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    機(jī)械車間管理制度范文(16篇)

    時(shí)間:2025-06-09 作者:雁落霞

    規(guī)章制度是管理者運(yùn)用管理思想和經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)物,是組織管理的基石和保障。規(guī)章制度的制定離不開各方的共同努力,下面是一些范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。

    機(jī)械車間管理制度范文(16篇)篇一

    為了更好的打造本公司的整體形象,規(guī)范各部門的職責(zé),特訂立如下規(guī)章制度,供全體員工遵照?qǐng)?zhí)行。

    1、堅(jiān)持質(zhì)量第一的原則,貫徹執(zhí)行有關(guān)醫(yī)療器械管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章;

    2、具體負(fù)責(zé)并維護(hù)負(fù)責(zé)管理體系的正常運(yùn)行;

    4、在企業(yè)內(nèi)部對(duì)醫(yī)療器械質(zhì)量行使裁決權(quán);

    7、審核不合格醫(yī)療器械,對(duì)不合格醫(yī)療器械處理過程實(shí)施監(jiān)督;

    8、協(xié)助人力資源部門開展對(duì)企業(yè)員工醫(yī)療器械質(zhì)量方面的教育或培訓(xùn)的;

    9、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械不良反應(yīng)信息的收集報(bào)告工作;

    10、完成其它核實(shí)的質(zhì)量管理工作。

    1、負(fù)責(zé)制定年、季、月度醫(yī)療器械采購(gòu)計(jì)劃,并且實(shí)施;

    2、向財(cái)務(wù)部提供資金需求及付款計(jì)劃;

    3、收集供貨商及市場(chǎng)信息資料,建立、健全供貨商檔案;

    4、負(fù)責(zé)供貨商的前期考察,篩選及供貨商考核、評(píng)價(jià);

    5、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械貨源和價(jià)格行情的調(diào)研;

    6、負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的起草,并提交審批核準(zhǔn);

    7、依據(jù)國(guó)家物價(jià)有關(guān)規(guī)定對(duì)購(gòu)進(jìn)藥品的價(jià)格進(jìn)行審核;

    8、負(fù)責(zé)本部門員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定;

    9、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)績(jī)考評(píng)。

    1、堅(jiān)持質(zhì)量第一的'原則,執(zhí)行醫(yī)療器械質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章;

    3、對(duì)在采購(gòu)計(jì)劃范圍內(nèi)的來貨進(jìn)行接站,完善交接手續(xù);

    5、加強(qiáng)在庫(kù)醫(yī)療器械的保管養(yǎng)護(hù),嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療器械分類分區(qū)存放;

    7、對(duì)經(jīng)營(yíng)用車進(jìn)行管理及調(diào)配,醫(yī)療器械運(yùn)輸應(yīng)捆扎牢固,防止破損及事故發(fā)生;

    9、連鎖門店配送醫(yī)療器械送貨要及時(shí)準(zhǔn)確送達(dá)各門店做好交接手續(xù);

    10、做好月、季、年度的庫(kù)存盤點(diǎn)工作,確保帳、貨、卡相符。

    2、嚴(yán)格堅(jiān)持按需進(jìn)貨,擇優(yōu)采購(gòu),質(zhì)量第一的原則;

    1、業(yè)務(wù)人員應(yīng)及時(shí)了解醫(yī)療器械的庫(kù)存結(jié)構(gòu)情況,合理制定業(yè)務(wù)購(gòu)進(jìn)計(jì)劃,在保證滿足市場(chǎng)需求的前提下,避免醫(yī)療器械因積壓過期失效或滯銷造成的損失。

    4、到貨醫(yī)療器械應(yīng)在待驗(yàn)區(qū)內(nèi),在規(guī)定時(shí)限內(nèi)及時(shí)驗(yàn)收,驗(yàn)收完畢后,及時(shí)入庫(kù);

    5、醫(yī)療器械入庫(kù)時(shí)應(yīng)注意有效期一般情況下不足6個(gè)月(含)的不得入庫(kù);

    實(shí)踐中,發(fā)生離職員工侵犯公司商業(yè)秘密時(shí),爭(zhēng)議焦點(diǎn)往往不是員工有沒有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密,而是該秘密是不是構(gòu)成受法律保護(hù)的商業(yè)秘密,以及單位如何提供證據(jù)證明離職員工實(shí)施了侵權(quán)行為及侵權(quán)造成的損失。由于商業(yè)秘密侵權(quán)證據(jù)很難收集,或調(diào)查取證的成本非常高,往往導(dǎo)致單位對(duì)侵權(quán)行為束手無(wú)策。

    企業(yè)在制定規(guī)章的時(shí)候可以約定通過保密協(xié)議,據(jù)此證明商業(yè)秘密的存在、證明企業(yè)對(duì)商業(yè)秘密采取了保護(hù)措施,一旦發(fā)生侵犯商業(yè)秘密的行為,便于舉證,有利于企業(yè)借助法律手段保護(hù)自己的商業(yè)秘密,維護(hù)合法的權(quán)益。

    7、退貨驗(yàn)收按進(jìn)貨驗(yàn)收程序進(jìn)行驗(yàn)收。

    3、庫(kù)存醫(yī)療器械產(chǎn)品應(yīng)按批號(hào)及效期遠(yuǎn)近依序存放,不同批號(hào)的產(chǎn)品不得混垛;

    10、養(yǎng)護(hù)人員應(yīng)按照醫(yī)療器械產(chǎn)品養(yǎng)護(hù)的管理規(guī)定要求,定期對(duì)在庫(kù)器械產(chǎn)品,根據(jù)流轉(zhuǎn)情況進(jìn)行養(yǎng)護(hù)與檢查,并做好養(yǎng)護(hù)記錄,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題,及時(shí)向質(zhì)量管理部報(bào)告,對(duì)有問題的產(chǎn)品設(shè)置明顯標(biāo)志并暫停配送發(fā)貨。防止不合格產(chǎn)品流入市場(chǎng)。

    2、醫(yī)療器械出庫(kù)必須經(jīng)發(fā)貨、配貨、復(fù)核手續(xù)方可發(fā)出;

    3、醫(yī)療器械按先產(chǎn)先出近期先出,按批號(hào)發(fā)貨的原則出庫(kù);

    6、出庫(kù)復(fù)核與檢查中,復(fù)核人中如發(fā)現(xiàn)以下問題應(yīng)停止發(fā)貨,并報(bào)告質(zhì)管部處理:

    (1)醫(yī)療器械包裝內(nèi)有異常響動(dòng)或液體滲漏;

    (2)外包裝出現(xiàn)破損、封口不牢、襯墊不實(shí),封條嚴(yán)重?fù)p壞等現(xiàn)象;

    (3)包裝標(biāo)識(shí)模糊不清或脫落;

    (4)醫(yī)療器械超出有效期。

    1、醫(yī)療器械凡應(yīng)標(biāo)明有效期的,未標(biāo)注有效或更改有效期有按偽劣醫(yī)療器械處理;

    3、未標(biāo)注有效期的入庫(kù)質(zhì)量驗(yàn)收時(shí)應(yīng)判定不合格醫(yī)療器械。驗(yàn)收人員應(yīng)拒絕收貨。

    4、在近期6個(gè)月的產(chǎn)品應(yīng)在貨位上設(shè)置近效期標(biāo)志或標(biāo)牌;

    6、有效期不是6個(gè)月的,不得購(gòu)進(jìn),不得驗(yàn)收入庫(kù);

    7、及時(shí)處理過期失效產(chǎn)品,嚴(yán)格杜絕過期失效產(chǎn)品發(fā)出流入市場(chǎng)。

    1、質(zhì)量管理部是負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)不合格醫(yī)療器械產(chǎn)品實(shí)行有效控制的管理機(jī)構(gòu);

    5、在醫(yī)療器械養(yǎng)護(hù),出庫(kù)過程中發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品,應(yīng)立即停止配送和發(fā)貨。同進(jìn)按配送記錄追回已發(fā)的不合格產(chǎn)品,并將不合格產(chǎn)品移放于不合格產(chǎn)品移于不合格產(chǎn)品庫(kù)(區(qū))掛紅牌標(biāo)志。

    1、衛(wèi)生管理責(zé)任到人,辦公場(chǎng)所應(yīng)明亮,整潔,無(wú)環(huán)境污染物;

    2、辦公場(chǎng)所屋頂、墻壁平整,無(wú)碎屑剝落,地面光潔,無(wú)垃圾,塵土和污染物;

    3、辦公場(chǎng)所地面、桌面等每天清潔,每月進(jìn)行一次徹底清潔;

    4、庫(kù)區(qū)內(nèi)不得種植易生蟲的草木,地面光潔、無(wú)積水,垃圾,排水設(shè)施正常使用;

    5、庫(kù)房門窗結(jié)構(gòu)嚴(yán)密、牢固、物流暢通有序,并有安全防火、防蟲、防鼠等設(shè)施;

    6、庫(kù)內(nèi)設(shè)施設(shè)備及醫(yī)療器械包裝不得積壓污損;

    9、嚴(yán)格按照規(guī)定的檢查項(xiàng)目進(jìn)行檢查,不得有漏檢行為或找人替檢行為。經(jīng)體檢如發(fā)現(xiàn)患有精神病、傳染病、皮膚病或其它的疾病,應(yīng)立即調(diào)離原崗位或辦理病休手續(xù)。患者身體恢復(fù)健康后應(yīng)經(jīng)體檢合格方可上崗。

    1、為了便于對(duì)醫(yī)療器械產(chǎn)品是行物理檢測(cè)和養(yǎng)護(hù)保管,所有經(jīng)營(yíng)品種均應(yīng)取得產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn);

    2、醫(yī)療器械檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)為:

    (1)《醫(yī)療器械注冊(cè)管理辦法》;

    (2)《醫(yī)療器械新產(chǎn)品審批規(guī)定》;

    (3)《醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)監(jiān)督管理辦法》;

    5、質(zhì)量管理部對(duì)業(yè)務(wù)部門采購(gòu)新產(chǎn)品必須向廠方索要產(chǎn)品技術(shù)報(bào)告,產(chǎn)品性;

    9、不合格醫(yī)療器械的報(bào)損,銷毀記錄應(yīng)按規(guī)定妥善保存xxxx年。安全衛(wèi)生管理制度能自測(cè)報(bào)告,產(chǎn)品使用說明書交質(zhì)管部存檔,沒有以上報(bào)告的新產(chǎn)品,一律拒收。

    3、公司總部和門店不得經(jīng)銷無(wú)產(chǎn)品注冊(cè)證、無(wú)生產(chǎn)許可證的醫(yī)療器械產(chǎn)品;

    4、總部和門店不得經(jīng)銷過期、失效、不合格及國(guó)家淘汰的醫(yī)療器械產(chǎn)品;

    6、總部和門店不得誤導(dǎo)、欺騙顧客、散布違法廣告、不得損害消費(fèi)者合法權(quán)益;

    7、應(yīng)收集用戶對(duì)醫(yī)療器械產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)意見;

    8、應(yīng)對(duì)用戶意見或質(zhì)量問題跟蹤調(diào)查,并正確處理用戶意見和質(zhì)量問題;

    9、需要維修的醫(yī)療器械產(chǎn)品總部和門店積極度為消費(fèi)者做好退換貨的管理工作。并做好退換貨記錄。

    4、質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)收集、分析、整理、上報(bào)企業(yè)醫(yī)療器械的不良信息。各部門、門店應(yīng)注意收集所經(jīng)營(yíng)醫(yī)療器械不良信息,及時(shí)填報(bào)不良反應(yīng)報(bào)告,上報(bào)質(zhì)管部。

    1、醫(yī)療器械必須從總部購(gòu)進(jìn),不得自行從其它渠道采購(gòu)醫(yī)療器械;

    3、門店設(shè)置專門的質(zhì)量驗(yàn)收人員,負(fù)責(zé)對(duì)總部配送藥品的質(zhì)量驗(yàn)收工作;

    5、陳列醫(yī)療器械的貨柜、櫥窗保持清潔干凈;

    6、凡有質(zhì)量疑問的醫(yī)療器械,一律不予上架陳列、銷售。

    企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù),是公司內(nèi)部的法律,但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力,只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。

    勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中,工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證,所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候,應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù),以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的后果。

    機(jī)械車間管理制度范文(16篇)篇二

    1、在執(zhí)行總經(jīng)理和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)開展工作,是執(zhí)行總經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理在安全生產(chǎn)工作中的助手。負(fù)責(zé)督促、檢查、匯報(bào)情況,并做好協(xié)調(diào)工作。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)因工作失誤而導(dǎo)致的生產(chǎn)安全事故負(fù)責(zé)。

    2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)-家-安-全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度,經(jīng)常檢查貫徹執(zhí)行情況。

    3、組織制定、修改安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)定,負(fù)責(zé)編制、匯總、審查安全技術(shù)措施計(jì)劃。

    4、對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查、督促、指導(dǎo),并組織和做好企業(yè)的日常安全生產(chǎn)檢查。

    5、總結(jié)分析企業(yè)安全生產(chǎn)狀況,提出改進(jìn)安全生產(chǎn)的意見,推廣現(xiàn)代安全管理辦法和安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

    6、組織和協(xié)助有關(guān)科室制定和修改安全生產(chǎn)管理制度和工種安全操作規(guī)程,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

    7、制定實(shí)施安全教育計(jì)劃,對(duì)職工進(jìn)行安全教育,做好安全宣傳工作。

    8、負(fù)責(zé)編制企業(yè)事故應(yīng)急救援預(yù)案,定期組織演練。

    9、對(duì)安全要害部位及崗位、重大危險(xiǎn)源,制定監(jiān)控措施,落實(shí)責(zé)任單位和責(zé)任人,重點(diǎn)加強(qiáng)管理。

    10、組織有關(guān)科室對(duì)安全隱患進(jìn)行整改,整改率達(dá)到100%。

    11、參加生產(chǎn)安全事故的現(xiàn)場(chǎng)勘查、調(diào)查、分析和處理,負(fù)責(zé)傷亡事故統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)告和建立數(shù)據(jù)庫(kù)的工作,監(jiān)督檢查勞保用品的質(zhì)量和發(fā)放情況。

    12、組織有關(guān)科室督促檢查承包工程(項(xiàng)目)安全工作,做好職業(yè)中毒和預(yù)防職業(yè)病的措施。

    專(兼)職安全員職責(zé)

    1、在生產(chǎn)經(jīng)理、安全科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)、指示、規(guī)定和決定,并接受上級(jí)安全部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo),負(fù)責(zé)做好本單位的日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)因工作失誤而導(dǎo)致的生產(chǎn)安全事故負(fù)責(zé)。

    2、負(fù)責(zé)組織新職工、調(diào)換人員安全教育和考試,定期對(duì)職工節(jié)能型安全生產(chǎn)知識(shí)教育、考核。做好安全生產(chǎn)教育記錄。

    3、組織開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)督促解決。發(fā)現(xiàn)重大隱患,威脅員工生命的,有權(quán)責(zé)令人員撤離,立即向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

    4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)修訂安全生產(chǎn)管理制度、崗位操作規(guī)程、安全責(zé)任制和制定臨時(shí)性危險(xiǎn)作業(yè)的安全措施等。

    5、組織實(shí)施本單位安全設(shè)施、器材的檢查、維護(hù)、保養(yǎng)。督促檢查個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用和管理。

    6、有權(quán)制止和拒絕廠、車間、班組管理人員下達(dá)的違章作業(yè)指令并監(jiān)督、糾正各部門、工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、員工的不安全行為。

    7、做到預(yù)防為主,經(jīng)常分析研究本單位安全生產(chǎn)狀況,提出改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的意見。組織職工開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)。

    8、組織實(shí)施各種安全隱患的整改工作。

    9、參加事故的調(diào)查、分析、處理,提出防范措施,負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全事故和違章的統(tǒng)計(jì)報(bào)告。

