策劃方案的編寫需要充分溝通和協商，團隊成員之間的合作至關重要。這些策劃方案范文涵蓋了不同領域和行業，可以幫助你更好地理解和應用策劃的思路和方法。
大型年會活動方案策劃（熱門19篇）篇一
一、活動目的：
1、增強員工們的團隊凝聚力，提升__的競爭力;。
2、對20__年營銷工作進行總結，對市場業績進行分析;制訂新年度營銷工作總體規劃，明確20__年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的公司優秀員工們，通過激勵作用，將全體職工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。
二、年會主題：一個團隊一個夢想。
三、年會時間：20__年__月__日下午時。
領導致辭、表彰優秀員工們、表演節目同時聚餐。
四、年會地點：___大酒店_樓__廳。
五、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統一組織、執行。
六、參加人員：客戶群、領導;邀請業界領導;公司工作人員。
1、會場總負責：___。
主要工作：總體工作協調、人員調配。
2、策劃、會場協調、邀請嘉賓：___。
主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調;對外協調、現場資訊采集。
3、人員分工、布場撤場安排：___。
4、嘉賓接待、簽到：___。
5、音響、燈光：___(會前半小時檢查音響、燈光等設備)。
6、物品準備：___。
主要工作：禮品、獎品等物品的準備。
七、會場布置：
會場內：
方案：
1、舞臺背景噴畫：
內容：
文字內容：
2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。
3、舞臺兩側放置易拉寶各4個，內容：宣傳企業文化。
會場外：
1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道。
2、酒店入口處掛紅布幅。
3、酒店內放置指示牌。
文字內容：
八、年會流程：
形式：領導致辭、表彰優秀員工們、表演節目，同時公司聚餐。
備注。
1、主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭。
2、公司領導上臺致辭。
3、嘉賓致辭。
4、表彰優秀員工們員工們文藝匯演、現場有獎問答、游戲。
外請演員表演節目、中間抽獎。
演出內容：年會節目單。
大型年會活動方案策劃（熱門19篇）篇二
一、年會主題：
xxx公司20xx年度年終總結大會。
二、年會時間。
20xx年12月31日下午14點00分至21點30分。
會議時間：14:00——17:30。
晚宴時間：18:00——21:30。
三、年會地點。
xxx酒店一層多功能宴會廳。
四、年會參會人員。
公司全體員工。
五、年會流程與安排。
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一)年終大會議程安排。
13:50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;。
14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。
15:30—15:45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
15:45—16:00大會進行第三項，副總經理宣讀2010年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。
16:00—17:30大會進行第四項，總經理做總結性發言。
17:30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場。
(二)晚宴安排。
18:00—19:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:00—21：00娛樂時段：
文藝節目(2—3個節目)。
游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;。
文藝節目(2—3個節目);。
游戲2：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈;。
文藝節目(2—3個節目)。
游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;。
游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。
游戲4：呼啦圈傳區別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;。
游戲5：踩氣球;用具：100個氣球。
游戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個。
每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。
最后主持人邀請全體員工上臺合影留念。
六、年會準備及相關注意事項。
(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于2010年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
(二)條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京大龍七分公司2010年度年終總結會”(條幅規格：)。
(三)物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。
(四)現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
【拓展閱讀】。
人生處處充滿了奮斗與拼搏。
人生向前須直面，挫折坎坷皆當然，踏平坎坷有幸福，人生處處艷陽天。人生是什么？各有各的回答，然而只有一種回答會是大家都認可，那就是:人生就是奮斗、拼搏。為自己的夢想奮斗，為自己的親友奮斗。同環境奮斗，與艱難困苦拼搏、與挫折失敗拼搏，與丑惡戰斗與阻礙自己前進的一切拼搏。還要同自己戰斗：同懶惰與懦弱拼搏，同貪婪自私拼搏，戰勝自我。更主要的要同命運抗爭拼搏。
