會計是對企業財務狀況和經營成果進行監控和評估的學科，它是管理者決策和外部利益相關者判斷的重要依據。以下是小編為大家整理的一些會計范文，供大家參考和借鑒。
會計信息失真論文的參考文獻（精選18篇）篇一
摘要：會計信息是判斷企業經營狀況甚至是決策的重要依據，也是國家判斷市場經濟發展狀態的一項指標，而大量存在的會計信息失真問題，給企業發展和國家市場經濟的發展造成了嚴重影響。
本文在分析了我國企業會計信息失真現狀、危害、表現特征和原因之后，給出了解決防范企業會計信息失真的對策。
當前我國正處于經濟發展轉型期，在傳統企業向現代企業轉型過程中，會計信息是企業轉型的重要內容，也是企業進行科學決策的重要依據。
而會計信息失真在企業中普遍存在，沒能發揮出會計信息應有的作用，給企業和國家帶來十分不利的經濟后果，因此，分析會計信息失真的表現及危害、現狀、形成原因等對于企業和國家都有重要意義。
會計信息失真是指會計信息在披露和核算的過程中，無論是確認、計量以及報告等各個環節都可能存在不規范、不合理甚至是不合法的行為，不能表現出企業真實的財務狀況和經營成果的狀況就是會計信息失真。
會計信息失真一方面會給投資者、債權人以及信息的相關使用者帶來誤導，容易給他們帶來無可挽回的損失。
另一方面造成國有資產流失，國家稅收減少，影響國家的宏觀調控。
擾亂經濟發展秩序，阻礙經濟健康發展。
第一，原始數據憑證失真，這包括原始憑證、記賬憑證的不合格甚至是虛假，不按照國家有關規定設置賬戶，或者根本就不設賬戶，在實際工作中存在大量使用不合法憑證、以表代賬、白條抵庫等現象存在，甚至企業中的某些個人或小團體為了私利制造假憑證以中飽私囊。
第二，成本費用不實。
理論上采用不同方法計算出來的成本費用就不同。
在記賬過程中，常常采用少提或不提折舊費用來降低成本，通過虛列費用、超額計提折舊等方法來增加成本。
不論多算成本還是少算成本都沒有將真實的費用反映在會計信息中。
第三，虛報利潤。
在每個會計期間結束時，一些企業在上報企業會計報表時，往往不是將有關會計記錄真實反映出來，而是根據需要來人為改寫報表。
例如：在納稅時，為了逃稅，采用各種手段隱瞞利潤額;在向銀行借貸時就夸大資產總額和利潤，掩飾企業不良資產;進行企業改制時，把企業資產利潤變為負數。
第四，財務賬目管理混亂。
一方面，由于原始憑證缺乏真實性和完整性，也就無法對賬目系統進行完善建設，只能將錯就錯，在賬目系統中出現連鎖性的負面效應，造成整體賬目數據的失真。
另一方面，許多企業會計人員在進行賬目記錄管理之前沒有經過專門的培訓，在數據整理過程中那面出現數據的一樓，導致賬目無法完善的建立起來，進而造成財務賬目管理的混亂。
近年來，我國市場經濟不斷發展，會計失真現象也越來越嚴重，各種會計造假事件頻發，導致國有資產流失，證券市場發育不良，社會交易費用居高不下，企業融資困難，給我國經濟的發展帶來了嚴重的不利影響。
其具體表現在以下幾個方面。
1.失真的信息引發錯誤的決策。
會計信息的傳遞貫穿企業的生產經營活動全過程，包括投融資以及利益分配的計劃、控制和決策，而企業中的許多投融資決策都是基于這些會計信息基礎之上的，如果在一項投資中虛增了成本和投資額，就會減少這項投資的利潤，甚至虧本，因此就不得不放棄這項工程，則浪費了一次投資機會。
與之相反，如果在一項實際不可行卻基于虛假會計信息的論證報告得以通過的情況下立項，時常會投資效益不佳，甚至變成爛尾項目。
在宏觀層面來說，會引發錯誤政策的出臺，進而引發一系列經濟社會問題，
2.不正常的利益分配損害各方利益。
會計信息失真必然有一部分利益被某一群體或者個體不正當占有。
如在一項購銷業務中，如果入賬價值大于商品實際價值，則一定存在一些不正當購銷行為，使有關人員獲得不正當利益。
另外，企業為了減少稅金的利益驅動，很可能采用隱瞞銷售收入，降低利潤。
通過虛假會計信息的逃稅，使用了錯誤的規定，分配方法占用工人的權利，更嚴重的是，不同的人從不同角度傳播虛假會計信息，直接相關的部分經濟活動，造成經濟損失。
近年來，越來越多企業的虧損，虧損增加的金額越來越多，值得我們反思，是不是這些企業的會計信息是真實的。
3擾亂經濟秩序，誘發經濟犯罪。
有些會計信息的問題是不真實的，如會計票據造假，不合理的費用，搞“兩個賬戶”隱瞞收入，偷逃國家稅收，如國有資產轉移。
這些行為導致企業決策失誤，虧損甚至是倒閉，工人或失業，造成集體利益損失。
虛假的會計信息導致生產經營活動無法科學化，制度化，企業無序。
使國家不能有效地集中財力，政府職能發揮的影響，導致擾亂社會經濟秩序政策的失敗。
經濟秩序混亂。
1.治理結構不合理。
現代企業制度要求企業建立包括股東大會、董事會、監事會的公司治理結構，而我國許多企業在實施過程中，存在著多方面的問題。
首先，在企業股份結構方面。
一部分企業的股份過于集中，呈現一股獨大的現象，讓眾多中小股東喪失了對公司決策的影響力，由于缺乏相應的監督機制，控股股東濫用股東權，直接左右公司決策;與股份過于集中相對，有些企業股權卻過于分散，眾多小股東很難聯合起來對企業施加有效影響，代表股東利益的董事選舉受到高管人員操控。
其次，監事會不夠健全。
公司監事會多數情況下為兼職，缺乏自己的常設辦事機構，多聽命于董事長或者董事會的安排，在行使職權時所支付的費用時常受到管理人員的制約，其監事職能無法正常發揮。
2.內控制度不健全。
現代企業制度在我國尚未完全建立，與之相配套的內部控制體系也沒有得到有效實施。
一方面我國經濟當前正處于繁榮期，許多企業對會計信息進行粉飾以便獲得融資優勢，而且一些企業內控機構設置不獨立，甚至沒有設置內控機構，再加上審計工作者責任不明確，缺乏責任心以及相關的專業指導，不熟悉工作流程，內部控制執行淪為紙上談兵。
另一方面，信息技術的.發展給傳統的內部控制制度以沖擊，原有的內部控制的外部環境、環境、方式、手段、范圍、安全風險以及審計監督等都產生了重大影響，必須在原有的制度基礎之上進一步健全完善。
3.人員素質不夠高。
合理的公司治理結構以及健全的內部控制制度的運行都需要高素質人才，否則一切都是空談。
在現實情況中，許多企業的會計人員業務素質不夠高，基礎知識不夠扎實，缺乏獨立性，法律意識也不強，只聽有關領導的話，而某些企業領導或領導集體出于個人或小團體利益考慮，通常采用各種手段來掩蓋企業真實信息，這大都要涉及到會計信息，再加上監督人員素質不高，容易被賄賂，自身業務能力不強，工作不夠細心，不能及時發現問題，解決問題，因此，很容易造成會計信息的失真。
此外，隨著信息技術在會計行業中的廣泛應用以及快速迭代，給會計人員提出了更高的要求，而掌握會計專業知識，又具備專業的信息技術能力的人才較少，很容易在工作中產生各種麻煩和錯誤。
4.監管體系不完善。
會計信息的形成受到內外兩方面的監督，在企業內部微環境方面，企業往往缺乏有效的內部制約和監督機制，不能進行有效的自我控制。
在外部宏觀環境方面，我國進入市場經濟時間不長，各項會計法律制度尚不完善，執行的有效性也不高，政府監管部門主要通過財政、稅收、金融、審計等部門對企業進行監管，對于發現的會計信息失真問題處罰較輕，虛假會計信息所帶來的收益一般遠大于期望成本，這在一定程度上變相鼓勵了會計失真現象的發生。
此外，政府部門中的部分干部為了搞政績，下達各項經濟發展指標，逼著企業為了完成相關任務，完不成任務的企業只得修改會計信息，因此，這也是企業會計信息失真的重要原因。
會計信息失真論文的參考文獻（精選18篇）篇二
在實際的會計工作中會計人員與會計信息存在強烈的利益關系，在利益的驅使下容易產生會計信息失真。
會計人員受到單位管理人員和決策者的壓力，產生迎合行為，最終形成會計信息失真。
(二)人員素質問題。
會計人員的'職業技能水平不高，不能夠完全適應會計工作的需要，在會計工作壓力大、工作復雜等背景下，容易出現會計信息失真。
此外，會計人員的職業道德水準不高同樣會產生會計信息失真的問題，一些會計人員沒有平和的心態、優良的作風和合格的道德，導致在壓力、利益和復雜工作面前失去應有的規范和操守，最終形成會計信息失真。
(三)監督體系不完整。
對于會計信息的內部監督、社會監督和政府監督存在著層次不清、職責不明的問題[1]，這會導致會計信息出現失真的問題。
導致對會計信息的監督草草了事;政府對于會計信息的監督職能分散與眾多職能部門，由于存在配合的問題，導致會計信息監督難于形成合理，不能確保對會計信息的有效監督。
(四)會計工作法制化不足。
會計法律體系存在滯后性，導致會計信息問題常常因沒有法律法規的明確規定而及時作出處理，也就是說法制化不足導致對會計信息的管理存在可操作性差的隱患。
同時，執法不嚴助長了會計信息失真的囂張氣焰，導致會計信息失真有擴大的趨勢[2]。
(一)推進政府職能的轉變。
政府應該發揮優勢，在積極轉變職能的基礎上，對會計工作進行有效的監督，確保會計信息的質量。
同時，政府還應規范會計市場，強化會計行為，營造會計環境，從制度上和措施上根治會計信息失真的問題。
中國的市場經濟還處于初級階段，為杜絕會計信息失真的發生，促進市場經濟健康有序發展，需要建立企業外部強有力的監督機制，包括政府監督和社會監督。
政府監督主要包括財政、稅務部門的監督，社會監督主要是審計監督，包括審查企業會計報表、出具審計報告、驗證企業資本，出具驗資報告等。
許多發達國家，建立起組織嚴密的會計行會和會計師事務所對企業的經濟活動進行監督的機制，成效顯著。
中國新《會計法》雖然對政府監督和社會監督作出了明確規定，尤其是規定了注冊會計師審計和財政部門對注冊會計師審計質量實施再監督，但更關鍵的是如何實施監督職能。
財政、稅務、銀行等相關部門應每半年對會計單位的賬證聯合審查一次，再由審計機關或委托社會審計機構進行年審。
這樣才能形成有效的監督合力，保證會計信息的質量，防范會計信息失真的發生，也有利于政府依據真實的會計信息制定出有效的宏觀經濟政策，促進國民經濟的快速、健康發展。
(二)轉變觀念。
會計人員也要樹立正確的人生觀和價值觀，堅持集體利益大于個人利益。
企業管理者也要轉變管理觀念，在服務于會計工作的基礎上，加強對會計的管理，確保對會計違法和違紀現象的高壓態勢，促進會計信息質量的提升。
(三)加強隊伍建設。
重視會計人員專業技術資格的聘任，要求會計人員不但具有學識水平與技術資格，還要對會計人員進行業務技能培訓;加強會計人員職業道德教育，開展誠信教育;加強會計人員自我約束、自我控制，保持清醒的頭腦，堅持原則;提高對會計工作的責任感和熱情[3]。
增強會計人員職業判斷能力的業務素質。
一是會計人員要樹立終生學習的理念。
會計人員應具備深厚的專業知識，即會計理論、會計準則、管理會計、計算機操作及數據庫、網絡技術等知識，還應掌握與會計工作相關的財政、稅收、貿易、金融、法律、外語等方面的知識，這是會計人員提高職業判斷能力的必要條件。
二是加強會計人員的實踐訓練。
會計人員除具備一定的專業和相關知識外，還要注重在實踐中學會分析、判斷和總結，進一步提高并鞏固自身的職業判斷能力，使會計信息失真現象日益減少直至消失。
(四)建立、健全和完善的會計法規體系。
完善會計法規體系，使各項會計工作有法可依，有章可循，并且及時地對會計法規進行調整，以提高會計法規的科學性和嚴謹性。
