在寫發言稿時，要注意避免使用過于專業化的術語和難懂的表達方式，以確保聽眾能夠理解和接受我們的觀點。以下是小編為大家收集的發言稿范文，僅供參考，希望能給大家提供一些啟示和借鑒。
2023年新員工座談會發言稿新員工座談會發言稿（匯總14篇）篇一
尊敬的各位領導：
大家上午好，我是新入職員工xx，畢業于沈陽航空航天大學，非常榮幸作為一名新員工代表發言，同時，感謝公司給我們這學習交流的機會。
進入xx公司，是我們人生軌跡發生巨大轉折點的開始，也是我們真正實現自己人生價值的開始。我們選擇的不僅僅是一份工作，更是選擇了一個不斷進步的過程。雖然只有短短兩周時間，但是進入公司后每一天都有新的啟發，新的認識。從進入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的溫暖。
花園式的廠區，干凈敞亮的宿舍是第一印象;領導的關懷和同事的熱情讓我們感受到了親人般的關愛;邀請父母參加新員工座談會，129師舊址參觀等系列入職安排讓我們新員工消除了陌生感，迅速融入到公司這個大家庭;公司系列規章制度的講解，參觀生產區等讓我們對公司有了初步了解，廠級、車間安規培訓與企業文化的學習讓我們對未來的.工作有了更深的認識。
作為新員工，在未來的工作崗位上，我們需要學習的東西還很多，可能會遇到很多困難。我們愿意接受挑戰，以樂觀的心態，豁達的心胸，充沛的精力，投入到未來的工作，學習和生活之中。我們愿意腳踏實地，在基層崗位中鍛煉充實提高自己，盡快勝任自己的工作，并有所創新。我們會用高度負責任的態度為xx公司更加輝煌的明天而努力，也希望各位領導和同事給予我們新員，工作順利!
以上就是我的發言，謝謝大家!
2023年新員工座談會發言稿新員工座談會發言稿（匯總14篇）篇二
尊敬各位領導、青年朋友們：
大家上午好！
從六月份進廠實習到現在已經快到半年了，這半年來我覺得我跟著師傅學到了很多東西。
我來到院里后領導就把我交給了xx師父帶領，后來才知道xx師父是質檢部從事表處理檢驗資格最老，技術最好的員工。我覺得自己很榮幸，也很幸運。剛到的第一天，師父就帶我把整個特種制造部的車間挨個介紹了一遍，讓我對自己從事的工作性質和環境有了大致的了解。
做為實習生，第一次接觸到這個表處理檢驗，很多東西都是要現學的。張師傅就是不厭其煩的一遍遍教我檢驗的方法、標準和程序，各種檢驗儀器的使用。
另外張師傅教我最多的影響我最大的還是工作態度，因為從平時的工作中可以感覺到他是一個對工作非常嚴謹負責的一個人，比如我以前做事總是馬虎大意，剛跟張師傅的時候工作老是出差錯，現在跟了他學習半年之后，我覺得我現在工作認真多了，他也經常跟我說，不要嫌麻煩，每一批零件來的時候都要翻查工藝要求。人機法料環每個環節都不能出錯。
現在張師傅已經退休，作為他的徒弟，我覺得我有責任，也有信心，接過我師父的班，繼續把特種檢這個工作做好。
謝謝大家！
2023年新員工座談會發言稿新員工座談會發言稿（匯總14篇）篇三
尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們!
走上工作崗位的那一天，是我們人生軌跡發生巨大轉折點的一天，也是我們真正實現自己人生價值的開始!上班后的每一天都會有新的感悟，新的啟發。對于我們這些剛走出大學校門的大學生來說，如何盡快的融入到新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，都是我們需要思考和決的問題。下面我就談談我對剛參加工作的體會。首先，體會最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區最高的黨政機關，代表著權力與地位，是很多人想實現夢想而為之努力的動力。今天我們有幸走進這座莊嚴而神圣的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環，地委辦的領導和同事們則給了我們一個溫暖的家。從報名的那天開始，領導們就以一種隨和，耐心，熱情的態度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的`決心。現在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳秘書長，現在的梁秘書長，還是幾位書記，科長，以及同事們，都給予了我們極大的關心與鼓勵，此時此刻我們能坐在這里發言，這就是最好的證實。
其次，對工作的不適應性。大學畢業進入新崗位，我們有許多需要面對的考驗。全新的環境里嚴格的規章制度代替了大學的自由隨意;來自各單位的領導和同事取代了曾經熟悉的同學;全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉變為技能的掌握者;辦公室工作千篇一律，枯燥無味，忙時加班加點，閑時無事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內難以適應。
