工作計劃書是我們進行工作規劃和管理的基礎，有助于提高我們的職業能力和發展。最后，在下面給出了一些常見的工作計劃書錯誤和遺漏點的總結，希望能幫助大家寫出更完善的總結。
組織處工作計劃（匯總14篇）篇一
又是一個新的學期的開始，新的學期標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，沐浴著百年校慶的氣息。下面是工作計劃網小編精心為大家整理的組織部開學工作計劃，歡迎閱讀。更多組織部開學工作計劃相關內容請關注工作計劃網工作計劃欄目!
又是一個新的學期的開始，新的學期標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，沐浴著百年校慶的氣息，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務與大家!下面是我們組織部的這一學期的工作計劃。
一、增強內部交流。
想要做好工作，首先要從自身做起。所以，在今后的工作過程中，要不斷的進行學生會內部人員交流，培養彼此之間的默契程度。另一方面，由于新一屆成員在學生會工作時間較短，工作中還存在很多不足，這需要我們去討論，去修正。所以我們計劃經常不定期的召開部門內部會議。與此同時，我們還要加強與學工組各位指導教師的交流，加強與學生會主席團及各兄弟部門之間的交流，并且還要努力增強與各班級班干部的聯系，與大家一起共同做好我們的學生管理及各項活動的組織工作。
二、加強系部之間的聯系。
組織部是一個與各團支部聯系非常緊密的部門，因此我們在工作計劃確定后，于十月中旬組織各班級分管班委(班長、團支書、組織委員)召開會議。會上我們將認真傳達學校和院團總支的指導思想，將計劃發到各團支部，聽取各團支部班委的`意見。由于有些班級的班委人員結構在新學期有所調整，因此我們會重新制作各團支部分管負責人員通訊錄，以便今后工作能夠順利進行。通過本次會議我們可以對各團支部有一個初步的認識，可以進行一個初次的交流，在本學期，我們還將不定期的召開學生會部長級會議，相互了解各自工作情況，交流工作經驗。此外，我們會設立固定的聯系平臺，以便大家隨時交流，并借此收集反饋信息，不斷改進我們的工作。
三、工作安排。
總結上學期我系組織部工作的經驗和不足，本學期我們將加大對臺賬工作的監督強度，在臺賬填寫方面，組織部將召開例會對臺賬細則認真學習和講解，并安排時間進行統一填寫，從而可以做到有問題及時反饋、及時解決。
例會安排：兩星期召開一次例會，要求：例會每次大一、大二團支書、組織委、宣傳委與會，組織部干事與會，如有特殊情況不能與會者請走請假流程。
在開展活動方面，我們主要是跟隨本系團總支學生會的步調組織各支部開展活動，同時積極配合院組織部開展各向活動。為方便上述工作的開展以及工作中出現的問題及時得到反饋，我們決定每兩周召開一次例會(具體時間根據各支部課程情況另行安排)。
以下為各月份基本活動安排。
a、招新工作(時間由本系團總支學生會統一安排)。
隨著大一新生的到來我們一年一度的招新工作又要開始了，在招新工作中我們將根據本系招新的具體工作流程制定工作計劃、擇人標準，招收符合在我們組織部工作的人才。
b、召開第一次系級各支部會議，傳達有關慶國慶活動的文件精神，希望各個支部，尤其是大一新支部能夠積極的參與到這次慶祝祖國六十華誕的活動中去，六十年為天干、地支的一個輪回，"六十"在中國的傳統思想中占有重要地位，因此在祖國母親六十華誕來臨之際，我們將結合中國傳統文化做一系列的活動，為祖國母親"六十大壽"獻上一份壽禮。首先，以建國以來的這六十年走過的風風雨雨為線索做一"巨型"展板，主要展出這六十年來我國在各個領域取得的一些成就;二，播放往年國慶閱兵的影視資料，增強大家的民族榮譽感和自尊心。當然，在此，我們也希望我們的大二有經驗的支部能夠帶領我們這些年輕的支部去參加這次慶典活動，讓這次活動能夠取得圓滿成功。
c、新、老團干部見面交流會。
考慮到大二某些支部團干部換屆、大一各支部團干部剛剛進入大學對自己職責認識不是很清楚，在開展活動方面沒有經驗，召開一次新老團干部見面交流會，對象主要為大一、大二團干部以及曾經任團干部的同學。會議中，我們將明確各團干部在支部中的職責以及注意事項，老的團干部想新一屆團干部講述自己的經驗等。
a、切實組織落實好百年校慶的相關慶祝活動，讓每個支部都能融入到其中來。
b、做好第一批推優入黨的共青團員的中級黨員開課儀式的動員大會，希望他們作為第一批入黨積極能夠去上好課，用積極的行動去做一名合格的中級黨員。
c、做好團支部主要骨干成員的關于院團總支學生會組織的團學骨干的團干培訓的思想工作。
d、各系團支書見面交流會。
讓大家彼此之間相互認識，相互了解，為日后相互合作打下基礎。
a、督促各個支部及時的做好臺帳的整理工作，系團總支學生會組織部會不時抽查各個支部的臺帳，并統一的組織填寫、修改工作，為評優工作做好基礎。
b、下達院團總支學生會有關黨團知識競賽的相關文件精神，各個支部要積極籌備本次競賽，系組織部會統一命題進行篩選工作，把優秀的成員抽選出來作為參賽對象。
b、參加好黨團知識競賽。
四、全力協助其他部門。
在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合他們工作，力爭做到真誠，切實的服務于團總支學生會。我部將努力配合各兄弟部門在組織的各項活動中做好組織協調及考勤等各項工作，服務于老師，服務于同學，與大家共同努力，讓我們第四屆團總支學生會發展得更好，為我院建設貢獻力量。
組織處工作計劃（匯總14篇）篇二
二、繼續做好20xx年度社會組織年檢工作。按照市民政局部署，結合我區實際，繼續做好20xx年度社會組織年檢工作。對在年檢中存在問題的社會組織，督促其進行整改，通過年檢加強監督管理，促進社會組織健康發展。年檢結束后，撰寫年檢分析報告，及時總結年檢工作情況。
三、深入推進社區社會組織備案管理職能下放街道辦試點。按照《關于下放社區社會組織備案管理職能的通知》要求，將社區社會組織備案管理職能下放工作進一步推向深入，大力培育社區公益性社會組織，服務社區建設。
