規(guī)章制度落實(shí)情況自查報(bào)告（精選18篇）

制作自查報(bào)告是對(duì)自己過去一段時(shí)間的一種回顧和總結(jié)，通過它可以更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向。以下是小編為大家收集的自查報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

規(guī)章制度落實(shí)情況自查報(bào)告（精選18篇）篇一

根據(jù)公務(wù)用車制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于對(duì)公務(wù)改革政策落實(shí)情況進(jìn)行檢查的通知》(x車改辦〔20xx〕10號(hào))文件精神，我局開展了自查活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

1、20xx年初，我局按照中央、省、市、縣委縣政府的總體部署，出臺(tái)了xx縣商務(wù)局公務(wù)用車制度改革實(shí)施方案，參改人員數(shù)為12人：其中正科級(jí)干部3人，副科級(jí)及以下工作人員9人。我局公務(wù)用車車輛編制數(shù)為1輛，已按規(guī)定移交政府。目前，我單位已無公車。

2、公務(wù)用車管理服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、運(yùn)行情況。

我局現(xiàn)在公務(wù)用車均統(tǒng)一在安徽省公務(wù)用車管理信息平臺(tái)申請(qǐng)使用，網(wǎng)站不需我單位建設(shè)，維護(hù)。

3、保留公務(wù)用車使用情況。

我局現(xiàn)在已沒有公務(wù)用車。

1、我局領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格遵守“六個(gè)不得”要求，堅(jiān)持原則，無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象；

2、我局沒有保留車輛，沒有公車私用，沒有用公車接送上下班情況；

3、在城區(qū)范圍內(nèi)，我局工作人員沒有租車辦公情況。

4、我局沒有異地交流、掛職、任職領(lǐng)導(dǎo)。

我局在公車改革過程中始終嚴(yán)格按照市委市政府文件要求，無違規(guī)現(xiàn)象，無問題、意見和建議。

規(guī)章制度落實(shí)情況自查報(bào)告（精選18篇）篇二

按照總公司《關(guān)于開展關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定等五項(xiàng)制度貫徹執(zhí)行情況檢查的通知》要求，本公司認(rèn)真開展自查工作，查找不足和差距，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題積極落實(shí)整改措施，確保“五項(xiàng)制度”貫徹執(zhí)行到位。

1、高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。按照分公司紀(jì)檢監(jiān)察處的部署，我xx高度重視“五項(xiàng)制度”的貫徹落實(shí)工作。為了深入推進(jìn)“五項(xiàng)制度”的貫徹落實(shí)，專門成立了由黨委書記任組長的“貫徹落實(shí)五項(xiàng)制度領(lǐng)導(dǎo)小組”，設(shè)立相應(yīng)辦公室，并責(zé)成黨委副書記主抓該項(xiàng)工作。同時(shí)，xx黨委還要求以黨支部和中心為單位，各支部書記和各中心副主任為分管范圍內(nèi)的負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)本部門“五項(xiàng)制度”的宣傳和學(xué)習(xí)，抓好執(zhí)行和落實(shí)，確保工作落實(shí)到基層，抓到實(shí)處。

2、細(xì)化工作，制定方案，明確責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組將“五項(xiàng)制度”貫徹落實(shí)工作任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化，根據(jù)“一把手”職責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)范圍以及各中心的業(yè)務(wù)實(shí)際，制定了五項(xiàng)制度貫徹執(zhí)行情況自查方案，明確了分工，落實(shí)了責(zé)任，夯實(shí)了任務(wù)基礎(chǔ)。

3、加強(qiáng)宣傳和學(xué)習(xí)，提高“五項(xiàng)制度”的認(rèn)識(shí)。將“五項(xiàng)制度”具體內(nèi)容編制成冊(cè)，集中發(fā)放到班子成員和中層干部手中，集中進(jìn)行宣傳和學(xué)習(xí)。一是召開黨委專題學(xué)習(xí)會(huì)議，集中對(duì)“五項(xiàng)制度”進(jìn)行學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。結(jié)合xx的實(shí)際工作，有針對(duì)性的查找管理層面的漏洞和不足，提出整改要求，落實(shí)整改責(zé)任。二是以黨支部和中心為單位，分別召開支部會(huì)議和部門會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)總分公司的安排部署，加強(qiáng)“五項(xiàng)制度”具體內(nèi)容的宣傳和學(xué)習(xí)力度，并將“五項(xiàng)制度”的落實(shí)執(zhí)行作為行動(dòng)指南貫穿到業(yè)務(wù)始終，讓全員知曉，身體力行。

4、完善措施，落到實(shí)處。為了保證“五項(xiàng)制度”落到實(shí)處，xx采取種種措施，一是堅(jiān)持“三重一大”決策機(jī)制。凡企業(yè)的重大人事變動(dòng)、重大項(xiàng)目投資、大額資金的使用必須嚴(yán)格執(zhí)行班子民主決策機(jī)制，不搞“一言堂”，切忌個(gè)人說了算，并形成會(huì)議紀(jì)要備查。二是成立費(fèi)用控制辦公室，對(duì)企業(yè)的每一項(xiàng)開支從細(xì)審核，杜絕暗箱操作。同時(shí)，從企業(yè)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)入手，完善了招待費(fèi)管理、小型工程維修管理、食堂管理、材料采購管理等四個(gè)管理辦法，逐漸完善企業(yè)規(guī)章制度，堵塞管理漏洞。三是建立xx業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)程序。明確業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間、部門之間的程序銜接，有制約，有協(xié)調(diào)，確保企業(yè)工作運(yùn)轉(zhuǎn)順暢。四是完善監(jiān)督機(jī)制。在充分發(fā)揮職工代表大會(huì)制度的基礎(chǔ)上，xx創(chuàng)辦《龍系xx》企業(yè)內(nèi)刊，設(shè)立內(nèi)網(wǎng)論壇，建立職工與企業(yè)的橋梁，暢通領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的言路，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的言行和企業(yè)的管理起到了監(jiān)督作用。五是逐級(jí)簽訂黨風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為，確保部門負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處。

1、落實(shí)“五項(xiàng)制度”意識(shí)明顯增強(qiáng)。通過深入的宣傳和學(xué)習(xí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和職工落實(shí)“五項(xiàng)制度”意識(shí)明顯增強(qiáng)。一是內(nèi)部論壇中有關(guān)企業(yè)管理的建議多了，職工的反腐倡廉、廉潔自律意識(shí)和監(jiān)督意識(shí)明顯增強(qiáng)。二是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識(shí)得到了提高。在每周一的辦公例會(huì)上，各部門在匯報(bào)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，對(duì)部門的黨風(fēng)建設(shè)和本人的廉政情況進(jìn)行總結(jié)和匯報(bào)，提出下一步工作目標(biāo)，達(dá)到了自律、自警、自省和促進(jìn)工作的目的。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力明顯改變。一是主動(dòng)協(xié)調(diào)銜接工作的多了。xx工作任務(wù)重，業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)多。xx合一之前，由于職責(zé)不清、機(jī)構(gòu)重復(fù)設(shè)置等因素，業(yè)務(wù)交叉、職能交叉的業(yè)務(wù)很難推進(jìn)。“五項(xiàng)制度”執(zhí)行以來，xx以“五項(xiàng)制度”的落實(shí)為行動(dòng)指南，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)顯著改善，干工作的主動(dòng)性和協(xié)調(diào)意識(shí)不斷增強(qiáng)。二是深入基層，率先垂范的作風(fēng)提高了。xx領(lǐng)導(dǎo)干部下基層解決問題，率先垂范的作風(fēng)得到了員工的認(rèn)可。物流中心是xx的七大職能板塊之一，承擔(dān)著物流中轉(zhuǎn)等重要任務(wù)，發(fā)運(yùn)和接卸任務(wù)較為繁重。特別是在集中到站和集中發(fā)運(yùn)的時(shí)候，中心負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)全體職工主動(dòng)參與到接卸和裝載車皮工作中，同裝卸工人同等的工作量，同等的工作時(shí)間，有效地緩解了接卸和發(fā)運(yùn)能力不足的困難。三是自我檢查、自我批評(píng)的意識(shí)強(qiáng)了。現(xiàn)在，xx干部在匯報(bào)工作的同時(shí)，對(duì)自己的分管工作和廉政建設(shè)主動(dòng)檢查，自我批評(píng)，促進(jìn)了工作開展。

規(guī)章制度落實(shí)情況自查報(bào)告（精選18篇）篇三

根據(jù)《xx市人民政府關(guān)于在市場(chǎng)體系建設(shè)中建立公平競(jìng)爭(zhēng)審查制度的實(shí)施意見》（x政發(fā)[xx]x號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)xx省xx-xx年清理排除限制競(jìng)爭(zhēng)政策措施的工作方案的通知》（x政價(jià)發(fā)[xx]x號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)公平競(jìng)爭(zhēng)審查制度實(shí)施細(xì)則（暫行）的通知》（x政價(jià)發(fā)[xx]x號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)xx市公平競(jìng)爭(zhēng)審查工作情況報(bào)送及通報(bào)制度的通知》（x政價(jià)發(fā)[xx]x號(hào)）文件要求，我中心高度重視，扎實(shí)部署，積極開展公平競(jìng)爭(zhēng)審查工作，現(xiàn)將落實(shí)情況匯報(bào)如下：

我們成立了公平競(jìng)爭(zhēng)審查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由政秘科負(fù)責(zé)日常工作的具體組織實(shí)施，督促各科室認(rèn)真對(duì)出臺(tái)的文件進(jìn)行公平競(jìng)爭(zhēng)梳理。

我中心組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《xx市人民政府關(guān)于在市場(chǎng)體系建設(shè)中建立公平競(jìng)爭(zhēng)審查制度的實(shí)施意見》（x政發(fā)[xx]x號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)公平競(jìng)爭(zhēng)審查制度實(shí)施細(xì)則（暫行）的通知》（x政價(jià)發(fā)[xx]x號(hào)）等相關(guān)文件精神，增進(jìn)中心工作人員對(duì)公平競(jìng)爭(zhēng)審查制度的認(rèn)識(shí)和理解，為公平競(jìng)爭(zhēng)審查制度實(shí)施營造良好的輿論氛圍和工作環(huán)境。

我中心對(duì)成立以來發(fā)文情況進(jìn)行梳理清查，沒有關(guān)于市場(chǎng)準(zhǔn)入、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、招標(biāo)投標(biāo)、政府采購、經(jīng)營行為規(guī)范、資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等涉及市場(chǎng)主體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的規(guī)章、規(guī)范性文件和其他政策措施的文件。

規(guī)章制度落實(shí)情況自查報(bào)告（精選18篇）篇四

根據(jù)公務(wù)用車制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于對(duì)公務(wù)改革政策落實(shí)情況進(jìn)行檢查的通知》(xx車改辦〔20xx〕10號(hào))文件精神，我局開展了自查活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

1、20xx年初，我局按照中央、省、市、縣委縣政府的`總體部署，出臺(tái)了xx縣商務(wù)局公務(wù)用車制度改革實(shí)施方案，參改人員數(shù)為12人：其中正科級(jí)干部3人，副科級(jí)及以下工作人員9人。我局公務(wù)用車車輛編制數(shù)為1輛，已按規(guī)定移交政府。目前，我單位已無公車。

2、公務(wù)用車管理服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、運(yùn)行情況：我局現(xiàn)在公務(wù)用車均統(tǒng)一在安徽省公務(wù)用車管理信息平臺(tái)申請(qǐng)使用，網(wǎng)站不需我單位建設(shè)，維護(hù)。

3、保留公務(wù)用車使用情況：我局現(xiàn)在已沒有公務(wù)用車。

1、我局領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格遵守“六個(gè)不得”要求，堅(jiān)持原則，無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象；

2、我局沒有保留車輛，沒有公車私用，沒有用公車接送上下班情況；

3、在城區(qū)范圍內(nèi)，我局工作人員沒有租車辦公情況。

4、我局沒有異地交流、掛職、任職領(lǐng)導(dǎo)。

我局在公車改革過程中始終嚴(yán)格按照市委市政府文件要求，無違規(guī)現(xiàn)象，無問題、意見和建議。

規(guī)章制度落實(shí)情況自查報(bào)告（精選18篇）篇五

對(duì)照國資紀(jì)發(fā)（20xx）14號(hào)文件“檢查內(nèi)容”的要求，我院對(duì)五項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行了自查。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、高度重視，狠抓制度建設(shè)。

重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額度資金的使用制度是為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，落實(shí)黨的民主集中制原則，提高科學(xué)決策、民主決策和依法決策水平的有效手段，我院黨委對(duì)五項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行高度重視，對(duì)此進(jìn)行了廣泛地宣傳。結(jié)合黨委理論中心組學(xué)習(xí)，黨支書記多次組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，把執(zhí)行“三重一大”制度與企業(yè)“建章建制”緊密結(jié)合。近年來，先后制定和完善了“三重一大”決策制度的相關(guān)制度63余項(xiàng)，涉及預(yù)算、資金、招標(biāo)、安全、內(nèi)審、考核、黨群等一系列管理制度，將“三重一大”決策的要求體現(xiàn)在制度中；結(jié)合實(shí)際，不斷完善內(nèi)部控制制度。在全院上下構(gòu)建了“結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、相互制約”的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。在執(zhí)行過程中，我院堅(jiān)持重大決策問題、大額資金使用集體討論，民主決策；重要人事任免、重大項(xiàng)目安排集體討論，科學(xué)決策。將“三重一大”工作貫穿與我院發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)之中，使我院自查自糾工作科學(xué)化、民主化、制度化。

二、嚴(yán)格執(zhí)行，狠抓貫徹落實(shí)。

我院經(jīng)營管理決策有制度流程可依，重大事項(xiàng)處理能落實(shí)民主集中制原則。我院通過各項(xiàng)管理制度，堅(jiān)持反復(fù)醞釀，必須集體會(huì)議討論、研究、民主表決，并有會(huì)議記錄及紀(jì)要。

1、強(qiáng)化組織保障。成立了“三重一大”決策制度貫徹落實(shí)情況效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，主要以聽取匯報(bào)材料，核查制度落實(shí)情況、員工訪談等方法進(jìn)行。“三重一大”集體決策制度在實(shí)施過程中，我院堅(jiān)持由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，為“三重一大”集體決策制度的貫徹執(zhí)行提供了可靠的組織保障；我院黨委把“三重一大”集體決策制度作為貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項(xiàng)根本性制度，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，有效地避免了在重大問題的研究決策上個(gè)人說了算的現(xiàn)象。

2、強(qiáng)化責(zé)任制落實(shí)。在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制半年自查和全年檢查中，我院黨委把是否認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”制度作為對(duì)班子成員和領(lǐng)導(dǎo)班子考核的一項(xiàng)重要依據(jù)，納入考核體系，促進(jìn)了“三重一大”決策制度的貫徹落實(shí)。

3、強(qiáng)化民主決策。在討論“三重一大”事項(xiàng)過程中，我院黨委充分發(fā)揚(yáng)民主，并嚴(yán)格執(zhí)行決策程序形成決策：首先與會(huì)人員充分發(fā)表意見，當(dāng)意見比較一致時(shí)進(jìn)行表決，按照贊成人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)人數(shù)半數(shù)的原則，形成最終決定；當(dāng)意見不一致時(shí)暫緩表決，經(jīng)過再次溝通、討論形成統(tǒng)一意見后，再進(jìn)行表決；如遇突發(fā)事件或特殊情況等原因，不能及時(shí)討論決定的事項(xiàng)，事后及時(shí)在班子會(huì)上通報(bào)。

