英文是科學研究和學術交流的重要工具，很多學術期刊都是以英文發表。英文是全球通用的語言之一，掌握好英文對于我們的職業發展非常重要。怎樣才能有效地提高英文的聽力水平呢？有哪些好的方法可以幫助我們記憶英文單詞？以下是小編為大家收集的英文學習范文，希望能對大家的學習有所幫助。
如何寫個人英文簡歷（通用19篇）篇一
我有一個很要好的朋友，她的名字叫劉宇婷。她和我同歲，長得很可愛，胖乎乎的臉蛋，小小的眼睛，個子跟我差不多，大家都稱我們是姐妹。
我們在山城幼兒園時是同班同學，她很大方，我們經常在一起玩，有時候我們也會吵架，但是一會兒又好了。上了一年級后，我們不在同一個班級，所以我們見面時間就少了，每天只有課外活動時間，我們可以坐在一起寫作業。
記得有一次我和她坐在一起寫作業，她一拿出作業本就認真地寫。我想和她說說話，一連叫了她幾聲都沒聽見，我只好拿手在她眼前晃了晃，她才反應過來。我對她說：“你寫到哪兒了？我剛才叫你你都沒聽見。”她說：“對不起，我沒聽見，我開始寫第三個作業了。”我看看自己，第一個作業還沒寫完呢！不由地臉紅了，連忙靜下心，認真寫起作業來。
今后我一定要向劉宇婷學習，像她一樣認真。
如何寫個人英文簡歷（通用19篇）篇二
描述：學習期間多次獲得優秀干部""，成績優異，積極參與校園活動、社會實踐。
期望工資待遇：面談元/月(rmb)。
期望工作方式：全職。
期望工作地區：廣東-深圳、廣東-珠海、廣東-廣州。
到崗時間：待定。
期望公司性質：不限。
期望職位類別：--。
目前工作方式：全職。
目前工作地區：廣東-珠海-金灣區。
目前企業性質：私營.民營企業。
目前職位類別：--。
目前工作待遇：保密。
技能特長。
喜歡繪畫熱愛生活熱愛動畫游戲。
工作經驗。
20xx年3月北京展創科技有限責任公司區域助理（實習生）。
在第25屆中國廣州國際家具博覽會中，任區域助理一職，主要負責現場工作人員管理以及突發事件處理。
如何寫個人英文簡歷（通用19篇）篇三
教學要求：
1、要正確，流利、有感情地朗讀課文。
2、學會本課10個生字，兩條綠線內的生字只識不寫，認識1個偏旁，理解由生字組成的詞語。
3、懂得干革命需要文化知識，教育學生從小好好學習、天天向上。
教學重點：
學會本課10個生字，理解由生字組成的詞語和課文講述的道理。
教學難點：
懂得干革命需要文化知識，教育學生從小好好學習、天天向上。
教學過程；
第一課時。
一、談話引入。
1、注意看老師寫什么？師板：寫字（齊讀）。
2、老師剛才是怎樣寫字的？（個別答）。
3、師小結：這就是好好寫字。師板：要好好。
4、讀一讀課題，學生質疑。
5、歸納問題：為什么要好好寫字？
要誰好好寫字？
誰說的這句話？在哪兒說的？
二、初讀課文。
1、借助拼音自讀課文，把難讀的字和詞畫下請教老師同學。
2、&。
如何寫個人英文簡歷（通用19篇）篇四
，求職時的個人簡歷一般上要寫幾個重點的內容，對于寫重點的內容又有什么技巧寫作方法呢。
在求職中起到的作用不言而喻，以此很多人就會問，其實擺正自己的角度，塑造簡歷最有效的價值，讓對方看到自己的價值也那就很容易成功了。當然，在寫個人簡歷的時候，也要注意每一個基本信息的要點。
隨著現在人才市場上的.競爭加大，求職者在求職的道路上也逐漸的困難。其實求職本身是不難，畢竟每個人終究都會有自己的職業，主要就是求職者能不能成功的從事自己想要的事業以及職位。目標是在求職中的第一關鍵點，在個人簡歷上所能體現的也是求職的目標，以及對應目標自己所具有的能力。
| 個人簡歷 |
個人信息方面也可以說是自己的個人檔案，個人信息首先要求要真實，虛假的信息對自己沒有好處。其次，個人信息要全面，特別是聯系方式，如果對方想要錄取你卻沒有聯系方式，那就太可惜了。
很多人在上都不是在意求職意向，想要憑借自身能力與優勢讓對方給自己滿意的職位，這種想法是非常不靠譜的。招聘者需要根據個人簡歷上的招聘意向，才能看出你適不適合他們的公司，能不能讓你通過。
職業履歷也就是個人的工作經驗，曾經有哪些工作經驗，在職業履歷的填寫方面，需要注意有層次、有重點。
如何寫個人英文簡歷（通用19篇）篇五
１．年月的標注。
有工作經驗的求學者為了混淆視聽，不讓面試官從簡歷上看出他頻繁跳槽，而故意把“2002.12一2003.1”這樣的短暫工作經歷寫成“2002一2003”。這樣做是一種靈活的變通，既沒有欺騙商學院，也能夠減小不利因素造成的損失。
２．干什么事兒的。
無論在學校里還是在公司中，凡是你列人“社會經驗”部分的工作，都應該交待清楚“所在部門和所擔任的職務”。這兩項內容要在“公司名稱”后另起一段開始寫，如果想介紹公司情況，則職務與部門應在“公司簡介”后另起一段。職務與部門都應用黑體，如“學生會體育部干事”、“高級翻譯”、“研究部分析員”、“高級程序員”等。
３．因需而動。
隨著年齡的增長，知識技能在不斷成熟、完善。年齡越大，知識技能越全面，作出的工作成績更具有參照價值。大學做過的`工作很可能被認為與高中生的水平沒什么差別，因此為了讓最優秀的成績展現在面試官面前，最好把工作經歷按照國際上流行的“倒敘”原則排列。
4．工作內容怎么寫。
“社會經驗”要在短時間內打動面試官，自然需要一擊即中、一點就通。因此，在描述工作內容的時候建議采用以下原則:。
1用“點句”，避免用大段文字。中國人在寫簡歷時往往會走兩個極端，一是過于簡單，只有“2000年9月在xx公司工作”這樣蜻蜓點水的介紹，具體內容一點都沒有,二是過于復雜，大段描寫，洋洋灑灑說了半頁紙，卻讓人摸不著所以然，不知道你在工作中應用了哪些技能，學到了哪些技能。
