司法鑒定人員個人總結（模板22篇）

個人總結是一個匯總個人學習和成長經歷的重要文書，對于反思和提升自身能力非常有幫助。下面是小編為大家整理的個人總結案例，供大家參考和借鑒。

司法鑒定人員個人總結（模板22篇）篇一

第一條為了加強對司法鑒定人的管理，規范司法鑒定活動，建立統一的司法鑒定管理體制，適應司法機關和公民、組織的訴訟需要，保障當事人的訴訟權利，促進司法公正和效率，根據《全國人民代表大會常務委員會關于司法鑒定管理問題的決定》和其他相關法律、法規，制定本辦法。

第二條司法鑒定人從事《全國人民代表大會常務委員會關于司法鑒定管理問題的決定》第二條規定的司法鑒定業務，適用本辦法。

第三條本辦法所稱的司法鑒定人是指運用科學技術或者專門知識對訴訟涉及的專門性問題進行鑒別和判斷并提出鑒定意見的人員。

司法鑒定人應當具備本辦法規定的條件，經省級司法行政機關審核登記，取得《司法鑒定人執業證》，按照登記的司法鑒定執業類別，從事司法鑒定業務。

第四條司法鑒定管理實行行政管理與行業管理相結合的管理制度。

司法行政機關對司法鑒定人及其執業活動進行指導、管理和監督、檢查，司法鑒定行業協會依法進行自律管理。

第五條全國實行統一的司法鑒定機構及司法鑒定人審核登記、名冊編制和名冊公告制度。

第六條司法鑒定人應當科學、客觀、獨立、公正地從事司法鑒定活動，遵守法律、法規的規定，遵守職業道德和職業紀律，遵守司法鑒定管理規范。

第七條司法鑒定人執業實行回避、保密、時限和錯鑒責任追究制度。

第二章主管機關。

第八條司法部負責全國司法鑒定人的登記管理工作，依法履行下列職責：

(一)指導和監督省級司法行政機關對司法鑒定人的審核登記、名冊編制和名冊公告工作；

(二)制定司法鑒定人執業規則和職業道德、職業紀律規范；

(三)制定司法鑒定人誠信等級評估制度并指導實施；

(四)會同國務院有關部門制定司法鑒定人專業技術職稱評聘標準和辦法；

(五)制定和發布司法鑒定人繼續教育規劃并指導實施；

(六)法律、法規規定的其他職責。

第九條省級司法行政機關負責本行政區域內司法鑒定人的登記管理工作，依法履行下列職責：

(一)負責司法鑒定人的審核登記、名冊編制和名冊公告；

(三)負責對司法鑒定人進行監督、檢查；

(七)法律、法規和規章規定的其他職責。

第十條省級司法行政機關可以委托下一級司法行政機關協助辦理本辦法第九條規定的有關工作。

第三章執業登記。

第十一條司法鑒定人的登記事項包括：姓名、性別、出生年月、學歷、專業技術職稱或者行業資格、執業類別、執業機構等。

第十二條個人申請從事司法鑒定業務，應當具備下列條件：

(一)擁護中華人民共和國憲法，遵守法律、法規和社會公德，品行良好的公民；

(四)所申請從事的司法鑒定業務，行業有特殊規定的，應當符合行業規定；

(五)擬執業機構已經取得或者正在申請《司法鑒定許可證》；

(六)身體健康，能夠適應司法鑒定工作需要。

第十三條有下列情形之一的，不得申請從事司法鑒定業務：

(一)因故意犯罪或者職務過失犯罪受過刑事處罰的；

(二)受過開除公職處分的；

(三)被司法行政機關撤銷司法鑒定人登記的；

(四)所在的司法鑒定機構受到停業處罰，處罰期未滿的；

(五)無民事行為能力或者限制行為能力的；

(六)法律、法規和規章規定的其他情形。

第十四條個人申請從事司法鑒定業務，應當由擬執業的司法鑒定機構向司法行政機關提交下列材料：

(一)申請表；

(三)應當提交的其他材料。

個人兼職從事司法鑒定業務的，應當符合法律、法規的規定，并提供所在單位同意其兼職從事司法鑒定業務的書面意見。

第十五條司法鑒定人審核登記程序、期限參照《司法鑒定機構登記管理辦法》中司法鑒定機構審核登記的相關規定辦理。

第十六條經審核符合條件的，省級司法行政機關應當作出準予執業的決定，頒發《司法鑒定人執業證》；不符合條件的，作出不予登記的決定，書面通知其所在司法鑒定機構并說明理由。

第十七條《司法鑒定人執業證》由司法部統一監制。《司法鑒定人執業證》是司法鑒定人的執業憑證。

《司法鑒定人執業證》使用期限為五年，自頒發之日起計算。

(一)姓名；

(二)性別；

(三)身份證號碼；

(四)專業技術職稱；

(五)行業執業資格；

(六)執業類別；

(七)執業機構；

(八)使用期限；

(九)頒證機關和頒證時間；

(十)證書號碼。

此文共有2頁12。

司法鑒定人員個人總結（模板22篇）篇二

(司法部令第95號)。

根據《全國人民代表大會常務委員會關于司法鑒定管理問題的決定》第十六條規定，《司法鑒定人登記管理辦法》已經國務院批準，于9月30日公布施行。8月14日公布的《司法鑒定人管理辦法》(司法部令第63號)同時廢止。

部長吳愛英。

209月29日。

司法鑒定人員個人總結（模板22篇）篇三

本文約三萬余言，共分四章。第一章：建立我國司法鑒定人資格認證制度的要因，本部分主要介紹了鑒定人資格認證制度的現狀，我國目前司法鑒定人資格及其認定并未制度化，缺乏法律層面的規制，鑒定人的資格處于可審可不審的隨意狀態，鑒定人分散于各鑒定機構、對鑒定人資格的審查形成各自為政諸侯割據的局面，缺乏統一的管理。鑒于此現狀，本章繼而論述了建立鑒定人資格認證制度的必要性，主要是以此為起點提出問題，旨在為后面的有關鑒定人資格認證的論述作鋪墊。第二章：介紹了不同訴訟制度下鑒定人資格及其認證的情況，并對鑒定人主義原則、鑒定權主義原則下的鑒定人資格進行了比較、分析、評價，以期從國外的鑒定制度及鑒定實踐中對構建我國鑒定人資格認證制度得到啟發。第三章：分析了構建鑒定人資格認證制度的影響因素，并圍繞鑒定人內涵、外延、鑒定人的訴訟地位、專門性問題與專門知識等因素對鑒定人資格的影響加以論述，是本論文的核心。第四章：為制度擬制，也是本論文的結論部分，本章旨在綜合前面數章的分析論述，首先對這一制度的構成要素，即認證主體、認證方式、認證內容進行了分析，之后設計了這一制度涉及的具體內容，最終實現建立我國鑒定人資格認證制度這一構想。

【學位授予單位】：中國政法大學。

【學位級別】：碩士。

【學位授予年份】：

【分類號】：d918。

【目錄】：引言5-6。

第一章建立我國鑒定人資格認證制度的要因6-18。

第一節我國司法鑒定人資格認證制度現狀及評述6-12。

二、我國司法鑒定人資格認證制度現狀評述7-12。

二、認證方式40。

三、獨立鑒定人名冊制度43。

后記48。

司法鑒定人員個人總結（模板22篇）篇四

第二十七條有下列情形之一的，年度檢驗機關不予注冊：(一)違反司法鑒定人職業道德和執業紀律的;(二)違反-社-會公德，品行不端，造成惡劣影響的;(三)違反法律、法規，造成嚴重后果的。

第四章權利和義務。

第二十八條司法鑒定人執業，享有下列權利：(一)查閱與鑒定有關的案卷材料，詢問與鑒定事項有關的當事人、證人等;(二)應邀參與、協助委托人勘驗、和模擬實驗;(三)要求委托人補充鑒定材料;(四)委托人提供虛假情況或拒不提供鑒定所需材料的，有權拒絕鑒定;(五)拒絕解決、回答與鑒定無關的問題;(六)與其他司法鑒定人意見不一致時，有權保留意見;(七)獲得執業報酬;(八)法律、法規規定的'其他權利。

第二十九條司法鑒定人執業，履行下列義務：(一)按時完成鑒定任務;(二)依法主動回避;(三)保守在執業活動中知悉的國家秘密、商業秘密和個人隱私;(四)依法按時出庭;(五)遵守職業道德和執業紀律;(六)法律、法規規定的其他義務。

第五章法律責任。

第三十條司法鑒定人有違反本辦法規定情形的，由執業證書頒發機關給予警告，同時責令改正;有違法所得的，處違法所得的1倍以上3倍以下的罰款，但最高不得超過人民幣3萬元。

第三十一條對司法鑒定人實施《中華人民共和國行政處罰法》第八條第(三)、(四)、(五)、(七)項規定的行政處罰的，由執業證書頒發機關根據法律、法規及規章實施。

第三十二條司法鑒定人違法執業或因過錯給委托人造成損失的，由其所在的司法鑒定機構承擔賠償責任。司法鑒定機構賠償后，可以向有故意或重大過失行為的司法鑒定人追償。

第三十三條未取得司法鑒定人職業資格和執業證書的人員，為牟取經濟利益從事司法鑒定活動的，由鑒定活動所在地縣(市、區)司法行政機關責令其停止非法執業;有違法所得的，處違法所得1倍以上3倍以下的罰款，但最高不得超過人民幣3萬元。第三十四條司法鑒定人在鑒定活動中有犯罪行為的，依法追究刑事責任。

第六章附則。

第三十五條《司法鑒定人職業資格證書》和《司法鑒定人執業證書》由司-法-部統一制作。

第三十六條本辦法由司-法-部解釋。

第三十七條本辦法自10月1日起施行。附：《中華人民共和國行政處罰法》第八條行政處罰種類：(三)沒收違法所得、沒收非法財物;(四)責令停產停業;(五)暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照;(七)法律、行政法規規定的其他行政處罰。

【擴展閱讀篇】。

司法鑒定人員個人總結（模板22篇）篇五

3、身份證;。

4、專業技術職稱證書、行業執業資格證書及與所申請執業類別相關的學歷證書;。

5、符合特殊行業要求的相關資格證書;。

6、從事相關專業工作經歷證明;。

8、專業技術水平評價及業務成果證明材料;。

9、2寸近期免冠彩色便裝照片2張;。

10、申請人本人保證只在一個鑒定機構執業的聲明(格式見附件);。

14、申請人戶籍為外省市，現申請在北京執業的，應提供該申請人在北京的長期居住證明材料。

15、滿63周歲的,應提交半年內的體檢證明;。

16、登記機關認為應提交的其他材料。

注意事項：

4、申請人應當對申請材料的真實性、完整性和可靠性負責;。

5、各類申請材料均需提供原件及復印件，登記管理機關審核原件后退還，復印件存檔;。

6、法醫類、物證類、聲像資料類以外的司法鑒定執業類別，申請人須具有高級職稱。

司法鑒定人員個人總結（模板22篇）篇六

申請人程x，親友代理人，電話xxxxxxxxxxx。

申請人王x，山東泉舜律師事務所律師，電話xxxxxxxxxxx。

兩申請人均為被害人王xx兼被害人周xx親屬的訴訟代理人。

申請事項：

1、申請鑒定人劉x、任x、劉x、陳x、劉x出庭作證。

申請理由。

此致

xx市中級人民法院。

申請人程x、王x。

x年x月x日。

鑒定人是指受司法機關或個人的指派或者聘請，運用自己的專門知識或技能，對案件中的專門性問題進行分析判斷并提出科學意見的人。

（一）鑒定人不出庭作證，會影響鑒定意見的權威性和公信力，也會由于缺乏對鑒定機構及鑒定人的必要約束，容易導致輕率、甚至隨意鑒定的情形出現。如此，當事人對鑒定意見的效力也難以認同，這就導致了司法實踐中多頭鑒定、重復鑒定屢屢發生，不利于案件所涉矛盾糾紛的依法妥善化解。

（二）鑒定人出庭不僅有助于去偽存真，而且能幫助法官更好地履行審查判斷的職權，通過當庭質證，采信科學權威的鑒定意見。

（三）鑒定人出庭作證義務有其現實必要性。具體而言，有以下三點：

1、明確規定鑒定人出庭作證義務，符合鑒定意見自身特點的要求。一方面，鑒定意見作為鑒定人依據其專業知識對某一專門性問題所作的陳述，具有專業性和科學性的特點，鑒定意見是否能夠客觀反映鑒定對象的真實狀態，其所采取的鑒定方法是否科學，鑒定人所作的鑒定意見是否具有科學理論依據，該鑒定意見是否具有證明力，往往僅憑書面審查難以做到準確判斷。另一方面，鑒定意見并不等同于案件事實認定的最終意見，因為對案件事實的認定屬于人民法院行使審判權的重要組成部分，鑒定人不能越俎代庖。鑒定意見作為法定證據形式的一種，并不具有絲毫特殊的證據地位。正因如此，質證、認證環節對鑒定意見之證據價值的發揮有著不可或缺性。

