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工作座談會上的發言材料匯編（優秀16篇）篇一
人經得起寂寞，就能獲得自由；耐不住寂寞，就會受人牽制。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦在全市黨史學習教育工作座談會上的交流發言材料。
市委部署黨史學習教育以來，工委緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主題，堅持高起點謀劃、高標準推進，廣泛開展專題宣講，持續用好紅色資源，深入推進“我為群眾辦實事”，不斷推動黨史學習教育走深、走心、走實。
一、突出動員宣講，把黨史學習教育往深里引。
黨史學習教育開展以來，工委著力加強市直機關面上的服務指導，細化活動方案、成立領導小組、開展動員部署、落實主體責任。重點突出學習總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神和《x》、“習近平科學的思維方法在x的探索與實踐”等專題，為市直機關配發黨史學習教育必學讀本x冊；舉辦x期市直機關處級干部政治理論輪訓；充分發揮市直機關黨務講師團作用，開展“風雨百年路，奮進新征程”黨史系列百場講座活動，推動精品黨史課程進機關、到基層。截止目前，已宣講x余場次，受眾達x余人次。開展市直機關“黨課我來講”暨青年理論宣講微黨課比賽、慶建黨“百年華誕”歌詠朗誦大賽等系列活動。成立市直機關青年“思?享”讀書會，開展學黨史、強信念線下讀書日活動，引導機關青年讀書、學思、踐悟。開設“回眸百年征程、傳承紅色基因”系列現場教學云課程，把x黨史制作成聽得懂、拓得開、深得進的教學視頻，讓機關黨員干部學有所得、學有所獲。
二、依托紅色載體，帶動黨史學習教育往心里走。
把紅色資源作為生動教材，充分利用家門口的紅色資源開展黨史學習教育。清明前夕，工委組織市直單位x余名黨員干部到市烈士陵園開展“清明祭英烈”活動，近距離接受精神洗禮。工委和市委黨史研究室聯合舉辦了“追尋紅色印跡、傳承百年黨史”教育基地巡展，推動了黨史學習教育進紅色紀念場館。以90后機關青年結對90后老黨員形式，聯合市退役軍人事務局開展了“走進革命歲月，傳承紅色基因”活動，唱響新時代青春之歌。市直各單位結合主題黨日等開展了形式多樣的教育實踐活動，傳承紅色文化，砥礪初心使命。市委辦公廳、市政府辦公廳、市人社局、市統計局、市管城局、市郵政局等單位開展了祭奠英烈活動；市委政法委、x印社等單位赴x開展“六個一”主題教育；許多機關黨組織還開展了“重溫習近平同志在x”主題黨日活動。
三、著眼辦好實事，把黨史學習教育往實里做。
工委堅持把黨史學習教育與“助萬企、幫萬戶”、“走親連心三服務”“我為群眾辦實事”等活動緊密結合起來，切實引導黨史學習教育學深走心做實。集中組織x余名機關黨員干部結合“x市民日”在湖濱步行街開展“我為群眾辦實事”“紅色錢潮”志愿服務活動。組織開展“學黨史、踐初心、辦實事”集中服務月活動，市直機關x個“助萬企、幫萬戶”聯合黨支部，x余名機關干部深入基層、企業和村社，開展黨史宣講，點對點開展服務，破解企業、群眾生產生活中的痛點難點堵點。組織開展“今天我代言”市直機關青年實踐活動，號召機關青年為鄉村發展代言。工委持續深化“萬名機關黨員干部結對幫扶萬戶城鄉困難家庭”活動，用心用情用力幫助解難題、辦實事，用實際行動促進學習成果的轉化。市政協機關啟動“學黨史、辦實事——2021年市縣兩級政協‘六送’服務基層和群眾”活動；市園文局大力推動城市小公園改造提升項目；市國資委屏門鄉聯合黨支部深入鄉村幫助農戶增產增收等等，均受到基層、企業和群眾的廣泛好評。
下一步，工委將認真貫徹本次會議精神和戚部長的講話要求，繼續加強機關面上學習教育指導，以“頭雁”標準扎實推進“學黨史、踐初心、辦實事”集中服務月活動，鞏固深化“走親連心三服務”、常態化開展“助萬企、幫萬戶”和結對幫扶活動，不斷營造市直機關學悟踐行的濃厚氛圍，推動黨史學習教育持續走深走實，取得實效。
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工作座談會上的發言材料匯編（優秀16篇）篇二
xx市政協切實把反映社情民意信息工作作為踐行“一線工作法”、用好政協話語權的重要履職渠道，在提高編報質量和促進成果轉化上持續發力，一大批接地氣、有內容、有溫度的“一線”社情民意信息進入黨政決策程序和部門單位辦理事項，提高“直通車”實效。
一、夯基固本，打造政協履職“金鑰匙”
一是加強組織領導。市政協把加強和改進社情民意信息工作作為開創政協工作新局面的突破口，作為政協一項特色履職任務擺上重要議事日程。機關黨組牽頭指導研究室建立社情民意工作信息反饋和工作例會等長效機制。政協機關總體上形成了“主要領導牽頭抓、分管領導負責抓、工作機構具體抓、報送單位配合抓”工作格局。
二是加強制度保障。組織修訂或制定《委員管理辦法》《協商議政質量評價工作辦法》等制度，把反映社情民意信息工作作為委員履職“五個一”的重要內容，納入委員年度履職考核。組織修訂《xx市政協反映社情民意信息工作管理辦法》，建立以“采用”為基礎的定期通報、年度考評信息工作機制。
三是加強隊伍建設。依托政協專委會、市級民主黨派、市工商聯和縣(市、區)政協，動態組建社情民意工作管理服務人員、市政協《社情民意》專兼職編輯人員、社情民意撰稿骨干“三支隊伍”;面向廣大政協委員，培育發展反映社情民意信息的“積極分子”和“骨干力量”，形成上下聯動、橫向聯合的社情民意信息工作網絡。每年舉辦社情民意信息工作培訓會。
四是加強服務指導。不斷完善編輯報送流程，明確重要信息“研究室編審、秘書長初審、主席審定”的審報流程和一般信息研究室編報程序。注重培訓指導，堅持在兩會委員培訓，每年社情民意專題培訓班上培訓指導。
二、突出重點，暢通委員議政建言的“直通車”
一是時時專注，提高“敏銳度”。在選題上，緊跟中省市重大決策部署，以及領導關心的重點工作、群眾關心的熱點話題、改革發展的難點事項，及時編制發布反映社情民意信息參考選題。
二是字字精細，挖掘“精準度”。始終堅持把立意準確、客觀真實作為社情民意工作的根本。對收集的信息，逐一調查核實，并邀請有關專家共同討論，加大對社情民意信息的鑒別篩選和分析提煉，確保報送到黨政領導或上級政協的社情民意信息始終分析透徹、重點突出、措施具體、操作性強。
三是篇篇打磨，把握“分寸度”。在編輯社情民意信息時，注意把握好分寸，以維護團結、維護穩定、統一思想、助推工作為目標。
三、堅持下沉，建好委員走訪一線的“連心橋”
一是收集一線民情民意。建立社情民意走訪調研制度，由分管領導親自帶隊深入基層、深入群眾，廣泛搜集基層社情民意信息。
二是助推一線問題解決。始終把關注民生、服務民生、改善民生作為反映社情民意信息工作的出發點和落腳點。
三是凝聚一線社會共識。對當前不具備解決條件的社會堵點、難點問題，引導委員發揮自身優勢“雙向發力”，協助做好解疑釋惑工作、廣泛凝聚發展共識。
四、注重提質，建好服務黨政工作的“新引擎”
一是擴大發聲影響。爭取黨政領導批示批辦社情民意信息。同時，加強與黨政機關單位的溝通聯系，準確掌握辦理落實情況，力爭社情民意信息件件有著落、有結果。
二是暢通反饋機制。建立反映社情民意信息工作反饋通報制度，及時向委員、政協參加單位和基層政協通報采用情況、處理意見、有關批示及落實情況，有效解決“情況不明、反饋滯后”的問題。
三是優化表彰氛圍。對反映社情民意信息工作做出突出成績的政協參加單位、政協委員和政協工作者，對促進黨政工作發揮了重要作用的優秀信息，及時給予表彰和獎勵，激發爭先進位的工作氛圍。
工作座談會上的發言材料匯編（優秀16篇）篇三
近年來，xx市政協反映社情民意信息工作始終堅持圍繞中心大局、民生福祉，做到了“四個堅持”，嚴把選題關、調研關、撰寫關、審核關四個關口，社情民意信息質量明顯提升，市委、市政府采用率和領導簽批率也有較大提升，取得了較好成效。
一、堅持“三提三不提”，嚴把信息“選題關”
選題是反映社情民意信息的關鍵。我們堅持“三提三不提”，嚴把“選題關”，突出選題的針對性、時效性和準確性。“三提”即：黨委政府工作的重點、群眾關心的熱點、社會治理的難點，積極通過社情民意信息提出意見建議;黨委政府還沒有關注到但在社會上已經引起普遍關注的具有前瞻性的重大問題積極通過社情民意信息提出意見建議;黨委政府正在推進但還沒做好做到位需要進一步改進的工作，積極通過社情民意信息提出意見建議。“三不提”即：違反國家法律法規、大政方針政策、社會公序良俗和黨委政府決策部署的不提;假公濟私為個人、企業、小團體謀取私利和已進入司法、執法程序的不提;黨委政府已經安排部署并正在推進落實或者已經推動相關問題得到解決落實和短期內不可能做到的事項不提。
二、堅持“三用三不用”，嚴把信息“調研關”
調查研究是做好社情民意信息工作的重要手段和方法。我們堅持“三用三不用”，嚴把“調研關”，切實提高信息的“含金量”。“三用”即：深入群眾、基層等一線調研了解真實情況、掌握一手數據資料的信息積極采用;分析原因透徹、研判科學合理、意見建議針對性和操作性強的信息積極采用;切口小、反映問題帶有普遍性和指導性的信息積極采用。“三不用”即重點不突出、內容空洞無物、沒有數據支撐的不用;分析不透徹、措施不具體、操作性不強的不用;沒有調查、東拼西湊、捕風捉影的信息不用。對一些選題較好，但內容不是很充實的信息，我們積極主動與委員溝通交流，提出修改意見，與有關委員、部門領導、專家共同討論，進一步深入調研，力求做到反映問題準確，情況分析透徹，建議切實可行。
三、堅持“三寫三不寫”，嚴把信息“撰寫關”
我們堅持“三寫三不寫”，嚴把“撰寫關”，提升信息質量。“三寫”即要求提交的社情民意信息要寫出存在的問題、寫明原因分析，寫明具體的對策建議，“三不寫”即不寫成績、不寫經驗、不寫做法。堅持從小切口入手，透過現象看本質，建議意見要與問題相呼應，要有比較嚴密的邏輯性和可操作性。如xxxx年我市基層政協委員反映的《關于治理醫療欠費逃費問題的建議》，由于該信息所反映問題較復雜、專業性強、涉及部門多，撰寫難度較大。最后經過深入調研，認真分析欠費逃費的原因，針對該問題圍繞建立醫療誠信體系和懲戒制度、完善醫療救助和保障體系、建立靈活的醫療費用結算體系三個方面提出多條切實可行的意見建議，被省政協采用。
四、堅持“三審三核”制度，嚴把信息“校核關”
工作座談會上的發言材料匯編（優秀16篇）篇四
-->,供大家參考。
尊敬的各位領導：
***是由***、***兩家國企與***一家民企按照“2+1”于2003年6月合資興建的煤化工企業。截至2020年底，企業資產總額由2.088億元原始資本金提升到近50億元，增長近25倍，資產負債率僅為25.99%，累計實現營業收入達500億元，實現利稅57億元，連續17年保持盈利，發展質量在全國獨立焦化企業中始終保持領先水平。
一、選強找優三方股東，筑牢混改堅實基礎。
對***、***來講可以降低原材料成本，實現***、***鎖定原料市場，***鎖定用戶的雙向共贏的目的。
（二）堅持“權責明確清晰”。***、***、***三家股權比重分別為36%、32%、32%，既保持了國有股權的主導地位，也真正形成了制衡不制約的股權結構。合資企業產生矛盾往往在于先期合同約定不清晰，造成后期運營出現分歧和矛盾，無法根據規則有效解決。因此，在初設公司章程中，三方股東科學約定高管委派人員職數、職責分工，大到重大事項表決一致方可通過，細到什么業務誰簽字才能實行，超前考慮今后公司運營中可能遇到的不協調因素，實現權責明晰、各負其責。同時，在企業發展重大事項中，注重聽取民企聲音，保障民企權利，賦予***“一票否決制”，確保混改企業形成合力。
現場，選派了高素質的培訓團隊。***發揮技術優勢及時派出技術專家，指導幫助解決生產過程中的技術問題。三家股東的支持幫助極大地促進***綜合管理水平提檔升級，助推了企業高質、高效可持續發展。
二、運營機制適應市場，提升資源配置效率。
（一）人力配置精簡高效。***實行機構設置扁平化、非主業外包、采供銷運一體化，推行了“一長制”“大部室”管理模式，最大限度減少管理人員職數。借鑒***基層編制經驗，盡可能精簡車間班組設置，所有新上管理崗人員全部競聘產生，確保了人員精干、素質過硬。
（二）經濟運行緊貼市場。實行“源頭采購、終端銷售”，減少中間環節，杜絕貿易商，實現效益最大化。實行“差異化生產差異化銷售”，滿足不同客戶需求，搶占市場先機。同時，創立“超前降價”“成本倒逼”新機制，在價格下降周期，超前降價引領區域市場，下一合同周期前清空庫存，避免庫存減值，最大限度實現效益最大化。
（三）定價機制靈活快速。“了解市場的人定不了價格，定得了價格的人不了解市場”，導致延誤時機，減少收益，很多企業存在這樣的問題。為有效避免這一局面，***成立“價格委員會”，當市場波動時，營銷部門根據價格標本采集點價格和庫存信息，結合當天大宗商品指數，提出相應產品定價建議。價委會成員及時統一意見、快速做出決策。一天之內產品價格可能變化兩三次，最快時五分鐘之內決定價格，以此科學高效應對市場變化，實現最大收益。
年度生產指標及績效薪酬由董事會通過、監事會確認后嚴格考核執行；
構建了以戰略發展為導向、以制度流程為基礎、以關鍵控制為重點的內部管控體系。
三、強化黨的全面領導，確保正確發展方向。
（一）前置研究把方向。堅持“雙向進入、交叉任職”的領導體制，按照“誰委派、誰管理，誰考核、誰付酬”的模式，黨委班子由各方股東委派人員組成。落實“兩個一以貫之”要求，在重大事項上認真履行黨委前置制度，將黨的領導全方位嵌入公司治理全過程、各環節。圍繞黨委“把方向、管大局、促落實”，在召開“三會”（股東會、董事會、監事會）和研究“三重一大”事項前，黨委主要成員對每項議題都進行廣泛調研，和職能部門深入溝通，與股東代表、董事、監事充分溝通交流，了解決策事項來龍去脈。結合黨的路線、方針、政策組織召開黨委會對“三重一大”事項進行前置把關，有效保障黨委會“把方向”作用落地。公司成立17年來，實現年年盈利、決策“零失誤”。
（二）“一肩雙挑”提質效。實行黨委行政一把手“一肩挑”，以落實“雙入雙創”為總抓手，推動黨建工作與生產經營、改革發展一同謀劃、一同部署、一同實施、一同考核，實現了黨委各項決策部署快速傳達、快速貫徹、快速效率、快速落實，徹底破解了黨務工作和生產經營“兩張皮”問題，保障上級黨組織各項決策高效閉合、工作部署長效落實。堅持“黨管人才”，與安徽工業大學戰略合作，引進專業院校人才，選拔優秀職工到先進企業淬煉，暢通人才成長渠道。
（三）凝心聚智促發展。持續加強基層黨組織建設，以“入經營、進管理、塑文化、鑄和諧”為目標，引入***“制度化”管理模式，創新基層支部“六變”新方法，建立“自覺+制約”模式，持續增強黨員干部職工“自我考核”意識，進一步激發了崗位創效熱情。引入***“精選優”學習模式，引導廣大職工將固定常態化工作做到精益求精。將***“336黨建”工程借鑒復制，進現場、進車間、進一線、創新打造“送課到一線”“微話題解難題”“陣地議事”等形式載體，推動黨組織有效引領、融入企業生產經營、改革發展，增強了黨支部的凝聚力和戰斗力，促進了企業運營效率和核心競爭力不斷提升。
