學(xué)校是一個集中了各種資源和活動的綜合性機構(gòu)，給予學(xué)生豐富的學(xué)習(xí)和發(fā)展機會。小編整理了一些學(xué)校總結(jié)的經(jīng)典范文，希望對大家有所啟發(fā)。
學(xué)校各種管理制度（通用15篇）篇一
1、原料到成品實行“四不”制度：
(1)采購員不買腐爛變質(zhì)的原料。
(2)保管員不驗收腐爛變質(zhì)的原料。
(3)加工人員不用腐爛變質(zhì)的原料。
(4)服務(wù)員不賣腐爛變質(zhì)的商品。
2、成品(食物)存放實行“四隔離”：
(1)生與熟隔離。
(2)成品與半成品隔離。
(3)食品與雜物、藥物隔離。
(4)食品與天然冰隔離。
3、用(食)具實行“四過關(guān)”：
一洗、二刷、三沖、四消毒。
4、環(huán)境衛(wèi)生：
定人、定物、定時間、定質(zhì)量。劃片分工，包干負責(zé)。
5、個人衛(wèi)生必須做到“四勤”：
勤洗手、剪指甲;勤洗澡、理發(fā);勤洗衣服、被褥;勤換工作服。
學(xué)校各種管理制度（通用15篇）篇二
1、廚房烹調(diào)加工食物用過的廢水務(wù)必及時排除。
2、地面天花板、墻璧、門窗應(yīng)堅固美觀，所有孔、洞、縫、隙應(yīng)予填實蜜封，并持續(xù)整潔，以免蟑螂、老鼠隱身躲藏或進出。
3、定期清洗抽油煙設(shè)備。
4、工作廚臺，櫥柜下內(nèi)側(cè)及廚房死角，應(yīng)個性注意清掃，防止殘留食物腐蝕。
5、食物應(yīng)在工作臺上操作加工，并將生熟食物分開處理、刀、菜墩、抹布等務(wù)必持續(xù)請清潔、衛(wèi)生。
6、食物應(yīng)持續(xù)新鮮、清潔、衛(wèi)生、并于清洗后分類用塑料袋包緊、或裝在蓋容器內(nèi)分別儲放冷藏區(qū)或冷凍區(qū)、要確定做到勿將食物在生活常溫中暴露大久。
7、凡易腐敗的食物，應(yīng)儲藏在0度以下冷藏容器內(nèi)，熟的與生的食物分開儲放，防止食物間串味。冷藏室應(yīng)配備脫臭劑。8、調(diào)味品應(yīng)以適當(dāng)容器裝盛，使用后隨即加蓋，所有器皿及菜點均不得與地面或污垢接觸。9、應(yīng)備有密蓋污物桶，潲水桶，潲水最好當(dāng)夜倒除，不在廚房隔夜，如需要隔夜清除，則應(yīng)用桶蓋隔離，潲水桶四周應(yīng)經(jīng)常持續(xù)干凈。
10員工工作時，工作衣帽應(yīng)穿戴整潔，不得留長發(fā)、長指甲，工作時避免讓手接觸或沾染成品食物與盛器，盡量利用夾子、勺子等工具取用。
11在廚房工作時，不得在工作域抽煙、咳嗽、吐、打噴嚏等要避開食物。
12廚房工作人員工作前、方便后應(yīng)徹底洗手，持續(xù)雙手的清浩。
13廚房清潔掃除工作應(yīng)每日數(shù)次，至少二次清潔完畢，用具應(yīng)集中處置，殺蟲劑應(yīng)與洗滌劑分開放置，并指定專人管理。
14不得在廚房內(nèi)躺臥或住宿，亦不許隨便懸掛衣物及放置鞋屐、或亂放雜物等。
15有傳染病時，應(yīng)在家中或醫(yī)院治療，停止一切廚房工作。
學(xué)校各種管理制度（通用15篇）篇三
1、嚴格執(zhí)行《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》規(guī)定，學(xué)校為師生提供充足的符合衛(wèi)生標準的飲用水。建立和落實制度，指定專人負責(zé)管理，確保師生飲水衛(wèi)生安全。
2、學(xué)校需要為師生提供管道直飲水，須向轄區(qū)衛(wèi)生行政部門申請辦理有效管道直飲水衛(wèi)生許可證方可使用。
3、學(xué)校提供瓶(桶)裝水，要選擇信譽好、水質(zhì)優(yōu)、符合國家規(guī)定的企業(yè)供水，并負責(zé)衛(wèi)生監(jiān)督檢查。建立索證和進貨臺賬制度。學(xué)校與供水企業(yè)簽訂合約，由企業(yè)的專業(yè)人員定期為飲水機消毒，更換過期、破損部件，送達水質(zhì)檢驗報告單，經(jīng)審驗合格后，方可繼續(xù)供水。
4、學(xué)?？倓?wù)處專職對管道直飲水、瓶(桶)裝水、燒開水以及其他方式的供水負責(zé)，專人專管。管理責(zé)任人要明確職責(zé)，正確掌握管道保養(yǎng)維護、清洗消毒、更換飲水設(shè)施等的操作規(guī)范和衛(wèi)生要求，確保供水各環(huán)節(jié)的衛(wèi)生安全。
5、及時落實衛(wèi)生行政部門對學(xué)校飲用水提出的整改措施，加強與專業(yè)監(jiān)督機構(gòu)的溝通，做好檢查與記錄，共同做好師生飲用水工作。
6、總務(wù)處要建立師生飲用水工作管理檔案，接受教育、衛(wèi)生部門對學(xué)校飲用水情況巡查、督查。
學(xué)校各種管理制度（通用15篇）篇四
一。各組負責(zé)人工作流程。
1。每天早上例會之前，由當(dāng)班負責(zé)人檢查前晚上的收尾工作及完成情況，并寫入值班記錄。
并檢查儀容儀表。下午4:00由廚房當(dāng)班負責(zé)人開例會總結(jié)昨天工作及布置當(dāng)天的工作。
3。在晚上7:30之前由各組組長負責(zé)開單，最后經(jīng)當(dāng)班負責(zé)人審核把材料單子轉(zhuǎn)移總庫房。
4。由當(dāng)班負責(zé)人檢查當(dāng)天晚上的收尾工作，水電氣檢查完畢及所有客人及員工離店后方能離店。
二。各組工作流程。
否達到公司所規(guī)定的標準。
2。餐中明檔的工作人員用熱情的服務(wù)接待每一位客人，盡量滿足客人所提出的要求。
3。中午14:00，晚上9:00由當(dāng)班負責(zé)人安排好員工就餐(每班在30分鐘內(nèi)完成就餐)。
4。就餐完畢后，值班人員檢查自己所使用的水電氣及衛(wèi)生是否達到公司所規(guī)定的收尾要求。
5。檢查完畢后，經(jīng)當(dāng)班負責(zé)人同意后方方可下班，下班時員工需主動配合保安的檢查。
三。勤雜組。
負責(zé)人的檢查。
2。在高峰期，洗碗，洗筷子要干凈整潔，達到公司衛(wèi)生標準并保證高峰期前廳的正常使用。
3。中午1:30，晚上9:00由值班負責(zé)人安排員工就餐。(每班在30分鐘之內(nèi)完成就餐)。
4。就餐完畢以后，必須把當(dāng)天所有的餐具洗漱完畢，地面清理干凈，收尾工作要達到公司標準。
5。當(dāng)班負責(zé)人同意以后方可下班，打卡，主動接受保安的檢查。
學(xué)校各種管理制度（通用15篇）篇五
1、餐具在使用之前須清洗干凈、嚴格消毒。落實專人負責(zé)餐具的清洗消毒工作，建立餐具清洗消毒臺帳，每次消毒務(wù)必有記錄。
2、成立部門檢查小組，檢查餐具清洗消毒的執(zhí)行狀況，對未清洗干凈或未消毒的餐具直接使用的狀況按考核規(guī)定對當(dāng)事人進行處罰。
3、餐具清洗消毒按照一刮二洗三沖四消毒五保潔的程序進行。
