通過撰寫情況報告，我們能夠審視自己的表現并進行自我反思，從而不斷提高。以下是小編為大家收集的情況報告范文，僅供參考，希望能給大家帶來一些啟發。
單位法治建設情況報告（專業18篇）篇一
近年來，*縣委、縣政府堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以習近平總書記關于全面依法治國新理念新思想新戰略為根本遵循，深入學習貫徹習近平法治思想，全面落實省委和*縣委關于法治建設的重大決策部署，凝心聚力推進法治*、法治政府、法治社會一體建設，深入推進嚴格執法、公正司法、全民守法，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定，努力提升人民群眾的法治滿意度，開創了法治*建設新局面。
一、強化組織領導，扎實推進全面依法治縣。
一是健全全面依法治縣組織體系。成立縣委全面依法治縣委員會及各協調小組和辦事機構，及時召開縣委全面依法治縣委員會會議，研究制定委員會及各協調小組和辦事機構工作規則。先后召開三次縣委全面依法治縣委員會會議，傳達學習上級相關工作會議精神，研究全面依法治縣重大事項、重大問題，統籌協調、整體推進全面依法治縣工作。出臺《*縣黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任述職考評辦法（試行）》，推動領導干部強化法治意識，壓緊壓實法治建設責任。
二是統籌推動全面依法治縣工作。縣委依法治縣辦每年制定年度依法治縣工作要點、任務清單，協調督促各協調小組、鎮（街道）、各部門落實法治建設工作部署。召開縣委全面依法治縣工作會議，全面貫徹落實中央全面依法治國、省委全面依法治省、*縣委全面依法治縣工作會議精神，審議法治*建設規劃及*縣法治社會建設實施方案，聽取有關單位主要負責人法治建設履職匯報，全面加強黨對依法治縣工作的集中統一領導。縣委依法治縣各協調小組充分發揮協調、督促、檢查、推動作用，按照計劃開展法治建設工作并反饋結果，推進全縣法治建設工作開展。
三是不斷強化領導干部法治意識。將憲法法律法規學習列入縣委、縣政府黨組理論學習中心組學習重要內容，系統學、深入學。定期舉辦“*講堂”法治專題培訓班，學習習近平法治思想、憲法、民法典等法律法規。縣委黨校、行政學院把學習習近平法治思想、憲法法律作為教育教學重要方面，對全縣領導干部、法治部門工作人員開展全戰線、全覆蓋的系統學習培訓。全面落實新任領導干部法律知識考試制度，新提拔的干部全部進行法律知識考試，不斷增強領導干部法治意識和依法執政、依法行政的能力和水平，形成嚴格執法、公正司法、全民守法的良好法治建設工作格局。
二、突出重點工作，深入推進法治政府建設。
一是健全政府法律顧問制度。成立法律顧問委員會，擇優選聘*名律師作為縣政府法律顧問，建立有*名律師或法學專家、政府法治機構工作人員參與的政府法律專家庫。出臺《關于加強政府法律顧問工作的意見》，明確法律顧問工作規則及考核辦法。推進鎮（街道）、村（社區）、各部門企事業單位、人民團體的法律顧問工作，形成覆蓋全縣的法律顧問工作體系。制定《*縣推行公職律師公司律師制度實施方案》，設立公職律師機構*家，*人取得公職律師工作證。嚴格實行重大行政決策事項合法性審核前置，確保政府依法決策，提高依法行政的能力和水平。
二是依法轉變政府職能。深化“放管服”改革，深入開展行政審批服務，出臺《深入推進工程建設項目審批制度改革著力打造涉企審批“一站式”集成服務實施方案》。綜合運用“信用承諾+容缺預審”“心怡代辦”等服務方式，推進“一網通辦”和政務服務標準化，權利事項網上認領率達*%，辦事指南維護完整率達*%，事項辦理時限壓縮度達到*%，不見面辦理情況達到*%。持續開展“減證便民”行動，制定《關于全面推行證明事項告知承諾制的實施方案》，大力推進證明事項和涉企經營許可事項告知承諾制，推動形成標準公開、規則公平、逾期明確、各負其責、信用監管的治理模式。
三是持續優化法治化營商環境。貫徹落實國務院《優化營商環境條例》《*省優化營商環境條例》，出臺《*縣進一步優化營商環境“三十條”措施》，創新開展“掃碼進企、監管備案”服務機制，切實解決公平執法和有效服務方面存在的突出問題。“掃碼進企監管備案”工作機制先后被評為“法治*建設優秀實踐案例”“全省法治市場建設優秀實例”。創新成立服務企業“政法三人服務小組”，在全縣篩選30家重點企業，按照“1名法官或司法行政人員、1名檢察官、1名公安干警”的模式，為重點企業提供點對點、面對面、全領域服務，常態化開展“法律體檢”。梳理相關政策和法律法規，研究制定“法治惠企”20條措施，編印《企業法律風險防控操作指引》，幫助企業依法維護合法權益，依法規范經營管理，助力企業發展。
四是堅持依法科學民主決策。大力推進重大行政決策規范化管理，貫徹落實國務院《重大行政決策程序暫行條例》《*省重大行政決策程序實施辦法》，嚴格落實重大行政決策程序規定，切實加大公眾參與力度。依法公開年度重大行政決策事項目錄，以目錄化管理推動決策程序啟動和運行規范化。強化重大行政決策監督管理，出臺《關于規范重大行政決策跟蹤反饋和后評估工作意見》《*縣行政規范性文件實施后評估辦法》，加強對重大行政決策、規范性文件執行情況的管理，不斷提高決策的質量和效率。
五是完善依法行政制度體系。嚴格制定行政規范性文件，出臺出臺《*縣行政規范性文件制定主體清單》，《*縣政府行政規范性文件制定和備案流程圖》，加強對規范性文件制定主體的監督管理，細化工作流程，提高合法性審查質量，有效防范政府決策的法律風險。今年以來，共審核各類文件*件，提出修改意見*余條。對與改革精神不一致的以及不適應經濟社會發展要求的規范性文件及時予以廢止或者修改，維護法制統一。
六是堅持嚴格規范公正文明執法。大力推進行政執法規范化建設，嚴格執行行政執法公示、執法全過程記錄、重大執法決定法制審核等“三項制度”。全縣*個行政執法主體，*名持證執法人員，全部納入統一管理并上網公示，制定重大執法決定法制審核目錄清單，完善執法記錄儀使用管理標準，作出執法必須配備、爭議必須記錄、信息必須保存的“三必須”剛性規定，實現行政執法全程留痕。貫徹落實*縣“涉企輕微違法不處罰和輕微違法行為從輕減輕處罰清單”制度，不斷創新行政執法方式，讓執法既有力度又有溫度，著力提升行政執法水平。
七是深入開展行政執法體制改革。出臺《*縣全面建立鎮（街道）“六張清單”的實施方案》《關于全面開展鎮（街道）相對集中行政處罰權工作的通知》等文件，著力構建職責清晰、分工合理、權責一致、運轉高效的基層政府職責體系。分類向鎮和街道下放行政處罰事項*項，規范了鎮域各類執法裝備，做到場所、服裝和車輛“三統一”，有效提升了鎮域執法整體形象。進一步完善行政執法權限協調、執法監督公眾參與等機制，充分發揮基層司法所的區位優勢和行政執法監督等職能，確保賦予鎮（街道）的行政執法權“管得好、有監督”。
八是加強行政復議應訴工作。成立行政復議委員會，研究解決行政復議工作中的重大問題，印發《*縣行政復議體制改革方案》，推進行政復議規范化建設。在縣公共法律服務中心建立行政復議咨詢接待窗口，在*個鎮（街）設立行政復議便民聯系點，將便民服務落到實處。貫徹落實行政復議決定書網上公開制度，全面公開行政復議決定書。加強行政訴訟案件會辦交辦督辦，邀請省政府、*縣政府、*中院、*鐵路運輸法院專家來新協調化解重點行政訴訟、行政復議案件。圍繞土地房屋征遷、拆違控違、行政處罰等業務，舉辦專題培訓班，縣政府主要領導、分管領導多次深入重點單位、鎮街道調研行政訴訟化解工作，壓實工作責任，促進行政訴訟案件化解。
三、深化司法體制改革，全面推進司法公正高效權威。
一是制度機制不斷完善。及時調整司法協調小組成員名單，先后召開司法協調小組會議、掃黑除惡專項斗爭工作推進會等各類會議10余次，統籌解決綜治、維穩、掃黑除惡專項斗爭、政法領域深化改革等方面工作難題，創新思路、狠抓落實。制定《關于充分發揮司法協調小組職能作用的意見》《司法協調小組工作細則》《司法協調小組重點工作實施方案》等文件以及司法協調小組工作例會、檢查督導、協調推動等三項工作制度，統籌推動司法協調小組各項工作。制定印發《關于在掃黑除惡專項斗爭中開展非法金融活動專項治理的實施方案》《全縣掃黑除惡專項斗爭工作要點》《關于建立健全掃黑除惡工作長效機制的實施方案》等文件，圍繞掃黑除惡專項斗爭“六建”工作，創造新舉措、形成新經驗，持續健全完善具有*特色的“1+n”掃黑除惡長效機制體系，推動掃黑除惡常態化、機制化開展。
二是權力運行不斷規范。加強涉案財物集中管理，由縣委政法委牽頭，依托縣公安局涉案財物管理中心，建立政法部門共用的涉案財物管理中心，對涉案財物進行統一管理，確保對涉案財物的管理跟蹤、監督落實到位。落實法官、檢察官遴選、懲戒、強制退出等機制。縣法院細化辦案人員審判權力和責任，完善配套機制；縣檢察院出臺了《員額檢察官動態管理和選任、退出員額辦法》《檢察官助理常態化選任辦法》等工作機制；縣公安局創新研發民警執法錯誤記分系統，執法公信力和規范化水平顯著提升。健全執法司法監督機制，縣法院對“六類案件”辦理進行全程監督管理，每月聽取一次審理情況匯報；縣檢察院完善全方位、立體化檢察監督體系，推動檢察監督工作全面、協調、充分發展；縣委政法委組織案件交叉評查，通過案件評查，對執法不嚴等問題進行大力整治，進一步規范執法司法，增強執法司法公信力。
三是訴訟體系不斷健全。政法各部門完善認罪認罰自愿性保障和合法性審查機制，推動刑事案件律師辯護全覆蓋。縣法院深化簡案速裁機制，打造“一名員額法官+兩名法官助理+三名書記員”6人速裁團隊，月結案均超100件。創設“3720”速裁模式，建立“臨界審限案件調度”制度，速裁案件平均審理天數為37天，法定審限內結案率全省領先。深入落實《關于加強*縣行政執法與刑事司法銜接工作的實施意見》，深化“兩法銜接”工作。嚴格執行《*縣行政執法與刑事司法銜接信息共享平臺管理辦法》，實現互聯互通、信息共享，行政執法機關移送涉嫌犯罪案件工作得到加強。構建綜合治理解決執行難長效機制，積極推進執行指揮中心實體化運行“854”模式迭代升級，設立執行事務中心，實現執行權分段實施。持續開展集中搬遷、集中執行等專項行動，不斷加大對涉民營企業權益、涉黑惡財產刑案件的執行力度，嚴厲打擊拒執行為，全力化解執行信訪“老案”。
四是公共服務不斷提質。全面落實公益訴訟制度，協調建立公益訴訟案件線索雙向移送機制、案件線索舉報獎勵機制、協作配合機制。縣檢察院通過訴前程序辦理行政公益訴訟案件189件，辦理刑事附帶民事公益訴訟案件23件，對公安部督辦的袁某等14人侵犯公民個人信息案提起全省首例“等”外領域公益訴訟。健全產權司法保護長效機制。提高產權保護精準度，加快建立產權保護長效機制，堅決打擊侵犯知識產權犯罪案件，依法平等保護企業經營權、財產權。
四、增強全民法治觀念，不斷提升社會治理法治化水平。
一是壓實工作責任，加大全民普法力度。出臺《*縣國家機關“誰執法誰普法”履職報告評議活動實施辦法》《*縣法治宣傳重點單位“誰執法誰普法”責任清單》，嚴格落實“誰執法誰普法”工作機制，形成統一領導，分工負責、條塊結合、齊抓共管的格局。常態化開展“法律八進”活動，創建以案釋法工作機制，加強縣鎮村三級法治文化陣地提檔升級，*年來，共計投入經費*余萬元用于法治宣傳和陣地建設等工作，建成縣級法治文化陣地*個、國家級民主法治示范村（社區）*個和省級民主法治示范村（社區）*個，開展防范非法集資、憲法、民法典、防疫法律知識等法治宣傳活動*余場次，發放各類法律宣傳品*余萬份，舉辦2期國家機關“誰執法誰普法”履職評議現場會。
二是創新普法形式，增強普法趣味性、廣泛性。不深度挖掘*地方特色資源，充分利用大運河法治文化帶建設，融合法治文化元素，建成“*法治文化特色小鎮”。拍攝、播出《法視界》《小司普法》等普法電視欄目，通過真人演繹解讀法律法規，特別在疫情期間，通過將防疫法律知識拍攝區成動畫、短視頻形式廣泛傳播，收到群眾一致好評。舉辦憲法宣誓、憲法知識網絡競賽、“百萬黨員學憲法學黨章考法律”等大型學法活動，受眾群眾達10萬余人次。
三是突出普法重點，增強普法教育的針對性。強化國家工作人員學法用法。完善集體學法、網上考法、年終述法等國家工作人員學法用法長效制度，全面落實新任領導干部法律知識考試制度，全縣領導干部任職考法、公職人員憲法宣誓成為常態。提高青少年普法水平。構建“學校、家庭、社會”三位一體的青少年普法體系，持續推進“依法治校示范校”創建工作，全縣中小學校法治副校長、法治輔導員配備率達100%。組織開展“助力疫情防控法治護航成長”“民法典進校園”等系列青少年法治教育活動，舉行法治成人禮、“遠離毒品·珍愛生命”“預防校園暴力”“青少年學法大賽”等主題法治講座和法律知識競賽、模擬法庭等活動*余場次。增強企業經營管理人員法治意識。認真落實《*省企業社會責任建設指導意見》，精心開展“法潤*”“法企同行”等活動，先后組織法律服務人員走訪企業*余次，指導全縣60余家企業設立了法律顧問，在*家大型企業設立了法律服務中心，*家企業設立了法律服務聯系點，為企業依法經營、防范法律風險提供了有力保障。
四是堅持普治融合，提升基層依法治理水平。選樹*名優秀黨員政法干警擔任村（社區）法治書記，下沉到*個網格，充分扮演好“網格指導員、治安巡防員、矛盾調解員、維穩信息員、法治宣傳員”“五大員”角色，敲門入戶傳遞法治需求、集中解決突出矛盾問題，把法治送到群眾身邊。深入推進村（社區）“援法議事”工作，建成*鎮*村、*鎮*村等示范村（社區），法律明白人綜合網格覆蓋率和培訓率達100%，基層干部和群眾依法辦事的意識進一步增強，鄉村依法治理水平進一步提高，人民群眾法治建設滿意度持續提升。
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單位法治建設情況報告（專業18篇）篇二
為進一步強化政治建設，優化政治生態，根據《中共xxxxxx縣委關于進一步做好2020年度政治生態建設狀況監測評估工作的通知》(固傳【2020】16號)文件要求，xxxxxx黨組對2020年上半年政治生態情況進行了認真的自查自評，現將有關情況匯報如下：
四中全會。
精神，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面加強黨的領導，全面從嚴治黨，營造了風清氣正的政治生態。
(一)高度重視對黨員領導干部的思想教育，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實中央重大決策部署和省、市、縣委重要部署安排，在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。認真組織學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，理論中心組學習堅持集中學習、自主學習和集體研討相結合，每月至少開展一次集中學習，上半年開展集中學習3次，組織研討1次。圍繞階段性主題及上級重要會議、重大決策、重要工作安排不斷豐富學習內容、展開學習。堅持問題導向，堅持把工作重心下沉到基層，引導黨員干部不斷增強政治定力，始終與黨中央保持高度一致，在貫徹落實黨的路線方針政策上發揮帶頭作用。疫情期間，xxxxxx領導班子、部室負責人、黨員帶頭帶隊，分組在小區門口進行執勤，同時根據中華總xxxxxx辦公廳下發的《xxxxxx辦公廳關于加強新型冠狀病毒感染肺炎防控工作專項資金使用管理的通知》(廳字【2020】3號)文件要求，從xxxxxx經費中設立新型冠狀病毒感染肺炎防控工作專項資金，對戰斗在防控一線的職工進行慰問，用于購買物品物資支援疫情防控工作。
(二)嚴格落實“三重一大”民主決策制度，凡涉及xxxxxx工作的重要部署和重大決策等事項，主動聽取班子其他成員的意見建議，建立經常性的溝通交流機制，做到處理問題相互協商，重大問題領導班子集體研究決定，促進班子團結，自覺接受黨內監督、群眾監督、輿論監督。認真規范落實“三會一課”和談心談話等黨內組織生活。嚴格落實中央八項規定，持續發力，緊抓作風建設，不斷增強廣大黨員干部和職工紀律意識。
(三)黨組成員認真落實“一崗雙責”，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。縣總xxxxxx班子成員未因違紀違法受到黨紀政務處分。
(一)對黨員領導干部的思想教育方面：計劃不夠詳細、表面化、不深入，學習方式傳統老套。政治理論學習計劃不詳細、不具體，可操作性不強，學習形式化、表面化，學習方式傳統老套;只注重業務培訓，黨性教育特別是理想信念教育少。黨性教育方式生搬硬套，未能結合本部門黨組織和黨員實際情況研究思考;責任擔當意識不強，在落實上搞變通、打折扣;黨組織活動開展少、被動應付;調查研究不夠，工作思路不清晰。
(二)宗旨意識有所淡化，工作作風還有待改進。一是沒有牢固樹立起全心全意為人民服務的觀念，隨著工作崗位的變化，有放松要求的問題。也存在宗旨意識有所淡化，與職工群眾感情疏遠的問題。二是在日常工作中，忙于完成重點工作，對xxxxxx工作調研少。因此，對解決xxxxxx實際問題辦法不多，重視不夠。三是黨組成員、班子成員之間交流思想不深不細，相互之間工作協調不夠，存在各自為政的情況。
(三)在思想政治方面，還存在著以下問題：一是政治敏感性有待加強。xxxxxx班子在政治立場上是堅定的，但對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是對意識形態領域的復雜性認識不夠，對社會上一些錯誤思想和言論警覺不高，對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，未能及時給予制止，對歪風邪氣斗爭不夠，對有些事情明知不對，卻沒有主動抵制，存在麻痹思想，缺乏應有的責任擔當。二是貫徹執行不夠堅決。對一些重要工作、重大事件，缺乏主動性、預見性，執行不夠到位、不夠精準。三是執行民主集中制不夠規范。對民主與集中的統一性、整體性把握不準，研究討論問題事先溝通少，對分管以外的工作不善于提出見解，多數是“沒意見”。
(四)創造性開展工作的能力不足，創新思維不夠。部分領導存在經驗主義思想，習慣沿襲老方法、老套路，墨守成規和滿足已有經驗，主動創新不夠、深入研究問題不夠，決策服務水平有待提高，在協調推進的方法和力度上還不夠，存在協調不到底、不到位的問題。