以便能指導和規范不斷出現的新業務、新事項的會計處理[4]。
同時，制定各項法規的實施細則，使之具有可操作性，堵住會計信息失真的漏洞，深入貫徹會計法規。
其次，提高法律法規的嚴肅性，做到有法必依，執法必嚴，違法必究。
在經濟制裁的同時，加大處罰力度，改變“會計造假的成本遠比會計造假的收益低”局面，同時，要建立良好的榜樣，對于那些會計信息質量高，長期堅持原則會計人員和單位應給予表彰和獎勵，樹立提高會計信息質量的可靠榜樣[5]。
三、結語。
治理會計信息失真是一個長期的系統工程，這一系統工程中的每一個治理環節，比如完善公司治理結構本身又是一個系統工程，是一個關系到企業、社會、投資者和其他利害關系人的重要問題。
因此，用“路漫漫其修遠兮”形容解決的難度一點不為過，我們必須堅持多手齊抓，多管齊下，堅持不懈，才能看到解決問題的曙光。
保證會計信息的真實性、客觀性，關系到企業投資者的合法權益能否得到保證，關系到資本市場的規范健康發展。
提高企業會計信息質量，避免會計信息失真不僅是中國經濟及資本市場，也是國際經濟及資本市場面臨的共同課題。
會計信息失真論文的參考文獻（精選18篇）篇三
文章分析了會計失真的原因及種種表現，并提出了防范策略。
企業會計信息是企業提供的反映企業財務狀況和經營成果的各種財務報表及其他財務資料。
企業會計信息質量重點關注企業會計信息的真實性，即所反映的企業財務狀況和經營成果的真實程度。
真實性作為企業會計信息的質量特征，既是會計信息的本質屬性，也是會計信息質量的核心內容。
如果說質量是會計信息的生命，真實性則是會計信息的生命之魂。
隨著我國社會主義市場經濟體制的建立和不斷完善，實現國民經濟又好又快發展，在客觀上對企業會計信息質量提出了越來越高的要求。
但現實情況并不容樂觀。
少數組織管理人員及會計人員法制觀念淡薄、監督約束機制不強，受利益驅動及組織經營需要等因素影響，制作虛假會計信息，擾亂了社會主義經濟秩序健康發展和社會穩定。
虛假的會計信息不僅掩蓋了企業真實財務狀況和經營業績，而且還成為影響社會經濟秩序和社會誠信的重要因素。
切實解決好會計信息失真問題，是事關國民經濟能否健康發展，社會能否穩定的重要問題。
近年來，國家向社會公布的企業會計信息質量抽查結果，曝光了一些企業會計信息失真問題，有的問題甚至很嚴重，在很大程度上影響了政府宏觀調控質量和市場經濟秩序。
按照黨的十x大提出的“健全現代企業制度”的有關要求，加強企業內部管理，強化企業會計信息質量監督，已經到了迫在眉睫、刻不容緩的程度。
1.經濟活動存在復雜性和不確定性因素。
企業經濟活動廣泛存在的復雜性和不確定性，給會計要素的正確確認帶來了一定的困難。
按會計要素分類的企業經濟活動可能會與價值運動存在一些偏離，我國會計核算的規定則是相對穩定的。
當客觀環境變化后，在客觀上會計核算如不能同步跟蹤反映，這就必然產生會計信息反映的誤差和失真。
市場越是不穩，競爭越是激烈，這種誤差和失真度就越大。
2.利益的驅使和誘惑。
信息失真行為，給企業及相關主體帶來的效益遠遠大于其付出，這是企業領導違反法律法規，指使、授意甚至強迫財會人員弄虛作假，片面追逐賬面利潤，欺上瞞下，導致會計信息失真的根本原因。
比如在市場經濟下，銀行等金融機構出于風險考慮和自我保護的需要，支持盈利項目、盈利企業，一般不愿意貸款給虧損企業和缺乏資信的企業。
因此，為獲得金融機構的信貸資金或其他供應商的商業信用，短期內經營業績欠佳、財務狀況不健全的企業，難免要對其報表進行粉飾。
3.產權因素產權不明晰。
我國企業制度變革過程中存在的主要問題，也是會計信息失真的深層次原因。
企業產權歸屬關系界定不清楚，會導致企業會計信息失真的受害對象不明確，因而缺少對會計信息進行有效管理的負責人。
公共領域，形成所謂的公共產品，為謀求公共產品產權企業往往會扭曲會計信息。
對于許多不可確知和難以準確計量的因素，會計確認和計價不得不借助于假定和估計方法。
在會計處理技術中，判斷和應用是貫穿始終的，而且會計信息本身就是分類、匯總、分配、結果，任何以估計數為根據的計量都只能是嘗試性的。
如固定資產使用期限殘值、折舊率的確定，以及一些共同費用的分攤和成本結轉等，都只能是近似的結果。
5.會計人員管理體制的影響。
會計信息失真論文的參考文獻（精選18篇）篇四
企業會計信息是信息使用者進行決策的重要依據，繼而確保決策的準確性。一旦企業會計信息失真就會為企業的正常運營帶來一定不利。因此，及時發現會計信息失真的原因并對之進行解決是企業面臨的一項重要問題。
1．會計人員本身所導致的信息失真。
1．1職業道德的缺乏。
在企業的會計人員中，未對自身的道德修養引起重視，容易被金錢權利所誘惑，進而通過自身的會計技巧，通過欺詐、弄虛作假等一系列私吞公款的行為將企業的財富占為己有。另外，還有一些會計人員迫于企業管理者的壓力，不得不聽從其安排而做出一些違反職業道德的行為，在工作與職業道德之間，迫于形勢而選擇了工作，從而配合領導的要求進行弄虛作假。
1．2綜合素質的低下。
《會計法》早已頒布，且隨著當前會計資格考試制度的不斷深入落實，繼而又先后頒布了新的《會計法》和《會計人員繼續教育暫行辦法》，從而在一定程度上幫助會計人員完善其最深素質，繼而提高會計人員的工作質量。盡管如此，仍舊不可避免有些會計人員綜合素質依舊低下，為了個人私欲而暗地里制造假賬，財務報告缺乏真實性，這樣一來便導致了賬目與實際情況不相符。同時，有些企業管理者為了企業的某些小利益而將《會計法》與其他相關法律置于一邊，從事權錢交易，繼而損害到了國家的利益。另外，會計信息的失真不僅僅是會計人員的問題，還牽涉到部分核算人員。會計核算最終結果的準確性取決于其他部分所提供的原始資料是否真實。現階段，有部分企業的核算人員缺乏職業道德，繼而造成了會計失真主管上的原因。
2．企業外部環境所導致的信息失真。
2．1受利益的驅使。
會計造假的盛行必定有強大的支撐力來促使此項行為的經久不衰，最主要的支撐就是巨大的經濟利益。部分企業有時候為了獲取投資、核銷貨款、政策傾斜、減少稅金支出等經濟利益，繼而通過虛假的會計信息來欺騙投資者、債權人以及國家相關管理繼而獲取其信任。有些企業管理者或是會計人員為了得到晉升、加薪、獎勵、股票等各方面的利益而制造虛假的會計信息。另外，還有些會計事務所為了爭奪市場利益，不惜做出虛假報告來迎合經融機構或是企業的不法要求。這一系列復雜的利益關系，從而導致了企業會計信息的失真。
2．2約束力的缺乏。
當前有許多企業由于管理不力，繼而導致了會計信息失真的情況。且企業財務管理缺乏財務意識，核算與責任之間混亂，繼而導致了企業財產物資名不副實。另外，企業財會人員直接受制于企業負責人，其所有利益關系都由該負責人控制。所以，在此種工作環境下的財會人員完全無獨立性科研。再者，會計的審計制度仍舊未能引起企業的充分重視，繼而使內審在經濟監督當面不能充分發揮其作用。
1．加強企業會計人員的職業道德建設。
促進企業會計人員職業道德建設的加強是治理企業會計失真信息的一項重要措施。因此，無論會計人員處于專業學習階段還是處于進入企業后的培訓階段，都要充分重視職業道德培養，切實提高會計人員的思想素質及職業操守，使其深刻體會到其所肩負責任的重要性，以此來不斷的加強企業會計人員的職業道德建設。
2．提高企業會計人員及核算人員的綜合素質。
企業在招聘會計人員即核算人員的時候必須要對招聘人員進行嚴格的綜合素質考核，綜合素質應該涉及到思想素質、業務素質等。對于現有的會計人員及核算人員要采取有效措施來促進其綜合素質的不斷提高。首先，要促使企業能夠進一步規范其經營行為，關鍵在于企業的管理者。所以，務必要重視對企業管理人員的會計相關法制教育，是其能夠進一步了解財會知識，從而幫助企業管理人樹立正確的理財思想及法制觀念，繼而增強企業管理者在激烈的市場競爭中通過領導能力的完善而是企業立于不敗之地。其次，企業要定期組織會計人員進行會計法學習，從而促使其能夠依法辦事。最后，促進會計人員業務素質的提高，是提高會計信息質量的重要保障。
3．加強會計委派制的構建。
當前所實行的企業財務與會計分制依舊不能從根本上治理會計信息失真的問題，主要問題在于分置難以從根源上幫助財會人員實現工作的獨立性，即意味著財會人員難以嚴格遵照法律來獨立履行自身職責。然而，根據實際情況而建立起會計委派制便能夠有效解決這一系列問題，促使財會人員能夠獨立經營，自負盈虧，同時也便于對財會人員的監管。另外，還能在一定程度上促進會計隊伍整體素質的提高，最終提高會計信息的真實性。
總之，防止企業會計信息的失真不僅要在日常工作中嚴格遵守相關的行為職責及法律法規，同時還要不斷工作實踐中探索，及時發現引發信息失真的原因，然后采取相應措施予以解決，最終促使會計信息的準確性能夠得以保障。
【參考文獻】。
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[2]王曉波．會計監督與會計控制[j]，會計研究，2002，5。
會計信息失真論文的參考文獻（精選18篇）篇五
會計差錯和會計舞弊是會計信息失真的主要表現形式。會計差錯是指在會計核算時，確認、計量、紀錄等方面出現的錯誤。通常包括利用準則制度不允許的會計政策；賬戶分類以及計算錯誤；會計估計錯誤；在期末應計項目與遞延項目未予調整；漏記已完成交易；提前確認未實現的收入或不確認已實現的收入；資本性支出與收益性支出劃分錯誤等。會計舞弊則是指在會計工作中，在計量、確認、紀錄、報告等方面故意違反國家會計準則和會計核算制度的規定而產生的錯誤，主要包括編制假報表、做假的賬、編造假會計憑證等。會計差錯屬于工作失誤，是無意識、無目的的錯誤；而會計舞弊則是主觀上的故意行為，是有意識的造假，帶有明顯的政治和經濟目的，屬于違法行為。
會計差錯和會計舞弊產生的結果都表現為導致會計信息失真，但其產生原因有所不同。
會計人員業務素質不高是會計差錯產生的內在原因。會計人員是會計活動的主體，會計信息是會計人員對會計要素進行確認與計量中生成的，難免要對客觀經濟活動的一些不確定因素進行估計、推理和判斷，不同素質的會計人員往往有不同的結果。一些素質較差的會計人員由于知識水平的局限性，在對會計準則和會計方法的理解上往往會出現偏差，使計量出的會計數據脫離時機情況，產生會計差錯，導致會計信息失真。會計準則及會計制度自身的不完善是產生會計差錯的外部原因。一是會計準則的指定過程具有很大的不確定性。首先取決于會計準則制定機構的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過窄，會計準則就可能出現偏向性；其次取決于會計準則是否具有長期適用性和可行性；再次，會計準則定義、釋義是否準確，如果一項會計準則的涵義有多種理解，甚至有歧義產生，必然會造成實務操作的不確定性。以上會計準則指定的不確定因素，都會導致會計差錯的產生，使會計信息失真。二是會計準則和會計制度本身的不完善。一方面，隨著企業經營方式的多樣化，經營活動范圍的擴大化，社會、法律和金融環境的日趨復雜化，同類會計事項的個性化，法定會計政策也趨向于為企業提供更大的`會計政策選擇范圍，會計方法選擇的多樣性也會產生會計差錯；另一方面，由于會計制度和會計準則都是由人來制定的，必然存在一些個人主觀判斷，由于人們認識水平的局限性和認識對象的復雜性，使得這種規范本身存在不完全符合客觀實際的地方，在這些規范、準則和制度的指導下就有可能出現會計差錯。科技因素的影響是產生會計差錯的又一個原因。隨著計算機技術在會計上的應用，各行業都在編制自己的會計應用軟件，由于軟件質量參差不齊及軟件本身的不完備，在搜集整理、匯總加工、傳輸會計信息過程中往往會產生會計差錯。
