通知是一種用來傳達信息、告訴他人某種事情或安排某種活動的書面或口頭形式。在這里，我們為大家整理了一些精選通知范文，希望能夠幫助大家更好地撰寫通知。
員工復工通知（專業18篇）篇一
根據《中華人民共和國突發事件應對法》《中華人民共和國傳染病防治法》《國務院辦公廳關于延長2020年春節假期的通知》和本市重大突發公共衛生事件一級響應機制的有關規定，經市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部研究決定，現就延遲全市企業復工復業通告如下：
一、本市區域內各企業復工復業不得早于2月2日(正月初九)24時。涉及保障城市運行必需(供水、供氣、供電、通訊、環保等行業)、疫情防控必需(醫療器械、藥品、防護品生產等行業)及其它涉及重要國計民生的`相關企業除外。用人單位須依法保障員工合法權益。
二、確有特殊原因需提前復工復業的企業，須制定疫情防控方案，向主管部門提出書面申請，經同意后方可復工復業(防控方案的詳細要求由市經信局會同相關部門另行通知)。
三、復工復業企業須切實履行疫情防控主體責任，無條件接受主管部門和屬地政府(管委會)隨機抽查監督，如有隱瞞真實情況取得復工復業同意，或在復工復業期間發生疫情的，須依法承擔責任。
四、如上級有關于企業復工復業的新要求，以上級要求為準。
員工復工通知（專業18篇）篇二
為規范公司管理，讓員工了解離職相關事項，減少不必要的損失，特制訂此告知書，請離職人員仔認真閱讀，如有疑問，請咨詢人力資源部。
員工到人力資源部說明離職原因，領取《員工離職申請表》（行政人員領取《離職申請書》和《員工離職移交手續清單》），填寫完整個人信息后由工段長、班組長、車間主任等逐一簽字同意以后（行政人員由科室主管、分管副總、總經理簽字，《移交手續清單》需本部門、資料室、財務、宿舍等逐一簽字確認），交回人力資源部存檔備案。
員工離職前，應與專人做好工作交接，防止因個人離職造成工作脫節。離職人員應把掌握的客戶資料、圖紙樣表、技術資料、財務賬本等全部進行交接。
1、所在部門：工具、手機、資料等交接，由經辦人及部門負責人簽名確認。
2、財務部：對離職員工借支狀況進行審核，由經辦人及財務部負責人簽名確認。
3、資料室:收回員工在資料室借用的電腦、文件資料等物品，由經辦人及倉庫負責人簽名確認。
4、人力資源部：辦理宿舍退宿及領用物品退回等手續，收回離職員工工作證、宿舍鑰匙等，由經辦人及人力資源部經理簽名確認。
員工辦理完離職手續當天，公司即中斷社保，如果離職時間在當月20號之后，由于社保系統在此期間不能操作，公司會在下個月月初中斷社保。需要辦理社保轉移的員工，需自行到轉入地社保部門咨詢。
員工離職后，剩余工資在辦理離職后的最近一次實際發薪日發放。若員工在公司賬務上有報銷、借款、欠款、罰款等，則在工資發放時予以發放或扣除。
員工辦理完離職手續后，公司會出具《解除勞動關系通知書》，即日起，公司與員工正式解除勞動關系，公司不再對員工承擔任何義務，離職員工應停止以公司的名義對外從事一切業務。
如員工有需要，可以要求人力資源部開具離職證明。
員工復工通知（專業18篇）篇三
1.相信自己，堅信自己的目標，去承受常人承受不了的磨難與挫折，不斷去努力去奮斗，成功最終就會是你的!
2.找到你喜歡做的事，并努力成為這個領域里的頂尖人物。
3.世上最重要的事，不在于我們在何處，而在于我們朝著什么方向走。
4.勤奮的含義是今天的熱血，而不是明天的決心，后天的保證。
5.如果你不能飛，那就跑;如果跑不動，那就走;實在走不動了，那就爬。記?。荷下泛螅陀峦鼻?無論有多難，你都要再堅持一下。折騰才不辜負生命給予的上場機會!早安!
6.耐心點，堅強點，總有一天，你承受過的疼痛會有助于你。生活從來不會刻意虧欠誰，它給了你一塊陰影，必會在不遠地方撒下陽光。
7.如果你是對的，你沒必要發脾氣;如果你是錯的，你沒資格去發脾氣。這才是真正的智慧。
8.羅斯?？偨y：當時間的主人，命運的主宰，靈魂的舵手。
9.最初的奮力一擊，是戰爭成功的分水嶺。——高爾史密斯。
10.流過淚的眼睛更明亮，滴過血的心靈更堅強!