4、餐具清洗須設(shè)專用水池，水池須明確標示;使用的洗滌劑須貼合衛(wèi)生標準要求。
5、餐具的消毒采用熱力或蒸汽等進行消毒，有記錄。
6、消毒后的餐具須放入保潔柜待用。
學(xué)校各種管理制度（通用15篇）篇六
一、執(zhí)行有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)和規(guī)范性文件，自備水學(xué)校應(yīng)配備專(兼)職飲用水衛(wèi)生管理人員，確保學(xué)校師生的飲水安全。
二、學(xué)校生活飲用水及自備水源，應(yīng)經(jīng)當(dāng)?shù)丶部刂行膶λ此|(zhì)監(jiān)測合格后，方可作為供水水源。加強對水源的防護，使用的涉水產(chǎn)品及設(shè)施必須符合衛(wèi)生要求和有關(guān)規(guī)定，學(xué)校直飲水必須檢測合格后方可提供使用。
三、定期對飲用水設(shè)施進行維護、保養(yǎng)，定時對飲水設(shè)施進行清洗和消毒。師生的飲水機由供水方定期進行清洗、消毒，并做好定期清洗消毒記錄。
四、從事二次供水的管理人員持有效健康體檢證明，使用的涉水產(chǎn)品應(yīng)索取有效的衛(wèi)生許可批件等有關(guān)資料。
五、師生直接飲用的桶裝水必須是標有生產(chǎn)日期和qs認證標志的，并向供水方索取檢驗報告。
六、發(fā)現(xiàn)生活飲用水水質(zhì)污染或不明原因水質(zhì)突然惡化，學(xué)校應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，及時報告衛(wèi)生及教育部門。
七、鍋爐房供水設(shè)備每學(xué)期使用前必須進行排污、清洗。鍋爐房提供飲用的開水須保證達到100℃。提供給學(xué)生和幼兒直接飲用的開水應(yīng)降溫到60—70℃后存入保溫桶。
八、學(xué)校應(yīng)制定飲水突發(fā)污染事件的應(yīng)急處理預(yù)案。要接受當(dāng)?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
學(xué)校各種管理制度（通用15篇）篇七
1、根據(jù)工作需要，組長有權(quán)安排本組各崗人員值班。
2、接班人員務(wù)必提前抵達工作崗位，保證準點接班。
3、交班人員務(wù)必向接班人員詳細交代交接事宜，并填寫交接班日志，方可離崗。
4、接班人員務(wù)必認真核對交接班日志，確認并落實交班資料。
5、值班人員應(yīng)自覺完成交代的工作，工作時光不得擅自離開工作崗位，不得做與工作無關(guān)的事。
6、值班、接班人員應(yīng)保證值班、接班期間的菜點正常出品。
7、值班、接班人員要妥善處理和保藏剩余食品及原料，做好清潔衛(wèi)生工作。
8、值班、接班人員下班時要寫好交接班日志，不得在上方亂畫，及時關(guān)掉能源開關(guān)，鎖好門窗交鑰匙。
9、廚師長無定時檢查值班交接記錄。
學(xué)校各種管理制度（通用15篇）篇八
五、對于一般性事件，要在行政會議上及時通報并研究。
（二）安全宣傳教育制度
一、把安全宣傳教育作為學(xué)校一項經(jīng)常性工作，高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，真正做到教育先行。
二、明確專門部門負責(zé)，制訂計劃，收集、編寫材料，落實宣傳教育措施，各部門相互配合，積極開展宣傳教育活動，普及安全知識，增強廣大師生員工的安全意識和法紀觀念，提高自護自救、自我防范能力。
三、根據(jù)環(huán)境、季節(jié)及有關(guān)規(guī)律進行防火、防事故、防侵害、防騙、防盜、防中毒、防病等方面的宣傳教育，并使之經(jīng)?；⑾到y(tǒng)化、制度化。要善于利用發(fā)生的安全事故教育師生員工，防患于未然。
四、對學(xué)生的安全教育應(yīng)根據(jù)學(xué)生年齡、生理、心理等特點，選擇內(nèi)容和形式，從學(xué)生入學(xué)到畢業(yè)，在各種教學(xué)活動和日常生活中，特別是節(jié)假日前適時進行。
五、注意心理疏導(dǎo)，加強思想政治工作，教育師生員工注意保持健康的心理狀態(tài)，幫助師生克服因各種原因造成的心理障礙，把事故消除在萌芽狀態(tài)。
六、認真貫徹執(zhí)行全國中小學(xué)生安全教育日制度(每年三月份最后一個星期一為全國中小學(xué)生安全教育日)。
（三）安全工作檢查制度
一、學(xué)校成立安全衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，分管副校長為副組長，加強對師生的安全教育，每月進行一次安全大檢查。
二、檢查內(nèi)容
1．水電線路是否完好、暢通、規(guī)范。
2．校舍及各種設(shè)施是否安全、完好。
3．實驗、電教等教學(xué)設(shè)備的使用、保管和維修等情況。
4．學(xué)校食堂的衛(wèi)生、消毒和食物的儲藏管理等情況。
5．各班學(xué)生執(zhí)行安全制度情況。
三、學(xué)校每月召開一次安全工作專題會議，總結(jié)、部署每月的安全工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題立即處理，消除隱患，并把檢查結(jié)果納入有關(guān)人員的工作考核。
（四）學(xué)校安全防范工作目標責(zé)任書
為切實做好我校安全防范工作，杜絕隱患責(zé)任事故的發(fā)生，確保師生生命和學(xué)校財產(chǎn)安全，促進教育事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，學(xué)校根據(jù)縣教育局要求與各主管部門、教師簽定本責(zé)任書。
一、目標責(zé)任：
1、校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，也是學(xué)校安全防范工作第一責(zé)任人，對學(xué)校安全防范工作全權(quán)負責(zé)；安全副校長負責(zé)全鄉(xiāng)中小學(xué)、幼兒園的安全工作的具體部署、督察；總務(wù)主任、政教主任是學(xué)校安全工作的具體操作者，必須履行《學(xué)校安全防范工作目標責(zé)任書》，對學(xué)校安全防范工作具體負責(zé)。
3、切實加強交通安全工作。政教處要協(xié)助校長加強接送學(xué)生的車輛的管理，必須堅決杜絕無證營運，做到合法乘載。要防止超載，車主必須購買“車上乘客保險”。
