通知可以通過各種渠道進行傳遞，如紙質信函、電子郵件、短信等。以下是小編整理的一些通知范文，供大家參考，希望能對您有所幫助。
最新項目建設標準的通知（實用18篇）篇一
各單位：
根據《集團標準建設管理規定（試行）》的規定，為有效推進該項工作，建立崗位工作標準，現通知如下：
一、標準建設基本原則。
（一）標準一流：標準化建設要以國內一流的標準為標桿。
（二）全員參與：標準化建設涉及到每一個崗位每一個人，人人都要制訂標準。
（三）分解到位：每一項工作都要分解到具體動作，分解到能操作。
（四）簡潔精練：不多一個字，不少一個字。
（五）適用高效：具有適用性，能提高工作效率。
二、組織機構和職責。
（一）集團成立標準化建設推進委員會。其職責和組成人員另行通知。
（二）集團標準建設管理部門負責集團標準化建設的具體工作。
（三）各單位、中心負責人是推進標準化建設的第一責任人，標準化建設納入各單位、中心負責人的年度考核中。
（四）各單位應指定責任部門和責任人負責本單位標準化建設的推進、落實和實施。
三、標準建設流程和時間安排。
（一）各單位、中心制訂標準制訂推進計劃，具體格式見《標準化建設工作計劃安排表》（附件1），于9月5日前報集團集團標準建設管理部門備案。
（二）工作分析。
1、羅列事項并進行系統分析。
以圖表形式羅列工作事項，按“崗位職責一級事項二級事項。
三級事項具體工作”流程分解工作，分析工作。（附件2：《工作事項羅列清單》）。
2、明確重要事項和一般事項，明確關鍵工作和輔助性工作，對每一項工作進行分析研究，細分到具體動作且具有可操作性。
以魚刺圖的形式明確重要工作和一般事項，明確關鍵工作和輔助性工作。（附件3：招摹甄選魚刺圖）。
3、以分解圖的形式研究分析關鍵工作和輔助性工作，分解到每一具體動作，確定該工作誰來做、做什么、什么時間完成、什么方式做、做到什么程度、達到什么效果。（附件4：面試甄選分解圖）。
4、討論交流。
各單位、中心組織員工討論、分析、研究每一項工作分解、細化情況。
5、集團集團標準建設管理部門根據各單位、中心的.推進計劃跟蹤、督促，必要時進行輔導。
6、時間要求。
集團于9月15日前完成工作分析，各單位于9月30日前完成工作分析。
（三）制訂工作標準。
2、將相應工作標準（規則、規范）匯總整理成崗位工作標準，具體格式見附件7：《招聘管理崗位工作標準》。
3、報集團標準建設管理部門備案。
4、時間要求：集團、各單位均應于12月31日前完成工作標準的制訂工作。
（四）評審。
集團標準建設管理部門組織對各單位、中心制訂的崗位工作標準進行評審。
（五）制度培訓。
1、各單位、中心制訂培訓計劃，對管理制度、工作標準進行專項培訓，培訓計劃報集團標準建設管理部門備案。
2、集團標準建設管理部門跟蹤、檢查各單位、中心培訓計劃落實情況。
3、集團標準建設管理部門組織評估制度（標準）培訓的效果，組織制度（標準）考試。
（六）效果評估、修正。
1、檢查制度（標準）的執行情況，評估各項制度（標準）的編寫質量。
2、收集反饋信息，及時修正改進提高。
附件：
1、標準化建設工作計劃安排表。
2、工作事項羅列清單。
3、魚刺圖。
4、分解圖。
5、規則模板。
6、規范模板。
7、崗位工作標準模板。
二0**年八月三十一日。
最新項目建設標準的通知（實用18篇）篇二
為切實維護廣大群眾根本利益，維護我區經濟社會發展正常秩序，保障人民群眾生命財產安全，有效打擊違法建設行為，根據《_行政強制法》、《_城鄉規劃法》、《天津市城鄉規劃條例》等法律、法規的規定，現就嚴格禁止違法建設行為有關事項通告如下：
一、嚴禁未經批準，私自進行新建、擴建、改建、翻建建筑物、構筑物及設施等建設行為。
二、凡屬于違法建設行為的必須立即停止，凡屬于違法建設的建筑物、構筑物及設施必須由當事人自行拆除，否則，將依法予以強制拆除，由此產生的法律責任和經濟損失由當事人自行承擔。對于社會影響惡劣、頂風違法造成嚴重后果的典型案件，將依法從嚴從重處理。
三、對屬于違法建設的建筑物、構筑物及設施一律不予辦理房地產權證等相關證件，拆遷時一律不予補償。
四、對阻礙依法查處違法建設的執法工作人員執行公務的，區公安機關將依法從嚴從重從快處理，涉嫌犯罪行為的，移交司法機關處理。
五、黨員干部和國家公職人員應當帶頭維護市容環境秩序。凡黨員干部、公職人員非法批準、參與、縱容、包庇違法建設行為的，將從嚴處理。
特此通告。
最新項目建設標準的通知（實用18篇）篇三
近年來，貴州省銅仁市直機關工委堅持以問題為導向，加強分類指導，積極探索機關黨建發展新路徑，按照“1個方案、6個類別、8項內容、3年時間”的基本框架，以“五標五有”工作法扎實推進市直機關黨支部建設標準化。
定航標，使黨支部工作有方向。推進黨支部標準化建設，首先要講政治、定航標，確保黨支部工作不偏航、不走樣。市直機關工委始終堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，以政治建設為統領，扎實開展政治理論學習和理想信念教育，強化黨性鍛煉，做好“三個表率”。嚴格落實《銅仁市黨內政治生活質量評估體系》，規范黨組織生活，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，成為讓黨放心、讓人民群眾滿意的模范機關。
立標準，使黨支部工作有章法。9月，結合市直機關黨建工作實際，制定了基層黨支部標準化建設工作方案。同時，對照中央、省委和市委對不同類別黨支部的工作要求，針對機關(事業)單位、教育系統、國有企業、非公企業、社會組織、離退休等6個類別，明確了組織設置、班子建設、黨員管理、教育培訓、組織生活、發揮作用、基本保障、日常黨務等8個方面的具體內容，著力擴大“兩個覆蓋”(黨的組織全覆蓋和黨的工作全覆蓋)，嚴肅黨內生活，強化工作保障，規范工作程序，增強班子整體功能，提升黨員素質，使黨支部工作的內容、要求、流程一目了然、更有章法。
