領導在家屬會議上的講話范文（13篇）

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領導在家屬會議上的講話范文（13篇）篇一

歲末歲首，正是祝福和祈禱的時候，下面是本站小編給大家整理的年初會議上的領導講話，僅供參考。

尊敬的各位領導、各位同事：大家好!

今年是落實《職工生活基地調整改造“”專項規劃》的起步年，作為兩大公司服務生產的總后勤和構建和諧的主陣地，我公司迎來了前所未有的發展機遇。但承擔如此繁重的民心民利工程，深感責任之重大。正如*經理所說：“機遇千載難逢，挑戰前所未有”，在這“喜人又逼人”的新形勢下，我們如何圓滿完成全區的宅區整治工作，給兩大公司交上一個滿意答卷，如何團結協作、勵精圖治，再塑一個勇于進取，敢于拼搏的事業人的新形象，是我們在座的每一位義不容辭的責任和義務。

在總公司工程管理一盤棋，上下一條心，統一思想，統一安排的調度下，作為**項目經理部，到五月二十日，須完成單控改造37棟，單控外線38條，干線改造3條，總工程造價約1290萬元，占全年總工程造價的35。時間之緊，任務之重，這在二處的施工史上是不曾有的。但困難與收獲同行，只要我們繼續發揚肯吃苦的精神，就沒有戰勝不了的困難。只要我們共舉總公司效益最大化一面旗，就不會計較局部的榮辱得失。

今年的各項工程開工在即，經過多次的培訓學習、多次聆聽總公司的教誨，使我們明確了形勢，找到了方向，擺正了安全、質量、進度與效益在工程管理中的關系。

“安全是第一責任，安全是第一目標”，這是總公司明確的安全理念。因此，在安全管理工作中，我們將全面強化安全教育，提高安全意識，使廣大職工提高分析判斷和緊急情況處理能力，確保全年安全無事故。

質量是企業賴以生存、得以發展的保證。特別是隱蔽公用工程質量的好壞，直接影響著幾年甚至幾十年的運行效益。因此，在今年的項目管理中，將嚴格控制隱蔽工程的質量和驗收，從被動的讓人管、抵觸厭煩轉變到自我約束和自我管理。堅決服從兩大公司、監理公司及總公司各級部門的監督。

進度是衡量施工單位組織協調能力的具體體現，作為項目經理部，一定嚴格按照各級公司的進度要求，安排好每一個細節，組織好每一道工序，為兄弟單位的后序工作創造良好的條件。

效益是第一目的。在建設優美、舒適的人居環境條件下，效益是唯一目標。而工程的效益來源于嚴格的工程管理。

人員管理是整個工程成敗與否的關鍵。人永遠是工作的第一要務，如何充分發揮全體職工的企業主人翁責任感，充分利用一切可以調動的力量，是工程得以順利進行的關鍵。二處106人的在冊職工中，大修一線管工僅37人，在這龐大的人工成本下，在人文親情的關懷下，在確保安全施工的重要前提下，人員安排是工作的要務。俗話說：駿馬能馳騁，犁田不如牛;堅車能載重，渡河不如舟，如何讓每位職工擺正自己的位置，如何讓每位職工在合適的工作崗位上，發揮最大的潛能，是降低人工成本的有效途徑。

工程材料的管理，直接影響工程效益的大小。只有降低材料成本才能創造效益，對于材料高達80的單控工程，工程利潤的多少完全取決于原材料的控制。因此，今年的工程施工將嚴格執行單項工程預決算制度。使職工真正樹立節約就是效益的理念。

在工程決算上，嚴格按照公司各級部門的決算流程，合理、合法地，在確保安全、質量、進度的前提下，取得最佳的經濟效益。

同志們，面對新的形勢和新的任務，這場萬眾注目、事關總公司轉折發展的施工序幕已經拉開，雖然前面有我們預料或沒預料到、這樣或那樣的困難，但機遇與挑戰并存，困難與收獲同在，只要有總公司黨委的正確領導，有各兄弟單位的鼎立支持，有全體同仁的共同努力，我們就會給**大地裝點亮麗，就會給父老鄉親交上一個滿意的答卷。

謝謝大家!

尊敬的各位領導、各位同仁，大家好!

按照會議的安排，我將**縣委黨校的工作做以簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

20xx年，在市縣委的正確領導和市委黨校的精心指導下，我校堅持培訓有成效、教學求質量、科研出精品、管理上水平的總體思路，較好地發揮了黨校干部培訓、理論宣傳、黨性教育、政策咨詢等多項綜合功能，為黨員干部事業發展做出了積極的貢獻。

一、高點定位建隊伍。

20xx年我校在崗僅6人。6名教職工承載的是全縣黨員干部培訓、在職干部學歷教育、理論宣講和科研工作。工作量大面廣，任務繁重。現實迫使我們必須做到精兵強將辦黨校。就是這6人，全年共舉辦各類培訓班17期，外出宣講110場次，培訓干部5000多人次，撰寫論文24篇。這些成績的取得，都源于我們做到了高點定位建隊伍，要求全體教員做到“三高”。

一是思想境界高，做一個領導型教員。作為黨校教員應該有政治家的敏銳，思想家的淵博，理論家的見識，而這幾個元素之和則構成了一個領導者的基本素養。這就是我們對黨校教員的高點要求。正是這個要求，促使了我校教員的迅速成長。我們要求教員首先應該是一位領導，就要要求教師具有領導者的素養，引導教師以領導者的思維立足全局去考慮問題、謀劃工作。凡事從長計議，從全局思考，把干部教育放在全縣工作的大局中來考慮，把每一個培訓班都納入全縣工作的總盤子去設計、去組織。去年我們辦的班、寫的文章，都和全縣經濟社會發展相關，收到了很好的效果。通過不斷努力和探索，教師的思想境界提高了，工作積極主動了，團隊精神增強了，教育培訓有創意了。一種和諧愉悅的工作環境，一種集體領導的思想境界，促使了各項工作的順利開展。

二是知識素質高，做一個學者型的教員。黨校教師必須成為學者型的老師。現代信息化社會，使整個社會變成了一個大課堂。信息便捷流通，教員和學員站在了同一起跑線上，獲取知識同樣的渠道，同樣的速度，同等的水平和能力，讓教員，尤其是黨校教員很難當。有時講臺下的學員比我們教員學歷更高，思想更敏銳，獲取知識的能力更強，這就要求我們的教員必須先學一步，多學一點，學深一些，使其知識結構和水平有一個根本性提高，以更加淵博的知識做好干部培訓工作。我們隨時提醒我們的老師，社會在飛速變化，正如彼得·圣潔在《第五項修煉》里所說“學習的速度小于變化的速度就等于死亡”。當我們自己的學習趕不上社會的變化，或當我們自己的學習速度趕不上學員的學習速度，那我們就做不了這個教員了。因此，我們千方百計的要求教師樹立危機意識，強化責任意識，提高質量意識。具體要求教員必須在弄懂“三基本”、“五當代”等基本課程的前提下，努力掌握現代化的知識框架，了解黨和國家的政策動態，關注國際國內大事要事，注重國計民生。同時要廣泛涉獵各種專業知識，盡可能的做到兼收并蓄，以豐富自己的知識儲備，最大限度的成為通才，并把這一切消化融合在最新的。

教案。

講義中，傳遞給學員。杜絕簡單從網上下載隨意販賣的現象。對新進教員，我們定人定時給予馬列經典及有關政治理論的補課，使其知識面盡快完備，使其盡快具備黨校教員素養。經過不斷加壓，強化學習，嚴格要求，加大培訓，全體教員的知識層次有了一個質的飛躍，逐步向一個學者型教員邁進。去年年終的論文答辯，我校教員現場的點評及輔導，讓學員耳目一新，大家共同的感覺是黨校老師知識豐富，思辨能力強。

三是教學能力高，做一個專家型教員。為了克服一塊黑板一支筆，一桌一椅辦黨校的現狀，我們創造條件，千方百計購置現代化的教學設施，為教學工作打好基礎。與此同時，我們要求教師在具備教學基本功的同時，能夠快速查找資料，綜合處理各種信息，盡可能融會貫通，并將其運用于教學活動中;能夠深入實際，做好調研，把科研成果迅速轉化成教學內容，;能夠熟練運用普通話，充分表達自己的思想，傳授教學內容;能夠熟練運用討論式、互動式、案例式研討式等多種教學方法組織教學;能夠熟練掌握現代化多媒體教學手段，快速制作和使用。

課件。

立體直觀的教授培訓內容。目前我校從領導到一般教員都能夠熟練的制作課件學校課件教學達到了100%教學活動更有特色更富活力更具魅力。不斷的探索實踐全體理論教員教學能力均有很大提高在培訓活動中尤其是在大型培訓中表現出了極強的張力體現了黨校教員教學獨有的風格和特色受到了參訓對象的一致好評。

二、突出重點搞培訓。

干部培訓是黨校的主業，是黨校事業的基本點。認真扎實搞好干部教育培訓工作，是我們工作的重心所在。20xx年，我們以中國特色社會主義理論為指導，以科學發展觀為總攬，按構建和諧社會的總體要求，圍繞市縣黨代會和經濟工作會議提出的奮斗目標，開展了各類黨員干部教育培訓。1、行動早，謀劃細。年初，根據縣委整體工作部署，結合全縣工作重點，多方商討制定培訓計劃，報經縣委批復后實施。2、內容廣，方法新。在內容上，探討嘗試，依據黨校教學布局本著缺什么補什么、急用先學的原則，根據不同班次，不同層次的學員，安排不同的課程教學。在培訓方法上：一是利用網絡教學。充分利用中央黨校遠程教育c級站組織培訓，通過聆聽部委領導和專家的講座，著力開闊各級領導干部的理論視野，培養高素質的領導干部。二是借助廣電媒體教學。加強與中央黨校出版社等黨建單位的聯系，及時訂購教學參考書和教學光盤。三是實施現場實驗教學。圍繞全縣主導產業和強勢項目，依托產業和項目企業，建立實用技術培訓基地開展培訓。3、組織嚴，效果好。加強對學員的到課出勤、課堂紀律、論文作業、學習效果和生活作風的考核，客觀公正地記入干部培訓學習檔案報送有關部門。20xx年共舉辦各種主體班次培訓17期，培訓學員1500多人(次)，社會反響良好。

三、主動出擊作宣講。

開展理論對談活動是我市理論宣傳工作中的一個亮點，得到了上級及社會的肯定和贊譽。20xx年，按照《**縣“百場講談、百臺大戲、百場電影進農村”思想文化活動實施方案》安排，由我校理論教員承擔了“三百”活動中“百場理論講談”的任務，開展了xx大以來黨的理論創新成果“進鄉鎮、入社區”戰役，走村入社，深入機關學校，深入田間地頭，主動送理論上門、政策入戶，進行理論宣講對談累計達110場(次)，培訓人員3000多人，將國家的惠民政策送到了老百姓的炕頭上，將致富的經驗送到了農民的地頭上，將黨的關懷和溫暖送到了干部群眾的心坎上，拓展了培訓渠道，延伸了培訓鏈條，增設了培訓網點，擴大了培訓范圍，提升了干部群眾發展生產的能力。

四、齊心協力保函授。

黨校函授教育是黨校教育的重要組成部分，是整個黨校事業發展的有力保證和重要支點。我校堅持“以質量求生存，以質量求發展”，從嚴管理，從嚴施教，從嚴考核，使這樣一個不足10萬人的小縣，其函授教育工作從招生到教學，連續5年走在了全市的前列。1、立足縣情，挖掘生源，保持辦學規模。面對實際及時調整招生思路：把工作重心由行政事業單位向工廠企業傾斜。教職工分頭深入煤礦、自來水公司等企業，宣傳動員，取得了很好的效果。20xx年招收新生91人，其中大專31人，本科58人，完成50名招生任務的182%。在91名新生中，來自煤礦等企業學員28人，占30%，工人41人，占45%，農民6人，占7﹪工廠企業農民學員成為黨校招生的一個重點。2、堅持宗旨，從嚴辦學，保證函授質量。一是嚴把教學關。采取集體備課、評議教案、教師“說課”，設計教法等形式力爭使每堂課都成為“精品課”。二是嚴把面授關。學校提出了“大容量、快節奏、高效益”的面授教學思路，要求教師研究大綱，熟悉教材，圍繞重點、突破難點，充分調動學員的積極性。堅持對到課率差、作業送交不及時的學員，進行通報批評，直至取消學籍，杜絕學員思想上不重視，懶、散、慢的習慣。20xx年共取消了5個學員的學籍。三是嚴把考試關。在考試中，堅持由縣委組織部、紀檢、人事共同組成巡視組，對考試過程全方位督查。四是嚴把。

畢業論文。

關。嚴格審查指導教師資格和篇目，嚴格指導程序，確保質量，不搞勉強通過。今年論文答辯由輔導站主持，我校做了充分的準備，高標準要求論文答辯委員會的老師，要求對學員的論文認真研讀，提出的問題要有深度，在答辯過程中，針對學員回答，答辯委員會的老師給予了精彩點評，使答辯活動成為一堂生動豐富的輔導辯論課，保證了答辯質量。3、完善制度，強化考核，提高辦學水平。堅持“糾建并舉”，不斷在招生、面授、作業、考試、畢業論文和班主任聘任、授課教師競爭上崗、教學質量考評等關鍵環節上強化管理，努力形成科學規范的教學工作機制。

五、集中精力抓科研。

科研是抓出來的，我校堅持走“科研興教、科研興校”之路，積極開展“傳幫帶”活動，狠抓教科研不放松，以教學為中心，準確把握科研工作的重要地位，緊緊圍繞“三結合”，即科研工作與教學工作相結合、與社會熱點問題相結合、與縣委縣政府的中心工作相結合。與教學相結合就是要求教員突出對教學內容、教學方法以及學員學習方法的研究，20xx年我校教員一共撰寫與教育教學有關的論文8篇，其中《加強師資隊伍建設是黨校事業發展的基本著力點》、《指導基層黨校發揮職能作用，加強干部培訓工作》、《創新教學模式提高教學質量》等5篇文章發表在省級刊物上。與社會熱點問題相結合，就是要針對社會上出現的熱點、焦點、難點問題，撰寫出具有一定份量的文章。20xx年，針對溫家寶三次對民勤問題批示后，省科協年會將20xx年會議主題定為有關石羊河流域治理的專題，我校教員撰寫的《做好水文章建設新民勤》作為全市參加省科協學術年會唯一被選錄進全省學術年會論文集的文章，填補了全市20xx年學術論文的空白，為整個爭了光。與縣委縣政府的中心工作相結合，就是要遵循“科研為縣委縣政府的中心工作服務”的宗旨，針對縣委的重大決策和工作部署，組織大家積極撰寫。

調查報告。

和評論文章等，20xx年，我校教員在對**縣鄉鎮機構改革調查研究的基礎上撰寫的《深化鄉鎮機構改革，建設服務型政府》發表在中央文獻出版社出版的國家重點論文集《和諧中國與全面小康》一書上、《淺談縣級黨校理論科研工作如何更好地為當地經濟建設服務》發表在《走近新世紀》大型叢書上、《對**縣財政收入的分析與研究》以及《對**縣百名黨員干部理論學習的調查與思考》獲**市黨校工作研究會第五屆年會論文二等獎，這些既有深度，又有實踐思考的文章，有力地推動了經濟社會的發展。20xx年我校教職工在各級各類報刊雜志上發表論文24篇，國家級2篇，省級5篇，市級17篇。

六、勤奮敬業樹形象。

我校堅持以人為本,強化管理,培育教師愛崗敬業、忘我工作的職業精神，把嚴謹、細致、踏實、勤懇的愛崗理念，貫穿于日常工作的每個環節，力求把每一件看似平常的小事做細、做實、做好。帶出了一支事業心強、業務出色、作風扎實的理論教師隊伍，務實高效地完成了年度工作任務，在社會上樹起了良好形象。20xx年，是我校人員最少、承擔的工作任務最重的一年。針對教員配備不足、培訓量大、宣講任務重、時間緊迫的實際，校委會緊抓教師的師德建設，著力培養職工的敬業奉獻精神，增強職工的事業心和責任心，僅有的5名教員，毫無怨言、埋頭苦干，高強度、超負荷完成了5000多人次的培訓任務。宣講工作不等、不靠，主動出擊，急、難、險、重的工作人人爭著干，搶著干，不推諉，不扯皮。教員勇挑重擔、善學進取、勤奮敬業的精神受到社會各界的好評。

認真審視我們的工作，還有很多問題和不足，需要我們下工夫去改進和克服。20xx年，我們要以xx大精神為指導，以這次全市黨校工作會議精神為契機，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全縣實施三大戰略，開發三大產業，建設全省經濟強縣開展大規模干部培訓和理論宣講，為建設小康和諧魅力新提供人才保證和理論支持。進一步加強領導班子和師資隊伍建設，創新培訓方法、拓寬培訓渠道，提高培訓質量;千方百計完成函授招生任務，狠抓函授管理與函授教育教學質量;圍繞全縣經濟社會發展開展調查研究，撰寫一批有價值有份量的調研論文，為教育教學服務，為縣委、政府的決策服務;以積極的姿態、務實的作風、富有實效的工作業績，全力以赴做好**市黨校工作研究會第六屆年會籌辦工作;積極爭取上級部門的關心支持，努力改善辦學條件，推動黨校工作再上新臺階!