4、切實加強防火工作?？倓?wù)處及儀器管-理-員、寢室管-理-員要加強對易燃易爆場所和物品的安全管理；加強對教學(xué)樓、生活樓、實驗室、微機房、圖書室、閱覽室等場所的消防安全管理?？倓?wù)處必須對學(xué)校的特種設(shè)備、電器線路定期檢查；特殊作業(yè)人員必須持證上崗并加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。滅火器材要定期檢查，管理人員必須能夠正確使用。
5、切實加強防盜工作。凡集中存放高檔物品的庫房盡可能做到設(shè)施防或技術(shù)防齊全。要嚴格執(zhí)行財務(wù)和現(xiàn)金保管制度，會計室以及保險箱內(nèi)不得擺放大量現(xiàn)金過夜。
6、切實做好飲食安全衛(wèi)生工作。食堂管理人員必須堅決貫徹《食品衛(wèi)生法》，嚴把食品采購關(guān)，嚴格按要求定期做好餐具等的消毒工作，嚴防病從口入，杜絕食物中毒。
7、切實做好學(xué)生校內(nèi)活動的安全工作。學(xué)生在校期間，包括課余時間，班主任、課任老師要負起監(jiān)護、管理的責(zé)任，加強學(xué)生課內(nèi)、課外活動的安全管理。組織學(xué)生外出參加社會活動必須征得校長室同意，并切實加強安全教育和管理。
8、班主任要切實加強學(xué)生安全防范工作，切實提高學(xué)生安全防范意識和技能。
9、班主任要經(jīng)常進行家訪，與家長共商安全管理大計，共同明確安全責(zé)任，爭取社會各界對學(xué)校安全保衛(wèi)工作的關(guān)心和支持。
10、完善安全工作信息上報制度。凡發(fā)生傷亡事故、學(xué)生受傷害事件以及關(guān)系到社會穩(wěn)定、青少年身心健康發(fā)展的事件，要及時向校長匯報，并由學(xué)校上報教育局。
二、考核獎懲：
1、年底，在自評總結(jié)的基礎(chǔ)上，由學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對全校安全防范工作目標責(zé)任完成情況進行考評。
2、對完成安全防范工作目標責(zé)任成績突出的給予表彰和獎勵；對安全防范工作目標考核不合格的給予批評教育。
三、本責(zé)任書有效期止于下一輪責(zé)任書簽訂之日。本責(zé)任書一式兩份，學(xué)校、責(zé)任人各執(zhí)一份。
（六）值班制度
一、學(xué)校應(yīng)根據(jù)實際情況周密安排好本校日常安全管理值日、節(jié)假日值班。
二、節(jié)假日值班應(yīng)安排領(lǐng)導(dǎo)干部帶班。
三、能正常工作的教職工都有參加本單位值班的義務(wù)。
四、夜間值班一律安排男同志，年齡偏大，身體狀況欠佳的教職工一般不作安排。
五、值班人員必須按時到崗，嚴守崗位，提高警惕。不得遲到、早退和擅離職守，不得做與值班無關(guān)的事。
六、校園日常值日人員須佩戴值日標志，重點加強學(xué)生安全管理和維護學(xué)校正常教學(xué)秩序。上放學(xué)時，值日人員應(yīng)重點加強校門周圍安全管理，防止學(xué)生受到不法人員侵害和預(yù)防交通事故，注意學(xué)生進出校園是否有異常情況。課間休息時，值日人員應(yīng)到校園巡視學(xué)生的活動情況，及時制止不文明、不安全的行為舉止。值日人員發(fā)現(xiàn)可疑人員進入校園應(yīng)及時查問。發(fā)現(xiàn)師生員工或外來人員有違反校園秩序管理制度的行為要及時制止或立即報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。放學(xué)后要檢查各教室、辦公室、實驗室、電教室、財會室、倉庫等安全情況，發(fā)現(xiàn)問題，設(shè)法解決。
七、夜間、節(jié)假日值班人員要勤巡視、勤檢查，發(fā)現(xiàn)可疑人員要查問清楚，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時排除或報告有關(guān)部門。如發(fā)現(xiàn)盜竊、火災(zāi)等立即撥打“110”或“119”報警，并做好應(yīng)急準備。
八、認真做好值日記錄，交接手續(xù)完備。
財務(wù)制度
為進一步加強學(xué)校廉政建設(shè)，規(guī)范學(xué)校的財務(wù)制度，加強財務(wù)管理，提高資金的使用效益，促進學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，特制定此財務(wù)制度。
1、財務(wù)公開，嚴格執(zhí)行一支筆報批制度，報帳的發(fā)票必須有經(jīng)手、有驗收、有科室負責(zé)人簽字，經(jīng)財務(wù)科審核，分管財務(wù)校長簽批，方可報帳。
2、一般情況下個人不準借支公-款，如有特殊情況由校長批準后方可酌情借款。
3、教職工因公出差，須附有關(guān)文件通知，由分管校長提出意見，校長批準。借款不得超過預(yù)計開支的一半。出差回來一周內(nèi)，及時到財務(wù)科辦理銷帳手續(xù)。
1、原則上不報“打的”和租車費，特殊情況須部門負責(zé)人同意和校長批準；一般情況下，不準乘坐飛機，需要乘坐者必須事先經(jīng)校長批準。
2、按規(guī)定省內(nèi)出差每人每天補助生活費10元，省處出差每人每天補助生活費15元，到特殊地區(qū)（指北京市、海南省、深圳、珠海、廈門、汕頭市）出差每人每天補助生活費20元。
3、教職工出差由辦會單位承諾會宿費用的及無住宿-費-發(fā)-票的'，一律不準報銷住宿費及生活補助費，住宿標準按省、市有關(guān)文件執(zhí)行。
4、教職工集體外出考察，其組成人員、外出天數(shù)、食宿標準等有關(guān)事宜，由校長辦公會議研究。
5、由單位派出，教職工參加進修班、培訓(xùn)班脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時間在一年以內(nèi)（含一年的）在學(xué)校食堂就餐，其伙食補助標準為每人每天1.00元。
6、符合探親條件的教職工，經(jīng)校長批準，報銷探親路費。采用事后實報實銷，不預(yù)借路費。
7、教職工因患病或其他?？漆t(yī)院疾病的，需要到外地檢查、治療的，經(jīng)住院定點醫(yī)療機構(gòu)和市醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)的同意，校長批準后，可報銷二人（含陪護人員一人）車費。
四、接待上級領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)工作和校際之間往來，由辦公室統(tǒng)一安排。副處級以上領(lǐng)導(dǎo)按每人每餐40元標準執(zhí)行，其余人員按30元標準執(zhí)行，陪同人員為校級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門主要負責(zé)人，負責(zé)接待的人員報帳時須經(jīng)校長辦公室和財務(wù)科審核、校長簽批后，方可報帳。部門工作人員加班吃工作餐必須事先經(jīng)校長同意批準，每人每餐15元。