樹標桿，使黨支部工作有榜樣。市直機關工委通過調研選取了12個基礎工作扎實、各具代表性的基層黨支部作為標準化建設的示范點，并要求各基層黨委、黨總支在其管轄的黨支部當中選取一個支部作為示范點進行創建。按照就近就地原則，組織了基層黨務干部到示范點觀摩學習40多場次，累計500余人次，有效強化了示范引領作用，使黨支部學有榜樣。
建標尺，使黨支部工作有依據。根據各類黨支部的建設標準，制定出臺了《黨支部標準化建設檢查驗收評分細則》，將黨支部標準化建設的8方面內容進一步明確細化，按照權重設定分值。在總分100分的前提下，把黨支部標準化建設的各項指標量化為具體分值，劃定90分為達標線以及7條“高壓線”。凡是不滿90分和觸碰“高壓線”的均不達標，這樣一來健全了黨支部標準化建設的檢查驗收考評體系，使黨支部工作的考評有了依據。
設目標，使黨支部工作有動力。按照先易后難原則，提出“第一年示范、第二年鋪開、第三年攻堅”的目標。，市直機關工委向市委承諾60%至70%的黨支部可以達標，即各直屬基層黨委(總支)70%黨支部達標和直屬黨支部全部達標，并將這一項納入各市直單位年度績效考核。20共計驗收達標206個黨支部，達標率為，全力完成了年初的預定目標。
銅仁市直機關工委在實施“五標五有”工作法后，有效提升了機關黨建工作的質量，取得了階段性成果。全面從嚴治黨責任進一步落實。將黨支部標準化建設納入單位績效考核和黨支部書記抓黨建工作述職評議考核，為解決基層黨組織責任落實問題開出了“藥方”。市直單位黨組(黨委)和基層黨組織“照方抓藥”，加強和改進了黨支部建設，推進了機關黨建“燈下黑”專項整治，切實擔負起管黨治黨的主體責任，使全面從嚴治黨在基層落地生根。基層黨建工作進一步提升。黨支部標準化建設從8個方面進行細化，相當于為黨支部安裝了“導航系統”，加強了黨建與業務工作的深度融合，推動了黨支部工作進一步規范統一。黨支部引領作用進一步凸顯。廣大黨員干部的身份意識明顯增強，有效發揮了黨員的模范先鋒作用，尤其是在脫貧攻堅主戰場上涌現出一大批先進典型。各基層黨支部以提升組織力為重點，對照標準，落細落實各項工作，進一步提高了黨支部的創造力、戰斗力、凝聚力。
【黨委黨建范文】二。
作為我國早期建立的航空類高校，南昌航空大學自誕生之日血液里便流淌著紅色的基因。建校伊始首屆627名學員均是從人民解放軍和志愿軍干部、戰士中選拔出來的復員軍人，學校始終胸懷發展國家重器的理想仰望，始終肩負捍衛國土海疆的大義擔當，紅色文化薪火相傳，被評為“國防教育特色學校”，獲批“國防科技工業全_工文化教育基地”。近年來，學校立足辦學初心，結合江西紅色資源，致力于上好思政課、微黨課、實踐課三堂課程，以紅色基因鑄魂，以紅色基因激發黨建活力，引導師生增強“四個自信”，厚植愛國主義情懷，把愛國情、強國志、報國行自覺融入到學習、工作和生活中。
上好一堂思政課。
為不斷提升思政課的思想性、理論性和親和力、針對性，南昌航空大學注重“以文化人”，挖掘本土紅色文化資源，尋求紅色文化與思政教育的契合點，豐富思政課內容，拓展思政課空間。學校開設了紅色資源課程，教師紅色文化研究著作《江西紅色資源開發與教育研究》獲得教育部高等學?？茖W研究(人文社科)優秀成果三等獎、江西省社會科學優秀成果一等獎。思政課教學計劃中，全校師生參與紅色體驗活動，以紅色精神豐富思政教育新內涵，引導師生成為紅色精神的守護者和踐行者，增強了思政課的感染力和影響力。學校黨委圍繞“建軍90周年”“紀念馬克思誕生200周年”“迎接新中國成立70周年”等組織征文、演講、講故事等活動，對師生進行思想引領，調動師生積極性、主動性和創造性，增強了思政課的教學效果。
上好一堂微黨課。
盧艷蘭博士以“不忘初心，牢記使命”為主題闡釋了十九大報告的三個熱詞：“黨”“發展”和“人民”;毛艷博士以新時代社會主要矛盾的變化為切入點闡述新時代社會主要矛盾的變化以及變化的原因;王賓新博士則以“新時代，新起點”為主題為大家講解了新時代的三個標志……這是馬克思主義學院“微黨課”現場的生動寫照。一段時間以來，南昌航空大學各基層黨組織在傳統黨組織生活的基礎上，圍繞相關主題，結合時政熱點，開展了活潑多樣的“微黨課”講演活動。10分鐘的碎片化“微黨課”有效避免了工學沖突，其以小見大、見微知著的特質，讓黨員們收獲了知識、提升了自我、教育了他人。除了安排黨員在校內組織生活會上圍繞不同主題講微黨課，學校還把“微黨課”課堂搬到韶山、井岡山、延安、遵義等紅色教育基地，學習傳播黨的歷史和理論。微黨課改進了“三會一課”常規模式，易于推廣，可以隨時隨地進行，有效達到了通過思想提升指導行為轉變的效果，促進了組織生活和黨員教育管理常態化、規范化、具體化。
上好一堂實踐課。
學校深入挖掘紅色文化內涵，把黨的光榮傳統、優良作風，與學校服務航空國防的辦學初心與辦學定位，以及立德樹人的辦學實踐、教育教學改革相結合，開展了別開生面的紅色“實踐課”。學校召集退休軍轉復退軍人座談會，組織黨建知識競賽、革命歌曲演唱匯演、愛國主義影片觀看、“紅色家書”誦讀會、“愛我國防”演講比賽、千名學子尋找“建軍之路”等活動。學校先后與小平小道、耀邦陵園、_軍軍部舊址陳列館、__烈士陵園等共建紅色文化教育基地，與八一起義紀念館、江西省革命烈士紀念館、江西省博物館等保持了良好的合作關系，構建了實踐教學基地群。暑期，學校積極組織師生奔赴瑞金、三灣、古田、延安、井岡山、蓮花等地進行紅色“三下鄉”社會實踐，開展紅色故事尋訪、誦讀紅色家書、老黨員訪談、航空航天課堂進中小學、“生態贛江行，昌航‘河小青’在行動”等系列活動，教育引導“強國一代”的昌航青年傳承紅色基因、勇擔復興重任。學校“尋訪建軍之路”實踐團榮獲全國大中專志愿者暑期“三下鄉”社會實踐優秀團隊。
【黨委黨建范文】三。