    安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人職責(zé)

    1、協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人抓好全面安全生產(chǎn)工作,對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

    2、組織制定、修改和審批生產(chǎn)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程及安全技術(shù)措施計(jì)劃,并組織實(shí)施。

    3、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)主管部門有關(guān)安全的方針、法律、法規(guī)、政策和制度,監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門安全職責(zé)履行和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時(shí)糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為。

    4、組織生產(chǎn)職能部門對(duì)于上級(jí)主管部門的生產(chǎn)事故調(diào)查處理,并按規(guī)定及時(shí)向上級(jí)安全和生產(chǎn)部門報(bào)告。

    5、組織安全生產(chǎn)大檢查,落實(shí)重大生產(chǎn)事故隱患的整改,負(fù)責(zé)審批特級(jí)動(dòng)火。

    6、在安全培訓(xùn)、教育和考核工作。

    7、定期召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議,分析企業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),及時(shí)解決安全生產(chǎn)存在的問題。

    8、組織開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng),總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位和個(gè)人。

    9、按照上述安全職責(zé),每年制定年度安全規(guī)章計(jì)劃,逐步落實(shí)在當(dāng)年工作安排中。

    車間負(fù)責(zé)人職責(zé)

    1、車間主任是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對(duì)本單位安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。

    2、貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度,保障本單位的安全生產(chǎn)符合規(guī)定,理解掌握本單位的安全生產(chǎn)、消防安全情況及治安動(dòng)向,防患于未然。

    3、在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)過程中,同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全生產(chǎn)工作。

    4、制定車間安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度,并檢查、督促執(zhí)行。

    5、參與制定、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程,組織員工學(xué)習(xí),并檢查、督促執(zhí)行。

    6、明確本單位這點(diǎn)要害部位,明確重點(diǎn)要害部位的職責(zé)和責(zé)任人。

    7、組織車間安全檢查,及時(shí)整改安全隱患,整改不了的要及時(shí)報(bào)告。與危機(jī)職工生命安全的緊急情況,有權(quán)決定停止作業(yè)。

    8、負(fù)責(zé)對(duì)本車間職工安全意識(shí)和尊章守紀(jì)教育,糾正處理違章違紀(jì)行為。

    9、組織召開車間安全工作會(huì)議,定期研究本車間安全生產(chǎn)工作,針對(duì)存在的問題,采取相應(yīng)的措施。

    10、協(xié)助、參加生產(chǎn)事故的調(diào)查分析,查明原因,落實(shí)防范措施。

    11、組織每周的安全活動(dòng),督促班組開好班前會(huì),對(duì)安全生產(chǎn)有貢獻(xiàn)和造成事故者,提出獎(jiǎng)勵(lì)和處罰分意見。

    各工段、班組安全負(fù)責(zé)人職責(zé)

    1、在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)本工段、班組工人在生產(chǎn)中的安全健康全面負(fù)責(zé)。

    2、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)-家-安-全生產(chǎn)法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度和交接-班制度。

    3、經(jīng)常教育和檢查工人遵守安全操作規(guī)程制度,正確使用機(jī)械設(shè)備、工具和原材料、安全設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品等,并注意是否處于良好狀態(tài)。

    4、經(jīng)常檢查斌保持工作地點(diǎn)的文明生產(chǎn),保持成品、半成品、材料及廢物的合理放置。

    5、每月組織一次安全日活動(dòng),開好班前班后安全會(huì)。

    6、發(fā)現(xiàn)員工違章行為要及時(shí)制止,發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)采取安全措施處理,不能解決的要立即報(bào)告車間主任或值班長(zhǎng)。遇到緊急情況,有權(quán)指揮人員撤離現(xiàn)場(chǎng)。

    7、交-班時(shí)應(yīng)將本班安全情況、注意事項(xiàng)、存在的問題向下班交代清楚,不得隱瞞。

    8、發(fā)生傷亡事故要積極搶救傷員,保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),立即報(bào)告,并如實(shí)提供事故發(fā)生的情況。

    員工的安全職責(zé)

    1、認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不違章作業(yè)。

    2、精心操作,嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程。

    3、認(rèn)真執(zhí)行交接-班制度,接-班前必須認(rèn)真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否齊全完好。

    4、按時(shí)巡回檢查,準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況。發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理,嚴(yán)重情況立即報(bào)告班組長(zhǎng)。

    5、認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備,發(fā)現(xiàn)缺陷及時(shí)消除,并做好記錄,保持作業(yè)場(chǎng)所的清潔。

    6、正確使用、妥善保管勞動(dòng)防護(hù)用品、器具和防護(hù)器具。

    7、不違章作業(yè),并勸阻他人勿違章作業(yè)。對(duì)違章指揮、強(qiáng)令,冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行,對(duì)危害生命安全和身體健康的行為有權(quán)舉報(bào)。

    8、積極參加各種安全活動(dòng),主動(dòng)提出改進(jìn)勞動(dòng)安全生產(chǎn)安全工作的建議。

    電工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

    1、積極參加本班組每周一次的安全學(xué)習(xí)活動(dòng),真正把黨的安全生產(chǎn)方針和上級(jí)有關(guān)安全規(guī)定落實(shí)到工作中。

    2、熟練掌握電工系統(tǒng)原理及安全操作規(guī)程。

    3、嚴(yán)格執(zhí)行電氣工作標(biāo)準(zhǔn)制度。

    4、嚴(yán)格執(zhí)行檢查、檢修施工安全措施,無(wú)措施不準(zhǔn)施工。

    5、班中不準(zhǔn)睡覺、不會(huì)客、不看報(bào),不做與本質(zhì)工作無(wú)關(guān)的事情,時(shí)刻注意設(shè)備的運(yùn)行情況。

    6、詳細(xì)填寫運(yùn)轉(zhuǎn)日志,愛護(hù)工具、勞動(dòng)防護(hù)用品等。

    7、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可,有權(quán)拒絕參觀學(xué)習(xí)和入看者,要執(zhí)行登記手續(xù)。

    8、愛護(hù)設(shè)備、精心保養(yǎng),經(jīng)常保持設(shè)備和機(jī)房清潔衛(wèi)生,做到文明生產(chǎn)。

    安全生產(chǎn)會(huì)議制度

    企業(yè)安全生產(chǎn)會(huì)議制度包括安全生產(chǎn)會(huì)議專題會(huì)議、安全科工作會(huì)議、車間安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議、其他會(huì)議。

    一、安全生產(chǎn)專題會(huì)議

    每半年召開一次,由公司總經(jīng)理召集和主持,公司領(lǐng)導(dǎo)班子,中層干部參加。主要任務(wù)是分析企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì),總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),制定安全生產(chǎn)方針政策,作出關(guān)于安全生產(chǎn)的決定和規(guī)定等。

    二、安全科會(huì)議

    每周下午兩點(diǎn)在安全科辦公室召開。由安全科長(zhǎng)召集和主持,安全科全體員工和專職(兼職)安全員參加。主要任務(wù)是總結(jié)上周的安全工作,分析安全生產(chǎn)形勢(shì),安排部署本周安全工作。

    三、車間調(diào)度會(huì)議

    每周召開一次,由各車間負(fù)責(zé)人召集和主持,工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)參加,主要任務(wù)是總結(jié)上周的安全工作,分析安全生產(chǎn)形勢(shì),安排部署本周安全工作。及時(shí)處理協(xié)調(diào)生產(chǎn)和安全之間的關(guān)系。

    四、其他會(huì)議

    部署緊急安全工作、班前班后等會(huì)議。在計(jì)劃、部署、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全生產(chǎn)。安全科、車間、科室可根據(jù)實(shí)際和安全生產(chǎn)形勢(shì)的需要,隨時(shí)召開安全會(huì)議。

    安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育制度

    為切實(shí)提高全員安全意識(shí)和安全素質(zhì),杜絕傷亡事故發(fā)生,特制定本制度。

    一、教育內(nèi)容:政治思想、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)方針、政策及法律法規(guī)、企業(yè)安全管理制度操作規(guī)程、安全技術(shù)知識(shí)及事故典型案例教育。

    二、安全教育的形式

    1、三級(jí)安全教育(廠、車間、班組)

    2、對(duì)全體員工的經(jīng)常性教育。

    3、對(duì)特殊工種人員的安全教育。

    4、對(duì)換崗、調(diào)崗、轉(zhuǎn)崗人員的安全教育。

    三、三級(jí)安全教育的內(nèi)容

    企業(yè)新職工上崗前必須進(jìn)行三級(jí)安全教育,總交易時(shí)間不得少于40個(gè)小時(shí)。

    1、教育內(nèi)容:安全生產(chǎn)知識(shí)、法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,運(yùn)用安全技術(shù),有關(guān)安全技術(shù),有關(guān)事故案例教育。

    2、廠級(jí)安全教育由生產(chǎn)經(jīng)理組織實(shí)施。

    主要內(nèi)容:本廠安全、生產(chǎn)狀況、規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、主要危險(xiǎn)崗位安全注意事項(xiàng),預(yù)防工傷事故及職業(yè)病的主要措施,典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施。

    3、車間、班組級(jí)安全教育由車間主任、班組長(zhǎng)組織實(shí)施。

    主要內(nèi)容:遵章守紀(jì),崗位安全操作規(guī)程,崗位間工作銜接配合及安全事項(xiàng),典型事故案例,勞動(dòng)防護(hù)用品的作用和正確使用方法。

    三級(jí)教育必須考試合格后方能上崗。

    四、對(duì)職工經(jīng)常性安全教育

    成立安全生產(chǎn)日活動(dòng),利用好班前班后會(huì)。根據(jù)安全檢查ingk或生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全生產(chǎn)的問題,對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性安全教育。還要根據(jù)國(guó)家和集團(tuán)公司的布置進(jìn)行專項(xiàng)特殊教育。

    五、起重工、壓力容器工、電工、電氣焊工、廠內(nèi)車輛駕駛等特殊作業(yè)人員由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門培訓(xùn)考試合格并取得安全操作證后方能上崗操作。無(wú)證不得上崗,已取得上崗證的每?jī)赡赀M(jìn)行一次復(fù)試。廠、車間、班組要根據(jù)市場(chǎng)方法改變,增設(shè)新設(shè)備和職工調(diào)換工種等情況下必須對(duì)換崗、調(diào)崗人員進(jìn)行新操作法和信崗位的安全教育。

    勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)、發(fā)放制度

    1、為加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理,做到合理使用,特制定本制度。

    2、員工勞動(dòng)防護(hù)用品依據(jù)不同的生產(chǎn)工藝分別制定不同車間不同工種的發(fā)放和使用標(biāo)準(zhǔn)。

    3、勞動(dòng)防護(hù)用品的防范和使用,發(fā)放單位和使用單位分別做好記錄,注明領(lǐng)用人工作崗位、發(fā)放品種和使用期限。

    4、工人變動(dòng)工作崗位,新的崗位需要的用品不足的,應(yīng)補(bǔ)發(fā)增用的勞動(dòng)防護(hù)用品。

    5、發(fā)放的勞動(dòng)用品,上崗時(shí)必須使用。否則,按安全獎(jiǎng)懲制度給予處罰。

    安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和獎(jiǎng)懲制度

    1、安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人每年逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,詳細(xì)規(guī)定獎(jiǎng)懲內(nèi)容,并每年一簽訂,每年一落實(shí),每年一考核,每季一兌現(xiàn)的考核辦法。

    2、安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人每月下達(dá)一次安全生產(chǎn)計(jì)劃,月末進(jìn)行一次考核。根據(jù)安全生產(chǎn)任務(wù)考核情況與獎(jiǎng)金掛鉤,獎(jiǎng)罰分明。

    3、實(shí)行安全生產(chǎn)抵押承包制度,各生產(chǎn)小組按規(guī)定繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金,年底未發(fā)生事故抵押金全額返還。如發(fā)生事故扣除全部抵押金外將根據(jù)事故責(zé)任大小再進(jìn)行一定數(shù)額的罰款。

    4、強(qiáng)化安全管理,杜絕“三違”現(xiàn)象。凡不按本廠規(guī)章制度執(zhí)行出現(xiàn)三違”現(xiàn)象的按規(guī)定給予一定數(shù)額的處罰。

    5、不按規(guī)定要求佩戴勞保防護(hù)用品,或因個(gè)人違章被有關(guān)部門處罰的,將按本廠規(guī)定給予一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)處罰。

    危險(xiǎn)源管理制度

    1、凡具有爆炸、易燃、毒害、腐蝕、放射性等危險(xiǎn)物質(zhì),裝卸、生產(chǎn)、使用、儲(chǔ)存、保管過程中,在一定條件下能引起燃燒、爆炸,導(dǎo)致人身傷亡和財(cái)產(chǎn)損失等事故的物品,稱為危險(xiǎn)品。

    2、危險(xiǎn)物品必須儲(chǔ)存在專用倉(cāng)庫(kù)、專用場(chǎng)地或?qū)S脙?chǔ)存室(柜)內(nèi),并設(shè)專人管理。

    3、危險(xiǎn)物品專用倉(cāng)庫(kù),應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)安全防火規(guī)定,并根據(jù)物品的種類、性質(zhì),設(shè)置相應(yīng)的通風(fēng)、防爆、泄壓、防火、防腐、報(bào)警、滅火、防曬、調(diào)溫、消除靜電、防護(hù)為堤等安全措施。

    4、危險(xiǎn)品應(yīng)當(dāng)分類分項(xiàng)存放,主要通道應(yīng)有安全距離,不準(zhǔn)超量?jī)?chǔ)存。

    5、漁火、遇潮容易燃燒、爆炸或產(chǎn)生有毒氣體的危險(xiǎn)品,不得在露天、潮濕、漏雨和低洼、容易積水的場(chǎng)地存放。

    6、受陽(yáng)光照射容易燃燒、爆炸或產(chǎn)生有毒氣體的危險(xiǎn)品和桶裝、灌裝等易燃?xì)怏w、液體,應(yīng)當(dāng)在陰涼通風(fēng)地點(diǎn)存放。

    7、危險(xiǎn)品入庫(kù)前,必須進(jìn)行嚴(yán)格檢查登記,入庫(kù)后應(yīng)當(dāng)定期檢查,物品的箱、袋、瓶、桶等容器,必須嚴(yán)加管理,要統(tǒng)一回收,登記造冊(cè),制定專人負(fù)責(zé)。

    8、要加強(qiáng)廢舊物質(zhì)的安全管理,凡有危險(xiǎn)性物質(zhì)的廢容器、設(shè)備、管道、管件、閥門等,必須進(jìn)行徹底清洗。

    重大危險(xiǎn)源管理制度

    一、目的

    為加強(qiáng)對(duì)重大危險(xiǎn)源的安全管理,以保證其安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,預(yù)防事故發(fā)生,保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工生命財(cái)產(chǎn)的安全,根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》;《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》;《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等法律法規(guī)特制定本管理制度。

    二、適用范圍(危險(xiǎn)源種類)

    本制度適用于公司所有生產(chǎn)裝置中的各類壓力容器和貯罐;各類壓力管道;各種氣瓶及產(chǎn)品庫(kù)區(qū)。

    三、內(nèi)容

    1、各類壓力容器、壓力管道的安裝、適用、檢驗(yàn)修理等必須遵守《壓力容器安全檢查規(guī)程》的規(guī)定。

    2、當(dāng)重大危險(xiǎn)源在生產(chǎn)過程、材料、工藝、設(shè)備、防護(hù)措施和環(huán)境等因素發(fā)生變化或國(guó)家有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化時(shí),應(yīng)通過管理信息系統(tǒng)對(duì)重大危險(xiǎn)源的信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新,同時(shí),由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門重新核定該重大危險(xiǎn)源的危險(xiǎn)程度。

    3、公司的行政管理部門必須保證重大危險(xiǎn)源安全管理與監(jiān)控所必須的資金投入。

    4、安全生產(chǎn)專職管理人員必須經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門培訓(xùn)考核合格后,方可上崗。