(五)仍存在一些形式主義問題。主要是實干作風不夠過硬，抓落實的力度還不夠大，缺乏全面、深入細致地了解、掌握與調查研究，工作標準不夠精益求精，有急于求成現象，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，對新政策、新問題研究不夠，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。
(一)注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。堅持把加強理論學習作為提高班子自身建設水平的重要途徑緊抓不放，對中央，省、市和縣委各項決策部署，堅定堅決、不折不扣、落實落細。要求全體領導干部抽出時間開展自學，讀原文、學原著、悟原理，認真記錄學習筆記，學而有思，學而有得。堅持理論與實踐相結合，切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉化為統籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉化為解決問題、推動發展的實際舉措，著力強化干部思想意識，提升xxxxxx服務職工水平。創新學習載體，采取專題講座、報告宣講、討論交流等深化學習效果，堅持學用結合，學以致用，促進學習成果向末端落實、向實踐轉化。
(二)注重狠抓正風肅紀，營造風清氣正氛圍。根據中央，省、市、縣委關于廉政建設的有關要求，從政治紀律、廉政建設、規范權力等方面入手，制定切實可行，操作性強的目標考核辦法，明確時間表、路線圖、責任人，真正把黨風廉政建設目標責任制和“一崗雙責”落實情況納入目標考核的重要內容。按照“三嚴三實”的標準嚴格自律，發揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為的精神。履行好從嚴治黨“主體責任”，抓班子、帶隊伍、轉作風，加強監督檢查，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理“三重一大”問題，保持整風整改的高壓態勢，做到不敢腐、不能腐、不想腐，給全體黨員作好表率、當好樣板。
(三)注重主動擔當作為，全力推進任務完成。真正從工作成效出發，深入推進“大學習、大調研、大改進”，鐵肩擔當、主動作為，把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動機關建設、助力干部成長上，做到抓鐵有痕、踏石留印。堅持問題導向，帶頭開展批評與自我批評，按照新時代“忠誠、干凈、擔當、干事”的工作要求，重點在推進黨員教育管理、發揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫。認真堅持“三會一課”制度，把黨員干部之間談心談話制度化、經常化，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭，不斷提高班子的綜合素質，使機關隊伍整體水平上升到一個新的臺階。
單位法治建設情況報告（專業18篇）篇三
________人民政府:。
根據《________人民政府2017年度法治政府建設工作安排》、《________法治政府建設實施方案(2017-2020年)》相關文件要求，我局對2017年度法治政府建設相關工作進行了自查自評，現將結果報告如下：
一、加強領導，強化保障。
為進一步改進機關工作作風，加強自身建設，提高工作效率和工作質量，把法治政府建設落到實處，我局成立了以黨組書記、局長任組長，副局長任副組長的行政問責領導小組，明確專人負責此項工作，形成層層有人抓、層層有人管、層層有人負責的工作格局。
二、加強培訓，提高效率。
一是組織全局干部職工采取集中學習與自學相結合的辦法，認真學習法制政府建設相關制度精神。
2017年度我局先后組織了兩次關于法治政府建設工作的集中學習會，3月學習了黨風廉潔建設相關文件;6月主題學習了《________法制政府建設實施方案(2017-2020年)》。全局干部還進行了法制政府建設的自學活動，結合本職工作撰寫了。
二是組織行政執法人員參加各類法律知識培訓，提高執法水平。
先后兩次組織局全體行政執法人員學習培訓各類基本行政法律法規和職位需要的專門行政管理法律法規。
通過一系列的學習培訓，從而使全局干部進一步掌握法制政府的相關內容，牢固樹立了為民服務、便民服務的思想意識，進一步提高工作效率和服務質量。
三、公開政務，接受監督。
單位法治建設情況報告（專業18篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2019年，在省委的堅強領導下，全省政府系統堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記對甘肅重要講話和指示精神，認真落實黨中央、國務院關于依法治國、建設法治政府的決策部署和省委關于法治政府建設的工作安排，更加自覺地接受省人大的監督，對照《法治政府建設實施綱要（2015-2020年）》（以下簡稱《實施綱要》）和我省實施方案，以促進依法行政為主線、落實重大部署為抓手，強化組織領導，統籌協調推動，狠抓任務落實，全省法治政府建設取得了新成效，為經濟社會發展提供了有力的法治保障。現將有關情況報告如下：
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一、堅持高位推動，不斷健全依法行政工作體系。
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（一）強化黨的領導。省政府始終把堅持黨對法治建設工作的領導放在首要地位，始終在省委的統一領導下，全力推動法治政府建設任務落實。省委常委會會議、省政府黨組會議多次學習習近平總書記在中央全面依法治國委員會第一次、第二次會議上的重要講話精神。省委全面依法治省委員會新設立立法、執法、司法、普法守法4個協調小組，辦公室設在新組建的省司法廳，實現了法治建設領域黨政機構合設，打通了黨領導立法、保證執法、支持司法、帶頭守法的各環節。認真落實《法治政府建設與責任落實督察工作規定》，及時制定印發《甘肅省法治政府建設重大責任事項約談和掛牌督辦試行辦法》《重大違法行政問題線索調查核實轉交試行辦法》，舉辦新聞發布會對辦法進行解讀，完善了我省抓實見效、強化責任約束的機制路徑。
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（二）強化統籌部署。認真落實黨政主要負責同志履行法治政府建設第一責任人的職責，省委書記林鐸、省長唐仁建經常聽取匯報，協調解決困難問題，做到法治政府建設與其他重點工作同部署、同推動、同落實、同檢查。按照《實施綱要》精神，將法治政府建設目標任務細化為152項，制定主要任務分解表并印發依法行政工作要點，配套制定考核標準，有力有序推進法治政府建設。組織開展法治政府建設示范創建活動，經全面評估、認真把關，確定了2個國家級綜合示范創建候選地區、3個國家級單項示范創建候選項目和18個省級培育對象，法治政府建設內生動力不斷增強。
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（三）強化法治思維。緊盯“關鍵少數”，著力強化領導干部和行政執法人員制度意識、法治意識，健全完善了黨組理論學習中心組集體學法、國家工作人員學法用法、任職前法律知識考查等制度。各級政府將憲法等法律作為理論學習中心組必學內容，省政府黨組理論學習中心組、省政府常務會議多次組織專題學法，特別是根據形勢需要專門安排了1期外商投資法專題學習。拓寬學法渠道，利用公務員學法用法考試平臺、公務員遠程網絡培訓平臺、甘肅干部網絡學院，組織全省政府系統公務員學習法律知識，行政機關及其工作人員依憲施政、依法行政、依紀從政的意識不斷增強。
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（四）強化督察考核。將法治政府建設納入省管領導班子和領導干部實績考核評價體系，按季度和年度進行考核，并將考核結果作為衡量工作實績的重要依據。發揮法治督察“利器”作用，緊盯法治政府建設熱點痛點難點，組織開展憲法學習宣傳實施督察、食品藥品領域執法司法專項督察、營造法治化營商環境保護民營企業發展專項督察、法治政府建設全面督察，倒逼法治政府建設任務落實、責任壓實、效果抓實。
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二、堅持科學規范，不斷提升依法行政工作能力水平。
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（一）注重提高立法工作質量。加強和改進地方立法工作，聚焦生態環保、保障民生、文化旅游等重點，推進依法立法、民主立法、科學立法。提請省人大常委會審議了《甘肅省長城保護條例》等14件地方性法規，完成《甘肅省專項獎勵辦法》等17件政府規章的立、改、廢工作。在“開門立法”的同時，自覺接受人大監督，全年省政府向省人大常委會報備省政府規章6件、規范性文件71件，全部通過審查備案，有效維護了法制的統一和權威。印發《甘肅省人民政府辦公廳關于全面推行行政規范性文件合法性審核機制的實施意見》（甘政辦發〔2019〕93號），將所有規范性文件納入合法性審核范圍。開展“放管服”改革、生態保護、軍民融合發展、招投標等領域規范性文件備案審查和清理工作，我省清理涉及促進民營經濟發展規范性文件的做法得到了司法部的肯定。
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（二）注重提高依法決策水平。成立省政府決策咨詢委員會，加強專業性技術性較強的決策事項的論證。制定《甘肅省人民政府重大行政決策程序規定》（省政府令第151號），對重要行政行為、重大投資項目、行政合同和政策文件全面落實合法性審核要求，全年審核省政府重大決策事項218件，召開合法性審核論證會10余次。集中完成省直54個部門權責清單目錄合法性審核，共審查確認權力事項3568項、責任事項23245項。完善政府法律顧問制度，新聘33名省政府法律顧問，實現省、市、縣三級政府法律顧問全覆蓋。
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（三）注重提升行政執法效能。深化行政執法綜合體制改革，強化市場監管、生態環保、文化旅游、交通運輸、農業農村等“五大領域”部門執法力量，推進行政執法屬地管理、重心下移，市、縣重點執法部門基本實現一線執法人員占本部門總數的60%以上。省政府印發實施方案，全面推行行政執法“三項制度”。以“信用甘肅”系統為依托，建成全省執法信息公示網絡平臺，做到基礎信息同源、數據標準一致，避免了多頭公示執法信息。統一規范全省行政許可、行政處罰、行政強制執法行為基本文書示范文本，《甘肅省市場監督管理行政處罰格式范本》被國家市場監管總局以購買服務方式向全國推廣。拓寬行政執法監督渠道，省政府聘請特邀行政執法監督員72名，發揮了民事糾紛化解的“分流閥”作用。
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（四）注重加強對權力運行的監督。向省人大常委會提交省政府2018年法治政府建設情況報告，并接受審議。加強行政復議監督，全年省政府受理行政復議案件136件，同比增長10.2%，糾正違法、不當行政行為，糾錯率達15.3%。認真履行政府行政應訴職責，依法辦理以省政府為被告的行政應訴案件64件、民事訴訟案件1件，辦理國務院裁決案件13件，無一案敗訴。全省審計監督促進增收節支34.44億元。
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三、堅持深化改革，不斷促進政府職能轉變。
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（一）推動政務服務便民化。依托甘肅政務服務網，完成全省政務服務平臺與國家政務服務平臺對接，省、市、縣三級政務服務事項網上可辦率達85%以上，高頻事項基本實現“最多跑一次”，市、縣兩級80%以上的政務服務事項實現“一窗”分類受理。深化“減證便民”行動，梳理審核證明事項11814件、取消1884項。蘭州市政務服務承諾“四辦四清單”制度受到國務院第六次大督查通報表揚，嘉峪關市被列為全國證明事項告知承諾制試點城市，玉門市“四辦”改革由新華社進行了宣傳報道。
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（二）推動市場準入便利化。全省企業開辦時間全面壓縮至3個工作日以內。“政銀便民通”在15家銀行、700多個網點開展業務。全年全省新增市場主體25.98萬戶。工程建設項目審批制度改革初顯成效，供水、供電、燃氣等市政公用基礎設施報裝提前到開工前辦理，省、市兩級審批管理系統逐步建成，完成一個窗口、一張表單、一套機制“三個一”模塊升級改造。全省428個稅收優惠政策項目全部實現“不來即享”。全年減免稅費126.1億元。
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（三）推動服務民營企業精準化。深入開展轉變作風改善發展環境建設年和深化“放管服”改革工作突破年活動，省級領導包抓聯系民營企業，省委、省政府主要領導定期出席每季度民營企業家座談會，把化解企業歷史遺留問題作為突破口，盯任務、盯進度、盯落實，有效解決了一批涉企歷史遺留問題。省公安廳等部門主動作為，推出了服務民營經濟“一攬子”舉措。全省司法行政部門組建109個法律服務團隊深入民企開展法治體檢，司法機關辦理涉企經濟犯罪案件審慎使用拘留、逮捕和查封、扣押、凍結、保全等強制措施，法治服務保障能力不斷提升。
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（四）推動市場監管實效化。“雙隨機、一公開”監管模式實現全覆蓋，全年共抽查市場主體170892戶、非市場主體10351戶，其中部門聯合抽查市場主體30860戶和非市場主體189戶，有效解決了對企業重復檢查的問題，實現“進一次門、查多項事”。強化部門協同監管和聯合懲戒，認真貫徹各領域聯合懲戒《合作備忘錄》，全省7.3萬戶次市場主體被列入經營異常名錄，1705戶企業被列入嚴重違法失信企業名單，對16855名失信被執行人進行了任職限制，“一處違法、處處受限”監管格局初步形成。
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四、堅持依法治理，不斷夯實社會和諧穩定基礎。
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（一）構建全民普法長效機制。嚴格落實“誰執法誰普法”責任制，健全普法責任清單、普法責任制落實考評等制度，壓實各部門普法責任，形成普法整體合力，推動普法與立法、執法、司法、守法各環節緊密結合互融，推動形成新時代普法工作大格局。堅持日常普法與集中普法相結合，在蘭州舉行了全省2019年憲法宣傳周啟動儀式，省、市四大班子負責同志參加憲法宣誓活動，帶動全省掀起憲法學習宣傳熱潮。以“法律八進”為依托，培養農村法律明白人、打造農村法治宣傳陣地、建設農家法治書屋、建立鄉村普法微信群，以普法助力脫貧攻堅工作大局。在2019年度全國司法行政工作人民群眾滿意度調查中，我省的滿意度為96.8%，位列全國第6名。
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（二）優化公共法律服務供給機制。加快公共法律服務體系建設，完成省、市、縣三級公共法律服務中心建設，1384個鄉鎮（街道）、1.4萬多個村（社區）設立法律服務工作室，開通“12348”法律服務電話熱線，基本實現實體、網絡、熱線“三大平臺”一體發展。在天祝縣召開了全省公安司法系統服務脫貧攻堅現場推進會，推動法律服務向貧困地區延伸，司法行政系統著力推進法治扶貧“十項行動”，公安系統結合矛盾糾紛排查化解、農村治安防控體系建設、農村道路交通安全管理等工作主動提供法律服務，不斷增強基層公共法律服務的有效供給。開展農民工欠薪問題治理，開辟農民工法律援助綠色通道，辦理討薪案件7093件，受援人數1.3萬人次、涉及欠薪9800多萬元，有力維護了農民工的合法權益。
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（三）創新矛盾糾紛調處化解機制。健全完善矛盾糾紛多元化解機制，構建“黨委領導、政府主導、部門履職、整體聯動、群眾參與”基層治理新局面。部署開展堅持發展“楓橋經驗”、實現矛盾不上交三年行動，探索引進專業力量參與人民調解，不斷豐富創新人民調解組織形式、工作方式，全省17427個村（社區）實現法律顧問全覆蓋，全年排查矛盾糾紛4萬多件、預防糾紛2萬多件、調處矛盾糾紛12萬多件。全省公安機關深入開展“楓橋式公安派出所”創建活動，3個派出所榮獲全國首批“楓橋式公安派出所”稱號，11個派出所獲省級首批命名，公安機關化解矛盾、守護平安、零距離服務群眾的作用更加凸顯。
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（四）完善“三治”融合協同推進機制。堅持自治增活力、德治揚正氣、法治強保障，大力實施法治文化“一地一品工程”，將社會主義核心價值觀融入法治教育，推廣“兩戶見面會”，培育文明鄉風、良好家風、淳樸民風。加強基層社會治理，健全村民議事、村民理財小組，建立完善村務監督機制，促進村民自我管理、自我教育、自我約束。開展法治城市、法治縣（市、區）、民主法治示范村（社區）創建活動，對全省94個全國民主法治示范村（社區）進行了復核，有效促進了自治德治法治“三治融合”。
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地方立法質量效率有待提高，重大行政決策程序、公眾參與、風險評估等環節工作還需進一步加強。
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2020年，全省政府系統將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，圍繞強化政府治理體系、增強政府治理效能目標，緊盯法治政府建設任務，重點抓好以下工作：一是始終堅持黨的領導，把黨的領導貫徹落實到法治政府建設的全過程、各方面，在省委的堅強領導和省人大的有力監督下，把法治政府建設向縱深推進。二是切實加強政府立法工作，堅持立法服務中心，以高質量立法助力經濟社會高質量發展。三是著力打造“放管服”改革升級版，持續優化法治化營商環境，切實為企業發展“松綁”。四是不斷提升依法行政水平，強化行政決策法定程序剛性約束，推動行政執法“三項制度”在市縣執法單位全覆蓋，抓好法治政府建設示范創建活動。五是全方位構建政府治理體系，健全矛盾糾紛排查化解機制，加強公共法律服務體系建設，努力防范化解重大風險，為平安甘肅、法治甘肅建設提供有力保障。