寧波市江北區甬江街道包家社區是一個拆遷安置小區，但業主們卻將回遷房住出了“高檔小區”范兒，不僅業主滿意度高，物業費收繳率達97%，而且二手房價與周邊商品房價格持平甚至更高。
日前，記者走進該社區，碰巧遇到幾戶業主笑瞇瞇地前來預交全年物業費。大家紛紛表示，住得舒心，所以交物業費也就積極多了。
包家社區有居民2500戶，是包家村“拆村建居”后的安置社區，既面臨農民市民化過程中的不適應等問題，也存在社區、業委會與物業之間權責邊界不清、協調溝通不暢等問題?！靶^剛交付，沒幾天就添了上百個防盜窗，既不美觀也影響消防安全?！睘榱丝邢逻@塊“硬骨頭”，包家社區黨總支書記石金賀喊出了“拆防盜窗后被偷找我”的保證，但收效甚微。左思右想，他發動社區黨員帶頭做親朋好友的工作，先從“自家人”拆起，結果事半功倍，防盜窗一拆而光。
最新項目建設標準的通知（實用18篇）篇四
為推進數字化校園建設，學校計劃于20xx年暑假期間對一卡通進行升級改造。現將有關事宜通告如下：
一、新一卡通使用哈爾濱新中新集團公司的金融一卡通平臺系統。該系統合作建設單位為中國銀行、聯通公司(西校區)。
二、西校區學生可自愿選擇使用“聯通手機一卡通”。聯通公司將針對我校學生制定更加優惠的資費政策。6月27日，聯通公司開始到西校區各學院統計使用手機一卡通的學生名單。暑假放假前，將手機一卡通發放到學生手中。
三、不使用手機一卡通的，可辦理校園卡。9月5日各學院到所在校區校園卡服務部領取新卡。學生開學到校后到所在學院報到注冊時領取新卡。
四、教職工也可自愿選擇使用手機一卡通。需辦理的請到聯通公司校內營業廳辦理(西校區物業樓醫院東)。使用校園卡的，9月8日后請持工作證，或身份證和工資條到東校區校園卡服務部辦理。
五、舊卡的余額將轉入新卡或手機一卡通。開學后，師生可直接使用新卡或手機一卡通就餐消費。如對余額有疑問，請于9月9日后到校園卡服務部查詢。
六、新一卡通可以與中國銀行發放的銀行卡借記卡綁定(校園卡開戶信息、銀行卡開戶信息與身份證信息三者必須一致)，綁定后持卡人可以在圈存機上進行自助轉賬，以免排隊充值浪費您的時間。學校在教學樓、圖書館、餐廳等地點安裝了圈存機。中國銀行在西校區物業樓設立了自助存取款一體機。
七、轉專業或有其它學籍變動，且沒有到校園卡服務部變更信息的同學，請到原專業班級領取新卡。
八、一卡通工作垂詢電話：，聯系人：王鋼。
特此通告。
河北農業大學。
20xx年六月二十四日。
最新項目建設標準的通知（實用18篇）篇五
主持：吳奇飛。
記錄：方結結。
二、學生黨員的自我批評。
黃運杰：覺得自己都不曉得干什么，有點惘然，希望重拾自己的目標。
程耀禮：學習不是特別努力，四級沒有把握，覺得自己什么都沒有做。
李濤：覺得自己收獲太少，沒有什么作為，希望自己更努力。
高偉：覺得自己學習不夠努力，學習英語不夠刻苦，做事的效率沒有很高。
陸儒聰：學習不在狀態學的比較茫然，未來方向不確定。
李發明：學習太放松，對工作的追求不夠執著，生活沒有太明確的目標。
施愛棠：學習過于放松，專業學習不夠投入，希望以后堅持努力。
劉方：對學習不夠努力，有時情緒不太好，不太考慮別人的感受。
劉鵬宇：專業學得沒有那么好。
殷明彪：工作上，下班黨員的工作沒有很好完成，無鉆研精神。
謝卓魁：矛盾的共同體，工作上沒有盡心盡力。
陳樹林：工作沒計劃，沒有目標。
黃祖發：沒有盡心的去找工作，學習放松。
唐曼麗：后悔沒有報注會，工作也沒有找好。
陳坤：學習不到位，專業不認真，工作缺少方法。
高學健：計劃未付諸于行動，考試不理想，工作沒激情。
桂小路：同學之間缺少交流，找時間和同學多交流。
蔡開得：考試不理想，專業課不好，作業抄寫，喜歡玩。
陳海波：要求不高，學習放松，不考慮別人的感受。
會議總結：本次會議開展的是批評與自我批評，學生黨員們都很客觀的認識到自己的缺點，并把它指出來。責令自己堅決改正，發現別人的缺點也許比較容易，然而發現自己的缺點就沒那么容易，我們都慢慢地改變自己的觀點。勇于發現自己的缺點并改正，在錯誤中認識自己，并提高自己的能力。
最新項目建設標準的通知（實用18篇）篇六
第四小學創建于1987年，位于局址東部，遷入新址，學校占地面積25388平方米，現有專任教師50人，其中小學高級職稱教師33人，本科學歷教師24人，學歷達標率100%。其中，總局級優秀教師10人，局級骨干教師15人，局級優秀班主任10人，有教學班16個，學生總數為470人。
幾年來，我校銳意改革、開拓進取，不斷以新的教育理念，改進教育教學手段，教育教學質量得到了穩步提升，多次受到上級領導部門的高度評價和表彰，先后榮獲“林業局先進單位”、“先進黨支部”、“總局級教育工作先進單位”、“省級德育工作先進單位”等稱號，進入總局級標準化學校行列;我校教師年富力強，敬業愛崗，多名教師分別榮獲局級或總局級“優秀輔導員”、“優秀班主任”、“教學能手”、“能手標兵”、“骨干教師”、“德育先進個人”等光榮稱號;多年來我校的教學成績一直居全局四所小學之首。
在局黨委、林業局的大投入、大力支持和強力推進下，在教育局的積極支持和指導下，我們積極致力于省級標準化學校建設，著力提高學校的整體辦學實力和辦學水平，促進了學校素質教育能力的全面提升，促進了學校的全面發展。
一、理念先行，為爭創省級標準化學校引航。
xx小學教育由于歷史和體制等原因，發展相對滯后。如何創造優質的辦學條件;如何打造一流的教師隊伍;如何全面提升林區小學教育教學質量并努力在林區的教育教學工作中展開探索和實踐，這是我們創建省級標準化學校之初就面對的問題。溫在全國教育工作會議上說“一個好老師可以教出一批好孩子，一個好校長可以成就一所好學校，一批教育家可以影響國家和民族的未來”。辦好教育，理念先行。創建省級標準化學校，我們的目標是一切為素質教育打下基礎，創造一切有利條件，打造一切有利于學生素質教育的環境，營造一切有利于感染、陶冶學生素質教育的氛圍。我們首先確定了“自信學習、快樂成長、品德為先、能力為重、創新為強”的四小教育理念，并把其中的部分內容作為校訓固定下來，寫進我們新創作的校歌，在教學樓大廳展示出來，并將其作為校長、教師和學生的行動指南。