五、看望老干部、住院病人及吊唁去世同志，由辦公室、工會和相關(guān)部門辦理，一人一次報銷不得超過200元。
六、購置物品由總務(wù)處和相關(guān)部門辦理。先從總務(wù)處填寫采購單，經(jīng)部門負責(zé)人同意，校長簽批。購買價值2000元以上的物品須2人以上購買。所購物品價格要與采購單所批金額大致相符，如有突破，須重新填寫采購單。文印、攝影、宣傳等經(jīng)常性用品，通過招標，實行定點購買。報帳時，必須有經(jīng)辦、有驗收、有購物清單或電腦打印票據(jù)、有審核、有分管財務(wù)的校長簽批，方可報銷。發(fā)票必須是正式發(fā)票，收據(jù)、白條拒報，發(fā)票不準代簽、代報。千元以上帳款必須轉(zhuǎn)帳支付，有合同的要附合同原件。
七、教材的配套用品、磁帶、掛圖、音像制品等須經(jīng)教研組提出意見和分管校長審定，校長批準后，方可辦理訂購和匯款手續(xù)。貨到后，經(jīng)科學(xué)館、圖書館等有關(guān)部門驗收、入庫和財產(chǎn)登記后，方可辦理報銷手續(xù)。
八、學(xué)?；窘ㄔO(shè)、大型設(shè)備添置等實行公開招標，核定預(yù)算，依據(jù)合同，由經(jīng)辦人簽字、校長簽批后辦理轉(zhuǎn)帳手續(xù)，不得以任何理由支付現(xiàn)金。
本制度自2015年1月1日起執(zhí)行。
汽車管理制度
1、學(xué)校車輛由辦公室統(tǒng)一管理。出車市區(qū)內(nèi)由主任安排，市區(qū)外須經(jīng)分管校長同意。學(xué)校內(nèi)務(wù)和外單位動用車輛，必須由辦公室統(tǒng)一安排。
2、駕駛員必須按時上班，堅守崗位。出車前，駕駛員應(yīng)認真做好日常車輛維護，確保及時安全出車；沒有出車任務(wù)時，應(yīng)在辦公室待命或保養(yǎng)車輛，不得擅自離崗辦理私事。
3、保持車內(nèi)清潔衛(wèi)生，勤檢修、洗刷，堅持做到出文明車。
4、安排出車實行登記，作為報銷依據(jù)。
5、行車油耗按規(guī)定里程耗油指數(shù)加油，超耗部分由駕駛員個人承擔(dān)。
6、車輛配備裝置及維修工具必須精心保管，如有遺失由駕駛員賠償。
7、車輛維修堅持自己動手，確需進廠維修必須報經(jīng)辦公室主任同意方可到指定廠家維修，同時將維修更換的舊配件交辦公室處理。凡購買配件和維修車輛務(wù)必據(jù)實填報，如有加件加價、開空發(fā)票和私拿“回扣”等行為，一旦發(fā)現(xiàn)，按發(fā)生金額兩倍處罰。
8、學(xué)校小車確保校級干部使用，其他因公辦事一律使用小面包車。
9、凡未經(jīng)辦公室主任或校級干部同意外出用車，均視為私自駕車，發(fā)現(xiàn)一次，罰款50—300元，并寫出書面檢查交辦公室。私自駕車外出發(fā)生事故的一切責(zé)任由自己承擔(dān)。
10、無特殊情況，對私人原則上不派車，如確需用車者，應(yīng)經(jīng)辦公室主任安排，按里程交足油耗費（每100公里40元，往返均計算）并承擔(dān)發(fā)生的一切費用。
11、車輛在市區(qū)內(nèi)，嚴格執(zhí)行每天入庫制度。凡因不按規(guī)定入庫造成車輛被盜或損壞者，有關(guān)責(zé)任人員要賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。
12、堅持安全行駛，遵守交通規(guī)則，杜絕酒后開車，否則罰款自負。
13、車輛燃修及司機差旅等費用實行月清月結(jié)，每月初將上月實際發(fā)生的相關(guān)費用據(jù)實填寫核報，跨月不予報銷。
14、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
公物管理暫行規(guī)定
學(xué)校一切財產(chǎn)屬于公共財物，全體師生員工務(wù)必精心愛護，妥善保管和使用。學(xué)校公物歸屬總務(wù)處管理。總務(wù)處要努力做好為教學(xué)一線服務(wù)、為大家服務(wù)的工作，并負責(zé)公物的登記、收發(fā)、清理等工作。為了進一步加強學(xué)校公物管理，特作出以下規(guī)定，自2015年9月1日起執(zhí)行。
一、辦公室：
1、對所有辦公室桌椅、凳進行登記，對號使用，使用者必須妥善保管和使用，正常損壞以舊換新，丟失按價賠償。
2、辦公室配備的電腦（包括電腦桌、方圓凳）、電話、空調(diào)、水瓶、洗臉架、洗臉盆等，總務(wù)處每學(xué)期始末予以檢查登記，辦公室負責(zé)人簽字；正常損壞及時維修或以舊換新，丟失由負責(zé)人追查。
二、教室
1、對門、窗和門窗玻璃、桌凳、電器等實行管理承包制度。
3、一學(xué)期無損壞丟失的獎勵班主任壹佰元整。
三、寢室
1、所有學(xué)生公寓內(nèi)的公物在學(xué)生入住前由管-理-員提供公物清單，經(jīng)住校生推選的寢室長簽字驗收后，歸各寢室住校生共同管理、維護和使用。
2、公寓管-理-員每月檢查一次寢室公物使用情況并給以登記，學(xué)期結(jié)束前檢查驗收。
3、若有非正常損壞按價2倍賠償，損壞人明確的由損壞者賠償，不明確的由該寢室住校生人均分攤。
4、賠償辦理由管-理-員通知班主任，班主任收取賠償費后統(tǒng)一交總務(wù)處入帳。
四、公共財產(chǎn)
1、學(xué)校公共設(shè)施，全體師生應(yīng)倍加愛護。如發(fā)現(xiàn)有意損壞除責(zé)令損壞者按價賠償外并處以3—5倍的罰款。
2、學(xué)校公物一律不準外借，特殊情況報經(jīng)分管校長同意后可臨時借出，管理人員應(yīng)及時索還，否則造成損失的由直接責(zé)任人負責(zé)賠償。
學(xué)校各種管理制度（通用15篇）篇九
為加強對校園視頻監(jiān)控資料的保密管理,確保視頻監(jiān)控資料用于校園安全防范及維護校園正常的工作、學(xué)習(xí)和生活秩序,現(xiàn)就監(jiān)控視頻調(diào)閱規(guī)定如下：
一、校園監(jiān)控視頻原則上僅為校安全管理處、各級公安機關(guān)在校園案件查處時使用。
二、視頻監(jiān)控資料調(diào)閱辦理程序：
(一)校內(nèi)單位(個人)申請調(diào)閱視頻監(jiān)控資料:申請人填寫《學(xué)校監(jiān)控視頻調(diào)閱、查閱申請表》,經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽字、單位蓋章,經(jīng)安全管理處領(lǐng)導(dǎo)審批后到110指揮中心調(diào)閱,110指揮中心應(yīng)做好登記備案。
