿的爭當馬前卒,堅定不移的跟著x總、跟著公司度過了一次又一次的難關,頭腦中從來也沒有出現過要跳槽的念頭。

    正是因為我能始終如一地在跟著xx總低頭做事,刻苦向xx總學習管理知識和業務能力,所以積累了豐富的社會知識和工作經驗,鍛煉了較強的業務能力,提升了自己的綜合素質和能力,逐步具備了獨當一面的才能。xx總是一位具有豐富閱歷和管理經驗的企業家,同時也是一位可親可敬、寬容大度的師長,在x總的寬容、理解和熱心支持下,20xx年,我也自理門戶,成立了自己的建筑公司,并且可以說一直是在xx總的幫助、關心下茁壯成長。

    離開公司的xx年里,我時常會想起在xx的美好時光,時常會想起在xx公司接受的教育。xx總的寬闊的胸懷、聰明的智慧給了我巨大影響,近年來我管理公司也是一直在學習他的方法模式。我也始終和xx總保持著密切的聯系,而且在合作項目上保持了良好愉快的合作關系。在我眼里,x總既是我學習的榜樣,也是我值得尊敬的兄長,他的智慧、他的魅力、他的精干、他的誠信都讓我充滿了深深的敬意。近幾年來,xx公司在xx總的英明領導下,克服了種種困難,圓滿地完成了很多重大項目,成功地實現了公司的跨越式發展,取得了明顯的經濟效益和社會榮譽,在社會各界也獲得了較高的知名度和公信力,成為我們xx地區建筑行業的排頭兵和領頭雁,也是我xx公司和許許多多家建筑企業學習的示范和榜樣。

    我看到,在xx總的領導下,xx公司早已形成了團結協作、開拓進取、尊重人才、尊重勞動的良好氛圍。以前的工作體會早已告訴我,每一個在xx公司工作的員工,你所做出的每一點點成績,你所付出的每一份勞動,xx總都會看在眼里,記在心里,絕不會抹殺你一點一滴的功勞和業績;就像我當年一樣。所以我想告訴在座的同仁們,在xx公司,你的付出都會得到加倍的回報!你辛勤的勞動會得到充分尊重,你對企業的忠心會得到絕對的信任,你的努力會讓你得到豐碩的結果!你們都比我年輕,比我有知識、有學問、有能力并且朝氣蓬勃。我相信,在x總的帶領下,你們一定會比以前的我做的更好,更出色!“眾人拾柴火焰高”,xx公司的發展靠xx總,也要靠在座各位的努力奮斗!我也相信,在x總領導和大家共同努力下,xx公司的明天會更加輝煌!

    最后,恭祝大家在新的一年里身體健康,工作順利、心想事成!同時也祝愿今后我們兩家公司的合作愉快,友誼長存!

    企業開年會發言稿(優質13篇)篇七

    大家新年好!

    男:非常感謝您給我們這個機會主持今天的晚會。

    女:是的,我們精心安排幾個小節目,一會請大家一起欣賞,同時希望各位領導、同事們主動上臺來即興表演。

    合:新年快樂,合家幸福,工作順利,萬事如意!

    男:伴隨著金牛年紛飛的瑞雪,又見春風起舞,時光的車輪搭載我們一路前行,迎來了--之年。

    女:回望碩果累累的--,讓我們滿懷感激與期望,共同叩開--的希望之門!這一刻,我們感受到了春天的氣息。

    男:在這個春意融融的夜晚,我們圍爐夜話,共同分享一年來豐收的喜悅,一起度過這美好的時光。

    女:這是一次喜慶的聯歡,一次團圓的相聚。今天,感謝大家在百忙中抽出寶貴的時間加入我們的聯歡。讓我們用掌聲對各位的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

    企業開年會發言稿(優質13篇)篇八

    各位來賓、各位兄弟姐妹們:

    大家好!

    喜迎新年,新春新年新氣象!在20xx年新春即將來臨之際,我們歡聚在這里,我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝,大家辛苦了!同時向xx區全體員工及其員工家屬致以新春的問候,向大家拜個早年!

