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組織生活方面處在問題（實用14篇）篇一
中國共產黨中央委員會委員，簡稱中共中央委員，是中國共產黨中央委員會的正式成員。中國共產黨中央委員會委員由中國共產黨全國代表大會選舉產生，可以出席中國共產黨中央委員會全體會議。在中國共產黨中央委員會全體會議上，享有表決權。主要任務是通過召開民主生活會，認真查找班子成員在加強黨的作風建設方面存在的突出問題，分析存在問題的根源，明確改進方向，進一步加強領導干部作風建設，促進領導干部廉潔從政，堅持“五個不準”，遠離“三股歪風”，在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風上得到明顯改進，進一步弘揚太行精神、右玉精神，堅定正確的理想信念，始終保持對黨、對人民、對事業的忠誠;堅持執政為民的政治立場，始終保持與人民群眾的密切聯系;錘煉堅忍不拔、百折不撓的性格，始終保持知難而進、奮發有為的精神狀態;堅守黨的政治本色，始終保持艱苦奮斗的優良傳統，為實施“四位一體”發展戰略，建設富裕文明和諧長治提供堅強的組織保障。二、要求各單位要以高度負責的精神，緊緊圍繞民主生活會確定的主題，對局黨委班子和每位成員提出意見和建議。對征求以下是小編為大家收集的組織生活會6個方面存在的問題5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
（一）在理想信念方面。在加強政治學習和提升黨性修養方面有所松懈，特別是對黨的十九大精神學習不夠深、不夠透，運用實踐能力尚顯欠缺，在日常工作中，把過多的經歷和時間放在了具體工作中，學習的計劃性、系統性不夠強，工作繁忙時經常把政治學習放在一旁，向后拖延，沒有始終保持政治學習的常態化。
（二）工作作風方面。在服務基層、聯系群眾方面還有所欠缺，雖然也經常下基層，卻沒有真正深入基層，缺乏工作重心下移。在基層調研活動中，有時滿足于聽匯報、看成果，與基層群眾深入交流比較少，對少數群眾反映的現實問題，沒有上升到一定高度進行研判。對于部分群眾提出的意見和建議，有時口頭交辦給下屬，事后沒有及時跟蹤督查。
（三）個人擔當負責方面。在開展工作方面怕有風險，不敢創新突破，缺乏深入思考研究，思想懶惰，有時有等靠思想，缺乏先創先干和主動擔當的意識，沒有時刻以高標準嚴格要求自己艱苦奮斗思想有時放松，出現精神懈怠和享受思想。對工作中出現的新問題，知識儲備不夠，主動研究不夠，措施辦法不多，有畏難情緒。
（四）在糾正“四風”方面。工作作風不實，求真務實的精神不夠。接到工作任務時，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而是不是怎樣做到最好，有時存在著應付以求過關的想法，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。對有關的政策法規研究不夠，主動服務一是有待進一步加強，同志間的思想交流不夠，深入基層研究不夠，致使工作效果不夠理想。
（二）在踐行宗旨上，理解深度不夠。把更多精力放在了抓分管工作，確保任務指標完成，把做好分管工作與服務群眾劃上等號，認為做好本職工作就是服務好群眾了，在解決群眾困難方面考慮的不多、做得不好。雖然平時也主動到基層督導調研，但有時只按照下面同志的安排和程序走，調研的的目的性和針對性不強，與群眾接觸面不夠廣、交流不夠深入，存在走馬觀花、形式大于成果等現象。
（三）在擔當作為上，攻堅力度不夠。當工作推進遇到瓶頸時，對一些不確定因素，心存顧慮寧可放慢節奏，也不愿冒風險，存在等、靠、要心理，自己主動作為、率先垂范不夠，擔當意識、進取意識、爭先意識有所弱化。
（四）在糾正“四風”上，黨性鍛煉緊度不夠。學習不夠主動，不深入，放松了理想信念和黨性修養的加強，缺乏艱苦奮斗精神。對自己的要求標準有所降低，工作有時不夠深入，滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
中國特色主義思想。在學習過程中既要做到學有所思又要做到融會貫通，學以致用，不斷提高自身政治理論素養。
（二）強化宗旨觀念，踐行群眾路線。將全心全意為人民群眾貫穿于工作始終，把群眾利益作為第一追求，重大決策事前征求群眾意見，重大事項接受群眾監督。經常主動深入基層，加強調研，同人民群眾面對面交流，對群眾遇到的困難和問題要時刻放在心上、抓在手上、全程跟蹤解決，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，以實實在在的的工作成果取信于民。
（三）強化擔當意識，克服畏難情緒。要堅定信念，勇于擔當，勇于開拓，創新開展工作，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，增強責任意識、創新意識，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，做到知難而進，敢于迎接挑戰，以實際行動抓好工作。
（四）改進工作作風，破除急躁情緒。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論指導下開展工作，深入實際，多聯系群眾，傾聽群眾意見，自覺踐行黨的群眾路線。努力克服消極思維，破除急躁情緒。善于從政治、全局的高度認識事務，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。以上對照檢查，是本人的自我剖析。或許不夠全面、深刻確切，敬請同志們批評、指正，我將虛心接受。
會前，按照縣委組織部對此次民主生活會要求，我學習了十九大精神資料、中央八項規定精神、學習習總書記關于“糾正‘四風’不能止步作風建設永久在路上”的重要指導精神、《紅船精神》等，自覺對照重點查找的6個方面的問題，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，結合自己的工作實際，自我剖析，如有不妥之處，還請大家批評指正。
一是在組織生活方面，政治敏感性不夠。對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有站出來態度鮮明的公開批判、制止，對這些不講政治、嚴重自由主義的言行，沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評，而是任其所為，以允許言論自由為借口開脫自己的職責，在必須范圍、必須程度上助長了這種不良風氣。實際上這都是政治敏感度不高的體現。
二是在政治紀律和政治規矩方面，從參加工作以來，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央持續一致，能夠對黨忠誠，服從黨的領導，執行請示報告制度，不弄虛作假，但對照自身狀況，還存在隨意性和簡單化現象，尤其是在要求很急的工作決策上，有臨時動議現象，發揚民主不夠充分，結合實際貫徹落實的還很不到位。
三是在學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想方面，有時把工作當成硬任務，學習轉成軟任務，總認為自己是做實際工作的，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，導致理論指導實踐和日常工作的潛力還有差距，在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。
四是在擔當作為方面，存在不敢擔當，不愿負責的思想。今年的工作任務較往常要重，因此在應對繁重復雜的工作時，個人會存在有畏難情緒，對出現的問題不能靜下心來認真專研，沒有及時擺正位置，調整狀態，認為自己只是一名副職，不由地就降低了對自己的標準，不愿意去承擔更多的職責，存在有多一事不如少一事的思想。
五是在“四風”問題方面，工作作風不夠扎實。一是在“快”字的體現上還不夠，只爭朝夕的要求還未到達，工作效率還需提高;二是在“深”字的體現上還不夠，超前服務、及時服務、細致服務和耐心服務的工作還不到位;三是在“嚴”字的體現上還不夠，高標準、嚴要求、高效率的意識還不到位;四是在“實”字的體現上還不夠，工作抓細、抓實、抓具體實干精神不夠;五是在“韌”字的體現上還不夠，自己辦事急，忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。
六是在嚴格執行廉潔自律準則方面，將黨風廉政建設要求融入到業務工作中的力度不夠。在具體工作中，履行“一崗雙責”的意識還不夠強，有時還存在黨風廉政建設與自己關系并不大的片面認識，沒有真正把“一崗雙責”、“守土有責”放在心上、落實在行動上。尤其是在自己分管的民政、殘聯工作中，業務工作強調得多，沒有真正做到將黨風廉政建設工作和業務工作統籌起來一齊部署、一齊落實、一齊檢查。
1、宗旨觀念減退，為民情懷有所淡化。作為一名在鄉鎮干部，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現自身價值。此刻思想上總想著干出成績得到單位的表彰，于是思考群眾的疾苦少了、思考自己的利益多了。群眾反映的問題，有些涉及到的部門很多，有些又不在自己的職權之內，怕給自己惹麻煩，與群眾感情漸漸疏遠，淡化了全心全意為人民服務的意識。反思自己，主要因為淡漠了群眾感情，淡化了宗旨意識，模糊了“我是誰，為了誰，依靠誰”的愛民情懷。
2、理想信念松懈，奮斗精神有所淡化。隨著年齡增長、職務和環境變化，為黨的事業奮斗終身的誓言有時不那么清晰了，當初的志向也慢慢淡忘了，奮斗的激情逐步消退了，思考自己的職級待遇、進退得失多了。對照入黨的誓言、對照組織的重托、對照“心里裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的高尚境界，自己問題的出現就在于放松了對理想信念的堅守，放松了對艱苦奮斗精神的堅持。
3、主觀主義滋長，求實作風有所淡化。工作中缺乏主動性和勇于創新的膽識。錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。基于這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創新意識有了差距。產生這種問題，主要原因就在于黨的實事求是的思想路線在自己思想深處淡化了，求真務實的內涵在工作實踐中“失守”了，沒有把凡事探求就里、多到群眾中聽意見找辦法的求實作風傳承好、實踐好。
一是改善工作作風、抓好問題整改。把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，迎難而上，增強工作的實效性。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
二是嚴守黨的規矩，做好黨的干部。始終持續清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護黨紀，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情，對黨忠誠。在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和風險挑戰中經得起考驗。嚴格執行廉潔自律準則，遵守中央八項規定，自覺抵制“四風”問題，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”，要樹立規矩意識，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事;真正把守規矩當作一種職責。
三是加強政治學習，打好理論基礎。做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改善自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，個性要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
以上發言不當之處，懇請大家批評指正。
按照開好20xx年度民主生活會的要求，我圍繞“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”主題，深入學習了黨的十九大精神，習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神和中央政治局民主生活會情況的通報精神，與黨組同志交流了思想，交換了意見。這里，按照省委要求，我主要談兩方面的情況。
按照通知要求，著重圍繞六個方面深入查找了存在的突出問題并分析原因。
一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面。總的來說，能夠認真學習貫徹黨的十九大精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。這方面需要注意的是，還要繼續在學懂、弄通、做實上下功夫，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想，掌握核心要義和創新觀點，掌握政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義，學深悟透、融會貫通，著力提高馬克思主義水平和政治理論素養。
二是在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面。始終嚴守黨的政治紀律和政治規矩，毫不動搖地堅持黨的領導，在任何情況下都堅定政治立場，堅決執行黨中央決策部署及省委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發情況事后及時報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告。這方面需要注意的是，政治敏銳性和警覺性還要提高，要深刻吸取周永康、薄熙來、郭伯雄、徐才厚、孫政才、令計劃等反面典型嚴重違反黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律的案件的深刻教訓，始終心存敬畏、手握戒尺，真正做到無條件地遵守黨的紀律和規矩。
三是在對黨忠誠老實等方面。我始終堅持對黨組織講實話、講真話，堅決反對陽奉陰違，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，絕對不干弄虛作假、欺瞞黨組織的事，真正做到對黨忠誠、襟懷坦白，以身許黨許國、報黨報國。
攻堅克難抓改革，充分激發動力、釋放活力，為全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化國家作出積極貢獻上想辦法、做工作。這方面的不足主要是，對全省經濟社會發展情況了解得還不全面，深入研究還不夠，對新時代經濟社會發展的規律性認識和把握還不深入。今后需要進一步加強對省情社情和新發展理念的研究把握，進一步提升工作成效。認真履行全面從嚴治黨責任，把抓好機關黨建作為一項重要任務，下了一些功夫，主要是指導各廳局黨組按照中央及省委要求，從政府實際出發，研究制定和完善了一些制度，推動機關黨建工作的制度化和規范化。下一步要在狠抓工作落實，加強跟蹤檢查方面下更大功夫。嚴格執行黨的干部政策，歷來主張選拔干部必須堅持德才兼備以德為先，堅持任人唯賢，五湖四海，反對任人唯親，反對搞小圈子，反對打招呼、遞條子，反對封官許愿、跑風漏氣，能夠正確對待個人進退留轉。
五是在糾正“四風”不止步等方面。帶頭樹立正確的政績觀，嚴格按照“三嚴三實”的要求去做人做事，始終做老實人、說老實話、干老實事，自覺反對形式主義、官僚主義。嚴格按照規定要求，進一步改進了調查研究工作，堅持輕車簡從、簡化接待，堅持開短會、講短話、求實效。由于到省政府工作的時間比較短，日常事務性工作安排比較多，因此深入基層調研還不夠多、不夠細。今后要堅持深入基層、深入一線摸清情況，緊緊圍繞人民群眾最關心最直接最現實的切身利益問題搞好調查研究，著力保障和改善民生，不斷滿足人民群眾日益增長的美好生活需要。