再次，是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”、聯系左右的“紐帶”。地委辦作為地委綜合辦事機構，不僅擔負著為領導決策進行參謀和為全局提供服務的重要職責，而且還要與社會各單位打交道。因此辦公室里必然是人才濟濟，加之今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生，從知識和經驗上他們都優秀于我們，這對于我們剛走出象牙塔的學子來說產生了極大的壓力。辦公室許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一個符號、一個字，一點點的疏漏都可能產生嚴重的后果。但這對于平時大大咧咧的我來說，確實是一個不小的考驗。
辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點。作為一名剛參加工作的畢業生，我在社會經驗和知識結構上存在著很多的缺陷，但我會做好一下幾點，努力使自己能勝任辦公室的工作：
辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點。
2023年新員工座談會發言稿新員工座談會發言稿（匯總14篇）篇四
各位領導，各位同事大家下午好！
首先感謝個位領導在公司最關鍵的時期，在中秋佳節來臨之際，百忙之中對我們新員工的關心和重視。
我叫邢**來自**市，畢業于***科技大學，金屬材料工程專業，中共黨員。現工作于熱軋作業部，熱軋作業區。
此刻可以用三個詞來表達我自己的心情：興奮，感激，責任。
興奮的是結束校園的生活參加了工作，站在了一個嶄新的歷史起點，踏上了追逐新夢想的道路，終于可以用自己的勞動所得去孝敬父母，回報社會。不在是一個社會的索取者。
感激的是我能趕上包鋼新體系建設這一難得的歷史機遇期，并能成為包鋼集團的一員我非常高興和自豪。
興奮感激之余，我感受最多的是責任，公司正處于快速發展的重要時期和騰飛階段，這讓我們這些年輕人有了更多的用武之地，同時也提出了更大的挑戰。公司領導對我們寄予了厚望，同時也賦予了我們光榮的使命和任務。
任何時候都不缺少完美的空想主義者，缺少的是腳踏實地的實踐者，領導把我分配到精軋崗位，我就虛心向前輩學習軋鋼技術，積累個人工作經驗，本著對自己和公司負責的精神軋好每一塊鋼，為公司增效益，為客戶提供優質的板材。做一個技術過硬的工人。讓自己做一個有價值的人，引用習近平主席給北京大學級同學回信中的一句話“得其大者可以兼其小”要把個人的理想，個人的進步融入到集體的事業中，一滴水只有放進大海里才永遠不會枯竭，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起才能最有力量。要把個人理想和本職工作結合起來，克服浮躁心理，沉得下身，靜得下心，踏踏實實工作。千里之行始于足下，只要每一個人都愛崗敬業，努力工作，眾人齊劃槳，包鋼這艘大船必將越走越遠，越走越強。個人價值，個人理想也就必然實現了。
所以我們現在需要做的是不斷學習，培養積極主動的工作態度，要有攻堅克難的工作能力，要有雷厲風行的工作作風，要有嚴謹認真的自律意識。在自己的崗位上努力做好自己的本職工作，絕不辜負公司領導的期望和重托。我們齊心協力，團結一致，為包鋼集團公司更美好的明天而奮斗。
---邢**。
于：**大學生公寓。
0918。
2023年新員工座談會發言稿新員工座談會發言稿（匯總14篇）篇五
尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好！
很榮幸今天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們！
走上工作崗位的那一天，是我們人生軌跡發生巨大轉折點的一天，也是我們真正實現自己人生價值的開始！上班后的每一天都會有新的感悟，新的啟發。對于我們這些剛走出大學校門的大學生來說，如何盡快的融入到新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，都是我們需要思考和決的問題。下面我就談談我對剛參加工作的體會。
首先，體會最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區最高的黨政機關，代表著權力與地位，是很多人想實現夢想而為之努力的動力。今天我們有幸走進這座莊嚴而神圣的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環，地委辦的領導和同事們則給了我們一個溫暖的家。
從報名的那天開始，領導們就以一種隨和，耐心，熱情的態度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心。現在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳秘書長，現在的梁秘書長，還是幾位書記，科長，以及同事們，都給予了我們極大的關心與鼓勵，此時此刻我們能坐在這里發言，這就是最好的證實。