會計舞弊產生的根本原因是企業的兩權分離，即資本的所有權和資本運營權分離。在兩權分離過程中，資本所有權和資本運營權應該是一個統一體，無論資本所有者還是資本運營者，都是為了一個目標，即實現利潤最大化。但是，在實現利潤最大化的過程中，必然會出現例如利潤分配比例等問題。資本所有者希望憑借對財產的最終擁有權分享全部利潤，而資本運營者卻希望保留一定比例盈余擴大再生產，甚至還是考慮自身的回報。再者，資本所有者對資本運營者的信用程度不同，總是會采取必要手段實施對資本運營者的監督，而資本運營者則會采取一些措施逃避其監督，如采用虛列成本、虛列收入、虛報盈余等會計舞弊行為。會計舞弊產生的直接原因是利益驅動。會計信息的生產者（包括會計人員、單位負責人及其他可以對會計信息施加影響的人員）與會計信息之間存在一定的利益關系，這種利益既包括集體利益，也包括個人利益；既包括直接利益，也包括間接利益。會計信息的生產者對利益的追求不完全相同且又不可避免，因此，會計舞弊主體受利益的驅動進行會計舞弊，并且其表現形式多種多樣。會計舞弊的間接原因是監督不力。一是承擔主要經濟監督職能的審計體系（包括政府審計、行業內部審計和社會中介機構審計）的審計力量遠遠不能滿足經濟發展的需要，無法應對逐年增長的審計業務量。二是違法者承擔的法律責任太輕，且不具體，對會計舞弊者沒有震懾力。
由于會計差錯和會計舞弊產生的原因不盡相同，因而應采取不同的措施進行防范。
防范會計差錯一要完善從業資格制度，加強后續教育，提高會計人員素質。會計人員素質的高低，既影響會計準則和會計核算制度的執行效果，又影響會計工作質量，因此，提高會計人員素質是減少會計差錯的關鍵。具體措施包括提高會計人員從業資格標準；加強會計人員從業資格管理，嚴格資格準入；加強會計人員后續教育，幫助其提高素質、積累經驗、更新知識、提高其職業判斷能力。二要建立健全內部控制制度，預防會計差錯。主要應通過加強會計工作的內部分工及原始憑證的審核，記賬憑證編制與審核、記賬與對賬、資產清查、會計報表編制與審計等相互交叉稽核和內部審計的獨立稽核等工作，預防、發現并糾正會計工作中可能存在的失誤，以減少會計差錯。
防范會計舞弊一要完善會計管理體制，即建立有利于會計人員獨立行使職能的會計管理體制，減少會計人員對單位領導人的依附。目前，應繼續擴大會計委派的范圍，向行政事業單位委派會計主管或會計人員，向國有獨資或國有控股企業委派財務總監或會計人員。同時，還要對委派人員進行業績考核，建立委派會計的再監督機制。二要健全以審計監督為主，財政、稅務、人民銀行、證券監管、國資管理等部門相結合的監督體系。國家審計機關應作好財政、稅收、國有金融機構、重點建設項目、專項資金以及主要行政機關和事業單位的審計工作，其他單位交由社會審計組織進行審計。此外，還應擴大審計覆蓋面，逐步做到所有單位的年度會計報表都經過審計；積極開展經濟責任審計，真正做到不經審計不得離任，不經審計不得提拔；要對容易出現會計舞弊行為的環節實施專門的舞弊審計，提高會計軟件的質量，加大造假難度，提高造假成本。三要嚴格執行國家相關法律法規，依法處罰會計舞弊者。要堅持有法必依、執法必嚴、違法必究；要實行嚴格的經理、會計人員準入制度，并建立企業單位領導人和會計人員信用檔案網絡體系。
會計信息失真論文的參考文獻（精選18篇）篇六
摘要：隨著我國經濟發展，企業經濟業務在逐漸增多，而且經濟業務的復雜性在逐漸增強，這也導致了企業財務會計存在有造假，舞弊的現象出現，這些會計信息失真的現象會導致會計信息的披露沒有任何效用，不會對企業的發展帶來任何的有利因素，會計信息失真輕則會影響相關投資者的利益，重則會影響國家的整體利益。所以，本文就針對會引起會計失真的原因做出相應分析，表明除了在利益驅動或會計準則落后的情況下會出現會計信息失真的情況，分析還有哪些方面會引起會計失真的現象，并針對這些會影響會計信息失真的問題，提出相應的解決對策。
在我國經濟突飛猛進的當今社會，信息披露成為了事物變化最新，最客觀的表達方式。而其中的會計信息就是會計人員通過財務報表，資產負債表等信息形成財務報告和附注，并通過報告和附注給投資者或其他相關利益人展示該公司近段時間內的財務和經營狀況。然而，會計信息失真就會讓這種相關利益人了解公司的財務的方式失去原有的價值，會計信息失真包括有意失真和無意失真兩種，其中后者是指在財務會計人員提供的審計資料出現錯誤或審計人員的自身素養不足導致的報告及附注信息的錯誤，無意失真總體來說是人員的素養不足導致的會計信息錯誤，所以無意失真又被稱之為會計信息錯誤，而前者是指財務會計人員通過一定時間謀劃，進行有針對性的，有一定目的的行為，該行為又被稱之為會計信息舞弊。所以會計信息舞弊比會計信息錯誤的嚴重性要高得多，所以作為高素質會計人員，一定要杜絕這樣的事情發生。找到會引起會計信息失真的原因，從源頭解決會計信息失真問題，只有這樣才能抑制會計信息失真現象持續發生。
（一）會計人員整體素質較差。
在新時代社會形勢下，最不缺的就是人，然而最為缺乏的是人才，人才對于每一個公司來說是極其重要的組成部分，若一個公司人員的整體素質不高就會使得企業的整體工作效率不足，企業沒有發展動力，整個企業環境就如同死水一般。尤其是財務部門的人員若缺乏相應的財務管理相關的專業財會素質，不知道什么是會計電算化，不了解會計人員應遵守什么樣的法律法規，業務能力差等輕則會嚴重影響會計部門的整體工作效率，嚴重就會導致會計信息失真的現象出現。尤其是在我國現如今的財會人員的就業標準極其低下的條件下，在我國，不管是否有以前的工作經驗或是否學習過相關的財務內容，只要能夠考過會計初級職稱考試，就能夠去企業財務部門進行應聘，這樣的現象就會導致企業財務人員大都是一些只大概了解過什么是會計，什么是會計信息披露，而不知道如何進行會計信息披露，如何給企業的相關利益人提供確實可靠的會計信息。
（二）企業內外部監管不夠嚴格。
隨著我國改革開放以來，我國經濟有了突飛猛進的發展，但是隨之可以看到，我國會計準則和會計規則的制定速度相對落后，不能夠建立起能夠緊跟時代發展的完善的會計準則和會計規則是導致我國會計信息失真的重要因素。經濟在前方不斷發展，而相關的制度和會計準則卻在后面拖后腿，這樣的現象就會使企業會計工作人員依舊按照原來的工作方法來進行賬務處理，尤其是在有的新準則建立以后會使整個會計部門陷入一種執行標準不同或出現執行時間不同的現象。所以企業會計監督部門也就沒法對會計人員所做的賬務處理進行相應的監督，沒有有效的監督，就會出現潛在的會計信息失真的現象。其次就是有關企業內部的監管力度極其不足，設立的內部控制部門和內部控制制度形同虛設，會計人員對經濟業務的批準和會計財務報告的報出沒有任何的阻攔和審核，這也就嚴重導致了會計信息失真的現象出現。最后就是社會會計信息監管主體—會計師事務所的責任，我國現在許多會計師事務所都沒有秉持“公平，公正，公開”的原則，還有些事務所受到利益驅使，沒有拿出相應的業務水準，在審計過程中只注重到人情，而不以自身的職業道德作為指引，最終就會導致審計不嚴格，沒有做到起碼的審計流程，甚至做了違反會計職業道德的事，出具了假的審計報告和附注，這樣的現象必然會出現會計信息失真現象。
我國會計制度的法制建設不夠完善，沒有健全的法律就使人們在出現會計信息失真后受不到應有的懲罰，這是會計信息失真不斷的重要原因，我國會計準則的落后性導致了會計人員在處理交易事項時存在著較高的彈性，使審計員在進行審計時有“人情報告及附注”出現，其最主要原因就是會計法制的不健全，對造假的處罰力度太輕，使會計人員無法在心理形成依法辦事的觀念，造成法律意識淡薄的現象。另外，我國目前的許多部門也不將會計規定放在心上，使整個社會法制方面都處于無法可依，有法不依，執法不嚴的狀態，最終結果也是放縱了會計信息失真現象發生，使會計信息失真現象比較嚴重而且普遍發生。
造成會計信息失真的其中一個最根本的原因就是利益的驅使，在現如今的社會，俗話說“有錢能使鬼推磨”，也表明了在利益面前有許多人都無法保持自己的本心，做出違反法制的現象。而企業這么做的原因就是想要企業的賬面看起來比較好，能夠拉來投資，或者是讓財務會計人員做虛假賬目，這也就從企業財務層面開始就有會計信息失真的現象。例如，經濟業務虛報，亂擠亂列成本費用等，其次就是有的企業會提供真實的賬目供審計部門進行審核，但是他們審核的過程中受到了企業的恩惠，要求美化企業賬目報告，就會出現所謂的“人情報告及附注”，這就是從審計層面出現會計信息失真。例如美化報告賬目，隱藏企業需披露的項目等。當然，不管是從財務部門開始還是從審計部門開始出現會計信息失真都會影響最后的財務報告，無法讓投資者看到企業真正的經營狀況和財務情況，從而影響投資者做出合理的投資選擇。
（一）提高會計人員整體素質。
隨著我國經濟不斷發展，我國會計人員所面臨的問題也會逐漸增多，如何在這個變化迅速的市場環境中生存下去，就需要我們會計人員有極高的綜合素質能力，在新形勢下也能夠有新的綜合素質，在企業實現自身價值。所以在新經濟環境下，首先要做的就是提高企業本身的`會計人員素養，增強他們的專業勝任能力，讓他們能夠學習更加先進，更加系統的會計專業理論知識和會計專業法律知識，要求他們能夠熟練的應用計算機程序，學會使用會計電算化。用電腦記賬法代替以前的手工記賬法。這就要求企業提供專門的培訓課程，定期對會計人員進行培訓，更新他們的會計知識，提高他們的會計專業能力，使之能夠有能力繼續勝任會計人員這個崗位。其次要招聘一些有專業素質的會計人才，讓這些新鮮血液來帶動原本的會計人員，提高他們的活力，有更好的精神狀態投入到工作中，并不斷提高他們的學習積極性，不斷更新他們所了解的知識，再然后就是要不斷的開展一些會計知識競賽，并準備一定的獎勵，給那些知識能力強的會計人員給予相應的獎勵，從客觀因素方面提高他們獲取知識的欲望。
（二）完善內外部監控機制。
