在工作中，及時做好工作匯報是每個職場人士必備的技能之一，它可以讓領導和團隊了解到我們的工作進展和貢獻。看完以下這些精選的工作匯報樣本后，我們可以思考一下如何將這些優點應用到自己的工作匯報中。
工程工作匯報材料（精選12篇）篇一
xxx（x月x日）。
同志們：
我們召開這次會議的主要目的，就是動員各縣（市）區、各有關部門迅速行動起來，在全市再次掀起農村勞動力培訓轉移的熱潮，幫助農民提高轉崗就業技能，確保完成今年農村勞動力轉移培訓的目標任務。剛才xxx同志就我市農民教育工作和陽光工程的實施情況進行了通報，并對20陽光工程實施的總體要求，目標任務、資金管理提出了具體要求。他講得很具體、很到位，我完全同意，希望大家回去后認真抓好落實。下面，我就做好今年農村勞動力轉移培訓工作再強調幾個問題：
一、認識要更明確。
首先要認識到，黨中央、國務院高度重視農村勞動力轉移培訓工作，作為一項戰略性措施來抓。20中央“一號文件”指出：“加強對農村勞動力的職業技能培訓。這是提高農民就業能力、增強我國產業競爭力的一項重要的基礎性工作，各地區和有關部門要作為一件大事抓緊抓好。要根據市場和企業的需求，按照不同行業、不同工種對從業人員基本技能的要求，安排培訓內容，實行定向培訓，提高培訓的針對性和適用性。”年中央“一號文件”指出：“要適應產業結構升級和提高競爭力的需要，進一步搞好農民轉業轉崗培訓工作，擴大‘農村勞動力轉移培訓陽光工程’實施規模，加快農村勞動力轉移”，首次把實施陽光工程寫進中央文件。今年國家更加重視陽光工程的實施，培訓規模不斷擴大，由去年的250萬人增加到今年的280萬人；投資力度也在加大，中央財政的培訓補助資金由去年的2.5億元增加到今年的4億元；補助標準有所提高，由去年的每人每期補助100元提高到139元。具體到我市，補貼標準由去年的每人每期xxx元提高到xxx元。
其次要認識到，市委、市政府也高度重視農村勞動力轉移培訓工作，采取積極措施強力推進。xx是農業大市，80左右的人口生活在農村，農村勞動力資源量位居全省前列。市委、市政府在制定《全面建設小康社會實施意見》和《加快城鎮化進程的實施意見》時，就把加快工業化、城鎮化、推進農業現代化作為基本途徑，指出要跳出“農”字做文章，通過“三化”來把數以萬計的農業勞動力轉向非農產業，從根本上解決“三農”問題。并且提出，到全市非農勞動力占全部勞動力的比重達到60以上，第一產業從業人員占全市從業人員的比重下降到20以下，城鎮人口達到50以上。市委書記xxx同志多次指出：要大力發展勞務經濟，著力轉移農村富余勞動力，實現農民擇業多元化，為農民增加收入拓寬渠道。今年的市委農村工作會議將“加快農村勞動力轉移，促進農村勞動力充分就業”，作為全市農業和農村經濟工作的重點工作之一。將“進一步加大農村勞動力轉移培訓陽光工程的實施力度，提高農村勞動力的職業技能和轉崗就業能力，實現農民就業多元化”寫進了今年的市委一號文件。由此可見從中央到地方，對農民工培訓轉移高度重視。
第三要看到，我市陽光工程實施一年來的實踐表明，這項工作既有益又有效。去年，我市開始啟動實施陽光工程，全面開展了農村勞動力轉移培訓工作。一年多來，全市共籌集培訓補助資金340多萬元用于對參加培訓農民的補助，認定培訓基地120所，重點開展了制造業、服務業、建筑業三大類共41個專業的職業技能培訓，培訓學員2.5萬人，轉移就業2.3萬人，圓滿完成了國家和省下達的職業技能培訓任務和轉移就業目標，取得了明顯的經濟效益和良好的社會效果，被群眾稱為“德政工程、民心工程”。一是提高了農民外出務工的就業技能，經過培訓的農民95實現了轉崗就業。二是降低了農民參加培訓的成本，政府安排的財政培訓補助資金直接補助給受訓農民，農民參加培訓的成本平均降低三分之一左右，有的甚至達一半以上。三是促進了農村勞動力的有序流動，提高了轉移輸出的組織化程度，我市農民外出務工有組織輸出比重由20的3.2提高到36。四是增加了農民收入，參訓農民外出務工月收入平均達到724元，比未接受培訓的人員普遍高出200多元。年我市新增轉移農村勞動力30余萬人，農村勞動力轉移總量達到142萬人，已有超過50的農村富余勞動力轉移到了城鎮和農村二、三產業；農民務工總收入達到50億元，農民務工收入比重首次超過30，對農民增收的貢獻率達到37。
00萬以上的農村富余勞動力。所謂機遇難得，就是我市農村勞動力轉移面臨著良好機遇和有利條件。我市正處在工業化加快發展時期，工業化、城鎮化的發展為勞務經濟提供了廣闊空間；近年來沿海發達地區勞動力資源緊缺，很多地方出現了所謂“民工荒”，今年春節期間又出現“保姆荒”，這為我市加快向沿海發達地區轉移農村富余勞動力提供了難得的機遇；我市近些年重視發展基礎教育，農村勞動力的素質整體較高，外出務工具有一定的競爭優勢；經過多年努力，我市在轉移農村勞動力方面積累了豐富經驗，創造了一大批省內外知名的勞務品牌，商丘民工已經在外界樹立了良好信譽和形象。我們一定要充分認識農村勞動力轉移培訓工作的重大意義，抓住當前有利時機，更好地推動我市勞務經濟發展。
二、培訓要更扎實。
在去年的陽光工程實施工作中，各縣（市）區采取了一系列措施，積累了不少經驗。但是也存在一些突出問題，例如一些縣（市）區沒有按要求及時足額落實配套資金，影響了工作任務的完成；培訓針對性不強，培訓質量不高；操作不規范、監管不得力。總結以往經驗，針對存在的突出問題，今后要進一步加大力度，努力把農村勞動力轉移培訓陽光工程辦成為社會各界效仿的樣板工程。
一是抓好資金投入。資金投入是做好農村勞動力轉移培訓工作的保證，各縣（縣）區要進一步加大投入力度。今年我市投入是500萬元，其中中央和省財政支持我市450萬元，比去年增加200多萬元，增幅和總量均居全省第一，市財政配套50萬元，不再要求縣級財政配套。但是，為保證工作的順利開展，各到(市)區財政要對管理工作投入一定的經費，這是國家、省、市的要求。此外，市扶貧辦今年還從扶貧資金中拿出一部分，用于貧困鄉村開展農村勞動力轉移培訓。各縣（市）區要采取有力措施，保證資金的足額到位，并管好、用好培訓資金，切實提高使用效益。陽光工程培訓是示范引導性的，僅靠項目資金還遠遠不能滿足要求，希望有條件的縣（市）區盡可能加大財政投入，擴大培訓規模，同時積極吸收社會資本和個人資金參加，形成以政府、用人單位和個人共同分擔的投入機制。
二是抓好基地建設。農村勞動力轉移培訓專業覆蓋面廣，內容涉及方方面面，必須加強基地建設，廣泛動員社會各類教育培訓機構積極參與。要通過公開競爭的辦法，集中一批優質培訓資源參與政府公益性培訓項目的實施。要積極引導培訓機構圍繞市場需求，調整專業結構，更新教學內容，提高培訓的針對性。要引導和鼓勵各類培訓機構在自愿的基礎上進行聯合，改善辦學條件，擴大培訓規模，努力建設一批能起示范和帶動作用的農村勞動力轉移培訓基地。要發展和改革農村教育，使農村職業學校、成人學校成為農村勞動力轉移培訓的重要基地。要加強農民工培訓師資隊伍建設，不斷提高教師業務水平和培訓質量。
三是抓好訂單培訓。訂單培訓是確保農民穩定轉崗就業的最有效形式，也是最受歡迎的形式。要繼續采取訂單培訓的形式，堅持培訓就業一體化的運作方式。認定培訓基地必須把職業介紹能力、有無用人訂單作為首選條件。有用人訂單，才能承擔培訓項目，有多少訂單才能承擔多少任務。不僅要看訂單，還要看訂單質量、看就業單位收入、就業穩定性和就業環境。在培訓內容上，要以當前用工量大的制造、建筑、服務等行業的相關崗位為重點，按照用人單位的需要和崗位技能要求開展培訓，使學員獲得從業資格，順利進入有相關準入要求的行業和崗位；在培訓模式上，要通過“校企聯合”、“校鄉聯合”等形式，提高培訓的針對性，實現培訓與輸出的良性互動。要充分發揮我市非公有制經濟發展迅速的優勢，及時掌握本地企業用工信息并定期發布，使大量的農民實現就地培訓、就地轉移。
四是抓好監管規范。陽光工程必須“陽光操作”。去年在陽光工程培訓中暴露出的一些問題，原因雖然是多方面的，但基層管理部門工作不認真、操作不規范、監管不到位是一個重要因素。今后要在陽光工程的規范運作、制度化管理上狠下功夫、多做文章。要嚴格執行國家六部委和省制定的項目管理辦法、基地認定意見、資金管理辦法、檢查驗收辦法，落實好第一節課、培訓券、公示、臺帳、培訓月報、檢查驗收等六項制度，規范培訓對象、培訓時間、培訓內容、資金使用、基地認定、項目單位評選、培訓機構監管，確保陽光工程的順利健康實施。
五是抓好宣傳引導。要充分利用廣播、電視、報紙等新聞媒體，向廣大農民宣傳“勞務致富”、“勞務光勞”，宣傳黨和國家鼓勵農民進城務工的政策，動員他們解放思想、轉變觀念，積極參加培訓，走出家門。要在加強技能培訓的同時，注重行為規范教育，使外出務工農民盡快適應現代城市生活，遵守社會公德，誠實守信，同時強化自我保護意識，樹立商丘農民工的良好形象。要采取適當形式對農民工中的優秀代表進行表彰，廣泛宣傳他們的先進事跡，特別是突出宣傳xxx等我市杰出外出務工人員的先進感人事跡，以此產生示范效應，讓“xx農民工是好樣的”這樣的說法廣為人知。各縣（市）區要根據當地人文、歷史和已經形成的就業特點，樹立勞務輸出商品意識，發展勞務輸出產業，提高勞務輸出水平，努力打造像虞城縣的山西筑路、xxx的大連倉儲和國際勞務、xx的北京建筑、永城市的蘇南紡織、xx區的溫浙出租司機等具有地方特色和競爭優勢享譽國內外的勞務經濟品牌。
三、服務要更周全。
