機關事務管理中心工作總結及工作思路（實用22篇）

月工作總結是對個人和團隊工作的一種自我管理和提升機制，有助于我們不斷完善自己的職業生涯。下面是小編為大家準備的一些月工作總結格式和寫作要點，希望對大家有所幫助。

機關事務管理中心工作總結及工作思路（實用22篇）篇一

機關事務管理中心工作總結及工作思路（實用22篇）篇二

2020年雖然我局各項工作取得了較好成效，但是仍然存在著不足和困難，后勤保障能力還不夠強，服務水平和質量還有待進一步提升，公車改革和管理工作任務還比較艱巨，物業監管力度還需加大等。對此，我們將采取切實有效措施，認真加以解決。2020年，我們將以黨的十九大精神為指引，在縣委縣政府的堅強領導下，積極作為，開拓創新，以作風建設的新成效，不斷推動機關事務工作科學發展。

(一)強化公務接待管理。嚴格貫徹落實中央、省、市、縣各項接待工作規定制度，從接待細微處抓起，力求各項接待“全面、優質、高效”。積極配合有關方面，全力做好全縣大型會務、接待工作的會場、食宿和車輛的后勤保障工作。

(二)做好政務服務中心、縣委人大政協綜合樓的設施修護工作。加強對政務服務中心大樓和縣委人大政協綜合樓物業的管理，及時做好大樓設施的維護、維修。加強安全檢查，做好防火、防盜、防破壞工作。做好加密高清視頻會議室建設工作。同時加強各種電子設備的管理、檢查和維護工作，確?？h政務中心安全穩定。

(三)不斷提高后勤服務保障能力。進一步轉變管理模式，提升管理層次，加快服務保障的轉型升級，做到服務更科學、管理更規范、保障更有力，努力向改革創新和機制建設要服務、要效益，力爭實現思路有新拓展，措施有新加強，成效有新突破。認真貫徹落實黨的十九大會議精神，通過開展“兩學一做”學習教育制度化常態化抓黨建強隊伍，抓廉政正風氣，努力改進工作作風，全面提高干部政治素養和業務水平，為后勤事業的發展提供強有力的組織保障。

(四)加強公車管理，推進事業單位車改工作。進一步規范公務用車運行管理，采取有效措施，切實保障全縣機關單位公務出行。按照上級車改工作部署，做好政策的有機銜接，扎實穩妥推進事業單位車改工作。

(五)推進公共機構節能工作。組織安排節能宣傳周宣傳工作，開展“低碳日”能源緊缺體驗活動，營造全縣公共機構節能良好氛圍。按時完成全縣公共機構能耗統計數據匯總工作。積極開展節約型公共機構示范單位創建工作。

(六)做好縣政府禮堂維修改造工作。按照縣規委會要求，扎實做好縣政府禮堂維修改造工作，確保6月底前投入使用。

機關事務管理中心工作總結及工作思路（實用22篇）篇三

xxxx年上半年以來，區機關事務管理中心在區委、區政府正確領導下，緊密對標各級決策部署，堅持以精心服務、精細保障、精準施策為目標，全面提升管理和服務保障效能?，F將有關情況總結如下：

（一）以創建“美麗機關大院”為目標，對表美麗甌海全域行動。今年以來，甌海區全區上下圍繞“迎亞運、優環境、樹新風”主題，開展美麗甌海全域行動。行政中心大院是全區的示范點、標桿地，為此，我們把創建“美麗機關大院”作為今年的重點工作來抓。一是開展大院設施大排查。先后組織大院木質步道維修、陳舊樓宇標識更換、下沉地面整修、地下通道整修、文明標語更換，開展清理散放防汛沙袋、清理枯木斷枝、清理淘汰會議桌椅等“礙眼疤點”三清理行動，組織補種綠化禿頭，清理空中管線，設置院內綠化景觀小品等工作，達到院內整體美觀、整潔。二是大力開展院內文明宣傳行動。成立并組織“橄欖綠”志愿服務隊，先后開展文明餐桌、文明停車、杜絕餐飲浪費、垃圾分類、提倡低碳行動等文明宣傳活動，不斷向“機關大院環境美、機關干部行為美”努力。三是以“效能巡查”倒逼問題整改。由黨組成員每周輪流帶隊，開展機關事務管理效能巡查，發現問題后及時登記，由辦公室統一整理后以“效能巡查周報”形式正式行文通報，采取拉單建賬方式，整改完成后及時銷號，今年已開展xx輪巡查，解決問題xx多項。

（二）以“數字化”為突破，努力補齊大院智慧化短板。今年以來，全省上下圍繞數字化改革，開展了一系列工作部署，甌海中心也在思考，如何在這項工作中把短板補齊。一是完成大院智慧通行設施改造。在行政中心x號樓x個主要進出口開辟人臉識別通道，提高大院智慧安防能力。二是依托甌海數字化創新平臺，完善一卡通辦理、物業維修、車輛通行等常用后勤服務事項“掌上辦”，為機關干部職工提供便捷服務。三是引入聚秀房產管理軟件，在x-xx號樓先行先試，收集各入駐單位基本信息進行后臺導入，初步實現房產布局界面化、分配面積透明化、人員使用精準化、閑置房產清晰化。

（三）從“關鍵小事”入手，努力提升服務保障滿意度。今年以來，我們根據往年滿意度調查情況，從機關干部職工最關心的餐飲、停車等事項入手，從身邊的服務保障“關鍵小事”做起，廣泛征求意見建議，打開思路、開拓視野，組織召開頭腦風暴會、諸葛會，從xx件待選小事中確立了xx件，突出方便實用、經費使用合理，作為今年后勤服務保障“關鍵小事”進行推進，對加裝小廚寶、公務用車遮陽棚、安裝新能源汽車充電樁、梳理停車位、推出二十四節氣美食活動等事項逐項分解責任，以“專班化”思路定人定責定時限，確保小事不小、抓緊不放。目前xx件小事大部分已經完成，我們正籌劃下一期關鍵小事項目，爭取取得更大成績。

（四）以“規范管理”為重點，推動“三公”管理更上水平。一是辦公用房管理方面，做好區級機關事業單位辦公用房統一調配管理，開展辦公用房使用監督季度檢查工作，向全區推廣使用房產管理系統，規范出租房產管理，促進資產保值增值。二是公務用車管理方面，設立公務用車信息平臺專職管理人員，定期開展監督檢查，建立駕駛員隊伍考核和教育管理新辦法，提升駕駛員隊伍能力素質。三是公共機構節能管理方面，繼續推進節約型公共機構示范單位創建，推進新能源汽車充電樁建設，在垃圾分類工作上突出示范和指導，深化行政中心垃圾分類桶長制和分類直運措施。

（五）以“精益求精”為思路，推進重點督辦工程。經過半年多論證研究、方案制定和招投標，行政中心監控設施“模改數”工程x月x日中標單位已確定，中標價xxx萬，工期xx天，計劃x月份完工，下一步我們主要是組織中標單位進場施工，爭取把這項區政府督辦的工程打造成精品工程。

（六）以“黨史學習教育”為契機，加強黨員干部隊伍建設。一是完成好規定動作。開展必讀書籍閱讀全覆蓋，用好學習強國、x網絡學堂等學習平臺；中心組成員結合學習《習近平在x》采訪實錄，帶頭撰寫學習心得體會并開展體會交流；為黨員過政治生日、舉行紀念章頒發儀式；開展“學黨史、感黨恩、當先鋒”系列主題黨日活動，通過多種學習方式，提升黨員干部職工思維層次。二是突出抓好特色自選動作。開展中央黨校黨史專題教育視頻“一周一講”線上推送，組織到仙巖浙南一大舊址、泰順挺進師紀念館等紅色陣地開展“重溫一次現場宣誓、聆聽一個歷史故事、誦讀一段文獻史料、觀看一部記錄影片、參加一次場景體驗、進行一項互動教學”活動；結合扶貧結對、三聯三促，每名黨員至少認領或參與實現x個“微心愿”，幫助社區、扶貧村和困難黨員群眾解決實際困難；成立“橄欖綠”志愿服務隊，經常開展志愿服務活動，打響志愿服務品牌。三是推進黨建與業務工作有機融合。把學史力行貫徹始終，在推進美麗大院和后勤關鍵小事方面，經常組織“諸葛會”“頭腦風暴會”，發動廣大干部職工在“后勤保障常做常新”方面出點子、想辦法。

一是后勤規范化管理水平還需進一步提升；二是基礎管理還比較薄弱，工作機制有待進一步健全；三是人員老齡化比較突出，能力素質有待提高。

下半年，甌海中心將繼續把握形勢任務，圍繞職能任務，為行政中心高效運轉貢獻力量。著重抓好五個方面：

（一）持續深入抓好黨史學習教育。嚴格按照學習教育計劃，抓好“七一”慶祝大會精神傳達學習，籌劃“書記黨史宣講”、“聽老黨員講黨課”等主題宣講活動，督促黨員繼續對必讀書目開展自學，適時組織討論交流；結合中心任務，抓好美麗機關大院、后勤服務保障等實事要務的推進，通過實際工作成效檢驗學習效果。

（二）努力提升服務保障水平。一是在上半年服務保障“關鍵小事”有效落實基礎上，繼續廣泛收集廣大干部職工對物業、會務、安保、餐飲等服務保障方面的意見建議，以滾動思維、久久為功思想推進“辦實事”活動。二是持續提升餐飲服務保障水平，改進就餐環境，輪轉廚師團隊，讓機關干部就近品嘗到不同口味菜肴；三是改造主要會場的燈光、布景等設施，提升會務保障水平。

（三）繼續深入開展“美麗機關大院”建設。一是抓好窨井蓋提升改造工程，設計提升方案，美化大院地面；二是邀請專業公司，實施墻體外立面大面積清潔；三是抓好墻體、路面、臺階等零星修補工程，及時消除礙眼疤點；四是因地制宜設置綠化美化景觀小品，提升大院顏值。

（四）深化抓好“三公”管理。一是綜合辦公用房、公車管理、公共機構節能和垃圾分類等督查內容，探索聯合紀委、執法局等部門開展“三公”督查機制，減少工作負擔，提升督查效果；二是用好公務用車一張網、辦公用房管理系統，強化數字化技術作用，增強管理效能；三是加大新節能技術推廣使用，開展節能低碳行動主題宣傳，落實“垃圾分類、機關先行”各項措施。

（五）推進區行政中心消控改造工程。解決區行政中心消控癱瘓問題，已委托了專業公司檢測近一半，下半年我們著重要推進這項保底工程，預計經費近xxx萬。

（六）推動歷史遺留問題順利解決。根據區長辦公會議精神，我中心下屬甌海賓館、區人民大會堂兩家自收自支單位的資產、債權、債務等劃轉到甌海鐵投集團，并由甌海鐵投集團負責整體打包出租，保障財政收支兩條線，以盤活閑置國有資產。由于區人民大會堂歷史欠賬較多，下一步要繼續以多方聯動為思路，研究討論相關問題和人員處置方案，確保資產移交順利，人員政策處置合理合規。

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機關事務管理中心工作總結及工作思路（實用22篇）篇四

(一)公務接待節儉高效。嚴格貫徹落實中央八項規定和省、市、縣公務接待規定，強化內部管理，嚴控接待標準，規范細節流程，努力降低接待運行成本，做到厲行節約。接待全國政協副主席扶貧調研、精準扶貧市際交叉檢查、軍地聯合防汛勘察、縣三干會、四期“蓼城大講堂”、縣級義務教育國家教育督導檢查評估驗收等團體來賓，未發生一起違規接待行為，圓滿地完成了各項接待任務。精心謀劃，加強協調聯系，配合主辦單位全力做好大型會議的服務保障工作?？h首屆荷花節期間，抽調精干力量從前期路線踩點、食宿安排、車輛保障，到會中的會場布置、座位編排、會議服務等，全程參與，主動對接，密切配合，圓滿完成荷花節各項后勤保障任務。

(二)做好政務服務中心、縣委人大政協綜合樓物業監管工作。一是加強對物業公司管理，確保各類設備設施安全運行。加大對配電、消防、監控、音響、地泵地熱、電梯、多聯機空調等設備的日常維護，及時更換政務中心電梯配件，確保安全。做好政務中心大樓消防器材的全面檢查;完善縣委、人大、政協辦公樓標識標牌，配備消防器材。二是強化環境整治工作。對縣人大、政協辦公樓配電房進行整改;增設了路燈，栽植樹木，綠化辦公樓環境;開展衛生死角清理活動，增加政務服務中心大樓周邊垃圾桶，定期檢查修補破損設施，并對大樓周邊綠化進行維護。

(三)做好政府大院、交流干部樓設施設備管護工作。建造政府大院安防系統，安裝攝像頭，做好安全防范工作;配合縣政府辦公室對政府大院進行整體維修，縣政府大院維修改造已經全部完工。認真做好縣交流干部宿舍樓設施設備的日常維修、應急搶修等服務保障工作。同時為駐地領導采購必要的生活用品，并督促工作人員提升服務質量和安全意識，尤其要確保飲食安全。

(四)做好公務用車保障工作。一是加強安全行駛管理。召開201x年度駕駛員表彰暨安全教育工作會議，加強駕駛員安全教育，嚴禁酒駕、疲勞駕駛等。做好車輛年審工作及到齡公務用車更換工作，購置10輛公務用車。二是嚴格公車管理。加強公務用車使用、維修審批、維修過程等環節管理。實行車輛定點加油、定點保險、定點維修制度，加強單車考核，控制運行費用，降低用車成本。三是做好車輛調度工作?？茖W、合理調配車輛，保障各項公務用車，嚴禁違規用車。1至10月份，接收用車單位提交的用車訂單共1.8萬個，行駛總里程287萬公里。四是繼續推進公車制度改革。對前期未處置完的19輛公車進行了拍賣。啟動了事業單位公車制度改革摸底工作。完成了公務用車停車場配套工程建設。

(五)公共機構節能工作扎實開展。進一步加大節能宣傳力度。積極開展“節能宣傳周”、“全國低碳日”等活動。通過展板展示、發放宣傳冊、開展體驗低碳日能源緊缺活動等形式，傳播節能理念，普及節能知識，為全縣公共機構節能營造良好氛圍。根據上級主管部門要求，順利完成全縣公共機構能耗網上直報工作。推廣使用節能新技術、新產品。抓好以節水、節電為重點的節能工作，以示范帶動全縣節能工作的扎實開展。我局獲得201x年全省公共機構節能先進單位。

(六)會議、活動保障服務優質高效。進一步做好縣政務服務中心會議室高清視頻會議系統的維護保養工作，確保各級各類電視電話會議順利召開;加強與主辦單位的配合，明確分工，抓好落實，認真做好全縣重要會議、重大活動的服務保障工作。目前，政務服務中心承接會議411場次。圓滿完成全縣脫貧攻堅誓師大會、宣傳思想文化工作會、政務服務工作會等重要會議的服務保障工作。

此外，完成縣委縣政府部署的扶貧攻堅、招商引資等中心工作。黨建、文明創建、雙擁等方面，均取得良好成績。

機關事務管理中心工作總結及工作思路（實用22篇）篇五

今年以來，區機關事務管理中心在區委、區政府正確領導下，緊密對標各級決策部署，堅持以精心服務、精細保障、精準施策為目標，全面提升管理和服務保障效能。現將有關情況總結如下：

1.辦公用房管理方面。一是開展辦公用房使用監督季度檢查工作，先后組織x次對xx家區屬部門和鎮街的辦公用房使用情況進行監督檢查工作，并將結果報送區紀委，從檢查結果來看，被抽查單位總體使用情況良好，未發現違規現象；二是牽頭處置了區水利局、農業農村局、住建局等三處鹿城區房產被拆多年未賠償問題，經過和市名城建設管理中心xx多次上門溝通，已完成區水利局和農業農村局xxxx平米的安置房賠償工作，并已辦理相關手續，區住建局因房款繳納金額較大正在爭取財政資金；三是做好辦公用房統一調配管理，先后調劑、調撥辦公用房xx處；四是針對固定資產采購頻繁、登記管理任務較重等問題，通過重建固定資產登記管理規則、引入采購科室負責人審核制、補齊統一財務憑證編號規則等措施，今年共錄入固定資產信息xx條，調撥資產x條。

2.公車管理方面。一是依托啟程監管平臺，加強例行檢查和隨機檢查，通過比對gps軌跡與外出信息登記，先后核查xx家單位，基本上公車gps軌跡與外出登記一致；同時x、x、x月組織公車gps集中檢查x次，共修理xx輛gps，新裝x輛。二是著力推進街道應急保障車輛集中統一管理，已設立xx個鎮街公車派車賬號，有xx輛公車已錄入公車管理數據庫；三是為嚴防公車私用、違規使用加油卡和“私車公養”等行為，會同區紀委、區財政局，對區屬部門、鎮街、國有企業等單位公車油卡進行專項督查，通過核實油耗明細清單，對發現問題的x家單位開展追蹤調查，并及時將檢查情況報送區紀委，營造規范使用公車良好氛圍。四是安全順利完成公務出行任務，根據公車統一管理、定向保障的要求，采用信息化手段統籌調度，截至目前主平臺派車xxxx次，副平臺xxxx次；另外動車站防疫專班出車xxx次，里程xxxxx公里；全運會出車xxx次，里程一共xxxx公里。