若要保證會計信息質量真實可靠，僅靠會計人員自身素質是不夠全面的，還要構建起健全的內外部監督機制。若要建立起健全的內外部監督機制可以從以下幾個方面進行處理：首先，依據相關國家規定，建立切實可行的內部監控制度和內部控制規定，然后建立專門的監控部門，讓內部控制真正落到企業實處，而不是形同虛設一般，沒法起到任何用處，假若真的出現了會計信息失真的現象，要對錯誤的會計處理人員進行恰到好處的處罰，不宜過重，也不易太輕，過重會給會計賬務處理人員過大的壓力，反而適得其反，如若太輕就無法起到處罰的效果。其次，就是要從國家企業大頭開始抓起，增強對上市公司的監管力度，保證上市公司能夠有真實的會計信息披露，保證他們對外提供的會計資料都是全面的，對那些出現會計信息失真的企業處以嚴重處罰，包括經濟處罰或退市處罰等一系列措施，嚴格控制上市公司會計信息的真實有效，沒有任何美化賬目，弄虛作假的信息。再次，就是要對會計師事務所的審計方式進行嚴格控制，提高注冊會計師的專業素養，在審計師進行企業審計時，要實時監控審計進度，看有沒有出現人情審計情況。并對審計人員的審計結果進行實時公布，盡快將事務所出具的審計報告及附注公布給企業相關利益者和其他想要了解該企業經營狀況的人員，這樣的監控機制能夠合理有效的預防會計信息失真現象出現，并能及時發現存在的會計信息失真現象，對相關的事務所及注冊會計師處以相應的處罰，強化事務所對企業會計信息的監控作用。最后，要強化社會大眾對企業的監管力度，及時發現和披露有關公司的會計信息失真現象，比如，當有關的企業利益人發現企業提供的會計報告及附注有會計信息失真現象時，及時向有關部門進行反映，讓有關部門對該公司的賬目進行再次審核，如若發現有真實的信息披露不真實的現象就對企業處以相應的懲罰，并對發現信息錯誤的人員給予相應的獎勵，這樣就有利于企業更加注意對會計信息的披露。
（三）建立更適度的獎懲制度。
隨著經濟的發展，越來越多的企業從全國各地出現，這就給審計部門提供了新的挑戰，并隨著資本發展，有許多公司為了在市場上占有一定的市場份額，就會通過美化賬目，弄虛作假的方式提高企業的利潤，讓企業的發展看起來是平穩發展的，通常的做法都是：虛高企業利潤；高估企業資本；調低企業負債等，這些方式都會使會計信息失真。所以要預防這樣的事情出現，就要加強對相關造假企業及人員的懲罰力度，對蓄意造假的企業負責人和參與造假工作的直接責任人處以行政處罰或刑事處罰，嚴格監控蓄意造假事項，雖然企業都要追求利益最大化，但是要真實的利益成果才能反映企業經營狀況，而弄虛作假只能安慰企業自身，就會損人而不利己。之所以他們會想到弄虛作假，進行會計造假，最根本原因就是由于懲罰力度不夠大，沒有觸及他們能夠接受的最低限度，所以加大懲罰力度，使企業不敢出現任何會計造假現象是我國法律建設的一個難關。所以要不斷地改進我國的法制建設，建立起更加完善，更加符合我國國情的法制制度。
（四）強化人員法制意識。
建立健全會計職業道德評價體系，強化會計人員和審計人員的自身素質，讓遵紀守法，公平公正，真實有效等切實的落實到每個人員的行為中，在面臨誘惑時，不做違背本心的事情，保證自己做的賬目，提供的會計資料都是真實的，保證審核資料和出具的審計報告及附注都是根據真實的賬目來的，沒有任何的美化和弄虛作假。從根本上杜絕會計和審計人員的會計信息失真現象。保證企業能夠在真實的賬目下進行公司經營，而不是每天絞盡腦汁地想要美化賬目。
三、結語。
綜上所述，我國經濟市場的迅速擴大，會計信息的披露工作對于企業發展來說越來越重要，但是投資者若要看到真實的會計報告及附注就要保證會計人員及審計人員沒有任何違法事情，處理的賬務及審計手段都是正常的，所以提高財務人員的綜合素質，加強對會計部門及審計部門的監控，建立健全法制是為投資者提供真實信息的前提。
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會計信息失真論文的參考文獻（精選18篇）篇八
摘要：本文提出了合法會計信息失真問題，對其產生的原因進行了簡要的分析，并試論其具體預防措施。
當前，會計信息失真已經相當嚴重，大多數人只要一提到會計信息失真就會想到的是違法行為，而本文認為合法會計信息失真更是普遍存在。合法會計信息失真是指按照會計規則要求提供的會計信息與企業實際情況不相符合，這樣的不一致是由會計規則本身所造成的。
（一）會計準則以及會計制度自身的不完善。
1、會計準則的制定過程具有很大的不確定因素。首先，取決于會計準則制定機構的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過窄，會計準則可能出現偏向性；其次取決于會計準則是否有較長期的適用性和可行性；再次，就是會計準則定義準確性，如果一項會計準則的涵義可能有多種理解，甚至有歧義產生，必然產生實務操作的不確定性。以上這些會計準則制定的不確定因素，都會導致合法會計信息失真的產生。
2、會計準則和會計制度本身的不完美。當前我國建立現代化企業制度要求賦予企業充分的自主權，與之相適應的會計改革也要求給予企業較大的會計政策選擇權。同時，隨著企業經營方式的多樣化，經營活動范圍的擴大化，社會、法律和金融環境的日趨復雜化，同類會計事項的個性日益豐富，法定會計政策也趨向于為企業提供更大的會計政策選擇范圍。會計政策選擇的多樣性也會加大合法會計信息失真產生的可能性。另外，由于國家法規、會計制度、會計準則都是由人來制定的，人們在制定這些法規、制度的過程中必然或多少地摻雜進一些個人的主觀判斷，還由于人們認識水平的有限性和認識對象的復雜性，使得各種規范本身就不能完全符合客觀實際，因而在這些法規、規范、準則的指導下所產生的會計信息就有可能偏離實際情況，造成合法會計信息失真。
3、會計準則與制度中對于一些重要信息的披露沒有作出規定或規定得不夠恰當。這些重要信息主要有三方面；一是我國現有的會計準則對表外業務的技術規范很少或根本沒有。但事實上它們對會計信息使用者的決策有著很大的影響力；二是對于有關無形資產，會計準則中也沒有恰當合理的會計處理方法；三是對一些企業社會責任等非經濟信息，現行會計準則與會計制度中沒有要求對之加以反映。
4、會計信息提供者與使用者利益的不完全一致性是導致通過選擇會計政策引起合法會計信息失真的深層原因。會計反映的結果往往是利潤分配方案的依據，會計報表所提供的數據指標有時是其使用人利害得失的關鍵，利益關系人會為了自身的利益利用一切可能的機會干預這一反映結果，當其中一方隱蔽地實施干預后，就會使其偏離原來的客觀情況。會計信息提供者因占有信息優勢和直接參與會計活動而最有條件實施干預，在追求本身利益最大化驅動下，總能做出使自己得益的選擇。
5、新舊法規以及各個法規之間存在著矛盾及不協調。在由計劃經濟向市場經濟轉軌時所導致的會計環境的頻繁變動，使會計法規的建設明顯滯后，而且現行會計法規中還殘存著不少計劃經濟體制下的內容，不能適應市場經濟發展的需要。隨著市場經濟的發展，新的經濟行為、新的經濟業務、新的市場工具不斷涌現，會計準則使得會計事項的確認、計量和報告帶有很大的彈性。另外，各會計法規之間也存著不協調，如基本會計準則與具體會計準則之間，具體會計準則與稅收制度之間都存在不協調甚至矛盾、沖突的地方。這些都使合法會計信息失真產生的可能性加大。
1、會計環境具有不確定性。我國過去長期實行高度集中的計劃經濟體制，處于這種環境下，會計以國家宏觀管理為目標。改革開放以來，尤其是實行社會主義市場經濟體制以來，會計環境發生了巨大變化，會計工作圍繞企業經濟效益，以向外提供有用的會計信息為基本職能。由于在經濟體制轉軌過程中，新的經濟情況不斷涌現，相關的'制度法規尚未健全，使得會計對經濟事項的處理產生不確定性。即使是較為穩定的社會經濟環境，也有局部政策調整變化問題，因而或多或少會對會計信息質量產生影響。
2、環境變化與會計方法變化的不同步性。會計環境變化的不確定性，必然導致會計核算難以準確地提供價值運動的信息。在社會主義市場經濟條件下，價值運動環境是瞬息萬變的，我國對會計核算的規定，原則上又是相對穩定的，所以當客觀的會計環境變化后，會計方法卻不能同步跟蹤反映，這就必然會產生會計信息反映的誤差和失真，市場越是不穩定，競爭越是激烈，這種誤差和失真度就越大。
3、科技因素的影響。會計是經濟發展到一定階段的產物。并隨著經濟的發展而發展，為經濟的發展服務。而經濟的發展又離不開科學技術的發展。所以，科學技術的先進與發達及其在會計上的運用，會直接影響會計信息質量的差異。如會計信息在搜集整理、匯總加工、傳輸過程中，不僅依靠財務會計本身的有關資料，在很大程度上還依據統計和業務核算等資料，科技的發展直接影響著這些外部資料的精確性，從而影響著會計信息的質量。而我國的科學技術還不是特別發達，電子計算機運用到會計也只是剛剛開始，所以在會計工作中常常會遇到一些科學技術無法精確解決的問題，這自然會影響到會計信息的質量。
（一）從會計準則以及會計制度本身的不完善性角度考慮。
1、在制定會計法規、會計準則時，應盡量克服或減少其本身的不確定性。如制定機構的人員組成應選擇具有廣泛代表性的群體；最終確定的會計準則應對未來會計環境的變化有較科學和具有一定超前的分析和預測，使會計的發展具有較好的穩定性和持續性，避免未來環境不確定性對會計產生過多的影響；對于準則中的某些定義要有精確的分析和解釋，如果某一定義可能會有多種理解，則應對各種可能的理解作一些詳細的闡述，表明各種理解的適用情況，這樣就不會使準則的使用者造成誤解。
2、規定會計政策和會計處理方法的可選擇性是導致合法會計信息失真的重要因素，所以要減少合法會計信息失真產生的可能性，就不能忽視這一問題。但現實的矛盾是：我國正在建立現代化企業制度，要求給予企業較大的會計政策選擇權。所以我們不能通過限制企業的選擇權來解決這一問題。我們認為，會計政策的可選擇性在目前情況下是不可缺少的。所以應通過內部審計或一定的監督機構來制止企業鉆會計政策可選擇性的空子。另外，對于同一行業相類似的不同企業，其會計政策的選擇范圍應有所限制。
3、我國的會計準則和會計制度中的內容需要不斷改善，尤其是對于一些實際中遇到的新問題，如對一些重要表外信息、無形資產及一些重要的非經濟信息的披露。以前報表中沒有或不突出這些信息也無傷大雅，但隨著經濟的發展，這些信息對決策越來越重要，準則中必須對之作出明確規定。當然，也不能急于邁大步子，要求一下子制定十分完美的準則。我們認為目前可以借鑒國外已有的對于這方面信息處理的規定，結合我國的實際情況制定出相應規定，以后再根據實際應用的反饋信息作進一步的修訂。
4、如果企業的會計政策選擇考慮了利益關系人各方面的利益問題，能夠達到與利益協同完全一致，也就不會引起會計信息失真。所以在會計政策選擇下的合法會計信息失真，是信息提供者通過自身的努力完全可以避免和克服的。避免會計政策選擇下的合法會計信息失真應該從兩個環節著手。一是會計準則、會計制度的制定環節；二個是會計準則、會計制度下的會計政策選擇環節。在制定環節，首先，應建立有多方利益關系人參加的會計準則、會計制度制定機構，其中既有學術界又有企業界，既有政府部門又有民間組織，即有審計機關又有會計職業團體，以便使會計準則、會計制度所確定的會計空間盡量與利益空間相吻合。制定出具有普遍認同的準則、制度，盡量消除對同一事項選擇不同會計處理方法產生差異過大現象。其次，應遵循科學合理的制定程序，草案頒布應經過反復討論，征求意見應擴大范圍，審批條件應慎重嚴格。在選擇環節，企業會計部門應盡量考慮和利益關系人的利益，以便使會計政策的選擇符合利益協同的“一致”。
5、首先應該修訂和完善《會計法》，使之適應市場經濟發展的需要。其次應建立和完善會計準則體系。在這個過程中，應結合我國國情，借鑒西方國家會計準則與國際會計準則的有關表述，要注意會計法規之間的銜接一致，以免在推行時出現這樣那樣的問題。
（二）從會計環境的影響來考慮。
1、會計準則及會計制度的制定盡量適應會計環境的變化。尤其是要考慮到經濟體制改革中一些新情況，還應對未來會計環境的變化有較科學和具有一定超前的分析和預測。