    5、根據(jù)重大危險(xiǎn)源生產(chǎn)工藝要求和技術(shù)性能,制定完善的安全操作規(guī)程、安全維護(hù)和監(jiān)控制度、安全檢查制度和員工的安全教育培訓(xùn)制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。

    6、每季度對(duì)全公司員工進(jìn)行一次安全教育和技術(shù)培訓(xùn),使其掌握本崗位的安全操作技能和緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施。

    7、在重大危險(xiǎn)源的現(xiàn)場(chǎng)必須設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志,并加強(qiáng)重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控和有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的安全管理。

    8、重大危險(xiǎn)源運(yùn)行時(shí),操作人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全運(yùn)行的規(guī)章制度,做好運(yùn)行值班記錄和交接-班記錄,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不得擅離職守,不得做魚本崗位無(wú)關(guān)的事。

    9、操作人員必須每4小時(shí)對(duì)所有危險(xiǎn)源進(jìn)行一次檢查記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào),重大危險(xiǎn)源有嚴(yán)重缺陷,難以保證安全運(yùn)行時(shí),操作人員應(yīng)及時(shí)向公司負(fù)責(zé)人報(bào)告,公司負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)妥善處理,否則,操作人員或否則安全的技術(shù)人員有權(quán)越級(jí)上報(bào)。

    10、對(duì)存在安全隱患的重大危險(xiǎn)源,必須制定整改,落實(shí)整改措施和整改責(zé)任人,立即整改,并采取切實(shí)可行的安全措施,防止事故的發(fā)生。

    11、各類壓力容器包含氣瓶及其安全附件嚴(yán)格按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)定期檢驗(yàn)檢查。

    12、按安監(jiān)局要求定期為所有在用壓力管道進(jìn)行在線檢驗(yàn)及全面檢驗(yàn)。

    13、成立應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu),組建應(yīng)急救援隊(duì)伍,配備‘維護(hù)好應(yīng)急救援裝備和器材。

    生產(chǎn)安全事故管理制度

    1、生產(chǎn)動(dòng)力設(shè)備、設(shè)施,凡非正常原因造成事故,影響生產(chǎn),造成停工、停產(chǎn)降低設(shè)備性能等,均為設(shè)備事故。

    2、凡因責(zé)任心不強(qiáng),工作期間玩忽職守造成停工,停產(chǎn)影響生產(chǎn),損壞生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的事故,均屬人為事故。

    3、企業(yè)發(fā)生事故,必須積極搶救,正確處理,防止事故蔓延擴(kuò)大,并立即上報(bào)安全領(lǐng)導(dǎo)小組和上級(jí)部門。

    4、事故發(fā)生后,要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)報(bào)告值班調(diào)度長(zhǎng)和安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。任何部門不論發(fā)生任何事故,不得隱瞞或拖延不報(bào)。

    5、安全辦公室負(fù)責(zé)全廠各類事故的綜合統(tǒng)計(jì),各職能部門應(yīng)將有關(guān)事故報(bào)告抄送安全辦,以便匯總和存檔。

    6、事故發(fā)生后,要召開事故分析會(huì),要有當(dāng)事人參加,查明事故原因,分析事故責(zé)任,并認(rèn)真填寫“事故報(bào)告”單,最后提出整改,防范措施。

    7、對(duì)嚴(yán)重違章指揮,違章作業(yè),又不聽勸阻的人員或失職造成重大事故的責(zé)任者,予以開除,并追究其刑事責(zé)任。

    8、對(duì)蓄意制造事故,造成嚴(yán)重后果的需追究刑事責(zé)任,并提交司-法-部門依法處理,對(duì)防止或搶救事故有功的單位與個(gè)人,企業(yè)將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

    9、企業(yè)生產(chǎn)事故由分管副總經(jīng)理負(fù)責(zé),安全生產(chǎn)辦公室具體負(fù)責(zé)事故的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告。

    設(shè)備安全管理制度

    為加強(qiáng)設(shè)備管理,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行,必須對(duì)設(shè)備執(zhí)行以預(yù)防為主,維護(hù)保養(yǎng),檢修并重的方針,做到科學(xué)管理,安全運(yùn)行延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命,更好的提高經(jīng)濟(jì)效益,特制定本設(shè)備管理制度。

    1、設(shè)備安裝、驗(yàn)收要根據(jù)說明書或由廠家為其安裝,安裝完畢,經(jīng)調(diào)試合格后方可使用。

    2、設(shè)備檢修,應(yīng)編制項(xiàng)目齊全的檢修計(jì)劃,內(nèi)容詳細(xì),責(zé)任明確,措施具體,凡是具體有兩人以上的檢修項(xiàng)目,必須制定一人負(fù)責(zé)安全。檢修部門負(fù)責(zé)人要對(duì)整個(gè)檢修中安全負(fù)責(zé),并對(duì)參加檢修人員交代好檢修內(nèi)容及設(shè)備安全狀況。

    3、凡檢修與保養(yǎng)幾點(diǎn)傳動(dòng)設(shè)備,維修工要對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng),使設(shè)備經(jīng)常保持整齊、清潔、潤(rùn)滑、安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

    安全檢查制度

    為了貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除隱患,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,確保人身、設(shè)備安全,制定安全管理制度,并認(rèn)真執(zhí)行。

    一、安全檢查的內(nèi)容:查領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí),查勞動(dòng)紀(jì)律,查安全管理制度落實(shí),查施工現(xiàn)場(chǎng)事故隱患,查隱患整改落實(shí)。檢查時(shí)要深入車間班組各個(gè)角落,不留死角。重點(diǎn)檢查勞動(dòng)條件、勞動(dòng)環(huán)境、生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)施及生產(chǎn)中有無(wú)違章操作行為。

    二、安全檢查方式:日查、周查、月查相結(jié)合,自查互查和專門檢查相結(jié)合。車間班組負(fù)責(zé)人要堅(jiān)持每天巡回檢查,查違章、查紀(jì)律、查設(shè)備安全、查隱患。搬遷辦后要有安全記錄。

    三、企業(yè)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)每天安全值班制度,對(duì)全廠各方面進(jìn)行檢查。安全檢查要有記錄,發(fā)現(xiàn)事故隱患要立即清除,無(wú)法清除的要及時(shí)上報(bào)。

    四、對(duì)查出的安全隱患,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要親自研究,采取措施,指定專人,限期整改解決,不能解決的問題,應(yīng)立即逐級(jí)向上匯報(bào)。

    生產(chǎn)區(qū)明火作業(yè)管理方法

    一、為加強(qiáng)火源管理,減少流動(dòng)明火(包括氣割、焊)給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失,把火警事故降至最低限度,特制定本辦法。

    二、生產(chǎn)區(qū)各類防火區(qū)域劃分

    一類防火區(qū)域:原棉褲、成品庫(kù)、配電室、風(fēng)電機(jī)及所有建筑物的房頂;

    二類防火區(qū)域:生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)、空壓機(jī)房和其他倉(cāng)庫(kù);

    三類防火區(qū)域:車間附房、辦公場(chǎng)所及其他部位;

    職工食堂制作間內(nèi)為明火作業(yè)區(qū)。

    三、明火作業(yè)單的申辦

    在一類防火區(qū)域作業(yè),由部門負(fù)責(zé)人辦理明火作業(yè)單并履行安全監(jiān)護(hù)人的責(zé)任,在其他防火區(qū)域作業(yè),由明火作業(yè)操作人所在的工段(班組)長(zhǎng)負(fù)責(zé)辦理并履行安全監(jiān)護(hù)的責(zé)任。

    外來單位在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)明火作業(yè),由工程監(jiān)督部門負(fù)責(zé)辦理制定本部門一名專人履行安全監(jiān)護(hù)的責(zé)任。

    四、明火作業(yè)單的審批

    1、在一類防火區(qū)域內(nèi)動(dòng)火,由生產(chǎn)經(jīng)理審批;

    2、在二類防火區(qū)域內(nèi)動(dòng)火,由安全科長(zhǎng)審批;

    3、在三類防火區(qū)域內(nèi)動(dòng)火,由值班長(zhǎng)審批;

    五、明火作業(yè)的實(shí)施與監(jiān)督

    1、消防值班人員在填寫明火作業(yè)單前,要到明火作業(yè)地點(diǎn)查看現(xiàn)場(chǎng),確認(rèn)無(wú)可燃物后再進(jìn)行制單。若施工場(chǎng)地達(dá)不到要求,由施工單位和被服務(wù)的單位共同負(fù)責(zé)清理,達(dá)標(biāo)后再辦理。明火作業(yè)的時(shí)效為本班次的值班時(shí)間,超出本班要與下班交接好,但一次明火作業(yè)單的時(shí)效最長(zhǎng)不超過10個(gè)小時(shí),特殊情況由生產(chǎn)經(jīng)理審批。

    2、在一類防火區(qū)域內(nèi)明火作業(yè)由消防值班人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù),在二、三類防火區(qū)域內(nèi)明火作業(yè)由明火作業(yè)單上載明的安全監(jiān)護(hù)人負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù),消防值班人員每?jī)尚r(shí)到現(xiàn)場(chǎng)檢查一次并做好記錄,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況配備適當(dāng)?shù)南榔鞑模诿骰鹱鳂I(yè)完畢后會(huì)同安全監(jiān)護(hù)人共同進(jìn)行檢查,確認(rèn)無(wú)遺留火種后,雙方簽字收回明火作業(yè)審批單留消防值班室存檔備查。

    六、管理與處罰

    不執(zhí)行本辦法一經(jīng)查出每次給予罰款100員并在公司內(nèi)進(jìn)行通報(bào)批評(píng),造成火警的,根據(jù)造成的經(jīng)濟(jì)損失程度,追究有關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。

    崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作制度

    為貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針,維護(hù)企業(yè)的利益,保障企業(yè)安全生產(chǎn),確保各崗位職工的人身安全,特制定本制度。

    一、崗位操作人員要知道本崗位的簽字啊危險(xiǎn)和安全措施,具備辨識(shí)危險(xiǎn)和事故控制的'能力。

    二、崗位人員必須按規(guī)定參加安全培訓(xùn),考核合格后,才能上崗操作。

    三、崗位人員必須認(rèn)真貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的政策法律,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和生產(chǎn)工藝紀(jì)律。

    四、正確使用所分管的機(jī)器設(shè)備,保持安全防護(hù)裝置齊全、完好、可靠,消除作業(yè)環(huán)境中的危險(xiǎn)因素。

    五、開好班組三會(huì),即班前布置會(huì)(布置任務(wù)時(shí)安全措施要具體)、班后總結(jié)會(huì)(總結(jié)當(dāng)班安全生產(chǎn)情況)、安全活動(dòng)會(huì)(要有內(nèi)容、效果、有記錄)。

    六、不違章指揮,且有權(quán)拒絕不符合安全生產(chǎn)的指令和意見。

    七、如發(fā)生輕傷以上事故及重大險(xiǎn)肇事故,應(yīng)立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全部門,組織搶救傷員,保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并如實(shí)說明事故有關(guān)情況。

    八、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)助班組長(zhǎng)做好安全生產(chǎn)工作。

    九、對(duì)違章遵紀(jì)者要制止并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。

    十、正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品,落實(shí)各項(xiàng)安全措施。

    十一、新工人、實(shí)習(xí)代培人員、換崗及復(fù)工人員要進(jìn)行上崗前安全教育,經(jīng)考核合格后方可上崗。

    十二、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)要清潔,工具、物品、物料放置整齊有序;安全通道要暢通,安全防護(hù)、消防設(shè)備要齊全有效;安全色標(biāo)、安全標(biāo)志齊全完好。

    事故隱患排查整改制度

    1、事故隱患堅(jiān)持誰(shuí)存在事故隱患,誰(shuí)負(fù)責(zé)監(jiān)控整改的原則,由村子啊事故隱患的部門組織整改,整改責(zé)任人為部門負(fù)責(zé)人。

    2、整改責(zé)任部門要按照《事故隱患整改通知書》要求,對(duì)事故隱患認(rèn)證整改,進(jìn)行專人監(jiān)控,明確責(zé)任,堅(jiān)決杜絕各類事故的發(fā)生。

    3、整改工作結(jié)束以后,整改部門要按照要求寫出驗(yàn)收?qǐng)?bào)告,由安全科組織檢查驗(yàn)收。檢查驗(yàn)收合格的,整改部門向安全科遞交全部整改資料。

    4、整改措施不到位,檢查驗(yàn)收不合格的,事故隱患未消除的應(yīng)停止生產(chǎn)。

    5、對(duì)隱患整改實(shí)行年度考核,納入安全管理評(píng)價(jià)和責(zé)任制考核。

    設(shè)備檢修保養(yǎng)制度

    一、總則

    為了保證設(shè)備正常高效的運(yùn)轉(zhuǎn),防止安全事故的發(fā)生,加強(qiáng)設(shè)備操作中的安全性。

    二、適用范圍

    本制度適合本公司范圍內(nèi)所有操作人員。

    三、設(shè)備保養(yǎng)

    1、設(shè)備操作人員應(yīng)掌握關(guān)于設(shè)備的三好、四會(huì),三好、四會(huì)指的是:管好、用好、修好,會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)堅(jiān)持、會(huì)排出一般性故障,潤(rùn)滑五定指的是定人、定期、定質(zhì)、定量、定點(diǎn)。

    2、設(shè)備使用結(jié)束后,應(yīng)對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng),做到機(jī)床內(nèi)部無(wú)加工碎屑,工作臺(tái)清潔,保持外觀整潔,設(shè)備處于初始狀態(tài),并填寫完《設(shè)備保養(yǎng)記錄表》。

    3、設(shè)備關(guān)機(jī)前前應(yīng)先結(jié)束當(dāng)天運(yùn)行的加工程序,將設(shè)備各運(yùn)動(dòng)部件回到原點(diǎn),然后下按急停按鈕,然后關(guān)閉電源(嚴(yán)禁直接拉閘)。

    4、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)時(shí),應(yīng)在停機(jī)后進(jìn)行,嚴(yán)禁用水、冷卻液沖洗或直接清擦電氣元件、電柜,更不允許用壓縮空氣直接吹電氣元件或電柜。

    5、設(shè)備正常工作時(shí),不允許有電柜或按鈕箱或分線盒敞開(除設(shè)備散熱需要)。

    6、設(shè)備在加工過程中,操作者嚴(yán)禁擅離崗位。因檢查工件等原因確需離開,必須將機(jī)床停止加工。離開5分鐘以上時(shí),必須暫停設(shè)備運(yùn)行。

    7、設(shè)備維修時(shí),操作者應(yīng)積極配合,維修結(jié)束后,操作者必須立即進(jìn)行空運(yùn)行并檢查設(shè)備各部分安裝是否正確,然后進(jìn)行首檢,不得以任何理由推遲或不進(jìn)行空運(yùn)行而直接進(jìn)行生產(chǎn),設(shè)備維修完畢由維修人填寫《設(shè)備維修記錄》并由操作人員和該部門主管簽字確認(rèn)。

    8、操作者不得擅自更愛機(jī)床參數(shù)、加工程序、設(shè)置密碼,設(shè)備在自動(dòng)加工過程中,操作者嚴(yán)禁擅自調(diào)節(jié)主軸倍率或進(jìn)給倍率,嚴(yán)禁按下復(fù)位按鈕,當(dāng)發(fā)生以外情況時(shí)(如斷刀)一般應(yīng)先按進(jìn)給保持按鈕,而不應(yīng)直接按下急停按鈕。

    9、當(dāng)設(shè)備發(fā)生較大的故障,操作者不能自行處理時(shí),應(yīng)立即向維修人員反映,并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),以便合理安排維修人員進(jìn)行維修。

    10、操作者不得將私人物品放置于設(shè)備上,嚴(yán)禁將電柜作為儲(chǔ)藏室,擺放擦布、工具等雜物。

    四、保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)

