衛生單位創建工作總結（模板18篇）

衛生工作總結是一個重要的反思和總結環節，可以幫助我們進一步提高工作效率。經過一段時間的衛生工作，我們團隊在各項任務中都付出了辛勤努力，取得了一定的成果。通過總結，我們發現在衛生檢查和衛生教育方面有了明顯的進步，團隊成員的衛生意識也得到了進一步的提高。但與此同時，我們也發現了一些問題，比如工作中存在著協作不夠緊密、衛生設備不夠完善的情況。為了更好地針對這些問題進行改進，我們將進一步優化衛生工作流程，加強團隊協作，提高工作效率，為創建良好的衛生環境做出更大的努力。

衛生單位創建工作總結（模板18篇）篇一

我司于1990年創建為縣級衛生單位，1992年創建為市級衛生單位，1998年被縣委、縣政府評為____。

縣創文創衛最佳單位，__。

年創建為省級衛生單位。在榮獲省級衛生單位榮譽后，公司按照省級衛生單位的標準嚴格要求自己，在歷次省、市、縣衛生單位的復查驗收中順利通過，受到上級有關部門的表彰。目前，為響應縣委、縣政府“打造精品縣城，共建美好家園”及“創建學習型企業”的號召，公司又及時召開員工動員大會，號召全體員工積極行動起來，自覺參與到活動中，積極支持和配合，以自己的實際行動共建我們的家園，在參與活動中提高自身的綜合素質，促進公司兩個文明建設不斷向前發展。

一、加強領導、明確責任。

公司黨政工領導極為重視創衛工作，近年來，公司結合縣委、縣政府創建文明衛生縣城的活動，把鞏固省級衛生單位建設成果的工作與創建省級文明企業活動結合起來，制訂了創建規劃，成立了創建文明企業領導小組，由公司黨委書記總經理____。

同志任組長，黨委副書記副總經理____。

同志任副組長，具體負責。各分管副總經理、工會主席、子公司負責人、黨總支書記及公司本部部門負責人為成員。公司創文創衛領導小組負責公司省級衛生單位鞏固工作的組織領導。領導小組下設創文創衛辦公室和檢查小組具體負責工作的安排、協調、考查和考核日常工作。為了明確責任，公司將責任區劃分為十四個責任小區，分別是：火電廠廠區、火電廠生活區、公司機關生活區、____。

所生活區、水電廠生活區、水電廠廠區、公司調度生活區、____。

變電站、____。

片區供電所、____。

片區供電所、____。

片區供電所、____。

片區供電所、____。

片區供電所、老公司生活區。各責任小區再由責任區段劃分到各部門、科、室、班組，落實到每個人。各責任區都明確了職責及相應的責任人。在具體的工作中，檢查小組采用周五定期檢查和平時及節假日不定期檢查，并將檢查結果記錄下來，發現問題及時匯報，并督促責任單位及責任人限期整改。堅持獎懲逗硬，使鞏固工作落到了實處，收到了良好的效果。

二、廣泛宣傳、加強培訓、強化創建意識、提高員工素質衛生工作與廣大人民群眾的工作、生活息息相關，是社會主義精神文明建設的重要內容，只有加強對員工的思想政治教育，使創造活動變為員工的自覺行動，全員參與，人人出力，才能夠鞏固和提高已經取得的成果。為此，公司進行了大量的宣傳教育工作。首先，利用每周一的行政辦公會，中心組學習會、黨團組織生活會、小組會、員工大會等廣泛宣傳創建和鞏固省級衛生單位的目的意義和重要性;利用情況簡報、黑板報、廣播電視和《____。

報》等媒體報道宣傳公司創衛工作的開展情況，以達到表揚先進、鞭策后進之目的;設置永久性宣傳標語，在辦公場所、宿舍樓生產廠區等處張貼文明衛生宣傳用語標牌;印發《文明衛生公約》分發到公司各廠、各部門，使創衛工作家喻戶曉，深入人心。其次，抓重點難點，杜絕臟、亂、差，以鞏固和提高省級衛生單位建設成果為契機，推動公司中心工作的開展。我司是省級衛生單位，但我們并不以此自滿，雖然我司的衛生基礎較好，但也存在不足，如因工程施工，人口流動等因素時而出現一些臟亂差現象。為此公司制訂以下措施，繼續抓衛生重點難點，杜絕臟亂差。規范施工現場衛生行為。近年來城網改造，市民房屋接線裝表、工業用電增容改造等電力工程施工較多，在工程建設過程中都存在程度不同的臟亂差現象，如不加以解決，既影響安全、影響市容，也不美觀。公司明確規定，施工現場的衛生必須由建設單位負責，當天的施工垃圾當天清掃，做到文明施工。宿舍樓道衛生保潔。過去規定宿舍樓衛生實行上管下制度，實踐中發現存在上樓掃而下樓沒有清掃現象，從而導致個別樓道較臟，為解決這個問題，公司統一規定由每戶每月出2元錢，聘請清潔員打掃，隨時保潔。今年，隨著企業深化改革，又按照物業管理的規定，實行業主自治的原則，將包括小區衛生在內的物業管理事務交由小區業主委員會管理，效果良好。規范摩托車、自行車停放秩序，保持停放點衛生。無論是在生產小區還是生活小區，摩托車、自行車亂停亂放的情況時有發生，為規范停放秩序，公司出資在各生產小區、生活小區都建設整齊美觀的停車棚。停車棚分區編號，供相應小區內的車輛停放。加強員工食堂、公共廁所、浴室和員工單身宿舍的管理。進行定時不定時的監督和檢查，特別是在今年抗擊“非典”的斗爭中，公司印發了大量的防“非典”宣傳資料廣為散發，采取了得力有效的措施防止了“非典”事故的發生，確保了公共衛生安全。加強對生產設備的衛生管理。公司從1998年開展了變電站、發電廠“安全文明雙達標”活動。制訂了考核指標體系，把“安全文明雙達標”工作與員工收入掛鉤。通過活動，推動了安全生產和精神文明建設工作。僅變電站的綠化和維修就投入了十幾萬元，增加了衛生設施，綠化了環境。生產設備清潔明亮，提高了生產設備的完好率，增強了生產設備的可靠性。為保持這一良好狀態，各達標單位紛紛制訂了管理制度，嚴格執行，做到了“上不清，下不接”，既保持了設備和環境衛生，又使設備安全運行有了保障。

四、保持衛生工作質量不下降，重在平時，貴在落實。

創建省級衛生單位不是一朝一夕就能完成，要保持榮譽同樣需要長期不懈的努力。要注重抓平時工作，抓落實，持之以恒。公司規定每天上班前15分鐘為辦公場所的整理、清潔時間，每個周五進行一次衛生大掃除，這已形成制度，變成每個員工的自覺行為。為確保鞏固工作和創建工作一個樣、標準不變、質量不變。確保各項措施落到實處，公司創衛辦每周五都要對各廠、各部門進行衛生檢查，同時檢查各項衛生制度的貫徹執行情況。每逢節假日進行安全、治安、衛生情況綜合檢查。在檢查中嚴格按照公司衛生考核辦法考核，發現問題及時整改，對整改后不合格和表現較差的單位和個人除給予通報批評外，還按照獎懲規定給予懲罰。通過督促檢查，逗硬獎懲，使衛生工作落到了實處，保持了較高的環境衛生水平。今年5月到10月，公司又投入三百多萬元對辦公樓進行了整體裝修，從里到外面貌煥然一新。通過公司全體員工的共同努力，公司環境衛生有了較大的提高。辦公場所窗明幾凈，變電站內花常開，草常綠，生活小區秩序井然，車輛定點存放，停車棚整齊美觀，地面潔凈，員工食堂管理到位，食品存放生熟分離，炊具潔具消毒嚴格，符合衛生標準。公司創衛工作在縣愛衛辦的直接指導下結出了豐碩的成果，在今后的工作中，我司將繼續完善硬件設施，加強制度建設和管理，加強對全體員工的思想道德教育和文明素養的提高，為我縣愛國衛生事業作出更大的貢獻。

衛生單位創建工作總結（模板18篇）篇二

全國文明單位是指積極踐行社會主義核心價值體系，堅持物質文明和精神文明建設，各項事業全面協調發展，精神文明建設成績顯著，在社會上發揮模范帶頭作用。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

xx年在衛生局和鄉黨委、政府正確領導下，緊緊圍繞xx年下達的目標任務，積極應對突發公共衛生事件，借新型農村合作醫療實施，努力解決群眾看病難、看病貴問題，在全院干部職工共同努力下取得了明顯的社會效益和經濟效益。

1、以病人為中心，提高服務質量，創人民滿意衛生院是我院發展目標，為改善服務態度，落實服務，切實糾正行業不正之風。我院廣泛征求患者及社會各界的意見和建議，設立舉報箱，公開舉報電話，制作宣傳標語，落實“五個一”工程，發放醫師名片，打回訪電話，發征求意見卡和社會問卷調查，為使意見和建議落到實處，嚴格按查處制度處理，使我院行風有了很大改善，整體形象明顯提升。

2、開展衛生大掃除，積極參入六城聯創和創省級衛生鄉鎮活動。結合我院實際迅速宣起講文明、講衛生、美化、亮化、綠化衛生院高潮，落實“門前五包”責任制，要求科室人員上班前先打掃室內外衛生，劃分責任區，每周二、五進行衛生大掃除，并進行檢查評比，做到室內外衛生干凈整潔，物品器材擺放整齊，每日產生的醫療垃圾及時焚燒進行無害化處理。為配合創建省級衛生鄉鎮活動，我們對病房樓墻面進行刮白更換破舊房門，制作防蠅門簾及窗網，對衛生院花壇內的花、草、樹進行修剪，澆水施肥，為患者提供一個溫馨、舒適就醫環境。

通過前幾年大批專業技術人員培訓學習，和醫療設備添置更新、使我院技術力量得到加強，在此基礎上我們狠抓醫療質量管理，嚴格醫療文件書寫，門診日志要求項目齊全，處方書寫規范，用藥合理安全，病歷書寫及時規范，護理記錄詳實，實行科審批制，院長深入臨床查房，積極參加危急癥病人搶救，醫療質量考核小組嚴格按考核方案每半月進行一次督導檢查，發現問題及時處理，全年沒有發生醫務差錯與糾紛。

2、鼓勵員工進修學習，參加業務培訓。今年派出兩人到上級進行培訓，一名員工脫產學習，十余人參加晉級及資格考試，五人考取晉升職稱，使我院專業技術人員水平又上新臺階。

1、新型農村合作醫療這一惠民政策實施兩年來，深受廣大農民歡迎，但在xx年農合籌資工作中由于自籌部分份額增加一倍，也面臨許多難點，為打消農民參合顧慮，做好解釋籌資工作，我們印制3千多份《xx年告廣大參合農民政策說明書》發放到鄉、村干部和農民手中，出動宣傳車5臺到各村廣泛宣傳新農合政策，組織定點鄉村醫生積極配合村干部做好籌資工作，聯系外出務工人員參合，我院抽調人員下村督導，主動當好政府參謀，使今年參合率達94、8、籌資結束后立即進行參合信息的錄入與整合，及時建立了xx年參合信息檔案。

2、積極做好參合農民就醫補償工作。對來我院就醫出院參合農民，當日兌現補償，對定點鄉醫上報的門診小額補助我院及時先行墊付。今年共補償各類6704人次，補償金額達76、7多元，確實減輕了農民負擔，今年補償住院489人次補償金額39萬元，定額補償114人，金額5萬多元，門診小額補償6101人次，金額326萬余元。

3、為廣大參合農民提供一個監督平臺，在門診大廳走廊醒目位置懸掛農合就診程序、補償范圍、補償標準及補償所需提供材料，每日對當日發生農合補償信息進行人村公式，并公布舉報電話，接受社會各界監督。

1、xx年我院被定為防保站建設和“七有兩化一溫暖”工程驗收年，我們指定一名院領導親自抓，精心組織，加大投入，更換了手術室陳舊空調，添置嬰兒輻射搶救臺，對病房樓外觀進行整修，順利通過了上級這兩項考核檢查驗收。

2、村衛生室建設項目工作要求高、時間短、難度大。為此我們高度重視，及時制定選址方案，加快工程進度，我鄉5個項目村在第一次驗收通過3個，還有2將在12月中旬建成。

3、在應對今手足口病工作中，我們認真組織，廣泛宣傳衛生科普知識，成立發熱、專科門診、設隔離病房兩間，發動鄉村醫生，層層篩查，及時轉診，同時做好疫情調查上報、監測工作。在應對問題奶粉事件中，我院抽調七名人員參加篩查工作，兩名同志同時運轉，早上班、晚下班，中午不休息，對我鄉近千名食用三鹿奶粉嬰兒進行了篩查。

1、堅持例會制度，每月召開一次鄉村醫生例會，并以會代培的方式加強衛生法規、規章制度、計免知識的學習和培訓。全年共召開鄉村醫會議19次，積極組織村醫參加衛生局舉辦的繼續教育衛生法規、專業知識培訓和學習教育，完成全鄉44所村衛生室考核*工作，按照上級要求，每月一次入村督導檢查，嚴格管理，從而使我鄉的村醫管理工作和防保網建設進一步加強。

2、計免工作常抓不懈，認真做好兒童卡、××*、冊管理工作，對每日新生兒童查行及時上卡，按程序接種，及時做好新生兒乙肝疫首針接種。截止12月上報新生兒童360人，建卡*360人，接種“五苗”5672人，并對流動兒童的接種對象進行了轉出*，流入補種工作，今年未發生接種失誤和事故。

3、抓好傳染病管理和監測，做好新生兒童破傷風、麻疹、a下p等傳染病的主動監測和被動監測任務，開展死因調查，嚴格規范院內門診日志管理，及時填報疫情報告卡，做好網絡直報。全年共上報傳染病事件16例，無遲報、漏報現象。

4、配合各職能部門做好相關工作。配合衛生監督所對全鄉食品市場的檢查和監測，從業人員體檢*工作，共體驗65人、*40家，并做好各村衛生診所的消毒監測工作。3月初開展乙腦疫苗接種，共種1685人；8月開展腸道驅蟲6000人；9月接種甲肝疫苗825人；11月開展流腦ac疫苗接種共種510人。由于組織得力，嚴格實行一人一針一管安全接種，未發生任何差錯事故。狠抓結核病篩查工作，采取下鄉查、村醫報等措施，及時發現護送轉診，督導化療方式，超額完成了結核病轉診任務。

5、婦幼工作在縣婦保院指導下，借“降消”項目實施有力推動，加強孕產婦××*保健，切實做好產前健康檢查，積極開展婦女病普查治工作，提高住院分娩率，今年共建孕產婦保健卡369人份，住院分娩326人次，住院分娩率達90，書寫規范化產科歷書326人次，對全鄉范圍內進行一次婦女病普查，對520名婦女病進行了防治。積極完成各種婦幼保健報表，做到及時準確“降消”項目補償工作及時兌現，無克扣虛報現象，較好地完成了全年婦幼保健任務。

雖然，xx年我們取得了一些成績，但離上級政府和人民要求有一定差距，主要是思想不夠解放，步子小，小進則滿，醫務人員知識結構不合理，部分專技術人員未取得專業證，給醫療質量帶來隱患，農合工作任務繁多，衛生院及鄉村醫生承擔農合籌資工作過重，財力投入大無著落，這還需要今后工作中加以解決。

時間飛逝，半年轉瞬即過，回顧這半年工作歷程，我院在市、局、鎮黨委的正確領導下，以鄧小平理論為基礎，以“xxxx”重要思想為指導，圍繞年初制訂的工作規劃，狠抓醫療管理質量，強化管理，規范執業行為，加強醫德醫風建設，加大重大疾病的防治及衛生執法，全面落實新型農村合作醫療工作，深化人事改革，加強醫院基礎建設，綠化院容、美化環境、創建文明優質服務窗口，樹立衛生新形象，一步一個腳印，扎扎實實開展工作，取得了一定的成績，為完成今年的總體規劃打下了堅實的基礎。

加強隊伍自身素質建設，多次組織全體醫務人員認真學習《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《醫療事故處理辦法》、《處方管理辦法》、《執業醫師定期考核辦法》等法律法規知識，每次培訓后進行集中考試，成績存檔并與年終評優進行掛鉤，通過學習，職工的政治思想素質有明顯提高，整個醫療行風出現可喜勢頭。

