生產的目標是為了滿足人們的物質需求，提供更多更好的產品和服務。以下是小編為大家收集的生產范文，僅供參考，希望對大家的生產工作有所啟發和幫助。
安全生產目標責任考核總結（優質14篇）篇一
本人自20xx年3月份以“專職安全員”身份參加工作以來，一直以“做一名合格的安全員”做為現行本職工作的追求目標。自肩負這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作，在現行崗位上任職六年來，嚴格按照每年年初制定的安全工作目標，全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，強化安全生產管理。在項目部有關領導的信任與支持下，我非常珍惜這個安全角色，以積極的態度投入到工作當中，六年來的工作我感到非常充實。現將個人近年來的工作情況進行總結如下：
1、以“做一名合格的安全員”作為自己工作的動力，思想上圍繞愛國愛黨，行動上處處想著局利益積極上進，協助分管領導認真落實安全生產責任制，加強有關安全生產法規法規宣傳及傳達，扎實作好安全培訓工作，堅定地履行《安全目標責任書》承諾，確保順利實現項目部三級安全生產目標。在管理中敬業愛崗，嚴謹安全意識和職業道德，對安全意識淡薄、經驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭，通過安全日活動、安全例會進行分析并扼殺在萌芽狀態。同項目部職工一起學習安全方面技能知識，吸取分析事故案例，總結事故教訓，不斷增進業務水平的提高，只要利于項目部發展利于安全生產的，自己身先立足。
2、在分管領導的正確領導下，認真對施工轄區的設備和人員進行安全職能監督，在計劃、布置、檢查、總結、考核安全生產工作中，杜絕習慣性違章行為，堅決狠抓無證作業，堅決懲治其他安全違規行為，使自己能夠掌握威脅安全生產的重大隱患與薄弱環節。
3、通過每日安全巡視及時了解安全生產情況。天天能到施工現場檢查安全生產、每月分四次對項目部所有轄區進行全面檢查，組織相關人員對特種設備及車輛進行檢查，落實督促相關部門、作業隊進行維修和保養，使所有設備能健康穩定運行。
4、積極主動牽頭做好“安全性評價工作”，做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大檢查活動，做好應急預案編制及演練工作，做好每年的安全月活動等，在這些活動中以嚴、細、實的要求認真扎實開展，取得良好的效果，受到上級的表揚。
5、認真履行職責，在落實“安評”工作中嚴把安全關，組織相關人員切實做好查評工作，不徇私情、嚴格執行制度，進一步提高了安全管理水平，大大改善了項目部的安全局面。
6、近幾年的安全工作圍繞“安全標準化”這一管理體系，主要從職業健康、安全、環保三大方面開展。剛開始從事安全工作時，工作經驗還不是很豐富，在工作中總是存在這樣或那樣的問題。為了在短時間內熟悉各項業務，我不斷地通過各種渠道學習安全知識來充實自己，并通過“安全標準化”工作鍛煉自己逐漸稱為一名合格的安全員。
7、多多扎根生產一線，廣泛吸取各方經驗。在工作中，我希望自己能有更多機會投身到生產一線，因為那里能給與我成長的充足養分。只有真正扎根于生產一線，才能對于職業健康、安全與環保有更深入地了解，促進我更好的工作；與生產一線的職工多多溝通，廣泛吸取各方經驗，才能及時發現問題，拓展我的工作思路，真正實現職業健康、安全與環境的協調發展。
8、正確處理好人際關系。在日常的工作中，同上級、機關同事、施工人員的交流比較多，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題，難免出現摩擦。這就要求我擺正態度，積極避免此類問題的發生。年輕人很容易在工作中表現得心浮氣躁，在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全，頭腦一沖動做出不理智的事情，在工作中我努力避免。正確處理好與其他同事的關系，積極樂觀的幫助有困難的同事。
9、認真開展“安全生產月”各項工作，進行了專項整治行動和綜合督查。在全國“安全生產月”到來時，開展各項安全活動，例如：“三違”“三不傷害”等活動，認真做好安全教育培訓工作。對相關人員進行電力安全知識、特殊工種安全知識等的專項培訓。不斷對職工進行安全方面的宣傳教育，增強職工的安全意識，真正使其從“要我安全”向“我要安全”轉變。并讓職工徹底的明白安全的重要性及“全國安全月”的由來等安全知識。
10、做好外協隊伍資質審查和監管工作。外協隊伍是我單位施工過程中不可或缺的協作單位，其作業人員普遍存在學歷偏低、安全意識淡薄、不服從管理等諸多問題，所以做好外協人員的三級安全教育是監管工作的重點。在工作中，我積極組織新進人員進行三級安全教育培訓，切實將安全知識帶給每位施工人員，以“以人為本”的態度認真完成培訓課程，杜絕存在流于表面的現象發生；嚴格審查外協單位資質，對農民工工資發放及人身保險購買進行過程監控，確保每位施工人員的利益。
11、做好特種設備及車輛管理工作。每當到了一個新的項目部工作，我都會立即著手對車輛及特種設備的統計。近年來，國家及相關部門對特種設備的管理越來越嚴格，如果消息閉塞，特種設備管理不到位，項目部很有可能承受不必要的經濟損失和名譽，所以在特種設備安裝前，我都會積極到相關部門進行特種設備安裝告知工作，與他們進行溝通和咨詢，保持良好合作關系，確保特種設備審驗工作順利展開；每個項目部車輛都比較多，種類也繁雜，規范、分類管理是我的制勝法寶，多與各位司機師傅取經交流也是不可或缺的工作。
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安全生產目標責任考核總結（優質14篇）篇二
今年6月是第__個全國“安全生產月”，扎實推進全國安全生產專項整治三年行動集中攻堅，認真貫徹國務院安委會辦公室應急管理部《關于開展____年全國“安全生產月”活動的通知》(_委辦〔____〕5號)文件要求，公司定于____年6月開展以“落實安全責任，推動安全發展”為主題的“安全生產月”活動。現將開展情況總結如下：
一
成立專項活動領導小組。
成立公司“安全生產月”活動領導小組，成員如下：
組長：___、
副組長：___、___、
領導小組下設“安全生產月”活動指揮辦公室，辦公室設在安環部，辦公室主任由安環部部長兼任，辦公室成員由安環部成員組成，辦公室負責組織安全生產月的相關活動。
二
活動展開情況。
安全生產。
____年5月31日，召開了____年“安全活動月”專項會議，傳達學習公司關于“安全生產月”文件精神，并利用各種形式進行了廣泛的宣傳。
安全月簽名。
今年6月是第__個“全國安全生產月”，主題是“落實安全責任，推動安全發展”。____年6月1日公司開展安全生產月活動啟動儀式及安全月簽名活動。
隱患排查。
____年6月11日，公司組織開展了安全隱患排查整治活動。首先抓好生產現場管理工作，采取針對性措施，消除現場存在的隱患。其次，抓好現場管理，對現場進行動態安全檢查，及時發現和消除了不安全隱患，解決了在執行各項規章制度、自主保安過程中存在的問題。
知識競賽頒獎。
____年6月25日，在公司培訓室組織開展了安全知識競賽活動，并對獲獎者進行了表彰和獎勵，活動促進了企業員工對安全知識的了解;增強了企業員工的安全意識;提高了企業員工的自我保護能力;使安全的觀念更加深入人心。
消防滅火演練。
____年6月28日，公司安環部聯合生產部組織開展了消防滅火演練。通過此次親身參與演練，讓所有員工都在一定程度上對火災事故應急疏散、正確逃生和正確使用滅火器材的技能有了進一步的實際體驗，基本完成了本次消防滅火演練，也達到了預期的目的。
今年的“安全生產月”活動，得到了公司領導和全體員工的大力支持，各部門圍繞“落實安全責任，推動安全發展”的活動主題，通過開展安全生產月活動，對存在的問題和隱患及時的進行了落實和整改，對活動中表現突出者，公司將根據活動承諾給予獎勵。活動提高了全員的安全生產意識，使我公司在安全生產、安全管理等方面的工作均上了一個新臺階，進一步增強了各級安全管理人員的責任心，為今后更好的開展安全管理工作打下了堅實的基礎。我們將以此次安全生產月活動為契機，深入現場，努力抓好安全生產工作，實現安全“零”事故，為公司安全生產作出更大的貢獻。
安全，是一個永恒的話題，它是一項系統工程，必須常抓不懈。安全工作重在落實，貴在堅持，讓我們嚴格執行規章制度，不斷強化安全意識，用行動來擔當責任，用責任來呵護生命!