3.公共機構節能和垃圾分類工作方面。一是加強能耗“雙控”措施。x月份以來，為嚴格落實區能耗“雙控”攻堅任務，針對行政中心，重點加強空調、電梯、辦公設備、照明設備等重點用能設備和辦事大廳、圖書館、博物館、檔案館、各大樓走廊、地下室等重點區域管理，采取集中控制、分類施策、加強巡查等方式，強化用能管理。針對區行政中心以外公共機構，主要采取宣傳發動、加強數據統計分析、聯合督查等方式，發揮公共機構在能耗“雙控”攻堅行動中的示范引領作用，每月下降xx%用能目標順利完成。二是強化節能技術改造。定期組織維護x-xx號樓光伏發電設施，全年累計發電xx多萬度，減排xx多噸“碳”，每年可節省電費近xx萬元；完成各類節能燈具更換近xxxx盞；建成新能源汽車充電樁x個，電瓶車充電樁xxx個；建成區行政中心水耗監測系統，增加計量表計xx個，完成地下停車場全自動洗車機污水回收流程設計。三是深化拓展垃圾分類工作措施。深化“桶長制”，對行政中心保潔人員進行任務分配，合理設置桶長，每人負責x-x層樓、xx個左右垃圾分類桶；完善“勸導員制”，先后x次對行政中心物業、食堂工作人員組織垃圾分類培訓，讓她們戴上“勸導員”袖章，對不正確投放垃圾人員進行末端勸導、指正；嚴格落實分類直運措施，在行政中心設立xx個定點垃圾分類投放點，由偉明環保能源有限公司負責，進行分類收集、分類運輸，杜絕將已分類垃圾二次混裝現象；同時根據《甌海區公共機構生活垃圾分類工作評價辦法》，每周對行政中心各部門開展抽查，通過督導檢查，傳導工作壓力，落實工作責任。完成了xx%以上的區級及以上黨政機關建成節約型機關、xx家區級機關節水型公共機構、x家“無廢機關”單位創建，區電子政務機房通過國家“綠色數據中心”認證。

1.“美麗大院”方面。一是針對老化基礎設施，投入xx多萬資金，開展了大大小小xxx多次的修補或提升工作；二是開展院內道路整治。重點對x號樓、x號樓和xx號樓院內開裂沉降和窨井蓋破損的道路進行修補性的整治，對xx余處進行瀝青重塑工作，并更換x處損壞窨井蓋。三是重塑一號樓地下室通行方式，結合人行閘機，采取花箱隔斷方式進行美化。四是統一打造x號樓與x號樓地下通道走廊和電梯轎廂兩處宣傳陣地，通過與宣傳部、文明辦、機關工委等單位合作，做到宣傳樣式統一、內容定期更換，并同步制作了各大樓的樓層指示牌。五是加強綠化美化，先后在大院內設立綠化小品x處；采取租擺結合方式，定期更換主要樓棟大廳、走廊等公共部位綠植；組織x名專業綠化工專門養護大院x.x萬平米綠化面。

2.“滿意大院”方面。一是廣泛征集意見，辦好“關鍵小事”。先后組織召開x次頭腦風暴會，從機關干部職工最關心的餐飲、停車等事項入手，突出方便實用、經費使用合理，作為后勤服務保障“關鍵小事”進行推進，對加裝小廚寶、安裝新能源汽車充電樁、梳理停車位等每件“小事”分解責任，以“專班化”思路定人定責定時限，確保小事不小、抓緊不放，累計完成各類關鍵小事xx多件。二是保障四套領導班子成員外出公務活動xx次，保障區委、區政府大型活動x次（區委中心組學習和甌海四套領導班子換屆工作），保障區四套班子日常工作及調研慰問活動xxx余次，圓滿完成區兩會、區黨代會等大型會議保障和其他各類電視電話、視聯網、機要等會議xxxx場的保障任務。三是餐飲保障方面。開辦“風味餐廳”，為干部職工就餐提供更多選擇；提供大小餐盤，減少餐飲浪費；挖掘食堂工作人員潛力，經常研制新菜品，先后推出豆腦、大碗面、麥餅等特色飲食，受到大家歡迎；全年累計供餐xx多萬人次。

3.智慧大院方面。一是完成大院智慧通行設施改造。在行政中心x號樓x個主要進出口、地下室通道開辟人臉識別通道，提高大院智慧安防能力。二是深化機關內跑，提高大院“一號通”線上線下融合力度，依托甌海數字化創新平臺，完善一卡通辦理、車輛通行等常用后勤服務事項“掌上辦”，同時委托電信在浙政釘開發物業報修小程序；今年累計辦理各類業務xxxx余項，回訪滿意率達xxx%。三是積極籌劃機關干部文明指數系統，通過正負積分方式及相關處罰措施，結合積分商城、個人及單位文明指數排名等，實現區行政中心干部積極主動參與到垃圾分類、杜絕餐飲浪費、辦公節能、文明出行、志愿活動中，改變原來機關干部被動管理、難管理到主動參與的轉變。

4.平安大院方面。嚴格落實疫情防控措施，在各出入口設置溫馨提示牌，對所有進入口人員進行測體溫、查看x防疫碼，按照提示檢查與管控；按月組織對保安公司進行考核，先后組織反恐防暴演練x次、消防演練x場次、消防培訓x場次、反恐防暴預案培訓x次、軍訓x場次；建立“x小時巡邏制”，每日對消防通道進行檢查一次，每周對樓頂消防水箱水位檢查一次，每月對消防器材進行大檢查一次；聯系天然氣公司鋪設xx號樓食堂天然氣管道，消除了多年來使用煤氣燃氣的安全隱患。

5.文明大院方面。一是加強對大院停車秩序管理，先后對不規范停放的車輛張貼“溫馨提醒”xxx輛，曝光違停x次以上車輛xx輛；二是成立并組織“橄欖綠”志愿服務隊，先后在大院內開展文明餐桌、文明停車、杜絕餐飲浪費、垃圾分類、提倡低碳行動等文明宣傳活動xx多次，不斷向“機關大院環境美、機關干部行為美”努力。

1.推進重點督辦工程。一是完成x號樓監控系統改造。已完成驗收收尾工作；二是經過立項、設備檢測、公開招投標等規定程序，消防維修改造工程已進入實質性階段。

2.打造“陽光食堂”。聯合市行政中心、市公安局、龍灣行政中心等x家單位，做大人員體量，吸引優質供應商，組織食堂大宗物資聯合招投標，通過公開招標、競爭性談判、詢價采購等方式，涵蓋xx大類xxx多種品類近xxxx個商品，確定xx家品牌優、規模大、信譽好的供應商入選食堂物資配送，經一年運營數據分析，采購成本降低xx%以上；同時引入“天下良倉”飲食信息服務平臺，實現食材全部網上下單、配送，確保每項支出有據可查，助推“陽光食堂”建設。

3.完成“龍舟比賽”應急保障任務。x月下旬，在受領全運會龍舟比賽后勤保障工作后，在時間緊、任務重情況下，集中中心全體力量，迅速動員、精心組織、狠抓細節，順利完成各項工作任務。受到參賽各隊和工作人員xx多人次留言感謝，并受到曾瑞華區長批示表揚。

（一）深化抓好“三公”管理。一是綜合辦公用房、公車管理、公共機構節能和垃圾分類等督查內容，探索聯合紀委、執法局等部門開展“三公”督查機制提升督查效果；二是用好公務用車一張網、辦公用房管理系統，強化數字化技術作用，增強管理效能；三是加大新節能技術推廣使用，探索合同能源委托管理機制，開展節能低碳行動主題宣傳，落實“垃圾分類、機關先行”各項措施。

（二）繼續深入開展“五個大院”建設。一是繼續落實好“關鍵小事”舉措，廣泛收集物業、會務、安保、餐飲等服務保障方面的意見建議，以滾動思維、久久為功思想推進“辦實事”活動。二是改進就餐環境，提升菜品質量，持續提升餐飲服務保障水平；三是引入更多數字化方法手段，打造智慧大院甌海版本，繼續提升智慧化后勤服務保障水平；四是緊盯物業、安保、餐飲等服務質量，加大考核力度，落實好效能巡查舉措。

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機關事務管理中心工作總結及工作思路（實用22篇）篇六

xx縣機關事務管理中心緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，按照“管理規范化、服務人性化、節能常態化”的要求，切實轉變服務理念、不斷加強隊伍建設，突出特色，打造亮點，有效保障了縣委縣政府機關的安全、有序、高效運轉?，F將有關工作情況總結如下：

1.嚴管食堂就餐。根據上半年以來的疫情防控形勢變化，中心嚴抓就餐管理，縣府餐廳撤掉一半的椅子，執行錯峰用餐、隔位就座、設置隔板、做好冷鏈物防、加強食品采購、加工管理等。及時發送《關于進一步加強機關食堂疫情防控進口水果物防工作的通知》《關于進一步強化機關、事業單位食堂疫情防控管理的函》等文件，明確各機關食堂的疫情防控措施要求。

2.嚴守機關大門。嚴格大院通行管理，升級人臉識別、健康碼和溫度檢測一體機，加強對出入人員溫州防疫碼等信息的查驗登記。做好快遞收發管理，嚴格落實快遞人員亮碼、測體溫、戴口罩措施，快遞外包裝全面消毒，快遞場所每日消毒。加強機關單位入口監管，組建全縣各辦公場所進出口的視頻監控網絡平臺，共計完成xx處辦公場所的視頻監控網絡。做好會議活動管理，會議室每日消殺，保持通風，會議室門口擺放酒精和免洗手液。

3.嚴抓防疫紀律。根據縣防控要求，積極安排干部下沉一線，配合開展“小單元大排查”、“場所碼”申領宣傳、“抗疫情、創文明、保平安”行動、核酸登記采樣、高速口、動車站、隔離點值班等疫情防控工作。點對點赴定期組織安排干部職工下沉xx鎮配合開展防疫工作，聽從鄉鎮調度安排。抽調了x名干部參與防控辦專班工作。督促全體干部和后勤服務人員，按規定及時完成疫苗接種和核酸檢測。

1.做好公房清理整改自查自糾。落實辦公用房“一月一抽查”機制，組織人員每月一次隨機對各單位辦公用房進行抽查，及時掌握全縣黨政機關辦公用房使用情況的最新動態，緊盯問題整改。上半年，中心對全縣辦公用房進行了x次檢查，共計xx家單位。積極對xx大廈、縣府大院x號樓、x號樓等多處辦公用房開展整修，提升辦公條件。深刻吸取xx居民自建房倒塌事故教訓，組織人員對中心的危舊房進行排查，并啟動中心房屋調查登記工作，切實掌握房屋底數和安全狀況，全力推進隱患問題整改，堅決防止隱患變成事故。

2.推進辦公用房數字化管理。根據省、市機關事務管理局統一部署要求，中心積極推進我縣黨政機關辦公用房數字化建設工作，目前已基本完成本級黨政機關辦公用房數字化管理平臺基礎數據的收集，正逐步進行數據導入。同時已完成xx個鄉鎮的辦公用房圖形化測繪工作。

3.加強公房調劑調撥。中心將加強黨政機關辦公用房統一調劑作為深化辦公用房統一管理的重要抓手，強化措施抓落實，聚焦重點求突破，統籌協調，合理優化辦公資源，今年以來共計為包括紀委、宣傳部在內的xx家單位調配辦公用房，積極協調做好各類專班臨時性辦公用房的調配，包括積極同電信xx分公司協商，將xx電信支局的辦公樓騰空借用給縣防控辦作為辦公場所使用，最大限度地保障各申請單位的辦公用房需求。

4.做好經營性公房退租工作。根據x政辦〔2022〕xx號、x政辦〔2022〕xx號等文件精神，中心高度重視，統籌安排，按照需減免租戶一戶不能漏，非減免租戶一戶不能有的工作原則，對符合條件的租戶予以減免房租的政策扶持，助力企業紓困減負。截至x月底，中心完成全部xx戶租戶第一、二季度的退租工作，共計退租金額約xx萬元。

1.推進公車副平臺建設。為提升我縣公務用車保障能力，滿足車改單位公務用車出行需求，解決中心平臺運力不足問題，中心自2021年末開始，經過充分的調研、吸收周邊縣市區先進經驗和反復磋商后，就公務出行社會化、市場化道路形成了《xx縣公務用車服務保障副平臺實施方案》，并于x月x日完成公務用車服務保障副平臺即xx集團公務用車調派中心的揭牌上線，為各機關單位重要公務活動出行以及機要、應急、突發事件處置等提供有償服務。

2.多方協調抓更新。積極爭取財政資金，上半年中心更新車輛xx輛，其中中心本級x輛，各鄉鎮x輛，同時積極響應國家節能減排號召，購置新能源汽車x輛，助力綠色公務出行。

3.抓好日常管理。嚴格按照標準規定強化公車日常使用監管，定期開展公務用車檢查，共計下發整改通知書x份。定期開展車輛安全行駛教育和業務學習，加強車輛檢修，及時排除安全隱患。同時完成xx名駕駛員襯衫、長褲、西裝等在內工作服配備工作，通過統一著裝，避免原先部分駕駛員著裝隨意的情況，更好地展現駕駛員熱情、樂于奉獻的精神面貌，提升了駕駛員隊伍整體形象。今年以來，共計完成本地派單xxxx單。

1.抓節能宣傳。圍繞今年全國節能宣傳周、全國低碳日活動，積極開展節能宣傳進機關、進鄉鎮、進學校系列活動，通過app、宣傳展牌、led大屏、發放節能宣傳手冊、知識競答等形式，大力宣傳公共機構“綠色低碳，節能先行”綠色發展理念。宣傳活動共計發放《綠色低碳生活手冊》《溫州市生活垃圾分類投放指南》xxx多本，贈送節能環保手提袋、雨傘、廚房圍裙等用品xxx多份。

2.抓能耗統計。穩步推進公共機構人均綜合能耗、單位建筑面積能耗和人均水耗統計工作，加強分析，提高能耗統計質量。完成第一季度能耗統計，全縣公共機構人均綜合能耗同比20xx年同期略有下降。

3.抓示范點建設。召開了節約型機關推進及培訓會議，對xx家參加創建單位進行培訓，積極跟進對接指導。啟動節水型單位創建培訓工作，共計xx家，其中x家為新創建單位，xx家為復核單位。每月組織人員對機關單位垃圾分類實施情況進行現場指導檢查，建立通報機制，倒逼各單位把工作做好。上半年共通報x家黑榜單位。同時今年以來，按照市局有關要求，中心積極開展綠色學校、綠色食堂、能源托管、零碳公共機構等項目。

中心以。

“機關后勤無小事”為工作理念，結合“紅色引領五心（星）后勤”黨建品牌建設工作，立足職工切身需求，錨定服務對象滿意度，以機關后勤服務“十件實事”為箭頭，不斷強化后勤保障能力，有效提升后勤服務工作精細化、智能化、人性化水平。

1.做好物業服務。加強會務人員培訓和管理，上半年保障縣委、縣政府重大會議活動xxxx場，其中視頻會議xxx場次，實現會務服務工作零失誤。日常維修維護xxx次，每月開展兩次大院環境整治，做好大院美化、綠化、亮化工作，營造良好辦公環境。針對干部飲水問題，試點安裝x臺直飲水設備，認真選取品質、性能、安全性較高的設備，杜絕“陰陽水”和“千滾水”，提升干部的飲用水品質。同時，通過今年在縣府大院內搭建智能消防系統、訪客系統和安裝智能門鎖等方式，加強車輛引導和安保能力，提升大院智慧化程度。

2.做強餐飲服務。積極建立推廣伙食質量反饋登記制度，不斷優化菜譜、創新菜品，通過增加人員、局部整修、更換設備、調整就餐模式等方式，提升菜品質量，改善就餐環境，受到機關干部的好評。同時于x月x日完成新一輪餐廳勞務外包招標工作，中標單位為浙江靈峰餐飲管理有限公司，萬元，中標單位已于x月x日完成交接入駐。

3.做優配套設施。今年，中心積極推動縣府大院室外停車場的建設，建成后預計增加約xxx個車位，可極大緩解大院停車難問題，并將配套充電樁、自助洗車機服務，項目預計x月份完工。

