學校預防職務犯罪工作工作匯報范文（23篇）

匯報內容應包括工作目標、工作計劃、工作進展、工作成果等方面，全面反映工作情況。通過下面的范文，我們可以看到不同領域的工作匯報如何展示重點和突出亮點。

學校預防職務犯罪工作工作匯報范文（23篇）篇一

精神，狠抓隊伍教育，進一步加強預防職務犯罪工作力度，落實“教育防范、關口前移”的措施，預防職務犯罪，取得一定的成績，我們的主要做法是：

加強學習，提高素質，增強拒腐防變的能力。

在開展預防職務犯罪活動中，我局堅持以正面教育、自我教育為主，采取分散學習和集中學習、討論相結合等形式多樣的方法，一是主要組織干部、職工認真學習領會黨的十七大、十七屆中央紀委三次全會。二是以開展“黨風廉政建設活動”、“領導干部作風整頓建設活動”和“學習實踐科學發展觀教育活動”為載體，深入開展宣傳教育活動，要求每一個干部撰寫一篇學習心得，并進行心得交流。三是加強愛崗敬業教育。以開展“滿意窗口、樹良好形象”等活動，開展向優秀共產黨員黃鳳林、林強、王瑛等同志學習，積極宣傳先進典型，以典型示范，弘揚正氣，教育廣大干部立足本職，努力奉獻，學先進，見行動，形成學先進、揚正氣、講奉獻的氛圍。使廣大干部樹立愛林業、講奉獻的良好職業道德。

二、找準預防重點，突出預防實效。

在開展預防職務犯罪活動中，我局能突出重點，找準預防的確入點，把。

副科級以上干部作為預防職務犯罪的重點來抓。一是抓科、股長教育。我局對新任用的股所級領導干部進行任前廉政勤政談話教育，提高他們廉潔從政和勤政為民意識。二是抓局黨組自身建設。搞好黨組的自身建設，是開展預防職務犯罪的關鍵，我局黨組成員能帶頭學、聯系實際學、圍繞重點地學習有關黨風廉政建設的法律、文件，并能認真貫徹執行重大事項集體研究決策的民主集中制、禮品登記制度和收入申報制度，對局里的重大事項、人事變動、改建基礎設施等大額開支，都經黨組會進行集體研究決定。局黨組每年都能召開廉潔自律專題民主生活會，黨組成員都能認真開展批評與自我批評，查擺在黨性黨風和廉勤政方面存在的問題。通過領導干部廉潔自律學習自查自糾活動，大家受到了黨紀政紀的再教育，廉政勤政的意識進一步增強。

三、加強權力制約，規范執法行為。

社會公開，以方便群眾辦事，接受社會監督；對執法主體、執法程序、執法目標和執法規范化情況建立評比制度，制定詳細的評比標準，定期對執法單位進行評議考核，實行獎懲制度。“三制”的實施，有效對行政不作為和故意違法為重點的行政責任進行追究，做到嚴格執法、依法行政，全面促進執法水平的提高。三是規范案件的審核權力，把好案件質量關。

四、狠抓機制建設，做好防范工作。

學校預防職務犯罪工作工作匯報范文（23篇）篇二

我校預防職務犯罪工作在市委、市政府及教育局正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和十八大精神為指導，建立教育、制度、監督并重的懲治和預防體系，結合黨風廉政建設任務，以提高預防能力為重心，以控制和降低職務犯罪發案率為目標，進一步強化預防措施，規范預防活動，創新預防機制，注重預防實效，努力提升預防工作水平，促進黨風廉政建設和反腐敗工作持續健康發展，現將工作情況作如下總結：

一、加強領導、健全組織機構。

預防職務犯罪工作事關黨心民心問題。為此，我校領導班子非常重視，把預防職務犯罪工作作為重大的政治任務來抓。在班子會上經常討論，形成共識，把預防職務犯罪工作抓好抓實，各項業務工作才會得到穩步開展。其次，為進一步增強預防職務犯罪工作的主動性和自覺性，成立了預防職務犯罪領導小組，由校長任組長，下設辦公室在辦公室，具體負責組織實施預防犯罪工作的檢查、監督和查處,定期或不定期對學校財務工作進行檢查、審核、落實。形成了一把手領導親自抓、上下配合、齊抓共管，層層落實的良好局面。由于領導重視，健全機構，預防職務犯罪工作取得明顯成效。半年來，我校沒有發生貪污、盜竊、賄賂、受賄、挪用公款等經濟案件。

二、加大宣傳力度、強化思想政治教育。

要切實抓好預防職務犯罪工作，從源頭上預防和治理腐敗，就得從抓思想政治教育入手。為了提高廣大干部職工的拒腐防變能力，把預防職務犯罪工作抓得更加深入具體，更加扎實有效，我們采取了多種形式的宣傳教育活動。一是結合黨風廉政建設工作，認真組織學習，深刻領會黨的性質、綱領、使命和奮斗目標，在學習中始終堅持把學習理論與分析具體問題相結合，堅決抵制消極、錯誤思想的侵蝕。二是利用學習制度，組織干部職工學習有關文件，讓干部職工隨時了解掌握國際國內形式和黨在各個時期的路線、方針和政策，學習反腐倡廉正、反典型事例，用英雄的先進事跡鼓舞人，用現實生活中的例子教育人。三是通過強化政治理論學習、使我們每個黨員領導干部，思想政治素質和精神境界得到進一步提高，牢固立黨為公、執政為民的思想，樹立正確的人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的宗旨，為我們開展預防職務犯罪工作奠定了堅實的基礎。

三、健全制度、強化管理。

加強制度建設是深入開展反腐倡廉、預防職務犯罪工作的根本保證。為做好此項工作，我校不斷結合實際健全各項規章制度，規范黨員、領導干部的執政行為；把人管人，逐步轉為制度管人，使全體教職員工明確紀律，自覺以政策規定作為對照檢查自己的鏡子，以規章制度作為規范自己行為的準則。

（一）建立和完善財政權、人事權的監督制約機制。一是建立財務管理制度和財務內審制度。校長負責財務開支審批程序和來往帳目的審核、監督工作，在大額資金使用、大宗物資采購和重大建設項目上，嚴格執行廉政制度，堅持領導班子集體研究，“一支筆”審批制，不搞個人說了算。財務人員要嚴格遵守財政制度，抵制不合理的經費開支，做到專款專用，收支平衡，債權、債務記載完整，清楚準確。不將公款私存，不私設小金庫。二是在人事安排方面，對人事調動，堅持公開、公平、公正的原則。三是學校設立內審組，所有票據經內審組審核后才能報銷。

（二）推行政務、財務公開制度，對職工關心的熱點問題、重大決策項目，進行公開，加大工作透明度，讓廣大職工有一定的決策、參與權和批評建議的權利，使領導干部置于群眾監督之中,充分體現民主集中制。

(三)加強對學校公物的管理，公物購置和消耗有專人負責登記。使公物不受損害、不流失，提倡愛護公共財物，人人有則。

四、堅決杜絕行賄受賄行為，嚴防瀆職犯罪發生。

我校為確保領導干部廉潔，在大宗物品采購中，按照有關法律、法規和政策向采購中心提出申請，經審批后才采購。不與推銷商采購物品，不統一組織學生征訂教輔資料，有效的防止了行賄受賄、瀆職行為的發生。

五、認真做好人民群眾來信來訪和案件查處工作。

我校信訪工作非常重視，建立信訪制度。凡有來信來訪都熱情接待，認真解釋，把問題化解在萌芽之中。并根據所反映情況認真調查核實，結合職責范圍給予答復，對確實存在的問題根據情況及時處理。

六、存在問題和今后努力方向。

通過努力，我校的預防職務犯罪工作，取得了一定的成績。但是，還存在著一些不容忽視的問題，一是對預防職務犯罪的涵義認識不足，普遍認為職務犯罪只涉及到上層領導，其實職務犯罪是涉及方方面面的工作，包括一般干部職工，特別是一些特殊崗位；二是在單位內部制度建設和制度執行方面還存在差距。針對存在問題,在下步工作中，我們將不斷加強：一是建立學習長效機制，增強干部職工學習黨紀、政紀、法律、法規的意識，增強他們的政治責任感，提高自覺地用黨紀、國法來規范自己的行為。同時認真做好政治思想宣傳教育工作，以“三個代表”重要思想為主線，以反腐倡廉法規政策和正、反典型事例為支點，在廣大干部職工中廣泛宣傳教育，做到警鐘長鳴。二是統一思想、提高認識，進一步健全和完善各項規章制度，把預防職務犯罪工作貫穿于各個工作環節中，為各項工作的順利開展提供保證。

我校預防職務犯罪工作在市委、市政府及教育局正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，建立教育、制度、監督并重的懲治和預防體系，結合黨風廉政建設任務，以提高預防能力為重心，以控制和降低職務犯罪發案率為目標，進一步強化預防措施，規范預防活動，創新預防機制，注重預防實效，努力提升預防工作水平，促進黨風廉政建設和反腐敗工作持續健康發展，現將工作情況匯報如下：

一、加強領導、健全組織機構。

預防職務犯罪工作事關黨心民心問題。為此，我校領導班子非常重視，把預防職務犯罪工作作為重大的政治任務來抓。在班子會上經常討論，形成共識，把預防職務犯罪工作抓好抓實，各項業務工作才會得到穩步開展。其次，為進一步增強預防職務犯罪工作的主動性和自覺性，成立了預防職務犯罪領導小組，由校長任組長，副校長為副組長，各股、室負責人為成員的預防職務犯罪領導小組，下設辦公室在辦公室，具體負責組織實施預防犯罪工作的檢查、監督和查處,定期或不定期對學校財務工作進行檢查、審核、落實。形成了一把手領導親自抓、分管領導具體抓、上下配合、齊抓共管，層層落實的良好局面。由于領導重視，健全機構，預防職務犯罪工作取得明顯成效。一年來，我校沒有發生貪污、盜竊、賄賂、受賄、挪用公款等經濟案件。

二、加大宣傳力度、強化思想政治教育。

要切實抓好預防職務犯罪工作，從源頭上預防和治理腐敗，就得從抓思想政治教育入手。為了提高廣大干部職工的拒腐防變能力，把預防職務犯罪工作抓得更加深入具體，更加扎實有效，我們采取了多種形式的宣傳教育活動。一是結合黨風廉政建設工作，認真組織學習，深刻領會黨的性質、綱領、使命和奮斗目標，在學習中始終堅持把學習理論與分析具體問題相結合，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅決抵制消極、錯誤思想的侵蝕。二是利用學習制度，組織干部職工學習有關文件，讓干部職工隨時了解掌握國際國內形式和黨在各個時期的路線、方針和政策，學習反腐倡廉正、反典型事例，用英雄的先進事跡鼓舞人，用現實生活中的例子教育人。三是通過強化政治理論學習、使我們每個黨員領導干部，思想政治素質和精神境界得到進一步提高，牢固立黨為公、執政為民的思想，樹立正確的人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的宗旨，為我們開展預防職務犯罪工作奠定了堅實的基礎。

三、健全制度、強化管理。

加強制度建設是深入開展反腐倡廉、預防職務犯罪工作的根本保證。為做好此項工作，我校不斷結合實際健全各項規章制度，規范黨員、領導干部的執政行為；把人管人，逐步轉為制度管人，使全體教職員工明確紀律，自覺以政策規定作為對照檢查自己的鏡子，以規章制度作為規范自己行為的準則。

（一）建立和完善財政權、人事權的監督制約機制。一是建立財務管理制度和財務內審制度。分管財務副校長負責財務開支審批程序和來往帳目的審核、監督工作，在大額資金使用、大宗物資采購和重大建設項目上，嚴格執行廉政制度和招標制度，堅持領導班子集體研究，“一支筆”審批制，不搞個人說了算。財務人員要嚴格遵守財政制度，抵制不合理的經費開支，做到專款專用，收支平衡，債權、債務記載完整，清楚準確。不將公款私存，不私設小金庫。二是在人事安排方面，對人事調動，堅持公開、公平、公正的原則。三是學校設立內審組，所有票據經內審組審核后才能報銷。

（二）推行政務、財務公開制度，對職工關心的熱點問題、重大決策項目，進行公開，加大工作透明度，讓廣大職工有一定的決策、參與權和批評建議的權利，使領導干部置于群眾監督之中,充分體現民主集中制。

(三)加強對學校公物的管理，公物購置和消耗有專人負責登記。使公物不受損害、不流失，提倡愛護公共財物，人人有則。

四、堅決杜絕行賄受賄行為，嚴防瀆職犯罪發生。

我校為確保領導干部廉潔，在大宗物品采購中，按照有關法律、法規和政策向采購中心提出申請，經審批后才采購。不與推銷商采購物品，不統一組織學生征訂教輔資料，有效的防止了行賄受賄、瀆職行為的發生。

五、認真做好人民群眾來信來訪和案件查處工作。

我校信訪工作非常重視，建立信訪制度。凡有來信來訪都熱情接待，認真解釋，把問題化解在萌芽之中。并根據所反映情況認真調查核實，結合職責范圍給予答復，對確實存在的問題根據情況及時處理。

六、存在問題和今后努力方向。

通過努力，我校的預防職務犯罪工作，取得了一定的成績。但是，還存在著一些不容忽視的問題，一是對預防職務犯罪的涵義認識不足，普遍認為職務犯罪只涉及到上層領導，其實職務犯罪是涉及方方面面的工作，包括一般干部職工，特別是一些特殊崗位；二是在單位內部制度建設和制度執行方面還存在差距。針對存在問題,在下步工作中，我們將不斷加強：一是建立學習長效機制，增強干部職工學習黨紀、政紀、法律、法規的意識，增強他們的政治責任感，提高自覺地用黨紀、國法來規范自己的行為。同時認真做好政治思想宣傳教育工作，以“三個代表”重要思想為主線，以反腐倡廉法規政策和正、反典型事例為支點，在廣大干部職工中廣泛宣傳教育，做到警鐘長鳴。二是統一思想、提高認識，進一步健全和完善各項規章制度，把預防職務犯罪工作貫穿于各個工作環節中，為各項工作的順利開展提供保證。

總之，預防職務犯罪工作是一項具有艱巨性、復雜性、長期性的工作，我們要持之以恒地不斷加強學習，注重政治思想教育，提高全體干部職工的自身綜合素質，總結和積累工作經驗，嚴格遵照“打防并舉，標本兼治，重在治本”的預防工作方針，從源頭上預防和治理腐敗，使之更好地使白山市第八中學成為教書育人的一方凈土。

2011年昌吉州教育局結合自身工作實際，以科學發展觀為統領，堅持標本兼治、綜合治理的方針，緊緊圍繞反腐倡廉工作中心,加強宣傳教育，建立預防機制，強化監督管理，積極探索教育系統預防職務犯罪工作新機制，努力從源頭上預防職務犯罪，取得了良好效果，為我州教育事業的健康發提供了堅強有力的保證。現將工作總結如下：

1、以學習貫徹《廉政準則》為契機，加強教育系統預防職務犯罪。及時制定印發了《昌吉州教育系統關于學習貫徹〈廉政準則〉的安排意見》，把《廉政準則》學習宣傳作為落實黨風廉政建設責任制，加強黨員領導干部黨性黨風黨紀教育的重要內容之一，做到四個納入：納入中心組的學習內容；納入領導班子作風建設計劃；納入廉政文化進機關、廉潔文化進校園活動；納入第十二個黨風廉政教育月活動。2010年5月，組織召開了昌吉州教育系統學習貫徹《廉政準則》暨推進黨風廉政建設視頻會議，會議設1個主會場，7各分會場，全州教育行政部門領導干部及各級各類學校書記、校長600余人參加了會議，5個單位作典型交流發言，昌吉州州紀委領導到會并講話，會議對推動全州教育系統黨風廉政建設及反腐敗工作起到了積極的指導和促進作用。

2、以主題教育為重點，進一步強化警示教育。組織開展了主要領導上廉政黨課、領導干部參觀警示教育基地、《廉政準則》知識競賽、廉潔文化書畫作品展和“十個一”主題實踐活動，進一步提高了宣傳教育的針對性和實效性，增強了領導干部預防職務犯罪意識。

3、以廉潔文化活動為載體，進一步豐富預防職務犯罪。內容。積極開展廉政文化進機關活動。以“十個一”活動為載體，深化廉政文化進機關活動。（精讀一篇廉政文章、樹立一個勤政廉潔榜樣、開辟一個網上廉政宣傳專欄、設置一個計算機廉政屏保、撰寫一篇廉政學習體會、每周熟記一條廉政警言、開展一場書法比賽、組織一次廉政考試、開展一次廉政談話、觀看一次警示教育片），全年印發《糾風簡報》14期，黨風廉政建設專報3期，廉政警言每周一提示52條；不斷深化廉潔文化進校園活動。不斷豐富廉潔文化內涵，使廉潔文化與現代學校文化、校園文化有機融為一體。在全州廣泛開展以敬廉崇潔為主題的書法、繪畫、動漫設計、征文等藝術創作比賽，并選送優秀作品參加自治區比賽，獲得一、二、三等獎18個和團體優秀組織獎。按照《廉潔文化進校園示范點評選標準》，在全州選樹廉潔文化進校園示范點11個。2010年11月，我們在阜康市召開了“昌吉州推進學校黨風廉政建設暨廉潔文化進校園工作現場會”，通過現場觀摩、大會發言、書面交流和參觀阜康市預防職務犯罪教育基地，總結了成果，推廣了經驗，達到了以點帶面、示范引領的作用。

二、強化制度建設，提高制度的執行力。

1、建立預防職務犯罪領導和工作機制。州教育局成立了成立了以局長任組長、紀檢組長和兩名副局長為副組長，監察及辦公室負責人為成員的預防職務犯罪領導小組，負責全州教育系統預防職務犯罪的組織協調和工作指導，并明確由紀檢組長負責具體的日常工作，使我局預防職務犯罪工作有了可靠的組織保障。

2、建立預防職務犯罪工作的預警機制。針對教育系統的特點，圍繞貫徹落實全國教育工作會議精神，結合中小學管理、義務教育均衡發展、“雙語”教育、學前教育、學校安全等重點工作，制定出臺了《關于進一步規范中小學辦學行為的意見》、《關于進一步加快“雙語”教育教學工作的通知》、《關于貫徹落實中央新疆工作座談會和區、州黨委全委（擴大）會議精神推進自治州教育事業跨越式發展的實施意見》等機制性文件8個。制定健全了財務管理制度，完善了責任追究制度，對失職瀆職及不廉潔行為嚴肅追究；印發了《昌吉州教育局領導班子黨風廉政建設責任制分解方案》，層層分解任務，通過“兩書兩報告一談話”制度和年終綜合目標考核，確保責任落實到位。結合昌吉州教育系統《2008-2012年工作規劃實施辦法》，制定了《黨員干部誡勉督導制度》、《黨員干部警示提醒制度》、《構建警示訓誡防線工作實施細則》，通過開展提醒談話、誡勉談話，發放整改通知書，進一步完善了警示預防教育體系，對干部身上出現的苗頭性問題，早打招呼，及時提醒，讓紅燈亮在越軌之前。

