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離職的通知書（熱門19篇）篇一
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：***(工號***)、***(工號***)、***(工號***)、***(工號***)于**年*月*日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。
根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結(jié)發(fā)薪水，并于**年*月*日起與本公司解除勞動關(guān)系。
特此通知。
行政部。
離職的通知書（熱門19篇）篇二
陳xx同志：
你二人于20xx年10月28日未履行規(guī)定審批手續(xù)離崗，至今已離崗41日，違反了公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定。現(xiàn)通知你二人于20xx年12月14日前返回單位辦理離職手續(xù)。逾期不到者，將根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定予以解除勞動合同。
特此通知。
xxx有限公司周口市西華分公司
年12月9日
離職的通知書（熱門19篇）篇三
《勞動合同法》沒有自離規(guī)定，《勞動法》第25條、《勞動合同法》第39條、第40條規(guī)定用人單位可單方解除勞動合同。
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的`規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的
就是你的行為如果符合此條第二款規(guī)定，單位就可以嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度為由單方解除勞動合同，給你解除勞動合同通知，如果只是口頭說你怎么怎么樣就算自離，一直沒有通知解除勞動合同，你們之間的勞動合同就是有效的。
因曠工被除名的法律依據(jù)是：《企業(yè)職工獎懲條例》(國發(fā)[1982]59號)的規(guī)定，由用人單位提出與無正當(dāng)理由曠工的職工終止勞動關(guān)系的一種處理方式。除名的條件是：(1)職工經(jīng)常曠工沒有正當(dāng)理由;(2)經(jīng)批評教育無效;(3)達到規(guī)定的曠工天數(shù)，即連續(xù)曠工時間超過15天，或者1年以內(nèi)累計曠工時間超過30天。
但是注意此規(guī)章已經(jīng)于20xx年1月15日，被國務(wù)院第516號令明文廢止。如企業(yè)現(xiàn)行規(guī)章制度中仍規(guī)定“除名”或“開除”等相關(guān)條款，顯然缺乏法律依據(jù)。
至于曠工幾天單位可以解除勞動合同，單位可以制定單位內(nèi)部管理制度，根據(jù)情況自己制定。
如果你單位沒有員工手冊規(guī)定曠工幾天是嚴(yán)重違反單位制度，單位有權(quán)單方解除勞動合同，只是口頭告訴你，本律師認(rèn)為口頭無效。如果沒有“單位規(guī)章制度”，何以“嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度”呢!
離職的通知書（熱門19篇）篇四
已獲準(zhǔn)于年月日離職，請依下列所載項目辦理離職手續(xù)。
序號應(yīng)辦事項經(jīng)辦單位經(jīng)辦人。
蓋?章扣款。
金額。
1經(jīng)辦工作交接（業(yè)務(wù)人員應(yīng)列清單）部門????。
2退回有關(guān)職工證件等行政部????。
3住宿人員辦理退宿????。
4繳回制服、鑰匙等????。
5繳回個人領(lǐng)用的文化用具????。
6繳回員工手冊，辦理退保退會，填寫離職人員有關(guān)表格人力資源部????。
7填寫停薪單送會計科????。
8填人員變動登記表，取消插條、人員名冊等????。
9審查上列事項人力資源部????。
10有無欠帳，有無財務(wù)未清事項財務(wù)部????。
11發(fā)薪審核會計主管????本站。
整理該文章，版權(quán)歸原作者、原出處所有.