四、意見建議。
在多元的股權結構下，股東代表各方利益，即使是國有控股混合所有制企業，也要尊重各利益主體的訴求，這勢必給混合所有制企業黨建工作帶來新的挑戰，迫切需要科學有效的利益協調機制來助力企業黨建工作。
項目立項，外部引進世界一流技術，積極穩妥推進***192萬噸焦炭項目建設，迅速搶占煤化工行業高質量發展新高地，為能源集團立足新起點、把握新機遇、實現新發展貢獻智慧和力量！
工作座談會上的發言材料匯編（優秀16篇）篇五
同志們：
今天，我們在這里召開全縣黨建工作會議，把宣傳、組織、紀檢、統戰、機關黨建工作合并起來開一個會議，其目的是為了提高會議效率，爭取更多時間落實各項任務。這次黨建工作會議主要是總結經驗，部署工作，進一步動員全縣各級黨組織和廣大黨員干部，圍繞中心、緊貼大局，與時俱進、創新實干，奮力開創我縣黨建工作新局面。剛才，金紅、清雨、育民和長林同志就相關工作進行了具體部署，對于今年工作的安排，既體現了中央和省委、市委的精神，又符合我縣的實際，緊扣縣委的決策部署，我都同意，請大家認真貫徹落實。
去年以來，各級黨組織和黨務工作者圍繞發展大局，認真履行職責，主動謀事、扎實進取，為提高黨建科學化水平做了大量卓有成效的工作，有力助推了開化科學發展。對此，縣委是充分肯定的。是我們新一屆黨委、政府實施五年奮斗目標的開局之年，推進三生融合，打造幸福開化，關鍵在黨，關鍵在于發揮各級黨組織和廣大黨員干部的作用。當前，我縣正處于由資源驅動向投資驅動和創新驅動轉型的關鍵期和推進城市化的重要戰略機遇期，抓投資、抓項目、抓改革、抓落實的任務非常艱巨。抓住發展機遇，完成既定目標任務，這就需要一支政治堅定、敢闖敢試、執行力強的干事創業隊伍，需要一種想干事、肯干事、能干事、干成事的良好工作氛圍。宣傳、組織、紀檢、統戰和機關黨建作為黨的工作的重要組成部分，其工作水平的高低，直接決定著黨建水平的高低，決定著黨的執政能力、領導發展能力的高低，影響著全縣經濟社會發展的質量。因此，各級黨組織和廣大黨員干部一定要牢固樹立黨要管黨意識，緊緊圍繞“全市領先、全省一流”的工作目標，以改革創新的精神和創新爭優的激情，全面加強黨的建設，努力為加快開化經濟社會轉型發展提供強大的政治保障。下面，我就宣傳、組織、紀檢、統戰和機關黨建工作，強調五點意見：
宣傳思想工作是發動群眾、組織群眾、引導群眾、提高群眾的先導性工作，必須堅持正確的輿論導向，唱響主旋律、打好主動戰，為發展助陣，為大局造勢，為干事鼓勁。
一要營造濃厚的發展氛圍。要圍繞縣委、縣政府中心工作，進一步加大宣傳引導力度，大力宣傳新一屆黨委政府的工作思路和上級部門新的方針政策，為老百姓解疑釋惑，使縣委、縣政府各項決策部署在基層得到貫徹落實。宣傳部門要切實發揮好輿論監督的優勢，既要正面宣傳引導，又要加強輿論監督。特別是縣內幾家新聞媒體，要進一步強化輿論導向，正如陳德榮書記所說“攝像機比推土機有力，筆頭比榔頭有力”。對年度“雙十”工程、六大創建、破難攻堅大行動等事關開化發展的重點工作，要深度策劃、深入報導，推進中心工作的開展;同時，要不斷加強和改進輿論監督，及時曝光重點工作、項目推進中消極不作為的現象，大膽曝光當前群眾關心的一些熱點民生問題，督促有關部門予以整改落實，努力在全縣上下營造一種破難攻堅、大干快上的濃厚氛圍。
二要凝聚發展的思想共識。宣傳工作的最終目的是要統一思想，堅定信念，形成廣大群眾凝心聚力、共促發展的良好局面。要以理論中心組學習為龍頭，認真抓好領導班子和領導干部的理論學習和理論教育，進一步提升干部的政治素養，增強駕馭發展全局的能力。要圍繞鄧小平同志“南巡講話20周年”，廣泛開展解放思想大討論和下半年黨的主題大宣講活動，并集中一段時間深入開展“學先進、找差距、促跨越”專題活動，進一步激發廣大干部群眾的學趕比追意識，取人之長、補己之短，推動開化跨越式發展。要強化對外宣傳，通過形式多樣、主題突出、內容豐富的宣傳，充分展示我縣的發展環境、發展潛力和工作亮點，提高我縣知名度和美譽度，吸引海外華僑、在外開化人和投資集團來文投資創業，進一步凝聚發展合力。
三要持之以恒地推進文明創建。建設“三生融合?幸福開化”，既要有不斷發展的經濟保障，也要有日益繁榮的文化支撐，才能不斷增強老百姓的幸福感。當前我們有兩項非常重要的創建任務，一個是要在今年創成省級示范文明縣城，另一個是要在明年創成省級文化先進縣。為此，我們要切實以創建活動為載體，認真對照上級的創建要求，堅持硬件與軟件一起抓、政府與群眾聯動，大力夯實基礎、挖掘特色、展示亮點，做一件、成一件，切實讓創建成果惠及全縣百姓，進一步塑造開化良好形象。
做好今年的組織工作，重點要在黨員干部隊伍、人才隊伍和基層組織建設等方面下足功夫，著力為轉型發展做好組織保障。
一要抓班子帶隊伍。開化的發展，關鍵要有智勇雙全的領導班子和干部隊伍。這幾年，我們的用人導向越來越明確，特別是去年以來的鄉鎮和縣里換屆，有能力的干部是爭著要、很吃香，上星期的領導干部推薦，也是市委考績法、績擢法運用的具體實踐。下一步，要全面落實《考績法》和《績擢法》，進一步完善干部考核評價體系，著重發掘一批、培養一批、使用一批懂經濟、會管理、善服務、能破難的優秀干部，真正讓能干事者有為、有位。同時，要針對換屆后領導班子的實際，以加強黨性建設、能力建設、民主集中制建設為重點，有針對性地開展干部培訓工作，進一步加強領導干部思想建設，提高領導班子的整體水平。此外，要加強換屆后干部離任審計等工作，著力營造風清氣正、干事創業的良好政治生態。
二要優環境聚人才。人才隊伍是決定一個地方發展后勁和潛力的重要因素。與其他先進地區相比，我縣人才工作的差距是比較明顯的，最主要的是人才資源上的差距，不僅人才總量小、高層次人才缺乏，而且存在引才難、留才更難的實際情況。我們必須要加快構建黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。要緊扣發展需要，樹立“只求所用不求所在”的觀念，通過內培外引、借智借腦等方式，切實解決城市規劃、建設、交通、金融管理等重點領域的人才緊缺問題，積極培養和選拔鄉土人才。要充分發揮人才作用，探索人才服務發展模式，完善人才激勵機制，以最好的服務、最優的環境聚集最廣泛的人才、吸引最優秀的人才、留住最需要的人才。
三要抓基層強基礎。中組部將今年確定為“基層組織建設年”，其目的是為了進一步強化基層基礎。可以說加強基層基礎建設，是加強和創新社會管理的需要，也是維護基層穩定的需要，更是助推開化跨越發展的需要。根據開化實際，下步我們在抓基層組織建設中，要按照構建城鄉統籌社區黨建工作新格局的要求，結合社會管理創新，重點抓好三方面工作。一是推進社區“三化”。不斷創新基層黨建模式，探索以農村社區專職化、信息化、規范化為重點的區域化黨建，確保村級組織設置改革工作繼續走在全市前列。二是積極推進村社融合。在今年“三分三改”基本完成的基礎上，明年年底村級組織換屆選舉將以社區組織作為換屆的主要對象，村將完全轉變成為經濟組織，社區將成為基層社會自治機構，真正實現鎮與社區兩級管理，這項工作我們也要力爭走在全市前列。今年，我們要提前啟動“社融居”試點工作，切實為明年這項工作的開展探明道路、打好基礎。三是創出黨建品牌。去年，在全國組織工作滿意度調查中，我縣取得了全省第一的優異成績，今年一定要在去年基礎上抓好鞏固提升，切實以優異成績迎接黨的勝利召開。同時，要積極探索“黨建帶僑建”的工作路子，繼續深化“兩新”黨建工作，努力打造一批富有開化特色的“兩新”黨建精品。
紀檢工作是加強黨的執政能力建設的重要內容，事關民心向背、事業成敗。在這里，我對紀委工作也提幾點要求，就是要緊緊圍繞“政通開化、績效開化、廉潔開化”目標，著力抓好機關效能和作風建設，加強反腐倡廉建設，為轉型發展提供有力的紀律和作風保障。
一要深化作風建設。重點要抓好三件事：一是抓好行政執行力建設。要以“進村入企”大聯系、大走訪活動”、“破難攻堅大行動”等專項活動為抓手，進一步加大治庸治懶力度，切實解決工作不實、干勁不足、落實不力、管理不嚴等問題，確保縣委、縣政府重大決策的貫徹落實和重點項目的全面推進。二是優化審批流程。以縣行政審批服務中心整體搬遷為契機，推進“兩集中、兩到位”工作，爭取年底前進駐縣行政審批服務中心的單位、事項均達到90%以上，促進行政審批提速提效。三是強化便民服務。要本著“能放則放”的原則，最大限度地下放事權，凡是與群眾生產生活密切相關的審批和服務事項，全部納入鄉鎮和社區便民服務中心辦事大廳辦理，鄉鎮和社區無權限辦理的也要實行代辦制，并逐步完善網絡審批平臺。二要強化源頭治理。進一步強化對權力運行的制約監督，加大對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金管理使用等領域和環節的廉政風險防控力度;嚴格落實《關于進一步整治規范建設工程招投標市場的若干規定》，進一步凈化工程建設招投標市場的秩序。同時，要加快推行政府投資建設項目代建制和前期辦，強化政府投資建設項目法人責任制;開展鑒證類中介機構專項清理規范工作，嚴格市場準入與清出制度。此外，要著重解決群眾普遍關注和反映強烈的熱點問題，繼續加強對教育收費、醫療服務、農民減負、企業減負等方面政策落實情況的監督檢查，堅決糾正部門和行業不正之風。三要深化反腐倡廉工作。加強領導干部廉潔自律建設，逐步穩妥推進“三公”改革，嚴格“三公”經費預算管理，推進“三公”經費公開，推行職務消費公務卡結算制度，積極穩妥推進公務用車制度改革，實行公務接待總額控制、明細公開和部門聯控制度，開展“陽光工資”政策執行情況專項檢查及在編不在崗人員清理整治活動，保持黨員干部作風純潔和清正廉潔。推進農村黨風廉政建設，抓好專項治理工作，著力在健全長效機制上下功夫，全面推行村務上網公開制度，規范村監會組織建設，充分發揮監管作用。
統一戰線始終是我們黨開展工作、團結人民、凝聚力量、奪取勝利的重要法寶。全縣統一戰線務必要緊緊圍繞大團結、大聯合的主題，繼續發揮好自身優勢，踩準節拍點、唱好合奏曲，在助推開化發展中再立新功。
一要發揮人才薈萃優勢，多謀跨越之策。統一戰線是“人才庫”、“智囊團”，要充分引導和支持工商聯和無黨派人士，緊緊圍繞建設宜游宜居生態縣中的重點工作、熱點現象、難點問題，緊緊圍繞建設“三生融合?幸福開化”的發展目標、戰略舉措、重大項目，深入調查研究、廣泛咨詢論證，多獻務實之策、多建可用之方、多立科學之論，積極探索跨越發展的新思路、新途徑，為縣委、縣政府科學決策提供重要參考。
二要發揮聯系廣泛優勢，多做發展之事。統一戰線聯系廣泛、朋友眾多，要充分挖掘和培育各種有效資源，為爭資引項、引智聚才穿針引線、鋪路搭橋。要做深做足借力發展文章，特別是在華僑方面，要充分發揮統一戰線內聯外引的作用，以實施“回歸工程”為載體，千方百計牽線搭橋，進一步強化聯絡平臺、服務平臺、項目平臺和資本運作平臺的建設，積極動員他們回鄉投資創業。同時，要積極做好僑臺服務工作，切實為僑臺胞及眷屬解決一些實際問題，多辦實事、好事，盡力爭取他們的支持，推動開化發展。
三要發揮團結聚合優勢，多出和諧之力。要充分發揮統一戰線協調關系、化解矛盾，凝心聚力、增進團結的職能，在聯商聯僑“兩聯系”活動中牽頭抓總，廣泛開展光彩扶貧活動，落實少數民族地區發展政策，協助黨和政府做好穩人心、得人心、暖人心、聚人心的好事、實事。(這里有件事我再強調一下，上個月，省委統戰部湯加黎部長來開化開展“進村入企”活動時，他和陳作榮部長都已經承諾：在省市光彩基金中給開化800—1000萬的支持，請統戰部門做好對接，抓緊研究扶持發展的方向。)同時，在民族宗教工作方面，我們要堅持依法管理宗教事務，規范民間信仰活動，確保全縣宗教領域的和諧穩定。
今年，我黨將隆重召開黨的，做好今年的機關黨建工作，具有十分重要的現實意義。各級黨組織要以優化軟環境、提升執行力為重點，著力“五型機關”創建和即辦制的落實，進一步深化創先爭優活動，不斷提升機關黨建工作水平。
一要深化“五型”機關創建、即辦制落實。開展“五型”機關創建活動是機關作風效能建設的總抓手，是推進政府轉型的有效載體。要突出建設機關先進文化、塑造機關核心價值觀，突出“強責治庸”深化責任型機關建設，突出機關服務品牌創建深化服務型機關建設，突出注重學用轉化深化學習型黨組織建設等五個方面，使每個機關人員都發揮各自職能作用，切實推進中心工作。同時，要以深化和完善即辦制為抓手，進一步提升職能部門的執行力和辦事效率。
二要深化創先爭優活動。要結合縣機關“互學互比”活動，以“十大項目”為抓手，引導機關黨組織和廣大黨員干部緊緊圍繞加快轉變經濟發展方式創先爭優，圍繞保障改善民生創先爭優，圍繞解決群眾反映強烈和影響社會穩定的突出問題創先爭優，通過工作創先爭優推動發展進位爭先。同時，要以“創先爭優、服務基層”為主線，重點抓好服務行業窗口單位和基層一線黨員干部的承諾踐諾活動，推動創先爭優、服務群眾常態化、長效化。
1。關于投資工作。1-2月份，全縣限額以上固定資產完成投資1。67億元，完成率為4。21%;計劃新開工的51個限額以上項目，也只有7個開工。從統計數據上分析，完成得很不理想、形勢也不容樂觀。今天的《溫州日報》通報了全市固定資產投資排名情況，1至2月份，我縣的固定資產投資率為29。7%，全市排名第六位;我縣中心鎮固定資產投資進入全市前十位的有巨嶼鎮、玉壺鎮、南田鎮和百丈?t鎮，其中巨嶼鎮以投資額5786萬元、投資率98。7%，名列全市第一;而作為我縣固定資產投資主陣地的開化大?n城市新區在全市25個都市型功能區排名中只排在22位，投資額只有2388萬元，投資率只有10。5%。因此，我們一定要緊抓任務落實、緊盯項目建設，千方百計抓好投資。
2。關于“三分三改”工作。從目前工作開展情況來看，還存在進展速度不快、工作不平衡等問題。全縣有157個行政村完成了“地改、股改”工作，比去年12月底增加21個村，兩個多月只增長5。5個百分點，巨嶼、西坑、周山等3個鄉鎮已經全部完成，而有些鄉鎮不是很理想。這項工作我已經多次強調，上周五在全市三級干部大會上也進行了表態，請相關部門和鄉鎮務必抓緊抓好。
3。關于“進村入企”和破難攻堅行動。這兩項活動省市非常重視，最近到開化調研指導工作的省市領導也比較多。當前，重點要將這兩項活動有機結合，對梳理出來的難點問題，實行專人負責、逐項落實、限時破解，真正解決一些基層迫切的難題，落實一些企業歡迎的舉措，辦理一些群眾滿意的實事。
4。關于穩定工作。全國“兩會”期間，開化有9批12人次進京上訪，其中南田鎮就有4批，總的進京人次在溫州市排在中游，信訪壓力還是比較大。10月份要召開，穩定形勢依然嚴峻。對于穩定工作，還是那句話：“管好自己的門，管住自己的人。”
同志們，做好黨建工作，事關全局，責任重大。我們一定要以高度的政治責任感和創先爭優的激情，腳踏實地、開拓進取，真抓實干、務求實效，努力開創我縣黨建工作新局面，以優異成績迎接黨的勝利召開，為加快轉型發展、建設“三生融合?幸福開化”作出新的更大貢獻!