4、組織監(jiān)督檢查。我院黨委書記每半年作述職述學(xué)述廉報(bào)告，就落實(shí)“三重一大”集體決策制度情況進(jìn)行履職報(bào)告；并按相關(guān)規(guī)定每半年向華電工程上報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報(bào)告及紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)。

三、加以改進(jìn)，狠抓總結(jié)提高。

通過自查，我院干部職工對(duì)“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況還是認(rèn)可的，但決策后督辦落實(shí)力度不夠，有待于進(jìn)一步加以改進(jìn)。今后工作中，我院將進(jìn)一步加大宣傳教育力度，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，逐步健全和完善我院落實(shí)“三重一大”集體決策制度的相關(guān)規(guī)定，明確政治工作部為執(zhí)行“三重一大”決策的督促檢查部門，明確完成時(shí)限，督辦決策的落實(shí)；明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任及具體承辦機(jī)構(gòu)和責(zé)任人，確保落實(shí)決策的工作質(zhì)量和進(jìn)度，進(jìn)一步科學(xué)界定集體決策制度的適用范圍、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和決策程序，確保制度的可操作性和規(guī)范性。

規(guī)章制度落實(shí)情況自查報(bào)告（精選18篇）篇六

根據(jù)縣效能辦《關(guān)于深入實(shí)施“三項(xiàng)制度”的通知》（x效能辦發(fā)〔20xx〕3號(hào)）要求，我局結(jié)合實(shí)際，采取有力措施，從根本上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范行政行為，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)凝聚力、執(zhí)行力、公信力以及群眾滿意度。對(duì)首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制的落實(shí)情況，進(jìn)行了深入細(xì)致的自查。現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

認(rèn)真組織全局干部職工學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，形成了人人遵守“三項(xiàng)制度”、自覺執(zhí)行“三項(xiàng)制度”的良好氛圍。把“三項(xiàng)制度”納入政治理論和黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育的一項(xiàng)內(nèi)容，把貫徹落實(shí)“三項(xiàng)制度”與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來，與提高黨員干部隊(duì)伍的'素質(zhì)結(jié)合起來，與強(qiáng)化機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)結(jié)合起來，為“三項(xiàng)制度”的推行營造良好氛圍。同時(shí)，利用各類會(huì)議、座談、走訪等形式，宣傳貫徹“三項(xiàng)制度”的基本要求，將精神實(shí)質(zhì)傳達(dá)貫徹到廣大的干部群眾中去。

對(duì)外公布我局的投訴電話，同時(shí)在局機(jī)關(guān)辦公大樓設(shè)立了行政效能投訴信箱。加強(qiáng)檢查。我局建立檢查制度，定期或不定期地對(duì)工作人員的工作秩序和工作作風(fēng)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行提醒或全局通報(bào)批評(píng)。同時(shí)，與年終考評(píng)掛鉤，把推行“三項(xiàng)制度”情況納入干部職工年度績(jī)效考核、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，極大的促進(jìn)了干部職工的自覺性。

通過落實(shí)“三項(xiàng)制度”，進(jìn)一步強(qiáng)化了我局工作人員的責(zé)任意識(shí)、公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和依法履職的法治意識(shí)，全局上下形成思想作風(fēng)先進(jìn)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好的良好氛圍，排除了極少數(shù)干部職工思想認(rèn)識(shí)不高，辦事效率不高、服務(wù)質(zhì)量和水平不夠等現(xiàn)象，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

下一步，我局將按照縣委、縣政府的工作部署，進(jìn)一步深化“三項(xiàng)制度”的落實(shí)，不斷把作風(fēng)效能建設(shè)引向深入，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

規(guī)章制度落實(shí)情況自查報(bào)告（精選18篇）篇七

根據(jù)市社保局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省社保中心〈開展社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制工作檢查評(píng)估的通知〉的通知》（贛市社險(xiǎn)字23號(hào)）文件要求，我局高度重視，抽調(diào)精干人員組成檢查評(píng)估小組，認(rèn)真自查評(píng)估，現(xiàn)就自查有關(guān)情況匯報(bào)如下：

加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制工作，是確保社會(huì)保險(xiǎn)基金安全的本質(zhì)要求，也是規(guī)范經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各種行為，實(shí)施自動(dòng)防錯(cuò)、查錯(cuò)和糾錯(cuò)，實(shí)現(xiàn)自我約束、自我控制的重要手段。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作，我局從社會(huì)保險(xiǎn)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化出發(fā)，形成了一套事事有復(fù)核、人人有監(jiān)督，行之有效、科學(xué)規(guī)范的社保工作內(nèi)控制度和業(yè)務(wù)流程，建立對(duì)社保基金事前、事中、事后全過程的監(jiān)督機(jī)制。

1、合理設(shè)置崗位，明確責(zé)任分工，建立內(nèi)部制衡機(jī)制。

根據(jù)工作需要，按照不相容崗位不能一人兼任的原則，設(shè)置了財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、稽核和待遇審批等部門。在各部門內(nèi)部再進(jìn)行崗位細(xì)分，財(cái)務(wù)部門要求會(huì)計(jì)與出納分設(shè)，業(yè)務(wù)部門要求設(shè)立業(yè)務(wù)受理、復(fù)核、系統(tǒng)管理員等崗位，待遇審批部門要求設(shè)立受理、復(fù)核崗位，建立崗位責(zé)任制度，形成責(zé)任明確，相互制約的內(nèi)部制衡機(jī)制。

突出加強(qiáng)對(duì)資金結(jié)算過程的監(jiān)督。一是靠財(cái)務(wù)部門內(nèi)部的監(jiān)督，出納經(jīng)手的每一筆資金收付業(yè)務(wù)必須經(jīng)另一財(cái)務(wù)人員復(fù)核，每天下班前，另一財(cái)務(wù)人員對(duì)出納當(dāng)天收繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)存入開戶銀行的情況要再次進(jìn)行復(fù)核；二是靠對(duì)賬制度來約束，每天、每月、全年都要進(jìn)行對(duì)賬，業(yè)務(wù)部門每天開出的票據(jù)與財(cái)務(wù)部門實(shí)際收到的資金核對(duì)一致，不一致的查明原因及時(shí)解決，月份、年度終了，財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)部門分別由不同的人員核對(duì)月份和年度發(fā)生額，確保月發(fā)生額與當(dāng)期日發(fā)生額累計(jì)數(shù)核對(duì)一致；三是靠?jī)?nèi)部稽核來監(jiān)督，充分發(fā)揮稽核部門職能作用，采取定期檢查和不定期抽查的方式，對(duì)社保基金的運(yùn)行進(jìn)行稽核，提出稽核意見和改進(jìn)建議，促進(jìn)內(nèi)控制度的不斷完善。形成了對(duì)社保基金全方位、全過程的監(jiān)督。

2、工作程序化、規(guī)范化，建立組織嚴(yán)密、可操作性強(qiáng)的工作流程和業(yè)務(wù)規(guī)范。

按照既高效、便捷又安全、嚴(yán)密的原則，建立涵蓋社保基金從進(jìn)口到出口，涉及財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、待遇、稽核等各部門的。要求加大復(fù)核、審核、稽核作用，強(qiáng)化內(nèi)部控制功能，最終達(dá)到一個(gè)人不能辦理社保業(yè)務(wù)的要求。

參保單位到業(yè)務(wù)部門辦理繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整、社保待遇調(diào)整等業(yè)務(wù)，受理人審核后，必須經(jīng)復(fù)核人復(fù)核，并經(jīng)稽核部門稽核后，方能辦理；業(yè)務(wù)經(jīng)辦人每月都要對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)待遇本月發(fā)放情況與上月發(fā)放情況進(jìn)行對(duì)比分析，并經(jīng)復(fù)核人、業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人復(fù)核，稽核部門稽核，局領(lǐng)導(dǎo)審核后轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部門辦理支付。財(cái)務(wù)部門出納收取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、撥付社保待遇必須經(jīng)另一財(cái)務(wù)人員復(fù)核；財(cái)務(wù)專用章和個(gè)人名章由兩人分開管理；安排專人從源頭抓好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)專用收款票據(jù)的管理；每月與開戶銀行和財(cái)政部門對(duì)賬，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)對(duì)賬情況進(jìn)行復(fù)核。待遇審批部門應(yīng)建立檔案聯(lián)合審查制度，審批社保待遇必須經(jīng)四人審核小組共同審查檔案，經(jīng)稽核部門稽核后，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)召開辦公會(huì)審批。

3、加強(qiáng)內(nèi)部稽核，確保各項(xiàng)規(guī)范和流程得到貫徹落實(shí)。

有了好的規(guī)范和流程是做好工作的基礎(chǔ)，但把規(guī)范和流程貫徹落實(shí)好則是關(guān)鍵所在。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)，對(duì)照《內(nèi)部社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)規(guī)范和流程》，采取定期檢查和不定期抽查的方法，對(duì)財(cái)務(wù)部門、業(yè)務(wù)部門、待遇審批部門執(zhí)行社保政策和工作流程情況進(jìn)行稽核。稽核完畢后，向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、分析稽核發(fā)現(xiàn)的問題，并提出改進(jìn)意見，向被稽核部門反饋稽核情況，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)管理水平的不斷提高。

4、建立工作流程運(yùn)行分析制度。

社會(huì)保險(xiǎn)工作政策性強(qiáng)，制度不斷發(fā)展完善，必須根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問題不斷修訂完善。我局從自身工作實(shí)際出發(fā)，在已有的業(yè)務(wù)規(guī)范、工作流程基礎(chǔ)上，應(yīng)建立工作流程運(yùn)行分析制度，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓。定期召開會(huì)議，財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、稽核、信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員等相關(guān)人員參加，工作人員結(jié)合工作分工，對(duì)當(dāng)期工作流程運(yùn)行情況進(jìn)行分析，逐條梳理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不能適應(yīng)當(dāng)前工作的流程，及時(shí)進(jìn)行修改，從而保證了工作流程的嚴(yán)密性和適用性。

5、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高社保基金管理能力。

社會(huì)保險(xiǎn)干部隊(duì)伍是社保基金的直接管理者，其整體素質(zhì)高低，直接影響著社保基金管理的質(zhì)量。結(jié)合我局工作實(shí)際，將定期組織人員進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)行適當(dāng)?shù)膷徫唤涣鳎煜ど绫；饛娜肟诘匠隹诘臉I(yè)務(wù)流程，加深對(duì)社保政策的理解。平時(shí)要注重利用反面教材開展警示教育，通過分析經(jīng)濟(jì)案件犯罪心理、犯罪過程，加深對(duì)經(jīng)濟(jì)犯罪危害性的認(rèn)識(shí)，保持警鐘長鳴，使每一位工作人員都成為“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、一專多能、廉潔勤政”的工作能手。

社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制尚處于初級(jí)發(fā)展階段，對(duì)于社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，內(nèi)部控制可以說是一個(gè)新的課題，部分人對(duì)內(nèi)部控制的重要性認(rèn)識(shí)程度不高。內(nèi)部控制與長期形成的習(xí)慣和思維定勢(shì)必然會(huì)有沖突，形成各種各樣的矛盾和問題，內(nèi)部控制建設(shè)需要解決好這些矛盾和問題。

1、控制執(zhí)行人與控制對(duì)象之間的矛盾。

控制執(zhí)行人即社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的稽核部門及稽核人員，控制對(duì)象是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員（包括負(fù)有審批職責(zé)的人員）、參保單位等。這方面的矛盾表現(xiàn)在：當(dāng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦人員以習(xí)慣思維處理業(yè)務(wù)分工和辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，處理和辦理的方式、方法和結(jié)果不符合內(nèi)部控制的要求時(shí)，由于稽核人員按工作職責(zé)進(jìn)行糾正、要求整改而產(chǎn)生的對(duì)立和沖突。如繳費(fèi)基數(shù)核定，大多數(shù)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦人員仍然沿襲參保單位申報(bào)多少即核定多少。因此而產(chǎn)生錯(cuò)核、漏核，產(chǎn)生少報(bào)、瞞報(bào)，這種核定方式違反了《經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程》的規(guī)定和上級(jí)文件的要求。又如社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付環(huán)節(jié)的審核，內(nèi)部控制要求嚴(yán)格覆行審核職責(zé)，不僅要核查待遇審批表、養(yǎng)老金發(fā)放名冊(cè)，還必須核查相關(guān)的支付依據(jù)和計(jì)算過程，以控制經(jīng)辦環(huán)節(jié)的舞弊和失誤。但現(xiàn)實(shí)中審核、復(fù)核、簽批流于形式，經(jīng)辦環(huán)節(jié)出現(xiàn)的失誤得不到及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正的現(xiàn)象依然存在。另外，參保單位瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)、人數(shù)，少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或是惡意欠費(fèi)，也屬于控制執(zhí)行人與控制對(duì)象的矛盾。解決這類矛盾需要?jiǎng)傂缘姆芍С郑巧绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)僅有稽核檢查權(quán)，沒有行政處罰權(quán)，糾正的難度大，這又形成了矛盾的另一方面。

2、專業(yè)人員不足的客觀現(xiàn)實(shí)與實(shí)際需求之間的矛盾。

內(nèi)部控制要求科學(xué)合理設(shè)置崗位、不相容崗位分離；要求部分崗位專職、不得兼任和包辦風(fēng)險(xiǎn)控制崗位的工作；要求崗位與崗位之間要形成必要的相互制約關(guān)系，這是社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展的必然要求。也就是說，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)需要足夠的人員編制，能夠合理地設(shè)置崗位，配置人員，才能滿足內(nèi)部控制基本的條件。而目前我縣專業(yè)人員不足又是客觀存在的現(xiàn)實(shí)。因此，內(nèi)部控制建設(shè)還必須解決好這個(gè)問題。

1、加大執(zhí)法力度。根據(jù)勞動(dòng)保障部頒發(fā)的《社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法》的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是稽核的責(zé)任人，所以我們社保機(jī)構(gòu)必須運(yùn)用該《辦法》賦予的權(quán)力，加大宣傳力度，鼓勵(lì)職工來監(jiān)督企業(yè)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，讓他們知道企業(yè)少報(bào)、瞞報(bào)的后果。加大執(zhí)法力度，真正有效遏制瞞報(bào)、冒領(lǐng)等違規(guī)行為。

2、加快制度規(guī)范。建議盡快建立社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作規(guī)范，從制度上、程序上、處罰上進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)稽核行為，使社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的稽核行為規(guī)范化，切實(shí)做到依法稽核、依法處罰。同時(shí)，建議勞動(dòng)保障行政部門授權(quán)社保機(jī)構(gòu)對(duì)稽核中發(fā)現(xiàn)的問題行使行政處罰。

3、健全和完善內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度必須在工作實(shí)踐中不斷補(bǔ)充、修改完善，以保持其時(shí)效性。就我州目前的情況來說，除了按實(shí)際情況的變化修改、補(bǔ)充現(xiàn)有的內(nèi)控制度外，還應(yīng)增加部分內(nèi)控制度。一是建立不相容崗位分離制度，明確規(guī)定哪些崗位是不相容崗位，要嚴(yán)格分離。哪些崗位要專職，不得兼職。哪些職位不得兼任和包辦其他職位的工作。二是建立審批制度，規(guī)定哪部分業(yè)務(wù)必須經(jīng)過審批，哪些職位的人員承擔(dān)審核、復(fù)核、審批的職責(zé)。經(jīng)辦人員必須提供哪些資料給審核、復(fù)核、審批人，審核、復(fù)核、審批人必須核查哪些資料后才能簽字。三是建立執(zhí)行內(nèi)控獎(jiǎng)懲制度，規(guī)定部門和個(gè)人定期對(duì)執(zhí)行內(nèi)控制度情況進(jìn)行自查和自評(píng)，稽核部門定期開展內(nèi)控執(zhí)行情況檢查，并綜合自查自評(píng)和檢查情況作出評(píng)價(jià)。執(zhí)行內(nèi)控制度好的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。執(zhí)行內(nèi)控制度差，或是業(yè)務(wù)操作違反內(nèi)控制度規(guī)定，造成社保基金損失的，視情節(jié)給予戒勉談話、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令追回?fù)p失、賠償、警告、記過等處分，直至追究刑事責(zé)任。

