合同協議可以為雙方提供法律保障，確保交易的安全和可靠性。這些合同協議范本都經過法律專業人士的審查和優化，具備一定的可靠性和可操作性。
2023年就業協議解除證明（專業19篇）篇一
經雙方協商，同意解除與學校xx專業的畢業生(性別：，身份證號：)簽訂的就業協議書，。
特此證明。
單位(簽章)：
姓名：，性別：，身份證號：，家庭住址：，于年月日與本單位簽訂畢業生就業協議，勞動合同因故未簽，現因，公司研究決定從年月日起解除與其簽訂的畢業生就業協議，解除勞動合同證明書《》。特此證明。
企業組織機構代碼：
抄送：
單位蓋章。
茲有本單位職工，性別，
年齡，住址。勞動合同。
期限為年月日至年月日。
(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因。
根據《勞動法》第條。
第款第項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)。
經雙方協商一致，本單位同意與浙江水利水電?？茖W校建筑工程系20xx屆畢業生(身份證號：)解除已簽訂的就業協議書。即日起效。
特此證明。
畢業生(簽名)：單位(蓋章)。
年月日年月日。
上級人事部門(蓋章)。
注：如果就業協議書上人事部門已經蓋章，則此證明還需相應人事部門蓋章同意解除。
編號：()號。
企業名稱(甲方)：
職工姓名(乙方)：
經方提出，甲乙雙方于年月日解除勞動合同。
特此證明。
合同期限年月日至年月日。
職工在本單位連續工作年限年。
經濟補償金核發月數為個月總計元。
醫療補助費核發月數為個月總計元。
職工檔案、社會保險于年月日轉移。
(本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，xx區勞動人事局留存一份。)。
企業(蓋章)：
2023年就業協議解除證明（專業19篇）篇二
學歷。
家庭地址。
甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：
一、甲方愿意錄（聘）用乙方；
二、乙方同意到甲方工作；
三、甲方負責辦理錄（聘）用乙方所需的有關手續，乙方予以積極配合；
五、甲方對乙方體檢的特殊要求（如無，則填無）：
八、符合下列情況之一，經書面告知對方后，本協議解除：
1、甲方被撤銷或依法宣告破產；
2、乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目；
3、乙方報到時未取得畢業資格；
4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養；
5、法律、法規、政策規定的其他情況；
十、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議；
十二、本協議未盡事宜，國家有規定的按國家規定執行，國家沒有規定的由甲乙雙方商定；
十三、乙方需在甲方單位工作不少于五年，否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方。
甲方乙方（簽名）：
負責人：年月日。
公章：
2023年就業協議解除證明（專業19篇）篇三
經雙方協商一致，本單位同意與浙江水利水電?？茖W校建筑工程系____屆畢業生（身份證號：）解除已簽訂的就業協議書。即日起效。
特此證明。
注：如果就業協議書上人事部門已經蓋章，則此證明還需相應人事部門蓋章同意解除。
單位（蓋章）：
____年____月____日。
2023年就業協議解除證明（專業19篇）篇四
甲方：
乙方：
____________招用_____________為職工，雙方根據《xxx勞動法》和《廣東省勞動合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：
3、以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至______工作任務完成時止；并以________為工作任務完成并終止合同的標志。
雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。
乙方的工作崗位：__________、
乙方的工作任務或職責：__________；乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產任務。
乙方試用期間的工資標準為：_____________元月。
試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第______種工資形式：
1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元月。
2、計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發。
3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。
4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。
甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發放日為每月_______日。
甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。
社會保險。
4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。
福利待遇。
甲方應為乙方提供以下福利待遇________________、
工作時間。
1、甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：
不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；
綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過小時。
2、在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3、甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。
休息休假。
1、甲方保證乙方每周至少休息一天；
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。
變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。
有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
1、本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效；
2、______________；
3、_____________、
經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。
乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的；
3、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。
3、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。
乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第、項規定解除本合同：
1、患職業病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；
2、患病或負傷，在規定的醫療期內的；
3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的；
4、符合法律、法規規定的其他情況的。
有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
除上述第項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續。
乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：
符合下列條件之一的，本合同即告終止：
本合同所確定的工作任務已經完成；
除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續。
甲方按照本合同第七條第項規定解除本合同，應按《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》及本市的有關規定支付乙方經濟補償金或醫療補助費。
乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發給經濟補償金。
本合同期限屆滿，甲方不與乙方續訂合同的，應按《廣州市勞動合同管理規定》第三十一條第一款的規定支付乙方生活補助費。
乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續訂勞動合同的，甲方可不發給生活補助費。
甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；
2、乙方未經甲方同意，擅自離職的；
3、乙方有本合同第七條第項第2、3、4點情況的；
4、_______；
雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1、違約金。一方違約，應支付違約金___________元；
2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：
________；
符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：
1、違約行為是因不可抗力造成的；
雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方：
乙方：
2023年就業協議解除證明（專業19篇）篇五
經雙方協商，同解除與x學校專業的畢業生(性別：，身份證號：)簽訂就業。
協議書。
特此證明.