    回顧即將過去的20xx年,xx區在全體員工的共同努力下,各方面都取得了不錯的成績。各部門及各站點嚴格管理,明晰責任,盡心盡力,使公司展現出積極向上、團結協作、高效務實的工作氛圍,管理水平日漸成熟,員工崗位崗位技能也逐漸提高。雖然經濟市場大勢不是很樂觀,但xx區營運情況及銷售業績還是呈良好的態勢,依舊保持了健康、穩步、持續的發展,促使銷售業績穩健增長,xx區及部分站點銷售業績長期穩居公司前列,培養了一批業務強、素質硬的銷售精英。各職能部門各司其職、各盡其責,頑強拼搏,努力順利完成了公司下達各項任務和目標,同時大大降低了各項費用成本、管理成本,提高了管理效益。同時,新組建了國內部,部門工作已步入正常軌道,為大力拓展國內業務市場奠定了管理基礎。全年銷售業績順利完成、各部門高效運作,這是全體員工共同努力的成果。在此,我再次深深感謝各位同仁長期以來為公司所付出的的辛勤與努力。

    新的一年里,我們將面臨著更多的機遇和挑戰,公司發展轉入了機遇期和變革期。同時也是著力實施三年戰略規劃的關鍵一年,我們身上的擔子更重了!在物流行業市場競爭、價格競爭激烈等不利因素的影響,以及國家政策調控的雙重壓力下,我們將面臨著更嚴峻的挑戰。但我們會順應新形勢、新要求、新變化,加強管理,拓展市場,最終順利實現全年目標和任務。我們會充分利用公司現有的優勢,挖掘資源、整合資源,進一步拓展業務市場,突破銷售瓶頸,在新建國內部支持下,促使國際業務、國內業務兩輛馬車并駕齊驅,齊頭并進。公司管理方面,我們持續認真并貫徹“科學決策、高效執行”的管理方針,即一定要實現細節化管理目標、實現責、權、利管理體系的建立和執行,致力于提高工作效率、致力于提高員工收入待遇。同時,我們要盡力營造企業管理文化,提升員工的認同感和歸屬感,提升客戶的知名度和美譽度,逐漸建立屬于自己獨特的企業管理文化、企業價值觀,使公司形象和品牌逐漸提升。

    總之,我相信20xx年,在公司管理層正確決策與領導下,在我們xx區全體員工的共同努力和齊心協力下,xx區一定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌,在新的一年里,以新姿態、新步伐譜寫xx區華麗新篇章。

    最后,再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里;工作順利、身體健康、闔家幸福、新春愉快! 謝謝!

    企業開年會發言稿(優質13篇)篇九

    大家好!

    我,羅庫華,來自唐人神集團,也是“中國聯通”的忠誠客戶。

    今天我很榮幸站在聯通“高端客戶答謝年會”的講臺上,跟大家一起分享“聯通”帶給我們的無限服務和價值!

    記得20xx年我上大學的時候,“中國聯通”還剛剛推出cdma,“一切自由連通”、綠色環保、信號好、輻射低、資費合理,一切想來,記憶猶新!我20xx年正式工作以來,一直是在用“中國聯通”。當時,有“聯通”的大客戶經理咨訪我公司領導時,他指了下正在開營銷例會的業務員們:手機和網絡信號好不好,問下我下面業務員就知道了!

    市場競爭在帶有壟斷性質的電信行業也不例外,中國聯通現在與中國移動并駕齊驅,但在各個市場上,競爭的激烈不弱于我們飼料行業,滿足客戶潛在需求成為一種共性。我每次出差都要去聯通營業廳看一看、瞧一瞧,一進去“家”的感覺就會油然而生,很親切很舒服。被下面客戶無理取鬧多了,心煩意躁,但到了聯通營業廳得到了被尊重,溫情服務讓我感覺到很放松和愉快!

