最新度領導干部民主生活會思想匯報（優秀16篇）

在民主生活會上，黨員們可以暢所欲言，互相批評和幫助，促進團結和發展。以下是小編為大家收集的民主生活會經驗總結，供大家參考。

最新度領導干部民主生活會思想匯報（優秀16篇）篇一

根據市委組織部度干部選拔任用工作民主評議結果，縣委組織部高度重視并召開專項會議，對干部選拔任用、整治用人不正之風、執行干部選拔任用工作政策法規、深化干部人事制度改革四方面作了深入研究和探討，對過去一年的工作情況進行了系統分析和總結，現將針對選拔任用工作情況反饋如下：

近年來，縣委組織部高度重視干部選拔任用工作，在干部選拔任用工作上堅持民主推薦、民主測評、任前公示等制度，在執行干部選拔任用工作中大力加強監督和懲治力度，并始終貫穿于推薦提名、考察考核、討論決定等各個環節，確保實施過程的規范和透明。在執行干部選拔任用工作政策法規、深化干部人事制度改革方面切實增強民主推薦、民主測評的真實性和科學性，進一步推進了干部選任工作的民主化和科學化。全年共調整干部人(次)，其中，提拔人，平調人，其他人，為干部工作步入科學軌道奠定了基礎。雖然縣委組織部在干部選拔任用工作上取得了較好的成績，但是也存在一定的問題。通過對全年干部選拔任用工作情況認真分析，綜述如下：

一、存在問題。

(一)對干部選拔任用工作的監督意識有待提高。部分群眾監督意識不強，對干部路線、方針、政策以及干部的任用情況，對選拔任用工作了解不深。

(二)整治用人不正之風工作監督力度有待加強。由于整治用人不正之風工作的監督手段比較單一，監督力度仍須進一步加強，并始終貫穿于推薦提名、考察考核、討論決定等各個環節。

(三)執行干部選拔任用工作政策法規有待健全。從當前選拔任用工作民主評議結果看，干部選拔任用制度還不夠健全、完善，執行干部選拔任用工作政策法規仍須進一步規范化、系統化和全面化，干部選拔任用實施過程的可操作性仍須進一步加強。

(四)深化干部人事制度改革仍須進一步推進。干部人事工作統一領導、分級管理、有效調控的宏觀管理體系有待進一步完善，通過不斷推進和深化干部人事制度改革，建立起一套選拔高素質干部隊伍的用人機制。

二、原因分析。

(一)干部選拔任用工作經驗不足。在選拔任用工作監督、懲治、制度等方面仍須進一步規范化、系統化和全面化，干部人事工作領導、管理、調控的管理體系有待進一步完善。

(二)干部選拔任用宣傳力度不夠。由于組織部在干部選拔任用工作宣傳教育方面仍有欠缺，致使個別同志對選拔任用工作相關政策法規和實施細節不太了解甚至存在一定的誤區。

(三)干部選拔任用制度不夠完善。一些選拔任用工作方面的法規、制度還不夠健全，在制定符合規劃工作實際和干部工作特點的實施辦法及與之相配套的意見、細則方面有待完善。

(一)嚴格執行干部選拔任用工作各項規定。

1、嚴格執行干部任用有關紀律。在每次干部選拔任用過程中，嚴格執行《干部任用條例》有關規定，認真落實干部人事制度改革《實施意見》和人才發展規劃《綱要》，形成科學的選人用人機制。領導干部帶頭做到廉潔自律，堅決打擊搞錢權交易，從體制機制上解決問題，遏制用人上的不正之風。

2、嚴格執行干部選拔任用程序。嚴格執行《干部任用條例》、“一意見三辦法”等有關文件規定的程序，做到履行程序不走樣。選拔任用干部的職能部門堅決把好程序關，嚴格按照程序辦事。健全選人用人制度，進一步規范干部選拔任用方式和程序，逐步完善干部的選任、交流、考核評價以及干部選拔任用的責任追究等機制，做到用制度選人、靠制度管人。改進選人用人辦法，積極引進競爭機制，大力推行“陽光操作”，不斷提高干部選拔的公開性和科學性。

3、嚴格執行干部監督工作責任制。嚴格執行干部監督工作責任制，對干部選拔任用工作監督檢查不力的責任主體實施相應的制約措施，確保干部選拔任用工作健康運行。

(二)進一步推進干部選拔任用各項工作。

1、進一步加大監督和懲處力度，從體制機制上杜絕選拔任用中的不正之風。凡是違反《干部任用條例》的規定所選拔任用的干部，一旦發現，應立即處理;對不按《干部任用條例》規定辦事的，堅決追查責任人和經辦人的責任;對組織人事干部在干部選拔任用工作中的失職行為，嚴格按《組織人事干部若干規范》進行處理;對以權謀私者從重從嚴處罰。

2、進一步加強領導班子的作風和隊伍建設。加強對領導干部的教育，強化責任意識，樹立正確的宗旨觀念，自覺接受基層、群眾的意見，著力提高選人用人公信度，保證每次選拔任用工作都能得到大家的公認。加強對領導干部堅持原則、自我反思、落實工作等方面的培養，能夠在選拔任用工作的各個環節做到毫不松懈，嚴格程序。

3、進一步加強崗位教育培訓，培養高素質人才隊伍。要突出規劃特色，本著務實管用的原則精心設計培訓專題，根據不同工作崗位需要進行分層次、分類別培訓，增強培訓的針對性和有效性。要堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝干部頭腦，提高理論水平。要加強現代金融、現代科技、國際經濟、法律法規和現代管理等知識的培訓，拓寬知識面，優化知識結構，不斷提高綜合素質和解決實際問題的能力。

(三)大力完善干部選拔任用各項制度。

1、建立用人質量評估體系。在對《干部任用條例》執行情況進行定期檢查的基礎上對用人情況作綜合評估，并作為領導干部特別是一把手個人提拔任用的重要依據。增強領導對選人用人工作的責任感，促進領導依法依規選拔任用干部。

2、建立干部推薦、考察、討論決定責任制和用人失察失誤責任追究制度。明確干部推薦、考察、決策各個環節的責任主體和責任內容，切實解決責任不明確和用人失誤失察無人負責、無法追究的問題。

3、建立干部任用監督巡視制度。挑選一批具有較高政治業務素質，敢于堅持原則，熟悉干部管理業務知識的同志組成巡視組，對選拔任用干部工作實施全程監督。

最新度領導干部民主生活會思想匯報（優秀16篇）篇二

今年以來，在勞動局黨委的正確領導下，在同志們的幫助下，立足本職，求真務實，努力做好社會保險工作，盡職盡責，廉潔自律,全面落實廉潔自律的有關規定，按照局黨委及〈〈泰岱組發[20__]42號〈關于開好20__年度基層黨領導班子黨員領導干部民主生活會〉的通知〉〉要求，對思想政治工作方面所做的努力、存在的問題認真進行了回顧和總結，今后為更好地指導自己的工作，進一步提高思想理論和領導水平，現匯報如下，歡迎同志們給予批評指正：