2在同一公司的業績中，不必拘泥于時間順序，應秉持“重要優先”的原則。例如，在成就里可先寫最重要的成就,在職責里可先寫最高的職位，不必拘泥于倒序或正序的死框框。關鍵是要使面試官在短短幾秒鐘之內就發現你的最大賣點，這樣才能應對面試官篩選簡歷時的“yris”原則。否則，第一件事情如果不夠分量，很可能給面試官留下這樣的第一印象:你的工作能力很差，你在公司的工作無足輕重。此時不論下面寫得多精彩，面試官也先入為主地懶得往下看，金子就這樣被自己埋沒在沙堆里了。
3工作成就要具體化、數字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞匯，應盡量使用具體的數字，到底管理多少人，銷售額是多少等。比如，“參與撰寫商業計劃書的大部分工作”，就不如“在商業計劃書撰寫工作中完成了調查分析競爭對手部分40/100的工作”更讓人信服。
4主要職責與主要成就，誰先誰后?有人認為應把主要職責放在前面，因為別人一看就知道你在做什么。其實這種寫法比較適合初級工作以及開創性不強的工作,若是較高級或開創性較強的工作則應把主要成就寫在前面，因為別人看的就是你的工作業績。所以不能一概而論斷定誰先誰后。
5點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行,句數以3一5句為佳，最多不超過8句。
6點句不必學習英文簡歷以動詞開始，而是要按照中文的行文方式，可以用副詞或者狀語領銜。而且不要出現“我”這樣的字眼，因為雙方都有共識:簡歷上的工作都是你做的，你不會辛辛苦苦地為別人做嫁衣。
7接受培訓的內容可放在每個公司的后面。培訓是公司內部的一種獎勵形式，與公司業務有關，而不是教育背景的一部分。參加過的培訓也要作為賣點寫進簡歷，表明公司對你工作能力的認同和重視。哪怕是參加研討會也可以寫，至少表明你的工作具有較高的業務含量。
如何寫個人英文簡歷（通用19篇）篇六
學生做個人簡歷時肯定會去看看其他同學做好的簡歷，大家互相交流肯定是好事情，但是必須懂得怎么參考同學的簡歷，不能完全模仿人家的簡歷否則會出現雷同的現象，那么如果你們的簡歷被同一家公司看到不就導致撞車事故的發生嗎?所以說參考同學簡歷也得注意一定的方法才行，下面就說說到底怎么參考是最合適的。
其次，學習人家在欄目里是怎么表達自己的，你可以多看幾個同學的簡歷，比如對比下他們描述實踐經歷的`情況，你看看你以一個招聘者的身份去閱讀這些同學的實踐描述，你覺得哪個同學描寫的內容讓你覺得最有效，那么你可以學習他的表述手法，但是不要完全模仿人家的內容，應該將人家的方法和自己的具體情況進行組合，如此才能令這部分內容更好地展現自己。
第三，注意同學描述個人簡歷每個版塊的篇幅如何，比如大家對個人評價還有課程介紹都是采取少量文字做描述的，而對學習經歷、實踐活動使用較多文字做描述，制定重點和非重點欄目再動手填寫。
如何寫個人英文簡歷（通用19篇）篇七
讓現在的應屆大學生非常頭疼的事情就是在找工作的時候，應該怎么樣寫自己的簡歷，怎么寫才能讓面試官覺得不錯，非常多的剛剛畢業的大學生都非常的頭疼這件事，因為簡歷寫不好，就表示面試官對你的第一印象就不好啦。一般寫簡歷主要掌握這樣五個關鍵詞就可以了。
職位名稱在簡歷的顯眼位置，hr往往會第一時間關注它。美化職位名稱，通常是為了證明自己的能力和資歷，但是這么做的結果常常事與愿違。如果你要應聘一個高級經理的職位，并在簡歷上說自己以前的職位是主管，人事主管在篩選簡歷時就會認為你的資歷過高。你就會因為過分夸大自己而失去了一次機會。
職場專家建議，與其夸大職位名稱，不如在工作描述上多花點力氣。你大可以告訴用人單位你所承擔的責任要比你的職位所應該承擔的多。
hr的時間觀念都十分強，所以我們在描述工作時間的時候也要盡量精確要月份。在工作時間這個問題上，很多找工作的人往往在簡歷上只寫出了某年到某年在某某公司任某某職位，很少會精確到月份。這些人在試圖用這種方法掩蓋自己換了一份又一份工作的事實。但這并不是個好主意。
如果你能給出有力的理由，解釋自己為什么換工作比較勤，這就不是個大問題。
你可以在某個范圍內描述自己的專業能力，注意用詞。比如在針對基礎知識方面，是“受過培訓”還是“熟悉使用”；在經驗上，是“扎實地理解”還是“獲得資格證明”；在專業知識上，是“擁有可以證明的成績”還是“很強的.能力”等等。
教育背景的分量有多重?取決于你的態度!沒有人希望自己因為大學肄業而早早遭到淘汰，所以一些人會列出在大學學習的時間，而不提學位證書的事兒。但這一點恰恰就會讓用人單位發現你的心虛。
如果大學沒能畢業，那么你可以強調一下學過的課程，得到的分數、資格證等等能夠證明能力的憑據。如果你能附加上沒能完成學業的原因，比如因為家庭經濟原因所迫等等。如果你確實獲得了學位證書，那么就誠實點兒寫出你的專業，不要在這個問題上作假哦。
工作成績是展現你的最好內容。在對工作成績的描述上，求職者最容易犯的錯誤是把團隊的成功拿來作為自己的。如果你把曾經團隊的努力結果歸功于自己一個人身上，一旦事情敗露，降職大概是最好的結果。另外一個要避免這個做法的原因是，這會讓用人單位覺得你很以自我為中心。