安全生產目標責任考核總結（優質14篇）篇三
為進一步貫徹落實《安全生產法》，根據《鎮2014年安全生產目標責任狀》要求和繼續深入貫徹落實全國“安全生產年”和我省安全生產“責任落實年”各項工作部署，結合我鎮實際，特制定本細則：
一、各單位、各部門高度重視安全生產工作(該項指標為10分)。把安全生產納入全年工作的重要議事日程，納入經濟發展的總體布局，同安排、同部署、同檢查、同落實，納入干部政績業績考核主要內容(2分)。完善安全監管主體責任，落實各單位、部門責任人負責制，分管領導“一崗雙責”制及包保責任制，建立并完善安全生產責任制(3分);每季度召開由主要負責人主持召開的安全生產工作會議，研究解決安全生產工作中存在的各種問題，及時作出部署安排，并形成記錄，層層抓好落實(3分);監督檢查本單位、本部門落實安全生產責任主體，督促本單位、本部門與經營單位簽訂責任書，建立健全安全生產責任制并上墻(2分)。
二、建立重大危險源管理系統，落實監控和管理責任，深化安全生產專項整治(該項指標為25分)。召開會議部署，制定方案(3分);檢查督促經營單位落實安全隱患大檢查、大整治主體責任，全面開展本單位、本部門自身安全隱患排查整改工作(4分);加強監督檢查，在搞好日常監督檢查的同時，每個月對各本單位、本部門進行大檢查、大整治，做到不走過場，不留盲區，不留死角(看記錄)(6分);掌握本轄區經營生產單位安全隱患整治情況、重大危險源情況并登記建臺帳(4分);建立事故安全隱患排查整改和危險源管理制度(4分);及時上報安全隱患整改信息(4分)。
三、制定年度實施方案(該項指標為25分)。制定規劃、實施方案(5分);加強安全監管隊伍建設，按要求建立監管機構，完善監管網絡(5分);加大安全生產基礎建設專項經費投入(5分);按規定建立各項工作制度、完善安全生產責任體系、基礎工作臺賬及資料數據庫建設(10分)。
四、建立安全生產應急救援預案并進行應急演練(該項指標為8分)。完善應急救援預案，年內至少組織一次演練(4分);督促經營生產單位建立完善應急預案并加強演練(2分);高危行業和規模以上生產企業、醫院、學校等較大公眾聚集場所預案制定達到100%(2分)。
五、認真做好安全生產方面的調度統計報表工作(該項指標為8分)。調查年內新增加企業(含招商企業)情況及時統計上報(2分)。發現有1戶未上報新增企業(含招商企業)扣1分;對本區域內生產安全事故要嚴格執行國務院493號令，生產事故及時上報不遲報、漏報、瞞報(2分);每月報送一份安全隱患大檢查林整治統計表及一篇安全信息(4分)。
六、加強安全生產宣傳教育和培訓工作(20分)。認真組織安排部署安全生產宣傳教育工作，采取各種形式宣傳法律法規和安全生產常識、典型經驗和先進事跡(要有宣傳形式和具體典型)(6分);要以“安全生產年、責任落實年”為主題，扎實有效地開展“安全生產月”活動(有方案、總結并完成上級部署任務)(8分)。加強培訓教育工作，及時督促生產經營單位負責人、安全管理人員及特種作業人員進行培訓，持證上崗率達100%，并報鎮登記建檔(6分)，發現上述1人無證上崗的扣1分。
七、安全生產“三同時”情況(4分)。認真排查本轄區內企業在新建、改建、擴建工程項目中未執行“三同時”制度情況并及時上報(4分);發現1戶未執行“三同時”的企業扣1分。
八、控制指標情況。本轄區內發生一例安全生產事故的，實行一票否決。
安全生產目標責任考核總結（優質14篇）篇四
針對上半年各村(居)委會目標責任書考核的情況，鎮政府于2014年8月30下午召開了半年目標責任書考核工作總結會，參加會議的人員有鎮安委會成員、各(居)委會企業主任、安全員，共計18人，會議主要針對上半年各村(居)會目標責任書落實情況進行逐項總結。會議情況如下：
會議由鎮安全監督員褚向陽主持，首先鎮安全監督員通報了各村(居)委會半年來所存在的問題及下一步的工作要求，對做得好的村給予了表揚和充分的肯定，對工作不到位的村給予了批評。其次要求各村(居)委會要相互學習、交流，查缺補漏，做得好的要繼續保持發揚，不到位的地方要對照目標責任書，對存在的問題逐項進行整改，不斷完善各項安全工作，在下半年的考核中取得進一步的突破。隨后鎮安全員和參會人員共同學習交流了如果做好各項安全生產檢查工作，學習交流內容主要有1、要明確安全檢查的目的;2、要明確本次檢查的內容;3、要突出檢查的重點;4、檢查完畢，最后要及時提出意見，落實整改。會議最后由分管領導做了統一的要求，要求各村(居)委會在下半年的安全、消防、環保工作中，要認真做好定期不定期和專項檢查及節假日前的各項安全檢查，并做好日常會議記錄和檢查記錄等文字痕跡管理工作。做好預案的更新、修訂和演練，及時開展好演練，做好定期維護保養等工作。
財務工作目標責任書
甲方：財務部
乙方：
為了加強財務管理，強化部門財務人員的工作責任，根據企業財務管理的具體要求，結合二四年度財務部工作目標責任書，按分工負責、包干到人，一抓到底的原則，按財務部工作職責范圍，為明確責任，特制定工作目標責任書，財務工作目標責任書。
一、 甲方對乙方政治理論學習和勞動紀律監督考核。
x、積極參加企業和財務部組織的政治業務學習，學習要有筆記，不得遲到早退，有事請假。
x、自覺學習《會計法》和有關的財務、稅收知識，全面掌握企業會計核算知識，每年不論業務培訓和自學時間不少于x小時。
x、按時到崗，堅守工作崗位，外出辦事向部室負責人打招呼，配合做好企業的中心工作，參加社會活動、集體活動和集體勞動，遵守全民社會公德。
x、執行企業的各項制度，服從企業董事會的各項決議和上級部門下達的的文件和會議精神，無條件完成在規定時間內交辦的任務和所在崗位的工作。
x、嚴格履行崗位職責，本職工作扎實有效、有序，部室工作之間相互配合、相互團結。
二、 工作職責
負責企業本級、某下屬企業的出納業務及企業本級和城市 資產占用費的核算，嚴格審核各種費用單據，全面負責企業的固定資產、家俱用具的登記，記載及核對核算工作，負責應收帳款，其它應收款、應付帳款、其它應付款的清理、清收及帳務處理工作，負責收取各專業企業的有關費用、借款利息及其它應收款項，負責企業的銀行結算業務，短期借款、長期借款的登記及利息的清收及貸款的年檢，負責企業的納稅申報和年終的匯算清繳工作，一般納稅人資格年檢、發票管理及相關稅收業務的協調配合工作，工作總結《財務工作目標責任書》(http://)。負責企業本級業務招待費的核算和納稅申報核算及報表的上報。
三、 目標要求
x、認真做好出納工作，嚴格按電話費、差旅費、業務招待費管理辦法和財務制度審核報銷各類單據，管好用好支票印鑒，做好支票的領用、注銷登記，逐筆登記電話費、互借款、資產租賃臺帳等，管好庫存現金，做到日清月結，庫存現金不得超過x元，無正當理由不得積壓單據，當月單據當月全部入帳處理。
x、及時報送企業的`納稅申報表，做好發票的領用，及管理工作，監督檢查各部門的發票使用情況，逐筆登記部門發票的領用存，及時核銷已用發票，保證發票的安全，處理好與稅務等相關部門的關系。
x、按月清理各類往來帳款，及時處理有關帳務，按月收清各類借款的利息，逐筆登記短期借款、長期借款的借款時間、利率，準確清算核對銀行貸款利息，保證借款利息按時解交，發生誤差及時更正。
x、按時收清各專業企業應繳的工會經費、福利費及應收的款項，及時核算資產占用費，按月提供資產占用費收取檢查表。
x、主管領導及部室安排的階段性工作必須在規定的時間內完成。
x、年內學會財務軟件的操作應用，要求做到能夠錄入憑證、調用相關帳戶、打印帳目分析、查閱打印各類報表并進行簡單的表格制作。
x、x月底收清酒業企業某年底借款利息x元。
x、企業本級的業務招待費檢查表和已交稅金月報表按月上報，做到真實準確。
四、 考核辦法
工資考核：采用百分制辦法考核，考核結果與責任人的效益工資掛鉤，根據工作責任目標完成情況計分，按月考核，計算出應得報酬。
x、出納核算考核x分，費用單據審查不嚴，出現不按企業財務管理制度規定報銷差費，費用單據簽字不全的發現一次扣x分，支票管理不嚴造成丟失或一月內發出的支票不核銷每發生一筆扣x分，造成經濟損失的除追究當事人的責任外也要追究出納的責任，經抽查，庫存現金帳款不符一次扣x分，積壓單據不按月處理單據發現一次扣x分，不按規定登記電話費、業務招待費、房租等臺帳少一項扣x分。
x、納稅申報業務及其它考核x分，不按時申報造成罰款由責任人承擔外，一次扣x分，發票管理不嚴出現丟失除賠償責任損失外，一次扣x分，不配合協調稅收關系一次扣x分，不按月報已交稅金月報表和業務招待費審核檢查表，少一月扣x分。
x、往來帳項的清理核對及各企業利息清算x分，往來帳項不清一筆扣x分，內部借款利息按月清算，不及時清算清收一筆扣x分，清收回的利息必須保證償還銀行貸款利息，銀行貸款利息不能按時支付一筆扣x分。
x、應收帳款清收計x分，清收x抽資款x元，當月考核按進度每欠x%扣x分，按收回x%計算，每超x%加x分，全年按實收金額考核，每欠x%扣x分，每超x加x分。清收x欠款x萬元(土地購置費)當月考核時按進度每欠x%扣x分。年底按實收金額每欠x%扣x分，全部收清加x分。
x、固定資產、家俱用具核算x分，對固定資產、家俱用具不清、查出一次扣x分，全年的盤點核對不少于一次，不按規定時間完成盤點核對一次扣x分。
x、資產占用費核算計x分，雙月核算一次，上報核算結果，欠報一次扣x分，費用支出把關不嚴一筆扣x分。
x、安排階段性工作計x分，主管領導和部室安排的階段性工作在規定時間內完不成的超一天扣x分，不能按要求完成的除返工外一次扣x分。
x、計算機測試計x分，按要求每一項不合格扣x分。
五、 其它
x、本責任書一式貳份，部室負責人和責任人各持壹份。
x、本合同自某年x月x日起至某年x月x日。