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領導在家屬會議上的講話范文（13篇）篇二

領導在家屬會議上的講話范文（13篇）篇三

老師們，同學們：

x中學第三十三屆校運會終于拉開帷幕了。讓我們以最熱烈的掌聲歡迎它的到來吧!

這一段時間，寒流加甲流，“二流”勾結，一起來襲。我們忍了一個星期了。我們不能再等了。今天天氣很好。估計未來幾天的天氣也會很好。但是，即使它不怎么好，我們也不能再等了，不能再忍了。因為我們積蓄的能量已經足以摧毀一切流感的病毒，因為我們運動的熱情已經足以燃燒一個冬天的寒潮。

桂中校運會，我們的精神和物質的加油站，智慧和能量的交換所!

智慧因體育而超拔，生命因運動而蓬勃。“如果你想聰明，跑步吧!如果你想強壯，跑步吧!如果你想健康，跑步吧!”2500多年前鐫刻在古希臘阿爾菲斯河岸古老峭壁上充滿哲理的美麗詞句，既生動地記載著人類最古老的活動方式，也表達著人們對運動在開發人類智慧和生命潛能上的真知灼見。人的生命的特質有兩個：一是思考，一是運動。兩者不可分割。思考是精神的內在運動，運動是精神的外在思考。只有思考而沒有運動，生命的意義只能是畸形人的一相情愿;只有運動而沒有思考，生命的價值就如行尸走肉。故讀書之人，更要重視運動，重視體育，重視健身，正如毛澤東所言：野蠻其體魄，文明其精神。斯之謂全人也。

桂中學子，當作全人;桂中教育，當為全人教育，正是“和諧進取，全面育人”之謂。

桂中的校運會，歷來以熱烈而簡樸，環保而創新，和諧而拼搏著稱。看一看我們的跑操，我們的入場儀式，我們的大本營，我們同學們的高昂的熱情就知道了。

這次校運會，我們還要為實現一個最切身的目標而努力，那就是“增強體質，防控流感”。流感不可怕，抵御它就在于科學運動，科學生活，科學防疫，在于增強抵抗力。我提醒所有的運動員，賽前熱身，賽后保暖，科學競技，量力而行，注意調節，注意恢復。我提請沒有參賽的同學，要多關心參賽的運動員，做好一切后勤保障和服務工作。

在運動場上，我們要奮力拼搏，爭取勝利，但同時我們必須注意安全。保障人身之安全乃是體育運動本身之目的。裁判員、工作人員、運動員務必把安全放在首位，一切妨礙安全的行為都必須有人制止并且得到制止。

我希望，在這幾天的運動會中：安全零事故，公物零破壞，同學零違紀。并希望通過運動會，學生更加友愛，師生更加和睦，道德得以提升，文明得以傳播，智慧得以開發，運動成為風尚，班級榮譽更加濃厚，人的精神更加昂揚向上!那么，我們的運動會，我們所付出的一切，就不枉此舉了!努力吧，同學們!

謝謝各位!

領導在家屬會議上的講話范文（13篇）篇四

同志們：

今天召開的集團黨建工作會議，是繼集團十三屆一次職代會后又一次非常重要的會議。召開這個會議的目的就是為了更好地保證職代會通過的各項決議件得以順利實施。同時也是我集團堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，使三個文明建設一同部署、一同檢查、一同表彰的具體體現。下面，我就今年集團黨委如何抓好黨建工作講幾點意見。

x年集團黨委工作的指導思想是：全面貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，以科學發展觀為指導，以提高領導水平和執政能力為重點，大力加強班子建設、干部隊伍建設，積極推進黨風廉政建設和精神文明建設，為全面完成集團x年的各項工作任務提供精神動力和智力支持。

一、深入學習貫徹落實xx屆三中全會精神，為推進企業改革提供思想保證。

黨的xx屆三中全會是我國在改革發展關鍵時期召開的一次極其重要的會議，全會審議通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，明確提出了加強和改善黨對全面深化改革的領導，是加強黨的執政能力建設、全面推進黨的建設新的偉大工程的重要綱領。各級黨組織要認真學習貫徹xx屆三中全會精神，以此來統一干部職工的思想，加強各級黨組織和黨員干部的執政能力建設，更好地發揮領導核心作用;解放思想、更新觀念，全面推進集團各項工作的開展。

各級理論學習中心組要把學習貫徹三中全會精神作為一項重要內容，集中時間、集中精力，認真學習討論，并研究制定具體的學習貫徹意見。要及時總結，加強交流，營造學習、宣傳、貫徹和落實全會精神的良好氛圍，確保學習活動廣泛、深入、持久。

要樹立科學的執政理念，一是樹立正確的“政治觀”，即要把立黨為公、執政為民作為決策的政治原則和方向;二是樹立正確的“發展觀”，即堅持人才興企，信譽興企，質量興企，堅持可持續發展;三是樹立正確的“政績觀”，把職工群眾的滿意程度作為考核干部政績的基本標準，準確把握精神實質，努力改進領導方法和工作作風，提高創新能力，切實加強執政能力建設，全面提高工作水平。

要把貫徹xx屆三中全會精神同集團改革結合起來，以xx屆三中全會精神為指導，做好轉制過程中職工的思想穩定工作。股份制改造是企業適應市場經濟不斷發展，樹立全面、協調、可持續的科學發展觀的客觀要求，也是關系到全省經濟能否又好又快發展的重要攻堅戰，因此，我集團將其作為今年工作的重中之重。各級黨組織要帶領干部群眾深入學習領會中央及我省國企改革的有關政策文件，使廣大職工明確只有改革才能提高競爭能力，才能發展的思想，動員他們認清形勢，振奮精神，改變觀念，找準定位，堅定信心。要教育職工正確處理好眼前利益與長遠利益的關系，處理好個人利益與集團利益的關系，集團為廣大職工的就業、經濟著想，職工也應該為集團分憂解難，只有集團與職工形成合力，才能共謀集團發展大計。

二、大力加強領導班子建設，為改革和發展提供組織保證。

領導干部是企業生存和發展的骨干力量，只有完善的領導體制和工作機制，才能提高企業工作的效率，只有高素質的領導班子，才能帶領廣大職工不斷從勝利走向勝利。要認真貫徹落實黨的xx屆三中全會提出的有關領導班子建設的各項改革舉措，緊密結合集團改革發展實際，以理論建設為根本，能力建設為重點，作風建設為基礎，制度建設為保證，努力把集團各級班子建設成為政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好，即“四好”的堅強領導集體。

一是政治素質好。就是要有堅定的馬克思主義理想信念和較高的理論素養，具有強烈的事業心、責任感，忠于職守、勤勉盡責、公道正派。

二是經營業績好。就是堅持按科學發展觀確定企業改革發展思路，善于根據市場變化做出科學決策，善于解決影響企業改革發展的突出問題，加快企業的發展，不斷提高經濟效益，提升企業核心競爭力，實現國有資產保值增值。

三是團結協作好。就是能夠認真貫徹民主集中制原則，堅持集團領導，分工負責，互相支持，積極配合，發揮班子整體合力。注重制度建設，建立長效機制，班子的創造力、凝聚力、戰斗力強。

四是作風形象好。就是要求真務實，講求實效，艱苦奮斗，勤儉辦企業，以人為本，關心職工，廉潔從政，嚴于律已，遵紀守法，誠實守信。總之，要求我們各級班子要團結、干事、嚴于律己、廉潔、盡責。

加強班子建設還要重點做好以下七個方面的工作：第一，要堅持用科學發展觀武裝頭腦，對領導班子成員進行多層次、多渠道、大規模的教育培訓，不斷提高領導班子的整體素質。第二，要不斷增強政治意識、大局意識、責任意識，充分發揮黨組織的政治核心作用，牢牢把握企業改革發展的正確方向。第三，要著力提高領導班子的戰略決策、經營管理、市場競爭、推動企業創新、應對復雜局面等方面的能力和水平。第四，要堅定信心、統籌考慮、總結經驗，把企業改革不斷推向前進。第五，要牢固樹立和認真落實科學的人才觀，大力實施人才強企戰略，努力造就一支高素質高技能的人才隊伍。第六，要堅定不移地貫徹執行民主集中制原則，形成黨組織與公司法人治理結構相適應的領導體制與運行機制，不斷增強領導班子的團結和活力。第七，要堅持為民、務實、清廉，切實改進領導班子作風，努力做好新形勢下的職工思想工作。

各級領導班子要堅持不懈地加強思想政治建設，講學習、講政治、講正氣，顧全大局，增強團結，自覺做到“注重事業、淡泊名利，心胸坦蕩、平等待人，彼此尊重、加強溝通，遵章守紀、接受監督”。保持奮發有為的精神狀態;要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善并嚴格執行黨委內部的議事規則和決策程序，保持協調高效運轉，增強整體合力;要加強黨內生活的原則性，認真開展批評與自我批評并形成制度，提高解決自身問題的能力，進而帶動整個干部隊伍的團結，營造心齊、氣順、風正、勁足的局面。

三、加強和改進各級黨的基層組織建設，增強企業發展活力。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，要適應建立現代企業制度的要求，完善工作機制，充分發揮政治核心作用。要加強黨支部建設，繼續堅持“支部建在項目上”的黨建工作方針，改進工作方式，創新活動內容，擴大覆蓋面，增強凝聚力，使基層黨組織緊密聯系群眾，成為組織健全、思想統一、作風端正、紀律嚴明、制度落實、能夠帶領職工群眾完成各項施工生產任務的戰斗堡壘。

加強對黨員的教育管理，結合工作實際，積極開展創先爭優、黨員責任區等活動。在集團改革、發展中，共產黨員有義不容辭的責任，要繼續開展“一名黨員一面旗幟，攻堅增效當先鋒”活動，繼續堅持共產黨員掛牌上崗制度。每個黨員都要做到“三無、三有、三清楚”(即黨員身邊無違紀、無劣質工程、無事故;困難面前有黨員、艱苦崗位有黨員、突擊任務面前有黨員;黨員對。

崗位職責。

清楚、對工作任務清楚、對身邊職工思想狀況清楚)，充分發揮共產黨員的表率作用。“七?一”前，集團黨委將表彰一批在各項活動中表現突出的先進黨組織和優秀共產黨員。

集團各級黨組織要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，把廣大黨員鍛煉成科學發展觀的堅定實踐者。要結合“做負責任領導、做負責任員工”活動，強化責任意識，時刻不忘組織的重托;要樹立克己奉公的良好形象，做員工的表率;要通過“做負責任領導、做負責任員工”活動轉變部分職工心中“人總是要犯錯誤的”想法，教育他們樹立“只要主觀盡最大努力就可以不犯錯誤”的理念，以此動員全體職工追求無缺點目標，自覺避免工作中出現的失誤;要堅持“發展才是硬道理”的戰略思想，用創新意識推動企業發展;要注重求真務實，一切圍繞工程質量和經濟效益來做文章。

要緊緊圍繞為全省經濟持續健康發展當好先行這一中心任務，結合“解放思想、二次創業”活動，廣泛開展創業實踐。共產黨員要帶頭轉變思想，增強二次創業、全面振興集團的緊迫感和使命感;要改進工作作風，在狠抓落實上下功夫，要做到一切從集團利益出發，建立健全齊抓共管、各負其責的黨建工作領導體制。

四、堅定不移地開展黨風廉政建設和反腐敗工作。

為了繼續大力推進國有企業改革，增強市場競爭能力，切實避免“修一條路，倒一批人”的沉痛教訓，保持企業健康發展，各單位要把端正黨風和加強廉政建設放在突出位置，一是要全面貫徹落實中共中央印發的《建立健全懲治和預防腐敗體系-20xx年工作規劃》，用發展的思路和改革的辦法防治腐敗，繼續深入學習領會中共中央《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》等一系列有關廉潔自律的要求，教育黨員特別是黨員領導干部，在各種經濟活動中模范地遵守黨紀國法，自覺抵制各種不正之風，增強拒腐防變能力，做到警鐘長鳴;二是抓緊建立健全黨風黨紀責任制度，明確規定企業各級黨組織及其主要負責人在端正黨風工作中的責任，自上而下地形成抓黨風建設的網絡;三是要加強上級對下級的監督、班子內部的左右之間的監督、黨內黨外的監督、群眾的監督，把監督工作滲透到企業管理的各個領域、各個環節，滲透到企業管理的全過程，建立健全權力監督體系，形成“黨委統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，紀委組織協調，依靠廣大群眾積極支持和參與”的工作機制;四是要強化效能監察，有效解決經營管理中存在的突出問題;五是以查辦案件為突破口，嚴肅查處違法違紀案件，對黨風廉政建設問題突出的黨員和黨員干部要嚴厲查處，決不姑息遷就。

要加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，不斷提高黨風廉政建設工作水平，使黨員干部樹立“立黨為公、執政為民”的思想，忠實履行職責，不辜負黨和職工群眾的重托。

五、以人為本，創建特色企業文化。

現代企業的競爭，不僅是經濟的競爭，更是人的素質的競爭、企業文化的競爭，企業文化已經成為企業品牌塑造的基石，構成了綜合競爭力的重要組成部分，對企業文化的錘煉和積累，可以大大提高競爭能力，有力地促進企業發展。集團各級領導干部和全體員工要把加強企業文化建設作為共同的責任，要按照“舉旗、樹形、鑄魂、建規、育人、增效”的工作思路抓好企業文化建設。

舉旗，就是把科學發展觀高舉起來，用科學發展觀武裝員工頭腦;樹形，就是在激烈的市場競爭中樹立起良好的企業形象來;鑄魂，就是培養“團結、務實、創新”的企業精神;建規，就是建立企業之規，用制度規范員工行為;育人，就是提高人的素質，著力塑造“企興我榮，企衰我恥”的敬業精神。要在全體職工中開展“集團在我心中”教育，要熱愛集團，心系集團;增效是企業發展的最終目標，就是要提高經濟效益。