眾所周知，早在三百多年前，著名科學家牛頓就曾說過，“無論做什么事情，只要肯努力奮斗，是沒有不成功的。”如今，幾個世紀過去了，這個關于奮斗的“定論”，一直在以不同形式的'版本不斷得到印證，成為我們生活中自我發展的金律。有人為了生活而奮斗，有人為了理想而奮斗，有人為了實現自我價值而奮斗……事實也無數次證明，只有奮斗，才能改變，只要奮斗，就能改變。一個時代的發展，離不開每一個個體的努力和奮斗。
人生成功須自強，所謂自強就要在任何時候都有一種戰勝困難挫折的信心和勇氣，人在逆境中心中只應記著四個字：奮斗與希望，只要奮斗就有希望，絕不向命運屈服，艱難壓不倒，挫折不氣餒，戰勝困難踏平坎坷才有人生的歡歌。人是要有點精神的，這種拼搏向前的精神是人生最可貴的品格，是成功的首要因素，豁達樂觀與堅強對中年人尤為可貴，否則面對諸多的困難與壓力，你會無法應對。舉目四望有多少比你艱難的人在拼搏、在自強，成為了勝者！這種拼搏向前的勇氣，這種堅強與達觀的精神，來自于你的理想、你的目標，還有你的責任，中年肩上的責任使得你的拼搏成為義無反顧。如果你沒有了目標、沒有了理想，也不想再承擔什么責任，那你活在這世上已沒有什么意義。人生是有命運的，它雖是未知的，但卻不是完全不可掌握的，在命運面前人們的態度應該是積極的。
命運應有兩方面的因素構成，第一是主觀的，即由人的青少年時期的生活環境，家庭條件，所受教育熏陶等，所形成的個性品格等非知識因素。這是自己不能決定選擇的，可以說命運的種子在青少年時代就已種下，但它是可知的。命運這棵樹長成什么樣子，很大程度上關系于園丁的培養，在你長大后這園丁不是別人就是你自己、就是你的自知。人最難的是什么？是自知，所以說人貴有自知之明。你自知的越早，自知的越深，你掌握命運的程度就越高。青年人成功的最大障礙是什么，是對自己的弱點不自知，青年人如有大志氣、勤奮至上，若再能解剖自己，則能成大器，而難就難在這一點上。人到中年也應要問一下自己你是否真正的自知了，其實好多的失敗，好多的煩惱來自這不自知。這自知是同命運拼搏的基礎，它決定著成功的幾率，決定著機遇能否抓到。
第二個因素即人生機遇，它是不可知的，但是可以捕捉的。捕捉機遇靠的是拼搏奮斗、靠勤奮努力，還要有膽識。機遇不屬于守株待兔者，所以要像獵人一樣的瞪大眼睛去搜尋機遇，因為它只屬于有志、有識、有備而尋的奮斗者。人人一生都會有機遇，可是能抓住機遇的人并不很多。有人老說自己命不好，不是那機遇都沒叫他碰到，而是機遇來了他沒看見、沒抓到。之所以這樣，是因為他自己的拼搏精神不夠和基本素質不高，自己又不很自知、青年時不知從哪里提高，這就造成了事業上的成功者較少。
對命運的態度就是拼搏奮斗，要信奉事在人為，而不能聽天由命，聽天由命不會有好命。人的一生就是同命運的抗爭拼搏的一生，直到死前還同死神搏斗，正是這種拼搏才譜寫了人生光彩的篇章，而人生不論其貧富貴賤都應有其光彩，只有這種拼搏才能爭做命運的主宰，才有了人生的意義。
在命運面前，當遇到逆境、失敗和不幸時，是沮喪灰心、悲天憂人、屈服躺下，還是頑強拼爭，盡力一搏？此時強搏者往往會成為勝者，掌握自己的命運，即使通過拼搏未能實現命運的根本轉變，也可爭得盡量好的結果，而懦弱者則注定會成為不幸者。雖然人有時可能斗不過命運，但爭過了、拚過了到晚年會無憾無悔、平靜面對。
有句俗話說“人過五十不問命，人過六十不爭命”什么意思？是說人過五十歲應已有所知天命，一般沒有什么新的憧憬、新的目標了，如你的目標還未實現只管努力，還要盡力一搏，即所謂知天命而盡人事，但要像老牛一樣結果不要去多想，只管盡心盡力就是了，這是積極的知命由天。到了六十人生拼搏的主戰場才基本結束，應心平理安的接受生活，但還沒有結束拼搏----還要同疾病拼搏，還要同種種不應有的感情情緒斗爭，以保持健康的身心。
無論何時拼搏與快樂都應是人生的主旋律。可以說人生的成功主要不在于命運而在于拼搏，而人生的意義也不在于成功而在于拼搏。中年人仍須是頑強拚搏、奮進高歌。有人曾說過，市場中平庸之人缺什么：表面缺資金，本質缺野心，腦子缺觀念，機會缺了解，骨子缺勇氣，改變缺行動，事業缺毅力。這或許是對每一位想通過奮斗改變命運的人最好的提醒。
或許，通過奮斗，你仍舊沒有獲得成功，不要緊，失敗只是暫時的；通過奮斗，你仍舊沒有實現自己的人生價值，不要緊，可以稍稍校正一下自己的目標；通過奮斗，你仍舊沒有達到想要的生活，那也不要緊，因為，付出的努力不會自動消失。我們只要記得，緊跟開拓的腳步“只有努力才能改變，只要努力就能改變”。
生活當中有許許多多想通過奮斗改變命運的人中的成功者，他們的成功，不在于擁有多么雄厚的資金，不在于創辦了多大規模的企業，不在于獲得多高的職位，而在于通過努力、奮斗和堅持，最終實現了許多人認為不可能做成的事。
時代發展浩浩蕩蕩，唯有靠個人奮斗而改變的生活軌跡，卻往往能繪出一幅波瀾壯闊的完美藍圖。從這些奮斗者身上，我們究竟該學些什么？向時代的奮進者學習，在這樣的歷史機遇面前，我們還能夠做些什么？還可以做些什么？這些話題都是我們必須面對的。因此，路在腳下，走自己的路，讓別人去說吧！
文檔為doc格式。
大型年會活動方案策劃（熱門19篇）篇三
總執行：xxx。
成員：xxx。
支持：xxx部門等。
活動名稱：xxxxxxx有限公司20xx年新春年會暨x周年慶典晚會。
活動基調：喜慶、歡快、盛大、隆重。
活動目的：慶祝公司成立x周年，對20xx司的工作成績進行總結，展望公司20xx發展愿景;同時豐富員工企業文化生活，激發員工熱情，增強員工的內部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識。
活動地點：xxxx酒店。
參會人數：xxx人。
參會人員：xx總部員工、xx分部員工、xx分部員工、特邀嘉賓。
活動內容：總經理致辭、文藝匯演、晚宴。
(一)文案組(負責人：xxx)。
負責主持人形象設計，串詞、祝酒詞起草、審核;。
2總經理講話稿起草、審核;。
開場ppt制作，年會期間所有音樂搜集。
(二)會場布置組(負責人：xxx)。
負責設計、聯系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作;。
負責鮮花或花籃的采購/租賃;。
現場攝影、dv攝像、照相;。
會場安全檢查(消防、電源、設備等)。
(三)節目組(負責人：xxx)。
年會暫時確定1(開場舞)+6(文藝表演)+2(小游戲)+3(抽獎)=12個串聯整個文藝匯演，每個文藝節目限時5分鐘左右)。節目類型要求是“小品、舞臺劇、情景劇、合唱、歌曲串燒、集體舞蹈等”，文藝匯演節目內容的要求是“溫暖快樂、積極向上”。具體工作如下：
負責完成對所有節目的排練、設計、篩選及后期的彩排工作;。
負責節目的編排及演出的順序和流程銜接;。
負責聯系租用或購買節目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等;。