近年來，在市局黨委、鎮、黨委政府的大力支持下，為加強傳染病管理，我院制訂了傳染病、突發公共衛生的防治方案，并完善傳染病監測網絡，成立了傳染病突發事件的防治方案及領導小組，建立突發公共衛生事件應急隊伍，進一步加強公共衛生信息網絡、規范疫情報告制度，提高免疫監測水平，到目前為止，能對結核病人進行跟蹤監督管理，為艾滋病患者提供四免一關懷政策，腸道門診登記率100%、檢索率達30%以上，傳染病的總發病率控制在1‰以下，做好htv檢測工作，強化計免人員培訓，實行群體性預防接種制度，要求兒童建卡率100%，無菌全程免疫接種率達95%，認真貫徹執行《中華人民共和國母嬰保健法》，對高危孕婦篩選，實行跟蹤管理，有效的控制了孕產婦及新生兒死亡率。

加強院容院貌是醫院建設的重點，為此，我院在資金困難的情況下，加強了院內綠化工作，上半年，我院通過植樹，植草皮等方式，共計綠化面積達xx多平方米，使全院的環境大有改善，得到社會的一致好評。

此外，我院還加強了院接種門診新建工作，新接種門診共計面積達100多平方米，內設電視、空調、飲水機等諸多便民服務設施，此項工作正在緊張施工當中，預計新門診在七月底建設完成并正式投入使用。

同時，我院還多次組織技術知識培訓，特別是加強《處方管理辦法》的學習，嚴格規范醫療文書的學習，并建立相應的制度及管理措施，使醫院的服務質量不斷提高。

今年在加強合作醫療的宣傳下，我鎮農民參合戶數6582戶、參合人數24563人、參合率達到85%，比去年提高20%。完成合作醫療體檢工作，體檢人數達6000多人次，體檢率達30%。做好微機員核算員的技能培訓，做好現場補償工作，實現參合農戶門診家庭帳戶的全面管理。做好全院職工醫療保險參保工作。

在市政府、市局黨委的號召下，全市衛生系統進行了大規模的醫德醫風活動，我院在市、局黨委的領導下，加強了醫德醫風建設的工作力度，制定了《加強醫德醫風建設的實施方案》，制訂了詳細的活動安排表，包括學習時間、地點、內容、要求及督導責任人，加強學習李松泉同志《醫德醫風建設活動報告》及醫德醫風建設規范性文件，如《醫德規范》衛生部頒布的“八不準”《醫務人員行為準則》、《大冶市衛生局關于加強醫療安全管理的意見（試行）》等，同時重點學習好《反對自由主義》、《為人民服務》、《紀念白求恩》及xx同志《切實做好構建社會主義和諧社會的各項工作》等文章，并做好筆記和心得體會，醫院、科室、個人要進行深刻地自查自糾活動，職工與職工之間、職工與干部、職工與領導之間進行深刻的交心談心，對各自進行深刻的剖析、總結、使各自的思想素質得到大幅度提高，通過近階段的醫德醫風建設活動，職工素質有明顯提高，在忠于職守、愛崗敬業、樂于奉獻精神上，出現不少先進分子，醫院在患者心目中的形象大有改觀。

我院加強醫德醫風建設，政治思想，強化內部管理，全院分五大組，一本帳、一支筆、做到管理制度化、工作程序化、操作規范化、質量標準化的正規化要求，半年來各項工作穩步發展，半年門診數13105人次、收住院病人305、其中參合病人159、住院分娩121人、分娩率達95%、化驗3316人次、x線檢查1258人次、b超533人次，手術294人次、門診處方合格率95%、病歷書寫合格率達90%、藥品劃價準確率98%、半年醫療收入58、8萬元，藥品服務收入26、9萬元，共計收入105、2萬元，與去年同期相比增長10%。無違反計劃生育及違法事件發生。

總之在過去的半年，在加強醫德醫風建設深化衛生改革中，我院工作在穩步發展，取得了很大的成績，同時也存在一定的問題，對當前的衛生改革認識不足，人事制度改革不敢大膽實施，醫療護理人員后備不足，債務沉重，資金運轉困難，導致醫療設備不能及時更新，業務用房存在短缺現象，不能適應新時期社會發展的需要，但我們堅信在市局、鎮黨委的正確領導下，以院支部、院委會為核心，加強醫院管理，解決存在的問題，干群一條心，齊心合力，一定會將我院的各項工作推向全面發展。

衛生院院內建有門診大樓、病房綜合樓、公共衛生服務大樓、職工宿舍及功能附屬樓，充分滿足了當地群眾的就醫需求和職工的生活需求。衛生院編制床位90張，開放60張。開展的科室有門診、護理室、檢驗科、b超室、藥房、收費處、公共衛生科、婦產科、婦女保健室、兒童保健室、預防接種室等;現有干部職工87人(其中高級職稱5個，中級職稱8個)，下轄24個村衛生所，4個衛生分所，鎮村兩級網絡健全，能滿足全鎮人民的基本公共衛生和基本醫療的需求。一年來，我院不斷改進醫療服務水平，努力打造誠信品牌，開拓創新，扎實工作，保證文明創建的各項任務落到實處。

我院十分重視文明單位創建工作，年初就成立了以黨支部書記為組長，黨支部副書記為副組長，各科室負責人為成員的創建領導小組。把文明單位創建工作納入重要議事日程，堅持了四個同時，即制定行政工作計劃時，同時制定精神文明建設計劃，檢查行政工作計劃落實情況時，同時檢查精神文明設計劃的落實情況，總結行政工作同時總結精神文明工作，把精神文明建設同時納入目標績效考核，有獎有懲。

醫療行業是一個專業性很強的行業，只有不斷更新理論觀念和提高業務技能才能適應時代的發展。為此，醫院采取切實措施不斷加強干部職工的理論學習和技能培訓。堅持每周一下午時間，組織全院中層及以上干部進行政治理論和業務學習，各種學習制度健全，要求明確。利用全體會、黨員會等深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和習近平總書記系列講話的宣傳教育，使干部、職工樹立中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，營造了全員學習、主動學習、虛心學習的濃厚氛圍。

衛生院黨支部把文明創建工作列入重要議事日程，每年工作計劃中都有具體的安排部署，年終有總結回顧，通過開展創建活動為載體，把醫院的一系列便民服務舉措展示給患者，服務于患者。在工作中，我院堅持兩個重視：一是重視公開承諾，推進陽光政務，公開服務承諾、辦事程序、辦理時限、監督電話等，大力推行文明用語，用話語暖人、笑臉迎人、熱茶待人，樹立文明辦公的良好形象。二是重視服務質量。我院常年組織送醫下服，對人民群眾進行體檢同時給每位參加體檢的人員建立一份健康檔案，對體檢過程中發現的問題及時地進行溝通指導。

由工會牽頭，利用五一二護士節、端午節、中秋節等節日開展形式多樣、內容豐富的文體娛樂活動，寓教于樂，豐富職工的業余文化生活，推動醫院文化建設，培育衛生人文精神，促進社會和諧。有效增強了全院職工的凝聚力和集體榮譽感，提升了醫院形象。

繼續堅持職工大會制度，醫院凡是重大決策、大型設備的購置、基礎建設、職稱聘任、評先樹優等都有職工參與測評。使每位職工自覺地參與到醫院的管理決策中來。繼續堅持院務公開及重大事項及時公示制度。醫院重大事項的決定都是在經過全院討論，尊重絕大多數職工意愿的基礎上通過的，解決了職工工作中反映的熱點難點問題，贏得了廣大職工的信任，因而各項制度的執行及工作的開展都深得大家的理解和擁護，大家干事創業的積極性被充分調動起來。

我院文明創建工作所取得的成績，得益于上級黨組織的領導，得益于上級單位的指導與支持，在今后的工作中，我院將進一步強化領導，完善措施，注重成效，扎實推進衛生院文明建設再上一個新臺階。

自今年“文明單位”創建活動開展以來，曲靖市直機關干休所在市委老干部局的帶領下，通過“六抓六促”的措施推進，不斷拓展創建內容，豐富創建形式，創新創建載體，提高創建水平，廣大職工群眾的政治素質、法制觀念、道德素養和文明程度得到有效提高，促進了全所管理、服務工作的持續健康發展。現將近年來單位精神文明活動開展的主要情況報告如下：

2019年3月29日，曲靖市委老干部局召創建文明單位動員會，安排部署了今年局機關及干休所等三家下屬單位文明單位創建工作，并于4月初下發了《曲靖市委老干部局創建市級文明單位工作個人任務分解表》，明確工作任務和責任。為做好干休所2019年文明單位創建工作，完成老干部局安排的工作任務，根據《曲靖市文明單位測評體系》及《曲靖市委老干部局創建市級文明單位工作個人任務分解表》，干休所第一時間成立文明單位創建精神文明建設工作領導小組和工作機構，迅速制定精神文明建設工作實施方案，并制定活動具體工作日程安排表，把建設任務分解到各個科室和個人，確保工作扎實開展，細致推進。

通過干休所精神文明宣傳欄進行宣傳，增長干部職工及所內住戶的文明知識;通過在所內設立文明指示牌、路標等文明提示語，樹立一個良好的文明導向;通過干休所主體創評活動“敬老好家庭”、”敬老好職工”的開展，提高干部職工及所內住戶的文明意識。從09年至今，先后榮獲園林單位、文明單位、衛生單位、敬老文明號、無煙單位等稱號，增加了我所的社會公益參與度及社會認知度，不斷提升我所社會形象。

從引人崇德修身、向善向上的道德宣傳牌和溫馨提示語，到規范、風尚的文明傳播人員隊伍;從多樣的文明傳播方式，到豐富的文明傳播內容，都體現著我單位對精神文明傳播的重視，通過傳播平臺，大量設立“講文明樹新風”公益廣告宣傳牌，在宣傳欄中長期設有“二十字公民道德規范”及“曲靖市公民基本道德規范”，積極進行社會主義核心價值觀、社會主義核心價值體系、社會主義榮辱觀的宣傳，組織學習道德模范事跡活動，組織開展關愛未成年人活動，開辟思想道德宣傳教育陣地，促進宣傳教育出效果。

按照單位文化、體育建設的方案及規劃，開展敬老、助老、護老的特色文體活動，不斷總結不斷創新，使文體建設系統化、多樣化。經過多年的建設，單位文化氛圍濃，建立了老干部閱覽室、職工圖書角、老干部活動一室二室、戶外活動場地、職工活動室，經常性的開展豐富多彩文體比賽。通過文體活動在所內的充分展示，帶動更多的住戶加入到文體活動當中來，天才蒙蒙亮，就有許多住戶在單位院內或是讀書高歌，或是散步鍛煉，形成人人健康向上、積極樂觀的良好氛圍。在單位發展自身文體事業的同時，帶頭參加各種社會公益活動和幫扶活動，積極開展各種救災捐助行動，積極參與市、區、街道、社區共建活動，積極支持康橋社區的業務工作，2013年至今連續7年都與康橋社區聯合開展義診活動，單位在社會中反響良好。

干休所一直把為老服務，作為黨的事業的重要組成部分和精神文明建設的重要內容。針對老干部“雙高期”的生理心理特點，做到老干部開展活動到場服務，生病到場看望，逝世到場善后“三個到場”，實現了由被動服務向主動服務轉變，由單一的政治待遇服務向全方位綜合服務轉變“兩大轉變”。堅持做到了老干部生病住院必有領導帶領探望，老干部生病在家必有干部職工上門探望，老干部生日必有干部職工參與祝福，每年春節、“五一”、中秋、“十一”及日常慰問共發放慰問金近4萬余元;并將工作人員、各老干部電話和有關應急電話編成《老干部聯系卡》，發放給老干部，構建老干部服務和聯系平臺;制定并堅持了領導干部和在職工作人員“一對一”聯系老干部制度，定期不定期到老干部家中走訪看望，及時掌握他們的生活近況及身體情況，做到每月走訪每位老干部不少于2次，并作好走訪記錄，及時幫助老干部解決學習、生活中的實際困難;堅持到醫院看望生病住院老干部制度;黨支部還為老同志在所內辦起了閱覽室、宣傳欄。

干休所建成至今已近40載，基礎設施老化、整體環境差，加之住所老同志年齡都已經很高，給晚年生活帶來了諸多不便，所領導班子不斷研究改進工作的措施，積極爭取上級支持，申請專項經費進行基礎設施改造，努力把干休所辦成老干部溫馨之家。近年來，干休所對部分電路及路燈進行了改造;將所內老化嚴重、坑洼較多的部分道路重新澆注，更換所內老化的溝蓋板;重新規劃所內車輛行駛線路，優化停車位，車位數量從32個增加到50個，解決了所內停車位緊張的問題;安裝了高度適宜的晾衣架，制止了亂拉線晾衣的行為;聘請保安、安裝監控設備、出入識別系統，確保所內安全有序;對綠化帶進行了重新美化綠化，達到一年四季春有鮮花、夏有綠蔭、秋有果實、冬有常青，做到凈、綠、美、香，花團錦簇，樹影婆娑。在我市“文明城市”創建過程中，一直作為康橋社區重點示范單位參與創建工作，2017年，干休所成為寥廓街道老舊小區環境提升觀摩點，2019年成為麒麟區創文觀摩點，受到領導和群眾的一致好評。

精神文明建設工作是我單位常規性、經常性的工作，今后我們會不斷開拓創新，與時俱進，使我所精神文明建設工作更上一層樓。

精心組織收入，統籌安排支出，進一步優化財政支出、細化財政管理、強化財政監督、硬化預算約束，充分發揮了財政部門的職能作用，有力地促進了全縣經濟社會事業的又好又快發展。在穩步推進財政改革發展的同時，--縣財政局認真貫徹幾個文明一齊抓的工作方針，切實將精神文明建設、政治文明建設與社會主義物質文明建設有機結合，不斷加強干部職工思想道德建設、機關作風建設、機關效能建設以及民主與法制建設，努力構建活力機關、和諧社會，著力營造文明環境，積極倡導建康向上的生活方式，使“三個文明”建設相互促進，共同發展。

干部隊伍建設是各項事業順利推進的重要基礎和組織保證。財政部門是一個事關經濟社會發展的綜合部門，財政工作政策性強、涉及面廣。針對縣財政局工作責任重大、任務繁重、人員眾多的實際，為建設一支政治堅定、業務精湛、作風優良、清正廉潔、務實高效、人民滿意的財政干部隊伍，確保全縣財政工作任務的圓滿完成及各項改革工作的順利推進，一年來，縣財政局緊緊圍繞加強財政系統的隊伍建設、思想建設、作風建設等不斷開展好各項工作。

一是不斷強化干部職工思想政治建設工作。堅持定期、不定期的政治業務學習制度，積極利用各種機會和途徑，不斷組織干部職工認真學習各種政治理論知識、黨紀政紀規章制度，積極組織各種政治思想及廉政警示學習教育活動，切實用各種理論武裝干部職工的頭腦，豐富干部職工的政治理論素養，提高思想道德修養，增強政治鑒別力、政治敏銳性和應對復雜局面的能力。努力地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法去分析、解決實際工作中存在的問題，認真克服自身存在的不足，積極改造主觀世界，不斷加強黨性鍛煉，牢固樹立正確的的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，積極培養干部職工勤政為民、廉潔從政、務實創新、艱苦奮斗的思想作風和工作作風。通過組織深入開展解放思想大討論活動，進一步提高干部職工貫徹落實科學發展觀的自覺性、主動性、堅定性，全面提高了全體財政干部職工的政治思想素質。

二是積極加強財政機關作風建設工作。在日常工作中，縣財政局認真將機關作風建設工作列入重要議事日程，做到常抓不懈，經常講、常督促，認真從小事抓起，及時解決和糾正出現的各種問題，積極倡導和貫徹落實胡總書記提出的“八種良好風氣”，不斷促進財政干部隊伍作風轉變。結合推進實施行政問責辦法及服務承諾制、首問責任制、辦結制等四項制度，努力抓好機關效能建設工作，制定出臺了《--縣財政局推行服務承諾制首問責任制辦結制實施意見》及《--縣財政局行政問責辦法》，開展了“責任在我心中”主題教育活動，著力強化了財政干部職工的責任意識、服務意識、法制意識，努力推進了機關工作規范化、制度化建設，進一步提升了財政機關整體形象。