你去應聘首先就是需要在簡歷里面明確自己需要應聘的職位是什么，在介紹自己以往的工作經驗的時候，最好精確到月份，然后就是需要介紹一下自己都有哪些工作技能，都會感謝什么，教育程度是多少，還有就是不要虛報自己的工作成績，如果被發現，后果很嚴重。
如何寫個人英文簡歷（通用19篇）篇八
求職簡歷應該是長度在一兩頁左右，言簡意賅，簡歷的固定格式很多書上都可查到。在簡歷中個人身份介紹部份約占1/6，其它都是專業相關的學歷和經歷、參加過的團體、特長、成就等。
2、寫簡歷要寫出自己的優勢。
用數字說話(例如:項目幫助公司節省10%的成本)，少用形容詞和副詞(不札實的經驗才需要形容詞和副詞的修飾)。我們應當在敘述完自己的優點以后加上自己的缺點。或者優點和缺點穿插起來介紹自己。
3、寫簡歷要以事實說話。
簡歷上的每一句話都要能提出實例，不能唬人或夸張。不要有任何看起來不實的內容。如果有任何內容的不真實，你的簡歷馬上會被扔到垃圾桶里去。如果有一些內容看起來很夸張但實際上是真實的，那你一定要補充說明，以免造成不必要的懷疑。
4、寫簡歷要分析好職位要求。
不看工作要求直接寫簡歷是非常危險的。工作要求就是你的作文要求，不看作文就去寫作文，你不可能得到高分。工作要求告訴你你要向人事部門展現你哪方面的特點。如果你應征的是銷售工作，那么有關社交方面的信息你要展現出來，比如你曾經主持過什么活動，效果怎樣。
1、寫好簡歷的技巧。
不要寫期望的薪水;不要注明性別、年齡或婚姻狀態;不要用過于花俏的字體、顏色或格式;不要用術語;不要提太多在學校時做的不那么重要的成就。
寫履歷時，多用合適的動詞，例如你想從事財務方面的工作，不妨多用“預測”、“分析”等詞;如果你想做市場，可以考慮用“促進”、“加速”等詞;如果你想做技術，多用“開發”、“發明”等詞。這些動詞可能會讓每天閱讀幾百份簡歷的人事部門的人員注意到你。
在寫簡歷之前，最好對所有的內容進行整理歸納，對于自己的實踐經歷、愛好特長、專業技能以及你的學習成績，你所表現出來的個人特點，需要與你現在所應聘的專業特點相結合，如此生動的展現在hr的面前，對于hr而言，你就是最適合眼前的這個崗位的人。
應該根據你申請的每一個單位，“量身定做”一份簡歷。例如你申請政府機關的職位，當然要突出你的社團組織工作經驗;但是如果你申請一個軟件工程師的職位，你更需要顯示你的實踐經驗與成果。
2、寫好簡歷的禁忌。
2.1、忌過于輕率、隨心所欲。
撰寫簡歷是很嚴肅、很重要的一項工作，能夠這樣講，一份高質量的簡歷是成功就業的前兆，撰寫簡歷切不可輕率行事、信手拈來，應再三斟酌、反復推敲，在應聘前就應該做好充分的準備，寫好簡歷或打好腹稿，該寫的寫清，不該寫的刪除，揚長避短，做到寫的簡歷合式、合格、合理、合意。
2.2、忌筆跡潦草、錯字別字。
有的人寫簡歷為啦圖快，字寫得龍飛鳳舞，盡情發揮，看這樣的簡歷如同看天書，看都很費力還有何興趣可言?有的是在打印、復印時不注意質量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是關鍵的.字句，很可能是一失字成應聘恨。錯字、別字都是能夠克服的缺陷，因為粗心大意而痛失良機那真是太不合算啦。
2.3、忌稀奇怪異、生癖花哨。
有的求職者為啦給自我的簡歷生輝、增色，把很多的花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或很多的使用成語、俗語，有的人甚至于自我去創造成語，卻不知有時會弄巧成拙，給人有畫蛇添足之嫌。
1、寫好簡歷的注意事項。
一般而言，白紙黑字應該是個人簡歷的最佳載體。打印排版時，注意間隔及字體的常規性，同時注意語法、標點用措辭，避免錯別字的出現。
不要寫那些對你的擇業不利的情況，如對薪水的要求和工作地點的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業課的成績就可以啦;尤其要注意避免補考的學科。
針對那些已經有過工作經歷的求職者，最好不要在簡歷中表露自己應聘此工作是由于對原工作的不滿，向借此變換工作等。要知道，以文字的形式暴露出這種情緒，容易讓用人單位產生誤解，進而對你本人的工作能力和性格品行產生懷疑。
2、投遞簡歷的注意事項。
不要把簡歷放在附件中!這點很重要!簡歷的投遞盡量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附件中或是用一些網站轉交等等功能，更不要寫我的簡歷在我的博客中然后給個鏈接歡迎察看，一句話:沒時間。
挑選權威的求職網站。這點不用細說。關注職位要求與簡歷的匹配度。必須按照目標職位要求修改簡歷。按招聘方要求投遞簡歷。有些單位會在網上公布格式統一的職位申請表，要求填寫后發送;有些單位不希望應聘者用附件形式發簡歷;按照公司要求在有效期限內盡快投遞簡歷。
簡歷可以分成三個部分，個人介紹、工作經歷和項目經歷。
一、個人介紹。
個人介紹部分比較好寫，一般包括基本信息、專業技能及自我評價。
基本信息最少包括姓名、聯系方式、年齡、性別、學歷、工作年限，如果想更完整，可以補充工作地點、照片以及求職方向。在寫簡歷的時，很容易忽略求職方向，但明確的求職方向卻是讓你的簡歷快速被hr鎖定的關鍵之一。
專業技能包括語言能力、軟件技能、資格證書等。
自我評價經常會是大量的描述語句，比如：優秀的溝通能力、學習能力強、創新能力好。一眼掃過去自我介紹內容像是從上一份復制粘貼過來的，毫無吸引力。
自我評價可以從兩方面入手：
1、工作背景：簡要概括職涯經歷，突出背景優勢。