(二)校外單位(個人)申請調(diào)閱視頻監(jiān)控資料程序：
2、調(diào)閱視頻資料時需填寫《學(xué)校監(jiān)控視頻調(diào)閱、查閱申請表》,110指揮中心做好登記備案。
三、學(xué)生需調(diào)取、查看錄相資料的程序：
1、填寫申請表，報經(jīng)學(xué)生院系學(xué)工辦主任同意后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及安全管理處領(lǐng)導(dǎo)簽字后，由當(dāng)值監(jiān)控員調(diào)取相關(guān)錄相資料。
2、帶本人學(xué)生證在學(xué)生老師陪同下到110指揮中心申請。
3、經(jīng)查看確定對事件有幫助的錄相資料由監(jiān)控員負責(zé)拷貝、存檔，做好文字記錄。當(dāng)事人本人不得自行上機調(diào)取錄相、不得私自拍照或錄像，不得通過自媒體進行外傳。
四、可申請查看監(jiān)控錄像的標準如下：
1、非主觀原因造成的丟失、損壞的物品；
2、丟失、損壞物品價值較大的物品；
3、對教學(xué)、學(xué)習(xí)、科研較為重要的物品；
4、特殊、敏感事件需要取證的；
5、遇特殊情況，經(jīng)安全管理處領(lǐng)導(dǎo)同意，監(jiān)控員可按特殊情況適時調(diào)取、查看相關(guān)錄相資料并及時拷貝、存檔，做好詳實文字記錄。
五、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,監(jiān)控錄像原則上不允許對外拷貝,如必須拷貝錄像資料,需履行嚴格的審批手續(xù),簽訂保密協(xié)議,拷貝部門對錄像資料負保密責(zé)任。
六、110指揮中心應(yīng)加強對視頻調(diào)閱安全的管理,指定專人負責(zé)視頻監(jiān)控資料的調(diào)閱、備份、相關(guān)資料存檔工作,其他人員不得涉及。
七、如遇緊急情況,110指揮中心請示處領(lǐng)導(dǎo)后可先行予以調(diào)閱,事后補辦手續(xù)。
八、監(jiān)控中心內(nèi)禁止吸煙、吃零食,禁止拍照、錄音、錄像。監(jiān)控中心工作人員在調(diào)閱錄像的過程中若發(fā)現(xiàn)可疑情況時應(yīng)迅速報告處領(lǐng)導(dǎo),嚴禁擅自傳播錄像內(nèi)容和機密。違反規(guī)定者根據(jù)相關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)仼。
學(xué)校各種管理制度（通用15篇）篇十
方針目標管理是現(xiàn)代管理的科學(xué)辦法之一.工廠為了實現(xiàn)本企業(yè)的經(jīng)營目標和達到最佳效果,每年必須明確制定企業(yè)的經(jīng)營決策、納領(lǐng)和企業(yè)發(fā)展方向計劃.方針目標實現(xiàn)的全過程要自上而下地建立目標,制訂措施、確定制度,組織實施和嚴格考核,這有利于動員企業(yè)所有部門及全體職工同心協(xié)力,共同做好一年的工作,有利于提高企業(yè)現(xiàn)代管理水平,增強企業(yè)素質(zhì),提高經(jīng)濟效益.
第二章制訂方針目標的依據(jù)。
第一條黨和國家的方針政策,國家的政治經(jīng)濟形勢,上級主管部門下達的產(chǎn)品品種、質(zhì)量、產(chǎn)量、利潤等技術(shù)經(jīng)濟指標和其它要求.
第二條本廠的中長期企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、現(xiàn)代化管理規(guī)劃、新產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、產(chǎn)品質(zhì)量升級及全面管理發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)改造規(guī)劃、生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃、安全環(huán)保綜合治理規(guī)劃其它規(guī)劃等.
第三條國內(nèi)市場的調(diào)查、分析、預(yù)測、情報信息資料(包括國內(nèi)外同行業(yè)先進技術(shù)水平、管理水平).
第四條工廠的實際能力和現(xiàn)有水平,上年度工廠方針目標實施的遺留問題.
第三章方針目標編制的程序。
第五條在每年的××月,由工廠各分管廠長、三總師提出下年度工廠目標設(shè)想,廠務(wù)會集體討論,形成工廠方針目標指導(dǎo)思想,并由廠長下達指令.
第六條由××組織××、××、××根據(jù)廠長指令,分生產(chǎn)行政口、技術(shù)口、黨群口組織各職能科室提出下年度方針目標設(shè)想,并收集準備依據(jù)資料.
第七條××、××、××分頭組織可行性分論證,,形成各口方針目標計劃.
第八條發(fā)至各部門征求意見,根據(jù)反饋意見再討論修訂.
第九條經(jīng)廠務(wù)會、工廠管理委員會、黨委會、職代會討論審議通過,由×××按系統(tǒng)圖法展開,在×××月份編制出工廠方針目標展開圖.
第四章方針目標的展開。
第十條方針目標展開一定要堅持以數(shù)據(jù)說話的原則,目標值盡可能定量化.其內(nèi)容一般包括品種、質(zhì)量、生產(chǎn)能力、科研技改、企業(yè)管理、技術(shù)經(jīng)濟指標、安全環(huán)保、文明生產(chǎn)、思想政治工作、職工福利等.
第十一條工廠方針要按系統(tǒng)圖法展開,縱向到底,橫向到邊,縱橫連鎖,層層確保的原則進行.
第十二條分管副廠長、三總師方針目標展開,要根據(jù)工廠方針目標展開的內(nèi)容和自己分管工作的重點,列出目標值和措施.展開格式與部門展一的相同,分管副廠長于××編制完成,××校對,廠長批準.
第十三條各車間、科室方針目標展開一般有分管責(zé)任人、部門方針、目標項目、現(xiàn)狀、目標值、采取措施、檢查手段、評價、總結(jié)等.
第十四條各部門要緊緊轉(zhuǎn)繞工廠方針目標以及分管幫領(lǐng)導(dǎo)方針目標展開,結(jié)合本部門的實際,發(fā)動群眾認真制訂本部門的方針目標,保證工廠每個目標值都能落實到部門和人,確保工廠目標的實現(xiàn).各部門要在元月底前完成方針目標展開圖.
第十五條班組方針目標由班組長主持編制,要根據(jù)主和部門方針目標和本班組分管工作的重點,列出產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、班組管理、思想政治工作等內(nèi)容、目標值、采取措施、責(zé)任人、進度和檢查、評價、總結(jié)等進行展開.班組方針目標展開圖要在××完成.