11.一個人幾乎可以在任何他懷有無限熱忱的事情上成功。
12.沒有有白費的努力，也沒有碰巧的成功。只要認真對待生活，終有一天，你的每一份努力，都將絢爛成花。
13.認識自我，完善自我，提高自我，發展自我。
14.如果學會了把握困難帶來機遇，你自然會動力陡生。
15.敢于嘗試，就等于你已經向成功邁出了第一步。
員工復工通知（專業18篇）篇四
項目部所屬各分部：
xx年春節長假剛過，各分部管理人員和作業人員已陸續返回工地，項目工程復工即將全面展開。節后復工期間是生產安全事故的高發期，為進一步加強節后復工項目的安全生產管理，消除冬季氣候和春節停工期間等原因給施工現場帶來的不良影響及安全隱患，預防施工生產安全事故，確保施工生產安全，現提出如下要求：
強化安全責任，精心組織，以高度負責的態度切實做好項目工程復工前的各項安全管理準備工作，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅決克服盲目、樂觀情緒和松懈麻痹思想，積極做好教育宣傳及動員，進一步落實安全生產責任制，認真開展復工前項目安全教育、交底、檢查等工作，調整好節后管理人員和作業人員的思想狀態，為項目工程節后復工安全管理工作打下良好基礎。
春節過后人心比較浮躁，易出現松懈麻痹思想，節后項目工程將陸續復工，外來務工人員將大量進入施工現場，新進人員和轉崗人員也將增多，各分部要高度重視和做好復工前的`安全教育培訓工作，針對目前施工現場實際，對項目部管理人員、作業人員和特種作業人員開展全員安全教育培訓工作，嚴格落實三級安全教育制度，要利用觀看安全教育動漫、專題安全教育、業余學校、班前會等多種形式，把安全教育培訓工作落實到每一個班組、每一個崗位、每一位作業人員，讓復工后新進場一線作業人員或轉崗作業人員好全面了解本項目危險場所、危險源、防范措施、基本安全操作規程，提高現場作業人員安全防范意識和操作技能。教育后要對所有人員進行安全知識考核，嚴禁將未經安全教育培訓或者培訓考核不合格的人員直接安排進入施工現場作業。同時，各分部要結合工程進度情況，對全年的培訓做好計劃安排，培訓計劃表見附件。
各分部部要克服麻痹、松懈的思想，高度重視春節后復工的安全生產隱患排查治理工作，安全檢查應由分部經理親自帶隊，嚴格按照相關標準規范對各自分部施工現場進行一次全面徹底、不留死角的安全隱患排查治理活動；發現隱患要按照“定人、定時間、定措施”來進行整改，落實專人跟蹤隱患整改情況，檢查必須要留有排查、整改記錄，確保安全隱患整改率達100%。復工前特別要加強對危險性較大分部分項工程的安全隱患排查：
(九)做好節段拼裝梁施工安全檢查工作，尤其應對梁體、龍門吊各連接螺栓是否完好，連接可靠；鋼管支撐是否完好，無明顯變形；吊掛精軋螺紋鋼筋、雙螺帽加固、連接器是否完好、無損傷；張拉千斤頂是否有效、可靠；梁體周邊及下部是否安裝防護設施；操作平臺是否穩固可靠、無明顯變形；各臨邊臨口安全防護是否可靠；防風纜繩安裝是否牢固可靠等設施、部位進行逐項細致排查，發現問題及時整改，消除安全隱患。
各分部應結合項目實際，進一步明確安全責任劃分，落實安全生產責任制，由分部與進場各勞務隊伍簽訂安全生產責任書，同時分部經理應與項目管理人員簽訂安全生產責任書，加強安全生產責任考核工作，切實強化安全生產責任意識。
項目部安質部將對各分部節后復工前的安全工作落實情況進行排查，未落實的按項目部安全生產考核辦法進行相應考核。
各分部領導要高度重視節后復工前的安全管理生產工作，要針對春節后復工這一特殊時段、關鍵節點，由分部經理帶隊，組織開展安全專項檢查工作，做好節后復工的安全管理工作，確保節后復工的各項安全措施能落實到位。要堅決制止不按要求進行節后復工隱患排查的或隱患排查不到位的、項目主要管理人員不到崗擅自開工的、作業人員不經復工安全教育上崗作業等違章現象。
請各分部結合以上要求認真貫徹落實，扎實做好復工前的安全管理工作，將隱患排查、安全培訓教育、安全責任書簽訂情況及xx年培訓計劃于2月22日前報于項目部安質部。
xxx。
xx年x月x日。
員工復工通知（專業18篇）篇五
根據中央和省、市、區有關復工復產的要求，在疫情防控期間，請各園區和廣大企業認真落實聯防聯控、群防群控職責，配合做好以下重點事項：
1.出入管理。所有進入企業人員必須正確佩戴口罩、必須進行體溫檢測，并積極配合園區主入口的問詢或登記。疫情防控期間，外賣人員一律不得進入園區。
2.體溫測量。園區主入口、各樓宇大堂設專人值守測量體溫，凡體溫超過37.3℃、未正確佩戴口罩、重點區域返園區未居家或集中隔離觀察14天及不配合檢查的人員禁止進入。同時，建議園區在員工進入辦公區域時，由園區進行體溫檢測。
3.樓宇管理。園區將對公共區域進行每日2次的消毒防疫；在公共部位集中設置“廢棄口罩存放箱”，張貼明顯標識，每天由保潔員集中處理。
1.企業防控機制。請企業自覺落實疫情防控單位主體責任，建立企業單位法人或主要負責人任組長的疫情防控領導小組，周密制定疫情防控措施和應急預案，建立“一員一檔”，并嚴格落實執行。靈活安排員工分批返崗，在做好疫情防控工作的前提下，有序組織復工復產；建議結合各自實際采取彈性工時、遠程辦公、居家辦公等措施。
2.企業人員管理。對有湖北地區往來史、與湖北地區人員有接觸史的員工，請企業企業加強關心溝通聯系，建議他們在疫情穩控后回企；對有以上情況并已經抵企的員工，督促其及時聯系所在街鎮的村/居委會或入住的酒店等，采取居家或集中隔離醫學觀察不少于14天等防控措施。疫情防控期間，對外地（國）返企同時采取不少于14天的隔離防控措施。