其次，對工作的不適應性。大學畢業進入新崗位，我們有許多需要面對的考驗。全新的環境里嚴格的規章制度代替了大學的自由隨意；來自各單位的領導和同事取代了曾經熟悉的同學；全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉變為技能的掌握者；辦公室工作千篇一律，枯燥無味，忙時加班加點，閑時無事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內難以適應。
再次，是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”、聯系左右的“紐帶”。地委辦作為地委綜合辦事機構，不僅擔負著為領導決策進行參謀和為全局提供服務的重要職責，而且還要與社會各單位打交道。因此辦公室里必然是人才濟濟，加之今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生，從知識和經驗上他們都優秀于我們，這對于我們剛走出象牙塔的學子來說產生了極大的壓力。辦公室許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。
辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一個符號、一個字，一點點的疏漏都可能產生嚴重的后果。但這對于平時大大咧咧的我來說，確實是一個不小的考驗。
辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點。作為一名剛參加工作的畢業生，我在社會經驗和知識結構上存在著很多的缺陷，但我會做好以下幾點，努力使自己能勝任辦公室的工作：
（一）加強學習，提高個人素質。
（二）嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作。
辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點。
2023年新員工座談會發言稿新員工座談會發言稿（匯總14篇）篇六
尊敬的各位領導、同事們：
大家下午好！
在學校這個大家庭里，有這么一個特殊的群體，每天的學校生活從他們的哨聲和叫早所打動的晨曦中開始，在他們查寢后的夜色中結束。學生的衣食住行，無不得到他們的精心照顧，無論是寢室、餐廳還是操場，凡是學生生活、活動的地方總能看到他們忙碌的身影。他們是學生生活的照料者，是學生安全的看護著，是學生成長的指導者，他們就是我們的生活老師。他們默默無聞，不被許多人關注，也許還被一些人以為是無足輕重，無關緊要，但當我們重新審視，會發現他們的工作舉足輕重，他們也是在學校發展中的功臣，他們中的很多人，把平凡的工作做得不平凡，在平凡中顯出偉大。
1、生活老師工作的重要性：寄宿制學校的責任擔當。
我校是一所有大型寄宿制民辦學校，寄宿制教育是我校的重要品牌和核心競爭力之一。與一般公辦學校相比，我們的學費相對高昂，但仍有較為充足的生源，這除了得益于我們辦學理念和辦學特色外，寄宿制是重要原因。
與一般學校相比，寄宿制學校擔負著更多的責任，學校不僅是教育的場所，還成了學生生活的空間。教育的責任主要由任課教師承擔，生活這個重擔就交給了我們生活老師。全體教職工，同樣背負家長重托，一起擔當重要責任，共同撐起學校的藍天。
2、生活老師工作的復雜性：
當今學生的“獨生子女綜合癥”，難以適應集體生活，給寄宿制帶來許多問題。比如，嬌氣，惟我獨尊，自我中心，缺乏互助合作意識。
寄宿生的結構多元化，“問題生”增多，使管理和教育面臨挑戰。特別是高中段部分民辦生讓我們的生活老師受了不少的委屈。
3、生活老師工作的特殊性：
工作時間長。早起晚睡，晚上睡覺時間難以保障。
任務較繁多。招呼學生起床，服侍學生睡覺，衛生打掃，內務整理，帶隊跑步，照看用餐，晚寢紀律，學生安全。林林總總。
沒有正常生活。工作時段錯亂，白天黑夜顛倒，錯亂和顛倒在這里成了褒義詞。平常住宿學校，周末才能回家。
適應時代和學校發展的需要，管理之外，要擔負更多的育人的責任，給生活老師帶來了。
新的挑戰。
小學：翁愛葉、翁過意老師，為了孩子的健康成長，盡心盡責做好每件事；邵文君老師用心、服務、好學；張安飛老師，做每項工作都認真細致；田海琴老師用真心和責任心呵護學生健康成長；在開學準備中，他們象清潔工、搬運工，一身灰一身汗，任勞任怨。當學生生病時，他們象媽媽，量體溫，看醫生，煎藥端飯，無微不至。
初中：勞曉紅老師，在兩任生活主管交接過程中，顧全大局，高風亮節，積極配合，熱心幫助；孫安兵、劉曉紅、鄧月香老師服從安排，勇挑重擔；周霞、沈海焦、胡艾紅等老師團結協作，能以老帶新。
高中：歐陽艷、夏翠花等老師都是視學生為己出的放心看護著，他們寬愛學生，有時遭到學生誤解、辱罵，仍一如既往，關愛學生。
老師們，學校發展的歷程上，留下你們的印記，學校的功勞簿上，鐫刻有你們的名字，學校的發展成果，理應與你們共享，近年來，職工績效工資的開展和實施，打造三個團隊被寫進第二個十年規劃等等，都體現了學校對后勤工作的重視，對廣大職工的關注。畢竟，是全校教職工共同撐起學校的藍天，共同托起明天的希望，畢竟我們都是一家人，手心手背都是肉。