一要組織農民工。近年來的實踐證明，農民有組織輸出比自由外出效果好。農民工因為有組織而有保障、有靠山、心里踏實，也便于管理。我們要在積極支持農民自由外出務工的同時，特別強調農民有組織的輸出，促進農村富余勞動力合理有序轉移。各級黨委、政府要抓緊建立和完善勞務輸出的領導機構和工作機構，形成健全的工作體系。要大力發展從事勞務輸出的社會中介機構，提高我市農村勞務輸出的組織化程度。要加大勞務輸出規模的宏觀調控力度，重視聯絡和簽訂跨地區大規模的勞務協議。要加強外出務工人員的黨組織和團組織、維權組織的建設，使他們真正實現“流動不流失，離鄉不離黨，轉崗不轉向”。無論在什么地方、從事什么工作，都能繼續發揮先鋒模范作用。
二要服務農民工。要適應勞務經濟快速發展的需要，積極探索和尋找服務農民工的新辦法、新途徑，向外出務工農民提供更加便捷有效的公益服務。要切實搞好信息服務，通過駐外機構、各種用工信息平臺搜集并定期向社會公布用工信息，通過舉辦農民工用工洽談會、供需見面會等形式為外出務工人員轉崗就業搭建平臺，減少外出就業的盲目性，降低外出就業的成本。各鄉鎮要切實保障農民工的土地承包經營權，及時便利地辦理外出務工手續；建立健全農村社會化服務體系，為外出務工人員家庭提供社會服務，通過組織“農機跨區作業”和幫工隊，幫助外出務工人員家庭搞好農業生產；認真做好農村社會治安工作，免除務工人員的后顧之憂，對外出務工人員家庭出現突發事件要給予積極幫助。城鎮要進一步認真清理不利于農民進城就業的政策和法規，讓進城務工農民在子女上學、戶籍管理、訂立勞動合同、社會保險、勞動權益和征收稅費等方面享有平等待遇，逐步打破勞動力市場中存在的城鄉、地區和體制分割現象，為農民外出務工提供政策和法制保障。
三要維護農民工。近一個時期以來，為改善農民進城就業環境，維護農民工的合法權益，黨中央、國務院、省委、省政府和市委、市政府出臺了一系列政策，這些政策涉及到農民工進城落戶、工資兌付、子女上學、社會保障、權益維護等多方面。各縣（市）區和各有關部門要不折不扣把這些政策貫徹好、落實好。要加大勞動保障的監察執法力度，認真清理整頓用工市場，加強對民辦中介機構的監管。要從源頭上治理拖欠農民工工資的行為，完善農民工勞動合同管理，落實最低工資制度，嚴厲查處拖欠克扣工資、隨意延長工時、使用童工和勞動環境惡劣等問題，盡可能為農民工創造一個安全寬松的務工環境。
四、領導要更有力。
農村勞動力轉移工作是一項龐大的系統工程，涉及多部門、多行業，必須加強領導、精心組織。
各級黨委、政府要把發展勞務經濟作為大事來抓。黨政“一把手”要親自抓勞務經濟，各縣（市）區要舍得拿出人力、物力、財力發展勞務經濟。要把勞動力轉移培訓提到黨委、政府的議事日程，納入國民經濟和社會發展計劃。要建立由黨委、政府牽頭，農業、財政、勞動和社會保障、教育、科技、建設等相關部門參加的聯席會議制度，研究解決農民工培訓工作中的重大問題，編制培訓計劃，落實扶持政策。要把陽光工程實施納入各縣（市）區政府和相關部門的責任目標，實行嚴格的目標考核。要加大對陽光工程實施的督導檢查力度，確保各項政策措施落到實處。
各有關部門要協調配合、形成合力。農村勞動力轉移培訓工作不是哪一個部門的事情，需要各部門密切配合、齊抓共管。陽光工程領導小組成員單位要結合自身行業特點、工作職責和系統資源，積極參與農村勞動力轉移培訓工作，形成條塊結合、部門聯動、分工協作、齊抓共管的工作格局。農業部門作為農村勞動力轉移培訓的牽頭單位，要在搞好協調管理工作的同時，重點做好培訓機構的認定、招標、監管工作；財政部門要負責落實補助資金，加強對補助資金撥付前的審核把關，確保政府的'補助資金真正用在農民身上；勞動和社會保障部門要認真做好農民工培訓和就業信息服務工作，逐步統一城鄉勞動力市場，建立完善城鄉勞動者平等就業的制度，并搞好進城農民工權益維護等工作；教育部門要著力發揮現有資源優勢，組織系統內職業院校和職業初高中學校開展培訓工作，解決好外來務工農村勞動力子女的入學問題；建設部門要重點解決好建筑單位對農民工的技能培訓問題；科技部門要充分發揮各類科技培訓中心、星火培訓學校在農村勞動力轉移培訓中的作用；扶貧部門要重點做好扶貧對象的轉移培訓工作；工會、共青團、婦聯、殘聯等相關部門、社會團體，也要結合本部門的實際，積極參與轉移培訓工作。
全社會要共同參與。實施陽光工程、培訓轉移農村勞動力，既是各級黨委、政府的職責，也是社會各界一展身手、服務農民的舞臺。要進一步調動農民個人、用人單位、教育培訓機構的積極性，多渠道、多形式、多層次開展農村勞動力轉移培訓工作。要以現有教育培訓機構為主渠道，發揮多種教育培訓資源的作用，鼓勵和支持社會力量尤其是具有地方特色的民辦教育培訓機構開展農村勞動力轉移培訓。要支持農業產業化龍頭企業建立培訓中心，承擔農村勞動力轉移培訓任務。
同志們，開展農村勞動力轉移培訓，是一項實實在在的“陽光工程”，惠及億萬農民。我們一定把這項利國利民的好事辦實辦好，讓黨和政府的陽光普照更多農民群眾。要在量的擴張和質的提高上下功夫，切實做到認識要更明確、培訓要更扎實、服務要更周全、領導要更有力，使我市的農村勞動力轉移培訓既有數量、更有質量，不斷取得新的成效，為切實增加農民收入、全面建設小康社會做出新的更大的貢獻！
00萬以上的農村富余勞動力。所謂機遇難得，就是我市農村勞動力轉移面臨著良好機遇和有利條件。我市正處在工業化加快發展時期，工業化、城鎮化的發展為勞務經濟提供了廣闊空間；近年來沿海發達地區勞動力資源緊缺，很多地方出現了所謂“民工荒”，今年春節期間又出現“保姆荒”，這為我市加快向沿海發達地區轉移農村富余勞動力提供了難得的機遇；我市近些年重視發展基礎教育，農村勞動力的素質整體較高，外出務工具有一定的競爭優勢；經過多年努力，我市在轉移農村勞動力方面積累了豐富經驗，創造了一大批省內外知名的勞務品牌，商丘民工已經在外界樹立了良好信譽和形象。我們一定要充分認識農村勞動力轉移培訓工作的重大意義，抓住當前有利時機，更好地推動我市勞務經濟發展。
二、培訓要更扎實。
在去年的陽光工程實施工作中，各縣（市）區采取了一系列措施，積累了不少經驗。但是也存在一些突出問題，例如一些縣（市）區沒有按要求及時足額落實配套資金，影響了工作任務的完成；培訓針對性不強，培訓質量不高；操作不規范、監管不得力。總結以往經驗，針對存在的突出問題，今后要進一步加大力度，努力把農村勞動力轉移培訓陽光工程辦成為社會各界效仿的樣板工程。
一是抓好資金投入。資金投入是做好農村勞動力轉移培訓工作的保證，各縣（縣）區要進一步加大投入力度。今年我市投入是500萬元，其中中央和省財政支持我市450萬元，比去年增加200多萬元，增幅和總量均居全省第一，市財政配套50萬元，不再要求縣級財政配套。但是，為保證工作的順利開展，各到(市)區財政要對管理工作投入一定的經費，這是國家、省、市的要求。此外，市扶貧辦今年還從扶貧資金中拿出一部分，用于貧困鄉村開展農村勞動力轉移培訓。各縣（市）區要采取有力措施，保證資金的足額到位，并管好、用好培訓資金，切實提高使用效益。陽光工程培訓是示范引導性的，僅靠項目資金還遠遠不能滿足要求，希望有條件的縣（市）區盡可能加大財政投入，擴大培訓規模，同時積極吸收社會資本和個人資金參加，形成以政府、用人單位和個人共同分擔的投入機制。
二是抓好基地建設。農村勞動力轉移培訓專業覆蓋面廣，內容涉及方方面面，必須加強基地建設，廣泛動員社會各類教育培訓機構積極參與。要通過公開競爭的辦法，集中一批優質培訓資源參與政府公益性培訓項目的實施。要積極引導培訓機構圍繞市場需求，調整專業結構，更新教學內容，提高培訓的針對性。要引導和鼓勵各類培訓機構在自愿的基礎上進行聯合，改善辦學條件，擴大培訓規模，努力建設一批能起示范和帶動作用的農村勞動力轉移培訓基地。要發展和改革農村教育，使農村職業學校、成人學校成為農村勞動力轉移培訓的重要基地。要加強農民工培訓師資隊伍建設，不斷提高教師業務水平和培訓質量。
三是抓好訂單培訓。訂單培訓是確保農民穩定轉崗就業的最有效形式，也是最受歡迎的形式。要繼續采取訂單培訓的形式，堅持培訓就業一體化的運作方式。認定培訓基地必須把職業介紹能力、有無用人訂單作為首選條件。有用人訂單，才能承擔培訓項目，有多少訂單才能承擔多少任務。不僅要看訂單，還要看訂單質量、看就業單位收入、就業穩定性和就業環境。在培訓內容上，要以當前用工量大的制造、建筑、服務等行業的相關崗位為重點，按照用人單位的需要和崗位技能要求開展培訓，使學員獲得從業資格，順利進入有相關準入要求的行業和崗位；在培訓模式上，要通過“校企聯合”、“校鄉聯合”等形式，提高培訓的針對性，實現培訓與輸出的良性互動。要充分發揮我市非公有制經濟發展迅速的優勢，及時掌握本地企業用工信息并定期發布，使大量的農民實現就地培訓、就地轉移。
四是抓好監管規范。陽光工程必須“陽光操作”。去年在陽光工程培訓中暴露出的一些問題，原因雖然是多方面的，但基層管理部門工作不認真、操作不規范、監管不到位是一個重要因素。今后要在陽光工程的規范運作、制度化管理上狠下功夫、多做文章。要嚴格執行國家六部委和省制定的項目管理辦法、基地認定意見、資金管理辦法、檢查驗收辦法，落實好第一節課、培訓券、公示、臺帳、培訓月報、檢查驗收等六項制度，規范培訓對象、培訓時間、培訓內容、資金使用、基地認定、項目單位評選、培訓機構監管，確保陽光工程的順利健康實施。