4、建議組織異地交叉稽核。在稽核工作中，大多數(shù)能夠客觀公正核定單位和個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)。但是有時(shí)侯，“人情基數(shù)”也可能發(fā)生，另外碰到“釘子戶”拒絕或阻礙稽核工作也有可能發(fā)生。杜絕此類事件發(fā)生最好的辦法是異地交叉稽核。

5、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一方面要加強(qiáng)和充實(shí)專業(yè)化的稽核工作人員隊(duì)伍；另一方面要對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。

規(guī)章制度落實(shí)情況自查報(bào)告（精選18篇）篇八

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、州紀(jì)委全會(huì)精神和全省衛(wèi)生工作會(huì)議精神和xx州衛(wèi)生系統(tǒng)開展“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平，增強(qiáng)依法行醫(yī)、廉潔行醫(yī)的意識(shí)，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，根據(jù)《xx省醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度實(shí)施辦法（試行）、《xx省醫(yī)務(wù)人員考核管理辦法（試行）》等文件精神要求，我縣及時(shí)成立了以分管副局長為組長，醫(yī)政、人秘及相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)人為成員的全縣醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，兩所縣級(jí)醫(yī)院建立了《縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核評(píng)價(jià)制度》，制定了《縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度實(shí)施辦法》，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院參照縣級(jí)醫(yī)院執(zhí)行。自落實(shí)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度以來，收效甚好。

一是兩所縣級(jí)醫(yī)院制定的《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度實(shí)施辦法》，要求對(duì)所有醫(yī)務(wù)人員實(shí)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)。考評(píng)內(nèi)容主要為：

考評(píng)方法為：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)以院內(nèi)考評(píng)和院外考評(píng)相結(jié)合的方式開展。院外考評(píng)主要以患者考評(píng)為主，具體由醫(yī)院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。醫(yī)院要為每位醫(yī)務(wù)人員建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，考評(píng)結(jié)果要記入醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案。

考評(píng)結(jié)果與應(yīng)用：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀（95分以上且無扣分）、良好（80-94分無一項(xiàng)扣10分）、一般（60-79分）、較差（60分以下）。與醫(yī)務(wù)人員的xx職xx級(jí)、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效工資等直接掛鉤。

二是結(jié)合開展的“作風(fēng)建設(shè)年”和“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，全體醫(yī)務(wù)工作者加強(qiáng)了對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，牢固樹立了“一切以病人為中心”的服務(wù)理念，樹立了醫(yī)務(wù)人員的良好形象。

三是建立健全了衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有獎(jiǎng)舉報(bào)制度、醫(yī)務(wù)人員不良行為登記制度，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)中認(rèn)真實(shí)行了“四個(gè)排隊(duì)”制度，徹底杜絕了醫(yī)務(wù)人員收受紅包、吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象，受到了廣大患者的一致好評(píng)。

我縣自實(shí)施醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度以來，全體醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)，推諉病人、態(tài)度冷漠等問題得到了遏制，醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度有了明顯轉(zhuǎn)變，門診、住院患者滿意度達(dá)98%。

規(guī)章制度落實(shí)情況自查報(bào)告（精選18篇）篇九

局黨組充分認(rèn)識(shí)到認(rèn)真落實(shí)“三項(xiàng)制度”是建立健全行政效能制度體系的關(guān)鍵，是推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全面提高機(jī)關(guān)效能的重點(diǎn)，對(duì)“三項(xiàng)制度”的落實(shí)高度重視，首先狠抓“三項(xiàng)制度”學(xué)習(xí)。局黨組中心組x次集中學(xué)習(xí)“三項(xiàng)制度”，做到學(xué)前有安排、學(xué)習(xí)有考勤、有發(fā)言、有筆記，起到了表率作用。同時(shí)，通過組織動(dòng)員會(huì)、學(xué)習(xí)討論會(huì)以及印發(fā)學(xué)習(xí)提綱引導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)的方式，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的一系列重要講話，逐條學(xué)習(xí)了《首問負(fù)責(zé)制》、《辦結(jié)制度》和《責(zé)任追究制度》，使廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)到認(rèn)真貫徹落實(shí)“三項(xiàng)制度”，對(duì)于開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動(dòng)，對(duì)于提高行政管理水平的重要性。同時(shí)，積極參加市效能辦組織的“三項(xiàng)制度”考試，參考率達(dá)100%。其次，把學(xué)習(xí)“三項(xiàng)制度”與思想教育結(jié)合起來，進(jìn)一步提高—干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。通過深入開展宗旨教育、形勢(shì)政策教育和法律法規(guī)教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹立與發(fā)展要求相適應(yīng)的思想理念，不斷提高貫徹落實(shí)“三項(xiàng)制度”的自覺性。

為了盡快建立機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度體系，按照市委、市政府的要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，幾次召開黨組會(huì)對(duì)“三項(xiàng)制度”實(shí)施辦法及配套進(jìn)行了研究討論，及時(shí)印發(fā)了《貫徹〈行政機(jī)關(guān)首問負(fù)責(zé)制度〉實(shí)施辦法》、《貫徹〈行政機(jī)關(guān)辦結(jié)制度〉實(shí)施辦法》、《貫徹〈行政機(jī)關(guān)責(zé)任追究制度〉實(shí)施辦法》。同時(shí)，圍繞開拓創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變職能、從嚴(yán)管理的要求，把建章立制、堅(jiān)持以制度管人管事作為作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容，認(rèn)真梳理原有規(guī)章制度，行之有效的堅(jiān)持和完善，不合時(shí)宜的修訂或廢止，進(jìn)一步健全完善工作制度和規(guī)程，努力形成科學(xué)完善、規(guī)范合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制，使各項(xiàng)工作都有法可依、有章可循、有據(jù)可查，減少工作的隨意性、隨機(jī)性和盲目性。目前，已制定并印發(fā)的制度有：崗位責(zé)任制、服務(wù)制、一次性告知制、公文運(yùn)轉(zhuǎn)和處理制度、否定報(bào)備制、考勤管理制度、禁酒令、局機(jī)關(guān)效能監(jiān)察投訴機(jī)構(gòu)的職責(zé)、權(quán)限和工作紀(jì)律的規(guī)定。與此同時(shí)，在全局開展“學(xué)法規(guī)、見行動(dòng)”的活動(dòng)，在機(jī)關(guān)內(nèi)部大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，不斷提高隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平；大興遵章守紀(jì)之風(fēng)，實(shí)行掛牌上崗、推行個(gè)人服務(wù)，局機(jī)關(guān)每個(gè)干部職工結(jié)合自身工作實(shí)際，制定了個(gè)人服務(wù)，并在一定的范圍內(nèi)公開。同時(shí)，設(shè)置公布監(jiān)督牌、設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)箱、不定期檢查監(jiān)督、定期匯報(bào)等措施，督促規(guī)章制度的落實(shí)，切實(shí)用規(guī)章制度規(guī)范、約束干部和工作人員的行為，推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變；大興文明之風(fēng)，積極倡導(dǎo)文明辦公，使用禮貌用語，繼續(xù)推行“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一個(gè)明確答復(fù)”的“四個(gè)一”接待準(zhǔn)則。通過創(chuàng)新教育方式和載體，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，增進(jìn)與人民群眾的感情，贏得了社會(huì)各界和群眾的好評(píng)。

為更加方便群眾咨詢辦事、提高工作效率，以加強(qiáng)窗口建為平臺(tái)，認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)制。一是加強(qiáng)行政審批大廳窗口建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范審批程序，完善審批方式，實(shí)行“陽光”審批，推行“六公開”：申辦事項(xiàng)公開、申辦材料公開、審批程序公開、審批時(shí)限公開、人員身份公開、投訴監(jiān)督公開。繼續(xù)實(shí)行一次性告知制度，做到窗口工作人員一次性告知其所辦理事項(xiàng)的負(fù)責(zé)崗位、承辦人員、申報(bào)材料、辦事流程、時(shí)限等內(nèi)容。建立獎(jiǎng)懲制度，在市審批大廳辦事窗口服務(wù)質(zhì)量考評(píng)第x季度大廳優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽流動(dòng)紅旗單位評(píng)比中，我單位獲流動(dòng)紅旗單位和個(gè)人優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵，給予有關(guān)人員一定的獎(jiǎng)勵(lì)。二是設(shè)立內(nèi)部服務(wù)窗口，實(shí)行集中辦理，一站式服務(wù)。選配熟悉業(yè)務(wù)的工作人員，實(shí)行掛牌報(bào)務(wù)。設(shè)置了明顯的指示牌，在服務(wù)窗口內(nèi)置備了辦事指南、申請(qǐng)表格等。三是實(shí)行辦理事項(xiàng)登記制度。印制了機(jī)關(guān)辦理事項(xiàng)收件回執(zhí)、機(jī)關(guān)辦理事項(xiàng)取件登記表并投入使用。辦事窗口在受理群眾的申請(qǐng)事項(xiàng)后，填寫受理回執(zhí)單給群眾，在回執(zhí)單上注明受理窗口、承辦人、辦理事項(xiàng)名稱、受理日期、辦結(jié)日期、投訴電話等，對(duì)首問責(zé)任人進(jìn)行有效監(jiān)督。

規(guī)章制度落實(shí)情況自查報(bào)告（精選18篇）篇十

我縣在深化鐵路融資體制改革、加快鐵路建設(shè)上，主要是做好服務(wù)工作，積極協(xié)同相關(guān)部門做好踏勘選址、基礎(chǔ)資料提供等方面工作。

1、近年來，我縣全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)，始終把節(jié)能減排工作作為調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的突破口和重要抓手，成立了由縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長的縣節(jié)能減排及應(yīng)對(duì)氣候變化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)了一系列促進(jìn)節(jié)能減排的政策措施,并加強(qiáng)重點(diǎn)用能企業(yè)節(jié)能管理,節(jié)能降耗工作取得了明顯成效，20xx年，全縣單位生產(chǎn)總值能耗初步預(yù)計(jì)下降4.02%，超額完成市下達(dá)的節(jié)能目標(biāo)任務(wù)。

加快污染治理重點(diǎn)工程實(shí)施，縣污水處理廠，總投資6057萬元，規(guī)劃建設(shè)規(guī)模為日處理能力5萬噸城市污水，日處理1.5萬噸的一期工程已于2009年12月建成投入運(yùn)行，二期擴(kuò)建工程即將動(dòng)工建設(shè)，二期建成后，日處理能力可達(dá)到3萬噸；積極謀劃縣石牌鎮(zhèn)污水處理工程，計(jì)劃總投資3190萬元、日處理能力1萬噸城市污水；推進(jìn)、兩大水泥企業(yè)落實(shí)脫硫脫硝技改工程；縣生活垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)系統(tǒng)工程進(jìn)展良好，總投資3301萬元，建成9個(gè)垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站，配備9輛垃圾運(yùn)輸車、18輛垃圾收集車，新建調(diào)度指揮中心，配備數(shù)字網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控系統(tǒng)。

2、全面關(guān)閉煙花爆竹企業(yè)，淘汰高耗能原煤鍋爐；成立縣節(jié)能監(jiān)察監(jiān)測(cè)中心，有效推動(dòng)了全縣節(jié)能工作的順利開展。

3、積極開展節(jié)能產(chǎn)品惠民政策，結(jié)合省市文件精神，出臺(tái)《縣20xx年度國家財(cái)政補(bǔ)貼高效照明產(chǎn)品（節(jié)能燈）推廣工作實(shí)施方案的通知》，切實(shí)做好推廣工作，確保完成推廣任務(wù)。

1、一是全面推進(jìn)全民健身中心建設(shè)。縣全民健身中心總投資3.6億元，占地面積約400畝，總建筑面積約50108平方米，其中作為一期工程的體育館總投資1.7億元。目前該項(xiàng)目一期工程地下及地面混凝土澆筑已基本完成，整體框架已形成，正在進(jìn)行看臺(tái)及館內(nèi)設(shè)施建設(shè)，預(yù)計(jì)10月底基本完工。二是推動(dòng)旅游發(fā)展方面，省獨(dú)旅游景區(qū)去年底成功獲得國家“3a”景區(qū)稱號(hào)，今年已經(jīng)開始申報(bào)國家“4a”景區(qū)，有關(guān)申報(bào)材料已準(zhǔn)備，預(yù)計(jì)年底可以通過國家、省旅游部門審核認(rèn)證。該景區(qū)今年已經(jīng)開始新的景點(diǎn)——開發(fā)。目前洞內(nèi)抽水、地質(zhì)勘探、外圍施工已開始。三是做好非物質(zhì)文化遺產(chǎn)申報(bào)和展演展示工作。去年底縣委宣傳部、縣文化廣電新聞出版局主辦了縣非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展演展示活動(dòng)。活動(dòng)為期三天，集中展演、展示我縣26個(gè)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目，其中有省級(jí)、市級(jí)“非遺”保護(hù)項(xiàng)目4個(gè)，如孔雀東南飛傳說、石牌戲劇盔帽、頂雪貢糕、牛燈戲等。

2、一是繼續(xù)實(shí)施縣與大學(xué)合作建立研究生培訓(xùn)基地建設(shè)，每年引進(jìn)10個(gè)該校國際貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域規(guī)劃方面的研究生，開展校、縣合作培養(yǎng)模式，鼓勵(lì)實(shí)習(xí)研究生開展關(guān)系我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國計(jì)民生方面的課題研究，該校研究生的研究成果為我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供很好的建議和參考。二是成功引進(jìn)交通銀行在我縣設(shè)立支行。20xx年1月17日，交通銀行支行開業(yè)，為我縣的金融市場(chǎng)注入了一股新的血液，將為完善金融服務(wù)體系，加快金融改革步伐，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮重要作用。

3、大力推進(jìn)服務(wù)業(yè)健康快速發(fā)展。出臺(tái)了《中共縣委、縣政府關(guān)于推進(jìn)服務(wù)業(yè)跨越式發(fā)展實(shí)施意見》、《縣服務(wù)業(yè)發(fā)展考核辦法》（分部門服務(wù)業(yè)考核辦法和鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)業(yè)考核辦法），對(duì)全縣的服務(wù)業(yè)進(jìn)行了全面調(diào)查和摸底。鼓勵(lì)符合條件的企業(yè)申報(bào)市服務(wù)業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)資金。

1、一是積極學(xué)習(xí)國務(wù)院《政府核準(zhǔn)的投資項(xiàng)目目錄（20xx年本）》、省《地方政府核準(zhǔn)的投資項(xiàng)目目錄（20xx年本）》和國家發(fā)改委《關(guān)于發(fā)布首批基礎(chǔ)設(shè)施等領(lǐng)域鼓勵(lì)社會(huì)投資項(xiàng)目的通知》等文件精神，做到進(jìn)一步縮減投資核準(zhǔn)范圍，更好的服務(wù)有關(guān)企業(yè)。二是建立完善縱橫聯(lián)動(dòng)協(xié)同管理機(jī)制、加快建設(shè)和用好全國聯(lián)網(wǎng)的項(xiàng)目審批、核準(zhǔn)和備案信息系統(tǒng)，確保在20xx年6月13日前做好統(tǒng)計(jì)匯總登記工作。