負責小游戲的提供、抽獎獎項設置等;。
負責安排文藝節目評委及獎項設置;。
負責確定頒獎人員。
(四)迎賓組/禮儀組(負責人：xxx)。
年會進場入口處迎接嘉賓，并引領入座;。
負責嘉賓、參會人員的簽，并發放年會禮品(做好登記);。
負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發放;。
負責年會過程中放禮炮。
(五)后勤組(負責人：xxx)。
負責年會選址、預訂、費用申請與結算;。
負責年會相關會議組織，各小組準備工作進度檢查等;。
負責桌席人員的分配，桌號指示牌制作及擺放;。
負責與酒店工作人員的溝通、協調工作。
(一)活動前。
年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執行方案”。
在年會開始前30分鐘，必須對所有年會所需要用到的設備進行調試、檢查。
確保年會場地布置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。
(二)活動中。
對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機的開通(統一設置振動)便于及時聯絡。
一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現場環節的控制及管理。對于演出的催場候場，舞臺上的道具提供，對于整體活動的節奏的把握都是非常重要的。
(三)活動后。
年會后期的紀念視頻制作、發放(由xxx部制作dvd，xxx部統一發放，每人一張)。
年會照片的收集及保存;。
年會總結。
大型年會活動方案策劃（熱門19篇）篇四
(1)年會策劃及準備期：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。
(2)年會協調及進展期：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。
(3)年會倒計時期：本階段主要完成年會全過程確定(包括節目單確定)。
(4)年會正式演出時間：
1、及時通報名、電話報名、現場報名。
2、聯系人：
3、聯系方式：
1、歌曲類：
(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲；
(2)青春、陽光、健康、向上；
(3)與以上主題相關的原創歌曲。
2、舞蹈類：
(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；
(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。
(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；
(4)相關歌曲的伴舞。
3、曲藝類：
(1)喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品；
(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等)；
(3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。
大型年會活動方案策劃（熱門19篇）篇五
年會，這個概念歷來被企業和組織視為一年一度不可缺少的家庭盛會。每到年末歲初，很多企業和組織均通過年會這種形式來組織各種活動，借以激揚士氣、部署戰略、制定目標，奏響新一年度工作的序曲。就協自成立以來一直走的是模仿企業化管理模式。年會這一形式也被視為就協不可或缺的一部分。當然找一個合適的年會策劃公司來策劃是最合適不過的，而且能避免走很多彎路。
上海傳古文化傳播有限公司成立于20xx年，時至今日公司依托多年禮儀行業服務經驗，努力打造自身專業品牌，頻頻亮相于文化盛事及企事業大型慶典，為各企事業單位提供專業創新的慶典活動。如：開業慶典、開工儀式、奠基儀式、封頂儀式、竣工儀式、開盤儀式、頒獎儀式、周年慶典、公司年會、生日布置、婚禮布置、新聞發布會、產品宣傳、展覽促銷、竣工典禮等各種大型慶典活動。
為了總結回顧20xx年度各項工作，對20xx年工作做出安排和部署，并表彰年度各項先進，增進協會內部人員的交流和溝通，促進協會的文化建設，表達協會對全體成員的關懷與問候，同時也熱烈祝賀就協成立一周年，特決定舉辦此次主題年會活動。
年會由三部分構成，分為成員會議、周年慶典聯歡會和晚宴。擬訂于20xx年4月25日（周六）14：00—20：30（為時半天）。
（一）成員會議
時間：14：0015：00
地點：大活小劇場
（二）周年慶典聯歡會
時間：15：0017：00
地點：大活小劇場
（三）晚宴
時間：18：00—20：30
地點：二食三樓
嘉賓，協會全體人員（參會人員暫按150計，包括理事會、各部門部長、各部部員及會員和就業信息員）及其他。
本次年會的流程安排分別包括以下三個部分：
（一）成員大會議程安排
14：0014：10大會進行第一項。音樂停，鞭炮響（背景鞭炮聲）。主持人宣布大會開始，向參會的全體人員介紹出席大會的領導嘉賓及兄弟社團負責人，并領掌歡迎;（歡迎禮畢）
15：00—17：00慶典聯歡會正式開始，就協各個部門表演自導自演的節目;
17：00主持人宣布周年慶聯歡到此結束，并告知六點就協全體成員至二食三樓聚餐晚宴。
（三）晚會節目的編排：由人力資源部負責晚會節目的征集、海選、編排;
（七）物品的采購：提前采購年會所需的物品。具體物品見預算表;
（八）時間的控制：年會主持人應注意好時間的把控，避免時間控制節點遠遠超出原計劃的預定時間。
（九）現場錄像機拍照：提前安排好相關人員攜帶錄像機或數碼相機，做好大會、晚宴等活動現場的錄像或拍照工作。活動后存檔，可作為歷史資料在公司內部局域網上共享。
（十一）此次年會布置工作各項流程要嚴格按照協會章程及sop流程，通過這個活動鍛煉、提升協會整體執行力。
（一）協會全體成員無特殊情況必須參加年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經人力資源部部長批準同意后方可離開。
（二）此次年會為就協全體成員的一次聚會，望各部門成員積極參與到年會的組織及晚會節目參與中來。
大型年會活動方案策劃（熱門19篇）篇六
一、策劃目的：
1、搞旺開業人氣。
2、迅速提高__影樓的知名度，吸引消費者來參加開業活動。
3、開業就有好的銷售業績。
二、策劃思路：
1、策劃吸引消費者的活動，讓開業時，__影樓就充滿人氣。
2、提煉訴求賣點，在宣傳中突出賣點來吸引消費者產生購買欲望。
3、設計有誘因的促銷方案，讓消費者形成口碑宣傳，提高市場競爭力，提高銷售額。