2、明確規定鑒定人出庭作證義務，符合程序正義的內在要求。現代法治理念不僅追求實體正義，更注重程序的公開和公正，程序正義是實現實體正義的首要前提。程序正義是民事訴訟法的基本價值取向，貫徹在民事訴訟法制度設計的始終。法官親自聆聽當事人及其訴訟代理人對鑒定意見的辯論和鑒定人對質疑的回答，可以直接考察鑒定意見的可靠程度，易于準確判斷有關證據的真偽以及證據與案件事實之間的關聯性。同時，法官、當事人和鑒定人直接見面，進行交流，有助于法官及時解決問題，從而推動訴訟迅速進行。

3、明確規定鑒定人出庭作證義務，與兩大法系的通常做法相一致。對于鑒定意見的審查，無論是大陸法系國家還是英美法系國家，其審查方式都和證人的審查方式一樣，在形式上表現為對鑒定人的審查。在大陸法系國家，鑒定人是否出庭作證由法官依職權決定，當事人可以向法院提出申請。英美法系國家則是以當事人主導為原則，有關鑒定人出庭作證也是由當事人引入。兩大法系有關鑒定人出庭作證的具體規則雖有所不同，但都是通過對鑒定人的審查來實現對鑒定意見的`審查。在審查鑒定意見時，除非雙方當事人對鑒定意見所陳述的內容沒有任何異議，鑒定人都必須出席法庭，從而實現對其進行的言詞詢問。

《刑事訴訟法》第一百四十四條為了查明案情，需要解決案件中某些專門性問題的時候，應當指派、聘請有專門知識的人進行鑒定。

第一百四十五條鑒定人進行鑒定后，應當寫出鑒定意見，并且簽名。

鑒定人故意作虛假鑒定的，應當承擔法律責任。

第一百四十六條偵查機關應當將用作證據的鑒定意見告知犯罪嫌疑人、被害人。如果犯罪嫌疑人、被害人提出申請，可以補充鑒定或者重新鑒定。

第一百四十七條對犯罪嫌疑人作精神病鑒定的期間不計入辦案期限。

以上就是有關司法鑒定人出庭申請書的一些詳細內容，相信大家已經知道應該怎樣書寫這份申請書了吧。司法鑒定人在司法活動中扮演者重要的角色，如果經法院通知后，鑒定人拒絕出庭作證的要承擔法律后果，有時甚至會影響到案件的判決。法院對當事人提交的司法鑒定人出庭申請書也應該認真對待。

司法鑒定人員個人總結（模板22篇）篇七

1、加強理論學習，提高政治素養。近年來，我按照上級的安排部署，積極參加了“三個代表”重要思想學習教育、黨員先進性教育、社會主義榮辱觀教育、社會主義法治理念教育等學習教育活動。在學習中，我認真閱讀理論著作，細心做好學習筆記，深入體會上級精神要求。一年多來，共記學習筆記2萬余字，撰寫學習心得和體會，同時還參加了全市政法系統舉行的社會主義法治理念知識競賽并獲得了三等獎。通過理論學習，進一步提高了自身的政治素質，增強了大局觀念和政治責任感、政治敏銳感，堅定了正確的政治方向和政治立場，樹立了公平正義、服務大局、執法為民的社會主義法治理念。

2、加強業務學習，提升業務水平。20xx年10月，我調到司法鑒定管理科工作。管理面向社會服務的司法鑒定工作是司法局一項新的管理職能，沒有現成的經驗可以借鑒。我來到司法鑒定管理科后，為了盡快適應工作，翻閱了大量的資料書籍，認真學習了有關司法鑒定工作的文件規章，深入了解了國家關于司法鑒定的政策精神，并積極學習司法鑒定的有關專業知識，堅持以復合型人才來要求自己，使自己從一個司法鑒定的“門外漢”變成了“行里通”。

3、加強職能履行，全力開拓工作。為了開展好面向社會服務的司法鑒定工作，我積極協助科室負責人跑部門、擬文件、搞宣傳、下基層，以盡快打開司法鑒定工作的局面。為了爭取市委政法委、市紀委、市人大法工委等有關部門對司法鑒定工作的支持，我與科室負責人一起不厭其煩地到這些領導部門進行匯報，向他們解釋、宣傳國家的有關政策規定，爭取到了他們對司法鑒定工作的重視與支持。為了建立我市門類齊全的司法鑒定業務體系，我積極打聽、網羅專業人才，動員他們申報國家司法鑒定人，同時與省司法鑒定委員會辦公室保持密切聯系，爭取他們對xx市司法鑒定工作的最大支持，盡一切可能擴大我市的司法鑒定業務范圍。此外，我還與科室負責人一起積極組織有關單位申報國家司法鑒定機構，增加我市司法鑒定機構的數量，以擴大司法鑒定的社會影響力。經過不懈努力，目前我市的司法鑒定鑒定機構已由原來的一家發展為四家，xx市兩家、xx市兩家，其中一家為綜合性鑒定機構、3家為法醫類鑒定機構；司法鑒定的業務范圍也由3個門類擴大到了6個門類；司法鑒定人也由6人增加到了到了26人。

4、加強行業管理，規范執業秩序。司法鑒定人剛剛走進司法行政隊伍不久，人員來源廣、素質參差不齊，許多人是從非政法單位進來，沒有接受過系統全面的政法隊伍教育整頓，政治和法律素質相對而言都比較差，因而在他們中間不可避免的會出現這樣或那樣的問題。為此，我針對司法鑒定人的這種現狀，建議加強了對司法鑒定人的管理力度。一是建立了《司法鑒定人執業紀律“十不準”》、《司法鑒定人辦鑒責任制》、《司法鑒定人違法違紀和錯鑒責任追究制》等規章制度，強化了司法鑒定人的辦鑒責任意識；二是舉辦了鑒定結論征詢意見會，征求了公安機關、人民法院、律師事務所、法律服務所對司法鑒定結論的意見和建議；三是開展了司法鑒定人的黨性政治教育、紀律作風教育，提高了他們的`政治、業務、思想、道德素質和行風、法紀觀念；四是對有違紀違規行為的司法鑒定人進行了嚴肅處理，解聘了一名司法鑒定人。通過加強管理，約束了司法鑒定人的執業行為，規范了司法鑒定活動秩序。

5、加強廉潔自律，提高防腐能力。雖然司法行政部門是個窮部門，但我仍然按照上級黨風廉政建設的要求，加強了自身的廉政教育。我在業余時間認真學習和閱讀了上級關于黨風廉政建設的有關文件和規章，對照自身開展了批評與自我批評，做到了警鐘長鳴，同時以馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀為標準來約束自己的言行，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持做到淡薄名利、甘于清貧、克己奉公、廉潔從政，堅決同各種腐敗現象作斗爭，做一名合格的共產黨員和司法行政干部。

司法鑒定人員個人總結（模板22篇）篇八

中，誰都可以做鑒定人嗎?鑒定人必須出庭接受質證嗎?鑒定人出庭時該如何應對對方律師們的“百般刁難”?這些都是司法鑒定制度亟待解決的問題。

在近日舉行的中國首屆司法鑒定高峰論壇上，相關政府官員、專家學者、辯護律師乃至鑒定機構人員紛紛對上述問題提出了看法。

該不該抬高鑒定人準入門檻。

司-法-部研究室副主任、中國司法雜志社總編王公義介紹了英國的司法鑒定制度。在英國，對司法鑒定人的管理呈加強趨勢，以往具有各行業職業資格和專業職稱的人員，經法庭確認都可以作為專家證人出庭，并沒有另外的條款，完全由市場進行調節，優勝劣汰。但自兩年前開始，根據議會通過的法案，設立司法鑒定人職業資格登記委員會，四年一個周期，進行非強制性的執業資格登記。

也許有人會提出疑問，這樣的制度能保證鑒定人提供高質量的鑒定結論嗎?王公義-解釋說，如果鑒定人錯誤鑒定、違規操作或不按規定出庭，其鑒定結論自然無法被采信，鑒定人將被市場淘汰出局;如果鑒定人違法或作虛假鑒定，更會被追究法律責任，嚴重者被刑罰處理。

“在英國，大學、科研院所和醫療等機構的司法鑒定人是向控辯雙方提供司法鑒定的強大力量，占司法鑒定市場的絕大部分。”王公義說，“他們是完全獨立的社會化、中立性的司法鑒定人。”

也有一些來自司法鑒定機構的代表發出了不同的聲音。如重慶法正司法鑒定所的葉元熙就認為，目前中國司法鑒定準入門檻太低了，如果說重新鑒定屢屢出現勞民傷財的話，那么準入門檻太低導致的鑒定人的素質無法保障則“難辭其咎”。

針對我國鑒定人出庭的現狀，中國政法大學訴訟法研究中心主任、博士生導師樊崇義教授在研討會上說，鑒定結論作為一種獨立的言詞證據，應當接受控辯雙方或當事人的發問，經過查證屬實后，才能作為定案的根據。然而，在司法實踐中對鑒定結論的法庭質證卻流于形式，鑒定人不出庭接受當事人的質詢，法庭也無從對鑒定的各個環節進行審查，起不到應有的質證作用。

何以會出現這種現象?樊崇義細數了我國鑒定結論質證程序存在的問題。一是缺乏鑒定結論的庭前開示程序;二是立法的矛盾規定導致鑒定人出庭難，質證流于形式;三是質證程序過于職權化;四是對鑒定結論的質證存在單向性、片面性;五是“質證異議”問題的解決寄予重新鑒定。

該如何“對癥下藥”?樊崇義認為，審視我國現存的鑒定結論質證程序，在剖析其存在的`問題基礎上，應當重構我國鑒定結論質證程序：確立鑒定結論庭前開示程序，鑒定人出庭作證制度，完善鑒定結論的交叉詢問程序，引入專家輔助人參與質證的制度。

“要充分認識鑒定人出庭接受質證的意義。”就鑒定人出庭接受質證問題，中國政法大學博士生導師顧永忠教授提出了自己的看法。他認為，鑒定結論的特點決定了較之其他證據的提供者，鑒定人更應該，也更能夠出庭接受質證。這是因為，鑒定結論屬于言詞證據，較之實物證據更具可變性;鑒定結論屬于意見證據，較之其他證據更具主觀性;鑒定結論具有“科學性”，較之其他證據更需說理性;鑒定結論具有“超脫性”和“職業性”，鑒定人出庭阻力干擾校同時，鑒定人出庭接受質證有助于查明案件事實，既有利于實現實體公正，也體現了程序公正。此外，鑒定人出庭接受質證有利于鑒定人素質的提高和鑒定事業的發展。

鑒定人該如何接受挑戰。

在提高鑒定人的能力方面，司-法-部司法鑒定科學技術研究所所長沈敏認為，司法鑒定機構應通過崗前能力確認、崗前和崗位培訓、執業中的能力驗證活動、人員監督等措施確保鑒定人的初始鑒定能力和持續鑒定能力。

顧永忠從多方面詳細分析了鑒定人該如何應對咨詢。“首先要樹立信心，勇于接受挑戰。”他鼓勵鑒定人說，鑒定人都是專業技術人員，較之其他訴訟參與人，特別是當事人及其代理人和辯護人，具有很強的專業優勢。鑒定結論一般都是在較為可靠、先進的技術設備條件下和豐富的實踐經驗和知識積累基礎上形成的，較之其他證據更具科學性和可靠性。鑒定人都是在鑒定機構的組織領導下進行鑒定活動，能夠得到組織的支持和同仁的協助，有的時候是集體智慧的結晶。因此，“面對出庭質詢，鑒定人應當信心百倍”。

司法鑒定人員個人總結（模板22篇）篇九

三、行政許可依據：

《全國人民代表大會常務委員會關于司法鑒定管理問題的決定》、《國務院對確需保留的行政審批項目設定行政許可的決定》(國務院第412號令)、《司法鑒定人登記管理辦法》(以下簡稱《辦法》)(司-法-部令96號)。

四、行政許可收費依據：本項目不收費。

五、行政許可審查總時限：20個工作日。

六、申請條件。

1、申請材料齊全、規范、有效;。

2、司法鑒定人有下列情形之一的，原負責登記的.司法行政機關應當依法辦理注銷登記手續：依法申請終止司法鑒定活動;所在司法鑒定機構注銷或者被撤銷的;《司法鑒定人執業證》使用期限屆滿未申請延續的;法律、法規規定的其他情形。