第十六條各部門方針目標展開由各部門主要負責(zé)人主持編制,黨群系統(tǒng)由××審核;技術(shù)系統(tǒng)由××審核;生產(chǎn)行政系統(tǒng)由××審核,分管廠領(lǐng)導(dǎo)批準.
第五章方針目標的實施。
第十七條為確保工廠方針目標的實現(xiàn),工廠每年將組織兩次分階段pdca循環(huán),分階段pdca循環(huán)計劃由“三辦”會同有關(guān)部門根據(jù)工廠年度方針目標安排的進度和廠長的指令制訂.
第十八條各部門要轉(zhuǎn)繞工廠方針目標和本部門方針目標,認真組織月度pdca循環(huán).每月××號前制訂下月份計劃,總結(jié)本月計劃的實施情況,并由主管廠檢查批示.
第十九條在方針目標的實施過程,要充分發(fā)動群眾,調(diào)動大家積極性,廣泛開展群眾性的管理活動、勞動競爭活動、確保各級目標值的實現(xiàn)和完成.
第二十條××、××、××、××要建立方針目標管理卡,建立方目標實施方案,將每項目標的展開情況,實施過程中的計劃、協(xié)調(diào)、檢查、調(diào)整、考核等情況登記在案,逐步達到方針目標管理標準化.
第六章方針目標的檢查診斷與考核。
第二十一條方針目標管理的綜合部門是××,主要歸口部門為××、××、××.歸口部門必須認真做好工廠方針目標的組織、實施、協(xié)調(diào)、檢查和考核工作.
第二十二條廠長組織方針診斷是保證工廠方針目標實施的主要手段,在廠長主持下,××應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)人員對工廠方針目標實施情況每季度進行一次診斷,并及時解決實施中存在的問題.
第二十三條廠長組織方針目標診斷,應(yīng)在診斷前一周,向各分管領(lǐng)導(dǎo)及各部門發(fā)出書面通知(由計劃科制定,廠長批準),由各部門自引檢查對照,各分管領(lǐng)導(dǎo)和××廣泛調(diào)查、收集情況,形成書面調(diào)查記錄,做好診斷前的準備工作.
第二十四條廠長方針目標診斷會由廠長、副廠長、黨委書記、歸口部門負責(zé)人、有關(guān)職能科室的負責(zé)人或廠長指定的人員參加.診斷根據(jù)方針目標展開圖逐項逐條檢查進度的效果.先由分管領(lǐng)導(dǎo)匯報,后由負責(zé)部門補充,并解答廠長及其它人同提出的問題,對于存在的薄弱環(huán)節(jié),集體分析原因,研究對策措施,××制定整改措施計劃,由廠長責(zé)成有關(guān)部門組織整改.
第二十五條根據(jù)目標值實現(xiàn)的情況,對每條目標值給予評價并考核,明確落實責(zé)任部門或責(zé)任人.評價分為甲、乙、丙三級.
甲級:按目標進度要求實施,且效果較好成績顯著.
乙級:基本按目標進度要求實施,效果一般.
丙級:沒有達到目標進度要求、效果較差且主要由主觀努力不夠所致.
第二十六條對方針目標進行診斷評價,對甲級目標視其難易,,效果好壞等給予表彰、獎勵,列入年終評先的重要條件;對只達丙級目標的要追究責(zé)任,認真分析原因,幫助糾正,并根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟懲罰.
第二十七條各部門的方針目標應(yīng)按計劃要求進行定期的檢查診斷,對存在的問題按職能分解落實.
第二十八條各部門方針目標應(yīng)按計劃要求進行定期的檢查診斷,對存在問題及時進行協(xié)調(diào)、整改.
學(xué)校各種管理制度（通用15篇）篇十一
無規(guī)矩不成方圓，小編為大家精心搜集了一篇“各種管理制度”，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
廁所建造符合現(xiàn)場安全管理措施中規(guī)定的要求。廁所屋頂墻壁嚴密，外窗裝設(shè)紗罩，有排風(fēng)及沖洗設(shè)施。
鄭小林負責(zé)廁所沖洗、清理和打掃環(huán)境衛(wèi)生每天早、晚分別打掃廁所衛(wèi)生一次。每天對廁所進行消毒處理，按需噴灑藥劑進行除蚊、滅蠅、除味，保證無病源孳生。
現(xiàn)場所有人員不得破壞廁所衛(wèi)生設(shè)施和衛(wèi)生條件。不隨地大小便，不得亂扔衛(wèi)生用品，便后沖洗廁所。
洗浴人員必須節(jié)約用水，洗浴后應(yīng)隨手關(guān)閉水龍頭及熱水器通電電源。洗浴時謹防跌倒摔人，最好三五人一起洗浴，以防觸電、暈倒等事故發(fā)生。
洗衣機內(nèi)不要放過多衣物，防止損壞公共設(shè)備。加強相互監(jiān)督，違反制度者，將按文明施工管理規(guī)定處以罰款。
1.辦公區(qū)各辦公室室內(nèi)衛(wèi)生由本科室項目管理人員輪流打掃。每天負責(zé)對辦公室內(nèi)辦公桌、辦公椅、檔案柜、門窗、玻璃以及地板等進行衛(wèi)生清理工作，會議室及項目經(jīng)理辦公室室內(nèi)衛(wèi)生由專人負責(zé)打掃衛(wèi)生。室外地面及走廊專人負責(zé)灑水和清掃。室外花盆專人負責(zé)澆水。
2.辦公室內(nèi)桌椅和玻璃應(yīng)經(jīng)常擦拭，保證窗明地凈，無積水、無蠅、無鼠。3.所有管理人員不得在辦公區(qū)室內(nèi)外隨意丟棄廢紙、廢物和亂倒廢水，嚴禁隨地吐痰、亂扔煙頭。二、辦公室內(nèi)外環(huán)境管理制度：
1.項目管理人員應(yīng)對辦公室室內(nèi)環(huán)境負責(zé)，室內(nèi)文具應(yīng)擺放整齊，桌椅不得損壞，并保證辦公桌椅和其它辦公設(shè)備設(shè)置于固定位置，不得隨意挪動。2.辦公室室內(nèi)不得亂接插頭、亂用電器，離開辦公室后關(guān)閉所有用電設(shè)備、關(guān)鎖門窗，防止發(fā)生失火、丟竊等事故。
3.項目管理人員在辦公室辦公過程中應(yīng)注重個人形象，整齊、干凈穿戴項目發(fā)放的工作服，做到不赤背、不穿拖鞋。
4.項目管理人員在辦公過程中，不得大聲喧嘩，制造噪音而影響他人工作。5.所有管理人員不得以任何理由在辦公室內(nèi)進餐。
6.辦公室內(nèi)不得播放音樂、看電視，不得在辦公室內(nèi)聊天、喧嘩故意制造噪音影響他人正常工作。嚴重不遵守辦公室制度者，予以罰款，態(tài)度惡劣屢教不改者甚至給予除名處分。
1.遵守食堂開飯時間。2.有秩序排隊領(lǐng)取托盤及餐具。
3.尊重廚房管理人員的分餐制度，不得提出無理要求。