    但既然我是以“消費者”的身份站在這里,我也要給“中國聯通”提三點要求:

    聯通公司的“網上營業廳”業務辦理還是有些不方便,針對大客戶提供的服務項目相對較少,像話費網上繳費功能,部分業務取消功能都受到了一定限制,其次是因為聯通不能在異地充值,使得我們經常出差的手機停機了,很不方便,再者是cdma的機型相對不多,話費有些還是分十二個月送的,像我們一個月400元話費的客戶群體肯定會受到些影響。但我也相信中國聯通“一切自由連通”,同時,也堅信--中國聯通會越辦越好,服務越來越周到!

    如果大家一定要我站在臺上給“中國聯通”一個評價、打一個分,我會在100上再加上10——10010,這樣大家是不是感覺很熟悉、很順口?因為10010才是我們大家共同的心聲!謝謝大家!

    最后祝諸位新年快樂,工作順利,身體安康!謝謝大家!

    企業開年會發言稿(優質13篇)篇十

    尊敬的xx:

    大家好!

    在這辭舊迎新的日子里,我迎來了每年一次的年會,我心情特別激動,而且非常榮幸的在這里發言。我在威翔公司任職會計工作一年有余,這是我第二次參加公司的年會,在職期間公司的`各位領導和同事給了我很多指導和幫助,在此,我深表感謝,謝謝大家!

    在職期間我始終本著“做一名優秀的財務人員”的信念,并以主人翁的心態積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作,嚴格要求自己,在本職崗位上發揮了應有的作用。

    大家都知道,財務部門作為公司的一個主要職能監督部門,“當好家,理好財,更好地服務企業”是財務部門應盡的職責。20xx年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作,下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報:

    首先,我用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事,爭取把問題想周到,盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標,力爭做到總公司和分公司財務制度統一,積極主動地了解各分公司財務工作中出現的問題,及時上報,及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作,熟練掌握工作流程,堅持按財務制度辦事,保持頭腦清醒,及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發現問題,解決問題,采納大家提出的合理化建議。

    其次,我態度端正。財務部門是為大家服務的部門,堅持按原則辦事,加強個人責任心培養,履行會計職能,勇于負責,積極主動,虛心向各位同事學習,配合公司各位領導完成每項工作,嚴格遵守公司的各項規章制度,不能馬虎,不能怕麻煩,也不能怕得罪人,認真審核每筆業務,本著對事不對人的態度工作。

    在工作和學習中,我堅持取人之長,補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業生產經營的每個角落,需要不斷的學習,不斷的更新專業知識,結合本企業實際情況,向領導提出合理化建議,爭取找到更好的方法為企業服務。

    企業開年會發言稿(優質13篇)篇十一

    尊敬的各位領導、各位同仁:

    大家午時好!

    在時間的河流里,今日,我們正站在20xx和20xx的交匯點,我們有幸有緣會聚在一齊,是因為公司把我們緊緊聯系在一齊,是她讓我們的人生充滿內涵,是她讓我們的人生充滿期望,是她讓我們的人生感到踏實和依托。在此,我們首先要帶著發自內心的感恩之情,來祈福南京化學工業園熱電有限公司,祝福她的今日和明天更完美!同時,在春節即將來臨之際,我代表管理團隊,對大家一年來的辛勤和卓有成效的工作表示感激,祝大家春節愉快,新年如意!

    一年一度的年會,我們都會總結過去、反思此刻、展望未來。今年的年會主題是“夢想行動堅持超越”,為什么確定了這樣一個年會主題?這源于20xx年我和公司共同參加高潛質班開展的玄奘之路之行,至今想來,那戈壁荒野、風餐露宿、團隊協作、夢想中行動、堅持中到達、不達目標絕不罷休的一幕幕剪影,仍時常縈繞在心頭,而留給我們最大的財富就是玄奘之路的座右銘:“夢想行動堅持”!它至今仍一向呈此刻玄奘之路的石碑上,但走過這段路有過直接感悟之后更會鐫刻進你的心里。夢想,我們都有,但如果沒有行動,任何偉大的、完美的夢想也只能束之高閣,最多黃粱一夢;而這種偉大的完美的夢想行動起來絕非朝花夕拾、更非唾手可得,需要很多人很長時間付出相當的努力和代價才有可能實現,否則便會半途而廢、勞而無功。我想,這是一個人的玄奘之路,也能夠是一個企業的發展經營之路,用這種精神去做企業,必須會有卓越表現,必須會取得如來真經。