在局黨委、林業局決定年度辦的十件實事中，把第四小學納入省級標準化學校建設，指導思想明確，創建目標具體。我們高度重視創建工作，從深入學習相關文件精神、統一創建思想，到分解、落實各項具體工作;從辦學理念的重新梳理，到教育教學、文化建設等整體工作的細致構思與深入開展;從積極促進辦學條件的全面升級，到師生隊伍對外形象的再樹立以及精神面貌和整體素質的全面提高都做了充分準備。為此，全校師生達成共識，決心舉全校之力，乘爭創省級標準化學校之機，使辦學思想和辦學理念達到新的高度。
二、抓住機遇，為學校全面發展奠基。
學校的可持續發展離不開林業局和上級教育部門的大力支持和師生的內力助推。建設省級標準化學校是全面提升辦學條件和辦學水平不容錯過的機會，在局黨委、林業局及教育局的鼎力支持和大力投入下，我們克服重新選擇校址，基礎建設薄弱等諸多困難，全校師生共同拼搏，辛勞的汗水和收獲見證了在省級標準化學校建設歷程中69名教職工腳踏實地的實干精神;吃苦耐勞的創業精神;執著奮斗的拼搏精神，不計得失的奉獻精神;堅韌不拔的趕超精神。我們搶抓機遇、不畏挑戰;我們攜手同心、共克時艱;我們心懷感激、回報社會;我們歷經風雨、乘勢發展;我們把機遇作為發展的奠基，起步的開始。經過努力，學校達到了新的標準。
三、把創建作為落實《教育規劃綱要》全面推進素質教育的動力。
(一)改善辦學條件，全面升級，全局領先。
學校的辦學條件如何，是衡量其標準化程度的重要依據，而完善的設備設施是高質量地完成教育教學工作的前提條件，也是教育持續發展的物質保障。
經過努力，我們在辦學條件上達到了新的標準。校園分為以教學樓、綜合樓、藝體樓為主體的標準教學區，基本功能區、特色功能區三個區域，布局較為合理。校內校園環境靜謐，文化氛圍濃厚。學校本著以學生為本，著力打造“書香校園”，努力營造一流的育人環境，全校師生自己動手，對學校的樓廊文化進行了精心的設計與布置，樓廊文化主題突出，特色鮮明，一廊一品，使人抬頭低頭皆在文化之間。在制作的過程中，讓學生充分發揮自主想象力，在創作的同時體會到了過程中的喜悅，處處角落都張貼著學生自己的作品，張張作品都凝聚著學生的智慧;個個學生臉上都洋溢著燦爛的笑容和成功的喜悅。精心布置的校園文化起到了面面墻壁會說話，處處環境都育人的作用。學校專用教室齊全，建有圖書館、微機教室、語音室、電子閱覽室、科學實驗室、多媒體教室、音樂教室、美術教室、檔案室、學生閱覽室、教師閱覽室、綜合實踐活動室、體育室、衛生保健室、器材室、心理咨詢室等。與各館、室相匹配的藏書、器材、工具齊全，各專用教室整潔衛生，制度上墻，同時學校派專人管理，使用率高，充分發揮了專用教室的作用。新建了校園智能廣播系統，每個班級都配備了等離子電視和計算機。我校辦學條件、硬件設施、教學設備，在全局小學中領先。
(二)升華辦學理念，以學生為本，陶冶誘導。
在省標準化學校建設之初，結合發展的實際需要，我們進一步明確了辦學思想，確立了我校整體發展思路、辦學理念、校風、教風、學風、校訓。
辦學思路：依法治校、以德立校、特色興校、發展強校。
辦學理念：以學生為本，一切為了學生的全面發展。
校風：和諧進取務實創新。
教風：愛崗敬業啟智育人。
學風：勤學好問自主互助。
校訓：品德為先、能力為重、創新為強。
我們還發動全校師生集思廣益，開展設計校徽、校歌活動，把它做為一個過程啟迪師生的心智、教育師生，?；?、校歌確定后，又開展了校徽內涵講解、制作、傳遞活動，大唱校歌活動，在師生中傳遞我們的教育理念，陶冶誘導學生接受、消化教育理念。在科學教育理念的引航下，我們以新的視角重新審視和認識小學教育;以新的方式重新組織和拓展教育活動;以新的業績詮釋教育的豐富內涵，最終達到學生“自信學習、快樂成長、品德為先、能力為重、創新為強”的素質教育目標。
(三)鍛造教師隊伍，德能雙馨，為人師表。
創新發展的教師隊伍，是學校建設的重中之重，更是推動學校長期發展的重要組織保證?！暗赂邽閹?，身正為范”。唯有老師的人格高尚，才有學生品德的美好;唯有教師的學問廣博，才有學生知識的豐厚。
在省級標準化學校建設中，我們始終堅持以教師發展為本的理念，以師德、師能建設為兩翼，提倡做一專多能，師德高尚的研究型教師，做到師德、師風建設無死角，提高教師隊伍的整體素質。一是樹立正確價值觀。要求教師要以教育這一特殊的職業作為自己終身追求的事業;以自己高尚的情操和良好的思想道德風范教育和感染學生;以自身的人格魅力和卓有成效的工作贏得學生的尊敬和愛戴。經過全體教師共同研究確定了《第四小學教師誓言》，面對學生進行莊嚴承諾，并公示于教學樓正廳，接受學生、家長的監督。二是樹立自律意識。我們建立了教師約束機制，完善了師德檔案，嚴格師德考核，堅決杜絕教師違紀現象。三是要求德能并重。開展“優秀教師”和“優秀班主任”評選活動，營造“以德促能，德能共進”的發展氛圍。積極開展崗位大練兵活動，在教師考評、課堂教學、科研培訓、常規管理等方面尋求突破。在教師評價中，堅持一評教師師德;二評教學能力;三評教學質量。定期開展“讀書心得”、“師德論壇”、“公開課”、“樣板課”、“研討課”、“教學反思”、“特殊學生教育案例”等活動。促進學習型教師團隊，學校特色教育名師團隊建設，教師整體素質明顯提高。
(四)重視學生德育教育，情感育人，奮發向上。
最新項目建設標準的通知（實用18篇）篇七
各單位：
根據《集團標準建設管理規定(試行)》的規定，為有效推進該項工作，建立崗位工作標準，現通知如下：
一、標準建設基本原則。
(一)標準一流：標準化建設要以國內一流的標準為標桿。
