公司的成功離不開全體員工的共同努力和協(xié)作，每個人都在發(fā)揮著重要的作用。以下是小編為大家整理的一些成功公司的案例研究，值得借鑒。
演講稿我與公司共成長（實用21篇）篇一
尊敬的各位評委、參賽的各位選手：
大家下午好！
為了我們這些新員工能盡早地適應工作環(huán)境，公司特地安排我們新員工到北京接受全面性培訓，向我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位，介紹了公司領導及各部門負責人，公司組織結構、人事制度、營銷策略、業(yè)務發(fā)展及目標等等。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉換，很快融入新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到中建人性化的管理，我想，正是因為這種人性化的管理，使每一個員工都能積極的投入到工作中去。
來到武漢這個憧憬了很久的城市，我倍感欣慰。中建一局三公司現(xiàn)在正在努力向市政方面進軍，而武漢作為公司發(fā)展的第一炮，所以武漢地鐵項目有對于公司來講有至關重要的地位。而現(xiàn)在公司缺少市政方面的人才，這無形地給我們一種壓力感，催促我迅速地通過學習成長起來為公司貢獻自己的力量。
來到地鐵項目上，項目經(jīng)理杜經(jīng)理以他多年的工作和培養(yǎng)經(jīng)驗對我們進行了部門的分配。分到商務部的我感到前所未有的壓力，因為在這幾天的工作之中，我發(fā)現(xiàn)我的那些知識對實際的工作的幫助是微乎其微的，我很擔心自己在這個迅速進步的團隊拖后腿，我的直接領導周經(jīng)理對我的精心幫助很大程度地消除了我的這種焦慮，他并沒有嫌棄我沒有在工作上的無知，而是耐心地引領我一步步的走上正軌，我現(xiàn)在很有信心我能在三公司走得很遠。
對于我來說，這是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。
演講稿我與公司共成長（實用21篇）篇二
尊敬的各位領導，各位評委，各位同仁：
大家好!
我叫xx，作為一名xx的普通員工，此時此刻的我感到無比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時刻祝愿公司生意興隆，事業(yè)亨通;并同時祝愿公司領導及全體員工身體健康，吉祥如意!
言歸正傳，我?guī)Ыo大家的演講是《我與xx同發(fā)展》。
不斷銳意創(chuàng)新，勇創(chuàng)佳績，這就是我們xx。在此，我不得不說一聲：xx，我愛您!是您把來自五湖四海的我們團結在了一起，也是您教會了我們在困難面前努力拼搏與奮斗，更是您——xx讓我重獲新生，在不斷地自我完善過程中找到了新方向，新發(fā)展，新目標!我們深深懂得，xx的每一次發(fā)展與壯大是我們每一個普通員工最大的驕傲，xx的每一次成長與進步更是我們每一個普通員工最終的夢想。我們永遠相信，思想有多遠，我們就有信心讓xx走多遠。
效率上去了，我們笑了;業(yè)績提升了，我們笑了;xx繁榮了，我們笑了!員工是xx的種子，是xx鮮活生命的傳承延續(xù);xx是員工的雨露，是員工茁壯成長的堅實臂膀。所以，站在第一條戰(zhàn)線的我們必須要更加勤奮地工作，愛崗敬業(yè)，為xx的美好未來獻計獻策，為xx的加速騰飛添磚加瓦，貢獻自己的每一份力量。凡事“不要問xx給了我們什么，問問自己給xx做了些什么”。
眾所周知，21世紀充滿著無數(shù)的機遇與挑戰(zhàn)，在感懷xxxx收獲的同時，我們不得不殫精竭力，一步一個腳印與我們最最熱愛的xx一同成長。
我真的很榮幸加入xx，雖然自己有著很多的缺點和不足，但我想，因為有了xx，我才能挺直腰板，站在這里發(fā)下豪言壯語，也正是因為有了xx，我才能自信滿滿，繼續(xù)沖鋒在最前線，為xx的發(fā)展保駕護航。
最后，愿我們大家共同攜手為xx的騰飛撐起一片藍天!讓我們以蓬勃的朝氣和奮發(fā)的斗志來迎接這嶄新的一年吧!我堅信：xx的明天一定，一定更加美好。
演講稿我與公司共成長（實用21篇）篇三
尊敬的各位領導、各位同志，大家好！
我是來自***的一名員工。今天，我為大家?guī)淼难葜v題目是——《我與企業(yè)共成長》。
當我懷著激動的心情走向這小小的演講臺時，腦海里禁不住浮想聯(lián)翩。年輕的我想到了自己，想到了自己肩上的責任和使命，想到了如何讓自己的青春更加耀眼、璀璨！xx分公司的命運就是每一個xx人的命運，xxx分公司的驕傲就是每一個xx人的驕傲；xxx分公司的發(fā)展與壯大要靠我們每個員工的奉獻與奮斗，而只有xxx分公司發(fā)展了、壯大了，也才能成就我們每個員工。說到這里，就承接起我們今天演講的主題——企業(yè)關心員工，員工奉獻企業(yè)。
“能吃苦方為志士，肯吃虧不為癡人”。作為xx口的一員，我們苦的滋味勝過于咖啡，癡的程度不亞于一個孕育孩子的母親。我們對自己職業(yè)的摯愛，日月可鑒；我們對企業(yè)的關注，超越自身。多少日子，我們披星戴月，伴著自己要傾注無限精力的事業(yè)，走過了一程又一程。多少歡喜的日子，我們舒展疲憊，品味著收獲的甜蜜，笑了一回又一回。這一刻，我們深深體會到奉獻的價值、追求的快樂，也深深地感受到來自同事們的信任和支持、關心與呵護。為此，我們興奮、自豪，同時更加地珍惜和熱愛我們的xx事業(yè)。
我于xx年xx校畢業(yè)，分配到xxxx站工作，所在單位主要負責xxxx生產(chǎn)與收購工作。十幾年來，我深深體會到各級領導對我們這些年輕員工素質(zhì)提高的重視和關心，只要有機會，就會想方設法、盡可能的給我們提供學習與提高的機會。經(jīng)常去專業(yè)培訓機構學習電腦知識、煙葉生產(chǎn)、收購知識，使我的專業(yè)知識和業(yè)務能力有了進一步的提高。學成回來后，在同事們的幫助下，我將工作實踐與理論知識緊密結合起來，很快就熟練地投入到了工作中去了。
作為一名煙草員工，我是幸運的。因為有著重視、關心我綜合素質(zhì)提高的企業(yè)；有著傳我經(jīng)驗、助我成長的同事；有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。通過幾年的磨練與勤苦鉆研，我從一個對煙草專業(yè)一知半解的毛頭學生逐漸成長為一個能夠獨當一面的熟練員工。
我想：做為一名xx員工，我所要實現(xiàn)的最大職業(yè)價值，就是將責任心作為一種本分，融入到所從事工作的點點滴滴之中，融入到“忠誠企業(yè)、奉獻社會”的矢志追求之中。
進入xx公司以來，我對工作始終保持著滿腔熱情。這里有我的付出，有我的牽掛，有我可供一生追憶的足跡。雖然，我的崗位可能微不足道，從事的工作也平凡而普通，但只要我是愛崗敬業(yè)的、是勤勉有為的，就是無怨無悔的。我一直堅定地認為，我們每個人走出的一小步，就是企業(yè)跨越的一大步，我們添磚加瓦的每一塊，就能成就企業(yè)發(fā)展的一座又一座里程碑。
如果把企業(yè)比作一個大家庭，我們就是其中的孩子。企業(yè)深懷對每個家庭成員的熱忱關懷與疼愛，讓每個人都獲得成長的財富；而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴著企業(yè)，并且無怨無悔地維護著整個大家庭的利益。在這個集體中，每個員工都有體現(xiàn)自我價值和展示才華的平臺。只有練就一身過硬的本領，才能在敬業(yè)愛崗的舞臺上炫出自己最美的舞姿。
如果把企業(yè)比作一艘航船，我們便是同舟共濟的舵手。在漫漫征程里，有無數(shù)的暴風驟雨、暗礁險灘，我們只有與企業(yè)同心協(xié)力，才能沖破種種險阻駛向勝利的彼岸。
在為企業(yè)的奉獻實踐中，使我堅定了搏擊風浪的信心；在挑戰(zhàn)中的成長，才有我人生的飽滿寫意與鍛造。在企業(yè)的關愛呵護中，使我懂得了殫精竭慮的心血是那樣的親和有力。任何成長都不會是絕對一帆風順的，老一輩煙草先驅者的堅忍不拔為我們樹立了榜樣，我要像他們一樣在崗位上不斷歷練騰飛的翅膀，向著更廣闊的天空去探索、去翱翔！
我的演講完畢，謝謝大家！
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演講稿我與公司共成長（實用21篇）篇四
尊敬的各位領導、青年朋友們：
大家好！我叫xx，2005年畢業(yè)于重慶大學，現(xiàn)為xx熱電廠團委書記兼宣傳干事。光陰荏苒，五年的工作學習經(jīng)歷讓我成長了很多，收獲了很多，在勝利電力這個大家庭中我深刻感受到了濃厚的文化氛圍和對人才的重視，使我對未來自身發(fā)展有了更加理性的認識和規(guī)劃。今天很高興能在這里與大家一起交流分享幾年來的點滴收獲，努力在未來的躬身實踐中與各位優(yōu)秀的電力青年一起錘煉自身，成長成才，實現(xiàn)崗位建功，做最好的自己。
勝利油田的快速發(fā)展對我們勝利青年提出了更高的要求，新形勢下我們應端正態(tài)度，轉變思路，跳出自身小范圍，站在更高的層面用大視野新思路去思考，著眼于服務油田、服務企業(yè)，根據(jù)油田和總公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃準確定位，擔負起實現(xiàn)“百年創(chuàng)新、百年勝利”的光榮使命，在勝利電力這個大熔爐中打造個人核心競爭力。“方向比速度更重要，情商比智商更重要”，很多時候我們只是站在自身的一個點上去考慮問題，而很少從企業(yè)的需求和核心價值去思考。對于初入職場的電力新員工來說，選準發(fā)展方向顯得尤為重要，多去想想我們能夠為企業(yè)貢獻什么，為自己的職業(yè)發(fā)展做出長遠規(guī)劃，找準自身在企業(yè)中的定位，盡快融入到企業(yè)這個大家庭中。只有衡量清自己的位置，為自己做好準確的定位，才能最大限度地增加個人價值的創(chuàng)造，不斷提高自身的不可替代性。彼得·圣吉曾給予職場人的忠告說：“未來唯一持久的優(yōu)勢是，比你的競爭對手學習得更好。”面對著油田技術高速發(fā)展、先進觀念不斷更新和競爭日益激烈的挑戰(zhàn)，要建立終生學習的目標，把“學習、學習、再學習”作為自己的座右銘，在實際工作中產(chǎn)生新思路新做法，逐漸成長為企業(yè)需要的復合型人才。
“公司就是你的船”，與企業(yè)同舟共濟，就像大海里的一支船與船員的命運緊密的聯(lián)系在一起，在平凡的工作中承擔起不平凡的責任，讓責任感成為我們工作和生活的一種態(tài)度去面臨工作中出現(xiàn)的問題。幾年的工作經(jīng)歷使我深深體會到企業(yè)員工要熱愛自己的工作，要忠誠于企業(yè)，以平常的心態(tài)，干好身邊的工作，通過努力和不斷的激勵自己為電力事業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展獻計獻策，把自己當做企業(yè)的主人，與企業(yè)一同成長，實現(xiàn)企業(yè)效益與自身價值的雙贏發(fā)展。對于剛踏上工作崗位的新職工來說，我認為應該立足于自身崗位，到艱苦的生產(chǎn)一線踏踏實實地學習專業(yè)技能，增強解決實際問題的能力，在基層艱苦的環(huán)境中磨煉意志、躬身實踐，讓理論知識與實踐操作達到更好的結合。對于剛從校園生活走出來踏上工作崗位的新職工來說，來到勝利油田廣闊的大地上，從固定封閉的專業(yè)知識理論學習轉變?yōu)樨S富多彩的團隊集體生活，從單純的同學交往到企業(yè)中人際溝通……，這種安逸與艱苦、熟悉與陌生、靜態(tài)與動態(tài)、個體與團隊的反差，伴生著思維、工作方式的變化，會使大家更加清醒地認識只有深入到艱苦的工作一線才能更好地考驗和磨練人的毅力，使自己服務企業(yè)生產(chǎn)的意識得到一定程度上的升華。
“態(tài)度決定高度，細節(jié)決定成敗”，要用創(chuàng)新的精神和良好的心態(tài)面對未來的種種挑戰(zhàn)。沒有一個人可以完全知道一塊磚頭的用途有多少種，一種兩種上百種還是上千種，我想人生也是一樣，你也無法估量自己的潛力有多大，只有去實踐，在摸索中創(chuàng)新，才能找到人生的答案。
幾代勝利石油人幾十年共同的艱苦奮斗讓我們感受到老一輩石油人對油田的歸屬感和對油田傳統(tǒng)文化的認同感。作為新時期的勝利青年也應該踏著老一輩石油人的足跡增強使命感和責任感，激發(fā)凝聚力和向心力，發(fā)揮聰明才智，像王為民、顧心懌院士、國梁、代旭升那樣努力奮斗，奉獻青春，建功成才。選擇了勝利油田，我們就應該感恩于勝利油田為我們提供了一個施展自身才華，實現(xiàn)自身成長的大舞臺，懷著忠誠的心敢于擔當，敢于吃苦，不斷努力創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績回報企業(yè)，在挑戰(zhàn)自我中實現(xiàn)自身與企業(yè)的不斷超越，在敬業(yè)奉獻中實現(xiàn)人生價值，用智慧和執(zhí)著、用拼搏和進取實踐我們無悔的青春！
我相信，未來我們將在勝利油田這片沃土上憑著堅定的信念灼灼成長，為勝利油田的又好又快發(fā)展貢獻力量。
演講稿我與公司共成長（實用21篇）篇五
大家好!