例如：3年知名電商平臺新媒體運營經驗。
2、個人特質：寫出優勢，并簡要說明。
例如：
溝通協調能力強，擅長跨部門、公司溝通，并推動合作達成。創新能力好，思維活躍，善于提出創新想法，曾主導策劃平臺跨界營銷活動，活動廣受商家好評。
二、工作經歷。
工作經歷從最近一段開始寫，每段工作經歷包含：工作起止時間、公司名稱、職位、公司簡介以及工作內容。如果是管理職位，增加團隊的大小。
好的簡歷，工作內容的表述上清晰明了，通過簡歷就可快速挖掘你的工作。好的簡歷，往往有以下特點：
1、重點突出。重要工作內容放在前面，甚至可以標記加粗。什么是重要工作內容？與目標崗位契合的內容為重要內容。
2、邏輯清晰。將工作內容進行分條陳述，層次清晰不重復。分類小訣竅：負責多模塊的內容，可以按模塊分類；如果是單一模塊的工作，則可以按照流程分類。
3、業績量化。突出的工作成果是吸引眼球的法寶之一，將你的工作成果展現在工作內容里，量化的、可對比的業績是展現成果最清晰的方式。
簡歷不是作文，切忌使用大段的文字，切忌使用浮夸的修辭。一眼看不到重點，容易導致太長不看。
三、項目經歷。
工作經歷體現的是工作資歷，而項目經歷更能體現過往的價值，突出你在某個領域內的專業水平。
項目經歷是工作經歷的補充，將最能體現個人技能的項目作為重點描述，將目標企業關注的技能點用項目詳細體現出來，但項目內容不宜過多，根據個人工作年限寫2-6個。項目經歷要有項目名稱、項目簡介、項目角色、項目內容以及項目結果。項目經歷是用來體現成績的，一般來說，最好展現由你主導的、符合應聘職位要求的、有結果的、成績突出的項目。符合點越多，簡歷就越精彩。
如何寫個人英文簡歷（通用19篇）篇九
在家編寫好個人簡歷，然后通過投遞個人簡歷獲得面試機會，最后贏得職位。這種比較傳統的求職方式，而在現實生活中，還必須要了解更多你所不知道的求職捷徑。比如說親友所介紹的工作，而中求職方式往往都不先的投遞個人簡歷，而是在面試的'過程中來寫個人簡歷。
個人簡歷
一般來說自己在家里的寫的個人簡歷的都是普通的、通用的個人簡歷，在個人簡歷上一些想要的欄目，就添加上去，不想要的就就直接刪掉。比如說，一些剛大學畢業的求職者，在工作經驗上是弱項，就可以將此項目給去掉。而在面試場上臨時寫的個人簡歷，則都是由企業單位所制定的表格。在填寫的時候，無論怎樣的都要嚴格按照要求來寫。
提前寫好的個人簡歷，一般都是在電腦上操作的，建立上的表格以及字體都是電腦設計。但是臨時的個人簡歷就只有表格以及項目，其中的內容都是自己填寫，這不僅能夠看出一個人的實力水平，也能夠體現一個人字寫的怎么樣。在寫的是一定不要著急，一般給的時間都很長，要慢慢的將字寫的漂亮一些。
提前寫好的個人簡歷很多信息內容都是直接從網絡上查詢而來，那么臨時寫的個人簡歷，如果是自己不確定的信息，要么現場查詢，要么就不要寫，尤其是一些專業用語。
如何寫個人英文簡歷（通用19篇）篇十
從小，我就很喜歡看「哆啦a夢」，我很羨慕哆啦a夢和大雄之間深厚的感情，常常幻想者自己也能擁有一個「哆啦a夢」，直到上了小學一年級，我的愿望終于實現了！
小一開學的那一天，我一走進教室，就有一位同學面帶微笑的走過來跟我打招呼，原本我不知道她是誰，等她自我介紹完之后，我才知道她的名字叫做毛力力。毛力力的個子很高，身材很瘦，她留著一頭長長的頭發，還戴了一副粉紅色的眼鏡，她有顆善良的心，做事細心之外，功課更是一級棒，身為她最要好的朋友，除了要相互協助、合作之外，我也要好好向她學習她的優點。
下課時間，我們常常一起出去玩、一起聊天、一起複習功課。我們很喜歡幫助班上需要幫助的同學，有一次，有同學跌倒了，我們就一起把受傷的同學送到保健室，同心協力合作的感覺，讓我們的友誼又更進一步了。
我真的很開心有毛力力這個最要好的朋友，我們就像古時候的伯牙和鐘子期一樣相知相惜，我相信我和雅容的友情可以長長久久，因為我們是永永遠遠的最要好的朋友。
如何寫個人英文簡歷（通用19篇）篇十一
個人簡歷當中到底該如何撰寫，如果是一種簡單的個人簡歷方式，那么可謂是石沉大海，面對眾多簡歷的時候，都是一種方式，那么直接就影響到領導人們的選擇。畢竟每一個人們都是這樣寫的，領導人們看到的時候，完全一種方式，肯定會影響到心情，從而簡歷想要出類拔萃，肯定不能夠形成。在這種時候個人簡歷想要推出的話，就需要擁有創新思維。像是在個人簡歷的`外層包裝，或者是在遞交簡歷的時候，順便夾帶一張推薦信，這樣就可以在眾多簡歷當中，形成一種獨具一格的方式!讓領導人們會更加關注到自己的簡歷。
出生日期：1984年08月27日婚姻狀況：保密
國籍：中國民族：漢族。
身高：0cm政治面貌：團員。
教育程度：本科畢業時間：2008年07月。
戶籍：衡陽市現居住地：深圳市。
職業概況/求職意向。
現從事行業：專業服務(顧問·咨詢·財會·法律·審計)現從事職業：財務/審計/稅務。
現職位級別：中級職位(兩年以上工作經驗)工作年限：5年以上。
目前薪水：月薪,人民幣:5000海外工作經歷：無。
期望工作性質：全職期望工作地區：廣東省-廣州市。
廣東省-深圳市。
期望從事行業：政府·非營利機構。
房地產開發·建筑與工程·服務(中介·物業·監理·設計)。
計算機硬件·網絡設備。
期望從事職業：會計。
會計經理/會計主管。
財務/會計助理。
其他職位。
期望薪水：面議到崗時間：1周以內。
其他要求：食宿要求看情況希望有良好的培訓和晉升機會。