七、申請方式。

由鑒定人所在司法鑒定機構向市司法局提交相關申請材料。

八、應提交的材料。

2、司法鑒定人現執業機構出具的擬注銷鑒定人無遺留問題的證明;。

3、《司法鑒定人執業證》。新申請《司法鑒定人執業證》申請材料清單。

姓名申請執業類別。

需提供材料。

本人身份證原件1份，復印件2份。

最高學歷畢業證書原件1份，復印件2份。

專業技術職稱證書原件1份，復印件2份。

行業執業資格原件1份，復印件2份。

符合特殊行業要求的相關資格證書原件1份，復印件2份。

從事相關專業工作經歷證明一式2份。

專業技術水平評價及業務成果證明材料一式2份。

兼職人員提供所在單位同意兼職的書面意見一式2份。

法醫臨床業務培訓合格證原件1份，復印件2份。

部司鑒所法醫臨床業務進修合格證原件1份，復印件2份。

基本素質培訓合格證原件1份，復印件2份。

近期2寸正面彩色照片1張(執業證用)。

說明申報材料中的原件由省轄市司法局初審后，復印件蓋校對章，原件退回申報單位。

申請單位聯系人：初審機關承辦人：

電話：

司法鑒定人員個人總結（模板22篇）篇十

****司法鑒定所于20xx年9月份正式掛牌成立，至今已成立5年。這5年以來本所司法鑒定工作在省市各級司法行政部門領導的大力支持和指導下，認真貫徹執行上級部門的有關文件和決定，嚴格鑒定程序和鑒定標準，客觀、科學地進行鑒定工作，取得了一定的成績，現將該5年的工作情況總結匯報如下：

一、深入貫徹和學習《全國人大常委會關于司法鑒定管理問題的決定》精神，加強機構人員的思想政治建設，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實科學發展觀。

《決定》是監督管理司法鑒定工作的行為準則，是規范司法鑒定程序，確保司法鑒定客觀公正的最高法律文件，因此本所一直以來就把學習和貫徹《決定》精神列為主要工作日程之一，切實抓緊抓好。在日常的鑒定工作中，本所還經常組織全體鑒定人員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在理論和實踐中，全面系統的把握科學發展觀的精神實質，使鑒定人員清楚的認識到開展學習教育活動的重要性和必要性，自覺堅定理想信念。

隊伍，我所積極組織司法鑒定人員認真學習相關法律法規及業務知識，并予以考核。于此同時，我所還積極組織鑒定人員外出學習，與有關人員和同行交流心得，總結經驗。經過以上方法，5年來，我所鑒定人員水平明顯上升，在群眾心中樹立了良好的公信力。

三、著力規范司法鑒定程序，嚴把文書制作關和檔案管理，進一步完善司法鑒定機構內部管理制度。

司法鑒定文書是司法鑒定機構和司法鑒定人員依照法律程序，運用科學技術和（或）專門知識，對訴訟中涉及的專門性問題進行鑒別和判斷后出具的反映司法鑒定意見的書面表達形式，具有法律效力，所以本所嚴格按照《司法鑒定文書規范》要求，統一文書格式，制作鑒定文書。

司法鑒定業務檔案是司法鑒定機構及鑒定人從事司法鑒定業務活動的歷史記錄，是重要的專業檔案。我所統一檔案管理，嚴格執行一案一卷分類立卷，努力做好鑒定檔案的歸檔，管理和使用工作，對省廳在電子檔案管理開方面給予了大力的支持，做了大量的工作，并非常榮幸的在09司法鑒定所規范年中獲得省檔案評比優秀單位。

為規范司法鑒定程序，本所認真學習和貫徹執行《司法鑒定程序通則》，統一接受委托、嚴格案件受理手續；統一指派鑒定人，嚴格執行回避制度；統一鑒定標準，嚴格執行國家和行業最新的鑒定標準；統一操作規范，嚴格按照《司法鑒定程序通則》的要求實施鑒定。

四、著力規范司法鑒定辦公場所，加緊加快我所建設。

五年以來，我所從無到有，從簡到繁，從弱到強，先后設立了接待室、檢查室、，檔案管理室，配齊了電腦，打印機、專用電話，檔案柜，并且在辦公場所，為方便廣大委托人，對本所鑒定機構執業范圍和執業人員、工作流程，收費標準及有關規章制度進行了公示。

在這些外部條件的改善下，我所鑒定效率節節攀升，在群眾中的形象也得到了極大地提高，知名度也得到了提升，創造了自我宣傳的良好效果，并終于在20xx司法鑒定所提升年中獲得了全省先進集體單位的榮譽稱號，單位名稱更改為****司法鑒定所。

五、積極參與社會公益事業，開展惠民服務行動，為委托人提供優質高效的法律服務。

圍繞構建社會主義和諧社會的目標和要求，積極參與法律援助和免費咨詢，對符合法律援助條件的鑒定人進行減免費用，對處于植物狀態的被鑒定人、行動不便的被鑒定人及交通困難的被鑒定人我所還組織專業職業人員上門為其服務。

為方便被鑒定人及委托人，在確保質量的前提下，加快效率，盡快辦理，努力為被鑒定人提供良好的鑒定環境和服務。

六、積極拓展司法鑒定業務。

為擴大我所鑒定業務，長期以來，本所用服務優、質量好、效率高去贏得相關單位的認可，對鑒定為達標準的絕不放寬受理，對高難度的認真客觀對待，并與法院溝通進一步闡明鑒定結論的科學依據，從而提高鑒定書的采信率。

也因此自成立以來，本所鑒定業務年年穩步增長，特別是采信率均達96%以上，穩健的業務也為本所的未來發展和建設提供了不可缺的前提和保障。

本所自成立5年以來，全面落實科學發展觀，堅持抓發展，抓宣傳，抓建設，努力樹立機構品牌。在未來的工作中我所將繼續堅持積極與保險公司、律師事務所等有關單位保持溝通，針對反饋的意見和建議改進我們的鑒定所的工作作風，提高思想認識，去除自身缺點，進一步完善管理機制，自覺維護社會穩定和司法公正，以優質的服務奉獻社會，并將進一步提升司法鑒定隊伍的社會形象，提高我所的司法鑒定的社會公信力，努力加大本所在群眾中的誠信度，為在今司法鑒定誠信年中取得更好成績做出堅實的準備。

司法鑒定人員個人總結（模板22篇）篇十一

在縣委、縣政府的正確領導和上級司法行政機關的支持指導下，我局堅持以科學發展觀為指導，充分發揮職能優勢，圍繞中心，服務大局，積極開展法制宣傳、人民調解、社區矯正和安置幫教、法律援助、法律服務等司法行政工作，取得了明顯的成效，為全縣社會穩定和經濟發展作出了積極貢獻。現將20xx年第一季度的工作總結如下：

一、認真組織學習貫徹黨的十八精神。

為深入學習黨的精神，貫徹落實省委組織部《積極參加“學習貫徹黨的精神短信大賽”倡議書》，我局認真組織，深入發動，鼓勵動員司法行政系統廣大黨員干部群眾圍繞貫徹精神主題，積極編寫短信，參與大賽活動，通過參與大賽活動，營造了學習貫徹精神的濃厚氛圍。

二、開展普法依法治理，推進法治建設。

(一)是制定印發了《20xx年xx縣普法工作要點》，對全縣普法工作做了統籌部署，細化目標任務，明確普法的重點內容以及方法措施，指導全縣面上普法工作。

(二)是開展各級干部法律知識培訓活動、一鎮一顧問活動、以案說法活動、律師進村居活動、部門法專題宣傳活動等豐富的多彩的法制宣傳教育活動，全面推進“法律六進”。

(三)是深入開展民主法治村居創建活動，對已達標的民主法治村居進行鞏固提高，未達標的則加大創建力度，全面推進創建工作。

(四)是重點開展中小學生法制宣傳教育活動，通過聘請法制副校長、培訓法制副校長、規范法制課教材、上法制課、法律知識競賽、創建法治示范學校、建立青少年法制教育基地等舉措，大力推進法律進學校。

三、開展人民調解工作，促進社會和諧。

為充分發揮司法行政維穩職能，我局緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，扎實開展矛盾糾紛“大排查、大調解”專項活動，堅持“排查得早、發現得了、控制得住、解決得好”的原則，把大量矛盾糾紛化解在基層。為增強人民調解工作效能，我局去年爭取縣委、縣政府的重視支持，在全縣開展“爭創人民調解標兵”活動，并在今年3月份的全縣三級干部會議上對十大標兵單位和標兵個人進行了表彰，通過表彰活動，樹立典型、激勵先進，充分調動調解員的工作積極性，，進一步推進我縣人民調解工作的向前發展。第一季度，我縣各級調解組織共受理各類矛盾糾紛584宗，調處584宗，調解率100%，調解成功584宗，調解成功率100%。同時，有效處理了一批纏訪、鬧訪、無理上訪事件，化解社會各類矛盾糾紛，消除了不和諧因素。

四、開展社區矯正和安置幫教工作，維護社會穩定。

進一步規范了社區矯正工作制度、運行機制和工作流程，認真落實了社區矯正各項制度，嚴把入口關和接收關，積極協助有關監所做好判前社會調查工作，依法審查入矯人員及其檔案，做到見人見檔，幫助解決部分社矯人員的生活困難問題，對在冊矯正對象實施電腦信息化管理，有效掌握社區矯正人員的行蹤動態，切實提高社區矯正工作質量。第一季度，共協助完成社會調查報告28份，走訪社區矯正對象116名，累計接收社區矯正對象210人，依法解除矯正94人，在冊116人，安裝定位監控手機74部。

認真抓好幫教組織網絡建設，落實組織、經費、制度等三個保障，強化對兩勞人員分類管理、分層幫教和檔案管理，并針對不同的對象進行了分類，對重點幫教對象進行了重點走訪;積極協調公、檢、法、民政、工商等有關部門，盡最大努力幫助解決回歸人員的實際困難，逐步實現了幫教社會化、就業市場化、管理信息化、工作職責化。第一季度，全縣共接轉刑釋解教人員43名。

五、開展法律服務，提供法律保障。

(一)是鞏固提高“一鎮一顧問”工作成效，繼續開展律師進村居活動。全縣建立了以“一鎮一顧問”工作為基礎，以律師事務所為主體，以司法所為依托，律師服務村居社會管理和人民群眾的新格局。

(二)是創新法律服務方法，增強圍繞中心服務大局的能力。我局創新法律服務方法，將《法律服務指南》發放到各村居、各企業，全面提升了法律服務、法律保障水平，為全縣經濟和社會各項事業的發展提供了強有力的支撐。第一季度，全縣執業律師民事訴訟代理案件4件，刑事辯護及代理案件3件。

(三)是積極開展法律援助，維護群眾的合法權益。進一步加強了制度建設，規范了業務管理，完善了辦案程序，加強了經費保障，依托法援處、司法所等前沿陣地，對困難群眾的法律訴求，做到了應援盡援，全縣共辦理法律援助案件29件。同時，我局指派法援律師、公職律師定期或不定期參加縣政府大接訪活動，參與縣維穩中心信訪案件調處活動，參與重大節慶日勸導穩控上訪“釘子戶”工作，積極維護群眾合法權益，大力維護社會穩定。

(四)是積極開展公證業務，規范誠信行為和減少經濟風險。公證處廣泛參與經濟建設、社會建設、文化建設等活動，不斷拓寬服務領域，不斷推出便民、利民、惠民新舉措，為規范誠信行為，減少經濟風險，促進社會穩定、經濟發展提供優質公證法律服務。公證處共辦理各類合同公證和其他證明文書141件。

第一季度，我縣司法行政工作，取得了一定的成效。接下來，我們將繼續充分發揮主觀能動性，對各項工作進行自查，加溫鼓勁，繼續狠抓推進各項未完成的工作，繼續發揮職能優勢，圍繞中心，服務大局，為建設幸福美好新xx作出應有的貢獻。

司法鑒定人員個人總結（模板22篇）篇十二

今年以來，我們縣司法局在市局的具體指導下，緊緊圍繞黨委政府的工作大局，按照全市提出的創建全省司法行政工作示范市的工作要求，以服務經濟、助推發展，保障民生、維護社會和諧穩定為切入點，突出工作重點，整合各種資源，強化工作職能，全力抓好各項工作的推進和落實，主要體現在以下九個方面：