我叫______，今天很高興，能站在這里給大家做這個演講，我感到極其榮幸。我能在華榮集團，首先要感謝我們的人事經(jīng)理徐總，技術經(jīng)理張工，是他來到了我們江蘇，來到了我們學校，給我一個展示自我的機會和平臺。今天我演講的主題是：我與華榮共成長。
光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，一轉眼快三年過去了，我依然清晰的記得第一次踏進華榮的大門，是陌生，是茫然。雖然從徐總那，我對這份工作已經(jīng)有了些許的了解，但是青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。
那時的我們在車間里實習了近一年的時間。是車間實習讓我快速的認識了公司的產(chǎn)品，是車間實習讓我學習到了在學校里學不到的知識。突然發(fā)現(xiàn)，大學里的理論知識在實踐面前竟顯得如此蒼白無力，挫敗感也油然而生。尤其在二樓裝配，一張接線圖，就成了我工作的全部。下線，打線號，號線，固定，安裝，每一步都需要認真，細心。而如何將線接得整齊漂亮是需要時間磨練的。看著師傅們熟練地接線，仿佛是在完成一件藝術品。在這不到一年的實習時間里，我變了，我成長了，我不在是一個幼稚的學生，我要做一名優(yōu)秀的企業(yè)員工，我從一無所知到熟知產(chǎn)品，逐漸了解工作內(nèi)容，經(jīng)歷了激情，迷茫，忍耐與坦然，所有這些變化都是第一次經(jīng)歷。而如此豐富的收獲如何不讓這一年的時間漫長而厚重。
現(xiàn)在我作為公司技術部的一員，我想，我是幸運的。因為有著重視、關心我綜合素質(zhì)提高的企業(yè);公司多次的培訓，讓我快速的成長。有著手把手教我經(jīng)驗和幫助我成長的同事;有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。還有有著溫馨舒適的工作環(huán)境，我知足了。
作為一名基層員工，我真實體會到我們的企業(yè)正在蓬勃發(fā)展，當從b棟換到e棟時，誰都能看出來，我們礦用的這只船更大了。發(fā)展的步伐更快了，我們只有常懷感恩之心，立足本職，腳踏實地，從做好每一件小事著手，把工作做到盡善盡美，才能跟上企業(yè)發(fā)展的腳步，才能為華榮的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量，才能與華榮共同成長。
還記得剛進技術部那時，我們恨不得馬上能為公司做點事，但我們發(fā)現(xiàn)不懂的太多了。張工給我們小任務來練手，那時候我們就想打了雞血一樣的，幾乎每天晚上都加班，從那不熟練cad練起，再到三維實體設計，反復的練習。每天都過的非常的充實，快樂。后來我選擇了做組合開關的電氣控制，我知道這份工作還是有挑戰(zhàn)性的。但是我不怕，我堅信我可以，我能做好這份工作，在工作中不斷學習，不斷成長，辛苦工作積累起來的是經(jīng)驗，但更多的責任和使命。
還記得我第一次出差售后的時候，那時我很緊張，害怕，焦慮。因為有太多的第一次，我第一次出遠門，第一次售后服務，第一次下礦井，我不知道我是否能順利的解決問題，我不能在客戶面前丟公司的臉。我小心翼翼的反復的分析問題，查找問題。最后功夫不負有心人，我順利的找到問題，解決問題，得到礦上認可，同時還向礦上介紹了公司的其他產(chǎn)品。我很開心，我之前的擔心都是多余的。我成功邁出了第一步，我成長了。我要為華榮爭光，我以華榮而自豪。在數(shù)次的出差維修后，我深刻的了解了各產(chǎn)品在井下如何實際工作的，我總結了問題，而且在領導的幫助下，努力的改善產(chǎn)品硬件，優(yōu)化控制程序，使產(chǎn)品更加可靠穩(wěn)定。并且見識了好多新的產(chǎn)品，和學到了在公司學不到的一些知識。好多產(chǎn)品公司還在完善，對我有很大的幫助。
現(xiàn)在產(chǎn)品已經(jīng)非常好了，產(chǎn)品的成長是公司成長的一部分，員工的成長也是公司成長的一部分，其實是相互的，我們個人的成長都在為公司的成長做貢獻。個人的發(fā)展得依托于公司的造就、領導的栽培，當我們學會規(guī)劃自己，把自己的職業(yè)規(guī)劃同公司的長遠戰(zhàn)略有機地結合起來，那我們就一定能取得成功并順利實現(xiàn)個人理想，在為公司創(chuàng)造價值的同時成就個人，與公司共成長。
就我而言，自從我加入到這個公司以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎，大河里有水，小渠才不會干涸;企業(yè)興旺，員工才有可能受益。這個道理我們都懂，為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個美好的明天，我要努力奉獻自己的每一份光和熱。
現(xiàn)在煤炭行業(yè)整個大環(huán)境都不景氣，銷售額上不去，我們的大小領導第一時間作出了調(diào)整，在經(jīng)營模式轉變上快人一步，把市場與售后分片區(qū)管理，拓展市場空間;在產(chǎn)品設計研發(fā)上優(yōu)人一步，在不斷的優(yōu)化產(chǎn)品、完善產(chǎn)品的同時降低產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，增加產(chǎn)品競爭力的同時增加利潤空間。為公司發(fā)展指明道路，使公司業(yè)績得到很大的上升。
所以我相信，公司的發(fā)展一定會更加蓬勃，我也一定會更加的努力，腳踏實地的去做好工作中的`每一件事情。
我與公司企業(yè)共成長。我是1976年經(jīng)勞動部門介紹到供電局的，從上班后，先后在撿修班、堯渡變電所、泉水塘倉庫、局倉庫上過班。八一年從事農(nóng)電抄收、管理工作。這么多年來經(jīng)過努力刻苦學習和鉆研業(yè)務，完成從不太懂電到熟練的用電管理員的轉變。1998年我被派到安慶電力學校參加了華東三省一市舉辦《用電撿查資格培訓》學習，使我知識進一步提高，加上本人的刻苦鉆研，積累了一些管理經(jīng)驗。回想我參加工作的幾年，由其是八一年任抄收管理工作后，確實是苦頭吃盡，每月都是騎著破舊的武漢自行車東奔西走，雨天一身泥水，晴天一身灰：弄不好在路邊上還要自己修自行車，因為自行車確實太破舊了。盡管工作很艱苦，共同創(chuàng)造美好的明天信心沒變;特別是聽到了局領導韓局長的年終報告，東至供電局供電量已突破了一億大關了，只要大家好好工作，供電局會一年更比一年強的。領導的關心、良好的待遇更加激起我對未來的憧憬和期望。
數(shù)十年來的工作中，我干一行愛一行，事事不甘人后，每天在工作中遇到問題總是不帶過夜，連夜攻關，解決問題，不達到目的決不罷休。所以在處理農(nóng)電工作時，沒有什么事能難倒我的。配電變壓器常規(guī)試驗也是我的強項，所以在農(nóng)電管理服務中我感到還是得心應手。說得到、做得到，決不欺騙任何人，始終保持“三老四嚴”的工作作風，也使我倍感信心。在泥溪變電所任農(nóng)電抄收管理工作中，我看到每逢刮大風下大雨都會引起10kv線路過流跳閘或瞬間接地，我就找了二位要好的電工幫助查線。我發(fā)現(xiàn)線路下面有很多毛竹和杉樹，急需要人手幫忙，確實需要認真處理才行，我把問題向領導匯報全部問題都得以解決。經(jīng)過一段時間的細心觀察，我發(fā)現(xiàn)通電較早的臺區(qū)低壓線路問題比較多：對地距離不夠、線徑細、線損很大，容易斷線，形成嚴重的事故隱患。我一面向村委會發(fā)出低壓線路必須限期整改文字通知，一面向所領導匯報低壓線路存在的問題。為了方便客戶得到安全用電知識，我向局用電股借了安全用電宣傳影片《特殊家庭》帶到農(nóng)村放映，開始在官港鄉(xiāng)開始，開始兩天后來我才知道放電影權還有區(qū)域壟斷。為幫助客戶電費能及時上交，我陪同電工上戶宣傳、催收電費，盡力幫助、解決電工工作中遇到問題。
為了保證每月電費數(shù)據(jù)正確無誤上報，我經(jīng)常核對數(shù)據(jù)至深夜一兩點，核對準確后才休息。我認為做好工作不僅是對單位負責，也是對自己和同事負責，所以我知道應該做好這些工作。在擔任抄收管理期間，我利用休息時間自學了電流互感器撿查技術，并運用所掌握的技術查獲了部分配電屏計量問題(總表計量ct內(nèi)部接線兩正一反)，甚至還有配電屏一次線接線錯誤造成電量流失，發(fā)現(xiàn)后及時糾正，給局挽回了損失，降低了線損。我的工作如何?局領導是知道的，多次被評為先進工作者。在這樣情況下我感到是被鞭策、又是被鼓午，所以必需繼續(xù)努力、加倍的努力工作以回報領導給我關心愛護和幫助。