下一步，中心將以。

“紅色引領，五星（心）后勤”黨建品牌建設為引領，突出“三個重點”，努力把機關事務管理和服務工作提高到一個新水平。

一是夯實標準化工作基礎。結合《。

2022年各縣（市、區）機關事務管理工作考評辦法（試行）》相關內容，抓好中心標準化思想的宣貫，讓標準化工作意識在中心干部職工中生根發芽。推動建立標準化工作領導機制、制定標準化建設工作方案、積極參與標準化培訓，將xx標準化工作落到實處，提升機關事務工作規范化程度。二是推進信息化建設。謀劃推進機關事務工作信息化數字化建設，積極制定符合xx實際的機關事務數字化改革方案，充分利用信息技術，實現“互聯網+機關事務管理”目標，積極推動公房、公車、公共機構節能“三公”管理統一平臺接入工作，實現機關事務管理辦事效率的提升。三是推進“兩化”有機融合。按照“以標準化推動信息化、以信息化助力標準化”的思路，探索在公房、公車、公共機構節能和服務保障等領域實現標準化信息化的有機融合，更好地重塑機關事務管理模式。

“精品”意識，系統考慮，科學規劃，爭取大院室外停車場早日建成投用，按照現代化辦公的要求，積極謀劃會議設備升級換代、辦公用房維修、車輛更新等硬件提升工作。同時以防控辦現有辦公場所為基礎，適時進行改造提升，建成縣綜合應急指揮中心，進一步提升我縣疫情防控、防汛防臺抗旱、綜合治理等應急處置能力。

xxx余處房產資產評估入賬工作。加強黨政機關及事業單位辦公用房使用情況的監管檢查，深入分析，科學合理統籌調配辦公用房，提高公房資源使用效率。三是加強公共機構節能管理。發揮公共機構節能示范典型的引導作用，深入推進垃圾分類示范單位、節約型單位、綠色學校、綠色食堂、零碳公共機構等等創建活動，力爭于年底實現xx%的黨政機關完成節約型機關創建；xxx%的縣級機關，xx%的事業單位完成節水型公共機構創建；黨政機關垃圾示范單位覆蓋率達xx%；完成綠色學校建設工作。持續做好車輛更新，加大新能源汽車的購置比重，保障縣委、縣政府及縣機關單位公務用車，助力綠色公務出行。

機關事務管理中心工作總結及工作思路（實用22篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，在省機關事務管理局的精心指導和x市委市政府的正確領導下，x市機關事務管理局緊緊圍繞中心工作，主動對標高質量發展要求，自覺踐行新發展理念，錨定年度目標任務，認真履行管理、服務、保障職能，高質量完成年度各項目標任務，機關事務工作實現新突破。

一、2021年工作總結。

（一）全面深化機關事務數字化改革。

一是頂層設計實現全面覆蓋。在充分考察調研基礎上，與專業技術團隊細化完善總體方案，搭建智慧機關事務2.0升級版總體框架，謀劃實施“1266”行動，即打造一個機關事務智腦，從管理和服務保障兩個維度建設“6+6”12大模塊，集成機關事務工作臺、app、x政釘機關事務平臺、微信公眾號四大綜合應用，實現機關事務數字化改革全覆蓋。

二是強強聯合形成建設合力。努力破解試點推進過程中經費、技術等短板，深化多方合作，在分管副市長的見證下，與農行x分行、電信x分公司簽訂三方戰略合作協議，實現市場、資金、技術的強強聯合和互利共贏，探索形成集約、高效、精準的機關事務信息化工作新模式。

三是分批實施取得階段成果。按照一體謀劃、分步實施的思路，研究確定三期項目建設，目前已基本完成機關事務工作臺、app、智慧餐廳、智慧大院、智慧辦公、公物云倉等一期項目建設，同步啟動了智慧房產、智慧節能等二期項目。今年在京召開的全國機關運行保障數字化建設試點會議上，我局作了數字化改革專題匯報，得到國管局領導的充分肯定。同時，聯合鹿城區、龍灣區打造辦公用房數字化管理平臺、智慧預約安全通行平臺、智慧菜單系統、公建設施智管平臺、智慧感知2.0系統等5個全省機關事務數字化改革掛牌揭榜項目，推進全市機關事務系統數字化改革工作。

（二）全力推進國家試點建設。

一是提高層級強化工作機制。6月份，被確定為國家機關事務標準化實訓和標準化信息化“兩化融合”試點，是全國僅有2家同時承接標準化和信息化試點的單位，也是全省唯一一家試點單位。試點以來，積極爭取市委市政府支持，市政府印發了《x市機關事務標準化信息化國家試點建設總體方案》，并由分管副市長牽頭成立試點工作領導小組。9月份，分管副市長主持召開全市機關事務標準化信息化試點動員部署會，明確了試點的計劃安排、工作任務和保障措施。局內部抽調精干力量組成工作專班，明確職責和運行機制，全力推進試點工作。

二是拉高標桿加快標準建設。在鞏固國家標準化綜合試點成效基礎上，進一步完善機關事務標準化建設。搭建機關事務信息化標準體系，構建智慧機關事務業務標準和技術標準2大類，涵蓋安全保障、數據資源、監督評價等在內的18項具體標準。繼續深化與市標準化研究院的合作，重點推進14項已立項地方標準出臺，分批進入征求意見。

三是著力宣貫擴大實施成效。進一步推進《智慧機關事務工作指南》在全市范圍實施，公車管理系統、智慧通行系統、智慧房產系統等信息化項目在全市基本實現全覆蓋，服務效率提速50%以上。在市行政中心食堂實施5d標準化體系,倉庫管理員、財務等人員工作時間節省40%以上。進一步擴大《公共機構陽光采購規范》施行范圍，聯合多個縣（市、區）、市直單位開展陽光采購,各類食材、物資成本較市場調查價節約34%。10月份，全國機關事務標準化試點工作現場會在溫召開，展示了x建設成果，得到國管局充分肯定。我局標準化信息化工作得到省委常委、市委書記劉小濤“機關事務局勇于改革創新,推進‘兩化’融合取得良好成績，應予肯定。請大數據繼續支持指導,打造全省‘數字化機關’全省樣板”的肯定批示。

（三）持續強化“三公”管理。

一是辦公用房管理更加深入。加強調配管理，圍繞市委市政府中心工作，切實保障市直單位辦公需求，共調配辦公用房6000多平方米。加強政策宣貫，根據國管局等四部委聯合印發的《辦公用房整改工作中需要明確的幾個問題》通知要求，開展政策培訓，進一步推進辦公用房合規使用。加強資產管理，積極化解歷史遺留難題，推進特殊功能房產返還使用單位，扎實穩妥推進房改相關工作。加強閑置房產出租管理，收繳租金1400萬元，促進國有資產保值增值。

二是公務用車管理更加規范。全面開展公車統計，2020年度市本級公務車輛編制數877輛，實有數873輛，各縣市區編制數5009輛，實有數4838輛。積極開展省公務用車管理標準化示范點建設，制定3項地方標準，出臺14項內部標準，并確定市公車中心、龍灣區機關事務管理中心作為標準化應用試點單位。推進公務用車信息化平臺建設，探索車輛全生命周期管理，為科學合理規范使用公車奠定基礎。制訂出臺全市公務用車采用地產新能源方案，推廣新能源車使用。強化監督檢查，聯合市紀委出臺實施細則，開展用車情況不定期督查，并加強街道（鄉鎮）應急保障用車管理。開展市本級公務用車的處置、更新、新增、調撥、用途變更等審批工作，共計100多車次，報廢處置、更新30多輛，調撥10余輛，發放指標證25份。

三是公共機構節能管理更加扎實。積極推進全市60%以上黨政機關建成節約型機關，牽頭完成全市公共機構35%的生活垃圾分類示范單位創建目標，成功創建54家“無廢機關”。組織7家高等學校申報創建省級綠色學校，實施4家重點用能單位的能源管理體系建設。全力抓好能源“雙控”工作，成立公共機構節能降耗工作專班，對接正泰集團等行業內領先企業，研究推進市行政中心合同能源管理項目。聯合多部門開展節能專項督查，實地走訪50余家單位。召開全市生活垃圾分類、節約型機關建設、公共機構節約用水工作等業務培訓會，參與單位超過200家。組織全國節能宣傳周、世界水日、生活垃圾分類等宣傳活動，累計參與超過3萬人次。

（四）不斷提升服務保障能力。

一是市行政中心疫情防控扎實有效。根據疫情防控的形勢變化，動態調整防疫舉措。配合做好大院干部職工疫苗接種工作，完成后勤服務人員疫苗接種工作，實現應種盡種。嚴格各出入口管控，通過升級防控設備、優化科學驗碼等措施,做到每人每車必檢,全面把好人員、車輛安全關口。嚴抓公共區域管控，加強公共會議室、綜合服務區、電梯衛生間等重點區域的衛生消毒,每月為保障大院防疫工作發放口罩30余萬個。嚴控會務會場，明確“一會一方案”要求,控制會議規模、落實主辦方主體責任,把好大會堂“入口關”。強化餐飲防控力度，嚴格執行錯峰錯時用餐,溫馨提醒用餐前洗手等措施。擴大防疫宣傳,利用led屏實時滾動播放防疫要求,結合展板、會議、短信等形式,擴大疫情防控宣傳面,強化干部職工疫情防控意識。

二是“五個大院”建設廣泛深入。圍繞打造“文明、平安、美麗、智慧、滿意”大院，組織開展“文明大院·共建共享”暨“名醫名師名家”進大院系列活動近30次。落實十件“關鍵小事”，投用健身房、開放大會堂東西兩側停車位、優化大院施工審批流程、提升直飲水系統和照明環境等，持續提升滿意度。開展“安全隱患大排查大整治”專項行動，排查整改問題70余項。圓滿完成“兩會”等重大會議活動的服務保障任務155場，承接會議6700余場，21萬人次。一號通受理業務近1.3萬件，公車保障6000余次，安全行駛近50萬公里。

持續開展“光盤積分”打卡活動，全年累計參與60余萬人次，積極引導干部職工養成文明就餐的良好習慣。推出特色菜肴、豐富面食種類、開展技能競賽等活動，提升餐飲保障水平，全年共保障就餐人員125萬人次，同比去年增漲23%。進一步規范大宗物資采購機制，制訂《機關食堂聯合采購工作方案》，出臺《供應商考核細則》，統一考核標準。

四是幼教水平進一步提升。有序做好新學年機關幼兒園招生工作，順利完成新生入園。市機關一幼被評為全國生態文明教育特色學校。市機關二幼成功申報x江省現代化學校，已通過網絡平臺評審和滿意度調查。高質量完成幼教工作，深入開展聯動教研、崗位練兵、主題審議等活動，完善園本課程體系建設，探索家園共育新模式，積極推進智慧幼教系統建設，建立幼兒成長云檔案，實現家園云上互通。優化幼兒園教育環境，對機關一幼、二幼開展硬件設施提升，提高辦園環境。

五是重點工程項目穩步推進。持續推進x濕地1016工程前期工作，整合市委接待辦、市警衛局的警衛政務接待需求，優化設計方案推進工程進展。完成市機關托育中心施工裝修，選定優質托育經營管理單位并辦理有關手續，預計今年12月份開辦。積極推動市機關第一幼兒園總園遷擴建和市機關第二幼兒園分園項目，已完成選址、工程項目策劃、評估、立項等工作，并持續推進場地清理、設計、招投標等工作。

（五）扎實抓好干部隊伍建設。

創新學黨史作品《紅色經典，黨史力量》作為市直優秀作品參與全市展演。注重學干結合，全體在職黨員完成“雙報到雙服務”報到任務，累計開展“我為群眾辦實事、我為企業解難題、我為基層減負擔”專題實踐活動40余件，其中縣處級以上領導干部領銜破解群眾、企業基層難題數量3件，切實將學習教育成果有效轉化為促進中心工作發展的動力。

二是黨風廉政建設持續加強。組織召開年度全面從嚴治黨專題部署會議，簽訂各級落實全面從嚴治黨和意識形態主體責任書，明確責任內容。局黨組領導班子和機關處室、下屬單位制訂黨風廉政建設和反腐敗工作責任清單，明確重點任務。定期聽取下屬單位及局屬黨組織履行主體責任情況，進一步壓實主體責任。認真組織學習習近平總書記在十九屆中央紀委五次全會上的重要講話精神并及時傳達市紀委關于作風糾治的相關文件精神，全面落實“三重一大”制度，堅持運用“三微學堂”等載體，深化運用監督執紀“四種形態”，通過日常監督提醒、個別談心談話等，全方位推進全局各級黨員干部的作風建設。

三是干部隊伍建設不斷優化。認真做好選人用人工作，提拔任用5名科級領導干部，公開招聘1名“雙一流”人才，充實干部隊伍。加強公務員平時考核工作，結合實際出臺《x市機關事務管理局公務員平時考核實施方案（試行）》并做好全員績效考核。深入開展2021年度全市萬人評機關中層處室和基層站所活動，11個處室（單位）參加評議，報送數據2100余條，通過評議活動進一步檢驗干部隊伍，切實改進工作作風，提高服務質量。

二、2022年工作思路。

x市機關事務管理局將圍繞省局的工作部署和x市委市政府中心工作，緊抓國家級試點機遇，聚焦“精細管理、用心服務、傾力保障”，著力推進x機關事務高質量發展，為x建設打造高質量發展建設共同富裕示范區市域樣板做出積極貢獻。

（一）以一體兩翼為引領，推進機關事務迭代升級。

一是打造全省“數字機關”樣板?；就瓿芍腔蹤C關事務2.0升級版建設，完成管理和服務保障“6+6”12大模塊建設并投入使用，建成并上線機關事務工作臺、app、x政釘機關事務平臺、微信公眾號四大集成應用平臺。加強數據交互力度，打造一批多跨場景應用。推進國家機關事務信息化“數正云”建設，實現三公管理數據資源國家、省、市、縣四級互聯互通，進一步強化信息化建設市縣聯動，推動信息化系統和數據資源的延伸拓展和有效利用，進一步提升機關干部職工的體驗感。

二是全力推進國家機關事務標準化實訓試點建設。夯實標準化建設基礎，進一步完善機關事務標準化工作體系，出臺第二批地方標準，完成第三批地方標準立項，強化標準的宣貫實施和改進評價，提升標準化建設的實效性。全面推進標準化實訓試點建設，高質量完成中期評估，基本完成課程建設、師資建設、宣傳研究等各項試點任務，為期末驗收奠定基礎。

三是加力推進國家標準化信息化“兩化融合”試點建設。充實機關事務標準化體系內容，構建信息化標準體系，制定出臺并實際用涵蓋智慧機關事務各領域的信息化業務標準和技術標準。根據實際需求在辦公用房、公務用車、公共機構節能和服務保障等領域實施一批“兩化融合”項目，將信息化標準貫穿于信息化建設、應用、維護的全過程，以信息化建設成效檢驗信息化標準的科學性和合理性，發揮兩化融合在機關事務工作中的協同共享、智慧管理、創新賦能作用。

（二）以“節約型機關”為目標，提升精細化管理水平。

一是辦公用房管理。嚴格落實辦公用房管理要求，開展全市辦公用房整改行動，緊抓超標整改，確保辦公用房規范使用。加強房產處置利用，規范公開招租，及時收繳租金，促進資產增值。加強維修管理，做好危房加固，對出租房產做到安全檢查全覆蓋。加強辦公用房標準化信息化建設融合應用，出臺并實施辦公用房配置管理等地方標準，打造“智慧樓宇”管控平臺，實現多跨應用，在產權登記、配置使用、出租管理、處置利用等工作上實現新提升。

二是公務用車管理。加大公務用車日常監管力度，進一步貫徹落實《x市黨政機關公務用車監督檢查實施細則》，對車輛標識噴涂、油卡、維修、保險等重點環節和車輛檔案、統一停放、平臺派遣、途中行駛等進行監督，持續推進公車規范管理。深入推進公務用車采用地產新能源工作，努力實現全市黨政機關（含公檢法紀等單位）、事業單位和國有企業新增或更新公務用車時，100%采用地產新能源。完成公務用車地方標準的出臺和信息化平臺建設，打造省內公車標準化信息化融合模板。

三是公共機構節能管理。廣泛借智借力，推進市行政中心實施合同能源管理項目建設。擴大示范效應，到2022年底完成全市70%以上的縣級及以上黨政機關建成節約型機關，黨政機關建成節水型單位達到100%，事業單位達到60%。實施新一輪4家重點用能單位的能源管理體系認證工作。推進垃圾分類，以示范創建為抓手，落實落細“垃圾分類，機關先行”。以標準化信息化建設為契機，擴大節能宣傳、數據統計等工作實效，提升節能工作水平。