職業目標：我的目標是希望貢獻我的一份力量，讓公司發展壯大，成為一流的上市公司。
教育背景。
學校名稱：江西省宜春學院(2004年9月-2008年7月)。
專業名稱：經濟學學歷：本科。
學校地址：江西省宜春市獲得證書：學歷證，學位證，計算機一級證，會計證。
專業描述：主要課程：西方經濟學、管理學、國際貿易、投資學、貨幣銀行學、稅務籌劃、會計學、財務管理等。主要內容：一、學習經濟學各種理論知識，了解宏觀經濟政策對企業的影響，分析企業個體的行為。二、學習基本的管理學知識，學習財務基礎知識，懂得財務管理。三、學習投資理財。
工作經驗。
公司名稱：深圳市某合資電子有限公司(2012年7月-2013年9月)。
所屬行業：家電業公司性質：私營.民營企業。
公司規模：50～200人工作地點：深圳市龍崗區。
職位名稱：會計(全盤)。
工作描述：1.協助財務總監制定本廠財務基本制度及流程2.負責日常單據的審核及費用報銷。3.負責采購、銷售單價審核及成本核算。4.負責銷售提成核算及工資核算。5.負責管家婆軟件系統初始化及建帳。6.負責向合資雙方提交財務報表及報告及向稅務部門報稅、報送報表。7.及時發現工作中的問題，提出針對性的建議。8.主導財務部門工作及協調配合其他部門工作。
公司名稱：佛山市某機械設備有限公司(2010年1月-2012年7月)。
所屬行業：機械制造·機電·重工公司性質：私營.民營企業。
公司規模：500～1000人工作地點：佛山市南海區。
職位名稱：分廠會計后兼總賬會計。
公司名稱：東莞市某電子有限公司(2007年11月-2009年11月)。
所屬行業：電子·微電子公司性質：私營.民營企業。
公司規模：1000人以上工作地點：東莞市寮步鎮。
職位名稱：儲備干部-倉庫管理—會計助理。
工作描述：第一階段(約3個月)：儲備干部該公司直接到我校招儲干，日常工作是協助生產線拉長安排工作，學習生產線上每道工序，必要的時候要替代員工上線生產，協助拉長備料和物料的整理。第二階段(約8個月)：物料員內部競聘物料員，到倉庫全面管理高頻組的物料，從計劃，采購，發出，回收，整理。同時電腦記錄進銷存賬目。第三階段(約1年)：會計助理由于經常接觸倉庫進銷存賬，因此也跟財務有交接，協助會計建立進銷存報表，后會計助理離職，有幸進入財務部，后面陸續負責工資核算，往來的管理，費用的報銷。
職業技能。
1.有廣東省多地的財務經驗。2.懂得貨幣政策，財政政策對企業的影響3.具有扎實的會計功底和廣泛的經濟學理論知識.4.熟悉電腦軟硬件，能進行系統安裝維護，局域網構建。
自我評價/職業目標。
自我評價：工業會計4年多經驗從業經驗：1.一般納稅人工業企業新辦門市貿易分公司的賬套新建2.一般納稅人工業企業屬下小規模納稅人分公司的全盤賬務處理3.主銷售材料性質工業企業一般納稅人稅務帳4.工業企業成本核算5.分公司財務清算6.營業執照年審，組織機構代碼證年審，貸款卡年審，所得稅匯算清繳7.普通發票，專用發票，紅字發票開具8.社保申辦，申報9.一般納稅人稅務報稅工作。10.辦理銀行貸款提交數據表格。
文檔為doc格式。
如何寫個人英文簡歷（通用19篇）篇十二
人家全憑你簡歷上寥寥數語判斷你的能力，所以，你一定要寫好了，不馬虎。
一、千萬別哆哆嗦嗦。
語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。
二、千萬別搞錯順序。
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次(學歷)寫起，至于低至何時，則無一定之規，可根據個人實際情況安排。
三、切記把“技能”寫清楚。
在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的.成就。當然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎勵和發表的作品。
將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上獎學金一項一行。另外，大多數外企對英語(或其他語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。
如何寫個人英文簡歷（通用19篇）篇十三
在求職過程中個人簡歷很重要，在個人簡歷中一個能夠留下深刻印象的內容很重要。個人簡歷不光要突出自我的優勢以及能力，還要能夠給用人單位留下深刻的印象，讓用人單位能夠短時間內記住自己，這樣就能夠在眾多應征者中，增加自己面試的機會。那么怎么樣能夠讓自己的個人簡歷給用人單位留下深刻的印象呢？內容要新穎，不能千篇一律個人簡歷的內容非常重要，要想利用個人簡歷給用人單位留下深刻的'影響，就要學會如何讓個人簡歷給人留下良好的第一印象，第一印象很重要，在重要的內容上，描寫要盡量使用簡潔的語言，對于自身的描述簡單明了，充分發揮自身的優勢和能力，展現出過于常人的一面，并且發揮個人能力的描寫一定要新穎，對個人能力的展示也要與眾不同，讓看官能夠在短時間內被簡歷內容吸引。自我優勢要充分展示，能力超越其他應征者在個人簡歷中最能夠吸引用人單位的就是自我的優勢以及能力的展示，針對不同用人單位和不同的應征職位，要寫出相關聯的能力和優勢，要充分展示自己能夠在未來的工作中發揮優勢和個人能力。描寫時要盡量根據個人的情況，加以優化修飾，不能過于夸張，這樣就能讓個人能力成為一種競爭優勢，從而在眾多應征者眾脫穎而出，給用人單位留下深刻的印象，獲得面試的機會。