單位(簽章)：
具體程序：
3畢業生與用人單位一起協商、填寫《協議書》，并各自簽字蓋章，《協議書》即生效;。
5《協議書》一式三聯，蓋章完成后，用人單位、畢業生、學院就業辦各執一聯。
有關規定：
1一名畢業生原則上只能領取一份《協議書》;。
6如果畢業生遺失或損壞《協議書》，必須提出申請并經班主任/隊長核準后到就業辦辦理補發手續。
1)甲方(用人單位)填寫項目。
1“用人單位”要與單位公章一致，不要簡寫、誤寫或寫別名;。
2“用人單位性質”填寫單位的性質或經濟類型，如獨資、合資、國有、私營等;。
3“用人單位電話”填寫人事部門的電話;。
5“檔案接受(單位名稱、郵政編碼、詳細地址)”請填寫清楚用人單位的人事檔案接收單位的全稱和詳細地址，用于學校郵寄畢業生檔案材料。有人事檔案保管權的單位可寫單位地址，無人事檔案保管權的單位應填寫其委托保管檔案的地址，如某人才市嘗人才交流服務中心。
2)乙方(畢業生)填寫項目。
3“學歷”填寫為“大學?？啤被颉按髮W本科”;。
4“家庭住址”填寫父母居住地地址;。
5“落戶地址”填寫畢業生在畢業后戶口將遷往的地址;廣州生源直接填寫家庭戶口所在地地址。畢業生簽約廣州工作單位的，也要直接填寫廣州市戶口所在地的地址(如：廣州市路號)。
3)甲乙雙方協商達成協議條款填寫注意事項。
1“服務期、見習期”等條款必須明確填寫;。
2“各項福利、違約金”等最好注明多少，若不注明，易引起糾紛;。
3甲乙雙方可就有關事項協商達成附加條款，如畢業生就讀本科插班生、畢業生未獲畢業證等或用人單位有何特殊體檢要求等均可在《協議書》中補充說明。
2如果雙方在就業過程中發生爭議，可以向廣東省高等學校畢業生就業指導中心申請協調解決，也可以向人民法院提起訴訟。
3如用人單位無人事權，“用人單位上級主管部門簽章”欄須由辦理戶口檔案掛靠的人才市場或人才交流中心加蓋接收章。
6對于畢業生因就業調整等原因而謊稱《協議書》丟失的，將按學校的有關規定給予處分及相關的經濟處罰;對學校聲譽造成惡劣影響的，將給予嚴肅處理。
2023年就業協議解除證明（專業19篇）篇六
經雙方協商，同意解除與學校專業的畢業生______（性別：______，身份證號：____________）簽訂的就業協議書。
特此證明。
單位（簽章）：______。
學生：______。
______年______月______日。
2023年就業協議解除證明（專業19篇）篇七
甲方：
乙方（實習生）：
身份證號：
根據《xxx勞動合同法》，甲方與乙方在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本協議，并共同遵守執行。
甲方根據工作需要，按照_________________有限公司短期工管理的相關規定，聘用并派遣乙方到甲方指定的部門工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。
協議期限：本協議期限自______年____月____日起至_______年____月___日止。
乙方的權利義務：
1、乙方應向甲方提供真實身份信息，遵守國家法律法規，接受甲方派遣單位的領導，服從甲方和甲方派遣單位的管理和工作安排。
2、乙方須遵守甲方派遣單位的安全操作規范，做到吃苦耐勞并保質保量完成本職工作任務。
3、乙方享有按甲方規定的工資標準獲得勞動報酬。
4、乙方須在工作期限滿的前5日告知甲方。
5、乙方對甲方及其派遣單位的商業秘密和技術秘密負有保密義務。
6、乙方工作時間不滿十五天或者不領工資卡的，工資概不發放。
四、甲方的權利和義務：
1、甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件，保障乙方有安全健康的工作環境。
2、甲方可以根據實際工作需要，調換乙方工作崗位，乙方應當服務服從安排。
3、甲方根據乙方的工作表現，有權對乙方予以獎懲，并于每月____號前支付乙方上個月工資。
4、甲方享有國家法律規定的其它權利并承擔相應的義務。
五、協議的解除與終止：
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協議：
（2）應聘時向甲方提供虛假信息和資料的；
（3）被依法追究刑事責任的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：
（2）本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經雙方協商不能就變更協議達成一致的。
3、乙方可提前5日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。
4、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：
（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續強迫勞動的；
（2）未按本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
（3）協議期滿，甲、乙雙方均可提出終止協議，并按甲方規定辦理離職手續。
六、違約責任：
由于一方違約，造成本協議無法履行時，違約方應支付對方違約金。若給對方造成損失，還應支付賠償金。