一、創建“全省示范”工作圍繞提升司法行政工作水平，不斷強化氛圍。

主要從三個層面上積極做好工作：

1.把握創建內涵，制定創建目標。按照市局確定的創建工作任務，結合我縣實際，我們提出了“咬定一個目標，爭取達到四個領先，努力實現五個提升”的“145”工作目標。在此基礎上，制定了分階段實施的行動計劃。

2.加強學習引導，增強創建動力。組織全系統干部職工學習上級關于加強司法行政工作的一系列指示和精神，學習省司法廳《關于進一步加強和改進縣級司法行政工作的指導意見》精神。在此基礎上，組織中層以上干部先后赴上海青浦、江蘇江陰以及本省的溫嶺、鄞州等地學習考察，不斷拓展視野。通過學習教育，全體干部職工的創建意識有了新的增強，創建的熱情不斷高漲，從而自覺地拔高工作標桿，不斷把創建工作引向深入。

3.落實創建責任，凝聚創建力量。重點是將《行動計劃》確定的各項目標任務分解落實到局機關的各科室，并納入到對各鎮(街道)司法所的年度目標責任制考核中，從而形成一級抓一級，層層抓落實的良好工作氛圍。同時還組織開展了機關科室與基層司法所結。

對聯。

系制度，確保各項工作有序推進。

二、“法律服務助推發展”工作圍繞全縣中心,不斷做大做強。

主要有四個方面：

1.堅持律師陪同縣領導信訪接待制度。根據縣委、縣政府的要求，做到全年有安排，每月指派有重點，從政策和法律的層面，為領導決策當好參謀，為上訪人員提出的有關問題做好法律的解釋和解讀。

2.積極參與全縣的一些中心工作。特別是圍繞新城區征地拆遷，姚莊鎮的二分二換，高鐵、特高壓等重點項目建設的組織實施以及有關突發事件的處置等，我局及時選派相關人員全力為政府當好法律顧問，為工作的有效推進和問題的圓滿解決提供好法律的咨詢，開展好矛盾糾紛的調處。同時，還會同縣發改局制定出臺了《充分發揮律師作用，積極為重點項目建設提供法律服務的實施意見》。

3.著力為企業提供法律服務。根據我縣企業發展中面臨的一些新情況新問題，我們司法局積極主動，充分發揮職能優勢，全面開展了“法律服務助推發展”專項行動，特別是針對臺商對大陸相關政策法規需求愿望十分迫切的實際情況，我們及時研究，積極跟進，主動與臺辦和臺商投資企業協會進行溝通，商討服務的對策和方案，簽訂了法律服務臺資企業的合作協議。并組建了臺資企業法務協調顧問團，通過臺商協會理監事會議，臺商沙龍以及應約走訪、法律體檢、舉辦法制講座等平臺和形式，積極為臺資企業提供法律服務。與此同時，我局還從企業的實際需要出發，組織編印了《企業法律服務聯系卡》,并根據企業的要求，落實律師有針對性地上門為企業進行“法律體檢”，在此基礎上，出具了相應的法律風險提示函，同時，還為全縣規模以上企業印發了由我局組織編寫的《企業經營管理法律風險意見建議100例》，深受企業歡迎。

4.開展法律服務“三農”工作。組織各法律服務機構分別與司法所簽訂了法律服務結對共建協議，同時，在各司法所設立了公證信息員，深化“一村一顧問”制度，更好地搭建了法律服務“三農”的有效平臺。今年以來，通過這個平臺，圍繞農村產業結構調整、土地流轉、“兩分兩換”以及村級經濟發展等方面，探索了一些機制和方法，切實為農業增效、農民增收作出了積極的貢獻。

三、基層司法所建設圍繞“體制調整”，不斷凸顯優勢。

按照“兩個完善、兩個規范、兩個到位”的要求：

1.制定出臺了《關于進一步加強司法所建設的意見》，從管理體制、人員配備、基礎設施建設以及落實經費保障等方面提出了新要求。

2.繼續加強司法所的規范化建設。按照省市的要求，各司法所在全面達到省級c類的基礎上，不斷提升層次，目前，基本實現了統一外部標識、統一辦公室設置、統一室內布置、統一文書檔案標識等要求。縣局還與所屬司法所建立了局域網，引入了oa系統，實現了信息化、網絡化管理。加強對基層司法行政工作的指導，堅持每季召開一次司法所長例會，交流工作經驗，分析存在的問題和不足，部署一個階段的工作。各司法所按照要求，盡職盡力，為當地經濟發展，社會穩定作出了積極的貢獻。

3.結合行政區劃的調整，不斷充實基層司法所的力量。目前全縣9個司法所共有各類工作人員59名，平均每個所5名以上。其中，由縣司法局下派6名;從個人的身份來看，其中公務員24名，事業8名，鄉鎮(街道)聘用27名。

四、人民調解工作圍繞“第一道防線”，不斷拓展渠道。

1.開展了人民調解工作的專題調研。根據新形勢下人民調解工作出現的新情況和新特點，我們在調研的基礎上，形成了專題。

調研報告。

縣委書記何炳榮對此作出重要批示這為我們做深和做優人民調解工作創造了有利的條件。

2.組織起草了《關于進一步加強新形勢下人民調解工作的實施意見》。這個《意見》提出了構建“大調解”工作機制的設想，以及加強人民調解與訴訟程序的銜接配合，著力構建在黨委、政府領導下，以人民調解為基礎的多元化社會矛盾糾紛調處機制。

3.加強基層隊伍網絡建設。注重把調解工作的觸角向自然村延伸。目前，全縣共建立個人調解室5個，村一級民情工作室82個。同時，不斷加強民間和諧員隊伍建設，縣委、縣政府還專門制定出臺了指導意見，全縣現有民間和諧員1279人。推進企業調委會建設，全縣200人以上企業建立調委會共75家，比例已達到69%。加強行業性專業調委會建設，西塘景區新組建了調委會。同時，著手組建醫療糾紛調委會，制定了《縣醫療糾紛預防和處置辦法》，以及《縣人民調解工作若干規定》，目前正在落實辦公場所和經費，爭取盡早啟動。切實加強對人民調解員隊伍的業務培訓，不斷提高調解工作的能力和水平。

4.深入開展矛盾糾紛排查和化解工作。認真貫徹實施《關于人民調解質量工程的方案》，從我縣的實際情況出發，制定了矛盾糾紛協同調處機制、矛盾糾紛排查調處制度，以及人民調解考核激勵和訴調銜接等工作機制，各司法所還制定了相應的工作制度。堅持每月一次排查和月報制度，每季度一次的司法所長排調聯席會議制度，及時掌握預警信息，對重大突發性事件做好專報工作，對排查出來的矛盾糾紛進行認真疏理和調處，并定期出刊《矛盾信息月報》，報送縣委、縣政府的有關領導。今年全縣共受理各類矛盾糾紛2439件，調處成功2367件，涉及標的3320.7萬元，充分發揮了人民調解在維護穩定工作中的“第一道防線”作用。

五、法制宣傳工作圍繞“七進”，不斷做深和做活。

在機關，組織開展了法制宣傳折頁的展示展評活動，全縣共有31個部門涉及48種宣傳折頁參加了展示展評，通過這個活動，既有效地整合了法制宣傳的資源，同時，又通過統一采購的250只法制宣傳資料專用架，將這些宣傳折頁有針對性地配送到了縣級機關的所有辦事大廳，以及農村、企業、學校等公共場所，方便群眾學法、用法。同時，堅持組織好領導干部和公務員的學法考試，全縣96個部門近3000名公務員參加了20xx年度的測試，平均成績達到98分。

在農村、社區，組織開展了法制宣傳教育陣地的展示展評活動，通過百姓課堂、鎮村簡報、法制文藝、宣傳標語、宣傳教育警示牌、宣傳畫廊等形式，使群眾在閱讀欣賞的過程中接受法制教育。同時，組織開展了新一輪民主法治村(社區)的創建活動，縣委、縣政府兩辦專門印發意見，出臺獎勵政策，對獲的縣級以上的民主法治村(社區)，由縣委、縣政府予以表彰。

在學校，重點組織開展了青少年模擬法庭活動，全縣23所中學全部參加，通過預賽，對進入前六名的各代表隊在“12.4”全國法制宣傳日，安排到電視臺演播廳進行決賽，并進行全程錄像，同時，在電視臺《今日開庭》欄目中陸續安排播出，還將其制作成vcd，在全縣各中小學組織觀看，使青少年在參與模擬庭審活動的過程中，接受法制宣傳教育。今年還調整充實了全縣中小學法制副校長，健全完善了培訓制度。充分發揮青少年法制教育基地的作用，組織學生觀摩毒品危害的實物和圖片展覽。

在企業，全面開展了“誠信守法企業”的創建活動，邀請省律師協會副會長沈田豐為臺商企業作了企業破產保護與重整的法制宣傳專題輔導。同時，還為企業開設了法律咨詢和服務的網頁。各企業充分利用午間15分鐘課堂時間，通過多種形式為職工開展法制宣傳教育活動。

今年以來，我們還通過電視專欄、廣播專題、報紙專版、縣委中心組專門安排講座以及法制講師團專業授課等形式，不斷豐富法制宣傳教育的內容，積極營造法制宣傳教育的良好氛圍。

六、法律服務管理工作圍繞“拓展規范”，提升管理水平。

1.加強律師公證隊伍建設。在壯大執業律師隊伍的基礎上，進一步強化律師職業道德、執業紀律教育，出臺了《關于在全縣律師隊伍中開展“中國特色社會主義法律工作者”主題教育實踐活動的通知》。推薦律師和律師事務所參加十佳法律服務單位、十佳青年律師等先進評選活動，以此增強律師的社會責任感。

2.強化律師公證日常管理。指導各律師事務所和律師做好年度考核工作，出臺了《縣公證處及其主任年度百分考核辦法》和《縣司法局關于縣公證處財務管理指導意見》。組織開展律師、基層法律服務工作者、公證案卷抽查活動，及時反饋查卷中發現的問題。全年共查閱律師案卷150件、公證卷宗120件。組織律師、公證員開展聽庭活動，不斷強化法律服務人員的工作責任心。推進天成法律服務所的規范化建設，不斷凈化法律服務市場，查處了一起假冒律師案件，并妥善處理了一起法律服務投訴案件。

3.拓展法律服務業務領域。今年以來，各法律服務機構在做好服務的同時，積極開拓自身的業務領域。全年，法律服務業首次突破千萬元大關，其中，律師業務收費832.08萬元，公證業務收費167萬元，天成法律服務所收費139.43萬元。

七、法律援助工作圍繞“應援盡援”，不斷提升質量。

今年以來，我們按照政府辦下發的《關于進一步加強農村法律援助工作若干意見》的精神，努力拓展領域，創新方法，全面落實“應援盡援”的各項工作措施。

1.建立了一套數字化的運作系統。目前全縣的法律援助案件已實現了網上申請、審批、指派和管理的全過程辦理，從而提高了農村法律援助工作的效率。

2.開展了“一站式”的接待服務。全局上下實行了全員接待，實行星期六全員輪流值班。同時，還完善了“12348”法律服務平臺，開通休息時間來電咨詢錄音留言回復業務。

3.開辟了綠色通道。特別是對欠薪引發的群體性案件，簡化辦理手續，實行特事特辦，并會同有關部門采取先墊付后追討的辦法，為農民工提供法律援助，及時討回欠薪，維護社會穩定。去年12月至今年11月，共受理群體性欠薪案件88件，涉及人員459人，累計追討欠薪372.65萬元。受理法律援助案件290件，同比增長6.6%，接待來電、來訪咨詢1504件，計2358人次，承辦的已結案件共為當事人挽回損失1290萬元。

八、社區矯正和幫教安置工作圍繞“首要標準”，不斷加大監管力度。

今年以來，我們按照省市的要求，全面開展了“社區矯正規范化落實年”的各項工作。

1.強化工作銜接，完善工作制度。先后會同公、檢、法等部門制定出臺了社區矯正銜接工作的實施意見，并逐步向基層延伸，同時，還制定了社區矯正工作。

應急預案。

及重大事項信息報送和請示報告制度，規范了社區矯正對象嚴重違紀執行收監的工作程序。

2.探索矯正的方式方法，提高工作的實效。在縣矯正辦的統一指導下，天凝、魏塘等探索的社區矯正對象“三色”監管辦法，既有效地解決了矯正工作人力資源不足的問題，又加強了對重點矯正對象的監督管理和考核;西塘、天凝等探索建立的“6+1”幫教監管模式，教育矯治的效果比較明顯;同時，西塘鎮還探索了社區矯正對象的心理矯治方法，幫助矯正對象緩解和消除了一些不良心理因素，增強了他們自我調節和適應社會的能力。