要構建交建集團嶄新獨特的“一二三四五”企業文化。即“一個中心”：把企業做優做強;“兩個力點”：以人為本、不斷創新;“三個工作方法”：一事三問法(每做一件事都自問：辦事效率如何?工作標準如何?是否還能創新?)、工作講評法(黨組織對黨員和員工的學習工作情況年終進行講評，交流體會)、目標激勵法(制定具有共同價值理念和使命感的高標準的集體奮斗目標，用大目標激勵黨員和職工);”四個工作能力”：系統思考能力、團隊學習能力、不斷創新能力、自我超越能力;“五個價值理念”：工作著是幸福的，學習好是有用的;培訓是最大的福利，管理是最大的關愛;只為成功找辦法，不為失敗找理由;小失誤誘發大事故;說到不如做到，要做就做最好。

要繼續開展“文明在交通”活動，著力抓好文明工地的創建工作，扎扎實實把我集團“文明在交通、達標在崗位、體現在工地、升華在文化”的工作思路貫徹落實到實際工作中。通過創建文明工地，培植名牌工程，提高員工素質，展示企業形象。

各級黨組織一要有明確的指導思想，把開展企業文化建設與創建文明工地、“文明在交通”、“學習型企業”活動有機結合起來，統一安排、黨政工加強協調，共同負責;二要加大對內對外宣傳力度，展示企業形象。通過集團宣傳報導員的“手”和“口”，通過集團《先鋒》，通過各種宣傳標語、廣播、板報以及其他媒體，及時報道我們在工程建設、經營管理中的先進經驗。各單位要積極挖掘、培養和選樹本單位的先進典型，及時總結推廣典型經驗，在集團上下營造學先進、趕先進、爭當先進的良好氛圍，推動集團三個文明建設各項工作的健康發展。

各項目部要繼續做到“六有四無”(有標語、有彩旗、有標志、有廣播、有板報、有活動，無酗酒、無賭博、無打架斗毆、無違法違紀)，要通過多種形式大力營造文明施工的氣氛。施工中，要堅決做到工完、料凈、場清、物品擺放整潔有序。做到“建一個項目工程，創一個文明工地，樹一座工程豐碑，交一方朋友，展一次企業形象，育一批人才”。

各單位還要努力探討“創建學習型組織”、“創建學習型項目部”的工作思路，努力使團隊學習力增強——由“要我學”到“我要學”;員工凝聚力增強——由“各自為戰”、“歸罪于外”到上下同欲、建立“生命共同體”;組織文化力提升——由單純追求利潤到追求社會責任;企業競爭力提高——由被動到主動，從優秀到卓越。

六、切實加強群團組織建設，密切黨群干群的聯系。

工會、共青團和民兵工作是黨的群眾工作的重要內容，是黨聯系廣大職工的橋梁紐帶，是加強黨建工作的重要前提和手段。各級黨組織要加強對工會、共青團和民兵組織的領導，以黨建帶工建，以黨建帶團建，支持幫助他們按照各自的特點獨立自主地、創造性地開展工作，充分發揮群團組織在我集團改革、發展中的作用。工會要繼續堅持和完善職工代表大會制度，積極探索民主管理、民主監督的形式和辦法;要進一步健全機制，拓寬工作思路，協助黨組織積極推進“人才興企”戰略的實施;要鼓勵職工的創新意識，廣泛開展技術攻關活動和各種形式的崗位練兵，深入挖潛增效;要繼續開展創建“職工之家”活動，用健康向上的文體活動占領職工的業余文化陣地。

共青團組織是我集團施工生產中一支重要的生力軍，團組織要著眼于肩負的使命，不斷加強學習能力、創新能力、服務能力、動員能力的建設，以創建“青年文明號”、建立“青年志愿者服務隊”、成立“青年突擊隊”等為主要活動內容，不斷提高團組織的戰斗力、凝聚力，激發青年的創造活力，把青年職工的主動性、積極性、創造性保護好、調動好、發揮好，切實為青年辦實事、辦好事。

為了在廣大青年職工中掀起“集團在我心中，我為集團做貢獻”的熱潮，培養廣大青年職工忠誠企業、勤奮敬業的精神，集團團委將在五·四前夕舉辦“集團在我心中”演講、朗誦會。通過這次活動，使廣大青年職工進一步解放思想、轉變觀念、與時俱進，增強危機意識和憂患意識，增強事業心和責任感。

按照“三落實”抓好民兵工作，組織發動民兵和復轉軍人爭當生產經營的排頭兵，科技攻關的突擊手，充分發揮他們在施工生產中的積極作用。

在過去的幾年里，我們集團在黨建和精神文明建設方面取得了一些成績，連年被省委省政府評為精神文明建設先進單位。我們要再接再厲，向著省級精神文明建設標兵單位和全國精神文明建設先進單位的目標前進，通過加強精神文明建設來推動集團改革的深入進行。同志們，讓我們在省國資委黨委的堅強領導下，振奮精神，扎實工作，勵精圖治，銳意進取，努力開創黨建工作的新局面，為實現“一年夯實基礎，三年走出谷底，五年快速發展”的目標，為集團的再次輝煌，做出更大的貢獻!

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領導在家屬會議上的講話范文（13篇）篇五

在員工會議上,好的領導講話可以振奮人心、鼓舞士氣,下面是本站小編給大家整理的領導員工會議上的講話，僅供參考。

親愛的家人們：

大家好!

今天，我很高興和大家一起召開旺季動員大會及優秀員工表彰大會。

我謹代表全體管理人員感謝全體員工這段時間的辛苦付出，也感謝此次受表彰的優秀員工卓越的表現，你們的表現是全體員工學習的標桿與榜樣，謝謝大家!

這幾天，天氣漸冷，但我沒有感到絲毫的寒意，因為進入了冬季，就意味著迎來了我們行業的旺季，迎來了黃金季節。每年的這個時候，是我們完成公司目標的關鍵時期。為此我們特別召開這次的旺季動員大會和優秀員工表彰大會，希望大家以飽滿的精神狀態，以優秀員工為表率，全力以赴打好這場旺季銷售的攻堅戰。對此我對大家有具體三個方面的要求：

第一緊盯一個目標。

公司今年下達給工作任務就是全面完成轉型定位的工作目標。針對這個目標，我們前期做了很多工作，我們在**品牌推廣的廣告營銷方面做了大量的工作，在完善內部管理方面制定了許多的措施。我相信只要我們相互配合，眾志成城，有強烈的進取心和工作責任心，就沒有戰勝不了的困難，就一定能圓滿完成我們預期的工作目標。

第二要抓好兩個強化。

一要強化服務質量，服務質量是我們的信譽和生命，是市場競爭的集中體現，是消費者的利益所在。沒有品牌的產品就沒有市場競爭力，沒有競爭力的產品就沒有生命力，我們要給顧客提供最優質的服務，提供個性化的服務，要求我們用心去面對客人，以情去感動客人。讓我們牢記我們的服務理念：一切為了客人，創造和留住每位賓客，一切關愛員工，把員工塑造成有用之才。

二要強化安全，建立安全文明的消費環境。大家不要認為環境衛生只是表象工作，其實與我們的安全息息相關。環境建設也反映了酒店的管理水平和員工素質。環境的整潔衛生、物品的規范擺置能使客人感到舒心、放心，客人發生摔倒、碰撞的安全事故也會減小很多很多。我們要著眼于細節，加強消防的安全。大家知道，許多事故的發生，都有從小到大，從量變到質變的過程。因此希望我們大家都能養成良好的習慣，增強自我約束力，嚴格遵守公司的。

規章制度。

及時整改事故隱患消除不安全因素確保經營活動的順利進行。

第三各級人員要轉變工作作風。

我們是一個集體，整個公司就象是一臺機器，每一個人就象機器的零件，每個人都有他的地位和作用。各級管理人員是公司的中堅力量，要在經營中發揮核心作用。在發生緊急情況時，我要看到你們的身影;在困難面前，我要看到你們的身影;在危機時刻，我要看到你們的身影;在重大任務前，更要看到你們的身影。在平時工作中看得到，關鍵時刻站出來，困難面前挺得住，這就是我對所有管理人員的要求。在這個經營的旺季大家要提高工作的自覺性和主動性。強調主人翁意識和集體榮譽感。強化責任落實，只要大家心往一處想，勁往一處使，我們的旺季目標就一定能夠實現。

給大家提供了一個無比寬廣的舞臺，希望大家通過自己的優異表現，去展示自己的實力，去施展自己的才華，去實現自己的夢想。這是我們大家共同的期待。

看到大家洋溢的笑臉，看到大家努力的付出，看到每一天向著我們預期的目標一點點地前進，我看到了未來發展的希望，看到了未來希望，我感到我們這個團隊，是最優秀的團隊，所有的困難，我們都能順利地解決，所有的困難，都沒能難倒我們優秀的員工，為此我感到驕傲，感到無比自豪，這是我們最寶貴的財富。讓我們充滿必勝的信心，一起攜手，為全面完成公司制定的年終目標而努力奮斗，謝謝大家!

各位同仁：

今天召集大家開個會，希望大家認真聽好記好，我之前已讓行政助理給每個員工發了一個本子，專門記錄開會內容和。

工作計劃。

和重要事宜。大家盡管記。今天主要講以下幾點：

1、大家要務必了解和知道公司的經營范圍。隨著員工隊伍的不斷增加，管理也會越來越規范，會不斷進行新員工培訓。有些新員工還不一定知道我們公司做什么的。現在我簡要的談一談，我談的不到之處或不對之處，再由總進行補充和完善。1、公司簡介。xx是一家綜合性、專業性、全國性的、獨立的第三方檢測服務機構。目前主要從事以下幾個方面的服務。a，環境可靠性試驗，比如氣體腐蝕試驗、鹽霧試驗、機械沖擊、冷熱沖擊、三綜合測試、快速溫變、疲勞試驗等等;b汽車材料及零部件檢測;c，食品藥品檢測;d，金屬材料及零部件檢測;e，船舶檢測服務;f，電子、電器、元器件檢測;g，電磁兼容檢測等等。目前擁有xx、xx、xx三家公司。正在申請cma計量認證與cnas國家合格評定委員會實驗室認可資格，并依據iso17025，iso17020進行管理。2、競爭優勢。a、清晰的品牌定位和較高的市場公信力。作為獨立的第三方檢測服務機構，市場公信力公司生存和發展的關鍵所在，公司以試驗檢測、技術研發為基點，依托高質高效服務，將提升品牌價值、強化市場公信力作為戰略發展方向。公司提出“xx”的品牌定位，致力于打造國內檢測領域的“xx”服務品牌。公司在發展中會始終貫徹“保持作業的誠信與判斷的獨立性”的基本原則。公司品牌的市場公信力正逐步被國內越來越多的客戶所認可。b有多所實力雄厚的大型軍工實驗室與我們合作。比如xx，對我們拓展軍工產品、汽車產品、硅產品檢測服務有著重要的意義。3、未來發展。伴隨著中國經濟的持續健康發展，堅持自主創新，建立遍布全國的實驗室檢測服務網絡，擴充實驗室檢測服務范圍，并逐步向安徽合肥、蕪湖，陜西西安等城市市場拓展。a實驗室檢測網絡發展與檢測項目擴充規劃。公司檢測技術服務將向高品質、高附加值方向發展，緊緊不斷開發符合市場需求的產品檢測項目，努力提供“一站式”檢測技術服務，創造本公司的比較競爭的維護放在重中之重。公司有計劃的通過企業文化的建設積累，形成以“誠信、專業、團隊、服務、成長”為核心的長遠發展價值觀，成為指導員工行為的基本準則。推動公司樹立“信守承諾、對控制數據的精益求精和獨立判斷”的品牌形象。在公司管理方面，公司不滿足于經驗積累式管理，全面推動卓越績效管理模式，綜合提升公司戰略制定、流程、優化、系統集成、客戶服務的水平。

2、為了明確責任、有效管理和發展，公司領導進行分了工。公司以2號文件形式下發的，我在這里強調一下：我負責全面工作，分管綜合部、財務、人事管理;xx總協助我工作，分管實驗室、生產、安全、技術、質量、委外、采購管理工作。市場部目前還在籌備中，暫沒有分工，由我和xx總共同管理。公司設立的部門、崗位都非常重要，都是因為發展需要而設立的，都是因崗配人，而不是因人設崗。

勞動合同。

工資福利發放五險繳納績效考核出勤考核體檢等;行政管理，公司文件起草行文及上傳下達收發會議記錄會議紀要公司印章管理單位。

工作總結。

公司合同管理網站管理等;財務管理，報銷審核，與會計公司工商銀行稅務管委會物業協調或核對，水電費繳納，賬務正確記載，銷售合同簽訂前的成本和收益審核，明確該筆業務能不能接;后勤保障，辦公用品物資采購等，還有領導交辦的其他事情。xx總分管的部門和相關工作，由xx總根據具體情況進行安排，每個人的崗位內容職責安排好后，報綜合部，以便考核追責。

3、對大家提出幾點要求。

1、分工不分家。大家在做好本職工作的同時，必須服從領導安排。由于公司規模不大，人員較少，雖然有所分工，但基本是分工不分家的。比如綜合部人員較少，需要哪個部門或哪個員工需要協助完成的，大家要積極行動，不得懈怠。

2、養成良好的工作、生活和學習習慣。良好的習慣，終身受益，我在這兒有必要強調一下。每個員工的形象、言談舉止，直接影響到公司的形象。比如尊重領導，要有禮貌，見面問好;任何情況下不許和領導爭吵，即使領導對你誤解或有失偏頗之處，可以背后溝通交流;進入領導辦公室要事先敲門，經同意后方可進入。對同事要團結友愛，互幫互助。在辦公場所，嚴禁大聲喧嘩，也不許開低級趣味和粗俗玩笑;撥打和接聽電話，不許免提，聲音不要太大，長話短說，與工作無關的話少說，影響他人工作。領導或同事的電話、信息、郵件要及時接受或回復。上班之前要提前到崗，把衛生打掃好，為自己或同事提供一個舒適干凈的工作環境，愉快地投入工作。下班之前，一定要桌面收拾干凈，重要的材料物品要入柜入鎖，檢查門窗是否關好鎖好。

3、要有個好品德。因為“德”是做人之本，也是指導我們思維、行事的靈魂所在。一個人的善或惡、好或壞、成或敗、瘦或碩，無不源自于其品德。要注意你所想的，你的想法會變成你的語言;要注意你所說的，你的語言會變成你的行動;要注意你所做的，你的行為會變成你的習慣;要注意你的習慣，你的下意識會變成你的性格;要注意你的性格，你的本性會左右你的命運。而所有這一切，其源頭就是取決于你的品德。我主張“舉事為先、待人以誠，開拓進取、善善惡惡”。

4、要有個好本事。“本事”何來?是從學中來，從干中來。要多思、多學、多干。怎么學?向會的人學，向網絡學，向書本學，說的直白一點，沒有太深奧的東西，只要潛心學習，沒有學不會的。首先要把專業知識學好，把本職工作做好干好。工作不能勝任，其他都是海市蜃樓。空中樓閣。其次建議大家學習管理知識，尤其是積極向上的人，公司會不斷提供給大家展示風采的機會的。

5、要有個好謀劃。要做到追求卓越，首先就是要善于規劃自己，不能渾渾噩噩，做一天和尚撞一天鐘。沒有事前的準備與計劃，就不能取得期望的成果。你們應該想清楚今年我要做什么，要達到什么目標?要謀劃好在現在這個崗位中要如何做，應該追求什么目標?所謂“人無遠慮，必有近憂”，也是指沒有長遠謀劃，做事必定沒有章法，勢必以疲于奔命的方式來應付眼前遇到的每一件事情，不能做到“有所為，有所不為”。荀子曰：“計勝欲則從，欲勝計則兇”，就是告訴我們這個道理：謀事在先就會順利，隨心所欲行事極易失敗。

6、要有個好態度。好態度首先表現在奉獻和敬業中。“崇尚奉獻“敬業樂群”，這就是號召大家對事業要嚴謹、認真，要有奉獻精神。荀子曰：“凡百事之成也必在敬之，其敗也必在慢之，故敬勝怠則吉，怠勝敬則滅”。就是說，是否敬業將會決定你自己事業的成敗。宋代大儒程頤說：“所謂敬者，主一之謂敬;所謂一者，無適之謂一”。就是說，凡是做一件事，便要專心于一件事，將全副精力集中到這件事上頭，心無旁騖，這便是敬。梁啟超先生說：“所以敬業主義，于人生最為必要，又于人生最為有利”。敬業包含愛業、勤業、精業、創業等多種境界，我們應該具備為社會發展而奉獻的價值觀。“好態度”也可用于詮釋“團結、勤奮、嚴謹、創新”。在此，“創新”是第一要義，開拓進取是我們努力追求的目標;“嚴謹”是核心，“規格嚴謹、功夫到家”是錘煉優秀科研人員的基石;“團結”是基本要求，團結協作是能干成大事的前提條件;“勤奮”是根本方法，兢兢業業是獲得成功的根本保證。你們應該做到“眼勤、腦勤、手勤、腿勤”，要熱愛崗位、篤學求精、獻身創新，在平凡的崗位上做出不平凡的事業來。

7、要有個好心氣。這就是你們一定要有一個健康的心理，要提高自己的抗壓、耐挫能力。總之，凡事一定要清楚自己原本的目的是什么，要學會掌握心理抗壓的能力，要讓自己在任何情況下都能hold住。你們好比是高速運行中的星體，不要讓飛來的石子改變自己的軌道。要記住：不被他人所激怒也不去激怒他人是一種包容力，“海納百川，有容乃大”;不被他人所左右不隨意改變既定目標是一種定力，要善于步入“不管風吹浪打，勝似閑庭勝步，極目楚天舒。”

今天我想跟你們說的主要意思就是：要想做人，就要有好品德;要想做事，就要有好本事;要想成大事，就要有好謀劃;要想取信于人，就要有好態度;要想取信天下，就要有好心氣;要想勤耕不輟，就要有好身體。希望你們記住：凡事要沉穩，要避免草率決策;做事要恒心，要勇于承擔后果。

同志們：大家好!