    走到今日,已超越了當初的設想,可是有沒有實現我們心中的夢想?我想還沒有,我們還有很長很長、很難很難的路要走。往哪里走?如何走?怎樣才能走好?我們需要什么樣的精神特質?我在此談談我的看法。

    一、堅持夢想,做一個有夢想的企業。

    公元627年(唐貞觀元年),

    偉大的玄奘法師在甘肅的莫賀延磧戈壁經歷了西行路程中極為艱險的一段旅程。他以往被追捕、被威脅,他以往身陷戈壁五天四夜滴水未進,他以往被身邊唯一的徒弟背棄,他也曾有過退縮、彷徨,但最終,他選擇了“寧可就西而死,豈能東歸而生!”九死一生的玄奘法師在那里實現了人生的轉折,最終成為中國人的精神圖騰。是什么讓他如此堅強,百折不撓,是因為他心中的夢想!對于每個期望成為一流的中國企業,都不能避開這樣的一個基本問題:企業夢想。正是這種夢想,才能讓這些企業獲得一種卓爾不群的基因,并最終和那些平庸的企業區別開來。

    企業是以營利為目的的,但企業僅僅想著嬴利是永遠不夠的,對于優秀的企業,企業贏利是為了能夠堅持下去、從而實現夢想。人們研究發現,凡是能夠延續上百年的企業,企業必須會有遠大的夢想和正確的價值觀,同樣,一些名不見經傳的企業能夠拔地而起,崛起于江湖,也很大程度歸功于其不平庸的企業夢想。1998年,王石當時相對來說還是默默無聞的企業領導,可是他走進了中央電視臺“中國人20年20人”節目,里面有張瑞敏先生這樣的大牌人物。之所以選上他,很大程度上歸功于導演和他見面的時候,他拿出了一本萬科的雜志,導演看完這個雜志,覺得萬科是有夢想有夢想的企業,那次也是王石第一次從深圳走進了全國的視野,之后他成了一位知名企業家。1998年的王石剛起步,今日的王石能夠說已經成為了中國企業家的“教父”,萬科也成為了一個優秀的企業、卓越的企業、一個有偉大夢想的企業。從萬科的經歷能夠總結一點,就是一個企業要有夢想、有信念,這樣才能從小做大,從弱做強。

    有著悠久和光榮的歷史,擁有國內多個舉足輕重的產業,現今已經成為國企的典范,其企業文化和價值品牌已經成為企業發展和贏利的巨大財富。而化工園電廠作為華潤電力的一員,自身在熱電聯產方面擁有得天獨厚的優勢,還有著持續發展的后勁和核心競爭力,如何增光添彩?如何將我們的企業做好做強?如果規劃好我們企業的今生來世?我想首先要明確我們的夢想是什么。項目的夢想除了要回饋股東和社會、與員工共同成長外,我想她還應當是中國金字招牌,是中國最好、世界一流的企業。

    企業有企業的夢想,每個人也有每個人的夢想。說起夢想,我們的員工首先就要想到在自我在企業的夢想是什么?有的說是有個滿意的收入,有的說是要有個體面的職位,有的說還需要有個和諧的工作環境,往深點說,是要實現自我人生的價值,成就個人的發展,等等,但歸根結底,只要你是化工園電廠的一員,你就要關注我們企業的夢想,并為之奮斗,在實現企業夢想的過程中,去實現自我的人生價值,實現自我人生的夢想。

    二、勇于行動,做一個有性格的企業。

    夢想很重要,但勇敢而自信地開始行動更重要。如果沒有實際行動,只是在心目中描繪藍圖,只是把目標掛在嘴邊,那么夢想就只能是天邊美麗的彩霞。僅有肯踏實地行動,才能成就夢想。

    《為學》中講了這樣一個故事,說蜀地有兩個和尚,一個貧窮,一個富有。

    窮和尚問富和尚:“我要去南海,怎樣樣?”富和尚說:“你憑著什么去呀?”窮和尚說:“我有一個盛水的瓶子和一個盛飯的缽就足夠了。”富和尚說:“我幾年來一向想雇船沿著長江往下游走,還沒去成呢。你憑著什么去呀?”