3.落實幫教安置對象的各項管控措施，預防重新犯罪。重點是做好“四個一”和“四必談”，近五年來，我縣歸正人員的重新犯罪率控制在1%以內，低于省市限定的3%的內控指標。

到11月底，我縣共有矯正對象309名，幫教安置對象840名。今年以來，對一名矯正對象因再次參與賭博實行了收監，矯正對象再犯新罪率控制在限定指標以內。

九、機關自身建設和干部隊伍建設圍繞爭創“五型機關”，不斷樹新形象。

1.組織開展了以“打基礎，提素質、強隊伍”為主要內容的學習、論壇系列活動。組織開展了中層干部競爭上崗和一般干部雙向選擇工作。堅持每二個星期安排一個晚上的黨員干部學習會，圍繞政治理論和司法行政的業務知識，采取一人主講，眾人評議的方法，不斷豐富學習的內容和方法。在此基礎上，組織開展了全系統司法行政工作論壇活動。同時，還組織全局干部職工采取閉卷考試的形式，進行基本理論和業務知識的測試。組織干部職工參加行政執法培訓，其中12名同志通過了行政執法年度注冊。通過一系列的活動，在一定程度上提升了干部隊伍的素質，展示了司法行政干部的良好形象。

2.深入開展機關干部蹲點服務年活動。我局是今年聯掛干窯鎮的牽頭部門，按照縣委提出的“蹲點服務年”活動的總體要求，聯系干窯鎮的實際，我們提出了要抓住每一天，當好“五大員”的工作要求，也就是政策法規的宣傳員、農村工作的指導員、服務企業的助理員、調查研究的信息員以及貼近民生的服務員。應該說，整個蹲點活動得到了干窯鎮黨委、政府的認可。活動期間，我們堅持做到：蹲點前與干窯鎮黨委、政府作好一次溝通，了解他們的一些想法和要求;蹲點的第一天，召開簡短的動員會，總結上一個月的工作，部署本星期的工作任務;蹲點后編輯出刊《干窯鎮蹲點服務動態》，通過簡訊、專報、情況反映、調研文章、蹲點手記等形式，全面展示蹲點活動的成果，縣委書記何炳榮看了簡報后，曾3次作出重要批示。

3.加強機關自身建設。認真落實黨風廉政建設責任制的有關規定，出臺了關于加強機關內部管理的有關政策措施。加強內部檔案的規范化建設，今年已順利通過了省一級的達標驗收。信息調研在全市的年度評比考核中獲得先進。

回顧今年以來的工作，應該說取得了一定的成績，我們開展的法律服務助推發展工作，在市委、市政府組織召開的推進會上作了經驗介紹，在全省司法行政領導干部讀書會上作了典型交流，我們報送的有關經驗材料，有7篇在市委、市政府和省委、省政府出刊的信息上專題刊登，其中有2篇還得到了省市有關領導的重要批示。同時，我縣有4個司法所被市政府分別授予模范司法所以及人民調解工作和幫教安置工作先進集體，我縣的社區矯正、法律援助工作也被市政府授予市級先進集體，在此基礎上，法律援助工作還被省司法廳授予先進集體。近日，又接到市局通知，在這次全市政府系統組織開展的“學楓橋，保平安，促發展”評比活動中，我局又被推薦為先進集體。

明年是全面實施“”規劃的最后一年，也是我縣建設“科學發展示范點”的關鍵之年，從我們司法行政的角度來看，明年又是“xx普法”的考核年和世博安保的考驗年，在這樣的背景下，我局明年的工作思路、重點是做好“七個抓”：

1.法律服務助推發展工作抓深化，繼續擴大成果。爭取組建縣司法行政法律服務中心，這個中心集法律援助、法律服務、矛盾糾紛調處三個中心于一體，整合職能資源，實行統一管理，集中辦公，免費接受群眾涉法問題的咨詢、法律援助和矛盾糾紛調處，做到“一個大門進去，多個窗口服務”。

2.人民調解工作抓拓展，有序有力推進，爭取在行業性專業性調委會的建設上有新的突破。

3.法制宣傳教育工作抓回頭看，力求鞏固成效，積極爭創全省“五五”普法工作先進縣。

4.法律援助工作抓提升，努力提升質量，爭取保持全省先進的榮譽。

5.社區矯正工作抓規范，不斷完善提升，力爭矯正對象再犯新罪率控制在0.8%以內。

6.司法所的規范化建設抓到位，凸顯派駐的優勢，較好地發揮司法法所“上為黨委政府分憂，下為人民群眾解難”的積極作用。

7.干部隊伍建設抓教育，再樹新的形象，爭取創建縣一級的“五型機關”。

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司法鑒定人員個人總結（模板22篇）篇十三

回顧工作的經歷，不知不覺我進入外賣員這個行業已經有x月的時間了。雖然當初帶著一份嘗試的心態來到了xx公司，但在這一路來經歷中，我得到了很多的改變，也從這份工作中收獲了自我的成長。

過去我曾單純的以為外賣員“只不過是幫人送餐的人”，雖然并不抵觸這份工作，但總以為這不過十分簡單的“跑腿”工作而輕視自己的職責。但真正認識這份崗位則是在我親自體會之后，通過親自體會過外賣員的工作經歷后，我才真正意識到，作為一名外賣員，我們是肩負著客戶對我們的信任而工作，是帶著xx公司對外的形象去為大家服務的人！這份認識的改變，讓我對工作態度和責任心也得到全面的提升。

回顧最初開始工作的時候，我作為一名外賣新人，唯一的長處就是對xx區域的路線比較熟悉，在工作中能為自己制定較好的行程路線。因此，在一開始的工作上完成的還比較順利，并且從工作中體會到一份充實和滿足感。同時，在工作中我也不忘工作的紀律，牢記培訓的成果，在送餐期間牢記時間約定，并嚴格遵守交通紀律，良好服務，提高客戶滿意率。

但這樣經過了一段時間的努力后，我也漸漸意識到自己過去盲目的送餐行為缺乏效率，有時候甚至連完成每天的訂單目標都十分困難，還經常讓客戶等待，受到客戶投訴。但在后來的工作中，我認識了許多行業中的老前輩，通過向他們的虛心學習，我才認識到自己還沒有真正進入到這個行業中來。外賣員要考慮的不僅僅是送餐，如何有效率的配合客戶需求的送餐才是我們做好工作的關鍵！通過細心的學習和分析工作記錄后，我漸漸了解了xx區域的對于訂單的需求。尤其是中午和傍晚的用餐時間，在小區、辦公樓……等設施中有更多的訂單需求，同時也是十分缺乏人手，特別忙碌的時候！

為此，我在后來的工作中學會了正確的規劃路線，根據時段和路況的各個階段，合理的安排自己的工作路線。這不僅大大提高了我的訂單完成率，也讓我能更加迅速、及時的將餐品送到客戶手上，給客戶留下了“精準守時”的良好印象。

此外，在后來的工作中，我也越發的提高了自己的服務水平。不僅能在送餐途中保護餐品的完好不灑，及時送達后，還能對客戶送上親切的祝福和微笑。為此得到了不少的客戶好評。

總結了自己這段工作，我也越發的認識到了作為一名外賣員的充實和快樂！今后，我會繼續保持并提高自己的服務水平，讓客戶都能準時愉悅的享用餐品，為xx公司的發展貢獻自己的一份努力！

司法鑒定人員個人總結（模板22篇）篇十四

光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉儲管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調動自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重。自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。

其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、。好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發。團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤發機械又一度成為。團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現]。的。整體現自已的人身價值，企業的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現]共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉儲管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨于完善，財務部將結合理團管理的要求，與有關部門進行修正。

今年以來，人事方面至今一直未得到穩定，財務部門的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉儲管理員的突擊考試，我們將根據。房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓，讓每一位倉儲管理人員都要做到對各。的業務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質與業務管理水平都要有質的提高，今年3月電腦真正聯網，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉儲管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創新，如何在實施成本控制上做文章！總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。

最后祝公司興旺發達，蒸蒸日上！

以上發言，如有不當，請在座的各位領導批評指正！

司法鑒定人員個人總結（模板22篇）篇十五

明確工作職責,有強烈的責任感,飽滿的工作熱情是后勤人員的必備條件，下面是本站小編為你搜集的后勤人員個人總結，希望你喜歡!

一年度的工作即將結束。回顧一年來，能夠堅持思想政治學習，熱愛本職工作。在平凡的后勤崗位默默無聞的工作著。

一、加強整體規劃和建設，努力探索后勤改革新路子。

我校的環境和基礎建設在隨則著學校管理和發展的需要不斷發生變化。目的是為全校師生員工創造更好的學習、生活工作條件。因為學校是全體師生的又一個家，美好的家園會讓孩子門愉快安逸，精神本振奮。學期我們采用整體規劃，分步實施的原則加強基礎建設。

二、結合實際，扎實工作學校的后勤工作千頭萬緒，如何使學校的后勤工作緊緊圍繞教學工作服務，是我后勤工作的重頭戲。工作中我注重學校的實際，從一點一滴做起。以學習實踐科學發展觀為指針，樹立全面.協調.高效.可持續的科學發展觀。在堅持后勤保障，物盡其用，杜絕浪費，教學所需，文明高效的服務原則下，以后勤不后，服務為本，并與人，開拓創新，勤儉節約為宗旨，轉變思想觀念，加強后勤管理，強化服務意識，堅決做好后勤保障。盡力謀取安全效益，扎實穩定地推進了各項工作的進程。帶領后勤一班人從學校大局出發，千方百計增收節支，避免浪費。在資源問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花，采購貨物以三省為學校節約每一分錢。在學校基本設施維修方面盡量帶頭親自干。利用工作和休息時間與后勤人員共同干一些維修工作，給學校節約了一部分資金支出。今年校園典型建設和維修項目完成了拆建圍墻100多米，加高圍墻50多米，硬化地面100平方米，平整場地100平方米修排水溝120米，新修水池7個，新安裝一臺50千伏變電器，維修桌凳60余套。我們后勤一班人年齡偏大，但工作不怕臟不怕累，從下水道疏通到各種維修，物資搬運到分發我們沒有叫累沒有等靠，工作的復雜性和零碎性有力地保障了教學工作的正常運轉，也改善了學校的辦學條件。

三、抓好綜合管理，為學校的發展做好后勤保障。

后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作，因此我們后勤各部門的工作人員都能從學校整體工作出發，聽取每條合理化建議，主動配合其他領導做好學校的各項工作。學校后勤綜合管理的好壞，反映在學校財務工作，校產管理、食堂、校車安全管理等褚多方面后勤工作個人總結后勤工作個人總結。這些工作細致到位才能保障學校各項工作順利進行。財會管理方面：嚴把財務制度關，從學校大局出發，千方百計增收節資，避免浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢盡量少花，采購物品要貨比三家，為學校節約每一分錢。在校產管理上，做到工作細心，兢兢業業。為了減輕一線教師的工作強度，盡量不去拖累前線教師。今年拆舊式花壇，種草坪、栽紅花麥里，從翻土施肥到栽種花草以及給校園內體育器材、院內柵欄墻刷油，這些活兒，全是我們后勤的司機，廚師、打更大叔利用休息時間共同努力去完成的。他們雖然是我校的臨時工，但是工作的敬業精神和不求索取的崇高境界非常值得我們學習。

在食堂管理方面，我們除了抓好衛生防疫外，更重視提高服務質量。由于吃飯的人數多，眾口難調。家長對食堂的要求高，家長的想法也是五花八門，有時很難達到個別家長的滿意，比如為了營養豐富，我們在熘肉段這道菜里放了胡蘿卜，有位家長在網上留言：實驗小學，為什么在熘肉段里放胡蘿卜，請把菜譜改成熘胡蘿卜吧!多數家長對學校食堂的服務還是滿意的，比如今年區教育系統運動會的兩天，我們后勤提前一周反復研究這兩天吃什么?為了讓運動場上的全體師生吃得可口，食堂的員工和幫忙的所有老師早上五點多鐘就來到學校絞餡，和面、包餃子，還給不吃肉的同學包素餡的。考慮到天熱師生們特別渴，另外配上綠豆粥，玉米粥、香腸、茶蛋。只要師生們吃得好，喝得好，我們就很高興，心思就沒白費。

四、優化管理，事事處置以嚴格要求自己。

一是在主管后勤和蛋奶工程中廉潔自律，物資采購，基礎設施建設堅持申請，權限審批，規范操作行為。

二是嚴格履行職責。深入食堂商店了解和解決問題，工作不推不拖，以身作則不管是分內分外的事，遇事辦事，工作作風雷厲風行。貫徹以人為本的理念，遵循安全第一，預防為主的基本方針。切實保障廣大師生和校園財產的安全。