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單位法治建設情況報告（專業18篇）篇五
市政府2020年法治政府建設情況報告2020年，我廳深入學習貫徹習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰略和中央依法治國委第一次、第二次、第三次會議精神，認真落實《法治政府建設實施綱要(2015-2020年)》，緊扣全市法治政府建設重點工作部署，采取務實措施不斷提升全廳法治有關工作水平，取得積極成效。主要工作情況如下：
一、充分發揮中樞協調作用，助力xx打造法治城市示范。
（一）全面推進政務公開。認真貫徹落實《政府信息公開條例》，統籌協調各區各部門抓好主動公開、重點領域信息公開、解讀回應、公開平臺建設、完善體制機制等工作。依法依規抓好依申請公開，x-xx月共牽頭辦理政府信息公開申請xxx件、指導督促全市辦理xxxx件。全面推進公開標準化規范化建設，組織修訂完善公開目錄、依申請公開工作程序等規范，優化提升政府信息公開平臺功能，組織各區編制xx個試點領域基層政務公開事項標準目錄并在全省率先發布。開展全市政務公開工作培訓，強化政務公開考核評估工作，切實以考核評估助推公開工作提質增效。
（二）大力推動政府職能轉變和“放管服”改革。年初即出臺方案明確xx項全市“放管服”改革近期重點任務，涉及xxx條具體措施。協調各有關單位承接省下放、委托實施和重心下移的省級行政職權事項近xxxx項，并報請省政府賦予xx一批省級經濟社會管理權限。加快推進數字政府和智慧城市建設、“證照分離”改革全覆蓋試點、部門聯合“雙隨機、一公開”監管等重點改革，牽頭開展黨政機關內部辦事服務“一次了”改革，實施首批改革事項清單，印發標準化工作手冊，推動黨政機關內部依法依規高效履職。
（三）高質量做好建議提案督查督辦。把建議提案辦理作為督查工作重點，認真履行統籌協調和監督檢查職責，組織全市政府系統辦理全國、省、市人大代表建議及政協提案xxxx件。將推進建議提案辦理與政府改進工作、回應群眾關切期盼有機結合，強化制度規范，嚴肅責任追究，有力推動政府系統辦理工作順利開展，受到代表委員好評。
協調修訂《xx市行政機關規范性文件管理規定》，進一步加強全市規范性文件管理；
推動完善重大行政決策目錄管理、規范決策立卷歸檔，全面推行行政執法“三項制度”，加大全民普法工作力度。扎實推進領導干部定期學法，協調安排市政府黨組會議、市政府常務會議分x次集中學習《預算法》《證券法》《政府投資條例》《xx經濟特區醫療條例》《xx經濟特區健康條例》等法律法規，以及《黨內法規制定條例》《黨內法規和規范性文件備案審查規定》等黨內法規制度。
（五）統籌推進依法防控疫情。加強企業復工復產法治保障，x月初即牽頭研究制定企業報備、政府審核制度，分類分步引導企業復工復產，之后根據疫情防控形勢不斷依法優化調整政策措施，牽頭先后出臺“惠企xx條”“統籌疫情防控和經濟社會發展xx條”“促進經濟穩定增長xx條”等系列幫扶舉措，真金白銀幫扶企業共渡難關，推動全市企業復工復產x月底即基本恢復到2019年同期水平。切實做好疫情防控文件指引合法性審查、清理、發布、解讀工作，以最大程度保護公民合法權益、保護患者個人隱私等為原則，逐條逐項審查各區各部門和各工作組各專班提請印發的文件指引，并根據疫情形勢變化，多次組織開展防控文件指引的修改廢止工作，及時在“xx政府在線”上線“抗擊新冠肺炎，xx在行動”專題，主動發布、深入解讀防控文件指引及涉疫違法犯罪行為典型案例，引導廣大市民依法支持和配合疫情防控工作。
二、深入學習貫徹中央、省、市法治建設工作部署，切實推進廳內各項工作納入法治軌道。
（一）動態研究推進廳內法治有關工作。通過市政府機關黨組會議分別傳達學習習近平總書記在中央全面依法治國委員會第三次會議上的重要講話精神、在中央全面依法治國工作會議上的重要講話精神等，要求全廳上下依法科學有序推進疫情防控工作，扎實做好民法典的學習宣傳和推動實施，進一步增強法治意識、培育法治思維、踐行依法行政。認真開展法治宣傳教育，堅持按要求組織廳領導干部旁聽案件庭審活動，組織領導干部專題學習《xx經濟特區平安建設條例》，并于xx月舉辦法治專題培訓班，面向全廳干部職工開展學習貫徹民法典專項培訓。
（二）堅持用制度管人管事。先后出臺市政府機關黨組、廳機關黨委及廳機關紀委工作規則、議事決策規則，明確要求堅持全面從嚴治黨，堅持依據黨章黨規開展工作，實行科學決策、民主決策、依法決策。同時，圍繞機關黨建、人事、財務、信息化、公文審核、工作秘密管理、值班信息辦理等方面制定、修訂各類制度文件xx余件，全面提升廳內管理的法治化、制度化、規范化水平。
（三）嚴格履行重大行政決策程序。明確修訂《市政府辦公廳財務管理規定》、修訂《市政府辦公廳預算管理規定》、修訂《市政府辦公廳合同管理規定》等x個內部事項為我廳年度重大行政決策事項，并按要求開展了網站公開、征求意見、合法性審查、集體決策、立卷歸檔等工作。
（四）全面落實法律顧問制度。選聘x名公職律師，常態化承擔市政府機關黨組、市政府辦公廳規范性文件制定、修訂、合法性審查以及合同合規審核等工作，做到應查盡查、應審盡審。
在“放管服”改革方面，受制于上位法規定，一些領域簡政放權還不夠徹底；
在建議提案督查督辦工作方面，辦理單位對代表委員反映的問題研究不夠系統深入，“重答復、輕落實”現象依然存在，等等。
四、下一步工作思路接下來，我廳將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步貫徹落實好中央依法治國委歷次會議精神以及省、市有關工作部署，充分發揮政治機關、中樞機關作用，推動持續提升政務公開、“放管服”改革、建議提案督查督辦等工作質量，扎實做好廳內各項法治工作，努力為xx打造一流法治政府作出更大的貢獻。重點抓好以下幾點：
協調推進數字政府和智慧城市建設。
（二）不斷提升政務公開水平。突出標準化、規范化、便民化，協調各區各部門扎實推進決策、執行、管理、服務、結果“五公開”，著力完善發布、解讀、回應、互動為一體的公開體系，及時調整規范政府信息公開目錄和事項，強化政府網站、微信、微博、ixx、數據開放、熱線服務等各類公開平臺建設。
三是做好持續跟蹤督辦，對所提問題正在解決或已列入計劃解決的建議提案，開展持續跟蹤和跨年度督辦，以更大力度推動代表建議落地見效。
堅持運用法治思維和法治方式推動廳內工作，不折不扣落實全市法治政府建設重點工作安排，持續加強法治宣傳教育，嚴格執行重大行政決策、法律顧問等制度，進一步規范廳內合同、資金使用、政府采購等管理。
單位法治建設情況報告（專業18篇）篇六
xxxx年，在區委區政府的正確領導和有關部門的精心指導下，x鎮深化《法治政府建設實施綱要（xxxx-xxxx年）》文件精神，堅持以法治教育為先導，以制度建設為保障，以規范執法為抓手，不斷推動法治政府建設再上新臺階。
領導重視，完善法治政府建設網絡。鎮政府始終對法治政府建設情況給予高度重視，將其擺上重要議事日程，根據人員變動，及時調整法治政府建設領導小組，做到人員變動、組織不亂、工作不斷。進一步明確領導小組工作職責，領導小組負責研究制定全鎮推進依法行政實施意見、工作計劃，檢查、指導和督促全鎮法治政府建設情況。
引導和激勵機關工作人員特別是執法人員學法、守法，樹立嚴格依法辦事理念，特別是領導干部的合法行政、合理行政，做到程序正當、高效便民、誠實守信、責權統一，加強對執法行為的監督，形成用制度管人，依法辦事公平公正的良好局面。
加強行政監督，提高監督實效。自覺接受人大法律監督，依法向同級人民代表大會及其主席團報告工作，認真履行重大事項報告制度，支持代表參政議政，認真辦理代表提出的意見和建議，全心全意為發展服務、為基層服務、為群眾服務。對列入今年人大代表會議的代表議案、建議做好辦理、解釋工作，力爭使人大代表、人民群眾滿意。
xxxx年是充滿挑戰的一年，也是充滿著成果與喜悅的一年。今年的法治政府建設工作雖然取得了一些成效，但經過深入反思，仍在相關工作的開展中存在不足之處。
一是法治學習培訓需要進一步深化落實。個別黨員干部對法治建設重視不夠，法律意識和法治思維不強，缺乏主動學習意識。二是法治政府的監督制約機制還不夠健全，在一定程度上存在部分行政程序落實不到位，執法不夠規范的情況。三是執法隊伍建設需更加完善，當前行政執法證的持證率尚未達到xxx%，沒有全員通過考試。四是仍然政府信息公開還存在不規范、不到位的問題。
（一）進一步加強法制宣傳，增強依法行政觀念。繼續加大對《全面推進依法行政實施綱要》的學習培訓和貫徹執行力度，要廣泛深入，開展多種形式的專題法律宣傳、法律知識講座和有關執法人員的法律知識培訓工作，努力增強人民群眾、特別是行政機關工作人員的法制觀念。要促進行政機關形成學法、用法、守法的良好氛圍，不斷提高行政執法人員素質。
（二）進一步建立健全各項工作制度。不斷完善各項工作制度，堅持形成用制度管人工作機制，不斷提高工作水平，切實履行工作職責。
（三）進一步加大規范性文件備案、審查力度。落實專人負責，加大對規范性文件的備案工作力度，確保應備盡備，同時做好規范性文件的公開工作。
（四）進一步規范全鎮行政執法行為。加大培訓學習，提高行政執法人員素質和水平，加到監督考核力度，提高對行政執法人員的管理。
（五）進一步推進政府職能轉變。全面履行政府職能，切實加強社會管理和公共服務職能。完善社會管理制度，提高社會管理水平，創新公共服務體制，改進公共服務方式，優化公共服務資源配置，加強公共服務設施建設。
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單位法治建設情況報告（專業18篇）篇七
管局黨委考核組：
2017年以來，我們堅持把黨的政治生態建設放在首位，教育廣大黨員干部時刻做到旗幟鮮明講政治，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，形成風清氣正的政治生態，有力推動了林區經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設健康協調發展。按照森工總局黨委政治生態建設成效考核的工作部署，我代表樺南重點國有林管理局黨委進行述職：
按照總局黨委的安排部署，我們突出“四個重點”，強力推進林區政治生態建設。
（一）提高政治站位，牢固樹立“四個意識”
我們以黨的政治建設為統領，切實增強廣大干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，充分發揮了黨委的領導核心和政治核心作用。一是強化宣傳教育。組織全局黨員干部深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、省委十二次黨代會和十二屆二次全會精神、全省森工工作會議精神和總局黨委歷次黨委會議精神，切實把黨員干部的思想和行動統一到中央、省委和總局黨委的決策部署上來。全局黨員干部牢固樹立“四個意識”，加強黨性修養，增強組織觀念，嚴守政治紀律和政治規矩，營造了風清氣正良好政治氛圍。二是深化“兩學一做”。把推進“兩學一做”學習教育常態化制度化融入日常、抓在經常，堅持以學促做。通過開展“黨員活動日”、創富帶富等活動，黨員先鋒模范作用更加突出。去年8月，組織黨員干部參加森鐵小火車站建設和農業科技園建設大會戰，參加會戰的黨員義務勞動達3,000余人次。各基層黨組織在“一場一品”產業項目建設上，支委謀大事、黨員當先鋒，推動了產業轉型發展。三是突出問題整改。我們把省委巡視反饋意見整改工作作為重要政治任務擺上重要位置，切實加強組織領導，黨政領導親自掛帥，以高度的政治自覺抓好推進落實，深挖問題根源，查找原因和教訓，做到問題整改不留死角、不遮掩、不護短，堅持“銷號”整改的原則，確保事事有著落、件件有回音。
（二）加強班子建設，不斷增強班子凝聚力。
我們順應時代要求，采取有效措施，致力打造團結和諧的領導集體，形成融洽的同志關系，做到班子成員齊心協力，優勢互補，讓每一名班子成員無后顧之憂，放心大膽地充分發揮聰明才智做好各項工作。
1、加強學習教育，打造學習型領導班子。組織班子成員認真學習《中國共產黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規則》，制定《樺南重點國有林管理局黨委理論學習中心組學習制度》，把每年開展12次集中學習作為基數，保證學習時間和質量。2017年組織集中學習14次，個人自學形成常態化。
2、堅持以上率下，打造政治堅定的領導班子。一是認真開好民主生活會。2017年召開2次專題民主生活會，班子成員按照會議主題親自撰寫對照材料，查找自身存在的突出問題96條，制定整改措施102條。會上積極開展批評和自我批評，班子成員在交換意見、溝通思想、總結經驗的過程中達到了統一思想，提高自身綜合組織的目的。二是認真落實民主集中制。我們嚴格按照民主集中制的要求和程序辦事，2017年召開黨委會、黨政聯席會15次，對“三重一大”及重點工作、重要決策進行集體討論，防止一言堂和個人說了算。在全局開展了“我為家鄉添新意（議）”活動，全局廣大職工群眾為企業發展建設提合理化建議196條，有18條被企業采用。三是認真落實雙重組織生活制度。2017年局領導班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活會32次，促進基層組織生活會標準化、規范化、常態化。
3、強化調查研究，打造求真務實的領導班子。腳上有泥，心中有數。2017年，我們組織開展了領導干部大下訪活動，大興調查研究之風。班子成員全年深入基層調查研究120余次，為基層單位解決實際問題135件。班子成員在工作中不僅會出思路、想干事，又能抓落實、干成事，還善于謀創新、解難事，有效推動各項工作的順利開展，為基層領導班子做出了表率。
（三）堅持正確用人導向，建設優秀干部隊伍。
我們嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和好干部“二十”字標準，形成了風清氣正的選人用人風氣。一是樹立正確的用人導向。堅持把“樹正氣、在狀態、敢擔當、重實干、顧大局”的干部選拔到基層領導崗位。2016年新任職的干部在各自崗位上想事、干事，擔當、作為，贏得了職工群眾的一致好評。二是形成能上能下的選人用人機制。制訂印發了《樺南林業局推進領導干部能上能下管理辦法（試行）》，形成能者上、庸者下、平者讓、劣者汰的用人導向和從政環境。三是加強干部任職前教育。干部任職前嚴把“三關”。把好“談話關”，由黨委書記、局長、副書記、紀委書記、副局長進行集體談話，給即將任職的干部注入“清醒劑”；把好“廉政關”，對新任職干部進行閉卷廉政考試，不及格的集中培訓進行補考，考試合格后方能上崗。把好“承諾關”，新任職干部、窗口單位、服務職能單位、部門干部都要通過電視等媒體做出自身廉政建設和履行職責公開承諾，接受社會的監督。2017年我們沒有調整干部。在今年職代會上對干部進行民主測評，局領導班子優秀率為99.9%；中層干部優秀率為98.2%。
（四）強化廉政建設，營造風清氣正的社會環境。
1、壓實“兩個責任”，增強責任意識。嚴格執行“一崗雙責”，健全完善了黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責的領導體制和工作機制，實現了黨風廉政建設與林區經濟社會發展和業務工作緊密結合。年初，向基層黨政領導班子正職印發了《黨風廉政建設崗位責任書》，形成一級抓一級、層層抓落實的工作體系。
2、強化監督執紀問責，加大查辦案件力度。局紀委認真落實“三轉”的要求，堅決把查辦違紀違法案件作為紀檢監察機關的基本職責和反腐敗斗爭的中心任務來抓，不斷完善紀檢監察工作機制，加大案件查辦力度，強化紀檢監察機關監督執紀的職能。2017年，我局共立案9件，結案9件。
3、強化教育，推進中央八項規定精神縱深落實。一是在全局黨員領導干部中開展“落實兩項法規，全面從嚴治黨”的學習教育活動。組織開展了以“深化‘兩學一做’，廉政知識答題活動”。全局38個基層單位黨組織，142人參加了競賽。三是制作了廉政微視頻《清廉樺林》，視頻創意新穎，突出主題，意義深遠，受到總局紀委領導的一致好評。
4、強力推進紀律作風建設。深入開展機關作風整頓，抓住重點節點實施專項檢查。組成兩個督查組，采取明查暗訪等形式，對遵守工作紀律、值班值宿等進行專項督查，促進了全局黨風政風持續好轉。
一年來，我們通過不斷加強政治生態建設，進一步營造了良好的社會發展環境，有力推動了各項事業的健康發展。
1、生態建設成效顯著。我堅持倡導務正業精神，林業人的正業就是要保護和培育好森林資源，做到在保護中發展，在發展中保護。一是加大更新造林和綠化力度。全面完成了更新造林、森林撫育任務，局址綠化覆蓋率達到50%以上，提高了綠化、美化品位。二是認真抓好森林防火工作。對森防工作提出高標準、嚴要求。加大森防設備和防撲火設施投入力度，新購置9輛森林防火專用車，提高了森林撲火專業隊的戰斗力，實現了連續27年無森林火災的目標。2017年我局被省政府授予2017年度全省森林草原防火先進單位，撲火專業隊被森工總局授予森林防火隊伍建設標兵單位榮譽。三是倡導以林養林。我們向發展經濟林進軍，在8,209畝退耕還林地塊營造了沙棘、藍靛果等經濟林，用結出的果實裝滿我們的錢袋子。四是落實森林資源管護制度。建立完善了管護責任體系，強化依法治林、依法管林，保護好我們賴以生存的大森林。