2、摸排首批80個(gè)鼓勵(lì)社會(huì)資本建設(shè)運(yùn)營的基礎(chǔ)設(shè)施等領(lǐng)域示范項(xiàng)目，對(duì)于已開工建設(shè)和基本明確投資者的項(xiàng)目，應(yīng)加快建設(shè)營運(yùn)進(jìn)程，或加快推進(jìn)前期工作，盡快形成示范效應(yīng)；對(duì)于尚未確定投資者的項(xiàng)目，應(yīng)創(chuàng)造條件，進(jìn)一步落實(shí)鼓勵(lì)和吸引社會(huì)資本參與投資、建設(shè)及營運(yùn)，具備條件的要面向社會(huì)公開招標(biāo)，并按照有關(guān)規(guī)定程序辦理。有關(guān)項(xiàng)目業(yè)主要強(qiáng)化市場(chǎng)主體責(zé)任意識(shí)，依法經(jīng)營，努力把項(xiàng)目建成社會(huì)資本參與建設(shè)和營運(yùn)的樣板工程。對(duì)于這80個(gè)項(xiàng)目之外的符合規(guī)劃布局要求、有利于轉(zhuǎn)型升級(jí)的基礎(chǔ)設(shè)施等領(lǐng)域項(xiàng)目，也要加快推進(jìn)向社會(huì)資本特別是民間投資開放。

3、為改進(jìn)和規(guī)范項(xiàng)目審批、核準(zhǔn)和備案行為，縣發(fā)改委成立行政許可科，按照縣政府統(tǒng)一部署，行政許可科窗口整體遷入新政務(wù)服務(wù)中心辦公，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)群眾意識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善服務(wù)平臺(tái)，進(jìn)一步提高行政辦事效率，真正踐行深化行政審批制度改革成果。

出臺(tái)多項(xiàng)淘汰落后產(chǎn)能的獎(jiǎng)勵(lì)措施，強(qiáng)化非煤礦山生產(chǎn)能力管理，出臺(tái)《縣非煤礦山整頓關(guān)閉工作方案》，對(duì)照方案，符合關(guān)閉條件條件的礦山22家，列入20xx-20xx年整治關(guān)閉計(jì)劃的15家，20xx年關(guān)閉非煤礦山7家。啟動(dòng)粘土類輪窯企業(yè)全面關(guān)閉工作，加快淘汰落后產(chǎn)能，20xx年關(guān)閉粘土輪窯企業(yè)22家。

規(guī)章制度落實(shí)情況自查報(bào)告（精選18篇）篇十一

近年來，市住建局按照中央、省、市關(guān)于“簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)”改革會(huì)議精神和工作部署，持續(xù)推進(jìn)、深化“放管服”改革工作，取得了較好的成效。

一是精簡(jiǎn)審批服務(wù)事項(xiàng)和申報(bào)資料，對(duì)我局所執(zhí)行的12項(xiàng)行政許可事項(xiàng)和8項(xiàng)行政監(jiān)管事項(xiàng)及2項(xiàng)非行政審批事項(xiàng)、流程、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限等進(jìn)行固化、優(yōu)化、量化，將所有業(yè)務(wù)平均辦結(jié)時(shí)限在原有基礎(chǔ)上再壓縮，其中12項(xiàng)行政許可合計(jì)優(yōu)化時(shí)效175個(gè)工作日，壓縮環(huán)節(jié)11個(gè)，行政監(jiān)管8項(xiàng)，合計(jì)壓縮時(shí)限17個(gè)工作日，壓縮環(huán)節(jié)10個(gè)，非行政審批2項(xiàng)，合計(jì)壓縮時(shí)限33個(gè)工作日。其中防空地下室建設(shè)審批、竣工驗(yàn)收的法定辦理時(shí)限為30天，優(yōu)化后承諾辦理時(shí)限4天，減少26天，壓縮幅度達(dá)87%。另一方面，將我局的12項(xiàng)行政許可全部進(jìn)入政務(wù)中心，成立行政審批科，進(jìn)一步配強(qiáng)人員，全面開展行政許可業(yè)務(wù)。

一是轉(zhuǎn)變項(xiàng)目質(zhì)量安全監(jiān)管模式，將審批過程中取消的環(huán)節(jié)納入現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管必檢范圍。二是創(chuàng)新項(xiàng)目質(zhì)量安全監(jiān)督檢查制度，改變事先發(fā)通知、打招呼的檢查方式，采取隨機(jī)、飛行檢查的方式，對(duì)工程質(zhì)量安全實(shí)施有效監(jiān)督，推行閉環(huán)管理機(jī)制。三是拓寬項(xiàng)目質(zhì)量安全監(jiān)管范圍，就項(xiàng)目擋墻、管網(wǎng)及場(chǎng)平工程建設(shè)等涉及工程安全及后期使用，但企業(yè)不主動(dòng)報(bào)監(jiān)的建設(shè)內(nèi)容，強(qiáng)制要求企業(yè)納入質(zhì)量安全監(jiān)督報(bào)監(jiān)和監(jiān)督范圍。四是重新修訂了《黃驊市建設(shè)工程規(guī)劃批后監(jiān)管辦法》，專門成立了批后監(jiān)管辦公室，從工程放驗(yàn)線到規(guī)劃條件核實(shí)，對(duì)建設(shè)過程中的八個(gè)節(jié)點(diǎn)實(shí)施監(jiān)督驗(yàn)收，對(duì)工程建設(shè)的32個(gè)重要環(huán)節(jié)實(shí)施有效控制。

一是實(shí)行規(guī)委會(huì)制度，將串聯(lián)審批改并聯(lián)審批。改變過去項(xiàng)目審批分步走完規(guī)劃編制、規(guī)劃審批、人防、節(jié)能、地震等諸多環(huán)節(jié)的.串聯(lián)審批，實(shí)行了局規(guī)委會(huì)制度，在規(guī)委會(huì)上集中研究、審批，大大加快了審批流程。提供的申請(qǐng)資料，在符合法律要求條件下，能簡(jiǎn)則簡(jiǎn)，加快了業(yè)務(wù)文件的流轉(zhuǎn)速度和辦事速度。同時(shí)為提高辦事效率，本著流程合理、時(shí)限精簡(jiǎn)的原則確定辦理方案，要求各科室要全力配合和支持窗口工作，保證業(yè)務(wù)來文能依法辦理又在最短的時(shí)間內(nèi)辦完，有效地提高辦事質(zhì)量和辦事效率。

二是開辟“綠色通道”優(yōu)化投資環(huán)境。對(duì)重點(diǎn)工程項(xiàng)目、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、公共配套設(shè)施項(xiàng)目、大型工程項(xiàng)目以及投資企業(yè)專門開辟“綠色通道”和“直通車”服務(wù)，只要資料齊備有效，符合法定要求的，在規(guī)劃、報(bào)建、驗(yàn)收及產(chǎn)權(quán)登記等事項(xiàng)的辦理時(shí)限上予以最大壓縮，為企業(yè)和群眾提供了高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化了全市的招商引資環(huán)境，受到了投資商的充分肯定。

一是加大宣傳力度，讓更多的企業(yè)和群眾了解陽光審批，提高廣大市民、企業(yè)參與審批和監(jiān)督審批的意識(shí)和能力，促進(jìn)我局行政行為更嚴(yán)謹(jǐn)、更規(guī)范、更陽光。

二是嚴(yán)格依法行政，加強(qiáng)窗口人員法律法規(guī)學(xué)習(xí)，推進(jìn)權(quán)力清單、責(zé)任清單制度建設(shè)，嚴(yán)格依法、合規(guī)、簡(jiǎn)明、高效地做好每一項(xiàng)審批服務(wù)。

三是圍繞行政審批服務(wù)方式，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)審批程序再簡(jiǎn)化、申報(bào)材料再精簡(jiǎn)，沒有法律法規(guī)依據(jù)及脫離實(shí)際、顯失合理的申報(bào)材料一律取消，進(jìn)一步壓縮時(shí)限，大力推進(jìn)審批流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

規(guī)章制度落實(shí)情況自查報(bào)告（精選18篇）篇十二

規(guī)章制度落實(shí)情況自查報(bào)告（精選18篇）篇十三

依照省委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)《對(duì)于對(duì)第一批教育實(shí)踐活動(dòng)單位整改降實(shí)建章立制事情開展自查的通知》(青群辦發(fā)[2014]35號(hào))精神，校黨委及時(shí)召開黨委擴(kuò)大會(huì)議和黨支部書記會(huì)議，聽取領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人整改事情匯報(bào)，依據(jù)整改方案，逐項(xiàng)對(duì)比檢查，提出改進(jìn)措施，現(xiàn)將整改降實(shí)、建章立制要緊事情報(bào)告如下：

一、基本事情。

全省第一批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)告一段降后，校黨委就后續(xù)整改工作進(jìn)行了再安排再部署。依照省活動(dòng)辦要求，學(xué)校制定了《青海廣播電視大學(xué)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案》，瞄準(zhǔn)四風(fēng)咨詢題，明晰了六個(gè)方面、20項(xiàng)整改內(nèi)容。并且，制定了制度建設(shè)打算，從8個(gè)方面加強(qiáng)建章立制，其中修訂完善的制度13項(xiàng)，新建制度11項(xiàng)。要緊涉及緊密聯(lián)系群眾，規(guī)范決策、權(quán)力運(yùn)行，厲行勤儉節(jié)省，整治文山會(huì)海，加強(qiáng)干部教師培訓(xùn)、績(jī)效考核，加強(qiáng)校園穩(wěn)定，規(guī)范運(yùn)行質(zhì)效，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)等方面。

需要說明的是，青海廣播電視大學(xué)為系統(tǒng)辦學(xué)，其州、縣電大均隸屬于地點(diǎn)教育行政部門治理，省電大進(jìn)行。

教學(xué)。

指導(dǎo)。除省校(總部)為第一批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)試點(diǎn)單位外，各州、縣電大依照省活動(dòng)辦安排部署，均隨各地進(jìn)入第二批教育實(shí)踐活動(dòng)單位。所以，學(xué)校依照省活動(dòng)辦《通知》中有關(guān)的工作任務(wù)降實(shí)事情，重點(diǎn)針對(duì)學(xué)校自身工作開展了仔細(xì)自查。

二、要緊任務(wù)降實(shí)事情。

一是在整治工作作風(fēng)方面：制定出臺(tái)了《對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)的實(shí)施方法》，從開展調(diào)查研究、服務(wù)師生、改進(jìn)宣傳報(bào)道、厲行節(jié)省、加強(qiáng)督查等方面提出了改進(jìn)作風(fēng)的具體措施。我校按照《方法》的各項(xiàng)要求，在全校仔細(xì)開展了作風(fēng)建設(shè)年、師德師風(fēng)建設(shè)年、整頓工作紀(jì)律等系列活動(dòng)，加強(qiáng)了日常監(jiān)督，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，經(jīng)過一系列活動(dòng)的開展，促進(jìn)了工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，教職工精神面貌發(fā)生了明顯變化，增強(qiáng)了工作干勁。

二是在整治文山會(huì)海方面：以規(guī)范會(huì)議為突破口，修訂完善了《校黨委會(huì)議事規(guī)則》、《校長辦公會(huì)議事規(guī)則》、《學(xué)校各類會(huì)議治理方法》，精簡(jiǎn)會(huì)議規(guī)模和數(shù)量、規(guī)范會(huì)議治理，精簡(jiǎn)全省性電大系統(tǒng)工作會(huì)議2個(gè);以公文治理為切入點(diǎn)，修訂了《青海廣播電視大學(xué)公文規(guī)范治理方法》、《青海廣播電視大學(xué)對(duì)于進(jìn)一步規(guī)范會(huì)議和材料的規(guī)定》，學(xué)校黨政文件得到有效精簡(jiǎn)，今年校內(nèi)全面啟用了電子公文系統(tǒng)，發(fā)件印制數(shù)量大幅減少。

三是在整治庸懶散現(xiàn)象方面：修訂完善了《學(xué)校各部門工作職責(zé)和崗位職責(zé)》、《校內(nèi)工作目標(biāo)治理責(zé)任制考核方法》和《教職工年度考核方法》，明確職能、職責(zé)任務(wù)和崗位要求，提高部門工作運(yùn)行質(zhì)量和效能。經(jīng)過績(jī)效考核帶動(dòng)干部職工恪盡職守、愛崗敬業(yè)，增強(qiáng)了內(nèi)驅(qū)力、執(zhí)行力和制造力。并且，校組織人事處加大了工作時(shí)刻巡查力度，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度和職工外出請(qǐng)銷假制度，有效遏制了個(gè)別部門存在的庸懶散現(xiàn)象。

四是在整治三公經(jīng)費(fèi)方面：學(xué)校對(duì)公務(wù)接待、公務(wù)用車和因公出國(境)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行了全面清理，嚴(yán)格執(zhí)行省財(cái)政下達(dá)的三公經(jīng)費(fèi)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，厲行勤儉節(jié)省，經(jīng)費(fèi)使用符合財(cái)務(wù)治理規(guī)定，并進(jìn)行全校公示，加強(qiáng)財(cái)務(wù)公開和群眾監(jiān)督。2013年學(xué)校三公經(jīng)費(fèi)支出較上年同期壓縮15.85萬元。并且，為加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)工作，制定了《青海廣播電視大學(xué)內(nèi)部審計(jì)工作方法》、《青海廣播電視大學(xué)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)治理方法》營造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。

五是在加強(qiáng)制度建設(shè)方面。針對(duì)教職工提出的加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部治理等咨詢題，校領(lǐng)導(dǎo)班子在廣泛調(diào)研基礎(chǔ)上，新建了《青海廣播電視大學(xué)調(diào)研工作制度》、《學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)章程》，為探究現(xiàn)代大學(xué)制度提供了組織和制度保證;新成立了教學(xué)工作委員會(huì)，制定了《青海廣播電視大學(xué)學(xué)術(shù)委員會(huì)章程》，明確職責(zé)和運(yùn)作范圍，形成了有利于維護(hù)學(xué)校的學(xué)術(shù)聲譽(yù)、嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)風(fēng)和相應(yīng)的學(xué)術(shù)規(guī)范;修訂《青海廣播電視大學(xué)教學(xué)事故認(rèn)定處理方法》，加強(qiáng)教學(xué)及教學(xué)治理工作的規(guī)范有序，為防范和有效地處理各類教學(xué)事故的發(fā)生提供了制度保障和政策依據(jù);修訂了《青海廣播電視大學(xué)突發(fā)事件應(yīng)急處置方法》，確保了校園的安全穩(wěn)定。

三、存在別腳和后續(xù)整改思路。

在學(xué)校教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校教育實(shí)踐活動(dòng)整改降實(shí)、建章立制工作按照既定目標(biāo)有效推進(jìn)，取得了一定成效。但也存在一些別腳，一是個(gè)別黨支部對(duì)承擔(dān)的整改任務(wù)重視別夠，存在思想松懈的現(xiàn)象;二是個(gè)別整改任務(wù)沒有徹底按照時(shí)限要求降實(shí)到位，需要抓緊整改。

反對(duì)四風(fēng)，改進(jìn)作風(fēng)是一項(xiàng)長期任務(wù)。我校將按照省活動(dòng)辦的部署和要求，仔細(xì)總結(jié)前一段工作，進(jìn)一步鞏固在理論上、實(shí)踐上已取得的成果，針對(duì)尚未整改到位的咨詢題，狠抓工作降實(shí)，持之以恒，常抓別懈，抓出成效。