上述事項必須完全辦理清楚，方可離職。
財務(wù)科憑本單核發(fā)離職人員薪金后轉(zhuǎn)回人事科存查。
離職的通知書（熱門19篇）篇五
致行政部：
茲有本部門員工_________，崗位____________，職位____________，自20______年___月______日至20______年___月______日，未經(jīng)申請，未獲批準(zhǔn)，未到崗上班，單方停止了在本部門繼續(xù)工作。根據(jù)《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定，屬自動離職。敬請辦理后續(xù)相關(guān)事宜，謝謝！
部門總監(jiān)(經(jīng)理)：_________。
日期：20______年___月______日
離職的通知書（熱門19篇）篇六
本人,于x年xx月xx日與單位建立了勞動關(guān)系，至今已在單位工作了xx個月。現(xiàn)由于個人原因，本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關(guān)系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。
此致
(手寫簽名)。
離職的通知書（熱門19篇）篇七
xx：
本人，于x年xx月xx日與單位建立了勞動關(guān)系，至今已在單位工作了xx個月。現(xiàn)由于個人原因，本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系，我將于30天（在試用期提出辭職，最短為3天）后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關(guān)系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。
此致
（手寫簽名）。
xx年xx月xx日。
離職的通知書（熱門19篇）篇八
致公司：
本人__________因（離職原因）__________________，于_____年____月____日（提前一個月）向公司提出離職申請，請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
申請人：
部門領(lǐng)導(dǎo)簽批：
人力資源審核：
致公司：
本人__________因（離職原因）__________________，于_____年____月____日（提前一個月）向公司提出離職申請，請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
申請人：
部門領(lǐng)導(dǎo)簽批：
人力資源審核：
離職的通知書（熱門19篇）篇九
為保障您的.個人權(quán)益，避免紛爭，公司特將辦理離職及后續(xù)事宜告知如下：
1、正式離職前需按公司要求完成工作交接，如果不辦理交接手續(xù)，公司將按相
關(guān)的制度處理。
2、在辦理離職手續(xù)前，需前往公司指定醫(yī)院（xx疾病防治所）接受離職體檢，
并向公司提交防職體檢報告。
被告知人： xxxx公司
日期：年月日
聲明
本人xxxx公司部門員工。于
年 月 日因個人原因與公司正式解除勞動關(guān)系。在解除勞動關(guān)系
之時，公司已書面告知本人的權(quán)利與義務(wù)，并要求本人前往公司指定醫(yī)院接受離
職體檢。本人在權(quán)利與義務(wù)清楚的情況下，自愿放棄參加離職體檢，并慎重承諾：
本人絕不會以此為由向公司主張任何權(quán)利，并自愿承擔(dān)由此引起的責(zé)任。
聲明人：
年 月 日
離職的通知書（熱門19篇）篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。
經(jīng)過幾周的慎重思考和內(nèi)心掙扎我決定無奈的上交這封辭職報告，和xxxxxx一起走過xx年的風(fēng)雨路，這份感情不是用言語能夠表達的。再次衷心的感謝各位部門領(lǐng)導(dǎo)在過去的xx年里對我的關(guān)懷和幫忙，以及同事對我的關(guān)心與支持，當(dāng)我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學(xué)會了怎樣做人做事，當(dāng)然我也盡力去完成了各項本職和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。
最后祝愿xxxxxx繼續(xù)輝煌!
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日。
離職的通知書（熱門19篇）篇十一
【人名】同志：
根據(jù)你提出的《離職申請》，經(jīng)公司審核你的工作移交手續(xù)，同意你于2009年2月28日正式離職，雙方自即日起終止勞動關(guān)系。離職后，如有交接不清楚事項，請積極配合公司協(xié)助處理。感謝你對本公司的貢獻，并祝你事業(yè)順利。
此致
________有限公司。
年2月27日。
文檔為doc格式。
離職的通知書（熱門19篇）篇十二
尊敬的客戶：
本公司員工。
胡_。
已于20_年12月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由銷售經(jīng)理竇_欣具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
322333設(shè)計有限公司。
20_年12月04日。
離職的通知書（熱門19篇）篇十三
茲? 通知本人---------------- ，任職于--------------- 分行/部門，職位為--------------- ，基于-------------------之原因，現(xiàn)向集團提出辭職。
本人之最后工作日期將于???? 年??? 月??? 日，請予賜準(zhǔn)！
??
??????????????????? (員工簽署)
??? 年??? 月??? 日
備注：如同事對此表格有任何疑問或意見，歡迎聯(lián)絡(luò)所屬人事及行政部
離職的通知書（熱門19篇）篇十四
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于工作調(diào)動，現(xiàn)正式向公司提出調(diào)離原工作崗位。
舍不得，舍不得那里的人，舍不得自己以前的付出。每一次出差、每一次報價、每一次談判、每一次爭吵，在飛機上、在吉普車上、在會議室里、在工地上，所有這一切，都充斥著我的記憶，那么清晰，就像是在昨日。但時間的指針總是忠誠地一步一步往前走，昨日終究會結(jié)束。
在公司四年半的時間里，我收獲了很多，除了朋友和知識，更重要的是，我體會到了成長的快樂。感謝命運，讓我在最青春的年華里遇到了裝備公司；感謝公司領(lǐng)導(dǎo)，你們的關(guān)注和欣賞讓我一向充滿自信，你們的指點和教誨讓我在成長的路上少走了很多彎路；感謝公司的同事，和你們的溝通，簡單愉悅；感謝我自己，能夠一向持續(xù)著一份純凈，真誠地付出，真誠地享受每一次收獲。
鑒于目前的身體及生活狀態(tài)，自認(rèn)為不能夠為公司創(chuàng)造更大的價值，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司予以批準(zhǔn)。
雖然我不能在那里繼續(xù)“戰(zhàn)斗”下去，但真心的期望，——公司能夠夢想成真，在世界的舞臺上舞出屬于自己的精彩。
此致
敬禮！
申請人：
日期：
離職的通知書（熱門19篇）篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):。
您好!
首先致以我深深的歉意，懷著極其復(fù)雜而愧疚的心境寫下這份辭職信，很遺憾我在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是處于個人原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展!