五是抓好宣傳引導。要充分利用廣播、電視、報紙等新聞媒體，向廣大農民宣傳“勞務致富”、“勞務光勞”，宣傳黨和國家鼓勵農民進城務工的政策，動員他們解放思想、轉變觀念，積極參加培訓，走出家門。要在加強技能培訓的同時，注重行為規范教育，使外出務工農民盡快適應現代城市生活，遵守社會公德，誠實守信，同時強化自我保護意識，樹立商丘農民工的良好形象。要采取適當形式對農民工中的優秀代表進行表彰，廣泛宣傳他們的先進事跡，特別是突出宣傳xxx等我市杰出外出務工人員的先進感人事跡，以此產生示范效應，讓“xx農民工是好樣的”這樣的說法廣為人知。各縣（市）區要根據當地人文、歷史和已經形成的就業特點，樹立勞務輸出商品意識，發展勞務輸出產業，提高勞務輸出水平，努力打造像虞城縣的山西筑路、xxx的大連倉儲和國際勞務、xx的北京建筑、永城市的蘇南紡織、xx區的溫浙出租司機等具有地方特色和競爭優勢享譽國內外的勞務經濟品牌。
三、服務要更周全。
一要組織農民工。近年來的實踐證明，農民有組織輸出比自由外出效果好。農民工因為有組織而有保障、有靠山、心里踏實，也便于管理。我們要在積極支持農民自由外出務工的同時，特別強調農民有組織的輸出，促進農村富余勞動力合理有序轉移。各級黨委、政府要抓緊建立和完善勞務輸出的領導機構和工作機構，形成健全的工作體系。要大力發展從事勞務輸出的社會中介機構，提高我市農村勞務輸出的組織化程度。要加大勞務輸出規模的宏觀調控力度，重視聯絡和簽訂跨地區大規模的勞務協議。要加強外出務工人員的黨組織和團組織、維權組織的建設，使他們真正實現“流動不流失，離鄉不離黨，轉崗不轉向”。無論在什么地方、從事什么工作，都能繼續發揮先鋒模范作用。
二要服務農民工。要適應勞務經濟快速發展的需要，積極探索和尋找服務農民工的新辦法、新途徑，向外出務工農民提供更加便捷有效的公益服務。要切實搞好信息服務，通過駐外機構、各種用工信息平臺搜集并定期向社會公布用工信息，通過舉辦農民工用工洽談會、供需見面會等形式為外出務工人員轉崗就業搭建平臺，減少外出就業的盲目性，降低外出就業的成本。各鄉鎮要切實保障農民工的土地承包經營權，及時便利地辦理外出務工手續；建立健全農村社會化服務體系，為外出務工人員家庭提供社會服務，通過組織“農機跨區作業”和幫工隊，幫助外出務工人員家庭搞好農業生產；認真做好農村社會治安工作，免除務工人員的后顧之憂，對外出務工人員家庭出現突發事件要給予積極幫助。城鎮要進一步認真清理不利于農民進城就業的政策和法規，讓進城務工農民在子女上學、戶籍管理、訂立勞動合同、社會保險、勞動權益和征收稅費等方面享有平等待遇，逐步打破勞動力市場中存在的城鄉、地區和體制分割現象，為農民外出務工提供政策和法制保障。
三要維護農民工。近一個時期以來，為改善農民進城就業環境，維護農民工的合法權益，黨中央、國務院、省委、省政府和市委、市政府出臺了一系列政策，這些政策涉及到農民工進城落戶、工資兌付、子女上學、社會保障、權益維護等多方面。各縣（市）區和各有關部門要不折不扣把這些政策貫徹好、落實好。要加大勞動保障的監察執法力度，認真清理整頓用工市場，加強對民辦中介機構的監管。要從源頭上治理拖欠農民工工資的行為，完善農民工勞動合同管理，落實最低工資制度，嚴厲查處拖欠克扣工資、隨意延長工時、使用童工和勞動環境惡劣等問題，盡可能為農民工創造一個安全寬松的務工環境。
四、領導要更有力。
農村勞動力轉移工作是一項龐大的系統工程，涉及多部門、多行業，必須加強領導、精心組織。
各級黨委、政府要把發展勞務經濟作為大事來抓。黨政“一把手”要親自抓勞務經濟，各縣（市）區要舍得拿出人力、物力、財力發展勞務經濟。要把勞動力轉移培訓提到黨委、政府的議事日程，納入國民經濟和社會發展計劃。要建立由黨委、政府牽頭，農業、財政、勞動和社會保障、教育、科技、建設等相關部門參加的聯席會議制度，研究解決農民工培訓工作中的重大問題，編制培訓計劃，落實扶持政策。要把陽光工程實施納入各縣（市）區政府和相關部門的責任目標，實行嚴格的目標考核。要加大對陽光工程實施的督導檢查力度，確保各項政策措施落到實處。
各有關部門要協調配合、形成合力。農村勞動力轉移培訓工作不是哪一個部門的事情，需要各部門密切配合、齊抓共管。陽光工程領導小組成員單位要結合自身行業特點、工作職責和系統資源，積極參與農村勞動力轉移培訓工作，形成條塊結合、部門聯動、分工協作、齊抓共管的工作格局。農業部門作為農村勞動力轉移培訓的牽頭單位，要在搞好協調管理工作的同時，重點做好培訓機構的認定、招標、監管工作；財政部門要負責落實補助資金，加強對補助資金撥付前的審核把關，確保政府的補助資金真正用在農民身上；勞動和社會保障部門要認真做好農民工培訓和就業信息服務工作，逐步統一城鄉勞動力市場，建立完善城鄉勞動者平等就業的制度，并搞好進城農民工權益維護等工作；教育部門要著力發揮現有資源優勢，組織系統內職業院校和職業初高中學校開展培訓工作，解決好外來務工農村勞動力子女的入學問題；建設部門要重點解決好建筑單位對農民工的技能培訓問題；科技部門要充分發揮各類科技培訓中心、星火培訓學校在農村勞動力轉移培訓中的作用；扶貧部門要重點做好扶貧對象的轉移培訓工作；工會、共青團、婦聯、殘聯等相關部門、社會團體，也要結合本部門的實際，積極參與轉移培訓工作。
全社會要共同參與。實施陽光工程、培訓轉移農村勞動力，既是各級黨委、政府的職責，也是社會各界一展身手、服務農民的舞臺。要進一步調動農民個人、用人單位、教育培訓機構的積極性，多渠道、多形式、多層次開展農村勞動力轉移培訓工作。要以現有教育培訓機構為主渠道，發揮多種教育培訓資源的作用，鼓勵和支持社會力量尤其是具有地方特色的民辦教育培訓機構開展農村勞動力轉移培訓。要支持農業產業化龍頭企業建立培訓中心，承擔農村勞動力轉移培訓任務。
同志們，開展農村勞動力轉移培訓，是一項實實在在的“陽光工程”，惠及億萬農民。我們一定把這項利國利民的好事辦實辦好，讓黨和政府的陽光普照更多農民群眾。要在量的擴張和質的提高上下功夫，切實做到認識要更明確、培訓要更扎實、服務要更周全、領導要更有力，使我市的農村勞動力轉移培訓既有數量、更有質量，不斷取得新的成效，為切實增加農民收入、全面建設小康社會做出新的更大的貢獻！
工程工作匯報材料（精選12篇）篇二
全市“四德工程”建設工作啟動后，鎮黨委、政府快速反應，迅速行動，把此項工作作為各項工作的重中之重，緊扣“愛、誠、孝、仁”四大主題，精心組織，狠抓落實，及時將建設精神安排落實到各村和有關單位，在全鎮形成了共同推進“四德工程”建設、合力構建文明__的良好風尚。現將有關情況匯報如下：
一、提高認識，廣泛宣傳，“四德工程”建設啟動迅速。
為提高對“四德工程”建設的認識，促進工作的開展，我鎮專門召開了有關部門和村專題會議，進一步學習有關文件精神、意見和實施方案，強化了思想認識，明確了工作重點，具體詳盡安排布置了“四德工程”建設工作任務，并積極參加市委宣傳部組織的外出參觀學習活動，組織示范村干部和有關部門同志，到經驗豐富的兄弟鎮街村居實地參觀，現場學習他們的經驗做法，取得了良好效果。同時，在提高“四德工程”建設認識的基礎上，進一步加大了宣傳工作力度，精心制做了宣傳牌，利用廣播、明白紙等形式，大力宣傳“四德工程”建設工作的意義目的和作用，在全鎮迅速掀起了“四德工程”建設工作開展的熱潮。
二、加強領導，健全機制，“四德工程”建設組織有序。
為切實加強“四德工程”建設工作的領導，鎮里成立了鎮“四德工程”建設工作領導小組，領導小組下設辦公室，明確專人負責，具體做好“四德工程”建設工作的督導檢查，按照《關于在全市開展“四德工程”建設示范村居創建活動的通知》要求，對照創建標準，制定了本鎮詳細的目標任務、創建方案及任務分解，堅持主要領導親自抓，分管領導和成員單位靠上抓，并把“四德工程”建設工作納入黨委、政府總體工作，定期研究，適時調度，建立督導和獎懲激勵機制，及時傳達全市“四德工程”建設工作有關文件和會員精神。同時，結合全鎮實際，深入開展調查研究，提出“四德工程”建設工作意見，做到每月一總結，推動了創建工作的順利開展。
三、嚴格標準，搞好示范，“四德工程”建設長效推進。
我們本著“以點帶面、全面推開”的原則，對全鎮40個行政村認真摸底排隊，科學分類，確定了黨村這個樣板師范村，嚴格按照市要求的創建標準，對該村陣地高標準建設，制定具體建設方案，拿出資金預算，制作了高檔壁牌宣傳畫、上墻版面和公開欄，健全了相關規章制度，完善了各類檔案資料，同時鎮、辦事處、村明確專人靠上抓，黨建聯絡員和村支部書記為直接責任人，分解工作任務，落實工作目標，做到一級抓一級，層層抓落實，切實做到深入扎實，確保了“四德工程”建設規范有序、扎實高效運行。
工程工作匯報材料（精選12篇）篇三
“信用證”成為農民貸款的“綠卡”。信用社對農戶進行資信評定，及時為有貸款需求的、信用度較好的農戶核定貸款額度，建立信用檔案，發放貸款證。農戶持“信用證”、身份證和個人印章在授信額度內即可到當地信用社“陽光大廳”辦理貸款。城郊鄉趙溝行政村一菜農在辦理完貸款后高興地說：“有了這個綠本，來貸款跟取錢一樣方便。”“信用證”使廣大農民及時得到了資金支持，拉近了農民與信用社的距離，被廣大農戶形象地比喻為貸款“綠卡”。