六是在嚴格執行廉潔自律準則等方面。嚴格執行中央及省委關于領導干部廉潔從政的各項規定，自覺抵制“圍獵”腐蝕，主動凈化自己的工作圈、生活圈、社交圈，和搞企業做生意的人接觸不多，做到謹慎交友，從善交友，擇廉交友，時刻保持清醒頭腦和高度警覺。堅決反對特權思想和特權現象，嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定，自覺接受各方面的監督，管好自己、管好家人和身邊的工作人員。帶頭落實中央八項規定和實施細則精神，嚴格遵守省委實施細則，沒有出席任何剪彩、奠基活動，沒有參加不必要的慶祝、表彰活動。
我在工作和思想作風方面存在的一些突出問題，主要是緊密聯系自己的思想實際學習理論不夠，在世界觀的改造上下的功夫不夠，黨性修養不夠高，理想信念不堅定等原因。
今后，要進一步加強學習，進一步加強黨性修養，嚴守黨的各項紀律和規矩，更好地完成組織交給自己的各項任務。
一要全面貫徹落實黨的十九大精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。要堅持帶著黨性學，帶著責任學，帶著問題學，帶著感情學，認真掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，提高戰略思維、歷史思維、辯證思維、創新思維、底線思維能力，做到真學真懂真信真用。發揚理論聯系實際的學風，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，努力做到學用結合，知行合一。按照《中共××省委關于高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟深入學習貫徹黨的十九大精神的實施意見》和《××省人民政府關于貫徹落實黨的十九大精神實施方案》中明確的任務，加強政策配套，加強協同攻堅，加強督察落實，確保各項目標任務按時保質完成。
二要嚴格遵守政治紀律、政治規矩，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。切實增強“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識，牢固樹立“四個自信”。自覺忠誠于黨的信仰，忠誠于黨的組織，忠誠于黨的基本理論和路線方針政策。把維護黨中央權威和集中統一領導作為明確的政治準則和根本的政治要求，在思想上高度認同，政治上堅決維護，組織上自覺服從，行動上緊緊跟隨，堅決在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真貫徹省委部署和要求，正確把握工作定位，做到不缺位、不越位，幫忙不添亂。
既解決顯性問題，也解決隱性問題；
既解決表層次問題，也解決深層次問題，讓好作風成為好習慣。
四要嚴格執行廉潔自律準則，在廉潔自律上作出表率。堅持經常嚴格解剖自己，勤于檢視心靈、洗滌靈魂，校準價值坐標，堅守理想信念，努力做到自警、自省、自勵。增強政治定力、道德定力，構筑起不想腐的思想堤壩，清清白白做人、干干凈凈做事，始終保持共產黨員的本色。管好家屬子女和身邊工作人員，堅決反對特權現象，樹立好的家風家規。
按照黨總支的指示要求和機關支部具體工作實際，本人認真學習黨的十九大精神，突出6個方面重點問題，開展談心談話，深入查擺、深刻反思等方式，堅持問題導向，對照黨員標準深刻地剖析了自身存在的問題。現將個人剖析情況與改進措施匯報如下：
（一）、在學習習近平新時代中國特色社會主義思想方面。本人對習近平新時代中國特色社會主義思想利用業余時間和工作閑暇時間一直在進行學習。通過學習也為自己開展本職工作提供了思想理論依據。但是在學習的過程中本人還存在著一些問題：一是學習還是缺乏主動性，有時無法靜下心來學習，常常是上級要求學什么就學什么，常常是需要什么學什么，急用什么學什么。二是沒有系統的學習，對理論學習的精髓理解的不深不透。三是學以致用發揮不好，不能夠很好的將所學理論運用到工作中去。
（三）、在“四個自信”有沒有方面。一是對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正自思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的意識。二是黨員模范帶頭的作用不夠，對于紀律觀念、意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。三是導向實踐力度不夠。雖力求不斷強化戰略思維、創新思維、辯證思維能力，但在工作中遇到具體問題時仍有不全面不理性的問題。
（四）、在工作作風實不實方面。通過深刻的對照反思，在工作作風上還存不同程度的不深入、不扎實、急于求成的想法。一是工作不夠扎實，沒有遠見性，思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事、容易干的事、出成績的事、對待一些難事、苦事的積極性還不高。二是工作不深入。一些工作沒有實實在在的做到位，講問題、講缺點則少一點。
（五）、在發揮作用好不好方面。還有一些差距，工作上缺乏較真、認真的精神，衡量工作標準的有時會受到個人情緒影響，有時無法將工作和個人生活分開看，將個人感情帶入到實際的工作中，影響到具體工作的開展。特別是在任務重，時間緊的情況下，容易放松對工作的要求，只是急于完成工作任務，沒有實現質量與實效的統一。
（六）、在自我要求嚴不嚴方面。平時，工作生活中都能夠嚴于律己、當好表率，為全體黨員示范打樣。但是，還是存在細節管得不嚴的問題。比如，作為支部書記，對“三會一課”落實的不規范，談心談話制度落實不夠好，主動與黨員交流談心較少。
1、從政治思想上分析。政治理論學習做的還不夠，在思想上有所放松，在行動上沒有真正形成加強政治理論的高度自覺，有時候把政治理論學習當成“軟任務”。同時，學習效果不佳，學習的形式比較單一，對黨的理論學習僅限于讀讀文件、寫寫筆記，沒有深入去研讀、去思考，沒有結合工作實際抓學習，導致學用脫節。
2、從執行紀律上分析。紀律和規矩觀念樹立的還不夠牢，在思想深處，認為自己作為一名普通干部，只是負責具體工作的落實，只要按照工作安排和領導要求去干工作，就不會存在問題。正是這種想法，讓自己在工作中，執行紀律和規矩不夠徹底、不夠嚴肅。
3、從品質道德上分析。沒有始終如一地用黨員的高標準要求自己，在處理一些事情上把自己作為普通群眾，降低了對自己的要求。另外，繼承和發揚黨的優良傳統也做的不夠好，在工作中，經常學習英雄人物、典型模范的先進事跡，但是持之以恒的對照改進做的不夠到位。
4、從發揮作用上分析。在工作上，沒有樹立起“示范”“標桿”的強烈意識，總是習慣于等上級決定、等領導安排，沒有做到提前謀劃、主動作為，導致在工作中，存在一定程度上的滿足于“一般化”的錯誤傾向。
（一）、帶著強烈的進取心，持續不斷的加強理論武裝，做到不忘初心。牢固樹立終身學習的理念，始終把學習作為工作和生活的重要內容，徹底拋棄學習上存在的“實用主義”和“拿來主義”真正把學習當成硬指標、必修課、有目標、有計劃、有重點地學習黨的理論、路線、方針和政策，學習《黨章》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等黨內法規，學習習近平總書記系列重要講話精神，持續不斷的堅定理想信念，提升政治理論素質。
（二）、帶著高度的責任心，持續不斷的加強工作實踐，做到不辱使命。牢固樹立強烈的實干意識，在工作的具體實踐中不斷鍛煉自我，完善自我、提高自我。立足崗位，加強對工作的思考與研究，了解工作的標準、要求、特點、性質和規律，找到工作的著力點和落腳點，提升工作效果的針對性和實效性。充實自己的知識儲備，提高工作的能力；加強知識運用，努力把所學的知識運用到具體工作中，真正把所學到的知識和經驗轉化成推動的“動力”。
（三）、帶著嚴格的自律心，持續不斷的加強作風建設，做到潔身自好。牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念始終把紀律和規矩放在前面。在工作中，嚴格遵守黨紀黨規，堅持用制度和規矩辦事，堅持按照程序要求辦事，堅持按流程標準辦事，真正做到合規合法。在生活中，嚴格遵守法律法規，牢守“底線”，遵守文明公約，提升道德修養。同時注意養成良好的生活習慣和興趣，自覺凈化社交圈、生活圈和朋友圈。
最后，我真誠地希望各位領導和同事們對我提出批評意見。
年度民主生活會的主題是：認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。根據本次專題民主生活會具體要求，本人認真學習黨的十九大精神、新《黨章》，習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》，學習習近平總書記在中共中央政治局民主生活會重要講話，按照《中共xx省紀委機關中共xx委組織部轉發《中共中央紀委機關中共中央組織部關于認真開好2017年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》的通知》要求，學習黨章黨規，認真聽取了單位同志對我個人提出的意見推薦，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題。現結合本人思想和工作狀況，就自身存在的問題進行認真反思，詳細整理了個人存在的突出問題及癥結所在，提出了具體整改措施和辦法。
現將具體檢查狀況匯報如下，請與會領導、同志們提批評意見：
開好民主生活會，把存在的問題查清楚、擺到位是第一要害。本人緊緊圍繞“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。”主題，對照理想信念、組織觀念、道德品行、擔當作為等排查重點，對個人存在的問題進行了深度查找，發現主要存在以下問題:。
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面：我能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央持續高度一致。但是還是存在著一些不足之處：一是學習態度不太端正。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，總感覺自己是老黨員了，且經常看報紙雜志、聽新聞廣播，理論水平還能夠，群眾學習時有時滿不在乎，被動參加，缺乏熱情。二是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神個性是習近平中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的狀況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。
(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面：平時工作中，雖然能夠做到堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告。但是還是有不足之處，平時工作中缺乏維護權威辦法。主要表此刻執行上級少數決策上領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己基層干部干好本職工作就好了，政治紀律和政治規矩只要不踩紅線，與黨中央持續步調一致就行了，從而忽略了思想上行動上組織上與黨中央持續一致，對于維護中央權威和維護總書記核心地位雖比較堅定，但是怎樣做、如何幫忙分管范圍內同志持續政治信仰、維護核心不太會落實，有喊口號、走形式嫌疑。
(三)對黨忠誠老實不做兩面人方面：自己作為受黨培養多年的黨員干部干部，能始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”，不弄虛作假、欺瞞黨組織。但是也存在著不少問題:一是檢舉揭發“兩面人”、“兩面派”還不夠深入。在思想上認為“兩面人”、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內，重視不夠。主動與“兩面人”、“兩面派”斗爭意識不強。二是存在老好人思想。制度執行時緊時松，導致出現的問題沒有從根本上得到解決。對機關在出差、接待以及日常管理方面出現的問題，有失之于寬、失之于軟的現象。
(四)擔當負責攻堅克難方面：能夠用心開動腦筋、奮發進取，發揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，但擔當精神還需要進一步增強。一是黨員意識還有差距。思想上有時有“老”的思想在作怪，叫得多，行動得少，比如很少親自干活。總要求其他人集合速度快可自己有時也在后面。要求其他人著裝嚴整，可自己晚飯后有時不注重，作為老黨員，要求別人的自己首先沒做到，沒能帶動其他的同志。二是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創新不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。三是全局眼光不夠。個性是今年以來，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，思考問題不深入，沒有從實質上幫忙黨支部著眼于發展，在籌劃安排工作、思考單位發展還不夠全面，思考問題不周到。
(五)糾正“四風”不止步方面：隨著自己認識的不斷提高，深感自己在反對“四風”方面還有很大差距，透過領導指、群眾提、自己摳，感到還突出存在以下問題。
一是在形式主義方面:重經驗輕創新，長期以來受個人性格特點的影響，再加上知識、閱歷、視野等不足，導致自己在工作中，雖然有創新工作的想法，但缺乏創新工作的思路和具體辦法，有時思想僵化、墨守成規，靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。
二是在官僚主義方面:服務基層意識欠缺，雖然不存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，但對于基層的服務需求和困難解決的不及時。應對基層堅持原則的時候多，設身處地思考基層困難的時候少。深入基層少，以x科人少、任務多為借口，下基層接地氣少。這就導致了工作思路容易變窄，不能與群眾打成一片，不能及時聽到群眾的聲音，成了“無源之水，無本之木”，掌握不了實情，造成工作的針對性和實效性不強。
三是在享樂主義方面:有時安于現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神。個性是近兩年，思想上存在“求穩”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。
四是在奢靡之風方面:自己從基層一步步走來，過去對奢靡之風沒有多少感受。但隨著社會的進步發展，個性是近年來在國家經濟快速發展、社會上鼓勵消費的背景下，自己也受到了一些不良風氣的影響，此刻回頭看看經歷過的一些事情，深感那種勤儉節約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。一是社會風氣干擾。因工作關系對外聯系多，需要協調的社會關系復雜，為了持續工作聯系，在必須程度上存在迎來送往、吃請請吃的現象。有時感到都是工作關系，要增進交流推動工作，對社會上一些現象不敢作堅決有力的抵制。二是人情世故使然。這兩年請吃吃請的問題在很大程度上得到糾治，但參加過同事、朋友的吃請，雖然次數不多，檔次不高，但沒有完全杜絕。過去有收送禮品土特產現象，為解決單位的實際問題，也提議過給地方和相關部門送過禮品土特產。三是虛榮心作祟。來北京出差探望的朋友較多，過去為了盡地主之誼，體現熱情好客，確實去過高檔飯店，上過高檔菜高檔酒，把感情和物質等同起來，用消費量化情誼。