(二)全員參與：標準化建設涉及到每一個崗位每一個人，人人都要制訂標準。
(三)分解到位：每一項工作都要分解到具體動作，分解到能操作。
(四)簡潔精練：不多一個字，不少一個字。
(五)適用高效：具有適用性，能提高工作效率。
二、組織機構和職責。
(一)集團成立標準化建設推進委員會。其職責和組成人員另行通知。
(二)集團標準建設管理部門負責集團標準化建設的具體工作。
(三)各單位、中心負責人是推進標準化建設的第一責任人，標準化建設納入各單位、中心負責人的年度考核中。
(四)各單位應指定責任部門和責任人負責本單位標準化建設的推進、落實和實施。
三、標準建設流程和時間安排。
(一)各單位、中心制訂標準制訂推進計劃，具體格式見《標準化建設工作計劃安排表》(附件1)，于9月5日前報集團集團標準建設管理部門備案。
(二)工作分析。
1、羅列事項并進行系統分析。
以圖表形式羅列工作事項，按“崗位職責一級事項二級事項。
三級事項具體工作”流程分解工作，分析工作。(附件2：《工作事項羅列清單》)。
2、明確重要事項和一般事項，明確關鍵工作和輔助性工作，對每一項工作進行分析研究，細分到具體動作且具有可操作性。
以魚刺圖的形式明確重要工作和一般事項，明確關鍵工作和輔助性工作。(附件3：招摹甄選魚刺圖)。
3、以分解圖的`形式研究分析關鍵工作和輔助性工作，分解到每一具體動作，確定該工作誰來做、做什么、什么時間完成、什么方式做、做到什么程度、達到什么效果。(附件4：面試甄選分解圖)。
4、討論交流。
各單位、中心組織員工討論、分析、研究每一項工作分解、細化情況。
5、集團集團標準建設管理部門根據各單位、中心的推進計劃跟蹤、督促，必要時進行輔導。
6、時間要求。
集團于9月*日日前完成工作分析，各單位于9月30日前完成工作分析。
(三)制訂工作標準。
2、將相應工作標準(規則、規范)匯總整理成崗位工作標準，具體格式見附件7：《招聘管理崗位工作標準》。
3、報集團標準建設管理部門備案。
4、時間要求：集團、各單位均應于12月31日前完成工作標準的制訂工作。
(四)評審。
集團標準建設管理部門組織對各單位、中心制訂的崗位工作標準進行評審。
(五)制度培訓。
1、各單位、中心制訂培訓計劃，對管理制度、工作標準進行專項培訓，培訓計劃報集團標準建設管理部門備案。
2、集團標準建設管理部門跟蹤、檢查各單位、中心培訓計劃落實情況。
3、集團標準建設管理部門組織評估制度(標準)培訓的效果，組織制度(標準)考試。
(六)效果評估、修正。
1、檢查制度(標準)的執行情況，評估各項制度(標準)的編寫質量。
2、收集反饋信息，及時修正改進提高。
附件：1、標準化建設工作計劃安排表。
2、工作事項羅列清單。
3、魚刺圖。
4、分解圖。
5、規則模板。
6、規范模板。
7、崗位工作標準模板。
二0**年九月一日。
最新項目建設標準的通知（實用18篇）篇八
為加強建筑施工管理，給廣大群眾營造安靜的生活環境，切實維護群眾的合法權益和社會穩定，依據《_環境保護法》、《_噪聲污染防治法》、《河北省環境保護條例》等法律法規及規定，全面整治建筑施工噪聲污染擾民問題。現將有關事項通告如下：
一、在城市市區噪聲敏感建筑物集中區域內(半徑200米范圍內有醫院、居民區、行政機關及學校)，禁止夜間(晚22點至凌晨6點)進行產生環境噪聲污染的建筑施工作業。
二、施工類型包括：從事房屋建筑、道路施工、舊建筑拆遷、清運建筑垃圾、土方開挖及打樁作業等產生噪聲污染，嚴重干擾居民正常生活的各類施工單位。
三、環保、住建、城管、工信、公安等部門依據相關法律法規，對建筑施工單位實施監督管理。
四、對違法施工單位，市環保局將依據《河北省環境保護條例》“責令停止作業，并處以一千元以上一萬元以下的罰款”的有關條款，從重實施行政處罰。并依據《_環境保護法》“對造成環境嚴重污染的企業事業單位，限期治理”、“對經限期治理逾期未完成治理任務的企業事業單位，可以根據所造成的危害后果處以罰款，或者責令停業、關閉”等相關條款，向相關執法部門移交，由相關部門責令限期停止施工。
五、因特殊需要必須連續作業的，必須由縣級以上人民政府或者其有關主管部門批準。房屋建筑等工程作業需要夜間連續進行混凝土澆注的，經工程監理出具當日的技術證明，到環保部門審批，但每周審批不得超過1次;道路施工、建筑垃圾及渣土清運作業由城管部門審批和監管;拆遷工程由各區人民政府拆遷辦審批和監管;對已辦理土地許可、建設工程規劃許可證，尚未辦理施工許可證的違法建設工程，擅自施工造成擾民的，由住建部門、城管部門依據各自職能協助環保部門進行監管;運輸物料車輛行駛路線及行駛時間由公安交管部門審批和監管。各施工單位夜間施工獲得相關部門批準后，應將夜間作業時間公告附近居民。
六、對阻礙依法查處違法施工行為的施工單位和個人，由公安機關依法給予治安處罰;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
七、本通告發布之日起施行。
各有關單位24小時值班電話：路南區拆遷辦：37xxx(路南區政府：233xxx、3728xxx);路北區政府：28246xx、37240xx;環保局：23114xx、23114xx;住建局：2826xx城管局：284810xx工信局2823xx;公安2532xx0。
年9月19日。
最新項目建設標準的通知（實用18篇）篇九
范文一：
各單位：
根據國務院辦公廳相關文件精神，現將我校五一勞動節放假安排通知如下：
一、4月30日至5月2日放假調休，共3天。5月3日(星期二)上班上課。期間，除5月1日外，原定開設的全校性通識教育選修課程和輔修專業課程照常行課。
二、放假調休期間，各單位要妥善做好安全、保衛等工作，并安排本單位正式職工值班(機關部門由校辦統一安排)，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置。