（三）以優質高效為方向，提高服務保障能力。

一是持續做好疫情防控工作。根據疫情形勢要求，扎實做好市行政中心疫情防控工作，落實常態化、突發性疫情防控舉措，加強出入口、人員車輛、會議活動等管控，全方位落實各領域安全防范職責，確保指揮部萬無一失。

二是持續提升服務保障水平。深耕“五個大院”建設，深化文明建設，豐富活動載體，推進“文明大院共建共享”行動，迎接全國文明單位復評。聚焦干部職工關心關注的實事好事，認真謀劃并落地落實十件“關鍵小事”，做強做優服務品牌。聚焦會議、餐飲服務保障能力提升，籌備“百縣千碗”特色菜肴進省政府大院活動，持續指導全市各級黨政機關和國有企事業單位制止餐飲浪費工作。繼續做好機關食堂大宗物資聯合采購工作，降低采購成本。落實會議服務標準，打造五星會議服務，做好全市重要會議保障。

三是持續抓好機關幼教工作。投入運行市機關托育中心，并加強中心日常管理，為機關干部職工減少后顧之憂。繼續推進市機關第一幼兒園總園遷擴建和市機關第二幼兒園分園項目，確定施工圖紙、監理單位和施工單位，爭取早日開工。抓好機關幼兒園教學管理，打造智慧幼兒園，樹立全市幼教標桿。

（四）以素質全面提升為導向，全面加強干部隊伍建設。

一是始終堅持黨建引領。持續深化“雙建”工作，突出政治建設首要地位。進一步鞏固黨史學習教育成果，健全完善政治理論學習機制，推動政治理論學習走深走實。持續增強黨建引領，抓好“四化”“雙強”黨支部提升工程，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，凝聚護航中心強大合力，為推動中心工作提供堅強政治保障。

二是持續打造優良作風。繼續深化“最多跑一次”改革，重點抓好“一件事”改革的梳理和落實。深入開展“萬人雙評議”活動，切實提高服務保障滿意度。持續抓牢廉政建設，強化廉政教育，壓實主體責任，開展正風肅紀督查，打造堪當重任的機關事務鐵軍。

三是著力提升隊伍能力。加大選人用人力度，采取考錄、選調、選拔等舉措，引進專業人才，培養后備干部，優化人員組織架構。推進黨務干部和黨員輪訓工作，持續辦好全市系統業務培訓班。聚焦聚力高質量發展、競爭力提升、現代化建設，通過集中輪訓、輔導講座、網絡課堂等多種方式，讓干部職工了解熟悉掌握前沿方向，用最新科學知識武裝頭腦，傳導“新理念新技術新知識”，著力提升機關事務干部隊伍整體素養、知識結構、專業水平和履職能力。

機關事務管理中心工作總結及工作思路（實用22篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2020年，x區機關事務管理中心在區委、區政府的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實中央及省、市、區決策部署，緊緊圍繞統籌推進疫情防控和機關事務高質量發展的中心大局，以機關事務標準化為抓手，大力推進服務精細化、管理規范化、隊伍建設專業化，各項工作取得了明顯成效?，F將工作開展情況總結如下：

一、堅持責任擔當，全力打好疫情防控阻擊戰。

疫情就是命令，防控就是責任。面對突如其來的新冠肺炎病毒，全體機關事務人積極參戰、主動請戰、敢打硬戰，在區府集中辦公區、x歸國人員隔離點、x巡視組駐地、x區國際機場等處為疫情防控作出了重大貢獻。

（一）助力全區疫情防控。全力做好濱海大酒店隔離點和機場防控點后勤保障工作，組建后勤保障工作專班，根據工作進程多次召開專班工作例會，加班加點會商解決后勤保障過程中所遇問題，安排多名工作人員專門駐點濱海大酒店和機場，切實做好物資保障、生活保障、車輛保障等各項工作。疫情以來，協調、購買生活物資x余種、x余件，協調醫療物資x余種、x萬余件。

（二）嚴防堅守機關大門。嚴格落實區委區政府疫情防控工作要求，牢牢織密精密智控網絡，引入智能紅外測溫儀，組織全中心工作人員和保安人員嚴格落實“健康碼+體溫測量”工作，并發動全區各單位志愿者積極參與早高峰崗亭值勤，切實守好區行政管理中心等區屬大樓“大門”。落實疫情防控常態化舉措，規范做好走廊、樓梯、電梯、衛生間和公務用車消毒，會議室實行一會一消毒，切實消除傳染風險。嚴格按照省市區關于空調開啟前的規范要求，對區屬各大樓空調進行開啟前的清潔、消毒和衛生學評估工作，確保大樓空調正常安全使用。加強食堂安全管理，疫情前期有序做好分餐、簡餐供應，并制定《x區黨政機關疫情防控期間食堂工作指南》，指導各機關食堂規范落實疫情防控舉措，恢復堂食后，嚴格落實錯峰就餐、隔位就餐、餐前洗手、佩戴口罩等制度，并安排專人做好用餐人員引導，切實做好餐飲服務保障工作。

（三）做好返崗人員管理。貫徹落實市、區“三返”工作精神，堅持“不忘初心、守護中心、服務中心”，從嚴從實抓好機關事業單位干部職工返崗疫情防控工作。成立各辦公區疫情防控工作專班，安排專人每日對全區七十余家單位“三返”人數、疫情異常情況、人員信息等進行登記匯總。制定印發《x區黨政機關、事業單位返崗人員疫情防控工作方案》《各辦公大樓防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應急預案》《區屬各辦公大樓疫情防控工作“十個一律”規定》等，明確各項防控舉措和責任分工，并安排人員開展落實情況督查，對發現的問題及時進行通報，確保各項工作落細落實。

二、堅持標準引領，推進機關事務規范化管理。

（一）穩步推進機關事務標準化建設。及時成立標準化建設工作專班，多次召開專題研討會，邀請市標化院專家開展標準化專題培訓，切實提升工作人員標準化意識和能力。x月份經區長辦公會議研究通過，出臺《x區機關事務工作標準化建設實施方案》，擬定適用我區機關事務工作的x條標準清單。抽調多名工作人員，負責做好各項標準制定工作，現已完成《縣（市、區）黨政機關辦公用房使用管理規范》《x區公共機構生活垃圾分類規范》《x區公共機構節能宣傳工作規范》等多項標準初稿，并經專班人員多次討論，待進一步完善后，將嚴格做好落實工作，力爭實現標準和機關事務的深度融合，發揮標準化在機關運行保障中的規范、調節、約束、控制功能，提升機關事務保障質量和效益。

（二）規范公共資產管理。加強辦公用房調配管理，以來，完成部分區領導辦公用房調整優化及區紀委、區委巡察辦、區委編辦、區住建局、區發改局等x多家單位辦公用房調配使用，切實解決辦公用房緊缺問題。針對區行政管理中心中型會議室緊缺的難題，開展東裙樓一樓辦公場所改造工程，建設綜合性會議室，通過實地查看、多方學習調研、邀請相關部門反復討論，最終確定平面布局方案，并上報區委區政府有關領導審核通過，目前設計方正根據平面布局方案來繪制施工圖。為助力復工復產，疫情期間嚴格落實上級有關文件精神，依法依規做好中心所屬管理的在租國有資產租金減免工作，共為溫州市經緯地理信息服務有限公司、x保安公司等x家單位減免租金x萬元。嚴格辦公用房和公務用車使用情況督查，多次組織工作人員對街道和各部門辦公用房配備、人員備案、車輛使用登記、油卡使用等情況進行專項檢查，促進辦公用房和公務用車使用管理規范化。

（三）深化公共機構節能管理。制定并印發《x區2020年度公共機構節能工作要點》，完成x年度能耗數據統計分析、節約型機關創建前期調查摸底等各項工作，加強節能宣傳，x月份采用線上線下結合的方式開展了節能知識測試、低碳體驗日等活動，切實提升節能工作成效。重點推進垃圾分類工作，召開垃圾分類工作會議，會同區垃圾分類辦對區屬各辦公樓在疫情期間垃圾分類工作進行檢查指導，做好智能垃圾投放箱投用前期準備工作，2021年將真正投入使用，確保機關單位垃圾分類工作真正落地落實。

（四）推進平安大院建設。加強安保隊伍管理，定期開展突發事件應急小分隊、微型消防站實戰訓練，逐月開展保安隊伍“互學互比”和“文明崗、安全哨”流動紅旗評比活動，提升安保人員政治和業務水平。結合安全生產月活動，組織干部職工觀看安全警示教育視頻，參加全國網絡知識安全競賽，強化安全責任意識。開展安全大檢查活動，對各辦公區開展到底到邊、不留死角的全面檢查，完成消防設施故障、房產漏水等問題整改。加強大院停車管理，開展區行政服務中心周邊停車情況排查，對社會開放車位x個，完成區行政管理中心地下室停車場x個新能源車位電路布線和x臺充電設備的安裝工作。

三、堅持服務為先，促進后勤工作滿意度提升。

（一）做好重大活動保障。以服務全區中心工作為出發點和落腳點，克服疫情帶來的影響，細致高效做好全區重大活動后勤服務保障工作。，圓滿完成省委第一巡視組、選人用人巡視組、意識形態巡視組、省委對x巡察工作巡視組接待任務，安排多名工作人員x小時駐守巡視組駐地，做好食宿、會務、用車、辦公用品等服務保障工作，確保服務周到細致。為區“兩會”提供全方位的會務保障工作，協調區衛健局、市監局、供電分局、接待辦等部門，制定周密詳細的會場保障工作方案，落實會場消毒、會務服務、設備檢修、電力保障、車輛保障、人員接待等各項工作，圓滿完成“兩會”保障任務。

（二）提升餐飲服務水平。加強食堂標準化管理，規范食堂采購、加工、服務流程，順利通過省市場監督管理局對食堂的檢查。以提升干部職工滿意度為標準，積極征求干部職工對食堂工作的意見建議，針對存在的問題，研究更新x特色菜譜，改造提升用餐環境，及時落實整改措施。優化提升風味餐廳服務功能，將經營模式改為服務外包模式，更新菜單和價格，為干部職工提供更加優質實惠的服務。

（三）優化細化公車服務。加強駕駛員隊伍管理，規范車輛派單、出行審批和經費報銷流程，強化文明行車、安全出行教育培訓，切實提升駕駛員隊伍素質。聯合x聯運公司，開展車身廣告宣傳工作，擴大服務宣傳力度，第一期共投放x家單位宣傳廣告，有效助力各機關單位的政策服務宣傳。x月份，聯合區商務局，以汽車消費月活動為切入點，開展“汽車消費進機關”活動，帶頭響應“拉內需，促消費，戰疫情，克難關”政策號召，積極助力企業復工復產。

四、堅持從嚴管理，努力建設高素質干部隊伍。

（一）加強黨建引領。抓實黨建工作和黨風廉政主體責任，組織召開年度黨建工作會議、年度廉政工作會議，部署年度工作，明確責任分解，結合“紅七月、服務月”和黨風廉政宣教月，組織干部職工開展了黨員慰問、走訪紅十三軍舊址、環保徒步志愿服務、廉政談心等活動，深入學習了習近平總書記在浙江考察時的重要講話精神以及中央、省、市、區各級重要會議精神，提升干部職工思想認識。充分發揮黨員干部先鋒模范作用，深化“萬名干部進萬企”、“千名干部聯千村”行動，組織黨員干部深入企業和聯系村助力復工復產、幫助解決實際問題。，幫助指導源大公司等企業復工復產、解決疫情期間農戶農產品滯銷問題、指導城北村完成文化禮堂整改。

（二）推進“三強三促”專項活動。根據區“三強兩促”活動安排，結合單位工作實際，制定中心“三強三促”工作方案和高質量發展提升年、作風建設深化年和能力提升年活動方案，并及時召開部署會，明確任務安排、責任分解和時間節點，定期召開工作例會，匯報各項工作進展，確保各項重點工作完成到位。圍繞干部能力提升，開展午間學堂、薦書讀書等活動，努力營造學習氛圍，切實提升后勤干部職工理論化、專業化水平。

（三）開展基層調研活動。堅持通過調查研究提升干部職工科學決策水平，組織開展“基層調研周”活動，由分管領導牽頭，組織科室工作人員就資產管理、人員情況、服務保障舉措等后勤各方面工作進行全面細致的調研，通過全面排查、座談交流、意見征集等方式，廣泛聽取機關服務對象和后勤一線人員的意見、建議，找準影響和制約機關事務高質量發展的關鍵問題和機關干部職工最關心最直接最現實的問題，及時研究解決措施，為中心黨組科學決策提供參考。

服務滿意度眾口難調，我中心承擔各辦公區兩千余名干部職工的餐飲服務工作，由于個人喜好不同，經常會出現眾口難調褒貶不一的評價，需要根據廣大干部職工的反映要求及時調整，力求獲得更多認可和肯定。

2021年，我們將繼續緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，進一步轉變思維理念，注重開拓創新，理順體制機制，強化工作落實，全面推進新時代機關事務工作高質量發展。重點做好以下幾項工作：

用習近平新時代中國特色社會主義思想指導推進機關事務管理工作。全力推進黨建標準化建設工作，扎實開展“三會一課”，嚴格履行“兩個責任”，強化責任落實，突出主業，敢于創新，繼續開創黨建工作新局面，為新時代機關事務改革創新發展提供堅強政治保證。

二、繼續嚴抓疫情防控，落實常態化防控舉措。貫徹落實“外防輸入、內防擴散”常態化防控策略，繼續做好濱海隔離點和機場防控點的后勤保障工作，加強區屬各辦公區出入管理，嚴格落實健康碼掃碼和體溫檢測工作，開展愛國衛生大掃除，常態化落實公共區域和重點部位消毒，最大限度地阻斷疫情傳播途徑。嚴抓餐飲衛生管理，嚴格落實好錯時錯峰分批次就餐要求，加強采購管理，每天安排人員檢查食堂通風換氣、衛生清潔、廚具消毒、從業人員體溫檢測、個人防護等情況，開展滅鼠滅蟑專項行動，鏟除疫情可能孳生的空間和土壤。

三、堅持落小落細落實，全力推進標準化建設。繼續落實標準化工作專班定期討論機制，定期研究解決工作中的重點難點問題，督促檢查重要事項落實情況，進一步細化完善會務、房產、公務用車、內部管理等各項標準，開展地方標準申報工作。加快推進有關標準的推廣、應用，按照“成熟一項、出臺一項、實施一項”的原則，有序實施各項工作標準，推動業務工作與標準深度融合，將標準化理念貫穿管理服務全過程，確保標準化工作取得實效。

四、加強集中統一管理，推進工作高質量發展。繼續加強辦公用房管理，妥善處置閑置國有資產，做好租金收取等工作，堅持高效集約利用原則，開展東裙樓一樓會議室改造，做好全區各單位辦公用房保障，繼續加大辦公用房使用督查力度，鞏固辦公用房清理整改成效。嚴格規范公務用車管理，進一步完善平臺管理制度，做好車輛更新配置，繼續加強公車運行監管，強化日常監督檢查，確保公車陽光運行。繼續強化安全生產管理，做好安全問題整改，積極應對2021年汛期間可能發生的各類突發情況，提前謀劃，落實好防汛防臺各項工作，全力保障汛期機關辦公秩序，確保機關“安全渡汛”。

五、強化追求卓越意識，做好精細化服務保障。加強對物業、綠化及食堂等外包單位的監管工作，推進精細化管理，不斷提高服務質量，為廣大干部職工提供優質良好的辦公環境。完善綜合服務，在充分征求意見的基礎上，新增優化綜合體服務內容，加強綜合體經銷商管理，定期檢查服務質量，進一步提升服務保障水平。同時計劃在區行政服務中心引入多家店鋪，增加多元化服務項目。加強設備運維保障，實行全生命周期管理，規范設備前期保養、運行管理、故障維修、備件配置等各項流程，確保集中辦公場所規范、有序、安全運行。繼續加強餐飲服務，強化員工培訓教育，開展食堂廚藝大比拼活動，規范后廚各項工作流程，努力打造“4d食堂”。做好“風味餐廳”自主經營，為干部職工提供多樣性的就餐選擇。

強化業務指導，邀請專家進行業務知識培訓，舉辦垃圾分類知識競賽；

強化經費保障，配齊垃圾分類設備設施，做好智能垃圾投放箱投用工作；

強化效果導向，做好垃圾源頭分類、垃圾分類收運、再生資源回收等關鍵環節，確保垃圾分類工作取得實效。

機關事務管理中心工作總結及工作思路（實用22篇）篇九

xxxx年，我中心在區委、區政府的正確領導下，以黨的十九大、十九屆四中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，緊緊圍繞“科教新區、山水甌?！苯ㄔO目標，以改革創新為動力，以機關事務標準化建設為抓手，一年來，成功地創建了國家級節約型公共機構示范單位x家，省級節能示范單位x家，全面落實全區公共機構垃圾分類工作，嚴格執行辦公用房規定，有效推進辦公用房整改工作，有效提升了機關事務管理能力，為我區建設“科教新區，山水甌?！碧峁姶蟮暮笄诒Ｕ稀?/p>