2、建立適合我國經濟特點的物價變動會計。在保證傳統的會計核算與核籌資料基礎上，根據我國目前的物價變動特點及對企業生產經營活動影響的程度，選擇一些受價格影響較大的項目，如固定資產及其折舊額，進行必要的調整，并把調整的情況在現行會計報表中附加說明，為領導決策服務。
3、依靠科技因素，加快經濟發展。并能充分利用科學技術的進步為會計服務。如運用數學模型對會計對象進行定量分析，使會計信息更加精確。利用電子計算機進行會計核算，以提高數據采集的及時性和準確性。
由于合法會計信息失真的產生是基于一些客觀因素之上，所以我們的預防對策也只能從提高準則、制度制訂的完美性及改善外部會計環境著手，當然，這是一個長期的不斷完善的過程。
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會計信息失真論文的參考文獻（精選18篇）篇九
隨著我國社會經濟的不斷發展，我國企業也面臨著越來越嚴重的會計失真現象。縱觀現如今，會計失真的問題并不僅僅發生在我國，而是一個世界企業都面對的難題之一。因此，研究企業的會計信息失真成為了業界人士認真思考的之一。
現如今，我們對于高質量的會計信息的評價標準主要有三種形式。第一，會計信息客觀的反映了真實的經濟活動。第二，會計信息準確的反映了企業在經營中的各種利益沖突。第三，會計信息必須與會計的實際準則相協調。但是在市場經濟中，很多企業的會計活動與實際的經濟活動存在著一定的偏差，而企業在實際的操作中應該不斷調整自己的會計原則，讓企業相應的會計活動更加合理和有效。一般情況下，會計信息失真有以下幾種分類。第一是規則性失真。這里所指的規則性失真具體指的是由于會計準則本身存在的缺陷而導致的信息失真。這就要求企業的會計人員在進行會計處理的時候，就算是完全按照相應的會計準則也不能客觀真實反映企業的經濟活動。會計規則性失真會隨著企業會計活動的不斷加強而得到完善。第二是違規性失真。與規則性失真相比，違規性失真是一種人為因素而造成的會計信息失真。而一般情況下，會計違規性失真又可以被分為無意的違規和有意的違規。無意違規一般是由于會計人員個人素質所限造成的，同時，無意的違規也有可能由于企業自身硬件原因造成的。有意的違規指的是有的企業為了達到相應的目的，而且自己企業的會計從業人員有意違反會計準則。有意的違規行為是企業應該避免和杜絕的信息會計失真行為之一。
（一）利益原因。
隨著我國社會主義市場經濟的不斷繁榮發展，我國原先的經濟體制面臨著巨大的變革。這種新格局的產生在很大程度上提升了企業的發展效率，但是也給企業的發展蒙上了“一層陰影”。其中，很多的企業為了短期的利益，要求自己的會計人員對一些會計信息進行擅自的修改。例如，私設小金庫、隱瞞自己的真實利潤率，以減少自己企業應該繳納的稅收金額。很顯然，在利益的驅動下，很多的企業管理者利欲熏心，要求自己的會計人員作假賬、做虛賬，讓企業在未來的發展上逐漸走上歪路。
（二）會計的管理體制存在很大偏差。
目前，會計信息失真的還有一大原因是很多企業的會計管理體制也存在著一定的偏差。目前，我國現行的會計人員一般都是以單位管理為主。在這樣的體制下，很多企業都對于財務機構的設置很是隨意，對于會計人員的招聘和解聘也顯得很隨意。同時，很多的中小型企業中，會計人員直接對最高領導者負責。這就使得會計信息存在著很大的人為性，進而導致會計失真。在以個人權威為重的企業中，很多會計人員抱著強烈的自我保護意識，對于領導的要求唯命是從，跟隨領導的意思進行隨意的會計設置。這也是會計信息失真的一大主要原因。
（三）監管體系不健全，監督力度欠缺。
目前，我國很多部門都對于企業的財務管理體系有著監督管理的權利和義務。但是，實際上而言，很多部門對于企業的監管其實是不盡如人意的。由于不健全的監督管理，造成了企業很多財務管理上的“漏洞”和“真空”。有的政府部門出于自身利益的考慮，對一些監督管理行為“睜一只眼，閉一只眼”。這些都是企業會計失真的一大原因。
（一）建立健全相應的法律法規，讓其更加具有可行性。
要想解決企業會計失真的問題，建立健全相應的法律法規是基本前提。首先，應該從國家的.大層面上嚴格制定規范各項規章制度，完善《會計法》就是其中重要的核心內容之一。通過相應的管理措施，讓法律更加具有可行性。其次，還應該從宏觀層面上不斷維護法律的權威性，對于一些發生的違法行為給予嚴格的懲罰。對于情節嚴重者，還應該追究相應的法律責任。
（二）根據企業實際實行會計委派制度。
會計委派制是解決會計信息失真的一大重要措施。在這種制度下，企業的會計人員的利益與企業不存在相互的關聯關系。會計人員的人事變動、業績考核等都不由企業負責。在這樣的情況下，企業的會計人員在工作中更加能夠放開手腳，對于一些財務會計管理更加敢于發言，敢于放手去做。很顯然，保證企業會計人員的獨立性是盡量降低企業會計信息失真的一大利器。
（三）強化對于企業會計人員的培訓力度。
要想企業避免會計信息失真，會計人員自身的素質也至關重要。第一，企業應該結合自身實際情況，加強對于企業會計人員的在崗培訓。通過各種培訓，加強會計人員的思想道德修養和專業素質。第二，還必須嚴格會計人員的上崗準入制度。保證企業的會計人員都能夠持證上崗。進而保證企業會計人員的的職業操守和職業素質。
四、結束語。
目前企業的會計信息失真是一個普遍存在的問題。這就要求企業在會計業務中，通過各種有效的渠道，杜絕或避免企業會計信息失真的現象存在。
參考文獻：
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會計信息失真論文的參考文獻（精選18篇）篇十一
1.企業會計制度不規范。
企業會計制度建立的不規范，有些過于抽象、不準確，導致會計人員理解偏差，容易導致企業會計信息的失真;另外，企業的會計制度執行力度不夠，對會計工作的約束和規范力不強，或者是企業為了集體利益出現2本賬的問題，導致企業的會計信息嚴重的失真，影響到企業的正常經營，不利于企業的發展。
2.會計方法存在弊端。
在企業的會計核算工作中，導致會計信息失真的另外一個原因就是會計方法存在弊端，科目設置不合理，對新的會計制度、稅務政策理解不透，掌握不準，方法不當，仍然采用較為傳統的方法進行會計核算，導致企業的會計信息出現失真。
另外，企業的會計方法與本單位業務性質、行業規范、財政政策必須統一，否則也會影響到企業經濟核算的準確性，甚至容易造成經濟損失，影響到企業的經濟發展。
會計報表的缺陷也容易導致企業會計信息失真。
會計報表應是一套系統的完整的報表，能夠為管理者提供真實的經營狀況、資產狀態、資金形態和贏利能力以及存在的潛在風險;如果會計報表過于簡單，很多的經濟性問題沒有反映，或者給管理者帶來不準確的信息，造成決策延誤或失誤。
會計報表對企業會計信息的反映具有非常重要的意義的，其會計報表制定的科學與否，將與企業的實際經營有著非常大的關系，企業的會計人員也應該根據企業的經濟情況，查找會計報表中的缺陷，并且采取相應的措施進行解決。
會計人員執行相關的會計操作時，由于會計法律體系的不完善，也會導致會計信息的失真。
雖然《會計法》中已經明確的規定了會計的各項職能，以及進行會計核算的相關標準，但是由于《會計法》仍然存在著多方面的缺陷，導致會計在實際的經濟核算過程，對某個模棱兩可的規定理解不同，處理結果就不同，導致會計信息的失真。
最終導致會計信息的失真，其主要的原因就是會計法律法規對違法行為的威脅力不夠，最終導致虛假會計信息的出現。
5.企業內部會計監督體系不完善。
針對于企業的會計工作，需要有一套完整的會計監督制度進行監督，才能夠確保企業會計信息的真實性，但是，從實際的情況來看，很多的企業內部都缺乏完善的會計監督體系，無法對會計人員的相關會計工作進行良好的監督，最終導致企業會計信息失真。
另外，受到企業內部監控體制的限制，內部審計機構的審計人員不能過多地參與企業的經營決策，擔心自己的工作被領導誤解，采取明哲保身的工作態度，在工作中處處小心翼翼，對企業違法違紀的財務活動視而不見，有的站在集體利益與會計人員一起促成會計信息失真。
出現了很多違反規定的行為，不利于企業會計信息的良好核算，以及其真實性也嚴重的受到影響。
1.規范企業會計制度。
企業應進一步規范會計制度，逐步完善內部控制制度，建立權力運行約束機制，堵塞管理漏洞，規避經營風險，使各項工作制度化、流程化，減少人為干擾，鼓勵會計人員按照科學的會計制度進行企業經濟核算，提高監督力度，進而推動會計核算信息準確性。
充分論證、反復修改使各項制度便于操作，合法、合規、利于約束，便于各項管理制度的有效落實;保障會計人員敢于依據會計制定進行核算，確保會計信息的真實和準確。
2.改進會計方法。
以及對債權債務管理方法，在進行企業經濟核算時，可以結合當今社會的發展形勢和企業的發展形勢，采取針對性的會計核算方法，進一步確保會計信息的準確性，促進會計工作的順利開展和良好進行，促進企業的長遠發展。
3.科學制定會計報表。
認真分析、不斷總結，深入研究科學的制定一系列會計報表，注重報表分析與對比，強化資產保值與增值，規避單純的產值增長與稅負降低，注重對項目管理規范性與質量提升，注重整體實力增強，促進會計核算質量不斷提高，保證企業會計信息的準確性。
4.完善會計法律體系。
為避免會計信息失真，國家相關部門應該進一步完善會計法律體系，及時發現會計法律法規中不完善的地方，及時糾正、補充和修改，加大處罰力度，促使會計人員認真遵守會計法律法規，輕松地、規范地開展日常會計工作，對人為干擾敢于說不，能夠堅持原則，維護法律尊嚴與經濟秩序。
減少會計信息失真的問題，提高會計工作質量，有助于企業管理者根據準確的會計信息制定經濟決策，促進企業生產經營活動健康持續發展。
5.完善企業內部會計監督體系。
企業還應進一步完善內部會計監督體系，賦予會計監督部門獨立的職能與權限，審計監督部門對會計行為進行監督，定期對會計工作進行檢查，了解會計工作的具體情況，以進一步督促會計人員按照相關的會計規范和會計標準開展會計工作。
另外，還應該引進外部審計機構對財務工作進行審計監督，內外形成合力，加大對企業經營行為的監督檢查，及時發現管理薄弱環節，促進財務管理水平提升，進一步確保企業會計信息的真實性和準確性，推動企業生產經營活動健康持續發展。
三、結語。
本文主要針對于會計信息失真的原因及其對策進行了相關方面的分析和研究，通過本文的分析，我們了解到，會計信息失真是由多種原因導致的，有會計人員自身的原因，也有企業制度的不完善導致的。
無論是何種原因，會計人員都需要正視會計信息失真的問題，并且采取有效的措施進行解決，確保企業會計信息的準確性，有助于促進企業的長遠發展。
會計信息失真論文的參考文獻（精選18篇）篇十二
會計信息必須真實地反映企業的財務狀況、經營成果和現金流量情況,這是對會計信息的基本要求.然而,當前我國企業的`會計信息卻違背了這一基本要求,會計信息失真現象大量存在,其對我國市場經濟建設與發展的制約效應,已經不斷地顯現出來.因而,如何有效地解決會計信息失真問題,已經成為當前我國會計學界、經濟學界乃至我國政府面臨的重大課題.本文根據主、客觀條件來分析會計信息失真的原因并指出其重大危害,尤其指出了其對當前我國會計誠信問題的危害.最后,根據會計信息失真的原因,提出了解決的一些方法和對策,以利于這一問題的徹底根治.