工作座談會上的發言材料匯編（優秀16篇）篇六
近年來，xx市政協始終按照新時代人民政協反映社情民意信息工作的新任務、新要求，不斷夯實工作基礎，創新工作思路，健全工作機制，改進工作方法，著力把反映社情民意信息打造成為實現建言資政和凝聚共識雙向發力的有效載體。從我們歷年來利用社情民意。
信息助力阻擊疫情、基層治理、鄉村振興等工作實際來看，用好“政協委員、區縣政協、民主黨派、骨干信息員”四支隊伍，抓好“問計于專家、問需于民眾”雙向對接，對于充分整合智力資源、提高社情民意信息質量、增強政協建言資政實效具有明顯的促進作用。在具體工作做法上，我們有以下幾點體會。
一是用好政協委員這支隊伍，可把信息“點石成金”。政協委員智力密集、人才薈萃，既有各行各業的專家學者，也有各方面各領域的行家里手，還有相關行政部門和企事業單位的主要負責人，他們視野開闊，政治意識強。因此，對于一些基層反映的涉及政策層面的難點問題，我們通過向相關領域的專家委員征求意見或定向約稿等方式，組織委員在專業領域進行分析討論，鼓勵委員從專業角度提出建議意見，從而切實提高了社情民意信息的專業性和“含金量”。比如，近年來我們反映的關于《適度放寬扶貧小額信貸條件限制》《貧困學生助學金政策亟需調整》《防止新冠疫情對脫貧成效的影響》等專業性較強的信息，就是經過專家委員的把脈加工，從而使得這些信息分別被全國政協辦公廳、省政協采用。
二是用好區縣政協這支隊伍，可讓信息“真實可靠”。鄉村振興重點在農村、難點在農村、主戰場也在農村，基層治理的關鍵是街道和鄉鎮、問題看得最透的也是街道和鄉鎮，改革紅利可感受能觸摸的“神經末梢”在縣域。因此，區縣政協與貫徹落實國家大政方針的主戰場離得更近、對具體工作收集了解更及時，他們反映的相關信息才更真、更實、更能體現基層的呼聲和訴求。我們通過年初召開專題會部署工作任務、年底召開總結會評比表揚先進、每季度召開分析策劃會研究重點課題等方式，充分調動區縣政協反映社情民意信息工作的積極性。比如，近年來各區縣政協反映的關于《警惕普遍粗放的農業耕種與統計威脅糧食安全》《貧困地區留守兒童監護現狀令人堪憂》《產糧大縣利益補償機制亟待完善》等信息，雖然切口小，但問題真實客觀接地氣，報送后引起了黨委政府的高度重視。
三是用好黨派團體這支隊伍，可將信息“數質并舉”。黨派團體位置超脫，成員涵蓋領域廣，發現問題的敏感度和建言獻策積極性都比較高，所反映的信息大多具有較強的前瞻性、科學性和可操作性，長期以來一直是保證xx市社情民意信息數量和質量的重要支撐。據統計，五年來，我市黨派團體報送社情民意信息占總數的xx.x%。我們通過與黨派團體的密切聯系和合作互動，積極引導黨派團體人士通過不同渠道、不同角度收集反映社情民意信息，經常能收到明顯效果。近年來，各黨派團體在認真履行參政黨職能，積極投身社會服務的同時，持續不斷地關注和反映重點熱點問題，報送了大量高質量的社情民意信息。比如今年，我市黨派團體反映社情民意信息數量已達到xxx條，數量和質量都呈上升趨勢。
四是用好骨干信息員這支隊伍，可使信息“為民吹哨”。民意是最重要的社情，因此，反映社情民意，最主要的是了解和反映民情民意。為進一步接近民意、掌握民意、聽取民意，xx市政協建立了一支以專家學者、基層鎮街工作人員、企業管理者等為主的社情民意骨干信息員隊伍，他們可能是無黨派人士、非政協委員、非領導干部、甚至不是體制內人士，但這支xxx余人的骨干隊伍身處經濟社會建設一線，掌握的信息及時，聽到的聲音真實，是社會輿論聲音的“哨兵”，更接近事件本質，因此反映的社情民意極具代表性，稍加綜合辨別和整理，就能形成篇水平較高的社情民意。比如《‘綠通’難通現象應予糾正”“關于將百歲以上老人養老納入政府統籌的建議》《群眾期盼盡快出臺不宜注射新冠疫苗人群管理辦法》等一批被全國政協辦公廳和省政協采用信息。
工作座談會上的發言材料匯編（優秀16篇）篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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各位領導：
大家上午好！我是來自xx局xx。根據這次會議安排，我聯系自己援疆三年的工作實際，談談自己作為一名援疆干部思想認識和工作情況。
一、組織的需要就是自己最好的選擇。不忘初心擔使命，就是要絕對聽從指揮，以大局為重，關鍵時刻不退縮，組織的需要就是自己最好的選擇。我是一名轉業軍人，奉行部隊“軍人是塊磚，哪里需要哪里搬”的格言，從部隊轉業到xx工作后，深知黨員干部的“忠誠、干凈、擔當”與軍人“聽黨指揮、能打勝仗、作風優良”要求是高度一致，把“召之即來，來之能戰，戰之能勝”作為聽黨指揮跟黨走的基本要求來踐行。20x年初，當組織征求意見到新疆援建時，自己毫不猶豫表態服從組織安排。我深知在父親剛剛去世、母親需要照料以及女兒面臨高考等實際困難面前，作為一個做兒子、做父親的責任，同時更深知“邊疆安則祖國安，邊疆穩則內地穩”的重要意義，援疆是新時代的偉大壯舉，作為這個時代踐行人，能到祖國最需要的地方去是我一生的榮耀和驕傲，“邊疆遠，沒有長征萬里遠”、“西北苦，沒有樹根皮帶苦”、“家事再重要比不上援疆使命重要”，我是這么想，也是這么做。與大批援疆干部一樣，安撫好家人，義無反顧進疆為期三年的援疆工作。行程萬里，不忘初心。三年來，我把使命扛上肩，顧大局、講奉獻、克服各種困難，取得了一定的援疆成果，踐行了一名共產黨員應該履行的基本義務。我驕傲能在祖國呼喚的時候，到最艱苦的地方去，到祖國最需要的地方去。援疆，是我無悔的選擇。
二、職責使命就是自己工作的不竭動力。援疆期間，我始終不忘自己是名共產黨員，更不忘自己是名xx干部，牢記市委、市政府以及局領導“不辱使命、奉獻x”的囑托，主動作為，重擔面前敢擔當，把維護邊疆穩定、造福人民群眾作為自己的神圣使命，忠實履行黨員干部的幫扶責任。按照“援疆資金到哪里審計檢查就到哪里”要求，在工作中自我加壓，克服異地管理難、認識偏差大的實際，開展一系列相關協調工作，積極爭取各級領導支持，勇擔監管職責，組織相關部門開展援疆項目資金的監督檢查，及時發現援疆項目建設和管理中存在的問題，主動加強面對面的協調、點對點的督促整改，以一股不解決問題不罷休的韌勁，促使問題的解決。三年來，督促整改問題項目x個，調整項目x個，追回被挪用資金xx萬元，清理并調整安排滯留資金xx萬元，堅決清理“面子工程”、“領導工程”計劃項目，為發揮援疆資金社會效益作出不懈努力。同時不斷完善體制機制，修訂完善了《xx市對口支援新疆建設項目管理暫行辦法》，解決了多年來項目資金管理難、監督難的問題，確保了我市援疆項目資金安全。2020年xx月，在首次接受國家發改委、中組部、財政部聯合對口xx個省市援疆績效考評中，我市相關工作考核成績優秀，為市委市政府贏得了榮譽，向全市人民交上了一份合格的答卷。
宣傳黨的富民惠民政策，傳播民族團結正能量，鼓勵他們樹立信心，克服困難，建設美好幸福家園。
嚴守黨的紀律，正確行使手中權力，依法依規辦事。認真執行中央八條規定，拒絕在項目監督檢查中的各類請吃活動。把住了底線，守住了小節，切實做到廉潔做事，廉潔援疆，維護了x黨員干部的良好形象。
回首走過的援疆路，初心終為伴，使命促前行，有收獲也有遺憾。“天邊不是遠方，有愛就是故鄉”，感謝三年來領導、同事給予我極大的鼓勵、關心和支持，感謝受援地領導、群眾以及援友對我工作中的指導、配合和幫助。“萬里援疆路，一生援疆情”，通過援疆，自己在思想政治素質、工作能力、黨性作風、學識修養、意志品質等方面得到一次全方位的磨礪和提升。新使命再出發，下步要以貫徹落實“十四五”規劃為契機，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真總結經驗，檢視存在的問題，在“學思用貫通、知信行統一”上下功夫，肩負新任務，履行新職能，再做新貢獻。
工作座談會上的發言材料匯編（優秀16篇）篇八
一是嚴密組織體系。
把實施“黨建引領、集成振興”農村綜合改革作為書記項目、黨建工程來抓，在成立領導小組基礎上組建產業、組織、人才、生態、文化“五大振興”工作專班，發揮統籌調度、督查指導和問題會辦職能。由村集體領辦合作社，動員企業、農民以資金、土地經營權入股，簽訂“一書四合同”，實行自主經營、民主決策、按股分紅，實現“黨組織+合作社+公司+農戶”抱團發展。積極策應推進農業供給側結構性改革，在試點村集中實施農房改善、產業振興、鄉村旅游等發展項目，集成使用各級財政、村集體、農戶、龍頭企業和其他農業經營主體資金1.54億元，實施訂單種植模式，興建農產品加工線，開展電商銷售。紅色熱土欽工鎮搶抓農村綜合改革的機遇，實施薄殼山核桃經濟林苗種植與稻麥兩季種植項目，村民人均純收入突破3萬元。
二是鍛造頭雁隊伍。
舉辦兩期“強兵興業”工程鄉村振興產業發展人才培訓班，先后選聘51名優秀退役軍人到村任職，為鄉村振興注入強勁力量。開設“振興旗手”大講堂，與鄉村振興學院、開放大學等合作舉辦學歷提升班，系統講授相關業務知識，增強村干部執行政策、引領發展、服務群眾的本領。堅持多維激勵，健全村級組織考核機制，把落實改革任務作為重要指標，年底集中評選20個“鄉村振興先行村”，選拔改革一線表現突出的8名村級黨組織書記進入鎮領導班子，樹好憑實績用干部的鮮明導向。車橋戰役所在地豐年村，通過村集體領辦登豐土地股份合作社和農機合作社，建設糧食烘干及倉儲項目，2021年村集體經濟突破百萬，實現三年“三級跳”。
三是激活振興動力。
發揮科技鎮長團橋梁紐帶作用，邀請20余名農業、食品等行業專家來淮，開展產學研對接活動10余次，實施“萬企聯萬村、人才促振興”項目10個。不斷加強鄉土人才培育培養，發揮鄉土人才“三帶兩助”效應，推動改革資源加速集成。結合黨史學習教育和“兩在兩同”建新功行動，建立區級領導干部、鎮街黨（工）委書記掛鉤試點村機制，全程跟蹤指導。流均鎮立足豐富的富硒土壤資源，通過科技鎮長開展校企合作，為富硒農副產品產業化發展插上騰飛的翅膀。
工作座談會上的發言材料匯編（優秀16篇）篇九
安全教育培訓涉及面廣、行業領域眾多，在現行管理體制下，許多利益格局很難打破，導致安全教育培訓領域存在很多突出問題。下面是星星閱讀網小編為您推薦在全市安全生產培訓工作座談會上的發言材料。
同志們：
剛才，x通報了全市安全生產培訓工作進展情況，x個部門、地區和企業的負責人作了交流發言。會后，市應急局特別是基礎處要把x個單位提出來需要解決的問題梳理出來，從市安委會、市應急局層面進行研究，制定切實可行的解決措施和辦法。對我們應急局能夠解決的問題，要加強政策研究、盡快協調解決。對我們自身無法解決的問題，要積極向上級部門匯報反映，力爭在今后工作中逐步予以解決。
總的來說，今天召開的座談會內容豐富，質量很高，達到了預期目的。從剛才交流發言情況看，各行業部門、各地區和各企業抓安全教育培訓的積極性、思想認識和工作舉措，比過去都有了很大提升，部門之間的協調聯動明顯增強。特別是去年以來，市人社局在安全教育培訓、高危行業領域安全技能提升培訓方面給予了大力支持，近期我們與市人社局、市退役軍人事務局就培訓合作問題達成了共識，相關工作正在有序推進，市應急局建設的安全生產培訓考試示范基地可承擔退役軍人就業創業培訓工作。如果讓退役軍人參加消防安全培訓，考取消控室操作人員資格證書，就會比一些大專學歷的人員就業更容易。當今社會不缺學歷高的人才，缺的是技能高的人才。x市從x年開始，精密機床操作工工資高于獲得博士學位人員，且差距還在持續擴大。職業技能培訓不是某個行業領域、某個行業部門的責任，而是所有行業部門的責任。作為應急管理部門，不應只關注高危行業安全教育培訓，而應把各行業領域安全教育培訓作為基礎性工作常抓不懈。市安委辦要發揮統籌協調和監督管理作用，各行業部門要共同努力、加強合作，全力抓好安全教育培訓工作，實現員工參與培訓更加便捷、企業培訓成本投入更低、培訓機構功能發揮更好，確保安全教育培訓工作真正落地、落到實處、見到成效。下面，我講三個問題：
第一個問題，為什么要抓安全教育培訓?
市應急局把“兩抓一推”作為加強安全生產的重大舉措來抓，從實施一年多來取得的成效看，我們的思路是科學的，方向是正確的，措施是有效的，而且持續抓下去，必定會產生積極作用。而抓安全教育培訓是“兩抓一推”的關鍵環節。為什么要抓安全教育培訓，我們應從以下幾個方面去認識：
第一，抓安全教育培訓既是安全之要，也是發展之基。應急管理部門抓安全教育培訓，更多考慮的是安全效益。從安全管理角度看，人是核心要素，培訓是主要方式，增強安全意識、提升安全技能是關鍵舉措。從生產安全事故看，絕大多數生產安全事故是人為事故。據美國杜邦安全協會統計，x%以上的事故是人為事故；海因里希法則表明，88%以上的事故是人為事故；國務院安全委會調查表明，全國x%以上的事故是人為事故。絕大多數事故是不具備安全意識、缺乏安全技能，不會操作、盲目施工導致的事故，是企業管理不嚴格，習慣性違章導致的事故。這些原因中人都是主導因素，真正由于設備故障導致的事故只占其中很少的一部分。如果能夠把人的作用發揮好，因設備故障導致的事故是完全可以預防的。因此，如果抓不好人的安全教育培訓，提升不了人的安全意識和安全技能，安全生產就不可能有可靠的基礎。從經濟發展角度看，勞動力是生產力中最核心、最活躍的因素之一。我國經濟高速發展40多年來，重要的原因就是勞動力成本低，隨著產業轉型升級和國際競爭日益激烈，經濟發展單靠人口紅利已難以為繼。無論是科技自立自強，還是產業升級轉型，最終還要依靠人的安全素質提升。比如，全國現在都是談化色變，化工行業的確風險較高，危險因素中除工藝技術的成熟性外，最重要的就是人的安全素質。我市已將綠色化工作為產業轉型升級和承接東部地區產業轉移的重要發展方向，要實現這一目標，確保不會將產業轉移轉變成風險轉嫁，根本上要靠勞動力的素質。開辦一家化工企業僅靠一兩個懂技術、懂管理的管理人員、十幾個核心骨干技術人員是遠遠不夠的，還必須要有合格的一線員工，只有這樣才能真正保障安全生產。勞動力安全素質和技能水平不僅關系到安全，而且關系到發展。只有一線工人通過培訓成為專業熟練工人，才能支撐起產業發展。因此，教育培訓不僅是安全之要，也是發展之基。
第二，安全教育培訓既是治標之舉，也是治本之策。通過提高員工的安全素質，可大幅降低事故發生的幾率。從近年來我市事故情況看，事故總量最多的是建筑施工領域，主要原因是不具備安全技能的工人違章作業。去年我市發生x、x起建筑施工領域高空墜落事故，如果能把保險帶系上，就不會造成人員死亡。比如，前年x在開挖污水管道時x人被埋，參與救援的x人先后被埋，最終導致x人死亡的較大事故。這類事故為什么屢屢發生?最主要的原因就是缺乏安全意識和安全技能。如果能夠解決安全意識和安全技能問題，就能大大降低事故發生的幾率。因此，安全教育培訓是治標之舉。5000年的中華文化形成了很多優良傳統，但也存在僥幸心理、不守規矩、投機取巧等糟粕，絕大多數生產安全事故就是人的僥幸心理、不守規矩、違章行為造成的，而安全教育培訓的目的就是要解決人的安全意識和僥幸心理問題，進而解決“三違”問題，從本質上預防事故發生。從事故教訓來看，安全教育培訓既是治標之舉，也是治本之策。
第三，安全生產教育培訓既是行業部門的共同責任，更是應急部門的主責主業。各行業部門都對安全教育培訓負有重要職責，任何生產經營活動都有安全風險。我們為什么特別重視礦山、危化、交通運輸企業安全風險管控呢?因為礦山、危化企業和“兩客一危”一旦發生事故，極易造成群死群傷。市場監管局監管的特種設備領域非常廣，每天乘坐的電梯就屬特種設備，電梯操作人員需經過安全教育培訓。全市交通領域共有x萬名駕駛員，每個人既有可能成為事故的制造者，也有可能成為事故的被害者，也必須經過安全教育培訓。因此，安全教育培訓是每個行業部門的共同責任。更是應急管理部門的主責主業。應急管理部門作為安全生產綜合監管部門，任何一個行業領域的生產安全事故，我們都難逃其責，因此安全教育培訓是主業主責。現在大家談“化”色變，覺得化工企業一定會出生產安全事故，但從全球化工大國和工業園區來看，x工園區x多年未發生事故，x園區x年未發生事故。總結這些地方預防事故的經驗，核心是三條：一要有科學的規劃，從產業鏈、產業集群、上下游關系等源頭去規劃；二要有嚴格的管理，管到每個人的行為、每個生產環節；三要有專業的培訓，確保所有員工熟練掌握安全技能。化工行業雖然風險較高，但只要管控嚴格、規劃科學、人員專業，是完全可以不發生事故。人員的專業化水平，需要靠安全教育培訓。因此，應急管理部門要把安全教育培訓作為主責主業、抓緊抓好。
第二個問題，當前安全教育培訓存在哪些問題?