因為我們可以做的更好，活的更加精彩。
前段時間，南京某大學宿管員吳阿姨的事跡廣為傳誦，沒有多少知識和文化的她，在最近這所大學舉行的畢業典禮上，她的演講被學生熱情的掌聲打斷了11次！吳阿姨的演講剛結束，更意想不到的事情發生了，學生齊刷刷地全體起立，高呼“吳阿姨，我們愛你！我們永遠記得你！”就連坐在主席臺上的校長都偷偷擦眼淚。吳阿姨成了當之無愧的“人氣王”。
所以，我們還可以做的更好。針對當前生活老師隊伍文化層次、立德育人水平、管理能力亟需提高的現狀，提以下希望和要求：
1、加強學習，提高業務素質。
學習生活區管理常規，明晰工作職責和業務范圍。尤其是新生活老師。
學習學生的心理和個性特點，掌握與問題學生、特殊學生打交道的技巧和藝術。
吳阿姨的演講：“和你們相處，你們的淘氣讓我感到年輕；和你們溝通，我看懂了韓劇的悲歡離合，學會了植物大戰僵尸，偶爾也在半夜?偷偷菜?。但是無論游戲多么給力，神馬都是浮云！”這里我們看出吳阿姨的秘笈：愛學生，與學生溝通，與學生打成一片。
學習基本的安全和衛生常識，及必要的應急辦法。等等。
2、立德育人，注意自身修養。
關愛學生，不歧視、不體罰、不心罰。
尊重家長，不訓斥、奚落、冷落、刺傷家長。
潔身自好，廉潔奉公，不收受家長禮金，不貪占學校小便宜。
以身立教，文明著裝，文明語言，言談舉止顯示修養。
團結協作，不造謠，不傳謠，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事。
3、嚴格管理，樹立良好作風。
嚴在哪里？
嚴在細節上，小學低段大便記錄，關注細節，深切感人。
嚴在環節上，學生就寢后，清點人數；學生離開后，水電檢查。
嚴在規范上，違紀處理規范，加分獎勵規范，公平公正，有理有據；內務整理規范，衛生打掃規范，有棱有角，干凈整潔。
嚴在執行力上，不推諉，不縱容，不拖延，不遷就。
4、大膽探索，創新管理模式。
一定不能滿足于做清潔工，扣分員。
各學段特別是小學，學生自理能力培養要有明確目標。
小學內務整理由生活老師包攬，與培養自理能力目標不一致，需改革。
生活老師的生活禮儀課要更上水平；更多的生活老師要能做生活保健、逃生技能、心理輔導、青春期教育、家校溝通、與班主任溝通等方面講座；開展充滿活力的生活區文化建設：環境布置、學生活動等；如何使生活老師的作息制度更加富于彈性和人性化？探索中。
總之，作為德育工作者：
突出一個“愛”字：熱愛學生是德育工作的靈魂；突出一個“嚴”字：嚴格學生管理和隊伍建設是德育工作的保障；突出一個“樂”字：重視校園文化建設，讓學生快樂生活是德育工作的出路；突出一個“實”字：工作作風扎實，落到實處是德育工作的關鍵。
底色是溫馨的，不是陰沉的。
各位老師，本屆倫敦奧運會有這么幾個令人感動的細節，開幕式之前，導演用了4個小時與參與開幕表演的一萬多名志愿者握手，感謝他們的支持與付出。舉牌手裙子上印著落選志愿者的照片；火炬進入賽場時，讓500名奧運建設者分享這榮耀的時刻。學校學校也會給每個參與者以尊重和榮耀。
2023年新員工座談會發言稿新員工座談會發言稿（匯總14篇）篇七
首先要感謝領導們對我們新進大學生的關心和愛護，組織此次座談會，讓我們能有機會與在座各位領導和同事進行面對面的交流。
轉眼在xxxx已經工作了五個月時間，這五個月我想用一個詞來描述，那就是成長。從初到單位的懵懂到現在逐漸熟悉業務、工作走上正軌，從初出校園的青澀到逐漸鍛煉自我、職場能力提升，在中心的五個月時間就像我人生的第一桶金，帶給我的不僅僅是簡單的工作經歷，更是受益一生的寶貴財富。
目前我在辦公室工作，就自己接觸的工作總結了幾點淺顯的看法，請各位領導同事批評指正。
所謂沉下去，就是做任何工作，一定要沉穩，細致，打好基礎，不可抱著浮躁和盲目的心態，急功近利。辦公室工作和之前所在的業務科室相比，瑣碎繁雜了許多，特別是在事情急、任務重的時候，我會感到壓力而變得煩躁不安，好像一時迷了方向，不知道該往哪個方向走，有時甚至為了完成任務而降低工作質量。這正是我欠缺工作經驗和統籌安排能力的體現。如果我能冷靜下來，仔細思考各項工作性質，分清輕重緩急，一項項工作反而能夠迎刃而解。更甚至，如果我能預先考慮工作的進展，提前做好準備，多一些思考，少一些浮躁，遇事也不會陷入完全的被動。所謂“天下大事，必作于細”，只有“沉下去”，不急進，把握好每一個細節，才能利長遠、增后勁，才能在工作中做到游刃有余。
來到中心之后，領導就把相關業務書籍交給我，讓我好好學習，努力掌握，拓寬視野。但是很慚愧，我將書淺淺翻了一遍之后就束之高閣，對于其中細節不求甚解。后來開業務會議的時候，我看到各位領導和業務骨干們的書，很多地方都有手寫的詳細記注，書本也被翻得十分陳舊，大家在討論時對于業務知識的熟練掌握和對相關法律條文內涵、外延的精確把握更是讓我十分汗顏。工作中的'學習不是像石頭沉入大海那般沒有回應，更不是死記硬背填鴨子應付考試，而是要真正用起來，要能夠做到內化于心，外踐于行，用學習的知識指導實踐工作，如同樹根從土地汲取營養，不能爛在地下，而是要供給整個樹木蔥郁成長。