一、思想及工作情況。

1、加強理論學習，提高自身素質。在平時工作中，能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線和各項方針政策，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻領會四個堅定不移的精神實質，嚴格按照上級黨委及局黨委的重要決議指導和實踐工作，深入貫徹省、市第九次黨代會和區第十一次黨代會精神，在大事大非問題上，頭腦清醒，旗幟鮮明，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。注重理論學習，做到自我加壓，勤于思考，堅持理論和實踐相結合，不斷豐富自己的知識，開闊自己的視野，自身素質和領導水平得到了提高，具備了較強的組織、協調、領導及駕馭能力。

2、創新工作思路，創出工作實績。社保局提擔負著全區各項保險的收繳和發放工作，關系到廣大職工的切身利益、關系到社會的穩定。作為社保局負責人，深感責任重大，面對艱巨的任務，沒有畏縮，而是以認真負責的工作態度，扎實有效的工作方法，雷厲風行的工作作風，積極開動腦筋，把思路作為工作出路，把創新作為工作的靈魂，確定了“確保各項任務的完成，確保各項待遇落實不出問題;創新工作思路，創出新業績”的工作思路。今年元月份社保局成立，在最短時間內，完成了辦公場所、辦公資源、辦公人員的集中整合;實行了“一站式”服務，形成了多險合一、一票征繳、手續簡化、流程優化的科學管理主體;改革完善了醫療保險制度，醫療費的及時報銷、提高醫療報銷比例(基本醫療報銷比例由3萬元提高至5萬元，大病醫療報銷比例10萬元提高至15萬元)，特殊病種在原來14種的基礎上又增加10種，和市直達到同一水平，消除了攀比心理，深受廣大干部職工的歡迎。推進了“個人繳費、集體補助、財政補貼”的新型農保制度試點工作，城鄉老齡參保辦法得到各級領導和參保人員的認可，60周歲以上參保老人現已達到160人。這些工作的創新開展，真正實現了“思想統一、政策統一、程序統一、口徑統一。不僅提高了工作效率、方便了廣大參保者，而且有效地維護了全區的社會穩定。到目前，各項保險參保人數已達到31.8萬余人，其中企業保險參保人數33451人，機關事業參保人數15739人，醫療、工傷保險參保人數49364人，農村保險參保人數22萬人。共收繳各項社會保險費13163萬元，其中企業保險3763萬元，機關事業保險7191萬元，醫療保險1819萬元，農村保險390萬元。完成各項社會保險擴面15307人，分別占計劃的62%和66%;共為機關及企事業單位10116名離退休人員發放離退休費9755萬元，順利實現了時間任務同步的工作目標。

3、認真遵守黨的紀律，增強廉潔自律意識。作為一名共產黨員，能夠堅持按照“三個代表”重要思想和“兩個務必”的要求，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，嚴格遵守黨的紀律，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上，注重人生觀和世界觀的改造，不為金錢所迷，不為社會上的不良風氣所惑，作風正派，寬厚待人，團結同志。在工作上，認真實行民主集中制，堅持原則，不搞“暗箱操作、一言堂”，定期實行政務、財務公開。在管理上實行分工負責，做到放心、放手，充分調動每個人的積極性，充分發揮黨員模范帶頭作用，認真執行各項規章制度，要求別人做到的自己一定做到，時刻以一個共產黨員的標準、以一個領導干部的標準，嚴格要求自己、約束自己。

二、存在的問題及整改措施。

取得成績的同時，在工作中還存在很多問題和不足，具體表現在：一是學習不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還需進一步提高。工作忙起來，就放松了學習，今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，把學習制度長期堅持下去，提高學習自覺性，注重理論與工作實踐相結合，增強運用理論指導實踐的能力。二是組織和協調能力還需在今后工作中進一步加強。在局里是付局長，在社保局是負責人，在角色轉換中，需擺正位置，要通過學習，進一步提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于通過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題、解決問題。三是由于性格因素，原則性過強，對大家要求過高。有時工作時間緊，任務重，要求的嚴，標準高，同志們由于水平能力不同，完成工作情況不一，對大家批評多，表揚鼓勵少。四是開拓創新方面需進一步加強。對工作要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，增強工作的主動性和自覺性。在目前工作的基礎上，團結帶領全體干部職工，開動腦筋，獻計獻策，力爭在工作上抓重點、突難點、創亮點，實現社會保險工作新突破。在今后的工作中，在局黨委的堅強領導下，針對自己存在的不足，虛心接受黨組織和同志們批評，維護班子團結，塑好黨員干部的良好形象，經常性地開展批評與自我批評，始終沿著“兩個確保、兩個創新”這一工作思路，把社保局打造成一支“紀律嚴明、業務精湛、作風優良、管理科學”的干部隊伍，使我區的社會保險工作走向全市前列。

最新度領導干部民主生活會思想匯報（優秀16篇）篇三

1、以后要按照作風整治的要求，加強政治、業務學習，提高自身的綜合素質。

2、要學會四兩撥千斤，做工作方法要得當。

六、主要問題。

1、剛來不久，能力需要進一步增強;。

2、業務能力有待提高，自身能力有待加強;。

3、基層工作經驗不足，有待加強;。

最新度領導干部民主生活會思想匯報（優秀16篇）篇四

尊敬的黨組織：

一、加強理論學習，提高自身思想素質。

在學習和工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針、基本經驗，認真學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想，“xx大”精神，能夠按照上級黨委的重要決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。要做一個合格的領導干部，把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都比較注重學習，做到自加壓力，認真學習，勤于思考。同時我還根據工作需要和自己實際，堅持學習相關理論知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的領導素質和水平。學習不僅增強了理論素質和領導能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養。特別是善于把實踐上升為理論，又要理論聯系實際，指導具體工作。

二、工作扎實，盡心盡責。

有較強的工作事業心和責任感，工作上敢想敢干，有一定的開拓精神，面對廣大干部群眾的期盼，面對上級組織的信任，面對發展的機遇和挑戰，我和大家一樣總想在有限的任期內能實實在在多干些工作，多做些事情，圖的就是要對得起共產黨員這個稱號，對得住自己的職責和黨性。能夠堅持原則，敢于開展批評與自我批評，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作。堅持民主集中制，遇事能與其他成員交換意見，溝通思想。能堅持經常傾聽群眾的呼聲。

三、認真落實黨風廉政責任制。

我能嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》以及中紀委對領導干部提出的進一步規范領導干部廉潔從政的“四大紀律八項要求”的規定。凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。堅持按照“三個代表”重要思想和“兩個務必”的要求，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的高標準嚴格要求自己。

四、幾點體會。

一是要堅持發展這個硬道理。不講發展，沒有發展，困難就克服不了，矛盾就解決不了，我們當干部的也就失去了基本的職責，一切也就談不上。一定要抓住發展不放松，始終把發展作為考慮一切問題的根本出發點和落腳點。

二是既要立足實際，又要勇于創新。干工作偏離實際不行，離開實際的話往往是瞎說，干往往是蠻干，是不會有好結果的。同時又要敢于創新，越是困難、越是條件差，越是要有一股子闖勁。創新是發展進步的動力，也是一個班子真正能干點事情的基本要求。