3.防疫物資管理。請企業切實關注員工的身體健康狀況，盡可能做好相關防疫物資（口罩、體溫檢測儀、消毒劑等）配備。請正確使用防疫物資，按要求做好保管工作，確保安全存放及使用。
4.辦公場所管理。復工前，請企業對工作場所進行消毒處理，并確保每日消毒。進入企業請佩帶口罩，對上班員工做到每日2次體溫檢測，并做好記錄。企業自身有班車運營的請做好員工體溫檢測、口罩佩戴等基礎工作。建議線上會議溝通工作，減少集中開會。如需開會，必須佩戴口罩，入會議室前洗手消毒，控制時長，室內通風排濁。
5.企業訪客管理。企業訪客應佩戴口罩，進入辦公區前先檢測體溫，確定有無重點疫區接觸史和發熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況且體溫正常，方可進入辦公區并在指定區域會客。疫情防控期間，建議企業盡量減少安排員工外出以及出差。
6.防疫知識宣傳。請企業及時向員工普及新冠肺炎相關知識，廣泛宣傳落實預防措施，教育員工不傳謠、不信謠，避免員工出現恐慌等不良情緒。建議企業向本企業的湖北籍員工發一條關愛信息、打一個暖心電話，做到隔離不隔心。
1.為避免復工后入園測溫工作可能導致的車輛、人員擁堵，建議各企業根據實際情況盡量選擇錯峰上班。
2.為避免乘坐電梯時可能造成的感染風險，建議低樓層的企業提倡鼓勵員工使用樓梯步行上下樓。
3.為避免外出就餐和使用外賣可能造成的感染風險，建議企業提倡員工自行帶飯、預約用餐或錯峰用餐。
4.凡來自或者途經疫情重點地區的人員進入本企業的，以及與上述人員、確診或疑似新冠肺炎病例有密切接觸的人員，應主動接受體溫檢測，自覺實施居家或者積極配合集中隔離醫學觀察14天。對未按照規定主動登記，在工作人員詢問時不如實告知，或者拒絕執行相關檢測、居家隔離、集中隔離觀察措施的，將按照有關規定處理，構成治安管理違法行為或者犯罪的，公安機關將依法追究相關人員的法律責任。
請各經濟開發園區和廣大企業將疫情防控和復工復產情況每日5點前用辦公網公務郵箱報送至區疫情防控指揮部辦公室。
xxx區疫情防控指揮部辦公室
20xx年x月x日
員工復工通知（專業18篇）篇六
為了盡快實現xx房地產經紀公司發展目標，鼓勵公司員工創造性地服務于房地產經紀工作，公司決定，對20xx年度工作業績突出的員工給予重獎。獎勵標準和原則如下：
1、 特別貢獻獎 獎勵本田轎車一部
2、 貢獻獎 獎勵桑塔那轎車一部
3、 優秀部門主管 獎勵手提電腦一臺
4、 優秀文秘 獎勵手機一部
5、 優秀業務員 獎勵手機一部
1、 特別貢獻獎。全年部門租賃凈利潤達到150萬元的經理。
2、 貢獻獎。全年部門租賃凈利潤達到80萬元的經理。
3、 優秀部門主管。全年業績在公司排前三名的主管;
4、 優秀文秘。全年業績在公司排前三名的文秘;
5、 優秀業務員。全年業績在公司排前三名的業務員;
獎勵是公司對優秀員工貢獻的認可，公司堅持“獎勤罰懶，獎優罰劣”獎懲原則，就是表明公司的價值取向，本年度員工只要符合上述條件，公司按標準兌現獎勵承諾。
公司設立貢獻員工評審組。
組長：
成員：
20xx年1月30日前
本獎勵制度經董事長辦公會議通過后，按公司文件下發，各部門經理要組織員工認真學習，研究制定本部門20xx年的工作目標。
特此通知
員工復工通知（專業18篇）篇七
為認真有序做好疫情防控期間全市工業企業、服務業企業復工復業工作，保障企業正常經營秩序，現通告如下：
一、復工復業時間安排根據省、市政府關于企業復工復業時間不得早于20__年2月9日24時之規定，自2月10日(正月十七)起，我市將按照“企業自查、向區(園區)報批、分級審核”的程序，有序組織企業復工復業。
二、復工復業標準按照《南京市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部企業專項組工作方案》，擬復工復業企業均應落實疫情防控和健康管理主體責任，并具備下列條件(詳見)：
1、疫情防控和復工復業方案制定到位。復工復業方案應當包括本企業疫情防控的組織機構、職責分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲備等內容。
2、職工員工排查和管理到位。復工復業之前，企業要做好職工員工排查登記，安排對到過省外疫情重點地區的集中隔離或居家隔離14天。全面落實體溫檢測措施，做好健康防護，嚴禁聚集性活動。
3、企業公共場所防疫防控到位。生產經營場所、施工場地和生活區實施封閉管理，按要求對重點區域(中央空調、電梯間、樓梯間、廁所)和設施設備清潔和消毒;按要求落實食堂和就餐防控措施，必須獨立分餐。
4、維護正常市場經營秩序責任到位。全力保障防疫物資生產運輸和主副食品等市場供應，滿足防疫和市民需求。
5、錯峰復工復業組織到位。切實履行本企業、本單位疫情防控責任，科學制定復工復業計劃和錯峰返崗措施，靈活安排職工員工分批返崗，提前統計外地人員返寧時間，錯峰復工復業。
三、審批流程具備復工復業條件的企業應向所在區(園區)疫情防控指揮部企業專項組提出申請，經批準后方可組織復工復業。鼓勵企業結合各自實際采取彈性工時，提倡企業采取云辦公、視頻會議等方式，減少人員流動。
1、復工復業申請。