四、充分發揮社會組織服務網的作用。加強對“深圳市羅湖區社會組織服務網”的管理，加大宣傳力度，讓更多社會組織參與進來，豐富網站內容，同時做好網站“二期開發”的需求調研，使社會組織服務網真正成為全區社會組織交流、展示的信息化平臺。
五、加快推進“兩新”組織黨組織覆蓋“百日攻堅行動”。根據前期對轄區內社會組織進行的調查摸底，對符合建立黨組織條件的社會組織，加快組建進度，保質保量完成“百日攻堅行動”組建任務。對有意愿建立黨組織，但暫時不具備組建條件的社會組織，要合理引導，及時整理相關資料，更新黨建臺賬，為下一步擴大黨組織覆蓋，有針對性地開展工作做好前期準備。
六、繼續推進“三打兩建”專項行動。按照《羅湖區民政局開展“三打兩建”專項行動工作方案》要求，推進社會組織領域“三打兩建”工作深入開展，以行業協會為重點，及時掌握行業協會開展“三打兩建”工作情況，加強指導，確保“三打兩建”工作落到實處。
七、進一步做好社會組織登記檔案歸檔工作。為更好迎接我區行政執法案卷評查，加強社會組織登記檔案歸檔工作的規范化建設，聘請專業檔案工作人員，對我區396家登記社會組織的登記檔案進行歸檔整理，進一步增強社會組織日常登記管理工作的真實性、準確性和實效性。
組織處工作計劃（匯總14篇）篇三
20xx年1月10日，東莞市社會組織總會籌備大會成功召開，標志著東莞市社會組織發展進入一個嶄新的階段。20xx年，是市社會組織總會打基礎、謀發展、抓管理、立規范、創品牌至為關鍵的一年。總會將嚴格按照《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要(20xx-20xx)》中關于社會組織改革發展的總體要求，緊緊依靠東莞市民間組織管理局的領導，發揮各社會組織的積極性，群策群力，同心同德，按照“宣傳、服務、規范、發展”的總體思路，把市社會組織工作推上一個新的臺階。
20xx年，總會將在建立健全各項規章制度的基礎上，搭建起社會組織總會公共信息服務平臺，運用網絡平臺的信息化、高效化和便捷化優勢，為社會組織提供信息采集發布、資源共享、溝通交流等服務。
總會將制定《東莞市社會組織總會制度匯編》，編制《東莞市社會組織總會會員通訊錄》，編印《東莞市社會組織工作實務指南》等服務資料，并發布在公共信息服務平臺上，供會員檢索使用。
首先體現在宣傳網絡渠道的建立。為加強東莞市社會組織總會的對外宣傳和社會組織內部的交流，建立多角度、多方位和立體化的宣傳網絡，現初步構想為“兩家媒體、三個通道”。
兩家媒體，指“東莞日報”和“東莞市廣播電視臺”。充分利用東莞本土的兩大主要媒體，貫徹“正面事件大力弘揚，負面新聞正面面對”的宣傳思路，樹立誠信、負責的社會組織形象，提高社會組織在東莞的知名度。一是在東莞日報開辟?？驅冢瑘蟮郎鐣M織的動態，宣傳社會組織的先進典型，突出社會組織的作用，擴大社會組織的影響;二是不定期在東莞市廣播電視臺做專題或新聞報道，力爭做到大事、要事有發言，會議、活動有圖像。
三個通道，指總會自建一個網絡，出版兩份刊物。一個網絡，即建立“東莞市社會組織總會公共信息平臺”。兩份刊物包括以雜志形式創辦“東莞市社會組織總會?？焙鸵钥倳討B形式編寫“東莞市社會組織總會簡訊”。
通過“兩家媒體、三個通道”全面推進做好總會的宣傳工作，加強社會組織之間的溝通、交流，樹立社會組織的良好公眾形象。
二、建立兩個中心。
一是籌建東莞市社會組織服務中心，打造社會組織孵化基地。社會組織孵化基地主要是針對剛萌芽已經具有基本條件，但欠缺獨力發展能力的社會組織以場地、資金、能力建設等優惠政策吸引社會組織入駐，通過管理咨詢、會計、法律、宣傳營銷等領域的專家團隊向他們提供咨詢服務，使之成功出殼并成長為健康發展的社會組織。配合市民間組織管理局跟進在恒豐大廈專門劃撥一部分辦公場所作為社會組織孵化基地辦公用房。二是籌建東莞市社會組織評估中心，對社會組織的能力和績效進行評估。計劃以市行業協會為試點，逐步鋪開我市社會組織的評估工作。
總會將開辦社會組織領導人才培訓班。為推進從業人員職業化，我們將分三批對社會組織會長、理事長、秘書長等管理人員進行定期培訓，提高工作人員的`政策和服務水平。使其成為社會組織規范化管理的帶頭人。同時，實行持證上崗制度，要求社會組織專職人員在職業能力培訓后持證上崗，形成社會組織的專業骨干隊伍。總會將在年內積極開展政策宣傳，號召社會組織嚴格執行專職工作人員持證上崗制度，對會員單位實施持證上崗情況進行監督。
總會根據需要，結合各會員單位的實際，計劃每個季度至少開展一次社會組織服務活動。4月中旬組織一次總會會員單位秘書長交流活動，5月中下旬在總會成立大會和揭牌儀式的同時，舉辦社會組織服務周和社會組織發展高峰論壇。
總會還將以各種形式參與協辦社會活動，結合會員特點和群眾需求，深入社區組織開展各類社會服務活動。以擴大社會組織總會的影響力，逐步確立總會的品牌。
為體現總會的橋梁與紐帶作用，整合各會員單位的資源優勢，發揮各會員單位的積極性和主觀能動性，在總會日常工作中發揮重要作用，總會擬設立5個專業委員會，整合行業資源，形成合力，服務會員。專業委員會由各協會推薦組成，每個委員會設主任一名，副主任若干名。總會統籌協調，相關問題歸口交由相關專業委員會負責，設定工作目標，定期開展活動。年底總會將組織各專業委員會了解各行業發展狀況，收集相關數據，進行課題研究，撰寫《東莞行業協會20xx年度年鑒報告》。
組織處工作計劃（匯總14篇）篇四
20xx年1月10日，東莞市社會組織總會籌備大會成功召開，標志著東莞市社會組織發展進入一個嶄新的階段。20xx年，是市社會組織總會打基礎、謀發展、抓管理、立規范、創品牌至為關鍵的一年?？倳栏癜凑铡吨榻侵薜貐^改革發展規劃綱要(20xx-20xx)》中關于社會組織改革發展的總體要求，緊緊依靠東莞市民間組織管理局的領導，發揮各社會組織的積極性，群策群力，同心同德，按照“宣傳、服務、規范、發展”的總體思路，把市社會組織工作推上一個新的臺階。
一、搭建一個平臺。
20xx年，總會將在建立健全各項規章制度的基礎上，搭建起社會組織總會公共信息服務平臺，運用網絡平臺的信息化、高效化和便捷化優勢，為社會組織提供信息采集發布、資源共享、溝通交流等服務。