四、放假調休期間學校值班電話：xxxxxx，24小時值班電話：xxxxxx，調課咨詢電話：xxxxxx。
特此通知。
校長辦公室。
范文二：
各單位：
根據國務院統一部署，按照我院工作安排，現將20xx年五一國際勞動節放假及值班工作通知如下：
1.20xx年五一勞動節放假辦法：4月30日(星期六)至5月2日(星期一)放假公休，共3天。5月3日(星期二)正式上班。
2.從5月3日起，教職工下午上班時間調整為14:00-17:30;學生下午上課時間從14:40開始。教職工上午上班時間、學生上午上課時間及其他作息時間維持不變。
3.各單位要做好五一國際勞動節期間安全衛生工作，要加強重點部位的安全防范及值班工作;放假前各單位要進行一次安全衛生自查，要對師生進行一次假期安全教育、遵紀守法教育等。學院將于4月29日(周五)上午9:00組織全院安全衛生大檢查，請相關單位派員于當日8:50前在行政樓一樓大廳集合。
4.總值班人員要遵照學院總值班要求，按時到崗、履行職責，保持信息暢通;遇有重大突發事件，要立即報告帶班院領導并妥善處置;未參加值班的人員也要保持信息暢通，做好應對突發事件的準備，全力確保五一國際勞動節期間校園安全穩定。
5.參加總值班的上一值班領導有義務通知下一值班領導按時到崗;各值班領導有義務通知所帶值班員工按時到崗;各單位主管請通知本單位員工按時值班。
6.學院總值班電話：*****;學院保衛科報警電話：*****;*****大學總值班室電話：*****。
黨委辦公室院長辦公室。
二〇xx年四月二十x日。
范文三：
各位親愛的家長朋友：
根據國家法定假期的規定，現對五一節放假做如下安排：放假時間4月30日至5月2日放假，共3天。5月3號上課。
節前節后會做好教室內各類物品的`消毒工作，為寶貝們節后入園做好環境清潔準備。
為了讓孩子們度過一個安全、環保、健康、有意義的假期，我們建議家長配合幼兒園加強對孩子節假日的安全衛生教育：
1、加強外出安全教育：勞動節是我國傳統節日，若帶幼兒走親訪友、外出旅游等一定要有成人監護與照顧，遵守交通規則，以防走失。
2、飲食睡眠要有規律，不要暴飲暴食，注意幼兒飲食衛生。
3、春季各類傳染病流行期間，請督促幼兒多喝水，飯前、便后、戶外活動后用正確的洗手方法洗手，不吃生冷食物，以多種形式向幼兒講解衛生防病知識，培養幼兒良好的衛生習慣。同時盡量避免到人多擁擠、空氣不流通的公共場所活動，以防感染。
安全是快樂、幸福、健康的首要因素，讓我們家園攜手共同教育孩子提高安全意識，祝大家度過一個快樂而有意義的假期!
最新項目建設標準的通知（實用18篇）篇十
一是強化預算管理。
要求旗縣區財政嚴格執行有關規定，對年初預算安排的.專項資金，必須細化、落實到部門單位，對不能落實的項目資金要全部收回總預算統籌管理，用于其他支出或平衡預算。對上級下達的轉移支付資金，務必于30日內分解落實。
二是加快資金撥付。
根據年度均衡性原則，對旗縣區按照序時進度調度資金；督促本級預算單位加快實施進度，按工程進度撥付項目支出；對部門專項資金結轉超過工程預算一年以上的項目，全部做調減部門預算。
三是加強預算執行分析。
強化預算執行分析和研究工作，密切關注影響財政預算執行的各種因素，對財政收支趨勢及時做出判斷，并提出前瞻性意見和建議。建立完善預算支出執行分析工作機制，落實好財政預算支出工作職責，從計劃申請、審批、支付時限等環節明確責任，提高效率。
四是加強資金動態管理。
建立健全結余結轉資金管理與預算編制相銜接的激勵約束機制，重點對本級預算部門的結余結轉資金進行清理，研究制定結余結轉資金管理辦法，確保年結余結轉資金規模大幅下降。
加大清理暫存暫付款力度，年度進行考核，獎優罰劣。
五是健全支出進度通報制度。
全面推行預算支出進度通報制度，進一步明確部門預算執行主體責任。加大對重點地區、重點部門和單位、重點項目的檢查力度，督促預算部門加快資金撥付和項目實施進度。
最新項目建設標準的通知（實用18篇）篇十一
為確保正常的工作、生活秩序和用電支出成本控制，湖南公司要求在基地工作、生活的所有人員形成節約用電，合理用電，安全用電的良好氛圍，從我做起，從身邊做起，養成節約用電的良好習慣。結合實際情況，現通知如下：
一、工作區和生活區所有電器設備、電源、開關、插座，除專業維修人員外，任何人不得私自變動、亂接、亂拉，確保生命及財產安全。
二、合理使用燈光照明。自然光線充足和人員較少時，盡量不開燈，做到人走關燈，杜絕長明燈現象。
三、合理使用空調。白天氣溫低于5°c時使用空調，氣溫高于25℃時，白天禁止使用?？照{使用時應關閉門窗，阻斷暖氣外泄。當室內氣溫達到時，減少開放空調時間;當室內氣溫高于28℃時，禁止使用空調?？照{使用時，應將制熱溫度設置在28℃以下經濟運行狀態。
四、每間宿舍額定用電度數為300度/月。超出300度以外產生的度數電費由每間宿舍成員據實際費用分擔。
五、中途離開員工，將合理分擔之前住宿期間所用的電費。因工作崗位特殊性，如去現場的員工，夜間沒有居住宿舍，不進行電費的分擔。
六、每間宿舍，核定開放空調使用時間約為6小時/天，合理分配使用各類用電行為，避免無人時使用空調。進出房間時，要隨手關好空調電源器開關、關上門，控制好每月額定用電度數(200度/月)。
七、宿舍如有員工不同意對超出200度/月用電數后所產生的電費度數按共同分擔的.規定，全體沒有達成一致的將取消使用空調，。
請各基地員工自覺遵守本通知要求，相互監督。對日常用電的檢查過程中，隨意、故意浪費用電、違規用電的，對使用人員進行處罰。秩序維護部部長及各宿舍舍長要認真抓好、管好，監督好本部門的安全用電、節約用電，以節約每一度電的實際行動為企業開源節流出一份力。
xxx有限公司。
xxx年xx月xx日。