我校后續(xù)整改工作思路是：仔細(xì)按照中央和省委對(duì)于第一批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)收尾別收?qǐng)龅囊螅苑磳?duì)四風(fēng)，正風(fēng)肅紀(jì)為核心，以降實(shí)整改方案、制度建設(shè)打算和四風(fēng)專項(xiàng)整治方案為抓手，統(tǒng)籌推進(jìn)、逐項(xiàng)降實(shí)，別斷鞏固和深化教育實(shí)踐活動(dòng)成果，為全面加強(qiáng)學(xué)校黨的建設(shè)，推動(dòng)電大轉(zhuǎn)型進(jìn)展提供強(qiáng)有力的思想和作風(fēng)保證。

一是強(qiáng)化整改降實(shí)。全面降實(shí)《青海廣播電視大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案》，聚焦四風(fēng)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則，發(fā)揮表率作用，經(jīng)過要緊領(lǐng)導(dǎo)帶班子成員，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓降實(shí);堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，立說立改，既著眼長遠(yuǎn)立規(guī)矩、定制度，又立腳當(dāng)前抓整改、促降實(shí)，用整改成效取信于師生。

二是完善長效機(jī)制。全面降實(shí)《青海廣播電視大學(xué)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)制度建設(shè)工作打算》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，環(huán)繞解決四風(fēng)方面的突出咨詢題，按照廢、改、立的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，逐項(xiàng)降實(shí)《打算》，將打算確定的新建、修訂完善的各項(xiàng)規(guī)章制度降到實(shí)處，形成完善的制度保障體系，逐步健全完善促進(jìn)黨員干部自覺貫徹為民務(wù)實(shí)清廉要求的長效機(jī)制，努力鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)踐和制度成果。

三是狠抓正風(fēng)肅紀(jì)。降實(shí)《青海廣播電視大學(xué)四風(fēng)突出咨詢題專項(xiàng)整治工作方案》，使黨員干部、教師對(duì)四風(fēng)危害的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高;降實(shí)為民務(wù)實(shí)清廉的要求更加到位;遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府21條措施的自覺性明顯增強(qiáng);同意群眾監(jiān)督、嚴(yán)格自律更加自覺主動(dòng)。與此并且，堅(jiān)持做到機(jī)構(gòu)別撤、力量別減、人員別散，發(fā)揮好校教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室的組織領(lǐng)導(dǎo)作用;深入同意群眾的意見建議、監(jiān)督和評(píng)判，把服務(wù)師生工作做細(xì)做實(shí)，打通聯(lián)系服務(wù)群眾的最后一公里。

規(guī)章制度落實(shí)情況自查報(bào)告（精選18篇）篇十四

根據(jù)上級(jí)《關(guān)于對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)情況進(jìn)行回頭看通知》的通知，我校在xx委群眾教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在第十五督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)和悉心幫助下，緊密結(jié)合工作實(shí)際，按照三嚴(yán)三實(shí)的標(biāo)尺，對(duì)照我校在教育實(shí)踐活動(dòng)中查擺出的問題，特別是群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，按照我校的兩方案一計(jì)劃，對(duì)整改落實(shí)情況的進(jìn)展、效果和存在的問題進(jìn)行全面、深入的回頭看工作，成效明顯，現(xiàn)將主要問題整改落實(shí)情況自查評(píng)估如下：

一、基本情況。

在教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束后，根據(jù)上級(jí)的統(tǒng)一部署，我們堅(jiān)持黨員干部受教育、人民群眾得實(shí)惠、科學(xué)發(fā)展上水平的工作思路，精心組織，深入動(dòng)員、注重實(shí)效、著眼長效，認(rèn)真開展了回頭看的工作。認(rèn)真對(duì)照整改落實(shí)方案，研究提出了深化學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的工作思路與措施，并加大兌現(xiàn)力度，增添新的舉措，繼續(xù)深化拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，確保各項(xiàng)工作的力度不減，確保促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的各項(xiàng)措施繼續(xù)落到實(shí)處。在回頭看活動(dòng)中，對(duì)查找出的問題，都在年底進(jìn)行了整改。

二、主要做法。

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把回頭看工作抓實(shí)抓好。

我們把加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)作為回頭看能夠取得實(shí)效的最有力的制度。一是建立了由校主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。二是建立領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實(shí)制度。按照整改方案要求，每個(gè)班子成員負(fù)責(zé)抓一條整改措施落實(shí)的制度，負(fù)責(zé)同志對(duì)自己所負(fù)責(zé)的整改措施的落實(shí)擔(dān)當(dāng)一抓到底的責(zé)任，逐條逐項(xiàng)對(duì)照檢查，著力解決問題，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部對(duì)回頭看工作重要性的認(rèn)識(shí)。三是建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮第一示范帶頭作用制度。在回頭看工作中，我們要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須發(fā)揮第一示范帶頭作用，帶頭落實(shí)整改方案，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，確保回頭看工作落實(shí)到實(shí)處。

（二）堅(jiān)持四看的標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化整改落實(shí)不斷深入。

在回頭看活動(dòng)開展中，我們堅(jiān)持四看，看整改方案的落實(shí)情況、看群眾反映強(qiáng)烈的突出問題的解決情況、看各項(xiàng)規(guī)章制度的深化和完善情況、看加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成的情況，對(duì)查找出來的差距和不足，落實(shí)具體的整改措施。

一是針對(duì)15項(xiàng)專項(xiàng)整治內(nèi)容進(jìn)行了整改：

1、解決政治理論學(xué)習(xí)規(guī)范性、系統(tǒng)性不強(qiáng)及理論聯(lián)系實(shí)際不夠、學(xué)習(xí)效果不好的問題，建立并完善學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)在支部班子及環(huán)節(jié)干部的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，并對(duì)學(xué)習(xí)效果進(jìn)行定期考核。

2、解決工作作風(fēng)不扎實(shí)，支部班子成員深入工作不夠，對(duì)推動(dòng)學(xué)校發(fā)展缺乏有效思路和措施的問題，制定規(guī)范的調(diào)研工作方案，對(duì)深入工作調(diào)研和服務(wù)的時(shí)間、目標(biāo)、任務(wù)、方式及紀(jì)律等予以明確。

3、開展正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)治理行動(dòng)。重點(diǎn)治理黨員干部隊(duì)伍在違反政治紀(jì)律、奢侈浪費(fèi)、大操大辦、打牌賭博、生活作風(fēng)、信仰缺失、濫辦節(jié)慶展會(huì)、教育亂收費(fèi)八個(gè)方面的突出問題，通過對(duì)外公布舉報(bào)電話和舉報(bào)郵箱等，進(jìn)一步拓寬信訪渠道，對(duì)收到的信訪反映，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，及時(shí)告誡，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行力。形成重要工作的部署、落實(shí)、跟蹤、驗(yàn)收、考核的一個(gè)完整過程。同時(shí)班子成員定期對(duì)所分管的工作崗位進(jìn)行業(yè)務(wù)檢查，對(duì)照工作任務(wù)檢查落實(shí)情況，確保執(zhí)行力。

5、改進(jìn)工作作風(fēng)，勤儉辦學(xué)。按照新頒布的《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》要求，規(guī)范校領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議活動(dòng)以及出訪活動(dòng)，并出臺(tái)了《xxx關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施辦法》。

6、密切聯(lián)系師生員工，解決師生關(guān)心的熱點(diǎn)問題。(1)加快出臺(tái)了績(jī)效工資改革方案，并以此為契機(jī)，更多更公平地提高教職工待遇；(2)優(yōu)化了教職工就餐窗口；(3)優(yōu)化了教職工體檢方案，調(diào)整體檢時(shí)間，增加體檢項(xiàng)目，合理安排體檢方式；(4)建立教職工重大疾病、重大事故幫扶基金；(5)優(yōu)化了教職工班車運(yùn)行時(shí)段，改善候車條件；(6)協(xié)助教職工解決子女義務(wù)教育階段入學(xué)難問題；(7)用好物價(jià)調(diào)節(jié)基金杠桿，穩(wěn)定學(xué)生食堂物價(jià)，保證食品質(zhì)量；(8)實(shí)施了學(xué)生宿舍熱水器集中供熱節(jié)能系統(tǒng)改造改建；(9)健全了校園安全監(jiān)控系統(tǒng)，增加物防設(shè)施，保障學(xué)生人身財(cái)產(chǎn)安全；(10啟動(dòng)校園景觀設(shè)計(jì)投標(biāo)等工作。

7、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。新建《xxx教師隊(duì)伍建設(shè)三年發(fā)展規(guī)劃》，明確今后一個(gè)時(shí)期教師隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)、主要任務(wù)、組織管理、保障措施等。

8、健全學(xué)生困難幫扶、心理疏導(dǎo)援助長效機(jī)制。對(duì)貧困學(xué)生實(shí)施經(jīng)濟(jì)資助、思想幫助、心理援助的陽光助學(xué)活動(dòng)，為貧困生鋪平成長成才道路。堅(jiān)持信息到人、優(yōu)先推薦、跟蹤服務(wù)到位，定時(shí)統(tǒng)計(jì)困難學(xué)生狀況，幫扶到位。

9、健全完善民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的干部選拔任用機(jī)制。重點(diǎn)抓好民主推薦、任前公示、延伸考察等環(huán)節(jié)，擴(kuò)大民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、考核考察等關(guān)鍵環(huán)節(jié)群眾參與面，建立民意分析機(jī)制，實(shí)行跟蹤考察考核制，提高選人用人的公開性和透明度。

二是針對(duì)8項(xiàng)四風(fēng)突出問題進(jìn)行了整改：

1、堅(jiān)決整治疲散拖沓、吃拿卡要和門難進(jìn)、臉難看、事難辦等問題，嚴(yán)肅處置無故曠工、遲到早退、不務(wù)正業(yè)人員，第一次警告，二次考核降等，再者，撤離崗位。

2、整治文山會(huì)海及部分校園文化活動(dòng)實(shí)效性不夠的問題。嚴(yán)格會(huì)議審批，進(jìn)一步減少了會(huì)議數(shù)量；控制會(huì)議時(shí)間和規(guī)模；簡(jiǎn)化會(huì)議程序，減少出席會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)；規(guī)范辦文程序，壓縮文稿篇幅。

3、整治鋪張浪費(fèi)。堅(jiān)決貫徹《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》；進(jìn)一步規(guī)范了公務(wù)接待的范圍、規(guī)格、標(biāo)準(zhǔn)、程序和工作要求。

4、堅(jiān)決整治辦公用房、公務(wù)用車配備管理使用中的違規(guī)違紀(jì)問題，完善《xxx公務(wù)用車管理辦法》，加強(qiáng)學(xué)校公務(wù)用車配備、調(diào)度及日常維護(hù)工作。

6、堅(jiān)決整治三公經(jīng)費(fèi)超支、濫發(fā)錢物等問題從嚴(yán)查處。完善了三公經(jīng)費(fèi)管理制度和審核程序；嚴(yán)禁濫發(fā)獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、實(shí)物等問題。嚴(yán)禁安排福利性、照顧性、無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的一般性、考察性出國（境）團(tuán)組；嚴(yán)格三公經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，控制規(guī)模，細(xì)化編制，強(qiáng)化約束，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督。

7、堅(jiān)決整治領(lǐng)導(dǎo)干部謀取私利問題，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)、從事營利性活動(dòng)、兼職取酬等問題。

8、全校副科級(jí)以上黨員干部在自查自糾的基礎(chǔ)上，向本單位黨組織做出承諾，不到私人會(huì)所活動(dòng)，不接受和持有私人會(huì)所會(huì)員卡，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。

三、主要成效。

在開展回頭看活動(dòng)中，我校繼續(xù)按照三嚴(yán)三實(shí)的要求，認(rèn)真開展自查自糾，并認(rèn)真做好整改落實(shí)，效果較為明顯。

（一）通過整改，進(jìn)一步落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)班子的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人第一責(zé)任和其他成員一崗雙責(zé)制度，使大家都有責(zé)任心和工作壓力，逐步消除得過且過的思想，增強(qiáng)工作積極性，提高了服務(wù)水平和意識(shí)，提升了工作效率。

（二）以舉辦和參加各類活動(dòng)為契機(jī)，提高黨員干部實(shí)干、真干的扎實(shí)工作作風(fēng)。

一是我校召開了班主任工作案例交流會(huì)，共有十名優(yōu)秀班主任進(jìn)行了案例交流。各位班主任用一個(gè)個(gè)真實(shí)、鮮活的案例分別從特長生的教育管理、學(xué)生早戀問題的應(yīng)對(duì)策略以及幫助、關(guān)愛貧困學(xué)生讓他們健康成長等不同角度做了介紹，他們交流的內(nèi)容貼近我校學(xué)生的現(xiàn)實(shí)生活，選取的典型案例對(duì)于在座的每一位教師都會(huì)有一定的啟發(fā)作用，同時(shí)也反饋出我校的教師對(duì)學(xué)生不拋棄不放棄的精神堅(jiān)守，真干實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)。

二是為深入貫徹黨的十八大精神，切實(shí)提高基層黨組織黨建工作自主創(chuàng)新能力，推動(dòng)學(xué)校黨建工作規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮一個(gè)組織一面旗、一名黨員一盞燈的先鋒模范作用，根據(jù)盟教育局黨委《關(guān)于在xxx教育系統(tǒng)開展一支部一品牌黨建特色品牌創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見》要求，結(jié)合我校工作實(shí)際，，學(xué)校黨委組織召開了創(chuàng)建一支部一品牌演講比賽，各支部圍繞各自擬定的創(chuàng)建主題進(jìn)行演講，9名參賽選手演講十分精彩，具有強(qiáng)大的鼓舞性、說服力、感召力和召喚力，傳遞著正能量。

（三）建章立制的情況。

一是規(guī)章制度的制定完善情況。認(rèn)真對(duì)原有制度進(jìn)行梳理，修訂各項(xiàng)規(guī)章制度16個(gè)。接下來，還將進(jìn)一步完善相關(guān)制度，建立完整的制度管理體系。這項(xiàng)工作于今年年底前完成。

二是規(guī)章制度的制定及執(zhí)行情況。目前各項(xiàng)制度建設(shè)正有序進(jìn)行，已經(jīng)實(shí)施的制度，職工反響良好。例如通過《考勤考核制度》、《公務(wù)接待管理辦法》、《公務(wù)用車管理辦法》、《三公消費(fèi)管理辦法》等制度的執(zhí)行，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，工作效能明顯提升。如校領(lǐng)導(dǎo)班子自覺執(zhí)行新的公務(wù)用車、公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。

四、存在的問題和下步打算。

我校的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)雖然取得了一定成效，但與上級(jí)的要求及群眾的期望相比還有一定差距，當(dāng)前還存在個(gè)別黨員干部對(duì)整改任務(wù)重視不夠，存在思想松懈的現(xiàn)象；個(gè)別整改任務(wù)沒有按照時(shí)限要求落實(shí)到位，需要進(jìn)一步整改。反對(duì)四風(fēng)，改進(jìn)作風(fēng)是一項(xiàng)長期任務(wù)，下一步我們將將按照上級(jí)的部署和要求，以反對(duì)四風(fēng)、正風(fēng)肅紀(jì)為核心，以落實(shí)兩方案一計(jì)劃為抓手，統(tǒng)籌推進(jìn)，逐項(xiàng)落實(shí)，將教育實(shí)踐活動(dòng)作為加強(qiáng)作風(fēng)提升、提高履職能力、促進(jìn)學(xué)校建設(shè)的有效載體，用實(shí)踐活動(dòng)的新成效煥發(fā)發(fā)展新氣象。

規(guī)章制度落實(shí)情況自查報(bào)告（精選18篇）篇十五

在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，市局黨組通過各種渠道收集整理五大方面、34項(xiàng)具體問題。根據(jù)隨群組辦發(fā)[2015]1號(hào)文件精神，對(duì)照實(shí)際工作進(jìn)展，現(xiàn)將局黨組整改落實(shí)情況報(bào)告如下：