企業對照疫情防控各項要求進行自查自改，做好各項準備后將企業人員排查表、防控工作方案、疫情防控承諾書三份材料以電子通訊渠道(qq、微信、郵箱、手機app等形式)報送給區疫情防控指揮部企業專項組。
2、復工復業審批。
區疫情防控指揮部企業專項組應于受理企業申請的24小時內分級審批。3000人以上企業復工復業需報市疫情防控指揮部企業專項組復核。
3、現場勘驗。
審批通過后，按照分級負責的原則，經市、區疫情防控指揮部企業專項組組織審核小組進行現場勘驗，下發批準復工復業通知書。企業復工復業之前，所有返寧人員須主動申報有關信息，手機可掃描、識別下方二維碼或關注“江蘇疾控”官方微信點擊菜單欄“健康申報”，還可登陸電腦系統鏈接進行填報。特此通告。
根據《中華人民共和國突發事件應對法》《中華人民共和國傳染病防治法》《國務院辦公廳關于延長20__年春節假期的通知》和本市重大突發公共衛生事件一級響應機制的有關規定，經市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部研究決定，現就延遲全市企業復工復業通告如下：
一、本市區域內各企業復工復業不得早于2月2日(正月初九)24時。涉及保障城市運行必需(供水、供氣、供電、通訊、環保等行業)、疫情防控必需(醫療器械、藥品、防護品生產等行業)及其它涉及重要國計民生的`相關企業除外。用人單位須依法保障員工合法權益。
二、確有特殊原因需提前復工復業的企業，須制定疫情防控方案，向主管部門提出書面申請，經同意后方可復工復業(防控方案的詳細要求由市經信局會同相關部門另行通知)。
三、復工復業企業須切實履行疫情防控主體責任，無條件接受主管部門和屬地政府(管委會)隨機抽查監督，如有隱瞞真實情況取得復工復業同意，或在復工復業期間發生疫情的，須依法承擔責任。
四、如上級有關于企業復工復業的新要求，以上級要求為準。
__員工：
你因工作遭受事故傷害，經過__個月的治療，現在傷勢已經痊愈，符合上崗條件，特通知你于____年__月__日到公司上班。
特此通知!
通知人：___公司。
____年__月__日。
員工復工通知（專業18篇）篇八
現已進入盛夏高溫時節，為預防中暑、中毒等各類夏季施工安全事故的發生，保障現場作業人員安全健康，現就進一步加強建筑施工高溫天氣防暑降溫工作有關事項通知如下：
一、認真部署高溫建筑施工安全生產。
各級建設行政主管部門，各級工程質量安全監督機構，要提高對夏季高溫安全生產工作嚴峻性的認識，密切關注天氣變化，加強對防暑降溫工作的組織領導,督促各建設、監理和施工單位制定防暑降溫計劃，認真落實夏季高溫酷暑各項防范措施，把防暑降溫工作落實到每一個項目、每一個班組、每一個作業面，嚴防因高溫天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。
二、嚴格貫徹高溫施工作業時間要求。
各施工單位要按照氣象部門發布的天氣預報信息，嚴格遵守高溫作業時間要求：
1、日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;。
4、因生產工藝要求，應急搶險需要，不能按規定停止高溫作業的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應急準備工作。
三、合理安排作息時間和工作休息環境。
各施工單位和項目部在高溫期間，做到合理安排工序和工作量，適當調整作息時間，采取“做兩頭、歇中間”的方法，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，嚴格控制室外作業時間，確保勞動者身體健康和生命安全。在做好“抓兩頭、歇中間”的同時，要對特種作業人員持證上崗進行重點管理，尤其是施工升降機司機，要與作業工人作息時間一致，防止無證人員隨意開機。作業區和宿舍區須保證良好的防暑降溫條件，特別是地下室、人工挖孔樁、管道等密閉的作業環境，要保證通風措施;工地辦公室、休息室和職工宿舍要做到寬敞、明亮、通風，配備淋浴間，有條件的可配置飲水機、電冰箱、空調等防暑降溫設備。各工程項目部不得以民工宿舍悶熱為由，隨意將民工安排進入在建工程內住宿休息。要在施工現場提供足夠茶水、清涼飲料;并在施工現場配備急救器材和藥品;要嚴格控制加班加點，避免疲勞作業。
四、加大高溫季節安全檢查工作力度由于夏季高溫、干燥天氣，且高負荷用電，極易發生火災事故，各單位務必做好夏季防火各項工作。要進一步加強對配電房、木工加工區、工具庫房等易燃、易爆重點防火要害部位檢查，電焊、切割等動火作業前應嚴格履行有關動火審批手續，并落實監護人員和監護措施，配足滅火器材，確保各項防火措施落實到位。宿舍區用電必須配備相應功率的限流保護裝置(負載識別器)和漏電保護裝置20xx年公司防暑降溫的通知20xx年公司防暑降溫的通知。同時，各單位應加強門衛值班登記制度，禁止閑雜人員進入施工工地，嚴禁穿拖鞋、涼鞋進入作業現場，不戴安全帽不得進入現場。各級建設行政主管部門、各級工程質量安全監督機構要密切關注天氣預報，及時向企業發布高溫預警短信和通知，督促各建設、監理和施工單位及工程項目做好防范工作，要建立和完善高溫季節應急救援預案，做好應急響應。此外，還要加強對工地的防暑降溫安全生產專項檢查，發現隱患及時督促整改，對施工現場隱患嚴重，或整改不及時的，要依法追究有關單位及個人責任。
xxx有限公司。
20xx年7月26日。
員工復工通知（專業18篇）篇九
各分工會:。