    到了第二年,窮和尚從南海回來,把事情告訴了富和尚,富和尚露出了慚愧的神色。

    古時候,西邊的蜀地距離南海十分遙遠,有錢的和尚不能到,沒有錢的和尚卻能夠到。這個故事讓我們懂得,天下的事雖然有困難和容易的區別,但只要去做,困難的事也變容易了;如果不做,容易的事也會變得困難。

    聯想我們在現實工作和生活中,總有那么一小部分人,無論企業變與不變,他總是怨天尤人;無論時間過去十年還是二十年,他總還是怨天尤人。很少看到他去努力改變那個在他眼中的不足,我相信他也有夢想,可是為什么不把埋怨化為行動呢?站在岸上永遠也學不會游泳。

    說一尺,不如行一寸,先行動起來,在行動中去檢驗,去完善。在這個世界上,想成功沒有別的途徑,僅有行動才是到達目標的惟一途徑。我們能把握的也僅有此刻,與其等待,不如行動。

    勇于行動并不是魯莽行事,而是遵循客觀規律、同時要有擔當、敢去闖。古人云:業精于勤而荒于嬉。這個“勤”,放在一個企業,必須程度上代表著行動力,它不僅僅是員工的工作加班、領導的身先士卒,它還應當是有個嚴謹細致的工作制度,有個精益求精的工作作風,而“嬉”則代表著隨意、散漫和無序。我想,規范和精益也正是當下我們化工園工作行動中最需要的兩個要素。

    20xx年,我們公司面臨著建廠以來最有利的外部環境,我期望我們能從安全管理開始行動,用足規范和精益這兩個元素,讓這兩個元素貫穿安全、環保、生產、經營、發展各項工作,打造我們化工園項目強大的執行力,構成化工園特有的管理性格,而性格決定命運。

    三、堅持堅韌,做一個有韌勁的企業。

    有了夢想,重在行動,但行動貴在堅持。堅持堅韌,它是一種長力、耐力。應對困難,我們要不妥協,不退步,不輕言放棄,要提倡“靠認真做好事情,靠韌勁做完事情,靠氣魄做大事情。”古人云:鍥而舍之,朽木不折;鍥而不舍,金石可鏤”,一個公司往往由于韌勁的暗里作用,使很多艱難險阻都一一被降服。有時韌勁就那么稍遜一籌,挖井人放棄了最終一掀的挖掘,卻不知那苦苦尋求的汩汩泉水就在他的腳底下。所以,不少企業,在取得了偶爾成功之后,皆因缺少韌勁和后勁,最終一一被無情的甩到背后,乃至歸于破產、淘汰。

    未來,來自電力行業的競爭會更為激烈,來自煤炭上游企業的壓力會更強烈,來自熱力用戶的要求會更為嚴格,企業外部環境的變化也更為迅捷而多變,并且企業發展的特定階段也不可避免地存在文化磨合、模式變更等問題,化工園在安全、對外協調、公司發展、經營業績上隨時可能面臨著難以預見的困難和復雜局面,我們僅有認真分析形勢,勇于行動,堅持堅韌,去突破,去奮斗,去逾越。20xx年,我們必須要在安全、環保、經營、發展上創造佳績。

    各位同仁,新的一年,讓我們以服務園區、回饋股東和社會為夢想,以精益管理、規范管理為行動指南,進一步加強安全管理,提高環保節能水平,規范和細化基礎管理,貫徹落實華潤先進文化,優化人力資源配置,堅持堅韌,攻堅克難,努力實現公司經營效益、規模發展、組織本事、企業文化的新超越。我衷心期待,公司在夢想中成長,在行動中完美,在堅持中超越,她的明天必須會更輝煌!