2、產業發展步伐加快。我們按照總局黨委、總局提出的“四八六”產業發展布局，依托自身優勢，大力發展具有樺南特色的產業項目，實現了“一鞏固三提升”。一是多措并舉，鞏固主導產業農業。優化種植結構，鞏固了紫蘇種植面積全省第一的地位；推進科技興農，推廣測土施肥面積15,584畝，增產46萬斤。二是面向市場，打造特色化紫蘇產業園。我局是全國聞名的“紫蘇之鄉”。2017年，我們在抓好紫蘇油主產品的基礎上，逐步研發出紫蘇蜂蜜、紫蘇苗、紫蘇月餅、紫蘇元宵、紫蘇煎餅、紫蘇掛面、紫蘇糖、紫蘇糕點、紫蘇豬、紫蘇雞、紫蘇雞蛋等系列綠色食品，并在紅光林場試種了紫蘇木耳。建設了現代化的紫蘇產品展廳，新建了2,444平方米的雜糧生產車間，引進國內領先的雜糧生產設備，年產雜糧1,500噸。全面推進了以樺南為標準的國家紫蘇籽油團體標準申請和認定工作。通過消費者網上投票，農盛園生產的紫蘇系列綠色食品榮獲第三屆消費者最喜愛的黑龍江100種綠色食品第三名；榮獲佳木斯市消費者信得過營養健康食品榮譽。特別是在綠博會上，紫蘇月餅、紫蘇雞蛋受到各級領導的認可。三是發揮優勢，打造世界唯一性森鐵旅游。依托樺南局森林蒸汽小火車數量最多的資源優勢，以保護和利用世界物質文化遺產為出發點，規劃打造全國最大的森林鐵路旅游項目。現已完成了樺南至向陽湖區間3.5公里鐵軌、枕木和兩座橋梁鋪設、維修任務；完成了內燃車間、外燃車間的外部維修工作；對3輛蒸汽機車進行修繕；樺南小火車站和農業科技園小火車站主體建設全部完成。四是因地制宜，大力發展“一場一品”。全局18個林場（所）場場有項目、項項有收益，山下單位也積極探索產業項目建設，形成了山上山下齊頭并進，“一場一品”遍地開花的良好勢頭。去年組織開展了大拉練檢查評比活動，對綜合排名前5名的單位分別獎勵一臺汽車，進一步激發各單位創先爭優的干勁。
3、民生福祉成果豐碩。我們始終堅持把保障和改善民生，作為一切工作的出發點和落腳點，把有限的資金重點向民生領域傾斜投入，2017年累計投入4,538萬元用于民生改善，大幅提升了林區人民的幸福指數。一是完成棚改續建工程。建成總面積8萬1千平方米的棚改樓11棟，1,302戶居民喜遷新居；二是完善小城鎮功能。對局址公益設施、設備、道路、廣場設施進行維修。投入1千余萬元，新建一處鍋爐房，對全局供暖主管道和33棟居民樓的供暖管道進行維修，保證居民生活需求。對完達山植物園進行了升級改造，引資建設了冰雪樂園，推動了林區冰雪旅游業的發展。實施局址亮化工程，林區的夜色更加光彩奪目。在棚改新區成立福溪社區，建設320平方米的活動室，不斷滿足職工群眾文體活動需求。推廣天然氣清潔環保新能源，出臺優惠政策讓利于民；三是改善辦學條件。投資140萬元對第四中學的供暖管道、圍墻、圖書館、操場進行維修改造。對省級標準化學校東風小學進行全面改造，全面修繕了厚德教學樓、新建圖書室、塑膠跑道、標準化的塑膠籃球場，極大地改善了辦學條件。購進鋼琴12臺，從小培養學生的藝術修養。成立樺林幼稚園，補齊學前教育短板。東風小學已成為樺南縣域條件最好、學生最向往的學校；四是提升醫療水平。加大硬件設施投入，引進dr高頻數字照相機，提高了疾病診斷水平。對2,400名65周歲以上老人進行免費體檢，關愛老年人健康；五是推進美麗林場建設。確定了下樺、種子園兩個單位為試點單位，投資300余萬元對這兩個林場進行改造升級。其中，為下樺林場新建辦公室580平方米。維修改造老辦公室1,500平方米，保留上世紀六、七十年代的建設時間標志和標語口號，原汁原味留下歷史的烙印。在節能減排上下功夫，供暖煤改電1,130平方米，年節約資金5萬余元，為全省森工林場（所）冬季取暖革新做出了示范；六是認真落實幫貧解困政策。大力實施精準扶貧戰略，奠定了產業扶貧、政策扶貧基礎。籌措資金113.7萬元，走訪慰問困難職工群眾1,274人次，實現在檔困難職工幫扶全覆蓋。黨員干部自發成立了微信“圓夢助學”公益群，累計籌集善款4.6萬元，為林區62名困難學生發放救助金3.3萬元。
2018年，我們要深入貫徹黨的十九大精神、省紀委二次全會和森工系統反腐敗工作會議精神，以監督執紀問責為主責，持之以恒正風反腐，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
一是突出政治方向，加強黨的政治建設。嚴肅黨內政治生活，嚴格黨的組織生活制度，嚴明政治紀律和政治規矩，督促黨員干部牢固樹立“四個意識”。
二是突出政治生態，落實管黨治黨責任。聚焦解決突出問題，推進總局黨委《關于推進風清氣正政治生態建設的意見（試行）》的貫徹落實。
三是突出正風肅紀，鞏固八項規定成果。對“四風”新動向新表現緊盯不放，做到精準發現，精準整治，精準追責。
四是突出嚴厲懲治，深入推進反腐敗斗爭。著力開展整治破壞森林資源問題、侵害企業和群眾利益問題、破壞發展環境問題三個專項行動。
單位法治建設情況報告（專業18篇）篇八
1、成立黨風廉政建設工作領導小組。按照黨風廉政建設責任制考核細則和工作任務分解意見的文件精神和要求，及時召開黨風廉政建設辦公會議。認真學習和領會文件精神實質，認真研究、部署、落實黨風廉政責任制。成立以黨組書記、局長為組長，黨組成員為副組長，各股室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組。
2、落實一崗雙責，分解工作任務。將黨風廉政建設工作和反腐敗工作任務分解到每名班子成員和相關股室，推行局長、副局長和中層干部三級負責制，逐級明確工作任務。定期通報黨風廉政建設工作情況，使黨風廉政建設工作考核與階段性工作考核、年度工作目標考核、干部任用考核相結合，落實責任到個人，形成廣泛參與、強有力的黨風廉政建設工作體系。
二、突出活動主題，營造良好氛圍。
1、加強理論學習，增強黨員干部廉政意識。組織廣大黨員干部開展以勤政廉政為主要內容的黨風黨紀教育學習，及時傳達學習中央和省、市、縣紀委全會精神，局黨組采取集中學習和分散學習等多種方式，組織黨員干部學習十精神、科學發展觀，重點學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等，做到了學習經常化、制度化;對黨員干部進行職業道德教育，采取先后聘請黨員教師及縣紀委領導進行《廉政準則》專題輔導和上黨課。通過學習和輔導，進一步提高了班子成員的執政能力和工作能力，增強明辨是非和拒腐的能力，不斷提高了黨員干部的整體素質。
2、開展重點領域和關鍵崗位中層干部廉政教育活動。局黨組班子成員針對發改局重點崗位及腐敗現象易發多發的重要崗位和關鍵環節，對主管人財物和行政審批的負責人等重要崗位的中層干部進行崗位廉政談話教育和培訓，增強關鍵。
3、開展反腐倡廉警示教育活動。組織局機關全體黨員干部于5月30日到縣看守所警示教育基地接受警示教育，通過參觀監區、參觀警示教育展、聽職務犯罪服刑人員現身說法，體驗高墻內失去自由的痛苦，教育引導黨員干部牢記宗旨意識，拒腐防變，警鐘長鳴。
4、開展廉政法規知識測試活動。組織機關21名黨員干部參加《廉政準則》和《全省黨內法規制度知識測試》等相關廉政法規知識和知識測試活動，以考促學、以學促用，注重實效。
5、召開專題黨員干部組織生活會。局黨組根據中央八項規定、省委六條意見和縣紀委、縣監察局關于貫徹落實中央和省委改進工作作風密切聯系群眾有關規定的內容，召開了專題黨員干部組織生活會，組織黨員干部圍繞作風和紀律建設深入開展自查自糾和自我剖析，制定整改措施，不斷轉變工作作風，密切聯系群眾。
6、開展領導干部配偶廉潔教育活動。組織局黨組、黨委成員配偶開展廉潔教育活動，召開家庭助廉座談會，觀看警示教育片《笑臉的背后》，為每一名黨員干部制作家庭親情助廉桌簽，引導他們當好廉內助，做好反腐倡廉的自覺推動者、廉政建設的積極踐行者、廉潔奉公的有效監督者。
三、嚴格內部管理，完善工作機制。
1、落實談話和誡勉制度。堅持定期開展局黨組書記與班子成員、班子成員與分管股室干部談話，及時掌握黨員干部的思想、工作以及生活情況，并對重要崗位的工作人員不定期進行廉政談話。
2、強化黨內監督，堅持民主集中制。認真執行重大事項集體議事規則，嚴格辦事程序，確保重大決策、干部任免、重要項目決策和大額資金使用等重大事項由集體討論決定，強化對我局領導干部職權行為的監督制約。
3、嚴格內部管理制度，狠抓黨員作風。認真組織開展創建五型機關、提升機關效能活動。嚴格執行《黨員領導干部廉潔從政若干規定》，以文件形式下發了《關于進一步加強機關管理的通知》。對重大項目安排、重要人事安排和大額度資金的使用、物資財產的審批、購買等一系列財務制度進行嚴格的明確規定，嚴格執行財務報賬制度。進一步加強公車治理，嚴禁公車私駕，倡導文明出行。
單位法治建設情況報告（專業18篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，xx市堅持以習近平法治思想為指導，認真落實中央和省委、xx市委關于法治建設的工作部署，推動法治xx、法治政府、法治社會一體建設，社會大局持續穩定，群眾安全感明顯增強，全面依法治市邁上新臺階。
一、學習宣傳貫徹習近平法治思想情況。
市委理論中心組將習近平法治思想列入學習計劃，9月18日，邀請專家圍繞習近平法治思想作了專題報告。政府常務會堅持常態化會前學法，全年學法xx次，10月17日組織習近平法治思想專題講座。市委依法治市委員會、辦公室及三個協調小組也將學習宣傳貫徹習近平法治思想作為重要政治任務，12月25日，市委全面依法治市委員會第五次會議傳達學習了習近平總書記在中央政治局第三十五次集體學習時的重要講話精神。我市把學習宣傳貫徹習近平法治思想與黨史學習教育緊密結合，將習近平法治思想納入各級干部教育培訓的重要內容。在黨員干部培訓方面，市委黨校副校長、高級講師xxx分別在全市“一把手”政治能力提升班和全市優秀青年干部班上，作了“深刻領會習近平法治思想，全面建設社會主義法治國家”的專題報告。我市黨員干部積極參加燈塔黨建在線學習習近平法治思想，實現了參學部門和鎮街的全覆蓋。全市各部門、各鎮街結合工作實際組織開展習近平法治思想專題學習也實現了全覆蓋，特別是政法部門結合政法教育整頓活動，集中開展了習近平法治思想專題學習。
將法治建設納入常委會年度工作要點，今年以來常委會專題研究法治工作x次，政府常務會專題研究法治工作x次。市委依法治市委員會召開了x次會議，市委依法治市辦召開了x次會議，三個協調小組共召開了xx次會議。法治建設政策體系不斷完善，市委依法治市委員會出臺了x個文件，依法治市辦出臺了x個文件，重點解決了基層治理及未成年人保護等5個法治建設領域存在的突出問題。我市進一步完善黨委法治建設議事協調機構及辦事機構建設，召開市委依法治市委員會第四次會議，16個鎮街黨委書記列席參加，印發了《關于全面加強基層法治建設的意見》，依法治鎮（街）委員會及辦公室實現了全覆蓋。我市認真貫徹落實“一規劃兩綱要”，起草了《xx市法治社會建設實施方案（2021－2025年）》《法治xx建設（2021—2025年）實施方案》《xx市法治政府建設實施方案（2021－2025年）》，并經市委依法治市委員會第五次會議審議通過。市委全面依法治市委員會第四次會議上，市綜合行政執法局、市行政審批服務局、xxx鎮、xx鎮主要負責人現場述法。我市將黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責列入對部門和鎮街的法治建設考核，11月對全市40個部門和鎮街進行了法治調研督察活動。
一是依法全面履行政府職能。深化“最多跑一次”改革，打造企業開辦“4012”品牌，實施小微企業“打捆”環評審批改革，在xx市率先設置“辦不成事”反映窗口，推出“企業遷移一件事”“施工許可一件事”，梳理公布異地通辦事項xxx項。優化法治化營商環境，推行包容審慎監管，建立“免罰清單”，實行“首次不罰”“首次輕罰”，今年以來免罰輕罰案件xxx件，涉及金額xxx萬元，受益市場主體xxx個。
二是加大備案審查工作力度。制定公布了市政府年度重大行政決策事項目錄，根據實際情況動態調整。今年以來，全市共制定市政府重大行政決策x件，政府規范性文件x件，部門規范性文件xx件，合法性審核率100%。為全面規避市政府決策法律風險，接審市政府各類文件（政策性文件、重要協議、會議紀要等）共xxx余件。指導鎮、街采取“黨政辦+司法所+法律顧問”的模式，建立合法性審查隊伍，現各鎮、街合法性審查人員共xx人。合法性審查行政合同協議xx件，政策性文件合法性審查xxx件。結合法律法規立改廢情況，開展行政規范性文件專項清理x次。
三是推動嚴格規范文明執法。建立了共有31名市直部門業務能手的行政執法監督社會人才庫。開展了xx市行政執法領域自查自糾工作。對全市委托行政執法主體進行了進一步梳理和規范。制定了《xx市行政裁決事項清單》，共xx項。開展了2021年度行政執法證件審驗工作和新申領人員資格初審工作。制定了《xx市輕微違法行為不予行政處罰和一般違法行為減輕行政處罰事項清單（2021年版）》和市場監管領域、城市管理領域的“免罰”“輕罰”清單。印發了《xx市證明事項清單（2021年版）》（涉及20個部門、594項）和《xx市實施告知承諾制的證明事項實施清單（第一批）》（涉及14個部門、247項）。開展了行政執法“三項制度”落實情況專項監督暨行政處罰案卷評查活動，共評查xx份行政處罰案卷、xx份“免罰、輕罰”行政處罰案卷。
四是扎實開展行政復議應訴。貫徹落實行政復議體制改革，成立了行政復議委員會、咨詢委員會及調解委員會。制作行政復議指南，接受通過郵寄、電子信箱提起的申請，行政復議“一次都不用跑”。今年收到行政復議申請xx件，其中不予受理xx件，受理xx件，已審結xx件（含上年度結轉），直接糾錯率為23%，調解和解率達23%，復議后應訴率僅6%。建立行政應訴案件備案制度，制定行政應訴工作規則，提高行政應訴水平。成立行政機關負責人調解室。開展“庭審觀摩月”活動，期間共20個單位、共1200余人開展了庭審觀摩活動，開展案例研討xx場。本年度全市行政應訴案件開庭審理xx件，行政機關負責人出庭應訴率保持100%，主要負責人出庭應訴率達46%。
五是健全突發事件應對體系。大力應用信息化手段開展監管和執法工作，利用“xx省安全生產風險管控和隱患排查治理監管巡察信息平臺”開展監管、執法及“雙隨機”工作，做到執法信息網上錄入、執法程序網上流轉、執法活動網上監督、執法決定實時推送、執法信息統一公示、執法信息網上查詢。
四、推進公正司法情況。
一是深化司法體制改革。市委政法委深入推進涉案財物管理中心建設，方案已通過政法各部門審核，正在和財政局對接，籌備招標事宜。市人民法院建立重點案件跟蹤機制、當事人回訪機制、專項督察評查機制和外出執行情況報告機制進一步加強執行監督工作，出臺《xx市關于非訴訟糾紛化解工作若干問題的意見》，采用“基層黨建+網格化管理+n”的化解模式，進一步推進訴源治理。市檢察院健全完善檢察官動態管理機制，加強公益訴訟工作，加大刑事檢察監督力度，提升區域司法公信力。
二是完善多元化矛盾糾紛解決機制。在市級層面打造了“一站式”矛盾糾紛調處中心，推行非訴訟糾紛化解機制，整合司法行政資源，實現了矛盾糾紛的“一站式”辦理。同時，各鎮街也實現了“一站式”矛盾糾紛調處中心的全覆蓋，并以此為依托，進一步強化警調、訴調工作室及商會行業協會調委會建設，推動打造多位一體、融合互動的鎮（街）級糾紛化解平臺。完成人民調解員新老更替，推行等級調解員制度，現我市共有調解員xxxx人，其中專職調解員xxx人，在專職調解員中一級調解員x名，二級調解員x名，三級調解員xx名，四級調解員xxx名。積極探索創新人民調解工作新模式，xx市“三化三為”創新基層社區治理新模式，實現“12345”市民熱線接訴即辦，在xx政務信息專報刊登。
三是全面加強司法隊伍建設。壓實政治責任，扎實推進政法隊伍教育整頓。扎實開展四項教育，采取線上線下相結合的方式開展政治輪訓，深入開展英模教育，我市政法系統先進典型xxx和交巡警大隊車管所入選xx市《政法系統先進典型風采錄》，一級檢察官xxx同志的先進事跡被省委政法委官方微博轉發。扎實開展重點案件攻堅，成立由政法委、紀委、公安局、法院、檢察院、司法局6個部門組成的工作專班，對收到的線索進行綜合研判。扎實開展存量線索清底，加快對政法干警違紀違法問題線索辦理進度，確保線索辦理“清倉見底”。
一是加強普法宣傳教育。全面啟動“八五”普法工作，將法治文化建設擺在重要位置，嚴格落實“誰執法誰普法”責任制，錄制未成年人法治教育“云課堂”，打造了“視聽在線”的民法典宣傳新模式，錄制了《小崔說第六期—“美好生活?民法典相伴”》，開辦了“民法典朗讀者”專欄，推出了“拿什么保護你，我的孩子”等專題欄目。出品的《漫說未成年保護法》系列原創漫畫在學習強國“法治中國”版塊開設專欄，并在學習強國首頁進行推送。探索未成年人保護“1331”模式，成立“未成年保護聯盟”，得到省委政法委書記xxx批示，給予高度肯定。《xx市檢察院行政公益訴訟前檢察建議監督治理校園周邊交通安全隱患》入選全省檢察機關未成年人綜合保護優秀案事例。積極推進法治鄉村建設，全市共選任xxx名法治帶頭人，xxxx名法律明白人。
圍繞“產業振興”“鄉村振興”“生態振興”等專項行動，開展法治宣傳xxx次，公益法律活動xxx次，矛盾糾紛化解xxx次。
今后，我市將繼續深入貫徹習近平法治思想，以更大力度推進全面依法治市工作，全力抓好法治政府示范創建，打造一流法治化營商環境，推動基層社會治理法治化，努力建設更高水平的法治xx，為高質量發展提供更加堅實的法治保障。
單位法治建設情況報告（專業18篇）篇十
工作匯報企業法制建設工作匯報匯報工作建設法制企業各位領導：
棗莊市市中區是棗莊市的中心城區，轄5個鄉鎮、6個街道辦事處，總面積375平方公里，總人口萬。特別的區位優勢，各類企業發展飛快，規模以上企業經濟組織已達279家。近年來，我們在推進企業法制建設進程中，堅持以建立專業性的企業法制建設促進會為突破口，以建立行業性的教育指導機制為切入點，以開展“誠信守法”活動為載體，不斷加強企業法制建設，施行依法治企，為保障企業健康有序發展注入了新的氣憤和活力。
一、以建立專業性的法制建設促進會為突破口，探索指導企業法制建設新路子伴著市場經濟的深化發展，企業在為社會創造巨大經濟財富的同時，也出現了一些新的情況和問題：
治，充分發揮企業自身在法制建設中的主體作用，施行自我教育、自我管理、自我約束、自我服務、自我提高的工作思路，受到區委、區政府及市司法局領導的高度重視。區經貿局、郊區國稅局、區地稅分局、區工商分局、區民營局、區司法局、區普法辦公室7部門聯合向全區企業發出《關于倡導成立“棗莊市市中區企業法制建設促進會”的函》，得到廣大企業的積極響應。棗莊中泰煤業集團、棗莊遠大實業有限公司等10家企業積極響應倡導，自發向全區企業發出倡議，發起成立“棗莊市市中區企業法制建設促進會”。在區委、區人大、區政府、區政協及市司法局的大力支持下，今年6月，經過緊張籌備，促進會正式公布成立，并取得民政部門的批復。促進會現有283個會員（單位會員136家、個人會員147人），理事58人、常務理事20人、秘書長1人、副會長6人、會長1人，8名區級領導擔任名譽會長，由主管單位（區司法局）和社團登記管理機關（區民政局）業務指導和監督管理。充分發揮其溝通、服務和協調職能，建立政府與企業之間的橋梁和紐帶，理順了政府通過促進會管理和指導企業法制建設的關系。