為落實公司《“十二五”員工關愛規劃》，把組織的溫暖傳遞到每一位員工，增強員工歸屬感和企業凝聚力，充分體現公司“以人為本”的.精神，根據省公司相關文件精神，結合公司的實際情況，現就規范員工慰問工作通知如下：
1、慰問對象：公司員工。
2、慰問事由：員工生日，員工結婚，三八節、八一建軍節，員工患病住院，員工身故、元旦春節前慰問特殊困難員工，慰問勞動模范；退休員工重大節日慰問等。
慰問活動實行分級管理，市公司工會負責組織全區性慰問，各分工會組織本分工會會員的日常慰問，在市公司工會下撥的工會經費中報支。
公司內以各部門或員工個人名義的慰問活動費用，均不得在工會經費或以工會名義報支。
1、員工生日慰問：員工生日當天為員工贈送祝賀禮物，禮物由各分工會自行選定（禮物可以是：讀書卡、健身卡、電影卡、小禮品、超市卡、蛋糕卡等）。禮物由各分會員工所在部門領導或管理人員在員工生日當天贈送，并在員工生日當天發給生日祝賀短信。慰問標準：100元/人。
2、員工整生日慰問（30歲、40歲、50歲、60歲）：市公司所在各分工會員工過整生日由公司工會統一組織，按季度進行，祝賀形式（茶話會、聚餐、聯歡會等），縣區分工會參照執行。慰問標準：200元/人。
3、退休員工生日60歲以上（逢5或10）上門慰問：由退休員工所在分工會領導帶隊上門慰問，贈送禮品。慰問標準：200元/人。
4、員工結婚：員工結婚當天為員工贈送祝賀禮物，禮物由各分工會自行選定。慰問標準：300元/人。
5、員工生育慰問：公司員工按照計劃生育政策生育第一胎小孩的由員工所在分工會上門慰問。慰問標準：200元/人。
6、三八節慰問：各分會每年3月8日前要認真做好慰問女員工的計劃，組織女職工開展形式多樣、內容豐富的“三八”婦女節活動。各分工會活動前要上報活動方案，活動結束后要及時上報活動總結和信息報道。慰問標準：100元/人。
7、八一建軍節慰問：各分工會建立退伍軍人臺帳，在每年的建軍節期間組織進行慰問。慰問標準：300元/人。
8、員工獻血慰問：員工響應政府號召，積極參加義務獻血活動后，由組織獻血的分工會，根據100元/次的標準，發放獻血營養補助費。
9、兒童節慰問：每年“六一”節前，人力資源部按照100元/小孩的標準，對員工在14周歲以下的子女進行慰問。
10、勞動模范慰問：各分工會建立各級勞動模范臺帳，每年五一期間，各分會開展勞動模范慰問活動。慰問標準：200元/人（市級）、300元/人（省級）、500元/人（國家級）。
11、退休員工重大節日慰問：在春節、重陽節期間，退休員工所在分工會組織上門慰問、座談。慰問標準：200元/次。
12、員工子女入學慰問：員工子女參加全國普通高校招生考試并被錄取，由會員所在分會進行祝賀。慰問標準：500元/人。
13、員工患病住院慰問：員工生病住院，各分工會應主動關心其情況，會員手術治療（門診小手術除外）或患有危、重病癥，住院滿5天以上的，由所在分會負責看望慰問。必要時應將有關情況轉告市公司工會。慰問標準：一般住院200元/人，手術住院500元/人。患同樣病種在一個治療期內住院的只慰問一次。
員工直系親屬（父母、養父母、繼父母，配偶、子女，不含配偶父母）患重大疾病住院一周以上的，由員工所在分工會或工會小組派人進行慰問。慰問標準：300元/人。
14、員工喪葬慰問：公司中層及以上干部去世的，由公司領導出面慰問，員工不幸去世，由公司工會主席、分工會主席、工會工作人員等前往吊唁，協助其親屬辦理喪事，慰問標準：1000元。
員工直系親屬不幸去世的，由員工所在分工會或工會小組派人慰問并協助其親屬辦理喪事。慰問標準：500元。
員工或其直系親屬去世慰問祭送的花圈等費用控制在200元之內。
15、特殊困難員工慰問：員工因特殊情況造成家庭困難的，由本人提出申請，分工會調查核實后，報市公司工會委員會討論，根據當年工會經費使用情況，在每年春節前組織上門慰問，酌情給予適當補助。
各分工會要根據省公司《“十二五”員工關愛規劃》的精神，依據《淮安分公司員工慰問管理辦法》認真及時做好員工各項慰問工作，并做好臺帳，市公司將不定期組織職工代表進行核查。
中國移動通信集團工會淮安分公司委員會。
員工復工通知（專業18篇）篇十
為體現公司的企業理念、豐富員工的業余文化生活,陶冶情操,緩解員工工作壓力,讓員工在工作之余享受大自然的怡人風光,給大家一個徹底放松的機會。我公司特在xx月6、7日舉辦員工旅游。
一、 旅游時間:xx月6日、7日。(共計兩天)
二、 旅游地點:珠海
三、 旅游出發集合時間:xx月6日早上7:30
四、 旅游出發集合地點:公司一樓操場
五、 請相關部門做好外出旅游防火防盜的防護工作。關好門窗,關閉不使用的用電設備。
七、 注意事項:成人攜帶身份證、小學生攜帶學生證,因要泡溫泉,請自己帶好游泳衣等用品,公司到達珠海二個小時左右,請大家做好暈車準備及帶好防曬、防雨用品。
八、此次旅游只針對公司已轉正的辦公室職員。
九、 具體行程詳見附件一。
特此通知。
行政部
員工復工通知（專業18篇）篇十一
公司職能部門、各項目部：
為切實加強20xx年春節節后建筑工地的安全生產工作，增強公司從業人員的安全意識，消除冬季氣候和春節停工期間等原因給施工現場帶來的不良影響及安全隱患，有效預防建筑安全生產事故，夯實全年建筑施工安全生產基礎，實現全年安全生產形勢的良好開局，現將春節后復工有關安全生產工作通知如下：
一、提高認識，部署工作。