總會將制定《東莞市社會組織總會制度匯編》，編制《東莞市社會組織總會會員通訊錄》，編印《東莞市社會組織工作實務指南》等服務資料，并發布在公共信息服務平臺上，供會員檢索使用。
的宣傳網絡，現初步構想為“兩家媒體、三個通道”。
兩家媒體，指“東莞日報”和“東莞市廣播電視臺”。充分利用東莞本土的兩大主要媒體，貫徹“正面事件大力弘揚，負面新聞正面面對”的宣傳思路，樹立誠信、負責的社會組織形象，提高社會組織在東莞的知名度。一是在東莞日報開辟專刊或專欄，報道社會組織的動態，宣傳社會組織的先進典型，突出社會組織的作用，擴大社會組織的影響;二是不定期在東莞市廣播電視臺做專題或新聞報道，力爭做到大事、要事有發言，會議、活動有圖像。
三個通道，指總會自建一個網絡，出版兩份刊物。一個網絡，即建立“東莞市社會組織總會公共信息平臺”。兩份刊物包括以雜志形式創辦“東莞市社會組織總會?？焙鸵钥倳討B形式編寫“東莞市社會組織總會簡訊”。
通過“兩家媒體、三個通道”全面推進做好總會的宣傳工作，加強社會組織之間的溝通、交流，樹立社會組織的良好公眾形象。
二、建立兩個中心。
一是籌建東莞市社會組織服務中心，打造社會組織孵化基地。社會組織孵化基地主要是針對剛萌芽已經具有基本條件，但欠缺獨力發展能力的社會組織以場地、資金、能力建設等優惠政策吸引社會組織入駐，通過管理咨詢、會計、法律、宣傳營銷等領域的專家團隊向他們提供咨詢服務，使之成功出殼并成長為健康發展的社會組織。配合市民間組織管理局跟進在恒豐大廈專門劃撥一部分辦公場所作為社會組織孵化基地辦公用房。二是籌建東莞市社會組織評估中心，對社會組織的能力和績效進行評估。計劃以市行業協會為試點，逐步鋪開我市社會組織的評估工作。
三、舉辦三批培訓。
總會將開辦社會組織領導人才培訓班。為推進從業人員職業化，我們將分三批對社會組織會長、理事長、秘書長等管理人員進行定期培訓，提高工作人員的政策和服務水平。使其成為社會組織規范化管理的帶頭人。同時，實行持證上崗制度，要求社會組織專職人員在職業能力培訓后持證上崗，形成社會組織的專業骨干隊伍?？倳⒃谀陜确e極開展政策宣傳，號召社會組織嚴格執行專職工作人員持證上崗制度，對會員單位實施持證上崗情況進行監督。
四、開展四次活動。
總會根據需要，結合各會員單位的實際，計劃每個季度至少開展一次社會組織服務活動。4月中旬組織一次總會會員單位秘書長交流活動，5月中下旬在總會成立大會和揭牌儀式的同時，舉辦社會組織服務周和社會組織發展高峰論壇。
總會還將以各種形式參與協辦社會活動，結合會員特點和群眾需求，深入社區組織開展各類社會服務活動。以擴大社會組織總會的影響力，逐步確立總會的品牌。
五、設立專業委員會。
為體現總會的橋梁與紐帶作用，整合各會員單位的資源優勢，發揮各會員單位的積極性和主觀能動性，在總會日常工作中發揮重要作用，總會擬設立5個專業委員會，整合行業資源，形成合力，服務會員。專業委員會由各協會推薦組成，每個委員會設主任一名，副主任若干名?？倳y籌協調，相關問題歸口交由相關專業委員會負責，設定工作目標，定期開展活動。年底總會將組織各專業委員會了解各行業發展狀況，收集相關數據，進行課題研究，撰寫《東莞行業協會20xx年度年鑒報告》。
擬成立的各專業會員名單如下：
1、法律維權專業委員會。
由涉及法律服務、法律研究、法律實踐等相關行業的社會組織共同組成。
2、經濟產業專業委員會。
由與經濟產業相關的銀行、證券、保險、信托、投資、典當、經濟金融研究等領域的社會組織共同組成。
3、文化教育專業委員會。
由文學、藝術、體育健身等領域的社會組織以及各類教育、培訓行業的社會組織共同組成。
4、醫療保健專業委員會。
由醫療、衛生、養生保健等相關領域的社會組織共同組成。
5、綜合服務專業委員會。
由第三產業相關行業以及工商、稅務、審計、知識產權保護、價格、質量等領域的社會組織共同組成。
組織處工作計劃（匯總14篇）篇五
首先，工程學院團委組織部是團委的重要組成部分，主要負責組織工程學院的團校、黨校工作以及負責對學院團委學生干部的日?？己?，并負責學院各團支部的日常團組織生活的開展，五四評優、推優入黨等事項，推動整個學院系統的工作順利進展。具體職能如下：
1、負責團費收繳工作。
2、負責團組織關系的轉接。
3、負責組織舉辦新生干部培訓會等大型活動，制定落實學生干部培訓工作。
4、加強與基層團組織的聯系，經常了解基層團支部的組織建設情況，對各團支部理論學習、團日活動的開展進行指導、監督、檢查與幫助。
5、加強團員意識教育，認真組織好每學年度的團員教育評議工作，開展“五·四”評優活動，評選“先進團總支”“紅旗團支部”、“優秀團支部”、“優秀團干部”、“優秀團員”等。
6、抓好每年的“推薦優秀團員作為黨的發展對象”的工作，積極穩妥地向黨組織推薦優秀團員和青年作為黨的發展對象，做好事前、事中、事后的幫助和監督。
7、每個月按照院團委，校團委的要求有計劃地開展團組織生活，并對各支部開展情況以及《團支部工作手冊》的填寫情況牽頭進行月月評。
8、負責黨總支、院團委分配到學院的組織工作任務。
9、協助其他部門開展工作。
二、組織部部長和副部長的定位。
（一）部長職責范圍：
1、部長直接對主席團負責，服從主席團安排，積極完成交辦的各項任務；
2、領導并負責組織部的整體工作，負責制定組織部的工作總體規劃，協調組織部成員之間及其各院組織部和校團委之間的關系。
3、對副部長及干事工作提出意見和建議，并幫助其改進工作方法。
5、召集組織部各種會議，主持組織部工作會議，分配工作，布置任務。
6、牽頭進行月月評工作，并批改各個基層團支部的團支部工作手冊。
（二）副部長職責范圍：
3、副部長負責組織部常務工作，包括制定工作計劃，擬定工作方案，并及時向部長反映組織部的最新動態。副部長有權指導干事工作，并提出批評和表揚，完成組織部的各項工作。
4、帶領本部干事完成上級分配給自己的工作，并主動提出新的想法和工作設想。
5、副部長可受部長委托，召集組織部工作會議，部署近期工作任務。并且在工程學院組織部里面，三位副部長負責的工作有具體之處。其中一名負責團關系轉接，團費管理以及其他團部工作。一名負責組織部的文秘處理工作，包括相關告示的打印和張貼，資金管理等，還有一名負責基層團支部的月月評打分工作，并負責與團委其他部門以及學生會和志愿者協會的月月評工作交接。