(六)嚴格執行廉潔自律準則方面：工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執行辦公用房、交通等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神。但是對照準則條例認真剖析檢查，還是存在幾個問題:一是艱苦奮斗的思想有所淡化，享受思想有所抬頭。以前在基層工作時不分晝夜，任務以來，一整天不吃不喝也要完成任務，累了席地而坐，困了在長條椅上對付一下。隨著年齡的增加，養尊處優的苗頭時有顯現。二是招待上邊和外邊一些來的同志，有時候有超標的現象。下基層單位，一般也沒有交過餐費。三是在我本人報告個人重大事項、收入申報等制度執行方面不夠好，逢年過節，也存在著朋友、同學、老鄉、熟人之間人情往來拒而不堅的現象。表面上，這好象是一些小事，但在干部群眾中的影響卻是很大的。
對于以上存在的突出問題，本人十分重視，對照各級通知提出的分析要點，進行了深刻的黨性分析和全方位透視，發現問題產生并非空穴來風，而是有其深層次的根源。認真剖析問題產生的根源，雖然存在必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表此刻以下五個方面:。
一是學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎樣說就怎樣干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。透過近期對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，使我的思想境界再一次有了質的飛躍，對改革發展有了更深的認識，但對深層次的問題研究思考還不夠，用理論指導實踐的工作潛力有待加強。
二是理想信念不堅定。習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上，向全黨提出了“不忘初心”的號召，不忘初心，就是不能忘了成為一名共產黨員最初的理想信念。作為一名十多年黨齡的老黨員，在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央持續高度一致，堅定建設中國特色社會主義的信心，并為之努力奮斗。但是隨著改革開放的縱深發展、市場經濟的不斷推進，外部資產階級思想逐漸滲透到國內，社會大眾思想開始呈現多元化，出現了一些非主流的庸俗實用主義者。應對這些社會現象，有時候自己也會感到困惑和不解，對是否該繼續堅持自己一貫的共產黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫。捫心自問，為什么會出現這種狀況主要還是理想信念不夠牢固，在名利和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當應對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時明顯出現煩躁情緒，總想推脫，導致工作動力不足、精神狀態不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
三是黨性修養不夠深。開展“兩學一做”學習教育以來，重溫入黨誓詞，認真學習黨章黨規和習近平總書記系列講話精神，對照檢查感覺自己無論是在黨性修養還是思想境界上，與黨中央對新時期黨員干部的要求有差距。究其原因:一是黨性修養放松。受“潛規則”沖擊，價值觀念發生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干孬一個樣，修養高低一個樣，產生“劃船”思想，黨性修養產生放松，比較“三嚴三實”、“四講四有”、“四個合格”要求和焦裕祿、廖俊波等先進典型，確實感到黨性修養水平存在差距。正是由于黨性修養把關不嚴，為“四風”問題滋生、滋長帶給了溫床。二是自認為黨性修養“能夠了”。覺得受黨教育多年，修養已經不低了，比上不足比下有余。干事創業熱情不高，不思進取，工作能應付則應付、能敷衍則敷衍，拼搏進取的勁頭減退。三是認為個人素養差不多了。覺得全國此刻有8900多萬黨員，差不多家家戶戶有黨員，很多黨員水平比自己低;同時，覺得有些比自己位置高的黨員干部黨性修養還不如自己，原先熟悉的一些同事修養不如自己也得到了重用提拔，感覺提高修養費力不討好，沒有多大現實好處。四是放松了艱苦奮斗的精神，淡忘了黨的優良傳統作風，在思想上對各類問題缺乏鮮明態度，錯誤地認為艱苦奮斗是“陳年老調”，再談就跟不上“潮流”了，久而久之，精神上就缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優秀傳統。
四是宗旨意識不牢固。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員個性是黨員領導干部是否合格的基本標準。近年來，隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾，行動上照顧群眾，以至于群眾評價不高、與群眾關系不緊密、工作不被群眾認可;同樣對于關系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所以、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的職責感，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現了狀況。
五是政治覺悟不達標。習總書記在十八屆中央紀委七次全會上指出：“黨的領導干部務必講覺悟、有覺悟。覺悟了，覺悟高了，就能找到自己行為的準星”，旗幟鮮明提出了講覺悟的重要好處，但本人今年中在該方面做的不到位，辜負了總書記的殷切囑托，主要是應對公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的矛盾，沒有做出正確選取、科學決定和核心堅守，出現了政治覺悟不高，政治素養不強，政治作風不硬的狀況，造成了政治站位不準、政治方向不明，政治潛力不強等問題，也就影響了思想之標的校準、行為之舵的調正和作風之弦繃緊，成為了思想雜草叢生、作風問題頻發的源頭污水。
六是紀律觀念有所松懈。習總書記在十八屆中紀委五次全體上指出:“明制度于前，重威刑于后。各級黨組織要把嚴守紀律、嚴明規矩放到重要位置來抓，努力在全黨營造守紀律、講規矩的氛圍”。隨著年齡和黨齡的增長，認為自己作為一名老黨員，能夠時刻持續對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的狀況。認真學習省紀委編發的《全省深化“兩學一做”黨風黨紀專題學習材料》后，發現所有犯案人員都是從紀律觀念淡化、小節不保上開始的，這既讓我吃驚，更為我敲響了警鐘。深刻反思自身，總的來說，出現這些問題，還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活工作，對自身建設、自身要求有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高，安于現狀，思想上放寬自己。
習總書記說：“一分部署，九分落實”“制度的生命在于執行”。對照檢查目的就是立查立改、見言見行，對于本次生活會查擺出的不足之處和問題根源，本人進行了認真梳理分析和仔細研究，下一步，我將努力做到：
(一)加強理論武裝。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;加強對經濟、科技、法律、哲學、歷史、文學等知識的學習，及時了解和掌握反映當代經濟政治文化社會等各個領域發展的新進展、新知識、新成果，用最新的優秀禮貌成果充實自身綜合素質;加強專業理論知識學習，結合自己的工作實際、行業特點，認真學習相關專業理論知識，做到“精通本職、掌握相關、了解全面”，努力培養全局眼光、增強戰略思維潛力，力爭成為一名真正的行家里手、專業干部。
(二)堅定理想信念。一是堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央持續高度一致。不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎。
(三)加強黨性修養。黨章是黨性的全方位體現。下一階段，本人將以黨章為指導，在四個方面加強修養:一是加強理論修養，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論，堅定共產主義信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不偏向，不斷提高提高黨性自覺和行動自覺;二是加強道德修養。修身韞德、德高行遠。今后將努力做有德行的人，自覺培養用心向上的共產主義道德覺悟，發揚社會主義新風尚，將思想作風、工作作風、生活作風等有機結合起來，構成令人敬佩、敬畏、敬重的行事風格;三是加強紀律修養。“加強紀律性，革命無不勝”。將嚴肅政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾紀律，尊崇黨章黨規黨紀，把紀律規矩挺在前面，不斷增強自己的紀律意識和紀律自覺。四是加強作風修養，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設，認真落實“八項規定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”，同時加強家風建設，練好“看家”本領，用良好家風引導用心向上的黨風正氣。
(四)增強宗旨意識。針對今年存在的脫離群眾、高高在上問題，下步，將按照習總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事”的要求進行扎實整改:一是心里裝著群眾，把群眾需要作為第一選取，把群眾滿意作為第一標準，堅守一線、深入基層，拓寬社情民意反映渠道，準確把握群眾的期盼愿望，深入了解群眾的憂慮疾苦，努力使決策部署、發展思路、工作重點貼合人民意愿和時代要求，自覺與人民群眾同呼吸、共命運、心連心;二是密切聯系群眾，堅持深入基層調查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，盡可能為基層排憂解難，為基層和群眾解決實際困難，主動理解群眾對工作的評判，以誠懇的態度理解群眾的批評監督。
(五)強化遵規守紀。問題整改中，將嚴格執行黨的各項紀律，守住各條防線，管住行為、守住清白。一是筑牢思想防線，切實增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線;二是強化行為規范，把紀律觀念內化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節，守得住本分;開展民主生活會，進行嚴肅認真的批評與自我批評，是清除黨員體內各種政治灰塵和政治微生物的有力武器。未來一年中，本人將認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。會把生活會期間高度重視、認真整改的精神徹底貫徹下去，用心抓好問題深度查找、嚴肅黨性分析，個性是關鍵問題整改等工作，結合黨的十九大精神學習和兩學一做學習教育繼續牢固樹立四個意識，用心培養黨性修養，以更佳的精神，更好的狀態，在實現中國夢的宏大征程中展現基層黨員光彩。
以上為我的個人檢查材料，懇請大家批評。
組織生活方面處在問題（實用14篇）篇二
抓好縣直機關隊伍建設是縣直機關黨的建設的重心和基礎，是各基層黨組織履行黨政機關職能、落實黨的路線方針政策、樹立黨政機關形象的關鍵。近年來，柞水縣直機關在加強隊伍建設方面做了大量卓有成效的工作，但隨著我國社會主義市場經濟的不斷完善，新的問題、新的情況不斷出現，給機關黨組織的隊伍建設提出了更新更高的要求。當前柞水縣直機關在加強隊伍建設方面總體上是好的，但也存在著諸多不適應新形勢需要的突出問題，亟待引起重視和解決。
一是對黨建工作認識不夠。相當一部分機關黨組織主要領導對黨建工作認識不夠到位，對于單位黨建工作存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。個別領導抓業務勁頭十足，搞黨的建設滿不在乎，認為業務工作是“硬頭貨”，黨務工作是“軟皮筋”，總想在自己任期內多搞出點“政績”，不想在黨務工作上花費過多的精力。
二是基層黨組織工作開展力度不夠。黨的民主集中制原則、“三會一課”組織生活制度等堅持得不夠經常。有些基層黨組織在落實執行“三會一課”制度方面存在一些不容忽視的問題。主要表現是：有的“三會一課”制度落實不夠，只寫在紙上，掛在墻上，而沒有認真執行，致使制度形同虛設。少數基層黨組織從沒開展過形式多樣的活動，學習方式比較枯燥，一般只限于讀讀報紙，念念文件，照本宣科，“左耳朵進右耳朵出”，最后誰也沒記清，致使一些黨員對理論學習興趣不濃厚，參與熱情不高。對黨員的教育、管理、監督不夠，黨組織管理黨員的意識不強，致使少數黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務的宗旨意識淡漠，整日沉浸在悠閑當中，不思進取，工作上只求過得去，不求過得硬。
三是基層黨組織班子作用發揮不夠。一方面縣直機關黨組織負責人多由單位班子成員或股室領導兼任，平時業務工作繁忙，無暇顧及黨建工作。有的工作積極性、主動性不夠，不同程度的存在重業務，輕黨務的傾向，影響了黨組織作用的發揮。另一方面，分管黨務工作的班子成員分工變動頻繁。相當一部分黨組織負責人和黨務干部過去沒做過黨務工作，對黨務工作不熟悉，工作一段時間后，剛剛熟悉黨務工作，崗位又重新調整，影響了黨務工作的有序開展，導致許多工作不到位，某種程度也影響了黨組織作用的正常發揮。
四是黨建工作制度執行意識不夠。個別機關黨組織黨建工作缺乏有效的制度保障，即使是有制度，也是“寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上、沒有落實在行動上。”有的單位一年一度的民主生活會全開成了“評功擺好會”。執行制度原則性不強，遇到得罪人的情況有意回避，因人而異采用不同的制度標準。同時，在制度的宣傳和監督上流于形式，導致一些干部對制度理解存在偏差。以致于制度執行力大打折扣，從而影響了本支部黨建工作的有效開展。
五是機關黨員的表率強度不夠。個別黨員理想、信念、宗旨意識淡化，工作敷衍塞責，工作質量和效率不高，為基層服務的意識不強，存在“門難進，話難聽，臉難看，事難辦”的現象;個別黨員在平時的工作生活當中，由于放松學習和思想改造，忽視黨性鍛煉，不鉆研業務，不提高工作本領，業績平庸，先鋒模范作用蕩然無存，被時代拋棄,更談不上做時代先鋒。這些現象，在一定程序上影響了黨在人民群眾心目中的形象。
二、幾點建議。
1、抓領導、領導抓，形成齊抓共管的黨建工作格局。要強化黨要管黨的意識，努力構建“以工委為龍頭，以基層黨委、總支為重點，以黨支部為基礎，黨委、總支書記是第一責任人，黨員干部都是責任人，一級抓一級，層層抓領導，一級做給一級看，一級帶動一級干”的齊抓共管的黨建工作責任體系。縣直機關各黨委、總支和支部書記要充分發揮“一崗雙職”的作用。要切實擔負起黨建第一責任人的職責，使黨建工作與業務工作一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查，不搞單打一或搞“兩張皮”;要與黨務干部一道克服黨建工作中的難題，諸如：黨建經費、人員調用等具體問題;要轉變觀念，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動給黨務干部交任務、指方向、壓擔子;要充分發揮黨委委員、支部委員的作用，充分調動他們工作的積極性，關心他們的學習、工作和生活，經常向黨務干部了解情況，檢查問題。