3、認真查找廉政風險點，不斷強化對重點工作、關鍵環節的監督。結合教育工作實際，對查找出的廉政風險點進行分析研究，不斷完善制度，強化教育監督。重點對招生入學、學生獎（助）學金管理、教育經費管理、工程建設、教材校服征訂、教師招聘和干部選拔任用等工作進行監督，嚴格控制和規范會議、公務接待、公務用車、通訊工具等的管理，嚴禁無實質性內容的外出參觀考察、超標準超編制配備使用小汽車、違規新建和超預算超標準裝修辦公用房等行為。保證了各類考試、招聘和干部任用公開公平，教育惠民政策落實到位，教育經費和工程項目管理規范。

三、強化監督檢查，深化預防職務犯罪工作的專項治理一是加強對中等職業學校資助政策規范落實。今年，我們各學校結合學校實際情況，制定相應的學生資助管理工作制度，按照自治區的中等職業學校國家助學金管理辦法，對申報助學金的學生進行嚴格審查，將受助學生名單在全校范圍進行公示，并為學生辦理銀行卡，建立了國家助學金臺帳，健全了學生受助檔案，確保助學金準確無誤發放。使7312名符合資助政策的學生享受了國家助學金，保證了家庭經濟困難學生順利完成學業，同時對符合條件的1677名涉農專業和部分農村戶籍的學生免除了學費。

二是加強教育經費的使用和監督管理。2010年，我們從單純抓治理亂收費向抓管理、保投入轉變，我局按照《關于加強教育系統各類專項資金審計監督的實施意見》，鞏固“兩基”成果，督促各縣市嚴格按照自治區要求建立了“校財局管校用”的義務教育經費保障體制，確保各級政府教育經費投入及時、足額到位，保證了義務教育的安全和規范使用。認真按照中央、區州黨委關于開展“小金庫“治理的文件精神，鞏固“小金庫”專項治理成果，嚴格收支兩條線規定。

三是加強工程項目及各類項目資金的監管。今年，全州落實中央、自治區各類專項資金及政策性資金3億多元，爭取到位項目26個。為了切實加強項目資金的使用和管理，我們嚴格按照《關于加強教育系統基礎設施項目建設審批工作的通知》和《關于加強教育系統各類專項資金審計監督的實施意見》，嚴禁各學校未經立項擅自搞工程建設和擅自變更工程項目設計，擴大工程建設規模；明確要求各類專項資金必須由專戶儲存、封閉運行、專款專用，確保了項目資金的使用安全。

學校預防職務犯罪工作工作匯報范文（23篇）篇三

主任、副主任、各位委員：

現在，我代表區檢察院向區人大常委會會議報告20xx年以來查處和預防職務犯罪工作，請予審議。

20xx年以來，在區委和上級檢察院的領導下，在區人大及其常委會的監督支持下，在區政府、區政協及社會各界的關心支持下，我院按照中央關于反腐倡廉的重要部署，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，認真履行法律監督職責，不斷加大職務犯罪懲治力度，努力從源頭上減少犯罪，為推進黨風廉政建設，促進我區經濟平穩較快發展，維護社會和諧穩定，發揮了積極作用。現將20xx年以來我院查處和預防職務犯罪工作情況報告如下：

一.切實加大查辦職務犯罪力度，深入推進反腐敗工作。

20xx年以來，共立案查辦貪污賄賂、瀆職侵權等職務犯罪案件41件44人，其中貪污案件2件3人，賄賂案件26件26人，瀆職案件13件15人，其中20xx年1-10月立案18件21人，較去年同期分別增長20%和40%，通過辦案共挽回國家經濟損失500余萬元。

(一)突出重點，多領域查辦大案要案。一是重點查辦大要案。認真貫徹中央和上級部門工作部署，積極順應群眾的呼聲，進一步加大查辦職務犯罪大要案力度。20xx年以來查辦的29名貪污賄賂犯罪嫌疑人中，科級以上干部11人，現職領導干部5人，涉案金額5萬元以上大案28人，涉案金額100萬元以上4人;查辦的13件瀆職侵權犯罪案件均為重特大案，其中涉案金額200萬元以上7件8人。依法查辦了原紹興市消防支隊紀委副書記趙江峰受賄案、原紹興縣富盛鎮人民政府縣委組織員朱永華貪污案等一批職務犯罪大案要案。二是突出查辦瀆職侵權犯罪案件。認真貫徹中辦、國辦《關于加大懲治和預防瀆職侵權違法犯罪工作力度的意見》和全國人大常委會兩次審議瀆職侵權檢察工作的意見，突出查辦濫用行政執法權、行政審批權、司法權等給國家和人民利益造成重大損失的案件。20xx年查處5件5人，今年1-10月，查處8件10人。三是嚴肅查辦發生在群眾身邊的職務犯罪案件。密切關注群眾反映強烈的行業和領域的職務犯罪案件，組織開展商業賄賂、工程建設、執法司法等領域職務犯罪專項查辦工作，重點查辦了涉農惠民、稅收征管、消防監管等民生領域職務犯罪16人。

(二)圍繞中心，多層面增強辦案效果。一是緊扣主題，謀劃懲防職務犯罪思路。堅持把查辦和預防職務犯罪工作放在經濟社會發展全局中來謀劃和推進，出臺《關于服務保障我縣“加快創新驅動推進強縣建設”的若干意見》，找準查防職務犯罪工作的切入點和著力點。同時自覺接受黨委領導，對辦案工作中面臨的重大問題、作出的重大部署，主動向區委請示匯報，自覺接受人大及其常委會監督，確保查處和預防職務犯罪工作健康有序開展。二是確保辦案效果，正確把握法律政策界限。從有利于社會穩定、經濟發展出發，嚴格區分工作失誤與瀆職犯罪的界限，對徇私情私利實施瀆職犯罪情節嚴重的，堅決依法打擊，對情節輕微的，依法落實從寬處理的政策，努力營造干事創業的良好氛圍和廉潔高效的政務環境。三是注重協調溝通，整合內外資源。進一步完善行政執法與刑事司法銜接機制，加強與執法執紀部門的配合協作，建立健全涉案線索移送、信息查詢、聯系交流等工作機制，形成查處和預防職務犯罪合力。注重內設部門聯動配合，制定《職務犯罪案件加強偵訴協作、提高辦案效率的若干規定(試行)》等規范性文件，發揮整體優勢，加快訴訟節奏，提高辦案效率。

(三)完善機制，全方位貫徹新法實施。一是深化偵查一體化機制建設。積極響應上級檢察機關的統一部署，充分發揮系統內偵查一體化機制優勢，通過執行重大案件線索匯報制度、上級偵查部門指導、督辦交辦等多種形式，查處了一批有震動、有影響的職務犯罪案件。二是加強偵查技術與信息化建設。切實轉變偵查觀念和偵查模式，全面收集、固定和完善證據。深入探索數據恢復、生理心理測試等偵查技術手段，增強獲取客觀證據的能力。建立偵查信息庫平臺，全方位收集人員、資金、行政執法、網絡輿情等信息，充分發揮情報信息在反腐敗工作中的基礎性作用。三是完善依法辦案和安全防范機制。切實保障偵查階段律師會見權，不“打擦邊球”，不設置任何形式的障礙。健全內部分工制約，落實職務犯罪案件審查逮捕上提一級改革，嚴格執行訊問全程同步錄音錄像制度。強化檢務督察，組織開展案件質量評查、扣押凍結款物、訊問錄音錄像等專項檢查10余次，有效規范了執法行為，確保了辦案質量。

按照預防工作社會化、專業化、規范化、法制化的要求，貫徹落實《浙江省預防職務犯罪條例》，充分發揮檢察職能，積極有效地開展職務犯罪預防工作。

(一)健全機制，著力推進規范化預防。建立健全職務犯罪預防機構，強化職務犯罪預防組織和人員保障，提升預防教育專業化水平。與多個行業和部門建立共同開展職務犯罪預防工作協調機制，與相關部門簽訂預防職務犯罪指導意見和實施辦法，成立共同預防職務犯罪領導小組，初步形成了職務犯罪預防組織網絡。

(二)注重實效，著力推進專業化預防。充分運用檢察職能優勢，找準職務犯罪易發、多發的重點行業與部位，大力加強偵防一體化建設，有效發揮預防功能。一是扎實推進個案預防。圍繞“辦理一起案件，完善一套制度，教育一批干部，治理一片環境”的思路，做好個案預防工作。去年以來，共開展個案預防14個，預防調查2次，召開案件剖析會2次，向有關單位發出預防檢察建議2份，均被采納。二是有效進行專項預防。針對不同領域、系統出現的瀆職犯罪情況進行原因分析，到區國稅局、區地稅局、區國土局等部門、單位專題宣講，有針對性地提出預防措施，有效促進了權力規范運行。對區體育中心、之江學院等重大工程項目開展同步專項預防，確保國家資金安全和工程項目順利實施。三是深入開展行業系統預防。在重點行業、系統推行職務犯罪預防調查制度，對稅收征管、國有企業、工程建設等重點領域存在的問題，系統分析原因，提出防范建議，協助建章立制，促進整改落實。推動行賄犯罪檔案查詢成為公共項目招投標的準入環節，受理行賄犯罪檔案查詢473次，有6593個單位和6675個個人被查詢。

(三)宣教并舉，著力推進社會化預防。廣泛開展職務犯罪預防宣傳、教育、調研和咨詢工作。建立預防職務犯罪宣講團，認真開展“五進”專題預防活動，宣講團進機關、進企業、進鄉村、進學校、進社區宣講25場次。開展各類警示教育41場次，累計1700余人接受了教育，組織5家單位100余人參加職務犯罪案件庭審旁聽，組織10家單位600余人參觀警示教育基地。結合辦案開展預防公共宣傳，制作《預防職務犯罪專刊》3期，累計向68個單位(部門)發送204份。以“舉報宣傳周”活動為契機，組織檢察干警深入基層，采取上街設點、送法上門等方式，廣泛宣傳檢察職能及受案范圍等法律知識，引導人民群眾科學有序地參與懲治和預防職務犯罪。

三.切實加強檢察隊伍建設，著力提升職業素質和執法公信力。

堅持把高素質檢察隊伍建設作為戰略任務來抓，以公正廉潔執法為核心，強化教育、管理和監督，促進檢察人員的全面發展和執法公信力的提升。

(一)大力加強自身反腐倡廉建設。堅持從嚴治檢，完善《黨風廉政建設責任制考核辦法》，建立科學有效的管理機制，堅持用制度建設強化內部監督。制定《廉政風險點及防控措施》，將防控機制建設融入執法辦案和內部管理全過程，以重點帶全面，以關鍵促整體，推動自身反腐倡廉建設向縱深發展。

(二)大力加強業務能力建設。圍繞“隊伍專業化、管理科學化、執法規范化、保障現代化”的工作思路，深入推進偵查隊伍專業化建設，針對提高發現犯罪、偵破案件、收集證據、運用法律、把握政策等能力，開展案例研討、模擬審訊等多形式的崗位練兵，強化實戰訓練，提高案件查辦和預防工作能力與職業素養。

(三)大力加強監督制約機制建設。堅持將自身工作置于黨的絕對領導之下，自覺接受人大監督、政協民主監督和社會各界監督。全面貫徹修改后刑事訴訟法，牢固樹立現代刑事司法理念，依法保障當事人、辯護人以及其他訴訟參與人的合法訴訟權利。深化檢務公開，邀請人大代表、政協委員、機關干部以及社會各界參加“檢察開放日”，了解檢察機關職務犯罪查辦工作情況。對2件“七類案件或事項”啟動人民監督員監督程序，自覺接受監督。

回顧我院查處和預防職務犯罪工作情況，盡管我們反腐敗工作的力度不斷加大，但職務犯罪尚未得到有效遏制，在某些領域、某些方面仍存在多發易發現象，并呈現出一些新的特點和趨勢：一是一些行業、系統潛規則盛行，存在群體性腐敗現象;二是瀆職和貪污受賄交叉的“復合”型職務犯罪案件不斷增多;三是作案手段日趨隱蔽復雜，鉆法律政策漏洞、制造模糊行為等現象突出。分析這些犯罪的發生，原因是多方面的，除了行為人的主觀方面外，客觀上也存在著誘發犯罪的社會和機制因素，主要是：有些部門、崗位權力過于集中，為職務犯罪提供了滋生蔓延的土壤;規范權力運行的有些制度不健全，給犯罪提供了可乘之機;個別部門和干部對瀆職犯罪的危害性認識不足等。

從檢察機關自身看，也存在一些問題和不足，主要是：一是隨著反腐敗斗爭的不斷深入，辦案難度越來越大，對檢察工作的要求也越來越高，而檢察干警的業務素質、執法水平與形勢任務的要求還有較大差距;二是辦案力量不足，偵查手段缺乏，偵查、預防工作的科技含量特別是信息化程度不高，制約了查處和預防職務犯罪工作的深入發展;三是宣傳力度不夠，導致社會公眾對職務犯罪查防工作的認知度不高。對上述問題和困難，我們將通過自身努力和爭取有關方面的支持加以解決。

主任、副主任、各位委員，當前和今后一個時期，我們將堅決貫徹區委和上級檢察院對反腐敗斗爭的總體部署，以強化執法辦案、強化服務大局、強化隊伍建設為重點，努力在四個方面取得新的突破。

一是以強化法律監督為核心，在查辦職務犯罪上有新突破。堅持把查辦職務犯罪工作放在突出位置，強化辦案措施，突出辦案重點，集中查辦人民群眾反映強烈、黨委、政府關心、社會輿論關注的行業和領域職務犯罪大要案。進一步改進辦案方式，慎重對待新形勢下產生的新情況新問題，積極推進社會矛盾化解和維護社會和諧穩定，努力實現辦案的法律效果、政治效果和社會效果的有機統一。

二是以保證辦案質量為前提，在提升執法公信力上有新突破。建立健全案件質量管理體系，以辦案過程監督為重點，加強案件管理中心建設，健全案件程序監控，完善防錯、查錯、糾錯機制，切實把每一宗案件辦成經得起歷史檢驗的“鐵案”。深化“檢務公開”的形式與內容，大力推行“陽光檢察”。著力構建人民監督員知情、參與、表達和監督四個平臺，自覺接受監督，確保公正文明執法。

三是以堅持標本兼治為主線，在增強預防職務犯罪效果上有新突破。加大法制宣傳和教育力度，強化個案預防、專項預防和系統預防措施，充分發揮辦案資源優勢，認真研究涉及公共權益、公共項目、公共資金管理中職務犯罪發案原因與規律，及時向黨委、政府和有關部門提出預防和治理對策建議，促進公職人員更好地運用法治思維和法治方式履行社會管理職責，努力從源頭上遏制和減少犯罪。

四是以打造過硬的檢察隊伍為重點，在提升干警執法能力上有新突破。不斷增強接受黨的領導和人大監督意識，自覺把查處和預防職務犯罪工作置于黨委領導和人大及其常委會監督之下。切實強化思想教育和紀律作風建設，堅持用科學的理論武裝人，用正確的執法理念引導人，用嚴明的紀律管理人。狠抓隊伍專業化建設，進一步深化崗位練兵和業務競賽活動，不斷提升干警公正廉潔執法能力和水平，努力建設一支政治合格、業務過硬、作風頑強的檢察隊伍。

主任、副主任、各位委員，新的形勢對查處和預防職務犯罪工作提出了更高的要求，我們決心在區委和上級檢察院的領導下，在區人大及其常委會的監督支持下，開拓進取，扎實工作，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為推動科學發展、促進社會和諧作出新的更大貢獻!

學校預防職務犯罪工作工作匯報范文（23篇）篇四

三年來，段單位在**的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，建立教育、制度、監督并重的懲治和預防體系，結合黨風廉政建設工作，以提高預防能力為中心，以控制和降低職務犯罪發案率為目標，進一步強化預防措施，規范預防活動，創新預防機制，注重預防實效，努力提升預防工作水平，促進黨風廉政建設和反腐敗工作持續健康發展，現將工作情況匯報如下：

一、加強領導、健全組織機構。

層層落實的良好局面。由于領導重視，健全機構，預防職務犯罪工作取得明顯成效。三年來，我段沒有發生貪污、賄賂、受賄、挪用公款等經濟案件。

二、加大宣傳力度，強化思想政治教育。

三、健全制度、強化管理。

加強制度建設是深入開展反腐倡廉、預防職務犯罪工作的根本保證。為做好此項工作，我段不斷結合實際健全各項規章制度，規范黨員、領導干部的執政行為；把人管人，逐步轉為制度管人，使干部職工明確紀律，以規章制度作為規范自己行為的準則。

（一）建立健全監督制約機制。一是在大額資金使用和重大項目上，嚴格執行廉政制度和招投制度，堅持領導班子集體研究，嚴格遵守財政制度，抵制不合理的開支，做到專款專用，收支平衡，不將公款私存，不私設小金庫。二是在人事調動方面，堅持公開、公平、公正的原則。

（二）推行政務、財務公開制度，對職工關心的熱點問題、重大決策項目，進行公開，加大工作透明度，讓廣大職工有一定的決策，參與權和批評建議的權利，使領導干部置于群眾監督之中，充分體現民主集中制。

（三）加強對公務的管理，公物購置和消耗有專人負責登記，使公物不受損害、不流失，提倡愛護公共財物，人人有責。

四、堅決杜絕行賄受賄行為，嚴防瀆職犯罪發生。

為確保領導干部廉潔，在大宗物品采購中，按照有關法。

律、法規和政策提出申請，經審批后才采購。實行領導干部收受禮品登記制，有效防止了行賄受賄、瀆職行為的發生。

五、認真做好人民群眾來信來訪和案件查處工作。

單位對信訪工作非常重視，建立信訪制度。凡有來信來訪都熱情接待，認真解釋，把問題化解在萌芽之中，并根據所反映的情況調查核實，結合職責范圍給予答復，對確實存在的問題根據情況及時處理。

六、存在的問題和今后努力的方向。

通過努力，我段的預防職務犯罪工作，取得了一定的成績，但是，還存在著一些不容忽視的問題，一是預防職務犯罪的含義認識不足，普遍認為職務犯罪只涉及到上層領導，其實職務犯罪是涉及方方面面的工作，包括一般干部職工，特別是一些特殊崗位；二是在單位內部制度建設和制度執行方面還存在差距，針對存在的問題，在下步工作中，我們將不斷加強：

一是建立學習長效機制，增強干部職工學習黨紀、政紀、法律、法規的意識，增強他們的政治責任感，提高自覺地用黨紀、國法來規范自己的行為，同時認真做好政治思想宣傳教育工作，以“三個代表”重要思想為主線，以反腐倡廉法規政策和正、反典型事例為支點，在廣大干部職工中廣泛宣傳教育，做到警鐘長鳴。