三、內部建設。
建設理念（責任，溝通，關懷）。
責任。
作為一個與基層團支部和院團委，黨委，校團委等有密切聯系的部門，我們組織部各個成員身上都肩負著巨大的責任。除了對主席團和老師負責，我們還要對各個基層團支部負責。部長和副部長要承擔起學生工作的順利和成功舉行，并為組織部的發展和成長指明道路，為各個干事做好榜樣。而各位干事進入組織部了，就要主動承擔起該負責的事情，不允許消極怠工和不作為！這種責任精神表明我們工作的態度，要滲透到部長副部長和各位干事的心中。
溝通。
在團委，學生會，志愿者協會中各個部門負責的工作都有一定的差異，但無疑都是為工程學院學生服務。同時我們也因為我們直接負責和交流的對象，所以溝通在這之中顯得尤為重要。溝通好就會讓我們的工作效率得到大幅度的提高，有利于我們所有部門與個人的發展。
關懷。
我們是一個學生部門，所以部長副部長和各位干事之間沒有存在上下關系。我們除了職務上的身份，同時也是一個個活生生的個體。所以我們都需要關懷。所以通過各式各樣的關懷，可以大幅的增加我們組織部的凝聚力和歸屬感，提高我們之間的感情。
建設措施及具體建議。
明確組織部部長副部長和各位干事負責的職責，適當適時適度的對工作提出表揚和批評。其中包括：
1）規范巡視員制度。當巡視員用表制定出來后，每位部員遵守自己的表格，不允許出現拒巡，缺巡，早退遲到的現象，若有緊急情況出現，就和其他巡視員聯系并調整自己的時間。在巡視過程要認真負責，認真記錄和打分。
2）規范月月評工作。每位部員要明確自己手中的巡視員用表的重要作用，所以要及時上交，如不能及時上交要向負責月月評工作的人員說明。同時月月評打分的部員要保持自己的立場，不能有私心，公正無私的進行打分，對沒有及時上交的班級要進行提醒，若仍然沒有效果，要向負責文秘工作的部員反映，由他們出示公告。
3）積極工作。將組織上交下來的任務完成或者出彩完成，同時組織的活動提出具有可行性的意見和建議。不允許出現消極怠工的現象。
4）建立有效可行的反饋制度。比如在兩周一次的例會上，每位部員可以提出自己遇到的問題并對這些問題進行討論得出結果。
組織處工作計劃（匯總14篇）篇六
指導思想：為了進一步繁榮校園文化，豐富學生課余生活，擴展學生知識視野，提高學生讀寫能力，我們將把晨曦文學社辦成學生群體中文學愛好者寫作才華展示的星光大舞臺。
1．宣傳：在校園櫥窗中張貼文學社招新海報，并委托各班的語文教師代為宣傳。
2．報名：由學生自主報名，將個人介紹連帶一篇個人作品交給專門負責人。通過此關即可成為正式社員。社員初定為100人。
3．干部篩選：由指導老師共同評議，確定參加復試的人選，約15人。通過此關，即可成為社團干部候選人。
4．復試：在階梯教室設考場，現場面試。由指導老師共同評議，從中篩選出10人。面試合格者，即可正式成為社團干部。
5．公布：社干名單及其應選文章，我們將于近期張貼在校園櫥窗欄內，接受學生群體監督。
1．組織好《我的眼里只有你》的征稿及相關事宜，推選最佳作品在櫥窗中張貼。
2．開展文學輔導課講座：爭取每兩周舉辦一次輔導課。時間為周二中午，地點在階梯教室。講座由特聘的語文教師主講，每次圍繞寫作的一個方面展開（如《修辭讓你的文章“出彩”》、《談談文章的開頭和結尾》等等）。12月份，我們爭取邀請xx市作家協會主席以及部分作家給大家做一次寫作專題講座。
3．借著“三進”校園的強風，聯合語文組共同承辦中華經典誦讀節：在校園內大力倡導古今詩詞背誦，不定期舉行現場詩歌默寫大賽，并借此增加學生文學功底，營造校園文化氣氛。
4．在全校范圍內舉行現場作文大賽。文學社將組織發動社員和廣大的文學愛好者參加，活動地點在階梯教室。讓學生在規定時間內完成作品，佳作由文學社指導老師評出。
5．每年“五四”、“十一”期間舉辦“讀書論壇”演講活動：演講內容必須為社員自創，選材可近期閱讀過的書目。
6．落實文學社下設的撰稿部的采訪工作：采訪學校領導、先進教師、優秀學生以及“校園藝術節”等相關活動中的主要負責人。
7．社員每兩周至少上交一篇作品。文學社的社干和輔導老師從中斟選出優秀作品，爭取每個月都能在校園櫥窗內張貼社員的部分優秀習作。
8．及早落實校報的出刊以及發行工作。
1．組織社員參加各級各類作文競賽活動，如“板橋杯”、“興中杯”、“新概念作文大賽”等，爭取讓較多學生獲獎。
2．組織社員投寄作品到市內外各類刊物，力爭發表。
學生會組織部肩負學校每學期的活動組織工作，我們應以飽滿熱情迎接每一次挑戰，我相信我們共同的努力，能夠改善學校的文娛氛圍！以下是組織部的工作計劃：
第一，加強內部溝通。做好工作首先要從內部做起。學生會組織部，要不斷進行內部成員溝通協調工作。在今后的工作，我們要定期開展內部人員交流會議，培養成員之間的了解程度。另一方面，學生會工作時間要注意進行新成員納新工作。
第二，開展工作問題研究工作。在組織部工作期間，如若發現問題發現不足之處，我們要定期開展會議進行討論。對于要解決的工作問題，計劃定期不定期召開部門會議。同時，我們需要加強與學校教務處的指導交流。
第三，落實我們確定的工作計劃。為學校領導負責組織召開了每一次會議。認真傳達學校共青團的指導思想。
第四，通過每次會議的組織，做好相關工作經驗的積累。
第五，做好學校組織部工作聯系平臺的建設，讓我們可以隨時交流，并收集反饋意見，不斷改進我們的工作。
新的時期也已到來,新年的鐘聲敲響了.學生會的工作也將面臨新的挑戰.這新的一年里我務必將我學生會的工作和成果推向新的境界.
有其型而神不足,校學生會現在已具備團隊的具體框架.各部門之間的協同合作的機會太少,雖各司其職但不能團結一致,齊頭并進.
更應充分發揮秘書處的銜接作用,所以新的一年里.更好的讓各部門聯系起來,加大各部門信息收集整理工作.思考各部門的合作發展方式.各例會上不僅要總結自身工作.更要來探討如何與其他部門協作,如何使團隊的力量全部發展起來.
進行隊伍建設的培訓,普及團隊知識教育.校學生會例會上進行團隊理念的闡述,計劃性的進行隊伍建設的培訓.真正讓學生會的每個成員領略帶隊伍建設的重要和團隊合作產生的巨大效應.秘書處可以策劃,安排,總結每次培訓的過程.