    1、保養(yǎng)優(yōu)秀:設(shè)備各部位外觀整潔,無(wú)油污雜物,各組成部分運(yùn)動(dòng)部件運(yùn)轉(zhuǎn)正常、可靠,設(shè)備周圍生產(chǎn)環(huán)境(如溫度、適度等)滿足產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝要求。設(shè)備各部分包括操作面板上的各按鈕完好無(wú)損,功能正常,并填好維護(hù)保養(yǎng)記錄。

    2、保養(yǎng)合格:設(shè)備主要部位無(wú)油污雜物,功能正常,按規(guī)定做好保養(yǎng)并做好記錄。

    安全生產(chǎn)是指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,為避免造成人員傷害和財(cái)產(chǎn)損失的事故而采取相應(yīng)的事故預(yù)防和控制措施,以保證從業(yè)人員的人身安全,保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)得以順利進(jìn)行的相關(guān)活動(dòng)。

    一、企業(yè)安全生產(chǎn)專職管理人員職責(zé):

    1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)-法令、制度,綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。

    2.匯總和審查安全生產(chǎn)措施計(jì)劃,并督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。

    3.制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度,并對(duì)這些制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

    4.組織開展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)生產(chǎn)中的勞動(dòng)保護(hù)工作。遇有特別緊急的不安全情況時(shí),有權(quán)指令停止生產(chǎn),并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。

    5.總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。

    6.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,發(fā)放符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,并監(jiān)督正確佩戴和使用。

    7.組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施,并監(jiān)督執(zhí)行。

    二、各級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)干部、職工在其職責(zé)范圍內(nèi),不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé),有如下行為之一造成事故的,按玩忽職守論處:

    1.不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。

    2.對(duì)可能造成重大傷亡的險(xiǎn)情和隱患,不采取措施或措施不力的。

    3.不接受主管部門的管理和監(jiān)督,不聽合理意見,主觀武斷,不顧他人安危,強(qiáng)令他人違章作業(yè)的。

    4.對(duì)安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心,馬虎草率,麻痹大意的。

    5.對(duì)安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo),放任自流的。

    6.延誤裝、修安全防護(hù)設(shè)備或不裝、修安全防護(hù)設(shè)備的。

    7.違反操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。

    8.擅動(dòng)有“危險(xiǎn)禁動(dòng)”標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開關(guān)、電閘、信號(hào)等。

    9.不服指揮和勸告,進(jìn)行違章作業(yè)的。

    10.施工組織或單項(xiàng)作業(yè)組織有嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

    機(jī)械車間管理制度范文(16篇)篇三

    第一章 總則

    第一條為確保生產(chǎn)秩序,保證各項(xiàng)生產(chǎn)正常運(yùn)作,持續(xù)營(yíng)造良好的工作環(huán)境,促進(jìn)本公司的發(fā)展,結(jié)合本公司的實(shí)際情況特制訂本制度。

    第二條本規(guī)定適用于本公司紅沖車間、儀表車間、數(shù)控車間、拋光車間和組裝車間全體員工。

    第三條工作時(shí)間內(nèi)所有員工倡導(dǎo)普通話,在工作及管理活動(dòng)中嚴(yán)禁有地方觀念或省籍區(qū)分。

    第四條全體員工須按要求佩戴廠牌(應(yīng)正面向上佩戴于胸前),穿廠服。不得穿拖鞋進(jìn)入車間。

    第五條每天正常上班時(shí)間為8小時(shí),晚上如加班依生產(chǎn)需要臨時(shí)通知。若晚上需加班,在下午16:30前填寫加班人員申請(qǐng)表,報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)并送人事部門作考勤依據(jù)。

    第六條按時(shí)上、下班(員工參加早會(huì)須提前5分鐘到崗),不遲到,不早退,不曠工(如遇趕貨,上、下班時(shí)間按照車間安排執(zhí)行),有事要請(qǐng)假,上、下班須排隊(duì)依次打卡。嚴(yán)禁代打卡及無(wú)上班、加班打卡。違者依《考勤管理制度》處理。

    第七條工作時(shí)間內(nèi),車間主任、質(zhì)檢員和其它管理人員因工作關(guān)系在車間走動(dòng),其他人員不得離開工作崗位相互竄崗,若因事需離開工作崗位須向車間主任申請(qǐng)方能離崗。

    第八條上班后半小時(shí)內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗,如有私事要求離崗者,須事先向車間主任申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗,離崗時(shí)間不得超過15分鐘。

    第九條員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時(shí),組長(zhǎng)以上干部應(yīng)起立適當(dāng)問候或有必要的陪同,作業(yè)員照常工作,不得東張西望。集體進(jìn)入車間要相互禮讓,特別是遇上客人時(shí),不能爭(zhēng)道搶行。

    第十條禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧,吵嘴打架,私自離崗,竄崗等行為(注:脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事;竄崗:指上班時(shí)間竄至他人崗位做與工作無(wú)關(guān)的事),吸煙要到公司指定的地方或大門外。違者依《行政管理制度》處理。

    第十一條作業(yè)時(shí)間謝絕探訪及接聽私人電話.禁止帶小孩或廠外人士在生產(chǎn)車間玩耍或?yàn)E動(dòng)車床,由此而造成的事故自行承擔(dān)。

    第十二條未經(jīng)廠辦允許或與公事無(wú)關(guān),員工一律不得進(jìn)入辦公室。

    第十三條任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品,危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)之物品進(jìn)入車間;不得將產(chǎn)品(或廢品)和私人用品放在操作臺(tái)或流水線上,違者《行政管理制度》處理。

    第十四條車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn),根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家,各生產(chǎn)車間須完成車間日常生產(chǎn)任務(wù),并保證質(zhì)量。

    第十五條生產(chǎn)時(shí)如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權(quán)報(bào)告上級(jí)處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失,后果將由車間各級(jí)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

    第十六條員工領(lǐng)取物料必須通過車間主任開具領(lǐng)物單到倉(cāng)庫(kù)處開具出庫(kù)單,不得私自拿取物料。包裝車間完工后要將所有多余物料(如:零配件、紙箱等)退回倉(cāng)庫(kù),不得遺留在車間工作區(qū)內(nèi)。生產(chǎn)過程中各車間負(fù)責(zé)人將車間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放,并做好標(biāo)識(shí),不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。否則,對(duì)責(zé)任人依據(jù)《行政管理制度》處理。

    第十七條員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。否則,造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題,由操作人員自行承擔(dān)。

    第十八條在工作前仔細(xì)閱讀作業(yè)指導(dǎo)書,員工如違反作業(yè)規(guī)定,不論是故意或失職使公司受損失,應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償(管理人員因管理粗心也受連帶處罰)。

    第十九條生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后,任何人均不可隨意更改,如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤,應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討,經(jīng)同意并簽字后更改。

    第二十條在工作時(shí)間內(nèi),員工必須服從管理人員的工作安排,正確使用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備。不得擅用非自己崗位的機(jī)械設(shè)備、檢測(cè)等工具。對(duì)閑置生產(chǎn)用具(如:夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等),應(yīng)送到指定的區(qū)域或交回倉(cāng)庫(kù)保管員放置,否則以違規(guī)論處。

    第二十一條車間員工必須做到文明生產(chǎn),積極完成上級(jí)交辦的生產(chǎn)任務(wù);因工作需要臨時(shí)抽調(diào),服從車間主任以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的管理,對(duì)不服從安排將上報(bào)人事管理部門按《行政管理制度》處理。

    第二十二條車間員工和外來人員進(jìn)入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定,確保生產(chǎn)安全。

    第二十三條在生產(chǎn)過程中好、壞物料必須分清楚,必須做上明顯標(biāo)志。車間主任、檢驗(yàn)員、設(shè)備維修人員、電工必須跟班作業(yè),保證設(shè)備正常運(yùn)行和產(chǎn)品質(zhì)量。

    第二十四條員工有責(zé)任維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,嚴(yán)禁隨地吐痰,亂扔垃圾。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)約用料,不得隨意亂扔物料、工具,掉在地上的元件必須撿起.否則,按《行政管理制度》予以處罰.

    第二十五條操作人員每日上崗前必須將機(jī)器設(shè)備及工作崗位清掃干凈,保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的.衛(wèi)生整潔,工作臺(tái)面不得雜亂無(wú)章,不能堆放產(chǎn)品和廢品.生產(chǎn)配件或樣品須以明確的標(biāo)識(shí)區(qū)分放置。

    第二十六條下班時(shí)(或做完本工序后)應(yīng)清理自己的工作臺(tái)面,做好設(shè)備的保養(yǎng)工作。打掃場(chǎng)地和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關(guān)閉。否則,若發(fā)生失竊等意外事故,將追究本人和車間主管的責(zé)任。

    第二十七條加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,隨時(shí)保證場(chǎng)地整潔、設(shè)備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置,由清潔衛(wèi)生人員共同運(yùn)出車間;廢紙箱要及時(shí)拆除,不得遺留到第二天才清理。

    第二十八條不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠(除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外),若有此行為且經(jīng)查實(shí)者,將予以辭退并扣發(fā)一個(gè)月工資。

    第二十九條對(duì)惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為(不論-公物或他人財(cái)產(chǎn))者,不論價(jià)值多少一律交公司總經(jīng)辦處理。視情節(jié)輕重,無(wú)薪開除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理。

    第三十條考核的內(nèi)容主要是個(gè)人德、勤、能、績(jī)四個(gè)方面。其中:

    1.德、主要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及道德行為規(guī)范。

    機(jī)械車間管理制度范文(16篇)篇四

    一、設(shè)備管理部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備的日檢、月檢和年檢,即每個(gè)工作日對(duì)設(shè)備進(jìn)行一次常規(guī)的巡檢,每月對(duì)易損零部件及主要安全保護(hù)裝置進(jìn)行一次檢查,每年至少進(jìn)行一次全面檢查,保證設(shè)備始終處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。

    二、常規(guī)檢查應(yīng)由起重機(jī)械操作人員或管理人員進(jìn)行,其中月檢和年檢也可以委托專業(yè)單位進(jìn)行;檢查中發(fā)現(xiàn)異常情況時(shí),必須及時(shí)進(jìn)行處理,嚴(yán)禁設(shè)備帶故障運(yùn)行。

    三、所有檢查和處理情況應(yīng)及時(shí)進(jìn)行記錄。

    四、在起重機(jī)械的日常使用過程中,應(yīng)嚴(yán)格按照隨機(jī)文件的規(guī)定定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。

    五、維護(hù)保養(yǎng)工作應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)單位進(jìn)行。

    六、起重機(jī)械維護(hù)保養(yǎng)注意事項(xiàng):

    (二)將所有控制器手柄放于零位;。

    (三)起重機(jī)械下方地段應(yīng)用紅白帶圍起來,禁止人員通行;。

    (六)檢修換下來零部件必須逐件清點(diǎn),妥善處理,不得亂放和遺留在起重機(jī)械上;。

    (七)在禁火區(qū)動(dòng)用明火需辦動(dòng)火手續(xù),配備相應(yīng)滅火器材;。

    (八)登高使用的扶梯要有防滑措施,且有專人監(jiān)護(hù);。

    (九)手提行燈應(yīng)36v以下,且有防護(hù)罩;。

    (十)露天檢修時(shí),六級(jí)以上大風(fēng),禁止高空作業(yè);。

    (十一)檢修后先進(jìn)行檢查再進(jìn)行潤(rùn)滑,然后試車驗(yàn)收,確定合格方可投入使用。

    機(jī)械車間管理制度范文(16篇)篇五

    檢驗(yàn)人員作出不合格品的處臵決定。若不能處臵,則上報(bào)質(zhì)量負(fù)責(zé)人處臵,生產(chǎn)人員根據(jù)處臵決定及時(shí)進(jìn)行處理。

    原料、成品檢驗(yàn)和試驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)不合格品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、評(píng)審,確定不合格品的范圍和性質(zhì);決定并實(shí)施不合格品處臵方案,并割據(jù)不合格品的嚴(yán)重程度和范圍,通知生產(chǎn)車間,質(zhì)量負(fù)責(zé)人。

    原料檢驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)的。不合格品由收購(gòu)檢驗(yàn)人員根據(jù)合同規(guī)定的相應(yīng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)充要求作出評(píng)審,做好記錄,不合格原料不予收購(gòu)。

    產(chǎn)品生產(chǎn)過程中不合格品判定由生產(chǎn)技術(shù)人員根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)作出評(píng)審,做好質(zhì)量記錄,并通知質(zhì)量負(fù)責(zé)人。

    現(xiàn)場(chǎng)不合格由本店委派專業(yè)人員前往用戶現(xiàn)場(chǎng),對(duì)標(biāo)有本店標(biāo)識(shí)的成品進(jìn)行調(diào)查、評(píng)審、記錄,并寫出書面報(bào)告交供銷科。

    原料收購(gòu)檢驗(yàn)時(shí)發(fā)現(xiàn)的不合格品,一律拒收。儲(chǔ)存過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品,由倉(cāng)庫(kù)保管員作出如下標(biāo)識(shí):不合格品應(yīng)設(shè)立紅色標(biāo)志另行隔離堆放。

    生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的不合格品,由該崗位人員根據(jù)技術(shù)規(guī)程規(guī)定作出相應(yīng)標(biāo)識(shí),有條件時(shí),應(yīng)與合格品隔離。

    檢驗(yàn)人員對(duì)不合格品評(píng)審有作出處臵決定,由相關(guān)人員進(jìn)行處臵。若有爭(zhēng)議,則由質(zhì)量負(fù)責(zé)人仲裁。

    收購(gòu)原料時(shí)發(fā)現(xiàn)不合格,由供應(yīng)方自行處臵。

    生產(chǎn)過程中,結(jié)于標(biāo)準(zhǔn)允許返工的不合格品,生產(chǎn)人員應(yīng)按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)程的操作工藝,予以返工,并經(jīng)檢驗(yàn)員重新驗(yàn)證合格后方可放行。

    對(duì)已判定不合格的成品或經(jīng)返工仍不合格的產(chǎn)品另行堆放,并做好標(biāo)識(shí)。原料/成品儲(chǔ)存過程中發(fā)生的不合格品,由倉(cāng)管人員進(jìn)行處臵。

    現(xiàn)場(chǎng)不合格由本廠委派的人員和客戶協(xié)商處理辦法,做好記錄,并寫成書面報(bào)告交供銷科。

    機(jī)械車間管理制度范文(16篇)篇六

    為共同創(chuàng)建良好的工作環(huán)境,使生產(chǎn)過程整潔、順暢、安全,公司就車間現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境管理作出以下規(guī)定。

    一. 車間現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生管理

    1早上提前十分鐘到車間,對(duì)各加工機(jī)位劃分范圍內(nèi)的地面、工具箱、工具架進(jìn)行清掃、清理。做到地面無(wú)雜物、垃圾、油漬。

    2下班前十分鐘,對(duì)一天使用的工具、量具進(jìn)行整理,將機(jī)位范圍內(nèi)的鐵銷、沫清掃、收集后送到指定位置,對(duì)機(jī)床進(jìn)行例行清理擦拭。

    3公共區(qū)域按照衛(wèi)生區(qū)劃分及時(shí)進(jìn)行清理。

    二. 工件擺放細(xì)則

    1毛坯在入庫(kù)后整齊的擺放在指定的毛坯專用區(qū)域。要做到擺放整齊牢固,易清點(diǎn)、易轉(zhuǎn)運(yùn)、不掉落。

    2在制件在工序間周轉(zhuǎn)需放在指定的與地面隔離的專用區(qū)域的托架上,盡量做到加工面不相互碰撞摩擦。

    3成品件分別放入待檢,待出庫(kù)區(qū)域,加工面涂油處理后整齊擺放,油漆面避免接觸,以防粘連。

    三. 機(jī)位現(xiàn)場(chǎng)管理

    1機(jī)床設(shè)備做到工作臺(tái)、軌道等工件接觸位置及時(shí)清理。 設(shè)備漆面部位、儀表、數(shù)顯數(shù)控部位及時(shí)擦拭,避免油漬、潤(rùn)滑液等腐蝕污染。