最新項目建設標準的通知（實用18篇）篇十二
海洋學院翔安校區的老師、學生們：
接電業局通知,因配電房檢測擬定于20xx年3月23日（本周六）下午15點至晚上18點對我院翔安校區辦公樓、實訓樓、教學樓停電。敬請相互轉告，并做好相關準備，不便之處敬請諒解。
溫馨提示：停電時，請將使用中的.電器具開關關閉或拔除，或將室內總開關關閉，以免恢復供電時，發生用電危險。
通知人：
日期：
最新項目建設標準的通知（實用18篇）篇十三
尊敬的各位同事：
為切實增強各級各有關部門加強項目建設的責任感和積極性，進一步加快全縣重點項目建設進度，確保實現時間過半、任務過半目標，現就有關事項通知如下：
一、把握形勢，進一步增強實現“雙過半”的緊迫感和責任感。
今年，各級各有關部門加大力度，銳意進取，扎實推進項目建設，新開工了一批大項目、好項目。但是仍存在一些問題和不足：一是部分重點項目征地難、開工難、前期籌建時間過長等問題普遍存在，一些深層次矛盾尚未解決，制約和影響項目建設的因素仍然較多；二是部分鎮項目建設層次低、地方財政支撐項目少，高附加值項目更少，一二三產業項目規模小、投資比重低等問題還相當突出，甚至個別鎮街今年以來無新引進開工項目；三是一些項目建設責任單位及責任人責任意識不強、工作不到位，個別職能部門服務意識亟需加強，發展環境有待進一步優化，等籌。為此，各級各有關部門要充分認清當前項目建設面臨的嚴峻形勢，正視差距，進一步增強項目建設的責任感和緊迫感，切實把重點項目作為推進經濟跨越發展的關鍵所在，堅持經濟工作項目化、項目推進責任化、責任落實具體化，采取更加有力的措施，集中力量，攻堅克難，統籌推進，確保實現時間任務“雙過半”。
各級各有關部門要按照“大項目好項目建設年”活動要求，圍繞合同履約、資金到位、開工建設、竣工投產等重點環節，進一步配備精干力量，強化幫促力度，確保項目建設各項任務足額或超額完成。對于未開工新上項目要加快土地報批、征地補償、規劃設計等前期工作，要科學謀劃，超前工作，特別對項目建設的征地、拆遷工作要提前介入，加強宣傳教育，講透政策，爭取群眾的'理解和支持，為項目建設提供有利條件。對極少數無理取鬧的行為，要依法處理，力爭盡快開工建設。對于續建或在建項目要狠抓提速建設，要按照年初確定的項目計劃進度，實行專人負責制，嚴格按照時間節點目標和投資計劃，采取倒排倒逼措施，狠抓項目建設進度，幫扶領導及責任人要根據項目建設情況，經常深入一線，現場調度，跟蹤解決具體問題，對于即將竣工、進入投產期的項目，要定期研究，調度情況，解決問題，力爭項目快投產、早達效。同時，要按照產業規劃確定的發展方向和重點，狠抓當前，長遠謀劃，引進、儲備一批大項目、好項目，增強經濟發展后勁。
三、落實責任，確保項目建設半年目標如期實現。
按照實行“一個項目、一位領導、一套班子、一抓到底”的“四個一”推進機制要求，各項目責任單位要牢固樹立目標意識，咬定目標不放松，進一步明確職責分工和目標任務，分解項目年度投資計劃，將目標任務細化、量化、具體化，分解落實到人、‘到崗、到位。以旬保月、以月保季、以季保年，滿負荷推進項目建設。要督促協調項目建設單位倒排工期，按照計劃嚴格實施。未開工項目也要明確開工時限，圍繞建設計劃安排，倒排進度，加強協調服務，爭取盡快落地開工建設。各項目建設幫扶領導要每周至少深入項目建設現場2次，協調解決重點項目建設中存在的困難，加快建設進度；項目責任人每天都要到項目建設一線了解情況，全面掌握項目投資和工程進度，做好項目的跟蹤和服務工作。各職能部門要強化服務意識，確定專人，建立重點項目推進“綠色通道”，為項目提供便捷、高效、優質的服務。
xxxx。
20xx年x月x日。
最新項目建設標準的通知（實用18篇）篇十四
書面通知按傳遞方式分，有內部傳遞通知、郵寄傳遞通知和報紙、廣播、電視通知;按作用又可分為預告通知和正式通知。會議邀請函、請柬也是會議通知的書面形式。
書面通知以寄、發書面文字的形式所進行的會議通知。會議書面通知除具有正規莊重的特點外，也具有備忘和作為會議入場或報到憑證的作用。發會議通知要盡量早些，以便使與會人員接到通知后，有充足的時間準備和趕到會場，也便于會務人員安排回程的車、船、機票。有的會議對發通知有規定的時間，如人大常委會議的通知要在報到前1周至2周發出。當然，一般的會議沒有必要過早發通知，以免情況發生變化而變更會期。做好發通知這項工作，需要在平時打好基礎，不能忽視一些細小、瑣碎的事情。例如領導人、委員、代表們的通訊地址、工作單位、住址等難免發生變化，要注意及時修正。機關單位內部所發的書面通知，要求當事人簽名，當事人不在，請別人代轉通知，也要求代轉通知人簽名，事后通知人要追蹤落實。
電報通知寫電報時要求在明了的基礎上做到簡潔，但不該壓縮的文字不能壓縮，容易產生歧義的詞句不能壓縮，各項內容都要寫得明確具體，不能讓對方猜測。在不能確認被通知單位或個人是否參會時，應要求對方接到通知后回電。
傳真和電腦通知：務必弄清對方是否收到、收全通知，收到的通知是否清晰。如果只是個別地方不清晰，可以通過電話方式告訴對方。如果整頁模糊不清，就要重新發送一次。如果仍然模糊不清，就要考慮采取電話方式了，讓對方做好電話通知的記錄。
墻報通知墻報通知要求寫清何事、何時、何地、何人這幾個要素。如果參會對象無法預計(比如一些自由參會的演講會、報告會)，要安排大一點的會場才行，以免到會人數太多，會場容納不下，造成不好的效果。
最新項目建設標準的通知（實用18篇）篇十五
北京市人社局15日發布了“關于統一各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知”，透露本市今年社保繳費基數上限為本市上一年職工月平均工資的300%，即21258元。