作者：閆守常作者單位：山東經濟學院,山東,濟南,250014刊名：山東經濟英文刊名：shandongeconomy年，卷(期)：2003“”(3)分類號：f23關鍵詞：會計信息會計信息失真誠信
會計信息失真論文的參考文獻（精選18篇）篇十三
一、失真信息是否等同于“失去真實性的信息”
把會計信息失真定義為“喪失真實性”，有許多值得商榷之處。其中之一就是公允信息之中仍有可能包含著部分喪失真實性但不失公允的所謂“失真信息”。而只要不失公允的信息就不會對使用者造成危害。
其二便是如何找到失去真實性的信息。不少專家學者均提到了“真實性審計’。的確，真實性審計是比抽樣審計更為可靠，然而面對當今業務種類繁多、數量巨大的現實“真實性審計”根本不可能成為主流。現代審計的目標是對會計信息的公允性發表意見，根據公允性定義可以看出，“真實”的要求是高于“公允”的。真實要求絲毫不差，現代審計只能檢查出“低層次”的公允性，無法企及“高層次”的真實性。而現實的情況是，除了通過審計，我們沒有其他方法來檢查會計信息。也就是說，“喪失真實性”的失真信息是不能最終消滅而將永遠可能存在的。既然這樣，把失真信息界定為“喪失真實性”就沒有任何現實意義。
其三是真實性的含義是什么?強調真實是為了有用。對會計帥而言，在核算國內生產總值時，以萬元甚至億元為計量單位就具備了真實性，而在計算股東的每股盈余時，只有精確到0.01元才具有真實性。可見真實性存在著一個在不同情況下取不同標準的問題。顯然在不同層面上對其實的要求是不同的，真實性存在著多重標準，而唯一的標尺應該是有用，即所提供的信息要能夠幫助使用者作出正確的決策。
我們無法確切地說應該真實到什么程度才夠得上是真實。真實是相對的，真實也并非會計的目的。單純地羅列真實數據是毫無意義的。更何況，從國內生產總值與每股盈余采用不同的計量單位中不難看出，對真實性存在著一個主觀判斷與取合。我們依據判斷決策時的需要，對它們各自的真實度作出了選擇，顯然經過這樣的選擇；并不能保證它們能如實精確地反映實際了。然而我們依舊認同它們的真實性。可見我們在判斷真實性的時候，也下意識地把不影響決策的差錯也包容了。既然是這樣，所謂的失真信息顯然不能定義為失去真實性。
因此失真并不能解釋為失去真實性，而是應有其自身的內涵。對信息使用者來說，只要是公允的信息就不會有危害。這樣，我們就可以對失真的信息進行重新界定：所謂失真的信息也就是會造成危害的信息即不公允的信息。簡單用等式表示即為：
失真不等于失去真實性，失真=不公允。
現代審計中的“重要性”是指會計信息漏報或錯報的嚴重程度。這個程度在特定環境下足以改變或者影響任何一位理性決策者依賴這些信息所作的判斷。
根據重要性的定義，可概括出其基本特征：
（1）重要性概念的核心是不能遺漏或錯報重要的會計信息。判斷會計事項是否重要的標準是看其是否會影響信息使用者的決策，若對使用者的決策來說無關緊要，則不是重要的，否則就不能遺漏或錯報。
(2)重要性概念是從信息使用者的角度提出的。因為財務報告是為信息使用者而編制的。這個信息使用者應該是一個理性人，是對企業和經濟活動具有合理程度的知識又愿意用合理的精力去研究信息的人。
(3)重要性的判斷不能脫離企業所處的環境。不同的企業所處環境不同，因此判斷的標準也是不相同的。
評價重要性的時候，通常分兩個層次，即財務報表層和賬戶余額層，而在討論信息失真的'時候也應分層次――整個報表層次的信息失真是屬于顯性的，而賬戶余額層次的失真則可能是隱性的，只有通過驗證各個賬戶余額，才能得出整體結論。
假設財務報表中所含的錯誤，不論從單項考慮或綜合考慮，其影響都很重要，也就是這份報表會引起任何一位理性使用者對企業的財務狀況、經營成果等判斷錯誤，那么該份財務報表存在重要的錯報，即所提供的會計信息是失真的，但并非所有錯報或漏報我們都認為是重要的，只要不會引起使用者發生判斷差錯，那么，該錯報信息不屬于重要的錯報，也既并未失真。
從重要性的要求看，判斷―項經濟業務是否重要既取決于該經濟業務的數量，也取決于起性質。雖然現行的會計準則或審計準則都還沒有明確地規定重要性的量化標準，然而實務中經驗積累所得也有一些數額可以用語判斷重要性。如：
（1）稅前凈利5%─-10%（凈利較小時用10%，較大時則用5%）；
（2）總資產的0.5%――1%；
（3）權益的1%；
（4）總收入的0.5%――1%；
（5）根據總資產或總收入兩項中較大的一項確定一個變動百分比。
其次是根據錯報的性質來判斷其重要性。也就是說，即使某項錯報的金額并不大，但由于它是舞弊或者違法行為造成的，那么僅就性質而言，該項錯報也是重要的，這種錯報也屬于信息的失真。
根據重要性水平的確定方法，我們可以發現一些失真信息的特征，比如足以導致某項財務指標發生較大幅度的變動，或是足以導致某項財務指標發生質的改變，例如企業由盈利變為虧損，凈資產由正數變成負數等；或是其性質比較嚴重或比較敏感，例如現金、有價證券盤虧等。對于頻繁發生的單項額度較小的經濟業務通常應根據總發生額是否超過重要性水平判斷是否會引起信息使用者判斷錯誤，是否屬于失真信息。
另外，會計信息的披露直接影響著會計信息使用者的判斷和決策。對于重要事項除了在會計報表中予以反映以外，還要通過會計報表附注、財務情況說明書等方式對其性質、原因、影響等作適當說明。
盡管我們認為重要性水平的確定、失真信息的判斷都帶有主觀性，但這并不妨礙其具有客觀的一面。重要性是外部環境對會計信息的要求，其判斷要受到會計系統外部信息使用者的制約，它不以信息提供者的意志為轉移。就此而言，重要性是客觀的。此外，重要性的標準應該具有一定的客觀性，并注意前后一致。也即在相同的環境下，對同樣的業務所適用的重要性標準應一致；在不同的時期，對同一業務的重要性標準應相同。總之，應使不同的理性人在相同的情況下對同一會計信息進行判斷時，結果相同或相近。
由此可看出，失真的信息也就是超過重要性水平的那些使得使用者的判斷被誤導的信息，兩者密切相關。
失真=超過重要性水平臨界點。
三、會計信息差錯、虛假與信息失真。
會計信息差錯和虛假是會計信息失真的兩種主要表現，但卻是兩個性質根本不同的概念。所謂會計信息差錯是會計人員在遵循會計規范提供會計信息的過程中，由于主觀判斷失誤，經驗不足和會計本身的不確定性，造成會計信息與經濟活動本意之間的出入。這種出入具有以下特點：
(1)當事人無造成虛假的主觀愿望；
(2)差錯在會計核算資料中暴露得比較明顯；
(3)差錯責任人一般得不到經濟及其他利益；
(4)差錯的糾正比教順利。
會計信息虛假是指會計活動中當事人出于種種目的或虛構盈利，或隱瞞營業虧損，或者避免股東要求多分紅利，或甚至逃避納稅等等；事前經過周密安排而故意造成的信息虛假。此種行為雖然都不是以個人的利益為目的，但顯然會破壞會計信息真實性，歪曲財務報表內容，具有欺詐的意向以使利害關系人的判斷和決策錯誤，損害信息使用者的利益。
就會計信息差錯的后果來看，信息差錯未必會達到影響使用者判斷的程度，凡差錯超過重要性水平的才能算作信息失真。
而會計信息虛假則一定是有關人員出于種種原因故意弄虛作假，以達到影響信息使用者的正確判斷的目的。所以虛假信息一定是失真信息。
這樣，我們可以看出：
失真信息=虛假信息+一部分超過重要性水平的差錯信息。
管理當局在發布財務報表時，其實對表中所有的資產、負債、股東權益、收入、費用等都作出了認定。美國《審計準則證明書第31號――證據事項》確定了財務報表有以下五類認定：
(2)完整性，即在報表中應該列示的所有交易和項目是否都列入了：
(4)估價或分攤，即各項資產、負債、業主權益、收入和費用等要素是否按適當的金額列入報表，這不僅取決于金額確定是否遵守一般公認會計原則，而且還取決于數學上有無錯誤：
(5)表達與披露，即報表上的特定組成要素是否被適當地加以分類、說明和披露。
這五大認定反映了管理當局在處理各項經濟活動及經濟事項時，遵循公認會計原則的范圍、程度及其結果。但是我們也應明確失真信息與錯誤認定之間的差別，因為審計報告中將就報表整體而發表公允與否的意見，而公允即無重大錯報；又由于財務報表本身就含有估計，并不是完全依據事實來編制，即便得出公允的結論，也不能排除其中仍含有某些小錯誤。正如前文中所提的“不影響使用者的正確判斷”。從這五類認定中可以看出，錯誤認定中必然是含有差錯或虛假，對于差錯引起的錯誤認定而言，關鍵在于“度”。凡是超過重要性水平臨界點的差錯類錯誤認定屬于失真。而虛假類錯誤認定不論金額大小均屬于失真。
這樣，我們可以認為：失真就一定是錯誤認定；反之，則不一定是失真。
會計信息失真論文的參考文獻（精選18篇）篇十四
自1948年英國《公司法》(companiesact)開始，“真實與公允”一直作為英國會計信息質量框架的最高標準。這一提法的影響是深遠的。此后，美國、加拿大、澳大利亞等國家以及國際會計準則委員會(iasb)在規定會計信息質量要求時，都將可靠性納入基本要求的范疇，而真實性是可靠性的靈魂。我國提出的“新會計準則”的基礎準則第十二條中也對會計信息的可靠性做出了規定。9月，美國財務會計準則委員會(fasb)與iasb共同發布的《財務報告概念框架》中，歷史性地將“可靠性”調整為“如實反映”，與相關性共同列為基本的質量特征。由此可見，各國會計準則制定機構對真實性給予了足夠的重視。
但僅僅有規則制定者的重視是不夠的，會計信息從沒有因為嚴格的規范而給予信息使用則足夠的信心。從最早的南海公司事件，到安然事件，再到國內的藍田股份、銀廣夏等案例，人們對會計信息真實性的擔憂從未減少。筆者通過分析歷年《中華人民共和國財政部會計信息質量檢查公告》(以下稱“質檢公告”)發現，會計信息失真的表現相比之前的事件，沒有很大的`變化，主要有以下幾種形式。
在原始憑證管理中，時常會發現原始賬目造假現象，主要表現為虛開發票。如2的“質檢公告”中提到，安徽皖能股份有限公司部分子公司粉煤灰收入等重要財務指標缺少會計憑證，無法核實確認。原始憑證信息失真易造成財務管理混亂，會計人員難以根據原始憑證判斷資金流動流動情況，企業財務管理的預測分析功能弱化，企業管理人員無法有效判斷未來一段時間內資金消耗情況，易出現資金浪費。
2、收入信息失真。