    2工具箱、刀具架等定期整理。除水杯、洗滌用品外不準(zhǔn)擺放與工作無(wú)關(guān)物品。道具、量具、圖紙等物品要按規(guī)格整齊擺放。做到工具箱、刀具架無(wú)灰塵、污漬。

    四.每月的最后一天下班前半小時(shí)進(jìn)行集中衛(wèi)生掃除,月初一號(hào)由公司相關(guān)管理人員進(jìn)行檢查考核,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境及機(jī)位個(gè)人衛(wèi)生環(huán)境作出考核結(jié)果,視情況進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)懲。

    按照公司的相關(guān)規(guī)定和要求及對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理要求,為保證車間的安全生產(chǎn),保持車間內(nèi)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整齊、整潔、有序。為車間全體員工營(yíng)造一個(gè)良好的生產(chǎn)環(huán)境,根據(jù)車間具體情況,特制定本規(guī)定。

    1、當(dāng)班人員當(dāng)班時(shí),所操作設(shè)備及屬于自己的料箱、工具柜與周圍相臨設(shè)備、工具之間(含安全通道)的中線到墻壁的范圍為自己的屬地,當(dāng)班人員即屬地主管,對(duì)其屬地內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)的整齊、整潔及人員和設(shè)備的安全負(fù)完全責(zé)任。

    2、當(dāng)車間以外的本單位人員進(jìn)入各自的屬地時(shí),應(yīng)在對(duì)其進(jìn)行安全提示后方可允許其進(jìn)入,外單位人員未經(jīng)車間允許一律拒絕進(jìn)入。

    3、工作時(shí)必須按規(guī)定正確穿戴勞保用品和胸卡,違者給予20元/次的處罰。

    4、個(gè)人的交通工具一律不得進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),違者給予10元/次的處罰。

    5、任何人員未經(jīng)車間允許嚴(yán)禁私拉亂接電源,違者給予20元/次的處罰。

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    6、不準(zhǔn)隨地吐痰,亂扔紙屑,煙頭等廢棄物,對(duì)屬地內(nèi)的鋁屑、油污及雜物應(yīng)隨時(shí)清理,不得積留。違者給予20元/次的處罰。

    7、數(shù)控車工組員工刮毛刺區(qū)域統(tǒng)一在工作臺(tái)上進(jìn)行,刮毛刺時(shí)所產(chǎn)生的鋁屑應(yīng)及時(shí)清理。違者給予10元/次的處罰。

    8、盛放線架用的塑料盒不用時(shí)應(yīng)統(tǒng)一放置在工具柜或料箱內(nèi),不得在工作現(xiàn)場(chǎng)隨意堆放。違者給予10元/次的處罰。

    9、廢品應(yīng)扔進(jìn)鋁屑箱內(nèi),不得與待檢品混放,或隨處亂扔。違者給予20元/次的處罰。

    10、除各自料箱內(nèi)和送料機(jī)的料架可放置棒料外,其它任何地方均不得放置棒料。棒料嚴(yán)禁豎立放置。加工時(shí)退下的廢料,應(yīng)及時(shí)收回各自的料箱內(nèi),不得隨意丟棄,以待統(tǒng)一調(diào)換。違者給予20元/次的處罰。

    11、相關(guān)的工具、刀具、配件等用完后應(yīng)統(tǒng)一放置在工具柜內(nèi),不得在屬地內(nèi)隨意擺放,違者給予10元/次的處罰。

    12、工具柜和料箱用完后應(yīng)隨手將門(蓋)關(guān)閉好。違者給予5元/次的處罰。

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    13、手推車用完后應(yīng)統(tǒng)一按南北向放置在指定位置。違者給予10元/次的處罰。

    14、加油和加冷卻液的專用手提桶,用完后應(yīng)統(tǒng)一放置在儲(chǔ)油桶或儲(chǔ)液桶下的鐵盤內(nèi),不得隨意擺放。違者給予10元/次的處罰。

    15、用過的棉紗不得隨意丟棄,應(yīng)及時(shí)扔進(jìn)垃圾桶內(nèi)。正在使用的棉紗應(yīng)折疊整齊統(tǒng)一掛在車床的門把手或送料機(jī)料架最高端橫梁右側(cè),下垂長(zhǎng)度不得超過20cm。違者給予10元/次的處罰。

    16、清理鋁屑專用鐵鉤不用時(shí)的放置:短鉤應(yīng)平直的放在車床右則不影響操作的地方或掛于指定位置;長(zhǎng)鉤應(yīng)掛于車床側(cè)面指定位置。違者給予10元/次的處罰。

    18、不得竄崗、睡崗、脫崗,打電腦游戲及在操作現(xiàn)場(chǎng)撥打手機(jī),違者給予20元/次的處罰。

    19、休息室由屬地主管安排人員輪流值日打掃衛(wèi)生,并對(duì)當(dāng)天的室內(nèi)衛(wèi)生狀況負(fù)責(zé),有權(quán)糾正破壞室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生的行為。違者給予10元/次的處罰。

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    20、對(duì)以上規(guī)定,車間將不定期隨時(shí)進(jìn)行檢查。凡違反本規(guī)定者從當(dāng)月工資、獎(jiǎng)金中兌現(xiàn)處罰,并與本季hse績(jī)效考核掛鉤。所罰款項(xiàng)每季作為獎(jiǎng)勵(lì),由未違反本規(guī)定者平分,按季在車間通報(bào)。

    本規(guī)定適用于車間全體人員,由車間辦公室負(fù)責(zé)解釋,自宣布之日起執(zhí)行。

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    機(jī)械加工車間 二o一o年八月

    1.0目的

    2.1遵守作業(yè)時(shí)間,上下班不準(zhǔn)遲到、早退、礦工;

    2.2上班應(yīng)著裝整潔,穿工作服并正確佩戴廠牌,嚴(yán)禁穿拖鞋著背心、短褲上班;

    2.4工作時(shí)間嚴(yán)禁談笑、打瞌睡、吃零食等。

    2.5工作時(shí)間嚴(yán)禁-看書、看報(bào)、做與工作無(wú)關(guān)的事;

    2.6車間范圍內(nèi),嚴(yán)禁亂丟果皮、紙屑等雜物;

    2.7嚴(yán)禁在車間內(nèi)吵鬧、打架斗毆;

    2.8服從工作調(diào)動(dòng)安排,有異議遵從“先服從,后申訴”之原則;

    2.9嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書及工藝要求進(jìn)行操作,嚴(yán)禁私自更改作業(yè)程序及內(nèi)容;

    2.10嚴(yán)格按照“6s”之要求,保持工作環(huán)境整潔、明亮、有序;

    2.11各工位應(yīng)各負(fù)其責(zé),保證本工序之操作優(yōu)質(zhì)、高效,并為前工序把關(guān);

    2.13愛護(hù)車間財(cái)產(chǎn),節(jié)約生產(chǎn)物料,愛惜生產(chǎn)工具、設(shè)備;

    2.14管理人員應(yīng)提前10分鐘上班,調(diào)配好物料、工具并安排當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù);

    2.15管理人員應(yīng)以身作則,帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;

    2.16嚴(yán)格遵守公司的其他各項(xiàng)管理制度。

    3.0獎(jiǎng)懲制度

    為保證“規(guī)章制度”的有效執(zhí)行,提高員工參與管理的意識(shí),遵從懲劣獎(jiǎng)優(yōu)的原則,真正做到公開、公平、公正,特制定此制度。

    3.1獎(jiǎng)勵(lì)

    3.1.1能服從工作安排,積極配合管理人員的工作,月評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)2~5分;

    3.1.2工作效率高,質(zhì)量意識(shí)強(qiáng),且能輔導(dǎo)其他員工提升工作效率及質(zhì)量著,月評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)2~5分,成績(jī)突出者可給予晉升。

    3.1.3出謀劃策,對(duì)車間管理有良好建議被采納實(shí)施,證明有效者獎(jiǎng)勵(lì)1~5分;

    3.1.6大膽揭發(fā)其他員工或管理人員違規(guī)亂紀(jì),被查證屬實(shí)者,獎(jiǎng)勵(lì)1~3分;

    3.1.7維護(hù)“6s”及貫徹車間各項(xiàng)制度的實(shí)施執(zhí)行有突出表現(xiàn)者,月評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)2分;

    3.1.8當(dāng)月無(wú)遲到、早退、請(qǐng)假出滿勤者,獎(jiǎng)勵(lì)2分;

    3.1.9其他方面有杰出表現(xiàn)者,視具體情況給予加獎(jiǎng)1~2分。

    3.2懲罰

    3.3.2曠工一天扣罰10分,連續(xù)曠工3天或1個(gè)月累計(jì)曠工3天,按自動(dòng)離職處理;

    3.2.3工作效率低,質(zhì)量意識(shí)差,做事沒有積極性,作風(fēng)散漫者,月評(píng)扣罰2~5分;

    3.2.4因個(gè)人工作失誤造成質(zhì)量事故者,扣罰責(zé)任人1~5分;

    清除,第二次起扣罰1分/次;

    3.2.7不服從上級(jí)調(diào)動(dòng)安排扣罰2分,并與之頂撞者扣罰5分,經(jīng)協(xié)調(diào)無(wú)效者開除;

    3.2.8下班后沒有整理好本崗位范圍內(nèi)的工具、物料或作業(yè)臺(tái)者,每次扣罰1分;

    3.2.10不經(jīng)車間管理人員同意,私自調(diào)換崗位者,扣罰1分/次;

    3.2.11工作崗位機(jī)械設(shè)備及工具等出現(xiàn)故障,不及時(shí)上報(bào)處理者,扣罰2分。

    3.2.12故意損壞公物(工具、設(shè)備等),按價(jià)賠償,并扣罰5分,嚴(yán)重者即時(shí)開除。

    3.2.13私自更改操作規(guī)程,沒有影響生產(chǎn)或造成事故者,警告并扣罰2分,影響生產(chǎn)或造成事故者,承擔(dān)事故責(zé)任并扣罰5分。

    3.2.14下班后沒有關(guān)電、關(guān)氣、關(guān)窗者,扣罰相關(guān)責(zé)任人2分/次;

    3.2.15未能按時(shí)提交相關(guān)報(bào)表,扣罰1分/次;

    3.2.16盜竊公司或他人財(cái)物者即時(shí)開除并移交司法機(jī)關(guān)處理;

    3.2.18在公司范圍內(nèi)打架斗毆者開除;

    3.2.19有其他惡劣行為者,參照公司制度處理。

    4.0以上制度與公司相關(guān)制度同時(shí)執(zhí)行。

    5.0員工違紀(jì),管理人員監(jiān)督不力者應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任,管理人員違紀(jì)加倍處罰。 6.0以上制度從2015年4月1日起實(shí)施。

    名詞解釋:

    1 目的

    確保裝配車間現(xiàn)場(chǎng)人員和作業(yè)符合要求,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、均衡、安全、衛(wèi)生生產(chǎn);

    適用范圍

    適用于裝配車間所有管-理-員、裝配工。

    2 職責(zé)

    2.1 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)制訂本管理規(guī)定,責(zé)成裝配車間嚴(yán)格貫徹執(zhí)行本規(guī)定;

    2.2生產(chǎn)部每月進(jìn)行一次生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理的監(jiān)督檢查、定期考核;

    3 工作程序

    3.1 嚴(yán)格按照生產(chǎn)部所下達(dá)的《生產(chǎn)任務(wù)單》合理安排各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)事宜。裝配工必須無(wú)條件服從主管的生產(chǎn)安排和生產(chǎn)調(diào)動(dòng) 。

    3.1.1 各項(xiàng)產(chǎn)品裝配過程中所需原材料,人員, 工裝設(shè)備,監(jiān)控測(cè)量裝置等,都必須妥善安排,以避免停工待料。

    3.1.2 每種產(chǎn)品投產(chǎn)時(shí),都必須提前做好零配件的試樣工作,并做好《樣品檢驗(yàn)報(bào)告》,做到提前預(yù)防批量質(zhì)量事故。

    良,要及時(shí)向車間主任反映,否則出現(xiàn)批量質(zhì)量事故將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

    3.1.3 生產(chǎn)加工過程中,各工序產(chǎn)量,存量,進(jìn)度,物料,人力等均應(yīng)予以適當(dāng)控制。

    3.1.4 裝配工上崗前應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn),使其熟悉裝配作業(yè)的技能、技巧;熟悉各零部件良與不良的正確區(qū)分 。

    3.1.5各種工裝設(shè)備及工具應(yīng)經(jīng)常檢查、保養(yǎng),確保遵守使用規(guī)定。

    3.2 工作現(xiàn)場(chǎng)之整理、整頓

    3.2.1 定置管理

    a) 人員定置:規(guī)定每個(gè)操作人員工作位置和活動(dòng)范圍,嚴(yán)禁串崗;

    b) 工件定置:根據(jù)生產(chǎn)流程,確定零部件存放區(qū)域,狀態(tài)標(biāo)識(shí);零部件絕對(duì)不能掉在地上。

    c) 工位器具定置:確定工位器具存放位置和物流要求;

    d) 工具箱定置:工具箱內(nèi)各種物品要擺放整齊。

    3.2.2 定置管理實(shí)施要求

    b) 分類必標(biāo)識(shí):狀態(tài)標(biāo)識(shí)齊全、醒目、美觀、規(guī)范;

    c)按區(qū)越定置:認(rèn)真分析繪制生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)定置區(qū)越,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)所有物品按區(qū)越標(biāo)明位置,分類存放;不能越區(qū)、不能混放、不能占用通道。

    3.2.3 整理整頓要求

    b) 整頓:在整理的基礎(chǔ)上,把生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)需要的進(jìn)行定置管理;

    c)清掃:裝配工作臺(tái)面除隨時(shí)清掃保持清潔整齊外,工作臺(tái)附近不得有雜物。

    d) 清潔:每個(gè)裝配工持證上崗,儀容整潔大方。每個(gè)裝配工工作有序,保持肅靜,不得在工作時(shí)談天說笑,大聲喧嘩。

    e) 素養(yǎng):自覺遵守公司《考勤制度》和《員工行為準(zhǔn)則》、《工作時(shí)間八不準(zhǔn)》,上班時(shí)間未經(jīng)主管同意不得擅自離崗、串崗;每個(gè)裝配工要養(yǎng)成良好工作作風(fēng)和嚴(yán)明的紀(jì)律,不斷提高全體裝配工自身的素質(zhì)。

    3.3 裝配工自檢出來的不合格零部件必須放入不合格品盒子內(nèi)(紅色),一組

    延返工/返修時(shí)間。

    3.4.車間人員不得將公司、他人的財(cái)物、產(chǎn)品、零部件占為己有,否則按偷盜處理。 本規(guī)章制度自公布之日起執(zhí)行!

    如有違反者按照 《裝配工考核及獎(jiǎng)懲暫行條例》進(jìn)行處罰

    車間主任日常管理工作

    車間主任日常管理工作

    上班前早會(huì):

    a. 講公司的規(guī)章制度或公司需要推行的活動(dòng)

    b. 講今、明兩天產(chǎn)品要求裝配的進(jìn)度,需要那一些裝配工盡快趕上進(jìn)度的,并在看板上寫出來!

    c. 就產(chǎn)品裝配質(zhì)量進(jìn)行改善的需要強(qiáng)調(diào)的主題。

    上班中的巡查、走動(dòng)管理 :

    1. 確認(rèn)今天工作安排是否到位?是否安排好?工人是否按照你的安排進(jìn)行裝配?