七、本協議如有未盡事宜，由雙方協商辦理。
八、本協議經雙方簽字、蓋章后生效。
九、不遵守工作制度，擅自離崗；在廠外發生的一切違章事故，責任自負（甲方只負責協助處理）。
甲方：
日期：_____年_____月______日
乙方：
日期：_____年_____月______日
2023年就業協議解除證明（專業19篇）篇八
經雙方協商一致，本單位同意與浙江水利水電?？茖W校建筑工程系20xx屆畢業生(身份證號：)解除已簽訂的就業協議書。即日起效。
特此證明。
畢業生(簽名)：單位(蓋章)。
年月日年月日。
上級人事部門(蓋章)。
注：如果就業協議書上人事部門已經蓋章，則此證明還需相應人事部門蓋章同意解除。
編號：()號。
企業名稱(甲方)：
職工姓名(乙方)：
經方提出，甲乙雙方于年月日解除勞動合同。
特此證明。
合同期限年月日至年月日。
職工在本單位連續工作年限年。
經濟補償金核發月數為個月總計元。
醫療補助費核發月數為個月總計元。
職工檔案、社會保險于年月日轉移。
(本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，xx區勞動人事局留存一份。)。
企業(蓋章)：
文檔為doc格式。
2023年就業協議解除證明（專業19篇）篇九
_______________，性別，身份證號，于______年______月______日與_____________結婚登記，初婚未育，特此證明。蓋上單位公章和日期。
屬于(未婚、初婚、再婚、離婚、喪偶)。
配偶姓名：________________(性別：________________男，女;出生日期：_______________)。
出生證號：________________。
準生證號：________________;。
特此證明。
負責人簽字：________________。
單位名稱：________________。
(蓋章)。
_______年_______月_______日。
單位詳細地址：________________。
聯系電話：________________。
2023年就業協議解除證明（專業19篇）篇十
經雙方協商一致，本單位同意與浙江水利水電?？茖W校建筑工程系20xx屆畢業生（身份證號：）解除已簽訂的就業協議書。即日起效。
特此證明。
畢業生（簽名）單位（蓋章）。
______年____月____日______年____月____日。
上級人事部門（蓋章）。
______年____月____日。
注：如果就業協議書上人事部門已經蓋章，則此證明還需相應人事部門蓋章同意解除。
經雙方協商，同意解除與學校專業的畢業生（性別：，身份證號：）簽訂的就業協議書，
特此證明。
單位（簽章）。
______年____月____日。
2023年就業協議解除證明（專業19篇）篇十一
甲方（用人單位）：
乙方（員工）：
甲、乙雙方于20xx年___月___日簽訂的______類型__期限的勞動合同，現經___方提出協商解除勞動合同的要求，雙方協商一致（或：因出現雙方在勞動合同中第___條協商約定的可以解除勞動合同的情形），確定于20xx年___月__日解除勞動合同，并達成如下協議：
一、本協議簽訂之日起解除雙方的勞動關系，雙方的權利義務隨之終止。
二、乙方在解除本勞動合同后的有關經濟補償和工作交接等事宜，根據《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。
乙方在甲方的工作年限為20xx年，乙方在與甲方解除勞動合同前十二個月的平均工資為______元人民幣。
三、甲方自本協議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費用。
四、雙方共同商定：本協議簽訂之日起十五日內，雙方必須結清所有關于借款、工資、獎金、津貼、加班費等債權債務，甲方為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，乙方應辦理好工作交接。甲方依照本協議第二條規定應當向乙方支付的經濟補償，在乙方辦理工作交接時支付。因任何一方違約延誤給對方造成經濟損失的，由違約方負賠償責任。
五、乙方離職后不得利用在甲方獲取的商業秘密（包括但不限于經營方式、客戶名單）從事有損甲方名譽或利益的行為。
六、本協議書經甲方與乙方在協議書文本上簽字或者蓋章之日起生效。
七、本協議書一式二份，甲方和乙方各執一份。
甲方：（簽字蓋章）。
乙方：（簽字蓋章）。
2023年就業協議解除證明（專業19篇）篇十二
茲有本單位職工 ? ? ? ? ? ，性別 ? ? ，身份證號碼 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ，勞動合同期限為 ? ? ?年 ? ?月 ? ?日止?，F因 ? ? ? ? ：
（1） 協商一致解除勞動合同；
（2） 合同期滿終止；
（3） 辭職
（4） 辭退
根據《中華人民共和國勞動合同法》有關規定，本單位自 ? ? 年 ? ?月 ? ?日起與該員工解除勞動關系。
特此證明。
（用人單位蓋章）
年 ? ?月 ? ?日
離職證明書