為加深廣大干部職工對精神的理解，調動和凝聚全員合力，全面促進企業團隊執行力的提升，確保各項工作在新的一年穩步推進，今天，我公司員工培訓全面啟動。

我們知道，一個人可以沒文憑，但不可以沒知識，一個人可以不進大學殿堂，但不可以不學習。特別是在企業當前復雜的內外環境中，我們作為黨員領導干部，作為企業業務骨干，作為團隊一員，只有不斷增強自身本領，不斷凝聚團隊合力，才能把握正確的工作方向，才能積極面對紛繁復雜的內外環境，才能在實踐中掌握科學的工作方法，去努力化解各種矛盾和問題。

今天開始的培訓，主要有兩項內容：一個是孟志強老師的《用結果說話》講座，一個是趙振華老師的《深入學習精神》(精選)。通過這兩個講座，就是要讓我們的管理人員進一步懂得：企業的結果是利潤，員工的結果是業績，團隊的結果是客戶滿意。我們只有深入了解的精神實質，緊跟形勢，通過切實加強團隊的合作與堅決的執行，為客戶提供滿意和超值的結果，客戶才會給我們回報，我們才有財富與成就感，沒有結果，一切無從談起。

為了圓滿地完成本次全員培訓，我代表公司黨政工，向全體學員提出三點要求：

一、端正求學上進的學習態度，做“凝心聚力保穩定”的模范。我們要樹立力掌握先進理論，樹立正確的工作觀、生活觀、價值觀和人生觀，不斷提高理論修養，做一名到那里都讓人信得過的優秀人才;吃苦耐勞，愛崗敬業，做一名經得起艱苦環境考驗的能人;遵紀守法，嚴于律己，做一名品德高尚的好人。

二、堅持知行合一的學習方法，做“攻堅克難謀發展”的模范。我們要發揚“老興隆”的光榮傳統，努力學習掌握各種先進文化知識，打牢理論基礎，錘煉服務技能，積極參加工作實踐，注重在實踐中學習，在學習中提升，做到理論與實踐相結合，知行合一、學用相長，為企業轉型發展攻堅克難，付出我們超常的努力。

三、養成好學深思的學習習慣，做“以人為本促和諧”的模范。學習是一項堅苦的事情，我們只有全身心的投入，才能學進去，切忌心情浮躁、淺嘗輒止;學習要成為一種常態，切忌三天打魚、兩天曬網;學習要養成思考的習慣，切忌囫圇吞棗、生搬硬套。因此，我們在培訓中要服從安排，尊敬師長，團結同事，協調好日常工作，為企業發展能貢獻出自己辛勤的勞動。

同志們，學習是機遇，學習是挑戰，學習是使命!早在俄國十月勝利不久，偉大的導師列寧就告誡共產黨人：學習，學習，再學習。恩格斯也說過：有所作為是人生的最高境界。對我們而言，打鐵先得自身硬。接受新的教育培訓，就是我們人生新的攀登，在人生新的起點上，只要我們勤奮學習，完善自我，就能不辜負公司的重托，不辜負父母妻子的希望，為更好地投身公司的健康發展，迎接美好的明天而努力奮斗。

謝謝!

領導在家屬會議上的講話范文（13篇）篇六

尊敬各位領導、各位來賓，大家好：

今天很高興參加浙江車業有限公司新廠落成慶典儀式。首先，我代表yyy13000多名員工對車業新廠落成表示熱烈地祝賀。浙江車業有限公司成立時間不長，但是后來居上，發展勢頭迅猛，短短幾年從一家不知名的小企業，迅速成長為行業的先鋒力量，知名度和影響力不斷提升。我相信新廠的落成，對車業發展更是如虎添翼。

隨著能源危機和環境危機的日益加重，國家大力號召發展綠色能源，綠色節能交通正處于高速發展階段,電動自行車行業發展前景十分廣闊，目前國內以電動自行作為基本出行工具的人群達到一億多人，而且每年都在增加。大力發展電動自行車等綠色節能交通，將大幅度減少溫室氣體的排放，降低對石油進口的依賴，不僅具有巨大的經濟意義，而且具有重大的戰略意義。

前進的道路上永無止境，步步都在新的起點上。我相信新廠的落成，將會為車業發展掀開新的篇章。我們yyy也將一如既往地為車業提供綠色動力，助推跑的更遠，更持久!

最后，祝愿董事長事業發達!

祝愿車業明天更加美好!

祝愿各位領導、各位來賓，身體健康，萬事如意!謝謝大家!

領導在家屬會議上的講話范文（13篇）篇七

同志們：

為進一步推進水利系統預防職務犯罪工作，增強水利干部職工遵紀守法和勤政廉政意識，按照縣檢查院和水利局的工作安排，今天下午，我們組織水利系統中層以上干部到監獄參觀，聽取服刑人員現身說法，得到了市、縣檢察院領導的大力支持，在百忙之中抽出時間來指導會議，幾位服刑人員講述了自己的犯罪經過，語言生動，感人肺腑，使大家的心靈受到了強烈的震撼和深刻的教育，讓我們以熱烈的掌聲表示感謝!

以史為鏡以銘其身，以人為鏡以正其身，以事為鏡以警其身。我們在座的每一個同志，手中都或多或少有一些權力，可以說是時刻處在風口浪尖上，因此，切實加強黨風廉政建設，抓好預防職務犯罪工作，對我們來說就顯得尤為重要;我們一定要保持清醒頭腦，時刻警示自己，始終做到四點：

一要慎獨，牢記“伸手必被捉”。一個干部，如果時刻處于嚴格的組織管理中和群眾監督下，容易遵紀守法，不做壞事或者不敢做壞事。但是在缺少外力約束的情況下，靠自己管好自己就比較難。這就要求我們每一個同志要能“慎獨”，就是在一個人獨處時也能夠潔身自愛。大量事實證明，不管多么狡猾的腐敗分子只能隱藏于一時，而不可能隱藏一世，那些心存僥幸而做了壞事的人，最終還是逃脫不了法紀的制裁。“要想人不知，除非己莫為”，“天網恢恢，疏而不漏”，這些話在現實生活中正是屢屢被應驗。“慎獨”，就是要有很強的自制力，而自制力又來源于自重、自省的境界，來源于自警、自勵的覺悟。作為一名共產黨員、一名國家干部，就要崇尚理想，力戒貪欲，淡泊名利，脫離低級趣味。在物質引誘面前，切莫伸手，不要存在半點僥幸心理。

二要防微，牢記“千里之堤，潰于蟻穴”。廉潔自律要從細微處做起，防微杜漸，勿以惡小而為之。許多人違法犯罪，都經歷一個漸變的過程。開始對一些小事不注意，逐漸順坡滑下去，終于陷入泥坑不能自拔，這樣的事例不勝枚舉。我們要認真汲取這些深刻的教訓，自覺抵制各種誘惑。要學荷花出淤泥而不染，學梅花傲霜雪斗嚴寒，學翠竹虛心高節向上，學石灰留清白在人間。

三要檢點，牢記“吾日三省吾身”。我們現在不一定要立一個“每日三省”的制度，但經常檢點還是很有必要。一個黨員干部的處境是極為復雜的。某些搞權錢交易的人，在你的面前碰了釘子，他還會另找門路，盯住你日常生活的喜好想方設法來打動你、侵蝕你。近年來查處的一些案件表明，一些領導干部常常在“燈紅酒綠”的侵蝕面前經不住誘惑而最終淪為罪犯，其教訓是極為沉痛的。它告訴我們：共產黨員應當時刻警惕“燈紅酒綠”的侵蝕，在任何情況下都要注重檢點自己的一言一行，要耐得住寂寞，經得住艱苦，頂得住歪理，抗得住誘惑，管得住小節。

四要慎交，牢記“近朱者赤，近墨者黑”。一個人有了些權甚至走上領導崗位之后，交際面會越來越寬。這時候，和誰交朋友，如何交朋友，就顯得非常重要。交上一個好朋友，就等于多了一面鏡子，多了一個參謀，多了一個伙伴。成功的時候，可以和朋友共享;疑惑的時候，可以向朋友求教;困難的時候，可以得到朋友幫助。真正的朋友，同聲相應，志趣相投，真誠相待。交上一個壞朋友，就如同羊入虎口，身不由己。所以，擇善而交，擇廉而交，對我們每個黨員、國家干部來說，不是個人的私事，而是政治生活的一個重要原則。

同志們，解放思想、與時俱進，科學發展，艱苦奮斗、干凈辦事是對我們每一個黨員干部提出的基本要求。我們在座的每個同志都要不為官位而爭，不為財色而誘，不為得失而慮，不為生死而憂，不為權勢而懼，不為非分而求。要堂堂正正做人，老老實實干事，認認真真學習，干干凈凈干好本職工作。各單位要以今天的參觀學習和法制講座為動力，聯系本單位實際，深入開展討論，每人撰寫一篇心得體會交局紀檢組。要認真開展黨風廉政教育，認真落實黨風廉政建設責任制，切實加強對責任制執行情況的監督檢查，切實把反腐倡廉工作不斷引向深入，真正做到“建設資全，工程安全，干部安全”，為全面完成水利工作任務提供堅強的政治保證。

領導在家屬會議上的講話范文（13篇）篇八

同志們：

全市鎮級領導班子換屆，是全市人民政治生活中的一件大事，中央、自治區黨委和盟委高度重視，各方面密切關注。高標準、高質量完成這次換屆任務，是全市各級黨委的政治責任，也是對我們的嚴格考驗。市委對換屆工作十分重視，剛才市委高書記做了重要講話，對做好換屆工作進行了全面部署，提出了明確要求，為我們推進工作指明了方向、提供了遵循，我們要認真領會，堅決落實。

下面按照市委的統一安排部署，就此次鎮級黨委領導班子換屆工作，我講以下幾點意見。

一、統一思想，提高認識，認真落實盟委安排部署。

這次換屆工作，從中央、自治區黨委到盟委、市委都高度重視此項工作，3月底和4月初，自治區黨委、盟委分別組織安排了，上到旗縣市黨委書記和組織部長，下到全區蘇木鄉鎮黨委書記的換屆工作專項培訓會議，規模之大，重視度之高，可以說是前所未有的。我們一定要提高思想認識，增強自覺，將思想和行動統一到市委的部署要求上來，要以高度的政治責任感和使命感做好各項工作，確保全市鎮級黨委換屆工作圓滿完成。

一是要充分認識換屆工作的重要性。作為黨的以來第一次地方領導班子換屆，新一屆班子承擔著順利實施“十三五”規劃的重大使命，承擔著決戰決勝全面建成小康社會的嚴峻考驗，承擔著全面從嚴治黨的重要職責，承擔著脫貧攻堅的艱巨任務。完成重大使命和戰略任務，領導核心在各級班子。大家一定要深刻認識這次換屆的重大意義，深刻領會中央、自治區黨委和盟委換屆工作會議精神，深刻領會盟委部署要求，把握核心要義，明確工作遵循，以高度的思想和行動自覺，全力做好我市換屆工作。二是要切實提高對換屆任務艱巨性的認識。這次換屆是集中貫徹中央、自治區黨委和盟委新精神新要求新部署的一次換屆，政治性、政策性、原則性、程序性非常強，標準更高、要求更嚴、任務更實。在對班子分析研判，落實提出的“五觀察五看”思想，提高黨委委員質量等方面都進行了更為科學的指導和闡述，同時也對我們在實際操作時提出了更高的要求，需要我們深入研究，認真領會，用行之有效的辦法加以貫徹落實。大家一定要深刻認識這次換屆面臨的新課題、新挑戰，切實提高對換屆工作艱巨性、復雜性的認識，把上級的政治要求、政策要求、原則要求貫徹好，落實好。三是要深刻認識各項工作的緊迫性。這次換屆全市4個鎮的黨委要在5月底前召開黨員大會，現在已經是4月中旬，加之換屆工作程序性強、規定步驟多，我們開展工作的時間特別緊、任務非常重。市委關于換屆的具體實施意見會后立即下發，各項配套的細化方案也已形成，會后要求大家馬上進入實施階段，加快進入實質性步驟，一定要確保換屆目標按期實現。

二、認真組織，強化落實，扎實推動黨委換屆工作。

根據上級黨委會議精神和市委要求部署，在推進鎮級黨委領導班子換屆工作的過程中，希望大家抓住以下三方面工作內容，扎實開展工作，確保換屆工作穩妥有序進行。

一要選好干部、配齊配強鎮級黨委領導班子。要堅持好干部標準，大力選拔自覺踐行“三嚴三實”要求，政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的優秀干部，通過換屆，進一步優化領導班子結構，增強整體功能。在具體實施中要做到如下幾點。

第一，嚴格把好選人用人關。要把政治標準放在首要位置，大力選拔信念堅定、政治清醒、忠誠可靠的干部。要樹立敢于擔當的導向，把堅持原則、勇于改革、敢于擔當的干部用起來。要樹立群眾公認導向，把口碑好、威信高的干部用起來，引導廣大干部一心為民、勤政廉政，密切聯系服務群眾。要樹立重視基層導向，把那些在改革發展穩定一線經過扎實磨練的干部用起來，鼓勵干部到條件艱苦、環境復雜、困難矛盾多的地方砥礪品質、提高本領。同時，要結合換屆，認真落實中央推進干部能上能下《若干規定》和自治區配套的“三個辦法”，加大調整不適宜擔任現職干部的力度，解決“為官不為”等問題，形成想干事、能干事、敢擔當、善作為的鮮明選人、用人導向。