二、以建立行業性的教育管理機制為切入點，著力夯實企業法制建設工作基礎實踐中，我們把企業法制建設促進會的建設放在突出的位置，通過健全完善工作機構，理順促進會與企業法制建設機構的管理體制，建立科學的人才開發和教育培訓機制為切入點，著力夯實企業法制建設工作基礎。
附送：
企業法律顧問工作計劃。
企業法律顧問工作計劃。
綜合計劃企業法律顧問工作計劃工作計劃法律顧問企業收集公司各類合同文本。針對收集到的合同文本，并結合公司的實際情況，從法律的專業角度進行分析研究，規范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協助制定標準的合同文本。
針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優惠，達到合法節稅的目的。
單位法治建設情況報告（專業18篇）篇十一
黨中央、國務院高度重視法治政府建設。黨的十八大確立了到2020年法治政府基本建成的奮斗目標，黨的十八屆四中全會對建設法治政府做出全面部署。在縣委、縣政府的正確領導下，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十八大、十九大和總書記關于法治政府建設的重要指示精神，緊緊圍繞市縣法治政府建設各項部署，按照推進依法行政，創建法治政府的總體目標，圍繞中心，服務大局，多措并舉，狠抓落實，推進法治政府各項工作有序開展，依法行政機制進一步完善，政府各項工作法制化水平進一步提升，法治政府建設取得新進展，現將情況報告整理如下：
強化學習貫徹總書記全面依法治國新理念、新思想、新戰略，提升履職能力。一是抓“關鍵少數”。領導理論學習中心組率先垂范，學習規定篇目，專題學習了總書記在中央全面依法治國委員會第一、二次會議上的重要講話和關于法制政府建設的重要指示精神及市縣各項部署，提高履職能力。二是抓謀劃安排，明確工作任務，夯實工作責任，從學法對象、學法內容、學法方式等方面對學法提出具體要求。三是抓全員覆蓋。將憲法法律培訓學習列入干部培訓必修課。
及時調整充實鄉普法依法治理工作領導小組，由局長任組長，強化主要負責人的第一責任。出臺今年普法責任清單，將責任細化到個人，明確成員職責。保障普法規劃任務目標的全面落實，把法治宣傳教育內容納入精神文明創建內容，把相關法律法規普法和依法治理工作納入政府工作的考核體系，推進普法工作的全面實施，切實把普法工作列入業務工作的重要組成部分同部署、同落實。指定一名工作人員作為兼職普法員，負責組織本單位人員開展日常學習和培訓，確保各項普法工作的全面落實。
三、
加強干部法律知識培訓，提升依法行政素質能力。
認真落實領導干部學法制度，結合工作實際，推進中層干部以上領導干部的法治教育制度化、規范化，形成中層以上領導干部帶頭學法、守法、用法的良好風氣。積極做好普法工作，在全局廣泛開展加強依法行政教育，加強對公共法律法規等內容的培訓學習，特別是對與自身工作業務密切關聯的法律法規進行研究學習，進一步提升機關干部的法律意識，提升素質和解決實際問題的能力，為推進我局工作奠定了扎實的基礎。
四、主要負責人履行法治建設第一責任人職責。
一是高度重視，落實責任。主要負責人高度重視法治政府建設，帶頭履行“第一責任人”職責，主動將法治政府建設列入工作重要議程，多次召開專題會議，研究部署法治政府建設工作，對法治建設工作進行總體謀劃，對領導班子責任分工親自把關，做到重點工作親自部署，重大問題親自過問，重要情況親自調查，重要信件親自批閱，重要案件親自督辦。二是帶頭學習，嚴抓教育。主要負責人認真學習黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，通過黨委會議、班子會議、理論中心組等專題研究學習法律法規，教育引導領導干部堅持“四個全面”戰略布局，堅持創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，堅持普法與圍繞全鄉中心任務相結合，堅持普法與法治實踐相結合，強化法治理念、突出法治主題、創新法治形式，注重解決突出矛盾，不斷提高黨性修養，堅定理想信念和政治信仰。三是以身作則，率先垂范。始終堅持從高從嚴要求自己，在思想上行動上始終與黨中央保持高度一致。在具體工作中，自覺增強大局意識。帶頭執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，嚴格按黨紀國法辦事，堅守正道、弘揚正氣，堅持原則、恪守規矩。嚴格遵守中央八項規定精神，樹立正確的價值觀、權力觀、金錢觀，時刻警醒，防微杜漸，堅決抵制腐朽墮落思想，堅決克服正風肅紀，堅決反對不良風氣，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新，以自身嚴格遵守各項紀律的實際行動，當好班子和干部群眾的表率。
五、存在的不足。
今年我局在法治政府建設中取得了不少提升，但仍有不足之處亟待解決。一是對日常工作中接觸的人民群眾的普法工作不夠及時到位，工作中常常忽略對人民群眾的普法宣傳。二是黨員干部法律素養有待增強。我局法律專業人才較少，黨員干部通過學習培訓，法律素養有所提升，但無法完全適應工作需求。三是普法宣傳手段有待創新。目前我局普法宣傳手段主要以分發宣傳手冊、知識講座、微信群宣傳等形式，內容形式較為單一，群眾容易產生疲勞，導致普法效果降低。
四、下年計劃。
2020年，在市委市政府的堅強領導下，我社堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習總書記在中央全面依法治國工作會議上的重要講話，緊緊圍繞法治政府建設各項部署，穩步推進依法行政和完善法治政府的總體目標，多措并舉，狠抓落實，推進法治政府各項工作有序開展，依法行政體制機制進一步完善，政府各項工作法治化、規范化水平進一步提升，法治政府建設取得新進展。現將有關情況報告如下：
強化學習貫徹總書記全面依法治國新理念新思想新戰略，提升履職能力。一是抓“關鍵少數”。市供銷聯社領導班子率先垂范，結合主題黨日和專題學習會等形式先后組織學習了《習近平在中央全面依法治國工作會議的重要講話》、《習近平關于全面依法治國論述摘編》等篇目，專題學習了總書記在中央全面依法治國委員會第一、二次、三次會議上的重要講話和關于法治政府建設的重要指示精神和省委全面依法治省委員會第三次會議精神以、吉安市委全面依法治市委員會第二次會議精神和井岡山市委全面依法治市委員會第二次會議精神。二是抓謀劃安排。制定印發了法治工作要點、工作計劃和實施方案，明確了工作任務，夯實了工作責任，從學法對象、學法內容、學法方式等方面對學法提出具體要求。三是抓全員覆蓋。將憲法法律培訓學習列入年度必修課，每月至少安排一次法治專題學習。深化“法律七進”，落實“誰執法誰普法”普法責任制，組織開展法治進機關、民主法治示范村創建、法治廣場建設和防疫宣傳、掃黑除惡、國家憲法日等法治宣傳活動。
二、加強組織領導，專題研究工作部署。
堅持黨對法治工作的領導，把依法治市、依法執政與依法行政統一起來，全力推動法治政府建設各項任務落實。一是健全組織機構。根據機構改革整體要求，組建了法治工作領導小組，夯實了主要負責人履行推進法治政府建設第一責任人職責，把黨的領導貫徹到法治政府建設全過程各方面，為法治政府建設提供了強有力的政治保障和組織保障。二是強化統籌謀劃。市供銷聯社先后多次召開會議，專題研究部署法治政府和法治機關建設，解決存在的問題。印發了《2020年法治建設工作要點》，分解落實法治政府建設各項任務，以此推動法治政府建設工作落實。制定了年度法治工作計劃和實施方案等文件，統籌推進嚴格執法、公正司法、全民守法。三是強化責任落實。主要領導、分管領導認真履行推進法治建設第一責任人職責，多次研究部署法治政府建設貫徹意見。制定工作方案，細化工作任務。四是強化督察考核。將法治政府建設納入年度目標考核范圍，把法治建設成效作為衡量領導班子和領導干部工作實績的重要內容，確保各項工作有序開展。
三、完善決策機制，健全政府依法行政制度體系。
完善行政決策機制，規范決策程序。嚴格執行“三重一大”集體決策制度和“三重一大”前置審核制度，把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審核、集體討論決定確定為重大行政決策法定程序，凡涉及本系統經濟社會發展的重大決策，必須經領導班子會議集體討論拿出解決方案，本著公平、公正、公開的原則，廣泛征詢意見。確保決策制度科學，程序正當，過程公開、責任明確。廣泛運用法律顧問制度，在重大決策、重大合同、重要協議的合法性審查中聽取法律顧問的意見和建議，參與矛盾糾紛化解工作。
四、修訂和完善各項法治制度。
召開領導班子會議，成立依法治市工作領導小組，主要領導擔任組長，對2019年法治工作的情況進行了認真的回顧和。
總結。
吸取經驗和教訓強化了工作不足之處。針對2020年10月“七五”普法考核中發現的問題加以整改和完善修訂了多項學法用法守法普法的規章制度、工作要點、實施計劃和實施方案。通過長期不間斷的學習、宣傳和教育全體干部職工的法治觀念得到有效的提升形成知法、守法、用法的良好氛圍。
五、下一步工作打算。
2020年是“七五”普法收官之年，也是供銷合作社綜合改革收官之年，市供銷聯社要認真總結經驗和教訓，切實做好查缺補漏。要緊緊圍繞市委市政府全面依法治市建設規劃和要求，緊緊圍繞供銷社綜合改革和發展需要，制定本部門2021年的工作要點、計劃和實施方案，為推進全面依法治市，實現我市“紅色最紅、綠色最綠、脫貧最好，在全面小康的征程中實現高質量跨越式發展”目標營造良好的法治氛圍。
單位法治建設情況報告（專業18篇）篇十二
法治政府建設進一步實現政府法治從政職能的一體化，下面是本站小編精心整理的法治政府建設工作。
供大家學習和參閱。
**年，在市委、市政府的正確領導下，在市法治政府建設辦公室的有力指導下，我局按照《石嘴山市法治政府建設**年工作要點》，認真履行安全生產監督管理職責，嚴格依法行政，深入推進法治政府建設，促進全市安全生產形勢持續穩定。現將工作開展情況報告如下：
一、依法全面履行政府職能。
一是按照市編辦要求，對已取消、調整、下放行政職權事項承接落實工作進行認真自查，無接不住、管不好、落實不到位等情況。二是結合“最多跑一次”和“不見面審批”要求，進一步壓縮行政審批辦理環節，全部事項實現“最多跑一次”，共10個子項實現“不見面審批”。三是認真開展增加企業和公民負擔證照清理工作，保留辦理證照10類(不包括批復)，按照證照清理目標，對可以通過部門內部調查獲取的12項材料，不再要求企業提交，進一步減少申請材料，為企業松綁減負。四是按照《市人民政府辦公室關于印發石嘴山市權力清單和責任清單動態管理實施細則的通知》要求，對《中華人民共和國職業病防治法》修訂后明確取消的2項行政審批事項，及時報編辦申請修改權責清單，并向社會公布。截至目前，通過網上審批系統共辦理許可108件，提前辦結102件，提前辦結率98.1%，節省工作日938個。五是制定《政府購買安全生產專業檢查服務實施辦法》(石安監發〔〕26號)，規范政府購買安全生產專業檢查服務行為，增強安全生產工作的科學性、實效性。
二、堅持嚴格規范公正文明執法。
一是市、縣區安監部門均制定了安全生產執法計劃，明確每月執法企業名單，合理劃分各級安全監管部門的日常安全監管執法范圍。二是下發了《市安監局關于規范辦理涉嫌犯罪案件移送工作的通知》(石安監發〔〕63號)，明確了3項移送情形、10項移送標準和移送程序。三是根據法律法規更新情況，及時公開行政執法職權及依據，細化、量化行政處罰裁量權。四是規范執法程序，在行政許可方面，嚴格落實受理、審查、批復、告知、送達、變更、撤銷、暫扣、吊銷等具體步驟;在行政處罰方面，嚴格落實立案審批、調查取證、權利告知、陳述申辯、說明理由、審裁分離、集體決定、文書送達和立卷歸檔、跟蹤督辦等具體程序;在事故查處方面，嚴格落實調查前準備、現場勘查、材料收集、原因分析、對責任人處理建議、事故預防措施、事故。
調查報告。
公開、跟蹤落實整改措施等具體程序。五是按照《石嘴山市安監局行政許可行政處罰等信息“雙公示”管理辦法》，在中國·寧夏、石嘴山網、企業信用信息公示平臺等公開執法結果，截至目前，共公開行政處罰信息15條，行政許可信息118條。六是嚴格按照《石嘴山市安全監管行政執法人員崗前培訓及持證上崗制度》，全面清理并公布行政執法人員資格，目前，全局持證的執法人員共22人，現場執法人員確保2人以上，執法檢查前，主動出示證件、告知執法內容。七是制定了《石嘴山市安監局行政執法評議考核制度》(石安監發〔〕82號)，完善行政執法人員紀律約束和考核，進一步推進依法行政，規范行政執法行為，維護公民、法人和其他組織的合法權益。八是制定了《石嘴山市安全生產失信聯合懲戒措施清單》，對4家嚴重失信企業在網站和報紙上進行曝光，扣除相應的誠信分值，納入“黑名單”管理。
三、強化對行政權力的制約和監督。
一是按照《石嘴山市安監局規范性文件制定和備案監督制度》(石安監發〔〕62號)，認真組織規范性文件清理。完善了公文辦理程序，不斷加強規范性文件監督管理工作，進一步規范意見征求、集體討論、合法性審查、備案登記等程序工作，嚴格落實行政規范性文件“三統一”和有效期制度。今年以來，我局無廢止和失效的行政規范性文件。二是完善了市安監局法律顧問工作制度，明確了重大決策、制度建設、推進依法行政工作都要有法律顧問參與;三是修訂印發了《石嘴山市安監系統安全生產行政處罰案卷立卷歸檔管理制度》和《石嘴山市安全生產行政處罰案卷評查辦法》，并對三縣區及市局各業務科室**年的行政執法案卷進行了評查，對存在的問題及時通報，進一步規范行政權力運行。四是全面推行政務公開。在局門戶網站設置政務公開專欄，共發布各類文件300份，發布信息100余條;通過微博、微信、短信平臺、釘釘等平臺發布各類預警信息30余次，近3000余條。將我局涉及的7項行政審批事項辦事指南向社會公開，并在窗口和網站提供查閱服務。
四、依法有效化解社會矛盾。
制定了安全生產監督管理領域主要信訪事項法定辦理途徑及相關法律依據，明確了訴訟、仲裁、信訪等事項的法律依據。年內共接到自治區轉辦的舉報4項，均完成了調查和答復。沒有接到行政訴訟和行政復議，沒有發生因違法處理行政爭議等引發的重大群體事件和重大集體上訪事件等情形。
五、全面提高工作人員法治思維和依法行政能力。
一是制定印發了《石嘴山市安監局學法用法制度》(石安監發〔〕36號)，完善了領導干部集體學法制度和干部職工日常學法制度，建立健全了干部職工學法用法考試考核機制。二是依據《**年黨員干部理論。
學習計劃。
安排意見》(石安監黨組發〔〕12號)，以《安全生產法》《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等為重點，年內共組織干部職工集中學法15次，學法時間達45學時;參加國家安監總局和自治安監局舉辦的各類法治教育、執法監管培訓班18次。三是認真組織全體在編干部參加年度普法考試，應參考20人，截至目前已參考16人，平均成績78分。四是將領導干部帶頭學法、模范守法作為樹立法治意識的關鍵，在領導班子民主生活會和述職述廉時報告學法用法守法情況，進一步監督其帶頭尊崇和遵守憲法法律，自覺在法治軌道上想問題、作決策、辦事情，不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。五是印發了《“誰執法誰普法”責任制。
工作方案。
》(石安監發〔〕48號)，明確工作主體，成立“誰執法誰普法”工作領導小組，細化工作任務，建立責任清單，認真落實“誰執法誰普法”。六是積極開展推進法治政府建設宣傳工作。今年以來，共舉辦各類培訓班89期，培訓主要負責人、安全管理人員及特種作業人員3453人;懸掛橫幅300余條,宣傳板報500余塊;利用微博微信等公眾號和門戶網站推送法制宣傳內容400余條，累計閱讀6萬余人次;結合“安全生產月”活動，集中開展面向執法對象、服務對象和社會公眾的普法活動，共計發放各類普法宣傳資料4萬余件;對園區管委會、基層監管執法人員進行專題法治宣講培訓，全年共培訓6場，培訓共300余人次;建立職工書屋，購買法律知識類書籍30余本。
六、存在的主要問題。
一是企業主體責任落實不到位，依賴政府管安全思想嚴重，在安全管理中主動性差;二是縣區執法失之于軟、失之于寬，過罰失當，震懾作用沒有形成;三是整個地區各行業安全生產技術防范水平低;四是安全生產管理的工作機制和懲戒機制有待繼續完善。
根據《**市人民政府辦公廳關于做好自治區人大常委會對我市法治政府建設調研準備工作的緊急通知》精神，**市民政局及時組織開展自查，現將**市民政局法治建設牽頭的工作自查情況報告如下：
一、強化組織領導，推進法治建設。
一是切實加強領導。根據人員變動情況，對市民政局法治政府建設工作工作領導小組進行重新調整。落實了一把手抓總，分管領導具體抓，一級對一級負責的組織領導體系。二是統籌謀劃工作。認真對照《**市法治政府建設實施方案(20xx--20xx年)》工作要求，把依法行政工作納入局重點工作任務，確保措施落到實處。三是領導干部帶頭學法普法，進一步完善局黨委中心組學習制度。集中學習《憲法》及黨的十九大重要法治論述、系列重要講話精神和區市重要文件精神。通過領導干部學法的引領示范作用，帶動民政系統共同學法，營造“人人學法，人人守法”的學習氛圍。
二、依法履行政府職能，推進社會自治。
(一)選準配強村級“兩委”班子，加強農村綜合治理的組織領導。依法組織實施并完成了第十屆農村“兩委”換屆選舉，會同市委組織部嚴格按照《**市委辦公廳人民政府辦公廳關于做好全市村黨組織和第十屆村民委員會換屆選舉工作的通知》要求，指導并監督各縣(市)區抓好村委會換屆選舉，核定村“兩委”職數，選齊配強282個村委會班子，依法解決信訪矛盾。本次換屆中，應換屆275個村順利完成換屆選舉，選出村黨組織委員1281人，其中村黨組織書記275名;選舉產生村委會主任、副主任及委員1313人，其中村委會主任275名，新一屆村“兩委”班子人員知識結構、年齡層次更趨合理，選舉工作取得了良好的效果。
(二)細化培訓，提升農村“兩委”班子在綜合治理方便的工作能力。在農村“兩委”換屆結束后，各縣(市)區、鄉鎮對新當選的“兩委”成員、村監會成員、村民代表分別組織了共78場次培訓，其中縣(市)區組織培訓13場次，培訓人員1825人次;鄉鎮級組織培訓65場次，培訓人員7876人次。