“聯保體”成為工商戶成長的“搖籃”。貸款證在一定程度上滿足了單個農戶發展種植、養殖業的資金需求，但隨著農戶因生產規模擴大，對貸款需求額度的不斷提高，特別是一些從事種植、養殖、生產、加工、銷售等資金需求量大的專業戶、個體工商戶對貸款的需求量不斷加大。為了支持農村支柱產業快速發展，信用社發動和組織他們自愿組成聯保小組，為其發放非法人高端信用戶（聯保體）貸款，支持他們膨脹規模，提高市場競爭力。全縣農村信用社通過對“聯保體”進行授信和發放貸款，不僅為破解“三農”融資找到了一條成功之路，而且還有效地化解了風險，壯大了信用社的實力。“信用戶”成為農民炫耀的“資本”。全縣各信用社深入開展了以評定“信用戶”、“信用村”為主的信用工程建設活動，對轄內村、戶開展信用等級評定，對評定出的“信用戶”根據資信等級，合理確定授信額度，使其享受信用社利率優惠的政策。信用工程創建活動在廣大農村大力倡導了誠實、守信、文明的社會新風，被評為“信用戶”成為廣大農民的一種時尚，農村青年談婚論嫁以及農戶之間做買賣、談生意，有了信用社頒發的“信用戶”牌，一切“免檢”。“信用戶”已成為時下廣大農民地位和身份的象征。
工程工作匯報材料（精選12篇）篇四
各位領導、各位來賓、同志們：
今天，在這里召開全市農村信用工程創建工作座談會，首先，我代表*****市農村信用聯社黨委及全社800多名員工對關心、支持、幫助信用社工作的市委、市政府、市人行、各鄉鎮政府及市直有關部門表示最衷心的感謝，對與信用社共同發展的客戶朋友表示真摯的感謝。希望在今后的工作中，大家一如既往地理解、關心、支持信用社的工作，我們將以更優質的服務、更滿意的工作效率、更勤奮扎實的工作作風，為全市經濟的發展盡綿薄之力。
近年來，我社堅持立足社區、面向“三農”、面向中小企業，面向*****經濟的“一立足三面向”市場定位不動搖，緊緊圍繞發展二字開展工作，取得了自身效益與*****經濟發展雙豐收。今年，我社*******萬戶農戶開展了信貸調查，評定信用農戶*******萬戶，發放貸款證*******萬戶。全年累放各項貸款*******億元，“三農”貸款一直占全市金融機構農業貸款的總額的95%以上，為*******個中小企業發放貸款*******億元，為*******個種養大戶發放貸款*******億元，為*******戶一般農戶發放貸款*******億元，為*******戶創業人士發放創業貼息貸款*******萬元；評定信用鄉鎮*******個，信用企業*******戶，信用村*******個，一級信用農戶*******戶。
(一)加強領導是信用工程創建的有力保障。
推廣農戶小額信用貸款，創建農村信用工程是開展信用環境整治的一項重要內容，為抓好這一工作，我們把工作方案向市委、市政府、市人行匯報。市委、市政府、市人行從經濟與金融發展的大局出發，成立了“*****市信用環境整治辦公室”和“*****市農村信用工程創建領導小組”，市政府主要領導親自掛帥，市政府辦印發了《*****市推廣農戶小額信用貸款、創建農村信用工程、支持農村經濟發展的意見》，同時，各鄉鎮辦成立了主要領導掛帥的信用創建領導小組，形成了至上而下，上下聯動的領導網絡。由于思想認識統一，各級領導重視，工作目標一致，各級政府監督考核，出現了政府出面抓典型、企業主動融洽關系，村組協調建卡、調查、清收貸款的好現象，既強化了宣傳的聲勢和氛圍，又保證了工作落到實處。連續兩年被評為信用鄉鎮的張港鎮政府，對信用社的工作重點傾斜，對創建工作拿在手中，從貸款的調查、發放到清收，都要求村組配合，并把創建目標作為村干部考察的內容，使張港地區的信用環境大為改善。
(二)精心組織是信用工程創建的根本保證。
四、倪少兵等。
(三)齊抓共管是信用工程創建的良好氛圍。
農村信用工程創建是一項系統工程，它需要多方配合聯動，才能達到預期的目的。由于政府重視，形成了政府主導、部門配合、上下聯動、社企配合、村組響應、齊抓共管、綜合整治、良性互動的信用整頓局面。在創建活動中，市政府、鄉鎮辦政府作為整治的組織者，推廣的倡導者，致富的引導者，利益的協調者，始終保證了“推廣”和“創建”工作的政令統一。既有指定的專人負責，又有具體的工作安排，協調好了部門利益沖突，落實好部門職責，各部門、各村組積極配合，宣傳發動，這些為信用工程創建形成了全社會推進的良好氛圍，“講信用有市場、不講信用無市場”的理念深入人心，“講信用光榮，不講信用可恥”婦孺皆知。有效地防止了工作互相推諉，無不負責的現象。
(四)堅持程序是信用工程創建的關鍵核心。
創建工作是以農戶、村組為基礎，以評定信用等級為手段，其目的是要整頓信用關系，改善信用環境，改進金融服務。因此在“推廣”和“創建”中我們堅持標準，嚴格評審，不搞形式主義、走過場。認真落實了“據實評定、動態管理、堅持標準、寧缺勿濫”的原則，著重把好了兩關：一是評審關。對各個層次的信用等級評定，實行層層負責制，下一級對上一級負責，并將評定的結果向社會公示，以保證評審的質量。二是發證關。發證對象必須經過等級評定，向社會公示后，由“創建”小組頒發等級證書，每年根據信用情況進行調整。對信用戶、信用村、信用企業做到貸款計劃優先安排，資金重點傾斜。德力油化是我們扶持的民營企業，連續兩年被評為“信用企業”，在創建中，我們嚴格按條件進行評審，在服務上我們盡其所能，在資金上優先安排，形成了社企良好的合作關系。
(五)優化服務是信用工程創建的最大目標。
在“推廣”與“創建”中，市農村信用社較好地解決了“創建”與服務的矛盾，抓住支農這一工作重點，把改進金融服務放在了工作的首位。主要做了以下幾點：
1、狠抓了宣傳工作。為了使“推廣”和“創建”工作做到家喻戶曉，人人明白，市農村信用社開展了多層次、多形式的宣傳。首先，市聯社在《*****日報》上開設專版和專欄，宣傳支農的政策、支農的辦法，宣傳“推廣”和“創建”的工作目標。其次，各信用社以營業場所為陣地辦黑板報76期，宣傳欄23期，發傳單12萬份，拉宣傳橫幅標語142條等形式，宣傳辦理貸款的程序、條件、對象等，并在各辦理貸款業務的網點統一懸掛“農戶小額信用貸款辦理處”的牌子，方便農民辦貸。
2、做到了“四早”、“五公開”，資金早調查、早計劃、早安排、早投放。年初，市聯社就組織農村資金需求專項調查組，對全市農業資金的需求和結構進行了調查，準確了解了政府今年農業結構調整的方向和農戶的需求結構。在調查的基礎上，安排15000萬元農戶小額信用貸款投放計劃，并實行長年根據農戶需求投放貸款，打破了以往“春放秋收冬不貸”的慣例。同時把貸款的計劃、對象、程序、條件、額度向社會公開，接受社會監督，增加投放貸款的透明度，讓農民知道怎樣才能貸款，找誰貸款，誰貸了款。
3、強化內部管理措施。為主要是落實領導包片包點制度、轉換分社職能、實行底線考核制度等。
4、把準支農切入點，把“推廣”和“創建”與“123支農連心工程”和“惠農工程”結合起來，圍繞市委、市政府農業調整的大局，按“一村一品、一鎮一業”的產業化格局，每個信用社有1個重點農業企業或專業村，20個專業大戶，每個信貸員交30個農戶朋友。這些措施，有效地降低了信貸的風險，確保了農貸的及時投放。成龍公司與信用社有多年的合作關系，由于前幾年公司發展資金有一定缺口，產生了不良貸款，2002年，信用社與公司大力合作，互通信息，加強管理，該公司一舉還清了歷年舊貸本息，達到了信用企業標準，被授予“信用企業”稱號。
開展創建工作，由于我們服務質量和水平的提高，也吸引了一大批存款客戶，一些單位主動要求到信用社開戶，一些個人主動到信用社存款，今天，我們也邀請他們參加了會議。
二、今后的工作。
農村信用社有靈活的經營方式，有地方政府的支持，有優惠的政策，有各位客戶的合作，在今后的工作中，在抓好信用創建工程的同時，我們要按“發展、共贏、合作”的經營方針，著重在以下幾個方面做好工作。
(一)擴大合作的層次，在經營上求大支持。
一是爭取地方黨政的領導，加強與政府的合作。通過與各級政府簽訂金融合作協議，構筑互利互惠互動的共同發展模式。抓住城市資本營運的機遇，采取捆綁抵貸和打包拍賣等形式，操作城區房地產抵貸和最在限度地盤活城區待處理抵貸房地產；配合地方政府推進企業改制、重組，采取債權轉股權、轉投資的方式，盤活企業歷年貸款；爭取地方政府在政策方面的傾斜，創造信用社組織資金、開發中間業務的良好環境，讓信用社分享房改基金、社保基金、醫保基金、財政預算外資金等對公存款及代理業務的大蛋糕。二是爭取人民銀行的支持。在市場準入方面放寬對信用社的條件，開辦票據貼現、證券代理等業務；在資金使用上用好用活再貸款，靈活調劑，降低資金成本。三是與其它金融機構的合作。借用商業銀行網上業務系統代理完成全國通匯業務；代理信用卡業務；共享客戶資源等。四是與財政、經貿部門合作，解決客戶貸款擔保問題。五是與保險公司合作，開辦貸款保險業務，輻射性地開辦其它客戶保險代理。
(二)擴大服務的領域，在服務上下大功夫。
服務“三農”是農村信用社的宗旨，但信用社的服務不能只是在資金上的滿足，外在形象的建設，應更新觀念，按市場化的理念來擴大服務，為客戶提供多功能、全方位的服務。做到服務求優、效率求高、質量求嚴。增加服務對象、服務區域、服務品種，堅持市場為導向，以客戶為主體。在做好大農業的同時，抓好非農領域。在信貸方面，堅持做小做散做短為主，適度扶持大客戶和中長期項目；在組織資金方面，要鞏固已有客戶，大力公關系統戶、大客戶存款；在中間業務方面，堅持多多益善，大小皆宜，兼收并蓄。
(三)擴大客戶的群體，在客戶關系上求大發展。