安全教育培訓涉及面廣、行業領域眾多，在現行管理體制下，許多利益格局很難打破，導致安全教育培訓領域存在很多突出問題。歸納起來，主要是這樣幾個層面：
從企業層面看，主要存在安全教育培訓覆蓋面不廣，未覆蓋到所有行業。從企業內部看，安全教育培訓沒有覆蓋到全體員工，培訓的技能性不強。近期x通報的x起鐵礦事故，x名死亡人員中有x名人員當天招工入職、當天下井上崗、當天送命死亡。為什么這些新員工未經過培訓就會下井?可能因為崗位技能要求不強。但礦山井下是特殊環境，任何一個小疏忽都有可能導致致命災難，這些問題在企業帶有普遍性。
從行業層面來看，安全教育培訓針對性不強、實用性不高。現在行業領域引導性培訓多、技能性培訓少。一些行業培訓的目的是為完成任務，農民工培訓主要簡單講些安全常識，有些行業把職業教育等同于學習教育，追求學歷而忽視技能，一方面導致學生學藝不精、不深。另一方面提高了工作環境的預期，學生不愿到一線工作，只愿意坐辦公室當白領。因此，許多職業教育沒有培養出合格的技能人才，這就是行業培訓針對性、實用性不強的集中表現。
從專業機構看，安全教育培訓機構設施不完備、培訓不專業。目前，全市共有x多家安全培訓機構，去年市安委辦開展專項整治過程中發現，有的地方存在“五個一”機構（一個牌子、一間房子、一張桌子、一臺機子、一個老板），機構營業執照涵蓋各種安全培訓，實際上卻什么培訓都承擔不了，自己只負責招生，再轉包給其他機構培訓。同時，設施不完備、培訓不專業，除了指硬件設施外，還包括師資力量、制度建設等軟件不健全、不完善。
從監管層面看，安全教育培訓標準不健全，規范不嚴格。各行業安全教育培訓都存在標準不健全的問題，特別是安全生產培訓機構，按現有國家標準來衡量，前面所說的“五個一”機構大部分是合法的，說明監管制度還存在漏洞。比如，x公司，僅有x名員工，為什么能夠中標，連續承辦賽事活動。按照國家百公里越野跑賽事活動組織標準，公司營業執照只要有體育賽事策劃運營，就具備投標條件，承辦這類賽事活動。晟景公司對這類極限體育賽事活動沒有安全常識和任何安全設施，賽事活動前一天存在僥幸心理，沒有在cp3增加對講機中繼站，導致救援階段通訊不暢、無法掌握現場狀況。運營公司有這樣的問題，培訓機構也同樣存在。對監管部門來講，由于標準不健全、規范不嚴格，導致監管過程中進退失據，監管嚴格怕機構告狀，監管不到位，出了事故監管部門脫不了責任，因此健全標準、規范也是當前管好教育培訓機構的重要工作內容。
第三個問題，如何抓好安全教育培訓?
安全教育培訓工作千頭萬緒，任務量很大，我們要從五個環節抓好安全教育培訓。
一要抓認識。就是要提高思想認識，強化行動自覺。認識是行動的先導，意識不到位，就很難有行動。從安全生產本身看，一切事故皆可預防，預防事故的核心是解決人的問題，抓安全教育培訓就是解決人的問題的重要途徑和根本措施。各級應急管理部門一定要把抓安全教育培訓作為主責主業來抓，不是副業，不是權宜之計，而是長遠大計，是根本之計，必須抓到手中、抓出成效。
二要抓協調。安全教育培訓涉及各行各業，各級安委會、應急管理部門一定要抓好協調。抓協調有兩個方法：一是對外強化聯合。應急管理部門要與各行業部門密切協作，提升各行業領域教育培訓質量和水平，用職業技能的提升來保障安全素質的提高。去年以來，我們和涉及教育培訓的行業部門合作非常好，大家政治站位都很高，工作配合意識很強，抓工作力度在逐步提升，安全教育培訓成效明顯。二是對內資源整合。應急部門要把應急系統培訓資源整合起來，把有限的資源用到刀刃上。在各類事故中，發生次數最多的事故仍然是火災，為什么各國都要建消防救援隊?所有市縣都必須有消防救援隊伍，因為火災事故發生幾率太高了。但消防領域從培訓到考證都存在資源不足，成本過高的問題，需要用改革的方式加以解決。抓協調主要解決四個問題：一要明確目標。應急管理部門和所有行業部門都要全面提升安全教育培訓的質量水平；二要突出重點。著重抓好高危行業和特殊作業的安全教育培訓，這些行業領域事故發生幾率大、人員專業化要求高；三要形成合力。即行業合力、上下協同。目前，安全教育培訓機構遍地開花，機構小而全、小而散，相互競爭，甚至惡意競爭。要協調各行業部門在提高機構師資能力、設備設施、質量水平上下功夫，通過整合、改造、提升一批綜合性培訓機構。應急管理部門的培訓機構既可承擔人社部門、交通運輸部門、住建部門的職業技能培訓，也可用其他行業部門培訓機構來承擔安全生產培訓。比如，國網x電力公司培訓中心，在電力行業安全培訓方面無論是設備設施，還是師資水平，在市內是領先的，當然可以成為市級電力安全生產培訓考試示范基地。上下協同是指市市縣三級都要為強化安全教育培訓提供力所能及的支持。四要降低成本。只要是生產企業，如不考慮成本控制，就一定會倒閉。反過來，如果安全生產成本讓企業不可承受，企業也很難自覺搞好安全生產。安全教育培訓也是同樣道理。酒鋼集團可做到安全教育培訓覆蓋到所有特殊工種，主要是酒鋼每年產值超千億元，能夠建起涵蓋所有工種的培訓機構，也能承擔得起培訓成本，但更多企業是無法達到全工種都自己建機構搞培訓標準的，才有了安全教育培訓機構存在的價值和必要。在安全教育培訓各環節都要考慮降低成本。比如，出租車駕駛員需要培訓30多學時，參加培訓5天就不能出車、沒有任何收入，還得交份子錢，如改成線上培訓，利用業余時間學習，就能有效降低成本。作為政府部門一定要多研究，在安全教育培訓上降低企業不必要的成本。
三要抓基地。抓好安全教育培訓必須要有好的安全教育培訓機構。這里培訓機構不是廣義上的學校，而是狹義上應急管理部門、行業部門監管的職業技能培訓機構。抓基地是當前工作的核心環節，關鍵要做好兩件事：一要加大政策支持。去年市應急局、市人社局、市教育局、市財政局、x煤監局出臺的《x市高危行業領域安全技能提升行動實施方案》，今年市應急局、市退役軍人事務局聯合下發的《關于進一步加強安全生產培訓和退役軍人就業創業培訓的通知》。安全生產責任險即將在八大領域啟動實施，其中至少10-15%的部分要用于隱患排查和教育培訓。今天會上印發的《x市安全生產培訓考試管理暫行規定》，希望大家認真研究，提出修改意見，該《暫行規定》也是安全教育培訓的政策規定。中央和市上先后印發加強危化品安全生產工作的意見，對從業人員學歷提出了要求。請危化處認真研究，能不能用崗位技術證書代替學歷證書。而職業技能培訓只需3-6個月，員工通過職業技能培訓獲得的專業技能遠比大專文憑要高。二要強化示范引領。去年市應急局建設了x個市級安全生產培訓考試示范基地，出臺了《x市安全生產培訓考試示范基地管理辦法（試行）》，通過資金、政策投入支持基地拓展了人社、消防、退役軍人等行業領域培訓業務，為全市基地建設樹立了標桿。下一步基地建設要達到以下四個方面要求：一是硬件高標準；二是軟件高水平；三是培訓高質量；四是功能綜合性。希望各行業部門加大政策支持力度，使市級安全生產培訓考試示范基地承擔更多行業領域教育培訓工作，同時其他行業部門優秀機構也可加掛市級安全生產培訓考試示范基地，承擔安全生產教育培訓工作。應急管理部門要有思想自覺，把抓基地作為衡量工作水平的重要指標，希望市市要加大對市級示范基地支持力度，力爭使市級示范基地在全市能立得起來，在全國能拿得出來。
四要抓監管。安全教育培訓事關人命關天，不敢有絲毫馬虎和懈怠。對安全培訓機構和企業培訓中心來講，就是要遵規守紀、真培真考，按照標準規范和大綱要求開展培訓。對應急管理部門來講，一是擺正角色、擺脫利益。擺正角色是指應急管理部門要做安全教育培訓的監管者，對所有的培訓機構、考試點一視同仁，不能有親疏之分，不能變相收費，更不能有利益輸送。二是依法依規、實事求是。不能搞一刀切，不要“一人害病，全家吃藥”，也不要急功近利，脫離實際，一聲令下都關停，而是要通過檢查監管，督促更多的培訓機構完善設施，加強管理，提高水平。三要獎優汰劣、嚴管重罰。搞得好的就要給予表彰獎勵，創造條件支持其擴大業務，發揮示范引領作用；對那些不想提升、提升無望，甚至頂風違規的機構要堅決查處。
五要抓企業。如果企業培訓抓不實、抓不好，安全教育培訓始終浮在面上。無論是隱患排查，還是安全教育培訓，最根本的問題是要落實在企業層面。企業層面要從以下四個方面抓好安全教育培訓：一是安全教育培訓的目標是全員覆蓋，所有員工無一例外都要接受安全教育培訓；二是安全教育培訓的重點是安全意識和安全技能。企業員工的培訓一定要立足于增強安全意識。要把“生命至上、安全第一”理念滲入到骨血中。如果員工因為安全措施未落實，自己感到自責、內疚、不安、惶恐。如果安全意識到位了，員工的安全技能越高，發生事故的幾率越小，出事后就能更好地開展自救。企業要針對不同崗位開發不同的教育培訓模塊，不斷提升教育培訓的針對性；三是建立安全教育培訓相關制度，形成完善的安全教育培訓體系；四是強化標準倒逼、責任倒查。無論是學歷教育還是職業技能培訓都是有標準規定的，要通過標準規定倒逼員工主動參與培訓，企業主動履行培訓職責。從今年起，市局建立了生產安全事故“一案四查”和“兩個倒查”工作機制，其中“兩個倒查”是指倒查招投標和教育培訓。一旦發生生產安全事故，就可通過倒查招投標手續，發現招投標中的漏洞和問題。第二個倒查就是倒查安全教育培訓。今年市安委辦將選取x起典型事故倒查安全教育培訓，主要倒查出事的員工是否持證上崗?是否取得相關資質證書?證書是否真實?是由哪家機構培訓?師資力量、設備設施、制度管理是否符合規定要求?員工是否真正參加培訓?通過倒查形成倒逼機制，促進企業更加重視安全教育培訓，提高教育培訓質量水平。
工作座談會上的發言材料匯編（優秀16篇）篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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習近平總書記在海南考察時強調：“推動鄉村全面振興，關鍵靠人。要建設一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的鄉村振興干部隊伍，吸引包括致富帶頭人、返鄉創業大學生、退役軍人等在內的各類人才在鄉村振興中建功立業。”我區將鄉村振興納入黨委人才工作總體部署，堅持把人才工作和鄉村振興相融合，努力盤活鄉土人才資源，推動鄉土人才成為助推鄉村振興的人才“生力軍”。
一是嚴密組織體系。把實施“黨建引領、集成振興”農村綜合改革作為書記項目、黨建工程來抓，在成立領導小組基礎上組建產業、組織、人才、生態、文化“五大振興”工作專班，發揮統籌調度、督查指導和問題會辦職能。由村集體領辦合作社，動員企業、農民以資金、土地經營權入股，簽訂“一書四合同”，實行自主經營、民主決策、按股分紅，實現“黨組織+合作社+公司+農戶”抱團發展。積極策應推進農業供給側結構性改革，在試點村集中實施農房改善、產業振興、鄉村旅游等發展項目，集成使用各級財政、村集體、農戶、龍頭企業和其他農業經營主體資金1.54億元，實施訂單種植模式，興建農產品加工線，開展電商銷售。紅色熱土欽工鎮搶抓農村綜合改革的機遇，實施薄殼山核桃經濟林苗種植與稻麥兩季種植項目，村民人均純收入突破3萬元。
二是鍛造頭雁隊伍。舉辦兩期“強兵興業”工程鄉村振興產業發展人才培訓班，先后選聘51名優秀退役軍人到村任職，為鄉村振興注入強勁力量。開設“振興旗手”大講堂，與鄉村振興學院、開放大學等合作舉辦學歷提升班，系統講授相關業務知識，增強村干部執行政策、引領發展、服務群眾的本領。堅持多維激勵，健全村級組織考核機制，把落實改革任務作為重要指標，年底集中評選20個“鄉村振興先行村”，選拔改革一線表現突出的8名村級黨組織書記進入鎮領導班子，樹好憑實績用干部的鮮明導向。車橋戰役所在地豐年村，通過村集體領辦登豐土地股份合作社和農機合作社，建設糧食烘干及倉儲項目，2021年村集體經濟突破百萬，實現三年“三級跳”。
三是激活振興動力。發揮科技鎮長團橋梁紐帶作用，邀請20余名農業、食品等行業專家來淮，開展產學研對接活動10余次，實施“萬企聯萬村、人才促振興”項目10個。不斷加強鄉土人才培育培養，發揮鄉土人才“三帶兩助”效應，推動改革資源加速集成。結合黨史學習教育和“兩在兩同”建新功行動，建立區級領導干部、鎮街黨（工）委書記掛鉤試點村機制，全程跟蹤指導。流均鎮立足豐富的富硒土壤資源，通過科技鎮長開展校企合作，為富硒農副產品產業化發展插上騰飛的翅膀。
一是完善評價體系強保障。建立鄉土人才技能等級評價制度，組織開展鄉土人才專項能力認定，制定鄉土技能人才技師和高級技師直接認定辦法、職業農民職稱和職業資格銜接辦法。放寬對鄉村發展急需緊缺人才的崗位總量、職稱最高等級和結構比例等方面的限制，采取“四個一批”的方式吸納優秀鄉土人才，即“評審一批”“破格一批”“轉評一批”“確認一批”。明確鄉土人才評價要素，堅持共通性與特殊性、水平業績與發展潛力、定性與定量評價相結合，把品德作為鄉土人才評價的重要內容，針對不同類別鄉土人才明確能力評價的核心指標，重點評價在區域范圍內的影響力以及培養傳承人等方面實績。首次開評的鄉土人才一步到位設置到正高級，具體分為初級、中級、副高級、正高級四級。在博里鎮試點鄉土人才專業技術資格申報評審和技能鑒定工作，農民畫家潘宇定級為正研究員級館員（教授），農民畫刺繡傳承人徐玉兄定級為高級工藝美術師（副教授）。
二是突出業績貢獻明導向。突破“學歷、論文、身份、年齡”等評審門檻，以實際能力和所作貢獻為評價標準，直接認定相應技能等級。探索“以賽代評”“以項目代評”“以貢獻定級”，支持各鎮街各系統開展鄉土人才創新創業大賽和傳統技藝技能大賽，獲得優異成績的選手可直接認定技師、高級技師。參加職稱評審不受學歷、專業等限制，不將論文作為必要條件，評價標準設置重點圍繞技術水平、群眾認可、帶動能力、經濟社會效益等維度，以在鄉村范圍作出貢獻、發揮示范來衡量。
三是鼓勵獲評人員勇作為。給鄉土人才評職稱只是手段，目的是鼓勵其持續進步提升。對獲評職稱的人員納入“科技特派員”管理，在項目資金投入、職業技能培訓補貼、土地流轉承包經營等方面優先享受政策支持。依托他們組成“農村實用人才講×”，就近為當地群眾提供技術指導和服務，積極履行鄉土人才“傳幫帶”、建言獻策助發展、鉆研業務提技能等職責義務。獲評職稱后的農民、鄉土人才，通過“公司+農戶”的模式，成立養殖種植一體化合作社、手藝人工作坊等，為鄉村振興貢獻力量。
一是把握科技引領這個“關鍵”。加強科技扶持、創新經營模式，把科技創新理念融入產業發展的全過程。建立起種植養殖完整質量控制技術范圍，將物聯網、人工智能等技術運用到生產中，進行精準動態調控，有效提升生產管理數字化水平，實現降本增效。江蘇天裔鴿業作為全球存欄規模最大的綜合性蛋鴿養殖繁育基地，獨創“雙母配對高產飼養”技術，養殖成本降低了30%。
二是聚焦產業振興這個“重點”。產業是發展的根基，產業振興是實現鄉村振興的重要標志。堅持農業農村優先發展，圍繞淮米、西瓜、荷藕等特色農產品打造萬畝以上規模產業，培育和發展“蘇嘴小西瓜”“條沿翠冠梨”“盧灘芡實”等地域品牌，延長產業鏈、延伸價值鏈，推動一二三產融合發展，不斷提升鄉村特色產業的生態價值、人文價值和品牌價值。“蘇嘴小西瓜”種植面積超萬畝，年產3萬噸以上，產值超億元。
三是筑牢群眾致富這個“根本”。做好鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接各項工作，根本在于實現共同富裕。在發展產業過程中，始終堅持把促進群眾致富作為出發點和落腳點，做到“一人富了不富，全村人富了才是富”。鄉土人才評價著重關注積極向群眾分享傳授創業本領、經營能力和發家門路的致富“領路人”，實現先富帶動后富。通過“政府+公司+農戶”的產業扶貧模式，推動農業產業調結構、轉方式，帶動農戶脫貧致富。“百斯特農業”打破農產品生產、加工、銷售割裂的狀態，蔬菜初加工在田間地頭完成，村集體獲得租金收益，為周邊農戶提供更多就業崗位。
工作座談會上的發言材料匯編（優秀16篇）篇十一
同志們：
非常高興參加市婦聯召開的座談會。市直女領導干部和縣(區)優秀女大學生村官一起座談，共同分享工作的經歷與感悟。大家的發言很有觀點，也很有深度，從不同角度就女干部、女大學生村官服務基層、歷練成長進行了探討交流，達到了交流工作、展示自我、激活思維的預期效果。我聽了大家精彩發言，很受啟發，感觸很深。我為大家的真情而感動，為大家的成長而高興，為大家的業績而欣慰。借此機會，我表達一下心情，向關心支持大學生村官工作的市婦聯、市女領導干部協會的同志們表示衷心的感謝!向全市女大學生村官表示親切的問候和良好的祝愿!大家知道，從20xx年開始，中國計劃連續用5年時間，每年從各地選聘2萬名高校畢業生到農村任職，總數累計達10萬人。建國以來，我國大規模的知識青年向農村流動有兩次，一次是文革前的知識青年“上山下鄉”，一次是現在的大學畢業生到村任職。有人把大學生村官看作是新時期的“上山下鄉”。其實，大學生村官政策和以前的“上山下鄉”都有其歷史必然性，但是二者在時代背景、管理理念和管理措施等方面都有很大的差別。單單從大學生村官政策來看，這項政策是當前我國進行社會主義新農村建設的重要措施。實踐證明，大學村官為農村基層組織注入了生機和活力，促進了農村經濟發展和農民增收，促進了農村精神文明建設和社會穩定，同時，自身能力在實踐中得到了鍛煉和提高。