____年由于改革的需要，拆站建所。我被安排到花園供電所任核算員兼高壓抄管工作，我無條件服從領導分配。由于種種原因(高低壓帳同時建，但又不能混合)，開始工作非常吃力，出現(xiàn)很多差錯。后來在局、財務部領導以及所領導關心、幫助下，選派出技能好會計幫助，才讓我擺脫了因境。
去年開始，在執(zhí)行省公司《聰明理財》的任務中，開始不太順，后來經(jīng)財務部領導關心幫助下，特別是朱會計、姚會計的細致的指導、幫助，問題很快解決了。我認為干任何工作必需有責任心和耐心加必勝的信心，沒有什么困難不可以克服的。
我認為國電公司制定《十項承諾》、《十個不準》和《五項禁令》都是出于愛護和關心員工，為了避免員工在工作中犯錯誤，以致走向犯罪的道路。這都是公司領導的關心和愛心的體現(xiàn)，而不是給員工下難題，更不是給員工過不去，在這里我忠于感謝公司領導的關心和愛護!謝謝。
演講稿我與公司共成長（實用21篇）篇六
不知不覺舊的一年即將過去，回顧這短暫而又充實的一年，作為濰坊中建地產(chǎn)的一名員工，我深深地被身邊的變化感動著。在過去的一年里，我們從一個不足**人、工程量不足****平米、場地平整度不足**%的項目，一躍成為專業(yè)員工團隊近**人、開工建筑面積近**萬平米、銷售收入近*億的知名房地產(chǎn)公司。一串串數(shù)字都體現(xiàn)著項目的壯大，每一名員工都表達著對公司的自豪，每一個成績都充斥著企業(yè)的朝氣。
過去的一年，在公司各位同仁的共同努力和拼搏下，公司刷新了濰坊房地產(chǎn)市場的一個又一個紀錄，創(chuàng)造了一個又一個奇跡。回想一年前的今天，我們在進行對外宣傳時，在做業(yè)務交流時，都要先提及濰坊市文化藝術中心，提及我們項目與文化藝術中心的關系，有時還要提及中國建筑、中建三局等等，那時的濰坊中建地產(chǎn)知名度甚至不及茂華紫苑公館、鳳凰太陽城等項目。而經(jīng)過我們一年多的共同努力，中建大觀天下已成為濰坊婦孺皆知、街聽巷聞的知名品牌。在很多商場及酒店我們都能欣賞到中建大觀天下的宣傳片，在很多報刊及雜志上都能看到中建大觀天下的廣告，在很多場合都能聽到普通市民對中建大觀天下的熱議。每位與我們交流的業(yè)主，都會表達對大觀天下項目的肯定，對成為大觀天下業(yè)主的自豪。
過去，我們想要打車到項目地塊附近時，都要提前想好怎樣和出租車司機說明項目的位置，怎樣才能讓司機師傅最方便地停靠在項目附近。而今天，只要說中建大觀天下售樓處，司機師傅總能舒舒服服地將您送到售樓處前，并且時常會津津樂道地談起對大觀天下的認識。尤其是**月**日和**月**日兩次開盤時那萬人空巷的盛況，*。*億元的銷售額，去化率**%的銷售業(yè)績，更是讓他們欽佩不已。
有時，市民們會抱怨我們項目太貴，把整個濰坊房地產(chǎn)市場的價格都抬高了，但他們也毫不吝惜地表達出對大觀天下項目的認可，和對成為大觀天下業(yè)主的向往。
這些生活中的細節(jié)和變化，都體現(xiàn)出了中建大觀天下項目在濰坊的影響力和號召力，體現(xiàn)了中建大觀天下項目在濰坊房地產(chǎn)市場中的領導地位。
公司在過去一年的成功，不僅影響了濰坊人民的生活，更影響了中國房地產(chǎn)企業(yè)對濰坊房地產(chǎn)市場的認識，很多國內(nèi)知名房地產(chǎn)企業(yè)，如恒大、保利、陽光***等，也紛紛踏著濰坊中建地產(chǎn)的業(yè)績進入和準備進入濰坊市場。而這種現(xiàn)場的出現(xiàn)才真正說明濰坊中建地產(chǎn)和中建大觀天下項目的影響力已不僅僅局限于濰坊，而是更廣大的中國。
隨著大觀天下項目知名度進一步提高，隨著濰坊房地產(chǎn)市場進一步發(fā)展，企業(yè)的競爭壓力也將越來越大。然而隨著公司的不斷成長和不斷壯大，以“筑國、筑家、筑天下”為己任，堅持臻品建筑的中建地產(chǎn)，也勢必會鼓足精神，為迎接下一個挑戰(zhàn)做好準備。
過去的一年是豐收的一年、是喜悅的一年、是承上啟下的一年。 我相信在公司領導班子的帶領下，在各位同仁的共同努力下，我們定能延續(xù)****年的神奇，創(chuàng)造出更加輝煌的****。
最后，再次祝愿大家新年快樂，萬事如意。
演講稿我與公司共成長（實用21篇）篇七
****年*月我被組織選派到濰坊中建地產(chǎn)從事財務管理工作，在未進入房地產(chǎn)板塊之前，我一直在施工企業(yè)從事財務工作。雖然還是同一份職業(yè)，但是主業(yè)內(nèi)容發(fā)生了重大變化，由于房地產(chǎn)行業(yè)屬于資金、智力密集型行業(yè)與施工企業(yè)有很大的差異，具體工作也從以前的核算會計變?yōu)楝F(xiàn)在的管理會計，因為缺乏業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗，我懷著忐忑的心情來到了濰坊。
初來濰坊時，公司處于初立階段，部門設定未齊全，人員尚未全部到位，內(nèi)部管理制度也在建立中。經(jīng)過這短短一年的時間，隨著公司各業(yè)務部門的建立和人員到位，各項管控文件陸續(xù)出臺，在公司全員的努力下，開發(fā)工作逐步展開，啟動區(qū)圖紙到位后，開發(fā)手續(xù)迅速辦理，短短幾個月內(nèi)，數(shù)十棟住宅樓在這片荒地上拔地而起，同時公司取得驕人銷售業(yè)績，創(chuàng)造了濰坊房地產(chǎn)市場的多項第一，中建大觀天下成為了濰坊高品質(zhì)住宅的代名詞。
在公司發(fā)展壯大，取得各項成績的同時，我個人也逐步走向成熟。我工作的主要內(nèi)容是公司全面預算管理、稅務管理、綜合統(tǒng)計、會計稽核等。作為一名老員工，面對新業(yè)務，我并沒有退縮，因為在我們中建大家庭里，只要你端正心態(tài)，真學習，勤奮工作，虛心請教，領導和同事們就會幫助你提高。
我清晰記得剛到濰坊時，公司安排我拿出****年公司管理費用預算，我一下就蒙住了。但是當我看到《公司預算管理辦法》和各部門費用預算草案后，我就有了信心，通過認真學習文件和細致梳理各部門預算，終于順利完成工作，加上后續(xù)對該預算的執(zhí)行監(jiān)督、過程分析、結果考核兌現(xiàn)，終于了解了整個工作流程和管控內(nèi)容，為公司****年費用預算工作打好了基礎。
通過對房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務流程的學習，在各部門的配合下，我編制的****年現(xiàn)金流量預算受到了總部主管領導的表揚。接著我參與了公司投資預算的編制，并以此為基礎編制了整個項目的資金使用計劃，通過反復修訂，最終確立了項目的最佳融資方式，并順利通過總部領導審批。在我個人的努力下，通過一年多的運行，對預算工作從一竅不通變成了熟悉運用。公司也利用全面預算管理這一科學管理手段提升企業(yè)管理。
未接觸房地產(chǎn)業(yè)務之前，我比較了解施工企業(yè)的稅務管理工作。入職房地產(chǎn)板塊后，發(fā)現(xiàn)房地產(chǎn)業(yè)務涉稅事項更多。在公司領導和總部稅務顧問的指導下，通過認真學習稅法，我以文化藝術中心讓利補償款為切入點，編制了公司的土地增值稅籌劃方案，按各種補償情況分析公司的稅負，尋找最利于項目開發(fā)的土增稅清算方案，并得到了總部領導的批準。同時我也為公司爭取到了代扣代繳手續(xù)費的政策，預計整個項目可取得數(shù)百萬的手續(xù)費收入。
受中建地產(chǎn)大觀天下在濰坊房地產(chǎn)市場的品牌度影響，公司引起了濰坊市各級稅務機關的高度關注。在公司領導的支持下，我按時申報，保證稅款足額入庫，與主管的國稅、地稅保持密切接觸，公司稅務管理工作受到稅務機關好評，成為濰坊房地產(chǎn)企業(yè)誠信納稅的標桿。
****年是公司的“管理年”，作為房地產(chǎn)財務，我們在做好會計核算、收付款等基礎業(yè)務的同時，更多的是如何防范企業(yè)財務風險，提高企業(yè)效益，為提升企業(yè)管理做好參謀。我真誠祝愿公司在****年銷售業(yè)績再創(chuàng)輝煌!各項經(jīng)濟指標再創(chuàng)新高!
一路走來，一路感動，是中國建筑的企業(yè)文化氛圍，是領導的民主科學管理，是同事之間的真心幫助讓我覺得選擇了在中建工作，就是選擇了一片廣闊的天地。我的人生我做主，我的企業(yè)我做主，把握自己，珍惜崗位，腳踏實地，勤懇做事，努力學習，做一名樂于奉獻的地產(chǎn)人，服務中建我無怨無悔。讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來;讓我們以真摯的情感，和企業(yè)共同見證彼此的成長!