要在抓好服務農民這一主體客戶和貸款證這一金融品牌的基礎上，積極搞好城區居民、個體工商戶和中小企業的服務。著重抓好信用水平提升，客戶標準提升，品牌提升。信用水平提升的重點是建立穩固長期的發展伙伴關系，培植黃金客戶。客戶標準提升重點是規范發展中的矛盾，按法律、制度的要求約束雙方以及對現行標準深化。重點支持和發展民營企業客戶。品牌提升是在現有貸款證品牌的基礎上，開發出更多具有強大生命力和發展前景又適應市場的業務。在積極穩妥地支持成熟客戶和成長性客戶的同時，密切關注新興客戶及創業期客戶。從扶持傳統的農業生產向支持現代農業滲透，支持農村種、養、加、運輸、購銷；主動滲入城市資本營運，把服務的觸角延伸到廣播電視、電力電訊、文化教育、醫療衛生、廣告中介、保健娛樂等行業和部門。
(四)擴大業務的范圍，在創新上花大氣力。
按照客戶需要什么就開發什么，市場有什么需求就發展什么的原則，積極創造條件開發適合市場需要的業務品種，用及時、方便、快捷、實惠的服務，盡可能地滿足客戶多方位、多領域、多角度、多層次、全過程的金融需求。一是完善營銷機制，構建營銷網絡，突出營銷重點；二是采取靈活的對策，按“一社一品，一社一特，一社一策”的原則，突出信用社區域性、特色性、專業性的辦社特色。
各位領導、各位來賓、同志們，我相信，有市政府和市人行的大力支持，有各位客戶的理解和合作，有信合員工的團結奮進，只要我們堅持服務，改革、發展、規范、創新的經營理念，信合的明天一定更加輝煌，和客戶的關系一定更加穩固，一個多贏、共同發展的明天將展現在我們面前。
工程工作匯報材料（精選12篇）篇五
農遠工程是黨中央、國務院加快農村基礎教育發展、解決農村教育資源匱乏和城鄉教育發展失衡、大面積提高農村教育質量的重要舉措，是推進教育信息化、實現教育現代化的必由之路。根據省、市、縣實施農村中小學現代遠程教育工程的有關精神，我校認真落實了農村中小學現代遠程教育工程，并與近日進行了自查，現將我校農遠工程管理與應用工作實施情況匯報如下：
一、主要做法
1、加強領導，提高認識
自本農遠工程實施以來，學校領導高度重視，為把這項工作落到實處，中心校成立了領導小組，組建了技術小組，做到管理到位，機構健全、制度完善、分工明確、實行責任追究制。每學年由校農遠領導小組擬定具體工作計劃，組織成員具體實施。同時確保公用經費不少于10%用于信息技術教育設備設施的運行、維護、教學軟件添置。
2、建章立制，強化工程管理維護。
農遠工程投資金額大，技術含量高，如果管理不好，容易導致人為損失，不能發揮應有效益。為規范工程施工和設備使用，制定了各項管理制度，首先對農遠設備逐項登記造冊，交專人管理，一律不準外借或挪用。要求按規程規范操作和使用，使用農遠設備授課要有記錄，并定期對設備進行維護和保養，為保障農遠工程的正常使用奠定堅實的基礎。
3、積極應用資源，提高學校的教育教學質量。
農遠工程建成以來，學校積極采取措施，抓好應用，做到每周使用不少于20學時，有使用，有管理，有記錄。每天按時接收下載衛星教學資源，及時組織教師收看和使用，服務教學和教研教改。利用率高，效率高。真正實現了資源共享。
4、做好培訓工作，確保應用與實效
農遠工程發展，師資是關鍵。加強教師培訓，提高教師素養是確保農遠應用與實效的第一步，我們組織全校教師有計劃進行校內農遠技術培訓。積極開展校本培訓，全體教師參與，力爭做到教師人人過關，保證能夠獨立操作設備，運用資源。每學期制定的教研計劃充分體現運用農遠設備應用研究，利用光盤播放、衛星教學收視系統學習先進的教學方法與理念，每2周集中學習一次。認真做好詳細記錄，學期末寫好教研活動總結。利用信息技術課有順序安排學生上機操作。通過培訓，有效提高了學校教師應用農遠設備進行教育教學的能力，讓農遠設備充分運用到教育教學實踐中，更新了教育觀念，優化了教育手段，培養了學生探索創新的能力，提高了教育教學質量。
5、完善資料，使遠教工作管理規范化。
我們清楚地認識到，檔案的`建立是記錄農遠工程的實施過程和設備情況的重要依據，是一項非常重要的工作。要求對農遠工程資源要建設好、維護好、利用好，并同時要求他們對各個環節狠抓落實，健全各種檔案材料，做到專人搜集整理，。因此，在前期準備時，我們學校就要求農遠項目管理員將工程實施過程正常完整的接收衛星教育教學資源并刻錄成光盤；注重通過其它方式收集、自制教育資源。進行歸類整理，建立校本資源庫，并以文字、圖片形式詳實記錄；編目提供給老師們上課參考使用。管理員及時向各位老師提供有用的教學資源，進行備課的有利條件。
二、存在問題
1、農遠教室少，微機少；
2、年齡偏大的教師多，推廣使用有一定困難
農村中小學現代遠程教育工程，真正為農村教師建立起了現代教育教學的平臺和學生自主學習的平臺，讓廣大教師和學生充分享受現代遠程教育資源，大大加快農村學校發展步伐，有利于提高農村中小學教育教學水平，真正讓廣大農村學生感受到同在藍天下的快樂。今后，我們將在上級主管部門的領導和支持下，不斷努力，力爭把工作做得更好。
實施農村遠程教育工程的最終目的是讓廣大農村學生能夠享受優質的教育資源。如何讓遠程資源深入學生、深入課堂，已成為學校的首要任務，為充分發揮農遠資源的有效作用，我校成立了以校長王海濤為組長的農遠工程管理與應用領導小組，下設：以副校長張敬哲為組長的教學應用小組和邵帥老師擔當管理員的農遠設備管理小組；制定了具體實施方案。由于機構健全、制度完善、分工明確、責任落實到位。我校農遠工程管理較好，設備和資源得到充分運用，真正發揮了它的效益。現將有關工作總結如下：
一、農遠設備管理工作方面：
1、制度是農遠設備的得到妥善保管和維護的必要條件。因此，為使農遠設備得到妥善管理和及時維護，提高設備的利用率，學校制定了各項管理制度和使用要求，使廣大師生在設備與資源的應用過程中，能夠按照規章制度去認真操作，規范使用。另外，農遠設備管理小組注重設備的性能、安裝、使用、調試、保養與維護等工作。設備做到了五防，即：防火、防盜、防雷、防潮、防塵。使用做到，先預約后使用，課前開門、開機、調試，課后檢查、關機、登記、關門。保證了設備的正常運轉，為教育教學活動的正常開展打下了良好的基礎。
2、農遠設備管理小組做好日常ip資源接收、整理、分類、刻盤、歸檔、登記，以及光盤資源收發等工作。定期做好教學資源目錄編制工作，并送到授課教師手里，以備上課選用。
3、加強教師培訓、確保資源最大限度運用。農遠設備管理小組和教學應用小組協作，做好對全體教師的每學期一次電腦培訓。培訓內容涉及教學光盤的應用、電腦基本操作、教育資源登錄、資源下載、編輯整合、課件制作等方面。
二、農遠工程應用方面：
1、學校領導高度重視。農遠工程是一項針對農村中小學、薄弱地區而實施的利民工程，從中央到省、市、縣各級政府都設有專門機構管理，我們學校領導也同樣重視這項工程的實施。學校安排最好的三間大房間專門作衛星接收室；在必要的設備添制上，學校肯花錢，舍得投入，如桌、椅及窗簾，軟件的定制等。
人員只好從中協調。這并不是老師們圖新鮮，而是老師們在實踐中切實體驗到了它的好處、優點，如歷史上重要人物、歷史事件的介紹，與教學內容相關的人文景觀等等，這些都不是傳統的課堂教學所容易解決的，而通過多媒體教學，通過下載資源就能輕松解決，效果自然也好得多。以前老師們很少有到網上查資料的習慣，現在通過多媒體教學的開展，許多老師都主動到網上去查找資源進行備課、教學。
3、積極開展為“三農”、黨員遠程教育服務。
總之，遠程教育這一新生事物，對于我們來說還是一個嶄新的課題。如何去鞏固和發展這一全新的教育手段，將是我們長期要做的一項重要工作。但是，由于我校機構健全、制度完善、分工明確、責任落實到位。“農遠”工程的價值在我們這里開始真正得到了發揮，讓我們農村娃們已經開始真切地感受到了“農遠”的精彩、科技的魅力。在農遠工程管理與應用上我校將更加努力，讓“農遠”工程的價值在我們這里得到完全的發揮！
邵營小學
2017年7月
工程工作匯報材料（精選12篇）篇六
在平時的學習、工作中，越來越多的人或聽或寫匯報，匯報是將某個項目的工作情況和工作結果向領導進行匯報，怎么樣才能完成優秀的匯報呢？下面是小編為大家收集的工程安全生產管理監理工作情況的匯報材料，僅供參考，大家一起來看看吧。
各位領導、各位同行：
很榮幸能有此機會與同行探討并分享安全生產管理經驗。現將本工程安全生產管理監理方面的情況匯報如下，如有缺失請領導、同行給予指正：
長江隧道工程是武漢市“十五”期間實施的重點大型建設項目，自20xx年11月28日開工以來，在市委市政府的親切關懷下，在市質監站、安監站的指導、監督、幫助下，在武漢城投集團有限公司和有限公司的具體指導下，在市、區各有關單位的大力支持，在施工單位的緊密配合下，自始至終堅持“安全第一、預防為主”和以人為本的方針，進行嚴格檢查、監督，確保了安全始終處于受控狀態。
工程監理聯合體中標以后，聯合體領導小組和各成員公司領導對安全監理十分重視，及時組織全體參建員工學習國家和地方有關安全監理的法規文件。施工過程中，為避免出現“部分監理人員以施工現場監理太忙為由，對公司下發的關于安全方面的文件不閱讀，甚至長期放在文件柜中無人問津”的現象，監理部總監定期地組織安排監理部人員學習公司安全方面的文件。
針對個別監理人員對安全監理的開展存在模糊觀念，監理部領導經常與監理部人員進行溝通、引導，使參建監理人員認識到監理在安全生產中應承擔的責任，使他們了解了安全監理的任務主要是“貫徹落實安全生產方針政策，督促施工單位按照建筑施工安全生產法規和標準組織施工，消除施工中的冒險性、盲目性和隨意性，落實各項安全技術措施，有效的杜絕各類不安全隱患，杜絕、控制和減少各類傷亡事故，實現安全生產”，使他們掌握了在施工過程中如何進行安全監理。總之，使監理部各監理人員在安全監理的思想認識方面得到了較大的提高。