(三)在全市農村全面推行“55124”治理模式。認真貫徹落實《自治區黨委辦公廳人民政府辦公廳關于做實村民代表會議制度提高村級治理水平的指導意見》和《自治區社區建設工作領導小組關于印發20xx年全區城鄉社區治理全面提升年工作方案的通知》精神，在全市農村全面推行“55124”模式，完善了村級群眾自治制度，提升了農村基層民主建設水平。西夏區團結村和永寧縣新華中心村被民政廳推薦為“全國農村社區建設示范單位”。
(四)推進農村民生建設項目，提升農村綜合治理基礎設施建設水平。根據20xx、20xx年度城鄉社區服務站建設計劃任務，我市19個社區服務站項目資金已下撥至所在縣區，其中16個城市社區服務站，3個農村社區服務站建設項目。
(五)著力開展社區減負增效，為城市社區開展綜合治理提升動力。今年以來，我市認真落實社區減負會議精神，按照自治區民政廳和市委、市政府對全市社區減負工作的總體要求和部署，在社區減負增效“回頭看”的過程，繼續在“嚴”和“實”上下功夫，大力推行以“減事務、減牌子、減盒子、減考核”為主要內容的社區綜合管理服務制度改革，減少工作任務指標，壓縮創建達標評比，歸并考核項目，“停、減、并、轉”社區行政事務，減輕了社區負擔，有效提升了社區服務群眾的水平,讓社區重新回歸了服務與自治的本位。一是堅持市委領導牽頭抓總，部門協調聯動推進。市委、市政府高度重視社區建設工作，把推動社區“減負增效”作為轉變政府職能、改進工作作風、提升服務群眾效能、加強社區治理的重要突破口，攻堅克難、強勢推進。市委副書記周云峰對社區減負增效工作做了批示。市委常委、原宣傳部王瑋部長組織各縣(市)區政府和市政府相關部門召開專題會議，對社區減負增效“回頭看”過程中存在的問題逐一梳理，并責成涉及的相關單位和部門制定具體措施限時整改，對下一步社區減負增效工作做了具體的安排部署。二是深入基層廣泛調研，摸清情況查找問題。在社區減負增效“回頭看”過程中，市民政局與市委宣傳部、組織部、文明辦等部門組成聯合工作組，深入社區進行實地調查，對全市247個社區準入事項存在的問題進行了深入調查和再梳理，共通報社區負擔非準入事項76項，主要分為3類，其中：考核創評類30項，開具證明類29項，行政工作類17項，涉及21家行政事業單位，5家企業。推進會后，經梳理，有7項事項是屬于**市社區服務事項準入清單內的事項，涉及行政事業單位6家;有10項事項是部門通過購買事項委托社區開展的，涉及行政事業單位4家;有18項事項已經不在社區承擔，涉及行政事業單位3家。最終，確定還有40項事項是屬于要清理事項，涉及行政事業單位16家，企業3家，為清理工作奠定了基礎。三是強化源頭治理，將社區減負工作落到實處。各縣(市)區要高度重視社區減負工作，按照**市社區減負工作要求，認真開展社區減負工作“回頭看”，繼續清理社區不合理負擔。結合工作實際，細化本縣(市)區社區辦理事項清單，強化培訓，使縣(市)區單位、部門、街道和社區都明確各自工作內容和職責，做到有據可依。各單位和部門要本著為民服務的宗旨，進一步簡化辦事程序，公示辦事流程，讓群眾明白辦事流程，找準辦事部門，不跑冤枉路。加強社區工作人員培訓力度，提升社區工作人員對進入社區服務事項的熟知程度，做到不該開展的工作、提供的證明堅決不做。四是加強溝通協調，進一步提升社區服務功能。各縣(市)區在強化社區自治功能上下功夫的基礎上，進一步提升社區服務能力，嚴格按照準入清單安排部署工作。各單位凡需要社區協助開展的工作，均須事前與轄區政府和街道社區協商溝通，征得同意后方可開展相關工作。對需社區長期承擔的工作，必須落實人員及工作經費，并制定完善相關制度，避免將工作全部轉嫁給社區。五是調整完善《**市社區服務事項準入清單》。20xx年，我市出臺《**市社區服務事項準入清單》，運行3年來，準入事項與部分單位工作需求已不相適應，及時對準入事項進行完善。例如：**市市場監督管理局提出，“衛生許可、小飯桌、學校門口檢查，牛羊肉專項檢查，農貿市場普查摸底”根據國家食品安全城市創建和自治區食品安全委員會辦公室工作要求，要在社區開展;**市總工會提出，社區工會工作屬于社區工會組織職責內的基礎性工作，要在社區開展;**市司法局提出，“依法治理示范單位”“普法依法治理”“七五普法社區”三個創建活動是中央和自治區依法治理領導小組要求要在社區開展的工作。六是加大監督檢查力度，切實減輕社區負擔。定期開展社區減負增效督查行動，市民政局及時與市委督查室進行協調，對事項準入情況進行定期督查，找準社區“減負增效”工作反彈原因，抓住突出問題，通過召開工作協調會和通報會、下發督查通報、在媒體上公開督查結果等方式，及時通報清理工作進展情況，對不按清單要求執行的單位進行通報批評。倒逼機關各單位理順工作機制，對確需要社區人員完成的任務，各部門也采取購買服務的方式給予經費保障，及時向社區工作人員劃撥勞務費用，有效推動社區減負增效常態化制度化。各縣(市)區也結合工作實際，加大督查考核，特別是針對社區存在的普遍問題和主要投訴事項，及時進行整改，通過建立投訴處理等長效機制，進一步推進社區減負工作落實落細，切實減輕社區負擔。
法責任制、開展“雙隨機一公開”工作、優化轄區建筑市場發展環境當做頭等大事來抓，不斷健全依法行政制度，加強法治教育，提升執法隊伍法律素質，行業監管水平和依法管理水平得到進一步提高。對照《20xx年度**區法治政府建設考核指標》，經逐項梳理，現將自查情況匯報如下：
一、加強組織領導。
為確保依法行政暨法治政府建設工作取得實效，我局領導高度重視。成立“依法行政暨法治政府建設工作領導小組”及“推進落實行政執法責任制領導小組”，由局長擔任組長、分管領導任副組長、各科室負責人為成員，并下設辦公室，為工作落實提供組織保障。法制宣傳、行政執法、政府采購等工作均由班子成員、各科室負責人共同研究、做出決策和部署，確保各項工作依法、有序開展。
二、強化法制教育和培訓。
我局將學法活動列入常態化建設，并將持之以恒，常抓不懈。分批分次地組織干部職工學習《憲法》《中華人民共和國建筑法》《**省建筑市場管理條例》等相關法律法規，并結合工作實際，認真學習城市管理、建筑行業安全生產、工程質量監督方面的法律法規，全面提高干部職工的法律意識和執法能力。通過學習依法行政方針政策和依法行政基本理論，明確各自崗位的行政執法任務和執法責任，增強責任感，切實做到依法行政。尤其是加強對新頒布法律法規規章的學習宣傳。積極組織行政執法人員參加大慶市建設局組織的執法人員培訓，通過學習切實提高了執法人員理論聯系實際的能力。
三、做好行政執法責任制落實。
(一)部署總體規劃，科學統籌推進。年初，局領導及領導小組成員專題研究建設行政執法工作，將法制政府建設工作納入全局黨政工作的議事日程，統一部署總體規劃，并制定定期督促檢查機制，確保依法行政工作有組織、有計劃、有步驟地穩步推進。
(二)完善考核制度，實行目標管理。制定《行政執法責任制實施方案》，明確考核目標，細化考核方式，實行領導負責，責任落實到人，對執法人員工作情況開展測評。并對建設行政執法職權和范圍，行政執法依據，行政執法目標、任務，行政執法監督的措施和辦法，行政執法責任，違法行政行為責任追究等作出了明確界定。健全完善《**區住房和城鄉建設局行政執法處罰審核制度》《**區住房和城鄉建設局公示制度》《**區住房和城鄉建設局行政執法過錯追究制度》《行政執法人員考核制度》等制度，保障建設法律法規的貫徹執行。
(三)實施行政執法責任制和錯案追究制。我局根據本單位的執法職責、執法特點和實際情況，按照有關法律法規規定，制定了本部門的行政執法過錯責任追究制度。明確了追究范圍、追究方式和追究程序，明確規定在行政執法過錯責任追究工作中應堅持實事求是、有錯必糾、責任與追究相適應、懲處與教育相結合等原則，確保行政執法過錯責任追究制度得到有力實施。
四、規范行政執法自由裁量權。
(一)樹立正確權力意識。通過組織集體學習以及鼓勵自學方式，提高我局行政執法人員對規范行政自由裁量權工作重要性的認識，充分認識規范行政處罰自由裁量權工作對于建設法治政府和依法行政工作的重要意義，同時確保執法人員對行使行政處罰自由裁量權能夠確切掌握，規范運用，堅決做到執法公正、公開、透明。
(二)建立長效運行機制。嚴格按照有關法律法規規范行政處罰自由裁量權工作的制度運作。結合法律法規和我局的工作要求，從有利于依法行政、公開透明、一視同仁的角度出發，不斷總結經驗，修訂完善有關制度，不斷增強行政處罰自由裁量權的科學性和可操作性，做到規范合理，監督到位，符合實際，徹底杜絕了隨意處罰、濫施處罰、徇私枉法等現象的出現。
五、完善權力清單及責任清單。
為規范執法行為，我局制定了一系列行之有效的保障措施：一是進一步梳理權力清單，主動與省市主管業務部門進行溝通，依據相關法律法規及各級政府的文件精神，共確立115項行政權力，同時將每一項行政權力落實到工作崗位，到人頭，并明確各權力的責任，制定責任清單;二是加強監督。內部監督方面，按照我局工作實際，完善執法方面各項制度，定期清理行政權力;外部監督方面，建立行政執法投訴舉報登記臺賬，完善上級轉辦、本級受理投訴舉報案件機制等，接受社會各界監督。
單位法治建設情況報告（專業18篇）篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2020年，我廳深入學習貫徹習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰略和中央依法治國委第一次、第二次、第三次會議精神，認真落實《法治政府建設實施綱要(2015-2020年)》，緊扣全市法治政府建設重點工作部署，采取務實措施不斷提升全廳法治有關工作水平，取得積極成效。主要工作情況如下：
一、充分發揮中樞協調作用，助力xx打造法治城市示范。
（一）全面推進政務公開。認真貫徹落實《政府信息公開條例》，統籌協調各區各部門抓好主動公開、重點領域信息公開、解讀回應、公開平臺建設、完善體制機制等工作。依法依規抓好依申請公開，x-xx月共牽頭辦理政府信息公開申請xxx件、指導督促全市辦理xxxx件。全面推進公開標準化規范化建設，組織修訂完善公開目錄、依申請公開工作程序等規范，優化提升政府信息公開平臺功能，組織各區編制xx個試點領域基層政務公開事項標準目錄并在全省率先發布。開展全市政務公開工作培訓，強化政務公開考核評估工作，切實以考核評估助推公開工作提質增效。
（二）大力推動政府職能轉變和“放管服”改革。年初即出臺方案明確xx項全市“放管服”改革近期重點任務，涉及xxx條具體措施。協調各有關單位承接省下放、委托實施和重心下移的省級行政職權事項近xxxx項，并報請省政府賦予xx一批省級經濟社會管理權限。加快推進數字政府和智慧城市建設、“證照分離”改革全覆蓋試點、部門聯合“雙隨機、一公開”監管等重點改革，牽頭開展黨政機關內部辦事服務“一次了”改革，實施首批改革事項清單，印發標準化工作手冊，推動黨政機關內部依法依規高效履職。
（三）高質量做好建議提案督查督辦。把建議提案辦理作為督查工作重點，認真履行統籌協調和監督檢查職責，組織全市政府系統辦理全國、省、市人大代表建議及政協提案xxxx件。將推進建議提案辦理與政府改進工作、回應群眾關切期盼有機結合，強化制度規范，嚴肅責任追究，有力推動政府系統辦理工作順利開展，受到代表委員好評。
協調修訂《xx市行政機關規范性文件管理規定》，進一步加強全市規范性文件管理；
推動完善重大行政決策目錄管理、規范決策立卷歸檔，全面推行行政執法“三項制度”，加大全民普法工作力度。扎實推進領導干部定期學法，協調安排市政府黨組會議、市政府常務會議分x次集中學習《預算法》《證券法》《政府投資條例》《xx經濟特區醫療條例》《xx經濟特區健康條例》等法律法規，以及《黨內法規制定條例》《黨內法規和規范性文件備案審查規定》等黨內法規制度。
（五）統籌推進依法防控疫情。加強企業復工復產法治保障，x月初即牽頭研究制定企業報備、政府審核制度，分類分步引導企業復工復產，之后根據疫情防控形勢不斷依法優化調整政策措施，牽頭先后出臺“惠企xx條”“統籌疫情防控和經濟社會發展xx條”“促進經濟穩定增長xx條”等系列幫扶舉措，真金白銀幫扶企業共渡難關，推動全市企業復工復產x月底即基本恢復到2019年同期水平。切實做好疫情防控文件指引合法性審查、清理、發布、解讀工作，以最大程度保護公民合法權益、保護患者個人隱私等為原則，逐條逐項審查各區各部門和各工作組各專班提請印發的文件指引，并根據疫情形勢變化，多次組織開展防控文件指引的修改廢止工作，及時在“xx政府在線”上線“抗擊新冠肺炎，xx在行動”專題，主動發布、深入解讀防控文件指引及涉疫違法犯罪行為典型案例，引導廣大市民依法支持和配合疫情防控工作。
二、深入學習貫徹中央、省、市法治建設工作部署，切實推進廳內各項工作納入法治軌道。
（一）動態研究推進廳內法治有關工作。通過市政府機關黨組會議分別傳達學習習近平總書記在中央全面依法治國委員會第三次會議上的重要講話精神、在中央全面依法治國工作會議上的重要講話精神等，要求全廳上下依法科學有序推進疫情防控工作，扎實做好民法典的學習宣傳和推動實施，進一步增強法治意識、培育法治思維、踐行依法行政。認真開展法治宣傳教育，堅持按要求組織廳領導干部旁聽案件庭審活動，組織領導干部專題學習《xx經濟特區平安建設條例》，并于xx月舉辦法治專題培訓班，面向全廳干部職工開展學習貫徹民法典專項培訓。
（二）堅持用制度管人管事。先后出臺市政府機關黨組、廳機關黨委及廳機關紀委工作規則、議事決策規則，明確要求堅持全面從嚴治黨，堅持依據黨章黨規開展工作，實行科學決策、民主決策、依法決策。同時，圍繞機關黨建、人事、財務、信息化、公文審核、工作秘密管理、值班信息辦理等方面制定、修訂各類制度文件xx余件，全面提升廳內管理的法治化、制度化、規范化水平。
（三）嚴格履行重大行政決策程序。明確修訂《市政府辦公廳財務管理規定》、修訂《市政府辦公廳預算管理規定》、修訂《市政府辦公廳合同管理規定》等x個內部事項為我廳年度重大行政決策事項，并按要求開展了網站公開、征求意見、合法性審查、集體決策、立卷歸檔等工作。
（四）全面落實法律顧問制度。選聘x名公職律師，常態化承擔市政府機關黨組、市政府辦公廳規范性文件制定、修訂、合法性審查以及合同合規審核等工作，做到應查盡查、應審盡審。
三、存在的問題。
在“放管服”改革方面，受制于上位法規定，一些領域簡政放權還不夠徹底；
在建議提案督查督辦工作方面，辦理單位對代表委員反映的問題研究不夠系統深入，“重答復、輕落實”現象依然存在，等等。
四、下一步工作思路。
接下來，我廳將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，進一步貫徹落實好中央依法治國委歷次會議精神以及省、市有關工作部署，充分發揮政治機關、中樞機關作用，推動持續提升政務公開、“放管服”改革、建議提案督查督辦等工作質量，扎實做好廳內各項法治工作，努力為xx打造一流法治政府作出更大的貢獻。重點抓好以下幾點：
協調推進數字政府和智慧城市建設。
（二）不斷提升政務公開水平。突出標準化、規范化、便民化，協調各區各部門扎實推進決策、執行、管理、服務、結果“五公開”，著力完善發布、解讀、回應、互動為一體的公開體系，及時調整規范政府信息公開目錄和事項，強化政府網站、微信、微博、ixx、數據開放、熱線服務等各類公開平臺建設。
三是做好持續跟蹤督辦，對所提問題正在解決或已列入計劃解決的建議提案，開展持續跟蹤和跨年度督辦，以更大力度推動代表建議落地見效。
堅持運用法治思維和法治方式推動廳內工作，不折不扣落實全市法治政府建設重點工作安排，持續加強法治宣傳教育，嚴格執行重大行政決策、法律顧問等制度，進一步規范廳內合同、資金使用、政府采購等管理。
單位法治建設情況報告（專業18篇）篇十四
2020年xx鄉黨委政府在區委區政府的領導下，充分發揮xx鐵軍精神，法治建設（法治政府）工作取得了良好成效。根據《中共xx市xx區委全面依法治區委員會辦公室關于做好2020年度法治建設（法治政府）情況報告工作的通知》文件精神，現將我鄉2020年法治建設（法治政府）工作情況報告如下：
（一）強化組織保障，提升法治能力水平。
一是加強組織領導。xx鄉高度重視法治建設（法治政府）工作，調整了以鄉黨委書記為組長的xx鄉法治建設（法治政府）工作領導小組，鄉主要領導認真履行推進法治建設（法治政府）工作第一責任人職責，率先垂范、勇于擔當，將法治建設（法治政府）工作納入重要議事日程，定期組織召開會議聽取法治建設以及依法行政等相關工作開展情況，研究解決重點難點問題，確保圓滿完成法治建設（法治政府）工作各項目標任務。在全鄉形成了“一把手”全面抓，分管領導具體抓，業務部門協同抓，全體干部齊力抓的工作機制，做到了領導重視，認識到位，工作創新，措施有力，切實提高了領導干部依法行政、依法治理的能力和水平。
領導干部述德述法1次；
組織全體鄉干部網絡聽庭1次；
組織全體鄉干部學習習近平法治思想1次。通過自主學習、集體學習、撰寫。
心得體會。
等多種方式進行法治學習，全鄉遵法學法守法用法氛圍良好，領導干部法治思維、法治能力得到進一步提升。
（二）完善各項制度，推進依法行政工作。
一是完善依法決策機制。鄉黨委政府的重大行政決策都必須經過集體討論、合法性審查以及社會穩定、公共安全、環境和經濟等方面的風險評估。同時，重大行政決策事項均需充分聽取社會公眾意見，并及時向社會反饋意見采納情況和理由。除依法應當保密的外，決策事項、依據和結果都將進行公開。
二是完善合法性審查工作機制。鄉黨委出臺了《xx鄉關于全面推行合法性審查全覆蓋工作實施辦法》，建立了合法性審核制度和合法性審查工作流程，流程圖均已在xx司法所上墻，明確了分管合法性審查的負責人，確定了負責合法性審查的機構及專門人員。鄉黨委政府的規范性文件、重大行政決策、行政合同、重大行政執法決定均需進行合法性審查。鄉班子集體討論涉及合法性審查事項的議題時，均安排合法性審查的機構負責人或者專門審查人員列席會議，并就合法性審核發表意見。
三是完善法律顧問制度。2020年，我鄉聘請了浙江誠源律師事務所的王大文律師為我鄉常年法律顧問，為我鄉所涉法律問題提供咨詢意見或進行指導，草擬、審查法律文書，參與我鄉重大事項的決策或談判，協助我鄉開展法律宣傳活動。同時，區司法局指派了1名村級法律顧問，為我鄉各行政村及普通群眾提供各類免費法律服務。
四是完善行政規范性文件管理和行政合同管理。我鄉嚴格按照行政規范性文件“三統一”要求，報備經過合法性審查和統一登記、統一編號的規范性文件，并在鄉政府門戶網站上進行發布。我鄉嚴格落實行政機關合同管理“五統一”制度，管理我鄉及下屬單位合同，及時對行政合同進行合法性審查及備案。