三是努力加強干部激勵機制建設。在進一步調整完善崗位目標責任制管理考核的基礎上，切實強化內部管理工作，健全和完善了局機關股室對鄉鎮財政所的掛點督導工作制度，進一步健全完善內部激勵約束機制，認真組織開展了股所級干部民主測評、民主推薦、輪崗調整等工作，不斷增強財政機關活力，著力推進機關工作規范化、制度化建設，積極營造良好的機關工作氛圍，充分調動全體干部職工的工作積極性、主動性和創造性，切實推動了全局性工作的務實、高效、有序開展，確保了各項財政工作任務的圓滿完成。

努力將黨風廉政建設和反腐敗工作與加強干部隊伍的政治業務素質教育、行業作風建設、股所崗位目標管理責任制考核、中層以上干部廉政合同管理、財政督導工作、股室掛點指導鄉鎮財政所工作以及財政行政執法監察等本職業務工作進行有機結合，努力細化、量化各項措施和工作目標，層層分解落實黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務，使黨風廉政建設和反腐敗工作寓于全縣財政工作的各個環節，為有效預防和遏制腐敗現象和腐敗行為的滋生，加強黨風廉政建設奠定了良好的基礎。

一是加強引導，認真抓好干部職工社會思想道德建設工作。堅持正確的政治輿論導向，努力營造健康向上、積極有益、和諧文明、團結和睦的機關工作氛圍和社會生活環境，按照社會主義榮辱觀和《公民道德建設實施綱要》的要求，以培育“四有新人”為目標，以為人民服務為核心、以集體主義為原則、以誠實守信為重點，積極加強社會公德、職業道德和家庭美德教育，倡導“愛國守法、明理誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范，引導廣大職工在具體工作中和日常生活中，在遵守基本行為準則的基礎上，追求更高的思想道德目標。

二是積極參與，認真開展平安單位創建活動。圍繞縣委提出的“創建平安--、構建和諧社會”以及“創建平安社區、平安單位、平安家庭”的工作目標，積極貫徹落實財政系統社會治安綜合治理各項工作措施和責任制，建立健全長效工作機制，動員廣大財政干部及家屬廣泛參與群防群治工作，針對縣財政局機關辦公、住宿區分散，出租房屋多，流動人口雜，外來辦事人員多的實際，結合實際，切實加強后勤保衛及綜治工作的領導、督促檢查工作，堅持強化對重點環節的管理和安全防范，注重日常隱患及矛盾糾紛的排查調處及監管工作，對在職干部、離退休職工、職工家屬、暫住人員等認真做到情況清、家底明、管理到位，努力堵塞了各種安全漏洞，妥善解決有可能引發的信訪及非法組織孳生等問題，努力將各自社會矛盾化解在萌芽狀態。

三是發揮工會組織作用，積極推進精神文明建設。今年，根據干部職工的意見，及時對機關工會進行了換屆選舉，成立了三個工會小組，進一步加強了對工作工作的重視和指導，切實發揮工會組織在密切干群關系、強化干部職工溝通交流中的積極作用，先后組織開展了三次大規模的工作活動，一次全體干部身體健康檢查，并積極響應州財政局、縣總工會、文體局、共青團等的號召，先后組隊參加了全州財政杯籃球運動會、全縣白象杯排球賽、“恐龍杯”籃球賽等各種文體活動，充分展示了財政干部的精神風貌，豐富了職工余業文化生活;認真做好敬老尊老工作，在“重陽節”時把全局退休老干部老職工邀請回財政局進行座談，介紹我縣近幾年財政工作取得的成績，宣傳國家有關退休職工應享受的有關住院醫保、醫療互助的相關政策，并在每年過年過節時對干部職工進行走訪慰問;積極組織干部職工開展獻愛心捐助活動，切實為住院職工、困難職工、貧困群眾、失學兒童、災區人民解決實際困難。使工會組織密切干群關系、增進干部職工溝通交流的積極作用得到了充分的發揮，干部職工的工作積極性、主動性和創造性得到了進一步調動，為各項工作的圓滿完成奠定了堅實的基礎。

四是真抓實干，切實推進社會主義新農村建設工作。按照縣委、政府掛鉤扶貧工作實施方案及掛點聯系新農村建設工作和彝州鄉風文明示范帶工作的有關通知精神，--年以來，縣財政局積極開展以“知民情、解民憂、辦實事、培產業、幫增收、促發展”為主要內容的幫扶實踐活動，認真抓好了對掛點聯系的中村鄉峨山村委會的掛點扶貧工作，切實為掛點聯系扶貧村委會辦實事，為貧困群眾送溫暖。同時，積極推動社會主義新農村建設工作，除派出三名干部，分別到勤豐雞街村委會、和平鄧家灣村委會、廣通平地村委會住村入戶協助抓好新農村建設工作外，還切實發揮財政職能，妥善安排，統籌調度，積極整合各種資金，著力推進彝州鄉風文明示范帶建設、農村集體林權制度改革、病險水庫除險加固、扶貧整村推進、農村人畜飲水、村容村貌整治、農村安居、動物防疫、護林防火、農村公益事業“一事一議”財政獎補項目等工作的開展，切實推進社會主義新農村建設。

一是精心理財，努力確保財政收支平穩運行。認真將年度財政預算安排工作作為促進全縣社會經濟持續、健康、穩步、快速發展的重要措施和確保全年財政工作穩步開展的重要基礎工作來抓，妥善編制好年度政府收支預算草案，積極組織落實預算收入任務，不斷強化財政預算執行的日常監管，努力確保預算收支平穩運行。1至10月，全縣累計實現財政總收入--萬元，完成年初預算數--萬元的80.1%，較上年同期增長30.7%，增收--萬元。其中：地方財政自收收入累計實現--萬元，為年初預算--萬元的83.5%，較上年同期增長47.7%，增收--萬元。1至10月，全縣累計完成地方財政支出--萬元，完成預算數的--%，同比增長--%，增支28,011萬元。

二是深化改革，不斷提高財政管理水平。積極采取有效措施，努力推進和深化鄉鎮財政預算管理方式改革、部門預算改革、國庫集中收付管理制度改革、政府采購制度改革、非稅收入管理制度改革、農村綜合改革等，堅持以均等化為主線，以規范化為原則，進一步優化財政支出結構，細化財政監管，加快完善公共財政制度，步促進全縣城鄉統籌發展，推進和諧社會建設。

三、強化監管，努力提高財政運行質量。進一步規范工作程序，強化工作實效，不斷健全完善財政督導、檢查工作機制，積極圍繞加強對財政資金管理使用的安全性、合規性和有效性的監督管理，切實發揮財政資金的使用效益，認真組織開展好財政督導、檢查工作，努力改善和提高財政運行質量;在積極開展清理“小金庫”和規范非稅收入專項檢查整治工作的同時，認真按照省、州統一部署，積極開展地方政府性債務的清理統計和核查工作，切實加強地方政府性債務的管理、控制和消化工作,逐步建立完善了政府性債務管理機制，努力做好財政風險規避工作;認真履行國有資產監管職能，積極配合有關部門抓好國有集體企業改革改制工作，切實加強行政事業單位國有資產處置的審批把關工作;積極配合紀檢、監察、審計等有關部門，不斷深化源頭綜合治理工作，切實推進了黨風廉政建設。

四是發揮職能，努力促進經濟社會事業協調健康發展。一方面，積極發揮財政職能，不斷通過政策引導、資金扶持等手段和措施，全力推動全縣六大重點產業建設步伐。另一方面，關注“三農”，積極落實各項惠農政策，認真組織做好財政直補資金兌現落實的有關工作，繼續抓好農業綜合開發工作，積極牽頭組織做好中央財政支持現代農業發展生豬產業項目的實施工作，穩步推進農村綜合改革。此外，認真發揮財政職能，努力促進教育事業穩步發展，積極支持社會保障體系建設，著力增強政法系統經費保障水平，切實為構建安定、和諧的社會局面，促進經濟社會穩步發展奠定必要的物質基礎。

五是依法行政，切實做好政府信息公開工作。成立了專門的領導機構和具體辦事機構，指定了專人，明確了職責，制定了具體的工作實施方案及相關工作制度，及時對縣財政局及下屬各股室、中心、財政所的職能職責、辦事依據、辦事流程等公開信息內容進行了認真清理，通過建立門戶網站認真組織開展政府信息公開工作，進一步促進了依法行政、依法理財，推進了法制政府、陽光政府建設和全縣的財政改革與發展工作。

在全體干部職工的不懈努力下，--縣財政局“三個文明”建設的各項工作均取得了顯著成效，并得到上級機關和社會各界的肯定和好評：從--年11月以來，先后有三位局領導班子成員被縣委提拔到新的崗位擔任領導職務，有五為局機關職工被選調到州財政局、州審計局、州衛生局、州建設局工作，有六位基層財政所職工被選調到縣政協、縣紀委、縣總工會、縣國土局、縣勞動和社會保障局工作;局機關先后被州財政局表彰為“全州監督檢查工作先進集體”、“全州涉外財務管理工作先進集體”，被縣人民政府表彰為“全縣民族團結進步先進集體”、“禁毒人民戰爭先進單位”、“社會主義新農村建設先進集體”等等。

在總結創建工作的同時，我們也清楚地看到，創建文明單位是一項長期的系統工程，我們取得的成績與縣文明辦的要求和先進單位相比還存在不小的差距。今后，我們將在縣委、縣人民政府的正確領導下，在縣文明辦的幫助指導下，以高標準為目標，繼續努力，與時俱進，不斷迎接新的挑戰，為推進“科學財政、和諧財政、民生財政、服務財政、陽光財政”建設，提高執行力、公信力和機關效能，建設昂揚向上、充滿活力的文明機關而再接再厲，催馬揚鞭!

我們學校是一所九年一貫制學校，于1997年9月由原中學和中心小學合并而成。現共有學生854名，教職工94名，21個教學班。

學校在區局、鎮黨政的正確領導下，堅持以鄧小平理論，江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，確立“依法治校，以德立校，科研興校，特色辦學，質量樹校”的理念，認真貫徹落實《中國共產黨中央關于加強黨的作風建設的決定》、《中國共產黨中央、國務院關于加強未成年人思想道德建設的若干意見》、《公民道德建設實施綱要》等一系文件的基本精神，在繼承傳統的基礎上與時俱進，努力形成具有學校特色和時代特征的學校精神，塑造學校師生新形象，不斷提高學校的文明程度。在上級黨委的關心支持下，辦學條件也得到不斷的改善，僅學校的綠化面積就達16217.7m2，占總占地面積的35%，整個校園環境優雅，四季花開不斷，可以說“不是花園，勝似花園”。硬件設施得到不斷的更新，擁有多媒體教室、電腦房、閱覽室、各科專用教室等一系列現代化教學設施。

近年來，學校的辦學效益不斷提高，特別是近三年教育教學成績連續保持“優質、高效”，贏得了較高的社會聲譽。學校各方面的工作都取得了明顯的成效：“區文明單位”、“區行為規范示范學校”、“區八所實驗學校之一”、“區藝術教育特色項目學校”、“市中英合作項目學校”、“市中美項目合作學校”、“區優秀家長學校”、學校黨支部連續三年評為先進黨支部、學校連續二年在區府督導評估中被評為“辦學效益a級學校”，在2014——2014年度被評為“上海市農口系統文明單位”。之后，決定爭創“2014——2014年度市文明單位”，現將有關“爭創”工作總結匯報如下：

明確文明創建工作的重大意義，在決定爭創文明單位以后，根據黨支部的部署，建立了以黨支部書記李哲民同志為組長，校長朱文斌同志為副組長，何文英、顧華明、張春強、曹根華、朱智勇、趙紀興、張麗群、沈建紅為組員的爭創領導小組，并下設精神文明創建辦公室，由朱文斌同志任主任，張春強、曹根華等為主要成員，制訂了創建工作規劃，并確立了“以提升師生綜合素質和學校文明程度為核心，以黨風、作風、教風、學風、校風建設為主線，發揚學校的優良傳統，不斷開拓創新，賦予學校精神以新的內涵，塑造學校師生新的形象，完善學校依法治教，以德立校的體系，構建團結健康、奮進開拓，民主和諧的管理氛圍和育人氛圍，以和諧氛圍培育健康的人”的創建目標。并充分利用學校畫廊、宣傳標語，黑板報等陣地，突出文明創建的中心內容，通過召開校會，主題班會開展團隊活動、社區活動、宣傳中國公民基本道德規范，進行公民道德知識競賽等活動，在全校范圍內營造了濃郁的創建氛圍。

兩年來，根據創建規劃，面對新形勢下的新任務、新情況，學校以行風建設為抓手，努力提升教職工的文明素養，通過認真組織全體教師學習黨的十六大有關會議精神和各級教育工作會議文件，深刻領會，努力實踐江澤民“三個代表”的重要思想，進一步統一認識，開拓創新，在創建文明單位的活動中，邁出了可喜的一步。

在當前形勢下，加強教職工的思想政治工作具有重要的現實意義，扎實有序的理論學習是學校開展文明創建工作的先導，為此，學校抓住了中心組理論學習。支部大會，教工大會，年級組學習等一切有利時機，大力提升教職工的思想道德素質，學校通過開展“黨員風采”展示活動，引導廣大教師深刻理解“三個代表”精神的實質。通過開展《公民道德建設實施綱要》知識競賽，不斷提高教職工的道德素養，真正做到“身正為范，德高為師”，通過開展“浦江上流水爭流，千帆競發爭上游”、“我為發展作貢獻”等系統活動，極大地激勵了廣大教師的工作熱情。

形式多樣的學習，不僅提高了廣大教職員工的思想認識，更為文明創建營造了一種積極向上的氛圍。兩年來，全校上下在黨支部，校長室的帶領下以創建文明單位為目標，學校各方面的工作都取得了明顯的成效，辦學效益也得到不斷提高，特別是教育教學成績連續保持“優質、高產”，贏得了較高的社會聲譽——“上海市農口系統文明單位”、“區文明單位”、“區行為規范示范學校”，“區藝術教育特色項目學校”、“市中英合作項目學校”、“市中美合作項目學校”，“區優秀家長學校”、“區教科研先進集體”，學校黨支部已連續三年被評為先進黨支部，學校退管會被評為市先進退管會……《松江報》、《松江電視臺》也曾對學校的發展予以報道，收。

到了良好的社會影響。

近年來，學校在印發了《中國共產黨中央、國務院關于加強未成年人思想道德建設若干意見》、《中小學生在校一日常規》等一系列文件的基礎上，全面貫徹落實市區德育工作會議精神，不斷強化了德育的核心地位，以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設為保證，以常規教育為抓手。進一步改進了德育工作的方式方法，大力推進素質教育。建成了學校、社會、家庭三位一體的“全員育人，全程育人，全方位育人”的主體德育框架，推動了學校精神文明建設的進一步深化，形成了“勤奮、求實、拼搏、創新”的校風，突出了以下幾項內容：

1、確立了分階段德育工作目標，建立并完善了學校德育管理體制，由德育領導小組指導和協調全校的德育工作，并實行了年級組德育責任制，建立了班主任百分考核制度。

2、加強了德育工作的流程管理，通過嚴格的行為規范訓練，班級學生的自主管理，使學生養成了良好的行為習慣。

3、充分發揮了思想品德課、政治課的主渠道作用，加強思品、政治教研組建設，轉變了教師的教育觀念，通過鼓勵教師開展符合時代特點的教育模式、方法、手段的探索與研究，增加實踐教學環節，課堂教學要緊密聯系社會和學生兩個實際，采用啟發式、討論式和研究性等生動活潑的方式組織教學，充分發揮學生學習主動性，增強了主渠道課的針對性、生動性和高效性。

20xx年，xx鎮衛生院在衛生局和鎮黨委、政府的正確領導下，全院職工團結務實，以“愛院、愛崗、誠信、勤奮、守紀、合作”的團隊精神，積極開展了醫德醫風、醫療衛生、公共衛生服務、新型農村合作醫療等項工作。現將全年工作總結如下：

（一）認真開展行評工作，狠抓醫德醫風、全面提升我院整體形象。

今年衛生系統被列入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部門之一，我院認真貫徹上級精神，有步驟的開展此項工作，在全院深入學習黨的群眾路線教育實踐活動中，進一步轉變了工作作風，認真整改存在的問題，確實為轄區居民解決看病中的實際問題，提高了醫療服務理念和競爭意識，將醫德醫風貫穿到實際工作中。