茲證明 ? ? ?自 ? ? 年 ? ?月 ? ?日入職我公司擔任 ? ? ? 部門 ? ? ?崗位，至 ? ? 年 ? ?月 ? ?日因 ? ? ? ? ?原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司蓋章
日期： ? ? 年 ? ?月 ? ?日
離職證明
茲證明_________自______年_____月_____日至_____年____月____日期間為我司_______一職，現雙方協商一致終止勞動合同，在此間無不良表現，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。 特此證明。
公司：
_____年____月____日
解除（或終止）勞動合同（聘用合同）
證明
茲有本單位職工______，性別______，身份證號碼___________________。原勞動合同（聘用合同）期限：_____年____月____日至____年____月____日?，F雙方友好協商一致，根據中華人民共和國勞動法，公司研究決定同意從____年____月____日期與其解除（或終止）勞動合同（聘用合同。）
特此聲明。
公司：
_____年____月____日
解除或終止勞動合同協議書
甲方：
法定代表人：
經營地址：
乙方：
性別：
身份證號碼：
甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，現就以下問題達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守執行。
一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F經雙方友好協商，雙方同意不再續訂勞動合同，并于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止。
二、《勞動合同書》終止后，乙方應于______年______月______日前將一切業務工作交接手續，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數據、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關物品等向甲方移交清楚；同時,報銷公司賬目、結清欠款；交接經手過的工作事項。
三、具體程序：乙方已經受理的業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。
四、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動關系的解除或終止引起任何訟爭。除本協議書約定外，甲、乙雙方基于勞動關系所產生的其它一切權利義務均已了結，不存在任何爭議。
五、本協議經甲、乙雙方簽名（蓋章）后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
甲方（公章）：乙方：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
解 除 勞 動 合 同 的 協 議
甲 ?方： ? ? ? ? 金一文化發展有限公司
乙 ?方： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?身份證：
經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：
合同。
二、 乙方在 ? ?年 ? ?月 ? ?日前辦理完畢各項離職手續。
三、 甲方同意支付乙方的工資到 ? ? ?年 ? ?月 ? ? 日。
四、 甲方同意另行支付乙方補償金共計人民幣 肆仟伍佰 元整，于2012
年 ? ? 月 ? ? ?日發放至乙方原銀行卡帳戶。
五、 自本協議簽署之日起，乙方承諾：
1. 不再向甲方及甲方的關聯公司提出任何要求及/或仲裁、訴訟請求；不以
任何理由對甲方提出仲裁或訴訟（包括但不僅限于經濟、勞資等方面責任）。
2. 未經公司同意，不以任何方式及理由做出對公司、在職或離職員工有或
可能有負面影響的.言論及行為。
六、 在離職之前，乙方仍應履行其工作職責，遵守甲方勞動紀律和規章制度，
并根據甲方的安排，積極配合完成工作移交、歸還借用甲方的財產、清結財務賬目和辦理離職手續。在離職后，如需辦理乙方的檔案、住房公積金和社保轉移手續，乙方應在15天內配合甲方的相關工作。因乙方的原因未能及時辦理上述關系轉移的，責任由乙方自負。
七、 對本協議書的內容，甲乙雙方皆負有保密義務。離職后，乙方對在甲方
工作期間所掌握的所有秘密仍負有保密義務，否則甲方將追究乙方的違約責任，并要求乙方賠償甲方全部經濟損失（包括但不限于損失、損失及因此產生的費用）。
八、 本協議一式兩份，雙方各執一份，甲乙雙方簽字或蓋章后立即生效。
甲 ? 方： ? ? ? ? 金一文化發展有限公司 ? ? ? ? ? 乙 ?方：
解除勞動關系證明
員工 ? ? ? ? （身份證： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ） 自 ? ? ?年 ? ? 月 ? 日入職本公司，最后任職 ? ? ? ?崗位，經雙方協商一致，已于 ? ? 年 ? ?月 ? ?日與我公司解除勞動合同關系，今后其一切行為均與本公司無關。