第二，合理設置領導班子職數。要從嚴依規掌握班子職數，總體保持穩定。根據自治區黨委和盟委相關指導意見，鎮黨委委員一般為7至9名，紀委委員一般為5至7名。鎮黨委委員職數在不突破總職數的前提下，在全市范圍內統籌，根據規模大小、工作需要等情況，適當增加或減少。要求各鎮嚴格遵守領導班子職數規定。

第三，做好綜合分析研判。這次換屆把綜合分析研判作為一個重要環節，還是第一次。我們一定要把怎樣分析、如何研判弄清楚，結合年度考核和平時掌握的情況，把將要換屆的領導班子分析透徹、研判精準，將分析結果作為配備班子的主要依據。對領導班子，要重點分析班子運行、整體結構、優化方向、進退留轉及干部儲備等情況;對班子成員，要重點分析研判結果，提出領導班子調整優化的初步意見，為換屆人事安排做好準備。對結構性人選配備，可以提前著手，及早調整，提前到位。

第四，優化領導班子結構。統籌把握領導班子中不同年齡層次干部配備比例，堅持老中青相結合梯次配備的原則。按自治區換屆政策要求，換屆時，鎮級黨委、紀委班子成員58歲以上的，一般不再繼續提名;繼續提名和平級轉任的一般要能干滿3年;新提拔人選原則上要能干滿一屆;注意形成新老交替的良性循環，著力提升班子活力;注重選配優秀年輕干部。鎮黨委領導班子年齡結構全市統籌考慮、總量調控，在全市范圍內形成合理比例，不簡單按每個班子硬性配備。積極選拔女干部、少數民族干部，立足領導班子建設的實際需要，充分考慮人選成熟度和崗位匹配度，進行擇優配備。擔任鎮黨委正職的女干部要有一定數量，注意選拔優秀女干部進鎮領導班子;鎮黨委領導班子中少數民族干部要占相當比例。改善班子專業、知識結構。注意選配綜合素質好、具有較高知識層次和專業素養的干部，防止一個班子中同一類型干部過于集中。黨委領導班子注意選配熟悉黨務和經濟、社會、法治等工作的干部。紀委領導班子要注意選配敢于堅持原則、敢于監督執紀問責的干部。認真執行干部交流回避有關規定，穩妥有序推進干部交流。

第五，認真組織好民主推薦。根據黨委班子結構和功能需要，對功能型、專業型和特殊需要人才，要打破行業、領域、條塊壁壘，實行跨區域、跨領域推薦，加大吸納、交流干部力度。要改進民主推薦方式，按照黨委班子職位設置全額定向推薦，采取先個別談話推薦后會議推薦的方式進行。要按照知情度、關聯度和代表性確定推薦人員范圍，不搞海推、海選。綜合考慮談話推薦和人選條件、班子結構等情況，按照一定差額比例形成會議推薦建議名單，在黨的委員會全體會議范圍進行推薦。民主推薦結果作為確定考察對象的重要參考，防止簡單以票取人。在組織民主推薦過程中，要充分發揮黨組織把關作用，強化推薦人的責任意識，辯證、客觀分析民主推薦情況，綜合考慮確定人選。

第六，著力提高干部考察質量。按照“五觀察五看”的要求，注重對考察對象政治品質、道德品行、工作實績、黨建履職、勤政廉政等情況的考察。優化考察程序和環節，簡化測評項目，提高民主測評質量;適當擴大延伸考察范圍，有針對性地聽取知情人意見;根據需要進行實地考察，了解干部實績和群眾口碑;與考察對象集體面談，增強直觀了解。強化綜合分析，注重把考察情況與考察對象的一貫表現進行比較、相互印證，全面客觀地評價干部。要嚴格“兩核查”，上好“五把鎖”，堅決防止“帶病提拔”。

第七，建強鎮級領導班子。擴大選拔視野，改善班子結構，注重選拔熟悉現代農牧業、扶貧攻堅、村鎮規劃、環境治理等方面的專業人才。注意統籌鎮黨委與同級其他班子的配備。加大從鄉鎮事業編制人員、優秀嘎查村干部、大學生村官三類人員中選拔鎮領導班子成員力度，每個鎮一般從這三類人員中擇優配備不少于1人。注意選調企事業單位領導人員、市以上機關有發展潛力的年輕干部，作為鎮領導班子換屆人選。鎮黨委領導班子中，具有2年以上鄉鎮工作經歷的人員應不少于三分之二。鎮黨委領導班子中要配備抓黨建工作的副書記，配齊配強紀委書記和組織委員，在規定的職數限額內按科級配備。專職副書記和組織委員報上級黨委備案。

二要扎實做好黨員大會組織工作。鎮級黨委在換屆選舉工作中，多數召開黨員代表大會，少數召開黨員大會，由于我市各鎮黨員實際數量較少，為了使選舉結果更加科學民主，經盟委組織部同意后，最終確定我市各鎮召開黨員大會進行“兩委”班子換屆選舉工作。各鎮黨委要切實發揮好黨組織作用，積極穩妥地組織開展好黨員大會，確保選舉規范有序進行。各鎮黨委要充分履行職責，牢牢把握選舉工作的領導權和主動權，貫徹《地方黨委工作條例》、《基層黨組織選舉工作暫行條例》，確保選舉規范有序進行;要改進候選人介紹辦法，做好人事安排說明，充實候選人介紹內容，可采取組織候選人與選舉人見面、自我介紹、現場答問等方式，增進選舉人對候選人的了解;要完善選舉方式，各鎮黨的委員會、紀律檢查委員會由黨員大會選舉產生，書記、副書記由委員會第一次會議選舉產生。規范差額選舉，黨委委員候選人差額比例不低于上次換屆。各鎮可不通過預選，一次選舉產生黨委委員。

三要把作風紀律要求貫穿換屆始終。把規矩和紀律挺在前面，抓緊抓實紀律教育和預防監督，營造心齊氣順、風清氣正的換屆環境。

首先，要加強三項教育。加強思想教育，將換屆紀律作為開展“兩學一做”學習教育的重要內容;突出警示教育，以湖南衡陽和四川南充兩起案件為例，教育引導黨員干部時刻繃緊紀律這根弦;開展紀律教育，要采取集體面談、簽訂承諾書、印發宣傳卡等形式，廣泛宣傳換屆政策法規和紀律規定。

其次，要嚴格督查督導。市委將抽調人員組建指導督導組，對各鎮換屆風氣進行全程督查，并覆蓋全市所有鄉鎮。聚焦換屆中的苗頭性傾向性問題，充分發揮組織監督和群眾監督作用。

第三，要嚴肅查處問責。以“零容忍”的政治態度，堅決查處違反“九嚴禁”的行為;要與各黨委書記層層簽訂責任狀，明確工作職責，嚴格執行干部選拔任用責任追究制度，用好提醒函詢誡勉等組織措施，對換屆風氣不正、監督查處不力、造成惡劣影響的，既追究選人任用責任，又追究風氣監督責任。

三、加強領導，統籌兼顧，保障換屆工作圓滿完成。

各鎮黨委、各相關部門一定要高度重視此次換屆工作，要精心安排，周密部署，以認真負責的態度，確保換屆工作順利圓滿完成。

層層壓實工作責任。各鎮黨委要以高度負責的態度履行好主體責任，高標準、高質量抓好各項工作。組織戰線要在市委的統一領導下，堅持公道正派，充分發揮職能作用，當好市委的參謀助手，做好組織協調等具體工作;要嚴格按黨的政策、按組織原則、按規章制度辦事，從嚴把好關口、嚴格履行程序;要與紀檢機關和相關部門協同配合，樹立“一盤棋”思想，合力組織好換屆工作。

嚴格按照程序實施。從文件的制定、報批，到實質操作的每一個步驟，要嚴格按照規定和要求逐一開展實施，堅定堅持原則不動搖，嚴格執行標準，認真履行程序。領導小組辦公室要制定換屆工作時間表、任務書，明確什么時間段開展哪些工作，從總體上掌握進度，把握節奏。

建立高效運行機制。為加強換屆工作的組織領導，市委成立了由高書記任組長的換屆工作領導小組，并下設了辦公室和專項組，配齊了工作力量。各鎮也要參照市里的組織架構及時成立領導小組，健全機構，配強力量，明確責任分工，加強協作配合，形成銜接緊密、高效運轉的工作機制。

統籌銜接各項工作。中央和自治區黨委關于鎮級黨委的換屆次序、時間節點都已明確，涉及的具體工作既有先后順序，有些又需要壓茬進行、同步推進，大家一定要掌握好輕重緩急，保質保量，如期完成換屆工作。同時要與“兩學一做”學習教育、“十個全覆蓋”工程、脫貧攻堅、棚戶區改造等重點工作做好統籌安排，同步推進。

營造良好的輿論氛圍。要發揮主流媒體和新興媒體作用，積極宣傳換屆工作的重大意義、重要政策、紀律要求，確保整個換屆思想不散、秩序不亂、工作不斷。要嚴格新聞宣傳紀律，密切關注輿情動態，加強網絡輿情監控和引導，營造良好輿論環境。

同志們，鎮級黨委換屆工作對全市的發展來說意義重大，影響深遠，我們一定要在市委的統一安排部署下，統籌兼顧全市各項工作，扎實有效，積極穩妥的開展好此次換屆工作，為“十三五”規劃實現良好開局，全面建設小康社會，提供堅強的政治保障和組織保障。

領導在家屬會議上的講話范文（13篇）篇九

我到xx來以后，一直在縣區和部門調研。我在調研的過程中，感到xx市經濟社會的發展，應當按照中央和省委的要求，發展得更好一些、更快一些。

除了寬城和二道我還沒有去，總的感覺，各縣市區在經濟社會發展上，在“十二五”期間取得了巨大成績，但是我們也面臨著嚴峻挑戰。這兩天，我又在外五縣看了看，剛才也聽了各位的匯報，感到我們的經濟社會發展很有特點：第一，優勢發揮的好。xx市作為省會城市，是一個要素快速集聚的地方。xx市各縣區，作為省會城市的重要組成部分，在區位上、人才上、信息上以及產業承接能力上，都具有得天獨厚的優勢。各個縣市區都根據自身實際，把資源優勢轉化為發展優勢，把發展優勢轉化為經濟優勢，真正的把優勢發揮出來，使我們的各個縣市區都走在了全省的前列。各位同志在匯報中提到，我們幾個縣市區的縣域經濟都是走在全省前列的。第二，思路特別的好。作為一名領導干部，一項重要的任務就是要善于因勢制宜地抓住工作的重點，善于因勢制宜地確定工作思路，與時俱進地把握科學規律，加快推動各項工作的開展。一個地區的經濟社會發展與領導班子的素質和能力是密不可分的，思路確定的正確，對工作有利，就會取得事半功倍的效果;如果思路確定的不正確，就會取得事倍功半的效果。比如剛才九臺講的“一城提升，兩區聯動，五大發展”，充分顯示了近郊區發展路徑;榆樹講的“優化第一產業，做大第二產業，做強第三產業”;農安講的“‘四五四’總體發展戰略”;德惠講的“兩輪驅動的戰略”，這些都是根據各地實際，確定的發展思路。實踐證明，這些思路都是正確的。我們共產黨有個優良傳統，就是理論聯系實際。我們始終強調實踐是檢驗真理的標準，強調實事求是，貫徹落實黨的路線方針政策，一定要和當地的實際情況結合起來，不能照抄文件，不能人云亦云。特別是作為地方黨委的主要領導，一定要有理論聯系實際的能力，不能得不同的病吃同樣的藥。所以，工作一定要有針對性，剛才我聽了各縣市區確定的發展道路，都是符合當地實際的。第三，推進優勢產業好。這幾天，我看了看我們各個縣市區，大家都抓到很緊，一方面做強、做大、做優我們固有的優勢，這幾個項目都是農業項目，都是在第一產業上發揮作用比較大，都是在進一步培育新興產業，像九臺發展現代服務業的中澳城，中澳城的建設將會使我們的現代服務業提升到一個新的水平。像今天上午我們看的農安工業區，包括昨天看的汽車零配件企業，還有中德工業園，包括在榆樹看的正大，這些產業都是新興產業，關鍵看你們能否培植壯大，成為龍頭企業、帶動企業，這樣才能對當地的經濟發展起到突出的帶動作用。第四，干部隊伍的精神面貌好。作為一個領導干部，能夠認識現狀，是一種清醒;敢于承認現狀，是一種自信;勇于改變現狀，是一種自強。領導干部與一般干部的區別就在于領導干部站得高、看得遠、想得深、說得透。在和平時期，領導干部與一般干部的區別不像過去那樣，你的資歷比我晚兩年，早參加一天是紅軍，后參加一天是八路軍，再晚一天就到了解放戰爭，再晚一段時間就是離休和退休，和平時期沒有這些。和平時期的領導干部特別是主要領導干部，要站得高。所謂站得高、看問題要看得遠，不僅要看到一步，而且要看到兩步、三步，要著眼全局分析判斷形勢;第三要想得深，想問題要把它想清楚，不是一知半解;第四要說得透，想好了要說出來，這樣才能引導發展、引領發展，一起共同實現我們的目標。我們整個干部隊伍，這幾年也在認真學習領悟總書記系列重要講話精神，嚴格落實全面從嚴治黨，推動“兩個責任”落實。大家求變希望加快發展，這是廣大干部的一致愿望。我聽了幾個縣區委書記和一些基層干部的想法，大家對加快發展、推動五大發展理念、快速發展上，認識是一致的，都有一種要求迅速推動各縣市區發展的愿望和熱情，都有一種爭先進位的激情和追求，這是難能可貴的。剛才，史長友在匯報中講，干部都有一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感。一個領導干部如果失去了對事業的追求和人民負責的態度，順其自然，就會貽誤一個地區的發展。我們是歷史唯物主義者，我們講人民群眾是創造歷史的主體，歷史是人民群眾創造的，但作為一個領導干部、領導集體，在一段時期內對一個地區的發展具有重要的引領作用。所以，我們的領導班子和領導干部的精神面貌對一個地區就有積極的正向作用，能夠傳遞正能量、聚集正能量，就是凝心聚力、共謀發展。如果我們的領導班子疲軟，我們一個地區的發展就會貽誤一段時間，一個地區在一段時期，趕上了就是趕上了，一旦落后再趕就很難了。就像同期畢業的學生一樣，前五年差距不大，到后五年就逐步拉開了，有的擔任科長，有的還是科員，再過五到十五年差距就逐漸拉開了，到二十年基本上差距就拉開了，那就是沒趕上好機遇。地區發展也一樣，錯一步之后，可能就步步落后，只有迎頭趕上，才能使我們的經濟社會發展趕上時代的潮流。

總體感覺，這“四個好”，決定了我們的事業有無窮的動力，還有我們的干部思想比較解放，都在努力的謀求發展，特別是顧大局。我們區劃幾次調整，包括xx新區報批，所有涉及到的縣市區都表現出了顧大局、識大體的意識。我在史長友的匯報中看出，對xx新區認識不到位就是一種失誤，這就是一種顧大局、顧全局的思想。沒有了全局就難以談到局部，局部是在全局中發展的，如果在全局中發展上去了，對我們的干部這種顧大局的精神，也是應該值得提倡的。要顧大局、識大體，要有全局觀念。對我們今后的工作思路，我聽了聽都感覺非常好，看了看辦公室寫的稿子，遠遠超出了他們寫的水平，包括長友講的“十個堅持”，遠遠超出了他們的水平。

我們下步的工作總體要求，還是要堅持以總書記系列重要講話精神統攬工作全局，按照“四個全面”戰略布局的要求，全力推動各個縣市區加快發展。在這里，我具體強調四個方面的問題。