行政復議申請3件，其中2件申請人撤回復議申請，1件復議申請決定不予受理。
六是依法開展行政執法工作。目前，我鄉共有7人持有浙江省行政執法證件，行政執法隊共有7名隊員，均配備執法記錄儀。我鄉積極推廣運用說服教育、勸導示范、行政指導、行政獎勵等非強制性執法手段，嚴格落實行政執法人員2人以上執法規定，嚴格落實疫情防控、復工復產工作部署和措施。嚴格落實行政執法公示制度，在門戶網站、辦事大廳公示欄、服務窗口等場所公開相關信息。在行政執法過程中，對行政執法全過程進行記錄，做到依據公開、決策公開、執行公開、結果公開、過程公開。
（三）堅持以民為本，加快法治xx建設。
一是加強法治宣傳教育。我鄉積極推進法治文化陣地和設施建設，在中國第一農民畫村——余東村設立法治宣傳陣地，以農民畫的形式進行廉政、禁毒等方面的法治宣傳教育，借助余東村的特殊影響力，以點帶面，普及全鄉。開展了“12.4”國家憲法周（日）集中宣傳教育活動、民法典宣傳活動、疫情防控法治宣傳活動、“法律十進”等形式多樣、生動活潑的法治宣傳活動，宣傳的主要形式有：鄉村振興講堂宣講、周一國旗下講話、周二無會日學習、網格員例會學習、播放視頻、張貼掛圖、懸掛橫幅、分發宣傳冊等。據不完全統計，接受宣傳的人數在5000人次以上。
二是推進民主法治村建設。按照上級文件要求，積極開展市級以上民主法治村創建工作，2020年創建市級民主法治村3個，分別是上葉村、洞頭村、斗目垅村。截止目前，我鄉共有省級民主法治村2個，市級民主法治村7個，其中，余東村還積極爭創國家級民主法治村，暫不確定創建是否成功。
三是開展矛盾糾紛多元化解工作。第一，充分利用兩難釘釘群助力積案化解。16個行政村全部建立兩難釘釘工作群，把矛盾化解在村一級，矛盾不出村，同時鄉一級也建立了兩難釘釘群，每天形成日報表，對各村進行通報，有通報，有反饋，有結案。第二，堅持領導接待日制度。每周由1名領導值班，負責處理群眾信訪案件，并負責接待、登記、交辦等事宜。第三，堅持信訪矛盾糾紛調處包案制度，對一些比較突出的矛盾糾紛，落實領導包案制度，集中時間人力，著手解決處理。第四，堅持信訪矛盾形勢分析評估制度。鄉綜治辦堅持每季度對全鄉信訪矛盾形勢進行分析評估，對可能發生的群體上訪苗頭提前介入，安排人力，努力將矛盾糾紛化解在萌芽狀態。第五，堅持通過網格走親，走訪入戶，積極開展各類隱患和矛盾糾紛排查化解活動。通過源頭疏導，將“小問題、小糾紛”第一時間解決在村里、格里、戶里，把隱患消除在萌芽狀態，做到困難和問題不激化、不上交、不延辦。2020年，我鄉共辦結轉辦信訪案件334起，目前尚有4件信訪事項正在處理，排查矛盾糾紛40件，成功調處37件，調處成功率為92.5%。
二、法治建設（法治政府）工作存在問題。
部分行政村在市級以上民主法治村創建工作中積極性不夠高；
行政執法隊伍的建設與整體法律素養有待提高；
法治宣傳工作的實效還需進一步加強等等。
三、
（一）進一步落實行政執法公示制度、執法全過程記錄制度和重大執法決定法制審查制度（簡稱“三項制度”）及行政規范性文件合法性審查機制。
（二）進一步加強行政執法隊伍建設，做好行政執法證申領全覆蓋工作，顯著提高行政執法證持證率，通過開展業務培訓等形式，不斷增強行政執法人員的法律素養和專業水平。
（三）進一步加強市級以上民主法治村創建工作，通過創建工作，增強村兩委及人民群眾的法治意識與集體榮譽感，進而促進各村自治、德治、法治融合發展。
（四）進一步加強法治宣傳，方式多樣的同時，更要注重實效，在加強行政執法人員法律學習的同時，也注重對廣大人民群眾的法治宣傳，不斷增強全民法治意識、法治觀念，凈化良好的執法環境，營造良好的執法氛圍。
單位法治建設情況報告（專業18篇）篇十五
20**年，在省委、省政府的堅強領導下，xx市認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，按照中共中央、國務院《法治政府建設實施綱要（2015—2020年）》和省委、省政府《xx省法治政府建設實施方案（2016—2020年）》要求，持續深化改革，著力推動政府職能轉變，不斷完善依法行政制度體系，全面提升政府依法履職能力，全市法治政府建設各項工作取得明顯成效。現將有關情況報告如下:一、主要工作完成情況（一）加強保障，全面推進工作落實1.加強組織領導。健全完善法治政府建設組織體系，針對機構改革及時調整全市法治政府建設工作領導小組成員，確保機構改革期間各地、各部門思想不滑坡、工作不斷檔、責任不落空，為全面推進我市法治政府建設工作提供了強有力的組織保障。
2.全面推進落實。一是制發《xx市20**年法治建設工作要點》，要求各地、各部門結合職能，制定工作計劃，認真組織實施。二是定期研究問題。堅持將法治政府建設擺在政府工作的重要位置，與經濟社會發展同部署、同推進。市政府常務會議定期聽取法治政府建設工作情況匯報，及時解決法治政府建設過程中的重大問題，加快推進法治政府建設進程。
3.加強考核督辦。將推進法治政府建設工作納入各地、各部門年度目標責任考核體系，采取“年初制定標準、定期檢查督辦、年終綜合考評”的方式，加強考核督辦，層層傳導壓力，有效推動各地、各部門全面完成法治政府建設各項任務。
（二）深化改革，推動政府職能轉變1.穩妥推進市政府機構改革。按照《xx市機構改革方案》要求，調整優化市政府及工作部門職能，整合部門職責和內設機構，市政府工作部門由x個減少到x個，積極構建系統完備、科學規范、運行高效的機構職能體系。
設立工程建設項目審批服務綜合窗口，-2-。
全面實行“36證合一”，辦理“多證合一”營業執照x戶。深化“互聯網+登記”改革，推行全程電子化登記業務“一網辦理”，共辦理全程電子化登記業務x戶。
3.大力推進“一網一門一次””改革。一是實行“一網通辦”。加快系統對接，事項上網，辦事用網，推動服務從“線下”向“線上”轉變，網上可辦率x%，網辦實現率x%。二是實行“一門辦理”。截至20**年底，xx市行政許可事項入駐率達x%。三是推進“一次辦理”。梳理發布xx市“馬上辦”事項x項、“一次辦”事項x項、高頻事項x項，不斷壓縮審批服務時限，提高政務服務效率。
范性文件合法性審查，20**年共審查政府合同、規范性文件x件。
2.加強規范性文件備案管理。嚴格執行規范性文件制定程序，切實履行規范性文件備案審查制度，做到“有件必備、有備必審、有錯必糾”，加強規范性文件備案登記管理，凡以xx市政府或市政府辦公室名義出臺的規范性文件均及時報省政府和xx市人大常委會備案。
全市x個市直部門和x個鎮（辦、場、園、區）分別聘請專業律師擔任法律顧問，有效提升了依法行政整體水平。
（四）定紛止爭，依法化解社會矛盾1.。
作出維持決定案件x件，作出駁回決定案件x件，行政復議案件糾錯率x%。
2.切實做好行政應訴工作。成立由常務副市長任組長、x家相關單位負責人為成員的xx市“行政訴訟與行政執法”協作機制領導小組，嚴格落實行政機關負責人出庭應訴，切實履行人民法院的生效判決、裁定，樹立行政機關尊法守法的良好形象。20**年，全市共有行政訴訟應訴案件x件，其中行政機關負責人出庭應訴案件x件，出庭應訴率x%，未出現行政機關拒不履行人民法院的生效判決、裁定現象。
3.全力化解社會矛盾糾紛。積極探索實踐新時代“楓橋經驗”xx模式，以公共法律服務體系建設為抓手，加快推進xx市聯合專業調解委員會建設，構建以人民調解為基礎，仲裁、行政裁決、行政復議、行政訴訟等有機銜接、相互協調的多元化糾紛解決機制，從源頭上及時高效化解各類矛盾糾紛。20**年，全市共調處各類矛盾糾紛x件，調處成功率x%。扎實開展信訪積案攻堅，按照“五個一”要求，持續開展領導包案化解活動，共化解涉法涉訴信訪積案x件。
崗位調整、執法領域變化等情況，組織開展全市行政執法人員清理、換證、培訓等工作。
2.規范行政執法行為。一是開展案卷評查，對評查發現的問題，及時下達《整改通知書》，并督促整改落實。二是開展行政執法突出問題專項整治，組建工作專班，深入基層一線，重點整治執法不公、選擇性執法、隨意性執法等侵害群眾切身利益的問題，進一步規范行政執法行為。
3.深入開展教育培訓。一是堅持把法治培訓作為領導干部集中學習的重要課題，xx市于20**年6月、8月和11月，先后3次舉辦市委中心組（擴大）法治專題學習輔導報告會，分別邀請省司法廳一級巡視員侯江波、王利明教授、高圣平教授開展法治專題講座，進一步提升全市領導干部依法執政能力。二是嚴格落實“誰執法誰普法”工作責任制，開展以案釋法活動，不斷提升全市行政執法人員行政執法水平。
二、存在的問題20**年，xx市法治政府建設工作雖然取得了一定成效，但與省委、省政府的要求和人民群眾的期待相比，還存在一些差距和短板，主要表現在:一是少數領導干部對法治政府建設認識站位不高，推進工作缺乏自覺性、主動性。二是隨著行政機關在履職過程中新情況、新問題的不斷出現，依法行政工作面臨的壓力不斷增加，行政執法人員依法行政能力有待進一步提升。
三是法制機構人才不足，從事法制工作人員多為非法本專業，法律專業人才缺乏，法制機構隊伍建設有待進一步加強。
三、2020年推進法治政府建設思路（一）全面組織推進。一是組織實施《xx市法治政府建設責任任務分解工作方案》，全面推進xx市法治政府建設進程。二是組織開展推進法治政府建設進展情況專題調研、督辦檢查，對工作不力、推動遲緩的地方（部門）及時約談、責令整改、通報批評。
二是加強行政執法隊伍紀律和能力建設，改進隊伍紀律作風，提升隊伍整體執法能力；
三是全面落實政府法律顧問制度，充分發揮法律顧問在加快推進全市法治政府建設中的重要作用。
（三）強化監督落實。一是充分發揮行政復議監督糾錯作用，提升行政機關依法行政水平；
二是落實規范性文件備案審查制度，切實提高規范性文件報備率、審查率，加強規范性文件管理，不斷完善規范性文件審查發布機制和到期退出機制。
作者寫的就是我想的。
單位法治建設情況報告（專業18篇）篇十六
管局黨委考核組：
2017年以來，我們堅持把黨的政治生態建設放在首位，教育廣大黨員干部時刻做到旗幟鮮明講政治，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，形成風清氣正的政治生態，有力推動了林區經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設健康協調發展。按照森工總局黨委政治生態建設成效考核的工作部署，我代表樺南重點國有林管理局黨委進行述職：
按照總局黨委的安排部署，我們突出“四個重點”，強力推進林區政治生態建設。
（一）提高政治站位，牢固樹立“四個意識”
我們以黨的政治建設為統領，切實增強廣大干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，充分發揮了黨委的領導核心和政治核心作用。一是強化宣傳教育。組織全局黨員干部深入學習黨的十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想、省委十二次黨代會和十二屆二次全會精神、全省森工工作會議精神和總局黨委歷次黨委會議精神，切實把黨員干部的思想和行動統一到中央、省委和總局黨委的決策部署上來。全局黨員干部牢固樹立“四個意識”，加強黨性修養，增強組織觀念，嚴守政治紀律和政治規矩，營造了風清氣正良好政治氛圍。二是深化“兩學一做”。把推進“兩學一做”學習教育常態化制度化融入日常、抓在經常，堅持以學促做。通過開展“黨員活動日”、創富帶富等活動，黨員先鋒模范作用更加突出。去年8月，組織黨員干部參加森鐵小火車站建設和農業科技園建設大會戰，參加會戰的黨員義務勞動達3,000余人次。各基層黨組織在“一場一品”產業項目建設上，支委謀大事、黨員當先鋒，推動了產業轉型發展。三是突出問題整改。我們把省委巡視反饋意見整改工作作為重要政治任務擺上重要位置，切實加強組織領導，黨政領導親自掛帥，以高度的政治自覺抓好推進落實，深挖問題根源，查找原因和教訓，做到問題整改不留死角、不遮掩、不護短，堅持“銷號”整改的原則，確保事事有著落、件件有回音。
（二）加強班子建設，不斷增強班子凝聚力。
我們順應時代要求，采取有效措施，致力打造團結和諧的領導集體，形成融洽的同志關系，做到班子成員齊心協力，優勢互補，讓每一名班子成員無后顧之憂，放心大膽地充分發揮聰明才智做好各項工作。
1、加強學習教育，打造學習型領導班子。組織班子成員認真學習《中國共產黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規則》，制定《樺南重點國有林管理局黨委理論學習中心組學習制度》，把每年開展12次集中學習作為基數，保證學習時間和質量。2017年組織集中學習14次，個人自學形成常態化。
2、堅持以上率下，打造政治堅定的領導班子。一是認真開好民主生活會。2017年召開2次專題民主生活會，班子成員按照會議主題親自撰寫對照材料，查找自身存在的突出問題96條，制定整改措施102條。會上積極開展批評和自我批評，班子成員在交換意見、溝通思想、總結經驗的過程中達到了統一思想，提高自身綜合組織的目的。二是認真落實民主集中制。我們嚴格按照民主集中制的要求和程序辦事，2017年召開黨委會、黨政聯席會15次，對“三重一大”及重點工作、重要決策進行集體討論，防止一言堂和個人說了算。在全局開展了“我為家鄉添新意（議）”活動，全局廣大職工群眾為企業發展建設提合理化建議196條，有18條被企業采用。三是認真落實雙重組織生活制度。2017年局領導班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活會32次，促進基層組織生活會標準化、規范化、常態化。
3、強化調查研究，打造求真務實的領導班子。腳上有泥，心中有數。2017年，我們組織開展了領導干部大下訪活動，大興調查研究之風。班子成員全年深入基層調查研究120余次，為基層單位解決實際問題135件。班子成員在工作中不僅會出思路、想干事，又能抓落實、干成事，還善于謀創新、解難事，有效推動各項工作的順利開展，為基層領導班子做出了表率。
（三）堅持正確用人導向，建設優秀干部隊伍。
我們嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和好干部“二十”字標準，形成了風清氣正的選人用人風氣。一是樹立正確的用人導向。堅持把“樹正氣、在狀態、敢擔當、重實干、顧大局”的干部選拔到基層領導崗位。2016年新任職的干部在各自崗位上想事、干事，擔當、作為，贏得了職工群眾的一致好評。二是形成能上能下的選人用人機制。制訂印發了《樺南林業局推進領導干部能上能下管理辦法（試行）》，形成能者上、庸者下、平者讓、劣者汰的用人導向和從政環境。三是加強干部任職前教育。干部任職前嚴把“三關”。把好“談話關”，由黨委書記、局長、副書記、紀委書記、副局長進行集體談話，給即將任職的干部注入“清醒劑”；把好“廉政關”，對新任職干部進行閉卷廉政考試，不及格的集中培訓進行補考，考試合格后方能上崗。把好“承諾關”，新任職干部、窗口單位、服務職能單位、部門干部都要通過電視等媒體做出自身廉政建設和履行職責公開承諾，接受社會的監督。2017年我們沒有調整干部。在今年職代會上對干部進行民主測評，局領導班子優秀率為99.9%；中層干部優秀率為98.2%。
（四）強化廉政建設，營造風清氣正的社會環境。
1、壓實“兩個責任”，增強責任意識。嚴格執行“一崗雙責”，健全完善了黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責的領導體制和工作機制，實現了黨風廉政建設與林區經濟社會發展和業務工作緊密結合。年初，向基層黨政領導班子正職印發了《黨風廉政建設崗位責任書》，形成一級抓一級、層層抓落實的工作體系。
2、強化監督執紀問責，加大查辦案件力度。局紀委認真落實“三轉”的要求，堅決把查辦違紀違法案件作為紀檢監察機關的基本職責和反腐敗斗爭的中心任務來抓，不斷完善紀檢監察工作機制，加大案件查辦力度，強化紀檢監察機關監督執紀的職能。2017年，我局共立案9件，結案9件。
3、強化教育，推進中央八項規定精神縱深落實。一是在全局黨員領導干部中開展“落實兩項法規，全面從嚴治黨”的學習教育活動。組織開展了以“深化‘兩學一做’，廉政知識答題活動”。全局38個基層單位黨組織，142人參加了競賽。三是制作了廉政微視頻《清廉樺林》，視頻創意新穎，突出主題，意義深遠，受到總局紀委領導的一致好評。
4、強力推進紀律作風建設。深入開展機關作風整頓，抓住重點節點實施專項檢查。組成兩個督查組，采取明查暗訪等形式，對遵守工作紀律、值班值宿等進行專項督查，促進了全局黨風政風持續好轉。
一年來，我們通過不斷加強政治生態建設，進一步營造了良好的社會發展環境，有力推動了各項事業的健康發展。
1、生態建設成效顯著。我堅持倡導務正業精神，林業人的正業就是要保護和培育好森林資源，做到在保護中發展，在發展中保護。一是加大更新造林和綠化力度。全面完成了更新造林、森林撫育任務，局址綠化覆蓋率達到50%以上，提高了綠化、美化品位。二是認真抓好森林防火工作。對森防工作提出高標準、嚴要求。加大森防設備和防撲火設施投入力度，新購置9輛森林防火專用車，提高了森林撲火專業隊的戰斗力，實現了連續27年無森林火災的目標。2017年我局被省政府授予2017年度全省森林草原防火先進單位，撲火專業隊被森工總局授予森林防火隊伍建設標兵單位榮譽。三是倡導以林養林。我們向發展經濟林進軍，在8,209畝退耕還林地塊營造了沙棘、藍靛果等經濟林，用結出的果實裝滿我們的錢袋子。四是落實森林資源管護制度。建立完善了管護責任體系，強化依法治林、依法管林，保護好我們賴以生存的大森林。
2、產業發展步伐加快。我們按照總局黨委、總局提出的“四八六”產業發展布局，依托自身優勢，大力發展具有樺南特色的產業項目，實現了“一鞏固三提升”。一是多措并舉，鞏固主導產業農業。優化種植結構，鞏固了紫蘇種植面積全省第一的地位；推進科技興農，推廣測土施肥面積15,584畝，增產46萬斤。二是面向市場，打造特色化紫蘇產業園。我局是全國聞名的“紫蘇之鄉”。2017年，我們在抓好紫蘇油主產品的基礎上，逐步研發出紫蘇蜂蜜、紫蘇苗、紫蘇月餅、紫蘇元宵、紫蘇煎餅、紫蘇掛面、紫蘇糖、紫蘇糕點、紫蘇豬、紫蘇雞、紫蘇雞蛋等系列綠色食品，并在紅光林場試種了紫蘇木耳。建設了現代化的紫蘇產品展廳，新建了2,444平方米的雜糧生產車間，引進國內領先的雜糧生產設備，年產雜糧1,500噸。全面推進了以樺南為標準的國家紫蘇籽油團體標準申請和認定工作。通過消費者網上投票，農盛園生產的紫蘇系列綠色食品榮獲第三屆消費者最喜愛的黑龍江100種綠色食品第三名；榮獲佳木斯市消費者信得過營養健康食品榮譽。特別是在綠博會上，紫蘇月餅、紫蘇雞蛋受到各級領導的認可。三是發揮優勢，打造世界唯一性森鐵旅游。依托樺南局森林蒸汽小火車數量最多的資源優勢，以保護和利用世界物質文化遺產為出發點，規劃打造全國最大的森林鐵路旅游項目。現已完成了樺南至向陽湖區間3.5公里鐵軌、枕木和兩座橋梁鋪設、維修任務；完成了內燃車間、外燃車間的外部維修工作；對3輛蒸汽機車進行修繕；樺南小火車站和農業科技園小火車站主體建設全部完成。四是因地制宜，大力發展“一場一品”。全局18個林場（所）場場有項目、項項有收益，山下單位也積極探索產業項目建設，形成了山上山下齊頭并進，“一場一品”遍地開花的良好勢頭。去年組織開展了大拉練檢查評比活動，對綜合排名前5名的單位分別獎勵一臺汽車，進一步激發各單位創先爭優的干勁。