2、抓認識、筑體系，切實加強基層黨組織自身建設。機關黨組織建設是一項基礎性工程，涉及到能否保證整個機關在思想上、政治上與黨中央保持一致，堅持正確的政治方向;涉及到能否保證機關黨員干部在復雜多變的國際國內環境和政治斗爭中明辨是非、站穩立場、堅定信心、迎難而上，勝利完成黨和政府交給的`任務。因此，支部自身建設的好與壞，對機關黨建起著至關重要的作用。另外，支部班子要加強學習，努力提高自身的素質，書記、副書記要帶頭學習的同時，抓好支委成員的政治學習，按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》的要求，進一步明確支部工作的內容，真正把機關黨建工作扎扎實實地抓好。
3、抓班子、帶隊伍，配齊配強黨務干部。配備一定數量、素質較高的黨務干部，是做好機關黨建工作的重要條件之一。縣直工委要協調有關領導，配齊、配強黨務干部。對不適應做黨務工作或工作平庸、能力一般的黨務干部，要建議部門黨組調整分工，予以摒棄。對做黨務工作較短，工作業務不很熟練的黨務干部，應加強培訓，提高他們從事黨務工作的能力。對政治素質好、工作能力強、成績突出的黨務干部要予以表彰，破格提拔，以此激勵機關其他黨務工作者抓好機關黨建工作。
4、抓制度、強管理，確保機關黨建工作規范化。機關黨建工作要建立健全管理機制，進行規范化管理。一是堅持兩位一體，實行“雙目標考核”。各級黨組織要把機關黨建工作與業務工作目標同定，任務同下，工作同步，考核同行，納入統一管理，從根本上解決“兩張皮”的問題。二是抓好黨務、業務兩個結合，實行“雙目標管理”。機關黨組織要按照上級黨委整體布局，制定和完善《黨支部工作目標管理細則》和《黨員目標管理細則》，對黨支部和黨員實行雙目標管理。三是研究可行措施，保證目標的實現。為保證黨員，特別是黨員領導干部能夠按時參加組織活動，要實行黨組織生活“預告制”、“公示制”、“談話提醒制”和“獎懲制”。
5、抓主體、帶全局，增強基層黨組織的戰斗力。要積極培養機關黨員隊伍具有政治立場堅定、思想品質端正、知識層面較高、創新思維敏銳等特點。發揮好機關黨員的主體作用，是加強機關黨組織建設的根本。要高度重視黨員作用的發揮，通過開展民主生活會，“講黨性、重品行、作表率”等主題教育，使黨員的主體意識進一步增強，機關服務水平和工作質量明顯提高。
組織生活方面處在問題（實用14篇）篇三
當前各級黨組織的民主生活會，大多數能按照上級黨委、紀委和組織部門的要求如期召開，按照制定方案、征求意見、撰寫發言提綱、召開民主生活會、形成整改方案的要求，做到每年最少召開一次。但是部分單位的民主生活存在這樣那樣的問題，主要表現在以下四個方面。
1、思想認識存在誤區。個別單位對民主生活會的應有作用缺乏認識，有的人甚至覺得在建設社會主義市場經濟的新時期，尤其是在當前落實科學發展觀，以人為本，全面建設小康社會、和諧社會時期，民主生活會過時了，即使參加民主生活會也是擺樣子，走過場，完成任務而已。結果使民主生活會制度流于形式，達不到預期效果。
2、查找問題敷衍了事。廣泛征求意見，實事求是的查找班子和班子成員存在的問題是開好民主生活會的前提。然而，當前一些單位的黨員干部在征求意見過程中，遮遮掩掩，不敢提意見，不敢如實查找自己存在的問題，不敢實事求是的指出班子和其他班子成員存在的不足。查找自己的問題，怕丟面子，影響個人威信;指出他人不足，怕傷和氣，造成不和諧因素，弄僵關系;談上下級的不是，怕“穿小鞋”影響前程，怕失去群眾礎丟選票。為此，通常出現匯報工作情況多，談個人思想少，總結工作成績多，談工作缺點少;查找原因講客觀方面的多，談主觀方面的少。
3、開展批評蜻蜓點水。有些單位的同志對錯誤的.思想、言行，見怪不怪，不批評不勸阻，恪守“多栽花少栽刺”的信條，該提醒的不提醒，該批評的不批評。有的回避矛盾，相互吹捧，彼此“，更加自覺地同黨中央保持高度一致，堅定實現共產主義的理論信念。
整改時限：學習計劃于7月初完成，并長期將學習堅持下去。
(二)針對宗旨觀念樹的不牢，工作作風不夠扎實的問題。具體表現：在牢記宗旨、樹立全心全意為人民服務的觀念上存在模糊認識，工作中布多親自檢查少，有時有急躁情緒，處理問題剛性多、韌性少。
整改目標：牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，切實轉變工作作風。
整改措施：(1)加強社會主義核心價值體系及黨的十七大和十七屆五中全會精神的學習，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。(2)工作中注意處理問題的方式方法，克服急躁情緒。
整改時限：立整立改，長期堅持。
(三)針對深入職工群眾不夠的問題。1、具體表現：與干部職工溝通少、談心少，對干部職工工作中存在的問題了解不夠深入，廣泛聽取干部職工的意見和建議不夠。整改目標：經常深入職工，加強與干部職工的溝通交流，認真聽取他們的意見和建議，形成與干部職工“打成一片”的良好氛圍。
整改措施：(1)堅持定期與干部職工談心制度。每半年至少與職工談心一次，關心職工工作生活，傾聽他們的意見、建議和批評，對群眾的批評虛心接受，及時整改。(2)加強班子成員間的溝通和談心工作，交流思想。堅持民主集中制，開展好批評與自我批評，團結協作，發揮整體合力。
整改時限：7底前干部職工談心1次，以后每半年與干部職工及班子成員開展1次普遍談心，并將談心交心活動長期堅持下去。
(四)針對創新意識有待進一步加強的問題。
具體表現：對解放思想、實事求是的精髓不能夠全面深刻的把握，工作中，經驗主義意識濃厚，創新意識不強，往往是執行多，創造性地開展工作少。
整改目標：創新工作思路和方法，開創工作新局面。
整改措施：(1)樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進一步更新觀念，與時俱進，開拓創新，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。(2)工作中要充分發揮主觀能動性，突破原有的經驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索，創造性地開展工作。
整改時限：從現在開始，長期堅持。(五)針對廉潔自律方面對自己要求不夠高的問題。1、具體表現：對廉潔自律認識上還有差距，對有關廉潔自律規定的學習不夠，有些時候執行有關規定不夠嚴格。
整改目標：黨風廉政意識明顯增強，能夠自覺執行黨風廉政建設各項規定。
整改措施：(1)強化黨性、黨風、黨紀和廉政教育，進一步提高廉政意識。(2)在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。(3)進一步完善個人《廉政公開承諾書》，自覺接受黨組織和職工群眾的監督。(4)嚴格執行黨風廉政各項規定，管好自己、家屬、子女和分管科室的廉政工作，發揮好一名黨員領導干部的表率作用，永葆共產黨員先進性。
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組織生活方面處在問題（實用14篇）篇四
人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。對于一個黨員，紀律就是高壓線；對于一個政黨，紀律就是生命線；對于一個單位，紀律就是你能否為民服務、敢于擔當。講規矩，體現一個人的道德修養；守紀律，彰顯一個人的工作底線。“守紀律、講規矩”不能只停留在口頭上，更重要的是要以實際行動來證實！“沒有規矩不成方圓”是千百年的老道理。何為規矩，何為紀律？作為一名黨員，一名公職人員，黨章、黨規和法律政策就是我們最大的紀律和規矩，“八項規定”以及單位的各項規章制度都是具體的紀律和規矩的體現，都必須嚴格遵守。
一個人，特別是一個黨員、一個干部，有沒有紀律和規矩意識，有沒有守紀律和講規矩的自覺性，不僅決定你能否做好工作，而且決定了你會有什么樣的道德形象和人生價值。公正司法，一心為民的好法官宋魚水，她從最基層的書記員崗位做起，由于她始終堅持守紀律，講規矩，嚴格依法辦事，在她獨立辦案的十多年時間里，公正高效地審理了各類民商事案件1500余件，被當事人譽為“辯法析理，勝敗皆服”的好法官，獲得了全國“三八”紅旗手和全國勞動模范榮譽稱號，成為全國人民學習的榜樣而載入史冊。相反，曾經輝煌一時，權位顯赫，已達人生頂峰的貪官周永x，由于他不守紀律，不講規矩，忘乎所以，為所欲為，結果晚節不保，鋃鐺入獄，成了人民的罪人而被釘入了歷史的恥辱柱。
“守紀律，講規矩”更與我們鄉鎮工作息息相關，我們鄉鎮處于工作的最基層，任務重，事情紛繁復雜，需要直接接觸群眾，體現了黨和政府的形象，更要“守紀律，講規矩”。冬去春來，縣經濟開發區進駐企業如雨后春筍，不斷發展壯大；南部新城一座座大廈撥地而起，城市建設日新月異，這都離不開最基層的蓉城人在征地拆遷工作中，堅持守紀律，講規矩，嚴格依法辦事。如果不守法律、不講規矩，工作人員我行我素，各搞一套，征遷工作就不可能順利進行，開發區、南部新城和縣重點工程建設就無從談起。只有守紀律、講規矩，從我做起，每個人身體歷行，那么我們的工作就會務實、高效，我們的一切工作都會無往而不勝。
我們鄉鎮的工作包含方方面面，但無論是征地拆遷、民生保障、計劃生育、基層黨建，都離不開工作紀律這條無形的引線穿插其中，這既是一種約束，更是一種助力，如果我們是戰斗在基層一線的戰士，那么紀律就是我們手中最基本的武器，它幫助我們抵御各種誘惑、抵制各種不正之風。守紀律貴在自覺，難在自律。自覺是心靈的喚醒，自律是內在的修養。從某種意義上說，守紀律，講規矩不需要理由，不守紀律，不講規矩才需要借口！
不講規矩何守法紀，無規矩之時則是腐敗之始！廉潔奉公、遵紀守法當從培植自己守紀律、講規矩意識開始。習近平總書記強調“從善如登，從惡如崩”，思想的口子一旦打開，就可能一瀉千里，潰不成軍。因此，讓我們以一顆敬畏之心，把握人生航向，恪守紀律底線，筑起抵制歪風邪氣的第一道防線，全力守護我們身下的這片凈土！
組織生活方面處在問題（實用14篇）篇五
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《執行紀律方面存在的問題》()。經認真檢查，本人在遵守政治紀律方面存在的主要問題是：主觀上認為大政方針與自己無關，自己不可能違反政治紀律，思想上輕視、態度上忽視，缺乏驚醒的自覺;認為政治離自己遙遠，只要做到“三個服從”，其它就沒有問題。客觀上存在有時發揚民主不夠充分，聽取意見不夠廣泛，在從嚴治黨方面還有不足。
(二)執行中央八項規定情況。
中央八項規定及省州實施辦法實施以來，本人堅持精簡辦公辦文原則，在分管辦公室工作方面，堅持“能發能不能堅決不發”，不隨意擴大發文范圍，切實減少文件和簡報數量，不再印發無關緊要的文件材料，加強厲行節約管理，自覺遵守公車使用和單位財務制度管理。執行情況為：
---三公經費。近年來沒有因公、因私出過國，沒有購過新車，因本人用車的運行費用一年不超過3000元，沒有超標準、超規格公務招待，本人一年招待費用不超過3000元。
---職務消費。全年本人因公用車、出差、開會、辦公、接待等職務消費不超過10000元。
---人情消費。本人自覺遵守《財務管理制度》，沒有出現私客公待行為。
---因公出國方面。無因公出國出境情況。
---公務用車。本人嚴格遵守《機關車輛管理制度》，堅持因公用車，沒有出現公車私用。
---辦公用房和個人住房方面。本人辦公用為臨時搭建的簡易板房，與主席共用一間，面積約為20平方米，沒有超面積使用;個人住房為自建房，面積為247平方米，于建蓋，當時建蓋投入為35萬元，建房資金來源為住房公積金代款18萬元、農行代款8萬元(農行和公積金管理中心配合搞的混合代款共計26萬元)，妻子在信用社代款5萬元，原有存款3萬元，向親友借款1萬元。
---家屬子女從業情況。本人為參公管理事業單位公務員，妻子在第二中學工作，女兒在第一小學讀一年級。
存在的主要問題。經認真檢查，執行中央八項規定方面存在的主要問題是：一是思想認識不到位。還抱有暫時忍一忍、過了這陣子就好的觀望心態，執行規定不到位，如仍然存在依賴開會、發文推動工作，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象。二是監管制約機制需要進一步加強。有的公務接待隨意性大，浪費現象還不同程度存在，公車私用現象還沒有從跟本上杜絕。三是執行中還存在好人主義。發現班子成員公車私用等違反有關規定的，沒有進行制止，睜一只眼閉一只眼，公車私用現象還沒有從根本上杜絕。
經過第一環節學習教育、聽取意見后，本人按照查找“四風”問題要堅持“一個聚焦、三個堅持、六個檢查”和“四個緊密聯系”的要求。即堅持聚焦“四風”，堅持高標準、堅持“三嚴三實”、堅持講認真，查找“修身、律己、用權”嚴不嚴，查找“謀事、創業、做人”實不實;緊密聯系思想實際，緊密聯系工作實際，緊密聯系成長經歷，緊密聯系生活實際。按照“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的原則，認真查找自身在“四風”方面的問題，查找出個人“四風”方面的問題10條，虛假問題2條，形成了個人“四風”問題清單。
(一)形式主義方面(2條)。
1、學風不正，學用脫節。主要表現：一是不注重理論武裝，不深入學習黨的政治理論，認為政治理論與自己關系不大，自己能把握好政治方向，不會在政治上犯錯誤從而放松了政治理論的學習;二是學習不思考，只了解表面，不了解精髓，平時不注重僑務政策研究學習，業務不精通，遇到業務問題吃不準，要么問上級，要么臨時翻書找政策、找依據，滿足于吃老本，平時對自學沒有嚴格要求自己，不設學習目標任務。
2、蜻蜓點水，走馬觀花。主要表現：一是走訪慰問貧困歸僑僑眷少，下去一二個鄉鎮，只走訪慰問三五戶，只做表面工作，沒有真心真意去走訪慰問;二是下鄉調研、下鄉工作只是去繞個圈、露個臉，不能靜下心思、沉下身子來與群眾和服務對象交心談心，了解群眾實際困難和訴求，沒有真心誠意要辦實事辦好事的心思。
(二)官僚主義方面(3條)。
1、為僑服務意識淡薄。主要表現：深入村寨開展僑務工作少，不經常深入田間地頭切實了解廣大歸僑僑眷所需所求，領導推一下，自己動一下，滿足于上級領導安排干什自己才去干什，群眾上門找到還不積極去落實。
2、脫離群眾，不接地氣。主要表現：一是不深入基層，不深入僑鄉，不深入群眾，對全縣歸僑僑眷的分布、特點不是十分的清楚，特別是對貧困歸僑僑眷只等鄉鎮報數字，沒有親自下去落實，心中沒底;二是不深入僑資僑屬企業，去僑資企業也是去常去的那幾家，有些僑企做什么、老板是誰、什么時候注冊成立的等都不清楚。
3、不敢擔當，不愿負責。主要表現：遇到較為復雜的涉僑糾紛和矛盾問題，不敢抓、不敢管，不熱心抓，沒有做認真細致的調查研究就向領導匯報，把問題推給其它單位，只想當“太平官”，不敢碰硬，怕得罪人。
(三)享樂主義方面(1條)。
1、庸懶松散，不思進取。主要表現：一是拈輕怕重，安于現狀，不愿吃苦出力，領導安排下鄉就有想法，安排不是自己分管的工作就有牢騷，表現出一臉的不高興;二是對自己工作紀律要求不嚴格，上下班有遲到現象;三是滿足于現在的學識和見解，干事創業缺乏進取精神，“穩字”當頭，習慣于按老方法、老思維推進工作，創新意識不強，干事動力不足如。
(四)奢靡之風方面(4條)。
1、講究排場，鋪張浪費。主要表現為：上級來人不管關不關自己分管的工作都想去陪，到城外迎接，為讓領導高興，陪吃陪喝陪玩，走時送茶、送堅果、送土特產，曾吃山珍野味。
2、自律不嚴。主要表現：看到別的單位有好車大車，想換好的大的，回家、辦私事借工作之名開公車。
4、下鄉講條件。主要表現：下鄉要開車，不得開車不想下鄉。
(五)虛假問題及表現形式(2條)。
1、報假數字。主要表現：一是上報數據和事實有出入。好的就多報些，差的就少報些。有時對一些數據不注意核實，只憑經驗，想當然，靠統計加估計。
2、寫假材料。為應付考核檢查，有些工作開展得不是很有成效，但在總結材料中卻說得天花亂墜，連自己都覺得好笑，有些沒有開展的工作，在材料中也瞎說一通，搞文字游戲，欺瞞考核人員。
三、深刻剖析“四風”問題根源。
針對查找出的“四風”問題，本人從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律、組織紀律、財經紀律、“三嚴三實”七個方面深刻剖析“四風”問題產生的根源。
(一)理想信念有所淡化。