x、本責任書因特殊情況如需修改，需經雙方協商后方可更改。
年 月 日。
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安全生產目標責任考核總結（優質14篇）篇五
為貫徹“安全第一、預防為主、全員參與、綜合治理”的安全生產方針，加強公司的安全生產工作，進一步落實安全生產責任，強化公司安全生產目標管理，建立完善安全生產激勵和約束機制，根據《山東省安全生產條例》、《危險化學品安全標準化通用規范（aq3013-2008）、《危險化學品從業單位安全生產標準化評審標準》（安監總管三〔2011〕93號）及有關規定，特制定本制度。
3.1總經理負責安全生產目標、責任制的綜合管理。負責組織制訂公司年度安全生產目標，與各單位簽訂安全生產目標管理責任書，保證安全生產目標考核資金投入。負責組織制訂公司安全生產責任制，明確各單位、各級人員安全生產責任。
3.2安環部負責安全生產目標的日常管理，編制安全生產目標、組織簽訂安全目標責任書及考核。組織編制安全生產責任制和各級組織、人員的安全責任制考核。
3.3各單位負責人是本單位安全生產目標管理負責人，負責本單位安全生產目標的制定、落實和考核。負責本單位安全生產責任制履行情況的實現，同時向各自的直接上級負責。
4.1董事長是公司安全生產的第一責任人，對本公司的安全生產負總責，具體考核內容為：
4.1.1對公司的安全生產工作全面負責，并接受安全教育培訓及考核。
4.1.3認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、法規和制度，對安全生產工作及時作出批示。
4.1.4健全公司安全管理組織機構，充實專兼職安全管理人員。
4.1.5組織制定并修訂公司的安全規章制度、安全技術規程，批準重大安全技術措施。
4.1.6按規定足額提取安全費用,保證本單位安全生產投入的有效實施，不斷改善職工勞動工作條件。
4.1.7持安全管理人員資格證書上崗,督促職能管理部門抓好員工的安全培訓教育工作。
4.1.8督促檢查公司的安全生產工作，做好安全“五同時”工作，及時消除安全生產事故隱患。
4.1.9組織檢查并考核同級副職和公司部門正職安全生產責任制落實情況。
4.1.10主持召開公司安全會議，聽取公司安全管理部門匯報，研究解決安全生產工作重大問題。
4.1.11審定安全生產工作計劃，確定公司的安全生產目標。
4.1.12組織對生產安全事故的調查、處理，落實事故“四不放過”原則。
4.1.13組織制定并實施本公司的事故應急救援預案。
4.1.14發生事故時應立即實施救援,并采取相應應急處理措施,及時、如實上報各類事故。
4.2公司各級領導必須明確自己的崗位安全職責，并根據職責范圍履行“誰主管誰負責”的原則，制定年度安全工作計劃和措施，逐項抓好落實。
4.3公司領導根據公司安全生產責任制目標，實行安全目標管理，將目標層層分解，并逐級簽訂安全目標承包責任書，將目標責任從上到下直至落實到班組和個人。
4.4各職能部門負責人是本部門安全生產的第一責任人，對本部門安全生產負責，具體考核內容為：
4.4.1貫徹執行國家法律法規及公司安全生產方針、規章制度情況。
4.4.3建立健全本部門安全管理網絡，基礎安全工作建設情況。
4.4.4對本部門職工進行安全教育和培訓，組織開展各項安全活動情況。
4.4.5組織制訂、修訂部門管理制度及安全技術規程，并監督檢查執行情況。
4.4.6本部門主要安全職能履行情況。
4.4.7本部門事故發生情況及報告、調查、處理情況。
4.5職工是公司安全生產工作的具體落實者，對公司的安全生產起著重要作用，具體考核內容為：
4.5.1嚴重違章。
4.5.1.1在公司禁火區吸煙；
4.5.1.2登高作業不使用安全帶；
4.5.1.2班前飲酒、酒后上崗，酒后駕車；
4.5.1.3電氣設備檢修不按規定掛牌；
4.5.1.4從事有毒有害作業不戴防毒面具；
4.5.1.6嚴重違反國家安監總局規定的動火作業六大禁令、機動車輛的七大禁令、進入設備內的八項規定行為。
4.5.2較嚴重違章。
4.5.2.1生產區不戴安全帽；
4.5.2.2防爆區內使用手機；
4.5.2.3上班時間睡崗、離崗、聚崗、干與生產無關的事；
4.5.2.4違反工藝規定操作；
4.5.2.5非電氣焊工進行電氣焊作業；
4.5.2.6用汽油等易燃氣體擦洗設備、用具和衣物；
4.5.2.7帶未成年人非本崗位人員上崗；
4.5.2.8移動式電動工具不安裝觸電保護器。
4.5.3一般違章。
4.5.3.1電氣焊工不按規定分開放置乙炔、氧氣瓶5米以外；
4.5.3.2不按規定填寫各種票證；
4.5.3.3違章混放氫氣、氧氣、乙炔氣瓶；
4.5.3.4壓力容器及附件不按規定監測、校驗，失靈；
4.5.3.5電機連軸裝置缺防護罩；
4.5.3.6焊接設備管道時，用設備當二次線；
4.5.3.8地溝蓋板損壞不及時更換；
4.5.3.9安全防護欄破損不牢；
4.5.3.10設備法蘭、螺栓不全；
4.5.3.11用金屬物撞擊帶有氣體的設備、管線、活塞、活門等物體；
4.5.3.12違反安全規定違章指揮；
4.5.3.13施工完畢沒按要求做到工完場地清；
4.5.3.14亂接亂拉電線；
4.5.3.15不按規定穿戴勞動保護用品上崗；
4.5.3.16不按規定持證上崗；
4.5.3.17其他不服從安全管理的各種行為、安全遺患。
5.1考核分為自評考核和公司考核，堅持自評考核與公司考核相結合的原則。公司考核工作由公司安全環保部具體實施，每季度對安全生產責任制的落實情況進行一次檢查，年終進行綜合考核。
5.2各部門安全生產負責人應認真總結安全生產工作情況，年終對照安全生產責任制考核表進行自評考核，自評考核表報公司安全環保部。
5.3公司對部門安全生產負責人考核時成立考核小組，由安全、生產、職工代表等有關部門及人員組成。考核小組必須盡職盡責，遵守實事求是的原則。
5.4考核小組在組織考核時應充分肯定被考核人的安全工作業績，認真聽取被考核人的工作陳述、現場了解情況、查閱有關資料和記錄，對照考核標準表進行考核。
5.5考核組應與被考核人當面交換考核情況，提出整改意見。
5.6職工的考核由各部門組織進行考核，考核情況報公司安全環保部。
5.7公司職能部門負責人、職工考核按照考核表內容進行，考核方法定量與定性相結合，考核總分90分以上為優秀，80—90分為良好，70—80分為合格，70分以下為不合格四個檔次。部門負責人由公司安全生產委員會進行獎懲，職工由所在部門（車間）進行獎懲。
5.8公司對考核情況優秀、良好者分別進行獎勵，安全責任制考核獎勵資金從安全費用中列支。
六、附則。
6.1被考核人弄虛作假，提供假情況、假資料的，取消考核資格并通報批評。
6.2考核人員濫用職權，徇私舞弊，弄虛作假的，給予通報批評及行政處分。
6.3本制度由安環部負責解釋。
6.4本制度自下發之日起施行。
安全生產目標責任考核總結（優質14篇）篇六
2013年12月22至2013年12月26日，我跟隨安監局的紀委書記章玉才和薛松隊長及司機一行四人，到縣直機關部分單位及部分企業進行年終生產目標考核工作。
本次生產目標考核的主要內容有：年初責任制落實情況，有無生產領導體系，有無生產網絡，相關生產制度的制定，生產臺帳等內容，有下屬單位的，還要求有與生產單位簽訂的生產責任狀。
經過四天的檢查，我發現，有很多單位對生產工作還是比較重視的，但也有極個別單位，沒有生產意識。
檢查中發現生產工作做的比較好的機關單位有：交通局、建設局、城-管局、水利局等，他們的生產資料非常全面，檢查之中，還向我們做了詳細的匯報，提出了一些中肯的建議。
企業中做的`比較好的有：源通制帽、妙通紡織、泰豐針織等，其中源通制帽和泰豐針織的生產資料做的非常全面，這三家的共同點是，各家針對企業自身的不同特點，防范措施做的非常到位，比如源通制帽，他報警器和監控兩大電子系統。妙通紡織因棉花易燃的不利因素，在每個車間都安裝有消防栓，同時在每個角落都安置了水缸以作應急之用。泰豐針織的車間倉庫都安裝有噴淋系統，當火災來臨時，噴淋系統的連接處會自動爆開。
當然，也有很多的機關單位及企業對生產不太重視，一些機關單位認為，我們沒有施工隊，沒有工廠，我們工作都在辦公室，哪里來的隱患。而一些企業只顧賺錢，完全不去考慮問題，反而認為自身不存在問題。其實他們都沒有想到，問題就在我們身邊，哪怕市辦公室的一個插座，也是存在隱患的。
每年我們國家總有很多事故發生，我想在這些事故發生之前，當事人也定是沒有想到過會發生這些事情，或是想到了，也沒有去防范，才釀成這一樁樁令人發指的各種事故。通過本次生產目標考核，讓我知道了，無小事，提醒我，在以后的工作生活中，也應該以第一。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數據要直觀
如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
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安全生產目標責任考核總結（優質14篇）篇七
今年我校以迎接政府對區義務教育均衡發展驗收為契機，積極爭取上級有關部門的支持，辦學條件又有了較大改善，學校各項工作管理又上了一個新的臺階，教育教學質量穩中有升。我校根據年初與區教育工委、區教育局簽訂的《2014年學校目標責任書》的相關要求和教育局確定的年度重點工作任務和創新亮點工作情況，專門成立了自查自評領導小組，按各職能部門的特點和職責分工對目標責任進行了分解，各職能部門按指標體系內容，結合自身工作深入開展了自查自評，現將自查情況匯報如下：
一、?目標責任書完成情況?