演講稿我與公司共成長（實用21篇）篇八
大家晚上好！
我是來自xx部門的xx，今天能夠站在這里發(fā)言我的內(nèi)心是很激動的，也感覺到非常的榮幸。今天是公司召開年終總結會的時間，在這個時候我們每一個人都可以為自己過去一年的工作做一個總結，我想我們每一個人都是會有一些進步的。在我們進步的同時，公司在這一年中也是有著很不錯的發(fā)展的，所以今天我做此次演講的主題就是《我與公司共成長》，同時也表達出自己對于公司和領導的感激之情。
我一直都是很努力的想要把自己的工作做好，因為我知道只有我們每一個人都做好自己應該要做的工作，公司才能夠有更好的發(fā)展，若是公司發(fā)展得好，對我們的職業(yè)生涯也是一件添光彩的事情，對于我們自己而言也是有很大的幫助的。所以我一直以來是很用心的在做好自己的工作的，把自己的精力都投入到工作當中去，在這個過程中自己也有了很大的進步。我想我能夠有今天這樣的成績也是必須要感謝公司的，是公司給了我在這里工作的機會，也是公司給了我很大的發(fā)展空間和資源，所以我覺得我最應該感謝的就是公司和我的領導。
我覺得不止是我應該要感謝公司，我們在坐的所有人都應該要感謝公司，是公司給了我們發(fā)展自己的機會和空間，我們心中要懷著對公司的感恩之心。我們發(fā)展得好是離不開公司的助力的，我們發(fā)展得好的同時也為公司的發(fā)展提供了助力，我們所有員工個人的發(fā)展和公司的發(fā)展是相輔相成的關系，所以我想我們不應該以為公司的發(fā)展跟我們是沒有關系的，這樣的想法是非常的錯誤的。之后我希望我們每一個人都能夠用端正的態(tài)度去對待自己的工作，對我們自身也是有很大的好處的。
在我完成自己工作的過程中，也得到了同事的幫助，在此也向各位表達自己的感激之情。在之后的工作中，我一定會繼續(xù)的保持現(xiàn)在的一個工作狀態(tài)，更好的去完成自己的工作，也努力的去提高自己各方面的能力。在之后我是會繼續(xù)的加油的，也希望在座的各位同事都能夠認識到公司的發(fā)展與我們個人發(fā)展之間的關系，在新的一年中努力的去做好自己應該要做的工作，不辜負公司對我們的栽培，也不要浪費自己的時間。
謝謝大家！
演講稿我與公司共成長（實用21篇）篇九
尊敬的各位評委、參賽的各位選手：
大家下午好！
心大增，并且堅定了我要做好、做精業(yè)務的決心。到了11月份，由于房東的原因，公司不得不要重新選址搬遷。經(jīng)過眾多的選擇最終將公司新址定在了三聯(lián)大廈的七樓——也就是我們現(xiàn)在的'辦公地。其實公司的整個裝修包括公司每張桌子、凳子甚至是一個小擺設都是丁總跟李總的心血，與其說富勝公司是他們的心血倒還不如說富勝是他們的孩子更為貼切，他們確實是用心在經(jīng)營著，為了他們共同的夢想而奮斗著！
新公司裝修好正式搬過來時，我內(nèi)心的深處有種壓抑不住的激動，看著如此規(guī)模的辦公環(huán)境，心中不免有種莫名的壓力。公司框架有了，下面就是為公司注入新鮮的血液了，丁總把這個艱巨的任務交給了我，這是我的強項，在以前的公司我負責過招聘及員工的培訓。既然是自己的強項我當然要好好表現(xiàn)一番了，我們采用了報紙、網(wǎng)絡等招聘方式，不斷的為公司的擴建招兵買馬，經(jīng)過近一個月的招聘，終于將公司各個部門的人員安排到位，使公司原有的8名擴充至35名，現(xiàn)在公司各部門的主管還是那批招募的，而此時公司也將原來的濟南富勝投資咨詢公司更名為山東富勝投資有限公司，注冊資金也增加到1003萬，業(yè)務內(nèi)容也有了新的擴充。這次富勝的蛻變是將由一個小型公司轉型為一個初具規(guī)模的大公司的第一步！此時的理財部共有12名專業(yè)的理財顧問，面對行業(yè)的議論，客戶的質(zhì)疑，我不斷的總結經(jīng)驗，提高自己的談判技巧，掌握客戶的心理終于在12月份成功的簽署了第一筆理財委托合同，雖然這筆業(yè)務的金額只有10萬元，但確是公司也是理財部自成立以來的第一單，那種簽單后的興奮是至今都難以忘懷的！日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。
都給我很大的鼓勵。富勝好像一個大家庭，富勝里的每個員工就如同自己的兄弟姐妹。公司各個部門主管的辛勤工作和奉獻精神，也做出了很好的榜樣，在不知不覺中培養(yǎng)了工作的責任感。
富勝中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們是私人企業(yè)，我們都是富勝的主人，富勝是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎上，去盡量幫助別人，為公司盡到自己的責任，這就已經(jīng)是對富勝大家庭最好報答了。
就我而言，自從我加入到富勝以來，就將富勝當成了我生存的基礎，當成了自己的飯碗。大鍋里有飯，我的碗里才有可能裝滿；大河里有水，小渠才不會干涸；公司興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個美好的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。就富勝而言，同樣非常年輕，我們的公司取得了很大的成就，但是也存在一些問題，也面臨很大的挑戰(zhàn)。我們的公司同樣是個孩子，是個新手，同樣需要時間，需要成長的過程。我們個人的成長與富勝的成長是同步的，我們需要富勝給我們提供成長的舞臺，富勝同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使富勝成為山東投資領域的常青樹。為了盡快適應、盡快成長、盡早為公司多做貢獻，我考慮從以下幾個方面努力。
首先，愛崗敬業(yè)。我們的公司由若干個不同的部門組成，這些部門都是有機的結合體，倘如哪個環(huán)節(jié)出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業(yè)造成損失。員工是結合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位，我們的整體才會優(yōu)秀，富勝才會優(yōu)秀。了解了公司業(yè)務后，更體會到“獨木不成林”這句話，一個人能力再強，他也不可能將富勝公司推入投資領域的領軍位置。只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，并熱愛自己的崗位，公司才能形成巨大的凝聚力，才能持續(xù)健康的發(fā)展。
動力，增加對企業(yè)的認同感和公司文化的認同感。
最后，員工和企業(yè)共同創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境。打造一個全新的企業(yè)與員工的關系。良好的工作環(huán)境，健康的團隊合作氛圍，不僅使我們身心愉悅，與此同時會大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目標，在領導和員工，上級和下級，左鄰右舍之間打造一個團結就是力量的戰(zhàn)斗集體。
雖然有時我們的領導對我們要求嚴格了一點，雖然富勝還有不盡人意的地方，因為我們一樣年輕。但富勝為我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應為富勝的安寧、和諧、秩序和發(fā)展盡微薄之力，因為我們是富勝的一份子。富勝是我們的家，我們只有同心同德，努力奮斗，團結工作，才能共創(chuàng)富勝更美好輝煌燦爛的明天！
演講稿我與公司共成長（實用21篇）篇十
不知不覺，一轉眼來到公司所屬房地產(chǎn)開發(fā)有限公司半年多了。回首往事，像在放一張張的幻燈片，時而激動人心，時而令人振奮。
我叫，今年年初，帶著夢想、帶著憧憬的我，來到了房地產(chǎn)開發(fā)有限公司這個熱情的大家庭中，進入項目工程部。項目是本公司新開發(fā)的項目，處在項目前期階段，前期階段有大量繁復的籌備和準備工作，經(jīng)過各種籌備和準備工作，目前本項目工程已逐步、逐項進入實質(zhì)工程施工階段，一直在現(xiàn)場進行全面技術管理工作的我，多了一份沉穩(wěn)，多了一份對本項目的喜愛，多了一份對本公司發(fā)展前景堅定的希望和信心。這一路走來，感悟良多，其中的歡樂、汗水、付出、收獲到的工作中的些許成績，成為我個人成長中永遠的記憶和思想積淀。
經(jīng)過半年來在本公司工作的磨練，我已深刻的感受到公司是我成長中的另一所學校，公司成長了，我也成長了，我伴隨著公司的成長而成長，每天都收獲著工作的快樂，接受著工作的歷練，感受著公司領導、同事給予的關心與支持。
從走進公司的那一天，我就深深地愛上了公司，愛上了公司的企業(yè)文化，愛上了公司那種永往前行的拼搏精神。我們的主公司““經(jīng)過三十年來的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，已在以及地區(qū)享有較高美譽。
公司多年來致力于企業(yè)品牌的打造和員工隊伍素質(zhì)的培養(yǎng)，作為人，在這一段時間和公司一起成長的過程中，我體會到了工作的樂趣和取得工作成績后的成就感，是公司讓我們這些互不相干的人走到一起來，并且為了同一個目標不懈努力。公司領導總告訴我，本公司員工基本上是把工作當成是生活的一部分來面對的，人會用好的心態(tài)去對待工作中的每一件事，學會快樂的去完成它，這樣我們就可以享受工作帶來的樂趣，并且可以在整個工作過程中感受到自己成長的喜悅，總的話語使人感動，對我們以后的工作態(tài)度產(chǎn)生重要的教育意義。
我看到的人不管身處在何種崗位，無論職位高低、大小，大家都很尊重自己的工作，都能自我肯定自己的工作，都能在工作中豐富自己的工作經(jīng)驗，增長智慧。在工作中獲得技能、經(jīng)驗以及智慧，是我們?nèi)藦墓舅〉玫淖畲笫斋@。感謝公司給了我們發(fā)展的平臺，感謝領導和同事給與我們新進員工的支持和關心，感謝與我共事的這些好兄弟們。
感謝公司的總舵手。進公司第一天，曾外出購物，遇一店鋪老伯，閑談期間問及我在哪里工作，我回答“公司“，他馬上追問“是老“？我茫茫然回答“不知道“，呵呵，因為我剛到此地，初進公司第一天還真是不知道公司的老總是誰和叫什么名字，所以我誠實作答。后來老伯追問，得知我非本地人，初來乍到，對本地很多情況并不熟悉，馬上主動熱情的向我做起介紹來。老伯熱情的對我說“你們老總姓，叫，大概不到歲，高個子，是個有本事的人啊，大氣，是咱響當當?shù)娜宋锇 拔衣犓私馕倚鹿纠峡偅阕穯査嘀v講。老伯接著說“老這人還是我們工商什么協(xié)會的會長哩，生意做得大著呢，是個大企業(yè)家呀，重要的是這個人沒有什么架子，這樣的人物，咱老百姓誰要跟他說話他都很熱情，是一個很受人尊敬的人啊“！我問老伯“你跟我們老總很熟“？老伯回答“我哪會有資格跟他熟呀，他是名人，咱人都知道他“。我很意外，我知道我公司老總的名字竟然是通過這樣的一個渠道知道的，而且短短的小段交談，讓我心中猶然對我這個素未蒙面的老總肅然起敬，因為一個普通市井百姓不當著我們老總的面，能給予我們老總這么高這么親切的評價，而他們之間卻也沒有任何關系，這種情況該不是隨隨便便就能發(fā)生的，可見一個人的形象和人格魅力能有多高才可以這樣。后來見到總本人，心中暗想老伯形容果然不差，總本人身材高高大大，眉宇間一股英氣，話不多，話語聲音渾厚，音量中等，什么時間走過總身邊問一聲“總“，總總能馬上對你點頭，微笑中帶出一聲“好“。是的，這就是我新公司的核心領導人物。試想一個公司的領導人物如果不是具有一定的人格魅力，他的身邊能有一個良好的拼搏團隊嗎？他所創(chuàng)立的企業(yè)能做大做強嗎？他的企業(yè)能經(jīng)過三十年的風雨洗禮嗎？經(jīng)過風雨洗禮后還能像初升的太陽一樣，充滿朝氣和生機勃勃嗎？這樣的領導和這樣的領導下得企業(yè)必將從一個成功走向另一個成功，從一個輝煌走向另一個輝煌。