三是要團結一心，想事情、干事情、干好事情。團結出戰斗力，戰斗力靠團結。要發展首先要上下團結一心，干群共謀事業。主要領導要全身心謀發展、干事業，班子其他成員也要盡心盡力謀發展，干事業，才可能使我們的各項事業健康發展。

五、存在不足。

工作上取得了一些成績，但反省自己的思想和工作，還有很多不足。一是運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。二是領導水平和對外協調能力還需在今后工作中，進一步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現象看本質。

此致

敬禮

匯報人:。

×年××月××日。

范文二：

尊敬的黨組織：

按照上級黨委和處黨委的要求，今天我們召開黨委民主生活會，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地指導自己的工作。下面，我首先把一年來自己的思想、工作情況作一匯報。歡迎各位給予批評指正。

加強理論學習，提高自身思想素質。

在學習和工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針、基本經驗，認真學習鄧小平理論、三個代表的重要思想，xx大精神，能夠按照上級黨委、處黨委的重要決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。要做一個合格的領導干部，把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都比較注重學習，做到自加壓力，認真學習，勤于思考。不論是黨委中心組學習，還是上級的培訓，我都積極參加，嚴肅認真。同時我還根據工作需要和自己實際，堅持學習相關理論知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的領導素質和水平。特別是對xx屆四中全會的有關文件，我都認真進行了研讀，并結合我處的發展和自己的思想工作實際進行了深入的思考，不斷加強對全會精神的領會。能在黨委中心組和其他一些學習交流會上談自己的心得和學習體會。學習不僅增強了理論素質和領導能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養。特別是善于把實踐上升為理論，又要理論聯系實際，指導具體工作。

工作扎實，盡心盡責。

有較強的工作事業心和責任感，工作上敢想敢干，有一定的開拓精神，面對廣大干部群眾的期盼，面對上級組織的信任，面對發展的機遇和挑戰，我和大家一樣總想在有限的任期內能實實在在多干些工作，多做些事情，圖的就是要對得起共產黨員這個稱號，對得住自己的職責和黨性，對得起全處的職工群眾。能夠堅持原則，敢于開展批評與自我批評，有話講在當面，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作。堅持民主集中制，遇事能與處長和班子其他成員交換意見，溝通思想。其是在重大問題上，注意發揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧，注意維護班子的團結和黨委的威信。能堅持經常下基層調研，傾聽群眾的呼聲，每當群眾來信來訪，我都認真接待，或做好釋疑工作或責成有關方面認真解決。

認真落實黨風廉政責任制。

我能嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》以及中紀委對領導干部提出的進一步規范領導干部廉潔從政的四大紀律八項要求的規定。凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，能嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴格執行各項規定，認真落實黨內監督五項制度，努力做到勤政廉政。堅持按照三個代表重要思想和兩個務必的要求，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，練好自身內功，增強拒腐防變的自覺性。

幾點體會。

一是要堅持發展這個硬道理。堅持把發展作為興處富民的第一要務，說一千道一萬，歸根結蒂要發展，不講發展，沒有發展，困難就克服不了，矛盾就解決不了，我們當干部的也就失去了基本的職責，一切也就談不上。一定要抓住發展不放松，始終把發展作為考慮一切問題的根本出發點和落腳點。

此致

敬禮

匯報人：

×年××月××日。

最新度領導干部民主生活會思想匯報（優秀16篇）篇五

最近，先進性教育活動轉入“分析評議”階段，我對照《黨章》和新時期“保持共產黨員先進性教育活動”的基本要求，結合縣委辦公室開展先進性教育的具體要求和秘書科及本人保持先進性的具體標準，特別是對照辦公室各位領導和同志的批評意見和建議，我對自己作了深刻的剖析檢查和自我反省。按照對照檢查的要求，對照上級領導和各位干部群眾提出的意見，回顧這些年來的工作實際情況，反省自己在思想、工作、作風、紀律等方面存在的主要問題，現對照檢查如下。

一、存在的突出問題。

對照“三個代表”的要求，通過深刻反思、真心查找、認真請教、誠懇傾聽，查擺到了自身存在的突出問題，收集到了一些非常中肯的意見，明白了自己的不足之處。歸納起來，主要有以下幾個方面。

（一）理論學習上不系統、全面、深入，在理論聯系實際方面存在著差距。

1、對理論學習認識不夠。這主要表現在平時的工作和生活中，在一定程度上存在著厭倦、畏難、浮躁、對立情緒。一是理論學習興趣不濃，有厭倦情緒。理論學習枯躁、乏味，學習起來沒有興趣，認為學與不學、學多學少、學好學差一個樣，主要是實干，學習不能解決干的問題。二是理論學習深奧，有畏難情緒。三是靜不下心，有浮躁情緒。四是理論學習不實用，有對立情緒，認為理論學習是耗費時間，沒有多大實際作用。

2、理論學習不深入。這主要表現在以下幾個方面。一是在理論學習的深度上，滿足于淺嘗輒止，滿足于只是讀過了的一知半解，不愿意深鉆或鉆不進去，談不上深刻鉆研。對鄧小平理論的精髓和體系中的重要觀點把握不牢，特別是對“解放思想，實事求是”、“發展才是硬道理”、“三個有利于的標準”等重要觀點在加快改革、促進發展中所產生的重大現實意義和深遠歷史意義領會不深。二是在理論學習的面上，滿足于零散的、點滴學習，滿足于“小塊”學習，談不上系統全面鉆研。學習上唯我所用，存在實用主義，缺乏科學的態度，需要撰寫材料時，就去鉆研和補充一些理論知識，時過境遷后又原地踏步。除集中學習培訓外，馬列的原著基本沒有讀，毛澤東的著作基本沒有重溫，小平同志的理論基本沒有系統地學習，結合自己的工作，廣泛地涉獵各個方面必備的知識做得差。三是在理論學習的主觀性上，滿足于單位安排的學習時間，有時還以工作忙而放棄了學習，沒有形成真正意義上的“我要學”。八小時以外的時間把握不好，利用差，強調客觀多，對“功夫在八小時以外”體會不深，談不上非學不可，更談不上積極、主動。四是持之以恒的精神差。龍頭蛇尾，時斷時續，用時再學，急用先學，對“堅持數年，必有好處，持之以恒，終身受益”體會不深。

3、理論學習不切實。這主要表現在沒有很好的如何做到理論聯系實際。一是理論學習時，大多時候是就學習而學習，討論時也是泛泛而談，就事論事，紙上談兵多，葉公好龍多。二是沒有將理論學習同自己的工作很好的結合起來，用理論來指導工作。三是沒有將理論學習同提高自己、改造自己、完善自己很好的結合起來，導致自己在改造主觀世界和理論聯系實際上存在著一定的差距，不能完全適應新形勢的新要求。