在xx月xx（總公司、上級系統）的新進大學生座談會上，xx（領導）強調一定要培養良好的工作習慣和踏實的工作態度，最忌做一說十，虛報浮夸，對問題遮遮掩掩、避重就輕或避而不談。接觸具體工作后，我更加領會到“誠懇踏實”的重要性。作為工作新人，經驗的欠缺決定我們一定會吃些苦頭，然而吃苦的過程正是我們思想成熟的過程、內心豐盈的過程。小聰明也許能夠糊弄一時，但對于自身的發展和工作的開展百害而無一利。更何況我們所謂的“小聰明”在經驗豐富的老同志們看來也許完全是不值一提的“小把戲”。只有一步一個腳印，踏踏實實，才能收獲工作中成長的喜悅。
2023年新員工座談會發言稿新員工座談會發言稿（匯總14篇）篇八
尊敬的領導、同事們，大家好！
今天非常榮幸在這里發言。首先，我想感謝領導、同事們對我這幾年工作的認可，讓我有機會以一名職工代表的身份分享我的.工作成長。其次，感謝這幾年來在工作中信任我的領導和幫助過我的同事，讓我能夠在短短的時間內快速的成長。
下面我就分享一下4年來我在工作中的所學、所獲、所感。
從我進入稽查局從事財務工作已來，我從一名財務新人到現在能夠獨立完成各項財務工作，其實也經歷了一段漫長的學習過程。剛進入財務部門的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措。那時候才發現自己的能力是遠遠沒有達到工作要求的，實際的工作遠比想象中的要細致得多、復雜得多，而且工作能力是書本上沒有辦法教授給自己的，必須要通過在工作中來積累與強化。認識到這點后，我在每天完成當天的工作，下班之余進行“補課”;比如，為了及時快速的辨別發票的真偽，查閱大量的財務憑證及稅務文件，研究發票規律，現在基本可以做到問題發票單從印刷就可以判斷出來。還比如，平時翻閱了大量資料，細心研究公司出臺的每一項規章制度和核算辦法，對產生的疑問問題第一時間與領導和上級財務部門溝通，保證財務核算及報銷的準確無誤。
說了這些，其實我就是想告訴大家，學習是一個永恒的話題，特別是進入了新單位，一切都是新的，你的以前的一些經驗和技能也許在這個新單位、新崗位不適應，也許需要從頭再來，所以學習非常必要。要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，才能適應公司發展，爭取獲得更多更好的機會，為機遇做好準備。
通過這4年的工作，我更認識到做人、做事的重要性，從中也學習到了很多，感悟到了很多。總結起來就是八個字，真心做人，用心做事。
做人首先要謙虛，每個人身上都有閃光點，都值得去尊重學習。即使一個人能力再強，干得比別人好，也要明白，人一生之中不可能什么都強，什么都完美。謙虛低頭才能看清楚腳下的路。其次要做到真誠待人、胸襟開闊，只有不耍心機和小聰明，踏踏實實做事的人才能在是是非非中始終挺立。再次要做到樂于助人，幫助別人其實就是幫助自己，贈人玫瑰，手留余香，幫助別人、方便別人，能夠快樂自己，留下好的印象。
做事要有責任心，而責任心來自大局意識和換位思考，來自為基層服務和為工作負責，來自提升、完善自己的動力；做任何事情都要主動積極，主動做事體現在領導沒有安排你做事，你主動想到去做；體現在領導即使安排了你做，你可以加以拓展，舉一反三；體現在當別人做事不完善，你能夠立即跟上，及時伸出援手幫助其完成；體現在即使受到委屈，仍然一如既往的主動去做事，不打折扣。
最后，我把我的青年勵志語錄分享給大家，也請大家在，把這5句話寫在你的辦公桌上！
1、只有先改變自己的態度，才能改變人生的高度。
2、在抱怨自己賺錢少之前，先努力，學著讓自己值錢。
3、學歷代表過去，學習能力才代表將來。
4、耐得住寂寞才能守得住繁華，該奮斗的年齡不要選擇了安逸。
5、壓力不是有人比你努力，而是比你牛幾倍的人依然在努力。
謝謝大家！
2023年新員工座談會發言稿新員工座談會發言稿（匯總14篇）篇九
各位領導，各位同事：
大家下午好！
首先感謝個位領導在公司最關鍵的時期，在中秋佳節來臨之際，百忙之中對我們新員工的關心和重視，新員工座談會發言稿。
我叫邢xx來自xx市，畢業于xxx科技大學，金屬材料工程專業，中國共產黨黨員。現工作于熱軋作業部，熱軋作業區。
此刻可以用三個詞來表達我自己的心情：興奮，感激，責任。
興奮的是結束校園的生活參加了工作，站在了一個嶄新的歷史起點，踏上了追逐新夢想的道路，終于可以用自己的勞動所得去孝敬父母，回報社會。不在是一個社會的索取者。
感激的是我能趕上包鋼新體系建設這一難得的歷史機遇期，并能成為包鋼集團的一員我非常高興和自豪。
興奮感激之余，我感受最多的是責任，公司正處于快速發展的重要時期和騰飛階段，這讓我們這些年輕人有了更多的用武之地，同時也提出了更大挑戰，發言稿《新員工座談會發言稿》。公司領導對我們寄予了厚望，同時也賦予了我們光榮的使命和任務。