1、提煉訴求(宣傳)賣點：
打造個性化影樓“真實的愛，真實的你-----記下當日婚禮的那一剎那，成為永恒。”
目前沒有那家影樓在結婚當天拍婚紗照抓住這個個性。(您可以根據當地的情況，在拓展一下思維)。
2、設計促銷方案：
方案1：開業慶典演出及開業儀式。
利用演出來吸引消費者。
全天演出。
先有舞龍隊/舞獅隊游行并發傳單。
方案2：向消費者告示“個性化影樓”
突出個性化影樓。
用報紙向社會公告。
用巨幅向社會公告。
在進門處，向消費者告示(或用吊旗告示)造成價格低的強烈感覺。
方案3：開業有禮，紅包多多。
以100元的代金券設計成紅包的形式開業期間，見人發一張。
目的是引誘消費者產生購買行為。
方案4：每天推出特價×款。
可以長期推行要推銷售額大的，影響才會大。
方案5：達__×元，贈禮免費提供司儀。
方案6：每天限時預定5折銷售活動。
開業1個月后推行。
與市場價比的5折。
3、設計促銷活動：
方案1：人體廣告宣傳。
宣傳點選擇人群多的地方。
選擇人流量大的時候，比如早晨上班、晚上下班的高峰期，禮拜天。
方案2：每天一臺戲(連續10天)。
找文藝老師來合作操作(青少年宮的老師)。
內容包括唱歌、跳舞、器樂、體育、繪畫、時裝、小品等。
四、新聞炒作：(建議暫不執行)。
五、廣告宣傳：
1、宣傳賣點：
“真實的愛，真實的你——記下當日婚禮的那一剎那，成為永恒。”
__影樓10月15日全新開業。
2、媒體選擇與宣傳內容：
墻體巨幅廣告。
個性化影樓。
__影樓10月15日全新開業。
宣傳單廣告。
一份以介紹門店為主(員工發放)。
另一份以特價品種和促銷內容為主(獅子隊/龍隊發放)。
3、費用預算：
墻體巨幅廣告。
面積：
預算：
宣傳單廣告。
六、其它宣傳：
1、開業彩旗。
2、開業氣球。
3、開業條幅。
4、開業室外燈光。
5、開業音響。
6、開業軍樂隊或秧歌隊。
大型年會活動方案策劃（熱門19篇）篇七
20某年已經到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于20某年某月某日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。
第一步：入場形式。
入場是年會的最開始階段，一個有趣、讓人興奮的入場方式，最能直接地影響員工對年會的第一感覺。所以近年來，網絡上盛傳的各大公司年會的入場秀，也都是花樣百出。
常見的方式是紅毯秀，在年會會場門口處放置簽字桁架，員工沿著地毯方向走向會場，在簽字桁架處簽字、合影留念。
進階一點可以在紅毯兩側擺放一些雜志合影框，比如時代雜志、gq男人裝等等，根據公司文化可以自行定制，員工入場時可以合影留念。
高級一點可以是cosplay走秀，在入場時，以部門/小組為單位，cosplay一組動漫或其他人物入場，這樣的形式往往更抓眼球，也極具趣味性。
第二步：暖場方式。
走完年會的入場秀，進入會場后，大家在找到屬于自己座位、桌次的同時，內場可以輪播音樂、視頻等進行暖場，等待年會的正式開始。
常見的暖場方式就是播放視頻，視頻內容可以截取公司一整年度的重大事跡的回顧。
近幾年隨著互聯網行業的蓬勃發展，催生一些跨屏互動系統，暖場時候也可以用跨屏互動方式，建議結合視頻穿插播放，效果會更好一些。
第三步：領導致辭。
年會正式開始前，請領導對本次年會致辭/祝酒詞，作為年會的開幕式。在帶領全體同事回顧公司整年情況、展望明年預期之際，也要讓領導給大家一點福利，點燃現場氣氛，比如領導派紅包等。
通常的形式，是用紅包塞現金派發，也有在公司內部微信群發微信紅包，大家來搶。最近常見利用跨屏互動發紅包，掃描二維碼，就可以領取紅包的方式，也是一種創新的發獎形式。
第四步：節目表演。
每一年的年會演出都是最頭疼的環節，各部門也都絞盡腦汁策劃節目。但節目每年應當推陳出新，總是一樣的節目也令人提不起興趣，作為策劃，可以建議各部門抓住時下熱點來準備節目，如：
公司有嘻哈：你可以用freestyle唱出公司大事記嗎?
吐槽大會：平時不敢吐槽的東西可以一吐為快啦?
某情報局：我發現!運營妹紙是最漂亮的!
第五步：熱場游戲。
策劃年會時，節目—游戲—抽獎要穿插著來，讓員工保持期待和熱情。年會既然是大家放松、互相了解的場合，平時工作大家也都很忙，這次應該讓老板和員工們多多互動，比如：
員工模仿老板說話、老板模仿員工動作、鼓動老板表演等。
另外可以借鑒跑男、前進、快本等熱門綜藝中的游戲，吸引員工參與。
第六步：抽獎環節。
抽獎環節根據年會整體設計時長、節目數量安排，一般在兩個節目和游戲后安排一次抽獎，從幸運獎、三等獎、二等獎降序抽取。而最后一個一等獎，可以放在0點時抽取，或者放在年會所有節目結束時候抽取。
傳統的方式是在抽獎箱里，抽取中獎人員，近年也有通過抽獎軟件，輸入獎品和參會人員信息，進行抽獎，主持人或者領導只需要喊開始、停止即可。
第七步：贊賞評選。
策劃時，根據實際情況，可以將公司部門/個人年度先進評選和頒獎放在年會中，對于受獎者無疑是的褒獎。同樣還可以設計年會節目獎，現場投票評選年會中最有人氣、最有意思的節目，也是對表演者們的認可和肯定。
大型年會活動方案策劃（熱門19篇）篇八
一、活動主題：“人和家興，和諧前進，文明禮讓”
二、活動時間：初定xx年2月2日(星期六)。
活動地點：xxx。
四、參加人員：xx(117人)、xx(334人)xx(129人)、xx(6人)、
員工家屬(25人)、xx代表、嘉賓(約?人)，共約611人。
五、活動安排流程：
(一)晚宴。
1、時間：2月2日(星期六)。
第一批：16：30--17：30(值班人員和工作人員，約20圍)。
第二批：18：15--19：45(約40圍)。
2、地點：公司新食堂3、形式：自助火鍋。
(二)觀賞煙花。
1、時間：2月2日18：30--18：45。
(三)晚會。
1、時間：2月2日18：45--21：00。
2、地點：體育館。
3、內容：領導致辭、表彰頒獎、節目表演、互動游戲、抽獎活動。
六、獎項設置：
1、表彰頒獎：對xx年度優秀員工、優秀管理者、特別榮譽獎進行表彰。
2、節目表演獎：一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優秀獎若干名(均為現金獎)。
3、幸運抽獎：設特等獎1名(大電器)、一等獎3名(電器)、二等獎10名(電器)、三等獎30名、幸運獎120名(禮品)。
4、晚會互動游戲獎：設互動游戲參與獎、問答題獎等，均為獎品。
七、晚會活動經費的預算。
八、特別提醒。
如果無法參加的員工及時回饋給行政部門，晚會結束后回家注意安全。
10.小學元旦晚會策劃書。
大型年會活動方案策劃（熱門19篇）篇九
1、主持人宣布：“__幼兒園升旗儀式現在開始!”