第一個方面問題，堅持以總書記系列重要講話精神統攬經濟社會發展全局，堅定不移地貫徹落實好五大發展理念。總書記站在時代的前列，對國內外形勢進行了科學的研判，在治國理政、深入經濟社會發展、加強黨的建設上作出了一系列重要論述，這是我們一切工作的指導思想。我們要深入學習、深刻領會，并要結合各自工作實際，抓好貫徹落實。總書記的重要講話是我們工作的指引，為我們推動經濟社會發展指明了方向。所以我們要認真地學習好、領會好、落實好總書記系列講話精神，系統地、全面地領會五大發展理念，并且在經濟社會發展中堅決地貫徹落實。

第二個方面問題，立足全局，正確處理改革發展穩定的關系。改革發展穩定是一個大局，沒有穩定的前提，就失去了改革發展的良好社會環境。但是一個地區如果沒有改革發展，要實現長期的穩定也是不可能的。作為縣市區的黨委書記，一定要正確處理好改革發展穩定的關系，抓發展是中心任務，抓穩定是第一責任。我們要通過積極的工作，實現長期的穩定，而不是消極的被動的，要通過我們積極地工作，主動解決問題、解決矛盾，把矛盾解決在萌芽狀態，實現積極的穩定。一定要結合各方面工作實際，把中央的路線方針政策，與我們的各地實際情況結合起來，堅決地貫徹落實。

第三個方面問題，立足于調結構、轉方式，加快推動縣域經濟的發展。經過分析經濟結構，我們的縣域經濟同發達地區相比，落后就落后在縣域經濟整體經濟規模還不夠大、實力不夠強、主導產業不夠突出。一個地區縣域落伍則經濟全完，經濟很難變得強大，所以縣域經濟在指導工業經濟中有重要的基礎作用，我們要積極推動縣域經濟發展。縣域經濟我們搞了這么多年，對于一些成熟經驗，要認真地加以總結，好的經驗要進一步提升，用于指導我們的工作，不足的地方，要積極學習先進地區的做法，揚長避短、揚長補短，推動我們的各項工作。我想在縣域經濟發展中，有幾個問題我們還是要注意的。

第一，要高度重視有效投資。要按照中央提出的加大供給側改革的精神，積極地推動供給側改革，加大有效投資的力度。從各縣市區目前情況看，我們的經濟規模比較小，關鍵是我們的投資不足，今天的投資結構就是明天的產業結構，沒有投資就不可能產出，投資強度決定經濟效益的產出力度。上午我與周賀講，農安去年全縣投資才260億，作為一個120萬人的縣，260億人均才多少，而且這個不是全投資在經濟發展上，有很多投資在基礎設施建設上，真正用于經濟建設的直接投資，人均才多少錢，這個投資強度不夠。所以各位縣區委書記、縣區長要知道，投入決定了產出，下一步要加大投資力度，千方百計做大投資，這樣才能談得上把經濟發展起來，沒有投資哪來的產出。

第二，要抓住項目這個重點。投資是由項目組成的，項目是點，產業是線，點線結合最終構成經濟的面，各縣市區都有布局項目，我們講的投資不是無效的投資，是有效的`投資，是結合調結構、轉方式而進行的投資。項目布局起來，我們整個投資就支撐起來，經濟的底盤就做大了。

第三，要加大招商引資的力度。招商引資是促進一個地區經濟社會發展最有效的方式，特別是在市場經濟條件下，招商引資是推動一個地區發展最重要的力量。目前，我看各個縣市區基本上都是“吃飯財政”，以我們的經濟實力搞建設，只有依靠外資。加大招商引資，第一個是要加大對中央和省級政策的爭取力度，爭取我們的項目更多的進入國家和省級項目的籠子里，積極向上爭取。第二個是向外招商。突出我們的產業優勢、區位優勢、地緣優勢，根據各地產業布局，全力加大招商引資的力度，沒有招商引資，經濟就失去了活力、失去了動力，沒有招商引資就沒有項目。圍繞招商引資問題，各縣市區領導要進一步加大工作力度。招商引資必須有壓力，沒有壓力誰都不會主動去招商。你說招商引資沒有目標，招到就招到，招不到就招不到，那就完了。每年都要確定一個較高的目標，比如計劃招商50個項目300億，最終招回來40個項目250億，這就是成功，我們要向高限努力。如果一年只有一兩個項目，那么我們整個地區就失去了活力，所以招商引資一定要加大工作的力度，根據產業鏈招商、品牌招商、以商招商，確立工作的目標，領導干部要帶頭出去招商。現在各地都在尋求市場，我到xx后，華為的黨組書記來看我，我和他談了一下，現在華為準備布局在高新區基本上定下來了，他就把東北亞區域中心放到xx來，原來準備布局在沈陽。不是沒有項目，而是我們的信息不足、沒聯系上，包括一些重大項目，關鍵是我們要積極地推動，縣區委書記、縣區長要帶頭出去招商，對于一些重特大項目主要領導要親自去抓，史長友講的每個領導都要包保幾個項目。縣區委書記、縣區長要給自己確定目標，正職每年招商十個八個項目，副職每年招三五個項目，這樣積少成多，一年下來就招三五十個項目，再搞上一個五年計劃，整個經濟結構就出來了。如果我們總是坐在家里，天天講這些東西，講是講不出來項目的，天天講大道理不解決問題。《資本論》大家都讀過，都知道資本最終是向著利益最大化前進的，我們共產黨的政府是公平最大化，公平和效益結合的部分就是政府和企業能夠合作的部分，我們招商引資就是在這里。之所以能實現招商引資，就是政府也希望發展，但是我們的發展是實現最大限度的社會公平，資本也希望發展，它是為了追求最大的效益，在發展的結合點上就是我們招商引資的最佳位置。資本不可能無償地投資一個地區、進入一個地區，它看中的要么是市場，要么是資源，所以在這方面，需要各位縣區委書記、縣區長都要加大招商引資力度，帶頭招商引資，目標要定的高一些，這樣才能夠使我們的投資支撐起來。

領導在家屬會議上的講話范文（13篇）篇十

在我國，科協是中國共產黨領導下的人民團體，是黨和政府聯系科學技術工作者的橋梁和紐帶，是國家推動科學技術事業發展的重要力量。下面是本站小編給大家整理的科協會議上的領導講話，僅供參考。

各位代表，老師們、同學們：

在當前中國特色社會主義事業展現出勃勃生機，科學技術日新月異，中華民族正昂首闊步走向偉大復興的歷史性變革時代，我們聚集在這里，共同見證“重慶商務職業學院科學技術協會”的正式成立。在此，我謹代表重慶市科學技術協會，向重慶商務職業學院科學技術協會的成立表示衷心的祝賀!向辛勤工作在學院科技戰線上的全體老師和同志們表示誠摯的問候!對重慶商務職業學院積極參與和支持重慶市科學技術協會的各項工作表示誠摯的謝意!

重慶商務職業學院科學技術協會的成立是重慶商務職業學院廣大干部、教職員工政治生活中的一件大事，也是重慶教育界的一件喜事，是可喜可賀的一件好事!成立科學技術協會，體現了重慶商務職業學院領導敏銳的政治性，體現了學校對科技工作者高度負責的態度，更是學校全面落實國家人才發展綱要提出的“培養造就創新型科技人才”的重要舉施。

國家，是國家發展戰略的核心，是提高綜合國力的關鍵。”胡還將其作為促進國民經濟又好又快發展的八個著力點之首，這不僅為科技工作和廣大科技工作者指明了方向，提出了要求，也為我們做好新時期的高校科學技術協會工作提供了指南。

重慶市科學技術協會成立于1959年12月5日，現已發展成為擁有127個全市性學會、40個區(縣)科協、220個企事業科協，共計30余萬會員的科技團體，匯聚著重慶市科技界的精英。基層科學技術協會組織建設是重慶市科學技術協會的主要工作之一。這些年，高校科學技術協會的發展尤為迅速。目前，重慶市內的本科院校基本都設立了科學技術協會。可以說，高校科學技術協會已經進入了又好又快發展的新時期。

重慶商務職業學院以科研興校、科研出成果為科研宗旨，為社會培養了一大批高素質應用型、復合型創新人才。學院科學技術協會的成立，必將為進一步推動學院的專業建設、人才培養、科研產業化等發揮更大的作用。

重慶商務職業學院科學技術協會作為學院黨政領導聯系科技工作者的橋梁和紐帶，作為學院科技工作者的學術性群眾團體，作為學院科技工作發展的重要力量，在未來的工作實踐中，應著重突出以下四個方面的工作：

第一，要把科協建設成為學院的科技工作者之家。建設好學院的“科技工作者之家”是學院科學技術協會工作的核心。學院科學技術協會要根據科技工作者在政治、工作和生活等各個層面的需要，配合各級科學技術協會及有關部門，為學院的科技工作者提供維護權益、人才流動、社會參與、社會保障咨詢等服務。要把科技人員的終身教育工作擺在重要位置，不斷開拓新的教育內容和方式方法，推動學院科技人員的知識更新。要廣泛開展學院科技工作者的表彰獎勵和宣傳工作，重點組織開展“中青年科技人員”的表彰活動，做好國家、市級科技獎勵的推薦工作，組織學院科技工作者交流和聯誼活動。

第二，要團結學院的科技工作者，為建設創新型國家服務。學院科學技術協會要切實團結好科技工作者，把“建設創新型國家”的各項政策落到實處。要帶領學院的廣大科技工作者，以高度的歷史責任感、強烈的憂患意識、寬廣的世界眼光、正確認識肩負的歷史使命，全面落實科教興國戰略和人才強國戰略，堅決貫徹自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來的科技工作指導方針。要通過高水平的學術交流活動激蕩科技創新的源頭活水，通過決策咨詢和建言獻策活動推動決策科學化、民主化，通過科技中介服務和群眾性技術創新活動把科學技術知識廣泛傳播到社會生活的各個方面。要把從事科學技術活動與推動經濟社會發展結合起來，把發揮個人聰明才智與增強自主創新能力結合起來，真正為提高自主創新能力、建設創新型國家服務。

第三，要推動學科創新、促進成果轉化，為提高學院的學術水平和科研水平服務。學院科學技術協會要通過組織各種學術交流活動，促進不同學術思想、不同學科的交叉滲透，促進新學科、邊緣學科的發展，同時為教師及科研隊伍的迅速成長創造了良好的外部條件。另一方面，學院科學技術協會與學術團體和科技人員密切聯系的天然優勢，使得開展科技成果轉化的服務更為便利，更能發揮學術與科研相結合、科研與產業相結合的優勢。所以，學院科學技術協會要積極促進學院與社會各界的合作，把學院的技術優勢和人才優勢與地方和企業優勢結合起來，促使更多的科技成果轉化為現實生產力，努力為提高學院的學術水平和科研水平服務。

第四，要普及科學知識,為學院培養創新型人才服務。學院科學技術協會作為學院科技工作者的學術性群眾團體，具有成員學術水平高，所屬學會專業權威性強的優勢，可以在組織科技工作者和青年學生進行科學普及和科技創新活動方面發揮重要作用。學院科學技術協會要通過指導大學生參加多種形式的學術交流、科技活動和創新實踐等，優化學院育人環境，促進學風、校風建設，培養青年學生勇于探索、開拓進取的精神，為培養德、智、體全面發展人才服務。

最后，衷心希望重慶商務職業學院科學技術協會，認真學習和落實黨的xx大精神，深入貫徹科學發展觀，緊緊圍繞學院的中心工作，構建普及科學知識、培養創新人才、促進科技成果轉化的組織體系，盡快在科技工作者中形成吸引力、感召力和向心力，牢牢抓住國家創新體系建設的重大機遇，為提升學校自主創新能力、推進學院建設而努力奮斗!

祝大會取得圓滿成功!

謝謝!

各位領導、各位代表、同志們：

今天，寧夏卡瑞爾研磨材料有限公司科學技術協會成立暨第一次會員代表大會在這里隆重召開，這是公司全體科技工作者的一件喜事，也是我公司的一件大事。自20xx年公司成立以來，從一塊空地開始，經過全體科技工作者的辛勤工作，20xx年6月，被確定為國家科技型中小企業技術創新基金扶持企業。同年9月，被納入自治區“百家成長”培養企業。20xx至20xx年，連續四年被評為暖泉工業區“優秀企業”。20xx年獲評賀蘭縣“十佳”企業;20xx年4月，被自治區科技廳評為“科技型中小企業”;20xx年10月，被自治區工信局及非公企業局評為“專精特新”中小企業。五年的時間，我們還建成了寧夏唯一的一個研磨材料公共技術服務平臺，我們成為世界最大的硅片制造商——保利協鑫能源控股有限公司重要的戰略合作伙伴，公司全體科技工作者為公司的發展、壯大付出了大量的心血和汗水，借此機會我代表股東向全體科技工作者致以親切的問候和崇高的敬意!

同志們，雖然當前我們的產品銷售形勢十分良好，但公司正承擔資金欠缺、行業內設備技術不斷升級等壓力，廣大科技工作者要繼續發揚不怕苦、不怕累、兢兢業業的優良傳統，把好工藝技術質量關，提高產品檔次和水平，積極組織新產品研發，努力實現低成本運作，盡可能地為公司增收創效。

今天我們成立企業科協，將有利于進一步調動公司全體科技工作人員的積極性，全面推進技術進步，夯實技術工作的基礎，真正發揮“科學技術是第一生產力”的作用。根據公司實際情況，企業科協成立后的主要工作任務是：

1、積極開展技術攻關、合理化建議活動，充分發揮科協的參謀助手作用。

2、廣泛深入開展各種學術活動，為經濟建設服務，促進我廠技術進步。

3、抓好科普宣傳，搞好培訓教育，不斷提高全體職工的素質和業務水平。

4、發揮公司優勢，辦好科技之家。讓廣大科技工作者真正體會到組織的暖和和關懷，使廣大科技工作者思想穩定、工作安心。

同志們，今天，企業科協的成立，標志著我公司科技工作邁出了新的步伐。市科協給予了我們1萬元的資金支持、農技局和縣科協也分別給我們送來了5000元的扶持資金，還贈送了大量的科普書籍，希望廣大科技工作者珍惜機會，發揮特長，用滿腔的熱情投入到生產和技改中來，不斷開拓進取，創新工作，全面提高我公司科技工作水平，把我公司建設成一個布滿生氣與活力的現代化強企!

謝謝大家!