（一）、黨建黨風廉政建設
5、認真完成了“先鋒堡壘工程”各項要求都能落實到位，結果透明公開；
7、能嚴格落實黨風廉政責任制，能定期分析存在的廉政風險，能落實黨務政務公開制度，學校領導重視信訪工作，重視廉潔教育，能按規定安排課時教學，“清風校園”創建成效明顯。
（二）、精神文明建設、普法和依法治理、群團工作
1.我校工會組織健全，堅持校務公開，按要求召開教代會；2.積極開展“送溫暖”及職工文體活動。我校非常重視精神文明建設，積極參與文明城市復檢的各項工作，做到宣傳有力度，落實有實效。把未成年人思想道德建設列為德育工作的重點，常抓不懈，普法工作做到有計劃有總結，活動，有反思，保證每學期第一周的普法進課堂活動常態化，制度化，每學期通過開展普法宣傳周活動，充分利用少先隊的紅領巾廣播站，宣傳櫥窗，校長簡報等形式加大對學生的宣傳教育力度，學校少先隊能夠按照《共青團區教育局委員會2014年工作要點》結合本校實際，制定和開展，具有學校特色的少先隊活動，能充分利用重大節日為契機進行少先隊的主題教育活動。活動前有組織，活動中有全體輔導員，少先隊員的積極配合，活動后有反思，小結。通過活動活躍了少先隊組織的生命力，調動了全員參與的熱情，保證了活動的教育育人的實效性。我校堅持常規教育教學工作，德育工作兩手抓，兩手都要硬原則，組織機構健全，少先隊團干部，標準化隊室配備齊全，有專屬的活動陣地，學生社團活動吸引了大量的學生參與，社團的建立為學生展示自己，體驗成功創設了屬于自己的'舞臺，使學生的課余生活豐富而有意義。
（三）、規范辦學
認真落實各級教育行政部門關于規范辦學行為的要求，沒有違規辦學、被信訪事件發生。財務定期公示，每學期收費張榜公示；沒有亂收費現象的情況發生；同全體班主任老師、科任老師每學年簽訂收費目標責任書，有收費管理自查報告；學校堅持經費收支兩條線，沒有出現財務違規現象。
1、按照國家規定開足開齊課程，切實減輕學生課業負擔；2、沒有占用節假日或周末組織學生上課補課現象；3、分班都是計算機隨機分班，沒有“重點班”和“實驗班”之分；4、開展陽光體育活動，確保學生每天一小時體育鍛煉時間，學生體質健康標準合格率符合要求；5、按照劃片規定招生，學籍管理規范，解決了外來務工人員子女的入學問題。。
（四）、教育教學管理
我校堅持德育教育、教育教學工作兩手抓兩手都要硬原則，做到德育教育工作有計劃，有總結，成立德育工作領導小組，堅持黨領導，少先隊落實，全員參與，校領導班子分工負責制，一直以來把爭創優質家長學校、德育示范校作為工作目標。工作力求精、細、活。保障家長委員會機構健全，制度合理，充分發揮家長委員會在督學，促教方面的作用，充分發揮少先隊的陣地作用，做到多活動，多參與，多反思，多進步原則，充分以重大節日和紀念日為契機確保活動意義深，活動參與面廣。
1、學校定期檢查和不定期抽查相結合，把教學常規工作落到實處；2、積極組織參加學科教研活動；3、有立項的課題研究，正處于研究階段；4、針對學校教育教學實際開展主題教研活動。
（五）、綜治與安全
7、本年度未發生重大安全責任事。
二、重點工作??
（一）、義務教育均衡發展
我校于2014年11月份接受銀川市和自治區教育均衡發展驗收，我校做好建檔等各項工作，九項核心指標全部達標，確保如期實現義務教育基本均衡發展目標，得到了專家和領導的充分肯定。
（二）、合作共同體辦學
1.以城市小學小和小牽頭，三所農村小學希望小學、小學、小學組成教育共同體；2.幾所學校共同制定了活動方案，活動方案依據幾所學校的實際情況制定，操作新強；3.通過交流、鄉村教師作課，城市教師評課，專家引領等多項活動取得了很好的效果；4在平時的活動中注重收集資料，資料詳實。
（三）、教師交流
交流教師達到教育局的要求，我校???????到九小學習交流，? 采用聯片教研形式交流。九小派????? 到華西希望小學交流，在交流的過程中，交流教師能嚴格遵守對方學校的各項規章制度，認真工作，積極進取，起到了帶頭模范作用。
（四）、教師培訓
1、按要求積極組織教師參加“國培”學習，截止今天有3人成績達到90分以上，絕大多數人成績在80--90分之間，3人成績在70--80之間；2、骨干教師培訓措施有力，充分發揮了骨干作用，帶領一大批年輕教師成長起來；3、教師繼續教育工作有條不紊的進行，準備收教師繼續教育學習筆記；4、積極組織學科和校本培訓。
（五）、校園文化建設和教育信息化建設
重視校園文化建設，首先是美化、綠化、硬化、凈化校園，加強校園的布置。（如展板櫥窗、星光大道、教室功能室布置、板報等）學校制定了各種制度，制度完善，并能按制度執行；學校積極開展“校訓、校歌、校徽、校旗、校刊”創作。
根據教育廳“三通兩平臺”：寬帶網絡校校通、優質資源班班通、網絡學習空間人人通、教育資源公共服務平臺、教育管理公共服務平臺，我校已落實開通。?????????????????????????????????? ????????????????????????????????根據要求我校“三通兩平臺”由學校 信息管-理-員高建林負責管理使用。我校已開通小學網站：。
三、工作效能???
我校始終堅持工作效能優化，保證工作實效性，積極配合教育局等上級機關的各項工作，堅持重要情況，突發事件三個第一，第一個知情，第一個上報，第一個處理。局機關交辦的各項工作積極主動配合完成，不推諉，不拖沓。局里開會保證三個必須，必須按時到，必須專人聽，必須認真學。我校堅持信息上報，校長牽頭，專人負責制度，保證學校信息及時，實效，保證質量，保證宣傳效果。
四、創新及亮點工作
2014年學校創新工作；
1、關愛留守兒童，傳遞黨的正能量
2、抓班子，強隊伍，黨育青年教師成長
3、重規范，促和-諧，提升教育教學質量
4、濃氛圍，養習慣，農村孩子走上“星光大道”
2014年集體獲獎情況
總之，2014年是我校圓滿的實現了各項責任目標，我們感到欣慰和自豪，但是我們也清醒認識到，我們的工作還有不少不足之處，離上級領導和人民群眾的要求還有較大的距離。我們決心：全面貫徹落實和三中全會精神，按照黨的群眾路線教育實踐活動的要求，把今后的工作做得更精更細，給黨和人民交上一份更加有分量的答卷。
安全生產目標責任考核總結（優質14篇）篇八
20xx年在市委、市政府的正確領導下，在交通廳的大力支持下，在局領導班子和全系統廣大干部職工的通力配合下，深入貫徹落實科學發展觀，按照全省及全市交通工作會議部署，全力抓好全市公路基礎設施建設前期及社會問題協調和養護管理工作。深入領會和學習全省廉政工作會議和全國交通系統廉政工作會議提出的要求，努力推進我市交通工作又好又快全面協調發展。現就我一年來分管工作的完成情況、工作思路、采取的主要措施和發揮的具體作用及思想情況簡要匯報如下，供組織考察。
1、全力協調，努力開創公路建設和諧合規環境。
積極與項目沿線各政府協調溝通，發揮沿線政府征拆責任主體作用，合情、合理解決遇到的矛盾為題，保護人民群眾的正常利益不受損害，營造和諧穩定的社會環境，為公路建設正常有序進行提供保障。
2、重點突出，全面管理、確保完成任務。
按照交通廳與我局簽訂的責任狀目標，固定資產要確保完成40億元。這是一項剛性指標，不僅關系到全市公路建設的持續發展，也對全區公路建設能否又好又快發展有一定的影響。為了全力推進重點公路工程建設，首先是確保了省道xx一級公路全面建成通車；其次是進一步加快國道xx線xx至xx一級公路建設，在不能全面完工的前提下，妥善解決了全市兩個文明建設現場會在xx縣召開的道路暢通；重點是抓好xx至xx出區高速公路和國道xx線xx至xx高速公路兩個項目的全面開工建設；同時督促協調配合xx政府加快實施xx至xx一級公路，與xx市交通局緊密協作同步建設xx至xx一級公路；進一步加大協調力度，配合省高路公司解決好我市境內建設項目的各種社會及征拆問題。截止到月底，全市交通固定資產投資完成62.7億元（含協調項目20.5億元）預計年底將完成固定資產投資65.5億元，超出年度計劃任務1%。
3、精心組織，超額完成全市年度行政村公路硬化任務目標。
為進一步加快社會主義新農村建設，國家今年在中西部地區啟動了行政村通油路、水泥路硬化工程。按照交通廳給我市下達的2011年行政村通油路、水泥路任務目標，全年完成行政村通瀝青、水泥路個數為30個，2011年我市實際完成行政村通瀝青、水泥路數為72個，超額完成了年度任務目標，為“十二五”來全市行政村通瀝青、水泥路達到80%以上奠定了堅實基礎。同時，進一步發揮和挖掘各地建設農村公路的積極性，全年計劃外農村公路建設完成投資近1億元，全年農村公路建設完成投資共4.75億元，創歷史新高。這些項目的建成極大地方便了老百姓的出行，初步緩減了多年來給老百姓造成的買難賣難的困境。
4、注重公路日常養護，確保公路安全暢通。