一是理論學習虛化。有重業務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。二是精神追求弱化。受社會普遍存在的重事務工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了精神追求，放松了自我要求，個人的忠誠意識、大局意識、敬業精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現實環境的影響，思想容易產生波動，加之理論學習和修養不足，造成中國特色社會主義和共產主義理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升，導致了“四風”問題的存在。
(二)宗旨意識有所減弱。
宗旨意識不扎實、不牢固，深入群眾、深入基層、深入實際不夠，到了基層只注重了解想要了解的問題，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片，沒有把群眾當朋友，把情況交給群眾，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差。
(三)黨性修養有所欠缺。
加強黨性修養的自覺性不強，缺少爭先創優的勁頭，缺少改革創新的勇氣，精神狀態不夠振奮，奮斗意識有所弱化。一是工作目標要求不高。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，只講速度和效率，不講質量和標準，降低了工作標準和要求;二是工作質量要求不實。工作實施、貫徹不夠，緊迫感、責任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不多;三是制度執行的力度還不夠果斷，實際運用中檢查和監督不到位。
(四)政治紀律有所松懈。
受社會不良風氣的影響，個人在政治紀律上有所弱化，在工作和生活上放松對自己的要求，滿足于已經取得的成績，淡化了自己的政治身份和政治責任，對自己要求不嚴，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，生活上講吃講穿，思想上嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入，政治紀律松懈的思想有所抬頭。
(五)組織紀律不夠嚴。
主要體現在自我管理上出現松懈，存在使命感、緊迫感、責任感不強，執行力不強，執行制度不嚴的現象，對工作熱情不高，奉獻精神不夠，有時存在敷衍塞責，能拖就拖，能推就推的情況，從而影響了工作效率和單位形象。
(六)財經紀律不夠嚴。
總體上能夠嚴格遵守黨和國家的各項財經政策和財經制度，不亂開支，嚴控“三公經費”，但由于節儉意識不強，有時在公務接待方面存講排場，提高規格，超標準接待的行為，依然存在浪費現象。
(七)“三嚴三實”踐行不夠。
由于理想信念弱化，一些工作推進不務實，以會議落實會議，以文件落實文件，調研不實，抓工作不力。工作主動意識不強，拈輕怕重，怕吃苦出力，缺乏擔當擔責的勇氣，直接影響了“三嚴三實”精神的貫徹與踐行。
四、整改思路和方向。
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認真對照檢查和分析評議，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、改進作風、提高修養的動力。針對自身在“四風”方面存在的問題，我將堅決洗凈自己思想和行為上的灰塵，在今后的工作中我將從以下三方面改進和提高：
(一)加強政治理論學習，增強理想信念。要加強政治理論學習，多讀原著，原汁原味學習政治理論，要重點學習焦裕祿、楊善洲、高德榮、付立志等一批黨的先進典型，重溫雷鐸精神，通過學習進一步增強共產主義和中國特色社會主義理想信念，豎立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步增強宗旨意識，公仆意識，模范踐行社會主義核心價值觀，堅守共產黨人精神追求，永葆共產黨人的青春活力和戰斗力。
(二)樹立宗旨意識，走群眾路線。一是從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在群眾立場謀劃工作，用群眾的觀點推動工作，真心誠意為群眾辦好事、辦實事、解難事;二是經常深入基層、深入群眾、深入掛鉤點，從群眾中來，到群眾中去，與群眾打成一片，認真傾聽群眾呼聲，了理民情民意，增進對群眾的真摯感情，對群眾反映的熱點難問題和合理利益訴求，要有針對性的采取措施予以解決或及時反饋。
(三)遵守黨紀國法，努力做到勤政廉潔。一是必須要模范遵守黨的各項規章制度，特別是中央的“八項規定”，牢固豎立公仆意識、自省意識、始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，努力做到嚴于律己，清政廉潔、克己奉公。黨章黨規規定的不準做的一律不做，不準吃的一律不吃，不準拿的一律不拿，不準要的一律不要，不準行的一律不行，用好自己手中的權，管好自己和自己身邊的人，對自己要刻薄，對群眾要舍得、要有感情、要有敬畏之心;二是自覺接受紀檢監檢部門和干部群眾的監督，始終以最強的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎;三是必須要培養高尚的道德情操。在社會上要講社會公德，在家庭上要講家庭美德，在工作上要講職業道德，在個人上要講個人品德，無時無刻要注重自己的一言一行，帶頭樹立黨員干部的良好形象;四是必須在生活上嚴格要求自己。生活上不講吃、不講穿，不去高檔賓館會所，不去高消費娛樂場所。
組織生活方面處在問題（實用14篇）篇六
習近平總書記強調：“教育實踐活動有期限，加強作風建設無盡期”“黨內政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛煉的主要平臺，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起”。如何準確把握中央全面從嚴治黨的重要戰略部署，吸收、借鑒和鞏固黨的群眾教育實踐活動成果，規范各級黨組織生活，提高黨組織生活質量，促進本行業作風建設的根本好轉，是加強機關黨建工作將面臨的一項重要課題。
通過深入基層及各黨支部的調研情況來看，存在部分黨支部在開展黨內組織生活方面工作規范化情況不夠好，存在一定問題，主要表現在以下五個方面：
一是生活制度落實不夠到位。嚴肅黨內組織生活制度，主要涉及表決、學習、匯報、交流、監督、服務、民主評議(批評與自我批評)等多方面內容，但從調研的實際情況來看，基層黨支部落實黨的組織生活制度普遍不到位。一些支部除了進行表決(選舉、發展黨員等)、組織參觀考察等活動外，其他組織生活開展得比較勉強和存在應付的現象，比較普遍的情況是有選擇地貫徹落實黨內組織生活制度。另外，相對“三農”發展與農業經濟工作，黨建工作也存在難以用規范細化的指標來衡量，這在一定程度上也造成了黨建工作的“虛化”。
二是組織生活開展質量不高。在經濟社會持續快速發展的今天，面對新形勢對黨建工作特別是黨內組織生活的新要求，少數黨務工作者仍然習慣以老眼光看新問題、以老辦法抓新工作，在黨內組織生活的組織、策劃和內容設計上與黨員干部的實際需求結合不夠，黨的組織生活質量不高，不能很好的滿足黨員干部解決思想滑坡的需求問題。具體表現在：從集中學習情況看，理論學習、時政學習和黨課學習重形式、輕質量的情況比較普遍。
三是黨務干部對于業務不專。由于沒有專門的黨務辦公室、黨務干部多是兼職和其他業務繁重等多方面原因，有的黨務工作者存在工作積極性不高，對待黨務工作少數同志有“做一天和尚撞一天鐘”的想法，業務知識學習不積極、不主動，開展工作得過且過;有的黨務工作者由于經歷和精力的原因，不熟悉黨務工作，面對黨務工作找不準切入點和突破口，黨務工作能力不強;黨務專職副書記不專職，經常還兼任著單位重要業務部門的工作，其精力和心思都難以聚焦于黨務，致使督促經常性開展好黨內組織生活在客觀上受到較大影響。
四是領導干部帶頭示范不夠。黨章規定：“不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內外群眾監督的特殊黨員”，但實際上，比較普遍的情況是領導干部的雙重身份，致使其工作任務繁重、工作量大，自覺組織和開展規范化組織生活落實得不是很到位，沒有很好地展現一個單位領導干部的帶頭與引領作用，進而對組織生活開展與職工政治思想素質提高上產生了一定的負面影響。
五是服務黨員工作不夠到位。黨組織為黨員提供服務，其內容應該是很豐富的。包括通過組織學習幫助黨員提升政治理論水平與為民服務工作能力，深入理解黨的重大方針、政策與決定，幫助黨員解決工作與生活中遇到的困難和問題，幫助黨員在黨組織活動中發揮個人特長、履行責任感、提升成就感等。但是，目前除了偶爾開展幫扶困難黨員、重要節日慰問貧困黨員等活動外，沒有很好的創造讓黨員發揮個人特長的機制和平臺，使黨員同志個人在組織中缺少成就感，在社會上缺乏認同感，在單位上缺少凝聚力和號召力。
一是對黨組織生活認識不足。基層黨組織是黨的組織體系的基礎，是體現黨的全部工作與戰斗力的基礎。黨內組織生活是黨的生活的重要內容，是黨組織建設的基礎性工作。遍觀基層組織生活，“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”等現象普遍存在，對于組織生活中存在的種種問題與不足進行追根溯源，究其原因還在于我們黨員同志尤其是黨員領導干部對規范開展基層組織生活的重要性認識不到位。
二是對黨組織生活重視不夠。黨建工作實行目標化管理，雖然也納入了開展組織生活的考核內容，但注重檢查會議與學習等記錄，但對開展組織生活的方式、質量與效果缺乏科學、合理的測評考核機制。一些黨支部缺乏開展高質量的黨組織活動的必要經費，在開展理論學習、黨務培訓方面，對基層黨組織的負責人理論培訓明顯不夠，導致機關黨總支不能為基層黨支部提供理論宣講服務，導致基層黨組織理論學習內容陳舊和空泛。
三是黨建工作機制不夠完善。單位各級黨組織黨內監督機制缺乏規范，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領導干部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在著不愿監督和不敢監督的現象，致使本單位各級黨組織的“主體責任”難以充分發揮。黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作開展不夠好。
組織生活方面處在問題（實用14篇）篇七
如何準確把握中央全面從嚴治黨的重要戰略部署，吸收、借鑒和鞏固黨的群眾教育實踐活動成果，規范各級黨組織生活，提高黨組織生活質量，促進本行業作風建設的根本好轉，是加強機關黨建工作將面臨的一項重要課題。
通過深入基層及各黨支部的調研情況來看，存在部分黨支部在開展黨內組織生活方面工作規范化情況不夠好，存在一定問題，主要表現在以下五個方面：
一是生活制度落實不夠到位。嚴肅黨內組織生活制度，主要涉及表決、學習、匯報、交流、監督、服務、民主評議(批評與自我批評)等多方面內容，但從調研的實際情況來看，基層黨支部落實黨的組織生活制度普遍不到位。一些支部除了進行表決(選舉、發展黨員等)、組織參觀考察等活動外，其他組織生活開展得比較勉強和存在應付的現象，比較普遍的情況是有選擇地貫徹落實黨內組織生活制度。另外，相對“三農”發展與農業經濟工作，黨建工作也存在難以用規范細化的指標來衡量，這在一定程度上也造成了黨建工作的“虛化”。
二是組織生活開展質量不高。在經濟社會持續快速發展的今天，面對新形勢對黨建工作特別是黨內組織生活的新要求，少數黨務工作者仍然習慣以老眼光看新問題、以老辦法抓新工作，在黨內組織生活的組織、策劃和內容設計上與黨員干部的實際需求結合不夠，黨的組織生活質量不高，不能很好的滿足黨員干部解決思想滑坡的需求問題。具體表現在：從集中學習情況看，理論學習、時政學習和黨課學習重形式、輕質量的情況比較普遍。
三是黨務干部對于業務不專。由于沒有專門的黨務辦公室、黨務干部多是兼職和其他業務繁重等多方面原因，有的黨務工作者存在工作積極性不高，對待黨務工作少數同志有“做一天和尚撞一天鐘”的想法，業務知識學習不積極、不主動，開展工作得過且過;有的黨務工作者由于經歷和精力的原因，不熟悉黨務工作，面對黨務工作找不準切入點和突破口，黨務工作能力不強;黨務專職副書記不專職，經常還兼任著單位重要業務部門的工作，其精力和心思都難以聚焦于黨務，致使督促經常性開展好黨內組織生活在客觀上受到較大影響。
四是領導干部帶頭示范不夠。黨章規定：“不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內外群眾監督的特殊黨員”，但實際上，比較普遍的情況是領導干部的雙重身份，致使其工作任務繁重、工作量大，自覺組織和開展規范化組織生活落實得不是很到位，沒有很好地展現一個單位領導干部的帶頭與引領作用，進而對組織生活開展與職工政治思想素質提高上產生了一定的負面影響。
五是服務黨員工作不夠到位。黨組織為黨員提供服務，其內容應該是很豐富的。包括通過組織學習幫助黨員提升政治理論水平與為民服務工作能力，深入理解黨的重大方針、政策與決定，幫助黨員解決工作與生活中遇到的困難和問題，幫助黨員在黨組織活動中發揮個人特長、履行責任感、提升成就感等。但是，目前除了偶爾開展幫扶困難黨員、重要節日慰問貧困黨員等活動外，沒有很好的創造讓黨員發揮個人特長的機制和平臺，使黨員同志個人在組織中缺少成就感，在社會上缺乏認同感，在單位上缺少凝聚力和號召力。
一是對黨組織生活認識不足。基層黨組織是黨的組織體系的基礎，是體現黨的全部工作與戰斗力的基礎。黨內組織生活是黨的生活的重要內容，是黨組織建設的基礎性工作。遍觀基層組織生活，“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”等現象普遍存在，對于組織生活中存在的種種問題與不足進行追根溯源，究其原因還在于我們黨員同志尤其是黨員領導干部對規范開展基層組織生活的重要性認識不到位。
二是對黨組織生活重視不夠。黨建工作實行目標化管理，雖然也納入了開展組織生活的考核內容，但注重檢查會議與學習等記錄，但對開展組織生活的方式、質量與效果缺乏科學、合理的測評考核機制。一些黨支部缺乏開展高質量的黨組織活動的必要經費，在開展理論學習、黨務培訓方面，對基層黨組織的負責人理論培訓明顯不夠，導致機關黨總支不能為基層黨支部提供理論宣講服務，導致基層黨組織理論學習內容陳舊和空泛。
三是黨建工作機制不夠完善。單位各級黨組織黨內監督機制缺乏規范，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領導干部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在著不愿監督和不敢監督的現象，致使本單位各級黨組織的“主體責任”難以充分發揮。黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作開展不夠好。
三、提高黨組織生活質量的對策與措施。
一是強化主業意識，努力解決思想認識的根本問題。“求木之長者，必固其根本;欲流之遠者，必浚其泉源”。牢固樹立主業意識，是加強黨建工作的基本要求，也是提升基層黨內組織生活質量的根本前提。要進一步明確基層單位負責人和黨組織書記抓黨建工作的第一責任，建立年度集中談話和交心談心制度，簽訂工作責任書，強化黨建主業意識。建立個別約談制度，適時對黨建工作開展情況欠佳的黨組織進行誡勉;要將黨建工作責任制落實情況與干部選任、績效考評、評先評優等緊密結合，真正讓黨建工作責任制落到實處、收到實效。
二是強化學習培訓，建設高素質的黨務工作者隊伍。要加強對黨務工作者的培養與教育，從思想上、政治上、生活上關心愛護黨務工作者，增強黨務工作者的使命感、責任感、自豪感。要通過集中培訓、分別輪訓、外出考察等多種方式加強黨建業務培訓，將如何當好黨組織書記、如何組織好黨內生活作為重點培訓內容，組織黨組織負責人觀摩黨課、列席先進基層黨組織組織生活，提升業務素質和抓黨建的各種技能。