1負責好學生會內部的制度化建設、協調好內部關系。
2組織好全校學生干部的`素質培訓。
3以保證學生會工作的正規化與系統化。做好各項活動的策劃工作。
4建立表格制度，繼續負責社團管理工作。社團管理更加制度化
組織處工作計劃（匯總14篇）篇七
為認真貫徹落實鼓委辦[20xx]45號《關于開展xx區社區分級考評和特色社區創建工作的意見》和xx區社區建設工作會議精神，不斷推進和深化社區開展“學習型社區”建設，現根據怡山社區實際情況，特制定本年度工作計劃如下：
(3)要建立健全學習型社區工作制度、學習制度和管理制度，進一步規范運作。
要充分發揮社區優勢，利用福州大學師資力量雄厚、轄區單位科研人員眾多、居民思想文化素質較高、學習氛圍濃厚等優越的人文環境來推動社區開展學習型社區的建設步伐。
(1)充分發揮轄區單位的資源優勢，落實學習陣地。社區黨支部要與轄區單位黨支部簽訂了共建協議書，由省物構所無償提供單位工會樓三層近300平方給社區做為老人活動中心和社區學校，同時還依托福大老年大學、軍休所、中檢所、地堪院等單位的活動場所作為學習教育活動陣地。
(2)充分發揮社區力量，配齊教學設備，配強師資隊伍。今年擬聘請5名兼職教師充實社區學校教師隊伍(其中福建老年大學福州大學分校教師李松華、黃鴻生2名教師為民族舞蹈班、太極拳班授課老師;福州綠鋒中老年健康培訓中心巫瑞曉教師為老年健康知識培訓授課教師;洪山小學總輔導員李小蘋為暑期青少年教育授課教師;華南幼兒園園長余美琴為幼兒教育教師)。要分層次組織開展“學習型社區”的讀書、學習活動，做到教學有計劃、培訓有教材、社區學習蔚然成風。
1、要通過召開聯席會，邀請福州大學、省物構所、省中檢所、省地勘院、洪山小學、洪山干休所等轄區單位的有關負責人參加，協調好轄區單位向社區居民無償開放活動場所和教育資源、向社區撥付一定資金支持社區建設等項事宜;要積極開展各項宣傳服務活動，通過制做固定標語牌、建設文化長廊，開展新春老人書法、圖畫展、社區運動會等活動，豐富了社區群眾的文化體育活動，增進了社區與單位的友誼。
2、要依托福建老年大學福州大學分校、社區學校等，定期開展老年知識、健康保健講座，滿足廣大老年人“老有所為、老有所樂”的愿望，豐富老年人晚年生活、提高自身修養、陶冶情操，促進身心健康。
3、要開展好青少年教育活動，實現學校教育、家庭教育、社會教育的良好結合。
(2)積極開展暑期青少年教育活動，擬于今年7月舉辦暑期英語夏令營活動，與洪山小學落實學生假日社區服務制度，為青少年健康成長營造良好的社會環境，進一步完善了“三結合”教育網絡，切實加強家庭與學校、學校與社區的聯系。
4、以“構建終身教育體系、創建學習型社區、弘揚婚育新風、提高居民素質”為宗旨，加強對計劃生育、生殖保健等宣傳教育活動，要根據群眾需要有針對性的安排課程，做到有學習、有考試，今年擬依托社區內幼兒園開展0-3歲學前教育活動，同時還要通過發放計生宣傳單、制作固定的人口文化宣傳欄、進行入戶隨訪、為已婚育齡婦女、下崗失業育婦免費婦檢達等活動，使社區學校成為傳播婚育新風、科學知識、普及人口計生法律法規政策等公共服務的窗口。
5、要加強外來人口教育，督促外來務工、經商人員適齡子女依法接受義務教育，要利用社區學校對社區居民、外來人口進行普法教育，通過開展送法進社區宣傳活動，在社區宣傳欄定期進行科普法制宣傳教育等，不斷提高社區居民、流動人口的法律水平。
6、發揮社區勞動站職能作用，為社區下崗失業人員提供各種短期職業信息培訓，為下崗失業人員辦理下崗再就業優惠證手續，認真搞好下崗、失業人員的求職登記、轄區內單位的用工登記。
組織處工作計劃（匯總14篇）篇八
為深入貫徹黨的十八大精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，充分發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，為構建和諧村提供堅強的組織保證和思想保證,開創我村黨建工作新局面，結合我村實際特制定20xx年黨組織工作計劃：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞發展穩定的大局，緊密結合村建設的實際，以服務居民群眾為重點，健全機制,強化功能,不斷提高村黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為創建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的和諧村。
村黨的建設要努力實現“五個好”的目標要求：（1）領導班子好。領導班子及其成員能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策，密切聯系群眾，政治堅定，求真務實，開拓創新，勤政廉政，團結協作。（2）黨員干部隊伍好。村工作者能夠發揮骨干帶頭作用，共產黨員能夠發揮先鋒模范作用。（3）工作機制好。村黨組織工作制度健全、運行規范，村黨建工作協調機制完善。（4）工作業績好。村各項工作協調發展，民政事務、綜合治理、計劃生育、環境衛生、文化娛樂工作成績再新臺階。（5）群眾反映好。村群眾和轄區單位村黨組織的工作滿意，村黨組織得到村群眾的擁護。圍繞這一總體目標，今年著重做好四個方面的工作。（6）和諧村創建好。與共建單位一起繼續做好和諧創建工作。
（一）切實加強村領導班子、干部隊伍建設
建立健全和落實支部抓村的領導責任制。一是支部必須加強對村工作的領導和指導；二是要明確規定領導班子成員分工，及時發現、總結、交流典型，了解、反映和解決村工作中存在的突出問題；三是要明確職責分工，和做好各項工作的相互協調，工作人員的相互協作。通過加強村隊伍的建設，打造一支思想素質高、業務能力、團結協作精神強、有奉獻精神的村干部隊伍。
（二）扎實有效地抓好村黨員的教育管理
嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。做好發展黨員工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對入黨積極分子的培養，做好從村民中發展黨員的工作，至少發展2名黨員。
（三）進一步建立健全村黨建工作機制
1、健全黨組織工作運行機制。進一步明確村黨組織的工作重心和村居委會的功能定位，建立村黨組織領導、村負責、村協同、居民參與的工作機制，發揮好村黨組織在村建設中的領導核心作用。
2、健全村居民自治機制。建立健全村居民代表會議制度，完善村居民自治組織，實現居民群眾自我管理、自我教育、自我服務。村黨組織要支持和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責，村居民自治組織要自覺接受村黨組織的領導。
（四）不斷強化村服務功能
1、健全完善村服務體系。首先把解決就業問題作為一項重要民心工程來抓，與勞動就業局建立長期的聯系，積極推薦下崗和失業人員的就業。村成立便民服務站，全面推行“一站式辦公”和“一門式服務”，不斷提高村服務的質量和水平。
2、全面推進村各項事業。村黨組織要組織居民群眾廣泛開展豐富多彩、健康有益的文化、體育活動，大力倡導科學、文明、健康的生活方式，提高村居民群眾的思想道德素質和科學文化素質，增強居民對村的認同感、歸屬感。
（一）關注民生，落實黨的惠民政策。村干部要細致了解民情，對特困戶經常關心，并上門慰問，積極進行宣傳和實施醫療救助，每戶救助對象做到入戶調查，資料審核，開展民主評議并及時向外公示，接受居民的監督。
（二）農村低保做到了動態管理下的應保盡保。村通過各種渠道來宣傳國家的農村居民低保政策，宣傳低保政策，及時掌握低保對象的信息，堅持全程實行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開。
（三）全面開展農村居民醫保工作。為了貫徹十八大以民為本的思想，村大規模的宣傳聲勢，主動提供代收代繳優質服務等多種形式，將惠民政策惠及千家萬戶和每一位居民。
（四）維護社會穩定，抓好綜合治理工作，打造“平安村”。把綜治工作擺上重要的議事日程，納入村文明建設的總體規劃，落實治安管理責任制。力度，抓好村調解規范化建設。
（五）開展優質服務，抓好計生服務工作。加大計生工作的宣傳力度，計生工作穩步前進。
（六）與城管分局聯動，抓好轄區的衛生整治工作。
（七）繼續做好和諧村創建工作，與共建單位一起為爭創和諧村達標單位不懈努力。
（一）加強組織領導，落實工作責任。村黨建工作列入重要議事日程，切實做到認識到位、職責到位、措施到位、工作到位。聽取工作進展情況匯報，研究解決存在的問題，各方密切配合，形成共建合力。各工作人員要密切配合，保證工作順利推進。
（二）深入宣傳，營造氛圍。加大對村黨建工作的宣傳力度，積極營造“黨建”的濃厚氛圍。通過宣傳櫥窗、標語等多種渠道廣泛開展宣傳教育活動，充分調動其參與村黨建活動的積極性。
（三）以各種活動為載體，促進村和諧發展。組織廣大居民參與各種有益身心健康的活動，加強精神文明建設；繼續發揚村文化資源優勢，引導更多的村居民參與村文化建設。
（四）及時總結經驗，促進工作創新。認真研究村黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢下村黨建工作的規律，不斷增強工作的主動性和預見性?？偨Y實踐中創造的新鮮經驗，不斷創新村黨建工作的方式方法和運行機制。
總之，20xx年村黨建工作要按照鎮黨委工作部署，結合我村的工作實際，在黨建工作上注重建組織、強隊伍、擔責任，為廣大居民辦實事、做服務、作貢獻，為推動村黨建工作再上新臺階而不懈努力!