今年，我們積極開展“機關事務標準化”建設暨“后勤保障質量提升年”活動，助力三服務活動，助推“最多跑一次”改革，主要采取以下措施：

1.通過落實首問責任制、即辦制等，及時推出x大標準化建設項目（會務服務、智慧食堂、辦公用房維修、公務用車調劑、安保工作），強煉內功，提升機關事務管理標準化建設水平。今年以來，有效簡化機關食堂飯卡辦理手續，到目前為止，共計受理一卡通各類申請表xxxx份，新發（補）卡xxx余張，提供門禁授權變更、注銷等服務xxx余次；開展智慧食堂建設項目，減少機關工作人員就餐時排隊時間，有效提升機關食堂服務滿意率。

2.無縫對接，做好了機構改革后各家單位更名掛牌、物業保障等后勤服務保障工作。今年，因全區機構改革，部分部門和單位的牌子需要重新更換，有的單位人員和執勤公務車輛需要重新調配，我們及時予以配合，使涉改單位和人員一入駐就能正常運行，無縫對接，以實際行動有效地落實了“最多跑一次”改革。

3.成功地規范了行政中心審批大廳的名稱，方便了群眾和企業人員辦事。今年，我們聯合區政務服務中心，推進區行政中心政務服務標準化建設，及時規范了審批中心名稱，方便了群眾辦事，以實際行動有效地推進了機關事務標準化建設，為我區“科教新區、山水甌?！苯ㄔO提供了強大的后勤保障。

1.以規范辦公用房、公務用車管理為引領，督查清理進入新常態。今年來，積極發揮我中心辦公用房統一調配管理職能，強化辦公用房管理新常態，嚴格按照市、區部署要求和區主要領導批示精神，配合區紀委等單位，先后x次組織對我區xx個鎮街和區級部門進行了專項督查和“地毯式”實地測量，對發現的問題要求相關單位立即整改，效果比較明顯；同時，我們中心組織相關人員x次對鎮街和相關留車部門開展公務用車派車登記，油卡公示等方面情況檢查，有效規范了留用公務車輛管理，x月份我們會同區紀委正風肅紀組開展全區公務用車加油卡專項檢查，及時清理各類不合規的加油卡，強化了車改后留用公務車輛的管理。

2.以垃圾強制分類為引領，節能監督檢查入新常態。

今年，我們按照市局生活垃圾分類處置文件要求，嚴格落實公共機構垃圾強制分類工作，主要采取一下措施：

一是配齊、配足垃圾分類硬件設施。打鐵還需自身硬，今年，我們按照相關規定，配齊配足垃圾分類相關硬件設施。購買了xxx毫升有害垃圾桶xx只、可回收垃圾桶xx只、其他垃圾桶xx只，xx毫升垃圾桶易腐與其他組合xxx只、xxx毫升可回收垃圾桶xx只、xxx毫升其他垃圾桶xx毫升，xxx毫升易腐垃圾桶xx只，并貼上相應標識標志，擺放在合適位置，便于投放及收集。

二是開展宣傳培訓，營造良好的垃圾分類輿論氛圍。今年，我們借助多種媒體，廣泛宣傳垃圾分類知識，提高垃圾分類的知曉率、參與率；我們制作了xx多個透明玻璃宣傳牌在區行政中心各大樓的出入口、大廳等顯眼位置擺放，在市民廣場設置了x個垃圾分類知識宣傳欄，全方位、多角度地開展宣傳，營造了良好的輿論氛圍；同時，我們在x月x日開展了針對機關食堂工作人員、物業保潔人員等與垃圾分類密切相關人員垃圾分類知識集中培訓，x月xx日召開了甌海區公共機構生活垃圾分類工作動員培訓會，有效地落實了垃圾分類工作。

三是強化督促檢查，切實抓好生活垃圾分類工作。今年，我們在xx月、xx月份多次組織人員對xx個鎮街和部門的垃圾強制分類工作進行了全方位的監督檢查，并及時將檢查結果反饋給相關單位的主要領導，有效督促甌海各類公共機構生活垃圾強制分類工作落實到位。

1.干在實處，機關食堂創新進入新常態。

食堂工作難就難在“眾口難調”，今年，為了“適應眾口”，我們做了以下幾方面工作：

二是xx月份，我們整合力量，實行了早餐分區就餐制度，二樓專門為面點現煮區，三樓為饅頭包子購買區，有效減少了早餐排隊時間，增加了早餐樣品數量。

三是推進食堂大宗食材公開采購。今年，為提升菜肴品質，我們正在推進大米、食用油、調味品等大宗食材的公開采購，著力降低采購成本，打造“透明食堂”。

四是積極聯系甌海區市場監督管理局，經常對機關食堂進行檢查、指導，規范食品管理，嚴格落實食品安全衛生、出入庫、食品留樣等制度，確?！俺缘姆判摹薄?/p>

五是積極謀劃食堂智慧管理，升級就餐結算系統。xx月份，我們已經與甌海農商銀行做好對接工作，由甌海農商行為我們升級食堂就餐刷卡結算系統，使我們實現了智能刷卡與人臉識別消費共存的目的，大大地方便了機關工作人員的就餐事項。

1.走在前列，綠化管理展現新面貌。

今年，我們針對行政中心紅花等顏色花草數量不足，我們及時增種月月紅、雞冠花及四季海棠等，為行政中心綠化增色添彩；針對我區行政中心樹種單一，植被稀疏的短板，我們補種和新增芒果、棗樹、梨子、枇杷等水果樹xx余棵；新增稀有樹種xx余棵，有效地增加了植被的密度，提升了行政中心綠化的品位和價值。

2.勇立潮頭，安保工作顯現新擔當。

今年，我們加強了區行政中心車輛進出和停放管理，xx月份，對x-xx號樓地下停車庫安裝了車輛識別系統，強化了地下車庫的停車管理；對原行政中心車輛通行證實行輪換新證工作，采用電子通行證，認真審查、篩選車輛信息，保證機關工作人員車輛出入與停放井然有序。同時，堅持每日夜間巡查和流動巡查，及時排除安全隱患，全年配合公安、信訪成功勸阻群訪事件xx起，上訪人數近千余人。加強消防安全和人員培訓，定期檢修消防設施；定期舉辦消防安全知識培訓，有效保障區行政中心平穩高效運轉。

根據甌海區主題教育辦的要求，我中心也在規定的時間內開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過教育活動，我們不斷強化以下三方面工作：

1.不斷強化四個意識。一是深入學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章黨規，學習十九大、十九屆四中全會等重要會議精神。積極組織開展專題黨課和黨章黨規知識學習，不斷強化全體黨員的“四個意識”。二是黨建機制進一步完善。強化中心各級黨組織落實黨建責任制，建立志愿服務常態機制。三是意識形態工作進一步加強。積極參與區直機關微型黨課比賽、征文比賽、交流座談等活動，不斷強化中心黨員的“四個自信”。

2.嚴格規范黨內政治生活。一是扎實推進主題教育學習常態化制度化，認真落實理論學習中心組學習制度，制定黨組會議制度，明確會議內容及程序，抓好主題固定黨日、“三會一課”等制度的落實。二是切實履行主體責任。加強以黨組書記為重點的黨務干部建設，推動主體責任落實。

3.強化黨風廉政建設。一是黨風廉政教育常抓不懈。及時通報典型案例，開展節前專題廉政教育。二是健全廉政風險防控機制。制定或修訂完善了xx多項規章制度。三是強化監督執紀問責。把握運用“第二種形態”，發現問題傾向及時談話提醒，強化作風監管，使廉政建設進入新常態。

xxxx年，我中心將高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，不忘初心、牢記使命，緊緊圍繞區委區政府中心工作，重點在以下幾個方面持續發力：

目前，我們已經建立食堂總部管理、分點經營的機制，下一步，我們在確保食品安全的前提下，推進智慧食堂建設，設法實現智能遠程點菜或實現快速自主選餐制度，確保我們機關食堂的菜肴由機關工作人員自主選菜，菜肴符合各自口味，減少糧食等資源的浪費。

xxxx年，我們設法籌建機關事務管理工作服務窗口：“一號通”，借鑒x省鎮海行政中心智慧管理平臺模式和市局的“一號通”模式，推進我們中心的智能化、標準化服務，達到遠程智能化管理門禁、調節空調，會務預約等服務項目標準化、智慧化建設效果，推進智慧行政中心建設。

xxxx年，我們將由甌海強村公司對市民廣場對地下商城的店面對外公開招租，地下車庫對外實行收費管理，所收費用由該公司交給甌海薄弱村做扶貧資金，這樣，即增加了服務項目，又強化了地下車庫管理，也增加甌海扶貧資金，做到一舉三得。

（四）強化辦公用房管理，穩妥處置甌海賓館、大會堂人員安置工作。xxxx年，我們將加大辦公用房督查力度，完善辦公用房動態管理，持續形成辦公用房清理整改高壓態勢，確保辦公用房整改落到實處；同時，為景山街道拆遷工作，有效處置甌海賓館和大會堂房產，我們及時配合區政府和景山街道，穩妥落實甌海賓館和大會堂人員安置工作。

（五）持續推進節能管理和垃圾分類工作。xxxx年，我們將繼續加大節能監督監察力度，依據節能監督管理平臺和能耗統計數據情況，開展有針對性的監督檢查；同時，繼續推進全區公共機構垃圾分類工作，確保我區節能和垃圾分類任務落到實處。

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機關事務管理中心工作總結及工作思路（實用22篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

強化業務指導，邀請專家進行業務知識培訓，舉辦垃圾分類知識競賽；

強化經費保障，配齊垃圾分類設備設施，做好智能垃圾投放箱投用工作；

強化效果導向，做好垃圾源頭分類、垃圾分類收運、再生資源回收等關鍵環節，確保垃圾分類工作取得實效。

機關事務管理中心工作總結及工作思路（實用22篇）篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

上半年，我中心緊緊圍繞區委區政府的工作部署，通過推進公車管理工作、加強辦公用房管理、推進工程項目實施、完善機關食堂服務水平等，機關事務管理水平顯著提升?，F匯報如下：

（一）公車管理工作順利開展。

一是做好日常保障。完成疫情防控、干部考核、換屆選舉等等各項日常。

當前隱藏內容免費查看、應急和大型活動的公務出行任務，上半年約車單位累計xx家，中心派約保障出車xx次。二是加強督察指導。集中對xx家單位的公車管理進行“一對一”指導，并在重要節假日期間開展公車專項督查。針對各單位平臺派約、定點維修、統一保險、制度落實、運行公示進行全面指導，深入推進公車專項督查“全覆蓋”和公車定點維修廠督查力度。

（二）辦公用房管理有序進行。

一是結合區紀委在元旦春節、五一端午期間開展“四風”問題監督檢查工作安排，對全區辦公用房開展抽查，對在檢查中發現的面積超標、服務用房不規范等問題下發整改通知，責令有關部門及時整改。二是根據新的省市辦公用房管理文件精神，對全區辦公用房進行全面摸底，并下發文件要求各單位開展自查自糾，對存在的問題及時整改到位。三是針對各單位的變動情況，對提出辦公用房申請的單位進行統籌調整。

（三）項目工程、零星修繕穩步推進。

項目工程方面：完成xx遷建項目；xx提升工程；xx改造項目。零星修繕方面：一是更換區機關大院大廳照明燈、大院消防管道零部件，安裝節能滅蚊燈xx盞。二是同衛健局一起做好大院內樓道、會議室、洗手間和綠化區域的四害消殺工作。

（四）節能創建深入開展。

一是部署指導全區xx家黨政機關單位開展節約型機關開展節約型機關創建工作，評選出xx家特色鮮明、成效顯著的節約型機關，占全區黨政機關單位xx％，超額完成了年度目標任務；二是根據市機關局下發《xx的通知》，督促全區各類公共機構，共計xx家，在規定時限完成能源資源消費統計數據的收集、匯總和報送工作，并組織人員開展全區公共機構能源資源消費情況的抽查和會審，確保數據的準確、完整。

（五）日常工作持續推進。

一是政務接待工作方面。圓滿完成xx等大型活動的后勤保障工作，累計招商接待工作xx場次，政務接待工作xx場次。二是食堂工作方面。提升食品安全衛生保障，聯合市場監督管理所對集中辦公區食堂進行食品安全衛生監督檢查；加強后勤服務質量，成立區機關大院食堂膳食委員會并召開區機關大院食堂膳食委員會會議，方便干部職工和食堂承包方溝通交流整改；累計發放食堂滿意度調查問卷xx份，對食堂運營評價情況進行測評。三是公共機構生活垃圾分類方面。今年以來，區機關大院垃圾分類工作繼續向投放準確度和投放流程制度固定化推進，對全區xx家單位開展垃圾分類督促檢查，對發現的問題要求立即整改。四是安全保衛方面。做好大院交通疏導，加強安保巡邏，每月定期檢查，發現問題及時協調相關單位立即整改。加強信訪維穩，積極耐心勸導上訪群眾走正常上訪訴求途徑，上半年累計勸導上訪xx次。五是綠化衛生方面。定期修剪大院樹木花草，盆栽花卉定期修剪、清潔、更換，同時對大院開展節假日及建黨百年宣傳氛圍布置。

1.項目工程方面：繼續推動xx的建設，完成xx系統改造，對xx進行裝修。

2.辦公用房方面：根據全國黨政機關辦公用房信息統計報告工作要求，建立全區黨政機關辦公用房年度信息統計報告制度，做好黨政機關辦公用房信息收集整合工作并報送全區全國黨政機關辦公用房信息統計報告工作的主要平臺。

3.食堂服務和后勤保障方面：完成xx招投標工作，對xx進一步論證核對，配合做好xx等大型活動的后勤保障。

4.公務用車方面：按照市機關局要求，上報xx統計報告；與控辦核對全區公務用車編制和實有數，申報公務用車更新計劃；繼續開展公車專項督查工作。

5.公共節能工作方面：推廣《福建省公共機構能耗定額標準》并安排專家進行培訓指導，推動節約型機關創建；組織落實全區公共機構節能和垃圾分類績效工作。

機關事務管理中心工作總結及工作思路（實用22篇）篇十二

2020年，x區機關事務管理中心在區委、區政府的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實中央及省、市、區決策部署，緊緊圍繞統籌推進疫情防控和機關事務高質量發展的中心大局，以機關事務標準化為抓手，大力推進服務精細化、管理規范化、隊伍建設專業化，各項工作取得了明顯成效?，F將工作開展情況總結如下：

一、堅持責任擔當，全力打好疫情防控阻擊戰。

疫情就是命令，防控就是責任。面對突如其來的新冠肺炎病毒，全體機關事務人積極參戰、主動請戰、敢打硬戰，在區府集中辦公區、x歸國人員隔離點、x巡視組駐地、x區國際機場等處為疫情防控作出了重大貢獻。

（一）助力全區疫情防控。全力做好濱海大酒店隔離點和機場防控點后勤保障工作，組建后勤保障工作專班，根據工作進程多次召開專班工作例會，加班加點會商解決后勤保障過程中所遇問題，安排多名工作人員專門駐點濱海大酒店和機場，切實做好物資保障、生活保障、車輛保障等各項工作。疫情以來，協調、購買生活物資x余種、x余件，協調醫療物資x余種、x萬余件。

（二）嚴防堅守機關大門。嚴格落實區委區政府疫情防控工作要求，牢牢織密精密智控網絡，引入智能紅外測溫儀，組織全中心工作人員和保安人員嚴格落實“健康碼+體溫測量”工作，并發動全區各單位志愿者積極參與早高峰崗亭值勤，切實守好區行政管理中心等區屬大樓“大門”。落實疫情防控常態化舉措，規范做好走廊、樓梯、電梯、衛生間和公務用車消毒，會議室實行一會一消毒，切實消除傳染風險。嚴格按照省市區關于空調開啟前的規范要求，對區屬各大樓空調進行開啟前的清潔、消毒和衛生學評估工作，確保大樓空調正常安全使用。加強食堂安全管理，疫情前期有序做好分餐、簡餐供應，并制定《x區黨政機關疫情防控期間食堂工作指南》，指導各機關食堂規范落實疫情防控舉措，恢復堂食后，嚴格落實錯峰就餐、隔位就餐、餐前洗手、佩戴口罩等制度，并安排專人做好用餐人員引導，切實做好餐飲服務保障工作。