一、總體情況。

確定整改落實(shí)的五大方面、34項(xiàng)具體問題中已完成整改問題31項(xiàng)；需長期堅(jiān)持整改的問題3項(xiàng)，均責(zé)任到人，穩(wěn)步推進(jìn)，目前已取得階段性成果。

1、整改項(xiàng)目：維護(hù)和執(zhí)行政治紀(jì)律的高度思想自覺和行動(dòng)自覺性不夠。

整改措施：增強(qiáng)維護(hù)和執(zhí)行政治紀(jì)律的高度思想自覺和行動(dòng)自覺性。定期組織有關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)，系統(tǒng)、及時(shí)的學(xué)習(xí)中央和省市有關(guān)政策精神，堅(jiān)定自覺地在思想上、政治上、行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)中央、省委和市委權(quán)威。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、中央各項(xiàng)決策部署，以及省委和市委指示精神，確保政令暢通、令行禁止。

整改成效：2014年，市局很好地堅(jiān)持了黨組中心組學(xué)習(xí)制度和機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)制度，其中黨組中心組理論學(xué)習(xí)8次，局機(jī)關(guān)保持每月2次以上學(xué)習(xí)頻次，系統(tǒng)、及時(shí)的學(xué)習(xí)中央和省市有關(guān)政策精神，堅(jiān)定自覺地在思想上、政治上、行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)中央、省委和市委權(quán)威。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、中央各項(xiàng)決策部署，以及省委和市委指示精神，確保政令暢通、令行禁止。全系統(tǒng)初步形成了遵紀(jì)守法，風(fēng)清氣正的良好氛圍。

整改完成時(shí)限：2014年12月底。

2、整改項(xiàng)目：黨員的政治紀(jì)律教育有所欠缺。

整改措施：堅(jiān)持落實(shí)黨組織生活制度和機(jī)關(guān)定期學(xué)習(xí)制度，切實(shí)將中央和省市有關(guān)精神傳達(dá)貫徹到每一個(gè)基層站所、每一個(gè)黨員干部。堅(jiān)持民主集中制原則，在事關(guān)全局的重大決策、干部任免、項(xiàng)目安排和大額資金使用等方面，堅(jiān)持由集體討論作出決定，并嚴(yán)格執(zhí)行。

整改成效：形成嚴(yán)格遵守黨章，不參與各種非法組織和活動(dòng)，不發(fā)表有損團(tuán)結(jié)的言論，不做有損團(tuán)結(jié)的事，不制造、傳播政治謠言及不實(shí)信息的良好氛圍。班子成員自覺遵守集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的議事規(guī)則，班子集體團(tuán)結(jié)有力，黨組的凝聚力和向心力進(jìn)一步得到加強(qiáng)。

整改完成時(shí)限：2015年2月底。

3、整改項(xiàng)目：反腐倡廉教育和預(yù)防機(jī)制落實(shí)不夠。

種平臺(tái)、各種契機(jī)，加大廉政教育；利用各種整治活動(dòng)、監(jiān)督檢查活動(dòng)，逐步完善各種。

權(quán)力運(yùn)行的程序和監(jiān)督機(jī)制，在實(shí)踐中總結(jié)，建立長效機(jī)制；切實(shí)轉(zhuǎn)變行政職能，深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)，加強(qiáng)民主決策，完善決策程序，建立重大事項(xiàng)定期通報(bào)制度。嚴(yán)禁未經(jīng)集體決策決定三重一大事項(xiàng)，嚴(yán)禁重大事項(xiàng)不提交黨組研究、不按規(guī)定向黨組報(bào)告。

整改成效：組織修訂了三重一大報(bào)告制度，建立和完善反腐倡廉的長效機(jī)制，充分利用多種載體和平臺(tái)，加大了廉政教育，預(yù)防機(jī)制的制定的落實(shí)更加全面和完善。

整改完成時(shí)限：2015年2月底。

4、整改項(xiàng)目：監(jiān)督檢查落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定力度不夠。

整改措施：加強(qiáng)對(duì)部分基層單位貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的監(jiān)督檢查。堅(jiān)持好財(cái)務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察部門聯(lián)合定期檢查的制度，保持對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見和市委實(shí)施細(xì)則行為的高壓態(tài)勢(shì)。

整改完成時(shí)限：2014年12月底。

5、整改項(xiàng)目：對(duì)持續(xù)加強(qiáng)貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定認(rèn)識(shí)不夠到位。

整改措施：加強(qiáng)對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的教育引導(dǎo)。在全系統(tǒng)范圍內(nèi)加大對(duì)貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見和市委實(shí)施細(xì)則，以及深入開展整改落實(shí)工作的宣傳力度，消除思想障礙和認(rèn)識(shí)誤區(qū)。加強(qiáng)教育典型挖掘和宣傳，形成工作合力。

整改成效：在堅(jiān)持每月2次機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，以廉政談話。

為主要手段開展多層次風(fēng)險(xiǎn)教育。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，對(duì)二級(jí)單位負(fù)責(zé)人、履新干部和風(fēng)險(xiǎn)崗位責(zé)任人進(jìn)行廉政談話，從廉政規(guī)定、崗位職責(zé)、崗位風(fēng)險(xiǎn)等多方面進(jìn)行廉政提醒，做到了警鐘長鳴。干部職工的廉政意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，廉政氛圍日益濃厚。

整改完成時(shí)限：2014年12月底。

6、整改項(xiàng)目：貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的制度建設(shè)需進(jìn)一步完善。

整改措施：進(jìn)一步完善貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的制度建設(shè)。對(duì)照查擺出來的問題和整改落實(shí)的情況，在對(duì)所有規(guī)章制度進(jìn)行梳理的基礎(chǔ)上，進(jìn)行完善和修訂。

整改成效：進(jìn)一步清理和規(guī)范了規(guī)章制度的建設(shè)，開展了制度廉潔性評(píng)估，完善領(lǐng)導(dǎo)干部三重一大民主議事、民主決策機(jī)制，將權(quán)力裝進(jìn)制度的籠子，嚴(yán)明了紀(jì)律，重申的規(guī)矩，降低了廉政風(fēng)險(xiǎn)。

整改完。

成時(shí)限：2014年10月底。

7、整改項(xiàng)目：重發(fā)文，輕落實(shí)的問題。

整改措施：年初擬定計(jì)劃，科學(xué)安排，嚴(yán)格控制發(fā)文和會(huì)議數(shù)量，對(duì)可發(fā)可不發(fā)的文件堅(jiān)決不發(fā)，可開可不開的會(huì)議，堅(jiān)決不開，必要的會(huì)議可合并召開的，一律合并召開。對(duì)于文件和會(huì)議的要求，在落實(shí)上不能僅限于發(fā)文和開會(huì)強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)督辦檢查和考核，促進(jìn)工作的落實(shí)。

整改成效：精簡(jiǎn)各類會(huì)議和發(fā)文數(shù)量，規(guī)范公文處理程序、強(qiáng)化公文審核把關(guān)。全年會(huì)議和文件的數(shù)量較往年相比下降35%，質(zhì)量更高，效果更佳。對(duì)于集體決策的重大事項(xiàng)一律形成會(huì)議紀(jì)要，督促分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室跟蹤落實(shí)。

整改完成時(shí)限：2014年12月底。

8、整改項(xiàng)目：重立制，輕執(zhí)行的問題。

整改措施：對(duì)出臺(tái)的制度規(guī)范進(jìn)行梳理，匯編成冊(cè)。對(duì)于違反制度規(guī)范的，嚴(yán)格查處，嚴(yán)格問責(zé)。

整改成效：在2013年廢改立的基礎(chǔ)上，對(duì)照新形勢(shì)、新要求，按照精準(zhǔn)、必要、規(guī)范的原則，新建制度3項(xiàng)，修訂制度8項(xiàng)。在建章立制的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)執(zhí)行不力的，既追究直接責(zé)任，也追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

整改完成時(shí)限：2014年9月底。

9、整改項(xiàng)目：重部署，輕督辦的問題。

科室，在追求實(shí)效上下工夫。

整改成效：以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象基本杜絕。不能兌現(xiàn)落實(shí)的事項(xiàng)不再發(fā)文或開會(huì)部署，有效降低了內(nèi)耗；對(duì)于能落實(shí)的事項(xiàng)堅(jiān)決督辦到位，提高了工作效率。如，將道路油供應(yīng)站整體劃轉(zhuǎn)到曾都公路段，徹底理順工作人事關(guān)系，確保該站職工正常調(diào)資晉級(jí)，解決職工后顧之憂。

整改完成時(shí)限：2015年2月底。

10、整改項(xiàng)目：重建設(shè)、輕養(yǎng)護(hù)的問題。

整改措施：堅(jiān)持建養(yǎng)管并重的理念，加強(qiáng)調(diào)研工作，對(duì)公路養(yǎng)護(hù)，路政治超等工作進(jìn)行全面摸底，探索有效措施，推動(dòng)公路養(yǎng)護(hù)工作上臺(tái)階。

整改成效：2014年，進(jìn)一步加大了道路養(yǎng)護(hù)資金投入力度，完。

成大修100公里，農(nóng)村公路安保工程290公里，有效提高了道路完好率和使用年限。

整改完成時(shí)限：2014年12月底。

11、整改項(xiàng)目：重審批，輕監(jiān)管的問題。

整改措施：大力推進(jìn)行政審批制度改革，簡(jiǎn)政放權(quán)，提高審批效率和質(zhì)量。同時(shí)，加大市場(chǎng)稽查力度，著力查處違法違規(guī)經(jīng)營行為，維護(hù)行業(yè)秩序穩(wěn)定。

度下降，群眾投訴也明顯減少。

整改完成時(shí)限：2014年12月底。

12、整改項(xiàng)目：重項(xiàng)目爭(zhēng)取、輕行業(yè)管理的問題。

整改措施：樹立項(xiàng)目建設(shè)是政績(jī)，行業(yè)管理也是政績(jī)的正確政績(jī)觀。科學(xué)謀劃全年工作，項(xiàng)目建設(shè)與行業(yè)管理并重，同安排、同督辦、同考核。分管領(lǐng)導(dǎo)各司其職，主要領(lǐng)導(dǎo)宏觀協(xié)調(diào)，平衡投放工作精力。重點(diǎn)解決城市客運(yùn)的發(fā)展、出租汽車行業(yè)的管理、道路運(yùn)輸行業(yè)面臨的發(fā)展中面臨的瓶頸和難點(diǎn)問題。

整改成效：一是城區(qū)客運(yùn)市場(chǎng)進(jìn)一步規(guī)范，群眾投訴也明顯減少；二是道路運(yùn)輸進(jìn)一步發(fā)展壯大。全市共完成營業(yè)性道路運(yùn)輸貨運(yùn)量6088萬噸，貨運(yùn)周轉(zhuǎn)量12.3億噸公里；三是路政治超舉措進(jìn)一步創(chuàng)新，聯(lián)合交警部門，落實(shí)了民警和公安執(zhí)法車輛常駐路政大隊(duì)，實(shí)施聯(lián)合執(zhí)法；四是質(zhì)量安全保持平穩(wěn)態(tài)勢(shì)。工程質(zhì)量監(jiān)督覆蓋率和質(zhì)量鑒定合格率達(dá)到100%，水上交通實(shí)現(xiàn)連續(xù)19年無責(zé)任事故。

整改完成時(shí)限：2014年12月底。

13、整改項(xiàng)目：重當(dāng)前，輕長遠(yuǎn)的問題。

整改措施：在抓好當(dāng)前工作的同時(shí)，加大公路建設(shè)、運(yùn)輸發(fā)展等方面長遠(yuǎn)謀劃的課題調(diào)研，建立發(fā)展主題，明確發(fā)展方向。

整改成效：領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)研頻次和調(diào)研能力進(jìn)一步加強(qiáng)，謀劃長遠(yuǎn)發(fā)展成了局黨組會(huì)議的重要議題。加強(qiáng)了各個(gè)項(xiàng)目的前期工作能力，提前謀劃了一批備選項(xiàng)目，努力進(jìn)入部廳的規(guī)劃籠子。

整改完成時(shí)限：2015年2月底。

14、整改項(xiàng)目：重學(xué)習(xí)形式，輕學(xué)習(xí)實(shí)效的問題。

整改措施：建立定期學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在學(xué)習(xí)方式上，采取集中領(lǐng)學(xué)，觀看電教片，邀請(qǐng)專家授課等方式相結(jié)合；在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，突出政治紀(jì)律，法律法規(guī)，業(yè)務(wù)知識(shí)，以及綜合能力提升方面的內(nèi)容，提高干部職工學(xué)習(xí)的針對(duì)性。

整改成效：在群教活動(dòng)開展以后，局黨組中心組和局機(jī)關(guān)不再為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，而是有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)的學(xué)習(xí)，努力做到學(xué)習(xí)致用，極大地提高了干部職工的政治敏銳性和綜合能力的提升。

整改完成時(shí)限：2014年12月底。

整改措施：制定年度調(diào)研計(jì)劃，建立調(diào)研考核機(jī)制，明確調(diào)研責(zé)任，督促領(lǐng)導(dǎo)干部和相關(guān)科室，深入基層一線摸清底數(shù)，了解建設(shè)、管理和發(fā)展當(dāng)中所面臨的難題，深入學(xué)習(xí)和研究，加以解決。

和資金上的實(shí)際問題。

整改完成時(shí)限：2015年2月底。

16、整改項(xiàng)目：聯(lián)系基層干部群眾不夠。

整改措施：結(jié)合工作調(diào)研和工作指導(dǎo)，加強(qiáng)與基層干部職工的交流。建立分管領(lǐng)導(dǎo)與分管科室、分管單位之間談心談話制度，定期開展談心談話活動(dòng)，既聽取工作方面的情況，也聽取思想、生活方面的情況。

整改成效：群教活動(dòng)開展以來，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層干部群眾開展多次工作調(diào)研，到三萬幫扶點(diǎn)、工作聯(lián)系點(diǎn)、施工一線慰問多次。下基層調(diào)研更加務(wù)實(shí)、與群眾溝通更加順暢。

整改完成時(shí)限：2014年9月底。

17、整改項(xiàng)目：大局意識(shí)不強(qiáng)，存在本位思想。

整改措施：建立分工調(diào)整機(jī)制，根據(jù)發(fā)展和工作實(shí)際的需要，確定合適的周期，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工調(diào)整，促進(jìn)各班子成員對(duì)全局工作的了解和掌握。推動(dòng)機(jī)關(guān)科室干部職工的輪崗交流，培養(yǎng)和打造復(fù)合型干部。

整改成效：班子成員既有分工，又有共商協(xié)作。視野更加廣闊，除盡心盡力做好自己的分管工作外，還主動(dòng)學(xué)習(xí)了解其他領(lǐng)域的工作狀況，積極為全局性工作出謀劃策；不再事無巨細(xì)，干預(yù)二級(jí)單位具體事務(wù)，而是嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo)責(zé)任管理制度，促使局屬各單位的工作積極性得到充分發(fā)揮。

整改完成時(shí)限：2014年12月底。

18、整改項(xiàng)目：權(quán)責(zé)不夠明確。

整改措施：嚴(yán)格貫徹落實(shí)目標(biāo)責(zé)任管理和考核，明確責(zé)任目標(biāo)。加強(qiáng)督辦檢查的同時(shí)，杜絕干預(yù)和插手基層單位具體事務(wù)的行為，有效促進(jìn)局屬單位和相關(guān)科室積極性的發(fā)揮。

整改成效：2014年，重新調(diào)整了班子分工，修訂了目標(biāo)責(zé)任制，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任清單和主體責(zé)任書，實(shí)現(xiàn)了任務(wù)逐級(jí)分解，壓力層層傳導(dǎo)，目標(biāo)責(zé)任的全覆蓋，權(quán)責(zé)比以往更加明晰。