組織處工作計劃（匯總14篇）篇九
以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，按照“十三五”規劃和區委區政府的部署要求，從20xx年開始用五年時間探索建立特大城市中心城區政府工程建設和管理的基本框架，通過項目建設擦亮窗口形象，為全區經濟社會發展和率先實現小康目標提供優質的基礎設施條件。
1、在制度建設層面，依法依規依程序完善操作體系。一是以“品質建工”為主題，優化工作管理流程，梳理工程管理存在問題，對變更程序、招標文件等進行重點優化，對事務性工作內容實施標準化管理；二是全面實行進度管理。設立年度目標任務路線圖，制定提速提效措施，通過優化流程管理確保按期保質完成；三是健全和細化工程建設管理制度，履行好質量管理評價和施工質量評價職責，及時總結大型項目建設經驗，開展樣板工地創建工作；四是強化責任追究倒查。對于因責任心不強、疏于管理造成工作失誤的或者影響工程質量的，嚴格進行責任倒查和追究。
2、在工作標準層面，從嚴從實從優提升項目品質。一是樹立區委提出的“敢于擔當、奮發有為，馬上就辦、真抓實干，辦就辦好、水滴石穿”三種精神，落實工程建管責任制；二是嚴格按照項目流程和階段特點組織管理，確保工程建設進度、品質和安全可控在控；三是加強造價過程監管，強化概算紅線意識，嚴控超概現象發生；四是集中精力抓民生工程，把邊坡、醫院、學校、保障房、市政路等事關全區可持續發展的重點項目做實做好。
3、在保障機制層面，透明陽光高效打造廉潔工程。一是落實法治城區要求，強化守法觀念，加強建筑行業法律、法規的學習培訓，依法、依規、依合同推進政府工程前期工作和項目建設；二是落實廉潔自律要求，強化陽光理念。要求全體干部職工做任何事情把自己放在“金魚缸”里，打造廉政工程，自覺接受群眾和社會監督；三是樹立底線思維和紅線意識，守住安全、質量、進度、投資、廉潔“五條底線”，強化紀律和規矩教育，切實改進作風，狠抓責任落實。
4、在工作任務層面，加強項目預研預判。把因主觀因素對工程進度的影響降到最低，力爭完成全年工作任務。
一、繼續嚴格工時制度審批工作，加強對用人單位的指導和規范服務，對實行特殊工時工作制的企業，做好工時執行情況的回訪，了解和掌握實行工時制度的落實情況以及對企業規范管理所起的作用。
二、擴大集體協商的廣度和深度。一是對現有的《集體合同審查制度》進行修改完善，明確各個環節的具體要求，使集體合同審查工作進一步制度化、規范化。二是加強與工會、行業協會和商會組織的溝通和聯系，進一步擴大區域性、行業性集體協商的覆蓋面。加大集體合同簽訂率，協助區總工會完成年度集體合同工作任務。三是通過勞動監察、普法宣傳等各種手段和措施，宣傳簽訂集體合同的重要性，營造開展集體協商的氛圍。四是有針對性地督促、檢查、指導本轄區內有較大影響的企業和員工人數規模較大的重點企業，開展集體協商，簽訂集體合同。
三、繼續推進勞動爭議調解的相關工作穩步前進。在20xx年，爭取以勞動信訪、勞動仲裁、勞動監察“三合一”聯動平臺為基礎，構建區、街道、社區“三級”勞動爭議調解網絡，在“兩橫一縱”調解模式的基礎上，延伸輻射到各個社區和部分工業區，初步形成區、辦事處、社區（工業區）三級工作網絡，實行分級調處化解勞資矛盾，協同維護勞動關系和諧穩定的新勞動爭議調解模式。同時，在明年力求增加兩到三家的企業或行業性的勞動矛盾爭議調解組織。
四、重點做好xx區和諧勞動關系互聯網+5年規劃。轉變觀點，由過去的事中調解和事后處置工作前移，重點做好預防工作，防止勞資糾紛的發生。通過網絡數據平臺和微信移動app的方式，加強法律法規宣傳、動態掌握企業信息，受理勞動糾紛投訴和勞動人事爭議案件的申報，建立健全由人力資源部門會同工會和企業聯合會、工商業聯合會等企業代表組織組成的三方機制，加強對勞動關系形勢的分析研判，建立勞動關系群體性糾紛的經常性排查和動態監測預警制度，及時發現和積極解決勞動關系領域的苗頭性、傾向性問題，有效防范群體的事件。加強勞動關系預防，從源頭端大幅減少勞動信訪、勞動爭議案件，特別是重大勞資糾紛的發生，實現勞動用工更加規范，職工工資合理增長，勞動條件不斷改善，職工安全健康得到切實保障，社會保險全面覆蓋，人文關懷日益加強，有效預防和化解勞動關系矛盾，建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系。
涉及項目：（一）以xx區勞動關系的調研分析為基礎，梳理清構建勞動關系預警機制涉及到的企業、員工及有關政府部門等多個主體，并分析各相關主體在構建和諧勞動關系中發揮的作用。出臺“xx區和諧勞動關系互聯網+5年規劃“1+n”文件”。（二）根據勞動關系預警機制分析報告，以工資發放、合同簽訂、勞動投訴、納稅、社保等多項指標作為預警指標，將涉及到的勞動關系各相關主體及主體之間的監督、受理關系作為系統邏輯，構建一個和諧勞動關系互聯網+預防處理平臺。
組織處工作計劃（匯總14篇）篇十
二、16年度下半年工作計劃及分解：
1、 完善系統權限機制；
2、 領用店倉及流程調整；
7月份: 帶方案或建議與財務進行溝通，確定可行方案后編制流程文件下發至相應部門并組織與其流程相關的人員進行流程培訓。
3、 訂貨會流程熟悉及系統學習；
4、 物料庫存準確率控制；（盤點時間待定）
形成起初庫存后啟用負庫存控制機制。
5、 培訓及考核（第三季度）
6、店鋪運維及提升問題處理能力的業務技能；（第四季度—持續工作）
1、店鋪運維
a、店鋪常見問題的收集及匯總；
c、處理客戶端系統的各種原因導致的pos系統不能登錄的問題（如操作系統不兼容，或殺毒軟件、及店員誤刪文件）
2、問題處理能力
c、深入學習同行業系統運營流程，與系統運維相關人員建立鏈接，提升自己的運維技能及開闊思維。
組織處工作計劃（匯總14篇）篇十一