特此證明。
金一文化發展有限公司
人力資源部
二o一二年 ? 月 ? 日
————————————————騎縫章————————————————
簽收回執
本人 ? ? 自 ? ? 年 ? ?月 ? ?日入職 ? ? ? 金一文化發展有限公司，經本人提出辭職，現與公司協商一致,于 ? ? ?年 ? ?月 ? ? ?日正式解除勞動合同關系。并已簽收“解除勞動關系證明”原件。
本人簽名：
2023年就業協議解除證明（專業19篇）篇十三
甲方：
乙方：
根據實際情況，在平等協商，自愿互諒的基礎上，本于誠信，甲乙雙方達成如下協議：
第一、甲乙雙方同意解除2015年7月16日簽訂 的《工程承包合同》及其它相關協議。自協議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權利、義務關系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。
第二：甲乙雙方同意對于合同訂立、執行過程中各自的任何形式的損失自行負責擔。
第三：鑒于合同未能履行是由于客觀經濟形勢變遷造成的，甲方同意于本協議簽訂之日一次性退還乙方已經交納的甲方施工管理費16.5萬元；待該工程施工完成計量結算后（2015年12月6日前）甲方退還乙方已交納甲方10萬元履約保證金。
第四、甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的'權利，在本協議生效后，如果任何一方不履行本協議約定的義務，另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中，本協議將不利于違約方的解釋。
第五、未盡事宜雙方協商解決。
甲方：
乙方
日期：
---------
甲方：某科技有限公司
乙方：
甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議，雙方共同遵守：
一、雙方勞動合同約定期限為2004年 月 日至2015年 月 日止，現乙方根據《江蘇省勞動合同條例》第條第一款的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認勞動關系于 年 月 日提前解除。
二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利;本協議生效后，雙方再無任何糾葛。
三、本協議即雙方簽章好生效，協議文本一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
四、雙方確認：本協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。
甲方：xx科技(無錫)有限公司 乙方：
日期： 日期：
---------
甲方：
乙方：
甲乙雙方于*年*月日*簽訂為期*年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1、 自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；
2、 乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
3、 甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣*元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。
4、 甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。
6、 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。
8、 甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。
?9、 本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人或授權委托人
（簽字或簽章）：
年 月 日 年 月 日
甲方：xx大學
乙方：
丙方：
甲、乙、丙三方于x年x月x日簽訂了勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙、丙三方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
一、解除勞動合同的日期為：x年x月x日;
二、方支付方經濟補償金(違約金)元;
三、;
四、本協議自甲、乙、丙三方簽字(蓋章)后生效;
五、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。
甲方：xx大學乙方(簽字蓋章)：丙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
年月日年月日年月日
解除《就業協議書》證明
茲有我單位 同志，性別 ，學歷 ，系 大學(學院) 專業畢業生，身份證 因 （原因），于 年 月 日與本單位解除就業協議。 特此證明!