整改完成時(shí)限：2015年2月底。

19、整改項(xiàng)目：攻堅(jiān)意識(shí)不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀，求穩(wěn)怕亂。

整改措施：將查擺出來的難點(diǎn)問題納入目標(biāo)責(zé)任考核，每年根據(jù)上年度工作開展情況，確定一個(gè)難點(diǎn)問題，實(shí)施攻堅(jiān)，并建立長效機(jī)制。

整改成效：大力解決機(jī)關(guān)和局屬單位存在的部分難點(diǎn)和瓶頸問。

題，按照事業(yè)單位分類改革的政策要求，將道路油供應(yīng)站整體劃轉(zhuǎn)到曾都公路段，徹底理順工作人事關(guān)系，確保該站職工正常調(diào)資晉級(jí)，解決職工后顧之憂；2014年12月15日成立九星公司改制工作專班，確保改制工作順利推進(jìn)。

整改完成時(shí)限：2015年2月底。

20、整改項(xiàng)目：在全省交通行業(yè)爭(zhēng)先進(jìn)位的意識(shí)不夠。

環(huán)境優(yōu)勢(shì)，確定爭(zhēng)先進(jìn)位的項(xiàng)目，集中力量實(shí)施攻堅(jiān)，在全省交通運(yùn)輸行業(yè)形成影響力。

整改成效：自群教活動(dòng)開展以來，領(lǐng)導(dǎo)班子更加勤勉務(wù)實(shí)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的激情日益高漲，經(jīng)過上下一心的共同努力，市交通運(yùn)輸局先后被評(píng)為2014年度全省交通運(yùn)輸行業(yè)先進(jìn)集體、全市目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)勝單位。

整改完成時(shí)限：2014年12月底。

21、整改項(xiàng)目：要面子講排場(chǎng)的問題。

整改措施：對(duì)公務(wù)招待規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善，按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)、接待范圍等，嚴(yán)格加以控制。

整改成效：公車私用和公務(wù)招待浪費(fèi)現(xiàn)象基本杜絕，超標(biāo)辦公面積整治到位，高檔酒水早已從餐桌上消失，食堂不再提供煙草制品。公車支出較往年相比下降16%。

整改完成時(shí)限：2014年9月底。

22、整改項(xiàng)目：個(gè)別辦公用房超面積的問題。

整改措施：對(duì)超面積的辦公室采取隔斷處理，控制在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。對(duì)隔斷多余出來的房間，改作會(huì)議室、接待室等用途。

整改成效：共隔斷、清理辦公用房10間，面積260平方米，所有班子成員的辦公室均一分為二，大的部分作為會(huì)議室，小的部分作為個(gè)人辦公場(chǎng)所，面積在18平米以下。

整改完成時(shí)限：2014年9月底。

23、整改項(xiàng)目：公務(wù)用車數(shù)量偏多。

整改措施：結(jié)合即將開展的公車改革，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，實(shí)施改革。

整改成效：支持并執(zhí)行公車改革，在公車改革前，嚴(yán)格遵守公務(wù)用車使用管理規(guī)定，杜絕公車私用等違規(guī)行為。

整改完成時(shí)限：逐步推進(jìn)，直至車改后徹底糾正。

24、整改項(xiàng)目：在公務(wù)接待活動(dòng)中存在鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。

整改措施：嚴(yán)格按照修訂和完善后的公務(wù)接待管理制度執(zhí)行。

整改成效：全年公務(wù)招待支出較往年相比下降43%。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的節(jié)約意識(shí)和自我約束意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

整改完成時(shí)限：2014年9月底。

25、整改項(xiàng)目：未能做到人盡其才。

整改措施：對(duì)機(jī)關(guān)崗位和人員情況進(jìn)行摸底，對(duì)人員素質(zhì)情況、專業(yè)知識(shí)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，在通盤考慮的基礎(chǔ)上，適當(dāng)進(jìn)行人員調(diào)整，做到人盡其才。

整改成效：2014年9月至2015年1月安排調(diào)研專班對(duì)全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)崗位和人員情況進(jìn)行了摸底調(diào)研，并主持召開局黨組會(huì)議專題研究干部交流和人才工作，擬調(diào)整干部16人，充分調(diào)動(dòng)干部積極性，進(jìn)一步增強(qiáng)了局直單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作活力，基本達(dá)到人崗相適。

整改完成時(shí)限：2015年2月底。

26、整改項(xiàng)目：未能合理選用機(jī)關(guān)借用人員。

整改措施：按照工作需要的實(shí)際，謹(jǐn)慎選用借用人員，嚴(yán)格控制借用人員數(shù)量。對(duì)現(xiàn)有借用人員采取在所在單位或在局屬單位打通使用等方式，逐步安排崗位進(jìn)行消化。

分類改革的要求逐步消化，整改完成時(shí)限：逐步整改，平穩(wěn)過渡。

27、整改項(xiàng)目：干部交流鍛煉不夠。

整改措施：根據(jù)局屬各單位發(fā)展和工作實(shí)際，以及干部的自身情況，適時(shí)進(jìn)行交流輪崗或交叉調(diào)動(dòng)。

整改成效：2014年9月，已在市局機(jī)關(guān)范圍內(nèi)進(jìn)行了一次干部輪崗，提高了中層干部的積極性；2014年10月至2015年1月又對(duì)二級(jí)單位干部情況進(jìn)行了摸底調(diào)研，擬在二級(jí)單位之間交流干部，進(jìn)一步增強(qiáng)了局直單位領(lǐng)導(dǎo)班子工作活力，基本達(dá)到人崗相適。

整改完成時(shí)限：2015年2月底。

28、整改項(xiàng)目：局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)不優(yōu)。

整改措施：充分考慮局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)，能力水平，擇機(jī)選配一部分能力強(qiáng)、素質(zhì)高的年輕干部充實(shí)到班子中去。

整改成效：一是通過提拔重用，進(jìn)一步提高年輕領(lǐng)導(dǎo)干部的占比；二是鼓勵(lì)年紀(jì)偏大的領(lǐng)導(dǎo)干部退出領(lǐng)導(dǎo)崗位。目前在市運(yùn)管局等單位已取得初步成效。出于平穩(wěn)過渡的考慮，此整改項(xiàng)目需2—3年方可完成。

整改完成時(shí)限：近3年。

29、整改項(xiàng)目：農(nóng)村公路安保工程相對(duì)滯后的問題。

整改措施：按照全市農(nóng)村公路安保及危橋改造三年計(jì)劃，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村公路安保工作。

規(guī)章制度落實(shí)情況自查報(bào)告（精選18篇）篇十六

為了進(jìn)一步夯實(shí)教育脫貧攻堅(jiān)工作，建立健全貧困家庭助學(xué)體系，保障貧困家庭子女平等接受教育，根據(jù)民和縣教育局關(guān)于開展教育惠民政策落實(shí)情況自查工作的通知（xx（20xx）xx號(hào)文件）精神，結(jié)合我校實(shí)際，認(rèn)真開展自查工作，現(xiàn)將教育惠民政策落實(shí)對(duì)照自查情況匯報(bào)如下：

（一）、嚴(yán)格按照規(guī)定發(fā)放了義務(wù)教育階段住宿學(xué)生助學(xué)金資金：學(xué)校在整個(gè)助學(xué)金發(fā)放中，沒有以充值食堂飯卡、發(fā)放實(shí)物、他人代領(lǐng)的行為，或以其他形式的抵頂、扣減等現(xiàn)象。完全是嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行的。

資金發(fā)使用上，考慮到貧困學(xué)生家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，讓學(xué)生能順利入學(xué)，本校在學(xué)生入學(xué)時(shí)就在應(yīng)繳學(xué)費(fèi)中減除國家免學(xué)費(fèi)部分，該款項(xiàng)下?lián)芎笾苯舆M(jìn)入學(xué)校賬戶，并與學(xué)生、班主任簽名，學(xué)校食堂管理員結(jié)算，專賬管理。

（二）、廣泛宣傳，及時(shí)跟蹤，做好了資助回訪。

1、宣傳形式多樣。一是舉辦資助政策培訓(xùn)活動(dòng)。學(xué)校對(duì)班主任、教師進(jìn)行政策培訓(xùn)，讓每位老師了解資助政策，從而更好對(duì)學(xué)生進(jìn)行宣傳；三是召開主題班會(huì)、辦班級(jí)板報(bào)、組織資助征文活動(dòng)等。

2、監(jiān)督與自查并重。邀請(qǐng)學(xué)生家長委員會(huì)代表對(duì)學(xué)校的資助工作進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)電話回訪受助學(xué)生家長，了解資助資金是否真正落實(shí)到需要幫助的貧困家庭。

（三）、制度完善、資料檔案完整，做到了有據(jù)可查。

1、在制度的'框架下開展工作。為了真正做好學(xué)生資助政策，使資助工作制度化、程序化，學(xué)校制定了關(guān)于資助工作的相關(guān)制度，為資助工作的落實(shí)以及檢查提供了依據(jù)。

2、按資助規(guī)程操作。本校按照xx（20xx）xx號(hào)文件要求，嚴(yán)格執(zhí)行了推薦、認(rèn)定（領(lǐng)導(dǎo)小組）、公示程序，即：學(xué)校或班主任推薦、領(lǐng)導(dǎo)小組審核、學(xué)校公示、上報(bào)教育局。發(fā)放資金時(shí)，必須由家長領(lǐng)取。

3、注重資料收集整理。本校按規(guī)定建立了完備的學(xué)生資助身份認(rèn)定、受助檔案等資料，進(jìn)行裝訂存放并由專人保管；同時(shí)，堅(jiān)持對(duì)學(xué)生資助信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，做到學(xué)生個(gè)人信息準(zhǔn)確、全面。

雖然學(xué)校在政策落實(shí)上嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，確保了教育惠民政策的落實(shí)，得到了上級(jí)主管部門與廣大家長的肯定，但仍然存在一些問題。主要是：

1、因資助名額有限，還有一部分建檔立卡貧困戶家庭困難學(xué)生未享受資助政策。

2、雖然享受了國家的資助政策，但部分特困家庭還是不能讓其孩子完成學(xué)業(yè)現(xiàn)象。

1、進(jìn)一步監(jiān)督好學(xué)生國助等資助申報(bào)程序，做到公平、公正、透明，不虛報(bào)、漏報(bào)；

2、進(jìn)一步完善管理好學(xué)生資助檔案，清楚明了，做到有據(jù)可查；

3、積極幫助特困學(xué)生，通過政府相關(guān)機(jī)構(gòu)、社會(huì)人士爭(zhēng)取慈善救助款。

4、積極宣傳，正確引導(dǎo)，使受資助學(xué)生真正體會(huì)到資助政策的目的和作用，使他們能在資助政策的陽光下健康成長。

規(guī)章制度落實(shí)情況自查報(bào)告（精選18篇）篇十七

根據(jù)縣政府緊急通知精神，我局及有關(guān)責(zé)任單位全面開展了民生政策執(zhí)行落實(shí)情況的自查工作，努力確保黨的惠民政策落實(shí)到位。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

（一）深入學(xué)習(xí)國務(wù)院《意見》，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。

國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的若干意見》（國發(fā)〔20xx〕35號(hào)，我縣高度重視，認(rèn)真組織研學(xué)，深入學(xué)習(xí)研究《意見》，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)迅速貫徹落實(shí)，《意見》將社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系上升為養(yǎng)老服務(wù)業(yè)，擴(kuò)大了養(yǎng)老服務(wù)的內(nèi)涵和外延，把養(yǎng)老服務(wù)業(yè)放在國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局中來謀劃和推進(jìn)，努力使其成為保障和改善民生、調(diào)整結(jié)構(gòu)、擴(kuò)大內(nèi)需、增加就業(yè)、促進(jìn)轉(zhuǎn)型的重要力量，這集中體現(xiàn)了我們黨和國家對(duì)養(yǎng)老服務(wù)工作的最新認(rèn)識(shí)和定位。《意見》明確提出要逐步使社會(huì)力量成為發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的主體。在推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展過程中，要厘清政府與市場(chǎng)、社會(huì)在發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)中的責(zé)任邊界，政府要摒棄過去直管直辦、大包大攬的做法，其主要職責(zé)是保障基本、統(tǒng)籌規(guī)劃、制定政策、加大投入、培育市場(chǎng)、加強(qiáng)監(jiān)管。在機(jī)構(gòu)養(yǎng)老中，政府主要承擔(dān)公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)，托底供養(yǎng)城鄉(xiāng)“三無”老人、孤老優(yōu)撫對(duì)象以及低收入的高齡、空巢、獨(dú)居、失能等特殊困難老年人，著力鼓勵(lì)支持社會(huì)力量興辦各類養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)發(fā)展家庭托老所、社區(qū)養(yǎng)老院等小型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，為社會(huì)老年人提供多樣化、多層次的養(yǎng)老服務(wù)；在社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作中，政府主要承擔(dān)城鄉(xiāng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)任務(wù)，打造服務(wù)平臺(tái)，引導(dǎo)和支持社會(huì)組織和市場(chǎng)主體參與提供多樣化的社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)。

（二）縣政府出臺(tái)實(shí)施意見，全面建立推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展政策支持體系。

根據(jù)《市人民政府關(guān)于加快養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》文件精神，我縣出臺(tái)了《縣人民政府關(guān)于加快養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》，全面構(gòu)建加快養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展的政策支持體系。

1.對(duì)公辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)加大投入。加大對(duì)公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的投入，民政、體育部門要列支福利彩票、體育彩票公益金給予相應(yīng)配套。

2.對(duì)民辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)給予扶持。對(duì)按標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、取得《社會(huì)福利機(jī)構(gòu)設(shè)置批準(zhǔn)證書》和《民辦非企業(yè)單位證書》的民辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu),實(shí)行與公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)同等的待遇，并采取“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”的形式，給予適當(dāng)補(bǔ)貼。用房自建且建成投入使用的，由縣財(cái)政按建設(shè)規(guī)模給予一次性建設(shè)補(bǔ)貼，300張（含）床位以上的按20xx元/床位予以補(bǔ)貼，300張床位以下、50張（含）床位以上的按1000元/床位予以補(bǔ)貼；用房屬租用且租用期5年以上的，按核定床位數(shù)分5年每年給予100元/床位的租賃補(bǔ)貼。對(duì)已開業(yè)的民辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，按入住老人實(shí)際占有床位數(shù)，由縣財(cái)政每年給予600元/床位的運(yùn)營補(bǔ)貼。對(duì)民辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)接收安置城鎮(zhèn)“三無”老人和農(nóng)村“五保”老人的，縣財(cái)政按上述對(duì)象的供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)將費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入民辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，與自費(fèi)養(yǎng)老最低標(biāo)準(zhǔn)相比的不足部分，政府給予適當(dāng)補(bǔ)助。

3.對(duì)居家養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)給予補(bǔ)助。縣財(cái)政對(duì)按規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)新建的居家養(yǎng)老服務(wù)中心（站），縣里實(shí)行“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”，縣財(cái)政一次性給予3-5萬元的建設(shè)補(bǔ)助。居家養(yǎng)老服務(wù)中心（站）年正常開放260天以上的，由縣財(cái)政每年給予不低于1萬元的運(yùn)營補(bǔ)助。縣財(cái)政對(duì)以下本地居家重點(diǎn)老年人對(duì)象：即“三無”、“五保”、高齡、獨(dú)居中的生活難以自理的老年人；75周歲以上的重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象、市級(jí)以上勞動(dòng)模范、低保對(duì)象、持有特困殘疾證和特困職工證的特困老年人，發(fā)給每人每月不低于50元的居家養(yǎng)老服務(wù)券，政府給予購買補(bǔ)貼，老年人憑券選擇居家養(yǎng)老中心（站）內(nèi)明碼標(biāo)價(jià)的服務(wù)項(xiàng)目。