公路安全暢通是我們公路管理部門行業宗旨。目前我市正處于公路大建設時期，優先的公路資源和社會出行，要求公路各部門對公路的服務需求矛盾日益突出。為確保現有管養公路安全暢通，全面推進公路預防性養護、精細化養護和標準化養護。針對春融季節、雨季、冬季、春運及節假日對公路的影響和要求，進行有重點、措施得力的特殊季節性養護。同時加強和完善橋梁養護工作，組織開展了以橋梁為重點的“交通基礎設施安全生產隱患排查治理”專項活動。為提高公路防災抗災和安全保障能力，完善了公路災害應急預案。全年公路養護優良路率62.8%，其中干線公路優良路率72.9%（交通廳下達指標72.66%），農村公路優良路率52.5%（交通廳下達指標52.06%），均高于交通運輸廳下達的養護指標。
5、圓滿完成全國干線公路養護管理檢查任務。
今年是全國干線養護管理檢查年，為了全面做好這項工作，以優異成績迎接國家檢查，為全區公路養護工作取得號成績做出我們首府公路人應有的貢獻，從全局高度出發，組織全市公路養護按照國檢標準及公路局的要求，制定了工作方案，分工明確，責任落實，采取倒計時，分時段強化落實。在受檢前，組織有關的養護技術人員，對全市的干線公路進行了預檢。對檢查中發現的問題查漏補缺、細化完善、積極整改，以最佳的路容路貌路況和規范的內業資料接受國檢。在市政府的高度重視和市領導的親自參與下，迎檢工作得到了全國公路管理養護檢查組的一致好評，為自治區公路養護受檢工作爭得了榮譽。
6、加強路政管理、依法治理超載超限。
安全生產目標責任考核總結（優質14篇）篇九
立足傳統農業產業，促進轉型升級。筑牢傳統產業基礎，今年完成固定資產投資4.5億元，完成招商引資項目1個，培育“小升規”企業2個;推進xx專業合作社康益百草園大健康產業示范園建設、xx專業中藥材初加工、xx合作社苗木種植、xx村韭花加工等項目開展，發展特色產業，不斷延伸農業產業鏈，打造農產品品牌。促進一二三產業融合，打造xx農莊項目、xx新材料包裝加工項目等，不斷壯大村集體經濟。打造文旅名品，以古鎮開發為龍頭，全面推進全鎮文旅融合發展。在古鎮市政工程建設、xx拆遷、xx外立面改造等重點工程下功夫，同時以古鎮保護開發為中心，輻射xx康養基地、xx現代農業休閑觀光療養度假示范區發展。
(二)抓基礎建設，生活品質逐漸提高
今年以來，我鎮加緊推進村莊規劃工作，大力推進公共基礎設施建設。加強管網建設，協調xx、xx、xx三個村土地，推進xx天然氣管道鋪設工程;大力推進污水外管網鋪設工程，投資1000萬元在xx村、xx村鋪設15000余米外管網，與污水處理廠對接，擴大污水儲量，提高污水處理能力;推進xx村、xx村、xx、xx、xx、xx等村的水網改造工程。推進農田改造，通過完善修路、灌溉、深松、提高土地肥力等方式完成xx、xx、xx等8個村9800余畝的高標準農田改造。抓實災后重建，嚴格摸底排查全覆蓋，對道路受損、房屋倒塌、農田淹沒等進行修繕重建，共完成災后重建30戶，確保受災群眾春節前入住安全住房。
(三)抓民生保障，各項事業全面推進
通過包聯幫扶、走訪調研、入戶調查等方式，加強脫貧戶、“三類戶”致貧返貧風險動態監測，鞏固脫貧成果，有效銜接鄉村振興。全年完成農村勞動力轉移就業452人次，創收144多萬;完成青年農民技能培訓725人。全鎮共有422戶751人享受低保政策，發放低保金3667070元;有131戶131人享受五保政策，發放五保金961653元;臨時救助46人，發放救助金3萬元。全鎮適齡兒童入學率達100%，青少年義務教育入學率達100%，扎實做好控輟保學及“兩免一補”工作。全鎮新型農村合作醫療參合率達98%以上，縣域內就診率達90%以上，完成任務達100%。全鎮殘疾人有650享受重度殘疾人生活補貼，共向56人發放了殘疾人輔具。
(四)抓風險防控，社會治理成效顯著
樹立人民至上、生命至上發展理念，堅持打贏攻堅戰和創新治理并重并舉。堅持疫情防控不放松，慎終如始抓好疫情防控，嚴格落實“外防輸入、內防反彈”防控策略，設立檢查站和聯合防疫卡口共計30余個，黨員干部和志愿者等執勤人員200余名，及時跟上全國重點區域防控態勢，及早完成對重點人員的判定、追蹤和排查，落實集中隔離觀察和核酸檢測等各項措施，實行“五包一”防控。狠抓社會安全穩定，持續推進“三零”單位創建工作和掃黑除惡專項斗爭，依托綜治網格，解決各類安全隱患26處，化解各類矛盾糾紛43件次，解決政務熱線12345指派到我鎮各類矛盾糾紛事件80余件次，人民調解糾紛31起;大力推廣“國家反詐中心”app，注冊學習量達全鎮總人口量的50%。深化新時代“楓橋經驗”，發揮鄉村網格員作用，推動五治融合，全年解決安全隱患26處，化解矛盾糾紛43起，評選出星級文明戶1500余戶，構建起共建共治共享的基層社會治理格局。
今年9月，為解決xx各樓盤小區開發商與業主之間的信訪矛盾，設立社區管理辦公室，成立臨時黨支部，選派經驗豐富的離任村主干任職，有效化解3件信訪矛盾，特別是在疫情防控期間，填補了防控漏洞和空白，切實落實了“五包一”責任制。堅持安全生產常抓不懈。全面落實《地方黨政領導干部安全生產責任制規定》，嚴格執行安全生產大檢查、安全生產例會、夜查突查、一票否決等制度，全年組織召開各類安全相關會議13次、檢查企業60余次，發現企業安全生產隱患40余條，且對轄區內的26家重點企業進行了全覆蓋，查出的問題要求企業一一進行了整改，實現了閉環管理。食品安全扎實推進，聯合市場監督局對我鎮食品安全進行摸排，建立食品安全責任制，全年全鎮無食品安全事故發生。
(五)抓環境整治，生態環境優勢凸顯
牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念，高度重視生態文明建設。強化生態治理工作，扎實開展農村人居環境衛生整治行動，全年集中開展環境衛生大整治6次，對xx、xx、xx等10個村進行了鄉村綠化，創建綠化示范農戶180個;對xx、xx等5個企業及其周邊環境進行了綠化。打好污染防治攻堅戰，嚴格開展護林防火工作，嚴把關口，杜絕焚燒秸稈現象;對涉煤企業、建筑工地等進行地毯式排查，確保企業物料堆放廢料處理符合標準。垃圾分類工作有效推進，以xx、xx為示范點，全面推廣垃圾分類，對非正規垃圾點進行了有效治理并完成銷號，目前已實現垃圾不落地全覆蓋;25個村嚴格開展垃圾分類工作，達78%，農村環境更加整潔。
(六)抓規范建設，戰斗堡壘作用增強
持續開展基層黨建規范化建設。
一是壓實基層黨建責任。著力構建全方位、立體式的責任體系，制定黨建工作要點，出臺黨委議事規則，健全完善意識形態研判機制，今年共主持召開黨委會議專題研究黨建工作8次。
二是嚴肅黨內政治生活。組織黨員群眾扎實開展黨史學習教育，深入學習黨的十九屆六中全會、省市黨代會精神，全年組織鎮黨委理論中心組專題學習13次，班子成員完成“我為群眾辦實事”12項，通過學黨史進一步凝聚發展共識。
三是筑牢組織戰斗堡壘。圓滿完成xx個行政村換屆選舉任務，調整xx、xx、xx3個農村黨支部為黨總支;以機構改革為契機，新設派出所聯合黨支部;優化非公企業黨組織設置，將鎮域企業納入聯合支部管理，實現黨組織全覆蓋;成立xx古鎮文旅開發有限公司黨支部，采用黨員領銜包辦，開展項目精細化管理，及時解決了7件項目建設中的困難;建立以黨員為骨干的督查組，按工程建設節點加強質量、安全管控，形成“黨建+工程”共商共建共管的氛圍。
四是抓實支部規范建設。完善黨支部書記抓黨建責任制清單，將日常監管和年終考核相結合，抓好述職考評，確保黨建工作實效。持續開展黨組織軟弱渙散整頓，xx村黨支部實現轉化提升;抓兩頭促中間，發揮先進黨支部示范帶頭作用，加強支部間交流學習，推動基層黨建全面發展。
五是提升干部整體素養。通過每月以會代訓等方式，開展村主干能力提升工程，將學習重點和工作重點有機結合，不斷提升黨員干部為民服務、改革創新的能力。對新任干部進行了履職能力培訓，強化農村干部在基層組織規范化建設、脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接、學習黨的理論知識、“三資”管理等各方面能力。同時出臺《xx鎮“三資”管理辦法》《xx鎮村級印章及銀行印簽管理辦法》，把村主干個人銀行印簽也納入鎮核算中心統一代管，進一步優化保障村級財務運行，提升農村干部“三資”管理業務能力，有效加強村級財務監督管理。
安全生產目標責任考核總結（優質14篇）篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
根據區年度目標責任考核領導組的要求，現在我就xx鎮年度目標完成任務情況、領導班子工作總結以及我個人的述職述廉情況匯報如下：
2021年，xx鎮在區委、區政府的正確領導下，在上級部門的大力支持和全鎮干群的共同努力下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以基層黨建工作統攬全局，以鄉村振興戰略為總抓手，扎實工作，銳意進取，全鎮經濟持續健康發展，社會各項事業穩步推進。
一、2021年度工作目標完成情況。
（一）抓產業轉型，鄉村振興卓有成效。
推進xx專業合作社康益百草園大健康產業示范園建設、xx專業中藥材初加工、xx合作社苗木種植、xx村韭花加工等項目開展，發展特色產業，不斷延伸農業產業鏈，打造農產品品牌。促進一二三產業融合，打造xx農莊項目、xx新材料包裝加工項目等，不斷壯大村集體經濟。打造文旅名品，以古鎮開發為龍頭，全面推進全鎮文旅融合發展。在古鎮市政工程建設、xx拆遷、xx外立面改造等重點工程下功夫，同時以古鎮保護開發為中心，輻射xx康養基地、xx現代農業休閑觀光療養度假示范區發展。