三是強化需求導向，不斷增強黨內組織生活吸引力。提升黨內組織生活質量，關鍵在于準確把握黨員實際需求。要實行“組織生活計劃”制度，采取“規定動作+自選動作”模式，在上級黨組織統一部署的基礎上，結合各級黨組織黨員思想實際，制定本級黨組織開展黨內生活計劃，并根據工作開展情況靈活調整。在抓好政治理論學習的基礎上，突出業務知識、法律知識、計算機知識、管理學等重點內容，努力將黨內組織生活打造為黨員提升素質、增長知識、陶冶情操、自正“三觀”的綜合平臺。
四是強化活動創新，切實提高黨內組織生活實效。堅持黨內組織生活制度，推進黨內組織生活規范化。稟承“內容上有突破，形式上有特色、效果上有亮點”的原則，堅持抓好傳統的黨內集中學習形式，開展“讀一本好書”“學一篇好文章”“看一部好電影”，強化理論武裝。堅持將學習與思考相結合，開展“大家談”“大討論”“大調研”等活動，積極引導黨員主動思考、主動學習;積極開展“黨員大講臺”“黨課大家講”活動，讓黨員有對比、有體會、有目標、有行動。不斷創新組織生活載體、豐富組織生活內容、增強組織生活實效，著力推進本單位各級黨組織的黨內生活不斷規范化、制度化、常態化。
五是強化測評考核，建章立制確保黨建工作質量。“世間事，做于細，成于嚴”。要有效發揮考核測評的“指揮棒”作用，以考核+測評的模式來推動黨內組織生活質量提升。要制定“三會一課”制度規范性文件，對“三會一課”的要求、程序、考核、測評等內容進行規范和明確，做到有章可循。要嚴格對照相關規定的具體要求，將黨內組織生活開展情況納入本單位黨建工作考核范圍，按照黨組織隸屬關系，由上一級黨組織實施考核，考核結果作為黨組織集體、黨組織負責人考核的重要內容。按照“三嚴三實”要求，努力探索和開展“最佳組織生活”、“我最喜歡的組織生活”、“黨課擂臺”、“我最喜歡的一堂黨課”等各具特色的評選活動，以點帶面，不斷提升單位黨內組織生活質量和水平。
組織生活方面處在問題（實用14篇）篇八
按照區委的統一部署，局黨組安排今天召開局領導班子民主生活會,目的是深入學習貫徹十八大、十九大精神，認真開展批評與自我批評，查找領導班子成員在思想作風建設、依法行政、履職盡責和廉潔自律等方面存在的薄弱環節和突出問題，堅持為民務實清廉的群眾路線，進一步提高領導班子思想理論水平，提升領導干部謀事、干事、成事的三種能力，更好地指導今后的工作。作為班子成員，在認真學習有關文件精神的同時，本人本著實事求是的態度從思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面進行自查，現將自查自糾情況匯報如下：
1、思想政治方面。由于忙于具體工作，對政治業務理論的學習僅僅停留在表面，且很被動，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內涵，沒有把握吃透這些理論的精髓，思想上缺乏緊迫感，政治上缺乏責任感。其次，理論聯系實際不夠。沒有真正的學以致用，處理問題和工作有時憑經驗，缺乏理論和實際工作的有機結合。因為學習不夠，理論基礎不扎實，導致了工作難上層次，難有實破、難有創新，難有風格。也正是因為沒有理論的支撐，有很多事情想的到但無從下手做的到。
2、精神狀態方面，由于擔任副職時間長，工作積極性、主動性有所下降，工作熱情不夠，與局領導和班子成員平時交流溝通少，存在著說的多，具體工作體現少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現的不夠。批評與自我批評開展得不夠及時，由于礙于情面，有時對干部職工中出現的問題沒有大膽地進行批評。
3、工作作風方面。自己能夠在分管的工作上動腦筋、想辦法，查缺補漏，但從目前看，充其量只是一個補鍋匠，創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高。存在工作作風不扎實、工作不深入的問題。大量的時間和精力投放在事務性工作、各種會議上，深入基層檢查幫助少。與上級領導，具體工作人員和其他領導溝通的較少，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見。往往是布置工作任務多，搞好工作結合少。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時完成，沒有根據實際情況，很好結合，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。
4、廉潔自律上方面，能夠自覺《廉政準則》的各項規定，堅持嚴格自律，做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。在工作中能堅持原則，秉公辦事。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方。
五是在肅清虞海燕流毒方面，認真學習貫徹十九大精神，把“講政治、肅流毒、守規矩”作為重要內容，深刻反思虞海燕嚴重違紀案的危害、根源和教訓，舉一反三、引以為戒，堅決滌除虞海燕流毒。
一是對理論學習的重要性認識不足。工學關系處理不當，同時感到自己也受了社會上對此問題的負面影響，政治嗅覺也跟著遲鈍了。
二是放松了主觀世界的改造。隨著年齡的增長、工作環境的變化，沒有始終如一地嚴格要求自己。
三是進取精神不強，滿足于維持現狀。對工作中出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應形勢發展的要求。
四是自律意識不夠強。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴謹細致。
1、進一步提高對政治理論學習重要性的認識，增強學習的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點，要加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等黨的最新理論成果的學習。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走，往心里走，往實里走。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央持續一致。注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。要做一個合格的領導干部，把工作做好，就務必注重學習，無論工作多忙多累，都要注重學習，做到自加壓力，認真學習，勤于思考。特別是要深入領會黨的十九大關于民政工作的重要論述，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。
2、進一步轉變工作作風，加大抓落實力度。堅決貫徹執行中央八項規定精神，清正廉潔，秉公用權，真抓實干，務求實效，堅持群眾路線和民主集中制原則，堅決維護班子團結和權威，充分發揮班子每個成員的用心性、主動性，努力創造一個寬松和諧的工作環境。要抱著對黨和人民的事業高度負責的態度，在重大問題上充分發揚民主，廣泛發表意見，堅持原則，作風正派。從日常事務中超脫出來，深入實際，總結經驗和發現問題。在認真調查研究的基礎上，制定切實可行的措施、辦法。
3、樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性地開展工作。堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰。工作上敢想敢干，有必須的開拓精神，既要立足實際，又要勇于創新。進一步增強大局意識、責任意識、創新意識，以實際行動，切實抓好分管工作，力爭在工作創新方面取得突破。
4、加強黨性鍛煉，提高黨性修養。牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉化為工作的動力。在思想上要心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督。5、自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，秉公用權、廉潔從政，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。總之，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。今后，我愿和大家一起在開拓中前進，保持積極進取的良好精神狀態，團結奮斗、發揮優勢，使自己在今后的工作中進一步走向成熟。
以上自查，請各位領導批評指正。
組織生活方面處在問題（實用14篇）篇九
按照市紀委、市委組織部通知精神和市局黨委要求，圍繞深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態,遵循實事求是的原則，查找自身存在的問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，認真開展自我批評，現向各位同志匯報如下：
(一)在加強理論學習，提高思想高度方面。加強理論學習，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，嚴格遵守學習培訓計劃，認真參加集中學習、中心組集體學習討論，確保學習規范化、系統化，通過對《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，習近平總書記視察山東、廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議以及紀念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話的深入學習，深刻領會把握了習近平總書記關于加強黨的政治建設的重要理論精神，思想覺悟得到了提高。
(二)在堅定理想信念，堅持政治立場方面。通過認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平總書記系列重要講話精神，認真學習黨章、黨的光輝歷史、黨的優良傳統，堅決在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，做到堅定信仰、增強定力，嚴守規矩、履行責任，努力把黨的理論作為自己的看家本領，內化于心、外化于行，自覺增強“四個意識”、“四個自信”，按照“黨要管黨，從嚴治黨要求”，高標準、嚴要求執行黨的各項決策部署，堅決抵制當前社會上存在的各種不良現象和不正之風。
(三)在加強黨性修養，升華政治覺悟方面。通過自我剖析，不斷調動內在的積極性、主動性，去自覺學習和掌握科學的理論、世界觀和現代科學文化知識，自愿地克服本身沾染的各種非無產階級思想，提高自己的思想政治覺悟、政治辨別能力和業務素質，深刻加強了黨性鍛煉和道德修養，政治覺悟得到了升華。
(四)在增強宗旨意識，解決群眾問題方面。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，作為黨員干部，我能夠自覺踐行群眾路線，把黨的宗旨貫穿于思想和行動的方方面面，在實際行動中堅持群眾路線，牢固樹立群眾觀點，做到思想上與群眾接近，生活上與群眾走近，作風上與群眾靠近，在工作中體現服務改革、服務發展、服務群眾，在推進工作任務落實中踐行黨的根本宗旨。
(一)在思想政治方面：作為一名黨員領導干部，必須牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但是自己思想上還是不夠緊跟時代發展，面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，影響了思想的進步和工作的推進。對一些同志不良作風的斗爭不堅決，對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊、堅決批判。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導干部的標準來規范自己的生活和工作。
(二)在精神狀態方面：隨著工作年限的增加、年齡的增大，工作銳氣、勁頭有所減弱，奉獻精神不夠，或多或少出現安于現狀、甘于平庸，不求有功、但求無過的情況，落實上級部署有時敷衍塞責，對待艱苦細致的工作時有時會想著“擊鼓傳花”。在一些問題面前，拿自己當普通群眾對待，喜歡與普通群眾比較，與黨的先進性要求有所差距。面對改革發展任務，缺乏攻堅克難的勇氣、敢闖敢試的銳氣，對于沒有先例的事不愿帶頭去干，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精氣神。有時認為和諧穩定是一個部門事業發展的重要前提，對一些認為不盡合理的地方，雖有想法改變，但有求穩怕亂思想，付諸行動比較遲緩。存在滿足于既得成績，小富即安，躺在“功勞簿”上睡大覺的不利思想，放松了自我要求，降低了工作標準，缺乏攻堅爬坡、再創佳績的信心和勇氣。比如，執行不力，創新意識欠缺。具體表現為：政策落實中，不結合實際因地制宜、創造性地開展工作，而是照搬照抄，被動應付，缺乏強烈的事業心和責任感，追求“相安無事守攤子、四平八穩過日子”。
(三)在工作作風方面：存在求真務實不夠的問題，堅持求真務實的思想作風和工作作風，不僅是加強黨性修養的重要要求，還是以科學的工作態度和端正的指導思想抓落實的根本所在。一是抓落實的力度還不夠，缺乏持之以恒反復抓落實的精神，導致工作的標準還不夠高。有時由于事務性工作多，牽扯了許多心思精力，沒有深入一線親自督導指揮。二是深入調查研究不夠，雖然自己經常深入基層，往往面上檢查多，深入調查少;具體幫帶指導不夠及時有力;隨時隨地檢查多，靜下心來、沉到基層幫帶少;對工作中存在的問題，批評指責多，指導幫帶少。三是對工作統籌協調不夠。雖然能夠始終堅持把工作的重心放在基層，在打牢基礎上下功夫，但面對工作任務較重的實際，不能及時統籌兼顧各項工作，尤其是與其他部門之間溝通協調不夠，影響了落實的質量效果。另外，還存在不能夠根據機關干部的工作能力確定任務和標準，重有形輕無形、重行為輕思想、重結果輕過程的問題。
(一)始終對標看齊，堅決維護黨中央權威，增強政治定力，做到心中有黨、盡忠于黨。要強化思想政治學習，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊。始終保持對馬克思主義的堅定信仰，對共產主義和中國特色社會主義的堅定信念，對理想追求的政治定力，深入學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，以科學理論體系武裝頭腦，不斷把為崇高理想奮斗的偉大實踐推向前進，真正做到“理想常在、信念常駐，宗旨不變、本色不褪”。
(二)嚴紀律、守規矩，帶頭増強紀律定力，提升領導能力。必須把紀律挺在前面，堅持紀在法前、紀嚴于法。時刻繃緊紀律規矩這根弦，做講規矩、守紀律的典范。認真學習習近平關于全面從嚴治黨重要論述，嚴格遵守黨章黨紀黨規，對制度規定進行梳理，嚴格實議事規則、問責辦法等各項制度規范，始終做到不放縱、不越軌、不途矩。以上率下，發揮表率作用，堅持嚴格遵守干部管理規定，慎獨慎微慎初，深入強化政治意識，正確看待監督，主動接受監督，鼓勵、歡迎下級、普通黨員及社會監督，進一步提升自己的紀律意識和工作水平。
(三)嚴格要求、精益求精，創新工作思路，轉變工作作風。在工作方面求真務實，真正沉下心來抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉獻，不等不靠，增強事業心責任感，加強自身表率作用，努力把分管部門建成管理嚴格、作風優良、紀律過硬的先進部門。工作中要細心謹慎，多看、多學、多思考、多鍛煉，學會從多角度去看待、分析、解決問題，培養自己的創新思維能力，在思想觀念上破除“條條框框”的傳統思維觀;在工作思維上破除陳舊型慣性思維;在工作方式上改變上指下派、以行政手段為主的管理型工作方式方法，進而樹立科學理念、競爭理念、效益理念、服務理念，推動工作方式方法的不斷創新。