近幾年來，我市在選聘高校畢業生到村任職工作上取得了驕人的成績，牢固樹立把大學生村官“當后備干部來培養、當優秀人才來使用、當自家孩子來對待”的培養理念，通過分類培養、創業扶持、幫帶共建等多種措施積極拓寬大學生村官培養路徑，探索下得去、待得住、干得好、流得動的新路子，在大學生村官作用發揮、跟蹤培養、選拔使用等方面出臺了一系列務實有效的舉措，進行大膽嘗試，為大學生村官的成長成才創造了良好的環境。如去年我們在全市公開選拔27名市管干部中，首次面向大學生村官公開選拔團市委副書記、市婦聯副主席兩個職位。今年鄉鎮黨委換屆，又面向大學生村官選拔鄉鎮黨政領導班子成員等，這些舉措開創了全省先河，形成了特色鮮明的大學生村官工作的“模式”。中央、省委領導對我們的工作高度重視，先后7次對我市大學生村官工作作出重要批示，充分肯定我市的創新舉措。今年2月2日(大年三十)在看望**省大學生村官時，希望我們繼續大膽探索，創造更多的經驗;省委書記、省人大會主任在省“兩會”參加我市代表團討論期間，也希望我市繼續以協調發展綜合配套改革試點為契機，在干部人事制度改革方面加大先行先試力度。今年，我們將繼續健全完善大學生村官工作長效機制，使大家更好地在農村鍛煉成長。尤其在堅持干部任用原則前提下，要打破論資排輩、求全責備的陳舊觀念，注重發現和大膽使用大學生村官，結合市、縣、鄉鎮黨委換屆工作，積極選拔優秀大學生村官進入各級黨政領導班子，為大家拓寬“上得來”通道。在此，我給大家提幾點希望：
一、勤學善思，做一個善于提高能力的有心人。
村這一級，從層次層級來說，它是最基層的。但我們國家政治、經濟、文化各方面的問題和需求，在“村”反映得最充分。
過去常說的“上面千條線，下面一根針”在村這一級表現得尤為具體。所以村官并不好當，當稱職的、優秀的村官更不容易。這就要求女大學生村官在各方面加強學習，加強鍛煉。要善于向農村實踐學習，在干中學，在學中干，不斷提升自身的綜合素質，提高做好農村工作的水平。要善于向當地干部群眾學習。虛心學習基層干部思考問題、推動工作的方法，學習他們做群眾工作的經驗，不斷提高組織群眾、動員群眾、宣傳群眾的能力和水平。學會從農民群眾中汲取智慧和力量，在復雜環境中磨練意志，增長才干。尤其是在工作遇到困難和阻力時，在處理一些重點難點和熱點問題時，更要到群眾中去求策問計。女大學生村官都是知識分子，具備很多優勢，但在農村工作，不能高高在上。要學會“入鄉隨俗”，學會與農民群眾打成一片，真正能說農民話、吃慣農家飯、會干農村活，在服務農民群眾、推動農村發展中練就一身真本領。
二、求真務實，做一個真誠服務群眾的貼心人。
農村工作說到底是群眾工作，面臨的是瑣碎細致的工作，我們必須要真誠、真心、真情對待老百姓，才能為我們的工作創造良好的條件。電影《第一書記》以安徽省鳳陽縣小崗村原第一書記沈浩為原型，大家看后無不為沈浩傾心傾力造福群眾所感動、所折服。我們服務農村，服務群眾，就要像沈浩那樣隨和、主動接觸群眾，讓群眾容易接近你，愿意接近你。更重要的是要找到解決問題的切入點，真心實意為群眾辦實事。如果什么事都辦不了，時間一長，群眾不會再對你講真話。生活中，想做大事的人往往很多，但愿意把小事做細的人卻很少。大家要發揮女性感情細膩、細致敏銳的先天優勢，辦好每一件小事，從做好每一件小事中體現你的才干。讓群眾從小事中接受你，切不可好高騖遠，不做小事。
三、敢于實踐，做一個創業富民的帶頭人。
**大學生村官創業模式在全國產生廣泛影響。全市通過設立創業專項資金、實施“四百四聯”工程、建立培訓基地、成立創業專家技術服務團、舉辦培訓班和村官創業論壇等途徑，提高大學生村官的創業能力。女大學生村官要在創業大潮中把握機會，牢固樹立“不會帶頭富，不能當干部;不能帶民富，不是好干部”的思想，充分發揮眼界寬、信息靈、思路活的優勢，帶頭創業、帶領農民創業，把“巾幗建功”、“雙學雙比”活動落實在具體行動中，體現在項目打造中。要通過創業，積累資金支持群眾致富，學習技術引導群眾致富，積累經驗組織群眾致富。創業不可能一蹴而就，要經得起挫折，在不斷總結中成就自己的事業。
四、引領潮流，做一個有品位有特質的知性人。
知性人，就是通常所說知性女人、知性女性。我覺得這個詞語能夠恰當表現新時代女性的特質，睿智、大氣、得體，有文化、有內涵、有修養，懂得生活，富有現代女性魅力。女大學生村官要充分發揮自身高素質、高學歷的優勢，著力塑造現代女性新形象。要多讀書，多思考，讓自己多長智慧、多長精神、多長底氣。要積極傳播新思想、新風尚，推進農村科技推廣、文明創建，團結引領群眾共建共享和諧社會。要敢于在工作中彰顯女干部的個性特點，努力培養女干部特有的高尚的人格、高雅的氣質和高超的工作藝術。要善于總結工作實踐中的鮮活經驗，總結農村工作的特點和規律，努力把感性的認識通過理性的思考，轉化為帶有規律性的東西，并逐步上升到理性認識，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，不斷提高自己認識、分析、解決實際問題的能力。
選聘高校畢業生到村任職工作是中央布署的一項戰略工程。我們將把該項工作作為一項長期的、重要任務來抓。同時，女大學生村官也是我市婦女干部隊伍和女性人才隊伍的重要來源，希望各級婦聯組織繼續發揮優勢，配合組織部門進一步加強對女大學生村官的教育培訓和跟蹤培養。建立健全工作協調機制，加強對女大學生村官聯誼會的領導和指導，進一步完善女干部等各類優秀女性與女大學生村官結對幫帶制度，及時幫助她們解決難題，激勵和助推她們成長成才。
最后，在三八國際婦女節即將來臨之際，祝同志們工作順利、美麗幸福!
工作座談會上的發言材料匯編（優秀16篇）篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導、同志們：
大家下午好！我是來自xx單位的xx，現任xx，今天能和各位領導、優秀年輕干部進行交流學習，我感到十分榮幸。
年輕干部是黨和國家的未來和希望，是社會主義事業薪火。
當前隱藏內容免費查看相傳的中堅力量。************在***黨校青年干部培訓班開班儀式上提出的年輕干部應具備“七種能力”（政治能力，調查研究能力，科學決策能力，改革攻堅能力，應急處突能力，群眾工作能力，抓落實能力），既為我們指明努力方向，又提出細化要求。可以說，對干部成長成才和各項工作的落實都具有重大意義。個人認為，提高七種能力，應做到以下三點。
一是保持“亂云飛渡仍從容”的政治定力。在習******強調的七種能力中，政治能力排在首位。古人云，求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必全其泉源。于我們而言，政治能力就是根本和泉源。年輕干部要肯花時間，花精力增強政治嗅覺，提高黨性修養。應積極參加黨課學習、各項公務員培訓、黨校研究生考試等，深入學習黨的創新理論，不斷追求進步，提升思想政治理論水平，增強“四個意識”，堅定“四個自信”。學會從政治的高度思考和看待問題，精準把握政治方向，推動工作落實落地。如果黨是保護群眾的城墻，那我們便是抵御外敵的戰士，只有“心往一處想，勁往一處使”，堅決貫徹黨***的決策部署，才能共同抵御思想風險，走向正確的發展方向。
二是保持“梅花香自苦寒來”的工作態度。要不怕苦、不怕累，堅持深入基層，學會用“釘釘子”的態度調查研究，并結合實際解決群眾訴求。例如，在創文工作中，就要求我不僅要加強對主次干道、農貿市場、背街小巷等xx類實地點位類型測評標準的學習，還要深入xx市場、公廁以及大街小巷每個角落，通過不斷地實地排查，去研判、解決問題。在xxx市場等專項整治的過程中，更要增強應急處突的膽識，不懼任何風險，并用群眾易于接受的方法開展工作，在破解難題中，成長自己，為鞏固文明城市建設成果做出更多貢獻。
三是保持“不到長城非好漢”的進取精神。2021年，我國即將步入“十四五”時期，作為當代年輕干部應學習“野牛”的進取精神，自覺將個人成長融于國家發展之中，保持干事創業的激情。結合本人工作實際，在長效鞏固文明城市建設經驗的同時，還要不斷改革創新，探索新點子、新思路，以適應時代發展的需要，不斷提升城市的文明水平。
在今后的工作和生活中，我將以“七種能力”為方向，不斷錘煉自己，做好本職工作，時刻保持最佳狀態，為“十四五”新征程貢獻青春力量。以上，是我的幾點心得體會，不足之處還請各位領導、同志批評指正，謝謝大家。
工作座談會上的發言材料匯編（優秀16篇）篇十三
各位領導、同志們：
大家好!我叫肖愛華，是20**年下派到村任職的村官，當時服務于和平鄉陳家寨村，任村長助理。因工作需要，借調到鄉黨政辦工作。20**年9月參加原縣級銅仁市事業單位招考，考入和平鄉農推站工作。在此期間，由于新聞信息寫作成績突出，20**年8月借調到區委宣傳部工作。20**年10月調入外宣中心工作。從20**年8月借調到區委宣傳部工作至今，我一直是在部辦公室從事辦公室日常事務處理工作。20**年度的新聞稿件完成任務較好，被評為全區一等獎。下面我簡單的談一下我在工作中的一點認識和感受。
一是加強學習。知識更新越來越快，要適應工作的需要，唯一的方式就是加強學習。我一方面盡量堅持從工作和生活中抽出時間來加強理論知識和專業知識學習，增強自己的政治水平和業務素質;另一方面多向有經驗的同志學習，多向實踐學習，從而提高自己的道德修養和工作能力。
二是努力工作。有句話是這樣說的，“今天工作不努力，明天努力找工作”。不管是在什么樣的工作崗位上，我都會認真努力的去做好本職工作，去完成領導交辦的每一項任務。工作中，我吃得苦、耐得煩，不怕做得多，錯得多，被罵得多，我相信只要盡自己最大的努力把工作做好了，相信總有一天會得到領導和同事的認可。就算暫時不被認可，也對得起自己，對得起自己拿的工資。同時，自己也可以從中豐富經驗和積累知識。
三是充分感受到組織的關懷。我感受到組織上對村官有著特別的關懷，一方面，總是時不時組織村官參加培訓，提升村官的理論知識以及思想水平;還經常組織一些聯誼活動，加深村官之間的情感交流，提高大家的工作積極性。另一方面，從中央、省到市、區，各級組織、人事部門在每年的公務員或事業單位工作人員招考中，都會拿出一定比例的職位定向從村官中招錄，同時采取加分政策，這充分體現了各級黨組織對村官的關心和支持。我相信，村官們只要在工作和生活中發揮“吃得苦、耐得煩”的精神，認真學習、開動腦筋、努力工作、發揮作用，一定會在農村這塊廣闊的天地干出成績，大有作為的。
以上說得不當之處，請大家批評和指正。
謝謝!
工作座談會上的發言材料匯編（優秀16篇）篇十四
20xx屆大學生村官到位了，今天召集大家聚在一起，召開全縣大學生村官座談會，一是對新一屆大學生村官的加入表示歡迎，二是為大家交流工作心得、生活感悟提供一個平臺，傾聽大家的心聲，了解大家的工作生活和成長情況，促進今后更好地開展工作。剛才新一屆的大學生村官作了自我介紹，往屆的大學生村官代表結合自身工作，與大家作了交流，大家講的都很好，從你們身上我們看到的是激情和青春，是一種充滿朝氣和活力的生活狀態。你們有理想、有信念，而且有作為，遇見困難有信心、有辦法。剛才人力資源和社會保障局，還有財政局的領導也跟大家就共同關注的問題作了介紹，這說明縣委、縣政府對我們大學生村官是關心的、愛護的、支持的。
近幾年來，中央和自治區、市委逐步加大了選拔大學生到村任職的力度，其目的就是引導高校畢業生到基層鍛煉成長，擴大基層黨政干部的來源，為加快發展提供強有力的智力支持。我縣從20xx年至20xx年，三年來共選派40名大學生村官到村任職，其中已經有16名通過考試進入到公務員、事業單位或研究生隊伍中，農秀桂和吳珍琦兩位同志還榮獲百色市優秀大學生村官稱號，并參加了在浙江紹興舉辦的優秀大學生村官培訓班。這說明，各位大學生村官都能牢記使命，在各自的崗位上取得了可喜的成績，以實際行動贏得了基層組織和廣大干部群眾的認可。集中體現在以下四個方面：一是為農村基層組織注入了生機和活力。大家到村任職，給廣大農村帶來了新觀念、新思路、新知識和新技術，改善了農村干部隊伍的年齡知識結構，為農村基層組織注入了新鮮血液;二是促進了農村經濟發展和農民增收。大家緊緊圍繞新農村建設的總體要求，立足村情，發揮特長，帶動群眾選項目、抓市場、促增收，探索了發展農村經濟的新路子;三是促進了農村精神文明建設和社會穩定。大家利用自身優勢，積極組織開展各種文體活動，豐富群眾的精神文化生活，及時化解矛盾糾紛，維護了農村穩定，促進了鄉風文明;四是大學生村官自身能力在實踐中得到了鍛煉和提高。經過基層實踐鍛煉，大家開闊了視野，豐富了閱歷，提高了素質，增長了才干，用自己的實際行動在農村站穩了腳跟、找準了位臵，為今后的人生歷練打下了堅實的工作基礎。在此，我對大家取得的成績表示熱烈的祝賀，對大家為我縣新農村建設做出的貢獻表示衷心的感謝。
目前，我縣“”規劃建設“工業興縣、農業強縣、文化名縣、和諧田陽”的目標已經明確，新一輪新農村建設和發展的熱潮已經掀起，也給大家展示才華提供了新的機遇和舞臺，對你們而言，就是要牢牢把握機遇，更加主動、更加自覺的融入到田陽新農村建設的熱潮中去。借此機會，我想提幾點意見，供大家參考：
1、大學畢業生到農村任職，是加快推進新農村建設的現實需要。建設社會主義新農村，人才是關鍵。在座的大學生村官，就是為全縣新農村建設輸入新鮮血液，提高農村干部隊伍的整體素質，為我縣農村經濟社會又好又快發展奠定更加堅實的基礎。
其思維方式、工作辦法，能為農村和農民帶來新知識、新理念，使廣大村干部產生一種強烈的危機感，在大學生村干部和其他村干部之間形成你追我趕的競爭態勢，充分發揮出大學生村干部的“激勵效應”。
二、珍惜機遇，勤奮工作，努力在新農村建設中建功立業。
1、志存高遠，目標明確，始終保持良好的精神狀態。良好的精神狀態是干好工作、成就事業的動力和關鍵。其中，政治素質是保持良好精神狀態的前提和基礎，大家在農村工作、在基層創業，要始終堅定自己的理想信念，善于站在全局的角度觀察、思考和處理問題，在大是大非面前頭腦清醒、旗臶鮮明，與中央、自治區、市、縣委保持高度一致。要忠于職守、克己奉公、艱苦創業，真正做到干一行、愛一行、干好一行，為新農村建設做出自己應有的貢獻。
2、珍惜機遇，從嚴律己，在實踐鍛煉中培養優良作風。在國際金融危機沖擊下，很多大學生找不到工作，還沒有就業。大家抓住機遇考上了大學生村官，要珍惜這個難得的就業崗位和建功立業的機會。大家在農村工作，工作環境相對比較寬松，自己支配的時間較多，但越是這樣，越要嚴格要求自己。為了解決大家在農村工作期間的后顧之憂，各級黨委、政府和相關部門對大家給予了深切的關愛和必要的政策傾斜，如認真落實大學生村官的生活補貼和相關待遇，為大學生村官辦理社會保險，等等。大家要把這種關心支持化為工作的動力和激情，沉下心來，勤奮工作，始終注意培養和保持良好的工作作風。
3、善于學習，總結經驗，在汲取工作養料中充實提高自己。當今社會是一個學習型的社會，農村工作面臨的新形勢日新月異、需要研究解決的新問題層出不窮。這就迫切要求我們必須加強學習、善于學習、總結經驗，在汲取工作養料中充實提高自己。要學習黨的方針政策，明確政治方向;要學習農村法律法規，提高運用法律解決實際問題的能力;要學習新知識、新技術，緊跟時代步伐，更好地為基層群眾服務;要虛心向農村群眾學習，向基層干部學習。
4、統籌兼顧，突出重點，在把握大局中形成特色亮點。農村工作點多、線長、面廣，農村基層干部要處理的事情很多(比如：計劃生育、鄰里糾紛、社會治安、經濟發展、訪貧問苦，等等)。這就要求大家必須堅持統籌兼顧的工作方法，把握工作大局，抓住主要矛盾，突出工作重點，始終把發展農村經濟、增加農民收入作為各項工作的出發點和落腳點，拒絕平庸、敢想敢干、做出特色、形成亮點。要積極調整農村產業結構，培育特色經濟，增加農民收入。
三、加強教育，嚴格管理，努力為大學生村官成才成長創造良好條件。
1、加強培養鍛煉，努力把大學生村官培養成為推進社會主義新農村建設的骨干。要為大學生村官創造更多實踐鍛煉的機會，提高解決實際問題和駕馭復雜局面的能力。要完善大學生村官培訓制度，以解決專業不對口現象和知識結構不對稱的矛盾。除了大力支持大學生村官參加自治區、市舉辦的各類村官培訓外，還要組織大學生村官在縣委黨校、那生培訓中心等開展社會主義新農村建設、“農事村辦”等業務培訓，使大學生村官掌握農村基層工作必備的基礎知識。
2、鼓勵村官自主成長。各位村官在基層工作中，不能忘記學習，在做好本職工作的同時，可以抽出一定時間來復習，我們鼓勵大家踴躍參加各地公務員考試、事業單位招聘考試，或者參加其他各類招聘錄用考試，走上能夠讓大家更加發揮潛力、更高更廣闊的平臺。我們歡迎大家在我縣干事創業，同時也為你們能夠通過考試或應聘走上更好的工作崗位而感到高興。
3、解放思想，創新機制，形成有利于優秀大學生村官脫穎而出的制度環境。要進一步克服在選拔使用大學生村官工作中的各種障礙，改革創新大學生村官選拔任用機制，形成有利于優秀大學生村官脫穎而出的制度條件和社會環境，解決廣大大學生的后顧之憂。組織部是所有年青人之家，是人才之家，你們有什么困難，無論是工作上或者生活上的，都可以找組織部門，我們會為你們提供力所能及的服務。
同志們，選聘大學畢業生到村任職，是全面落實科學發展觀、實施人才發展戰略、加快新農村建設步伐的重要舉措。大家一定要充分認識做好這項工作的責任感和使命感，以科學發展觀為指導，以堅定的信心、優良的品德、豐富的知識、過硬的本領，勇敢地擔負起歷史重任，同廣大人民群眾一道，為建設富裕、文明、秀美、和諧新田陽而努力奮斗。
最后，祝大家工作順利，萬事如意!謝謝大家!