（二）抓基礎建設，生活品質逐漸提高。
推進xx村、xx村、xx、xx、xx、xx等村的水網改造工程。推進農田改造，通過完善修路、灌溉、深松、提高土地肥力等方式完成xx、xx、xx等8個村9800余畝的高標準農田改造。抓實災后重建，嚴格摸底排查全覆蓋，對道路受損、房屋倒塌、農田淹沒等進行修繕重建，共完成災后重建30戶，確保受災群眾春節前入住安全住房。
（三）抓民生保障，各項事業全面推進。
有131戶131人享受五保政策，發放五保金961653元；
臨時救助46人，發放救助金3萬元。全鎮適齡兒童入學率達100%，青少年義務教育入學率達100%，扎實做好控輟保學及“兩免一補”工作。全鎮新型農村合作醫療參合率達98%以上，縣域內就診率達90%以上，完成任務達100%。全鎮殘疾人有650享受重度殘疾人生活補貼，共向56人發放了殘疾人輔具。
（四）抓風險防控，社會治理成效顯著。
大力推廣“國家反詐中心”app，注冊學習量達全鎮總人口量的50%。深化新時代“楓橋經驗”，發揮鄉村網格員作用，推動五治融合，全年解決安全隱患26處，化解矛盾糾紛43起，評選出星級文明戶1500余戶，構建起共建共治共享的基層社會治理格局。今年9月，為解決xx各樓盤小區開發商與業主之間的信訪矛盾，設立社區管理辦公室，成立臨時黨支部，選派經驗豐富的離任村主干任職，有效化解3件信訪矛盾，特別是在疫情防控期間，填補了防控漏洞和空白，切實落實了“五包一”責任制。堅持安全生產常抓不懈。全面落實《地方黨政領導干部安全生產責任制規定》，嚴格執行安全生產大檢查、安全生產例會、夜查突查、一票否決等制度，全年組織召開各類安全相關會議13次、檢查企業60余次，發現企業安全生產隱患40余條，且對轄區內的26家重點企業進行了全覆蓋，查出的問題要求企業一一進行了整改，實現了閉環管理。食品安全扎實推進，聯合市場監督局對我鎮食品安全進行摸排，建立食品安全責任制，全年全鎮無食品安全事故發生。
（五）抓環境整治，生態環境優勢凸顯。
25個村嚴格開展垃圾分類工作，達78%，農村環境更加整潔。
（六）抓規范建設，戰斗堡壘作用增強。
以機構改革為契機，新設派出所聯合黨支部；
優化非公企業黨組織設置，將鎮域企業納入聯合支部管理，實現黨組織全覆蓋；
抓兩頭促中間，發揮先進黨支部示范帶頭作用，加強支部間交流學習，推動基層黨建全面發展。五是提升干部整體素養。通過每月以會代訓等方式，開展村主干能力提升工程，將學習重點和工作重點有機結合，不斷提升黨員干部為民服務、改革創新的能力。對新任干部進行了履職能力培訓，強化農村干部在基層組織規范化建設、脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接、學習黨的理論知識、“三資”管理等各方面能力。同時出臺《xx鎮“三資”管理辦法》《xx鎮村級印章及銀行印簽管理辦法》，把村主干個人銀行印簽也納入鎮核算中心統一代管，進一步優化保障村級財務運行，提升農村干部“三資”管理業務能力，有效加強村級財務監督管理。
二、存在的不足。
二是農村基礎設施短板仍舊突出，離人民對美好生活新期待仍有較大距離；
三是政府服務效能還需進一步改善，在優化營商環境、招商引資等方面辦法不多。針對這些問題，我們在以后的工作中采取切實有力措施，認真加以解決，以全鎮各項事業的新氣象新作為，迎接黨的二十大勝利召開。
三、2022年工作計劃。
（一）夯實基礎設施，全面改善發展條件。
我們將堅持發展抓項目不動搖，以項目投資加快基礎設施建設步伐。一是深入開展農村人居環境五年整治工作，突出抓好垃圾分類示范帶動，加快補齊人居環境短板。重點抓好垃圾分類、污水處理、廁所革命、村容村貌提升，年內完成xx村農村標準化衛生改廁。二是加快推進重點水利項目建設，大力推進河道治理，重點以xx水建設為突破，加快對xx河流域進行治理，讓“碧水藍天在xx”的環境目標盡早實現。三是持續補齊基礎設施短板，年內完成xx村、xx村集中供暖工程，xx村、xxx自來水管網改造工程、xx村、xx村污水管網改造，xx路、xx路和各村交叉路口亮化工程，打破制約產業轉型、影響群眾生活的瓶頸。
（二）發展壯大產業，扎實推進鄉村振興。
打造xx湖鄉村生態循環農業產業園、xx村綠色生態農莊項目，促進生態農業與全域旅游雙贏。三是提升農業產業化水平，實施xx春秋大棚建設項目、xx村百畝大棚升級改造項目，xx村糧食烘干廠項目、xx村藥茶中藥材加工項目、xx村實用菌種植項目等，發揮特色農業優勢，切實壯大村級集體經濟。
（三）完善社會治理，切實優化發展環境。
三是堅持疫情常態化防控。按照區委要求，加強排查管控，落實鎮村責任，兜牢網格化管控防線。根據疫情形勢適時啟動對重點區域的管控，嚴格控制聚集性活動，及時更新疫情防控信息知識，教育引導群眾形成文明健康生活方式。
（四）增進民生福祉，全力提高生活品質。
深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，結合脫貧攻堅鞏固提升行動，緊盯人民群眾“急難愁盼”問題，健全完善困難群眾最低生活保障動態管理機制和社會醫療救助機制，全面落實重大疾病醫療保險和異地就醫結算政策，積極引導鼓勵本土大學生、長期外出務工人員返鄉創業，不斷提高全鎮群眾收入水平和生活品質。扎實開展優化營商環境專項行動，健全公共服務體系、創新管理方式，完善鎮村便民服務中心運行機制，讓數據多跑腿，群眾少跑路，逐步實現“只進一扇門、最多跑一次”。
（五）加強自身建設，打造廉潔高效政府。
堅持把依法行政貫穿政府決策、執行全過程，嚴格按權力清單和法定程序履行職責。全面落實縣委、縣政府和鎮黨委的決策部署，自覺接受鎮人大和社會各方面的監督。全面落實首問負責制、崗位責任制、限時辦結制、實事承諾制、政務公開制，健全目標管理責任機制，堅決糾正懶政、怠政、失職、瀆職和不作為、慢作為、亂作為等問題，切實提高服務質量和效率，做勤政、為民、務實、廉潔的表率，樹立人民政府的良好形象。
四、個人述職述廉情況。
2021年，本人以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹十九大精神和十九屆五中、六中全會精神、習近平總書記視察山西重要講話精神，認真落實省委、市委、區委各項目標要求，團結帶領xx鎮全體干群，堅持統籌推進疫情防控和經濟社會發展,全力推動全鎮高質量發展邁上新臺階。現將個人履行崗位職責和黨風廉政建設情況述職如下。一是堅持融會貫通、學以致用，思想政治素質不斷提升，切實抓好黨史學習教育，加強理論中心學習，不斷提升業務水平，深化學用結合。二是堅持統籌兼顧、突出重點，發展水平不斷提高，圍繞鄉村振興戰略要求，抓實抓好項目建設、環境整治等各方面工作，同時不斷自我革新，切實提升黨委政府治理能力。三是堅持民生優先、牢記宗旨，社會保障不斷提升，始終堅持疫情常態化防控，全面鞏固脫貧攻堅成果，全力維護鎮村和諧穩定，切實加強應急管理。四是堅持克己奉公、壓實責任，拒腐防變防線不斷加強，深化全面從嚴治黨，始終做到依法行政，堅決做到廉潔從政，切實營造了風清氣正的政治生態。
安全生產目標責任考核總結（優質14篇）篇十一
一年來綜合部根據建設時期的特殊性，從公司發展的實際出發，首先從制度建設上下功夫，認真抓好行政內務管理。只有建立健全各項管理制度，才能使員工在工作中有章可循，理順工作思路，明確工作目標。公司建設時期也是各項規章制度制訂和完善時期。因此綜合部結合本公司的實際，聯合公司其他部門，先后制定了十八項管理制度和暫行辦法，涵蓋日常工作和生活。主要有：考勤與假期、會議、車輛管理、業務招待、差旅通信、財產管理、食堂宿舍、鍋爐房管理等。由于管理制度的建立，并將制度落實到各項工作中，才能提高工作效率，更好地服務項目建設。
二、加強溝通、協調配合，營造良好的內外工作環境。
綜合部是承上啟下、聯系左右、協調內外的樞紐，而綜。
合部的工作無常事，事事都代表著公司的形象。
今年以來，綜合部始終把加強協調配合作為部門職能的關鍵入手，切實加強了“三大”溝通與協調，一是加強與上級公司、地方政府、兄弟單位的溝通與協調，及時了解上級的工作動態和要求，學習借鑒兄弟單位和同類企業的先進經驗，融合各方面有利因素，為項目建設服務；二是加強各部門與各組之間的溝通協調，逐步規范對公司布置的重點工作，加強跟蹤、協調，催辦、反饋、落實，確保重點工作有布置、有檢查、有反饋、有落實，加強環節工作的落實；三是加強與施工隊、監理單位和業務單位的協調配合，及時了解工程進度、工作重點、安全文明施工等情況，以及安全制度執行情況，為施工隊和監理單位提供生活方面的幫助，充分形成合力，營造團結協作的工作氛圍，使項目工程整體工作有序向前邁進。
三、規范綜合管理，強化服務意識，提高服務水平。
圍繞公司發展目標，在任務繁雜、涉及面廣、人員底子薄、工作量大的情況下，克服困難，在探索學習中追求完美，落實崗位職責、端正工作態度、規范工作中的各項管理程序，不斷改善服務質量，提高服務水平。具體工作如下：