在這樣的公司里工作我們心里踏實，有這樣的領導帶領我們感覺今后的道路充滿希望，以后我必將要通過自己的行動來表示自己的態(tài)度，以加倍努力工作來為公司今后的輝煌貢獻出自己的一份光彩。
最后，祝愿我們的公司，我們的房地產(chǎn)公司，以及我們公司所屬的所有公司明天的事業(yè)更加輝煌！
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演講稿我與公司共成長（實用21篇）篇十一
齊心合力邁向勝利xx，一個堅定而有力量的名，代表著希望和勝利。
xx電力設備股份有限公司，站在高新技術的尖端領域，滿懷著對未來的無限憧憬和雄心壯志，不斷為公司注入新的血液。他從一個蹣跚學步的孩子，經(jīng)過的?年的鍛造磨練，歷經(jīng)風雨，終于長成了一個健壯的青年，充滿活力和激情，擁有著強大的生命力和奮勇拼搏的勇氣。他的成長離不開所有關心哺育他的人，而一種精神的力量更是激發(fā)他奮斗的不懈動力。xx公司，就是在堅定的信念和堅實的理念支撐下不斷發(fā)展壯大的。
如果把公司比喻成一臺高速運轉的機器，他的每個零部件都有各自的功能，不可或缺。一個強大的操作系統(tǒng)是這臺機器運轉的動力保證，是他的核心處理器。我們的公司，就是用信念系統(tǒng)和理念系統(tǒng)構建了一個龐大的生命體，確保了各部分功能的正常運行，構筑一個公司的核心。
我們的信念系統(tǒng)從四個方面進行了闡述。第一，愿景。希望，是催生勝利的精神動力。有了美好的愿景才能讓我們心懷希望，那是一道曙光，能使我們在前進的道路上目標一致，齊心協(xié)力。我們的目標是科技服務人類，產(chǎn)品造福社會。科技是這個時代永不淘汰的話題，我們公司作為技術型公司，依靠科學進步，要抓住科技進步的有利成果不斷更新公司技術，為人類的發(fā)展社會的進步貢獻我們的力量。第二，使命。我們的使命是保護電力，不遺余力。火電無情人有情，我們的使命就是要為人們的生命財產(chǎn)筑起一道安全防線，主動承擔社會責任，保證電力安全。其三，精神。我們的精神是不斷創(chuàng)新，永不放棄。創(chuàng)新是公司發(fā)展的靈魂，要加快技術、業(yè)務、機制等方面的創(chuàng)新，逐步形成自己的核心技術能力和知識產(chǎn)權，尤其要在?方面提高集成創(chuàng)新能力，只有不斷創(chuàng)新，才能保證我們始終走在同類公司的前頭。最后，是宗旨。我們的宗旨是以人為本，和諧共贏。公司各級主管及時了解其部屬的家庭和思想情況,幫助解決他們在工作和生活上的困難,使員工對公司產(chǎn)生依賴感,充分感受到公司的溫暖,從而為公司盡職盡責。只有領導與員工和諧相處，才能構建一個和諧發(fā)展的公司，實現(xiàn)共贏。
公司的理念概括為八個方面，即客戶、處事、人才、生成、產(chǎn)品、行為、服務及全局理念。客戶永遠是對的，我們的一切都是為了使客戶滿意，并要求營銷部門的管理人員直接面對客戶溝通、了解客戶的需求，以更好的為客戶提供超值服務。我們營造濃郁的文化氛圍，讓客戶感受到如家般的溫暖。在處事方面，要真誠仁愛厚德，還要學會感恩。我們面對消費群體不能有虛假，只有真誠相待尊重對方，才會與客戶建立長期的合作關系。在服務方面，要主動熱情，面對客戶要笑臉相迎，這是一種自信也是一種自尊。我們的行為理念，要求要迅速、認真、堅守承諾。要有強大的執(zhí)行力，勇于面對困難，善于克服困難;有端正的思維、正確的思路和得當?shù)姆椒?恪盡職守，認真、負責、踏實，我們不僅要對客戶負責也要對自己對公司負責。在產(chǎn)品理念上，始終追求高標準，人無我有，人有我精，保證產(chǎn)品質(zhì)量，才能使公司立于不敗之地。生存理念，如今經(jīng)濟危機依然存在，面對這樣的挑戰(zhàn)，我們要從容面對，適應不斷變化的環(huán)境，積極調(diào)整戰(zhàn)略計劃，在誠信守法的前提下取得長足的進步。人才理念。良好的公司文化是建立在人之上的,與人力資源管理是一種互相推動、互相制約的關系。一個公司的綜合發(fā)展就是需要人才的支持，有了人才的引進，如同一潭流動的活水。公司是否對人才有吸引力取決于它作為雇主的品牌形象，公司本身有他的閃光點，人才才會感到有發(fā)展的平臺。在擁有了人才后，公司還要建立一個利于人才繼續(xù)發(fā)展的機制，這樣才能使團隊充滿戰(zhàn)斗力。最后是全局理念，要從宏觀的角度系統(tǒng)思考，建立龐大的學習團隊，塑造和培養(yǎng)團隊精神，可以有效防止軍心渙散，克服產(chǎn)生離心力和出現(xiàn)一盤散沙的狀況。理想的團隊組織是有效率的，能不斷產(chǎn)生創(chuàng)新的、具有良好合作與協(xié)作能力的組織。同時還要解放我們的思想，與時俱進，用發(fā)展的眼光面對嶄新的未來。
我想，只要我們齊心合力，站在統(tǒng)一的戰(zhàn)線，我們一定能夠邁向勝利的星光大道。
演講稿我與公司共成長（實用21篇）篇十二
尊敬的各位領導，各位評委，各位同仁：
大家好！
xx年x月我被組織選派到濰坊中建地產(chǎn)從事財務管理工作，在未進入房地產(chǎn)板塊之前，我一直在施工企業(yè)從事財務工作。雖然還是同一份職業(yè)，但是主業(yè)內(nèi)容發(fā)生了重大變化，由于房地產(chǎn)行業(yè)屬于資金、智力密集型行業(yè)與施工企業(yè)有很大的差異，具體工作也從以前的核算會計變?yōu)楝F(xiàn)在的管理會計，因為缺乏業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗，我懷著忐忑的心情來到了濰坊。
初來濰坊時，公司處于初立階段，部門設定未齊全，人員尚未全部到位，內(nèi)部管理制度也在建立中。經(jīng)過這短短一年的時間，隨著公司各業(yè)務部門的建立和人員到位，各項管控文件陸續(xù)出臺，在公司全員的努力下，開發(fā)工作逐步展開，啟動區(qū)圖紙到位后，開發(fā)手續(xù)迅速辦理，短短幾個月內(nèi)，數(shù)十棟住宅樓在這片荒地上拔地而起，同時公司取得驕人銷售業(yè)績，創(chuàng)造了濰坊房地產(chǎn)市場的多項第一，中建大觀天下成為了濰坊高品質(zhì)住宅的代名詞。
在公司發(fā)展壯大，取得各項成績的同時，我個人也逐步走向成熟。我工作的主要內(nèi)容是公司全面預算管理、稅務管理、綜合統(tǒng)計、會計稽核等。作為一名老員工，面對新業(yè)務，我并沒有退縮，因為在我們中建大家庭里，只要你端正心態(tài)，真學習，勤奮工作，虛心請教，領導和同事們就會幫助你提高。
我清晰記得剛到濰坊時，公司安排我拿出xx年公司管理費用預算，我一下就蒙住了。但是當我看到《公司預算管理辦法》和各部門費用預算草案后，我就有了信心，通過認真學習文件和細致梳理各部門預算，終于順利完成工作，加上后續(xù)對該預算的執(zhí)行監(jiān)督、過程分析、結果考核兌現(xiàn)，終于了解了整個工作流程和管控內(nèi)容，為公司xx年費用預算工作打好了基礎。
通過對房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務流程的學習，在各部門的配合下，我編制的xx年現(xiàn)金流量預算受到了總部主管領導的表揚。接著我參與了公司投資預算的編制，并以此為基礎編制了整個項目的資金使用計劃，通過反復修訂，最終確立了項目的最佳融資方式，并順利通過總部領導審批。在我個人的努力下，通過一年多的運行，對預算工作從一竅不通變成了熟悉運用。公司也利用全面預算管理這一科學管理手段提升企業(yè)管理。
未接觸房地產(chǎn)業(yè)務之前，我比較了解施工企業(yè)的稅務管理工作。入職房地產(chǎn)板塊后，發(fā)現(xiàn)房地產(chǎn)業(yè)務涉稅事項更多。在公司領導和總部稅務顧問的指導下，通過認真學習稅法，我以文化藝術中心讓利補償款為切入點，編制了公司的土地增值稅籌劃方案，按各種補償情況分析公司的稅負，尋找最利于項目開發(fā)的土增稅清算方案，并得到了總部領導的批準。同時我也為公司爭取到了代扣代繳手續(xù)費的政策，預計整個項目可取得數(shù)百萬的手續(xù)費收入。
受中建地產(chǎn)大觀天下在濰坊房地產(chǎn)市場的品牌度影響，公司引起了濰坊市各級稅務機關的高度關注。在公司領導的支持下，我按時申報，保證稅款足額入庫，與主管的國稅、地稅保持密切接觸，公司稅務管理工作受到稅務機關好評，成為濰坊房地產(chǎn)企業(yè)誠信納稅的標桿。
xx年是公司的“管理年”，作為房地產(chǎn)財務，我們在做好會計核算、收付款等基礎業(yè)務的同時，更多的是如何防范企業(yè)財務風險，提高企業(yè)效益，為提升企業(yè)管理做好參謀。我真誠祝愿公司在xx年銷售業(yè)績再創(chuàng)輝煌！各項經(jīng)濟指標再創(chuàng)新高！
一路走來，一路感動，是中國建筑的企業(yè)文化氛圍，是領導的民主科學管理，是同事之間的真心幫助讓我覺得選擇了在中建工作，就是選擇了一片廣闊的天地。我的人生我做主，我的企業(yè)我做主，把握自己，珍惜崗位，腳踏實地，勤懇做事，努力學習，做一名樂于奉獻的地產(chǎn)人，服務中建我無怨無悔。讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來；讓我們以真摯的情感，和企業(yè)共同見證彼此的成長！
演講稿我與公司共成長（實用21篇）篇十三
尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：
大家晚上好！
一支樂隊，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以呈現(xiàn)出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業(yè)。
20xx年的x月份我走進了xxxx，成為其中的一員。由學生到企業(yè)職工的蛻變總是需要一個過程，我也深深的感受其中。新環(huán)境的陌生感、對新文化的認同、對企業(yè)的歸屬感在剛來的那些日子里我每一天都在與自我的思想斗爭。作為新人，作為步入社會的第一份工作，我對公司的一切都感覺是那么的新鮮、那么的好奇。遵從公司的規(guī)定，新進大學生員工必須在進入公司前參加軍訓。在那里，不得不提到一個詞：“師傅”