單位(蓋章)：
年 月 日
合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協議如下：
第一條 甲、乙、丙三方自愿合伙經營淘寶網店百樂家居，主要經營保溫飯盒保溫杯、等。
第二條 總投資為十五萬元，出資方式及占股比例 甲方以產品實物作為出資，出資額十五萬元人民幣，占公司注冊資本的100%; 乙方以技術作為出資，丙方以技術作為出資。本合伙依法組成合伙店鋪。
第三條 本合伙企業經營期限為2年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。
第四條 合伙三方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。企業盈余按照各自的投資比例分配。企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。
第五條 他人可以入伙，但須經甲乙丙三方同意，并辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。
第六條 出現下列事項，合伙終止：(一)合伙期滿;(二)合伙三方協商同意;(三)合伙經營的事業已經完成或者無法完成;(四)其他法律規定的情況。
第七條 本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。
第八條 本協議一式三份，合伙人各一份。本協議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。
合伙人：×××(簽字或蓋章) ? ?合伙人：×××(簽字或蓋章) ? ?合伙人：×××(簽字或蓋章)
簽約地點：
2023年就業協議解除證明（專業19篇）篇十四
為了維護就業協議書的嚴肅性和學校的聲譽，畢業生與用人單位簽訂了《就業協議書》后，畢業生和用人單位都應認真履行協議。倘若畢業生因特殊原因要求違約，應承擔違約責任。已簽訂《就業協議書》的畢業生，如要違約，需辦理解約手續。
1、到原簽協議書的單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)。
2、向學校畢業生就業工作部門提出書面申請(闡明解約理由)，并附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業辦。
3、學校畢業生就業工作部門根據有關規定審批換發新的《就業協議書》。
單方擅自解除和單方依法或依協議解除。單方擅自解除協議。屬違約行為，解約方應對另一方承擔違約責任。單方依法或依協議解除，是指一方解除就業協議有法律上的或協議上的依據，如學生未取得畢業資格，用人單位有權單方解除就業協議，畢業生錄用之后，可解除就業協議，或依協議規定，畢業生未通過用人單位所在地組織的公務員考試，用人單位有權解除協議，此類單方解除，解除方無須對另一方承擔法律責任。
二方解除是指畢業生和用人單位雙方經協商一致，消滅原訂立的協議，使協議不發生法律效力。此類解除因是雙方當事人真實意思表示一致的體現，雙方均不承擔法律責任，雙方解除應在就業計劃上報主管部門之前進行，如就業派遣計劃下達后雙方解除，還須經主管部門批準辦理調整改派。
/2023年就業協議解除證明（專業19篇）篇十五
協商，同意解除與大連理工大學20xx屆工程管理 專業的.畢業生 xx(性別：男，身份證號：2105021991xxxxx)與我單位所簽訂的高校畢業生就業協議書及其相關補充規定。
特此證明。
單位(蓋章)：
年 月 日
經雙方協商一致，本單位同意與浙江水利水電專科學校建筑工程系20xx屆畢業生 (身份證號： )解除已簽訂的就業協議書。即日起效。
特此證明。
畢業生(簽名) 單位(蓋章)
年 月 日 年 月 日
上級人事部門(蓋章)
年 月 日
注：如果就業協議書上人事部門已經蓋章，則此證明還需相應人事部門蓋章同意解除。
解除就業協議書證明模板
解除就業協議證明。
特此證明。
單位(簽章)
年 月 日
經雙方協商，同意解除與 學校 專業的畢業生 (性別： ，身份證號： )簽訂的就業協議書。
特此證明。
單位(簽章)：
年 月 日
2023年就業協議解除證明（專業19篇）篇十六
1.不需要解約證明，只需要公司把公司保留的那份協議還給你，并在協議上寫明協議解除，并加蓋公章就行了，解除三方協議證明。
2.拿老協議(公司聯加你個人手上的那聯)，去學校作廢老協議，然后學校會給你一份新的三聯協議，讓你去和新公司簽協議。注意：一定要拿回公司聯。且公司聯上有解除協議申明加蓋公章的，才能和學校換新協議。否則學校不能給你新協議的。
3.大學畢業生進公司一定要簽三聯就業協議才行，這是大學生就業的特殊程序，企業要有就業協議才能辦大學生就業手續。不簽三聯單的，直接和公司簽勞動合同的話就等于是以社會招聘形式進公司，而不是大學生就業形式。當然，實質上也沒太大不同，主要是國有企業要走程序，私人企業或者外企的話，不簽三聯單也不是絕對不行。
但是三聯單是保護大學生就業的一個程序，當然同時也保護企業招聘大學生，所以80%以上的大學生就業都簽三聯單的，證明《解除三方協議證明》。畢業的時候與單位、學校簽了三方就業協議，協議上并沒有指明違約金內容，只是說若三方中其中一方違約，需征得另兩方同意。
1、“其中一方違約，需征得另兩方同意”。照此辦理即可。
2、學校同意，不成問題。
3、關鍵是“單位”，你簽約了又不去上班，總得有個理由。
4、當然，可能是新單位給的薪資高、福利好，總不至于向“單位”直說吧?