二、統一思想、提高認識，進一步健全和完善各項規章。

制度，把預防職務犯罪工作貫穿于各個工作環節中，為各項工作的順利開展提供保證。

總之，預防職務犯罪工作是一項具有艱巨性、復雜性、長期性的工作，我們要持之以恒地不斷加強學習，注重政治思想教育，提高全體干部職工的自身綜合素質，總結和積累工作經驗，嚴格遵照“打防并舉、標本兼治、重在治本”的預防工作方針，從源頭上預防和治理腐敗，提高預防工作的能力和水平，為霍州公路事業的科學發展做出應有的貢獻。

二o一一年十月。

學校預防職務犯罪工作工作匯報范文（23篇）篇五

我校預防職務犯罪工作在上級黨委、政府和教育主管部門的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大、十八大精神為指導，建立教育、制度、監督并重的懲治和預防體系，結黨風廉政建設任務，以提高預防能力為重心，以控制和降低職務犯罪發案率為目標責，進一步強化預防措施，規范預防活動，創新預防機制，注重預防實效，努力提升預防工作水平，促進黨風廉政建設和反腐敗工作持續健康發展，現將工作情況匯報如下：

一、加強領導、健全組織機構。

預防職務犯罪工作事關黨心民心問題。為此，我校領導班子非常重視，把預防職務犯罪工作作為重大的政治任務來抓。在班子會上經常討論，形成共識，把預防職務犯罪工作抓好抓實，各項業務工作才會得到穩步開展。其次，為進一步增強預防職務犯罪工作的主動性和自學性，成立了預防職務犯罪領導小組，由黃仕鋒校長任組長，李連聲副校長任副組長，各處、室主任和班主任為成員，下設辦公室在綜合樓二樓辦會室，具體負責組織實施預防職務犯罪工作的檢查、監督和查處，定期或不定期對學校財務工作進行檢查、審核、落實。形成了一把手領導親自抓、分管領導具體抓、下下配合、齊抓共管，層層落實的良好局面。由于領導重視，健全機構，預防職務犯罪工作取得明顯成效。

二、加大宣傳力度、強化思想政治教育。

解掌握國際國內形式和黨在各個時期的路線、方針政策，學習反腐倡廉、典型事例，用英雄的先進事跡鼓舞人，用現實生活中的例子教育人。三是結合普法工作，積極進行法制宣傳教育，組織學習有關法律、法規，積極參加法律知識學習考試。同時，安排主管財務副校長和德育工作的領導參加預防職務犯罪培訓，切實增強領導干部預防職務犯罪能力。通過強化政治理論學習、上黨課、寫體會，使我們每個黨員領導干部，思想政治素質和精神境界得到進一步提高，牢固樹立廉潔從教、執教為民和全心全意為人民服務的宗旨，為我們開展預防職務犯罪工作奠定了堅實的基礎。

三、健全制度、強化管理。

加強制度建設是深入開展反腐倡廉、預防職務犯罪工作的根本保證。為做好此項工作，我校不斷結合實際健全各項規章制度，規范黨員、領導干部的執政行為；把人管人，逐步轉為制度管人，使全體教職員工明確紀律，自覺以政策規定作為對照檢查自己的鏡子，以規章制度作為規范自己行為的準則。

（一）建立和完善財權、人事權的監督制約機制。一是規范建立財務管理制度和內審制度。分管財務副校長負責財務開支審批程序和來往帳目的審核、監督工作，在大額資金使用、大宗物品采購和重大建設項目上，嚴格執行廉政制度和招標制度，堅持領導班子集體研究，“一支筆”審批制，不搞個人說了算。財務人員嚴格遵守財經制度，抵制不合理的經費開支，做到專款專用，收支平穩，債權、債務記載完整，清楚準確。不將公款私存，不設小金庫。二是在人事安排方面，對職務晉升、評優、評先和人事調動方面，堅持公開、公平、公正的原則的原則。三是學校設立內審組，所有票據經內審組審核后才能報銷。

充分體現民主集中制。

（三）加強對學校公物的管理，公物購置和消耗有專人負責登記。使公物有受損損壞、不流失，提倡愛護公共財物，人人有則。

四、堅決杜絕行賄受賄行為，嚴防瀆職犯罪發生。

我校為確保領導干部廉潔，在大宗物品采購中，按照有關法律、法規和政策向政府采購中心提出申請，經審批后才采購。不與推銷商采購物品，不統一組織學生征訂教輔資料，有效防止了行賄受賄、瀆職行為的發生。

五、認真做好家長來信來訪和案件查處工作。

我校對信訪工作非常重視，建立信訪制度。凡有來信來訪都要熱情接待，認真解釋，把問題化解在萌芽之中。并根據所反映情況認真調查核實，結合職責范圍給予答復，對確實存在的問題及時處理。

六、存在的問題和今后的努力方向。

通過努力，我校的預防職務犯罪工作，取得了一定的成績。但是，還存在一些不容忽視的問題，一是對預防職務犯罪的涵義認識不足，普遍認為職務犯罪只涉及到上層領導，不知職務犯罪是涉及方方面面的工作，包括一般干部職工，特別是一些特殊崗位；二是在單位內部制度建設和制度執行方面還存在差距。針對存在問題，在下步工作中，我們將不斷加強：

一是建立學習長效機制，增強干部職工學習黨紀、政紀、法律、法規的意識，增強他們的政治責任感，提高自覺地用黨紀國法來規范自己的行為。同時認真做好政治思想宣傳教育工作，以“三個代表”重要思想為主線，以反腐倡廉法規政策和身邊案例為支點，在廣大干部職工中廣泛宣傳教育，做到警鐘長鳴。

二是統一思想、提高認識，進一步健全和完善各項規章制度，把預防職務犯罪工作貫穿于各個工作環節中，為各項工作的順利開展提供保證。

總之，預防職務犯罪工作是一項具有艱巨性、復雜性、長期性的工作，我們將持之以恒地不屢加強學習，注重政治思想教育，提高全體教職員工的自身綜合素質，總結和積累工作經驗，從源頭上預防和治理腐敗，使學校各項工作得到持續健康發展，辦好人民滿意的教育。

德峨鄉初級中學。

二o一三年七月十日。

學校預防職務犯罪工作工作匯報范文（23篇）篇六

精神，狠抓隊伍教育，進一步加強預防職務犯罪工作力度，落實“教育防范、關口前移”的措施，預防職務犯罪，取得一定的成績，我們的主要做法是：

一、加強學習，提高素質，增強拒腐防變的能力。

在開展預防職務犯罪活動中，我局堅持以正面教育、自我教育為主，采取分散學習和集中學習、討論相結合等形式多樣的方法，一是主要組織干部、職工認真學習領會黨的十七大、十七屆中央紀委三次全會。二是以開展“黨風廉政建設活動”、“領導干部作風整頓建設活動”和“學習實踐科學發展觀教育活動”為載體，深入開展宣傳教育活動，要求每一個干部撰寫一篇學習心得，并進行心得交流。三是加強愛崗敬業教育。以開展“滿意窗口、樹良好形象”等活動，開展向優秀共產黨員黃鳳林、林強、王瑛等同志學習，積極宣傳先進典型，以典型示范，弘揚正氣，教育廣大干部立足本職，努力奉獻，學先進，見行動，形成學先進、揚正氣、講奉獻的氛圍。使廣大干部樹立愛林業、講奉獻的良好職業道德。

二、找準預防重點，突出預防實效。

在開展預防職務犯罪活動中，我局能突出重點，找準預防的確入點，把副科級以上干部作為預防職務犯罪的重點來抓。一是抓科、股長教育。我局對新任用的股所級領導干部進行任前廉政勤政談話教育，提高他們廉潔從政和勤政為民意識。二是抓局黨組自身建設。搞好黨組的自身建設，是開展預防職務犯罪的關鍵，我局黨組成員能帶頭學、聯系實際學、圍繞重點地學習有關黨風廉政建設的法律、文件，并能認真貫徹執行重大事項集體研究決策的民主集中制、禮品登記制度和收入申報制度，對局里的重大事項、人事變動、改建基礎設施等大額開支，都經黨組會進行集體研究決定。局黨組每年都能召開廉潔自律專題民主生活會，黨組成員都能認真開展批評與自我批評，查擺在黨性黨風和廉勤政方面存在的問題。通過領導干部廉潔自律學習自查自糾活動，大家受到了黨紀政紀的再教育，廉政勤政的意識進一步增強。

三、加強權力制約，規范執法行為。

幾年來，我局積極探索執法監督和規范執法行為的新路子，最大限度地采取各種措施防止執法腐敗。我們的做法是：一是規范執法權限，禁止越權行政。嚴格落實《行政許可法》、《行政處罰法》以及市局《依法扣留、罰沒財物的管理規定》、《案件核審制度》、《案件審批、備案制度》等執法制度，要求執法人員既要嚴格執法，又要禁止越權行政。防止執法上的腐敗。二是規范執法行為，促進執法到位。為保證法律法規得以正確實施。我局推行了行政執法責任制、行政執法公示制、行政執法評議考核制等“三制”，以局各級領導為依法行政責任人，將法律、法規、規章的職責進一步分解，落實到具體執法機構和執法崗位，使執法的主體、范圍、權限、標準、明確規范，并明確執法責任人及其職責，以及因故意或過失造成違法、失誤或不當行政應承擔的責任；把涉及林業行政管理職能的各項辦事依據、主體、權限、程序、標準、要求和結果向社會公開，以方便群眾辦事，接受社會監督；對執法主體、執法程序、執法目標和執法規范化情況建立評比制度，制定詳細的評比標準，定期對執法單位進行評議考核，實行獎懲制度。“三制”的實施，有效對行政不作為和故意違法為重點的行政責任進行追究，做到嚴格執法、依法行政，全面促進執法水平的提高。三是規范案件的審核權力，把好案件質量關。

四、狠抓機制建設，做好防范工作。

體干部職工積極參與制止收送“紅包”工作，干部、職工不收“紅包”，取得了良好的效果。四是建立領導干部廉政檔案制度。我局黨組都對班子成員財產收入，家庭成員是否經商，本人及配偶住房的變動，配偶子女出國定居、就業情況廉潔自律情況等都進行登記，建立了廉政檔案。同時我局也建立了副科以上領導干部廉政檔案。五是落實績效考評制度，深化機關效能建設。

進一步強化了機關效能建設，對各科、股、站、室每季度工作進行考評，考評的內容包括廉潔自律、工作作風、履行崗位職責等工作。六是全程介入局重大、敏感事項的監督。局紀檢組能及時對我局辦公大樓裝修改造的基建工程，各科、股、站、室領導輪崗等工作進行全程監督。七是加強與所在地紀檢監察機關和檢察院等部門的協調配合，共同做好預防職務犯罪工作。七項機制的實施，有效地促進了我局預防職務犯罪的開展，確保了廉政建設的成果。

學校預防職務犯罪工作工作匯報范文（23篇）篇七

黨的十七大報告明確要求，建設生態文明，基本形成節約能源資源和保護生態環境的產業結構，增長方式，消費模式，到2020年全面建設小康社會目標實現之時，我國要成為生態環境良好的國家。作為肩負著建設生態文明、構建和諧社會重任的林業部門，責任重大。在新時期新形勢下，如何創新思路，拓寬方式方法，應對職權腐敗的挑戰，遏制腐敗現象的滋生，勢在必行。本文試從分析林業部門預防職務犯罪的現狀和成因出發，探討預防職務犯罪的應對之策。為探索林業系統從深層次預防職務犯罪工作提供一些參考性意見。

職務犯罪指具有一定職務身份的人故意或過失地實施了與其職務之間具有必然聯系的、侵犯了國家管理公務的職能和聲譽,致使國家和人民利益遭受重大損失的各種犯罪的總稱。林業系統職務犯罪指的是林業部門及其工作人員在工作的過程中違反了相關的政策、法律和法規,通過不正當手段謀取私利而損害了國家及他人的利益的一種行為。

1名犯罪嫌疑人中，涉嫌玩忽職守、濫用職權、違法發放林木采伐許可證、徇私舞弊不移交刑事案件等瀆職犯罪占立案總數的95.5%。其中，涉嫌玩忽職守犯罪371人，占52.1%；涉嫌濫用職權犯罪191人，占26.8%；涉嫌違法發放林木采伐許可證犯罪74人，占10.2%。就我區而言，今年就有2人涉嫌玩忽職守犯罪被查處。從以上統計數字可以看出，涉林職務犯罪問題，已經成為影響林業發展大好形勢、影響林業干部隊伍建設的突出問題。

從涉林職務犯罪的類型和犯罪的形式分析，涉林職務犯罪主要呈現以下特點：一方面，逾越職權、以權謀私是涉林職務犯罪案件的主要特點；另一方面，涉林職務犯罪的主要表現形式在于：行使職權者和利益相關者互相勾結，在行政審批的過程中沒有按照合法程序操作，給他人開綠燈，造成亂砍濫伐。或林業人員在監管林木采伐過程中，不認真履行監管責任，造成超數量，超面積的采伐，致使森林資源遭受破壞；第三，涉林職務犯罪發展類型日趨多樣化。現階段涉林職務犯罪主要包括貪污、違法發放林木采伐許可證、受賄、玩忽職守等。

分析涉林職務犯罪的根源，主要包括：

眾的監督本該是最有效的一種形式,但是由于對監督的渠道不夠了解,使得群眾的監督作用減弱。三是對各種貪污受賄行為的打擊力度還不夠，間接增長了犯罪人員的僥幸心理。四是社會不良風氣影響較大。市場經濟發展滋生的拜金主義，使個別工作人員在其影響下，喪失原則，走上腐敗不歸路。

(二)主觀因素。主要有六個方面。一是林業系統人數眾多，人員素質良莠不齊，個別工作人員思想道德品質和職業素養不高,沒有形成為人民服務的崇高理想,沒有形成正確的價值觀、權力觀和群眾觀,個人修養不高,平時又不注重加強學習,整體素質偏低。二是職責職能缺位。主要表現為對本職工作的職責不甚了解，知之不多，了解不深，有極少數人員對本職工作“有選擇”地加以執行，致使工作出現失誤。三是執行制度方面有漏洞。由于在管理、服務工作中制度建設滯后，制度的約束力偏軟，使個人行為存在較大隨意性。四是責任意識不強。少數同志不負責任，馬馬虎虎，對工作要求不高，敷衍塞責，缺乏競爭意識，沒有危機感和緊迫感，直接導致工作出現失誤。五是個別工作人員受社會不良風氣影響養成了不良的生活習慣,經受不起奢侈腐朽生活方式的引誘,一味追求金錢,講究排場,鋪張浪費,缺乏一定的判別能力,這些便為職務犯罪提供了滋生的土壤。六是有關工作人員缺乏預防職務犯罪的意識,法制意識不強,知法犯法。

(一)加強理論學習，深化思想教育。一方面，要堅持用學習增強理性修養，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。堅持活到老、學到老的終生學習觀，對干部職工進行黨章教育、黨的宗旨教育、艱苦奮斗教育、職業道德教育、廉政勤政教育和政策法規教育，引導林業系統干部職工落實思想大解放、意識大轉變和思想境界大提高，使個人職業道德建設不斷深入，服務意識不斷增強，以民為本的理念在各項實踐工作中得到充分的體現和落實。依法行政觀念增強，執法行為公正文明，為民辦事規范高效，在廉政建設問題上做好典范，形成努力爭當發展現代林業排頭兵的創業氛圍。另一方面，突出教育的基礎性作用。發現有輕微違法行為的人員要及時對其進行教育轉化,把違法犯罪的行為扼殺在萌芽狀態之中。同時，對違法犯罪行為進行及時的糾正，在處理違法亂紀的案件中,一定要嚴懲貪污受賄等違法犯罪行為,通過經濟上制裁和紀律上的處分來威懾犯罪人員,也使其他人員產生警示作用，讓更多的人在工作中以身作則，真正做到為人民服務。

定期開展檢查，加強監督，把執行制度與各項考核及工資福利掛鉤，形成了獎懲并舉的制度落實激勵機制，一級抓一級，層層抓落實，確保各項制度得到嚴格執行。

（三）深入開展治理商業賄賂專項工作。通過集中開展自查自糾，找準林業行政許可（審批）、森林資源開發、經銷和管理中的薄弱環節，采取有效措施規范林業行政許可（審批）工作，進一步加強森林資源的管理；找準林業體制機制和制度方面存在的弊端，進一步深化林業改革，完善加快林業發展的政策，創新林業工作思路、辦法和措施，推進林業系統防治商業賄賂長效機制建設，從源頭上堵塞發生商業賄賂的漏洞；通過堅持不懈的教育和治理，使林業系統的干部職工普遍受到教育，錯誤觀念和不正當交易行為得到有效糾正。

(四)不斷的完善監督機制。首先，要全面貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨黨員權利保障條例》，認真執行集體領導和個人分工負責相結合的制度，健全規范黨組成員表決程序和形式，凡屬方針政策和全局性重大決策，干部人事的推薦、任免、獎懲、重大項目的安排，大額度資金的使用和國有資產重組并購等重大問題，必須由領導班子集體討論決定。其次，要加強對預算執行、政府采購等落實情況和資源管理過程的檢查監督。積極配合有關部門建立和完善財政資金使用管理制度。加強對森林資源和資產的監管。加強對森林資源和資產消長、運行情況的管理和監督，加大對森林資源采伐限額管理、征占用林地管理、野生動植物管理、林木種苗管理等制度執行情況的監督和檢查，防止森林資源受到破壞。

第三，抓好林業生態重點工程建設的監督。嚴格執行工程項目法人制、工程項目招投標制、工程施工監理制等有關規定。通過加強工程項目管理，使工程項目按規劃設計、按設計施工、按標準驗收。加強工程檔案管理和項目績效評價，促進林業建設管理的規范化、有序化。第四，堅決執行最高人民檢察院國家林業局《關于人民檢察院與林業主管部門在查處和預防瀆職等職務犯罪工作中加強聯系和協作的意見》，建立懲治和預防瀆職等職務犯罪聯席會議制度，完善信息通報機制、案件線索移送機制和協作機制，加強雙方的溝通與配合，推動懲防體系建設。

學校預防職務犯罪工作工作匯報范文（23篇）篇八

長期以來我局都把預防職務犯罪工作作為貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的一件大事來抓。幾年來，我局在新津縣委、縣政府以及各級領導部門的關心幫助下，在縣人民檢察院的直接指導下，從管理、教育、制度、監督四個方面著手，加強了預防職務犯罪工作，基本實現了我們的工作預期：連年被上級評為“黨風廉政建設先進單位”，幾年來無一起違反黨風廉政建設規定的行為和職務犯罪事件發生，全局干部職工也真正做到了“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”，受到了社會各界的一致好評。現結合我局幾年以來開展預防職務犯罪工作，從五個方面向領導們匯報如下達：

我局在制定年度黨風廉政工作計劃和黨風廉政建設實施綱要時，都把預防職務犯罪工作擺在了重要位置；局黨組把預防職務犯罪列入重要議事日程，定期分析研究預防措施，及時對難點、熱點問題作出決策；局里專門成立了由局黨組書記、局長張仁新同志為組長，局黨組成員、紀檢組長周樹強同志為副組長，監審、人教、法制、征管、辦公、計財等相關科室共同參與的“地稅局預防職務犯罪工作領導小組”，就我局的預防工作做出周密部署和精心安排；同時制定措施、落實責任，加強了對預防職務犯罪工作的監督檢查，確保了我局預防工作目標落到實處。