4.早餐自帶餐具，并自行保管;中餐及晚餐使用統(tǒng)一餐盤打飯，餐盤由食堂集中洗刷保管。
5.中午不得飲酒，不得剩飯，提倡節(jié)約、杜絕浪費。
6.吃飯期間不得大聲喧嘩、打鬧、爭搶食物;杜絕不文明現(xiàn)象發(fā)生。7.餐后垃圾倒入垃圾桶，不得在餐具里遺留剩飯、剩菜，不得在餐桌上遺留垃圾;餐具按指定位置疊放整齊。8.餐后桌椅擺放整齊，全體員工必須遵守。
9.加班管理人員請?zhí)崆巴ㄖ獜N房管理肖師傅(電話：)留餐并說明時間。
10.項目部管理人員必須遵守以上規(guī)定，嚴重不遵守餐廳制度者，予以罰款，態(tài)度惡劣屢教不改者甚至給予除名處分。
一、食堂食品采購及加工管理制度：
1.采購食品的車輛、容器要清潔衛(wèi)生，做到生熟分開，防塵、防蠅、防雨、防曬。不得采購制售貪腐變質(zhì)、霉變、生蟲、有異味等的食品。2.食品不得接觸有毒物和不潔物等。
3.儲存食品要做到通風(fēng)、防潮、防蟲、防鼠。主副食品、原料、半成品、成品要分開存放。
4.盛放油、鹽調(diào)料的容器要做到見本色，加蓋存放，清潔衛(wèi)生。
5.制作食品的原料要新鮮衛(wèi)生，各種食物要燒熟煮透，以免食物中毒發(fā)生。6.制售過程中的刀、墩、案板、盆、筐等要清潔衛(wèi)生，生熟分開。7.公共食用器具要洗凈消毒，應(yīng)有上下水洗手和餐具洗滌設(shè)備。二、對食堂負責(zé)人個人衛(wèi)生要求：
1.炊事人員必須經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門體檢合格，并經(jīng)培訓(xùn)衛(wèi)生知識合格，持有《健康證》。
2.炊事人員必須在操作過程中穿戴號工作服，并保持整潔，不赤背，不光腳，禁止隨地吐痰。在操作過程中嚴禁吸煙。
3.食堂管理人員必須做好個人衛(wèi)生，保證勤理發(fā)、洗澡、換衣、剪指甲。三、對進餐的項目管理人員要求：1.項目管理人員不得隨意出入食堂。
2.為了提高項目部管理人員的生活水平、節(jié)約大家的用餐時間。實行托盤打飯制度。希望項目部所有管理人員在提高物質(zhì)文化生活的同時，精神文明素質(zhì)也同步提高。3.在用餐過程中所有進餐項目管理人員按照自己的食量進行打飯。不喜歡的菜肴可以不打。嚴禁浪費。如有故意多打飯而吃不了后倒入垃圾桶，如有違反罰款200元/次。嚴重者給予除名處分。
一、食堂食品采購及加工管理制度：
1.采購食品的車輛、容器要清潔衛(wèi)生，做到生熟分開，防塵、防蠅、防雨、防曬。不得采購制售貪腐變質(zhì)、霉變、生蟲、有異味等的食品。2.食品不得接觸有毒物和不潔物等。
3.儲存食品要做到通風(fēng)、防潮、防蟲、防鼠。主副食品、原料、半成品、成品要分開存放。
4.盛放油、鹽調(diào)料的容器要做到見本色，加蓋存放，清潔衛(wèi)生。
5.制作食品的原料要新鮮衛(wèi)生，各種食物要燒熟煮透，以免食物中毒發(fā)生。6.制售過程中的刀、墩、案板、盆、筐等要清潔衛(wèi)生，生熟分開。7.公共食用器具要洗凈消毒，應(yīng)有上下水洗手和餐具洗滌設(shè)備。二、對食堂負責(zé)人個人衛(wèi)生要求：
1.炊事人員必須經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生防疫部門體檢合格，并經(jīng)培訓(xùn)衛(wèi)生知識合格，持有《健康證》。
2.炊事人員必須在操作過程中穿戴號工作服，并保持整潔，不赤背，不光腳，禁止隨地吐痰。在操作過程中嚴禁吸煙。
3.食堂管理人員必須做好個人衛(wèi)生，保證勤理發(fā)、洗澡、換衣、剪指甲。三、對進餐的項目管理人員要求：1.勞務(wù)人員不得隨意出入食堂。
2.打飯過程中，不爭搶、不打鬧、有理有序排隊打飯。如有違反罰款200元/次。嚴重者給予除名處分。
1.浴室每天設(shè)專人打掃兩次，保持室內(nèi)外清潔。2.浴室內(nèi)禁止隨地吐痰，禁止大小便。
3.洗浴人員必須節(jié)約用水，洗浴后應(yīng)隨手關(guān)閉水龍頭及熱水器通電電源。4.洗浴時謹防跌倒摔人，最好三五人一起洗浴，以防觸電、暈倒等事故發(fā)生。5.洗衣機內(nèi)不要放過多衣物，防止損壞公共設(shè)備。
6.加強相互監(jiān)督，違反制度者，違者罰款嚴重者甚至除名處分。
學(xué)校各種管理制度（通用15篇）篇十二
第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。
第二章原則。
第二條按照各盡所能、按勞分配原則，堅持工資增長幅度不超過本公司經(jīng)濟效益增長幅度，職工平均實際收入增長幅度不超過本公司勞動生產(chǎn)率增長幅度的原則。
第三條結(jié)合公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理特點，建立起公司規(guī)范合理的工資分配制度。
第四條以員工崗位責(zé)任、勞動績效、勞動態(tài)度、勞動技能等指標綜合考核員工報酬，適當(dāng)向經(jīng)營風(fēng)險大、責(zé)任重大、技術(shù)含量高、有定量工作指標的崗位傾斜。
第五條構(gòu)造適當(dāng)工資檔次落差，調(diào)動公司員工積極性的激勵機制。
第三章年薪制。
第六條適用范圍。
1.公司董事長、總經(jīng)理;。
2.下屬法人企業(yè)總經(jīng)理;。
3.董事、副總經(jīng)理是否適用，由董事會決定。
第七條工資模式。
公司經(jīng)營者與其業(yè)績掛鉤，其工資與年經(jīng)營利潤成正比。
年薪=基薪+提成薪水(經(jīng)營利潤×提成比例)。
1.基薪按月預(yù)發(fā)，根據(jù)年基薪額的1/12支付;。
2.提成薪水，在公司財務(wù)年度經(jīng)營報表經(jīng)審計后核算。
第八條實行年薪制職員須支付抵押金，若經(jīng)營業(yè)績不良，則用抵押金充抵。
第九條年薪制考核指標還可與資產(chǎn)增值幅度、技術(shù)進步、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)保、安全等指標掛鉤，進行綜合評價。
第十條年薪制須由董事會專門作出實施細則。
第四章正式員工工資制。
第十一條適用范圍。
公司簽訂正式勞動合同的所有員工。
第十二條工資模式。采用結(jié)構(gòu)工資制。