日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收獲。對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，從不認為自我能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，十分的平凡，也十分的普通。可是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。人都是有夢想，有追求的，在那里也不例外。大家為了一個共同的夢想日夜奮戰(zhàn)在各自的崗位上，“兢兢業(yè)業(yè)”、“一絲不茍”、“全力以赴”……太多的辭藻能夠形容我們偉大的員工們，但沒有一個能夠盡表其中之內(nèi)涵。記得剛來公司時在網(wǎng)上看到一位師傅在公司建成投產(chǎn)一周年紀念時寫的一篇文章《我一歲了》，文章中所表達的意境和韻味非對公司有真情實感是無法寫出來，員工對企業(yè)大家庭有如此的深情是企業(yè)最寶貴的財富，是用其他物質(zhì)手段無法換來的。大家在那里都為自我共同的夢想，為鋼構的夢想而孜孜不倦、不懈奮斗。
一支樂隊，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以呈現(xiàn)出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業(yè)。
愛崗敬業(yè)是一種精神，是一種態(tài)度，更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些職責，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自我的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。
還需要列舉更多的例子嗎？我想公司榮譽室里那些金光閃閃的獎牌足以說明一切。其實，文字與詞語是否華麗已顯的不重要，重要的是從文章中品味到那一種感恩之心、喜悅之意以及對這個大家庭的深深眷念之情。所以，我寧愿選擇用樸實的語言來宣泄自我內(nèi)心涌動的情感。
夢想的力量往往令人驚嘆，而現(xiàn)今，我們鋼構所取得的成績之所以讓外人驚嘆就是靠著公司廣大員工為夢想而不懈奮斗的力量。為了早日做強做大，早日把一冶鋼構的品牌和形象推向更廣闊的天地，早日打造成武漢乃至華中地區(qū)最大的鋼結構制作基地，鋼構人披星戴月，不斷前進著。即使成功的道路上荊棘遍地，困難重重，但卻無法阻擋我們勇往直前的步伐。在經(jīng)濟全球化的潮流中，應對新的歷史時期，機遇和挑戰(zhàn)并存，我們秉承“敬業(yè)、忠誠、團結、進取”企業(yè)精神，發(fā)揚艱苦奮斗、勇于拼搏的優(yōu)良作風，一如既往不斷開拓進取，讓鋼構的夢想直沖云霄，翱翔在祖國的藍天上，我想，這個夢想不會太遙遠，因為有這么多忠誠敬業(yè)、可親可敬的員工們共同奮斗，夢想會在我們的努力下飛翔。
朋友們，愛崗敬業(yè)是一種默默的奉獻，一種高尚的夢想，一種強勁的精神力量。愛崗敬業(yè)，誓言無聲。
演講稿我與公司共成長（實用21篇）篇十四
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好！
我是來自xxxxxx的一名員工。今天，我為大家?guī)淼难葜v題目是——《我與企業(yè)共成長》。
當我懷著激動的心情走向這小小的演講臺時，腦海里禁不住浮想聯(lián)翩。年輕的我想到了自己，想到了自己肩上的責任和使命，想到了如何讓自己的青春更加耀眼、璀璨！xx分公司的命運就是每一個xx人的命運，xxx分公司的驕傲就是每一個xx人的驕傲；xxx分公司的發(fā)展與壯大要靠我們每個員工的奉獻與奮斗，而只有xxx分公司發(fā)展了、壯大了，也才能成就我們每個員工。說到這里，就承接起我們今天演講的主題——企業(yè)關心員工，員工奉獻企業(yè)。
“能吃苦方為志士，肯吃虧不為癡人”。作為xx口的一員，我們苦的滋味勝過于咖啡，癡的程度不亞于一個孕育孩子的母親。我們對自己職業(yè)的摯愛，日月可鑒；我們對企業(yè)的關注，超越自身。多少日子，我們披星戴月，伴著自己要傾注無限精力的事業(yè)，走過了一程又一程。多少歡喜的日子，我們舒展疲憊，品味著收獲的甜蜜，笑了一回又一回。這一刻，我們深深體會到奉獻的價值、追求的快樂，也深深地感受到來自同事們的信任和支持、關心與呵護。為此，我們興奮、自豪，同時更加地珍惜和熱愛我們的xx事業(yè)。
我于xx年xx校畢業(yè)，分配到xxxx站工作，所在單位主要負責xxxx生產(chǎn)與收購工作。十幾年來，我深深體會到各級領導對我們這些年輕員工素質(zhì)提高的重視和關心，只要有機會，就會想方設法、盡可能的給我們提供學習與提高的機會。經(jīng)常去專業(yè)培訓機構學習電腦知識、煙葉生產(chǎn)、收購知識，使我的專業(yè)知識和業(yè)務能力有了進一步的提高。學成回來后，在同事們的幫助下，我將工作實踐與理論知識緊密結合起來，很快就熟練地投入到了工作中去了。
作為一名煙草員工，我是幸運的。因為有著重視、關心我綜合素質(zhì)提高的企業(yè)；有著傳我經(jīng)驗、助我成長的同事；有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。通過幾年的磨練與勤苦鉆研，我從一個對煙草專業(yè)一知半解的毛頭學生逐漸成長為一個能夠獨當一面的熟練員工。
我想：作為一名xx員工，我所要實現(xiàn)的最大職業(yè)價值，就是將責任心作為一種本分，融入到所從事工作的點點滴滴之中，融入到“忠誠企業(yè)、奉獻社會”的矢志追求之中。
進入xx公司以來，我對工作始終保持著滿腔熱情。這里有我的付出，有我的'牽掛，有我可供一生追憶的足跡。雖然，我的崗位可能微不足道，從事的工作也平凡而普通，但只要我是愛崗敬業(yè)的、是勤勉有為的，就是無怨無悔的。我一直堅定地認為，我們每個人走出的一小步，就是企業(yè)跨越的一大步，我們添磚加瓦的每一塊，就能成就企業(yè)發(fā)展的一座又一座里程碑。
如果把企業(yè)比作一個大家庭，我們就是其中的孩子。企業(yè)深懷對每個家庭成員的熱忱關懷與疼愛，讓每個人都獲得成長的財富；而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴著企業(yè)，并且無怨無悔地維護著整個大家庭的利益。在這個集體中，每個員工都有體現(xiàn)自我價值和展示才華的平臺。只有練就一身過硬的本領，才能在敬業(yè)愛崗的舞臺上炫出自己最美的舞姿。
如果把企業(yè)比作一艘航船，我們便是同舟共濟的舵手。在漫漫征程里，有無數(shù)的暴風驟雨、暗礁險灘，我們只有與企業(yè)同心協(xié)力，才能沖破種種險阻駛向勝利的彼岸。
在為企業(yè)的奉獻實踐中，使我堅定了搏擊風浪的信心；在挑戰(zhàn)中的成長，才有我人生的飽滿寫意與鍛造。在企業(yè)的關愛呵護中，使我懂得了殫精竭慮的心血是那樣的親和有力。任何成長都不會是絕對一帆風順的，老一輩煙草先驅者的堅忍不拔為我們樹立了榜樣，我要像他們一樣在崗位上不斷歷練騰飛的翅膀，向著更廣闊的天空去探索、去翱翔！
我的演講完畢，謝謝大家！
演講稿我與公司共成長（實用21篇）篇十五
尊敬的領導，親愛的同事們：
你們好！
青春是人生中最美好的時期，每個人都以自己獨特的方式展示自己。
青春、夢想，讓我不禁聯(lián)想到毛主席的那首《沁園春長沙》中“恰同學少年，風華正茂，書生意氣，揮斥方遒。指點江山，激揚文字，糞土當年萬戶侯”……著實，我們是在用青春書寫著屬于我們自己的篇章。在xx酒業(yè)工作生活中，我以努力工作、開心工作為自己的青春格言，工作中努力完成各種任務，多聽、勤思考、多總結，努力展現(xiàn)自己積極努力的一面。
記得剛進公司的時候，我就像一只迷路的羔羊，迷茫而不知所歸，忙忙碌碌中我在苦苦追尋著，終于，我找到了屬于自己的一份安寧，那就是立足本職、盡心盡力的成為企業(yè)的一員，走近企業(yè)，貼近生活；我學著用心對待每一個人，每一件事，珍惜每一個人的`貢獻……我知道，自己的工作能夠順利開展，需要依靠許多人的幫助，要有許多人的配合才能完成。
在公司工作期間，是個人工作經(jīng)驗豐富的階段，也是生活經(jīng)驗總結的階段。我給自己以約束，當天工作必須當天完成，這是作為企業(yè)員工最基本的職業(yè)素養(yǎng)。面對企業(yè)存在的問題，不是一味的吐槽并消極面對，而是以理性、積極的態(tài)度去分析處理問題。如果說能發(fā)現(xiàn)問題是體現(xiàn)你分析問題的能力，那解決問題更會體現(xiàn)你的價值。
一路走來，成長許多，收獲許多。揮汗如雨，那是勞動的果實；與同事們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到周圍同事們一張張笑臉，終于明白原來平凡的崗位也可以產(chǎn)生無數(shù)喜悅。的確，對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結底要靠平凡普通的員工，這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業(yè)的責任，使企業(yè)的發(fā)展順利，穩(wěn)定。
半年以來，幾多汗水，我常常懷著對公司的感恩之心，對客戶的理解之情，辛勤的工作，即使受了委屈也不改初衷。因為，我深深的愛著企業(yè)，愛這樣的事業(yè)，愛我們的客戶。在這個日新月異的時代，是xx企業(yè)為我提供了展示人生價值的舞臺，在這個舞臺上，不論是過去，現(xiàn)在，還是將來，我都將更加盡心盡責的在平凡的崗位上奉獻自己，與公司一起成長。
青春是最不怕失敗的，因為一無所有，所以無所畏懼。在以后的工作當中，我會用實際行動詮釋對事業(yè)的執(zhí)著和無私的奉獻，與xx企業(yè)同在，與xx企業(yè)共成長。
演講稿我與公司共成長（實用21篇）篇十六
各位領導，各位同事，各位評委:。
大家好：
風雨笑談幾蒼茫，不問回報問成長！今日，我演講的題目是《我與xx共成長》。
記得雷鋒在他的日記中有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”這句話告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的本事，做出最大的貢獻。今日，我們再重新體會這段話的含義，便發(fā)現(xiàn)它被賦予了更深刻的內(nèi)涵，那就是愛崗敬業(yè)，無私奉獻。
愛崗敬業(yè)是人類禮貌和公民道德中的瑰寶。熱愛、珍惜自我所在的崗位，不惜為自我所從事的工作付出和奉獻，是愛崗敬業(yè)的真諦。愛崗敬業(yè)是社會職責感的具體化，是一種做人做事的境界。責不在大小，位不在高低，愛崗敬業(yè)，就是盡己所能作貢獻。
曾幾何時，我無數(shù)次的夢想著自我的未來，在心中譜寫著人生中最美的那束光環(huán)；曾幾何時，我無數(shù)次的感嘆著自我的人生，在人世蒼茫誰主沉浮中苦尋著自我的目標，定位自我的位置。歲月如白駒過際，經(jīng)過十幾年學海無涯苦做舟的學習，在應對人生道路延伸的方向，無悔的選擇了保險銷售這片廣闊的熱土。帶著青春的，帶著對未來的憧憬，不知不覺我已與太平洋相伴了3年。