如何寫個人英文簡歷（通用19篇）篇十四
簡歷的好與壞直接影響到最終的求職效果，在實際的求職過程中，為獲得更好的崗位，需要每位求職者能夠掌握制作優質的能力。優質的個人簡歷，不僅展現求職者的'才華，同時能夠為招聘企業留下較為深刻的印象。
很多求職者在制作簡歷的時候，紛紛將網絡中存在的很多模板隨意利用，修改部分內容便成為自己的簡歷。然而此類求職者并未認識到制作個人簡歷需要注重細節的重要性，只有把握簡歷的細節之處，才能夠贏得招聘單位的認可。本文由大學生個人簡歷網原創首發即便在網絡高速發展的時代，同樣不能夠抄襲他人的簡歷，杜絕抄襲能夠讓個人簡歷優勢更加突出。
很多求職者試圖借助個人簡歷的制作，將全部的個人信息全部填入簡歷之中。此類做法對于個人求職效果的影響非常大，由于語句過多導致很多招聘面試官沒有足夠的時間了解求職者，促使求職者與合適的工作崗位失之交臂。其實制作個人簡歷非常簡單，利用較為簡單的語言，適合的語句，以流暢的文筆展現個人競爭優勢，從而獲得招聘單位的高度認可。
制作優質關系到未來的事業命脈，對于求職者而言，借助自身獨有的競爭優勢，利用精簡的語言完美的展現于簡歷之中，能夠快速的獲得面試官的認可。只有優質的個人簡歷，才能為求職者獲得較好的工作崗位。
如何寫個人英文簡歷（通用19篇）篇十五
?如何利用個人簡歷，在寫求職簡歷時先了解自己的個人能力，不然寫的個人簡歷是不適合自己用于求職。
過多的將自己擺在一個局外者的身份上，難免會使簡歷看起來非常的陌生，基本上所有的求職者都不懂得如何利用個人簡歷那簡單的一張紙達到吸引招聘企業的目的.，尤其是屢次求職失敗后，越來越多的人也開始對自己不抱有期望，他們往往會將求職失敗的原因放在自己能力稍差的緣故上。
是否融入到職場中
設身處地的站在招聘企業的角度思考問題，求職者可得到的信息比之原本無疑要多處很多，只有擺正角度，端正態度的求職，才能夠較大程度的增進它的可行性，這也是每一位求職者都需關心的重點問題。
因能力的不同，所以顯現出來的價值也各有區別，無論從哪一點來看，求職者都應該有把握，有方向的對其逐一排查，尤其是近些年來各行各業所制定出來的用人標準在發生變化后，原本對簡歷書寫問題就沒有多少了解的求職者，也開始發現自己似乎無論怎樣努力，都很難達到招聘企業用人制定的標準。
如何寫個人英文簡歷（通用19篇）篇十六
寫簡歷一定要采用倒敘的方法，從最近的時間寫起，個人簡歷的工作經歷。
把與申請職位有關的工作經歷，進行主要描述，適當時，可以采用加重的方式，凸顯重要信息。
寫個人簡歷的一個原則是要有重點。如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你將無法在求職競爭中勝出。
另一個原則是簡歷就是推銷你自己的一份廣告。要能夠多次重復最重要的信息。在簡歷上，陳述你性格上的最大優勢，然后再將這些優勢結合你的.工作經歷和業績的形式加以敘述，以爭取更大的成功機會。
從實際情況來看，招聘者對理想的應聘者也有要求:比如相應的教育背景，工作經歷，以及技術水平，這些硬件都是應聘者取得新職位的關鍵所在。
工作經歷是簡歷核心
而在求職者的簡歷中，重中之重是你的“工作經歷”部分。寫工作簡歷時最忌諱的是含糊、籠統。簡歷是用人單位選拔人才的主要參考依據，而其中應聘者的主要工作經歷一欄是初次選拔最重要的參考依據。
另外，你的工作經歷必須和你目前應聘的職位密切相關。換句話說，在簡歷中，你之所以要提供一些重要的工作經歷，其目的是為了證明你自身的能力，提升你自身的價值，個人簡歷，個人簡歷的工作經歷。
所以，在真實的基礎上，投入主要精力，精確、扼要、邏輯清楚地梳理你的工作經歷，使你的簡歷出彩（轉載自，請保留此標記。），讓你從眾多的競聘者中脫穎而出就顯得至關重要。
談經驗求匹配不求全
一般來說，學生的職場經驗最短缺。所以，很多學生在社會實踐欄中列舉自己在學校期間的所有校園實踐內容，完全不顧自己的經驗是否與招聘崗位中的職位需求是否一致，有時反倒是社會經驗不對頭，丟失工作機會。
所以，就現在人力資源配置講究而言，“合適的就是最好的”，超出職位的要求反而會畫蛇添足，起到反作用。
不要滿天散花
網絡招聘雖然為職位申請提供了一站式的方便，但不管自己是否適合職位要求，采取“天女散花”的形式，廣為散發自己的簡歷和求職信的方式不僅為招聘方帶來了不少“垃圾簡歷”，降低了招聘效率，也因回復率低而對自己的信心和網絡招聘帶來陰影。所以建議大學生有針對性地投放自己的簡歷和申請，申請要準不要廣。
據了解，求職者期望值太高而實際能力又達不到要求也是求職失敗的主要原因之一。
有關職業專家分析說，從最近幾年的網絡求職趨勢來看，有一些行業在網絡上求職成功率是很高的。據智聯招聘的人力資源網站統計表明，通訊技術類、it類、銷售類、文秘類、金融行業、制造業最易在網上求職成功。
專家提醒，可以將多種求職手段結合起來，除了在線投遞簡歷外，在網上投遞簡歷后，再以傳統郵寄方式把簡歷寄給對方單位也可以考慮。
如何寫個人英文簡歷（通用19篇）篇十七
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：湖北。
身材：180cm?64kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：26歲。
求職意向。
人才類型：普通求職?