1、整章建制、科學謀劃。

為提高工作效率，樹立務實高效的良好形象，我院先后制定了醫德醫風管理規定、醫療糾紛、差錯、事故處理辦法、各病種的醫療護理常規、各種醫療護理質量管理、急診急救等八十多項規章制度。使我院的黨的群眾路線教育實際活動取得了實效。

2、居民健康教育工作。

針對健康素養基本知識技能，慢性病防治及轄區重點健康問題等內容，制定科學宣教計劃，進村入戶開展宣傳，為居民提供健康信息和健康咨詢服務，設置健康教育宣傳欄，并定期更換內容，開展健康知識講座等健康教育活動。截止目前，全鎮共有健康宣傳欄24塊，版面更新120次，開展下鄉健康教育視頻播放12場，開展公眾健康咨詢活動16場，舉辦健康知識講座86場，發放各類宣傳品8717份。通過對居民進行健康指導和干預，很大程度上改變了居民的不良衛生習慣，增強了群眾的健康意識。

3、預防接種。

按規范要求落實日常工作，加強宣傳和主動搜索，為適齡兒童累計接種4630針次，其中常規免疫接種率達98%，加強免疫接種率95%以上。

4、傳染病防治工作。

嚴格貫徹執行《中華人民共和國傳染病防治法》，加強傳染病防治知識的宣傳培訓，嚴密監控傳染病疫情，嚴格執行疫情網絡直報制度。加強對h7n9、艾滋病、結核病、非典、禽流感、手足口病、狂犬病等重點傳染病的防控工作，嚴密監控、及時規范報告傳染病，科學處置傳染病疫情。開展發熱病人瘧疾監測、hiv初篩、麻風病線索調查。加強學校傳染病防控工作。協助完成血吸蟲病防治工作。2015年xx衛生院管理hiv陽性人員526人，追蹤艾滋病感染者2人，管理結核病32例，報告乙類、丙類傳染病53例，傳染病發病率為0、03%，其中腮腺炎11例，疑似麻疹病例11例。腮腺炎9例，風疹12例，除霍亂、細菌性阿米巴痢疾、傷寒和副傷寒以外的感染性腹瀉病1例。其它法定管理以及重點監測傳染病：水痘9例；妥善處理xx社區松樹地布魯氏菌病、xx中學風疹疫情，未發生擴散和重大影響。

5、婦幼保健。

全年活產數228人，加強托幼機構管理，認真落實散居兒童422健康管理，共完成6歲以下兒童體檢2239人次，規范管理率95%；住院分娩率100%，在管孕婦86人，早孕建卡率32%，葉酸增補171人，認真做好相關監測、報表。開展母乳喂養周和小兒常見病防治知識宣傳活動，宣傳婦幼保健知識。

6、65歲以上老年人健康管理。

按照要求我們為65歲以上老年人進行登記管理，在村衛生室的協助下開展健康體檢工作，體檢內容包括生活方式和健康狀況評估，通過問診了解老年人的基本健康情況及生活自理能力；進行了體格檢查，包括體溫、呼吸、血壓、血糖等常規檢查，并進行了必要的輔助檢查，包括肝腎功能、血常規、尿常規、心電圖等檢查，最后告知體檢結果，進行了相應的健康指導，共體檢2513人，體檢率68、7%，其中對已發現的原發性高血壓和2型糖尿病等患者納入慢性病患者健康管理，對體檢中發現有異常的老年人建議定期復查，并預約了下次的體檢時間。

7、慢性病健康管理。

根據國家服務管理規范的要求，落實了35歲以上首診測血壓制度，對診斷出的高血壓患者納入慢性病的管理范圍，并且按時隨防，指導用藥情況，本年內共有高血壓患者1956人，建立高血壓手冊1956人，隨防7366人次，規范管理率94、1%，年度體檢1702人；體檢率87%，糖尿病患者308人，建立糖尿病患者手冊308人，共隨防1156人次，規范管理率93%，年度體檢279人，體檢率90、6%，并及時將體檢結果反饋給患者，進行了相應的健康指導。

8、重性精神病管理。

我鎮全年登記在管重型精神病89人，規范管理89人，并為患者進行年度體檢。

9、傳染病及突發公共衛生事件報告和處理服務。

全年共登記傳染病131例，對轄區內103例傳染病患者按要求進行了宣傳、消毒等處理。我院報告24例，及時報告率100%，加強對艾滋病、結核病的宣傳，對登記在管病人按要求落實隨訪服務，完成了年度工作任務。

10、衛生監督協管。

積極配合有關部門進行從業人員健康體檢，定期對轄區相關單位進行衛生檢查，報告相關衛生監督協管信息。

20xx年，我們雖然取得了一定成績，但存在著諸多差距，主要體現在：

1、衛生院硬件設施雖然有所改善，但配套設施不完善，離目標管理要求仍有一定差距。

2、我院衛生技術綜合素質偏低，全院中級以上職稱的衛技人員比例不足，門診醫師尤其是骨干醫師少，人才缺乏，后備力量不足。

20xx年，我院將以預防保健為中心，創建一流衛生院。以改革為動力，倡導競爭、敬業、進取精神，以人才培養為根本，努力提高全員素質，以質量治理為核心，不但提高醫療服務水平，以安全治理為重點，切實保障醫療安全，全力完成各項工作任務，促進我院衛生事業全面、協調、可持續發展。

一、加強村衛生室建設，提升服務水平。我鎮村級衛生室建設還比較薄弱，基礎設施相對落后，特別是部分村所極其簡陋以及管理不到位問題較為嚴重，因此要以“新農合”為契機，大力破解資金難題，并積極爭取國家投入，著力完善基礎設施建設，形成以鎮衛生院為骨干、村衛生所為支撐的衛生服務網絡建設。

二、對鎮衛生院等級醫院評審工作中存在的問題進行持續改進。

三、繼續抓好基本醫療服務和基本公共衛生服務工作。

四、督促、指導鎮衛生院黨支部抓好黨風廉政建設工作和精神文明建設工作。

為了深入貫徹落實科學發展觀和黨的十七大提出的弘揚中華文化，建設中華民族共同精神家園的任務要求，為此，我校充分調動廣大師生參與精神禮貌建立活動用心性，提高精神禮貌建立工作水平，發奮營造“禮貌校園”、打造“平安校園”、建設“質量校園”、創設“文化校園”，用心開展禮貌單位建立活動。加快了建立精神禮貌單位的步伐，取得了比較顯著的成效。現總結如下：

學校成立了以校委成員為核心、以各班班主任為骨干的禮貌單位建設領導小組。堅持把實施科學人文的學校管理與禮貌單位建設緊密相結合，認真落實例會制度，及時傳達上級指示精神，討論和部署學校的各項具體任務，真正做到了建立規劃周全、目標明確、工作全面、職責落實。先后被評為欽州市普教工作先進群眾，靈山縣繼續教育先進單位，靈山縣科協、教育局、共青團授予“愛科學月”先進群眾等。

我校切實加強思想道德建設，深入對全體教師進行愛國主義、群眾主義、社會主義教育、世界觀、人生觀、價值觀、社會主義榮辱觀教育，堅持把師德教育與道德風尚建設相結合，透過學習《中小學教師職業道德規范》、《教師師德考評辦法》等活動，以內在的素質彰顯形象，為學生樹立了榜樣，教師工作得到了社會各界普遍好評。

逐步完善，近年來，學校投入資金200多萬元用于教學設備和校園建設，設立了播放、儀器、體育、圖書等功能室;建成了一棟四層20個標準教室，安放了校園廣播;投資了30多萬元建設學校圍墻和校園硬底地板;建成了24個文化宣傳窗。學校環境優美、校園寬闊潔凈、綠樹成蔭，為師生帶給了優雅的工作和學習環境。

2、學校用心開展匯演、書畫比賽、板報比賽等活動，為學校建立了健康、禮貌的氛圍;最近年來，我校教師和學生用心參加上級舉辦的各種文體活動，并獲得了許多殊榮：學校參加鎮田徑戶外會總分分別獲第一名和第二名;學校文藝隊參加鎮文藝匯演分別榮獲一等獎;學校書畫隊參加縣級比賽獲三等獎。

1、學校建立安全領導小組和《安全臺帳》，做到意識強，措施實。透過強化值日領導和值日教師的管理，完善警報系統，加強防范教育，以各部門的協同發奮，有效地保障了學校天天平安，無重大安全事故發生，無師生違法違紀案件和刑事犯罪，無“黃、賭、毒、邪”在校園發生。

2、學校經常利用國旗下講話、校會、班會、班隊活動課對學生進行安全知識的教育，透過開展安全知識板報競賽和文化櫥窗安全知識宣傳等形式對師生強化安全防范意識，開展安全演練活動，有效地提高了師生的安全防范意識和有效地杜絕了重大安全事故的發生。

近年來我校在教育改革和發展的大潮中乘風破浪、勇往直前，辦學效益顯著提高，發展態勢令人鼓舞，在禮貌單位建立活動中取得了較好的成效。

衛生單位創建工作總結（模板18篇）篇三

在區委、區政府的正確領導下，我院以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，繼續實施綜合目標管理責任制，深入醫院管理年活動，圍繞創建現代化醫院的總體目標，進一步深化醫院內部改革；積極開展新技術、新項目，不斷加強管理，全面提高醫院綜合服務能力；加快基礎設施建設步伐，門診樓、急診樓和內科病房樓等設施的改造、復新、工作順利完成并順利投入使用；通過加強基礎管理，醫療質量和服務水平得到切實提高；通過加強職業道德建設和行風治理力度，樹立了良好的醫德醫風，構建了和諧的醫患關系，塑造了良好的社會形象。在全院干部職工的共同努力下，我院醫療、教學、科研等各項工作都取得了可喜成績。2010年1月---10月份門診達x人次，與去年同期相比增長x；急診人次數x人次，與去年同期相比增長x；入院病人數x人次，與去年同期相比增長x；出院病人數x人次，與去年同期相比增長x；業務收入x億元，與去年同期相比增長x；病床使用率達x。

主要表現在以下幾個方面：

（一）加強質量管理，保障患者安全。x年實施綜合目標管理責任制，將各項考核指標層層分解,實行“院----科室----個人”逐級考核，醫療工作以“提高醫療質量，保障患者安全”為中心，切實加大醫療服務質量的管理力度。抓制度、促落實，注重環節質量控制和醫務人員素質培養，有力地促進了醫療服務質量的改善和提高。嚴格執行首診負責制等醫療質量與醫療安全核心制度，重點堅持制度落實與醫療質量持續改進；圍繞院“優質服務年”工作，深入開展“醫療安全月”和“護理優質服務月”活動；制定了《x院“醫院管理年”醫療服務質量標準》，落實獎懲機制，確保獎懲到位，并將醫療服務質量考核成績的優劣與科室、個人的經濟收入、個人晉升、年終考核等掛鉤，較好地提高了醫療服務質量；制定下發了《x院醫師定期考核工作實施方案》、《x院衛生支農人員考核辦法》等相關規定；嚴格執行《山東省病歷書寫規范》及《x院病歷管理規定》，成立了“x院醫療質量專家督導組”，對病案質量實施全程監控和管理；定期舉辦病歷、處方書寫規范的專題講座，專家督導組每人每周抽查現架病歷，對體現在醫療文件中的相關核心制度、合理規范以及抗生素使用情況進行督導檢查，適時監控各級醫師落實醫療制度情況。

（二）加強醫患溝通，構建和諧醫院。繼續加強醫患溝通工作的管理，增設專職人員處理醫患糾紛；加大《x院防范、處理醫療事故預案》、《x院醫療不良事件報告制度》等一系列規章制度的執行力度，為醫患糾紛的處理提供了堅強的組織及制度保證。嚴格執行《x院醫患溝通制度》，充分尊重患者的知情同意權和選擇權，及時與患方簽訂手術同意書、輸血同意書和特殊治療、檢查同意書等，并定期進行檢查考核；統一了醫患溝通記錄書寫格式，將醫患溝通記錄作為醫療質量檢查的重要內容；注意溝通技巧，提高溝通效果與質量，并規定每一份病歷中必須有實質內容的溝通記錄。院醫療安全委員會定期召開會議，分析發生醫療糾紛的深層原因，指出問題癥結，認真研究加以解決。一年來，無重大醫療事故發生。

（三）優化服務流程，簡化就診環節。門診部分窗口科室服務合并，簡化手續，減少病人往返，方便病人就醫；繼續開展“病人選醫生”活動，及時更新專家簡介一覽表、專家門診時間表；開設方便門診；設立門診健康教育室，通過大屏幕、宣傳欄、講座等形式，積極開展門診健康宣教工作；繼續執行醫院總值班制度，及時協調各科室之間關系，保證醫院工作順利開展；繼續執行科室輪換值班制度，加強門診分診工作，改善就診環境，保證了門診醫療秩序；創建數字醫院，加強網絡基礎建設和信息系統維護，促進醫院信息化工程建設。

到x人次，與去年相比增長x；提供咨詢服務x人次；全年舉辦健康教育知識講座17次；積極參與社會公益活動，多次組織大型義診，提升了醫院品牌形象，把每個月的第一和第三個星期日定為“惠民日”，惠民日就診，門診檢查一律半價收費，并免收專家掛號費、病理工本費，受惠群眾2000余人。醫院與市工商局個體協會、市郵政銀行合作，常年開展持“優惠卡”就醫惠民服務活動，優惠幅度大、項目多，再一次讓患者得到實惠，今年九月，我院作為試點醫院在全省進行經驗交流，獲得一致好評。

（五）援川、援疆、醫療下鄉工作持續開展。

繼去年派人支援四川災區重建，今年我院又派出x名專家赴新疆，開展醫療援助，為當地群眾提供醫療服務，幫助當地醫院提高醫療技術水平。深入開展與x、x、x衛生院的幫扶協作，派出專家組成的醫療隊到衛生院長期坐診，參與醫療救治工作。截止目前，舉辦業務講座、業務培訓班6次，接診患者1000余名，大大提高了鄉鎮衛生院的醫療技術水平，有力地促進兩個效益的提高。

隨著人民群眾生活水平的不斷改善，對醫療服務、就醫環境的要求也愈來愈高。為改善病人就醫環境，先后對內科、兒科、五官科病房樓以及急診樓、急救中心等醫療用房進行改造維修，院容院貌呈現嶄新形象。通過新修院內道路、種植觀賞花木、粉刷墻壁、安裝新路燈、霓紅燈和指示字牌，完成了急救大廳、感染疾病科病房、氧氣房的土建及室內外裝修裝飾工程，整改了院內亂拉亂接線路，醫療環境得到了徹底改變。

繼續實施《x院關于開展“加強行業作風建設”活動的實施意見》、《關于開展民主評議行風活動的實施方案》，把行風建設的各項任務落實到科室，責任到人，使醫院行風建設的各項活動有了強有力保證。通過開展新時期醫德醫風規范學習教育活動，開創了全員參與行風建設的新局面。深入開展了醫藥購銷領域商業賄賂專項治理活動。通過開展“五個堅持”活動（即堅持依法執業，保障醫療安全；堅持誠信診療，提供優質服務；堅持誠信收費，維護患者權益；堅持誠信服務，方便病人就醫；堅持廉潔行醫，塑造醫療隊伍良好形象），規范了醫療行為，提高了服務質量。全年收到錦旗、感謝信69面（封）。一年來，我院衛生行風治理工作取得了顯著的成效，開單提成、收“紅包”、回扣等違規行為得到有效地控制，衛生行風進一步好轉，服務質量顯著改善，患者對醫院的滿意度明顯提高，塑造了良好的醫院形象。

加強醫院文化建設，加強與新聞媒體的聯系與合作，做好對外宣傳工作，及時宣傳院內重大手術或新聞事件，擴大醫院品牌的知名度。在《x晚報》、《x日報》、《x電視報》、《x報》以及市、區電視臺等媒體開辟專欄宣傳我院名科名醫，展示了我院醫療服務品牌形象。此外，繼續在市廣播電臺《x》欄目，開設專家講座，推介我院各科的技術與服務，為市民解答尋醫問藥的難題，提高了我院各科、專家的社會知名度；全年在省市各媒體刊發或播出稿件50余篇（次）。