4、改造世界觀不夠。在工作和生活中，沒有用共產黨員的高標準嚴格要求自己。一是理論的堅定性差。認為有的理論觀點難以說明和解決實際問題，一遇到實際問題就卡殼或效果不好。二是黨性修養鍛煉差。放松了世界觀的改造，政治上的要求不嚴格，黨的傳統和作風繼承和發揚不好。三是解放思想不夠，力度不大。在把握解放思想的節奏上，缺乏強有力的充滿生機活力的持續推動，源源不斷地借鑒和吸收新鮮經驗少。

（二）宗旨意識較為淡薄。

1、服務意識淡薄。一是為人民服務的思想樹立不牢固，認為在改革開放、市場經濟條件下，“等價交換”的法則將會逐步滲透到社會生活的各個方面，思想上時而受到這種社會思潮的沖擊，難以從內心樹立起為人民服務的精神力量。二是對自己要求不夠嚴格。在服務上滿足于大體過得去，不求本領過硬，但求基本適應；不求出精品，但求能做事。三是工作中“以已劃線”的'時候多，有時認為一些工作可參加可不參加，而沒有從大局的角度去考慮。四是有時作風飄浮，不務實。對有些事情，借口不熟悉、有難度，而畏手畏腳。還有時在工作中，不與同事很好地配合，只管自己份內事，不管他人瓦上霜。

（2）群眾觀點樹立不牢。一是對人民群眾缺乏滿腔熱忱。與人民群眾的關系疏遠，感情淡漠。說話、辦事，處理問題，很少能如何做到角色轉換，甚至有時埋怨他們素質低，不懂理。二是看群眾中的消極因素多，看落后群眾的表現多。因而在認識人民群眾利益問題上時有偏差。沒有把提高自身素質，改進工作作風問題上升到執行群眾路線的政治高度進行認識，對自身工作作風差的危害性和社會影響更是認識不足。

（三）主觀能動性發揮差。

在工作中積極性差，常常是被動的做事情，安排一件做一件，沒有很好的如何做到主動、超前思考。對工作和生活中出現的新問題和新情況，探索得不夠，在新的問題、新的情況下，沒有加強對自身的要求，沒有適應新的形勢、新的要求。有些時候，純粹是憑著經驗和一種感覺在做事，缺乏理性的思考，對工作中的一些經驗教訓缺乏主動的汲取、總結、提高。對涉及工作方面的一些相關材料收集不夠，到寫材料時才去匆忙找尋和填充。

（四）工作作風不踏實。

在工作中有時怕吃苦，特別是上一天加夜班后，認稅務局領導干部民主生活會發言稿來自本網-，僅供學習，請注明出處。

最新度領導干部民主生活會思想匯報（優秀16篇）篇六

最新度領導干部民主生活會思想匯報（優秀16篇）篇七

認真對照作風整治的要求，提高思想認識，加強自身的學習，提高綜合素質。

十、主要問題(一大條，可供挑選)。

存在問題歸納起來有以下幾個方面：

一、是政治理論與業務知識學習不夠扎實全面，業務能力不強，創新突破不夠;。

二、是服務意識不到位，工作效率不高;。

三、是工作作風不實，聽匯報多，深入一線解決問題少;。

四、是有鋪張浪費現象，厲行節約不夠;。

五、是組織紀律性不強，有渙散現象;。

六、是依法行政不夠嚴格，執法力度有待加強。產生上述問題的原因。

(一)學習不到位。個別人學習自覺性、主動性不強,對新生事物缺乏關注，對新知識一知半解,對新經驗漠然視之,吃老本”。有的學習淺嘗輒止;有的借口工作忙，疏于學習;不會學，有的只學習自己感興趣的知識，沒有學習的整體計劃，缺乏系統性;甚至有的覺得不用學、厭學。造成學習的深度和廣度不能適應新形勢的工作需要，而且學用結合不夠緊密,理論聯系實際不夠。

(二)工作方法創新不夠。有人認為，年年業務工作都是老一套，輕車熟路，學與不學一個樣，習慣按老框子老辦法解決問題,不能打破常規,缺乏超前思維、長遠思考，工作缺乏創造性，雖有不甘落后的思想，但思路打不開，不善學習，懶于學習，工作上新點子、新辦法不多，只求工作上應付過去就行，缺乏對工作的改進與完善能力。

(三)為群眾服務意識不強。有的干部服務意識淡薄，缺乏真感情;在工作上淡漠群眾，為群眾想的少，為群眾做的少，尤其當手頭工作稍多時，出現態度生硬，臉難看，事難辦等現象，為民服務的公仆意識淡化，不能做到為群眾所想，急群眾所急。對原則性的問題缺乏耐心細致的解釋，忽視了來辦事同志的感受。

(一)堅持黨組統一領導，領導班子和個人同時進行，上下聯動;。

(二)堅持實事求是的原則，不回避矛盾和問題，有則改之，無則加勉;。

(三)堅持在解決突出問題和謀求發展上下功夫，責任到人，各負其責;。

(四)緊緊圍繞轉變作風、提高工作效率、狠抓整改落實。

最新度領導干部民主生活會思想匯報（優秀16篇）篇八

1.加強政治理論學習，提高思想認識。

2.樹立執政為民思想，強化服務意識。

3.建立長效機制，規范從政行為。

4.強化法治意識，堅持依法行政。

5.扎實整改、狠抓落實(1.認真學習，提高認識;2.進一步轉變工作作風，樹立為民服務的意識。3.改進工作方法，提高工作效能。)。

6.創新用人思路，促進工作開展。

7.加強常規管理，提高管理水平。

最新度領導干部民主生活會思想匯報（優秀16篇）篇九

敬愛的黨組織：

學校召開民主生活會，是一次認真貫徹和落實科學發展觀精神的會議，也是一次自我檢驗和錘煉的活動。按照要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態,遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，現將近半年來各方面的情況向黨組織作一個簡要的匯報：

一、個人自查。

1、學習方面：堅持政治理論學習，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的路線、方針和政策指導新時期的各項工作，注重理論聯系實際開展工作。

2、工作方面：認真負責，敬業奉獻。不求有功，但求無過。認真做好自己的條線工作的同時，能積極主動配合各部門做好學校工作。努力營造良好的工作氛圍。主動思考，積極出謀劃策，促進各項工作的順利開展。

3、黨風黨紀方面：作為一名預備黨員，不斷加強黨性修養，始終嚴格要求自己，努力學習老黨員同志的工作作風;不以權謀私、損公肥私、貪污受賄之類的違法行為;重視加強廉政法規和政治理論學習，開展批評與自我批評。

4、生活作風方面：生活樸素，作風正派，坦誠待人，關心同事。

二、個人存在的問題和不足。

1、政治理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鉆研的不深、不透。只注重與本職工作有關的內容，跟信息化和教學無關的涉足的較少，運用理論指導實踐上還有差距。對時時處處保持先進思想這根“弦”繃得不夠緊，放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