應聘職位：客戶服務類：咨詢/顧問、貿易類：外貿、其它類：
工作年限：2。
求職類型：全職。
可到職日期：一個星期
月薪要求：2000--3500。
希望工作地區：廣東省廣州。
工作經歷。
公司性質：中外合資所屬行業：其他。
擔任職務：風險防范部江蘇區經理助理。
工作描述：1.協助風險防范經理處理日常事務;。
2.協調管理家樂福江蘇區各門店的消防安全事宜;。
公司性質：民營企業所屬行業：信息咨詢，事務所，人才交流。
擔任職務：文案助理。
工作描述：主要工作內容如下：
畢業院校：南京師范大學。
所學專業一：英語所學專業二：計算機信息管理。
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優秀。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力。
盡職，守信，樂觀及良好的適應能力!
聯系方式。
6.簡歷填寫范文。
9.個人簡歷個人評價如何填寫。
如何寫個人英文簡歷（通用19篇）篇十八
前不久，英國《金融時報》刊登了一篇標題很“驚人”的文章：《獵頭行業將是下一個被互聯網顛覆的行業？》，提出的一個觀點是，隨著以linkedin領銜的職業社交網站異軍突起，傳統的獵頭顧問們越來越真切地感受到了威脅。
當然，其后也緊跟著出現了反駁的聲音，但正反兩方面的觀點持有者都承認，社交網絡對全球的獵頭行業有很大的影響。唐秋勇是國內知名的人力資源行業服務平臺hroot的總經理，他告訴《第一財經周刊》，類似linkedin這樣的商務職場類社交網站的確已經成為了不少獵頭公司的外部人才庫。
而另一方面，對于公司人來說，在這些網站上公開發布自己的簡歷，分享自己的職場信息，似乎也成了一種和過去不太一樣的求職方式—只要上社交網站搜索一下，你可能就會出現在結果中，被更多雇主直接看到。但以往在傳統的招聘求職網站中，用人單位和求職者的信息相對雙方都是保密的，只能付費才可以瀏覽。
當然，這也并不意味著只要使用社交網站，好工作就隨時會找上門。就像在傳統的投簡歷招聘中，hr平均5至10秒就會放棄一份簡歷，簡歷過濾器也會自動過濾不合格簡歷一樣，你在社交網站上如果不注意維護好自己的簡歷信息，即使個人信息公開得再多，也同樣不會引起招聘方和獵頭的注意。
那么，如何才能利用好商務社交的網絡平臺，維護好一份足夠吸引雇主，能夠引起獵頭興趣的個人簡歷？本期《第一財經周刊》邀請了hroot總經理唐秋勇、kellyservices蘇州分公司負責人楊驥良一同為公司人支招，分享如何在社交網站上呈現一份好簡歷，從而打造和維護好自己的職場形象。
商務社交網站的特點：
hroot總經理唐秋勇介紹說，與傳統的招聘相比，商務職場類社交網站最大的區別就在于，它使信息不對稱消失了。
即使同樣是互聯網平臺，傳統招聘網站出于盈利目的，也會在求職者和雇主之間設置一堵墻—雇主不付費就沒辦法獲得求職者的個人信息。但是現在，社交網站讓雇主不用花錢也能看到這些信息。“以前雇主不知道人才在哪里，但在社交網站上，信息不對稱不存在了，公司可以比較容易地從社交網站上找到候選人。”
那么，在信息互通的前提下，即使你沒有求職需求，但如果你能有意識地在求職類社交網站上呈現個人簡歷和良好的職業狀態，往往也能引起獵頭注意，獲得更多好的工作機會，“人們在求職網站更新簡歷是要去找工作，但是越迫切找工作，市場競爭力往往越差。而在社交網站上更新簡歷是為了拓展職場的人際關系圈，這些人或許不需要找工作，但是有好的工作機會也不會去拒絕。”唐秋勇說。
而且，社交網站的屬性也使得簡歷的真實性更高，時效性也更強。
唐秋勇介紹說，目前看來，linkedin已經成為很多獵頭公司的一個外部人才庫，不過在linkedin上還是以歐美企業為主，而在國內，獵頭使用率比較高的是類似于獵聘網或是天際、若鄰、優士這樣的本地商務社交網站。
b簡歷維護技巧：
描述詳盡。
在職場專家看來，不論是定向投遞的傳統求職簡歷，還是商務網站上公開的個人工作信息，在一份好的簡歷中，對于工作的詳盡描述是非常重要的一個條件。
“獵頭傾向于去更優質的公司尋找候選人，因為他們職業素養更高。但你在什么公司是不能改變的，工作經驗也沒有辦法改變，你不能去造假。你能改變的是對過往經歷描述的詳細程度。”唐秋勇表示描述的清晰程度還能顯示出你的表達能力和職業素養。
“不要寫得太籠統。要詳細到每季度甚至每天都做些什么，做哪些匯報，為公司生產了哪些產品。”楊驥良建議，在寫職位描述時可以參考一下入職時候所拿到的崗位職責描述書，然后再加入一些自己的具體總結的內容。
另外，“工作描述也不要只寫我做了什么，應該寫清楚成績如何，如果是成功案例要寫成功在哪里，結果是什么。”例如提前完成某個項目，或者上線一個產品之后效果如何，或者銷售人員取得了怎樣的業績，財務人員幫助公司節省了多少成本等等。總之用數字來說明一切，這樣也便于讓同行來跟你進行比較，好的業績會增加獵頭對你的興趣。
擅用關鍵字。
需要注意的關鍵字運用主要是兩個方面：一，工作職責的相關專業術語；二，你的工作技能。