為進一步提高我院廣大干部職工政治思想素質和文明程度，促進醫院快速發展，在繼續開展醫療服務質量管理效益年的同時，全院開展“全國百姓放心示范醫院”、“x省第八屆消費者滿意單位”、“區級文明單位”系列創建活動。醫院制定了《創建工作實施意見》，進行安排布署，明確了目標要求和創建標準，使職工提高了思想認識。在科室之間、職工之間開展比、學、趕、幫、超活動，調動全院各個方面的積極性。為了把創建工作做好，醫院成立了領導小組，將創建活動與“服務質量效益年”活動有機地結合起來。

管理責任狀，層層分解，責任到人，有效地防止了重大事故的發生；廣泛開展安全教育，宣傳《安全生產法》、《消防法》等法律法規，在院報安全專欄刊登安全知識常識，提高廣大職工安全防范意識；每月進行一次院內安全檢查，每季度對醫院安全管理進行評價分析；不定期抽查用電及安全用電情況，發現問題及時整改，消除安全隱患；特殊工種操作一律經過崗位培訓，持證上崗；加大醫院內部治安管理，重點打擊“醫托”和治安防盜，通過發布公開信、張貼警示牌、廣播、電子顯示屏、保衛巡邏、建立反“醫托”舉報電話等多種舉措，打擊“醫托”取得顯著效果。

今年，醫院工作取得了較大成績，是區委、區政府重視x院、支持x院的結果，是全院干部職工辛勤工作、團結奮斗的結果，是院黨政班子成員共同努力、集體智慧的結晶。當然，我們工作中還存在著不足。一是醫療服務還不能滿足人民群眾日益增長的醫療保健需求，必須不斷提高醫療技術、服務水平；二是醫療經費不足，在一定程度上制約了醫院發展。下一步，我們將采取更加有效的措施，不斷改進各項工作，以新的、更大的成績，贏得患者信賴，贏得社會信任，讓上級黨委政府滿意，讓社會各界、病員群眾滿意。

衛生單位創建工作總結（模板18篇）篇四

__。

______。

年____。

日，在____。

的直接關注下，公司成立了環境衛生檢查公司環境衛生工作總結小組，各部室及辦公區域環境衛生清理工作由各部門干部員工按每周輪換進行。現將一年以來的公司環境衛生工作進行總結。

一、過來情況。

自從施行以部門為單位每周輪換進行辦公區域環境衛生清理以來，公司的環境衛生狀況大有改觀。通過不斷完善管理機制，有效推動了公司辦公區域環境衛生清理和工作的改善，實現了“管理有序、環境整潔、氛圍常新、環境美化”的環境建設和管理目標。

在創建文明辦公環境的工作中，絕大多數部門長和員工都能高度重視和積極主動參與此項工作，提高了保護環境、愛護環境、自覺維護公司形象的意識，保持了公司辦公環境常年的規范、整潔。

特別值得肯定的是，相關部門領導和員工，積極設計制作了公司榮譽墻，制作了宣傳企業文化和具體方針目標的條幅、標語、宣傳板等，懸掛在樓道、大會議室、辦公室等地，烘托了濃厚的企業文化氛圍。還不辭辛苦，主動在樓道和辦公室內布置養護花草植物，凈化空氣，給辦公環境增添綠色，使辦公室呈現出盎然生機，構建了和諧優美的工作環境，打造溫馨和諧的辦公氛圍，熱愛公司從環境衛生做起，公司到處整潔優美、布置有序，創建的良好的公司形象。

通過一年的運行證明，公司辦公區域環境衛生值周管理效果是顯著地，方法是可行的。通過輪換值周做清潔工作，使大家明白了：公司環境的美化和維護工作，人人有義務，人人有責任。溫馨的辦公環境營造了和諧的辦公氛圍，更給我們帶來好心情。在寬敞、明亮、清新的辦公環境下工作，干部員工們工作的勁頭更足了，那種主人翁自豪感和責任感由然而生。

除了按要求做好值周的環境清理以外，更多的員工增強了關心集體榮譽、關心公司財產和注意節約意識。有很多的干部員工堅持經常提早來到公司，打掃、擦拭、整理本部門環境衛生，積極參與值周工作，認真清掃整理公司公共區域衛生。還有的干部員工，在下班后關心著衛生間的水源、嚴防跑、冒、滴、漏現象的發生。關注樓道、衛生間等處的照明燈關閉情況，以做到人走燈滅，杜絕長明燈現象。一年來，通過各部門廣大干部員工的努力，通過衛生檢查小組的監督提示，公司環境整體情況是不錯的，值得我們繼續發揚。

二、存在問題。

但是，縱觀全局，也有著許多不盡如人意的地方：

我們發現，有時有的部門值周時的衛生質量就明顯很差，經過長時間觀察，我們還發現，當輪到某個部門值周時，認真參加打掃的總是那么幾位主動自覺干的同事，有極個別的人就會找各種借口和理由逃避勞動，好像這項工作與他無關一樣。都是同事，別人又不好意思說啥，這就使得這些極個別的人就更加不自覺，從來不愿參加值周。通過檢查也發現很多不盡如人意的地方：有的部門值周時，我們檢查發現該打掃的門窗玻璃很臟，茶水間打掃的不徹底，不銹鋼臺面也有很多水漬。比如很多部門都存在著文件柜上擺放的物品較多;海報、期刊等物品堆放無序;有的部門辦公室桌面上的辦公用品、個人用品、公司文件等擺放無序，亂七八糟，長時間不整理不夠整齊。有時發現，大會議室的會議桌上隨意丟棄的東西較多，屜斗里有很多雜物，窗框、窗臺上的灰塵沒有打掃擦拭。

在這期間，我們對因各種原因造成的某些部門值周時偶爾出現的不合格現象，采取了用qq留言方式，提醒部門負責人，促其對此項工作的重視，和對提示的不足加以改進，取得了非常好的效果。

三、提出希望。

還有就是提醒大家關注的就是，我們大家如何來愛護和保持環境問題。我們發現，早晨上班時衛生清理已經做過了，但是還不到中午下班時間，就發現有人把煙頭等雜物扔到了樓道里、電梯門口的地上等等現象。清理很必須，保持也重要。希望大家自覺愛護環境，尊重勞動成果，共同愛護公司的辦公環境。

希望今后，公司各相關部門負責人更加重視起這項工作，該由本部門值周時帶頭參與，身體力行，做出表率來，將衛生清理工作分工細化，責任落實到人。

目前已經進入冬季，大廈空調運行正常，各辦公室的室溫穩定良好，大家工作起來較舒適。但是，室溫恒定，也給各種細菌、病菌的滋生提供了條件。這里提醒大家更要注意清潔衛生工作，注意經常洗手、消毒，預防感冒和其它傳染性疾病的傳播。經常擦拭門把手等公眾經常觸摸的地方，注意飲水、飲食衛生。

下周我們就又會排出新一輪的衛生值周表來，我們要在值周表上。

添加責任人一欄，請責任人要認真負起責任，把此項工作切實抓緊、抓細、抓好。

我們公司是一個團結的大家庭，我們優越的辦公環境是大家共同享有的，我們的環境清潔與否是大家共同的事情。希望全體干部員工都能繼續發揚過來的成績，把此項工作做好。我們真的不希望看到哪幾個部門因為不重視此項工作而受到批評，直到收到樂捐通知書的情況。

最后，希望大家每天都能以陽光的心態投入到工作中，把公司的環境衛生工作做得更好!

公司衛生檢查小組。

衛生單位創建工作總結（模板18篇）篇五

我園建于xx年9月，現開設13個教學班，共410名幼兒，其中三個大班113人，三個中班132人，四個小班149人，一個托班16人。教職員工41人，其中正副園長3人，教師25人，后勤保育人員13人。整個教職工隊伍朝氣蓬勃，素質優良，善于學習，勇于拼搏。

一、

依法辦園，奠定了我園蓬勃發展的基礎。

(xx)16號文件精神的要求。(具體內容見后);二是我園認真落實《幼兒園教育指導綱要》的精神，始終堅持實施幼兒素質教育，絕不舉辦以贏利為目的、違背幼兒身心發展規律的各類興趣班;三是認真貫徹《教師法》，我園根據幼教文件要求配備了充足的保教工作人員，我園大力爭取政府的支持，教師待遇逐年提高。四是認真貫徹上級政府的幼教文件精神，園長、教師均持證上崗，園長和教師都為合格學歷。目前，我園中專20%，大專占%，明年將有4人本科畢業。

我園按法規辦園，幼兒園發展迅猛。xx年幼兒園剛成立，我園便通過了江陰市合格保健室驗收，科研課題在無錫市教科所立項;xx年初通過了江陰市一類優質園驗收，xx年中期為江蘇省幼教年會代表團提供了參觀現場獲得高度評價。xx年通過了省示范園驗收。

二、教師素質良好，保證了我園良好的教育質量。

我園狠抓教師素質，要求教師做到“師德好、素質高、觀念新、業務精”。

1、

思想上做到敬業奉獻、與時俱進。

“敬業奉獻”是我園良好園風的體現，“與時俱進”是二實幼永立時代改革前沿陣地的保證。我園班子人員從我做起，講奉獻、講學習，始終起著模范榜樣作用，在日常工作中不擺架子、不說空話、不唱高調，注重“潤物細無聲”的移情教育，把思想教育融于點點滴滴的日常生活中。我園組織教師學習優秀教育工作者典型事例，開座談、作討論。三八婦女節時開展“現代幼兒教師形象設計”比賽，五四青年節時開展進行“愛的奉獻”演講比賽，多姿多彩的活動幫助教師夯實了敬業奉獻的思想素質。“比奉獻、講學習”的精神在幼兒園尉然成風。二年多來，我園一位教師被評為江陰市教育先進工作者，二位教師分別被評為市“三愛”模范教師，二人被評為開發區“少兒先進工作者”，幼兒園被評為江陰市先進學校、獲江陰市巾幗示范崗位榮譽稱號。

2、業務上做到技能高、觀念新。

我園有的放矢通過多種途徑來夯實教師專業素質。一是健全激勵機制，把教師基本素質的考核納入獎懲機制。每學期，我園每位教師都要進行彈、唱、說、跳、畫、寫、特長的考核，進行教育水平、班級管理的綜合考評，整個幼兒園形成了你追我趕、互相促進、教師年年有提高的可喜局面。二是多練兵、常比武，提高教育教學技能。我園經常組織教師開展“說課”活動，研究教育策略;定期組織專題研究公開活動，總結某一類活動的教學方法。我園鼓勵教師間互學互比交流溝通，年級組學習、業務學習、定期的課題組學習雷打不動，幼兒園經常開展教學觀摩、環境觀摩等活動，讓教師們彼此的教育思想互為看得見;同時我園注重為教師提供自我展示的舞臺，讓其演繹創新理念，展示亮麗風采。通過理論層面和實踐層面的交流比武活動，有效地提高了教師的教育技能。

我園通過多種形式幫助教師學習新《綱要》、《陶行知教育思想》，組織開展了相應的心得、論文評比活動、教育理念演講活動;幼兒園不定期印發《教師自培材料》，組織教師進行自我培訓學習，幫助教師了解最新教育信息，及時更新教育觀念;在業務學習時，總是留下寶貴的十分鐘時間，或交流新經驗，或提出熱點問題，民主交流，群策群力，使好經驗得到及時推廣，使問題得到及時解決。我園對青年教師培養作了具體規劃，每個教師根據園部要求與自身實際制定了相應的“個人成長計劃”。二年多來，十多位教師在片、市級公開活動中頻頻亮相，一位教師在全市作數學教學講座，二十多篇論文分別在市、省級刊物上發表或評比獲獎。

3、對待幼兒做到“愛心、有心和讓其開心”

一是愛心。我園每個教師都富于愛心，愛心關懷每個孩子。我園有幾位福利院的孩子，瘸腿、弱智，教師常常給予的關愛;我園一位幼兒的父母在交通事故中雙雙亡故，全園教職工及家長紛紛獻上一片愛心，自發捐款七千多元。生活在二實幼的孩子是最快樂幸福的，因為這里有教師無微不至的關愛。

二是有心。教師注意用心了解幼兒，抓住幼兒情況的第一手資料。我園堅持入園新生調查、家訪，用好家園聯系冊，做好寒暑假日幼兒生活調查工作。教師在日常工作中能做好有心人，注重觀察，能深入了解幼兒的興趣所在，能根據幼兒的興趣點、需要點有機地調整教育教學內容，讓幼兒在富于彈性的一日生活中輕松快樂地學習。

三是開心。只有教師富有“愛心”，工作“有心”，才能使幼兒“開心”。我園提出教師要有活潑開朗的個性，給幼兒有一個活潑開心的幸福童年。我園特別注重開展豐富多彩的幼兒實踐活動，讓幼兒有動手的機會，讓幼兒有交流的機會，讓幼兒有表現的機會。我園保證幼兒每周都有四xx分鐘的幼兒活動時間，以年級為單位開展綜合活動，例如卡拉ok、講故事比賽、朗誦會、童話劇表演、遠足、聯誼、參觀、社區活動等，大大地激發了幼兒的興趣愛好、培養了幼兒的實踐能力和交往能力、潛移默化地訓練了幼兒的心理素質。平時我園以幼兒為主體，開展小競賽、小辯論，小采訪、自助餐、自娛自樂活動，幼兒的交往能力、口語表達力都得到了有效提高，幼兒個性變得越來越活潑開朗了。我園的餐前一刻鐘，采集了許多幼兒活動的花絮，幼兒自娛自樂，更是大大激發了幼兒自我表現的熱情。看到幼兒活潑開朗地沉浸在每一項活動中，家長齊口稱贊，放心與滿意之態溢于言表。他們的贊譽無形中為我園作了有力的宣傳，許多的家長慕名而來，不斷把孩子轉入我園。

三、注重教育科研，樹立了我園良好的品牌。

我園充分挖掘潛力，以環境為切入口，大膽實踐研究，在課題研究實踐中取得較好成績：

1、加強投入，創設了幼兒語言發展支持性硬環境。

我園緊緊圍繞語言大環境這一切入口，做足文章。在顯性環境方面，我園進行了大量的投入，注重抓好兩個點：一是園部整體環境，二是活動室中語言的區角設施。圍繞著課題研究，對幼兒園環境進行了有機調整，投入五萬多元，建成了幼兒語言活動中心，使幼兒有了一個聽聽、說說、講講、看看、演演的語言專用活動室。同時，每班教室添置了一些現代化的教育設備。例如：視頻演示儀、大量圖書，因地制宜建構了許多語言區角，例如表演區、視聽區、閱讀區等。

2、提升理念，創設了適宜幼兒語言發展的軟環境。

在語言課題的研究中，我園除了正常的語言教學活動，還多途徑構建讓幼兒聽、說、講、演、看的氛圍和機制，比如，幼兒故事會、作品表演、餐前小喇叭﹑睡前故事﹑快樂動畫等，引導幼兒開展人際交往活動，注重為幼兒創設富有情趣的各種適宜性刺激，在寬松的氛圍中，讓幼兒充分動手、動口、動腦，得到語言的練習機會和遷移運用。良好的語言環境，幼兒不再單純地為說話而說話，不再被動地接納教師教授的語言知識，他們是主動探索并積極參與與作用的語言加工創造者。

環境創設顯特色，引來了省內外幼教工作者的觀摩，山東、揚州、浙江、南京等各地幼教界人士紛紛來我園參觀，給予了高度評價，省幼教學會理事長唐淑、南師大虞永平教授、無錫市教育局魏祖成特為我園題詞。江蘇衛視、江陰電視臺、江陰日報、《兒童時代》對我園的教育與環境分別作了宣傳報道。

3、家園協同，建構了幼兒語言一體化大環境。

一、二、三工程，制定了幼兒家庭小書房的創建標準，倡導家長建一個“幼兒家庭小書房”，讓幼兒有一個閱讀的環境;至少訂二份幼兒雜志，讓幼兒有閱讀的書籍;父母每天有30分鐘的時間與幼兒一起“看看、講講”，讓幼兒有閱讀的時間。每到十一月份我園就刊登幼兒雜志名稱及代號，鼓勵家長到郵局訂購。我園創辦了以家長為閱讀對象的月刊類輔導材料《彩虹報》、開展了幼兒家庭“小書房”星級驗收活動，這些活動都曾得到過家長的普遍支持。