任何時候都不缺少完美的空想主義者，缺少的是腳踏實地的實踐者，領導把我分配到精軋崗位，我就虛心向前輩學習軋鋼技術，積累個人工作經驗，本著對自己和公司負責的精神軋好每一塊鋼，為公司增效益，為客戶提供優質的板材。做一個技術過硬的工人。讓自己做一個有價值的人，引用習近平主席給北京大學20xx級同學回信中的一句話“得其大者可以兼其小”要把個人的理想，個人的進步融入到集體的事業中，一滴水只有放進大海里才永遠不會枯竭，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起才能最有力量。要把個人理想和本職工作結合起來，克服浮躁心理，沉得下身，靜得下心，踏踏實實工作。千里之行始于足下，只要每一個人都愛崗敬業，努力工作，眾人齊劃槳，包鋼這艘大船必將越走越遠，越走越強。個人價值，個人理想也就必然實現了。
所以我們現在需要做的是不斷學習，培養積極主動的工作態度，要有攻堅克難的工作能力，要有雷厲風行的工作作風，要有嚴謹認真的自律意識。在自己的崗位上努力做好自己的本職工作，絕不辜負公司領導的期望和重托。我們齊心協力，團結一致，為包鋼集團公司更美好的明天而奮斗。
2023年新員工座談會發言稿新員工座談會發言稿（匯總14篇）篇十
各位領導，各位同事：
大家下午好！
首先感謝個位領導在公司最關鍵的時期，在中秋佳節來臨之際，百忙之中對我們新員工的關心和重視。
我叫xxx來自xx市，畢業于xxx科技大學，金屬材料工程專業，中國共產黨黨員。現工作于熱軋作業部，熱軋作業區。
此刻可以用三個詞來表達我自己的心情：興奮，感激，責任。
興奮的是結束校園的生活參加了工作，站在了一個嶄新的歷史起點，踏上了追逐新夢想的道路，終于可以用自己的勞動所得去孝敬父母，回報社會。不在是一個社會的索取者。
感激的是我能趕上包鋼新體系建設這一難得的歷史機遇期，并能成為包鋼集團的一員我非常高興和自豪。
興奮感激之余，我感受最多的是責任，公司正處于快速發展的重要時期和騰飛階段，這讓我們這些年輕人有了更多的用武之地，同時也提出了更大挑戰，公司領導對我們寄予了厚望，同時也賦予了我們光榮的使命和任務。
任何時候都不缺少完美的空想主義者，缺少的是腳踏實地的實踐者，領導把我分配到精軋崗位，我就虛心向前輩學習軋鋼技術，積累個人工作經驗，本著對自己和公司負責的精神軋好每一塊鋼，為公司增效益，為客戶提供優質的板材。做一個技術過硬的工人。讓自己做一個有價值的人，引用習近平主席給xx大學xxx級同學回信中的一句話“得其大者可以兼其小”要把個人的理想，個人的進步融入到集體的事業中，一滴水只有放進大海里才永遠不會枯竭，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起才能最有力量。要把個人理想和本職工作結合起來，克服浮躁心理，沉得下身，靜得下心，踏踏實實工作。千里之行始于足下，只要每一個人都愛崗敬業，努力工作，眾人齊劃槳，包鋼這艘大船必將越走越遠，越走越強。個人價值，個人理想也就必然實現了。
所以我們現在需要做的是不斷學習，培養積極主動的工作態度，要有攻堅克難的工作能力，要有雷厲風行的工作作風，要有嚴謹認真的自律意識。在自己的崗位上努力做好自己的本職工作，絕不辜負公司領導的期望和重托。我們齊心協力，團結一致，為包鋼集團公司更美好的明天而奮斗。謝謝大家！
2023年新員工座談會發言稿新員工座談會發言稿（匯總14篇）篇十一
各位領導，各位同事大家下午好！
首先感謝個位領導在公司最關鍵的時期，在中秋佳節來臨之際，百忙之中對我們新員工的關心和重視。
我叫邢**來自**市，畢業于***科技大學，金屬材料工程專業，中國共產黨黨員。現工作于熱軋作業部，熱軋作業區。
此刻可以用三個詞來表達我自己的心情：興奮，感激，責任。
興奮的是結束校園的生活參加了工作，站在了一個嶄新的歷史起點，踏上了追逐新夢想的道路，終于可以用自己的勞動所得去孝敬父母，回報社會。不在是一個社會的索取者。
感激的是我能趕上包鋼新體系建設這一難得的歷史機遇期，并能成為包鋼集團的一員我非常高興和自豪。
興奮感激之余，我感受最多的是責任，公司正處于快速發展的重要時期和騰飛階段，這讓我們這些年輕人有了更多的用武之地，同時也提出了更大的挑戰。公司領導對我們寄予了厚望，同時也賦予了我們光榮的使命和任務。
任何時候都不缺少完美的空想主義者，缺少的是腳踏實地的實踐者，領導把我分配到精軋崗位，我就虛心向前輩學習軋鋼技術，積累個人工作經驗，本著對自己和公司負責的精神軋好每一塊鋼，為公司增效益，為客戶提供優質的板材。做一個技術過硬的工人。讓自己做一個有價值的人，引用習近平主席給北京大學20xx級同學回信中的一句話“得其大者可以兼其小”要把個人的理想，個人的進步融入到集體的事業中，一滴水只有放進大海里才永遠不會枯竭，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起才能最有力量。要把個人理想和本職工作結合起來，克服浮躁心理，沉得下身，靜得下心，踏踏實實工作。千里之行始于足下，只要每一個人都愛崗敬業，努力工作，眾人齊劃槳，包鋼這艘大船必將越走越遠，越走越強。個人價值，個人理想也就必然實現了。