三是深入教學一線聽課，評課，雖然自己是一名后勤工作者，更沒有忘記學習和提高自身的業務能力，與教師一道共同探討教學方法，提高教學質量。

總之，在負責后勤工作的一年中，雖然取得了點滴成績，但與學校的要求和期望還是有一定的距離。

二是意識工作頭緒多，有時在安排工作時主次不是很清。

二是在校園管理力度上不夠，雖有制度，但落實不力。

三是后勤人員的綜合素質有待提高。

四是積極引導和支持實驗室深化教學內容、方法和手段的改革。對通過省級評估的實驗室逐一落實實驗改革項目，本年度這些實驗室的實驗項目更新率已達到或超過了5%的指標。

五是加強實驗室管理工作。組織開展了對通過省級評估實驗室評估工作回頭看的檢查，對鞏固評估成果，強化實驗室規范管理起到較大的促進作用后勤工作個人總結。

成績的取得歸功于學校領導的直接指導，全體同事的積極協助，通力合作。對存在的不足我將會在今后的工作中加以克服。

20xx年已經過去了，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始到來。

在這一年來按照領導的安排，我主要負責后勤服務和食堂管理工作，本著吃苦耐勞、甘于奉獻的做事原則，在工作中從不計較個人得失，樹立愛行如家，愛崗敬業的良好作風，充分發揮主觀能動性，較好地完成了領導交辦的各項工作任務后勤工作個人總結。

現對這一年來的工作總結如下：

一、食堂工作。

對于一名食堂負責人來說，清晰準確的食堂賬目及成本的合理控制是關鍵，因此把住食品進貨關便成了重中之重。

為了妥善完成這項任務，嚴守財務紀律，每次采購時都要求食堂2人以上驗收簽字，及時上帳，保證了經費的專款專用，在節約的基礎上為大家采購到新鮮的原料。

其次，不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛生法的要求等。通過學習，提高工作人員在工作中的服務質量和意識，切實做好食堂的食品衛生、環境衛生和個人衛生。餐具的一洗、二沖、三消毒工作，工作臺做到隨用隨清，每周對廚房進行一次大清掃。如發現工作中有不到位之處立即指出，勒令及時整改。要求全體工作人員認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證員工正常就餐。

在此，對于食堂工作人員一年來不辭辛苦，發揮團隊精神，大力配合我的工作，確保全年無食品安全事故發生，表示深深的感謝!

一、財產管理方面：加強校產管理、提高使用效率。在財產管理上，按規定的管理制度執行，做好財產記賬和報損調整工作。除了切實做好教學的物資供應外，還要為教學提供良好的設施，更要管好、用好這些設施，確保財產的安全，充分發揮設備的作用，更好地為教育教學服務。各功能室干凈整潔，擺放整齊，讓我們的功能室充分地發揮功能室的作用。

1、做好教師教學用品及學生學習用品的分發工作。開學初，教學用品及衛生用品，按時無誤地發到每個班級和師生手中，保證教育教學工作順利開展。

2、做好后勤保障工作。學校的各項活動，我們總務處全力以赴，做好優質服務，保證各類活動正常有序進行。

3、做好教師各類服務工作。總務處克服工作繁、人員少的困難，堅持為教學人員和學生服務。

4、做好學校設施的維護工作。學校中需要小修小補的事情可以說天天都在發生，我們都能力所能及地加以處理好，總務人員本著節約的原則，自己動手做些小修理，如：門窗、門鎖、電燈等，并做到隨叫隨到。

三、工作反思。

1、在財產管理上，還存在不足的地方，設備保管、使用責任制沒有落實，有必要在下學期加強管理。

2、在環境管理上，保潔工作雖然總體上有了一些提高，但還存在不足的地方。如：學校衛生雖有所改觀但還需加強學校衛生工作的保持，通過制訂人員崗位責任制，強化要求明確，責任到位的管理手段，來提高衛生保潔工作，從而使校園常年保持潔、凈、美，讓師生在優美、整潔、舒適的環境中工作和學習。

3、在安全管理上，還需加強工作，要定期或不定期地安檢，保證學校的安全。

4、由于總務處事務繁雜，人手少，因此工作中還有許多地方沒能做得令人滿意，有待于我們今后的努力。

司法鑒定人員個人總結（模板22篇）篇十六

司法鑒定人員個人總結（模板22篇）篇十七

尊敬的院領導：

本人干檔案工作已一年多時間了，在這期間我學到了很多檔案管理工作的知識，也使我對檔案工作有了新的認識，同時，也擴展了我的知識范圍。在這段時間的收獲及工作情況做個總結吧!首先，是檔案收集整理工作：為了更好的服務檔案事業，檔案合理規范組卷，符合國家有關標準。所有檔案從收集、整理、分類、編號、存入計算機我都認真完成了；期限我們分為短期、長期、永久性的，個門類檔案的歸檔率、完整率、準確率達到百分之96以上，查看率、查準率達到百分之百；再次，檔案的管理工作和安全措施：在個庭室進行新的歸檔時，我們要制冊登記，按類整理存放，并做好檢索目錄，以方便查閱，同時，要確保檔案安全，特別是要做到“十防”（防水、防光、防盜、防磁、防高溫、防有害氣味、防潮、防鼠、防塵、防蛀等項工作。

做一名檔案人員，首先要做到：

忠于職守，愛崗敬業：

檔案工作者應當保守所管里檔案信息內容的機密，增強保密觀念，培養良好的保密習慣，并且在檔案管理實踐中同各種失密、泄密、竊密行為做斗爭。首先，檔案工作者應當注意保護國家機密安全及集體和公民個人隱私，不得銷毀相關的檔案文件信息，尤其是易于更新和消除的相關電子文件信息。檔案工作者應當尊重文件形成或者文件所涉及當事人的隱私及其他合法的權益，其次，檔案工作者應當珍視國家和社會給予的特殊信任，并在實際工作中，不利用其職務之便，為自己或他人謀求私利，檔案工作者不應當在工作中撈取好處，或者從事有害于檔案機構，檔案用戶及專業同行的個人活動。

再次，檔案工作者應當自覺養成良好的職業保密習慣，習慣是在職業道德行為的反復實踐中逐漸形成的、一貫的、穩定的、習以為常的行為，即古人所言“從心所欲，不逾矩”遵紀守法，是檔案職業道德的基本規范之一，具體來說是要求檔案工作者不準損毀，失去國家所有的檔案；不得擅自提供抄錄，公布屬于國家所有的檔案；不許涂改，偽造檔案，不準擅自出賣或者轉讓對國家和社會具有保存價值的或應保密的檔案，也不準將這種檔案倒賣牟利或贈送給外人；更不準在命之所保存的檔案面臨危險時而不采取措施，造成檔案文化財富的損失；不準攜運禁止出境的檔案及其復制出境。

工作中，繼續深入學習相關的檔案知識，為各庭室和人民服務。

司法鑒定人員個人總結（模板22篇）篇十八

可以讓司法鑒定工作人員發現自身與工作的價值。下面由本小編精心整理的司法鑒定人員工作總結，希望可以幫到你哦!

----xx司法所。

xx司法所在鎮黨委、政府的領導下，在各級指導和大力支持下，以狠抓隊伍建設、注重職能發揮、強化管理規范、提升硬件設施和爭創文明站所為突破口，認真深入地開展普法教育、依法治理、人民調解、社區矯正、安置幫教、法律服務等工作，較好的完成了年度的各項工作，為xx鎮的社會事業和經濟發展起到了有力法律保障。現就20xx年司法所工作總結如下：

一、抓思想政治、揚優良作風，打造過硬的司法隊伍司法所直接與人民群眾打交道，是一個基層窗口單位，擔負著千家萬戶的矛盾糾紛調解和法律服務工作，責任重大。能否適應新形勢的需要，有一支政治素質高、業務能力強、作風紀律硬的司法行政隊伍，直接影響著司法行政工作開展的好壞。我們本著“提升水平、打造品牌、發揚傳統、堅定信念”的思想，不斷加強思想教育工作。使每一位工作人員有一顆扎根基層，服務百姓的紅心，想群眾之所想，急群眾之所急，明確自身職責，發揮自己作用。樹立“人民利益高于一切，人民呼聲急于一切，人民疾苦先于一切”的服務理念，每名干部都能熟練的使用電腦和專用系統;建立政治學習制度，堅持每月開展學習。積極參加各種法律培訓班、認真學習典型案例，不斷的討論交流，充分提高司法工作人員的業務理論水平。在思想上、政治上、行動上與黨委、政府能保持高度的一致，愛崗敬業、樂于奉獻，思想覺悟高、政治素質好。每一位干警都能做到依法辦事，不徇私情，不謀私利。形成了一支工作作風扎實、業務能力過硬、實事求是的良好司法干部隊伍。

二、立足本職、服務社會、充分發揮司法職能。

1、積極開展人民調解工作，發揮維穩第一防線作用。一是緊緊圍繞鎮黨委、鎮政府的中心工作，努力做好排查社會不安定因素和調解社會矛盾糾紛工作，積極預防矛盾糾紛的激化。按照“那里有人群，哪里就有調解組織”要求，進一步加強標準化調委會創建工作，截止目前共創建基層標準化調委會13個，均能按照要求正常開展工作;二是按照“人民調解制度化、規范化、法制化”要求，今年上半年共召開鎮村兩級調委會及人民調解員業務培訓會3次，全面培訓指導各調委會工作規范化運作;三是加強信息反饋、數據統計，堅持每月進行矛盾糾紛排查，全面準確掌握工作動態。今年，共調解各類糾紛起，調解成功起。受理達到100%,調解成功達到99%以上。司法所調解集訪案件起，得到妥當處理。三是為基層調解員落實了工資.

2、社區矯正流程規范，作用發揮效果明顯。社區矯正嚴格按照工作要求，規范業務、嚴密監管、強強教育。全鎮6名矯正對象按時報到履行登記手續;建立健全了鎮村兩級的社區矯正網絡機制，設立了以司法所成員、派出所干警、村治保主任組成的監管機制，與矯正對象簽訂了不再犯罪。

保證書。

同其家屬親屬簽訂了社區矯正對象監管。

協議書。

我們結合矯正對象實際情況，制定了全鎮社區矯正分類矯正方案套;積極開展政策宣傳及矯正工作，家訪、談話、定期匯報、集中授課等規范運行，切實做到周聞其聲，月見其人，全面實施季度考察、考評同時，針對每位矯正對象成立幫教小組，社會志愿者、監督人、責任人到位，逐人落實監管教育責任，實行一人一檔式管理目前，名矯正對象認罪態度積極，服刑表現端正，生產生活穩定，沒有重新違法犯罪現象。

3、安置幫教扎實有效，真情幫扶妥善安置。為進一步加強對刑滿釋放人員的管理，結合各自實際，采取有效多樣的幫教方法，確保安置幫教工作真正落到實處。全鎮刑滿釋放人員共人，鎮司法所對所有刑滿釋放人員全部建立了個人檔案，指定專人實施幫教，完善年度幫教考核記錄。對外出打工的刑滿釋放人員，采用書信、電話等形式落實幫教。雪河村車北組張文革等刑滿釋放人員都因家庭面臨的各種困難，一度生活舉步維艱。司法所通過與民政工作站聯系，為他們爭取了邊緣人群生活補助，累計解決救助資金余元，并為其家庭辦了農村低保，解決了生活中的實際問題。通過人性化的幫教工作，使解教人員徹底走出低落情緒，重新樹立起了生活的勇氣和信心。

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大動員大排查大整治活動，組織全鎮企事業單位負責人、個體工商戶開展安全生產的法律法規教育，發放《安全生產法》余冊。四是充分利用送法下鄉活動的機會，在xx中學、雪河中學開展法制報告會。先后在全鎮普法教育余人次，發放《農村常見法律知識讀本》余冊，《道路安全法》、《治安管理法》、《婦女兒童權益保障法》單行頁共計余份。通過豐富宣傳內容，創新宣傳手段，強化宣傳效果，全鎮上下形成了濃厚的法制氛圍，有力提升了司法部門的知曉率、滿意度。五是代表涇陽縣迎接了咸陽市xx普法中期驗收，受到了好評。六是擋駕橋村民主法治村建設達到預期效果。