四、建構堅實的保育平臺，促進幼兒健康成長。

在幼兒園衛生保健工作方面，我園倡導教師、職工人人有責;倡導保教合一，促進幼兒健康成長。我園組織全體教職工學習了《無錫市幼兒園教育常規》、《江蘇省托兒所、幼兒園衛生保健管理辦法實施細則》，通過有效落實幼兒衛生保健各項工作常規，幼兒園衛生保健質量得到了常態達標，具體來說能做到“三個原則”、“四個嚴格”、“五個認真”。

1、教師講求“三個原則”。一是安全原則。我園教師始終把“安全”根弦繃得緊緊的，在各項工作中、幼兒活動各個環節中始終確保安全第一;二是鍛煉原則。我園建有科學的幼兒一日生活制度，教師注重利用周圍環境中一切有利的自然因素，開展各項幼兒體育鍛煉活動，保證幼兒每天戶外活動不少于二小時，戶外體育活動不少于一小時。三是教育原則。在幼兒課程中，教師注重有機地圍繞重點熱點問題對幼兒進行衛生保健知識的教育。例如：在“非典”抗擊戰中，我園教師因勢利導，把這一社會主題納入了幼兒課程，開展了“讓非典遠離我們”的生成課程，引導幼兒創編了許多有關抗擊“非典”的兒歌，創編學唱了預防“非典”的歌曲，園內開展以非典為主題的教學比武活動。在這一主題過程中，幼兒了解了許多預防“非典”的知識，學會了關注生活、關注人類的生存。

2、工作講求“四個嚴格”。一是嚴格進行制度化管理。根據實際情況，我園制定了《二實幼保健手冊》，人手一本，做到個個職責明確、各司其職。二是嚴格執行環境衛生制度，堅持每天一小掃，每周一大掃;三是嚴格執行消毒制度，能認真做好日常消毒和防病隔離工作，做到餐具毛巾、活動室、午睡室天天消毒，玩具、圖書定期消毒;四是嚴格執行過關檢查制度，做到嚴把購買關，幼兒用菜每天專人檢查過稱，發現不符合衛生要求及時退換。

3、保健教師做到“五個認真”。我園專職保健老師為鎮江衛校畢業，具有扎實的衛生保健常識，在工作中，能做到“五個認真”。認真組織保育員開會學習，總結工作;認真對幼兒進行健康情況檢查，及時發現、處理患病幼兒;認真做好衛生保健的巡視、檢查、記載工作;認真而科學地制定食譜，經園部審核后公布于家園櫥窗;認真察看幼兒進食情況，反思調整工作。

我園始終以法規為依托，保持著開拓的銳氣和勇氣，幼兒園發展欣欣向榮，我們全體教職工為之感到自豪。“潮平兩岸闊，鳳正一帆懸。”在全市“經濟發展教育先導”的戰略思想指引下，讓我們充滿信心、不斷完善自我，為把我園建設成為一流的品牌實驗幼兒園而努力奮斗吧!

衛生單位創建工作總結（模板18篇）篇六

我校榮獲xxx市“花園式學校”、“綠化先進單位”、濟寧市“衛生先進單位”等稱號。但對照評估標準，我們在自查中發現，盡管我們付出了相當的努力，終因各種條件所限，在衛生工作還存在硬件設施方面的一些不足，比如，校園水龍頭尚達不到每班一個，校園文化建設需進一步加強等。今后，學校將以這次評估為契機，進一步加大對衛生工作的投入，不斷改善學校衛生環境和條件，使學校衛生工作乃至整體工作再上新的臺階。

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衛生單位創建工作總結（模板18篇）篇七

xx年度，我局“五五”普法和“三五”依法治理工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以人為本，深入學習實踐科學發展觀，圍繞中心，服務大局，在縣委普法辦依法治理辦的指導下，嚴格按照兩個《規劃》精神和綏普辦[xx]1、2、3、5號文件要求，堅持法制教育與法制實踐相結合，繼續深入開展法制宣傳教育，大力推進依法治理，依法行政，依法進行統計調查，通過開展一系列活動，取得了可喜的成績，有力地促進了統計為科學發展服務和統計事業的科學發展，為平安**、和諧**、文明**的創建營造了良好的法制環境。現就全年普法依法治理工作總結如下。

一、主要做法及特點。

(一)強化法制宣傳教育。

1、學習有關法律法規。今年以來，繼續圍繞移民工作大局，組織干部職工和掛鉤聯系的農業村移民學習《大中型水利水電工程建設征地補償和移民安置條例》、《國務院關于完善大中型水庫移民后期扶持政策的意見》、《房屋拆遷條例》、《向家壩水電站云南庫區**縣圍堰移民特殊措施實施細則》和《向家壩水電站云南庫區**縣移民安置實施細則》，努力實現依法移民、政策移民、感情移民、和諧移民;圍繞黨風廉政建設，組織干部職工學習《中國共產黨黨內紀律處分條例》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《政務公開工作條例》和《中共中央關于建立健全懲治和預防腐敗體系xx——工作規劃》，切實加強廉政法制教育，促進懲治和預防腐敗體系建設;圍繞鞏固平安單位，組織干部職工學習《關于加強社會治安綜合治理的決定》、《云南省社會治安綜合治理條例》和《安全生產法》，繼續保持“十有六無”，確保單位平安;圍繞創建文明單位，組織干部職工學習《中共中央關于加強社會主義精神文明建設的決定》、《文明單位創建管理辦法與測評標準》和《公民道德建設實施綱要》，上半年成功創建縣級文明單位并獲得授牌;圍繞預防各種自然災害，組織干部職工學習《食品衛生安全法》、《防震減災法》，有效預防不可預見的自然災害;圍繞依法行政，依法開展統計調查，組織干部職工學習《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《公務員法》、《統計法》、《統計違紀違法行為處分規定》和《統計違法案件查處工作暫行規定》，做到嚴格執法、準確執法和文明執法。

2、領導帶頭學法用法。進一步完善了領導干部學法用法制度和干部職工學法用法制度，領導干部帶頭學法用法，把法律學習列入學習計劃，并做好學習記錄;定期或不定期研究普法依法治理工作，開展法制教育專題講座;堅持重大問題重要事項依法集體決策;堅持任用、錄用干部前進行法律知識、依法辦事情況考試考核，凡不合格者不任用、錄用，形成了良好的學法用法氛圍。

3、開展“法律六進”活動。結合統計工作實際開展法律進機關、進社區、進企業、進農村活動，一是把法律學習作為單位學習的重要內容，做到有計劃、有安排、有落實、有檢查和總結;二是充分利用網絡陣地，構建法制學習資料信息平臺，為干部職工學法提供條件;三是利用廣播、電視、網絡等媒體，大力宣傳《統計法》、《全國經濟普查條例》、《統計違紀違法行為處分規定》等專業法規，加大統計法律法規宣傳力度;四是舉辦《統計違紀違法行為處分規定》知識測試，提高了干部職工學法用法水平;五是開展統計相關法律法規咨詢和服務，使全民知法、懂法、守法。

(二)落實法制相關制度。

1、建立健全相關制度。根據需要進一步建立健全依法行政制度、執法責任制度、執法公示制度、法律培訓制度、學法用法制度、法制講座制度、錯案和執法過錯追究制度、法律顧問聘任制度、執法質量考核評議制度，使依法行政工作規范化、制度化。

2、落實執法責任制度。在完善相關制度的基礎上，狠抓各項制度的落實，尤其是進一步落實好統計執法責任制度。將統計執法責任具體分解細化，責任到崗到人，真正做到執法主體明確，程序合法，執法人員執法行為錯誤、錯案追究，并承擔相應責任。

(三)提高依法行政水平。

1、加強統計隊伍建設，提高統計執法能力。按照統計干部既要懂業務又要能執法的標準，加強統計隊伍建設。堅持不懈地對統計專業人員進行思想政治教育、法律政策教育和崗位培訓。今年我局選派年富力強的韓智昌、徐鳳萍兩位同志參加了縣政府組織的行政執法培訓，通過考試，兩位同志均獲得云南省行政執法資格證。

2、簡化統計執法程序，提升執法效能。嚴格按統計執法程序開展執法檢查，環節非常繁瑣，我局簡化程序，簡便操作，既使執法符合要求又能得到目的，不但節約了成本，也提高了工作效率。

3、開展統計執法檢查，查處統計違法行為。年內，我們按照《統計法》、《統計違紀違法行為處分規定》，開展了經濟普查數據質量執法檢查、農村統計數據質量執法檢查和規模以下工業、部分服務業、企業單位景氣調查等調查項目執法檢查，沒有發生違法虛報、瞞報的行為，統計數據真實可靠。

(四)鞏固平安創建成果。

我局被評定為平安建設先進單位后，從xx年起，扎實抓好鞏固工作，把平安建設工作的范圍延伸到社區、村委會和干部職工家庭，立足平安縣創建的大局，搞好矛盾糾紛的排查，搞好單位內部安全和環境整治，創出了自身特色，成功申報縣級文明單位。年內單位無重大刑事案件、無重大治安案件、無重大責任事故、無群體性鬧事事件和集體上訪事件以及黃賭毒邪現象。

(五)認真做好檔案管理。

進一步建立健全普法依法治理工作分類臺帳，加強痕跡資料的收集整理，由辦公室副主任張強負責立檔歸卷工作，檔案資料分為組織領導類、基礎保障類、宣傳教育類、依法治理類和工作成效類五類五盒，做到了情況資料準確，齊全規范，有據可查。

二、取得的成績和經驗。

回顧一年來所做的工作，取得了一定的成績，各項工作走上了依法治理的軌道，學法、用法、知法、守法的風氣正在形成，單位工作再上新臺階，獲得了平安單位、文明單位、廉政單位三豐收。同時也積累了一些基本經驗：一是領導重視，帶頭學法用法，依法辦事是前提;二是必要的工作經費是保障;三是依法行政，加強執法檢查，查處統計違法行為，確保數據質量是根本，是提高統計數據權威、樹立統計隊伍形象和提升統計部門地位的關鍵。

三、存在的困難和問題。

在看到成績的時候，我們也清醒地看到了存在的困難和問題，一是在如何開展好普法依法治理工作創單位特色上思考得不夠，顯得措施辦法不多;二是對工作的督促檢查做得不夠好;三是經費困難一定程度制約了工作的順利開展。

四、今后的努力方向。

xx年是“五五”普法和“三五”依法治理的最后一年，能否完成工作任務和保證工作質量和成效，我們將對照《**縣“五五”普法領導責任書》要求，查漏補缺，迎接上級檢查驗收;在“五五”普法“三五”治理的基礎上，認真思考下一個普法依法治理規劃，加強統計執法工作特別是執法隊伍建設，力爭組建地方統計執法隊伍，加大統計違法案件的查處力度，為統計工作營造良好的法制環境。

衛生單位創建工作總結（模板18篇）篇八

總結。

弘揚扶危濟困是中華民族的傳統美德，倡導“積德行善、扶危濟困、樂善好施”的奉獻精神是全院衛生健康志愿者服務團隊一直秉承的服務宗旨。以下是東星資源網分享的鄉鎮衛生院文明單位創建工作總結范文，希望能幫助到您。

兩年來，我院按照市委、市政府關于創建xx自治區文明單位的整體部署，緊緊圍繞創建目標任務，根據《xx自治區文明單位測評體系》，《xx自治區創建文明單位年度測評工作任務分解表》的要求，堅持“全院聯動、全員參與”的原則，較好地完成了各項工作任務。現將全院工作開展情況總結如下：

一、加強領導，健全機構。

為切實加強對精神文明建設的組織領導，我院高度重視，成立院長擔任組長，各科室負責人為成員的精神文明建設工作領導小組。把精神文明建設責任目標和內容納入我院的總體工作目標，制定了工作計劃，堅持精神文明建設管理工作統一規劃部署，統一組織實施，形成黨組齊抓共管，全院職工自覺參與創建的工作機制，確保了精神文明創建活動有組織、有領導、有督促，健康有序的開展。

二、主要工作開展情況。

1.強化理想信念教育。

（1）.開展“講文明樹新風活動”，大力弘揚中華傳統美德。

充分利用宣傳欄進行“講文明樹新風”宣傳，教育和引導職工使用文明用語、踐行文明行為，把懂禮貌、知禮儀、重禮節、講道德融入到工作、學習、生活中。

（2）.開展愛國主義、集體主義、社會主義榮辱觀教育。

認真貫徹“公民道德建設實施綱要”，突出“基本道德規范”著力“道德”建設，著重抓好誠信教育和誠信建設調動職工的學習積極性.（3）.開展支部主題黨日活動。

以“黨員活動日”主題活動為載體，堅持理論聯系實際，增強在思想、工作和作風等方面解決突出問題的自覺性和堅定性，提升自身素質，樹立全院職工新形象。

（4）.學雷鋒志愿服務。

我院始終把廣泛開展志愿者學雷鋒活動作為踐行群眾路線、密切群眾關系的重要樞紐，滿腔熱忱地為人民群眾排憂解難。開展志愿服務活動，使雷鋒精神深入人心積極投身于“結核病宣傳日”、“艾滋病防治宣傳日”、“高血壓宣傳日”“控煙日”等一系列主題宣傳活動，為廣大居民提供健康教育、咨詢、宣傳、診療、等志愿服務。

（5）.開展文明交通、文明旅游、網絡文明傳播活動。

一是積極引導職工積極參與“低碳出行”活動，深入宣傳“文明出行、公交優先”理念，切實提高職工文明出行意識。二是抓好網絡文明建設，引導各職工廣泛參與文明傳播行動，運用網絡傳播文明、引領風尚。三是開展了“拒絕煙草危害共建無煙單位”為主題的控煙宣傳活動。

（6）.開展豐富多彩的文化活動，營造文明和諧的節日氛圍。

在全院廣泛開展積極參與群眾性節日民俗、文化娛樂、體育健身、愛國衛生和科普宣傳活動，以深化拓展“我們的節日”主題活動為主線，引導職工進一步了解傳統節日、認同傳統節日、喜愛傳統節日、過好傳統節日。關愛老人、參加民俗表演等形式多樣的活動。

通過活動的開展，使全院職工不僅在歡度節日中增進了情感，增加了相互交流，而且進一步樹立了文明、和諧、喜慶、節儉的現代節日理念，促進全院的精神文明建設。

（7）.倡導奉獻精神，弘揚扶危濟困。

我院通過創建活動，做到了辦公環境整潔、舒適、安全。同時開展院內部清潔大掃除活動，所有科室做到每周1-2次大掃除、每天至少一次小掃除，辦公區域內做到資料擺放整齊有序，桌面無灰塵，地面無痰跡，窗明幾凈，環境優美。并結合居住區實際，通過發放“防病知識手冊”“居民健康素養66條”手冊，讓廣大農村群眾進一步認識到養成健康文明的生活習慣的重要性。

三、

存在的不足及下一步打算。

文明單位創建工作是一項需要與時俱進的長期任務，我們的創建工作還存在一些有待加強的薄弱環節。今后我們要在鞏固文明建設取得成果的基礎上努力做好四個方面的工作。

一是不斷創新，包括工作標準創新、程序創新、活動內容和方法載體創新；

二是以點帶面，促進整體工作水平的提高；

三是不斷加強管理，健全機制，形成精神文明創建工作的激勵機構；

四是全面增強全院職工參與創建工作的主動性和積極性，提高創建質量和效果。

耐人尋味，引發思考。

衛生單位創建工作總結（模板18篇）篇九

xx經濟開發區按照市“創衛”指揮部的統一部署，精心組織，統籌安排，結合開發區的實際情況，采取各種扎實有效的措施，保證了開發區創衛工作順利向前推進。

自開發區組織各村居創建省衛生村工作以后，開發區管委會為此召開了專題辦公會議，對開發區各項創建工作的組織領導和創建具體措施以及創建經費進行了專題討論和落實，成立創建指揮部，積極推進各項創建工作。并在開發區掀起了一場聲勢浩大的創建省衛生村的行動。

（1）開發區把創建省衛生村的的相關內容編寫成《致開發區廣大村民的一封公開信》，發放到各村居及村民手中。同時請市電視臺把相關的內容錄成磁帶，利用宣傳車深入到農村和社區，讓廣大居民了解創建省衛生村重要意義和必要性，從而自覺配合并參與到“創衛”工作中來。