收入信息失真也是一種較為嚴重的會計信息失真情況。部分會計人員在工作過程中，由于缺少職業素養，利用職務之便將部分資金轉移;或自身綜合能力不足，未完全統計資金情況，造成會計信息空白。收入信息失真的主要危害是造成企業資金丟失，對企業效益產生負面影響;同時，部分財務管理中的違法現象影響企業正常統計會計信息能力，最終演化為會計憑證信息失真現象。
會計信息披露信息失真主要通過粉飾財務報表，虛報企業營業額，來達到穩定債權人、股權人的目的。一般情況下，會計披露信息主要存在于上市公司中，由于上市公司多屬于大型集團，其經營結構、管理結構、生產結構呈現出明顯的多元化趨勢。而上市公司的會計披露信息，涵蓋了子公司、母公司及其他合營公司的整體財務現象，所涉及的范圍廣;同時，子公司、母公司等在財務管理中具有相對獨立性，但又相互聯系，任何一家子公司(或母公司)資金出現問題，會直接影響上市公司整體效益，最終引發債權人、股權人群體動蕩，影響企業管理，而部分企業為規避這種風險，刻意制造出會計信息披露失真情況。
4、資產、利潤不實。
這是最為普遍的信息失真現象。大多會計信息符合《企業財務會計準則》，但靈活運用準則，借口職業判斷，虛增資產和利潤。如20“質檢公告”中，家樂福(中國)管理咨詢服務公司向處于非持續經營狀態下的關聯方發放委托貸款9200萬元未計提減值準備。沃爾瑪(中國)投資有限公司存在多計資產287萬元、少計收入6803萬元等問題。
上述失真是從會計信息內容的角度總結出來的。不僅如此，審計程序執行不到位、審計證據不合理、內控缺失也都是造成會計信息失真的原因。為什么在準則指定機構的努力下，會計信息質量仍然不能讓投資者滿意呢?答案應該從會計信息失真產生的理論根源說起。
吳聯生提出會計信息失真原因的“三分法”：規則性失真，違規性失真，行為性失真。規則性失真指示會計準則和相關規范制定得與現實中會計所要揭示的規律不相符;違規性失真是指生產會計信息的人員有違規的動力，其中強調經理人負擔主要責任;行為性失真是指生產會計信息的人員由于沒有充分理解相應的規章制度，或者規章制度天然具有靈活性而造成的信息失真。筆者認為，會計信息失真的根本原因是會計信息交換的市場上，各方參與者作為人的局限性。吳聯生(2003)也提到了人的局限性，并做出了詳細的哲學原理闡述，但他僅僅將人的局限性作為行為性失真產生的原因。筆者認為可以繼續推廣到規則性失真和違規性失真。
會計信息的參與者分為供需兩方陣營。供應會計信息的是企業的經理人和會計人員;需求方是投資者和潛在投資者，甚至包括其他社會公眾(對該企業的產品有需求)。需求方數量過于龐大，無法全部參與決策，為了平衡需求方的信息不對稱，政府需要介入。此處暫不考慮獨立董事制度，因為筆者認為我國獨立董事有效性有待研究。參與者就可以歸納為、政府、經理人、會計人員三類。每一類參與者的局限性對應著“三分法”中的一個類別的會計信息失真。
1、企業會計監管體制不健――規則性失真。
吳聯生(2003)認為規則性失真的理由會計域秩序和會計準則的不相符。會計域秩序是指在沒有監管的情況下，會計所賴以存在的契約關系形成的自然秩序。如同市場經濟一樣，是供需雙方的沖突碰撞，經過“看不見的手”漫長地調成，形成的自然秩序。會計域秩序與會計準則的偏差造成的不真實是無法避免的，因為制定準則的人無法完全掌握所有會計相關的契約，也無法把它們完全整理歸納成知識，再用可理解的語言表達出來。因此規則性失真源于準則制定者的局限性。
2、企業利益觀念不正確――違規性失真。
違規性失真的根本原因被吳聯生(2003)解釋為信息不對稱。他還提到經理人和會計人員作為人力資源投入到企業，與投資者的非人力資源相比，對公司的控制最為直接，有較強的信息優勢。企業和經理人的代理關系，讓經理人有追求短期利益的動機。由于公開募股，企業投資人的流動性很大，大多投資者不用為企業的明天負責，也提高了對短期利益的需求。會計人員是聽從經理人的掌控，投資者也沒有太大的選擇權，因此主要的責任人是經理人。如果經理人能保持會計誠信，那么違規性失真不太可能發生。違規性失真主要原因是經理人的局限性，經理人的行為沒有得到足夠的約束和監督。
3、會計人員的認識與工作能力有待提高――行為性失真。
行為性失真的原因顯而易見。理想狀態是，會計人員都能充分掌握會計知識，擁有全局觀，能夠在準則靈活的地方發揮職業判斷，來保證會計信息的真實和公允。但這很難達到。另一個解決途徑就是消除會計準則的靈活性。如楊勝雄()所說，如果完全消除會計準則上的靈活性，雖然能解決行為性失真的問題，會計信息的相關性必然受到影響。
第一，針對規則性失真，政策制定這應該加深會計概念框架的建設，通過理論來指導實踐。在出現具體問題時，要深入探究原因，不能“頭痛醫頭，腳痛醫腳”。第二，違規性失真應明確責任人，完全將會計人員解脫出來，可以效仿美國會計準則中提出的“檢舉人”(whistleblower)保護措施。第三，對于行為性失真，加強對會計人員的教育，尤其是對職業判斷方法的知道。同時，會計準則的靈活性的減少只能作為應急的監管措施，不能長期依賴。下面提出一些具體的管理措施。
1、優化內部治理結構，防范會計信息失真。
首先，要做到職權分離(segregationofduties)。這是借鑒美國會計準則對內控的規定，即授權、交易、記錄的職責應該分開。其次，要加強會計信息系統，甚至整個企業的信息系統的建設和維護。信息時代，會計信息系統的地位越來越重要。減少人工操作，從而降低信息失真的非系統性風險。最后，企業要降低財務管理的復雜程度。仲興康等指出，部分企業財務管理組織結構復雜，也是造成會計信息失真的重要風險因素。第一，實施“扁平化”管理方案，逐步破除傳統的垂直管理結構，實現管理結構優化，通過減少企業干預會計初次審計結果，最終達到避免會計信息失真的情況;第二，實施靈活管理方案，注意管理單位對會計審計工作的干預，充分發揮會計工作的自我監督作用，調動會計人員工作積極性，最終實現會計信息與企業會計信息需求的統一。
2、改進企業會計信息處理方式，提高工作人員工作能力。
在企業財務會計管理工作中，應進一步提高信息化技術的應用范圍，依靠局域網與網絡，將企業財務管理信息有效的傳達給相應部門，保證會計信息傳達的真實、有效;同時，應積極在會計信息整合過程中應用現代信息技術，確保財務信息能貫穿財務信息整理的整個流程，提高財務信息的準確性，避免會計信息失真現象發生。其次，應定期開展會計工作人員教育工作，在進行職業道德修養、職能專業知識教育的同時，加強相關法律法規教育，在提高會計工作人員綜合素養的同時，使其充分認識到會計信息指失真的嚴重性，降低人為因素對會計工作的影響;最后，推行新型工作方案，鼓勵不同會計人員之間相互監督，以進一步控制信息失真風險。
參考文獻：
會計信息失真論文的參考文獻（精選18篇）篇十五
會計賬簿信息失真是指會計人員在記賬、算賬、轉賬、結賬過程中，違背國家法律和邊防部隊會計制度規定所引起的會計信息失真。主要表現為提前結賬、違規掛賬、收不入賬等問題，從而導致賬實不符、賬證不符、賬賬不符、賬表不符。提前結賬是指在生成報表前，對賬簿財務數據指標進行所謂的技術處理使之符合規定，產生報表后重新恢復，以掩蓋原始財務信息，回避上級檢查監督；違規掛賬是利用特殊賬戶將個別經濟業務長期掛賬，或將有關資金款項掛在往來賬上，以達到“緩沖”隱藏事實真相之目的；收不入賬就是未通過法定的會計賬簿核算，設置“賬外賬”或“小金庫”、隱匿收入、方便支取、謀取私利。
2.1加強會計基礎工作。
要提高會計信息質量，必須從會計基礎工作入手，通過規范會計行為，統一業務操作，從制度上保證會計信息的真實性，完整性，重點掌控三個環節。一是掌控原始憑證收集整理環節。會計人員要依據會計制度要求，就發生的每一筆經濟業務，必須準確填制或取得合法原始憑證。對于完全符合要求的原始憑證，應及時據此編制記賬憑證入賬；對于不真實、不合法的原始憑證，堅決不予接受，防止虛假票據入賬、報銷。二是掌控經濟事項確認計量環節。要按照財經制度、會計法規明確的程序開展會計工作，落實經費審批權限，履行經費報銷手續，科學組織會計核算，定期核對賬目數據，做到賬證、賬賬相符，賬實一致，保證所提供的會計信息真實、準確、完整。三是掌控財務數據報告分析環節。為使會計信息更為真實、更加有效、更有價值，要充分發揮會計人員的作用，增強其事業心、責任感，積極做好經常性的會計分析，及時、主動地向單位黨委、首長提供真實、有效的財務數據，并針對預算執行偏差提出合理化建議或整改措施，使會計管理工作更加明晰快捷、更具透明度。
2.2健全部隊會計監督體系。
會計人員要圍繞會計工作目標，進一步強化職能、拓展空間，在完善制度中提升管理水平，在培養素質中提高管理質量，建立健全“三項制度”。一是建立會計內部控制制度。如明確會計主管人員和會計人員的職責和權限；健全崗位責任制，建立不相容崗位相互分離、相互制約和崗位輪換制度；堅持內部牽制制度與檢查稽核制度，明確業務流程，防止舞弊行為的發生。加強對會計信息的收集、整理、匯總等過程和相關環節的監督和管理力度，是做好內部監督的前提，是保證會計信息真實、完整的重要舉措。二是建立會計信息質量監督檢查制度。搞好會計信息的跟蹤監督，通過抽審、評審等方式，對會計憑證、會計賬務、會計報表、會計核算和其他相關會計資料實時進行監控，檢查財務會計報告和其他會計資料是否完整，會計核算是否符合會計法和國家統一的會計制度規定。對檢查中發現和暴露的問題，要認真研究解決，保證監督效力的發揮和檢查結果的落實。三是實現內部監督與外部監督相結合。應當根據部隊編制和管理要求，合理設立會計機構，配備會計人員，制定切實可行的.崗位責任制、內控制度和管理辦法，如會計業務會審制度、賬目結轉報審制度、黨委理財考評制度和印簽分存、賬簿檔案分管制度等。定期進行預決算審計、經濟責任審計，通過審查財務收支、資金存儲情況，摸清單位家底，核實管理底數，規范理財行為，對單位財務狀況真實與否做出審計結論，嚴肅財經紀律，維護財經秩序，形成處處設防、層層把關、內外共管的防范體系。
2.3提高部隊會計人員素質。