各位領導、同志們：

今天的創建全國科普示范縣動員大會，是建縣以來科協規模最大、規格最高的一次盛會。會議主要目的是安排部署科普示范縣的創建工作，動員全縣各級黨政組織和廣大干部將思想和行動統一到創建工作中來，確保如期、圓滿完成全國科普示范縣的創建工作。下面，我就如何做好創建工作，講幾點意見：

一、要深化認識，明確目標。

科普示范縣創建工作是一項全新的工作，時間短、任務重、壓力大，對各級科協組織開展科普工作提出了新的更高的要求。我們既要充分看到我們科普工作打下的良好基礎，也應清醒意識到我縣科普工作存在的不足，認清形勢，提高認識，確保完成創建工作目標。

一是創建有基礎。第二次科協代表大會后尤其是近四年來，全縣各級科協組織和廣大科協工作者在縣委、縣政府的正確領導下，堅持圍繞中心，真抓實干，不斷創新，認真履職，切實為社會經濟發展服務，為提高全民的科學文化素質服務，較好地完成了科協工作任務，取得了顯著成績。全縣科普工作呈現出科普基層組織建設有提高、農村科普發展有特色、青少年科技素質教育有亮點、企業和社區科普工作有成效等特點。連續獲得全省科普工作先進集體、全市科協系統先進單位等榮譽，這為我們創建全國科普示范縣打下了堅實的基礎。

二是創建有意義。創建全國科普示范縣，既要拿到這塊金字招牌，更要注重普及科技知識、提高群眾素質。一個地方、一個區域經濟發展的速度、社會進步的程度，既取決于思想解放的程度，也取決于全民公眾科技素養的高低，還取決于科學技術普及推廣的力度和廣度。只有全民科技素質提高了，才有持續發展的后勁和后備人才，才有取之不竭的智慧和力量源泉。因此，要下大力氣提高群眾的科技素質，增強公眾對現代科學技術的理解、掌握和運用能力，把科學思想、科學理念轉化為全社會的創新能力。創建全國科普示范縣，既是提高群眾科學文化素質的有效途徑，也是提升我縣區域競爭力的客觀需要，更是促進經濟社會和諧發展的必然要求。

三是創建有目標。我們的目標就是要在兩年內成功創建全國科普示范縣。實現這個目標，我們雖然有一定的工作基礎，并取得了一些成效，但對照創建標準還有很多差距，主要表現在科普基礎設施相對滯后;科普網絡覆蓋面不廣，部分鄉村科協機構不健全，農村產業協會未能充分發揮作用;科普示范基地建設不到位，示范帶動作用不明顯;對青少年科普教育、培養、創新工作重視不夠，活動開展比較少，青少年科技創新意識和能力還不強等。因此，必須以創建工作為契機，把科普工作作為經濟社會中一項長期的戰略性工程來抓好、抓實、抓出成效，全面實現農村科普上水平、城市科普見實效、青少年科普上臺階、學術交流有成效、企業科協有突破。

二、要突出重點，明確任務。

創建全國科普示范縣，既是一個機遇，也是一個挑戰。我們要實現創建全國科普示范縣的目標，必須突出抓好七項重點工作，扎扎實實地促進全縣創建工作順利開展。

一要切實抓好科普宣傳教育。以“科教興縣”為主題，大力宣傳創建工作的重大意義。利用專題科普宣傳，放映科教影視片，發放科普圖書資料，開辟科普專題節目等多種形式，廣泛深入地開展“科技活動周”、“全國科普日”、“科技三下鄉”等活動，努力營造良好的科普氛圍。

二要切實抓好科普基礎設施建設。要將科普基礎設施建設作為創建工作的重要基礎性工作，大力加強科普示范基地、科普教育基地等科普基礎設施建設，各鄉鎮要建設綜合性科普活動場所，配備科普資料、圖書、電視、cd機、電腦、科普宣傳設備等基礎設施，鄉鎮、村有專用的科普宣傳欄并及時更換內容。縣級學會和鄉鎮科協、村科普分會、社區科普小組要做到“五有一能”，即：有組織機構、有專兼職領導和工作人員、有。

工作計劃。

有工作制度有活動場地，能積極開展活動。

三要切實抓好實用技術推廣應用。各鄉鎮及有關部門要結合農民培訓工程的實施，制定農民群眾總體培訓規劃和年度計劃，組織動員科技人員多層次、多形式、全方位地開展各類培訓活動。在開展創建活動中，要牢牢把握農業和農村這個重點，積極引進、大力推廣良種良法，有計劃地培育科普工作典型，抓好科普示范點建設。建立科技含量高、輻射帶動作用強、有規模有檔次的科普示范點，使科普工作在創新農業、結構調整、農業產業化、產品質量提高等方面發揮更大作用。

四要切實抓好科技成果轉化工作。要把創建活動立足點放在科教與經濟的結合上，將科技、教育、經濟三者有機結合起來，創造出最佳的經濟效益和社會效益。當前，我縣產學研結合成果轉化慢、高新技術產業規模小，很大程度上影響了全縣工業經濟發展。我們要結合創建活動要求，繼續以發展高新技術產業為重點，創新產學研結合方式，著力引進和培育一批科技含量高、發展潛力大、經濟社會效益好的大項目，使企業生產效率、產品質量和經濟效益明顯提高。

五要切實抓好科普示范基地建設。要圍繞支柱產業發展，全縣建立2個以上集試驗、示范、推廣、服務于一體的特色科普示范基地。要廣泛開展講精神文明、比科技致富、建設科普示范鄉鎮、村活動，培養發展科技帶頭人和科技示范戶。各鄉鎮要建成科普示范鄉鎮，全縣要建成28個科普示范村，每個村培養10名以上的科技帶頭人，全縣10%以上的農戶要培養成為科技示范戶，形成以“土專家”、“田秀才”為主體的農民科技隊伍。

六要切實抓好青少年科技素質教育。要積極組織青少年參加國家和省市開展的科技創新大賽、小發明、小制作、小論文等科技活動，在校中小學學生的科技活動參與率要達到90%以上。每年至少組織一次科技夏令營活動，組織一次身邊科學演講會，并邀請科技人員作科普報告，積極培養青少年學、用科學的興趣，不斷提高青少年思維能力、動手能力和科技創新能力。

七要切實抓好各級干部科學素質提高。要制定符合不同層次、不同對象的領導干部培訓計劃，縣鄉黨校在舉辦各種培訓班中，不斷增加科技培訓內容。并從實際出發，經常開展以科技人員為主要對象的繼續教育活動。通過科技教育，使廣大領導干部了解科技發展現狀和趨勢，增強用科學思想觀察問題、用科學方法處理問題的能力，提高科學管理和科學決策水平。

三、要落實舉措，明確責任。

創建科普示范縣是一項綜合性的社會系統工程，需要全社會的共同努力。全縣各級各部門要加強領導，強化責任，形成齊抓共管的整體合力，確保創建和試點的各項工作落到實處，取得成效。

一要加強領導。縣委、縣政府專門成立了創建工作領導小組，全面負責創建活動的組織協調。各鄉鎮和各有關部門也應成立相應的組織機構，指定落實專人負責創建工作，把科普工作納入重要議事日程，定期研究，定期安排部署，確保創建工作扎實有效開展。

二要保證投入。創建全國科普示范縣需要全社會共同參與和支持。各鄉鎮、有關部門要按照創建工作要求，不斷加大對科普工作的投入，確保創建經費和科普專項經費足額到位，吸納社會資金投入科普建設，為科普工作和創建活動正常開展提供經費的保障。

三要落實責任。各級黨政組織要把創建科普示范縣工作作為落實縣委、縣政府“科教興縣”戰略的一項重要任務，列入重要議事日程，由黨政一把手親自抓，精心安排部署，定期督促檢查。縣創建領導小組要充分發揮統攬全局、協調各方的作用，充分調動各成員單位的積極性和主動性，形成合力抓創建。領導小組辦公室要把握重點，組織開展經常性、群眾性的科普活動，做好科普示范縣創建的日常工作。各成員單位要根據自身特點和承擔的創建任務，將創建科普示范縣工作納入工作規劃和計劃，利用現有的渠道和陣地，開展多種形式的科普宣傳和科普活動，形成良好的創建氛圍。

四要穩步推進。為推動創建全國科普示范縣工作順利開展，各鄉鎮和縣直有關部門要將創建全國科普示范縣工作納入年度目標責任制考核。縣、鄉鎮創建領導小組要按照科普示范縣、鄉鎮、村的標準，深入鄉鎮、村、居委會、廠礦企業、學校等科普組織調查研究、現場辦公，切實解決創建工作中存在的實際問題。同時，建立相應的檢查、評比、驗收、表彰制度，對在創建科普示范縣工作中成績顯著的單位和個人給予表彰獎勵。對創建工作不認真和不負責任的單位和個人給予通報批評，確保創建工作的目標順利實現。

同志們，提高全民科學素質和創建科普示范縣是一項功在當代、利在千秋的偉大事業，也是一項長期而又艱巨的任務，需要全縣上下的共同努力。要通過創建全國科普示范縣全面推進《全民科學素質綱要》的實施，努力把我縣群眾科學素質提升到一個嶄新的水平，真正在全縣形成以創建促科普、以科普促發展的格局，為建設更加美好的淥湘而作出積極的貢獻!

領導在家屬會議上的講話范文（13篇）篇十一

各位領導干部的家屬們：

你們好，首先借此機會謹讓我代表縣委、縣政府向在座各位領導干部的家屬、向戰斗在全縣各條戰線上的黨員領導干部的家屬表示衷心的感謝和崇高的敬意，感謝你們為我縣經濟、社會事業的長足發展所作出的默默無聞的貢獻。我縣的黨風廉政建設和反腐敗斗爭近年來取得了很大的成績，一些領域反腐敗問題高發的勢頭已得到了有效的遏制。這些成績的取得離不開領導干部家屬對我們反腐倡廉工作的支持和理解。所以我認為今天這樣的活動搞得很有意義，我很高興能有機會與我的家屬一起來參加這樣的活動，下面我談談我的看法。

人們很早就認識到家庭對一個人的重大影響和重要作用。古詞文當中就作過精辟的比喻：把一塊泥，捏一個你，塑一個我。將他來齊打破，用水調和。再捏一個你，再塑一個我。我泥中有你，你泥中有我。這種密切的關系決定了家庭成員之間在許多事情上很容易相互影響。在領導干部的家庭中，這種影響更為深遠。首先，領導干部與家庭成員之間血肉相連、榮辱與共。領導干部干出了成績，家庭成員也為之光榮，“軍功章里有你的一半也有我的一半”;領導干部出了問題，特別是因搞腐敗受到查處，由此結下的苦果家庭成員也要跟著吞咽，有些甚至是全家因腐敗行為而受到懲處。現實生活中還有不少事例，有的領導干部的家庭傾“巢”出動搞腐敗，領導干部弄權，家庭成員收錢，到頭來人財兩空，妻離子散。其次，領導干部家屬的言行對領導干部影響較大。領導干部負有組織群眾、領導群眾貫徹黨的路線方針政策的重大責任。因此，作為領導干部的家屬就有別于普通老百姓的家屬，這種差別不是身份、地位的差別，而是在于領導干部家屬的所作所為、一言一行不僅是自己的事，還會影響到領導干部本人，事關領導干部乃至我們黨在人民群眾心目中的形象。

領導干部的家庭有別于一般百姓的家庭，其家庭成員間相互影響較大，因此，在反腐倡廉教育中大力倡導營造清正廉潔的家庭環境、彰揚“廉內助”的事跡很有必要。近年來，全國各地開展的各種家庭助廉活動，其目的就是通過對領導干部及其家屬進行黨風廉政教育，使領導干部家庭中的每個成員都關心、支持、參與廉政建設，使他們在思想上保持高度警覺，始終繃緊拒腐防變這根弦，做到相互教育、相互影響、相互激勵、相互監督、相互提高，彌補領導干部八小時之外廉政教育和監督的缺口，共把廉政關，增強家庭這個社會細胞的免疫力，為領導干部構筑起一道牢固的拒腐防變的家庭防線。

當前，我們黨正在建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，著眼于可能引發腐敗的因素，全面提出對策措施，全方位地規范領導干部的從政行為，努力使黨員干部少犯或不犯錯誤，防范腐敗問題的發生。從這個意義上講，家庭不僅是拒腐防變的一道重要防線，更是預防和抵制腐敗的重要陣地。一個領導干部只要他手中有權，對一定的自然和社會資源擁有支配權，他及其家人都存在著拒腐防變的考驗。當別有用心的人對領導干部本人的正面進攻不奏效時，就可能迂回從領導干部的家庭成員身上尋找突破口，往往會想盡一切辦法，把進攻目標瞄準領導干部的家庭，在家屬、子女身上下功夫，從他們身上打開“缺口”，繼而拖領導干部下水，達到其權錢交易的目的。如果家屬頭腦不清醒、不警惕，經不住糖衣炮彈的誘惑和攻擊，既給黨和人民的事業造成損失，也會給自己的家庭帶來損失。據有關部門統計，1998年至20xx年5年中，中央紀委查處的省(部)級干部案件中，36%的涉案人員出現問題都與其配偶、子女經商謀利有關，在被追究刑事責任的人中，這一比例高達66%。因此，每個領導干部和各自的家庭成員都要高度重視這個問題，在紛繁復雜的社會生活和交往中保持應有的警惕，在腐蝕與反腐蝕的斗爭中站穩腳跟、始終保持主動位置，這是對黨和人民負責，也是對家庭每個成員最大的負責。

作為一名領導干部家屬，要當好廉內助，把好廉政關，守住幸福門。然而，怎樣才能當好“廉內助”呢?我認為要從如下方面做起：

1、要懂得珍惜領導干部所取得的成績。領導干部的成長，領導干部所有取的點滴成績，都離不開家庭的鼓勵、支持和組織的培養。領導干部的職權是人民賦予的，權力不是一種榮譽，權力是一種責任，權力是人民對領導干部所做工作的某種肯定。所以家庭成員包括家屬、子女、親友必須珍惜這份來之不易的肯定，不能借著領導干部的旗幟到處吃、拿、卡、要，更不能受賄、索賄。自律的“枕邊風”要常吹，廉潔的“木魚”要常敲，督促家人遵紀守法、依法辦事，不違規違紀。

2、要防微杜漸，淡泊名利，做一個平常人。千里之堤，往往潰于一蟻之穴。當前腐蝕與反腐蝕的斗爭十分激烈，一些不法之徒，從領導干部那邊正面進攻不了，就側面迂回，或走“公子路線”，或者“夫人路線”，瞄準干部家屬的薄弱環節，利用一些小恩小惠，投其所好，讓他們幫助自己講話，達到不可告人的目的。當好一名廉內助就要淡泊個人得失，從小節抓起，不吃、不拿、不要、不撈，對領導干部的工作不聽、不議、不打招呼。在家當好內助，做好后勤，做到事業上多一分支持，少一分拖累。

3、要察言觀色，經常開展反思，積極支持和幫助家人廉潔從政。家庭關心，較之組織關心有許多特有的優勢，當好一名“廉內助”就是要很好地發揮這種長處，對領導干部的言行進行家庭監督。黨員干部隨著職務的變動、地位上升、權力增大，聽到的恭敬維聲、贊揚聲也逐漸增多，而聽到的批評聲卻越來越少。如果不能保持清醒的頭腦，就極易禁不住誘惑走上違法犯罪的道路。廉內助就是要從領導干部的言談舉止，穿著打扮、社交活動、文化娛樂等方面多留一些心眼，多一份觀察，幫助家人經常性開展反思剖析，想想存在問題，想想自己的弱點。從而發揮家庭的監督作用，幫助和支持他們廉潔從政。4、要營造溫馨、健康的家庭氛圍，引導領導干部過好八小時以外的業余生活。一些領導干部之所以走上違法違紀的道路，主要原因是他們自律不嚴，心存貪念，然而家庭缺少溫暖，業余娛樂不足也是促使一些領導干部走上違法違紀道路的不可忽視的原因。所以我認為當好“廉內助”還要注意營造溫馨、健康的家庭生活氛圍。感情上對他們多一分溫暖，少一分埋怨;生活上對他多一些關心，少一分埋怨;生活上對他多一些關心，少一分苛求;娛樂上對他多一些引導，少一分隨便。有了這樣的廉內助，就好比在領導干部身后又筑起一道反腐倡廉的防線，為領導干部干凈、干事創造一個良好的環境。

5、要學一點法紀條規知識，這樣有利于做好“廉內助”。學習法紀條規知識這可能對當好“內助”是一種苛求，但如果沒有一點法紀知識，不清楚領導干部哪些可以做，哪些不可以做，應該怎么做，就不可能有效地對領導干部開展家庭監督，所以要當好“廉內助”，平時就必須注意學習，掌握一些基本的法紀知識。

一個幸福美滿的家庭，需要家庭全體成員共同呵護。作為領導干部的家庭成員特別是配偶，不插手領導干部的日常政務，不影響領導干部的工作決策，不干涉領導干部手中權力的行使，以特殊的親情、特殊的方式履行好對領導干部的“提醒、監督”的職能。特別是在發現配偶有違紀違法苗頭時，及時提醒、猛敲警鐘，幫助領導干部過好市場經濟條件下的“權力關、地位關、利益關、美色關”，這才是對領導干部最深切的愛。愿我們領導干部的家屬特別是配偶都能像江西省贛縣縣委副書記鐘棟材的愛人張美玉所說的那樣，將“與愛人牢記黨的教導，共同筑起一道拒腐防變的牢固防線”當作自己一生“最大的政治”，自覺當好廉內助，共把廉政關，在拒腐防變的道路上繼續努力。最后，我把“妻賢夫禍少，妻貪夫遭殃”。這句古訓送給在座當位，與大家共勉。