在工程安全監理的過程中，監理部明確了一個重點和三項主要。一個重點，就是緊緊抓住危險性較大的分部、分項工程，其中也包括重大危險源的管理；三項主要，就是審查、檢查、監督。
1、審查
監理部要求施工單位根據施工進度的要求，提供施工安全保證體系的各種資料，主要包括：施工組織設計中要有安全技術措施；深基坑降水工程、深基坑土方開挖、端頭加固、大型門式起重機的安裝及拆除方案，盾構機下井吊裝方案、防洪搶險等專項施工安全方案；臨時用電等施工方案。安全保證體系的內容還包括：施工單位（分包單位）的施工資質、安全生產許可證、項目管理人員和特種作業人員的上崗證；安全管理體系和安全管理各項規章制度。
在審查施工單位各種安全資料的時候，特別注意了資料的系統、時效、真實和持續等各個特性。如：施工方案的報審時間應在施工前；方案實施的監督檢查應有施工單位的驗收記錄、監理單位的復核記錄；實施過程中是否按方案要求施工；施工單位有無相應資質，施工管理人員、特種作業操作人員是否具備資格，證書是否過期等。對專項安全方案的審查，也不僅限于開工時的報審，因為它是在各個不同的施工階段，隨工程的進展而逐步完成的。各種特種作業人員的上崗證，也不是在開工前審核過就視為永久合格，因為還存在時效過期問題，所以監理人員對施工單位的有關資料經常進行復查，以確保其時效和真實。
本工程的開工以及各重大分項工程的開工，均按規定向市質量安全監督站進行了報監，申辦了施工許可證，進行了地下連續墻、豎井及明挖段開工條件及盾構始發條件的驗評，對于技術復雜的豎井基坑開挖、支護及盾構隧道施工組織方案還報請市內外資深基坑專家進行評審，未經市質安站驗評的嚴禁開工。
2、檢查
主要是要求施工單位按方案實施，操作人員必須持證上崗，做好實施前的安全交底。監理部在實施監理過程中，發現存在安全事故隱患的，及時要求施工單位進行整改；當情況嚴重時，要求施工單位暫時停止施工，并及時報告業主，在征得業主同意后及時下發工程暫停令。
本工程嚴格執行安全質量文明施工月綜合大檢查制度和監理部、施工單位每周五的聯合安全檢查制度，同時進行了冬季施工、防洪、防暑降溫、施工機械設備、施工用電等專項檢查，發現問題及時整改，將安全隱患消滅在萌芽期。
所有進場機械必須履行報驗手續，無驗收合格手續的不準進場；無安全操作規程的，不準投入使用。
3、監督
僅僅是收集施工單位的各項資料，而是將重點放在對其各項資料進行審查和跟蹤管理上。
針對本工程的建設模式，監理部重點抓了對總承包聯合體的監督管理。聯合體指揮部成立了由指揮長任主任，副指揮長、總工程師任副主任的安全生產委員會作為本項目的安全管理機構，各工區也分別成立了本工區的安全領導小組，配備了專職安全員5名及兼職安全員多名，將安全生產責任制落實到人。
監督施工單位加強對施工人員的培訓、三級教育的，員工進場時進行安全教育、上班時進行班前安全教育、轉崗時進行轉崗安全培訓等；全面提高員工的安全意識和自我保護意識；做到特種作業人員全部持證上崗。進場員工安全防護用具齊備，各種設備進場時嚴格按相關標準和監理規范規定進行報驗，并保持使用期間機況良好。
監督施工單位在各分項工程開工前，由設計單位進行設計交底。施工單位在開工前向員工進行安全技術交底。確保工程和施工人員的安全。
監督施工單位在施工現場設置了一圖五牌，辦公生活區與施工區分開，工地設置了各類必要的警示標志和臨邊防護措施，險要地段設專人看守，各類配電裝置均按規定配置，各類人員均佩帶證、帶安全帽上崗。
各位領導、各位同行，安全管理是一個艱辛的過程，我們還將百尺竿頭、更進一步，通過學習多方同行的先進經驗，做了一些，取得一點成績，但是與領導的要求還有一定的差距。安全只有起點，沒有終點，任何時候都不能松懈。我監理部決心與建設、施工等各參建單位一同努力，為達成工程的安全目標不懈努力。
工程工作匯報材料（精選12篇）篇七
尊敬各位專家、各位領導:
大家好，首先，我謹代表我校1000余名師生對各位專家、各位領導的到來表示熱烈歡迎，并致以崇高的敬意!
我校創建于1984年，原校址在昌寧鎮反帝村，今年10月1日，遷入現在的新校區。學校有教職工150余人，在校學生939人(高一268，高二280，高三391)。學校現設有音樂、舞蹈表演、美術繪畫、文秘、電子電器應用與維修、計算機及應用、衛生保健等7個專業。其中計算機及應用專業為省級示范專業。全校師生齊心協力，開拓進取，為鄉寧經濟建設培養了一批又一批初、中級應用型技術人才，為對口高校輸送了1000余名優秀畢業生，其中今年對口高考達本科線33人，就業率達98%以上，辦學成效顯著。學校先后被評為“山西省文明學校”、“全省職業教育先進單位”、“省級重點中等職業技術學校”、“中國西部教育顧問單位”。
我是今年7月份從關王廟中學調入鄉寧職中的。工作半年來，我被教職工的工作熱情和工作精神一次次感動著。我們確立了創建文明職中、幸福職中、品牌職中的辦學理念，確立了一年實現改革轉型、兩年轉軌中專學校、五年建成國家重點的奮斗目標。我們正在努力實施三大戰略，一是實施教師培訓轉型計劃，打造一流的職教師資團隊。二是實施專業設置“三化(地方化、細小化、聯合化)”，打造服務鄂邑經濟建設的品牌專業。三是實施教育教學改革(辦學方向改革、辦學模式改革、培養模式改革)，打造三晉職業教育旗艦校。現將我們的工作情況匯報如下：
一、加大經費投入，努力改善辦學條件
縣委、縣政府大力支持職業教育，今年投資近1億元，修建的新校區占地70余畝，建筑面積25800平方米。學校按辦公、教學、實訓、生活四個功能區規劃，區域分明，互不干擾。其中有實訓樓3幢，有電子電器專業實訓區、計算機專業實訓區、藝術專業實訓區、醫學專業實訓區等44個實習實訓室，實訓設備投資2000多萬元。教學區有教學樓2幢，教室40間，各教室配有多媒體教學設備、網絡接點、閉路電視、校園廣播等。生活區有學生宿舍樓2幢、餐廳樓1幢。宿舍樓分男女生公寓，270多個房間，配有衛生間、陽臺等生活區域。餐廳樓兩層，可以同時容納所有在校教職工、學生同時就餐。還有教師辦公樓1幢，極大的.改善了辦學條件。
二、狠抓招生就業，大力促進學校發展。
來到職中后，聽同志們說今年招生形勢嚴峻。我們立即行動，首先從各中學取回初三畢業生花名冊，打電話、發短信。然后印制招生簡章，分六組深入各鄉村挨家挨戶宣傳職教政策，宣傳職業中學。經過大家的努力，我們招回高一新生268人，高二三學生30余人。
近年來，我校畢業生大多在本縣就業，而且大多專業不對口。近兩年我們推薦了100余名畢業生到北京、青島等大城市去實習就業創業。本學期我們下了很大的功夫，做了大量的工作，我們調整科研室主任為招生就業辦主任，安排常駐北京聯系就業，負責就業學生的思想安全等工作。我們首先與北京商鯤教育集團聯系，然后把近三年畢業未找到理想工作的同學和在校愿意頂崗實習的同學組織起來，召開了就業招聘大會，分兩批安排了近一百人在北京同仁堂醫院、公安部等部門頂崗實習和對口就業。我校畢業生對口就業率達到了98﹪以上。
三、加強學校管理，提高教育教學質量。
學校堅持以校領導、教師和學生三支隊伍建設為抓手，探索實現了通過校領導的發展帶動教師的發展，通過教師的發展帶動學生的成長，從而促進學校的和諧發展。
校領導隊伍建設。我校現有校委會成員12人，分工明確、細致。實行校委會例會制度。我校堅持周一校委會例會制度，負責研究、安排、決定學校的日常行政管理有關工作，討論、審議和研究重大問題的決策或處理意見。實行校委會成員值日制度。值日校領導24小時在校，從學生起床、早跑、上課、就餐、課間操、晚自習、一直到就寢進行全程管理，并及時處理突發事件。并做詳細登記。校領導能嚴于律已，無私奉獻，勤奮工作，率先垂范。工作作風、服務意識、奉獻精神不斷增強。
對于教師管理，我們建立并完善了激勵機制，制定考核細則，細化制度，落實責任，不斷規范教學行為，強化過程監控。實行簽到簽退請假銷假制度，實行常規教學月檢查反饋獎勵制度，實行學生評價教師制度，實行教室日志一日一檢查制度，實行候課、上課高密度檢查通報制度。各科教師能認真履行學校要求，實現了學校提出的備課要“深”，上課要“實”，教學要“活”，手段要“新”，作業要“精”，考核要“嚴”，質量要“高”的要求。學校不定期聘請有經驗的教育教學專家來校作講座，本學期開學，誠邀香港幸福型學校建設專家分別為師生作了幸福型學校建設專題講座和職業生涯規劃講座。每位同志都寫出了心得體會，并選出了優秀的進行了交流。
對于學生管理，一是實行了全員管理制度，每天都有領導、教師值班，檢查學生到校、上課、上課間操、活動訓練等情況。每位教師每月要交回四次德育扣分單，也就是要求教師每月至少和學生談四次話，教育四個學生。今年我們又開展了“一幫二”活動，即每位教師幫教兩名學困生。二是實行文明班級月評估通報制度。從學習、紀律、衛生、活動、好人好事等方面進行量化排隊通報，并與班主任津貼掛鉤。三是我們特別關注思想教育和安全工作。我們將思想教育與校園文化建設相結合，開展了“教室文化、宿舍文、走廊文化”等活動，讓學生處處接受文化熏陶，激發學生積極向上、熱愛校園的情感。我們成立了女子軍樂隊、籃球隊、舞蹈隊、聲樂合唱隊、禮儀隊、溪流播音組、《今日職中》編輯部及各專業興趣小組等，有計劃地舉行了文藝匯演和各種比賽，如專業匯報演出，專業技能比武等。舉辦了“中華魂”演講賽，主持人大賽等。安全方面這學期象往常一樣層層簽訂了安全協議。星期三定期檢查，雷打不動。校領導、保衛人員、值班巡夜教師24小時值班巡夜，召開了安全紀律教育大會，設計以安全為主題的班會。我們還聘請法制副校長，建立了警務室，召開了法制教育大會。為了確保學生安全，我們使用專用請假條。學生請假必須與家長取得聯系，經班主任簽注意見后，由分管年級領導批準，交給門衛方可離校。總之我們時時刻刻都在想安全，大會小會都要講安全。