以上是我的查擺剖析情況，懇請大家批評指導。
組織生活方面處在問題（實用14篇）篇十
根據集團黨委開展的黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署，本人時刻聯系自己的思想、工作和生活實際，緊扣“為民、務實、清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真查擺自了身的“四風”問題，并力求在各方面改進，現將四風問題檢查對照情況報告如下。
一、個人自查存在的主要問題。
1、形式主義（4條）。
（1）、在理論學習時，深入學習理解不夠。對黨的理論學習和貫徹上級文件、會議精神時，缺乏深入學習和理解，存在照搬照套，對推動公司的各項管理工作缺乏針對性和有效性。如：對黨的理論學習交流較少，存在深入學習不夠。
（2）、用理論指導實際工作方面成效不明顯。在實際工作中，政治理論知識和業務知識學習的系統性和深度都不夠，沒有真正做到理論聯系實際，滿足于一般性的學習，帶著問題學、深入思考學做得不夠。
（3）、理論思維還需要進一步提高；開展工作更多的是靠積累、憑經驗，對理論指導實踐重要性認識不夠，沒有真正找到理論與實踐的最佳結合點，以知促行、以行促知、知行合一做得不夠。如：工作學習中，以做筆記形式居多，調查研究少。
（4）不注重會議效果和文件執行結果，督促落實不夠，對文件。
會議把關還不夠嚴。
2、官僚主義（4條）。
（1）、缺乏與干部群眾的溝通交流，在平時工作中，缺乏與干部群眾的溝通交流，不了解干部群眾的思想情況、工作狀況和生活狀況。
（2）、有效聯系群眾的渠道和方式比較單一，面對面與群眾交流的平臺和途徑不多、渠道不寬，對群眾的所思所想所盼了解得不夠及時全面。如：平時和職工群眾的接觸多為公司統一安排活動。
（3）、征求群眾意見不夠，充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學民主決策需加強。
（4）管理制度監督檢查流于形式，可行性、操作性不強，在管理和協調方面存在執行力不強。
3、享樂主義（2條）。
（1）、積極向上的工作熱情、主動性和創新精神有所減弱。
（2）、責任心還不夠強，領導沒有要求、沒有指示的事不主動想、不主動辦。
4、奢靡之風（2條）。
（1）、節約意識淡薄，浪費現象，雖然做到了按規定控制辦公經費，但經費使用效率仍有待加強。（2）、在承辦會議、會展等活動的過程中，有時過于追求外在效果，沒有切實做到節儉辦活動。
二、產生問題的原因分析。
通過對照學習，發現自身還是存在的這么多突出的問題，究其原。
因主要有以下幾個方面：
1、正確的世界觀、人生觀、價值觀樹得不牢。
“四風”方面存在的問題，說到底都是與世界觀、人生觀、價值觀樹得不牢聯系在一起的。形式主義問題，本質上是主觀主義、功利主義的表現，根源上是應付思想在作怪，對上級布置的任務不認真分析和研究，草草應付，急于交差了事。官僚主義問題，本質上是脫離實際、脫離群眾的表現，根源上是經驗主義在作怪，在制定方案和制度時深入調查研究不夠，系統研究現實問題不夠，甚至憑經驗制定方案和制度，導致一些方案和制度與基層實際結合得不夠緊，與黨的思想路線要求不相符合。享樂主義問題，本質上是革命意志消退、奮斗精神消減的表現，根源上還是放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，滿足于現狀，陶醉于已經取得的成績。奢靡之風問題，根源上還是黨性修養不夠、思想改造不徹底、個人要求不嚴格的原因。雖然自己一直崇尚簡單簡樸的生活，注重養成積極健康的情趣，但隨著物質生活的豐富，有時也想把日子過得更舒適一些，甚至錯誤地認為吃喝是小事、無礙大局，而且一旦習慣了，一下子改變起來還不太適應。
2、對黨的群眾路線認識不深，經驗不足，宗旨觀念有所淡化對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務的公仆意識。導致工作上職工群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務基層少。
3、政治理論學習不夠主動，不夠深入，黨性修養有待提高。
一方面是沒有把政治理論學習放在一個重要的思想位置，在學習上存在著一定的消極性和片面性，缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解。另一方面則是黨性修養有待提高，要經常性和針對性的開展理論與實踐相結合，相促進的工作意識。從根本上來說，就是對自己的主觀世界改造精力投入不夠，辦法手段不多。
4、政治組織紀律和創新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
在政治組織紀律和解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作的主動性，創新意識有待繼續增強。
5、沒有加強對財經紀律學習和做好自身財務知識的學習。
三、關于今后的努力方向和整改措施。
1、進一步加強理論學習，提高自身素養。針對理論學習不系統、深度不夠的問題，我要進一步深入學習黨的基本理論知識，認真掌握中央、省委、省政府各種文件精神，提高自己的政治敏銳性，加強世界觀、人生觀和價值觀的深入改造，特別是借此群眾路線教育實踐活動的機會，系統學習理論知識，全面掌握“群眾路線”的精神實質、深刻內涵和基本要求，用科學發展觀武裝頭腦，把思想和行動統一到“群眾路線教育實踐活動”的要求上來。
2、進一步改進工作作風，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。在工作中，首先要以焦裕祿同志為榜樣，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，進一步深入基層、深入群眾，聽取基層的心聲，服務好公司安全生產大局。本著主人翁意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把維護集體和全局的利益放在首位，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。
3、進一步務實創新，增強工作實效堅持解放思想、實事求是、與時俱進，增強主觀能動性，創新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，使工作成效得到不斷提高。要不斷。
總結。
和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
4、進一步保持清正廉潔，增強自身拒腐防變的能力，在誘惑面前經得起考驗，做到自制、自勵、自潔，堅決反對享樂主義和奢靡之風；堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
5、加強財經紀律學習，強調在工作中，進一步強化財經意識，做好自身財務知識的學習，同時警鐘長鳴，做好勤勤懇懇做事，清清白白做人。
組織生活方面處在問題（實用14篇）篇十一
1、學習抓的不緊不夠。理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。學習的內容不系統、不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統。現代化知識、技能有所欠缺，特別是市場經濟、wto知識和現代科學管理、信息技術學的比較少，還不能完全適應當前社會經濟發展和工作的需要。
2、共產主義理想信念的實踐過程有時不夠堅定。對實現共產主義的問題存在模糊認識，認為是長期遙遠的目標，因而這種思想不能貫穿于工作的始終。
3、思想有所松懈,宗旨觀念有所淡化。工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，責任意識和服務意識不強，服務標準有所降低。平時聯系群眾少，對同志們關心體貼不夠。
4、原則立場不夠堅定，工作標準有所降低。處理問題有時還存有畏難發愁的思想，瞻前顧后、患得患失，得過且過，怕得罪人，不愿碰硬，不能完全堅定立場、堅持原則，不能始終發揚鍥而不舍的精神將問題解決徹底。忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，因而影響工作質量。
5、創新意識淡化，思想沒有完全解放，還不能很好地做到與時俱進。在分管的業務工作中，由于自己的思想解放程度還不夠高，與市場經濟和人民群眾對政府提速的要求還不很適應，特別是研究經濟社會發展問題,提高參政設謀水平方面還不夠深入，不能大膽突破。
6、自身建設還需進一步加強。工作有時憑經驗,按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高,不能緊緊跟上時代發展的需要，降低了自我要求，忽視了自我約束、自我監督、自我提高，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨的先進性要求。雖然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設規定，注意廉政建設，但仔細檢查起來，在業務應酬上還存有陪客現象。
1、牢固樹立共產主義理想信念，提高個人的黨性觀念，樹立良好的個人黨性形象，永葆共產黨人的先進本色，時刻不忘為黨奮斗終身。
2、牢固樹立宗旨觀念，強化組織觀念，責任意識、服務意識、奉獻意識進一步增強。
3、形成自覺、科學、全面、系統學習的良好習慣，全面提高自身素質，實現工作和服務再上新水平。認真執行黨的政策，政治上、思想上、行動上與黨中央及各級政府保持高度一致。
4、組織原則、紀律觀念得到進一步強化，大膽堅持原則，積極開展批評與自我批評。{黨的意識淡化方面的問題整改措施}.5、發揚大無畏精神，致力于探索改革和創新。
1、加強對主觀世界的改造，樹立牢固的理想信念和宗旨觀念。進一步認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，深刻領會精神實質，把握理論精髓，不斷提高自己的政治覺悟，真正在頭腦中永遠樹立牢固的理想信念和全心全意為人民服務的宗旨觀念。
2、加強學習，提高整體素質。加強對政治理論、黨的路線、方針政策以及市場經濟、wto知識、科學管理、信息技術等先進科學文化知識的學習。注意學習的方式、方法,進行科學、系統、全面地學習,全面提高自身整體素質,不斷適應時代發展的要求，更好地提高為群眾服務的水平。
3、模范執行政策，發揮帶頭作用。工作中，堅定不移地貫徹執行黨和國家的路線、方針和政策，堅決執行黨的決定。充分發揮自身的主觀能動性，努力從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致，確實在工作中做榜樣、當表率。
4、堅持正義正氣，堅持原則立場。在平時的學習和工作中努力做到講學習、講政治、講正氣，支持正義和黨性原則。在大是大非面前，不患得患失，在原則問題上，不瞻前顧后，猶豫彷徨，優柔寡斷，樹立工作的高標準，大膽負責，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍。
組織生活方面處在問題（實用14篇）篇十二
照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合思想和工作實際，著重從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面查找突出問題，并進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況匯報如下。
(一)思想政治方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。黨小組集中學習安排比較密、抓得緊，但個人自學抓得不夠，多數時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習計劃性不強，同時存在應付思想，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，存在以干代學的現象。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放松，理想信念有待繼續強化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產主義理想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私欲膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，“以人為鏡，可以知得失”。
(二)精神狀態方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調入湯村收費站以來，各項工作一直都在進步，但通過中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，可以說，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規，求穩怕亂，創新和開拓意識不強。比如，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費創收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、干好干壞一個樣的思想，三是對單位各項制度執行還存在失之于寬，失之于軟，以至于個別工作人員在服務意識和責任心存在不到位的現像。
(三)工作作風方面。一是工作作風不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格，不能盡善盡美，離“一點不差，差一點不行”的要求還有距離。二是落實不力，工作疲沓。如習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發了，事情就管得少了，實際狀況沒有什么變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在“老好人”思想。四是全局意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發，對關系到全所發展的工作安排理解不透，盡管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。
(一)沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。
(二)爭先創優意識不強，工作不太扎實，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。
(三)制度落實不力，存在制度制定的多，但認真執行的少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執行缺乏連續性，落實沒有實效性。
(一)加強理論學習，堅定理想信念，做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學習，學習是領導干部的一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關國家書常讀，無益身心事莫為"。只有努力學習政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價值、有意義。
(二)要有追求卓越的境界。一要設定好工作目標，給自己設定什么樣的工作目標，最能反映一個人的精神狀態。同樣一項工作，是爭創一流，還是滿足于過得去，結果截然不同。目標定低了，即便看上去落實了，也只能是一種“低水平”落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題，在實踐中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。