3、民生福祉成果豐碩。我們始終堅持把保障和改善民生，作為一切工作的出發點和落腳點，把有限的資金重點向民生領域傾斜投入，2017年累計投入4,538萬元用于民生改善，大幅提升了林區人民的幸福指數。一是完成棚改續建工程。建成總面積8萬1千平方米的棚改樓11棟，1,302戶居民喜遷新居；二是完善小城鎮功能。對局址公益設施、設備、道路、廣場設施進行維修。投入1千余萬元，新建一處鍋爐房，對全局供暖主管道和33棟居民樓的供暖管道進行維修，保證居民生活需求。對完達山植物園進行了升級改造，引資建設了冰雪樂園，推動了林區冰雪旅游業的發展。實施局址亮化工程，林區的夜色更加光彩奪目。在棚改新區成立福溪社區，建設320平方米的活動室，不斷滿足職工群眾文體活動需求。推廣天然氣清潔環保新能源，出臺優惠政策讓利于民；三是改善辦學條件。投資140萬元對第四中學的供暖管道、圍墻、圖書館、操場進行維修改造。對省級標準化學校東風小學進行全面改造，全面修繕了厚德教學樓、新建圖書室、塑膠跑道、標準化的塑膠籃球場，極大地改善了辦學條件。購進鋼琴12臺，從小培養學生的藝術修養。成立樺林幼稚園，補齊學前教育短板。東風小學已成為樺南縣域條件最好、學生最向往的學校；四是提升醫療水平。加大硬件設施投入，引進dr高頻數字照相機，提高了疾病診斷水平。對2,400名65周歲以上老人進行免費體檢，關愛老年人健康；五是推進美麗林場建設。確定了下樺、種子園兩個單位為試點單位，投資300余萬元對這兩個林場進行改造升級。其中，為下樺林場新建辦公室580平方米。維修改造老辦公室1,500平方米，保留上世紀六、七十年代的建設時間標志和標語口號，原汁原味留下歷史的烙印。在節能減排上下功夫，供暖煤改電1,130平方米，年節約資金5萬余元，為全省森工林場（所）冬季取暖革新做出了示范；六是認真落實幫貧解困政策。大力實施精準扶貧戰略，奠定了產業扶貧、政策扶貧基礎。籌措資金113.7萬元，走訪慰問困難職工群眾1,274人次，實現在檔困難職工幫扶全覆蓋。黨員干部自發成立了微信“圓夢助學”公益群，累計籌集善款4.6萬元，為林區62名困難學生發放救助金3.3萬元。
2018年，我們要深入貫徹黨的十九大精神、省紀委二次全會和森工系統反腐敗工作會議精神，以監督執紀問責為主責，持之以恒正風反腐，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
一是突出政治方向，加強黨的政治建設。嚴肅黨內政治生活，嚴格黨的組織生活制度，嚴明政治紀律和政治規矩，督促黨員干部牢固樹立“四個意識”。
二是突出政治生態，落實管黨治黨責任。聚焦解決突出問題，推進總局黨委《關于推進風清氣正政治生態建設的意見（試行）》的貫徹落實。
三是突出正風肅紀，鞏固八項規定成果。對“四風”新動向新表現緊盯不放，做到精準發現，精準整治，精準追責。
四是突出嚴厲懲治，深入推進反腐敗斗爭。著力開展整治破壞森林資源問題、侵害企業和群眾利益問題、破壞發展環境問題三個專項行動。
肩負新使命，奮進新征程。2018年，讓我們以***新時代中國特色社會主義思想為指導，在總局黨委、管理局黨委的堅強領導下，不忘初心、牢記使命，履職盡責、奮發有為，推動全面從嚴治黨向縱深發展，加快建設風清氣正的良好政治生態，為林區改革發展提供堅強的政治保障。
單位法治建設情況報告（專業18篇）篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2019年，x市市場監督管理局堅持以x為指導，認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，全面落實《法治zf建設實施綱要（2015-2020年）》，在市委、市zf的正確領導和省市場監管局、省藥品監管局的精心指導下，圍繞中心、服務大局，落實改革、促進發展，立足職能依法履職盡責，嚴格規范公正文明執法，堅持依法行政，加快法治建設。現將法治zf建設情況報告如下：
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x月x日，綜合行政執法機構獲省委編辦批復；
x月x日，市市場監管綜合執法支隊在全省系統率先掛牌成立。
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（二）有力推進法治制度建設。一是根據機構改革和法律立改廢情況，做好權責清單、公共服務清單、行政權力中介服務清單的動態調整，取消車用氣瓶安裝單位許可、企業名稱預先核準和變更核準、個體工商戶名稱核準、企業集團修改章程備案、分公司《營業執照》備案等行政許可和其他權力事項。調整后各類權力事項x項，行政權力中介事項x項，公共服務事項x項，通過網站予以公示。二是制定《關于機構改革過渡期依法行政若干問題的通知》《關于當前執法辦案若干問題的意見》，建立案件審理制度和集體討論制度、行政復議和行政應訴工作制度、案件線索移交和通報管理制度、市場監管領域行政執法和刑事司法銜接制度，相關執法制度進一步完善。三是聘請專業律師擔任法律顧問，發揮干部公職律師作用，對重大決策、依法行政、疑難解決、合法審查均由律師進行審核，聽取律師意見。四是嚴格落實省zf辦公廳關于全面推行行政規范性文件合法性審核機制的實施意見，做好合法性審查和公平競爭審查。全年制定規范性文件x件，《x市地方標準管理辦法（試行）》已于x月x日向市司法局備案。
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（三）全面實施“三項制度”。研究制定行政執法公示制度、執法全過程記錄制度、重大執法決定法制審核制度及重點任務分工。企業登記結果均在國家企業信用信息公示系統（x）進行同步公示，行政許可事項均在局門戶網站公示，并按要求錄入相關平臺公示。統一使用國家市場監管總局行政處罰格式文本，案卷中體現案件辦理整個流程內容。公布法制審核x項目錄清單，全年審核執法決定x件。
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（四）不斷強化干部培訓管理。一是訂閱《法制日報》《x法制報》和市場監管報刊，購買《現行市場監督管理法律全書》。二是開辦市場監管大講堂，由局領導、執法骨干、外單位專家授課，全年舉辦x期。三是組織系統干部參加全國市場監管法律知識競賽、藥械化知識競賽和x知識技能大比武、食品快速檢測大比武，開展保密法、網絡安全法、藥品管理法和疫苗管理法等專題培訓。四是在憲法日開展憲法宣誓，局中層以上干部x余人參加。五是以黨建促業務，通過黨組理論學習中心會、支部等方式組織黨員干部學習黨章和黨內法規，提高黨員法紀意識。六是嚴格執法人員證件管理，換發省zf行政執法證x人，其他人員執法證換證正在進行中。七是編輯x余部市場監管主要法律法規規章實用手冊電子版，并動態調整，做好全市系統執法指導。八是x月x日舉辦以食品藥品類案卷為重點的全市系統執法案卷集中評查，隨機抽取全市系統x個許可案卷、x個處罰案卷，組織市局和區縣局執法骨干進行集中互查，對發現問題提出意見建議。
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（五）主動接受各界監督。一是認真做好人大代表建議x件（主辦x件，協辦x件）和政協委員提案x件（主辦x件，協辦x件），接受人大監督和政協民主監督。積極做好行政復議和行政訴訟應對，負責人依法出庭應訴。二是建立新聞發言人管理制度，先后召開全市食品藥品抽檢狀況、全市質量工作情況、整治食品安全問題聯合行動、“雙隨機、一公開”監管新聞發布會。三是做好政務信息主動公開和依申請公開，利用網站、公眾號等載體發布信息、征求意見。
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限制失信被執行人擔任公司各類職務共計x人次。六是建立信用修復機制。x戶企業因未按時履行公示義務、住所失聯、虛假公示等情形被列入經營異常名錄，受到懲戒后，有x戶主動整改并申請移出。x戶被列入嚴重違法失信企業名單，x戶輕微違規并及時整改后，申請移出嚴重違法失信企業名單。
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全國x互聯網平臺轉辦x件，受理x件，不予受理x件；
市統一zf熱線服務平臺交辦x件，答復率x%；
從投訴中發現案源，“訴轉案”立案x件；
辦理上級轉辦x件，辦結率x%。
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（八）全面開展社會公眾普法。一是開通門戶網站和“x市場監管”微信公眾號，適時發布法律法規及解讀和標準、科普知識，與社會公眾在線互動交流。二是連續七年在市廣電臺新聞綜合廣播開通“x消費維權熱線”，每周五上午x點至x點上線，直播消費維權信息，發布消費提示，并接聽消費咨詢、投訴。三是開辦“小孟看市場”電視欄目，在市電視臺《市民熱線》中播出。節目內容涉及食品安全、藥械化安全、消費維權、企業監管、市場規范、執法動態、法規及科普宣傳、行政許可、品牌建設、基層工作等板塊，全年播出x期。四是開展3·15國際消費者權益日紀念活動、科普宣傳周、藥品宣傳月、知識產權宣傳周、世界計量日、量月，舉辦各類能力提升班、技能競賽、業務培訓，開展放心消費進鄉村。在x路公交車“x”進行放心消費主題法治宣傳，做好荷花池法治廣場展板宣傳。五是積極參與“x普法行”、“鄉村行”、憲法宣傳周、春節期間法治宣傳。六是常態化推進“四送一服”雙千工程，開展法律及政策宣講、座談會、走訪企業等多種形式，為企業提供法律宣講及咨詢、業務指導等服務，及時解決企業提出的問題。七是寓普法于消保維權和監管執法中，將普法工作與主體登記、日常監管、行政處罰、企業年報、咨詢服務相結合，加強行政指導，引導經營者合法經營，督促經營者守法經營，積極調解消費爭議，對經營者和消費者進行針對性的普法，讓法律生動管用。
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（一）存在不足。一是市場監管法律法規比較多，一些領域還不夠明確，執法人員理解起來仍然比較困難，自身執法水平還有待進一步提高。二是業務培訓精準度不夠，缺少良性互動，深入探討交流較少，依法行政水平有待進一步提升。三是行政處罰文書說理性不夠強，文書引導性、指向性作用沒有充分發揮。四是行政監督較重于事后監督，事前和事中監督還不夠。五是市場監管部門執法制式服裝尚未統一，原多個部門的制式服裝仍在使用，一定程度上影響執法形象。六是執法證件受上級平臺、系統等方面的影響，執法人員執法證件沒有全部更換，一些證件已經過期，影響了執法工作。
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（二）原因分析。一是一些執法人員在思想覺悟與意識上還存在著一定的差距，法治思維有待提高與進步。二是少數干部主動學習、全面學習意識不夠強烈，缺少深入鉆研，滿足經驗和一般性掌握。三是改革深入推進中，對現實工作提出了挑戰，一些工作規則尚存不足，需要上級統一完善明確。
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三、全面履行法治建設第一責任人職責。
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（一）加強法治建設組織領導。認真貫徹落實《黨政主要負責人履行法治建設第一責任職責規定》，成立局依法行政工作領導小組，由局主要負責人擔任組長，其他領導同志擔任副組長，相關機構負責人為成員。局負責人帶頭深入學習x全面依法治國新理念新思想新戰略和法律法規，落實黨組會前學法、年度學法專題講座、領導干部法治講座等制度。印發黨組理論學習中心組學習制度，按照年度學習計劃抓好學習。局負責人在年度述職中報告法治學習、依法履職、推進法治等工作。
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（二）專題開展法治建設研討。x月x至x日圍繞建設法治zf開展專題研討，深入學習x關于法治建設的系列講話精神和中央政治局、中央全面依法治國委員會全體會議精神及上級會議精神，局主要負責人作總結講話，三名同志作研討發言。
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（三）集體研究法治重大問題。黨組會、局長辦公會根據工作情況適時聽取法治工作情況，研究全局法治建設重大問題，如研究通過機構改革過渡期依法行政工作若干問題的通知、訂購市場監督管理法律全書、“三重一大”事項若干規定、2019黨風廉政建設和反腐敗工作要點、復議和訴訟應對工作制度等相關工作制度、行政執法“三項制度”，推進法治建設和依法行政工作。
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（四）協同開展食藥執法督察。在市委依法治市辦領導下，會同其他部門開展全市食品藥品監管執法司法專項督察，對食品藥品監管行政執法中存在的問題及時改正。
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落實“四個最嚴”，嚴守食品藥品安全底線；
強化行政執法，維護公平競爭市場秩序；
督促落實企業主體責任，提升產品和服務質量；
堅持以人民為中心，維護消費者合法權益。
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（二）加強制度建設提高執法規范化水平。推進“三項制度”落實，嚴格規范公正文明執法，注重法律效果和社會效果的統一，讓各類行政行為經得起法律和時間的檢驗。貫徹落實市場監督管理行政執法與刑事司法銜接制度，對涉嫌犯罪行為及時移送司法機關，依法嚴厲打擊危害市場監管領域違法犯罪行為。主動接受監督，做好登記、許可、監管、辦案各環節廉政風險防控，從加強培訓、完善制度、規范執法、主動公開、接受監督、案卷評查等方面下力氣化解執法風險。在省市場監管局、市司法局指導下，做好執法證的更換和新進人員的考試和申領工作。
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（三）強化市場監管營造法治化營商環境。一是深化“證照分離”“多證合一”改革，企業設立登記時間壓縮至x個工作日，鞏固“一窗受理，并行辦理”工作成效，創優“四最”營商環境，努力為人民群眾和各類市場主體提供更加便捷、周到和高效的服務。二是完善“一單兩庫”，加大抽查檢查力度，以市場監管、生態環境保護、交通運輸、文化旅游、農業5個領域為重點，由牽頭部門分別統籌推進本領域聯合檢查工作，其他部門每年至少發起或參與x次聯合抽查，實現全市各級市場監管領域相關部門“雙隨機、一公開”監管全覆蓋要求。三是鞏固公平競爭審查全覆蓋成果，制定2020年公平競爭審查工作實施方案，加強培訓和調研，總結經驗、查找不足，提升公平競爭審查水平。四是深化綜合執法改革，發揮綜合執法優勢，以新機構的成立為契機打造一支政治素質好、業務能力強、服務水平高的專業化市場監督執法隊伍。
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（四）加大普法力度做好七五普法收官。落實“誰執法誰普法”責任制，落實普法責任清單，面向經營者、消費者和社會公眾宣傳市場監管法律法規。加強法治文化建設，進一步辦好市場監管大講堂，繼續與市廣播電視臺辦好x等廣播電視欄目。依托“x市場監管”微信公眾號、網站等做好法治宣傳教育。
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單位法治建設情況報告（專業18篇）篇十八
根據省、市、區法治政府建設有關要求，我局對xxxx年法治政府建設有關工作開展了自查，現將有關工作情況報告如下：
（一）主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責落實情況。一是研究制定了《區水利局xxxx年法治政府建設重點工作計劃和任務分工》，明確工作任務和責任分工，確保工作有序推進。二是召開黨組會議x次，專題研究部署法制工作。
（二）領導干部法治能力建設情況。通過召開黨組會議、理論中心組學習會等形式，集體學習有關法律法規x次。同時，根據區委統一安排，組織局領導干部按時參加法律知識學習和考試。目前，我局公務員已全部參加學法用法三年輪訓并通過考核。
（三）單位工作人員法治能力建設情況。根據《x省行政執法證件管理辦法》第x條規定，我局應領證工作人員xx人，實際持證數xx人，持證率xx.x%。
（四）政府法治機構履職及能力建設情況。今年我局嚴格按照上級法制機構有關要求，落實部門法治建設工作，未發生重大失誤事項。
（一）配套制度制定情況。今年本單位沒有涉及市政府及相關部門規范性未見規定的配套制度需要出臺。
（二）行政執法全過程記錄制度落實情況。我局共配備執法記錄儀x臺，并制定出臺《x區行政執法全過程記錄制度（試行）》《x區水利局水行政處罰工作制度》《x區水利局行政許可批后監管和水政巡查工作制度》等文件，規范執法行為。
（三）行政執法公示制度落實情況。我局執法案件已按上級有關要求按時錄入平臺管理，并按要求公開。
（一）行政執法案卷評查情況。嚴格按照上級法制部門的要求，對案卷評查反饋問題落實整改，并按時報送整改落實情況。
（一）行政復議職責落實情況自查。經自查，我局已在履行行政處罰和許可等職能過程中依法落實行政復議申請權告知義務，本年度未發生需行政復議事項。
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