春節節后是安全生產事故高發時段，各部門要強化紅線意識和責任意識，精心組織，以高度負責的態度切實做好項目復工的各項安全管理準備工作。各職能部門、各項目部要成立節后復工安全工作專班，堅決克服盲目樂觀情緒和松懈麻痹思想，細化工作措施，落實主體責任，強化監督管理，調整好節后管理人員和作業人員的思想狀態，為項目工程節后復工安全管理工作打下良好基礎。
二、組織培訓，落實交底。
針對春節后新工人進入場及轉崗的工人比較多的特點，各項目部要對全部管理人員和從業人員開展節后安全教育，對新進場工人、一線作業人員和特種作業人員開展“三級安全教育”及安全技術交底，把安全教育培訓工作落實到每一個班組、每一個崗位、每一位工人。培訓內容包括安全生產方針政策、安全作業規程等，要強調復工后安全注意事項，并重點培訓各項安全生產規章制度、操作規程，讓作業人員全面了解施工現場的危險場所、危險源、防范措施，提高現場作業人員安全防范意識和操作技能。未經安全教育和安全技術交底的人員一律不得上崗，堅決杜絕恢復生產過程中發生各類安全事故。
三、突出重點，加強檢查。
各項目部要落實檢查人員，安排好復工前施工平安大檢查，全面落實平安生產主體責任，加強重點部位和關鍵環節的檢查和督查。
一）管理人員到崗履職情況。主要管理人員是否到崗履職，是否按要求開展考勤，特別是項目經理、專職平安員、項目總監、平安總監等重要崗位。
二）復工程序履行情況。檢查是否制定復工方案，是否按照方案履行復工程序，復工后的施工進度和勞動力安排組織情況等。
三）施工現場平安管理情況。檢查施工現場“三寶四口五臨邊”防護情況、各類設施設備和臨時用房、圍墻圍擋等平安情況，重點是建筑起重機械、深基坑、腳手架及模板支撐系統等危險性較大分部分項工程的平安隱患排查消除情況及落實專人管控情況。
四）消防安全管理情況。對施工現場、辦公區、生活區等區域用電、用火、用氣的消防安全進行檢查，重點檢查電氣焊割場地、易燃易爆物品倉庫等危險區域的消防設施和應急措施是否落實到位，確保各類消防器材和設施齊全、有效。
四、加強春節后復工平安生產工作督查。
工程部要重點抽查安全管理不到位的項目，特別是被主管部門責令停工整改過的工程項目。對于未開展復工安全生產或生產條件不符合要求擅自復工的，工程部有權責令工程停工整改，并按照職責權限進行書面警告，對相關項目經理公司發文通報批評，并將處理結果計入個人誠信考核檔案，作為該項目考核獎勵及新項目競聘的依據。
xxx。
20xx年xx月xx日。
員工復工通知（專業18篇）篇十二
自年未上班，已形成曠工，為嚴肅勞動紀律，限你務必于年月日回單位上班。現委派、送復工通知書至你住處。如逾期未上班，將按照公司的有關規定與你解除勞動合同，一切后果自負。
單位（蓋章）年月日。
員工簽收（回執）。
本人已于月日收到揚州海川船業有限公司《限期復工通知書》。
送達記錄：
送達人：
接收人：
送達時間：
員工復工通知（專業18篇）篇十三
武漢xx電力全體員工、各位新老客戶：
武漢市xx電力自動化有限責任公司祝大家新年快樂，給大家拜年了！
武漢xx電力從2月26日（正月初八）正式上班了，我們將以更飽滿的熱情為各位新老客戶提供更優質的服務！
同時請各位員工及早收心歸位，快速進入工作狀態，以全新的工作姿態，良好的工作風貌，為20xx年的工作開好頭、起好步！各位員工要立即從閑適松弛的休假狀態轉為奮發有為的工作狀態，在第一時間改變精神狀態，以只爭朝夕的工作干勁、激情昂揚的斗志干好本職工作，在新的一年里，爭取各項工作能進一步取得優異的成績！
最后，武漢市xx電力自動化有限責任公司祝全體員工及各位新老客戶x年行大運！
xxxx電力自動化有限責任公司。
20xx年2月20日。
員工復工通知（專業18篇）篇十四
各項目部：
xx年春節即將到來，為做好春節前后安全管理工作，使各項目安全有序地停、復工，現將有關事宜安排如下，請認真組織，抓好落實。
一、各單位負責人一定要按照“誰主管，誰負責”的原則，認真履行安全生產第一責任人的職責，加強安全生產的組織領導，實行安全工作領導負責制，全面落實各項防范措施，充分認識做好春節前后安全工作的重要性，分析存在的安全風險，認真落實好各項安全措施，并做好交底，確保公司安全生產穩定局面。
二、春節前，各單位在建工程由項目經理帶隊認真開展一次全面的安全大檢查，重點檢查重要臨時設施（如腳手架、臨時吊掛、臨時錨固、施工用電等）、大型機械（塔吊、吊車等、施工電梯）、防火防爆、防寒防凍、防盜等安全措施落實情況。要求各項目填寫在建工程春節前安全檢查情況匯報（附表1），節前存在的主要風險點及重點部位要說明，措施落實情況，并于1月26日前報公司安全部。
三、嚴格執行春節前停工報告和春節后復工報告制度。春節前各停止施工的項目，必須履行停工報告手續。項目停工期間禁止任何人員進行施工活動。
新開工程要做好基礎資料編制，加強對制度、標準、規程的學習，完善工程項目管理制度、施工方案、施工計劃等資料的規范性，確保節后標準化開工。春節后各工程項目復工前，必須對所有施工人員重新進行具有針對性的安全培訓考試和安全技術交底（記錄留存現場備查），組織好人員體檢、辦理上崗證等工作；由項目經理組織一次全面的復工前安全大檢查，覆蓋到所有工作面；所有施工項目必須對安全復工條件進行檢查確認，符合安全復工條件的，履行復工報告手續后，方可開始施工。各項目應根據施工項目部復工時間，及時匯總“在建工程春節后復工安全檢查情況統計表”（附表2），報送至公司安全部。