所以我們現在需要做的是不斷學習，培養積極主動的工作態度，要有攻堅克難的工作能力，要有雷厲風行的工作作風，要有嚴謹認真的自律意識。在自己的崗位上努力做好自己的本職工作，絕不辜負公司領導的期望和重托。我們齊心協力，團結一致，為包鋼集團公司更美好的明天而奮斗。
---邢**。
于：**大學生公寓。
20xx,09,18。
2023年新員工座談會發言稿新員工座談會發言稿（匯總14篇）篇十二
各位領導、學弟、學妹們：
大家下午好！
首先，為各位能夠順利完成學業，并成為十一礦的一員送上最美好的祝愿！先自我介紹一下，我叫侯東旭，xx年6月26日畢業于河南理工大學能源學院采礦工程系采礦專業，8月4號到十一礦報到上班，現在在綜二一分隊工作，主要協助主管技術員做技術管理工作。
看著下邊一張張面孔，感覺很熟悉、很親切。你們剛走出校門，我比你們早了一步，雖然上了兩年班了，但大學時的好多場景，總是好像還在眼前，觸手可及，可能是比較懷念在學校里的日子，所以今天看到大家，能跟大家坐在一起交流交流，談談心，感覺很親切，也很高興。為了大家能夠盡快適應工作、融入礦山，礦領導，礦工會、組干科、團委的領導都很重視，組織了這次座談會，提供了這樣的一個平臺，我都深深地感到了領導對大家的關心和重視。下邊我就上班兩年來所做的工作，一些感受和感想，也算是經驗或者說是教訓吧，給大家簡單匯報一下，一家之言、個人觀點，不對之處，敬請各位領導和學弟、學妹們批評指正。
作為一名剛進入企業的學生，特別是煤礦這個比較特殊的行業，大家公認為艱苦行業，我們一定要要轉變思想、調整心態，正確定位自己。做好準備，做好吃苦的準備。大家都是剛從學校走入社會，從寬敞明亮的教室來到我們這幾百米深的井下，可能有很多人、相當一部分人會不適應，因為井下有些頭、面工作環境的溫度能達到三十六、七度，現在天氣涼快了，有的頭面制冷系統也上了，但溫度也還有三十多度，并且濕度大，工作強度大，地上積水、泥濘，不好走。現在大多數都是獨生子、獨生女，在家也不干什么重活但是到了礦上來，雖然咱們現在機械化程度比較高，工作環境也在逐步的好轉，但是隨著采深的加大，井下瓦斯涌出量增大、礦壓增大、地溫升高，可以說井下好多地方的工作環境還是比較惡劣，勞動強度也比較大，所以大家在學校里的一些想法、思想、觀念，比如說‘我是大學生，有知識，我是國家干部，不是工人，就可以不干活，輕松點’等思想、觀念需要轉變一下，抱著吃苦中苦的態度，深入現場，深入實踐，盡快適應煤礦的工作，適應這里的工作環境和勞動強度。不要總是惦記著‘我能拿到什么待遇’，要常想‘我能為企業做些什么’。我剛到礦上，08年8月份，培訓、軍訓了一個月，九月份正式到隊里，開始下井，30天下了28個井，另外兩天是在地面上整資料。當時是在機電班里干活，每天背著幾斤重的工具，早上5點多起床，6點開會，7點吃飯下井，8點之前到工作地點——062采面。當時想休個班，但是我怕自己一休班就不想再下井了，我自己跟自己鼓勁，自己給自己加壓，讓自己從校園走上工作崗位能有一個好的開端。在座的各位學妹、學弟們，不管你是分到了井下一線，還是輔助單位，還是機關辦公室，不管你的工作場所是幾百米深的井下，還是咱們十一層高的辦公大樓，希望大家在你這一生中的重要一年——大學畢業，走向工作崗位的這一年，都能有一個好的開始，有一個好的開始才能夠能有一個好的過程和結果。
我想給大家談的是理論結合實踐，繼續不斷地學習。咱們在學校里，在書本上學習到的知識，都是一些系統的、理論的、基礎的知識，但現場的好多工作，都是實實在在的，具體的，開得見、摸得著的，有的能在書本上找到，有的在書本上找不到。比如說一條巷道的頂板是什么巖石，砂巖、泥巖、還是頁巖，你可以在《煤礦地質學上》找到巖石的分類以及肉眼辨別的方法，但是有些你在書本上找不到，比如說綜采面架子擠死了、咬架了、連接頭段了，怎么把架子拉出來，你在書本上找不到，在中國礦大編的《采礦學》上找不到，在《采煤概論上》也找不到，在《礦山機械》也找不到，但是這活還干不干，肯定得干，咱們的工人師傅有辦法，班長有辦法，咱們的向他們學習。我印象最深刻的一次是在062采面，跟著師傅陶全喜干支架檢修工，一次有一個閉幫板千斤頂漏液，不是很嚴重，正常的做法是把它換掉，但師傅看了看之后，用一把小錘子敲了幾下，就好了。所以在現場，咱們剛開始有很多時候還不如老工人，有經驗的師傅，得多跟他們學習。
所以我希望大家能夠放下架子、擺正心態，正確定位自己，盡快進入角色，你不再是學生，也不是‘國家干部’，你就是一名普普通通的員工，在單位，要多向現場，多向某些方面比你強的人學習。怎么學，第一，要虛心向師傅學，剛到單位，肯定都會有一個有經驗的師傅帶著你；第二，多和工人包括領導交流，多和別人交流也是一種很好的學習方法，你和別人交流的同時，你就能了解到很多他們處理各種情況的經驗和方法；第三，開會也是一種學習，比如今天的座談會，以及以后你可能要參加的礦上的、隊里的各種會議；第四，大家雖然都離開了學校，但不要放下書本，還要繼續不斷地向書本學習。在知識經濟時代，企業在激烈競爭中發展，工藝設備不斷更新，所以擁有先進的知識是必須的要求。咱們公司的學習理念是‘學習工作化、工作學習化’，希望大家能夠好好的品味品味，要在工作當中不斷學習，在學習中努力工作，樹立終生學習的理念。