    最終,祝各位領導、全體員工及家屬新春歡樂!幸福安康!

    多謝大家!

    企業開年會發言稿(優質13篇)篇十二

    各位來賓、各位同事:

    大家晚上好!歲末年關大盤點,又一年。值此新年到來之際,我們歡聚一堂,我謹代表美車林江都店全體員工,向在座所有公司同事的辛勤付出和鼎力支持表示最誠摯的感謝!感謝你們!用你們的汗水,鑄就了美車林20xx靚麗的風采!我更相信,因為你們,猴年里再創輝煌!作為美車林江都店新的負責人,我深感肩上的責任重大。從接手江都店以來,我就一直在思考,如何讓公司在我手上發展的更快,更強大,這是對我的一種檢閱,一種審視,一種挑戰,所以我的做法就是做到“五到位”:

    一要服務到位,以過硬的技術,周到的服務、滿意的質量贏得顧客的認可;二要管理到位,店內工作要細化,責任要落實,獎懲要分明,以管理促發展;三要溝通到位,加強與其他分店溝通交流,借鑒優秀經驗,真正做到取他人之長,補自己之短;四要學習到位,以新技術、新產品推廣為契機,以理論學習和實際操作為手段,提升服務水平;五要合作到位,美車林是一個大集體,合作尤為重要,“眾人拾柴火焰高”只有優勢互補,共享共贏,才能使美車林真正成為揚州汽車美容裝潢市場的領頭羊。

    共同開創美車林更為輝煌燦爛的明天。最后祝大家在新的一年里身體健康工作順利闔家歡樂萬事如意。

    各位兄弟姐妹:

    班子的帶領下,在全體員工的共同努力下,較好地完成了全年工作85%

    目標,取得了不俗的業績,也代表著我們團結一心、共同努力的成果!我們的鏈條還差一點點,就成為金鏈條了。在20xx年我們繼續努力前進,目標翻一番我們的收入也就翻一番你們說對不對。

    卻讓我深感欣慰,因為你們是最棒的!能保持xx的美譽,有賴于在座各位的辛勤工作分不開,其中的苦與樂更能看出xx大家庭是有凝聚力的!大家的貢獻是的。年的盛旺時期,再創公司輝煌!最后,再次祝愿大家家庭和睦!身體健康!新春快樂!

    謝謝大家!

    企業開年會發言稿(優質13篇)篇十三

    尊敬的領導,親愛的各位同事:

    大家下午好:

    大家好!我是x分公司x,很高興獲得這個獎項,并站在講臺上向大家表露心聲,心中有無限的感慨,這是一份榮譽,更是一份激勵,這不僅是我20xx年工作的終點,更是日后進步的起點。

    20xx年我順利完成目標,簽約x單,取得這個成績首先要感謝公司領導和溫州的同事,感謝他們在平時工作中悉心的指導和幫助,銷售冠軍的榮譽不僅僅是屬于我個人,這個獎應該屬于大家,沒有大家的幫助我今天也不會站在這領獎臺上,謝謝大家。

    20xx年9月,我有幸加入x分公司,在這四年多的工作中,本人隨著公司發展而成長,一路走來體會了很多挫折、壓力、失落及喜悅,也因為這些壓力和挫折讓我得到了更大的成長和進步,讓我為公司的發展貢獻一份力量而倍感榮幸,而這份榮幸也將會伴隨我日后工作的每個日日夜夜,有今天的成績我深信以下三點也和大家分享下我的心得:

    1:做好客戶信息的收集,目標明確,合理科學的工作方法。

    2:用心的對待每個意向客戶服務好每一位客戶。

    3;好的心態積極向上,持之以恒,多發時間總結學習。

    20x榮譽已成為歷史,20xx年是全新的一年,也是自我挑戰的一年在以后的工作當中,我將不辜負領導的期望,更加盡心盡職,努力工作,并不斷學習提升自己的工作技能,用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。

    最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、合家歡樂、萬事如意!

    謝謝大家!

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