（三）做好返崗人員管理。貫徹落實市、區“三返”工作精神，堅持“。

不忘初心。

守護中心服務中心”，從嚴從實抓好機關事業單位干部職工返崗疫情防控工作。成立各辦公區疫情防控工作專班，安排專人每日對全區七十余家單位“三返”人數疫情異常情況人員信息等進行登記匯總。制定印發《x區黨政機關事業單位返崗人員疫情防控工作方案》《各辦公大樓防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應急預案》《區屬各辦公大樓疫情防控工作“十個一律”規定》等，明確各項防控舉措和責任分工，并安排人員開展落實情況督查，對發現的問題及時進行通報，確保各項工作落細落實。

二、堅持標準引領，推進機關事務規范化管理。

（一）穩步推進機關事務標準化建設。及時成立標準化建設工作專班，多次召開專題研討會，邀請市標化院專家開展標準化專題培訓，切實提升工作人員標準化意識和能力。x月份經區長辦公會議研究通過，出臺《x區機關事務工作標準化建設實施方案》，擬定適用我區機關事務工作的x條標準清單。抽調多名工作人員，負責做好各項標準制定工作，現已完成《縣（市、區）黨政機關辦公用房使用管理規范》《x區公共機構生活垃圾分類規范》《x區公共機構節能宣傳工作規范》等多項標準初稿，并經專班人員多次討論，待進一步完善后，將嚴格做好落實工作，力爭實現標準和機關事務的深度融合，發揮標準化在機關運行保障中的規范、調節、約束、控制功能，提升機關事務保障質量和效益。

（二）規范公共資產管理。加強辦公用房調配管理，以來，完成部分區領導辦公用房調整優化及區紀委、區委巡察辦、區委編辦、區住建局、區發改局等x多家單位辦公用房調配使用，切實解決辦公用房緊缺問題。針對區行政管理中心中型會議室緊缺的難題，開展東裙樓一樓辦公場所改造工程，建設綜合性會議室，通過實地查看、多方學習調研、邀請相關部門反復討論，最終確定平面布局方案，并上報區委區政府有關領導審核通過，目前設計方正根據平面布局方案來繪制施工圖。為助力復工復產，疫情期間嚴格落實上級有關文件精神，依法依規做好中心所屬管理的在租國有資產租金減免工作，共為溫州市經緯地理信息服務有限公司、x保安公司等x家單位減免租金x萬元。嚴格辦公用房和公務用車使用情況督查，多次組織工作人員對街道和各部門辦公用房配備、人員備案、車輛使用登記、油卡使用等情況進行專項檢查，促進辦公用房和公務用車使用管理規范化。

（三）深化公共機構節能管理。制定并印發《x區2020年度公共機構節能工作要點》，完成x年度能耗數據統計分析、節約型機關創建前期調查摸底等各項工作，加強節能宣傳，x月份采用線上線下結合的方式開展了節能知識測試、低碳體驗日等活動，切實提升節能工作成效。重點推進垃圾分類工作，召開垃圾分類工作會議，會同區垃圾分類辦對區屬各辦公樓在疫情期間垃圾分類工作進行檢查指導，做好智能垃圾投放箱投用前期準備工作，2021年將真正投入使用，確保機關單位垃圾分類工作真正落地落實。

（四）推進平安大院建設。加強安保隊伍管理，定期開展突發事件應急小分隊、微型消防站實戰訓練，逐月開展保安隊伍“互學互比”和“文明崗、安全哨”流動紅旗評比活動，提升安保人員政治和業務水平。結合安全生產月活動，組織干部職工觀看安全警示教育視頻，參加全國網絡知識安全競賽，強化安全責任意識。開展安全大檢查活動，對各辦公區開展到底到邊、不留死角的全面檢查，完成消防設施故障、房產漏水等問題整改。加強大院停車管理，開展區行政服務中心周邊停車情況排查，對社會開放車位x個，完成區行政管理中心地下室停車場x個新能源車位電路布線和x臺充電設備的安裝工作。

三、堅持服務為先，促進后勤工作滿意度提升。

（一）做好重大活動保障。以服務全區中心工作為出發點和落腳點，克服疫情帶來的影響，細致高效做好全區重大活動后勤服務保障工作。，圓滿完成省委第一巡視組、選人用人巡視組、意識形態巡視組、省委對x巡察工作巡視組接待任務，安排多名工作人員x小時駐守巡視組駐地，做好食宿、會務、用車、辦公用品等服務保障工作，確保服務周到細致。為區“兩會”提供全方位的會務保障工作，協調區衛健局、市監局、供電分局、接待辦等部門，制定周密詳細的會場保障工作方案，落實會場消毒、會務服務、設備檢修、電力保障、車輛保障、人員接待等各項工作，圓滿完成“兩會”保障任務。

（二）提升餐飲服務水平。加強食堂標準化管理，規范食堂采購、加工、服務流程，順利通過省市場監督管理局對食堂的檢查。以提升干部職工滿意度為標準，積極征求干部職工對食堂工作的意見建議，針對存在的問題，研究更新x特色菜譜，改造提升用餐環境，及時落實整改措施。優化提升風味餐廳服務功能，將經營模式改為服務外包模式，更新菜單和價格，為干部職工提供更加優質實惠的服務。

（三）優化細化公車服務。加強駕駛員隊伍管理，規范車輛派單、出行審批和經費報銷流程，強化文明行車、安全出行教育培訓，切實提升駕駛員隊伍素質。聯合x聯運公司，開展車身廣告宣傳工作，擴大服務宣傳力度，第一期共投放x家單位宣傳廣告，有效助力各機關單位的政策服務宣傳。x月份，聯合區商務局，以汽車消費月活動為切入點，開展“汽車消費進機關”活動，帶頭響應“拉內需，促消費，戰疫情，克難關”政策號召，積極助力企業復工復產。

四、堅持從嚴管理，努力建設高素質干部隊伍。

在浙江考察時的重要講話精神以及中央、省、市、區各級重要會議精神，提升干部職工思想認識。充分發揮黨員干部先鋒模范作用，深化“萬名干部進萬企”、“千名干部聯千村”行動，組織黨員干部深入企業和聯系村助力復工復產、幫助解決實際問題。，幫助指導源大公司等企業復工復產、解決疫情期間農戶農產品滯銷問題、指導城北村完成文化禮堂整改。

（二）推進“三強三促”專項活動。根據區“三強兩促”活動安排，結合單位工作實際，制定中心“三強三促”工作方案和高質量發展提升年、作風建設深化年和能力提升年活動方案，并及時召開部署會，明確任務安排、責任分解和時間節點，定期召開工作例會，匯報各項工作進展，確保各項重點工作完成到位。圍繞干部能力提升，開展午間學堂、薦書讀書等活動，努力營造學習氛圍，切實提升后勤干部職工理論化、專業化水平。

（三）開展基層調研活動。堅持通過調查研究提升干部職工科學決策水平，組織開展“基層調研周”活動，由分管領導牽頭，組織科室工作人員就資產管理、人員情況、服務保障舉措等后勤各方面工作進行全面細致的調研，通過全面排查、座談交流、意見征集等方式，廣泛聽取機關服務對象和后勤一線人員的意見、建議，找準影響和制約機關事務高質量發展的關鍵問題和機關干部職工最關心最直接最現實的問題，及時研究解決措施，為中心黨組科學決策提供參考。

服務滿意度眾口難調，我中心承擔各辦公區兩千余名干部職工的餐飲服務工作，由于個人喜好不同，經常會出現眾口難調褒貶不一的評價，需要根據廣大干部職工的反映要求及時調整，力求獲得更多認可和肯定。

2021年，我們將繼續緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，進一步轉變思維理念，注重開拓創新，理順體制機制，強化工作落實，全面推進新時代機關事務工作高質量發展。重點做好以下幾項工作：

用習近平新時代中國特色社會主義思想指導推進機關事務管理工作。全力推進黨建標準化建設工作，扎實開展“三會一課”，嚴格履行“兩個責任”，強化責任落實，突出主業，敢于創新，繼續開創黨建工作新局面，為新時代機關事務改革創新發展提供堅強政治保證。保障工作，加強區屬各辦公區出入管理，嚴格落實健康碼掃碼和體溫檢測工作，開展愛國衛生大掃除，常態化落實公共區域和重點部位消毒，最大限度地阻斷疫情傳播途徑。嚴抓餐飲衛生管理，嚴格落實好錯時錯峰分批次就餐要求，加強采購管理，每天安排人員檢查食堂通風換氣、衛生清潔、廚具消毒、從業人員體溫檢測、個人防護等情況，開展滅鼠滅蟑專項行動，鏟除疫情可能孳生的空間和土壤。

三、堅持落小落細落實，全力推進標準化建設。繼續落實標準化工作專班定期討論機制，定期研究解決工作中的重點難點問題，督促檢查重要事項落實情況，進一步細化完善會務、房產、公務用車、內部管理等各項標準，開展地方標準申報工作。加快推進有關標準的推廣、應用，按照“成熟一項、出臺一項、實施一項”的原則，有序實施各項工作標準，推動業務工作與標準深度融合，將標準化理念貫穿管理服務全過程，確保標準化工作取得實效。

四、加強集中統一管理，推進工作高質量發展。繼續加強辦公用房管理，妥善處置閑置國有資產，做好租金收取等工作，堅持高效集約利用原則，開展東裙樓一樓會議室改造，做好全區各單位辦公用房保障，繼續加大辦公用房使用督查力度，鞏固辦公用房清理整改成效。嚴格規范公務用車管理，進一步完善平臺管理制度，做好車輛更新配置，繼續加強公車運行監管，強化日常監督檢查，確保公車陽光運行。繼續強化安全生產管理，做好安全問題整改，積極應對2021年汛期間可能發生的各類突發情況，提前謀劃，落實好防汛防臺各項工作，全力保障汛期機關辦公秩序，確保機關“安全渡汛”。

開展食堂廚藝大比拼活動規范后廚各項。

工作。

流程，努力打造“4d食堂”。做好“風味餐廳”自主經營，為干部職工提供多樣性的就餐選擇。培訓，舉辦垃圾分類知識競賽；

強化經費保障，配齊垃圾分類設備設施，做好智能垃圾投放箱投用工作；

強化效果導向，做好垃圾源頭分類、垃圾分類收運、再生資源回收等關鍵環節，確保垃圾分類工作取得實效。

機關事務管理中心工作總結及工作思路（實用22篇）篇十三

今年以來我局黨風廉政建設工作在區委、區紀委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十七大精神，認真落實科學發展觀，認真學習貫徹十七屆中紀委二次會議精神，以建設廉潔型機關為重點，努力形成反腐倡廉制度體系，充分發揮制度在懲治和預防腐敗中的重要作用?，F將我局一年來的工作總結如下：

根據區委、區紀委關于貫徹落實黨風廉政建設的有關文件精神，我局黨風廉政建設工作做與時俱進，貴在堅持、重在落實。為了切實加強黨風廉政工作的組織建設，年初按照區委、區政府關于黨風廉政建設和反腐敗工作目標的規定，成立了以局長為組長、兩位副局長為成員的黨風廉政建設領導小組，制訂了（反腐倡廉制度建設推進年活動實施方案）、（開展“加強制度建設、堅持廉政勤政、促進科學發展”主題教育的實施方案）以及黨風廉政建設制度、財物、經費管理制度、接待制度、車輛用、管制度等黨風廉政建設規章制度，做到一級抓一級，層層抓落實，上下齊抓共管，全局形成合力，將黨風廉政建設責任貫穿于事務管理工作的始終。

我局采取專題學習、自學等形式，把學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神與學習貫徹中紀委十七屆二次全會精神以及《以胡錦濤同志為總書記的黨中央反腐倡廉重要論述》結合起來，通過學習使干部職工更加深刻認識到黨風廉政建設和反腐敗斗爭是關系到貫徹落實好黨的各項方針政策，維護國家發展、穩定的大好局面有著非常重要的作用。二是圍繞黨員干部的自身建設，進一步開展“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育和警示教育，通過強化學習、深入思考、自我剖析、對照檢查、觀看警示教育專題片等，使全體干部職工充分認識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性和緊迫性，嚴守管理干部廉潔、從政準則和職業道德規范，筑牢反腐倡廉思想防線，進一步提高機關管理人員的思想政治素質，維護事務管理機關形象。三是在機關黨員干部中開展樹立“科學發展觀、正確的政績觀、高尚的道德觀、牢固的法紀觀和以人為本的群眾觀”的“五觀”主題教育，提高黨員干部的新的思想思維、新的觀念，為機關事務管理工作和反腐倡廉提供有力的思想保障。

我局結合實施工作，根據反腐倡廉制度建設推進年活動實施方案，從4－5月份對現有制度進行一次全面系統的清理和審查，對那些與反腐倡廉實踐相脫節，與黨和國家新近出臺的法規制度相違背的規定及時予以廢除，并制定一系列黨風廉政建設和反腐倡廉制度，提出了確保反腐倡廉制度貫徹執行的有效措施，進一步完善了以局長為組長的黨風廉政建設和反腐敗領導小組，并在班子成員中實行了責任分工。黨組書記、局長為全局黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人，在黨風廉政建設工作中，做到親自部署黨風廉政建設工作，聽取黨風廉政建設工作匯報，分析情況，研究對策，解決問題，親自組織召開領導班子了主生活會，對照黨風廉政建設的各項要求，切實解決工作中存在的突出問題。由于領導干部帶頭廉潔自律，克已奉公，以身作則，真正做到依法行政和廉潔從政帶動了干部職工廉潔自律的自覺性，提高了自身防腐抗變能力和遵紀守法意識。

我局堅持以預防為重點，以薄弱環節為突破口，堅持民主監督，不斷加強工作透明度，制定了各項工作規章制度和程序，堅持重大事項由局黨組集體決定，在原則問題上不亂開口子，不講情面，嚴格按政策辦事，堅決杜絕利用工作之便吃、拿、卡、要。

今年以來我局沒有發生違反黨風廉政建設現象，更沒腐敗現象的發生。我們雖然在黨風廉政建設工作和反腐敗工作中做了成績，但離上級的要求還存在差距，我們決心按照黨風廉政建設工作要求在新的一年里做出更大的成績。

3/4。

機關事務管理中心工作總結及工作思路（實用22篇）篇十四

1.實行綜合管理精細化。全面核查財務固定資產臺賬，建立了6大類13167件的資產信息庫，做到賬實相符;規范工程建設項目管理，嚴格把關立項、設計、施工、驗收等環節，圓滿完成全年投資額為290萬元的會友西路建設、兩館停車場改造和屋面防水修理等18個工程項目。

2.實現安全管理有序化。加強技防改造，完成車輛出入自動化識別系統系統建設、監控中心電子屏更新、重點設備遠程監管系統等項目;組織開展“百日安全競賽”活動，深入排查設備、食品、治安等方面存在的安全隱患，組織完成安全檢查10次，應急演練6次確保了機關大院的安全有序。

3.打造智慧后勤平臺。推出xx區機關事務管理局微信服務公眾號，實現區行政中心會務在線預訂、設備在線報修和面點預約購買等功能，使機關后勤服務更智能化、靈活化。爭取市節能資金投資開發兩大院能效提升項目，實現了能耗遠程計量監測和重點機房設備的遠程監管。通過測算，該項目的運行后預計每年可節約能耗費用約140萬元，節約率達31%。

機關事務管理中心工作總結及工作思路（實用22篇）篇十五

1.依托辦公用房管理平臺，建立辦公用房動態監管、統籌利用的一體化管理體系。嚴格貫徹執行《黨政機關辦公用房管理暫行辦法》，完善辦公用房臺賬，健全領導干部辦公用房備案制度。構建辦公用房智能管理平臺，運用信息手段，建立辦公用房動態調整機制，及時根據區級機關單位機構人員變動情況對辦公用房進行調整，立足全盤，對騰退辦公用房實行統籌管理、統一調配，探索騰退辦公用房集中利用方式，避免資產閑置，保障區級機關單位辦公用房剛性需求。

2.依托公車監管平臺，建立公車使用、調度、監管、更新的一體化管理體系。進一步加強平臺建設，完善車輛的電子檔案管理，將車輛購置、維修、使用方向、使用時限等動態和靜態信息同步錄入信息系統。進一步細化公車更新、購置、使用管理、處置流程。開展公車改革工作專項督查，對公車改革使用情況、政策規定執行落實情況等進行督查，以保障省、市、區有關車改政策落地生根。

3.依托能效提升項目，完善公共機構日常能源消耗監測、分析、考評的一體化管理體系。貫徹落實十三五”規劃工作要求，健全監督檢查和評價考核機制，加強宣傳培訓、能耗統計、用能管理、專項檢查和節能考核，完善能耗統計和節能目標完成情況通報制度。積極引導各級公共機構實施節能技改和既有建筑的節能改造，廣泛應用技術成熟、節能效果好的先進產品和技術，大力推廣合同能源管理等新型市場化節能模式。