我很榮幸能繼續擔任班里的組織委員，作為班委的一個分支，首先我在這里感謝全班同學和老師對我的信任，因為我認為組織委員是一個班委里比較重要的職位，他的工作就是要處理好班級各班委之間和各成員之間的協調，對班級工作有一個具體的輔助作用。為了能讓組織委員在下學期更好的發揮作用，更好的為班級和同學們服務，結合這學期的各種情況我大概制定了以下幾條工作計劃： 一、工作方面：
2．做好每次會議記錄和活動記錄，并從中發現問題和解決問題。 3。其他輔助類工作。比如協助宣傳委員組織人員進行宣傳活動等等。
二、活動方面：多舉行文藝、體育方面的班級活動，豐富同學們的課余生活，不僅能使同學們較充分地利用課余時間，減少虛度光陰的情況，還能促進同學之間的友情，增強班級的凝聚力。
1、在其中組織全班進行一次活動，放松同學們心情的同時進一步促進班級團結。具體活動地點、方案在班會上同學一起表態，再根據大多同學的意見去組織、策劃。
2、如果在同學學習之余，還有較充足的時間就組織一個知識競答比賽，內容就是關于一些生活常識以及大二下學期學的一些內容，在放松愉悅的同時幫助同學們鞏固一下所學的內容。
3、積極組織同學參加學校學院舉行的 各類活動。
三、學習方面：
1、繼續上學期班級學習方面好的措施，加強班級考勤工作，
2、組織同學在外語四級考試方面學習，如聽力、練習。確保有更高的通過率。 我相信在全班同學的共同努力下，我們班在工作和學習方面都會取得優異的成績。
以上計劃可能不是很全面，如果同學還有好的想法可以積極提出來，我會虛心聽取同學的意見并且積極地配合本班團支書及其他團小組成員工作。總之在下期工作中，我會堅持把“為同學服務”作為工作的首要目標，以身作則，得到同學和老師的認可。只有這樣，同學們才能心悅誠服地接受，才能得到同學們的配合，才能團結全班同學。
組織處工作計劃（匯總14篇）篇十二
我部將起到一個中樞職能。在我部的工作方面將會開展高質量的團組織生活，來豐富大學的課余生活以及增進同學們之間的相互了解。在汲取了以往工作經驗的情況下，我部制定了以下計劃：
增強內部交流
想要做好工作，首先要從自身做起。所以，在今后的工作過程中，要不斷的進行內部人員交流，培養彼此之間的默契程度。另一方面，由于新一屆成員在學生會工作時間較短，工作中還存在很多不足，這需要我們去討論，去修正。所以我們計劃經常不定期的召開部門內部會議。與此同時，我們還要加強與其他各部門之間的交流，加強與主席團和老師的交流，并且還要增強與營盤間的聯系，與營盤共同做好我們的工作。
加強系部之間的聯系
組織部是一個與各系聯系非常緊密的部門，因此我們在工作計劃確定后，于三月中旬召開各系部組織部部長會議。會上我們將認真傳達學校和院團委的`知道思想，將計劃發到各系，聽取各系部意見。由于有些系換屆，我們會重新制作組織部人員通訊錄，以便今后工作能夠順利進行。通過本次會議我們可以對各部有一個初步的認識，可以進行一個初次的交流，在本學期，我們還將不定期的召開各系組織部部長會議，相互了解各自工作情況，交流工作經驗。此外，我們會設立固定的聯系平臺，以便大家隨時交流，并借此收集反饋信息，不斷改進我們的工作。
團組織生活
團組織生活是組織部的重要工作也是核心工作，本期的團組織生活將秉承上學期團組織生活的開展方式，做好每次的系部團組織生活總結的整理，歸檔，并且制作電子檔案，進行系統，集中的管理，選出其中較為優秀的部分在校園網上公布，以協助院團委，全院系部及全院師生了解活動的開展情況。本學期是迎評的關鍵時期，因此，根據團委要求，本學期的團組織生活將圍繞評建展開，并且注重其思想性，教育性，知識性和趣味性，而且要鼓勵大家勇于創新，只有新的形式才能調動同學們的積極性，()使同學們自覺踴躍的參加。但是由于經驗不足，在工作中肯定會存在一定的問題，所以，我們要不斷的尋求各位老師的指導，不斷聽取團員對組織生活的意見和要求，根據具體情況及時適當調整我們的工作模式，使工作作到更好，團委根據團組織生活的形式的多樣化，內容的豐富性，擬訂了每月的團組織生活主題，主題如下：
三月：精神文明暨評建宣傳，爭做新時期優秀共青團員
四月：銘記歷史，服務社會
五月：青春——永遠的主題歌
六月：“評建”知多少——了解學校，熱愛學校，建設學校
九月：建和諧校園，為評建作貢獻由我作貢獻由我做起
十月：情牽理工建設，心系理工發展
十一月：評建沖刺，邁向成功
十二月：重讀歷史，紀念“12、9”
最后，將在本學期末評出優秀團組織生活系列，作為精品團組織生活。
組織部校園系列活動
之一：積極籌備畢業生告別母?；顒?/p>
6月中旬的畢業生告別母?；顒邮墙M織部在本學期的另一工作重點，我門將全力配合院團委及學工辦認真完成這次活動的準備工作。
之二：備戰“評建知識競賽”
我們將在本學期收集各種評建資料，評建信息，為下學期的競賽活動作好充分準備。
全力協助其他部門
在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合他們工作，力爭做到真誠，切實的服務與學生會。服務于老師，服務于同學，與大家共同努力，讓學生會走得更好，為院評建貢獻應有的力量。
組織處工作計劃（匯總14篇）篇十三
加入校鄧讀會這個大家庭已經滿一個學期了，我也從對校鄧讀會一無所知到現在的熟悉和適應。一起學習，一起成長，這是一直以來我對自己的期許。而經過一個學期在鄧讀會的工作也確實讓我地學到了不少東西。
下個學期，新成員的加入必定能給鄧讀會帶來不少新鮮血液，為了更好地發揮他們對鄧讀會的作用，不斷增加鄧讀會的活力，我們必須制定一個詳細的計劃，主要分為以下幾個方面：
關于部門內部的工作計劃：
由于上個學期換屆的影響，部門干事所剩無幾，因此部門內的很多工作計劃都未能真正執行。
下學期部門的主要工作計劃有：
2、加強部門干事能力的鍛煉
3、做好每月干事考核的匯總工作，并在實施過程中不斷完善干事和干部的考核制度；
4、不斷增強組織部的凝聚力