2、在工作上有松懈思想。工作上總認為自己這也做的可以那也做得差不多，對業務的專研和工作的深入細致較以前有退步，嚴謹的工作態度有所放松，工作激情大打折扣。

3、組織紀律性不強，存在自由散漫行為和心態，在今后的工作中應遵守學校的規章制度，時刻想著自己是一名中國共產黨員，對自己高標準嚴要求，發揮黨員模范帶頭作用。

4、對學生的教育方法有時過于簡單。學生思想上出現問題時，有時不能深入細致的調查研究，查找問題的原因。批評教育時有時不能曉之以理動之以情。

針對以上不足之處我不斷反思，主動向老黨員請教工作中的疑慮。在學校領導和教師的幫助下我最終明確了今后努力的方向。

1、加強學習，提高素質。認真學習黨的“”精神，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。勤學習、勤動腦、勤動手，學以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要積極拓展知識面，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。

2、提高標準嚴以律己。充分發揮主觀能動性和創造性，為學校的發展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規章制度，積極參加黨支部的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，把工作做得更好。

3、轉變作風，積極工作。要貫徹落實好“”重要思想，腳踏實地地做好教學管理工作，樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。用最短的時間完成最好的工作任務。

總而言之，作為黨員教師，通過這次學習，我進一步堅定了共產主義信念，明確了努力學習提高的方向，更加的感受到時代和社會賦予我們的重任。今后的工作中我要牢固樹立和落實科學發展觀，進一步提高認識，明確任務，腳踏實地干好本職工作，認認真真完成各項任務。

匯報人：___。

20__年_月_日。

最新度領導干部民主生活會思想匯報（優秀16篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

我所分管的工作是辦公室工作和汽車消費貸款逾期清欠工作，由于今年機構人員重新設置后，綜合部經理由裴勇同志擔任，因公司員工較少，很多同志都是身兼數職，綜合部經理也承擔著很多業務單位的承保工作，加之辦公室工作事務繁雜，他又是一名新手，自己從事辦公室工作多年，所以很多工作都是帶著新手一起干，還有的工作就直接自己承擔下來，工作從不分份內份外。汽車消費貸款逾期清欠工作也是目前公司的一項重要工作，由于今年三月份才剛剛接觸，所以資料性的收集和掌握是這項工作的入手點，由于該項工作的同志一直從事該項業務工作，從汽車消貸業務的開展到目前的逾期清欠工作，一直沒有中斷，所以對所有客戶的經營情況以及誠信程度了如指掌，所以我虛心向他了解，及時了解客戶的基本情況。平時還及時和銀行分管這項工作的人員聯系，及時掌握貸款戶還款情況，對逾期戶和擔保人及時電話聯系催交，并通聯系公安部門，得到經濟偵察大隊人員協助，連同銀行人員一起對三期以上逾期戶進行上門催欠，通過宣傳法規、政策，曉之以利害關系，對無法聯系的貸款戶，通過各種關系來查找，對逾期大戶則采取扣車的辦法，高溫天氣仍然堅持到外地以及鄉鎮摸排查找逾期戶，由于多方共同努力，汽車消費貸款逾期情況得到了一定的控制。

我始終堅持嚴格自律，在錯綜復雜的腐敗現象面前堅持黨性原則。能夠嚴格按照黨和國家的政策、法規、和黨紀、政紀的規定執行紀律，工作中不謀私利，做到秉公執紀。嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，始終做到廉潔、奉公、守法，干干凈凈干事，堂堂正正做人，清清白白從政，扎扎實實辦事。作為領導身邊的副職管理人員，我始終擺正位置，不做先斬后奏、越位犯規的事，決不因為個人利益而讓領導為難。我始終做好表率，嚴格管好自己，不做有損自己聲譽、敗壞自己前途的事，堅持做到自重、自省、自警、自勵，做一名廉政勤政的合格干部。

回顧近期工作，我個人的工作尚有許多不足之處，一是以共產黨員先進性標準還有差距，保持和發揮黨員的模范作用還不夠。在保持和發揮先進性方面，在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多。認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對業務知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為各項業務工作的發展是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習、理解性地學習，主動地、創造性地開展工作做的不夠。二是對于業務人員的指導和幫助很少，解決業務實際問題少。在協調業務關系上主要是經理和副經理做的工作多，本人做得少。在業務管理上想得也較少，提出建設性意見和合理化建議少。三是工作預見性、主動性還有待于進一步的加強。在內部管理、從嚴治司、嚴格要求方面還也需要進一步加強。

以上是自己的不足，衷心歡迎大家多提批評意見，以便今后改善自己的工作方法和提高自己工作能力。在今后的工作中高標準、嚴要求，嚴格遵守黨的各項規章制度，時刻用黨員的標準嚴格要求自己。轉變作風，積極工作。身體力行三個代表，做三個代表有效的、科學的實踐者。腳踏實地地做好本職工作，樹立高度的責任和敬業精神，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，少說空話，多辦實事，歡迎光臨在群眾中樹立良好的黨員形象。牢固樹立一盤旗的思想，以公司大局為重，特別是班子成員之間的溝通與配合，團結協作，勇于進取。堅持科學發展觀，尊重社會發展規律，圍繞當前經濟發展的中心工作，把業務發展作為第一要務，為公司的規范運作，健康發展出力流汗、獻計獻策。

最新度領導干部民主生活會思想匯報（優秀16篇）篇十一

喜怒哀樂這個成語出自《禮記·中庸》，字面意思是高興、憤怒、悲哀、快樂，泛指人的各種不同的感情。黨員干部亦有“高興、憤怒、悲哀、快樂”的人之常情，只是這份常情之中應有黨員身份的鮮明印記。仔細想來，黨員干部的“喜怒哀樂”當是“聞過則喜”“敢怒敢言”“哀而不傷”“知足常樂”吧。

黨員干部當聞過則喜。聞過則喜出自《孟子·公孫丑上》：“子路，人告之以有過則喜。”意思是：聽到別人批評自己的缺點或錯誤，表示歡迎和高興并虛心接受意見。黨章要求黨員要切實開展批評和自我批評，這是我黨的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。作為黨員干部，應當有接受其他同志批評和勇于自我批評的自覺，這是一名黨員的基本修養。正當和出于公心的批評是以他人視角指出我們工作中的不足和錯誤，看到的往往是我們疏忽大意的地方，對于及時糾正差錯，避免小過釀成大過十分必要。故而，黨員干部務必涵養“聞過則喜”的良好心態，放下“面子思想”，摒棄“剛愎自用”。在日常的工作中多與同志們溝通交流，養成“兼聽”習慣;多下基層聽群眾意見，汲取群眾智慧;多換位思考，從“他人”視角發現自己的不足和問題并及時糾改錯誤。黨員干部能“聞過”而改錯當是工作之喜，亦會投照內心生出情感之喜。