在此向大家拜個早年，祝大家新年快樂，全年幸福!謝謝大。

領導在家屬會議上的講話范文（13篇）篇十二

同志們：

剛才，省委、省政府召開了全省造林綠化動員視頻會議，省委孫書記作重要講話，黃省長作動員部署，九個設區市政府和綜合實驗區管委會主要領導向省政府遞交了責任狀。這是省委、省政府為貫徹落實胡來考察提出持續保持高森林覆蓋率、建設生態優美之區重要指示，作出的重大決策部署。我們一定要認真學習領會，抓好貫徹落實，迅速掀起新一輪造林綠化高潮，確保全面完成今冬明春造林綠化任務。現在，我就如何進一步抓好貫徹落實講五點意見。

一、要突出重點抓落實。省上下達我市今冬明春造林綠化任務118萬畝(其中宜林荒山造林40萬畝、疏林地補植24萬畝、跡地更新48萬畝，非林地造林6萬畝)，是常規年份的2.5倍。面對如此艱巨而又繁重的任務，能否抓住關鍵環節，做到抓重點、重點抓尤為重要。具體要做到“三個突出”：

(一)突出重點對象。當前，宜林荒山、疏林地補植和非林地造林，分別僅落實計劃任務的21.5%、17.5%和12.2%，進展明顯偏慢。各縣(市、區)一定要狠抓落實，強力推進，確保將現有宜林荒山和林中林緣空地全部造。對于疏林地，要在盡量保留母樹、幼樹的基礎上，按照合理密度進行補植，確保其成林達標。對于25度以上坡耕地，實行退耕還林，引導林農種植收更高的油茶、茶葉、果樹、木本藥材等經濟林和珍稀樹木，實現生態與經濟效益最優化。

(二)突出重點工程。我市“四綠”工程基礎弱，尤其城市綠化、開發區和鄉村道路綠化總體水平不高，缺林少綠現象突出。必須加快推進綠色城市、綠色村鎮、綠色和綠色屏障“四綠工程”建設，讓森林進城、上路、入村，拓展綠化空間。突出抓好、xx市區和沙縣等9個縣城區的植樹造林，多建城市片林、城市森林公園，爭創森林城市(縣城)。突出抓好27個綠色鄉鎮和420個綠色村莊的造林綠化。突出抓好高速公路、公路、鐵路等主要交通干線兩側造林綠化和林相改造，以及、沙溪、等重點江河流域生態修復和環城森林建設，打造沿路、沿溪和環城綠色屏障。

(三)突出重點單位。從全市講，、等5個造林綠化任務10萬畝以上縣(市)的造林任務高達75.8萬畝，占全市總任務的64%。抓好這5個重點縣的造林綠化，對我市造林綠化任務的全面完成，具有十分重要的意義。同理，從縣(市、區)講，一定要在全面宣傳發動的基礎上，把主要力量集中投放到造林任務1萬畝以上的重點鄉鎮和1千畝以上的重點村，從重點單位中找突破、促進度。

二、要明確責任抓落實。造林綠化是一個系統工程，涉及各級各部門各行業，必須建立造林綠化目標責任制，進一步明確各級各部門的職責任務。會后，市委、市政府將以文件形式下達，具體要做到“三個明確”：

(一)明確縣(市、區)責任。縣(市、區)是造林綠化最為關鍵的責任者、組織者和推動者，書記、縣長一定要親自抓、負總責，確保領導到位、工作到位、措施到位，力爭宜林荒山和25度以上坡耕地全部造，確保完成省上下達的目標任務。今冬明春大造林要注意做到“三個結合”：與林種樹種結構調整相結合，重點建設速生豐產用材林、高效筍竹兩用林、高產油茶林、高效藥材林和觀賞綠化苗木等五大資源培育基地。與提升森林經營水平相結合，全面推進植樹造林良種化、營林作業機械化、樹種結構珍稀化、森林經營集約化。與促進林農增收增效相結合，引導林農種植比較效益高經濟林和珍稀樹木，實現國家得綠、林農得利。

(二)明確林地所有者責任。現有宜林荒山和疏林地大多土壤瘠薄、坡度較陡，經濟效益差，群眾的造林積極性不高。必須明確林地所有者(承包經營者)是造林綠化的責任人，責任要落實到位。對逾期未完成造林更新或不造林的，可依森林法有關規定，有權不再發給采伐許可證;情節嚴重的，除承擔代為更新造林的費用外，并可處以相當于所需造林費用的罰款。其中，對林改到戶到組(聯合體)的林地，各家各戶應當負起責任。個別本人不愿造林又不肯讓出林地的，要通過引導協商，采取租賃、合作等有償方式，組織有意愿的經濟主體進行造林更新。對屬“誰造誰有”或非家庭承包等期限屆滿，林木采伐后，林地由村委會統一收回，重新落實家庭承包政策的，由承包方負責造林;暫時未落實的，由村委會負責組織造林。對經營權屬于國有、集體以及非規劃林地，分別經營管理單位負責造林。對于各類特殊情況的林地，要在省定政策的基礎上進一步細化出臺更有針對性的政策措施，調動經營業主的造林綠化積極性。

(三)明確職能部門責任。各級機關要帶頭拆墻見綠，加強辦公場所的造林綠化。各個職能部門要根據造林綠化分工，積極投身造林綠化，其中：林業部門主要負責山上造林規劃、種苗供應、技術指導和檢查驗收，及時掌握造林進度并向上級政府和林業主管部門通報;建設部門和農辦、農業局分別負責組織城鎮、鄉村綠化、坡度25度以上坡耕地退耕還林;交通、公路、鐵路、高速等部門要分別負責道路兩側紅線以內的造林綠化，其中鐵路與公路之間夾角地的造林綠化由公路部門負責;國土、經貿、水利、教育等部門及部隊要分別牽頭負責開發區與廠區綠化、礦山植被恢復、水土流失治理、校園及軍營綠化的組織、協調和指導;財政部門要負責籌措造林補助資金并落實到位;金融部門要負責貸款資排發放;宣傳部門要負責造林綠化的宣傳，營造良好的造林綠化氛圍。

三、要加快推進抓落實。今冬明春造林綠化任務重、時間緊，必須采取超常規措施，具體要做到“三個推進”：

(一)推進要素落實。落實林地。各級各部門一定要按照省定造林任務數，分別宜林荒山荒地造林(含25度以上的坡耕地)、疏林地補植、采伐和火燒跡地更新等幾個造林類型，一塊一塊、一片一片地核實，盡快把造林地落實到每個林班小班和山頭地塊，并同步開展造林作業設計、整地、挖穴等準備工作，并適時開展冬季植樹造林。落實勞力。重點把政策措施宣傳到位，充分發動群眾，利用農閑季節，組織農村勞力尤其是春節返鄉人員，積極投入造林綠化活動。造林面積較大且相對集中連片的地方，可以引入造林專業工程隊，以提高勞動效率和造林質量。對于任務特別艱巨的連片荒山荒地，還可商請駐明部隊支持造林綠化。落實種苗。目前，全市備有造林苗木1.52億株，實際需要用苗1.47億株，可以自求平衡。當前，重點要加強苗木管護，做好現有苗木的防寒防凍工作，確保合格苗出圃;做好縣域之間的余缺調劑，盡早簽訂造林苗木供需對接合同;加強價格監管，嚴格執行省定苗木指導價格，嚴厲打擊惡意哄抬價格等擾亂種苗市場行為，切實維護種苗生產、經營和使用者的合法權益。

(二)推進質量落實。堅持質量第一的原則，把科學造林和經營的理念貫穿到造林綠化全過程，提高造林實效，確保造一片、活一片、成林一片。科學規劃設計。按照“適地適樹”和“分類經營”要求，明確培育目標，科學確定造林樹種、造林方式、配置結構和造林密度，結合產業發展需求，重點培育短周期工業原料林、大徑材、珍貴用材、經濟林以及生物質原料林。對于“四綠”工程建設，要與城鎮發展總體規劃、新農村建設規劃、基礎設施工程建設規劃、旅游發展規劃等相協調，按照點、線、面相結合，喬、灌、草相配套的要求，統籌規劃，合理布局，努力構建人與自然和諧的綠化新格局。推廣良種壯苗。山上造林要大力推廣良種壯苗、輕基質容器苗;城市、村鎮、造林綠化，要選用胸徑5厘米以上的鄉土珍貴樹種大苗，確保當年造林、當年見效。油茶種植要把握無良種優苗不造林的原則，選擇通過省級以木良種審(認)定委員會審(認)定的油茶品種造林。實施工程造林。嚴格落實造林技術規程，按照工程項目管理的要求，加強造林質量的全程監管和造林工程隊伍的管理培訓，做到造林前有規劃設計，施工中有監督指導，造林后有檢查驗收。并加強撫育管護，及時補植補造，禁止人畜破壞，切實提高造林的成活率和保存率。

(三)推進林改落實。通過集體林權制度改革，放活經營權、落實處置權、確保收益權，讓老百姓從經營林業中得到實實在在的好處，充分調動廣大林農參與造林的積極性。要進一步明晰產權，做好林權登記發證，調動廣大林農造林育林護林的積極性。一方面要發好證。對林地只承包到村民小組、自然村的，要按照農民意愿，將產權明晰到戶，把“大證”換成“小證”，讓老百姓吃下“定心丸”;要積極落實好“誰造林誰所有、誰經營誰得利”政策，鼓勵林農利用退耕還林的坡耕地和林緣林中空地，種植油茶、茶葉、果樹等經濟林，及時依法頒發林權證，保障造林者的合法權益。另一方面要快發證。要以開展林改“回頭看”為契機，切實加快林權登記發證進度，各縣(市、區)要制定詳細的工作方案，層層落實工作責任，加強檢查監督，全力保障林權登記發證所需的人員、資金、設備，切實加快發證進度，對于今冬明春造林要優先給予辦證，明年底發證率要達85%以上，林權證到戶率75%以上，力爭達到80%。

四、要加強保護抓落實。堅持一手抓造林綠化，一手抓森林資源保護，具體要做到“三個加強”：

(一)加強林地保護。完善林地保護目標管理責任制，落實縣級人民政府林地保護責任，分解森林保有量、征占用林地定額等林地保護利用主要調控指標到各縣(市、區)。嚴格林地征占用審核、審批制度，對不符合林地保護利用規劃的建設項目不得審核審批。節約用地，建設項目盡量少占用林地，生態區位極端重要的林地原則上不得征占用。加強林地監管，嚴厲打擊毀林開墾、毀林挖塘，未批先占、不批也占等違法占用林地的行為。

(二)加強森林經營。大力開展中幼林撫育間伐，推進主伐方式由皆伐向擇伐轉變。省上決定從20xx年起連續三年，嚴控低產林改造、暫停對天然闊葉林采伐、暫停對天然針葉林皆伐。對于鐵路、公路(高速公路、國道、省道)、重點江河流域(含沙溪、)、城區周邊和重要生態區位一重山的商品林采伐，只擇伐不皆伐，全市皆伐面積控制在年度主伐面積的50%以內。積極實施森林立體經營、集約經營，形成樹種多樣、結構合理、針闊混交、功能穩定的林分結構，增強森林生態功能，提高森林經營效益。

(三)加強森林“三防”。嚴格落實各級政府森林防火責任，加強森林防火監測預警，強化森林火災應急處置，開展森林火災多發縣、鄉鎮綜合整治工作;加強林業有害生物監測預警、檢疫御災和防治減災體系建設，加大主要林業有害生物綜合治理，大力推進無公害防治，確保不出現大面積病蟲災害，成災率控制在3‰以下。加強松材線蟲病防治，全市松材線蟲病成災率控制在1‰以內;加強森林公安工作，加大林業執法力度，嚴厲打擊各種破壞森林資源的違法犯罪行為，依法保護森林資源。

五、要強化保障抓落實。具體要做到“三個強化”：

(一)強化組織領導。建立造林綠化目標管理責任制，市、縣、鄉、村四級黨政主要領導要親自抓、分管領導要具體抓，并將今冬明春造林綠化任務和20xx年、20xx年凈增森林面積與森林覆蓋率指標納入各級黨委、政府績效考核范疇，對未完成目標任務的予以問責。建立領導掛點包干負責制，各級掛點領導要負責督促掛點單位(縣、市、區)造林綠化任務的完成。建立造林綠化工作指導組，由市林業局派出技術干部分別到各縣(市、區)和重點鄉鎮，配合省工作指導組抓好造林綠化工作，確保造林進度和質量。

(二)強化資金投入。造林綠化是一項重要的公益事業，各級各有關部門要全面落實省上出臺的鼓勵植樹造林的各項優惠政策，為造林綠化提供政策支撐。加大公共財政投入。在全面落實省上造林補助的基礎上，市本級決定對今冬明春宜林荒山造林、疏林地補植和非林地造林，每畝再增加補助10元、獎金1元;生態公益林沉淀資金專項用于生態公益林荒山造林;縣級森林植被恢復費、育林基金和中央財政育林基金減收財政專項轉移支付資金，也應主要用于造林綠化。加大部門資金投入。城市建設維護費、公路養護費、國土整治資金、農業綜合開發資金、水土保持設施補償費“先征后返”資金、水土保持林建設資金等資金，要按一定比例用于“四綠工程”建設。加大社會資金投入。鼓勵發動機關、企事業單位、部隊、社會團體、臺資外資、民間組織、私營企業和個人，通過租地造林或以捐資、認養、義務植樹等方式，參與造林綠化事業，積極建設黨員先鋒林、勞模林、青年林、碳匯林、雙擁林、紀念林、風景林等。要積極引導，尊重農民意愿，將村級景觀林建設納入村級公益事業一事一議范疇，享受相關補助政策。

(三)強化督查推進。強化宣傳推動。開展不同類型、不同層面的宣傳活動，引導廣大干部群眾自覺樹立愛林護林的良好風尚，組織適齡公民積極完成義務植樹任務，動員廣大林農、社會主體參與造林綠化，今冬明春1人種植10棵樹、1村xx1景觀林和1鄉(鎮)xx100畝、1城(縣城)xx300畝、1市新建1000畝森林公園，掀起新一輪造林綠化高潮。強化督促檢查。監察、效能部門要組織開展今冬明春造林專項督查，市人大、政協要積極參與監督;市造林綠化工作指導組，要嚴格按照“質為先”的要求，嚴把造林的作業設計、施工管理、檢查驗收和護林育林質量關，強化造林面積、成活率的檢查驗收，確保造林的成效。強化調度考核。實行5天一調度、10天一匯報，開展定期與不定期督促檢查，對造林綠化任務進度快、質量好的予以表揚通報，對不能按時按質完成任務的予以批評問責，并將檢查結果與造林補助資排掛鉤，從而推進各項造林綠化工作的落實。

同志們，綠色象征著生命與活力。造林綠化，發展林業是時代的要求、人民的重托，是一項功在當代、利在千秋的偉大事業。希望全市各級各部門要以貫徹落實中央xx屆五中全會和省委八屆九次、十次全會精神為契機，進一步統一思想，銳意進取，真抓實干，攻堅克難，為把建設成為生態環境優美、林業產業發達、森林文化繁榮、林區社會和諧的現代林業先行區做出新的貢獻，為實現跨越發展提供強有力的保障!

領導在家屬會議上的講話范文（13篇）篇十三