四、春節期間公司原則上不安排項目施工，要求各施工項目部1月25日前完成停工檢查。各項目要落實好各項安全保障措施，安排好節日值班。如有委托地方或其他單位值班、看護等工作的，一定要將具體措施、要求和聯系方式交代清楚。值班人員要堅守崗位，確保春節期間防火、防盜措施落實到位，保持通訊聯絡暢通，做好人員思想穩定工作和生活安排。各單位于1月26日前匯總“在建工程春節期間值班安排統計表”（附表3），報送至公司安全部。
五、各項目要針對工程特點開展安全風險分析，做好高處作業、防火防盜、人員出行、交通運輸等各項安全措施，教育職工做好探親外出等交通安全工作，嚴禁酒后駕駛、違章駕駛，確保交通安全。
六、加強應急管理。做好應急救援管理和應急物資儲備工作，全力維護電網安全運行。加強重大突發事件、緊急災情、疫情以及其他重要緊急情況的報送管理，隨時做好冬季各種突發事件的應急處置工作。
七、做好節日期間安全保衛、防火工作。各項目要加強節日期間巡查力度和頻次，落實崗位值班制度，重點部位要制定有效的防火、防盜措施，確保安全。辦公區域及宿舍區要徹底清理垃圾死角，尤其是宿舍區樓道不得存放易燃物品，宿舍區要確保煙花爆竹燃放區安全、對停放車輛要留有足夠的消防通道。加強用電管理，做到人走斷電，加強用火、用氣的管理，檢查消防器材的配置，確保消防器材充足有效。
八、認真做好節日生產、值班工作。加強信息溝通，節日期間領導干部應做好人員思想穩定工作和生活安排。值班人員要堅守崗位，嚴格值班紀律，認真履行值班職責，嚴格執行重大事件報告制度。凡在節日期間遇有生產、安全、穩定、輿情等緊急重大突發事件，必須嚴格按照公司規定及時上報值班室。
九、公司將對各單位春節前停工報告、春節后復工報告制度執行情況進行檢查和考核。
安全部。
xx.1.12。
員工復工通知（專業18篇）篇十五
xxx：
恭喜你已通過本公司試用期考察，自____年____月____日起，你正式成為本公司的正式員工，現通知如下：
1、工作崗位：________部門:________職務:________
2、薪酬待遇：________元/月，其中包括：
職務工資：________交通補貼：________其他工資________
3、福利待遇：購買社保按國家有關規定執行，其余福利按公司《薪酬及福利制度》執行。
4、公司實施薪資保密制度，請不要將你的薪資情況透露給他人，也不要相互打聽薪資，一經發現，從重處罰。
人力行政部
年 月 日
員工復工通知（專業18篇）篇十六
為認真有序做好疫情防控期間全市工業企業、服務業企業復工復業工作，保障企業正常經營秩序，現通告如下：
一、復工復業時間安排根據省、市政府關于企業復工復業時間不得早于20__年2月9日24時之規定，自2月10日(正月十七)起，我市將按照“企業自查、向區(園區)報批、分級審核”的程序，有序組織企業復工復業。
二、復工復業標準按照《南京市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部企業專項組工作方案》，擬復工復業企業均應落實疫情防控和健康管理主體責任，并具備下列條件(詳見)：
1、疫情防控和復工復業方案制定到位。復工復業方案應當包括本企業疫情防控的組織機構、職責分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲備等內容。
2、職工員工排查和管理到位。復工復業之前，企業要做好職工員工排查登記，安排對到過省外疫情重點地區的集中隔離或居家隔離14天。全面落實體溫檢測措施，做好健康防護，嚴禁聚集性活動。
3、企業公共場所防疫防控到位。生產經營場所、施工場地和生活區實施封閉管理，按要求對重點區域(中央空調、電梯間、樓梯間、廁所)和設施設備清潔和消毒;按要求落實食堂和就餐防控措施，必須獨立分餐。
4、維護正常市場經營秩序責任到位。全力保障防疫物資生產運輸和主副食品等市場供應，滿足防疫和市民需求。
5、錯峰復工復業組織到位。切實履行本企業、本單位疫情防控責任，科學制定復工復業計劃和錯峰返崗措施，靈活安排職工員工分批返崗，提前統計外地人員返寧時間，錯峰復工復業。
三、審批流程具備復工復業條件的企業應向所在區(園區)疫情防控指揮部企業專項組提出申請，經批準后方可組織復工復業。鼓勵企業結合各自實際采取彈性工時，提倡企業采取云辦公、視頻會議等方式，減少人員流動。
1、復工復業申請。
企業對照疫情防控各項要求進行自查自改，做好各項準備后將企業人員排查表、防控工作方案、疫情防控承諾書三份材料以電子通訊渠道(qq、微信、郵箱、手機app等形式)報送給區疫情防控指揮部企業專項組。
2、復工復業審批。
區疫情防控指揮部企業專項組應于受理企業申請的24小時內分級審批。3000人以上企業復工復業需報市疫情防控指揮部企業專項組復核。
3、現場勘驗。
審批通過后，按照分級負責的原則，經市、區疫情防控指揮部企業專項組組織審核小組進行現場勘驗，下發批準復工復業通知書。企業復工復業之前，所有返寧人員須主動申報有關信息，手機可掃描、識別下方二維碼或關注“江蘇疾控”官方微信點擊菜單欄“健康申報”，還可登陸電腦系統鏈接進行填報。特此通告。
員工復工通知（專業18篇）篇十七
____________________:。
茲證明_____________為我公司員工，在______________部門任______________職務;因我公司自___月___日正式復工上班，該員工需每一天出入______________小區_____次左右;請給予放行，多謝!