    2. 確認(rèn)裝配工的裝配方法是否合乎操作標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)現(xiàn)裝配不好的,及時(shí)進(jìn)行糾正。

    3. 嚴(yán)格要求工作紀(jì)律,確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)“5s”工作是否做好。對(duì)違反工作紀(jì)律和違反“5s”的員工進(jìn)行記錄。

    4. 多到現(xiàn)場(chǎng)了解裝配工就質(zhì)量問題與物料問題,針對(duì)員工提出的問題(物料差或多)或零部件質(zhì)量異常等問題,要與品質(zhì)部或倉(cāng)庫(kù)做好溝通,及時(shí)處理現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問題。

    5. 產(chǎn)品交期比較急時(shí),要合理分配裝配工在第一時(shí)間內(nèi)完成,并做好與檢驗(yàn)室的溝通工作,及時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。

    下班前總結(jié):

    1. 今天工作安排是否有遺漏的地方?并隨時(shí)記下來,在第二天的工作安排上要特別注意。

    2. 《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》的統(tǒng)計(jì)與填寫,評(píng)價(jià)與估計(jì)生產(chǎn)進(jìn)度是否能保證產(chǎn)品的交期, 并分析原因,必要時(shí)想生產(chǎn)部提出解決的辦法。

    3.車間清潔衛(wèi)生的安排,包括門、窗、燈等的管理。

    車 間 主 任 工 作 職 責(zé)

    1. 根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,組織、分配、協(xié)調(diào)車間檢驗(yàn)員完成日常檢驗(yàn)工作任務(wù);

    7. 負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)中輔助材料和低值易耗品的消耗,降低生產(chǎn)成本;

    10. 積極配合公司新產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)和試制工作;發(fā)揚(yáng)協(xié)作風(fēng)格,搞好車間與倉(cāng)庫(kù)之間的橫向協(xié)調(diào)關(guān)系。

    車間主任工作權(quán)限

    1. 有權(quán)對(duì)違反操作規(guī)程及工藝紀(jì)律,不服從安排調(diào)動(dòng)的員工進(jìn)行處罰或提出處置意見;

    2. 有權(quán)對(duì)出現(xiàn)批量質(zhì)量事故的裝配工進(jìn)行處罰的的權(quán)利;

    3. 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和結(jié)合車間生產(chǎn)情況有批準(zhǔn)裝配工休息的權(quán)利或加班的權(quán)

    倉(cāng) 庫(kù) 管 理 員 工 作 職 責(zé)

    一、負(fù)責(zé)公司外協(xié)件外購(gòu)件的入庫(kù)管理工作

    1. 供方來料時(shí),倉(cāng)庫(kù)管-理-員根據(jù)供方單據(jù)核對(duì)實(shí)物和《合格證》、數(shù)量、規(guī)格型號(hào),確保正確無(wú)誤。

    2. 倉(cāng)庫(kù)管-理-員確認(rèn)后開出《送檢單》通知品質(zhì)部對(duì)外協(xié)、外購(gòu)件進(jìn)行檢驗(yàn),合格后簽發(fā)“入庫(kù)憑單”并登記入《帳本》和《物料收撥存卡》 ,做到帳、物、卡一致。

    二、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料儲(chǔ)存管理工作

    4.倉(cāng)庫(kù)所有部件的標(biāo)志必須清楚;對(duì)物料的檢索要及時(shí)、快、準(zhǔn)確。

    三、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料發(fā)放及半成品回收管理工作

    1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃簽發(fā)隨工單和物料/半成品,要遵守“先進(jìn)先出”的原則;并要求領(lǐng)料人在核對(duì)所領(lǐng)物料及數(shù)量正確無(wú)誤后,在“隨工單”上簽收作實(shí)。

    2.半成品在回收后在隨工單上記錄實(shí)際生產(chǎn)數(shù)量并回收隨工單上交財(cái)務(wù)部,要核對(duì)發(fā)出的零部件及原材料與回收的半成品數(shù)量+不合格數(shù)量要一致。

    四、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常統(tǒng)計(jì)、周統(tǒng)計(jì),月末、年度盤點(diǎn)工作

    3.負(fù)責(zé)做好月末盤點(diǎn)工作,于次月5日之前做好報(bào)表交生產(chǎn)部;

    4.負(fù)責(zé)做好年底盤點(diǎn)工作,配合財(cái)務(wù)抽點(diǎn)工作。

    五、積極配合其他部門不合格品的處理工作

    時(shí);

    組裝車間管理制度

    目的:為規(guī)范公司產(chǎn)品的制作,確保能按期保質(zhì)保量為客戶提供貨物,結(jié)合公司實(shí)際流程編制本流程。

    范圍:本制度適用于本公司組裝車間

    權(quán)限與職責(zé)

    權(quán)限:

    1.受總經(jīng)理授權(quán),具有生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員、設(shè)備、工作時(shí)間、生產(chǎn)任務(wù)等的臨時(shí)調(diào)度調(diào)整權(quán)力。

    2.有對(duì)違規(guī)違紀(jì)員工按公司規(guī)定作出處罰決定的權(quán)力。

    3.有向總經(jīng)理建議調(diào)整人事、申報(bào)員工獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)力。

    職責(zé):

    1.確保生產(chǎn)部訂單生產(chǎn)任務(wù)的完成。

    2.參與產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程的質(zhì)量策劃,落實(shí)質(zhì)量控制各項(xiàng)措施,組織全面質(zhì)量管理和全員質(zhì)量管理活動(dòng),確保車間質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成。

    3.貫徹落實(shí)公司人事、設(shè)備、安全、質(zhì)量等各項(xiàng)規(guī)章制度。

    4.根據(jù)訂單合理安排車間人員進(jìn)行物料、輔助材料的領(lǐng)取。

    5.組織、安排員工思想教育、技術(shù)培訓(xùn)工作。

    6.掌握員工思想動(dòng)態(tài),深入、細(xì)致地做好員工的思想工作,并定期向總經(jīng)理報(bào)告員工動(dòng)態(tài)及員工意見要求。

    7.做好員工技術(shù)考核、績(jī)效考核和考勤工作

    8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作

    日常管理

    工作程序:

    1. 嚴(yán)格按照生產(chǎn)部所下達(dá)的《組裝計(jì)劃單》合理安排各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)事宜。裝配工必須無(wú)條件服從主管的生產(chǎn)安排和生產(chǎn)調(diào)動(dòng) 。

    1.1 各項(xiàng)產(chǎn)品裝配過程中所需原材料,人員, 工裝設(shè)備,監(jiān)控測(cè)量裝置等,都必須妥善安排,以避免停工待料。

    1.2 批量產(chǎn)品制做時(shí),都必須提前做好樣品試配工作,做到提前預(yù)防批量質(zhì)量事故。

    1.3 裝配工嚴(yán)格按照工藝規(guī)程、操作規(guī)程的規(guī)定進(jìn)行裝配作業(yè)。裝配時(shí)發(fā)現(xiàn)零部件不良,要及時(shí)向班組長(zhǎng)反映,否則出現(xiàn)批量質(zhì)量事故將追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

    1.4 生產(chǎn)加工過程中,各工序產(chǎn)量,存量,進(jìn)度,物料,人力等均應(yīng)予以適當(dāng)控制。

    1.5 裝配工上崗前應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn),使其熟悉裝配作業(yè)的技能、技巧;熟悉各零部件良與不良的正確區(qū)分 。

    1.6 每道工序完成后,按技術(shù)要求,必須進(jìn)行自檢,合格后方可轉(zhuǎn)入下一道工序,下一道工序做到互檢,重要工序班組長(zhǎng)要最終檢驗(yàn)。

    1.7 各種工裝設(shè)備及工具應(yīng)經(jīng)常檢查、保養(yǎng),確保遵守使用規(guī)定。

    工作現(xiàn)場(chǎng)管理:

    1 定置管理

    1.1 人員定置:規(guī)定每個(gè)操作人員工作位置和活動(dòng)范圍,嚴(yán)禁串崗;

    1.2工件定置:根據(jù)生產(chǎn)流程,確定零部件存放區(qū)域,狀態(tài)標(biāo)識(shí);零部件絕對(duì)不能掉在地上。

    1.3 工位器具定置:確定工位器具存放位置和物流要求;

    1.4工具箱定置:工具箱內(nèi)各種物品要擺放整齊。

    2 定置管理實(shí)施要求

    2.2 分類必標(biāo)識(shí):狀態(tài)標(biāo)識(shí)齊全、醒目、美觀、規(guī)范;

    2.3按區(qū)越定置:認(rèn)真分析繪制生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)定置區(qū)越,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)所有物品按區(qū)越標(biāo)明位置,分類存放;不能越區(qū)、不能混放、不能占用通道。

    3 整理整頓要求

    3.2 整頓:在整理的基礎(chǔ)上,把生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)需要的進(jìn)行定置管理;

    3.3清掃:裝配工作臺(tái)面除隨時(shí)清掃保持清潔整齊外,工作臺(tái)附近不得有雜

    物。

    3.4清潔:每個(gè)裝配工上崗,儀容整潔大方。每個(gè)裝配工工作有序,保持肅靜,不得在工作時(shí)談天說笑,大聲喧嘩。

    3.5 素養(yǎng):自覺遵守公司《考勤制度》和《員工行為準(zhǔn)則》,上班時(shí)間未經(jīng)主管同意不得擅自離崗、串崗;每個(gè)裝配工要養(yǎng)成良好工作作風(fēng)和嚴(yán)明的紀(jì)律,不斷提高全體裝配工自身的素質(zhì)。

    工作考核評(píng)定定標(biāo)準(zhǔn)之處罰標(biāo)準(zhǔn):

    1.工作期間必須服從上司的工作指令、安排及調(diào)動(dòng),不得以任何借口和理由在工作場(chǎng)所

    6.上班時(shí)工作服、必須穿戴整齊,不按規(guī)定穿戴者每次負(fù)激勵(lì)考核50元/次;

    10.工具車上必需保持干凈、整齊,與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的東西不得放在工具車上和

    11.生產(chǎn)操作時(shí)要互檢上工位的工序,完成自己的工序后并做好自檢,因個(gè)人工作失職造成產(chǎn)品質(zhì)量問題或質(zhì)量隱患者扣30——100/次。

    機(jī)械車間管理制度范文(16篇)篇七

    為規(guī)范工作秩序,提高工作效率,保證車間生產(chǎn)正常進(jìn)行,讓員工做好本職工作,特制訂本制度:

    伽馬一車間所有人員。

    (一)、考勤管理:實(shí)行電子考勤和手工考勤相結(jié)合的辦法,兩者不符合時(shí)以電子考勤為準(zhǔn)(考勤機(jī)工作正常的情況下)。

    標(biāo)準(zhǔn)考勤時(shí)間:辦公室人員;上午07︰30—11︰15,下午12︰0017︰00;生產(chǎn)人員;上午07︰30—19︰30,晚上19︰30—07︰30.

    1.嚴(yán)禁遲到或早退、不打卡或代人打卡。如果出現(xiàn)代人打卡者,雙方違反當(dāng)事人扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

    2.如果出現(xiàn)因考勤機(jī)故障或員工卡不能正常打卡的,則由本人到車間進(jìn)行登記,并由直接上級(jí)簽字認(rèn)可,否則按曠工處理。

    3.上班時(shí)間超過半小時(shí)到達(dá)車間均屬于遲到,30分鐘以上未到崗位也未請(qǐng)假視為曠工一天,每遲到或早退一次,10分鐘以內(nèi)罰款10元。遲到1030分鐘(含30分鐘)的每次均罰款50元。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到的次數(shù)達(dá)3次者(含3次),記曠工一天。

    4.若一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到的次數(shù)達(dá)10次以上(含10次),或半年內(nèi)累計(jì)遲到的次數(shù)達(dá)20次以上(含20次)屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,車間將對(duì)其進(jìn)行除名。

    (二)、班前會(huì)、班后會(huì)。

    1.早晨07︰20及晚上19︰20召開交接班會(huì)議。

    2.如果有事或其他原因造成不能參加會(huì)議者,必須提前給班長(zhǎng)打電話說明原因。

    3.交班班長(zhǎng)在生產(chǎn)中遇到的`問題,盡量在本班解決,為下一班的安全生產(chǎn)打下良好基礎(chǔ),如問題未能解決,做好詳細(xì)交班記錄,并上報(bào)車間主任,在交接班時(shí)與接班負(fù)責(zé)人解釋清楚后方可下班。

    4.交班時(shí)交班班長(zhǎng)必須如實(shí)反映生產(chǎn)狀況和設(shè)備運(yùn)行情況,不得對(duì)存在的問題隱瞞,接班者要嚴(yán)肅認(rèn)真,仔細(xì)檢查,做到交班清,接班嚴(yán)。

    5.如果交班者故意隱瞞事實(shí)真相或有意違反規(guī)定,雖然接班者已接班,但發(fā)生的后果視情節(jié)嚴(yán)重由雙方共同承擔(dān)。

    6.交班人員應(yīng)明確回復(fù)接班人員提出的問題,并和接班人員共同核實(shí),檢查設(shè)備運(yùn)行情況。

    7交班人員在接班人員因故未到現(xiàn)場(chǎng),或未完成接班檢查工作前不得擅自離去。

    8.接班人應(yīng)按交接班內(nèi)容逐一檢查核對(duì),符合實(shí)際情況即可交接班,不得無(wú)理刁難或無(wú)故不接,由于接班人檢查核對(duì)不周而引起的后果,由接班人負(fù)責(zé)。

    9.接班人員發(fā)現(xiàn)交班人員未認(rèn)真完成工作,或檢查中發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)向交班人員提出,如交班人員不能給予明確回復(fù),接班人員可以拒絕接班,并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理。

    10.當(dāng)交班人員檢查工作完成,并且接班人員無(wú)任何疑問后,交班結(jié)束。接班人即可在交班記錄表上簽字,記錄交班時(shí)間,讓交班人員下班。

    11.班后會(huì)由當(dāng)班班長(zhǎng)總結(jié)本班生產(chǎn)運(yùn)行情況,產(chǎn)量、點(diǎn)檢、崗位紀(jì)律等,如果生產(chǎn)過程中存在問題要對(duì)其進(jìn)行分析和討論,或向上級(jí)反映。

    (三)、工作紀(jì)律:

    1.上班時(shí)生產(chǎn)人員必須穿工作服,佩戴安全帽、胸卡;禁止穿拖鞋上班。儀表應(yīng)保持整潔、大方、得體。

    2.上班時(shí)間員工應(yīng)該堅(jiān)守工作崗位,需暫時(shí)離開時(shí)應(yīng)與同事交代,工作期間未經(jīng)班長(zhǎng)同意,不得擅自離開崗位。如果有特殊情況,必須進(jìn)行電話或口頭請(qǐng)假方可離開崗位。

    3.操作人員必須按照操作規(guī)程和工藝指標(biāo)進(jìn)行操作,不得擅自更改流程和指標(biāo)。

    4.操作記錄要認(rèn)真填寫,不得亂寫亂圖,填寫內(nèi)容必須和實(shí)際相符合。

    5.工作時(shí)間嚴(yán)禁打瞌睡,睡崗。如果發(fā)現(xiàn),當(dāng)事人罰款50元,當(dāng)班班長(zhǎng)罰款50元。

    6.上班時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事,不得串崗、打私人電話、玩手機(jī)、吃零食、閑聊等。

    7.沒有特殊情況未經(jīng)車間主任同意吃飯時(shí)間不得回食堂就餐。當(dāng)送飯人員送到崗位時(shí),崗位人員不得同時(shí)前去拿飯,必須有兩人留守崗位。

    8.在生產(chǎn)區(qū)內(nèi),杜絕一切火種,嚴(yán)禁將打火機(jī)、火柴等點(diǎn)火用具帶入。一旦發(fā)現(xiàn)罰款50元。

    9.嚴(yán)禁在生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)吸煙,如有違反,車間將其本人除名并送至人力資源部。