唐秋勇介紹說，像linkedin這樣的商務社交網站的搜索引擎還加入了搜索特定技能或職業背景的功能，以便更精準地找人。所以，在書寫自己的簡歷時可以羅列一些方便驗證的技能、資格證書，以及注明使用了該項技能多少年。獵頭在尋找候選人時會優先選擇那些有相關技能的人選再進行排序。
“除了title，而且在同一個title下，工作職責的描述里也要放很多關鍵字。”楊驥良介紹說，這樣做的目的是為了增加被檢索到的幾率。他舉例說，一家化工行業的質量經理和汽車行業的質量經理，兩者的職位描述可能是相近的，但是不同公司不同行業的關鍵字不一樣，比如汽車的質量檢測有ts16949這樣的系統描述，也往往被作為搜索關鍵詞。
此外在書寫簡歷時，建議多使用一些工作涉及到的專業詞匯。“比較專業化、標準化的表達方式能夠讓獵頭很容易區分出優劣，知道誰是專家。”唐秋勇說。
保持更新頻率。
唐秋勇介紹說，社交網站上的簡歷有效性高于招聘網站的地方，在于更新簡歷的頻度。定期更新自己新學習到的知識技能、取得的資格證書、參加過的培訓課程或者新取得的成就，有助于雇主和獵頭更了解自己。
單以照片舉例，人們在以求職為目的的招聘網站上面往往只有在找工作時才會更新，獵頭即使看到你的簡歷，往往也是幾年前的老照片，也許印象分就會打些折扣。唐秋勇提到，根據英國的一項統計，其實大部分招聘經理或獵頭是以貌取人的。
楊驥良說，有一個被大家忽略的問題就是只注意到最終的職位title，而不注意對各個節點的工作內容進行更新。“如果別人check你的資料，發現你一年半年沒有變化，會懷疑你是不是有成長，是不是在晉升。”
因此，他建議公司人在維護網絡簡歷時，每過一段時間，例如每一個季度或者每半年都要添加或者更新一些信息，例如轉崗、晉升等，即便在同一家公司，title沒有太大變化，但工作重心的變化也應該做一個更新。“讓人家看到你在這家公司是有成長的，是表現不錯的。”楊驥良說。
通過互動獲得更多評價。
社交網站的社交屬性使得大家能夠獲得許多來自同事、業務伙伴以及上級的評價，并顯示在個人頁面上，這也是它區別于招聘網站所獨有的特色。
“這些評語非常重要。因為你自己講自己的東西比較主觀，如果有第三方的人來評價你，那么會更客觀，”楊驥良說，“贏得很多的好評的話，就說明這個人是很好的工作伙伴，也能提升誠信度。”他說有不少公司人會忽視評價內容這一塊，但事實上對挑選候選人的獵頭來說這是一個加分項。而在網站上獲得更多評價的方式是可以依靠它的社交屬性，定期在網站上互動，訪問同事或上下游合作伙伴的頁面，給他們寫下留言和評語，這樣你也獲得更多的評價。
此外，他也提到，即使是傳統的投遞簡歷，如果有你的前任主管或者ceo的介紹信，那么它對簡歷是非常有價值的，能夠加分。
多用we少用i，以及避免錯別字。
楊驥良建議，不管是書寫中文簡歷還是英文簡歷，措辭都需要特別注意。這甚至可能是一些很細節的地方，例如你在進行一個項目工作的描述的時候，注意不要使用第一人稱。在介紹團隊合作時，要多用我們（we），少用我（i）。
另外，在寫工作職責和細節的時候，條目的書寫格式也容易出錯。具體列舉的時候，如果每一條并不是一個完整的句子，那么要注意結尾不要有句號，如果是英文簡歷的話，首字母也不要大寫。
拼寫錯誤或有錯別字的情況也是要避免出現的。唐秋勇說，一些獵頭使用的搜索過濾引擎里有簡歷智能分析功能，如果簡歷里有拼寫錯誤，比如招聘崗位要求的是細心的秘書工作，那么這份簡歷很可能會被直接淘汰掉。同樣的道理，在你公開在社交網站上的簡歷中如果出現錯別字，也會丟掉不少印象分，因為語法、小的標點這些細節方面就表明了一個人的工作態度。
切忌造假。
社交網站是一個造假成本更高的平臺。因為你的個人學習經歷和工作經歷是向外界完全公開的，同事、同學和朋友都能看到，造假很容易被發現。
不過楊驥良說，社交平臺上的很多簡歷也存在著一些造假的情況，大部分是書寫過失。比如用了不恰當的字眼，例如最、第一；其次還有工作經歷不連貫但沒有清晰說明，一筆帶過的問題等。這和不少公司人在接受背景調查時容易被質疑的錯誤比較類似。
如何寫個人英文簡歷（通用19篇）篇十九
做完簡歷的時候可得好好檢查簡歷而不能在此時放松，不要認為你的工作已經結束其實你的工作才剛剛開始而已，因為此時你的工作可不只是單單檢查簡歷，你還需對檢查出來的錯誤進行修改，而后還得再次進行一個復核直到簡歷做好為止。對于簡歷任何一個細節都不可掉以輕心，要知道往往就是因為你隨意地過了一遍或者某一個位置，結果這個地方就出現了非常明顯的'錯誤。
那么到底該如何檢查個人簡歷才能做到滴水不漏了?第一，知道要檢查簡歷里的哪些地方，這包括了簡歷的大字標題、整個簡歷里的所有欄目布置、簡歷的邊框、字詞以及語句、內容的完整性等方面。先要做好一個檢查規劃才不至于漏掉了某些內容，而后我們在檢查的時候按照規劃進行具體的檢查那就不會出現任何問題了。本文信息來源于大學生個人簡歷網。轉載請注明。
第三，對簡歷的正文內容做檢查，主要包括語句的通順性以及詞語是否合適，不過還有一個重點就是增加或者刪除內容，有些地方需要補充一些內容，而有些地方顯得務必要所以可以刪除。