1、規范文秘管理：對收發文、會議紀要等進行規范管理，保證了信息情報上情下達、聯絡暢通。
2、考勤假期管理：制訂了《考勤假期管理制度》，購買。
指紋考勤打卡機，嚴格制度落實。
3、財產及辦公用品管理：按照財產采購、入庫登記、領用發放的流程，責任到人，既節約了成本，又保證采購發放具備可追溯性。
4、車輛及駕駛員管理：嚴格按照《車輛管理制度》，訂車、定人、定點加油統一調度、集中管理，強化了駕駛員的責任意識和安全駕駛意識。今年以來未發生一起安全責任事故。
5、檔案管理工作：根據建設期的圖紙、合同等文件資料多而復雜的特點，制定《檔案管理辦法》規范檔案管理，完善登記入檔程序步驟，嚴格歸檔、借閱保密工作。
6、旅費及業務招待管理，根據相關的制度，嚴格旅差及業務招待費用審批程序，控制費用支出。
7、會議管理：根據《會議制度》按時組織召開工程例會、部門例會、公司例會等各種會議，做好會議紀要，保證會議質量。
8、伙食管理：對食堂的安全衛生、購菜臺賬、伙食標準、就餐環境進行嚴格管理，保障員工吃得營養健康，同時利用自備食堂的有利條件，完成來客招待工作十余次，降低了成本，減少了費用。
安全生產目標責任考核總結（優質14篇）篇十二
今年縣婦聯和交通黨委給了我們交通女工真確的領導方針，在高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大精神，圍繞中心，服務大局，以突出維護女職工合法權益，全面提高女職工思想道德和科學文化素質為重點，深入開展“女職工雙文明建功立業”活動，求真務實，與時俱進，團結動員廣大女職工為交通行業的改革發展穩定貢獻力量。一年來交通女工委重點做了如下幾項工作：
一、深入學習貫徹黨的十六大精神，用“三個代表”重要思想和十六大統攬工會女職工工作。
xxxx年是舉國上下高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，深入學習黨的十六大精神，全面建設小康社會，加快推動社會主義現代化，開創中國特色的社會主義事業新局面的重要一年。交通女工委組織學習十六大的精神，把學習貫徹黨的十六大精神與實踐“三個代表”的要求結合起來，把學習《工會法》和維護女職工合法權益和特殊利益的職能結合起來，用黨的十六大精神和“三個代表”重要思想統攬工會女職工工作。
二、圍繞中心，服務大局，動員和組織廣大女職工為企業改革發展穩定貢獻力量。
1、把女職工的政治思想工作擺在首位。
今年是交通體制改革的關鍵之年，職工思想活躍，工會女職工組織從交通行業的改革實際出發，積極配合黨政工做好女職工的思想政治工作，確保交通體制改革工作穩步推進。
2、把女工崗位創新行動納入“經濟技術創新工程”的主要目標。
緊緊圍繞交通改革和發展的目標，深入開展女工雙文明建功立業競賽活動。客運企業廣泛開展“優勝班組”、“優秀站務員”評選活動，推動廣大女工立足崗位，扎實工作，為推進企業技術進步和提高經濟效益作貢獻。
3、把女工成才自我達標活動納入工會“職工素質工程”的主要目標。
認真實施職工素質工程。以“女職工成才自我達標”為載體，引導廣大女職工樹立終身學習理念，學習新知識，掌握新技能，全面提高女職工思想道德和科學文化素質。已有多人參加電大及學校學習，同時報考全中國計算機等級考試，有力地提高了廣大女職工的綜合素質和崗位操作能力。
4、把女職工文明家庭行動納入精神建設的重要內容。
以宣傳《婚姻法》和《公路道德建設實施綱要》為契機，利用“三八節”活動，引導女職工以弘揚家庭美德為核心，以提高家庭成員素質為重點，提倡健康文明生活方式，樹立了尊老愛幼、男女平等，夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭新風，促進了交通行業的整體穩定。
本人于xxxx年11月1日到任交通局長局長職務，至今已4年多時間。幾年來，本人能緊緊依靠上級的正確領導以及縣委、縣政府的大力支持和廣大干部職工密切的團結協作，主動作為，克服困難，務實創新，扎實有效地開展各項工作。認真學習黨的十六大、十七大會議精神，貫徹落實科學發展觀，弘揚“一通百通，**先行”的**交通精神，自覺遵守黨風廉政建設的有關規定，廉潔從政。經過幾年的努力，xx分局面貌煥然一新，發展理念實現了從等、靠、要的計劃經濟到主動作為、靈活機動的市場經濟轉變;發展的方式由過于單一到多元并進的轉變;收入來源實現了從單渠道到多渠道的轉變。發展也取得豐碩的成果。分局在**市公路局年度目標管理年終檢查評比中，一舉擺脫落后的帽子：度獲得省、市局先進單位;xxxx年度、xxxx年度獲市局優勝單位;xxxx年度獲市局綠色長廊和諧公路建設先進單位，并獲市委、市政府xxxx-xxxx年交通基礎設施建設先進單位;xxxx年5月獲xxxx-xxxx8年市級文明單位;我個人也獲得省五一勞動獎章。下面是個人工作總結如下：
一、轉變發展觀念，致力提升公路品質，提高公路綜合服務水平。
現代交通的發展對提升公路品質提出了更高的要求，以前對公路的要求是“運得了、走得了”，現在要求是“運得好、走得好”，這就要求我們對公路的發展觀念須進一步的轉變。04年以前**專養公路主要省道秀里線路面大面積破損，路況十分不好，通而不暢。一到任，本人就積極爭取上級和地方政府的支持，對省道秀里線**境內180km水泥路面實施“改善工程”，進行路面加鋪，并輔以實施危橋改造31座，滑坡治理3處，隧道治漏3座，安保工程防撞墻18.7km，災害防治工程18處，今年上半年又實施“綠色長廊，和諧公路”建設和路宅分家工程建設，總投入約1.3億元。如今，省道秀里線沿線道路平坦，行車安全舒適，道路兩旁綠色蔥蔥，初步達到“暢、安、舒、美”的通行條件，公路的綜合服務水平得到很大的提高。
二、理清發展思路，勇闖市場，多種經營抓創收彌補養護經費不足。
xxx分局養護經費十分緊缺，若單靠下達的計劃經費，不僅不能發展，而且可能連正常的養護工作都沒法開展，只有堅持“以路為主，多種經營”發展思路，搶抓機遇，充分利用自身優勢開拓思路融入市場，才能保證分局的正常發展。四年來我局累計承接施工“改善工程”23.9km，產值3180萬元;累計承擔市局安保工程，災害防治工程，危橋改造工程等專案工程施工，產值2300萬元;承接設計東石線上京至嶺頭二級交戰公路23.5km，產值80萬元;累計承接監理**街面電站湖美庫區移民公路與橋梁工程大橋8座，中橋3座，農村公路三級路改造工程120km，實現監理費收入300多萬元。通過市場運作，積極參與設計、施工、監理等項目，不僅使技術隊伍得到鍛煉，職工收入得到增加，分局經費困難局面得到緩解，而且促進公路養護事業全面發展，取得經濟和社會效益雙豐收，開創良好的發展環境。
三、以人為本謀發展，切實改善職工的生產、生活條件。
于07年建成交付使用，第三期91套于08年底開工，將于今年底交付使用。同時分局于05年建成**公路站，06年建成**公路站，08年建成治超檢測站，今年將建設梅林公路站，明年要整修梓溪公路站和建設公路站。隨著這一大批設施的建成，極大地改善職工的生產、生活條件，使廣大職工能****，更好地投入到公路養護事業中去。
安全生產目標責任考核總結（優質14篇）篇十三
20xx年，是全區實施融城戰略的開局之年，也是攻堅?十一五?規劃的收官之年。我局以十七大及十七屆五中全會精神為指針，全面落實科學發展觀，在區委、區政府的正確領導下，在市交通運輸局的業務指導下，按照?項目攻堅年?、?環境投資年?、?招商引資年?工作要求，緊緊圍繞建設?田園都市新典范、成渝經濟快速區?的中心工作，和區委領導決定的?奮戰500天，打通融城大通道，實現市區大互動?的三個階段的工作目標，搶抓省、市打造交通樞紐歷史機遇，站在服務社會主義新農村建設的戰略高度，解放思想，轉變作風，創新思路，以交通基礎設施建設為重點，以安全工作為主線，以黨建和文明創建為抓手，全面促進交通各項事業持續發展，為助推全區經濟社會又好又快發展作出了積極貢獻。現將我局20工作總結及工作要點的情況匯報如下：
一、年交通工作的主要成績。
（一）齊心協力，全面超額完成年度目標任務。
1.1789億元，占年度目標任務的228%；完成遂資高速公路某區段投資2.37億元，占年度目標任務的158%；完成內遂高速公路某區段建設投資2.92億元，占年度目標任務的117%；獻血任務完成42人；新農村綜合體示范帶和?2+4?工程道路建設進度快、質量好，受到了區政府的通報表彰；經初步評審在全市交通運輸系統年度考核中我局獲一等獎（已連續五年獲此殊榮）。
（二）全力搶抓打造次級交通樞紐和區實施融城戰略機遇，文明創新打造交通亮點工作。
一是編制完成了我區公路、水路交通?十二五?發展規劃。規劃中提出了以某區為中心的交通?半小時經濟圈和一小時經濟環?的發展定位，為?十二五?某區交通的發展制訂了藍圖。
二是完成了遂資高速公路連接線立項工作。該項目預計20開工，為我區打通外出通道，主動融入省、市大交通網絡奠定了堅實基礎，將為全區改善投資環境發揮積極的作用。
的夢，也進一步提升了某區城市形象。