黨員干部當敢怒敢言。敢怒敢言出自《醒世姻緣傳》第一回：“那計氏雖也還敢怒敢言，當不起晁大舍也敢為敢做。”意思是：敢于憤怒，又敢于說出來。黨章要求黨員干部必須履行的義務中就有“勇于揭露和糾正違反黨的原則的言行和工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭”。黨員義務是無條件的，是每一名黨員的應盡之責。面對違反黨的原則的言行和工作中的缺點、錯誤以及消極腐敗現象，每一名黨員要勇于“憤怒”，要堅決“說出來”，要揭露和糾正，要作斗爭。概而言之就是要敢怒敢言。值年終之際，各級各部門將相繼召開年度民主生活會，評價一年工作和干部個人的得失對錯。廣大黨員干部當拿出“刀刃向內”的勇敢氣魄，“刮骨療毒”的堅強意志，直面問題、切中要害，敢怒敢言，扎實為黨的肌體祛“病”除“疾”。黨員干部的“敢怒敢言”就是黨的“免疫”警覺，時刻守護著黨的肌體健康，使之永葆生機活力。

黨員干部當哀而不傷。哀而不傷出自《論語·八佾》：“樂而不淫，哀而不傷。”意思是：快樂當有節制，憂愁而不悲傷，形容感情有節制。悲哀和哀愁的情緒人皆有之，黨員干部當學會調適心情，不要讓外因引起的情緒低落使自己陷入長久的悲愁之中，以至于影響正常的工作和生活。當面對工作的難關和困境、家庭和個人的不幸、人生的坎坷和逆境引發各種“哀”的情緒時，要憑借黨員的頑強意志積極“節制”它。我們從“優秀共產黨員”“最美公務員”“時代楷模”們身上就看到了黨員意志的強大力量。當“哀”情襲來，我們不妨學習他們，在謀劃祖國建設事業的凝神聚力中屏退它，在服務人民群眾的忘我工作中淡化它，在攻堅克難的可喜成就里中和它，在內心強大的黨性之光照耀下戰勝它。黨員干部情緒的“哀”是人的天性使然，是人類“悲憫”共性的個體表現，馭之于“不傷”方能成就黨員干部強大的內心定力和優質健全的人格。

黨員干部當知足常樂。知足常樂出自《老子》：“禍莫大于不知足，咎莫大于欲得，故知足之足常足矣。”意思是：知道滿足，就總是快樂。獲得人生的幸福和快樂是每一個人的基本權利，黨員干部亦然。只不過，黨員干部的“樂”當以廣大人民群眾的“眾樂”為前提，當是“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。“知足”是人生幸福的心理基石，是個人欲望的控制“紅線”。對于黨員干部來講，“知足”是本分也是紀律要求。黨的十八大以來，嚴厲查處了各級“不收斂不收手”“不思改不知止”的“害群之馬”，懲治腐敗取得了壓倒性勝利。這些反而典型警示我們“不知足”必然成禍，害國害人害自己、毀業毀家毀人生。故而，黨員干部定不能以身份之便享特權之“先”，占取群眾之利;不能以手中之權為個人之“樂”開方便之門，走不勞而獲之徑。黨員干部堅守本分、保持定力、知足之足，方能獲取自己人生穩穩的幸福和快樂。

黨員干部是黨和國家事業的中流砥柱，是廣大人民群眾最值得信賴和依靠的人。黨員干部不斷修持思想，涵養情感中“聞過則喜”“敢怒敢言”“哀而不傷”“知足常樂”的優良品性，將使得黨的肌體永葆生機和活力，黨的本色永放光芒，在世界發展洪流中堅強領導中華民族偉大復興事業迎風破浪、勇往直前。

最新度領導干部民主生活會思想匯報（優秀16篇）篇十二

按照省委《關于認真開好20xx年度全省縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》等文件精神和院黨委要求，圍繞學習貫徹黨的十八屆六中全會精神這個主題，結合“兩學一做”學習教育，我認真學習了習近平總書記系列講話精神特別是在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神。

對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，對照政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格要求，緊密結合個人思想和工作實際，通過征求意見、談心交流和個人自查，深入查擺、剖析了存在的問題，認真制定了整改措施，明確了下步努力方向。現將有關情況報告如下：

一、存在的問題和不足。

1、理想信念方面。習近平總書記指出，“形象地說，理想信念就是共產黨人的精神之‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”我作為一名有著10多年黨齡的黨員干部，理想信念應該說是比較堅定的，能夠注重用馬克思主義加強世界觀改造，能夠在大是大非面前保持堅定立場，旗幟鮮明，特別是近年來通過參加黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育。

持續“補鈣”、“加油”，對理想信念的理解更加透徹，認識更加深刻。但是通過學習，也深刻認識到自己在理想追求上的定力還不夠，對理想信念的堅守還不夠，還沒有真正把理想信念上升到共產黨人的政治靈魂和精神支柱的高度去對待，沒有完全內化為一種科學的世界觀、人生觀和價值觀，沒有完全把理想信念轉化為推進“四個全面”、促進經濟社會發展的實際行動和內在動力，沒有認識到堅定理想信念是一個曲折反復的長期過程，需要天天“補鈣”。

特別是對照習近平總書記提出的“四個能否”衡量標準還有差距，總認為理想信念比較抽象，共產主義比較遙遠，工作生活中有一定的現實主義和功利主義思想，沒有自覺做到像老一輩革命家、優秀共產黨員那樣為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻出自己的全部精力乃至生命。

2、政治紀律和政治規矩方面。參加“兩學一做”學習教育，加深了對習近平總書記系列重要講話和黨章黨規黨紀的學習理解，提高了自己崇規、守規、執規意識，增強了看齊意識，能夠在思想上政治上行動上更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平同志為核心的黨中央權威，對黨忠誠，堅持民主集中制，堅持“四個服從”，沒有搞任人唯親、團團伙伙、拉幫結派等問題。

但是對照相關要求特別是習近平總書記提出的“五個必須”，仍存在一些差距和不足。

一是從嚴自律學習不夠。平時雖然經常學習一些有關黨章黨規黨紀的文章，但學習還不夠系統和全面，黨章意識還有待加強，對政治紀律和政治規矩還沒有真正做到“內化于心，外化于行”。

二是對政治紀律認識不夠深。有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識不重要，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。

三是個人修養需進一步加強。工作中看到問題就直接講出來，沒有及時溝通，有時會傷害一些同志的感情，維護團結方面做得不夠好。

四是有關規定執行不夠嚴格。一些時候由于工作緊急，沒有嚴格執行落實請示報告制度;平時工作中，對于個人重大事項的變動疏于及時請示報告。

最新度領導干部民主生活會思想匯報（優秀16篇）篇十三

民主生活會要“照單上菜”

近日，中共中央政治局召開專題民主生活會，圍繞主題進行查擺，撰寫發言材料。有關同志逐個發言，按照要求進行對照檢查，進行黨性分析，開展批評和自我批評。

召開民主生活會，是我們黨進行思想教育的重要武器，也是共產黨人保持精神強健的重要法寶。開好民主生活會，通過“照單上菜”的方式，接受批評洗禮、掃描殺毒、思想凈化，才能抵御各種“微生物”的侵襲，保持自身和黨組織的純潔。