5、第四項：
b:主持人宣布：“禮畢，請__班__老師進行國旗下講話!”(當周承擔升旗任務的班級教師對全園幼兒園進行禮儀、養成教育，表現形式可以是小故事、幼兒表演、小歌謠、詩歌朗誦等)。
大型年會活動方案策劃（熱門19篇）篇十
**年9月28日，旅游文化協會正式成立，先有30人會員，目前已舉辦多次常規活動和特色活動受到了社團領導老師和同學們的充分肯定和贊揚，經過長時間的摸索學習與發展，旅游文化協會現已逐漸走向成熟，發展前景一片光明！今年新生入校時又招收新會員60人，為讓同學們增長知識，鍛煉能力，豐富和活躍課余文化生活。協會決定在11月期間組織會員參加旅協游覽靈山大型活動。
展現校園風采，繁榮校園文化，以旅游傳遞文化，以人文促進旅游。豐富大學生的課外生活，陶冶大學生的情操，讓自然景觀和人文景觀帶著文化的氣息走進校園，引導我們去尋找深植于旅游中的文化底蘊。融入個人價值于社會責任之中，普及旅游知識，活躍校園文化，促進高校旅游文化的繁榮與發展。
追逐夢想，放飛心情，一起精彩！
綠化校園，愛護花草，凈化自己心靈！
“熱愛校園、美化校園、凈化心靈、融入自然”。整個活動于“熱愛校園、美化校園”為核心主題，讓同學們懂得愛護我們校園，美化我們的校園；愛護校園環境與綠化。“凈化心靈、融入自然”，讓同學們懂得人與大自然相結合，熱愛大自然。
1、協會活動力求會員們“融入個人價值于社會責任之中，普及旅游知識，活躍校園文化，促進高校旅游文化的繁榮與發展”更深刻了解我們協會的宗旨。
2、“綠化校園，愛護花草，凈化自己心靈！”從而達到“熱愛校園、美化校園”主題。讓會員們懂得作為一個大學生所應用的素質、品德、道德。
3、“凈化心靈、融入自然”欣賞美麗的自然景觀，讓人與自然相結合，融入自然，熱愛大自然環境。
1、財務部計算費用并做好統計工作。
2、策劃部、外聯部組織相關參與性強的節目。
3、策劃部做好有關活動具體方案。
4、外聯部做好拉贊助工作。
5、宣傳部做好宣傳工作，并與秘書處一起接待會員報名（設好報名點）
華銳學院旅游文化協會理事會成員名單：
會長：
副會長：
理事會成員：
旅游文化協會理事會為活動總指揮，負責具體策劃和統籌，以及對外聯絡及其他相關工作。各個部門要緊密聯系，做好有效的配合。中期各個部門完成自己部門的任務，全面推進活動的進程。后期統一督辦、有序落實的步驟進行。
**年11月25日（如天氣變化時間另通知）
河南靈山旅游風景區（變動性）
前期工作
1.策劃部做出活動策劃書，交給指導老師審批，再交社團審批。（部長負責）
2.外聯部與旅游景點聯系好，并做好節目的組織工作。（副會長負責）
3.財務部計算出次此活動的所有費用，并做好記錄。（會長負責）
4.申請下來后，宣傳部做好宣傳海報張貼。（部長負責）
5.海報張貼后，秘書處與禮儀部開始接待會員報名，并統計名單。（部長負責）
6.確定好車輛安排及邀請學院領導、老師參加。（會長負責）
7.組織一部份大2的同學做后勤工作。（部長負責）
8.做好活動期間照相（dv拍攝）。（部長負責）
后期工作
三個會長執行活動行程安排：
時間
行程安排
6：00—6：30
學院籃球場集合上車前往靈山
8：00
到達靈山
8：20—12：30
會員由領隊帶領參觀靈山旅游景點及自行午餐
1：30—4：00
范圍內自由活動
4：30
集合返校
1、由旅協指導老師羅老師（暫定）帶隊并邀請有關社團老師參加。
2、協會組織每位參加活動的成員購買景區人身意外保險。
3、旅協理事會與景區的保安部門密切配合，保障會員們的安全！
4、旅協與車隊簽訂協議，由他們為我們提供好的車輛。
活動期間，各個部門要緊密聯系、配合，使活動順利進行。哪個部門出錯對哪個部門追究責任，所有干部干事注意安全和自己的工作安排。臨時問題臨時商量決定。
大型年會活動方案策劃（熱門19篇）篇十一
18：30―20：00歡迎晚宴楊x二樓餐廳。
7月28日上午半年營銷工作會07：30―08：30早餐楊x二樓餐廳。
09：00―09：05主持人串詞，齊唱《xx之歌》主持人三樓廬山廳。
09：05―10：35董事長致辭董事長三樓廬山廳。
10：35―10：45休息三樓廬山廳。
11：30―12：00一車一票財務知識培訓趙xx三樓廬山廳。
12：00―14：00午餐及午休(自助餐)楊x三樓廬山廳。
15：20―16：00宣貫20xx年下半年等離子推廣策劃方案溫xx三樓廬山廳。
16：00―16：15休息三樓廬山廳。
16：15―16：20宣布現場訂購等離子摩托車的規則余x三樓廬山廳。
16：20―16：35代理商現場訂購等離子摩托車代理商三樓廬山廳。
16：35―16：40公布訂購優勝的代理商主持人三樓廬山廳。
16：40―16：45給訂購優勝代理商頒獎董事長三樓廬山廳。
16：45―17：00董事長與訂購優勝者前5名代理商簽協議董事長三樓廬山廳。
17：00―18：00董事長總結發言董事長三樓廬山廳。
7月29日代理商面談及簽協議全天董事長公司。