二、以調整分工為手段，全面加強對領導干部的監督管理。

“干部是關鍵，利益是要害”，這是上級對近幾年預防職務犯罪工作的經驗總結。因此，要預防職務犯罪，加強黨風廉政建設，首要是抓好班子建設，強化對領導干部的監督。近年來，我局在抓班子建設方面做了大量的工作。

第一、加大了干部調整力度。我局不定期對局級領導干部工作分工進行調整，并規定“一把手”不分管人事和財務工作，保證了對領導權力的監督與制約；同時定期對中層領導干部進行輪流交換，特別是對征收、稽查等重要工作崗位任期5年以上的中層干部必須進行輪換，防止了干部連續在一地任職所滋生的腐敗行為。

第二、嚴把干部任用關。我局本著“選好一個領導干部，就能建好一個集體，帶好一支隊伍，創造一流業績”的思路：對中層領導崗位全部進行了競爭上崗，并在競爭中充分聽取紀檢監察部門意見：對群眾反映較大、廉政上不過硬的干部，能力再強也不予提拔，從而防止了在選拔任用干部中的不正之風，切實保證了我局領導干部政治過硬、業務熟練、作風優良。

第三、加強了對領導干部的監督。我局建立健全規章制度，對領導干部進行了有力的監督。我局明確了集體研究事項：如干部人事、稅收減免、經費支出、建設項目安排、職工福利等重大問題，必須由黨組會議研究決定，不能搞一個人說了算；并加大了對領導干部“八小時以外”的監督力度，重點確定為有無用公款吃喝玩樂、有無公車私用情況以及有無違反規定打麻將賭博等。

第四是加強了領導班子自身建設。好的隊伍不僅是管出來的，更是帶出來的。為了避免“上行下效”所帶來的負面影響，我局出臺了領導班子“一要講政治、二要講紀律、三要講民主、四要講廉政”的“四講”規定，使領導干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，為下級做好榜樣。

三、以思想教育為先導，筑牢反腐倡廉的思想防線。

預防職務犯罪，加強黨風廉政建設，基礎是教育，關鍵也是教育。我局堅持以領導干部、基層一線執法人員和人、財、物管理崗位為重點，進一步強化了黨風廉政和預防職務犯罪的教育，筑牢了廣大稅務干部職工的拒腐防變的思想防線。同時，我局不斷改進反腐倡廉和預防職務犯罪的教育形式和方法，采用大家喜聞樂見的教育形式，使受教育者易于接受、樂于參與，增強了教育的吸引力、感染力和滲透力。

第一、把預防職務犯罪的學習列為中心組學習和各科、室、所、稽查局例會學習的重要內容。近年來，我局把黨風廉政建設和預防職務犯罪理論作為我局中心組學習和各科、室、所、稽查局例會學習的重要內容，定期安排專題學習。同時把預防職務犯罪教育貫穿到整個地稅工作的各個方面，督促全體干部職工加強廉潔從政的意識，反對和防止腐化墮落，有效的預防了職務犯罪。

第二、采用多種方式進行，促進教育活動的開展。近年來，我局除了加強對預防職務犯罪工作的日常教育以外，還采用了多種形式開展教育活動。我們一是邀請了市、縣人民檢察院以及縣紀委有關領導到我局。用上黨課、召開形勢報告會、典型案例分析會等形式，給廣大干部職工宣講職務犯罪的危害性，以及怎樣預防職務犯罪；二是制作櫥窗展板，向我局干部職工進行預防職務犯罪的宣傳；三是通過黨員電教學習、組織收看案例分析錄像片等，讓全體干部職工從案例中汲取深刻教訓；四是結合保持共產黨員先進性教育活動，找準個別黨員同志思想上、作風上存在的突出問題，并進行整改，進一步筑牢廣大黨員干部反腐倡廉的思想防線；五是組織領導干部到監獄，親身體驗身陷囹圄的罪犯現身說法，使領導干部心靈深處受到震撼。通過教育活動的開展，我局干部職工廉潔自律意識進一步提高；拒腐防變意識進一步增強；作風紀律進一步規范；預防職務犯罪的決心進一步堅決。

第三、搞好三個結合。近年來，我局把預防職務犯罪工作與其它教育工作有機的結合起來，并完善了教育工作格局，形成了預防職務犯罪教育的強大合力。一是與思想教育、紀律教育的結合，要求從思想上端正態度，進而在紀律上做到令行禁止，不闖“紅燈”、不觸“高壓線”；二是與社會公德、職業道德和家庭美德教育的結合。要求全局干部職工務要做到以平常心對待名利，以進取心對待工作，以公仆心對待權力，用道德和操守自律，常想違法違紀會給社會和家庭帶來怎樣的后果，從而自覺做到自省、自警、自律、自勉，光明磊落，一身正氣，兩袖清風。三是與法制教育的結合，我們認為職務犯罪履禁不止關鍵原因還是法制觀念的淡薄，因此，我局不斷加強了稅務干部的法律意識、強化了稅務干部的法制觀念，使全局干部職工做到了學法、懂法、守法、用法，從思想上起到了預防的效果。

四、以建立制度為依托，規范權力行使。

建立完善的制度，是做好預防職務犯罪工作的根本保證。教育的深入開展，要靠制度作為保證；監督的有效實施，也要靠定和執行制度來實現。

第一、建立健全各項規章制度。事實證明：職務犯罪絕大多數與規章制度不健全、缺乏有效的監督管理有關。規范、科學的工作程序和及時有效的監督管理可使職務行為人不敢或是不能進行職務犯罪，從而有效地減少和避免職務犯罪的發生。因此，在實際工作中，我局針對地方稅收工作特點加強了調查研究，為我局制定科學、完備的規章制度提供有效依據。近年來，我局結合政風評議，針對執法、管理中存在的薄弱環節，相繼制定完善了各項規章制度：如《“兩權”監督辦法實施意見》、《稅收執法責任實施意見》、《行政過錯責任追究實施意見》、《服務承諾制》、《首問責任制》等，以及機關財務管理、車輛管理、接待辦法等一系列制度，堅持用制度管人，按規矩辦事，使預防職務犯罪工作的落實得以保證。

第二、規范執法行為，增強稅收的透明度。一是針對納稅人普遍反應較大的“稅收核定”、“停歇業管理”等容易滋生職務犯罪的熱點問題，我局實施了陽光操作，制定下發了《關于加強個體工商戶定期定額稅收管理的辦法》，進一步明確了核定和辦理停歇業程序，從源頭上解決了稅款征收不到位、稅負不公平、暗箱操作,收“人情稅”、“關系稅”等現象，防止了我們的稅務干部利用手中職權謀取私利行為的發生。

第三、實施文明稽查，推行稅務稽查“一證一書一卡制”。我局還針對稽查人員的特殊性，規定稽查人員下戶檢查,在出示《稅務檢查證》時，必須送達《稅務稽查通知書》和《廉政情況反饋卡》,將納稅人在接受檢查時依法享有的權利和應承擔的義務,明文告知被查單位,并將稽查人員在工作中應遵循的檢查程序、工作紀律及法律賦予的執法權限予以公開,促進了執法人員的廉潔和執法的公正。幾年來我局共收回反饋卡830份，回復率95%以上，滿意率達到100%。從根本上杜絕了稅務稽查人員職務犯罪行為的發生。

五、以兩權監督為核心，確保權力正確行使。

預防職務犯罪，重中之重在于監督，如果缺乏有效的監督管理，再科學、再完備的規章制度也得不到執行、落不到實處，而使之成為一紙空文。因此，我局狠抓了監督管理，使各項規章制度得以執行，落到實處，發揮其應有的效用，預防了因監督管理不到位而引發的職務犯罪。幾年來，我局在總結經驗教訓的基礎上，完善了以“兩權”監督為主要內容的監督制約機制。并把“兩權”監督制約工作作為全面加強干部隊伍建設、推進依法治稅、確保完成各項工作任務的重要手段。同時找準“兩權”監督與稅收工作的結合點，找準“兩權”監督運行中容易出現問題的重點環節，加大督促檢查力度，確保預防職務犯罪工作落實到位。

第一、強化稅收執法權監督工作力度。我局在成都市局《關于全面加強稅收執法監督工作的實施意見》的基礎上，進一步完善和建立了稅收執法監督機制，有力地促進了稅收執法行為的規范。嚴格執行了重大稅務案件集體審理制度、規范性文件發布、備案審查制度、重大行政處罰備案制度等，加強了對執法過程的事前、事中和事后監督力度，全面推行稅收法制員制度。幾年來全局共集體審理了多起重大稅務案件，重大稅務行政處罰備案6起，堵塞了在稅務處罰方面的監督漏洞。

第二、強化行政管理權監督力度。我局在行政管理監督方面著力解決了“不敢監督”、“不能監督”和“不讓監督”、“無視監督”的問題，從源頭上鏟除腐敗滋生的土壤，實現了監督“關口”的前移。我局采取的行政管理監督措施，對內主要有：重大事項的黨組會決制和票決制、對行政審批事項的各科室所定期聯系制、重大稅收案件的集體審理備案制等；對外主要有：行風評議、專兼職紀檢監察員定期聯席會議、設立投訴舉報箱（公開投訴舉報電話）等。同時，在監督中運用現代化的技術和方法，將內部與外部監督的有機結合，全方位提高了我局監督工作的效率。

第三、強化財務管理和審計監督力度。我局長期以來都十分注重對財務管理和審計工作的監督，我局堅決執行了“四個一律”，即：大額經費支出一律由會議集體討論決定；凡屬于政府采購范圍的物資，一律納入政府采購按程序辦理；預算外取得的經費如實記賬，納入局預算內管理；凡需上級批準的固定資產購買、處理，一律先報批后實施；審計工作除了加強日常經費責任審計以外，還對財務報銷手續不全、使用違規票據以及手續費、協稅護稅獎金名義列支中存在的問題進行重點審計監督。通過財務管理和審計監督工作，防止了職務犯罪行為的發生，維護了國家利益和人民利益，推動了稅收工作的開展。

我局通過實施稅收征、管、查三權分離制度；稅收入庫微機開票制度；稅收執法權和行政管理權的“兩權”監督制度；內部財務和審計工作制度等一系列措施，形成了執法有依據、操作有程序、過程有監控、責任有追究的預防職務犯罪工作體系，也是通過這一體系的建立，我局將預防職務犯罪的原則、措施及工作制度落實到了實處，在“制度化預防”的基礎上形成了預防職務犯罪的良性運行機制，也取得了一定成效。但我們還應清醒的認識到：預防職務犯罪是一項長期工作，需要不斷的探索和總結經驗教訓。我們必須依法治稅、依法行政，努力建立一支政治過硬、業務熟練、作風過硬的稅務干部隊伍，切實把我局的黨風、政風、行風搞好，把稅收任務完成好，讓黨組織放心、讓政府放心、讓納稅人放心，為確保各項任務的完成，促進地稅事業的健康發展和實現新津縣經濟建設的宏偉目標，不斷做出新的更大的貢獻！

學校預防職務犯罪工作工作匯報范文（23篇）篇九

區工商局組織的參觀“預防職務犯罪警示教育”的圖片展覽，使我們深受教育，作為市場監督管理和行政執法的職能部門，擔負著打擊經濟違法違章行為、維護市場經濟秩序的重要職責。打造一支業務精通、作風精良、紀律嚴明的工商執法隊伍是工商部門實現公正執法、廉潔行政，履行職責、不辱使命的根本保證。

強化反腐倡廉教育，構筑拒腐防變的思想道德防線。

教育是構筑懲治和預防腐敗體系的基礎。作為工商部門應該突出抓好四項教育：

1.基本理論教育。以黨的十六大精神、“三個代表”重要思想、“兩個務必”重要論述為重點內容。建立每季度、每月的學習制度；邀請相關人員作輔導報告。通過學習教育，使全體干部進一步堅定理想信念，不斷增強做好預防職務犯罪工作的緊迫感和責任感。

2.黨風廉政教育。堅持“教育從嚴、關口前移、標本兼治”的原則，認真開展權力觀教育，嚴格執行上級黨風廉政建設的指示精神和國家總局、省局、市局的“六條”禁令，引導執法干部“多做防患于未然的事，少做亡羊補牢的事，不做一失足成千古恨的事”,進一步增強宗旨意識，自覺做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

3.典型激勵教育。進一步深化“樹典型、學先進、爭一流”活動，在干部隊伍中樹立標兵典型，組織現場會，由身邊的工商干部代表講述自己的廉潔執法的親身經歷和體會，用身邊的榜樣激勵全體執法干部清白做人，干凈做事，奮發向上。

4.作風整訓教育。深化“作風整訓年”活動的要求，適時開展教育整頓，著重解決干部隊伍思想作風、工作作風、執法作風等方面存在的突出問題。組織開展以“改進作風作表率，提升效能促服務”為主題的機關作風建設，以作風建設作為突破口，深化機關效能建設，轉變觀念、轉變職能、轉變作風，努力提高服務發展、服務群眾、服務基層的工作水平。

強化反腐倡廉制度建設，構筑預防和懲治腐敗的體制防線。

1.建立健全反腐倡廉基本制度。一是嚴格執行學習制度。嚴格落實學習考勤、學習檔案、個人自學、經驗交流、學習檢查和學習考核等制度。二是嚴格執行民主生活會制度。實現民主生活會內容與程序的制度化。三是進一步完善落實黨風廉政建設責任制。層層簽訂責任書，每年組織對黨風廉政建設責任制情況的考核。四是嚴格執行干部廉潔自律各項制度，嚴格執行領導干部個人重大事項請示報告、禮品禮金上繳登記、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話等制度。

2.建立健全行政執法制度。一是積極參與立法立規，完善市場規則。二是深入推進行政審批制度改革，規范行政審批權力的運作。三是推進行政執法責任制，全面貫徹落實上級制定的各項制度和規定。四是實行違法行政過錯責任追究制度。嚴格執行行政過錯責任追究，把執法責任落實到具體崗位和人員，依法糾正錯案，懲戒和教育責任人，追究單位責任和個人責任。五是全面推行行政執法辦案跟蹤回訪制度。六是大力推行政務公開工作。推進工商系統反腐倡廉工作。預防職務犯罪，做反腐倡廉模范標兵，做好本職工作，爭創人民滿意的公務員。

隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展，利益關系和分配方式多樣化，新生事物、新生問題層出不窮，人們的思想觀念、行為方式也呈現出日益多樣化和復雜化的趨勢，由此給黨風廉政建設帶來許多新情況新問題。我們一些領導干部、甚至少數的高級領導干部，在這樣一個特定的歷史環境下經不起來自各方面物質利益的誘惑、糖衣炮彈的攻擊而淪為階下囚的事例屢見不鮮。

今年，為了配合紀律教育月活動，分公司組織六崗以上人員參觀了湛江市麻章看守所，結合保持共產黨員先進性第一階段的學習教育活動，通過《實施綱要》、《預防職務犯罪》輔導課學習以及觀看《賭色筑囚籠》、《熱血鑄警魂》、《長安之路》、《根深葉茂》等廉政錄像片，使我認識到作為領導干部要從以下幾方面做好反腐倡廉工作：

1、樹立公仆意識，正確對待權利。

腐敗現象的本質是以權謀私，而決策權又是權利行使的關鍵。領導干部必須始終牢記黨的全心全意為人民服務宗旨，正確對待手中掌握的權利，要認清權利是黨和人民賦予的，自己要把這個權利用到為人民謀利益上，而不能用來謀取私利。要政治過硬，旗幟鮮明，忠于職守，弘揚正氣。堅定不移地貫徹執行黨的基本理論、基本路線和方針政策，努力學習市場經濟知識及相關法律法規，掌握必要的金融、經濟、科技、管理等知識。堅持全心全意為人民服務，真正做到廉政、勤政，只有這樣才能有效地防止和克服以權謀私的行為發生。要好好想一想：“參加革命是為什么？在領導崗位應該干什么？將來留給后人些什么？”.要樹立先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的公仆意識，努力實踐江總書記“三個代表”思想，真正體現代表廣大人民群眾的根本利益。一些領導干部腐化墮落的反面事例警示我們：越是職務高、權力大，越要警鐘長鳴，正確使用手中權力，不以權謀私，不以權壓人，要嚴于律己，秉公辦事，作好表率，這樣才能真正做到掌權為民。

2、建立監督機制，自覺接受監督。

個人權力不受約束是產生腐敗的溫床。應該看到，當前一些腐敗現象的產生是由于干部缺乏抵御腐朽思想的能力。因此，建立健全嚴密的監督機制，加強對干部的管理監督是非常必要的，只有加強對干部的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督才能有效預防和減少腐敗現象的發生。一方面從組織制度上、從監督機制上加強對干部（特別是領導干部）的監督，如開展企務公開制度、職代會報告工作制度，堅持集體領導制度等，通過這些制度使領導干部置于組織和群眾的監督之下，鏟除腐敗的根源和土壤，使領導干部不犯錯誤或少犯錯誤；另一方面作為領導干部，不論權力多大，地位多高，都要自覺地把自己置于組織和群眾的監督之下，做到模范執行黨的紀律和各頂規章制度，表里如一，做好表率。如果一個黨員、領導干部把自己凌架于黨紀國法之上，心存僥幸，鋌而走險，頂風犯罪，就必然走到向邪路，成為人民的罪人，走上一條不歸之路。

3、加強思想改造，灌注牢固防線。

無論是誰，放松了世界觀改造，不注意加強思想道德修養，私欲膨脹，都有犯罪的可能。在新的歷吏條件下，加強世界觀改造，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、是新時代對每一個共產黨員和領導干部的要求，只有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀才能從根本上增強政治免疫力，()自覺抵御拜金主義、享樂觀主義、極端個人主義等腐朽思想的侵襲，經得起改革開放、市場經濟和執政的考驗。要經常敲響警鐘，積極參與黨組織的各種政治學習和組織活動，提高思想覺悟，使自己的思想跟上形勢，特別是積極參加黨風黨紀教育，以反面典型為鏡子，檢查自己的思想和行動是否脫離了正確的軌道，多些反省自己，使自己保持清醒的頭腦，永葆共產黨員、領導干部的高風亮節。

4、堅持黨和人民利益為重，堅決同腐敗現象作斗爭。

腐敗現象之所以屢禁不止，與整個社會大氣候有密切的聯系。在我們的現實生活中往往出現一種毛澤東同志曾經說的自由主義現象，明哲保身，但求無過，少說為佳，保持一團和氣。發現領導和同志間的問題不敢當面指出，進行批評，怕影響所謂的“上下關系，同志關系”實際上是考慮個人利益，給自己留一條后路，怕別人以后報復批評自己。所以，我們每一個共產黨員、領導干部要站在黨和人民利益的高度，積極開展與腐敗現象作斗爭。