（2）利用廣播等各種宣傳手段為平臺，不定期開展公民道德教育和健康知識教育。發放《健康知識教育讀本》5000多冊。

（3）開展“健康教育”知識競賽。

（4）利用社區宣傳欄把“創衛”的相關內容定期進行公示。

2、落實村居道路的環衛責任，實施長效管理，確保垃圾日產日清。并嚴格按照市要求的落實了農村生活垃圾處理全覆蓋。

3、集中整治村居及村民生活環境。

（1）改善村級道路狀況，各村（居）對需要維修的村級道路進行了維修。

（2）積極推進河道整治工作，繼續完成轄區內20xx年未完成的河道的整治工作并通過有關部門的驗收。

（3）為了讓村民喝上衛生的自來水，各村的改水工作正在積極推進當中，截止目前共完成2400多戶的飲水改造工作。

（4）農村戶廁、露天糞坑的改造填埋工作也在有條不紊的推進當中。露天糞坑填埋工作已進入掃尾階段，目前已完成應完成數的85%，戶廁改造工作也在進行當中。

5、精心組織人員對村居建成區內的小區進行了環境的集中整治，村居建成區內的環境得到了很大的改善。

總的來說，開發區創建省衛生村的工作做得有聲有色，開發區將努力做好各項創省衛生村工作，爭取在創建檢查中，多得分、不失分。

衛生單位創建工作總結（模板18篇）篇十

_鎮位于美麗富饒的_江下游，水、陸交通十分便利，是_江流域地區重要的物資集散地。目前，全鎮總面積50平方公里，鎮中心區面積6.8平方公里，常住人口16.7萬人，外來人口17.4萬人，全鎮有工廠、企業500家，其中省級高新技術企業12家，省級民營科技企業11家，去年全鎮國民生產總值達32.03億元，工業總產值53.25億元(1990年不變價)，財稅總收入3.33億元，每平方公里創造的稅收達1000萬元。在和全市兩個文明建設表彰大會上，_鎮分別榮獲全市兩個文明建設一等獎和鎮區領導班子工作實績量化考核一等獎。

_鎮具有悠久的文化歷史和革命傳統，明末清初就是周邊地區經濟、文化和商貿的中心。改革開放以來，_鎮的兩個文明建設取得了顯著成績，榮獲了“_市首批文明鎮”、“_省文明示范鎮”、“國家星火技術密集區建設單位”、“全國_x試點城鎮”、“全國創建文明小城鎮示范點”等光榮稱號。愛國衛生工作也和其他工作一樣，取得了顯著成績，多年保持“_市衛生鎮”稱號，成為了首批“_省衛生鎮”。

今年，省委、省政府確定_鎮為“_省中心城鎮”，鎮委、鎮政府根據時代的要求，提出把_建設成為青山、綠水的現代化科技城。同時將創建國家衛生鎮作為提高城鎮品位和今后發展的一個基礎條件來抓。今年鎮第十四屆人大會議上，鎮長在《政府工作報告》中明確提出：動員全社會力量，爭取用一年左右的時間創建成國家衛生鎮，進一步提高城鎮的環境質量和衛生水平，增強全鎮人民的衛生意識和文明素質，為我鎮的社會經濟發展創造有利條件。

在鎮委、鎮政府的統一領導和部署下，全鎮廣大干部群眾同心同德，齊心協力，積極開展創建國家衛生鎮活動，通過近一年的努力工作，取得了明顯成效。下面簡要匯報幾項重點工作：

一、大造宣傳輿論，營造全民參與創建國家衛生鎮的社會氛圍，提高全民的衛生意識。

創建國家衛生鎮是一項復雜的社會系統工程，需要全民的支持和參與。為此，鎮委、鎮政府召開了創建國家衛生鎮動員大會，鎮委書記_x、鎮長__同志分別作了動員講話，省、市愛衛辦的領導也親臨大會，對我鎮的創建工作寄予厚望，并在會上作了明確指示。5月1日，我們又在中山公園和_公園組織了創建國家衛生鎮大型宣傳咨詢活動，萬余名群眾、學生和外來工人在創建國家衛生鎮的橫幅上簽名，支持創建工作，同時還發出宣傳資料1萬多份，在全鎮掀起了創建國家衛生鎮的高潮。

為了使創建工作更具有廣泛的群眾基礎，做到家喻戶曉，人人參與，我們還印發了5萬封“同心同德，全民參與，共同創建國家衛生鎮”的公開信和5萬本《_鎮實施細則》，出動宣傳車50多次，懸掛宣傳標語200多條，印發宣傳單張3500份。電視、報紙等宣傳陣地也開辟了創建專欄和衛生知識宣傳節目，并全程跟蹤報道創建工作，有線電視臺還將不良衛生行為，如亂丟垃圾的“垃圾蟲”等，在電視上曝光，提高群眾維護市容環境衛生的自覺性。鎮愛衛會在大街小巷設置衛生宣傳牌，并組織各機關干部職工、共青團員、中小學生及全鎮市民開展衛生清潔大行動，各單位、門店、住戶都按規定自覺清掃、洗刷門前店后外墻及道路。各街道辦公室、村委會、居委會和窗口單位除做好日常衛生工作外，還在轄區內設置固定的衛生宣傳欄，結合創建工作，積極開展衛生宣傳和健康教育活動，使愛清潔、講衛生的觀念深入人心。醫院加大衛生宣傳和健康教育力度，根據不同季節和多發病、常見病及時開展衛生防病知識宣傳，衛生防疫部門全面落實飲食、公共場所、工廠等行業的衛生知識宣傳、培訓。中小學校在全面開設健康教育課，做到有課時、有課本、有教師、有考核，全鎮中小學開課率達100%，培養學生良好的衛生意識和衛生行為。

通過全社會的廣泛宣傳，營造了創建國家衛生鎮的社會氛圍，全民的衛生意識也得到明顯提高。經調查居民、職工的衛生知識知曉率和衛生行為形成率分別為92%和86%，中小學生的衛生知識知曉率和衛生行為形成率分別為94%和91%。

二、健全創建組織管理，完善創建規章制度。

鎮黨委、政府一貫重視愛國衛生工作，認真貫徹執行國家關于愛國衛生工作方針政策，長期有一名領導班子成員兼任愛衛會主任，城建、規劃、衛生、工商、城監、工交、環衛及村委會等17個部門組成愛衛會成員，辦公室設在鎮社會事務辦，有3名專職人員負責日常工作，每年做到工作有計劃、有總結，措施有落實。取得“省衛生鎮”榮譽后，長期做到組織機構不散，人員、經費不減，而且鎮黨委和政府還經常在有關工作會議上調愛國衛生工作和鞏固省衛生鎮成果，把衛生工作成績納入各單位年終評議內容。年終黨政兩套班子集中到各公共場所、街巷對衛生情況檢查，鎮人大代表進行檢查監督。近年來，鎮政府還先后制定、頒布了《_鎮城市管理規定》、《_鎮實施細則》等多項規章制度，進一步加強依法治鎮，使城鎮衛生管理工作法治化、制度化，逐步實現科學管理。

今年提出創建國家衛生鎮后，鎮委成立了創建國家衛生鎮領導小組，鎮長__同志任組長，進一步了加強對創建工作的領導，保證創建計劃的順利實施。我們對照《國家衛生鎮考核標準》，結合自身實際，制定了《_鎮創建國家衛生鎮活動實施方案》和《_鎮創建國家衛生鎮目標任務分解表》，制訂出各階段的工作計劃，領導小組下設6個工作小組，負責有關任務的檢查落實，鎮領導班子成員分工督辦，各街道辦公室、各居委會設一名副主任，主管“創衛”工作，各單位有兼職衛生干部負責“創衛”工作，形成全面管理、層層包干負責的局面。同時將任務分解到各有關職能單位，各部門分工明確，各司其職、齊抓共管。創建工作有了強有力的組織保障，使各項工作順利完成。

三、加強市政衛生基礎設施建設，強化市容環境衛生管理，為市民創造一個舒適的生活環境。

我們按照現代化城市的標準對_的城市規劃進行了重新修編，在建設新城區的同時，積極改造舊城區，努力營造現代城市環境和城市文化。年至今，鎮政府先后投入了5000多萬元，改造了___堤段，把__建成集防洪、水利、娛樂休閑于一體的美麗的江畔公園，得到了國家、省、市領導的肯定和好評。今年又投入了6200萬元，改造了舊城的_路、_路，新鋪了路面、人行道，擴寬機動車道，設置計時停車位，安裝亮麗的燈飾，規范了廣告牌的設置，把這條較凌亂的街道改造成為次序井然的商業街;投入400多萬元在新城區建成了環衛綜合大樓和西湖垃圾中轉站，改造了垃圾中轉站，并將原來木制垃圾車全部換成美觀的鐵制垃圾車，增添果皮箱，改造和新建公用廁所，整治和疏通了新城區下水道，完成了舊城區排澇中心渠的改造工作。計劃投入500萬元在_岸大橋、_市場、_橋、_市場、_工業園、_環衛大樓等地新建公廁和垃圾中轉站。我鎮的綠化工作統一由鎮園林管理所負責栽培和管理綠化。對新城區綠化美化亮化的同時，舊城區見縫插綠，不斷提高綠化美化的數量和質量，現全鎮的綠化覆蓋率達25.32%，人均綠化面積20.22平方米。

為了加強市區的環境衛生管理，我們對街區的單位、門店實行“門前三包”責任制，采取門店、飲食店與城監中隊簽訂合同的形式進行監督管理，對違章者進行處罰，對屢教不改者則在有線電視上“曝光”，保證“門前三包”達標率達到90%以上。同時，鎮環衛所加強垃圾清運工作和公共廁所管理工作，上門清運垃圾由原來每天兩次增加到三次，保證道路清掃保潔率和垃圾清運率100%，垃圾做到日產日清，衛生填埋處理，鎮區17間公廁全部改為二類以上，并派專人管理，做到清潔衛生。目前，我鎮環衛所有225人，另有內街保潔員94人，樓宇保潔隊伍139人。同時，我們還有170人的園林綠化隊伍、12人除“四害”專業隊伍、15人的衛生防疫隊伍、51人的城市管理監察中隊等專業城管隊伍，對維護市容環境衛生提供了有力的保障。農貿市場做到劃行歸市，高臺擺買，有專人管理衛生，垃圾日產日清，基本消除了鼠、蚊、蠅的孳生環境。建筑工地做到文明施工，有1.8米高的隔離圍墻，工地設有無害化的零時廁所，工人廚房清潔整齊，食具有消毒措施，專人管理衛生，基本做到無垃圾、糞便存積，無大型四害孳生地。

四、注重環境保護工作。

我鎮十分重視環境保護工作，根據國家和省的法律、法規，制定了_鎮環境保護總體規劃，環保分局每年工作有目標、有計劃、有總結。近年來，重點解決廢氣、廢水、廢渣及噪音污染問題，先后停辦了10余間污染嚴重的工廠;對水泥廠、電池廠和鑄造廠等采取了遷址或轉產等措施;對一些排放廢煙、廢氣、廢水超標的企業，提出限期整改達標。20我鎮還按照國家、省、市的要求，對污染企業實行了“一控雙達標”的整治工作，對鎮內12間污染企業實行了限期治理，其中_水泥廠就投入了250萬元完善了水泥立窯的除塵設施，鎮醫院建了污水集中處理設施，規定飲食店必須建隔油(渣)池，煙筒要高于樓頂，工廠的垃圾規定由環衛所統一清運處理，禁止隨處亂倒、亂焚。我鎮正積極籌建污水處理廠，將進一步改善我鎮環境質量。

目前，鎮區的大氣總懸浮微粒年日平均值為0.1175mg/m?，二氧化硫年日平均值為0.064mg/m?，建成區噪音達標區覆蓋率50%，煙塵控制區覆蓋率為100%，飲用水源水質和地面水質達標率為100%，工業廢水排放達標率100%，醫源性廢水集中達標排放，醫源性廢棄物焚燒處理率達100%，工業固體廢物綜合利用率達100%。

五、積極做好食品衛生的監督工作，保障群眾的生命安全。

我鎮認真執行《中華人民共和國食品衛生法》，_醫院防疫科是食品衛生的監督管理部門，院長兼任鎮公共衛生監督小組組長，配備有衛生監督員8人，檢查員2人，負責全鎮近1200間食品生產、經營單位的衛生監督管理工作。鎮公共衛生監督小組積極開展經常性和預防性衛生監督，對食品生產、經營單位進行衛生審查，符合條件發放“衛生許可證”，對從業人員全部進行崗位衛生知識培訓和健康檢查，發現有病毒性肝炎、活動性肺結核、傷寒、痢疾、化膿性或者滲出性皮膚病等“五病”的從業人員及時調離。同時積極開展經常性的監督監測工作，定期抽檢各類食品、食具，對商場和市場的定型包裝食品進行經常性的檢查，發現出售過期和無標識食品，對責任單位和責任人進行處罰。20，食品衛生抽撿合格率89.9%，食具衛生抽撿合格率90.2%，從業人員體檢合格率98.2%。全鎮的各類飲食行業健全衛生管理制度，室內外環境衛生整潔，垃圾容器加蓋，排水設施完善，餐具、廚具消毒措施落實，存放合理，倉庫、廚房有“三防”設施，加工直接入口食品間基本符合衛生要求。由于認真執行《食品衛生法》，_鎮多年來未發生集體微生物性食物中毒事故。

六、完善公共場所和飲用水的衛生管理。

鎮公共衛生監督小組認真執行《公共場所衛生管理條例》，并結合實際，制定了《理發美容店衛生管理制度》、《_市公共浴室衛生管理制度》、《客房衛生間衛生操作技術規范》、《公共場所杯具衛生操作技術規范》和《游泳場所衛生管理規范》等一系列規章制度。認真開展旅業、理發店、歌舞廳等公共場所經常性的衛生監測和管理，各類監督、監測資料齊全，全鎮有公共場所119間，均持有《衛生許可證》經營，從業人員均進行健康體檢和衛生知識培訓，抽檢各類衛生用具，合格率達90%。各類公共場所的用具、用品消毒措施落實，從業人員持證上崗。

全鎮有自來水廠兩間，一間鎮水廠，一間村水廠。兩間廠的衛生管理制度落實，水源水、出廠水和管網水均達到國家生活飲用水標準，每天對出廠水進行檢測，定期對水源水、管網水進行監測，各類監測資料完整。_水廠被評為“_省農村一級水廠”和“全國百家水廠”，_村水廠被評為“市衛生先進水廠”。

全鎮有二次供水單位7間，由鎮水廠統一管理，安全衛生管理措施落實，定期清洗、消毒，水池做到加蓋加鎖。

七、大力開展除害防病工作，減少疾病的發生。

鎮兩間醫院認真落實傳染病管理和傳染病報告制度，多年來傳染病漏報率為0，全鎮傳染病總發病率逐年下降。院內感染監控措施落實，記錄完整，未發生交叉感染事故。計劃免疫工作按規范執行，做到一人一針一筒，計劃內兒童的造冊登記齊全，疫苗運轉、保存、接種符合規范要求，“四苗”和乙肝疫苗接種率分別達99%和99.7%，使危害少年兒童的百日咳、白喉、破傷風、小兒麻痹癥、乙腦等疾病已經基本消滅。

我鎮自1984年起就成立了除“四害”專業隊伍，常年開展除“四害”工作。1987年實現滅鼠達標，滅蚊和滅蠅工作于1990年和1995年分別通過省考核鑒定。近年來，我們以鞏固達標成果為工作重點，不斷完善衛生基礎設施，在建設新城區的同時，配套建設公廁和垃圾轉運站，管理好垃圾和糞便，對道路加強防臭防蚊閘的建設，衛生防疫部門加強飲食業等重點單位的防鼠防蠅設施建設，每年的愛衛月和重大節日前，發動群眾清理室內外衛生，消除衛生死角，減少“四害”生存條件，通過環境治理，控制“四害”的生長繁殖。其次，加強除“四害”隊伍建設，開展科學除害。鎮政府每年撥出30多萬元除“四害”專項經費用于人員培訓、添置器械和購買藥物，同時專業隊還積極開展有償服務，對一些重點單位定期檢查、施藥，保障了專業隊的經濟來源，使除“四害”專業隊得以充實和發展，人員由成立時的4人發展到12人，并組織他們參加省、市舉辦的技術學習班，提高技術水平，每年除“四害”專業隊制定工作計劃和監測計劃，在鎮區常年開展蚊、蠅、鼠的監測，并進行總結分析，為防治工作提供科學依據。各街道居委會也設1-2名除“四害”人員，在專業隊的指導下，對街道公共環境開展“四害”防治工作。

在工作中，我們一靠專業隊伍、二靠基層組織、三靠有償承包，采取環境治理為主的綜合防治措施，專業隊伍與群眾運動相結合，經常與突擊相結合的辦法，科學使用藥物，對殺蟲劑進行定期更換使用。通過不斷努力，“四害”密度控制在較低水平，經自查和省、市愛衛辦組織復查，鼠、蚊、蠅密度均能達到國家標準，對保障人民群眾的身體健康，減少疾病發生發揮了積極作用。

八、廣泛開展衛生單位和衛生戶評比，促進社區衛生水平提高。

我鎮長期開展衛生單位和衛生之家的評比活動，鎮愛衛會定期組織各單位的衛生檢查，居委會組織居民住戶的衛生檢查，鎮政府還把衛生工作情況納入單位工作考核內容，對衛生工作好的單位、住戶和個人進行表彰。使我鎮的各單位和居民形成了良好的衛生習慣，各單位每周五組織職工清掃室內外衛生，居民、店鋪清洗門前人行道，重大節日前全鎮動員大搞環境衛生，全社會樹立了愛清潔、講衛生的文明風尚。

我鎮創建國家衛生鎮工作做了很大努力，取得了一定的成績，但仍存在一些薄弱環節，希望檢查組的各位領導、專家多提寶貴意見，給予指導和幫助，我們將一如既往的努力工作，不斷改善_的環境衛生條件，提高管理水平，使我鎮早日成為國家衛生鎮，為保障人民的身體健康和經濟的持續發展做出新貢獻。

衛生單位創建工作總結（模板18篇）篇十一

1.管住臟亂差，留下真善美!