(三)改進工作作風，強化擔當精神。作為基層管理者，落實就要擔當，一要有迎難而上的擔當，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。
本人不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在2019度沒有需要報告的個人重大事項。
以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今后的改進方向和措施做了剖析和匯報，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點，俗話說“當局者迷，旁觀者清”。所以請在座各位批評指出，我將本著有則改之、無則加勉的態度，虛心誠懇接受，努力改正。
組織生活方面處在問題（實用14篇）篇十三
認真貫徹黨的十八大、黨的群眾路線教育實踐活動工作部署和習近平總書記一系列重要講話精神，緊緊圍繞以為民務實清廉活動主題，積極踐行“三嚴三實”要求，進一步突出作風建設，深化宗旨意識，樹立正確的政績觀、權力觀、世界觀。切實貫徹落實中央改進作風有關規定，堅決反對“四風”，與其他班子成員各司其職,相互支持、密切配合,努力轉變工作作風，提高工作效率，提升段班子整體形象，帶頭抓好整改,帶頭解決問題、帶頭推動工作。帶動全段黨員干部職工扎實開展整改落實、建章立制工作，增強自覺踐行黨的群眾路線的能力，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。
政治敏銳性不強，面對一些偏激的言論和觀點，不能進行駁斥和堅決抵制;。
對中央改進作風有關規定執行不嚴格。在公務接待有超標準接待現象。
形式主義方面：
1、滿足于一般性的學習，缺乏深入思考。學習的自覺性、系統性不強，不能有效地將理論與實際工作緊密結合。學習自覺性不高。
2、深入基層調查研究和做群眾工作不扎實。調研工作流于形式，沒有真正和群眾打成一片，對基層情況的了解不全面系統。
官僚主義方面：
1、工作檢查落實不到位。存在以會議和文件來安排部署工作的現象，對工作督促和檢查落實不到位。
2、工作方法簡單。對于常規性工作，憑經驗、按慣例辦的多，深入調查研究、現場處置的少。
享樂主義方面：
1、工作進取心不強，滿足于現狀。缺乏憂患意識和創新精神。
2、缺乏開拓創新精神。在加強職工隊伍建設方面創新工作方法和手段方面欠缺。
奢靡之風方面：
1、勤儉節約、艱苦奮斗的意識不強。存在愛面子、講排場思想，勤儉節約、艱苦奮斗的思想意識淡化。
2、個人生活不注意節儉。對自己的要求標準不嚴格，生活中有參與私人宴請現象。
1、政治敏銳性不強，對一些偏激的言論和觀點，不能進行堅決駁斥和抵制。
整改措施：要進一步加強政治理論學習，增強自己的馬克思主義理論功底和政治素養，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，對偏激的言論和觀點要堅決抵制，做到不隨波逐流、不跟風趕浪。從現在改正，做到長期堅持。
2、對中央改進作風有關規定執行不嚴格。在公務接待有超標準接待現象。
整改措施：嚴格執行《中央厲行節約反對鋪張浪費條例》和八項規定，結合單位實際制定完善公務接待辦法，抓好制度落實，杜絕鋪張浪費現象發生。整改期限，9月底前完善相關制度，并長期堅持。
3、滿足于一般性的學習，缺乏深入思考。學習的自覺性、系統性不強，不能有效地將理論與實際工作緊密結合。學習自覺性不高。
整改措施：增強黨建理論知識學習的主動性、自覺性，帶頭堅持單位學習制度，樹立良好的學風。充分利用業余時間抓好個人學習，既要學習黨的政治理論知識，也要學習公路養護管理業務知識，全面提高自身修養和工作能力。要從提高素能、學以致用的角度多開展學習，堅持理論聯系實際，用科學的理論來指導實際工作，增強工作的主動性、預見性和科學性，實現理論與實踐的統一。9月底前完善單位制度和學習計劃，個人每年撰寫讀書筆記不少于一萬字，調研報告不少于1篇。
4、深入基層調查研究和做群眾工作不扎實。調研工作流于形式，沒有真正和群眾打成一片，對基層情況的了解不全面系統。
整改措施：進一步加強黨性鍛煉，堅持宗旨意識，轉變工作作風，堅持經常深入到基層調研要深入了解真實情況，解決實際困難、指導工作開展，努力提高工作能力和服務水平。建立完善段班子成員聯系點和股室包班制度，帶頭做得到每年駐班蹲點不得少于10天。2014年9月底前完善領導包班制度，做到長期堅持。
官僚主義方面：
1、工作檢查落實不到位。存在以會議和文件安排部署工作的現象，對工作督促和檢查落實不到位。
整改措施：堅持黨的“解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，一切從實際出發”的黨的思想路線。和班子一道認真深入基層調查研究，認真聽取群眾呼聲，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解單位發展難題的方法;加強工作檢查與督促，強化效能考核和督查，努力消減各類形式性事務，增強工作實效。制定《重點工作督查、督辦實施細則》，抓好各項工作任務的落實。9月底前完成。
2、工作方法簡單。對于常規性工作，憑經驗、按慣例辦的多，深入調查研究、現場處置的少。
整改措施：進一步加強黨性鍛煉，克服思想上的惰性，帶頭多與班子成員、職工群眾交流溝通，不斷激發自身工作的熱情和使命感。對工作堅持高標準、嚴要求，努力營造求真務實、真抓實干的良好氛圍。加強對上級精神和政策的學習與領會，提高政策水平和把握能力，進一步解放思想，提高服務能力和創新能力。做到長期堅持。
享樂主義方面：
1、工作進取心不強，滿足于現狀。缺乏憂患意識和創新精神。
整改措施：堅持解放思想，破除思想顧慮，牢固樹立爭創一流的信念，始終把爭創一流擺在創新發展的首要位子;高標準、務實效，與班子成員一道認真研究單位發展規劃。堅持與時俱進，及時調整思想、工作上的不適應，搶抓發展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環節。堅決破除小進則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發展意識、開放意識和改革意識，提高工作質量。立行立改，長期堅持。
2、缺乏開拓創新精神。在加強職工隊伍建設方面創新工作方法和手段方面欠缺。
整改措施：堅持一切工作從實際出發，緊密結合基層工作實際謀劃工作思路，要以創新方法提升工作成效。克服求穩不求進的心態，不斷總結和完善工作經驗，在職工隊伍管理方面，要堅持解放思想，實事求是，與時俱進，在科學理論指導下，管理理念、管理手段和管理機制的創新，切實激發職工干事創業的熱情。立行立改，長期堅持。
奢靡之風方面：
1、勤儉節約、艱苦奮斗的意識不強。存在愛面子、講排場思想，勤儉節約、艱苦奮斗的思想意識淡化。
整改措施：認真學習和發揚黨的艱苦奮斗的優良傳統和作風，進一步加強思想改造，提高思想認識，做到厲行節約，反對鋪張浪費，吃苦在前、享受在后，為了人民的利益，艱苦的工作干在前，困難的時刻搶在前，樂于吃苦，甘于奉獻，堅決克服享樂主義，全心全意為人民謀利益。公務接待中，嚴格執行中央八項規定，正確處理好生活水平提高與保持艱苦奮斗、勤儉節約優良傳統的關系，克服特殊化，杜絕鋪張浪費，自覺接受黨組織和人民的監督。從現在改起，長期堅持。
2、個人生活不注意節儉。對自己的要求標準不嚴格，生活中有參與私人宴請現象。
整改措施：嚴格廉潔自律，嚴格遵守中央八項規定、《黨章》和黨的各項規章制度，堅持厲行節約從我做起，繼承黨的優良傳統和作風。以艱苦奮斗、勤儉節約為榮，以貪圖安逸、鋪張浪費為恥。把艱苦樸素、勤儉節約作為政德標準，堅持勤儉辦一切事情、率先垂范，從我做起、從現在做起，講政治、講正氣，講大局，不講排場、不講闊氣、不與人攀比，抗得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節，自覺接受群眾監督，堅決克服奢靡之風。立行立改，長期堅持。
組織生活方面處在問題（實用14篇）篇十四
現將個人檢視剖析情況報告如下：
通過開展此次“不忘初心、牢記使命”主題教育，我深入學習貫徹黨的“不忘初心、牢記使命”主題教育精神，結合***總書記在中央政治局會議上、***總書記在2019年全國兩會上的重要講話精神，以及***在紀念改革開放40周年大會和十九屆四中全會上的重要講話，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，貫徹守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，為開好此次**黨組織組織生活會和民主評議黨員有關工作筑牢了思想根基。。
（一）政治站位。
一是遵守政治紀律態度不堅決，大局觀念和長遠發展意識有待加強。如：思想上不夠重視，總認為這樣的事情不會發生在自己跟前；二是學習不夠，尤其是對黨的理論學習不到位，不能夠入腦入心，理解、認識有不到位，導致在工作過程中前瞻性的地方不夠全面，主動服務上做得還不夠好。如：認為日常工作多，以工作為主，開展學習流于形式，思想上不夠重視。三是緊迫感不強。如：對即將開展的工作缺乏創新新思路和創新方法。
（二）理論學習。
一是：缺乏學習積極性，自學的主動性不夠。如：沒有形成學習制度，不能定期開展學習；二是：結合實際不夠，不能學以致用。如：學習不夠深入，理解不夠深刻，在工作中不能運用新理論，新思想結合實踐去分析當前社會治安存在問題問題和矛盾，指導和推動**x業務工作，推動業務工作，沒有嚴肅認真對待；三是：自身存在惰性心理，認為**x工作本身任務重、壓力大，把大部分的精力時間都投入在業務上，忽略了政治學習。如：學習貫徹***新時代中國特色社會主義思和黨的十九大精神不夠深入扎實，學習貫徹新發展理念不到位，落實“兩個維護”“四個意識”自覺性和堅定性不強。
（三）宗旨意識。
一是：宗旨意識不強。如：對民生訴求體察不夠，關注不夠，下基層少，與群眾接觸少，總以自己忙為借口，忽視了群眾工作，不掌握群眾所思所想，對群眾的困難和需求不掌握。二是：為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。如：在群眾工作中，有時存在急于求成的情緒。
（四）能力水平。
一是：抓落實不夠。如：工作中認為大家都是自覺的按排下去就可以干好，工作中沒有一抓到底，執行力不足，結合實際推動工作力度不夠。二是：督導落實不夠。如：當前業務繁重，下**x親自督促落實工作少。
（五）求實作風。
一是遵章守紀方面有待增強。如：存在有時不參加點名的現象。二是：遵章守紀方面有所弱化。如：隨著職務的變動，逐漸產生了松懈的心理，自我要求有所放松。
老好人思想嚴重，在日常工作中不愿得罪人，害怕說話重了傷了**的自尊心，發現問題總想著留點情面；如：民警未請示匯報離開崗位，說輕了不疼不癢，說重了覺得挫傷**x工作積極性；二是有時上班時間聽音樂玩手機的現象，存在上班遲到的問題。如：上班期間工作閑暇，翻看手機情況，沒有落實制度有時存在上班遲到情況；三是對**x轄區復雜的局面方法少，點子少，工作缺乏新思路；如：**x環境復雜，沒有系統劃分區域，制定相應的管控措施，哪里出問題治哪里，缺乏系統有效管理模式和機制。
（六）方式方法。
一是：創新性不夠。如：工作中方法少，自身工作標準不高，沒有創新意識和扛紅旗的想法。二是：工作中方法單一，變通不夠。如：日常工作中認為平平安安不出聲就是成績。
（七）工作成效。
一是：爭先意識不強，如：工作上認為工作不落到后面就可以了，自我要求不高，標準低，思想認識不足，工作中缺少創新意識和爭先意識。二是：解決實際問題少。如：自己有時也協調辦理了一些工作，但就事論事的情況多，認真研究，深入解決關鍵問題少。
（一）政治方面。
一是：政治規矩意識不強。自己不存在對待組織和極端勢力“兩面人”的問題，但是在維護祖國統一，反對民族分裂斗爭上，政策理論學習不系統，對政策和上級決策部署理解不深刻、把握不全面，對一些不良言論，開展批駁、敢于發聲，亮明態度的力度不強。二是：工作中存在報喜不報憂，報功不報過。
（二）思想方面。
一是：對中央治疆方略以及**x黨委的工作部署理解不深、不透，維護穩定和長治久安的憂患意識不強；二是：產生了做人做事不碰線、不違規、不出事的消極應對思想，對因流程問題對制度產生的“破窗效應”沒有做到積極抵制。
（三）宗旨方面。
一是：工作忙，深入轄區時間少，了解狀況、發現問題、及時總結不足；二是：對群眾工作重要性、艱巨性、緊迫性認識不到位。
（四）擔當方面。
一是：缺少了擔當精神和對自己崗位權力的敬畏之心。二是：日常工作繁重，落實監督管理責任不強，對**x辦理過程、戶籍辦理、商鋪檢查、場所檢查的重點環節沒有盯緊盯勞；黨紀條例和各項法規學習和執行不到位的問題；作為領導平時和民協警開展談心談話過程中沒有形成常態化教育。
（五）作風方面。
一是：對照**x黨委指出的干部作風漂浮的問題，發現自己在紀律作風上還存在一定缺陷。落實黨風廉政建設黨委主體責任方面不全、不細和不實，存在慢作為、不作為，說得好、做不實，庸、懶、散、浮、拖等現象。宗旨意識仍需強化。二是：服務人民宗旨觀念、服務意識有所淡化，對于群眾反應的困難和問題，只是安排分管部門和基層****進行解決，直面群眾解決的相對較少。
隨著“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視整改工作的不斷深入，透過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改善：
（一）強化自律意識，做到心中有戒。
1.增強緊迫感，強化危機意識，在關鍵問題和關鍵時節，始終保持清醒的政治頭腦和政治敏銳性。
2.強化理論學習，尤其是黨的理論學習，對學習內容進行深入理解，做到入腦入心，加強理解認識。
（二）緊抓政治學習，養成科學思維。
2.養成科學的思維方式，體改戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導實踐，引領發展。
3.緊抓政治業務學習，努力克服自身惰性心理，合理安排作息，將學習緊抓不放松。
（三）加強自身修養，強化服務意識。
1.加強自身修養，多去基層調查，實地關注基層群眾，拉近警民關系。
2.強化服務意識，做到心中有民，堅持調查研究積極俯下身、沉下去，主動“沾土氣”、“接地氣”，平均每天至少2次以上深入一線，進一步暢通干部群眾互聯互通渠道，搭好為民排憂解難平臺。
（四）踐行“四個意識”，強化督導落實。
1.踐行“四個意識”扎扎實實推進各項工作開展，完善工作機制，力求各項工作抓落實。
2.強化督導落實力度，對各項工作緊盯不放松。
（五）增強自律意識，嚴格落實規定。
1.嚴格落實中央八項規定，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現。
2.主動報告個人有關事項，管住自己、把住小節，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心中有所畏、言有所戒、行有所止，培養清廉觀念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內化于心、外化于行。
（六）強化思維，把握重點，合理安排。
1.把握重點工作和工作重點，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增強工作的主動性。
2.多學習增強思維能力，各項工作進行探討研究力求創新，合理化開展，根據工作重點提前將工作細化、分解，落實到人。
（七）強化大局觀念，深入基層解決實際問題。
1.深入基層，解決實際問題，提高管理水平。
2.強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感，切實圍繞群眾服務工作，多深入轄區走訪了解情況，及時發現和解決各項工作中存在的問題。
今后，我將以這次活動為契機，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。