5、積極參與社會管理綜合治理，全力為黨委政府排憂解難。司法所以平安xx建設為主線，實行重大事件風險評估機制，不斷推進“法律六進”工作，進一步加強干群聯系，暢通群眾糾紛訴求、法律咨詢、村情民意反饋渠道。充分發揮基層司法行政工作在構建社會主義和諧社會和全面建設小康社會中的積極作用。我們堅持矛盾糾紛排查制度化、經常化，每月進行一次排查。對有影響穩定的上訪案件，組織專人進行處理。今年以來，司法所曾先后受處理了多起重大復雜案件。楊梧村齊羊娃和齊波莊基確權案件、西咸繞城征地問題、同官張村黃濤意外死亡案、梁宋村李媛媛上訪案等重大問題，及時遏制了事態的進一步擴大，以大局為重，有效的化解了群眾問題，為全鎮的發展奠定了良好的基礎。

三、多措并舉、深化管理，打造司法所整體形象。

6、善監督、制約機制，提高了司法所的工作效能。三是強化司法所服務職能，樹立司法品牌意識。今年司法所共接待群眾來訪余次，接待群眾人次，婚姻家庭、鄰里糾紛、交通賠償、醫療、土地等各類矛盾糾紛，涉及金額達到八十余萬元，其中重大矛盾糾紛共3起，均得到了有效的化解。維護了廣大群眾的正常生產生活秩序，贏得了老百姓的信任，使司法所真正成為“為政府排憂，為人民解難”。20xx年我鎮先后被涇陽縣委、縣政府授予“涇陽縣20xx年度信訪工作四無鎮”、“涇陽縣平安創建先進集體”的稱號，司法所所長被市司法局評為20xx年十佳人民調解員。

在我們的工作中，還存在一些薄弱環節，基層基礎工作不夠均衡，社區矯正、安置幫教工作思路還需進一步拓展，新形勢下矛盾糾紛化解還需要不停的探索。各項工作還要不斷開拓進取、與時俱進、求真務實，打造出一支在人民群眾心中“叫得響、做得硬、信得過”的政法隊伍，充分發揮職能，譜寫xx鎮司法行政工作新篇章。

20xx年是“xx普法”啟動之年，xx司法所按照局黨組的工作部署，緊緊圍繞“xx普法”啟動這個工作中心，牢牢把握化解社會矛盾這條主線，加強基礎工作，創新工作方法，積極發揮基層司法行政工作職能作用，較好地完成了全年的各項任務，為維護地區穩定、促進社會和諧、推動地區經濟發展做出了積極貢獻。

一、全年工作回顧。

(一)人民調解工作扎實有效開展。

20xx年，全鎮共調解各類民事糾紛216件，調解成功205件，成功率96.7%。主要工作如下：

1.繼續強化人民調解委員會的組織建設。

按照《人民調解法》的有關規定和調解六統一的工作要求，我們堅持每月召開調解工作例會，及時總結本月情況，部署下月重點任務。還通過專題講座，案例分析的方式對人民調解法進行了專門講解，并組織全體人民調解員對矛盾糾紛排查化解臺帳建立與調解協議書制作進行培訓，培訓時把裝訂規范的調解卷宗下發到每個調委會用以參考，以此提高我鎮人民調解工作規范化水平。全年對人民調解員開展4次專門培訓，共培訓148人次，參訓率達到100%。

2.落實人民調解“三個第一”，積極履行工作職責。

懷北司法所堅持把群眾的情緒作為“第一信號”，保證各種矛盾糾紛在第一時間掌握，問題在第一時間解決，認真落實調解員糾紛分析排查例會制度，及時做好社會矛盾糾紛分析預測并提供相應對策建議，切實做到小事不出村，大事不出鎮。

3.進一步發揮xx鎮專項矛盾糾紛排查化解組作用。

20xx年xx鎮專項矛盾糾紛排查化解組圍繞全鎮重點工作開展，及時召開矛盾糾紛排查工作會，部署各村開展矛盾排查工作，“保平安迎兩會”、“保平安迎國慶”等專項矛盾糾紛排查調處工作中共排查出糾紛37件。為黨委政府及時掌握各村動向提供了重要信息，為正確、主動、有準備地處理好矛盾糾紛贏得了先機。

(二)突出重點，認真做好法制宣傳教育工作。

20xx年司法所以“xx普法”啟動為工作中心，緊緊抓住一條主線，做到三個突出，即以圍繞工作中心，服務發展大局為主線，突出重點人群、突出陣地建設、突出時效性。主要工作有：

1.以“六五”普法啟動之年為契機，開展覆蓋全鎮，針對性強的普法宣傳活動，切實做到“兩手抓”，即：抓重點工作，抓重要時期。結合鎮黨委、政府查處土地違法建設，黨委、人大換屆選舉等重點工作的開展，積極做好法律輿論導向。我們采用廣播、櫥窗、橫幅、標語、致村民告知書、致選民一封信、入村講座等方式廣泛宣傳相關法律法規。在重要節假日和國家法律政策頒布實施之際，積極組織元宵節法制宣傳、‘3.15’消費者權益保護法宣傳、打擊違法建設專項法制宣傳、送法進校園、法律講座入農村、12.4法律宣傳日等法制宣傳活動，參與單位和科室十余個，發放宣傳材料10000余份，接受教育群眾6000余人次，做到季季有重點，月月有高潮。

2.以鎮村(社區)干部為重點，開展學法、用法、提高廉政意識的法律宣傳活動。為深入落實“法律六進”工作，司法所針對鎮村兩級干部制定了詳細的學法計劃。通過開展懷北鎮法律知識大賽、機關干部廉政法制演講、各村兩委班子法制培訓等活動很好完成了年初計劃，并取得良好效果。

3.以鞏固普法宣傳陣地建設為手段，深入開展法制宣傳教育。為強化普法陣地軟件建設，20xx年xx鎮聘請11名法制宣傳員和97名普法志愿者，其中包含了村干部、普通村民、大學生村官等群體，使法制宣傳教育實現了“家門口看法、田間地頭學法”的宣傳模式，形成了“橫向到邊、縱向到底”的宣傳網絡。與此同時，在原有“八個一”(即一村、一街、一校、一園、一墻、一亭、一書、一窗)的法制宣傳硬件基礎上，今年我們又著手打造貫穿兩個村的“xx鎮廉政法制一條街”并且對xx普法公園進行了升級改造，更新了公園的宣傳內容，還完成了各村法制宣傳櫥窗標準化建設，真正做到法制宣傳“有聲、有影、有形”。

(三)強化基礎工作，加大幫扶力度，矯正幫教工作得到有效加強。

20xx年我鎮共接收矯正對象6人，現在冊13人;接收幫教對象15人，現在冊71人。主要工作如下：

1.加強管理，不斷提高工作的規范化水平。

我鎮嚴格遵守各項工作制度，認真落實《xx鎮社區服刑人員和刑釋解教人員管控方案》，通過集中教育和個別教育做好兩類人員的思想轉化工作，以“兩會安保”“防控”“國慶安保”等重點時期排查為契機，對社區服刑人員和刑釋解教人員逐一進行了走訪，詳細掌握重點人情況，堅持每月與社區民警召開聯席會，研究重點人情況。今年年初，司法所聘請16名矯正志愿者，參與到對社區服刑人員的幫扶管理中來并發揮了重要作用，通過強化管理和規范化建設，今年我鎮社區服刑人員無重新犯罪發生。

2.以人為本，注重對兩類人員的幫扶。

安置好社區服刑人員和刑釋解教人員生產、生活是做好矯正幫教工作、防止重新違法犯罪的關鍵。今年我們堅持人性化幫教工作理念，采取各種有效措施，著力解決社區服刑人員和刑釋解教人員的實際生活困難。本年度，為2名生活困難人員提供了臨時救濟;幫助1名矯正對象依法維權。截止目前我鎮沒有兩類人員發生脫管漏管和重新犯罪。

(四)積極發揮公益法律服務中心和各村法律服務室作用。

1.鎮公益法律服務中心法律服務見成效。為深入落實法律服務“三進”工作，鎮公益法律服務中心工作人員定期深入各村，開展法律咨詢，為百姓答疑解惑解決涉法問題。一年來，xx鎮公益法律服務中心共接待解答群眾咨詢522人次，代寫法律文書28份，參與調解糾紛70件，參與普法宣傳32次。扎實的工作讓僅成立一年的公益法律服務中心得到全鎮群眾的廣泛認可，“有問題先咨詢”逐漸成為百姓解決問題的首選。

二、20xx年。

工作計劃。

20xx年將迎來我們黨第十八次全國代表大會的召開，司法所將緊緊圍繞局黨組的中心工作，著重抓好以下幾個方面的工作：

一抓基層調委會的規范化建設，以嶄新的形象和面貌，實現全鎮調解組織的新跨越，調解案卷的數量和質量在今年的基礎上實現大的提高。

二抓重點時期深入開展普法宣傳教育活動，我們將以召開為契機，大力宣傳以憲法為核心的各項基本法律，認真制定具體工作計劃，為平安建設創造良好的法治環境。

三抓重大疑難糾紛的調處工作，充分發揮鎮村兩級法律服務、法律援助和三調對接的作用，努力做到“三個第一”即第一時間發現、第一時間調解、第一時間解決。實現小事不出村，大事不出鎮。

四抓刑釋解教人員和社區矯正對象的分類管理，分層幫教和檔案規范管理工作，進一步推進幫教、矯正工作，預防和杜絕重新犯罪。

總之，在全所人員共同努力下，我所順利地完成了今年的各項工作任務，并取得了一定的工作成績。但是我們還存在著工作簡單，發揮作用不徹底，思維程式化，創新能力不強等諸多的不足和問題，需要在以后的工作中加以改進。我們相信，在局黨組正確領導下，在xx鎮黨委、政府的支持下，我們一定會以更高的熱情、更好的狀態，更加昂揚的斗志，投入到明年的工作中去，為實現本地區社會穩定做出我們新的、更大的貢獻!

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司法鑒定人員個人總結（模板22篇）篇十九

xx結束了，在過去的一年中，我的工作可以用出色來形容，因為的我工作業績都出現了大幅度的上漲。這是對我多年以來努力工作和學習的回報，我對我自己這一年的工作可以打滿分，因為我已經盡我的努力工作了。

大學畢業到現在已經幾年了，畢業以后我就考取了銀行的工作，來到已拿回那個工作后我被分配做銀行的信貸員。在剛開始的時候我并不熟悉我的工作，還好我認真努力的工作，積極的熟悉我的工作業務，我終于平穩的度過的實習期，我開始了我在銀行做正式信貸員的工作。在xx年，我的工作個任總結：

1、經營效益明顯增強。全轄24個獨立核算的信用社，貸款利息收回率達到x%；貸款收息率x%。全年實現總收入x萬元，較上年增加x萬元，增長x%；實現凈利潤x萬元，社社盈余。實現凈利潤xx萬元，同比增加xx萬元，增長了xx%；所有者權益達xx萬元，其中，實收資本和資本公積分別達xx萬元和xx萬元。

2、各項存款穩步增長。年末各項存款余額突破1x億元大關，達到xxx萬元，較年初增加xxx萬元，增長xx%，完成上級分配任務的xx%；存款月均余額達xx萬元，完成分配計劃的xx%。

3、信貸支農力度強勁，貸款結構平緩合理。全年累計投放貸款xx萬元，較年初增長了xx%，各項貸款年末余額xx萬元，較年初增加xx萬元，增長xx%。其中農業貸款余額xx萬元，占各項貸款余額的xx%。年末存貸占比為xx%。

4、資產質量進一步優化。年末不良貸款余額xx萬元，占各項貸款余額的xx%，較年初下降xx個百分點。按貸款五級分類劃分正常類貸款xx萬元，占比xx%，關注類貸款xx萬元，占比xx%，不良貸款xx萬元，占比xx%。其中次級類貸款xx萬元，占比xx%，可疑類貸款xx萬元，占比xx%，損失類貸款xx萬元，占比xx%。四級分類與五級分類相比，不良貸款下降xx萬元，占比下降xx個百分點。（不含央行票據置換部分）

（一）加強信貸綜合管理，不斷提高經營管理水平。

1、全面推開全轄貸款五級分類試點工作。貸款五級分類工作，是一項新業務工作。業務股按照《貸款五級分類實施方案》認真組織培訓教材，量化培訓內容，對全轄主任、座班主任和全體信貸員分兩期，近七天時間對135名人員進行了培訓，7月份利用2x天時間對全轄24個信用社進行了貸款五級分類推廣工作和驗收工作。達到了分類認定準確，標準界定清楚，劃分類別靠實的工作要求。

3、加大大額貸款序時檢查頻率，按季對金額在xx萬元以上大額貸款跟蹤上門檢查一次，對存在的問題及時糾正與整改，全年共檢查大額貸款x筆，金額x萬元，發出預警整改通知x個社，涉及金額x萬元。