在這3年漫長時光里，我由一名默默無聞的學生，在基層班組工作、生活，收獲的是無價的經(jīng)驗，增強的是我對業(yè)務知識和工作本事的提高！隨著公司車險市場的不斷發(fā)展壯大，2012年10月我從分公司來到了鄭州中支，在擔保部里擔任最普通的一名基層出單員，先后分配在龐大、亞飛等出單點，如今在公司負責部門內(nèi)勤管理工作。
“內(nèi)勤”，顧名思義是部門內(nèi)部的“勤務兵”，是領導的助手，同事的后勤。也就是說，除要干好自我的本職工作外，還要協(xié)助部門完成一些必要的工作。內(nèi)勤工作是個技術活，剛接手的時候我應對繁雜的事情，出現(xiàn)了很多失誤。問了領導后才明白，做內(nèi)勤，自我必須要弄清輕重緩急。于是我在以后的工作中，總是先明確工作的先后順序，列一個簡單的計劃表，這樣工作就不會有疏漏了。我也為了成為一位合格的內(nèi)勤員工繼續(xù)學習提高。
愛崗敬業(yè)，努力提高自我的工作本事和綜合素質(zhì)。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結底是要靠每一位員工。當大家肩膀上的職責凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業(yè)的職責，使企業(yè)的發(fā)展順利，穩(wěn)定。感動在企業(yè)金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在太平洋大家庭。
隨著公司的提高和發(fā)展，當工作上獲得了了一點點的提高，我不敢驕傲也不敢放松，因為明白，前方的路還會很長，需要提升的方面還有很多很多，壓力無處不在。工作生活上的磨練是人生中不可缺少的必修課。公司給我供給了一個這么一個良好的工作成長環(huán)境平臺，至此堅定了認真的重要，升華了勤奮，樹立了堅強，學會了感恩。
雖然有時我們的領導對我們要求嚴格了一點，雖然我們的企業(yè)還有需要改善的地方，因為我們一樣年輕。但它為我們供給了生存、工作和學習的土壤，我們應為它的安寧、和諧、秩序和發(fā)展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業(yè)是我們的家，我們僅有同心同德，努力奮斗，團結工作，才能共創(chuàng)我們企業(yè)完美輝煌燦爛的明天。
演講稿我與公司共成長（實用21篇）篇十七
尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：
大家晚上好！
就在xx20xx年那個炎熱的夏天，我走進了xx中鐵鋼結構有限公司，成為其中的一員。由學生到工人的蛻變總是一個痛苦的過程，我也深深的感受其中。新城市的陌生感、對新文化的認同、對企業(yè)的歸屬感……在剛來的那些日子里我每一天都在與自我的思想斗爭。
日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。
在xx中鐵鋼結構有限公司制造部車間，我開始了自我事業(yè)的旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；與工人師傅們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到工人師傅們一張張笑臉，最終明白原先勞動能夠如此的自信與光榮。每個寂靜的夜晚，躺在床上，工作中讓我感動的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反復播映。弧光閃閃映照出一張張淳樸的臉，那是勞動的顏色；粗壯的雙手訴說一段段創(chuàng)業(yè)的故事；飛濺的火花噴發(fā)著永恒的熱情，我想那是鋼鐵的證明。的確，對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自我能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，十分的平凡，也十分的普通。可是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的職責凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業(yè)的職責，使企業(yè)的發(fā)展順利，穩(wěn)定。感動在企業(yè)金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在xx中鐵鋼構。
所謂感激，我想首先公司供給了我工作的機會，給我供給了很好的成長的平臺。使我能夠在工作中繼續(xù)學習、鍛煉、成長。自我是學計算機專業(yè)的，盡管有工科的專業(yè)背景，可是當我真正下到車間的時候，才發(fā)現(xiàn)自我的所學與公司需要的有必須的差距。對鋼結構的認識隨著在車間見習的一天天過去，由模糊變得清晰。看到一張張工藝卡片的構件拼裝成一根根柱子、梁。整個過程就像小時候拼積木，在xx中鐵鋼結構由思想變成現(xiàn)實僅有一步之遙，整個過程的體驗實在是一個很美妙的事情。在我見習期間還要異常感激我的導師制造部總工程師張慶發(fā)，給我很多很好的工作方面的提議。還有就是在車間見習的時候，我學習到很多在學校中不曾感受的東西，工人師傅們每一次的注目，一聲聲溫暖的關懷，都給我很大的鼓勵。企業(yè)好像一個大家庭，企業(yè)里的每個職工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹。公司、制造部各級領導的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的榜樣，不知不覺中培養(yǎng)了我工作的職責感。
企業(yè)中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們是國有企業(yè)，我們都是這個大家庭的'主人，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不一樣，本事有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自我的智慧和力量，在把自我份內(nèi)的事情干好的基礎上，去盡量幫忙別人，為企業(yè)盡到自我的職責，這就已經(jīng)是對我們這個大家庭的最好報答了。
就我而言，自從我加入到這個企業(yè)以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎，當成了自我的飯碗。大鍋里有飯，我的碗里才有可能裝滿；大河里有水，小渠才不會干涸；企業(yè)興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個完美的明天，我們要努力奉獻自我的每一份光和熱。就我們xx中鐵鋼構公司而言，同樣十分年輕，我們的企業(yè)取得了很大的成就，可是我們有一些問題，也面臨很大的挑戰(zhàn)。我們的企業(yè)同樣是個孩子，是個新手，同樣需要時間，需要成長的過程。我們個人的成長與企業(yè)的成長是同步的，我們需要企業(yè)給我們供給成長的舞臺，企業(yè)同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使我們的企業(yè)成為鋼結構領域的常青樹。為了盡快適應、盡快成長、盡早為公司多做貢獻，我研究從以下幾個方面努力。
首先，愛崗敬業(yè)。我們的企業(yè)由若干個不一樣的崗位組成，這些崗位都是有機的結合體，倘如哪個環(huán)節(jié)出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業(yè)造成損失。員工是結合體的組成部分，僅有我們每個員工將自我的崗位打造成優(yōu)秀崗位，我們的整體才會優(yōu)秀，我們的企業(yè)才會優(yōu)秀。熟悉了公司制造部車間的一些工位后，更體會到“獨木不成林”這句話，一個本事再強，他也不可能一個人完成北京站無柱站臺雨棚，不可能一個完成上海南站，更不可能完成煙大輪渡。僅有人人珍惜自我的崗位，做好本職工作，并熱愛自我的崗位，公司才能構成巨大的合力，才能持續(xù)健康的發(fā)展。
其次，我想要把公司當作成自我的家。我們都是我們家庭中的一員，我們?yōu)槲覀兊墓ぷ髫撠煟彩菍ξ覀冏晕业纳嬝撠煟瑢ψ晕业奈磥碡撠煛H有顧全了企業(yè)這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。像我們剛參加工作的新員工，努力在工作中培養(yǎng)自我的主人翁意識，多做工作，多學經(jīng)驗，不斷總結，勤于思考，不斷創(chuàng)新使自我的命運與企業(yè)相連，自我的努力成為公司前進的一塊基石，自然增加對企業(yè)的認同感和公司文化的認同感。
最終，員工和企業(yè)共同創(chuàng)造一個和諧的工作環(huán)境。良好的社會環(huán)境，打造一個全新的企業(yè)與員工的關系。良好的工作環(huán)境，健康的團隊合作氛圍，不僅僅使我們身心愉悅，與此同時會大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目標，在領導和員工，上級和下級，左鄰右舍之間打造一個團結就是力量的戰(zhàn)斗團體。此刻公司的開工項目比較多，很多活要有外面的人來公司制造部干，人員上比較混亂，這就向我們每一個人提出了新的要求，我們不僅僅公司內(nèi)部要通力合作，創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境；還要與外面來的外協(xié)隊伍搞好關系，使雙方能夠很好的溝通，到達雙贏的目的。
雖然有時我們的領導對我們要求嚴格了一點，雖然我們的企業(yè)還有不盡人意的地方，因為我們一樣年輕。但它為我們供給了生存、工作和學習的土壤，我們應為它的安寧、和諧、秩序和發(fā)展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業(yè)是我們的家，我們僅有同心同德，努力奮斗，團結工作，才能共創(chuàng)我們企業(yè)完美輝煌燦爛的明天。
演講稿我與公司共成長（實用21篇）篇十八
各位評委在座的各位同事們：
大家好！
韓局長的年終報告，東至供電局供電量已突破了一億大關了，只要大家好好工作，供電局會一年更比一年強的。
領導。
的關心、良好的待遇更加激起我對未來的.憧憬和期望。匯報全部問題都得以解決。經(jīng)過一段時間的細心觀察，我發(fā)現(xiàn)通電較早的臺區(qū)低壓線路問題比擬多：對地距離不夠、線徑細、線損很大，容易斷線，形成嚴重的事故隱患。我一面向村委會發(fā)出低壓線路必須限期整改文字通知，一面向所。
領導。
匯報低壓線路存在的問題。為了方便客戶得到平安用電知識，我向局用電股借了平安用電宣傳影片《特殊家庭》帶到農(nóng)村放映，開始在官港鄉(xiāng)開始，開始兩天后來我才知道放電影權還有區(qū)域壟斷。為幫助客戶電費能及時上交，我陪同電工上戶宣傳、催收電費，盡力幫助、解決電工工作中遇到問題。是知道的，屢次被評為先進工作者。在這樣情況下我感到是被鞭策、又是被鼓午，所以必需繼續(xù)努力、加倍的努力工作以回報。
領導。
給我關心保護和幫助。分配。由于種種原因〔上下壓帳同時建，但又不能混合〕，開始工作非常吃力，出現(xiàn)很多過失。后來在局、財務部。