二、增強工作協調性，統籌服務保障，促進各項工作均衡發展。

1.統籌抓好規范化建設。從每個崗位、每個職工的每項工作出發，細化、量化每個環節的服務流程，制定規范化的服務禮儀、服務語言、應急方案以及重要服務對象的服務方案，使服務過程、服務程序的控制更為嚴謹。建立服務人員、服務內容公開上墻制度，使每項服務內容自覺接受群體性的評價和監督。

2.統籌抓好事務服務保障。牢固樹立“精細服務”的理念，著力做好區“兩會”等重要會議、重要活動的后勤服務保障工作。加強服務基礎設施建設，及時掌握各項目的維修改造進度。進一步規范食品采購管理機制，強化食材及餐具安全檢測，制定個性化菜譜，進一步提升機關干部職工的滿意率。

3.統籌推進信息化智能化建設。結合網上政務建設，進一步完善“微服務”平臺，加強信息管理和網上服務。繼續深化區行政中心遠程提升項目，構建覆蓋區行政中心所有遠程控制系統點位的設備設施專用網絡，搭建數字設備管理和數據傳輸的專用通道，將外場30路攝像機進行數字化高清化改造，實現對中央空調機房、真空鍋爐機房、變電所、等重要設備機房狀態的遠程監管。

三、強化黨建引領，筑牢廉政之基，全面提升干部職工整體素質。

1.切實抓好黨建工作。加強局領導班子思想政治建設、作風建設和能力建設，嚴肅黨內政治生活，從嚴從實管好干部。認真落實民主集中制，嚴格執行“三重一大”事項決策制度。加強黨支部建設，豐富黨員干部教育形式，創新工作載體，將黨建工作與紀律建設、作風建設、效能建設有機結合。

2.切實抓好黨風廉政建設。堅決貫徹執行市、區關于黨風廉政建設的工作部署，重點抓好宣傳、教育、監督等工作，切實維護現有良好工作局面。完善廉政建設懲防體系和風險預控機制，堅持按制度辦事、按程序辦事，堅持抓細抓小抓早，把紀律和規矩挺在前面。

3.切實抓好隊伍能力建設。全面加強和推進人才隊伍建設，構建結構合理、功能健全、內容科學的干部選拔任用制度體系。精準實施各類業務培訓、知識競賽、技能比武、崗位練兵等活動，打造一支業務技能精、綜合素質高、工作作風硬、清廉形象好的現代機關后勤專業人才隊伍。

機關事務管理中心工作總結及工作思路（實用22篇）篇十六

總結。

范例。

【導語】又一年過去了，時間總是在悄無聲息中流逝。大家的總結寫好了嗎?知道怎么寫嗎?《機關事務管理局工作總結范例》是東星資源網為大家準備的，希望對大家有幫助。

在局領導和部門領導的正確帶領下，與同事們的齊心協力、共同努力、大力支持與密切配合下，使我的工作取得了一定的成績。對于不利于團結的話不說，不力于工作的事不做，對于違法的事堅決不干。現將一年來的工作總結如下：

一、學習方面。

全心全意為局里的大事小事服務、處處事事以集體利益為重，增強了責任感和自覺性。在工作中，通過學習和實踐科學發展觀，以及相關業務知識，不斷提高自己的綜合素質。

二、工作方面。

1、電話方面：對待上級部門的來電，問清什么事，什么要求，及時向領導匯報。對待北京的來電，問清什么事，都是讓他們通過qq號發郵箱給我，節約了傳真紙。對待其他單位或個人來電，問清什么事，禮貌回答，和單位相關的事情及時向部門領導匯報。通知開會，每次都是按照領導的要求及時準確地通知.縣（市）上報材料，每次都是先把文件看清楚，準確地回答各縣（市）的凝問。

2、接待方面：始終堅持文明禮貌待客，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，為單位樹立了良好形象。積極做好接待客人的后勤工作，確?？腿说氖乘藓涂疾斓?。

3、協助方面：服從局領導和部門領導安排，積極協助文秘、人事等相關工作；

其他單位每次使用我們單位的大廳，按照部門領導的安排積極協助，保障了衛生環境，安全等。

4、外出方面：注意自身安全，禮貌問事，仔細聽別人講文件的要求和目的，不知道的事情，及時給相關負責人打電話問清，有效地落實了工作任務。

5、其它方面：實事求是，從不亂說話，亂造謠。始終堅持以人為本的原則。

三、

下一步工作計劃。

（一）積極及時落實局領導和部門領導安排的工作任務。

（二）全力協助部門領導的工作。

（三）繼續加強學習和實踐，提高辦事效率，加強溝通能力。

（四）維護社會穩定，加強民族團結。

（五）嚴格遵守單位規章制度。

20xx年以來，管理局在縣委、縣政府及兩個辦公室的直接領導下，努力實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀，堅持解放思想，求真務實，積極開展保持共產黨員先進性教育回頭看活動，圍繞機關后勤管理和優質服務的主題，堅持以人為本，加強政治思想工作，不斷增強服務意識、提高服務質量，為機關、領導、干部職工服務，在機關及家屬區后勤管理、保障及服務等方面做了大量的工作，取得了一定成績。

一、完善制度，強化了后勤管理。

一是進一步修訂完善了崗位職責、考核辦法等規章制度，完善了崗位目標責任制、服務承諾制度、失職責任追究制度等工作制度。繼續實行機關效能建設考核機制，每季度由績效考核小組對各科室、單位、干部職工的工作任務、工作標準、工作時限做出量化性的規定，并打印下發到每一位干部職工手中，做到人人心中有數，于每季度末召開專題會議，對一季度來的工作進行述職，由績效考核小組予以評議，并將評議結果公示，作為年終評先樹優的重要依據。

二是結合上級開展的保持共產黨員先進性教育回頭看活動，通過上黨課、召開黨員大會、全體職工會、業務培訓會、開展勞動競賽等形式，著力提高干部職工的服務理念、服務態度、服務水平，形成了政治上比進步、名利面前比風格、作風上比正派、廉政建設上比自律、事業上比忠誠、工作上比貢獻、業務上比素質、成績上比虛心、形象上比完美的良好氛圍。

二、加大投入，改善了硬件設施。

投資15余萬元新做水泥地面2600多平方米，新改造排水管道100多米，更換w223_95+1_70電纜100余米，新安裝電動門一個。明顯地改善了南辦公區的辦公環境，受到了所在部門的好評。

三、注重學習，提高了干部職工素質。

堅持每月一次的黨員活動日活動的開展，通過多種形式，引導廣大干部職工更新思想觀念、學習職業道德、業務技能等方面的知識和規范要求，同時研討工作，針對問題及時總結，落實整改。平時加強了工作監管與考核，做到了學習與考核并重。通過學習，提高了干部職工的工作能力和工作積極性，_年，我縣在戶口管理、計劃生育工作、基建維修、包村及黨的工作等方面均有了大的提高，全局后勤人員的工作紀律和業務素質都有了很大程度地提升。為做好后勤工作打下了良好的基礎.四、狠抓落實，加強了后勤保障工作。

按照年初確定的強化后勤保障、提高后勤服務質量的工作目標，在工作落實上下功夫，指導局屬單位后勤服務中心積極探索走出去的工作思路，投資100余萬元，在縣直南辦公區新建沿街綜合服務樓一棟，總建筑面積1300多平方米，目前已可投入使用。此舉刺激了服務中心的自身造血機制，增加了固定資產，為中心下一步的經營發展探索了一條新路子。為完善機關物業管理和服務，協調和指導服務中心注冊成立了興勤物業管理公司。將原隸屬于局行政科的水、電、暖、衛生、綠化等技術人員統一劃歸物業公司管理，實行集中管理、統一調配，物業公司在做好原來服務項目的基礎上，承接了部分零星工程，實現營業收入43.2萬元，上交利稅1.1萬元，取得了較好的經濟效益和社會效益。與此同時，縣直機關食堂面對激烈的市場競爭，在原有服務項目的基礎上，不斷探索新的服務領域，新上了“東平特產禮品盒”，達到了既宣傳東平，又增加收入的目的。今年1-12月，后勤服務中心共實現營業收入476.2萬元，比去年同期上升85%，上繳稅金3.5萬元。行管局克服了廣場建設、辦公樓裝修改造帶來的諸多困難，圓滿地完成了三處辦公區及縣直機關家屬區的水、電、汽、暖維修及衛生、綠化各項任務。

五、厲行節約，完善了物品管理制度。

我局的工作瑣碎繁雜而具體，涉及材、物較多，稍不注意就會造成浪費和國有資產的流失。因此在工作中，我們按照建立節約型機關的要求，完善制度，加強管理。在物資、材料保管及收發過程中實行一支筆簽制度，做到用途明確、數量準確、責任落實。辦公用品管理中也實行了簽領取制度，不浪費一支筆、一張紙。嚴格招待費管理，上級單位及兄弟單位來人確實需要招待的，經局長批準方可安排就餐，就餐時盡量減少陪餐人員。

六、嚴格自律，廉政建設卓有成效。

按照上級廉政建設和反腐敗的要求，結合工作實際經常學習，警鐘長鳴。_年度內工程招標、材料、設備招標等項目較多，參與人員都能清正廉潔，不吃、拿、卡、要、報，受到施工單位及供貨商的贊許。參與廣場重點項目建設的同志，未曾休過星期天、節假日，不計報酬，無私奉獻，廉潔從政，成績顯著。后勤工作是機關各項工作的保障，內容涉及到方方面面。搞好后勤管理及服務工作，對縣直機關各部門各單位工作的正常開展具有重要意義。

在本年度工作中，我們還存在一些缺點和不足，需在今后的工作中予以克服和改進。

一是辦公樓內設施設備需強化管理，應盡快下發有關管理制度和規定。按照建設節約型機關的要求，使每位工作人員都能自覺節約、杜絕浪費。

二是后勤服務工作創新不夠，工作標準要求不高。在以后的工作中，我們要不斷更新觀念，學習和借鑒外地、外單位的經驗，特別是管理現代化辦公樓的先進做法，努力為機關提供良好的辦公環境。

三是后勤隊伍的建設雖有所加強，但其素質仍需繼續提高。我們將針對存在的各種問題和不足，精心調配人員，優化管理措施，加強學習培訓，嚴格過程管理，使后勤保障工作再上新臺階。

四是進一步加強安全生產工作，修訂完善各項安全生產監管制度和責任追究制度。做到責任明確，管理到位，不留死角，杜絕安全生產隱患。

一年的時間很快過去了，在一年里，我局在_領導、部門領導及同事們的努力與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：

1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；

遵紀守法，認真學習法律知識；

愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

2、專業知識、工作能力和具體工作。

從2月份來到機關事務管理局工作，從事會務接待和工勤的工作，協助領導做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我們不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年，本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：做好會議室用品的管理工作。做好會議用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充會議用品，滿足各位領導工作的需要。認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

為了機關事務管理局工作的順利進行及部門之間的工作協調，除了做好本職工作，還積極配合其他同事做好工作。

3、工作態度和勤奮敬業方面。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。

4、工作質量成績、效益和貢獻。

在開展工作之前做好工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為局里工作及部門工作做出了應有的貢獻。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我們將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為我局的發展做出更大更多的貢獻。

十分美文！

機關事務管理中心工作總結及工作思路（實用22篇）篇十七

2016年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，認真貫徹落實黨的十八大、十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想精神為引領，緊緊圍繞既定的發展戰略和制定的工作目標，以推進機關事務管理工作高質量發展為主線，努力完成上級交辦的各項任務，機關事務管理各項工作實現了提質升級。現將主要工作。

總結。

如下：

一、工作成效。

（一）公務用車改革成效凸顯。

公務用車制度改革是加強黨風廉政建設、厲行節約反對浪費的重要舉措。按照中央省市縣公務用車制度改革的統一部署，及時啟動公務用車改革工作。取得了不錯的成效：一是分類指導，推進有序。全縣黨政機關公車改革于2016年6月完成，參改機構95家。2018年7月啟動事業單位公車改革工作，于2018年12月底完成，涉及改革單位419家，涉改車輛217輛。二是保留車輛，按規執行。執法執勤車輛全部按照批復比例保留，保留車輛全部納人編制管理并嚴格按照規定處置取消車輛，積極穩妥安置司勤人員。黨政機關、事業單位司勤人員均按政策妥善安置，未發生不滿或投訴問題。三是建設平臺，智慧管理。落實“全省一張網”要求，保留車輛通過信息化手段納人平臺統一管理。于2019年9月啟動建設公務用車信息化管理平臺，至2019年10月建成。制定公務用車使用管理辦法，對公務用車管理和使用作出詳細規范，保障了重要公務、精準扶貧、跨區域出差和突發情況下公務出行用車需要，大幅度節約了公務交通費用等的支出。

（二）公共機構節能工作邁上新臺階。

圓滿完成了節能目標任務。2019年2月2日獲得國家機關事務管理局、國家發改委、國家財政局聯合授予的“2017-2018國家級節約型公共機構節能示范單位”榮譽稱號。

（三）政府大院辦公環境更為舒適便捷。

2019年投資16.8萬元更新大樓大廳電子全彩屏；

為解決行政中心停車位不足的問題，在行政中心對面公園隨機布置形成了“樹中有車、車中有樹”的生態停車場，建設面積2094平方米，投資近50萬元。完成對縣行政中心辦公大樓及附樓外墻的消除安全隱患改造工程，全面拆除辦公大樓及附樓羅馬柱和羅馬檐口線條，對外墻加噴真石漆。2020年，按照“防疫有我、愛衛同行”第32個愛國衛生月主題，大力開展行政中心衛生環境整治行動，美化行政中心辦公環境，包括對行政中心草坪、衛生間、下水道等部位進行徹底清理，對花草樹木進行病蟲害防治，對護城河進行維修補漏，全面完成對行政中心前后道路的白改黑工程。為預防突發情況停電不影響正常上班運行和防止電梯突然停止運轉產生不安全因素，2020年6月投資近30萬元在縣行政中心內建設高壓變壓器房安裝了600km自動切換備用電源。同時，2020年10月投資67萬余元完成了行政中心電梯設備更新工作，為行政中心工作人員提供安全舒適的辦公環境。

（四）基層黨建進一步完善。

牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”理念，堅持推動黨建工作與中心工作無縫對接、深度融合、互促互進，推動黨建工作提質增效，努力擔當好政務保障“主力軍”角色。五年來，不斷優化調整黨支部，配強黨務工作隊伍，切實增強黨建工作力量。投入兩萬多元高標準建設了支部的黨員活動室，更新并健全黨員活動室制度，不斷建強黨員活動陣地。同時不斷規范“三會一課”“黨員學習活動日”等制度，扎實開展組織生活會、民主評議黨員和“雙述雙評”活動。以主題黨日活動為載體，深入開展黨員“雙進雙服務”、志愿服務活動等，積極引導黨員勇擔當、善作為。2017、2018年連續獲得先進基層黨組織稱號。

（五）逐步加強辦公用房資源整合管理。

2016年，啟動對全縣辦公用房清理整改，指導溝通交流與核算全縣各單位數據同步進行，核算各單位數據與系統錄入數據同步展開。全縣196個單位的相關信息均錄入“全國黨政機關辦公用房數據庫”。此后多次配合專項檢查組開展辦公用房檢查的契機，對重點單位進行監督核查，開展辦公用房清理“回頭看”工作，認真講解辦公用房清理整改的要求及規定，嚴肅辦公用房使用紀律。在防止辦公用房面積使用超標反彈上我們做了大量有效的工作，多次配合紀委及各級檢查組分黨政機關、鄉鎮街道、事業單位3個部分開展聯合檢查。嚴格按照辦公用房文件標準的要求，重點監督各單位辦公用房面積的使用，并結合辦公用房平面結構實際、單位人員編制數、業務開展特點等情況完成辦公用房使用面積核準。特別在新單位遷入辦公之前，完成辦公用房面積標準的規范使用，從源頭堵住辦公用房使用超標現象的發生。

二、特色亮點。

（一）規范高效，提升管理水平。創新機關管理機制，落實長效高效管理。依托辦公用房智能圖形管理系統，對全縣機關42萬多平方米辦公用房實現了聯網動態監管。規范保障公務出行，“一體兩翼”公車服務平臺全天候保障公務出行。實施“互聯網+機關事務”，打造智慧后勤，提升機關事務管理的信息化、智能化水平。

全縣黨政機關全面實施垃圾強制分類，黨政機關100%參與全省垃圾分類網絡考評。

（三）堅持依法行政，規范履職行權。嚴格規范權力運行，修訂了《縣公務用車管理辦法》，制定了《機關事務管理局司勤人員管理辦法》。加強項目決策實施監督，規范行政機關合同管理。加強機關事務績效考評力度，公共機構節能管理職能納入縣級機關綜合績效考評日常督查考核。