員工工資=基礎(chǔ)工資+崗位工資+工齡工資+獎金+津貼。
1.基礎(chǔ)工資。
參照當(dāng)?shù)芈毠て骄钏?、最低生活標準、生活費用價格指數(shù)和各類政策性補貼確定，在工資總額中占%(如40%～50%)。
2.崗位工資。
(1)根據(jù)職務(wù)高低、崗位責(zé)任繁簡輕重、工作條件確定;。
(2)公司崗位工資分為(如5類18級)的等級序列，見正式員工工資標準表，分別適用于公司高、中、初級員工，其在工資總額中占%(如20%～30%)。
3.工齡工資。
(1)按員工為企業(yè)服務(wù)年限長短確定，鼓勵員工長期、穩(wěn)定地為企業(yè)工作;。
(2)年功工資根據(jù)工齡長短，分段制定標準，區(qū)分社會工齡、公司工齡;。
(3)年功工資標準見正式員工工資標準表。
4.獎金(效益工資)。
(1)根據(jù)各部門工作任務(wù)、經(jīng)營指標、員工職責(zé)履行狀況、工作績效考核結(jié)果確立;。
(2)績效考評由人事部統(tǒng)一進行，與經(jīng)營利潤、銷售額、特殊業(yè)績、貢獻相聯(lián)系;。
(3)獎金在工資總額中占%(如30%)左右，也可上不封頂;。
(4)獎金考核標準見正式員工工資標準表;。
(5)獎金通過隱密形式發(fā)放。
5.津貼。
(1)包括有交通津貼、伙食津貼、工種津貼、住房津貼、夜班津貼、加班補貼等;。
(2)各類津貼見公司補貼津貼標準。
第十三條關(guān)于崗位工資。
1.崗位工資標準的確立、變更。
(1)公司崗位工資標準經(jīng)董事會批準;。
(2)根據(jù)公司經(jīng)營狀況變化，可以變更崗位工資標準。
2.員工崗位工資核定。
3.員工崗位工資變更。
根據(jù)變崗變薪原則，晉升增薪，降級減薪。工資變更從崗位變動的后1個月起調(diào)整。
第十四條關(guān)于獎金。
1.獎金的核定程序。
(1)由財務(wù)部向人事部提供各部門、子公司、分公司完成利潤的經(jīng)濟指標數(shù)據(jù);。
(2)由行政部向人事部提供各部門員工的出勤和崗位職責(zé)履行情況記錄;。
(4)考核結(jié)果和獎金計劃經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，發(fā)放獎金。
2.獎金的發(fā)放，與崗位工資一同或分開發(fā)放。
第十五條關(guān)于工齡工資。
1.員工1年內(nèi)實際出勤不滿半年的，不計當(dāng)年工齡，不計發(fā)當(dāng)年工齡工資;。
2.試用期不計工齡工資，工齡計算從試用期起算。
第十六條其他注意事項。
2.各類培訓(xùn)教育依據(jù)公司培訓(xùn)教育管理辦法，決定工資的扣除;。
3.員工加班、值班費用，按月統(tǒng)計，計入工資總額;。
4.各類補貼、津貼依據(jù)公司各類補貼管理辦法，計入工資總額;。
5.被公司聘為中、高級的專業(yè)技術(shù)人員，崗位工資可向上浮動1～2級;。
6.在工作中表現(xiàn)杰出、成績卓著的特殊貢獻者，因故能晉升職務(wù)的，可提高其工資待遇，晉升崗位工資等級。
第五章非正式員工工資制。
第十七條適用范圍：訂立非正式員工勞動合同的臨時工、離退休返聘人員。
第十八條工資模式：簡單等級工資制。見非正式員工工資標準表。
第十九條人事部需會同行政部、財務(wù)部對非正式員工的工作業(yè)績、經(jīng)營成果、出勤、各種假期、加班值班情況匯總，確定在其標準工資基礎(chǔ)上的實發(fā)工資總額。
第二十條非合同工享有的各種補貼、津貼一并在月工資中支付。
第六章附則。
第二十一條公司每月支薪日為日。
第二十二條公司派駐下屬企業(yè)人員工資由本公司支付。
第二十三條公司短期借調(diào)人員工資由借用單位支付。
第二十四條公司實行每年13個月工資制，即年底發(fā)雙月薪。
學(xué)校各種管理制度（通用15篇）篇十三
一、各種教育設(shè)施及設(shè)備由保管員專人負責(zé)，對教師在教學(xué)中所借用的設(shè)備資料應(yīng)先填好借用單，注明借用和歸還日期。
二、設(shè)備資料借用應(yīng)按時歸還，借前和收回時對設(shè)備資料質(zhì)量狀況要進行檢查和交待清楚，對借用中損壞的.應(yīng)填報損單，主管領(lǐng)導(dǎo)視情況作出相應(yīng)的意見進行處理。
三、各種教育設(shè)施及設(shè)備應(yīng)妥善保管，帳物相符，絕不允許流失或移作他用，出借校外的須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)及管理員商討同意，對未經(jīng)同意，擅自流出校外的設(shè)備資料，一經(jīng)發(fā)覺，必須及時追回，對管理人員給予批評教育，并追究其相應(yīng)的責(zé)任。
四、主管領(lǐng)導(dǎo)及財產(chǎn)管理員應(yīng)定期對各種教育設(shè)施及設(shè)備資料行核對清查。
學(xué)校各種管理制度（通用15篇）篇十四
1、浴室每天設(shè)專人打掃兩次，保持室內(nèi)外清潔。
2、浴室內(nèi)禁止隨地吐痰，禁止大小便。
3、洗浴人員必須節(jié)約用水，洗浴后應(yīng)隨手關(guān)閉水龍頭及熱水器通電電源。
4、洗浴時謹防跌倒摔人，最好三五人一起洗浴，以防觸電、暈倒等事故發(fā)生。
5、洗衣機內(nèi)不要放過多衣物，防止損壞公共設(shè)備。
6、加強相互監(jiān)督，違反制度者，違者罰款嚴重者甚至除名處分。
學(xué)校各種管理制度（通用15篇）篇十五
二、按配備標準和教學(xué)要求，及時申購儀器、設(shè)備及材料，保證實驗正常進行;。
三、儀器、設(shè)備入庫，要憑單據(jù)及時登帳、編號分類存放，做到帳物相符;。
四、賬冊實行計算機管理，每年年底調(diào)整一次，做到和財務(wù)帳帳相符;。
五、經(jīng)批準出借的儀器、設(shè)備，按出借制度執(zhí)行;。
六、經(jīng)批準報廢報損的儀器、設(shè)備，按報廢報損制度實行;。
七、做好各類儀器、設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，持續(xù)常用儀器、設(shè)備完好無損;。
九、持續(xù)實驗室、儀器室整潔有序，不存放其他無關(guān)物品;。
十、做好安全防范工作，下班前關(guān)掉水、電、煤總開關(guān)和門窗。