四是開通了某區至某市交通專線。該專線實行公司化管理，20輛車全部更新，較以前車輛大大增強了安全性和舒適性，并且每5—8分鐘發一趟車，票價比原來也下降了2元，極大地方便了群眾出行，無形中也大大縮短了某區到某市城區的距離，讓群眾得到了實惠。
五是完成了g318線路燈安裝工作。該項目從紅衛橋到雞頭寺船山交界處，全長9.9公里，不僅為打造某區田園都市新典范發揮了積極作用，還大大提升了某區整體形象。現該項目已移交區城管局管理。
六是加大了客運市場開發力度。新開通了步云經東麻路至某區、石洞至某區、白馬至重慶客運線路，完成了石洞至某市、某區至某市、常理酒店埡至某市3條客運線路公司化改造工作，同時欄江片區區域化經營短途營運客車正式營運，群眾乘車條件逐年逐步得到了改善。
七是順利完成了災區道路重建任務。集中人力、物力、財力幫助災區加快交通基礎設施災后重建步伐，克服資金緊缺、雨水多等重重困難，抽調技術人員長期現場督促指導，順利完成了老木埡村四社至五社和大治水庫環形道路的建設任務。
余天努力，于2018年11月9日將聯系轄區388戶、2900余口網箱全部取締，共出動人員265人次，車輛82臺次，投入資金約18萬元。同時大力開展取締網箱后扶工作，主動聯系鄉鎮大力開展村道公路建設，并積極向省、市交通主管部門爭取鄉、村道路建設項目，對庫區鄉鎮予以傾斜，共爭取涉及取締網箱的11個鄉鎮村道公路建設項目18個31.2公里，目前正在實施的項目2個5.3公里。我局被區委、區政府評為?網箱取締工作先進集體?。有兩名執法人員被評為先進個人。
九是籌措資金，加大投入，加強安全隱患的排查和整治。截止目前為止已投入經費260萬元，整治安全隱患87處，完善警示標志標牌263塊，拆除公路沿線廣告牌8塊，廣告牌拆除工作受到區委、區政府領導的充分肯定。
二、我們所開展的主要工作。
（一）以交通建設為重點，全力抓好工程質量和進度一是強化責任落實。實行領導掛片、掛項目督導，技術人員分線指導，財務人員逐個項目審查的工作機制，明確分工，落實責任到人頭，各相關股室、局屬各單位協調配合，上下聯動，形成工作合力，確保全面完成年度目標任務。二是確保工程進度。對民生工程等相關項目進行了倒排工期，明確了掛項目的責任人，保質保量按進度抓好民生工程建設。三是加強現場安全質量監管。派工程技術人員蹲點現場，與工程監理一道，加強質量安全監管。
車輛15臺，24小時待命運輸；派出20名執法人員全天候在災區維護交通秩序，保障災區運輸秩序平穩，并且派出12名執法人員入駐受災群眾中，幫助其災后重建。期間嚴格執行了24小時救災值班制度，確保一旦出現突發事件能快速應對。
我局還集中人力、物力、財力幫助災區加快交通基礎設施災后重建步伐，克服資金緊缺、雨水多等重重困難，抽調技術人員長期現場督促指導，順利完成了老木埡村四社至五社和大治水庫環形道路的建設任務。
（二）以行業管理為重點，推進交通各項工作蓬勃發展。
安全生產目標責任考核總結（優質14篇）篇十四
根據年初工作安排，局考評組于12月10日至19日、元月7日至8日對局屬相關單位進行了年度目標綜合考核。考核分為內業檢查、路檢路查、行政執法專項檢查、個別座談四項內容。在總結去年考核經驗基礎上，對外查，財務等檢查內容有所側重，對評分指標也進行了細化。考核組堅持統一標準，對評出的綜合分值當場與被考評單位見面，認真聽取被考評者的意見建議，并經考評人和被評人簽字確認，做到了公開透明、公平公正。
各單位對目標責任制考核高度重視，從匯報材料到各種基礎資料，對照考核評分表都做了充分精心地準備，都取得了較好的成績。各單位綜合考核得分如下：
范崗站95.1分；新安站97分；金神站96.5分;卅鋪站95.1分;孔城站96分;城區站97分;出租辦96.8分;稽查站97.5分;地方局96分（路政股96.2分）；客管辦97分。
二、目標任務落實情況。
（一）運管工作。
20，局里對各交管站（辦）進行了人員調整，搭配了新班子，新的班子體現出較強的凝聚力和戰斗力，從狠抓執罰執收到行業管理均取得了可喜的成績，圓滿完成了年初制定的各項工作任務。具體表現在：
1、新班子展現新面貌。
經過年初的人事調整，各站（辦）都形成了新的`戰斗集體，各站負責人以凝心聚力為工作切入點，采取各式各樣的工作方法，在短時間內渡過磨合期，形成戰斗力。各站（辦）均較好地做到了站務公開和財務公開，同事之間大事講原則，小事講風格，心往一處想，勁往一處使，體現出團結，奉獻、進取的良好精神風貌。
2、新班子提高新認識。
今年，各站（辦）對年終綜合考核都高度重視，對內務管理、效能建設、安全管理等內業管理資料的收集歸檔工作的認識也有了新的提高，對考核項目都做到精心地準備和整理，做到了車輛臺帳、年審臺帳、二維臺帳、路檢路查臺帳、業戶檔案、信訪記錄、維穩排查、安全生產定期檢查等檔案齊全，并實現了電子檔案與紙質檔案相結合。其中新安站在平時工作中就注重內業檔案的積累和整理，質量很高。金神站實現了軟件資料全面更新，內業管理上了一個新臺階。地方局路政股對所有路產路權資料進行了完善并配上照片，內業管理進步明顯。
3、新班子帶來新局面。
人員的交流也實現了工作方法的互通有無，新同志將以前單位的成功經驗實踐到新的單位中，取得較好效果。在工作方法上，今年各站（辦）都主動加強了與轄區內黨委政府溝通交流，定期到轄區內各村進行走訪和座談，上門征求人大代表、政協委員的意見和建議。良好的溝通形成了良好的工作局面。孔城站以耐心細致的工作大大改善了與當地黨委政府的關系，今年不僅獲得效能建設優秀獎，還被鎮黨委政府推薦為文明單位。在工作思路上，各站加強了汽車維修行業、駕培、物流市場的監管力度，實現了運政路政聯勤聯動。新安站依法取締非法駕培點一處，配合地方局查處路政案件5起；范崗站查處無證經營物流企業2家，取締非法機動車修理廠1家；客管辦針對新式電瓶車非法營運新情況，及時行動，迅速扼制其漫延趨勢。在作風建設上，違規使用公務車、工作日中餐飲酒等情況大有好轉，路查路檢能做到文明、耐心、細致，面對執法對象無理取鬧，能做到容忍、克制，塑造出良好的交通執法隊伍形象。在一線同志共同努力下，交通執法呈現出領導支持、鄉鎮配合、群眾理解的新局面。
4、新班子取得新成績。
一年來，各交管站（辦）以昂揚的斗志，拼搏的精神，扎實做好運輸市場管理工作。在打擊黑頭車上，采取靈活多變的檢查方法，強有力的處罰手段，有效地壓縮了黑頭車的生存空間，為轄區經營者創造了公平競爭和諧有序的運輸市場環境。在源頭治超上，運管所和稽查站實行部門聯動，源頭駐點、路面巡查相結合，采取輪班工作制，犧牲大量休息時間，取得了階段性的勝利。在出租市場管理上，出租辦一方面加大日常管理，一方面轉變思路，推出《xx市出租汽車服務質量信譽考核辦法》，對出租車公司進行考核，促使公司規范管理出租車從業人員。
年全年共查處各類違法違規案件近775起，處罰金額378萬余元，創歷史新高，。其中稽查站查處案件135件，處罰金額68萬多元，名列第一。
（二）農村公路建設與管理。
地方公路管理局2013年一方面重點推進206國道一級公路改造工程，一方面順利完xx縣鄉公路升級改造項目、民生工程危橋改造項目，實現了公路建設的大發展。
工程養護市場化穩步推進，地方局按月對公司管養的縣道進行評分考核，將考核結果與承包費用掛鉤，確保了道路安全暢通。
路政股充分利用路政、運政聯動機制，化解了路政執法力量薄弱的不足，有效地保護了路產路權。全年查處路政案件31件，處罰金額21萬余元。
（三）企業考核情況。
今年是對企業進行目標責任制考核的第二年，祥興出租車公司和客運公司，在公司內部管理上繼續保持較高水準，渡口站和騰飛公司也按要求建立了完整的工作制度和業績考核制度，實現了由經驗管理到目標管理的模式轉變。除渡口站外，其他三家公司今年都取得了較好的經營業績，特別是騰飛公司有效地拓展了業務范圍，將樅陽營運車輛納入管理范圍，全年增收40萬元。各公司綜合考核得分如下：騰飛公司97．5分、客運公司97分、祥興公司96分、渡口站94分。
三、考核中發現的主要問題和不足。
各單位在20各項工作中，成績是主流。但也存在不足之處，需要在今后工作中需要努力提高。
1、各單位在制度落實在仍不到位。如正常上下班制度的落實，在今后工作中還需加強落實力度。
2、各單位在行政執法管理上還存在諸多不足。
3、財務制度執行仍需嚴格規范。各單位招待費開支均超出計劃數，個別單位超支數過大。
4、客運市場還存在一定的矛盾和隱患。如城區客運車輛站外上下客時有發生，需要進一步加大整治力度。
5、維修業市場有待進一步規范。近年來各站（辦）均加大對維修市場的管理，但力度仍顯不足，特別是城區，需要進一步加大管理力度。
6、源頭治超工作任重道遠。本次考核外查檢查受時間、地域等條件限制，檢查到的車輛并不多，但各轄區均不同程度地存在貨運違章車輛。對貨運車輛改裝、超載、揚撒等違章行為的查處，仍是執法人員以后工作的重點。
7、地方公路養護還需進一步加強管理。經考核組外查，還有部分路段路肩平順整修不到位，一些警示標牌不能做到規范齊全。
8、部分調整崗位人員，仍有一定情緒，需站（辦）負責人進一步做好思想工作。
9、客運公司開支過大，要注意節省開支。