4.對(duì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)相關(guān)稅費(fèi)予以減免。經(jīng)民政、財(cái)稅部門審批認(rèn)定的福利性、非營利性的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和居家養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，國家、省政策規(guī)定可以減免的稅費(fèi)全部減免；暫免征收自用房產(chǎn)的房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、車船稅；按照國家規(guī)定的權(quán)限和程序免收市政公用設(shè)施配套費(fèi)、建筑行業(yè)上級(jí)管理費(fèi)、白蟻防治費(fèi)、房屋產(chǎn)權(quán)登記費(fèi)、衛(wèi)生質(zhì)量檢驗(yàn)費(fèi)、水土保持設(shè)施補(bǔ)償費(fèi)、防空地下室易地建設(shè)費(fèi)、建筑施工超標(biāo)噪音排污費(fèi)、各類行政性執(zhí)照費(fèi)、城市煤氣和供水的增容費(fèi)、殘疾人就業(yè)保障金、新型墻體專項(xiàng)資金、散裝水泥專項(xiàng)資金、地方教育附加、防洪保安資金、價(jià)格調(diào)節(jié)基金等規(guī)費(fèi)。用電、用水、用氣按民用價(jià)格繳費(fèi)，減半收取城市生活垃圾處理費(fèi)，使用電話等電信業(yè)務(wù)給予優(yōu)惠和優(yōu)先照顧。有線電視初裝費(fèi)減半，收視維護(hù)費(fèi)按居民收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。對(duì)企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人等社會(huì)力量，通過公益性的社會(huì)團(tuán)體和縣級(jí)以上人民政府及其部門向福利性、非營利性的老年服務(wù)機(jī)構(gòu)的捐贈(zèng)，計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，在年度利潤總額12%以內(nèi)的部分，準(zhǔn)予扣除；個(gè)人所得稅稅前準(zhǔn)予全額扣除。

5.對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)用地和社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施用房提供保障。將養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)用地納入常規(guī)的各級(jí)政府用地計(jì)劃。在節(jié)約集約用地的原則下，對(duì)非營利性社會(huì)福利設(shè)施建設(shè)用地，按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定優(yōu)先保障，并可予以行政劃撥或者利用存量用地辦理劃轉(zhuǎn)手續(xù)；采用有償方式協(xié)議出讓供地的，協(xié)議出讓價(jià)按新增建設(shè)用地的土地有償使用費(fèi)、征地（拆遷）補(bǔ)償費(fèi)以及按國家規(guī)定應(yīng)繳納的有關(guān)稅費(fèi)之和或出讓地塊所在級(jí)別基準(zhǔn)地價(jià)的30%予以優(yōu)惠；同一宗地塊有兩個(gè)以上意向用地的，應(yīng)采用招拍掛公開出讓的方式供地。對(duì)社會(huì)福利設(shè)施用地，免收土地權(quán)屬調(diào)查費(fèi)。規(guī)劃部門應(yīng)根據(jù)《城市居住區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)規(guī)范》，將老年人服務(wù)設(shè)施納入新城建設(shè)和老城改造規(guī)劃。對(duì)納入建設(shè)規(guī)劃的養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，有關(guān)部門優(yōu)先審批。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、居（村）非營利性養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)用地經(jīng)批準(zhǔn)可以使用集體土地。鼓勵(lì)社會(huì)力量將閑置廠房、學(xué)校、民用等設(shè)施改（擴(kuò)）建成民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或居家養(yǎng)老服務(wù)中心（站）。新建住宅小區(qū)要按規(guī)定配備養(yǎng)老服務(wù)用房，居住小區(qū)配建的社區(qū)管理用房可作養(yǎng)老服務(wù)用房調(diào)配使用。

6.建設(shè)專業(yè)化和志愿者相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍。在各養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或居家養(yǎng)老服務(wù)中心（站），安排1-2個(gè)由政府購買的公益性崗位，從事養(yǎng)老服務(wù)工作。逐步提高養(yǎng)老服務(wù)人員工資水平，全面落實(shí)養(yǎng)老、醫(yī)療社會(huì)保障待遇，促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍穩(wěn)定。引入社會(huì)工作人才培養(yǎng)和使用機(jī)制，推進(jìn)國家職業(yè)資格培訓(xùn)考核制度，加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)管理人員和護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過專業(yè)培訓(xùn)，力爭(zhēng)在5年內(nèi)全縣各類養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的養(yǎng)老護(hù)理人員做到持證上崗。

（三）做好重點(diǎn)任務(wù)分解落實(shí)工作。

縣政府《實(shí)施意見》將加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的重點(diǎn)任務(wù)分解為5項(xiàng)，并明確我縣加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的具體任務(wù)內(nèi)容、負(fù)責(zé)單位和時(shí)間進(jìn)度。

（四）我縣社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及問題。

截至20xx年12月底，全縣城鄉(xiāng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)已達(dá)29個(gè)，養(yǎng)老床位總數(shù)1196張，已建立城市社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心2個(gè)，擁有日間照料床位46張，成立老年協(xié)會(huì)303個(gè)，每千名老年人擁有養(yǎng)老床位約16張，并在一定程度上緩解了社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)供需矛盾。

1.加大財(cái)政資金投入，全力推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展。“十二五”以來，我縣高度重視公辦社會(huì)福利機(jī)構(gòu)的建設(shè)和管理，社會(huì)福利機(jī)構(gòu)得到了快速發(fā)展。積極保障公益養(yǎng)老、健康服務(wù)業(yè)用地的選址供地，加大了對(duì)養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展的資金投入。全縣累計(jì)籌集資金2.1億元（包括中央、省級(jí)福彩公益金和縣級(jí)民政結(jié)余資金等），新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目13個(gè)等敬老院和社會(huì)福利中心一期、二期工程項(xiàng)目），全縣城鎮(zhèn)“三無”和農(nóng)村五保對(duì)象基本上實(shí)現(xiàn)了自愿條件下的集中供養(yǎng)，供養(yǎng)條件明顯改善，供養(yǎng)水平大幅提高。部分民資充分利用富余的場(chǎng)地、人力、服務(wù)經(jīng)驗(yàn)等資源開門辦院，對(duì)周邊社區(qū)老人開展社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)和日托服務(wù)，充分發(fā)揮了公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的幅射、示范和帶動(dòng)作用。如我縣建設(shè)了梅林鎮(zhèn)光彩社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心、吉埠鎮(zhèn)吉埠圩社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心、吉埠鎮(zhèn)建節(jié)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站等養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)和居家養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目，為老年人提供日間照料配餐送餐、衛(wèi)生保潔、醫(yī)療保健等服務(wù)，促進(jìn)民辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)健康、快速發(fā)展。縣城光彩社區(qū)居委會(huì)接納街社區(qū)及社會(huì)上的老年人組建了舞蹈隊(duì)、老年合唱團(tuán)、高翹隊(duì)等近100位老人的日間托老任務(wù)。

2.落實(shí)敬老院人員編制、經(jīng)費(fèi)規(guī)定，規(guī)范敬老院管理。為解決農(nóng)村敬老院院管理人員不足問題，20xx年11月我縣通過“以錢養(yǎng)事”的方式公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院管理人員，招聘了9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長、7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院會(huì)計(jì)，充實(shí)到敬老院管理隊(duì)伍，改變敬老院管理隊(duì)伍人員少、結(jié)構(gòu)老的現(xiàn)狀。順利完成了南塘鎮(zhèn)清溪院與南塘光榮院、吉埠鎮(zhèn)建節(jié)院與吉埠光榮院的合并工作。服務(wù)經(jīng)費(fèi)按集中供養(yǎng)五保對(duì)象每人每月20元的標(biāo)準(zhǔn)納入財(cái)政預(yù)算，省級(jí)財(cái)政每年安排專項(xiàng)補(bǔ)助資金，大幅提高敬老院管理人員工資待遇：工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的院長600元、其他人員500元提高到1700元和1500元，加上省級(jí)福利機(jī)構(gòu)人員工資補(bǔ)貼，院長待遇每月達(dá)20xx元，其他人員達(dá)到1800元。

3.完善養(yǎng)老保障措施落實(shí)。對(duì)高齡老人發(fā)放補(bǔ)貼。建立與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的高齡老人補(bǔ)貼增長機(jī)制，從20xx年1月1日起，對(duì)全縣高齡老人補(bǔ)貼進(jìn)行擴(kuò)面提標(biāo)，補(bǔ)貼對(duì)象由原來的年齡85周歲以上擴(kuò)大到80周歲以上，對(duì)持有本地戶口年滿80至84周歲、85至89周歲、90至94周歲、95至99周歲、100周歲以上的高齡老年人每人每月分別發(fā)給不低于50元、100元、200元、300元、1000元的補(bǔ)貼。補(bǔ)補(bǔ)貼人數(shù)多人，補(bǔ)貼資金萬元；為70周歲老年人免費(fèi)乘坐市內(nèi)公交車辦理了人身意外傷害保險(xiǎn)縣財(cái)政投入保險(xiǎn)費(fèi)29.53萬元。

1、規(guī)范管理，城鄉(xiāng)低保實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。始終堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)格執(zhí)行低保申報(bào)程序，堅(jiān)持“三級(jí)審查、三榜公示、三級(jí)評(píng)議”制度，積極推行“陽光政務(wù)”，把好“入口”，疏通“出口”，充分體現(xiàn)公開、公平、公正。截止5月，我縣共有城市低保對(duì)象戶、人，發(fā)放低保金萬元，人均補(bǔ)差水平達(dá)到270.1元；農(nóng)村低保對(duì)象戶、人，發(fā)放低保金萬元，人均補(bǔ)差水平達(dá)到145元。

2、穩(wěn)步推進(jìn)，城鄉(xiāng)醫(yī)療救助實(shí)現(xiàn)有序開展。按照“嚴(yán)格救助原則、嚴(yán)格對(duì)象界定、嚴(yán)格審批程序、嚴(yán)格救助辦法、靈活救助比例”的辦法和“注重大病救助、降低小病救助門檻，傾斜低保邊緣群體”的總體思路，著力完善各項(xiàng)救助制度，將解決城鄉(xiāng)低保對(duì)象、五保對(duì)象的醫(yī)療難作為重點(diǎn)，合理確定救助對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)，分層次實(shí)施救助。不斷完善農(nóng)村醫(yī)療救助制度，簡(jiǎn)化救助程序，提高救助水平。截止5月，農(nóng)村醫(yī)療累計(jì)救助人次，發(fā)放救助金額萬元，并資助名農(nóng)村低保、五保對(duì)象參加新農(nóng)合，資助金額萬元；城市醫(yī)療累計(jì)救助人次，發(fā)放救助資金萬元，從根本上解決貧困戶看病難問題。

3、加大力度，臨時(shí)救助實(shí)現(xiàn)救急救難。按照救急難原則，我縣加大力度，對(duì)生活出現(xiàn)突發(fā)性、臨時(shí)性困難的家庭實(shí)行臨時(shí)救助。截止5月，共救助130人，發(fā)放救助金萬元。

4、加大投入，完善救助標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)上漲掛鉤的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。我縣不斷加大投入，逐年提高社會(huì)助標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，20xx年我縣再次提高救助標(biāo)準(zhǔn)，城市低保標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月430元；農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月220元；農(nóng)村五保集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年3300元；分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年3120元，實(shí)現(xiàn)了救助標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)上漲掛鉤的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

5.農(nóng)村五保、三無人員供養(yǎng)政策落實(shí)到位。

從今年1月起我縣分散供養(yǎng)由原來的每人每年2640元提高到3120元，集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)由2940元提高到3300元。全縣有五保供養(yǎng)對(duì)象3405人，1-6月發(fā)放五保供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)萬元、孤兒人生活補(bǔ)助資金萬元。

6.扎實(shí)抓好救濟(jì)救災(zāi)工作。20xx年5月，我縣出現(xiàn)了一定的洪澇災(zāi)害，受災(zāi)人口7197人，縣民政局先后撥付救災(zāi)款萬元，妥善安排好災(zāi)區(qū)群眾的生活。

1、經(jīng)費(fèi)投入不足不能滿足事業(yè)發(fā)展的需要。資金保障機(jī)制和籌措機(jī)制不夠健全，不能滿足社會(huì)救助事業(yè)發(fā)展的客觀需求。

2、民政管理體制和運(yùn)行機(jī)制沒能隨著形勢(shì)的發(fā)展而同步協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)新，工作地位、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、隊(duì)伍素質(zhì)、經(jīng)費(fèi)投入、工作手段等，滯后于形勢(shì)的發(fā)展，影響了民政職能作用的發(fā)揮，制約了民政事業(yè)的發(fā)展。

5、衛(wèi)生人才流失嚴(yán)重。因大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院地處山區(qū)，工作、生活條件艱苦（例如：我縣絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院無職工宿舍，甚至住集體宿舍或院外租房），待遇偏低，造成專業(yè)技術(shù)人員不斷流失。

6、農(nóng)村衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施仍很薄弱。由于地理、地域、交通和自然人文環(huán)境等客觀因素影響，部分基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基設(shè)施比較差，如白石、小坪、攸鎮(zhèn)等邊遠(yuǎn)山區(qū)，業(yè)務(wù)用房、基礎(chǔ)設(shè)施、醫(yī)療設(shè)備等遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于醫(yī)改的要求。

7、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)國家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)較低，資金缺口較大。近年來，隨著人工工資和建材價(jià)格的不斷一漲，使建筑造價(jià)上漲，導(dǎo)致新建項(xiàng)目資金出現(xiàn)缺口，缺口資金基本上是靠項(xiàng)目單位自籌資金解決，挫傷了項(xiàng)目單位的積極性，影響到項(xiàng)目的順利實(shí)施。

8、村衛(wèi)生室人員未納入社保，使得村衛(wèi)生室難以吸引人才和留住人才，導(dǎo)致部分村衛(wèi)生室服務(wù)能力和質(zhì)量難以滿足公共醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的需求。

一是要逐步使社會(huì)力量成為發(fā)展我縣養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的主體。摒棄過去直管直辦、大包大攬的做法。

二是出臺(tái)對(duì)民辦興辦社會(huì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)更具操作性、力度更大的支持政策，從機(jī)構(gòu)建設(shè)用地、財(cái)政資金支持、稅收支持等方面大力支持民辦養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展，提高民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)比例。

三是加快探索公辦城市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)實(shí)施“公建民營”改革，開展公建民營改革試點(diǎn)，探索以承包、委托經(jīng)營、合資合作等方式，通過公開招標(biāo)，將公有產(chǎn)權(quán)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施轉(zhuǎn)給社會(huì)組織、企業(yè)和個(gè)人等運(yùn)營，以增強(qiáng)公辦城市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展的內(nèi)在生機(jī)和活力。即租賃經(jīng)營模式、委托經(jīng)營模式、合資合作模式、bot模式。

四根據(jù)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，每年由衛(wèi)生部門提出人員招聘計(jì)劃。在編制數(shù)內(nèi)，縣人社局、編辦優(yōu)先上報(bào)衛(wèi)生系統(tǒng)人員招聘計(jì)劃，補(bǔ)充緊缺衛(wèi)技人員。

五是建議政府加大財(cái)政投入，進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)用房、基礎(chǔ)設(shè)施、醫(yī)療設(shè)備等方面的建設(shè)。

六是將....納入社保，解決他們的養(yǎng)老問題。

規(guī)章制度落實(shí)情況自查報(bào)告（精選18篇）篇十八