直奔主題“導好航”。民主生活會的主旨是發現問題、解決問題，達到“治病救人”的功效。但是個別地方的民主生活會質量不高，方向“錯位”，民主生活會被開成了“念稿子高談闊論”的理論學習會、“粉飾太平一團和氣”的歌功頌德會、“擺困難倒苦水”的交心談心會。誠然，理論學習、展現成績、交心談心并非不可，但這些是其他會議的內容，并不是民主生活會的真正目的。民主生活會要“照單上菜”，必須直奔主題“導好航”，嚴格對標中共中央政治局民主生活會主題來開展，把自我剖析、批評和自我批評每個環節走深走實走到位，切勿把民主生活會開成了“慶功會”“學習會”。

查擺問題“辣味足”。隔著靴子搔不到癢，紅臉出汗才能清淤排毒。如果現在還搞對上級放“禮炮”、對同級放“啞炮”、對自己放“空炮”那些名堂，就會在一團和氣中喪失黨內政治生活的嚴肅性。民主生活會要“照單上菜”，必須做到查擺問題“辣味足”，祛除“形式主義”的病癥、消除“麻木不仁”的心理、克服“視若無睹”的心態，一針見血提意見、實事求是點問題，開誠布公亮丑，戳中要害揭短。特別是作為黨政“一把手”，要率先進行自我批評，拿出“我是旗幟，向我看齊”“人無完人，向我開炮”的勇氣，帶動其他黨員干部進行批評與自我批評，做到“咬耳扯袖”“紅臉出汗”，讓民主生活會開得“有滋有味”“辣味十足”。

問題整改“有回音”。民主生活召開得好不好?實不實?效果怎么樣?最終還要看問題整改得如何。如果問題提了一大推，整改起來“軟綿綿”，民主生活會就會淪為“假把式”“花拳繡腿”。民主生活會要“照單上菜”，必須做到問題整改“有回音”，杜絕“會上激動，會后不動”的現象發生。要善于抓住問題整改的“牛鼻子”，對民主生活會上所提問題，要實實在在羅列整改清單，落實整改措施，對容易的問題馬上整改、重點難點問題合力攻堅，新暴露的問題立即跟進。要強化對問題整改情況的“回頭看”，對整改不徹底，敷衍了事的，要強化追責問責，敢于“打板子”，讓民主生活會成為嚴肅黨內政治生活永遠在路上的重要保障。

最新度領導干部民主生活會思想匯報（優秀16篇）篇十四

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根據市委組織部《關于認真開好20__年度鄉科級領導班子民主生活會的通知》的要求，以“強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”為主題。通過深化學習，自查問題，發現了自身在工作中存在的一些不足。通過深刻。

反思。

現作自我批評、自我剖析及日后努力方向如下：

一、存在的主要問題。

1、思想政治方面，還存在持續改造不夠的問題。一是理論武裝還不夠深入。能夠圍繞習總書記系列重要講話、新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，跟進學、全面學、系統學，領悟蘊含其中的世界觀。

方法。

論，掌握改造思想的有力武器，但還存在跟不緊、跟不住、跟不好的問題，特別是活學活用、轉化運用還不夠，存在以干代學、重干輕學的現象，沒有真正內化為價值取向、思維素養、理念思路。二是思路視野還不夠開闊。主要是有時不能完全站在政治和全局上思考問題，看主流多、看末節少，看表面多、看根源少，看現象看、看本質少。對一些。

熱點。

敏感問題，如肅貪反腐、機構改革等，仍有一些猜測、議論，甚至偏聽了一些網上發布的、屏上刷出的、別人傳播的小道消息，雖然有自我判斷，但沒有自覺隔離。

2、精神狀態方面，在勤政敬業方面，還存在一些問題。一是助手作用發揮不夠好。自己感到能力素質，尤其是自身業務素質還有差距，創新精神不夠強，雖然提高個人素質的緊迫感很強，主觀上很想成為班子抓工作的左臂右膀，但是由于自己業務工作不全面，對部分工作指導能力有限，工作中還有矛盾問題向上交的現象，沒有很好的發揮助手作用。二是難點問題還不夠有效。有時對一些遺留問題、棘手難題，做了一些嘗試，但有的還是局限于面上，沒有真正觸及根源。從內心來講，怕抓多了，影響精力、弱化底下的自主性;怕抓狠了，有的一時接受不了，尤其觸碰利益引起反彈，容易引火燒身;怕抓過了，有風險、捅婁子、擔責任，個人受影響。

3、工作作風方面，一是抓落實的力度還不夠。客觀上講我有很強的工作責任心，也有想干事業的熱情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反復抓落實的精神，導致工作的標準還不夠高。有時由于事務性工作多，牽扯了許多心思精力，沒有深入一線親自督導指揮。二是深入調查研究不夠。雖然自己經常深入基層，往往面上檢查多，深入調查少;具體幫帶指導不夠及時有力;隨時隨地檢查多，靜下心來、沉到基層幫帶少;對工作中存在的問題，批評指責多，指導幫帶少。

二、存在問題的原因。

對以上存在的問題，本人進行深刻的反省和全方位的剖析，這些問題的產生雖然有些客觀原因，但主要是自身主觀原因造成的，主要原因有：

1、沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的。

2、對學習沒有進一步的認識，認為上班了就不用學習了，從而對自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在具體的學習中鉆牛角尖，只注重書本上的知識，從而使讀書學習缺乏必要的靈活。有時又安于現狀，思想上產生了自滿情緒，認為有了工作就失去了學習的主動性，自己放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發展，緊緊跟上時代發展和本職崗位的需要。

兩次民主生活會后，我嚴格按照給自己制定的整改措施進行整改。每天堅持學習習總書記系列重要講話，關注政治新聞，緊跟中央政治動向;重新學習黨章黨規，重溫紅色著作，加強黨性修養。加強業務學習，提高自身工作能力。

四、整改措施及努力的方向。

1、加強理論學習和業務知識的學習，提高自身思想素質和業務能力，切實把理論學習作為自己的第一需要，把理論學習與自身的工作實際有機結合起來，自我加壓，勤于思考;同時堅持加強業務和專業知識的學習，不斷豐富自己的知識，開拓視野，擴展知識面。

2、認真審視自身的工作作風，深刻查找差距、正視缺點和不足，從自己做起，從現在改起，端正言行，清洗思想和行為上的灰塵。

3、要加強自身道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，認真剖析發生在自己身邊的腐敗案件產生的原因，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

最新度領導干部民主生活會思想匯報（優秀16篇）篇十五

村到戶調查研究，連自己駐的馬山村平均一個月也只是到兩三次，對村的工作關心少、指導少，對村干部的管理要求不高。存在這方面問題的原因主要是自己缺乏群眾意識和群眾觀點，只是把自己主要精力放到招商和推進工業區的發展上，強調村的工作由村民自治，因而導致了自己聯系村聯系群眾的方面存在不少的問題，忽視了對村干部和村民的管理、教育和引導工作，雖然馬山事件遲早會發生，但與自己工作做得不夠有一定的關系，自己應負有一定的領導責任。二是在工作作風上未能做到耐心深入和細致。在鎮工作期間，經常碰到一些群眾搶種不服從政府征地而堵塞建設工地、部分群眾違章建筑、部分群眾偷挖資源等等的事情發生，在經過幾次做工作無效的情況下，往往自己采取一些強制措施來進行處理，結果造成了部分群眾對政府的不滿，引起了群眾與政府的對立情緒，給政府開展日常管理工作造成了較大難度。雖然這些群眾的做法是不對的，但也說明我們在做這些群眾工作時未能做到耐心細致，有時在這些群眾面前也說了一些粗暴的話語，如在處理馬山群眾事件和違章建筑以及偷挖資源案件時就出現了這種情況。主要原因是自己在做群眾工作時缺乏經驗，缺乏耐性，認為自己是代表政府依法管理的，這些群眾必須服從政府管理，未能深入細致做好這些群眾的思想工作，這是平時工作缺乏經驗，缺乏深入細致做群眾思想工作的表現。