工作座談會上的發言材料匯編（優秀16篇）篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
黨組織是社區的主心骨，沒有一個硬梆梆的班子，沒有××多黨員一條心，什么都干不成。在社區工作中，把黨員放到矛盾最尖銳的地方、最需要黨員帶頭的地方。我們成立了以黨員為主的清欠小組，逐年整理帳目，清收積欠款，新班子上任第二年，就清收各類欠款××多萬元。我們還在黨員中開展了“一個黨員一面旗，我為社區作貢獻”、“愛我家園”黨員模范崗、黨員奉獻日等主題活動，組織黨員義務勞動、為貧困家庭募捐等公益活動，每年社區黨員為群眾辦好事、實事都在××多件（次）以上。在抗擊新冠肺炎疫情斗爭中，××名老黨員輪番上陣，始終堅守在隱患排查、卡口管控一線，全體黨員自發捐款××萬元，開展防疫消殺、環境整治等義務勞動××多次。通過這一系列活動，把黨的旗幟在社區舉了起來，讓黨的聲音在社區響了起來，黨員的形象在社區樹了起來。
工作座談會上的發言材料匯編（優秀16篇）篇十六
同志們：
今天，我們召開2021年黨委（黨組）書記抓基層黨建工作座談會，主要任務是：深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，認真落實黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任和書記抓基層黨建第一責任人責任，對2021年開展xx黨委書記和x直工委（黨委）書記抓基層黨建工作述職評議考核進行部署，進一步推動基層黨組織全面進步全面過硬。
剛才，xx名同志作了發言。大家按照全面從嚴治黨要求，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，總結了工作成績，分析了存在問題，提出了改進措施。2020年，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，在xxxxxx的指導幫助下，全x各級黨委（黨組）深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察xx重要講話精神，推動黨的政治建設全面加強，理論武裝不斷深化，基層基礎鞏固夯實，政治生態持續凈化，為全x經濟社會發展提供了堅強保證。歸納起來，主要有5個方面。一是管黨治黨政治責任全面落實。制定實施x委常委會全面從嚴治黨主體責任清單和年度任務安排，向x委全會專題報告落實全面從嚴治黨主體責任情況，約談落實新時代黨的組織路線不力的x名x委書記，推動各級黨委（黨組）扛緊壓實管黨治黨政治責任。二是理論武裝持續深化。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持用黨的創新理論武裝黨員干部。三是黨的基層組織體系不斷健全。開展“雙整百千”四級聯創，實施農村“領頭雁”培養工程，整頓提升xxxx個軟弱渙散基層黨組織，調整不勝任、不合格的基層黨組織書記xxx人。實施“智慧黨建”三年行動計劃，基層黨建信息化、智慧化、科學化有新提升。深化網格化管理，推動城市基層黨建有效融入城市基層治理體系。四是抓黨建促脫貧攻堅深入扎實。深化抓黨建促脫貧攻堅，推動產業扶貧、就業扶貧、易地扶貧搬遷“三個組織化”，堅持在脫貧攻堅一線考察識別干部，激勵干部擔當作為。五是為打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰提供了堅強保證。新冠肺炎疫情發生以來，在抗擊疫情一線建立臨時黨組織xxxx個，接收中共預備黨員xxx名，xxx萬余名黨員捐款億元，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。
2021年，是“十四五”開局之年，是中國共產黨成立100周年，也是我國現代化建設進程中具有特殊重要性的一年，抓好明年基層黨建工作意義重大。我們要著力抓好以下幾項重點工作。
第一，加強黨的政治建設。習近平總書記多次強調，基層黨組織是我們黨全部工作和戰斗力的基礎，它的政治功能要充分發揮。在2020年12月24日至25日召開的中央政治局民主生活會上強調，必須增強政治意識，善于從政治上看問題，善于把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。講政治是具體的，要體現在本職工作和日常言行上。當前，要重點抓好三個方面：一要加強政治領導。黨的基層組織是政治組織。要把黨的政治領導貫徹落實到經濟社會發展和黨的建設工作各個方面，教育引導廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不折不扣抓好黨中央決策部署和習近平總書記考察xx重要講話精神的貫徹落實，確保黨中央政令暢通、一貫到底。二要強化思想引領。組織是“形”，思想是“魂”。加強組織建設，既要“造形”，更要“鑄魂”。要把習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察xx重要講話精神作為“綱”和“魂”，組織廣大黨員干部不斷學習、不斷實踐、不斷領悟，筑牢做到“兩個維護”的思想根基。三要踐行初心使命。把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設永恒課題和全體黨員干部終身課題，教育引導廣大黨員干部守初心、擔使命。要圍繞慶祝建黨100周年，深入開展形勢教育和黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史教育，教育引導廣大黨員干部了解我們黨的光榮傳統、寶貴經驗和偉大成就，傳承紅色基因，發揚革命傳統和優良作風，堅定理想信念、牢記性質宗旨、加強黨性修養，永葆共產黨人的政治本色。
把那些有本事、有實績、有口碑的干部選出來，把那些華而不實、德才平平、群眾不滿意的干部換下去。特別是對存在“村霸”、涉黑涉惡問題，以及組織、實施或參與邪教和非法宗教的，必須堅決擋在門外。涉及違紀違法的，依紀依法嚴肅處理，決不能讓這些害群之馬侵蝕黨的執政根基、損壞黨和政府的形象。二要抓好“一肩挑”。這次村（社區）“兩委”換屆，中央要求要?積極穩妥推行“一肩挑”。xx是xxxx地區，推行“一肩挑”，對于加強黨對農村工作領導至關重要。大家一定要提高政治站位，積極穩妥推行“一肩挑”，實現“能挑必挑”、“應挑盡挑”。當然，也要從實際出發，不搞一刀切。三要嚴明換屆紀律。要教育引導廣大黨員干部嚴格遵守政治紀律和政治規矩，嚴格遵守組織人事紀律。要深入細致做好思想教育工作，教育引導黨員干部正確對待進退留轉，自覺接受和服從組織安排。要以“零容忍”態度嚴肅查處拉票賄選、買官賣官、干擾破壞選舉等違紀違法行為，嚴厲打擊黑惡勢力、宗教勢力、宗族勢力和境外勢力干擾滲透基層政權，努力營造風清氣正的政治生態和干事創業的良好環境。
第三，強化分類指導。抓基層黨建工作，不能搞大呼隆，必須堅持分類指導，對每個領域的基層黨組織怎么建、建成什么樣、重點發揮什么作用，都要有明確的標準和要求。比如，在農村，要把鞏固拓展脫貧攻堅成果、接續推進鄉村振興、發展壯大村級集體經濟等作為基層黨組織的重要任務，推動農村基層黨建更好服務農村發展。在城市，要深化街道、社區管理體制改革，突出服務群眾、凝聚人心、加強治理，抓實網格化管理，推進各領域黨建有效融入城市基層黨建，提升城市基層黨建整體效應。要盯住“兩新”組織、商務樓宇、各類園區、商圈市場、快遞物流、互聯網行業等新興領域，盯住城中村、棚戶區、城鄉接合部等薄弱環節，盯住流動人口、流動黨員、新的社會階層人士等重點群體，打造黨建鏈和黨建共同體，消除“空白點”和“盲區”。在邊境地區，要加快推進x委關于強邊固防“五個一”的部署要求，以鍛造一批堅強有力的基層黨組織為目標，深入實施“整縣提升、整鄉推進、百村示范、千組晉位”工程，努力把每一個邊境地區黨組織都建設好建設強，確保每一個基層黨組織都能有效發揮作用。在民族地區，要以鑄牢中華民族共同體意識為主線，廣泛開展民族團結進步宣傳教育，推動基層黨建與民族團結進步示范創建深度融合。在涉x州縣，要堅決貫徹落實新時代黨的治藏方略，堅持以融入全x經濟社會文化體系為方向，圍繞穩定、發展、生態和邊疆穩固，深化反分裂斗爭，扎實推進抓黨建促農村宗教治理，加大信教黨員整治力度，堅決抵御境外利用宗教進行滲透，確保涉x州縣長治久安。同時，要堅決扭轉一些領域黨的領導弱化、黨的建設缺失現象，推動國有企業黨的領導融入公司治理，把黨的領導貫穿高校辦學治校、教書育人全過程，在中小學、醫院、科研院所全面建立黨組織領導的校（院、所）長負責制。要提高“兩新”組織、民辦學校的組織覆蓋和工作覆蓋質量，探索加強新興業態和互聯網黨建工作，擴大黨在新興領域的號召力和凝聚力。
第四，深化黨建工作改革創新。黨的十九屆五中全會強調要以高質量黨建推動高質量發展，對做好新時代基層黨建工作提出了新的更高要求。全x各級黨組織要根據新任務新要求，積極推進黨建工作的理念、思路和載體創新，不斷增強黨建工作的系統性、預見性、創造性、實效性。一要把黨建工作做到人心上。民心是最大的政治。黨建工作的本質是群眾工作。抓黨的建設，就是在人的頭腦里搞建設、在人的心里搞建設。我們要用群眾工作的理念和方法創新黨建工作，既要加強聯系和服務群眾工作，又要加強對群眾的政治引導和思想教育，提高黨的領導融入群眾、引導群眾的能力。特別是在邊境地區、民族地區，要更加注重做好思想引領、凝聚人心工作，嚴密防范xx敵對勢力通過“xx工程”、“xx革命”等，與我爭奪群眾、爭奪陣地、爭奪人心。各級干部特別是縣鄉村的同志，要經常深入田間地頭、走進農戶家中，與群眾想在一起、干在一起，把群眾緊緊團結起來。要多做理順情緒、化解矛盾的工作，要有人情味、不能怕麻煩，用心聽取群眾的意見建議，用力解決群眾的利益訴求，把群眾當親人，以實際行動贏得群眾的支持和信賴。二要推動黨建與發展同抓互促。樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，科學設計黨建服務發展的工作載體和有效抓手，更好推動組織優勢轉化為發展優勢。比如，鞏固拓展脫貧攻堅成果方面，縣一級要扎扎實實開展“一平臺、三機制”四個專項行動,明年“五一”前要實現全覆蓋。比如，實施鄉村振興戰略方面，要總結運用脫貧攻堅成功經驗，建立五級書記抓鄉村振興責任體系和考核機制，層層壓實責任。比如，推動重點工作方面，要積極探索黨組織發揮作用的有效途徑，引導黨員干部在打造世界一流“三張牌”、培育壯大新興產業、加快數字化發展等重大任務中當先鋒、走前頭、作表率，讓鮮紅的黨旗高高飄揚在改革發展一線。三要提高黨建工作智慧化水平。主動融入信息化時代，堅持“以用為本”，深入實施“互聯網+”、“一部手機+”等行動計劃，在“智慧黨建”拓面、提質、提升效果上下功夫，實現“面對面”和“鍵對鍵”有機統一，以基層黨建智慧化推動黨的建設科學化。
第五，全面落實主體責任。習近平總書記強調，不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。各級黨委（黨組）要把管黨治黨責任扛在肩上、抓在手上、落實在具體行動上。一要知責明責。認真貫徹黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定，履行好抓黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設、黨風廉政建設等職責，把黨委（黨組）書記第一責任人的職責、班子成員?一崗雙責?明確到人、落實到位。二要履責盡責。各級黨委黨建工作領導小組及其辦公室要全面履行職責，完善紀檢、組織、宣傳、統戰、政法等機關和部門聯動機制，發揮“系統抓、抓系統”的職能作用，定期調度研判，定期研究解決問題，督促各級各部門主動履行職責，抓機關、帶系統、促基層。權力就是責任，有責就要擔當。各級黨委（黨組）書記必須強化責任意識，知責于心、擔責于身、履責于行，敢于直面問題，不回避矛盾，不掩蓋問題，真正做到履職盡責、忠誠擔當。三要問責追責。要進一步健全完善基層黨建工作責任落實體系，把抓黨建的成效作為評價黨委（黨組）領導班子和書記政治強不強、實績好不好的重要標準。述職評議考核沒有評為“好”的，年度考核不得評定為“優秀”等次。對落實基層黨建工作責任不到位的，該批評的批評、該問責的問責，切實把責任一級一級傳導下去，把工作一項一項抓到位。
同志們：
脫貧成功不是人民追求幸福生活的終點，而是一個嶄新的起點，絕不能因為“脫了貧”，就躺在勝利的“功勞簿”上睡大覺，而要朝著鄉村振興的目標，接續“脫貧之力”，讓農村發展的美好愿景變成實景。在今天2021年基層黨建工作座談會上，我以《鞏固脫貧攻堅接續鄉村振興》為題，與大家一起回顧2020年抓黨建促脫貧攻堅工作、分析存在的問題，謀劃今年基層黨建工作。
一、抓黨建促脫貧攻堅，2020年我們的工作有成效。
工作成效主要體現在四個方面：
一是堅持以習近平總書記考察x、親臨x為契機，四級聯動，壓實抓黨建促脫貧攻堅責任。一年來，我們以學習貫徹習近平總書記親臨x村考察指示要求為契機，壓實四級黨組織書記抓黨建促脫貧攻堅責任，市委常委會專題研究脫貧攻堅工作x次，組織部部務會研究抓黨建促脫貧攻堅工作x次，制定下發抓黨建促決戰決勝脫貧攻堅任務清單、負面清單，召開市委黨建工作重點任務匯報會、舉辦“鄉鎮黨委書記論壇”x次、每月視頻調度x次，推動四級黨組織書記把抓黨建促脫貧攻堅工作扛在肩上、抓在手上、落實到行動上。
組織x萬余名黨員干部和駐村工作隊員“手把手”幫帶搬遷群眾；
對x名搬遷建檔立卡人口進行全覆蓋技能培訓，實現就業x人。全x抓黨建促脫貧攻堅推動“三個組織化”第二季度現場調度會在x召開。全x個貧困縣、x個貧困村、x戶x名貧困人口全部脫貧摘帽，貧困發生率實現動態清零。
組織x名省委聯系專家、x個市級專家服務團到貧困村開展服務，舉辦培訓x場，受訓群眾x人次。
四是堅持在脫貧攻堅一線選人用人，正風肅紀，凝聚脫貧攻堅強大合力。一年來，我們堅持在脫貧攻堅一線考察識別干部，市委共提拔脫貧攻堅實績突出x級干部x名，占提拔干部總數x%，提拔科級干部x名，晉升職級x名。在疫情防控一線提拔x名、晉升職級x名，在全x進一步樹立“憑工作立身、靠業績晉升”良好氛圍。同時，我們針對x、x案等一系列大案，在全x黨員干部中開展警示教育，以案為戒，從嚴執紀，處置脫貧攻堅問題線索x件，問責處理x人，黨政紀處分x人。在群眾中開展“自強、誠信、感恩”教育，引導廣大群眾自力更生、艱苦奮斗，激發群眾內生動力，凝聚脫貧攻堅合力。
二、直面存在的問題，當前我們的工作還有薄弱環節。
“成績不講跑不了，問題不說不得了”，用在當前鞏固脫貧攻堅、接續鄉村振興上再恰當不過了，因為能否鞏固、是否接續，明明白白就擺在那兒，藏也藏不住，滑也滑不過去。有問題不可怕，對問題看不見、躲著走才可怕。我們要清醒認識到鞏固、接續過程中存在的問題：
一是基層黨組織引領高質量抓黨建促脫貧攻堅的能力不強。少數基層黨組織政治意識不強、政治功能發揮不充分，引領服務群眾能力不足，基層黨組織凝聚力和戰斗力不強。有的地方主動思考謀劃工作少、機械執行上級部署多，抓黨建與抓脫貧攻堅融合不夠，對以“三個組織化”為總抓手推進脫貧攻堅工作的認識不到位，辦法措施不多，組織動員能力不足，導致抓黨建促脫貧攻堅工作推進不平衡、特色亮點不突出。
二是黨員干部持續鞏固提升脫貧攻堅的力度有所減弱。隨著脫貧攻堅省級第三方專項評估驗收、脫貧攻堅普查和國家抽查、脫貧攻堅成效考核相繼實施，部分基層干部產生“松口氣”“歇歇腳”的想法，甚至存在“脫了貧”就“交了差”、“見底清零”就已經“大功告成”的錯誤想法。對駐村工作隊員的管理有所松懈，認為大家辛苦了一年、脫貧后應該放松一下，導致少數駐村工作隊員不僅思想上放松、紀律上也放松，工作標準不高、自我要求不嚴。個別幫扶單位和掛鉤干部產生厭戰情緒，脫貧攻堅工作不安排不積極不主動，有懈怠思想。