2.有了您的真心呵護，西安才會更加美麗!

3.遵守社會公德，維護公共衛生!

4.亂扔的是垃圾，拋棄的是文明，丟失的是人格，危害的是生命。

7.全面動員，舉市一致，爭創國家衛生城市。

8.創建整潔優美的生活環境人人受益人人有責。

9.拆除違法建筑，營造優美環境。

10.打造碧水藍天生態宜居城市，建設文明衛生和諧魅力莊河。

11.講衛生，講文明，保護環境，預防疾病。

12.人人動手，整治環境，關注健康，美化環境。

13.開展衛生整治，共創美好家園。

14.創建整潔優美文明的國家衛生城市。

15.住在莊河，熱愛莊河，美化莊河，繁榮莊河。

16.衛生是城市的臉面，文明是城市的窗口。

17.開展愛國衛生運動，提高公共衛生水平。

18.一言一行彰顯文明風范，一點一滴凝聚創衛真情。

衛生單位創建工作總結（模板18篇）篇十二

年初以來，市綜合執法局按照《20xx年市創建國家衛生城市工作的實施意見》要求，結合我局承擔的創衛工作任務，全力開展城市市容環境整治活動，各項工作有序開展，現將全年創衛工作完成情況匯報如下：

一、上半年創衛工作完成情況

（一）城市五亂治理工作。市綜合執法局根據創衛、創模工作要求，堅持以問題為導向，按照抓落實、求創新、重實效的工作思路，對解放路、平山路、文化路、櫻花路等32條主次干路兩側的以城市“五亂”為重點的市容環境進行全面深入治理。在前期宣傳教育和日常巡查管理的基礎上，建立和推行了“五定”（ 定崗、定人、定責、定時、定標準）執法模式，并實行了常態化管理，對重點、難點問題，采取集中整治的方式進行專項治理，城市環境和秩序發生了顯著的變化。截止目前，共清理占道經營4.31萬余處、亂堆放3511處、亂擺賣3055處、亂懸掛1914處。

（二）機動車亂停放、占道刷車及僵尸車治理。結合轄區道路兩側機動車侵占人行道執法工作的實際，采取宣傳勸離、取證處罰等措施，對違章停放的車輛進行勸離和取證查處。占道刷車及僵尸車治理工作，通過開展聯合執法的方式，與水務局、市公安局交警支隊等管理部門之間的協作，對迎賓路、地工路、濱河路等道路兩側違章占道刷車及僵尸車違章行為進行了治理。截止目前，共勸離違停駕駛員2.05萬人次，攝錄取證2.39萬余臺次，清理占道刷車78臺，清理僵尸車34臺。

（三）清理城市“小招貼”。 采取宣傳教育、取證處罰、清理覆蓋“三結合”的執法方式，繼續做好全市68條200余公里道路兩側“小招貼”進行了查處和清理，全面凈化城市容貌環境。與此同時，為推動各區“小招貼”治理工作，先后2次到高新區、xx區指導、協助城市小招貼清理、處罰工作，深入推進了市區“小招貼”治理工作。共清理“小招貼”11.87萬余張、粉飾覆蓋1.31萬余平方米、廣告布9815張。

（四）拆除違章牌匾廣告。按照創衛工作要求及城市管理部門移交的整治計劃，對轄區道路兩側牌匾廣告、條幅布幔、落地燈箱、空飄拱門進行了清理。重點對解放路、勝利路、平山路、文化路等主干路兩側的違章設置的牌匾廣告進行了拆除和跟蹤管理。共拆除違章牌匾廣告1581塊，清理條幅布幔1815幅、落地燈箱3621塊，清理空飄拱門154個。

（五）拆除亂搭亂建。按照創衛工作要求，結合市政府6+1市容環境綜合整治方案，對轄區道路兩側亂搭亂建進行了治理。重點對站前大商超市門前實華廣場、東芬長客站對面丁家風味館、櫻花路粗糧飯館等違章亂搭建進行了拆除，對轄區沿街違章支撐遮陽傘進行了清理。共拆除違章亂搭亂建451處。

（六）治理車輛帶泥上路和道路遺撒。在日常市容管理的基礎上，加大巡查頻次，對地工路、文化路、解放路、峪明路、濱河南路等重點路段實施重點監管，發現問題及時查處。與此同時，通過與市公安局交警支隊、市建委等部門建立聯動機制，開展聯合執法活動，有效地遏制了車輛帶泥上路和道路遺撒現象的發生。教育查處車輛帶泥上路、遺撒26次。

（七）整治露天占道燒烤。按照《市綜合執法局露天占道燒烤專項治理實施方案》要求，在加大宣傳力度的基礎上，繼續開展夜間執法方式，重點對櫻花路、水塔路、文化路、勝利路等道路兩側的露天占道燒烤進行了清理、規范。共規范、取締占道燒烤372處，發放《致燒烤業戶一封信》2500份。

（八）拆除阻車樁工作。按照城市管理部門移交的阻車樁整治要求，市綜合執法局按照法律程序，對未按期整改的，依法組織拆除，共強制**違章設置阻車樁959個，督促業戶自行拆除1209個。

二、存在問題

回顧全年工作，雖然城市市容環境水平得到了很大提升，但仍然存在一些問題：一是部分路段和部位市容管理標準不高，占道經營問題仍然突出;露天燒烤占道擾民問題;沿街商家隨意支傘搭棚現象屢禁不止。二是部分沿街商家業戶戶外廣告牌匾及裝修圍擋影響市容，裝修垃圾占壓人行道。三是二手車租賃占道問題沒有得到有效解決。

三、20xx年主要工作安排

20xx年，市綜合執法局將繼續圍繞全市中心工作，以夯實現我市創建國家衛生城為工作目標，結合承擔的工作任務，繼續開展以提升市容環境水平為重點的各項執法活動，積極探索、實踐、創新城市管理新思路、新舉措，穩步推進城市管理和環境水平不斷提升。著力抓好以下工作：

（一）繼續開展市容市貌整治活動。在鞏固市容環境治理成果的基礎上，繼續整治轄區32條主次干路兩側占道經營、店外擺賣、亂堆放、落地燈箱、條幅布幔、亂搭亂建、僵尸車以及露天占燒烤、占道市場等市容市貌違章問題，依法拆除違章設置的戶外牌匾廣告，查處車輛帶泥上路和道路遺撒等行為，進一步改善和提升城市環境水平。

（二）繼續開展“小招貼”和機動車亂停放的治理工作。鞏固好全市200余公里道路及兩側“小招貼”治理成果；在鞏固東明路、勝利路2條機動車亂停放治理“示范路”成果的基礎上，繼續采取宣傳勸離、取證處罰等措施對轄區32條主次干路兩側人行道上違章停放的車輛進行依法查處，進一步提升人行道的通行能力。

衛生單位創建工作總結（模板18篇）篇十三

1.衛目鮮花還需綠葉扶，城市更需市民護!

2.發揚傳統美德，倡導時代精神!

3.一言一行彰顯文明風范，一點一滴凝聚創衛真情。

4.垃圾不落地，巴中更美麗。

5.人人動手，除害防病。

6.美好生活靠我們創造創衛目標靠大家實現。

7.美化市容講究衛生綠化名城保護環境!

8.你我多一份自覺，天津多一份清潔!

9.有了您的真心呵護，天津才會更加美麗!

10.加強健康知識教育，提高人民健康水平。

11.創建國家衛生城市，為莊河增光添彩。

12.開展愛國衛生運動，創建文明衛生家園。

13.創建國家衛生城市人人動手，城市整潔優美人人受益。

14.清理環境，從我做起。

15.講究衛生，預防疾病。

衛生單位創建工作總結（模板18篇）篇十四

衛生單位創建工作總結（模板18篇）篇十五

今年來，我局創衛工作按照縣委政府的布置安排，做了一些工作，取得了一定的成績，改善了機關辦公環境，干部職工文明衛生習慣得到改變，但仍存在一些不足和薄弱環節。今后我們將始終不渝地按照縣委、縣政府的統一部署和安排，進一步搞好文明衛生工作，為創建生縣城做出新的成績。

20xx年，我單位繼續深化健康教育工作，切實將干部職工的健康教育工作納入本單位的目標管理，擬定好健康教育工作計劃，在干部職工中普及健康知識，使該項工作取得了良好的成績。

領導班子把健康教育工作作為精神文明建設的一箱重要內容，擺上重要日程。加強對健康教育工作的領導，局長、局健康教育小組組長張和平同志親自抓，副局長敖云、李雪梅，政治處主任孫麗華同志負責具體工作。指定專人負責日常衛生檢查記錄和手機健康教育資料工作。

1、我單位對衛生及健康教育制度進行修改、完善，明確每個部位、每個人員的職責，用制度來規范干部職工的行為，保證了全局健康教育工作的順利進行。

2、抓好制度的落實工作，繼續堅持衛生輪流值日制度，并進行定期檢查、督促，把制度落實到每個人的行動上，形成人人重視衛生，上下齊抓共管的良好局面。

3、將健康教育工作納入單位年終考核內容，使學習健康教育知識成為每個干部職工的自覺行動。

保障干部職工的身心健康。進行健康教育知識測試，提高干部職工的衛生保健知識水平。

2、認真組織職工學習健康教育工作相關文件和資料。通過認真學習和了解，全局干部職工的健康意識有了大幅度的提高，同時普遍掌握了各種疾病的預防和救治方法，了解了常見疾病的一般癥狀及日常生活中的保健知識，對各種疾病的發生前兆有了深刻認識。學習使廣大職工形成了健康的生活方式、健康的行為習慣。

衛生單位創建工作總結（模板18篇）篇十六

1.創建國家衛生城市，營造城市優美環境，享受美麗健康人生。

2.創建國家衛生城市，改善市民宜居環境，提高市民生活質量。

3.遵守社會公德，維護公共衛生。

4.養成良好衛生習慣，追求健康生活方式。

5.增強衛生健康意識，提高自我保健能力。

6.加強健康教育，提高健康水平。

7.扎實開展健康創建活動，努力建設高水平小康社會。

8.讓健康知識深入人心，讓健康行為走進生活。

9.講文明講衛生，小處處處不隨便，大家家家是窗口。

10.家家爭做文明家庭，人人參與創建活動。

11.搞好環境衛生，共建美好家園。

12.普及醫學科學衛生保健知識，提高全社會文明健康意識。

13.享受健康，珍惜生命。

14.普及健康知識，提高生活質量。

15.增強文明衛生意識，培養良好衛生行為。

衛生單位創建工作總結（模板18篇）篇十七

1.聚全民之心，舉全市之力，爭創國家衛生城市。

2.人人創衛，天天創衛，共同營造美好家園。

3.革除不良陋習，倡樹文明新風，共創國家衛生城市。

4.齊抓共管同行動,創衛爭優建奇功。

5.瞄準目標，克難攻堅，一舉創成國家衛生城!

6.攜手共建衛生城，齊心同育文明花。

7.共建國家衛生城市，擁抱美麗健康生活。

8.創建國家衛生城市，構建文明和諧社會。

9.創建國家衛生城市，改善群眾生活環境。

10.和諧社會，健康為本。

11.創建國家衛生城市，營造清潔美好家園。

12.加快城市建設步伐，創建國家衛生城市。

13.創建衛生城市，改善城市環境，促進經濟發展。

14.增強衛生意識，養成衛生習慣，提高健康水平。

15.垃圾不落地，龍巖更美麗。

衛生單位創建工作總結（模板18篇）篇十八

創建文明衛生城，天天有個好心情，人人有個好身體，處處有個好環境。你們想看看創建衛生單位標語有哪些嗎?以下是本站小編推薦創建衛生單位標語給大家，歡迎大家閱讀!

1.聚全民之心，舉全市之力，爭創國家衛生城市。

2.人人創衛，天天創衛，共同營造美好家園。

3.革除不良陋習，倡樹文明新風，共創國家衛生城市。

4.齊抓共管同行動,創衛爭優建奇功。

5.瞄準目標，克難攻堅，一舉創成國家衛生城!

6.攜手共建衛生城，齊心同育文明花。

7.共建國家衛生城市，擁抱美麗健康生活。

8.創建國家衛生城市，構建文明和諧社會。

9.創建國家衛生城市，改善群眾生活環境。

10.和諧社會，健康為本。

11.創建國家衛生城市，營造清潔美好家園。

12.加快城市建設步伐，創建國家衛生城市。

13.創建衛生城市，改善城市環境，促進經濟發展。

14.增強衛生意識，養成衛生習慣，提高健康水平。

15.垃圾不落地，龍巖更美麗。

1.創建國家衛生城市，營造城市優美環境，享受美麗健康人生。

2.創建國家衛生城市，改善市民宜居環境，提高市民生活質量。

3.遵守社會公德，維護公共衛生。

4.養成良好衛生習慣，追求健康生活方式。

5.增強衛生健康意識，提高自我保健能力。

6.加強健康教育，提高健康水平。

7.扎實開展健康創建活動，努力建設高水平小康社會。

8.讓健康知識深入人心，讓健康行為走進生活。

9.講文明講衛生，小處處處不隨便，大家家家是窗口。

10.家家爭做文明家庭，人人參與創建活動。

11.搞好環境衛生，共建美好家園。

12.普及醫學科學衛生保健知識，提高全社會文明健康意識。

13.享受健康，珍惜生命。

14.普及健康知識，提高生活質量。

15.增強文明衛生意識，培養良好衛生行為。

1.人民城市人民建，建好城市為人民。

2.搞好環境衛生，加強個人衛生。

3.講究衛生，減少疾病，提高人民健康水平。

4.爭做健康公民，爭創健康家庭。

5.講文明，講衛生，改陋習，樹新風。

6.熱愛安康，熱心創衛。

7.做城市主人，當創衛先鋒。

8.關愛城市家園，倡導品位人生。

9.創衛關聯你我他，齊抓共管靠大家。

10.草兒綠花兒香，環境優美人健康。

11.人民城市人民管，管好城市為人民。

12.創衛工作人人參與，美好環境家家受益。

13.創建國家衛生城市，美化我們共同家園。

14.創建國家衛生城市，為我安康添光彩。

15.美好生活靠我們創造，創衛目標靠大家實現。

16.創造優美環境，營造優良秩序，創建國家衛生城市。

17.群策群力創建衛生城市，同心同德打造和諧安康。

18.全民動手，全面“創衛”。

19.攜手“創衛”，共享和諧。

20.“創衛”工作人人參與，環境改善人人受益。