首先，要嚴于律己，不貪、不占、不霸權、不泛權，要常懷律己之心，常棄非份之想，常修為官之德，正確履行黨和人民賦予自己的權利。其次，我們要勇于拿起批評與自我批評這個武器，這既是真正關心領導和同志，又是防止領導同志犯錯誤的有效途徑。再次，一旦發現領導、同志間有違紀行為的苗頭就堅決制止，拉他們一把，避免他們在犯罪道路上越滑越遠。

學校預防職務犯罪工作工作匯報范文（23篇）篇十

為預防職務犯罪發生，更好地為企業改革發展服務，根據公司泰山發[]25號文件《“預防職務犯罪”主題教育實踐活動方案》要求，我參加了公司組織的一系列關于“預防職務犯罪”主題教育學習活動。通過學習，使我對什么是職務犯罪、如何開展預防職務犯罪以及預防職務犯罪的方針、原則和主體是什么等問題，有了初步的認識,也使我思想上產生了很大震動，受到了一次深刻的教育，現將我的一些學習體會匯報如下：

一、加強學習充分認識預防職務犯罪的重要性。

作為一名國家干部，不學習不行，只有不斷的加強黨的紀律、國家法規的學習，才能堅定自己的信仰，才能在金錢和利益的誘惑面前，保持清醒的頭腦，不斷提高防腐拒變的自覺性，主動性，遠離犯罪。歷史和現實告訴我們，特別是當今世界格局不穩的情況下，如果不堅決反對腐敗和有效預防腐敗，聽任腐敗現象滋長，就必然會造成社會動蕩，甚至一個國家的分裂和政權的更迭。同樣道理，一個單位，一個集體不能有效地杜絕腐敗，預防職務犯罪，輕則使國家和單位蒙受經濟損失，重則可能引起社會問題。因此，深入開展反腐倡廉，預防職務犯罪是保證一個單位健康發展的根本舉措，對促進社會和諧、可持續發展具有十分重要的意義。

二、加強自身休養，遵章守紀。

(一)、要警鐘長鳴，筑牢防線。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。要認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”,因此應該倍加珍惜工作。

(二)、要從嚴自律，管住自己。當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。我們每一名黨員干部都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

(三)、要自覺接受監督。失去監督的權力，必然滋生腐敗;脫離監督的干部，往往會犯錯誤。我們每一名黨員干部都要正確地對待監督。黨組織和群眾的監督是一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”,常被潑點冷水，常聽點逆耳之言，可以使頭腦保持清醒。

三、進一步端正工作態度。

(一)、要有求真的精神。求真說到底是科學判斷新形勢，準確把握規律，探求辦法措施。就是堅持把員工群眾的利益放在首位，堅持把鐵通的發展事業放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到前進中的矛盾和困難，增強加快發展的壓力感、緊迫感。同時，又要堅定信心，搶抓機遇，善于從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性的做法，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。既要有加快發展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態度，使我們的各項工作體現時代性、把握規律性、富有創造性。

(二)、要有務實的作風。說老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本，也是創業為政的基本準則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。

(三)、要有實干的行動。實干，是共產黨人的作風;認真，是共產黨人的品格。我們要繼續堅持“干”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發展。科學的決策再加上實干的行動，我們的事業就能無往而不勝。

四、要時刻不忘黨的宗旨，全心全意為職工服好務。

全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。是我們黨始終保持先進性、純潔性以及強大凝聚力和戰斗力的根本所在。在中紀委十八屆二次全會的講話、中紀委十八屆二次全會工作報告中告誡全黨：“我們的干部必須時刻記住，自己手中掌握的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，決不能用來為個人或小集團撈取好處，不能損害人民的利益。如果以權謀私，勢必失去民心。”我們每一個共產黨員，特別是領導干部只有時刻牢固樹立馬克思主義權力觀，為人民掌好權，用好權;牢固樹立正確的利益觀，正確處理個人利益與黨和人民利益的關系，堅持“黨和人民利益高于一切”的原則，全心全意為職工服務;牢固樹立群眾觀點，密切聯系群眾，走群眾路線，以群眾擁護不擁護、贊成不贊成、答應不答應作為一切工作的出發點。這樣，才能經受住改革開放和社會主義市場經濟的考驗，始終保持高尚的道德情操，贏得職工的支持和擁護。否則，整天打著自己的“小算盤”，就很容易利用自己手中的權力謀私利，就會給國家和人民造成禍害，走向“三個代表”的反面。失去共產黨員的本色。

五、要強化自我監督，堅定自己的理想信念。

個人權力不受約束是產生腐敗的溫床。在收費站日常工作中除了應加強自身工作技能外，最重要的是無怨無悔，勤勤懇懇的做好自己的工作。工作中不斷改善，不斷創新，不斷進步。帶頭貫徹公司各項制度，嚴格按制度辦事。在權力運用時要有原則，要公私分明，在處理情與法的問題上要有原則。同時，我們還要主動接受上級、同事、基層工作人員的意見，應該在日常工作中建立健全嚴密的監督機制，加強對自身的以及互相的管理監督是非常必要的，只有嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督才能有效預防和減少腐敗現象的發生。我們還應在工作中不斷認真反思和整改，監督也是一種關愛，不受監督的權力使用必然導致腐敗。作為管理人員只有接受監督，始終把自己臵身與公司和同事的監督下，不斷開展自我思想改造，才能夠灌注牢固思想與行為防線。

這次“預防職務犯罪”主題教育，給自己又一次敲響了警鐘，使我自醒，讓我不斷的檢討自己，完善自我，在工作中正確地運用手中的權利，更好的為職工服務。在今后的工作中，我要時刻牢記自己是廣大職工利益的保護者，而不是特權利益的擁有者，不僅要從思想上、更要從行動上做到勤政，廉政，要始終時刻牢記：修身立德，廉潔自律，自重、自省、自警、自勵，堅持不懈地進行思想改造和道德修煉，淡泊名志，固守節操，潔身自好，經得住誘惑，耐得住房清貧，永葆清正廉潔的本色。

學校預防職務犯罪工作工作匯報范文（23篇）篇十一

我校預防職務犯罪工作在市委、市政府及教育局正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，建立教育、制度、監督并重的懲治和預防體系，結合黨風廉政建設任務，以提高預防能力為重心，以控制和降低職務犯罪發案率為目標，進一步強化預防措施，規范預防活動，創新預防機制，注重預防實效，努力提升預防工作水平，促進黨風廉政建設和反腐敗工作持續健康發展，現將工作情況匯報如下：

一、加強領導、健全組織機構。

預防職務犯罪工作事關黨心民心問題。為此，我校領導班子非常重視，把預防職務犯罪工作作為重大的政治任務來抓。在班子會上經常討論，形成共識，把預防職務犯罪工作抓好抓實，各項業務工作才會得到穩步開展。其次，為進一步增強預防職務犯罪工作的主動性和自覺性，成立了預防職務犯罪領導小組，由校長任組長，副校長為副組長，各股、室負責人為成員的預防職務犯罪領導小組，下設辦公室在辦公室，具體負責組織實施預防犯罪工作的檢查、監督和查處,定期或不定期對學校財務工作進行檢查、審核、落實。形成了一把手領導親自抓、分管領導具體抓、上下配合、齊抓共管，層層落實的良好局面。由于領導重視，健全機構，預防職務犯罪工作取得明顯成效。一年來，我校沒有發生貪污、盜竊、賄賂、受賄、挪用公款等經濟案件。

二、加大宣傳力度、強化思想政治教育。

效，我們采取了多種形式的宣傳教育活動。一是結合黨風廉政建設工作，認真組織學習，深刻領會黨的性質、綱領、使命和奮斗目標，在學習中始終堅持把學習理論與分析具體問題相結合，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅決抵制消極、錯誤思想的侵蝕。二是利用學習制度，組織干部職工學習有關文件，讓干部職工隨時了解掌握國際國內形式和黨在各個時期的路線、方針和政策，學習反腐倡廉正、反典型事例，用英雄的先進事跡鼓舞人，用現實生活中的例子教育人。三是通過強化政治理論學習、使我們每個黨員領導干部，思想政治素質和精神境界得到進一步提高，牢固立黨為公、執政為民的思想，樹立正確的人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的宗旨，為我們開展預防職務犯罪工作奠定了堅實的基礎。

三、健全制度、強化管理。

加強制度建設是深入開展反腐倡廉、預防職務犯罪工作的根本保證。為做好此項工作，我校不斷結合實際健全各項規章制度，規范黨員、領導干部的執政行為；把人管人，逐步轉為制度管人，使全體教職員工明確紀律，自覺以政策規定作為對照檢查自己的鏡子，以規章制度作為規范自己行為的準則。

（一）建立和完善財政權、人事權的監督制約機制。一是建立財務管理制度和財務內審制度。分管財務副校長負責財務開支審批程序和來往帳目的審核、監督工作，在大額資金使用、大宗物資采購和重大建設項目上，嚴格執行廉政制度和招標制度，堅持領導班子集體研究，“一支筆”審批制，不搞個人說了算。財務人員要嚴格遵守財政制度，抵制不合理的經費開支，做到專款專用，收支平衡，債權、債務記載完整，清楚準確。不將公款私存，不私設小金庫。二是在人事安排方面，對人事調動，堅持公開、公平、公正的原則。三是學校設立內審組，所有票據經內審組審核后才能報銷。

（二）推行政務、財務公開制度，對職工關心的熱點問題、重大決策項目，進行公開，加大工作透明度，讓廣大職工有一定的決策、參與權和批評建議的權利，使領導干部置于群眾監督之中,充分體現民主集中制。

(三)加強對學校公物的管理，公物購置和消耗有專人負責登記。使公物不受損害、不流失，提倡愛護公共財物，人人有則。

四、堅決杜絕行賄受賄行為，嚴防瀆職犯罪發生。

我校為確保領導干部廉潔，在大宗物品采購中，按照有關法律、法規和政策向采購中心提出申請，經審批后才采購。不與推銷商采購物品，不統一組織學生征訂教輔資料，有效的防止了行賄受賄、瀆職行為的發生。

五、認真做好人民群眾來信來訪和案件查處工作。

我校信訪工作非常重視，建立信訪制度。凡有來信來訪都熱情接待，認真解釋，把問題化解在萌芽之中。并根據所反映情況認真調查核實，結合職責范圍給予答復，對確實存在的問題根據情況及時處理。

六、存在問題和今后努力方向。

通過努力，我校的預防職務犯罪工作，取得了一定的成績。但是，還存在著一些不容忽視的問題，一是對預防職務犯罪的涵義認識不足，普遍認為職務犯罪只涉及到上層領導，其實職務犯罪是涉及方方面面的工作，包括一般干部職工，特別是一些特殊崗位；二是在單位內部制度建設和制度執行方面還存在差距。針對存在問題,在下步工作中，我們將不斷加強：一是建立學習長效機制，增強干部職工學習黨紀、政紀、法律、法規的意識，增強他們的政治責任感，提高自覺地用黨紀、國法來規范自己的行為。同時認真做好政治思想宣傳教育工作，以“三個代表”重要思想為主線，以反腐倡廉法規政策和正、反典型事例為支點，在廣大干部職工中廣泛宣傳教育，做到警鐘長鳴。二是統一思想、提高認識，進一步健全和完善各項規章制度，把預防職務犯罪工作貫穿于各個工作環節中，為各項工作的順利開展提供保證。

總之，預防職務犯罪工作是一項具有艱巨性、復雜性、長期性的工作，我們要持之以恒地不斷加強學習，注重政治思想教育，提高全體干部職工的自身綜合素質，總結和積累工作經驗，嚴格遵照“打防并舉，標本兼治，重在治本”的預防工作方針，從源頭上預防和治理腐敗，使之更好地使白山市第八中學成為教書育人的一方凈土。

學校預防職務犯罪工作工作匯報范文（23篇）篇十二

大型圖片展》情況匯報。

昨日是《宿遷市反腐倡廉預防職務犯罪大型圖片展》開放之日，正是我們供銷系統基層社負責人例會之日，遵照區委辦通知精神和要求，我們及時組織總社機關干部和部分企業負責人，共計20多人，由主任姚秀全同志和副主任姚遵喜同志帶隊前往觀看。通過觀看圖片展，大家感到觸目驚人，教育匪淺，具體情況匯報如下：

一、展廳所涉及的職務犯罪圖片都是身邊人，多熟悉，有的甚至是親朋、好友、同事，過去都是座上官，如今變成階下囚，令人痛心惋惜。時代社會變化，人心也在變化，想不到……，不少參觀者當場連發悲嘆，但當看到他們貪污受賄巨大數額，失足陷入犯罪深淵時，便將嘆息化作痛斥，位高權重不為民，得意忘形太貪心，罪有應得無人憐。

想到古代圣人之明訓：“盛時要做衷時想，上場當念下場時”。

三、觀看此次圖片展，重在受教育，要預防職務犯罪，就要加強政治學習和自身修養，常省已之過，痛改已之錯，勤潔已之身。圖片中違紀違法分子，如果平素能夠慎獨、勤勉、謹言、節儉做到自警、自尊、自重、自省，就能增強免疫功能，預防職務犯罪。

四、此次圖片展的特點，內容豐富，貼近實際，典型突出，圖文并舉，具有可觀性、實效性，通過觀看，無異于上一堂黨課，聽一場講座。期望今后再舉辦類似的圖片展，可以多組織一些干部觀看，以擴大教育面。

2009年6月25日。

學校預防職務犯罪工作工作匯報范文（23篇）篇十三

職務犯罪是國家工作人員利用職權進行的犯罪，它的本質特征是權力商品化，犯罪人利用社會公共權力進行“權錢交易”，以滿足個人、家庭或小集體利益，其犯罪造成的危害較之其他刑事犯罪相比更甚，是一種嚴重的腐敗現象，黨中央關于打防并舉，標本兼治，從源頭上遏制腐敗現象發生的一項新的工作舉措。要使預防職務犯罪工作與時俱進，就必須解放思想，實事求是，在思想觀念、工作方式等方面，引進機制，創新發展，使預防職務犯罪工作延著健康的道路不斷向前發展。

位置。這種片面思想，直接影響到對預防工作的整體部署。把重點骨干力量布置到辦案上面，而臨時找幾個人來搞預防，使預防工作應付差事，流于口頭，流于形式。隨著預防部門的單設，個別地方出現了打防脫節，打擊不管預防，甚至認為，職務犯罪預防工作是專職預防部門的事，與其他業務部門無關的傾向。我認為，打擊職務犯罪工作和預防職務犯罪工作是檢察工作對職務行為執法的兩個互相依存、不可或缺的組成部分。二者是相輔相成，不可分割的有機整體，是辨證統一的關系。懲處是遏制腐敗現象的有效手段，但打擊本身不是目的。打擊的目的在于發揮法律的警戒、威懾作用，懲一警百，預防貪污賄賂的發生，防止腐敗現象的蔓延。從這個意義上講，打擊是手段，預防才是目的。沒有打擊的預防，是軟弱無力的預防；沒有預防的打擊是漫無目的的打擊。只打不防，就會出現打不勝打的情況；只防不打，則會出現防不勝防的情況。要做到打擊的同時抓預防，預防的同時抓打擊。建立預防職務犯罪工作機制中，正確處理好打擊和預防的關系，摸索打防結合、打防一體化，辦案預防一崗雙責的做法和體驗，使檢察機關的專門預防工作緊跟時代步伐，始終保持充沛的活力。

育的、行政的和法律的手段。要終把預防職務犯罪工作作為檢察工作的重要組成部分，實行層層負責制。將預防職務犯罪任務目標量化分解到每一個干警。對預防工作開展情況與個人的總評動態檢查考評機制聯系起來。及時解決預防工作中的問題，適時總結推廣職務犯罪預防的好經驗，新方法。預防工作由案件聯絡和預防調查、預防宣傳和預防咨詢、檢察建議四部分組成，對檢察院的反貪、瀆職、監所、控申、批捕、起訴、民行等相關科室承擔的預防職務犯罪工作進行了明確的規定和具體分工，將預防職務犯罪工作融入到具體檢察業務工作各個環節，形成了以預防科為主，結合自己的檢察業務職能搞預防的整體預防工作體系。另外還要建立機構形成社會化大預防網絡，堅持“依靠黨委，結合職能，突出重點，講求實效，服務大局”的預防工作原則，加大預防網絡建設，啟動各系統的預防機構，全方位開展預防工作。通過具體的預防措施，開展多種形式的預防工作，以行業預防為支干，以檢察機關為紐帶，形成縱橫交織的預防網絡，使點的力量和線上的工作有機結合起來，變零打碎敲式的預防為整體推進式的預防。

建議是檢察機關結合辦案開展預防工作的基礎手段，是履行法律監督職能的方式之一，屬于非訴訟形式的檢察活動。檢察建議效力和權威性決定著檢察建議的作用和效果，關系并影響建議單位與受建議單位之間的協作關系和因此而產生的法律關系。一些單位、部門，如監察機關、人民法院、公安機關、律師事務所、有關單位甚至個人，都可以提出關于預防職務犯罪的建議，內容、形式不同，效力和效果也就不同。比較而言，檢察建議具有最大的優勢和權威性。筆者認為，檢察建議的權威性不是靠行政命令，也不是靠口頭爭取，而是源于法律監督職能，源于檢察機關長期的預防工作實踐積淀下來形成了豐富的經驗，從而為檢察建議的優越地位、價值和權威性提供了保障，這是其他任何機關和部門所無法或者說很難達到的。

面，缺乏針對性，從而嚴重制約了預防工作向專業化、規范化和社會化方向縱深發展。預防職務犯罪工作要與時俱進，就必須下大力氣提高預防人員的政治業務素質，全面提升預防工作的層次和水平。預防機構中除了有法律方面的人才以外，還應配備金融證券、工商、建筑、會計等方面的專家，來共同參與預防工作。當然，限于編制，專家也可以采用臨時聘請的方式，類似于檢察機關的“專家咨詢委員會”，機動靈活地開展預防工作。此外，預防部門本身也應該挖掘潛力，加強教育培訓，積極投身“爭創學習型檢察院、爭當學習型檢察官”活動中去，采取各種形勢提高預防隊伍的專業化水平。

最后，預防職務犯罪工作必須從實際出發，用發展的觀點認識發展者的理論和發展者的事物，自覺從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來，推進預防職務犯罪工作思想方法、思想觀念的與時俱進。預防職務犯罪是一個復雜的系統工程。我們要把預防職務犯罪工作做為檢察機關一個新的工作亮點，不斷探索，大膽創新，努力形成黨委統一領導，紀檢組織協調，部門各負其責，社會各界廣泛參與，檢察機關充分發揮檢察職能優勢的預防職務犯罪網絡格局，不斷強化大局意識、責任意識、服務意識、創新意識和法治意識，把預防職務犯罪工作逐步納入法制化、規范化軌道。