4、狠抓信貸隊伍建設，督促學習，以“信貸通報，以案說教，法規教育”為題材，全年組織信貸員學習培訓班2期，從而進一步提高了信貸人員的綜合業務素質。通過一年來的學習，信貸人員的信貸業務知識和風險防范意識以及依法管貸水平有了較大程度的提高。

5、強化主任責任意識，提高全轄管貸水平，依法規范信貸管理。今年對三墩、臨水、鏵尖和銀達四個信用社全面進行了信貸檢查，檢查金額以改往年正常貸款在1萬元以上檢查為不論金額大小全面進行了檢查，檢查達到了鎖定貸款風險，摸清貸戶底數，依規管貸促發展的效果，推動了管理發展的動力。

6、有效整合脫水行業貸款，采取予多、予少的管理策略，重點進行規模扶持。3月份，首先對全轄支持的22家脫水菜廠經營現狀進行了前期調研，提出了有力整合脫水菜行業貸款的管理措施，按照適度壓縮貸款規模，穩健扶持發展的方略，全年重點支持脫水行業貸款x家，投放金額xx萬元，延續了產業鏈條，壯大了企業發展后勁。

（二）廣拓儲源求發展

一年來，始終堅持“高點定位，攻堅克難，以城補鄉，調劑余缺，平衡總量”的組織資金原則，按照“全員攬存，鞏固農村，滲透城鎮，輔射周邊，激勵促進，擴大總額”的籌資工作整體思路，積極落實攻堅措施，動員廣大職工做一家一戶的工作，繼續實施“531”計劃。深入開展“每天入xx個農戶，收千元儲蓄”活動。同時結合信用等級復評做好引存工作，提升服務質量，保證儲蓄存款快速增長。截止xx年12月末，全轄儲蓄存款余額為萬元，比xx年末增長xx萬元。其中，活期存款xx萬元，比xx年末增長xx萬元；定期存款xx萬元，比xx年末增長xx萬元。

（三）傾力支農創雙贏

1、支持地方建設，全力支持非公經濟快速發展。全年累計發放非公經濟貸款x萬元。其中：基礎設施建設貸款萬元，為x個個體經商戶發放貸款萬元，促其規模壯大，快速發展。通過延伸信貸服務觸角，有效拓寬了信貸領域，也為我區經濟發展和農民收入的提高做出了應有的貢獻。

xx年是我區農村信用社全面實現金融改革和機制創新的關鍵年。也是我區農村信用社在新的起跑線上，搶抓機遇，奮發進取，審慎經營和穩健發展的重要一年。一年來，業務股堅持以改革、發展、穩定為大局，認真學習貫徹落實我區農村信用社工作會議精神，樹立科學的發展觀，堅定服務“三農”辦社宗旨和方向，牢固樹立支農保穩定促發展的思想，突出風險防范，強化監督，力促管理，不斷提高支農服務水平，有效發揮了信貸服務杠桿作用，較好地完成了年初確定的經營目標，取得了可喜的經營業績。

我想說既然我參加了銀行信貸員工作，那么我就應該做好，從小我養成的習慣便是如此，做事要認真，不達到成功的彼岸，就不要放手，只要認真努力了，就不會后悔，不會擔心自己被現實所擊倒。

也許我這一生就會在信貸員工作上做一輩子，運氣好的話，我也許可以升級，做一名銀行的管理者，如果工作不好，那我也沒有什么怨言，我會平衡好自己的心態，知足長樂，這才是為人之道。我相信只要我認真努力工作，我就會為銀行的發展做出自己的貢獻！

司法鑒定人員個人總結（模板22篇）篇二十

要使后勤工作做細，除了后勤工作人員要有較強的事業心和責任心外，還必須有相應的制度或措施作保障，公司在不斷發展后勤管理也要不斷提升改善設施，不斷的為員工增加綜合性的服務。你是否在找正準備撰寫“后勤人員個人總結”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！

在不了解自己工作的人眼中幼兒園后勤屬于比較簡單的一類工作，然而在剛剛過去的9月份中我能夠感受到后勤工作還是有著一定的挑戰性，尤其是幼兒體質較差的緣故需要更加小心呵護才能夠保證他們的學習生活有序進行，所以為了更熟練地處理這類事務我對幼兒園9月份的后勤工作進行了相應的總結，也希望自己能夠通過對幼兒園后勤工作的熟練逐漸明白今后應該如何去發展。

園內設施的維護以及生活物資之類的基礎工作完成得還算不錯，由于在開學之前自己就對園內秋千滑梯之類的設施進行維護與清洗工作，這樣的話便能夠在幼兒進行游玩的時候感受到幼兒園內的和諧氛圍，而且我為了防止孩子們在園內游玩的時候出現摔傷之類的事故選擇在兒童設施的周圍鋪設了護墊層，對于這樣貼心的維護還在開學一周后得到了家長對自己工作的好評。鑒于孩子還在成長的緣故導致每天我都會多次提醒他們應該要喝水了，做到提醒他們科學飲水才能夠更加有效地促進孩子的體內循環以及成長。

幼兒園食堂的食材采購以及和老師一起督促孩子們吃飯也是自己經常做的，為了做好這類工作我會親自去菜市場采購適合孩子們的食材，我為了做到營養均衡和葷素搭配還會聽取家長的意見設計出合適的兒童菜譜，只不過有些時候看似營養的食物并不一定能夠得到孩子們的青睞，為此我還要監督孩子們在規定時間內吃完自己的那份飯菜以免養成挑食的壞習慣，由于幼兒教師和保育員也會協助自己做好這方面的工作導致我還是比較輕松的。

針對幼兒園后勤工作中做得不到位的地方也要進行批評，其中由于自己的疏忽導致教學用的水果卡片不慎遺失了部分，而且由于沒有得到及時的補充導致部分孩子在上課的時候缺少卡片，事后我才明白放任這種做法只會讓孩子在不平衡的心理中感到十分委屈，因此在下個月的后勤工作中我也要改正這方面的不足以求孩子們能夠滿意。還有一點則是美術課所用的水彩由于質量方面產生問題導致部分孩子出現厭煩心理，因此我在下次購買學習用品的時候應該要事先進行檢驗才能夠找到問題所在。

總結完9月份的幼兒園后勤工作以后還要想辦法進行改進才行，這樣的話在下個月的后勤工作中就不會因為同樣的錯誤而出現難以解決的問題，而且為了孩子們的成長也應該要對幼兒園后勤工作更有責任心一些才行。

轉眼間，20__年已過去，回首一年來的工作，盡管我為公司的貢獻微薄，但總算邁出了新區域，跨行業發展的第一步，通過學習工作和其他員工的相互溝通，我已逐漸的容入到這個集體當中。以下是我的個人工作總結報告：

俗話說：隔行如隔山，初來本公司時，由于行業的區別，及工作性質的不同，確實有過束手無策，好在有同事的幫忙，使我以最快的速度熟悉辦公室的工作及對市場操作流程有了一定的了解。在這短暫的一年里，通過對一定量客戶的拜訪，回收貨款等工作使我對本行業有了足夠的認識和了解，也為后期的辦公室工作打下基礎。

現將20__年工作總結如下：

一、思想政治表現、品德素質修養及工作心態。

尊紀守法，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

二、專業知識、工作能力和具體工作。

我是x月份來到公司工作，在公司系統集成部門擔任辦公室后勤和業務工作，協助部門經理做好一些瑣碎工作。為了更好的工作，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短的時間內理清部門工作，熟悉了業務流程，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路。在來公司后，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成領導分配的各項工作，在余限的時間里，和部分政府，各企事業單位的網絡部門，采購部門，及主要決策人進行溝通，搜索工程信息，為下一步工作打好基礎。

3、認真、按時、高效率地做好公司領導及部門經理交辦的其它工作。

為了公司工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，積極配合其他同事做好工作。

4、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，堅守崗位。

5、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步。

總結今年的工作，盡管有了一定的進步，但在很多方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，業務類客戶資料太少，這有待于在今后的工作中加以改進。在明年里，我將認真學習各項政策規章制度，做好明年的工作計劃，努力使工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻。

一、學初整個食堂自來水凍了。

我們研究制定了多種實施，想盡辦法排查，不管天有多冷，地有多硬，活有多苦，找到為止，功夫不負有心人，終于發現是主管道凍了。沒有草率的實施破壞性搶修方案，而是接明管，保障學校正常用水。

二、我們改變工作方法，能自己干的不再去雇。

比如修門、路基、晾衣架等，作為領導一定要重心下移，起到表率作用，不把自己看的多么神圣，有活大家干唄。這學期還遇到一個難活，教學樓下水道堵塞了，請了萬家樂，也很無奈，逼得你自己想辦法，我總結優秀是逼出來的，智慧也不是學來的，也是逼出來的。

三、本學期繼續實行了節約工程。

今年維修要好于上學期，得益于學校的管理，后勤和德育共同制定實施了物品保管獎懲措施，大家都能參與到管理中去，特別是班主任默默作了很多工作(楊躍庚)。

四、食堂經過一年的運作。

已經是高標準、上檔次了，每天要完成上千人吃飯，挺難的，稍有疏忽就要出現這樣那樣的問題，可見食堂領導和工作人員要付出超出想象的辛苦，值得學習的是他們的團結和快樂，我倡導的是用心工作，快樂工作，我每次去看到大家都在忙，不分領導和同志，有活大家干，有事大家想，發揮出集體的智慧，這就是團隊精神。

五、綠化整整忙了一個學期，整體目標就是六個字。

六、好的團隊，一定有出色的成員。

首先我們后勤有兩名出色的干將，他們都是做事人，有能力，有素質，帶動了整體地發展，默默無聞的__x，讓人放心的__，起早貪黑的__、__，隨叫隨到的王__、__、__x等。正因為有了他們出色的表現，才有了我們這個優秀的團隊，現在校園里，水通了，院綠了，花開了。至此我不由得想起剛結識的__的書法頂尖級人物__說的話;人一輩子不能浮躁，浮躁你就不踏實。我們要在各自的領域里，施展自己的才華，成就自己的夢想，也就是逢其時，恰其位，盡其才。你才會一生無悔。

司法鑒定人員個人總結（模板22篇）篇二十一

一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足，現將過去一年的工作情況作工作總結如下：

一年來本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間;堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作按時完成，車間生產統計員20xx年度工作總結范文。

我的工作崗位是車間統計主要負責統計并匯報車間每天的生產情況。近一年來，通過每天對質量記錄的整理、分析基本上能及時的向上級領導匯報各類生產數據。

我從事工作的時間將近五年，但自身的素質和業務水平離工作的實際要求還有很的差距，不過我能夠克服困難，努力學習，端正工作態度，積極的向其他同志請教和學習，能踏實、認真地做好本職工作，堅持理論聯系實際，學以致用.不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節約時間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統化，條理化，流水化!從而在百尺桿頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，創開新篇章!

經過這樣緊張有序的一年，我感覺自已工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的.計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了以前工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，當20xx年來到我面前，我只想說，來吧，我已從工作中長!

還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。

總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。

20xx年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我會繼續努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，把新一年的工作做好，為公司的發展盡一份力。

司法鑒定人員個人總結（模板22篇）篇二十二

我要不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。個人總結：

我是初次接觸物業管理工作，對綜合管理員的職責任務不甚了解，為了盡快適應新的工作崗位和工作環境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已基本勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

協助管理處主任當家理財。特別在經常性開支方面，嚴格把好采購關、消耗關和監督關，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議。

(二)積極主動地搞好文案管理。半年來，我主要從事辦公室的工作，____的文案管理上手比較快，主要做好了以下個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據工作需要，制作表格文檔，草擬報表等。二是檔案管理工作。到管理處后，對檔案的系統化、規范化的分類管理是我的一項經常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，并做好收發文登記管理。

(三)認真負責地抓好綠化維護。小區綠化工作是月份開始交與我負責的，對我來講，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業知識和管理經驗，當前又缺少綠化工人，正值冬季，小區綠化工作形勢比較嚴峻。我主要做了以下個方面的工作：一是搞好小區綠化的日常維護。二是認真驗收交接。

在____工作半年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能盡快適應新的工作崗位

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態

(三)只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗，__年的工作存在以下不足：

(二)食堂伙食開銷較大，宏觀上把握容易，微觀上控制困難;

(三)綠化工作形勢嚴峻，自身在小區綠化管理上還要下更大的功夫

針對__年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與鴻亞公司、業主之間的協調，進一步理順關系;

(二)加強業務知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益;

(三)管好財、理好賬，控制好經常項目開支;

(四)想方設法管理好食堂，處理好成本與伙食的關系;

(五)抓好小區綠化維護工作。