5、找個非得解除不可的理由，但又不傷“單位”的顏面，好說好散。由他們開出“解除就業協議證明”，學校簽署同意即可。
2023年就業協議解除證明（專業19篇）篇十七
為了維護就業協議書的嚴肅性和學校的聲譽，畢業生與用人單位簽訂了《就業協議書》后，畢業生和用人單位都應認真履行協議。倘若畢業生因特殊原因要求違約，應承擔違約責任。已簽訂《就業協議書》的畢業生，如要違約，需辦理解約手續。以下小篇提供解除就業協議書閱讀。
1)到原簽協議書的單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章)
2)向招生就業辦提出書面申請(闡明解約理由)，并附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業辦。
3)招生就業辦根據有關規定審批換發新的《就業協議書》
就業協議的.解除分為單方解除和三方解除。
單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協議解除。單方擅自解除協議。屬違約行為，解約方應對另二方承擔違約責任。單方依法或依協議解除，是指一方解除就業協議有法律上的或協議上的依據，如學生未取得畢業資格，用人單位有權單方解除就業協議，畢業生錄用之后，可解除就業協議，或依協議規定，畢業生未通過用人單位所在地組織的公務員考試，用人單位有權解除協議，此類單方解除，解除方無須對另二方承擔法律責任。
三方解除是指畢業生、用人單位、學校三方經協商一致，消滅原訂立的協議，使協議不發生法律效力。此類解除因是三方當事人真實意思表示一致的體現，三方均不承擔法律責任，三方解除應在就業計劃上報主管部門之前進行，如就業派遣計劃下達后三方解除，還須經主管部門批準辦理調整改派。
無效協議是指欠缺就業協議的有效要件或違反就業協議訂立的原則從而不發生法律效力，無效協議自訂立之日起無效。
1、就業協議未經學校同意視為無效。如有的協議經學校審查認為對畢業生顯失公平，或違反公平競爭、公平錄用的原則，學?？刹挥枵J可。
2、采取欺騙等違法手段簽訂的就業協議無效，如用人單位未如實介紹本單位情況，根本無錄用計劃而與畢業生簽訂就業協議。無效協議產生的法律責任應由責任方承擔。
2023年就業協議解除證明（專業19篇）篇十八
姓名：，性別：，身份證號：，家庭住址：，于年月日與本單位簽訂畢業生就業協議，勞動合同因故未簽，現因，公司研究決定從年月日起解除與其簽訂的畢業生就業協議。特此證明。
企業組織機構代碼：
抄送：
單位蓋章。
注：如果就業協議書上人事部門已經蓋章，則此證明還需相應人事部門蓋章同意解除。
2023年就業協議解除證明（專業19篇）篇十九
甲方：
法定代表人：
聯系電話：
聯系地址：
乙方：
身份證件名稱：
聯系電話：
聯系地址：
甲乙雙方于20xx年____月____日簽訂為期20xx年的'勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂解除勞動合同書樣本如下：
1、自20xx年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣______元（大寫______）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣______元（大寫______），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣______元（大寫______）。
3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至20xx年____月____日止。
4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。
5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6、乙方自愿放棄其它所有訴求。
7、本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。
甲方（簽字或蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：