工程工作匯報材料（精選12篇）篇八
為保證我旗順利完成20xx年精細化管理目標對我旗所有施工現場嚴格按照質量安全標準化工地進行管理，以完善精細化管理的長效機制。
施工現場圍檔、材料堆放及運輸、臨時設施、安全設施、施工噪聲控制、渣土處理、污水排放、施工周圍環境管理等內容。
1、施工單位的.項目經理全面負責施工過程中的管理，根據工作規模、技術繁簡程度和施工現場的具體情況，編制施工組織設計，專項施工方案，建立文明施工責任制，并組織實施。監理單位負責工程合同中規定的由建設單位負責承辦的配合、協調和檢查工作。
2、施工單位應當按照施工總平面布置圖設置臨時設施和堆放施工設備、材料；未經批準，不得在施工現場圍檔外堆放建筑材料、機具等。
4、建筑工程施工現場必須設置圍檔，進行全封閉施工。圍墻高度應不低于2.5米，圍墻應用實體砌筑，并粉刷涂白，書寫有關質量、安全標語或使用鋼圍擋封閉嚴密，保持清潔完整。
5、建筑工程施工至一層以上時,其臨街立面應當搭設腳手架用密目網封閉腳手架，并高于作業面層。封閉密目網應保持整齊、牢固、無破損。
6、臨街道路兩側工地進出道口和工地內場道路要用混凝土硬化處理，路面保持平整、堅實，能滿足載重車輛通行要求。
7、施工現場設置與工程規范相適應的職工生活設施并與作業區分離。職工生活設施必須牢固安全，必須符合衛生、通風、照明等要求，職工的飲水、膳食供應等應當符合衛生要求。
工程工作匯報材料（精選12篇）篇九
寧陽縣文廟辦事處城建辦：
接到貴辦下發的全縣房屋建筑施工安全生產檢查方案文件后，根據文件精神，按照泰建管發（2017）13號要求，我公司通過泰安工地最近發生的這起安全事故，我們吸取這次事故教訓，于15號立即組織了公司安全領導小組及各項目部、廠隊施工隊長召開了安全生產會議。通過會議，學習了這次有關安全生產文件精神，針對安全要求，加強部署，為安全生產順利進行，隨后對各施工現場及廠隊、車間進行了徹底細致的檢查，對各施工現場、廠隊、車間存在的問題進行匯總通報，并責令限期整改，現將自查情況進行匯報：
一、 加強領導，周密部署
公司領導高度重視安全生產工作，成立了以屈經理為組長，以李兆偉、王利為副組長及各位安全領導小組為成員的檢查小組，認真對工地進行了拉網式檢查，結合我公司實際情況及2017年“防災減災日”活動，認真對工地上存在的問題下發整改。
二、突出重點，檢查整改
結合我公司工程施工特點，各工程都在進行主體工程，為正確使用外腳手架，所以這次自查主要以建筑起重機械、高支模、腳手架工程、深基坑工程等為重點進行了全面檢查。
1、塔機
對各工地正在使用的塔機進行了認真細致的檢查，時刻對塔機操作人員強調“安全第一”的重要思想，對塔機上的限位器、吊鉤、保險繩等保險裝置進行了認真細致的檢查，發現隱患及時進行整改，保證其可靠性和使用性。另外，對塔機安裝單位的資質檢查，合同簽訂是否規范，安裝操作人員是否持證上崗，起重機械設備基礎、附墻預埋隱蔽是否聯合驗收進行了重點檢查。
2、高支模、腳手架
對于工地上的高大模板及腳手架搭設及高層的懸挑進行檢查，是否針對這些存在危險性較大專項進行方案論證及審批。搭設人員是否持證上崗，是否進行了技術交底工作，搭設完畢后是否驗收。另外，對腳手架的剪刀撐、連墻桿、掃地桿等也進行了檢查，以保證架體的整體鋼度和穩定性，還對腳手架的立網、安全平網、架板滿鋪還做了全面檢查。以防止高空墜落，對不符合要求的限期整改，以保證架體使用的安全性及可靠性。
3、深基坑工程
針對工地上基本上是高層的施工，對工地上基坑驗收是否按規范施工，包括支護，降排水、安全防護，基坑監測是否符合規定進行檢查。
4、打非治違
認真檢查工地上的“三違”行為，查處工地上未辦理手續的及在建工程的項目經理及管理人員的未在工地的進行了暫停施工。整頓好后在進行復查，復查合格的進行施工。
由于公司領導的重視，通過這次安全生產全面檢查，提高了干部職工的安全意識，增強了干部職工的自我保護能力，從且推動了公司的安全生產教育的普及化、系統化、科學化，提高了安全生產教育的質量和水平，同時也給工人營造了一個安全的施工環境。
教學保障中心和軍械倉庫工程自2012年12月19日開工以來，在各參建單位的積極努力下，工程進展比較順利，沒有出現任何工程質量、安全事故，正在按照合同約定的目標有條不紊的實施。
一、工程概況
教學保障中心和軍械倉庫工程均為框架結構，其中教學保障中心結構4層，建筑面積8402㎡，首層層高4.5m，其余層高4m，軍械倉庫結構5層，建筑面積3164㎡，層高3.3m，兩棟樓建筑主體高度均為16.8m。
兩棟樓建筑外裝飾均為外墻粘貼面磚，按照設計院新出的效果圖施工，內墻面為乳膠漆墻面，室內地面為地板磚地面，部分倉庫房間為水泥地面，門為成品套裝木門，鋁合金窗戶。
二、工程進展情況
工程從2012年12月19日開工后，至春節前完成了基礎工程，春節后從3月1日開始至4月20日完成了兩棟樓號的主體框架，至5月10日主體框架模板支撐架拆除完畢，開始二次結構的砌筑，目前二次結構基本完成，計劃于下周五主體驗收。
三、施工情況
主體框架質量也得到了總參質檢站的好評，總體砼的成型觀感質量較好。
通過主體框架的施工，我們感觸頗深，也獲益匪淺，我們逐步適應了總參監理的標準化管理模式，既提高了我們的管理水平，也鍛煉了我們的隊伍：
1、嚴格執行管理程序，落實三檢制度，實行精細化、標準化管理，在監理的嚴格要求下，公司項目部管理人員各司其職、各負其責，項目部的各項管理體系運轉正常，按照質檢站的監督計劃，每次隱蔽工程的報驗都一次通過，并且對鋼筋隱蔽工程、模板支模等都給與了較高的評價，至最后一次主體封頂隱蔽驗收時，質檢站說是達到了最完美的一層，模板支模砼澆筑后，質檢站現場檢查幾乎沒有發現有漏漿現象，被認為砼沒有澆注一樣。
2、嚴格事前預控，嚴防質量通病的發生，針對將要施工的每一項工程、每一道工序，現場監理都會及時給我們提醒，提出預防措施，加強重點防范，也正是這一監理要求“重在預防”的思想的正確貫徹落實，給我們消滅了不少質量缺陷，為我們工程質量的提高奠定了基礎。
的精神，教育、感化了我們項目上的管理人員，我們都深深感覺到：工程干不好，我們愧對于甲方、愧對于監理。
4、監理對我們無私的經驗傳授使我們獲益匪淺，監理以其豐富的專業知識、積累的'寶貴經驗在現場對我們親自講解，幫我們解決了不少的施工難題，特別是框架梁柱節點鋼筋綁扎不到位、框架梁的鋼筋錨固、樓梯踏步的成品保護等都給我們傳授了不少的施工經驗，避免了質量缺陷的發生。
主體工程質量能取得目前成就，我們感謝監理、甲方的嚴格監督，我們公司也曾數次組織項目經理前來參觀，在公司的經驗交流會上，我也曾說到，跟著總參監理干一年工程所學到的知識是其它外部監理兩年也學不到的。
我們工地目前也存在一些問題，如現場文明施工還不太理想，由于場地狹小，材料堆放還有些雜亂，二次結構砌體灰縫不均勻、構造柱漲模等還有待改進。
四、下一步工作計劃
按照合同約定，我們的交工時間是9月20日，按照這個目標，時間確實緊張，我們分解的工期目標是這樣的：
1、主體驗收時間是6月21日；
2、內墻面粉刷完成時間是一個月，即7月20日；
3、外墻面粉刷及面磚完成時間是一個半月，即8月5日；
4、室內墻地磚完成時間在7月30日；
5、屋面完成時間是一個月，即7月20日；
6、室內門窗完成時間在8月20日；
7、內墻涂料完成時間在8月30日；
8、水電暖完成時間在9月10日；余10天時間調試維修；
9、室外工程9月20日全部完工。
五、目前存在問題
目前工期緊張的局面已經擺在面前，我們正在抓緊組織，后期各工種作業人員已經落實，很快就要進場，但有一些問題卻需盡快解決：
2、關于暫定價材料的價格問題 現在工程投標是惡性競爭，我們當時的中標價是優惠12個百分點后才中的標，利潤是微乎其微，而現在甲方確定的暫定價材料沒有給我們留一點利潤空間，在目前勞務市場價格居高不下我們人工費虧本的情況下，材料沒有一點利潤空間，我們施工下來不但沒有利潤反而面臨虧本的可能，我們只祈求暫定價材料能給我們預留一點正常的利潤空間，以便工程能夠正常開展，也請領導在百忙之中能夠替我們考慮一下。
工程工作匯報材料（精選12篇）篇十
本人，男，年九月二十八日出生。年畢業于xx交通職業技術學院，在校期間，年獲得國家助學金，年在赤大高速、赤通高速從事工程施工測量、工程監理、試驗室工作，本人從年至今一直從事公路橋梁工程技術工作。通過近四年的實踐工作，取得了一定成績。下面是在專業技術方面的工作總結，以便評審組織審查。
年十月，擔任水泥路養護工程隊技術員，在縣公路管理局列養里程中，國道二級水泥砼路面有49km，省道公石線有49.5km，為了交通行車舒適，找出一條即經濟又合理的水泥砼路面破板修復辦法，通過實踐觀察發現破板的主要原因是基層不穩定造成的，影響基層不穩定的主要因素是雨水滲透到基層，在荷載的作用下，基層開始變形發生唧泥，對這種現象，我們為市養護科提出要加強對水泥砼路面進行縫養的建議，采用科學的縫養和高密度縫養材料，對遏制水泥砼路面的破碎起到了明顯的效果，受到了市局的領導表揚。