學校預防職務犯罪工作工作匯報范文（23篇）篇十四

理、懲防并舉、注重預防，抓緊建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。以維護社會穩定，構建和諧社會為重點，緊扣在改革開放和市場經濟條件下職務犯罪的重點、熱點和難點問題，努力創新預防工作模式，構建新的預防工作平臺，力求推動預防工作向縱深發展。

經過近半年的組織協調和調查研究，2005年5月31日，在**區人民檢察院發起下，**省電信有限公司蘇州分公司、**省電力公司蘇州供電公司、**省蘇州市煙草專賣局、**省移動通信有限責任公司蘇州分公司、蘇州市鹽務管理局、蘇州郵政局六家國有（專營）企業在蘇州冠云大酒店，隆重舉行了**地區國有（專營）企業職務犯罪預防論壇成立大會。大會根據各成員單位的友好協商，討論通過了《論壇章程》，確定論壇為平等互助、相互交流、共同促進的職務犯罪預防工作協調和研討機構，下設成員大會、理事會、秘書處三大組織機構，由秘書處負責執行論壇日常工作，秘書處設在**區檢察院預防科，并由專人負責日常事務。

論壇致力于建立健全各成員單位職務犯罪防范機制，充分發揮檢察機關法律監督職能和國有（專營）企業紀檢監察機構的工作職能，通過論壇相互配合、相互協助，共同做好職務犯罪預防工作，有效遏止和減少國有（專營）企業從業人員職務犯罪的發生，促進國有（專營）企業的黨風廉政建設和反腐敗斗爭，保障社會主義市場經濟的順利發展，為建設“法治蘇州”，構建和諧社會，實現“兩個率先”作貢獻。

同時，預防論壇在各單位黨組織的領導下，服務和服從于黨和國家中心工作大局，充分發揮檢察機關在職務犯罪預防中的職能作用，加強和國有（專營）企業的合作，共同打造一個職務犯罪預防工作的全新工作陣地和工作平臺，從而推動職務犯罪預防工作不斷地創新發展，達到共同促進、共同提高的目的。

**地區國有（專營）企業職務犯罪預防論壇，為檢察機關和六家國有（專營）企業之間提供了相互探討、交流和學習的平臺。六家國有（專營）企業以論壇為載體，把職務犯罪預防工作貫穿于企業的改革和發展過程中，加強對影響企業改革和發展的關鍵環節和關鍵部門的監督，建立對權力運行的監督制約機制，以防止國有資產有流失，實現國有資產的保值增值。而檢察機關充分發揮了職能作用，在做好各國有（專營）企業中職務犯罪案件查辦工作的同時，著重對企業在改革發展過程中如何預防職務犯罪提供幫助和指導，以推進國有（專營）企業職務犯罪預防工作的創新開展。

二、加強理論研究，強化制度建設，創新企業管理模式。

為達到檢企互動、聯手預防、共謀發展的工作目標，變應付式的“被動預防”為各企業“主動預防”，充分發揮預防論壇的載體作用，成員單位之間共同交流探索，不斷創新和豐富國有（專營）企業職務犯罪預防工作形式。

按照論壇年會確定的工作任務，從2005年6月下旬開始，**區檢察院在論壇六個國有（專營）企業內舉辦大型職務犯罪預防圖片巡回展覽。此次展覽共展出100余塊宣傳展板，內容包括了國內有重大影響有各種職務犯罪案例80多件，大量的領導講話、警示名言及配圖。各成員單位對展覽均表現出極大的興趣和熱情，不少單位主動要求延長展覽時間，以便讓更多的干部職工接受生動的廉政教育，至今已有一萬二千多名干部職工參觀了圖片展覽，各單位的一把手領導都親臨現場帶頭觀看展覽。2005年7月份，**區檢察院組織論壇成員單位的干部職工600余人到蘇州監獄接受警示，有9位正在服刑的囚犯現身說法，詳細述說自己從人民的公仆演變為罪犯的轉化過程，囚犯們聲淚俱下的訴說，使臺下的聽眾們無不為之動容，參加警示教育的各成員單位都表示從這些慘痛的案件中，吸取深刻的教訓，從自己的思想深處筑起預防職務犯罪的堤壩。**區檢察院戴樹森檢察長和院里其他領導也多次來到有關企業，了解企業生產經營情況，并為企業干部職工宣講有關預防職務犯罪的法律知識，受到了企業的歡迎。

2005年11月1日，經過近一個月的初賽選拔，由蘇州電信、供電、移動、煙草、鹽業、郵政和蘇州市人民檢察院、**區檢察院共同主辦的“金秋杯”蘇州**地區國有（專營）企業職務犯罪預防知識競賽決賽順利舉行。各參賽企業對這種“以賽代訓、以賽促訓”的形式均給予了充分肯定和歡迎，組織廣大干部職工對職務犯罪預防知識進行了系統而又詳細的學習，層層選拔，如供電公司組織200余人參加筆試，根據筆試成績組成22支分賽隊參加模擬競賽，最終確定三人參加決賽。據統計，論壇成員單位中共有2000余人參與了此次知識競賽，將活動的目的宗旨完全融入和落實到競賽的準備過程中去。經過激烈的角逐，蘇州供電、電信、煙草分獲一、二、三名。蘇州電視臺詳細報道了競賽過程，使我們這次活動的影響面進一步擴大。

為使各成員單位及時掌握論壇工作進展和工作要求，了解各單位預防動態，及時學習和借鑒工作經驗和方法，我們十分注重論壇秘書處的工作，強化其職能，定期召開秘書處成員會議，積極做好論壇的日常事務工作，編印了《預防論壇》期刊，《預防論壇》期刊創刊號已印發給各單位，受到大家一致歡迎和好評，今后我們將定期編印期刊，為論壇提供一個良好的書面工作平臺。

四、圍繞大局，因地制宜，開拓預防工作未來。

職務犯罪預防工作是一項艱巨的政治任務，其實質是為了建立良好的市場經濟秩序，確立正確的法治和道德觀念，維護廣大人民群眾的根本利益。因此，預防職務犯罪是實踐“三個代表”重要思想的必然要求，是構建和諧社會的根本任務。

**地區國有（專營）企業職務犯罪預防論壇是檢察機關和國有（專營）企業間系統預防和社會化大預防相結合的一種重要形式和有力舉措，必將進一步推動檢察機關職務犯罪預防專業化建設和各國有（專營）企業職務犯罪預防工作向更高水平發展。**省人民檢察院將我們預防論壇的工作經驗刊登在省院《指導專刊》第9期上，要求在全省檢察機關推廣學習。**省電信公司2005年被省電信公司授予“**電信四五普法先進集體”、被中華全國總工會授予“全國五一勞動獎”、被中央精神文明建設指導委員會授予全國文明單位；**省電力公司蘇州供電公司2005年被**省電力公司黨委授予黨風廉政建設先進單位、被中央精神文明建設指導委員會授予全國文明單位；**省蘇州市郵政局2005年被中央精神文明指導委員會授予全國文明單位；蘇州市鹽務管理局被省鹽業集團授予2005年度紀檢監察工作先進集體。

上述成績和榮譽的獲得，與論壇成員單位在過去一年中，相互幫助、交流，相互學習、借鑒，以及論壇秘書處卓有成效的工作是密不可分的。在今后的工作中，我們將始終堅持黨的領導，服從和服務于全黨中心工作大局，并根據各企業生產、經營發展的實際要求，及時確定和調整職務犯罪預防工作的思路和措施，標本兼治，綜合治理。通過對干部職工的教育，筑起思想防線，樹立“不想犯”的意識，通過加強管理健全防范制度，建立“不能犯”的機制，通過加強監督，編織監控網絡，形成“不愿犯”的格局，懲治于既然，防范于未然。同時堅持全員參與，廣泛發動干部職工，全面、深入地開展預防工作，讓大家知道職務犯罪預防的重要性和必要性，做到人人參與、不留死角和盲點。堅持因地制宜，結合各單位實際情況，針對重點部門和崗位，針對案件易發及多發部位和環節，針對苗頭性和傾向性等問題，深入研究，大膽創新，制定切實可行的預防對策和措施。

學校預防職務犯罪工作工作匯報范文（23篇）篇十五

我校預防職務犯罪工作在上級黨委、政府和教育主管部門的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大、十八大精神為指導，建立教育、制度、監督并重的懲治和預防體系，結黨風廉政建設任務，以提高預防能力為重心，以控制和降低職務犯罪發案率為目標責，進一步強化預防措施，規范預防活動，創新預防機制，注重預防實效，努力提升預防工作水平，促進黨風廉政建設和反腐敗工作持續健康發展，現將工作情況匯報如下：

一、加強領導、健全組織機構。

預防職務犯罪工作事關黨心民心問題。為此，我校領導班子非常重視，把預防職務犯罪工作作為重大的政治任務來抓。在班子會上經常討論，形成共識，把預防職務犯罪工作抓好抓實，各項業務工作才會得到穩步開展。其次，為進一步增強預防職務犯罪工作的主動性和自學性，成立了預防職務犯罪領導小組，由黃仕鋒校長任組長，李連聲副校長任副組長，各處、室主任和班主任為成員，下設辦公室在綜合樓二樓辦會室，具體負責組織實施預防職務犯罪工作的檢查、監督和查處，定期或不定期對學校財務工作進行檢查、審核、落實。形成了一把手領導親自抓、分管領導具體抓、下下配合、齊抓共管，層層落實的良好局面。由于領導重視，健全機構，預防職務犯罪工作取得明顯成效。

二、加大宣傳力度、強化思想政治教育要切實抓好預防職務犯罪工作，從源頭上預防和治理腐敗，就得從抓思想政治教育入手。一年來為了提高廣大職工的拒腐防變能力，把預防職務犯罪工作抓得更加深入具體，更加扎實有效，我們采取了多種形式的宣傳教育活動。一是結合黨風廉政建設工作，認真組織學習，深刻領會黨的性質、綱領、使命和奮斗目標，在學習中始終堅持把學習理論與分析具體問題相結合，用毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅決抵制消極、錯誤思想的侵蝕。二是利用每周學習制度，組織干部職工學習有關文件，讓干部職工隨時了解掌握國際國內形式和黨在各個時期的路線、方針政策，學習反腐倡廉、典型事例，用英雄的先進事跡鼓舞人，用現實生活中的例子教育人。三是結合普法工作，積極進行法制宣傳教育，組織學習有關法律、法規，積極參加法律知識學習考試。同時，安排主管財務副校長和德育工作的領導參加預防職務犯罪培訓，切實增強領導干部預防職務犯罪能力。通過強化政治理論學習、上黨課、寫體會，使我們每個黨員領導干部，思想政治素質和精神境界得到進一步提高，牢固樹立廉潔從教、執教為民和全心全意為人民服務的宗旨，為我們開展預防職務犯罪工作奠定了堅實的基礎。

三、健全制度、強化管理。

入開展反腐倡廉、預防職務犯罪工作的根本保證，為做好此項工作，財務開支審批程序和來往帳目的審核、監督工作，對職務晉升、評優、評先和人事調動方面，加大工作透明度，嚴防瀆職犯罪發生，[預防職務犯罪教育工作情況總結匯報(共2篇)]，五、認真做好家長來信來訪和案件查處工作，我校對信訪工作非，并根據所反映情況認真調查核實，一是對預防職務，犯罪的涵義認識不足，普遍認為職務犯罪只涉及到上層領導，不知職務犯罪是加強制度建設是深入開展反腐倡廉、預防職務犯罪工作的根本保證。為做好此項工作，我校不斷結合實際健全各項規章制度，規范黨員、領導干部的執政行為；把人管人，逐步轉為制度管人，使全體教職員工明確紀律，自覺以政策規定作為對照檢查自己的鏡子，以規章制度作為規范自己行為的準則。

（一）建立和完善財。

權、人事權的監督制約機制。一是規范建立財務管理制度和內審制度。分管財務副校長負責財務開支審批程序和來往帳目的審核、監督工作，在大額資金使用、大宗物品采購和重大建設項目上，嚴格執行廉政制度和招標制度，堅持領導班子集體研究，“一支筆”審批制，不搞個人說了算。財務人員嚴格遵守財經制度，抵制不合理的經費開支，做到專款專用，收支平穩，債權、債務記載完整，清楚準確。不將公款私存，不設小金庫。二是在人事安排方面，對職務晉升、評優、評先和人事調動方面，堅持公開、公平、公正的原則的原則。三是學校設立內審組，所有票據經內審組審核后才能報銷。

（二）推行政務、財務公開制度，對職工關心的熱點問題、重大決策項目，進行公開，加大工作透明度，讓廣大職工有一定的決策、參與權和批評建議的權利，使領導干部置于群眾監督之中充分體現民主集中制。

（三）加強對學校公物的管理，公物購置和消耗有專人負責登記。使公物有受損損壞、不流失，提倡愛護公共財物，人人有則。

四、堅決杜絕行賄受賄行為，嚴防瀆職犯罪發生。

我校為確保領導干部廉潔，在大宗物品采購中，按照有關法律、法規和政策向政府采購中心提出申請，經審批后才采購。不與推銷商采購物品，不統一組織學生征訂教輔資料，有效防止了行賄受賄、瀆職行為的發生。

五、認真做好家長來信來訪和案件查處工作。

我校對信訪工作非常重視，建立信訪制度。凡有來信來訪都要熱情接待，認真解釋，把問題化解在萌芽之中。并根據所反映情況認真調查核實，結合職責范圍給予答復，對確實存在的問題及時處理。

六、存在的問題和今后的努力方向。

通過努力，我校的預防職務犯罪工作，取得了一定的成績。但是，還存在一些不容忽視的問題，一是對預防職務犯罪的涵義認識不足，普遍認為職務犯罪只涉及到上層領導，不知職務犯罪是涉及方方面面的工作，包括一般干部職工，特別是一些特殊崗位；二是在單位內部制度建設和制度執行方面還存在差距。針對存在問題，在下步工作中，我們將不斷加強：

一是建立學習長效機制，增強干部職工學習黨紀、政紀、法律、法規的意識，增強他們的政治責任感，提高自覺地用黨紀國法來規范自己的行為。同時認真做好政治思想宣傳教育工作，以“三個代表”重要思想為主線，以反腐倡廉法規政策和身邊案例為支點，在廣大干部職工中廣泛宣傳教育，做到警鐘長鳴。二是統一思想、提高認識，進一步健全和完善各項規章制度，把預防職務犯罪工作貫穿于各個工作環節中，為各項工作的順利開展提供保證。

總之，預防職務犯罪工作是一項具有艱巨性、復雜性、長期性的工作，我們將持之以恒地不屢加強學習，注重政治思想教育，提高全體教職員工的自身綜合素質，總結和積累工作經驗，從源頭上預防和治理腐敗，使學校各項工作得到持續健康發展，辦好人民滿意的教育。

德峨鄉初級中學。

學校預防職務犯罪工作工作匯報范文（23篇）篇十六

預防職務犯罪事關立黨為公、執政為民。在一些民生工程、重大投資項目、城鄉一體化建設等重點領域創新機制體制建設，從源頭上治理腐敗現象，也是我們安監部門的職責所在。我局根據今年以來市預防職務犯罪工作指導委員會下發的文件、召開會議的要求精神，為進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，減少和預防職務犯罪的發生，增強自覺抵制商業賄賂和廉潔自律的能力，加強和規范預防職務犯罪工作，保證安監執法人員依法履行職務，深入推進了全局黨風廉政建設和反腐敗工作，今年上半年以來，我局立足本職工作實際，采取“八抓”舉措穩促預防職務犯罪工作落實。

一是抓督促，確保禁令落到實處。通過召開黨組會、局務會、全局干部職工大會等形式廣泛宣傳預防職務犯罪有關規定，認真組織學習《公務員法》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，和《江蘇省預防職務犯罪工作條例》等有關規定，強化安全生產監督管理，廣泛接受社會監督，實行定期不定期的監督檢查，確保禁令落到實處。

二是抓貫徹，自覺執行上級有關規定。集中學習了《吳江市2011年預防職務犯罪工作考核辦法》，予以分解落實。局領導能嚴格按市委、市政府廉潔從政的有關要求，在日常工作、生活中自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，嚴格要求工作人員。杜絕領導干部和1非專職駕駛人員駕駛公車。要求機關干部和全體干部職工不參與任何形式的賭博。

三是抓治理，全面推行安全許可制度。及時在吳江日報和行政服務安監窗口全面公開安全許可項目，按照“誰主管、誰負責、分層把關”的原則，不斷深化安全安全許可項目的公開力度，廣泛接受社會各界的監督。同時，加強對企業安全生產責任保險的推廣，通過調查、核實、走訪等形式，確保責任保險推廣過程中沒有腐敗現象。

四是抓行風，努力打造一批“勤學善思、作風嚴謹、執行高效、嚴格執法、規范執法、廉潔執法”的安監隊伍。安監領域政風行風的好壞在人民群眾的心目中直接代表著安監系統的形象，今年初安監局黨組明確提出以政風行風建設促進安監局的職業道德工作作為年度的一項重要工作來抓。各科室積極開展爭當安全發展的忠誠衛士活動，努力造就一支品德高尚、業務精湛的安監隊伍。

五是抓學習，努力打造學習型、服務型、管理型安監干部隊伍。分年度制定安監局干部理論學習安排，緊緊圍繞改革發展穩定這一主題，認真落實人員、時間、內容，確保干部政治理論學習雷打不動。同時堅持“日學1小時，月讀1本書”的政治學習和業務學習制度，著力打造學習型、服務型、管理型安監干部隊伍。

六是抓自律，切實轉變工作作風和增強服務意識。嚴格按照“誰主管、誰負責”要求，管好自己的人，看好自己的門。切實做到“機關作表率，領導當楷模，部門樹形象”。2在去年的學習實踐科學發展觀活動中，每個共產黨員認真對照大家提、組織評的意見建議，對照自己的整改方案，結合自己的思想、學習、工作、生活的實際，深挖自已身上是否存在不適應科學發展的突出問題。通過深入學習和分析查擺，有力地促進機關優良作風的形成。

七是抓防范，扎實推進預防職務犯罪工作的長效機制建設。結合黨員干部勤政廉政承諾和廉政風險防范管理工作，嚴格執行國家總局安監人員執法九條紀律和局“一要五不要”規定，著力預防和堅決抵制有令不行、有諾不踐、有禁不止的現象和故意刁難、吃拿卡要的行為。同時要求全體行政執法人員熱情服務、陽光執法。起草了《吳江市安全生產事故應急處置辦法（試行）》。設立安全生產投訴舉報電話，廣泛接受社會各界的監督。

八是抓警示，堅持用周邊的人和事教育廣大黨員干部。通過通報南京“。

7、28”爆炸事故情況暴露出的個別基層領導干部履職不到位的問題以及責任追究情況，以案例剖析事故的方式，在全市安監系統起到了很好的警示教育作用，確保了全市安全生產形勢的持續穩定。

學校預防職務犯罪工作工作匯報范文（23篇）篇十七

為認真貫徹落實《山西省預防職務犯罪工作條例》及《忻州市預防職務犯罪工作的實施意見》文件精神，切實加強整合礦井建設過程中的預防職務犯罪工作，防止發生違規違紀問題，有效從源頭上預防職務犯罪，實現廉潔、安全、健康發展，我礦領導高度重視，把預防職務犯罪工作納入了公司總體工作，積極展開研究、部署、落實，具體工作如下：