以誠待人，踏實工作。大家踏入了社會，進入了企業，進入了一個新的圈子，接人待物處事肯定跟在校園里有所不同，但是不管是在校園里還是在社會上，都要以誠待人，在學校里好好學習，到了單位要踏實工作，特別是在你這上班的第一年，要不計得失、淡泊名利、虛心學習、努力工作。
學會溝通、融入集體。到了新的環境，要想盡快適應自己的角色，就得學會和別人溝通和交流，和同事，和領導。溝通和交流的方式可以有多種途徑，包括在一起工作時，或是坐在一起聊聊天，也或者是在一起吃個飯，喝個小酒，總之，你要不斷地和別人和溝通交流，才能夠融入你所在的集體，才能夠真真正正成為你所在團隊的一員，才能夠更好地學習和工作，才能夠最大限度地發揮你的作用，才能夠把你的聰明才智和所學知識真正用于實踐。
最后送一幅紀曉嵐的對聯給大家，‘一等人忠臣孝子，兩件事讀書耕田’，用現在的話講就是要做一個忠于企業，孝敬父母的人，要努力工作和學習，好讀書使人終生受用，只要努力工作，‘房子會有的，車子會有的’。希望大家在以后的工作當中，能夠正確定位自己，融入團隊，努力學習，踏實工作，以誠待人；自信、向上、務實、求新，利用各位的才學和聰明才智為十一礦的發展做出自己的貢獻，也相信各位能夠在十一礦能夠大有作為。
2023年新員工座談會發言稿新員工座談會發言稿（匯總14篇）篇十三
尊敬的各位領導，各位同事：
大家上午好，我是新入職員工xx，畢業于沈陽航空航天大學，非常榮幸作為一名新員工代表發言，同時，感謝公司給我們這學習交流的機會。
進入xx公司，是我們人生軌跡發生巨大轉折點的開始，也是我們真正實現自己人生價值的開始。我們選擇的不僅僅是一份工作，更是選擇了一個不斷進步的過程。雖然只有短短兩周時間，但是進入公司后每一天都有新的啟發，新的認識。從進入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的溫暖。花園式的廠區，干凈敞亮的宿舍是第一印象;領導的關懷和同事的熱情讓我們感受到了親人般的關愛;邀請父母參加新員工座談會，129師舊址參觀等系列入職安排讓我們新員工消除了陌生感，迅速融入到公司這個大家庭;公司系列規章制度的講解，參觀生產區等讓我們對公司有了初步了解，廠級、車間安規培訓與企業文化的學習讓我們對未來的工作有了更深的認識。
作為新員工，在未來的工作崗位上，我們需要學習的東西還很多，可能會遇到很多困難。我們愿意接受挑戰，以樂觀的心態，豁達的心胸，充沛的精力，投入到未來的工作，學習和生活之中。我們愿意腳踏實地，在基層崗位中鍛煉充實提高自己，盡快勝任自己的工作，并有所創新。我們會用高度負責任的態度為xx公司更加輝煌的明天而努力，也希望各位領導和同事給予我們新員，工作順利!
以上就是我的發言，謝謝大家!
2023年新員工座談會發言稿新員工座談會發言稿（匯總14篇）篇十四
大家下午好！
很高興今天有機會站在這里發表演講，這是礦領導對我們畢業大學生的一種鼓勵與支持，借此機會向大家分享我的一些心得以及為即將步入崗位而所應該做的準備工作。
通過在中國礦業大學近兩年的學習，使我們更加了解了我國煤炭產業的概況，發展以及產業前景，為更好的為公司服務奠定了堅實的基礎。
但這僅僅是基礎，還遠遠不夠，理論知識的積累并不等于具備工作崗位所需要的工作能力。在為期半個月的崗前培訓中，通過看錄像和領導們的講解，了解了礦井工作的危險性，對安全生產有了一定的認知，如何更加安全高效的工作成了一個重要話題，這需要不斷的積累經驗，技術創新是需要努力發展的方向，而我們每個人嚴于律己，嚴格遵守各項規章制度顯得尤為重要，這是對自己負責，也是對他人負責，更是對公司負責，在此我就個人而言，談談幾點感受和大家分享。
作為一名大學生，第一點我覺得我們要積極改變自我，適應環境。俗話說：“物競天擇，優勝劣汰，適者生存。”只有我們積極地融入環境，適應環境，才能穩定，方可發展，才能安靜，方可思遠，才能睿智，方可作為；第二點我們要加強自我修養，苦練內功。大學的學習只是一個階段，只有通過在工作中將理論與實踐相結合，不斷總結，苦練內功，堅忍不拔，始終保持一股干勁、一種激情、一種拼命咬住目標不放松的精神，以昂揚向上的斗志、攻堅克難的勇氣，才能為煤礦安全生產做出貢獻；第三點我們要適時展現自我，勇于擔當。俗話說：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。我們要在戒驕戒躁，謙虛謹慎的同時展示青春朝氣，年輕銳氣，敢于做事，敢于負責，勇于擔當，將個人理想與集團公司宏偉遠景相結合，做到人企合一，不斷挖掘潛能，提升自我價值。
俗話說“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，越是艱苦的環境，越能磨練我們的意志，越能激發我們的潛能。在這里，我只想說吃苦是福，這些財富必將更加堅定我們的信念，堅定地指引我們的工作生活。請讓我們大家攜起手來，用高度負責任的態度，為紫金煤業更加輝煌的明天而努力！
謝謝大家！