5、加強部門間的聯系與交流，特別是需要其他各部門的配合
信息只有得到了其他各部門的積極配合，才能保證對外宣傳信息的完全性和準確性，同時，加強各部門的聯系與交流，可以讓有不止一方面的特長的干事發揮其聰明才智，促進各部門共同發展。
關于校鄧讀會內部成員聯絡感情的活動和方式
2、每學期內部成員可組織一次出游活動，加強部門之間的交流；
3、平常也可組織一些比賽，比如說辯論賽等等，在此建議博覽論壇也可以舉辦成辯論賽的形式，提高大家參與的積極性。
關于納新的策劃
3、各部門成員走訪新生班級，向新生介紹各部門的情況，讓新生了解校鄧讀會工作以及各個部門的職能、工作的范圍，調動新生的積極性，讓他們能夠根據各個部門的特點以及自身的特點，選擇自己合適的部門，避免新生盲目選擇自己的部門，讓每個新生都能充分發揮其才智。
4、納新時間要盡量早，盡量趕在其他社團納新之前就完成納新，不然可能出現報名人數較少、很多人已經加入好幾個社團等現象出現。
5、各部門負責人在面試的時候要注意多引導新生，盡量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經參加過什么活動，受到何種表彰等，以便在今后的工作中發揮其特長。
組織處工作計劃（匯總14篇）篇十四
為進一步強化機關黨組織的服務功能，根據市級機關黨工委關于《加強基層服務型黨組織建設的實施方案》的通知（安機黨工〔20xx〕32號）精神，以開展“跨越發展當先鋒 機關黨建走前頭”活動為載體，落實干部直接聯系服務群眾、在職黨員到社區報到等制度，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為加快建設滇中產業新區核心示范區，在全省實現“兩個率先”提供堅強的組織保證，結合單位實際，制定本工作計劃。
總體要求是堅持服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員的主方向。服務改革，就是貫徹落實全面深化改革的重大決策部署，做好宣傳引導、統一思想工作，確保黨員群眾理解改革、支持改革、參與改革；帶頭執行改革政策，協調處理改革涉及的群眾切身利益問題，確保改革順利推進。服務發展，就是深入貫徹落實科學發展觀，凝聚發展力量，營造發展環境，提供發展動力，引導各領域基層黨組織和黨員圍繞中心、服務大局，立足本職、發揮作用，推動全市經濟社會更好更快發展。服務民生，就是貫徹落實黨的惠民利民政策，為謀民生之利、解民生之憂創造條件，為解決群眾上學、看病、就業、養老、住房、交通，以及生態環境、食品藥品安全、安全生產、社會治安、執法司法等實際困難提供服務，重點解決困難群眾的生產生活問題，推動基層社會治理創新，主動化解社會矛盾，促進社會和諧穩定。服務群眾，就是自覺踐行黨的根本宗旨和群眾路線，實行干部直接聯系服務群眾制度，與群眾同吃同住同勞動，既認真傾聽群眾意見，維護群眾利益，按照群眾的需求和意愿提供服務，又充分運用民主協商、耐心說服和典型示范等方法教育引導群眾，團結帶領群眾共同創造幸福美好生活。服務黨員，就是尊重黨員主體地位，保障黨員民主權力，健全黨內激勵關懷幫扶機制，從思想、工作、生活上關心黨員，尤其要幫助老黨員、生活困難黨員和流動黨員解決實際問題，增強黨員的歸屬感、光榮感、責任感，激發黨員服務群眾內在動力。
實現“八個走在前”即:班子團結走在前、隊伍建設走在前、服務中心走在前、改革創新走在前、作風轉變走在前、效能提升走在前、便民惠民走在前、廉潔自律走在前的目標要求。
圍繞服務中心、建設隊伍搞好服務，落實黨員干部直接聯系服務群眾制度，推動機關干部深入基層、服務基層、轉變作風；圍繞自身職能，以履職盡責、掌握民情、解決問題、推動發展、服務群眾為主要任務，發揮機關黨組織的協助和監督作用，著力在加強理論武裝、提高素質能力、改進工作作風上下功夫，促進本部門各項工作任務的完成，努力使機關黨建在建設學習型、服務型、創新型黨組織上走前頭、作表率。
（一）嚴格黨員組織生活基礎。嚴格落實“三會一課”制度，組織黨員過好組織生活。黨支部（總支）要加強對黨員的經常性教育，按時上黨課，黨員要按時按標準交納黨費、按時參加黨組織活動。強化黨員日常管理，確保每名黨員都納入黨組織的管理之中。
（二）按照“后進”變“先進”及比學趕超、動態管理、掛賬銷號的要求，著力整頓軟弱渙散基層黨組織，實現軟弱渙散變堅強戰斗堡壘的目標，整體建強基層黨組織服務隊伍，提升服務能力。
（三）積極參加上級黨組織組織的“以服務”為主要內容的黨務工作者和黨員培訓，通過參加黨務干部培訓班，提高黨務工作者的服務能力；總支以增強黨性、提高素質為重點，開展經常性的黨員教育培訓，全面提升黨員隊伍素質，增強服務群眾的本領。
（四）黨組織的活動經費，按每年黨員人均200元標準，列入部門行政經費預算，保障工作需要。
（五）整合黨建資源。大力推廣“插甸經驗”，落實干部直接聯系服務群眾制度，與群眾路線教育實踐活動聯系點開展黨建共建活動，與村（社區）黨組織廣泛開展同學習、同交流、同幫扶等活動。實現機關單位與城鄉基層黨組織優勢互補、資源共享。
（六）健全完善黨內關懷激勵幫扶機制，從思想、工作、生活上，表彰獎勵等方面關心黨員，激發黨員服務群眾的內在動力。
（七）結對幫扶1個村，結對幫扶的重點是基層黨組織軟弱渙散、發展滯后、困難多、情況復雜的村，幫助指導整頓軟弱渙散、理清工作思路、健全工作制度、解決突出問題。
（八）開展“在職黨員進社區”服務。按照機關黨工委轉發《xx市在職黨員到社區報到為群眾服務實施方案》的通知（安機黨工〔20xx〕11號）的要求，結合職能職責，組織黨員主動認領服務崗位和服務事項，實現在職黨員受教育、居民群眾得實惠、社區工作上水平。
（九）學習借鑒升級版的“孟連經驗”，結合實際，創造性地開展工作，充分發揮先進典型在建設基層服務型黨組織中的引領作用。