三是黨建引領脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接的思考謀劃不深。部分基層黨組織和領導干部對脫貧后如何鞏固脫貧成果、防止返貧等缺乏思考，對如何有序推進鄉村產業、人才、文化、生態和組織振興研究不深不透，對如何更好加強鄉村建設、基層治理和強邊固防等創新措施不多，缺乏一抓到底的韌勁和狠勁。雖然探索創建了鄉村振興“黨建+”示范鄉村25個，但沒有形成可學習、可借鑒、可推廣的經驗做法。
三、接續鄉村振興，2021年我們的工作“在路上”
一是精心組織謀劃脫貧攻堅和鄉村振興有效銜接。緊緊圍繞黨的十九屆五中全會精神、“十四五”期間全市中心工作，創新制定“抓黨建促鄉村振興”“發展壯大村級集體經濟”等工作規劃，統籌推進基層黨建工作與脫貧攻堅、鄉村振興等中心工作深度融合。堅持黨建統領，突出政治建設，探索總結鄉村振興“黨建+”示范鄉村特色成效，構建脫貧攻堅的長效機制，完善“三治融合”的鄉村治理體系，全面鞏固和提升脫貧攻堅成果，推動全市全面振興、共同富裕。
二是切實抓好鄉鎮黨委和村（社區）“兩委”換屆工作。以當前和明年即將開展的換屆為重要契機，堅持正確的選人用人導向，千方百計選優配強能夠團結帶領群眾推動鄉村振興、創造美好生活的鄉鎮黨委班子和村（社區）“兩委”班子，特別是“一把手”，通過換屆實現基層組織建設整體提升，為鞏固脫貧成果、推進鄉村振興提供堅強組織保證。
三是進一步深化轉化“三個組織化”。認真貫徹落實中央、省委的安排部署，緊盯工作中短板弱項，層層壓實抓黨建促脫貧攻堅政治責任，認真總結“三個組織化”促脫貧攻堅的成功做法經驗，把“三個組織化”深化轉化為鄉村振興的總抓手，持續推進“雙整百千”四級聯創，實施農村“領頭雁”培養工程和集體經濟強村工程，精準選派駐村第一書記，建立村干部專業化管理機制，持續整頓軟弱渙散基層黨組織，進一步加強農村基層黨組織標準化、規范化建設，全面提升農村基層黨建質量。
四是進一步提升基層黨組織組織力。強化黨組織領導，充分發揮黨組織的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾優勢，利用村組活動場所，開展“黨課開講啦”“學習身邊榜樣”等，弘揚主旋律，振奮群眾精神，強化黨員引領，引導群眾主動參與脫貧攻堅、鄉村振興、基層治理和愛國衛生7個專項行動等，真正把群眾發動起來、組織起來，在全面建成小康社會基礎上，高質量推進鄉村振興，讓幸福的地方更加幸福。
近年來，x市社會組織快速發展，數量眾多、類型復雜，全市納入有效管理的社會組織x個，既有實體性的民營醫院、民辦學校等，也有松散的商會、協會、學會等。x市委認真貫徹習近平總書記關于社會組織黨建工作重要指示精神，立足管住管好，堅持統籌謀劃、系統推進，條塊結合、上下聯動，不斷抓細抓實社會組織黨建工作，推動社會組織在改革發展和社會治理中發揮重要作用。
一、以加強領導為關鍵，著力夯基礎擴覆蓋。
無主管單位或主管單位不明確的，由市縣社會組織綜合黨委、街道（鄉鎮）兜底管理，形成“條塊結合、上下聯動”的管理格局。堅持抓書記、書記抓，將社會組織黨建工作納入縣鄉黨委書記抓基層黨建述職評議、相關單位領導班子及領導干部年度考核的重要內容。
二是規范行業黨委建設。研究制定《關于加強和規范行業（綜合）黨委建設的意見（試行）》，對行業黨委建設進行全方位規范，如明確行業（綜合）黨委設立流程，制發行業黨建年度工作要點，制定黨委工作規則、黨委委員基層聯系點制度，牽頭推進行業黨建工作標準化，定期向同級黨委非公工委和上級行業黨委專題匯報、進行年度述職等。
黨組織關系隸屬地方的，屬地黨（工）委做好規范組建；
在部分樓宇、孵化園設立黨建工作站，統籌抓好區域內松散社會組織黨建工作。嚴格落實稅前列支、黨費撥返等制度，推進黨支部標準化規范化建設，不斷提升有效覆蓋質量。全市已組建社會組織黨組織x家，覆蓋x個社會組織。
二、以融入中心為突破，著力抓結合強事業。
一是業務與黨建同步謀劃。推動主管部門“管業務”和“管黨建”一體推進，做到“三個同步”，即社會組織與黨組織建設同步登記審批、同步年檢、同步評估。推動在行業評級、資金獎補、承接政府購買服務等工作中，依法依規將黨建工作納入評價體系。市縣民政部門將《支持黨建工作承諾書》、《新建社會組織黨員情況表》納入社會組織登記審批申報材料，黨建工作情況在評估考核體系分值占x分。
二是黨建融入運行發展。推動市級行業協會在章程中寫入建立黨的組織、開展黨的工作等內容，引導監督社會組織依法執業、誠信從業。市律師行業黨委直接管理全市x家律師事務所，推動全部完成黨建有關要求入章程，有關做法在全省律師行業黨建工作座談會作交流發言。針對一些協會、學會黨員骨干組織關系未轉入，按照“一方隸屬、多方活動”原則，在市科技社團黨委所屬學術類社會組織領導層中建立x個工作小組，保證黨員骨干參與決策管理、發揮作用。
律師行業x名骨干律師擔任全國、省、市、縣“兩代表一委員”；
涌現出全國優秀教育工作者、x學校校長x，全國法律援助先進個人、x律師事務所主x，全國林業系統勞動模范、x苗木花卉經紀人協會會長x等杰出行業代表。
三、以建強隊伍為重點，著力選育管提本領。
一是配強帶頭人隊伍。通過內部選、組織派、公開招等方式選優配強黨組織書記，推行黨組織與管理層雙向進入、交叉任職，全市x%的社會組織黨組織書記和負責人“一肩挑”。指導行業黨委和縣（市）區、開發區，采取集中培訓、外出考察等方式強化教育培訓，去年以來累計培訓x人次。推行行業優秀黨組織書記結對指導基礎薄弱黨組織，發揮幫帶和孵化作用。x縣組建民辦學校“紅領導師”團隊，先進導師帶培新組建黨組織書記，帶動能力水平整體提升。
二是培優指導員隊伍。從市級行業主管部門選派x人擔任黨建工作指導員，點對點聯系行業內x家社會組織，充分發揮行業優勢和專業特長，幫助做好服務協調、推動建立黨組織等工作。推進黨建工作指導站（組）管理，印發《指導手冊》和《方法匯編》，把指導員隊伍建成黨組織真需要、社會組織真歡迎的過硬隊伍。今年以來，黨建工作指導員共幫助社會組織發展黨員x名，新組建黨組織x個。
三是培育黨員骨干隊伍。推行“引、找、轉、幫、培”五字工作法，加大在社會組織中發展黨員的力度，今年新發展黨員x人。結合“雙比雙爭”創建、“三亮三比三評”活動等載體，推動黨員踐行承諾、發揮作用。堅持“業余、小型、靈活、多樣”，因地制宜強化黨員教育管理。市注冊會計師行業黨委堅持每季度制定學習計劃，開展網上學習討論，確保黨員參學全覆蓋。廬江縣制定黨員積分制管理制度，將積分與年底“雙評議”相結合，作為黨員評先評優的重要依據。
四、以政治引領為牽引，著力助發展促和諧。
成立律師行業疫情防控法律服務團，編發十四期“新型冠狀病毒肺炎防控法律指引”，為政府妥善應對新情況新問題提供法治保障。
二是服務職工群眾。建立社會組織黨組織和職工群眾定期溝通制度，強化思想政治工作，促進職工隊伍穩定，助推人才健康成長。市注冊會計師行業黨委開展“崗位成才”活動，建立從業人員崗前培訓、繼續教育、結對幫扶等職業成長輔導體系，開展崗位技能比賽、業務創新比賽等，促進員工成長成才。新站高新區打造“醫心為民”醫聯體黨建聯盟，以健康公益需求、服務、項目清單“三單制”，將四家醫院黨建資源擰成一條線，為居民健康需求牽線搭橋，滿足群眾就醫多樣化需求。
三是服務社會治理。實施黨建引領社區治理品牌項目，培育社區社會組織、社區黨員和居民骨干成為社區治理主體。巢湖市依托社會組織創益園，整合社會組織和政府各部門、街道（鄉鎮）資源，實現政府、社會、市場三方的良性互動，讓服務惠及更多群眾。x經開區先后培育“天門湖巾幗志愿服務隊”“蓬萊大姐幫幫團”“陽光助殘社”等x余個社會組織，提供居家養老、青少年教育、文化體育、公益助殘等服務，為基層社會治理注入“新鮮血液”。
企業成敗，核心在黨，關鍵在人。在國有企業中堅持黨的領導，關系到社會主義基本經濟制度和黨的執政基礎的鞏固，是一個重要的原則性問題。近年來，中央對加強國有企業黨的領導作出了一系列新的部署和安排，意義重大。新形勢下，面對經濟發展新常態，國有企業黨組織如何在企業轉變經營機制、深化體制改革、建立現代企業制度過程中發揮政治核心作用，促進企業持續做優做強，是擺在我們面前的一個重大課題。下面，我就×國投集團黨委在加強黨建工作方面所做的一些工作和當前工作中存在的一些問題以及面臨的一些困惑作個簡要匯報：
×國投集團自×年在原國資公司的基礎上組建以來，公司黨委始終堅持圍繞公司戰略目標和工作重點，堅持加強黨的領導與完善法人治理結構有機統一，在保證國有資產保值增值、促進公司健康持續發展上發揮了重要作用。截止×年末，公司資產總額達×億元，凈資產×億元，下屬全資和控股子公司×家，出資企業×家。公司黨委目前有黨委委員×人，下設黨總支×個、黨支部×個，共有黨員×名。去年×月，市委、市政府將×國投集團的功能定位確定為產業發展和金融服務商，作為×市平臺公司中唯一一家競爭類企業，公司面臨的改革發展任務更重，堅持黨的領導、加強黨的建設也更為緊迫。
通過查找在作風建設方面存在的問題，深刻剖析原因，從嚴從實抓好問題整改，使公司黨委在加強黨的思想政治建設、領導班子建設等方面提升到一個新高度。同時，充分發揮密切聯系群眾的政治優勢，積極推進黨群共建，通過組織開展豐富多彩的集體活動、注重人文關懷和心理疏導等方式，增強員工的歸屬感和幸福感，打造先進企業文化、培育國有企業精神，團結帶領員工在公司發展中積極獻計獻策、共謀發展大局，促進了公司的和諧穩定。
（二）健全黨內規章制度，規范“三重一大”決策。根據中央、省、市委的有關文件精神，結合公司實際，制定了《黨委會議事規則》和《“三重一大”決策實施辦法》，使公司黨委參與“三重一大”事項的決策范圍更加具體、決策程序更加規范、決策監督更加嚴格，健全和完善了黨內民主制度，進一步強化了公司黨委議大事、謀大局、明方向的引領作用。同時，堅持主動融入，不斷拓寬公司黨委充分發揮核心作用的路徑。緊緊圍繞公司發展第一要務，主動適應公司重組和深化改革的新要求，在參與公司重大問題、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用等方面的決策基礎上，不斷加強對重大事項在決策執行過程、執行效果等方面的滲透和融合，暢通黨員群眾反映意見的渠道，充分發揮在企業重大問題決策中的參與和監督作用，促進公司決策的民主化和科學化。
（三）改進選人用人機制，認真選好“骨干人才”。按照黨管干部的原則，對公司黨群工作部和人力資源部部門職責進行了調整，明確了黨群工作部對公司中層干部的管理權限，突出了黨組織在公司選拔干部中的主導作用。在選拔任用企業中層管理人員的過程中，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用條例》，認真落實任前考察、任前公示、任職談話等，進一步強化選人用人程序規范。制定了《中層后備干部管理制度》，加強了對優秀人才的儲備管理和培養。同時，堅持“黨管干部”和市場化選聘相結合的選人用人原則，先后面向社會、面向市場、面向基層企業為軌道科技城、億華新能源、神農谷旅游開發等多個項目選拔、引進了一大批高素質專業人才。在此基礎上，公司黨委先后組織開展了兩場子公司高管競聘會，打破了國有企業“能上不能下”的傳統用人機制。競聘工作突出了組織考察和民主評議在選人用人中的權重，組織員工廣泛參與民主測評，充分聽取大家的意見建議，切實踐行群眾路線，樹立了科學的用人導向。
同時，注重抓好企業“骨干人才”的思想政治工作，針對近年來少數面向社會公開選聘的公司中層管理人員、子公司高管和一些專業人才還不是中共黨員的情況，公司黨委要求分管領導平時主動找他們談心談話，宣傳黨的方針政策和思想主張，促使他們在思想上主動向黨組織靠攏，爭取早日加入黨組織。
二、當前企業黨建工作方面存在的問題和困惑。
近年來，公司雖然在推進黨的思想建設、干部隊伍建設、黨風廉政建設和基層黨組織建設方面做了大量工作，收獲了一定成效。但對照黨建工作面臨的新形勢、新任務仍存在不少問題：
一是黨建工作運行機制不完善。公司黨委“三重一大”決策事項還不夠具體、明確，在涉及一些重要項目、重大投資、人事安排等方面，會前醞釀和會上發言討論也不夠充分。班子成員仍然存在重業務輕黨務的現象，落實黨風廉政建設“兩個責任”不夠扎實，政治紀律和政治規矩意識也有待進一步加強。
二是子公司黨建工作基礎薄弱。基層子公司經營任務比較繁重，黨支部開展黨建工作還不夠主動。黨務工作部門缺失，支部書記和黨務人員都是兼職，導致基層黨建工作仍然存在邊緣化的問題。雖然基層黨組織的正常運行能夠得到保證，規定動作能夠基本完成，但黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮不充分。
三是指導控股企業力度不夠。導致控股企業黨組織覆蓋不全面，黨建工作水平參差不齊，離中央要求黨的建設“四同步”“四對接”尚有距離。
三、對抓好企業黨建工作的幾點建議。
（一）完善公司治理結構。建立現代企業制度、，是根據《公司法》的要求，推進國有企業改革的方向。同時，黨章規定，應當在國有企業設立黨組織并要發揮政治核心作用。然而，在現行《公司法》框架下，黨組織在企業法人治理結構中處于什么樣的“法定核心地位”，目前在有關法律、法規中，都沒有做出明確的規定，有的規定了也比較原則，在實際工作中不好操作，造成企業黨組織的地位和作用缺乏法律的保障。建議盡快出臺相關規定，明確黨組織在企業治理結構中的法定地位，使黨組織成為企業法人治理結構的有機組成部分。在具體的實踐中，建議嚴格按照文件要求，以“先黨內、后提交”的方式，在公司章程中明確把黨委參與“三重一大”問題決策作為必經程序、事先召開黨委會進行討論研究，提出意見和建議，再按程序提交董事會決策。這樣，公司黨委就能以形成黨內決策建議方案的方式，充分發揮在企業重大問題決策中的參與和監督作用。同時，也能暢通黨員群眾反映意見的渠道，保證決策方案充分體現民意，促進科學決策。
（二）完善企業領導機制。目前，包括國投集團在內的很多企業堅持和完善了“雙向進入、交叉任職”的企業領導體制。這種模式在一定層面解決了黨委成員參與決策的途徑。不過，實踐中，常常導致公司黨委班子與董事會、監事會、經理層成員高度重疊。這就客觀上使黨委班子成員的身份具有兩重性，造成黨內監督無法真正落到實處。建議進一步完善企業領導機制，打破黨委班子與經營層高度重疊的局面，使黨委成員獨立于經理層之外，與董事會、監事會、經理層三個班子之間進行適當分離，從而保證黨委決策的獨立性。在具體的實踐中，建議企業黨委成員可以通過法定程序分別進入董事會、監事會和經理層，董事會、監事會和經理層中的成員可以依據有關規定進入黨委會。黨委委員也可參照董事會的結構，可以有部分外部委員。在落實黨內監督方面，建議從政治角度進行把關定向，重點監督企業的關鍵人、關鍵崗位和關鍵環節，監督國有資產的安全和保值增值等，防止國有資產流失。
對公司內部的人事任免，建議采取動議權、考察權與決策權相分離的機制，企業黨委考察和討論決定企業重要人事事項。在決策過程中，黨組織也要充分發揮自身的政治優勢，維護和協調好各方的合法權益，特別是職工的合法權益，促進企業和諧發展，發揮領導和凝聚作用。
在考評管理上，黨建工作考核可結合企業年度和任期考核開展，將考核評價結果納入企業領導班子及領導干部經營業績考評體系，與班子評價、干部任免、薪酬待遇、評先評優等工作緊密掛鉤，確保黨建考核的整體性、科學性、權威性。
各位領導:。