領導。
以及所。
領導。
關心、幫助下，選派出技能好會計幫助，才讓我擺脫了因境。
去年開始，在執(zhí)行省公司《聰明理財》的任務中，開始不太順，后來經(jīng)財務部。
領導。
關心幫助下，特別是朱會計、姚會計的細致的指導、幫助，問題很快解決了。我認為干任何工作必需有責任心和耐心加必勝的信心，沒有什么困難不可以克服的。
的關心和愛心的表達，而不是給員工下難題，更不是給員工過不去，在這里我忠于感謝公司。
領導。
的關心和保護！謝謝。
演講稿我與公司共成長（實用21篇）篇十九
各位評委在座的各位同事們：
大家好！
xx年xx月我被組織選派到濰坊中建地產(chǎn)從事財務管理工作，在未進入房地產(chǎn)板塊之前，我一直在施工企業(yè)從事財務工作。雖然還是同一份職業(yè)，但是主業(yè)內(nèi)容發(fā)生了重大變化，由于房地產(chǎn)行業(yè)屬于資金、智力密集型行業(yè)與施工企業(yè)有很大的差異，具體工作也從以前的核算會計變?yōu)楝F(xiàn)在的管理會計，因為缺乏業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗，我懷著忐忑的心情來到了濰坊。
初來濰坊時，公司處于初立階段，部門設定未齊全，人員尚未全部到位，內(nèi)部管理制度也在建立中。經(jīng)過這短短一年的時間，隨著公司各業(yè)務部門的建立和人員到位，各項管控文件陸續(xù)出臺，在公司全員的努力下，開發(fā)工作逐步展開，啟動區(qū)圖紙到位后，開發(fā)手續(xù)迅速辦理，短短幾個月內(nèi)，數(shù)十棟住宅樓在這片荒地上拔地而起，同時公司取得驕人銷售業(yè)績，創(chuàng)造了濰坊房地產(chǎn)市場的多項第一，中建大觀天下成為了濰坊高品質(zhì)住宅的代名詞。
和同事們就會幫助你提高。
我清晰記得剛到濰坊時，公司安排我拿出年公司管理費用預算，我一下就蒙住了。但是當我看到《公司預算管理方法》和各部門費用預算草案后，我就有了信心，通過認真學習文件和細致梳理各部門預算，終于順利完成工作，加上后續(xù)對該預算的執(zhí)行監(jiān)督、過程分析、結果考核兌現(xiàn)，終于了解了整個工作流程和管控內(nèi)容，為公司年費用預算工作打好了根底。
的表揚。接著我參與了公司投資預算的編制，并以此為根底編制了整個工程的資金使用。
方案。
通過反復修訂最終確立了工程的最正確融資方式并順利通過總部。
領導。
審批。在我個人的努力下，通過一年多的運行，對預算工作從一竅不通變成了熟悉運用。公司也利用全面預算管理這一科學管理手段提升企業(yè)管理。未接觸房地產(chǎn)業(yè)務之前，我比擬了解施工企業(yè)的稅務管理工作。入職房地產(chǎn)板塊后，發(fā)現(xiàn)房地產(chǎn)業(yè)務涉稅事項更多。在公司。
領導。
和總部稅務參謀的指導下，通過認真學習稅法，我以文化藝術中心讓利補償款為切入點，編制了公司的土地增值稅籌劃。
方案。
按各種補償情況分析公司的稅負尋找最利于工程開發(fā)的土增稅清算。
方案。
并得到了總部。
領導。
的批準。同時我也為公司爭取到了代扣代繳手續(xù)費的政策，預計整個工程可取得數(shù)百萬的手續(xù)費收入。的支持下，我按時申報，保證稅款足額入庫，與主管的國稅、地稅保持密切接觸，公司稅務管理工作受到稅務機關好評，成為濰坊房地產(chǎn)企業(yè)誠信納稅的'標桿。
年是公司的“管理年”，作為房地產(chǎn)財務，我們在做好會計核算、收付款等根底業(yè)務的同時，更多的是如何防范企業(yè)財務風險，提高企業(yè)效益，為提升企業(yè)管理做好參謀。我真誠祝愿公司在年銷售業(yè)績再創(chuàng)輝煌！各項經(jīng)濟指標再創(chuàng)新高！
一路走來，一路感動，是。
中國。
建筑的企業(yè)文化氣氛，是。
領導。
的民主科學管理，是同事之間的真心幫助讓我覺得選擇了在中建工作，就是選擇了一片廣闊的天地。我的人生我做主，我的企業(yè)我做主，把握自己，珍惜崗位，腳踏實地，勤懇做事，努力學習，做一名樂于奉獻的地產(chǎn)人，效勞中建我無怨無悔。讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來；讓我們以真摯的情感，和企業(yè)共同見證彼此的成長！
演講稿我與公司共成長（實用21篇）篇二十
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！
不知不覺，一轉眼來到公司所屬房地產(chǎn)開發(fā)有限公司半年多了。回首往事，像在放一張張的幻燈片，時而激動人心，時而令人振奮。
我叫，今年年初，帶著夢想、帶著憧憬的我，來到了房地產(chǎn)開發(fā)有限公司這個熱情的大家庭中，進入項目工程部。項目是本公司新開發(fā)的項目，處在項目前期階段，前期階段有大量繁復的籌備和準備工作，經(jīng)過各種籌備和準備工作，目前本項目工程已逐步、逐項進入實質(zhì)工程施工階段，一直在現(xiàn)場進行全面技術管理工作的我，多了一份沉穩(wěn)，多了一份對本項目的喜愛，多了一份對本公司發(fā)展前景堅定的希望和信心。這一路走來，感悟良多，其中的歡樂、汗水、付出、收獲到的工作中的些許成績，成為我個人成長中永遠的記憶和思想積淀。
經(jīng)過半年來在本公司工作的磨練，我已深刻的感受到公司是我成長中的另一所學校，公司成長了，我也成長了，我伴隨著公司的成長而成長，每天都收獲著工作的快樂，接受著工作的歷練，感受著公司領導、同事給予的關心與支持。
從走進公司的那一天，我就深深地愛上了公司，愛上了公司的企業(yè)文化，愛上了公司那種永往前行的拼搏精神。我們的主公司““經(jīng)過三十年來的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，已在以及地區(qū)享有較高美譽。
公司多年來致力于企業(yè)品牌的打造和員工隊伍素質(zhì)的培養(yǎng)，作為人，在這一段時間和公司一起成長的過程中，我體會到了工作的樂趣和取得工作成績后的成就感，是公司讓我們這些互不相干的人走到一起來，并且為了同一個目標不懈努力。公司領導總告訴我，本公司員工基本上是把工作當成是生活的一部分來面對的，人會用好的心態(tài)去對待工作中的每一件事，學會快樂的去完成它，這樣我們就可以享受工作帶來的樂趣，并且可以在整個工作過程中感受到自己成長的喜悅，總的話語使人感動，對我們以后的工作態(tài)度產(chǎn)生重要的教育意義。
我看到的人不管身處在何種崗位，無論職位高低、大小，大家都很尊重自己的工作，都能自我肯定自己的工作，都能在工作中豐富自己的工作經(jīng)驗，增長智慧。在工作中獲得技能、經(jīng)驗以及智慧，是我們?nèi)藦墓舅〉玫淖畲笫斋@。感謝公司給了我們發(fā)展的平臺，感謝領導和同事給與我們新進員工的支持和關心，感謝與我共事的這些好兄弟們。
感謝公司的總舵手。進公司第一天，曾外出購物，遇一店鋪老伯，閑談期間問及我在哪里工作，我回答“公司“，他馬上追問“是老“？我茫茫然回答“不知道“，呵呵，因為我剛到此地，初進公司第一天還真是不知道公司的老總是誰和叫什么名字，所以我誠實作答。后來老伯追問，得知我非本地人，初來乍到，對本地很多情況并不熟悉，馬上主動熱情的向我做起介紹來。老伯熱情的對我說“你們老總姓，叫，大概不到歲，高個子，是個有本事的人啊，大氣，是咱響當當?shù)娜宋锇 拔衣犓私馕倚鹿纠峡偅阕穯査嘀v講。老伯接著說“老這人還是我們工商什么協(xié)會的會長哩，生意做得大著呢，是個大企業(yè)家呀，重要的是這個人沒有什么架子，這樣的人物，咱老百姓誰要跟他說話他都很熱情，是一個很受人尊敬的人啊“！我問老伯“你跟我們老總很熟“？老伯回答“我哪會有資格跟他熟呀，他是名人，咱人都知道他“。我很意外，我知道我公司老總的名字竟然是通過這樣的一個渠道知道的，而且短短的小段交談，讓我心中猶然對我這個素未蒙面的老總肅然起敬，因為一個普通市井百姓不當著我們老總的面，能給予我們老總這么高這么親切的評價，而他們之間卻也沒有任何關系，這種情況該不是隨隨便便就能發(fā)生的，可見一個人的形象和人格魅力能有多高才可以這樣。后來見到總本人，心中暗想老伯形容果然不差，總本人身材高高大大，眉宇間一股英氣，話不多，話語聲音渾厚，音量中等，什么時間走過總身邊問一聲“總“，總總能馬上對你點頭，微笑中帶出一聲“好“。是的，這就是我新公司的核心領導人物。試想一個公司的領導人物如果不是具有一定的人格魅力，他的身邊能有一個良好的拼搏團隊嗎？他所創(chuàng)立的企業(yè)能做大做強嗎？他的企業(yè)能經(jīng)過三十年的風雨洗禮嗎？經(jīng)過風雨洗禮后還能像初升的太陽一樣，充滿朝氣和生機勃勃嗎？這樣的領導和這樣的領導下得企業(yè)必將從一個成功走向另一個成功，從一個輝煌走向另一個輝煌。
在這樣的公司里工作我們心里踏實，有這樣的領導帶領我們感覺今后的道路充滿希望，以后我必將要通過自己的行動來表示自己的態(tài)度，以加倍努力工作來為公司今后的輝煌貢獻出自己的一份光彩。
最后，祝愿我們的公司，我們的房地產(chǎn)公司，以及我們公司所屬的所有公司明天的事業(yè)更加輝煌！
演講稿我與公司共成長（實用21篇）篇二十一
我叫xxx，來自xxx。下面我演講的題目是《在公司發(fā)展中成長》。
首先，請允許我向大家提一個問題：在工作和生活，你感到快樂嗎?
也許我們都聽過這么一個故事：有三個人相約去爬山，面對巍峨的高山，看不見山頂，其中一個人放棄了。另外倆人開始爬山，其中一人很快爬到了山腰，看看同伴已經(jīng)落后好遠，再抬頭望了望山頂，還是那么的遙不可及，于是就停了下來，幻想有人來把他抬到山頂，他就坐在那里等。另一個人雖然爬的較慢，但他不急不燥、按部就班的爬啊爬，后來，只有他成功的登上了山頂。
在人生的旅途中，你是否因為遇到了困難和挫折而常常慨嘆道路的坎坷和命運的不及嗎?如果是這樣，那會有什么用呢?!整天的抱怨和滿肚子的牢騷只能給自己帶來消極和郁悶!只能給自己帶來迷茫和頹廢!只能讓人瞧不起!
在人生的旅途中，你是否因為自己取得了小小的成績就沾沾自喜、驕傲自滿了呢?如果是這樣，那就意味著你將放棄成功，注定要碌碌無為了。
下面我給大家介紹一個人，他就生活在我們的身邊——。
xx年，他xx歲，和很多年輕人一樣，帶著青春的夢想，他來到東莞，成了徐福記的一名普通員工。面對當時艱苦的工作和生活條件，他沒有時間去抱怨，一個心思撲在了工作和學習上，隨著公司的發(fā)展壯大，三年后，他開始走上管理崗位，當上了副班長，后來歷任班長、組長、車間主任、副處長，乃至今天的處長。雖然他沒有上過大學，但是他憑著刻苦鉆研、勤奮好學的精神照樣能夠出類拔萃。因為社會是一所最好的大學。盡管他現(xiàn)在已經(jīng)很成功了，但他并沒有停下腳步，每當公司組織相關的學習和培訓，他總是積極的參加，我清楚的記得，上次公司組織的一次大型培訓，他是第一個走進培訓教室的學員。
近來，喜逢公司成功的上市，我相信公司的發(fā)展一定會更加蓬勃，我也一定會更加的努力，戒驕戒躁，腳踏實地的去做好工作中的每一件事情。同時也祝愿各位朋友們都能積極的去調(diào)整好自己的心態(tài)，勤懇務實，超越自我!
好了，最后我要用總裁的一句話來結束我的演講：只有不斷的付出，才會有成功的未來。