隨著近日北京市職工平均工資的出爐，這次本市社保繳費金額也隨之發生變化。本市月平均工資為7086元，社會保險繳費工資基數也是7086元。社保繳費基數上限為本市上一年職工月平均工資的300%，即21258元。
對于以本市上一年職工月平均工資的40%為繳費基數的，即為2834元。
以本市上一年職工月平均工資的60%為繳費基數的，即為4252元。
以本市上一年職工月平均工資的70%為繳費基數的，即為4960元。
另外，對于個人委托存檔的靈活就業人員，以上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納養老保險費1417.2元、失業保險費85.03元。以上年職工月平均工資的60%為繳費基數的，月繳納養老保險費850.4元、失業保險費51.02元。以上年職工月平均工資的40%為繳費基數的，月繳納養老保險費566.8元、失業保險費34.01元。
享受醫療保險補貼的靈活就業人員，個人月繳費49.6元；不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費347.2元。
[社保繳費標準通知]。
最新項目建設標準的通知（實用18篇）篇十六
為深入貫徹落實中央關于加強高校宣傳思想工作的'重大決策部署，經研究決定召開學校宣傳思想工作會議?，F將有關事項通知如下：
一、會議時間：10月29日(星期三)下午14:30。
二、會議地點：學術會議中心大報告廳。
三、會議主題：加強和改進新形勢下學校宣傳思想工作。
四、參加人員范圍：
全體校領導，校長助理，黨群部門主要負責人，各大部(院)負責人及各辦公室、中心主任，各學院黨政主要負責人、黨委副書記、黨委秘書，各直屬單位黨政主要負責人、黨委(黨總支)秘書，馬克思主義學院及人文與素質教育中心部分教師，全體政工干部。
五、會議要求：
2、各單位要認真準備會議相關材料，對會議確定的相關主題，有針對性地做好準備;。
3、參會人員在會議期間要嚴肅會議紀律，排除外界干擾，確保會議質量;。
4、宣城校區將進行同步網絡互動直播會議實況。
黨委宣傳部黨政辦公室。
20xx年xx月xx日。
最新項目建設標準的通知（實用18篇）篇十七
各鎮街（區），縣直有關部門、單位：
為切實增強各級各有關部門加強項目建設的責任感和積極性，進一步加快全縣重點項目建設進度，確保實現時間過半、任務過半目標，現就有關事項通知如下：
一、把握形勢，進一步增強實現“雙過半”的緊迫感和責任感。
今年，各級各有關部門加大力度，銳意進取，扎實推進項目建設，新開工了一批大項目、好項目。但是仍存在一些問題和不足：一是部分重點項目征地難、開工難、前期籌建時間過長等問題普遍存在，一些深層次矛盾尚未解決，制約和影響項目建設的因素仍然較多；二是部分鎮項目建設層次低、地方財政支撐項目少，高附加值項目更少，一二三產業項目規模小、投資比重低等問題還相當突出，甚至個別鎮街今年以來無新引進開工項目；三是一些項目建設責任單位及責任人責任意識不強、工作不到位，個別職能部門服務意識亟需加強，發展環境有待進一步優化，等籌。為此，各級各有關部門要充分認清當前項目建設面臨的嚴峻形勢，正視差距，進一步增強項目建設的責任感和緊迫感，切實把重點項目作為推進經濟跨越發展的關鍵所在，堅持經濟工作項目化、項目推進責任化、責任落實具體化，采取更加有力的措施，集中力量，攻堅克難，統籌推進，確保實現時間任務“雙過半“。
各級各有關部門要按照“大項目好項目建設年”活動要求，圍繞合同履約、資金到位、開工建設、竣工投產等重點環節，進一步配備精干力量，強化幫促力度，確保項目建設各項任務足額或超額完成。對于未開工新上項目要加快土地報批、征地補償、規劃設計等前期工作，要科學謀劃，超前工作，特別對項目建設的`征地、拆遷工作要提前介入，加強宣傳教育，講透政策，爭取群眾的理解和支持，為項目建設提供有利條件。對極少數無理取鬧的行為，要依法處理，力爭盡快開工建設。對于續建或在建項目要狠抓提速建設，要按照年初確定的項目計劃進度，實行專人負責制，嚴格按照時間節點目標和投資計劃，采取倒排倒逼措施，狠抓項目建設進度，幫扶領導及責任人要根據項目建設情況，經常深入一線，現場調度，跟蹤解決具體問題，對于即將竣工、進入投產期的項目，要定期研究，調度情況，解決問題，力爭項目快投產、早達效。同時，要按照產業規劃確定的發展方向和重點，狠抓當前，長遠謀劃，引進、儲備一批大項目、好項目，增強經濟發展后勁。
三、落實責任，確保項目建設半年目標如期實現。
按照實行“一個項目、一位領導、一套班子、一抓到底”的“四個一”推進機制要求，各項目責任單位要牢固樹立目標意識，咬定目標不放松，進一步明確職責分工和目標任務，分解項目年度投資計劃，將目標任務細化、量化、具體化，分解落實到人、‘到崗、到位。以旬保月、以月保季、以季保年，滿負荷推進項目建設。要督促協調項目建設單位倒排工期，按照計劃嚴格實施。未開工項目也要明確開工時限，圍繞建設計劃安排，倒排進度，加強協調服務，爭取盡快落地開工建設。各項目建設幫扶領導要每周至少深入項目建設現場2次，協調解決重點項目建設中存在的困難，加快建設進度；項目責任人每天都要到項目建設一線了解情況，全面掌握項目投資和工程進度，做好項目的跟蹤和服務工作。各職能部門要強化服務意識，確定專人，建立重點項目推進“綠色通道”，為項目提供便捷、高效、優質的服務。
最新項目建設標準的通知（實用18篇）篇十八
尊敬的各位業主及物業使用人：
為了確保小區供電設施設備正常運行，根據物業服務中心年度設備保養計劃，物業服務中心計劃于20xx年10月15日至20xx年10月18日對小區配電設施設備進行維修保養。為杜絕出現安全事故，保養期間將造成小區部分區域停電，具體保養停電時間如下：
停電保養的目的是為了降低小區供電設備故障率的發生，確保供電設備良好運行，保障廣大業主生活用電的正常需求，望廣大業主在此期間給予理解配合。謝謝您的支持與配合!
通知人：
日期：