    10.如果因有事需要請(qǐng)假則提前24小時(shí)請(qǐng)假,不允許事后請(qǐng)假或電話請(qǐng)假。一天內(nèi)則先由班長(zhǎng)批準(zhǔn)后交車間主任審查,4天以內(nèi)(含4天)最終由部門經(jīng)理批準(zhǔn)。4天以上需總經(jīng)理批準(zhǔn)。

    11.未辦理請(qǐng)假手續(xù)或未被批準(zhǔn),而擅自離開工作崗位的,一律按曠工處理。

    12.送樣人員嚴(yán)禁在化驗(yàn)室逗留和閑聊,不能隨意自動(dòng)用電腦,或私自更改結(jié)果。

    (四)、工具管理。

    1.工具箱鑰匙由班長(zhǎng)進(jìn)行保管,領(lǐng)用工具和別人借用時(shí)要進(jìn)行登記。

    2.領(lǐng)用貨架上的配件必須進(jìn)行登記,需注明領(lǐng)用人,型號(hào)規(guī)格和數(shù)量。

    3.點(diǎn)檢人員要定時(shí)對(duì)工具箱內(nèi)工具和貨架上的配件進(jìn)行清點(diǎn),并對(duì)其進(jìn)行整理、整頓。

    (五)、本制度為試用草稿。

    機(jī)械車間管理制度范文(16篇)篇八

    為確保安全教學(xué)、安全生產(chǎn)、確保您的人身安全和家庭幸福,進(jìn)入車間的一切人員都必須嚴(yán)格遵守以下安全規(guī)則:

    1、所有人員未經(jīng)允許,不得進(jìn)入工作區(qū),更不能開動(dòng)設(shè)備。所有人員均不得帶小孩進(jìn)入車間。

    2、工作時(shí)要穿工作服或緊身衣服,袖口要扎緊。

    3、不允許穿涼鞋、拖鞋和高根鞋進(jìn)入車間。

    4、操作者一般均應(yīng)戴工作帽。女同志或長(zhǎng)發(fā)者的頭發(fā)或辮子,必須塞進(jìn)帽子里。

    5、工作時(shí),頭不能離工件太近,以防止切屑飛入眼睛。如果切屑細(xì)而飛散,則必須戴上護(hù)目鏡。

    6、手和身體的任何部位都不能靠近正在旋轉(zhuǎn)的機(jī)件。如皮帶輪、皮帶、齒輪、卡盤、工件等。更不能在這些地方開玩笑。

    7、工件或刀具必須裝夾牢固,否則會(huì)飛出傷人。

    8、機(jī)床開動(dòng)時(shí),不允許用量具測(cè)量工件,也不允許用手摸工件表面。

    9、當(dāng)工件或機(jī)件太重時(shí),不能一人單干,可應(yīng)用起重設(shè)備或請(qǐng)他人幫助。

    10、不可用手直接清除切屑,應(yīng)使用鉤子或其它工具清除。

    11、不允許用手剎住轉(zhuǎn)動(dòng)的卡盤、夾頭或工件。

    12、不允許任意裝拆電氣設(shè)備或機(jī)件。

    13、在車床、鉆床上工作時(shí)不允許戴手套。

    14、車間內(nèi)嚴(yán)禁打鬧。

    15、對(duì)違反上述規(guī)定者,工作人員有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至逐出車間,移交有關(guān)部門處理。因違反上述規(guī)定造成事故者,責(zé)任自負(fù)。

    機(jī)械車間管理制度范文(16篇)篇九

    一旦發(fā)現(xiàn)不使用勞保用品要追查原因,還要嚴(yán)肅處理。保管人員應(yīng)妥善保管好勞保用品,防止霉?fàn)€變質(zhì),影響安全使用效果,造成損失由保管人員負(fù)責(zé)。

    二、勞動(dòng)保護(hù)用品由生產(chǎn)科根據(jù)本公司各工種情況分別制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),報(bào)公司批準(zhǔn)實(shí)施。

    三、凡本公司發(fā)放的勞保用品遇有出售或變相出售者,一經(jīng)查實(shí)按原價(jià)的50%罰款處理。

    四、勞保用品由生產(chǎn)科提采購(gòu)計(jì)劃,經(jīng)財(cái)務(wù)科審核后,由供銷科采購(gòu),交倉(cāng)庫(kù)保管。采購(gòu)人員在采購(gòu)勞保用品時(shí),應(yīng)選定正規(guī)單位,杜絕采購(gòu)偽劣品,確保產(chǎn)品質(zhì)量,保證安全使用效果,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、以次充好現(xiàn)象,公司將嚴(yán)肅處理。

    五、領(lǐng)取勞保用品,須有車間主任簽字,生產(chǎn)負(fù)責(zé)人審批,每月分兩次發(fā)放。

    六、所有作業(yè)人員,作業(yè)時(shí)必須配戴好勞動(dòng)防護(hù)用品,做好自我防護(hù),否則一旦發(fā)生事故,后果自負(fù)。

    1、清除通道和場(chǎng)地的一切障礙物。

    2、檢查鐵水包是否烘干,包底、包耳、包杠、端把是否安全可靠,轉(zhuǎn)動(dòng)部分是否靈活。禁止使用未烘干的鐵水包。

    3、與鐵水接觸的一切工具,使用前必須預(yù)熱至500℃以上,否則不準(zhǔn)使用。

    4、鐵水不得超過鐵水包容積的80%,抬包要平穩(wěn)慢行,步調(diào)一致,防止鐵水濺出傷人。

    5、用吊車吊運(yùn)鐵水前應(yīng)檢查吊鉤、鏈子是否可靠,吊運(yùn)時(shí)鏈子不準(zhǔn)打結(jié),要有專人負(fù)責(zé)跟隨鐵水包,經(jīng)過路線,不得有閑雜人員。

    6、嚴(yán)格貫徹六不澆:

    (1)鐵水溫度不夠不澆;。

    (2)鐵水牌號(hào)不對(duì)不澆;。

    (3)不擋渣不澆;。

    (4)砂箱不干不澆;。

    (5)不放外澆口不澆;。

    (6)鐵水不夠不澆。

    7、澆鑄時(shí)要準(zhǔn)確平穩(wěn),不準(zhǔn)從冒口往砂箱內(nèi)倒鐵水和看鐵水。

    8、當(dāng)鐵水澆入砂型時(shí),要隨時(shí)點(diǎn)燃出汽孔、冒口、箱縫排出的廢氣、以免毒氣和鐵水飛濺傷人。

    9、剩余的鐵水要倒在準(zhǔn)備好的鐵模或砂坑內(nèi),不準(zhǔn)倒在砂堆和地面上,防止鐵水爆炸傷人。因跑火或其它原因流在地面上的鐵水,在未凝固之前不得用砂覆蓋,凝固后應(yīng)及時(shí)清除。

    10、所有設(shè)備使用前應(yīng)檢查安全可靠性,使用后孌清理干凈。

    機(jī)械車間管理制度范文(16篇)篇十

    1、物資到公司后庫(kù)管員依據(jù)清單上所列的名稱、數(shù)量進(jìn)行核對(duì)、清點(diǎn),經(jīng)使用部門或請(qǐng)購(gòu)人員及檢驗(yàn)人員對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)合格后,方可入庫(kù)......

    一、防火。

    1、所有進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)人員,嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吸煙,嚴(yán)禁攜帶火種及易燃易爆物品。違者每人每次處罰100元。

    2、每個(gè)倉(cāng)庫(kù)最少配備一臺(tái)干粉滅火器和1個(gè)水桶......

    公司倉(cāng)庫(kù)管理制度之工作紀(jì)律和業(yè)務(wù)要求。

    工作紀(jì)律。

    一、倉(cāng)庫(kù)考勤:由倉(cāng)庫(kù)主管記錄所有保管員考勤。每天考勤兩次,上下午各一次。

    二、遲到:遲到110分鐘,罰款5元;遲到1130分鐘,罰款15元;遲到30分鐘以上,當(dāng)班次不計(jì)考勤但必須照常工作。每月累計(jì)遲到3次者,罰款后開除......

    其他制度規(guī)定一、倉(cāng)庫(kù)例會(huì)制度:

    1、例會(huì)時(shí)間:每天晚上20點(diǎn)鐘左右,原則上為晚班發(fā)料結(jié)束后召開。

    2、例會(huì)地點(diǎn):成品倉(cāng)庫(kù)。

    3、參加人員:全體保管員,包括原材料倉(cāng)庫(kù)、成品倉(cāng)庫(kù)、基建倉(cāng)庫(kù)、勞保配件倉(cāng)庫(kù)。

    4、會(huì)議召集及主持人:倉(cāng)庫(kù)主管。

    5、例會(huì)內(nèi)容:

    機(jī)械車間管理制度范文(16篇)篇十一

    為了及時(shí)掌握事故情況,查明事故原因,分清事故責(zé)任,吸取事故教訓(xùn),積累事故資料,采取防范措施,避免同類事故發(fā)生,特制訂如下事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告和調(diào)查處理制度。

    1、發(fā)生各類安全事故,必須立即向有關(guān)部門報(bào)告,不準(zhǔn)隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意拖延報(bào)告。

    2、發(fā)生重大傷亡事故,應(yīng)迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,采取必要措施搶救人員和財(cái)產(chǎn),防止事故擴(kuò)大;在事故調(diào)查組未進(jìn)入事故現(xiàn)場(chǎng)前,派專人看護(hù)現(xiàn)場(chǎng),任何人不得擅自移動(dòng)和取走現(xiàn)場(chǎng)物件;清理事故現(xiàn)場(chǎng)需經(jīng)事故調(diào)查組同意方可進(jìn)行。

    3、發(fā)生傷亡事故,應(yīng)查明原因,分清責(zé)任,制定改進(jìn)措施,防止事故重復(fù)發(fā)生,切實(shí)做到原因清晰,責(zé)任明確,處理公正,認(rèn)識(shí)深刻,措施到位。

    4、對(duì)職工傷亡事故的處理必須做到“四不放過”:即事故原因沒有查清不放過;事故責(zé)任人沒有嚴(yán)肅處理不放過;廣大職工沒有受到教育不放過;防范措施沒有得到落實(shí)不放過。

    機(jī)械車間管理制度范文(16篇)篇十二

    為了規(guī)范管理一車間員工及管理人員的工作行為,維持良好的生產(chǎn)秩序,建立團(tuán)結(jié)、高效的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),樹立良好的團(tuán)隊(duì)精神和企業(yè)形象,特制定本制度。

    本制度適用于一車間所有管理人員及一線員工。

    車間主管—負(fù)責(zé)對(duì)本制度的擬定、修改及監(jiān)督執(zhí)行。

    部門經(jīng)理—對(duì)本制度有修改、審核權(quán),并監(jiān)督執(zhí)行。

    車間組長(zhǎng)—負(fù)責(zé)對(duì)本制度進(jìn)行培訓(xùn),并貫徹執(zhí)行,可根據(jù)實(shí)際情景,對(duì)本制度某些條款有修改提議權(quán)。

    4、1考勤管理

    4、1.1每一天早上全體員工必須提前10分鐘到車間參加早會(huì),由車間組長(zhǎng)主持,如有特殊情景由生產(chǎn)主管主持。早會(huì)主要安排當(dāng)日工作計(jì)劃及需要注意的重點(diǎn)事項(xiàng),并提高員工工作熱情,所有員工必須準(zhǔn)時(shí)參加,否則按遲到處理。

    4、1.2遲到早退的,30分鐘以內(nèi)的每分鐘1元錢罰款,30分鐘以上按曠工半天計(jì)算,所有曠工按公司制度,扣三倍底薪。

    4、1.3生產(chǎn)一線員工請(qǐng)假必須提前一個(gè)工作日詳細(xì)填寫《請(qǐng)假

    單》。8小時(shí)以內(nèi)由生產(chǎn)組長(zhǎng)同意,生產(chǎn)主管批準(zhǔn)。8小時(shí)以上三天以內(nèi)主管同意,生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)后方可離廠。三天以上須經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可離廠,特殊情景請(qǐng)示總經(jīng)理意見,否則按曠工處理。員工每月請(qǐng)假不得超過兩次,特殊情景必須以書面形式申請(qǐng)批準(zhǔn)。

    4、1.4上班時(shí)間內(nèi)未經(jīng)車間組長(zhǎng)批準(zhǔn)不得擅自離崗,若有事需要離崗,需在車間組長(zhǎng)處領(lǐng)取離崗證后方可離崗(離崗證由組長(zhǎng)統(tǒng)一管理發(fā)放),一次離崗時(shí)不得超過15分鐘,每一天離崗不得超過三次,否則按消極怠工處理。

    4、1.5上班時(shí)間,員工若需外出,需開《放行條》組長(zhǎng)級(jí)以上管理人員批準(zhǔn)方可離開廠區(qū),否則按曠工處理。

    4、1.6如生產(chǎn)需要安排加班,所有人員必須加班,如未按時(shí)到崗者按曠工(4、1、2)處理。

    4、1.7安排值班人員無(wú)故不到崗且無(wú)請(qǐng)假說明者,按曠工(4、1、3)處理。

    4、1.8所有員工應(yīng)積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng),如未按時(shí)參加按曠工(4、1、3)處理。

    4、1.9禁止代打卡,違者按行政部規(guī)定予以處罰。

    4、2作業(yè)紀(jì)律管理

    4、2.1上班時(shí)間內(nèi)必須服從直接上司的安排,如有不服從安排或未按時(shí)完成任務(wù)者,視其情節(jié)給予30~~50元的罰款,頂撞上司處罰100元,情節(jié)嚴(yán)重者處罰200元交人事行政部處理。

    處理。

    4、2.3各位員工如果認(rèn)為上司對(duì)工作安排不當(dāng),必須先服從,事后能夠依書面或口頭形式向車間組長(zhǎng)、主管、部門經(jīng)理或人事行政部講明自我意見。如果在車間內(nèi)爭(zhēng)辯造成不良影響,情節(jié)嚴(yán)重者罰款100元。

    4、2.4上班時(shí)間應(yīng)維持良好的工作秩序,不得串崗、擅自換崗、聊天、打瞌睡,不得做與工作無(wú)關(guān)的事情,違者罰抄本制度1次,情節(jié)嚴(yán)重將進(jìn)行罰款50元每次。

    4、2.5所有員工在車間內(nèi)不得撥打或接聽電話、發(fā)信息等做與工作無(wú)關(guān)的事,帶手機(jī)進(jìn)入車間的員工必須將手機(jī)設(shè)置為無(wú)聲振動(dòng),特殊情景要請(qǐng)示管理人員同意后,可到車間外面(如洗手間或飲水區(qū)等),違者罰款10元每次,管理人員因工作需要除外,若有聊天或與工作無(wú)關(guān)話題將處以30元每次的罰款。

    4、2.6工作過程中,如有表現(xiàn)散漫、消極怠工者每次罰款100元,連續(xù)兩次以上者罰款200元并將人退回人事行政部。

    4、3車間品質(zhì)管理

    4、3.1新進(jìn)員工必須在半個(gè)月內(nèi)熟記并理解自我的崗位職責(zé)和操作方法,嚴(yán)格按照《作業(yè)指導(dǎo)書》、《崗位說明書》及作業(yè)規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)。如有違規(guī)現(xiàn)象,每次給予20元內(nèi)處罰,如造成嚴(yán)重品質(zhì)問題,將按照《公司全面質(zhì)量管理規(guī)定》相關(guān)項(xiàng)目處罰。

    4、3.2生產(chǎn)前必須按要求做好首件三檢,并認(rèn)真填寫首件檢驗(yàn)記錄表。如果未依照要求做首檢而擅自生產(chǎn)者,將依據(jù)《公司全面質(zhì)量管理規(guī)定》第6、1條所規(guī)定項(xiàng)目予以處罰,當(dāng)月累積兩次者追加處罰200元,并予以辭退處理,如因首檢問題造成損失過大,將作無(wú)薪開除處理。