會后工作。

全市煤礦企業預防職務犯罪工作會后，我礦領導第一時間召開了全員大會，認真仔細地傳達貫徹了《山西省預防職務犯罪工作條例》、《忻州市預防職務犯罪工作的實施意見》及《在煤礦企業兼并重組整合工作中加強紀律約束防止發生違紀問題的若干規定》等相關文件精神，并按照領導分工、部門職能、業務范圍，分解到基層各科室和各分管領導，做到預防職務犯罪工作與業務工作同部署、同檢查、同考核，為共同開展預防職務犯罪工作，治理違法違紀行為提供了有力的思想保障。

地位觀、利益觀、權力觀，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

二、企業概況。

山西煤炭運銷集團貓兒溝煤業有限公司隸屬于山西煤炭運銷集團忻州有限公司，是經晉煤重組辦發[2009]41號文批準，由原山西河曲沙萬煤業有限公司與山西河曲貓兒溝煤業有限公司兼并重組整合而成，于2009年9月18日正式接管。因火區、采空區等原因，經專家多次考察論證，于2010年8月18日，經晉煤重組辦發[2010]56號文件批復，開采方式由井工開采變為露天開采，生產規模120萬t/a。

截止2010年11月底，貓兒溝煤業職工總人數為62人，涉及煤礦工程技術人員20人，其中中級級職稱及以上8人，具有大專以上學歷人員18人。全礦機關科室分為“三辦、五科、一處、一室”，即綜合辦、總工辦、協調辦；地測科、基建科、機電科、生技科、供應科。

三、基本建設情況。

目前貓兒溝煤業正處于開工建設前的準備階段，各項生產建設籌備工作正在有條不紊地進行，線路遷移已全部結束，打鉆也已接近尾聲，各類證件的辦理中，儲量核實和地址報告已完成并上報，其余證件的辦理及時地跟進與落實。按省政府及省市國資委的要求，所有證件的辦理（尤其采礦許可證）爭取在2011年6月底前順利完成。

2010年9月1日，中冶集團華冶公司的施工隊伍進駐貓。

兒溝礦區，12日工業廣場“四通一平”和新農村建設動工后，施工隊伍就開始緊張而有序的工作。目前西部工業廣場“四通一平”和新農村建設已基本結束，施工隊伍仍繼續向西推進，截至昨天（12月20日），共剝離土方：37.5710m，石方：97865方，煤：4.6191萬噸，外銷煤：1.52333萬噸。

四、開展具體工作。

以黨的十七屆四中全會、中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008——2012年工作規劃》為指導，根據《山西省預防職務犯罪工作條例》的規定，堅持“標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防”的方針，認真貫徹落實省、市預防職務犯罪的指示精神，制定出臺了“廉潔、和諧、高效、創新”的工作方針及《黨風廉政建設責任制》，把廉潔工作放在了首要位置。

一是健全機制，領導帶頭。公司本著“預防為主，重點突出，積極主動，優勢互補”的原則，加強聯系配合，通過建立健全協作機制，保證協調配合制度化、規范化、經常化。領導干部帶頭認真貫徹執行《若干規定》，圍繞加強黨性修養和作風建設，切實增強廉潔從業意識，嚴格遵守5方面的行為規范，自覺把廉政從業的要求貫穿和落實到企業決策、管理、生產經營的全過程，做到關口前移、預防在先。

3內監督條例》、《黨紀處分條例》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》為重點，使公司黨員干部的遵紀守法意識有所增強，特別是黨員的監督意識增強，責任感體現明顯，勇于揭露和舉報違規違紀現象，積極參與黨內監督工作，使其廉潔自律意識不斷提高。

三是制約權力運行，健全管理制度。構建用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人的機制，加強對各級領導人員全力運行的制約。以推進企業內部改革、規范權力運作、加強經營管理為重點，圍繞重大決策、資金運作、物資采購、工程建設、選人用人等關鍵部位和環節，不斷改進和完善決策程序和權力運作程序，逐步建立健全各種規章制度。

五、規范賬務賬目。

建立健全公司預算管理制度，強化財務控制；進一步健全和完善合同管理、現金管理、成本管理、資產管理、投資管理、票據管理、擔保和貸款管理等規章制度，嚴格執行《企業會計核算辦法》，把財務、資金運行置于嚴密的制度體系之中。

到到位不越位，盡職不越權，參與不干預，幫組不添亂，服務不代替，統一思想，堅定信心，強化責任，狠抓落實，以更鮮明的態度，更有力的舉措，毫不松懈地推進反腐敗專項斗爭，確保預防工作健康發展。做到知法、懂法、守法，做到不蛻變，不奢侈，自重、自省、自警、自勵，加強自我約束，管住小節，以身作則，自覺抵制腐敗，為推進全市煤炭產業轉型跨越發展做出更大的貢獻。

2010年12月21日。

學校預防職務犯罪工作工作匯報范文（23篇）篇十八

白銀市國家稅務局：

今年，我局預防職務犯罪工作在縣委、縣政府和上級國稅局的正確領導下，根據市局2006年紀檢監察工作安排，堅持懲防并舉、注重預防，標本兼治、綜合治理，統籌兼顧、整體推進的原則，嚴格遵守“四大紀律八項要求”，全面落實黨風廉政責任制，繼續開展“兩權”監督，開展稅務廉政文化活動，鞏固行風建設成果，確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。下面，將我局的預防職務犯罪工作情況匯報如下：

一、廉政建設高效運行。

一是開展廣泛的《黨章》學習活動，認真學習和領會中紀委六次全會精神，增強貫徹落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作的責任感和自覺性，為加強黨風廉政建設和反腐敗工作奠定堅實基礎。二是開展糾正行業不正之風工作，推行文明辦稅“八公開”，規范稅務人員執法行為，杜絕“吃、拿、卡、要、報”和接受納稅戶宴請，認真抓好落實反腐敗三項工作任務。三是縣局與分管領導、分局、機關股室、個人層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，在干部的選拔、評優和單位的評先上，明確實行黨風廉政建設一票否決制；四是成立行風建設領導小組。組長：楊成榮；副組長：段曉東；成員：陳賽、路自福、楊富強。辦公室設在監察室，全面鞏固行風建設成果。五是抓好領導干部的廉潔自律工作，開好縣局、分局兩級民主生活會。六是抓好行風建設，認真貫徹《甘肅省國家稅務局系統稅務人員違法違紀舉報獎勵暫行辦法》，廣泛接受內外監督，開展稅風稅紀調研分析活動。七是建立健全了外部監督制約機制，從縣人大、縣政協、縣紀委、納稅戶代表中聘任特邀監察員，定期召開座談會，廣泛聽取社會各界對國稅工作的意見和建議，自覺接受監督，形成社會各界和納稅人廣泛參與的黨風廉政建設工作監督機制。八是鞏固加強“兩權”監督工作，努力從源頭上預防和治理腐敗。九是加強預防職務犯罪工作，加強職務犯罪成因及對策的研究，經常性地對職務犯罪發生變化情況進行綜合分析。深入開展正、反兩方面的典型教育，警鐘長鳴。十是深化反腐倡廉教育，教育干部職工愛崗敬業，廉潔從政，算好“政治、經濟、家庭、收入”四筆帳，開展讀書思廉、撰文評廉、談話述廉、家庭助廉等活動，不斷賦予廉政建設教育的新內涵。

為了加強監督檢查，今年，我局針對稅款征收入庫，稅務稽查及各項稅收政策執法和黨風廉政建設責任制的落實等“兩權”涉及重點環節、重點問題，在8月份開展了自上而下的稅務執法監察工作，檢查電腦繳款書，電腦完稅證，統一發票，經審核其繳款書均實現及時足額入庫，無混庫、錯庫、轉引稅款現象；檢查增值稅不達起征點戶，下崗再就業人員免收稅務登記證工本費政策落實情況等，均符合國家有關下崗失業人員再就業稅收優惠政策的規定.。同時，再次檢查了黨風廉政建設責任制的落實情況。通過全面的稅收執法檢查，以“兩權”涉及的重點環節，重要問題為著力點，整章建制，進一步整飭了工作紀律，規范了稅收執法行為，為全面完成以組織收入為中心的各項稅收任務奠定了基礎。

三、加強行風建設工作，鞏固行風評議成果。

我局榮獲全縣2003年度行風評議第一名，這是繼2001年度之后我局第三次獲此殊榮，2004年一舉成為全縣首家行風評議免評單位，行風建設取得了可喜的成績。為了鞏固行風評議成果，我局在全方位、多層次稅收執法監察的基礎上，有針對性的開展紀律作風整頓工作，全局范圍內開展了行風建設示范窗口活動，經上級按照規定要求檢查驗收，截至目前我局第二分局、辦稅服務廳被市糾正行業不正之風領導小組命名為行風建設先進“示范窗口”，我局第一分局、糜灘稅務分局、北灘稅務分局被縣政府命名為行風建設先進“示范窗口”。去年以來，我們還在縣局機關積極開展創建五型機關，即學習型、服務型、效能型、團結型、創性型，通過以上活動的開展。有效的鞏固和提升了行業作風建設。

四、開展“做黨的忠誠衛士、當納稅人的貼心人”主題實踐活動。

今年以來，我局號召全體干部以“思想覺悟爭先，愛崗敬業爭先、稅收業務爭先、工作業績爭先”為主要內容，開展“做黨的忠誠衛士、當納稅人的貼心人”主題實踐活動。

一是將稅收工作體現在為納稅人服務的實踐中。實現好、維護好、發展好廣大納稅人的根本利益。圍繞“立黨為誰”和“執政為誰”這一根本性問題，進行經常反省剖析，不斷強化宗旨意識，思想上尊重納稅人，感情上貼近納稅人，常思富民之事，常謀利民政策，切實把親民情懷貫穿于發展稅收工作的實踐中。在省、市國稅系統業務大比武競賽中，我局兩名同志以優異的成績獲得了省局計算機能手、服務能手稱號，同時這兩名同志也獲得了市局計算機能手及服務能手稱號。

二是真心實意的撲下身子，從納稅人反映最強烈的問題抓起，從納稅人最不滿意的事改起，從一點一滴的惠民實事干起，堅持到工作先進典型的部門認真總結納稅人的創業經驗，到工作環境差和矛盾較為尖銳的部門去解決辣手問題，切實把好事辦實，實事辦好。

三是堅定為納稅人辦實事的恒心。“干一件好事容易，干一輩子好事卻不容易”。把對黨負責與對納稅人負責有機的結合起來，始終堅持黨的納稅人路線，講實話、辦實事、求實效，爭作人民滿意的稅務工作者。四是將稅收工作體現在求真務實的作風中。求真務實既是做好本職工作的前提，也是黨性和稅收工作要求的具體體現。我們要求每個稅務干部誠實做人，老實做事，不唯書，不唯上，只為實；講實話，辦實事，求實效，堅持反對形式主義和官僚主義作風。按照“八個堅持、八個反對”和“八榮八恥”的要求，根據縣局領導在基層調究和掌握的情況，有針對性的開展紀律作風整頓工作，力求做好“六戒”：以戒“虛”為重點，切實整改擺花架子、耍嘴皮子，只圖虛名、不務實效的問題；以戒“浮”為重點，解決意志消沉、不求深入、信念淡化的問題；以戒“軟”為重點，解決拈輕怕重、推諉扯皮、處事不公的問題；以戒“散”為重點，解決組織紀律不強，個人主義、自由主義思想嚴重問題；以戒“拖”為重點，解決辦事不力，拖拖拉拉，毫無責任心的問題；以戒“粗”為重點，解決政策意識不強、法制觀念淡薄、工作簡單粗暴問題，把心思用在工作上，身子撲在事業上。整體推進我局黨風廉政建設工作，確保行風建設再上新臺階。

五是將稅收工作體現在敢于碰硬的執政過程中。執政能力不是與生俱來的，而是在解決矛盾和處理問題的過程逐漸培養的。面對困難，稅務工作者要有吃苦在前，享受在后的精神，一是要勇于面對。堅持到納稅人意見多的地方去，敢于觸及實質，深入實際調查研究，勇于承擔責任，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。二是要勇于創新。對工作出現的各種疑難問題，要善于抓住主要問題，抓住主要矛盾的主要方面，能夠從理論與實踐相結合的層面進行深入思考，找準上級精神與工作實際的有效結合點、切入點和突破點，解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、凝聚人心，充分發揮思想引導的有效作用。同時，在解決矛盾和問題中不斷提高自覺學習的能力、執行政策的能力、依法行政的能力、加快發展的能力和維護穩定的能力。

六、積極開展稅務廉政文化建設年活動。

今年以來，我們在全局積極開展了稅務廉政文化建設年活動。一是征集廉政箴言及廉政警句格言47條，名人廉政箴言14條，廉政楹聯7幅，古訓格言14條，撰寫廉政教育三字歌和靖遠縣國稅局簡介，反復推敲內容式樣，設計制作配套的廉政警言牌，在辦公經費十分困難的情況下，籌資資金舉辦具有我局特色的廉政文化長廊，形成了高品味、高水準的稅務廉政文化。二是在全局計算機上下載安裝市局統一的廉政屏幕保護畫面和桌面背景。三是收集整理近年廉政建設工作制度，并裝訂存放，便于查閱。四是進一步增強全體稅務人員的反腐倡廉意識，積極創新教育手段，撰寫“給稅務干部家屬的一封信”，將廉政教育觸角延伸到家庭和社會，營造清廉的稅風、家風，堵住8小時以外黨風廉政教育和監督的缺口。開展評選“廉內助”、“賢內助”、“五好家庭”活動，促使國稅干部家人增強法紀意識、廉潔意識，當好廉內助、賢內助。通過召開家屬座談會、上門走訪等途徑，加強與干部家屬的溝通和交流，使清廉之風吹進社會的每個角落，使廉政文化滲透到日常生活的各個方面，形成家家把好廉政關的良好氛圍。五是進一步完善干部廉政談話制度。截至目前，縣局紀檢組已對5名中層干部進行了任職廉政談話，從不同的層面加強對干部職工廉政教育。六是通過全面推行稅收執法責任制軟件，把稅收執法的各個環節都納入計算機管理，使稅收執法權和行政管理權的運作更加規范公開，實現由“人管人”到“機器管人”的重要轉化。使國稅干部自覺做到不正之風不染、不義之財不取、不法之事不干；把推進廉政文化建設和建立教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系結合起來，在教育、制度、監督的各個環節中，增加廉政文化的含量，做到教育在先，防范在前，加大預防力度，減少腐敗現象發生的機率，使干部不犯錯誤或少犯錯誤。七是結合稅務廉政文化年活動，撰寫黨風廉政建設方面的信息8篇、調研材料3篇。并根據我局實際，從不同的層面，對職工加強稅收廉政文化教育，舉辦職工廉政書畫展和職工“八榮八恥”教育演講比賽。縣局選送的書畫作品獲得了市局“廉政杯”書畫展第一名和第二名，在參加市局“榮辱觀”教育演講比賽中我局獲得了第一名的好成績。八是整理制作我局精神文明創建和行風建設專輯光碟，樹立行業形象，廉政文化寓教于文。改變簡單說教、灌輸的傳統做法，以干部群眾喜聞樂見的形式，寓教于文，寓教于樂。使黨風廉政建設這個嚴肅的話題變得生動活潑、喜聞樂見，使“廉政”這個冰冷的官方名詞具有親合力。發揮各種文化陣地和藝術形式的作用，充分借助櫥窗、報欄等各種陣地圖文并茂、視覺沖擊力強的效果，建立廉政文化墻、廉政文化走廓，廉政文化室等，使干部職工受到良好的直觀教育，通過畫“廉政漫畫”、征集廉政格言、唱廉政歌曲、舉辦廉政書畫作品比賽等，使國稅干部在藝術享受中得到感悟，受到啟迪，陶冶情操，激發勤勉敬業的工作熱情。九是在東灣、縻灘，北灣、北灘地區召開了稅企懇談會，從不同的角度進行稅風稅紀調研，不斷推動基層的黨風廉政建設工作。十是建立領導班子成員黨風廉政建設責任制責任分解方案及領導干部述廉制度、黨風廉政建設責任考核制度、責任報告制度、責任追究制度、誡勉談話制度、重大事項報告制度、離任審計制度等一整套關于廉政建設方面的規章制度，從制度上保證領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制的落實。

我局預防職務工作雖然取得一定成績,但離上級的要求還差得很遠，我們要發揚成績，戒驕戒躁，再接再厲，主動接受社會各界的監督，在實踐中不斷充實完善，改進提高。同時，我們要交流學習預防職務犯罪的先進經驗，進一步改進服務理念，切實轉變工作作風，為促進全縣經濟發展和社會和諧做出新的貢獻。

二〇〇六年七月二十日。

學校預防職務犯罪工作工作匯報范文（23篇）篇十九

為貫徹落實《**省預防職務犯罪工作條例》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，在全區逐步建立起教育、制度、監督并重的懲治和預防職務犯罪工作機制，切實推進全區的反腐倡廉建設，逐步減少和遏制職務犯罪的發生，經區黨工委研究決定，對-五年規劃如下：

一、總體目標要求。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大精神和《**省預防職務犯罪工作條例》有關要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針和科學性、系統性、前瞻性相統一的原則，解放思想，實事求是，深化改革創新，強化制約監督，查處違紀違法案件，深化源頭治理工作。通過五年努力，初步形成教育系統懲防體系基本框架，基本建立具有系統特點的廉政教育長效機制、反腐倡廉制度體系和權力運行監控機制，干部隊伍素質全面提高，政風行風明顯改進，腐敗現象進一步得到遏制，逐步減少和遏制職務犯罪的發生，為**工業區各項事業健康發展提供有力保障。

二、主要工作任務。

1、加強理想信念和廉潔從政教育。組織黨員干部學習黨的十八大精神和《**省預防職務犯罪工作條例》等有關反腐倡廉重要論述，學習黨章等黨內法規和國家法律法規。開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，引導黨員干部堅持科學發展觀，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念；牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和社會主義榮辱觀；加強黨性修養和從政道德修養，增強法制和紀律觀念，打牢廉潔從政的思想政治基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。堅持講黨性、重品行、做表率，自覺做到為民、務實、清廉。

2、加強廉政文化建設。把廉政教育納入社會主義精神文明建設總體部署，研究制定加強廉政文化建設實施意見；圍繞社會主義核心價值體系，結合社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育和法制教育，開展豐富多彩的廉政文化創建活動；結合機關文化建設，深化黨的紀律教育、法律法規教育，推進廉政文化內容、形式和傳播手段創新，擴大覆蓋面、增強影響力，形成依法辦事、廉潔從政的行業風尚。