7月30日退房、返程全天。
大型年會活動方案策劃（熱門19篇）篇十二
1、經過活動豐富幼兒的生活，讓幼兒了解西方傳統節日“萬圣節”的由來，感受西方文化，讓孩子能初步明白國際的文化色彩，感受異國的風俗節日。
2、經過扮演，進一步感受萬圣節的氣氛，體驗節日的歡樂，鍛煉孩子的膽量和辨別本事。
3、為幼兒創設良好的多元化的人文環境，供給良好的英語學習氛圍，讓孩子在游戲中歡樂的學英語、講英語。
4、供給家園互動機會，增進親子交流。
活動形式。
此次萬圣節活動中高幼以班級為單位，各自結合課程開展相關萬圣節活動，待萬圣節當天中高幼聚集一齊參加教師組織的萬圣游戲。低幼班級結合本月月末匯報邀請家長和小朋友一同來幼兒園參加萬圣節活動。
大班組。
《我明白的萬圣節活動》(綜合)。
1、經過一些圖片介紹，及回憶以往過萬圣節的經歷，進一步鞏固對萬圣節習俗的認識了解。
2、進取參與萬圣節游戲，能遵守游戲規則進行游戲。
《萬圣節里的蝙蝠》(美術)。
1、進一步認識萬圣節里的蝙蝠，了解多種形式表現的蝙蝠造型。
2、選擇自我喜歡的方式，繪畫、剪貼、拓印等表現蝙蝠造型。
中班組。
《萬圣節小鬼來做客》(綜合)。
1、經過扮演，進一步感受萬圣節的氣氛，體驗節日的歡樂。
2、鍛煉孩子的膽量和辨別本事。
《萬圣節的南瓜燈》(美術)。
1、進一步認識萬圣節里的南瓜，了解多種形式表現的南瓜造型。
2、選擇自我喜歡的方式，繪畫、剪貼、拓印等表現南瓜造型。
小班組。
《好玩的萬圣節》。
經過萬圣節各種游戲，讓孩子感知萬圣節，進一步體驗萬圣節節日樂趣。
1、南瓜娃娃真可愛。
材料：南瓜頭飾1個，油畫棒人手一盒、大圓紙。
活動提示：做南瓜頭飾。
教師出示已勾好線的南瓜頭飾，為幼兒示范涂色。
幼兒作畫，教師巡回指導，幫忙本事弱的幼兒大膽作畫，本事強的幼兒多涂幾個頭飾。
2、南瓜娃娃在哪里。
材料：教師預先畫好的圖6張，里面的南瓜娃娃分別藏在圖中的各個地方。
活動提示：
今日的南瓜娃娃要和我們玩捉迷藏的游戲。
分別找南瓜娃娃，找到后要告訴別人，南瓜娃娃在哪里找的。
幼兒們玩找到的南瓜娃娃。
藏南瓜娃娃，讓別人下一次來找。
萬圣節當天活動。
中高幼班級，各班幼兒穿戴好自我的萬圣節服裝，游園到班級進行討糖游戲、找南瓜游戲，讓孩子在與同伴教師的互動中體驗萬圣節的歡樂。
低幼班級，按照各班萬圣節、月末匯報時間進行親子活動。體驗與同伴、家人一齊共度節日的歡樂。
活動流程(可借鑒參考)。
1、精彩英文秀(15:30—16:00)。
各班在班級進行英文的匯報展示，中間的形式能夠稍加調整，穿插一些萬圣節的英文游戲和互動游戲，孩子們在簡單裝扮的同時感受節日的歡樂，并能大膽地自信地秀秀英文。
2、親子同樂化妝秀(16:10—16:40)。
班級活動：各班請家長事先給孩子準備各種萬圣節的打扮，能夠扮作小天使、小巫婆、小魔術師以及各種小卡通形象。現場家長能夠先和孩子一齊穿好服裝，然后給幼兒化妝，同時幼兒要學著給媽媽化妝。
3、游園舞會家庭秀(16:40—17:40)。
主持：班主任。
團體活動：
在各自家庭裝扮結束后，團體集中以方陣的形式圍成馬蹄形，由主持人帶動大家一齊進行家庭模特秀、互動游戲、團體律動、游園游戲等環節的組織，在共同游戲的活動中感受節日的歡樂。
活動一：打怪獸(5-6歲)。
目標：訓練幼兒手眼協調本事和提高幼兒的競爭意識。
準備：球若干、大籃子兩個。
玩法：教師事先能夠準備兩個籃子，分別貼上怪獸的樣貌，分組進行，請幼兒用球丟向怪獸，打怪獸，最終看哪組的幼兒丟的乒乓球最多。
活動二：咬蘋果(4-5歲)。
準備：蘋果若干、臉盤。
玩法：游戲時，人們讓蘋果漂浮在裝滿水的盆里，然后(分組)讓孩子們在不用手的條件下用嘴去咬蘋果，誰先咬到，誰就是優勝者。
活動三：吹面粉(3-4歲)。
準備：面粉、10個小碗、乒乓球、透明眼罩。
玩法：事先將小碗里裝滿面粉，把球放在第一個碗里，分兩組進行，請幼兒進行吹面粉游戲。
4、“trickortreat”討糖(17：40—18：00)。
討糖：走秀結束后，家長朋友各自帶著小朋友到操場上，相互討糖。
活動相關準備。
(一)各班教室及公共區域。
1、大廳、走道和各班級進行萬圣節的環境布置，烘托節日的氛圍。要求活動前的手工課可安排教師帶領孩子們做萬圣節的面具、蜘蛛、親子南瓜燈等，并利用這些手工作品來裝飾班級室內室外、物品柜。
2、活動前利用網站、展板、家園欄等形式宣傳萬圣節的來歷，低幼班級向家長發節日的邀請。
3、制造萬圣節情境，并在日常生活中適時播放相關音樂。提議音樂選用歡快的、易于學唱的萬圣節英文歌曲。
4、節日當天大門外張貼橫幅---萬圣游樂園會。
(二)班級。
1、利用一些與萬圣節有關的趣味童書、圖片或網站資料來吸引孩子對萬圣節的興趣。并且能夠利用這個學習機會，讓孩子發表對恐怖事物的一些感受及想法，并藉此建立對新事物嘗試的勇氣。
2、讓孩子了解萬圣節活動后，與孩子進行相關美勞作品的制作，最終與孩子進行班級教室的共同布置，一齊來營造熱鬧的萬圣節氣氛。