    4、3.3在未按照《作業(yè)指導(dǎo)書》作業(yè)的情景下,人為造成產(chǎn)品報(bào)廢,按情節(jié)嚴(yán)重性,處以20~100元左右分罰款,異常嚴(yán)重者,為公司造成超過500元以上直接經(jīng)濟(jì)損失,處以補(bǔ)償損失金額罰款并做辭退處理。

    4、3.4故意損毀公司財(cái)物,藏匿不良品或半成品,處以100元以上500元以下罰款,并警告一次,情節(jié)嚴(yán)重的,予以辭退,并根據(jù)具體情景,移交司法機(jī)關(guān)處理。

    4、3.5生產(chǎn)過程中,必須按時(shí)巡檢,各工位根據(jù)實(shí)際情景制定合理的巡檢頻率。并記錄巡檢數(shù)據(jù),若發(fā)現(xiàn)未按要求及時(shí)巡檢、或記錄虛假巡檢數(shù)據(jù)、巡檢時(shí)未發(fā)現(xiàn)明顯異常情景,將嚴(yán)格按照《公司全面質(zhì)量管理規(guī)定》6、2所規(guī)定項(xiàng)目予以罰款。

    4、3.6各工序在接收半成品~制造產(chǎn)品~轉(zhuǎn)出產(chǎn)品過程中,必須遵循“三不”原則,即不接收不良品、不制造不良品、不流轉(zhuǎn)不良品。下道工序有檢查上道工序流轉(zhuǎn)出產(chǎn)品質(zhì)量的義務(wù),并保證本工序制造的產(chǎn)品為良品,產(chǎn)品轉(zhuǎn)交時(shí)有保證產(chǎn)品質(zhì)量合格的職責(zé)。具體要求及違反處罰規(guī)定按照《公司全面質(zhì)量管理規(guī)定》6、3~6、4所規(guī)定項(xiàng)目執(zhí)行。

    4、3.7其他各工位詳細(xì)品質(zhì)管控要求按照《公司全面質(zhì)量管理規(guī)定》上6、5、1~6、5、3所規(guī)定項(xiàng)目執(zhí)行。

    4、4車間“5s”管理

    4、4.1各員工應(yīng)對(duì)“5s”職責(zé)區(qū)域負(fù)責(zé),清掃頻率及標(biāo)準(zhǔn)按照《崗

    位說明書》上所規(guī)定之嚴(yán)格執(zhí)行,檢查時(shí)若發(fā)現(xiàn)不達(dá)標(biāo),當(dāng)月頭兩次給予口頭警告,兩次以上者,處以每次罰款10元。

    4、4.2各員工應(yīng)對(duì)所安排需要保養(yǎng)的設(shè)備按工程部要求保養(yǎng)的頻率,按時(shí)保養(yǎng),并將保養(yǎng)結(jié)果記錄在《設(shè)備保養(yǎng)點(diǎn)檢記錄表》上。未按要求及頻率保養(yǎng),一經(jīng)查實(shí),當(dāng)月頭兩次給予口頭警告,兩次以上者,處以每次罰款10元。

    4、4.3各員工應(yīng)保證所轄“5s”區(qū)域的整潔度,要求工具、量具應(yīng)擺在規(guī)定的區(qū)域,不可壓住斑馬線甚至超出斑馬線。并且要按區(qū)域標(biāo)識(shí)對(duì)應(yīng)擺放。未按要求執(zhí)行,一經(jīng)查實(shí),當(dāng)月頭兩次給予口頭警告,兩次以上者,處以每次罰款10元。

    4、4.4車間員工需注意公共區(qū)域衛(wèi)生,例如衛(wèi)生間、走廊,在公共衛(wèi)生區(qū)域不允許亂扔垃圾或者使用過的勞保用品。廢棄物品也應(yīng)當(dāng)丟棄在相應(yīng)區(qū)域內(nèi)。

    4、4.5遇車間放假或者停產(chǎn)下班,必須將對(duì)應(yīng)管理區(qū)域內(nèi)的水、門、窗、空調(diào)、電、氣、除濕機(jī)等關(guān)掉。若未按要求執(zhí)行,負(fù)責(zé)人每次罰款20元,監(jiān)督人每次罰款10元。

    4、4.6車間員工不得私自將非本公司人員帶入車間,違者職責(zé)人處罰50元。

    4、4.7全體員工進(jìn)入廠區(qū)上班必須按公司要求穿工衣、佩戴廠牌。不可穿奇裝異服,不可整奇怪發(fā)型等,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),可拒絕其進(jìn)入車間上班。

    償所有損失并做辭退處理。

    4、5其他管理要求

    此管理要求主要包括出入廠規(guī)定,員工宿舍管理制度,員工離職手續(xù)辦理規(guī)定,員工作息時(shí)間規(guī)定等。以上所有規(guī)定均按人事行政部要求執(zhí)行。

    4、6獎(jiǎng)勵(lì)制度

    4、6.1在月終時(shí),對(duì)全體員工的工作表現(xiàn)給予綜合評(píng)估,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀者,給予優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)。本車間優(yōu)秀員工人數(shù)為2~4人,獎(jiǎng)勵(lì)金額為50~100元。

    4、6.2本月如有其他突出貢獻(xiàn)者,根據(jù)其貢獻(xiàn)程度給予100~200元獎(jiǎng)勵(lì),具體人數(shù)視當(dāng)月實(shí)際情景而定。

    4、6.3鼓勵(lì)員工提出合理化提議,在綜合評(píng)估其效果后,按其貢獻(xiàn)大小進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)50~500元。

    4、6.4根據(jù)車間品質(zhì)狀況,每月提報(bào)0~2人為車間品質(zhì)標(biāo)兵,獎(jiǎng)勵(lì)200元。

    4、6.5年度累積被評(píng)6次及以上優(yōu)秀員工(可加上其他獎(jiǎng)勵(lì)次數(shù))并且未有罰款,年度請(qǐng)假未超過10天者,提名為生產(chǎn)部年度優(yōu)秀員工,按公司規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。

    本制度如有任何疑問可向車間主管或生產(chǎn)部經(jīng)理咨詢,生產(chǎn)部保留對(duì)本制度的解釋權(quán)。

    機(jī)械車間管理制度范文(16篇)篇十三

    1、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針和“安全發(fā)展”、“以人為本”的原則,根據(jù)安全生產(chǎn)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的規(guī)定,對(duì)本企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)。

    2、認(rèn)真學(xué)習(xí),宣傳貫徹執(zhí)行黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)指示精神,國(guó)家安全生產(chǎn)法以及相關(guān)法律、法規(guī),切實(shí)抓好本企業(yè)的'安全生產(chǎn)工作。

    3、建立建全安全生產(chǎn)管理體制和工作機(jī)制,建立和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)事故行政責(zé)任追究制。

    4、加強(qiáng)安全生產(chǎn)的宣傳教育和培訓(xùn),增強(qiáng)企業(yè)員工的安全生產(chǎn)意識(shí),提高全體員工安全生產(chǎn)素質(zhì)和技能。

    5、定期組織安全生產(chǎn)大檢查,分析、監(jiān)督、檢查、布置本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作,把一切隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

    6、及時(shí)購(gòu)置發(fā)放職工必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

    7、發(fā)生安全事故,應(yīng)組織有關(guān)部門和人員迅速奔赴現(xiàn)場(chǎng)救助,防止事故擴(kuò)大,保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng),并按規(guī)定立即上報(bào)。

    機(jī)械車間管理制度范文(16篇)篇十四

    1、認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)的生產(chǎn)安全等各項(xiàng)管理制度,核查班組落實(shí)情況。

    2、做好車間生產(chǎn)管理挖掘潛力,努力完成廠部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃。

    3、做好車間的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),保證設(shè)備運(yùn)行良好。

    4、加強(qiáng)對(duì)車間產(chǎn)品質(zhì)量的檢查,嚴(yán)格把關(guān),提高產(chǎn)品質(zhì)量。

    5、組織落實(shí)各項(xiàng)操作規(guī)程,不得違章指揮,糾正違章操作。

    6、加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)過程中的消耗管理,節(jié)約原材料和能源,做到少投入多產(chǎn)出,降低成本。

    7、監(jiān)督實(shí)施車間安全管理,防火工作,經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行教育,杜絕事故的發(fā)生。

    8、關(guān)心職工生活,做好政治思想工作。

    機(jī)械車間管理制度范文(16篇)篇十五

    1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)工作的'一系列方針、政策和法律、法規(guī),執(zhí)行上級(jí)部門關(guān)于安全生產(chǎn)的決議,組織召開安全生產(chǎn)例會(huì),布置落實(shí)安全生產(chǎn)工作和安全防范措施。

    2、建立建全本企業(yè)安全生產(chǎn)管理體制和工作機(jī)制,建立建全安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。

    3、確保安全生產(chǎn)“組織、制度、管理”三落實(shí)和“責(zé)任制、管理網(wǎng)絡(luò)、防范措施、安全設(shè)施”四到位。

    4、親自組織開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)治理和大檢查,消除事故隱患,遏制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

    5、加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育,組織開展“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽”等活動(dòng),增強(qiáng)全員安全生產(chǎn)法制意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí),提高全員安全生產(chǎn)文化素質(zhì)。

    6、一旦發(fā)生安全事故,應(yīng)立即奔赴現(xiàn)場(chǎng),組織搶救,并按照規(guī)定程序如實(shí)上報(bào),做好事故調(diào)查處理結(jié)案工作。

    機(jī)械車間管理制度范文(16篇)篇十六

    根據(jù)國(guó)家關(guān)于“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針及企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國(guó)家監(jiān)督、群眾監(jiān)督和勞動(dòng)者遵章守紀(jì)的總要求,重視開展安全生產(chǎn)檢查,通過檢查預(yù)防事故發(fā)生,消除各種事故隱患,交流安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。特制訂如下制度:

    1、每年企業(yè)全方位的安全大檢查不少于4次,由董事長(zhǎng)掛帥,安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加對(duì)各車間科室自查的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)查。

    2、自查每月必須舉行一次,生產(chǎn)班組每周至少檢查一次。

    3、對(duì)企業(yè)重點(diǎn)防火場(chǎng)所(如配電房、噴漆間、油漆倉(cāng)庫(kù))廠部每年進(jìn)行5-6次專項(xiàng)安全檢查。

    4、元旦、春節(jié)、五一、國(guó)慶節(jié)假期必須組織以安全生產(chǎn)、防火安全、治安保衛(wèi)、文明生產(chǎn)為重點(diǎn)的`安全生產(chǎn)大檢查。

    5、凡檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患者都要做好臺(tái)帳記錄,并制定整改措施,指定專人限期整改到位。

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    無(wú)論是申請(qǐng)學(xué)校、工作還是其他項(xiàng)目,寫一份出彩的申請(qǐng)書都是我們必不可少的任務(wù)。在下面的段落中,小編為大家整理了一些經(jīng)典的更多申請(qǐng)書案例。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!好!首先
    學(xué)生演講稿可以包括個(gè)人經(jīng)歷、觀點(diǎn)闡述、問題探討等多種形式,具有很強(qiáng)的實(shí)用性和應(yīng)用性。在閱讀以下學(xué)生演講稿時(shí),請(qǐng)大家主要關(guān)注其中的觀點(diǎn)和邏輯結(jié)構(gòu),這對(duì)于我們寫作一
    公司是一個(gè)有明確法人身份的組織,通過其內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)和管理體系,實(shí)現(xiàn)資源配置和利潤(rùn)最大化的目標(biāo)。以下是一些專家對(duì)于公司經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)用經(jīng)驗(yàn)和建議,希望能給大家?guī)?/div>
    在編寫安全教案時(shí),需要考慮學(xué)生的年齡、性別、心理特點(diǎn)等因素,因此需要量身定制。在下面的范文中,你能夠找到一些編寫安全教案的技巧和方法。為加強(qiáng)以《國(guó)家安全法》為主
    在每個(gè)月結(jié)束之際,我們應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié),看看自己在這個(gè)月里的表現(xiàn)和成果如何。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,供大家參考學(xué)習(xí),希望能為大家的寫
    月工作總結(jié)不僅是一種工作習(xí)慣,也是自我管理和認(rèn)識(shí)的重要方式之一。下面是一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,希望能給大家提供一些寫作靈感和思路。1、緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心
    講話稿可以用于各種場(chǎng)合,如會(huì)議、慶典、演講比賽等,具有很高的實(shí)用性和重要性。以下是小編為大家精心收集的講話稿范文,希望能給大家提供一些靈感和參考。尊敬的各位教師
    通過月工作總結(jié),我們可以了解自己的工作狀態(tài),找出問題所在,為下一個(gè)月的工作做好準(zhǔn)備。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。去年我很榮幸地成為了
    在培訓(xùn)工作結(jié)束后,我們應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)工作總結(jié),以便提升工作質(zhì)量。接下來,小編為大家提供幾篇關(guān)于培訓(xùn)工作總結(jié)的經(jīng)典范文,請(qǐng)大家參考借鑒。眨眼間,20xx年xx市
    讀后感是讀者與書籍的對(duì)話,通過對(duì)書中觀點(diǎn)的分析和對(duì)比,使自己的思維更加豐富和多元化。接下來,讓我們一起來欣賞一些優(yōu)秀的讀后感作品,感受其中的真情實(shí)感和思想深度。
    要想能更好地就業(yè)就要對(duì)當(dāng)前就業(yè)情況有較為全面而準(zhǔn)確的了解。隨著社會(huì)的變化,從事會(huì)計(jì)工作的人越來越多,競(jìng)爭(zhēng)力隨之也增加了許多。就目前招聘的情況來說,每年的競(jìng)爭(zhēng)力逐
    優(yōu)秀學(xué)生是在學(xué)校中學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異,綜合素質(zhì)全面發(fā)展的學(xué)生。接下來,我們一起來看看一些優(yōu)秀學(xué)生的事跡和經(jīng)驗(yàn)分享。女:品愛國(guó)情懷男:讓我們認(rèn)真頌讀這些經(jīng)典吧女:讓我們
    在制定生涯規(guī)劃時(shí),首先要確立志向,這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵,也是你的職業(yè)生涯規(guī)劃中最重要的一點(diǎn)。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)首先要“定向”,此為“一定”。方向定錯(cuò)了,則南轅而
    1、我的興趣愛好:喜歡籃球,參加學(xué)院籃球隊(duì),經(jīng)常鍛煉,;喜歡上網(wǎng),開闊視野,增長(zhǎng)見識(shí),并且上網(wǎng)瀏覽可以得知最新資訊,可以最早了解生物界的動(dòng)態(tài);喜歡讀書,能安靜的
    實(shí)習(xí)心得體會(huì)的撰寫可以幫助我們更加系統(tǒng)地掌握實(shí)習(xí)中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。現(xiàn)在,讓我們共同閱讀以下這些實(shí)習(xí)心得體會(huì)范文,借鑒他人的經(jīng)驗(yàn),豐富自己的實(shí)習(xí)感悟。本人于20xx
    工作計(jì)劃書是一份詳細(xì)記錄了工作目標(biāo)、計(jì)劃和安排的書面材料,有助于指導(dǎo)和監(jiān)控我們的工作進(jìn)度。以下是一些常見的工作計(jì)劃書模板,供大家在編寫自己的工作計(jì)劃書時(shí)參考使用
    優(yōu)秀作文要有獨(dú)立思考的能力,能夠通過對(duì)問題的深入分析和思考,展現(xiàn)出作者的個(gè)人見解和獨(dú)特觀點(diǎn)。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,僅供參考,希望能夠給大家一些啟示
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    在這個(gè)莊重而莊嚴(yán)的場(chǎng)合,我謹(jǐn)向大家表示最誠(chéng)摯的歡迎。以下是本次活動(dòng)的流程安排,請(qǐng)各位嘉賓和觀眾們緊密配合。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位來賓,親愛的老師同學(xué)們:大家下午好
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