3、完善預防職務犯罪警示教育工作格局。把預防職務犯罪警示教育列入黨工委理論學習內容，列入干部教育培訓計劃；堅持黨政主要負責同志帶頭講廉政黨課制度，堅持“三會一課”制度和新任領導干部廉政談話制度；積極開展反腐倡廉和預防職務犯罪警示教育主題宣傳教育活動，利用正反面典型開展示范教育和警示教育，不斷提高教育的針對性和有效性，增強教育的說服力和感染力。

1、完善預防職務犯罪領導體制和工作機制。完善預防職務犯罪工作領導組，明確工作職責，完善相關制度和協調機制；細化領導干部責任分解、責任考核和責任追究。

2、健全科學民主決策制度。完善重大決策、重大項目安排、重要干部任免和大額資金使用民主決策制度和程序；制定專家咨詢、情況通報、社會公示、合法性審查，以及重大公共利益的決策向社會公開征求意見等制度；建立決策評估、反饋糾偏和決策責任追究等制度。

3、健全和完善監督制度。建立健全領導班子成員相互監督、組織監督、群眾監督等規定；完善領導干部任期和離任審計等制度。

4、健全和規范權力運行制度。完善工程建設、物資采購等招標投標程序；建立行政權力透明運行的檢查、考核和執法過錯追究等制度。

5、完善政務公開制度。認真貫徹執行《政府信息公開條例》，制定和完善**工業區政務公開的指導性意見，制定政務（政府信息）公開目錄和指南。

（三）強化監督檢查。

1、監督檢查遵守政治紀律和落實科學發展觀情況。檢查各級領導班子和黨員干部遵守黨的方針政策，維護黨章和其他黨內法規情況，督促黨員干部增強政治意識、大局意識和責任意識，維護中央權威和黨的集中統一；引導領導班子和黨員干部正確處理局部利益和全局利益、近期發展和長遠發展的關系，糾正有令不行、有禁不止，妨礙科學發展、影響社會穩定、侵害群眾利益的突出問題。

2、監督檢查廉潔自律情況。檢查黨員干部遵守廉潔自律各項規定的情況，糾正和處理領導干部違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股；以賭博和交易等形式收受財物；違反規定插手市場交易活動；違反規定買賣股票和在住房上以權謀私，以及違反領導干部配偶、子女從業有關規定等行為，促進黨員干部特別是領導干部廉潔從政、奉公守法，干干凈凈做事，清清白白做人。

3、監督檢查落實黨內民主和監督制度情況。檢查落實《黨內監督條例》情況，落實黨員領導報告個人有關事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話、函詢等制度情況，落實黨組議事規則、執行民主決策程序，在重大決策、重要項目安排，重要干部任免和大額資金使用上堅持民主決策情況，以及在干部選拔任用前征求紀檢監察部門意見等情況，糾正違反黨內民主和監督制度的行為。

4、加強對重點部位和環節的監督。加強工程建設、物資采購招標投標的監督，嚴格遵守各項規定和程序，防止發生以權謀私、權錢交易等腐敗問題。

5、監督檢查落實預防職務犯罪工作情況。檢查預防職務犯罪工作任務分解和落實情況，督促部門主要負責同志承擔起懲防體系建設第一責任人的責任，領導班子其他成員抓好范圍內的預防職務犯罪工作；加強對落實責任制的檢查考核，對重視不夠、敷衍塞責或存在重大問題的部門和單位，嚴肅追究有關領導責任。

（四）推進政風行風建設，提高機關效能。

1、推進政務公開規范化進程。清理服務事項，摸清職能底數，編制公開目錄和公開指南，制定服務標準和規范；大力推行社會聽證、專家咨詢、新聞發布和政府網站、電話咨詢等形式；加強政務公開的檢查和考核，嚴格責任追究，確保涉及群眾切身利益的各類事項和權力運行過程依法、及時、準確向社會公開。

2、積極開展機關效能年活動。積極開展以依法高效、創建最優發展環境為目標的“機關效能年”活動。通過進行行政許可項目清理，規范行政處罰自由裁量權，加強政務公開等工作，力爭在短時間內使機關辦事效率明顯提高，工作作風明顯轉變，履行職能明顯增強，社會管理和公共服務明顯改進。

3、深化創建優質服務窗口活動。深入調查基層服務窗口建設情況，研究制定優質服務窗口標準和深化創建活動的實施意見；指導窗口單位完善設施、改善環境、明確職責、簡化程序、規范行為，推行便民利民措施；加強對窗口建設的檢查和考核，樹立示范窗口，總結推廣經驗，全面推進基層服務平臺建設。

4、大力弘揚艱苦奮斗作風。提倡勤儉節約、精打細算、講求實效的作風，嚴格執行公務接待管理規定，制止和糾正講排場、比闊氣、奢侈揮霍的不良風氣；精簡會議和文件，解決好會風文風問題；規范經營性資產管理，嚴禁設立“小金庫”；嚴格控制樓堂館所建設，控制因公出國（境）考察的規模和人數；清理規范評比達標表彰活動。

（五）嚴肅查處違紀違法案件。

1、嚴肅查處領導干部案件。以查處濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件為重點，嚴肅查處違反政治紀律的案件，查處官商勾結、權錢交易或利用職權參與和干預經營活動、謀取非法利益的案件，查處以各種手段侵吞國有資產和在工程建設、政府采購中規避招標、虛假招標、違法轉包分包的案件，查處漠視群眾疾苦、與民爭利、侵害群眾利益的案件。

2、繼續深化治理商業賄賂工作。嚴格執行中央《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，鞏固和深化治理商業賄賂自查自糾成果，檢查整改措施落實和解決問題情況，嚴禁利用行政審批審核、項目招標投標，以及事業單位產品開發、商品購銷、出版發行等權力搞不正當交易。依法查處商業賄賂行為。總結規律、創新手段、健全制度，完善治理商業賄賂長效機制。

3、查處違反公用經費紀律案件。嚴肅查處濫用職權、違規操作，造成公用經費重大損失和嚴重社會影響的案件；查處貪污、截留、擠占、挪用專項經費或內外勾結，采取欺詐手段，騙取套取專項經費的案件。

4、發揮查辦案件的綜合效應。加強違紀違法案件剖析，查找易發案件的部位和環節，總結案件特點和規律，舉一反三，完善制度，加強管理，堵塞漏洞。利用典型案件開展警示教育，以案說法、依案釋紀，引導黨員干部吸取教訓，引以為鑒，自覺遵守法律法規和廉潔自律各項規定，實現查辦案件的政治效果、社會效果和法紀效果相統一。

5、堅持依法依紀辦案。堅持嚴肅執紀、公正執法、文明辦案，做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法。

三、組織保障。

（一）加強組織領導。

園區所轄各企事業單位、各行政村要深入學習《工作規劃》，客觀分析預防職務犯罪面臨的形勢，深刻認識懲治和預防職務犯罪的重要性和緊迫性，全面把握預防職務犯罪五年任務和目標要求，承擔起預防職務犯罪工作建設的政治責任；要正確處理好預防職務犯罪與業務工作的關系，把這項工作擺上重要議事日程，同業務工作一起部署、落實和檢查；()要把階段性任務與長遠目標結合起來，把教育、制度、監督、改革、糾風和懲處結合起來，抓好任務分解，明確牽頭和協辦單位，確定責任人；要建立常態化、規范化的調研工作機制，了解進展情況，研究解決問題，實施分類指導，形成系統治理、協調發展的良好局面。

（二）加強協調配合。

各企事業單位、各行政村要按照“誰主管、誰負責”的原則，整合各方面的資源和力量，形成黨組（黨支部）統一領導，黨政齊抓共管，領導小組統一協調，黨員干部積極參與的領導體制和工作機制；各牽頭單位和協辦單位既要認真履行職責，積極完成好承擔的各項任務，又要密切配合，相互支持形成合力，確保工作的系統性、協調性和實效性。紀檢監察機構要充分發揮職能，積極提出建議，協助制定方案，做出具體安排，抓好部署實施和督促檢查工作，確保各項任務落到實處。

（三）加強監督檢查。

要加強對懲防體系建設年度工作的督促、檢查和指導，總結推廣開展工作的好做法和新經驗，協調解決遇到的矛盾和問題，糾正搞形式主義、做表面文章的現象，跟蹤檢查整改情況；要把預防職務犯罪工作列入各級領導班子和領導干部的考核范圍，作為工作實績評定和干部獎懲的重要內容，對重視不夠、工作不力、效果不明顯的，嚴格按照黨風廉政建設責任制規定追究有關領導的責任，確保預防職務犯罪工作取得明顯成效。

學校預防職務犯罪工作工作匯報范文（23篇）篇二十

職務犯罪作為一種社會歷史現象，是伴隨著階級、國家、職務、法的產生而出現的，它為歷朝歷代的統治階級所不容，他們都以法的形式將之固定下來，以法的手段懲治之，遏制之，以維護自我的利益和江山社稷的穩固。遏制和減少職務犯罪，打擊是治標之舉，預防才是治本之策。

我國作為人民當家作主的社會主義國家，職務犯罪依然存在，人民痛恨職務犯罪，要求懲治職務犯罪，消滅職務犯罪，以維護自已的利益和國家的長治久安。嚴重的社會危害性是犯罪的首要基本特征，也是其本質特征，職務犯罪自然也不例外，其也具有嚴重的社會危害性。但職務犯罪由于其犯罪主體的特殊性――具有必須職務、掌握必須權力而表現出其比一般犯罪更為嚴重，社會危害性更大的顯著特征。具體表現為：

(一)危害多數人的生命財產安全。

(二)造成公共財產的超多流失。

(三)腐蝕國家的肌體，危害國家的長治久安。

遏制和減少職務犯罪，打擊是治標之舉，預防才是治本之策。內因是根據，外因是條件，任何事物都是在內因和外因的交互作用下發展變化的，職務犯罪作為一種社會現象自然也不例外。預防職務犯罪的發生，從內因方面只有不斷優化、強化職務行為人的素養、人生觀、世界觀、價值觀，使職務行為人具有良好的素養，具有正確的人生觀、世界觀、價值觀而不想為職務犯罪，才能到達預期目的。預防職務犯罪除了優化、強化內因以外，還應劣化、弱化外因，消除引發職務犯罪的外部因素。下方筆者從社會風氣、規章制度、監督管理及執法環境等方面談點個人看法。

1、凈化社會風氣。

這涉及到干部教育監督管理制度、干部人事制度、行政審批制度、財政管理制度等方方面面的社會問題，是一個龐大的系統工程，它需要國家的直接參與，透過建立健全法律、法規，完善制度等措施從宏觀上加強規范和引導，更需要每個公民、各個單位、部門的直接參與，從我做起，從本單位做起，從小事做起。就后者具體來講，依法照章辦事，消除單位、個人為謀非法、違章之利益而走后門、拉關系的非分之想;守法照章行事，消除非法、非分之想，不給有關單位、個人開后門，得好處帶給條件。如上述所說去做，那么，上述不良社會風氣定能在不遠的將來得到遏制，減少，消失。當然，萬事萬物都有其特殊性和不完備性，我們不可能制定出絕對完備的法律、法規制度，更不可能人人都依法照章辦事、守法照章行事，所以，凈化社會風氣只能是相對的，它是一個過程，需要全社會的共同參與和努力，它又是我們所追求的理想境界，需要你我去實踐，身體力行。

2、建立、健全規章制度，狠抓監督管理。

本單位工作特點、規律的調查研究，并注意加強對各種職務犯罪發生的原因、規律的調查研究，為制定科學、完備的規章制度帶給有效依據。再科學、完備的規章制度，如果缺乏有效的監督管理，就得不到執行、落不到實處，而使之成為一紙空文，所以，我們還應狠抓監督管理，使各項規章制度得以執行，落到實處，發揮規章制度的效用，預防和減少因監督管理不到位而引發的職務犯罪。

3、預防職務犯罪，需要黨委的領導，政府的支持，需要職能部門主力軍作用的發揮，需要各個部門及全社會的用心參與。

由此，我們應建立黨委領導，政府支持，檢察機關在其中充分發揮職能作用，社會各部門及人人都來參與的社會化預防職務犯罪格局。可見，構筑社會化的職務犯罪預防格局，黨委和政府要重視，檢察機關要充分發揮職能作用，各部門及每個公民要用心參與和配合。公民的用心參與和配合，遵守憲法和法律是每個公民應盡的義務，對于任何國家機關和國家工作人員的違法失職行為向有關國家機關提出控告或者檢舉是每個公民享有的權利。因此，每個公民都應很好地履行遵守憲法和法律的義務，很好地運用向有關國家機關控告、檢舉任何國家機關和國家工作人員違法失職行為的權利，在全社會構成人人遵守憲法和法律，不為職務犯罪，人人控告、檢舉任何國家機關和國家工作人員違法失職行為，不讓任何國家機關和國家工作人員為職務犯罪的大好局面。任何職務犯罪都與其周圍的生活環境息息相關，都存在于必須的現實生活中，都或多或少地會留下一些蛛絲馬跡。我們大都痛恨職務犯罪，我們何不很好地遵守憲法和法律，潔身自好又何不很好地行使控告、檢舉權利，揭露職務犯罪，讓其無藏自之地人人都如此，則職務犯罪將無藏身之地，從源頭上預防和治理腐敗的目標將指日可待。

學校預防職務犯罪工作工作匯報范文（23篇）篇二十一

學校預防職務犯罪工作工作匯報范文（23篇）篇二十二

不知不覺新年的腳步已經臨近了。不管你的心里是充滿彷徨或者失落，還是你心中充滿激情或者喜悅，就這樣即將悄無聲息的如期而至了。

我們帶著打造一流高速公路的理想懷揣要把“天塹變通途”的奮斗目標走進了“魅力湘西”；我們帶著責任和背負著實現理想的信念走進了**高速。

20，是我們項目施工最關鍵的一年，俗話說：“萬事開頭難”。

2013年，也是決定我們工作走向的一年，俗話說：“好的開始就是成功的一半”。

3月13日，在所有人的期盼中，岳陽通衢興路公司**高速第十六合同段項目經理部正式揭牌！為了這一天，項目部全體人員前期付出了太多的努力，克服了太多的困難。標準化的項目部駐地建設和標準化的拌和場及鋼筋棚建設，都獲得了業主的一致好評。特別是試驗室的規范建設，7月30日，湖南省交通運輸廳黨組成員、副廳長趙平，率省高速公路管理局、省交通建設質量安全監督管理局、廳基建處、廳造價站等單位和部門負責人，在我們合同段檢查試驗室檢測工作時，都給予了高度評價。

隨著項目部的揭牌，我們的施工正式拉開了序幕。路基、橋梁、通涵等施工隊伍和各種大小機械都陸陸續續的進場，工地開始變得熱鬧起來。隨著工程的深入開展，工程質量和安全管理顯得尤為重要。項目經理曾霄一再告誡安全員、施工員和施工隊負責人要加強安全防范措施，按照規范要求施工。堅持嚴格細致的安全隱患排查，將安全工作落到實處。要從安全帽、安全帶、安全繩抓起，一個螺絲釘也不放過。對安全生產措施不到位的絕不姑息，每次開安全會議說得最多的一句話就是：“我們寧愿聽到罵聲，也不愿聽到哭聲”。要求每個月定期開展安全生產例會，做好“安全生產月”的宣傳教育工作，同時加強施工作業人員的安全生產教育培訓，要對每個作業人員生命負責。正是在項目部領導的高度重視，全體施工人員的共同努力下，第十六合同段全年未發生一起安全事故，安全事故損失率和傷亡率均為零。這些說說很輕松，看起來也簡單；但是，真正要做到并不是那么容易。離不開項目部領導的高瞻意識和安全員、施工員嚴謹的工作態度，去認真、細致、負責地執行和落實。安全生產同時還要靠投入來保障，在這方面，項目部毫不吝嗇。先后投入20多萬元在全線率先使用高墩施工專用步梯及高墩施工標準防護欄，獲得了**公司的高度贊揚并組織全線參觀學習。

如果說安全是職工的生命，那么質量就是企業的生命。第十六標合同段在路基及橋梁施工過程中，始終將工程質量擺在第一位。并針對項目施工特點、重點抓好混凝土回彈、鋼筋保護層、間距及水下灌注等施工質量控制的薄弱環節，項目部建立了專門的組織機構進行全過程專人專項管理；對各橋梁施工隊進行全面的監控并相應進行處罰。正是由于對工程質量的嚴格要求，我們項目部施工的混凝土回彈、鋼筋保護層和間距三項控制指標均達到了規范要求，樁基檢測均為i類樁。在本年度業主和上級領導組織的各項檢查及評比中得到了一致肯定，并把現場鋼筋制作列為**項目樣板進行推廣和學習。

“修好一條路，帶好一幫人，樹立一塊品牌。”這就是深植在岳陽通衢**高速第十六合同段項目部每個管理人員心中的'建設理念。作為綜合辦公室主任，我尤其體會深刻。項目經理曾霄一再要求，在內部管理工作中必須按照**公司下發的各項規章制度認真執行；及時申報業主、監理要求的各項報表和宣傳報道；在建設資金極其困難的情況下始終堅持將維穩放在日常工作的第一位，認真按照**公司的要求積極細致的做好農民工工資發放工作。在廉政建設上要求做到制度約束與宣傳教育齊頭并進，定期召開廉政教育專題會議；并結合當前政治形勢做好廉政教育工作。雖然我還有很多地方做得不夠。但是，值得欣慰的是，這次**公司年終考評廉政組的夏書記和文主任在檢查時，看到我們所有的廉政會議記錄都是手寫，并全部附有簽到表、照片時，表揚我們廉政資料是做得最完善、最好的。

即將過去的2013年，在進行施工建設的同時，

我們為四川雅安地震災區捐款、祈福；

我們為意外發生車禍的同事捐款、獻愛心；

我們為老百姓修建“連心橋”；

我們為抗旱救災和老百姓在一起。

2013年即將過去，**高速第十六合同段項目經理部在**公司各級領導關懷下，積極響應業主、監理的號召。目前各項工作完成情況良好，受到了業主、監理的一致好評。當然，這些都離不開項目部全體員工的努力。項目經理曾霄在所有業主領導眼中就是一個“老實人”。他不善言辭，嚴謹、務實，全年駐守在項目部，中秋、國慶節長假都留守在工地，事必躬親；總工李偉華給人的感覺就是雷厲風行，嚴格要求；負責生產的副經理白雪云風雨無阻堅守施工一線；還有帶病堅持工作的施工員聶岳良；勤勤懇懇、踏踏實實的施工員傅強、章少龍；力求數據精準的測量員王青等等。正是他們任勞任怨和對工作無限的熱情，克服了重重困難，共同為**第十六合同段奏響了一首優美的贊歌。

2013年的冬天好像來得遲了些，所有人都說今年的天氣是最適合施工的。從項目部揭牌，到路基施工動土，人工挖孔樁開挖，第一根人工挖孔樁灌注，到立柱灌注，蓋梁澆灌。我們用自己的方式告別2013年，我們以最好的姿態迎接20。

我們準備好了，年，讓我們同舟共濟、攜手共進，再續輝煌。

學校預防職務犯罪工作工作匯報范文（23篇）篇二十三