3、共同制作各種道具，如奇裝異服、鬼臉、魔鬼項鏈、各種臉譜、南瓜燈、女巫的披風等等。也能夠延伸至一些相關的萬圣節食品的制作或品嘗，例如：南瓜派、南瓜糕、南瓜濃湯、南瓜餅等等。
4、各班利用海報板進行以班級為單位的“創意裝扮”秀一秀，進行收集布置，在活動當天提前在公共區域進行展示和分享。
5、低幼組發放邀請函，請家長參加活動，需要家長配合的游戲資料，能夠提前與家長溝通，如準備好服裝、糖果，以便活動當日何以順利進行。
大型年會活動方案策劃（熱門19篇）篇十三
各班級可根據實際情況自行安排。
1—5年級全體隊員。
“快樂勞動幸福生活”
通過本次活動，培養廣大隊員勞動技能，增強全體隊員愛勞動的意識，從小養成愛勞動的習慣。
1、自我服務勞動：系鞋帶、疊被子、收拾書包。
2、家務勞動：釘紐扣、洗衣服。
一年級：收拾書包。
二年級：系鞋帶。
三年級：疊被子。
四年級：釘紐扣。
五年級：洗衣服。
一年級收拾書包，學生可提前練習，在規定時間內，用時最短者獲勝。
二年級系鞋帶，要求每位同學準備好一雙系鞋帶的鞋子，也是根據規定用時最短者獲勝。
四年級每位同學自行準備一件需要釘扣子的衣服（布料）和針線，在規定時間內用時和釘扣質量各占一半進行評比。（每班挑選五名同學周二中午到綜合實踐活動室參加比賽）。
五年級洗衣服比賽，盆、洗衣粉等學生自備，在規定時間內衣服洗得最干凈的同學獲勝。周二下午第三節課，每班挑選五名同學到餐廳，參加比賽。
組織學生開展“快樂勞動幸福生活”繪畫比賽，五一假期后三年級每班上交十幅作品到德育處，學校將進行評比。活動表彰：對于活動中表現出色的同學，班主任根據陽光評價體系頒發“自立卡”
大型年會活動方案策劃（熱門19篇）篇十四
3、活動主題。
4、活動時間和地點。
5、廣告配合方式。
6、活動流程設計。
7、費用預算。
部分費用：
贈品的費用。
硬廣告的費用。
渠道支持費用。
相關宣傳物料。
8、前期準備。
人員安排：指揮中心，外聯贊助組，現場工作組，宣傳媒體組，現場秩序、禮儀接待組、應急人員等。
物資準備資源需要：已有資源、需要資源。
現場布置。
9、中期操作。
參考方面：會場布置、接待室、嘉賓座次、贊助方式、合同協議、媒體支持、廣告制。
作、主持、領導講話、司儀、會場服務、電子背景、燈光、音響、攝像、信息聯絡、技術支持、秩序維持、衣著、指揮中心、現場氣氛調節、接送車輛、活動后清理人員、合影、餐飲招待、后續聯絡等。請根據實情自行調節。
10、意外防范。
內外環境的變化，不可避免的會給的執行帶來一些不確定性因素，因此，當環境變化時是否有應變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大，應急措施等也應在策劃中加以說明。
11、后期延續。
12、效果評估。
大型年會活動方案策劃（熱門19篇）篇十五
a、前期宣傳：
(一)報紙《xx》。
(二)廣播電臺。
交通音樂頻率節目豐富、信息量大，令人耳目一新，受到廣大聽眾的歡迎。收聽對象主要為擁有車輛的企事業單位領導、出租車司機、個體商販、白領階層，針對性較強，能達到良好的宣傳效果。
(三)巨幅廣告。
在人流量大的地段直觀地傳達給消費者，有效地配合報紙廣告，營造活動氣氛，產生視覺沖擊力，補充報紙廣告受眾的不足。
(四)主街道橫幅。
活動前3-7天，在x大街懸掛跨街橫幅。
(五)宣傳獎券。
印刷宣傳獎卷，獎券內容是在啤酒節展銷期間獲贈啤酒一瓶。參加啤酒節的商戶，可根據顧客的消費能力贈送獎券，如：購買消費額滿20元贈送獎券一張，既能起到宣傳作用，又可帶動啤酒節商戶營業額，達到擴大啤酒企業知名度增加營業收入的目的。
大型年會活動方案策劃（熱門19篇）篇十六
1.努力做到“人人喜歡、人人參與、人人受益”，在本次藝術展演活動中，力爭使藝術展演活動在全校學生的覆蓋率達到99%，形成濃厚的藝術氛圍，真正提高我校學生的藝術素質和綜合素質。
2.在全省藝術展演活動中取得優秀成績。
大型年會活動方案策劃（熱門19篇）篇十七
一個時代的精神，總是通過那個時代的.英雄模范人物，最集中地體現出來。雷鋒就是這樣一個杰出的時代道德典范。作為新中國建設者中的一名普通青年，雷鋒“我要把有限的生命，投入到無限的為人民服務之中去”的優秀品德和奉獻精神，使他的一言一行成為人們學習的典范。雷鋒精神激勵著一代又一代人，服務人民，奉獻社會，愛崗敬業，助人為樂，自強不息。時光飛逝50年。一個又一個勞動模范、道德模范，以雷鋒為榜樣，傳承著雷鋒精神，踐行著雷鋒精神，豐厚著雷鋒精神。雷鋒精神的道德價值內涵，已深深融入我們民族的精神文明與道德建設長河，成為民族精神的一個重要部分。
為了傳承雷鋒精神，為了激勵我們一代又一代的有志青年進步。也為了我們土木建筑工程學院黨支部——貴州省黨員發展示范點做出表率，帶動整個學院，乃至學校學生向雷鋒學習，向雷鋒致敬。我們決定舉辦此次活動。
“在雷鋒的精神里泛舟”——學習雷鋒50周年作品展。