年2國道黑狗當大橋工字梁生生位移，橋面鋪裝板破裂，橋梁伸縮縫損壞，被省市專家確定為危橋，需要加固維修。我擔任該項目技術負責人，針對大橋各種病害，通過近十天觀察，報省市批準，采用簡支梁穩定工字梁，重新布筋進行橋面鋪裝，通過四個多月的維修加固，經省市檢測為合格優質工程，大大的提高了橋梁的通行能力，行車安全有了保障。該項目受到了省市領導好評，市養路科在此召開了全市橋梁維修加固工程現場會，個人也受到了極大的鼓舞。年四月完成了國道二級路面改善工程j標段施工任務。我擔任技術負責人，在老油路基礎上進行加鋪砂礫下基，在施工中發現老油路路面呈塊狀，且極不穩定，上報給市局，經實地察看，本人建議挖除塊松動油路基礎，進行局部挖一補一措施，通過彎沉檢測，各項技術指標合格，此項目被評為優質工程。二00年月擔任沙劉接線改建工程技術負責人，在處理軟基時，k00300-k00500有200米軟基無法處治，因路基旁為一水堂，在下挖無望的情況下，結合在書本上學到的知識，進行石灰樁處冶后，再進行底標號砼下基施工，三天后通過彎沉檢測，容許值在標準范圍內，完全合符二級公路建設標準，受到監理和業主的表揚。
年八月參加了集寧路段項目試驗工程建設，任技術負責人。因為線是連接我市至國道的主要干線，對我市的經濟發展有著十分重要的作用，根據省公路局科研項目要求，其主要是目的在于比較舊水泥砼路面上不同結構加鋪層在相同的氣候，水文、地質等自然條件及相同交通量情況下各種加鋪層的使用壽命，防止反射裂縫的能力，找到適合于西部實際情況，在技術上可行，經濟上合理及施工方便的舊水泥砼路面加鋪改建的典型結構。在市公路局和主管部門的領導下，我參與了項目技術科各種承載力試驗及cbr值檢測，對板塊不同部位進行了彎沉測量。參與了初步測量，設計到實際施工放樣，水準點恢復及中線測定，為其提供了第一手數字依據，在經驗交流會上，受到了領導好評，該項工程初步評定為優質工程。
年從事公路工程技術工作以來，我嚴格要求自已，結合理論知識應用到公路大中修施工建設中，取得了一定的實踐和良好的社全經濟效益。嚴格按照《公路工程技術標準》及《工程質量檢驗評定標準》進行施工，作為一名合格的技術負責人，我嚴格工程質量管理，控制工程成本，做好項目經理的助手，在技術上敢于創新，勇于探索，要總結實踐經驗，在幾年的技術人員任職期間，很好地履行了技術職責，多次受到在職工作單位領導表彰。
本人近幾年來為社會為公路事業做了許許多多工作。為了專業技術水平和專業技術工作能力適應公路事業發展，還需繼續努力學習專業技術知識，不斷總結經驗，不斷充實自我專業理論水平和實踐施工能力，把專業技術職務推向新臺階，為公路建設的發展盡職盡責。
工程工作匯報材料（精選12篇）篇十一
湘西州地處湘鄂渝黔四省市交界處，轄7縣1市，164個鄉鎮，1975個行政村，總面積1?5萬平方公里，總人口268萬，以土家族、苗族為主的少數民族人口占總人口的75%，是湖南省唯一進入國家西部開發范圍的地區和國家新一輪扶貧開發重點地區。實施國家西部地區“兩基”攻堅計劃以來，我州把“兩基”攻堅工作作為教育工作的頭等大事來抓，重點抓好三項工程，全面推進兩大改革，取得了較好成效。截至目前，有7個縣市實現“兩基”，“兩基”人口覆蓋率達到89.64%。
第一，抓好農村寄宿制學校建設工程。2004年9月以來，我州把農村寄宿制學校建設作為發展農村教育的突破口，采勸六年規劃，三年實施”的辦法，超前安排部署農村寄宿制學校建設。截至目前，投入資金2.7億元，啟動項目校292所、土建項目655個，竣工項目校235所、土建項目571個，開工面積50萬平方米，竣工43.1萬平方米。一是狠抓農村中小學布局調整。全州撤并小學170所，減少小學177所、九年制學校1所、初級中學和完全中學7所。全州小學、初中、普通高中和職業中學校均在校生分別增加16人、101人、299人和61人。二是制定落實優惠政策。建立農村寄宿制學校建設“綠色通道”，對項目建設實行“一站式”審批，提高工作效率。凡是有關行政性收費，除按最低限額收取上交省級費用外一律免收，凡是企事業單位服務性收費只收取成本費用，兩年來共節約建設成本823萬元。三是加大籌資力度。統籌使用中央農村寄宿制學校建設資金、危房改造資金、日元貸款、外援資金、希望工程資金等專項資金，依法處置農村中小學布局調整后閑置校產，落實銀行貸款6000萬元，引導民間投資，積極籌措資金加大農村寄宿制學校建設的投入。四是強化項目管理。縣市將上級財政轉移支付用于教育危房改造資金的20%用于項目建設，州、縣市設立資金專戶，實行專人管理、專戶儲存、專款專用、專賬核算，嚴禁截留和挪用。嚴格履行基本建設程序，建立工程檔案和臺賬。設立和公布監督舉報電話，落實項目督查制度，有效保證了項目建設質量。
第二，突出抓好現代遠程教育工程。我州把加快現代遠程教育作為統籌城鄉協調發展、加快農村建設的一項基礎性工程，強化制度建設，突出課題研究，創新運作模式，取得較好成效。2004年至2005年，我州投資5161萬元，建設農村中小學現代遠程教育站點1758個，全州農村中小學現代遠程教育覆蓋率達91%。下發《關于在農村中小學現代遠程教育工程項目學校開展系列應用活動的通知》，要求項目學校認真開展應用活動，提高工程應用效益，使農村現代遠程教育工程三種模式真正面向教師，服務教育。積極組織項目校開展課題研究活動，探索農村現代遠程教育工程三種模式應用的新體系，研究課題《農村中小學現代遠程教育環境下教師教育技術能力培養模式研究》被列入中央電教館“十一五”課題。組織教學競賽、學生電腦制作和專題培訓等活動，提高師生應用三種模式的能力和水平，其中全州中小學電腦制作活動，評出州級獲獎作品209件，其中1件榮獲全國二等獎。
第三，突出抓好就讀保障體系建設工程。為了有效解決農村貧困家庭學生入學難問題，近年來我州大力推進就讀保障體系建設。成立了中小學貧困學生救助工作領導小組，設立州中小學救助受援捐贈中心，廣泛籌措救助資金，設立專門賬戶，創辦湘西助學網站，在全省率先建立貧困學生和“兩免一補”受助學生電子檔案，建立貧困學生幫扶長效機制。2003年以來，累計發放義務教育階段救助資金1.17億元，救助義務教育階段貧困家庭學生62萬人。加大貧困家庭大學生救助力度，籌集發放救助資金654萬元，幫助1500多名貧困家庭大學新生順利入學。實施“9+2”助學計劃，救助職教貧困生，讓山區農民子女在享受免費寄宿制九年義務教育后再享受兩年免費的`“訂單式”職業教育。2006年救助職教生3860人，占全州職教招生計劃總數的1/3。設立“李勇湘西高中助學基金”和“湘西三民助學獎勵基金”，重點資助品學兼優的普通高中貧困學生。
一是全面推進教育人事制度改革。為了充分調動教師工作積極性，鞏固和提高“兩基”成果，全面提高辦學效益和質量，2003年以來，我州推進以“三制改革”為核心的中小學教育人事制度改革，即全面推行校長負責制、教職工全員聘任制和結構工資制，全州中小學共聘任校長361人，聘任教師23397人，分流中小學教職工1599人，從城鎮分流到農村中小學215人，從超編學校向缺編學校流動782人，精簡學校內設機構113個。
二是全面推進基礎教育新課程改革。加強新課程師資培訓，全面推進中小學教師繼續教育工程，著力提高教師業務能力。截止2005年底，全面完成中小學教師綜合素質培訓任務，21755名中小學教師通過結業考核，參訓結業率達99.3%;8877名中小學教師參加學歷層次提高培訓，占全州中小學教師總數的39.4%;培訓中小學校長、骨干教師、新課程起始年級教師16368人;完成各類中小學教師(含校長)短期培訓項目，累計培訓13286人。組織開展全州中小學教師綜合素質培訓，在教育部召開的民族貧困地區中小學教師綜合素質培訓暨新課程師資培訓工作第五次年會上，我州榮獲74個獎項，并被評為全國4個先進實驗區之一。加強教學研究、教育技術和實驗教學應用工作，調整普通高中招生政策，深化考試評價制度改革，完成《湘西民族文化》中小學讀本地方課程編寫工作，推動了全州基礎教育新課程改革向縱深發展。2005年，我州教師參加全國教學競賽活動共獲獎8項，教師教學論文和教學設計全國評比獲獎28個。
工程工作匯報材料（精選12篇）篇十二
（一）、35kv變電所及輸配電線路工程：
1、線路電氣完成總量的90其中。
（1）電桿組立100。
（2）接地安裝100。
（3）放緊線90。
2、變電所土建完成總量的95其中。
（1）室外電纜溝完成100。
（2）房屋內墻粉刷完成100。
（3）站內道路完成100％。
3、變電所電氣完成總量的90其中。
（1）構架安裝完成100。
（2）10kv柜、35kv柜安裝和電纜完成100。
（3）站內接地完成100。
（4）變壓器安裝完成100。
4、10kv線路完成總量的95。
（二）、12―2計量（摻稀）混輸泵站及原油外輸工程：
管線部分。
1、三條外輸管線主體焊接、下溝回填、陰保安裝已完，光纜完成總量的70。
2、單井管線主體焊接已完。
站內部分。
1、站內地下管線已完。
2、進站油閥組已完。
3、站內路燈已完、廠房內動力電纜敷設已完。
4、加熱爐區域完成90。
5、混輸泵房完成95。
6、循環水泵房完成95。
7、摻稀閥組完成80。