公司。
單位地址：
單位電話：
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員工復工通知（專業18篇）篇十八
公司屬各項目部：
為進一步加強節后復工項目的安全生產管理，消除春節停工期間給施工現場帶來的不良影響及安全隱患，預防施工生產安全事故，確保施工生產安全，現提出如下要求：
一、切實做好復工前各項安全管理工作部署。
強化安全責任，精心組織，以高度負責的態度切實做好項目工程復工前的各項安全管理準備工作，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅決克服盲目樂觀情緒和松懈麻痹思想，積極做好教育宣傳及動員，進一步落實安全生產責任制，認真開展復工前項目安全教育、交底、檢查等工作，調整好節后管理人員和作業人員的思想狀態，為項目工程節后復工安全管理工作打下良好基礎。
二、扎實開展節后復工的安全教育培訓工作。
要高度重視和做好復工前的安全教育培訓工作，針對施工現場實際，對項目部管理人員、一線作業人員和特種作業人員開展全員安全教育培訓工作，嚴格落實三級安全教育制度，把安全教育培訓工作落實到每一個班組、每一個崗位、每一位工人，讓工人全面了解本項目危險場所、危險源、防范措施、基本安全操作規程，提高現場作業人員安全防范意識和操作技能。教育后要對所有人員進行安全知識考核，嚴禁將未經安全教育培訓或者培訓考核不合格的人員直接安排進入施工現場作業。
三、項目部認真開展節后復工的安全隱患排查治理工作。
各項目部要克服麻痹、松懈的思想，高度重視春節后復工的安全生產隱患排查治理工作，嚴格按照相關標準規范對本項目施工現場進行一次全面徹底、不留死角的安全隱患排查治理活動，發現隱患要按照“定人、定時間、定措施”來進行整改，落實專人跟蹤隱患整改情況，檢查必須要留有排查、整改記錄，確保安全隱患整改率達100%。復工前特別要加強對危險性較大分部分項工程的安全隱患排查：
（一）深基坑支護和排水措施，要對深基坑邊坡位移情況進行全面的復測，在各類溝槽開挖時應嚴格按照有關技術規范進行放坡，嚴禁沿坑邊違章堆土。
（三）現場所有的塔式起重機、附著式升降機、工程機械等特種設備和機械設備進行檢查，查看起重機械的基礎是否有沉降，地腳螺栓是否松動，各項安全保險裝置是否有效正常，強化復工前的檢查、保養、檢測和試運行工作，檢查合格后方可投入使用。
（四）腳手架、爬梯、洞口、臨邊護欄等安全設施的穩固情況，安全網和腳手板鋪設情況進行仔細檢查，尤其加強現場高處作業平臺臨邊防護進行檢查，對缺損的安全設施在復工前應及時修補設置到位，確保施工現場各類安全設施無缺損且靈敏、可靠、牢固，能夠起到相應的安全防護作用。
（五）加強施工用電安全檢查，重點排查施工現場臨電纜線是否浸水、線路架設是否符合要求、線路是否老化破損、漏電保護器是否失靈、配電箱和開關箱是否滿足“三相五線制”、“三級配電、兩級保護”和“一機、一閘、一箱、一漏”的要求、重復接地裝置是否規范可靠等逐一進行全面檢查，發現不規范、損壞或失靈的要及時更換，同時應檢查施工現場各類電氣設備設置是否符合規范要求。
（七）加強項目各類臨建設施穩定性、牢固性安全檢查，尤其重點對活動板房、鋼筋棚、圍墻、圍擋等逐一進行安全檢查，發現問題及時整改，消除安全隱患。
四、明確安全責任劃分，簽訂安全生產責任書。
各項目部應結合項目實際，進一步明確安全責任劃分，落實安全生產責任制，由項目經理部與進場各勞務隊伍簽訂安全生產責任書，同時項目經理應與項目管理人員簽訂安全生產責任書，加強安全生產責任考核工作，切實強化安全生產責任意識。
xx市桓大建設（集團）有限公司。
20xx年xx月xx日。