待定（東區操場或階梯教室、食堂門口）。
參加人員：土木建筑工程學院所有黨員以及全校自愿參加的師生。
具體分工：
總負責人：劉佳。
組長：各支部書記。
成員：各支部成員。
（一）前期準備：
1、活動宣傳。
（1）海報制作：于3月20日—3月24日由建筑學支部制作出不少于4張關于征集作品和宣傳雷鋒精神的海報，作品征集范圍主要是土建學院，也可征集其它學院作品。（作品內容包括：關于雷鋒精神的詩歌、文章，源于生活的好人好事文章、詩歌、散文等，雷鋒畫像彩繪、素描等，生活中體現雷鋒精神的畫面——彩繪、素描、或者是拍到的一瞬間，還可以是口號、標語等，最好是原創）。
（2）海報粘貼：建工支部于3月25日粘貼海報，在粘貼之前必須取得粘貼的允許，主要是粘貼在東區二號和東區三號宿舍門口，還可粘貼在食堂門口。
2、作品的收集和篩選。
（1）從粘貼海報以后即可收集作品，集體時間為3月25日至3月30日，作品收集由建筑學和建工支部共同負責。
（2）作品篩選：將提交上來的作品交由黨總支宣傳部進行篩選，并把不同的作品評出好的進行獎勵，將同類作品印刷成冊，作為記錄及保留，并為以后作參考，具體時間為3月31日至4月5日。
（二）活動中期。
1、場地布置。
時間4月9日早上，地點可在東區操場、食堂門口，由土建學院所有沒有課的黨員及預備黨員在活動當天上午共同布置。
2、活動現場。
由總支安排各支部進行相應活動，建筑學支部、建工支部協調工作，在展覽的過程中務必管理好作品，以免損壞。
（3）后期活動。
1、把展覽后的作品包裝收藏好，并把相應的作品制作成冊，以此留作紀念。
2、對獲得名次的作品進行獎勵。
3、各支部做好工作總結，總結出本次活動的好與壞，查缺補漏，不斷的成長和進步。
xxx元。
1、各支部一點要聽從總支的安排，而支部內部的成員一定要聽從支委的安排。
2、大家一定要團結合作，齊集一處，按時按量的完成任務。
3、活動中出現突發情況要及時與活動負責人聯系。
大型年會活動方案策劃（熱門19篇）篇十八
經過國慶節的促銷活動及廣告宣傳來聚集人氣，為旺季經營奠定基礎。
二、活動主題。
迎國慶慶中秋，...火鍋100店同慶“四喜臨門”。
三、活動時間。
x月x日-x月x日。
1、由于很多加盟店在夏季天氣比較炎熱，顧客在夏季到火鍋店用餐的機會不多，對“...”品牌有所淡忘，所以人氣顯得不旺，針對這種現象，公司提議加盟店采取直接打折的形式以吸引顧客的注意，吸引更多的顧客到店來消費，具體活動資料如下：
x月x日-x月x日菜品6.8折；
x月x日-x月x日菜品7.8折；
x月x日-x月x日菜品8.8折。
2、對于部分受天氣影響不大的加盟店，人氣一向比較好，公司提議加盟店采取返券的方式以留住老顧客，與老顧客之間維持良好的關系，提高回頭率，具體活動資料如下：
在x月x日-x月x日對顧客進行返券，凡菜品消費滿100元送30元代金券，滿200元送60元代金券，以此類推。贈送的消費券在x月x日開始即可使用，有效期為1個月。當然，具體返券的金額與消費金額加盟店可根據實際情景調整。
3、因為國慶節是一個較為休閑的長假，加盟店在做以上活動時，還能夠輔助性的做一些活動，如送些小禮品，也能夠與當地的動物園、公園、電影院等聯系，以相對較低的價格購回，在客人消費金額到達必須標準后贈送門票，讓客人感覺到店內消費還可獲得更多實惠。
五、注意事項。
1、采取打折形式的加盟店，必須要注意培訓員工提高服務速度，解釋工作要到位，異常是打折的項目必須要清晰，一般情景下鍋底、味碟、紙筷、酒水、包房費等不打折。
2、采取返券的加盟店，則不需要對外宣傳，只是由店經理或大堂經理對每桌顧客悄悄進行回報式的贈送，讓顧客感覺到僅有自我是尊重，是得到酒樓重視的客人，也提高他們對酒樓的信任與好感。
3、返券之后，加盟店必須做好登記，由誰發放，金額多少，編號多少，顧客姓名、電話等信息必須留下。并由經辦人簽字確認。
4、店內必須組織員工進行培訓，讓員工了解詳細的活動資料，并能向顧客解釋。
5、消費券必須認真設計制作，不能出現漏洞，必須要在消費券上寫明使用須知，如蓋章生效、使用期限、不兌換現金、不外賣等。
六、宣傳方式。
1、采取打折的加盟店能夠制作單由員工發放或采取夾報的形式發放，店外可制作水牌、橫幅等宣傳，店內員工也可進行口頭宣傳。如果條件允許的加盟店，還能夠在城市里尋找位置較佳的大型戶外廣告牌對品牌、活動資料進行為期一月或短期宣傳。
2、采取返券的加盟店則不需要進行大面積的宣傳，可懸掛橫幅，如“迎國慶、慶中秋，...火鍋百店同慶”、...榮獲“xx影響力品牌”稱號等。
大型年會活動方案策劃（熱門19篇）篇十九
首先要分析企業形象現狀及原因。企業形象現狀及原因的分析工作，實際上就是要求在公關策劃之前，對企業形象現狀進行診斷，從而為選擇公關活動目標和方法提供依據。一般來說，所要解決的問題就是活動的具體目標，它服從于樹立企業形象這一總體目標。在策劃時，公關活動目標應明確、具體，具有可行性和可操作性。
02。