6、工作紀律不夠嚴謹。本人平時基本做到遵紀守法，沒有出現違法亂紀的問題。但平時工作紀律仍不夠嚴謹，有時出現遲到的現象。主要原因是自己存在懶惰思想和遵守單位規章制度意識不強的表現。

三、整改措施和奮斗目標。

1、努力增強學習的自覺性。學習無止境，要確立“活到老學到老”的'意識，創辦“學習型”機關，首先是自己帶頭學習，自覺學習，認真系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，學習新時期黨的路線、方針、政策，學習科學、文化、法律、社會、歷史等方面的知識，學習現代化建設所需的各種知識，不斷提高自己的理論水平、政策水平、科學文化水平、法律水平以及業務工作能力，特別要注意提高運用理論各各種知識指導實踐的能力。通過學習，進一步堅定共產主義理想和建設有中國特色的社會主義信念。同時，要健全單位黨支部的學習制度，組織全體黨員認真學習，增強他們學習的自覺性，達到學有所獲，學有所成，促進全體黨員理論水平、思想水平、政策水平和工作能力的提高。

2、加強黨性修養鍛煉。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領導干部標準要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要統攬全局，切實履行好第一責任人的職責。

3、要進一步加強廉潔自律的修養。要進一步牢固樹立立黨為公、執政為民的思想，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、政績觀，過好權力、美色、金錢關，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，明明白白做人，清清白白做官，力求做到防微杜漸，廉潔從政。

4、要進一步轉變工作作風。要克服官僚主義和形式主義，要牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線。要抓住區委開展的“五在農家”的機遇，按區的要求，認真做好有關工作，要深入到鎮到村到農戶，要牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的安危冷曖掛在心上，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，真正做到“進農家門，聽農家話，知農家事，解農家憂，交農家友”，樹立好自己親民愛民的良好形象。

5、要進一步增強遵紀守法意識。無規舉不成方園，遵紀守法是每個公民特別是黨員應盡的基本義務。作為黨的領導干部更要認真學好黨規國法，做到知法紀，守法紀，帶頭遵紀守法，做一個學法知法守法的好公民、好黨員。同時遵守單位的各項規章制度，帶頭守規遵章，促進單位各項規章制度的落實，促進單位各項工作順利開展。

最新度領導干部民主生活會思想匯報（優秀16篇）篇十六

照區紀委、區委組織部《關于認真開好度處級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我深入學習貫徹黨的十八屆六中全會、市委十屆十次全會和區第十一次黨代會精神，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，結合黨校工作實際，在廣泛征求意見的基礎上，進行了深刻的黨性分析，嚴肅認真開展批評與自我批評，深入查擺問題，認真剖析檢查。現對照檢查如下：

(一)理想信念方面。理論學習不夠深入。沒有系統地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業務知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經常會感到工作思路不是很清晰，業務工作方向不是很明確。

(二)遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律規矩方面。政治素養有待提高。艱苦樸素作風不夠，廉潔自律、意識不強，思想上嚴防死守、令行禁止的意識不夠深入。對反面典型的警示性認識不足，在自己的工作生活中，更注重正面典型的引導，對反面典型明底線、知敬畏、受警醒的作用認識不足。

(三)擔當作為方面。沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質，在工作中還存在興國書記提到的不作為、不善為、不會為等方面的問題。

(五)落實“兩個責任”方面。

對落實黨風廉政建設責任制的重要性、必要性缺乏正確的認識。認為業務工作是務實，黨風廉政建設是務虛，是紀檢監察部門的事;對黨風廉政建設工作只喊口號或只下文，被動應付了事，沒有真正將落實責任制與業務工作融合起來。

對照“四講四有”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。

(一)忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。

自認為有多年來先后在多個部門工作的經歷，做好本職工作沒有問題，在學習新理論、新知識的求知道路上欠缺更強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，認為首先要完成好事務性工作，完成區委、區政府交給黨校的任務，至于理論沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的深度還不夠，運用理論知識指導工作實踐的能力還應該加強。

(二)宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。黨的宗旨意識淡化，對自己人民公仆身份產生的模糊認識。在工作上群眾觀念有些淡薄，自認為黨校干部、教師、職工人數較少，工作好做。因此指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

(三)工作中缺乏主動性和勇于創新的膽識。存在船到碼車到站的想法，缺失了站好最后一班崗的朝氣。認為自己為黨工作了幾十年，馬上就退休了，不需要再那么辛苦了，可以松口氣了。在日常行政管理工作習慣指指派派，把工作任務壓在做具體工作的同志肩上，自己做具體工作少。缺少親力親為，對自己要求降低，丟掉了黨員領導干部率先垂范的工作作風。

通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。

(一)要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作效率為落腳點。以座談會、薄熙來、徐才厚、郭伯雄、令計劃、蘇榮和武長順、黃興國、呂福春等反面典型為警戒，深刻認識反面典型嚴重違紀違法案件的危害性，深刻剖析其思想根源，進一步堅定理想信念，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。特別要在理論聯系實際上下真功夫，實現理論和實踐的統一。制定學習計劃，在堅每周五半天學習黨的路線、方針、政策。開展豐富多彩的學習形式，探討各種各樣的學習載體，提高學習效率，增強自己的理論功底。另外，加強業務學習，特別是黨校管理知識的學習，提高自己的管理能力。

(二)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要深入基層，聯系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

(三)要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，積極創新工作機制，堅持在管理中體現服務，在服務中加強管理，努力做到管之有據、管之有情、管之有方。注重制度建設，做到有規可依;注重服務引導，做到“管之有情”;要關心教師業務、政治進步，引導教師參與民主管理，調動教師參與教學管理的積極性，營造溫馨、和諧的工作氛圍。注重管理實效，做到“管之有方”;在管理過程中，做到溝通到位，管理到位，監督到位。結合黨校實際，努力提高科研、調研獎勵標準，提高教師工作積極性。

(四)要進一步增強廉政清廉意識要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風向，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，盡心盡力把工作做好。在黨風廉政中做好帶頭作用，不受賄、不吃請，做黨和人民放心的好黨員、好干部。

以上是自己的對照檢查，由于個人認識水平、思想覺悟有限，可能有一些問題對照檢查的不夠深刻、準確，懇請各位領導和同志們給我提出寶貴意見，我會虛心接受。