時光荏苒，一個多月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，在公司的工作使我真正從學(xué)校踏上了社會，在公司的工作經(jīng)歷帶給我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗的增長，在這短暫的時間里我學(xué)到很多.離開對于我個人來說或許是一種損失!
十分抱歉，實習(xí)的一個多月里，我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值.十分感激公司一個多月以來對我的培養(yǎng)，感激領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫忙和照顧.即使是曇花也曾肆意綻放過，即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過.沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，可是我努力過.我在公司所理解的培養(yǎng)，在我的一生之中都沒齒難忘.
很榮幸以往身為公司的一員，能有機會在那里工作學(xué)習(xí)，不勝感激!衷心祝愿所有在漣漪辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!
最終，期望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在xx年_月_日離職，期望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!
誠祝公司事業(yè)百尺竿頭更進一步!
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日。
離職的通知書（熱門19篇）篇十六
各位離職人員：
一、以下員工于(1/15)號早上9點準(zhǔn)時攜帶員工手冊、工衣、廠牌、請假卡、勞動合同到人事部辦理離職手續(xù)。
二、12月公積金費今天公司會匯款到個人帳戶，明天即可辦理公積金取款事宜(直接憑身份證辦理)。
三、明天(1/14)統(tǒng)一安排離職人員去退公積金，不上班，需填寫請假卡(已與楊主管協(xié)商過)
四、因本次離職人員較多，若有離職崗位津貼的煩請各位拉長核算一下，方便我們明天計算工資。
以上不明之處請與人事部聯(lián)系，謝謝!
xx年xx月xx日
離職的通知書（熱門19篇）篇十七
公司人力資源部：
本人xxx,于20xx年xx月xx日與單位建立了勞動關(guān)系，至今已在單位工作了xx個月。現(xiàn)由于個人原因，本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關(guān)系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關(guān)系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。
此致
xxx(手寫簽名)。
離職的通知書（熱門19篇）篇十八
尊敬的客戶：
本公司員工____已于20____年12月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由銷售經(jīng)理跟進。
如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責(zé)任。
感謝客戶一如既往支持本司工作！
特此聲明！
____設(shè)計有限公司。
____年____月____日。
離職的通知書（熱門19篇）篇十九
尊敬的x銀行領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是x，我很遺憾這向您來辭職，以前總是覺得自己在工作上面不夠熱衷，這是有道理的，這次來辭職我覺得自己對待這份工作看法又是不同了，我來到了x這里半年的時間，其實說長是不長的，很多時候也只是我個人的單純的看法罷了，在工作的時候我對時間是沒有概念的，想要成長就一定要付出，付出時間付出精力，這些都是一定的，半年來我也付出了這些，可是在x銀行這里我發(fā)現(xiàn)自己成長空間有限，這也是我自己的問題，對自身的職業(yè)規(guī)劃不夠明確，在這個時候才意識到，我真的是非常發(fā)的自責(zé)，對這份工作我也不不是專業(yè)出身，慢慢的我感受到壓力，也覺得自己不適合做這一行。
會想起來這段是時間的工作我是非常自信的，可是在自信中我也帶了一點自責(zé)，我想這個就是我對自己沒有一個深遠(yuǎn)的規(guī)劃，這次來x銀行工作盡管我不想承認(rèn)，但是我也不得不接受我其實不適合這份工作的事實，我覺得這很對不住x銀行畢竟工作了半年的是海南，在各方面應(yīng)該意識到才是的，我實在是羞愧，沒有把握好自己對未來的規(guī)劃，不過在x銀行這里這段經(jīng)歷我是很愿意接受的，我沒有過銀行的工作經(jīng)歷，這份工作其實對我來講是一個空白，這半年的時間我填補了很多，這段經(jīng)歷非常的寶貴有意義，不是說學(xué)習(xí)過后就一定要對這份工作負(fù)責(zé)，半年來我一直在學(xué)習(xí)，我知道這不是我所擅長的我需要學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)好了才能進步。
做銀行工作無時無刻我神經(jīng)不是在緊繃著，對于我講這些都是最基本的事情，我愿意讓這些事情處在一個非常好的狀態(tài)，但是隨著時間的推移，工作了幾個月后我就動搖了，我覺得自己慢慢的失去了動力，我不知道這是不是自己的錯覺，但是我確實沒有之前那那股子勁了，我是真的在工作當(dāng)中沒有盡到責(zé)任，我知道這些都是應(yīng)該做好的，可是我失去了工作的動力，我是在是羞愧至極，這些最基本的工作狀態(tài)不保持下去怎么能夠做好本職工作，雖然說日常的其實并不是繁多，但是對于我來講歐文已經(jīng)失去了工作的動力。
我真的是非常的遺憾，同時也對一開始自己沒有一個深遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃感到很自責(zé)，我現(xiàn)在選擇離開也是對自己還有工作負(fù)責(zé)，請銀行領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
xxx。
20xx年xx月xx日。