黨的十九大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視機關黨的建設工作，作出一系列重大部署，推出一系列重大舉措。2019年2月，黨中央制定出臺了《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》，為推進機關黨建工作提供了“路線圖”。2019年7月9日，召開了中央和國家機關黨的建設工作會議，習近平總書記深刻闡明了新形勢下中央和國家機關黨的建設的使命任務、重點工作、關鍵舉措，對加強和改進中央和國家機關黨的建設作出了全面部署，為在新時代推動中央和國家機關黨的建設指明了努力方向、提供了根本遵循。紀檢監察機關作為政治機關，講政治是第一位的要求，必須帶頭認真學習領會習近平總書記重要講話精神，以高質量機關黨建，助力紀檢監察工作高質量發展。
下面，結合近期學習和個人工作實際，我就加強機關黨的建設談幾點體會，不妥之處，敬請批評指正。
一、加強政治建設“立身”，進一步提升領導力。
紀委監委作為黨內監督和國家監察的專責機關，是重要的政治機關，肩負著重要的政治責任。必須堅持以黨的政治建設為統領，持續在學懂弄通做實上下功夫，把強化理論武裝、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”作為加強思想政治建設的重要內容，充分發揮理論中心組的“龍頭”作用和支部的“主陣地”作用，聚精會神讀原著、學原文、悟原理，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。深入開展“三會一課”、主題黨日，通過嚴格落實黨內政治生活、開展形式多樣的集體學習和交流研討，教育引導機關黨員牢記政治使命、強化政治擔當、嚴明政治紀律，進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力，確保機關黨建工作始終沿著正確方向前行。
二、加強組織建設“強身”，進一步提升組織力。
基層是黨的執政之基、力量之源，固本培元方能枝繁葉茂。我們必須牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，持續推進機關黨建與業務深度融合，真正做到“兩手抓、兩手硬，兩不誤、兩促進”。堅持與時俱進、開拓創新，經常開展一些形式多樣、喜聞樂見的活動，充分調動機關黨員參與的主動性和積極性，切實提高黨內生活的吸引力和時效性。大力實施“三強九嚴”工程，認真落實好“三會一課”民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、黨費收繳、發展黨員、黨務公開等各項工作，引領帶動機關黨員轉作風、提效能、抓落實，推動黨組織全面進步、全面過硬，切實發揮好機關支部的戰斗堡壘作用。
三、加強作風建設“健身”，進一步提升戰斗力。
作風建設事關黨能否長期執政，履行好執政使命、堅決剎住“四風”才能鞏固黨心民心。我們必須牢固樹立以人民為中心的發展思想，以作風建設專項整治和形式主義、官僚主義突出問題集中整治行動為契機，堅持問題導向，深入調查研究，認真查擺問題，沉下身子、靜下心來，以實際行動不斷贏得群眾的信任和支持。充分發揮黨員的先鋒模范作用，通過黨組織生活不斷強化政治教育和作風建設，教育引導機關支部每一名黨員都以極端負責的工作態度和創先爭優的干事激情，以“無須揚鞭自奮蹄”的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，勇于攻堅克難，主動擔當作為，銳意開拓進取，全力以赴做好各項工作，切實展現一名黨員就是一面旗幟的良好形象，真正把好干部標準和忠誠干凈擔當要求落到實處。
四、加強隊伍建設“修身”，進一步提升凝聚力。
紀檢監察機關是管黨治黨的重要力量，紀檢監察干部隊伍是推動紀檢監察工作高質量發展的關鍵支撐。面對全面從嚴治黨和反腐敗斗爭的新任務新要求，我們必須牢記打鐵必須自身硬的政治要求，始終把政治規矩、政治紀律挺在前面，帶頭嚴格遵守《黨章》《準則》和《條例》，注重家庭家教家風建設，時刻繃緊嚴以律己這根“弦”，真正做到在行使權力上慎之又慎、在自我約束上嚴之又嚴。按照習近平總書記關于“三表率一模范”要求，持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，牢牢把握在推進黨的自我革命、守護黨的初心使命中的職責定位，更加自覺地履行黨章和憲法賦予的職能職責，永遠做黨和人民的忠誠衛士，努力推動新時代紀檢監察工作高質量發展。
以上是我圍繞“如何加強機關黨建工作”的粗淺思考和體會，不當之處敬請批評指正。
x是負責x和銷售任務的國有企業，銷售的品種主要是x和x，x萬噸。現設黨支部兩個，黨小組三個，有員工x人，其中黨員x人，占員工總數的x%。幾年來，在公司黨委的正確領導下，我們堅持按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，努力實現黨建與儲存和輪換同步發展”的目標和要求，在認真落實上級黨建工作要求的基礎上，不斷加強黨建創新工作，實現了“三個維護”“兩個確保”的任務目標，促進了農民增收。x黨委先后榮獲“先進基層黨委”“規范化管理先進單位”“精神文明先進單位”等稱號，共有x名黨員被上級評“優秀共產黨員”。
一、加強組織建設，發揮模范作用。
以“六好領導班子”建設為目標，從班子建設、理論學習、作風建設等方面多管齊下，領導班子的整體素質有了新提高，x規范化管理有了新進步，企業效益有了新提升。
一是全面夯實責任。按照“規范、完善、提高”的要求，全面建立健全了黨建工作組織機構，明確了黨建工作責任，層層建立了責任制，形成了上下聯動，行動一致的良好的黨建工作機制，有效地促進了黨建工作規范化建設，為開展好黨建工作奠定了組織基礎。
二是堅持建強班子。民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團結協作，重大事情集體討論決定，小事及時溝通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相補臺，充分發揮整體作用，黨委和支部兩級班子的凝聚力和向心力進一步增強，真正起到了領導核心作用，推動了糧食收購、銷售和儲存各環節工作的開展。
三是加強理論學習。堅持每月至少一次理論學習制度，著重以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨風黨紀和時事為主要學習內容，堅持用正確的理論武裝頭腦，指導經營工作有效開展。
四是開展特色活動。按照上級黨委的要求，幾年來，廣泛開展了“爭當優秀黨員，助力企業發展”“四好”領導班子、“愛崗敬業當標兵”等實踐活動，在每次活動中，做到了領導重視、組織健全、形式多樣、內容豐富，取得了看得見、摸得著的效果，增強了班子的發展能力。
二、提高黨員素質，增強雙帶能力。
x黨員占員工總數的比重較大，黨員作用的發揮直接影響單位的全面建設和整體發展，為此，我們從實際出發，加強對黨員的教育和管理，進一步提高了黨員素質。一是建立了黨員花名冊，使黨員管理檔案化。將每名黨員自然情況、學習考評和業務等情況建檔立案，以便全面及時了解每名黨員的學習教育。二是典型帶動。在疫情防控中，開展“黨員先鋒崗”創建、“雙帶”等活動，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，使群眾學有先進，趕有目標，在急、難、險、重等任務中，黨員都能走在前、干在先，贏得了各項工作主動。三是注重對黨員的培養使用。實際工作中，加強了對黨員的跟蹤培養和考察，對優秀的黨員在任職、交流等調整中率先考慮。堅持“走出去、請進來”的方法，抓好黨員的業務培訓，使黨員成為各項工作的生力軍。幾年來，舉辦各類培訓班×期，培訓員工×人次，有效地為企業發展提供了人才保證。
三、搭建陣地平臺，創新活動機制。
充分利用五四、七一、國慶、元旦等重大節日，組織廣大黨員開展傳統教育和文藝聯歡、知識競賽等活動，寓教于樂，凝聚士氣，豐富和活躍了員工的文化生活，以創建“文明示范庫、和諧企業等活動為平臺，在活動中境況黨員勤奮創業的精神，凝聚、動員和鼓舞廣大黨員群眾，進一步鞏固黨支部的群眾基礎，使全員在穩定和諧的環境中干事創業，促進了企業整體工作的不斷進步。
四、下步工作。
我們將根據公司黨委的統一部署和安排，進一步推動“不忘初心、牢記使命”主題教育成果向深度和廣度拓展，更好發揮先鋒模范作用，以“科學發展創先進，求真務實爭先鋒”為活動主題，以建立“四好”班子和“四優”隊伍為目標，堅持抓好“三個結合”：
一是深度結合“三化”工作。以做好技術推廣、人員培訓和倉儲管理工作為基礎，推動×管理業務工作，促進“規范化管理責任×、示范×”活動的開展。
二是深度結合崗位職責。要求全體黨員認真履行職責，在各自崗位上爭先鋒、當模范，爭先進、創業績，積極開展“崗位作貢獻，建功×”活動。
三是深度結合特色工作。開展多種形式“創先爭優”活動。努力通過全面開展爭先創優活動，努力加快我單位規范化、標準化、精細化管理工作進程，充分發揮黨委核心領導作用、支部戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加快提升我單位全面建設工作水平，積極推進x管理事業和當地經濟的健康有效發展。
同志們：
召開這次民營企業黨建工作座談會，主要目的是為了了解市直工委系統民營企業黨建工作現狀，研究進一步推進民營企業黨建工作的舉措，也是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的一個重要環節。民營企業黨建工作伴隨著改革開放應運而生，發展了這么多年，積累了許多經驗。剛才，８位同志講得都很好，經驗做法各具特色，亮點紛呈，從一定程度上反映了工委系統民營企業黨建工作的水平和成效，我聽了很受啟發，也很受感動，這也堅定了我們做好民營企業黨建工作的信心和力量。下面，結合我個人的學習體會，談談對做好民營企業黨建工作的一些想法，和大家一起交流。簡單用三句話來概括，就是要強化“一種認識”，發揮“兩個作用”，建好“三支隊伍”。
民營經濟是社會主義市場經濟的重要組成部分。隨著改革開放的不斷深入，民營企業在經濟發展中所占的份額越來越重，對社會貢獻越來越大，所起作用愈加明顯。僅以我市為例，民營企業接近×萬家，民營經濟實現增加值占全市gdp的比重達×%以上，民營企業從業人員和新增就業崗位也占到總量的絕大多數，這樣的一個數量和作用，決定了在民營經濟領域增強黨的階級基礎的任務日趨重要而緊迫，加強民營企業黨組織建設日益成為鞏固和發展黨的組織基礎的重要任務。從目前來看，×各級黨委對加強民營企業黨建工作都是重視的，民營企業黨的建設取得的成績也是有目共睹的，涌現出一大批黨建強、發展強、社會形象好的民營企業先進典型，比如參加今天座談會的民族會館、×集團、市政公司等×家民營企業即是代表。但民營企業畢竟是黨建工作一個新領域，新情況新問題仍然不少。突出表現在，黨組織覆蓋面不廣，黨員數量少，黨建工作力量薄弱，發展不夠平衡，相當一部分民營企業黨組織不能有效發揮作用，在職工中的凝聚力影響力不夠強。這些問題必須引起我們的高度重視，要以改革創新精神破解難題，進一步加大工作力度把民營企業黨建工作提高到新水平。一是不斷加強對黨員隊伍的教育培訓。企業工作量大、流動性強，黨員參加教育培訓機會少，要強化黨員教育的意識，讓企業每一名黨員都接受一定層次、一定學時的培訓，提高他們的黨性觀念和綜合素質。要健黨員教育責任體系和約束機制，一級管一級，一級抓一級，層層抓到位。二是努力創新黨組織活動的方式。結合民營企業工作實際和黨員職工思想實際，在堅持好“三會一課”制度的基礎上，創新方式方法，提倡黨群活動一體化，力求做到喜聞樂見、生動活潑，吸引廣大黨員參與。要拓寬企業黨員發揮作用的平臺，給黨員提供更多更好施展才華的機會。三是切實搞好黨組織活動的后勤保障。民營企業黨組織活動經費要納入企業管理費用，上級黨組織也要采取以獎代補的方式，下撥一定額度的黨費，支持民營企業黨組織開展工作。要注重解決民營企業生活困難黨員和老黨員實際問題，多渠道多途徑進行幫扶，解除其后顧之憂，增強黨員的歸屬感和榮譽感。
非公有制企業黨組織是黨在企業中的戰斗堡壘，在企業職工群眾中發揮政治核心作用，在企業發展中發揮政治引領作用。我們要深刻理解、正確把握民營企業黨組織的這一功能定位，認真履行自身職責。
一是要緊緊圍繞企業生產經營管理開展黨的活動。生產經營是企業的中心任務，企業黨組織如果不是圍繞企業發展開展工作，就很難在企業中有地位、有作為，既無法取得出資人的理解和支持，也難以受到職工群眾的歡迎。民營企業黨組織要以促進企業健康發展為目標，把黨的活動與生產經營管理有機融合，實現同頻共振、互促共進。要建立黨組織與企業管理層雙向互動聯系工作機制，及時溝通協商有關情況，定期懇談重要事項，探索黨組織參與企業經營管理和重要決策的有效途徑和方法。
二是要切實維護職工群眾合法權益。民營企業黨組織只有為職工群眾說話、維護職工群眾的合法權益，才能把職工群眾緊密團結在黨組織周圍。要領導工會等群眾組織積極反映群眾訴求，依法依規為職工群眾爭取合法權益和應得利益，真正成為職工群眾的主心骨。要積極協調各方利益關系，及時化解勞資糾紛，維護各方合法權益，構建和諧勞動關系，促進企業和社會穩定。要加強和改進企業思想政治工作，注重對職工的人文關懷和心理疏導，真正成為廣大職工群眾的貼心人。
三是要彰顯黨組織和黨員的先進性。廣泛開展“雙強六好”（發展強、黨建強，生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好）創建活動，通過黨員示范崗、黨員責任區等載體，促進企業黨組織履職盡責創先進，廣大黨員立足崗位爭優秀。要堅持黨群共建，帶領工會、共青團等群眾組織，組織動員職工群眾開展勞動競賽、技能比武、技術創新，幫助企業強筋壯骨、克服困難，增強市場競爭力。
四是要引領建設先進企業文化。以學習型黨組織建設帶動學習型企業建設，提高職工群眾綜合素質，教育引導黨員、職工和企業出資人，堅定中國特色社會主義共同理想信念，夯實團結奮斗的共同思想基礎。積極開展企業精神文明創建活動，豐富職工群眾精神文化生活。加強社會公德、職業道德教育和法制教育，促進誠信經營。
首先，要不斷發展壯大黨員隊伍。針對民營企業黨員數量少的實際，加大發展黨員工作力度，市直工委在下達發展黨員計劃時將適當給予傾斜。企業黨組織要按照保持黨員隊伍先進性和純潔性的要求，堅持標準，保證質量，嚴把入口關，把企業生產一線職工、經營管理人員和業務技術骨干作為重點對象，采取切實措施加強培養，條件成熟的要及時吸收到黨內來。要注意培養發展符合條件的出資人入黨。要創新流動黨員管理服務，引導在民營企業從業的“隱性”黨員主動亮明身份，回歸黨的隊伍，發揮黨員作用。
其次，要選優配強民營企業黨組織書記。重點解決好民營企業“打工書記”多、“流動書記”多的突出問題，按照守信念、講奉獻、重品行，懂經營、會管理、善協調，熱愛黨務工作和熟悉群眾工作的標準，選優配強民營企業黨組織書記，著力建設一支政治堅定、素質優良、相對穩定、充滿活力的民營企業黨組織帶頭人隊伍。要注重在企業黨員中發現和培養黨務工作的積極分子，他們與企業黨員朝夕相處，更能了解所有黨員的所思所盼所需，工作起來更接地氣、更貼近實際、更有針對性，也更能代表大多數一線黨員的心聲，各級黨組織都要注意從企業特別是一線黨員隊伍中，發現和培育黨務工作者，讓他們在實際工作中鍛煉成長，勇挑重擔。要加強教育培訓，把民營企業黨務工作者的培訓納入黨員干部教育培訓總體規劃，市直工委也將加大工作力度，抓好示范培訓、普遍輪訓和任職培訓，努力提高民營企業黨務干部開展黨建工作的素質和能力。