三、

獲得榮譽。

2016年-2019年連續4年獲省、市公共機構節能優秀單位。

機關事務管理中心工作總結及工作思路（實用22篇）篇十八

2020年，**州機關事務管理局準確把握新時期機關事務工作的新形勢新要求，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，圍繞脫貧攻堅收官戰等中心工作大局，緊扣高質量發展主線，圓滿完成各項工作目標任務?，F將全年工作總結如下。

一、主要工作成效。

（一）抓好新冠肺炎疫情防控。新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生以來，積極響應州委州政府安排部署，發揮職能特色，全力做好新冠肺炎疫情防控工作。及時下發通知，要求各級各部門做好辦公區域和機關食堂等人群集中區的消毒、衛生及防疫知識宣傳。啟動車輛保障應急預案，派人每天24小時值守，確保接到命令10分鐘內發車，全年疫情工作用車出車120臺次。接待任務中，提前為來賓準備好口罩、免洗消毒液等物品，協助辦理核酸檢測，每次出車前后對車輛徹底消毒，全力保證來賓安全。

（二）抓好機關事務重點工作。一是規范國有資產管理。成立州級國有資產管理中心，進一步增強國資管理工作力量。盤活閑置資產，多渠道增加財政收入，公開對15間空置門市招租，實現收入23.79萬元，對州級部門移交的資產繼續收取租金，實現收入108.18萬元。為受新冠肺炎疫情影響經營的62戶承租戶減免3個月租金共34.11萬元。正式履行資產處置職能，對符合要求的45家單位52批資產進行處置，賬面價值2127.96萬元。二是規范辦公用房管理。抓實省委第七巡視組反饋問題整改，開展黨政機關辦公用房清理“回頭看”專項檢查，測量辦公室215間，整改超標準使用面積1041.09平方米。嚴格審批辦公用房維修，對符合維修條件的13家單位出具批復?？茖W統籌調劑辦公用房，擬租賃西昌市東城街道辦萬人安置小區兩棟寫字樓作為州級部門集中辦公區，計劃調劑進駐11家單位。對11家單位騰退出的辦公用房分類處置，用于解決10多家單位的用房困難。三是規范公務用車管理。推進全州公務用車“四統一”管理，結合黨政機關機構改革，調整機構公務用車編制，規范編制管理。對州級部門公務用車型號、車架號、車牌號等信息統一登記，掌握底數。從嚴核定撤鄉并鎮后鄉鎮公務用車編制，西昌等6縣市率先完成編制調整。加快公務用車管理平臺升級改造，確保管理、派單、運維、監督信息化，全州黨政機關公車納入平臺管理1580輛，接入定位終端設備1299輛。加強州級公務用車服務中心管理，提供優質出行保障，截至10月，出車1326次，安全行車113.29萬公里。四是規范公共機構節能管理。完成2019年能源資源消費統計數據年報及分析報告上報，開展能源資源消費會計核算票據檢查審核工作。與第三方公司簽訂技術服務合同，探索市場化方式實施節能改造，加快推動綠色數據中心建設。指導西昌民族幼專、西昌寧遠學校以及州民中、西昌市中西醫結合醫院4家單位開展國家、省級節約型公共機構示范單位創建。開展三八節“彝家婦女倡節能綠色村寨奔小康”節能宣傳活動，緊緊圍繞“綠水青山，節能增效”主題，開展節能宣傳周活動，印制發放節能宣傳標語水杯3000余個。開展節約型機關創建，舉辦專題培訓，深入縣市和州級部門督促落實創建措施，將創建工作納入州政府節能管理目標考核體系。開展厲行節約制止餐飲浪費行為行動，引導干部職工、社會大眾養成厲行勤儉節約、拒絕餐飲浪費，組織開展網絡“光盤打卡行動”，打卡數全省第一。

（三）抓好公務接待管理。嚴格落實中央八項規定和省州十項規定及其實施細則，以及《黨政機關國內公務接待管理規定》，嚴把接待標準、陪同人數、迎候人員、車輛數量等重點環節，保證規范高效、不觸紅線。與州財政局聯合下發《關于規范差旅伙食費和州內交通費收交管理有關事項的通知》，規范出差費用報銷。建立培訓師資專班，對會東、會理、德昌等6個縣開展公務接待管理、食宿安排、公務禮儀等知識培訓，培訓人數達1300多人，進一步提高了公務接待規范化水平。提升政治站位，優化服務方式，推動轉型升級，圓滿完成各項重大接待任務。2020年，共完成州本級接待任務188批4378人次。其中：警衛任務3批294人次；中央相關部門領導45批588人次；省級相關部門領導93批1251人次；兄弟市（州）代表團11批167人次；大型活動及會議接待19批1852次；其他客人17批，226人次。全年完成副國級以上接待3批，3人次；副省級以上接待127批，215人次。

（四）抓好消費扶貧工作。召開機關和國有企事業單位帶頭參與消費扶貧工作部署會和推進會，分解工作責任，落實工作任務。全州參與消費扶貧單位863個，受益貧困戶數41525戶，“以購代捐”活動購買貧困戶農產品10084萬元，線上銷售扶貧產品11988萬元，線下銷售扶貧產品4255.9萬元。積極支持**電商協會、阿斯牛牛等農產品公司，在60余家省級機關和成都市級機關開展進機關、進社區、進企業宣傳推廣**農產品活動300多場次，累計銷售大**特色農產品400余萬元。為12家省級機關和成都市級機關食堂配送新鮮蔬菜、水果、肉類、糧油等大**特色農產品400余萬元。組織貧困縣農產品參加全省貧困地區農產品展銷會，銷售農產品260萬元。

（五）抓好自身建設。加強隊伍建設，完成4名副科級干部選任工作，啟動2個下屬事業單位主要負責人選任工作，公開招錄2名公務員。完善周一工作學習例會、實操演練等學習載體和平臺，通過專題集訓、集中考訓、上掛輪訓、現場示訓等形式推進專業化建設。編發《**州公共機構節能專訊》《機關事務工作簡報》，撰寫上報信息簡報50余篇。召開標準化工作領導小組會議3次，系統修訂、完善局機關內部標準體系30余項。加強黨的建設，深入實施“筑底強基·凝聚民心”工程，堅持完善“三會一課”制度，用好“學習強國”學習的平臺。加強廉政建設，嚴格落實“兩個責任”，嚴明政治紀律和政治規矩，認真梳理查找出單位內部廉政風險點，切實做好國有資產、公務用車、公務接待等重點領域的預防工作，發送“嚴禁公車私用”等提醒短信3萬余條，完成省委第七巡視組和州委第四巡查組反饋問題整改。扎實開展美姑縣拖木鄉庫合莫村駐村幫扶工作，4名干部脫產駐村幫扶，局班子帶頭、幫扶責任人每月蹲點幫扶一周，一把手到村調研指導工作15次，協調捐贈校服、體育用品若干，協調安裝150盞路燈價值37.5萬元。開展暖冬慰問活動，發放慰問物資價值10余萬元?！耙再彺琛辟徺I土豆、蘿卜、核桃、蕎麥等物資5.35萬元。

二、存在的困難和問題。

（一）部分縣工作機制還未理順。機改后，部分縣對機關事務管理工作定位不準、認識不清、重視不夠。由于編制原因，原有機關事務管理局工作人員調整，造成工作力量不足、業務不熟，工作被動。

（二）辦公用房面積缺口較大。由于我州發展基礎差、財力有限及中央關于黨政機關停止新建樓堂館所政策影響，現有辦公用房無法滿足州本級辦公用房需求，缺口較大。

（三）公務接待標準執行難。對照國省《關于進一步規范差旅費管理有關事項的規定》要求，我州接待點（如邛海賓館）普遍存在住宿標準超標問題，嚴格執行上級規定存在難度。一函多餐、無公函接待現象實時有發生。

（四）節能創建工作推動難度大。公共機構節能激勵約束機制還不健全，示范創建參與廣泛度不高、經費嚴重不足、人員技術力量匱乏。

三、

2021年工作安排。

（一）國有資產管理。下發《**州黨政機關國有資產管理實施細則》，配套研究制定資產租賃、處置管理辦法，進一步規范資產處置。做好閑置資產租賃工作。

（二）辦公用房管理。制定辦公用房租賃、維修制度。積極協調解決辦公用房遺留問題。加快西昌市萬人安置小區集中辦公區有關工作，確保盡快投入使用。加強鄉鎮行政區劃調整辦公用房、技術業務用房及干部周轉房保障工作。

（三）公共機構節能管理。推進能耗計量、監測、統計體系建設。督促4家單位做好節約型示范單位創建補充完善工作，大力推動新一批示范單位創建。積極推進公共機構垃圾分類和資源循環利用工作。深入實施厲行節約制止餐飲浪費行為行動。創新節能宣傳，推進節能宣傳進機關、進社區、進校園、進醫院。

（四）公務用車管理。下發《**州黨政機關公務用車管理實施細則》，規范公務用車購置（更新）、處置、上戶辦理流程，做好定點加油、維修、保險（“三定”）工作，降低公務用車運行成本。推進新能源汽車推廣應用及木里縣車改工作。提升州級公務用車服務中心管理水平，高效保障州級部門公務出行。

（五）公務接待管理。適時啟動《**州黨政機關國內公務接待管理辦法》修訂工作。加強縣市指導，完成17縣市公務接待業務全覆蓋培訓。完善政務調研點位、特色美食、接待人才、來賓信息4項公務接待基礎數據庫建設。突出特色服務品質，圓滿完成各項政務接待任務。

2020年11月28日。

機關事務管理中心工作總結及工作思路（實用22篇）篇十九

一是確保了區政府大院安全。加強了門禁管理，為大院內各單位及大院外處級以上單位錄入車牌信息;參與處置到區府非正常上訪事件，實現了群眾到區政府非正常上訪對安保人員零投訴;開展了反恐演習12次。二是確保了物業和消防安全。局領導帶隊組成檢查組到所轄18棟辦公大樓開展安全專項檢查，逐棟大消除安全隱患;組織相關人員做好了物業“日、周、月”三檢登記，全年對所轄辦公大樓消防及設備設施開展安全巡查。三是確保了食品安全。定期對食材、洗滌劑及餐具等供應商生產地進行了實地考察，檢測各類果蔬7899批次，合格率達99%。四是確保了設施設備安全。逐步對各會議室環境進行了硬件提升，在1918會議室以租代購安裝了高清投影，更換了1723會議室原有老舊音響，對3301等8個會議室安裝了音響;加強了燃氣、廚房設備的維護，處理廚房設備維修近180項;完成了電梯、電話、照明、空調及供排水管網等設施設備維修4200余次，有效保證了設施設備的正常運行。五是確保了行車安全。駕駛員開展安全業務學習12次，切實落實公務用車出車檢查、日常檢查及定期全面檢查。

機關事務管理中心工作總結及工作思路（實用22篇）篇二十

結合機關事務工作實際大力加強干部培養，根據規劃認真落實15批次專業培訓，實施年輕干部培養計劃并專門召開座談會，組織參與各類職稱評聘150人，加快干部成長成才、鼓勵職工潛心深耕堅持好干部標準，用好政策拓寬來源渠道，精心組織幼師、后勤服務編制等考錄、軍轉干部安置，充實新鮮后備力量健全干部考核評價機制，做好日常走訪、交心談心，有原則近距離接觸干部，開展經常性分析從嚴監督管理，完成處級干部個人事項的集中填報、隨機抽取和重點核查深入推進專項清理，整改未經權限審批自行兼職、違規兼任多個職務、違規領取兼職薪酬等問題強化“兩強三提高”工作導向，制訂《關于實施容錯免責機制指導意見》激勵干事，進一步正作風、強擔當、提效率注重發揮群團作用，關心關愛干部職工，及時幫助困難人員，營造更加溫馨和諧的共事氛圍。

2020年是建國70周年，也是我省實現高水平全面建成小康社會的關鍵一年。我們將要高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，認真踐行習近平總書記賦予xx的新期望，深入貫徹落實省“兩會”精神，持續推進“八八戰略”再深化、改革開放再出發，全面實施“1366”行動計劃?！?”就是聚焦機關事務管理工作高質量發展一個總目標，“3”就是圍繞重保障、優服務、強管理三個主攻方向，第一個“6”就是堅持提高政治站位保發展、轉變思想理念為發展、緊跟市場步伐謀發展、加大改革創新促發展、加強隊伍建設助發展、確保持續安全穩發展等六個發展，第二個“6”就是2020年努力在重大改革發展、重點項目推進、重大民生實事、重大活動保障、強化統一管理、強化黨建引領等六個方面實現突破，推動各項工作不斷向好變化，以優異成績慶祝新中國成立70周年。

機關事務管理中心工作總結及工作思路（實用22篇）篇二十一

總結。

20**年，在市委市政府的正確領導下，我局深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，突出機關事務工作的標準化、信息化建設，積極主動服務，優質高效保障，科學規范管理，不斷提升機關事務管理能力，圓滿完成了各項工作任務，現將全年工作情況報告如下：

一、堅持厲行節約，突出淮南特色，公務活動保障務實高效一是抓好規章制度落實。嚴格落實中央“八項規定”、“六項禁令”，抓好《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《國內公務接待管理規定》及《×省黨政機關國內公務接待管理辦法》的貫徹執行，始終堅持“有利公務、務實節儉、嚴格標準、簡化禮儀、高效透明”的原則，規范各類公務接待活動，嚴格執行公務接待標準，控制接待經費，堅決禁止超標準、超范圍接待。

在住宿安排上，精心挑選干凈衛生、設施條件好、服務質量高的賓館為指定接待賓館；

在膳食服務上，結合賓客的需求、突出地方風味和區域特色，精心安排飲食菜肴；

在安全管理上，保證客人及其物品、信息資料的安全。

三是圓滿完成各類保障任務。建立“部門牽頭、密切配合、協作聯動”的工作機制，加強與牽頭部門、來賓單位、來淮賓客以及接待酒店、賓館的溝通銜接，增強工作銜接度。截至目前，全年共完成接待×批次，來賓×人次，其中國家級領導×人，省部級領導×人，廳級領導×人。出色完成省掃黑督導“回頭看”第×調研組、中央掃黑除惡第×督導組、省委第×綜合考核組、國務院第×次大督查、第×次經濟普查調研組、中央主題教育指導組等來×活動專項保障，圓滿完成脫貧攻堅市際交叉考核、×兩省全國人大代表來淮考察、環江淮自行車賽等接待保障工作。圓滿完成××來×調研的接待服務保障，受到各級領導和來賓的一致好評。

二、堅持精細管理，提升服務質量，綜合服務工作保障有力一是物業監管常態化。建立“1對1”工作機制,對會務、保潔、工程、客服等工作，加強溝通指導，明確管理目標，強化監督考核。定期召開工作對接會,現場反饋督查情況，指導工作順利開展。全年組織物業服務人員參加各類培訓×余次，督促物業公司共計完成×余項維修工作，移栽補植綠植×余平方米。同時，積極做好市政務中心慶祝新中國成立70周年的氛圍營造工作。

二是會務服務精細化。建立重大會議協調會制度，確保物業各部門熟悉、掌握會議保障要求，并配合做好聯動服務工作。不斷完善會議物資領用制度，做好會議物資的整理歸檔登記造冊工作。截至目前，共服務各類會議×場次，順利完成各項重要會議的保障任務，獲得各級領導、會議主辦單位、參會人員的高度認可。

機關事務管理中心工作總結及工作思路（實用22篇）篇二十二

1.以理論學習為主線，堅定理想信念。加強意識形態工作，積極落實“三會一課”和黨組中心組學習制度，邀請黨校講師分別作了習近平新時代中國特色社會主義思想、“不忘初心、牢記使命”和“解放思想，創新實干，做‘四有’干部”專題授課輔導;組織觀看《厲害了，我的國》、《鄒碧華》等影片，開展了踏尋革命足跡，重溫“紅船精神”的主題教育實踐活動，召開了“進一步解放思想、激勵新時代新擔當新作為”專題組織生活會，將意識形態工作目標任務落實到位。

2.以作風建設為重點，深化廉政建設。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”及“四張清單”，嚴格執行“三重一大”事項決策制度，加強“三公”經費、公務接待、工程項目、物資采購等重點領域的風險防控，開展廉政約談30余人次。認真落實好陽光扶貧和結對幫扶等活動，組織8名黨員干部深入對口幫扶的8戶貧困戶家中，開展24人次的走訪入戶活動，送去慰問金11500元，切實將陽光扶貧工作真正落到實處。

3.以干部培訓為抓手，提升能力素質。組織開展空調、電焊操作、烹任加工等崗位練兵30余次。堅持“走出去”的培訓理念，組織電梯安全員、電工證培訓，會務服務人員48人次外出學習培訓。實施“請進來”的業務培訓。邀請服務外包單位和兄弟單位工作人員進行綠化保潔、服務禮儀和炊事設備操作等方面的培訓6次，取得了很好有益成果。