提高部隊會計人員素質的根本是要提高會計從業人員的業務素質和職業判斷能力，要提高會計人員的職業道德素養。會計人員的業務素質的提高，要在加強會計專業知識的培訓，提高專業技能的同時，要重點加強對會計人員的會計法律和職業道德教育，增強會計人員法制觀念和依法理財意識，教育會計人員忠實履職、堅持原則、誠信為本。對會計人員履職情況，要建立檢查、考核、評價和獎懲制度，并與崗位資格、聘任專業技術職務、提職晉級、評先評優結合起來。通過提高會計管理水平，強化會計人員的法紀觀念和職業操守，保證會計信息真實、完整、準確，杜絕偽造、編造會計信息的現象發生。
3結語。
在邊防部隊財務管理中，會計信息失真是現實存在的，我們要認真分析會計信息失真問題的原因，結合邊防部隊財務管理的實際，從會計基礎工作抓起，建立健全部隊會計監督體系，提高部隊會計人員素質，有效解決邊防部隊會計信息失真問題，保證邊防部隊內務管理取得積極效果，為各級黨委做出正確財經決策提供科學依據。
會計信息失真論文的參考文獻（精選18篇）篇十六
1.1外因。
行政事業單位會計失真的外部原因，主要包括制度和監督兩方面，會計制度的缺陷是行政事業單位會計信息失真的根本，缺乏有效監督機制是會計信息失真的重要條件。當前，我國行政事業單位會計制度不夠健全，相關法規建設存在一定滯后性，缺乏必要的內部控制制度，會計信息無法真實客觀反映資金流向及經濟發展狀況[3]。除此之外，由于我國監督機構尚未形成長效監督機制，對行政事業單位會計工作缺乏必要的監督，難以及時發現和處理核算過程中存在的問題，為信息失真留有空間。對行政事業單位違法導致會計信息失真行為的處罰力度不夠，社會工作的監督并不具有約束力，內外監督未形成有效合力。
1.2內因。
行政事業單位會計信息失真的內因，主要是指財會工作人員方面。由于相關工作人員不具備一定的會計審核、處理、預算能力，缺乏系統、專業的知識，對國家法律法規及工作準則的認識不充分，因而工作中缺乏必要責任感，會計核算和信息處理時隨意性較強。同時，由于責任制和績效考核制未落實到位，相關工作人員責任意識缺乏，在信息失真時很難承擔起自己的職責，甚至存在責任相互推諉現象。
2、行政事業單位信息失真的具體對策。
2.1重視外因，完善相關制度。
加強制度建設，不斷完善行政事業單位的會計制度和標準是避免信息失真的重要基礎和前提。這就需要不斷完善行政事業單位的內部控制制度，確保單位資金收入與支出與國際相關政策和法律法規相符，以科學、精簡、高效為原則，通過不相容崗位相分離制度的建立，使各崗位各司其責，相互制約。同時，還要完善監督管理制度，將單位內部審計部門的監督作用充分發揮出來，規范和約束財務會計行為，防錯糾弊，對行政事業單位會計活動各個環節著手，將弄虛作假現象扼殺在搖籃中。除此之外，還應不斷完善外部監督體系，通過財政、紀檢、審計等部門的監督，嚴厲打擊單位違法違規行為，并健全會計從業資格的辦法制度，杜絕無證上崗。這過程中，還應充分發揮社會輿論監督的`巨大力量，使之與財政、紀檢、審計等部門的監督形成合力，使違法亂紀的現象無處遁形。
2.2強化內因，重視人才隊伍建設。
防范行政事業單位會計信息失真離不開一支具有高素質、高水平的會計人才隊伍。為此，應加強對人才隊伍建設的重視，通過業務技能培訓的方式，進一步夯實后續教育，讓會計人員具備一定資質和水平，確保財會工作的有序、高效進行。行政事業單位要進一步完善人才引進和交流機制，積極引進高素質人才，充實會計隊伍，并以委派、考察、經驗交流等形式全面提高會計人員的整體素質。同時，還需要不斷完善績效考核制度和獎勵機制，堅持持證上崗，通過必要的物質獎勵激發會計人員的工作熱情，從源頭上預防和控制違法違規行為的發生。此外，還要重視職業道德建設，定期對會計人員進行職業道德教育，通過案例教育等方式，讓會計人員了解違紀的后果，實現激勵和警示的有機統一。
3、小結。
總而言之，行政事業單位會計信息直接關系到經濟環境和社會秩序的穩定，能夠為社會經濟活動的開展提供重要指導依據，其重要性不言而喻。因此，應充分重視行政事業單位會計信息失真這現象，不斷健全管理制度，并加強內外部監督力度，為防范行政事業單位會計信息失真提供強有力保障。而作為行政事業單位會計人員，應提高思想認識，樹立正確的人生觀、價值觀，不斷提高自身業務能力和職業道德素質，為行政事業單位會計信息巨大作用的有效發揮提高強有力支撐。
會計信息失真論文的參考文獻（精選18篇）篇十七
近年來，行政、事業單位預算會計信息失真現象較為普遍，不但助長了部門利益，而且干擾了經濟秩序，影響了社會風氣。本文擬就預算會計信息失真及其信息質量保障問題作初步的探討。
1.預算經費的收入和結余，不能準確反映預算執行的真實情況。目前，會計核算賬面反映的預算收入，除按預算標準向上級領報外，還包括運用單位經費結余彌補的部分。支出情況更為復雜，除用于事業任務直接支出外，還有與本事業單位有直接關系甚至無關的一部分差旅費、招待費、公雜費以及事故處理費用等開支，同時還包括上年事業費超支轉入數，而另有一些應在有關事業經費開支的卻又放在預算外生成的經營收支中支出。正是因為收支不規范，賬面數字與會計核算應當反映的預算執行情況不符，再加上決算報表不及時，賬面經費結余或超支已反映不了預算的真實情況，說明不了實質性問題，無法分析預算經費管理的優劣，缺乏考核經費管理標準的科學性。
2.“經費家底”反映不實。無論從賬面上還是會計報表上看，有些單位歷年預算和預算外結余是比較多的，但由于有的單位動用結余納入預算管理和進行生產經營投資未能轉賬，結余數出現虛假現象，而真正能動用的“家底”卻有限。另外有些單位為了多得利息或隱匿資金，把留用的結余經費存入銀行或轉到其它經費的銀行賬戶上，賬面上僅有部分結余，遠不能真正反映單位實有“家底數”。
3.預算外收入與實際懸殊較大。近年來，行政事業單位憑借各自的行政權力進行各種名目的收費現象日趨嚴重，使本單位預算外資金和“小金庫”資金迅速膨脹，甚至形成預算外的預算外資金，這類收費收入大多數未納入正常的預算資金管理，有的自收自支，有的轉作家底留用，因此各級財務賬面上反映的預算外收入與實際收入相差甚遠。還有部分預算外收入，由于財務人員業務素質原因，被記入其它會計科目，也有些單位為逃避上繳，故意將收入記入留用或其它科目，造成賬實不符。
4.會計報表與賬面不符。一方面由于記賬原因造成報表不實;另一方面由于編制報表時隨意增減科目或調整數據，加之受報表格式限制，口徑不盡統一，說明又不全，很難全面、準確地反映財務活動的實際情況。預算會計信息失真的情況很復雜，原因也很多，但總括起來主要有兩方面，一是財務制度自身不夠規范嚴密。就財務制度而言，其規定和要求不夠明確、統一。預算經費的收、支不規范，不能準確反映預算執行的真實情況，并且預算經費管理制度與會計制度的某些規定不能協調統一，甚至有些規定不夠明確。有的單位預算經費比較緊張，保證不了正常開支，把差旅費、招待費放在有關事業費科目中支出，使事業經費幾乎成了萬能經費，在會計核算上混淆了預算經費與預算外經費的界限。二是會計人員管理體制存在根本缺陷。計劃經濟條件下幾十年一貫制的會計人員管理體制已不能適應市場經濟新形勢的發展。會計人員既是國家利益的代表，又是單位內部職工，人事、工資都由所在單位管理，很難堅持原則，利害一致也會導致會計人員偏向所在的單位一邊，這是預算會計信息失真的深層次原因。
二、構筑預算會計信息保障體系。
1.建立公允、規范的預算會計核算體制。它包括會計準則和會計制度的制定和貫徹執行兩方面，它的覆蓋面涉及所有會計主體，從而實現會計信息之間的客觀性、可比性。當前重要的是要認真開展監督檢查，保證預算會計制度的貫徹執行。
2.提高會計人員的業務素質。針對單位會計人員的特點和工作要求，科學地確定培訓內容，做到教育對象層次化、知識結構系統化，為會計人員及時更新知識提供保證。
3.加強會計人員職業道德與紀律教育。要按照《會計法》和《會計基礎工作規范》的要求，制定會計人員職業道德紀律與規范，并進行廣泛宣傳，同時結合會計證管理制度，加強對會計人員執業紀律的監督檢查，引導教育財會人員堅持原則、遵守法紀、忠于職守、秉公辦事，嚴格執行財務制度，以良好的職業道德認真做好本職工作。
4.規范行政事業單位預算收入來源，從源頭上糾正會計信息失真。預算會計反映預算資金的運行情況，行政事業單位收費收入形成的預算外資金的不規范賬務處理是造成會計信息失真的根源之一。從全國范圍看，各級各部門行政事業收費居高不下，數量甚至達到幾倍于稅收，并且造成各單位亂收亂支，嚴重影響了經濟秩序和財經紀律，筆者認為，結合“費改稅”清理行政事業單位的預算外資金是糾正會計信息失真的治本之舉。
5.強化財務會計、管理會計的不同職能，明確其職責。大力推行管理會計，是會計人事制度改革的方向，將目前的會計隊伍按其作用分為財務會計人員和管理會計人員，前者代表國家行使職權，后者代表單位行使職權，前者由國家統一的會計機構委派，后者屬于單位職工。兩種會計職能的'劃分，可以有效避免因會計人員雙重身份帶來的責任不清以及對所所在單位利益的偏袒，有效地維護國家與單位的利益。
6.完善會計監督體系，形成有效的監控機制。要充分發揮單位內部監督、社會監督、政府監督三位一體的會計監督體系的作用，強化財務會計人員的監督職能，加大會計中介服務機構的督導力度，并在進一步理順關系的基礎上，繼續強化財政、稅務、審計等部門對各單位會計工作的監督。對行政事業單位的預算資金運行過程進行定期核查，不僅對財務賬目和會計報表進行檢查，還要通過實地調查核定情況，不僅要檢查其經費來源的正當與否，使用是否正確，開支是否合理，還要認真查對和分析其數據資料的真實性與準確性，如發現數字不準，賬實不符，要查明原因，屬技術原因要進行指導幫助，屬責任問題要批評教育，對弄虛作假者要嚴肅處理，情節嚴重的要給予法律處分，通過監督檢查，確保預算會計信息的真實性。
會計信息失真論文的參考文獻（精選18篇）篇十八
目前國內外的會計信息失真問題已成為社會關注和譴責的焦點,會計信息失真影響了投資者、債權人等會計信息使用者的微觀決策,同時也嚴重影響政府的宏觀經濟決策,嚴重危害了國家、企業和社會公眾的利益,美國的.“安然事件”,我國的“銀廣廈事件”就是沉重的教訓.
作者：張慧瑜作者單位：廈門商業學校刊名：審計與理財英文刊名：auditingandfinance年，卷(期)：“”(5)分類號：f2關鍵詞：